山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁03民终329号
上诉人（原审原告）：朱月平，女，1970年6月25日出生，汉族，无业，现住山东省淄博市张店区。
上诉人（原审原告）：魏某。
法定代理人：朱月平，女，1970年6月25日出生，汉族，无业，现住山东省淄博市张店区。系上诉人魏某之母。
上诉人（原审原告）：王玉桂，女，1946年5月7日出生，汉族，无业，现住山东省淄博市张店区。系上诉人魏某之祖母。
上诉人朱月平、魏某、王玉桂的共同委托诉讼代理人：强成德，山东法盾律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：淄博迅平机械设备有限公司。住所地：山东省淄博市张店区良乡工业园6号路*号。
法定代表人：张秀兰，经理。
委托诉讼代理人：刘伟霞，山东言博律师事务所律师。
委托诉讼代理人：高玉娟，女，该公司职工。
上诉人朱月平、魏某、王玉桂因与被上诉人淄博迅平机械设备有限公司（以下简称迅平机械）劳动争议一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（2017）鲁0303民初2760号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月5日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人朱月平及其作为魏某的法定代理人与朱月平、魏某、王玉桂的共同委托诉讼代理人强成德，被上诉人淄博迅平机械设备有限公司的委托诉讼代理人刘伟霞、高玉娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
朱月平、魏某、王玉桂上诉请求：撤销一审判决第三项，判令淄博迅平机械设备有限公司支付工亡待遇，诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、我们的亲属魏峰于2014年10月25日因交通事故受伤，经张店区人社局于2015年11月20日认定为工伤。魏峰因交通事故致颅脑损伤，继发外伤性癫痫，反复发作，2016年7月4日病情恶化为呼吸循环衰竭，死亡。经一审法院委托山东金剑司法鉴定中心对死亡原因作出司法鉴定，鉴定为魏峰死亡与2014年10月25日交通事故受伤存在因果关系。一审否定职工有权获得工亡保险待遇，而已经死亡职工，其家属如果根据死亡前鉴定的七级伤残主张工伤待遇，又涉及到是否能够主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金的问题。二、魏峰因工受伤后，劳动关系一直未与迅平机械解除，工伤职工停工留薪期的确定和是否延续，应由工伤职工的用人单位依法向行政部门申报和确定，迅平机械怠于履行法定义务，与理相悖。
迅平机械辩称，朱月平、魏某、王玉桂请求享受工亡保险待遇没有事实与法律依据。一、魏峰在2016年3月7日作出劳动能力鉴定，劳动功能障碍程度为七级，并非工亡。二、魏峰2014年10月25日发生交通事故，即使最长停工留薪期12个月自2014年10月26日计算至2015年10月25日，依据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第七条规定，延长停工留薪期的，应由工伤职工或者直系亲属在期满前5个工作日向单位提出书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。如未在规定时间内提出延长申请，停工留薪期终止。魏峰或者其直系亲属在期满前规定时间内没有提出延长申请，停工留薪期自2015年10月25日终止。所以魏峰在2016年7月4日死亡，不属于工伤保险条例规定的在停工留薪期内死亡。
朱月平、魏某、王玉桂向一审法院起诉请求：1.判令迅平机械赔偿停工留薪期间工资147000.00元；一次性工亡补助金672320.00元；丧葬补助金28080.00元。自2016年7月起支付魏某每月按2100.00元、王玉桂每月按2800.00元支付供养亲属抚恤金。支付医疗费54810.00元。2.诉讼费由迅平机械承担。
一审法院认定事实：2014年10月25日，魏峰下班途中发生交通事故受伤，致“1、脑挫裂伤（双颌叶、右颞叶）；2、硬膜下血肿（右颞、顶、双额、大脑镰旁）；3、硬膜外血肿（左顶枕）；……”等多处伤害。2015年11月20日，淄博市张店区人力资源和社会保障局认定魏峰受到的事故伤害为工伤。2016年3月7日，淄博市劳动能力鉴定委员会对魏峰的劳动功能障碍程度鉴定为柒级，无生活自理障碍。2016年7月4日，魏峰死亡。2016年8月29日，山东金剑司法鉴定中心依照淄博市张店区人民法院的委托，作出“……2.被鉴定人魏峰死亡与2014年10月25日交通事故存在因果关系”的鉴定意见。2016年9月26日，一审法院就朱月平、魏某、王玉桂向交通事故侵权人提起的机动车交通事故责任纠纷因作出民事判决，确认魏峰受伤后的医疗费为192700.00元，并判决保险公司在交强险、商业险范围内赔偿上述医疗费共计137890.00元，侵权方赔偿误工费20085.00元。魏峰原系迅平机械职工，迅平机械未依法为魏峰缴纳工伤保险。2014年12月16日，迅平机械出具证明一份，载明魏峰月平均工资7000.00元（包括基本工资和效益提成），且自事故发生后无工资收入。2014年12月26日，朱月平出具证明一份，所载内容为“魏峰工资4500.00+绩效工资”。另查明，朱月平系魏峰的妻子，王玉桂系魏峰的母亲，魏某系魏峰的儿子。2017年4月24日，淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲案字[2017]第314号仲裁裁决书，裁决迅平机械一次性支付朱月平、魏某、王玉桂工伤医疗费54810.00元、停工留薪期工资63915.00元。一审法院认为，朱月平、魏某、王玉桂的亲属魏峰原系迅平机械职工，迅平机械未依法为其缴纳工伤保险，在其遭受工伤事故后，迅平机械应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一审法院作出的生效民事判决，确认魏峰因交通事故受伤后的医疗费为192700.00元，并判决保险公司在交强险、商业险范围内赔偿上述医疗费共计137890.00元，朱月平、魏某、王玉桂要求迅平机械承担剩余的54810.00元，符合法律规定，予以支持。参照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》，魏峰发生工伤事故致“1、脑挫裂伤（双颌叶、右颞叶）；2、硬膜下血肿（右颞、顶、双额、大脑镰旁）；3、硬膜外血肿（左顶枕）；……”等多处伤害，应享受12个月停工留薪期，自2014年10月26日至2015年10月25日。上述期间，迅平机械未支付魏峰停工留薪期工资，其与朱月平先后出具的工资证明表述不同，但内容并不矛盾，可以证实魏峰受伤前月平均工资为7000.00元。由此，朱月平、魏某、王玉桂要求迅平机械支付停工留薪期工资，予以支持，但数额应予变更为63915.00元（7000.00元/月×12个月-20085.00元）。魏峰的停工留薪期满后未延长，且于2016年3月7日作出劳动能力障碍程度为柒级的鉴定结论，依据《工伤保险条例》相关规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。但本案所涉伤残职工魏峰在停工留薪期满后于2016年7月4日死亡，朱月平、魏某、王玉桂要求迅平机械支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，没有法律依据，不予支持。综上，淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会作出的张劳人仲案字[2017]第314号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，依法予以支持。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条第二款之规定，判决：一、淄博迅平机械设备有限公司于判决生效后十日内赔偿朱月平、魏某、王玉桂医疗费54810.00元；二、淄博迅平机械设备有限公司于判决生效后十日内赔偿朱月平、魏某、王玉桂停工留薪期间工资63915.00元；三、驳回朱月平、魏某、王玉桂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由淄博迅平机械设备有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：被上诉人迅平机械的职工魏峰于2014年10月25日发生交通事故受伤，2016年3月7日淄博市劳动能力鉴定委员会对其劳动功能障碍程度鉴定为七级，无生活自理障碍。2016年7月4日，魏峰死亡。
本院认为，《工伤保险条例》第三十九条规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。本案魏峰的伤残等级被鉴定为七级，停工留薪期满之日为2015年10月25日，死亡时间为2016年7月4日，系在停工留薪期满后死亡，既不属于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情形，亦不属于停工留薪期内因工伤死亡的情形，因此，魏峰的近亲属朱月平、魏某、王玉桂不享受《工伤保险条例》第三十九条规定的上述待遇。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第七条规定，工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。朱月平、魏某、王玉桂主张应由迅平机械为魏峰办理延长停工留薪期手续，但未提交其向迅平机械申请过延长停工留薪期的书面证据，不能证明其已向迅平机械提出了停工留薪期延长申请，因此，该主张不能成立，本院不予支持。
综上所述，朱月平、魏某、王玉桂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由朱月平、魏某、王玉桂负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵绛帼
审判员 沈 峰
审判员 马清华
二〇一八年三月十三日
书记员 赵 佳