湖北省宜昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂05民终114号
上诉人（原审原告）：杨才凡，男，1966年2月22日出生，汉族，湖北省南漳县人，住南漳县。
被�诉人（原审被告）：远安县白云煤业有限公司周家新煤矿，住所地远安县茅坪场镇白云村一组。组织机构代码：75700566-3。
负责人：付先直，该公司总经理。
委托诉讼代理人：易俊，湖北沮城律师事务所律师。特别授权代理。
上诉人杨才凡因与被上诉人远安县白云煤业有限公司周家新煤矿（以下简称周家新煤矿）健康权纠纷一案，不服湖北省远安县人民法院（2016）鄂0525民初676号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月5日受理后，依法组成由审判员冀放担任审判长，审判员邓爱民、肖小月参加的合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人杨才凡的上诉请求：1、撤销湖北省远安县人民法院（2016）鄂0525民初676号民事判决；2、被上诉人支付上诉人残疾赔偿金170315元（27275元×20×40%-47885元）、精神损害抚慰金30000元，合计200315元；3、保留上诉人后续医疗费请求权；4、本案一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：1、一审判决认定杨才凡主张的残疾赔偿金与已经获得赔偿的伤残补助金系同一赔偿项目而不予支持，该认定与《湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》第23条第三款、《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条的规定相违背。伤残补助金与残疾赔偿金在法律上不是同一赔偿项目。2、《湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要(2013年9月)》第13条规定对精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。一审判决对精神损害抚慰金仅支持3000元，明显偏低。3、根据湖北省高级人民法院（2015）鄂民立监字第00022号民事调解书，杨才凡与被上诉人之间已不再存在劳动关系，杨才凡不可能再享有工伤保险待遇。一审判决认定杨才凡主张的后期治疗费系工伤保险待遇中已有项目，且未实际发生而不予支持，与上述调解书内容相违背。一审法院应委托具有资质的鉴定机构对杨才凡后续医疗费进行鉴定并作出实体判决。
被上诉人周家新煤矿辩称，上诉人与被上诉人之间的纠纷，已经通过远安县人民法院、宜昌市中级人民法院、湖北省高级人民法院审理并作出相应处理，对杨才凡的赔偿已经全部到位。杨才凡以侵权案由提起诉讼，根据举证责任规则，应该由杨才凡举证证明被上诉人有过错。但杨才凡没有举证证明，其诉请没有事实依据。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
杨才凡向一审法院起诉请求：1、周家新煤矿支付杨才凡残疾赔偿金170315元（27275元/年×20年×40%-47885元）、精神损害抚慰金3000元，合计200315元；2、保留杨才凡后续医疗费请求权；3、本案诉讼费用由周家新煤矿承担。
一审法院认定事实：2010年5月杨才凡到周家新煤矿处上班，从事掘进工作。2013年8月杨才凡被确诊为煤工尘肺壹期，后被认定为工伤，并于2014年5月由宜昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。杨才凡于2014年6月向远安县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，但逾期未作出裁决。杨才凡遂于2014年10月向远安县人民法院提起诉讼，请求：1、保留双方之间的劳动关系，周家新煤矿为杨才凡补缴2010年5月至判决时养老保险，并继续为杨才凡缴纳养老保险至双方解除劳动关系止；2、周家新煤矿支付杨才凡一次性伤残补助金83655元；3、周家新煤矿支付杨才凡交通费、住宿费1559元、检查费575元、鉴定费1612元，合计3746元。但远安县人民法院只支持了杨才凡一次性伤残补助金27885元，交通费、住宿费、鉴定费3746元，合计31631元。杨才凡不服该判决，于2014年12月上诉至宜昌市中级人民法院，上诉请求被驳回。杨才凡遂向湖北省高级人民法院申请再审，湖北省高级人民法院于2015年8月26日提审，并于8月28日制作民事调解书，内容如下：一、远安县白云煤业有限公司周家新煤矿自愿在原判决基础上，补偿杨才凡20000元，杨才凡在接受补偿后，不得再因劳动争议事由向该矿主张相关权利；二、远安县白云煤业有限公司周家新煤矿将20000元补偿金在调解现场交付于杨才凡；三、杨才凡在领取补偿金后，向远安县白云煤业有限公司周家新煤矿出具收条，本协议自双方签字生效。
一审法院认为，周家新煤矿承认杨才凡在本案中主张的事实，故对杨才凡主张的事实予以确认。《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。该条规定，劳动者患职业病后，应先依照《工伤保险条例》规定的项目、标准获取工伤保险待遇，其依据工伤保险条例尚有未获取赔偿的项目，可依据有关民事法律规定向用人单位主张权利。职业病患者享受工伤保险待遇后再向用人单位主张人身损害赔偿，应以补充赔偿为原则，对相同项目不应获得重复赔偿。杨才凡在周家新煤矿处工作期间患职业病后依法向远安县人民法院起诉，远安县人民法院判决周家新煤矿支付杨才凡一次性伤残补助金27885元、交通费、住宿费、检查费、鉴定费3746元。该判决已生效并已实际履行。此后杨才凡向湖北省高级人民法院申诉，经湖北省高级人民法院主持调解，周家新煤矿补偿杨才凡20000元，杨才凡不得再以劳动争议事由向周家新煤矿主张相关权利。现杨才凡另以健康权向法院提起诉讼，非双方调解约定的劳动争议事由，故法院依法应�受理。但其主张的残疾赔偿金与其已经获得赔偿的伤残补助金系同一赔偿项目，不应重复主张，对此不予支持。对其主张的精神损害抚慰金，杨才凡因在周家新煤矿处工作致尘肺壹期，造成了严重的精神损害，酌定3000元。对其主张的后期治疗费，系工伤保险待遇中已有项目，且未实际发生，不予支持。对周家新煤矿抗辩的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，劳动者因工伤事故遭受损害只应按照工伤处理的意见，因《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。该规定将职业病的赔偿与一般工伤事故的赔偿做了区分，本案杨才凡所受伤害系职业病，应依照该特别法进行处理，故对周家新煤矿的该抗�意见不予采纳。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条之规定，判决：一、周家新煤矿赔偿杨才凡精神损害抚慰金3000元，于判决生效后10日内履行。二、驳回杨才凡的其他诉讼请求。案件受理费减半收取651元，由杨才凡负担641元，周家新煤矿负担10元。
本院二审中，双方当事人未向法院提交新证据。
经审理查明，一审认定的事实属实。本院予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条的规定，杨才凡患职业病后，应先依照《工伤保险条例》规定标准获取工伤保险待遇。如依据《工伤保险条例》尚有未获取赔偿的权利的，其可依据有关民事法律规定向用人单位主张权利。从《工伤保险条例》相关规定来看，职工患职业病认定为工伤的�享受工伤医疗待遇，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨才凡与周家新煤矿劳动争议纠纷案件，经过远安县人民法院一审作出的相关判决、本院二审作出的相关判决，已获伤残补助金等赔偿；该案在湖北省高级人民法院的再审程序中，杨才凡与周家新煤矿自愿达成调解协议，内容之一为“远安县白云煤业有限公司周家新煤矿自愿在原判决基础上，补偿杨才凡人民币20000元，杨才凡在接受补偿后，不得再以劳动争议事由向该矿主张相关权利”。湖北省高级人民法院作出（2015）鄂民立监字第00022号民事调解书，周家新煤矿也履行了上述调解协议内容。据此，杨才凡依《工伤保险条例》而应享有的所有工伤保险待遇项目包括后续医疗待遇、伤残补助金等已与周家新煤矿在劳动争议案件中通过法院判决和调解一并处理完毕。本案杨才凡主张的残疾赔偿金，其性质与上述伤残补助金相同，均为对人身身体造成残疾的赔偿金。在杨才凡已经依照《工伤保险条例》获取了伤残补助金情形下，其在本案中再主张残疾赔偿金，于法无据，本院不予支持。关于杨才凡主张的后续医疗费问题，因后续医疗费也系工伤保险待遇项目范围，应由杨才凡依《工伤保险条例》在劳动争议纠纷中主张，而杨才凡在与周家新煤矿的劳动争议纠纷中，也已通过调解方式予以一并处理完毕，即杨才凡在接受周家新煤矿人民币20000元补偿后，不得再以劳动争议事由向该矿主张相关权利。故本案中杨才凡关于保留后续医疗费请求权的上诉理由，于法无据，不能成立，本院不予支持。杨才凡在本案中主张�神损害赔偿，系依据《工伤保险条例》不能获取赔偿的权利，其可依据有关民事法律规定向周家新煤矿主张。因杨才凡在周家新煤矿处工作患上职业病，造成了严重的精神损害，其诉请精神损害赔偿于法有据。一审判决酌情支持3000元精神损害抚慰金并无不当。杨才凡关于一审判决对精神损害抚慰金数额认定偏低的上诉主张不能成立，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1302元（上诉人杨才凡已预交），由上诉人杨才凡负担。
本判决为终审判决。
审判长 冀 放
审判员 邓爱民
审判员 肖小月
二〇一七年�月三十日
书记员 汪 晨