云南省镇雄县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镇民初字第1113、1292号
原告（同为被告）田延君，l男，
被告（同为原告）镇雄县云平矿业商贸有限责任公司，
委托代理人黄训田，云南南广律师事务所律师。
田延君与云平矿业商贸公司工伤保险待遇纠纷一案。本院分别于2015年5月12日，2015年5月20日受理后，依法组成合议庭，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，将两案并案审理，并于2015月8月31日公开开庭进行了审理。田延君的委托代理人王泽亮，云平矿业商贸公司的委托代理人黄训田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
（2015）镇民初字第1113号的田延君诉称，我是云平矿业商贸公司工人，在工作中受伤，经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。镇雄县劳动争议仲裁委员会裁决云平矿业商贸公司赔偿我各项损失151967元。我认为镇雄县劳动争议仲裁委员会裁决赔偿标准及赔偿项目计算错误，严重损害了劳动者的合法权利。请求人民法院：一、判决田延君和云平矿业商贸公司解除劳动关系；二、判令云平矿业商贸公司赔偿1、一次性伤残补助金3725元X9个月=33525元；2、一次性伤残就业补助金3407X13个月=44921元；3、一次性工伤医疗补助金3407X?3个月=10221元；4、停工留薪待遇3725元X?7个月=26075元；5、一次性伤残赔偿金3725元X24个月=89400元；6、住院期间护理费32天X120元=3840元，7、住院期间伙食补助费32天X150元=4800元；8、经济补偿金3725X?2个月=7450元。合计220232元。
云平矿业商贸公司辩称，田延君起诉的3725元的计算标准过高，应按3145元（2012年的标准）计算一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。一次性伤残赔偿金不予认可，没有法律依据。停工留薪待遇我们认可仲裁裁决的6个月，住院期期间的护理费、住院伙食补助费计算标准过高，法庭酌情考虑。田延君只上了十多天班，经济补偿金不予支持。云平矿业商贸公司支付了3万元赔偿款，要求在赔偿款中扣除。
（2015）镇民初字第1292案的云平矿业商贸公司诉称，田延君向镇雄县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，镇雄县劳动争议仲裁委员会作出镇劳人仲决字（2015）10号裁决书，云平矿业商贸公司认为该项裁决书认定事实不清，适用法律错误。1、田延君受伤不属于131号令所认定的七种安全事故之一，不能适用《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，裁决云平矿业商贸公司赔偿一次性伤残赔偿金适用法律错误。2、云平矿业商贸公司已为田延君购买了工伤保险，所以田延君的护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由保险基金支付。3、云平矿业商贸公司在田延君工伤期间支付了3800元的生活费，但仲裁裁决没有在云平矿业商贸公司的赔偿款中予以扣除是认定事实错误。请求法院判决：1、判令云平矿业商贸公司不支付田延君一次性伤残赔偿金75480元；2、判令云平矿业商贸公司不赔偿田延君护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金；3、判令云平矿业商贸公司把支付给田延君的3800元生活费从赔偿款中扣除。
田延君辩称，本案属安全事故，云平矿业商贸公司应支付一次性伤残赔偿金75480元，田延君的住院伙食补助费、护理费是实际产生的，应当支持，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助费应当由云平矿业商贸公司支付。田延君没收到云平矿业商贸公司的3800元，收到云平矿业商贸公司支付的3万元预付款，同意扣除3万元。
田延君为证实其主张，向本院提举了以下证据：
一、住院病历，载明田延君入院诊断为：左侧肩胛骨粉碎性骨折伴神经损伤。住院天数32天。
二、昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2013）1518号认定工伤决定书，昭通市劳动鉴定委员会文件出具的昭劳鉴（2014）91号关于田延君同志劳动能力鉴定结论的通知，用以证明田延君受伤，于2013年10月14日经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年2月18日，经昭通市劳动鉴定委员会鉴定，田延君的伤残为玖级，未达到护理等级。
三、镇雄县劳动人事争议仲裁委员会镇劳人仲决字（2015）10号劳动争议仲裁裁决书，用以证明经镇雄县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决：一、支持田延君与云平矿业商贸公司解除劳动关系的请求；二、云平矿业商贸公司支付给田延君一次性伤残补助金28305元（3145元X9个月），三、由云平矿业商贸公司付给田延君一次性伤残就业补助金44291元（3407元X?13个月），四、由云平矿业商贸公司付给田延君一次性工伤医疗补助金10221元（3407元X3个月）；五、由云平矿业商贸公司付给田延君停工留薪期待遇18870元（3145月X6个月）；六、由云平矿业商贸公司付给田延君一次性伤残赔偿金75480元（3145元X?12个月X2倍）；七、由云平矿业商贸公司付给田延君护理费3200元（100元X?32天）；八、由云平矿业商贸公司付给田延君住院伙食补助费1600元（50元X32天）。以上合计181967元，扣除云平矿业商贸公司已支付给田延君的30000元赔偿金，云平矿业商贸公司还应支付田延君151967元。用以证明裁仲裁决计算有误。
云平矿业商贸公司对田延君提交的证据无意见，但认为仲裁裁决的一些项目裁决标准过高。
云平矿业商贸公司向法庭提交以下证据：
营业执照、组织机构代码、法定代表人身份证明书，用以证明云平矿业商贸公司的基本情况
田延君对云平矿业商贸公司出示的证据无意见。
本院审查认为，田延君和云平矿业商贸公司提交的证据来合法，内容客观真实，双方当事人无异议，本院均予以采信。
综上所述，本院结合双方当事人的陈述，确认本案法律事实如下：
2013年8月21日田延君在井下作业时，被顶板掉落矸??石砸伤，经镇雄正兴医院诊断为：左侧肩胛骨粉碎性骨折伴神经损伤。田延君在正兴医院治疗32天。云平矿业商贸公司支付田延君赔偿款30000元。2013年10月14日经昭通市人力资源和社会保障局认定，田延君受伤认定为工伤。2014年2月18日，经昭通市劳动鉴定委员会鉴定，田延君伤残为玖级，未达到护理等级。2015年4月3日，镇雄县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决：一、支持田延君与云平矿业商贸公司解除劳动关系的请求；二、云平矿业商贸公司付给田延君一次性伤残补助金28305元（3145元X9个月），三、云平矿业商贸公司付给田延君一次性伤残就业补助金44291元（3407元X?13个月），四、由云平矿业商贸公司付给田延君一次性工伤医疗补助金10221元（3407元X3个月）；五、由云平矿业商贸公司付给田延君停工留薪待遇18870元（3145月X6个月）；六、由云平矿业商贸公司付给田延君一次性伤残赔偿金75480元（3145元X?12个月X2倍）；七、由云平矿业商贸公司付给田延君护理费3200元（100元X?32天）；八、由云平矿业商贸公司付给田延君住院伙食补助费1600元（50元X32天）。合计181967元。扣除云平矿业商贸公司给付的30000元，还应支付田延君151967元。田延君和云平矿业商贸公司均对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。
本院认为，田延君因工作被顶板掉落矸石砸伤，经昭通市人力资源和社会保险保障局认定属工伤，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定，田延君的伤残等级为玖级伤残，现田延君要求与云平矿业商贸公司解除劳动关系，云平矿业商贸公司对此未提出异议，依法应予解除，云平矿业商贸公司应依法向田延君支付工伤保险待遇。田延君和云平矿业商贸公司均未提交田延君工资证据，本院以田延君受伤时昭通市上年度（即2012年）职工月平均工资3145元计算被告一次性伤残补助金、停工留薪期工资和田延君主张的3407元计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。结合田延君的伤情和伤残等级以及云平矿业商贸公司认可6个月的停工留薪工资，本院确认田延君的停工留薪期为6个月，田延君要求云平矿业商贸公司支付2个月经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的情形，本院不予支持。对于云平矿业商贸公司应否支付田延君一次性伤残赔偿金的问题，因云高发（2015）116号《关于印发〈审理涉及煤矿企业安全事故造成职工因工致残、死亡相关纠纷案件的会议纪要云南省实施〉》的通知》已明确不应继续参照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》执行，故云平矿业商贸公司不应再支付田延君一次性伤残赔偿金。故此，田延君的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金28305元（3145元X9个月）；2、一次性伤残就业补助金44291（3407元X13个月）3、一次性工伤医疗补助金10221元（3407元X3个月），4、停工留薪期工资18870元（3145元X6个月），5、住院伙食补助费1600元（32天X50元），6、护理费3200元（32天X100元），总共合计106487元，扣除云平矿业商贸公司支付的赔偿款30000元，云平矿业商贸公司还应支付田延君76487元。云平矿业商贸公司主张还支付给田延君3800元，无据证明，本院不予采纳。为保护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定，依照《中华人民共和国保险条例条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《云南省实施工伤保险条例办法》第三十九条之规定，判决如下：
一、解除镇雄县云平矿业商贸有限责任公司与田延君的劳动关系。
二、由镇雄县云平矿业商贸有限责任公司支付田延君一次性伤残补助金28305元、一次性伤残就业补助金44291、一次性工伤医疗补助金10221元、停工留薪期工资18870元、住院伙食补助费1600元、护理费3200元，总共合计106487元，总共合计106487元，扣除云平矿业商贸有限责任公司支付的赔偿款30000元，云平矿业商贸有限责任公司还应支付田延君76487元。?限判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币共计20元，由镇雄县云平矿业商贸有限责任公司承担10元，田延君承担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务方当事人不自动履行，享有权利一方当事人可在本判决确定履行期限届满后2年内向本院申请强制执行。
审判长 王建凤
审判员 吴春泉
审判员 沈丽涛
二〇一五年十一月九日
书记员 周 琛
附：本判决引用法律条文
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。?职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。?治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。?职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。?工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。?工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。?????第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。?停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。?生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。???第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；?（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
云南省实施《工伤保险条例》
第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。
由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。
由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发3０％。