北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终1576号
上诉人（原审被告）:北京庆洋汽车服务有限公司，住所地北京市丰台区马家楼215号。
法定代表人：郝晓红，董事长。
委托诉讼代理人：ＸＸＸ，女，1965年2月1日出生，北京庆洋汽车服务有限公司工作人员，住北京市东城区东直门外察慈小区3楼401号。
委托诉讼代理人：赵海波，北京市寅嘉律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：马晓蕊，女，1989年4月1日出生，住北京市丰台区。
委托诉讼代理人：王增辉，北京市国振律师事务所律师。
上诉人北京庆洋汽车服务有限公司（以下简称庆洋公司）因与被上诉人马晓蕊劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2017）京0106民初20997号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月4日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。上诉人庆洋公司之委托诉讼代理人赵海波、ＸＸＸ，被上诉人马晓蕊及其委托诉讼代理人王增辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
庆洋公司上诉请求：撤销原判，依法改判驳回马晓蕊的全部一审诉讼请求；诉讼费由马晓蕊承担。事实和理由：1.我单位未对马晓蕊进行调岗，也未拖欠其工资，马晓蕊以我公司无故调岗，拖欠工资为由解除劳动合同，要求我公司支付经济补偿金无法律依据。2.我公司已经足额支付了2017年1月至4月份的工资，不存在拖欠。3.我公司已经实际支付了加班工资，一审判决我公司再行支付加班工资，错误。
马晓蕊辩称，同意原判，不同意对方上诉请求。
马晓蕊向一审法院起诉请求：1.依法判令庆洋公司支付马晓蕊解除劳动合同经济补偿金3.3万元；2.依法判令庆洋公司支付马晓蕊2017年1月1日至2017年3月31日拖欠工资12708元及25%的补偿金3177元；3.依法判令庆洋公司支付马晓蕊2017年4月1日至2017年4月12日工资4551元；4.依法判令庆洋公司支付马晓蕊2015年5月1日至2017年4月12日延时加班工资26299元；5.本案全部诉讼费用由庆洋公司承担。
一审法院认定事实：马晓蕊主张庆洋公司拖欠工资，安排加班，未安排调休，也未支付加班工资，因庆洋公司无故调岗、调整工资待遇、克扣工资、拖欠工资及不提供劳动条件，故其于2017年4月13日提出并解除与庆洋公司的劳动关系。为证明上述主张马晓蕊向法院提交录音、公司工作联系微信群聊天信息截屏、高昭军、刘扬职位信息图片、马晓蕊职位信息照片、发票复印件及快递单、索赔奥迪特报告、维修车辆备件请购单及索赔件验收清单、索赔任务委托书、考勤打卡记录图片及视频、索赔奥迪特流程、荣誉证书、管理系统截屏。庆洋公司认可高昭军、刘扬职位信息图片、马晓蕊职位信息照片、索赔奥迪特报告、维修车辆备件请购单及索赔件验收清单、索赔任务委托书、考勤打卡记录图片及视频、索赔奥迪特流程、荣誉证书的真实性，认可与ＸＸＸ的录音，不认可其他证据的真实性，不认可马晓蕊证明目的。庆洋公司主张未欠付马晓蕊工资及加班费，工资中已经包含加班费，因马晓蕊给公司造成损失，且工作量少，所以2017年工资少发；庆洋公司提出续签劳动合同，是马晓蕊自己不同意续签，双方劳动合同到期自然终止，为此提交劳动合同、工资表、考勤表、综合计算工时、索赔员手册、索赔奥迪特报告、公司损失明细表、短信、录音资料光盘、加强考勤管理的通知及发文签字表、系统截屏为证。其中劳动合同记载月工资按照不低于北京市最低工资标准执行。马晓蕊认可考勤表、综合计算工时、索赔员手册、索赔奥迪特报告、短信、录音资料光盘的真实性，认可劳动合同第一页、第十页以及后面有马晓蕊签名的内容，并主张劳动合同第七页中有涂改，员工签字的时候只是一张纸；不认可其他证据；认可实发数额，不认可工资构成。双方对2015年5月至2017年4月每月的加班天数均予以认可。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，法院认定事实如下：马晓蕊于2011年4月20日入职庆洋公司，双方签订多次劳动合同，最后一次劳动合同期限为2016年4月20日至2017年4月19日。2017年4月13日，马晓蕊向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起本案前置仲裁申请，要求庆洋公司支付解除劳动合同经济补偿金3.3万元、2017年1月1日至2017年3月31日拖欠工资12708元及25%的补偿金3177元、2017年4月1日至2017年4月12日工资4551元、2015年5月1日至2017年4月12日延时加班工资26299元。2017年7月20日，仲裁委作出京丰劳人仲字[2017]第2182号裁决书，裁决庆洋公司支付马晓蕊2015年5月1日至2017年4月12日延时加班工资差额2109.31元、驳回马晓蕊的其他仲裁请求。马晓蕊不服，起诉至法院。对于双方没有争议的事实，法院予以确认。
一审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。马晓蕊的索赔员工作岗位实行综合计算工时工作制。双方对马晓蕊2015年5月至2017年4月每月的加班天数不持异议，故法院对此予以认可。庆洋公司提交的劳动合同记载马晓蕊月工资按不低于北京市最低工资标准执行，而2015年5月至2016年12月马晓蕊月工资的实发数额均远超过该标准，马晓蕊亦不认可庆洋公司提交的劳动合同。庆洋公司提交的工资表系单方制作，马晓蕊对此亦不予认可，故法院对该工资表难以采信，故庆洋公司应支付马晓蕊2015年5月至2017年4月延时加班工资26299元。庆洋公司未提交充分证据证明其主张的马晓蕊给其公司造成重大损失，对于2017年1至4月份少发工资未作出充分说明及合理解释，亦未提交有效证据予以佐证，故庆洋公司应支付马晓蕊2017年1月至3月工资10144.40元、2017年4月1日至4月12日工资756.66元。马晓蕊要求2017年1月1日至2017年3月31日拖欠工资25%的补偿金3177元之诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。庆洋公司主张其公司提出与马晓蕊续签劳动合同，而马晓蕊拒签，故劳动合同于2017年4月19日到期自然终止。马晓蕊主张因庆洋公司无故调岗，克扣工资，故其于2017年4月13日提出并解除与庆洋公司的劳动关系，并随即申请劳动仲裁，故法院对马晓蕊关于其申请离职之主张予以采信。2017年起马晓蕊工资降低，庆洋公司未作出合理解释亦未提供有效证据，故庆洋公司应支付马晓蕊解除劳动合同经济补偿金33000元。综上，判决：一、北京庆洋汽车服务有限公司于判决生效后10日内支付马晓蕊解除劳动合同经济补偿金33000元；二、北京庆洋汽车服务有限公司于判决生效后10日内支付马晓蕊2017年1月1日至2017年3月31日工资10144.40元；三、北京庆洋汽车服务有限公司于判决生效后10日内支付马晓蕊2017年4月1日至2017年4月12日工资756.66元；四、北京庆洋汽车服务有限公司于判决生效后10日内支付马晓蕊2015年5月1日至2017年4月12日延时加班工资26299元；五、驳回马晓蕊的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，庆洋公司提交一汽大众经销商对账查询截屏，以证明马晓蕊因为工作失误给公司造成经济损失。马晓蕊对该证据的真实性和证明目的都不予认可。经本院审查，该证据无法证明庆洋公司主张的经济损失系因为马晓蕊的工作失误直接造成。本院对一审认定的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于2017年1月1日至4月12日工资一节，庆洋公司认可少发上述期间工资，主张系由于马晓蕊工作失误给公司造成重大损失，庆洋公司虽提交证据证明其存在损失，但该组证据并不能证明该损失系因马晓蕊工作失误所致，双方亦未就损失事宜进行事先确认，且马晓蕊不认可其给公司造成损失，据此一审法院认定庆洋公司单方面少发工资不符合法律规定，判令庆洋公司支付马晓蕊上述期间工资并无不当，本院予以支持。庆洋公司上诉坚持主张无需支付上述期间工资，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于解除劳动合同经济补偿金一节，如前所述，庆洋公司单方面少发工资不符合法律规定，马晓蕊以庆洋公司无故调岗，克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的情形，一审法院判令庆洋公司支付解除劳动合同经济补偿金，并无不当，庆洋公司上诉主张无需支付经济补偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于延时加班工资一节，双方认可马晓蕊2015年5月至2017年4月每月的加班天数，庆洋公司主张已经足额支付了上述期间的加班费，提交工资表予以证明，该工资表的构成中虽然有加班费一项，但未经过马晓蕊的签字确认，且马晓蕊对此不予认可，一审法院未采信庆洋公司加班费已经足额支付的主张，并无不当。虽然双方劳动合同约定的月工资标准为不低于北京市最低工资标准，但马晓蕊每月实际发放的工资数额远高于北京市最低工资标准，因此加班费的计算基数应当以实际履行的月工资为准，一审法院据此判令上述期间的延时加班工资，并无不当，庆洋公司坚持上诉主张其无需支付，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，庆洋公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京庆洋汽车服务有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
审 判 员 卜晓飞
审 判 员 王 磊
二〇一八年三月八日
法官助理 蒋 媚
书 记 员 张 晨