宁城县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宁民初字第02578号
原告王少波，男，汉族。
委托代理人曲宏伟，内蒙古全兴律师事务所律师。
被告宁城鑫马铸业有限公司，住所地内蒙古自治区赤峰市宁城县必斯营子乡必斯营子村。
法定代表人李志强，系该公司董事长。
委托代理人徐向峰，内蒙古大宁律师事务所律师。
原告王少波与被告宁城鑫马铸业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月11日立案受理。依法由审判员齐国中适用简易程序于2014年8月29日公开开庭进行了审理。原告王少波及其委托代理人曲宏伟、被告宁城鑫马铸业有限公司的委托代理人徐向峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王少波诉称，2011年9月原告到被告处从事炼铁炉前工作，双方签订了劳动合同，合同期限为3年，原告工资标准为每月6000.00元。2011年12月25日，原告在上夜班期间被铁水烫伤双足及右小腿，被告先后将原告送至中国人民解放军沈阳军区赤峰二二O医院住院199天、在凌源市凌钢医院、北京积水潭医院各住院42天，2013年1月15日原告未愈出院，共住院283天。2012年2月23日，经赤峰市人力资源和社会保障局认定原告之伤属工伤，2013年7月30日经赤峰市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。原告受伤后至2013年11月，被告已将工资支付给原告，但自2013年12月起至今被告未向原告支付工资。原告受伤治疗期间，被告仅支付了大部分医疗费，仍拖欠凌源市凌钢医院部分医疗费，对于原告的各项工伤待遇及原告住院期间护理费、伙食补助费、宿费等未予支付。原告认为，原告在工作期间因工受伤致残后，被告虽支付了大部分医疗费及2013年11月份以前的工资，但自2013年12月起开始拖欠原告工资，且未给原告安排工作，双方已无法继续履行劳动合同，故要求依法解除双方之间劳动关系，并依法支付原告住院期间的护理费37537.12元、住院伙食补助费12160.00元、交通费500.00元、在北京住院期间陪护人员房租费3280.00元。被告虽为原告缴纳了社会保险，但不是按照原告月工资6000.00元缴纳的，是按2010年度社会平均工资的60%为基数缴纳的社会保险，由此给原告的一次性伤残补助金待遇降低了57629.00元，应该由被告补足差额，应向原告支付一次性伤残补助金78000.00元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金127336.00元，所欠工资36000.00元，合计294813.12元。
被告宁城鑫马铸业有限公司辩称，被告已为原告缴纳了社会保险。原告请求的护理费、伙食补助费应该由工伤保险基金支付。原告的护理费应按2011年、2012年、2013年当年的计算标准计算。原告请求陪护人员的住宿费，与本案没有关联，不符合工伤保险条例的规定。原告的一次性伤残补助金应该按照社保机构核实的数额为准，不应以原告的工资数额为依据进行计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准应该是职工受伤害的上一年度的社会平均工资计算。不存在拖欠原告工资的事实，被告已将原告的工资全部支付给原告。2011年9月原、被告双方签订了劳动合同，原告在工作中受伤属工伤，原告的伤残等级为七级，原告的月工资为6000.00元，原告的住院天数283天均无异议。
原告为支持其主张向本院提交的证据及被告质证意见如下：
1、（2014）宁劳仲委字第60号劳动仲裁裁决书、送达回执。证明原、被告之间劳动争议已经过仲裁前置程序，并在法定期限内提起诉讼。
2、工伤认定结论通知书。证明2012年2月23日赤峰市人力资源和社会保障局认定原告之伤为工伤。
3、职工因工致残鉴定证明书。证明2013年7月30日赤峰市劳动能力鉴定委员会评定原告伤残等级为七级伤残。
4、工资明细账查询表、工资卡。证明原告工资标准为6000.00元／月。
5、参统企业只参加工伤保险缴费统计表。证明被告2011年11月份按2010年度社会平均工资的60%为基数为原告缴纳工伤保险，被告未如实申报原告每月6000元的工资，由此而给原告造成的一次性伤残补助金待遇降低57629.00元，应由被告补足差额。
6、2014年6月10日宁城县退休养老金发放中心证明。证明2014年1月，被告自宁城县退休养老金发放中心支取了原告的一次性伤残补助金20371.00元，但被告没有转交给原告，被告应将此款及差额部分57629.00元一并支付给原告，向原告支付一次性伤残补助金78000.00元。
7、中国人民解放军沈阳军区赤峰医院、北京积水潭医院住院病案、诊断证明书。证明原告在中国人民解放军沈阳军区赤峰医院住院治疗199天、北京积水潭医院住院42天的事实，被告应支付此期间护理费、住院伙食补助费。
被告对原告所举证据质证均无异议。
本院综合被告的质证意见，依据证据规则认证如下：
原告所举证据来源合法，证明内容客观真实，与本案有关联，本院均予以采信。
综合举证、质证、认证情况及当事人的陈述，本院确认本案事实如下：
2011年9月原告到被告处从事炼铁炉前工作，双方签订了劳动合同，合同期限为3年，原告工资标准为每月6000.00元，被告为原告参加了工伤保险。2011年12月25日，原告在上夜班期间被铁水烫伤双足及右小腿，被告先后将原告送至中国人民解放军沈阳军区赤峰医院住院199天、在凌源市凌钢医院、北京积水潭医院各住院42天。2013年1月15日原告未愈出院，共住院283天。2012年2月23日，经赤峰市人力资源和社会保障局认定原告之伤属工伤，2013年7月30日经赤峰市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。现原告已提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条、第三十三条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条第一款（二）项、第三款、第三十条第二款的规定，原告应享有由被告支付的工伤保险待遇如下：一次性伤残就业补助金68512.00元（2013年内蒙古自治区职工月平均工资4282.00元×16个月）。原告住院期间的护理费24544.60元【（5天×75.21元／天（2011年赤峰市社会平均工资3223.33元×70%÷30）＋263天×86.60元／天（2012年赤峰市社会平均工资3710.90元×70%÷30）＋15天×92.85元／天（2013年赤峰市社会平均工资3979.25元×70%÷30）】、依据《工伤保险条例》第三十七条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十九条、《内蒙古自治区工伤职工工伤保险待遇支付办法》第二十三条的规定，原告享受一次性伤残补助金78000.00元（本人工资6000.00元／月×13个月）、2014年1月被告自宁城县退休养老金发放中心支取了原告的一次性伤残补助金20371.00元，原告享有的一次性伤残补助金差额为57629.00元、交通费500.00元（双方认可）。
本院认为，原告在被告单位工作中受伤属工伤，应依法享受工伤保险待遇。因原告因工致残，依法享受伤残待遇，故原告请求被告给付评定伤残后的工资于法无据，本院不予支持。由于被告为原告参加了工伤保险，故原告的一次性伤残补助金应从由工伤保险基金中支付。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条、第四十九条、《内蒙古自治区工伤职工工伤保险待遇支付办法》第二十三条，原告请求被告支付一次性伤残就业补助金及请求被告支付一次性伤残补助金差额57629.00元的主张成立，本院予以支持。原告请求被告给付在北京住院期间陪护人员住宿费未有证据证明，本院不予支持。原告依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由此被告称应以职工伤残确定的上一年度统筹地区社会平均工资为据支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的辩解理由不能成立，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条（二）款、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条、第四十九条、《内蒙古自治区工伤职工工伤保险待遇支付办法》第二十三条之规定判决如下：
一、原告王少波与被告宁城鑫马铸业有限公司劳动合同关系自2014年5月17日解除；
二、由被告宁城鑫马铸业有限公司支付给原告王少波一次性伤残补助金差额57629.00元、一次性伤残就业补助金68512.00元，原告住院期间的护理费24544.60元、交通费500.00元，限判决生效后立即付清。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5.00元，由被告宁城鑫马铸业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员 齐国中
二〇一四年八月二十九日
书记员 孙佳麟