成都市武侯区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0107民初2700号
原告：龚晓英。
被告：成都丹太机械配件有限责任公司。
原告龚晓英与被告成都丹太机械配件有限责任公司（以下简称丹太公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月21日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告龚晓英、被告丹太公司委托诉讼代理人王宇、委托诉讼代理人李松梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龚晓英向本院提出诉讼请求：1.支付2011年12月26日至2016年6月25日共计54个月的提成工资33786.8元；2.支付2015年11月份、12月份额外业务提成工资共计856.25元；3.支付2015年度年终奖7000元；4.支付2008年4月23日-2010年10月25日、2011年1月22日-2016年7月18日期间休息日及节假日的加班工资共计116333.93元；5.支付因劳动争议产生的公证费用；6.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2008年4月23日入职被告，岗位为后勤，合同三年一签，最后一份劳动合同期限为2015年1月6日至2018年1月5日。2015年9月原告因被告无故克扣月基薪而依法维权，2016年6月，被告利用其强势地位逼迫原告必须接受被告无人能办到的苛刻条件，原告拒绝被告无理请求后，被告于2016年7月25日终止了与原告的劳动关系。提成工资是原告与公司其他员工同样的工资重要组成部分之一，2015年9月份起，被告因原告依法维权，全额扣发了提成工资，2015年11、12月的额外业务提成工资是被告承诺了的额外奖金，被告把此奖金与提成工资混合在一起，一并扣发了此额外业务提成工资，故被告应依法支付无理扣发的2011年12月26日至2016年6月26日的提成工资33786.8元。2015年11、12月份额外业务提成工资856.25元。2016年春节前，被告以保密形式向公司其他员工发放2015年度的年终奖，原告并未得到，被告应依法补发原告2015年度应得的年终奖7000元。原告于2008年4月23日-2010年10月25日、2011年1月22日-2016年7月18日期间，原告公休日制度性加班共计294天、法定节日制度性加班21天，被告应依法支付原告公休日、法定假日加班工资116546.34元，为维护原告的合法权益，特诉至贵院。
被告丹太公司辩称，其对仲裁裁决书中除原告龚晓英的入职时间有异议外，对裁决书中认定事实、适用法律及最终裁决结果无异议。劳动合同履行期间，被告丹太公司已按劳动合同的约定及法律规定足额支付原告龚晓英的工资（含加班工资）等，也已根据劳动合同的约定以及考核结果按月（或季）支付原告龚晓英绩效（或提成），同时并未克扣绩效（或提成），因原告龚晓英拒绝履行库管责任，同时又不服从工作安排，且在离职后并未按公司规定办理移交手续，2015年9月至2016年5月绩效未发放，合计金额为5145元（含原告龚晓英第二项请求856.25元）。关于年终奖，纯属原告龚晓英无中生有。
经审理查明，原告龚晓英于入职被告丹太公司后，任职公司内勤。双方签订两份期间为2012年1月6日至2015年1月5日、2015年1月6日至2018年1月5日的劳动合同，根据原、被告提供的工资表，原告2015年至2016年每月工资构成为基本工资1862元/月+岗位补贴800元/月或300元/月+超勤补贴338元/月。2015年4月1日，原告龚晓英曾提出辞职申请，但实际仍继续留在公司工作直至2016年7月25日，双方终止双方劳动合同。原告龚晓英在双方终止劳动合同之前于2016年7月19日向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.支付2011年12月26日至2016年6月25日共计54个月的提成工资33786.8元；2.支付2015年11月份、12月份额外业务提成工资共计856.25元；3.支付2015年度年终奖7000元;4.请求被告支付2008年4月23日-2010年10月25日、2011年1月22日-2016年7月18日期间休息日及节假日的加班工资共计116333.93元。仲裁裁决结果为被告（被申请人）丹太公司支付原告（申请人）2015年9月至2016年5月期间提成工资5145元。仲裁庭审中，被告丹太公司承认未支付原告龚晓英在2015年9月至2016年5月期间的绩效5145元。
另查明，2015年1月提成发放表载明龚小英税后提成373.86元；2015年2月提成发放表载明龚小英税后提成341.96元。网上银行电子回单载明王宗渝于2015年3月20日转款715.82元，王宗渝为被告丹太公司法定代表人。2015年9月份绩效发放表载明龚小英税后绩效214元；2015年10月份绩效发放表载明龚小英税后绩效282.3元；2015年11月份绩效发放表载明龚小英税后绩效372元；2015年12月份绩效发放表载明龚小英税后绩效444元，另有额外业务提成绩效558元；2016年1月提成考评表载明龚晓英应发绩效254元；2016年2月提成考评表载明龚晓英应发绩效111元；2016年3月提成考评表载明龚晓英应发绩效807元；2016年4月提成考评表载明龚晓英应发绩效525元；2016年5月提成考评表载明龚晓英应发绩效577.5元。综上，2015年9月至2016年5月原告龚晓英绩效为3586.8元，额外业务提成绩效558元。
再查明，原告龚晓英在2015年、2016年实际领取的工资构成中，超勤补贴为每月休息日加班工资。根据排班表和原、被告双方认可的加班时间，2015年7月19日至2016年7月18日期间，原告龚晓英在休息日2015年7月加班1天，8月加班2天，10月加班2天，11月加班2天，12月加班2天，2016年1月加班2天，2月加班1天，3月加班2天，4月加班2天，5月加班2天，6月加班2天，7月加班1天；于节假日2015年9月27日、2016年1月1日、2016年5月1日加班。除超勤补贴外，原告龚晓英于2015年10月领取加班工资96元，2016年1月领取加班工资225元，2月领取加班工资61元，5月领取加班工资340元，6月领取加班工资85元。
上述案件事实，有仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、银行明细、绩效考评表、办公系统电脑截图、录音资料及各方陈述等证据收集在案予以佐证。
本院认为，关于应支付的提成工资、额外业务提成工资，根据原、被告双方提供的银行明细、绩效考评表和绩效发放表，被告丹太公司未支付原告龚晓英在2015年9月至2016年5月期间的绩效，虽原告龚晓英不认可绩效考评表中的绩效评分，但考评表中载明了需考评的内容、考评标准、完成情况和评估说明，虽绩效考评表部分项目存在分数浮动较大的情况，但该绩效考评表各项考评内容汇总得分经过审核签字，因绩效考评是用人单位形式管理职权的方式，故本院对原告龚晓英主张因部分项目打分存在随意性请求对该考评表不予采信的辩解意见不予采纳。原告龚晓英在2015年9月至2016年5月期间的绩效为3586.8元，在2015年12月的额外业务提成工资为558元，但仲裁裁决被告丹太公司应支付原告龚晓英在此期间绩效5145元，被告丹太公司并未就此项提起诉讼，故被告丹太公司应支付原告龚晓英2015年9月至2016年5月的提成工资和额外业务提成工资5145元。
关于支付2015年度年终奖7000元，根据庭审中查明事实，原告龚晓英于2013年领取年终奖5580元，2015年年终奖计算方式、金额及是否发放应由被告丹太公司举证证明。故本院对原告龚晓英请求被告丹太公司支付年终奖7000元的诉讼请求予以支持。
关于支付休息日及节假日加班工资，根据《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告申请劳动仲裁的时间为2016年7月19日，故原告龚晓英主张的2008年4月23日至2010年10月25日、2011年1月22日至2015年7月18日的加班工资已过仲裁时效。虽被告丹太公司每月支付原告龚晓英超勤补贴338元，且部分月份额外支付了加班工资，但仍有未足额支付加班工资的情形。在劳动合同、集体合同中未约定加班工资计算基数的情况下，加班工资的计算基数为劳动者工资构成中扣除用人单位可自行决定给付的福利、津补贴、奖金和加班工资。原告龚晓英在2015年、2016年的基本工资为1862元/月，结合已查明的加班时间，扣除已支付的双休日加班工资即超勤补贴338元/月，被告丹太公司应支付原告龚晓英：2015年8月、10月、11月、12月及2016年1月、3月、4月、5月、6月休息日加班工资39.93元（1862元/月÷21.75×18天×200%-338元×9个月）；2015年9月在中秋节加班1天，因中秋节在周日，超勤补贴已包含休息日加班工资，被告丹太还应支付节假日加班工资差额85.61元（1862元/月÷21.75×100%）。综上，被告丹太公司应支付原告龚晓英2008年4月23日至2010年10月25日、2011年1月22日至2015年7月18日期间的休息日和节假日加班工资共计125.54元。
关于支付因劳动争议产生的公证费，未经仲裁前置，本院不予处理。
据此，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：
一、被告成都丹太机械配件有限责任公司于本判决生效之日起三日内支付原告龚晓英提成工资和额外业务提成工资5145元；
二、被告成都丹太机械配件有限责任公司于本判决生效之日起三日内支付原告龚晓英年终奖7000元；
三、被告成都丹太机械配件有限责任公司于本判决生效之日起三日内支付原告龚晓英加班工资125.54元；
四、驳回原告龚晓英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 张倩
二〇一七年五月二十六日
书记员 杨雪