湖南省长沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0121民初3843号
原告湖南鑫永生科技发展有限公司，住所地长沙县黄花镇黄龙新村。
法定代表人罗兆祥。
委托代理人霍科军，湖南芙蓉律师事务所律师。
被告缪珊林，男，1973年8月12日出生，汉族，住湖南省长沙县。
委托代理人孔果久，湖南明城明律师事务所律师。
原告湖南鑫永生科技发展有限公司（下简称鑫永生公司）与被告缪珊林经济补偿金纠纷一案，本院于2017年7月4日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，现已审理终结。
原告湖南鑫永生科技发展有限公司请求本院判令：1.原告无需向被告支付一次性伤残补助金28308元。2.原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金24264元。3.原告无需向被告支付一次性就业补助金24264元。4.原告无需向被告支付停工留薪期的工资16176元。5.原告无需向被告支付护理费3827元。6.原告无需向被告支付伙食费340元、交通费300元、医疗费用1140元、鉴定费200元。7.被告承担本案的诉讼费用。
被告辩称：一是原告和被告之间系事实劳动关系，而不是劳务关系，二是被告已经认定为工伤，原告未在法定期限内进行复议或诉讼，应当视为对工伤结论的认可，应对申请人承担相应的工伤保险责任。
查明的事实
根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下法律事实：
一、双方无争议的事实：
1.被告缪珊林于2015年5月9日进入原告公司，从事普工。2015年5月15日，被告缪珊林在原告公司工作时被掉落的风页轮砸伤左手。原告先后两次在长沙市八医院住院共计34天，被告住院期间由家人护理，住院期间的医疗费由原告支付，被告缪珊林受伤之后未再到原告公司上班。双方一致认可原告为劳动能力鉴定花费了200元鉴定费。2016年3月15日，长沙县人力资源和社会保障局作出编号为2016［非］5号《认定工伤决定书》，认定被告受到的事故伤害为工伤。2016年11月15日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出编号为20160611027的《劳动能力鉴定结论书》，鉴定其伤残等级为十级。
3.被告缪珊林2017年向长沙县劳动人事争议仲裁委员会（下简称长沙县劳动仲裁委）申请仲裁，要求裁决原告与被告解除劳动关系，以及被告支付经济补偿金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、交通费、三个一次性补助金、伙食费、鉴定费等。该会于2017年5月31日作出长县劳人仲裁字【2017】第121号作出仲裁裁决书，裁定：“一、双方劳动关系自本裁决作出之日解除；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金28308元；三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金24264元；四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金24264元；五、被申请人支付申请人停工留薪期间的工资16176元；六、被申请人支付申请人护理费3827元；七、被申请人支付申请人交通费300元；七、被申请人支付申请人伙食费340元；八、被申请人支付申请人交通费300元；九、被申请人支付申请人医疗费用1140元；十、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费200元；十一、驳回申请人其他诉讼请求。原告公司不服仲裁诉至本院，提出如上诉讼请求。被告缪珊林未起诉表示异议。
二、双方有争议的事实
被告自付的工伤医疗费数额。原告主张劳务关系，无工伤医疗费。被告主张为1140元。被告为证明自己的主张，向本院提交了八张门诊收费票据、浏阳市骨伤科医院门诊病历一本、长沙市中医医院（市八医院）急诊（留观）病历一本。本院审查认为，被告提供的2015年8月24日浏阳市骨伤科医院产生的四张收费单据446元有门诊病例相佐证，可予以认定。2016年9月14日在长沙市第一医院的骨科门诊挂号费22元、检查费632元共654元虽无门诊病例，鉴于该医院为长沙市工伤鉴定指定医院，且该日期与原告工伤等级认定时间相近具有关联性，本院对该两笔费用予以认定。长沙县金井镇中心卫生院2015年6月3日、5日出具的门诊发票15元、9元无病历例佐证，本院依法不予认定。综上，本院认定被告自付工伤医疗费为1100元。
判决理由与结果
本院认为：1.双方对长沙县劳动仲裁委裁决“双方劳动关系自裁决作出之日解除”均未起诉表示异议，本院在判决书中列明。
2.被告之伤已被劳动行政部门认定为工伤拾级，该决定已生效，原告未为被告购买工伤保险，应承担被告工伤保险损失。被告从入职至发生工伤事故仅为6天，双方均无法提供被告工资收入证明，本院以2014年度湖南省非私营单位在岗职工月平均工资4044元/月为标准计算被告工伤待遇，原告需支付被告一次性伤残补助金28308元（4044元/月×7个月=28308元）、一次性工伤医疗补助金24264元（4044元/月×6个月=24264元）、一次性伤残就业补助金24264元（4044元/月×6个月=24264元），原告要求不予支付被告一次性伤残补助金28308元、一次性工伤医疗补助金24264元、一次性伤残就业补助金24264元的诉讼请求本院依法不予支持。
3.被告工伤十级，本院酌情认定被告的停工留薪期为4个月，故原告应向被告支付停工留薪期工资16176元（4044元/月×4个月=16176元）。原告要求不予支付被告停工留薪期工资16176元的诉讼请求本院依法不予支持。
4.被告住院34天，原告未派人进行护理。本院参照2015年城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业从业人员日工资标准126元为标准计算，原告应向被告支付护理费4824元（126元/天×34天=4824元），被告对仲裁裁决原告向被告支付护理费3824元未起诉视为认可，故原告应向被告支付护理费3824元。原告要求不予支付被告护理费3824元的诉讼请求本院依法不予支持。
5.被告住院34天，原告应向被告支付伙食补助费340元（10元/天×34天=340元）。原告要求不予支付被告伙食费340元的诉讼请求本院依法不予支持。
6.关于原告主张不付交通费300元，因被告未提供证据证明有医嘱须到外地就医，原告要求不付被告交通费300元的诉讼请求本院依法予以支持。
7.关于原告主张不付医疗费1140元，本院审查认为，被告自费承担了工伤医疗费1100元，原告应向被告支付医疗费1100元。
8.被告提交了劳动能力鉴定票据200元，且原告对该鉴定费票据无异议，故原告应向被告支付劳动能力鉴定费200元。原告要求不予支付被告鉴定费200元的诉讼请求本院依法不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十六条，《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，判决如下：
一、以长县劳人仲裁字【2017】第121号仲裁裁决书为据，原告湖南鑫永生科技发展有限公司与被告缪珊林的劳动关系于2017年5月31日解除；
二、确认原告湖南鑫永生科技发展有限公司不须向被告缪珊林支付交通费300元；
三、驳回原告湖南鑫永生科技发展有限公司的部分诉讼请求，限原告湖南鑫永生科技发展有限公司在本判决生效之日起三日内向被告缪珊林支付一次性伤残补助金28308元、一次性工伤医疗补助金24264元、一次性伤残就业补助金24264元、停工留薪期工资16176元、护理费3827元、伙食费340元、医疗费1100元、鉴定费200元，共计98479元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南鑫永生科技发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 许云莉
二〇一七年八月二十四日
书记员 王倩倩
本判决所依据的法律条文
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
《湖南省实施《工伤保险条例》办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》
第五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。该标准根据职工年平均工伤自和生活费用变化等情况由省人力资源和社会保障厅商省财政厅适合调整。