天津市宁河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0117民初4207号
原告（被告）：天津市力特自行车有限公司,住所地天津市宁河区造甲城镇工业小区。
法定代表人：付沛杰，经理。
委托诉讼代理人：李鑫，天津禾木律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李娅文，天津禾木律师事务所律师。
被告（原告）：贾春霞，女，1984年4月5日出生，汉族，住山东省宁津县。
委托诉讼代理人：王文芳，男，1973年5月17日出生，汉族，住山东省乐陵市。
原告天津市力特自行车有限公司与被告贾春霞劳动争议一案，本院于2016年11月23日立案后，2016年11月24日，原告贾春霞起诉被告天津市力特自行车有限公司劳动争议，以上两案并案审理，双方当事人互为原告和被告。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告（被告）天津市力特自行车有限公司法定代表人的诉讼代理人李鑫、李娅文，被告（原告）贾春霞的诉讼代理人王文芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
天津市力特自行车有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告天津市力特自行车有限公司无需支付被告贾春霞2016年7月工资4729元、8月工资1045；2、判令原告天津市力特自行车有限公司无需支付被告贾春霞2015年11月25日至2016年8月6日未订立书面劳动合同的二倍工资41864.15元；3、判令本案诉讼费由被告贾春霞承担。
事实和理由：宁河区劳动人事争议仲裁委员会的津宁劳人仲裁字（2016）第263号仲裁裁决书，认定事实不清，适用法律错误。原告与被告之间不存在事实劳动关系，原告无需向被告支付2016年7月工资4729元、8月工资1045和未订立书面劳动合同的二倍工资。
天津市力特自行车有限公司向本院提交以下证据:
1、宁河区劳动人事争议仲裁委员会的津宁劳人仲裁字（2016）第263号仲裁裁决书，证明宁河区劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月9日裁决天津市力特自行车有限公司支付给贾春霞2016年7月工资4729元、8月工资1045元；天津市力特自行车有限公司支付给贾春霞2015年11月25日至2016年8月6日未签订劳动合同二倍工资差额41864.15元；驳回贾春霞的其他仲裁请求。
2、开户许可证一张，证明原告（被告）天津市力特自行车有限公司的开户银行为天津农村商业银行股份有限公司宁河造甲城支行。
3、工资明细报表12张，证明2016年1月、2月、3月、4月、9月、10月原告（被告）天津市力特自行车有限公司工人工资情况。
贾春霞辩称，原告天津市力特自行车有限公司与被告贾春霞存在劳动关系，原告天津市力特自行车有限公司应向被告贾春霞支付拖欠的工资和未签订书面劳动合同的二倍工资。
贾春霞向本院提交以下证据：
1、EMS邮政特快专递单及查询回执，证明因原告（被告）天津市力特自行车有限公司未为被告（原告）贾春霞缴纳社会保险，2016年8月8日，被告（原告）贾春霞将辞职书用EMS邮政特快专递方式寄给原告（被告）天津市力特自行车有限公司，原告（被告）天津市力特自行车有限公司已签收。
2、天津农商银行北辰双街支行营业厅卡内主账户明细查询清单，证明原告（被告）天津市力特自行车有限公司支付给被告（原告）贾春霞2015年10月工资1326元、11月工资5857元、12月工资6689元、2016年2月工资4184元、3月工资6018元、4月工资5760元、5月工资5839元、6月工资6523元。
3、通话录音（光盘）一张，证明原告（被告）天津市力特自行车有限公司拖欠被告（原告）贾春霞2016年7月和8月工资。
4、原告（被告）天津市力特自行车有限公司的“通告”二份，证明2016年8月8日、9日，因车架员工贾春霞未经主管请假私自不到岗上班，严重影响生产，为教育本人和其他人，原告（被告）天津市力特自行车有限公司对被告（原告）贾春霞罚款200元，并停发其2016年7月和8月工资。
5、原告（被告）天津市力特自行车有限公司2016年5月、6月和7月份工资表各一张，证明被告（原告）贾春霞2016年5月工资5839元、6月工资6523元和7月工资4729元。
6、原告（被告）天津市力特自行车有限公司车架记工单一张，证明原告（被告）天津市力特自行车有限公司员工工资形式为计件工资，由主管王国兴签字。
贾春霞向本院提出诉讼请求：1、判令被告天津市力特自行车有限公司支付原告贾春霞2015年11月25日至2016年8月6日未签订书面劳动合同的二倍工资差额42084元；2、判令被告天津市力特自行车有限公司支付原告贾春霞2016年7月工资4729元和2016年8月工资1045元；3、判令被告天津市力特自行车有限公司支付原告贾春霞解除劳动关系的经济补偿金5699.88元。
事实和理由：原告贾春霞不服宁河区劳动人事争议仲裁委员会的津宁劳人仲裁字（2016）第263号仲裁裁决书，为此向人民法院起诉。
贾春霞向本院提交的证据与以上贾春霞辩称提交的证据一致。
天津市力特自行车有限公司辩称，天津市力特自行车有限公司与贾春霞不存在劳动关系，请求驳回贾春霞的诉讼请求。
天津市力特自行车有限公司向本院提交的证据与以上其提出诉讼请求提交的证据一致。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告（原告）贾春霞对原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供的证据1无异议，本院对原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供的证据1予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：被告（原告）贾春霞对原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供的证据2、3不予认可，本院经审查认为原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供的证据2是真实的，本院对原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供的证据2予以确认；对原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供的证据3，本院经审查认为原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供的证据3均为复印件，且没有原告（被告）天津市力特自行车有限公司盖章确认，本院对其真实性不能确定，所以，本院对原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供的证据3不予采信。原告（被告）天津市力特自行车有限公司对被告（原告）贾春霞提交的证据1、2、3、4、5、6不认可，本院经审查后认为，被告（原告）贾春霞提供的证据1、2、3、4、5、6具有真实性、合法性和关联性，因此，本院对被告（原告）贾春霞提交的证据1、2、3、4、5、6予以采信。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告（原告）贾春霞于2015年10月26日经人介绍到原告（被告）天津市力特自行车有限公司处工作，岗位氩弧焊工，原告（被告）天津市力特自行车有限公司未与被告（原告）贾春霞签订劳动合同、未缴纳社会保险。工资形式为计件工资，原告（被告）天津市力特自行车有限公司以银行转账的形式于次月支付上月工资，被告（原告）贾春霞在原告（被告）天津市力特自行车有限公司制作的工资表中签字确认。2016年6月份被告（原告）贾春霞因生育二胎向原告（被告）天津市力特自行车有限公司提出辞职，原告（被告）天津市力特自行车有限公司主管王国兴未予批准，被告（原告）贾春霞工作至2016年8月6日下午离开原告（被告）天津市力特自行车有限公司。2016年8月8日，被告（原告）贾春霞以邮寄形式向原告（被告）天津市力特自行车有限公司寄送辞职书，辞职理由为原告（被告）天津市力特自行车有限公司未为被告（原告）贾春霞缴纳社会保险。被告（原告）贾春霞2015年10月工资1326元、2015年11月工资5857元、2015年12月工资6689元、2016年2月工资4184元、2016年3月工资6018元、2016年4月工资5760元、2016年5月工资5839元、2016年6月工资6523元，原告（被告）天津市力特自行车有限公司已向被告（原告）贾春霞支付2015年11月至2016年6月工资。被告（原告）贾春霞2016年7月工资4729元、8月工资1045元（8月工作5.5天，按每月平均工资得出每天工资190元，即190元/天×5.5天），原告（被告）天津市力特自行车有限公司未向被告（原告）贾春霞支付2016年7月和8月工资。
原告（被告）天津市力特自行车有限公司营业起止日期为2013年11月21日至2033年11月20日，经营范围：自行车、童车三轮车车架及前叉制造、销售；玩具、游戏设计等。原告（被告）天津市力特自行车有限公司现正常营业。
2016年9月19日，贾春霞向宁河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求天津市力特自行车有限公司支付2015年11月25日至2016年8月6日未签订书面劳动合同二倍工资差额42084元；要求天津市力特自行车有限公司支付2016年7月工资4729元和8月工资1045元；要求天津市力特自行车有限公司支付解除劳动关系经济补偿金5699.88元。2016年11月9日，宁河区劳动人事争议仲裁委员会作出津宁劳人仲裁字（2016）第263号仲裁裁决书，裁决天津市力特自行车有限公司支付给贾春霞2016年7月工资4729元、8月工资1045元；天津市力特自行车有限公司支付给贾春霞2015年11月25日至2016年8月6日未签订劳动合同二倍工资差额41864.15元；驳回贾春霞的其他仲裁请求。天津市力特自行车有限公司和贾春霞均不服该裁决，遂向宁河区人民法院起诉。
本院认为，原告（被告）天津市力特自行车有限公司和被告（原告）贾春霞均具有用工和劳动主体资格，原告（被告）天津市力特自行车有限公司虽未与被告（原告）贾春霞签订劳动合同，但被告（原告）贾春霞在原告（被告）天津市力特自行车有限公司处工作，接受原告（被告）天津市力特自行车有限公司的劳动管理，从事原告（被告）天津市力特自行车有限公司组织安排的有偿劳动，其工作内容是原告（被告）天津市力特自行车有限公司的业务组成部分，所以，原告（被告）天津市力特自行车有限公司与被告（原告）贾春霞已形成事实的劳动关系。被告（原告）贾春霞已为原告（被告）天津市力特自行车有限公司提供了劳动，原告（被告）天津市力特自行车有限公司应向被告（原告）贾春霞及时足额支付劳动报酬。原告（被告）天津市力特自行车有限公司应向被告（原告）贾春霞支付2016年7月工资4729元、8月工资1045元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。被告（原告）贾春霞于2015年10月26日到原告（被告）天津市力特自行车有限公司处工作至2016年8月6日离开时，原告（被告）天津市力特自行车有限公司仍未与被告（原告）贾春霞订立书面劳动合同，因此，原告（被告）天津市力特自行车有限公司应向被告（原告）贾春霞每月支付2015年11月25日至2016年8月6日未签订书面劳动合同的二倍工资。被告（原告）贾春霞于2015年11月25日至2016年8月6日未签订书面劳动合同每月二倍工资差额为2015年11月工资1077.15元（5857元/月÷21.75天×4天）、2015年12月工资6689元、2016年2月工资4184元、2016年3月工资6018元、2016年4月工资5760元、2016年5月工资5839元、2016年6月工资6523元、2016年7月工资为4729元、2016年8月工资1045元，合计41864.15元，原告（被告）天津市力特自行车有限公司应向被告（原告）贾春霞支付2015年11月25日至2016年8月6日未签订书面劳动合同的二倍工资差额41864.15元。被告（原告）贾春霞因生育二胎向原告（被告）天津市力特自行车有限公司提出辞职，未获批准后，私自离职，其离职后又以原告（被告）天津市力特自行车有限公司未缴纳社会保险为由要求原告（被告）天津市力特自行车有限公司支付解除劳动关系经济补偿金，无法律依据，因此，对于被告（原告）贾春霞要求原告（被告）天津市力特自行车有限公司支付解除劳动关系经济补偿金5699.88元的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：
一、原告（被告）天津市力特自行车有限公司于判决生效后十日内支付给被告（原告）贾春霞2016年7月工资4729元、8月工资1045元。
二、原告（被告）天津市力特自行车有限公司于判决生效后十日内支付给被告（原告）贾春霞2015年11月25日至2016年8月6日未订立书面劳动合同的二倍工资差额41864.15元。
三、驳回原告（被告）天津市力特自行车有限公司的诉讼请求。
四、驳回被告（原告）贾春霞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案案件受理费20元，由原告（被告）天津市力特自行车有限公司负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，（并向天津市第二中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭据送交本院，交纳上诉费的期限是上诉期届满后的七日内，逾期视为放弃上诉权）并按对方当事人的人数提交副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 刘焕勇
二〇一六年十二月十九日
书记员 董 征
法律链接
中华人民共和国劳动法
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的用工时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
中华人民共和国劳动合同法
第二十九条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十一条用热单位应当严格执行劳动定额制度，不能强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的，应当按照归家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。