四川省广安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）广法民终字第464号
上诉人（原审被告）邻水县东升煤矿有限责任公司，住所地四川省邻水县。
法定代表人毛志斌，董事长。
委托代理人邱雄，系邻水县东升煤矿有限责任公司办公室副主任。
被上诉人（原审原告）刘志国，男，汉族，生于1955年05月05日，住四川省邻水县。
委托代理人李金成，邻水县鼎屏旭升法律服务所法律工作者。
上诉人邻水县东升煤矿有限责任公司因与被上诉人刘志国劳动争议纠纷一案，不服邻水县人民法院（2015）邻水民初字第268号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭公开进行了审理。上诉人邻水县东升煤矿有限责任公司委托代理人邱雄，被上诉人刘志国及其委托代理人李金成到庭参加诉讼，本案现己审理终结。
一审法院查明，邻水县东升煤矿有限责任公司成立于1998年7月31日，公司类型为有限责任公司（自然人投资或控股），营业期限2009年4月13日至长期，经营范围开采、生产、销售；原煤（凭许可证核定的范围和期限经营）。刘志国系邻水县东升煤矿有限责任公司职工。据广安市人力资源和社会保障局作出的广安人社工决（2014）6185号认定工伤决定书记载：刘志国1998年4月至2009年6月在东升煤矿从事井下采煤工作；2009年7月至2013年5月在邻水县东升煤矿有限责任公司从事井下采煤工作。2014年4月14日，刘志国经广安市疾病预防控制中心预防医学门诊部诊断为煤工尘肺叁期。该职业病诊断证明书已于2014年4月18日送达给邻水县东升煤矿有限责任公司。2014年9月25日，广安市人力资源和社会保障局认定刘志国所患煤工尘肺叁期的伤害性质为工伤。2014年12月18日，广安市劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准对刘志国所患煤工尘肺叁期初次鉴定结论为三级。
同时查明，2014年4月24日，邻水县东升煤矿有限责任公司（作为甲方）与刘志国（作为乙方）达成《一次性享受工伤保险待遇及解除劳动关系协议》，协议主要内容：一、自本协议签字之日起，甲、乙双方解除劳动关系。二、由甲方一次性支付乙方治疗期间的伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金、交通费、鉴定费、后期治疗费、旧伤复发的所有费用，解除劳动关系的经济补偿金等一切费用共计14万元。三、同时，乙方自愿放弃申请仲裁、提起诉讼的权利。四、本协议签订后，乙方不得以任何借口或理由要求甲方支付其他费用。5、本协议甲、乙双方签字生效。《协议》签订当日，刘志国向邻水县东升煤矿有限责任公司出具领条一份，内容为：今收到：邻水县东升煤矿有限责任公司赔付我患职业病（三期）治疗期间的伙食补助费、护理费、停工留薪的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金、交通费、鉴定费、后期治疗费、旧伤复发的所有费用，解除劳动关系的经济补偿金等一切费用共计14万元。该领条系打印件，刘志国在该领条领款人处签名捺印。由于邻水县东升煤矿有限责任公司在协议当日实际并未支付刘志国款项，邻水县东升煤矿有限责任公司经办人田鑫、罗永福于当日给刘志国出具欠条一份，欠条内容为：今欠到刘志国患职业病一次性赔付各种费用共计140，000元，大写壹拾肆万元整，订于2014年10月30日前支付。欠款人：邻水县东升煤矿，经办人：田鑫、罗永福，二0一四年四月二十四日。该欠条上加盖有邻水县东升煤矿有限责任公司印章。但邻水县东升煤矿有限责任公司至今未按《协议》和欠条约定的期限支付刘志国相关费用。
2015年1月13日，刘志国向四川省邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由邻水县东升煤矿有限责任公司支付下列工伤待遇：一、停工留薪期工资及25%的经济补偿金计35744元；二、交通费460元；三、鉴定和检查费420元；四、一次性伤残补助金80500元；五、一次性伤残津贴241440元；六、一次性工伤医疗补助金30180元。该仲裁委员会于同日以不符合受理条件为由，作出不予受理通知书。后刘志国诉至该院，请求支持其前述申请。
另查明，刘志国在邻水县东升煤矿有限责任公司工作期间，未参加工伤保险。
一审法院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。刘志国在邻水县东升煤矿有限责任公司工作期间患煤工尘肺叁期，其所受伤害性质经有权机关认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会评定为三级残，依法应当享受相关工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。邻水县东升煤矿有限责任公司未依法为刘志国缴纳工伤保险，刘志国应享受的相关工伤保险待遇由邻水县东升煤矿有限责任公司支付。现刘志国请求邻水县东升煤矿有限责任公司支付相关工伤保险待遇，于法有据。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤等级评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。由于刘志国未提供治疗煤工尘肺的相关依据，根据刘志国所患煤工尘肺叁期的实际，参照《广安市工伤职工停工留薪期分类目录》，该院确认其停工留薪期6个月。由于刘志国未举证证明其工资收入标准，结合受诉法院所在地从事同工种人员的工资收入水平，酌定刘志国月工资标准按2650元计，支持停工留薪期工资15900元（2650元×6个月）。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…三级伤残为23个月的本人工资…；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：…三级伤残为本人工资的80%，…伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于邻水县东升煤矿有限责任公司未为刘志国缴纳工伤保险，根据上述确定的刘志国本人工资标准，该院支持一次性伤残补助金60950元（23个月×2650元）。现刘志国主张解除与邻水县东升煤矿有限责任公司的劳动关系，选择一次性享受长期待遇。根据四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知精神，劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按照一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：…三级伤残，每满一年发给2.7个月…。三级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于80个月。按照前款的计算方法，伤残农民工一次性医疗补助金满一年增发0.3个月（职业病人员加发0.2个月），不得低于6个月（职业病人员10个月）；需要生活护理人员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活护理费，不得低于14、10、6个月；经鉴定委员会确认安装了辅助器具的农民工，可享受一次辅助器具更换的补助费用。刘志国生于1955年05月05日，其所患煤工尘肺2014年12月18日经广安市劳动能力鉴定委员鉴定为三级残，参照统筹地区（广安市）上年度职工月平均工资，该院支持一次性伤残津贴241440元（3018元／月×80个月），一次性医疗补助金30180元（3018元／月×10个月）。刘志国进行职业病诊断，以及后期进行工伤认定、伤残等级评定，确需产生应当的交通费、鉴定检查费，刘志国主张支付交通费460元、鉴定检查费420元，予以支持。
法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼、也可以协商解决。刘志国在邻水县东升煤矿有限责任公司工作期间患煤工尘肺三期，就相关工伤保险待遇双方自行协商处理，并不违反法律规定，但由于邻水县东升煤矿有限责任公司未按协议约定履行支付相关费用的义务，同时该协议约定的各项费用明显低于法定的支付标准，明显有失公平。故邻水县东升煤矿有限责任公司主张双方就刘志国煤工尘肺叁期所享受的相关工伤保险待遇及解除劳动关系达成的协议有效，请求驳回刘志国的诉讼请求的抗辩观点，不予采纳。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条，四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知（川劳社险（2004）76号）的相关规定，判决：一、终止刘志国与邻水县东升煤矿有限责任公司的劳动关系和工伤保险关系；二、于该判决生效后三十日内，由邻水县东升煤矿有限责任公司支付刘志国以下工伤保险待遇：停工留薪期工资15900元、一次性伤残补助金60950元、一次性伤残津贴241440元、一次性医疗补助金30180元、交通费460元、鉴定检查费420元；三、驳回刘志国的其他诉讼请求。
一审宣判后，邻水县东升煤矿有限责任公司不服上述判决并向本院提起上诉称，1、2014年4月24日双方签订的《一次性享受各项工伤保险待遇及解除劳动关系协议》合法有效。2、刘志国没有请求确认该协议无效，而一审法院直接将该协议视为无效合同，其程序违法。3、一审法院适用法律错误，本案应当适用《工伤保险条例》的相关规定进行判决。故请求撤销原判，发回重审或依法改判由邻水县东升煤矿有限责任公司支付刘志国14万元。
刘志国答辩称，双方当事人达成的协议，违反了法律和行政法规的强制性规定，不具有法律约束力，无需行使撤销权；一审法院适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
二审中，双方当事人均未向本院提供新证据。
经审理查明一审法院认定事实无误，本院予以确认。
本院认为，关于《一次性享受各项工伤保险待遇及解除劳动关系协议》效力的问题。该协议系刘志国诊断出患职业病之后伤残等级鉴定之前的情形签订的，刘志国应当享受工伤保险待遇的数额尚未确定，而且该协议约定的赔付金额远远低于法定的计算金额，因此，邻水县东升煤矿有限责任公司在与刘志国签订该协议具有乘人之危情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，该协议应当认定为无效。无效的协议自始无效，劳动者无需再单独请求认定该协议无效，一审法院在认定该协议无效基础上依法计算刘志国应享受的工伤保险待遇，并无不当，本院予以维持。邻水县东升煤矿有限责任公司主张该协议有效和一审法院程序违法的上诉理由不能成立，本院不予采信。
关于本案法律适用问题。虽然刘志国所患煤工尘肺经法定机关鉴定为三级，但是邻水县东升煤矿有限责任公司没有为刘志国办理工伤保险手续，导致刘志国无法根据《工伤保险条例》第三十五条之规定享受长期工伤保险待遇。由于刘志国系农民工，一审法院根据四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定判决刘志国享受一次性工伤保险待遇，并无不当，本院予以维持。邻水县东升煤矿有限责任公司主张本案适用法律错误的上诉理由不能成立，本院不予采信。
关于刘志国应当享受工伤保险待遇的项目、计算标准和金额问题，一审法院在查明事实的基础上已经充分阐述，经审核，并无不当，本院予以维持。
综上，邻水县东升煤矿有限责任公司的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由上诉人邻水县东升煤矿有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 方 龙
审 判 员 吴丽华
代理审判员 叶官清
二〇一五年七月二十八日
书 记 员 程静平
附相关法律条文：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十条劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续，支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显示公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。