广西壮族自治区来宾市兴宾区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）兴民初字第151号
原告韦XX，男，23，壮族，住广西××县××乡××村。
委托代理人韦XX，男，47岁，壮族，住址同××。
委托代理人韦XX，广西XX律师事务所律师。
被告广西来宾市XX有限公司，住所地：来宾××××镇。
法定代表人张XX，总经理。
委托代理人张XX，广西XX律师事务所律师。
委托代理人朱XX，广西XX律师事务所实习律师。
被告XX市XX厂，住所地：市××区××路××号。
法定代表人，布XX，厂长。
委托代理人农XX，广西XX律师事务所律师。
委托代理人李XX，广西XX律师事务所实习律师。
被告谭XX，男，壮族，44岁，住广西××县××镇××区××号。
原告韦XX诉被告广西来宾市XX有限公司（以下简称：XX公司）、XX市XX厂（以下简称：XX厂）、谭XX提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年11月25日受理后，依法组成合议庭，并于2013年5月13日公开开庭进行了审理；原告韦XX及其委托代理人韦XX、韦XX，被告XX厂委托代理人农XX、李XX，被告XX公司委托代理人张XX到庭参加诉讼，被告XX公司委托代理人朱XX缺席，被告谭XX经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2011年7月被告XX公司将XX钢屋架设计制作安装工程发包给被告XX厂承包，被告XX厂请被告谭XX找人施工。被告谭XX带原告等到XX公司施工。2011年8月22日上午约11时，原告在施工中不慎被铁皮瓦刺左足跟部，被送到兴宾区XX镇医院住院治疗，诊断为：左足根部软组织搓裂伤并肌腱断离。住院治疗7天，出院医嘱：9月4日折线、左足部固定一个月。2011年10月3日原告在家疗养中跌倒，伤口裂开出血，原告到XX县人民医院住院治疗16天，出院医嘱夹板固定4个月。原告于2012年2月29日经司法鉴定为八级伤残。
事故发生后，被告XX厂和谭XX只支付了在兴宾区XX镇人民医院的治疗费用。过后就不再支付任何费用。原告是在雇佣活动中受到伤害，因此受伤的任何费用都应由上述三被告承担。因与三被告协商不成，故诉至法院要求上述三被告连带赔偿原告经济损失计84544.8元。
原告向本院提交据有：1、原告的身份证、被告谭XX的身份情况、被告XX厂、XX公司的工商登记情况，证实原、被告具有诉讼主体资格；2、医院病历，证实原告受伤后在兴宾区XX镇医院和XX县人民医院住院治疗的事实；3、医药费凭证，证实原告在XX县医院治疗的费用；4、司法鉴定书和费用，证实原告受伤造成八级残疾；5、安装合同，证实被告XX厂与被告XX公司签订有合同。
被告XX厂辩称，原告在XX公司做工过程中受伤是事实，但原告没有与XX厂形成劳动关系，也不是XX厂所雇佣；原告的工作和工资都是由被告谭XX所安排和支付的。再者原告在家时再次受伤是由于原告自己造成的，与被告并没有任何联系。原告的伤经法院组织再次鉴定并没有构成伤残等级。综上所述，原告的请求没有事实与法律依据，要求驳回原告的诉讼请求。
被告XX公司辩称，XX公司与原告没有形成任何劳动或雇佣关系，原告受伤的后果与XX公司无关；再者原告的二次受伤是自己造成的，应由原告自己承担后果。要求驳回原告的诉讼请求。
被告谭XX辩称，其与原告一样，都是给被告XX厂做工的；同时原告的再次受伤是原告自己造成的。其不应承担任何责任。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：
2011年7月7日被告XX公司与被告XX厂签订《XX钢屋架设计架制作安装合同》，被告XX公司将XX钢屋架设计架制作安装工程包工包料发包给被告XX厂。
合同签订后，被告XX厂通过被告谭XX，找来原告等一起进行施工。2011年8月22日原告在施工中不慎被利器刺割左足，并被送到兴宾区XX镇医院住院治疗，诊断为：左足根部软组织搓裂伤并肌腱断离；经住院治疗七天，病情好转出院，出院医嘱：1、9月4日折线；2、左足部固定一个月；3、不适随诊。住院治疗期间产生的费用被告XX厂的法定代表人布XX已支付。
原告住院治疗期间由被告谭XX负责护理，出院后仍随被告谭XX等共同生活，后一起转到合浦县生活，期间，原告也从被告谭XX处领取了部分工资，但数额不详。
原告在XX县生活半个月左右，到医院复查，伤口愈合好，可站立与行走，只是左踝关节伸、屈等活动有所受限。后原告就回老家继续疗养。
2011年10月3日原告在家休息期间不慎使左足再次受伤，被送到XX县人民医院住院治疗，诊断为：1、左跟腱离断伤，2、左足跟部皮肤挫裂伤。住院治疗16天，于同年10月19日出院，用去医药费5822.8元；出院医嘱：1、左下肢高分子夹板固定2-3个月；折除夹后在医生指导下正常恢复渐进性功能锻炼；3、出现异常时及时随诊。2012年2月22日原告到河池市一品司法鉴定所进行劳动能力鉴定，同年2月29日河池市一品司法鉴定所作出（2012）司鉴字第61号司法鉴定书，鉴定原告伤残程度为八级伤残。
2012年11月25日原告诉至法院要求三被告连带赔偿：1、医药费5822.8元，住院护理费100元×23天=2300元，住院伙食补助费40元×23天=920元，误工费130元×187天=24310元，出院疗养护理费17652元／年12个月×4个月=5884元，营养费50元×187天=9350元，伤残赔偿金4543元／年×20年×30%天=27258元，鉴定费700元，精神损失费5000元，处理此事事宜交通食宿电话打印等费用3000元，共计84544.8元。诉讼中被告XX厂提出申请要求对原告的伤残等级重新进行鉴定，经本院主持，原告及被告XX厂均同意由本院抽签选定鉴定机构；经本院选定，2013年4月8日XX市XX司法鉴定所参照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》作出（2013）临鉴字第81号伤残程度鉴定意见书，鉴定原告本次的损伤程度不构成伤残等级。
上述事实，有原告及委托代理人、被告及其委托代理人在庭审中的陈述、原告提交医院病历、出院记录、医药费凭证、（2012）司鉴字第61号司法鉴定书、安装合同，和（2013）临鉴字第81号伤残程度鉴定意见书等证据附卷佐证，并经庭审质证，足以认定。
本院认为，被告谭XX应被告XX厂的要求，与原告等一起为被告XX厂工作，双方虽没有签订有书面合同，但实际上原告、被告谭XX已实际为被告XX厂服务；从工作性质来看，双方已构成了雇佣关系。按法律规定，雇员在雇佣活动中受害的事实后果，应由雇主承担责任。本案中原告在施工过程中导致左足受伤的法律后果，被告XX厂应承担赔偿责任。
原告受伤后在兴宾区XX镇人民医院住院治疗，所产生的医药费等，被告XX厂已支付。原告在住院期间，由被告谭XX等负责护理与照顾，出院后仍随被告谭XX等共同生活；期间，原告也从被告谭XX手里领取了一定的工资，故原告要求支付在XX镇医院住院期间的护理费、补助费、误工费，理由不成立，本院不予支持。
原告于2012年8月22日受伤经住院治疗，出院后经医院复查，在伤口已愈合，可站立与行走的情况下才回老家休息。原告在老家休息期间由于自己不慎造成左足受伤住院治疗，原告此次受到伤害不是在雇佣活动中造成，而是原告在家休息期间由于自己的原因所造成，与第一次受伤的事实没有因果关系；因此此次受伤所产生的一切损失应由原告自己承担，被告XX厂不承担责任。
被告XX厂承包被告XX公司的工程是包工包料，是承揽合同关系，而被告XX厂是具有相应的资质；按法律规定，对于被告XX厂的雇员在雇佣活动中受伤的法律后果，被告XX公司不应承担赔偿责任。
被告谭XX与原告一样都是被告XX厂的雇员，对原告受伤的法律后果，没有过错，不应承担赔偿责任。
综上所述，原告要求三被告承担赔偿其受伤的医药费、护理费、伙食补助费、误工费、出院疗养误工费、营养费、伤残赔偿金和精神损失费，证据不足，理由不成立，本院不予支持。被告谭XX缺席，不影响本院对案件事实的认定和案件的审理。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条的规定，判决如下：
驳回原告韦XX的诉讼请求。
本案受理费1914元，由原告韦XX负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于来宾市中级人民法院，并在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费1914元。款汇：广西壮族自治区来宾市中级人民法院，开户行：农行来宾分行营业部，帐号：148101040016700。逾期不交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。
审 判 长 韦庆许
审 判 员 余媛媛
人民陪审员 林育卫
二〇一三年六月十八日
书 记 员 朱子吉
附法律条文：
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
三、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。