新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）克中法民一终字第236号
上诉人（原审原告）：克拉玛依市独山子区康景物业服务有限责任公司，住所地克拉玛依市独山子区喀什路7号。
法定代表人：欧阳力，该公司总经理。
委托代理人：杨艳萍，女，汉族，1978年1月出生，该公司副总经理。
委托代理人：徐呈方，新疆天策律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王天红，男，汉族，1963年3月出生，住新疆克拉玛依市。
委托代理人：王雪莲（与被告系兄妹关系），女，汉族，1972年10月出生。
委托代理人：曹新民，男，汉族，1969年12月出生。
上诉人克拉玛依市独山子区康景物业服务有限责任公司（以下简称为康景公司）因劳动争议纠纷一案，不服克拉玛依市独山子区人民法院（2015）独民一初字第336号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人康景公司的委托代理人杨艳萍、徐呈方，被上诉人王天红的委托代理人王雪莲、曹新民到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定的主要事实：王天红于2013年10月28日应聘到康景公司工作，岗位为独山子文化中心维修工，双方未签订书面劳动合同。2014年7月7日，王天红在独山子文化中心石化档案馆内进行暖气管线的改造作业时，在并未发生消防事故情况下，错误启动消防灭火装置，导致消防材料喷洒，造成档案馆内墙面、地面、密集架毁损污染。因七氟丙烷气体喷洒，造成档案馆内污染，康景公司于2014年7月15日至16日派遣员工进行了保洁清理，为此支出了劳务费用6000元。康景公司另对档案馆重新进行了装修，支出装修费用8085元。对喷洒的灭火装置添置七氟丙烷气体，康景公司于2014年9月16日向新疆胜捷消防设备有限公司支付了29000元，以上三项合计为43085元。
2014年7月7日，康景公司派人就事故发生原因向王天红进行了调查了解，并形成了调查笔录，王天红认可是其错误启动了消防按钮。2014年7月8日，康景公司停止了王天红在文化中心的维修工作，安排其到康景公司人事部门接受调查。2014年7月9日，王天红向康景公司出具检讨书一份，对事故发生经过进行了陈述，并对事故的发生表示了歉意。2014年7月11日，康景公司安排王天红回家待岗休息，按事假考核，未发工资。2014年7月18日，在康景公司副总经理杨艳萍询问王天红事故如何处理时，王天红陈述自己可以先拿出20000元，剩余的钱可以从其工资收入中扣取。2014年8月12日，康景公司安排王天红到克拉玛依市独山子区天润佳苑小区从事物业维修工作。2014年9月1日，康景公司与王天红经协商达成协议一份，确定由王天红向相关方赔偿经济损失43000元，由王天红先支付20000元，剩余款项由康景公司垫付，后再由康景公司从王天红工资收入中每月扣留一部分用以抵扣康景公司为其垫付的赔偿款。协议达成后，王天红未按约定履行。2014年9月12日，王天红以康景公司未发工资为由离职。
2015年3月4日，康景公司向克拉玛依市独山子区劳动人事仲裁委员会提出申请，要求王天红赔偿经济损失43000元。克拉玛依市独山子区劳动人事争议仲裁委员会以康景公司的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2015年3月11日决定不予受理。2015年6月10日，康景公司将王天红诉至法院。
原审法院认为，王天红应聘至康景公司工作，两者之间已经形成劳动关系。王天红接受康景公司指派在独山子文化中心石化档案馆内进行维修工作时，错误启动消防系统，造成经济损失，康景公司据此要求王天红赔偿损失属于劳动争议纠纷。针对康景公司与王天红之间在事实认定及法律适用上的争议，现阐述如下。一，关于仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案事故发生于2014年7月7日，康景公司于2015年3月4日向克拉玛依市独山子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效期间。对王天红的抗辩意见，不予采信。二，关于损失数额。王天红对添置七氟丙烷气体费用29000元没有异议，予以确认。康景公司提供的情况说明、发票、支票存根、清理石化档案馆保洁人员名单及费用发放表均系原件，各证据之间相互印证，可以证实装修费用为8085元，清理费用为6000元。经计算，康景公司为处理本案事故共支出各项费用43085元（29000元＋8085元＋6000元）。三，本次事故的赔偿责任主体。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。王天红系康景公司员工，受康景公司指派到独山子文化中心石化档案馆进行维修工作，工作过程中给第三人造成的经济损失，应由康景公司予以赔偿。四，康景公司是否有权向王天红追偿在本次事故中支出的各项费用。劳动者在劳动过程中给用人单位造成损失的，用人单位向劳动者追偿应同时满足两个条件，一是劳动者存在故意或重大过错，且造成了重大损失，二是劳动合同或用人单位制定的内部规章制度中有明确约定。对于第一个条件，康景公司举证的调查笔录、检讨书均系原件，对其真实性和证明力，予以确认，以上证据可以证实王天红对事故的发生具有重大过错。本案事故导致独山子文化中心石化档案馆损坏污染，造成的经济损失较大，应认为王天红的错误行为造成了重大的损失。对于第二个条件，康景公司未与王天红签订书面劳动合同，其内部规章制度中对赔偿责任也没有明确约定。但事故发生之后，康景公司与王天红于2014年9月1日达成的协议可以认为是双方对赔偿问题达成的补充约定，该约定系双方当事人在自愿的基础上达成，对双方应具有约束力。王天红辩称调查笔录、检讨书及协议书是在受到胁迫的情况下出具的，但未提供证据予以证实，对其辩解，不予采信。五、该案的关键是王天红未履行协议时，康景公司是否可以依据协议要求王天红承担全部损失。由于用人单位的经营活动都是由劳动者的具体行为实施的，劳动者的行为也就等同于用人单位的行为，如果劳动者在履行职务过程中的任一失职行为给用人单位造成了损失，用人单位在赔偿后都可以全额向劳动者追偿，无疑加重了劳动者的责任，转移了用人单位的风险，显然有失公允。结合康景公司与王天红的地位、经济能力、王天红的过错程度及其在康景公司工作时的收入情况，认定王天红承担事故损失30%的赔偿责任，即12900元（43000元×30%）。
原审法院根据上述事实及理由，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，作出以下判决：一、被告王天红于判决生效之日向原告克拉玛依市独山子区康景物业服务有限责任公司支付赔偿款12900元。二、驳回原告克拉玛依市独山子区康景物业服务有限责任公司的其他诉讼请求。
上诉人康景物业公司上诉理由：被上诉人王天红受上诉人指派到独山子文化中心石化档案馆进行暖气改造作业，其触碰消防设施并非工作职责，所造成的经济损失应由其本人承担。上诉人代替王天红垫付损失，王天红承诺此款由其承担，现上诉人要求王天红偿还垫付款，是普通民事纠纷并非劳动争议，王天红应当按照协议的约定向上诉人支付垫付的43000元，请求二审法院予以支持。
被上诉人王天红答辩理由：王天红是在上诉人指派到石化档案馆工作期间不慎启动消防系统造成损失，原审法院根据王天红的过错判决王天红承担30%的责任合适，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。
经二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，本院依法对原审判决认定的事实及证据予以确认。
本院认为，上诉人康景物业公司指派其员工被上诉人王天红到独山子文化中心石化档案馆进行暖气改造作业，王天红在工作期间不慎启动消防系统，属于在履行劳动合同劳动中给用人单位造成损失，双方当事人之间就损失赔偿问题引起的纠纷属于劳动争议。劳动者因其过错给用人单位造成经济损失，用人单位可以根据劳动合同的约定要求劳动者予以适当赔偿。本案中，用人单位康景物业公司与劳动者王天红之间并未签订劳动合同，未就劳动者给用人单位造成损失时如何赔偿问题进行预先约定。事故发生后，康景物业公司要求王天红签订赔偿全部经济损失43000元的协议书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条关于“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”的规定，王天红不履行协议，人民法院应当依法对赔偿问题进行裁判，而不是确认双方当事人之间的协议。另外，劳动者为用人单位提供劳动除获得工资外，其余利益均归用人单位享有，在劳动者因过失造成损失的情况下，由劳动者承担全部损失，不符合公平合理的原则，明显侵害劳动者的合法权益，不应得到支持。故上诉人康景物业公司要求王天红根据协议赔偿其43000元损失的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院根据王天红的过错程度等因素，判决由王天红承担30%的经济损失适当，本院予以确认。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉费10元，由上诉人康景物业公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 成 干
审 判 员 迪里拜尔
代理审判员 叶 楠
二〇一五年十一月二十七日
书 记 员 熊 雪 娇