重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）沙法民初字第03271号
原告夏吉胜，男，汉族。
委托代理人杨永龙，重庆隆腾律师事务所律师。
被告重庆汇特机械制造有限公司。
法定代表人桂若白，重庆汇特机械制造有限公司总经理。
委托代理人季平，男。
原告夏吉胜与被告重庆汇特机械制造有限公司（以下简称汇特公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年3月13日立案受理后，因原告夏吉胜与被告重庆汇特机械制造有限公司追索劳动保持纠纷、经济补偿金纠纷两案的二审审理正在进行中，而该两案的终审结果对本案的处理具有重大关系，本院遂中止了本案的审理。2013年7月24日，重庆市第一中级人民法院作出渝一中法民终字第02017、02018号民事判决书，维持了一审判决。本案遂恢复审理，依法由代理审判员刘畅独任审理，适用简易程序并于2013年10月10日公开开庭进行了审理。原告夏吉胜及其委托代理人杨永龙，被告汇特公司的委托代理人季平到庭参加了诉讼。审理中，双方当事人申请本院给予60天的和解期。现和解期届满，双方未达成和解协议。本案现已审理终结。
原告夏吉胜诉称，2011年10月2日，原告在被告处上班受伤，被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》和《重庆市关于工伤保险的办法》之规定，被告应支付原告各项工伤保险待遇。但被告拒绝支付。原告遂向向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付原告一次性伤残补助金36000元，一次性伤残就业补助金30033元，一次性工伤医疗补助金13348元，停工留薪期工资24000元，生活津贴19600元，护理费700元，住院伙食补助费350元，后续治疗费6000元，鉴定费、检查费800元，必要的交通住宿费1500元，合计132331元。该委逾期未作出仲裁裁决。原告遂向本院提起诉讼，请求判决被告支付原告一次性伤残补助金36000元，一次性伤残就业补助金30033元，一次性工伤医疗补助金13348元，停工留薪期工资24000元，生活津贴19600元，护理费700元，住院伙食补助费350元，后续治疗费6000元，鉴定费、检查费800元，必要的交通住宿费1500元，合计132331元。
被告汇特公司辩称，原告陈述其2011年10月2日在被告处上班受伤不属实。原告被认定为工伤的认定书至今我方没有收到。原告被鉴定为九级伤残我方也不清楚。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2006年3月6日，原告夏吉胜与被告汇特公司建立劳动关系。原告从事热处理工作。劳动关系存续期间，被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告办理工伤保险在内的社会保险。2011年10月2日，原告受伤，被送往医院住院治疗。2011年10月10日，原告出院并回家休养。共计住院7天。2012年7月6日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤。2012年8月14日，原告申请伤残鉴定。2012年10月19日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为九级伤残，无护理依赖。2013年1月7日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付原告一次性伤残补助金36000元，一次性伤残就业补助金30033元，一次性工伤医疗补助金13348元，停工留薪期工资24000元，生活津贴19600元，护理费700元，住院伙食补助费350元，后续治疗费6000元，鉴定费、检查费800元，必要的交通住宿费1500元，合计132331元。该委逾期未作出仲裁裁决。原告遂向本院提起诉讼，要求判如所请。
另查明，（2013）重庆市第一中级人民法院渝一中法民终字第02017、02018号民事判决书认定，2011年2月13日原告提出辞职后，双方并未实际践行该解除劳动关系的意思表示，双方劳动关系未曾中断，仍然延续，直至原告2012年2月14日申请仲裁要求依法解除。原告解除劳动关系前12个月的平均工资为2933.33元／月。
庭审中，原告以庭审前社平工资发生了变化为由，变更诉讼请求，将后续治疗费变更为9300元，一次性伤残就业补助金变更为34047元，一次性医疗补助金变更为15132元，生活津贴变更为44800元，其他项目不变，合计166629元。
由于原、被告双方分歧较大，调解未成。
上述事实，有原告提供的仲裁申请书，重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会2013-013号超时未审结案件证明书，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局沙人社伤险认决字（2012）157号认定工伤决定书，重庆市沙坪坝区劳动鉴定委员会沙劳鉴字（2012）929号鉴定结论通知书，重庆市第一中级人民（2013）作出渝一中法民终字第02017、02018号民事判决书，西南医院住院病案、病历、医疗费票据等，交通费票据，初次鉴定费票据，以及双方当事人陈述在案为凭。这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，重庆市第一中级人民法院（2013）渝一中法民终字第02017、02018号民事判决书已经认定原告夏吉胜与被告汇特公司的劳动关系于2012年2月原告申请仲裁时依法解除之事实。原告因工受伤后，经过了工伤认定、伤残鉴定，现原告起诉要求被告支付各项工伤保险待遇，符合法律之规定。由于被告未为原告办理工伤保险、缴纳工伤保险费。现原告发生工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当由被告支付原告相应的工伤保险赔偿。针对原告的诉讼请求，本院评述如下：
一、关于原告主张的一次性伤残补助金问题。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。由于被告未为原告办理工伤保险，此费用应由被告承担。关于原告受伤前12个月的本人工资问题，原告主张按照4000元／月计算。劳动者的工资发放记录，系由用人单位保存的证据。现被告无正当理由不提供2011年的工资表，应当承担举证不利的后果。本院认为，对于有证据证明的月份，本人工资应当据实计算；对于生效判决中已认定、且与受伤前月份相重叠的月份，本人工资应当按照生效判决认定的月平均工资计算；对于无证据证明的月份，本人工资可根据原告的主张，结合重庆市人力资源和社会保障局发布的2011年重庆市主城区人力资源市场工资指导价位（热处理工）、2010年度重庆市社平工资（2943.83元／月）、原告解除劳动关系前12个月的平均工资（2933.33元／月），综合认定。故本院确定原告受伤前12个月各月的工资为：2011年9月，2933.33元／月；2011年8月，2933.33元／月；2011年7月，2933.33元／月；2011年6月，2933.33元／月；2011年5月，2933.33元／月；2011年4月，2933.33元／月；2011年3月，2933.33元／月；2011年2月，2500元／月；2011年1月，2500元／月；2010年12月，2292元／月；2010年11月，2541元／月；2010年10月，2500元／月。故原告受伤前12个月的平均工资为2738.86元／月，被告应支付原告一次性伤残补助金24649.74元（2738.86元／月×9个月）。
二、关于原告主张的一次性伤残就业补助金的问题。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准为，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。双方劳动关系已于2012年依法解除，由此，被告应支付原告一次性伤残就业补助金30031.50元（40042元÷12个月×9个月）。
三、关于原告主张的一次性工伤医疗补助金问题。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，计发标准为，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。因被告未为原告办理工伤保险，原告应享受的一次性工伤医疗补助金，应当由被告承担。双方劳动关系已于2012年依法解除，由此，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金13347.33元（40042元÷12个月×4个月）。
四、关于原告主张的停工留薪期工资问题。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。前述已认定，原告受伤前12个月的本人工资问题为2738.86元／月。根据原告的伤残鉴定情况，结合重庆市工伤职工停工留薪期分类目录可知，原告的伤情应享受的停工留薪期为6个月。因之，被告应支付原告停工留薪期工资16433.16元（2738.86元／月×6个月）。
五、关于原告主张的生活津贴问题。
《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。2012年8月14日，原告向申请伤残鉴定。2012年10月19日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。此期间原告未能上班，也未与被告解除劳动关系，被告应支付原告此期间的生活津贴。原告在被告处工作的连续工龄不满10年，应按照原告受伤前本人工资的70%（2738.86元／月×70%）享受病假工资。因之，被告应支付原告生活津贴4319.21元（2738.86元／月×70%÷21.75天×49天）。
六、关于原告主张的住院期间护理费问题。
原告诉请主张的护理费为7天。庭审中原告明确表示住院7天。故原告诉请主张的护理费应为住院期间护理费。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，故被告应当支付原告住院护理费350元（50元／天×7天）。
七、关于原告主张的住院伙食补助费问题。
重庆市人力资源和社会保障局《关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。由于被告未为原告办理工伤保险，由此产生的费用，应由被告承担。原告共住院7天，因之，被告应支付原告住院伙食补助费56元（8元／天×7天）。
八、关于原告主张的后续治疗费问题。
本院认为，庭审中原告未就后续医疗费申请法院委托进行司法鉴定。原告提供的司法鉴定意见书，系原告单方面委托进行的鉴定，被告并未参加，且被告对该鉴定意见的出具程序和内容均不认可。故对原告主张的后续医疗费，本院不予支持。
九、关于原告主张的鉴定费、检查费问题。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：…（九）劳动能力鉴定费。由于被告未为原告办理工伤保险，由此产生的鉴定费用和鉴定前的检查费用，应由被告承担。故被告应支付原告鉴定费400元、检查费185.60元。
十、关于原告主张的交通费问题。
《工伤保险条例》第三十条第四款规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。被告未为原告办理工伤保险，原告因为治疗工伤产生的合理交通费，应由被告承担。虽然原告并未对此举示相应的票据证明交通费的具体金额，但鉴于原告受伤后居住于老家重庆市武隆县，需要往返主城区和涪陵区进行治疗、检查、工伤认定和劳动能力鉴定等，该费用系必然发生的合理费用，本院酌情予以主张500元。
综上，被告应支付原告一次性伤残补助金24649.74元，一次性伤残就业补助金30031.50元，一次性工伤医疗补助金13347.33元，停工留薪期工资16433.16元，生活津贴4319.21元，住院护理费350元，住院伙食补助费56元，鉴定费400元、检查费185.60元，交通费500元，合计90272.54元。
据此，本院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，重庆市人力资源和社会保障局《关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》第四条之规定，判决如下：
一、限被告重庆汇特机械制造有限公司于本判决发生法律效力后立即支付原告夏吉胜一次性伤残补助金24649.74元，一次性伤残就业补助金30031.50元，一次性工伤医疗补助金13347.33元，停工留薪期工资16433.16元，生活津贴4319.21元，住院护理费350元，住院伙食补助费56元，鉴定费400元、检查费185.60元，交通费500元，合计90272.54元。
二、驳回原告夏吉胜的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘畅
二〇一四年一月八日
书 记 员 陈玲