河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀04民终2995号
上诉人（原审原告、并案被告）：永年县永博矿山支护材料有限公司，住所地邯郸市永年区工业园区西南工业区通兴路西。
委托代理人：张涛，河北十力律师事务所律师。
上诉人（原审被告、并案原告）：李壮壮，男，1996年8月25日出生，汉族，职业，现住邯郸市永年区。
委托代理人：贺晓宇，河北天汉律师事务所律师。
上诉人永年县永博矿山支护材料有限公司因与上诉人李壮壮工伤保险待遇纠纷一案，不服河北省邯郸市永年区人民法院（2017）冀0429民初34号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月5日立案后，依法组成合议庭，不�庭进行了审理。本案现已审理终结。
李壮壮上诉请求：1、依法撤销一审判决；2、依法改判被上诉人支付上诉人后续治疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等费用201487.66元；3、一、二审诉讼费用由被上诉人负担。其事实和理由：上诉人李壮壮与被上诉人解除劳动关系的时间为2016年11月7日，根据法律规定，应按照解除劳动关系的上一年度即2015年的职工平均工资为基数计算一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，而一审法院按照2014年的职工平均工资标准计算显属错误；上诉人李壮壮主张的住院期间护理费合法有据，应予以支持；一审判决从上诉人的赔偿款中扣除11200元不当，应予纠正。
永年县永博矿山支护材料有限公司上诉请求：1、依法撤销一审判决并发回重审或改判；2、本案诉讼费、上诉费由被上诉人负担。其事实和理由：上诉人对2016年8月24日邯劳鉴字（2016）0719初次鉴定结论书不知情，且鉴定在鉴定程序过程中未通知过上诉人，同时初次鉴定结论书出具后，也未依法向上诉人进行送达，导致上诉人申请再次鉴定的救济途径丧失，其程序违法，鉴定内容上诉人也有异议，不应作为认定事实依据。而一审法院却认为邯郸市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论书以邮寄的方式进行送达，并以此为由未支持上诉人提出鉴定结论书程序错误的理由显然错误；2016年8月24日邯劳鉴字（2016）0719初次鉴定结论书程序违法不应予以认定，不能作为定案依据，一审判决上诉人支付李壮壮一次性伤残补助金等各项费用共计137471元缺乏事实和法律依据。
永年县永博矿山支护材料有限公司向一审法院起诉请求：1、依法判决原告不予支付被告各项费用128821.3元；2、本案诉讼费由被告承担。
李壮壮向一审法院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告后续医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费共计201487.66元。
一审法院认定事实：2013年10月1日，李壮壮到永年县永博矿山支护材料有限公司工作。2013年10月23日，李壮壮在工作时左手受伤，李壮壮于当日到中国人民解放军第二八五医院住院治疗，经诊断李壮壮的伤情为：1、左手食环指挤压毁损伤；2、左手中指皮肤脱套伤；3、左手中指近节指骨开放性骨折伴神经血管肌腱损伤；4、左手小指皮肤裂伤伴肌腱损伤。李壮壮在中国人民解放军第二八五医院住院49天。2014年10月10日，李壮壮向邯郸市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2015年4月10日，邯郸市人力资源和社会保障局作出邯人社伤险认决字[2015]0594号认定工伤决定书，认定李壮壮受到的事故伤害属于工伤。永年县永博矿山支护材料有限公司不服[2015]0594号认定工伤决定书，向河北省邯郸市丛台区人民法院提起行政诉讼，2015年8月11日，丛台区人民法院作出（2015）丛行初字第91号行政判决书，判决驳回永年县永博矿山支护材料有限公司的诉讼请求。永年县永博矿山支护材料有限公司仍不服，上诉至河北省邯郸市中级人民法院，2016年1月18日，邯郸市中级人民法院作出（2015）邯市行终字第00283号行政判决书，判决驳回上诉，维持丛台区人民法院作出的（2015）丛行初字第91号行政判决书，该判决书于2016年4月7日生效。2016年8月24日，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴2016年0719号初次鉴定结论书，鉴定李壮壮的工伤为八级伤残、停工留薪期为3个月。邯郸市劳动能力鉴定委员会于2016年9月1日，以特快专递的方式向永年县永博矿山支护材料有限公司邮寄送达了该鉴定结论书，永年县永博矿山支护材料有限公司于2016年9月3日签收。2016年11月7日，李壮壮向永年县永博矿山支护材料有限公司提出解除劳动关系。同日，李壮壮向邯郸市永年区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，申请依法裁决永年县永博矿山支护材料有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金2800元；依法裁决永年县永博矿山支护材料有限公司支付李壮壮后续医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等费用共计201487.66元。2016年12月13日，永年县劳动人事争议调解仲裁委员会作出邯永劳人仲案[2016]41号仲裁裁决书，裁决永年县永博矿山支护材料有限公司支付李壮壮各项费用共计128821.3元，其中包括：一次性伤残补助金30800元、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计99241.33元、停工留薪期间工资8400元、住院期间伙食补助费980元、工伤鉴定费600元。因永年县永博矿山支护材料有限公司在李壮壮出院后已向其支付11200元，该项金额应予扣减；对李壮壮的其他请求不予支持。永年县永博矿山支护材料有限公司、李壮壮均不服仲裁裁决，提起诉讼。李壮壮在仲裁庭审中认可其出院后，永年县永博矿山支护材料有限公司向其发了5个月工资，按一个月2800元发的。而李壮壮在审理中否认永年县永博矿山支护材料有限公司向其发放5个月工资（14000元），但李壮壮未提交足�推翻的相反证据。另永年县永博矿山支护材料有限公司向李壮壮支付的5个月工资（14000元），其中包括李壮壮2013年10月份的工资。李壮壮在永年县永博矿山支护材料有限公司工作期间，永年县永博矿山支护材料有限公司未依法为李壮壮参加工伤保险。另李壮壮主张的后续医疗费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期间护理费未提交相关证据。2013年10月1日，李壮壮到永年县永博矿山支护材料有限公司工作。2013年10月23日，李壮壮在工作时左手受伤，李壮壮于当日到中国人民解放军第二八五医院住院治疗，经诊断李壮壮的伤情为：1、左手食环指挤压毁损伤；2、左手中指皮肤脱套伤；3、左手中指近节指骨开放性骨折伴神经血管肌腱损伤；4、左手小指皮肤裂伤伴肌腱损伤。李壮壮在中国人民解放军第二八五医院住院49天。2014年10月10日，李壮壮向邯郸市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2015年4月10日，邯郸市人力资源和社会保障局作出邯人社伤险认决字[2015]0594号认定工伤决定书，认定李壮壮受到的事故伤害属于工伤。永年县永博矿山支护材料有限公司不服[2015]0594号认定工伤决定书，向河北省邯郸市丛台区人民法院提起行政诉讼，2015年8月11日，丛台区人民法院作出（2015）丛行初字第91号行政判决书，判决驳回永年县永博矿山支护材料有限公司的诉讼请求。永年县永博矿山支护材料有限公司仍不服，上诉至河北省邯郸市中级人民法院，2016年1月18日，邯郸市中级人民法院作出（2015）邯市行终字第00283号行政判决书，判决驳回上诉，维持丛台区人民法院作出的（2015）丛行初字第91号行政判决书，该判决书于2016年4月7日生效。2016年8月24日，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴2016年0719号初次鉴定结论书，鉴定李壮壮�工伤为八级伤残、停工留薪期为3个月。邯郸市劳动能力鉴定委员会于2016年9月1日，以特快专递的方式向永年县永博矿山支护材料有限公司邮寄送达了该鉴定结论书，永年县永博矿山支护材料有限公司于2016年9月3日签收。2016年11月7日，李壮壮向永年县永博矿山支护材料有限公司提出解除劳动关系。同日，李壮壮向邯郸市永年区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，申请依法裁决永年县永博矿山支护材料有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金2800元；依法裁决永年县永博矿山支护材料有限公司支付李壮壮后续医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等费用共计201487.66元。2016年12月13日，永年县劳动人事争议调解仲裁委员会作�邯永劳人仲案[2016]41号仲裁裁决书，裁决永年县永博矿山支护材料有限公司支付李壮壮各项费用共计128821.3元，其中包括：一次性伤残补助金30800元、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计99241.33元、停工留薪期间工资8400元、住院期间伙食补助费980元、工伤鉴定费600元。因永年县永博矿山支护材料有限公司在李壮壮出院后已向其支付11200元，该项金额应予扣减；对李壮壮的其他请求不予支持。永年县永博矿山支护材料有限公司、李壮壮均不服仲裁裁决，提起诉讼。李壮壮在仲裁庭审中认可其出院后，永年县永博矿山支护材料有限公司向其发了5个月工资，按一个月2800元发的。而李壮壮在审理中否认永年县永博矿山支护材料有限公司向其发放5个月工资（14000元），但李壮壮未提交足以推翻的相反证据。另永年县永博矿山支护材料有限公司向李壮壮支付的5个月工资（14000元），其中包括李壮壮2013年10月份的工资。李壮壮在永年县永博矿山支护材料有限公司工作期间，永年县永博矿山支护材料有限公司未依法为李壮壮参加工伤保险。另李壮壮主张的后续医疗费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期间护理费未提交相关证据。
一审法院认为，李壮壮在永年县永博矿山支护材料有限公司工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定李壮壮的工伤为八级伤残，事实清楚，证据充分，李壮壮应享受工伤保险待遇。鉴于永年县永博矿山支护材料有限公司未为李壮壮缴纳工伤保险，故应由永年县永博矿山支护材料有限公司按工伤保险待遇支付给李壮壮。永年县永博矿山支护材料有限公司称邯劳鉴2016年0719号初次鉴定结论书未依法向其送达，与事实不符，本�不予采信。李壮壮在仲裁庭审中认可其出院后，永年县永博矿山支护材料有限公司向其发了5个月工资，按每月2800元发的。而在本院审理中否认永年县永博矿山支护材料有限公司向其发放5个月工资（14000元），且李壮壮未提交足以推翻的相反证据，故对李壮壮称永年县永博矿山支护材料有限公司未向其发放5个月工资（14000元），不予支持。根据《工伤保险条例》规定，李壮壮应享受的八级工伤待遇为：1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资。李壮壮月工资为2800元，即：2800元×11个月＝30800元。2.一次性工伤医疗补助金：《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一次性工伤医疗补助金的标准应按解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的20个月。鉴于李壮壮于2016年11月7日提出解除�永年县永博矿山支护材料有限公司的劳动关系，参照河北省2015年度职工年平均工资46239元。即：（46239元/年÷12个月）×20个月＝77065元。3.一次性伤残就业补助金：《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一次性伤残就业补助金应按解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月。参照河北省2015年度职工年平均工资46239元。即（46239元/年÷12个月）×8个月＝30826元。4、停工留薪期工资：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位发放。李壮壮的停工留薪期为3个月，即：2800元×3个月＝8400元。5、住院伙食补助费：河北人保厅提出落实新《工伤保险条例》十个具体意见第四条第一款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，统筹地区以内20元/天/人。李壮壮住院49天，即20元×49天＝980元。6、鉴定费：被告因工伤伤残鉴定支付鉴定费600元，本院予以支持。上述各项费用共计148671元，鉴于永年县永博矿山支护材料有限公司已支付给李壮壮14000元（2800元×5个月），扣除李壮壮2013年10月份工资2800元，下余11200元应从李壮壮的赔偿款中扣除，故永年县永博矿山支护材料有限公司应给付李壮壮各项费用共计137471元。李壮壮主张的后续医疗费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期间护理费未向本院提交相关证据，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（二）项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条之规定，判决如下：一、原告（并案被告）永年县永博矿山支护材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（并案原告）李壮壮一次性伤残补助金、一次性工伤�疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费共计137471元；二、驳回原告（并案被告）永年县永博矿山支护材料有限公司的诉讼请求和被告（并案原告）李壮壮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，永年县永博矿山支护材料有限公司、李壮壮各承担10元。
本院二审期间，当事人没有提交新证据，依据一审卷中材料和双方当事人陈述，二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为：2016年11月7日，李壮壮向永年县永博矿山支护材料有限公司提出解除劳动关系依法享受工伤待遇，根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，一次性伤残就业补助金、一次性工�医疗补助金应按解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资计算，故本案应适用河北省2015年度职工年平均工资标准计算，而河北省2015年度职工年平均工资为52409元，并非为46239元，一审法院适用标准有误，本院应予纠正。故李壮壮的一次性伤残就业补助金为（52409元/年÷12个月）×8个月＝34939.33元。李壮壮的一次性工伤医疗补助金为（52409元/年÷12个月）×20个月＝87348.33元；李壮壮在工作时左手受伤，其伤情为左手食环指挤压毁损伤、左手中指皮肤脱套伤、左手中指近节指骨开放性骨折伴神经血管肌腱损伤、左手小指皮肤裂伤伴肌腱损伤，确需护理，应按其父母其中一人护理，按照2015年度农林牧渔业19779元标准，李壮壮实际住院49天，故其护理费为19779元÷365×49天＝2655.26元；李壮壮在仲裁庭审中认可其出院后，永年县永博矿山支护材料有限公司向其发了5个�工资，其中包括李壮壮2013年10月份的工资，并非支付李壮壮的医疗费用，一审法院从赔偿款中扣除11200元于法有据；邯郸市劳动能力鉴定委员会受理被鉴定人李壮壮的伤残鉴定申请后，邯郸市劳动能力鉴定委员会即可对其伤残程度进行鉴定，该鉴定委员会于2016年8月24日作出邯劳鉴字（2016）0719初次鉴定结论书后，于2016年9月1日，即以特快专递的方式向永年县永博矿山支护材料有限公司邮寄送达了该鉴定结论书，永年县永博矿山支护材料有限公司并于2016年9月3日签收。其签收后并未在规定的期限内向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该初次鉴定结论书应作为定案依据；李壮壮在永年县永博矿山支护材料有限公司工作过程中受伤，被依法认定为工伤，因永年县永博矿山支护材料有限公司未向工伤保险部门交纳工伤保险费用，故李壮壮的工伤待遇应由其负担。
综上，上诉人李壮壮的上诉请求部分成立，应予支持，不能成立部分，不予支持；上诉人永年县永博矿山支护材料有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：
一、维持河北省永年县人民法院（2017）冀0429民初34号民事判决第二项；
二、变更河北省永年县人民法院（2017）冀0429民初34号民事判决第一项为：永年县永博矿山支护材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付李壮壮一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费共计154522.92元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延�行期间的债务利息。
一审案件受理费负担不变；二审案件受理费10元，由永年县永博矿山支护材料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王双振
审判员 王一民
审判员 田 莉
二〇一七年七月三日
书记员 温雅洁