成都市武侯区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）武侯民初字第2762号
原告张贵明。
委托代理人章启平。
被告四川诚业建筑劳务有限公司。住所地：资阳市雁江区伍隍镇政府街**号。
法定代表人许国云，系公司总经理。
委托代理人宋小虎，陕西锐博律师事务所律师。
委托代理人何兰。
原告张贵明与被告四川诚业建筑劳务有限公司（以下简称诚业劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年5月23日受理后，依法适用简易程序，于2013年6月19日公开开庭进行了审理。原告张贵明和委托代理人章启平以及被告诚业劳务公司的委托代理人宋小虎、何兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张贵明诉称，2010年12月31日，原告经人介绍到被告华宇楠苑项目部做木工工作，每天工资300元，至今被告未与原告签定劳动合同。2011年1月11日10时20分，原告在作业时从华宇楠苑3号楼3米高处掉下致头部重伤，被告将原告送往四川省红十字肿瘤医院抢救。2011年2月17日出院。2011年10月10日原告所受伤经成都市市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年11月15日，原告的伤情被认定为九级伤残。成都市武侯区劳动争议仲裁委员会作出成武劳人仲裁字（2013）第62号仲裁裁决。原告不服该仲裁裁决第一项和第三项，向法院提起诉讼，请求判决被告给原告工伤待遇：1、停工留薪工资，按月工资6000元12个月计72000元；2、护理费6080元（80×37﹢34008元／年÷12÷30÷2×65）；3、住院生活补助及营养费3700元（37×100）；4、医疗费4393元；5、交通费300元，鉴定费300元；6、一次性伤残补助金54000元（6000×9）；7、一次性医疗补助金和就业补助金45344元（34008÷12×16）；8、未签订劳动合同双倍工资72000元。总计258117元。
被告诚业劳务公司辩称：1、对于被告的一次性伤残补助金及停工留薪期的工资标准应按照成都市2010年公布的2009年社会工资27272元／年的标准计算；2、本案停工留薪期满时间为双方劳动关系终结及解除时间，故对一次性工伤医疗补助金和伤残补助金的计算标准应当以劳动关系解除时间的社会平均工资标准计算；3、支付双倍工资的诉讼请求没有事实依据；4、交通费300元，不应予以支持。
经审理查明，2010年12月31日，原告经人介绍到被告华宇楠苑项目部做木工工作。2011年1月11日10时20分，原告在作业时从华宇楠苑3号楼3米高处掉下致头部重伤，被告将原告送往四川省红十字肿瘤医院抢救，至2011年2月17日出院，住院治疗37天，被告支付了原告的医疗费。原告出院后继续门诊治疗，医嘱休息至2011年4月20日。原告支付门诊费用4393元。原告治疗完毕后未到被告处工作。2011年10月10日原告所受伤经成都市市人力资源和社会保障局以（2011）04-347号认定工伤决定书认定为工伤，被告不服向成都市武侯区人民法院提起诉讼，经判决维持该工伤认定，被告上诉后，成都市中级人民法院以（2012）成行终字第214号行政判决书维持原判。2011年11月15日，成都市劳动能力鉴定委员会作出《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》，评定原告的伤情为玖级伤残。因被告对该鉴定结论不服，向四川省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2013年1月15日，四川省劳动能力鉴定委员会作出《四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表》，再次评定原告的伤情为玖级伤残。原告为进行劳动能力鉴定，支付鉴定费300元。原告提起劳动争议仲裁，请求裁决：被告支付原告误工、护理费、生活补助及营养费、医疗费、交通费、一次性伤残补助金和就业补助金共计167716元、未签订劳动合同双倍工资108000元。2013年4月28日，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出成武劳人仲裁字（2013）第62号仲裁裁决，裁决被告支付原告工伤医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、一次性伤残补助金、鉴定费、交通费共计74327.23元，原告与被告解除劳动关系并终止社会保险关系，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。
以上事实有《认定工伤决定书》、《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》、《四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表》、病情证明书、医疗费票据、鉴定费票据、行政判决书、仲裁裁决书以及双方当事人的庭审陈述笔录等证据收集在案予以佐证。
本院认为，原告到被告承建的建筑工地工作并受伤，经成都市人力资源和社会保障局认定属于工伤，表明原告与被告之间建立的事实劳动关系成立。原告因工受伤，其要求享受工伤待遇的诉请符合《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定。根据病情证明书，原告的停工留薪期应计算至2011年4月20日，对原告主张停工留薪期应计算12个月的意见，本院不予采纳。在原告无有效证据证明原告工资标准的情况下，本院认为应根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，认定原告的工资，即以成都市2010年社会工资30515元／年作为计算原告工资标准的依据，对于被告主张应按照成都市2010年公布的2009年社会工资27272元／年计算工资标准的意见，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，原告的停工留薪期待遇为8798元（30515元／年，从2011年1月11日计算至2011年4月20日）。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因公受伤致九级伤残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因原告主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，就是要与被告解除劳动合同，因原告治疗完毕后未到被告处工作，故停工留薪期满时间为双方劳动关系终结及解除时间。对被告主张本案停工留薪期满时间为双方劳动关系终结及解除时间的意见，本院予以采纳。因此，被告应支付原告一次性伤残补助金22886.25元（30515元／年×9个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金40686.67元（30515元／年×16个月）。由于且原告未到统筹地区以外就医，故本院对原告要求被告支付交通费300元的诉讼请求，不予支持。原告要求支付医疗费4393元、鉴定费300元有票据证实，本院予以支持。原告住院37天请求护理费每天80元共计2960元，住院生活补助费740元（37×20元）符合法律规定，本院予以支持，对其请求过高的部分，不予支持。原告主张营养费无依据，不予支持。因原告发生工伤时工作时间不足一个月，受伤后双方无法再签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资72000元的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，原告应享受的工伤待遇为：停工留薪期待遇8798元、一次性伤残补助金22886.25元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金40686.67元、工伤医疗费4393元、住院伙食补助费740元、住院期间护理费2960元及劳动能力鉴定费300元，上述费用共计80763.92元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告四川诚业建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张贵明工伤保险待遇80763.92元。
二、原告与被告解除劳动关系并终止社会保险关系。
三、驳回原告张贵明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告四川诚业建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 朱军良
二〇一三年六月十九日
书记员 陈 诚