安徽省舒城县人民法院民 事 判 决 书（2017）皖1523民初3583号原告:安徽龙津生物科技有限公司，住所地安徽省舒城县杭埠镇经济开发区。法定代表人：钟玉林，系该公司总经理。委托诉讼代理人：昌德晶，安徽会峰律师事务所律师。被告：陈永存，女，1964年11月27日生，汉族，安徽省舒城县人，住安徽省舒城县。被告：许尤菊，女，1941年12月2日生，汉族，安徽省舒城县人，住安徽省舒城县。被告：朱贯山，男，1992年3月13日生，汉族，安徽省舒城县人，住安徽省舒城县。被告：朱玉梅，女，1985年11月4日生，汉族，安徽省舒城县人，住深圳市罗湖区。以上四被告委托诉讼代理人：�光云，安徽广运律师事务所律师。以上四被告委托诉讼代理人：袁旭，安徽广运律师事务所实习律师。原告安徽龙津生物科技有限公司（以下简称龙津生物）与被告陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅经济补偿纠纷一案，本院于2017年9月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告龙津生物委托诉讼代理人昌德晶、被告陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅委托诉讼代理人黄光云、袁旭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。龙津生物向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令原告龙津生物不向被告陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅支付医疗费89451.75元、一次性工亡补助金623900元、丧葬费25677元等费用；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年11月18日，原告龙津生物的员工朱学长在上班时突发疾病倒地，被送到舒城县�民医院、安徽医科大学第二附属医院治疗，经抢救无效死亡。被告陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅系朱学长的近亲属。2016年12月29日，舒城县人力资源和社会保障局虽作出舒人社工伤[2016]249号《认定工伤决定书》，但原告不服此认定。被告陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅向舒城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年8月3日，原告龙津生物收到舒城县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月24日作出的舒劳人仲案字[2017]59号《仲裁裁决书》，裁决原告龙津生物一次性支付被告陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅医疗费89451.75元、一次性工亡补助金623900元、丧葬费25677元。原告认为被告的仲裁请求无事实和法律依据，认定朱学长工亡的出院小结存在差异，不具备认定“视同工伤”的条件。为此，原告龙津生物不服仲裁裁决，现依法提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉�请求。陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅辩称，对本起工伤认定原告已经在法定期限内申请了行政复议，复议维持了该工伤认定，原告未提起行政诉讼。舒城县劳动人事争议仲裁委员会在该工伤认定基础上做出的裁决合法有效；仲裁裁决书中没有支持许尤菊的赔偿请求，被告也是有异议的，考虑到想尽快处理工伤事故相关事宜，所以放弃了诉讼。本院经审理认定事实如下：朱学长生前系龙津生物的职工。龙津生物没有未职工朱学长参加工伤保险和缴纳保险费用。陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅系朱学长的近亲属。2016年11月18日，朱学长在上班时突发疾病倒地，被送到舒城县人民医院、安徽医科大学第二附属医院住院治疗，经抢救无效死亡，共计发生医疗费89451.75元。2016年12月29日，舒城县人力资源和社会保障局作出舒人社工伤[2016]249号《认定�伤决定书》，认定朱学长的死亡视同工伤。龙津生物不服向六安市人力资源和社会保障局申请行政复议。2017年4月14日，六安市人力资源和社会保障局作出六人社复议[2017]4号《行政复议决定书》，决定维持舒人社工伤[2016]249号《认定工伤决定书》。陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅向舒城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：龙津生物支付1、一次性工亡补助金672320元；2、丧葬补助金25677元；3、供养亲属抚恤金420000元（其中配偶336000元，母亲84000元）；4、医疗费、住院费、120费用计90000元，总计1207997元。舒城县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月24日作出舒劳人仲案字[2017]59号《仲裁裁决书》，裁决：1、龙津生物于本裁决书生效之日起十日内一次性支付给陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅的近亲属朱学长工伤医疗费89451.75元、一次性工亡补助金623900元、丧葬费25677元。2、驳回陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅的其他仲裁请求。2017年8月8日，龙津生物收到舒劳人仲案字[2017]59号《仲裁裁决书》，对该裁决不服向法院提起诉讼。上述事实有下列证据予以证明：一、当事人的陈述；二、被告身份证复印件、户口簿复印件各一份，证明被告身份情况；三、舒城县千人桥镇千人桥村居民委员会证明复印件一份，证明许尤菊与朱学长母子关系；四、死亡时间证明、舒城县殡仪馆火化证明书复印件各一份，证明朱学长因工死亡并火化的事实；五、工伤认定决定书复印件一份，证明朱学长因工死亡的事实；六、舒城县门诊病历、接诊经过说明、合肥急救中心调度信息、安徽医科大学第二附属医院出院小结复印件各一份，证明朱学长住院治疗的事实；七、医药费复印件六份，证明医药费花费情况。本院认为，朱学长系原告公司职工，其在工作中突发疾病经抢救无效在48小时内死亡被认定为“视同工伤”，其工伤保险待遇应受到法律保护。因原告没有为朱学长参加工伤保险及缴纳费用，其治疗工伤发生的医药费用和其近亲属享有的工伤保险待遇应由原告承担。原告应当按照朱学长工亡时的上一年年度即2015年全国城镇居民人均可支配收入31195元标准的20倍计算支付一次性工亡补助金；按2015年度统筹地区（六安市）职工平均工资标准4279.5元支付6个月的丧葬补助金。本案在审理过程中，原、被告对舒城县劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》里查明的事实和核定的医药费89451.75元、一次性工亡补助金623900元、丧葬补助金25677元均无异议，本院予以认定。舒城县人力资源和社会保障局作出舒人社工�[2016]249号《认定工伤决定书》，原告不服向六安市人力资源和社会保障局申请行政复议。六安市人力资源和社会保障局作出六人社复议[2017]4号《行政复议决定书》，决定维持舒人社工伤[2016]249号《认定工伤决定书》。原告未在法定期限内向法院提起行政诉讼，视为对舒人社工伤[2016]249号《认定工伤决定书》的认可。原告诉称认为被告申请仲裁无事实和法律依据，认定朱学长工亡的出院小结存在差异，不具备认定“视同工伤”的条件的意见本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十条、第三十九条、第六十二条第二款，《关于实施若干问题的意见》（劳社部函【2004】256号）第八条，《安徽省实施办法》第二十八�的规定，判决如下：原告安徽龙津生物科技有限公司于本判决生效之日起5日内一次性支付给被告陈永存、许尤菊、朱贯山、朱玉梅的近亲属朱学长工伤医疗费89451.75元、一次性工亡补助金623900元、丧葬补助金25677元，共计739028.75元；如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告安徽龙津生物科技有限公司如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。审判员  李红丽二〇一七年十一月六日书记员  邓子臻附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙�补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《关于实施若干问题的意见》八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。《安徽省实施办法》第二十八条职工因工死亡，其近亲属按照《条例》第三十九条规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向统筹地区经办机构提交供养亲属身份证明、户口簿，以及乡(镇)人民政府或者街道办事处出具的被供养人依靠因工死亡职工生前提供主要生活