文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0306民初19430号原告（互为被告）汤东，男，1981年6月2日出生，汉族，身份证地址广东省深圳市南山区。委托代理人胡博铿，广东众达律师事务所律师。委托代理人谢如孟，广东众达律师事务所实习律师。被告（互为原告）科进生物识别（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区67区留芳路6号庭威工业区二期厂房2楼东半层楼、9楼、10楼，组织机构代码738842001。法定代表人CHANBINKING。委托代理人罗锐清，广东格林律师事务所律师。委托代理人曾阳天，广东格林律师事务所律师。原告汤东与被告科进生物识别（深圳）有限公司（以下简称“科进生物公司”）及被告科进生物公司与原告汤东劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况双方对以下事项无争议：一、入职时间：2007年7月12日。二、工作岗位：研发工程师。三、合同签订情况：已签订劳动合同。四、离职时间：2017年4月30日。五、离职前平均工资：20,200.35元。六、原告的仲裁请求：1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金436,478.46元；2、被告支付年终奖18,000元；3、被告支付补充住房福利80,000元；4、被告支付补充养老福利（SPP）92,637.76元；5、被告支付服装费2,700元；6、被告支付餐补贴2,640元；7、被告支付俱乐部费用1,000元；8、2017年1月1日至2017年4月30日年休假11,590元。七、仲裁结果：（一）被告一次性支付原告如下款项：1、解除劳动关系经济补偿金差额41,415.2元；2、2017年年终奖差额5,242.01元；3、餐费补贴2,640元；4、2017年1月1日至2017年4月1日未休年休假工资差额1,564.51元。（二）驳回原告的其他仲裁请求。八、原告的诉讼请求：1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金436,478.46元；2、被告支付年终奖6,952元；3、被告支付年度双薪10,594元；4、被告支付补充住房福利80,000元及补充养老福利（SPP）92,637.76元；5、被告支付服装费2,700元；6、2017年1月1日至2017年4月30日未休年休假工资9,244元。九、被告的诉讼请求：1、无需支付解除劳动关系经济补偿金差额41,415.2元；2、无需支付餐费补贴2,640元；3、无需支付2017年1月1日至4月30日未休年假工资差额1,564.51元；4、原告承担本案诉讼费。双方有争议的事项为：十、关于解除劳动关系赔偿金。原告汤东提交劳动合同、解除劳动合同通知书，证明原、被告之间存在劳动关系，被告科进生物公司于2017年4月28日以公司股权被收购，原告所在的职位不存在，订立劳动合同时的依据发生了重大变化，经协商仍无法就变更劳动合同达成一致，致使劳动合同无法履行，决定解除包括原告汤东在内的7名员工的劳动关系，原告汤东等七人主张被告科进生物公司系违法辞退。被告科进生物公司确认解除劳动关系通知书的真实性，辩称因公司原股东明尼苏达矿业制造（中国）投资公司（该司股东为3M中国有限公司）股权转让，原告汤东等七人所在的EPDC（电子产品设计中心）为3M中国有限公司的部门，新股东与3M中国有限公司没有关联关系，故要求该EPDC部门撤出。3M中国有限公司曾要求把原告汤东等人的劳动合同关系转回3M中国有限公司，但原告汤东等7人不同意，故以被告的名义出具解除劳动关系通知书。被告主张原告汤东等7人在离职前与3M中国有限公司存在实际劳动关系。原告汤东等7人确认股权变更后所在部门被撤销。经查，《解除劳动关系通知书》载明“现由于公司股权已被金雅拓公司所收购，您所在的职位也不再存在，所以您订立劳动合同时所依据原客观情况发生了重大变化，并且，虽经公司于4月28日与您面对面协商，您与公司仍旧无法就变更劳动合同达成一致……，公司决定解除与您的劳动关系，双方劳动关系自2017年4月30日起解除。”本院认为，结合庭审查明的事实，原告汤东与被告科进生物公司之间签订了无固定期限劳动合同，原告汤东的工资均由被告科进生物公司通过银行转账发放，被告科进生物公司主张原告汤东系与3M中国有限公司存在事实劳动关系，但未能提交有效证据予以证明，故本院认定原告汤东与被告科进生物公司之间存在劳动关系。被告科进生物公司主张与原告汤东等7人签订合同的客观情况发生重大变化的理由不成立，且未能提交证据证明其曾经与原告汤东等七人协商变更劳动关系未果的事实，故本院认定被告科进生物公司为违法辞退，应当支付原告汤东解除劳动关系赔偿金。经核算，被告科进生物公司应当支付汤东解除劳动关系赔偿金20,200.35元×10个月×2倍=404,007元，双方均确认被告科进生物公司在原告汤东离职时给予补偿218,634.08元（被告主张包括解除劳动关系经济补偿金160,588.3元、待通知金16,058.83元、年终奖5,352.94元等），故被告科进生物公司应当支付原告汤东解除劳动关系赔偿金差额404,007元-160,588.3元=243,418.7元。十一、关于年终奖。原告汤东主张2017年1月份至4月份的年终奖。双方在庭审中均确认年终奖的发放标准为上年度一个月的工资，发放时间为下一年度。结合原告汤东2017年的在岗时间，被告科进生物公司应当支付原告汤东2017年年终奖122天÷365天×15,849元=5,297.47元，被告科进生物公司实际支付了年终奖5,352.9元，其对仲裁裁决的尚应支付原告汤东年终奖差额5,242.01元不持异议，故被告科进生物公司应当支付原告汤东上述年终奖差额。十二、关于年度双薪。原告汤东未在仲裁阶段就该主张提出请求，故本院不予处理。十三、关于补充住房福利。原告汤东在庭审后补充提交房地产交易买卖合同、个人购房借款/担保合同、银行流水等拟证明其于2013年9月2日购买了商品房，并签订了个人购房借款/担保合同，其曾经于2012年10月31日有一笔住房补贴提现8,011元，主张其符合员工手册关于离职时的支取条件，被告科进生物公司应当按照2017年3月16日并购有关的薪酬福利事项的通知规定向其支付100%补充住房福利。被告科进生物公司不予认可上述通知的真实性，确认公司按照员工的月工资收入的10%存入公司账户，员工按照规定凭购房合同及按揭贷款合同向公司申请，每年度可发放一次补充住房福利。被告科进生物公司主张银行流水无法证明原告汤东曾经申请支取过补充住房福利。经查，《员工手册》补充住房福利第2条规定：公司为每位员工建立职工住房个人账号（IE），自员工加入公司之日起每月为员工存入当月基本工资的10%，每月缴纳额封顶为10,000元。《员工手册》补充住房福利第6条规定：支取时间为员工可在购房当时，即签订购房合同的6个月内提出申请，用于支付以员工本人名义购买的产权房房款。IE每年只能动用一次，每两次申请的时间间隔必须大于12个月。《员工手册》补充住房福利第9条规定：员工由于任何原因离开公司，如离职时间距离其上一次IE支取时间不小于12个月，并能够提高正常支取所需材料，则可以申请IE支取，否则视为自动放弃该账号中余额。本院认为，原告汤东提交的2012年10月31日的银行流水备注为代发工资，原告汤东实际购房时间为2013年9月，故原告汤东主张该笔费用为住房补贴有悖常理，且被告科进生物公司对该证据的关联性亦不予认可，故原告汤东未能举证证明其在购房后按照被告科进生物公司的规定申请住房补贴福利并间隔12个月以上，故其关于请求科进生物公司支付住房补充福利的请求，本院不予支持。十四、关于服装费。原告汤东提交服装发票证明被告科进生物公司应当支付其服装费2,700元，经查，原告汤东于2017年4月30日与被告科进生物公司解除劳动关系，原告汤东的该项诉求不符合公司员工手册“员工服务期限满周年，可以在下一个年度内通过EV申请报销服装津贴”的规定，故本院不予支持。十五、关于餐费补贴。原告汤东主张2016年9月1日起至2017年4月30日期间的餐费补贴2,640元，被告科进生物公司确认有餐费补贴，但主张要出差或者加班方才发放餐费补贴。本院认为，鉴于原告汤东未举证证明双方存在发放餐费补贴的约定，故被告科进生物公司请求无需支付原告汤东餐费补贴2,640元，本院予以支持。十六、关于未休年休假工资。原告汤东主张其未休2017年度的年休假，鉴于被告科进生物公司未能提交证据证明原告汤东2017年的年休假情况，应当承担举证不能的不利后果，原告汤东2016年5月至2017年4月每月基本薪资21,658元，综合津贴1,165元。故，经核算，原告汤东2017年应休年休假天数为122天÷365天×5天=1天，被告科进生物公司应当支付汤东2017年度未休年休假工资（21,658元＋1,165元）÷21.75天×1天×200%=2,098.67元。十七、其它应说明的事项。在审理过程中，原告汤东撤回第4项关于补充养老福利（SPP）92,637.76元的诉求，为原告汤东对其权利的处分，本院予以准许。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条、第《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告科进生物识别（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告汤东解除劳动关系赔偿金差额243,418.7元；二、被告科进生物识别（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告汤东2017年年终奖差额5,242.01元；三、被告科进生物识别（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告汤东未休年休假工资2,098.67元；四、被告科进生物识别（深圳）有限公司无需支付原告汤东餐费补贴2,640元；五、驳回原告汤东的其他诉讼请求。六、驳回被告科进生物识别（深圳）有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告科进生物识别（深圳）有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 何    静二〇一七年十月十八日书记员 林嘉琦（兼）书记员 王    琼