广西壮族自治区梧州市万秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂0403民初1624号
原告：陆肖桃。
委托诉讼代理人：刘思欣，系陆肖桃女儿。
原告：刘思欣。
被告：广西梧州松脂股份有限公司。
法定代表人：孔仕才。
原告陆肖桃、刘思欣诉被告广西梧州松脂股份有限公司经济补偿金一案，本院于2017年11月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年12月14日公开开庭进行了审理。原告刘思欣到庭参加诉讼，被告广西梧州松脂股份有限公司经本院合法传唤拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陆肖桃、刘思欣向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令被告向两原告支付被继承人刘泽基合法的劳动经济补偿金一共26350元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被继承人刘泽基于1960年7月2日出生，于2017年5月7日因病死亡。原告是被继承人的妻子及女儿。被继承人父亲已于1996年死亡，被继承人母亲已于2008年死亡，二人均先于被继承人死亡。被继承人于2009年8月到2016年7月与被告广西梧州松脂股份有限公司签订劳动合同，2016年5月，被告广西梧州松脂股份有限公司提前与被继承人解除劳动合同，按照劳动法关于辞退补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被继承人依法有权向被告主张7个月的经济补偿金一共26350元。由于被继承人因病去世，原告作为法定继承人，主张被告广西梧州松脂股份有限公司应按劳动合同法规定承担给付经济补偿金的法律责任。因协商无果，特提出本诉至贵院，请求贵院依法裁判以维护原告的合法权益。
原告陆肖桃、刘思欣为证明其主张的事实，向本院提供了下列证据材料：1.两原告身份证（复印件），拟证明两原告的身份情况；2.户口簿（复印件），拟证明刘思欣迁出户口，刘思欣是陆肖桃和刘泽基的女儿；3.社区证明（复印件），拟证明陆肖桃和刘泽基是夫妻关系，也证实刘泽基于2017年5月7日死亡；4.劳动合同书（复印件），拟证明2009年至2011年的劳动合同书在原告家里找不到，现在提交的劳动合同书是2012年至2016年的，证明刘泽基和被告签订的劳动合同是合法的；5.解除劳动合同通知书（复印件），拟证明2016年6月1日起与刘泽基解除劳动合同，证明被告是提前解除劳动合同的；6.关于解除（终止）劳动合同延期发放工资及补偿金协议（原件），拟证明被告与刘泽基签订的该协议，上面写明补偿费用到2016年5月31日，共7个月，被告承诺向刘泽基支付赔偿金26350元；7．电脑咨询单（复印件），拟证明被告企业的基本信息；8.人员缴费明细表（复印件），拟证明被告在2009年到2016年为刘泽基购买了基本养老保险的明细；9.账号明细清单（复印件），拟证明因为刘泽基去世后，我不知道哪个是他的工资卡，找到2015年3月到12月，被告每月向刘泽基支付的工资费用，均详细列在清单上。10．结婚证两份（复印件），拟证明刘泽基、陆肖桃在2008年离过一次婚，后面于2008复婚的情况。11.注销户口证明（复印件），拟证明刘泽基的父亲刘某某于1996年11月13日因死亡已经注销户口；12.死亡通知书（复印件），拟证明刘泽基母亲陈某某已于2008年7月8日因病死亡。13.居民死亡医学证明（复印件），拟证明刘泽基于2017年5月7日因病去世；14.不予受理通知书、送达回执（复印件），拟证明我们去过劳动仲裁委员会提出过申请，希望通过仲裁追回经济补偿金，仲裁委解释说仲裁必须由本人提出，因为刘泽基已经去世，我们作为继承人是不能提起劳动仲裁的，所以他们出具了不予受理通知书。
被告广西梧州松脂股份有限公司未作答辩，也没有向本院提交证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利,被告广西梧州松脂股份有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，既不作出答辩，又不到庭应诉,也未提交相关证据，视为其放弃依法享有的质证、抗辩等诉讼权利。原告提供的证据1-14，来源和形式合法，能够反映案件真实情况，与待证事实相关联，符合法律规定的证据要件，本院依法对上述证据效力予以确认，并作为认定本案事实的根据。
经法庭调查并结合全案证据，本院认定以下法律事实：2016年5月31日，被告广西梧州松脂股份有限公司与刘泽基签订《解除劳动合同通知书》，双方解除劳动关系。同年6月1日，广西梧州松脂股份有限公司（甲方）与刘泽基（乙方）签订《关于解除（终止）劳动合同延期发放工资及补偿金协议》，约定:“1.甲、乙双方于2009年8月1日签订了为期＿年的劳动合同，于2016年5月31日到期……2.乙方的补偿费用计算至2016年5月31日止，共7个月，甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后，分期向乙方支付补偿金共计人民币26350（大写：贰万陆仟叁佰伍拾元正）乙方对此补偿金额无异议……”。签订上述协议后，被告一直未向刘泽基支付经济补偿金26350元。刘泽基于2017年5月7日因病死亡。2017年11月17日，原告陆肖桃、刘思欣向梧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2017年11月17日作出梧劳人仲案不字[2017]第105号不予受理通知书。两原告遂诉至本院并提出上述请求。
另查明刘泽基与陆肖桃于1985年3月28日登记结婚，育有一女刘思欣，双方离婚后于2008年9月25日再次登记结婚。离婚期间双方均未另行组建家庭。
再查明，刘泽基父亲刘某某于1996年11月13日因死亡被依法注销户口；刘泽基母亲陈某某于2008年7月8日因病死亡。
本院认为，被告广西梧州松脂股份有限公司与刘泽基签订《解除劳动合同通知书》、《关于解除（终止）劳动合同延期发放工资及补偿金协议》系双方真实意思表示，未违反法律规定，合法有效。上述协议中双方确认被告广西梧州松脂股份有限公司与刘泽基于2009年8月1日签订劳动合同，2016年6月1日起解除劳动关系，刘泽基的补偿费用计算至2016年5月31日止，共七个月26350元。故被告广西梧州松脂股份有限公司应支付刘泽基经济补偿金26350元，有事实和法律依据，本院依法予以支持。刘泽基于2017年5月7日因病死亡；被告广西梧州松脂股份有限公司须向刘泽基的法定继承人陆肖桃、刘思欣支付经济补偿金26350元。
综上，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第一项、第四十七条、《中华人民共和国继承法》第三、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
被告广西梧州松脂股份有限公司应于本判决生效之日起10日内向原告陆肖桃、刘思欣支付经济补偿金26350元。
本案案件受理费10元，减半收取为5元（原告已预交），由被告广西梧州松脂股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西梧州市中级人民法院。
审判员 赵婷婷
二〇一七年十二月二十一日
书记员 李燕君
附相关法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）?劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国继承法》
第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：（一）公民的收入；
（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；
（三）公民的林木、牲畜和家禽；
（四）公民的文物、图书资料；
（五）法律允许公民所有的生产资料；
（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；
（七）公民的其他合法财产。
第五条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第十条遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。