浙江省绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0603民初10885号
原告：黄朝珍，女，1964年2月3日出生，布依族，住贵州省贞丰县。
委托诉讼代理人：王明德，男，1963年3月8日出生，汉族，住贵州省贞丰县。系原告黄朝珍配偶。
委托诉讼代理人：申霖，浙江萧正律师事务所律师。
被告：绍兴柯桥诺曼特纺织品有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区柯岩街道澄湾村。统一社会信用代码：9133062167616876XT。
法定代表人：刘国华，公司总经理。
委托诉讼代理人：申铁旗、竺旦颖，浙江乾盛律师事务所律师。
原告黄朝珍与被告绍兴柯桥诺曼特纺织品有限公司（下称诺曼特公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年11月24日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄朝珍的委托诉讼代理人王明德、申霖（第二次），被告诺曼特公司的法定代表人刘国华、委托诉讼代理人申铁旗到庭参加诉讼，证人刘某出庭作证。审理期间，本院经被告诺曼特公司申请，依法委托绍兴明鸿司法鉴定所和畅堂分所对原告黄朝珍的伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限进行了重新鉴定。本案现已审理终结。
原告黄朝珍向本院提出诉讼请求（变更后）：一、判令被告赔偿此次事故的所有损失共计148287.19元；二、判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年9月10日，原告在被告公司上班时不慎被机器压伤左前臂，即被管理人员及工友送至绍兴市中心医院住院治疗，被告为原告垫付了部分费用。原告伤情经鉴定构成十级伤残。现要求公平审理。
被告诺曼特公司辩称，第一，对于原告受伤事实无异议，但原告对其受伤存在重大过错，应承担主要责任；第二，原告主张的赔偿费用标准过高，其中残疾赔偿金应按农村标准核算；第三，事故发生后，被告为原告垫付住院费用19133元，并已支付受伤当月整月工资，另支付生活费合计1100元。综上，请依法判决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换与质证。对当事人无异议的入院记录、出院记录、诊断报告、流动人口登记表、病人费用分类总清单、工资单、刘某的证人证言等证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认证如下：1.门诊病历，门诊记录经医生签字确认，内容客观真实，与本案直接关联，故对其证明力本院予以确认；2.门诊收费票据，日期为2016年9月10日的门诊收费票据，系原告事故发生当日产生，故对其证明力本院予以确认，但对于日期分别为2016年12月13日、2017年2月26日、2017年7月20日的五份门诊收费票据，因缺乏相应门诊记录印证，与本案关联性无法认定，故对其证明力本院不予确认；3.绍兴文理学院司法鉴定中心柯桥分所司法鉴定意见书、鉴定费发票，均经出具单位盖章确认，鉴定结论与重新鉴定结果一致，对其证明力本院予以确认；4.居住证明，不符合单位证明的法定形式，对其证明力本院不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定如下事实：
原告曾系被告公司对边工，双方口头约定月工资3300元。2016年9月10日，原告在工作过程中不慎被机器轧伤，即被送至绍兴市中心医院救治，并于当日收治入院，住院治疗30天，经诊断为挤压伤（左前臂）、桡骨下端骨折（左侧）、特指腕骨骨折（左大多角骨）。被告为原告垫付住院费用19133元，并支付原告生活费1100元及9月份整月工资3450元。2017年8月14日，原告伤情经绍兴文理学院司法鉴定中心柯桥分所鉴定，构成人体损伤十级伤残，伤后所需误工期限拟为150日，护理期限拟为60日，营养期限拟为60日。原告为此支出鉴定费1900元。因双方就赔偿事宜协商未果，原告遂诉至法院成讼。
审理期间，本院经被告申请，依法委托绍兴明鸿司法鉴定所和畅堂分所对原告2016年9月10日事故所受伤害造成的伤残等级及所需误工期限、护理期限、营养期限进行重新鉴定。该所经鉴定，确认原告之伤构成人体损伤十级伤残，建议给予误工期为150日，护理期为60日，营养期为60日。被告为此支出鉴定费2470元。
本院认为，民事主体的身体健康权受法律保护。本案原告在为被告提供劳务过程中受伤事实清楚，依法享有请求赔偿的权利。对于原、被告的责任认定，本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。按照现代民法利益、风险、责任一致的理念，被告作为接受劳务一方，享受原告所提供劳务带来的利益，对于原告的劳务活动理应负起安全注意和劳动保护义务，对于原告的年龄、身体状况、劳动能力、工作环境、劳动强度等均具有审查、保障和合理安排的义务。现原告在为被告提供劳务过程中受到人身损害，被告理应为其未能提供安全劳动保障之过错承担相应的赔偿责任。但原告在提供劳务过程中，自身未尽到安全注意义务，交接班时被告法定代表人已提醒原告注意安全操作，但原告仍因未注意安全操作被机器轧伤，原告对其损害结果负有自身过错，依法可以减轻被告责任。本院综合原、被告在本案事故中的过错程度，依法确定被告对于原告因伤产生的各项合理损失承担80%赔偿责任，原告自负20%责任。对于原告的合理损失，本院依法核定如下：1.医疗费17914.50元，结合有效医疗费票据及病人费用分类总清单核定票面金额为19138元，但应扣除原告住院期间产生的医疗费1223.5元；2.住院伙食补助费600元，结合原告住院30天事实，按20元/天标准核定；3.营养费1200元，参考司法鉴定意见60天营养期限，按20元/天标准核定；4.护理费9268.77元，参考司法鉴定意见60天护理期限，参照浙江省2016年度在岗职工平均工资标准（原告自诉）核定（56385元/年÷365天/年×60天）；5.误工费16500元，参考司法鉴定意见150天误工期限，按照原告伤前月均工资3300元核定；6.残疾赔偿金102522元，参考司法鉴定意见十级伤残，参照浙江省2017年度城镇居民人均可支配收入标准核定（51261元/年×20年×10%）。原告长期离乡在绍，在提供劳务过程中受伤，应认定以非农收入为主要生活来源，故其主张残疾赔偿金参照城镇居民人均可支配收入标准计算，并无不当，应予支持；7.鉴定费1900元，结合鉴定费发票核定；8.交通费300元，结合原告就医治疗实际情况酌定。以上8项合计150205.27元，结合被告过错比例80%，本院依法确定被告应赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费合计120164.22元。8.精神损害抚慰金2400元，结合本案事故损害结果、当事人过错程度及被告经济负担能力综合确定。综上，本院依法确定被告应赔偿原告提供劳务受害造成的各项损失合计122564.22元，扣除被告已支付的住院费用19133元、生活费1100元、9月份伤后工资2300元（3450元/月÷30天/月×20天），尚应支付原告100031.22元。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：
一、被告绍兴柯桥诺曼特纺织品有限公司尚应赔付原告黄朝珍提供劳务受害产生的各项损失合计100031.22元，款限于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告黄朝珍的其他诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3266元，减半收取1633元，由原告黄朝珍负担531元，由被告绍兴柯桥诺曼特纺织品有限公司负担1102元，款限于本判决书生效之日起七日内向本院缴纳。重新鉴定费2470元（已交纳），由被告绍兴柯桥诺曼特纺织品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 王炳江
二〇一八年五月二十九日
书记员 徐春燕
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。