四川省南充市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川13民终3107号
上诉人（原审原告）：阆中明欣烟花爆竹有限责任公司，住所地，阆中市。
法定代表人：莫训，经理。
委托诉讼代理人：郑涛，四川源正律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：甘立德，男，1962年9月28日出生，汉族，住四川省阆中市。
委托诉讼代理人：王卓邦，阆中市七里法律服务所法律工作者。
上诉人阆中明欣烟花爆竹有限责任公司（以下简称明欣烟花公司）因与被上诉人甘立德工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省阆中市人民法院（2017）川1381民初3288号，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
明欣烟花公司上诉请求：1、变更原审判决第二项171569元为159556元（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金95,404元应为84916元、自垫复查费1225元不应支持）。事实与理由：一、即便是按照一审法院认定双方解除劳动合同的时间是2015年12月3日，根据《工伤保险条例》第37条和《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第八条规定，应当适用劳动合同解除时的上一年度，即2014年度南充市职工月平均工资3266元的标准计算其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助，这样计算即84916元。二、根据《工伤保险条例》第三十八条规定，被上诉人未到统筹地区以外就医，不应当判决上诉人支付交通费300元。
被上诉人甘立德答辩：1、统筹地区上年度职工工资标准应当根据《人身损害赔偿若干解释》第三十五条规定，即指法庭辩论终结前的上一年度，即一审判决适用标准正确。2、《工伤保险条例》并未规定职工因工作遭受伤害，就医产生的交通费不予赔偿。
明欣烟花公司一审诉讼请求：判令原告给付被告住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、鉴定费等各项工伤保险待遇费用共计142,556元。
一审认定事实：2012年月原告甘立德应聘到被告明欣烟花公司上班。工作期间原告未给被告缴纳社会保险及工伤保险费用。2015年5月3日下午4时许被告应原告安排翻盖石子厂区厂房时，因石棉瓦断裂，被告从房顶摔至地面受伤，被送至阆中市中医医院抢救治疗，在该院被诊断为：1、颅脑中型损伤，右侧额叶、颞叶底部脑挫伤，蛛网膜下腔出血；2、腰1椎体压缩性骨折。住院治疗18天后于2015年5月21日出院，出院医嘱：1、回家休息，加强营养；2、避免剧烈体力活动摔倒等；3、满2月、3月复查颅脑CT；4、出院全休2周；5、门诊随访。被告在阆中市中医医院治疗产生的医疗费全部由原告支付。被告出院后继续门诊治疗。
2016年4月30日甘立德向南充市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2016年6月6日南充市人力资源和社会保障局作出南人社工决（2016）9-37号认定工伤决定书，认定甘立德2015年5月3日受到的事故伤害为工伤。后甘立德向南充市劳动能力鉴定委员会对其伤残等级予以鉴定，2016年11月16日南充市劳动能力鉴定委员会作出南市劳鉴（2016）272号初次鉴定结论书，鉴定意见为八级伤残。2017年5月3日四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2017年再100号再次鉴定结论书，结论为甘立德2015年5月3日受伤的伤残等级为捌级。
2016年12月29日被告甘立德向阆中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认解除与明欣烟花公司的劳动关系并由明欣烟花公司支付甘立德一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费（含门诊及后续医疗费）、停工留薪期工资、护理费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等共计223,401.40元。2017年6月27日阆中市劳动人事争议仲裁委员会作出阆劳人仲案（2017）5号仲裁裁决书，裁决：1、依法解除甘立德与明欣烟花公司之间的劳动关系；2、明欣烟花公司一次性支付甘立德住院伙食补助费540元、护理费10,800元、停工留薪期工资24,500元、一次性伤残补助金38,500元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金95,404元、劳动能力鉴定费300元、自垫复查费1225元、交通费食宿费及门诊复查费700元，合计171,969元；3、驳回甘立德的其他仲裁请求。
一审认为，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系。劳动者在劳动中受到事故害，并被认定为工伤，应当依法享受工伤保险待遇。未依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的项目和标准支付费用。一、关于双方是否已经解除劳动关系的问题，甘立德于2015年5月3日因工受伤住院治疗，同年5月21日出院，出院医嘱继续卧床制动2月，期间原、被告之间签订的劳动合同于同年6月30日到期，根据劳动合同法第四十二条的规定，用人单位不得以劳动合同期满为由解除或终止劳动合同，劳动合同期限自然延续至停工留薪期满。原告认为阆中市劳动人事争议仲裁委员会仲裁确定的被告享有7个月停工留薪期过长，本院认为被告是八级伤残出院医嘱卧床制动2月，根据被告的病情2月满后，被告的颅脑损伤和腰椎骨折等均还不能完全康复，阆中市劳动人事争议仲裁委员会确定被告的停工留薪期为7个月适当，本院支持。故本院认定双方的劳动合同在被告停工留薪期满的2015年12月3日终止，因此，现原、被告之间的劳动合同在原告的停工留薪期满后即终止，原告仲裁时请求解除与被告的劳动合同，且仲裁裁决解除双方的劳动合同不妥当，现予以更正。二、关于被告应当享受的工伤保险待遇问题。1、阆中市中医医院对被告的出院医嘱为继续卧床制动2月，足以得出被告出院后2月需卧床休养，不要活动的结论，因此此2月明显需要护理，根据被告的病情仲裁机构认定被告的护理期限为住院18天加出院后90天，一共108天，并无不当，本院支持；被告在工作中从房顶摔至地面致颅脑中型损伤，病情较为严重，医嘱继续卧床制动2月、避免头部剧烈活动，仲裁机构认定停工留薪期为7个月，并无不当，本院予以支持。2、关于被告的一次性医疗补助金和就业补助金应按哪一年的标准执行的问题。如前所诉，原、被告的劳动合同于2015年12月3日终止，现主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，于法有据，应予支持。被告于2016年11月16日经南充市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，阆中市劳动人事争议仲裁委员会按照上一年度（即2015年度）南充市城镇全部单位就业人员的月平均工资3669元计算一次性医疗补助金和就业补助金为95,404元，并无不当，本院予以支持。3、被告的复查费和交通食宿及门诊复查费应否支持的问题。被告出院后医嘱需按期复查，门诊随访，且被告也如期进行了复查，复查产生于伤残鉴定之间前，应予支持，但阆中市劳动人事争议仲裁委员会裁决复查费和交通食宿及门诊复查费存在重复计算的问题，本院支持复查费1225元、交通食宿费300元。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《劳动争议调解仲裁法》第二条并参照四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知的相关规定，判决：
一、原告阆中明欣烟花爆竹有限责任公司与被告甘立德的劳动关系于2015年12月3日终止；
二、原告阆中明欣烟花爆竹有限责任公司在本判决生效后10日内支付被告甘立德住院伙食补助费540元、护理费10,800元、停工留薪期工资24,500元、一次性伤残补助金38,500元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金95,404元、劳动能力鉴定费300元、自垫复查费1225元、交通食宿费300元，合计171,569元。
案件受理费10元，由被告甘立德负担（原告已预交，由被告直接支付给原告）。
二审双方均未提交新的证据。
二审查明，2014年度南充地区职工月平均工资为3266元。
二审对一审认定的事实予以确认。
本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案在二审中的争议焦点是：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助适用2014年还是2015年统筹地区职工月平均工资；2、上诉人是否应当支付被上诉人交通费300元。
关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应当适用2014年还是2015年统筹地区职工月平均工资计算的问题。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，一次性工伤医疗补助金和一次伤残伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第八条第二款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准标准为七给36个月，八级伤残为26个月，九月伤残16个月，十级伤残10个月。”实施意见第八条第二款中的上一年度应当为劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的上一年度，本案劳动合同期虽于2015年6月30日届满，根据劳动合同法四十二条的规定，用人单位不得以劳动合同期满为由解除或终止劳动合同，劳动合同期限自然延续至停工留薪期满，本案劳动者甘立德未提出解除劳动合同，应当以甘立德停工留薪满的2015年12月3日终止。故本案应当以2014年度南充地区职工月平均工资计算甘立德的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合，经计算，3266元/月*26个月，即为84916元。一审法院以2015年度南充地区职工月平均工资计算甘立德的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合错误，予以纠正。
关于上诉人是否应当支付被上诉人交通费300元的问题。上诉人以《工伤保险条例》第三十条规定“工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付”，主张一审法院判决由上诉人支付甘立德交通费300元错误。本院认为，上述法条并未排除在统筹地区内就医的交通费不支付，对上诉人的这一上诉请求，不予支持。
综上所述，原审判决适用部份法律错误和部份处理结果错误，依法应予改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项“原判决、裁定认定事实不清，适用法律不当，以判决、裁定方式依法改判决、撤销或者变更；”之规定，判决如下：
维持四川省阆中市人法院（2017）川1381民初3288号民事判决第一项；
二、撤销四川省阆中市人法院（2017）川1381民初3288号民事判决第二项；
三、由阆中明欣烟花爆竹有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付甘立德住院伙食补助费540元、护理费10,800元、停工留薪期工资24,500元、一次性伤残补助金38,500元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金84916元、劳动能力鉴定费300元、自垫复查费1225元、交通食宿费300元，合计161081元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由阆中明欣烟花爆竹有限责任公司负担；二审案件受理费10元，由阆中明欣烟花爆竹有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 朱 伟
审判员 唐晓兰
审判员 刘 苗
二〇一七年十一月十七日
书记员 何 超