重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0115民初9152号
原告：李玉安，男，1951年1月18日出生，汉族，住重庆市长寿区。
被告：重庆恐龙机械设备制造有限公司，住所地重庆市长寿区新市工业走廊新市工业组团新光二路8号，统一社会信用代码91500115736555818U。
法定代表人：樊容，该公司经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：樊国福，男，1954年7月4日出生，汉族，该公司员工，住重庆市渝北区。
原告李玉安与被告重庆恐龙机械设备制造有限公司（以下简称恐龙机械公司）劳务合同纠纷一案，本院于2017年11月8日立案受理后，依法由审判员刘婕适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李玉安、被告恐龙机械公司的委托诉讼代理人樊国福到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李玉安向本院提出诉讼请求：要求被告恐龙机械公司向其支付劳务费216000元及以此为基数从2016年12月31日起按月利率2%的标准计算利息至付清时止（庭审中，原告李玉安撤回部分诉讼请求，要求被告恐龙机械公司向其支付劳务费213000元）。事实和理由：原告李玉安与被告恐龙机械公司于2010年12月28日签订了《劳动用工合同》，约定原告李玉安到被告恐龙机械公司从事办公室文秘工作，工资每月3000元，期限为6年，自2010年12月28日起至2016年12月28日止。原告李玉安与被告恐龙机械公司签订《劳动用工合同》之后，一直按照合同约定尽职尽责完成各项工作任务。但因被告恐龙机械公司一直负债经营，长期拖欠原告李玉安的劳务费未支付。原告李玉安多次向被告恐龙机械公司催收，被告恐龙机械公司于2016年12月30日向原告李玉安出具《欠条》一张，载明“今欠到我公司职工李玉安同志工资216000元”。综上，原告李玉安与被告恐龙机械公司签订了《劳动用工合同》，并按照合同约定完成了各项工作任务，被告恐龙机械公司应当向原告李玉安支付劳务费。
被告恐龙机械公司辩称，被告恐龙机械公司于2009年拆迁后，没有正常生产经营，没有聘用任何人，也没有成立任何管理班子。2011年被告恐龙机械公司搞基础建设，将工程承包给建筑商，所以被告恐龙机械公司一直没有聘请过员工。原告李玉安有时为被告恐龙机械公司帮忙写材料、做一些协调工作，被告恐龙机械公司向原告李玉安支付了相关费用。原告李玉安帮公司做事不是其诉称的在公司上班，公司也没有拖欠原告李玉安任何劳动报酬。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1.原告李玉安提交了《劳动用工合同》、《承诺书》、《欠条》各一份，被告恐龙机械公司对以上证据均不予认可，称不清楚合同上加盖的印章是否是其公司的印章。后又辩称被告恐龙机械公司向原告李玉安借款400000元，其公司已向原告李玉安支付利息至2016年6月或7月，原告李玉安担心其债权不能实现，因法律规定劳动报酬可以优先受偿，故被告恐龙机械公司向原告李玉安出具了《欠条》和《承诺书》。因被告恐龙机械公司当庭明确表示不申请鉴定以上证据上加盖的印章的真实性，应承担不利的法律后果，故本院对以上证据的真实性予以确认。
2.原告李玉安提交了被告恐龙机械公司于2013年6月26日、2015年5月12日、2016年4月18日、2016年8月30日出具的《授权委托书》四份及《收入证明》一份，证明其是被告恐龙机械公司的员工。被告恐龙机械公司认可以上《授权委托书》及《收入证明》的真实性，但称原告李玉安为被告恐龙机械公司代理诉讼等，需要什么材料其公司就向原告李玉安提供，《授权委托书》是原告李玉安自己准备的，被告恐龙机械公司只是在上面加盖印章，原告李玉安是基于朋友关系为被告恐龙机械公司帮忙，也曾借款给被告恐龙机械公司；《收入证明》是因为原告李玉安偶尔帮被告恐龙机械公司办事，原告李玉安买房需要提供《收入证明》，被告恐龙机械公司才为原告李玉安出具的。以上四份《授权委托书》及《收入证明》均载明原告李玉安系被告恐龙机械公司职工。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定如下事实：
2010年12月28日，被告恐龙机械公司为甲方与原告李玉安为乙方签订了《劳动用工合同》，载明“1、本协议期限为：6年，自2010年12月28日起至2016年12月28日止。2、工作任务：甲方安排乙方担任本公司办公室文秘岗位工作。3、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为3000元（人民币）/月（大写：叁仟元整），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发……”。
2016年10月20日，被告恐龙机械公司向原告李玉安出具《承诺书》，载明“重庆恐龙机械设备制造有限公司向我公司的员工李玉安郑重承诺，由于我公司一直负债经营，从2011年—2016年都未支付工资给李玉安，现承诺保证在这次融资贷款成功后立即按照双方约定的工资数额如数支付。如不支付要计算利息，月息按2分计算至支付为止。计息金额共计：贰拾壹万陆仟元。特此承诺支付时间2016年12月30日。如不按时支付工资，李玉安可向长寿区法院起诉。承诺人：重庆恐龙机械设备制造有限公司”。
2016年12月30日，被告恐龙机械公司向原告李玉安出具《欠条》，载明“今欠到我公司职工李玉安同志工资216000元。大写：贰拾壹万陆仟元正。因公司一直在搞基本建设负债经营，欠工资明细如下：2011年1月—12月份36000元，大写：叁万陆仟元正；2012年1月—12月份36000元，大写：叁万陆仟元正；2013年1月—12月份36000元，大写：叁万陆仟元正；2014年1月—12月份36000元，大写：叁万陆仟元正；2015年1月—12月份36000元，大写：叁万陆仟元正；2016年1月—12月份36000元，大写：叁万陆仟元正。合计216000元，大写：贰拾壹万陆仟元正。欠款人：重庆恐龙机械设备制造有限公司”。
另查明，原告李玉安于2011年1月18日年满60周岁。
庭审中，原告李玉安称其于2011年1月退休，同年2月开始享受养老保险待遇。从退休之后开始在被告恐龙机械公司从事办公室工作，工作内容较多，包括起草文件、对外协调、解决纠纷、出庭应诉等。原告李玉安于2017年12月7日申请撤回要求被告恐龙机械公司支付2011年1月的劳动报酬3000元及以216000元为基数从2016年12月31日起按月利率2%的标准计算利息至付清时止的诉讼请求。
本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被告恐龙机械公司不认可原告李玉安提交的《劳动用工合同》、《欠条》、《承诺书》，但明确表示不申请鉴定，且因被告恐龙机械公司对其辩称的《欠条》和《承诺书》的出具经过未提供证据加以证明，应承担不利的法律后果，故本院对以上证据予以采信。同时，被告恐龙机械公司对《收入证明》及四份《授权委托书》的辩称，因未提供相关证据予以佐证，本院不予采信。《中华人民共和国合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。第六十条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。原告李玉安为被告恐龙机械公司提供劳务，双方形成劳务合同关系，被告恐龙机械公司应向原告李玉安支付劳务费，《欠条》上明确载明被告恐龙机械公司拖欠原告李玉安工资216000元，现原告李玉安要求被告恐龙机械公司支付2011年2月至2016年12月的劳务费213000元，符合法律规定，本院予以支持。
依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
限被告重庆恐龙机械设备制造有限公司在本判决生效后10日内向原告李玉安支付劳务费213000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2270元，由被告重庆恐龙机械设备制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 刘 婕
二〇一七年十二月十三日
书记员 叶衡頔