湖南省慈利县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0821民初3008号
原告：慈利鼎盛建材有限责任公司，住所地慈利工业集中区（慈利县零阳镇十板村）。
法定代表人：吕学振，执行董事。
委托诉讼代理人：何剑平，湖南金旅律师事务所律师。
被告：邹业政，男，1979年1月6日出生，汉族，住湖南省慈利县。
委托诉讼代理人：高远新，张家界市永定区中新法律服务所法律工作者。
原告慈利鼎盛建材有限责任公司与被告邹业政劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月28日立案后，依法适用普通程序于2017年6月7日公开开庭进行了审理，原告慈利鼎盛建材有限责任公司的委托诉讼代理人何剑平、被告邹业政及其委托诉讼代理人高远新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告慈利鼎盛建材有限责任公司向本院提出诉讼请求：确认原、被告之间不存在劳动关系。事实和理由：2017年被告以其驾驶湘Ｇ×××××大型货车为由，向慈利劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。2017年4月18日，慈利劳动仲裁委员会作出慈劳人仲字[2017]6号《仲裁裁决书》，以被告为原告雇请为由认定原、被告存在劳动关系。原告认为其裁决错误，因被告并非原告雇请，也未与原告签订劳动合同，双方不存在劳动关系，现诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。
被告邹业政辩称：原告诉请的事实和理由均与本案客观事实不符，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对原告慈利鼎盛建材有限责任公司提交的湘Ｇ×××××车辆登记信息、刘运平劳动仲裁申请书及慈劳人仲案字[2016]6号仲裁裁决书、慈劳人仲案字[2017]6号仲裁裁决书等证据，被告邹业政均无异议；对被告邹业政提交的邹业政身份证复印件、驾驶证复印件、慈利鼎盛建材有限责任公司工商注册登记资料、湘Ｇ×××××机动车登记资料等证据，原告均无异议。对本院依职权调取的购车发票2份，原、被告双方均无异议，对原、被告双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、原告提交的慈利鼎盛建材有限责任公司与赵玉鲜的协议、原告代理人对代必松的调查笔录、车辆转让协议、转让款付款凭证等证据，被告对其关联性均有异议，本院认为原告慈利鼎盛建材有限责任公司与赵玉鲜签订的协议、转让款付款凭证不能证明湘Ｇ×××××重型特殊结构货车的实际所有人是赵玉鲜，亦无其他证据能够佐证，该证据不能达到原告的证明目的，对该证据本院不予采信；原告代理人对代必松的调查笔录及车辆转让协议，结合被告无异议的购车发票，能够证明代必松购得湘Ｇ×××××重型特殊结构货车，对这一事实本院予以采信。2、被告提交的慈利县人民医院和常德市第一人民医院的病历资料等证据，原告对其关联性提出异议，本院认为该证据能够反映被告邹业政受伤后的救治情况，该证据与本案有关，对该组证据本院予以采信。3、被告提交的张家界市劳动监察支队对赵玉鲜、杨秋云、赵耿才的3份调查笔录等证据，原告认为调查内容不客观，对其关联性均提出异议，本院认为该组证据系事故发生后，劳动监察部门依法进行的调查取证，与本案有关联，对该组证据本院予以采信。
根据当事人陈述和本院经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告慈利鼎盛建材有限责任公司是一家商品混凝土制造、销售企业。2012年4月12日，原告慈利鼎盛建材有限责任公司从三一重工股份有限公司购得一辆混凝土搅拌运输车（车架号为LFCDH95PXC1002777），2014年4月29日，该车在张家界市××支队注册登记，车辆类型为重型特殊结构货车，车牌号为湘Ｇ×××××，所有权人为慈利鼎盛建材有限责任公司。2015年11月13日，被告邹业政取得B2E驾驶证（准驾车型大型货车）。2016年8月15日，被告邹业政受聘驾驶湘Ｇ×××××重型特殊结构货车，根据原告慈利鼎盛建材有限责任公司统一安排的班次为原告运送混凝土，运送方式为原告按车号发放送货单给被告，被告送货到用货单位后，由用货单位验收签字，再由被告将单据带回原告财务室。被告邹业政每月工资为3500元（基本工资）加提成，由原告出纳赵玉鲜以现金形式发放。2016年10月8日凌晨1点左右，被告运送混凝土到慈利翰林苑工地受伤，经慈利县人民医院初诊后转院至常德市第一人民医院。2017年2月23日，代必松通过张家界瑞鑫二手车交易服务有限公司购得原告慈利鼎盛建材有限责任公司所有的湘Ｇ×××××重型特殊结构货车，并在张家界市××支队车辆管理所对车辆所有权人进行了变更。2017年4月5日，慈利劳动人事争议仲裁委员会作出慈劳人仲案字[2017]6号《仲裁裁决书》，仲裁裁决：申请人邹业政与被申请人慈利鼎盛建材有限责任公司存在劳动关系。2017年4月28日，原告慈利鼎盛建材有限责任公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。
另查明，原告慈利鼎盛建材有限责任公司与被告邹业政未签订书面劳动合同，亦未为被告邹业政缴纳社会保险。
本院认为，原告慈利鼎盛建材有限责任公司属于经工商注册的公司法人，具有用工主体资格，经营范围为商品混凝土制造、销售，并依法取得了道路运输经营许可证、车辆行驶证。被告邹业政驾驶原告慈利鼎盛建材有限责任公司所有的湘Ｇ×××××重型特殊结构货车按照原告安排班次为原告运送水泥至施工工地，其工资由原告发放，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，被告邹业政受原告慈利鼎盛建材有限责任公司规章制度的管理和约束，从事原告安排的其业务组成部分的工作，并由原告发放劳动报酬，应认定原、被告双方构成事实劳动关系。原告主张被告所驾湘Ｇ×××××重型特殊结构货车的实际所有权人为赵玉鲜，未提供相应证据予以证明；原告所称湘Ｇ×××××重型特殊结构货车与被告属于挂靠关系，亦没有证据印证，根据“谁主张，谁举证”原则，原告因自己举证不能，应承担对自己不利的法律后果。综上，对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告慈利鼎盛建材有限责任公司的全部诉讼请求。
案件受理费10元，由原告慈利鼎盛建材有限责任公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。
审 判 长 潘双庆
审 判 员 吴亚玮
人民陪审员 邢晓咏
二〇一七年八月二日
书 记 员 杨 芳
援引法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。