广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法虎民一初字第859号
原告：张齐水，男，汉族，1981年8月29日出生，住湖北省麻城市。
委托代理人：彭建军，广东宏尚律师事务所律师。
被告：文雄，男，汉族，1986年11月4日出生，住湖南省攸县。
被告：陈海霞，女，汉族，1987年1月28日出生，住湖南省攸县。
两被告共同委托代理人：曾邵华，北京中银（长沙）律师事务所律师。
原告张齐水诉被告文雄、陈海霞劳动争议一案，本院于2015年6月17日立案受理后，依法由审判员钟声适用简易程序独任审判，于2015年7月16日公开开庭进行了审理。原告张齐水的委托代理人彭建军、被告文雄、陈海霞的委托代理人曾邵华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
张齐水诉称:张齐水于2012年8月1日入职文雄经营的东莞市虎门镇生美洗水厂（未工商注册）担任马骝部主管，双方未签订劳动合同，张齐水月工资保底8000元。文雄、陈海霞一直拖欠张齐水的工资不发，2014年拖欠工资80000元，2015年开始至2015年5月27日文雄、陈海霞弃厂逃匿，期间文雄、陈海霞共拖欠工资40000元，张齐水遂起诉至法院，请求法院判令：1.文雄支付张齐水2014年1月至2015年5月27日工资120000元；2.文雄支付张齐水代通知金8000元，解除劳动关系经济补偿金24000元（自2012年8月1日至2015年5月27日共在职2年9个月26天）；3.文雄支付拒不支付张齐水劳动报酬的25%经济补偿金30000元.拒不支付经济补偿金的50%额外经济补偿12000元；4.陈海霞对文雄上述债务承担连带清偿责任；5.本案诉讼费由文雄、陈海霞承担。
文雄辩称：1.2014年1月，张齐水和文雄口头约定由张齐水帮文雄喷马骝，文雄按每个位置1毛至8毛的标准支付张齐水报酬。文雄和张齐水双方没有签订劳动合同，也没有约定劳动时间，没有约定保底工资，张齐水不受文雄管理，其工作时间自由，也可以同时在其他地方工作，故双方并非劳动关系而是劳务关系；2.文雄确认至2014年年底尚欠张齐水劳务报酬8万元，但是文雄在出具证明后，通过银行转账.ATM机存款等方式支付了张齐水劳务报酬24000元。在文雄经营的工厂歇业之后，张齐水伙同他人将文雄的机器设备及存货低价出售，还将文雄放在房东处的3万元押金予以私分，该部分款项应该从欠款中扣除；3.张齐水主张他在文雄处工资8000元/月及入职时间为2年9个月26天也没有依据；4.即使法院认定双方为劳动关系，文雄并非提前和张齐水解除劳动关系，不应该支付代通知金；5.张齐水第三项诉请要求的经济补偿金没有法律依据，应该予以驳回。
陈海霞辩称：1.陈海霞没有和张齐水签订任何劳动合同，双方也未形成事实劳动关系，陈海霞并非生美洗水厂的实际控制人，也非该厂股东，也未参与该厂的任何管理，故陈海霞和张齐水没有任何关联，张齐水要求陈海霞对文雄的债务承担连带责任没有任何事实和法律依据；2.陈海霞和文雄系朋友关系，而非夫妻关系，即使双方是夫妻关系，陈海霞也无需对文雄的债务承担连带责任。
经审理查明：张齐水主张其于2012年8月1日入职文雄经营的未办理营业执照的“生美洗水厂”，任马骝部主管，离职前12个月平均工资是8000元。文雄对此予以否认，文雄主张张齐水2013年9月入职，双方并非劳动关系，而是劳务关系，并未约定月工资，而是根据张齐水喷的马骝数量来计算报酬。
截至2014年12月21日，文雄拖欠张齐水工资8万元未付，并于2014年12月21日出具了一张内容为“付张齐水工资于2014年12月24日付壹万圆，元月2日付肆万圆，于元月20日付叁万圆。文雄2014年12月21日”的《证明》。文雄主张出具《证明》后曾经通过农业银行转账18200元、工商银行转账800元、ATM机存款5000元的方式支付了张齐水报酬，故该部分款项应该从张齐水诉请的报酬中扣除。文雄为证明其主张，提供了中国农业银行金穗借记卡明细对账单（下称对账单）、中国农业银行湖南省分行个人账户明细查询（下称账户明细查询）为证，其中对账单显示文雄从其开户的卡号为XXXXXXXXXXXX的银行卡中，分别于2015年1月29日转出15000元、2015年5月1日转出3200元，但没有显示收款人姓名和账号，文雄主张该两笔款项均转给了张齐水；账户明细查询显示卡号为XXXXXXXXXXXX的银行卡曾于2015年1月29日转了15000元款项至收款人姓名为张齐水的银行卡内。张齐水确认对账单的真实性，但对关联性不予确认，因为没有显示收款人姓名和账号；张齐水确认账户明细查询的真实性、关联性、合法性。
文雄出具《证明》后对张齐水进行放假，2015年1月1日，张齐水结束放假开始工作，中途除2015年2月9日至3月7日系春节假期没有工作外，张齐水一直工作至2015年5月10日，该日因为文雄无法支付房租、水电费，房东关闭了“生美洗水厂”的水电，张齐水因此自2015年5月11日起再无法工作。2015年5月27日，文雄弃厂逃匿，张齐水等11名工人共同决定将文雄工厂内的机器设备予以变卖，变卖所得的价款由该11人按文雄拖欠其工资比例分配，张齐水分得16000元工资。
张齐水主张陈海霞与文雄系夫妻关系，故应该对文雄的债务承担连带责任，但没有提供任何证据证明，陈海霞对此予以否认。
2015年6月4日张齐水以东莞市虎门镇生美洗水厂作为被申请人向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭申请仲裁，仲裁庭以“东莞市虎门镇生美洗水厂”未在工商行政管理局注册登记，故主体不适格为由不予受理，张齐水收到不受理通知后在法定期限内向本院提起了诉讼。
以上事实，有张齐水提供的欠条、不受理通知及送达回证，文雄提供的中国农业银行金穗借记卡明细对账单、中国农业银行湖南省分行个人账户明细查询，当事人陈述及本院庭审笔录附卷为证。
本院认为：本案争议焦点为：一、张齐水与“生美洗水厂”是否存在事实劳动关系；二、张齐水的每月工资为多少；三、“生美洗水厂”应付张齐水的工资数额为多少；四、“生美洗水厂”是否需向张齐水支付解除劳动关系的经济补偿金及代通知金；五、“生美洗水厂”是否需要支付张齐水拒不支付劳动报酬的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金；六、文雄是否需承担相应责任；七、陈海霞是否需承担相应责任。对此，本院分析如下：
焦点一，文雄主张张齐水不受其管理，没有规定张齐水的上班时间，按喷马骝的数量来计算报酬，但其没有提供任何证据证明。张齐水主张双方存在劳动关系，其提供文雄出具的《证明》为据，该《证明》中文雄使用了“付张齐水工资”的字眼，因此，本院采信张齐水的主张，认定其与“生美洗水厂”存在事实劳动关系。
焦点二，张齐水主张于2012年8月1日入职，离职前12个月平均工资是8000元。文雄主张张齐水2013年9月入职，双方未约定月工资，而是根据张齐水喷的马骝数量来计算报酬。《广东省工资支付条例》第十六条规定“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或劳动者签名等内容”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，根据上述规定文雄理应持有工资支付台账及张齐水的入职资料，但其没有提交，本院根据双方的陈述，结合张齐水所任职务，在合理范围内采信张齐水关于离职前12个月平均工资为8000元及其于2012年8月1日入职的主张。
焦点三，张齐水主张“生美洗水厂”欠其2014年工资80000元，有文雄出具的《证明》为据，本院予以确认。张齐水于2015年1月1日上班至2月8日，然后春节放假至3月7日，其该段期间的工资为：8000元+8000元/月×（8天÷28天）＝10285.71元。
关于张齐水2015年3月8日至2015年5月27日期间的工资数额问题，张齐水2015年3月上班天数为3月8日至3月31日，张齐水当月的工资数额为8000元/月×（24天÷31天）=6193.55元，张齐水庭审时表明，其5月上班时间为2015年5月1日至2015年5月10日，5月11日起房东停了生美洗水厂”的水电，故其无法工作，因此张齐水5月工资数额为8000元/月×（10天÷31天）=2580.65元。故张齐水2015年3月8日至2015年5月27日期间的工资为6193.55元+8000元+2580.65元=16774.2元。
文雄主张曾经通过农业银行转账18200元、工商银行转账800元、ATM机存款5000元的方式支付了张齐水报酬，根据文雄提供对账单及账户明细查询显示文雄于名下卡号为XXXXXXXXXXXX的银行卡中于2015年1月29日转账15000元给张齐水，本院予以认定。对于文雄主张其曾经通过前述银行卡于2015年5月1日转账3200元给张齐水的事实，由于文雄提供的对账单只能显示其曾经通过银行卡于2015年5月1日转出过3200元，但没有显示该3200元的收款人名称及账号，故本院不予认定。对于文雄称曾经通过工商银行转账及ATM机存款的方式支付了张齐水工资800元及5000元的事实，因文雄没有提供证据证明，本院亦不予认定。另外，张齐水在机器设备变卖款中分得16000元工资，该款项应从“生美洗水厂”欠其工资总额中扣除。
综上，“生美洗水厂”应向张齐水支付的工资数额为：80000元+10285.71元+16774.2元-15000元-16000元=76059.91元。
焦点四，文雄于2015年5月27日弃厂逃匿，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项中的用人单位决定提前解散的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）项的规定，“生美洗水厂”应向张齐水支付解除劳动关系的经济补偿金。张齐水的在职时间是2012年8月1日至2015年5月27日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“生美洗水厂”应向张齐水支付三个月工资的经济补偿，张齐水离职前12个月的月平均工资为8000元，因此，被告应向原告支付经济补偿金的数额为：8000元/月×3月＝24000元。
对于张齐水主张的代通知金，因双方解除劳动关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，因此本院不予支持。
焦点五，张齐水要求文雄支付拒不支付劳动报酬的25%的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的50%额外经济补偿金，理据不足，本院不予支持。
焦点六，由于“生美洗水厂”未办理营业执照，其对张齐水所负的上述债务由其经营者文雄负责支付。
焦点七，由于张齐水未能举证证明“生美洗水厂”系陈海霞与文雄共同经营的，因此，对于张齐水要求陈海霞承担“生美洗水厂”所负的上述债务的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第十六条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限被告文雄于本判决生效之日起三日内向原告张齐水支付拖欠的工资76059.91元；
二、限被告文雄于本判决生效之日起三日内向原告张齐水支付解除劳动合同经济补偿金24000元；
三、驳回原告张齐水的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元，由被告文雄承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 钟声
二〇一五年九月十五日
书记员 徐珺
曾文静
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