海南省第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）琼96民终1146号
上诉人（原审原告）：朱球明，女，1961年1月29日出生，汉族，现住海南省澄迈县。
委托诉讼代理人：胡志斌，海南京园律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐德寿，男，1960年3月7日出生，汉族，住广西壮族自治区玉林市，系上诉人朱球明的丈夫。
被上诉人（原审被告）：武钢集团海南有限责任公司，住所地：海南省澄迈县老城镇老城工业开发区武亭北路。
法定代表人：攀政炜，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王江海，该公司员工。
委托诉讼代理人：林明，该公司员工。
上诉人朱球明因与被上诉人武钢集团海南有限责任公司（以下简称武钢公司）劳动争议一案，不服海南省澄迈县人民法院（2016）琼9023民初1844号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月12日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人朱球明上诉请求：撤销海南省澄迈县人民法院（2016）琼9023民初1844号民事判决，依法改判支持上诉人一审的诉讼请求。事实与理由：上诉人与被上诉人之间的用工关系并未终止，至提起劳动仲裁时双方一直持续存在用工关系，且上诉人一直居住在上诉人单位的宿舍，享有单位提供给劳动者的福利，可见双方用工关系并未终止，法定劳动仲裁期间并未超过。而且，由于双方之间用工关系的持续。被上诉人未依法为上诉人缴纳社保费，导致上诉人在退休后不能享受养老保险待遇，被上诉人应承担相应的经济责任，上诉人主张经济补偿金的诉讼请求应得到支持。一审法院作出不支持的上诉人的诉讼请求的判决是错误的，故请求二审法院依法改判支持上诉人的上诉请求。
被上诉人武钢公司辩称，一、上诉人于2008年4月被招聘到被上诉人公司工作，双方签订《劳动合同书》并为其缴纳社保至2009年3月。上诉人从2009年4月1日起未办理任何请假手续，离职不上班，属于自动离职行为。公司于2009年4月25日开具解除劳动合同证明书，并通知其本人，因此双方之间劳动关系已经解除。上诉人提供的失业保险个人缴纳明细也恰好说明自2008年4月至2009年3月期间上诉人的劳动关系在被上诉人公司，且上诉人已经知道2009年4月份后双方之间没有存在劳动合同关系。按照《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”2011年上诉人年满50周岁，如果与公司存在劳动关系，按规定应该办理退休手续，这再次证明双方之间没有存在劳动合同关系。二、上诉人从2004年起没有在公司工作的记录。经查阅公司的考勤记录，没有上诉人从2004年至2008年在公司的出勤及工资发放记录。公司于2006年在海南省劳动人事合同鉴定机关的花名册也没有上诉人的登记记录。三、上诉人提出居住在公司，经核实，其没有提供缴纳诉讼费及水电费单据，且上诉人住宿并不能说明其与被上诉人之间就存在劳动关系。四、上诉人提出给予经济补偿238000元没有依据。被上诉人已经于2009年4月与上诉人解除劳动合同，对于上诉人提出在被上诉人公司工作至2013年的事情，被上诉人公司下属的经营发展分公司有一段时间根据工作需要与上诉人口头约定以非全日制用工，按小时计酬的方式雇佣上诉人，且相关劳务费用经营发展公司已经结清。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：”非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”的规定，上诉人自2009年4月起与被上诉人之间没有存在劳动合同关系，因此被上诉人也没有为其缴纳社会保险的义务，更没有支付经济补偿的义务。五、超过诉讼时效的问题。上诉人的诉讼请求已经超过仲裁时效，因此提起的劳动仲裁申请不被受理是正确的，故一审法院不予支持上诉人的诉讼请求也是正确的。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律和判决结果均正确，故请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。
原告朱球明向一审法院起诉请求：判令被告向原告一次性支付经济补偿238000元（一次性补偿计算至75周岁，即1700元×12月×25×7/15=238000元）。
一审法院认定事实：2008年4月1日朱球明同武钢公司签订《劳动合同书》（以下简称《合同书》），约定武钢公司（甲方）聘用朱球明（乙方）担任养猪饲养员工作，劳动地点为经发分公司养殖场，劳动报酬为每月600元，劳动时间为2008年4月1日至2010年3月31日。合同签订后，朱球明按约为武钢公司提供劳动，武钢公司亦按月向其支付工资，并为其购买失业保险（个人编号为3504718217，缴纳时间从2008年4月至2009年3月）、个人医疗保险（个人编号为3500431579，缴纳时间从2008年４月至2009年3月）、个人养老保险（个人编号为3500431579，缴纳时间从2008年4月至2009年3月）。2009年4月25日，因武钢公司认为朱球明从2009年4月1日起在未办理请假手续情况下离职不上班，故解除了同其的劳动合同，并停发其工资。2016年11月15日，朱球明向澄迈县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（被申请人为武钢公司）。2016年11月21日，澄迈县劳动人事争议仲裁委员会作出澄劳人仲不字[2016]第21号《不予受理通知书》，以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，决定不予受理，朱球明遂于2016年11月30日向法院提起诉讼。
以上查明的事实，有原告提交的劳动合同书、失业保险个人缴费明细单、不予受理通知书（澄劳人仲不字[2016]第21号），被告提交的基本医疗个人账户全部划账明细、基本养老保险个人账户对账表、解除劳动合同证明及当事人的陈述、庭审笔录等在卷佐证，可以认定。
一审法院认为，本案的争议焦点是原告朱球明的诉权是否已过诉讼时效？武钢公司是否应向朱球明支付经济补偿金？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，朱球明2009年4月开始就未到单位上班，武钢公司也未向其发放工资，并解除了同其的劳动关系，朱球明最迟在劳动关系终止之日就应当知道其权利遭受侵害。朱球明诉称武钢公司没有将终止劳动关系的相关文件送达给其本人，但武钢公司2009年4月停发其工资时，朱球明当时就应当知道其权利受到了侵害。因此，其申请仲裁的时效应从2009年4月起开始计算，即朱球明最迟应在2010年3月前便应该向劳动部门申请仲裁，但是，其直到2016年11月15日才向澄迈县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的劳动仲裁期间。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：”对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求”，本案中，朱球明没有证据证明有劳动争议仲裁期间中止、中断的情形，已超过仲裁时效，故对朱球明的诉讼请求不予支持。另外，根据上述查明的事实，武钢公司在朱球明在为其提供劳务期间均为其缴纳养老保险费，故朱球明关于武钢公司未为其购买劳动关系存续期间的养老保险并导致其在退休后无法享受养老保险待遇的主张，没有事实依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告朱球明的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告朱球明负担。
二审中，上诉人朱球明向本院提交以下证据：证据1.2010年10月份、11月份分公司农场工资明细表，拟证明在2010年的10月至11月上诉人与被上诉人仍然存在劳动关系并领取工资的事实。证据2.被上诉人出具生猪养殖场的《2012年武钢集团海南分公司货物出厂放行单》四张，拟证明上诉人2012年还在被上诉人公司工作并饲养生猪。
被上诉人武钢公司的质证意见：对于证据1，由于该证据不是被上诉人出具的表格，且上面没有被上诉人的签名和盖章，故对证据的真实性、合法性、关联性均不予认可；对于证据2，放行单是被上诉人下属经发分公司制作的材料，故对该证据的真实性、合法性予以认可，但对关联性不予认可，该证据只是经发分公司在非全日制用工中为了统计工作量而制作的相关材料，与本案无关联性。
本院的认证意见：对于上诉人朱球明提交的证据1分公司农场工资明细表，由于该明细表上没有被上诉人的签名和盖章，且被上诉人对明细表的真实性不予认可，故本院对证据1的真实性、合法性、关联性不予采信。对于证据2《2012年武钢集团海南分公司货物出厂放行单》，被上诉人对该证据的真实性、合法性予以认可，且该证据与本案具有一定的关联性，故本院予以采信作为认定本案事实的参考依据。
二审中，被上诉人武钢公司没有提交新的证据。对于一审查明的事实，本院予以确认。
本院认为，本案属劳动争议，本案的争议焦点是：上诉人朱球明的诉请是否已超过一年的劳动仲裁时效期限。本案中，2008年4月1日，上诉人朱球明与被上诉人武钢公司签订《劳动合同书》，双方自2008年4月1日建立了劳动关系。对于双方劳动关系的终止时间，被上诉人武钢公司主张双方的劳动关系已于2009年4月解除，并提供证据证明其主张。上诉人朱球明虽然对被上诉人武钢公司关于双方劳动关系已经解除的主张不予认可，但其亦承认自2009年4月起被上诉人武钢公司不再给其发放工资，不再其缴纳社保，因此上诉人朱球明自2009年4月起就明确知道其权益受到侵害，故上诉人朱球明申请劳动仲裁的时效应从2009年4月起开始计算一年期限，但上诉人朱球明直到2016年11月15日才向澄迈县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法定的一年劳动仲裁时效期限。据此，一审法院以上诉人朱球明的诉请已超过仲裁申请期限，又无证据证明存在劳动争议仲裁期间中止、中断的情形为由，判决驳回上诉人朱球明的诉讼请求并无不当，本院予以维持。上诉人主张其诉讼请求未超过仲裁时效期限，缺乏充分的事实根据和法律依据，本院不予支持。
综上，上诉人朱球明的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人朱球明负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王咸海
审 判 员 李秋芸
审 判 员 卢静华
二〇一七年八月二十九日
法官助理 李丹丹
书 记 员 李博祺
附：本案适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。