北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0114民初13143号
原告齐涛涛，女，1984年4月26日出生，汉族，住河北省鹿泉市。
委托代理人张鑫，男，1983年9月19日出生，汉族，住河北省鹿泉市。
委托代理人刘维辉，北京市嘉安律师事务所律师。
被告中宇汽车服务中心，住所地北京市西城区西四北八条**号。
法定代表人陶开煌，主任。
委托代理人杨忠军，�，1973年8月8日出生，汉族，中宇汽车服务中心人力资源部经理助理，住单位宿舍。
委托代理人王沛颖，北京王沛颖律师事务所律师。
原告齐涛涛与被告中宇汽车服务中心（以下简称中宇汽车中心）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告齐涛涛的委托代理人张鑫、刘维辉、被告中宇汽车服务中心的委托代理人杨忠军、王沛颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告齐涛涛诉称：我于2007年l1月入职于中宇汽车中心工作，职位是销售顾问。中宇汽车中心通过银行转账方式向我支付工资，工资发放为下发制，工资构成分为基本工资与绩效工资。2015年11月18日我在工作期间与领导了解薪酬等问题时，被领导当场气晕，随后被送入医院就医治疗。我在休病假期间被中宇汽车中心辞退。我向中宇汽车中心主张�述权利时，中宇汽车中心拒绝。为维护我的合法权益，现诉至法院，请求法院判令：1.中宇汽车中心补偿因未给我缴纳养老保险、失业保险的补偿金35000元（2007年11月至2010年4月、2016年1月至3月）；2.中宇汽车中心支付不续签劳动合同代通知金9025元；3.中宇汽车中心支付经济补偿金76712.5元（2007年11月1日至2016年3月31日);4.中宇汽车中心支付非因工医疗期病假工资34379.56元；5.中宇汽车中心支付生育津贴24012.5元；6.中宇汽车中心支付平加加班费15000元、周六日加班费50000元、节假日加班费50000元（2007年11月至2015年11月）；7.中宇汽车中心支付医药费5049.32元、交通费452元（2015年11月18日至2016年3月18日);8.中宇汽车中心支付同工不同酬差额18000元、年终奖3000元；9.中宇汽车中心支付无故罚款5000元；10.中宇汽车中心承担本案的诉讼费；11.中宇汽车中心支付经济赔偿金153425元。以上十一项共计人民币479255.88元。
被告中宇汽车服务中心辩称：针对齐涛涛的第一项诉讼请求，我公司认为根据国办发2009第66号文件的规定农民工应该自2010年起按照规定缴费，齐涛涛属于农民工自2010年起为其缴纳养老保险是符合规定的，齐涛涛请求支付此期间保险没有依据。在此期间我公司在工资中支付了齐涛涛社会保险的补助费，所以我公司不应当再支付齐涛涛相关的补偿金。关于第二项诉讼请求，根据上次仲裁审理的情况齐涛涛的劳动合同实际终止日期在医疗期内被推迟到2016年3月份而我公司在2015年11月份就向其发了短信告知其劳动合同到期不再续签，也就是说提前两三个月已通知了所以不存在支付待通知金问题。关于第三项诉讼请求，我公司同意支付，但其计算的数额没有依据，齐涛涛终止劳动合同前12个月平均工资应为4468.67元，应按此标准计算终止劳�合同经济补偿金，我公司对仲裁裁决的第六项认可，齐涛涛起诉的数额没有依据。关于第四项诉讼请求，我公司认可仲裁裁决的病假工资，因为双方在劳动合同中并未约定病假工资如何支付，所以按照北京市最低工资的80%支付是有法律依据的。关于第五项诉讼请求，因为我公司为齐涛涛缴纳了社会保险也报销了相关的生育津贴，但因为我公司在生育津贴报销之前已经先期垫付了9122元所以在所报销的生育津贴里扣除了9122元，实发了4331.73元，仲裁裁决计算结果有误。关于第六项诉讼请求，我公司实行综合工时制，有相关批文，员工也都知晓，所以不存在加班的情形，对该项诉讼请求我公司不予认可。关于第七项诉讼请求，因为我公司已经为齐涛涛缴纳了社会保险，相关的医疗费用应当由医疗保险支付，所以其请求我公司支付医疗费用也没有依据，交通费用更没有法律依据。关于第八项诉讼请求，我公司不同意支付，齐涛涛没有证据证明我公司对其实行了同工不同酬，我公司也没有年终奖，这些都是企业的经营自主权的范畴，其请求没有事实和法律依据。关于第九项诉讼请求，没有任何事实依据，我公司也不清楚罚款情况，所以对该项请求不予认可。关于第十一项诉讼请求，该项请求未经仲裁前置程序，劳动争议案件都应该经仲裁前置程序，所以该项请求法院不应处理，同时该项请求与其在诉讼请求中的经济补偿金也相互矛盾，这两项诉讼请求只能任选其一。
经审理查明：齐涛涛于2007年11月1日入职中宇汽车服务中心，担任销售顾问，中宇汽车服务中心每月打卡支付齐涛涛上一自然月的工资。双方签订了期限截止至2015年12月31日的劳动合同书。齐涛涛系农民户口，中宇汽车服务中心自2010年3月至2015年12月为齐涛涛缴纳了社会保险。关于工资标准，齐涛涛主张其离职前12个月工资为9025元，并提交了银行交易明细；中宇汽车服务中心主张齐涛涛离职前12个月工资为4468.67元。齐涛涛自2015年11月21日至2015年12月1日在航空总医院住院治疗。齐涛涛称出院后至2016年3月31日，均有医院出具的病休医嘱，已经交至中宇汽车服务中心。齐涛涛于2016年3月31日离职，中宇汽车服务中心支付工资至2015年12月31日。关于离职原因，齐涛涛主张其被中宇汽车服务中心解雇，中宇汽车服务中心称因合同到期不再续签，并提交了关于合同到期不续签的短信通知。齐涛涛主张其周一至周五轮休，周六日不休息，有时工作至八九点，主张延时加班费、周末加班费和法定节假日加班费，中宇汽车服务中心对此不予认可，称齐涛涛不存在加班情况，并提交了企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书。
齐涛涛于2016年4月11日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.中宇汽车中心支付2007年11月至2010年2月因未缴纳养老和失业保险的补偿72757.05元；2.中宇汽车中心支付不续签劳动合同代通知金9025元；3.中宇汽车中心支付2015年10月克扣工资500元；4.中宇汽车中心支付2015年10月克扣销售提成7200元；5.中宇汽车中心支付2016年1月1日至2016年3月31日非因工医疗期间的病假工资34379.56元；6.中宇汽车中心支付2014年3月至2014年12月克扣生育津贴10000元；7.中宇汽车中心支付2010年至2015年11月经理无理由罚款5000元；8.中宇汽车中心支付2007年11月至2015年11月平时延时加班费15000元；9.中宇汽车中心支付2007年11月至2015年11月平时周末加班费20000元；10.中宇汽车中心支付2007年11月至2015年11月节假日加班费20000元；11.中宇汽车中心支付2015年11月18日至2016年3月18日医药�5049.32元；12.中宇汽车中心支付2015年11月18日至2016年3月18日因生病住院产生的停车费337元；13.中宇汽车中心支付2015年11月18日至2016年3月18日因生病住院产生的过路费115元；14.中宇汽车中心支付2014年3月至2015年2月怀孕生产期间同工不同酬的工资差额18000元；15.中宇汽车中心支付2015年年终奖3000元；16.中宇汽车中心支付解除劳动合同经济补偿金76712.5元。该委于2016年7月28日作出京昌劳人仲字[2016]第1923号裁决书，裁决：一、中宇汽车中心于本裁决书生效之日起十日内，支付齐涛涛二○○七年十一月至二○一○年二月期间养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费共计二千九百八十二元八角；二、中宇汽车中心于本裁决书生效之日起十日内，支付齐涛涛二○一五年十月工资五百元、销售提成七千二百元；三、中宇汽车中心于本裁决书生效之日起十日内，支付齐涛涛二○一六�一月至三月的病假工资四千一百二十八元；四、中宇汽车中心于本裁决书生效之日起十日内，支付齐涛涛生育津贴二千七百八十四元八分；五、中宇汽车中心于本裁决书生效之日起十日内，支付齐涛涛二○一五年休息日加班工资八千二百一十八元二角四分；六、中宇汽车中心于本裁决书生效之日起十日内，支付齐涛涛终止劳动合同经济补偿金三万七千九百八十三元七角；七、中宇汽车中心于本裁决书生效之日起十日内，支付齐涛涛二○一六年医疗费用二百六十七元四角五分；八、驳回齐涛涛的其他申请请求。齐涛涛不服仲裁裁决，持所诉请求诉至本院。
上述事实，有银行交易明细、生育津贴核准表、考勤管理制度、工作照片、微信截图、住院病案、医疗费票据、录音、劳动合同书、短信通知、工资表、企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许�决定书、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第1923号裁决书及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于保险补偿金一节，中宇汽车中心未为齐涛涛缴纳2007年11月至2010年2月期间的社会保险，且未提交有效证据证明已支付齐涛涛社会保险补助，故中宇汽车中心应支付齐涛涛2007年11月至2010年2月期间养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费共计5074元。齐涛涛要求过高部分，没有依据，本院不予支持。
关于不续签劳动合同代通知金一节，齐涛涛与中宇汽车中心之间的劳动合同截止至2015年12月31日，中宇汽车中心曾于2015年12月通知齐涛涛终止劳动合同，故齐涛涛要求支付不续签劳动合同代通知金的请求，本院不予支持。
关于医疗期病假工资一节，齐涛涛称其于2015年11月18日工作期间与领导发生争议生病住院治疗，后于2016年3月31日离职，中宇汽车中心支付齐涛涛工资至2015年12月31日，故中宇汽车中心应按照不低于同期北京市最低工资标准的80%支付齐涛涛2016年1月至3月的病假工资4128元。齐涛涛主张的病假期间工资标准，没有依据，本院不予支持。
关于生育津贴一节，齐涛涛生育津贴为13563.73元；齐涛涛的《中国农业银行银行卡交易明细清单》，显示其2014年10月至2015年1月实发工资6337.92元。中宇汽车中心提交《齐涛涛生育津贴明细表》记载齐涛涛生育津贴扣垫付工资9122元，且未向本院提起诉讼。综合上述情况，中宇汽车中心应补足齐涛涛生育津贴2784.08元。
关于终止劳动合同经济补偿金、赔偿金一节，齐涛涛与中宇汽车中心之间的劳动合同终止，中宇汽车中心应支付齐涛涛终止劳动合同经济补偿金。根据《中国农业银行银行卡交易明细清单》及相关情况，本院对中宇汽车中心主张的齐涛涛的月工资为4468.67元予以采信，故中宇汽车中心应支付齐涛涛终止劳动合同经济补偿金37983.7元。齐涛涛主张经济赔偿金，于法无据，本院不予支持。
关于加班费一节，齐涛涛提交的照片证据显示其2015年休息日加班20天，故中宇汽车中心应支付齐涛涛休息日加班工资8218.24元。齐涛涛未提交其他证据证明其存在加班情况，其提交的微信截图不能证明其主张，故对于齐涛涛主张的其他加班费的诉讼请求，本院不予支持。
关于医疗费、交通费一节，中宇汽车中心为齐涛涛缴纳社会保险至2015年12月，故齐涛涛要求中宇�车中心支付2015年医疗费用的请求，本院不予支持。齐涛涛在庭审中主张的医疗费用与仲裁期间主张的一致，齐涛涛2016年医疗费用单据经审核应支付267.45元，故中宇汽车中心应支付齐涛涛医疗费用267.45元。齐涛涛主张交通费，依据不足，本院不予支持。
关于工资差额、年终奖一节，齐涛涛未提交证明中宇汽车中心存在同工不同酬的充分证据，故对其主张工资差额的诉讼请求，本院不予支持。齐涛涛未提交中宇汽车中心应支付其年终奖的证据，故对其主张年终奖的诉讼请求，本院不予支持。
关于返还罚款一节，齐涛涛未明确说明中宇汽车中心罚款情况，也未提交证据证明其主张的罚款事实，故其要求返还罚款5000元的请求，本院不予支持。
齐涛涛认可2015年10月工资500元、销售提成7200元，本院不持异议。
综上所述，本院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中国人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告中宇汽车服务中心于本判决生效后十日内支付原告齐涛涛二○○七年十一月至二○一○年二月期间养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费五千零七十四元；
二、被告中宇汽车服务中心于本判决生效后十日内支付原告齐涛涛二○一五年十月工资五百元、销售提成七千二百元；
三、被告中宇汽车服务中心于本判决生效后十日内支付原告齐涛涛二○一六年一月至三月的病假工资四千一百二十八元；
四、被告中宇汽车服务中心于本判决生效后十日内支付原告齐涛涛生育津贴二千七百八十四元零八分；
五、被告中宇汽车服务中心于本判决生效后十日内支付原告齐涛涛休息日加班工资八千二百一十八元二角四分；
六、被告中宇汽车服务中心于本判决生效后十日内支付原告齐涛涛终止劳动合同经济补偿金三万七千九百八十三元七角；
七、被告中宇汽车服务中心于本判决生效后十日内支付原告齐涛涛二○一六年医疗费用二百六十七元四角五分；
八、驳回原告齐涛涛的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告中宇汽车服务中心负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法�。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 高琳琳
人民陪审员 王秋华
人民陪审员 李桂云
二〇一七年二月二十八日
书 记 员 娄月娇