陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西中民二终字第02458号
上诉人（原审原告）陕西凌科国际贸易有限公司，住所地西安市莲湖区北关正街世纪金园B座2101室。
法定代表人王启兵，该公司总经理。
委托代理人王国元，陕西尚文律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）喇梅。
委托代理人袁明，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。
委托代理人马李龙，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。
上诉人陕西凌科国际贸易有限公司与被上诉人喇梅劳动争议一案，陕西凌科国际贸易有限公司不服西安市莲湖区人民法院（2014）莲民初字第03434号民事判决向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明，喇梅于2013年6月7日应聘于陕西凌科国际贸易有限公司，2013年6月17日正式入职，从事财务工作，双方签订了期限自2013年12月11日起至2014年12月10日止的书面劳动合同。在双方劳动关系存续期间，陕西凌科国际贸易有限公司为喇梅办理缴纳了2014年1月1日至2014年5月31日的医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，未给喇梅缴纳2013年6月17日至2014年4月22日期间的养老保险、2013年6月17日至2013年12月31日期间的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2014年4月22日，喇梅以陕西凌科国际贸易有限公司未缴纳社会保险、未签订劳动合同为由，口头提出离职，双方劳动关系于当日解除。喇梅在陕西凌科国际贸易有限公司实际工作时间为10个月15天，离职前月平均工资标准为3000元，2014年4月1日至4月22日期间工作日为15天，陕西凌科国际贸易有限公司未支付喇梅2014年4月份期间工资2068.97元。另查，喇梅与陕西凌科国际贸易有限公司劳动争议一案，喇梅向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、陕西凌科国际贸易有限公司为申请人缴纳2013年6月17日至2014年4月22日期间的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；2、支付2013年6月至2014年4月22日解除劳动关系经济补偿金3000元；3、支付2014年4月份工资3000元；4、支付2013年7月17日至2014年4月22日期间未订立书面劳动合同的双倍工资3万元。2014年7月29日，西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会作出莲劳仲案字（2014）第161号仲裁裁决书，裁决：1、陕西凌科国际贸易有限公司在本裁决生效后十五日内为喇梅补缴2013年6月17日至2014年4月22日期间的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；2、陕西凌科国际贸易有限公司支付喇梅2013年6月至2014年4月22日解除劳动关系经济补偿金3000元；3、陕西凌科国际贸易有限公司支付喇梅2014年4月份工资3000元；4、陕西凌科国际贸易有限公司支付喇梅2013年7月17日至2014年4月22日期间未订立书面劳动合同的双倍工资3万元。2014年7月29日西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字（2014）第161号仲裁裁决：1、陕西凌科国际贸易有限公司在本裁决生效后十五日内为喇梅补缴2013年6月17日至2014年4月22日期间的养老保险、2013年6月17日至2013年12月31日期间的医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险（具体补缴的数额以社会保险经办机构核准的数额为准，陕西凌科国际贸易有限公司与喇梅分别承担其应缴部分）；2、陕西凌科国际贸易有限公司自本裁决生效后五日内支付喇梅解除劳动关系的经济补偿金3000元；3、陕西凌科国际贸易有限公司自本裁决生效后五日内支付喇梅2014年4月份工资2068.97元；4、陕西凌科国际贸易有限公司自本裁决生效后五日内支付喇梅2013年7月17日至2013年12月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资14482.75元；5、驳回喇梅其他申请请求。2014年8月6日陕西凌科国际贸易有限公司收到上述仲裁裁决书，于2014年8月20日向原审法院提起诉讼。
原审法院认为，陕西凌科国际贸易有限公司举证加盖西安市莲湖区社会保险基金管理中心医疗保险业务专用章的其与喇梅签订的自2013年12月11日起至2014年12月10日止的劳动合同书记西安市莲湖区社会保险基金管理中心医疗保险经办机构的证明一份，仅能证明陕西凌科国际贸易有限公司与喇梅签订该期间劳动合同的事实，但2013年7月17日至2013年12月10日期间双方未签订书面劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；故喇梅有权解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。故陕西凌科国际贸易有限公司应支付喇梅经济补偿金3000元。陕西凌科国际贸易有限公司请求无需支付喇梅经济补偿金3000元的诉讼请求，原审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故陕西凌科国际贸易有限公司应支付喇梅2013年7月17日至2013年12月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额14482.75元。陕西凌科国际贸易有限公司诉讼请求无需支付喇梅2013年7月17日至2013年12月10日的双倍工资差额14482.75元，原审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故陕西凌科国际贸易有限公司应支付喇梅2014年4月1日至4月22日期间的工资2068.97元。陕西凌科国际贸易有限公司诉讼请求无需支付喇梅2014年4月份工资2068.97元，原审法院不予支持。关于喇梅2013年6月17日至2014年4月22日期间的养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险，喇梅可向劳动和社会保障部门申请解决，对此原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条之规定，遂判决：1、本判决生效之日起五日内，陕西凌科国际贸易有限公司支付喇梅解除劳动关系经济补偿金3000元；2、本判决生效之日起五日内，陕西凌科国际贸易有限公司支付喇梅2014年4月份工资2068.97元；3、本判决生效之日起五日内，陕西凌科国际贸易有限公司支付喇梅2013年7月17日至2013年12月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额14482.75元。案件受理费10元，由陕西凌科国际贸易有限公司负担。
宣判后，陕西凌科国际贸易有限公司不服一审判决向本院提起上诉称，一审法院认定事实不清，适用法律错误。1、上诉人与被上诉人喇梅劳动关系和待遇一直以来都在正常履行，被上诉人喇梅和梁园园一起故意违法终止劳动合同，在恶意藏匿合同和证据的情况下串通其他职工为获取非法利益离开上诉人公司。一审法院支持其诉讼请求认定事实不清。2、上诉人在被上诉人喇梅入职后就与其取得了书面劳动合同，一审法院判决上诉人支付被上诉人喇梅未签订书面劳动合同的双倍工资错误。3、一审法院对上诉人多次要求与喇梅签订书面劳动合同的事实没有查清认定。事实上上诉人已经与喇梅签订了书面劳动合同，上诉人无需支付喇梅双倍工资差额。4、一审法院在认定双方签订劳动合同的情况下，判决上诉人支付被上诉人喇梅未签订书面劳动合同的双倍工资，适用法律错误。综上，请求二审法院：1、撤销（2014）莲民初字第03434号民事判决并予以改判；2、一、二审诉讼费由被上诉人喇梅承担。
被上诉人喇梅答辩称，1、被上诉人于2013年6月进入上诉人单位工作，任财务一职，双方劳动关系存续期间上诉人未与被上诉人签订过劳动合同，未依法为被上诉人缴纳各项社会保险。根据法律规定，1、上诉人应当依法为被上诉人补缴养老、医疗、工伤、失业、生育保险。2、上诉人一未与被上诉人签订书面劳动合同，应当向被上诉人支付双倍工资。3、被上诉人要求与上诉人解除劳动关系，上诉人应当向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
经审理查明，原审判决认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人喇梅自2013年6月入职上诉人陕西凌科国际贸易有限公司，双方劳动关系建立，在劳动关系存续期间，虽然双方签订了自2013年12月11日至2014年12月10日的劳动合同，但被上诉人喇梅自2013年6月入职至2013年12月10日期间上诉人未与被上诉人喇梅签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。故上诉人应当支付被上诉人喇梅2013年7月17日至2013年12月10日期间的双倍工资差额14482.75元。上诉人陕西凌科国际贸易有限公司未支付喇梅2014年4月份15天的工资，一审法院判决陕西凌科国际贸易有限公司支付喇梅工资2068.97元并无不当。根据法律规定，喇梅提出与陕西凌科国际贸易有限公司解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，陕西凌科国际贸易有限公司应当支付喇梅解除劳动关系的经济补偿金3000元。上诉人陕西凌科国际贸易有限公司要求撤销一审判决，不支付喇梅未签订书面劳动合同双倍工资差额、经济补偿金及2014年4月份15天工资的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陕西凌科国际贸易有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 邵永利
审 判 员 杜佳秋
代理审判员 范水艳
二〇一五年三月十二日
书 记 员 祁 云