北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京01民终3380号
上诉人（原审原告）北京中瑞嘉业房地产开发有限公司,住所地北京市延庆区八达岭工业开发区康西路703号。
法定代表人邹远胜，执行董事。
委托代理人方芳，女，1980年6月2日出生。
被上诉人（原审被告）张跃奎，男，1970年12月27日出生。
上诉人北京中瑞嘉业房地产开发有限公司（以下简称中瑞嘉业公司）因与被上诉人张跃奎劳动争议一案，不服北京市延庆区人民法院（2015）延民初字第05872号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人中瑞嘉业公司之委托代理人方芳、被上诉人张跃奎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
中瑞嘉业公司在一审法院诉称：中瑞嘉业公司不服延庆县仲裁委作出的仲裁裁决，认为张跃奎在工作期间，经常以借条的方式向公司借钱，已经抵消了应向其支付的工资。劳动仲裁认定公司与张跃奎签订劳动合同，但未查明张跃奎在合同期间是否在岗、是否为公司提供劳动的情况。仲裁裁决在张跃奎未提供劳动证明的情况下，仅以劳动合同判断其为公司提供了劳动，明显缺乏事实依据，认定事实不清。综上，中瑞嘉业公司不欠付张跃奎任何工资，现诉至法院，要求判令公司无需向张跃奎支付工资112.2万元。
张跃奎在一审法院辩称：张跃奎同意仲裁裁决。
一审法院经审理查明：张跃奎为中瑞嘉业公司员工。双方于2010年1月1日签订了书面劳动合同，约定张跃奎职位为经理兼项目材料主管，基本工资为1万元。2011年4月1日，双方签订了《劳动合同变更书》，任命张跃奎为公司项目代表兼总工，工资由原来的每月1万元调整到每月2万元。张跃奎称其于2005年11月19日入职中瑞嘉业公司，一直在河北怀来羊儿岭村中瑞花园项目部工作。2013年10月24日，河北省怀来县人民法院将中瑞嘉业公司位于怀来县东花园镇羊儿岭村北怀国用（2007）第412号查封，查封期限两年。该期间中瑞嘉业公司中瑞花园工程停工。张跃奎工作期间中瑞嘉业公司未为其缴纳社会保险，至今双方未办理解除劳动关系手续。张跃奎称自2010年5月以后，中瑞嘉业公司未再为其发放工资。2015年6月，张跃奎向延庆仲裁委申请仲裁，要求支付2010年至2015年6月工资，另外要求支付经济补偿金10万元、建房补贴30万元。在仲裁审理中，中瑞嘉业公司未到庭应诉，延庆仲裁委缺席审理后于2015年8月7日作出延劳人仲字[2015]第770号仲裁裁决书，裁决中瑞嘉业公司支付张跃奎工资112.2万元。中瑞嘉业公司不服仲裁裁决，诉至法院，认为已经足额支付了工资，要求判令无需向张跃奎支付工资112.2万元。
庭审中，张跃奎向法院提交了以下证据：1、2010年1月1日双方签订的《劳动合同书》一份，其上约定张跃奎工资为10000元。2011年4月1日，在《劳动合同变更书》中双方约定自2011年4月起张跃奎任公司项目代表兼总工，工资调整到每月20000元。中瑞嘉业公司不予认可，称公司公章系伪造，时任公司法定代表人潘境全不是本人签字。2、中瑞嘉业公司原法定代表人潘境全书写的证明一份，中瑞嘉业公司称该份为证人证言，潘境全与本案有利害关系，不能作证。3、中瑞嘉业公司中瑞花园项目部证明一份，证明张跃奎一直在项目部办公，至2015年6月19日离开项目部。中瑞嘉业公司对此不予认可，称公章不是公司的备案章。中瑞嘉业公司提交了以下证据：1、2010年-2012年公司对外发放工资的银行对账明细单，证明公司已经向员工支付了工资。张跃奎称该证据只能证明公司的资金用途，不能证明为其发放了工资。2、河北省怀来县人民法院（2012）怀执字第520号强制执行裁定书，查封中瑞嘉业公司坐落于怀来县东花园镇羊儿岭村北怀国用（2007）第412号，查封期限2013年10月24日至2015年10月23日。张跃奎称项目虽然停工但其一直在项目部上班。
本案审理过程中，中瑞嘉业公司要求对劳动合同书上的公司盖章及潘境全签字申请笔迹鉴定，因公司公章无比对样本，该鉴定无法启动。
一审法院认定上述事实，有劳动合同书、劳动合同变更书、京延劳人仲字[2015]第770号仲裁裁决书及双方当事人的当庭陈述在案佐证。
一审法院认为：张跃奎为中瑞嘉业公司员工，双方签订了书面劳动合同，形成了劳动关系。张跃奎与中瑞嘉业公司签订的劳动合同中约定其月工资为10000元，自2011年4月起调整为每月20000元，在中瑞嘉业公司无相反证据对此反驳的情况下，法院对劳动合同书上的工资数额予以采信。对于中瑞嘉业公司提出张跃奎是否在岗、是否为公司提供劳动的意见，张跃奎提交劳动合同书证明双方存在劳动关系，且双方至今没有解除劳动关系，其充分履行了证明责任。中瑞嘉业公司提出张跃奎未提供劳动，应就此充分举证证实，否则应承担举证不能的后果。中瑞嘉业公司与张跃奎至今没有办理解除劳动关系的手续，现张跃奎主张2010年5月至2015年6月18日的工资，理由正当，法院应予支持。中瑞嘉业公司称张跃奎在工作期间，经常以借条的方式向公司借钱，已经抵消了应向其支付的工资，但其于庭审中提交的银行对账明细单并未能证实其所述，中瑞嘉业公司在本案中未能提交充分证据证实张跃奎向公司借款情况，故法院对此不予采信。现张跃奎主张支付其2010年5月至2015年6月工资的工资1122000元，法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《北京市工资支付规定》第七条、第八条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：北京中瑞嘉业房地产开发有限公司支付张跃奎工资一百一十二万二千元，判决生效后十日内履行。
中瑞嘉业公司不服一审判决上诉至本院，请求撤销一审判决，改判其无需向张跃奎支付工资1122000元。其主要上诉理由是：张跃奎未向其提供劳动，通过其提供的河北省怀来县人民法院（2012）怀执字第520号强制执行裁定书可见，法院查封了中瑞嘉业公司坐落于怀来县东花园镇羊儿岭村北怀国用（2007）第412号，中瑞嘉业公司无业务可做，亦未安排张跃奎提供任何劳动。张跃奎在一审中未就提供劳动的事实提供任何证据，一审法院即用一份未确认真伪的劳动合同认定其尽到了举证责任，有失偏颇。工资的支付应当以提供劳动或工作为前提，在张跃奎未向公司提供劳动的情况下，一审法院判决支付工资无从谈起。
张跃奎同意一审判决，不同意中瑞嘉业公司的上诉请求和理由。
本院经审理查明：在二审庭审中，中瑞嘉业公司提交了一级注册建造师信息查询打印件、二级注册建造师信息查询打印件，以证明张跃奎没有担任总工程师的资质，从而间接证明其未实际提供正常劳动。对于上述两份证据，张跃奎不认可其真实性，且认为与本案诉争事实无关。在二审庭审中，中瑞嘉业公司还提交了北京普天建设有限公司工商信息查询打印件，证明张跃奎曾是北京普天建设有限公司法定代表人，故张跃奎是否与中瑞嘉业公司存在劳动关系存在重大瑕疵。张跃奎不认可该工商信息查询打印件的真实性及证明目的。
本院查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为：一审中，张跃奎为证明其工资标准，提供了《劳动合同变更书》为证，中瑞嘉业公司虽不认可该变更书的真实性，但无相反证据予以反驳，故一审法院对张跃奎主张的工资数额予以采信，该认定并无不当。
中瑞嘉业公司上诉主张因法院查封了其坐落于怀来县东花园镇羊儿岭村北怀国用（2007）第412号，中瑞嘉业公司无业务可做，故未安排张跃奎提供任何劳动。但张跃奎提交的劳动合同书证明双方存在劳动关系，且中瑞嘉业公司与张跃奎至今没有办理解除劳动关系的手续，故中瑞嘉业公司提出张跃奎未提供劳动，则应就此充分举证证实，否则应承担举证不能的后果。因此，在中瑞嘉业公司未提供充分证据证明其主张的情况下，一审法院支持张跃奎主张的2010年5月至2015年6月18日的工资，理由正当，并无不当。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费五元，由北京中瑞嘉业房地产开发有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费十元，由北京中瑞嘉业房地产开发有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 秦顾萍
代理审判员 朱 华
代理审判员 吴博文
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 王晓逊