江西省龙南县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙民二初字第413号
原告杨海军，男，1967年3月9日生，汉族，住江西省瑞金市。
委托代理人钟元平、陈耀华，江西华瑞律师事务所律师。
被告江西昌南建设集团有限公司，地址：南昌市南昌县莲塘镇莲塘中大道233号。
法定代表人聂顺金，系该司董事长。
委托代理人熊桥生、夏菁鸿，江西客家人律师事务所律师。
原告杨海军与被告江西昌南建设集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人钟元平，被告江西昌南建设集团有限公司的委托代理人熊桥生、夏菁鸿到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告与被告建立劳动关系，工种为外墙钢管工，但未签订劳动合同。2012年12月14日下午16时许，原告当班，在被告承建的龙南县宜居花园工地上清理钢管时，不慎被钢管打伤头部，经医院诊断：脑梗塞，全身多处软组织损伤。原告于2014年1月14日经工伤认定部门认定为工伤，并经职工丧失劳动能力程度鉴定，评定为五级伤残等级，另经司法鉴定，护理依赖程度为部分护理依赖。在事实劳动关系存续期间，被告未为原告办理工伤保险和养老保险等。原告于2014年7月14日向龙南县劳动仲裁委员会提起工伤劳动争议仲裁申请，该仲裁委员会于2015年6月4日作出龙劳仲案字（2015）22号仲裁裁决书。原告认为，该裁决书认定事实错误，裁决结果不当。理由：一、裁决标准错误。龙南县劳动争议仲裁委员会于2015年6月4日作出的龙劳仲案字（2015）22号仲裁裁决书依据2011年时的工伤赔偿标准裁决被告向原告赔偿127929元，该裁决适用标准错误，导致裁决结果不当。根据《工作保险条例》及相关司法解释，工伤保险赔偿应适用工伤仲裁时工伤保险基金统筹地区上一年度的标准进行赔偿。因此，被告应支付原告的各项损失应为874245元，而非127929元。二、龙南县劳动人事争议仲裁委员会依据江西省劳动能力鉴定委员会赣劳鉴再2014年232号再次鉴定结论裁决原告的各项损失为127929元，对该鉴定结论，原告不服，特申请重新鉴定。原告于2014年1月14日经工伤认定部门依法认定为工伤，随后经职工丧失劳动能力程度鉴定，被评定为五级伤残等级，且经司法鉴定部门鉴定为部分护理依赖。为此，原告对于江西省劳动能力鉴定委员会赣劳鉴再2014年232号再次鉴定结论有异议，且龙南县劳动人事争议仲裁委员会以此裁决原告的各项损失为127929元显属认定事实错误。为维护原告的合法权益，现依法诉至法院，请求：1、撤销龙劳仲案（2015）22号仲裁裁决书，判决被告支付护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、一次性医疗补助、经济补偿金、鉴定费等合计人民币874245元。2、诉讼费由被告承担。
原告为支持其主张，向本院提交了以下证据：1、身份证、户口簿复印件，证明原告身份。2、组织机构代码证复印件，证明被告身份。3、工作认定书复印件，证明原告经认定为工伤。4、病历资料复印件，证明原告的伤势和诊疗情况。5、职工丧失劳动能力程度鉴定表复印件，证明原告的伤残等级为五级。6、司法鉴定意见书复印件，证明原告评定为部分护理依赖。7、司法鉴定费票据复印件，证明原告花费鉴定费2100元。8、仲裁裁决书、仲裁申请书，证明仲裁情况。
被告辩称，1、被答辩人起诉要求按照工伤五级伤残标准计算没有依据。江西省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，而该鉴定才是最终的结果，故本案中杨海军的工伤应按照七级伤残的标准进行赔偿。2、关于本案工资标准问题：由于发生事故时杨海军仅上班三天，工资标准尚未确定，而且杨海军也无法证明其工资收入标准。根据相关规定，本案中“本人工资”应按照统筹地区上一年度职工平均工资的60%计算，即2011年赣州市职工平均工资1967元/月的60%即1180.2元/月。3、根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤的职工需要生活护理的，需要劳动能力鉴定委员会确认。本案中，原告方不能提供劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的依据，其提供的司法鉴定意见书虽然评定伤残五级，而要部分护理依赖，但该证据不符合处理工伤事故的法律规定，不能作为本案的定案依据。4、被答辩人要求经济补偿金没有法律依据。5、被答辩人停工留薪期应按照住院时间计算即7个月。被答辩人要求支付的住院伙食补助费标准过高，应按10元/天计算。被答辩人认可交通费1570元，劳动能力鉴定费260元，住宿费168元。
被告为支持其抗辩，向本院提交了再次鉴定结论通知书，证明劳动能力丧失程度。
经审理查明，原告于2012年12月12日进入被告处工作，工种为外墙钢管工，双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险。2012年12月14日下午16时左右，原告在龙南县宜居花园工地上清理钢管时，被钢管打伤头部，导致其“脑梗塞，全身多处软组织损伤”。原告受伤后先后在龙南县中医院、瑞金市人民医院住院治疗，两次住院合计201天。住院期间未取得医疗机构或统筹地区劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的证明。2014年1月14日，龙南县人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成五级伤残。江西济源司法鉴定中心的鉴定意见为“五级伤残、部分护理依赖”。被告不服赣州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省劳动能力鉴定委员会于2014年8月26日评定原告构成七级伤残。
原告向龙南县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁后，该院于2015年6月4日作出龙劳仲案字[2015]22号仲裁裁决书，裁决：“一、由被申请人江西昌南建设集团有限公司支付申请人杨海军一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计人民币壹拾万零叁佰壹拾柒元整。二、由被申请人江西昌南建设集团有限公司支付申请人杨海军停工留薪期工资计人民币贰万叁仟陆佰零肆元整。三、由被申请人江西昌南建设集团有限公司支付申请人杨海军住院伙食补助费计人民币贰仟零壹拾元整。四、由被申请人江西昌南建设集团有限公司支付申请人杨海军交通费、住宿费、劳动能力鉴定费合计壹仟玖佰玖拾捌元整。五、驳回申请人的其它仲裁请求。”原告不服该仲裁裁决，于2015年6月19日诉至本院。另查明，2012年统筹地区职工月平均工资为2739元。
以上事实，有原、被告提供的证据及庭审笔录予以证实。
本院认为，原告在被告处上班期间受伤，后经龙南县人力资源和社会保障局认定为工伤，故原告依法应享有且工伤保险待遇。原告对省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议，并申请重新鉴定，本院认为：劳动能力鉴定结论源于行政法规的有关规定，其有一套特殊的行政处理程序，且《工伤保险条例》第二十六条规定“省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”，因此对原告要求重新鉴定的请求，本院不予支持。原告在被告处上班仅三天，未实际获取工资，也无证据证明双方约定工资的情况，故本院参照原告遭受事故伤害当年（2012年）的统筹地区职工月平均工资2739元的标准确定其本人工资。
根据原、被告提供的证据材料，结合《工伤保险条例》、《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的有关规定，本院核定原告的各项工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金35607元（2739元/月×13个月）。2、一次性医疗补助金76692元（2739元/月×28个月）。3、一次性就业补助金27390元（2739元/月×10个月）。4、停工留薪期工资32868元（2739元/月×12个月），原告自受伤日（2012年12月14日）起至最终伤残评定日（2014年8月26日）止，已达20个月，故依照《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期应确定为12个月。5、住院伙食补助费4020元（20元/天×201天）。6、住院期间护理费16080元（80元/天×201天），原告住院期间生活不能自理，被告未负责护理，故应承担护理费。7、劳动能力鉴定费260元、交通费1570元、住宿费168元，原告主张的交通费及住宿费，不符合《工伤保险条例》规定的支付条件，但因被告认可该费用，故本院予以支持。以上第17项费用合计人民币194655元。据此，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第二十六条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第十七条、第二十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、由被告江西昌南建设集团有限公司于本判决生效后七日内支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、劳动能力鉴定费、交通费、住宿费等费用合计人民币194655元给原告杨海军。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人应在生效法律文书指定的履行期限届满之日起两年内申请强制执行。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 长 ：曾飞鹏
审 判 员 ： 王 勇
代理审判员 ：李华生
二〇一五年十月十四日
书 记 员 ：肖泽华