清远市清城区人民法院
民 事 判 决 书
（2011）清城法民初字第3726号
原告：清远市清城区飞强木器厂，业主王志强，男，汉族，1964年7月4日出生，住广东省清远市清城区龙塘镇金沙管理区丰车岭丰二队**号，身份证号码：4401271964********。
委托代理人：刘少斌，广东定海针律师事务所律师。
被告：罗东林，男，汉族，1957年9月26日出生，户籍地址：广东省清新县，现住清远市清新县，
原告清远市清城区飞强木器厂（以下简称飞强木器厂）诉被告罗东林工伤损害赔偿纠纷一案，本院于2011年10月18日立案受理后，依法由审判员麦焕琼独任审判，适用简易程序进行审理。原告委托代理人刘少斌和被告罗东林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称，一、裁决书认定被告于2009年2月7日入职我厂工作，职务是锯板师傅，月工资2000元是错误的。根本没有证据可以证明上述事实。根据原告提交的涉案工厂与被告结算过的加工费可以证明，被告每月支取的加工费根本不足2000元。二、裁决书认定被告是我厂员工同样没有任何事实依据。三、裁决书没有认定罗东林工伤认定不当是错误的。1、罗东林出事的涉案工厂与我厂根本不是同一间工厂。涉案工厂位于东城大朗村委会，而我厂在清郊大洞；2、涉案工厂一直没有进行工商登记，根本不属于劳动法规定的用人单位的范畴，根本不应该进行工伤认定；3、原告当时在帮投资人打理涉案工厂，由于不懂法律和出于同情被告的原因，为了配合罗东林办理工伤申请手续，原告才在工伤认定申请表上的用人单位栏盖章签名的；4、罗东林与涉案的工厂之间构成的是加工承揽合同关系，罗东林因为履行合同而受伤，与合同另一方没有关系，属于自己的问题，应该由自己承担责任。综上，请求法院判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告无须承担被告的工伤损害赔偿责任。
被告答辩称，清城区劳动争议仲裁委员会于2011年8月23日作出的城劳仲案非终字[2011]156号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律法规正确，请求法院依法予以维持并驳回被答辩人的诉讼请求，本案诉讼费由被答辩人承担。
经审理查明，被告罗东林于2009年2月7日入职清远清城区飞强木器厂当锯板师傅，月工资2000元。2009年7月31日下午2时35分左右，罗东林用电动多片锯锯水溶性条时，锯片勾到拿木板的右手的手袖，导致右手卷入锯片锯伤，后即被送往清远市人民医院治疗，诊断为右手右桡骨骨折，第2掌骨骨折及部分肌肉神经受损。第一次住院时间从2009年7月31日至同年10月10日，第二次住院时间从2010年9月6日至同年9月20日，共85天，医嘱要求住院期间需陪护一名，住院期间的伙食补助费原告已经支付了1000元，没有支付住院期间护理费。2010年3月17日，清远清城区劳动和社会保障局认定罗东林于2009年7月31日发生的被锯片锯伤右手的事故为工伤事故，原告在工伤认定申请表上的“用人单位意见”一栏上注明“同意工伤认定”并加盖了清远清城区飞强木器厂的公章，王志强以法定代表人身份在该栏上签名。2011年1月17日，清远清城区劳动能力鉴定委员会对罗东林的劳动能力作出评定，认定其为伤残七级，原告在劳动能力鉴定表上的“工作单位意见”一栏上注明“同意办理”并加盖了清远清城区飞强木器厂的公章。2011年8月12日，清远清城区劳动能力鉴定委员会又作出《清城区工伤职工医疗期确认申请表》，认定罗东林的医疗期为5个月。原告陆续支付了医疗期工资共11000元。因原告不愿意再支付相应的工伤待遇，被告为此向清远清城区劳动争议仲裁委员会申诉，清远清城区劳动争议仲裁委员会于2011年8月23日作出城劳仲案非终字[2011]156号仲裁裁决书，裁决飞强木器厂支付罗东林一次性伤残补助金26000元、一次性伤残就业补助金50000元、一次性工伤医疗补助金12000元、住院伙食补助费785元和住院护理费3184元。原告对裁决不服，向本院提起诉讼，并提出了以上的诉讼请求。
庭审时，原告对工伤认定申请表上“王志强”的签名的真实性提出异议，但不同意对该签名进行笔迹鉴定。对工伤认定申请表和劳动能力鉴定表上的“清远清城区飞强木器厂”的真实性原告表示无异议。
另查明，被告罗东林在发生工伤后没有再回清远清城区飞强木器厂上班，被告认为，医疗期满后双方的劳动关系已经解除了，原告清远清城区飞强木器厂则认为，木器厂在2009年5月解散后就没有再请过罗东林做工了。
以上事实，有原被告提供的证据和本院庭审笔录为凭。
本院认为，被告罗东林在原告飞强木器厂工作期间发生工伤的事实有工伤认定申请表为证，虽然原告否认罗东林是在其聘请期间发生的工伤，但王志强本人在工伤认定申请表上签名并加盖了“清远清城区飞强木器厂”的公章，虽然原告否认“王志强”签名的真实性，但却拒绝进行笔迹鉴定，对此应认定原告未能提供足以推翻工伤认定申请表上签名真实性的证据，况且原告对公章的真实性并无异议，因此，对被告由原告聘请期间发生工伤的事实本院予以确认。被告因工伤致七级伤残，医疗期5个月，并且在发生工伤后没有再回原告处上班，双方均认可到目前为止已经解除了双方之间的劳动关系，因此，根据《工伤保险条例》第三十七条和《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十九条的规定，原告应支付被告以下的工伤待遇：1、一次性伤残补助金13个月的本人工资26000元（2000元×13月）；2、一次性伤残就业补助金25个月的本人工资50000元（2000元×25月）；3、一次性工伤医疗补助金6个月的本人工资12000元（2000元×6月）；4、住院伙食补助费1785元（85天×30元×70%），扣除已支付的1000元，尚应支付785元；5、护理费根据《工伤保险条例》第三十四条规定，按上年度职工月平均工资50%为基数计发，为3184元（2248元×50%÷30天×85天）。
被告的医疗期为5个月，原告本应支付10000元医疗期工资（2000元×5）给被告，但原告已经实际支付了11000元给被告，因此，被告无权再主张医疗期工资。对于原告多支付的1000元可在以上原告应支付的第5项赔偿项目护理费中扣减，则该项数额相应减为2184元。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条和《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一款、第二十九条第二款以及《最高人民法院关于审理民事诉讼证据的若干规定》第七十条第（一）项的规定，判决如下：
一、原告清远市清城区飞强木器厂应于本判决生效之日起十日内支付一次性伤残补助金26000元给被告罗东林。
二、原告清远市清城区飞强木器厂应于本判决生效之日起十日内支付一次性伤残就业补助金50000元给被告罗东林。
三、原告清远市清城区飞强木器厂应于本判决生效之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金12000元给被告罗东林。
四、原告清远市清城区飞强木器厂应于本判决生效之日起十日内支付住院伙食补助费785元给被告罗东林。
五、原告清远市清城区飞强木器厂应于本判决生效之日起十日内支付住院护理费2184元给被告罗东林。
本案受理费5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式二份，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判员 麦焕琼
二〇一一年十二月十二日
书记员 黄春燕
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广东省工伤保险条例》
第二十二条第二款住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。
第二十三条第一款职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
第二十九条第二款……七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
《最高人民法院关于审理民事诉讼证据的若干规定》
第七十条第（一）项一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：（一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本……