湖北省武汉经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0191民初1019号
原告：武思义。
被告：湖北楚雄建筑工程有限公司，住所地湖北省孝感市城东路1号。
法定代表人：陈明润，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李艳，该公司职员。
被告：湖北楚雄建筑工程有限公司广州分公司，住所地广州市番禺区市桥街光明北路225号银都大厦三层商场。
负责人：汤志青，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李艳，该公司职员。
原告武思义与被告湖北楚雄建筑工程有限公司（以下简称楚雄公司）劳动争议一案，本院于2016年5月9日立案受理后，依法适用简易程序，2016年6月21日公开开庭进行了审理，于2016年7月13日依原告武思义申请追加湖北楚雄建筑工程有限公司广州分公司（以下简称广州分公司）为本案共同被告，于2016年7月19日裁定转为普通程序，又于2016年9月1日公开开庭进行了审理。原告武思义、被告楚雄公司和被告广州分公司共同的委托诉讼代理人李艳均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告武思义向本院提出诉讼请求：1.确认原告武思义与两被告的劳动合同关系，并依法认定与两�告已签订无固定期限劳动合同；2.两被告支付原告武思义公休加班费人民币62，859元；3.两被告支付原告武思义未休年休假7天（2015年度5天、2016年度2天）3倍工资人民币2，176元；4.两被告支付原告武思义违法解除劳动合同关系赔偿金7个月工资人民币34，391元或两被告支付解除劳动关系的经济补偿金人民币17，195.50元及代通知金人民币2，500元；5.两被告支付原告武思义未订立劳动合同用工11个月双倍工资差额人民币27，500元；6.两被告支付原告武思义未订立无固定期限劳动合同5个月的双倍工资差额人民币12，500元；7.两被告赔偿原告武思义12个月失业金人民币13，020元；8.本案诉讼费由两被告承担。事实和理由：原告武思义于2012年10月13日入职被告广州分公司做工人生活区管理员，签订了两年期劳动合同，约定工资为人民币2，500元，另外到年底一年发3到4个月奖金。上班后才知道原定两人岗位一直由原告武思义一个人做，年终奖也没有兑现，每月只能休息2天等。2014年10月12日合同到期后，原告武思义多次要求被告广州分公司续签合同，但一直搁置。2016年3月16日被告广州分公司人事专员突然找到原告武思义，单方面解除劳动合同，理由是公司项目近尾期需要裁人，原告武思义索要解除劳动合同证明被拒。原告武思义认为被告广州分公司到期不签劳动合同、不支付加班费、单方面解除劳动合同等行为已严重违反法律规定，且被告广州分公司系被告楚雄公司分支机构。
被告楚雄公司辩称，原告武思义与被告广州分公司存在劳动关系，与被告广州分公司签订过2年期的劳动合同，且工资均由被告广州分公司发放，被告广州分公司依法取得营业执照，符合用人单位的法定条件，具有独立用人主体资格，原告武思义�被告楚雄公司之间不存在劳动关系，被告楚雄公司主体不适格，请求驳回原告武思义对被告楚雄公司的诉讼请求。
被告广州分公司辩称，因双方已解除劳动关系，不存在签订无固定期限劳动合同，该诉请也未经仲裁前置；原告武思义未加班，不应支付加班费，原告武思义已休年休假，且加班费、年休假已过诉讼时效；原告武思义所在项目开发完毕，双方劳动关系因客观情况发生重大变化导致无法继续履行，解除劳动关系合法，不应支付赔偿金；双方2012年10月13日已签订书面劳动合同，不应支付未签订劳动合同双倍工资，且过了诉讼时效，未订立无固定期限劳动合同工资差额无法律依据；失业金时间过长，金额过高，非人民法院受案范围。
本院经审理认定事实如下：被告广州分公司系被告楚雄公司下设领�营业执照的非法人分支机构。2012年10月13日，被告广州分公司与原告武思义签订履行期限从2012年10月13日至2014年10月12日止的劳动合同，约定转正后月工资为人民币2，500元，以综合计算工时工作制方式确定原告武思义的工作时间，工作地点为武汉龙阳建筑项目，劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的，被告广州分公司有权解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方，或以一个月薪资代替通知等。原告武思义在武汉龙阳建筑项目上的岗位为工人生活区管理员，上述劳动合同到期后双方未续签，原告武思义仍在该岗位工作，被告广州分公司通过银行代发原告武思义2015年3月份至2016年2月份工资总额为人民币30，210元。2016年3月16日，武汉海伦春天项目人事口头通知原告武思义因项目完�需裁减人员，被告广州分公司与原告武思义解除了劳动关系。被告广州分公司未为原告武思义缴纳社会保险。原告武思义于2016年4月2日向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告楚雄公司支付原告武思义公休加班费人民币62，859元、未休年休假工资差额人民币3，910元、违法解除劳动关系赔偿金7个月工资人民币34，384元、未签合同用工11个月双倍工资差额人民币27，500元、未签无固定合同5个月双倍工资差额人民币12，500元、失业金人民币14，480元。该委经过审理后，于2016年4月25日作出汉劳人仲裁字（2016）101号仲裁裁决书，裁决：被告楚雄公司向原告武思义支付未休年休假工资人民币1，149.42元、失业保险金损失人民币7，560元；驳回原告武思义的其他仲裁请求。原告武思义不服该裁决，法定期间起诉至本院，请求依诉予判。
另查明，因社会保险争议，原告武思义于2016年4月2日向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告楚雄公司为原告武思义补缴2012年10月至2016年3月的社会保险。该委经过审理后，于2016年4月25日作出汉劳人仲裁字（2016）第102号仲裁裁决书，裁决：被告楚雄公司为原告武思义补缴2012年10月至2016年3月期间的社会保险，按社会保险政策规定应由个人缴纳的费用由原告武思义承担。被告楚雄公司不服该裁决，已向武汉市中级人民法院申请撤销裁决，目前尚在审理中。
对于当事人双方没有争议的上述事实，本院予以确认。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告武思义提供的劳动合同、工资卡、银行工资卡流水账、门禁卡、考勤卡、食堂就餐卡，被告楚雄公司、被告广州分公司对加班的证明目的有异议，本院对上述证据的真实性予以采信，上述证据可以证实原告武思义与被告广州分公司存在劳动关系，因仅考勤卡无法显示原告武思义出勤情况，且劳动合同约定的为综合计算工时制，原告武思义上述证据无法证实其综合计算工作时间超过法定标准工作时间，本院对原告武思义加班的证明目的不予采信；原告武思义对被告楚雄公司提交的被告广州分公司营业执照副本、工商信息查询单仅认为被告广州分公司现不存在了，本院对上述证据的真实性予以采信，因原告武思义无证据证实被告广州分公司已注销，本院对被告广州分公司具有用人主体资格的证明目的予以采信；被告广州分公司提交的竣工交付使用备案证，原告武思义认为不能证明整个项目已交付使用，与合法解除劳动关系无关联，本院对上述证据的真实性予以采信，因被告广州分公�无证据证实劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商不能就变更劳动合同达成协议的事实，也未提供需裁减人员履行法定程序的证据，故本院不认可其与原告武思义解除劳动关系合法的证明目的。
本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理”的规定，本案被告广州分公司与原告武思义建立劳动关系并签订劳动合同的一方当事人，劳动合同在2014年10月12日到期后双方未能续订，但原告武思义仍在原岗位�作至劳动关系解除，故原告武思义主张与被告广州分公司存在劳动合同关系的诉请本院予以确认，与被告楚雄公司存在劳动合同关系的诉请与事实不符，本院不予确认，被告广州分公司提出未经过仲裁前置程序的抗辩本院不予采纳。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，用人单位承担的双倍工资责任上限为11个月的工资，本案被告广州分公司与原告武思义签订履行期限至2014年10月12日止的书面劳动合同，此后未续订，视为双方已经于2015年10月12日订立无固定期限劳动合同，故原告武思义主张与被告广州分公司已签订无固定期限劳动合同的诉请，本院予以确认，原告武思义主张与被告楚雄公司已签订无固定期限劳动合同的诉请，因双方不存在劳动合同关系，本院不予确认。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。”的规定，原告武思义自劳动合同期满即2014年10月12日起�被告广州分公司未与其续签劳动合同，至双方劳动关系解除也未补订书面劳动合同，至原告武思义于2016年4月2日申请仲裁时，2015年4月2日前的双倍工资主张已超过时效，丧失胜诉权，被告广州分公司应支付原告武思义2015年4月2日至2016年3月15日期间的未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同双倍工资计人民币26，265.92元（30，210÷12×10＋30，210÷12÷30×13），原告武思义主张的金额超过该金额的部分本院不予支持。
关于被告广州分公司2016年3月16日单方面解除劳动合同的行为是否违法？因被告广州分公司与原告武思义已视为已经订立无固定期限书面劳动合同，已形成无固定期限劳动合同关系，被告广州分公司在劳动合同履行期间，单方以劳动合同约定的项目已竣工需要裁减人员为由解除劳动合�的行为，既未举证证实劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商不能就变更劳动合同达成协议的事实，也未举证证实裁减人员情况提前告知工会或全体员工并听取职工的意见等程序，故其单方解除劳动合同的行为违反了法律规定，应当向原告武思义支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币17，622.50元（30，210÷12×3.5×2），无需承担解除劳动关系的经济补偿金及代通知金责任。
关于年休假，根据工作年限享受相应的带薪年休假是劳动者的法定权利，该权利由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排职工年休假，被告广州分公司有义务根据《工资支付暂行规定》第六条规定提供至少两年的支付劳动者工资的书面记录，证明已向原告武思义提供年休假或已支付未休年休假工资的事实�但被告广州分公司未能举证证实，原告武思义主张2015年度未休年休假天数5天的事实，本院予以认可，根据规定原告武思义2016年度的年休假天数按解除劳动合同时已工作时间折算应休年休假1天，原告武思义主张2016年度未休年休假2天的事实不符合规定，本院不予认可，故被告广州分公司应支付原告武思义未休年休假工资差额计人民币1，388.97元（30，210÷12÷21.75×6×200%），原告武思义主张的金额超过该金额的部分，本院不予支持。
关于公休加班费诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”的规定，因原告武思义为证实加班事实存在仅提供考勤卡，但未能提交证据证实该考勤卡系被告广州分公司持有并保管相关考勤记录的证据，且劳动合同中约定以综合计算工时工作制确定原告武思义的工作时间，原告武思义无证据证实本人的综合计算工作时间超过法定标准工作时间，故原告武思义的该项诉请本院不予支持。
关于失业金诉请，因被告广州分公司未为原告武思义缴纳在职期间的社会保险，被告广州分公司单方解除与原告武思义的劳动关系，符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的失业保险金领取条件，根据《湖北省失业保险实施办法》第二十四条规定，原告武思义可领取的失业保险金为7个月，计人民币7，595元（1，085×7），被告广州分公司应予赔偿，原告武思义诉请超过该金额的部分，本院不予支持。
关于被告楚雄公司责任问题，被告广州分公司系被告楚雄公司依法设立并领取营业执照的非法人分支机构，虽然具有劳动法上的用人主体资格，但是否能履行法律文书确认的义务尚具有不确定性，根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”的规定，被告楚雄公司应与被告广州分公司共同承担相关责任。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第二款第（三）项、第四十条、第四十一条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条、第九条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《工资支付暂行规定》第六条、第十三条、《湖北省失业保险实施办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、确认原告武思义与被告湖北楚雄建筑工程有限公司广州分公司的劳动合同关系，视为双方已签订无固定期限劳动合同；
二、被告湖北楚雄建筑工程有限公司广州分公司于本判决生效之日起5日内向原告武思义支付未休年休假工资差额人民币1，388.97元；
三、被告湖北楚雄建筑工程有限公司广州分公司于本判决生效之日起5日内向原告武思义支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币17，622.50元；
四、被告湖北楚雄建筑工程有限公司广州分公司于本判决生效之日起5日内向原告武思义支付未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额人民币26，265.92元；
五、被告湖北楚雄建筑工程有限公司广州分公司于本判决生效之日起5日内向原告武思义失业保险金损失人民币7，595元；
六、被告湖北楚雄建筑工程有限公司对本判决第二项至第五项承担连带责任；
七、驳回原告武思义的其他诉讼请求。
如果未�本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告楚雄公司和被告广州分公司共同负担，并于本判决生效之日起5日内交纳至本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行（行号：832886）；上诉人在上诉期满后7日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 刘晓凌
人民陪审员 谭忠元
人民陪审员 章礼华
二〇一六年十月二十四日
书 记 员 王 骏