广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1973民初3137号
原告刘伟，男，汉族，1978xx年3x月12x日出生，住址：四川省达县。
委托代理人谢红生，广东大洲律师事务所律师。
委托代理人邓雄锋，广东大洲律师事务所律师。
被告东莞市泰和塑胶制品有限公司，住所地：东莞市桥头镇山和村桥东路南二街178、179号x。
法定代表人杨东芳xx。
被告东莞泰新塑胶制品有限公司，住所地：东莞市桥头镇朗x厦村华厦工业区xx。
法定代表人杨东芳xx。
以上两被告共同委托代理人叶有杰，东莞市桥头镇法律服务所法律工作者。
委托代理人朱文汉，东莞市桥头镇法律服务所法律工作者。
原告刘伟诉被告东莞市泰和塑胶制品有限公司、被告东莞泰新塑胶制品有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员何毅适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人邓雄锋到庭参加诉讼，被告东莞市泰和塑胶制品有限公司、东莞泰新塑胶制品有限公司经本院传唤，没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘伟诉称，原告于2014年3月10日入职被告处，担任业务员职务，月平均工资为10000元（业务员工资构成为基本工资加业务提成）。2015年11月19日，被告因无力支付原告的工资，由政府垫付原告基本工资后，要求原告离厂。被告已经不能向原告提供劳动条件，但仍需要支付被告拖欠的业务提成22881元和终止劳动关系的经济补偿金18030元，原告的工作年限为2年，而不应当是仲裁裁决书中的1.5年。劳动仲裁裁决认定事实错误，适用法律不正确。故特具状贵院请求依法判决。请求判令：1、被告支付2015年1月至2015年10月业务提成22881元；2、被告支付经济补偿金18030元；3、本案诉讼费用由被告承担。
原告刘伟提交的证据有：仲裁裁决书及送达回证、原告厂牌、工资发放通特告、证明、刘伟个人和所有业务人员提成汇总、东莞市人力资源局桥头分局见证书。
被告东莞市泰和塑胶制品有限公司、被告东莞泰新塑胶制品有限公司没有答辩，没有提交证据。
经审理查明，刘伟主张2014年3月10日入职东莞市泰和塑胶制品有限公司和东莞泰新塑胶制品有限公司，东莞市泰和塑胶制品有限公司和东莞泰新塑胶制品有限公司是混同经营。刘伟提交了一份东莞泰新塑胶制品有限公司的厂牌，内容是刘伟的部门是业务部，工号是Y20140310007。东莞泰新塑胶制品有限公司出具了一份证明，内容为刘伟2014年3月入职东莞泰新塑胶制品有限公司，刘伟2015年1月至10月的业务提成为22881元，东莞泰新塑胶制品有限公司尚未支付。东莞泰新塑胶制品有限公司出具了工资发放通特告，内容为：由桥头镇政府先垫付工资，要求员工在2015年11月19日下午到朗厦老厂泰和办公室一楼大厅领取工资，领取工资后离厂。东莞市泰和塑胶制品有限公司和东莞泰新塑胶制品有限公司因经营不善，拖欠159民员工2015年7、8、9、10月份的工资和管理、绩效工资。后由东莞市桥头镇经济发展总公司垫付了东莞市泰和塑胶制品有限公司和东莞泰新塑胶制品有限公司拖欠的工资。
刘伟在2015年12月17日向桥头仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：东莞市泰和塑胶制品有限公司、东莞泰新塑胶制品有限公司支付2015年1月到9月的业务提成22881元、经济补偿金18030元。桥头仲裁庭经过审理，裁决如下：一、东莞市泰和塑胶制品有限公司、东莞泰新塑胶制品有限公司支付刘伟经济补偿金13522.5元；二、驳回刘伟的其他请求。刘伟不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。庭审中，刘伟主张月平均工资是10000元。东莞市泰和塑胶制品有限公司和东莞泰新塑胶制品有限公司的法定代表人均是杨东芳。
以上事实，有劳动仲裁裁决书及送达回证、厂牌、工资发放通特告、证明、刘伟个人和所有业务人员提成汇总、东莞市人力资源局桥头分局见证书及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为，东莞市泰和塑胶制品有限公司、东莞泰新塑胶制品有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃抗辩和质证的权利。
根据东莞泰新塑胶制品有限公司出具的工资发放通特告和桥头人力资源分局出具的见证书可以看出，东莞泰新塑胶制品有限公司和东莞市泰和塑胶制品有限公司同时经营不善而倒闭，而且垫付的员工工资也是同时领取，两个公司法定代表人相同。东莞泰新塑胶制品有限公司出具的工资发放通特告也是要求两个公司的员工同时领取工资并离厂。因此，本院认定东莞泰新塑胶制品有限公司和东莞市泰和塑胶制品有限公司是混同经营。东莞泰新塑胶制品有限公司和东莞市泰和塑胶制品有限公司共同对刘伟承担赔偿责任。
刘伟举证的厂牌和证明分别注明了刘伟入职时间2014年3月10日和2015年1月至10月的业务提成是22881元，该两份证据有东莞泰新塑胶制品有限公司的盖章确认。东莞市泰和塑胶制品有限公司和东莞泰新塑胶制品有限公司没有举证反驳，本院采信该两份证据，认定刘伟的主张。
东莞泰新塑胶制品有限公司出具通知要求员工在2015年11月19日下午领取工资后离厂，即双方劳动关系在当日解除。刘伟入职时间是2014年3月10日，直至劳动关系解除当日，依法折算有2个工作年限。东莞泰新塑胶制品有限公司和东莞市泰和塑胶制品有限公司依法应当支付刘伟2个的月平均工资数额的经济补偿金。刘伟主张月平均工资10000元，东莞泰新塑胶制品有限公司和东莞市泰和塑胶制品有限公司未能举证反驳，本院予以采纳。10000元月平均工资已经超过本市上年度职工月平均工资的三倍9015元（3005元×3），故依法经济补偿金应当按照三倍9015元计算，得出为18030元（9015元×2）。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，缺席判决如下：
一、限被告东莞市泰和塑胶制品有限公司、东莞泰新塑胶制品有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向原告刘伟支付经济补偿金18030元；
二、限被告东莞市泰和塑胶制品有限公司、东莞泰新塑胶制品有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向原告刘伟支付业务提成22881元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由被告东莞市泰和塑胶制品有限公司、东莞泰新塑胶制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。
审判员 何 毅
二〇一六年六月一日
书记员 许华玲
附判决引用法律条文（节选）：
1、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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