上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0120民初16680号
原告：上海冰航实业有限公司，住所地上海市奉贤区。
法定代表人：朱奔宇，总经理。
委托诉讼代理人：江小龙，上海普若律师事务所律师。
被告：陈思宏，女，1992年1月5日出生，汉族，住安徽省。
委托诉讼代理人：谷洪波，上海知守律师事务所律师。
原告上海冰航实业有限公司(以下简称“冰航公司”)与被告陈思宏劳动合同纠纷一案，本院于2017年8月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人江小龙、被告陈思宏的委托诉讼代理人谷洪波均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告冰航公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原告无须支付被告一次性伤残补助金人民币(以下币种同)23,376元、一次性工伤医疗补助金19,512元、一次性伤残就业补助金19,512元、停工留薪期工资6,060元；2、有关劳动能力鉴定费由被告承担;3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告曾于2015年8月22日入职原告公司从事操作工作，2015年9月1日下午，被告工作时因操作不当致使其右手食指被模具压伤，被当即送往上海市第六人民医院南院门诊诊治，该院经治医生曾明确告知原告方相关护送人员，称被告右手手指受伤但未骨折，并当即开具被告病假三天的《疾病证明单》，之后被告回家休息，原告支付了全部医疗费用。此后，被告从原告公司自行离职。2017年5月4日，原告收到奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)的应诉通知，2017年7月10日，仲裁委以奉劳人仲(2017)办字第1162号裁决书，裁决原告支付被告相应工伤待遇。原告认为，被告右手食指曾在工作期间受伤属实，但并无末节骨折伤情。退步而论，被告右手食指有末节骨折，也因已治愈且无任何功能障碍，依照国家相关标准并不构成伤残。仲裁委的裁决不当，为此，故向本院提起诉讼。
被告陈思宏辩称，原告的诉请没有事实法律依据，请求驳回。
本院经审理认定事实如下：被告于2015年8月22日进入原告处从事操作工的工作，被告的月工资标准为上海市最低工资。双方未签订书面的劳动合同，原告亦未给被告缴纳过社会保险费。
2015年9月1日，被告在工作中受伤。2016年6月17日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》〔奉贤人社认(2016)字第1220号〕，认定被告上述伤害事故为工伤。2017年3月17日，奉贤区劳动能力鉴定委员会出具《初次(复查)鉴定结论书》〔劳鉴(奉)字第1702-0025号〕，鉴定结论为被告因工致残程度十级。被告于2017年2月8日支付了劳动能力鉴定费350元。被告受伤后，未回原告处工作，被告向原告递交的《疾病证明单》开具的病假时间至2015年9月12日止。原告亦未支付过被告停工留薪期工资。
被告因工伤待遇向仲裁委申请仲裁，要求原告支付：1、一次性伤残补助金27,272元、一次性医疗补助金19,512元、一次性伤残就业补助金19,512元；2、2015年9月1日至2016年8月31日的停工留薪期工资24,240元；三、鉴定费350元。仲裁委于2017年7月10日作出奉劳人仲(2017)办字第1162号仲裁裁决：原告支付被告：1、一次性伤残补助金23,376元、一次性工伤医疗补助金19,512元、一次性伤残就业补助金19,512元；2、2015年9月1日至2015年11月30日停工留薪期工资6，060元;3、劳动能力鉴定费350元。原告不服，致涉讼。
本院认为，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为XXX伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资;计发的工伤人员一次性伤残补助金，低于3,896元乘以与伤残等级相应月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：XXX伤残的，为6个月；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条规定，XXX伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准为3个月上年度全市职工月平均工资。
关于原、被告劳动关系的解除时间，原告称应为被告开具的病假单的最后休息日即2015年9月12日，被告则认为应为被告向仲裁委提起仲裁申请之日即2017年4月26日。对此，本院认为，被告的劳动能力鉴定结论系于2017年3月17日作出，故被告的主张更具合理性，本院予以采纳。经计算，被告的一次性伤残补助金为23,376元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为19,512元，故原告应予支付被告上述工伤待遇。同理，因被告支付了劳动能力鉴定费350元，故原告应予支付被告该项费用。
对停工留薪期工资，本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。被告向原告提交的病假单休息时间至2015年9月12日止，本院根据被告的伤残等级情况，酌定其停工留薪期为2个月，故原告应支付被告以上海市最低工资标准计算的两个月的停工留薪期工资4,040元。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第(二)项、第五十五条第一款之规定，判决如下：
一、原告上海冰航实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈思宏一次性伤残补助金人民币23,376元。
二、原告上海冰航实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈思宏一次性伤残就业补助金人民币19,512元。
三、原告上海冰航实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈思宏一次性工伤医疗补助金人民币19,512元。
四、原告上海冰航实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈思宏劳动能力鉴定费人民币350元。
五、原告上海冰航实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈思宏2015年9月1日至2015年10月31日的停工留薪期工资人民币4,040元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告上海冰航实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 胡诚诚
二〇一七年九月十五日
书记员 徐艺闻
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
……
二、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
……
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条（致残七至十级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
……
第五十五条（有关待遇计发的特别规定）
按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：一级伤残的，为24个月；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月；五级伤残的，为16个月；六级伤残的，为14个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月。
……
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。