浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0381民初9760号
原告：瑞安市保安服务公司，住所地：浙江省瑞安市锦湖街道小横山村沿江西路388-2号。
法定代表人：曹伟茅，总经理。
委托代理人（特别授权）：金伟东、高帆，浙江信泰律师事务所律师。
被告：王爱春，男，1965年3月15日出生汉族，户籍所在地：浙江省瑞安市。
委托代理人（特别授权）：余心海、ＸＸ，浙江玉海律师事务所律师。
原告瑞安市保安服务公司（以下简称保安公司）与被告王爱春追偿权纠纷（立案案由：侵权责任纠纷）一案，于2017年8月21日受理后，适用简易程序公开开庭进行审理。原告保安公司的委托代理人金伟东，被告王爱春及其委托代理人ＸＸ均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告保安公司向本院提出诉讼请求：一、判令被告王爱春赔偿原告保安公司损失共计300000元及利息损失（自起诉之日起至实际还款之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2014年1月1日，原告保安公司雇佣被告王爱春担任原告公司驾驶员。原、被告签订劳动合同，合同期限从2014年1月1日至2014年12月31日。双方约定因被告失职渎职造成原告商业信誉和经济利益受损的，被告应承担相应的经济赔偿责任。2014年12月27日，被告驾驶浙Ｃ×××××号中型专业作业车由瑞安市玉海街道驶往莘塍街道方向。21时40分许，行经瑞安市瑞祥新区瑞枫公路与卓敬路交叉路口，遇直行方向交通信号灯显示为红灯时直行进入路口，车头左侧碰撞自左向右在人行横道上通过的拉手推车的黄新然，造成黄新然受伤及两车部分损坏的道路交通事故。黄新然即被送往瑞安市人民医院急救治疗，经诊断为双侧额颞叶脑挫裂伤，创伤性右侧额颞顶及左侧额部急性硬膜下血肿，住院治疗。期间，原告为此支出医疗费等相关费用共计469000元。2015年3月9日，瑞安市公安局交警大队出具事故认定书，认定王爱春负事故全部责任，黄新然不负事故责任。2015年8月17日，黄新然以（2015）温瑞民初字第2454号一案向瑞安市人民法院起诉要求原告和保险公司承担伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费、精神抚慰金、被扶养人生活费等。经调解，各方达成协议，原告还需赔偿黄新然587000元。2015年8月28日，瑞安市人民法院出具《民事调解书》：“瑞安市保安服务公司定于2015年8月31日前在保险赔付范围外另行赔偿黄新然587000元”。嗣后，原告如约支付黄新然587000元。原告因此次交通事故共支出1056000元。综上所述，被告作为驾驶员，在机动车信号灯为红灯时，仍然通行，没有避让人行道上的人员，严重违反道路交通安全法规，发生交通事故，负有重大过失。原告因此承担事故赔偿，蒙受经济损失，有权向被告追偿。
被告王爱春答辩称：一、关于程序方面。1、被告认为本案不属于侵权责任纠纷，应属于劳动争议纠纷。本案原告起诉的主要依据是原、被告于2014年1月1日签订的《劳动合同》第十条的约定，因此，本案属于原告与被告劳动合同履行过程所发生的劳动争议。根据我国法律规定及双方的约定，本案争议应先由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决书不服的再向人民法院起诉。原告径直起诉不符合法律规定，应当予以驳回。2、即便原告申请劳动争议仲裁的，本案已过一年的仲裁时效。本案原告与被告发生劳动争议的时间点为2015年10月后即原告就涉案事故与权利主体达成赔偿权利人达成赔偿协议。原告以每月克扣被告工资的方式向被告追偿，但原告克扣工资额度过高，在原告克扣工资后，被告每月实际拿到的工资为1000元，该工资低于最低工资标准且无法保障被告日常生活开支，为此，被告与原告发生争议并离开原告公司，至此，被告与原告因发生劳动争议而终止劳动关系，原告应当在发生劳动争议之日起一年内申请仲裁，但至今原告未申请仲裁。综上，请依法驳回原告的起诉。二、关于实体方面。1、原告向劳动者追偿没有法律依据。根据《侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。法律已经明确规定，涉案交通事故承担侵权责任的主体为用人单位即原告。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》中规定“基于雇佣关系中雇员因故意或重大过失致人损害后，雇主可向雇员追偿”，不是基于劳动关系。2、原告主张被告失职或渎职或重大过错没有事实依据。交通事故认定书认定被告遇直行方向交通信号灯显示红灯时直行进入路口，但造成此状况的主要原因是疲劳驾驶，而疲劳驾驶的根源是原告实行连续上班48个小时休息24小时的工作制度。按照国家规定，一天上班不得超过8个小时，而本案事故发生在晚上10点左右，这个时间段应该为休息时间，而被告却要上岗工作，其劳累不可避免，但是为了工作，只能拖着疲惫的身体继续工作，因此，本案被告不存在任何重大过错，也不存在失职或渎职。3、即便本案被告存在重大过失或失职，那么被告所承担的责任也仅限于被告所获劳动报酬的一定比例范围内。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
本院查明事实如下：被告王爱春系原告保安公司雇佣的驾驶员，从事违章车辆的拖车工作。2014年1月1日，原、被告签订一份《劳动合同》，双方约定：合同期限从2014年1月1日起至2014年12月31日止；因被告失职渎职造成原告商业信誉和经济利益受损的，被告应承担相应的经济赔偿责任。2014年12月27日，被告驾驶浙Ｃ×××××号中型专业作业车，由瑞安市玉海街道驶往莘塍街道方向。21时40分许，行经瑞安市瑞祥新区瑞枫公路与卓敬路交叉路口，遇直行方向交通信号灯显示为红灯时直行进入路口，车头左侧碰撞自左向右在人行横道上通过的拉手推车的黄新然，造成黄新然受伤及两车部分损坏的道路交通事故。黄新然即被送往瑞安市人民医院急救治疗，经诊断为：双侧额颞叶脑挫裂伤，创伤性右侧额颞顶及左侧额部急性硬膜下血肿，并住院治疗。住院期间，原告向黄新然支付医疗费等相关费用共计469000元。2015年3月9日，瑞安市公安局交警大队出具事故认定书，认定王爱春负事故全部责任，黄新然不负事故责任。2015年7月17日，温州天正司法鉴定所出具司法鉴定意见书，评定黄新然构成道路交通事故1级伤残，及两处10级伤残，误工期限为受伤之日起至定残前一日，营养期限为受伤之日起至拔除鼻饲管后（可以自吞咽进食之日）止，护理期限为完全护理依赖（一级护理依赖）；护理人数拟为2－3人，后期生命体征稳定后仍需24小时持续护理，护理人数2人，劳动丧失程度为完全丧失劳动能力。2015年8月17日，黄新然以（2015）温瑞民初字第2454号一案诉至本院要求原告及肇事车辆投保的保险公司承担伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费、精神抚慰金、被扶养人生活费等各项经济损失。2015年8月28日，经本院主持调解，原告和黄新然达成协议：原告除保险赔付范围外另行赔偿黄新然587000元。嗣后，原告如约支付黄新然587000元。原告为本次交通事故共支出1056000元。
另查明，被告在原告公司的月收入约为4000元。事发后，原告从被告工资中扣划8040元。2015年10月，被告从原告公司离职。
本院认为，本案争议焦点在于：一、劳动者在履行职务过程中造成第三人损失，用人单位代为赔偿后向劳动者追偿的，属于追偿权纠纷还是劳动争议纠纷的问题。二、如果劳动者应承担赔偿责任的话，劳动者应承担多少赔偿额。
争议一、劳动者在履行职务过程中造成第三人损失，用人单位代为赔偿后向劳动者追偿的，属于追偿权纠纷还是劳动争议纠纷的问题。根据《侵权责任法》第三十四条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”从上述规定，可以看出《侵权责任法》第三十四条取代《人身损害赔偿解释》第九条规定，即用人单位对其工作人员因职务行为造成他人损害承担侵权责任的替代责任。《侵权责任法》没有规定雇主对因故意或重大过失致他人损害的雇员享有追偿权，应适用《人身损害赔偿解释》有关追偿权进行处理。而根据双方签订的《劳动合同》约定“因被告失职渎职造成原告商业信誉和经济利益受损的，被告应承担相应的经济赔偿责任”。原告可以选择按用人单位承担侵权替代责任后行使追偿权，或选择劳动者违反劳动合同约定给用人单位造成损失进行赔偿。在庭审中，原告明确要求依据前者对劳动者进行追偿，原告的请求于法有据，本院予以准许。
二、如果劳动者应承担赔偿责任的话，劳动者应承担多少赔偿额。考虑到实践中用人单位的每一项活动都是由劳动者具体行为实施，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将用人单位的经营风险全部转嫁给劳动者，对于劳动者来说是显失公正，对于赔偿金额应综合损失大小、劳动者及单位的过错程度、劳动者获取劳动报酬、单位规章及管理制度等方面予以确认。本案被告遇直行方向交通信号灯显示为红灯时仍直行进入路口，可见被告对本起交通事故的发生存在重大过错。原告公司作为管理者，未对聘用驾驶员进行安全制度教育，默许驾驶员闯红灯，应承担管理不善的责任。具体赔偿标准参照《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。综合被告的收入水平及原告的直接损失，酌情判定由被告承担用人单位支出总损失的5%即52800元比较合理。扣除原告已扣划的工资款8040元，被告还需支付原告44760元。原告主张从权利主张之日即起诉之日起按中国人民银行公布的同期贷款利率计算经济损失予以准许。被告的抗辩意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国侵权法》第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：
一、被告王爱春于本判决生效后十日内支付原告瑞安市保安服务公司经济损失44760元及经济损失（从起诉之日起按中国人民银行公布的同期贷款利率计算至实际还款之日止），款交本院转付。
二、驳回原告瑞安市保安服务公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5800元，减半收取2900元，由原告瑞安市保安服务公司负担2440元，被告王爱春负担460元（被告定于本判决生效后10日内向本院缴纳，原告自判决书生效之日起15日内来本院退回预交的受理费3360元）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五天内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院[在递交上诉状后到本院领取上诉缴费通知书，并在收到通知书之日起7日内先预缴上诉案件受理费5800元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多退少补），逾期不缴按自动撤回上诉处理]。
审 判 员 潘胜华
二零一七年十一月六无
代书记员 张鑫豪
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