重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝01民终6720号
上诉人（原审原告）：王远秀，女，汉族，1963年2月17日出生，住重庆市渝北区。
委托诉讼代理人：张莉，重庆联纵律师事务所律师。
委托诉讼代理人：崔方鑫，重庆联纵律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）:重庆两江新区物业管理有限公司，住所地重庆市渝北区龙兴镇迎龙大道19号龙兴工业园，统一社会信用代码91500000597982771H。
法定代表人：徐小军，董事长。
委托诉讼代理人：唐璐，重庆时济律师事务所律师。
上诉人王远秀因与被上诉人重庆两江新区物业管理有限公司（以下简称两江新区物管公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市渝北区人民法院（2017）渝0112民初13185号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月19日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人王远秀的委托诉讼代理人张莉，被上诉人两江新区物管公司的委托诉讼代理人唐璐参加了审理。本案现已审理终结。
王远秀上诉请求：依法改判两江新区物管公司支付一次性医疗补助金33696元；本案上诉费用由两江新区物管公司承担。事实及理由：一审法院以王远秀达到法定退休年龄为由驳回其一次性医疗补助金33696元的诉讼请求系适用法律错误。依据《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条、三十六条之规定，该诉讼请求应当得到支持。
两江新区物管公司辩称：王远秀已达法定退休年龄，根据《重庆市工伤保险实施办法》的规定，不应再适用该办法，其主张一次性医疗补助金缺乏法律依据。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
王远秀向一审法院起诉请求判令：两江新区物管公司支付王远秀停工留薪期待遇22464元（5616元/月×4个月）、一次性伤残补助金61776元（5616元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金33696元（5616元/月×6个月）、劳动能力鉴定期间生活津贴13216.32元（5616元/月÷30天×88天×70%）、住院伙食补助费232元（8元/天×29天）、护理费7200元（80元/天×90天）、交通费500元、鉴定费1150元、鉴定检查费803元。
一审法院认定的事实：王远秀系两江新区物管公司员工，在两江新区物管公司承接的重庆市江北区江北嘴双溪福居公租房小区从事绿化工作。2016年6月3日，王远秀在工作时被渝Ｂ×××××小车撞伤，伤后被送往重庆长城医院治疗，诊断为：骨盆骨折（双侧耻骨上下支粉碎性骨折、骶尾椎粉碎性骨折、左侧坐骨粉碎性骨折）、创伤性休克（代偿期）、膀胱损伤伴出血、多发盆壁血肿。王远秀为此先后两次在重庆长城医院住院治疗，第一次住院治疗26天，第二次住院治疗3天。2016年7月22日，王远秀就所受伤害申请工伤认定。2016年9月23日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定王远秀受伤为工伤。2016年10月25日，王远秀申请劳动能力鉴定。2016年12月22日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残九级，无护理依赖。后王远秀再次申请劳动能力鉴定，2017年5月18日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残八级，无生活自理障碍。王远秀因两次劳动能力鉴定共计支付鉴定费1150元、鉴定检查费803元。2017年6月5日，王远秀向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求两江新区物管公司支付停工留薪期工资28080元、一次性伤残补助金61776元、一次性医疗补助金33696元、鉴定期间生活津贴13216.32元、住院期间伙食补助费208元、护理费2080元、交通费500元、鉴定费1150元、鉴定检查费500元。2017年6月7日，重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会以王远秀超龄为由作出《不予受理通知书》。庭审中，双方一致确认王远秀因本案所涉伤害在交通事故赔偿事宜中已经赔偿了住院伙食补助费、后续治疗费、医疗费、交通费、护理费、误工费、伤残补偿金，两江新区物管公司未为王远秀缴纳社会保险。另庭审中，王远秀陈述其于2016年5月20日到两江新区物管公司处从事除草工作，工资标准为90元/天，做一天得一天。两江新区物管公司陈述不清楚王远秀的收入情况。
一审法院认为：重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已经认定王远秀所受伤害为工伤，故两江新区物管公司应对王远秀的工伤保险待遇承担赔付责任。下面根据王远秀依法应享受的工伤保险待遇，结合王远秀的诉求、两江新区物管公司的抗辩，逐一评析如下：
对于王远秀主张的护理费、住院伙食补助费、交通费，因本案王远秀系因第三人侵权造成人身伤害并构成工伤，双方一致确认王远秀在交通事故赔偿事宜中已经赔偿了住院伙食补助费、后续治疗费、医疗费、交通费、护理费、误工费、伤残补偿金等，故王远秀在本案中不应重复主张护理费、住院伙食补助费、交通费，一审法院对于王远秀要求两江新区物管公司支付护理费、住院伙食补助费、交通费的诉请不予支持。
根据王远秀伤情，结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，王远秀可享受的停工留薪期应为4个月。关于王远秀的工资标准，两江新区物管公司表示并不清楚，王远秀主张为90元/天，并未超出同时期本市社平工资标准，一审法院予以认可，一审法院认定王远秀每月工资为1957.5元（90元/天×21.75天），两江新区物管公司应支付王远秀停工留薪期待遇7830元（1957.5元×4个月）。
王远秀于2016年10月25日向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请初次劳动能力鉴定，该委于2016年12月22日作出鉴定结论，后王远秀申请再次鉴定，重庆市劳动能力鉴定委员会于2017年5月18日作出再次鉴定结论，且再次鉴定结论将初次鉴定结论中认定的九级伤残提高到八级伤残，王远秀进行劳动能力鉴定期间为2016年10月25日至2017年5月18日，王远秀自愿主张劳动能力鉴定期间为88天，一审法院予以确认，结合前述一审法院认定的王远秀月工资标准（即1957.5元），一审法院酌情认定两江新区物管公司应当向王远秀支付劳动能力鉴定期间的生活津贴4019.4元（1957.5元÷30天×88天×70%）。
王远秀为八级伤残，结合《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定，两江新区物管公司应当支付王远秀一次性伤残补助金共计37065.6元（5616元/月×60%×11个月）。
因王远秀已经达到法定退休年龄，根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，王远秀不适用《重庆市工伤保险实施办法》，而一次性工伤医疗补助金系依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条计算，故王远秀主张一次性工伤医疗补助金缺乏依据，一审法院不予支持。
王远秀为两次劳动能力鉴定实际支付了鉴定费共计1150元、鉴定检查费803元，依据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条的规定，该笔费用应当由两江新区物管公司承担。
一审法院判决：一、重庆两江新区物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付王远秀停工留薪期待遇7830元；二、重庆两江新区物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付王远秀劳动能力鉴定期间的生活津贴4019.4元；三、重庆两江新区物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付王远秀一次性伤残补助金37065.6元；四、重庆两江新区物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付王远秀鉴定费1150元、鉴定检查费803元；五、驳回王远秀的其他诉讼请求。
本院二审查明的案件事实与一审相同。
本院认为：《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条第一款规定，用人单位未参加工伤保险，职工受到事故伤害或诊断为职业病的，其工伤待遇按《条例》和本办法规定由用人单位支付。第五十五条规定，达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。两江新区物管公司虽未为王远秀缴纳社会保险，但根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条规定，王远秀已经达到法定退休年龄，故不应再适用《重庆市工伤保险实施办法》，而一次性工伤医疗补助金系依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条计算，故王远秀主张一次性工伤医疗补助金缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，王远秀的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人王远秀承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 廖鸣晓
审 判 员 邓 山
审 判 员 朱华惠
二〇一七年十月十二日
法官助理 汪 骞
书 记 员 左 琴