山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终2724号
上诉人（原审原告）：青岛中房物业管理有限公司。
法定代表人：王朝晖。
委托诉讼代理人：孙永粮，山东亚和太律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：郑家嵩。
上诉人青岛中房物业管理有限公司（以下简称中房物业）因与被上诉人郑家嵩劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2016）鲁0202民初4826号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人中房物业的委托诉讼代理人孙永粮，被上诉人郑家嵩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
中房物业上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部仲裁请求，并由被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由：一、上诉人与被上诉人签订了劳动合同，但被上诉人将劳动合同带走，原审法院认定上诉人应支付未签书面劳动合同的双倍工资差额明显错误。二、被上诉人提交的2015年元旦值班表只盖有青岛海逸学校的公章，无上诉人公章，该证据无法证明被上诉人已加班。三、被上诉人系自动离职，上诉人不应支付经济补偿金。
郑家嵩答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
中房物业向原审法院起诉请求判令:1、依法驳回郑家嵩的全部仲裁请求，判令中房物业不予支付郑家嵩未签订书面劳动合同的二倍工资差额23100元；2、中房物业不予支付郑家嵩加班费611.49元；3、中房物业不予支付郑家嵩经济补偿金2091.66元；4、本案的诉讼费由郑家嵩承担。
原审法院认定的事实：郑家嵩于2014年3月1日到中房物业从事保安工作，工作地点为青岛×。郑家嵩在中房物业工作至2015年2月28日。工作期间，中房物业未为郑家嵩缴纳社会保险费。
后郑家嵩向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、中房物业支付郑家嵩2014年4月至2015年2月28日期间未签订劳动合同二倍工资差额24200元；2、中房物业支付郑家嵩节假日11天加班费825元；3、中房物业支付郑家嵩经济补偿金2200元；4、确认双方2014年3月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系。2015年5月16日，该仲裁委作出南劳人仲案字[2014]第426号裁决书，裁决：1、中房物业支付郑家嵩未签订书面劳动合同的二倍工资差额23100元；2、中房物业支付郑家嵩加班费611.49元；3、中房物业支付郑家嵩经济补偿2091.66元；4、确认郑家嵩与中房物业于2014年3月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系。现中房物业不服此裁决，诉至原审法院。
原审查明：郑家嵩2014年3月份、4月份工资分别为每月1700元；2014年5月份至2015年2月份期间的工资分别为每月1900元；2014年3月至2014年11月期间每三个月发放一次900元补贴，每月300元。郑家嵩在中房物业工作期间，月平均工资为2091.66元。
原审另查明：仲裁过程中，郑家嵩以中房物业未为其缴纳社会保险费、未签订书面劳动合同为由主张中房物业支付经济补偿。另郑家嵩为证明加班事实的存在，提供盖有青岛海逸学校公章的2015年元旦值班表，记载其在2015年1月1日加班8小时、1月2日至1月3日加班16小时。中房物业对该证据真实性不予认可，主张郑家嵩加班不应由学校盖章，郑家嵩不存在加班事实。
原审庭审中，郑家嵩提交空白的非全日制用工协议一份，主张双方未签订书面劳动合同。中房物业主张3、4月份找郑家嵩要求签订过该劳动合同，当时郑家嵩签字了，但是郑家嵩自己拿走了。
原审法院认为，仲裁裁决确认双方自2014年3月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系，双方均未提起诉讼，原审法院予以确认。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，中房物业作为用人单位虽主张与郑家嵩签订过书面劳动合同并由郑家嵩拿走，但未提供有效证据证明，应承担举证不能的后果，故原审法院认定中房物业与郑家嵩未签订书面劳动合同的事实成立。原审庭审业已查明，双方于2014年3月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系，故中房物业应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，支付郑家嵩2014年4月1日至2015年2月28日期间的未签订劳动合同二倍工资差额23100元（1700元+1900元×10个月+300元×8个月），故对中房物业主张不予支付郑家嵩未签订书面劳动合同的二倍工资差额23100元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，郑家嵩应对加班费的存在承担举证责任。郑家嵩在中房物业从事保安工作，工作地点在青岛海逸学校。郑家嵩为证明加班事实的存在，提供盖有青岛海逸学校公章的2015年元旦值班表，记载其2015年1月1日加班8小时、1月2日至1月3日加班16小时，中房物业虽不予认可，但未提供有效证据予以反驳，故原审法院认定郑家嵩2015年1月1日（法定节假日）加班8小时、1月2日至1月3日（休息日）加班16小时的事实成立。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的劳动报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，结合郑家嵩2014年12月工资数额，中房物业应支付郑家嵩加班费611.49元（1900元÷21.75天×3+1900元÷21.75天÷8小时×16小时×2），故对中房物业主张不予支付郑家嵩加班费611.49元的诉讼请求，原审法院不予支持。
郑家嵩在中房物业工作期间，中房物业未为郑家嵩缴纳社会保险费，现郑家嵩主张中房物业支付解除劳动合同经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”规定的情形，故中房物业应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，支付郑家嵩经济补偿2091.66元（2091.66元×1个月），故对中房物业主张不予支付郑家嵩经济补偿2091.66元的诉讼请求，原审法院不予支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：一、驳回青岛中房物业管理有限公司的诉讼请求；二、确认郑家嵩与青岛中房物业管理有限公司于2014年3月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系；三、青岛中房物业管理有限公司于判决生效后十日内支付郑家嵩未签订书面劳动合同的二倍工资差额23100元；四、青岛中房物业管理有限公司于判决生效后十日内支付郑家嵩加班费611.49元；五、青岛中房物业管理有限公司于判决生效后十日内支付郑家嵩经济补偿2091.66元。如果中房物业未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中房物业承担。
本院二审查明的事实与一审一致。
本院认为，上诉人与被上诉人于2014年3月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系，故上诉人作为用人单位应依法及时与被上诉人签订书面劳动合同。上诉人虽主张双方已签订书面劳动合同，但其不持有书面劳动合同并主张被上诉人将合同带走，因被上诉人不予认可，上诉人也未能对此提交有效证据证明，故上诉人的该项主张，证据不足，本院不予支持。原审法院据此判令上诉人向被上诉人支付相应期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额正确，本院予以维持。
关于加班费的问题，本院认为，被上诉人到上诉人处从事保安工作，基于上诉人曾为青岛海逸学校提供物业服务，故被上诉人的实际工作地点在青岛×。现被上诉人提交加盖青岛海逸学校公章的2015年元旦值班表主张其存在加班的事实，上诉人虽不予认可，但未提交相反证据予以反驳，故原审判决上诉人向被上诉人支付相应期间的加班费，并无不当，本院予以维持。上诉人主张不支付被上诉人加班费，理由不成立，本院不予支持。
因上诉人未为被上诉人依法缴纳社会保险费，故被上诉人请求上诉人支付解除劳动合同的经济补偿，符合我国劳动合同法规定用人单位应支付经济补偿金的法定情形，原审判令上诉人支付被上诉人相应的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。
综上，上诉人中房物业的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛中房物业管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 侯 娜
代理审判员 迟金铜
代理审判员 齐 新
二〇一七年六月五日
书 记 员 吴苗苗
书 记 员 王 晶