湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第414号
原告李春林，男，汉族，湖南省攸县人，农民。
委托代理人蔡三军，湖南顺杰律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
被告株洲丰茂矿业有限责任公司。住所地：攸县黄丰桥镇石联村何家组。
法定代表人刘贻，矿长。
委托代理人刘建富，汉�，湖南省攸县人，系该公司职员。
被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿。住所地：攸县黄丰桥镇燕山村。
合伙事务执行人邹湘球，矿长。
委托代理人周一君，湖南湘东律师事务所律师。代理权限为：特别授权代理。
委托代理人谢金华，男，汉族，湖南省攸县人，系该矿职员。
原告李春林与被告株洲丰茂矿业有限责任公司、被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月19日立案受理，依法由审判员李正荣适用简易程序，于2014年4月25日、6月17日两次公开开庭进行了审理。原告李春林及其委托代理人蔡三军、被告株洲丰茂矿业有限责任公司的委托代理人刘建富、被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿的委托代理人周一君、谢金华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李春林诉称：原告从事井下采煤工作多年，自2008年至2011年间在被告株洲丰�矿业有限责任公司从事井下采煤工作。因身体不适，2011年6月9日至7月8日在株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗。2011年7月4日经株洲市劳动卫生职业病防治所诊断为煤工尘肺三期，2013年1月15日经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年6月27日经株洲市求真司法鉴定中心鉴定为三级伤残。原告离开被告株洲丰茂矿业有限责公司后，于2012年4月到被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿从事井下采煤工至2013年12月回家。回家后身体状况愈差，现原告为维护自身合法权益，向法院提起诉讼，请求判令两被告向原告支付各项工伤待遇288720.8元，终止原告与两被告的劳动关系。
原告李春林为支持自已的诉讼主张，向本院提供了如下证据：
1、证人旷福泉出庭作证证言，拟证明原告自2012年4月在被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿从事井下采煤工作至2013年年底的事实；
2、两被告的企业注册资料2份，拟证明被告的主体资格；
3、职业病诊断证明书1份，拟证明原告经诊断为患煤工尘肺三期的事实。
4、住院病历及住院费发票9页，拟证明原告在株洲市职业病防治中心治疗和花治疗费2920.8元的事实；
5、司法鉴定意见书1份，拟证明原告的职业病经株洲市求真司法鉴定中心鉴定为三级伤残和花鉴定费700元的事实；
6、调查证人陈祖连、黄开和的笔录各1份，拟证明原告自2008年至2011年间在被告株洲丰茂矿业有限责任公司从事井下采煤工作。2012年4月以彭学吾的名义在被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿从事井下采煤工作的事实；
7、不予受理案件通知书1份，拟证明原告已申请了劳动仲裁，攸县劳动争议仲裁委员会没有受理，本案已进行了仲裁前置程序的事实；
8、工伤认定不予受理决定书1份，拟证明原告申请工伤认定，攸县人力资源和社会保�局以申请超过法定时效而不予受理的事实；
9、攸县矿山职业病纠纷联合调解委员会证明1份，拟证明调解委员会对该纠纷调解不成，建议当事人到法院立案审理的事实。
被告株洲丰茂矿业有限责任公司的委托代理人刘建富口头辩称：我公司不认识原告，原告未在我公司务工，即使原告在我公司务过工，我公司也不是原告务工的最后用人单位。
被告株洲丰茂矿业有限责任公司未向本院提供证据。
被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿辩称：1、原告起诉已超过诉讼时效；2、本案系工伤赔偿劳动争议纠纷，但原告未经工伤认定，也未做劳动能力鉴定；3、原告于2011年7月8日就已确诊为职业病，即使原告系工伤，也与本矿没有任何关系，原告的职业病不是在本煤矿上班造成的，况且本矿没有原告名字从事采煤工，请求驳回原告对本矿的诉讼请求。
被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿就自已的辩称，向本院提供了煤矿所有职工参加工伤保险花名册31页，拟证明没有原告的名字，只有一个叫彭学吾的职工在我矿上班，我矿也已为彭学吾办理了工伤保险参保手续的事实。
庭审中本院组织原、被告对对方当事人的提供证据进行质证，双方当事人发表了如下质证意见：被告株洲丰茂矿业有限责任公司委托代理人刘建富对原告提供的证据1、2、3、4、5、6、7、8、9和被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿提供的证据不予质证，认为原告的最后用人单位不是在本矿。被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿的代理人周一君对原告的证据1有异议，认为证人与原告系同村人，且证词相互矛盾；对证据2无异议；对证据3、5、7、9真实性无异议，对证明目的有异议，认为证据3、7恰恰证明原告起诉超过了诉讼时效，对证据5认为原告既未进行工伤认定，又未进行劳动能力鉴定，而进行司法鉴定则与本案无关；对证据4、6有异议；原告对被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿的证据真实性无异议，但被告也知道实际在矿上务工的是原告，被告也知道原告是借彭学吾身份到矿上务工的的事实。
本院结合当事人的质证意见，就当事人提供的证据作如下分析和认定：原告李春林提供的证据1、2、3、4、5、6、7、8、9均证明其与两被告之间存在劳动关系、患职业病和经过有关部门调解不成的事实，符合证据的有效要件，被告株洲丰茂矿业有限责任公司以其不是原告务工的最后用人单位的质证理由不能成立，因原告检查患有职业病是在被告单位上班期间。被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿以本案超过诉讼时效和未经过劳动能力鉴定，而司法鉴定的伤情与本案无关的质证理由也不能成立。因此，原告的该系列证据已形成了证据链，在本案中均可以作证据采用。被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿提供的证据本院也予以采信，但证明目的则结合其他证据综合予以认定。
经审理查明：原告李春林从事煤矿井下采煤工作多年。2008年至2011年原告入职被告株洲丰茂矿业有限责任公司从事井下采煤工作。因身体不适，于2011年6月9日至7月8日入住株洲市劳动卫生职业病防治所治疗，同年7月4日原告经株洲市劳动卫生职业病防治所诊断为患煤工尘肺三期。2012年4月，原告便以本组组民彭学吾身份，入职被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿，继续从事井下采煤工作至2013年11月。在此期间，被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿也以彭学吾身份名义，为原告在攸县工伤保险局办理了工伤保险参保手续。原告自知患有职业病，2013年5月申请工伤认定，攸县人力资源和社会保障局以原告申请超过了法定时效为由而不予受理。原告申请劳动仲裁，2013年6月7日攸县劳动争议仲裁委员会以未认定工伤为由而不予受理。2013年6月27日，原告经株洲市求真司法鉴定所评定为三级伤残。据此，原告向本院提起诉讼，请求判令两被告共同支付原告各项工伤待遇2288720.8元。即一次性伤残补助金41791元（23个月×1817元／月）、一次性享受工伤保险长期待遇239844元（132个月×1817元／月）、医疗费2920.8元、住院伙食补助费870元、护理费1160元、鉴定费700元、交通费1000元、营养费435元；终止原告与被告之间的劳动关系。
另查明，2010年度攸县职工月平均工资为1817元，2011年度月平均工资1976元。
本院认为，本案系劳动者因患职业病，就工伤待遇提出赔偿请求而引发的劳动争议纠纷。本案争议焦点是：一、原告与两被告之间是否形成劳动关系；二、两被告之间如何分担原告的工伤待遇；三、原告的工伤待遇如何计算。经庭审查明的事实�现作如下分析：1、原告于2008年至2011年在被告株洲丰茂矿业有限责任公司工作，双方形成了劳动合同关系，且原告在此期间就已诊断患职业病煤工尘肺三期。原告患职业病后，自2012年4月以他人名义入职被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿从事井下采煤工作。因此，原告与被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿实际上已形成了劳动合同关系。而原告离开被告株洲丰茂矿业有限公司进入被告黄丰桥镇燕山煤矿务工时，就已终止了与被告株洲丰茂矿业有限责任公司的劳动关系；原告要求解除与被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿的劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。2、既然原告与两被告间均形成过劳动关系，那么，两被告对原告患职业病的工伤待遇，都有支付的义务。考虑到原告在被告株洲丰茂矿业有限责任公司上班就已患职业病的事实，因此，被告株洲丰茂矿业有限责任公司对原告的工伤待遇承担主要责任。原告虽然在被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿上岗前就已患职业病，但毕竟是原告工作的再后用人单位，而且工作近两年。因此，被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿对原告的工伤待遇也应承担一定的责任。3、原告在工作中患职业病，经评定为三级伤残，应属于工伤。因原、被告双方未能提供原告的实际工资，只能按攸县2010年度职工月平均工资1817元计付其工伤待遇。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》和（湘劳社政字﹤2005﹥22号）规定，伤残津贴等长期待遇可改为一次性享受，即35周岁至50周岁伤残等级三级的为132个月。原告的住院治疗费2920.8元；鉴定费只有700元；原告诉请交通费1000元，因未能提供相应的证据，考虑到确有交通费发生，本院酌情确定300元为宜。因此，原告的工伤待遇经核定为：：一次性伤残补助金41791元（23个月×1817元／月）；一次性享受工伤保险长期待遇239844元（132个月×1817元／月）；鉴定费700元；医疗费2920.8元；交通费300元；住院伙食补助费900元（30天×30元／天）；护理费1200元（30天×40元／天）以上各项共计287655.8元。
综上所述，原告在工作期间患职业病，应该获得的工伤待遇应由用人单位的两被告支付，根据两被告责任和本案的实际，由被告株洲丰茂矿业有限责任公司承担70％的责任，由被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿则承担30％的责任。据此，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十五条第（二）项和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条第（二）项之规定，判决如下：
一、解除原告李春林与被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿之间的劳动关系；
二、原告应该获得的各项工伤待遇款共计287655.8元，由被告株洲丰茂矿业有限责任公司承担原告李春林一次性工伤待遇款201359.06元；由被告攸县黄丰桥镇燕山村燕山煤矿承担原告李春林一次性工伤待遇款86296.74元。以上款项限两被告在本判决生效之日起十日内付清。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市荷塘支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支�，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 李正荣
二〇一四年六月十七日
书记员 刘一鹤
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以�就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。