江苏省靖江市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏1282民初8585号
原告：朱建松，男，1956年3月25日出生，汉族，住靖江市。
被告：焦国银，男，1973年3月28日出生，汉族，住靖江市。
原告朱建松与被告焦国银为提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年12月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱建松，被告焦国银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱建松向本院提出诉讼请求：被告焦国银赔偿原告脑外伤后遗综合症2015年12月至2016年12月期间的后续治疗医疗费8000元。
事实和理由：原告于1997年身强体健时开始跟随被告在江苏永益铸管股份有限公司（以下简称永益公司）工作，期间一直从事水电安装、修理及部分附属工作。2010年8月5日，永益公司把高空修理灯具的任务下达给被告，由被告安排原告一人高空作业，在无监护人的前提下不幸摔成头部重伤，在住院抢救治疗过程中，被医院诊断为双侧额叶脑挫伤，蛛网膜下腔出血，右侧额顶骨骨折，双眼急性闭角型青光眼，视神经萎缩，××症，出院后因病情恶化，脑损伤后遗症不断出现，2012年双眼被鉴定为视力一级残疾。2015年9月被靖江市人民医院诊断为脑外伤后遗综合征，至今一直在治疗过程中，目前完全丧失了劳动能力。为此原告曾于2014年8月向被告和永益公司提起诉讼，而贵院判决驳回连带责任，导致被告赔偿义务难以履行。对原告的后续治疗未做处理，给原告的后续治疗带来了极大的影响。
被告焦国银辩称：驳回原告的诉讼请求。
事实和理由：原告所述其受伤经过、去医院治疗的情况无异议。我是个体水电工，与永益公司没有关系。原告发生的医疗费用与我无关，我和原告一次性赔偿结束，以后不承担任何费用。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年8月5日原告受焦国银雇请至永益公司维修灯具，在安装灯具时不慎从高处摔下受伤。原告当即至靖江市人民医院脑外科住院治疗，入院诊断为：1、双侧额叶脑挫伤，2、外伤性蛛网膜下腔出血，3、右颞顶骨骨折，当天行右侧颞顶枕部成形骨瓣开颅硬膜外血肿清除术，2010年8月30日转眼科治疗，2010年9月17日出院。2010年12月17日至28日，原告至靖江市第四人民医院内科住院治疗，诊断为低钠血症、××、脑外伤后遗症，2011年1月1日至20日，原告至靖江市第四人民医院内科住院治疗，诊断为低钠、低氯血症、××、脑外伤后遗症。2011年6月30日原告与焦国银签订赔偿协议书。2014年8月15日原告向本院申请撤销该赔偿协议书，本院作出（2014）泰靖园民初字第628号民事判决，撤销该赔偿协议书，被告焦国银于判决生效后10日内赔偿原告朱建松59605.5元。后原告申请再审，2016年6月17日泰州市中级人民法院作出（2016）苏12民申57号民事裁定，驳回原告再审申请。
另查明，2015年12月至2016年12月期间，原告分别去靖江市人民医院、靖江市第四人民医院、江阴市人民医院就诊，诊疗及检查项目包括眼科、神经外科、神经内科、口腔科、耳鼻喉科、泌尿外科等，原告共支付医疗费用8036.59元。
本案争议焦点：1、原告所支付的医疗费与2010年8月5日事故有无关联性，如有关联性则合理数额如何确定。2、原、被告各自承担份额如何确定。
本院认为，一、关于原告所支付的医疗费与2010年8月5日事故有无关联性。审理中，征询了双方当事人意见，双方均不同意就原告所支付的医疗费与2010年8月5日事故的因果关系进行鉴定。在原告申请撤销赔偿协议书一案中，苏州大学司法鉴定中心2015年9月18日的鉴定意见明确原告脑外伤后遗症与2010年8月5日摔伤所致头部外伤存在直接因果关系，但是原告双眼视神经萎缩、双眼急性闭角型青光眼与2010年8月5日摔伤之间存在因果关系的依据不足。根据鉴定理论，原告脑外伤鉴定时视为治疗终结，不应当再次住院治疗，但原告之后在门诊检查、用药，客观上利于阻却脑外伤后遗症对健康稳定状态的副作用，可以认定与2010年8月5日事故存在关联性的后续治疗处理。且本院生效判决撤销赔偿协议书，被告辩称一次性解决、与己无关，没有法律依据，本院不予采信。分析原告提交的治疗证据，××、口腔、心脏等与脑外伤后遗症无关的相应费用应予扣减，同理原告至外地医院治疗，缺乏合理转院理由，也未告知被告，视为扩大损失，应自行承担。
二、关于原、被告各自承担份额如何确定。法律规定提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告受伤系其在维修灯具高空作业过程中发生，被告作为雇主，没有尽到保障原告人身安全义务，主观具有过错。原告缺乏相关资质且在维修过程中操作不慎，摔倒受伤自身也有一定过失。综合双方各自的过错程度，焦国银应当对原告人身损害损失承担70%的赔偿责任，原告自行承担30%的责任。原告认为永益公司应该承担连带责任，已经泰州市中级人民法院终审判决认定，基于一事不再理的原则，本案不应当理涉。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十九条的规定，判决如下：
一、被告焦国银赔偿原告朱建松脑外伤后遗综合症2015年12月至2016年12月期间的后续治疗医疗费3668元，于本判决生效后10日内履行。
二、驳回原告朱建松的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由原告负担15元、被告负担35元（此款原告已预交，被告负担部分于本判决生效后10日内直接给付原告）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费50元。（户名：江苏省泰州市中级人民法院；开户行：中国银行泰州分行营业部；账号：xxxxxxxx；行号：104312xxx123）
审 判 长 徐劲松
人民陪审员 朱信华
人民陪审员 徐 群
二〇一七年五月十九日
书 记 员 丁文婷
本案援引法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法院辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。