湖南省宁乡县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宁民初字第02085号
原告罗新平，女，1957年2月15日出生，汉族。
委托代理人周容，宁乡县玉潭法律服务所法律工作者。
被告宁乡县实验中学。
法定代表人邱田民，该校校长。
委托代理人周雪其，宁乡县湘宁法律服务所法律工作者。
委托代理人杨小华，1971年9月4日出生，汉族，系该校后勤管理员。
原告罗新平诉被告宁乡县实验中学养老保险待遇纠纷一案，本院于2015年5月13日受理后，于2015年8月10日转为普通程序依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告罗新平及其委托委托代理人周容、被告宁乡县实验中学的委托代理人周雪其、杨小华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告罗新平诉称，原告于2001年7月经人介绍到宁乡县实验中学打工，从事公寓管理员工作，自2001年7月至2014年7月一直在该校工作，月工资2000元，且多次被评为先进工作者。2014年7月，原告无故被学校辞退，原告工作期间被告没有为原告办理社会保险，其中原告个人办理了养老保险金。原告多次找到被告要求被告支付原告垫付的养老保险金，但被告一直没有给付，原告申请宁乡县劳动争议仲裁委员会仲裁，但对仲裁不服，特起诉请求被告支付原告垫付的养老保险金25556元。
被告宁乡县实验中学辩称，原告起诉已经超过法定的诉讼时效；原告是供销社的合同制工人，其养老保险在原供销系统已经购买，不存在由被告缴纳；被告于2012年12月对所有临时用工人员进行了补偿，且原告已经领取补偿金，双方已经解除了劳动关系，自2013年开始原、被告双方进行一学期一签合同，双方在合同中约定被告为原告每学期补偿半个月工资，社会保险自行负责，故请求依法驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交以下证据：
证据1、原、被告身份证明资料，拟证明原、被告的诉讼主体资格；
证据2、合同，拟证明原告与被告间存在劳动关系的事实；
证据3、原告工资单，拟证明原告在被告处工作期间的被告给原告发放工资的事实；
证据4、荣誉证书，拟证明原告在被告处工作期间被评为先进工作者的事实；
证据5、湖南省社会保险基金收款收据，拟证明原告缴纳养老保险费的事实。
被告对原告提交的证据发表如下质证意见：对证据1、2、3、4、5均无异议，但证据5中除去滞纳金部分只有22000多元应该是社会保险应由原告个人缴纳的部分。
被告为支持其答辩主张，向本院提交以下证据：
证据1、《宁乡县中小学校聘用临时用工合同》三份，拟证明原、被告双方间存在劳动关系，原告工作期间的社会保险自行负责的事实；
证据2、补助明细，拟证明原告每工作半年被告补偿原告半个月工资的事实。
原告对被告提交的证据发表如下质证意见：对证据1中2013年1月23日所签的合同的真实性有异议，对其他两份合同的真实性无异议，对被告方提出的“工作期间社会保险自行负责”不属实，应该由被告进行缴纳；对证据2，被告发放原告的补偿金是工资的一部分，并不是社会保险费。
为查明案件事实，本院至宁乡县社会保险基金征缴中心调取了原告缴纳养老保险费的相关资料，宁乡县社会保险基金征缴中心向本院出具原告《城镇职工退休待遇核定表》及《用人单位参加社会保险按社平工资60%进行计算的证明》，原告对上述证据的真实性、合法性、关联性均无异议；被告对上述证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，《城镇职工退休待遇核定表》中体现原告是以个体户名义缴纳养老保险，与被告无关，另原告缴纳养老保险的最后时间是2009年，至原告起诉时已经超过诉讼时效。
通过庭审调查，对于原、被告提交的证据，本院认证如下：
（一）对原告罗新平提交的证据1、2、3、4、5，被告对证据的真实性均无异议，经审查符合证据的三性特征，依法予以采信；（二）对被告提交的证据1、2，经审查与原告提交的证据及庭审查明的事实一致，依法予以采信；（三）对本院调取的《城镇职工退休待遇核定表》及《用人单位参加社会保险按社平工资60%进行计算的证明》，经审查符合证据的三性特征，依法予以确认。
根据本院审理查明的事实及采信的证据，确认如下案件事实：
被告宁乡县实验中学为民办非企业单位，原告罗新平自2001年7月始至2014年7月在被告处担任宿舍管理员工作，原、被告分别于2013年1月23日、2013年8月31日、2014年2月14日签订了《宁乡县中小学校聘用临时用工合同》，均约定劳动期限为一个学期，原告在被告处从事宿舍管理员工作，原告的工资待遇为：基本工资840元／月，岗位津贴52元／月，月考核奖100元，学期绩效考核奖120元，年福利510元；在合同第四条第3项中明确：“乙方要求签订固定期限劳动合同，并自行负责社会保险，合同期满，甲方每半年补偿半个月工资”。原告在被告处工作的其他期间内双方没有签订书面劳动合同，原告在被告处工作期间内每年的工资额均不同，但是数额逐年增加，被告没有为原告缴纳社会保险费用。2013年1月，被告以月工资815元的标准补偿原告自2001年8月起至2012年12月止期间的补偿金9338元，被告主张发放给原告的9338元是补偿原告自行缴纳养老保险费的补偿金，但是没有证据证明此9338元与原告缴纳养老保险具有关联性。被告主张原告是供销社的合同制工人，其养老保险费已由原供销系统缴纳的事实没有提交相关证据予以证实。原告于2014年7月与被告解除劳动关系后，要求被告支付原告在被告处工作期间内被告应缴纳的养老保险费用，双方发生争议，原告向宁乡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告给付养老保险费25556元，宁乡县劳动人事争议仲裁委员会2015年5月6日以原告已超过法定退休年龄，劳动合同终止为由作出《不予受理案件通知书》，原告遂向本院提起诉讼。另查明，原告以个体工商户的名义自行于2006年12月4日缴纳自1996年7月起至2007年3月止的养老保险费17377.90元，于2009年3月5日缴纳自2007年4月起至2009年3月止的养老保险费6093.80元，于2010年3月5日缴纳自2009年4月起至2009年12月止的养老保险费2095.20元，缴纳费用共计25566.90元。
同时根据本院至宁乡县社会保险基金征缴中心调取的资料显示，用人单位与职工分别按比例承担社会保险费的缴纳数额，即用人单位应承担职工工资额20%的费用，职工承担本人工资数额8%的费用。本案中原告在被告处工作时为2001年，原告根据当时宁乡县社会保险缴纳政策以当时城镇职工社会月平均工资543元的60%即330元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担66元（330元×20%），2002年原告以当时城镇职工社会月平均工资641元的60%即390元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担78元（390元×20%），2003年原告以当时城镇职工社会月平均工资728元的60%即440元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担88元（440元×20%），2004年原告以当时城镇职工社会月平均工资821元的60%即500元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担100元（500元×20%），2005年原告以当时城镇职工社会月平均工资955元的60%即600元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担120元（600元×20%），2006年原告以当时城镇职工社会月平均工资1305元的60%即800元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担160元（800元×20%），2007年原告以当时城镇职工社会月平均工资1487元的60%即900元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担180元（900元×20%），2008年原告以当时城镇职工社会月平均工资1795元的60%即1260元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担252元（1260元×20%），2009年原告以当时城镇职工社会月平均工资1940元的60%即1164元为基数缴纳养老保险费，其中用人单位应承担232.80元（1164元×20%），经核算原告自2001年7月至2009年12月所缴纳的养老保险费中，用人单位应负担的部分共计为14859.60元。
本院认为，本案争议的焦点问题是：1、原告的起诉是否已经超过诉讼时效；2、被告是否有为原告缴纳养老保险费用的法律义务。
原告罗新平与被告宁乡县实验中学之间虽然只签订过三次以一学期为期限的劳动合同，原告在被告处工作的其他期间内没有签订劳动合同，但是原告自2001年7月至2014年7月在被告处从事宿舍管理员工作，双方间的劳动关系依法成立，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款的规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第六十条第一款的规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”故对被告辩称其没有给原告缴纳社会保险费义务的主张依法不予支持。关于被告辩称原告的起诉已经超过诉讼时效的主张，根据本院审理查明的事实，原告自2001年7月起至2014年7月止在被告处工作期间被告没有为原告缴纳社会保险费用，依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条的规定，诉讼时效应自2014年7月开始计算满两年，而本案原告于2015年5月13日起诉，同时原告对宁乡县劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定不服后在法定期限内提起了诉讼，故原告提起本案诉讼未超过诉讼时效，对于被告的此项答辩主张依法不予采纳。根据本院至宁乡县社会保险基金征缴中心调取的原告所缴纳的养老保险费用中应当由用人单位缴纳的费用为14859.60元的事实，依法确认被告宁乡县实验中学应当给付原告所缴纳的养老保险费用中的14859.60元，对于原告的诉讼请求中超过14859.60元的部分的费用属于原告个人应当负担的部分，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第六十条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告宁乡县实验中学于本判决生效之日起三日内支付原告罗新平养老保险费14859.60元；
二、驳回原告罗新平的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告宁乡县实验中学负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 戴龙文
人民陪审员 杨佑明
人民陪审员 曾朝阳
二〇一五年十一月十六日
书 记 员 陈 璐
附相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。