广西壮族自治区桂林市象山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）象民初字第312号
原告白崇丽。
诉讼代理人潘昌漓，桂林市桂滨法律事务所法律工作者。
被告桂林市爱美丽服装店。
负责人莫莉。
诉讼代理人龙刚，广西桂山律师事务所律师。
原告白崇丽与被告桂林市爱美丽服装店劳动争议纠纷一案，本院于2013年1月28日受理后，依法组成由审判员阳志斌担任审判长，人民陪审员沈振如、赵萍参加的合议庭，于2013年4月11日公开开庭进行了审理。代书记员阳燕担任记录。原告白崇丽及其诉讼代理人潘昌漓，被告桂林市爱美丽服装店的诉讼代理人龙刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告白崇丽诉称，原告于2007年7月1日—2012年7月11日在被告服装店供职5年11天，2009年12月1日才有正式书面合同，原先被告未给原告合同文本。原告工作是营业员，工作时间是标准时间（8小时），但是原告每天都要从上午9点半上班到晚上9点半，上12个小时班，每个月上20天240小时班。原告每月工作超出72小时，但被告一直以来都不予足额支付加班费。原告提出辞职的原因是年龄大了不堪承受长期的加班及被告不予足额支付加班费，依据《劳动合同法》的有关规定，原告可以提出辞职且被告应向原告支付经济补偿金。原告不服桂林市劳人仲案字（2012）1027号裁决书，一是裁决原告对2009年以前的工资单负有举证不能责任，不予支持2009年以前补足加班费的请求没有法律依据；二是裁决只强调原告自己辞职而不支持原告的经济补偿金请求，忽视了被告长期违反法律的行为。原告辞职的主要原因是被告长期违反法律的行为侵害了原告的合法利益。原告为此诉至法院，请求：1、被告足额支付原告自2007年7月1日至2012年7月11日5年11天4350小时所欠加班费28500元（4350小时×10元-15000）；2、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金6500元（1300×5）及赔偿金17500元；3、被告开具解除劳动关系通知书给原告；4、本案诉讼费用由被告承担。
原告对其陈述的事实在举证期限内提供的证据有：1、原告在职期间从2007年7月至2012年7月的工资单，但每年的工资单都不完整。用以证明原、被告之间的劳动关系是成立的，被告没有足额支付原告每天延长上班时间的加班费；2、2008年1月3日，原、被告签订的《劳动合同书》；2009年12月，原、被告签订的《劳动合同》。用以证明原、被告双方是雇佣关系，双方的劳动关系是成立的；3、桂林市劳动人事争议仲裁委员会于2012年12月26日作出的桂林市劳人仲案字（2012）1027号《仲裁裁决书》。用以证明本案已经经过了劳动仲裁。
被告桂林市爱美丽服装店辩称，被告认为原告要求给付的加班费超出了桂林市劳人仲案字（2012）1027号《仲裁裁决书》裁决的时效，对2011年9月21日之前的加班费不应得到支持。原告没有提交相应的加班证据，对于原告诉请的加班事实不予认可。被告已足额给付了原告加班费。被告不需给付原告经济补偿金，因为原告是在合同未到期提出解除合同。原告提出的赔偿金没有经过劳动仲裁，不应在本案审理。对原告提出的开具解除劳动关系通知书的诉请，被告予以认可。
被告为其辩解在举证期限内提供的证据有：1、2009年12月，原、被告签订的《劳动合同》。证明2009年12月1日到2012年12月31日，原告劳动时间是按国家规定的标准工时制；2、2011年元月份到2012年7月份考勤表和结账情况表。证明原告的劳动时间和休息时间是合法的，对原告的提成情况和加班的事实可以证实；3、2010年7月到2012年6月的工资表。用以证明被告在此期间足额给付了原告工资和加班费；4、原告于2012年6月23日提交的《辞职报告》。用以证明原告是自身原因提出的辞职，被告也同意原告辞职。5、利润资金发放表。用以证明利润资金发放表第三条指出利润资金就相当于是加班费。
经过开庭质证，被告对原告提供的证据1、2、3的真实性无异议。原告对被告提供的证据1、2、3、4的真实性无异议，对被告提供的证据5的真实性和证明内容不予认可，认为原告上班时间是在2007年，但利润资金发放表是2010年出的，利润奖金和加班费是不同的概念。
本院结合双方举证和质证，认证如下：对双方确认的证据予以采信；对双方提出异议的证据，将结合全案证据及其与双方诉辩事由存在的关联性，作为本案定案的参考依据。
结合全案证据，本院确认以下法律事实：
原告于2007年到被告处工作。2008年1月3日，被告作为甲方（用人单位），原告作为乙方（劳动者），双方签订一份《劳动合同书》，主要内容为：“本合同为壹年期限劳动合同，于2007年12月1日生效，于2008年11月30日终止；乙方同意甲方根据生产和工作需要，在营业员岗位工作；甲方安排乙方执行标准工时制度，执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。”2009年12月，被告作为甲方（用人单位），原告作为乙方（劳动者），双方签订一份《劳动合同》，主要内容为：“本合同期限类型为固定期限，自2009年12月1日起至2012年12月31日止；甲方安排乙方从事的工作为营业员，工作地点为三枪各营业网点；甲方安排乙方执行标准工时工作制。”根据被告制定的有关员工工作时间的规定，原告每工作两天休息一天，工作日每天的工作时长为10小时，月工作天数为20天／月，被告安排原告每月工作200小时。原告称在被告处每天工作12个小时，而不是10个小时，但原告未提供每天工作12个小时的证据。
2012年6月23日，原告向被告提交一份《辞职报告》，主要内容为：“感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我学到了很多知识，积累了一定的经验。如今由于个人原因，无法继续为公司服务。现我正式向公司提出辞职申请，给公司造成的不便，我深感抱歉。希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。”2012年7月1日，被告同意原告辞职。但被告未向申请人出具解除劳动关系的证明。
被告于2010年7月至2012年6月向原告实发工资为：1200.6元、1115.6元、1225.6元、1287.6元、2041.6元、1531.6元、1983.6元、2599.6元、1235.6元、1305.6元、3835.6元、1387.6元、1118.8元、1267.8元、1477.8元、1090.8元、1479.8元、1450.8元、2618.8元、1648.8元、1485.8元、1605.8元、1475.8元、2912.3元；向原告发放加班费为：370元、270元、270元、350元、430元、270元、270元、350元、270元、270元、350元、350元、350元、270元、270元、270元、510元、320元、320元、320元、320元、320元、440元、440元，合计7970元；原告个人缴纳社会保险部分为：129.4元、130.4元、130.4元、130.4元、130.4元、130.4元、130.4元、130.4元、130.4元、130.4元。130.4元、130.4元、297.2元、158.2元、158.2元、158.2元、158.2元、158.2元、158.2元、158.2元、158.2元、158.2元、158.2元、204.7元。
2012年9月，原告作为申请人，将被告作为被申请人，向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原告提出如下仲裁请求：1、请求被申请人补足申请人自2007年7月1日至2012年7月11日5年11天共计4350个小时的加班费33500元；2、支付经济补偿金6500元；3、向申请人出具解除劳动关系的证明。被告在劳动仲裁中辩称，其是服装专卖店，公司根据经营情况，制定了相应的作息制度，员工每工作两日，即休息一日，员工工作时长10小时，每个工作日延时工作2小时。2012年12年26日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲案字（2012）1027号仲裁裁决书，裁决如下：“一、被申请人向申请人支付加班2400.65元；二、被申请人向申请人出具解除劳动关系的证明；三、申请人的其他仲裁请求，依据不足，不予支持。原告不服该仲裁裁决，故诉至本院。
本院认为，依据《工资支付暂行规定》第六条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十四条之规定，用人单位对劳动者工资支付凭证应当保存至少两年以上备查。被告提供了原告2010年7月至2012年6月完整的工资表，已完成了举证责任。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告要求被告支付2010年6月之前的加班费，未能提供充分的证据证实加班的事实，本院不予支持。原告要求被告支付2010年7月至2012年6月加班费的请求，本院予以支持。根据原国家劳动和社会保障部于2008年1月3日发布的劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月工作日为20.83天，月工作小时数为月的工作日乘以每日的8小时，月计薪天数为21.75天，日工资为月工资收入÷月计薪天数，小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。依照上述规定，原告每月的工作小时数应为166.64小时（20.83×8）。但原告未提供在被告处每天工作12个小时的证据，应承担举证不能的不利后果。本院确认原告在被告处每月工作小时数为200小时，每月延长工作时间33.36小时（200小时-166.64小时）。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项的规定及被告提供的2010年7月至2012年6月的工资表，被告应向原告支付2010年7月至2012年6月每月延长33.36小时工作时长的加班费，计算方法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×33.36小时×1.5。原告2010年7月至2012年6月每月的月工资收入应为实发工资＋个人缴纳社会保险部分－已领取的加班费。原告2010年7月至2012年6月每月延长33.36小时工作时长的加班费分别为：2010年7月份276.1元【（1200.6＋129.4-370）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，8月份280.7元【（1115.6＋130.4-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，9月份312.3元【（1225.6＋130.4-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，10月份307.1【（1287.6＋130.4-350）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，11月份501元【（2041.6＋130.4-430）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，12月份400.3元【（1531.6＋130.4-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】；2011年1月份530.3元【（1983.6＋130.4-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，2月份684.5元【（2599.6＋130.4-350）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，3月份315.2元【（1235.6＋130.4-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，4月份335.3元【（1305.6＋130.4-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，5月份1039.9【（3835.6＋130.4-350）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，6月份335.9元【（1387.6＋130.4-350）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，7月份306.6元【（1118.8＋297.2-350）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，8月份332.4元【（1267.8＋158.2-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，9月份392.8元【（1477.8＋158.2-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，10月份281.5元【（1090.8＋158.2-270）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，11月份324.4元【（1479.8＋158.2-510）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，12月份370.7元【（1450.8＋158.2-320）÷（21.75×8）×33.36×1.5】；2012年1月份706.6元【（2618.8＋158.2-320）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，2月份427.7元【（1648.8＋158.2-320）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，3月份380.8元【（1485.8＋158.2-320）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，4月份415.3元【（1605.8＋158.2-320）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，5月份343.4元【（1475.8＋158.2-440）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，6月份769.9元【（2912.3＋204.7-440）÷（21.75×8）×33.36×1.5】，以上合计10371元。2010年7月至2012年6月期间，被告已向原告支付加班费7970元，因此，被告还应支付原告加班费2401元（10371元-7970元）。
原告于2012年6月13日向被告提交了《辞职报告》，被告也同意原告辞职，实质上是原、被告解除了双方之间的劳动关系。从原告提交给被告的《辞职报告》的内容上看，原告是因个人原因辞职。因此、原告要求被告支付经济补偿金6500元的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。被告与原告解除劳动关系时未向原告出具证明，因此，原告要求被告出具解除劳动关系的证明，合法有据，本院予以支持。
原告要求被告支付赔偿金17500元，因原告该项请求未经劳动争议仲裁的前置程序，本案不予处理。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条第一款，参照劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《工资支付暂行规定》第六条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十四条之规定，判决如下：
一、被告桂林市爱美丽服装店应支付原告白崇丽加班费2401元；
二、被告桂林市爱美丽服装店应在本判决生效之日起十五内向原告白崇丽出具解除劳动关系的证明；
三、驳回原告白崇丽的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元（原告已预交），由原、被告各自负担5元。
上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可于本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元（收款单位；桂林市中级人民法院。帐号；20216301040001416。开户行：农行桂林七星支行高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 阳志斌
人民陪审员 沈振如
人民陪审员 赵 萍
二〇一三年七月十八日
代书 记员 阳 燕