安徽省阜阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阜民一终字第01380号
上诉人（一审原告）：安徽阜南亚林洁具有限公司，住所地安徽省阜南县。
法定代表人：李飞，该公司经理。
委托代理人：李前锋，该公司法律顾问。
被上诉人（一审被告）：刘学军，住安徽省阜南县。
被上诉人（一审被告）：刘某甲，住安徽省阜南县。
被上诉人（一审被告）：刘某乙，住安徽省阜南县。
法定代理人：刘学军，住安徽省阜南县。
被上诉人（一审被告）：杨树英，住安徽省阜南县。
上述四位被上诉人共同的委托代理人：张曌，安徽张怀华律师事务所律师。
上述四位被上诉人共同的委托代理人：肖蔓莉，安徽张怀华律师事务所律师。
上诉人安徽阜南亚林洁具有限公司因与被上诉人刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英工伤保险待遇纠纷一案，不服安徽省阜南县人民法院于2014年8月21日作出的（2014）南民一初字第01428号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年11月13日公开开庭审理了本案。上诉人安徽阜南亚林洁具有限公司的委托代理人李前锋、被上诉人刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英共同的委托代理人肖蔓莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院查明：安徽阜南亚林洁具有限公司于2011年2月份招录张某某为工人，并安排张某某在抛光车间做统计工作，双方签订了书面劳动合同，合同期从2011年2月13日至2012年2月13日止。2012年4月10日上午10时许，张某某在工作期间突发疾病，晕倒在工作车间内，安徽阜南亚林洁具有限公司将张某某送到阜南县人民医院抢救。张某某被诊断为蛛网膜下腔出血并发脑疝，经抢救无效于2012年4月12日1时33分因中枢性呼吸衰竭死亡。
2012年10月30日，阜南县劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字（2012）012号裁决，张某某与安徽阜南亚林洁具有限公司存在劳动关系。安徽阜南亚林洁具有限公司不服裁决，向阜南县人民法院提起诉讼，请求判决其与张某某在2012年4月10日发病时不存在劳动关系。阜南县人民法院作出（2012）南民一初字第02324号民事判决，驳回安徽阜南亚林洁具有限公司的诉讼请求，确认安徽阜南亚林洁具有限公司与张某某存在劳动关系。安徽阜南亚林洁具有限公司不服，提起上诉，阜阳市中级人民法院作出（2013）阜民一终字第00332号民事判决，驳回上诉，维持原判。
2013年4月12日，刘学军提出工伤申请认定，阜南县人力资源和社会保障局于2013年5月30日作出南000020130024号工伤认定决定书，认定张某某为工伤。安徽阜南亚林洁具有限公司不服，提起行政诉讼，阜南县人民法院作出（2013）南行初字第00018号行政判决，维持阜南县人力资源和社会保障局的工伤认定。安徽阜南亚林洁具有限公司不服，提起上诉，阜阳市中级人民法院作出（2014）阜行终字第00003号行政判决，驳回上诉，维持原判。
刘学军等4人向阜南县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿，阜南县劳动人事争议仲裁委员会于2014年4月24日作出南劳人仲案字（2014）06号仲裁裁决，安徽阜南亚林洁具有限公司赔偿刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英丧葬费16386元、工伤补助金436200元，赔偿刘某甲供养亲属抚恤金5280元、刘某乙供养亲属抚恤金13440元，杨树英供养亲属抚恤金从张某某工亡之日起次月起计算，每月支付480元（1600元×30%），直至死亡。安徽阜南亚林洁具有限公司对该裁决不服，起诉要求依照工伤保险条例的规定判决安徽阜南亚林洁具有限公司支付刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英各项保险待遇。
张某某，曾用名张利华，1970年8月24日出生（身份证号342127196608240022）同刘学军于1993年10月1日结婚。婚后生育两子，即：刘某甲、刘某乙。杨树英系张某某之母。张某某生前在安徽阜南亚林洁具有限公司工作，月平均工资为1600元。阜阳市统筹地区2011年度职工月平均工资为2731元，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。安徽阜南亚林洁具有限公司已支付刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英20000元丧葬费。
一审法院认为：张某某在安徽阜南亚林洁具有限公司工作，张某某与安徽阜南亚林洁具有限公司存在事实劳动关系。2012年4月10日，张某某在工作期间突发疾病，已被认定为因工死亡，刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英有权依法得到相应的工伤保险待遇，安徽阜南亚林洁具有限公司作为用人单位没有为张某某办理工伤保险手续，应按照《工伤保险条例》规定承担相应的工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》和中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》的有关规定，刘某甲、刘某乙、杨树英均系张某某的直系亲属，安徽阜南亚林洁具有限公司以刘某甲、刘某乙主要依靠刘学军抚养、杨树英不和张某某共同生活等理由要求对刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英的相应待遇重新核算，缺乏法律依据，不予支持。
根据国务院《工伤保险条例》第三十九条的规定，安徽阜南亚林洁具有限公司应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准支付刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英丧葬补助金为16386元（2731元／月×6月），安徽阜南亚林洁具有限公司应按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的标准支付给刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英一次性工亡补助金为436200元（21810元／年×20年）。刘某甲、刘某乙、杨树英的供养亲属抚恤金应按照张某某工资的30%比例发给，即刘某甲为5280元（1600元／月×30%×11个月），刘某乙为13440元（1600元／月×30%×28个月），杨树英为11520元（1600元／月×30%×24个月，从2012年5月份起计算到2014年4月份止），之后的从2014年5月份起每月按480元（1600元×30%）支付至杨树英死亡时止。依照国务院《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条的规定，判决：一、驳回原告安徽阜南亚林洁具有限公司要求对被告刘某甲、刘某乙、杨树英抚恤金计算有误的诉讼请求；二、原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英丧葬费16386元。三、原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英工亡补助金436200元（原告安徽阜南亚林洁具有限公司已付20000元在履行时扣除）；四、原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告刘某甲抚恤金5380元；五、原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告刘某乙抚恤金13440元；六、原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告杨树英抚恤金11520元（从2012年5月份起计算到2014年4月份止），之后的从2014年5月份起每月按480元（1600元×30%）支付。案件受理费，一审法院免收。
安徽阜南亚林洁具有限公司上诉称：1、一审判决超出原告诉讼请求，违反法定程序；2、一审法院应对刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英抚恤金进行计算作出判决，而不应作出驳回其该项诉讼请求的判决；3、一审判决的第四、五、六项内容没有查明有关案件事实，判决不公。请求二审法院撤销一审判决，依法予以改判。
刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英共同答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
当事人所举证据与一审相同，相对方未提出新的质证意见，本院认证意见与一审一致。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本案二审的争议焦点为：1、一审判决认定事实是否清楚，是否应对刘某甲、刘某乙由谁抚养以及杨树英是否依靠张某某生活，是否领取养老保险金的问题进行审查后再作出判决；2、一审判决是否超出安徽阜南亚林洁具有限公司诉讼请求，违反法定程序，以及判决驳回安徽阜南亚林洁具有限公司要求对刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英抚恤金计算有误的诉讼请求是否违反最高人民法院关于审理劳动争议案件的有关司法解释规定。
本院认为：张某某与安徽阜南亚林洁具有限公司之间存在事实劳动关系。2012年4月10日，张某某在工作期间突发疾病已被认定为因工死亡，刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英作为张某某的直系亲属，有权依法主张相应的工伤保险待遇。安徽阜南亚林洁具有限公司作为用人单位没有为张某某办理工伤保险手续，应按照国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。张某某作为刘某甲与刘某乙的抚养人、杨树英的赡养人，系三人法定的主要生活来源提供者，安徽阜南亚林洁具有限公司并无证据证明张某某怠于履行抚养、赡养义务，其上诉称应对刘某甲、刘某乙、杨树英的抚恤金重新核算缺乏事实及法律依据，对其该项上诉请求，不予支持。但一审判决第（一）项“驳回原告安徽阜南亚林洁具有限公司要求对被告刘某甲、刘某乙、杨树英抚恤金计算有误的诉讼请求”系适用法律错误，应予撤销。安徽阜南亚林洁具有限公司上诉称一审法院应对刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英抚恤金进行计算作出判决，而不应作出驳回其该项诉讼请求的判决的理由成立，本院予以支持。因安徽阜南亚林洁具有限公司不服南劳人仲案字（2014）06号仲裁裁决提起诉讼，该仲裁裁决不发生法律效力，一审法院根据双方诉求对案件进行审理后作出判决程序合法。一审法院对各项费用的计算均正确，但该判决第（四）项“刘某甲抚恤金5380元”计算有误，应为“刘某甲抚恤金5280元”，本院予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项的规定，判决如下：
一、维持安徽省阜南县人民法院（2014）南民一初字第01428号民事判决第（二）、第（三）、第（五）、第（六）项，即：原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英丧葬费16386元；原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告刘学军、刘某甲、刘某乙、杨树英工亡补助金436200元（原告安徽阜南亚林洁具有限公司已付20000元在履行时扣除）；原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告刘某乙抚恤金13440元；原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告杨树英抚恤金11520元（从2012年5月份起计算到2014年4月份止），之后的从2014年5月份起每月按480元（1600元×30%）支付。
二、撤销安徽省阜南县人民法院（2014）南民一初字第01428号民事判决第（一）项，即：驳回原告安徽阜南亚林洁具有限公司要求对被告刘某甲、刘某乙、杨树英抚恤金计算有误的诉讼请求；
三、变更安徽省阜南县人民法院（2014）南民一初字第01428号民事判决第（四）项即：原告安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告刘某甲抚恤金5380元为：安徽阜南亚林洁具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿刘某甲抚恤金5280元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费免收；二审案件受理费10元，由上诉人安徽阜南亚林洁具有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 罗 莹
审 判 员 许敏灵
代理审判员 吕越峰
二〇一四年十二月二日
书 记 员 陶春之
附：法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。