江苏省射阳县人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）苏0924民初5887号
原告：王延将。
委托诉讼代理人：张以亮，射阳县春晨法律服务所法律工作者。
被告：射阳县吉安运输有限公司，住所地在射阳县盘湾镇人民西路13号。
法定代表人：王瑞江，该公司总经理。
委托诉讼代理人：葛琨，江苏江珠律师事务所律师。
原告王延将与被告射阳县吉安运输有限公司（以下简称吉安公司）劳动争议一案，本院于2016年9月1日立案后，依法适用简易程序，于2016年9月21日公开开庭进行了审理。原告王延将及其委托诉讼代理人张以亮、被告吉安公司的委托诉讼代理人葛琨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王延将向本院提出诉讼请求：1、要求支付2012年11月30日至2013年11月30日的停工留薪期工资48000元；2、要求支付解除劳动关系的经济赔偿金48000元；3、要求支付精神抚慰金3000元；4、要求支付交通费7120元；5、要求支付医疗、养老等社会保险费用。事实和理由：我于2011年11月29日在吉安公司上班期间发生交通事故。交通事故的赔偿已经张家港人民法院判决，精神抚慰金3000元及交通费7120元张家港法院没有支持，该两笔费用应当由吉安公司负担。我的工伤赔偿纠纷已经射阳县人民法院判决确认，后盐城中院作出终审判决，我认为我与吉安公司的劳动关系在二审判决送达之日解除，我要求吉安公司支付解除劳动合同的经济赔偿金48000元。结合我的伤情，我认为我的停工留薪期为两年，但射阳法院判决只支持了一年，所以我要求支付2012年11月30日至2013年11月30日的停工留薪期工资48000元。另外，吉安公司没有给我缴纳医疗、养老等社保费用，我要求他们缴纳该笔费用。综上，请求法院支持我的诉讼请求。
被告吉安公司辩称，1、王延将受伤的相关情况以（2014）射民初字第01042号民事判决书为准。王延将主张的停工留薪期工资、精神抚慰金、交通费已经法院处理，如果王延将认为判决有问题，应当通过再审程序解决。2、王延将主张的解除劳动合同经济赔偿金，没有到射阳县劳动人事争议仲裁委员会（以下××）申请劳动仲裁，未经仲裁前置程序处理，法院应当不予支持。3、王延将主张的医疗、养老等社会保险费用不属于法院受理范围，应当通过行政机关处理。综上，请求法院依法驳回王延将的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下:王延将系吉安公司驾驶员。2011年11月29日，王延将在张家港市金港镇张家港保税区中融物流仓库发生交通事故，致王延将受伤。2014年1月15日，王延将诉至张家港人民法院，要求各侵权责任人赔偿其因交通事故造成的各项损失，其中精神损害抚慰金10000元，交通费、住宿费9620元。张家港人民法院经审理后作出(2014)张民初字第0239号民事判决书，其中判决支持精神抚慰金7000元，交通费、住宿费2500元。
2014年6月30日，王延将诉至本院，要求吉安公司赔偿其各项工伤保险保险待遇费用，其中停工留薪期工资172000元、交通费7120元、精神损害抚慰金3000元。本院经审理后作出（2014）射民初字第1042号民事判决书，判决认为精神抚慰金不在工伤保险待遇处理范畴之内，因此没有支持；停工留薪期根据法律规定一般不超过12个月，超过12个月的，须由设区的市劳动能力鉴定委员会确定，因此支持王延将12个月停工留薪期工资22464.11元；护理费、交通费、住宿费4042.09元。判决后，王延将提起上诉，后盐城市中级人民法院作出（2016）苏09民终25号民事判决书，判决驳回王延将上诉，维持原判。
2016年8月31日，王延将向射阳仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决吉安公司支付2012年11月30日至2014年11月30日的两年工资96000元。射阳仲裁委于同日作出射劳人仲不字（2016）第116号不予受理通知书，认为王延将的请求已超过仲裁时效，故不予受理。
2016年9月1日，王延将诉至本院，诉讼请求一是要求吉安公司支付2012年11月30日至2014年11月30日的两年工资96000元；二是要求缴纳医疗、养老等社会保险费用。庭审中，王延将变更其诉讼请求，一是要求支付2012年11月30日至2013年11月30日的停工留薪期工资48000元；二是要求支付解除劳动关系的经济赔偿金48000元；三是要求支付精神抚慰金3000元；四是要求支付交通费7120元；五是要求支付医疗、养老等社会保险费用。
以上事实有当事人的陈述、提交的书面证据附卷予以证实。
本院认为，
1、对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。本案中，王延将主张的停工留薪期工资、精神损害抚慰金及交通费已分别在张家港人民法院及本院的生效判决书中作出了处理。根据一事不再理原则，现王延将再次向本院主张，于法无据，故本院予以驳回。王延将主张根据其伤情停工留薪期应为两年，但未能提交盐城市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，亦未提交其他证据予以证明，故本院不予采信。
2、劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，王延将主张的解除劳动合同经济赔偿金的请求没有经过仲裁前置程序，现直接向本院起诉，不符合法律规定，故本院予以驳回。
3、王延将主张的医疗、养老等社会保险费用，不在本院受理劳动争议范围之内，故本院不予理涉。
综上所述，王延将主张的各项请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第五款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：
驳回原告王延将的起诉。
原告预交的案件受理费10元，本院予以退还。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
代理审判员 唐文静
二〇一六年九月二十二日
书 记 员 赵 伟
附录法律条文
1.《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
4.最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》法释[2015]5号
第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案;对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。