山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）胶民初字第103号
原告塔依尔.艾麦尔，男，维吾尔族，住新疆乌什县。
被告青岛东盟木业有限公司，住所地胶州市。
法定代表人张惠茜，总经理。
委托代理人金英，山东汇融律师事务所律师。
原告塔依尔.艾麦尔与被告青岛东盟木业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告塔依尔.艾麦尔、被告青岛东盟木业有限公司之委托代理人金英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2009年3月26日，原告到被告处从事木门钻眼工作，于2011年4月7日17时20分左右在工作时受伤，住院5天。请求判令被告赔偿医疗费700元、误工费16653.7元（90.2元×185天）、护理费450.1元（90.2元×5天）、住院伙食补助费100元（20元×5天）、伤残补助费83940元、鉴定费900元、交通费2000元、精神损害抚慰金2000元，共计106743.8元，并由被告承担本案诉讼费。
被告辩称，第一，原告起诉已经超过一年的诉讼时效；第二，被告公司没有原告这位职工，双方无任何关系；第三，被告是合法用工单位，具有独立的法人资格，如果原告所述属实，双方应属于劳动合同关系，应当适用劳动仲裁前置程序。因此，请求法院依法驳回原告起诉。
原告陈述因其系来胶州打工的新疆地区的少数民族人，对相关法律不够清楚，原告在被告公司工作时，被告并未与其签订任何劳动合同，但原告确实是在被告公司工作时受伤的，其在公司的工号是42号。
经询问，原告陈述受伤过程如下：2009年3月份，因为乌什县政府组织当地人员去外地打工，由政府负责此事的一位主任安排原告等人直接到东盟木业工作，到2010年4月份，原告回家。2011年2月份原告自己来到东盟木业，继续在公司工作。2011年4月7日下午5点，在被告公司有电钻的车间，原告在电钻机床上推木板的时候，本来在推到位后，挡板会挡住木板，但是挡板掉了，原告的手就跟着木板一起向前到了电钻钻头下，因此被切伤。受伤后，原告在厂里待了约一个小时，公司派了一辆黑色轿车，让公司的一位经理及一位姓宋的班长以及原告的一位女工友阿依古丽.艾尔肯（工号44号）将原告送至胶州湾医院骨科治疗。在医院动了手术，住了五天院，然后送原告就医的公司经理告诉原告手术已经做完，要出院，并安排将原告接回被告公司，在公司宿舍（7号）又打了12天吊瓶。之后公司安排原告从事轻一些的工作，原告因为手还没有好，不同意。一直到2011年6月2日，又安排原告从事用砂纸打磨产品的工作，一直工作到2013年1月18日。因为原告手受伤的问题，以及欠发工资问题，公司一直未处理，原告以及二十几位新疆籍的工人到胶州市劳动局去反映情况，在劳动局门口被公司的会计左慧拦住将原告等人接回了公司并承诺解决问题。但是，回去后不但没有解决，至19日晚上，左慧反而通知原告以及其它4位工人被开除了，将原告赶出了公司。
关于原告的赔偿问题，原告陈述受伤后，其被接回公司，公司一直说给解决，但最终没有实质处理。原告于2013年9月20日向胶州市胶东街道办事处劳动关系协调委员会申请调解，2013年11月18日下达了调解不成通知书。原告又于当天去了胶州市劳动局申请仲裁，仲裁委员会于2013年11月25日以超过了仲裁时效为由不予受理。
被告对原告以上所述皆不予认可。
庭审中，原告提交证据如下，证据一东盟木业发放给原告的暂住证，记载的服务处所是青岛东盟木业有限公司。被告质证称对证据一的真实性不予认可，公章不清楚。服务处所是原告在办理证件时自已叙述的，并不能表明原告真的就在被告公司工作。暂住地址写的是胶州市马店镇陆家村，与原告在庭审中所述的住在公司宿舍不符。证件的有效期是2009年6月10日至2010年6月10日，与原告发生工伤的时间也不符。原告则称此证是被告公司给办理的，每个公司都应该给外地的员工办理。
证据二胶州湾医院的住院病历一份，病历记载“患者于半小时前工作时慎被电钻伤及左手指……在外未行任何治疗，急被他人送来我院”，欲以此证明原告在被告公司工作时受伤的事实以及治疗情况。原告称其在受伤的情况下要对自己负责，在医院的陈述都是如实叙述，医生也要对他所写的病历负责，不会随便乱写。证据三胶州湾医院出具的证明一份，证明病历上所写的“他衣热”就是原告塔依尔.艾麦尔。被告质证称病历中的记载均为原告自述，不予认可。
证据四胶州市胶东街道办事处劳动关系协调委员会出具的调解不成通知书一份；证据五胶州市劳动人事争议仲裁委员会的胶劳人仲案字（2013）第529号决定书一份；证据六胶州市人民法院（2014）胶民初字第6号民事裁定书一份；欲以此证明原告与被告之间存在工作关系并一直在向被告主张赔偿。被告对三份证据真实性无异议，但认为以上证据恰恰说明原告向有关部门主张权利的时间是2013年9月20日，已经超过了诉讼时效。也可看出原告认可与被告是劳动关系，应提起劳动争议纠纷的诉讼而非本案中基于雇佣关系的诉讼。
证据七青岛青大司法鉴定所出具的司法鉴定意见书一份，以证明原告左手示指损伤构成八级伤残。被告对该意见书真实性不予认可，认为该鉴定报告第三页的司法鉴定人签字是复印件，非本人签字，且该报告系原告方单方委托。
证据八交通费发票一宗，证明原告的交通费支出。被告质证称该交通费单据均发生在2013年、2014年间，不是原告所述的治疗期间，与本案无关联性。
证据九，原告委托伤残等级鉴定的鉴定费发票，以证明原告鉴定费支出800元。
证据十证人阿依古丽.艾尔肯的证言一份，身份证彩印件一份，乌什县怡和门诊部影像报告单一份，证明证人阿依古丽.艾尔肯因怀孕及路途遥远不能到庭作证，但提交的证言是真实的，证明了原告在被告处工作及受伤的事实。被告对该证人证言真实性不予认可，认为，首先从程序上讲，该证人未能出庭作证其不属于法律规定的可以不到庭作证的情形；提交的身份证是复印件不予认可；只有影像报告没有病历相互印证不能反映证人的真实情况；证人证言也不能确定是否是证人亲笔所写，签字是否属实；维语证言与汉语证言是否一致也不能确认，如果该证人会写汉族的话没有必要再写一份维语的证言。其次，从实体上来讲，该证人未能证明其与被告的关系，其不能证明自己系被告公司工作的事实更无法证明原告在被告公司工作；而且，在汉语证言第二段中只是说42号的手断了，具体是如何受伤，是否是在被告处工作受伤都不能证明，因此该证人证言不能证明原告所主张的事实。
原告申请证人肉扎洪.吾拉木（肉扎洪.吾拉木，男，维吾尔族，，新疆乌什县）出庭作证，以证明原告系在被告公司工作时受伤。因证人语言不通，提请安外尔.托合提（安外尔.托合提，男，维吾尔族，住址新疆乌什县）作为翻译。证人陈述其亲眼看到原告在2011年4月份在被告公司工作时被机器切掉了手指。该证人提交工资袋、工资条，招工启示以及证人吾拉木在被告公司工作时所拍的照片一张，该照片是公司人员于2011年4月11日拍摄打印的。被告质证称，证人提交的工资袋以及工资条都没有公司盖章或管理人员的签字，也没有证人的姓名，真实性不认可。招工简章且不说真实性如何，即便真实也不能说明证人在被告处工作的事实。打印件的照片不能证明拍摄时间和拍摄地点。故不能证明证人在被告公司工作的事实。退步讲即使该证人曾经在被告处工作过也不能证明原告在被告公司工作并受伤的事实。因此对该证人的身份和证明事项都不应采信。程序上，证人以及翻译人员从庭审来看，均无法有效听懂发问，陈述也不清楚，故认为证人出庭作证的程序不合法，不认可证人证言。
被告未提交证据。
经审理查明，2011年7月7日，原告在工作时被电钻伤及左手示指，当日被送入青岛胶州湾医院治疗，诊断为：（1）左掌指关节开放性骨折伴缺损（示指）；（2）左示指指伸肌腱断裂；（3）左示指皮肤撕脱伤。经手术治疗后于2011年4月12日出院，住院时间5天。
又查明，原告诉前自行委托青岛青大司法鉴定所对伤残程度进行鉴定，该所于2013年11月18日出具了青大司法鉴定所（2013）医鉴字第1753号鉴定意见书，意见为：被鉴定人塔依尔.艾麦尔因外伤致左手示指损伤为八级伤残。被告对此有异议但无证据支持亦不申请重新鉴定。
又查明，原告为农村户籍。原告住院治疗期间的护理人员是阿依古丽.艾尔肯，农村户籍。
上述事实，有原告提交的胶州湾医院住院病历、鉴定意见书、通知书、仲裁决定书等证据及出庭作证的证人证言和当事人的陈述在案为凭，证据均经当庭质证及本院庭审审查，可以采信。
本院认为，本案的焦点问题是确认原、被告之间是否存在提供劳务与接受劳务之关系。原告主张其在被告公司工作时受伤，被告对此不予认可，原告负有证明责任。原告为此提交了自己的暂住证、证人阿依古丽.艾尔肯的证言以及提请证人肉扎洪.吾拉木出庭作证，以上证据一致说明了原告在被告公司工作的过程以及在工作中受伤的情况，形成了完整的证据链条，本院予以采信。被告对此不予认可但未提交任何证据支持，本院不予采信，故，原、被告之间提供劳务与接受劳务之关系成立。
关于诉讼时效问题，原告受伤后被接回公司继续在被告公司工作，直至原告被公司开除时双方就原告受伤的赔偿问题仍在协商当中，并未达成一致意见，此应视为诉讼时效的中断，故本案原告的起诉并未超过诉讼时效。
关于原、被告之间是否属于劳动合同关系，应当适用劳动仲裁前置程序的问题。原、被告之间没有签订劳动合同，被告亦不认可与原告之间存在劳动关系。原告按照劳动争议的处理程序已经向胶州市劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁请求并提起了劳动争议纠纷的诉讼，但原告所受的损失均未在这些程序中得到救济，原告得到赔偿的权利并没有实现，原告因而根据本案的法律关系提起诉讼，符合法律规定，应予支持。
关于责任份额的划分。侵权法规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方在提供劳务过程中遭受人身损害存在自身的原因或过错时，提供劳务一方也应担负一定的责任，完全由接受劳务一方承担责任也显失公平。结合本案查明的事实，原告对其受伤过程的陈述前后不一致，即使按照原告自己的陈述，对伤害结果的造成，原告自身亦有一定过错。首先，原告从事的操作钻床工作具有一定的危险性并需要相应的技术，其作为一名成年人提供劳务应具备相应的劳动能力，在从事操作钻床机械工作时更应具备相应的工作技能和严格遵守相关的操作规范，被告已经安排车间的班长对原告进行示范培训，但原告在没有学会操作使用的情况下即操作钻机。其次，原告做为钻床机械的操作使用者，在作业过程中应认识到钻机的危险性并加以谨慎和注意，原告在使用前从未对钻床做例行检查，安全意识淡漠，显然未尽到安全注意义务。再次，原告在钻机故障的情况下，没有报告给公司的专业人员处置，而是自做主张，继续使用。综上，原告自身对伤害的发生亦有过错，应承担一定之责任，故，本院认为由被告承担70%之责任为宜。
对原告主张的赔偿数额本院分析如下，关于医疗费，原告主张700元，被告不予认可，原告未提供证据证实，本院不予支持。
关于误工费，原告主张16653.7元。根据原告的自述，其受伤住院均由被告公司接送至医院，出院后直接继续在公司工作，故其并不存在误工费的损失，对原告的该主张本院不予支持。
关于护理费，原告主张450.1元，护理人为原告的同事阿依古丽.艾尔肯。因护理人即为被告公司的工人，其护理期间不存在工资损失，故对该主张本院不予支持。
关于住院伙食补助费，原告主张100元（20元×5天），符合规定，本院予以支持。被告应赔偿70元（100×70%）
关于残疾赔偿金，原告主张83940元。原告为农村居民，未满60周岁，青岛青大司法鉴定所的鉴定意见认为原告左手示指损伤为八级伤残，本院予以采信。原告主张残疾赔偿金83940元符合法律规定，本院予以支持。被告应应赔偿58758元（83940×70%）。
关于交通费，原告主张2000元。根据法律规定交通费要根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本案中，原告所提交的交通票据，与治疗时间不符，并且原告受伤当日即由公司派车送至胶州湾医院住院治疗，其后又由公司接回，原告自身不存在交通费的支出。原告将其在诉讼过程中支出的交通费计算在内，于法无据。故，对于原告交通费的主张，本院不予支持。
关于鉴定费，原告主张900元，有鉴定费发票为据，符合规定，本院予以支持。被告应承担630（900×70%）元。
关于精神损害抚慰金，原告主张2000元。本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷，被告并未强制原告从事导致受伤的劳动，没有对原告实施直接侵权行为。对原告的受害，被告没有主观恶意，不存在不法侵害手段及通过侵权获利等情形，故对原告该主张本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条、第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告青岛东盟木业有限公司赔偿原告塔依尔.艾麦尔残疾赔偿金58758元。
二、被告青岛东盟木业有限公司赔偿原告塔依尔.艾麦尔住院伙食补助费70元。
三、被告青岛东盟木业有限公司赔偿原告塔依尔.艾麦尔鉴定费630元。
上述一至三项共计款59458元，被告青岛东盟木业有限公司于本判决生效之日起十日内付清。
四、驳回原告塔依尔.艾麦尔的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2435元，由原告负担1149元，被告负担1286元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 匡德富
审 判 员 周 妍
代理审判员 鹿晓明
二〇一四年六月二十日
书 记 员 李秋霞