重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0109民初8481号
原告：朱翠栋，男，汉族，1951年1月3日出生，住重庆市渝北区。
被告：重庆江北机械有限责任公司，住所地重庆市北碚区水土镇解放支路50号。
法定代表人：陈锦秀，公司董事长。
委托诉讼代理人：幸立，重庆公鸣律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱剑杭，重庆公鸣律师事务所律师。
原告朱翠栋与被告重庆江北机械有限责任公司（以下简称江北机械公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告朱翠栋，被告江北机械公司委托诉讼代理人朱剑杭到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告朱翠栋向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿其经济补偿金135468元（4260元*31.8个月；1968年9月-2000年8月），还需按照经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。事实和理由：1968年9月原告技校毕业后分配进被告公司工作，1989年病休，每月在退委会领取工资。1995年改为合同制与公司签订劳动合同书，合同约定期限为5年。但原告认为被告利用职代会制作的合同、形成的决议违法，原告起诉来院望判如所请。
被告江北机械公司辩称，1、本案原告诉讼请求实为劳动纠纷，因此本案诉讼前应该经过劳动仲裁的前置程序。2、原告应在双方劳动合同于2000年8月终止的时候主张权利，现已超过了时效。3、原、被告双方劳动合同终止后，被告向原告发放了生活补助费，原告也领取了失业保险金，并且在2008年申请再审过程中，作出了息诉息访承诺书，表明其与被告劳动争议纠纷已经一次性解决。
本院经审理查明：四川省江北机械厂于1998年2月更名为重庆江北机械厂（以下简称江北机械厂），于2002年改制为江北机械公司。朱翠栋于1968年9月开始在江北机械厂上班，1989年病休。1995年8月1日朱翠栋与江北机械厂签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限至2000年7月31日止。1996年5月23日，该合同经重庆市北碚区劳动局鉴证。2000年8月1日，江北机械厂向朱翠栋发出通知：“经厂务会研究决定：从2000年8月1日起终止与朱翠栋的劳动合同，请接此通知后，于2000年8月5日前到厂办理终止劳动合同的有关手续”。朱翠栋接到通知并办理了相关手续，江北机械厂向朱翠栋发放了12个月的生活补助费。之后，朱翠栋还在北碚区劳动社会保险局领取了失业保险金。
2001年4月27日，朱翠栋向重庆市北碚区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与江北机械厂订立的劳动合同无效，该委于2001年4月27日以朱翠栋的申请超过仲裁时效为由决定不予受理。2001年5月21日，朱翠栋起诉至法院，要求确认其与江北机械厂订立的劳动合同无效。本院经审理后于2001年7月13日作出（2001）碚法民初字第1161号民事判决：驳回朱翠栋的诉讼请求。朱翠栋不服该判决，并向重庆市第一中级人民法院提起上诉。2001年9月29日，重庆市第一中级人民法院作出（2001）渝一中民终字第2500号民事判决：驳回上诉，维持原判。朱翠栋不服二审判决，向重庆市高级人民法院提出再审申请。在再审过程中，朱翠栋于2008年1月9日申请撤回再审。同日，朱翠栋作出《息访息诉承诺书》，载明：“重庆市高级人民法院审判监督庭：因我与江北机械有限责任公司的劳动争议一案，已经一次性解决（即本案撤诉时领取补偿费3万元，2009年1月领取1万元，2010年1月领取1万元，共计5万元整），我本人的生活困难已得到改善，并已向市高院申请撤诉，特承诺：一、保证今后不再因与江北机械有限责任公司劳动争议一案上访，也不鼓动其他人上访，完全息访息诉。二、保证今后不再向法院、重庆机电控股集团、重庆江北机械有限责任公司和其他部门申诉。三、若未遵守上述承诺，愿意无条件退回所得款项，并承担法律责任。”2008年1月16日，重庆市高级人民法院作出（2007）渝高法民提字第22号民事裁定：准许朱翠栋撤回再审申请。
2012年11月28日，朱翠栋向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：由江北机械公司为其购买10年医疗保险费；由江北机械公司、重庆机电控股（集团）公司赔偿因违法侵权支付的养老保险费用25000元、房屋（安置）、财产损失20000元。2012年11月28日，仲裁委员会以朱翠栋的申请不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受理范围为由，决定不予受理。朱翠栋不服，遂起诉至法院，请求判令：1、江北机械公司为其购买10年医疗保险费30000元；2、江北机械公司赔偿其垫付的2000年8月至2011年1月期间的养老保险费用25000元。本院经审理后于2013年8月2日作出（2012）碚法民初字第07837号民事判决：驳回原告朱翠栋的诉讼请求。朱翠栋不服该判决，上诉至重庆市第一中级人民法院。重庆市第一中级人民法院于2013年10月11日作出（2013）渝一中法民终字第04269号民事判决：驳回上诉，维持原判。
2013年3月26日，朱翠栋向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求江北机械公司、重庆机电控股（集团）公司赔偿工资损失200000元。该仲裁委员会以朱翠栋已到达退休年龄为由决定不予受理。朱翠栋遂起诉至法院，要求江北机械公司赔偿其1995年8月1日至2011年1月3日止因劳动合同无效造成的工资损失200000元。本院于2013年6月24日作出（2013）碚法民初字第02095号民事判决：驳回原告朱翠栋的诉讼请求。朱翠栋不服该判决，遂上诉至重庆市第一中级人民法院。重庆市第一中级人民法院于2013年10月11日作出（2013）渝一中法民终字第03862号民事判决：驳回上诉，维持原判。
2016年3月14日，朱翠栋向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认《四川省江北机械厂文件》（1995）73号为违法文件；2、江北机械公司赔偿其2000年8月至2011年1月期间的工资损失200000元；3、江北机械公司赔偿其医疗保险费用50000元。2016年3月22日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会经审查后认为，朱翠栋第一项申请请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受理范围，第二、三项申请请求已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，遂决定不予受理。朱翠栋不服该决定，起诉至法院,并增加要求被告支付经济补偿金、赔偿金的请求。本院（2016）渝0109民初2638号民事裁定书以该请求未经仲裁前置程序为由，未予处理。重庆市第一中级人民法院（2016）渝01民终5725号民事裁定书维持了原裁定。
2016年11月3日，朱翠栋向重庆市北碚区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要求被告支付经济补偿金135680元。11月7日，碚劳人仲不字[2016]第313号《不予受理通知书》以朱翠栋已达到法定退休年龄为由不予受理其仲裁请求。朱翠栋遂起诉来院。
上述事实，有当事人的陈述及不予受理案件通知书、民事裁定书等证据载卷为据，足以认定。
本院认为，该案的争议焦点在于原告的诉讼请求是否已超时效。针对该争议焦点，本院认为：原告要求1968年9月-2000年8月间的经济补偿金。原告已于2011年1月3日达到法定退休年龄，并且原、被告双方所签订的《劳动合同书》尚未被认定无效，则双方劳动关系已于《劳动合同书》到期时终止，原告也在2000年8月办理了终止劳动合同的相关手续。因此原、被告间的劳动关系早已终止，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项之规定“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”又根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告的仲裁申请时效起算时间应为双方劳动关系终止之日，原告应在双方劳动关系终止之日起一年内提出劳动争议仲裁申请。并且原告在本案中并未举示任何证据证明其存在仲裁时效发生中止、中断的情形，而是坚持认为双方劳动关系并未终止，对于原告的陈述本院不予认可。
综上所述，原告所诉请求已超仲裁申请时效期间，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百一十九条之规定，判决如下：
驳回原告朱翠栋的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告朱翠栋负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘瑞鹏
二〇一七年一月十日
书 记 员 胡晓舒