广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深宝法民一初字第4089号
原告陈彦兵，身份证住址湖北省勋西县。
委托代理人孙玉涛，广东巨通律师事务所律师。
委托代理人黄火金，广东巨通律师事务所律师。
被告李华伟，户籍地址河南省舞阳县。
被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司松岗汽车站，住所地深圳市宝安区松岗街道松白路37-4号。
负责人何剑佳，该公司总经理。
被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司，住所地深圳市宝安区宝城115区宝安客运中心大楼2楼（办公场所）。
法定代表人苏毅，该公司经理。
上述两被告共同委托代理人初岱，广东宝城律师事务所律师。
上述两被告共同委托代理人赵云达，广东宝城律师事务所律师。
被告深圳市宝安区保安服务公司，住所地深圳市宝安区新安街道35区保安服务公司综合楼（办公场所）。
法定代表人任晓伟，该公司总经理。
委托代理人张璠龙，系深圳市宝安区保安服务公司员工。
原告陈彦兵与被告李华伟、被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司松岗汽车站（以下简称“宝路华松岗汽车站”）、被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司（以下简称“宝路华公司”）、深圳市宝安区保安服务公司（以下简称“保安公司”）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告陈彦兵的委托代理人孙玉涛、被告李华伟、被告宝路华松岗汽车站、宝路华公司的委托代理人初岱、赵云达、被告保安公司的委托代理人张璠龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年12月17日下午3时许，原告陈彦兵要通过深圳市宝安区松岗汽车站的侧门，该车站保安员李华伟不让通过，后双方因此发生争执继而打斗。李华伟将陈彦兵殴打致轻伤二级，李华伟应当承担赔偿责任。李华伟是宝路华松岗汽车站的员工，其作为保安员在履行职务期间因职务行为造成原告受伤，宝路华松岗汽车站应当承担赔偿责任。请求法院依法判令：1、四被告连带赔偿原告医疗费、误工费、后续治疗费等各项经济损失35,807元；2、诉讼费由被告承担。
被告宝路华松岗汽车站、宝路华公司答辩称，1、本案中原告有过错，可以减轻侵权人的民事责任。2014年12月17日下午15时许，原告硬闯松岗汽车站的侧门，经李华伟多次劝阻不听，后两人发生争执。2、原告主张的误工费证据不足，应当驳回。
被告保安公司答辩称，同意宝路华松岗汽车站、宝路华公司的答辩意见。补充：1、事发时是原告先动手，原告应承担主要责任。2、李华伟是按照松岗客运站的工作要求正常履行工作职责，原告不听劝阻硬闯引起的。
被告李华伟答辩称，同意宝路华松岗汽车站、宝路华公司以及保安公司的答辩意见。
经审理查明，2014年12月17日下午3时许，原告陈彦兵要通过深圳市宝安区松岗汽车站的侧门，该车站保安员李华伟不让陈彦兵通过，后双方发生争执继而打斗。期间，李华伟用拳头将陈彦兵嘴部殴打致伤。经法医鉴定，陈彦兵损伤程度为轻伤二级。陈彦兵受伤后前往深圳市宝安区松岗人民医院治疗，门诊诊断为：头面部损伤，牙折断。建议：全休叁周，口腔专科进一步诊治。后分别于2015年3月15日、4月5日、4月7日、4月20日、5月4日、5月10日、5月17日、10月11日到医院复诊。原告花费了医疗费人民币9,447.1元。深圳复亚医院分别于2015年4月5日、4月7日、4月20日、5月4日、5月10日、5月17日出具的《临床诊断医学证明书》医嘱均建议休息三天。2015年10月26日，广东南天司法鉴定所出具粤南【2015】临鉴字第3714号《法医学司法鉴定意见书》，鉴定陈彦兵的后续治疗费约为3,000元/次，每10年更换一次，至70岁为止，尾数按10年计。陈彦兵支付了鉴定费人民币1,000元。
另查明，陈彦兵在事故发生前在深圳市宝安区城市管理行政执法局松岗街道执法队工作，原告提交的中国农业银行卡交易明细清单显示其2014年8月至2014年11月的月平均工资为人民币4,613.66元。
又查，各被告在庭审中均确认李华伟是保安公司派遣到宝路华松岗汽车站工作的保安员，李华伟的工资由保安公司发放,工作由宝路华松岗汽车站统一安排。宝路华松岗汽车站是宝路华公司的分支机构。
再查，对本案中李华伟的故意伤害行为，深圳市宝安区人民检察院以李华伟犯故意伤害罪提起公诉，本院于2015年4月8日作出（2015）深宝法刑初字第877号刑事判决书，判决李华伟犯故意伤害罪，判处有期徒刑六个月。该刑事判决书已生效，李华伟已服刑。
以上事实，有原、被告的当庭陈述、病历、临床诊断医学证明书、医疗费票据、社保参保缴费明细表、中国农业银行卡交易明细清单、司法鉴定意见书、鉴定费票据、刑事判决书等证据在卷证实，并经庭审举证、质证，可以认定。
本院认为，公民的人身权利受到法律保护，任何人不得侵犯。本案争议焦点为原告的损失应由谁承担？用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。本案中，因陈彦兵要从汽车站的侧门通过，李华伟作为保安员，其为履行职务阻止陈彦兵通过继而发生争执，李华伟的行为与履行职务有内在联系。李华伟是保安公司派遣到宝路华松岗汽车站工作的保安员，宝路华松岗汽车站作为接受劳务派遣的用工单位，应当承担侵权责任。宝路华松岗汽车站是宝路华公司的分支机构，宝路华公司应对宝路华松岗汽车站的赔偿义务承担补充清偿责任。李华伟将人殴打致伤，存在主观故意，其应当与宝路华松岗汽车站承担连带责任。没有证据证实保安公司存在过错，原告诉请保安公司承担赔偿责任，本院不予支持。同时，陈彦兵作为完全民事行为能力人，应当知道从仅允许车辆通行的栅栏门处通过存在危险，经工作人员劝说后不听，继而发生口角，直到打斗，陈彦兵强行通过侧门的行为是整个事件的诱因，对其受伤存在过错。根据案件情况及原告的过错程度，本院酌定原告承担50％的责任，被告李华伟、宝路华松岗汽车站承担50%的责任。
根据原告的诉讼请求、被告的答辩意见及有关法律法规的规定，参照广东省2015年度人身损害赔偿标准，原告的损失数额为：
1、医疗费9,447.1元。凭医疗费票据。
2、误工费5,997.76元。原告曾在门诊检查、复查，六份《临床诊断医学证明书》医嘱均建议休息三天，原、被告双方对误工天数39天无异议，本院予以确认。原告提交的中国农业银行卡交易明细清单显示其2014年8月至2014年11月的月平均工资为人民币4,613.66元，误工费应为5,997.76元（4,613.66元/月÷30天×39天）。
3、鉴定费1,000元。以发票为准。
4、交通费200元。原告确有到医院复查的事实，本院酌定200元。
5、后续治疗费3,000元。鉴定结论认定陈彦兵的后续治疗费约为3,000元/次，考虑到牙齿更换周期较长，本院暂只支持一次，原告后续发生的牙齿更换费用，另循法律途径解决。
上述损失合计人民币19,644.86元，被告李华伟、宝路华松岗汽车站承担50%，应为人民币9,822.43元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司松岗汽车站应于本判决生效之日起五日内赔偿原告陈彦兵各项损失共计人民币9,822.43元；
二、被告李华伟对被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司松岗汽车站的上述付款义务承担连带赔偿责任；
三、被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司对被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司松岗汽车站的上述付款义务承担补充赔偿责任；
四、驳回原告陈彦兵的其他诉讼请求。
被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币500元，由原告陈彦兵负担363元，由被告深圳市宝路华顺达交通服务有限公司松岗汽车站负担137元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审 判 长 薛 玮 玮
人民陪审员 李 蓉
人民陪审员 张 晋 雄
二〇一六年七月二十日
书 记 员 廖芳瑶(兼)
书 记 员 曾 雄
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。