北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）一中民终字第04987号
上诉人（原审原告、被告）弓栓平，男，1965年5月10日出生。
委托代理人王明强，北京市浩东律师事务所律师。
被上诉人（原审被告、原告）北京希克斯科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村三才堂1号楼3单元502室。
法定代表人李旭刚，董事长。
委托代理人谢常中，四川营欣律师事务所律师。
上诉人弓栓平因与被上诉人北京希克斯科技有限公司（以下简称希克斯公司）劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第3434号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人弓栓平及其委托代理人王明强、被上诉人希克斯公司之委托代理人谢常中到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
弓栓平在一审法院诉称，其于2011年9月10日至2013年6月30日期间在希克斯公司工作。希克斯公司将其派遣至北京燕化医院锅炉房担任锅炉房领班，负责锅炉及设备安全运行、维修保养工作，工资标准为每月2500元。在职期间，希克斯公司安排其加班，但未支付加班工资，也从未安排休带薪年假。2013年6月30日，希克斯公司与其解除劳动关系，但未提前书面通知。请求判令希克斯公司支付：1、2011年10月至2013年6月30日期间平时延时及休息日、法定节假日加班工资152436.96元及25％经济补偿金38109.24元；2、2011年10月至2013年6月30日期间未休年假工资5172元；3、2013年6月工资2500元及25％经济补偿金625元；4、未提前三十日书面通知解除劳动合同的补偿金2500元。
希克斯公司在一审法院辩称及诉称，不同意弓栓平的诉讼请求。弓栓平在希克斯公司担任锅炉工一职，负责水暖炉的监控，双方约定弓栓平的月均工资为1400元。由于工作性质，希克斯公司不对弓栓平进行考勤管理。2013年6月30日，弓栓平因工作岗位增加新人故自动离职，希克斯公司已向其支付工资至离职当日。请求判令希克斯公司无需支付弓栓平：1、2013年6月工资2500元；2、2012年4月22日至2012年6月13日期间及2013年5月28日至2013年6月30日期间延长工作时间工资2150元；3、2011年10月10日至2013年6月30日期间法定节假日加班工资6206.90元；4、2011年10月10日至2013年6月30日期间未休年假工资1609.20元。
弓栓平针对希克斯公司的起诉在一审法院辩称，不同意希克斯公司的诉讼请求。
一审法院经审理查明，弓栓平原为希克斯公司司炉工。希克斯公司与弓栓平签有期限至2013年10月10日的劳动合同。弓栓平在岗工作至2013年6月30�，希克斯公司向弓栓平支付工资至2013年5月31日。
弓栓平主张其于2011年9月10日入职希克斯公司，每月基本工资为2500元。为此，弓栓平提交劳务合同书、员工入职表、银行对账单予以证明。劳务合同书载明，弓栓平在希克斯公司起始工作时间为2011年10月10日。员工入职表由弓栓平自行填写，未经公司相关人员签字确认，其上载明弓栓平的到岗日期为2011年9月10日。银行对账单显示，希克斯公司定期、多次向弓栓平银行卡内转入2500元。希克斯公司认可劳务合同、银行对账单的真实性，但主张弓栓平于2011年10月10日入职，弓栓平的月工资由基本工资1400元、社保补助700元、值班费300元构成。希克斯公司未举证证明弓栓平的工资构成。
弓栓平主张2010年10月10日至2011年10月10日之间其连续工作，其自入职时起即可享受带薪年休假，其每年应休年假10天，其在职期间未享受过带薪�休假。为此，弓栓平提交中国人民解放军61606部队司令部军务股出具的证明（以下简称61606部队证明）、房山区长阳镇篱笆房村村民委员会出具的证明（以下简称篱笆房村委会证明）、参保人员缴费信息表予以证明。61606部队证明载明，弓栓平于1985年11月入伍，于1990年11月退伍。篱笆房村委会证明载明，弓栓平为篱笆房村村民，其于2009年11月至2010年6月、2010年9月至2010年10月、2011年3月至2011年7月、2013年7月至2013年9月期间在篱笆房一村从事保洁工作。参保人员缴费信息表显示，北京金桥伟业劳务服务中心为弓栓平缴纳了2008年4月至2008年12月期间的养老保险，北京市金桥庆伟劳务服务中心为弓栓平缴纳了2009年1月至2009年10月期间的养老保险，北京宏业房地产开发有限责任公司为弓栓平缴纳了2010年7月及2010年8月的养老保险，北京国天物业管理发展有限公司为弓栓平缴纳了2010年11月至2011年2月期间的养老保险，北京市房山区长阳镇篱笆房第一村农工商经济联合社（以下简称篱笆房第一村农工商经济联合社）为弓栓平缴纳了2009年11月至2010年6月、2010年9月至2010年10月、2011年3月至2011年7月期间的养老保险，弓栓平按照灵活就业人员身份缴纳了2011年11月至2013年9月期间的养老保险。希克斯公司认可参保人员缴费信息表、篱笆房村委会证明的真实性，但对弓栓平的上述主张及其他证据持有异议，主张弓栓平应自2012年10月11日起方可享受带薪年休假，弓栓平每年应休年假5天，弓栓平在职期间已休年假5天。
弓栓平主张2012年4月22日至2012年6月13日及2013年5月28日至2013年6月30日期间其每天工作24小时，其余时间其每工作24小时休24小时，希克斯公司应向其支付加班工资。为此，弓栓平提交刘×的证言、值班记录予以证明。刘×出具证言称，弓栓平的工作地�在锅炉房，工作内容为巡视锅炉房，锅炉房内设有电视、床等设施，无工作内容时可以休息或看电视。值班记录记载了弓栓平巡视锅炉房的时间及蒸汽压力、热水温度、热水压力等信息。希克斯公司认可值班记录的真实性，但对弓栓平的上述主张及其他证据均不予认可。
希克斯公司主张因该公司招聘的新员工将入住单位宿舍，致使弓栓平的配偶不能继续在单位宿舍居住，弓栓平因此于2013年6月30日自行离职。弓栓平主张因其于2013年6月底向希克斯公司索要加班工资，希克斯公司因此口头提出与其解除劳动关系。希克斯公司与弓栓平均未举证证明其主张。
弓栓平以要求希克斯公司向其支付加班工资、工资、未休年假工资、未提前三十日书面通知解除劳动合同的补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决希克斯公司向弓栓平支付2013年6月工资2500元、2012年4月22日至2012年6月13日期间及2013年5月28日至2013年6月30日期间延长工作时间工资2150元、2011年10月10日至2013年6月30日期间法定节假日加班工资6206.90元、2011年10月10日至2013年6月30日期间未休年假工资1609.20元，驳回弓栓平的其他申请请求。弓栓平与希克斯公司不服仲裁裁决，均在法定期限内向法院提起了诉讼，弓栓平起诉在先。
一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、劳务合同、工作记录、员工入职表、银行对账单、证明、参保人员缴费信息表、京海劳仲字（2013）第9817号裁决书等证据在案佐证。
一审法院认为，鉴于弓栓平未举证证明其于2011年9月10日入职希克斯公司的主张，而劳务合同书载明，弓栓平在希克斯公司起始工作时间为2011年10月10日，故法院采信希克斯公司的主张，确认弓栓平的入职时间为2011年10月10日。银行对账单显示，希克斯公司定期、多次向弓栓平银行卡内转入2500元，而该公司未举证证明超出1400元的部分系该公司另向弓栓平支付的社保补助和值班费，故对希克斯公司就工资构成所持的主张不予采信，而采信弓栓平之主张，确认弓栓平每月基本工资为2500元。弓栓平在岗工作至2013年6月30日，希克斯公司向弓栓平支付工资至2013年5月31日，故该公司还须向弓栓平支付2013年6月工资2500元。弓栓平要求希克斯公司支付拖欠工资25％经济补偿金的诉讼请求，于法无据，不予支持。
弓栓平系篱笆房村农民，篱笆房第一村农工商经济联合社的经济性质为集体所有制，弓栓平属于该集体经济组织的成员，其参加集体劳动，参与集体财产的积累和分配。弓栓平作为村民与所在集体经济组织之间形成的这种特定的社会关系，不是劳动法意义上的劳动关系，故弓栓平在篱笆房一村从事保洁工作的期间不应计入其工作�限。《国务院关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限和工龄问题的决议》规定，依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的人员，复员转业后参加国家机关、事业部门和企业部门工作的，他的军龄应当计算为工作年限或工龄。61606部队证明载明，弓栓平于1985年11月至1990年11月期间服兵役，上述期间应计入弓栓平的工作年限。经核算，弓栓平累计工作不满10年，故弓栓平每年应休年假5天。2011年10月10日至2013年6月10日期间，弓栓平应享受带薪年休假8天（5＋264／365＊5）。鉴此，希克斯公司应向弓栓平支付未休年假工资1839.08元（2500／21.75＊8＊200％）。
根据弓栓平提交的刘×的证言及值班记录可以确认弓栓平的工作本身具有值班值守的性质，另结合刘×所述弓栓平工作地点设有电视、床等设施，值班期间可以休息等情况，法院对弓栓平要求希克斯公司支付平时延时及休息日、法定节假日加班工资及25％经济补偿金的诉讼请求不予支持，并对希克斯公司要求确认其无须支付弓栓平延时加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求予以支持。弓栓平主张的解除情形明显不在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后方可解除劳动合同的情形之列，故法院对弓栓平要求希克斯公司支付未提前三十日书面通知解除劳动合同的补偿金的诉讼请求亦不予支持。
综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条及第五十条之规定，判决：一、北京希克斯科技有限公司于判决生效后七日内向弓栓平支付二Ｏ一三年六月工资二千五百元；二、北京希克斯科技有限公司于判决生效后七日内向弓栓平支付二Ｏ一一年十月十日至二Ｏ一三年六月三十日期间未休年假工资一千八百三十九元零八分；三、北京希克斯科技有限公司无须支付弓栓平二Ｏ一二年四月二十二日至二Ｏ一二年六月十三日及二Ｏ一三年五月二十八日至二Ｏ一三年六月三十日期间延时加班工资二千一百五十元；四、北京希克斯科技有限公司无须支付弓栓平二Ｏ一一年十月十日至二Ｏ一三年六月三十日期间法定节假日加班工资六千二百零六元九角；五、驳回弓栓平的其他诉讼请求。
弓栓平不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判希克斯公司支付其：1、2011年10月至2013年6月30日期间平时延时、休息日、法定节假日加班工资152436.96元及25％经济补偿金38109.24元；2、2011年10月至2013年6月30日期间未休年假工资5172元；3、2013年6月工资2500元及25％经济补偿金625元。理由是：（一）一审认定弓栓平是农民，和篱笆房第一村农�商经济联合社之间不属于劳动关系，系认定事实错误。（二）一审认定弓栓平的工作具有值班值守性质错误，不支持加班费没有法律依据。（三）一审没有认定2013年6月工资2500元的25％的经济补偿金错误。
希克斯公司答辩认为：弓栓平提供的加班证据是虚构的，弓栓平不存在加班的事实，同意一审判决。
二审期间，弓栓平提交居民户口簿，证明其是非农业户口，不是农民。希克斯公司质证认为，户口本显示2011年1月13日之前弓栓平是农民。希克斯公司提交北京燕化医院供水记录本7本，证明弓栓平主张的加班时间和记录是虚构的。弓栓平对该证据的真实性不予认可。
本院二审期间查明，2011年1月13日起，弓栓平的户口性质为非农业户口。上述事实，有居民户口簿及当事人陈述等证据证明。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为：劳动者�张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。根据刘×的证言，希克斯公司提供宿舍，宿舍与办公区在一起，工作地点在锅炉房，锅炉房中有电视和床，没有工作的时候可以看电视，可以休息。即弓栓平在从事与其本职工作有关的值班任务时可以休息的，不能认定为加班，弓栓平要求希克斯公司支付加班费的上诉请求不能成立，本院不予支持。
《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天。根据弓栓平提交的证明及参保人员缴费信息表等证据，即便自2011年1月13日起，弓栓平的户口性质为非农业户口，其在希克斯公司工作期间累计工作年限亦不满10年，故一审判决认定2011年10月10日至2013年6月10日期间，弓栓平应享受带薪年休假8天正确。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于加付25%经济补偿金的规定因与《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定冲突，不再适用于本案，弓栓平要求希克斯公司支付25%经济补偿金的上诉请求缺乏法律依据，本院不予支持。
综上，弓栓平的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费五元，由北京希克斯科技有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费十元，由弓栓平负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 秦顾萍
审 判 员 薛 卉
代理审判员 朱 华
二〇一四年八月四日
书 记 员 王晓逊