陕西省商洛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）商中民一终字第00085号
上诉人（原审被告）陕西鑫元科工贸股份有限公司。
法定代表人张耐林，董事长。
委托代理人穆治平，陕西秦南律师事务所律师。
委托代理人李宝贵，该公司职工。
被上诉人（原审原告）倪兴剑，又名倪保明，男，生于1970年8月10日，汉族，农民。
委托代理人李军锋，洛南县法律援助中心律师。
原审被告付怀林，男，生于1963年5月14日，汉族，农民。
上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人倪兴剑、原审被告付怀林健康权纠纷一案，洛南县人民法院作出（2014）洛南民初字第00672号民事判决，鑫元公司不服，向本院提起上诉。本院2015年4月17日立案受理后，依法组成合议庭于2015年6月30日公开开庭进行了审理。上诉人鑫元公司委托代理人穆治平、李宝贵，被上诉人倪兴剑委托代理人李军锋到庭参加了诉讼。原审被告付怀林经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。
原审认定，1998年至2000年，原告倪兴剑到被告鑫元公司下属机构原陈耳金矿付怀林承包的菊王峪四坑从事采矿、打钻工作。2014年6月23日，原告倪兴剑经商洛市疾病控制预防中心检查患矽肺三期。本案在审理过程中，经原告申请，本院依法委托陕西蓝图司法鉴定中心对原告的伤残等级进行评定，2014年12月25日该中心作出司法鉴定意见书，结论为：原告倪兴剑构成二级伤残。本次鉴定原告支出鉴定费900元。现原告倪兴剑请求本院依法判令二被告赔偿原告各项经济损失共计174892元。又查明，原告倪兴剑婚后生一儿一女，儿子倪渊博，生于1994年7月4曰，女儿倪渊垣，生于2011年3月25曰。
原审认为，被告鑫元公司的下属机构原陈耳金矿将其坑道采掘作业发包给被告付怀林后，没有完全尽到劳动安全保护监督之责，致使被告付怀林违反国家防尘作业的有关规定，违章作业，对原告身体造成损害，二被告均应承担责任。原告自我保护意识差，明知作业区环境存在不安全隐患而不积极避免，仍上岗作业，对造成其自身的损害也有过错，依法应减轻二被告的赔偿责任。原告要求二被告赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、鉴定费，其合理部分本院予以支持。被告鑫元公司提出原告起诉已超过诉讼时效，本院认为，依照法律规定，诉讼时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，原告倪兴剑于2014年6月23日由商洛市疾病预防中心确诊为职业病，2014年11月27日即向本院起诉，故其起诉并未超过诉讼时效；被告鑫元公司提出其安全防护措施到位及将该工程发包给具有资质的承包人，应由承包人赔偿等观点，依据不足，本院不予采纳。其提出原告提供的职业病诊断证明不符合职业病防治法和职业病诊断管理办法，且其职业病诊断证明书上所记载的职业病接触史与起诉状上所说的到陈耳金矿打钻时间不一致，请求驳回原告的诉讼请求等观点，本院认为，原告提供的职业病诊断证明是商洛市疾病预防控制中心作出的，虽然该诊断证明上记载的职业病接触史与原告在诉状上所陈述的时间不一致，但不能否定原告被确认患矽肺职业病这一客观事实。故被告鑫元公司要求驳回原告诉讼请求等观点本院不予釆纳。原告倪兴剑要求赔偿的项目及数额依法确定为：1、残疾赔偿金按陕西省2013年度农村居民人均纯收入6503元计算20年，结合二级伤残等级核定为117054元；2、误工费从2014年6月23日算至2014年12月24日定残前一日误工为181天。每天参照当地劳务报酬即原告的实际情况酌情按60元计算为10860元，原告倪兴剑请求误工费每天100元依据不足，本院不予满足；3、被抚养人生活费女儿倪渊垣（生于2011年3月25日）计算14年，按陕西省2013年度农村居民人均消费性支出5724元，结合原告伤残等级，减去其母应承担的一半计算为36061.20元；4、鉴定费依票据计算为900元。以上原告损失合计164875.20元，根据本案实际情况，本院认为应由被告鑫元公司、付怀林各承担40%的赔偿责任，即各赔偿原告65950.08元。其余损失由原告自付。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，作出一审判决：由被告鑫元公司、付怀林在本判决生效之日起15日内各赔偿原告倪兴剑经济损失人民币65950.08元。案件受理费500元，由被告鑫元公司、付怀林各负担200元，原告倪兴剑负担100元。
鑫元公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销洛南县人民法院（2014）洛南民初字第00672号民事判决，依法驳回被上诉人倪兴剑的诉讼请求。事实及理由：上诉人作为国有矿山企业，制定有严格的劳动生产安全监督管理制度，配备有专门的劳动安全监管人员，随时对生产区域的劳动安全、卫生、环保进行检查，并定期接受当地劳动安全卫生行政主管部门的抽查，抽查结果也符合要求，已尽到了劳动安全卫生监督管理职责，一审认定上诉人没有尽到安全监督管理职责与事实不符。上诉人采用发包方式采矿符合当时的法律政策，并且支付的承包费中含有劳动安全卫生防护有关费用，由此所产生的经济责任应由承包人付怀林承担。倪兴剑陈述其从事钻工工作，但没有凿岩爆破证，不具有该从业资质，不能从事矿山井下打钻采矿工作，且其提供的证人证言与其有利益关系不可信，故倪兴剑在陈耳金矿干活不真实。倪兴剑离开上诉人坑口距今已15年之久，其病症也非近期才发作，且商洛市疾病预防控制中心的诊断证明不符合法律规定，其起诉已超过法定诉讼时效期限。按照倪兴剑诉称的事实，本案明显属于劳动争议案件，一审法院以健康权纠纷受理并作出判决显然错误。为此，请求二审依法驳回倪兴剑的诉讼请求。
被上诉人倪兴剑辩称，我于1998年至2000年在鑫元公司所属的原洛南县陈耳金矿付怀林承包的菊王峪四坑从事打钻采矿作业，有考勤簿、劳务工程结算单及工友们的证明予以证实。由于安全防护措施不到位导致我患上矽肺病，对我的身体造成极大伤害，一审以健康权纠纷审理判决鑫元公司承担赔偿责任并无不妥。因我离开陈耳金矿后身体越来越差，直到2014年6月23日经商洛市疾病预防控制中心检查，病情才被确诊，所以，我向法院起诉未超过诉讼时效。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。
原审被告付怀林未提交书面答辩意见。
经本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。
本院认为，公民的健康权受法律保护，侵害公民健康权，侵权人应当承担民事责任，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的民事责任。本案中，被上诉人倪兴剑提交的考勤簿，劳务工程结算单及工友们的证明，能够相互印证证实倪兴剑在上诉人鑫元公司原下属的陈耳金矿付怀林承包的坑口从事作业的事实，本院予以确认。鑫元公司认为倪兴剑在该矿作业不真实，但未提供相关证据予以佐证，其主张不能成立。由于付怀林不注重安全生产，鑫元公司亦未完全尽到劳动安全保护监督管理职责，造成作业环境安全防护措施不到位，致使倪兴剑患上矽肺病，身体受到伤害，鑫元公司与付怀林作为侵权人应承担赔偿责任。倪兴剑明知作业环境存在安全隐患仍上岗作业，缺乏自我保护意识，对损害后果的发生亦有一定过错，应适当减轻鑫元公司与付怀林的赔偿责任。因鑫元公司提供的证据只能证明其有安全生产要求，但不能证实其已尽到了安全监督管理职责，故其辩解已尽到了安全监督管理职责的理由不能成立。倪兴剑在身体受到伤害后，自行选择以健康权纠纷提起诉讼并不违反法律规定，故鑫元公司上诉认为一审按照民事侵权审判错误的理由不能成立。因倪兴剑2014年6月23日才被商洛市疾病预防控制中心确诊为矽肺病，现并无证据证明倪兴剑在此以前已经知道或应当知道自己患上矽肺病，其于2014年11月起诉并未超过诉讼时效。因此，鑫元公司认为倪兴剑起诉超过诉讼时效的观点本院不予采纳。商洛市疾病预防控制中心认定职业病程序是否违法并不影响倪兴剑客观上已经患有矽肺病的事实，本案是健康权纠纷不是劳动争议纠纷，故上诉人认为商洛市疾病预防控制中心认定倪兴剑患有职业病程序违法，诊断证明书不能作为证据使用的上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，对纠纷处理适当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费500元，由上诉人鑫元公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘正莉
审 判 员 叶 军
代理审判员 闫莉霞
二〇一五年七月二日
书 记 员 柯 妍