贵州省织金县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔织民初字第77号
原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿，住所地织金县后寨乡务安村。
法定代表人谭显辉，该矿矿长。
委托代理人刘军（特别授权），该矿法务专员。
被告李某，男，汉族，农民。
委托代理人李某某（特别授权）。
原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿（以下简称湘黔煤矿）与被告李某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月31日立案受理，依法由审判员宋钢适用简易程序公开开庭进行审理。原告湘黔煤矿的委托代理人刘军、被告李某及其委托代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告湘黔煤矿诉称：被告李某与我矿因工伤保险待遇纠纷，经织金县劳动争议仲裁仲裁委员会以织劳仲案字（2014）第154号仲裁裁决，但该裁决对李某住院期间护理费的认定标准错误，护理费应按77元／天计算；被告李某享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，我矿不应承担支付义务。请求依法明确李某住院期间的护理费以77元／天计算；明确李某享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；本案受理费由被告负担。
被告李某辩称：我于2013年9月10日被原告单位聘用为员工，具体在该矿从事井下采煤工作，月工资为7000元。2014年1月4日22时许，我在原告煤矿井下12306采面工作的过程中，被顶板掉下铰接梁砸伤左手，当天我被原告护送到织金县仁爱医院住院，住院15天，医疗费系原告与医院结算，住院中是我的家人护理，同时我所受之伤经医院诊断为左食指末某指骨粉碎性骨折。2014年2月17日，织金县人力资源和社会保障局以织人社工认字（2014）072号认定工伤决定书认定我于2014年1月4日受到的伤害为工伤；2014年6月30日，毕某市劳动能力鉴定委员会以№BJ20140601-004号鉴定结论通知书评定我的劳动功能障碍程度为十级伤残，停工留薪期4个月。自我受伤之日起，原告未支付我工资报酬，出院后，我没有返回原告单位继续上班，因原告未履行工伤赔偿义务，2014年10月17日，我向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同年11月15日以织劳仲案字（2014）第154号仲裁裁决解除我与原告的劳动关系，由原告赔偿我各项工伤保险待遇59806.5元。因我与社保部门之间不是平等主体关系，且我与社保机构没有直接形成工伤保险关系，所以原告主张不支付我一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的理由不成立，由于我在原告单位工作时间不满一年，对停工留薪期工资和一次性伤残补助金，请求按统筹地区毕某市社会平均工资3404.5元／月计算。为此，请求依法判决解除原告与我之间的劳动关系，由原告支付我各项工伤保险待遇共计60475.5元，其中一次性伤残补助金23831.5元（3404.5元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金10213.5元（3404.5元／月×3个月）、一次性伤就业补助金10213.5元（3404.5元／月×3个月）、停工留薪期工资13618元（3404.5元／月×4个月）、护理费1159元（28224元／年÷365天×15天）、住院伙食补助费150元（15天×10元／天）、鉴定费520元、交通费770元。
经审理查明：2013年9月10日，被告李某被原告单位聘用为员工，具体在该矿从事井下采煤工作，月工资为7000元。2014年1月4日22时许，被告李某在原告煤矿井下12306采面工作的过程中，被顶板上掉下的铰接梁砸伤左手，当天李某被原告护送到织金县仁爱医院住院，住院15天，医疗费系原告与医院结算，住院中是李某的家属护理，同时李某所受之伤经医院诊断为左食指末某指骨粉碎性骨折。经原告以原使用”织金县后寨乡湘黔煤矿”的名称为被告李某申请工伤认定，2014年2月17日，织金县人力资源和社会保障局以织人社工认字（2014）072号认定工伤决定书认定李某于2014年1月4日受到的伤害为工伤。2014年6月30日，毕某市劳动能力鉴定委员会以№BJ20140601-004号鉴定结论通知书评定李某的劳动功能障碍程度为十级伤残，停工留薪期4个月。自李某受伤之日起，原告未支付工资给李某，出院后，李某没有返回原告单位继续上班，因原告未履行工伤赔偿义务，2014年10月17日，李某向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同年11月15日以织劳仲案字（2014）第154号仲裁裁决解除李某与原告的劳动关系，由原告赔偿李某各项工伤保险待遇59806.5元。原告收到该仲裁裁决书后，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，被告李某受伤后，是由原告以该矿此前使用织金县后寨乡湘黔煤矿的企业名称为李某申请工伤认定，因而，工伤认定的用人单位为织金县后寨乡湘黔煤矿，但煤矿已经工商行政批准变更登记为贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿。诉讼中，原告对被告李某主张因受伤住院、出院、鉴定产生的交通费400元予以认可，原告虽主张770元的交通费，但未举证证明。此外，原、被告均认可对被告李某本人工资，以统筹地区毕某市社会平均工资3404.5元／月计算。
经核实，被告李某应享受的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金23831.5元（3404.5元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金10213.5元（3404.5元／月×3个月）、一次性伤残就业补助金10213.5元（3404.5元／月×3个月）、停工留薪期工资13618元（3404.5元／月×4个月）、护理费1159元（28224元／年÷365天×15天）、住院伙食补助费150元（15天×10元／天）、鉴定费520元、交通费400元。共计60105.5元。
上述事实，有原、被告的陈述及病历资料、鉴定费发票、织劳仲案字（2014）第154号仲裁裁决书及送达回证、织人社工认字（2014）072号认定工伤决定书、№BJ20140601-004号鉴定结论通知书在卷。前述证据，经庭审质证，原、被告均无异议，其来源合法，内容真实，本院依法予以采信。
本院认为：被告李某与原告湘黔煤矿之间成立劳动关系后，被告在接受原告的用工管理和为原告提供劳动过程中受伤，已被依法认定为工伤，因工伤可获赔偿的工伤保险待遇，依法应由原告湘黔煤矿承担赔偿义务。诉讼中，原告湘黔煤矿并未举证证明其已为被告李某办理了工伤参保手续，以及李某与社保部门之间建立了工伤保险关系，加之，社保部门不是本案的当事人，与被告李某之间不是平等主体关系。所以，原告作为用人单位，依法负有义务向被告支付工伤保险待遇费用，原告湘黔煤矿承但支付义务后，可以向社保部门结算。因此，原告湘黔煤矿主张其应赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付的理由不能成立，本院依法不予采纳。诉讼中原、被告均一致同意对李某的工资以统筹地区毕某市社会平均工资3404.5元／月计算，本院依法予以采纳。原告主张护理费的计算符合有关规定，依法予以采纳。被告李某对自己主张的交通费，未举证证明，只能以原告认可400元予以计算。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
驳回贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿的诉讼请求。
二、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿与被告李某之间的劳动关系。
三、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿于本判决生效后10日内一次性支付被告李某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费共计人民币60105.5元。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕某市中级人民法院。
审判员 宋 钢
二〇一五年三月十三日
书记员 熊祖华