广西壮族自治区钦州市钦南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0702民初99号
原告李秀明。
委托代理人马玉麒。
委托代理人李绍卫，广西桂信律师事务所律师。
被告广西北部湾伟业能源化工有限公司，住所地钦州市钦州港区勒沟东大街68号。
法定代表人湛福胜，该公司董事长。
委托代理人王世和，广西政大律师事务所律师。
委托代理人班霍，广西政大律师事务所律师。
原告李秀明诉被告广西北部湾伟业能源化工有限公司劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员杨程适用简易程序，于2016年3月14日公开开庭进行了审理。原告李秀明的委托代理人马玉麟、李绍卫，被告广西北部湾伟业能源化工有限公司的委托代理人王世和到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李秀明诉称，原告于2011年8月受聘进入被告单位工作任总工程师。双方于2011年12月29日签订了劳动合同，有效期至2016年12月28日，合同约定原告劳动报酬为税前50万元／年。工资发放方式为：2013年每月按13239元预发，另发放300元／月误餐补贴，剩余部分年终支付；2014年每月按13244元预发，另发放住房补贴600元／月和误餐补贴300／月，剩余部分年终支付。实际执行情况却是2013年年薪、2014年年薪、2015年工资均有欠发。原告曾多次要求被告履行双方签署的劳动合同，及早支付所欠原告工资及应报销的费用，但被告至今未予支付。为此原告请求人民法院判令：1、被告立即支付2013年1月至2015年8月欠发工资823837元给原告［1、2013年剩余20%年薪10万元（含税）；2、2014年未支付年薪500000元＋3600元（误餐补贴）＋7200元（住房补贴）-127496元（已发数）=383304元（含税）；3、2015年1-8月薪酬：（50万元／12个月）×8个月＋600元×8个月（住房补贴）＋300×8个月（误餐补贴）=340533元（含税），暂计算至2015年8月，直至劳务合同解除为止］。2、被告支付给原告费用报销款项24705.86元（所有手续已完成审批，票据早已交付财务）。3、本案诉讼费由被告承担。
原告李秀明为证明其陈述事实向本院提供的证据有：
1、身份证。拟证明原告诉讼主体资格。
2、电脑咨询单。拟证明被告诉讼主体资格。
3、劳动合同书。拟证明原告被告之间存在雇佣关系。
4、文件。拟证明原告受聘为被告公司总工程师。
5、工资明细表及银行对账单。拟证明被告发放工资给原告的情况。
6、请示报告审批流程。拟证明原�2013年年终20%工资已获上级审批。
被告广西北部湾伟业能源化工有限公司辩称，一、双方形成的是劳动合同关系，而不是劳务纠纷，劳动争议纠纷必须经过劳动仲裁后才能向人民法院起诉，原告未经仲裁就直接向法院起诉违反程序。二、原告自2013年6月21日起已不再为被告提供劳动，其诉请被告支付自2013年6月21日起至2015年8月止的工资不应支持。三、原被告双方签订的《劳动合同书》第45条第二项规定：“原告开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的，本合同终止”。如原告是在签订本合同之后退休的，那么本合同终止的时间就是原告的退休时间；如《劳动合同书》是在原告退休之后才签的，则《劳动合同书》无效。四、原告诉请被告支付报销款项24705.86原没有根据。
被告广西北部湾伟业能源化工有限公司为证明其陈述事实向本院提供的证据有：
1、营业执照及企业变更通知书。拟证明原北部湾玉柴能源化工有限公司于2015年12月18日更名为广西北部湾伟业能源化工有限公司。
2、广西凯富石油有限公司关于抽调北部湾玉柴能源化工有限公司员工及暂停公司支出所有费用的通知。拟证明2014年11月10日起被告不再聘用员工。
3、广西区高级人民法院（2015）桂民三终字第88号判决书。拟证明李秀明于2014年2月已离开北部湾玉柴能源化工有限公司。
经本院组织质证，被告广西北部湾伟业能源化工有限公司对原告李秀明提供的证据材料的质证意见如下：对于证据1、2、3、的真实性无异议。认为证据4不属于被告文件，证据5、6无原件。对原告李秀明提供的证据，本院评议如下：对于证据材料1、2、3、4、5、6的真实性本院均予以认可。
原告李秀明对被告广西北部湾伟业能源化工有限公司提供的证据材料的质证意见如下：对于证据1、3的真实性无异议。认为证据2与本案无关联性。对被告广西北部湾伟业能源化工有限公司提供的证据，本院评议如下：对于证据材料1、2、3的真实性本院均予以认可。
综合诉辩双方的诉讼主张及全案证据，本院确认以下法律事实：2011年7月，原告从北京燕山石化工程公司退休。2011年11月18日，被告发文聘任原告为被告总工程师。2011年12月29日，原、被告签订了一份“劳动合同书”，合同期限为5年，自2011年12月29日起至2016年12月28日止，原告岗位为被告总工程师，双方协商暂按500000元／年支付年薪。2013年1-12月被告向原告发放162513.50元（未扣税，其中误餐补贴300元／月），2014年1月-9月被告向原告发放127496元（未扣税，其中误餐补贴300元／月、租房补贴600元／月）。2014年3月19日，被告所属�团公司人力资源部的一份“请示报告审批流程”显示“属北部湾能化公司专职经营班子成员，2013年剩余20%年薪待报表审计后结算。2014年月度工资标准按原标准执行”，该报告获审批。原告在庭审中自认2015年3月其开始为钦州港通明化工有限公司提供有偿劳务。
2015年12月18日，被告名称由北部湾玉柴能源化工有限公司变更为广西北部湾伟业能源化工有限公司。2014年11月10日，广西凯富石油有限公司发出一份“关于抽调北部湾玉柴能源化工有限公司员工及暂停公司支出所有费用的通知”，通知北部湾玉柴能源化工有限公司全体员工：因业务停滞，公司不再雇佣任何工作人员。广西壮族自治区高级人民法院（2015）桂民三终字第88号民事判决书在法院查明事实部分表述“2014年2月，李秀明离开北部湾能化公司”。
本院认为：企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。原告于2011年7月退休，故被告聘用原告成立劳务关系，原、被告签订的“劳动合同书”，虽然名义为“劳动合同”，但却无法改变双方劳务关系的性质。双方当事人在合同中约定，在确定期间内，原告方向被告方提供劳务，被告方给付报酬，双方签订的合同在性质上符合劳务合同的特征。双方签订的劳务合同并不违反法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益，为有效合同，双方应当履行。
现原告已提供劳务，被告应当及时支付给原告双方约定的劳动报酬。双方约定的劳动报酬为500000元／年，原告无证据证实其所主张的误餐补贴、租房补贴系列于500000元之外的劳动报酬，故本院认为补贴应含于劳动报酬之内，对于原告误餐补贴、租房补贴的主张本院不予支持。原告无证据证实存在其所主张的报销费用，故对于原告报销费用的主张本院不予支持。被告在答辩中主张2013年6月21日双方解除劳务合同缺乏证据支持，本院不予采信。被告在举证中主张2014年2月双方解除劳务合同，由于2014年9月被告仍发放劳动报酬给原告，故本院对这一时间点不予确认。由于原告在庭审中自认2015年3月其开始为其他企业提供有偿劳务，综合考虑原告的总工程师岗位及年薪标准等实际情况，本院认为原告于2015年3月已不再为被告提供劳务，对于原告要求按500000元标准持续计算劳动报酬的请求本院不予支持。
综上，本院确认被告拖欠原告劳动报酬如下：2013年度，根据现有证据显示，被告支付了162513.50元劳动报酬，剩余337486.50元（500000元-162513.50元）被告未能举证已支付，原告在诉讼中主张未支付数额为100000元，本院对原告主张予以确认。2014年度，根据�有证据显示，被告支付了127496元劳动报酬，剩余372504元（500000元-127496元）未支付。2015年度，1-2月的劳动报酬为83333元（500000元／12个月×2个月）。2013-2015年度被告拖欠原告劳动报酬合计为555837元（100000元＋372504元＋83333元）。
根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告广西北部湾伟业能源化工有限公司支付原告李秀明劳动报酬555837元；
二、驳回原告李秀明的其他诉讼请求。
案件受理费12286元，适用简易程序收取6143元，由被告广西北部湾伟业能源化工有限公司负担4024元，由被告李秀明负担2119元。
上述义务，义务人应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期按﹤﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥﹥第二百�十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案发生法律效力规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院，并在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费12286元（直接汇入银行帐户。开户行：农行钦州分行榕树分理处；开户名称：钦州市中级人民法院；开户帐号：73×××20），逾期不交也不提出缓、减、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 杨 程
二〇一六年××月××日
书记员 章丰梅