湖北省恩施市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂2801民初122号
原告顿祖俊，男，生于1963年1月12日，汉族，湖北省巴东县人，居民身份证登记住址巴东县，现住恩施市。
委托代理人（特别授权）杨世云，湖北施州律师事务所律师。
被告恩施州施南工贸有限责任公司，住所地：恩施市施州大道539号。统一社会信用代码91422800767443982G。
法定代表人李清泉，该公司总经理。
委托代理人（特别授权）宋发辉，湖北施南律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）王红，该公司人力资源部部长。
原告顿祖俊诉被告恩施州施南工贸有限责任公司（以下简称施南工贸公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月12日立案受理后，依法由审判员何厚礼适用简易程序于2016年3月8日与周升云、汪全武等5人分别诉被告同类案合并公开开庭进行了审理。原告顿祖俊的委托代理人杨世云、被告施南工贸公司的委托代理人宋发辉、王红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告顿祖俊诉称，被告公司从事生产销售灰砂砖、加气混凝土、空心砖的业务。2012年2月份，原告被被告聘请为锅炉车间的一名员工，月平均工资为2200元左右。聘请后，原告在工作岗位上认真工作，吃苦耐劳，任劳任怨。2015年元旦放假后，原告准备回公司上班时，被告口头告知原告的劳动合同已到期，不用再回单位上班了。截止2014年12月31日，原告在被告工作长达2年零10个月，在劳动关系期间被告没有在社保机构给原告缴纳社会保险，劳动关系到期后也没有给予原告任何经济补偿。2015年7月1日，原告曾向恩施市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。2015年11月30日，恩施市劳动人事争议仲裁院作出恩市劳人仲字（2015）第292号裁决书，原告对裁决书不服，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条和《中华人民共和国民事诉讼法》第119条的规定提起诉讼，请求确认原告与被告自2012年2月至2014年12月31日期间存在事实劳动关系；判决被告向原告补缴自2012年2月至2014年12月31日的基本养老保险；判决被告向原告支付失业保险金8568元（714元／月×12个月）；判决被告向原告支付经济补偿金6600元（2200元／月×3个月）；并由被告承担本案诉讼费用。
被告施南工贸公司辩称，认可原告2014年度与被告之间存在劳动关系，双方之间签订有书面劳动合同，劳动关系以合同为准，有关保险事宜原先双方认可以每月200元的标准满一年后一次性支付，同意为原告补办合同期间的相关社会保险，但原告所提出的经济补偿金和失业保险金不符合法律规定，被告不同意支付，合同解除的原因是被告通知原告上班而原告不再上班。
经审理查明，被告施南工贸公司系于2005年1月5日在恩施自治州工商行政管理局注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）类型企业法人，登记经营范围为生产销售灰砂砖、加气混凝土、空心砖；电子组装加工、服装、鞋帽加工制造；其他来料加工作业项目；自备水利发电。
原告顿祖俊曾在被告施南工贸公司下属的城北砖厂锅炉车间工作，双方所签填充式《劳动合同》对相关事项没有约定或选择。原告在被告工作期间，被告自2012年5月10日起通过以原告为户名、卡号为62×××69工行牡丹灵通卡打款代发的方式向原告支付工资，经原告申请本院调取的工商银行交易记录显示起点时间为2012年5月10日，止点时间为2014年12月3日，其最后12次的工资平均数为2020.25元［（2136＋2266＋1189＋949＋2602＋2530＋2181＋1349＋2366＋2268＋2194＋2213）÷12］。2015年元旦放假后，原告再未继续在被告公司上班。
后经原告等人投诉，恩施市人力资源和社会保障局曾于2015年1月27日作出《劳动保障监察询问通知书》一份，要求被告就原告等人投诉的未办理社会保险相关事项说明情况。
因相关待遇的落实双方产生纠纷，原告以与本案相同请求向恩施市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该委于2015年11月30日作出恩市劳人仲案字（2015）第292号《裁决书》一份，裁决被告为原告补办2014年1月至2014年12月期间的社会保险、驳回原告其他仲裁请求。原告不服该裁决诉至本院，请求判准前述请求。
审理中调解，因双方意见悬殊而致调解未成。
本院认为，本案双方争议在于三个问题，一是原、被告间劳动关系的存续期间问题，二是被告是否应为原告支付经济补偿金，三是被告应否为原告支付失业保险金和和补办社会保险的问题。
关于劳动关系的存续期间，审理中双方对2014年度签有书面劳动合同、存在劳动关系、自2015年元旦放假后双方没有书面合同或实际用工关系的事实无异议，因此应认为双方劳动关系的止点日期为2014年12月31日；对于双方争议的劳动关系起点时间，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，原告主张从2012年2月进入被告处工作，就2012年2月至2012年4月期间的事实提交有其他职工证明、记载等证据，自2012年5月以后的事实有银行卡工资入账记录证明，在此种原告具有初步证据的情况下，被告作为用人单位未提交证据予以否认，因此应认定双方劳动关系存续的起点为2012年2月，对被告只与原告在书面合同所载期间具有劳动关系的辩解，本院不予采纳。
2015年元旦放假后双方不再存在书面合同或事实用工关系，对此事实形成的原因双方具有争议，基于被告作为用人单位未提交证据证明具有曾以维持或提高相关待遇条件而原告仍不予签订书面劳动合同的事实，同时结合原告申请仲裁时已提出经济补偿的请求，应认为双方原所存在的劳动关系已由双方自2015年元旦放假后合意解除，被告应依照劳动合同法的规定向原告支付经济补偿，自2012年2月至2014年12月共计2年零8个月，以原告最后12次的平均工资计算，被告应向原告支付经济补偿金6060.75元（2020.25元／月×3个月）。
原告要求被告为其办理工作期间的基本养老保险和支付失业保险金问题，因包括基本养老保险和失业保险在内的社会保险属社会保险行政部门的职权处理事项，不是本院审理劳动争议案件的应有范围，同时无依据表明原告要求支付的失业保险金请求符合法律规定的可视为损失而应由被告进行赔偿的条件，因此对原告的上述两项请求，本院不予支持；
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告顿祖俊与被告恩施州施南工贸有限责任公司自2012年2月至2014年12月31日期间存在劳动关系，双方劳动关系自2014年12月31日除除。
二、被告恩施州施南工贸有限责任公司于本判决生效后十日内一次性支付原告顿祖俊经济补偿金6060.75元。
三、驳回原告顿祖俊的其他诉讼请求。
本院执行标的款账户开户行：恩施市农业银行营业部，收款单位：恩施市人民法院，账号：73×××44。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
当事人申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
案件受理费10元，减半取5元，由被告恩施州施南工贸有限责任公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 何厚礼
二〇一六年四月八日
书记员 尹学友