四川省天全县人民法院
民 事 裁 定 书
（2018）川1825民初632号
原告四川中天地木业有限公司，住所地:天全县始阳镇凤阳大道448号。
法定代表人先玉,该公司总经理。
特别授权委托诉讼代理人杨本军，男，汉族，生于1964年3月22日，住四川省天全县。系该公司员工。
一般授权委托诉讼代理人李明伟，男，汉族，生于1968年5月10日，住四川省天全县。系该公司员工。
被告高克祥，男，汉族，生于1963年9月21日，住四川省天全县。
原告四川中天地木业有限公司（以下简称中天地木业公司）与被告高克祥劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月28日受理后，依法适用简易程序，由审判员邓泽锦独任审判，2018年5月29日公开开庭进行了审理。原告中天地木业公司的委托诉讼代理人杨本军、李明伟，被告高克祥均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中天地木业公司诉称：被告高克祥从2011年10月到原告处务工，从事驾驶员工作。月工资为基本工资1250元加提成。被告工作期间，因原告经营困难，被告在领取2016年2月工资后从2016年3月起停业待岗，每月领取生活费310元，直至2016年12月。2018年1月29日，被告向天全县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称天全县仲裁委）提出仲裁申请。天全县仲裁委于2018年4月12日作出天劳人仲案[2018]16-1号仲裁裁决书裁决：1、被申请人（原告）为申请人（被告）补缴2016年、2017年的社会保险；2、被申请人（原告）支付申请人（被告）经济补偿金15948元。天全县仲裁委当日还作出天劳人仲案[2018]16-2号仲裁裁决书裁决：被申请人（原告）支付申请人（被告）待岗期间工资23938元。原告认为被告并未提供实际劳动，裁决书在计算被告经济补偿金、工资时适用标准过高。故起诉来院请求人民法院判令1、原告按照雅安市最低生活保障标准支付被告待岗期间的生活费4912.5元。[其中2016年10月至2016年12月为355元/月，原告已发放310元/月实际应补发(355元/月－310元/月)×3＝135元；2017年1月至2018年1月按367.5元/月的标准补发]；2、原告按1380元/月的标准支付被告解除劳动关系的经济补偿金。
为支持自己的主张，原告向本院提交的证据有：营业执照复印件1份、原告公司2015年12月与2016年3月工资表复印件2份、原告公司川中天字[2016]6号文件复印件1份、雅安市最低生活保障标准的通知打印件3份、天劳人仲案[2018]16-1号仲裁裁决书复印件1份、天劳人仲案[2018]16-2号仲裁裁决书复印件1份、被告申请仲裁时提交的仲裁申请书复印件1份、裁决书送达证明复印件1份。
被告高克祥辩称：1、被告从2011年10月起到原告处务工，从事驾驶员工作。2、因原告经营不善，被告从2016年3月起停工待岗，每月仅领取310元生活费。3、2016年起原告就未再为被告缴纳社会保险。待岗期间被告亦未享受过失业保险待遇。4、坚持按照仲裁裁决执行。
被告高克祥未向本院提交有证据。
为查明案件事实，本院依法查询了本市最低工资标准。
经审理本院确认以下法律事实：被告从2011年10月起到原告处务工，从事驾驶员工作。因原告经营困难，被告于2016年3月起停业待岗。期间，原告按310元/月的标准向被告发放了2016年3月至12月的生活费。2018年1月29日，被告向天全县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请请求仲裁委裁决：1、被申请人（原告）支付申请人（被告）经济补偿金3000元/月×5月＝15000元；2、被申请人（原告）支付申请人（被告）2016年、2017年的工资3000元/月×24月＝72000元；3、被申请人（原告）为申请人（被告）缴纳2016年与2017年的社会保险。天全县仲裁委于2018年4月12日以天劳人仲案[2018]16-1号仲裁裁决书裁决：1、被申请人（原告）为申请人（被告）补缴2016年、2017年的社会保险；2、被申请人（原告）支付申请人（被告）经济补偿金15948元。以天劳人仲案[2018]16-2号仲裁裁决书裁决：被申请人（原告）支付申请人（被告）待岗期间工资23938元。原告于2018年4月16日收到天劳人仲案[2018]16-1号与天劳人仲案[2018]16-2号仲裁裁决书，其认为该仲裁裁决存在错误，遂于2018年4月28日起诉来院提出上述诉讼请求。
另查明，1、天劳人仲案[2018]16-1号仲裁裁决书为终局裁决。原告提出按1380元/月的标准支付被告解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，属该终局裁决涵盖内容。庭审中本院按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，就用人单位针对终局裁决的救济途径向原告进行释明，告知其应在法定期间内向雅安市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但原告仍坚持起诉。
2、2015年7月1日起至今雅安市月最低工资标准为1380元/月。
上述事实有当事人陈述，营业执照复印件、仲裁申请书复印件、天劳人仲案[2018]16-1号仲裁裁决书复印件、天劳人仲案[2018]16-2号仲裁裁决书复印件、裁决书送达证明等证据在案佐证并经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，[2018]16-1号仲裁裁决符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第一项之规定属终局裁决。原告提出按1380元/月的标准支付被告解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，已经该份终局裁决予以裁决。原告作为用人单位应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明终局仲裁裁决有误，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决之规定向雅安市中级人民法院申请撤销天劳人仲案[2018]16-1号仲裁裁决书。本院在向原告释明后，其仍坚持起诉。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款“立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。”之规定，应裁定驳回原告对该部分诉讼请求提出的起诉。因该案尚有另一诉讼请求需要审理，故本案案件受理费在审理另一诉讼请求时予以处理。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：
驳回原告四川中天地木业有限公司提出按1380元/月的标准支付被告高克祥解除劳动关系经济补偿金的起诉。
如果不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。
审判员 邓泽锦
二〇一八年六月二十九日
书记员 高玉丹
附适用法律条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。