天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）一中民四终字第0854号
上诉人（原审被告）阿丽亚娜聚氨酯技术（天津）有限公司，住所地天津市北辰区宜兴埠镇畜牧研究所路。
法定代表人GERARDPERNIN，董事长。
委托代理人马世斌，天津四方君汇律师事务所律师。
委托代理人高学威，该公司总经理。
被上诉人（原审原告）王镇，无职业。
上诉人阿丽亚娜聚氨酯技术（天津）有限公司（以下简称阿丽亚娜公司）因劳动争议一案，不服天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字第1909号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人阿丽亚娜公司的委托代理人马世斌、高学威，被上诉人王镇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，双方于2001年12月12日建立劳动关系，签订书面劳动合同，2010年3月1日双方签订无固定期限劳动合同。王镇在阿丽亚娜公司处的具体工作内容为班车司机、销售内勤、库存管理、检验发货。根据王镇签字确认的《工资单》记载，王镇每月固定工资3800元。2013年6月13日阿丽亚娜公司与王镇解除劳动关系。该解除行为经天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第2564号民事判决书确认，是违法解除劳动关系。阿丽亚娜公司支付王镇赔偿金72200元、2013年4月26日至2013年6月5日和2013年6月13日至2014年1月5日期间的工资共计28696.5元。2015年3月25日天津市第一中级人民法院作出（2015）一中民四终字第0101号民事判决书，驳回上诉，维持原判。
2015年4月15日，王镇作为申请人以阿丽亚娜公司为被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：要求阿丽亚娜公司支付2014年1月6日至2015年4月15日期间工资57000元。2015年4月15日天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲不字（2015）第0035号不予受理案件通知书，认为申请人的请求事项不属于本委受理范围。王镇不服成讼。
原审原告王镇一审诉称，王镇与阿丽亚娜公司之间存在劳动关系。双方因劳动关系解除问题，经天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第2564号民事判决书、天津市第一中级人民法院（2015）一中民四终字第0101号民事判决书确认，阿丽亚娜公司2013年6月13日单方非法解除劳动合同，并以每月工资3800元为标准，支付王镇2013年6月13日至2014年1月5日期间的工资。由于阿丽亚娜公司无故将王镇辞退，造成王镇此期间没有找到工作，也无法领取失业金，给王镇生活带来极大困难，故请求判令：阿丽亚娜公司以每月3800元标准，支付王镇2014年1月6日至2015年4月29日期间的工资57000元。
原审被告阿丽亚娜公司一审辩称，双方之间的劳动关系经二审终审，确认于2013年6月13日解除。王镇在双方解除劳动关系后未向阿丽亚娜公司提供劳动，其主张2014年1月6日至2015年4月29日期间的工资不符合法律规定，不应得到支持。2013年6月26日阿丽亚娜公司在报刊上刊登公告，要求王镇办理退工退档。在此情况下，王镇坚持继续履行原劳动合同。经二审终审确认双方解除劳动关系，王镇败诉，应当承担败诉的后果，不应由阿丽亚娜公司再行支付工资。另一方面，根据生效的法律文书确认，阿丽亚娜公司应支付王镇违法解除劳动合同赔偿金72200元，该赔偿金的性质即为补偿王镇因违法解除劳动合同而遭受的经济损失。阿丽亚娜公司已经承担了赔偿责任，不应再另行支付工资，不同意王镇的诉讼请求。
一审法院认为，双方于2013年6月13日解除劳动关系，该解除行为经天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第2564号民事判决书确认是违法解除劳动关系。阿丽亚娜公司支付王镇赔偿金72200元、2013年4月26日至2013年6月5日和2013年6月13日至2014年1月5日期间的工资共计28696.5元。2015年3月25日天津市第一中级人民法院作出（2015）一中民四终字第0101号民事判决书，驳回上诉，维持原判。
就2014年1月6日至2015年3月25日期间的工资，虽然王镇在此期间未向阿丽亚娜公司提供劳动，但是王镇未提供劳动是由于阿丽亚娜公司违法解除劳动合同所致，阿丽亚娜公司应支付王镇此期间的固定工资，故一审法院认定阿丽亚娜公司应以3800元为标准支付王镇此期间的工资55820.69元。
2015年3月26日至2015年4月15日期间的工资一节，2015年3月25日天津市第一中级人民法院作出（2015）一中民四终字第0101号民事判决书，认定双方解除劳动关系。王镇主张2015年3月25日以后的工资没有事实根据，一审法院对此不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审法院判决：一、被告阿丽亚娜聚氨酯技术（天津）有限公司于判决生效之日起十日内给付原告王镇2014年1月6日至2015年3月25日期间的工资共计55820.69元；二、驳回原告王镇的其他诉讼请求。如果阿丽亚娜聚氨酯技术（天津）有限公司到期不履行上述付款义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延付款期间的债务利息。案件受理费5元，由阿丽亚娜聚氨酯技术（天津）有限公司负担。
一审判决后，上诉人阿丽亚娜公司不服，向本院提出上诉，认为劳动合同已于2013年6月13日解除，劳动合同解除后上诉人即不应当支付被上诉人工资待遇。上诉人因违法解除劳动合同已经向上诉人支付了双倍赔偿金，本身就具有补偿被上诉人经济损失的性质。一审法院以3800元为标准判决支付2014年1月6日至2015年3月25日期间的工资于法无据，故请求判令：1、撤销原判；2、改判驳回王镇的全部诉讼请求；3、诉讼费由王镇负担。
被上诉人王镇辩称，不同意上诉人上诉请求，同意一审判决，请求维持原判。经一审法院调解，阿丽亚娜公司即不让王镇回单位工作，也不让王镇到别的单位工作，剥夺了王镇工作的权利，在此期间阿丽亚娜公司还不想承担对王镇造成的损失，希望法院公正裁决。
经审理查明，一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。双方当事人二审期间均未提交新证据，案经本院调解未果。
本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案系劳动争议纠纷。
生效的（2015）一中民四终字第0101号民事判决确认王镇与阿丽亚娜公司之间的劳动关系已于2013年6月13日解除。本案的争议焦点是双方劳动关系已解除的情况下，阿丽亚娜公司是否应支付王镇2014年1月6日至2015年3月25日期间的55820.69元工资。
阿丽亚娜公司上诉主张其不应支付王镇2014年1月6日至2015年3月25日期间的工资一节，因双方劳动关系已解除，劳动者王镇在劳动关系解除后亦未到阿丽亚娜公司上班并提供劳动，故王镇请求支持其劳动报酬的一审诉讼请求，不应获得支持。
对生效判决执行中的退工转档、社会保险的手续接续问题，不属于本案的审理范围，经本院调解未果。对上述问题双方应另行协商尽快解决。
阿丽亚娜公司主张双方解除劳动关系后，其不应再向王镇支付工资报酬的上诉请求，本院予以支持。综上，一审法院所作判决结果欠妥，本院予以纠正。上诉人的上诉请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字第1909号民事判决；
二、驳回被上诉人王镇请求认定上诉人阿丽亚娜聚氨酯技术（天津）有限公司支付其2014年1月6日至2015年3月25日期间的工资55820.69元的一审全部诉讼请求。
一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由被上诉人王镇负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张玉明
审 判 员 郭萍惠
代理审判员 赵 盈
二〇一五年九月十七日
书 记 员 闫 飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；