浙江省丽水市莲都区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丽莲南民初字第45号
原告：ＸＸ富。
委托代理人：杨谊，男，1979年2月8日出生，汉族。
被告：浙江人爱卫生用品有限公司。住所地：浙江省丽水市水阁工业园区成大街***号。组织机构代码：70475542-8。
法定代表人：陈景清，董事长。
委托代理人（特别授权）：杨永亮，男，1984年3月8日出生，汉族。
原告ＸＸ富为与被告浙江人爱卫生用品有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2014年3月13日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员邬勇独任审判，于2014年4月8日公开开庭进行了审理。原告ＸＸ富及其委托代理人杨谊、被告浙江人爱卫生用品有限公司的委托代理人杨永亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告ＸＸ富诉称：原告于2012年5月8日入职被告处工作。2012年7月25日12时50分许，原告在工作过程中受伤。原告伤愈后多次要求被告为原告申请工伤，被告不给予受理。原告于2012年9月4日向丽水市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出丽工伤认定（2012）498号《不予认定工伤决定书》。原告不服于2012年12月10日向莲都区人民法院依法提起行政诉讼，该院于2013年4月9日作出（2013）丽莲行初字第4号行政判决书，判决责令丽水市人力资源和社会保障局重新作出具体行政行为。丽水市人力资源和社会保障局于2013年6月21日作出丽工伤认定（2013）361号《工伤认定书》。2013年6月25日，原告向丽水市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2013年8月19日作出丽劳鉴（2013）333号《劳动能力鉴定》，认定原告伤残等级为10级。原告拿到《劳动能力鉴定》后多次要求被告支付工伤待遇，被告不给予受理。原告于2013年11月5日向丽水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2014年1月10日作出丽劳人仲案（2013）第669号《仲裁裁决书》，并于2014年1月16日送达原告。原告认为，丽劳人仲案（2013）第669号《仲裁裁决书》所裁决的部分数据基数不准，总数偏低。为此提起诉讼，请求判令：一、解除原告与被告劳动关系；二、被告支付原告工伤待遇共计77514.01元，其中：住院伙食补助费51.18元（3天×17.5元／天），护理费329.49元（3天×109.83元／天），停工留薪期间工资40086.96元（12月×3340.58元／月），一次性伤残补助金23384.06元（7月×3340.58元／月），一次性工伤医疗补助金6681.16元（2月×3340.58元／月），一次性伤残就业补助金6681.16元（2月×3340.58元／月），鉴定费300元，；三、被告支付原告经济补偿金5010.87元（1.5月×3340.58元／月）。
被告浙江人爱卫生用品有限公司辩称：1、是原告拒不配合答辩人进行医疗费用的报销、工伤待遇理赔，且非要自行进行工伤认定，并致使答辩人垫付的医疗费2410.95元逾期而不能报销造成原告损失。2、丽劳人仲案（2013）第669号《仲裁裁决书》
的计算依据偏高、不准确，原告诉请的依据无事实和法律依据。住院伙食补助费应按15元／天计，护理费每天是97.89元。医院建休时间是4周，原告提供的医院建休单2个月是原告托关系开来的。原告的停工留薪期间应为4周，并按其实际工资计算，原告主张12个月、3340.58元／月的标准与法规依据不符。3、原告严重违反劳动纪律，答辩人已于2012年10月15日解除了与原告的劳动关系，依法也无需向原告支付经济补偿金，且原告的诉请也超过1年仲裁时效。请求驳回原告的诉讼请求。
原告ＸＸ富为证明其诉称的事实及反驳被告的抗辩，提供以下证据供质证：1、丽水市人力资源和社会保障局2012年9月28日作出的丽工伤认定（2012）498号不予认定工伤决定书，待证原告于2012年9月4日向丽水市人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请，该局于2012年9月28日作出不予认定工伤决定书的事实。2、丽水市人力资源和社会保障局2012年10月22日作出的丽工伤认定（2012）498号不予认定工伤决定书，待证丽水市人力资源和社会保障局在2012年10月22日又作出不予认定工伤决定书的事实，该决定书没有送达原告。3、丽水市莲都区人民法院于2013年4月9日作出的（2013）丽莲行初字第4号行政判决书，待证原告不服丽水市人力资源和社会保障局作出不予认定的决定提起行政诉讼，经丽水市莲都区人民法院作出判决撤销不予工伤认定的决定、责令在生效60日内重新作出具体行政行为的事实。4、丽水市人力资源和社会保障局2013年6月21日作出的丽工伤认定（2013）361号工伤认定书，待证丽水市人力资源和社会保障局已认定原告2012年7月25日的受伤系工伤事实。5、丽水市劳动能力鉴定委员会2013年8月19日作出的丽劳鉴（2013）333号劳动能力鉴定，待证丽水市劳动能力鉴定委员会已认定原告2012年7月25日的受伤已达到伤残等级10级的事实。6、丽水市劳动人事争议仲裁委员会2014年1月10日作出的丽劳人仲案（2013）第669号仲裁裁决书，待证原告对2012年7月25日的受伤已提起仲裁并经裁决的事实。7、录音材料，通过原告与被告办公室主任关于处理工伤的录音，待证原告是积极配合被告进行工伤认定的事实。8、医疗诊断证明书一份，待证原告出院医院建休时间为2个月的事实。9、工伤保险交费明细，待证被告为原告交纳2012年6月至12月的工伤保险的事实。
被告浙江人爱卫生用品有限公司对原告ＸＸ富提供的证据质证认为：1、对证据1至证据6的真实性、待证事实无异议；2、对证据7，无法听清内容，对真实性有异议；3、对证据8的真实性有异议，是原告通过他人代开的，被告持有医院出具的4周的建休医疗诊断证明书。4、对证据9的真实性无异议。
被告浙江人爱卫生用品有限公司为支持其抗辩，提供以下证据供质证：1、医疗费收据三份，待证为原告医疗花去医疗费2410.95元的事实。2、医疗诊断证明书二份，待证原告出院医院建休时间是4周的事实。3、手机短信截图两份，待证被告多次主动联系原告、原告拒不配合解决受伤事宜的事实。4、工资统计表三份，根据原告实际工资数额，支持其提出的原告依据的停工留薪期间工资标准3340.58元／月与事实不符的抗辩。5、人事档案登记表一份，待证原告到被告公司工作的时间是2012年5月18日、已改变登记的联系电话的事实。6、解除劳动合同关系的通知两份，待证因原告严重违反劳动纪律被告于2012年10月15日已与原告解除劳动关系的事实。7、参加工伤保险人员工伤保险待遇支出申请表一份，待证原告认可2012年10月15日双方解除劳动关系的事实。
原告ＸＸ富对被告浙江人爱卫生用品有限公司提供的证据质证认为：1、对证据1的真实性无异议，原告受伤的医疗费是被告支付的；2、对证据2的真实性有异议，医院开具给原告的建休时间是2个月；3、对证据3，原告收到过此手机短信，但被告当时处理原告工伤之事的是办公室主任，其他人发给原告此短信，原告不知道怎么回事；4、对证据4有异议，原告在被告处是现金领取工资的，应有原告的签字、手印；5、对证据5无异议，原告的填表日期是5月8日，不是18日，该时间是被告填写的；6、对证据6，原告没有收到；7、对证据7有异议，原告填写的时候是空白的，原告只填写了部分，根据上面有两个人的笔迹，说明有关内容是被告填写的。
本院对上述原、被告提供的证据认证认为：
一、原告ＸＸ富提供的证据1至证据6、证据9，被告对真实性无异议，与其待证事实相关联，可作为认定本案事实的证据予以采用。证据7，因无法确认该证据的真实性，本院不予采用。证据8，虽被告持有医院针对原告出具的建休时间所不同内容的证据，但被告未提供证据证明其质证称的原告该证据系非法证据，故该证据本院予以采用。从原告系受伤住院治疗人应持有此类证据的角度分析，可认定原告出院医院建休时间为2个月的事实。
二、被告人爱卫生用品有限公司提供的证据：1、证据1，被告对真实性、待证事实无异议，可认定被告为原告的受伤支付医疗费2410.95元的事实。2、证据2，从原告系受伤住院治疗人应持有此类证据的角度分析，该证据不能待证原告出院医院建休时间为4周的事实。3、证据3，虽原告确认收到此手机短信，但不能待证被告抗辩的事实。4、证据4，系被告单位制作的统计表，不具证明效力，本院不予采用；5、证据5，不能待证被告抗辩的原告到被告单位工作的时间是2012年5月18日的事实。6、证据6，因被告未提供证据其已送达原告，故不能待证被告抗辩的因原告严重违反劳动纪律被告于2012年10月15日已与原告解除劳动关系的事实。7、证据7，因“解除或终止合同时间”栏的内容非原告填写，故不能待证被告抗辩的原告认可2012年10月15日双方解除劳动关系的事实。
本院根据上述采用的证据、可证明的事实及到庭当事人的庭审陈述作如下事实认定：
原告ＸＸ富2012年5月8日到被告人爱卫生用品有限公司工作，双方建立劳动关系。2012年7月25日，原告在被告人爱卫生用品有限公司上班时受伤，之后在丽水南山法朝骨伤医院住院治疗，于2012年7月28日出院。丽水南山法朝骨伤医院向原告出具了建休时间为2个月的医疗诊断证明书。
原告伤愈后，向丽水市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出丽工伤认定（2012）498号不予认定工伤决定书。原告不服向丽水市莲都区人民法院依法提起行政诉讼。丽水市莲都区人民法院于2013年4月9日作出（2013）丽莲行初字第4号行政判决书，判决“一、撤销被告丽水市人力资源和社会保障局作出的丽工伤认定（2012）498号不予认定工伤决定书；二、责令被告丽水市人力资源和社会保障局于本判决生效后60日内重新作出具体行政行为”。
丽水市人力资源和社会保障局于2013年6月21日重新作出丽工伤认定（2013）361工伤认定书，认定ＸＸ富2012年7月25日的受伤为工伤。原告向丽水市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，丽水市劳动能力鉴定委员会于2013年8月19日作出丽劳鉴（2013）333号劳动能力鉴定，认定原告伤残等级为10级。
之后，原告于2013年11月5日向丽水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除双方劳动关系；2、支付工伤待遇77514元；3、支付经济补偿金5010.87元；4、按申请人实际工资补缴社会保险。丽水市劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月10日作出丽劳人仲案（2013）第669号仲裁裁决书，裁决：1、双方劳动关系解除；2、被申请人浙江人爱卫生用品有限公司于本裁决生效之日支付申请人ＸＸ富工伤待遇27615元；3、被申请人浙江人爱卫生用品有限公司于本裁决生效之日支付申请人ＸＸ富经济补偿金825元；4、驳回申请人其他仲裁请求。原告对此不服，为此提起诉讼。
另查明：被告浙江人爱卫生用品有限公司为原告ＸＸ富缴纳了2012年6月至2012年12月的工伤保险，月缴费基数为1680元。除工伤保险外，被告未依法为原告缴纳其他社会保险费。2012年度，浙江省全省在岗职工年平均工资为35731元。
本院认为：
一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，依法享受工伤医疗待遇。原告ＸＸ富在被告浙江人爱卫生用品有限公司工作期间受伤已认定为工伤，且认定伤残等级为10级，故被告浙江人爱卫生用品有限公司应根据相关规定如数支付原告ＸＸ富工伤待遇款项。停工留薪系因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工应有权利。《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据治疗原告伤势医院出具的医疗诊断证明书，原告停工留薪期应为2个月，被告浙江人爱卫生用品有限公司应支付原告ＸＸ富出院后2个月的停工留薪期间的工资福利待遇。原告ＸＸ富以工伤且达到10级伤残为由提出解除与浙江人爱卫生用品有限公司的劳动关系并主张工伤保险待遇，故本院依照《工伤保险条例》及相关政策的规定，结合被告为原告缴纳工伤保险月缴费基数1680元之事实和原告于2013年11月5日向丽水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时要求解除双方劳动关系之事实，认定原告ＸＸ富可享有的工伤待遇项目及数额为：住院伙食补助费45元（3天×15元／天）、一次性伤残补助金11760元（7月×1680元／月）、一次性工伤医疗补助金5955.16元（2月×2977.58元／月）、一次性伤残就业补助金5955.16元（2月×2977.58元／月）、停工留薪期间工资3360元（2月×1680元／月），共计27075.32元。原告主张的鉴定费300元、护理费329.49元，因无证据本院不予支持；原告主张停工留薪期按12个月计，与事实不符，本院不予支持；原告主张停工留薪期间工资的标准3340.58元／月、一次性伤残补助金的标准3340.58元／月、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准3340.58元／月，均无事实和法律依据，本院不予支持。
二、由于原、被告劳动关系存续期间，被告除工伤保险外未依法为原告缴纳其他社会保险费，故被告在原告提出解除劳动关时依法应向原告支付经济补偿金。鉴于无法依据相关事实确定原告的月工资数额，本院参照被告为原告缴纳工伤保险月缴费的基数1680元为原告的月工资数额。根据原告于2013年11月5日提起劳动仲裁申请要求解除双方劳动关系之事实，本院确定原、被告劳动关系的存续期间为2012年5月8日至2013年11月5日。因此，被告应依法支付原告经济补偿金2520元（1.5月×1680元／月）。原告主张按3340.58元／月作为其月工资数额，无事依据，本院不予支持。
三、劳动关系建立后，职工依法享有劳动的权利。原告ＸＸ富伤愈后，即使原、被告双方就工伤问题发生纠纷，在原告未提出解除劳动关系之前，被告应当安排原告继续再其单位工作。关于原告伤愈后至提出解除劳动关系期间的工资待遇，由于原告对此未提出劳动仲裁申请，本院对此不作裁判。
四、被告浙江人爱卫生用品有限公司提出的合理抗辩，本院予以采纳。
综上，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条的规定，并结合《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号文件）之政策，判决如下：
一、原告ＸＸ富、被告人爱卫生用品有限公司于2013年11月5日起双方劳动关系解除；
二、被告浙江人爱卫生用品有限公司于本判决生效后十日内支付原告ＸＸ富工伤待遇款27075.32元、经济补偿金2520元，共计人民币29595.32元；
三、驳回原告ＸＸ富的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告ＸＸ富负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省丽水市中级人民法院。
审判员 邬 勇
二〇一四年五月四日
书记员 颜冰峰