宁夏回族自治区中卫市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁05民终332号
上诉人（原审原告）宁夏紫光天化蛋氨基酸有限责任公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市工业园区。
法定代表人罗玉成，系公司董事长。
委托代理人罗真红，该公司人事部经理。
被上诉人（原审被告）冯金芳，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。
委托代理人张梅，中卫市法律援助中心指派律师。
上诉人宁夏紫光天化蛋氨基酸有限责任公司（以下简称紫光公司）为与被上诉人冯金芳劳动争议一案，不服宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院（2015）沙民初字第1884民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年3月16日受理后，依法组成合议庭，于2016年4月15日公开开庭进行了审理。上诉人紫光公司的委托代理人罗真红，被上诉人冯金芳及其委托代理人张梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：冯金芳于2014年6月到紫光公司上班，从事操作工工作。2014年10月24日，冯金芳在工作中吸入有毒气体中毒，被送往中卫市人民医院救治，后因病情严重转入宁夏医科大学总医院接受治疗，住院18天后出院。对冯金芳之后在中卫市人民医院和中卫市中医院的两次住院治疗，仲裁委认为冯金芳无法说明病情是因工伤引起的，故只认定在宁夏医科大学总医院住院治疗的18天。2014年12月9日经中卫市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年12月24日经中卫市劳动能力鉴定事务中心认定冯金芳停工留薪期为60天（2014年10月24日至2014年12月24日）。2015年4月15日，经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动能力伤残等级为十级。事故发生后，紫光公司向冯金芳支付了工伤期间的住院伙食补助费、医药费、住宿费、交通费、日常用品等，并安排紫光公司的员工余某某、郝某协助冯金芳丈夫张某某护理。
2015年6月16日，紫光公司与冯金芳因工伤赔偿发生争议，冯金芳向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要求：一、解除双方之间的劳动关系；二、紫光公司支付冯金芳各项工伤赔偿费用共计62392.5元。2015年8月17日，该仲裁委员会作出卫劳人仲裁字（2015）第250号仲裁裁决书，确认紫光公司为冯金芳缴纳工伤保险的工资基数为2610元／月；同时裁决书裁决：一、终止紫光公司与冯金芳之间的劳动关系；二、紫光公司支付冯金芳各项工伤赔偿费用共计19894.55元（其中停工留薪期工资2778.75元；一次性伤残就业补助金15660元、护理费1232.4元、交通费223.4元）；三、冯金芳主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费，依照相关法律法规应由工伤保险基金核定具体数额后予以支付，仲裁委不再裁决。仲裁裁决书送达双方当事人后，紫光公司不服该裁决，向原审法院起诉，要求1、判决紫光公司不予支付冯金芳各项工伤赔偿费用共计12196.25元；2、本案诉讼费由冯金芳承担。
原审法院认为：本案冯金芳在工作期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，后经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残十级，中卫市劳动能力鉴定事务中心认定停工留薪期为60天，按照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律规定，紫光公司作为用人单位应当向冯金芳支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。
对于裁决书第一项，冯金芳要求解除与紫光公司之间的劳动关系，该诉请经仲裁裁决确认终止紫光公司与冯金芳之间的劳动关系，裁决书结果符合法律规定，予以确认。
对于裁决书第二项：1、紫光公司支付冯金芳停工留薪期工资2778.75元，裁决的标准及赔偿数额符合法律规定，予以确认。关于紫光公司提出冯金芳实付8361.45元，因此多支付了8361.45－5220元﹦3141.45元，冯金芳应返还此项费用的意见，因冯金芳因工受伤在停工留薪期满后不能参加工作，2014年1-6月期间双方并未解除劳动关系，故2014年1-6月期间所发工资应视为紫光公司给冯金芳的生活费，因此紫光公司该意见不予采纳；2、紫光公司支付冯金芳一次性伤残就业补助金15660元，裁决的标准及赔偿数额符合法律规定，予以确认；3、紫光公司支付冯金芳护理费1232.4元，裁决的标准及赔偿数额符合法律规定和客观情况，予以确认。关于紫光公司认为紫光公司派人与冯金芳的丈夫共同进行了护理，费用应各承担一半，即紫光公司仅需承担1232.4元／2﹦616.20元的意见，因余某某、郝某只是协助冯金芳的丈夫参与护理，且仲裁委在裁决时，已经考虑到紫光公司派人参与协助护理的实际情况，护理天数未按照实际住院天数18天计算，而是核定为13天，每天按94.8元计算，该护理费合情合理，对该意见不予采纳；4、交通费223.4元，因该交通费票据的时间不在停工留薪期间，不予支持。
对于裁决书第三项冯金芳主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费，依照相关法律法规应由工伤保险基金核定具体数额后予以支付，该裁决符合法律规定，予以确认。
关于紫光公司认为其垫付了冯金芳丈夫张某某护理期间住宿费2484.00元（138元／天18天）应由其自行承担，冯金芳应返还此项费用的意见，冯金芳因工受伤住院治疗，紫光公司支付冯金芳丈夫护理期间的住宿费，符合常理，且此住宿费发票在仲裁中紫光公司未作为证据提交，故该意见不符合法律规定，不予采纳。
关于紫光公司认为其应付冯金芳生活费为540元（30元／天18天﹦540元），实付1100元，冯金芳应返还多付的生活费560元的意见，冯金芳因工受伤住院治疗，紫光公司支付冯金芳生活费（即在仲裁中提交的伙食费），符合常理，且冯金芳要求的住院伙食补助费仲裁委未支持，紫光公司在仲裁中并未提出返还要求，故该意见不符合法律规定，不予采纳。
关于紫光公司认为其应报销冯金芳交通费为223.4元，实付621元，冯金芳应返还多报销的交通费397.6元的意见，冯金芳因工受伤住院治疗，紫光公司支付冯金芳交通费，符合常理，且冯金芳要求的交通费是紫光公司未报销的部分，故该意见不符合法律规定，不予采纳。
关于紫光公司认为冯金芳应返还其停工留薪期满后因面神经麻痹住院，由其垫付的医药费4997.00元的意见，因此医药费在仲裁时紫光公司未要求返还，故不属于本案处理范围，因此该意见不予采纳。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条第一款之规定判决：一、终止紫光公司与冯金芳之间的劳动关系；二、紫光公司支付冯金芳各项工伤赔偿费用共计19671.15元（其中停工留薪期工资2778.75元；一次性伤残就业补助金15660元、护理费1232.4元）；三、冯金芳主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费，依照相关法律法规应由工伤保险基金核定具体数额后予以支付；四、驳回紫光公司的其他诉讼请求；案件受理费10元，由紫光公司负担。
紫光公司对上述一审判决不服，提出上诉称：
一、原审判决第二项内容与事实不符，没有法律依据，冯金芳应该返还多支付的停工留薪期间工资3141.45元，垫付的冯金芳丈夫护理期间的住宿费2484元，合计为5625.45元，冯金芳受伤时间为2014年10月24日，自受伤之日起停工留薪期间为两个月，期满后，冯金芳并未向中卫市劳动能力鉴定部门提出延长停工留薪期限，紫光公司在冯金芳停工留薪期内为其发放2441.25元，后又从2014年12月25日至2015年5月份分批补足停工留薪期间的工资，共计支付了8361.45元，紫光公司认为只承担冯金芳住院期间至停工留薪期满为止的工资5220元，超出部分应该返还。2、冯金芳住院期间，紫光公司已经为其丈夫支付了护理费，支付了冯金芳丈夫护理期间的住宿费用2484元，该费用应由其个人承担。二、原审判决第四项内容与事实不符。冯金芳因面部神经麻痹住院，均为停工留薪期满后几个月发生的，与其前期受伤均无关系，系冯金芳自身原因所致，医疗费用应由其自己承担。冯金芳对紫光公司垫付的4997元医药费应予返还。故上诉请求：1、撤销原判第二项、第四项内容，改判被上诉人冯金芳返还紫光公司多支付的10622.45元；2、一、二审诉讼费由冯金芳承担。
被上诉人冯金芳答辩称：紫光公司并未多支付工资，因为在冯金芳受伤后，一直没有工作，紫光公司也没有安排合适的工作，紫光公司支付的款项应该是给冯金芳的生活费。冯金芳住院期间，紫光公司仅派人协助冯金芳的丈夫进行了护理，支付的是实际产生的住宿费，并没有多支付住宿费。对于垫付的医疗费，紫光公司在仲裁时并未提出该主张，不属于本案审理范围。本案应由法院依法裁判。
二审期间，上诉人紫光公司提供以下证据支持其上诉主张的事实；
住院病历两份、医疗费票据两份。证明冯金芳因面部神经麻痹住院，医院病历上未注明该病情与其所受工伤有关，系自身身体原因所致。紫光公司为冯金芳先行垫付医疗费4997元，待发放一次性就业补助金时再扣除。
经被上诉人冯金芳质证认为：对紫光公司提供的证据真实性、合法性无异议，但是对证明目的有异议，该证据不是二审新证据，病历上记载的内容与冯金芳所受工伤有关联性，是冯金芳吸入毒气后的再次治疗。
被上诉人冯金芳没有提供新的证据。
本院认为：上诉人紫光公司提供的证据，来源合法，内容客观真实，能够证明冯金芳因面部神经麻痹住院进行了治疗的事实。
经二审审理查明的事实与一审查明的事实一致，对一审查明的事实予以确认。
本院认为：被上诉人冯金芳在紫光公司工作期间，因工受伤属客观事实，双方无异议，本院予以确认。冯金芳受伤后，停工留薪两个月后，紫光公司未为其安排工作，虽经仲裁委裁决终止双方之间的劳动关系，但该裁决至今尚未发生法律效力，双方之间的劳动关系尚未终止，紫光公司支付给冯金芳的8361.45元工资，除停工留薪期间的工资外，其余部分应视为支付的其他期间的生活费用，紫光公司要求退还的意见不能成立；冯金芳受伤后，紫光公司也派人进行了护理，但大部分时间由冯金芳的丈夫护理，紫光公司为冯金芳丈夫支付护理期间的住宿费属于正常合理费用，原审确定的不予退还正确；紫光公司认为冯金芳治疗的面部神经麻痹与其所受工伤无关，冯金芳应退还其支付的住院费用的意见，因在仲裁裁决程序中，紫光公司没有提出该主张，本案中不宜审理。故一审依据本案的客观事实，判决紫光公司支付被上诉人冯金芳各项工伤赔偿费用共计19671.15元，对紫光公司的其他诉讼请求不予支持，并无不当。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果得当，应依法予以维持。上诉人紫光公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求依法不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏紫光天化蛋氨基酸有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋玉春
代理审判员 杨 涛
代理审判员 孙 静
二〇一六年四月二十二日
书 记 员 王 军
本案适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。