四川省江安县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江安民初字第873号
原告四川省江安县长江建筑工程公司，住所地江安县桐梓镇街村，组织机构代码：70905588-5。
法定代表人代秀奎，经理。
委托代理人黄成良，唐婷，四川戎星律师事务所律师。
被告赖顺江，男，1953年3月5日出生，汉族，务工，住江安县。
委托代理人邓维林，江安县夕佳法律服务所法律工作者。
原告四川省江安县长江建筑工程公司与被告赖顺江工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员吕双江适用简易程序公开开庭进行了审理。原告江安县长江建筑工程公司的委托代理人黄成良，被告赖顺江及其委托代理人邓维林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告江安县长江建筑工程公司诉称，被告赖顺江于2012年1月7日下午在宜泸高速公路狮子山中桥拆除钢架时坠落受伤，致其骨折。事后，被告向江安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告对其承担工伤赔偿责任。该委于2014年5月24日作出的江劳人仲案字（2013）89号《裁决书》裁决原告向被告支付各项工伤待遇共计107578.91元。原告认为裁决书裁决赔偿主体不当，原告于被告不存在事实劳动关系，被告的工伤应由实际用工单位四川川交路桥有限责任公司承担赔偿责任。另被告受伤时，原告与四川川交路桥有限责任公司的劳务协作关系已经结束，被告受四川川交路桥有限责任公司安排工作，工资也由川交路桥有限责任公司直接发放给被告，被告与原告不存在管理和劳动关系，被告受伤造成的各项损失不应由原告承担。原告诉至法院，请求判决原告不承担对被告的工伤赔偿义务，案件受理费由被告承担。
被告赖顺江辩称，被告于2011年5月到原告承建的怡乐镇滥池村段宜泸高速公路工作，双方未签订书面劳动合同。2012年1月7日被告在工作时间、工作地点、因工作原因受伤。原告不服江劳人仲案字（2013）89号裁决，向江安县人民法院提起民事诉讼，请求法院判决原告不承担对被告的工伤赔偿义务，其理由是双方不存在事实劳动关系，原告的主张没有法律和事实依据，不能成立。被告早于2013年4月12日向江安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告与被告之间的事实劳动关系成立。该委于2013年5月9日作出的江劳人仲案（2013）33号《裁决书》裁决原告与被告之间的事实劳动关系存立，裁决作出后，原告未在法定期间内提出民事诉讼，该裁决书已经生效，原、被告之间事实劳动关系成立。被告另认为：1、江劳人仲案字（2013）89号裁决书漏裁了被告住院180天的伙食补助费，请求法院判决原告支付被告伙食补助费2700元；2、江劳人仲案字（2013）89号裁决书未裁决被告18个月的就业补助金，被告发生工伤时58岁，没有超过退休法定退休年龄，请求法院判决原告支付被告18个月的就业补助金52002元。请求法院驳回原告的诉讼请求的同时，对江劳人仲案字（2013）89号裁决中该两项进行改判。
经审理查明，被告于2011年5月到原告承建的怡乐镇滥池村段宜泸高速公路工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资按100元每天计算。工作期间原告未为被告缴纳工伤保险。2012年1月7日在工作中受伤。被告于2013年4月12日向江安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告与被告之间的事实劳动关系成立。该委员会于2013年5月9日作出江劳人仲案字（2013）33号仲裁裁决书，裁决原告与被告之间的事实劳动关系成立。该裁决已经生效。2013年9月6日宜宾市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2013年11月11日被告经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，原告对该鉴定结论不服，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，后又自愿放弃。由于双方对工伤待遇不能达成一致意见，被告向江安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年5月24日该委员会作出江劳人仲案字（2013）89号仲裁裁决书，裁决：一、由原告在本裁决书生效后30日内支付被告一次性工伤医疗补助金23112元（2889元／月x8个月）；二、由原告在本裁决书生效后30日内支付被告一次性伤残补助金33000元（3000元／月×11个月）；三、由原告在本裁决书生效后30日内支付被告停工留薪期工资18000元（100元／天x180天）；四、由原告在本裁决书生效后30日内支付被告住院期间的护理费9000元（180天x50元／天）；五、由原告在本裁决书生效后30日内支付被告垫支的医疗费17666.91元；六、由原告在本裁决书生效后30日内支付被告取内固定物的费用6000元；七、由原告在本裁决书生效后30日内支付被告交通费、鉴定费800元；八、驳回被告请求原告支付其8级工伤一次性伤残就业补助金的仲裁请求。此仲裁裁决作出后，原告不服遂诉来本院提起前述诉讼请求。
另查明，2009年12月1日，四川川交路桥有限责任公司宜泸高速公路TJ合同段E4分部与原告签订了《宜泸高速公路TJ合同段E4分部K93＋797.5大坡上大桥、K94＋240狮子山中桥协作合同》，合同约定四川川交路桥有限责任公司宜泸高速公路TJ合同段E4分部将K93＋797.5大坡上大桥、K94＋240狮子山中桥（含其他桥的梁板预制、安装工程）与原告进行协作施工。2012年全市在岗职工月平均工资为2889元。
上述事实有原告提供的法定代表人身份证明、营业执照、组织机构代码证、江劳人仲案字（2013）89号仲裁裁决书，《宜泸高速公路TJ合同段E4分部K93＋797.5大坡上大桥、K94＋240狮子山中桥协作合同》；被告提供的身份证复印件、仲裁申请书、江劳人仲案（2013）33、89号仲裁裁决书、认定工伤决定书、四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表，江安县劳动争议仲裁委员会送达回证、再鉴字（2013）1199号受理通知书、再次鉴定协议书及双方当事人的陈述在卷佐证，足以认定。
本院认为，原告与被告之间的事实劳动关系，已经江安县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案（2013）33号仲裁裁决书裁决存立，该仲裁裁决系生效裁决，故本院予以确认；原告以于2009年12月1日与四川川交路桥有限责任公司宜泸高速公路TJ合同段E4分部签订有《宜泸高速公路TJ合同段E4分部K93＋797.5大坡上大桥、K94＋240狮子山中桥协作合同》，应以四川川交路桥有限责任公司作为用工单位予以抗辩，但该协议本身并不具有否认原、被告之间劳动关系的证明力，也不足以推翻前述生效仲裁裁决所确认的事实，且原告未提供其他相反证据，故本院对该抗辩理由不予采纳。被告在原告处工作受伤，被认定为工伤，原告应当承担对被告的工伤赔偿责任，被告依法应当享受相应的工伤保险待遇。按照现行劳动保险法律规定，参加工伤保险的企业的职工发生工伤事故，其保险待遇由当地工伤保险经办机构负责支付；未参加工伤保险的企业，职工发生工伤事故，由企业负责支付。因本案原告未为被告办理相关的社会保险，故被告受伤后所应当享受的工伤保险待遇依法应由原告支付；对经江劳人仲案字（2013）89号仲裁裁决书裁决原告应支付被告共计107578.91元的工伤保险待遇所适用计算标准及金额，双方当事人不持异议，本院予以确认。关于被告请求法院判决原告支付被告伙食补助费2700元，支付被告18个月的就业补助金52002元，由于被告在原仲裁申请书中未提出要求原告支付伙食补助费2700元的请求事项以及被告在江安县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字（2013）89号裁决后，对驳回被告请求原告支付其8级工伤一次性伤残就业补助金的仲裁请求事项在法定期限内未向法院提起诉讼，不符合法律规定，本院不予支持。
为此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十五条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”及《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，判决如下：
一、由原告江安县长江建筑工程公司于本判决生效后十日内支付被告赖顺江一次性工伤医疗补助金23112元、一次性伤残补助金33000元、停工留薪期工资18000元、住院期间的护理费9000元、垫支的医疗费17666.91元、取内固定物的费用6000元、交通及鉴定费800元，上述工伤保险待遇费用共计107578.91元；
二、原告江安县长江建筑工程公司不予支付被告赖顺江一次性伤残就业补助金。
案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告江安县长江建筑工程公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宜宾市中级人民法院。
审判员 吕双江
二〇一四年九月九日
书记员 曾学琴