山东省桓台县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0321民初2622号
原告：王聿胜，男，1969年2月1日出生，汉族，现住山东省邹平县。
委托诉讼代理人：陈玉菡，桓台天成法律服务所法律工作者。
被告：山东博汇纸业股份有限公司。住所地：桓台县马桥镇工业路北首。统一社会信用代码：913700007063975130。
法定代表人：郑鹏远，经理。
委托诉讼代理人：金越，男，1994年1月10日出生，汉族，该公司职工，现住山东省桓台县。
原告王聿胜与被告山东博汇纸业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王聿胜及其委托诉讼代理人陈玉菡，被告山东博汇纸业股份有限公司的委托诉讼代理人金越到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王聿胜向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告自2017年7月31日解除劳动合同关系；2.判令被告支付原告经济补偿金14084元、停工留薪期工资10768元、护理费8720元、交通费700元、一次性伤残补助金63378元、一次性伤残就业补助金183276元、一次性工伤医疗补助金112002元、假肢费201000元；3.诉讼费由被告承担。事实和理由：2013年11月份，原告到被告处工作，但被告未按相关法律规定为原告缴纳社会保险。2016年7月5日，原告在工作中受伤。2017年2月20日，认定工伤。2017年5月2日，鉴定为五级伤残并需要安装假肢。2017年7月31日，原告向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，桓台县劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月11日作出桓劳人仲案字[2017]第156-1、156-2号仲裁裁决书。现原告因该两份裁决书未依法支持原告停工留薪期工资、交通费、假肢费等项目，故原告诉至法院，请求法院依法查清事实，作出公正判决。
被告山东博汇纸业股份有限公司辩称，1.原告受伤前月平均工资为3521元，原告自2013年11月份至2017年7月份与被告存在劳动关系，因此经济补偿金为14084元；2.停工留薪期工资应为8个月受伤前月平均工资，应为28168元，被告已发放给原告部分停工留薪期工资，具体金额以原告工资卡流水明细为准；3.护理费8720元，被告不认可，原告住院期间，被告安排护理人员定期护理，因此住院69天每天80元的护理费，被告不应支付；4.交通费700元，被告不认可，原告实际产生的交通费与原告主张的700元不相符；5.原告提出的假肢费201000元，被告需要原告提供详细的假肢安装费用明细及司法鉴定结果；6.对原告主张的其他诉讼请求没有异议。
本院经审理认定事实如下：2013年11月，原告王聿胜到被告山东博汇纸业股份有限公司工作。被告山东博汇纸业股份有限公司未为原告缴纳社会保险。2016年7月5日，原告王聿胜受伤，入住桓台县骨伤医院治疗69天，在淄博联康假肢矫形器有限公司配置假肢康复锻炼40天。2016年1月16日，桓台县人力资源和社会保障局作出桓人社工决字[2017]13号认定工伤决定书，认定原告王聿胜的受伤为工伤。2017年5月2日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字[2017]第0809号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告王聿胜劳动功能障碍程度为伍级，可配置组件式小腿假肢。2016年7月份至2017年10月份，被告山东博汇纸业股份有限公司支付原告王聿胜停工留薪期工资22132.90元。原告王聿胜受伤前月平均平均工资为3512元。
2017年7月31日，原告王聿胜以被告山东博汇纸业股份有限公司未按规定支付其工伤待遇为由申请劳动仲裁。2017年9月6日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会根据原告王聿胜的申请作出桓劳人仲案字[2017]第156-1号仲裁裁决书，裁决：“一、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人经济补偿金14084元；二、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人停工留薪期工资8830元；三、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人一次性伤残补助金63378元；四、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人一次性工伤医疗补助金112002元；五、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人一次性伤残就业补助金183276元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。”桓劳人仲案字[2017]第156-2号仲裁裁决书裁决：“一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2017年7月31日解除；二、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人交通费165元；三、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人护理费8720元；四、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人假肢费25500元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告王聿胜对上述裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为，对原告王聿胜要求被告山东博汇纸业股份有限公司支付停工留薪期工资10768元的诉讼请求，经审查，根据山东省工伤职工停工留薪期分类目录膝和踝之间的切断S88.1项规定原告王聿胜的停工留薪期为8个月，原告王聿胜月平均工资为3521元，停工留薪期工资为28168元，扣减被告山东博汇纸业股份有限公司已支付的停工留薪期工资22132.90元，被告山东博汇纸业股份有限公司还应支付原告王聿胜停工留薪期工资6035.10元。
对原告王聿胜要求被告山东博汇纸业股份有限公司支付护理费8720元的诉讼请求，经审查，原告王聿胜住院69天，需一人护理，山东博汇纸业股份有限公司派人护理30天，按淄博市护工标准每天80元计算；原告王聿胜在淄博联康假肢矫形器有限公司进行功能康复锻炼40天，需一人护理，按淄博市护工标准每天80元计算。被告山东博汇纸业股份有限公司应支付原告王聿胜护理费6320元（80元×79天）。
对原告王聿胜要求被告山东博汇纸业股份有限公司支付交通费700元的诉讼请求，经审查，结合原告王聿胜提交的证据及就医地点等情况，本院支持原告王聿胜交通费165元。
对原告王聿胜要求被告山东博汇纸业股份有限公司支付假肢费201000元的诉讼请求，经审查，原告王聿胜安装假肢花费48000元，扣除被告山东博汇纸业股份有限公司支付的22500元，被告山东博汇纸业股份有限公司还应支付原告王聿胜假肢费25500元。原告王聿胜配置的辅助器超过使用年限需要更换的，可另行主张。
原、被告对双方自2017年7月31日解除劳动合同及被告支付原告经济补偿金14084元、一次性伤残补助金63378元、一次性伤残就业补助金183276元、一次性工伤医疗补助金112002元均没有异议，本院予以支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条，《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条之规定，判决如下：
一、原告王聿胜与被告山东博汇纸业股份有限公司之间的劳动关系于2017年7月31日解除；
二、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告王聿胜交通费165元；
三、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告原告王聿胜护理费6320元；
四、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告原告王聿胜假肢费25500元；
五、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告原告王聿胜经济补偿金14084元；
六、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告原告王聿胜停工留薪期工资6035.10元；
七、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告原告王聿胜一次性伤残补助金63378元；
八、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告原告王聿胜一次性工伤医疗补助金112002元；
九、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告原告王聿胜一次性伤残就业补助金183276元；
十、驳回原告王聿胜的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告王聿胜负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审 判 员 于 欣
二〇一七年十一月十六日
法官助理 刘丽霞
书 记 员 郝灵姗