安徽省枞阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0722民初119号
原告：汪兴质，男，1961年8月25日出生，汉族，木工，户籍地安徽省枞阳县，经常居住地安徽省枞阳县。
委托诉讼代理人：甘务成，安徽枞杨律师事务所律师。
被告：湛家友，男，1972年11月23日出生，汉族，农民，住重庆市涪陵区。
被告：安徽省安庆市皖力建筑劳务有限责任公司，住所地安庆市大观区袁东路182号。统一社会信用代码91340800774956276N（1-2）。
法定代表人：梅占云，该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨爱国，安徽潜川律师事务所律师。
被告：广东中煤地瑞丰建设集团有限公司，住所地广州市越秀区沿江中路298号C座六楼。统一社会信用代码914401011633205110F。
法定代表人：刘宏伟，该公司董事长。
原告汪兴质与被告湛家友、安徽省安庆市皖力建筑劳务有限责任公司（以下简称安庆市皖力建筑公司）、广东中煤地瑞丰建设集团有限公司（以下简称广东地瑞丰建设公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月10日立案后，依法适用简易程序，于2017年3月7日公开开庭进行了审理。原告汪兴质及其委托诉讼代理人甘务成、被告安庆市皖力建筑公司的委托诉讼代理人杨爱国到庭参加诉讼。被告湛家友、被告广东地瑞丰建设公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
汪兴质向本院提出诉讼请求：1.判决被告湛家友赔偿其医疗费、误工费、残疾赔偿金等经济损失141557.40元，安庆市皖力建筑公司、广东地瑞丰建设公司承担连带责任；2.被告负担本案诉讼费。事实和理由：2015年10月，安庆市天瑞实业有限公司将位于枞阳县枞阳镇迎宾大道西入口处的天瑞商业综合楼建筑工程，发包给中煤建工集团有限公司承建，中煤建工集团有限公司将该工程转包给广东地瑞丰建设公司承建，后广东地瑞丰建设公司将工程分包给安庆市皖力建筑公司施工，安庆市皖力建筑公司又将工程中的木工部分发包给湛家友施工。湛家友遂雇佣汪兴质等人提供建筑模板工工作，约定每天工资200元。2016年1月19日上午，汪兴质在拆除模板支撑时，不慎从四楼预留洞孔内掉下摔伤，被送往枞阳县人民医院治疗，其伤情被诊断为：右肱骨干粉碎性骨折、全身多处软组织损伤。住院37天，被告湛家友支付了大部分医疗费。本案诉讼期间，汪兴质申请枞阳县人民法院对其伤残等级、后续医疗费、“三期”进行司法鉴定，枞阳县人民法院委托安徽公立司法鉴定所进行了鉴定，鉴定意见为：汪兴质右上肢损伤评为十级伤残、后续医疗费为10000元、误工期、护理期、营养期分别为270日、90日、90日。汪兴质支付鉴定费3000元。汪兴质在从事雇佣活动中因安全生产事故受伤，其经济损失雇主湛家友应承担赔偿责任，湛家友无相应建筑资质，工程直接发包人广东地瑞丰建设公司、分包人安庆市皖力建筑公司应承担连带赔偿责任。汪兴质主张的具体损失为：1.医疗费595.60元（自付部分）；2.后续医疗费10000元；3.住院伙食补助费1110元（37天×30元/天）；4.营养费2700元（90天×30元/天）；5.护理费10279.80元（90天×114.22元/天）；6.误工费54000元（270天×200元/天）；7.残疾赔偿金53872元（26936元/年×20年×10％）；8.精神抚慰金5000元；9.交通费1000元；10.鉴定费3000元。合计141557.40元。
安庆市皖力建筑公司辩称，1.汪兴质陈述的涉案工程承包、转包、分包的情况属实，对汪兴质受伤的事实无异议。汪兴质系受雇于湛家友从事建筑劳务，并非安庆市皖力建筑公司，其要求安庆市皖力建筑公司承担连带赔偿责任没有事实与法律依据，根据侵权责任法第三十五条的规定，汪兴质的损失应由接受劳务方湛家友承担赔偿责任；2.安庆市皖力建筑公司具有合法建筑资质，与总承包人签订的分包合同合法有效，与湛家友签订的木工工程分包合同，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条的规定，“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持”的规定，也属有效。即使湛家友没有相应资质，但根据侵权责任法第十一条的规定，安庆市皖力建筑公司的行为也不足以造成汪兴质全部的损害，不存在法律上的连带责任。请求法院驳回汪兴质对安庆市皖力建筑公司的诉讼请求；3.汪兴质从高处坠落受伤，有其自身原因，应自行承担部分责任；4.对汪兴质的伤残等级有异议，其提交的安徽公立司法鉴定所的鉴定意见，该鉴定意见适用的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准错误，“两高三部”公布的《人体损伤致残程度分级》，从2017年1月1日起施行，但该鉴定机构在鉴定意见中并未适用新的标准；汪兴质伤残评定的时机不符合规定，其应在内固定取出后进行伤残等级、“三期”鉴定，故该鉴定不合法；汪兴质系农村居民，即使构成伤残，其相关赔偿标准应按照农村居民标准计算；对汪兴质医疗费中没有正规发票和医嘱佐证的外购药品不予认可，后续医疗费应待实际发生后再另行主张，误工期过长，误工费计算标准未提供证据证明，护理期过长，对主张的护理费标准无异议，住院伙食补助费、营养费无异议，精神抚慰金不予认可，交通费请法院酌情认定。
湛家友、广东地瑞丰建设公司未予答辩。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。1.关于汪兴质的伤残等级，本案诉讼期间，经汪兴质申请，本院依法委托安徽公立司法鉴定所进行了鉴定，该鉴定所于2017年2月7日作出“皖公立司鉴[2017]法临鉴字第33号”司法鉴定意见书，评定汪兴质右关节功能丧失达一肢功能的14.6％，右肘关节功能丧失达一肢功能的4.4％，累计右上肢功能丧失达一肢功能的10％以上，构成十级伤残。安庆市皖力建筑公司对鉴定适用的标准提出异议，但未依法向本院申请鉴定人出庭质证，也未提出重新鉴定申请，故对该答辩意见不予采纳；安庆市皖力建筑公司辩称伤残等级及“三期”鉴定应在内固定取出后进行，根据《人体损伤致残程度分级》关于鉴定时机的规定，“应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定”。汪兴质于2016年1月19日坠落受伤，同年1月25日行右肱骨干骨折切复＋内固定术，2016年2月25日出院，2017年1月24日申请伤残评定，时间长达一年，汪兴质属原发性损伤，该鉴定时机符合治疗终结、临床治疗效果稳定的情形，故对安庆市皖力建筑公司该答辩意见不予采纳；2.关于汪兴质主张的残疾赔偿金计算标准问题，汪兴质提供的居民户口本、其子汪国忠的房地权证、枞阳县枞阳镇老庄社区居民委员会出具的居住证明，本院结合汪兴质在枞阳县城区从事木工劳务的事实，能够证明其在城镇有相对固定的工作和收入，已连续居住、生活满一年以上，其主张残疾赔偿金按照城镇居民标准计算，符合法律规定，本院予以支持；3.安庆市皖力建筑公司辩称汪兴质的后续医疗费应待实际发生后再行主张，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，后续医疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行主张，但根据医疗证明或者鉴定意见确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。汪兴质主张的后续医疗费经鉴定属确定必然发生的费用，应予支持。故对安庆市皖力建筑公司该答辩意见不予采纳；安庆市皖力建筑公司辩称汪兴质主张的精神抚慰金不应支持，该答辩意见不符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，本院不予采纳。
本院认为，公民的健康权受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。汪兴质与湛家友之间形成劳务关系，在劳务过程中受伤，湛家友依法应承担赔偿责任；安庆市皖力建筑公司作为发包人，明知分包人湛家友无相应资质及安全生产条件，而将木工工程发包给湛家友施工，造成汪兴质坠落受伤的安全生产事故，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相关资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。故安庆市皖力建筑公司依法应承担连带赔偿责任。汪兴质未提供证据证明广东地瑞丰建设公司在本案中存在过错，故对其要求广东地瑞丰建设公司承担连带责任的请求不予支持；汪兴质在拆除模板支撑过程中，未按照要求规范施工，未尽安全注意义务，对造成的损害后果其自身亦有一定过错，可以减轻侵权人的责任。汪兴质主张的误工费标准每天200元，因其未提供证据证明其最近三年的平均收入状况，不予支持，本院结合汪兴质从事木工工作的实际，对其误工费可按照当地建筑业年平均工资标准即每天133.96元计算。其主张的交通费过高，本院结合其住院的时间、地点等酌情认定为600元。
综上，汪兴质的相关损失本院结合本案事实、证据及法律规定认定如下：1.医疗费595.60元（自付部分）；2.后续医疗费10000元；3.住院伙食补助费1110元（37天×30元/天）；4.营养费2700元（90天×30元/天）；5.护理费10279.80元（90天×114.22元/天）；6.误工费36169.20元（270天×133.96元/天）；7.残疾赔偿金53872元（26936元/年×20年×10％）；8.精神抚慰金5000元；9.交通费600元；10.鉴定费3000元。合计123326.60元。对该损失，本院结合当事人各自过错程度，可由湛家友承担80%的赔偿责任，汪兴质自行承担20%的责任。
据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告湛家友于本判决生效后十日内赔偿原告汪兴质各项经济损失123326.60元的80％，即赔偿98661.28元，被告安徽省安庆市皖力建筑劳务有限责任公司对该赔偿款承担连带责任；
二、驳回原告汪兴质其他的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3131元，减半收取计1565.50元，由湛家友负担1250元，汪兴质负担315.50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审判员 吴汉民
二〇一七年四月十日
书记员 程亚慧
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产的、人身的，应当承担民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相关资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。