天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）一中民一终字第1096号
上诉人（原审被告）天津嘉信商旅国际旅行社有限公司，住所地天津市和平区新华路228号二层。
法定代表人王智，总经理。
委托代理人孙树祥，该公司部门主管。
被上诉人（原审原告）王飞，无职业。
委托代理人陈科蕾，天津津信达律师事务所律师。
上诉人天津嘉信商旅国际旅行社有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2015）和民二初字第0243号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人天津嘉信商旅国际旅行社有限公司的委托代理人孙树祥，被上诉人王飞及其委托代理人陈科蕾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，原告自2012年12月5日入职被告处，任大客车司机，合同约定为标准工时，但双方确认原告实际担任班车司机和不定时旅游包车，实际每周上班六天，休息一天。2015年1月19日，被告向原告送达解除劳动合同通知书。庭审中，原告提交了嘉信国旅司机工资及班费标准，该标准中载明：每月保底工资2000元，油耗达标奖金600元。该标准中还约定了各种班费的金额。原、被告双方对上述标准的真实性无异议，只是被告主张油耗达标奖600元，实际上是以加班费的名目发放的，应当就是加班费，对此原告不予认可，被告未能提供相应的证据。
关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金之请求，根据劳动合同法的有关规定，经济补偿金的计算方法是以劳动者离职前12个月的平均工资为标准，工资满一年支付一个月的工资补偿。原告计算平均工资为4720.26元，应支付2个月的补偿，共计9440.52元。被告对于支付2个月的经济补偿无异议，但认为工资基数应当按照2600元计算，即每月保底工资2000元，再加上600元的油耗达标奖。被告对自己的主张未能提供相应的证据。
关于原告要求被告支付2015年1月份工资之请求，双方在仲裁阶段确认原告1月份工作19天，按照双方确认的嘉信国旅司机工资及班费标准，原告保底工资为2000元，19天共计1747.12元（2000÷21.75天×19天）。
关于原告主张被告应当支付法定节假日加班工资之请求，原告主张2013年的春节加班1天、国庆节加班3天，2014年的春节加班2天、劳动节加班1天、国庆节加班3天，已经收到被告发放的加班费2000元，双方对上述事实均无争议，但对日工资标准有异议。经审查，原告的日工资标准为91.95元，则被告应支付法定节假日加班工资2758.50元，减除被告已经发放的2000元，被告还应向原告支付758.50元。
关于原告主张被告应当支付双休日加班费之请求，对此原、被告双方都提交了各自的计算明细。对于原告的提交明细，被告认为工资的计算标准有误，应当以2000元为工资基数；对于被告提交的明细，原告认为其中包含每月的油耗达标奖金600元，该费用不应当计算在加班费内，且被告也未能足额发放加班费。现被告主张2013年发放加班费11475元，扣除每月的油耗达标奖600元，全年实际发放4275元；2014年发放加班费14430元，扣除每月的油耗达标奖600元，全年实际发放7230元，两年合计发放11505元。按照2000元的工资标准，原告主张的数额应当调整为16918.80元（2000÷21.75天×92天×200%），减去被告实际发放的11505元，尚欠5431.80元。
另查，诉前，原告于2015年1月30日向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年3月20日出具津和劳仲案字（2015）第0104号仲裁裁决书。该裁决书裁决如下：1.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金5200元。2.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人1月份工资1747.12元。3.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人退还申请人风险抵押金5000元及利息450元，合计5450元。4.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人2014年班车高速费180元。5.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人2014年12月补助600元。6.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人2014年12月份存车费600元。7.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人2014年工龄工资1200元。8.驳回申请人的其他仲裁请求事项。被告服从该裁决，原告不服该裁决中的1、2项及驳回原告主张加班费的请求，提起诉讼，请求判令：1.判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金9460.80元；2.判令被告向原告支付2015年1月份工资2271.26元；3.判令被告向原告支付法定节假日及双休日加班费差额12625.64元；4.本案诉讼费由被告承担。双方对仲裁裁决的3-7项均无异议。
原审法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
原告向被告主张解除劳动合同经济补偿金之请求，按照法律规定，应当以离职前12个月的平均工资为计算标准，则被告应向原告支付经济补偿金9440.52元（4720.26元×2个月），驳回被告以2600元为工资基数的抗辩意见。
原告向被告主张2015年1月份工资之请求，双方确认原告工作19天，被告应当支付原告工资1747.12元（2000÷21.75天×19天）。
关于原告主张被告应当支付法定节假日加班工资之请求，原、被告双方确认原告在法定节假日工作10天，被告已经支付工资2000元，尚欠758.50元（2000元÷21.75天×10天×300%-2000元）。
关于原告主张被告应当支付双休日加班费之请求，其中双方争议的600元油耗达标奖，是双方确认的嘉信国旅司机工资及班费标准中载明的明目，既非原告主张的基本工资构成的一部分，亦非被告主张的加班费。现双方确认原告总计加班92天，被告已经支付加班费11505元，还应支付5431.80元（2000÷21.75天×92天×200%-11505）。
对于仲裁裁决中双方无异议部分，被告应当按照仲裁的裁决结果向原告支付。即被告退还原告风险抵押金5000元及利息450元，合计5450元；被告支付原告2014年班车高速费180元；被告支付原告2014年12月补助600元；被告支付原告2014年12月份存车费600元；被告支付原告2014年工龄工资1200元。
综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条，第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、本判决生效之日起十日内，被告向原告支付解除劳动合同补偿金9440.52元；二、本判决生效之日起十日内，被告向原告支付2015年1月份工资1747.12元；三、本判决生效之日起十日内，被告向原告支付法定节假日工资758.50元；四、本判决生效之日起十日内，被告向原告支付双休日加班费5431.80元；五、本判决生效之日起十日内，被告向原告退还风险抵押金5000元及利息450元，合计5450元；六、本判决生效之日起十日内，被告支付原告2014年班车高速费180元；七、本判决生效之日起十日内，被告支付原告2014年12月补助600元；八、本判决生效之日起十日内，被告支付原告2014年12月份存车费600元；九、本判决生效之日起十日内，被告支付原告2014年工龄工资1200元；十、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼受理费5元，由被告负担。
上诉人天津嘉信商旅国际旅行社有限公司不服原审判决，向本院提起上诉。请求：1、撤销原审判决第一项、第四项，查清事实后改判；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要理由：原审判决第一项解除劳动合同的补偿金应以每月2600元为基数计算，认可给付被上诉人5200元。上诉人已经每月支付被上诉人加班费600元，应计算在已付加班费总额中。
被上诉人王飞辩称，不同意上诉人的上诉请求。一审判决以4720.26元为基数计算解除劳动合同补偿金，符合劳动法规定，不同意以2600元为基数来计算。上诉人每月支付给被上诉人的600元为油耗奖，并非加班费。请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明，原审人民法院判决认定事实无误，上述事实，有当事人陈述、相关证据等证明属实，本院予以确认。上诉人在二审审理期间提交了三份证据，1、被上诉人的工资明细，以证明被上诉人每月工资数额及构成；2、与被上诉人解除劳动关系的通知书及在报纸上刊登的通知，以证明被上诉人对上诉人与其解除劳动关系是知情的；3、考勤记录复印件，以证明被上诉人构成旷工的事实及天数。被上诉人质证认为，对工资明细的真实性不予认可；对通知解除劳动关系，上诉人的主张与事实不符；对考勤记录的真实性不予认可。
本院认为，关于上诉人应支付的解除劳动合同补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的计算基数即月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原审法院依据王飞在劳动合同解除前十二个月的平均工资来计算经济补偿金，并无不当。上诉人提出的应以2600元为经济补偿金计算基数的上诉主张，依据不足，本院不予支持。关于上诉人提出的每月已经支付被上诉人600元加班费、应计算在已付加班费总额中的上诉主张，上诉人所提证据不足以证实其每月以加班费的名义向被上诉人支付600元，双方在劳动合同中对此亦未约定，上诉人该项上诉主张，理据不足，本院不予支持。综上，上诉人天津嘉信商旅国际旅行社有限公司的上诉请求依据不足，本院不予支持，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津嘉信商旅国际旅行社有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王鸿云
代理审判员 周 妍
代理审判员 张贝贝
二〇一五年十月二十日
书 记 员 刘振铭
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；