浙江省绍兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）绍民初字第1927号
原告：李甲。
委托代理人（特别授权代理）：韩某某。
被告：绍兴县××纺织印染有限公司。住所地：浙江省
××××钱清。组织机构代码：××。
法定代表人：李乙。
委托代理人（特别授权代理）：苏某某。
原告李甲诉被告绍兴县××纺织印染有限公司劳动争议
纠纷一案，本院于2010年6月30日立案受理，依法由代理审判
员张浙丽适用简易程序公开开庭进行审理。原告李甲及其委托
代理人韩某某，被告的委托代理人苏某某到庭参加诉讼。本案
现已审理终结。
原告李甲诉称：原告于2009年2月9日进入被告公某做印
花洗刀工，一天60元，工作12小时，被告未给原告劳动合同，
压着原告的印章不给，也不给原告缴纳养老保险。2010年过完
春节，2010年2月23日原告去上班，被告无故辞退原告。现起
诉请求判令：1、被告支付2009年12月26日至2010年2月4日拖
欠的工资2，045元；2、被告支付2009年五一加班一天的加班费
100元、十一加班一天的加班费100元，计200元；3、被告支付
拖欠工资25%的补偿561.25元；4、被告支付违反劳动法辞退原
告的补偿一个月工资1，400元，未提前一个月通知补偿一个月1，400元，计2，800元；5、被告补缴2009年2月9日至2010年2月2
3日的养老保险；6、被告将合同原件归还原告（被告将印章归
还原告部分请求撤回）。
被告绍兴县××纺织印染有限公司辩称：对原告进入被
告公某时间无异议。针对原告诉请，被告答辩如下：一、关于
拖欠工资2，045元的问题。被告认为2009年12月26日到2010年2
月4日原告的实际工资是2，022元，被告也并未拖欠，因为工资
是25号结帐的，1月25号汇总后有一个结算过程，2月4日放假
，工资结算出来后，原告已经回老家了。之后原告一直未来公
某结工资。二、关于五一、十一加班费问题。十一国庆节有加
班，五一是否放假情况不明。三、关于要求支付拖欠工资25%
的补偿问题。被告认为没有依据。四、关于补偿2，800元的问
题。双方已签订了劳动合同，合同期限按照合同约定，到期是
2010年2月9日，放假时被告也提前通知原告，如果明年继续要
做最好，如果不来做，提前打招呼，厂里2月14日正式开工，
原告23号到公某，但被告没有辞退原告，因为一年合同到期后
，双方要协商是否续签合同。五、有关保险问题，因为原告不
要求缴纳保险，厂里是再三强调要求职工参加养老保险。现在
原告提出要求补办，被告同意为其补缴。六、原告要求被告返
还合同及印章问题。本身劳动合同上就载明是一式两份，原告
应当持有一份；关于印章，并不是被告要你的印章，据了解，
是原告在领工资的时候，扔在那里没有拿回，被告同意当庭返
还给原告。综上，请求法院依法判决。
经审理查明：原告于2009年2月9日进入被告公某，同日双方订立了书面的劳动合同，合同期限从2009年2月9日起至20
10年2月9日止；该合同一式二份，双方各执一份；合同还对其
他事项进行了约定。2010年2月4日，被告公某开始春节放假，
原告即离开被告公某。2010年2月14日，被告公某开工，原告
该时间未到被告公某上班。2009年10月份，原告10月3日出勤
，工作8小时。2010年6月22日，原告向绍兴县劳动争议仲裁委
员会提出仲裁申请，仲裁委未在五日内作出是否受理的决定，
原告遂向本院起诉。
证明上述事实的证据有：原告提交的仲裁收案回执、仲
裁申请书，被告提交的劳动合同、2009年10月份的考勤记录及
当事人在诉讼中的陈述等。原告提交的工作笔记系其自行书写
形成，被告不予认可，因本院对其真实性无法核实，故对其证
据的证明力不予确认；原告提交的2009年结存工资复印件、扣
款单、工资信封与本案的处理无关联，本院对上述证据不作评
判；被告提交的工会代表名册及工会（职工）代表大会关于通
过《员工综合管理制度（草案）》的决议系打印件，原告不予
认可，因本院对其真实性无法核实，故对其证据的证明力不予
确认。
本院认为：依法保护劳动者及用人单位的合法权益。一
、原告主张被告支付2009年12月26日至2010年2月4日期间拖欠
的工资2，045元；被告辩称2009年12月26日至2010年2月4日原
告的工资为2，022元，因被告未能提供工资清单，本院采信原
告意见，确认原告2009年12月26日至2010年2月4日的工资为2，
045元。二、原告主张2009年五一加班一天的二倍工资100元，十一加班一天的工资100元；被告辩称五一是否加班不清楚，
十一是有加班，本院责令被告在庭后提交2009年5月的考勤记
录，被告拒绝提交，本院采信原告意见，确认原告在2009年5
月加班一天。因庭审中原告自认每小时报酬为5元，本院确认
原告一天的报酬为40元，根据《中华人民共和国劳动法》第四
十四条之规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工
资的300%的工资报酬，现原告主张二倍工资不违反法律规定，
本院确认原告五一加班一天的二倍工资为80元，十一加班一天
的二倍工资为80元。三、原告主张拖欠工资25%的补偿561.25
元，因该主张缺乏法律依据，本院不予支持。四、原告主张被
告支付违反劳动法辞退原告的补偿一个月工资1，400元，未提
前一个月通知补偿一个月1，400元，计2，800元，因双方的劳动
合同于2010年2月9日届满，双方系劳动合同期满终止劳动合同
，且原告未能提供被告违反劳动法辞退原告的有效证据，故原
告主张被告违反劳动法辞退原告应补偿一个月工资1，400元，
未提前一个月通知补偿一个月1，400元的主张均缺乏依据，本
院不予支持。五、原告主张被告补缴2009年2月9日至2010年2
月23日的养老保险，被告当庭同意为原告补缴，因缴纳社会保
险系用人单位及劳动者的法定义务，用人单位及劳动者应依法
向社保局缴纳社会保险，但缴纳社会保险的基础是双方存在劳
动关系，因双方的劳动关系已于2010年2月9日终止，故本院确
认被告应为原告缴纳养老保险的期限为2009年2月9日起至2010
年2月9日止。六、原告主张被告将劳动合同原件归还原告，因
双方于2009年2月9日签订的劳动合同明确约定该合同一式二份，双方各执一份，即原、被告均应持有一份劳动合同原件，故
原告要求被告将劳动合同原件归还原告缺乏依据，本院不予支
持。另被告当庭将原告的印章归还，原告当庭撤回要求被告将
印章归还的诉讼请求不违反法律规定，本院予以确认。据此，
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第四十四条、第七
十二条之规定，判决如下：
一、绍兴县××纺织印染有限公司支付给李甲2009年12
月26日至2010年2月4日期间的工资2，045元，限在本判决生效
后十日内付清；
二、绍兴县××纺织印染有限公司支付给李甲2009年五
一的加班费80元、十一的加班费80元，合计160元，限在本判
决生效后十日内付清；
三、绍兴县××纺织印染有限公司为李甲补缴自2009年2
月9日起至2010年2月9日止的养老保险，个人应交部分由李甲
自行承担，绍兴县××纺织印染有限公司在本判决生效后十日
内为李甲办理好补缴保险的手续，李甲应予协助；
四、驳回李甲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，被告绍
兴县××纺织印染有限公司应当依照《中华人民共和国民事诉
讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务
利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由绍兴县××纺织印染
有限公司负担，限在本判决生效后十日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省绍兴市中级人民法院。
代理审判员 张浙丽
二〇一〇年九月三十日
书 记 员 骆俊斌