广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0607民初2987号
原告：广东荣晖农业股份有限公司佛山市三水分公司，住所地广东省佛山市三水区乐平镇南边黄南路广东省南丰强戒所旧场部5座106，统一社会信用代码91440607398153508D。
负责人：郑志鹏，该公司总经理。
委托诉讼代理人：邓敏杰，男，该公司员工。
被告：罗教鹏，男，1980年12月17日出生，汉族，住广东省阳春市，
委托诉讼代理人：唐晓燕，广东华法（三水）律师事务所律师。
原告广东荣晖农业股份有限公司佛山市三水分公司(以下简称荣晖公司)与被告罗教鹏工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告荣晖公司的委托诉讼代理人邓敏杰、被告罗教鹏的委托诉讼代理人唐晓燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告荣晖公司向本院提出诉讼请求：一、原告荣晖公司无需向被告罗教鹏支付违法解除劳动关系赔偿金34000元、一次性伤残补助金差额以及一次性工伤医疗补助金差额21642.46元、2017年4月份工资5383元，合共61025.46元；二、本案诉讼费由被告罗教鹏负担。事实和理由：被告罗教鹏于2015年10月15日受伤后一直不能从事双方在劳动合同中约定的岗位工作，出于道义及体谅，原告荣晖公司一直按照劳动合同约定的工资标准向被告罗教鹏支付工资。在停工留薪期满后，被告罗教鹏仍不能从事原工作，2017年3月双方协商同意解除劳动合同，并约定原告荣晖公司向被告罗教鹏支付工资、经济补偿以及工伤待遇等所有费用共计74050.05元。上述款项原告荣晖公司已支付完毕，故原告荣晖公司无需再另行向被告罗教鹏支付任何费用。
被告罗教鹏辩称，一、双方在解除劳动合同时并没有就解除劳动合同后的相关事宜达成一致。对于约定的74050.05元，原告荣晖公司并无向被告罗教鹏提供相应的支付项目明细。双方确认该款项中包含被告罗教鹏2017年3月份工资7030.81元以及原告荣晖公司退回的2016年5月至2017年3月个人缴纳的住房公积金4250元，其余的款项，双方无法达成共识。正因为该约定款项与被告罗教鹏预期应得数额过分悬殊，被告罗教鹏才提出劳动仲裁申请。二、被告罗教鹏在2017年4月19日之前一直在原告荣晖公司上班，直到2017年4月19日原告荣晖公司才向被告罗教鹏出具《员工解聘通知书》。在此之前，被告罗教鹏并没有收到关于解聘的任何通知，故解除劳动合同的时间应为2017年4月19日。原告荣晖公司应按照工资标准支付被告罗教鹏2017年4月1日至4月19日的工资5383.33元（8500元/月÷30天×19）。
本院经审理认定事实如下：被告罗教鹏于2015年6月17日入职原告荣晖公司从事厨师工作，双方签订劳动合同，约定合同期限从2015年6月17日至2018年6月16日，被告罗教鹏的月工资为8500元。2015年10月15日，被告罗教鹏在工作期间不慎滑倒受伤。2015年11月16日，经佛山市三水区人力资源和社会保障局认定，被告罗教鹏所受伤害为工伤。2016年11月3日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告罗教鹏的劳动功能障碍等级为十级，并确认停工留薪期为2015年10月15日至2016年2月14日。被告罗教鹏在受伤后十天左右回原告荣晖公司工作至2017年4月19日。2017年4月19日，原告荣晖公司向被告罗教鹏出具《员工解聘通知书》，内容为“现因目前在本公司你已实际并没有负责及参与职位相关的具体工作，经本公司慎重研究决定，自2017年3月30日起解除您与本公司的劳动关系，同时终止双方所签订的劳动合同，工资和一次性工伤伤残补助金共74050.05元于4月20日前支付。”被告罗教鹏于当天在《员工解聘通知书回执》上予以签名签收。庭审中，双方确认上述约定的74050.05元包括被告罗教鹏的停工留薪期工资28769.23元、一次性伤残补助34000元（按8500元/月计算四个月）、退回2016年5月起每月个人缴纳的公积金4250元、2017年3月份工资7030.81元，原告荣晖公司已支付上述款项。双方还确认佛山市三水区社会保险基金管理局按2784元的缴费工资标准已向被告罗教鹏核发一次性伤残补助金19488元、一次性工伤医疗补助金3090.60元。其后被告罗教鹏向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求原告荣晖公司支付2017年4月1日至4月19日工资5383元、违法解除劳动关系赔偿金34000元、一次性伤残补助金40012元、一次性伤残医疗补助金8500元。佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月3日作出三劳人仲案非终字[2017]533号仲裁裁决书，裁决原告荣晖公司向被告罗教鹏支付违法解除劳动关系赔偿金34000元、一次性伤残补助金差额以及一次性工伤医疗补助金差额21642.46元、2017年4月份工资5383元，合共61025.46元，并驳回被告罗教鹏的其他诉讼请求。
本院认为，根据原、被告双方的诉辩意见，本案争议的焦点在于原告荣晖公司应否向被告罗教鹏支付违法解除劳动关系赔偿金、一次性伤残补助金及一次性医疗补助金的差额以及2017年4月份工资。本院具体评析如下：
关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。原告荣晖公司称因被告罗教鹏在停工留薪期满后不能从事原工作，没有全面履行工作职责而提出解除劳动关系，并提交《员工解聘通知书》和《员工解聘通知书回执》予以证明。结合庭审调查情况以及本院查明的事实，本院经审查认为，《员工解聘通知书》和《员工解聘通知书回执》均由原告荣晖公司制作，被告罗教鹏收到《员工解聘通知书》后在《员工解聘通知书回执》上予以签名。被告对其真实性无异议，本院确认其真实性。从内容上看，《员工解聘通知书》上所约定的原告荣晖公司需给付的数额精确，虽没有具体列明项目及数额，但双方在庭审中对该数额所包含的项目及数额能予以一一区分并予确认，且被告罗教鹏也确认已收到约定的款项，说明就解除劳动关系的相关事宜双方事先经过协商，由此可视为双方协商一致解除劳动关系。因此，原告荣晖公司应向被告罗教鹏支付经济补偿金。被告罗教鹏主张原告荣晖公司支付违法解除劳动关系赔偿金，依据不足，本院不予支持。关于解除劳动关系的时间，原告荣晖公司声称其于2017年3月30日向被告罗教鹏发出《员工解聘通知书》，双方的劳动关系于2017年3月30日解除。据双方确认的事实，被告罗教鹏一直工作至2017年4月19日，且于2017年4月19日才签收《员工解聘通知书》，原告荣晖公司就其主张亦未能提供证据予以证实，故本院确认双方的劳动关系于2017年4月19日解除。综上，被告罗教鹏在原告荣晖公司工作年限为一年十个月，按照双方确认的被告罗教鹏月工资标准8500元计算，原告荣晖公司应支付被告罗教鹏经济补偿金17000元（8500元/月×2）。
关于一次性伤残补助金及一次性医疗补助金差额的问题。结合本院查明的事实，在被告罗教鹏进行工伤认定及劳动能力鉴定后，原、被告双方在协商解除劳动关系时，就一次性伤残补助金进行了具体明确的约定，原告荣晖公司在签订协议后已支付了全部款项。此外，原告荣晖公司为被告罗教鹏参加了工伤保险，佛山市三水区社会保险基金管理局已向被告罗教鹏另行核发一次性伤残补助金19488元。事实上，被告罗教鹏因工伤致残已实际获得一次性伤残补助金53488元，此与被告罗教鹏根据工伤赔偿标准所应获得的赔偿数额相当。因此，在无证据证明双方达成的协议存在无效或可撤销的情形下，且被告罗教鹏在一定程度上已实际获得相关工伤伤残补助金的情况下，本院对被告罗教鹏关于一次性伤残补助金差额的请求不予支持。对于一次性医疗补助金，从双方的协议内容来看，双方在协商时并没有涉及这一法定的工伤待遇，且并无证据显示被告罗教鹏放弃该项权利，现被告罗教鹏主张原告荣晖公司支付一次性医疗补助金差额，合理有据，应予支持。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告罗教鹏依法可获得的一次性医疗补助金为其一个月的本人工资。结合双方确认的被告罗教鹏月工资标准8500元，并扣除佛山市三水区社会保险基金管理局已向被告罗教鹏核发的一次性伤残补助金3090.60元，被告罗教鹏可获得的一次性医疗补助金差额为5409.40元（8500元-3090.60元）。
关于2017年4月份工资的问题。原告荣晖公司在庭审中确认被告罗教鹏2017年4月1日至同月19日有回公司上班，而在本案中，双方在协商解除劳动关系时并未就上述期间的工资支付问题达成协议，亦无证据显示被告罗教鹏放弃该项权利，故原告荣晖公司应就被告罗教鹏上述提供劳动的期间向其支付相应的劳动报酬。根据双方确认的被告罗教鹏月工资标准8500元，原告荣晖公司应向被告罗教鹏支付2017年4月份工资为5383.33元（8500元÷30天×19天）。
综上所述，由于被告罗教鹏并没有对劳动仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁裁决结果，故本案中关于被告罗教鹏2017年4月份工资的数额应以仲裁裁决金额即5383元为准。此外，鉴于原、被告之间的劳动关系已解除，被告罗教鹏享受了相应的工伤保险待遇后，双方的工伤保险关系随之终结。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告广东荣晖农业股份有限公司佛山市三水分公司于本判决生效之日起十日内向被告罗教鹏支付经济补偿金17000元、一次性医疗补助金差额5409.40元、2017年4月1日至4月19日的工资5383元，合共27792.40元；
二、原告广东荣晖农业股份有限公司佛山市三水分公司无需向被告罗教鹏支付一次性伤残补助金差额；
三、驳回原告广东荣晖农业股份有限公司佛山市三水分公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取计5元，由原告广东荣晖农业股份有限公司佛山市三水分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 黄 洁
二〇一七年九月四日
书 记 员 叶凤华