舟山市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0903民初3284号
原告：魏铁军，男，1963年4月5日出生，满族，住辽宁省兴城市。
委托诉讼代理人（特别授权）：魏来，男，1986年10月28日出生，满族，住辽宁省兴城市，系原告儿子。
被告：舟山市东润水产养殖有限公司，住所地浙江省舟山市普陀区沈家门街道登步大联盐场内。
法定代表人：林静。
委托诉讼代理人（特别授权）：虞浙栋，男，系被告公司员工。
原告魏铁军诉被告舟山市东润�产养殖有限公司（以下简称“东润养殖公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月5日立案受理后，依法适用简易程序由审判员黄诗乔于2017年10月10日公开开庭进行了审理，原告魏铁军的委托诉讼代理人魏来、被告东润养殖公司的委托诉讼代理人虞浙栋到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告魏铁军向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告向原告支付9个月双倍工资中的一倍即37279.8元；2.判令被告向原告支付2个月的经济补偿金8284.4元；3.判令被告向原告补缴10个月社保；4.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2016年9月1日起至2017年6月24日一直在被告公司工作，担任水产养殖员，双方形成事实上的劳动关系。但被告从未给原告缴纳过社保，也未与原告签订书面的劳动合同，并于2017年6月24日口头辞退原告。根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳�合同，未签订的应向劳动者支付双倍工资，故被告应支付给原告劳动关系存续期间的另一倍工资。用人单位还应为劳动者缴纳社保，而被告一直未给原告缴纳，故被告应给原告补缴劳动关系存续期间的社保。另外，被告无故解除劳动合同，应向原告支付一个月工资标准的经济补偿金，且被告未提前30日以书面形式通知原告，应支付一个月工资标准的经济补偿金。因被告种种行为损害了原告的合法权益，故原告向舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委事实认定不清，法律适用错误。原告不服舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，特向法院起诉。
原告魏铁军为证明自己主张所依据的事实，向本院提交了如下证据：
一、舟普劳人仲案字〔2017〕第0219号仲裁裁决书一份、仲裁裁决的庭审笔录一份，拟证明原告曾提起劳�仲裁，仲裁认定错误的事实。
二、工资单银行流水账单，拟证明原告每月的实发工资为4142.2元的事实。
被告东润养殖公司答辩称，被告系一家水产养殖企业，由于水产养殖受气温、市场需求等条件的影响，养殖时间存在不确定性，结束一个养殖周期后双方的劳动关系就自然终止，重新开始养殖前被告再招聘员工，原告工作前被告已将上述情况进行告知，口头约定原告每月工资4000元，双方不签订书面的劳动合同，被告不缴纳社保。原告于2016年9月1日到被告公司工作，担任水产养殖员，原告工作至2016年12月30日，双方劳动关系终止。2017年2月15日，被告重新招聘，原告再次到被告公司工作。因原告工作态度消极，多次违反公司管理规定，故被告于2017年6月24日辞退原告。双方之间的劳动争议经仲裁后，舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决�要求被告为原告补缴社保，并支付给原告两倍工资差额25200元以及经济补偿金2000元，被告已支付给原告27200元。
被告东润养殖公司未向本院提交证据，其对原告提交的证据的真实性均无异议，本院对上述证据予以认定。
经审理查明，被告系一家水产养殖企业，按养殖任务招用工人，工人工作至当期养殖任务完成。原告于2016年9月1日到被告公司担任水产养殖工工作，约定工资为4000元/月，原告工作至2016年12月30日。2017年2月15日原告再次到被告公司工作，被告于2017年6月24日以原告消极怠工，违反公司规章制度为由辞退原告。原告工作期间双方未签订过书面的劳动合同，被告也未给原告缴纳社保。原告曾向舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，仲裁委裁决：被告为原告补缴2016年9月1日至2016年12月30日，2017年2月15日至2017年6月24日在�期间的社会保险费；被告向原告支付在职期间的二倍工资差额25200元以及经济补偿金2000元。裁决后被告已向原告支付27200元。原告从未向被告主张过2017年1月1日至2017年2月14日的工资，也未在劳动仲裁时提起该项主张。
本院认为，一、关于二倍工资差额以及社保问题。双方对未签订书面合同以及未缴纳社保的事实予以确认，对劳动关系的时间发生争议，根据原告从未向被告主张过休息期间工资的事实，结合被告经营的水产养殖行业的惯例和特点，本院对被告提出的2016年12月30日合同终止，2017年2月14日开始新聘的答辩意见予以采纳，认定原告的工作时间为2016年9月1日至2016年12月30日，2017年2月15日至2017年6月24日。原告主张每月工资为4124.2元，因原告提交的银行明细仅能显示几个月的工资发放情况，难以计算平均工资，且加班工资根据实际加班时间发放，并非工资的固定组成部分，故本院认定原告工资为每月4000元。根据法律规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，因此被告应支付给原告2016年10月1日至2016年12月30日，2017年3月15日至2017年6月24日的二倍工资差额25200元。根据法律规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，被告未替原告缴纳，故被告应当补缴原告2016年9月1日至2016年12月30日以及2017年2月15日至2017年6月24日的社保费。二、关于经济补偿金问题。被告主张因原告工作消极，多次违反公司管理规定而辞退原告，因其未能提供证据证明该事实，本院对被告该抗辩意见不予采纳。原告自2017年2月15日入职至2017年6月24日离职，共计4个月有余，根据法律规定工作时间不满六个月的，经济补偿金按半个月计算，�被告应支付给原告2000元。根据法律规定，用人单位解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资，被告于2017年6月24日口头辞退原告，并未提前一个月通知，故被告应额外支付给原告一个月工资4000元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条、第四十六条、第四十七条第一款、第八十二条第一款的规定，判决如下：
一、被告舟山市东润水产养殖有限公司应于本判决生效之日起十日内向社保机构为原告魏铁军补缴2016年9月1日至2016年12月30日，2017年2月15日至2017年6月24日的社会保险费，应由个人缴纳部分由原告魏铁军承担。
二、被告舟山市东润水产养殖有限公司应于本判决生效之日起十日内支付给原告魏铁军4000元。
三、被告舟山市东润水产养殖有限公司应支付给原告魏铁军二倍工资差额25200元、经济补偿金2000元，合计27200元（被告已履行该项支付义务）。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告舟山市东润水产养殖有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院。
审 判 员 黄诗无异二O一七年十月十七
代书记员 洪 巧
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位�劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
（二）劳
者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（三）劳
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
（二）用人
位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
（三）用人
位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
（四）用人
位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
（五）除用
单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
（六）依照
法第四十四条第四项、第五项规定终止劳�合同的。
（七）法律
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。