安徽省合肥市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖01民终5193号
上诉人（原审原告）：李建，男，1978年11月3日出生，汉族，户籍所在地安徽省合肥市庐阳区，经常居住地安徽省合肥市，
委托诉讼代理人：范光清，安徽江淮律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：河北奥星集团药业有限公司，住所地河北省石家庄市新乐市南环东路1号，组织机构代码10791788-X。
法定代表人：岳振江，董事长。
上诉人李建因与被上诉人河北奥星集团药业有限公司（以下简称奥星药业公司）劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院（2015）合高新民一初字第00606号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月27日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
李建上诉请求：撤销原判，改判支持李建全部诉请，由奥星药业公司承担一、二审诉讼费。事实及理由：一审认定事实不清，适用法律错误。李建仅系奥星药业公司安徽办事处业务经理，不可能持有《产品发货申请表》原件，李建提供的《产品发货申请表》复印件不可能加盖公司印章或载有公司财务负责人、经办人签名，一审仅采纳部分申请表，未采纳全部申请表，处理不当，且《产品发货申请表》复印件载有奥星药业公司安徽区域负责人许正爱签名，内容与《发票申请表》对应，能够反映李建销售业绩。奥星药业公司提供了截至2012年7月提成发放明细，未提供该时间节点后提成发放情况证据，可证明其未发放该时间节点后销售提成奖金。李建为主张的销售业务量提供了充分证据予以证明，奥星药业公司应支付销售提成奖金1.7万元。奥星药业公司未为李建缴纳在职期间保险，侵害了李建权益，应支付失业保险金2万元。
奥星药业公司未予答辩。
李建向一审法院起诉请求：奥星药业公司支付其2012年10月-12月销售提成奖金17000元，赔偿其失业保险金2万元，承担诉讼费。
一审法院认定事实：李建于2010年3月入职奥星药业公司，从事医药招商和药品推广工作，向奥星药业申请发货的最后时间为2012年12月14日，2013年1月后未再向奥星药业公司提供劳动。（2014）合高新民一初字第00498号民事判决书判令奥星药业公司支付李建2012年10月至12月工资6780元，为李建补缴2010年3月至2012年12月期间社会保险费，驳回李建其他诉讼请求。李建不服该判决，上诉至合肥市中级人民法院，合肥市中院人民法院于2014年12月8日作出（2014）合民一终字第03737号民事判决书，判决维持原判。
此后，李建又以奥星药业公司为被申请人，向合肥市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决确认双方劳动关系存续，奥星药业公司与其补签无固定期限劳动合同，恢复其原工作岗位，支付其2012年10月-12月业务提成奖金17000元、2011年、2012年未休年休假工资3000元，赔偿其2012年12月15日至裁决确定补签劳动合同日的失业保险金（标准为月工资80%），为其补缴自2012年12月至裁决确定补签劳动合同日期间社会保险费。该委员会于2015年1月27日作出合劳仲裁字〔2015〕58号仲裁裁决书，裁决：1.双方劳动关系于2013年1月1日解除；2.奥星药业公司于裁决书生效后七日内，一次性支付李建未休年休假工资1870元；3.驳回李建其他仲裁请求。李建不服裁决，起诉至一审法院。
李建提交了一组《产品发货申请单》复印件，其中2012年10月12日2000盒、10月31日4000盒、11月20日8000盒，该三份申请单均有奥星药业公司《销货清单》，其中10月31日、11月20日申请单记载收款户名奥星药业公司，10月12日申请单记载收款户名“高久学”（财务部处收到货款确认人）；2012年10月11日800盒、10月22日2000盒、12月11日1000盒、12月14日3000盒，该四份申请单无奥星药业公司《销货清单》及财务部收款记载，但备注了货款转账时间、转款户名、银行等信息，收款户名均为“高久学”；其余申请单无《销货清单》、款项确认、转款具体信息等。
李建提供的《发票申请单》均为打印件，无奥星药业公司印章及相应部门负责人、经办人签名；提供的署名为“许正爱”书面证言记载销售品种和提成计算办法为“销售品种为肿痛安胶囊，月保底任务为5件×200盒/件，完成销售任务基础上，每盒提成0.5元”；提供的奥星药业公司向许正爱出具的授权委托书记载“兹授权许正爱（身份证号：）同志代表我公司负责我公司所有产品在安徽省的开发及产品销售等有关业务事宜。授权期限：2011年1月1日至2011年12月31日”。
一审法院认为，李建诉请奥星药业公司支付提成奖金17000元，奥星药业公司不予认可，李建提供的2012年10月12日、10月31日、11月20日三份《产品发货申请单》复印件载有财务部确认收款记录及相应奥星药业公司《销货清单》，10月12日申请单收款户名虽未载奥星药业公司，但有奥星药业公司发货清单佐证，故确认该三份清单记载的合计14000盒销售业绩。李建提供的2012年10月11日、10月22日、12月11日、12月14日合计6800盒的《产品发货申请单》复印件所载收款户名虽非奥星药业公司，亦无财务收款确认，但收款户名与2012年10月12日发货申请单收款户名一致，且备注了转款时间，奥星药业公司应对是否收到该四份申请单所载款项承担举证责任，故确认该6800盒销售业绩。李建提供的上述申请单均为复印件，但原件系提交给奥星药业公司，李建无法持有，奥星药业公司作为用人单位应备有员工销售业绩档案资料供查实，奥星药业公司否认李建主张的销售提成，却未提供反驳证据，故不予采信公司辩解。其余《产品发货申请单》及《发票申请单》系复印件、打印件，无其他证据予以佐证，不予采信。据此，确认李建2012年10月-12月销售业绩20800盒，奥星药业公司未提供证据证明已付相应销售奖金或不应支付提成工资，故应支付李建相应销售提成工资。
李建就销售业务提成计算方式提供了一份“许正爱”证人证言，奥星药业公司未举证证明销售提成计算方式不同于上述证言，故采信“许正爱”证言，奥星药业公司应支付李建2012年10月-12月提成工资8900元〔（20800盒-3000盒）×0.5元〕。
李建未提供证据证明其于2013年1月1日后处于失业状态且办理了失业登记，失业保险金由社会保险经办机构依法核付，李建诉请奥星药业公司支付失业保险基金，无事实及法律依据，不予支持。
李建未就合肥市劳动争议仲裁委员会作出的其他裁决内容提起诉讼，奥星药业公司亦认可裁决结果，对其他裁决内容予以确认。
一审依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条规定，判决：一、确认李建与河北奥星集团药业有限公司之间的劳动关系于2013年1月1日解除；二、河北奥星集团药业有限公司于判决生效之日起十日内支付李建未休年休假工资1870元；三、河北奥星集团药业有限公司于判决生效之日起十日内支付李建销售提成奖金8900元；四、驳回李建诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由河北奥星集团药业有限公司负担。
二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，李建与奥星药业公司建立了合法劳动关系，李建的劳动者权益受我国法律、法规保护。一审判令双方劳动关系于2013年1月1日解除，奥星药业公司支付李建未休年休假工资1870元、销售提成奖金8900元，双方未提异议，本院予以确认。李建上诉请求奥星药业公司增加支付销售提成奖金8100元，为此提供的《产品发货申请单》复印件、《发票申请单》等不足以证明其完成的销售业务量被奥星药业公司认可，以及奥星药业公司应向其发放的与业务量匹配的奖金数额，应承担举证不能的不利后果，本院对该请求不予支持。李建上诉主张奥星药业公司支付失业保险金2万元，于法无据，一审不予支持，本院予以认同。
综上，李建的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由李建承担。
本判决为终审判决。
审判长 张长海
审判员 马枫蔷
审判员 沈 静
二〇一七年十月十九日
书记员 徐文强
附相关法律法规：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。