安徽省池州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）池民一终字第00347号
上诉人（原审原告）：池州市百汇家具有限公司，住所地安徽省池州市长江南路百汇广场A楼，组织机构代码69574900-9。
法定代表人：陈应钧，该公司董事长。
委托代理人：王国庆，池州市贵池区里山街道法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）：刘文友，男，1973年12月生，汉族，住安徽省池州市贵池区。
委托代理人：吴成兵，安徽九华律师事务所律师。
上诉人池州市百汇家具有限公司（以下简称百汇公司）、刘文友劳动争议纠纷一案，不服池州市贵池区人民法院（2015）贵民一初字第00456号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人百汇公司的委托代理人王国庆、上诉人刘文友的委托代理人吴成兵参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：刘文友自2010年2月起在百汇公司从事家具安装工作，2012年度月平均工资3300元，百汇公司每月支付刘文友保险费200元。百汇公司未与刘文友签订书面劳动合同，也未办理社会保险。2012年12月21日，百汇公司组织广告促销活动，刘文友在活动结束后驾车返回公司途中发生交通事故。经交警部门认定，刘文友负事故主要责任。事发后，百汇公司支付刘文友6.3万元，并另行按月支付其生活费共计61620.7元。2013年3月25日，经池州市人力资源和社会保障局认定：刘文友为工伤。2014年10月24日，经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘文友劳动功能障碍四级。因就工伤待遇等问题协商未果，刘文友向池州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年1月26日，该委做出（2014）池劳仲裁字172号裁决裁决：1、百汇公司于本裁决生效之日起30日内支付刘文友一次性伤残补助金73500元、停工留薪期工资24500元、停工留薪护理费13607元、医疗费81330.07元、残疾辅助器具费8万元、一次性工伤保险长期待遇60.9万元。百汇公司在工伤事故发生后给付刘文友的6.3万元及按月给付生活费61620.7元可与上述工伤待遇款抵扣；2、百汇公司于本裁决生效之日起30日内给付刘文友未订立书面劳动合同二倍工资差额38500元；3、百汇公司于本裁决生效之日起30日内为刘文友补办2010年3月至2014年10月期间的城镇职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险，其中个人交费部分由刘文友承担，具体交费标准及数额以社保经办机构核算为准；4、驳回刘文友其他的请求。原告对仲裁裁决有异议，提起诉讼，请求判令请撤销裁决机构的相关裁决。
另查明，刘文友已向本院提起道路交通事故人身损害赔偿诉讼，并与赔偿义务人达成调解协议。
原审认为：被告在原告处工作时遭受交通事故伤害，被认定为工伤、劳动功能障碍四级，池州市劳动人事争议仲裁委员会作出了（2014）池劳仲裁字172号裁决。原告主张是被告原因未办理社会保险，故对仲裁裁决支付一次性工伤保险长期待遇有异议。经查，被告在原告处工作，双方建立了劳动关系，原告作为用人单位应当依法自用工之日起三十日内为被告向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。现原告未为被告办理社会保险，被告可以要求支付一次性工伤保险长期待遇，故该项仲裁裁决并无不当，予以采信。原告主张月平均工资3500元包含保险费。因原告提供的工资表中单列了“保险200元”，即被告领取的工资中包含200元保险费，保险费不属于工资，该部分应予以扣除，故据此认定被告月均工资为3300元，被告各项工伤待遇调整为：一次性伤残补助金69300元、停工留薪期工资23100元、一次性工伤保险长期待遇574200元及未订立书面劳动合同二倍工资差额36300元。
原告诉称被告在事故中负主要责任，其应支付的款项中应当扣除第三方对被告承担的赔偿义务。因被告已提起道路交通事故人身损害赔偿诉讼，与赔偿义务人达成调解协议，赔偿项目中包含医疗费、护理费、假肢费用、误工费、残疾赔偿金，且数额均高于仲裁的裁决，故仲裁裁决原告支付被告的工伤待遇款中停工留薪护理费13607元、医疗费81330.07元、残疾辅助器具费8万元、停工留薪期工资23100元、一次性伤残补助金69300元应予扣除。遂判决：一、原告池州市百汇家具有限公司于判决生效之日起十日内支付被告刘文友一次性工伤保险长期待遇574200元（原告池州市百汇家具有限公司在工伤事故发生后给付被告刘文友的6.3万元及按月给付的生活费61620.7元可从上述工伤待遇款中抵扣）；二、原告池州市百汇家具有限公司于判决生效之日起十日内支付被告刘文友未订立书面劳动合同二倍工资差额36300元；三、原告池州市百汇家具有限公司于判决生效之日起十日内为被告刘文友补办2010年3月至2014年10月期间的城镇职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险，其中个人交费部分由被告刘文友承担，具体交费标准及数额以社保经办机构核算为准；四、驳回原告池州市百汇家具有限公司诉讼请求。
宣判后，刘文友和百汇公司均不服，向本院提起上诉。刘文友上诉称：刘文友的工伤保险待遇与交通事故中获得的赔偿两者性质不同，不能将交通事故中获得的赔偿项目在工伤待遇中扣减，根据相关法律规定，刘文友因第三人原因导致的工伤，只能扣除第三人已经支付的医疗费用，其他的赔偿项目不能扣除。综上，请求二审撤销原判，依法改判。
百汇公司上诉称：池州市人力资源和社会保障局认定刘文友构成工伤违反法律规定，另百汇公司不应承担全部责任，刘文友应该根据自己的过错承担部分责任。综上，请求二审撤销原判，依法改判百汇公司不支付刘文友一次性工伤保险长期待遇金574200元。
上诉人百汇公司二审期间提供以下证据：
民事调解书一份，证明刘文友因交通事故实际获赔达到39万元。
上诉人刘文友针对百汇公司二审提供的证据发表如下质证意见：
不属于新证据，交通事故赔偿与本案无关。
本院对百汇公司二审提供的证据分析认证如下：
对该证据真实性予以确认，能证明刘文友因发生交通事故各方达成赔偿的金额。
上诉人刘文友二审未提供新证据，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：刘文友发生交通事故受到伤害，已经池人社工伤（2013）33号认定工伤决定书认定为工伤，百汇公司对该认定工伤决定书未申请行政复议及提起诉讼，现百汇公司认为刘文友不构成工伤的上诉请求，不予支持。虽刘文友在交通事故案件中已经根据自身的过错责任获得侵权损害赔偿，但百汇公司承担的工伤保险责任中应扣除侵权行为中已经赔偿的实际发生的费用，故一审判决将仲裁裁决中医疗费、停工留薪护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资等费用扣除，符合法律规定。但一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，系对因公致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，故一次性伤残补助金不应因刘文友获得侵权赔偿而扣除。经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘文友劳动功能障碍为四级，一审判决百汇公司向刘文友支付一次性工伤保险长期待遇，并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持池州市贵池区人民法院（2015）贵民一初字第00456号民事判决第二、三项，即“原告池州市百汇家具有限公司于判决本生效之日起十日内支付被告刘文友未订立书面劳动合同二倍工资差额36300元”、“原告池州市百汇家具有限公司于本判决生效之日起十日内为被告刘文友补办2010年3月至2014年10月期间的城镇职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险，其中个人交费部分由被告刘文友承担，具体交费标准及数额依社保经办机构核算为准”；
二、撤销池州市贵池区人民法院（2015）贵民一初字第00456号民事判决第一项，即“原告池州市百汇家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘文友一次性工伤保险长期待遇574200元（原告池州市百汇家具有限公司在工伤事故发生后给付被告刘文友的6.3万元及按月给付的生活费61620.7元可从上述工伤待遇款中抵扣）”；
三、上诉人池州市百汇家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人刘文友一次性工伤保险长期待遇574200元及一次性伤残补助金69300元，共计643500元（上诉人池州市百汇家具有限公司在工伤事故发生后给付上诉人刘文友的6.3万元及按月给付的生活费61620.7元可从上述款项中抵扣）；
四、驳回上诉人池州市百汇家具有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由上诉人池州市百汇家具有限公司、刘文友各半负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 余 玮
审 判 员 杨似友
代理审判员 查妙甜
二〇一五年十一月二日
书 记 员 胡 静