天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津01民终619号
上诉人（原审原告）周成，无职业。
委托代理人孟兰英（母子关系），天�市仪表厂退休职工。
上诉人（原审被告）北京凯莱物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市南开区南门外大街2号（大悦城B2-03号）。
负责人王军，总经理。
委托代理人云雅莉，该公司职员。
委托代理人王文莹，该公司职员。
上诉人周成与上诉人北京凯莱物业管理有限公司天津分公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第7983号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院经审理查明，周成于2011年11月14日入职北京凯莱物业管理有限公司天津分公司处从事内保工作，双方签有书面劳动合同，合同期限至2012年11月13日止，周成月工资标准为2000元，另每日有餐补10元，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司为周成办理了社会保险缴纳�续。2011年11月29日，周成在工作中受伤。后经周成申请，天津市南开区劳动和社会保障局于2012年5月7日认定周成之情况属于工伤，停工留薪期为2011年11月29日至2012年4月29日，后经数次延长，周成最终停工留薪期截至2013年10月29日。停工留薪期满后，周成申请继续治疗获得批准，仍持续休假。2013年11月14日，天津市南开区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，认定周成之工伤为伤残八级。定残后，周成三次申请继续治疗，天津市社会保险基金管理中心和平分中心批复同意周成继续治疗，最终批复期限至2015年5月15日。2015年6月23日北京凯莱物业管理有限公司天津分公司以劳动者过失为由与周成解除了劳动关系，一审庭审中，周成亦表示认可2015年6月23日北京凯莱物业管理有限公司天津分公司与其解除劳动关系。2015年8月5日周成向天津市南开区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求如诉请，2015年8月11日天津市南开区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，遂成讼。
周成的一审诉讼请求是：1、2015年8月以前因工伤造成的治疗费、医疗费、交通费，共计516.03元；2、2015年8月以前无故拖欠的劳动报酬及工资1850元、福利待遇为2011年集中供热费185元、工伤待遇为一次性伤残就业补助金42174元及一次性工伤医疗补助金28196元、未足额支付的劳动报酬1850元以及北京凯莱物业管理有限公司天津分公司应遵守国家相关法律、法规金额91312元；3、案件诉讼费由北京凯莱物业管理有限公司天津分公司承担。一审庭审中，周成明确其诉请为给付2015年7月、8月的治疗费、医疗费、交通费、劳动报酬。一审庭审中周成撤回了关于要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司应遵守国家相关法律、法规金额91312元的诉请，一审法院已准许。
另查，�成曾因工伤赔偿等问题向天津市南开区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以南劳人仲案字（2014）第900号仲裁裁决书裁决北京凯莱物业管理有限公司天津分公司支付周成一次性伤残补助金22000元，工伤医药费差额1293.15元，2013年8月、9月防暑降温费232元，2014年4月工资差额158.54元，2011年11月29日至2012年4月21日工伤医药费5800.46元。周成不服诉至一审法院，2015年8月7日一审法院作出(2015)南民初字第1858号民事判决书，判决：“一、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成一次性伤残补助金22000元（已给付）；二、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成工伤医药费差额1293.15元（已给付）；三、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成2013年8月、9月防暑�温费232元（已给付）；四、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成2014年4月工资差额158.54元（已给付）；五、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成2011年11月29日至2012年4月21日工伤医药费5800.46元（已给付）；六、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司返还原告周成扣款140元；七、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成停工留薪期内餐补5060元；八、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成伤残证书工本费2.5元；九、驳回原告其他诉讼请求。”后周成再次就工伤赔偿等问题向天津市南开区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以南劳人仲不字（2015）第185号不予受理通知书决定不予受理。周成不服诉至一审法院，2015年8月26日一审法院作出(2015)南民初字第3250号民事判决书，判决“一、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司按照我市最低工资标准的80%给付原告周成2015年2月至3月的病假工资（应先行扣除社会保险及公积金个人负担部分）；二、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成2014年度冬季取暖补贴及集中供热补贴520元；三、驳回原告其他诉讼请求。”
一审法院认为，工伤职工应当依法享受工伤待遇，用人单位应依照法律规定履行自身义务，不得侵害工伤职工的合法权益。关于一次性伤残就业补助金问题，周成已被认定为伤残八级，现双方当事人已解除劳动关系，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司应给付周成一次性伤残就业补助金。周成要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付一次性伤残就业补助金42174元，且北京凯莱物业管理有限公司天津分公司对此数额表示认可，因此一审法院予以支持。关于一次性工伤医疗补助金问题，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险予以赔付。现周成要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司负担一次性工伤医疗补助金无法律依据不予支持。如上述费用因用人单位原因造成理赔不能，周成可另行主张赔偿。关于治疗费、医疗费、交通费、劳动报酬问题，周成明确其诉请为给付2015年7月、8月的治疗费、医疗费、交通费、劳动报酬，但双方劳动关系已于2015年6月23日解除，周成要求劳动关系解除之后的治疗费、医疗费、交通费、劳动报酬，缺乏事实依据，一审法院不予支持。关于2011年集中供热费问题，周成未就此项请求未超过诉讼时效提供证据证明，一审法院不予支持。关于北京凯莱物业管理有限公司天津分公司应遵守国家相关法律、法规金额91312元的诉请问题，周成已撤回该项诉请，本案不再涉及。
综上，依据《工伤保险条例》第三十七条第二项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决如下：“一、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成一次性伤残就业补助金42174元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司负担，于本判决生效后十日内直接给付原告”。
上诉人周成不服一审判决，上诉至本院，请求撤销一审判决，依法改判支持其一审的诉讼请求，并由北京凯莱物业管理有限公司天津分公司承担本案的一、二审诉讼费用。其理由为：上诉人于2011年11月14日进入北京凯莱物业管理有限公司天津分公司任内保工作。自2011年11月29日因工伤造成的治疗费、医药费、就医路费、营养费、护理费等都由自己垫付，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司至今未赔偿因工伤造成的一切经济损失。虽然其多次向北京凯莱物业管理有限公司天津分公司提出相关要求，但北京凯莱物业管理有限公司天津分公司一再恶意敷衍欺骗，时至今日仍未遵守国家法律、法规的规定，希望法院依法支持其上诉请求。
上诉人北京凯莱物业管理有限公司天津分公司针对周成的上诉请求答辩称，不同意周成的上诉请求，请求法院依法予以驳回。其理由为：1、周成主张的2015年7、8月的治疗费、医疗费、交通费和劳动报酬等费用发生在双方当事人解除劳动关系之后，故其不应当予以支付。2、其同意按照一审法院确定的数额给付一次性伤残就业补助金。3、一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险赔付。4、集中供热费超过诉讼时效不应当支付。
上诉人北京凯莱物业管理有限公司天津分公司亦上诉至本院，称其同意按照一审判决履行给付金钱义务，但一审法院认定双方当事人解除劳动关系的时间有误，请求二审法院依法变更为2015年3月12日，并请求二审法院判令周成承担本案的上诉费用。
上诉人周成针对北京凯莱物业管理有限公司天津分公司的上诉请求答辩称，一审法院根据相关劳动部门的文件认定解除劳动关系的时间正确，故其不同意北京凯莱物业管理有限公司天津分公司的上诉请求。
经审理查明，二审期间，上诉人周成向本院提交了：证据1、劳动仲裁卷宗中的材料，证明其主张集中供热费没有超过诉讼时效；证据2、银行卡的交易明细单，证明北京凯莱物业管理有限公司天津分公司自2014年11月份之后就未向其支付劳动报酬；证据3、双方当事人续订的劳动合同，证明双方当事人签订劳动合同时间为2012年11月14日。上诉人北京凯莱物业管理有限公司天津分公司的质证意见是：证据1的真实性没有异议，证明目的不认可；证据2的真实性没有异议，证明目的不认可，自2014年12月起，该公司均是通过现金形式给上诉人周成发放工资，周成领取工资后亦签字确认；证据3的真实性没有异议，证明目的不认可。上诉人北京凯莱物业管理有限公司天津分公司为证明双方解除劳动合同的时间为2015年3月12日，向本院提交了通知、快递单、短信记录、登报通知等证据材料，上诉人周成的质证意见是不认可上述证据的证明目�。
另，其他事实与一审法院查明的事实一致。
经本院主持调解，双方当事人各执己见，未能达成调解协议。
本院认为，根据天津市和平区人力资源和社会保障局出具的失业人员领取失业保险金期限核定表的记载，双方当事人解除终止劳动合同时间为2015年6月23日，本院依法予以确认，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司要求变更解除劳动合同时间的主张理据不足，本院不予支持。关于北京凯莱物业管理有限公司天津分公司是否应当支付周成2015年7、8月的治疗费、医疗费、交通费和劳动报酬的问题，因双方当事人之间的劳动关系已经于2015年6月23日解除，周成主张劳动关系解除后的治疗费、医疗费、交通费和劳动报酬缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。关于2011年集中供热费问题，周成所提交的劳动仲裁卷宗中的材料并不能证明�提出的该项主张未超过诉讼时效，故周成的该项主张证据不足，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金问题，因该费用依法应当由工伤保险予以赔付，现周成要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司予以赔付无法律依据，本院不予支持。如上述费用因用人单位原因造成理赔不能，周成可另行主张赔偿。关于一次性伤残就业补助金问题，因双方当事人之间已经解除了劳动关系，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司依法应当给付周成一次性伤残就业补助金，一审判决并无不当，本院予以维持，
综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费20元，由上诉人周�负担10元，由上诉人北京凯莱物业管理有限公司天津分公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王润生
代理审判员 于 浩
代理审判员 张 璇
二〇一六年一月二十九日
书 记 员 姜腾飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁�认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……