杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）杭萧民初字第2799号
原告余某某。
被告杭州××街镇长山机械厂，住所地浙江省杭州市×
×区××镇长山村。
法定代表人马某某。
委托代理人朱某某。
原告余某某诉被告杭州××街镇长山机械厂劳动争议一
案，本院于2010年7月8日立案受理后，依法由审判员瞿燕萍适
用简易程序于2010年8月31日公开开庭进行了审理。原告及被
告委托代理人朱某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告余某某诉称：原告于2002年2月进入被告处从事操作
工，被告未给原告缴纳任何社会保险。原告从入厂后白班工作
12小时，晚班工作10小时，被告未向某告支付加班费。被告一
直到2008年才与原告签订劳动合同，劳动期限为2008年1月1日
至2010年12月31日。但这份合同在被告处。按合同约定原告是
计时工资制，而被告于2010年4月15日变更合同为计件工资制
，且未与原告协商一致，致使合同无法继续履行，同时原告尚
未领取2010年4月的上半月工资。原告到厂里工作8年零2个多
月，按有关规定如解除合同被告应补偿原告8个半月的工资。
原告不服杭州市萧山区劳动仲裁委员会萧某某案字（2010）第
255号裁定被告支某某告2010年4月份半个月的工资1506元。故起诉要求：1、被告支某某告2008年4月至2010年3月的加班工
资18292.8元；2、被告支某某告解除劳动合同的补偿金15300
元；3、被告支某某告2010年4月半个月的工资1662.5元；4、
被告为原告补缴2002年2月至2010年4月的社会保险。
被告杭州××街镇长山机械厂辩称：1、被告并没有要求
原告加班，即使有时原告在被告规定的时间外工作，被告也已
支付了相应的工资。2、原告于2010年4月16日擅自离厂至今未
回，严重违反劳动纪律，且双方的劳动合同约定可以计件，不
存在合同不能继续履行的情况，因此是原告单方面解除与被告
的劳动关系，被告无需支付补偿金。3、2010年半个月的工资1
506元应当支付，但应扣除原告擅自离厂给被告造成的损失。4
、原告于2008年1月进厂工作，拒绝被告为其缴纳社会保险，
故被告只能在发工资时一起发给原告社保金每月160元，且原
告在劳动仲裁时已放弃该项主张。
原告余某某为支持其主张的事实，在举证期限内向本院
提供了下列证据材料：
1照片三张（车间张贴系被告于2010年4月13日公布的三
月份员工出勤情况），欲证明原告在被告处做龙门刨，2010年
3月份工作31天，加班27天（每天加班4个小时，共108个小时
）。
2、2010年1月份及三月份的工资袋各一只（其中1月份工
作30.5天，包括2月份的2.5天，共33天，加班112个小时，代
班15天，共3844元），欲证明原告的详细工资情况，以及被告
只支付100%的加班费，未支付150%的加班费。3、周某早2009年11月的工资袋（工资总额是2845元）、
周甲2009年6月的工资袋（工资总额是2092.5元），欲证明被
告部分员工的工资情况。
4、证人曹某、陈某及李洪新的书面证词各一份，欲
证明原告在2002年2月进入被告处工作的事实。
5、儿童预防接种证一份、儿童某某档案一份，欲证明原
告于2004年、2007年在被告处工作的事实。
6、劳动合同书一份，欲证明劳动报酬是计时，虽然该合
同双方未签名。
7、2010年4月19日双方协商录音一份，欲证明双方曾于2
010年4月20日协商过。
8、萧山区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决一份，欲证明
本案经过劳动仲裁的前置程序。
9、2010年4月20日被告向某告发出的通知一份，欲证明
被告非法解除与原告的劳动合同。
经质证，被告对证据1的真实性没有异议。本院予以认定
。对证据2被告认为不是以工资袋的形式发放工资，而是在工
资表上签字领取。本院认为原告提供的这组证据不能反映出原
告要证明的内容，故不予确认。对证据3，被告认为周某早与
周乙是被告的员工，但被告不是以工资袋的形式发放工资。本
院认为该组证据与本案没有关联性，本院不予认证。被告对证
据4的形式有异议，证人应当出庭作证，且这三人是2008年和2
009年在被告处上班，无法证明原告于2002年就进厂的事实。
本院认为证人应出庭作证，故不予认证。被告对证据5的形式没有异议，但认为上面的内容不是由被告申报。本院认为该证
据上记载的内容未经有关部门确认，无法证明原告主张的事实
。对证据6，被告认为这是一份空白合同，双方均未签字。本
院认为该合同未成立，故不予确认。对证据7，被告认为恰能
证明原告于2010年4月未经同意便擅自离厂。本院对该证据载
明双方未协商取得一致的事实予以认定。对证据8，被告认为
恰能证明原告所有的诉请没有根据，且原告已经放弃了社保的
请求。本院对原告经过劳动仲裁及放弃要求被告补缴社会保险
的事实予以认定。被告对证据9的真实性无异议，但这份通知
的真实意思是催促原告马上到被告单位上班，并没有解除与原
告的劳动合同。本院认为该通知敦促原告截止23日前上班，否
则按自动离厂处理。故本院对原告要证明的非法解除劳动合同
的内容不予认定。
被告杭州××街镇长山机械厂为支持其主张的事实，在
举证期限内向本院提供了下列证据材料：
1、2010年1月15日劳动合同一份，欲证明原告于2008年1
月1日开始到被告处工作的事实，劳动合同期限至2010年12月3
1日，原告于2010年4月16日离厂违反了劳动合同，合同约定可
以实行计时或计件工资制。
2、2008年4月到2010年4月的考勤表，欲证明原告在被告
处工作的记录。
3、2008年2月到2010年4月的工资表约39份，欲证明被告
已在工资中发给原告社保费以及加班工资。（在劳动仲裁时，
原告已对该工资表予以认可。）经质证，对证据1原告认为是计时工资制。本院认为据双
方签订的合同约定的内容，被告要证明的内容本院予以认定。
原告对证据2的真实性有异议。本院对该证据被告要证明的内
容予以确认。原告对证据3的真实性没有异议，但对工资表所
列的项目有异议。本院认为原告对真实性没有异议故予以认定
。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，
本院认定以下事实：
原告系被告职工，双方签订劳动合同一份。该合同约定
合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日，同时约定实行计
时或计件工资制。2010年4月16日，原告擅自离厂。被告于同
年4月20日向某告发出通知：“如在本月23日前再不回厂工作
，则按自动离厂处理，同时与你解除劳动合同”。原告于2010
年4月20日向杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁
。同年6月21日杭州市萧山区仲裁委员会作出（2010）萧某某
案字第255号仲裁裁决书。原告不服诉至法院。
另查明，2010年4月，原告尚有半个月的工资1506元未领
。原告在仲裁时放弃要求被告补缴社会保险的要求。
本院认为：双方签订的合同合法有效。原告于2010年4月
16日离厂，同时被告发通知要求其上班，原告未提出正当理由
，未及时上班已属违反合同约定。原告认为离厂的原因是被告
未为其缴纳保险金，而被告在发放工资时一并发放保险金，原
告一直未有异议，且原告在申请仲裁时已放弃该项请求，故该
理由不能成立。原告要求被告支付解除合同补偿金的诉请，本院不予支持。而原告主张的加班工资，本案双方均认可计时工
资，且被告提供的证据中证明亦支持已支付加班工资，且经原
告确认，故原告这一主张无事实依据，本院不予支持。原告主
张2010年4月半个月的工资，双方在庭审中认可1506元未领，
予以支持。原告主张被告为其补缴2002年2月至2010年4月的社
会保险，但被告提供证据证明已支付相应保险金，且原告在仲
裁中已放弃该项请求，故本院不予支持。据此，根据《中华人
民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条之规定，
判决如下：
一、终止杭州××街镇长山机械厂与余某某的劳动合同
关系；
二、杭州××街镇长山机械厂在本判决生效后十日内支
付余某某2010年4月半个月的工资1506元；
三、驳回余某某其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍
支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，余某某负担3元，杭州
××街镇长山机械厂负担2元，均予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省
杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院交上诉
受理费。对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不服一
审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户
银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院
，帐号12×××68）
审判员 瞿燕萍
二〇一〇年九月三十日
书记员 陈金良