广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2016）粤1971民初26974号原告:东莞市玖龙运输有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇麻二村。法定代表人：张成飞，该公司总经理。委托代理人：熊小平，男，1990年10月12日出生，汉族，住四川省广安市广安区，该公司员工。委托代理人：李木荣，男，1991年4月28日出生，汉族，住广东省罗定市，该公司员工。被告：钟少斌，男，1974年9月28日出生，汉族，住广东省东莞市，原告东莞市玖龙运输有限公司（以下简称“玖龙公司”）与被告钟少斌劳动合同纠纷一案，玖龙公司不服劳动仲裁裁决向本院提起诉讼。本院于2016年12月29日立案后，依法适用简易程序，于2017年2月21日公开开庭进行了审理。原告玖龙公司的委托代理人李木荣、熊小平出庭参加诉讼，被告钟少斌经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本院依法缺席审理，本案现已审理终结。原告玖龙公司向本院提出诉讼请求：被告向原告支付经济损失23355元。事实与理由：被告钟少斌于2015年11月17日至2016年5月10日在原告玖龙公司处任运输部司机一职。2016年4月，被告在运输公司成品纸过程中因重大过失发生交通事故，导致公司部分货物破损，破损货物损失为2578元，另造成车辆施救费、拖车费、维修费等20777元，共23355元；被告离职后拒绝向原告交纳欠款，给原告造成了经济损失。根据原告与被告签订的司机安全承诺书第2条规定，如因个人原因违反国家道路交通法规和企业管理制度，愿意承担责任和部分赔偿损失。被告钟少斌经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提供任何证据和书面的答辩意见。经审理查明，被告钟少斌于2015年11月17日入职原告玖龙公司处，任运输部司机一职，原告依法与被告签订了书面劳动合同，并为被告缴纳社会保险费。2016年2月22日，原告与被告签订了《司机安全承诺书》，承诺书中第2条记载，如因个人原因违反国家道路交通法规和企业管理制度，愿意承担责任和部分赔偿损失，并接受安全培训和行政处分。承诺人处签有“钟少斌、2016年2月22日”。原告主张《司机安全承诺书》是原告与被告商定后打印，由被告签名以及有第三方见证，第2条记载的“愿意承担责任和部分赔偿损失”中“部分”的含义是指原告的损失中保险公司未赔付部分。离职证明书记载，钟少斌的离职时间为2016年5月10日，离职原因为个人原因。被告于2016年5月10日离职时仍有未结工资1937.38元，另有货物保证金3000元，被告在职期间的月平均工资为4540.59元。2016年4月3日，被告钟少斌驾驶原告玖龙公司所有的粤Ｓ×××××重型半挂牵引车运输成品纸过程中，与粤Ｓ×××××号车发生交通事故，导致玖龙公司部分货物破损、粤Ｓ×××××车辆部分损坏、粤Ｓ×××××整车损坏及人员受伤的损害后果。广州市公安局交通警察支队高速公路二大队出具道路交通事故认定书，认定被告钟少斌负此次交通事故全部责任。庭审中，原告明确因此次交通事故造成的经济损失为：一、货物损失2578元（审批单），二、粤Ｓ×××××车的车损3467元（保险公司定损金额），三、粤Ｓ×××××及粤Ｓ×××××车施救费9750元（发票），四、粤Ｓ×××××及粤Ｓ×××××车施救费2100元（发票），五、粤Ｓ×××××车维修费2000元（发票），六、粤Ｓ×××××车施救费850元（发票），七、粤Ｓ×××××车施救费2300元（发票），八、粤Ｓ×××××车拖车费310元（发票）；合计共23355元。对于粤Ｓ×××××车维修费2000元，原告表示是第三方提供要求原告赔付，不清楚第三方车辆的维修情况及维修费用。2016年10月20日，原告向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决被告向原告支付经济损失23355元。该仲裁庭于2016年12月9日作出东劳人仲院麻涌庭案字[2016]×××号仲裁裁决书，裁决：由钟少斌向玖龙公司赔偿经济损失901.62元。玖龙公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，原告已在中国人民财产保险股份有限公司东莞市分公司（以下简称“人保东莞分公司”）为粤Ｓ×××××车辆购买交强险和商业险，人保东莞分公司对案涉车辆的定损及案件赔付情况如下：一、粤Ｓ×××××车辆定损金额为3467元，施救费用核定为4000元，粤Ｓ×××××车辆定损金额为142100元，施救费用核定为2310元，合计财产损失151877元。二、案涉事故造成粤Ｓ×××××号车辆驾驶员付光亮及乘客黄志连受伤，两人医疗费用及后续治疗费用核定为5700元。三、就案涉事故造成的损失向玖龙公司赔偿9677元（该款包括粤Ｓ×××××车辆维修费、施救费及粤Ｓ×××××车辆施救费扣减粤Ｓ×××××车辆交强险无责限额100元），向粤Ｓ×××××车辆所有人付光亮赔偿147800元（其中在交强险财产损失赔偿限额内赔偿2000元，在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿5700元，在第三者责任保险限额内赔偿140100元）。庭审后，本院为被告制作了询问笔录，被告认为此次交通事故的发生是因为车辆存在安全问题，确认事故导致纸张损失；主张已由保险公司赔付的款项不应再由被告承担，被告对于原告提出的诉讼请求中粤Ｓ×××××车辆的维修费2000元存在异议。被告主张案涉《司机安全承诺书》是由原告制作的，所有的司机都要签订，否则不能上岗工作，被告在签订时没有时间细看内容，认为承诺书第二条的“部分”应按照损失的50%即仲裁认定的赔偿金额。被告对劳动仲裁的裁决没有异议，同意仲裁裁决中的工资扣减，并在收到仲裁裁决书后主动联系原告协商赔偿事宜。以上事实，有劳动合同、发货单、成品纸破损处理审批单、照片、定损明细、施救费发票、拖车费发票、维修费发票、交通事故认定书、机动车辆保险事故查勘记录、司机安全承诺书、仲裁裁决书及送达回证、离职证明、复函及本案庭审笔录、质证笔录、询问笔录等附卷为证。本院认为，本案系劳动争议纠纷。被告钟少斌在职期间，驾驶原告玖龙公司所有的粤Ｓ×××××车辆在运输成品纸过程中，因重大过失与粤Ｓ×××××车辆相撞，造成玖龙公司部分货物破损、粤Ｓ×××××车辆部分损坏、粤Ｓ×××××整车损坏及人员受伤的后果。虽然被告主张事故的发生是因为粤Ｓ×××××车辆存在安全问题，但被告并没有提出相应的证据予以证明，本院对被告的主张不予采信。根据案涉交通事故认定书的认定，本院认定此次交通事故由被告承担事故的全部责任。对于案涉交通事故给原告造成的直接经济损失，人保东莞分公司已对其中粤Ｓ×××××车辆损失3467元、粤Ｓ×××××车辆的损失142100元（交强险2000元+商业险140100元）、粤Ｓ×××××车的部分施救费4000元、粤Ｓ×××××车的部分施救费2310元、粤Ｓ×××××车辆受伤人员的医疗费用进行了赔偿，上述费用存在扣减粤Ｓ×××××车交强险无责任限额100元未获赔偿的情况，对于原告已获得的赔偿部分，应予以扣减。人保东莞分公司对粤Ｓ×××××车辆的定损金额与实际赔付金额均为142100元，原告无法说明向粤Ｓ×××××车车主赔付2000元的依据，故本院对原告要求被告赔偿粤Ｓ×××××车维修费2000元的请求不予支持。扣除人保东莞分公司已进行赔付的部分，原告尚未获得的直接经济损失包括货物损失2578元、粤Ｓ×××××车的部分施救费7850元、粤Ｓ×××××车的部分施救费840元、粤Ｓ×××××车的拖车费310元、粤Ｓ×××××车交强险无责限额100元，共11678元。对于被告应承担的赔偿责任的限额，原告与被告签订了《司机安全承诺书》，第2条规定：“如因个人原因违反国家道路交通法规和企业管理制度，愿意承担责任和部分赔偿损失，并接受安全培训和行政处分”。被告虽然主张自己签订时没有时间细看内容，但是承诺书承诺人处有被告签名，见证人处也有第三方签名，因此，可认定被告知晓承诺书约定的内容，承诺书对被告是有效的。关于“部分”的含义，原告主张为原告的损失中保险公司未赔付部分，被告主张应按照50%即仲裁认定的数额承担赔偿责任。本院认为，虽然根据《广东省工资支付条例》第十五条规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任。但是玖龙公司作为被告的管理者，对其负有一定的管理责任，并且玖龙公司作为一家运输公司，交通事故应为其可预见的风险，并不能因为被告的过失而让被告承担全部责任；且《司机安全承诺书》是用人单位与劳动者双方对责任的一种约定，现该约定并不明确；因此，本院酌定被告承担原告玖龙公司因本次事故造成的直接经济损失的50%的赔偿责任，即被告钟少斌赔偿原告玖龙公司直接经济损失5839元。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除”。被告在离职时仍有未结工资1937.38元、货物保证金3000元，原告应从被告的未结工资及货物保证金中直接扣除相应的赔偿款，经扣减，被告钟少斌应赔偿原告玖龙公司直接经济损失5839元-1937.38元-3000元=901.62元。对于原告玖龙公司要求被告支付经济损失23355元的诉讼请求，本院予以部分支持；对超出上述计算标准的部分，本院予以驳回。综上所述，根据《广东省工资支付条例》第十五条，《工资支付暂行规定》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告钟少斌应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告东莞市玖龙运输有限公司赔偿经济损失901.62元；二、驳回原告东莞市玖龙运输有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告东莞市玖龙运输有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  张子慧二〇一七年三月二十七日书记员  李健东附相关法律条文：《广东省工资支付条例》第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。