四川省宜宾市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川15民终1046号
上诉人（原审原告）：罗小玲，女，1964年7月出生，住四川省宜宾市。
被上诉人（原审被告）：宜宾金川电子有限责任公司，住所：宜宾市临港经济技术开发区港园路西段63号，统一社会信用代码：91511500208851963W。
法定代表人：董维忠，执行董事。
委托诉讼代理人：杨韬(该公司员工），男，1973年9月出生，住四川省宜宾市翠屏区。
委托诉讼代理人：王举刚（该公司员工），男，1973年3月出生，住四川省宜宾市翠屏区。
上诉人罗小玲因与被上诉人宜宾金川电子有限责任公司（以下简称宜宾金川公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省宜宾市翠屏区人民法院（2017）川1502民初1514号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月22日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人罗小玲上诉请求：1、撤销原判，依法发回一审法院重审；2、确认罗小玲与宜宾金川公司于2006年至2013年存在劳动关系；3、判决被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金33741.70元。
事实和理由：上诉人罗小玲与宜宾金磁磁性材料公司于2006年至2016年间存在劳动关系，但一审法院只判决被上诉人支付上诉人罗小玲经济补偿金9203.01元，系判决错误。
被上诉人宜宾金川公司辩称，上诉人没有证据证明其在2006年至2013年一直在公司工作，因此，原判正确，请求维持原判。
罗小玲向一审法院起诉请求：1、依法判决宜宾金川公司支付罗小玲经济补偿金共计38500元；2、依法判决宜宾金川公司为罗小玲补缴2006年2月至2013年7月的社会养老保险。
一审法院认定事实：1、宜宾金川公司为宜宾金磁磁性材料有限责任公司（以下简称宜宾金磁公司）的投资人，投资比例100%。宜宾金磁公司于2016年8月22日注销，注销原因为决议解散，债务清理情况为债务清理已完结。实际上在宜宾金磁公司申请注销前，该公司与罗小玲基于解除劳动合同的相关职工债权尚处于争议纠纷解决之中。2、2013年8月1日罗小玲与宜宾金川公司签订《劳动合同书》，该合同第一条约定“劳动合同期限：合同有效期自2013年8月1日起至2016年7月31日止。其中试用期为一月。合同期满劳动关系自然终止。”罗小玲从事的工作为研磨工，本案双方当事人在庭审中一致陈述：⑴该劳动合同期限届满后，双方并未续签劳动合同，双方的劳动关系的解除时间为双方签订的劳动合同期限届满之日即2016年7月31日；⑵宜宾金川公司提供罗小玲从2015年8月至2016年7月的工资表，证明解除劳动合同前一年，罗小玲的月平均工资为3067.70元，罗小玲对此予以认可；⑶本案双方当事人一致陈述，在上述劳动合同期限内，宜宾金川公司为罗小玲购买了相关的社会养老保险。3、2016年4月26日，罗小玲向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：⑴确认2006年1月至2013年8月期间，罗小玲与宜宾金川公司存在劳动关系；⑵裁决宜宾金川公司为自己补缴2006年至2013年下半年的社会保险并承担滞纳金。后该委以宜市劳人仲不[2016]7号不予受理案件通知书作出通知：罗小玲要求确认与宜宾金川公司的劳动合同关系、缴纳养老保险以及滞纳金的仲裁请求，不属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围。因此，本委决定不予受理。罗小玲不服该决定，遂向一审法院提起诉讼，四川省宜宾市翠屏区人民法院以（2016）川1502民初3220号民事判决书作出判决：驳回罗小玲的诉讼请求。罗小玲对该判决书不服，上诉至宜宾市中级人民法院，后该院以（2016）川15民终2315号民事判决书作出判决：驳回上诉，维持原判。罗小玲在上述案件一审期间，于2016年9月5日再次向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：宜宾金川公司支付其经济补偿金38500元。后该委以宜市劳人仲不[2016]21号不予受理案件通知书作出通知：罗小玲要求宜宾金川公司支付其经济补偿金的仲裁请求，不符合劳动人事争议仲裁委员会的受理范围。因此，本委决定不予受理。罗小玲不服该决定，遂又向一审法院提起诉讼，诉如所请。
一审法院认为，1、关于罗小玲诉请要求宜宾金川公司为其补缴2006年2月至2013年7月的社会养老保险的问题：职工社会保险费的征缴不属于人民法院劳动争议案件的主管范围，且罗小玲就该问题已提起过诉讼，经过一审、二审判决，根据一事不再理的原则，对于罗小玲的该项诉请，一审法院不再处理。2、关于罗小玲诉请要求宜宾金川公司支付其经济补偿金的问题：（2016）川1502民初3220号民事判决书和（2016）川15民终2315号民事判决书已经确认，驳回了罗小玲请求确认与宜宾金川公司宜宾金川公司在2006年1月至2013年8月期间存在劳动关系的诉请。罗小玲提供的《劳动合同书》能证明自己与宜宾金川公司在2013年8月1日至2016年7月31日间存在劳动关系，庭审中，罗小玲、宜宾金川公司一致确认，双方协商解除劳动关系的时间为劳动合同期届满之日即2016年7月31日，且宜宾金川公司也辩称愿意支付罗小玲经济补偿金，因此，根据《劳动合同法》第四十七条之规定：经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月资的标准向劳动者支付。原、宜宾金川公司一致确认，解除劳动合同前一年，罗小玲的月平均工资为3067.70元。综上，宜宾金川公司应向罗小玲支付解除劳动合同关系的经济补偿金为9203.1元（3067.70元/月×3月）。
综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条之规定，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定判决：一、宜宾金川电子有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付罗小玲经济补偿金9203.1元；二、驳回罗小玲的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由宜宾金川电子有限责任公司承担。
二审中，上诉人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对罗小玲提供的宜宾金磁磁性材料有限责任公司的工商信息，本院予以采信。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决查明的事实清楚，证据充分，一审审理查明的事实与二审审理查明的事实一致，本院对一审审理查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人与被上诉人在二审争议的焦点是：1、上诉人罗小玲与被上诉人宜宾金川电子有限责任公司在2006年至2013年是否存在劳动关系？2、被上诉人宜宾金川电子有限责任公司是否应当支付上诉人罗小玲解除劳动合同经济补偿金33741.70元？
关于第一个争议焦点：上诉人罗小玲在另案诉讼中已请求确认其与宜宾金川公司在2006年1月至2013年8月期间存在劳动关系，四川省宜宾市翠屏区人民法院（2016）川1502民初3220号民事判决书驳回罗小玲的诉讼请求。罗小玲对该判决书不服，上诉至宜宾市中级人民法院，本院（2016）川15民终2315号民事判决书驳回上诉，维持原判。因此，上诉人罗小玲的该诉讼请求已被生效判决确认，且上诉人罗小玲在本案一审中未提出该诉讼请求，属于二审新增加的诉讼请求，所以本院不再审理。
关于第二个争议焦点：因生效判决已驳回了上诉人罗小玲请求确认其与宜宾金川公司在2006年1月至2013年7月期间存在劳动关系的诉讼请求，所以，原判未支持2006年1月至2013年7月期间的经济补偿金，只支持了2013年8月1日至2016年7月31日期间的经济补偿金9203.1元并无不当，因此，上诉人罗小玲请求被上诉人宜宾金川电子有限责任公司支付解除劳动合同经济补偿金33741.70元的上诉意见本院不予采纳。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人罗小玲负担。
本判决为终审判决。
审判长 越太强
审判员 陈伟林
审判员 张 羽
二〇一七年八月四日
书记员 周 阳