沈阳经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0191民初4634号
原告：李红范，女，汉族，住黑龙江省五常市。
原告：齐永林，男，汉族，住黑龙江省五常市。
原告：王秀兰，女，汉族，住黑龙江省五常市。
原告：齐思远，男，汉族，住黑龙江省五常市。
委托诉讼代理人：左惠，辽宁人民律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邹建华，辽宁人民律师事务所律师。
被告：沈阳金润汽车运输有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。
法定代表人：曲泽东，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张树祥，男，汉族，住沈阳市和平区，该公司员工。
原告李红范、齐永林、王秀兰、齐思远与被告沈阳金润汽车运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李红范及诉讼代理人左惠、被告沈阳金润汽车运输有限公司诉讼代理人张树祥到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告李红范、齐永林、齐思远、王秀兰共同向本院提出诉讼请求：1.被告支付齐长山一次性工亡补助金576,880元（20×28,844）、丧葬补助金23,155元、供养亲属抚恤金606,685.2元，上述合计1,211,204.2元；2.被告支付齐长山2015年2月工资4484元；3.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告李红范丈夫齐长山于2015年3月24日下午在被告库房工作过程中猝死，2015年3月24日经沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局认定，确认齐长山的猝死视同工伤。由于被告未给齐长山缴纳工伤保险，致使原告无法获得齐长山工亡待遇。根据工伤保险条例相关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告于2016年3月17日向沈阳市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年8月3日做出沈开劳人仲字[2016]349号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院。
被告辩称，因为齐长山入职后被告已经依法为其缴纳了工伤保险，所以原告的诉讼请求不应由被告承担，应由工伤保险基金支付。关于原告的第2项诉讼请求，被告同意支付齐长山2015年2月工资4484元。
经审理查明，被告自述齐长山于2014年12月入职被告处工作，当时未为齐长山缴纳社会保险。被告未为齐长山办理过离职手续，但出具录用职工名册及录用职工登记表，载明齐长山于2015年3月24日入职被告处工作，担任司机。被告出具情况说明载明，2015年3月24日下午3-4时，为齐长山开立了养老保险缴费账户，并于2015年4月2日为齐长山补缴2015年3月社会保险费87.44元。
2015年3月24日下午1时多，齐长山在被告单位库房内，趴在驾驶室方向盘上，经抢救无效死亡，沈阳急救中心诊断其为心源性猝死。2015年4月22日，被告向沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2015年12月31日作出沈开人社工认字[2015]627号工伤认定决定书，将齐长山2015年3月24日猝死认定为视同工伤。
另查明，庭审过程中，被告认可欠付齐长山2015年2月工资4484元，且同意支付。
再查明，沈阳市人社局通过对齐长山的工伤保险缴费账户和养老保险缴费账户的开立时间、缴费时间及缴费数额进行比对后，认定齐长山属于用人单位未为其缴纳工伤保险的情形，故工伤保险基金拒绝对其所受伤亡进行赔付。
又查明，原告李红范系齐长山妻子，原告齐思远系齐长山儿子，原告齐永林系齐长山父亲，原告王秀兰系齐长山母亲。原告齐永林与王秀兰另有一子齐长河。五常市沙河子镇大柜村民委员会出具证明两份，载明原告齐永林及原告王秀兰已超过法定退休年龄，无生活来源；原告齐思远系学生，无经济来源。
还查明，原、被告因一次性工亡补助金、丧葬费、工资等事宜发生争议，原告向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付：1.一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计1,211,204.20元；2.齐长山2015年2月工资4484元。该委于2016年7月28日作出沈开劳人仲字[2016]349号仲裁裁决书，裁决被告支付：齐长山2015年2月工资4484元。原告对该仲裁裁决不服，故诉至本院。
以上事实的认定，有仲裁裁决书、结婚证、户口簿、公证书、工伤认定决定书、证明、保险变动情况表、情况说明、追记笔录及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告承担未能从工伤保险基金领取的损失问题，本案中，齐长山已被沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局认定为视同工伤，其法定继承人应当享受因工死亡的保险待遇。被告虽抗辩称其已于2015年3月24日下午为原告开立了工伤保险账户并交纳了当月的保险费用，但沈阳市人社局经过比对齐长山的养老保险及工伤保险账户的开立时间和缴费数额后，认定齐长山属于用人单位未为其缴纳工伤保险的情形，故对于被告的上述抗辩，本院不予采信。《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，因被告未为齐长山缴纳工伤保险费用而导致原告无法享受工伤保险待遇，该损失应由被告承担。
关于原告主张被告支付一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金的问题，《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”被告应当按照每月1345.20元（4484元/月×30%）标准支付原告齐思远直至年满18周岁止的供养亲属抚恤金，应当按照每月1345.20元（4484元/月×30%）标准分别支付原告齐永林、王秀兰直至死亡之日止的供养亲属抚恤金。沈阳工伤保险抚恤金政策规定抚恤金存在不定期调整，如遇抚恤金数额调整，被告应当按照调整后金额支付原告。依照上述法律之规定，计算一次性工亡补助金576,880元（全国城镇居民人均可支配收入28,844元×20倍），被告应当支付。原告主张被告支付丧葬补助金未超过上述法律规定，故对于丧葬补助金23,155元，被告应当支付。
关于原告主张被告支付齐长山2015年2月工资的问题，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。庭审过程中，被告自认未付齐长山2015年2月工资4484元，并同意支付，本院予以认可。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条规定，判决如下：
一、被告沈阳金润汽车运输有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告李红范、齐永林、王秀兰、齐思远一次性工亡补助金576,880元；
二、被告沈阳金润汽车运输有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告李红范、齐永林、王秀兰、齐思远丧葬补助金23,155元；
三、被告沈阳金润汽车运输有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告齐思远2015年4月至2017年7月期间供养亲属抚恤金37,665.60元（1345.20元×28个月），被告沈阳金润汽车运输有限公司自2017年8月起至原告齐思远年满18周岁止的每月10日前支付原告齐思远当月供养亲属抚恤金1345.20元（抚恤金数额如遇调整，被告给付金额以社会保险经办机构调整后数额为准）；
四、被告沈阳金润汽车运输有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告齐永林2015年4月至2017年7月期间供养亲属抚恤金37,665.60元（1345.20元×28个月），被告沈阳金润汽车运输有限公司自2017年8月起至原告齐永林死亡之日止的每月10日前支付原告齐永林当月供养亲属抚恤金1345.20元（抚恤金数额如遇调整，被告给付金额以社会保险经办机构调整后数额为准）；
五、被告沈阳金润汽车运输有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告王秀兰2015年4月至2017年7月期间供养亲属抚恤金37,665.60元（1345.20元×28个月），被告沈阳金润汽车运输有限公司自2017年8月起至原告王秀兰死亡之日止的每月10日前支付原告王秀兰当月供养亲属抚恤金1345.20元（抚恤金数额如遇调整，被告给付金额以社会保险经办机构调整后数额为准）；
六、被告沈阳金润汽车运输有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告李红范、齐永林、王秀兰、齐思远2015年2月齐长山的工资4484元；
七、驳回原告李红范、齐永林、王秀兰、齐思远其他诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告沈阳金润汽车运输有限公司负担，迳行给付原告李红范、齐永林、王秀兰、齐思远。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提供副本，预交上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 陈柏博
代理审判员 郭 茜
人民陪审员 党 红
二〇一七年七月二十七日
书 记 员 黄秀琦
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。