重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0117民初7041号
原告：重庆兴意电梯部件有限公司，住所地重庆市合川工业园区草街拓展区，统一社会信用代码91500117599207007F。
法定代表人：孙金坤，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：麻时红，重庆智权律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李强，男，1978年10月4日出生，汉族，原告公司办公室主任，住四川省宜宾县。
被告：邓定明，男，1963年5月13日出生，汉族，农村居民，住重庆市北碚区。
委托诉讼代理人：周仕君，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。
委托诉讼代理人：艾臣，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。
原告重庆兴意电梯部件有限公司与被告邓定明劳动争议一案，本院于2017年7月10日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆兴意电梯部件有限公司的委托诉讼代理人李强、麻时红，被告邓定明及其委托诉讼代理人周仕君、艾臣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆兴意电梯部件有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告与被告之间的劳动关系；2、判决原告不支付给被告一次性伤残就业补助金27945元、停工留薪期工资9141.90元、鉴定期间生活津贴3199.67元、住院期间护理费2600元；3、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：原告与被告工伤待遇一案，经重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决后，原告不服，理由是：1、仲裁委认定原告借支给被告的1000元不应在工伤待遇中扣除有误。因被告系参保职工，医疗费用应当由工伤基金支付；原告出借给被告的该1000元用途为医院复查，仅是为了方便做账而写的项目，故该1000元借款应在被告的工伤保险待遇中予以扣除。2、仲裁委认定的停工留薪期工资及鉴定期间生活津贴数额有误，应予纠正。现原告不服仲裁裁决，特起诉至法院，请求依法及时判决。
被告邓定明辩称，被告向原告借支的1000元系到医院复查的费用，不应再抵扣；仲裁委认定计算的停工留薪期工资及鉴定期间生活津贴系按相关规定进行计算的，没有错误。故请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决的结果。
本院经审查认定如下事实：
原告单位系于2012年6月25日在工商行政管理部门注册登记成立的有限责任公司。被告于2013年8月25日起到原告单位从事喷塑工作，实行计件工资制，原、被告之间签订了劳动合同，原告为被告申报参加了各项社会保险。
2016年11月16日上午10时左右，被告在原告单位吊运材料时，胸部被弹起的托盘架撞伤。被告的伤情经重庆市北碚区中医院检查诊断为：左侧4-6肋骨骨折、左侧胸壁软组织伤。被告在该院住院治疗26天，被告住院期间，原告单位未派人进行护理。2016年12月30日，被告受伤的性质经重庆市合川区人力资源和社会保障局认定为工伤。被告于2017年2月13日申请劳动能力伤残等级鉴定，2017年3月23日，经重庆市合川区劳动鉴定委员会初次鉴定被告的伤残等级为X级，无生活自理障碍。
被告于2017年1月16日和2月24日以生活费名义向原告借支各3000元，共计6000元。被告于2017年2月8日向原告借支1000元，借支原因及用途为：医院复查。被告受伤后，未再到原告单位上班。被告于2017年2月20日、21日到重庆市第九人民医院和重庆市北碚中医院进行了复查，产生了医疗费1675元。
被告于2017年4月24日向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉（仲裁委于2017年5月5日向原告送达了申请书副本等相关仲裁文书），要求：1、解除与原告之间的劳动关系；2、由原告支付给被告一次性伤残补助金46575元、停工留薪期工资15525元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金27945元、鉴定期间生活津贴5433.80元、住院期间伙食补助费208元、住院期间护理费2600元、交通费500元；3、由原告支付给被告经济补偿金20700元、失业保险金4725元、未休年休假工资2381.50元。2017年6月20日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2017）第506号仲裁裁决书，裁决：1、原、被告之间的劳动关系于2017年5月5日予以解除；2、原告支付给被告一次性伤残就业补助金27945元、停工留薪期工资9141.90元、鉴定期间生活津贴3199.67元、住院期间护理费2600元，合计42886.57元，扣除原告以生活费名义支付给被告的工伤待遇6000元，还应由原告支付给被告工伤待遇36886.57元；3、驳回被告的其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，于2017年7月10日起诉来院，诉请如前。案经本院审理中调解未果。
另查明，重庆市2016年度全市城镇非私营单位在岗职工的平均工资为5616元/月。原、被告在庭审中对被告伤前12个月的平均工资为3047.30元均无异议，原告为被告参保的平均参保基数为3061.33元/月。
上述事实有原、被告的陈述，原告举示的重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2017）第506号仲裁裁决书及送达回执、领（借款）申请单3张、参保证明、认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论通知书等证据予以证实，并经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告在原告单位工作期间受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市合川区劳动鉴定委员会鉴定被告的劳动功能障碍程度等级为X级伤残，依法应由原告向被告支付工伤保险待遇的各种款项。现原、被告均同意解除双方之间的劳动关系，本院予以尊重。因被告在仲裁时提出解除劳动关系，仲裁委于2017年5月5日将被告要求解除劳动关系的申请书副本送达给了原告，故本院确认原、被告之间的劳动关系于2017年5月5日予以解除。
按照国务院《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十二条、第三十六条以及相关政策规定，因为原告为被告申报办理了工伤保险，故被告应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金按规定支付给被告，不应由原告支付。
按照国务院《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定应由原告支付给被告的工伤保险待遇有：
1、一次性伤残就业补助金。按照规定，因被告被评定为X级伤残，在解除劳动关系时，被告距法定退休年龄6年以上不足7年，应由原告支付给被告的一次性伤残就业补助金为30326.40元（5616元/月×9月×60%）。但被告在仲裁申请时只要求原告支付给被告一次性伤残就业补助金27945元，本院予以尊重。本院确认原告支付给被告的一次性伤残就业补助金为27945元。
2、停工留薪期工资。被告于2016年11月16日在原告单位工作时受伤，于2017年2月13日申请劳动能力伤残等级鉴定。虽然按照被告的伤情和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S22.3的规定，被告应享有的停工留薪期为3个月，但因被告已于2017年2月13日申请了劳动能力伤残等级鉴定，故被告应享有的停工留薪期为2016年11月16日至2017年2月13日即2个月零28天。这28天（2017年1月17日至2017年2月13日）中有6天为星期六、星期天，3天为法定节假日，实际计薪日为19天。本院确认原告应支付给被告的停工留薪期工资为8756.69元（3047.30元/月×2个月＋3047.30元/月÷21.75×19天）。
3、鉴定期间生活津贴。被告于2017年2月13日申请劳动能力伤残等级鉴定，于2017年3月23日鉴定结束，鉴定期间为38天，在这38天中有10天为星期六、星期天，实际计薪天数为28天。按规定应由原告支付给被告鉴定期间生活津贴为2746.16元（3047.30元/月÷21.75×28天×70%）。
4、住院期间护理费。被告实际住院26天，原告单位未派人进行护理，按规定原告应支付给被告住院期间的护理费为2600元（100元/天×26天）。
原告诉请不支付给被告上述1-4项工伤保险待遇的诉讼请求无事实法律依据，本院依法不予支持。
关于被告向原告借支的1000元到医院复查的费用是否应从被告应享有的工伤保险待遇中扣除的问题。
被告虽然向原告借支了1000元，但该1000元系原告借给被告到医院复查的费用。被告借款后，于2017年2月20日、21日实际到重庆市第九人民医院和重庆市北碚中医院进行了复查，产生的医疗费已经超过1000元，故该1000元不应从被告应享有的工伤保险待遇中扣除。
因被告对仲裁裁决不支付给其交通费500元、经济补偿金20700元、失业保险金4725元和未休年休假工资2381.50元未提出异议，也没有向法院提起诉讼，故本院确认原告不支付给被告交通费500元、经济补偿金20700元、失业保险金4725元和未休年休假工资2381.50元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十七条、第三十二条、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告重庆兴意电梯部件有限公司与被告邓定明之间的劳动关系于2017年5月5日起予以解除。
二、由原告重庆兴意电梯部件有限公司支付给被告邓定明一次性伤残就业补助金27945元、停工留薪期工资8756.69元、鉴定期间生活津贴2746.16元、住院护理费2600元，共计42047.82元。减去原告已经支付给被告的6000元，还应由原告重庆兴意电梯部件有限公司在本判决生效后五日内支付给被告邓定明各项工伤保险待遇36047.82元。
三、原告重庆兴意电梯部件有限公司不支付给被告邓定明应在工伤保险基金领取的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费。
四、原告重庆兴意电梯部件有限公司不支付给被告邓定明交通费500元、经济补偿金20700元、失业保险金4725元和未休年休假工资2381.50元。
五、驳回原告重庆兴意电梯部件有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半缴纳5元，由原告重庆兴意电梯部件有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 李必建
二〇一七年九月一日
书记员 李嘉绮