湖北省黄冈市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂11民终1942号
上诉人（原审被告）：湖北金石光电设备有限公司。住所地：湖北省黄梅县大胜关山工业园发展大道。
法定代表人：田新骅，该公司经理。
被上诉人（原审被告）：汤文斌，男，汉族，1974年2月18日出生，住湖北省黄梅县。
被上诉人（原审原告）：盛国文，男，汉族，1965年10月27日出生，住湖北省黄梅县。
上诉人湖北金石光电设备有限公司（以下简称金石光电设备公司）因与被上诉人汤文斌、盛国文提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖北省黄梅县人民法院（2016）鄂1127民初751号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
湖北金石光电设备有限公司上诉请求：撤销原判，依法改判我公司对盛国文人身损害的损失不承担赔偿责任。事实和理由：法律并没有规定从事景观路灯的安装需要相关的专业资质，一审判令我公司与汤文斌对盛国文因人身遭受损害造成的损失承担连带责任无事实和法律依据。
汤文斌、盛国文未答辩。
盛国文向一审法院起诉请求：1.请求判决金石光电设备公司、汤文斌赔偿其残疾赔偿金108204元、医疗费47466元、误工费49470元、护理费10379元、住院伙食补助费1500元、营养费6300元、后续治疗费15000元、鉴定费1500元、精神抚慰金10000元，合计249819元；2.由金石光电设备公司、汤文斌承担本案诉讼费用。
一审法院认为，金石光电设备公司将承接的湖北航信中部汽贸城路灯景观灯制作和安装工程中的路灯安装工程由其提供材料及设备，以口头约定方式分包给没有路灯安装资质及安全生产条件的汤文斌进行安装，虽然双方未订立任何书面协议，但双方构成发包关系；汤文斌又以每天200元的工价雇请盛国文从事路灯安装工作，而不是由盛国文直接与金石光电设备公司结算，显然汤文斌有从中获利行为，故双方形成劳务关系，盛国文系提供劳务方，汤文斌系接受劳务方。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系，．．．．．．。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中汤文斌作为接受劳务方对提供劳务者负有安全保障义务，但汤文斌对盛国文工作环境的安全性存在忽视，未采取必要的安全防护措施，故汤文斌应对盛国文在工作过程中遭受的人身损害承担赔偿责任；盛国文在工作过程中，对自身安全严重忽视，未尽到充分注意义务，对造成自身人身损害的后果存在过错，其自身亦应承担相应的责任。结合本案实际，盛国文与汤文斌承担的责任比例为3：7为宜。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案金石光电设备公司作为分包人，在知道汤文斌没有路灯安装资质及安全生产条件的情况下，将路灯安装工程承包给汤文斌，应当与作为雇主的汤文斌承担连带赔偿责任。因此，对盛国文要求汤文斌、金石光电设备公司赔偿其因身体遭受损害的损失医疗费（含后期治疗费）、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费的诉讼请求，予以支持，至于具体数额应以盛国文提交的有效证据及按相关法律法规规定予以计算核定，且以汤文斌、金石光电设备公司所承担的责任比例为限，汤文斌已向盛国文支付10200元应从中剔除；另金石光电设备公司支付的申请重新鉴定费3000元，因鉴定结论部分变更，盛国文应承担变更部分的鉴定费500元，在金石光电设备公司或汤文斌承担的赔偿额中予以扣减；反之，对汤文斌、金石光电设备公司相应的辩驳观点，依法不予采纳。盛国文因人身遭受损害造成的损失如下：医疗费62466元（含后期治疗费15000元）、误工费24865元（43217元／年÷365天×210天）、护理费7678元（31138元／年÷365天×90天）、住院伙食补助费1500元（50元／天×30天）、营养费3000元（酌定）、残疾赔偿金108204元（27051元／年×20年×20％）、精神抚慰金结合侵权人的过错程度及本地平均生活水平酌定为4800元、鉴定费1500元，共计214013元。经核定，汤文斌应承担的赔偿额为149809.1元（214013×70％），剔除其已支付的10200元及盛国文应承担的重新鉴定费500元，尚应赔偿139109.1元；下余损失由盛国文自负。遂判决：一、由汤文斌赔偿盛国文因人身遭受损害造成的损失139109.1元；二、由湖北金石光电设备有限公司对盛国文的损失承担连带赔偿责任；三、驳回盛国文的其他诉讼请求。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。
本院经审理查明，金石光电设备公司将承接的湖北航信中部汽贸城路灯景观灯制作和安装工程中的路灯安装工程承包给汤文斌，安装材料及设备由金石光电设备公司提供。汤文斌遂组织盛国文等人进行安装，约定按每天200元支付工资。2015年9月28日下午5时许，盛国文在安装路灯时，由于安装路灯用的两层活动脚手架发生倾斜，致其从约3.6米高的脚手架上摔下受伤，盛国文伤后被送往黄梅县人民医院住院治疗，其伤情经诊断为右侧髋臼多发性骨折、右髂骨粉碎性骨折、右耻骨上下肢骨折、右腕桡骨骨折、右尺骨静突及腕部三角骨骨折，住院30天，花医疗费47466元（含手术专家会诊费用10000元），出院医嘱：1.全休半年，加强营养，加强护理，加强患者功能锻炼；2.定期复查，复查后决定下地时间，一年后来院取出内固定物，需人民币约一万贰仟元，并于2016年2月26日经黄冈楚剑法医司法鉴定所鉴定，盛国文被评定为九级伤残，后期治疗费预计在15000元左右（或据实计算），误工期为240日，护理期为120日，鉴定费为1500元。因金石光电设备公司对盛国文的伤残程度、后期治疗费、误工期、护理期申请重新鉴定，经一审法院委托黄冈博林法医司法鉴定所对盛国文的伤残程度、后期治疗费、伤后误工期限、护理期限重新作出了鉴定结论，鉴定意见为“1.被鉴定人盛国文右上肢损伤伤残程度评定为九级。2.其后期治疗费约需15000元。3.其伤后误工期限评定为210日，护理期限评定为90日。”重新鉴定费为3000元。盛国文认为其系雇员，是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，为此，特依法起诉，请求依法判决。另查明，汤文斌无相关路灯安装资质也不具备路灯安装安全生产条件。
本院认为，本案中，金石光电设备公司与汤文斌构成发包关系，汤文斌与盛国文构成劳务关系，盛国文系提供劳务方，汤文斌系接受劳务方。汤文斌作为接受劳务方对提供劳务者未尽到安全保障义务，未采取必要的安全防护措施，故汤文斌应对盛国文在工作过程中遭受的人身损害承担赔偿责任；盛国文在工作过程中未尽到充分注意义务，对造成自身人身损害的后果存在过错，其自身亦应承担相应的责任。故一审结合案件实际情况，确定盛国文与汤文斌按3：7的比例承担责任符合法律规定。路灯安装工程属于与城市生活配套的各种公共基础设施建设范畴，根据《建筑业企业资质等级标准》的相关规定，景观灯路灯安装需要相关专业资质且必须具备路灯安装安全生产条件。金石光电设备公司作为分包人，在知道汤文斌没有路灯安装资质及安全生产条件的情况下，将路灯安装工程发包给汤文斌，应当与作为雇主的汤文斌承担连带赔偿责任。因此，金石光电设备公司上诉称法律未规定从事景观灯路灯的安装需要相关的专业资质，金石光电设备公司不应与汤文斌承担连带赔偿责任的理由无事实和法律依据，不能成立，依法不予支持。
综上所述，湖北金石光电设备有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费996元，由湖北金石光电设备有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吕子雄
审 判 员 刘 丹
审 判 员 李 军
二〇一七年十二月六日
法官助理 徐 慧
书 记 员 鲍学武