浙江省奉化市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬奉民一初字第251号
原告：奉化市尚田某某五金厂，住所地：奉化市尚田镇奶牛场，组织机构代码为L6354431-5。
负责人：王某某，系该公司厂长。
委托代理人：李某某。
被告：何某某，农民。
委托代理人：李某某。
原告奉化市尚田某某五金厂与被告何某某劳动争议纠纷一案，于2014年5月26日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由审判员王华华独任审判，于2014年6月26日公开开庭审理了本案。原告奉化市尚田某某五金厂的委托代理人李允成、被告何某某及委托代理人李旭辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告奉化市尚田某某五金厂起诉称：一、被告属故意受伤。被告系职业赔偿专业户，骗取伤残赔偿。被告左手食指被行车铁钩受伤完全不可能为“左食指未节指骨开放性骨折”，如果工伤，被告的左食指绝对要压扁，不存在开放性骨折，所以被告在行车铁钩受伤是在未紧钩时自己去故意弄伤。被告曾在2012年初在宁波嘉园工贸有限公司打工时，也以故意伤残手段骗取伤残赔偿金。被告把原告2013年3月、4月工资密封举证，以证明被告的工资数额，完全是职业赔偿专业户的行为。二、被告旷工九个月，严重违反劳动纪律，应属自动离职。被告在受伤后休息二个月，但伤后既不请假又不来上班时间达九个月，应属自动离职，被告的解除劳动关系通知书对原告无约束力。2013年10月28日的工伤认定是被告为旷工找借口。三、被告的伤残10级是被告自己故意弄伤，不配合医院治疗导致的，被告应自己负责。四、赔偿数额计算，仲裁裁决是错误的，被告工资应为每月3500元。补缴社会保险应从2013年2月至7月，因2013年8月被告开始旷工属自动离职，无需再补缴。双倍工资1个月23天无异议，但数额应为6182元。因此，原告同意补缴被告2013年2月至2013年7月的社会保险，同意支付被告未签订劳动合同的工资7000元（3500元每个月），同意支付医疗费90.12元和停工留薪期工资7816元，不需要支付被告经济补偿金、停工留薪工资9420元、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医药补助金，现向法院起诉要求判令原告无需支付被告经济补偿金6327元、双倍工资7452元、停工留薪期工资9420元、一次性伤残补助金29526元、一次性工伤医疗补助金6680元、一次性伤残就业补助金6680元及无需补缴2013年8月至2014年3月的外来务工人员社会保险。
被告何某某答辩称：裁决书裁决正确，要求驳回原告诉讼请求。受伤事故是工伤，被告因工作原因的事实原告已经在劳动争议纠纷一案中已经确认，根据工伤保险条例，被告的受伤事故可以认定为工伤，不存在故意受伤的事情，工伤认定书下达后原告没有提起行政诉讼，因此原告是认可工伤的，被告的工资为5500元每月，原告在劳动争议纠纷的庭审中确认为4600多元，最后确定为4218元，并没有损害原告的利益，可以作为计算的依据。综上所述，裁决书正确，要求驳回原告诉讼请求。
原告为证明自己的诉讼主张向本院提供下列证据：1、社会保险费参保证明一份，拟证明被告在本案造成粉碎性骨折是故意伤残的事实。2、解除劳动关系通知书一份，拟证明被告是属于自动离职，就不需要原告解除劳动关系的事实。3、奉化市中医院出院记录一份，拟证明造成十级伤残是因为被告没有住院，并且被告不配合医生治疗的事实。4、照片2张，拟证明被告不可能造成工伤，被告属于故意受伤的事实。5、安全生产责任制度一份，拟证明被告属于自动离职的事实。上述证据经庭审质证，被告对证据1、2、3、4的真实性无异议，但认为与本案无关联性，本院确认上述证据作为本案认定相关事实的依据。对证据5，被告认为该制度没有向被告进行公示，对被告没有约束力。本院认为，该证据没有盖章，无法确认真实性，对证据5，本院不予以确认。
本院依法出示被告在仲裁时提交的确认劳动关系的裁决书、病历卡、患者更名情况说明、证明书4份、工伤认定和伤残鉴定书、解除劳动关系通知书和快递详情单等证据，原告对十级伤残有异议，但未申请伤残重新鉴定，对解除劳动关系通知书认为不是正式员工，试用期未满，不需要解除，对其他证据的真实性、合法性、关联性均没有异议。本院认定上述证据作为认定本案相关事实的依据。
本院经审理，认定事实如下：2013年2月18日，被告到原告处工作，从事拉丝工作。双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。伤前被告月平均工资为4218元。2013年5月11日，被告在工作中发生左食指未节指骨开放性骨折、血瘀气滞伤残事故。在奉化市中医院住院7天，需全休2个月。原告支付了大部分医疗费，被告垫付了门诊医疗费90.12元。2013年10月28日，奉化市人力资源和社会保障局认定被告的伤残事故为工伤。2014年3月12日，奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残构成十级伤残。2014年3月22日，被告以原告未与被告签订劳动合同、未依法缴纳社会保险为由，向原告书面提出解除劳动关系。原告于2014年3月23日收到解除劳动合同通知书。2014年3月25日，被告向奉化市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年5月12日，奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳仲案字（2014）第203号仲裁裁决，裁决：1、原告为被告补缴2013年2月至2014年3月的外来务工人员社会保险。2、原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资7452元。3、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金6327元。4、原告支付被告医疗费90.12元、停工留薪期工资9420元、一次性伤残补助金
29526元、一次性工伤医疗补助金6680元、一次性伤残就业补助金6680元。5、驳回被告其他请求。原告对该仲裁裁决不服，故向法院起诉要求法院判决无需支付被告经济补偿金6327元、双倍工资7452元、停工留薪期工资9420元、一次性伤残补助金29526元、一次性工伤医疗补助金6680元、一次性伤残就业补助金6680元，且认为只补缴被告2013年2月至7月的社会保险。在仲裁时，原告认可被告伤前月平均工资4600多元，现被告对仲裁裁决无异议。
本院认为：被告以原告未与被告签订劳动合同和未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，与原告解除劳动关系，符合法律规定，原告应当向被告支付经济补偿金，金额为被告1.5个月的本人工资即6327元。关于补缴社会保险问题，因原、被告劳动关系到2014年3月才解除，原告应为被告补缴到2014年3月的社会保险。原、被告对支付被告1个月23天双倍工资的事实无异议，按照月平均工资4218元计算应为7452元。被告因工作致伤残十级的事实，已由相关的机构认定，事实清楚、证据确凿。原告依法可享受工伤保险待遇，原告应按工伤保险待遇的项目和标准向被告支付各项费用。因双方对医疗费90.12元无异议，本院予以确认。停工留薪期为2个月7天，停工留薪期工资为9420元，本院予以确认。原告认为被告伤残系被告故意造成的主张，因无事实和法律依据，本院不予支持。原告应支付被告停工留薪期工资9420元、一次性伤残补助金29526元、一次性工伤医疗补助金6680元、一次性伤残就业补助金6680元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、驳回原告奉化市尚田某某五金厂要求不用支付被告何某某经济补偿金6327元、双倍工资7452元、停工留薪期工资9420元、一次性伤残补助金29526元、一次性工伤医疗补助金6680元、一次性伤残就业补助金6680元及补缴被告2013年2月至7月的社会保险的诉讼请求；
二、原告奉化市尚田某某五金厂应在本判决生效后十日内支付被告何某某医疗费90.12元、停工留薪期工资9420元、一次性伤残补助金29526元、一次性工伤医疗补助金
6680元、一次性伤残就业补助金6680元，合计52396.12元；
三、原告奉化市尚田某某五金厂应在本判决生效后十日内支付被告何某某未签订劳动合同的双倍工资7452元；
四、原告奉化市尚田某某五金厂应在本判决生效后十日内支付被告何某某解除劳动关系经济补偿金6327元。
五、原告奉化市尚田某某五金厂应为被告何某某补缴2013年2月至2014年3月的外来务工人员社会保险，补缴金额由经办机构核定，被告应按规定承担个人缴纳部分。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告奉化市尚田某某五金厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局预算外资金，帐号：81×××01，开户银行：中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审判员 王华华
二〇一四年七月二十九日
书记员 杨威芳
附：一、本判决依据的法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、申请执行的规定
1．《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2.最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（3）申请执行人在法定期限内提出申请；（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（6）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。
3.《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》
第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。第三十条查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。