上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）沪01民终1143号
上诉人（原审原告）：杨万虎，男，1984年5月5日出生，汉族，住湖北省宜昌市夷陵区。
被上诉人（原审被告）：上海知楚仪器有限公司，住所地上海市闵行区虹梅南路3609号第2幢2层西南。
法定代表人：钱俊，总经理。
委托诉讼代理人：钱兵，男，该公司员工。
上诉人杨万虎因与被上诉人上海知楚仪器有限公司（以下简称知楚公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2017）沪0112民初10143号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月16日立案后，依法组成合议庭，排期于2018年2月27日公开开庭进行了审理。上诉人杨万虎、被上诉人知楚公司的委托诉讼代理人钱兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨万虎上诉请求：撤销原审判决主文第二项，依法改判知楚公司支付：1、2014年12月20日至2015年6月13日期间的病假工资人民币14,250元（以下币种相同）；2、2014年11月22日至2014年12月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,777元；3、2014年11月1日至2015年4月30日期间的住院护理费7,500元；4、2014年10月30日至2015年6月13日期间的医疗费10,392元；5、2015年11月20日鉴定费1,500元；6、2015年的特殊作业操作复训费300元;7、2014年10月22日至2017年10月21日期间的违法解除劳动合同赔偿金9,660元；8、资料复印费340元。事实和理由：2014年10月22日，杨万虎至知楚公司工作，任电焊工，月工资为3,000元。2014年10月30日，杨万虎在知楚公司处工作时突发疾病，后一直病假。杨万虎、知楚公司双方于2014年12月9日签订劳动合同。同年12月19日，知楚公司单方解除劳动合同，知楚公司未为杨万虎申请工伤、缴纳社保，还拖欠杨万虎工资、住院费、护理费等。为此，杨万虎要求二审法院支持其全部上诉请求。
知楚公司辩称，不同意杨万虎的上诉请求，认为原审法院判决正确，请求维持原判。
杨万虎向原审法院起诉请求：判令：1.知楚公司支付2014年12月20日至2015年6月13日期间的病假工资14,250元；2.知楚公司支付2014年11月22日至2014年12月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,777元；3.知楚公司支付2014年11月1日至2015年4月30日期间的住院护理费7,500元；4.知楚公司支付2014年10月30日至2016年6月8日期间的交通费1,948元；5.知楚公司支付2014年10月30日至2015年6月13日期间的医疗费10,392元；6.知楚公司支付2015年11月20日鉴定费1,500元；7.知楚公司支付2015年的特殊作业操作复训费300元;8知楚公司支付2014年10月1日至2014年10月29日期间的工资差额349.30元；9.知楚公司支付资料复印费340元。
原审法院认定事实：杨万虎于2014年10月22日至知楚公司处工作，任电焊工，月工资为3,000元。杨万虎与知楚公司双方于2014年12月9日签订了期限自2014年10月22日起至2017年10月21日止的劳动合同，约定：杨万虎为电焊工；试用期三个月（自2014年10月22日起至2015年1月21日止）。杨万虎实际工作至2014年10月30日，当日下午请假前去看病，之后未再上班。2014年10月30日，杨万虎电话通知知楚公司次日需再次请假就诊，次日杨万虎被安排住院治疗，杨万虎于该日电话通知知楚公司住院事宜，11月7日杨万虎向知楚公司传真病假单及住院预约单。
知楚公司2014年12月17日为杨万虎办理社保帐户转入手续，并为杨万虎补缴2014年11月社会保险费，正常缴纳12月的社会保险费，缴纳险种为外来从业人员“三险”。2014年12月19日，知楚公司出具收到杨万虎2014年10月30日至12月30日期间的病假条原件之说明。
2014年12月19日，知楚公司张贴公告，内载：因杨万虎不能胜任公司安排的工作，不符合录用条件，且态度恶劣顶撞领导恐吓人事，决定自2014年12月19日起解除劳动关系。
原审法院还认定，2014年10月30日、31日，杨万虎主诉“便血”分别到上海市第五人民医院（以下简称：五院）及上海市第六人民医院就诊，当日接受补液治疗，医院出具休息两天的疾病证明单。2014年11月1日杨万虎前往五院就诊，当日入该院进行住院治疗至同月9日，出院记录建议“休贰周”；2014年11月11日杨万虎又入五院住院治疗至同月18日，出院记录建议“休养贰周”，之后杨万虎至五院就诊并由该院出具2014年12月2日至2015年1月21日、2015年1月21日至同年3月1日、3月7日至23日期间的病假证明单。另外，杨万虎于2015年1月至同年4月期间分期入宜昌市夷陵医院住院治疗。
2015年3月2日，杨万虎向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、恢复劳动关系、继续履行劳动合同；2、报销2014年10月30日至2015年2月28日期间的医疗费用18,234.89元；3、支付2014年10月30日至2015年3月1日期间的工资13,244元；4、支付2014年11月1日至2015年2月28日期间的护理费6,000元；5、报销2014年10月30日至2015年2月28日期间的交通费1,411.50元；6、支付2014年11月22日至2014年12月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,777元；7、报销特殊作业操作证复训费300元。2015年7月30日，该仲裁委员会作出裁决：1、知楚公司为杨万虎报销2014年11月1日至2014年11月9日、2014年11月11日至2014年11月18日期间的医疗费8,238.65元，并支付杨万虎2014年10月的基本医疗保险费30元；2、知楚公司支付杨万虎2014年10月30日至2014年12月19日期间的病假工资3,741.38元；3、杨万虎的其他请求，不予支持。杨万虎不服，遂诉至原审法院，原审法院于2016年8月16日做出（2015）闵民一（民）初字第18619号民事判决：一、上海知楚仪器有限公司于判决生效之日起十日内支付杨万虎违法解除劳动合同的赔偿金3,000元；二、上海知楚仪器有限公司于判决生效之日起十日内为杨万虎报销2014年11月1日至2014年11月9日、2014年11月11日至2014年11月18日期间的医疗费8,238.65元，并支付杨万虎2014年10月的基本医疗保险费30元；三、上海知楚仪器有限公司于判决生效之日起十日内支付杨万虎2014年10月30日至2014年12月19日期间的病假工资3,741.38元；四、驳回杨万虎的其他诉讼请求。杨万虎、知楚公司均未上诉。
原审法院又认定，2015年11月24日，上海市闵行区中心医院司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认为难以认定杨万虎的外伤与痔疮的因果关系。
2016年6月7日，上海市闵行区人民政府做出行政复议决定书，维持上海市闵行区人力资源和社会保障局对杨万虎做出的不予认定工伤决定。
2017年2月10日，杨万虎以本案诉请事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2017年2月13日做出不予受理通知书。杨万虎不服，遂诉至原审法院。
原审法院认为，关于杨万虎2014年12月20日至2015年3月1日期间的病假工资、2014年11月22日至2014年12月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、2014年11月1日至2015年1月31日期间的护理费、2014年10月30日至2015年2月28日期间的交通费、2014年10月30日至2015年2月28日期间的医疗费、特殊作业操作复训费的诉讼请求，杨万虎已在另案中提出，现知楚公司又于本案中提出请求，有违一事不再理原则，故原审法院在本案中不予处理。
关于2015年3月2日至2015年6月13日期间的病假工资、2015年2月1日至2015年4月30日期间的护理费、2015年3月1日至2016年6月8日期间的交通费、2015年3月1日至2015年6月13日期间的医疗费的诉讼请求，杨万虎与知楚公司之间的劳动关系已于2014年12月19日解除，杨万虎仍基于劳动关系向知楚公司提出主张没有依据；杨万虎因病治疗，要求单位承担护理费、交通费，也无法律依据。综上所述，原审法院不支持杨万虎的上述诉讼请求。
关于鉴定费，杨万虎生病并未认定为工伤，杨万虎自行去进行鉴定也未鉴定出其生病与工作存在关联，故杨万虎的该项诉讼请求，于法无据，不予支持。
关于资料复印费，不属于劳动争议案件受案审理范围，故本案中不予处理。
现知楚公司同意杨万虎要求支付2014年10月1日至同月29日期间的工资差额349.30元的诉讼请求，予以准许。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，原审法院经审理后遂于二〇一七年十月十一日作出判决：一、上海知楚仪器有限公司于判决生效之日起十日内支付杨万虎工资差额349.30元；二、驳回杨万虎的其他诉讼请求（不含不予处理部分）。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由杨万虎负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。
本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院依法予以确认。
本院认为，首先，杨万虎要求知楚公司支付2014年12月20日至2015年3月1日期间的病假工资、2014年11月22日至2014年12月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、2014年11月1日至2015年1月31日期间的护理费、2014年10月30日至2015年2月28日期间的医疗费以及特殊作业操作复训费、违法解除劳动合同的赔偿金的上诉请求，因该些请求杨万虎已在另案中提出，现杨万虎又在本案中再提出该些请求，有违一事不再理原则，故原审法院对此作出不予处理的决定并无不当。
其次，杨万虎要求知楚公司支付2015年3月2日至2015年6月13日期间的病假工资、2015年2月1日至2015年4月30日期间的护理费、2015年3月1日至2015年6月13日期间的医疗费的上诉请求，因杨万虎与知楚公司之间的劳动关系已于2014年12月19日解除，现杨万虎仍基于劳动关系向知楚公司提出该些主张，缺乏依据，本院不予支持。
最后，杨万虎要求知楚公司支付鉴定费、资料复印费的上诉请求，因原审法院对此已作了详尽地阐述，其观点本院予以认同，不再赘述。
综上所述，杨万虎的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人杨万虎负担。
本判决为终审判决。
审判长 毛海波
审判员 周 寅
审判员 顾慧萍
二〇一八年三月三十日
书记员 赵亚琼
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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