河北省石家庄高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0191民初1号
原告：石家庄博安煤矿机械制造有限公司，住所地石家庄高新区湘江道319号。
法定代表人：王磊，该公司总经理。
委托诉讼代理人：程旭东，河北冀华律师事务所律师。
被告：贾志伟，男，1983年7月8日出生，汉族，现住石家庄裕华区。
委托诉讼代理人：赵晓锋，河北中京联合律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吕春林，河北球衡律师事务所律师。
原告石家庄博安煤矿机械制造有限公司与被告贾志伟劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月20日作出（2016）冀0191民初845号民事判决书。原告石家庄博安煤矿机械制造有限公司不服提起上诉，2016年11月3日石家庄市中级人民法院作出（2016）冀01民终7594号民事裁定，发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石家庄博安煤矿机械制造有限公司（以下简称博安公司）的委托诉讼代理人程旭东、被告贾志伟及其委托诉讼代理人赵晓锋、吕春林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
石家庄博安煤矿机械制造有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令原告无须支付被告业务提成款777610.61元；2、请求判令原告无需为被告补缴保险；3、请求判令原告无须支付被告2015年7月至2015年9月10日工资3344.82元；4、诉讼费由被告承担。事实和理由：一、原告不欠被告任何薪资、报酬，裁定书所认定的内容与客观事实不符。二、原告没有给被告办理社保手续是因为被告的社保手续一直保留在另一家公司，原告基于国家规定的限制，在客观上不可能为被告办理第二套社保手续。在被告申请下，原告将公司应承担的保险费以补助的形式支付给了被告。原告已履行了所能承担的全部义务，不应再为被告补缴相关保险金。三、被告贾志伟利用掌握原告客户信息的便利，于2015年3月与他人合伙，注册石家庄泽林煤矿机械制造有限公司。泽林公司与原告经营内容完全一致。2015年7月，被告除报销、借支款项，已经长时间不到原告处报到、上班。原告负责人多次与之谈话、沟通，均无效果。迫于无奈，2015年10月原告将被告除名。被告严重侵犯原告商业秘密，且连续、长时间旷工，原告不应再向其支付工资报酬。
贾志伟辩称，一、原告称不欠被告提成款，不是事实。被告自2011年至2015年9月在博安公司负责江苏、山东地区的销售工作。原告劳动报酬包括底薪和提成两部分。2015年1月1日之前，底薪为1500元/月，提成为卖出产品的出厂价的10%加高出出厂价部分的50%。原告按照约定将2011年至2013年的劳动报酬支付给被告。然而2014年的提成款原告以各种理由拒不完全支付，只给了一小部分。被告多次催要，原告于2015年2月27日、7月28日出具提成款结算单（以费用报销单形式）。二、原告称其2015年2月27日出具的“费用报销单”所列项目是预估支付给销售部的费用，不是给贾志伟结算的提成款，不是事实。1、该单据是原告财务人员骆金明制作并签字的，属于职务行为，原告应当说明具体算法和来源。2、该单据第四项列明“提成发放税款”与前三项之和作减法得出866919.6元的结果。3、该单据第四项列明“提成发放税款”为前三项数额之和的1%，与原告认可的提成款税点计算方法一致。4、原告称该单据为估算费用，费用未发生就预先扣划税款于常理不符。5、各项费用有零有整，是细心计算得出，不是预估费用。6、该单据与原告认可为提成报销单的2015年7月28日费用报销单采取了一样的形式，计算方式完全相同，二者可以相互印证。7、贾志伟属于销售部职工，报销人是实际权利人，否则应为经手人或其他名称。
经审理查明，2011年5月，贾志伟到博安公司工作，负责江苏、山东地区的销售业务，月薪为底薪加提成。博安公司已向贾志伟支付2013年5月5日、2013年12月2日、2014年7月4日、2015年9月10日借支单4张所列提成款82万元。2015年3月贾志伟与他人成立石家庄泽林煤矿机械制造有限公司，经营范围与博安公司相同。2015年4月1日，博安公司与贾志伟签订《劳动合同》，劳动合同期限两年，试用期满后月工资1800元，合同另约定其他内容。当日贾志伟签订《承诺书》，自愿放弃社保统筹中的五种保险，并享受公司的社保补助480元/月。2015年1月5日，博安公司作出《关于变更销售人员考核办法的股东会决议》，规定：停止原销售人员底薪+提成包干（销售提成与销售费用合并）的薪酬方式，采用新的薪酬办法。新薪酬办法为：大区经理薪酬待遇为底薪+年终奖，年终根据公司全年利润情况发放年终奖。2014年8月之前的考核按原办法核算后补发，8月之后按新办法执行。贾志伟对该新的考核办法提出异议，认为2015年的决议不能改变2014年的业务考核。
贾志伟提供其与博安公司股东贾永胜、李伟亮通话录音，以证明该二人承认博安公司拖欠贾志伟提成款。经质证，博安公司不认可，认为录音是否真实不能确定。庭审中，贾志伟提供证人双某、王某（原博安公司员工）到庭作证，证明博安公司原来销售政策为销售费用由业务员承担，提成给业务员个人，2015年公司改变销售政策。经质证，博安公司认为双某2012年在公司任职，不可能知道2014年的事，王某是贾志伟的助理，证言可信度不高。贾志伟提供2015年2月27日费用报销单提成款计算方法清单，博安公司质证认为数额一致，但计算方法是否真实不清楚。博安公司提供车票、差旅费报销单、工业品买卖合同、增值税发票以证明考核制度变更后报销费用为实报实销，贾志伟质证后认为，制度修改前费用计入提成款，该合同及税票不是本案诉争的提成款涉及的合同及发票。
本案诉争的2015年2月27日、2015年7月28日两张《费用报销单》提成款分别为866919.6元、425691.01元，均系博安公司工作人员骆金明开具，已支借款20000元、投标保证金20000元、贾永胜借款60000元、借款215000元。贾志伟银行流水显示博安公司支付贾志伟工资至2015年8月10日。博安公司知晓贾志伟另行成立其他公司后，双方出现矛盾。2015年9月，贾志伟与博安公司经理发生冲突后离职。贾志伟遂向石家庄高新区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2016年6月2日该仲裁委员会作出裁决书，裁决：1、博安公司支付贾志伟业务提成款777610.61元；2、博安公司为贾志伟补缴自2015年7月1日至2015年9月10日期间的养老保险费，补缴2015年1月8日至2015年9月10日期间失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，需个人负担部分由贾志伟承担；3、博安公司支付贾志伟2015年7月至2015年9月10日工资3344.82元。
上述事实，有裁决书、费用报销单、银行交易明细、借支单、授权委托书、劳动合同书、承诺书、博安公司变更销售人员考核办法的股东会决议、录音资料、工业品买卖合同、增值税发票、庭审笔录等证据在案证实。
本院认为，贾志伟2011年5月到博安公司任职，月薪构成为底薪加提成，贾志伟银行流水显示博安公司曾支付贾志伟业务提成款4笔。博安公司主张2015年2月27日和2015年7月28日《费用报销单》为预列的销售费用计划，因该费用报销单有详细的提成款数额及扣除税款，博安公司不能说明以上数额的计算依据，且预先扣税不符合常理，故对其主张不予认可。上述两张报销单为博安公司工作人员骆金明填写并签名，贾志伟提供报销单上所列各项费用的计算方式（2014年业务提成），且报销单中报销人贾志伟隶属销售部，故上述两张报销单应为博安公司按原来销售制度计算的贾志伟业务提成款。两张报销单提成款共计1292610.61元，备注栏载明已借款315000元，贾志伟已预支200000元提成款，剩余777610.61元提成款博安公司应当向贾志伟支付。2015年3月贾志伟成立的石家庄泽林煤矿机械制造有限公司与博安公司经营范围重叠，双方劳动合同未约定竞业限制条款，贾志伟是否承担责任不属于本案审理范畴，本案不予处理。贾志伟在其他公司参加保险，且与博安公司签订《承诺书》自愿放弃缴纳五种保险，并享受公司社保补助，故博安公司不应为贾志伟补缴保险。关于工资问题，博安公司已支付贾志伟工资至2015年8月10日，博安公司应支付贾志伟2015年8月10日至2015年9月10日的工资，即双方劳动合同约定的月工资1800元。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第三十条之规定，判决如下：
一、石家庄博安煤矿机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付贾志伟业务销售提成777610.61元；
二、石家庄博安煤矿机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付贾志伟工资1800元；
三、驳回石家庄博安煤矿机械制造有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由石家庄博安煤矿机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费,收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账户：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 刘 畅
人民陪审员 袁 志
人民陪审员 苏吉彬
二〇一七年五月十六日
书 记 员 张 盼