河北省秦皇岛市海港区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）海民初字第4376号
原告秦皇岛市诗美婚纱摄影城，住所地秦皇岛市海港区。
法定代表人安诗美，总经理。
委托代理人郭景福，河北渤海明达律师事务所律师。
被告侯丹丹（曾用名侯禹），女，汉族，现住秦皇岛市海港区。
委托代理人姜林文，河北世纪长城律师事务所律师。
原告秦皇岛市诗美婚纱摄影城与被告侯丹丹劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告秦皇岛市诗美婚纱摄影城委托代理人郭景福、被告侯丹丹及其委托代理人姜林文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告秦皇岛市诗美婚纱摄影城诉称，2012年8月28日被告被招聘到原告处上班，口头约定试用期为七天，试用期满如双方同意应签订正式劳动合同。试用期间，因原告自知工作存在疏漏，难以胜任岗位工作，于2012年9月2日自动离职。9月3日上午被告与其父母同来原告单位闹事，有海港公安分局文化路派出所对被告、边某、徐某某等人的询问笔录为证。因被告系自动离职且处于试用期，故应认定其已单方与原告解除了试用劳动合同。原告也因工作需要另行聘用人员填补了职务空缺。所以，因被告自动离职，其与原告至2012年9月2日已经不存在劳动关系。综上所述，秦海劳人仲案字（2013）第37号裁决书认定事实明显错误，裁决有失公正。故请求人民法院依法确认原、被告之间自2012年9月2日起不存在劳动关系；本案诉讼费由被告承担。
被告侯丹丹辩称，原、被告之间于2012年8月28日建立劳动关系，至今双方没有解除劳动关系，如果双方解除劳动关系应有解除劳动关系通知书，并将工资结算完毕。2012年9月2日被告并没有自动离职。9月2日是周日，9月3日被告按点上班，在工作中与同事发生争吵被打伤，之后住院。原告所述的诉讼请求及事实是不存在的，请法院依法确认双方仍存在劳动关系，并且至今没有解除劳动关系。
经审理查明，被告于2012年8月28日到原告处工作，职务为行政主管，双方未签订劳动合同。2012年9月1日原告单位市场部搞活动，让被告采购答谢老顾客的食品，被告订购后，市场部边某认为其采购超过预算，不再让被告采购，造成被告预定的部分食品不能退，被告垫付费用750元。2012年9月2日（周日）被告未上班。2012年9月3日被告及其父母到原告处索要垫付采购费用，与原告员工边某、徐某某等发生冲突，被告受伤。后被告一直未上班。2013年9月2日被告向秦皇岛市海港区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。秦皇岛市海港区劳动人事争议调解仲裁委员会作出秦海劳人仲案字（2013）第37号仲裁裁决书，裁决2012年8月27日起双方建立劳动关系。原告不服，故向本院提起诉讼，请求依法确认原、被告之间自2012年9月2日起不存在劳动关系。
原、被告对双方2012年9月2日之后是否存在劳动关系存在争议：
原告主张2012年9月2日被告自动离职，从此双方不存在劳动关系。原告就其主张提供如下证据：
证据一、秦海劳人仲案字（2013）第37号裁决书，证明双方争议经过劳动仲裁裁决，原告不服裁决提起诉讼，裁决认定原告与被告没有解除劳动关系是错误的；
证据二、原告单位2012年8、9月行政考勤表，证明被告未参加考勤，已经与原告解除劳动关系；
证据三、原告单位2012年8、9月行政部的工资表，工资表中没有被告，证明被告因自动离职与原告解除了劳动关系；
证据四、边某、徐某某在秦皇岛市公安局文化路派出所询问笔录两份，证明被告于2012年9月2日自动离职后，于2012年9月3日9点多与其父母到原告单位闹事，并将边某、徐某某打伤；
证据五、证人边某的证人证言，内容为：“2012年9月1日晚侯丹丹主动与原告法定代表人安诗美提出离职，2012年9月1日被告给安总发了一个信息说不干了，原因是有人欺负她，2012年9月2日上午安总找我们到办公室询问原因，我们讲述了事情发生的经过，2012年9月1日是店里做活动，需采购物品，之前店里询问过价格，从财务支了钱交给侯禹（侯丹丹）去采购，市场价也给她了，最后侯禹给的购买价与我们了解的报价差很多，9月1日行政部主管将钱从侯禹处要回，决定不在那家订购了，当天晚上侯禹因为这个事说我们欺负她，说不干了。2012年9月3日被告带着父母到办公室闹事，说即使不干了也得给工资，当时就上了3、4天班。”证明被告2012年9月2日自动离职；
证据六、证人徐某某的证人证言，内容为：“被告2012年8月底应聘到诗美婚纱，9月1日晚上给安总发的短信说她不干了。9月3日上午我在安总办公室开会，听到有争吵，我就过去了，被告与市场部人员动手了，后来就报警了。”证明被告2012年9月2日自动离职。
被告对上述证据的质证意见为：对证据一、真实性、合法性予以认可；对证据二、真实性有异议，被告是在2012年8月27日入职，与被告同时入职的有叫李英的，考勤表中有李英，但没有被告；对证据三、有异议，被告到原告处上班了，就应该有被告的工资，但这上没有考勤和工资，证明该证据是虚假的，同时证明没有给被告发放工资；对证据四、真实性没有异议，但陈述的事发过程与事实不符，是被告被打伤，造成急性腰间盘突出，笔录中两人承认被告是原告的员工，发生矛盾是因为单位的利益；证据一到证据四均不能证明原告与被告解除了劳动关系。对证据五、六、二证人所述被告到原告处上班的时间基本属实，但是离职情况不属实，被告没有离职。关于搞活动经费的问题，被告根本没有接手过1500元。关于试岗期问题，被告与安总谈论过程中没有说过7天不给发工资，被告有考勤，2012年8月29日就已经打指纹了。二证人与原、被告都有利害关系，说被告2012年9月1日离职不属实，被告与安总有聊天记录，安总明确表示明天让被告休息一天，不是离职。
被告主张2012年9月2日是休息，不是自动离职，双方没有办理解除劳动关系手续，劳动关系一直存续，被告就其主张提供如下证据：
证据一、派出所询问笔录五份，分别为侯丹丹、王某、李某某、边某、徐某某，证明被告与原告存在劳动关系，同时证明被告是因为工作原因被打伤；
证据二、被告与原告法定代表人的聊天记录的手机截图，证明被告9月2日是按照安总的安排休息一天，双方不存在离职的问题；
证据三、书面证人证言（3份）。李某某证言内容：“我叫李某某，2012年9月3日我在秦皇岛市诗美婚纱摄影城，我得知侯丹丹与她单位同事徐某某、边某等人因工作原因发生争执，我就赶到诗美婚纱摄影城，我到达后侯丹丹已被徐某某、边某等人打伤，致使胸、腰椎、腿、胳膊受伤，经人民医院诊断为外伤急性腰间盘突出，于9月10日在人民医院住院手术治疗”。王某证言内容：“我叫王某，2012年9月3日我在秦皇岛市诗美婚纱摄影城，我看到侯丹丹与她单位同事徐某某、边某等人因工作原因发生争执，侯丹丹被徐某某、边某等人打伤，致使胸、腰椎、腿、胳膊受伤，经人民医院诊断为外伤急性腰间盘突出，于9月10日在人民医院住院手术治疗”。李某某的证言内容同王某。
原告对上述证据的质证意见为：对证据一、其中王某、李某某及侯丹丹对纠纷发生的原因及过程的陈述不真实，王某笔录中的第二页上数第十行后添了一个9月3日。该三份笔录证实9月3日被告与父母到原告单位闹事。边某、徐某某笔录的真实性、合法性、关联性没有异议，边某当庭作证，对其在派出所的笔录中说被告是员工侯禹这种说法予以明确说明，意思是侯禹曾经是原告单位的员工，边某、徐某某的笔录能证实被告2号离职后，3号不是正常上班，而是到单位闹事。被告以5份笔录证明原、被告存在劳动关系及被告在工作单位被打伤的说法是不成立的；对证据二、该证据不是书证，是电子文件，电子文件有完整性、原始性、安全性的要求。这份证据被告说是截图，如果如被告所说是与原告法定代表人聊天的记录，应证明其完整性、原始性、安全性。这些文件是可以修改的，该证据不具有原始性和完整性，并且原告的代理人也特别注意，法庭限定了举证的时限，法庭开庭前原告查询了被告提交的证据，并没有该份证据，根据举证时限的规定，该证据已经丧失了证明力，对其真实性、合法性不予认可；对证据三、真实性、合法性、关联性均有异议。三位证人书面证明的内容不真实，与本案也不具有关联性，本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系，三位证人是被告的父母、亲属，与被告有法律上的利害关系。
上述事实，有双方当事人当庭陈述及提供的上述证据在卷佐证。
本院认为，原、被告对被告侯丹丹2012年8月27日到原告处工作事实没有异议，故应认定双方自2012年8月27日建立劳动关系。原告主张被告于2012年9月2日以后一直未上班，应视为被告自动离职，双方自此不存在劳动关系，并申请两位证人出庭作证，但两位证人所述的事实均是听安总所说，故该证据属于间接证据，而原告没有就其主张提供其他证据予以证明，且2012年9月2日为周日，故本院对原告主张不予采信，双方2012年9月2日存在劳动关系。双方对解除劳动关系时间争议主要是2012年9月3日双方是否存在劳动关系。被告主张2012年9月3日其正常上班，但公安机关笔录显示“2012年9月3日9时40分，侯丹丹和父亲王某、母亲李某某三人去碧海云天8栋2单元1101诗美办公室去讨要前段让侯丹丹预定的饭菜钱，与诗美婚纱的员工发生纠纷而受伤”，系侯丹丹与其父母讨要预付款，并非侯丹丹正常上班，且其后一直未上班，故2012年9月3日之后双方不存在劳动关系。综上所述，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：
原告秦皇岛市诗美婚纱摄影城与被告侯丹丹2012年9月3日之后不存在劳动关系。
案件受理费10元，由秦皇岛市诗美婚纱摄影城负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
审 判 长 熊海华
审 判 员 张冬梅
代理审判员 朱国华
二〇一四年八月六日
代书 记员 马 佳