安徽省六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）六金民一初字第00349号
原告：贺燚，男，1974年7月10日出生，汉族，重庆市云阳县人，工人，住重庆市云阳县，
委托代理人（特别授权）：徐广捌，安徽徽安律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）：陈海涛，安徽徽安律师事务所律师。
被告：重庆建安建设（集团）有限公司，住所地：重庆市万州区周家坝福建大街建安综合楼，组织机构代码：71160918-9。
法定代表人：袁安明，该公司董事长。
委托代理人（特别授权）：刘川，重庆建安建设（集团）有限公司安徽六安兴茂项目部经理。
原告贺燚与被告重庆建安建设有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年1月17日受理后，依法组成合议庭，并于2014年3月28日公开开庭进行了审理。原告贺燚及委托代理人陈海涛、被告重庆建安建设（集团）有限公司委托代理人刘川均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告贺燚诉称，2013年3月2日，原告被雇佣到被告在六安“兴茂.悠然南山”项目部上班，具体从事水电安装工作，2013年3月19日上午10点，原告在被告成立的重庆建安建设（集团）有限公司“兴茂.悠然南山”项目部指派的工作过程中，因电表爆炸造成原告烧伤，当天原告被送到六安市人民医院抢救治疗，2013年4月10日出院。原告在六安市人民医院治疗的费用由被告支付，原告返乡继续治疗的费用由原告垫付。现原告诉至法院，要求被告赔偿原告垫付的医药费5555.3元，误工费28583元，护理费1950元，营养费400元，住院伙食补助费400元，交通费1787元，残疾赔偿金42048.42元，精神抚慰金5000元，后续治疗费30000元，鉴定费1300元，住宿费374元，等合计117397.72元。
原告为支持诉请意见，举出以下证据：
证据一、住院病案、承诺书，证明：1、被告雇佣原告到六安市××区兴茂悠然南山项目工地上班的事实；2、原告在被告指派的工作过程中烧伤后住院治疗的事实；3、原告住院期间20日。
证据二、门诊病历、医疗费发票，证明：1、原告与被告协商后回乡继续治疗的事实；2、原告回乡后治疗垫付的医疗费5555.3元。
证据三、司法鉴定意见书，证明：1、原告符合X（十）级伤残；2、后续医疗费用评定合计：30000元。
证据四、鉴定费发票，证明鉴定费用1300元。
证据五、交通费、住宿费发票，证明交通费、住宿费合计2161元。
证据六、结婚证、重庆市房地产权证、营业执照，证明原告事故发生前一年，在城区有固定的居住场所和稳定的经济收入来源，相关赔偿标准应参照城市居民赔偿。
被告辩称：原告系在工作过程中受伤，其伤害属于劳动争议纠纷的范畴，原告属工伤事故，在没有经过工伤事故处理程序的前提下直接起诉违反法律规定，请求驳回原告的诉讼请求。
被告为支持辩称意见，举出以下证据：《工程劳务施工合同》一份，证明原告与我公司没有关系，原告是和众劳务公司雇佣的。
通过当庭质证，被告对原告所举证据质证为：对证据一、二，承诺书是事实，医药费等只要有医生的处方我们就认可。对证据三，我们不认可，是原告单方面鉴定的，后期医疗费用也不认可。对证据四、五，我们都不认可。对证据六，真实性没有异议，赔偿标准按照国家规定进行。原告对被告所举证据质证为：对合同本身真实性不持异议；该合同系被告内部承包合同，非承揽合同，其内部承包人员虽然不是被告招聘而来，但在双方履行内部承包合同期间，因职工而发生的伤亡事件，该工程的发包人依法应当承担责任。
结合原、被告当庭举证、质证及陈述，本院对原告所举证据一、二、三、四、五、六、的真实性，合法性、关联性予以认可，对被告所举《工程劳务施工合同》，本院认为该合同是在原告发生事故以后，被告与重庆市和众建筑劳务有限公司所签订，与本案无关联性。据此本院查明的事实为，2013年3月2日，原告应其在被告六安“兴茂.悠然南山”工地做工的老乡平娃子之邀到被告处从事水电安装工作，没有签订书面劳动合同，约定每天150元。2013年3月19日上午10点，原告在从事项目部指派的工作过程中，因电表爆炸造成原告烧伤，当天原告被送到六安市人民医院抢救治疗，2013年4月10日出院，原告在六安市人民医院治疗的费用由被告支付完毕。原告返乡继续治疗的费用为5555.3元，2013年4月12日，被告重庆建安建设（集团）有限公司“兴茂.悠然南山”项目部出具《协调承诺书》一份，内容为：“经双方协商贺燚与重庆建安建设集团南山项目部协商一致，建安公司同意一人陪同贺燚回重庆到三军医大进行下步治疗，所有的治疗费用均由公司承担，公司保证治疗期间不欠费用，待治疗好后，经权威部门评定解决，今日暂给付40000元正”。当天原告从被告处预支40000元。2013年11月26日，原告单方委托安徽皖西司法鉴定所对其伤残等级及后续医疗费用进行评估，鉴定意见为，其伤构成十级伤残，后续治疗费合计3万元，原告花去鉴定费1300元。现原告诉至法院，要求被告赔偿原告医药费5555.3元，误工费28583元，护理费1950元，营养费400元，住院伙食补助费400元，交通费1787元，残疾赔偿金42048.42元，精神抚慰金5000元，后续治疗费30000元，鉴定费1300元，住宿费374元，等合计117397.72元。原告在重庆市城区有固定的居住场所。另查，2013年9月8日，被告与重庆市和众建筑劳务有限公司签订一份《工程劳务施工合同》一份，被告将兴茂悠然南山项目三期别墅施工工程分包给重庆市和众建筑劳务有限公司，双方确定了相关的权利、义务。
本院认为，公民的生命、健康权受法律保护，原告在被告工地从事水电安装的临时工作时，因电表爆炸致使原告烧伤，事实清楚，被告作为发包单位，理应对原告的损害承担赔偿责任，现原告起诉要求被告赔偿其后续医药费5555.3元、并按城市居民标准计算要求被告赔偿其误工费28583元，护理费1950元，营养费400元，住院伙食补助费400元，因原告在事故发生前一年，在重庆市城区有固定的居住场所和收入，本院对原告的上述诉请，依法予以支持。另原告的伤经其单方委托鉴定，构成十级伤残，被告对其没有提出相反证据予以否定，也没有申请重新鉴定，本院对原告十级伤残的鉴定意见予以认可，原告要求被告赔偿其残疾赔偿金42048.42元，精神抚慰金5000元，鉴定费1300元，本院依法予以支持。原告要求被告赔偿住宿费374元，交通费1787元，该费用属于合理范围内的支出，本院对原告的上述诉请依法予以支持。原告同时要求被告承担后续治疗费30000元，因该费用尚未实际发生，可待实际发生后，另案起诉。原告从被告处预支的40000元，应该比除。被告辩称，原告在工作过程中受伤，属工伤事故，直接起诉违反法律规定，请求驳回原告的诉讼请求。本院认为劳动关系，系劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。被告没有提供相应证据证明双方已经形成劳动关系，从而本案的实际情况看，原告仅仅是临时为被告提供劳务，由被告支付报酬而发生的社会关系，双方是雇佣关系，故被告的辩称意见，本院依法不予支持。被告与重庆市和众建筑劳务有限公司签订的《工程劳务施工合同》是在原告发生事故以后，与本案无关联性，被告不能以此证据对抗原告的诉请。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款，第十七条，第十八条，第十九条，第二十条，第二十二条，第二十三条，第二十四条，第二十五条的规定，判决如下：
一、被告重庆建安建设（集团）有限公司应赔偿原告贺燚医药费5555.3元。
二、被告重庆建安建设（集团）有限公司应赔偿原告贺燚误工费28583元，护理费1950元，营养费400元，住院伙食补助费400元。
三、被告重庆建安建设（集团）有限公司应赔偿原告贺燚残疾赔偿金42048.42元，精神损害抚慰金5000元，鉴定费1300元。
四、被告重庆建安建设（集团）有限公司应赔偿原告贺燚交通费1787元，住宿费374元。
五、上述一、二、三、四项，合计87397.72元，比除被告已付40000元，被告重庆建安建设（集团）有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告47397.72元。
六、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2650元，由原告负担1660元，被告负担990元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 张宜敏
审 判 员 于月华
人民陪审员 郭跃东
二〇一四年七月二日
书 记 员 张金瑞
附法律条款：
《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享有生命健康权。
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。