贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔23民终623号
上诉人（原审原告）朱保芳，男，1964年10月9日生，汉族，原黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿职工，住云南省曲靖市师宗县，
委托诉讼代理人陈晓嵩，晶正律师事务所律师。
代理权限：一般代理。
被上诉人（原审被告）黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿，统一社会信用代码：91520000680195883D。住所地：贵州省普安县楼下镇堵嘎村。
负责人：刘峰。
上诉人朱保芳与被上诉人黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省普安县人民法院（2016）黔2323民初1598号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。
朱保芳上诉请求：撤销一审判决或改判支持各项赔偿金211813.65元。事实与理由：一审判决对上诉人朱保芳的每月平均工资及停工留薪期间工资认定不清，上诉人的平均工资为7118元每月，一审计算的月平均工资错误，将上诉人受伤后单位支付的月工资3466元计算在内错误，一审判决对上诉人住院期间护理费认定标准过低按2013年28437元来计算过低，交通费食宿费认定1000元过低，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由上诉人朱保芳自行向工伤保险经办机构申请由工伤保险基金支付不符合相关法律精神，上诉人是弱势群体，应由被上诉人赔偿后，被上诉人自己到社保机构申报。
被上诉人黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿未进行答辩。
朱保芳向一审法院起诉请求：1、判令原、被告解除劳动关系；2、判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、交通食宿费、住院伙食补助费等工伤保险待遇共计205153.65元；3、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：原告朱保芳系被告黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿职工，2015年11月19日3时36分，原告在工作时，其左下鄂被机器打伤，同日被送至黔西南州人民医院治疗，经诊断，原告下颌骨左侧多发性骨折、口内黏膜裂伤，于2016年2月1日出院，共住院74天。2015年11月20日黔西南州人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，2016年5月25日黔西南州劳动能力鉴定委员会评定原告为伤残八级。后双方因工伤赔偿事宜发生纠纷，原告向普安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月10日该委作出普劳（人）仲案字（2016）18号仲裁裁决书，裁决解除原、被告之间的劳动关系；被告一次性支付原告一次性伤残补助金43510.50元、一次工伤医疗补助金35599.50元、一次性伤残就业补助金35599.50元、停工留薪期工资23073.75元、住院伙食补助费740元，交通费300元、鉴定费320元，以上各项工伤待遇139412.75元。原告对该裁决书不服，遂向本院提起诉讼，请求判决被告支付原告工伤待遇205153.65元。
另查明，被告已为原告交纳了工伤保险和已支付原告工伤工资及生活护理费16864元。
一审法院认为，本案焦点为：原告所主张的各项赔偿费用是否符合法律规定及被告的赔偿范围。原告在被告处上班时被拔助器打伤左下颚致其受到的左下颌骨折、口内黏膜裂伤，构成工伤八级伤残的事实清楚，证据充分，本院予以确认。对于原告要求被告支付的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》的相关规定，结合原、被告双方的诉辩意见及所提交的证据材料，支持的项目及费用如下：1、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”。原告主张其停工留薪期为188天，被告无异议，本院予以认可和支持。原告为了证明其月平均工资标准，提交了中国农业银行卡（卡号：62×××12）交易明细单据，但该卡每月产生的金额不等，且被告对该卡上的部份金额不予认可，不能证明原告月平均工资，只能以被告认可的11个月工资水平来计算原告的月平均工资，即原告每月的平均工资为5890.45元[（4150+7505+7548+9600+9818+5980+6330+3466+3466+3466+3466）÷11]。故原告的停工留薪期工资为36913.48元（5890.45元/月÷30天×188天）；2、一次性伤残就业补助金3955.50元×9个月＝35599.50元；3、鉴定费320元；4、交通费、住宿费酌情支持1000元；5、护理费为28437元/年÷365天＝77.90元/天×74天＝5764.60元（参照2016年贵州省统计部门统计的居民服务、修理和其他服务业28437元/年计算）；以上合计为79597.58元。
被告已为原告缴纳了工伤保险，原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，依法应由工伤保险基金支付。被告要求原告自行向工伤保险经办机构申报以上损失的主张符合法律规定，故本案对该三项待遇不作处理，由原告自行向工伤保险经办机构申报，同时被告作为用人单位负有协助原告申报的义务。综上，被告应向原告支付的工伤保险待遇项目及金额为停工留薪期工资36913.48元、一次性伤残就业补助金35599.50元、鉴定费320元、交通、食宿费1000元、护理费5764.60元，共计79597.58元。被告已付原告的生活护理费、工伤工资16864元，应予以减除。被告实际应付原告的各项费用为79597.58元－16864元＝62733.58元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告朱保芳与被告黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿的劳动关系；
二、黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告朱保芳停工留薪期工资36913.48元、一次性伤残就业补助金35599.50元、鉴定费320元、交通、食宿费1000元、护理费5764.60元，共计79597.58元，减除被告已付原告的生活护理费、工伤工资16864元，被告实际应付原告的各项费用为62733.58元（79597.58元－16864元）；
三、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由原告朱保芳自行向工伤保险经办机构申请由工伤保险基金支付，被告黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿负有协助原告申报的义务；
四、驳回原告朱保芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿负担。
本院二审期间双方均未提交新证据，二审经审理查明的事实与原审查明的一致。
本院认为，二审争议焦点为：一审法院判决被上诉人支付的各项工伤保险待遇计算是否正确及支付方式是否正确。关于上诉人的月平均工资一审人民法院是根据上诉人提供的工资卡，被上诉人每月打进上诉人工资卡上的工资最近11个月的总数除以11个月计算出来的月平均工资是符合实际，客观真实的，一审庭审时上诉人自己举证，未提出异议，故一审法院计算的月平均工资为5890.45元并无不当，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳动计算，2016年贵州居民服务及其他服务业年平均工资为28224元，一审法院参照2016年贵州省统计部门统计的居民服务、修理和其他服务业年平均工资28437计算并无不当，故上诉称是按2013年的标准计算的护理费没有依据不予采纳，因上诉人一审时未提供交通费食宿费实际支出票据，一审法院酌情支持1000元也符合实际，经查被上诉人已为上诉人缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由保险基金支付，故一审法院判决，并无不当。
综上所述，朱保芳的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由朱保芳王负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈蕊丽
审判员 王幼封
审判员 陈颜虹
二〇一七年五月十日
书记员 黄定梅