山东省淄博市张店区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0303民初2916号
原告：李荣芳，女，1950年2月10日出生，汉族，住张店区。
原告：徐文辉，男，1976年2月8日出生，汉族，住张店区。
原告：徐慧丽，女，1977年9月13日出生，汉族，住张店区。
共同委托诉讼代理人：张家伟，山东大地人律师事务所律师。
被告：淄博昊煜化工装备有限公司。住所地，张店区傅家镇傅家村。
法定代表人：董丽霞，经理。
委托诉讼代理人：毛旭光，山东正大至诚律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张军委，山东正大至诚律师事务所律师。
原告李荣芳、徐文辉、徐慧丽与被告淄博昊煜化工装备有限公司（以下简称昊煜公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月11日立案后，于2016年7月4日中止诉讼，恢复审理后依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐文辉及其与原告李荣芳、徐慧丽的共同委托诉讼代理人张家伟，被告昊煜公司的委托诉讼代理人毛旭光、张军委到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李荣芳、徐文辉、徐慧丽向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告补发关于徐承宾生前拖欠的工资3600元；依法补足最低工资差额21600元；2、依法判决被告支付徐承宾的带薪年休假工资2628元；3、依法判决被告支付给原告关于徐承宾的工亡待遇，即丧葬费25912.5元，一次性工亡补助金623900元；4、依法判决被告自2016年1月起按月支付原告李荣芳供养亲属抚恤金，标准为每月460元，该标准根据国家政策规定随时调整；5、依法判决被告支付原告关于徐承宾的经济补偿12800元。事实和理由：自2008年起，原告亲属徐承宾到被告处从事门卫岗位工作至2015年12月24日，工作时间为每天的17时至次日8时（有证人证言为证），月工资由开始的400多元到生前的900多元，但被告一直未与徐承宾签订书面劳动合同。徐承宾于2015年12月24日8时许，在被告的门卫值班室内值班岗位上昏迷不醒，后被人发现，经医院诊断为心脏猝死。事后，原告曾与被告及其股东王家军、王丽华等多次进行协商解决，但被告一直不予露面和答复。在徐承宾生前，被告还拖欠其工资3600元，加班费及带薪年休假等待遇也从未落实。经淄博市张店区人力资源和社会保障局张人社工决字[2016]061号认定工伤决定书认定：“徐承宾同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工亡”。2016年5月9日，原告作为申请人，向张店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以仲裁请求不属于受案范围而错误出具不予受理通知书，原告因此在法定日期内向人民法院提起诉讼。
被告昊煜公司辩称，徐承宾于2010年9月起到我公司处提供劳务。原告主张补发拖欠工资3600元、补足最低工资差额21600元及带薪年休假工资2628元没有事实依据。虽然本案中徐承宾的死亡被认定为工伤，但这是针对特殊主体进行的特殊保护，最高人民法院作出的“关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复”明确了适用的条件，徐承宾属于超过法定退休年龄的务工农民，我方与其不存在劳动关系，因此在劳动报酬上不应当适用劳动法律法规。徐承宾远超过退休年龄且提供的劳务没有压力，因此同徐承宾在报酬上达成一致，不存在拖欠工资3600元，其主张补足最低工资差额21600元也没有事实依据。因双方不存在劳动关系，故徐承宾也不应当享有带薪年休假。
我方不认可按照工伤标准计算丧葬费及工亡补助金，即使计算，原告主张的丧葬费25912.5元及一次性工亡补助金623900元超过法定标准。徐承宾是否适用工伤保险条例，我方在申请再审过程中，原告计算方法显失公平。按照2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元计算徐承宾的一次性工伤补助金应为576880元，按照淄博市统筹地区2014年度职工月平均工资4215元计发丧葬费为25290元。
原告要求我公司支付原告李荣芳供养亲属抚恤金与事实不符，淄博地区超过70岁的老人政府已经为其办理社保卡向老人支付一定的生活补助金；供养亲属抚恤金是发放给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，本案中李荣芳有一儿一女，儿女是要履行法定的赡养义务给李荣芳提供主要生活来源，因此原告主张供养亲属抚恤金没有依据。
我方与徐承宾不存在劳动关系，故原告主张经济补偿金12800元无事实及法律依据。
本院经审理认定事实如下：徐承宾在被告昊煜公司处从事门卫岗位工作，双方未签订书面劳动合同，被告昊煜公司未为徐承宾缴纳社会保险。徐承宾于2015年12月24日在被告处死亡，经山东铝业公司医院诊断为心脏猝死。淄博市张店区人力资源和社会保障局于2016年3月18日作出张人社工决字[2016]061号认定工伤决定书，认为徐承宾受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工亡，另在调查核实情况处查明：“2015年12月24日8时许，××死亡。后120赶往现场诊断为：心脏猝死”。因被告昊煜公司不服该认定工伤决定书，向淄博市张店区人民政府提起行政复议，淄博市张店区人民政府于2016年7月25日作出[2016]张政复决字第20号行政复议决定书，维持淄博市张店区人力资源和社会保障局张人社工决字[2016]061号认定工伤决定书。被告昊煜公司不服该行政复议决定，向本院提起诉讼，要求撤销张人社工决字[2016]061号认定工伤决定书；本院于2016年12月2日作出（2016）鲁0303行初84号行政判决，判决驳回昊煜公司的诉讼请求。被告昊煜公司不服该判决，提起上诉，山东省淄博市中级人民法院于2017年4月25日作出（2017）鲁03行终31号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。原告李荣芳、徐文辉、徐慧丽于2016年5月9日向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于当日作出张劳人仲案字[2016]第123号不予受理通知书，对原告的仲裁申请不予受理。
另查明，徐承宾出生于1942年11月21日，其与原告李荣芳原为夫妻关系，婚后共生育子女二人，即原告徐文辉、徐慧丽。被告昊煜公司向徐承宾发放发放2015年2月至6月工资共计4000元，2015年9月至12月份工资未向徐承宾发放。
本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。徐承宾虽未与被告昊煜公司签订书面劳动合同，但根据原、被告提交的证据以及双方的陈述，徐承宾长期在被告处从事门卫岗位工作并由被告固定向徐承宾发放劳动报酬，且我国法律并未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，故徐承宾与被告昊煜公司之间存在劳动关系的事实清楚，本院依法予以认定。因被告认可尚未向徐承宾发放2015年9月至12月的工资，且徐承宾2015年2月至6月工资发放数额为4000元，故被告还应向原告支付拖欠的工资3200元（800×4=3200）；原告提交徐承宾记录的笔记本，但该证据未经被告昊煜公司确认，故原告要求被告补足徐承宾自2010年5月至死亡前的最低工资差额21600元的主张证据不足，本院依法不予支持。因徐承宾从事门卫岗位工作，基于该工作岗位的特殊性，原告要求被告支付徐承宾自2012年以来的带薪年休假工资2628元于法无据，本院依法不予支持。因徐承宾于2015年12月24日因心脏猝死而死亡，其事故伤害予以认定为工亡，故被告昊煜公司应向原告支付丧葬补助金25570.5元（6个月的淄博市2014年度职工月平均工资：51141/12×6=25570.5）以及一次性工亡补助金576880元（2014年度全国城镇居民人均可支配收入20倍：28844×20=576880）。另徐承宾死亡时，原告李荣芳已超过法定退休年龄，无劳动能力，故被告昊煜公司还应自2016年1月起每月向原告李荣芳支付供养亲属抚恤金320元（800×40%=320）。因徐承宾于1942年11月21日出生，其到被告处工作时已经超过法定退休年龄，故原告要求被告支付未缴纳社会保险的经济补偿金12800元于法无据，本院依法不予支持。被告昊煜公司虽主张就其与淄博市张店区人民政府等行政诉讼案件申请再审，但未提交证据予以证实，故本院对此不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第六十二条之规定，判决如下：
一、被告淄博昊煜化工装备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李荣芳、徐文辉、徐慧丽支付徐承宾于2015年9月至2015年12月的工资3200元、丧葬补助金25570.5元、一次性工亡补助金576880元，共计605650.5元。
二、被告淄博昊煜化工装备有限公司自2016年1月起每月向原告李荣芳支付供养亲属抚恤金320元。
三、驳回原告李荣芳、徐文辉、徐慧丽的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告淄博昊煜化工装备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审 判 长 祝鹏飞
人民陪审员 赵爱华
人民陪审员 戴雪梅
二〇一七年十月二十三日
书 记 员 王 婧