重庆市垫江县人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）垫法民初字第05182号
原告胡家斌，男，1951年7月26日出生，汉族，农民，住重庆市垫江县。
委托代理人熊鹰，重庆峡阳律师事务所律师。
被告重庆宏凌建筑工程有限公司，住所地重庆市垫江县桂溪镇人民西路1号，组织机构代码证66644027-2。
法定代表人刘洪波，该公司总经理。
委托代理人邓华，重庆欣凯律师事务所律师。
胡家斌与重庆宏凌建筑工程有限公司（以下简称“宏凌公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月22日立案受理后，依法由代理审判员邱竟翔适用简易程序，于2015年11月25日公开开庭进行了审理。原告胡家斌及其委托代理人熊鹰以及被告的委托代理人邓华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡家斌诉称，2014年9月6日，我经陈芳介绍，到被告宏凌公司从中交二航局渝万铁路土建4标项目部承包的垫江县曹回镇河南村路段（河南1社）土建工程务工，从事防护栏安装工作，约定工资按每日150元计算。2014年9月11日下午5时许，我在用铝合金卡尺对防护栏柱子校对时，右手环指末节被铝合金卡断，当时被送到工地临时的安山村卫生室进行包扎，而后被急送至垫江县人民医院急诊科抢救治疗，随即又被送至垫江县中医院诊治，两医院对我的手指伤均无法治疗，当晚我被送至重庆长城医院治疗，伤情诊断为：1、右手环指末节指骨骨折；2，右环指末节血管、神经断裂。在该医院作右环指切开内固定克氏针在位手术。我在该院住院5天，伤情好转后于2014年9月16日出院。被告向我支付了6000多元医疗费。2015年9月6日，我向垫江县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请及相关材料，垫江县人力资源和社会保障局经审查后作出垫人社伤险认补字（2015）13号《工伤认定补正材料通知》，要求我提供劳动合同等能证明与被告之间存在劳动关系的材料。我系临时工，在被告处务工时，未与被告签订劳动合同等相关书面协议，我无法提供相关书面材料证明与被告存在劳动关系。为了维护申请人的合法权益，我根据相关法律于2015年9月24日向垫江县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该委以我超过六十岁退休年龄为由，于2015年9月27日作出垫人仲不字（2015）第39号《不予受理案件通知书》。故此，我特向人民法院提起诉讼，请求确认我与被告之间存在劳动关系。
被告宏凌公司辩称：1、我公司承包中交二航局渝万铁路土建4标项目的部分工程属实；2、原告诉称其在我公司工地受伤不属实，我公司也没有向其支付医疗费；3、原告不是我公司的员工，与我公司不具有劳动关系；4、原告在2011年7月26日已年满六十周岁，达到法定退休年龄，其不符合和法律规定的劳动者主体资格。综上，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
原告胡家斌为证明自己的主张向本院举示了以下证据：
1、身份证复印件1份，拟证明原告的诉讼主体资格以及在务工受伤时已年满六十周岁的事实；
2、工伤认定补正材料通知（垫人社伤险认补字（2015）13号）及送达回执（垫人社伤险认送字（2015）529号）复印件各一份、垫江县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书［垫劳人仲不字（2015）第39号］原件1份及送达回执复印件1份，拟证明原告向人民法院起诉的前置条件成立；
3、被告公司基本情况复印件1份，拟证明被告的身份情况；
4、调取证据申请书原件1份，拟证明申请人民法院调取被告与中交二航局的承包合同以及被告承包工程的事实；
5、证人胡家秀、陈芳的证实材料及证言各一份，拟证明原告在被告承包的工地上受伤的事实；
6、重庆长城医院的诊断证明、出院证、影像诊断报告、病历、重庆健侨医院DR报告单复印件各1份，拟证明原告受伤的事实。
被告宏凌公司的质证意见：对原告举示的第1-3组证据无异议；对第4组证据有异议，该组证据只有申请书没有合同，且该合同与本案不具有关联性；对两位证人的证言及证实材料有异议，两位证人与原告有利害关系，且两位证人均证实原告是在张旭东和李明做工。
以上证据经原、被告双方举证、质证，本院认证如下：原告举示的1-3、6组证据，被告宏凌公司无异议，且具有证据的合法性、真实性、关联性，本院予以认定，应作为确认本案事实的证据使用；原告举示的第4组证据因该证据不属于人民法院依职权调取的范围，本院不予认定；证人胡家秀、陈芳的证言中，对原告胡家斌受伤住院的事实因有其它证据佐证，予以认定，其余部分因两人与原告具有利害关系且无其它证据佐证，不予认定。
经审理查明，原告胡家斌经人介绍在渝万铁路工程从事防护栏安装工作。2014年9月11日，原告在安装防护栏时，右手环指末节受伤，经重庆长城医院入院诊断为：1、右环指末节指骨骨折；2、右环指末节血管、神经断裂。原告举示的重庆市长城医院病历《入院记录》现病史部分记载；“患者于5小时前在家装修房子时，不慎被铝合金压伤右手环指……”，2014年9月11日23时15分，原告在重庆市长城医进行了右手环指固定有血管、神经断裂修复术及右环指末节指骨克氏针内固定术手术后住院5天，于2014年9月16日出院，出院诊断为：1、右环指末节指骨骨折；2、右环指末节血管、神经断裂。2015年9月6日，原告向垫江县人力资源和社会保障局提出申请，请求确认原告与被告之间存在劳动关系。2015年9月7日，垫江县人力资源和社会保障局作出《工伤认定补正材料通知》［垫人社伤险认补字（2015）13号］，要求原告提供劳动合同等能证明原、被告之间存在劳动关系的材料或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并由原告的儿子胡中波签收了该通知［垫人社伤险认送字（2015）529号］。2015年9月24日，原告向垫江县劳动人事争议仲裁委员会提交了《劳动争议仲裁申请书》，申请确认原、被告之间存在劳动关系。2015年9月27日垫江县劳动人事争议仲裁委员会以原告以年满60周岁为由，作出了《不予受理案件通知书》［垫劳人仲不字（2015）第39号］，对原告的仲裁申请不予受理，并送达了原告。2015年10月22日，原告起诉至本院，请求确认原告与被告之间存在劳动关系。
另查明，原告胡家斌在2014年9月11日已年满60周岁。
本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格……”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。劳动者作为劳动关系的一方应符合法定条件，劳动者超过法定退休年龄后，其与用人单位之间不能形成法律意义上的劳动关系。本案中，原告胡家斌出生于1951年7月26日，在涉案工地务工受伤时已超过法定退休年龄，不是劳动关系的适格主体，故对胡家斌要求确认与宏凌公司存在劳动关系的诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，依法应予驳回。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，裁定如下：
驳回原告胡家斌的起诉。
案件受理费10元（原告胡家斌已预交），在本裁定生效后予以退还。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本裁定发生法律效力。
代理审判员 邱竟翔
二〇一五年十二月三日
书 记 员 王 婷