北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0102民初22313号
原告：邀我一起玩（北京）科技开发有限公司，住所地北京市西城区天桥南大街1号305室。
法定代表人：杨华，总经理。
委托诉讼代理人：郑雨娜，该公司行政文员。
委托诉讼代理人：王祥，北京秉道律师事务所律师。
被告：周威，男，1988年1月出生，住北京市海淀区。
委托诉讼代理人：张春仙，北京履厚律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郭平军，河南宇萃律师事务所律师。
第三人：北京众诚协作科技开发有限公司，住所地北京市海淀区农大南路1号院2号楼5层办公B-521-A096。
法定代表人：李庭，总经理。
委托诉讼代理人：肖峥，该公司美术部经理。
原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司（以下简称原告）诉被告周威（以下简称被告）、第三人北京众诚协作科技开发有限公司（以下简称第三人）劳动争议一案，本院于2016年8月10日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人郑雨娜、王祥，被告及其委托诉讼代理人张春仙、郭平军到庭参加诉讼，第三人经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、原告与被告之间不存在劳动关系；2、原告不支付被告2014年5月1日至2014年10月31日期间工资764.77元；3、原告不支付被告2015年3月31日至2016年2月18日工资39245.21元；4、原告不支付被告未签合同期间双倍工资差额19442.53元；5、原告不支付被告解除劳动关系经济补偿17000元；6、诉讼费由被告承担。事实和理由:被告是第三人的员工，与原告不存在劳动关系，被告未接受原告管理，也未从事原告安排的有报酬的劳动。原告仅代第三人向被告代发工资并代缴社保。北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）的裁决有误，故诉至法院。
被告辩称，2014年4月28日，被告通过邮件招聘入职原告公司，从事游戏相关工作，双方虽未签订劳动合同，但被告为原告提供劳动，原告发放被告工资并缴纳社保。其中，2014年4月28日至2015年2月28日月平均工资6500元；2015年3月1日至2016年2月18日月平均工资8500元，银行转账发放。后因原告无故克扣及拖欠被告工资，欠缴社保，被告于2016年2月18日与原告解除劳动关系。被告不知道第三人的存在，且第三人一直处于歇业状态，故被告与第三人并不存在劳动关系。原告的主张与事实不符，故不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，被告称于2014年4月28日至2016年2月18日期间与原告存在劳动关系，原告予以否认，称被告与第三人之间存劳动关系。被告就其主张提供了以下证据：1、招聘邮件：显示，2014年4月21日，被告用个人邮箱给×××发送邮件，应聘flash动画设计。2014年4月22日，×××回复邮件，内容为:您好，很高兴收到您的简历!我公司主营游戏研发、运营业务，目前所招聘的职位为“flash动画设计”工作，我们诚挚的邀请您来我公司面试。邀我一起玩（北京）科技开发有限公司上班时间：10:00-19:00;面试时间2014年4月24日：15:00-17:00;面试地址：北京市海淀区西三旗桥东北角上奥世纪A座写字楼-1802(近育新地铁站)；电话：8296****，没有进行电话的面试通知，深表歉意。如错过了面试时间，请在工作时间来电咨询。请携带纸质简历。2014年4月25日，被告给×××回复邮件，内容为：因为下周有个公司让我去入职，请您尽快给我回复，谢谢！被告称×××为原告公邮；2、考勤卡，证明被告接受原告管理；3、2014年度北京市社会保险个人缴费信息对账单及北京市社会保险个人权益记录：显示原告自2014年6月至2016年1月为被告缴纳了社会保险；4、个人纳税信息查询：显示原告自2014年6月至2016年1月作为扣缴义务人为被告缴纳个人所得税；5、北京银行交易明细及业务记账凭证：证明原告为被告发放工资；6、解除劳动关系通知书及EMS邮政快递单及邮件查询单，显示被告以原告未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由，决定于2016年2月18日起解除与原告的劳动关系。并将该解除劳动关系通知书，一份邮寄至原告注册经营地址，显示邮件投递并签收；一份邮寄至原告办公地址，显示邮件退回妥投；7、第三人的工商查询信息，显示第三人2013起处于歇业状态。原告对招聘邮件及考勤卡的真实性不予认可。对社保缴费信息对账单、纳税信息查询及银行卡对账单的真实性予以认可，但辩称其系为第三人代发工资及扣税、代缴社保，与被告之间不存在劳动关系。对解除劳动关系通知书不予认可，称并未收到。对第三人的工商信息的真实性认可，但辩称第三人因未年检歇业，但并未停止经营。
被告否认与原告存在劳动关系，并提交下列证据：1、第三人的情况说明，内容为：我公司是北京众诚协作科技开发有限公司，周威为我公司职员。周威于2014年4月入职我公司，在我公司从事游戏美工工作，直至2016年1月，周威离开我公司。因我公司账户被法院查封，资金紧张，无法按时发放工资与缴纳社会保险。自2014年起，我公司向邀我一起玩（北京）科技开发有限公司借款，约定由邀我一起玩（北京）科技开发有限公司代为向员工发放工资与缴纳社会保险。在此期间，周威一直以我公司名义工作，从事我公司安排的工作，接受我公司管理。2、中华人民共和国国家版权局计算机软件著作权登记证书：显示最后的战役游戏软件登记时间为2010年5月11日、网上谈兵游戏软件登记日期为2012年8月11日、战争之门游戏软件登记时间为2013年12月19日，著作权人均为第三人；3、第三人出具的情况说明：证明肖峥原为第三人法定代表人，2014年9月变更为李庭，但肖峥一直在第三人公司工作，任美术部门经理一职。被告对原告提供的证据均不予认可，称游戏的著作权取得在其入职前，与本案无关。
被告主张其2014年4月28日至2015年2月28日期间，月平均工资6500元；2015年3月1日至2016年2月18日期间，月平均工资8500元，银行转账下放。被告提供的银行卡对账单显示其工资发放情况如下：2014年6月27日工资4704.86元、2014年7月25日工资4923.18元、2014年8月27日工资7848.70元、2014年9月23日工资3242.12元、2014年11月5日转入2000元、2014年11月25日转入2000元、2014年11月28日工资7848.70元、2014年12月19日工资6072.91元、2015年1月20日工资4750.17元、2015年1月20日工资3500元、2015年1月30日转入500元、2015年2月12日工资6072.91元、2015年3月20日工资7422.91元、2015年4月24日工资7848.70元、2015年6月15日转入7000元、2015年6月30日工资3500元、2015年7月21日转入10000元、2015年9月16日工资3000元、2015年10月1日转入2000元、2015年10月12日工资2000元、2015年10月23日工资3500元、2015年11月12日转入2000元、2015年11月20日转入4000元、2015年12月25日转入10000元、2016年1月15日转入5000元、2016年1月25日转入5000元。经查，2014年6月27日的4704.86元的付款人为原告。在显示为转入的交易中，2014年11月5日及25日系支付宝转账，附言：陈璐；2015年11月20日的4000元支付宝转账无附言；其余部分均为陈璐通过华夏银行转账，除2015年1月30日转账的500元附言为奖金外，其余均为现金。另查，2014年5月至2016年6月期间，原告为陈璐缴纳社会保险。诉讼中，原告认可2014年发放被告6月工资4704.86元、7月工资4923.18元、8月工资7848.70元、9月工资3242.12元、11月工资7848.70元、12月工资6072.91元；2015年发放被告1月工资4750.17元、2月工资6072.91元、3月工资7422.91元、4月工资7848.70元、5月工资3500元、6月工资8442.39元、7月工资5500元、8月工资3000元。否认陈璐为其单位员工，亦否认陈璐转账为工资。
本案诉前，被告向仲裁委申请仲裁，请求：1、支付2014年5月1日至2014年10月31日期间克扣的工资764.77元；2、支付2015年3月1日至2016年2月18日期间拖欠工资39245.21元；3、支付2015年2月18日至2016年2月18日期间未签劳动合同双倍工资差额93500元；4、支付解除劳动关系经济补偿金17000元；5、确认2014年4月28日至2016年2月18日期间被告与原告存在劳动关系。2016年7月27日，仲裁委作出京西劳人仲字[2016]第1328号裁决书，裁决：1、原告支付被告2014年5月1日至2014年10月31日期间克扣的工资764.77元；2、原告支付被告2015年3月1日至2016年2月18日期间拖欠的工资39245.21元；3、原告支付被告2015年2月19日至2015年4月27日期间未签订劳动合同双倍工资差额19442.53元；4、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金17000元；5、2014年4月28日至2016年2月18日期间，原告与被告存在劳动关系；6、驳回被告的其他仲裁请求。
上述事实，有双方当事人陈述、北京银行业务记账凭证及交易明细、个人纳税信息查询、北京市社会保险个人缴费信息对账单及北京市社会保险个人权益记录、邮件、考勤卡、解除劳动关系通知书、EMS邮政快递单及邮件查询单、工商信息、京西劳人仲字[2016]第1328号裁决书等相关证据在案佐证。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。
关于原告与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，在劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）争议案件中，主张劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）成立和生效的事实，承担举证责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。本案中被告提供的证据可以证明2014年6月至2016年1月，原告为被告缴纳社会保险、代扣代缴个人所得税、通过公司及个人账号发放被告工资，结合考勤卡及招聘邮件，已形成完整的证据链，足以证明双方间存在劳动关系。原告称其行为系代第三人履行用人单位的义务，被告与第三人之间存在劳动关系，未提供充分的证据，本院不予采信。另因计算工作年限、减少劳动报酬而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。原告未向本院提供相关证据，应承担举证不能的后果。本院对被告所述2014年4月28日至2016年2月18日期间双方存在劳动关系的陈述予以采信。原告该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于原告不支付被告未签合同期间双倍工资差额19442.53元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鉴于原、被告双方存在劳动关系，但原告未与被告签订书面劳动合同，且在仲裁及诉讼阶段均未提出时效抗辩，故其应支付2014年5月27日至2015年4月27日期间未签劳动合同的双倍工资差额。原告该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于原告不支付被告2014年5月1日至2014年10月31日期间克扣工资764.77元的诉讼请求。《北京市工资支付规定》规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。本案中，原告的自认及被告提交的北京银行交易明细及业务记账凭证显示，被告月工资金额不一，差距较大，发放时间亦不固定，但原告并未提供详细的工资支付记录予以说明。原告否认银行转账明细中陈璐个人账户及支付宝转账为工资，但经本院核查，上述转账期间原告为陈璐缴纳社会保险，且转账附言亦显示陈璐为被告发放过奖金，故本院对被告所述陈璐为原告员工，其以个人账户为其发放过部分工资的主张予以采信。因原告未举证证明原告的月工资标准及支付周期，故本院对被告所述其工资支付方式及月工资标准予以采信。原告发放不足部分应予补发。原告该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于原告不支付被告2015年3月31日至2016年2月18日工资39245.21元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因被告认可其2015年3月的工资于2015年4月24日正常发放，2015年4月1日至2016年2月18日期间的工资，按照本院采信的工资标准计算存在拖欠，原告应予补发，具体数额以本院核算为准。
关于原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金17000元的诉讼请求。被告提供的解除劳动关系通知书、EMS邮政快递单及邮件查询单显示，被告以原告未足额支付劳动报酬等为由提出解除劳动关系通知书，并有效送达原告。因原告确实存在拖欠原告工资的事实，故原告应依法支付被告解除劳动关系经济补偿金。原告该项请求，于法无据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司与被告周威二Ｏ一四年四月二十八日至二Ｏ一六年二月十八日期间存在劳动关系；
二、本判决生效之日起七日内，原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司支付被告周威二Ｏ一四年五月一日至二Ｏ一四年十月三十一日期间克扣的工资七百六十四元七角七分；
三、本判决生效之日起七日内，原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司支付被告周威二Ｏ一五年四月一日至二Ｏ一六年二月十八日期间工资三万三千四百七十一元二角六分；
四、本判决生效之日起七日内，原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司支付被告周威未签合同期间双倍工资差额一万九千四百四十二元五角三分；
五、本判决生效之日起七日内，原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司支付被告周威解除劳动关系经济补偿一万七千元；
六、驳回原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司的其他诉讼请求。
如果原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告邀我一起玩（北京）科技开发有限公司负担五元（已交纳）；被告周威负担五元（自本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 张 霞
人民陪审员 冯 强
人民陪审员 付顺梅
二〇一七年十二月十九日
书 记 员 陈 欢