贵州省水城县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0221民初1104号原告：贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿（以下简称“顺发煤矿”），住所地：水城县勺米乡梭沙村，统一社会信用代码：915200007366383222。负责人：陈夫科，系该煤矿矿长。特别授权委托代理人：孙某某，男，1969年12月8日生，汉族，大专文化，系该矿副总，住山东省枣庄市市中区，被告：张某某，男，1976年8月11日生，穿青人，小学文化，无业，住贵州省水城县，特别授权委托代理人：崔林，系水城县猴场乡法律服务所法律工作者，执业证号：324091313027。原告顺发煤矿诉被告张某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月11日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员林峰公开开庭进行了审理。原告顺发煤矿的委托代理人孙某某，被告张某某及其委托代理人崔林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付。原告单位非法定主体。黔水劳人仲字（2016）第229号仲裁裁决书内容中关于本案工伤待遇金计算标准（基数）无证据支持。没有法律依据，无法定大前提，也无客观小前提。综上，特诉至法院，请求：判决原告不予补偿被告各项工伤待遇金。被告辩称：1、原告方系用工主体单位，劳动者在其用工场所内受到工伤，应当由其支付相应的工伤保险待遇，故原告是适格的主体；2、仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉请。经审理查明：被告张某某于2013年2月到原告顺发煤矿从事采煤工作，2015年4月3日，被告在原告单位工作时发生事故伤害，被送往贵州水矿控股集团有限责任公司总医院住院治疗，共住院27天，临床诊断为左中指中节离断伤。2015年4月21日，六盘水市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定张某某所受伤害为工伤。2015年12月16日，六盘水市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，鉴定张某某为伤残十级，无生活自理障碍。期间，被告复查工伤医疗费自行支付了157.50元。后被告张某某向水城县劳动仲裁委申请仲裁，要求解除与原告顺发煤矿的劳动关系,支付工伤保险待遇76459.5元。水城县劳动仲裁委作出黔水劳人仲字[2016]第229号裁决书，裁决原、被告自2016年5月25日起解除劳动关系，且原告支付被告：住院期间护理费、伙食补助费1890元，一次性伤残补助金23989元，一次性工伤医疗补助金11310元，一次性伤残就业补助金11310元，停工留薪期工资13365.3元，复查费157.5元。原告签收该裁决书后对该裁决结果不服，在法定期限内向本院提起诉讼。庭审中，原告陈述其已为被告购买了工伤保险，但未提供证据证明；被告对黔水劳人仲字[2016]第229号裁决书查明事实及裁决结果均无异议，双方对被告工伤事实及解除劳动关系不持异议。上述事实，有原告提供的仲裁裁决书，被告提供的住院病案、认定工伤决定书、鉴定结论意见书、医疗发票等相关证据在卷佐证。本案双方争议的焦点是：原告应否支付被告各项工伤保险待遇及具体应支付金额。本院认为：依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据原告提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定表及其在被告处工作受伤的事实，原告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，原告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、伙食补助费，具体如下：1.对于被告停工留薪期天数及工资的计算问题，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，本院认为停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据被告出院诊断书明确的住院治疗期27天，“创伤治疗期30天、康复期60天”的事实，结合关于腕和手损伤的停工留薪期规定，被告的停工留薪期天数应为90天。另因原、被告均未举证证明被告的工资收入，故参照被告住院前上一年度统筹地区在岗职工月平均工资3770.33元计算，停工留薪期工资应为：3770.33元/月÷30天×90天=11310元。故本院予以支持由原告向被告支付停工留薪期工资11310元。2.一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，拾级伤残为7个月的本人工资，结合原告受伤时年度统筹地区社会平均工资为3770.33元的事实，一次性伤残补助金为3770.33元×7个月=26392.31元。被告要求按裁决金额支付23989元，本院予以支持23989元。3.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因被告申请解除劳动关系，依据《工伤保险条例》第三十七条第二项之规定，被告享有获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇。对一次性工伤医疗补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残3个月”计算标准及六盘水市上年度职工月平均工资3770.33元，该费用为：3770.33元×3个月=11310.99元。被告申请支付一次性工伤医疗补助金11310元，本院予以支持11310元；对一次性伤残就业补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高3个月，最低1个月”的计算标准，因被告于1976年8月11日出生，距法定退休年龄超过3个月，故应以3个月为计算标准，结合六盘水市上年度职工月平均工资3770.33元，该费用为：3770.33元×3个月=11310.99元。被告申请一次性伤残就业补助金11310元，本院予以支持11310元。4.对于被告关于住院期间护理费、伙食补助费，结合被告因工受伤住院治疗27天的事实，本院予以支持1890元；对于被告自行支付的复查费157.5元，因系复查本案工伤事故产生，本院依法予以支持。原告若为被告购买了相关社会保险，其可在向被告支付上述法定工伤保险待遇后，依据其购买社会保险情况处理相关事宜。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿与被告张某某之间的劳动关系；二、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿向被告张某某支付停工留薪期工资11310元；三、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿向被告张某某支付一次性伤残补助金23989元；四、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿向被告张某某支付一次性工伤医疗补助金11310元；五、被告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿向被告张某某支付一次性伤残就业补助金11310元；六、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿向被告张某某支付住院期间护理费、伙食补助费1890元；七、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿向被告张某某支付工伤复查费157.5元；八、驳回原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿的诉讼请求。上述第二项至第七项费用合计59966.5元，限于本判决生效后七日内支付。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡米箩顺发煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不上诉，本判决将发生法律效力，被告张某某可在判决指定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。审判员 林 峰二〇一七年五月二十六日书记员 程晶晶