陕西省镇巴县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0728民初476号
原告刘明艳，女，汉族，1965年3月2日出生，高中文化。
委托代理人汪华，镇巴县泾洋法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。
被告镇巴县建筑工程有限责任公司（以下简称县建司）。
法定代表人胡涛，男，系该公司经理。
委托代理人马英勇，男，系该公司法律顾问，代理权限为特别授权代理。
原告刘明艳诉被告镇巴县建筑工程有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告刘明艳及其委托代理人汪华，被告镇巴县建筑工程有限责任公司委托代理人马英勇到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告刘明艳向本院提出诉讼请求：1、判决被告县建司补发2012年4月至2015年9月工资及应交纳的养老金、医保费、职工福利等费用合计134300元；2、承担本案诉讼费。事实及理由：原告刘明艳于1985年9月到镇巴县建筑公司工作，1989年转为集体企业职工。2006年镇巴县建筑公司在泾洋镇安居小区修建集资圆弧楼时，原告人购买了二、三层的全部房屋，购买资金主要是银行、民间借高利贷和出售原住房，由于被告将通往二、三层房屋的楼梯拆除，导致购买的商业房无法经营，经济损失特别巨大，债主逼债，我无奈挪用公司资金还债。2012年9月4日公司停止我出纳工作，后镇巴县人民法院判处有期徒刑三年，宣告缓刑四年。2015年3月原告年满50周岁，向公司申请办理退休手续，但被告多年既不给原告安排工作岗位，也不给发工资，从停放工资之日起原告无数次找被告索要无果，2016年5月就劳动报酬向镇巴县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委作出不予受理的决定，因此，为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院支持其诉讼请求。
被告县建司辩称，原告刘明艳原是被告单位职工属实，原告刘明艳在我公司任出纳期间，违背公司相关制度和规定，挪用大量公司资金，2012年12月17日镇巴县人民法院作出（2012）镇刑初字第00057号刑事判决书，判处刘明艳有期徒刑三年，宣告缓刑四年。我公司于2013年2月28日以镇建司发（2013）05号文件作出处理决定：解除与原告刘明艳劳动合同。故不存在拖欠原告劳动报酬，请求法院驳回原告刘明艳的全部诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院当庭进行了证据交换和质证，当事人无异议的证据有：原告刘明艳堤供的身份证复印件，镇巴县劳动人事局镇劳人发（1989）041号文件，招工审批表，陕西省职工退休审批表，镇巴县劳动争议仲裁委员会镇劳仲不字（2016）第5号不予受理决定书。被告提供的县建司营业执照，安全生产许可证，法人身份证复印件，2012年3月—8月、2014年、2015年、2016年1月镇巴县建司部分职工工资及降温费、取暖费、交通费。以上证据本院予以确认并在卷佐证。当事人对有争议的事实：一、县建司发（2012）33号、（2013）05号文件是否合法送达；县建司对刘明艳办理退休审批表中盖章是否承认刘明艳是该公司职工。原告刘明艳在诉讼状中写明因挪用公司资金被县建司发以（2012）33号文件停职，只发生活费，故应当认定对县建司发以（2012）33号文件知情并送达，对县建司发（2013）05号文件是否送达，庭审时被告单位两位员工当庭作证证明给原告已送达，之后一直未支付原告工资，也未安排工作。从原告提供的审批表中工作简历原告刘明艳写明“本人于1985年9月至2013年在县建司工作，合同工，从1986年10月开始缴费，无视同，缴费年限26年3月”，说明原告知道县建司发（2013）05号文件内容。县建司对原告刘明艳在审批表盖章是对这一事实证明。故认定被告县建司发（2012）33号、（2013）05号文件已送达给原告，该文件应当认定有效，故本院予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告刘明艳于1985年9月到被告县建司工作，1989年3月转为集体企业职工，1999年3月19日至2012年9月任公司出纳，在任出纳期间挪用单位公款，2012年9月4日县建司作出镇建司发（2012）33号处理决定，从即日起停止刘明艳的出纳工作，在停职工作期间发给适当生活费。之前，被告全额支付了原告劳动报酬及交纳养老保险金。2012年9月18日刘明艳因涉嫌犯挪用公款罪被镇巴县人民检察院决定取保候审。2012年12月5日被镇巴县人民法院决定取保候审。2012年12月7日镇巴县人民法院作出（2012）镇刑初字第00057号刑事判决书，认定刘明艳犯挪用资金罪，判处有期徒刑三年，宣告缓刑四年。2013年2月28日被告县建司作出镇建司发（2013）05号决定，决定解除与刘明艳的劳动合同，本决定自2013年1月10日执行，之后送达给原告刘明艳。
本院认为，劳动者的合法权益依法应当保护，劳动者有取得劳动报酬、享有福利等权利。原告刘明艳原系被告县建司职工，因利用职务之便，挪用公司资金，构成挪用资金罪，被镇巴县人民法院判处有期徒刑三年，宣告缓刑四年，被告县建司作出了解除劳动合同的决定并送达，被告县建司在作出解除与原告刘明艳的劳动合同之前，应当支付劳动报酬，故被告尚欠2012年9月至2013年1月10日期间的基本工资及2012年年度的降温费、交通费、取暖费，应当支付，其辩解刘明艳未交付单位手续拒绝支付工资的理由属于另一种法律关系，故其辩解的理由不能成立，本院不予支持。原告刘明艳诉讼中称不知道县建司发（2013）05号文件及被告县建司在审批表中盖章是对公司职工身份的确认，但原告刘明艳在审批表工作简历中写明“本人于1985年9月至2013年在县建司工作，合同工……。”说明原告刘明艳对县建司发（2013）05号文件的内容是知情并认可的，被告单位在原告刘明艳审批表上盖印是对曾经工作期间的事实的证明，并不是原、被告劳动关系的恢复。因此原告刘明艳要求被告支付2013年1月10日以后的工资、福利及补交医保费等均不能成立，本院不予支持。根据2012年9月4日被告县建司作出的镇建司发（2012）33号处理决定：从2012年9月4日起停止刘明艳的出纳工作，在停职工作期间，发给适当生活费。在庭审中，被告当庭表示，适当生活费就是按2012年8月全额工资发放，因此被告应支付原告刘明艳2012年9—12月、2013年1月半月工资，共计四个半月，按原告刘明艳2012年8月工资标准发放，即每月为1847元，合计为8311.5元，同时原告刘明艳还享有2012年度的降温费、交通费、取暖费1800元，总计10111.5元。
综上所述，原告刘明艳要求被告县建司支付劳动报酬的诉讼请求部分成立。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，第二十五条第一款第四项，第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第二十条第二款之规定，判决如下：
一、被告镇巴县建筑工程有限责任公司支付原告刘明艳（2012年9月至2013年1月半月）共四个半月的工资8311.5元，2012年度的三费1800元（降温费、取暖费、交通费），共计劳动报酬10111.5元，限判决生效后10日内一次性付清。
二、驳回原告刘明艳其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告刘明艳承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。同时向汉中市中级人民法院预交上诉案件受理费，并将缴费复印件交本院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 钟世强
审 判 员 李昊煜
人民陪审员 张友翠
二〇一六年十一月十四日
书 记 员 陈娟娟