河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）唐民一终字第615号
上诉人（原审原告）：唐山中原轮胎有限责任公司，住所地：玉田县窝洛沽镇橡胶工业园。
法定代表人：许平，系该公司董事长。
委托代理人高中华，系该公司经理。
委托代理人：张爱文，河北宏广律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：姜凤霞，农民。
委托代理人：王铁成，河北伯雍律师事务所律师。
上诉人唐山中原轮胎有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2013）玉民初字第3797号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：2011年被告到原告处工作至同年底，2012年4月又到原告处工作。上述期间被告在原告包装车间上垫片，工资为包工计件，工资多时每月2000多元，少时每月1000多元。被告在原告处工作期间分别上白班（早8点到下午4点）、中班（下午4点到晚上24点）、夜班（零时到早晨8点）。2012年6月1日被告在原告处上夜班，上班期间原告因故暂时责令工人停止工作后，当日凌晨4时许被告从原告处乘坐同事驾驶的电动车行驶至窝洛沽镇刘学庄北水泥路段处，因轧埋设在道路上的铁管发生交通事故致被告倒地受伤。伤后当日被告即到玉田县第二医院住院治疗至2012年6月18日，其伤诊断为：右侧基底节脑出血破入脑室；头外伤。住院期间被告支出住院费22546.56元。2012年9月20日被告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年5月9日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定后为叁级伤残、部分护理依赖、停工留薪期拾贰个月。被告据此向玉田县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该委裁决原告支付给被告因工伤所受各项损失计411605.56元，包括：医疗费22546.56元、伙食补助费340元、停工留薪期工资25212元、护理费12607元、交通费800元、一次性伤残补助金48328元、一次性工伤保险长期待遇301172元、鉴定费600元。该委经审理后认为，被告之伤系工伤，且为叁级伤残、部分护理依赖、停工留薪期拾贰个月。原告没有为被告依法缴纳工伤保险，被告要求解除与原告的劳动关系，由原告按相关规定给予赔偿的主张，本委予以支持，具体赔偿数额以该委计算为准，因原告未到庭无法进行调解。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》有关规定作出玉劳裁字（2013）042号仲裁裁决书，裁决：一、原告在裁决书生效后十日内给付被告一次性伤残补助金45471元、停工留薪期工资23724元、一次性工伤保险长期待遇283370元、住院期间护理费1031.9元、伙食补助费340元、治疗费22546.56元、鉴定费600元，以上共计377083.46元。2013年9月29日原告收到上述裁决后不服，于同年10月10日向本院起诉。
另查明，诉讼中原告申请法院委托相关鉴定部门对被告右侧基底节脑出血破入脑室不是外伤所致进行鉴定。关于原告诉讼中申请法院委托鉴定问题：玉田县劳动争议仲裁委员会依被告申请已裁决原告对被告进行工伤赔偿。被告此次所受之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定后为叁级伤残、部分护理依赖、停工留薪期拾贰个月。上述认定工伤决定书、劳动能力鉴定（确认）结论通知书原告均已收到，且原告在法定期限内未就工伤认定及劳动能力鉴定结论提出异议。原告虽称因其工作人员未及时将两份法律文书转交给公司办公室，导致未能采取法律补救措施，缺乏充分事实根据，本院不予采信，上述两份法律文书已发生法律效力。认定工伤决定书第二页中写明“姜凤霞同志在下班途中，受到本人无责任的交通事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项之规定，姜凤霞的头外伤属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。其‘右侧基底节脑出血破入脑室’与本次交通事故伤害是否有关，由唐山市劳动能力鉴定委员会做出确认结论。”，而劳动能力鉴定结论通知书中同时写明“……诊断为：2012.6.1工伤致右侧基底节脑出血破入脑室，手术开颅血肿清除去骨瓣减压，现遗有侧肢体偏瘫，上肢肌力2级，下肢3级。”，根据两份法律文书，被告的右侧基底节脑出血破入脑室系因此次交通事故被告头部外伤造成。就上述鉴定内容，原告未依照法律规定方式进行重新鉴定，故原告诉讼中申请对被告右侧基底节脑出血破入脑室是否系外伤所致进行鉴定，缺乏事实和法律依据，本院不予准许。关于被告因此次工伤事故所受合理损失：被告伤后住院治疗17天，支出医疗费用22546.56元，原告应得住院伙食补助费340元（20元／天＊17天）；被告2012年6月1日受伤，其伤2013年5月9日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定后为叁级伤残、部分护理依赖、停工留薪期拾贰个月，被告为此支出鉴定费600元。根据原、被告陈述，被告在原告处工作期间工资多时每月2000多元，少时每月1000多元，原告每月的工资数额按2012年度河北省职工月平均工资3295.17元的60%计算，即1977.1元。被告住院期间应得护理费1120.36元（1977.1元／月／30天＊17月）。被告停工留薪期工资为23725.2元，应得一次性伤残补助金45473.3元。被告就其他工伤待遇赔偿款项请求被告给付一次性工伤保险长期待遇，根据冀劳社（2007）59号《河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》“……。为切实保障农民工工伤保险权益，根据省劳动保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（冀劳社（2004）95号，以下简称《意见》），因工受伤达到1-4级的农民工和因工死亡的农民工供养亲属可选择一次性享受长期待遇，其标准‘由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等情况适时向省政府提出调整意见’的规定，经省政府同意，现就我省农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准调整有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、调整后的计算办法：（一）满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为161个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为140个月的统筹地区上年度职工月平均工资；三级为118个月的统筹地区上年度职工月平均工资；四级为97个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）满30周岁不满50周岁伤残等级一级的为108个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为97个月的统筹地区上年度职工月平均工资；三级为86个月的统筹地区上年度职工月平均工资；四级为76个月的统筹地区上年度职工月平均工资。……。三、新标准的实施范围和时间2008年1月1日以后受到事故伤害或者患××被认定为工伤的农民工及其符合享受抚恤金条件的供养亲属，本人自愿选择一次性享受长期待遇的，适用本通知。”，综上，原告应得一次性工伤长期待遇赔偿款283384.62元。被告虽主张交通费800元，但未提供证据，本院不予采信。以上损失总计377190.04元。
原审法院认为，被告在原告处工作期间，在原告责令临时停止工作后回家途中发生事故导致自身受伤。该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残、部分护理依赖、停工留薪期拾贰个月。被告自愿要求原告给付一次性工伤保险长期待遇，故原告应按法律规定对被告进行工伤赔偿，即赔偿给被告各项损失计377190.04元。原告主张被告所受之伤并非工伤，且被告右侧基底节脑出血破入脑室的病症不是外伤所致等主张，缺乏事实依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”、《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、四款“职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。……。”、第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第一、二、三款“工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。”、第二十八条“工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。”、第二十九条“工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。”及冀劳社（2007）59号《河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》之规定，判决如下：原告唐山中原轮胎有限责任公司赔偿给被告姜凤霞医疗费用22546.56元、住院伙食补助费340元、鉴定费600元、住院期间护理费1120.36元、停工留薪期工资为23725.2元、一次性伤残补助金45473.3元、一次性工伤保险长期待遇283384.62元，以上共计377190.04元，于判决生效之日起五日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担
判后，唐山中原轮胎有限责任公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判上诉人不对被上诉人承担工伤事故赔偿责任。主要事实和理由：1、被上诉人在事发后多日报警，被认定为交通事故，上诉人认为交警队没有查明事实真相，认定是错误的。被上诉人所受伤害不是工伤。被上诉人在回家途中所受伤害是自身疾病原因导致，不是外伤导致。2、在一审中，上诉人申请对被上诉人之伤是否是外伤导致申请鉴定，用鉴定结论证明上诉人是正确的，一审没有委托鉴定，剥夺了上诉人的权利，违反法律规定程序。
被上诉人姜凤霞代理人答辩意见：认为对于上诉人的上诉理由在一审法院认定了审理焦点，且有证据在案，因此无法律争议，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。
经审理，二审查明事实与一审与一审判决所认定事实相一致。有当事人的陈述、书证等证据予以证实。
本院认为，被上诉人姜凤霞所受之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定后为叁级伤残、部分护理依赖、停工留薪期拾贰个月。上述认定工伤决定书、劳动能力鉴定（确认）结论通知书均已送达上诉人，且上诉人在法定期限内未就工伤认定及劳动能力鉴定结论提出异议、未按照法律规定的方式对其自认为受侵害的权利进行救济。因此一审法院在本次工伤保险待遇纠纷之诉中未就上诉人申请重新委托鉴定一事的处理并无不妥。被上诉人所受伤害为工伤一事已经过劳动能力鉴定部门予以鉴定，本院对上诉人提出的被上诉人所受伤害不是工伤、一审法院认定事实不清、适用法律错误的主张不予支持。综上，一审法院定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人唐山中原轮胎有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘群勇
代理审判员 李 鑫
代理审判员 赵 阳
二〇一四年十月十七日
书 记 员 王 萌