镇江经济开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镇经民初字第00158号
原告杨健。
委托代理人相恒方，江苏唯悦律师事务所律师。
被告江苏天顺新材料有限公司，住所地镇江新区大路镇大姚公路东侧（江苏欣法环保科技有限公司内）。
法定代表人鲍荣，该公司董事长。
委托代理人孙建兵、康蓓，江苏恒强律师事务所律师。
原告杨健与被告江苏天顺新材料有限公司劳动争议一案，本院于2015年1月19日立案受理后，依法由代理审判员何苹适用简易程序于2015年3月13日公开开庭进行审理。原告委托代理人相恒方、被告委托代理人孙建兵、康蓓到庭参加诉讼。后依法由代理审判员何苹任审判长与人民陪审员姚新民、殷荣春组成合议庭于2015年4月14日公开开庭进行了审理。原告委托代理人相恒方、被告委托代理人孙建兵、康蓓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2011年10月1日到被告从事销售工作，口头约定月工资2000元。原、被告于2012年7月15日、2013年2月25日签订了劳动合同，未注明合同期限。原告在被告处从事销售业务经理工作至2014年10月。原告未支付被告任何工资及业务提成，原告请求法院判令：1、被告支付工资及业务提成157500元（2012年2月15日至2013年2月25日工资17500元；2013年2月26日至2014年10月工资60000元；业务提成80000元）；2、被告支付经济赔偿金10500元（以3年半计算）；被告承担本案诉讼费用。
以下为原告提交的证据材料及被告质证意见和本院认证意见：
1、镇新劳人仲定字（2014）45号仲裁决定书一份，拟证明本案已�过仲裁前置程序。
2、被告报价文件一份、变价协议一份，拟证明原告是被告销售人员。
3、被告销售部截止到3月份应收款及收资情况表、2012-2013年光伏胶截止到8月31日销售清单5张，拟证明原告的业务标的额达800余万元。
4、被告2012、2013年销售员考核办法，拟证明原告工资标准及业务费计算标准。
5、合同签约申报表一份、英利能源中国有限公司与被告签订的采购合同一份，拟证明被告与原告的业务单位另行签订协议约定付款期限为5个月。
6、劳动合同一份，拟证明原、被告之间的劳动合同期限应自2011年10月1日-2014年9月30日，原告在法定期限内行使权利。
7、收款收据12张，拟证明原告费用为差旅费。
被告对证据材料1无异议。对证据材料2报价文件真实性无异议，但并不能证明该协议是由原告签订�；对证据材料3真实性有异议，没有加盖被告公章。对证据材料4真实性无异议，根据2013销售考核办法原告最终工资是根据其业务量确定的，所以被告一直是通过预借款的方式给原告发放部分工资。对证据材料5合同签约申报表真实性无法确认，原告仅能够证明合同签约申报表中列明的以及采购合同中列明的该笔业务为原告经手，不能证明后合同中所涉及的该公司所有业务均为原告经手。对证据材料6无异议。对证据材料7无异议，但从该收款收据中可以看出原告以预支的形式领取工资65000元。
原告提交的证据材料1、4、6真实且与本案关联，本院对上述证据材料予以认定。原告提交的其他证据材料本院将综合认证。
被告辩称：原告在被告处任职销售人员，由于其工作的特殊性原告一直以借款的形式向被告预领工资及相关费用，后原告未经被告同意私�离开公司从事与被告相类似的业务。原告离开公司后一直未到被告处与被告进行工资及相关费用的结算，按照原告提供的业务员考核办法，截至原告离开被告公司，原告应欠被告相应的款项。请求法院驳回原告的诉求。
以下为被告提交的证据材料及原告质证、本院认证意见：
1、2011年10月10日至2014年1月30日，原告在被告处领取相应款项的统计表及相应的凭证一组，拟证明原告共领取528000元，包括费用的报销，原告至今未与被告进行结算。
2、2013年9月27日原告向被告出具的承诺一份，拟证明原告后来未经被告同意擅自离开被告公司，在镇江贝德科技有限公司从事与被告相类似的业务。原被告之间的劳动关系因为原告在2013年9月27日前擅自离职已经终止。
3、2012、2013年销售员业务考核办法各一份，拟证明根据2012年度的业务员销售�核办法，原告所经手的销售费用应当根据其销售额进行报账处理。原告的销售费用超过规定的部分，由原告自行承担。
4、销售业务量统计表及2013年销售提成计算方法表，拟证明原告在2012年销售额为2114438.08元，2013年销售额为4472109.07元。
原告对证据材料1中被告陈述的以预借款方式领取报酬有异议，预借款只是业务上的费用，不包含工资。被告从未向原告发放过任何工资。对证据材料2真实性无异议，该承诺是基于原告当时欲承包镇江贝德科技有限公司而出具的，后来并未谈成，故原告一直未与被告解除关系，也一直在被告处工作。对证据材料3真实性无异议，此销售费用已经公司核帐报销。对于超过部分公司也予以报销，是经过公司同意的。原告对证据材料4有异议，认为应按照其销售总额计算。
经审理查明：原告于2011年10月1日进入被�处从事销售工作，并签订了劳动合同。2012年7月15日，原、被告签订了销售员业务考核办法，该办法中约定：1、原告月基本工资为2000元；2、原告销售额﹤1000万元的，销售费用不得﹥25万元；销售额﹤500万元的，销售费用不得﹥10万元；销售额﹤100万元的，销售费用不得﹥5万元；销售费用超过规定的，由原告自行承担。后原、被告于2013年2月25日签订了销售员业务考核办法，该办法主要内容为：1、原告基本工资按照3000元／月为基数计算；2、销售提成光伏胶1%，工业胶2%，建筑胶3%；因非被告原因导致被告销售产品货款延迟的，被告按照到期货款延期≥1个月，销售提成下降0.2%，延期≥2个月，销售提成下降0.5%，延期大于等于3个月，视为坏账处理，被告不再支付销售业务提成。
2013年9月27日，原告向被告出具了一份承诺，载明：如原告在承包镇江贝德科技有限公司将贝德系列的硅胶进入英利绿色能源公司（简称英利公司）后，原告将赔偿被告关于英利产生的所有费用。
原告在被告处工作期间累计向被告借款513000元。原、被告于2012、2013年对部分款项进行结算，其中，有2012年7月24日、2012年8月14日、2012年9月1日、2012年10月10日、2012年12月8日的收款收据中载明发放项目为工资单，发放具体金额共计78850元。2012年度，原告报销差旅费184450.73元。2013年度，原告发票报销179528.7元，共计442829.23元。
原告因与被告有工资、经济补偿金争议，向镇江新区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新区仲裁委）申请仲裁，2014年12月22日，新区仲裁委出具镇新劳人仲定字（2014）45号仲裁决定书，载明：我委立案受理后，在法定时效内未审理终结，本案审理终止。
审理中，原告向本院提交一份销售部截止3月份应收款及收资情况表，其中载明原告销售额为7805127.1元。该表格未加盖被告公章。被告对该证据材料有异议，认为该销售额并非原告实际销售额，且应按照合同约定确定货款到账情况，计算销售提成。但被告并未提供证据材料证明其主张。
本院认为：原、被告之间的劳动合同合法有效。被告仅以原告出具的承诺书证明原、被告解除劳动合同缺乏依据。原告自认于2014年10月后未到公司上班，被告亦未通知原告上班，视为双方合意解除劳动合同，原告的工资应计算至2014年10月。根据原告提交的证据材料，被告已向原告支付了2012年2月至2013年2月的工资，且已明显超出原、被告约定工资数额。原告自2013年3月起至2014年10月，应领取工资60000元。被告未能提交证据材料证明原告的实际销售额，本院根据原告提交的证据材料确认原告销售额为7805127.1元，根据�同约定，销售提成为78051.27元。原、被告合意解除劳动合同，对原告主张的经济补偿金10500元予以确认（3000元／月×3.5个月）。该费用应在被告已预支的费用中抵减。现原告向被告预支的费用扣减报销费用后余款为70170.57元。被告还应支付原告78380.7元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告江苏天顺新材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨健提成、经济补偿金78380.7元。
二、驳回原告杨健的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告江苏天顺新材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时向该院（开户行：工商银行镇江市永安路分理处，账号：11×××61）预交上诉案件受理费。
审 判 长 何 苹
人民陪审员 姚新民
人民陪审员 殷荣春
二〇一五年七月十三日
书 记 员 张 璇
（附上诉须知）
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条第一款有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
基础还是技术