江苏省南京市江宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0115民初1554号
原告：李文秀，女，1973年11月25日生，汉族。
被告：南京江宁城镇建设开发有限责任公司，组织机构代码13559443-2，住所地南京市江宁区东山街道宏运大道4597号。
诉讼代表人：周会耀，该公司清算组负责人。
委托诉讼代理人：陈晓兰，江苏钟山清算事务所工作人员。
委托诉讼代理人：杨耀雷，江苏钟山清算事务所工作人员。
原告李文秀与被告南京江宁城镇建设开发有限责任公司（以下简称城开公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2017年2月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李文秀、被告城开公司的委托诉讼代理人杨耀雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李文秀向本院提出诉讼请求，要求确认其对城开公司享有以下债权：1.2014年5月1日至2016年12月31日期间的工资124000元（4000×31月）；2.违法解除劳动合同赔偿金40000元3.解除劳动合同经济补偿84000元（6000元/月×14年）。事实和理由：其于1993年进入城开公司工作。自2013年起，城开公司经营出现不稳定，未全额发放其2014年5月至2016年12月31日的工资。2016年8月31日，城开公司解除其劳动合同，但未支付经济补偿。
被告城开公司辩称，1.李文秀的工资标准已经生效裁判确认为2112.89元/月，因社会保险个人承担部分在不同时期的金额不同，李文秀的具体工资标准如下：2014年5月至2016年8月期间为2112.80元/月、2014年7月至2015年6月期间为2104.07元/月、2015年7月至2016年8月期间为2104.28元/月，上述期间的工资共计58934.54元，扣除李文秀应交收据款6137元，剩余52797.54元其已于2016年10月31日汇至李文秀工资卡，已不欠付李文秀工资。2.其公司在2003年进行改制，改制前的经济补偿已支付至2003年6月，计算经济补偿时李文秀的工作年限应自2003年7月起算。2015年9月至2016年8月期间李文秀的平均工资为2787元/月，经济补偿应为37624.50元。其已通知李文秀，但李文秀未领取。
本院经审理认定本案无争议的事实如下：2014年，李文秀曾向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张2014年3月至8月期间的工资及福利26000元。该委经审理查明李文秀2014年3月份工资2112.89元已支付，并于2014年10月23日作出仲裁裁决，裁决城开公司支付李文秀2014年4月至8月期间的工资10564.45元。该仲裁裁决已生效。2017年1月24日，李文秀向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于当日作出不予受理通知书。李文秀于法定期限内诉至本院，要求城开公司支付工资124000元、赔偿金40000元、经济补偿84000元。审理中，李文秀将诉讼请求变更为确认之诉，并自愿放弃赔偿金40000元的诉讼请求，对城开公司从其工资中扣除的应交收据款6137元亦无异议。双方一致认可：劳动合同解除时间为2016年8月31日，计算经济补偿时李文秀的工作年限自2003年7月起算，城开公司于2016年10月31日支付李文秀52797.54元，李文秀每月扣款为公积金377元、工会费3.08元和社会保险费个人承担部分（2014年6月之前是294.03元、2014年7月至2015年6月期间是302.85元、2015年7月之后是302.64元）。
另查明，2015年，潘家芳等城开公司19名员工向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求城开公司支付2014年至2015年期间的工资。该委经审理查明：自2013年10月起，城开公司无项目经营，效益不好，员工处于非正常上班状态，听公司安排，有事到公司上班，没事就不到公司；自此月起，城开公司停止发放员工分月发放的绩效考核奖金、过节费、福利费等。2015年12月3日，该委作出宁宁劳人仲案字（2015）第2511号仲裁裁决，裁决城开公司支付潘家芳等19人工资合计462693.57元，驳回潘家芳等人的其他仲裁请求。该仲裁裁决已生效。
2015年8月，城开公司股东杨章爱、朱海涛、张志强、吴立江向本院提起诉讼，要求解散城开公司。本院于2015年10月27日就该案作出（2015）江宁商初字第648号民事判决，判决城开公司自该判决发生法律效力之日起解散，城开公司的股东应在判决发生法律效力之日起15日内组成清算组，对城开公司进行清算。上述判决生效后，因城开公司的股东未能在判决确定的期限内组成清算组进行清算，杨章爱、朱海涛、吴立江向本院申请对城开公司进行强制清算。本院于2016年1月8日作出（2016）苏0115民算1号民事裁定，裁定受理申请人杨章爱、朱海涛、吴立江对城开公司的强制清算申请，并于2016年1月27日作出（2016）苏0115民算1-1号决定书，决定成立城开公司清算组，清算组成员由江苏钟山清算事务所有限公司工作人员和城开公司股东组成。
对于李文秀的工资标准，李文秀陈述城开公司主张的金额与此前打卡的金额差不多，但主张除每月打卡的金额外，年底会另发一笔奖金，打卡金额加奖金平均为每月4000元左右。针对其该主张，李文秀提交2012年1月至2013年12月的活期账户明细一份。
城开公司对明细的真实性予以认可。
本院认为：已为仲裁机构生效裁决确认的事实，当事人无须举证证明，但当事人有相反证据足以推翻的除外。本案中，生效的宁宁劳人仲案字（2014）第1690号仲裁裁决已确认2014年3月至2014年8月期间的工资为2112.89元/月，李文秀认可该工资数额与其此前打卡的金额基本一致，其虽主张每年年底会另发一笔奖金，针对其该主张，李文秀虽提交2012年1月至2013年12月的活期账户明细，但该明细不能证明其2014年5月份之后的工资标准，且根据已生效的宁宁劳人仲案字（2015）第2511号仲裁裁决，城开公司自2013年10月起已停止发放员工分月发放的绩效考核奖金、过节费、福利费等，对李文秀关于其2014年5月之后工资为4000元/月的主张本院不予支持。城开公司主张的李文秀的工资标准未能提交其他证据证明，且与其提交证据不符，本院亦不予支持。综上，本院认定李文秀2015年5月之后的工资标准为2112.89元/月。李文秀2014年5月至8月期间的工资已经仲裁处理，现再次主张，没有依据。双方劳动合同已于2016年8月31日解除，李文秀主张此后的工资亦无依据。城开公司应支付李文秀2014年9月至2016年8月期间工资的50709.36元，加上宁宁劳人仲案字（2014）第1690号仲裁裁决中确认的2014年5月至8月的工资8451.56元，城开公司共须支付李文秀59160.92元，现双方一致认可城开公司已支付58934.54元（含李文秀认可的扣款6137元），差额226.38元城开公司应予补足。现城开公司已进入清算程序，对李文秀请求确认城开公司欠付其工资中的226.38元，本院予以支持。其余工资请求与其认可的证据及陈述不符，本院不予支持。
李文秀主张解除劳动合同经济补偿，城开公司同意支付。关于经济补偿的计算标准，根据生效仲裁裁决书，城开公司自2013年10月起无项目经营、效益不好，停发员工分月发放的绩效考核奖金等，故2015年9月1日至2016年8月期间的工资标准不能反映李文秀的正常工资标准，李文秀对此亦无过错，对城开公司主张以该期间的平均工资为标准计发经济补偿的主张，本院不予认定。依法应以终止劳动合同前正常经营期间即2012年10月至2013年9月期间的平均工资作为经济补偿计算标准。根据双方一致认可的活期账户查询记录，2012年10月至2013年9月期间李文秀的实发工资为3523.22元/月，结合双方关于每月扣款的陈述，经济补偿应按4197.33元/月计算。城开公司主张2787元/月与其提交的证据及认可的证据不符，本院不予采纳。李文秀主张6000元/月，与其提交证据及陈述不符，本院亦不予采纳。双方一致认可经济补偿计算年限自2003年7月起算，故本院确认城开公司应支付李文秀解除劳动合同经济补偿56663.96元。对李文秀请求确认的该部分经济补偿，本院予以支持。其余经济补偿请求，没有依据，本院不予支持。
李文秀自愿放弃部分诉讼请求，系当事人自由处分民事权利，本院予以准许。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第一款第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：
一、确认被告南京江宁城镇建设开发有限责任公司欠付原告李文秀工资226.38元、经济补偿56663.96元，合计56890.34元；
二、驳回原告李文秀的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案应收案件受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审判员 申慧君
二〇一七年六月二日
书记员 邹 云