陕西省神木县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0821民初3385号
原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司。公司地址：神木县。
法定代表人刘增，系该公司总经理。
委托代理人祁银辉，陕西秦北律师事务所律师。
被告赵声良，男，1978年2月出生，汉族，陕西省安康人，居民，现住神木县。
委托代理人韩虎伟，陕西英培律师事务所律师。
原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司诉被告赵声良劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月28日立案受理后，依法适用普通程序对本案公开开庭进行了审理，原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司的委托代理人祁银辉，被告赵声良及其委托代理人韩虎伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司诉称：1、原告支付了被告受伤的所有医疗费并给予被告作出处理，不存在赔偿，2014年2月5日，被告进入原告处从事工作，2015年1月5日受伤被送大柳塔公安医院住院治疗60天，期间原告支付了被告花费所有费用，并且给予被告受伤的经济补偿；2、停工留薪期限及工资裁决存在错误，被告住院治疗60天，停工留薪期为60天，出院治愈后不存在留薪停工期限计算问题，故仲裁委按3个月计算停工留薪期没有法律依据；3、护理费项目及标准裁决存在错误，根据有关规定，护理费指工伤职工达到1至4级伤残产生护理依赖情况发生的护理费；4、缴纳社会保险费属于行政责任，不属于法院审理范围；5、原告已给予被告一定的经济补偿，而仲裁委置之不理存在错误。现原告诉至本院，请求依法判令：解除原、被告之间劳动关系，不承担给被告缴纳各项社会保险，不向被告支付一次性伤残补助金32853.94元、一次性工伤医疗补助金28160.52元、一次性伤残就业补助金28160.52元、停工留薪工资14080.26元、医疗费300元、护理费9387元、住院伙食补助费1500元、交通费1880元，并由被告承担本案诉讼费用。
原告向本院提交以下证据：1、神劳仲案（2016）016号裁决书及送达回证，用以证明原告符合仲裁前置程序，并在15日之内提起诉讼；2、护理费条据一支、生活费条据一支，共计1.4万元，用以证明原告向被告支付了1.4万元，应当在最终赔偿数额中予以扣减。
被告赵声良辩称：1、住院期间的医疗费原告已支付属实，但是被告出院后因检查病情所产生的医疗费300元属于被告因伤产生的实际损失，原告应予赔偿；2、停工留薪期工资不能确定为住院期间所产生的费用，还应包括出院后至定残日期间产生的合理损失费用；3、被告申请仲裁护理费为住院期间的护理费用，而且该部分费用应由用人单位支付；4、缴纳社会保险属于仲裁委及人民法院的审理范围；5、原告并未向仲裁庭提交合法有效证据证明其已向被告支付了有关赔偿款。
被告向本院提交以下证据：1、工伤认定决定书、初次鉴定结论书各一份，用以证明被告的误工期限以及申请人2015年1月12日受到的伤害属于工伤，涉案事故造成被告劳动功能障碍程度为十级；2、诊断证明书、住院病历、医疗费票据各一份，用以证明被告受伤住院的情况、住院天数以及住院所花费的医疗费等相关费用的事实；3、交通费57张、住宿费票据1张，证明被告因治疗病情所支出的交通费、住宿费。
被告对原告提交证据发表以下质证意见：1、对证据1真实性、证明目的无异议；2、对证据2真实性、证明目的有无异议，5000元无异议，其他部分领取过，但具体数目不清楚。
原告对被告提交证据发表以下质证意见：1、对证据1、2真实性、证明目的无异议，无异议，但被告医疗费原告已全部支付；2、对证据3真实性、证明目的有异议，有些票据与实际不符，实际花费过高。
经本院审查，对原、被告向本院提交证据发表以下认证意见：1、对原告向本院提交证据1，因被告对真实性、证明目的无异议，且来源合法，内容真实，能够反映本案基本事实，本院依法予以采信；2、对原告向本院提交证据2，因被告认可5000元，对于原告主张的1.4万元，因原告未能提供其他证据予以充分证明，故本院依法认可5000元；3、对被告向本院提交证据1、2，原告对真实性无异议，来源合法，内容真实，能够反映本案基本事实，本院依法予以采纳；4、对被告提供证据3，因原告提出异议，且部分票据不符合证据规则形式要件，本院依法予以酌情认可。
根据当事人的庭审陈述，举证、质证及本院认证，可查明以下事实：2014年2月5日，被告进入原告处从事炮工工作，原告未为被告参加社会保险。2015年1月12日，被告在工作期间受伤，被送大柳塔公安医院住院治疗60天，期间原告支付了被告住院期间医疗费用，被告出院后支付检查费300元。2015年7月31日榆人社伤险认决字（2015年）1099号工伤认定决定书，认定被告为工伤，2015年12月29日榆劳鉴字（2015）1279号鉴定书鉴定被告为劳动功能障碍十级。2016年4月8日神木县劳动争议仲裁委员会作出的神劳仲案（2016）016号裁决书，裁决由原告给付被告以下费用：向被告支付一次性伤残补助金32853.94元、一次性工伤医疗补助金28160.52元、一次性伤残就业补助金28160.52元、停工留薪工资14080.26元、医疗费300元、护理费9387元、住院伙食补助费1500元、交通费1880元。
本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。被告在原告处工作中受伤，被陕西省榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度十级，被告应享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。根据《工伤保险条例》、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》、《榆林市工伤保险办法》、《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂时规定》、《劳动和社会保障部门关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题通知》规定以及申请人请求，对被告的工伤待遇确定如下：1、对于被告的工资问题，被告未能提供工资表等相关证据，根据2014年榆林市社会平均工资额4693.42元/月，可以确定原告工资为每月4693.42元；2、被告一次性伤残补助金应为4693.42元/月×7月＝32853.94元、一次性工伤医疗补助金4693.42/月×6月＝28160.52元、一次性伤残就业补助金4693.42/月×6月＝28160.52元；3、因原、被告未能提供停工留薪期相关证据，对被告要求按仲裁确定额14080.26元，依法予以支持；4、对于交通住宿费依法予以酌情支持1500元；5、医疗费300元；6、护理费4693.42/月×2月＝9386.84、住院期间伙食补助费30元/天×60天＝1800元。关于被告要求原告承担缴纳社会保险费用，根据《国务院社会保险征缴暂行条例》第二十六条：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”之规定，缴纳社会保险费用不属于人民法院民事案件受案范围。综上，根据《国务院工伤保险条例》第三十五条、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《国务院社会保险征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下：
一、解除原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司与被告赵声良之间的劳动关系；
二、由原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司支付被告赵声良一次性伤残补助金32853.94元、一次性工伤医疗补助金28160.52元、一次性伤残就业补助金28160.52元、停工留薪期工资14080.26元、医疗费300元、护理费9386.84元、住院期间伙食补助费1800元、交通住宿费1500元，以上款项共计116242.08元（原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司已付5000元），上述款在本判决书生效后五日内支付；
三、驳回原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍履行迟延期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告神木县嘉元煤业集团有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 黄建平
代理审判员 张 婧
人民陪审员 陈建军
二〇一六年六月二十八日
书 记 员 韩小宁