新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）新01民终861号
上诉人(原审被告)：许怡光，男，1980年6月18日出生，汉族，现无固定职业，住新疆玛纳斯县。
被上诉人(原审原告)：国药集团新疆新特药业有限公司。住所地：乌鲁木齐市高新区（新市区）西彩路***号。
法定代表人：习燕，国药集团新疆新特药业有限公司董事长。
委托诉讼代理人：吴东曙，新疆新天律师事务所律师。
上诉人许怡光与被上诉人国药集团新疆新特药业有限公司劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2017）新0104民初7054号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月22日立案后，依法组成合议庭，于2018年3月15日公开开庭进行了审理，上诉人许怡光，被上诉人国药集团新疆新特药业有限公司的委托诉讼代理人吴东曙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
许怡光的上诉请求：撤销一审判决第四项、第五项，改判国药集团新疆新特药业有限公司支付我2017年2-5月工资差额9600元及2017年5月25日-6月10日的工资2400元。事实和理由：我于2008年5月13日入职国药集团新疆新特药业有限公司，2009年6月16日被聘为石河子片区业务销售岗位，并与国药集团新疆新特药业有限公司签订了无固定期限劳动合同。2017年2月，国药集团新疆新特药业有限公司要求我对自己负责的市场进行交接，在未通知我的情况下，将我的工作岗位变更为理货员，并将我的工资由4800元下调至2400元。我在2017年3月10日领取2月工资时知道下调了我的工资，即于3月14日提起仲裁申请要求国药集团新疆新特药业有限公司补足我的工资差额。一审法院认定我对调岗调薪未提出异议，属认定事实不清。
国药集团新疆新特药业有限公司辩称，不同意许怡光的上诉请求。许怡光在我公司工作期间，我们公司提前口头告知了许怡光岗位变更，并经其本人同意后，办理了工作交接手续，且许怡光调整至新的岗位后，自2月份工作到8月份，在理货员的工作岗位上工作了6个月并领取了该岗位工资后才离职，属于法律规定的已实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月的情形，一审法院以此认定许怡光对变更岗位没有提出明确异议事实清楚，适用法律正确，请求驳回许怡光的上诉请求。
国药集团新疆新特药业有限公司向一审法院起诉请求：一、不予支付2016年的销售提成奖预留的30%即8232元；二、不予支付2015年的销售提成奖应预留的30%即7560元；三、不予支付2017年5月25日-6月10日的工资2400元；四、不予支付2017年2月-5月工资9600元。
一审法院认定事实，2008年5月13日，许怡光入职国药集团新疆新特药业有限公司担任销售员工作。2008年6月13日，双方在签订的劳动合同第五条约定，根据国药集团新疆新特药业有限公司要求，许怡光同意在现款销售员岗位从事工作。国药集团新疆新特药业有限公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动许怡光的工作岗位。2017年2月，国药集团新疆新特药业有限公司将许怡光工作岗位由销售员调整为理货员，双方办理了工作交接手续。国药集团新疆新特药业有限公司按照理货员岗位工资标准2400元/月（应发）向许怡光支付了2017年2月-6月期间的工资。许怡光以国药集团新疆新特药业有限公司未经其同意擅自调整工作岗位为由，将其担任销售员期间工资标准从4800元/月降低为2400元/月。为此，双方发生劳动争议。2017年7月7日，石河子市劳动人事争议仲裁委员会作出石劳人仲裁字[2017]236号仲裁裁决。国药集团新疆新特药业有限公司不服，诉至法院。另查明，国药集团新疆新特药业有限公司在庭审中认可其未发放许怡光2014年度、2015年度业务提成款30%部分即4536元、7560元，未发放许怡光2016年度业务提成款25184.59元，许怡光对此不持异议。国药集团新疆新特药业有限公司同意向许怡光支付2014年度业务提成款30%部分即4536元，及2016年度业务提成款70%部分即16952.59元，但2015年度、2016年度业务提成款30%部分即7560元、8232元，应当根据劳动合同中约定的两年后双方无纠纷再予以发放。
一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，国药集团新疆新特药业有限公司与许怡光对一审法院查明的国药集团新疆新特药业有限公司暂未发放许怡光2014年度、2015年度业务提成款30%部分即4536元、7560元，2016年度业务提成款25184.59元的事实，均不持异议，应予确认。除此，庭审中，国药集团新疆新特药业有限公司对应当向许怡光发放2014年度业务提成款30%部分即4536元并无异议的，其应予发放许怡光。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”据此规定，国药集团新疆新特药业有限公司应当依法及时足额结清许怡光的工资报酬。国药集团新疆新特药业有限公司提出其单位制定的待两年期满后若双方无纠纷再予发放业务提成款的制度规定，明显违反上述劳动法律规定。故此，国药集团新疆新特药业有限公司提出不予支付许怡光2015年度、2016年度业务提成款30%部分即7560元、8232元的诉讼请求，明显缺乏事实依据与法律依据，不予支持。国药集团新疆新特药业有限公司应当向许怡光支付2015年度业务提成款30%部分即7560元、2016年度业务提成款25184.59元。此外，双方在签订的劳动合同中第五条明确约定，国药集团新疆新特药业有限公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动许怡光的工作岗位。并且，许怡光于2017年2月向国药集团新疆新特药业有限公司办理了工资交接手续，按时领取了工资报酬。在此期间许怡光并未对变动岗位明确提出异议。由此，许怡光庭审中提出国药集团新疆新特药业有限公司未经其同意擅自变更工作岗位，并补发工资差额等抗辩意见，不能成立，不予采纳。国药集团新疆新特药业有限公司提出不予支付许怡光2017年2月-5月工资差额9600元、2017年5月25日-6月10日的工资差额2400元的诉求，依据充分、理由正当，应予支持。
一审法院判决：一、国药集团新疆新特药业有限公司应当向许怡光发放2014年度业务提成款30%部分4536元；二、国药集团新疆新特药业有限公司应当向许怡光发放2015年度业务提成款30%部分即7560元；三、国药集团新疆新特药业有限公司应当向许怡光发放2016年度业务提成款25184.59元；四、国药集团新疆新特药业有限公司不应向许怡光发放2017年2月-5月工资差额9600元；五、国药集团新疆新特药业有限公司不应向许怡光发放2017年5月25日-6月10日工资差额2400元。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。
本院另查明，2017年2月9日，国药集团新疆新特药业有限公司将许怡光的工作岗位由销售员岗位调整至理货员岗位，许怡光在《营销中心市场销售员交接表》上签字。2017年3月10日，许怡光领取调整岗位后的第一个月工资2400元，同月14日，许怡光就劳动报酬及业务提成等劳动争议向石河子市劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，仲裁委向许怡光出具先行调解建议书，后于2017年7月7日作出石劳人仲裁字[2017]236号仲裁裁决。
本院对一审法院认定的其他事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点：国药集团新疆新特药业有限公司是否应当补足许怡光调整岗位后的工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，国药集团新疆新特药业有限公司提供的《营销中心市场销售员交接表》，仅能证实双方对许怡光调整至理货员岗位工作进行了工作交接，不能证明该公司就下调许怡光工资与许怡光协商一致，即应当按许怡光调整工作岗位之前工资发放标准支付许怡光的工资。许怡光在2017年3月10日领取理货员岗位第一个月工资，知道其工资被下调后，于同年3月14日即就补足工资差额提出仲裁申请，说明许怡光对变更后的工资标准不予认可，国药集团新疆新特药业有限公司应承担补发工资差额的责任。一审法院以许怡光办理工作交接手续并领取工资报酬，并未对岗位变更提出明确异议为由，未予支持许怡光要求国药集团新疆新特药业有限公司补足调整岗位后的工资差额欠妥，本院予以纠正。许怡光的该项上诉请求成立，本院予以支持。
综上，许怡光的上诉请求成立，予以支持。一审判决认定事实不清，适用法律有误，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市新市区人民法院（2017）新0104民初7054号民事判决第一、二、三项，即国药集团新疆新特药业有限公司应当向许怡光发放2014年度业务提成款30%部分4536元；国药集团新疆新特药业有限公司应当向许怡光发放2015年度业务提成款30%部分即7560元；国药集团新疆新特药业有限公司应当向许怡光发放2016年度业务提成款25184.59元。
二、撤销乌鲁木齐市新市区人民法院（2017）新0104民初7054号民事判决第四、五项，即国药集团新疆新特药业有限公司不应向许怡光发放2017年2月-5月工资差额9600元；国药集团新疆新特药业有限公司不应向许怡光发放2017年5月25日-6月10日工资差额2400元。
三、国药集团新疆新特药业有限公司支付许怡光2017年2月-5月工资差额9600元。
四、国药集团新疆新特药业有限公司支付许怡光2017年5月25日-6月10日工资差额2400元。
上述国药集团新疆新特药业有限公司支付许怡光款项，应于本判决生效之日起十日内一次性付清，逾期不付，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费10元（国药集团新疆新特药业有限公司已交），减半收取5元，由国药集团新疆新特药业有限公司负担，余款5元由一审法院退还国药集团新疆新特药业有限公司；二审案件受理费10元，由国药集团新疆新特药业有限公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 韩 璟
审判员 胡 颖
二〇一八年五月十六日
书记员 瞿佩茹