广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初12082号
原告：佛山市萧远金属材料有限公司，住所广东省佛山市禅城区澜石（国际）金属交易中心第8座二层16号，营业执照注册号440602000263548。
法定代表人：马夺英，经理。
委托诉讼代理人：李蕾，广东国晖（佛山）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄晓坤，男，汉族，1992年10月1日出生，住广东省佛山市禅城区，系广东国晖（佛山）律师事务所律师助理。
被告：曾志强，男，汉族，1992年7月2日出生，住广东省乐昌市。
委托诉讼代理人：李飞华，广东京兆律师事务所律师。
原告佛山市萧远金属材料有限公司与被告曾志强劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月14日立案受理，本案依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理，于2016年12月2日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李蕾，被告的委托诉讼代理人李飞华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：被告于2016年9月9日以原告为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认原告与被告自2016年2月23日起至2016年9月2日期间存在劳动关系；2、原告支付被告2016年8月（7月26日至8月25日）工资3735元、9月（8月26日至9月2日）工资1220元；3、原告支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额21246元；4、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金7502元。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月15日受理被告的仲裁申请，于2016年10月28日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1333号仲裁裁决书，裁决：1、确认原告与被告自2016年2月23日起至2016年9月2日期间存在劳动关系；2、原告支付被告2016年7月26日至8月25日期间的工资3735元、8月26日至9月2日期间的工资1220元；3、原告支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额21246元；4、原告支付被告解除劳动关系的经济补偿3751元；5、驳回被告的其他仲裁请求。
三、诉讼请求：原告于2016年10月29日收到上述仲裁裁决书，于2016年11月14日向本院起诉。请求判令：1、原告无需支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额21246元；2、原告仅需支付被告2016年8月26日至9月2日期间的工资606.9元；3、本案诉讼费由被告负担。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告举证情况如下：
1、原告企业机读档案登记资料。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1333号仲裁裁决书及送达回证。
经质证，被告对原告所举证据均无异议。
诉讼中，被告举证情况如下：
1、顺德农商银行自主业务回单5份。
2、通话录音光盘、通话录音概要。
经质证，原告对被告所举证据1的真实性、合法性、关联性无异议；对证据2的真实性无异议，对合法性、关联性不予确认。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于原、被告之间的劳动关系问题。
本案经仲裁裁决确认原告与被告自2016年2月23日起至2016年9月2日期间存在劳动关系，双方当事人对该项裁决均未提起诉讼，应视为服裁，本院予以确认。
二、关于被告的工资问题。
本案经仲裁裁决原告支付被告2016年7月26日至8月25日期间的工资3735元，双方当事人对该项裁决均未提起诉讼，应视为服裁，本院予以确认。
对于2016年8月26日至9月2日期间的工资。原告主张被告的工资构成为基本工资1800元/月，伙食补助400元/月，业务提成按照实际业绩计算，并主张被告在该期间仅工作6天，仅需支付被告工资606.90元[（1800元+400元）÷21.75天×6天]。被告主张其在上述期间上班8天，主张工资按照7天计算，每天85元，另有3天加班餐补15元/天，提成580元（116吨，每吨5元），工资金额为1220元。
本院经审查后认为，对于原告的主张，因原告确认被告的工资构成中存在提成金额，且确认在该期间被告存在提成，但其主张的工资计算方式中并未包括提成，不足以作为认定被告工资的依据。对于被告的主张，其并未提供证据证实被告的工资构成中存在加班餐补，亦未举证证实其提成的计算依据和计算标准，故本院对被告主张不予支持。根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，由于双方均未能对工资数额举证，本院决定参照双方当事人确认的被告的平均工资标准（3751元/月）计算被告在自2016年8月26日起至2016年9月2日期间的工资。
对被告的工作天数，自2016年8月26日起至2016年9月2日期间，原告并未提供被告的出勤记录证实其主张，应承担举证不能的不利后果，结合双方约定的每月工作26天的情况，本院认定被告在该期间工作7天。诉讼中，被告确认其工资计算方式为“实收工资÷26天”。据此，原告应支付被告自2016年8月26日起至2016年9月2日期间工资1009.88元（3751元/月÷26天×7天）。
三、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。
诉讼中，双方确认未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应支付被告自2016年3月23日起至2016年9月2日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。虽然原告提出曾多次催促被告签订劳动合同被告拒不签订，但是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告未书面通知被告终止劳动关系，故不能据此免除原告支付被告未订立书面劳动合同二倍工资差额的义务。
根据被告提交的银行流水，本院认定被告在2016年2月23日起至2016年3月25日期间工资金额为2464元、2016年3月26日起至2016年4月25日期间工资金额为3411元、2016年4月26日起至2016年5月25日期间工资金额为4355元、2016年5月26日起至2016年6月25日期间工资金额为3860元、2016年6月26日起至2016年7月25日期间工资金额为4665元。据前所述，本院认定自2016年7月26日至8月25日期间的工资为3735元，自2016年8月26日至9月2日期间的工资为1009.88元。据此，原告应支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资差额21320.19元（2464元÷26天×3天+3411元+4355元+3860元+4665元+3735元+1009.88元）。本案经仲裁裁决原告支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资差额21246元，被告对该裁决并未起诉，应视为服裁，本院予以确认。
四、关于经济补偿问题。
本案经仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿3751元，双方当事人对该项裁决均未提起诉讼，应视为服裁，本院予以确认。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告佛山市萧远金属材料有限公司与被告曾志强自2016年2月23日起至2016年9月2日期间存在劳动关系；
二、原告佛山市萧远金属材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告曾志强支付2016年7月26日至8月25日期间的工资3735元；
三、原告佛山市萧远金属材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告曾志强支付2016年8月26日起至2016年9月2日期间工资1009.88元；
四、原告佛山市萧远金属材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告曾志强支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额21246元；
五、原告佛山市萧远金属材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告曾志强支付解除劳动关系的经济补偿3751元；
六、驳回原告佛山市萧远金属材料有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二〇一六年十二月十四日
书记员 陈亚妹