.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终6029号上诉人（原审原告）：大连华工创新科技股份有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区姚北路25-18。法定代表人：韩毅军，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘和友，系辽宁翊鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜骞，男，1990年6月27日生，汉族，住所地辽宁省营口市。上诉人大连华工创新科技股份有限公司因与被上诉人姜骞劳动争议一案，不服大连市甘井子区人民法院（2017）辽0211民初1692号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年07月20日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人大连华工创新科技股份有限公司的委托诉讼代理人刘和友，被上诉人姜骞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。大连华工创新科技股份有限公司上诉请求：判令被上诉人支付竞业限制违约金15,300元。事实和理由：被上诉人于2014年9月1日到上诉人公司从事销售工作，双方又签订了一份《知识产权归属、保密及不竞争协议》，被上诉人辞职后，到大连金杰创新科技有限公司担任销售经理，直接从事与上诉人公司有竞争关系的营销业务，违反了约定并给公司造成了损失。姜骞辩称，我没有违约，也没有违反竞业限制。不应当支付竞业限制违约金。大连华工创新科技股份有限公司向一审法院起诉请求：要求判令被告向原告支付竞业限制违约金15,300元。一审法院认定事实：被告原系原告公司员工，原、被告曾签订固定期限的书面《劳动合同书》1份，合同期限自2014年9月1日至2017年8月31日止，试用期自2014年9月1日至2015年2月28日止，原告公司安排被告在销售岗位从事销售工作，月工资标准为1,500元。2014年9月22日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了《知识产权归属、保密及不竞争协议》，该协议第五条第二款规定”乙方同意在任职期间和离职后的十二个月以内，决不直接或间接从事同甲方业务有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不向甲方竞争对手提供（无论是直接的或者间接的）咨询性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用。”甲方竞争对手”是指与甲方经营范围相同或者相似的且其经营的产品或服务与甲方经营的产品和服务相同、类似或具有同样的功能、非由甲方投资、参股或以其他方式实际控制的境内外企业、公司或其他经营性机构；”从事同甲方业务具有竞争性的业务”是指对甲方的技术开发、产品、及服务的经营、市场开拓与维护以及甲方的商誉造成阻碍、毁损、侵害、威胁等现实或潜在不良影响的行为”及第八条第一款规定”乙方若有本协议规定的行为，影响甲方支付违约金，并赔偿由于这种违约行为给甲方造成经济损失，违约金的金额为乙方违约行为发生前十二月平均月工资的三倍，甲方可以从应支付给乙方的薪酬和奖金中扣除上述违约金。若此违约金不能赔偿甲方经济损失的，乙方同意赔偿其余经济损失，包括甲方的开发成本、广告成本与期得利润的损失和律师费用，甲方并有权要求与乙方构成共同侵权的第三人承担连带赔偿责任”。2015年8月18日，原、被告解除了劳动合同，解除原因为被告辞职。2016年8月1日，原告向大连市仲裁委申请仲裁，要求被告向其支付竞业限制违约金11,800元。大连市仲裁委于2017年2月9日作出大劳人仲裁字［2016］第1280号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付竞业限制违约金4,707元。原告对大连市仲裁委作出的该裁决不服，诉至本院。另查，庭审过程中，原告提供《公证书》1份、金杰公司企业查询卡打印件1业、名片打印件1张及工资明细表，其中《公证书》中记载2016年7月14日登陆”八方资源网”上可以看到金杰公司系该网上会员（会员编号14044605），点击网页上的联系方式后进入的页面为”联系人姜骞先生（销售经理）”。原告表示被告在其公司工作期间的工作内容为销售涂胶机器，案外金杰工作亦是销售该机器与原告有业务竞争关系的公司，该公司在2015年10月22日在网上发布的被告为其公司的销售经理的信息，被告自2015年10月22日为原告公司工作，违反了双方签订的协议，应按月工资2,000元的标准向原告支付违约金。被告表示对原告提供的上述证据均不予认可，被告表示该信息非其本人注册，其在2015年10月22日未到金杰公司工作，被告在2015年12月到案外大连市甘井子区琦升机械厂（以下简称”琦升机械厂”）从事车工工作，直至2016年10月才到金杰公司工作，并提供了《劳动合同书》、社会保险缴费证明及用工备案登记表打印件1页。其中被告提供的上述证据记载被告与案外琦升机械厂签订了固定期限（2015年12月21日至2016年12月21日）的劳动合同，琦升机械厂安排被告在车工岗位从事数据车工工作，被告与琦升机械厂在2016年7月15日协商一致解除了劳动关系，琦升机械厂为被告缴纳了2015年12月至2016年7月间的社会保险费。原告对被告提供的证据不予认可，原告表示金杰公司与琦升机械厂具有关联关系，被告实际在金杰公司工作。再查，原告在庭审过程中提供《民事代理委托合同》及大连增值税普通发票3张，原告表示公司因与被告进行诉讼至今花费律师费共8,500元及公证费800元，加上违约金6,000元共计15,300元，被告应予支付。被告对原告提供的上述证据不予认可，被告表示对原告提供的上述证据不予认可，被告不存在违约行为。一审法院认为，关于原告要求被告支付竞业限制违约金15,300元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定的内容，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。原、被告在2014年9月22日签订了《知识产权归属、保密及不竞争协议》，被告虽表示系原告要求其签署，但被告作为完全民事行为能力的自然人，应对其行为知晓后果，原、被告签订的该协议具有法律效力，双方应按该协议的约定行使权利和履行义务。原、被告于2015年8月18日解除了劳动关系，原告庭审过程中提供了《公证书》、企业查询卡打印件及名片复印件证实被告违反《知识产权归属、保密及不竞争协议》第五条第二款规定的内容即在离职后12月内到与原告公司业务具有竞争关系的公司从事工作，主张被告存在违约行为，应向原告支付违约金等，但本院认为被告不存在违约行为，理由如下：第一、原告在庭审过程中提供了《公证书》，但根据公证书记载的金杰公司系在八方资源网进行了企业信息注册，非金杰公司自身的网站，而涉及被告姓名及联系方式的信息为2015年10月22日发布至2016年7月间均存在，可被告在庭审过程中提供的《劳动合同书》、用工备案打印件及社会保险缴费证明均证实被告在2015年12月至2016年7月间与琦升公司存在劳动关系并从事车工工作，与八方资源网上记载的信息不符；第二、金杰公司在八方资源网上的联系方式中记载被告系销售经理，被告系1990年出生，在原告公司仅为销售员，工资标准及实发工资均不足2,000元，且无具有影响力的工作业绩，金杰公司聘用其为销售经理不符合常理；第三、原告在庭审过程中除提供了《公证书》外仅提供了名片复印件，该名片复印件中无印发时间的记载。综上所述，原告在仅提供《公证书》及名片复印件，而未提供其他相关证据证实被告在2015年10月22日即为金杰公司从事涂胶机器销售工作的事实的情形下，不足以证实被告存在违反双方竞业限制约定的行为，被告无需向原告支付竞业限制违约金。鉴于被告未在法定期限内对大连市仲裁委做出的裁决提起诉讼，故被告向原告支付违约金4,707元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告大连华工创新科技股份有限公司的诉讼请求。二、被告姜骞自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告大连华工创新科技股份有限公司违约金4,707元。如未按本判决上述二项指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由原告负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。一审判决认定事实属实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是被上诉人是否违反了上诉人与被上诉人之间签订的《知识产权归属、保密及不竞争协议》，被上诉人是否应当向上诉人支付竞业限制违约金。上诉人与被上诉人签订了《知识产权归属、保密及不竞争协议》，一审法院认定该协议具有法律效力并无不妥，双方应按该协议的约定行使权利和履行义务。根据上诉人提供的《公证书》、企业查询卡打印件及名片复印件等证据，被上诉人从上诉人单位离职后，就到与上诉人有竞争关系的单位大连金杰创新科技有限公司担任销售经理工作，违反了双方签订的《知识产权归属、保密及不竞争协议》，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，应当向上诉人支付违约金。关于违约金的数额，根据双方签订的协议，违约金的金额为被上诉人违约行为发生前十二月平均月工资的三倍，若此违约金不能赔偿上诉人经济损失的，被上诉人同意赔偿其余经济损失，包括上诉人的开发成本、广告成本与期得利润的损失和律师费用。本案中，上诉人与被上诉人劳动合同约定的月工资标准为1,500元，上诉人主张被上诉人违约造成的损失为9,300元（律师费8,500元和公证费800元）。被上诉人违约行为发生前十二月平均月工资的三倍不能赔偿上诉人经济损失，姜骞还要赔偿上诉人其余经济损失，故被上诉人应向上诉人支付竞业限制违约金9,300元。综上所述，大连华工创新科技股份有限公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销大连市甘井子区人民法院（2017）辽0211民初1692号民事判决第一项；二、变更大连市甘井子区人民法院（2017）辽0211民初1692号民事判决第二项为被上诉人姜骞自本判决发生法律效力之日起十日内给付上诉人大连华工创新科技股份有限公司违约金9,300元；三、驳回上诉人大连华工创新科技股份有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由姜骞负担。二审案件受理费10元，由姜骞负担。本判决为终审判决。审判长李守众审判员曾国救审判员范瑞瑶二〇一七年九月十三日书记员李玲