福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）晋民初字第2857号
原告谢申方，男，汉族，1970年01月07日出生，住湖南省辰溪县。
委托代理人留集精，福建世隆律师事务所律师。
被告王如标，男，汉族，1971年03月06日出生，住江苏省盐城市。
委托代理人吴炳宣，泉州法律服务中心法律工作者。
原告谢申方与被告王如标提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年3月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谢申方及其委托代理人留集精，被告的委托代理人吴炳宣均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年9月份，原告在被告开设的位于晋江市陈埭镇坊脚村久兴路鞋材厂（未经工商登记）担任机台工，双方未签订劳动合同，口头约定月工资3000元。2014年10月23日19时许，原告在车间工作时不慎被机台绞伤，当时被告只给其买了一点药并要求其晚上继续上班，第二天发现受伤的手指肿得严重，被告便拿200元给原告在晋江市西滨镇卫生院打针消炎。之后，原告休息了一段时间又继续上班，被告陆续给了原告1000元。2014年12月8日因伤口复发到晋江市西滨镇卫生院治疗，初步诊断为：右中指近节指骨基底部骨折。2014年12月10日，原、被告一同到中医院拍片，诊断为：右中指近节指骨陈旧性骨折，当时医生说手术费用需要5700元，被告便与其签了一份赔偿协议，支付给其3700元，后来其因糖尿病发作就回老家去休息治疗，老家县医院的医生说因时间太久其手指没办法复原了。原告的伤情经福建三晋司法鉴定所评定为伤残十级，误工70日。请求人民法院判令被告赔偿原告的经济损失：包括医药费、营养费、误工费、护理费、交通费、××赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等共计39118元。第一次庭审后，原告将诉讼请求变更为；1.请求法院撤销收条；2.要求按2015年福建省人身损害赔偿标准判令被告赔偿原告经济损失包括营养费、护理费、误工费、××赔偿金、交通费、鉴定费、精神损害赔偿费共计44862元，扣除被告先前支付的3700元，还应支付41162元。
被告辩称，原告的起诉没有法律依据，2014年12月8日，双方已就赔偿问题达成和解协议，原告支付被告治疗费及工资共4000元，原告也同意赔偿后一切与被告无关。原告的伤情与其自己延误治疗有重大关系，原告陈述无钱治疗与事实不符。2014年12月8日，原告已知道手指中指有一节骨折，被告支付其4000元后，原告不但不去治疗反而去做伤残鉴定，原告应当对自己的伤情负主要责任。按照规定，评残鉴定应当是在治疗终结后进行，鉴定机构在原告未治疗终结的情况下做出的鉴定结论是不客观、不合法的，不能作为定案的依据。请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
在审理过程中，双方当事人对以下事实没有争议，本院予以确认：
原告受雇于被告开办的鞋材厂（未办理工商登记）从事机台操作工作，约定月工资3000元。原告在操作受伤后，被告支付了1000元的治疗费给原告。2014年12月8日原、被告签订协议由被告一次性支付原告包括原告手指治疗费3700元与工资300元，共计4000元。
双方当事人争议焦点是：1.原、被告于2014年12月8日签订的协议是否可撤销；2.原告主张的赔偿项目及数额是否有事实和法律依据。对此，本院予以查明、分析并认定。
原告主张，1.其受雇于被告王如标开设的鞋材厂（未办理工商登记）担任机台工，在上班时手指被机台绞伤事实清楚，证据充分，被告王如标作为雇主应承担赔偿责任，原告主张的赔偿项目及计算标准均符合法律的规定，请予以支持。2.原告出具给被告的收条（即被告所称的和解协议）属于合同法规定可撤销的情形，请求法院撤销。该收条除了工资部分及签名，其余均不是原告本人书写，原告在签署该收条的时候，对自己被绞伤的损害后果及赔偿数额存在错误认识，也不知道签署该收条的法律后果。被告仅支付原告4700元（包括医疗费1000元）进行治疗，与原告损害后果之间明显显示公平，现原告就赔偿问题起诉也明确表示原告签署该收条时确实存在重大误解情形。3.关于原告后续治疗费，根据原告提供的门诊初诊记录，后续治疗费是必然发生的费用，但因无法预估，原告自愿待实际发生后另行起诉。为支持其诉讼主张，向本院提供以下证据：1.原告身份证，以证明原告的诉讼主体资格；2.常住人口基本信息表一份，以证明被告的诉讼主体资格；3.收条一份，以证明原告受雇于被告并在雇佣活动中受伤的事实；4.疾病证明书、门诊病历、DR报告单、门诊记录及影响报告单各一份，以证明原告伤情及治疗经过、自付医疗费情况；5.司法鉴定意见书及鉴定费发票各一份，以证明原告的伤残为十级及误工70天。被告对此质证认为，对证据1、2、3没有意见，对证据4的真实性没有意见，但对其关联性有意见，无法证明原告的治疗经过；对证据5的真实性没意见，但对其合法性有意见，按规定伤残鉴定应在治疗终结后进行。
被告主张，原告在签署收条时对赔偿数额是清楚的，并不存在重大误解的情形。原告在起诉的时候主张显失公平，显失公平是以无误解为前提，故原告的主张自相矛盾。被告认为该收条是原告自愿签署的，原告起诉主张的手术费为5700元，被告支付给原告3700元，也不存在显失公平的情形。双方的纠纷已经通过和解协议解决了，原告表示一切与被告无关。原告的伤残主要原因是其延误治疗有关，且伤残等级尚不确定。因此不应支持原告全部赔偿要求。为支持其抗辩主张，向法庭提交和解协议（收条）一份，以证明原、被告双方已经达成和解。原告对此质证没有意见。
被告为证明其主张申请了证人袁某出庭作证，证人证实：原告受伤后，其有叫原告先去治疗，钱不够再来找老板（被告）拿，但原告当时只去小医院打点滴，后来也没再去。后来原告和老板协商好了，叫其去见证双方签协议，2014年12月8日原告与被告平等协商达成赔偿协议，没有胁迫、欺诈的情况，收条是原告本人亲自签的。原告对证人证言质证认为，当时就是证人叫原告先去看医生，不用急着拍片，才不知道自己骨折的情况。被告给我的4000元里有300元是工资，3700元是赔偿。被告对证人证言质证没有意见。
本院认为，原告提供的证据1、2、3及被告提供的收条形式合法，内容真实，与本案待证的事实具有关联性，且经庭审质证无异议，依法具有证明效力，能够作为定案依据，本院予以采纳。关于原告提供的证据4，能够反映原告因伤就诊情况，被告抗辩与本案不具关联性，理由不能成立；原告提供的证据5鉴定意见书，系原告自行委托鉴定，被告抗辩鉴定结论不具有合法性，却未提出要求重新鉴定，原告委托的鉴定机构及鉴定人员具备相应的资质，鉴定符合法定程序，故本院依法采纳原告提供的鉴定意见。证人证言能够相互印证证明本案事故发生的事实，及事故发生后，原、被告双方自行协商解决的情况，原告作为具有完全民事行为能力人应当知道其在协议（收条）上签字在法律上应承担的责任和后果，故原告主张其有重大误解理由不足，不能成立。因双方于2014年12月8日协议系原告在未对伤情作全面检查及治疗的情况下达成的，被告仅赔偿原告3700元，现原告的伤情经鉴定已构成伤残，其依法应得到的赔偿数额与协议的赔偿数额落差较大，应当认定协议具有“显失公平”的情形，原告要求撤销，予以支持。鉴于原告系在受雇被告工作时受伤，根据原告提交的证据及查明的事实可以确定原告因此造成的的经济损失有：1.医疗费，原告虽未主张，但也是属于其在本事故遭受的经济损失，被告在原告受伤后支付了1000元的治疗费给原告，本院予以确认；2.营养费，原告主张300元，考虑到原告的伤情确需加强营养，结合原告的伤情，对原告的营养费酌定为100元；3.护理费，因原告未提供证据证明其因受伤需要护理，故对原告主张的护理费2662元，不予支持；4.误工费，因原告的月工资为3000元，误工时间为70天，原告主张误工费7000元，予以照准；5.××赔偿金，根据原告十级伤残程度，按上一年度农村居民人均可支配收入标准计算为12650.2元／年×20年×10%＝25300.4元，故原告主张××赔偿金25300元，予以支持；6.交通费，虽原告未能提供有效交通费发票予以支持，但根据原告就诊治疗的实际情况，确实需要支出合理的交通费用，酌情认定为100元；7.鉴定费1400元，系原告因受雇被告而受伤委托鉴定机构鉴定所支出的费用，故该费用应由被告负担；8.精神损害抚慰金，原告主张8000元，因伤导致十级伤残，确实造成一定的精神痛苦，综合考虑各项因素，本院酌定为2000元。以上费用共计36900元。
经庭审举证、质证和认证，除上述无争议的事实外，对本案主要事实作如下认定：
原、被告双方于2014年12月8日签订的赔偿协议因显失公平，应予以撤销。原告现因本案事故造成人身损害的经济损失合计为36900元。
综上所述，本院认为，原告作为雇员在提供劳务过程中遭受人身损害，被告作为雇主即接受劳务一方依法应当承担相应的赔偿责任。被告未能采取必要的安全防护措施，导致原告在提供劳务中因伤致残，在原告受伤后，亦未能对原告的损伤及时做出赔偿，综合案件事实可认定被告承担70%的赔偿责任为宜。原告在实际操作过程中未谨慎操作，未尽到安全注意义务，以致本事故的发生，应负一定的过错责任，可以减轻雇主的赔偿责任，故本院确定其自行承担30%的赔偿责任。因此，对原告符合法律规定的诉讼请求，本院依法予以支持。扣除被告已支付的4700元，被告还应再赔偿原告经济损失21130元。被告主张双方达成的调解协议合法有效，不具备法定的撤销事由，且原告的伤残与其怠于治疗有因果关系，请求驳回原告诉求的辩称意见，因缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
撤销原告谢申方与被告王如标于2014年12月8日签订的协议，被告王如标应于本判决生效之日起十日内赔偿原告谢申方经济损失包括营养费、误工费、赔偿金、交通费、鉴定费及精神损害赔偿共计21130元；
驳回原告谢申方的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费829元，减半收取414.5元，由原告谢申方负担114.5元，由被告王如标负担300元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
代理审判员 许艺珊
二〇一五年七月十四日
书 记 员 李汝乔
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
1.《中华人民共和国民法通则》
第五十九条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：
（一）行为人对行为内容有重大误解的；
（二）显失公平的。
被撤销的民事行为从行为开始起无效。
2.《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成××的，还应当赔偿××生活辅助具费和××赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因××不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况××，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制××辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条××赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对××赔偿金作相应调整。
4.最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对××赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定
的，适用法律、行政法规的规定。
5.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
法官提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞执行程序若干问题的解释》
第二十七条规定：在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
第二十八条规定：申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。
第二十九条规定：生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。