重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）綦法民初字第04591号
原告深圳市中装设计装饰工程有限公司，住所地：深圳市福田保税区黄槐路3号深福保科技工业园B座6B05号区域（仅限办公），组织机构代码：19226637-1。
法定代表人庄重，总经理。
委托代理人冯志坚，重庆东和律师事务所律师。
被告李孟中，男，1974年4月25日出生，汉族，住重庆市垫江县。
原告深圳市中装设计装饰工程有限公司（以下简称中装公司）与被告李孟中工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年6月17日受理后，依法由审判员万忠适用简易程序独任审判，于2014年7月9日公开开庭进行了审理。原告中装公司的委托代理人冯志坚、被告李孟中均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中装公司诉称，被告于2012年3月6日因自己操作不当摔伤，2013年7月22日经万盛经开区人社局认定为工伤，2013年10月11日鉴定为工伤八级伤残。经万盛经开区劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告支付被告一次性工伤保险待遇189747.22元，扣除原告已支付的40000元，还应支付149747.22元。被告入职时间应为2012年3月，被告到原告处工作不足1个月；原告未支付过工资，无被告工资表，被告是计件工资，是以完成一定工作为前提收取相应报酬，万盛装饰工程单价为81元至93元，原告确定的木工单价为85元／天，仲裁裁决认定220元／天没有依据；被告自行外购药无药品名称，不能证明是否用于治疗工伤，不应主张；被告受伤后，原告支付了50500元工伤保险费用，仲裁裁决仅认定40000元，明显错误。因此，请求法院判令原告支付被告一次性伤残补助金20102.50元、一次性工伤补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、停工留薪期工资7310元、护理费1200元、交通费650元、医疗费31645元、鉴定费400元、住院伙食补助费160元，合计129561.50元，扣除已支付部分，还应支付被告77861.50元。
原告中装公司向本院提交以下证据予以证明：
1、渝万盛经开劳人仲案字（2013）第389号仲裁裁决书及送达回执复印件各1份，证明原告于2014年6月3日收到仲裁裁决书，经过了仲裁前置程序；
2、2011年10月24日、2012年2月28日、2012年3月6日会议纪要、停工通知复印件，证明被告承包的工程因万盛合区而停工，证明木工进场是2012年2月28日后，被告是2012年3月3日进场工作的；
3、工人工费结算单1份及重庆市2011年人工信息价1份，证明被告工资应参照标准为85元／天；
4、医疗费收据复印件1张，证明原告支付被告住院医疗费31645.34元；
5、收条复印件7张，证明原告支付被告11000元；
6、2012年4月24日、2012年6月2日转账回单复印件各1张，证明原告向被告支付3000元；
7、重庆鼎顺建筑装饰设计工程有限公司于2012年6月25日、2012年7月18日、2012年8月8日、2012年8月17日通过银行电子转账向被告分别支付2500元、2000元、1000元、1000元的4张转账凭证复印件，该凭证上载明用途为“劳务费”；重庆鼎顺建筑装饰设计工程有限公司营业执照、组织机构代码证，证明该公司法定代表人为黄剑平。
被告李孟中辩称，仲裁裁决书正确，认可仲裁结果。不认可工资85元／天，停工留薪期工资应按220元／天计算；对一次性工伤补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元无异议，认可护理费1200元、交通费650元、鉴定费400元、住院伙食补助费160元；医疗费应按仲裁结果48668.72元计算，原告垫付费用为40000元。
被告李孟中向本院提交以下证据（均系复印件）予以证明：
1、重庆市大渡口区人民法院（2013）渡法民初字第00287号民事判决书1份，证明原告与被告存在用工关系；
2、《万盛公安局木工组人工合同》1份，证明被告工资为220元／天；
3、万盛经开人社伤险认决字（2013）432号《工伤认定决定书》1份，证明被告是工伤；
4、鉴定费1张，证明被告工伤伤残等级鉴定费为400元；
5、合计金额为2091.50元的门诊医疗费专用收据10张；金额为338元的腰护带发票1张；重庆万和药房连锁有限公司出具的金额为165元的药品名称为独一味软胶囊的发票1张；重庆四方医药有限公司出具的金额为2980元的药品发票1张，重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司经营部出具的金额分别为1264.96元、1452.99元、909.73元、1538.46元、1750.43元、916.92元、1521.37元、811.97元药品发票8张，重庆西部医药商贸有限责任公司出具的金额为1282.05元的药品发票1张；解放军第三军医大学大坪医院普通处方1张；证明出院后为治疗工伤自购药产生的费用。
经本院庭审质证，被告对于原告举示的证据1无异议；证据2真实性无异议，但不能证明被告上班时间是在2012年3月3日之后，不能证明被告的工资标准；证据3不能证明被告实际工资，只能证明原告与包工头的结算，与本案无关联性；对证据4的真实性无异议；对证据5、6无异议；对证据7真实性无异议，但无法证明是原告支付的工伤保险待遇。原告对被告举示的证据1、3无异议；对证据2真实性无异议，但证明被告是计件工资；对药品发票不认可，认可其他医疗费及腰护带费用338元，不认可解放军第三军医大学大坪医院普通处方。
对于原、被告无争议的证据，本院予以采信。原、被告对以下涉及本案争议焦点的证据持有异议，本院作如下认证：
1、原告举示证据2，证明被告的入职时间，因原、被告对双方存在劳动关系已无争议，被告的入职时间不能证明被告的实际工资，该证据与本案无关联性，不予采信；
2、对于原告举示的证据3，只能证明原告与班组的结算，不能证明被告的实际工资，但可以证明班组负责人为“谭有才”，因此，对于被告与“谭有才”进行结算的事实予以采信；
3、对于原告举示的证据7，重庆鼎顺建筑装饰设计工程有限公司4张电子转账凭证载明的用途均为“劳务费”，不能证明该款项是支付被告的工伤保险待遇，不予采信。双方对该款项发生争议，可另行处理；
4、对于被告举示的证据2，原告对其真实性无异议，但对证明目的有异议。本院认为，该合同为被告项目部与谭有才所签，载有：“工人基本工资为220元每个工”等内容，符合客观常情，可以证明原告实际工资；从原告举示的证据3可以看出，“谭有才”为被告项目木工组负责人；因此，对于该组证据，本院予以采信；
5、原告对被告举示药品发票及处方不认可，本院认为，重庆万和药房连锁有限公司出具的金额为165元的药品名称为独一味软胶囊的发票1张，有具体的药品名称，独一味软胶囊的用途与被告治疗伤情吻合，被告用于治疗工伤的可能性大于其他用途，予以采信；重庆四方医药有限公司、重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司经营部、重庆西部医药商贸有限责任公司出具药品发票无处方签、无药品名称，不能证明用于工伤治疗，不予采信；解放军第三军医大学大坪医院普通处方不能证明与上述药品之间的关联性，不予采信。
本院根据上述认证查明以下事实，2012年3月6日，被告在原告承包的“平安重庆.应急联动防控体系数字化建设工程万盛区建设项目”工地从事木工工作时，从脚手架上摔下受伤。被告当日被送到重庆市第十三人民医院救治，诊断为腰2椎体爆裂性骨折，于2014年3月26日出院。原告支付被告住院医疗费31645.34元。被告支付门诊医药费2594.50元。原告于2012年3月12日支付被告1000元、2012年3月24日支付1000元、2012年3月26日支付1000元、2012年4月9日支付2000元、2012年4月23日支付2000元、2012年4月24日支付1000元、2012年5月10日支付1000元、2012年5月19日支付3000元、2012年6月2日支付2000元，共计14000元。
2012年3月12日，原告（甲方）与谭有才（乙方）签订《万盛公安局木工组人工合同》，其中第二条载明：“甲方付款给乙方的方式为：施工中按工人基本工资的百分之五十发放（工人基本工资为220元每个工），工程结束后支付百分之八十，2个月后把余款全部付清”。原告与谭有才进行了工人人工费结算。
2013年7月22日，重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局作出万盛经开人社伤险认决字（2013）432号《工伤认定决定书》，认定被告受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。该《工伤认定决定书》上载明用人单位为“深圳市中装设计装饰工程有限公司”。
被告以原告为被申请人，向重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解除与被申请人的劳动关系，由被申请人支付申请人一次性伤残补助金72600元、一次性医疗补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、停工留薪期工资79200元、护理费1200元、交通费650元、医疗费45866元、鉴定费400元、住院期间生活补助费448元、续医费20000元，共计288458元。2014年5月13日，重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出渝万盛经开劳人仲案字（2013）第389号仲裁裁决书，裁决：“深圳市中装设计装饰工程有限公司支付李孟中一次性工伤待遇共计189747.72元（含一次性伤残补助金52635元、一次性伤残就业补助金45396元、一次性医疗补助金22698元、停工留薪期工资19140元、医疗费48668.72元、劳动能力鉴定费400元、交通费650元、住院伙食补助费160元），扣除被申请人已支付申请人的40000元后，还应支付149747.72元；驳回李孟中其余仲裁请求。渝万盛经开劳人仲案字（2013）第389号仲裁裁决书载明：“2013年10月11日，李孟中伤情经重庆市万盛经开区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残；2013年12月3日，经重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定为八级伤残；被申请人未给申请人参加工伤保险”。
另查明，“黄剑平”系原告承包的“平安重庆.应急联动防控体系数字化建设工程万盛区建设项目”的项目经理。
庭审中，原、被告均认可一次性工伤补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、护理费1200元、交通费650元、鉴定费400元、住院伙食补助费160元。
本院认为，劳动者合法的劳动权益受法律保护。劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。被告为获取法律规定的各项工伤保险待遇，在仲裁程序中提出解除劳动关系，应认定双方已解除劳动关系。被告是木工，原告与谭有才签订的《万盛公安局木工组人工合同》中工人基本工资为220元每个工，因此，被告的工资确定为220元／天，按此计算的月工资为4785元／月，符合客观常情；被告为工伤八级伤残，因此，被告应当享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金220元／天×21.75天×11个月=52635元、一次性工伤补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、停工留薪期工资220元／天×21.75天×4个月=19140元、医疗费31645.34元＋2594.5元=34239.84元、护理费1200元、交通费650元、鉴定费400元、住院伙食补助费160元，共计176518.84元。扣除原告支付的住院医疗费31645.34元、支付被告的14000元，原告还应支付被告工伤保险费用130873.50元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十二条、第三十六条之规定，判决如下：
原告深圳市中装设计装饰工程有限公司于本判决生效后3日内支付被告李孟中一次性伤残补助金52635元、一次性工伤补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、停工留薪期工资19140元、医疗费34239.84元、护理费1200元、交通费650元、鉴定费400元、住院伙食补助费160元，共计176518.84元；扣除原告已付的住院医疗费31645.34元、支付被告的14000元，原告深圳市中装设计装饰工程有限公司实际还应当支付被告李孟中各项工伤保险费用共计130873.50元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由原告深圳市中装设计装饰工程有限公司负担（已预交）。
如不服本判决，可在判决书送达之次日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 万忠
二〇一四年八月十日
书记员 徐晴