北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昌民初字第18405号
原告北京艾瑞亚丝商贸有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇佳运园26号楼3层356。
法定代表人钱军，总经理。
委托代理人张宏伟，北京张宏伟律师事务所律师。
被告田涛平，男，1990年6月8日出生，军营科技有限公司客服。
委托代理人郑亚飞，北京市京哲律师事务所律师。
原告北京艾瑞亚丝商贸有限公司（以下简称艾瑞亚丝公司）与被告田涛平劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月11日立案受理，依法由审判员田雅娟适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告艾瑞亚丝公司的委托代理人张宏伟，被告田涛平及其委托代理人郑亚飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告艾瑞亚丝公司诉称：田涛平因工伤待遇纠纷于2015年5月27日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现我公司对仲裁裁决不服，因双方就田涛平的工伤赔偿问题已于2014年9月一次性解决完毕，我公司给付田涛平19000元，已包括了护理费、工资和医疗补助等，田涛平的病休证明有待核实，且因田涛平的原因导致我公司未给其缴纳社保，相应后果应由田涛平承担。我公司现对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求：1.判令我公司不支付田涛平第四项停工留薪期工资17724.14元、第五项一次性伤残补助金58484.25元、第六项一次性工伤医疗补助金58167元及一次性伤残就业补助金58167元；2.判令诉讼费由田涛平负担。
被告田涛平辩称：不同意艾瑞亚丝公司的诉讼请求。
经审理查明：田涛平于2014年3月2日入职艾瑞亚丝公司，担任电话销售，月基本工资3000元，每月另有提成，月平均工资为5627元，艾瑞亚丝公司未给田涛平缴纳社会保险。双方签订了期限为2014年3月2日至2015年3月1日的劳动合同。田涛平于2014年8月7日在工作期间受伤，受伤后于2014年8月7日至2014年8月15日在航空总医院住院治疗，出院后医嘱建议全休一个月，需要陪护一个月。2014年9月1日、9月16日、10月17日、11月1日航空总医院医嘱建议田涛平分别休息两周、一周、两周、两周。2014年11月4日北京积水潭医院建议田涛平全休三个月。
田涛平住院治疗期间艾瑞亚丝公司为其垫付了一部分费用，田涛平曾为艾瑞亚丝公司出具《领款单》，内容为：本人田涛平，2014年某月某日（具体日期未填写）中午一点多，在办公室内，因为地面有水，不慎滑倒，右手手腕磕到花盆上，手腕受伤，现在经过医院治疗基本痊愈并已办理出院手续。治疗期间的所有医疗费用一共花费19000元，特申请此款项，此款项结清后该事件一次性处理完毕。该《领款单》由田涛平签字，但未写明日期。庭审中，双方均确认《领款单》上注明的19000元为田涛平住院治疗期间花费的费用，不包括田涛平后期治疗所花费的费用。诉讼中，双方确认双方的劳动合同已于2015年3月1日到期终止。
田涛平曾向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与艾瑞亚丝公司于2014年3月2日至2014年11月27日期间存在劳动关系。2015年2月3日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字（2015）第366号调解书，确认2014年3月2日至2014年11月27日期间田涛平与艾瑞亚丝公司存在劳动关系。2015年3月19日田涛平所受伤害经北京市昌平区人力资源和社会保障局确认为工伤，受伤害部位为：多处切割伤（右侧、腕部、中指）、肌腱断裂（指浅屈肌、拇长屈肌、掌长肌）、神经断裂（正中神经）。2015年4月28日田涛平经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会认定已达到职工工伤与职业病致残等级标准×级。同日，北京市昌平区劳动能力鉴定委员会为田涛平出具了工伤证。
田涛平于2015年5月27日再次向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求艾瑞亚丝公司支付2014年3月至2015年3月期间未签订劳动合同双倍工资61898元、经济赔偿金11254元、工伤医疗费7800元、伙食补助费270元、交通费1072.5元、食宿费485元、辅助器具费318元、劳动能力鉴定费200元、停工留薪期工资54390.25元、护理费7755.6元、住院护理费2674元、营养费12123.3元、伤残补助金71093元、一次性医疗补助金58167元、一次性就业补助金58167元。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月28日作出京昌劳人仲字（2015）第1927号裁决书，裁决艾瑞亚丝公司支付田涛平医疗费7800元、住院伙食补助费240元、劳动能力鉴定费200元、停工留薪期工资17724.14元、一次性伤残补助金58484.25元、一次性工伤医疗补助金58167元及一次性伤残就业补助金58167元，驳回田涛平的其它申请请求。艾瑞亚丝公司对仲裁裁决不服于法定期间内诉至本院，田涛平未就仲裁裁决提起诉讼。
另查，2014年度北京市职工月平均工资为6463元。
上述事实，有《诊断证明书》、《北京市门急诊病历手册》、照片、《领款单》、京昌劳人仲字（2015）第366号调解书、《北京市昌平区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》、《北京市昌平区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定、确认结论通知书》、工伤证、京昌劳人仲字（2015）第1927号裁决书及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。
本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。因艾瑞亚丝公司未为田涛平缴纳社会保险，导致田涛平未能享受相应的工伤保险待遇，故田涛平因工伤应享受的各项工伤保险待遇均应由艾瑞亚丝公司承担。田涛平于2014年8月7日至2014年8月15日住院治疗，出院后最后一次病休证明显示医嘱建议其休息至2015年2月4日，根据田涛平所受工伤情形及病休证明截止时间，本院确定田涛平应享受的停工留薪期为2014年8月7日至2015年2月4日。田涛平的月基本工资为3000元，月平均工资为5627元，故对艾瑞亚丝公司要求不支付田涛平停工留薪期工资17724.14元的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持；田涛平于2014年8月7日受伤，经鉴定已构成工伤×级，田涛平的月平均工资为5627元，故艾瑞亚丝公司要求不支付田涛平一次性伤残补助金58484.25元的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持；因双方均认可劳动合同已于2015年3月1日到期终止，且田涛平在受伤后未继续为艾瑞亚丝公司提供劳动，故艾瑞亚丝公司应当支付田涛平一次性工伤医疗补助金58167元及一次性伤残就业补助金58167元；艾瑞亚丝公司虽已支付田涛平19000元，但该笔费用仅为田涛平住院治疗期间所花费的费用，并未包含田涛平停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故艾瑞亚丝公司以双方就田涛平受伤一事已一次性解决完毕为由要求不支付田涛平上述费用的诉讼请求于法无据，本院不予支持；因田涛平未就仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故对双方就仲裁裁决无争议的部分，本院依法予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
原告北京艾瑞亚丝商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告田涛平工伤医疗费七千八百元、住院伙食补助费二百四十元、劳动能力鉴定费二百元、停工留薪期工资一万七千七百二十四元一角四分、一次性伤残补助金五万八千四百八十四元二角五分、一次性工伤医疗补助金五万八千一百六十七元、一次性伤残就业补助金五万八千一百六十七元，以上共计二十万零七百八十二元三角九分。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京艾瑞亚丝商贸有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 田雅娟
二〇一六年一月二十七日
书记员 娄月娇