广东省江门市蓬江区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0703民初2618-1／2号
原告：江门市蓬江区简美装饰材料专营店，住所地江门市。
投资人：林文静，该××董事长。
委托代理人：何钦尧。
被告：曾林云，女，汉族，住江门市蓬江区。
被告：王彩虹，女，汉族，住江门市蓬江区。
原告江门市蓬江区简美装饰材料专营店以下简称简美装饰诉被告王彩虹、曾云林劳动争议�纷一案，本院于2016年5月6日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年6月17日公开开庭进行了审理，原告简美装饰的委托代理人何钦尧及被告曾林云、王彩虹均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告简美装饰诉称：原告与两被告虽未签订书面劳动合同，但在被告入职时均与有签订《员工入职协议》，此协议基本具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条所规定的基本要素，原告也两被告购买了社会保险，原告履行了用工单位对劳动者应尽的保障义务，并无违法用工行为，故原告无须向两被告支付未签订劳动合同的另一倍工资。反而，两被告自2016年1月在未向原告提交书面离职申请，未提前30日书面通知原告，未征得原告同意并办理离职手续的情况下，擅自离岗，经原告多次联系均不到岗，其违法解除劳动关系的行为给原告造成直接经济损失，其中王�虹负责的仓管工作未进行交接，导致货物丢失，损失393.06元，为完成王彩虹的工作，原告调用工作人员罗月明加班，额外支付加班费2380元；曾林云负责的排产跟单出货工作未进行交接，导致延迟出货，支付客户滞纳金1938.63元，为完成曾林云的工作，原告调用工作人员朱彩霞加班，额外支付加班费4420元，对于前述原告损失，两被告应承担赔偿责任。为此，特起诉至法院，请求依法判令：1、蓬江劳人仲字（2016）0634-0635号《仲裁裁决书》中第二项、第四项裁决无效；2、被告王彩虹向原告支付擅自离岗造成的直接经济损失393.06元、加班工资损失2380元；3、被告曾林云向原告支付擅自离岗造成的直接经济损失1938.63元、加班工资损失4420元；4、本案诉讼费由被告方承担。
原告简美装饰在举证期限内提供以下证据：
1、蓬江劳人仲字（2016）0634-0635号《仲裁裁决书》；2、员工入职协议；3、劳动合同（原告与其他员工有签订劳动合同）；4、王彩虹与余振良、陈伟明等人的微信聊天记录；5、林文静、何钦尧微信截图；6、曾林云擅自离岗造成的损失汇总、退款申请表、银行电子回单；7、王彩虹擅自离岗造成的损失汇总、退款申请表、银行电子回单；8、王彩虹、曾林云旷工期间其工作由朱X霞、罗X明代替而支付的加班费用；9、关于曾林云、王彩虹仲裁请求的答辩书。
被告曾林云答辩称：其对原告的诉请不予认可。
被告曾林云在举证期限内提供以下证据：
工资发放银行流水。
被告王彩虹答辩称：其对原告的诉请不予认可，被告已经按合法程序向原告发出了离职的请求，原告主张的经济损失，是其本身缺工问题导致，与被告无关。
被告王彩虹在举证期限内提供以下证据：
1、微信截图提交了离职申请书但原告没有批准；2、光盘（与余振良的对话录音）。
经审理查明：被告曾林云于2015年6月12日入职原告处，担任跟单员，负责安装部排班、排产及人事档案保管工作，曾林云工作至2016年1月11日，次日起没有回原告处上班。被告王彩虹于2015年6月15日入职原告处，担任仓管员，负责仓库管理，货物清单统计，王彩虹工作至2016年1月14日，次日起没有回原告处上班。原告与两被告均未签订书面劳动合同，但签订了《员工入职协议》，并建立社会保险关系。原告通过银行转账为两被告发放工资，其中曾林云20**年7月至同年11月的工资分别为2695元、2695元、2707元、2710元、2552元，被告王彩虹2015年7月至同年11月的工资分别为2566元、2747元、2800元、2552元、2602元。
2016年3月21日，两被告向蓬江区仲裁委员会申请仲裁，请求仲�裁决：1、简美装饰支付曾林云20**年12月工资2370元、2016年1月1日至11日工资776元，合计3146元；2、简美装饰支付曾林云20**年7月至2016年1月11日未签订劳动合同的另一倍工资16505元；3、简美装饰支付王彩虹2015年12月工资2460元、2016年1月1日至14日工资920元，合计3380元；4、简美装饰支付王彩虹2015年7月至2016年1月14日未签订劳动合同的另一倍工资16647元。同年4月22日，蓬江区仲裁委员会作出蓬江劳人仲字（2016）0634-0635号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、简美装饰应在本裁决生效之日起三日内支付曾林云20**年12月工资2359元、2016年1月1日至同月11日工资605.58元；二、简美装饰应在本裁决生效之日起三日内支付曾林云20**年7月12日至2016年1月11日未签订劳动合同的另一倍工资15461.77元；三、简美装饰应在本裁决生效之日起三日内支付王彩虹2015年12月工资2455.50元、2016年1月1日至同月14日工资920元；四、简美装饰应在本裁决生效之日起三日内支付王彩虹2015年7月12日至2016年1月14日未签订劳动合同的另一倍工资15405.39元。简美装饰不服上述裁决第二项和第四项，认为其已与曾林云、王彩虹签订符合劳动合同要素的员工入职协议书，遂向本院提起诉讼，曾林云、王彩虹对上述裁决内容均未提出异议。
原告称两被告拿走了有其签名的《员工入职协议》，并提交了空白的《员工入职协议》证明该协议具备劳动合同的基本要素。
本院认为：本案属于劳动争议纠纷。
综合原、被告双方的诉辩意见，对于仲裁裁决原告需支付两被告被拖欠的2015年12月工资和2016年1月工资的事项，双方当事人均未提出异议，故本院予以确认。本案的争议焦点为：1、原、被告双方是否签订书面劳动合同，原告应否支付两被告未签订书面劳动合同的另一倍工资问题；2、原告主张被告离职给其造成经济损失应否支持的问题。
一、关于双方是否签订书面劳动合同的问题。根据《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项原、被告双方虽然确认签订了《员工入职协议》，但该《员工入职协议》并不完全具备劳动合同必备的条款，且原告�有证据证明已将该文件交由被告收执，应承担举证不能的不利后果，故本院认定原告没有与被告签订劳动合同。
二、关于原告应否支付两被告未签订书面劳动合同的另一倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并于劳动者补订书面劳动合同；……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。由于本院已经确认原告未与两被告签订书面劳动合同，且双方对于两被告的入职、离职时间并无争议，故本院确认，原告应支付被告曾林云20**年7月12日至2016年1月11日期间未签订劳动合同的另一倍工资，数额为15280.35元（2695元÷31天×19天＋2695元＋2707元＋2710元＋2552元＋2359元＋605.58元）；原告应支付被告王彩虹2015年7月15日至2016年1月14日未签订劳动合同的另一倍工资15400.89元（2566÷31天×16天＋2747元＋2800元＋2552元＋2602元＋2455.50元＋920元）。
三、关于被告应否赔偿原告因其旷工造成的损失的问题。原告主张两被告擅自离岗给其造成相应的直接经济损失和另行安排员工加班而支付的加班费损失，对此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履�的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”原告的该项请求属于劳动争议的范围，应遵守劳动仲裁前置规定，但原告并未有证据证明其在仲裁阶段已对该诉求提出申请，且蓬江劳人仲字（2016）0634-0635号《仲裁裁决书》对此也未做出相应处理，故原告该项诉请违反了劳动争议仲裁前置规定，在本案中本院不予处理。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告江门市蓬江区简美装饰材料专营店应自本判决生�之日起十日内向被告曾林云20**年12月工资2359元、2016年1月1日至同月11日工资605.58元；
二、原告江门市蓬江区简美装饰材料专营店应自本判决生效之日起十日内支付被告曾林云20**年7月12日至2016年1月11日未签订劳动合同的另一倍工资15280.35元；
三、原告江门市蓬江区简美装饰材料专营店应自本判决生效之日起十日内向被告王彩虹2015年12月工资2455.50元、2016年1月1日至同月14日工资920元；
四、原告江门市蓬江区简美装饰材料专营店应自本判决生效之日起十日内向被告王彩虹2015年7月12日至2016年1月14日未签订劳动合同的另一倍工资15400.89元；
五、驳回原告江门市蓬江区简美装饰材料专营店其他的诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，�倍支付迟延履行期间的债务利息给被告。
本案受理费20元，减半收取10元，由原告江门市蓬江区简美装饰材料专营店承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省江门市中级人民法院，并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费。如不上诉，义务人拒不在判决书规定期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。
审判员 梁永权
二〇一六年七月十三日
书记员 黄银平
书记员 赵雯欣
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