北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第23423号
原告（被告）解勇，男，1983年3月30日出生。
委托代理人王茹，北京市华城律师师事务所律师。
被告（原告）北京东方大班健身中心有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路1号B座101室。
法定代表人李国荣，总经理。
委托代理人叶剑华，北京市国汉律师事务所律师。
原告解勇（以下简称姓名）与被告北京东方大班健身中心有限公司（以下简称东方大班公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告之委托代理人王茹，被告之委托代理人叶剑华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
解勇诉称：2005年2月20日，我入职东方大班公司，担任保健师。我离职前12个月的平均工资为5773.63元。2013年11月29日，因东方大班公司未依法为我缴纳社会保险，未依法安排我休年休假，未依法支付我工作期间的加班费，我通过邮政速递的方式解除与东方大班公司的劳动关系。我于2013年12月5日向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委）提出申诉。朝阳劳动仲裁委于2014年5月14日作出了京朝劳仲字（2014）第01587号裁决书。因我不服该裁决遂诉至法院，要求判令：1、确认双方在2005年2月20日至2013年11月29日期间存在劳动关系；2、支付解除劳动关系经济补偿金34641.78元；3、支付2008年1月1日至2013年11月29日期间未休年休假工资23890.88元；4、支付2005年2月20日至2013年11月29日期间社会保险赔偿费用50000元；5、支付2005年2月20日至2013年11月29日期间平时延时加班工资211533.86元；6、支付2005年2月20日至2013年11月29日期间休息日加班工资234661.56元。
东方大班公司辩称并诉称：对解勇的第一项诉讼请求不予认可，双方之间的劳动关系存续期间为2010年2月26日至2013年11月29日。对解勇的第二项诉讼请求亦不同意，是解勇自己提出和我公司解除劳动关系，而且解勇提出解除劳动关系的理由不成立。对解勇的第三项诉讼请求不同意支付，根据双方签订的劳动合同约定，解勇如果要休年休假必须提交书面的申请，解勇没有申请，而且年休假不能跨年度，如果没有休等于自动放弃。解勇的第四项诉讼请求没有依据，因为是解勇主动申请不予缴纳社会保险，故过错不在我公司。对于解勇的第五项和第六项诉讼请求亦不予认可，因为解勇确实存在加班的情况，但是我公司根据加班的时间，已经将加班工资全部支付给了解勇。因我公司亦不同意仲裁裁决的结果，故诉至法院，要求判令：1、确认双方存在劳动关系的时间为2010年2月26日至2013年11月29日；2、无需支付解除劳动关系补偿金34641.78元；3、无需支付2008年1月1日至2013年11月29日期间未休年假工资15396.35元；4、无需支付2005年2月至2011年6月未缴纳养老保险补偿10245.25元及2005年2月至2011年6月未缴纳失业保险一次性生活补助费4368元。
解勇针对东方大班公司的诉求辩称：不同意东方大班公司的全部诉讼请求和内容。不同意东方大班公司的第一项诉讼请求。2005年2月20日，我入职东方大班公司，担任三里屯店的保健师。2010年2月，我被东方大班公司调入温特莱店担任保健师，我一直工作到2013年11月29日。我有2005年2月至2013年11月期间东方大班公司向我支付工资的银行转账记录为证，因此双方劳动关系期间为2005年2月20日至2013年11月29日。我不同意东方大班公司的第二项诉讼请求，我在职期间，东方大班公司从未为我缴纳过社会保险，并拖欠我工作期间的加班费以及带薪年休假工资。2013年11月29日，我向公司邮寄送达了被迫解除劳动关系的通知书，公司已经收到该份通知书。据此，东方大班公司应向我支付解除劳动关系的经济补偿金。我不同意东方大班公司的第三项诉讼请求，根据相关规定，我应享受每年至少5天的带薪年休假，但东方大班公司从未安排我休过年休假，因此我要求公司支付未休年休假工资是符合法律规定的。我也不同意公司的第四项诉讼请求，我在东方大班公司工作期间，公司并未依法为我缴纳过任何社会保险，因此依据法律规定，公司应当支付我未缴纳社会保险的补偿。
经审理查明：解勇原系东方大班公司员工，东方大班公司每月10日至15日以银行打卡的方式向解勇支付上月整月的工资。东方大班公司不记录解勇的出勤时间。解勇在东方大班公司最后正常工作的时间截至2013年11月29日，当日解勇以书面方式向东方大班公司提出辞职。解勇及东方大班公司均确认解勇离职前12个月的平均工资为5773.63元。解勇主张其于2005年2月20日入职东方大班公司三里屯店，2010年2月调入温特莱店。东方大班公司对解勇的主张不予认可，并称2005年解勇确实在其公司工作，但具体的入职时间记不清楚了，当时的入职登记表也找不到了，但2010年初，解勇自动离职，到2010年2月26日，解勇又回到东方大班公司工作，公司为其安排到温特莱店担任技师，解勇填写了入职登记表，双方也签订了劳动合同。解勇对东方大班公司称其离职后再次入职的主张不予认可。2010年2月26日东方大班公司与解勇签订了期限为48个月的劳动合同。东方大班公司主张解勇的工资构成为：月基本工资1500元＋加班费＋奖金（津贴）。解勇称对其工资构成不清楚。
东方大班公司未为解勇缴纳社会保险。解勇主张其户口性质为农业户口，并提交了盖有吉林省公安厅户口专用章的户口本予以佐证。该户口本显示解勇的户口性质为农业家庭户口。东方大班公司不认可户口本的真实性，称解勇在劳动合同中填写的户口性质为非农户，其未缴纳社会保险的原因是解勇不同意缴纳。东方大班健身公司提交了《声明》予以佐证。《声明》的落款处有解勇的签字印迹，并显示解勇自愿放弃参加社会保险。解勇认可《声明》的真实性。
2008年1月1日至2013年11月29日期间解勇未休年假。东方大班公司主张依据劳动合同书第六条的约定，休年假需要提前申请，且不得跨年度休假，否则视为自动放弃，解勇在职期间未提交休年假申请。东方大班公司己向解勇支付2013年11月份的工资。东方大班公司主张其己在工资支付周期内向解勇支付工资。解勇称东方大班公司于2013年12月20日左右向才其支付该月工资。解勇主张其辞职的原因为东方大班公司未为其缴纳社会保险、未支付工资及加班费。
庭审中，解勇还向本院提交了京朝劳仲字（2014）第01587号裁决书、仲裁开庭笔录、银行历史交易查询记录、辞职申请及EMS邮政速递单、签收证明、东方大班对外宣传册、户口本。东方大班公司对京朝劳仲字（2014）第01587号裁决书、仲裁开庭笔录的真实性、合法性、关联性均没有异议，证明内容亦没有异议，但称仲裁时东方大班公司表述的是加班最多不超过2小时；对银行历史交易查询记录形式上的真实性认可，对于证明内容不认可，解勇以前确实在东方大班公司工作过，但是2010年2月初没有办理请假手续，就自动离职了，在2010年2月26日又重新入职东方大班公司，此外，公司对于通过中信银行发放工资的数额部分认可；对辞职申请及EMS邮政速递单、签收证明的真实性、关联性予以认可，并称确实收到了该通知书，但对解勇的证明内容不认可；对宣传册的真实性认可，亦认可公司的营业时间，称对于解勇主张的其工作时间与营业时间一致不予认可。解勇还提交了吉林省公主岭市永发县昌龙村介绍信（含公主岭市公安局永发派出所证明），欲证明解勇是农业户口。东方大班公司称对证明上印章的真实性无法核实，且解勇在劳动合同书上填写的户口类型是非农业户口。
东方大班公司向本院提交了职位申请表、劳动合同书、声明、纪律处分通知书、2013年2月至2013年10月的薪资表。解勇对职位申请表的真实性予以认可，并称该申请表确系其本人填写，但对东方大班公司的证明目的及关联性不认可，主张该申请表系东方大班公司给其调整工作地点时，要求其填写的，其实际的入职时间为2005年2月20日，此后从来没有离职，一直在东方大班公司连续工作；对劳动合同书中落款处的签名予以认可，但称其他部分填写的内容不确定是其本人填写，故对该证据的关联性和证明目的不认可；对声明的真实性无法确定，但是该内容违反国家法律的规定，不具有效力，对该证据关联性、证明目的均不认可；对纪律处分通知书的真实性、关联性、证明目的均不认可，且与本案无关；对薪资表的真实性认可，但该证据仅能证明2013年2月至2013年10月期间，东方大班公司向解勇发放过加班费等相应的工资。
另查，2013年12月5日，解勇将东方大班公司申诉至朝阳劳动仲裁委，请求确认在2005年2月20日至2013年11月29日期间双方存在劳动关系；支付解除劳动合同经济补偿34641.78元；支付2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额63509.93元；支付2012年12月1日2013年11月29日期间未续签劳动合同双倍工资差额69283.56元；支付拖欠2013年11月1日至30日工资4300元及25%的经济补偿金1075元；支付2008年1月1日至2013年11月29日期间未休年假工资23850元；支付2005年2月20日至2013年11月29日期间平时延时加班工资49500元；支付2005年2月20日至2013年11月29日期间休息日加班工资220480元；支付2005年2月20日至2013年11月29日期间法定节假日加班工资65190元；赔偿2005年2月20日至2011年7月期间社会保险费用50000元；补缴2011年8月至2013年11月期间社会保险费。朝阳劳动仲裁委于2014年5月14日作出了京朝劳仲字（2014）第01587号裁决书，裁决：确认解勇与东方大班公司在2005年2月20日至2013年11月29日期间存在劳动关系；东方大班公司支付解勇解除劳动关系经济补偿金34641.78元；东方大班公司支付解勇2008年1月1日至2013年11月29日期间未休年假工资15396.35元；东方大班公司支付解勇2005年2月至2011年6月未缴纳养老保险补偿10245.25元及2005年2月至2011年6月未缴纳失业保险一次性生活补助费4368元；驳回了解勇的其他仲裁请求。解勇及东方大班公司均对该裁决不服，并分别诉至本院，本院依法合并审理。
以上事实，有双方当事人庭审陈述、京朝劳仲字（2014）第01587号裁决书、仲裁开庭笔录、银行历史交易查询记录、辞职申请及EMS邮政速递单、签收证明、宣传册、户口本、吉林省公主岭市永发县昌龙村介绍信（含公主岭市公安局永发派出所证明）、职位申请表、劳动合同书、声明、纪律处分通知书、薪资表等证据在案佐证。
本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动者的入职时间、离职时间及原因系用人单位应当掌握管理的事项。东方大班公司主张解勇在第一次入职后，又因擅自不到岗近一个月时间，其已按解勇自动离职处理，未就其主张提交证据予以证明，故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，本院对于东方大班公司关于解勇的入职时间、解勇在第一次入职后自动离职的主张不予采信，对于解勇关于其于2005年2月20日入职的主张予以采纳，并确认解勇与东方大班公司在2005年2月20日至2013年11月29日期间存在劳动关系。
庭审中东方大班公司向本院提交了解勇2013年2月至10月期间的薪资表，该薪资表显示解勇的工资构成包括基本工资、加班工资等，且该工资构成与劳动合同书中的约定相符，故本院对东方大班公司关于解勇工资构成的主张予以采信。另，因解勇及东方大班公司均确认解勇离职前12个月的平均工资为5773.63元，故本院对此亦不持异议，依法予以确认。
关于未休年休假工资一节。解勇主张其在2008年1月1日至2013年11月29日期间未休年假，而东方大班公司主张解勇已经休年休假，《北京市工资支付规定》第十三条规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。”根据上述规定，东方大班公司应当向本院提供自2011年12月5日至2013年11月29日期间的休带薪年休假的记录。因东方大班公司未向本院提供相应的证据，另，因东方大班公司称解勇于2011年2月起才享受年休假，故可以断定东方大班公司未安排解勇休2010年度年休假，据此，本院依法确认东方大班公司未安排解勇休2010年1月1日至2010年12月31日期间以及2012年1月1日至2013年11月29日期间的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”庭审中，解勇及东方大班公司均确认解勇每年应享有5天带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”本案中，解勇要求判令东方大班公司支付其2010年1月1日至2010年12月31日期间及2012年1月1日至2013年11月29日期间未休年休假工资的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，具体数额本院将根据现有证据依法予以确定；关于解勇要求东方大班公司支付其2008年1月1日至2009年12月31日期间以及2011年1月1日至2011年12月31日期间未休年休假工资的部分，因缺乏事实与法律依据，故本院不予支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”双方均确认东方大班公司不记录解勇的出勤情况。
关于解勇休息日加班一节，因双方均确认东方大班公司安排解勇每周工作6天，故本院对该事实不持异议，依法予以确认，东方大班公司亦应依法向解勇支付休息日加班的加班工资。关于被告延时加班一节，虽然解勇所提交的东方大班公司宣传册中显示了公司的营业时间，但该证据尚不足以证明解勇每天延时加班4小时，且解勇表示在工作期间公司为其提供午餐、晚餐及夜宵，每次吃饭时间在15至20分钟，故关于解勇主张的其每日延时加班4小时的主张不予采纳。另，因东方大班公司称解勇每日延时加班的时间不超过2小时，故本院依法确认解勇每日延时加班2小时。因东方大班公司向本院提交了解勇2013年2月至10月期间的薪资表，根据该薪资表显示，在该期间内，东方大班公司向解勇支付的休息日加班工资及延时加班工资不低于法定标准，故东方大班公司无需向解勇支付该期间的加班工资。关于解勇要求东方大班公司支付其该期间内休息日加班工资及延时加班工资的诉讼请求，因依据不足，故本院不予支持。《北京市工资支付规定》第十三条规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。”因东方大班公司未向本院提供2011年12月5日至2013年1月期间的薪资表，故本院无法确认该期间东方大班公司是否向解勇支付相应期间的加班工资。现解勇要求判令东方大班公司支付2011年12月5日至2013年1月期间休息日加班工资及延时加班工资的诉讼请求，本院予以支持，具体数额本院将根据现有证据以及相关规定予以确定。
解勇提交的盖有吉林省公安厅户口专用章的户口本显示解勇的户口性质为农业家庭户口，且解勇还提交了加盖有公主岭市永发乡昌龙村证明介绍信印章及公主岭市公安局永发派出所户口专用印章的介绍信1张，上述证据均显示解勇的户口性质为农业家庭户，虽然东方大班公司对此不予认可，但亦未向本院提供足以推翻上述证据的相反证据，故本院对解勇关于其户口性质的主张予以采信。解勇虽作出了放弃缴纳社会保险的声明，但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发（2001）125号）第十五条及《关于调整失业保险金发放标准的通知》（京劳社养发（2012）348号）第二条的规定，东方大班公司应向解勇支付2005年2月至2011年6月未缴纳养老保险补偿及2005年2月至2011年6月未缴纳失业保险一次性生活补助费。《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行，解勇要求支付自2011年7月至2013年11月29日期间未缴纳养老保险补偿和未缴纳失业保险一次性生活补助费的仲裁请求不符合该法的相关规定，本院不予支持。
关于解除劳动合同经济补偿金一节。解勇于2013年11月29日以东方大班公司未为其缴纳社会保险、未支付工资及加班费为由提出离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款的规定，东方大班公司应向解勇支付解除劳动关系经济补偿金，因仲裁裁决确定的数额不高于法定标准，故本院不持异议。对于解勇要求东方大班公司支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。关于东方大班公司要求判令其无需支付解勇解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，因缺乏事实与法律依据，故本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：
一、确认解勇与北京东方大班健身中心有限公司在二○○五年二月二十日至二○一三年十一月二十九日期间存在劳动关系；
二、北京东方大班健身中心有限公司于本判决生效后七日内支付解勇解除劳动关系经济补偿金三万四千六百四十一元七角八分；
三、北京东方大班健身中心有限公司于本判决生效后七日内支付解勇二○一○年一月一日至二○一○年十二月三十一日及二○一二年一月一日至二○一三年十一月二十九日期间未休年假工资七千四百三十二元七角二分；
四、北京东方大班健身中心有限公司于本判决生效后七日内支付解勇二○○五年二月至二○一一年六月未缴纳养老保险补偿一万零二百四十五元二角五分及二○○五年二月至二○一一年六月未缴纳失业保险一次性生活补助费四千三百六十八元；
五、北京东方大班健身中心有限公司于本判决生效后七日内支付解勇二○一一年十二月五日至二○一三年一月三十一日期间的延时加班工资七千五百三十三元六角；
六、北京东方大班健身中心有限公司于本判决生效后七日内支付解勇二○一一年十二月五日至二○一三年一月三十一日期间的休息日加班工资一万零三百二十元；
七、驳回解勇的其他诉讼请求。
八、驳回北京东方大班健身中心有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由解勇负担5元（已交纳）；由北京东方大班健身中心有限公司负担5元（已交纳）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 史 震
人民陪审员 席久义
人民陪审员 郑海军
二〇一四年八月十八日
书 记 员 刘 洋