四川省威远县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）威民初字第2207号
原告威远县越溪镇白鹤湾煤矿。
投资人唐建明，矿长。
委托代理人杨华超，该矿员工。
委托代理人周文良，威远县越溪法律服务所法律工作者。
被告杨华国。
委托代理人杨超。
委托代理人王仕好。
本院于2014年10月21日立案受理了原告威远县越溪镇白鹤湾煤矿诉被告杨华国劳动争议纠纷一案。依法由审判员王仕明适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨华超及周文良，被告杨华国及委托代理人杨超、王仕好到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告于2006年2月至2012年年底在原告处从事计量工作，并签订了劳动合同。2013年2月原告告知被告其已满60岁，劳动关系依法终止，并安排其在2013年3月20日到威远县疾控中心作了离岗检查，检查结果为疑似有职业病。2013年6月30日，内江市疾控中心诊断被告为煤工尘肺壹期。2014年2月26日内江市劳动能力鉴定委鉴定被告为七级伤残。被告不服，申请四川省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，鉴定结果仍为七级。2014年10月8日，威远县劳动争议仲裁委员会裁决原告于10日内支付被告一次性伤残补助金13个月×31646元／年÷12＝34283元、一次性就业补助金26个月×35479元／年÷12＝76871元、一次性医疗补助金10个月×35479元／年÷12＝29566元、停工留薪期待遇8个月31646元／年÷12＝21097元、鉴定检查费1481.6元，共计163298.60元。对仲裁委裁决书中事实查明部分无异议；对仲裁委裁决书中确定的一次性伤残补助金金额、一次性医疗补助金金额、鉴定检查费1481.6元无异议；对仲裁委仲裁裁决书上各项费用的计算标准无异议。被告因年满60岁依法终止与原告的劳动关系，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动合同法实施条例》第四十四条、仲裁裁决书第3页第一自然段中认定被告于2013年3月起已按月领取新型农村社会养老保险的事实，被告依法不存在再就业问题，故被告不应再享有一次性就业补助金。被告未进行住院治疗，根据《工伤保险条例》第33条之规定，被告不能享有停工留新期待遇。被告的精神赔偿金工伤保险条例没有规定，不应支持。被告主张的医疗费、护理费、营养费、交通费、住宿费等无证据证明，故不能支持。被告已年满60岁，原告是于2013年2月依法和其终止了劳动关系，不应支付其经济补偿金。未为被告缴纳保险费属实。双方协商不成，现向人民法院提起诉讼，请求依法计算被告的职业病工伤待遇。
被告辩称：原告的诉讼请求不具体，不符合民事诉讼法起诉要有具体诉讼请求的规定，故应驳回原告诉讼请求。对仲裁委裁决书上事实查明部分无异议，对仲裁委裁决书上各项工伤待遇的计算标准也无异议。对仲裁委裁决书上确定的一次性伤残补助金金额、一次性医疗补助金金额、鉴定检查费1481.6元无异议；根据《工伤保险待遇》的规定，被告应享有一次性就业补助金和12个月的停工留薪期待遇。原、被告还没有解除劳动关系，现在要求解除劳动关系。原告未为被告缴纳各类保险，原告应当支付被告经济补偿金7个月计22400元。我是买了药来治疗的，只是没有住院治疗，现在没有票据。我是2014年10月9日领到的仲裁裁决书。2013年3月到2014年4月份工伤还没有处理下来，原告应当支付被告工资。被告在原告处工作期间累计诊疗费5000余元、就诊期间的护理费、营养费、交通费等累计10000元没有依据，但原告应当支付给被告。
经审理查明：被告生于1952年10月13日，于2012年10月13日年满60岁；自2006年2月至2013年2月期间，被告在原告从事井下计量工作，累计接尘7年；2013年6月20日，被告经内江市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年1月13日，被告经内江市人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年2月26日，内江市劳动能力鉴定委员会认定被告为伤残七级；被告不服，申请重新鉴定，2014年6月4日，四川省劳动能力鉴定委员会认定被告为伤残七级。
被告在申请仲裁时的仲裁请求为1、裁决支付工伤待遇221220元；2、裁决承担其他一切费用；3、裁决支付2014年2月至今的工资。2014年10月8日，威远县劳动争议仲裁委员会裁决原告于10日内支付被告一次性伤残补助金13个月×31646元／年÷12＝34283元、一次性就业补助金26个月×35479元／年÷12＝76871元、一次性医疗补助金10个月×35479元／年÷12＝29566元、停工留薪期待遇8个月31646元／年÷12＝21097元、鉴定检查费1481.6元，共计163298.60元。原、被告对仲裁委裁决书中事实查明部分、仲裁委裁决书中确定的一次性伤残补助金金额、一次性医疗补助金金额、鉴定检查费1481.6元均无异议；原、被告对仲裁委仲裁裁决书上各项费用的计算标准也无异议。在诉讼过程中，被告确认仲裁申请中的第2项申请“裁决原告承担其他一切费用”指治疗费、交通费、护理费、营养费、精神损失费。诉讼中被告明确提出了其全部要求为：要求原告支付其一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期待遇、鉴定检查费、2013年3月到2014年4月份工资、经济补偿金、治疗费、交通费、护理费、营养费、精神损失费。被告未提供其治疗费、交通费、护理费、营养费的票据、处方签及治疗病历。
原、被告双方均认可双方是一年一签劳动合同，且最后一次劳动合同是于2013年2月期满。
2014年10月21日，原告威远县越溪镇白鹤湾煤矿诉来人民法院，请求依法计算被告的职业病工伤待遇。在诉讼过程中，被告以“反诉”形式提起的诉讼因已过诉讼时效，本院依法当庭裁定不予受理。
以上事实有身份证、威远县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、内江市职工工伤（职业病）致残鉴定申请表、职业病诊断证明书、再次鉴定结论书及庭审笔录中当事人的陈述予以证实。
本院认为：一、原、被告对被告享有一次性伤残补助金34283元、一次性医疗补助金29566元、鉴定检查费1481.6元无异议，且不违反法律规定，本院予以确认。
二、一次性就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。以上法律虽规定了用人单位对达到法定退休年龄的劳动者劳动关系的解除权，但同时也规定了用人单位为劳动者依法缴纳保险的义务，即劳动者因达到法定退休年龄而终止劳动关系后有享受基本养老保险的权利，且也未明确规定达到法定退休年龄而未享受基本养老保险的员工不能与用人单位形成劳动关系。本案中，原告未按规定为被告缴纳各类保险，致使被告达到法定退休年龄时不能依法享受基本养老保险，不能就此否定被告年满60岁后与原告成立劳动关系。故被告主张其应享有一次性就业补助金的理由成立，本院应予支持。因为双方对各项工伤待遇的计算标准无异议，只是对是否应当计算存在争议，故一次性就业补助金的金额，应依法计算为26个月×35479元／年÷12＝76871元。
三、停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”依该法规定，该项工伤待遇是为解决停止工作接受工伤医疗的工伤职工及职业病患者的待遇问题，本案被告未提供任何证据证明其接受过工伤治疗的事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，被告主张其应享有停工留薪期待遇的理由不成立，本院不予支持。
四、被告主张的治疗费、交通费、护理费、营养费、精神损失。其中精神损失费不属工伤职工应享有的工伤赔偿项目，本院不予支持；被告主张的治疗费、交通费、护理费、营养费，因被告未提供证据证明其进行了治疗的事实，也没有提供任何有效票据予以证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，被告主张原告支付其以上费用无事实依据，本院不予支持。
五、经济补偿金。因为该主张与本案中其他的诉讼主张系独立的诉讼请求，被告未向威远县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其前置程序尚未完成，故本院不应在本案中进行处理。
六、对于被告主张的2013年3月到2014年4月的工资问题。因被告虽患职业病，但其于2012年10月13日年满60岁，已达到法定退休年龄，且双方劳动合同已于2013年2月届满，被告也于该时间停止了在原告处工作，则被告主张由原告支付其2013年3月到2014年4月的工资的理由不能成立，本院不予支持。
综上，原告应赔偿被告的工伤待遇为一次性伤残补助金34283元、一次性医疗补助金29566元、鉴定检查费1481.6元及一次性就业补助金76871元，以上款项共计142201.6元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百五十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
确认原告威远县越溪镇白鹤湾煤矿支付被告杨华国各项工伤待遇为142201.6元，此款由原告威远县越溪镇白鹤湾煤矿于本判决生效之日起三日内支付给被告杨华国。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。
审判员 王仕明
二〇一四年十一月十四日
书记员 张 帅