湖北省远安县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0525民初854号
原告：李晓军，男，1970年10月5日，汉族,湖北省枝江市人，住枝江市。
被告：宜昌安林物流有限公司，统一社会信用代码91420525557012404F，住所地远安县花林寺镇三孔村3组。
法定代表人：闫友平，该公司董事长。
委托诉讼代理人：骆原，男，1970年9月27日出生，汉族，该公司职工。一般授权代理。
委托诉讼代理人：黄永江，男，1982年7月4日出生，汉族，该公司职工。一般授权代理。
原告李晓军与被告宜昌安林物流有限公司（以下简称“安林物流公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月6日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李晓军、被告安林物流公司委托诉讼代理人骆原、黄永江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李晓军向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即支付原告2016年8月工资3800元；2、要求被告退还违法收取的原告车辆安全保证金20000元，并从2016年8月26日起，按照月息2%赔偿原告利息损失。事实和理由：原告于2014年1月4日到被告处工作，工作职责是货车司机，主要为被告运送货物，被告提供货车。2014年5月23日，被告强制要求原告交纳车辆安全保证金20000元。2016年8月17日，原告在被告加油站加油时因车辆制动出现问题，不慎撞坏加油站的柱子，双方为赔偿事宜协商未果。2016年8月24日，被告将原告辞退，此后原告没有再到被告处工作。2017年6月，原告向远安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭未支持原告要求被告支付2016年8月份的工资和退还保证金20000元的请求。原告不服该裁决，故提起诉讼。
被告安林物流公司辩称：1、原告收到裁决书的时间是2017年8月16日，其于9月6日向法院起诉，已经超过起诉期限；2、原告是森安达公司向本公司的劳务派遣员工，其交纳的20000元安全保证金实际上是入股股金，不应退还；3、原告造成本公司财产损害应当赔偿，其2016年8月份的工资不够赔偿损失，本公司不应付给原告。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
经审理查明：2014年1月4日，原告李晓军到被告安林物流公司工作，工作职责是货车司机。安林物流公司为加强本公司车辆管理，提高司机的安全责任和积极性，对公司运输车辆同司机均采取“入股合作”的形式。同年5月23日，原被告签订“车辆入股合作协议”约定：1、公司将鄂Ｅ×××××号货车提供给李晓军驾驶，车辆由公司购置并办理相关营运手续，所有权归公司；2、车辆由公司统一调度，到指定地点维修、加油；3、李晓军按该车购置时固定资产入账价格20万元的10%（即20000元）以车辆安全保证金的形式参与入股及利润分配；4、车辆入股保底分红，第一、二年利润分红达不到20%的按20%分红，超过20%的按实际利润分配；第三、四年分红达不到15%的按15%分红，超过15%的按实际利润分配……双方还约定了其他事项。同日，原告交纳“车辆安全保证金”20000元，被告出具了收据。
2013年9月1日-2017年12月31日期间，安林物流公司按每年度同湖北森安达人力资源服务有限公司先后签订“劳务派遣协议书”，均约定森安达公司负责为安林物流公司派遣员工，安林物流公司将派遣员工的工资、工伤保险及服务费转入森安达公司账户后，由森安达公司发放给派遣员工。2015年1月24日，李晓军同森安达公司签订“劳动合同书”，合同期限为2015年1月24日至2016年12月23日，李晓军由森安达公司派遣到安林物流公司工作。2016年8月17日，李晓军开车加油时不慎撞坏安林物流公司加油站财产，同安林物流公司为赔偿事宜协商未果。同年8月24日，安林物流公司决定辞退李晓军。双方为解除劳动关系补偿事宜等协商未果，李晓军于2017年6月6日向远安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求安林物流公司：1、支付2016年8月工资3800元；2、退还收取的安全保证金20000元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金12265元；4、补缴2014年月-2016年8月的社会保险费。7月28日，远安县劳动人事争议仲裁委员会分别作出（2017）远劳仲决字第020号及（2017）远劳仲决字第020-1号二份裁决书，均在事实认定中确认李晓军同安林物流公司存在劳动关系。对原告主张2016年8月份工资问题，以无证据证明不予支持；对退还20000元保证金问题以不属于仲裁受案范围不予支持。其中020号裁决书裁定：一、驳回申请人仲裁请求；二、社会保险、经济补偿金争议另行裁决。020-1号裁决书裁定：一、安林物流公司支付李晓军解除劳动合同的经济补偿金8745元；二、安林物流公司为李晓军缴纳2014年1月-2016年8月的社会保险费；三、其他仲裁请求另行裁决。（2017）远劳仲决字第020-1号裁决书为终局裁决。
另查明，1、被告安林物流公司认可原告李晓军2016年8月份工资3800元未发给原告；2、原告李晓军于2014年“分红”2000余元，2015年“分红”4000元；3、原告李晓军于2017年8月17日收到上述二份裁决书，于8月30日通过本院网上立案系统申请立案起诉，本院于9月1日审查，9月6日发出受理通知；4、被告安林物流公司不服远安县劳动人事争议仲裁委员会作出的（2017）远劳仲决字第020-1号终局裁决，向宜昌市中级人民法院申请撤销，该院认为双方存在劳动关系，被告应当履行相关义务，依法裁定驳回其申请。
本院认为：1、关于原告是否超过起诉期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”原告李晓军于2017年8月17日收到裁决书，其不服仲裁裁决，于8月30日通过本院网上立案系统向本院申请立案起诉，未超过法律规定的起诉期限。
2、关于支付2016年8月份的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原告于2016年8月25日离开被告单位后，被告以原告损害其财产为由，拒不支付原告8月份的工资违法，被告应当支付；其认为原告损害其财产应承担赔偿责任，可以另案解决。
3、关于退还“车辆安全保证金”20000元。首先，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”被告的行为违反该规定。其次，原被告虽签订有“车辆入股合作协议”，但车辆所有权为被告，原告只是被告的司机，不享有所驾驶车辆的所有权，被告在出具的收据中也注明系“车辆安全保证金”，该协议的实质是被告对车辆及驾驶人员采取的一种管理方式；此后原告虽有分红，基于车辆所有权为被告及“保底分红”等约定，该“分红”的实质是双方对该款的约定利息。故被告对收取的原告“车辆安全保证金”20000元应当退还。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定，判决如下：
一、被告宜昌安林物流有限公司支付原告李晓军工资3800元；
二、被告宜昌安林物流有限公司退还原告李晓军“车辆安全保证金”20000元，并自2016年8月26日起，按银行同期贷款利率计算利息，至该款付清。
上述给付事项，限判决生效后三日内履行。
被告如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取10元，由被告负担。原告已经预交，被告在履行付款义务时直接给付原告。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。
审判员 张佑和
二〇一七年十月三十一日
书记员 陈 茜