甘肃省兰州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘01民终1741号
上诉人（原审原告）张丑元，男，1953年9月15日出生，农民，住甘肃省甘谷县。
委托诉讼代理人：常丑女，1961年10月13日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省甘谷县，系张丑元妻子。
委托诉讼代理人：薛自发，男，1938年3月16日出生，汉族，兰州市双维劳动法律咨询服务所所长，住甘肃省兰州市城关区。
被上诉人（原审被告）兰州大学，住所地：甘肃省兰州市城关区。
法定代表人：王乘，该校校长。
委托诉讼代理人：贾卫强，男，兰州大学后勤集团法律顾问，住甘肃省兰州市城关区。
上诉人张丑元因与被上诉人兰州大学劳动争议一案，不服兰州市城关区人民法院（2016）甘0102民初8225号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月12日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人张丑元的委托诉讼代理人常丑女、薛自发,被上诉人兰州大学的委托诉讼代理人贾卫强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张丑元上诉请求:依法撤销兰州市城关区人民法院（2016）甘0102民初8225号民事判决,支持张丑元的诉讼请求。事实和理由：1.一审判决确定张丑元诉讼时效起算点错误。张丑元是基于兰州市城关区人民法院（2013）城民渭初字第118号民事判决提出本案诉讼请求，该判决判非所请，认定双方当事人劳动关系于2011年12月31日劳动合同期限届满时已终止，为此张丑元提出本案诉讼请求理所当然。至于张丑元曾仲裁要求支付经济补偿金和失业金，是以自己给兰州大学发出的《解除劳动合同通知书》为依据提出，但兰州大学否认其收到该通知，故张丑元对仲裁请求进行了变更。2.一审判决适用法律错误。根据法律规定，张丑元对（2013）城民渭初字第118号民事判决上诉及申请再审以及申请抗诉均属于诉讼时效中断及中止的情形，故本案未超过法律规定的仲裁时效。
兰州大学答辩称，张丑元的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定的由兰州大学向其出具解除或者终止劳动关系的书面证明的情形。1.从（2016）甘0102民初1231号民事判决书及（2016）甘01民终1719号民事判决书可知，张丑元的诉讼请求已经被人民法院受理并作出了判决，根据一事不再理原则，应当驳回其诉讼请求。2.本案仍为劳动争议范畴，应经过仲裁程序。3.根据已生效的判决文书查明的事实可知，张丑元属自动离职，且在2012年11月9日单方面中止了劳动合同，故其诉讼请求于法无据。
张丑元向一审法院起诉请求：判决兰州大学履行法定义务为张丑元出具解除或者终止劳动关系书面证明。
一审法院认定事实：张丑元于2002年3月在兰州大学所属的后勤集团做保洁员工作，双方于2008年12月1日签订了期限为两年的书面劳动合同一份，合同到期后，双方于2011年1月15日又签订了一份为期一年劳动合同；2012年1月19日张丑元在口头请假未得到兰州大学准许的情况下再未上班，兰州大学遂口头通知辞退张丑元；兰州大学给张丑元的工资发放至2012年2月。2012年11月9日张丑元向兰州大学发出解除劳动合同通知书，同年11月27日张丑元向兰州市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1、兰州大学为张丑元支付经济补偿金9386元；2、兰州大学为张丑元支付失业金8940元。2013年1月16日张丑元再次变更仲裁请求为：依法确认双方当事人已形成无固定期限劳动合同关系，兰州大学单方口头解除劳动合同的行为因违法而无效。2015年10月22日，张丑元以兰州大学为被申请人向甘肃省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14700元；2、请求裁决被申请人支付申请人失业金损失12972元。2015年11月2日甘肃省劳动人事争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出甘劳人仲不（2015）53号《不予受理通知书》，对张丑元的仲裁申请不予受理。张丑元不服诉至法院，审理中张丑元于2016年3月7日提交书面补充诉讼请求：判决兰州大学为张丑元出具终止劳动合同书面证明。兰州市城关区人民法院以张丑元其他请求超过仲裁时效，针对张丑元补充诉请未经过仲裁前置程序不予处理，于2016年6月13日作出（2016）甘0102民初1231号民事判决。张丑元不服提出上诉，甘肃省兰州市中级人民法院于2016年10月27日作出（2016）甘01民终1719号民事判决，维持原判。2016年11月22日，张丑元申请至甘肃省劳动争议仲裁委员会，请求裁决兰州大学出具解除或者终止劳动关系的书面证明。同日，甘肃省劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，作出甘劳人仲不[2016]92号《不予受理通知书》。张丑元遂提起诉讼。
一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。张丑元自2013年1月16日就知道自己的权利被侵害，而在2016年3月7日在法院审理期间才开始主张该项权利，且不存在仲裁时效中止和中断的法定情节，故已超过法定的仲裁时效期间。对于兰州大学提出张丑元的诉请已经人民法院受理并作出判决的辩解，根据甘肃省兰州市城关区人民法院的（2016）甘0102民初1231号民事判决，证实法院以未经过仲裁前置程序为由对张丑元该项诉请不予处理，故兰州大学的该项辩解，不予采信。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，判决：驳回张丑元的诉讼请求。案件受理费10元，由张丑元负担。
二审中双方当事人未提交新的证据。另查明，2013年4月3日张丑元因不服兰州市劳动人事争议仲裁委员会作出的兰劳人仲字（2013）第019号裁决起诉兰州大学至一审法院，要求确认双方已形成无固定期限劳动合同关系，兰州大学单方口头解除劳动合同的行为因违法而无效，并要求兰州大学支付其双倍工资、带薪年休假工资、交纳社会保险、加班工资、以及最低工资、医疗费用等。该案经一审法院审理并作出（2013）城民渭初字第118号民事判决，认定兰州大学口头辞退张丑元时双方之间的劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同，双方之间的劳动关系已经终止，该判决仅支持了其关于加班工资的诉讼请求，驳回了张丑元的其他诉讼请求。张丑元不服上诉至本院，本院经审理作出（2013）兰法民三终字第524号民事判决：驳回上诉，维持原判。张丑元不服二审判决申请再审，经甘肃省高级人民法院审查作出（2014）甘民申字第123号民事裁定书驳回张丑元的再审申请。后张丑元申请兰州市人民检察院对该案进行民事监督，该院于2014年10月23日作出兰检民（行）监[2014]62010000084号不支持监督申请决定书，对其申请不予支持。张丑元不服（2016）甘01民终1719号民事判决申请再审，经甘肃省高级人民法院审理认为张丑元请求经济补偿金和赔偿金的诉讼请求未超过仲裁时效，并作出（2017）甘民申384号民事裁定书，指令本院对该案再审，该案目前仍在审理中。一审查明的其他基本事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案争议焦点为：张丑元要求兰州大学出具解除或者终止劳动关系书面证明的请求是否超过了仲裁时效。张丑元的诉讼请求应当是在确定其与兰州大学解除劳动关系后才能形成的请求权。张丑元自2013年1月16日开始，与兰州大学劳动争议的内容为张丑元认为双方之间已形成无固定期限劳动合同。该争议经一审、二审、申请再审至向检察院申请抗诉并于2014年10月23日被书面通知不支持为结果。生效法律文书已确定双方当事人之间劳动关系终止，张丑元穷尽了民事诉讼法律救济方式，亦应当知晓生效民事判决书认定的该项事实，故应当在2014年10月24日之后的一年内就本案主张提出仲裁申请以维护自身的合法权利，但张丑元直至2016年11月22日才提出仲裁申请，已超过了法律规定的一年仲裁时效期间。虽张丑元在起诉兰州大学的（2016）甘0102民初1231号案件中于2016年3月7日提出了本案主张，但因提出之日时已超过了一年的仲裁时效期间，不能引起仲裁时效的中止或中断的情形，故张丑元上诉理由无事实及法律依据，本院不予采信。
综上所述，张丑元的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由张丑元负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张亦工
代理审判员 关 涛
代理审判员 金文丽
二〇一七年七月二十一日
书 记 员 张邴雯