山东省菏泽市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）菏民终字第290号
上诉人（原审原告）：李尚庆，市民。
委托代理人：郭庆华，山东君诚仁和律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：菏泽金正大生态工程有限公司。
法定代表人：高义武，该公司董事长。
委托代理人：乔广松，山东曹州律师事务所律师。
委托代理人：郭凤君，该公司劳动资源部经理。
被上诉人（原审被告）：金正大生态工程集团股份有限公司。
法定代表人：万连步，该公司董事长。
委托代理人：彭运海，该公司经理。
委托代理人：陈刚，该公司人力资源部经理。
上诉人李尚庆因与被上诉人菏泽金正大生态工程有限公司（以下简称菏泽金正大）、金正大生态工程集团股份有限公司（以下简称金正大集团）劳动争议一案，不服山东省菏泽经济开发区人民法院（2014）菏开民初字第1072号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年9月17日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审原告李尚庆一审诉称，原告于2011年5月26日到被告金正大集团处工作，签订为期三年的劳动合同（2011年5月27日至2014年5月26日）。2013年11月1日起，原告被调到其子公司菏泽金正大任北区基地山东大区负责人，负责菏泽、济宁、聊城3个地区的市场销售工作。在劳动合同到期之前，被告没有与原告续签劳动合同，并于2014年5月8日正式下文将原告降为经理，原职位被别人取代，且没有给原告安排工作，还拖欠原告工资、奖金、差旅费，并胁迫原告主动离职。原告于2014年7月13日申请菏泽市牡丹区劳动仲裁委员会裁决，但对其裁决结果不服。请求法院判令被告支付原告2014年4月份被扣发工资3000元，5月份工资6211.76元，2013年剩余30%年终奖4655.4元，2013年10月份自购车补助2500元，2012年度营销竞赛奖励1.2万元（奖励总金额6万元，实际总发放了3万元，作为销售公司负责人奖励总金额的40%，即3万元×40%＝1.2万元），兑现原告应得的2012年度营销竞赛奖励－日本韩国游或折价补偿原告现金1万元，支付原告经济补偿金37029元（12343×3＝37029元），支付违法解除劳动合同经济赔偿金74058元。
原审被告金正大集团一审辩称，原告虽然与被告金正大集团签订劳动合同，但其工资、福利待遇均由派驻的子公司负责，本案争议与被告金正大集团没有关系，应由被告菏泽金正大承担责任。
原审被告菏泽金正大一审辩称，原告原系被告菏泽金正大员工，签有劳动合同，合同期限为2011年5月26日至2014年5月25日。原告工作期间，因没完成公司下达的工作任务，被降职降薪，因其个人原因，提出解除劳动合同。原告诉请没有事实和法律依据，请依法驳回。
原审法院审理查明：2011年5月26日，被告金正大集团（甲方）与原告李尚庆（乙方）签订劳动合同，约定劳动期限为3年，自2011年5月26日起至2014年5月25日止；甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替，不得无故拖欠或克扣劳动者工资；乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资。原告与被告金正大集团均称签订合同后原告被派到河南金正大生态工程有限公司工作，任周口公司销售经理。2013年11月，原告被调至被告菏泽金正大工作，任大区负责人，负责菏泽、济宁、聊城三个地区的销售工作，工资由被告菏泽金正大发放。原告工作期间，根据被告金正大购车补助管理办法规定，每月应享受2500元车辆补助，除2013年10月份外，原告每月领取了2500元车补。2013年，根据原告的工作实绩，应享受年度绩效奖15518元，实际发放70%，仍有30%（4655.4元）未发放。2014年4月，因原告未完成考核目标，被扣发工资3000元。2014年5月8日，被告金正大集团营销中心发布2014年上半年考核结果通报，原告李尚庆被降职为经理，不再主持大区销售工作。
另查明，自2014年5月1日起，原告没有参加被告的考勤。2014年6月19日的劳动合同解除证明书显示，原告与被告金正大集团于2014年5月1日解除了劳动合同，解除理由为个人原因，原告于2014年7月2日在解除证明书上签名。后原告申请仲裁，请求被申请人金正大集团、菏泽金正大支付5月份工资6211.76元、2013年剩余30%年终奖4655.4元、2013年10月份车补2500元、2012年度营销竞赛奖励3万元及旅游奖励、经济补偿金34068元、额外支付1个月工资11356元、赔偿金68136元。菏泽市牡丹区劳动争议仲裁委员会作出（2014）菏区劳人仲案字第36号仲裁裁决书，裁决如下：1、被申请人支付申请人2013年剩余30%年终奖4655.4元；2、被申请人支付申请人2013年10月购车补助2500元；3、对申请人的其他劳动仲裁申请请求不予支持。
原审法院认为，原告与被告金正大集团签订劳动合同，双方建立劳动关系。后被告金正大集团将原告派往其子公司工作，但根据双方劳动合同约定，仍应由被告金正大集团向原告支付劳动报酬及福利待遇。按照该公司规定，原告应享受每月2500元车补，2013年10月未向原告发放，被告金正大集团应予补发。根据原告的工作实绩，2013年原告应发年度绩效奖15518元，但仅向原告发放70%，剩余30%（4655.4元）未发放，原告请求支付，应予支持。原告于2013年11月起到被告菏泽金正大工作，以上车补、年度绩效与该公司无关，该公司不应承担责任。2014年4月，原告未完成销售目标，被告根据规章制度扣发原告部分工资，符合双方劳动合同的约定；原告在劳动合同解除证明书上签名，认可该证明书上载明的解除劳动时间（2014年5月1日）及解除原因（个人原因），且其自2014年5月1日起未到被告处工作，无权要求劳动报酬。原告请求被告支付4月份被扣发的工资及5月份工资没有事实根据和法律依据。原告请求被告支付经济补偿金、经济赔偿金，因双方解除合同的原因是个人原因，不属于劳动合同法规定的用人单位应支付以上款项的情形，该院不予支持。原告请求被告支付2012年度竞赛奖励12000元及旅游奖，因超过劳动仲裁法定申请时效，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定判决：一、被告金正大生态工程集团股份有限公司支付原告李尚庆2013年10月份车辆补助2500元、2013年年度绩效奖4655.4元共计7155.4元，限判决生效后十日内履行完毕；二、驳回原告李尚庆对被告菏泽金正大生态工程有限公司的诉讼请求；三、驳回原告李尚庆的其它诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告金正大生态工程集团股份有限公司负担。
上诉人李尚庆不服原审法院判决上诉称：1、双方属协商一致或单位违法解除劳动合同，被上诉人应向上诉人支付经济赔偿金和经济补偿金；2、被上诉人拖欠上诉人2014年四五月份的工资应予支付；3、2012年度营销竞赛奖励和旅游奖，未超过仲裁和诉讼时效，应予支持；4、二被上诉人应互负连带责任。请求依法改判。
被上诉人菏泽金正大答辩称：原审法院认定事实清楚，上诉人系主动离职，不存在违法解除劳动合同，原审法院适用法律正确，审判程序合法，上诉人上诉理由不能成立，请二审法院维持原判。
被上诉人金正大集团答辩称：同意一审判决，要求维持原判。
本院二审审理查明的事实和原审判决认定的事实基本一致。
本院认为：关于双方是否属协商一致解除劳动合同或者是单位违法解除劳动合同的问题。目前证明双方解除劳动合同的书面证据只有双方盖章签字的《劳动合同（关系）解除（终止）证明书》，从证明书的内容可以看出，解除劳动合同是出于“个人原因”。上诉人虽提出2014年4月份的工资在7月份才支付，属拖欠工资，但因上诉人当年5月1日之后一直未在被上诉人上班，且其7月2日到菏泽金正大办理有关办手续后不久该月工资就已发放，此情形不应理解为用人单位无故不及时支付劳动者劳动报酬。因此，尚无证据证明双方解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）、（二）项规定的情形，上诉人要求被上诉人向其支付经济赔偿金和经济补偿金无事实依据。
关于李尚庆请求支付2014年4月份、5月份工资的问题。2014年4月，李尚庆因未完成营销人员目标考核销售目标量，被扣发工资3000元，但此行为符合双方劳动合同的约定和上诉人的规章制度，所扣发的工资不属拖欠的工资；根据劳动合同解除证明书载明的解除劳动合同的时间为2014年5月1日，及解除的原因（个人原因），上诉人已签字认可，结合其自2014年5月1日起未实际工作，其要求支付2014年5月份的工资无法律依据。
关于李尚庆请求支付2012年度营销竞赛奖励和旅游奖是否超过仲裁和诉讼时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述时效期间的约束。本案中，金正大集团于2013年1月23日制作的文件显示公司决定给予李尚庆2012年度获奖团队培训基金和日韩出国游奖，至其2014年7月申请劳动仲裁时显然已超过一年的时效，因上述奖励不属于劳动报酬的范畴，亦不存在不受一年时效限制的情形，故该上诉请求本院不予支持。
关于菏泽金正大和金正大集团应否共同对李尚庆的损失承担连带赔偿责任。审查认为，劳动合同系李尚庆与金正大集团所签署，根据合同的相对性，该合同只对李尚庆与金正大集团具有约束力。上诉人请求作为独立法人单位的菏泽金正大与金正大集团共同承担连带赔偿责任没有法律依据。
综上，原审法院判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李尚庆负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙富柱
审 判 员 刘化忠
代理审判员 孙 岩
二〇一五年十月二十八日
书 记 员 张珊珊