福建省泉州市中级人民法院
刑 事 裁 定 书
（2015）泉刑终字第1620号
原公诉机关福建省晋江市人民检察院。
上诉人（原审被告人）杨某甲，特足（福建）体育用品有限公司法定代表人，住晋江市。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2014年12月15日被刑事拘留，同月24日被取保候审，2015年10月30日被逮捕。现羁押于晋江市看守所。
辩护人李良财，福建致理律师事务所律师。
原审被告单位特足（福建）体育用品有限公司，住所地晋江市（以下简称特足公司）。
诉讼代表人杨某丙，该公司开发部经理。
晋江市人�法院审理晋江市人民检察院指控被告单位特足公司、被告人杨某甲犯拒不支付劳动报酬罪一案，于2015年11月9日作出（2015）晋刑初字第3641号刑事判决。宣判后，原审被告人杨某甲不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷，讯问上诉人杨某甲，听取辩护人辩护意见，认为本案事实清楚，决定不开庭审理，现已审理终结。
原审判决认定，2014年11月，被告单位特足公司因经营不善拖欠被害人王某乙、欧某、宋某等215名工人的劳动报酬共计2131548元。同月22日，被告人杨某甲逃匿。同月25日，该公司工人向晋江市劳动部门投诉，劳动部门责令该公司于同月28日前支付工人劳动报酬，但被告单位特足公司逾期仍未支付。12月15日，被告人杨某甲自动到晋江市公安局投案。案发后，被告单位特足公司同工人达成和解协议，支付工人的劳动报酬。
原判认定前述事实的证据有被害人王某乙、欧某、宋某、沈某甲、沈某乙、张某甲、张某乙、陈某、黄某、徐某陈述，证人杨某乙、王某甲、杨某丙证言，工资表、劳动保障监察限期改正指令书、晋江市劳动争议仲裁书、工资发放表、陈埭镇人民政府证明、投案证明及被告人杨某甲的供述等。
原审法院认为，被告单位特足公司及其直接负责的主管人员被告人杨某甲以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。被告单位特足公司、被告人杨某甲犯罪后自动投案，如实供述其罪行，系自首，予以从轻处罚。被告单位特足公司在提起公诉前支付劳动报酬，有悔罪表现，予以从轻处罚。据此，原审法院依法作出判决：一、被告单位特足（福建）体育用品有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处�金人民币十万元。二、被告人杨某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币五万元。
上诉人杨某甲上诉称，其因经营不善未能及时支付劳动者的报酬，未逃避支付劳动者报酬，归案后如实供述罪行，具有自首情节，系初犯、偶犯，请求二审予以适用缓刑。其辩护人提出相同辩护意见。
经审理查明，原判认定上诉人杨某甲因经营特足公司不善，截至2014年11月，共拖欠王某乙、欧某、宋某等215名工人劳动报酬共计2131548元，后逃避支付劳动者劳动报酬，经人力资源社会保障部门责令支付仍不支付等事实清楚，认定的证据均经原审庭审举证、质证，证据来源合法，各证据间能够相互印证，可以作为本案的定案依据，本院予以确认。
关于上诉人杨某甲及其辩护人提出的上诉人杨某甲未逃避支付劳动者报酬等诉辩理�。经查，特足公司于2014年11月22日停产后，上诉人杨某甲就断绝与欧某、宋某等工人的联系。晋江市人力资源和社会保障局经查实后对上诉人杨某甲不支付215名员工工资一事，于2014年11月25日发出了《限期整改指令书》，要求上诉人杨某甲于2014年11月28日前将拖欠的工资付清。上诉人杨某甲签收《限期整改指令书》之后，既不支付拖欠工资，也不与被拖欠工资的工人和晋江市人力资源和社会保障局联系。上诉人杨某甲系在侦查机关传唤后才支付劳动报酬。故上诉人杨某甲及其辩护人提出的上述诉辩理由与事实不符，不能成立，不予采纳。
本院认为，上诉人杨某甲作为特足公司的法定代表人，以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，故特足公司构成拒不支付劳动报酬罪的单位犯罪，上诉人杨某甲作为特足公司直�负责的主管人员，其行为亦已构成拒不支付劳动报酬罪。原判认定的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，审判程序合法，并根据特足公司、杨某甲具有的自首情节及已支付劳动报酬等情节予以处罚，量刑适当。上诉人杨某甲及其辩护人请求二审予以宣告缓刑的上诉理由，不能成立，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第一款，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条，《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条第一款第（一）项的规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原判。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 王志贤
代理审判员 王 莹
代理审判员 王柳玲
二〇一五年十二月十一日
书 记 员 陈 琳
附：本案适用的法律条文
一、《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条第一款犯罪以后�动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
二、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
三、《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》
第一条根据刑法第六十七条第一款的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
（一）自动投案，是指犯罪事实或者被告人未被司法机关发觉，或者虽被发觉，但被告人尚未受到讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院或者�民法院投案。被告人向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的；被告人因病、伤或者为了减轻犯罪后果，委托他人先代为投案，或者先以信电投案的；罪行未被司法机关发觉，仅因形迹可疑被有关组织或者司法机关盘问、教育后，主动交代自己的罪行的；犯罪后逃跑，在被通缉、追捕过程中，主动投案的；经查实确已准备去投案，或者正在投案途中，被公安机关捕获的，应当视为自动投案。并非出于被告人主动，而是经亲友规劝、陪同投案的；公安机关通知被告人的亲友，或者亲友主动报案后，将被告人送去投案的，也应当视为自动投案。被告人自动投案后又逃跑的，不能认定为自首。
（二）如实供述自己的罪行，是指被告人自动投案后，如实交代自己的主要犯罪事实。犯有数罪的被告人仅如实供述所犯数罪中部分犯罪的，只对如实供述部分犯罪的行为，认定为自首。共同犯罪案件中的被告人，除如实供述自己的罪行，还应当供述所知的同案犯，主犯则应当供述所知其他同案的共同犯罪事实，才能认定为自首。被告人自动投案并如实供述自己的罪行后又翻供的，不能认定为自首，但在一审判决前又能如实供述的，应当认定为自首。
四、《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百二十五条第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：
（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；
（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；
（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。