福建省大田县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0425民初2484号
原告：大田县东源煤矿有限公司，住所地福建省大田县。
法定代表人：郑成庚，总经理。
委托诉讼代理人：高忠川，福建省大田县岩城法律事务中心法律工作者。
被告：廖世权，男，汉族，1971年10月30日出生，汉族，住福建省大田县。
委托诉讼代理人：廖尚木，福建协胜律师事务所执业律师。
被告：大田县奇韬煤矿，住所地福建省大田县。
法定代表人：方初和，矿长。
被告：大田县溪洋煤矿有限公司，住所地福建省大田县。
法定代表人：罗立映，执行董事。
委托诉讼代理人：林起催，该公司工作人员。
原告大田县东源煤矿有限公司（以下简称东源煤矿）与被告廖世权、大田县奇韬煤矿（以下简称奇韬煤矿）、大田县溪洋煤矿有限公司（以下简称溪洋煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东源煤矿的委托诉讼代理人高忠川，被告廖世权的委托诉讼代理人廖尚木，溪洋煤矿的委托诉讼代理人林起催到庭参加诉讼。奇韬煤矿经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
东源煤矿向本院提出诉讼请求：1.东源煤矿无需向廖世权支付一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、职业病检查费等合计45711.5元；2.东源煤矿无需向廖世权支付伤残津贴；3.东源煤矿无需为廖世权缴纳基本养老保险和医疗保险。事实和理由：2012年2月23日至2013年1月27日，2014年4月19日至2015年2月12日期间，廖世权在东源煤矿拥有的下属矿井承揽采掘工作，为防止意外事故的发生，廖世权挂靠东源煤矿购买保险，保险费用由廖世权自行承担，因此，廖世权要求东源煤矿支付工伤补偿待遇于法无据。大田县劳动争议仲裁委员会仅凭廖世权单方证据认定与东源煤矿存在劳动关系并裁决东源煤矿支付补偿金依据不足。为此，东源煤矿诉至本院请求解决。
廖世权辩称，本案已经劳动仲裁委员会仲裁确认廖世权与东源煤矿存在劳动关系，劳动仲裁委员会作出的仲裁结果事实清楚，可以作为本案判决的依据。
溪洋煤矿辩称，根据廖世权在各单位上班时间的比例，溪洋煤矿应承担低于20%的责任。
奇韬煤矿未作答辩。
本院经审理认定事实如下：
廖世权从2010年6月3日至2012年1月19日期间与奇韬煤矿存在劳动关系，2012年2月23日至2013年1月27日、2014年4月19日至2015年2月12日期间与东源煤矿存在劳动关系；2013年3月6日至2013年11月25日期间与溪洋煤矿存在劳动关系。2016年2月26日，三明市人力资源和社会保障局以明人社伤认（大田）（2016）97号《工伤认定决定书》认定廖世权煤工尘肺为工伤，用工单位分别为东源煤矿、奇韬煤矿、溪洋煤矿。2016年6月28日，三明市劳动能力鉴定委员会以明劳能鉴（2016）857号《劳动能力鉴定结论书》对廖世权进行劳动能力鉴定，结论为劳动功能障碍叁级。2016年9月10日，大田县劳动争议仲裁委员会作出田劳仲案（2016）107号裁决书，东源煤矿不服该裁决，遂诉至本院请求解决。
另查明，廖世权自行支付职业病检查诊断费299元、伤残鉴定费320元。廖世权工伤保险缴费工资基数3948元。
以上事实，东源煤矿向本院提供了田劳仲案（2016）107号裁决书，廖世权向本院提供了明人社伤认（大田）（2016）97号《工伤认定决定书》、明劳能鉴（2016）857号《劳动能力鉴定结论书》等证据证实。
本院认为，廖世权因煤工尘肺叁级伤残，有其提供的三明市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》和三明市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论书》为凭，东源煤矿要求判决其无须支付给廖世权一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、职业病检查费等合计45711.5元的诉讼请求，其理由不能成立，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，廖世权叁级伤残应保留劳动关系，退出工作岗位，依法享受：（一）一次性伤残补助金，以被告职业病诊断前12个月本县工伤保险缴费工资基数3948元／月，23个月工资计，23个月＊3948元／月＝90804元；（二）按月领取伤残津贴，以工伤保险缴费工资基数3948元／月的80%计算，同时，单位和伤残职工个人以伤残津贴为基数缴纳养老保险和医疗保险。廖世权自2010年6月至2015年2月期间分别与东源煤矿、奇韬煤矿、溪洋煤矿存在劳动关系，对廖世权煤工尘肺工伤待遇均应承担用人单位的法律责任，应共同承担廖世权煤工尘肺的伤残待遇。具体分担比例参照单位工作时间确定。据此，根据《工伤保险条例》第三十五条，参照劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：
一、廖世权与大田县奇韬煤矿、大田县东源煤矿有限公司、大田县溪洋煤矿有限公司保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列二、三项待遇。
二、大田县奇韬煤矿、大田县溪洋煤矿有限公司、大田县东源煤矿有限公司应在本判决生效后三十日内支付给廖世权一次性伤残补助金90804元、职业病检查费299元、鉴定费320元，合计91423元（具体分担比例为：大田县东源煤矿有限公司承担50%，即45711.50元；大田县奇韬煤矿承担30%，即27426.90元；大田县溪洋煤矿有限公司承担20%，即18284.60元）。
三、大田县奇韬煤矿、大田县溪洋煤矿有限公司、大田县东源煤矿有限公司应以本县工伤保险缴费工资基数3948元／月的80%按月支付伤残津贴给廖世权（具体分担比例为：大田县东源煤矿有限公司承担50%、大田县奇韬煤矿承担30%、大田县溪洋煤矿有限公司承担20%），自2016年7月开始支付。伤残津贴的调整依照社会保险经办机构相关规定调整。
四、自2016年7月开始，大田县奇韬煤矿、大田县溪洋煤矿有限公司、大田县东源煤矿有限公司和廖世权依规定比例以廖世权伤残津贴为基数缴纳基本养老保险和医疗保险直至廖世权达到法定退休年龄（具体分担比例为：大田县东源煤矿有限公司承担50%、大田县奇韬煤矿承担30%、大田县溪洋煤矿有限公司承担20%）。
若未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由大田县东源煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审判员 杜超勇
二〇一六年十二月五日
书记员 吴碧莲
附：相关法律条文
1、《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。