湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂武昌民初字第00769号
原告：湖北今世缘酒业销售有限公司。
法定代表人：周方谱，董事长。
委托代理人：杜文皓，湖北谦顺律师事务所律师。
被告：明辉琳，女，1972年9月10日出生，汉族。
委托代理人：苏清，湖北大晟律师事务所律师。
原告湖北今世缘酒业销售有限公司（以下简称今世缘公司）与被告明辉琳劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月27日立案受理后，依法由审判员胡向阳适用简易程序，于2014年3月12日公开开庭进行了审理，原告今世缘公司委托代理人杜文皓、被告明辉琳及其委托代理人苏清到庭参加诉讼。本案�已审理终结。
原告今世缘公司诉称：被告明辉琳于2013年8月27日向武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原告支付解除劳动合同经济补偿金11520元、支付2012年1月1日至2013年8月24日加班费23833.80元、未休年假工资1986.15元、支付失业保险金2310元。武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出昌劳人仲裁字（2013）第378号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付2011年12月31日至2013年8月24日期间加班工资21370.11元、年休假工资2059.77元。原告认为，被告没有提供任何证据证明加班事实存在，仲裁裁决原告支付加班费没有事实依据；被告每月领取的工资中包含了加班费，原告以工资形式已经对被告的加班工作进行了补偿，仲裁委关于原告应支付加班费的裁决，将使被告重复发放加班费，该裁决没有事实、法律依据；被告于2012年1月进入公司，应从2013年起享受带薪年休假工资，争议�生时2013年尚未结束，原告未安排被告休年假不违反法律规定，且根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，被告也只能休假5天，仲裁裁决原告支付8天的年休假工资没有任何法律依据。现诉至法院，要求判决原告无需向被告支付加班工资21370.11元、年休假工资2059.77元。
被告明辉琳辩称：根据工资表、劳动合同，被告的工资组成里没有加班费，而被告每周六均在上班，原告称被告没有证据证明加班事实以及工资里包含加班费的理由不成立。被告是2012年1月入职今世缘公司，根据《职工带薪年休假条例》的规定，被告可以享受带薪年休假。原告解除劳动合同的行为不符合法律程序，属于单方解除劳动合同，应支付经济赔偿金。仲裁裁决对被告离职前平均工资计算有误，应当以离职前12个月平均工资计算。原告不按照劳动法解除劳动合同，导致被告不能享受失业保险待�，应承担相应法律责任。
原告今世缘公司没有提供证据。
被告明辉琳为证明其主张，提供如下证据，经原告今世缘公司当庭质证：
1、2013年12月27日《仲裁裁决书》，拟证明双方争议经过劳动仲裁前置程序。
原告今世缘公司对该证据没有异议。
2、2012年1月1日《劳动合同》，拟证明原、被告之间存在劳动合同关系。
原告今世缘公司对该证据没有异议。
3、2013年7月今世缘公司《工资表》、农村商业银行业《对私账户活期交易明细》、《对私账户对账单》，拟证明被告工资情况。
原告今世缘公司对银行明细、对账单没有异议，其中科目为工资的汇款均是原告给被告发放的工资，但此工资中包含了加班工资；工资表上载明的制单人倪娜、督察部付娟、总经理羊成林均是公司员工，该表是否今世缘公司制作代理人不清楚，但由于是复印件，对其真实性不予认可。
4�2013年8月19日《关于公司组织架构、人事调整的通知》、2013年8月21日《告知函》，拟证明公司岗位调整后，已没有被告工作岗位，公司变相逼迫被告离职。
原告今世缘公司认为告知函上没有被告姓名，与本案无关；解除劳动合同事项经过劳动仲裁后，被告在法定期限内没有提出异议，本案中不应审理。
5、谈话录音及文字整理资料，拟证明被告被公司辞退。
原告今世缘公司对该证据真实性没有异议，认为从录音可以看出被告参加了竞聘，但没有被聘上；辞退的话题是被告提出来的，双方协商没有达成协议，也没有由公司解除。
6、2013年8月24日《离职交接表》，拟证明双方办理工作交接时间是2013年8月24日。
原告今世缘公司对该证据真实性没有异议，但认为不能证明原告解除劳动合同。
经审理，本院查明如下事实：
上世纪九十年代中期，被告明辉琳在青山百货商场参加工作。
2011年12月31日原告今世缘公司招聘被告明辉琳担任公司出纳，2012年1月1日双方签订书面劳动合同，约定劳动合同期限自2012年1月1日至2014年12月31日，试用期一个月，实行标准工时制，试用期每月工资1100元、此后每月工资2000元。
合同签订后，被告明辉琳到原告今世缘公司担任出纳，2012年9月至2013年8月期间，原告今世缘公司实际向被告明辉琳发放工资共计50381.38元，月均工资为4198.45元（50381.38元÷12个月），根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》折算其日工资为193.03元（4198.45元／月÷21.75日／月）。
2013年8月原告今世缘公司开展岗位竞选工作，被告明辉琳在竞选中失去工作岗位，2013年8月19日原告今世缘公司董事长、总经理与被告明辉琳谈话，要求解除劳动合同，被告明辉琳要求公司出具辞退通知，今世缘公司拒绝出具。2013年8月24日被告明辉琳与原告今世缘公司办理离职交接，此后即没有到今世缘公司上班。
工作期间，原告今世缘公司没有安排被告明辉琳休年假。
2013年8月27日被告明辉琳申请劳动仲裁，请求裁决原告今世缘公司支付解除劳动合同经济补偿金11520元、支付2012年1月1日至2013年8月24日加班费23833.80元、2013年未休年假工资1986.15元、失业保险金2310元。2013年12月17日武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出昌劳人仲裁字（2013）第378号仲裁裁决书，裁决原告今世缘公司支付被告明辉琳2011年12月31日至2013年8月24日期间加班工资21370.11元、年休假工资2059.77元、驳回被告明辉琳其他仲裁请求。
本院认为，被告明辉琳提供的《工资表》显示2013年7月份出勤21.5日、病假5日、事假半日，可以证明被告明辉琳关于周六上班的事实。原告今世缘公司在劳动仲裁中提供2013年7、8月份考勤记录，显示被告明辉琳除2013年7月20日请事假半天、27日没有上班外，其余周六均在上班，两份证据相互印证，证明被告明辉琳2013年7月份周六加班的事实存在，原告今世缘公司没有在法院指定期限内提供2012年1月至2013年8月期间的工资表以确认被告明辉琳加班情况，本院认定除2013年7月20日半天、27日全天没有上班外，其余周六均在加班。2012年1月1日至2013年8月24日共计88个周六，被告明辉琳共计加班86.5日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据2013年7月份《工资表》，原告今世缘公司是按照被告出勤天数计算劳动报酬，被告每周六的出勤报酬已经支付，原告今世缘公司只应支付加班费差额，共计应支付加班费差额16697.10元（193.01元×86.50日×100%）。
职工享有带薪年休假的权利，用�单位应当根据生产、工作安排，统筹安排职工年休假。《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第五条第三款规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条第一款规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。被告明辉琳自1996年在青山百货商场上班后，已工作逾10年，每年应休年假10天，原告今世缘公司没有安排休年假，应支付2012年年休假工资差额3860.60元（193.03元×10日×200%），2013年1月至2013年8月24日解除劳动合同，原告今世缘公司应安排被告休年假6日（238日÷365日×10日），没有安排休年假应支付年休假工资报酬差额2316.36元（193.03元×6日×200%），原告今世缘公司合计应支付被告年休假工资差额6176.96元（3860.60元＋2316.36元），劳动仲裁裁决原告今世缘公司支付被告明辉琳年休假工资2059.77元，被告明辉琳没有在法定期限内提起诉讼，亦未提出异议，视为认可该裁决，故本院认定原告今世缘公司应支付被告明辉琳年休假工资2059.77元。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的，应当计为累计工作时间。在计算年休假天数时，被告明辉琳在其他单位的工作时间应计算入其工作时间，对原告今世缘�司关于从2012年1月明辉琳进入今世缘公司工作开始计算工作时间的主张本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第五条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告湖北今世缘酒业销售有限公司应支付被告明辉琳加班工资差额16697.10元，于本判决生效后十日内履行完毕。
二、原告湖北今世缘酒业销售有限公司应支付被告明辉琳年休假工资2059.77元，于本判决生效后十日内履行完毕。
三、驳回原告湖北今世缘酒业销售有限公司的诉讼请求。
案件受理费5元免于收取。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行�间的债权利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位名称：武汉市财政局非税收入汇缴专户
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市中院诉讼费分户；账号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 胡向阳
二〇一四年三月十九日
书记员 潘若溪