辽宁省瓦房店市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽0281民初1011、1067号
原告（并案被告）：曲德彬，男，1963年8月22日出生，汉族，住瓦房店市。
委托诉讼代理人：刘传科，辽宁昌信律师事务所律师。
并案被告委托诉讼代理人：曲德利（原告曲德彬弟弟），男，1968年7月25日出生，汉族，无职业，住瓦房店市。
被告（并案原告）：大连瀛寰海产养殖有限公司，住所地瓦房店市。
法定代表人：周喜玉，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王绍学，辽宁金刚石律师事务所律师。
原告（并案被告）曲德彬与被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司（以下简称瀛寰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月23日、2018年2月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（并案被告）曲德彬及其委托诉讼代理人刘传科、曲德利，被告（并案原告）瀛寰公司委托诉讼代理人王绍学均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（并案被告）曲德彬向本院提出诉讼请求：1.请求被告支付一次性伤残补助金33193.80元，工资32904元，伙食补助费12300元，护理费29520元，医疗费718.30元，交通费2000元，尿不湿费用2500元，鉴定陪同人员误工费1000元，精神损害抚慰金10万元，被抚养人生活费10000元，共计224136.10元。2.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告系被告公司员工，于2017年2月13日在工作中一氧化碳中毒，住院抢救123天，被告支付医疗费，2017年8月31日经瓦房店市人力资源社会保障局鉴定为工伤，并评定为九级伤残，因不服瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会的裁定，并要求对原告的伤残等级重新鉴定，故诉至法院。
被告（并案原告）瀛寰公司辩称，不同意原告的诉讼请求，原告计算的依据不对，原告的月工资应该是2742元，原告的一次性伤残补助金应该是24678元，住院伙食补助费是123天×26元=3198元，护理费100元×（123天-60天）=6300元，原告请求的鉴定陪同人员误工费1000元没有法律依据，交通费2000元没有依据，原告请求的数额过高，尿不湿费用2500元不属于理赔范围，精神抚慰金100000元没有依据，被抚养人生活费1万元没有依据，也就是说劳动仲裁裁决的金额是正确的，扣除公司一方垫付的费用还应赔偿49758.92元，另外，原告请求重新鉴定请求被告不同意，本案也没有必要重新鉴定，鉴定的本身就是原告自己委托鉴定的，并不是单位一方申请鉴定的，所以在鉴定结论送达给曲德彬后曲德彬并未在规定的期限内申请重新鉴定和复核，现在原告申请重新鉴定没有依据。
被告（并案原告）瀛寰公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认原告与被告已经解除劳动合同。2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年6月1日，被告入职原告单位，从事护海员工作。2017年2月13日，被告在工作中一氧化碳中毒受伤，原告积极为被告进行治疗，并支付大部分的治疗费用。后经被告申请，被认定为工伤，构成伤残九级。原告同意此鉴定结论。后因被告称不能继续从事原工作，而原告单位系从事海产养殖经营活动，所有的工作都与大海有关，且要求员工体力比较强方能胜任公司的工作。由于被告伤残鉴定结论出来后，被告不能从事相关工作，无奈，只得与被告解除劳动关系。在向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请之前，被告并未按照双方的约定到原告公司工作，因为被告对原告公司的各种劳动表现为力所不能及，故原告只能与被告解除劳动关系。
原告（并案被告）曲德彬辩称，不同意并案原告请求解除劳动合同，并案原告的请求没有法律依据，单位给并案被告造成伤残，伤残与鉴定结论不符，我把人送到并案原告单位上班，并案原告单位把并案被告送到普兰店养老院，我认为并案原告应该把并案被告送到瓦房店市养老院，给并案被告开工资的单位是大连冶金轴承股份有限公司，这个公司没有给并案被告缴纳工伤养老保险，并案原告没有权利解除与并案被告之间的合同，只有劳动者有权解除合同。
本院认定事实如下：2016年6月1日，原告曲德彬到被告瀛寰公司处从事护海员工作，被告公司未为原告缴纳工伤保险费。2017年2月12日，原告曲德彬在工作中遭受事故伤害。2017年8月31日，经瓦房店市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年10月30日，经大连市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。2017年7月14日，原告曲德彬与被告瀛寰公司达成协议，协议书第二条约定：“根据鉴定结论，不解除劳动合同，甲方（被告瀛寰公司）负责全部工伤员工待遇。”原告曲德彬共计住院治疗123天，被告公司共支付原告曲德彬91000元，其中支付医疗费72960.62元，余款18039.38元用于支付原告曲德彬住院伙食补助费、停工留薪期内工资及护工工资，原告曲德彬住院期间雇佣护理人员护理2个月，护工工资为120元/天，门诊医疗费718.30元被告瀛寰公司未支付。原告曲德彬月工资标准为2742.00元。2017年12月27日，原告曲德彬因支付工伤保险待遇及经济补偿金争议一案，向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，后该委作出瓦劳仲裁字[2018]第18号仲裁裁决书，原告与被告单位均对该仲裁裁决不服，起诉至本院。2016年度大连市职工月平均工资为6037.00元。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。被告瀛寰公司未为原告缴纳工伤保险费，被告瀛寰公司应支付原告曲德彬一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期内工资。关于一次性伤残补助金，原告曲德彬工资为每月2742.00元，低于大连市职工月平均工资6037.00元的60%，应当按照3622.20元（6037.00元/月×60%）计算，故原告曲德彬的一次性伤残补助金的数额应为32599.80元（3622.20元/月×9个月）；关于停工留薪期内工资，原告的月工资为2742.00元，故原告停工留薪期内工资应为32904.00元（2742.00元/月×12个月）；关于原告曲德彬的住院伙食补助费，原告住院123天，按26元/天计算，住院伙食补助费的数额应为3198.00元（26元/天×123天）；关于护理费，原、被告双方均认可雇佣护工护理60天，每天120元，其余63天由原告亲属护理，鉴于原告亲属并无固定收入来源，故参照护工标准每天120元计算，原告的护理费应为14760元（120元/天×123天），被告共计垫付原告91000元，扣除医疗费72960.62元，余款18039.38元包括雇佣护工的费用，对原告提出的护理费应当按照每天24小时即每天240元支付，因原告并未提供证据证明需24小时护理，故对原告主张的护理费标准，本院不予支持；关于门诊医疗费718.30元，被告公司认可并未支付，故被告公司应当支付原告门诊医疗费718.30元；关于交通费、鉴定陪同人员误工费，因原告并未提供证据证明其主张，故本院不予支持；关于精神损害抚慰金、被抚养人生活费及尿不湿的费用，不属于劳动争议受理范围，故本院不予支持；关于被告公司提出的确认原告与被告已经解除劳动合同，因原告并未提出解除劳动关系的申请，故本院不予审理。
依据综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司支付原告（并案被告）曲德彬一次性伤残补助金32599.80元；
被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司支付原告（并案被告）曲德彬停工留薪期内工资32904.00元；
被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司支付原告（并案被告）曲德彬住院伙食补助费3198.00元；
被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司支付原告（并案被告）曲德彬护理费14760元；
被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司支付原告（并案被告）曲德彬门诊医疗费718.30元。
上述款项共计84180.10元，扣除被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司已经支付的18039.38元，余款66140.72元，被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付。
驳回原告（并案被告）曲德彬其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取10元，由被告（并案原告）大连瀛寰海产养殖有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判员 胡妮娜
二〇一八年四月十六日
书记员 李宏彦