河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终7833号
上诉人（原审被告）：杨田永，男，1974年6月18日出生，汉族。
委托诉讼代理人：李永红，河南劳学律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：郑州交通运输集团有限责任公司。
法定代表人：赵军伟，该公司董事长。
委托诉讼代理人：秦文献，河南顺宇律师事务所律师。
上诉人杨田永因与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（2017）豫0103民初1396号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月18日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人杨田永及其委托诉讼代理人李永红，被上诉人交运集团的委托诉讼代理人秦文献到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
杨田永上诉请求：一、依法撤销一审判决，改判交运集团向杨田永支付停工留薪期工资差额7063.2元，一次性伤残就业补助金158976元，解除劳动关系经济补偿金22644.3元，共计188683.5元。二、判令交运集团支付工伤医疗期工资90000元，拖欠工资赔偿金66240元，律师代理费8000元，先予支付治疗费100000元。三、判令交运集团承担支付工伤保险基金部分，已支付医疗费19347.36元，住院伙食补助费7240元，交通费7190元，食宿费3000元，护理费30000元，一次性伤残补助金57408元，一次性工伤医疗补助金52992元，鉴定费1444元。四、诉讼费由交运集团承担。事实和理由：一、一审法院未对本案进行全面审理，导致错判。本案属于劳动争议纠纷，仲裁裁决仅是一个程序，任何一方不服诉至法院就应全面审理判决，不能单独就某项作出判决。一审法院仅对杨田永协助交运集团办理工伤保险基金待遇部分的申领手续作出判决，造成杨田永本应得到的停工留薪期工资差额7063.2元，一次性伤残就业补助金158976元，解除劳动关系经济补偿金22644.3元，无法得到，杨田永的合法权益无法得到保护。二、交运集团没有依法及时缴纳工伤保险，致杨田永不能依法享受工伤保险待遇，此责任应由交运集团承担。
交运集团辩称，一审判决正确，不存在漏判，工伤保险虽然晚交了几天，但是根据规定补交之前发生的费用由单位承担，补交之后发生的由工伤保险基金承担。
杨田永向一审法院起诉请求：1.判令交运集团不向杨田永支付停工留薪期工资差额7063.2元、一次性伤残就业补助金158976元、解除劳动关系经济补偿金22644.3元；2.杨田永协助交运集团办理已支付医疗费、先于支付治疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金申请手续；3.本案诉讼费用由杨田永承担。
一审法院认定事实：2009年12月1日，杨田永到交运集团工作。2014年2月6日，杨田永驾驶客车发生交通事故。2014年7月18日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字[2014]0000147号《郑州市工伤认定决定书》，认定杨田永所受伤害为工伤。2016年8月23日，河南省劳动能力鉴定委员会鉴定杨田永伤残等级为七级，自受伤之日起停工留薪期为8个月。2013年2月至2014年1月期间，扣除2014年8月、9月期间的病假工资，杨田永平均工资为3234.39元/月。2014年2月至9月，交运集团共计向杨田永发放工资18811.92元。2016年11月22日，杨田永以交运集团拖欠工资为由，提出解除与交运集团之间的劳动关系。停工留薪期满后，杨田永仍在长期治疗，未到交运集团工作，但交运集团仍向杨田永发放了部分工资。交运集团自2014年3月起为杨田永交纳工伤保险费。杨田永发生工伤后，因赔偿问题与交运集团产生纠纷，故杨田永向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1.交运集团支付医疗费9498.16元、住院伙食补助费7240元、交通费7109元、护理费139539.47元、停工留薪期工资136896元、工伤医疗期工资105984元、一次性伤残补助金57408元、鉴定费1444元、拖欠工资赔偿金66240元、食宿费3000元；2.先行支付治疗费100000元；3.承担本次仲裁费；4.解除双方劳动关系，并支付一次性工伤医疗补助金52992元、一次性伤残就业补助金158976元、解除劳动关系经济补偿金26496元；5.支付律师费8000元。仲裁委于2017年1月9日作出郑劳人仲案字[2016]0967号仲裁裁决，认定交运集团、杨田永自2009年12月1日至2016年11月22日期间存在劳动关系，交运集团应向杨田永支付停工留薪期间工资差额7063.2元（3234.39元/月×8个月-18811.92元）；杨田永以交运集团拖欠工资为由要求解除双方劳动关系，交运集团应向杨田永支付解除劳动合同经济补偿金22644.3元（3234.39元/月×7个月）；2015年度郑州市在岗职工平均工资为52987元，月平均工资为4416元，杨田永伤残等级经鉴定为七级，交运集团应向杨田永支付一次性伤残就业补助金158976元（4416元/月×36个月）；根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条之规定，杨田永所要求的已支付医疗费、先于支付治疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金，应当由工伤保险基金支付，交运集团应当为杨田永办理以上费用的申领手续；自2014年10月起，杨田永停工留薪期结束，未到交运集团工作，未向交运集团提供劳动，交运集团亦不负有向杨田永支付工资的义务，故杨田永要求交运集团支付此后的工资及拖欠工资赔偿金，不予支持；杨田永要求交运集团承担仲裁费、律师费，不属于劳动争议仲裁的受案范围，不予支持；杨田永所要求的住院期间的护理费，已经过二七区法院判决，仲裁委不再对该项请求进行裁决；故裁决如下：1.2016年11月22日，交运集团、杨田永双方劳动关系解除；2.自该裁决书生效之日起15日内，交运集团向杨田永支付停工留薪期工资差额7063.3元、一次性伤残就业补助金158976元、解除劳动关系经济补偿金22644.3元，共计188683.5元；3.自本裁决书生效之日起30日内，交运集团为杨田永办理已支付医疗费、先于支付治疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金申领手续，自以上费用支付至交运集团账户后15日内，交运集团转付给杨田永（具体金额以工伤保险待遇经办机构审核为准）。上述裁决书送达后，交运集团不服该裁决，认为裁决书认定杨田永在交运集团工作时间有误、认定杨田永2013年2月至2014年2月的月均工资有误，一次性伤残就业补助金应按2014年标准计算，且杨田永提出解除劳动合同交运集团不应支付补偿金，故诉至一审法院。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。交运集团认为郑劳人仲案字[2016]0967号仲裁裁决认定杨田永在交运集团工作时间有误、杨田永2013年2月至2014年2月的月均工资有误、一次性伤残就业补助金应按2014年标准计算、杨田永提出解除劳动合同交运集团不应支付补偿金，但其提供的证据不足以证明其主张，故交运集团要求判决不向杨田永支付停工留薪期工资差额7063.2元、一次性伤残就业补助金158976元、解除劳动关系经济补偿金22644.3元的诉讼请求，一审法院不予支持。郑劳人仲案字[2016]0967号仲裁裁决，自裁决书生效之日起30日内，交运集团为杨田永办理已支付医疗费、先于支付治疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金申领手续，自以上费用支付至交运集团账户后15日内，交运集团转付给杨田永（具体金额以工伤保险待遇经办机构审核为准），故交运集团要求杨田永协助办理已支付医疗费、先于支付治疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金申领手续的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决：一、杨田永于该判决生效之日起十日内协助郑州交通运输集团有限责任公司办理已支付医疗费、先于支付治疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金申领手续；二、驳回郑州交通运输集团有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。杨田永提交以下证据：郑州市工伤保险待遇不予支付说明表一份，一审已出示过，二审提交新加盖了一个郑州市社会保险局法制审核专用章。证明交运集团作为用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险，相关工伤保险待遇不予支持，该待遇应依照《工伤保险条例》第六十二条规定，由用人单位承担。交运集团发表质证意见为，对该证据不予认可，在经办机构处没有盖章原件，工伤保险待遇是单位申报的，不对职工个人。
本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。
本院认为：杨田永上诉称一审法院未对本案进行全面审理，存在漏判。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案中，交运集团不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郑劳人仲案字[2016]0976号仲裁裁决书向一审法院起诉，其虽称仲裁裁决书所认定的杨田永在交运集团工作时间有误、杨田永2013年2月至2014年2月的月均工资有误、一次性伤残就业补助金应按2014年标准计算以及杨田永提出解除劳动合同交运集团不应支付补偿金，但交运集团提供的证据不足以证明其主张，故交运集团应向杨田永支付停工留薪期工资差额7063.3元、一次性伤残就业补助金158976元、解除劳动关系经济补偿金22644.3元，共计188683.5元。杨田永的该项上诉理由成立，本院予以采纳。杨田永上诉称交运集团未及时缴纳工伤保险致使其不能享受工伤保险待遇，该责任应由交运集团承担。因杨田永提供的证据不足以证明其主张，且交运集团愿意并要求杨田永协助其办理工伤保险的申领手续，故杨田永应协助交运集团一起办理工伤保险的申领手续。
综上所述，杨田永的上诉请求部分成立，予以支持。一审法院认定事实清楚，处理结果不当，本院依法予以纠正。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持河南省郑州市二七区人民法院（2017）豫0103民初1396号民事判决第一项，即：杨田永于本判决生效之日起十日内协助郑州交通运输集团有限责任公司办理已支付医疗费、先于支付治疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金申领手续；
二、撤销河南省郑州市二七区人民法院（2017）豫0103民初1396号民事判决第二项；
三、确认郑州交通运输集团有限责任公司与杨田永之间的劳动关系于2016年11月22日解除；
三、郑州交通运输集团有限责任公司应于本判决生效之日起十日内向杨田永支付停工留薪期工资差额7063.3元、一次性伤残就业补助金158976元、解除劳动关系经济补偿金22644.3元，共计188683.5元；
四、驳回郑州交通运输集团有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担；二审案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 曾小潭
审判员 马 莉
审判员 刘平安
二〇一七年八月一日
书记员 佟欣玮