河北省滦平县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0824民初16号
原告：穆建军，男，1981年1月27日出生，住址滦平县。
委托诉讼代理人：刘晓红，河北国正律师事务所律师。
被告：承德全成酒业销售有限公司，地址承德市双桥区狮子沟荣基花园B5-104。统一社会信用代码：911308025836425492。
法定代表人：徐春兰，职务：经理。
委托诉讼代理人：苏楠，河北华川律师事务所律师。
原告穆建军与被告承德全成酒业销售有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日立案后，于2017年1月19日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告穆建军及其委托诉讼代理人刘晓红、被告承德全成酒业销售有限公司委托诉讼代理人苏楠到庭参加诉讼。2017年3月16日裁定转为普通程序，于2017年4月12日公开开庭进行了审理，原告穆建军及其委托诉讼代理人刘晓红、被告承德全成酒业销售有限公司委托诉讼代理人苏楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告穆建军向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告给付原告非法解除劳动合同赔偿金18000.00元；2、要求被告给付2016年8月1日至2016年9月30日的拖欠工资7200.00元；3、要求被告为原告补缴2014年11月至2016年10月的养老保险、医疗保险、失业保险。事实和理由：2014年11月3日原告到被告处工作，双方未签订劳动合同，口头约定原告工作地点为滦平县，任滦平县区域主管，每月工资2500.00元，2015年3月起因原告工作业绩好，每月工资涨到3500.00元，2015年11月起每月工资涨到3600.00元。2016年10月10日被告在未提前通知的情况下，无故将原告辞退，致使原告现在待业在家。原告在被告处工作期间，被告拖欠原告2016年8月1日至2016年9月30日的工资7200.00元，从未给原告缴纳各项社会保险。按照劳动合同法相关法律规定，被告无故非法解除劳动合同的行为，应支付原告经济赔偿金，同时经给付拖欠工资7200.00元，并补缴养老保险、医疗保险、失业保险。因与被告不能达成调解协议，特诉至你院，请求依法支持原告的诉讼请求。
被告承德全成酒业销售有限公司辩称，双方不存在劳动关系，故不应支付非法解除的赔偿金及各项社会保险，针对是否存在拖欠工资应按照15元每件支付。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
原告穆建军主张原、被告之间存在劳动关系，劳动关系解除时间是2016年10月10日。出示一号证据：被告处内勤于2016年1月15日给原告发的邮件，内容为“就业证明”，证明原告于2014年11月14日入职被告公司，担任滦平县业务主管，原、被告之间存在劳动关系。二号证据：原告在工商银行滦平鑫港支行的银行卡明细清单一份（共10页），证明自2014年12月16日开始至2016年12月29日原告在该行的银行转账情况，其中被告公司从2014年12月16日开始为原告按月发放工资直至2016年7月16日，2016年8月和9月份的工资7200.00元被告公司至今拖欠未发。三号证据：被告公司销售部王超给原告发的微信通知，证明2016年10月7日原告尚在被告公司工作，原、被告之间确实存在劳动关系。四号证据：滦平县泽宇商贸有限责任公司的证明一份，证实2014年11月4日至2016年10月10日原告在被告处工作并被派到滦平县泽宇商贸有限公司销售其公司产品。五号证据：参保人员缴费明细信息。
被告的质证意见为：对一号证据，不能证明出处，虽然原告提交的是邮件往来，但是并不能证明发件人与原告的关系，发件人为内勤，但是“内勤”为原告自己备注的。对二号证据，虽然郭长艳曾经是被告的职工，但是并不能证明原告与被告之间存在劳动关系，二号证据显示的工资数额也是有差异的，所以原告要求的工资数额不实。对三号证据，虽然微信备注的为全成酒业的微信群，个人微信也备注为王超，王超是我公司销售部职工，只能证明原告与被告公司存在业务关系，不能证明存在劳动关系。对四号证据的真实性不予认可，经被告公司与滦平县泽宇商贸有限责任公司联系，滦平县泽宇商贸有限责任公司说没有针对这个证明盖过章，要求对其真实性进行核实。对五号证据中给原告缴纳保险的事实认可，但不能证明双方之间存在劳动关系。
被告主张原、被告双方存在业务往来，双方之间是劳务关系，不是劳动关系，原告在2016年10月10日后就不再为被告公司提供服务。被告没有证据出示。
原告穆建军提交的一、二号证据的真实性，本院予以采信，对三号证据因为属于微信记录，原告提交的为截图照片，无法核实其真实性，被告不予认可，故对该证据的真实性不予采信。对四号证据，滦平县泽宇商贸有限责任公司出具的证明，原告陈述证明内容为原告本人书写，后加盖的公司工章，该证明没有出具日期，无法核实其真实性，故本院不予采信。对五号证据的真实性本院予以采信。
综上，原告穆建军提交了被告承德全成酒业销售有限公司出具的证明，证明内容为“就业证明穆建军，男，132626198101273512，于2014年11月14日入职承德全成就业销售有限公司，任职承德市滦平县业务主管。特此证明承德全成酒业销售有限公司（加盖公章）2016年1月15日”。从该证明内容可以证实原告穆建军为被告承德全成酒业销售有限公司的员工。结合原告提交的二号、五号证据可以证实在2014年12月至2016年10月期间，被告连续向原告支付工作报酬，且为原告缴纳了2016年4月至2016年10月的保险的事实。综合上述事实可以认定，原、被告之间成立事实劳动关系。双方于2016年10月10日解除劳动关系。
根据原告提交的二号证据显示，自2015年9月至2016年9月期间，原告的工资并不固定，故原告的月工资参照河北省承德市城镇私营单位就业人员平均工资每月2700.00元计算。2016年8月和9月份的工资，被告未向原告支付。
本院认为，被告承德全成酒业销售有限公司具备工主体资格，原告穆建军是适格的劳动者。原告穆建军在被告处从事销售工作，由被告支付劳动报酬，原、被告之间形成了事实劳动关系。原告穆建军付出了相应的劳动，有权获得劳动报酬，故对于2016年8、9月份的工资，被告应向原告支付，支付数额为5400.00元。原告要求被告给付解除劳动关系经济补偿金，因原告未提供证据证明被告存在违法解除劳动关系或者存在应该支付解除劳动关系经济补偿金的情形，故对其该项请求，因证据不足，本院不予支持。因被告已经为原告缴纳了2016年2月至2016年10月的保险，对于原告穆建军要求被告为其补缴2014年11月至2016年10月的养老保险、医疗保险、失业保险请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条及《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，因此，社会保险争议不属于人民法院受理民事诉讼的范围。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最该人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、由被告承德全成酒业销售有限公司给付原告穆建军2016年8月、9月工资合计5400.00元。此款于本判决生效后五日内付清。
二、驳回原告穆建军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10.00元，由被告承德全成酒业销售有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。
审 判 长 张连军
人民陪审员 李民& # xB;
人民陪审员 万 凌 云
二〇一七年五月三日
书 记 员 周 曼
河北省滦平县人民法院民事判决书附页
一、判决主文引用的相关的法律条款：
《中华人民共和国劳动法》
第一百条【不缴纳保险费处理】用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《最该人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
二、当事人如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，副本四份，上诉于承德市中级人民法院。上诉当事人应在上诉期限届满前向承德市中级人民法院预交二审诉讼费，二审诉讼费与一审诉讼费相同。如不能按期预交上诉费，将按自动撤回上诉处理。
三、双方当事人均服判的，上诉期满后，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请执行庭予以强制执行，申请强制执行的期限为二年。自本判决规定的自动履行期限届满之次日起计算。