广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鱼民一初字第3433号
原告范小兰，无固定职业。
委托代理人赵建勇，广西君行律师事务所律师。
委托代理人廖惠颖，广西君行律师事务所律师助理。
被告柳州市欣洁清洁保洁有限公司。
法定代表人蔡萍，该公司总经理。
委托代理人韦银娜，广西超仁律师事务所律师。
委托代理人王艳，广西闻名律师事务所律师。
被告华安财产保险股份有限公司柳州中心支公司。
代表人封光，该公司总经理。
委托代理人兰方林，华安财产保险股份有限公司广西分公司法务。
原告范小兰与被告柳州市欣洁清洁保洁有限公司（以下简称欣洁公司）、华安财产保险股份有限公司柳州中心支公司（以下简称华安财保柳州支公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年11月9日立案受理后，依法组成由审判员黄爽担任审判长，人民陪审员黄凤琼、刘健参加的合议庭，于2016年3月21日公开开庭审理了本案。书记员邱媛担任记录。原告范小兰的委托代理人赵建勇，被告欣洁公司的委托代理人韦银娜，被告华安财保柳州支公司的委托代理人兰方林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告范小兰诉称，原告于2014年1月受雇于被告欣洁公司，从事保洁员工作，同年11月15日为被告欣洁公司的客户服务时，不慎从高处摔伤，造成右手臂受伤，随即先后被送至广西××沙医院和柳州市工人医院住院治疗，诊断为：1、右尺骨近端粉碎性骨折；2、右桡骨小头骨折伴脱位；3、右尺桡关节脱位。并进行三次手术治疗，其中包括右尺骨近端粉碎性骨折切开复位固定术、关节囊修复术＋植骨术及桡骨小头摘除术等，原告入院治疗三次，合计30天，全休期间8个多月，此次受伤不仅给原告身心带来了严重的伤害，也造成巨大经济损失，并导致原告留下终身残疾，依据柳州市文昌司法鉴定所作出的（2015）临鉴字第117号鉴定意见书已明确原告的此次损伤为七级伤残。原告认为其受雇于被告欣洁公司，并在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条之规定，被告欣洁公司作为雇主应当对原告此次损伤承担赔偿责任，为此，原告曾多次找到被告欣洁公司责任人协商赔偿事宜，但被告欣洁公司拒绝赔偿，双方协商无果。又由于被告华安财保柳州支公司是被告欣洁公司雇主责任保险的承保单位，应当依法在被告欣洁公司投保赔偿限额的范围内对被告欣洁公司赔偿数额承担优先赔偿责任，故原告向法院起诉，请求判决：1、被告欣洁公司立即赔偿原告医疗费46544.23元、住院伙食补助费3000元、护理费2971.8元、交通费500元、营养费1500元、误工费24104.67元、残疾赔偿金186440元、鉴定费1500元、被扶养人生活费3083.6元、精神损害抚慰金30000元，合计299144.3元；2、被告华安财保柳州支公司对上述各项损失在投保范围内（伤残赔偿限额359000元）承担优先赔偿责任；3、本案的诉讼费用由二被告承担。原告范小兰对其主张在举证期限内提供的证据有：
1、广西柳州贰运白沙医院入院记录三页、手术记录二页、出院记录二页，证明：原告受伤的时间是2014年11月15日，在受雇佣期间受伤住院治疗，住院天数为17天，根据医院的诊断，建议原告出院后全休三个月，住院期间有陪护人员1人；
2、2015年5月11日柳州市工人医院住院病历三页、2015年5月15日手术记录一页、2015年5月21日出院记录二页；
3、2015年7月7日柳州市工人医院住院病历三页、2015年7月10日出院记录一页、2015年7月8日手术记录手术过程一页，证据2、3共同证明：原告在2015年5月11日至5月21日、7月7日至7月10日两次到柳州市工人医院住院治疗并进行后续手术取夹板及固定手术，依据医嘱，原告两次出院后全休各一个月，住院期间留陪护1人；
4、柳州贰运白沙医院门诊病历二页、2014年12月2日陪护证明一份、××证明书》（NO：0004669）一份，证明：原告于受伤后在柳州贰运白沙医院治疗的情况以及住院期间需要陪护1人，住院后需要全休3个月的事实，××证明书上医嘱要求原告出院后需外固定2个月，2个月内需陪护1人；
5、××证明书》（NO：0003992、0001573、201509107935、201506253816）各一份，柳州市工人医院门诊病历四页，证明：原告在工人医院住院期间需留陪护1人，两次出院后各全休1个月，在门诊复诊2次，各休1个月；
6、柳州市医疗卫生机构住院收费收据（NO：002645889）一份、广西壮族自治区区直医院门诊收费收据（NO：53315700）一份，柳州市医疗卫生机构门诊收费收据（NO：070848881、070854623、070852118）各一份，2014年12月2日《收据》一份，柳州市医疗卫生机构门诊收费收据（NO：070861883、072392337、070024990、069472740、070868142、069764082），柳州市医疗卫生机构住院收费收据（NO：002543583）各一份、广西壮族自治区医疗门诊收费收据（NO：13885064）一份，广西壮族自治区医疗住院收费票据（NO：00618428）、广西壮族自治区医疗门诊收费票据（NO：02505590）各一份，柳州市地方税务局通用机打发票（NO：04884375）一份、广西壮族自治区医疗门诊收费票据（NO：02157211、02309444、02157212、02182776）各一份，柳州市地方税务局通用机打发票（NO：00196698）一份，证明：原告三次住院产生的医疗费金额为：住院费40416.43元（包括：柳州市医疗卫生机构住院收费收据（NO：002645889）中“现金支付”项目的2832.75元、柳州市医疗卫生机构住院收费收据（NO：002543583）中“合计金额”项目的32519.48元、广西壮族自治区医疗住院收费票据（NO：00618428）中“合计金额”项目的4840.2元），两次门诊费用6127.8元，其中包括了在柳州贰运白沙医院治疗的费用，原告因治疗共支出的医疗费合计46544.23元，该费用包括现金支付的2832.75元，不包括统筹支付的9740.36元；7、广西壮族自治区国家税务局通用定额发票五十张，证明：原告三次住院期间以及复诊期间的交通费为500元；
8、《柳州市文昌司法鉴定所司法鉴定意见书》、鉴定费发票各一份，证明：原告因此次受伤伤残等级为七级，该鉴定是应被告华安财保柳州支公司的要求去做的，鉴定费用是1500元；
9、罗泽元、范小兰、罗振斌常住人口登记卡、《出生医学证明》各一份，证明：原告属于城镇户籍，小孩在鉴定时未满18周岁，需要有1年的抚养费，证实原告主张被扶养人生活费的依据以及伤残赔偿金的计算标准依据；
10、《雇主责任保险单》、《出险通知书》、2015年7月30日《证明》、《电脑咨询单》、《基本信息》各一份，证明：《雇主责任保险单》证实被告欣洁公司向被告华安财保柳州支公司投保雇主责任保险，限额为359000元，《出险通知书》、《证明》证实原告在雇佣期间确实受伤，被告欣洁公司也向被告华安财保柳州支公司出具了《出险通知书》认可原告受伤的事实，并出具了相关的证明材料，电脑咨询单证实二被告的主体资格；
被告欣洁公司辩称，1、对于原告当庭增加的诉讼请求由法院依法判决；2、对于原告的诉请的事项合理、合法的部分，同意在法律规定的范围内予以赔偿，同时被告欣洁公司已为原告购买了保险，赔偿限额为359000元，该保险限额内足以赔偿原告诉请的全部损失；3、被告欣洁公司并未拒绝给予原告赔偿，而是积极配合原告进行相应的索赔工作，及时的为其报保险并为其出具了相应的证明以便于原告到被告华安财保柳州支公司办理理赔事宜；4、原告诉请的金额在保险限额的范围内，被告华安财保柳州支公司足以赔偿全部的款项，被告欣洁公司无需另行再作赔偿。
被告欣洁公司为其辩解在举证期限内提供的证据有：
1、《雇主责任保险单》一份，证明：被告欣洁公司购买保险，赔偿限额为359000元，足以赔偿原告诉请的全部损失，被告欣洁无需另行承担赔偿责任；
2、被保险人姓名一份，证明：原告属于投保中的被保险人；
3、中国农业银行股份有限公司柳州雅儒支行交易明细一份；
4、2016年4月22日《情况说明》一份，证据3、4共同证明被告欣洁公司每月向原告转发的工资数额，原告的月平均工资为1240元，被告欣洁公司与原告属于雇佣关系。
被告华安财保柳州支公司辩称，1、本案案由为提供劳动者受害责任纠纷，与实际存在的劳动合同关系不符，原告与被告欣洁公司已经建立了合法的劳动关系，领取该公司支付的工资，原告在工作期间受伤属于工伤，根据相关法律规定，依法应当按照《工伤保险条例》的规定处理，恳请裁定驳回原告的诉讼请求；2、被告华安财保柳州支公司与被告欣洁公司签订雇主责任保险合同系一般的商业保险，是合同双方当事人的真实意思表示，合同合法有效，具有合同相对特征，但原告并非合同当事人，没有权利主张保险合同约定的相关权利，因此，被告华安财保柳州支公司与被告欣洁公司属于保险合同关系，按照民事诉讼法的审判原则，依法不能在本案中一并审理被告华安财保柳州支公司与被告欣洁公司之间合同关系，被告华安财保柳州支公司在本案中作为被告系主体不适格，请求驳回原告对被告华安财保柳州支公司的诉讼请求；3、对原告主张的经济损失有异议：医疗费根据医疗发票、病历、××证明书、费用清单等予以确定，但是《雇主责任保险条例》合同中的特别约定第三条约定，结合柳州市人民政府社会医疗保险主管部门规定可报销的合理且必要的医疗费用，扣除100元绝对免陪额后再按100%进行赔付，同时根据《雇主责任保险条款》第三十一条约定，医保统筹支付的9740.36元也应当予以扣除，实际属于保险赔偿范围的损失为27031.89元；住院伙食补助费按照被告欣洁公司出差伙食补助的70%计算；陪护费包含在《雇主责任保险条款》第二十八条第（四）项，原告的医疗费发票中已经明确包含了陪护费，原告再次主张陪护费不符合合同约定，不予认可。因此，属于雇主责任保险医疗费赔偿范围的损失为30031.89元；关于残疾赔偿金，根据原告举证的残疾鉴定意见书，评残标准为工伤伤残评定标准，且原告与被告欣洁公司属于劳动关系，依法应当按照《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤七级的按照原告12个月的本人工资确定，即事故前三个月的平均工资（1250＋1250＋1250）／3个月×12个月=14600元，同时，原告所作的伤残标准仅适用工伤保险伤残补助金，对于人身损害的伤残应该依照《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》、《广西壮族自治区高级人民法院、人民检察院、公安厅人身伤残致残程度评定（试行）》进行评估，故原告套用工伤伤残标准计算人身损害伤残赔偿金不符合法律规定；营养费、后续治疗费、误工费、抚养费、交通费、鉴定费根据《雇主责任保险条款》第二十八条约定，不在雇主责任保险赔偿的项目范围内，被告华安财保柳州支公司依合同约定不承担；精神损害抚慰金根据《雇主责任保险条款》第六条第（四）项明确约定为免责范围，被告华安财保柳州支公司不承担该项损失；4、根据《雇主责任保险条款》第四条约定，被告华安财保柳州支公司不承担本案的诉讼费用。被告华安财保柳州支公司为其辩解在举证期限内提供的证据有：
1、《雇主责任保险投保单》、《雇主责任保险条款（2014版）》、《雇主责任保险单》、《财产保险批单签收回执》各一份，证明：被告华安财保柳州支公司与被告欣洁公司所签订的保险合同是合法有效的，被告欣洁公司在保单中盖章确认；本案的被保险人是被告欣洁公司，而非原告，主张合同权利的主体应系被告欣洁公司；合同中的伤残等级赔偿比例，合同约定是参照工伤赔偿情况计算损失，包括赔偿的项目，原告很多主张的项目不在合同约定的赔偿范围内，对于超出约定范围的项目被告华安财保柳州支公司不予承担，符合合同约定的赔偿项目仅有三项：伤残（部分工作能力受限，在比例表中按照伤残数额进行赔偿），伤残限额为300000元，医疗费限额为50000元，工伤津贴为每人每天50元，最高赔偿数额不超过180天，免陪3天，这与原告主张有较大差别；因伤造成残疾的，进行评残的需要赔偿伤残赔偿金的，其工伤津贴就没有了，最后在赔偿范围也进行了相应的约定；对于原告主张的护理费、营养费等不在保险责任的赔偿范围内，被告华安财保柳州支公司不予赔偿。
2、中国农业银行金穗借记卡明细账单一份，证明：原告的工资发放形式及收入状况，其中该对账单中2014年8月14日发放的1250元、9月16日发放的1250元、10月14日发放的1150元，该账单是原告及被告欣洁公司向被告华安财保柳州支公司办理保险理赔时提供的材料，证明原告是与被告欣洁公司存在劳动合同关系，保险合同中已经约定了雇员是必须有劳动合同或者事实上劳动关系的，本案是在工作中发生的意外，只能参照工伤处理。
经过开庭质证，对于原告提供的证据1-6、8-10，被告欣洁公司、华安财保柳州支公司对真实性均未提出异议，本院对原告以上证据予以认定。对于被告欣洁公司提供的证据1-4，原告、被告华安财保柳州支公司对真实性均无异议，本院对被告欣洁公司以上证据予以认定。对于被告华安财保柳州支公司提供的证据1中的《雇主责任保险投保单》、《雇主责任保险单》，原告、被告欣洁公司均认可真实性，本院对被告华安财保柳州支公司以上证据予以认定。对于上述能否支持双方各自主张的证明目的的证据，本院结合案件情况予以参考。对于双方有争议的其他证据及证人证言，本院结合全案证据再予认定。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：
2014年11月15日，原告受被告欣洁公司指派到跃进路邮政银行进行保洁工作，原告因擦有一定高度的柜员机时摔倒导致受伤。原告受伤当日即被送至广西柳州贰运白沙医院住院治疗，入院诊断为：右尺骨近端粉碎性骨折，右桡骨小头骨折伴脱位，右尺桡关节脱位。原告于2014年11月18日进行“右尺骨近端粉碎性骨折切开复位内固定术＋肘关节清理术＋关节囊修复术＋植骨术＋桡骨小头摘除术”，于2014年12月2日出院，住院17天，医嘱要求住院期间需陪护1名，建议全休3个月，定期复查，视病情取出内固定物。原告因本次受伤于2015年5月11日到柳州市工人医院住院治疗，入院诊断为：右尺骨鹰嘴、右桡骨小头骨折术后，右肘关节僵硬。原告于2015年5月15日进行“右尺骨鹰嘴内固定物取出改植骨内固定术＋右肘关节松解、外固定术”，于2015年5月21日出院，住院10天，医嘱要求住院期间陪护1名，建议全休1个月，约2-3个月后行外固定器取出术，约12个月后骨折完全愈合时，行骨折固定物取出术，如畸形愈合、骨折不愈合，需要行（矫形）内固定＋植骨术。原告因本次受伤于2015年7月7日再次到柳州市工人医院住院治疗，入院诊断为：右尺骨鹰嘴、右桡骨小头骨折术后，右肘关节僵硬术后。原告于2015年7月8日进行“右肘关节外固定器取出术”，于2015年7月10日出院，住院3天，医嘱要求住院期间陪护1名，建议全休1个月，门诊复查X线，右肘骨折愈合后行内固定物取出术。除前述住院治疗，原告亦遵医嘱进行门诊复查治疗，柳州市工人医院分别于2015年6月25日、××证明书》，均医嘱要求原告全休1个月。原告进行前述治疗共支出医疗费56060.59元、柳州贰运白沙医院护工费34元、柳州市工人医院生活护理费190元。经原告委托，柳州市文昌司法鉴定所对原告的伤残程度进行鉴定，××致残等级（GB／T16180-2014）》第5.7.2.18第之规定，于2015年8月7日作出鉴定意见为原告本次损伤的伤残程度评定为七级伤残。原告因此支出鉴定费1500元。另查明，原告系柳州市城镇居民，其与丈夫罗兴光于1998年8月10日生育有一个儿子罗振斌。2015年7月30日被告欣洁公司出具《证明》一份，载明原告自2014年1月至2014年11月在被告欣洁公司担任保洁员一职。被告欣洁公司与被告华安财保柳州支公司系雇主责任保险合同关系，被告欣洁公司在被告华安财保柳州支公司购买了雇主责任保险，保险期限自2014年9月17日零时起至2015年9月16日二十四时止，共12个月，《雇主责任保险投保单》中所附《雇员明细表》内列有原告姓名。原告认为，本次从事保洁工作中所受损伤，被告欣洁公司、华安财保柳州支公司均应承担相应的赔偿责任，故诉至本院，提出前述请求。本案庭审中，原告变更以下诉请项目即护理费4670.15元、误工费25827.33元、残疾赔偿金197352元、被扶养人生活费3009元，其余项目未变更，诉请的经济损失增加为313902.71元。庭审中，被告华安财保柳州支公司认为原告与被告欣洁公司之间系劳动合同关系；原告与被告欣洁公司均陈述双方之间未签订劳动合同，并非劳动合同关系，而系雇佣关系，且原告系受被告欣洁公司指派到相应地点进行保洁工作，不需按被告欣洁公司上班时间进行考勤。
本院认为，结合双方当事人的分歧意见，本案的争议焦点为：一、被告欣洁公司、华安财保柳州支公司应否对原告的经济损失承担赔偿责任？二、原告因本次受伤尚应获得赔偿的经济损失是多少？
针对争议焦点1，由于原告与被告欣洁公司均陈述双方系雇佣关系，虽被告华安财保柳州支公司认为原告与被告欣洁公司系劳动合同关系，但未能就此举证证实，本院对原告与被告欣洁公司系雇佣关系予以认定。故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。由于原告与被告欣洁公司系雇佣关系，原告系受被告欣洁公司指派在从事保洁工作中受伤，故被告欣洁公司应对原告本次损伤所产生的经济损失承担赔偿责任。又由于被告欣洁公司与被告华安财保柳州支公司系雇主责任保险合同关系，原告与被告华安财保柳州支公司不存在合同关系，本案系提供劳务者受害责任纠纷，故对于二被告之间的保险合同关系，本院不予审理，对于原告主张被告华安财保柳州支公司承担赔偿责任的请求，本院不予支持。
针对争议焦点2，对于原告诉请中的各项经济损失，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，且原告系庭审辩论终结前增加的诉讼请求，应参照《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，包括：1、医疗费，原告因治疗本次损伤共支出医疗费56060.59元、柳州贰运白沙医院护工费34元、柳州市工人医院生活护理费190元，在医院发生的生活护理费应纳入医疗费范畴，故医疗费合计56284.59元，原告主张46544.23元，系其对权利的自行处分，本院予以支持；2、住院伙食补助费，原告住院天数合计3天，故应为100元／天×30=3000元；3、护理费，结合原告住院天数、医嘱要求的护理人数，故参照居民服务修理和其他服务业年收入标准，应为38741元／年÷365天×30天=3184.19元；4、交通费，结合原告受伤住院治疗情形，本院酌情确定为300元；5、营养费，结合原告举证的病历资料，并无医嘱要求加强营养，本院对该项请求不予支持；6、误工费，虽被告欣洁公司对原告主张的误工费损失提出异议，但被告欣洁公司未举证在原告受伤后原告尚有工资收入，结合原告工作性质，本院对原告主张参照居民服务修理和其他服务业年收入标准计算误工费的意见予以采纳，且原告已举证医疗机构医嘱全休证明，本院对原告主张以8个月计算误工天数的意见亦予采纳，故应为38741元／年÷12个月×8个月=25827.33元；7、（1）残疾赔偿金，由于原告系柳州市城镇居民，虽被告欣洁公司、华安财保柳州支公司对原告举证的《柳州市文昌司法鉴定所司法鉴定意见书》均提出异议，但经法庭释明后二被告均未申请重新鉴定，本院对原告被评定为七级伤残的鉴定意见予以采纳，故参照城镇居民人均可支配收入标准，残疾赔偿金为24669元／年×20年×40%=197352元；（2）《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国侵权责任法﹥若干问题的通知》第四条的规定，被扶养人生活费应计入残疾赔偿金一项，结合原告被评定为七级伤残的鉴定意见，参照城镇居民人均消费性支出标准，故原告的儿子罗振斌的扶养费为15045元／年×1年×40%÷2=3009元；前述（1）、（2）项合计200361元；8、鉴定费1500元；9、精神损害抚慰金，综合考虑原告残疾等级及本次损伤所致后果给原告造成的精神创伤，本院酌情确定精神损害抚慰金为10000元；前述1-9项合计290716.75元。因此，被告欣洁公司作为雇主，应赔偿原告以上合项经济损失合计290716.75元。对于原告诉请超过的部分，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、并参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条、第三十五条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国侵权责任法﹥若干问题的通知》第四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下：
一、被告柳州市欣洁清洁保洁有限公司应赔偿原告范小兰各项经济损失合计人民币290716.75元；
二、驳回原告范小兰的其他诉讼请求。
案件受理费人民币6009元（原告已预交），由原告范小兰负担444元，由被告柳州市欣洁清洁保洁有限公司负担5565元。
上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审 判 长 黄 爽
人民陪审员 黄凤琼
人民陪审员 刘 健
二〇一六年六月七日
书 记 员 邱 媛
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国侵权责任法﹥若干问题的通知》
四、人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。