安徽省马鞍山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖05民终1219号
上诉人（原审被告）：安徽皖工工程咨询研究院有限公司，住所地安徽省马鞍山市九华西路1500号韩国科技产业园615室，统一社会信用代码913405007627854308。
法定代表人：吕宏伟，该公司执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人：黄山，安徽铭心律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：许锦乾，男，汉族，1956年12月13日出生，住安徽省马鞍山市雨山区。
委托诉讼代理人：池皖白，安徽夏商周律师事务所律师。
上诉人安徽皖工工程咨询研究院有限公司（以下简称安徽皖工）因与被上诉人许锦乾劳务合同纠纷一案，不服安徽省马鞍山市雨山区人民法院（2017）皖0504民初1857号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月31日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
安徽皖工上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回许锦乾在一审提出的诉讼请求。事实和理由：上诉人于2016年10月4日向被上诉人支付的18494.52元，是给予被上诉人已经到账的收入的分配数额，没有到账的收入暂时不应当支付。1.“马鞍山市花山区廉租房审计”项目没有出具正式审计报告，整个审计工作完成不足一半。委托方预付的20万元审计费，许锦乾应分配。因工作没有完成，委托方拒绝支付剩余合同金额20万元，也不可能再支付该20万元。2.对于“扇子山西北空地土方清运费鉴定”项目，没有证据证明费用是6万元，上诉人一审没有认可6万元。上诉人没有营业收入，营业收入是实际收入，按照实际收入分配酬金是双方以往的结算方式和交易惯例。3.被上诉人主张的2016年另外四项业务：富马科技9号公寓楼装饰工程控制价编制、金山尾矿库工程、十七冶医院内部道路改造和微山花园用房A段及幼儿园等四个项目营业收入均已到账，上诉人没有异议。4.根据双方的合同，被上诉人无权主张2014年未到账的收入。因为2014年被上诉人未能达到年收入10万元，上诉人按合同已经支付给他10万元，被上诉人无权再主张业务提成。
许锦乾辩称：一、劳务报酬支付比例由30%下调到26%的说法不能成立。二、上诉人所谓的按照到账收入支付许锦乾劳务报酬的说法不能成立。许锦乾从来没有认可过上诉人所谓的到账后才付报酬的结算方式和交易习惯，其结算方式和交易习惯的说法只是上诉人自身的财务行为，对许锦乾没有约束力，更不能对抗双方合同的约定。三、“马鞍山市花山区廉租房审计”项目的劳务报酬，上诉人应当全额支付。因为：1.“马鞍山市花山区廉租房审计”项目属于公司承揽的业务，公司安排许锦乾工作。2.许锦乾已完成该项目审计工作。3.上诉人承认2014年底已经完成该项目的初步审计工作，并出具初步结果核对表格。4.许锦乾提交的审计费用分配方案中有潘兴宏签字认可，而潘兴宏目前在上诉人处工作，可以证明许锦乾已经全部完成审计工作这一事实。5.20万元有无到账，不是许锦乾的责任，而是上诉人的责任。四、“扇子山西北空地土方清运费鉴定”项目的审计成果已经交付委托方，上诉人应当支付劳务报酬。五、按照工资计算方法，许锦乾2016年应补齐工资额为11505.48元。综上，请求驳回上诉，维持原判。
许锦乾向一审法院起诉请求：判令安徽皖工支付所欠原告劳务报酬合计60669元；判令安徽皖工向原告支付欠款利息，以欠款60669元为计息基数，按照中国人民银行公布的同期贷款基准利率（1-5年期年利率4.75%）计算，从2016年10月1日原告离职之日起计算至2017年5月31日止，共计8个月为1921元。从2017年6月1日起按照上述标准再计息至被告付清欠款止；判令安徽皖工赔偿损坏原告的工程造价员证书，影响原告重新就职而造成的损失。
一审法院认定事实：2011年12月，许锦乾从原工作单位中国十七冶集团水泥工程技术公司退休，办理了退休手续。2013年5月1日，许锦乾与安徽天瑞华建设管理咨询有限公司（以下简称天瑞华公司，2016年6月2日经工商登记变更为安徽皖工工程咨询研究院有限公司）签订《劳动合同》一份，约定许锦乾在天瑞华公司造价部门从事工程造价审计，工程造价标底编制，工程预决算等与工程造价有关的工作。合同期限自2013年5月1日起至2015年12月31日止。关于劳动报酬，合同第九条约定：“实行计件工资和保底工资制。①计件工资为，公司承揽的业务安排乙方（指原告）工作，按营业收入的30%为个人所得净额。月基本工资800元。乙方为公司承揽的业务，乙方负责完成及收回资金，业务介绍费按公司统一政策执行。每月预发放工资6000元；每半年结算一次；年底结算当年计件工资。②保底工资：如甲方（指被告）业务不能保证乙方计件工资（年收入10万元），则按年薪10万元支付（含税），每月预发放工资6000元，年底一次结清。乙方为退休二次就业人员，免交个人养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。”合同期满后，许锦乾继续在天瑞华公司工作，但双方没有续签合同，天瑞华公司每月支付许锦乾工资5000元（其中基本工资每月800元，预支绩效工资每月4200元）。2016年10月1日，许锦乾从安徽皖工离职并办理了工作交接。2016年10月4日，安徽皖工向许锦乾支付业务提成18494.52元。
2017年1月21日，安徽皖工出具证明一份，证明许锦乾的全国建设工程造价员证书一直由公司办公室统一保管，在许锦乾辞职向其归还证书时，造价员证书上的带有钢印照片因保管不慎遗失。
一审另查明：因支付劳动报酬等问题与安徽皖工协商未果，许锦乾向马鞍山市雨山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁决安徽皖工支付其拖欠的劳动报酬60669元及利息1921元；赔偿损失10000元。该委员会审查认为，申请人已达到法定退休年龄且已办理退休手续，申请人与被申请人之间不属于劳动关系，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整范围，故于2017年5月25日作出马雨劳人仲不字（2017）第7号不予受理通知书，决定不予受理。
在案件审理过程中，安徽皖工已将许锦乾造价员证书上遗失的照片返还给许锦乾。
一审法院认为，已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者继续参加劳动，与用人单位之间形成的系劳务关系。许锦乾已从原单位办理退休手续且已达法定退休年龄，其与安徽皖工之间的用工关系应为劳务关系。
争议的焦点是安徽皖工是否应当向许锦乾支付业务提成。根据安徽皖工提交的证据及其委托诉讼代理人当庭陈述，安徽皖工自2016年1月1日起按照到账收入金额26%的比例确定审计项目绩效，其对许锦乾完成的审计项目已到账金额均已计算业务提成，并在2016年10月4日向许锦乾发放18494.52元。双方虽然在合同期满后未续签合同，但安徽皖工仍然向许锦乾支付业务提成，因此，对安徽皖工提出合同到期后不应支付许锦乾业务提成的抗辩理由，不予采纳。根据双方以往结算方式和交易习惯，是对营业收入到账部分的业务提成予以结算，但许锦乾已于2016年10月1日与安徽皖工解除劳务关系，其无法掌握安徽皖工营业收入是否到账的情况，故在其工作交接完成时，安徽皖工应当对许锦乾已完成的工作任务结清劳务报酬。
关于合同到期后的业务提成计算比例，双方虽无书面约定，但安徽皖工按照26%的比例计算到账业务提成并实际履行，许锦乾予以接受，且其未提交证明双方约定的公司业务提成比例为30%，自找业务的提成比例为50%的证据，因此安徽皖工关于2016年到账收入按照26%的比例计算业务提成的抗辩理由，予以采纳。关于个人所得税问题，因个人所得税是由国家相应的法律法规规定的，缴纳个人所得税是收入达到缴纳的公民应尽的义务，许锦乾未提交证据证明双方约定税费由安徽皖工承担，其在职期间的税费已由安徽皖工代扣，对其离职之后所获得的劳动报酬应自行承担缴纳个人所得税的义务。鉴于马鞍山市花山区廉租房审计项目、十七冶医院门诊楼装修改造、马鞍山市第八中学录播室装修、马鞍山市金瑞中学录播室装修审计项目的已到帐部分均已结算完毕，故对许锦乾主张安徽皖工支付该部分业务提成的诉讼请求，不予支持。根据双方均认可的许锦乾已完成的业务，按照26%的比例计算业务提成，安徽皖工应支付许锦乾业务提成56487.34元，扣除2016年预发的三个月业务提成12600元（4200元/月×3个月），安徽皖工尚欠许锦乾业务提成43887.34元。许锦乾要求安徽皖工支付从2016年10月1日起计算至2017年5月31日止的欠款利息的诉讼请求并无不当，予以支持，但其主张按照1-5年期年利率4.75%计算，高于中国人民银行的同期同类贷款利率（1年期年利率4.35%），应予调整，以43887.34元为基数，自2016年10月1日起至2017年5月31日止，按照年利率4.35%计算，利息为1272.7元。
关于许锦乾诉请的因安徽皖工损坏许锦乾的工程造价员证书，影响许锦乾重新就职及安徽皖工在许锦乾离职后继续使用其工程造价员证书、工程师证、退休证开展业务获利，应当合理补偿5000元，因许锦乾未提交证据证明其已遭受实际损失及损失的具体数额，故对许锦乾的该项诉讼请求不予支持。判决：一、安徽皖工工程咨询研究院有限公司于本判决生效之日起十日内向许锦乾支付劳务报酬43887.34元及利息1272.7元（以43887.34元为基数，按照中国人民银行同期同类贷款利率4.35%计算，自2016年10月1日起至2017年5月31日止）。二、驳回许锦乾的其他诉讼请求。案件受理费740元（已减半收取），由安徽皖工工程咨询研究院有限公司负担464.5元，许锦乾负担275.5元。
本院二审期间，安徽皖工围绕上诉请求依法提供了马鞍山中冶金康置业有限公司出具的“说明”一份及许锦乾2014年、2015年及2014－2015年劳动报酬结算表各一份；许锦乾围绕上诉请求依法提供了“马鞍山市花山区廉租房审计”项目竣工结算审核报告复印件一份。本院认为，对安徽皖工提交的马鞍山中冶金康置业有限公司出具的“说明”，没有马鞍山中冶金康置业有限公司负责人及制作该“说明”材料的人签名或盖章，本院不予认定；对安徽皖工提交的2014年、2015年及2014－2015年劳动报酬结算表，不能达到安徽皖工的证明目的，本院不予认定。对许锦乾提供的“马鞍山市花山区廉租房审计”项目竣工结算审核报告复印件，因是复印件，不能核实所载明内容的真实性，对其证明效力，本院不予认定。
二审查明事实与原审相同。
本院认为，结合本案当事人的诉辩情况，本案当事人之间的争议焦点为：原审判决安徽皖工支付许锦乾劳务报酬43887.34元及利息，依据是否充分。
在案事实和证据表明，许锦乾向安徽皖工提供劳务期间，实际从事“马鞍山市花山区廉租房审计”项目、“扇子山西北空地土方清运费鉴定”项目工作。因许锦乾已与安徽皖工解除劳务关系，安徽皖工应当按照已完成的工作任务向许锦乾支付劳务报酬。一审诉讼期间，安徽皖工的特别授权委托诉讼代理人虽表示两个项目费用未全部到账，但承认“马鞍山市花山区廉租房审计”项目费用40万元、“扇子山西北空地土方清运费鉴定”项目费用6万元。二审中，安徽皖工反悔但提交的相反证据不足以推翻该项事实。故安徽皖工关于“马鞍山市花山区廉租房审计”项目、“扇子山西北空地土方清运费鉴定”项目费用不确定且不能到账的上诉请求，本院不予采纳。至于安徽皖工与委托人之间关于费用的最终数额及结算问题，不在本案审理范围内，本院不予审查处理。安徽皖工提交的劳动报酬结算表，能够证明2014年在许锦乾不能达到年收入10万元情形下，安徽皖工按合同支付给许锦乾相应款项。但根据双方在合同中“公司承揽的业务安排乙方工作，按营业收入的30%为个人所得净额。每半年结算一次；年底结算当年计件工资”之约定，可以认定安徽皖工、许锦乾每年按照业务营业收入计算许锦乾劳务报酬，且双方亦没有约定许锦乾不能达到年收入10万元、安徽皖工按合同补足许锦乾提成的劳务报酬与10万元之间的差额款项，可以在许锦乾其他年份的劳务报酬中进行扣减。故对安徽皖工的该项上诉主张，本院不予支持。
综上所述，安徽皖工的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1480元，由安徽皖工工程咨询研究院有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 雍自涛
代理审判员 彭 立
代理审判员 费长城
二〇一七年十二月五日
书 记 员 葛正英
附：本案适用法律相关条文
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。