北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0117民初6866号原告：查洪照，男，1972年9月2日出生，安徽省安庆市怀宁县石镜乡石镜居委会农民。委托诉讼代理人：康放，北京市时雨律师事务所律师。被告：浙江亚厦装饰股份有限公司，住所浙江省绍兴市上虞章镇工业新区。统一社会信用代码：×××（×／×）。法定代表人：丁海富，董事长。委托诉讼代理人：杨杰，男，浙江亚厦装饰股份有限公司职员。原告查洪照与被告浙江亚厦装饰股份有限公司（以下简称浙江亚厦公司）劳动争议一案，本院于2017年8月1日立案后，于2017年8月14日、2017年10月25日公开开庭审理了本案，经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，于2017年11月16日再次公开开庭审理了本案。原告查洪照及其委托诉讼代理人康放，被告浙江亚厦公司的委托诉讼代理人杨杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。查洪照向本院提出诉讼请求：判令浙江亚厦公司向我支付拖欠的工资199500元。事实和理由：我自2012年9月到浙江亚厦公司工作，任平谷区马坊镇英城村项目部的施工质量负责人。工作期间，浙江亚厦公司未按约定支付工资，共计拖欠我工资199500元。为此，我向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委做出京平劳人仲字[2017]第×号裁决书驳回了我的仲裁请求。我不服，特提起诉讼，请求法院依法处理。浙江亚厦公司辩称，我公司同意仲裁裁决，不同意查洪照的诉讼请求。查洪照的诉讼请求没有事实依据，结算材料是冯某和查洪照伪造的，御马坊工程于2013年6月完工，完工之后不存在查洪照为我公司提供劳动的情况。查洪照围绕诉讼请求依法提交了《内部考核责任书》、《劳务协议》、《劳务合同续订协议》、《结算协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》、工作联系单、施工日志、工资调整通知复印件、荣誉证书、北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会作出的京平劳人仲字[2017]第×号仲裁裁决书等。浙江亚厦公司认可《内部考核责任书》的真实性，并称御马坊项目于2013年6月完工，完工之后的质保期内不需要专人从事维修工作；不认可《劳务合同续订协议》、《结算协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》、施工日志、工资调整通知复印件、荣誉证书等证据的真实性，并称御马坊项目结束后该公司没必要再雇佣查洪照为该项目从事劳动，更谈不上调整工资、工作联系单和施工日志均与本案无关、荣誉证书只能证明查洪照于2012年在该公司工作；认可《劳务协议》、仲裁裁决书。浙江亚厦公司针对自己的辩解提交了《付款申请单》及《情况说明》。查洪照对浙江亚厦公司提供的上述证据均不认可，称《付款申请单》没有标明拖欠工资的时间段；御马坊项目与承德嘉和广场项目、潮青大厦项目同时开展，时间上重叠，御马坊项目需要保修时其就过来干活，其余时间在另外两个项目中干活，因三个项目距离较近，故项目部统一设置在御马坊项目部中。根据双方当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：查洪照主张其于2012年3月入职浙江亚厦公司，分别在平谷御马坊装饰工程、承德嘉和广场3#住宅楼精装修工程及潮青大厦2-6层精装修装饰工程中工作，工作内容主要是负责工程进度、质量及与甲方开例会等，其与浙江亚厦公司签订了《劳务协议》及《劳务合同续订协议》。查洪照主ＸＸ谷御马坊装饰工程于2013年12月完工，浙江亚厦公司发放其工资截止至2016年1月，其于2015年7月辞职。查洪照称浙江亚厦公司通过打卡方式记录考勤，刚入职时，其工资由冯某发放现金，后来其需要资金时，就向财务文某支取一部分工资，忘记是否打卡发放过工资，工资大多以现金形式发放，领取工资时需要签字确认。浙江亚厦公司主ＸＸ谷御马坊装饰工程于2012年10月开工，于2013年6月完工，查洪照的在职期间不超过上述期间，工程完工后不可能产生工资。查洪照提交的《劳务协议》显示：甲方为浙江亚厦公司、乙方为查洪照，协议有效期自2012年10月1日起至工程完工日止；乙方从事的具体工作岗位为施工负责人，协议落款处甲方由冯某签字并盖有浙江亚厦装饰股份有限公司御马坊度假城东区WL-24地块一期第二标段室内精装修工程项目部技术资料专用章，乙方由查洪照签字。查洪照提交的《劳务合同续订协议》显示：甲方为浙江亚厦公司、乙方为查洪照，协议有效期自2013年7月1日起，协议落款处甲方由冯某签字，乙方由查洪照签字，甲方处未见浙江亚厦公司印章。查洪照提交的《结算协议》显示：工资结算期间为2013年1月1日至2016年12月31日止，此后工资另行结算。1、甲方未付乙方工资总金额为：199500元（详见明细）。查洪照提交的《工资发放及考勤确认表》显示：查洪照职务为施工负责人，出勤天数927天，应付工资400000元、实发合计200500元、未付合计199500元，此表由查洪照签字；《工资发放及考勤明细》显示：查洪照自2012年9月至2016年1月共出勤957天，未付工资199500元，其中2012年9月已发放工资5000元，2013年1月、2月出勤天数分别为14天、5天，未付工资均为10000元，2014年2月出勤天数为12天，未付工资为15000元，2015年2月出勤天数为3天，未付工资为10000元，此表由冯某签字，日期为2016年12月31日。《结算协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》由王某统计、文某制作。查洪照提交的工作联系单系与承德嘉和广场项目相关材料，施工日志系与潮青大厦项目相关材料。浙江亚厦公司提交的《付款申请单》、《情况说明》载明：平谷御马坊装饰工程项目于2012年10月开工，2013年6月完工，共产生管理人员工资637466.67元，其中191466.67元已按时发放，剩余446000元未支付，现申请支付该笔款项，落款处由冯某签字，日期为2016年12月29日。本案仲裁阶段，查洪照对上述证据的真实性予以认可。经本庭向冯某调查，冯某称其有权利招录员工，招录员工时不需要浙江亚厦公司同意，但需要向浙江亚厦公司工管部报告，与员工签订的《劳务协议》不盖公司公章，盖项目章。平谷御马坊装饰工程项目于2012年开工，具体时间记不清楚了，于2013年10月办手续，2013年12月13日整个工程结束，之后进入质保期，所以项目部一直还在平谷区马坊镇，项目部有专人值班。发包方打电话要求维修时，项目部人员就过来维修，其余时间，项目部人员在承德。项目部人员的考勤、开支等情况每个月都需要向浙江亚厦公司报表，报表需要由其签字，考勤表需要被考勤员工及其签字，上述表格均由王某、文某制作。查洪照的工作内容为现场管理施工。本案仲裁阶段，冯某称不清楚8位申请人（包括查洪照）的工资支付到什么时间、8位申请人（包括查洪照）每天上班，最近平谷项目部只是偶尔去，其他时间在通州其住的地方。浙江亚厦公司提交的《付款申请单》、《情况说明》均由其填写，上述文件中涉及到的未付工资起算日期记不清了，截止日期为2013年6月或7月，未付的工资中包括其自己、文某、王某、岳某、高某等人的工资，是否包括韩某的工资记不清楚了。2017年4月13日，查洪照向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求浙江亚厦公司支付拖欠的工资199500元。2017年7月20日，该仲裁委员会作出京平劳人仲字[2017]第×号裁决书，裁决：驳回查洪照的仲裁请求。查洪照不服该裁决，诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，查洪照陈述的入职时间、考勤方式、工资支付等内容与其提交的《劳务协议》、《劳务合同续订协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》中记录的内容相互矛盾，且冯某在本案仲裁阶段陈述“不清楚8位申请人（包括查洪照）的工资支付到什么时间、8位申请人（包括查洪照）每天上班，最近平谷项目部只是偶尔去，其他时间在通州其住的地方”与查洪照陈述的工作情况及其提交的《结算协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》中记载的内容相互矛盾；《工资发放及考勤明细》中记载的内容亦不符合常理。根据现有证据，本院难以确定浙江亚厦公司未向查洪照支付的工资数额，故对于查洪照的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告查洪照的诉讼请求。案件受理费十元，由原告查洪照负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  常书燕代理审判员  李东杰人民陪审员  丁宝顺二〇一七年十一月十六日书 记 员  庄丽娥