重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初20366号
原告：邹炜，男，汉族，1984年12月26日生，住重庆市长寿区。
委托代理人：王民君，重庆立盈律师事务所律师实习律师。
委托代理人：杨玉兰，重庆立盈律师事务所律师。
被告：遂宁市慧洪建筑劳务有限公司，住所地遂宁市船山区渠河中路37号双发城市广场第27层2706号，统一社会信用代码：91510903052175419A。
法定代表人:李慧，系公司董事长。
委托代理人:周明波,北京市凯泰律师事务所律师。
原告邹炜诉被告遂宁市慧洪建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年10月25日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邹炜的委托代理人杨玉兰、被告遂宁市慧洪建筑劳务有限公司的委托代理人周明波均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邹炜诉称：原告于2015年10月17日到被告处上班，工种为木工，月工资为6000元。2015年11月13日原告在工作时受伤，住院治疗21天。原告受伤的性质，被有关部门认定为工伤，鉴定为10级伤残。现原告根据国家和重庆市的有关规定，请求：1.请求双方于起诉之日解除劳动关系；2.请求被告支付原告各项赔偿金共计151257.42元：医疗费563.92元+271元（计算依据凭票）、一次性伤残补助金5175元×9个月=46575元、一次性医疗补助金5175元×4个月=20700元、一次性就业补助金5175元×9个月=46575元、停工留薪期工资5175元×6个月=31050元；生活津贴5175元×70%×1个月=3622.50元（2016年5月14日-6月19日）；交通住宿费1000元；鉴定费、检查费900元。
被告遂宁市慧洪建筑劳务有限公司辩称：1.同意解除劳动关系，但被告已收到原告要求解除劳动关系的仲裁申请书；2.不同意原告的诉讼请求，对原告的鉴定结论有异议。
经审理查明：2015年9月底，原告进入被告公司从事杂工工作，工资为150元/天，按天计算。2015年11月13日原告在重庆市九龙坡区金悦熙城项目工地工作时受伤。后经重庆市九龙坡区第一人民医院医治，诊断为：右侧髌骨骨折。原告于2015年12月16日出院。2016年3月21日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局对原告的上述受伤性质认定为工伤。2016年3月31日，原告申请劳动能力鉴定并缴纳了初次鉴定费400元。2016年5月31日重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会组织医疗专家进行鉴定，同日原告产生CT费500元，于2016年6月20日对原告伤情作出鉴定结论：伤残九级，无护理依赖。
2016年7月4日，原告就工伤保险待遇争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求双方于申请仲裁之日解除劳动关系，并由被告支付赔偿款147382.92元。该委于2016年9月12日作出《超时未审结案件证明书》。原告遂起诉至本院。
另查明，原告还产生了门诊医药费834.92元。
庭审中，原被告一致确认如下事实：1.原告共工作了18.5天，领取了2775元；2.原告住院33天，共计产生住院医药费17930.82元，被告向原告支付了17000元住院医疗费和护理费4300元；3.被告于2016年9月1日收到仲裁申请书。被告举示了向原告支付医疗费和生活费的记账凭据数张，原告认可于2015年11月20日、2015年12月1日、12月16日合计收到4000元生活费，分别于2015年12月9日和2015年12月14日收到住院期间医疗费1000元，但认为原告在本案中并未主张生活费和住院期间医疗费，不应进行抵扣。被告则认为支付的费用虽名为生活费，但这些费用实际包括除住院期间的伙食补助费以外的其他项目的工伤赔偿，应在被告应支付的款项中予以抵扣。经审查，该证据中显示2015年11月20日、12月1日、12月16日分别记录有住院生活费或出院生活费1000元、1000元、2000元，2015年12月9日、12月14日分别记录有医药费1000元，在金额旁边均签名为“邹炜”。
被告称对《劳动能力鉴定结论通知书》有异议，将申请再次鉴定，但在本院限期内未提交申请再次鉴定被受理的证据，也未举证证明为原告参加了工伤保险。
以上事实，有仲裁申请书、超时未审结案件证明书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、当事人陈述等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为：原告因工作遭受事故受伤，依法应当享受工伤待遇。被告未举证证明为原告购买了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案原告受工伤的事实确定，伤残等级为九级，被告也未在本院限期内举证证明工伤认定决定书或鉴定结论通知书未生效的证据，故本院认定被告应依法承担向原告支付工伤保险待遇的责任。
原告因工伤产生的门诊医疗费应由被告承担，现被告举示的证据显示被告支付的医疗费均在原告住院期间，对于原告出院后产生的门诊医疗费是否支付，被告并未举证，对此应承担举证不利的后果。原告主张的门诊医疗费834.92元，本院予以支持。
原告因工伤提出解除劳动关系，符合法律规定。现原被告一致确认被告收到仲裁申请书之日为2016年9月1日，双方也未举证证明在此之前被告已知晓原告要求解除劳动关系，故本院认定双方劳动关系解除之日为被告收到仲裁申请书之日。原告的一次性工伤医疗补助金应为20700元（5175元/月×4个月），一次性伤残就业补助金应为46575元（5175元/月×9个月）。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和停工留薪期分类目录S82.0的规定，原告的停工留薪期应为6个月。因原告在停工留薪期未满即申请劳动能力鉴定，从申请之日即2016年3月31日起，原告不应再享受停工留薪期待遇，而应当享受鉴定期间生活津贴。因原告工资为150元/天，按天计算，则原告的月工资标准应为3262.50元（150元/天×21.75天），故原告的停工留薪期待遇应为14681.25元（3262.50元/月×4.5个月）。原告伤残等级为九级，一次性伤残补助金应为29362.50元（3262.50元/月×9个月）。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，原告鉴定期间未能上班，被告应当按月发给原告生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。原告2016年3月31日申请劳动能力鉴定，2016年5月20日鉴定结论作出，原告主张1个月的鉴定期间生活津贴符合法律规定，生活津贴应为2283.75元（3262.50元/月×70%×1个月）。原告的检查费产生日期与重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会组织医疗专家对原告伤情进行鉴定的日期为同一天，所做的CT检查也符合原告伤情所需，该笔费用是因原告工伤产生，应由被告承担。
原告受伤后，被告支付了原告生活费共计4000元，因生活费并非工伤待遇中的特定项目，故不能认定为就是住院伙食补助费。被告抗辩生活费实际是支付的原告工伤待遇，并不只是住院期间的伙食补助费，超出部分应当在本案中予以抵扣，言之有理，本院予以采纳。原告住院33天，住院期间伙食补助费应为264元（8元/天×33天），被告支付的其余3736元（4000元-264元）应当在原告的工伤保险待遇中进行抵扣。
原告虽未举示交通费票据，但其在工伤认定、鉴定、仲裁过程中也必然产生一定交通费，故原告请求交通费具有一定合理性，本院酌情按照200元予以主张。
依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款、第六十四条的规定，判决如下：
一、原告邹炜与被告遂宁市慧洪建筑劳务有限公司于2016年9月1日解除劳动关系；
二、被告遂宁市慧洪建筑劳务有限公司支付原告邹炜下列工伤保险待遇：
1.一次性伤残补助金29362.50元；
2.一次性工伤医疗补助金20700元；
3.一次性伤残就业补助金46575元；
4.停工留薪期待遇14681.25元；
5.鉴定期间生活津贴2283.75元；
6.鉴定检查费900元；
7.门诊医疗费834.92元；
8.交通费200元。
以上费用共计115537.42元，扣除3736元，被告遂宁市慧洪建筑劳务有限公司还应当支付原告邹炜111801.42元，限于本判决生效后十日内一次性支付给原告邹炜。
三、驳回原告邹炜的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 刘 宇
二〇一七年五月十五日
书记员 郭俊丽