安徽省阜南县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民一初字第00159号
原告：张伟，男，1966年6月21日出生，汉族，农民。
委托代理人：魏旭东，安徽皖北律师事务所律师。
被告：冯玉银，男，1967年10月18日出生，汉族，农民。
原告张伟与被告冯玉银提供劳务者受害责任纠份一案，本院于2014年3月13日受理后，依法组成合议庭。于2014年8月15日公开开庭公开开庭进行了审理。原告和委托代理人魏旭东到庭参加诉讼。被告冯玉银经本院2014年5月8日公告送达传票传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张伟诉称：被告雇佣原告做工，2013年7月23日下午，被告安排原告和朱某、张某甲、屈某、等六人在临泉县城关镇热带雨林酒店安装玻璃，由于玻璃体积较大，在安装过程中玻璃爆裂，致使原告受伤。
原告受伤后在临泉县人民医院治疗，后经鉴定构成轻伤2级。起诉要求被告赔偿原告医疗费1679.50元、误工费7512元、营养费900元、护理费5634元、后续治疗费2000元、精神损害抚慰金8000元、鉴定费2000元，合计27725.50元；被告承担本案诉讼费。
原告为证明其主张，向本院提供如下证据：
1、身份证1份。证明：原告的主体身份。
2、冯玉银身份信息1份。证明：被告的主体资格。
3、病历、用药清单各2份、医疗费票据3张。证明：原告门诊治疗情况及开支医疗费的事实。
4、鉴定意见书及鉴定费票据各1份。证明：原告伤情、三期期限及开支鉴定费用的事实。
5、曲某的证明1份。证明：原告受伤的事实。
6、证人张某甲出庭作证，证明：证人与原告等人受雇于被告在临泉做工，工资由原告发放。2013年7月23日下午，经被告安排，证人与原告等共6人在热带雨林酒店门厅装大玻璃（外墙封闭玻璃，该玻璃长5米、宽2米）时，玻璃破碎，原告左胳膊被割伤，同时还有其他两位工人受伤。原告受伤后，听说被告给过医疗费，具体数额不知道。
被告冯玉银未到庭参加质证，也未向本院提供证据。
根据双方当事人提供的证据，经庭审举证质证，本院查明的法律事实为，被告雇佣原告做工，2013年7月23日下午，被告安排原告和张某甲、屈某等六人在临泉县城关镇热带雨林酒店安装玻璃（该玻璃长5米、宽2米）时，玻璃破碎，原告左胳膊被割伤。
原告于受伤当日在临泉县人民医院门诊检查治疗，诊断为：左前臂开放伤，数处不规则伤口，较大伤口约10公分，施行缝合术。医嘱：术后24小时换药，后3天换药1次，术后半月拆线。被告开医疗费1679.59元（票据2张）。原告自认被告已支付500元。
2014年3月1日，原告自行委托安徽天衡司法鉴定所鉴定，意见为：1、被鉴定人张伟因不慎被玻璃划伤致左前臂开放伤，左腕伸指肌肉不全断裂、左桡浅神经损伤，遗留左前臂外侧一周长20CM椭圆形皮肤疤痕，其损伤程度已构成轻伤2级；2、被鉴定人张伟因不慎被玻璃划伤致左前臂开放伤，左腕伸指肌肉不全断裂、左桡浅神经损伤，建议被鉴定人本次外伤后休息期120天，营养30天，护理90天；3、被鉴定人张伟因不慎被玻璃划伤致左前臂开放伤，左腕伸指肌肉不全断裂、左桡浅神经损伤，遗留虎口区浅感觉减退，后期需定期检查、康复理疗，建议给予后续治疗费约人民币2000元（鉴定书号：2014-206号；时间：2014年3月5日）。原告开支鉴定费2000元（票据1张）。
另查明：原告是农村居民。
原告要求误工费按每天62.60元的标准执行，本院准许；护理费的赔偿标准：本院参照2013年度安徽省农、林、牧、渔业每人每年22845元的标准执行，每人每天62.59元（22845元÷365天）。
本院认为：被告未到庭参加质证，视为放弃质证权。原告受雇于被告，双方之间形成劳务关系的事实，有原告提供的证据和证人证言在卷，相互印证，足以认定。原告在提供劳务活动中受伤，被告应当承担赔偿责任。原告的合理损失为：医疗费1679.59元；
参照鉴定意见，休息期限120天，因被告雇佣原告做工，工资由被告发放，被告未举证证明其工资发放标准，应承担举证不能的法律后果；原告要求误工费按每天62.60元的标准计算，本院准许。误工费7512元（120天×62.60元）；参照鉴定意见，营养期限30天，根据原告伤情，本院酌情确定营养费500元；参照鉴定意见，护理期限90天，护理费5633.10元（90天×62.59元），原告要求赔偿5634元，本院仅对合理部分予以支持；后续治疗费2000元；
参照鉴定意见，根据原告伤情，本院酌情确定精神损害抚慰金2000元；鉴定费2000元，合计21324.69元；原告要求赔偿2014年4月17日在阜阳创伤医院开支的医疗费456.90元，因未提供诊断证明、病历等相关证据，证明其该次治疗与2013年7月23日的伤存在关联，本院不予支持。
由于原告在提供劳务活动中，未充分尽到安全注意义务，存在一定的过错责任，原、被告双方应各自承担相应的责任。根据本案的具体情况，本院酌情确定被告赔偿原告合理损失21324.69元的70%，即14927.28元（21324.69元×70%）。其余30%，由原告自行承担。被告已支付500元在执行时扣除。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
被告冯玉银于本判决生效之日起十日内赔偿原告张伟各项损失14927.28元（被告已付500元，在执行时扣除）；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费443元（原告预交），由原告张伟负担270元，被告冯玉银负担173元。公告费200元（原告预交），由被告冯玉银负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。
审 判 长 杨 刚
审 判 员 翟亚东
人民陪审员 李西凤
二〇一四年八月二十七日
书 记 员 孙梅英
附（2014）南民一初字第00905号民事判决书适应法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方的当事人造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未给法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。