广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初3274号
原告：佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂，住所地：广东省佛山市禅城区。
投资人：苏细江。
委托诉讼代理人：翁彤瑾，广东信广律师事务所律师。
被告：刘彬章，男，1965年1月19日出生，住贵州省绥阳县。
委托诉讼代理人：曹一飞，广东为峰律师事务所律师。
原告佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂与被告刘彬章劳动争议一案，本院于2017年2月24日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。原告佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂的委托诉讼代理人翁彤瑾、被告刘彬章及其委托诉讼代理人曹一飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：刘彬章于2016年11月28日申请仲裁，请求裁决佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂支付11个月未订立劳动合同的二倍工资差额65219元、违法解除劳动合同的赔偿金47432元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月5日受理，于2017年1月17日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1814号仲裁裁决书，裁决佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂支付刘彬章解除劳动关系的经济补偿21116.76元，驳回刘彬章的其他仲裁请求。
佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂的诉讼请求：请求判决无需支付刘彬章经济补偿21116.76元，本案诉讼费用由刘彬章负担。
刘彬章入职佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂从事配料工作。
2014年3月2日，刘彬章在申请书上签名，该申请书的主要内容为：本人接悉厂方关于参加社会保险的通知，经考虑，本人因（要打算在本地长久务工），决定不参加社保。本人同意日后决不以此为由：1、向厂方辞职并主张经济补偿金；2、向厂方主张补缴社保费用；3、向厂方主张相关社保待遇的损失。以上系本人真实意思表示。
刘彬章的工资计算周期为上月26日至本月25日，工资发放日期不固定，佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂有时以现金方式发放，有时以转账方式发放。
刘彬章2015年10月至12月的工资数额分别为：4982元、4967元、4480元，2016年3月至7月的工资数额分别为：4834元、4997元、6677元、6735元、6572元。刘彬章于2016年10月26日收到佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂支付的款项合计12481元。
刘彬章于2016年10月25日办理工作交接手续，次日起未再上班。
刘彬章在2013年7月9日至2015年4月9日期间，每月均收到由账号62×××80“批量业务”转入的款项，自2015年5月12日起，该账号注明对方户名为苏*江。
佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂没有为刘彬章参加社会保险及缴纳社会保险费。
本案中，双方举证情况如下：
一、佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂提交了如下证据：
1、营业执照、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1814号仲裁裁决书、送达回证。
3、广东省劳动合同。
4、申请书。
5、交接手续。
6、通话清单（85399282）。
7、支出证明单（2016年8-10月工资）、工资表（2015年10-12月、2016年3-7月）、借记卡账户历史明细清单。
二、刘彬章提交了如下证据：
借记卡账户历史明细清单。
14年11月份配料压机组工资明细、16年03月份配料压机组工资明细。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于入职时间问题。刘彬章主张其于2013年2月入职，佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂则认为是2014年2月。佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂提供了劳动合同拟证明其主张。刘彬章对劳动合同的真实性有异议，否认其中的签名。无论劳动合同是否真实，但劳动合同的订立时间并不一定等同于劳动者的入职时间。根据刘彬章提供的借记卡账户历史明细清单，苏*江在2013年7月9日至2015年4月9日期间，每月均批量支付刘彬章一定数量的款项。苏*江与佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂的投资人苏细江的名字高度相似，符合银行出于保护个人隐私而使用的惯常打印做法，也符合现实中企业使用主要负责人私人账号支付员工工资的不规范做法，本院认定苏*江即苏细江。由于刘彬章收取投资人支付工资的时间早于佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂提出的刘彬章的入职时间，用人单位对劳动者的入职时间承担举证责任，本院采信刘彬章所述，认定其入职时间为2013年2月。
关于离职前平均工资问题。刘彬章对佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂提供的工资表（2015年10-12月、2016年3-7月）中的工资构成有异议，认为其中的名字均不是其所签，但不对该笔迹申请司法鉴定。首先，从肉眼辨别，工资表中刘彬章的每个月签名笔迹都不相同。即使如佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂所述刘彬章父子三人在职期间存在互相代签工资表的行为，工资表当中的刘彬章签名笔迹也不应当超过三种，且工资表与双方确认的交接手续中的签名笔迹存在明显差异。其次，佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂认为刘彬章实行计时工资，刘彬章认为实行计件工资。在佛山地区，刘彬章这一职业，实行计件工资的情形居多。刘彬章提供了14年11月份配料压机组工资明细、16年03月份配料压机组工资明细拟证明其实行计件工资。虽然上述材料中没有公司盖章和相关负责人签名等，证据本身存在瑕疵，但结合劳动者的举证能力，应已尽其所能。从有利于劳动者的角度，根据上述通常情况，本院认定刘彬章实行计件工资。如果刘彬章实行计件工资，则工资表不能如实反映刘彬章每月的工资情况。再次，佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂没有提供证据证明工资表中社保补助的性质，且表示不清楚具体计算标准。纵观工资表，员工社保补助的金额几乎与其工资金额的高低不存在关联，这与社会保险的缴费规律不相符。佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂主张刘彬章的平均工资应剔除社保补助，为防止用人单位私自拆分劳动者工资构成情况的出现，适用高度盖然性原则，本院不予支持。刘彬章对佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂提供的支出证明单（2016年8-10月工资）有异议，不认可其中的签名，承认其曾在一张支出证明单上签过名，两者金额一样，但认为其在签名时其中的摘要部分是空白。首先，支出证明单的摘要部分由佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂的相关人员填写，没有证据证明佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂在当时将一式两份的支出证明单送达给刘彬章，如果只是佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂持有，客观上存在单方修改的可能性。其次，佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂没有提供证据证明支出证明单中经济补偿的性质及其具体计算标准。佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂主张计算刘彬章的平均工资及经济补偿应剔除支出证明单中的经济补偿部分，为防止用人单位私自拆分劳动者工资构成情况的出现，适用高度盖然性原则，本院不予支持。刘彬章表示不对支出证明单中的签名申请司法鉴定，应承担举证不能的法律后果，本院对其中的金额予以认定。根据支出证明单，刘彬章2016年8月的工资为5415元。由于双方均表示无法区分支出证明单中2016年9月、10月的具体工资数额，该两月工资均不作为计算刘彬章离职前平均工资的基数。刘彬章离职前的平均工资为5517.67元/月[（4982元＋4967元＋4480元＋4834元＋4997元＋6677元＋6735元＋6572元+5415元)÷9个月]。
关于经济补偿问题。对于离职原因，刘彬章主张佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂无故解除双方的劳动关系，并以支付9月、10月工资为条件要求其在交接手续上签名。佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂则认为刘彬章因兼职滴滴打车而主动辞职。交接手续无法体现刘彬章的离职原因。劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂应向刘彬章支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂应向刘彬章支付经济补偿22070.68元（5517.67元/月×4个月）。由于刘彬章没有提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：
原告佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂于本判决生效之日起十日内支付被告刘彬章经济补偿21116.76元；
驳回原告佛山市禅城区越盈烤具配件制品厂的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年三月二十二日
书记员 吴凤侠