广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2013）东三法民一初字第3511号
原告余邦术，男，1965年2月15日出生，汉族。
委托代理人韩林，广东恒耐律师事务所律师。
被告东莞市江顺箱包袋配件有限公司，住所地：东莞市塘厦镇横塘128工业区。
法定代表人江汉辉。
委托代理人郭玮、陈飞林，广东顺航律师事务所律师。
原告余邦术诉被告东莞市江顺箱包袋配件有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2013年6月13日立案受理后，依法由审判员冯影琳适用简易程序，于2013年7月16日公开开庭进行了审理。原告余邦术及其委托代理人韩林，被告东莞市江顺箱包袋配件有限公司的委托代理人郭玮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告余邦术诉称：原告于2011年7月15日入职被告处，任搬运工。2011年10月26日上午11点30分左右，原告在从事搬运工作时，左脚部被车轮压伤，当日被送往塘厦医院住院治疗22天。2012年3月20日，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成伤残十级。原告受伤后，被告一直没有为原告申请工伤认定。原告发生工伤前月平均工资2768元，离职前月平均工资3172元。原告认为，用人单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务，这是程序性的义务，而不要求单位对该事故做任何定性和判断。由于被告没有履行义务而导致原告不能被认定为工伤，被告负有支付所有工伤保险待遇的责任。原告要求被告支付相关补助金，遭到拒绝。被告未能依照有关规定落实原告的工伤保险待遇，给原告带来极大的伤害。为维护自身正当权益，原告请求判令：1、被告支付原告一次性伤残补助金19376元（2768元×7个月）；2、被告支付原告一次性工伤医疗补助金3172元（3712元×1个月）；3、被告支付原告一次性伤残就业补助金12688元（3172元×4个月）；4、被告支付原告停业留薪期工资差额5352元；5、被告承担诉讼费用。
被告东莞市江顺箱包袋配件有限公司辩称：1、没有证据证明原告受伤是工伤，原告不能以工伤要求被告赔偿；2、原告的诉请工资差额已超出诉讼时效，被告所发的工资属于非工伤治疗期的工资，已经超出法定最低工资标准；3、被告认为原告不是工伤，如果原告认为是工伤，原告可以自行申请工伤认定，原告是合法的申请主体。
经审理查明：原告于2011年7月15日入职被告处工作，任搬运工一职。双方确认原告月均工资为2768元，双方已签订书面劳动合同。
2011年10月26日，原告发生受伤事故致左足拇趾末节趾骨开放粉碎性骨折，第2、3、4、5趾软组织挫裂伤，当日被送往塘厦医院住院治疗。原告住院至2011年11月17日出院，医嘱全休3个月。原告于2012年2月25日复工，自原告受伤后至复工前，被告按每月1300元的标准向原告发放工资。原告于2013年3月30日以“家里有事”为由向被告提出辞工，离职前结清工资。期间，2012年3月20日，东莞市劳动能力鉴定委员会作出LJ00294560号《鉴定书》，鉴定原告所受伤等级为伤残十级、未达护理等级、不建议安装康复器具。2013年4月9日东莞市社会保障局作出东社保工伤不受字第GSRD2203137138号《工伤认定申请不予受理决定书》，以原告于2013年4月8日提出的工伤认定申请已超过自受伤之日起的一年申请期限为由，对原告该申请不予受理。
随后，原告以被告为被申请人，向东莞市劳动人事争议仲裁院塘厦仲裁庭提起劳动仲裁，请求被告支付2011年10月26日至2012年2月24日停工留薪期工资差额5352元、一次性伤残补助金19376元、一次性工伤医疗补助金3172元及一次性伤残就业补助金12688元。该庭于2013年5月22日作出东劳人仲院塘庭案字（2013）140号仲裁裁决，驳回原告的所有仲裁请求。原告不服，提起本案诉讼。被告未提起起诉，明确表示服从仲裁。
庭审中，被告称原告受伤并非工伤，所以原告没有申请工伤认定。原告对此不予确认，主张离职后才知道没有申请工伤认定。原告提供了证人潘自文、柏子万的书面证言，内容大致为原告案涉受伤事故是在车间从事搬运工作时发生。被告对原告提供的证人潘自文、柏子万的证言不予确认并提供了该两名证人的另一份书面证言，内容称原告提供的证人证言是利诱证人取得的，内容与事实不符。两名证人均未到庭接受质询。原告称治疗期间被告支付的1300元／月是包括工资1050及伙食费250元。
以上事实，有原告身份证复印件、被告的营业执照复印件、仲裁裁决书及送达回证、塘厦医院的出院小结、诊断证明书、劳动能力鉴定书、工伤认定申请不予受理决定书等以及本案的庭审笔录附卷为据。
本院认为：双方对入职时间、离职时间、已发放工资数额无异议，对原告于2011年12月26日发生的受伤事实及治疗过程亦无异议，对此本院予以确认。原告主张该受伤事故发生在工作过程中，属于工伤，原告应就此进行有效举证。根据《广东省工伤保险条例》第十二条规定，用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起一年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，原告发生案涉受伤事故后，被告未在三十日内申请工伤认定，原告或其近亲属、工会组织有权在事故发生之日起一年内申请工伤认定，该权利主张不以被告的配合为条件，被告也不能够单方拖延，原告至2013年4月8日才提请工伤认定，致东莞市社会保障局以超过一年申请期限为由不予受理，原告未能获得工伤认定的过错不在被告。东莞市社会保障局的《工伤认定申请不予受理决定书》已明确对原告的工伤认定申请不予受理，原告提供的证人也未到庭接受质询，原告没有有效证据证明其发生的受伤事故属于工伤，应承担相应的举证不能责任。原告根据工伤提出的关于一次性伤残补助金19376元、一次性工伤医疗补助金3172元、一次性伤残就业补助金12688元及停工留薪期工资差额5352元，缺乏事实依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《广东省工伤保险条例》第十二条的规定，判决如下：
驳回原告余邦术的全部诉讼请求。
本案受理费5元，由原告余邦术负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 冯影琳
二〇一三年九月十日
书记员 房嘉敏
附相关法律法规条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当作出依法判决，判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《广东省工伤保险条例》
第十二条用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
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