广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）兴民一初字第1126号
原告（反诉被告）：广西博汇教育咨询有限公司，住所地：南宁市兴宁区。
法定代表人：章斌林，该公司总裁。
委托代理人：龙晓晓，广西锦康律师事务所律师。
委托代理人：张海，住广西北流市。
被告（反诉原告）：廖杰良，住广西北流市
原告广西博汇教育咨询有限公司与被告廖杰良教育培训合同纠纷一案，本院于2014年8月4日立案受理后，依法由审判员农慧兰适用简易程序，于2014年10月13日公开开庭进行了审理。书记员卢秀逢担任记录。原告广西博汇教育咨询有限公司的委托代理人龙晓晓、张海，被告廖杰良到庭参加诉讼。本案现已审理终�。
原告广西博汇教育咨询有限公司诉称：被告于2014年2月28日报名参加了原告开办的2014年广西壮族自治区公务员录用考试笔试培训保险协议班的培训，双方签订了笔试培训保险协议班协议，协议约定被告（乙方）在通过2014年广西壮族自治区公务员录用考试笔试进入面试名单后3日内向原告（甲方）缴纳培训学费3300元，否则应支付违约金，协议签订后，被告参加培训班。现被告已成功通过笔试，进入河池市2014年广西公务员录用面试环节，按协议约定符合交费条件。但经原告多次催促，被告均不愿交纳培训费用。为维护原告的合法权益，原告请求法院依法判决：一、被告支付原告培训费3300元、违约金660元；二、本案诉讼费用由被告承担。
被告廖杰良答辩并反诉称：1、原告大肆宣传考前不交任何费用，利用被告对教育培训缺乏经验，对公务员培训收费及进入面试等环节产生重大误解，签订了合同，行为后果与被告的意思相悖；2、该合同签订显失公平。被告报考的百色市乐业县司法执行岗位按照相关政策，进入面试环节仅需85分，该分数在该年度公务员考试中可谓唾手可得，即使未经过原告的培训也可以轻松考取。上述合同一旦签订，将对低分进入面试环节的学员造成重大的经济损失，而培训机构则从中获取暴利；3、被告在签订协议后交付了500元资料费，与原告宣称考前不交任何学费的承诺完全不符，该款应可抵扣培训费；4、协议约定的违约金过高，应予调整。综上，被告请求法院依法判决：一、撤销原告与被告签订的《2014年广西公务员（选调生）录用考试笔试培训保险协议班协议》；二、原告负担本案全部诉讼费用。
原告广西博汇教育咨询有限公司针对被告廖杰良的反诉辩称：双方签订的协议是合法有效的，被告要求撤�协议没有依据；诉讼费不应由原告负担。
经审理查明：原告广西博汇教育咨询有限公司由南宁市博汇教育咨询有限公司更名而来。2013年12月21日，南宁市博汇教育咨询有限公司即原告（甲方）与被告廖杰良（乙方）签订《2014年广西公务员（选调生）录用考试笔试培训保险协议班协议》，就乙方参加甲方举办的2014年广西公务员（选调生）录用考试笔试培训保险协议班有关事宜达成协议，其中，第一条关于费用支付方式约定：在签订本协议之日起，甲方履行先过关、后付费、训满不过不收乙方任何费用的承诺保证。乙方则按照（笔试过关说明）中约定的一旦通过笔试，乙方须3日内向甲方一次性支付笔试培训保险协议班培训费。该部分手写位置标注为“学校活动，团报打九折，实收叁仟叁佰圆正（￥3300元）”，被告廖杰良在该手写处签字确认。该协议第六条关于甲乙�方违约责任的部分约定：“对上述所列条款，任一方不遵守都视为违约行为。……3、按照笔试过关说明中约定笔试过关者出现不交费、赖费、不按规定3日内付费的情况，则乙方构成违约，其应当向甲方支付违约金（计算公式：培训费×20%）和全部培训费用。”该协议还对其他事项进行了约定，但未约定被告廖杰良报考的单位、职位。双方签订该协议后，被告廖杰良向原告交付了500元培训资料费，并领取了原告发放的培训讲义。随后，被告廖杰良于2014年1月1日至2014年1月8日期间参加了原告组织的8天培训。培训结束后，被告廖杰良于2014年3月报考百色市乐业县人民法院司法执行岗位，广西人事考试网于2014年5月公布2014年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线为公共科目笔试成绩不低于105分、行政职业能力测试单科不低于50分，并2014年6月公布百色市2014年度考试录�公务员进入面试人员名单，被告廖杰良以笔试110.3分的成绩进入百色市乐业县人民法院司法执行岗位的面试。因被告廖杰良未如期支付培训费，原告将被告廖杰良诉至本院，并提出前述诉讼请求。
以上事实，有《2014年广西公务员（选调生）录用考试笔试培训保险协议班协议》、学员讲义领取登记表、笔试培训上课签到表、资料费票据、百色市2014年度考试录用公务员进入面试人员名单及当事人陈述等证据予以证实。
本院认为：关于原、被告双方于2013年12月21日签订的《2014年广西公务员（选调生）录用考试笔试培训保险协议班协议》是否合法有效的问题。原、被告签订《2014年广西公务员（选调生）录用考试笔试培训保险协议班协议》，约定由原告提供公务员笔试培训服务，被告则先享受培训服务后付费，该协议系由双方基于真实意愿所签订，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应尊重双方的合同意愿，该协议属合法有效。根据现有的案件证据，签订该协议时，广西公务员招考工作尚未正式开展，相应的招考单位、职位并未最终确定，同时，双方并未在协议书中明确被告廖杰良有意报考的单位、职位，故可证实原告提供的培训服务针对的内容并非具体、明确的招考岗位，无法预见所报考岗位的面试分数线，被告在签订协议书时对该情况也应充分知悉，现被告在得知笔试成绩、面试分数线后，以重大误解、显失公平为由主张撤销双方签订的协议书，无事实和法律依据，不属于《中华人民共和国合同法》合同可撤销的法定情形，被告据此反诉请求撤销协议，本院不予支持。
关于培训费的给付。原告依约向被告廖杰良提供了培训服务，培训结束后，被告廖杰良参加考试并顺利进入所报考职位的面试环节，符合双方签订的协�第一条关于费用支付条件的约定情形，被告廖杰良应依约履行培训费用的支付义务，现原告诉请被告支付培训费3300元，符合双方约定及法律规定，本院予以支持。被告廖杰良签订协议时交付了500元资料费，该款项的性质与原告主张的培训费不相同，被告在培训时亦领取了原告发放的讲义教材，现被告主张将资料费抵扣培训费，依据不足，本院不予支持。
关于违约金。双方签订的协议书第六条关于违约责任的内容第3款约定，被告不按约定支付培训费时，应向原告支付培训费用20%的违约金。因被告未依约支付培训费，构成违约，应承担支付违约金的违约责任。根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者�裁机构予以适当减少”的规定，本案中，被告所报考岗位的面试名单于2014年6月公布，此时，被告才负有支付培训费的义务，由于被告的违约期间相对较短、支付金额相对少，对原告而言，被告拒不履行付款义务的行为尚不足以产生较大损失，协议书中约定的违约金数额660元已明显高于原告的损失，现被告主张对该违约金数额予以调整，符合法律规定，结合案件的实际情况，本院酌情调整违约金数额为200元。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用<；中华人民共和国合同法>；若干问题的解释（二）》第二十九条之规定，判决如下：
一、被告廖杰良向原告广西博汇教育咨询有限公司支付培训费3300元；
二、被告廖杰良向原告广西博汇教育咨询有限公司支付违约金200元；
三、驳回被告廖杰良�反诉请求。
本诉案件受理费25元，由被告廖杰良负担。反诉案件受理费50元，由被告廖杰良负担。
上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本案生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。同时于上诉期满之日起七日内向南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费（开户行：农行南宁市竹溪分理处，开户名称：南宁市中级人民法院诉讼费专户，账号：010201011887017），逾期未交纳又不提出�交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 农慧兰
二〇一四年十月三十日
书记员 卢秀逢
附法律条文
《中华人民共和国合同法》
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违�方支付违约金后，还应当履行债务。
《最高人民法院关于适用<；中华人民共和国合同法>；若干问题的解释（二）》
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。