黑龙江省双城市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）双民初字第9号
原告：关鹤，女，1987年4月12日出生，汉族，无业，现住黑龙江省。
委托代理人：郭京伟，黑龙江郭京伟律师事务所律师。
委托代理人：王阔，黑龙江郭京伟律师事务所律师。
被告：周波，男，1978年2月26日出生，汉族，现住双城镇农机家属楼1号楼13号门市。
委托代理人：赵金玉，男，1965年6月25日出生，满族，法律工作者。
原告关鹤与被告周波劳动合同纠纷一案，本院于2014年12月15日受理后，依法组成合议庭，于2015年3月18日公开开庭进行了审理。原告关鹤及委托代理人王阔、郭京伟、被告周波及委托代理人赵金玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年6月1日原、被告签订劳务协议书，约定原告自2012年6月1日起为被告经营婚庆礼仪服务部员工，期限三年，被告每月支付原告劳动报酬人民币2，000.00元。并约定如单方违约赔偿人民币50，000.00元。被告自2012年6月1日至2014年9月份按约定支付原告工资，由于婚庆业务不景气，被告表示自2014年10月起不再按月支付工资，如果原告想要得到2014年10月份工资，原告必须与被告签订解约合同。经原告多次与被告协商无果。2014年11月17日原告向双城市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会通知不予受理。请求被告赔偿原告违约金人民币50，000.00元，并由被告承担诉讼费用。
原告为证实其主张，提供以下证据：
证据1、关鹤身份证复印件一份。证明原告居住黑龙江省双城区希勤乡希富村十一委。
证据2、协议书一份。证明原、被告之间存在劳务合同关系，被告每月给付原告工资人民币2，000.00元，合同有效期至2015年6月1日。
证据3、2014年10月25日原告与被告通话录音一份。证明被告违反双方签订劳动协议约定，被告认为自己经营的双城市梦幻婚礼礼仪服务部效益不好，被告要求将原告的工资减半，原告不同意的事实。
证据4、2014年10月29日原告与被告通话录音一份。证明被告违反双方签订劳动协议约定，以没钱为由主张将原告的工资只能开到2014年10月份，被告口头解除与原告签订的劳动协议。
证据5、2014年11月2日原告与被告通话录音一份。证明被告违反双方签订劳动协议约定，以没钱为由不按照合同约定履行自己的义务。
证据6、2014年11月6原告与被告通话录音一份。证明被告给原告打电话协商11月8日干活的事，因被告不按双方签订劳务协议约定给付原告工资，导致商谈失败。
证据7、2014年11月8日原告与被告通话录音一份。证明被告违反双方签订劳务协议约定，胁迫原告只有签订解约合同，才能给付原告10月份工资。
证据8、2014年11月22日原告与被告通话录音一份。证明被告没有给付原告10月份工资，胁迫原告只有签订解约合同，才能给付原告10月份工资。
证据9、证人关兵庭审证词一份。主要内容为：我是原告的侄子，原告是我的姑姑，我知道原告每月工资3，000.00左右，都是被告给付的工资。证明原告被告处工作期间，每月工资为人民币3，000.00元。
证据10、证人刘涛庭审证词一份。主要内容为：我在四道街经营的那记火锅店，2014年11月4日开业典礼时，通过朋友找原告帮助进行主持开业典礼，原告给主持开业庆典5分钟左右，也没有给她钱，她也没有吃饭就走了。证明原告与证人是朋某某，原告帮助证人开某某，证人没有给原告任何报酬。
被告辩称，原、被告之间签订的劳务协议无效，如果原、被告签订的协议书有效，那么答辩人也不构成违约，也不应承担违约金人民币50，000.00元赔偿责任，双方合同中约定违约金过高，过高的部分不应受到法律保护。因此，本案双方签订的劳动合同系无效合同，无效合同不存在赔偿违约。法院依法应当驳回原告诉请，维护答辩人合法权益。
被告未针对自己的主张提供证据。
庭审过程中，被告针对原告提供证据，发表了质证意见。针对原告提供证据1、原告身份证复印件一份。被告无异议，能够证明原告居住双城区希勤乡希富村十一委。属于有效证据，本院予以采信。原告提供证据2、协议书一份。被告对协议书内容无异议，对证据指向有异议，认为公章不是该公司的公章，怎么盖的公章不清楚，说明原告是与双城市梦幻演义婚庆公司签订的劳务合同，与被告不存在劳务合同关系。双城市梦幻演义婚庆公司没有营业执照，该公司是假的，与原告签订劳动合同无效。本院认为，经庭审调查核实，原告提供证据中，被告代表签字的双城市梦幻演义婚庆公司未进行工商登记，没有核发营业执照。原告提供证据能够证明2012年6月1日，被告以个人名义与原告签订劳务合同，被告每月给付原告工资人民币2，000.00元，合同有效期至2015年6月1日，如单方违约赔偿人民币50，000.00元。原、被告之间构成雇佣关系，不属于劳动合同关系。属于部分有效证据，本院对有效部分予以采信。原告提供证据3、2014年10月25日原告与被告通话录音一份。被告对真实性无异议，但是认为是被告与原告协商变更协议内容，将原来的工资减半，双方没有达成一致意见。本院认为，经庭审听取录音内容，原告提供证据能够证实原、被告之间构成劳动雇佣关系，不属于劳动合同关系。双方手机通话时，被告要求将原告的工资减半，原告不同意。属于有效证据，本院予以采信。原告提供证据4、2014年10月29日原告与被告通话录音一份。被告认为听不清楚。本院认为，经庭审听取录音内容，原告提供证据能够证实原、被告之间构成劳动雇佣关系，不属于劳动合同关系。双方手机通话时，被告以没钱为由主张将原告的工资发放到2014年10月份，被告口头解除与原告劳动雇佣关系。不能证明被告违反劳动协议约定。属于部分有效证据，本院对有效部分予以采信。原告提供证据5、2014年11月2日原告与被告通话录音一份。被告对真实性无异议，但是认为原告私自录音不合法，从录音整理笔录中看出双方是协商变更协议内容，变更原因是原告主持婚庆用词语老一套，原告有时喝酒过量。本院认为，经庭审听取录音内容，原告提供证据能够证实原、被告协商变更劳动雇佣协议内容未果，不能证明被告违反劳动协议约定。属于部分有效证据，本院对有效部分予以采信。针对原告提供证据6、2014年11月6原告与被告通话录音一份。被告对真实性无异议，对证据指向有异议，认为从录音中听到，被告没有不雇佣原告，在雇佣期限内给原告另行找活，原告不同意，体现出原告违约。本院认为，经庭审听取录音内容，原告提供证据能够证明在被告雇佣期限内另行给原告找活，原告不同意，双方协商未果。不能证明因被告违约不给原告支付劳动报酬，双方协商未果。属于部分有效证据，本院对有效部分予以采信。原告提供证据7、2014年11月8日原告与被告通话录音一份。被告对录音内容无异议，对证据指向有异议，认为被告没有违约，没有胁迫原告与其签订解除合同，双方是协商解除雇佣关系没有达成协议，拖欠10月份工资属实。并且从录音整理内容看出双方没有正式解除雇佣关系之前，2014年11月4日原告在未经被告同意情况下，擅自到那记火锅店开业现场主持节目，原告已经构成违约。本院认为，原告未提供被告胁迫原告签订解除雇佣关系充分证据，原告提供证据可以证明被告拖欠原告2014年10月劳动报酬。属于部分有效证据，本院对有效部分予以采信。原告提供证据8、2014年11月22日原告与被告通话录音一份。被告认为原告私自录音不合法，不具有真实性和连贯性，其它质证意见与原告提供证据7质证意见相同。本院认为，原告未提供被告胁迫原告签订解除雇佣关系充分证据，原告提供证据可以证明被告拖欠原告2014年10月劳动报酬。属于部分有效证据，本院对有效部分予以采信。原告提供证据9、证人关兵庭审证词一份。被告认为证人与原告系直系亲属关系，证人证词是传来证据不真实。本院认为，证人属某某，并且证人证实原告工资数额与原告自己陈述工资数额相互矛盾。属于无效证据，本院不予采信。原告提供证据10、证人刘涛庭审证词一份。被告对证实内容无异议，但是认为火锅店是否给原告报酬我方不清楚，但是原告未经被告同意，私自到火锅店主持节目。本院认为，原告提供证据能够证明原告经朋友介绍，帮助火锅店主持开业庆典，火锅店没有给付原告劳动报酬。属于有效证据，本院予以采信。
经过对上述证据的分析与认定，结合庭审时原、被告自认，可以确认一下事实：
原告属于双城区希勤乡希富村十一委农村户籍居民。2012年6月1日，被告以双城市庆礼仪服务部名义，与原告签订劳务协议书一份，雇佣原告为被告经营的婚庆礼仪服务部员工，被告每月给付原告工资人民币2，000.00元，合同期限三年，约定如违约赔偿人民币50，000.00元。被告经营的双城市梦幻婚庆礼仪服务部，原告未提供经工商管理部门审批、取得工商营业执照的证据。原、被告双方构成事实劳务雇佣关系，不属于劳动合同关系。被告雇佣原告期间，双方协商变更劳动雇佣协议内容未果，被告另行给原告找活，原告不同意。被告拖欠原告2014年10月劳动报酬人民币2，000.00元。被告雇佣原告期间，原告未经被告同意，原告经朋友介绍，帮助那记火锅店主持开业庆典。但是，那记火锅店开某某，并没有给付原告劳动报酬。原告自2014年11月份开始未到被告单位务工，原告要求被告按双方签订协议书约定，赔偿原告违约金人民币50，000.00元。原告未提供原、被告之间属于劳动合同关系证据。
本院另行查明，2014年11月17日，原告申请双城市劳动人事争议仲裁委员会，要求确认原告与被告之间属于劳动合同关系，双劳人仲不字（2014）第16号通知原告，不予受理。
本院认为，因被告经营的双城市梦幻婚庆礼仪服务部，未经工商管理部门审批、未取得工商营业执照，原告与双城市梦幻婚庆礼仪服务部未构成劳动合同关系。原告在被告经营的双城市梦幻婚庆礼仪服务部务工，被告给付原告劳务费，原、被告之间已经形成事实劳务雇佣关系。被告雇佣原告期间，拖欠原告2014年10月份劳务费，被告应当给付。原、被告多次经手机通话联系协商解除劳务雇佣关系，双方未达成一致协议。原告自2014年10月份离开被告经营双城市梦幻婚庆礼仪服务部后，要求被告按劳动合同关系赔偿违约金，因原告未提供经济损失证据，未提供双方属于劳动合同关系证据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第五条、第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告周波给付拖欠原告关鹤劳务费人民币2，000.00元，于判决生效后10日内履行完毕。
二、驳回原告关鹤其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费人民币1，050.00元，由被告周波承担人民币50.00元，原告关鹤承担人民币1，000.00元。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 李兆军
审 判 员 于 红
代理审判员 张彦鹏
二〇一五年五月五日
书 记 员 苏 楠