天津市东丽区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丽民初字第4776号
原告汪宝来，无职业。
委托代理人曾宝欣，天津允诚律师事务所律师。
被告天津海一精密测量仪表制造有限公司（，住所地天津市东丽经济开发区五经路7号B。
法定代表人小森隆一，董事长。
委托代理人陈庄，广东敬海（天津）律师事务所律师。
委托代理人李华明，广东敬海（天津）律师事务所律师。
原告汪宝来与被告天津海一精密测量仪表制造有限公司（以下简称海一公司）返还原物纠纷一案，本院于2015年7月24日受理后，依法由代理审判员张建岳，适用简易程序，分别于2015年8月13日、9月8日公开开庭进行了审理。原告汪宝来及其委托代理人曾宝欣，被告海一公司委托代理人陈庄、李华明均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2006年6月5日进入被告公司任总经理。在原告任职期间，原告为公司正常运营垫付各项费用246999.93元，为此，原告提起诉讼，并提出下列诉讼请求：一、判令被告偿还原告为其垫付钱款共计246999.93元；二、诉讼费由被告承担。
原告向本院提供证据如下：
一、2011年6月23日，垫付明细确认书2页（复印件），拟证明被告确认原告为其垫付125500元，现剩余80737.2元未返还原告的事实。
二、2010年6月，垫付明细确认书3页，拟证明长岭正雄代表被告公司确认原告垫付166262.73元的事实。
三、（2012）丽民初字第2292号民事判决书1份，拟证明原告在被告公司任总经理时间为2006年6月5日至2010年6月6日，同时拟证明原告诉称款项因不属于劳动争议范围未予以涉及。
四、长岭正雄签署文件1份，拟证明长岭正雄承诺原告之前垫付费用由被告公司支付。
五、总经理聘用合同及证明1份，拟证明总经理职责范围包括公司运营和财务制度的事实。
被告海一公司辩称，原告诉称款项未经被告进行审查确认，同时原告提供报销所依据票据存在虚假、遗漏等情形，且原告无法说明出差目的，原告诉称依据不足。对原告在被告公司任总经理的事实认可，因原告非法侵占公司财务涉嫌犯罪，被告于2011年11月份与原告解除劳动合同关系。
被告海一公司向本院提供证据如下：
费用明细及说明1组，拟证明原告证据二中报销记录存在虚假、瞒报、重复报销的事实，认可应当扣除129591.8元。
当事人对证据质证意见如下：
被告海一公司对原告提供证据一、四真实性和证明目的均不认可；对原告提供证据二、五真实性认可，对证明目的不认可；对原告提供证据三无异议。
原告对被告海一公司提供证据真实性认可，对被告证明目的不认可，该费用均经被告财务主管签字确认。
本院对证据认证如下：
原告证据一、二虽系复印件，但经本院核实其原件，该证据具有真实性，该两份证据均由被告海一公司负责人长岭正雄签字确认，被告虽对其内容不予认可，但未能提供相反证据予以推翻，对该两组证据，本院予以采信。原告证据三系人民法院生效判决书，可以作为认定事实的依据，对该证据本院予以采信。原告证据四其内容与本案不具关联性，对该证据不予采信。原告提供的证据五，双方对真实性均无异议，结合原告证据三，可以证实原告曾任被告海一公司总经理的事实，对该证据本院予以采信。
原、被告对被告提供证据真实性无异议，本院予以确认。
经审理查明，原告于2006年到被告处工作，自2006年6月5日起任总经理。原、被告签订了《总经理聘用合同》，约定原告的月工资20000元、职责等内容。被告经董事会决议决定自2010年6月6日起撤销原告的总经理职务、改任副总经理，原告的工资报酬自2010年8月起由每月20000元降至16000元。被告发现原告存在虚报职工“邢静”领取工资等行为，于2011年11月22日以原告虚假报告给公司造成损害为由解除了与原告之间的劳动合同关系，并停止支付原告工资待遇。
另查，原告在被告海一公司任职期间，为被告公司垫付相关费用。2011年6月23日，被告海一公司总经理长岭正雄签署垫付明细表2份。载明，原告自2007年12月起，为被告垫付各项出差及其他费用，截至2011年6月23日，应返还原告共计246999.93元。
2012年1月17日，原告向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委于2012年4月24日作出津丽劳仲字（2012）第94号《仲裁裁决书》，裁决“一、被申请人支付申请人失业保险待遇损失14880元。二、驳回申请人的其他申诉请求。”原告不服该裁决，遂诉至本院，诉请被告支付原告未签订劳动合同双倍工资220000元、原告为被告垫付的出差费用246999.93元、自2010年8月起扣发的工资差额84000元及25%的补偿金、违法解除劳动合同赔偿金240000元、失业保险待遇损失14880元，诉讼费用由被告承担。
因原告主张被告支付垫付的出差费用一节，不属于劳动争议的范围。天津市东丽区人民法院于2014年2月25日作出的（2012）丽民初字第2292号民事判决书，判决：一、被告天津海一精密测量仪表制造有限公司支付原告汪宝来失业保险待遇损失14880元。二、驳回原告汪宝来的其他诉讼请求。该判决书现已生效。
再查，2012年2月29日，被告以原告涉嫌职务侵占向公安机关报案。天津市东丽区人民检察院指控原告犯职务侵占罪，天津市东丽区人民法院于2013年6月28日作出（2013）丽刑初字第38号刑事判决书，确认原告汪宝来于2007年7月至2008年12月期间利用职务便利，采取虚报职工邢静工资的手段，冒领工资28437.61元据为己有，判决原告汪宝来犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。随案赃款28437.61元发还被告。原告不服该判决，上诉于天津市第二中级人民法院，该院于2013年12月16日作出（2013）二中刑终字第295号刑事裁定书，裁定驳回上诉，维持原判。
本院认为，原、被告原系劳动合同关系，依法受劳动法律的保护。原告在被告处工作期间为被告垫付的相关出差费用，被告应按照本单位财务管理制度为原告报销，现原告要求被告返还其为被告垫付出差等各项费用共计246999.93元的诉讼请求，符合法律规定，应予支持。
关于被告辩称原告存在虚假报销、重复报销一节。被告提供的相关票据证据，可以证实原告实际支出各项费用的事实。同时，该票据发生在先，被告海一公司总经理长岭正雄签字确认在后，就其数额双方已经予以确认同意。被告现虽认为该票据其中存在虚假及重复报销部分，但未提供相关证据证明该项费用未实际发生，亦未能提供相关财务管理制度等其他证据，证明原告支出费用的不合理性。故被告的该项辩称，依据不足，本院不予采纳。
综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条的规定，判决如下：
被告天津海一精密测量仪表制造有限公司于本判决书生效后10日内返还原告汪宝来为其垫付的出差费等共计246999.93元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取2502.5元，由被告天津海一精密测量仪表制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 张建岳
二〇一五年十月二十一日
书 记 员 熊向菲
本判决所依据的法律法规
一、《中华人民共和国民法通则》第八十四条：债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第一百零八条：债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
二、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。