湖北省利川市人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂2802民初1827号原告杨桂香，女，生于1964年8月19日，土家族，湖北省利川市人，农民，住本市。委托代理人李长树，男，生于1962年4月16日，土家族，湖北省利川市人，农民，住本市。系原告之夫。特别授权代理。被告利川市忠路镇龙渠鞭炮厂（以下简称龙渠鞭炮厂）。住所地：利川市忠路镇主坝村**组。组织机构代码：78093281-X。负责人谭祥兵,系该厂厂长。委托代理人邹建军，湖北图盛律师事务所律师。特别授权代理。原告杨桂香诉被告龙渠鞭炮厂劳动争议一案，本院于2016年5月12日立案受理，同年6月21日作出（2016）鄂2802民初1774号民事裁定。杨桂香不服该裁定，向恩施土家族苗族自治州中级人民法院提起上诉，该院于2016年9月26日作出（2016）鄂28民终1400号民事裁定，驳回上诉，维持原裁定。杨桂香不服恩施州中级人民法院上述裁定，向湖北省高级人民法院申请再审。2017年4月28日湖北省高级人民法院作出（2017）鄂民再90号民事裁定，撤销恩施州中级人民法院（2016）鄂28民终1400号民事裁定及本院（2016）鄂2802民初1774号民事裁定，并指令本院对本案进行审理。本院于2017年5月9日立案后，依法适用普通程序，组成由审判员李清华担任审判长，人民陪审员黄美才、李明祥参加的合议庭，于2017年6月16日公开开庭审理。原告的委托代理人李长树，被告龙渠鞭炮厂负责人谭祥兵及其委托代理人邹建军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杨桂香诉称：原告于2004年至2008年3月8日在被告龙渠鞭炮厂上班，在插引车间从事鞭炮插引工作。2008年3月8日，因固引车间违规操作，导致插引车间发生生产安全爆炸事故，原告在事故中烧伤致残。经鉴定，劳动能力为伤残五级。根据我国法律的规定，原告要求被告保留劳动关系，并补订无固定期限书面劳动合同。被告不但没有补订劳动合同，而且不顾法律的规定，否认原、被告之间存在劳动关系。被告应依法向原告支付自2008年3月8日之日起至补订书面劳动合同前一日的每月2倍工资。现起诉请求：1、判令被告赔偿原告自2009年3月7日至2016年5月7日共计86个月基本工资309722.12元，工龄工资及艰苦岗位补助工资98040元，合计407762.12元，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、判令被告支付原告自2008年3月8日至2016年4月7日共计98个月的二倍工资差额，合计464659.16元；3、判令被告赔偿原告因病住院治疗应获得的社会医疗保险待遇损失费4640.85元；4、判令被告支付原告诉讼维权所支出的车费、住宿费每人150元/天、伙食补助费每人50元/天、公杂费每人30元/天及相关的其他费用。被告龙渠鞭炮厂辩称：被告方不存在违法除名、终止双方劳动关系的事实，系双方对安排工作一事未达成一致，过错不在被告方。原告也承认自己并未上班，我方认为提供劳动获得劳动报酬是合法合理的，若没有提供劳动要求获得劳动报酬是没有依据的。原告的工资支付形式是计件，故原告不存在基本工资、工龄工资、有毒有害粉尘作业及艰苦补助工资等。原告不符合与被告订立无固定期限劳动合同的条件，被告愿意给原告提供合适岗位的机会，但前提是双方达成合意。原告再次提起仲裁及诉讼，违背了一事不再理的原则。请求法院查清本案事实后，驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告杨桂香在被告龙渠鞭炮厂从事鞭炮引线插引工作。2008年3月8日17时许，原告正在作业时，鞭炮厂突然发生爆炸事故，致使原告烧伤。2009年1月8日，原利川市劳动和社会保障局以利劳社〔2009〕7号《关于杨桂香同志因工受伤的认定决定》认定杨桂香为因工受伤。后经劳动能力鉴定委员会鉴定，原告工伤的致残程度为五级。后原告向利川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月18日，该委下达利劳人仲裁字〔2012〕26号仲裁裁决书。原告对此不服，于2012年11月13日向本院提起诉讼。2013年9月4日，本院作出（2012）鄂利川民初字第03160号民事判决。原告不服，提出上诉。2013年12月18日，恩施州中级人民法院作出（2013）鄂恩施中民终字第00786号民事裁定，将该案发回本院重新审理。2014年5月26日本院立案重审，原告请求：1、判决被告赔偿原告伤残五级赔偿金、工伤误工费、住院伙食补助费、财产损失、护理人员务工工资、车费、鉴定检查费、出差伙食补助费、住宿补助费等共计387698.06元；2、判决被告为原告办理相关的社会保险手续和职业健康检查；3、判决被告支付原告2倍工资29379.13元，加班工资64193.70元；4、诉讼费用由被告承担。审理中，原告增加诉讼请求：增加交通费738.50元；将2倍工资由原来的29379.13元变更为58758.26元；保留原告与被告之间的劳动关系，并签订劳动合同。2014年8月5日，本院作出（2014）鄂利川民初字第01297号民事判决书，判决如下：“一、被告龙渠鞭炮厂给付原告杨桂香一次性伤残补助金23807.88元、停工留薪期待遇15871.92元、住院伙食补助费5350.00元、住院期间护理费7445.06元、交通费1328.50元、鉴定及检查费304.50元，上述共计人民币54107.86元，扣除原告借支2000.00元，实际为52107.86元。此款于本判决生效之日起十日内一次性付清。二、保留原告杨桂香与被告龙渠鞭炮厂之间的劳动关系，原告杨桂香由被告龙渠鞭炮厂安排适当工作。三、被告龙渠鞭炮厂于本判决生效后，按照相关规定，为原告杨桂香办理相关社会保险手续和职业健康检查。四、驳回原告杨桂香的其他诉讼请求。”原告不服该判决，提出上诉，后又撤回上诉。2014年10月30日，恩施州中级人民法院作出（2014）鄂恩施中民终字第00855号民事裁定书，裁定：“准许上诉人杨桂香撤回上诉，双方均按一审判决执行。”2015年9月1日，原告依据（2014）鄂利川民初字第01297号民事判决书，向本院申请强制执行。在执行中，被告对该判决书中第一项履行了义务，对第二、三判项，因未达成一致意见，故至今未履行完毕。因被告未履行判决书中第二、三判项，2016年2月7日，原告向利川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：“一、被申请人赔偿申请人自2009年3月7日停工留薪期满后，被申请人违法除名终止申请人与被申请人之间的劳动关系，造成申请人至今仍不能提供正常劳动而获得工资收入，至2016年2月7日申请仲裁之月时止，共计83个月工资收入损失。1、基本工资:83个月×3601.42元/月=298917.86元；2、工龄工资和氯酸钾、硫磺等有毒有害及粉尘物作业艰苦岗位补助工资：83个月×（60元×12年＋12元/天×30天）=89640元。以上两项工资合计397557.86元，并加付应得工资收入25%的赔偿费用，2016年2月8日之后至被申请人依法履行并完善与申请人之间劳动关系手续程序，为申请人安排适当工作提供正常劳动而获得工资收入时止累加计付。二、被申请人自2008年3月8日应当与申请人订立无固定期限书面劳动合同之日起至补签无固定期限书面劳动合同之前一日期间每月支付二倍工资，至2016年2月7日申请仲裁之日止共计95个月二倍工资差额。1、基本工资差额：95个月×3601.42元=342134.90元；2、工龄工资和氯化钾、硫磺等有毒有害及粉尘物作业艰苦岗位补助工资差额：95个月×（60元×12年＋12元/天×30天）=102600元。以上两项合计444734.90元，2016年2月7日至补签无固定期限书面劳动合同之前一日止累加计付。三、被申请人依照《国家机关工作人员差旅费管理办法》补助费标准，赔偿申请人维权期间所需支出的费用：1、车费120元；2、住宿补助费每人每天150元；3、伙食补助费每人每天50元；4、公杂费每人每天30元等以及与其相关的其他费用。”在仲裁中，申请人当庭增加被申请人支付申请人因病治疗费用4640.85元，并加付25%医疗费用的赔偿费用的请求。该委于2016年4月18日作出利劳人仲裁字[2016]7号仲裁裁决书，裁决如下：“一、被申请人利川市忠路镇龙渠鞭炮厂于本裁决生效之日起二十日内以人民币方式一次性支付申请人伤残津贴63960.00元及非因工伤医疗费1730.25元；二、驳回申请人杨桂香的其他仲裁请求”。2016年5月12日，因原告对该仲裁裁决不服，诉至本院提出如前诉讼请求。庭审中，原告变更诉讼请求第一、二项计算工资的时间截止到2016年6月7日，总额分别变更为442249.71元、503249.67元；明确诉讼请求第四项所涉交通费为200元、住宿补助费750元、伙食补助费250元、公杂费150元、邮寄费16.40元、案件受理费10元。2016年6月21日，本院作出（2016）鄂2802民初1774号民事裁定，以构成重复起诉为由，裁定驳回原告杨桂香的起诉。杨桂香不服该裁定，向恩施州中级人民法院提起上诉，该院于2016年9月26日作出（2016）鄂28民终1400号民事裁定，驳回上诉，维持原裁定。杨桂香不服恩施州中级人民法院驳回上诉、维持原裁定的处理结果，向湖北省高级人民法院申请再审。2017年4月28日湖北省高级人民法院作出（2017）鄂民再90号民事裁定，撤销恩施州中级人民法院（2016）鄂28民终1400号民事裁定及本院（2016）鄂2802民初1774号民事裁定，并指令本院对本案进行审理。本院于2017年5月9日立案审理该案。在审理中，原告要求所涉工资计算时间均增加至2017年6月，将交通费变更为662.50元，将住宿费变更为3500元，将伙食补助费变更为1000元，将公杂费变更为800元，将邮寄费变更为53.60元。另查明，原告在2016年1月6日因病住院6天，支付医疗费用4147.25元，其中农村新型合作医疗基金已补偿2417元。原告因维权支付交通费180元。本院认为，既然原、被告之间的劳动关系仍然保留，那么劳动者就享有获得工资报酬的权利。针对原告的第一项请求，虽然原告在本院判决保留劳动关系并适当安排工作后未实际工作，但是因双方就安排工作事宜未达成一致意见，目前尚未妥善安排工作，故原告应享有获得伤残津贴的权利。由于原告当时工资实行计件，所以原告在停工留薪期满后可按统筹地区最低月工资标准分段计算，结合原告在仲裁中的请求，自2009年3月7日停工留薪期满后，计算至2016年2月7日申请仲裁之时，总额为60600元。因原告未提供其受伤前所在工作环境存在苦、脏、累、险及有毒有害的证据，故原告主张艰苦岗位津贴，本院不予支持。同时，原告主张工龄工资，于法无据，本院不予支持。根据仲裁前置的原则，对超出仲裁请求事项的部分请求，本院依法不予解决。用人单位用工满一年后仍不与劳动者订立书面劳动合同，视为双方签订无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付二倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付二倍工资。同时，原告并不满足订立无固定期限劳动合同的条件。因此，对原告的第二项请求，本院不予支持。针对原告的第三项请求，因原告属于被告的职工，且被告未为原告缴纳职工医疗保险费，故原告因病住院费用除农合基金支付外，余额应由被告承担。针对原告第四项请求，根据原告提交的交通费票据原件，本院仅支持180元，对交通费票据复印件，因无法与原件核对，故本院就该部分不予支持；原告未提供住宿费票据，本院不予支持；原告主张维权期间伙食补助费、公杂费、邮寄费，于法无据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，第七十三条第一款第（二）、（三）项，第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十六条第一款第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告利川市忠路镇龙渠鞭炮厂支付原告杨桂香自2009年3月起至2016年2月期间的伤残津贴60600元；二、被告利川市忠路镇龙渠鞭炮厂支付原告杨桂香非因工伤医疗费1730.25元；三、被告利川市忠路镇龙渠鞭炮厂支付原告杨桂香交通费180元；四、驳回原告杨桂香的其他诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第13条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  李清华人民陪审员  黄美才人民陪审员  李明祥二〇一八年七月二十日书 记 员  张琼会