江苏省沭阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1322民初9376号
原告：魏良军，男，1959年11月6日出生，汉族，沭阳县人，住沭阳县。
委托诉讼代理人：李金军，沭阳县沂涛法律服务所法律工作者。
被告：秦延波，男，1962年3月4日出生，汉族，沭阳县人，住沭阳县。
被告：江苏白羊线业有限公司，住所地沭阳县瑞安路北侧杨店大沟西侧。
法定代表人：章彩萍，该公司出纳。
委托诉讼代理人：陈尚权（系该公司员工），男，1976年12月13日，汉族，沭阳县人，住沭阳县。
被告：章安明，男，1970年8月16日出生，汉族，沭阳县人，住沭阳县。
原告魏良军与被告秦延波、江苏白羊线业有限公司（以下简称白羊线业公司）、章安明提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年6月14日立案受理后，因案情需要，依法裁定转为普通程序审理，于2017年10月18日公开开庭进行了审理。原告魏良军及其委托诉讼代理人李金军、被告秦延波、被告章安明、被告白羊线业公司委托诉讼代理人陈尚权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告魏良军向本院提出诉讼请求：被告赔偿原告残疾赔偿金56122.80元、精神抚慰金4000元，合计60212.80元。事实与理由：被告白羊线业公司将其公司内的水泥路面铺设工程发包给无道路施工资质的被告章安明，章安明又将该工程转包给同样无施工资质的被告秦延波，后被告秦延波雇佣原告在该工程中开切缝机，双方约定每日工资130元。2016年4月12日，原告在操作切割机过程中，切割机将原告左足割伤，原告受伤后由被告秦延波安排入住沭阳仁慈医院，住院24天，出院医嘱为休息三个月，加强营养，加强护理。后因医疗费、误工费、护理费、营养费等损失未能协商一致，原告向法院提起诉讼，沭阳县人民法院经审理后作出（2016）苏1322民初6734号民事判决书，判决被告秦延波赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费合计33969.19元（48527.42×70%），被告白羊线业公司、章安明承担连带赔偿责任。后被告履行了判决书确定的义务。但原告受伤的左足至今未能彻底痊愈，并已构成十级伤残，为此，原告要求三被告赔偿原告残疾赔偿金及精神抚慰金共计60212.8元。
被告秦延波辩称：涉案工程是其从章安明手中承包的，也是其找原告魏良军到工地干活的，并由其向原告发放工资，但原告受伤与其无关，正常操作机器不可能将脚割伤。
被告白羊线业公司辩称：涉案道路系发包给无道路施工资质的被告章安明承建。原告之前起诉的案件判决生效后，系由章安明支付的款项，与白羊线业公司无关。
被告章安明辩称：应分清楚三被告之间的责任份额，白羊线业公司的责任份额由其承担。
原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：
1、（2016）苏1322民初6734号民事判决书，证明原告与三被告之间的法律关系以及原告的相关赔偿标准及法律依据均经生效判决予以确认；
2、沭阳县中医院司法鉴定所出具的鉴定意见书一份，证明原告的伤情构成十级伤残。
三被告经过质证，对原告提供的证据的真实性均无异议，本院依法予以确认。
本院经审理认定事实如下：被告白羊线业公司因公司内道路铺设需要，将工程发包给无道路施工资质的被告章安明，被告章安明又将工程分包给被告秦延波，双方约定该工程按照9元/平方左右的价格计算报酬。后被告秦延波组织人员施工，并提供施工工具，并找到原告魏良军等人到工地施工。2016年4月12日，原告魏良军在涉案工地施工过程中，操作切割机时受伤，并于当天入住沭阳仁慈医院，并于当天行清创缝合+骨折复位内固定+肌腱吻合+石膏托外固定术，于2016年4月12日出院，出院诊断为：1.左足切割伤，2.左足拇指近节趾骨开放性骨折，3.左足2-5跖骨开放性骨折，4.左足1-5指伸肌腱断裂，出院医嘱载明：1。休息3个月，加强营养，加强护理；2.定期复查…，共花费医疗费18137.10元。原告从沭阳仁慈医院出院当天又入住沭阳七雄医院，入院及出院诊断均为：左足足趾克氏针内固定术后，于2016年5月23日出院，出院医嘱：载明1.注意休息，患者制动，加强饮食，注意清洁卫生，建议休息三个月；2.不适随诊。本次住院花费医疗费4271.68元。之后原告又分别于2016年7月10日、11日、12日、29日、30日到沭阳七雄医院挂水治疗，分别花费医疗费35.48元、83.42元、69.86元、34.16元、31.04元，共计253.96元。在原告受伤出院期间，被告秦延波共计向原告支付15676元用于治疗。后原、被告因赔偿问题未能协商一致，原告于2016年5月11日诉至本院要求处理，本院经审理后于作出（2016）苏1322民初6734号民事判决书，判决：一、原告魏良军因本次事故产生的医疗费22408.78元、误工费17030元、护理费7230.64元、住院伙食补助费738元、营养费710元、交通费410元，合计48527.42元，由被告秦延波赔偿70%，即33969.19元，扣除被告秦延波已经支付的15676元，由被告秦延波于本判决发生法律效力之日起十日内向原告魏良军赔偿18293.19元；二、被告江苏白羊线业有限公司、被告章安明对原告魏良军的上述损失与被告秦延波承担连带赔偿责任；三、驳回原告魏良军的其他诉讼请求。该民事判决书生效后，被告章安明已经向原告魏良军履行了赔偿义务。2017年4月26日，沭阳县沂涛法律服务所委托沭阳县中医院司法鉴定所对魏良军的伤残等级以及误工、营养、护理期限进行法医学鉴定，沭阳县中医院司法鉴定所于2017年4月26日出具沭阳县中医院司法鉴定所[2017]临鉴字第151号法医临床鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人魏良军因意外伤害致左足切割伤经治疗后遗留左足第2-5趾趾间、跖趾关节僵硬，活动功能丧失已构成人身损害十级伤残；损伤后的护理期限为60日，营养期限为30日，误工期限为120日为宜。
另查明，2016年度江苏省城镇常住居民人均可支配收入为40152元。
本院认为：原告魏良军与被告秦延波、章安明、白羊线业公司之间的法律关系以及三被告应当承担的赔偿责任已经（2016）苏1322民初6734号民事判决书予以认定，原、被告对此均无异议，本院依法予以确认。因此，就涉案道路铺设，原告魏良军与被告秦延波之间系雇佣关系，秦延波与章安明之间系承揽合同关系。原告魏良军受被告秦延波雇佣提供劳务，在雇佣关系过程中遭受人身损害，被告秦延波作为雇主应当承担赔偿责任。鉴于原告在提供劳务过程中，在需要给切割机加水的时，未能将切割机熄火以确保自身安全，导致事故发生，自身未能尽到安全注意义务，存在过错，应当相应的减轻被告秦延波的赔偿责任，本院确定，被告秦延波对原告的损失承担70%的赔偿责任，原告魏良军自身承担30%的责任。被告白羊线业公司将涉案工程发包给无施工资质的被告章安明，被告章安明又将工程转包给无施工资质的被告秦延波，被告白羊线业公司、章安明应对原告的损失承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定，“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。”关于三被告之间的责任大小，因被告章安明与被告秦延波之间系承揽合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”被告章安明明知被告秦延波不具备从事道路施工的相关资质，仍向涉案工程承包给被告秦延波，存在选任过失；被告白羊线业公司明知被告章安明不具备从事道路施工的相关资质，仍将涉案工程发包给被告章安明施工，亦存在选任过失。鉴于被告秦延波是涉案工程的实际施工人，且由其直接雇佣原告魏良军施工，其对施工现场以及施工人员具有直接的管理、控制。综上，对于应当赔偿原告的损失部分，三被告之间各自应当承担的责任比例，本院酌情确定为，被告秦延波承担60%，被告章安明、白羊线业公司各承担20%。三被告相互之间的责任比例，不影响任一被告应对原告的损失承担全部赔偿责任。
关于原告主张的各项损失：1、残疾赔偿金，原告的损伤经过鉴定构成十级伤残，且原告尚未年满六十周岁，残疾赔偿金应为80304元（40152元/年×20年×10%），原告现主张残疾赔偿金56212.80元（80304元×70%），符合法律规定，本院予以支持；2、精神损害抚慰金，原告的伤情构成十级伤残，给原告的生理以及心理均造成一定的损害，原告要求精神抚慰金4000元，较为合理，本院依法予以支持。
综上，调解不成，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十四条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、被告秦延波于本判决发生法律效力之日起十日内向原告魏良军赔偿残疾赔偿金56212.80元、精神损害抚慰金4000元，合计60212.80元；
二、被告江苏白羊线业有限公司、被告章安明对原告魏良军的上述损失与被告秦延波承担连带赔偿责任；
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费502元（已由原告预交251元），由被告秦延波、江苏白羊线业有限公司、章安明共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费502元）。
审 判 长 周 妮
人民陪审员 马常会
人民陪审员 黄用文
二〇一七年十月三十一日
书 记 员 吕梦月
附相关法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。