江苏省连云港市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）连民终字第1895号
上诉人（原审原告）江苏耀中铝车轮有限公司，住所地在灌云县经济开发区经五路西侧。
法定代表人童海青，该公司董事长。
委托代理人李佃军，该公司法律顾问。
委托代理人陆崇标，该公司员工。
被上诉人（原审被告）孙志壮，农民。
委托代理人潘志忠，灌云县南岗法源法律服务所法律工作者。
上诉人江苏耀中铝车轮有限公司（以下简称耀中铝公司）因与被上诉人孙志壮劳动争议纠纷一案，不服江苏省灌云县人民法院（2014）灌民初字第0899号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月3日受理后，依法组成合议庭于2014年12月10日公开开庭进行了审理。被上诉人孙志壮的委托代理人潘志忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明以下事实：1、2011年6月孙志壮与耀中铝公司双方建立劳动关系，但未签订书面劳动合同。2011年7月23日孙志壮在上下班途中受伤，2012年7月10日灌云县人力资源和社会保障局作出灌人社工认字(2012)第75号工伤认定决定书认定孙志壮构成工伤。2012年9月14日耀中铝公司不服工伤认定决定书，向连云港市人力资源和社会保障局申请行政复议，该局于2012年10月22日依法作出连人社复决字(2012)6号行政复议决定，维持灌云县人力资源和社会保障局(2012)第75号工伤认定决定书。耀中铝公司依法起诉至法院，要求撤销工伤认定决定书，灌云县人民法院依法作出(2013)灌行初字第0002号行政判决书，判决维持灌人社工认字(2012)第75号工伤认定决定。耀中铝公司不服该判决，上诉至连云港市中级人民法院，连云港市中级人民法院依法作出(2013)连行终字第0031号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2014年5月5日耀中铝公司不服(2013)连行终字第0031号行政判决书依法向连云港市中级人民法院提起再审，连云港市中级人民法院于2014年7月1日作出(2014)连行监字第00019号复查听证通知书，但该案未进入再审程序。2012年8月23日经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定孙志壮为伤残六级。
2、孙志壮于2011年7月23日入院治疗，2012年8月5日出院，共住院17天。孙志壮住院期间由孙志壮母亲对其进行护理，孙志壮母亲工资为2500元/月。孙志壮出院后于2011年11月到连云港鲜禾制鞋有限公司上班，该企业为孙志壮缴纳了社会保险。孙志壮与耀中铝公司于2011年11月已经解除劳动关系，当时孙志壮为20周岁。孙志壮停工留薪时间为2011年8月至10月，孙志壮在耀中铝公司工资标准为1014元/月。双方的劳动关系存续期间从2011年6月至2011年10月，在该期间耀中铝公司没有为孙志壮缴纳社会保险费用。
3、2014年6月10日灌云县劳动人事争议仲裁委员会依法作出灌劳人仲案字(2013)第236号仲裁裁决书，裁决耀中铝公司支付孙志壮一次性伤残补助金16224元、一次性医疗补助金179625.6元、一次性伤残就业补助金69300元、护理费1954.02元、停工留薪期工资4056元；到灌云县社会征缴中心为孙志壮缴纳2011年6月至10月期间的社会保险费4833.32元及其滞纳金1622.49元；驳回孙志壮要求耀中铝公司支付其未签订书面劳动合同双倍工资42500元、解除劳动关系的经济补偿金3750元、克扣工资赔偿金85000元的仲裁请求。另查明，2010年灌云地区职工平均工资为1999元/月，灌云县人口预期寿命为74周岁。
上述事实，有下列证据证实：一、耀中铝公司、孙志壮陈述；二、耀中铝公司举证的灌劳人仲案字（2013）第236号裁决书、(2014)连行监字第00019号复查听证通知书；三、孙志壮举证的灌人社工认字(2012)第23175号认定工伤决定书、连劳鉴通(2012)969号鉴定结论通知书、(2013)连行终字第0031号行政判决书。
原审法院认为，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，工伤职工的各项工伤保险待遇，由用人单位按照《工伤保险条例》和江苏省实施《工伤保险条例》办法规定的项目和标准支付。孙志壮被依法认定为工伤六级，其各项工伤保险待遇应由耀中铝公司予以赔偿。依法确认孙志壮各项工伤保险待遇损失：1、一次性伤残补助金为16224元(1014元/月×16个月)；2、孙志壮在仲裁时提出解除劳动关系，耀中铝公司应支付孙志壮一次性工伤医疗补助金，标准为：按当地人口预期寿命与终止劳动关系时的年龄之差计算每满一年发1.2个月的当地上年度职工平均工资，共计129535.2元[74周岁(平均年龄)-20周岁(解除劳动关系时被告年龄)×1999元/月(2010年度职工平均工资)×1.2个月]；3、一次性伤残就业补助金49975元(标准为六级伤残，年满20周岁，25个月的当地上年度职工平均工资，即25个月×1999元/月)；4、停工留薪期工资4056元[从2011年7月发生工伤事故至2011年10月，共4个月，共计4056元(1014元/月×4个月)，2011年11月孙志壮已在连云港鲜禾制鞋有限公司上班，11月不应计算在内]；5、护理费用1954.02元(2500元/月÷21.75天×17天)。以上损失共计人民币201744.22元，全部由耀中铝公司赔偿。对于孙志壮要求耀中铝公司到灌云县社会征缴中心为其缴纳2011年6月至10月期间的社会保险费4833.32元及其滞纳金1622.49元的诉求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原审法院不作处理。对于孙志壮放弃要求耀中铝公司赔偿未签订书面劳动合同双倍工资42500元、解除劳动关系的经济补偿金3750元、克扣工资赔偿金85000元的诉求，不违反法律规定，原审法院依法予以准许。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第三十九条、第四十四条、第五十三条、江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十二条、第二十四条、第三十二条、第五十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款判决如下：
江苏耀中铝车轮有限公司支付孙志壮各项工伤保险待遇共计人民币201744.22元。
上诉人耀中铝公司上诉称，原审法院认定事实错误，被上诉人所受的伤害不应认定为工伤，上诉人不应承担工伤赔偿责任。上诉人已就工伤认定行政判决一案提起再审，本案应中止审理，请求二审法院在查明事实后中止审理本案。
被上诉人孙志壮辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉，维持原判。
本院经审理查明的基本事实与原审判决认定的事实相同，原审判决列举的证据均经庭审举证、质证，原审法院对证据的审查意见正确，本院依法予以确认。
本院认为，孙志壮受伤事实已经经工伤认定程序认定构成工伤，且该事实已为生效行政判决书予以确认。虽上诉人对工伤认定案件提起再审，但该案并未进入再审程序，工伤认定行政判决已经发生效力，上诉人以对工伤认定案件提起再审为由，认为本案应该中止审理的理由不能成立，本院不予支持。依法应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。耀中铝公司应当按照法律规定承担工伤赔偿责任。原审法院根据《工伤保险条例》确定的项目和标准判决耀中铝公司承担孙志壮的工伤保险待遇符合法律规定，数额计算正确。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人江苏耀中铝车轮有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 方 愚
审 判 员 王学明
代理审判员 张淑媛
二〇一五年三月十一日
书 记 员 苏 洋
法律条文附录
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。