湖南省宁乡县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0124民初2995号
原告：戴树明，男，1968年8月2日出生，汉族，农民，住宁乡县。
委托诉讼代理人：郑美玲，宁乡县清华法律服务所法律工作者。
被告：宁乡县龙田镇龙田初级中学，住所地宁乡县龙田镇龙田社区。
法定代表人：张学成，系该校校长。
委托诉讼代理人：肖喜兰，湖南森力律师事务所律师。
原告戴树明与被告宁乡县龙田镇龙田初级中学提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年5月25日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告戴树明及其委托诉讼代理人郑美玲、被告宁乡县龙田镇龙田初级中学的委托诉讼代理人肖喜兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告戴树明向本院提出诉讼请求：一、判令被告赔偿原告医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、伙食费、精神抚慰金等各项损失共计72772元；二、由被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告系农村装修师傅。2015年农历12月，被告单位下辖联江小学负责人找到原告，要雇请原告对联江小学进行装修（即对学校教室及过道进行墙面粉刷）。约定由原告购买材料，按照800元一间计算报酬，原告于寒假后开始工作。2016年2月16日上午，原告在一楼过道工作，站在人字梯上对墙壁进行打磨时从人字梯上掉下，摔伤头部。原告第二天因头部肋骨多处疼痛，送往宁乡县中医院住院治疗，被诊断为脑挫裂伤，右枕部颅骨骨折，原告住院至2月28日出院，共计花费医药费8016元。原告出院后，被告与原告签订“人民调解协议书”，一次性支付原告9000元治疗费用。后原告于2016年10月21日在长沙市楚沩司法鉴定所鉴定，结果为：原告伤情构成九级伤残，伤后误工休息150天，完全护理11天，营养30日。原告认为，原告系被告雇佣的雇工，由被告支付工资给原告，其工作内容由被告指定，雇佣关系依法成立。原告的人身权益依法受法律保护，被告应对原告的损失承担赔偿责任。请求法院支持原告的诉讼请求。
被告宁乡县龙田镇龙田初级中学辩称，原告在联江小学做事是事实，但是受伤后原告没有及时告知被告。事后原告要求被告理赔，学校不知原告是因何受伤，是看在原告家庭困难，且是单身的情况下，在政府部门的调解下，由联江小学补偿了原告9000元，并达成调解协议书，协议书上已写明原告以后的医疗费被告概不负责，该协议是双方真实意思表示，原告的请求无任何事实和法律依据。原告提交的戴可明的医疗票据与本案无关，请求法院驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告系农村简单装修师傅。宁乡县联江小学是被告宁乡县龙田镇龙田初级中学下属的一所没有法人资格的学校。2015年农历12月，宁乡县联江小学的负责人王校长找到原告，要求原告对该校进行装修（即对学校教室及过道墙面进行粉刷），双方对报酬的支付进行了协商后，原告1人于2016年1月开始对该校进行墙面粉刷。2016年2月16日上午10点左右，原告站在人字梯上对宁乡县联江小学一楼过道的墙面进行打磨，由于人字梯摇晃(人字梯系原告本人所有)，原告遂从人字梯上摔下，当即倒在地上人事不知。当天下午5、6点钟，原告被人发现，方才通知原告的家人将原告接回。第二天，原告的家人发现原告受伤，才将原告送至宁乡县人民医院及宁乡县中医院治疗，并在宁乡县中医院住院治疗至2016年2月28日，共计用去门诊医疗费785.36元（原告住院登记的名字为“戴可明”）。2016年4月21日，宁乡县龙田镇中心学校校长喻叔凡代表宁乡县龙田镇中心学校与原告在宁乡县龙田镇人民政府司法所的主持下签订人民调解协议书，协议书的主要内容为：“纠纷主要事实：戴树民承包中心校下辖的联江小学房屋翻新工程，2016年1月9日在施工过程中从人字架上跌下受伤，要求学校赔偿医疗费用。经调解，自愿达成如下协议：1、龙田中心学校一次性支付戴树民玖仟元整作为治疗费用，今后戴树民的一切医疗费用龙田中心学校不负任何责任；2、学校装修工程未完工，经协商龙田中心学校一次性支付戴树民剩余材料费、工资柒仟伍佰元整，所剩材料由联江小学留用，后续工程由联江小学另聘人完成。戴树民不得无故阻扰学校施工。”后被告按照协议向原告支付了9000元治疗费用。2016年8月4日，原告到宁乡县中医院复诊，用去医疗费687.6元。2016年10月12日原告在长沙市楚沩司法鉴定所进行法医鉴定，花费鉴定费1311.5元，鉴定结论为：被鉴定人戴树明左额颞叶脑挫裂伤，构成玖级伤残。伤后误工期150日，完全护理期11日，营养期30日。
另查明，宁乡县龙田镇中心学校于2017年1月19日变更名称为龙田镇龙田初级中学。
上述事实，有人民调解协议书、湖南省医疗门诊收费票据、宁乡县中医医院病人费用清单、宁乡县中医医院住院病案及入、出院记录、疾病诊断证明、长楚沩司鉴[2016]临鉴字第780号司法鉴定意见书、证人廖某的证言及到庭当事人的当庭陈述等在卷予以证实，本院予以确认。
本院认为，本案存在以下五个方面的争议焦点：一是原告以戴可明的名字入院，其医疗费能否支持；二是原告因伤造成的损失应如何计算和认定；三是原、被告之间是否形成雇佣关系；四是原、被告之间签订的协议能否免除被告应负的法律责任；五是原告因伤所造成的损失被告应否承担赔偿责任。
一、原告以戴可明的名字入院，其医疗费能否支持的问题。原告在为联江小学提供劳务的过程中受伤属实，原告在庭审中陈述其用“戴可明”的名字住院是因为没有带身份证且因头部受伤人不清醒，本院认为该解释符合常理，且医院出具了证明证实住院的人确实是原告戴树明，故本院认为原告受伤后在宁乡县中医院住院属实，对于其医疗费用本院应予支持；
二、关于原告因伤造成的损失应如何计算和认定的问题。根据原告提交的有效医疗费票据及司法鉴定结论，本院审查认定原告因伤造成如下损失：
1、医疗费1472.96元，因原告未提交住院医疗发票，故本院对原告住院期间的费用不予认定；
2、法医鉴定费1311.5元；
3、护理费1397元（11天×127元/天），原告仅要求被告支付1276元，本院支持1276元；
4、住院伙食补助费660元（11天×60元/天）；
5、误工费13984.5元（150天×34031元/年÷365天），原告仅要求被告支付12900元，本院支持12900元；
6、营养费本院酌情支持500元；
7、残疾赔偿金47720元（11930元/年×20年×20%）；
8、精神损害抚慰金8000元；
9、交通费本院酌情支持500元。
以上1-9项合计74340.46元。
三、关于原、被告之间是否形成雇佣关系的问题。雇佣关系是指受被雇佣人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下以自身的技能为雇佣人提供劳动、并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。本案被告宁乡县龙田镇龙田初级中学辖管的宁乡县联江小学因学校装修需要雇请原告进行教室及过道墙面粉刷工作，双方对报酬的支付进行了协商后，原告按照要求为联江小学工作，故本院认为，原告与宁乡县联江小学之间的雇佣关系成立。因宁乡县联江小学是宁乡县龙田镇龙田初级中学的下属单位，没有法人资格，不能独立的承担民事责任，故其民事责任应当由被告宁乡县龙田镇龙田初级中学承担。
四、原、被告之间签订的协议能否免除被告应负的法律责任。在签订协议时，原告对伤未进行司法鉴定，对其伤情没有充分认识，该协议约定龙田中心学校一次性支付戴树明玖仟元整作为治疗费用，今后戴树明的一切医疗费用龙田中心学校不负任何责任的条款根据原告目前的伤情来看，明显显失公平，故被告的此项答辩意见本院不予采纳。
五、关于原告因伤所造成的损失被告应否承担赔偿责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告系在为被告辖管的宁乡县联江小学从事雇佣活动中遭受人身损害，被告应当对原告因此遭受的经济损失承担赔偿责任。同时，原告作为一个有相关经验的成年人，也应尽到安全注意义务，注重保护自己。原告在提供劳务时未尽足够的安全注意义务，且作业工具“人字梯”系原告本人所有，原告在工作前未检查作业工具的安全性能，而因为“人字梯”摇晃从梯上摔下，致使自己受伤，原告自身亦存在过失，因此，结合本案具体情节、当事人行为与结果之间的因果关系等因素，本院确定被告的赔偿责任比例为80%，剔除精神损害抚慰金外原告应当对自己因伤造成的经济损失负20%的责任。综上所述，本院认为应由被告承担原告因伤造成的经济损失中80%的赔偿责任，即由被告赔偿原告61072.37元（66340.46元×80%+8000元＝61072.37），被告已支付原告的9000元可在应当支付的赔偿款中剔除。原告的其余损失由原告自负。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下：
一、由被告宁乡县龙田镇龙田初级中学赔偿原告戴树明因伤造成的经济损失61072.37元，扣除已赔付原告的9000元，被告宁乡县龙田镇龙田初级中学尚应赔偿原告52072.37元，此款限被告宁乡县龙田镇龙田初级中学于本判决生效之日起3日内付清；
二、驳回原告戴树明的其他诉讼请求。
如被告宁乡县龙田镇龙田初级中学未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费528元，减半收取264元，由原告戴树明负担75元，由被告宁乡县龙田镇龙田初级中学负担189元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 袁建英
二０一七年八月四日
书记员 刘 文
附相关法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。