福建省光泽县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）光民初字第73号
原告：福建省凯圣生物质发电有限公司，住所地光泽县王家际农场，组织机构代码：66039642－6。
法定代表人：罗廷元，职务：董事长。
委托代理人：刘长军，男，福建省凯圣生物质发电有限公司综合部部长，住该公司宿舍。
被告：元克标，男，1966年12月20日出生，汉族，无业，住光泽县。
原告福建省凯圣生物质发电有限公司与被告元克标劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月8日立案受理。依法由审判员江建兴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告福建省凯圣生物质发电有限公司的委托代理人刘长军、被告元克标到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告福建省凯圣生物质发电有限公司诉称，2012年6月1日，原、被告签订了期限为一年的劳动合同，被告为皮带车司机。2012年11月20日，被告驾驶皮带车发生交通事故，其负事故全部责任，给公司造成重大损害。在事故处理期间，被告不服从公司安排，扰乱公司工作秩序，威胁其他员工，原告遂于2013年3月31日解除与被告的劳动关系。此后，被告向光泽县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年2月17日，光泽县劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决原告应退还被告车辆保证金并支付经济补偿金合计4，150元。现请求确认原告不予退还被告车辆保证金2，000元和支付经济补偿金2，150元，并要求被告退还在事故处理期间多领的工资6，000元。
被告元克标辩称，被告驾驶超长、超宽的皮带轮车辆，是履职行为，发生交通事故非被告意志所能控制。该车辆有投保，事故发生后并未给公司造成重大损害。被告就先行垫付的赔偿款向原告追偿双方发生纠纷，双方关系恶化，原告才做出“事故通报”、“除名”、“退还多领工资”的举措，并以“被告不服从公司安排，扰乱公司工作秩序，威胁其他员工”为由单方解除与被告的劳动关系。依据劳动法的规定，原告理应退还车辆保证金、支付经济补偿金并为被告缴纳社会保险金。
经审理查明，原告为证明其主张成立，向本院提供了以下证据：
证据一、劳动合同一份。证明原、被告存在劳动关系。
证据二、劳动争议答辩书、光泽县劳动争议仲裁委员会裁决书各一份。证明双方劳动争议的事项经过劳动仲裁的事实。
证据三、光公交认字（2012）第00082号《道路交通事故认定书》。证明被告驾驶皮带轮车发生交通事故以及光泽县交通警察大队对本起事故作出的责任认定情况。
证据四、2012年6月-2013年3月被告工资发放明细表。证明原告发放给被告工资的具体情况。
证据五、凯圣字（2012）039号、凯圣字（2013）012号通报。证明原告对被告所作出的处理情况。
被告对证据一、二、四无异议，对证据三真实性无异议，但认为事故发生原因是因皮带车辆超长、超宽，非被告的责任。被告认为证据五系原告伪造，被告于2013年4月已离开原告公司，同年11月才收到该通报。原告反驳认为，是因为事故的赔偿尚在理赔中，理赔处理完毕后才寄送被告。
本院认为，证据一、二、四经被告质证无异议，本院予以采信。证据三系光泽县交通警察大队对本起交通事故责任作出的认定意见，可以证明被告在该起事故中的违法行为及其对事故负全部责任。证据五可以证明原告所作出的对被告发生交通事故的处理通报以及除名通报的情况。
此外，原告还申请证人胡勇（原告的安全健康环保专业工程师）出庭作证，证明被告扰乱公司工作秩序，威胁其他员工的事实。
对于证人证言，被告质证认为，其因向原告追偿垫付的赔偿款未果，故情绪有点激动。
本院认为，证人证言结合原、被告双方的陈述可以认定被告因向原告追偿其垫付的部分赔偿款而与原告发生纠纷，期间因情绪激动在证人办公室与证人发生争执的事实。
被告向本院提供以下证据支持其诉讼主张：
证据一、车辆保证金收款收据一份。证明原告向被告收取2，000元作为车辆保证金。
证据二、一卡通明细表一份。证明2013年4月15日，原告还向被告发放三月份工资2，150元，同时也能证明事故处理通报和除名通报系原告事后伪造的事实。
证据三、《民事判决书》一份。证明原告所诉交通事故给其造成经济损失11万余元不是事实。
证据四、邮政快递单及《关于对皮带司机交通事故的处理通报》、《关于对皮带车司机元克标除名的通报》、《关于要求元克标先生退还公司多发放的工资的通知》各一份。证明2013年11月15日，被告收到上述三份文件的事实。
原告质证认为，对证据一、二、四无异议，本院予以采信。对证据三的真实性、合法性无异议，但对关联性提出异议，认为交通事故不是不出钱就没有责任，责任和谁出钱没有关系。本院认为，证据三能够证明被告向原告追偿在事故处理过程中垫付医疗费、停车费、检验费等1万余元的事实。
上述采信的证据结合双方当事人的庭审陈述，本院查明以下法律事实：
2012年6月1日，原告福建省凯圣生物质发电有限公司与被告元克标签订了期限为一年的劳动合同，聘用被告为皮带车司机，月薪2，150元。合同签订后，原告向被告收取车辆保证金2，000元。2012年11月20日，被告驾驶皮带车发生交通事故，光泽县公安局交警大队认定被告在该起事故中应负全部责任。2012年11月28日，原告对被告进行处理并作出凯圣字（2012）039号通报，决定被告待岗半年、每月发生活费950元，但至2013年3月止原告仍每月向被告发放工资2，150元。事故发生后，被告垫付了医疗费、停车费、检验费1万余元，此后因追偿该款与原告发生纠纷。2013年3月30日，原告以被告在待岗期间，不服从公司工作安排、不严格执行公司考勤制度、协助公司处理交通事故态度恶劣、威胁安全环境专业工程师的人身安全、严重影响电厂正常工作秩序等为由，决定解除与被告的劳动关系，并作出凯圣字（2013）012号通报。原告于2013年11月将上述二份通报及要求退还多领工资的通知以邮政快递的方式邮寄给被告。2013年11月15日，被告收到上述文件，同日，被告以原告未退还保证金、未支付经济补偿金及原告未为被告缴纳基本养老保险金、医疗保险金为由，向光泽县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。2014年2月17日，光泽县劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决原告应退还被告车辆保证金2，000元，支付经济补偿金2，150元，合计4，150元，并驳回被告的其它请求。原告不服裁决，遂诉至本院。
本院认为，一、关于是否退还车辆保证金2，000元问题。依据劳动合同法规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他的名义向劳动者收取财物，原告向被告收取车辆保证金违反了该项规定，应当予以退还。二、关于是否应支付经济补偿金2，150元问题。本案中原告所举证据不足以证明被告存在严重违反用人单位的规章制度的行为以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，原告单方解除劳动合同的行为违法，对其不予支付经济补偿金的请求本院不予支持。被告在原告单位工作10个月，仲裁裁决原告支付被告经济补偿金2，150元（一个月本人工资）不超过法律规定，本院予以支持。三、关于被告是否应退还工资6，000元的问题。依据劳动争议仲裁法的规定，发生劳动争议应当先行仲裁，对裁决不服方可向人民法院起诉。原告认为被告多领取了工资6，000元要求予以退还，属于独立的劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因其该项诉求未经仲裁程序，故本院不作处理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第八十七条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下：
一、原告福建省凯圣生物质发电有限公司应退还被告元克标车辆保证金2，000元。
二、原告福建省凯圣生物质发电有限公司应支付被告元克标经济补偿金2，150元。
上述款项合计4，150元，原告福建省凯圣生物质发电有限公司应当在本判决生效后十日内付清。
三、驳回原告福建省凯圣生物质发电有限公司其他的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告福建省凯圣生物质发电有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。
审判员 江建兴
二〇一四年三月二十六日
书记员 陈惠君
依据的主要法律条文
一、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十五条第一款：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行。