甘肃省嘉峪关市城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）甘0271民初405、406号
原告天津天狮生物工程有限公司嘉峪关分公司，住所地嘉峪关市迎宾西路与文化路交口自来水公司综合楼，组织机构代码：76773XXXX。
负责人李宝兰，该公司总裁助理。
委托代理人许琨，该公司合规合约部法务总监。
被告杨红霞，女，汉族，甘肃省嘉峪关市人。
天津天狮生物工程有限公司嘉峪关分公司（以下简称天狮公司）与杨红霞劳动争议一案，经嘉峪关市劳动争议仲裁委员会仲裁后，双方均不服仲裁裁决，分别于2015年12月11日、12月14日向本院提起诉讼。本院立案受理后，按照双方立案时间的先后顺序，确定原告为天狮公司，被告为杨红霞，并依法组成合议庭，于2016年3月23日公开开庭进行了审理。原告天狮公司委托代理人许琨、被告杨红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告曾是原告公司员工，2015年3月30日，被告与其他员工发生矛盾提出离职，后向嘉峪关劳动仲裁委申请仲裁，要求：原告支付工资及解除劳动合同经济补偿金等。原告不服仲裁认为：1、被告未领取部分工资是其自身原因造成，原告不存在拖欠工资的情形。被告2015年3月30日提出辞职，4月17日后再未到公司，至今尚未做任何工作交接，根据原告薪水发放制度，计薪周期为每月26日至下月25日，经员工确认后于次月15日发放。因此，被告2015年3月26日至4月17日期间的工资应确认后于2015年5月15日发放。原告曾多次要求被告就该计薪期间的考勤、休假等情况及应付工资金额进行确认、结算。但被告与其他员工存在私人矛盾，拒绝办理工作交接手续，对考勤及休假记录也拒绝签字，离职后不来公司，拒接其他员工电话，导致手续办理不全无法发放工资。后被告同事王幸宇与其协商离职事宜达成一致，王幸宇按照被告要求代领了工资。因此，原告已经完成了工资发放义务；2、被告系与其他员工产生私人矛盾离职，不符合法定需支付经济补偿金的情形。据此，请求依法判令：不承担向被告支付33906.78元经济补偿金的给付义务。
被告辩解并诉称，2006年8月1日，被告到原告公司上班，2012年7月1日，双方签订无固定期限劳动合同约定，被告工资为3396元，职务为会计，原告按照被告日工资收入300%支付年休假报酬。2014年3月26日，原、被告签订劳动合同变更协议约定，被告工资自2014年3月26日起为4026元。2015年3月28日，被告所在公司李颖及全体员工对被告进行语言上的人身攻击，被告被迫申请辞职。2015年4月17日，被告向原告移交了所有工作及保管的资料，工作交接已经完毕。至今，原告尚未支付2015年3月26日至4月17日期间的工资1518.72元。被告自2010年至2015年工作期间，原告未支付法定工作日以外加班工资7601.57元、休息日加班工资24165.34元。被告认为原告存在拖欠工资的情形，且原告的工作人员对被告进行言语攻击，原告没有为被告提供劳动保护，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）》第十五条之规定，原告应支付被告经济补偿金35491.5元。据此，被告请求依法判令：1、原告归还被告的人事档案、养老保险、失业保险手册，并出具离职文件；2、原告支付被告2015年3月26日至4月17日期间的工资1518.72元；3、原告支付被告2014年度绩效奖金11285.38元；4、原告支付被告2015年第一季度绩效奖金2577.83元；5、原告支付被告2014年至2015年3月期间的带薪年休假工资7219.03元；6、原告支付被告2010年至2015年期间法定工作日以外加班工资7601.57元；7、原告支付被告2010年至2015年期间休息日加班工资24165.34元；8、原告支付被告经济补偿金35491.5元。
经审理查明，被告杨红霞2006年8月进入原告处工作。2012年7月1日，原、被告签订无固定期限劳动合同约定：1、被告从事会计工作，工作地点在嘉峪关分公司，工作期间执行标准工时工作制，月工资为3396元，原告于每月15日前支付工资；2、双方另约定有社会保险、劳动保护、劳动条件等内容。2014年3月26日，双方签订劳动合同变更协议，被告工资变更为基本工资2500元加岗位津贴1526元。工作期间，原告通过中国工商银行向被告发放工资至2015年3月25日，被告离职前12个月平均工资为3767.42元。2015年3月30日，被告向原告提出辞职申请，于2015年4月17日办理了人事交接手续。2015年5月6日，被告以侵犯名誉权为由将原告部分员工诉至本院，主张公开赔礼道歉，赔偿精神损失费2000元，本院审理后依法判决驳回被告的诉讼请求。2015年8月21日，被告向嘉峪关市劳动仲裁委申请仲裁，要求：1、原告归还被告的人事档案、养老保险、失业保险手册，并出具离职文件；2、原告支付2015年3月26日至4月17日期间的工资1518.72元；3、原告支付2014年至2015年3月期间的带薪年休假工资7218.93元；4、原告支付2010年至2015年期间法定工作日以外加班工资7692.26元；5、原告支付2010年至2015年期间休息日加班工资20040.87元；6、原告支付2014年度绩效奖金11285.38元；7、原告支付2015年第一季度绩效奖金2577.83元；8、支付经济补偿金35491.5元，共计85825.49元。仲裁裁决，原告向被告出具解除劳动关系证明，支付被告2015年3月26日至4月17日期间的工资1518.72元及经济补偿金33906.78元，共计35425.5元，驳回被告的其他仲裁请求。原、被告均不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
庭审中，原告愿意支付2015年3月26日至4月17日期间的工资1518.72元，陈述工资没有发放是因为被告离职，原告计划工资和补偿一起支付，但被告拒绝收取，申请天津天狮集团甘肃分公司外事办主任王幸宇出庭作证。证人陈述，原、被告发生纠纷后，证人与被告进行沟通，被告同意由原告补偿17000元，原告将款项打到证人银行卡上，证人专程前往嘉峪关支付，但被告没有收取钱款，亦没有签署协议并将协议拿走。被告辩解双方关于支付数额没有达成一致意见。
诉讼中，被告欲证明其主张提交如下证据：1、被告主张原告支付2014年度、2015年第一季度绩效奖金，提交关于调整发放2014年度绩效奖金与忠诚服务奖的通知复印件及协议书。通知记载天狮集团人力资源管理中心对其人员的奖金发放规定。协议书记载，被告申请辞职，原告欲支付17943.93元，该协议书被告未签名。原告认为其具有独立的财务，上述通知与原告无关，且系复印件不予认可；协议书是原告起草的，但最终双方没有达成一致意见。2、被告主张2014年至2015年3月期间的带薪年休假工资7219.03元，提交天狮集团员工带薪休假管理规定记载，天狮集团全球人力资源管理中心对天狮集团及控股公司全体员工休假事项作出规定。原告认为该规定系天狮集团的制度，与嘉峪关分公司无关。3、被告主张法定工作日以外加班工资、休息日加班工资，提交考勤表、统计表、微信截图、签购单。考勤表记载被告2014年12月25日至2015年3月25日期间的出勤记录；统计表记载，被告对其调休天数及加班时长及加班工资进行统计；微信截图记载微信群名称为”嘉峪关授权店店长大本营”，其中李颖等人的聊天记录；签购单记载被告对天狮会员充值的记录。原告认可考勤表的真实性；对签购单真实性无异议，但认为与本案无关；统计表及微信截图不予认可。4、被告提交微信聊天记录截图若干张，认为依据《劳动合同法》第四十六条、三十八条等规定原告应支付经济补偿金35491.5元。微信截图记载，名为”甘青嘉员工一家亲”的微信群内李颖等人的聊天记录。
上述事实有原、被告的陈述、嘉劳人仲案字（2015）225号裁决书、关于调整发放2014年度绩效奖金与忠诚服务奖的通知复印件、协议书、微信聊天记录截图、考勤表、统计表、签购单、辞职报告等证据予以证实。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被告2015年3月向原告提出辞职申请，2015年4月17日，双方办理交接手续的事实可证实劳动关系终止，原告应当依法在劳动关系终止后出具解除或者终止劳动合同的证明，但被告无证据证实原告对其相关档案进行存档，故关于归还人事档案、养老保险、失业保险手册的诉请不予支持。诉讼中，原告同意支付2015年3月26日至4月17日期间的工资1518.72元，该项请求予以支持。被告主张绩效奖金及带薪年休假工资，提交关于调整发放2014年度绩效奖金与忠诚服务奖的通知及协议书、天狮集团员工带薪休假管理规定无法证实原告是否有权制定上述制度，故2014年度绩效奖金、2015年第一季度绩效奖金、2014年至2015年3月期间的带薪年休假工资的诉请不予支持；被告提交的考勤表无法确认其工作时间段，且加班时长、加班工资均由其自行核算，故其主张法定工作日以外加班工资、休息日加班工资的诉请不予支持。原告申请的证人王幸宇系天津天狮集团甘肃分公司外事办工作人员，与原、被告均存在管理与被管理的关系，在无其他证据佐证的情况下，其证言不予采纳，现原告未按时支付被告2015年3月26日至4月17日期间的工资，被告以此为由主张经济补偿金予以支持，以被告平均工资3767.42元计算9年，核算为33906.78元。综上，原告应支付被告工资及经济补偿金共计35425.5元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
原告天津天狮生物工程有限公司嘉峪关分公司向被告杨红霞出具解除或者终止劳动合同的证明，支付被告工资及经济补偿金共计35425.5元，于本判决生效后10日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由天津天狮生物工程有限公司嘉峪关分公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省嘉峪关市中级人民法院。
审 判 长 崔 莺
人民陪审员 张新梅
人民陪审员 汪春美
二〇一六年五月二十四日
书 记 员 韩 敏