吉林省通化县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）通民初字第581号
原告：吕波，女，1966年3月21日出生，汉族，工人，住通化县东来乡腰岭村*组。
原告：关晓霞，女，1976年6月14日出生，汉族，工人，住通化市东昌区新站街保安委*组。
原告：于艳香，女，1965年6月26日出生，汉族，工人，住通化市东昌区光明街河西委*组。
原告：温红，女，1973年11月8日出生，汉族，工人，住通化市东昌区团结街三新北委*组。
原告：丁玉霞，女，1967年1月29日出生，汉族，工人，住通化市东昌区光明街西昌委*组。
原告：韩莹，女，1975年1月28日出生，汉族，工人，住通化市东昌区光明街西昌委*组。
原告：李洪晶，女，1977年7月20日出生，汉族，工人，住吉林省永吉县一拉溪镇莲花村二社。
原告：孙文波，女，1968年12月9日出生，汉族，工人，住通化县快大茂镇快大茂村*组。
原告：刘春红，女，1979年2月1日出生，汉族，工人，住吉林省集安市财源镇北屯村*组。
原告：孙保秀，女，1972年6月24日出生，汉族，工人，住通化县快大茂镇矿山委*组。
原告：李旭娟，女，1973年3月5日出生，汉族，工人，住通化市东昌区环通乡西昌村*组。
原告：姜霞，女，1971年9月28日出生，汉族，工人，住通化县快大茂镇赤柏松村*组。
原告：高文勇，男，1986年6月7日出生，汉族，工人，住黑龙江绥滨县绥东镇大成村*组。
原告：吴艳红，女，1969年3月6日出生，满族，工人，住通化市东昌区环通乡西昌村*组。
原告：李京汶，女，1974年11月10日出生，朝鲜族，工人，住通化县快大茂镇三合堡村*组。
原告：王苹，女，1965年3月2日出生，汉族，工人，住通化市东昌区龙泉街玉山委*组。
被告：通化明达金属包装制品有限公司。
住所：通化聚鑫经济开发区。
法定代表人：李明达，经理。
委托代理人：黄峰，吉林煜诚律师事务所律师，代理权限为一般代理，代理事项为参与庭审、辩论、代收法律文书。
委托代理人：王春玲，通化明达金属包装制品有限公司职员，代理权限为一般代理，代理事项为参与庭审、辩论、代收法律文书。
原告吕波等16人诉被告通化明达金属包装制品有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年8月21日收到原告的起诉状，并于同日立案受理后，依法由审判员张秀芹适用简易程序独任审判，于2014年9月1日公开开庭进行了审理。原告的诉讼代表人高文勇、李旭娟、关晓霞、被告委托代理人黄峰、王春玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：16名原告自2014年1月25日分别与被告通化明达金属包装制品有限公司签订劳动合同，原告一直按照合同约定完成各项工作。2014年1月25日后通化明达金属包装制品有限公司不再给原告开资，至今共拖欠2014年1月26日至7月24日工资共165170元，原告多次向被告索要工资，被告明确表示不会给工资，并告知原告公司已经破产，无力支付。原告于2014年8月15日向通化县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年8月21日通化县劳动仲裁委员会对其下发了不予受理通知书。为此原告诉至法院，请求法院依法判令被告给付拖欠工资165170元并承担本案诉讼费用，庭审中原告变更诉讼请求为149632元。
被告通化明达金属包装制品有限公司辩称：1、因时间仓促我方未能全面收集证据，根据诉讼证据规则，法定举证期限应不少于30日，因此答辩人在此次庭审中不能全面举证，希望法庭能给予充足时间；2、本案诉讼并非必要诉讼，根据民事诉讼法第五十二条规定（略）本案在立案阶段将本案作为共同诉讼，没有经过答辩人同意，答辩人认为应当纠正，同时答辩人出席本次诉讼，不代表将本案作为共同诉讼处理；3、对于16名原告主张的14万余元的诉请，我方不予认可。
原告为证实自己的主张，庭审中向法院提供了如下证据加以证明：1、工资表（2-6月）共计12张（复印件），用以证明拖欠工资数额，有会计和老总的签字；2、考勤表6张（原件），用以证明原告16人出勤情况。
经被告质证认为：证据是复印件，被告无法辨别真伪，不具有证据资格，根据上面体现的工资数额也和原告主张的数额存在冲突，该证据也能反证原告诉求存在不合理之处。对证据2首先证据并未加盖正式出处的盖章，原告高文勇陈述其主管考勤，他实际掌管考勤信息，出于自己的利益是否进行改动，我们认为该证据不具有证据资格。
被告为证实自己的主张，庭审中向法院提供了如下证据加以证明：1、通化明达金属包装制品有限公司2-7月工人实际出勤情况统计表，用以证明原告的实际出勤天数；2、通化明达金属包装制品有限公司2-7月实际出勤情况所制作的欠薪数额统计表，用以证明欠16名原告工资共计101880元。
经原告质证认为：证据1有异议，其中情况不属实，有部分请假的2月没有体现，5、6、7月我们正常放假，但是也有排班，中途也有上班；证据2有异议，计算数额不对，2、3、4月没算满勤奖和工龄工资，5、6、7按天计算不对。
经审理查明：原告吕波等16人系被告通化明达金属包装制品有限公司职工。双方约定原告高文勇月基本工资3500元，李旭娟为1700元，王苹为3000元，其余原告为1600元，并约定月满勤奖为100元，工龄工资为20元。被告从2014年2月起至7月份未给吕波等16名原告开工资，共拖欠工资146932元，其中吕波9558元，关晓霞9558元，于艳香9558元，温红8720元，丁玉霞9379元，韩莹9558元，李洪晶9321元，孙文波9234元，刘春红6105元，孙保秀9374元，李旭娟10025元，姜霞9558元，高文勇18282元，吴艳红5931元，李京汶8573元，王苹4198元。
另查明：被告从5月至7月份单位放假，但安排原告等人值班。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条规定“当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。”本案中，原告16人诉讼标的是共同的，而且是同一被告，并经原告等16人同意，因此可以合并审理，故被告辩称本案不能合并审理无法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条一款规定“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。”。本案中，原告吕波等16名原告付出了劳动就有权获得劳动报酬，被告应当向吕波等16名原告履行给付拖欠工资的民事责任。故原告的诉讼请求，本院予以支持，对于被告辩称5、6、7月份单位放假应给付原告按天上班的工资无法律依据，原告与被告签订劳动合同约定的是月工资而不是日工资，单位放假被告应支付月基本工资，故对被告辩称本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《和人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条二款之规定，判决如下：
被告通化明达金属包装制品有限公司于本判决生效后立即给付原告吕波等16名原告劳动报酬146932元。
案件受理费10元，由被告负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被告到期不履行给付义务，原告向本院申请执行的期限为二年。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。
审判员 张秀芹
二〇一四年九月四日
书记员 吴奕谭
工人工资数额
吕波9558元
关晓霞9558元
于艳香9558元
温红8720元
丁玉霞9379元
韩莹9558元
李洪晶9321元
孙文波9234元
刘春红6105元
孙保秀9374元
李旭娟10025元
姜霞9558元
高文勇18282元
吴艳红5931元
李京汶8573元
王苹4198元