北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0114民初9157号
原告王飞，男，1987年1月13日出生，汉族，住北京市通州区。
委托代理人张培培，北京旭坤律师事务所律师。
被告中航天地激光科技有限公司，住所地北京市昌平区科技园区创新路7号2号楼1层。
法定代表人汪泳，总经理。
委托代理人吴伟，男，1977年9月14日出生，汉族，中航天地激光科技有限公司综合管理部部长，住北京市昌平区京科苑30号楼6单元301。
委托代理人赵磊，北京市海铭律师事务所律师。
原告王飞与被告中航天地激光科技有限公司（以下简称中航科技公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王飞及其委托代理人张培培、被告中航科技公司的委托代理人吴伟、赵磊到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王飞诉称：我自2011年7月入职中航科技公司，2012年2月1日签订劳动合同一年，合同期满后于2013年2月1日按原合同续签劳动合同延至2016年1月31日到期。我在公司担任焊工及热处理职位，月工资为5110元。合同到期后，我曾向中航科技公司领导提过续签合同问题，但由于中航科技公司原因至今未续签合同，同时中航科技公司也未按时支付2016年1月1日至2016年2月29日工资，我于2016年3月23日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月25日作出京昌劳人仲字[2016]第1716号裁决书。我不服上述仲裁裁决，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，现诉至法院，请求法院判令：1.中航科技公司支付解除劳动合同经济补偿金28105元；2.中航科技公司支付2016年1月1日至2016年1月31日房补300元，饭补210元，交通补助200元；3.中航科技公司支付2016年2月1日至2016年3月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额8857.33元；4.中航科技公司支付2013年1月1日至2016年3月22日期间休息日加班费11725.6元、法定节假日加班费2190元；5.本案诉讼费用由中航科技公司承担。
被告中航科技公司辩称：一、王飞2016年1月、2月工资已于2016年3月足额发放，王飞要求支付终止劳动合同经济补偿金没有依据。1、由于经营困难及合作方未及时支付合作费用，我公司延期发放工资，并非无故拖欠王飞工资。2、截至2016年3月25日，王飞2016年1月、2月工资均已足额发放。由于经营困难及合作方未及时支付合作费用，我公司延期发放王飞工资，但并非无故拖欠王飞工资；截至2016年3月25日，王飞2016年1月、2月工资均已足额发放，王飞要求我公司支付终止劳动合同经济补偿金28105元没有依据。此外，北航实验室承诺可与王飞签订劳动合同，经向北航实验室考勤负责人张筱琴确认，王飞在与我公司解除劳动关系后现仍继续在北航实验室工作，由北航实验室支付其劳动报酬。我公司认为王飞辞职的真正原因为希望与北航实验室签订劳动合同，而非我公司拖欠工资。二、王飞要求我公司支付2016年1月1日至2016年1月31日房补、餐补、交通补助无事实和法律依据。我公司与王飞签署的《劳动合同》中，无房补、餐补、交通补助的约定。房补、餐补、交通补助为我公司在资金充足的情况下给与员工的福利，其发放与否、发放金额、发放方式由我公司决定。我公司在2016年资金周转极度困难的情况下，已取消上述补贴，王飞要求我公司支付房补、餐补、交通补助无事实和法律依据。三、我公司同意续签无固定期限劳动合同，由于放假原因而顺延签订，王飞主张支付2016年3月1日至2016年3月22日期间未签订劳动合同双倍工资缺乏依据。四、王飞要求我公司支付2015年1月1日至2016年3月22日的休息日、法定假日加班费用，经确认后已随离职末月工资一同发放。五、2016年4月22日，我公司已按北航实验室提供的考勤结果发放王飞2016年3月份工资及加班费4140元。2016年5月25日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2016]第1716号裁决书。2016年6月16日，我公司已按照该裁决结果向王飞支付应赔偿金额的剩余部分。综上，我公司认为：1、我公司2016年1月、2月工资已于2016年3月足额发放，王飞要求支付终止劳动合同经济补偿金28105元没有依据，应依法予以驳回；2、我公司要求王飞支付2016年1月1日至2016年1月31日的房补、餐补、交通补无事实和法律依据，应依法予以驳回；3、我公司同意签订无固定期限劳动合同，由于放假的原因而顺延签订，王飞主张支付2016年3月1日至2016年3月22日的未签订劳动合同双倍工资缺乏依据，应依法予以驳回；4、王飞累计未支付加班费经确认为4140元，已随离职末月工资发放。
经审理查明：王飞原系中航科技公司车间操作工，工作地点为北京航空航天大学实验室，双方签订了期限为2012年2月1日至2013年1月31日的劳动合同，该劳动合同续订至2016年1月31日。关于入职时间和工资标准，王飞主张其于2011年7月15日入职中航科技公司，离职前12个月平均工资为5110元，包含基本工资2700元、绩效工资1700元、房补300元、饭补110元、交通补助200元，工资部分打卡支付，部分现金支付。中航科技公司对此不予认可，主张王飞的入职时间为2012年2月1日，离职前12个月平均工资为3613.46元，工资并没有现金发放。中航科技公司每月支付上一自然月的工资。因经营困难，中航科技公司延期一个月发放工资，中航科技公司称由于种种原因北京航空航天大学实验室未能及时支付2014年下半年、2015年服务报酬共计243万元，导致公司资金周转受到严重影响，生产经营困难。公司副经理兼北京航空航天大学实验室的生产部长张述泉向当事人说明情况，传达了延期、分批发放工资的临时措施。王飞否认中航科技公司与其进行沟通。2016年3月22日，王飞向中航科技公司发送了《解除劳动合同通知书》，载明：“……贵公司未支付本人薪酬，迫使本人提出解除劳动合同。”双方劳动关系于2016年3月22日解除。经查，中航科技公司于2016年3月22日支付了王飞2016年1月工资，并于2016年3月25日发放了王飞2016年2月工资，2016年2月应发工资为4200元，实发工资为3112.63元。王飞与中航科技公司解除劳动关系后仍在北京航空航天大学实验室工作。王飞主张2016年1月1日至2016年1月31日房补300元，饭补210元，交通补助200元，并在仲裁期间称房补、饭补、交通补助发放时间不固定，有时现金发放，有时转账支付，有时发票报销，劳动合同中未约定。中航科技公司对此不予认可，称房补、饭补、交通补助并不是每个月都有，根据公司效益以报销的形式发放。
王飞于2016年3月23日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求中航科技公司：1、支付终止劳动合同经济补偿金28105元；2、支付2016年1月份的房补300元、饭补210元、交通补助200元；3、支付2016年3月1日至2016年3月22日期间未签订劳动合同双倍工资7432.72元；4、支付2013年1月1日至2016年3月22日期间双休日加班费11725.6元、法定节假日加班费2190元。该委于2016年5月25日作出京昌劳人仲字[2016]第1716号裁决书，裁决：一、中航科技公司自本裁决书生效之日起十日内支付王飞2016年3月1日至2016年3月22日期间未签订劳动合同双倍工资5300元；二、中航科技公司自本裁决书生效之日起十日内支付王飞加班费工资4140元；三、驳回王飞的其他申请请求。王飞对裁决不服，所诉请求诉至本院。庭审中，王飞认可仲裁裁决第二项，且认可2016年3月1日至22日期间的工资数额，放弃主张2016年3月工资中应当支付部分和实际支付部分的差额。
上述事实，有劳动合同书、解除劳动合同通知书、银行交易明细、2016年1月、2月工资表、技术服务合同、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第1716号裁决书及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于入职时间及工资标准一节，王飞与中航科技公司于2012年2月1日签订劳动合同书，且中航科技公司的成立时间为2011年12月19日，故本院对中航科技公司主张的王飞于2012年2月1日入职中航科技公司予以采信。
关于解除劳动合同经济补偿金一节，中航科技公司每月下旬支付王飞上一自然月的工资，并于2016年3月22日支付了王飞2016年1月工资，2016年3月25日发放了王飞2016年2月工资。中航科技公司称由于种种原因北京航空航天大学实验室未能及时支付2014年下半年、2015年服务报酬共计243万元，导致公司资金周转受到严重影响，生产经营困难。公司副经理兼北京航空航天大学实验室的生产部长张述泉向当事人说明情况，传达了延期、分批发放工资的临时措施。王飞否认中航科技公司与其进行沟通，但王飞在2016年3月22日前一直在其工作岗位，本身有了解询问其拖欠工资原因的便利条件。且王飞在与中航科技公司解除劳动关系后仍在北京航空航天大学实验室工作，工作地点并未变化，故本院认为中航科技公司拖欠王飞工资的情形，不足以达到迫使王飞提出解除劳动合同的程度，对于王飞主张解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
关于工资和未签劳动合同二倍工资一节，王飞认可其2016年3月1日至22日的工资数额为2650元，本院不持异议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。中航科技公司应支付王飞2016年3月1日至2016年3月22日期间未签订劳动合同二倍工资5300元。王飞与中航科技公司签订的劳动合同终止时间为2016年1月31日，王飞上班至2016年3月22日，参照王飞2016年2月的应发工资数额，中航科技公司仍应支付王飞2016年2月1日至2016年2月29日未签订劳动合同二倍工资差额4200元。
关于补助一节，王飞未能提交中航科技公司应当支付房补、饭补、交通补助的证据，故对于王飞主张2016年1月房补、饭补、交通补助的诉讼请求，本院不予支持。
关于加班费一节，王飞认可仲裁裁决的加班费4140元，本院不持异议。
综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告中航天地激光科技有限公司支付原告王飞二○一六年三月一日至二○一六年三月二十二日期间未签订劳动合同二倍工资五千三百元（已支付）；
二、被告中航天地激光科技有限公司支付原告王飞加班费四千一百四十元（已支付）；
三、被告中航天地激光科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告王飞二○一六年二月一日至二○一六年二月二十九日期间未签订劳动合同二倍工资差额四千二百元；
四、驳回原告王飞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告中航天地激光科技有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 高琳琳
人民陪审员 韩玉林
人民陪审员 窦振利
二〇一七年二月十三日
书 记 员 娄月娇