沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0102民初6262号
原告梁可鑫，女，1996年6月16日出生，汉族，现住沈阳市苏家屯区。
委托代理人梁玉华，男，1970年11月10日出生，汉族，现住沈阳市苏家屯区。
被告安军，男，1969年4月1日出生，汉族，住上海市静安区。
委托代理人冷东，系辽宁广嘉律师事务所律师。
原告梁可鑫诉被告安军提供劳务受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王国锋适用简易程序，于2016年6月30日公开开庭进行了审理。原告梁可鑫委托代理人梁玉华、被告安军委托代理人冷东均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梁可鑫诉称：原告于2015年7月1日通过同学介绍到被告处打工，工作岗位系服务员，薪资待遇为月基本工资2,000元并加提成。被告规定服务员在门口迎宾，每半个小时换人。原告于2015年7月1日上午在被告处工作过程当中摔倒，导致原告嘴唇开裂和6颗牙松动及断裂。发生该事件，原告于2015年7月向沈阳市和平区人民法院提出诉讼，和平区人民法院于2015年8月10日作出（2015）沈和民一初字第2301号民事判决书，判令被告赔偿原告4,911.20元。第一次庭审后，原告又发生了一些费用，现原告再次诉至法院，要求被告赔付原告损失。原告现已治疗终结，关于残疾赔偿金和精神损害抚慰金，等下一次起诉时主张。现原告诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费26,700元、护理费2,700元、交通费500元、住院伙食补助费1,800元、营养费500元；被告承担诉讼费。
被告安军辩称：请求法院驳回原告诉讼请求，对于原告的主张已于2015沈和民一初字第2301号民事判决书已判决并给付完毕。原告提供的门诊票据有些是在2015年第一次判决之前的票据，被告不予认可。其中镶牙费用2万多元有过渡医疗的嫌疑，且只提供了门诊的收费票据，没有提供门诊的具体费用明细，其关联性与本案无关，其即没有提供牙科X光片，也没有提供治疗终结后患者本人的治疗图片。对于原告在2015年8月24日的门诊病历中明确诊断为××，××因，××与被告无关，对其花费的费用被告不予认可。因此原告的牙齿受伤有其自身的原因，只站立半小时就晕倒可见其自身身体素质极低。另，原告提供的外购药品清单被告不认可。此外，原告所主张的住院伙食补助费、护理费及营养费计算错误。
经审理查明：原告梁可鑫受雇于被告安军经营的沈阳市和平区摩烁服饰店从事礼仪迎宾工作。2015年7月1日，原告在工作期间摔倒。原告受伤后被送往中国医科大学附属口腔医院门诊治疗，诊断为12、11根尖囊肿﹢部分脱位，21牙髓坏死，41冠折漏髓。原告就其前期部分损失诉至本院，本院经审理于2015年8月10日作出（2015）沈和民一初字第2301号民事判决书。判决被告安军赔付原告梁可鑫医疗费4,311.20元、交通费300元、营养费300元，现该判决已生效并履行完毕。2015年10月26日，原告因伤情需要入住中国医科大学附属口腔医院，诊断为“上颌骨牙源性囊肿”，于2015年11月13日出院，住院18天，期间均为“二级护理”、“流食”。另，原告在住院前后多次到中国医科大学附属口腔医院门诊复查并治疗。原告在本次诉讼中花费医疗费26,690.32元。
上述事实，有原、被告的当庭陈述笔录，（2015）沈和民一初字第2301号民事判决书、原告病历材料、医疗费票据等证据在卷佐证，这些证据材料已经庭审质证及审查，本院予以确认。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时，根据法律规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告梁可鑫受雇于被告安军经营的沈阳市和平区摩烁服饰店从事礼仪迎宾工作，故其在雇佣过程中所导致的损害后果应由被告安军承担。
关于原告的具体损失，如下：
1、医疗费。本院结合医疗机构出具的病历材料及费用收据等，确认原告在本次诉讼治疗伤病花费医疗费26,690.32元。该项费用应由被告安军承担。
2、护理费。根据医嘱记载，原告住院期间“二级护理”（按1人护理计算）18天。关于原告的护理费计算标准，本院根据2015年辽宁省居民服务、修理和其他服务业年均收入标准予以核算，所以，原告主张的护理费应为1,732.34元（35,128元/年÷365天/年×18天×1人）。
3、住院伙食补助费。原告住院18天，故该项费用应为1,800元（18天×100元/天）。
4、交通费。本院根据原告的受伤情况及复查次数，酌定该项费用为300元，应由被告安军承担。
5、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告住院期间流食18天，说明原告具有加强营养的必要性及合理性。原告主张营养费500元，系合理诉求，本院予以支持。
综上，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告安军赔偿原告梁可鑫医疗费26,690.32元；
二、被告安军赔偿原告梁可鑫护理费1,732.34元；
三、被告安军赔偿原告梁可鑫营养费500元；
四、被告安军赔偿原告梁可鑫住院伙食补助费1,800元；
五、被告安军赔偿原告梁可鑫交通费300元；
上述第一项至第五项，共计31,022.66元，由被告安军于本判决生效之日起十五日内赔付原告梁可鑫；
六、驳回原告梁可鑫的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向原告加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费500元，减半收取250元，由被告安军承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 王国锋
二〇一六年七月五日
书记员 安 姝
本判决所依据的相关法律规定
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。