贵州省修文县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0123民初524号
原告：刘振珠，男，1982年10月27日出生，汉族，住福建省南平市延平区。
委托诉讼代理人：贾贝，贵州崇尚律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王涛，贵州崇尚律师事务所实习律师。
被告：修文天翊房地产开发有限公司，住所地贵州省修文县龙场镇城北村村民委员会三楼。
法定代表人：罗礼然，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：宁发瑞，贵州毕阳律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梁慧敏，贵州毕阳律师事务所实习律师。
原告刘振珠与被告修文天翊房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年04月06日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘振珠委托其诉讼代理人贾贝、王涛，被告修文天翊房地产开发有限公司委托其诉讼代理人宁发瑞、梁慧敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘振珠向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告2015年04月、2015年09月至2016年09月期间存在事实劳动关系；2.被告向原告支付2015年04月、2015年09月至2016年09月拖欠的工资42534.00元；3.被告向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资66000.00元；4.被告向原告支付解除劳动合同补偿金6000.00元；5.被告向原告支付未为原告缴纳社会保险损失21840.00元。事实和理由：原告于2015年04月01日到被告处为被告从事注册工作，2015年04月17日，被告注册成立。2015年09月01日，原告正式到被告处上班，从事后勤和行政工作，月工资为6000.00元。2015年08月至2016年10月期间，被告为原告向修文县地方税务局申报个人所得税，申报原告月收入额为3000.00元。因被告不能按时向原告发放工资，且拒绝与原告签订书面劳动合同，原告于2016年09月30日与被告解除劳动关系。原告向贵州省修文县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决原、被告之间不存在劳动关系。为维护原告的合法权益，原告诉至法院，提出如前诉请。
被告修文天翊房地产开发有限公司辩称，2015年04月，原告协助被告办理公司注册登记，2015年09月至2016年05月，原告协助被告公司总经理赵金芬完成“天翊国际工程”项目的一些辅助、临时性工作，原告没有固定的上下班时间和工作内容，原告不受被告劳动管理，双方之间形成的是劳务关系，不是劳动合同关系。从2014年12月14日至今，原告系遵义县景港房地产开发有限公司法定代表人及遵义景港房地产开发有限公司的执行董事兼经理，按照公司法规定，原告不能再与被告建立劳动关系。个人所得税申报表是我公司为了报税、虚增公司成本做的虚假申报，不能作为认定双方存在劳动关系的依据。请求驳回原告的诉讼请求。
本院经审查认定事实如下：对原告提供的《扣缴个人所得税报告表》，原、被告对该份证据形式真实性无异议，但原告提出表内载明的月工资3000.00元内容不真实，被告也提出内容不真实，系被告为了报税、虚增公司成本做的虚假申报。因原、被告对《扣缴个人所得税报告表》内容的真实性不予认可，故对原告提交的《扣缴个人所得税报告表》，本院不予采信。对原告提供的唐光秀、刘小进、李强、遵义景港房地产开发有限公司分别出具的《情况说明》，被告不予认可，因证人无正当理由未到庭接受质询，无法核实证明内容的真实性，故对该四份《情况说明》，本院均不予采信。对被告提供的《记账凭证》、《用款申请单》、《中国农业银行账户交易明细回单》、《领条》、《借支单》等证据，原告无异议，经庭审质证，本院予以采信。根据经本院审查采信的上述证据、本院依职权调取的《中国农业银行账户明细清单》及原、被告的陈述，本院确认如下事实：
2015年04月，在被告设立阶段，原告为被告办理公司注册登记的相关事务。2015年05月22日，原告向被告借用备用金3000.00元用于生活费；2015年05月25日，原告向被告借用备用金2000.00元用于生活费；2015年06月18日，原告向被告借用备用金2000.00元用于生活费；2015年06月26日，原告向被告借用备用金2000.00元用于业务费；2015年07月09日，原告向被告借用备用金1000.00元用于生活费；2015年07月11日，原告向被告借用备用金1000.00元用于业务费；2015年07月22日，原告向被告借用备用金2000.00元用于生活费；2015年07月29日，原告向被告借用备用金1500.00元用于生活费；2015年08月02日，原告向被告借用备用金2000.00元用于生活费；2015年08月05日，原告向被告借用备用金2000.00元用于差旅费；2015年08月08日，原告向被告借用备用金2000.00元用于生活费；2015年08月14日，原告向被告借支2000.00元用于支付水电费及购烟款；2015年08月16日，原告向被告借用备用金2000.00元用于差旅费；2015年08月18日，原告向被告借用备用金2000.00元用于业务费；2015年08月22日，原告向被告借用备用金2000.00元用于生活费；2015年08月29日，原告向被告借用备用金2000.00元，其中1000.00元用于借支，1000.00元用于生活费；2015年09月07日，原告向被告借用备用金1000.00元用于差旅费；2015年09月08日，原告向被告借用备用金6000.00元用于施工用水开户费；2016年01月21日，原告向被告借用备用金1000.00元用于差旅费；2016年05月12日，原告向被告借用备用金1000.00元用于业务招待费。此外，被告分别于2015年09月14日、2015年11月06日、2016年02月02日、2016年04月11日向原告支付款项5000.00元、5000.00元、8000.00元、2000.00元，《记账凭证》或《用款申请单》载明为被告向原告预付的工资。2017年02月06日，原告向贵州省修文县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年03月21日作出修劳仲案字［2017］56号《仲裁裁决书》，认定原、被告之间不存在劳动关系，裁决驳回原告的申请。原告对此不服，于2017年04月06日向本院提起诉讼。
另查明，2015年04月16日，被告公司注册成立。原告系遵义县景港房地产开发有限公司法定代表人，也系遵义景港房地产开发有限公司执行董事兼总经理。遵义县景港房地产开发有限公司实际控制人为李良才。被告向原告支付上述款项均由李良才审批签字。
本院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和接受劳动保护所产生的法律关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，可以参考工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等情况进行认定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，2015年04月，被告尚处于登记设立中，原告为被告办理公司注册登记事务，独立完全，并不受被告管理，且被告尚未设立，也不可能对原告进行管理。再者，公司注册登记事务，也不是被告业务的组成部分，故原、被告间不存在劳动关系。2015年09月至2016年09月，虽然被告不定期、不定额向原告预付报酬，支付差旅、业务招待等费用，但并不能证明原、被告之间存在劳动关系。因为，在2015年05月至2015年08月期间，原告自认原、被告之间不存在劳动关系，但被告也有不定期、不定额向原告支付差旅、业务招待等费用的情形，故在原告未向本院提供“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、被告有对原告进行考勤记录或者原告接受被告劳动规章制度管理等方面的证据进一步证实原告在2015年09月至2016年09月连续为被告提供劳动，接受被告劳动管理和监督，双方形成了隶属关系的情形下，仅以被告不定期、不定额向原告支付了差旅、业务招待等费用证实原、被告之间存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。综上，对原告提出确认原、被告成立劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。原、被告劳动关系不成立的，原告基于原、被告存在劳动关系提出的未签订书面劳动合同双倍工资、拖欠工资、解除劳动合同补偿金、未缴纳社会保险损失的诉讼请求，缺乏基础法律关系，本院不予支持。为此，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
驳回原告刘振珠的诉讼请求。
案件受理费10.00元，减半计5.00元，免于收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。
审 判 长 史小平
人民 陪 审员 吕维秀
人民 陪 审员 刘光芬
二〇一七年八月十六日
书记员（代） 刘安琪