湖北省荆门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂08民终820号
上诉人（原审被告）：李小梅，女，1970年4月30日出生，汉族，沙洋县人，住荆门市掇刀区，
委托诉讼代理人：杨洁，湖北法之星律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：荆门市金鸿和瑞燃气有限公司，住所地荆门市掇刀区深圳大道与207国道交汇处，组织机构代码56272280-6。
法定代表人：乌林，总经理。
委托诉讼代理人：王红艳，湖北邦伦律师事务所律师。
上诉人李小梅因与被上诉人荆门市金鸿和瑞燃气有限公司（以下简称金鸿和瑞公司）不当得利纠纷一案，不服湖北省荆门市掇刀区人民法院（2017）鄂0804民初24号民事判决，上诉至本院。本院于2017年6月1日受理后，依法组成合议庭，于2017年7月4日公开开庭审理了本案，上诉人李小梅及其委托代理人李小梅，被上诉人金鸿和瑞公司的委托代理人王红艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人李小梅向本院提出上诉请求：请求撤销一审判决，改判驳回金鸿和瑞公司的诉松请求。事实和理由：1、一审法院对赔偿金额154436元仅包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医疗费五项认定错误，导致对医疗费的金额及范围认定错误；2、一审法院将仲裁调解书中所涉金额11974元全部定性为医疗费用，系认定事实错误；3、仲裁赔偿金额中不包含宁夏住院医疗费；4、金鸿和瑞公司主张的10000元工伤垫付款，已经被金鸿和瑞公司报账核销，没有随同工伤赔偿金支付给李小梅。
被上诉人金鸿和瑞公司辩称，一审和仲裁庭对本案进行调解过程中，包括1万元的医疗费，1万元是李小梅住院时金鸿和瑞公司垫付的，应在赔偿额中扣减，一审判决合法有据，应当驳回李小梅的上诉请求。
原审原告金鸿和瑞公司向一审法院提出诉讼请求：1.判令李小梅返还金鸿和瑞公司医疗费10000元；2.本案诉讼费用由李小梅负担。事实和理由：2016年2月24日，因李小梅受工伤，金鸿和瑞公司为其垫付医疗费10000元，该医疗费由李小梅的丈夫江大勇领取。2016年11月1日，金鸿和瑞公司与李小梅就该工伤达成调解协议，约定金鸿和瑞公司一次性向李小梅支付各项费用共计154436元，该费用包含10000元医疗费。金鸿和瑞公司扣除其先行垫付的10000元医疗费后于2016年11月10日向李小梅履行完毕。但李小梅对该医疗费申请强制执行，致使金鸿和瑞公司向李小梅重复支付医疗费共计20000元，李小梅应向金鸿和瑞公司返还10000元医疗费。李小梅将属于金鸿和瑞公司所有的10000元据为己有，构成不当得利，应返还。
一审查明，2015年6月，李小梅到金鸿和瑞公司荆门市金鸿和瑞燃气有限公司从事道路、危险货物押运工作。同年11月4日中午12时许，李小梅在押运过程中从牵引车上甩下受伤，经宁夏医科大学总医院诊断为急性闭合性颅脑损伤、脑挫裂伤等。李小梅先后在宁夏医科大学总医院和荆门市第一人民医院住院治疗，同年11月25日荆门市掇刀区人力资源和社会保障局认定李小梅属工伤。2016年3月18日，湖北省劳动能力鉴定委员会最终鉴定李小梅工伤致残程度为9级，停工留薪期12个月。期间，李小梅因住院治疗，金鸿和瑞公司垫付医疗费用1万元。2016年6月26日，李小梅向荆门市掇刀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求金鸿和瑞公司支付工伤保险赔偿金188598.45元。其中，申请赔偿医疗费用为3944.92元（未包括李小梅在宁夏的医疗费用）。同年10月31日，金鸿和瑞公司、李小梅达成协议，约定金鸿和瑞公司一次性向李小梅支付工伤待遇154436元，包含但不限于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费和医疗费等，李小梅放弃其他偿付请求，并限金鸿和瑞公司于2016年11月10日前付清上述费用。同年11月1日，荆门市掇刀区劳动人事争议仲裁委员会依据双方达成的协议制作了荆门市掇刀区劳动人事争议仲裁委员会调解书（掇劳人调2016-32号），调解书内容与上述协议相同。后在履行该协议过程中，金鸿和瑞公司认为应该扣减已经垫付的1万元，遭李小梅拒绝，双方发生争议，李小梅遂申请人民法院强制执行荆门市劳动人事争议调解书。金鸿和瑞公司不服，认为其垫付的费用应予返还，李小梅已构成不当得利，为此诉至法院。
另查明，金鸿和瑞公司、李小梅均认可双方达成的调解协议所确定的赔偿数额154436元由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费五项组成，其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以社保部门核定的金额为准；一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资由金鸿和瑞公司赔偿，该两项费用以2015年度荆门市社平工资3293元/月为标准计算。社保部门核定的一次性伤残补助金为39600元、一次性工伤医疗补助金为23830元。
一审认为，本案的争议焦点是李小梅在仲裁程序中，仲裁调解书中所确定的赔偿数额是否包含了李小梅在宁夏的医疗费用；换言之，双方在仲裁程序中调解时，是否突破了李小梅申请仲裁的医疗费范围。因金鸿和瑞公司已为李小梅在宁夏住院治疗工伤垫付了1万元，李小梅在申请仲裁时其赔偿明细中又只包括了其在荆门市第一人民医院和沙洋县人民医院的医疗费3944.92元，并未申请对其在宁夏的医疗费一并纳入仲裁，故仲裁调解中所确定的赔偿数额中若医疗费并未限于李小梅申请仲裁时所主张的医疗费用，而是还包含了李小梅在宁夏住院所发生的医疗费，则李小梅对金鸿和瑞公司垫付的1万元负有返还的义务，李小梅拒不返还，就构成了不当得利；反之，仲裁调解书中所确定的赔偿数额中，若医疗费项下并不包含李小梅在宁夏的医疗费用，则金鸿和瑞公司请求李小梅返还1万元没有事实和法律依据，对金鸿和瑞公司的诉请一审不予支持。因双方均认可达成的调解协议所确定的赔偿金额154436元，是由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费五项组成；其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以社保部门核定的金额为准，为63430元（39600元+23830元）；一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资按2015年度荆门市社平工资标准由金鸿和瑞公司赔偿，经计算为79032元（3293元/月×12月+3293元/月×12月），上述四项费用之和为142462元，据此则可计算出调解协议中所涉的医疗费用为11974元（154436元-142462元），故仲裁调解中所确定的赔偿数额中医疗费项下并未限于李小梅申请仲裁时所主张的医疗费用，而是还包含了金鸿和瑞公司垫付的李小梅在宁夏住院所发生的医疗费用。由此可见，金鸿和瑞公司的主张成立，对李小梅的抗辩不予采纳。李小梅对其仲裁之前在金鸿和瑞公司处领取的1万元应予以返还。李小梅拒绝返还，则构成不当得利。
综上，金鸿和瑞公司的诉请符合法律规定，一审予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定，一审判决：李小梅于判决生效之日起5日内向荆门市金鸿和瑞燃气有限公司返还1万元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由李小梅负担。
李小梅对一审查明的事实部分有异议，认为调解协议所确定的赔偿数额154436元包括但不限于一审判决书中所载明的五项内容，还包括护理费、住院伙食费用、交通费用。对其他事实无异议。
金鸿和瑞公司对一审查明的事实无异议。
针对李小梅提出的事实异议，双方当事人在二审中均未提交新的证据，经本院核实，李小梅在一审庭审中陈述：15万余元是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费，其他的项目都没有计算。依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。”李小梅在一审中对调解协议所确定的赔偿数额154436元已明确表示仅包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费，现在上诉状中提出154436元包括但不限于一审判决书中所载明的五项内容，还包括护理费、住院伙食费用、交通费用，但未提交相应的证据予以证实，故对其主张本院不予采信。二审查明的事实与一审一致。
本院认为，李小梅与金鸿和瑞公司达成的调解协议中确定的赔偿数额154436元由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费五项组成，其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以社保部门核定的金额为准，为63430元（39600元+23830元）；一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资按2015年度荆门市社平工资标准由金鸿和瑞公司赔偿，经计算为79032元（3293元/月×12月+3293元/月×12月），上述四项费用之和为142462元，据此则可计算出调解协议中所涉的医疗费用为11974元（154436元-142462元），且金鸿和瑞公司达成在一审中提交的荆门市掇刀区工伤保险医疗费用结算单显示，李小梅医疗费工伤医疗费报销金额为：11974.56元，也与上述计算结果相符，故一审认定调解协议中所涉的医疗费用为11974元正确，本院予以维持。李小梅提出的一审法院将仲裁调解书中所涉金额11974元全部定性为医疗费用，系认定事实错误及仲裁赔偿金额中不包含宁夏住院医疗费的上诉理由不能成立，本院不予支持。
不当得利是指没有法律上和合同上的充分根据，使他人遭受损失，而自己获得利益，从而引起利益所有人与不当得利人之间的一种债权债务关系。不当得利既可以基于一方当事人的法律行为而发生，也可以基于自然事实而发生。构成不当得利应当具备以下几个条件：一、一方获得利益；二、他方受到损失；三、受利益与受损失之间有因果关系；四、受益没有合法的依据。本案中，金鸿和瑞公司在与李小梅调解之前，已给付1万元医疗费给李小梅，在协议中虽没明确赔偿金额中是否包含此医疗费，但从上述分析可以确定1万元医疗费应包含其中。李小梅在领取赔偿款时未将此1万元医疗费予以扣减，致使金鸿和瑞公司重复支付医疗费，本案符合不当得利的构成要件，李小梅对其多领取的1万元应予以返还。
综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，经合议庭评议，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由李小梅负担。
本判决为终审判决。
审判长 苏 华
审判员 李芙蓉
审判员 李 伟
二〇一七年七月十七日
书记员 汪月琴