新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）头民一初字第643号
原告：乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区中亚大道59号
法定代表人：朱堂文，乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司经理。
委托代理人：雒峥，新疆建信律师事务所律师。
被告：张雪梅，女，汉族，1963年2月出生，住乌鲁木齐市。
原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司（以下简称好人缘物业公司）与被告张雪梅劳动争议一案，本院2015年7月16日受理后，依法组成合议庭，于2015年10月13日公开开庭进行了审理。原告好人缘物业公司委托代理人雒峥、被告张雪梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告好人缘物业公司诉称，我单位认为被告伤情构不成伤残等级，被告伤情完全可以治愈，但被告在原告不知情的情况下自行出院，故不同意支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费等费用。另被告出院后未回单位上班，我单位在与被告劳动合同期满后才与被告解除劳动合同的，故不同意支付被告解除劳动合同经济补偿金。现不服乌经头劳人仲字（2015）第405号仲裁裁决书，诉至法院，要求法院判令：1、不支付被告一次性伤残补助金15400元；2、不支付被告一次性伤残医疗补助金23772元；3、不支付被告一次性伤残就业补助金47544元；4、不支付被告鉴定费300元；5、不支付被告交通费160元；6、不支付被告检查费85.5元;7、不为被告补缴2012年7月至2013年7月、2014年2月至2014年8月期间的社会保险费；8、不支付被告解除劳动合同经济补偿金5500元。
被告张雪梅辩称，认可仲裁裁决，请求法院依法驳回原告各项诉讼请求。
经审理查明，2012年7月5日被告与原告单位建立劳动合同关系后，原告派遣被告在中医院从事保洁员工作，被告工作期间月工资2200元。2014年2月被告在工作中受伤，2014年12月经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2015年3月25日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会认定被告丧失劳动能力伤残等级为10级。被告支出鉴定费300元。另被告中提交复查伤情产生复查费85.5元票据及交通费票据160元，原告对被告支出以上费用无异议表示认可。2014年8月4日原告以与被告劳动合同期满且存在旷工情形与被告解除劳动合同关系。另查，原告未为被告缴纳2012年7月至2013年7月期间社会保险，2014年2月被告受伤后原告即停止为被告缴纳各项社会保险费。被告受伤后未享受工伤保险待遇，故向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2015）第405号仲裁裁决书，裁决：1、乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付张雪梅一次性伤残补助金15400元；2、乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付张雪梅一次性伤残医疗补助金23772元；3、乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付张雪梅一次性伤残就业补助金47544元；4、乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付张雪梅鉴定费300元；5、乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付张雪梅交通费160元；6、乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付张雪梅检查费85.5元;7、乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司为张雪梅补缴2012年7月至2013年7月、2014年2月至2014年8月期间的社会保险费，期间的利息由乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司承担；8、乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付张雪梅解除劳动合同经济补偿金5500元；9、驳回张雪梅其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。
上述事实有原告提供的伤残等级鉴定书，被告提供的工伤认定书、鉴定费票据、解除劳动关系通知书、交通费票据及复查费票据，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，被告受伤后依法认定为工伤，被告应按法律规定享受工伤待遇，原告在被告受伤当月即停止为被告缴纳工伤保险，被告应享受的工伤待遇费用应由原告支付。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》规定，原告应按被告受伤前2200元的工资标准支付被告7个月的一次性伤残补助金。关于一次性伤残就业补助金及一次性伤残医疗补助金，根据《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定，由原告按乌鲁木齐市2013年度职工平均工资3962元的标准向被告计发6个月的一次性伤残医疗补助金及12个月的一次性伤残就业补助金。被告支出鉴定费300元客观真实，本院予以确认。关于工伤伤情复查费85.5元及交通费160元，原告庭审中均无异议表示认可，本院予以确认。为劳动者参加社会保险是用人单位的法定义务，故原告应当为被告补缴各项社会保险费，因医疗保险、工伤保险及生育保险不能通过补缴的方式补缴，故原告应当为被告补缴2012年7月至2013年7月、2014年2月至2014年7月期间的养老保险和失业保险，并承担期间的利息。因社会保险费系按月缴纳，本案原、被告双方已于2014年8月4日解除劳动合同关系，故本院对原告不同意为被告补缴2014年8月份社会保险费的诉讼请求予以支持。关于解除劳动合同经济补偿金，本院认为，工伤职工与用人单位劳动合同关系因工伤职工提出或劳动合同期满终止，本案中原告单位以与被告劳动合同期满为由与被告解除劳动合同关系属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付解除劳动合同经济补偿金法定情形，故原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。被告2012年7月入职，2014年8月解除劳动合同关系，故原告应按被告2200元工资标准支付被告2.5个月解除劳动合同经济补偿金。原告提出被告存在旷工情形，但未向法庭举证证明，本院不予确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条之规定，判决如下：
一、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付被告张雪梅一次性伤残补助金15400元（2200元×7个月）；
二、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付被告张雪梅一次性伤残医疗补助金23772元（3962元×6个月）；
三、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付被告张雪梅一次性伤残就业补助金47544元（3962元×12个月）；
四、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付被告张雪梅鉴定费300元；
五、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付被告张雪梅交通费160元；
六、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付被告张雪梅复查费85.5元
七、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付被告张雪梅解除劳动合同经济补偿金5500元（2200元×2.5个月）；
八、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司按社保经办机构核准的缴费基数和比例为被告张雪梅补缴2012年7月至2013年7月、2014年2月至2014年7月期间的养老保险及失业保险，期间的利息由原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司承担；
九、原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司不为被告张雪梅补缴2014年8月的养老保险及失业保险。
本案案件受理费10元（原告已预交），由原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司负担。
上述原告乌鲁木齐好人缘物业服务有限公司支付被告张雪梅款项，原告在本判决书生效后十五日内给付被告，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 董 莉
人民陪审员 张 建 华
人民陪审员 艾合买提
二〇一五年十月十四日
书 记 员 芮 雪