安徽省铜陵市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖07民终333号
上诉人（原审被告）：江苏尧鹏建设有限公司,住江苏省溧阳市南渡镇腾村村委西村村68号,统一社会信用代码：91320481061833444A（1/1）。
法定代表人：凌福建，该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨东青，铜陵市铜官区。
委托诉讼代理人：蒋建军，江苏天目湖律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：崔新龙,男,1969年4月20日出生,汉族，住安徽省铜陵市铜官区。
委托诉讼代理人：陈益民，安徽华律律师事务所律师。
上诉人江苏尧鹏建设有限公司因与被上诉人崔新龙确认劳动关系纠纷一案，不服安徽省铜陵市铜官区人民法院（2017）皖0705民初5564号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月13日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人江苏尧鹏建设有限公司及其委托诉讼代理人杨东青和蒋建军，被上诉人崔新龙和其委托诉讼代理人陈益民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
江苏尧鹏建设有限公司上诉请求：1、请求二审法院撤销一审判决，并依法改判江苏尧鹏建设有限公司和崔新龙之间没有劳动关系；2、本案一、二审诉讼费用由崔新龙承担。事实和理由：一审法院认定事实错误。江苏尧鹏建设有限公司维保时间已经结束，崔新龙受伤不在江苏尧鹏建设有限公司维保时间内，崔新龙受伤与江苏尧鹏建设有限公司没有任何关系。江苏尧鹏建设有限公司与谢某存在何种关系与崔新龙无关，也与本案没有关联性。谢某出庭作证时也说明因崔新龙经常为谢某介绍电梯维修业务，故谢某个人向崔新龙支付过一定的介绍佣金，这是谢某的个人行为与江苏尧鹏建设有限公司无关。崔新龙向法庭隐瞒其与其他用工单位已经建立劳动关系的客观事实。
崔新龙辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。本案中江苏尧鹏建设有限公司和物业公司的合同关系是到2018年初才结束的。证人谢某是江苏尧鹏建设有限公司的管理人员，谢某的证言证明的效力低。崔新龙的工资不是由江苏尧鹏建设有限公司直接发放，是由谢某代为发放的，崔新龙与谢某之间是工作上的被管理和管理的关系。崔新龙的特种行业证书上的安徽方圆电梯销售有限公司，因经营不佳，已经停业了。请求二审法院依法驳回江苏尧鹏建设有限公司的上诉请求，维持原判。
崔新龙向一审法院起诉请求：1、请求法院依法确认崔新龙、江苏尧鹏建设有限公司之间存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由江苏尧鹏建设有限公司承担。
一审法院认定事实：江苏尧鹏建设有限公司与铜陵市金杨物业管理有限责任公司签订了一份电梯维保合同，约定的维保期限自2016年4月1日至2017年3月30日止，维保期间江苏尧鹏建设有限公司负责对铜陵西湖春城乘客电梯共11台负责维保，张长胜是江苏尧鹏建设有限公司在西湖春城维保技术负责人，证人谢某是江苏尧鹏建设有限公司在西湖春城的具体负责维保的人员。崔新龙自2017年5月开始为江苏尧鹏建设有限公司在西湖春城做维保，具体在小区等单位从事电梯维护工作，为此谢某通过银行账户向崔新龙支付了2017年5、6、7三个月的工资，具体工资支付方式为：2017年6月9日支付3100元，2017年7月11日支付3000元，2017年8月10日支付3000元。2017年7月3日下午，崔新龙在西湖春城小区4栋2单元电梯井底部做电梯维修保养，17时15分许工作结束后，从爬梯上来时爬梯倒塌，造成崔新龙摔伤。事发后，崔新龙被送往铜陵市第六人民医院救治。当天铜陵市金杨物业管理有限责任公司打电话给谢某，告知有人在电梯底部受伤了，谢某代表江苏尧鹏建设有限公司到医院看望了崔新龙，了解具体情况，在办理住院手续时，为崔新龙预交了住院费用3000多元。事后，谢某没有向崔新龙要回该款。2017年7月5日谢某以江苏尧鹏建设有限公司工作人员身份向公安机关报警，其在公安机关陈述到：“2017年7月3日公司工人崔新龙、王应春维保西湖春城4栋2单元电梯，17时左右，崔新龙维护完底坑，从爬梯上来时，爬梯倒塌，崔新龙摔到缓冲器上，当时人晕倒，及时送到第六人民医院。经查，四节脊椎骨折。要求登记证明”。治疗结束后，崔新龙于2017年12月4日向铜陵市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。该委于当日，以证据不足为由，作出“不予受理案件通知书”。崔新龙于2017年12月4日向法院提起诉讼，请求依法确认崔新龙和江苏尧鹏建设有限公司之间存在事实劳动关系。庭审后，崔新龙向法院出示了特种行业资格证，提交了复印件。
一审法院认为，本案是确认劳动关系之诉。本案中，崔新龙系普通劳动者，同时也有电梯维保的资质条件，江苏尧鹏建设有限公司是从事电梯维保的单位，具备用工主体资格。崔新龙是在江苏尧鹏建设有限公司安排的工作地点干活并受伤，江苏尧鹏建设有限公司向崔新龙支付了工资及受伤住院治疗的部分医疗费，崔新龙接受江苏尧鹏建设有限公司的劳动管理，从事的工作也是江苏尧鹏建设有限公司业务的组成部分。由此可以看出崔新龙、江苏尧鹏建设有限公司之间存在劳动关系；故崔新龙要求确认双方存在事实劳动关系的诉讼请求，依法有据，法院予以支持；江苏尧鹏建设有限公司辩称双方不存在事实劳动关系的意见，与法相悖，法院不予支持。江苏尧鹏建设有限公司辩称没有安排崔新龙从事电梯维保工作及没有支付过工资的意见，与查明的事实不符，故江苏尧鹏建设有限公司的此项辩称意见，法院不予采信。对江苏尧鹏建设有限公司辩称，崔新龙没有电梯维保资质的问题，因崔新龙提交的资质证书，故江苏尧鹏建设有限公司的项辩称意见，法院亦不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项之规定，判决：原告崔新龙与被告江苏尧鹏建设有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告江苏尧鹏建设有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。江苏尧鹏建设有限公司提交铜官山区铜维机电维修部出具的证明一份，证明谢某于2017年1月26日至铜官山区铜维机电维修部任职，现任铜官山区铜维机电维修部营销经理，谢某从2017年1月26日起就不是江苏尧鹏建设有限公司的维保人员了。江苏尧鹏建设有限公司提交了崔新龙的特种行业的从业资格证，证明崔新龙从2014年3月17日至2018年3月16日受聘于安徽方圆电梯销售有限公司。崔新龙提交西湖春城4栋2单元电梯定期检测报告一份，证明至2017年7月份江苏尧鹏建设有限公司和铜陵市金杨物业管理有限责任公司之间还有维修合同。本院认定如下：对江苏尧鹏建设有限公司提交的铜官山区铜维机电维修部出具的证明，因该份证明与一审庭审中谢某的当庭证言和谢某的特种行业的从业资格证上的聘用信息相矛盾，故本院不予采信。对江苏尧鹏建设有限公司提交的崔新龙的特种行业的从业资格证的真实性、合法性、关联性予以认可，但不能充分证明其证明目的，故本院不予采信。对崔新龙提交西湖春城4栋2单元电梯定期检测报告，因该份报告是复印件，故本院不予采信。
当事人所举的其他证据与一审相同，质证意见也同于一审，本院认证意见与一审一致。
本院对一审查明的事实予以确认。
另查明，一审庭审中，江苏尧鹏建设有限公司问：“在西湖春城小区的电梯维护，你是从什么时间到什么时间是你负责的？”谢某答：“2016年4月到2017年3月。”谢某一审庭审中出示其特种行业的从业资格证，上面写明：“聘用记录”“江苏尧鹏建设有限公司聘用起止日期2013年6月法定代表人凌福建”“铜陵铜维电气工程有限公司聘用起止日期2017年1月法定代表人谢某”。
综合各方举证、质证及诉辩意见，本院归纳如下争议焦点：崔新龙和江苏尧鹏建设有限公司之间是否存在劳动关系。
本院认为，根据一审和二审查明的事实，及接处警情况登记表，可知崔新龙是有电梯维保资质的劳动者，江苏尧鹏建设有限公司是从事电梯维保的单位，具备用工主体资格，谢某是江苏尧鹏建设有限公司的工作人员，给崔新龙安排工作地点并向崔新龙支付工资及受伤住院治疗的部分医疗费。由此可以看出崔新龙、江苏尧鹏建设有限公司之间存在劳动关系，故崔新龙要求确认崔新龙和江苏尧鹏建设有限公司存在事实劳动关系的诉讼请求，依法有据，一审法院予以支持，并无不当。
综上所述，江苏尧鹏建设有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人江苏尧鹏建设有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 丁慧萍
审判员 范道云
审判员 戴瑞亭
二〇一八年七月五日
书记员 罗 颖
附本案所适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。