湖北省大冶市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0281民初749号
原告程东明，男，1953年3月20日生，汉族，住安徽省马鞍山市含山县，
委托代理人柯树华，大冶市义诚法律服务所法律工作者。
被告马鞍山市市装建筑装饰工程有限公司。
住所地：安徽省马鞍山市含山县环峰镇华阳东路翡翠花园*#。
法定代表人方后宝，该公司总经理，住安徽省马鞍山市含山县。
被告江苏翔森建设工程有限公司。
住所地：江苏省淮安市淮阴区淮海路三民小区**幢***楼。
法定代表人邓洪武，该公司董事长。
委托代理人曹杰，男，1976年8月13日出生，汉族，该公司员工，住江苏省通州市，
原告程东明诉被告马鞍山市市装建筑装饰工程有限公司（以下简称马鞍山装饰公司）、被告江苏翔森建设工程有限公司（以下简称翔森建设公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程东明的委托代理人柯树华，被告翔森建设公司的委托代理人曹杰到庭参加诉讼，被告马鞍山市装饰公司经本院传票合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告程东明诉称：2014年，被告翔森建设公司将其总承包的“大冶雨润国际广场10#楼酒店装饰工程”中的部分工程分包给无建设资质的被告马鞍山装饰公司建设施工。2014年11月4日，原告受雇于被告马鞍山装饰公司，在其分包的“湖北大冶五星城市酒店15层-20层装饰工程”工地劳动时，不慎从11楼跌至10楼受伤致残。因二被告就赔偿事宜相互推诿，原告故而向法院起诉，要求二被告共同赔偿其医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、鉴定费、精神损害抚慰金等共计125518.3元。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
1、原告的住院病历、门诊病历及门诊医疗费发票581.5元（住院费由被告马鞍山市市装建筑装饰工程有限公司支付）；
2、原告的伤情司法鉴定文书及鉴定费发票2200元；
3、被告翔森建设公司将其承包的工程分包给被告马鞍山装饰公司所签订的合同；
4、原告在被告马鞍山装饰公司领取工资的工资表；
5、大冶市人民法院（2015）鄂大冶民初字第03207-1号民事裁定书。
被告马鞍山装饰公司未予书面答辩。
被告翔森建设公司辩称：我司是“大冶雨润国际广场10#楼酒店装饰工程”总承包人，并将该工程中的部分劳务分包给了被告马鞍山装饰公司建设施工。原告受聘于该公司，与我司无任何劳动关系或雇佣关系，其在劳动中受伤应由被告马鞍山装饰公司负担赔偿，与我司无关，请求法院依法驳回原告对我司的起诉。
被告翔森建设公司为支持其抗辩意见，向本院提交了如下证据：
1、翔森建设公司承建“大冶雨润国际广场10#楼酒店装饰工程”的总承包合同；
2、翔森建设公司与马鞍山装饰公司签订的部分劳务工程分包合同；
3、马鞍山装饰公司的工商登记信息。
经庭审质证（被告马鞍山装饰公司未到庭，亦未向本院提交证据，应视为对举证质证权利的放弃），被告翔森建设公司对原告提交的证据均无异议，原告对被告翔森建设公司提交的证据1、2无异议，对证据3有异议。本院对原、被告经庭审质证无异议的证据依法认定。对有异议的证据认定如下：被告翔森建设公司提交的“马鞍山装饰公司工商登记信息”证据显示，马鞍山装饰公司的经营范围虽然包含有“建筑装饰工程施工”等项，但这并不代表公司具有相应“建筑装饰工程施工资质”或“劳务资质”。资质申领程序须在取得工商营业执照之后到相关部门办理，故被告翔森建设公司提交的该证据不能证明被告马鞍山装饰公司具备承建其分包工程的相应资质。
经审理查明：2014年，被告翔森建设公司将其总承包的“大冶雨润国际广场10#楼酒店装饰工程”中的部分工程分包给被告马鞍山装饰公司建设施工，合同内容均为劳务分包。原告程东明系受雇于被告马鞍山装饰公司的一名普工，每日工资150元。2014年11月4日清晨，原告在被告马鞍山装饰公司分包建设施工的“湖北大冶五星城市酒店15层-20层装饰工程”工地劳动时，不慎从高处跌下受伤。原告受伤后，在大冶市人民医院住院治疗6天，医疗费由被告马鞍山装饰公司支付。原告出院后回家乡休养，期间在其地方中医医院门诊治疗花用医疗费581.5元。2015年4月29日，原告伤情经大冶弘法法医司法鉴定所鉴定，结论为：被鉴定人程东明L1/4压缩性骨折，椎体前缘压缩大于1/3，评定为Ⅷ级伤残；伤后需一人护理60天，营养期限12周；后期门诊复查、促骨折愈合用药、对症治疗费用约2300元人民币。为此，原告花用鉴定费2200元。因二被告就赔偿事宜相互推诿，原告曾于2015年9月将被告翔森建设公司单独起诉至本院，本院于2016年3月18日作出（2015）鄂大冶民初字第03207-1号民事裁定书，驳回了原告的起诉。2017年2月，原告将二被告诉诸本院，要求二被告共同赔偿其医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、鉴定费、精神损害抚慰金等共计125518.3元。
另查明：被告翔森建设公司与被告马鞍山装饰公司签订的分包工程合同中的开工日期为2014年6月15日（具体开工日期以工程开工报告上经总监理工程师、发包人签认的日期为准）。同时查明，被告马鞍山装饰公司成立于2014年6月24日，此后的2015年、2016年和2017年均未在工商登记管理部门年审，已被工商登记管理部门列入经营异常名录。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案被告翔森建设公司未提交证据证明被告马鞍山装饰公司有相应建设资质，根据被告马鞍山装饰公司成立的时间以及公司经营状况，足以认定其亦不具备安全生产条件，故被告翔森建设公司将其承包的工程分包给既无相应建设资质又无安全生产条件的被告马鞍山装饰公司施工，发生安全生产事故的，翔森建设公司应与马鞍山装饰公司负连带赔偿责任。诉讼中，二被告均未提交证据证明原告的受伤存在人为故意或重大过失，故本院依法认定原告在事故中无责任。本院根据原告的主张及提交的证据，结合原、被告质证意见，并依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对原告所主张的各项损失依法认定如下：1、医疗费：包括原告自付的医疗费和司法鉴定所确定的后期治疗费共计2881.5元（581.5元+2300元）；2、误工费：按原告工资额从其受伤之日计算至定残前一日为26250元（150元/天×175天）；3、护理费：按居民服务业收入标准并结合司法鉴定所确定的护理期限计算为5371.8元（89.53元/天×60天）；4、交通费：酌情认定1800元；5、住院伙食补助费：根据原告住院期限依法计算为600元（100元/天×6天）；6、营养费：根据司法鉴定确定的营养期限依法计算为4200元（50元/天×7天/周×12周）；7、残疾赔偿金：按农村居民人均可支配收入标准和司法鉴定所确定的伤残等级依法计算为68715元（12725元/年×18年×30%）；8、鉴定费2200元；9、精神损害抚慰金：结合原告的伤残等级和当地精神抚慰金赔付标准依法认定为15000元。上述损失共计127018.3元，原告主张赔偿125518.3元符合法律规定。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条的规定，判决如下：
被告马鞍山市市装建筑装饰工程有限公司应于本判决生效之日起三日内赔付原告程东明人民币125518.3元，被告江苏翔森建设工程有限公司对此款负连带清偿责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费用2810元，由被告马鞍山市市装建筑装饰工程有限公司和被告江苏翔森建设工程有限公司共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院，上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费2810元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户行：中国农业银行股份有限公司黄石分行团城山支行，账号：17×××18。上诉人在上诉期届满后7日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 程军胜
人民陪审员 朱淑兰
人民陪审员 陈 玲
二〇一七年九月三十日
书 记 员 刘一鸣