安徽省巢湖市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）巢民一初字第01052号
原告：江苏天成建设工程有限公司。
法定代表人：李维宝，该公司董事长。
委托代理人：曹翠军，该公司副总经理。
被告：靳天兰，女。
原告江苏天成建设工程有限公司诉被告靳天兰劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理，原告委托代理人曹翠军，被告靳天兰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告江苏天成建设工程有限公司诉称：被告受雇于案外人孙佑礼从事钢筋工工作，在劳务作业过程中，被告因自已职业技能及安全意识差而意外受伤，被告受伤后，原告积极协调医疗事宜，并极力争取从劳动保障部门获得工伤赔偿，被告始终口头答应提供医疗等相关手续，但最终没能提供相关原件而导致无法申请办理工伤保险赔偿，给原告造成了相当大的经济损失，就是在此种情况下，原告也没有拒绝与被告协商解决受伤补偿问题，而被告根本不予理睬，执意申请仲裁，巢湖市劳动人事争议仲裁委员会依据被告单方提供的工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书作出巢劳人仲裁字（2013）345号仲裁裁决书，裁决原告给付被告82371元，原告认为巢湖市劳动人事争议仲裁委员会的裁决缺乏事实和法律依据，原告至今未收到劳动能力鉴定结论通知书，该通知书对原告不产生法律效力，故请求撤销巢湖市劳动人事争议仲裁委员会作出的巢劳人促裁字（2013）号仲裁裁决书。
被告靳天兰辩称：原告没有为被告参加工伤保险，被告的工伤保险待遇应由原告全部支付，巢湖市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告承担被告的部分工伤待遇，被告不服，并已提起诉讼，此外，被告本人也向原告邮寄过劳动能力鉴定结论通知书。
因靳天兰、江苏天成建设工程有限公司均不服巢湖市人事争议仲裁委员会巢劳人仲裁字（2013）345号仲裁裁决书，均向本院提起了诉讼，本院依法将两案进行了合并审理。
经庭审当事人举证、质证，本院审理查明：
2012年7月20日上午10时左右，靳天兰在江苏天成建设工程有限公司承建的皖维集团栅户区改造工程工地上工作时不慎摔伤，靳天兰受伤后，随即被送往巢湖市骨科医院治疗，经诊断伤情为：右股骨粗隆间骨折。靳天兰于2012年7月20日至同年10月24日、2013年8月20日至同年10月24日先后两次在该院进行了住院治疗，共住院161天，用去医疗费总计40600.47元，其中，靳天兰自行支付9270.27元，江苏天成建设工程有限公司支付了31330.20元。
2012年9月19日，靳天兰向巢湖市人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年10月20日，该局认定靳天兰受到的事故伤害属于工伤。2013年2月，靳天兰向合肥市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同年3月25日，该委员会鉴定靳天兰为劳动功能障碍九级。后靳天兰就工伤赔偿事宜向巢湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年3月3日，巢湖市劳动人事争议仲裁委员会作出巢劳人仲裁字（2013）345号仲裁裁决书，裁决书认定，靳天兰在江苏天成建设工程有限公司处工作期间，江苏天成建设工程有限公司为靳天兰办理了工伤保险，靳天兰的工伤待遇应由工伤保险基金和江苏天成建设工程有限公司分别承担，因江苏天成建设工程有限公司未在靳天兰受伤之日起一个月内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，故在靳天兰自行提出工伤认定申请之日（2012年9月19日）前发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用应由江苏天成建设工程有限公司支付，遂裁决：一、江苏天成建设工程有限公司支付靳天兰住院伙食补助费1220元、住院护理费19306元、停工留薪期工资19575元及一次性伤残就业补助金42270元；二、驳回靳天兰的其他仲裁请求。仲裁裁决书送达后，靳天兰与江苏天成建设工程有限公司均对该仲裁裁决不服，靳天兰认为其受伤时，江苏天成建设工程有限公司并没有为其参加工伤保险，其无法向社会保险经办机构请求发放工伤保险待遇，故起诉，要求江苏天成建设工程有限公司支付其工伤待遇总计224191元；江苏天成建设工程有限公司认为双方不存在劳动关系，靳天兰受伤其自身存在过错，且未收到劳动能力鉴定结论通知书，故起诉，要求撤销仲裁裁决书。案经调解未果。
另查明：靳天兰在江苏天成建设工程有限公司承建的皖维栅户区改造工程工地从事钢筋工工作，工作期间，靳天兰的工资标准为每日150元。江苏天成建设工程有限公司承建的皖维栅户区改造工程（东区一、三标段）于2011年7月1日起参加了建筑施工企业工伤保险，该工程合同开工日期为2011年4月28日，合同竣工日期为2012年4月28日，后江苏天成建设工程有限公司申请工程延期至2013年10月31日竣工，2013年12月19日，江苏天成建设工程有限公司在向巢湖市社会保险基金征缴管理中心申报职工社会保险花名册时将靳天兰等人名单一并进行了申报。
本院认为：靳天兰在江苏天成建设工程有限公司承建的皖维栅户区改造工程工地上工作时受伤，受伤事故经巢湖市人力资源和社会保障局认定为工伤，靳天兰依法享受工伤医疗待遇。江苏天成建设工程有限公司作为皖维栅户区改造工程的承包单位依法应当对靳天兰承担工伤保险责任。关于靳天兰工作期间，江苏天成建设工程有限公司有没有为靳天兰参加工伤保险问题，经本院至社会保险经办机构核实，江苏天成建设工程有限公司承建的皖维集团栅户区改造工程虽然于2011年7月1日起参加了建筑施工企业工伤保险，但江苏天成建设工程有限公司当时向社会保险经办机构申报的职工工伤保险花名册中并没有靳天兰，直至2013年12月19日，江苏天成建设工程有限公司才将靳天兰的名单进行了申报，显然靳天兰无法请求社会保险经办机构支付相关工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因此靳天兰的工伤医疗待遇应当由江苏天成建设工程有限公司予以支付。关于靳天兰诉请的各项工伤待遇问题，靳天兰伤害构成劳动功能障碍九级，根据《工伤保险条例》及《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定，一次性伤残补助金应为9个月本人工资，靳天兰工资标准为150元／日，按月计薪天数21.75天计算，靳天兰的月工资标准为3262.50元，故一次性伤残补助金为29362.50元（3262.50元／月×9个月），停工留薪期参照《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》的规定计算6个月，停工留薪期工资为19575元（3262.50元／月×6个月），由于靳天兰工伤后未再到江苏天成建设工程有限公司处工作，且已通过自已的行为解除了与江苏天成建设工程有限公司的劳动关系，故靳天兰要求江苏天成建设工程有限公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，一次性工伤医疗补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即25362元（4227元／月×6个月），一次性伤残就业补助金的标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即42270元（4227元／月×10个月），住院治疗期间护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%，靳天兰住院治疗161天，即5.4个月，其住院治疗期间的护理费应为18260.64元（4227元／月×80%×5.4个月）。综上，靳天兰的工伤医疗待遇，经本院审查后认定为：工伤医疗费40600.47、住院伙食补助费3220元（住院161天×20元／天）、住院护理费18260.64元、停工留薪期工资19575元、一次性伤残补助金29362.50元、一次性工伤医疗补助金25362元、一次性伤残就业补助金42270元、劳动能力鉴定费280元、交通费酌情认定为1600元，合计180530.61元。上述费用因江苏天成建设工程有限公司未依法为靳天兰参加工伤保险，故应当由江苏天成建设工程有限公司支付，扣除江苏天成建设工程有限公司已支付31330.20元，尚应支付149200.41元。靳天兰上述工伤待遇，本院已在靳天兰起诉江苏天成建设工程有限公司劳动争议案作出判决。江苏天成建设工程有限公司抗辩称其未收到劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论通知书对其不产生法律效力，因劳动能力鉴定结论通知书是由法律规定的有权鉴定机构根据当事人申请作出的，当事人对鉴定结论不服可以在收到通知书之日起十五日内向其上一级申请再次鉴定，江苏天成建设工程有限公司在仲裁阶段即知道合肥市劳动能力鉴定委员会对靳天兰的劳动能力作出鉴定结论，无论合肥市劳动能力鉴定委员会是否向其送达了鉴定结论通知，但其在收到本院诉讼文书且在本院指定的时间内均未向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，故江苏天成建设工程有限公司的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条、第二十九条、第三十条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回江苏天成建设工程有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由江苏天成建设工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 窦本发
二〇一四年五月六日
书记员 李难难