天津市河西区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0103民初3643号
原告：高必强，男，1973年9月5日出生，汉族，农民，户籍地四川省合江县，住天津市河西区。
被告：刘兵，男，1978年1月15日出生，汉族，农民，户籍地郑州市，住天津市津南区。
被告：安徽省京源劳务有限责任公司，住所地安徽省芜湖市无为县无城镇黄泥湾4号楼304室。
法定代表人：汤汇涌，董事长。
委托诉讼代理人：程彭俊，该公�职员。
原告高必强与被告刘兵、被告安徽省京源劳务有限责任公司提供劳务者损害责任纠纷一案，本院于2016年3月22日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高必强、被告刘兵、被告安徽省京源劳务有限责任公司的委托诉讼代理人程彭俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高必强向本院提出诉讼请求，1、请求法院判令二被告连带赔偿原告从2016年6月23日至2017年5月22日误工费79850元（2016年6月23日至2016年12月10日170天日工资350元共计59850元；之后20000元）、营养费3000元（2016年6月23日至2016年12月10日的170天之间）、交通费471元（2016年6月23日-11月份就医产生）。2、诉讼费由二被告承担。事实和理由：我系第一被告刘兵雇佣的劳务人员，从2016年6月14日到天津市河西区绿城××××村7号地块5号楼西山墙从事砌外墙装饰砖的工作。2016年6月23日下午4点左右，在工作中我手上正拿着砖时被楼上掉下来的1米多长模板砸伤，砸坏我的安全帽，砸中颈椎。当时带班领导打电话给刘兵，刘兵跟第二被告打电话，第二被告姓王的经理将我送往天津第四医院救治，拍片子做CT，被诊断为“颈6椎体棘突及左侧椎弓骨折，颈椎生理曲度直”。当时医生要求住院，对方王经理说我能够走路，让我不要住院。刘兵说转天带我去，结果拖了几天没有带我去医院继续治疗，也一直不让我住院。再后来王峰经理带我去了一次津南正大骨科医院做了治疗，拿了一些药，再去就都是我自己去了。医药费是王经理将钱给了刘兵，我没有花费医疗费，车费也是被告花的。我的伤情目前仍未愈，可能构成残疾。我是从2016年3月份受刘兵雇佣，做瓦工活儿，每天350元，只要有活儿喊我的情况下就干，如果没有活儿就去别处干。我认为，第一被�系个人承包施工，而第二被告将工程分包给没有资质的第一被告，二被告应承担连带责任，故依法起诉，请人民法院支持。
原告高必强为支持其主张提交如下证据1、病历本2册、诊断证明1张、报告单3张，证明受伤部位、治疗过程及伤情。2、假条13张，证明在医生处拿药时开具证明，证明休假时间到12月10日。3、医疗费单据，证明花费医疗费5353元，系刘兵垫付，对应假条、相应交通费。4、交通费票据，证明产生交通费。
被告刘兵辩称，原告是我雇佣的瓦工，在绿城××××村工作。对原告受伤事实经过认可，伤情也无异议。被告安徽省京源劳务有限责任公司是该工程总承包，出事的楼的位置在被告安徽省京源劳务有限责任公司工地，该公司是发包方，我是承包方，工资由我发放给原告，每天350元。原告受伤不是因自身操作失误造成，他戴了安全帽，安全绳也戴了，是在正常工作情况下，因被告安徽省京源劳务有限责任公司安全责任未到位，造成原告受伤，这个费用应该由被告安徽省京源劳务有限责任公司来承担。
被告刘兵就其主张未提交证据。
被告安徽省京源劳务有限责任公司辩称：中建一局是工程的总承包，我公司劳务分包全运村工作，我们是劳务施工单位，我们施工是根据总承包单位的要求安排员工进行建设。我们跟被告刘兵是合同关系，刘兵承担我们砌外墙的劳务工作。其他木工工作、模板工作分包给他人。给刘兵工作量，然后按照面积给付刘兵钱，至于他的工作、他的工人怎么做不管。原告是刘兵雇佣，受伤事实与原告所述一致。我公司也派人陪原告就医，他说王经理不让住院治疗，建议住院治疗和决定住院治疗有差异，决定住院由原告决定，不应由我方决定，我们没有在原告住院问题上有任何决定权，我们顶多只是建议了一下。事发后，我们听说就医就将工程款提前给了刘兵一部分。原告损失我们同意赔偿，但是必须按照国家法律标准。
被告安徽省京源劳务有限责任公司就其主张未提供证据。
经质证，被告刘兵对原告证据均认可。被告安徽省京源劳务有限责任公司对原告证据1尊重医院诊断都认可。证据2真实性不认可，但是尊重医院的治疗，据了解医院没有出过具体休息的假条，休假应该是几月几日到几月几日，关联性不认可，上面笔迹不同，后面的字有可能是自己补的，无法确定是否与本次受伤有关。证据3认可，不是原告付的，是刘兵付的。证据4无法证明与就医关联性。
本院认为，原告高必强提供的证据1、2、3真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。证据4与就医时间相吻合的票据本院予以�信。
依据当事人的陈述和采信的证据，本院认定如下事实：被告安徽省京源劳务有限责任公司劳务分包全运村工作，根据总承包单位的要求安排员工进行建设。被告刘兵承担砌外墙的劳务工作。其他木工工作、模板工作分包给他人。2016年6月15日被告刘兵带原告到该工地从事瓦工工作，2016年6月23日下午，原告在7号地块工地上从事瓦工工作时，被上边掉下来的模板砸伤。受伤后，当时带班领导打电话给被告刘兵，被告刘兵通知被告安徽省京源劳务有限责任公司，被告安徽省京源劳务有限责任公司姓王的经理将原告送往天津市第四医院救治，拍片子做CT，被诊断为“颈6椎体棘突及左侧椎弓骨折，颈椎生理曲度直”，给与颈托外固定，并建议住院治疗。原告未住院，自事发日至2016年11月25日，先后在天津市第四医院和天津津南正大骨科医院门诊治疗，共支付医�费5354.83元，均由被告刘兵垫付。
另查，原告受伤时佩戴有安全带和安全帽。其诉讼后，曾向本院申请进行伤残鉴定，本院依法委托天津市天意物证司法鉴定所，鉴定中原告申请撤回了鉴定申请。
本院认为，原告高必强系受被告刘兵雇佣，负责泥瓦工，原告与被告刘兵之间形成劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告在从事劳务的过程中被砸伤，系因被告安徽省京源劳务有限责任公司工地中掉下的模板所致。原告向被告安徽省京源劳务有限责任公司主张权利并无不当�该单位亦同意承担责任，本院予以支持。被告刘兵在原告受伤事实上无责任，不承担赔偿责任。本院对原告高必强主张的损害赔偿范围及数额作如下评判：1、误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告系从四川农村到我市的外来务工人员，从事建筑业泥瓦工，其按每日350元主张2016年6月23日至2017年5月22日误工费79850元（2016年6月23日至2016年12月10日170天日工资350元共计59850元；之后20000元）�根据其提交的休假证明，主张误工时间偏长，日工资350元也无证据。根据休假证明，本院支持至2016年12月8日共计168天，根据受伤时从事的工作泥瓦工，本院酌情按2016年建筑业标准予以支持，由被告安徽省京源劳务有限责任公司赔偿原告67709元÷365天×168天=31164.69元。2、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告从2016年6月23日至2016年12月10日170天之间主张3000元，根据原告伤情及治疗情况偏高，本院酌情支持2400元，由被告安徽省京源劳务有限责任公司赔偿。3、交通费471元（2016年6月23日-11月份就医产生），鉴于前期均是被告带原告进行就医并支付了部分交通费，结合原告之后就医次数和路途，本院酌情支持300元，由被告安徽省京源劳务有限责任公司赔偿。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》�六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第二十条、第二十二条、第二十四条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起十日内，被告安徽省京源劳务有限责任公司赔偿原告高必强误工费31164.69元；
二、自本判决生效之日起十日内，被告安徽省京源劳务有限责任公司赔偿原告高必强营养费2400元；
三、自本判决生效之日起十日内，被告安徽省京源劳务有限责任公司赔偿原告高必强交通费300元；
四、驳回原告高必强其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费633元，减半收取316.5元，由原�高必强负担187.5元，由被告安徽省京源劳务有限责任公司负担129元。
服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 陈玮
二〇一七年七月二十六日
书记员 张毅
本案引用的法律条文：
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条第一、二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要�支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。