海口市龙华区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）龙民一初字第311号
原告杨山农。
委托代理人雷斌。
被告海口龙华吕振海。
业主吕振海。
委托代理人郭力文。
委托代理人赵月春。
第三人海南鸿金隆废旧物资回收有限公司。
法定代表人欧光明。
委托代理人郭力文。
原告杨山农与被告海口龙华吕振海塑料加工厂。原告杨山农及其委托代理人雷斌、被告的委托代理人赵月春、被告及第三人的共同委托代理人郭力文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年2月1日，原告开始到被告处上班，从事化料开机工作，月工资3000元左右（计件工资）。2012年5月13日晚22时30分左右，原告在上夜班时，不慎被塑料制品机绞伤右手五根手指。当晚被及时送到海口市府城医院（现更名为海口市第四人民医院）治疗，诊断为：1、右拇指末节完全离断并皮肤软组织缺损；2、右食指、中指、小指毁损伤；3、右环指开放性外伤并神经血管断裂；4、高血压二级，高危状态。原告住院治疗57天，于2012年7月9日出院回厂里修养。住院治疗期间，被告支付了医疗费39588.69元，但原告的住院生活费及妻子的护理费，被告却不肯支付。经原告申请，海南省人力资源和社会保障厅于2012年12月15日作出（2012）第984号认定工伤决定书，认定原告所受伤害为工伤。2013年6月7日，海南省劳动能力鉴定委员会对原告的丧失劳动能力程度鉴定为六级伤残。被告自用工之日起，一直不给原告缴纳社会保险费，只通过第三人在平安保险公司办理团体意外保险，原告得到赔偿金23000元。因被告拒绝协商工伤赔偿，原告只好申请劳动仲裁，请求裁决被告及第三人共同赔偿原告各项费用合计368020元。2013年12月2日，海口市劳动人事争议仲裁委员会作出海劳仲裁（2013）426号仲裁裁决书，以原告事实上与被告存在劳动关系，与第三人没有劳动关系为由，驳回原告所主张的全部仲裁请求。原告认为，原告的各项诉讼请求有事实和法律依据，该劳动仲裁认定事实和适用法律均存在错误，导致裁决结果错误。原告为维护自身的合法权益，特提起诉讼，请求判决：1、原告与被告从2012年2月1日起至判决之日止存在事实劳动关系；2、解除原告与被告之间的事实劳动关系；3、被告及第三人共同赔偿原告下列费用：停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金48000元、一次性伤残就业补助金90000元、一次性工伤医疗补助金53401元、住院伙食补助费2850元、假肢安装费大约5000元、住院生活护理费6270元、被抚养人生活费104813.25元、残疾精神损害抚慰金30000元，合计376334.25元。
被告辩称，一、原告是2012年2月28日经人介绍来被告处，于3月4日才开始上班的。被告与原告只是口头约定了计件工资，按每包4.5元计，没有签订劳动合同，而且试月期为三个月，试用期内如不合格被告有权不予录用；二、被告有证人证明原告于2012年5月13日晚上22时30分出事时系酒后上班，而且有人经常看见原告在工作时（化塑）违反操作规则，徒手压料，且不听劝阻，最终导致事故发生；三、被告认为原告的伤情鉴定为六级伤残有瑕疵，因为保险公司向原告支付赔偿金时是按七级伤残来赔偿的。综上，被告认为双方约定的是计件工资，且原告在试用期内不合格，其在工作时违反被告的工厂规章制度，经常喝酒、徒手压料、穿拖鞋上班。造成本次工伤事故的发生是原告个人的原因，应由其承担主要责任（80%），被告承担次要责任（20%），且保险公司也是按七级伤残来赔偿原告的，故请法院驳回原告不合理的请求。
第三人述称，第三人根本不认识原告，第三人在“龙华区城西高坡村”根本没有塑料加工厂，也从来没有给原告发放过工资，原告将第三人列为主体并请求赔偿是错误的。原告所工作的塑料加工厂实际上是“海口龙华吕振海塑料加工厂”即本案被告。原告之所以在第三人的公司购买保险，是因为保险公司办理团体保险需要20人以上才能办理，于是原告所在的“海口龙华吕振海塑料加工厂”的老板吕振海找到第三人，要求将其厂内的工人全放在第三人公司里一起买保险，购买保险的费用全部由其支付。第三人因考虑到与吕振海是老乡及同行，故同意了将其工人的保险放在第三人公司名下一起购买。因此，请法院驳回原告对第三人的诉讼请求。
经审理查明，2012年2月1日，原告到被告处工作，从事化料开机工，其主要工作内容为将塑料制品送入塑料制品机进行再加工。2012年5月13日晚22时30分左右，原告在上夜班时，不慎被塑料制品机绞伤右手，随后被送往187医院进行治疗。原告在187医院进行包扎止血后，于2012年5月14日凌晨转往海口市琼山区府城医院住院治疗至2012年7月9日，其住院天数共为57天。经诊断，原告所受损伤为右拇指末节完全离断并皮肤软组织缺损、右食指、中指、小指毁损伤及右环指开放性外伤并神经血管断裂。原告住院治疗期间产生的医疗费39588.69元由被告支付。2012年12月15日，海南省人力资源和社会保障厅作出（2012）第984号《认定工伤决定书》，认定原告所受的事故伤害为工伤。2013年5月6日，原告就其伤残等级向海南省人民医院法医鉴定中心申请鉴定。2013年6月27日，海南省人民医院法医鉴定中心作出省医鉴（2013）临鉴字第105号《司法鉴定意见书》，认定原告右手损伤构成六级伤残。同日，海南省劳动能力鉴定委员会亦对原告的劳动能力作出鉴定，其结论为原告的损伤经鉴定为伤残六级。2013年9月18日，原告以第三人作为被申请人、以被告作为第三人向海口市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求与诉讼请求基本相同。2013年12月2日，海口市劳动人事争议仲裁委员会作出海劳仲裁（2013）426号《仲裁裁决书》，以与原告存在劳动关系的是被告而非第三人，原告将第三人列为案件当事人属主体不适格为由，驳回原告的仲裁请求。为此，原告向本院提起诉讼，请求判决如所请。
另查明，2012年2月1日至5月13日，原告夫妻二人在被告处的工资总收入为19101元，原告的日工资收入为127元（19101元÷2÷75天（21.75天×3个月＋21.75天÷30天×13天）］，其月工资收入为2762元（127元×21.75天）。原告住院期间由其妻子对其进行护理，其妻子的收入与原告相同。
又查明，因团体人身保险需要达到一定人数才能办理，故应被告的请求，第三人以自己的名义为原告向平安养老保险股份有限公司海南分公司投保了团体人身保险，保险费由被告支付。事故发生后，原告从保险公司获得23560元保险赔偿款。
以上事实有住院病历资料、住院收费专用票据、平安养老保险股份有限公司理赔资料、《认定工伤决定书》、省医鉴（2013）临鉴字第105号《司法鉴定意见书》、琼劳鉴工（2013）第58号《海南省从业人员工伤劳动能力鉴定表》、海劳仲裁（2013）426号《仲裁裁决书》、送达回证、工资记账单、暂住证及庭审笔录在案佐证，足以认定。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告接受被告的劳动管理，从事被告所安排的工作，并由被告向其发放劳动报酬，双方之间存在劳动关系。被告于2012年2月起向原告发放劳动报酬，故双方劳动关系的起始时间为2012年2月1日，其劳动关系的存续期间应截止至原告于2013年9月18日申请劳动仲裁解除之日止。原告在被告处工作时受伤，已依法定程序认定为工伤，依法应享受相应的工伤待遇。被告作为用人单位，对于原告因工伤所致的各项损失依法负有赔偿义务，具体的赔偿项目及数额依照《工伤保险条例》及参照《海南经济特区工伤保险实施办法》、海南省公安厅交通警察总队《2013-2014年度海南省道路交通事故人身损害赔偿项目和计算标准》的有关规定确定如下：1、停工留薪期工资33144元（2762元／月×12个月），停工留薪期一般不超过12个月，被告应按原告的月工资收入标准支付其12个月的停工留新期工资；2、一次性伤残补助金44224元（2762元／月×16个月），原告为六级伤残，其一次性伤残补助金的标准为其16个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金82860元（2762元／月×30个月），原告为六级伤残，其一次性伤残就业补助金的标准为其30个月的本人工资；4、原告为六级伤残，其一次性工伤医疗补助金的标准为终止劳动关系时16个月的上年度全省在岗职工月平均工资，上年度全省在岗职工年平均工资为40051元，故其一次性工伤医疗补助金为53401元（40051元／年÷12个月×16个月）；4、住院伙食补助费2850元（50元／天×57天），参照我省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准50／天天，按实际住院天数57天计算；5、原告住院期间由其妻子进行护理，其妻子有收入，故其护理费应参照误工费的规定按其实际减少的收入计算，原告妻子的日工资收入为127元，现原告仅按110元／天的标准主张住院生活护理费6270元属其对自身权利的自愿处分，本院予以照准；以上赔偿数额合计222749元。对于原告所主张的假肢安装费，由于该费用未实际发生，且原告亦未提供证据证明该项费用的数额，故其该项主张缺乏事实依据，本院不予支持。原告主张的被抚养人生活费及残疾精神损害抚慰金不属工伤的赔偿范围，其主张缺乏法律依据，本院不予支持。被告辩称原告在工作时违反规章管理制度，事发时原告存在喝酒、徒手压料的情形，因而导致了事故的发生，原告应对该事故承担主要责任，由于其该辩解理由缺乏依据，本院不予采信。对于被告所提出的对原告的伤残进行重新鉴定的申请，本院认为，由于海南省人民医院法医鉴定中心在省医鉴（2013）临鉴字第105号《司法鉴定意见书》中作出的鉴定结论与海南医学院附属医院在琼劳鉴工（2013）第58号《海南省从业人员工伤劳动能力鉴定表》中作出的鉴定结论相符，被告又提不出证据反驳上述鉴定结论，故上述鉴定结论具有客观真实性，被告所提出的重新鉴定申请不符合法律规定，本院不予准许。由于第三人与原告事实上并不存在劳动关系，因此，原告主张第三人承担连带赔偿责任缺乏事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条及《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条的规定，判决如下：
1、确认原告杨山农与被告海口龙华吕振海塑料加工厂自2012年2月1日至2013年9月18日期间存在劳动关系；
2、被告龙华吕振海塑料加工厂于本判决生效之日起二十日内向原告杨山农支付停工留薪期工资33144元、一次性伤残补助金44224元、一次性伤残就业补助金82860元、一次性工伤医疗补助金53401元、住院伙食补助费2850元、住院生活护理费6270元，合计222749元；
3、驳回原告杨山农的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币5元，由被告龙华吕振海塑料加工厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。
审 判 长 李光平
审 判 员 何 芬
人民陪审员 李 芳
二〇一四年六月六日
书 记 员 夏 夏