北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第08156号
原告郑树根，男，1976年11月22日出生。
委托代理人任忠义，北京隆义增峰律师事务所律师。
委托代理人徐建源，北京隆义增峰律师事务所律师。
被告北京中铁长龙新型复合材料有限公司，住所地北京市大兴区工业开发区广平大街6号。
法定代表人陈跃，董事长。
委托代理人江梅，女，1970年11月20日出生，北京中铁长龙新型复合材料有限公司人事经理，住河北省邯郸市。
委托代理人张萍萍，女，1985年5月28日出生，北京中铁长龙新型复合材料有限公司人力资源主管，住北京市丰台区。
原告郑树根与被告北京中铁长龙新型复合材料有限公司（以下简称：中铁长龙公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑树根的委托代理人任忠义与被告中铁长龙公司的委托代理人江梅、张萍萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑树根诉称，我于2004年3月8日入职中铁长龙公司担任生产工人，工作内容为组装卫生间，双方签订了书面劳动合同，约定按计件方式计算工资，我离职前12个月平均工资约4000元。中铁长龙公司自2010年开始为我缴纳社会保险。2014年8月20日，中铁长龙公司口头将我辞退。现我诉至法院，请求判决：1、确认我与中铁长龙公司自2004年3月8日至2014年8月20日期间存在劳动关系；2、中铁长龙公司支付我解除劳动关系经济补偿金42000元；3、中铁长龙公司支付我2004年3月至2009年4月未缴纳失业保险的一次性生活补助费3500元。
被告中铁长龙公司辩称：认可我公司与郑树根2004年3月8日至2014年8月20日期间存在劳动关系。不同意支付郑树根解除劳动关系经济补偿金。因郑树根于2014年8月20日擅自离职，我公司多次与其联系，但没有结果。所以我公司于2014年9月17日发布了对郑树根擅自离职的处理决定。且郑树根2013年度平均月工资是3324.12元。2009年之前国家未强制要求为农民工缴纳社会保险，所以不同意支付郑树根2004年3月至2009年4月未缴纳失业保险的一次性生活补助费。
经审理查明：郑树根系外埠农业户口人员。2004年3月8日郑树根入职中铁长龙公司。2011年12月15日，中铁长龙公司与郑树根签订无固定期限劳动合同。中铁长龙公司自2009年5月起为郑树根缴纳养老保险金、失业保险金和医疗保险金至2014年8月，自2006年2月起为郑树根缴纳工伤保险金。双方均认可郑树根离职前12个月的月均工资是3324.12元。关于劳动关系的解除原因双方存在分歧。郑树根主张，2014年8月20日，其因家里有事向公司请假，但中铁长龙公司未准假，车间主任说要请假就别来了，所以郑树根未再到岗。郑树根认为劳动关系的解除是由中铁长龙公司提出，其以行为表示接受，为双方协商一致解除。中铁长龙公司在答辩过程中主张因郑树根违反公司规章制度，其公司于2014年8月20日与郑树根解除劳动关系。中铁长龙公司在庭审过程中，改变其公司上述主张，称：郑树根于2014年8月20日提出要请假，但因郑树根已于2014年7月份、2014年8月份分别请假15天、10天，所以其公司当天未批准其请假请求。郑树根在2014年8月20日之后未到岗上班，公司车间主任多次打电话让其上班未果；因郑树根的旷工行为违反公司规章制度，其公司于2014年9月17日与郑树根解除劳动关系，解除劳动关系的决定于2014年9月17日在公司公告栏贴出，未直接送达给郑树根。
2014年11月6日，郑树根向北京市大兴区劳动人事争议争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，请求：1、确认其与中铁长龙公司自2004年3月8日至2014年8月20日存在劳动关系；2、中铁长龙公司支付其2012年度、2013年度未休年休假工资3678.16元；3、中铁长龙公司支付其违法解除劳动关系赔偿金84000元；4、中铁长龙公司支付其2004年3月至2009年4月未缴纳失业保险一次性生活补助金3500元。2015年4月29日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2015]第0196号裁决书，裁决：一、郑树根与中铁长龙公司自2004年3月9日至2014年8月20日存在劳动关系；二、中铁长龙公司支付郑树根2012年度、2013年度共计10天未休年假工资3056.66元；三、驳回郑树根的其他仲裁请求。郑树根同意该裁决的第一项、第二项，不同意该裁决的第三项，诉至本院；中铁长龙公司同意该裁决的第二、第三项，不同意该裁决的第一项，但未起诉。
为证明其主张，郑树根提交以下证据：1、劳动合同、（2014）大民初字第14062号民事判决书、（2015）二中民终第04523号判决书，证明2004年3月8日至2014年8月20日期间其与中铁长龙公司存在劳动关系，其是外埠农业户口，2004年3月至2009年4月中铁长龙公司未给其缴纳社会保险；2、银行明细单、工资证明，证明其离职前12个月的平均为3324.12元；3、社会保险缴费信息复印件，证明2004年3月至2009年4月中铁长龙公司未给其缴纳社会保险；4、户口本复印件，证明其系农业户口。中铁长龙公司对郑树根提交的证据1中的劳动合同的真实性不认可，对公章和判决书的真实性认可，认可郑树根是外埠农业户口，对其他证明目的不认可；对证据2的真实性和证明目的均认可；对证据3和证据4的真实性和证明目的均不认可。
中铁长龙公司提交以下证据：1、劳动合同协议书复印件，证明2007年1月9日至2008年1月9日期间其公司与郑树根存在劳动关系；2、解除劳动合同通知书，证明其公司是因为郑树根自行离职，所以与郑树根解除劳动合同；3、处理决定及公示照片，证明由于郑树根擅自离职，其公司作出解除劳动合同的处理决定，该处理决定在公司的公告栏贴出公示；4、考勤管理制度，证明其公司规定旷工三天视为严重违反规章制度，解除劳动关系且不支付补偿金，且公司制度规定不请假或请假未批准而擅自不上班者，视为旷工；5、工资证明，证明郑树根离职前12个月的平均工资是3324.12元；6、请假卡，证明郑树根在2014年7月、8月因请事假20多天；7、证人证言，证明郑树根未请假就离岗，多次给其打电话其均以家里有事为由不返岗。郑树根对中铁长龙公司提交的证据1至证据4的真实性和证明目的均不认可，主张其没有收到解除劳动合同通知书，其没有旷工的事实，且考勤管理制度没有其签字；对证据5的真实性和证明目的均认可，对证据6认可2015年7月份的请假记录，不认可2015年8月份的请假记录；对证据7的真实性和证明目的均不认可。
上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述笔录、劳动合同、（2014）大民初字第14062号民事判决书、（2015）二中民终第04523号判决书、银行明细单、工资证明、户口本复印件、劳动合同协议书复印件、解除劳动合同通知书、处理决定及公示照片、考勤管理制度、工资证明、请假卡、证人证言等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
郑树根与中铁长龙公司均认可2004年3月8日至2014年8月20日期间双方存在劳动关系，本院对此不持异议。郑树根同意京兴劳人仲字[2015]第0196号裁决书第二项，中铁长龙公司未起诉，故本院对该裁决第二项予以确认。郑树根系外埠农业户口人员，中铁长龙公司未按法律规定为郑树根缴纳2004年3月至2009年4月期间的失业保险金，应当支付郑树根未缴纳失业保险金的一次性生活补助费，具体金额以本院核算为准。郑树根与中铁长龙公司关于劳动关系的解除原因各执一词。中铁长龙公司在庭审过程中的陈述前后不一致。另，中铁长龙公司未能举证证明其公司将考勤管理制度告知郑树根，未能举证证明其公司在郑树根未正常到岗后，通知郑树根返岗上班并告知其不按时返岗上班的后果，亦未能举证证明其公司将解除劳动合同的决定送达给郑树根。综上，本院对中铁长龙公司关于其公司系合法与郑树根解除劳动关系的主张不予采信，采信郑树根关于双方劳动关系系基于中铁长龙公司提出、郑树根同意而解除的主张。对郑树根关于中铁长龙公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条之规定，判决如下：
一、确认原告郑树根与被告北京中铁长龙新型复合材料有限公司二〇〇四年三月八日至二〇一四年八月二十日期间存在劳动关系；
二、被告北京中铁长龙新型复合材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郑树根二〇一二年度、二〇一三年度未休年休假工资三千零五十六元六角六分；
三、被告北京中铁长龙新型复合材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郑树根未缴纳失业保险的一次性生活补助费一千九百九十元；
四、被告北京中铁长龙新型复合材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郑树根解除劳动关系经济补偿金三万四千九百零三元二角六分；
五、驳回原告郑树根的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京中铁长龙新型复合材料有限公司负担（于本判决生效后十日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 蕊
人民陪审员 蔡淑侠
人民陪审员 张金玲
二〇一六年一月十八日
书 记 员 郭 纯
书 记 员 刘盼盼