福建省邵武市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0781民初1329号
原告：吴文兴，男，1975年11月28日出生，汉族，电焊工，住邵武市，
委托诉讼代理人：何明军、张玲，邵武市“148”法律服务所法律服务工作者。
被告：福建省邵武市鑫富平机械制造有限公司，住所地邵武市紫金工业平台城郊紫金工业园区1层3#厂房，统一社会信用代码：9135078133574241X3。
法定代表人：陈建平，董事长。
被告：福建力鹏羽绒制品有限公司，住所地邵武市经济开发区（城郊茅岗），统一社会信用代码：9135078179836681X8。
法定代表人：张秋平，经理。
委托诉讼代理人：邱建夫，福建齐欣律师事务所律师。
原告吴文兴与被告福建省邵武市鑫富平机械制造有限公司（以下简称机械公司）、福建力鹏羽绒制品有限公司（以下简称力鹏公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年5月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴文兴及其委托诉讼代理人何明军、被告机械公司的法定代表人陈建平、被告力鹏公司的委托诉讼代理人邱建夫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、原告的损失共计154,139.8元（误工费24,910.2元、护理费7,725.6元、住院伙食补助费1,620元、营养费4,500元、残疾赔偿金72,028.6元、精神损害抚慰金5,000元、鉴定费1,800元、交通费300元、被扶养人生活费26,255.4元、后续治疗费10,000元），扣除机械公司支付的24,999.18元，机械公司还应赔偿原告129,140.62元；2、力鹏公司对上述损失承担连带赔偿责任。事实和理由：2016年，因锅炉环保问题，力鹏公司被邵武市环境保护局责令限期整改，力鹏公司遂将其锅炉技改项目交由机械公司施工。因工期紧、任务重，机械公司于2016年12月30日雇请原告(通过沈某介绍)进场为力鹏公司的锅炉技改进行焊接，约定工资300元/天。次日，原告在焊接锅炉时不慎从2米多高的空中坠落受伤。受伤后，原告被送至邵武市立医院救治，被诊断为右跟骨粉碎性骨折，并入院治疗27天，机械公司支付了医疗费。2017年4月24日，福建武夷司法鉴定所鉴定原告为十级伤残，误工期90日，营养期90日，护理期60日。综上，原告是机械公司临时聘用的雇员，其在焊接过程中发生了伤害，机械公司理应承担赔偿责任；力鹏公司在明知机械公司没有任何资质的情况下，仍将锅炉技改工程交由该公司施工，理应承担连带赔偿责任。为此，原告提起本案诉讼，请求人民法院判如所请。
机械公司辩称，一、机械公司与原告没有形成雇佣关系，恳请驳回原告对机械公司的诉讼请求。机械公司向力鹏公司承包锅炉技改项目后，将该项目转包给沈某施工，沈某转包后雇佣原告，机械公司从未与原告接触，因此，原告的雇主是沈某，其作为沈某的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主沈某承担赔偿责任。二、机械公司没有任何过错，不应承担赔偿责任。机械公司承包本案项目后，将该项目转包给具有焊接与热切割作业资质的沈某，而沈某雇请同样具有焊接与热切割作业资质的原告参与施工，沈某与原告均持有特种作业操作证，经过特种作业专业培训，对焊接与热切割作业的操作程序和操作中应注意的安全事项是熟知的，而本案施工均由沈某与原告自行安排、决定，焊接所需脚手架亦是沈某与原告搭建，机械公司并未参与指挥和指示，原告作为专业焊工，明知在2米多高的高空作业时（一级高处作业高度为2米至5米）要提前做好安全防护措施，如搭建好符合规范的安全作业平台即脚手架、戴安全帽、绑安全绳、穿合格厚胶底带钢板劳保鞋，但据机械公司所知，原告是在没有采取上述安全措施的情况下贸然施工，最终导致本案损害事故的发生，因此，原告未尽到安全注意义务，其对本案损害事故的发生存在重大过错，应自行承担大部分的责任。三、虽然机械公司认为其不应承担原告的赔偿责任，但就原告诉请的相关费用发表意见如下：1、原告适用城镇标准主张残疾赔偿金以及被扶养人生活费不能成立，应适用农村居民标准。原告未举证证明其母亲长期居住于城镇，也未举证证明兰秀和只生育了两男孩而没有生育女孩，如有，女孩也应承担相应的扶养责任。2、
对误工标准无异议，但误工期应从受伤之日起计至第一次定残前一天。对护理期无异议，但对护理费标准有异议，护理人员不明确，原告也未举证证明，故其主张护理费按128.76元/天计算不能成立。住院伙食补助费、营养费应按20元/天计算。鉴定费无异议。交通费过高。后续治疗费尚未发生，且费用过高。3、机械公司没有过错，故对精神损害抚慰金不予认可。四、事故发生后，机械公司基于人道主义已陆续为原告垫付医疗费等相关费用，该费用在明确机械公司不需向原告承担赔偿责任后，机械公司将依法向原告主张返还。
力鹏公司辩称，1、力鹏公司将除尘设备的安装发包给机械公司施工，机械公司具有安装资质，故原告要求力鹏公司承担连带赔偿责任没有事实依据。2、原告是否是机械公司雇佣的员工，没有证据证实。原告如果是在安装过程中摔伤，其自身存在过错。3、对原告主张的各项损失：误工期应从受伤之日起计至定残前一天。住院伙食补助费按20元/天计算。营养费根据原告受伤部位和鉴定期，应为10元/天。交通费过高。鉴定费没有异议。对原告儿子的扶养费没有异议，具体金额由法院酌定。原告的母亲有几个子女不清楚，其扶养费应按农村标准计算。后续治疗费应在实际支出后，再另行主张。原告未提供其收入来源于城镇工作，残疾赔偿金应按照农村标准计算。综上，请求人民法院驳回原告对力鹏公司的诉讼请求。
原告为支持自己的诉讼主张，向本院提供以下证据：
证1、邵武市立医院病案（出院记录1页、入院记录2页、手术记录1页、报告单6页）、疾病证明书1页，拟证明：原告受伤入住邵武市立医院治疗及需后续治疗费用的事实。
证2、武夷司法鉴定所[2017]残鉴字第061号《司法鉴定意见书》及鉴定费发票各1份，拟证明：原告被鉴定为十级伤残及误工期180天、护理期60天、营养期90天的事实。
证3、车票2页，拟证明：原告在治疗期间支出交通费的事实。
证4、资格证书1张，拟证明：原告具有熔化焊接与热切割作业专业资格的事实。
证5、房产证1份3页，拟证明：原告长期居住、生活、工作、消费在城镇的事实。
证6、出生证、证明、户口簿，拟证明：原告的被扶养人基本情况的事实。
力鹏公司质证称，对证1无异议，邵武市立医院的疾病诊断证明书是建休3个月即90天。对证2意见书的真实性无异议，但对鉴定结论有异议，根据查阅的资料，粉碎性骨折应是畸形愈合才能达到十级伤残，但是邵武市立医院的病历上并无相关记录；对误工期180天有异议，与医院出具的建休时间有矛盾，护理期应以原告住院期为准，营养期应以原告受伤部位的情况及伤情为依据，原告并不需要90天的营养期。对鉴定费发票的真实性无异议。对证3，原告在本市住院，并没有转院，故其提供福建省邵武闽运交通运输有限公司的发票不符合实际，就医的时间，受伤到治疗终结的交通费可以支持，从原告住处到医院包车往返两趟也就是几十块钱。对证4的真实性有异议，无法明确发证单位，该证也与本案无关联性。对证5无异议。对证6的出生证、户口簿均无异议；对证明有异议，公安机关管理国家户籍制度，村委会并无权利证明公民的户籍情况，且该证明上没有经办人的签字，没有效力，兰秀和现居住在何处、有几个子女，应由公安机关出具证明。
机械公司质证称，与力鹏公司的质证意见一致。证6的证明没有证明力，应由派出所出具相关证明，对吴张喆的户口没有异议，对兰秀和的户口有异议，不能证实兰秀和是否还有其他子女。
本院认为，原告所举证1、证2的鉴定费发票及证5，二被告对其真实性均无异议，予以采信。机械公司已对原告的伤残等级申请重新鉴定，故对证2的伤残等级鉴定意见与重新鉴定的意见一并分析论证；护理期、营养期的鉴定意见，二被告有异议，但未举证反驳，该两项鉴定意见系经有资质的鉴定机构作出，且鉴定意见所依据的规定符合法律规定，予以采信；依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，原告的误工期应从受伤之日起计算至定残日前一天，故对误工期的鉴定意见，不予采信。证3上均未有日期及地点，无法确定是否原告因本案支出，不予采信。证4上没有发证机关盖章，无法确定其真实性，不予采信。证6均与原件核对无异，可确认原告的父母子女情况。
原告为支持自己的诉讼主张，还向本院申请证人沈某出庭作证。
沈某作证称，证人也是做电焊的。2016年最后一天的前两天，机械公司的陈建平找证人做事，让证人再找4个人在力鹏公司处安装除尘设备。证人就再叫了证人的朋友即原告去做事，当时与机械公司没有约定工资，每天工作8个小时，早上7：30-11：30，下午13：30-17：30，工具由机械公司提供，陈建平的合伙人说中午可以在外面吃饭，之后报销。做了两天，在2016年最后一天，原告从脚手架（铁做的，有1.6米）上摔下来了，但证人没有看到原告如何摔伤，原告摔到地上后证人才看到。脚手架上面有铺板，可以行走，原告有戴安全帽，但没有绑绳子。这是证人第一次为陈建平做事，以前有为陈建平的朋友做过事，都是事后拿的工资，有做过230元/天包含午餐，也有做过260元/天包含午餐。做电焊这行看手艺，有的人100多元一天，有的人200多元一天。证人与陈建平之间并无承揽除尘设备安装工程的协议，口头协议也没有，机械公司至今也并未支付工资。
原告质证称，对证人证言的三性均无异议，可以证明原告是在机械公司做事，在工作期间摔伤。
机械公司质证称，对证人证言的真实性有异议，并不是陈建平雇佣证人与原告做事，而是机械公司将工程包给证人做。
力鹏公司质证称，对证人证言的真实性有异议，如果机械公司与证人、原告之间是雇佣关系，双方肯定要约定工资；庭审中原告也承认其是证人叫去做工，并不是机械公司雇佣。
本院认为，证人与机械公司直接联系，其证言系直接证据，具有真实性，予以采信，可确认机械公司与原告之间形成雇佣关系，原告系在从事雇佣活动中受伤。
力鹏公司为支持自己的抗辩主张，向本院提供以下证据：
证1、合同1份，拟证明：力鹏公司将其除尘设备交由机械公司承揽安装，同时约定在安装过程中需保证施工安全，如有事故由机械公司承担全部责任。
证2、机械公司的营业执照1份，拟证明：机械公司的经营范围和所具备的资质，其具有安装除尘设备的资质。
原告质证称，对证1无异议，但该合同是二被告之间的协议，不能对抗原告。对证2，工商部门登记的经营范围是可以经营，但特种作业要求有特殊许可证，故证2可以证明机械公司没有资质，没有特殊许可，不能安装除尘设备，故力鹏公司应承担连带责任。
机械公司质证称，对力鹏公司所举证据均无异议。
本院认为，力鹏公司所举证据，原告及机械公司对其真实性均无异议，予以采信，证2上已载明机械公司的经营范围包括环保除尘设备安装，故机械公司具有该设备施工资质，可确认力鹏公司将其除尘设备交由机械公司安装不存在过错。原告主张安装除尘设备需特殊许可，但未举证证明，对其意见，本院不予采纳。
诉讼中，机械公司申请对原告的伤残等级进行重新鉴定，本院予以准许，并委托福建行健司法鉴定所进行鉴定，该所出具（2017）临（伤残）鉴字第A0303号《司法鉴定意见书》1份，鉴定意见为：原告的伤残程度属十级伤残。机械公司因此支付鉴定费1,200元，并预支付了原告至该所鉴定的交通费等1,000元。
本院认为，原告及二被告对上述鉴定意见均无异议，予以采信，原告所举证2的伤残等级鉴定意见与该鉴定意见一致，予以采信。原告提供了汽车票4张、住宿费票据1张，主张其至福建行健司法鉴定所鉴定花费了交通费、住宿费、用餐费共计742元，机械公司无异议，本院予以确认，故机械公司多支付了258元（1,000元－742元）。
根据采信的证据及当事人在法庭上的陈述，可以确认以下事实：
2016年12月21日，力鹏公司与机械公司签订合同1份，约定：1、力鹏公司向机械公司购买一套二手2吨锅炉烟气除尘设备，设备型号：JMDC-156脉冲除尘器，含设备的运输、安装、调试等工作内容，设备包含范围：从原有,锅炉尾气省煤器出口到除尘器出口和引风机进，不含引风机、变频器、空压机、风机主电缆、基础土建等费用；2、设备安装地点在力鹏公司厂内，机械公司应在收到首次预付款后6天内安装完毕，因力鹏公司相关土建未完工或未按合同约定付款，期限顺延；3、除尘设备总价70,000元，不含第三分检测费用，不含税价，合同签订生效后设备进场安装时付60,000元，设备安装调试正常，力鹏公司6日内验收合格后一次性付清尾款10,000元；4、机械公司应负责安装调试的安全工作，确保安装过程中的生产安全，如有发生工伤等由机械公司自负等其他约定。合同签订后，机械公司雇佣原告等人在力鹏公司厂内安装上述设备。同年12月31日，原告在焊接锅炉转身时不慎从脚手架上摔下。受伤后，原告于当日以“摔伤致右踝、跟部肿痛、活动受限4小时余”入住邵武市立医院治疗，入院诊断：右跟骨粉碎性骨折。2017年1月9日，原告在联合椎管内麻醉下行“右跟骨切开复位内固定术（山东威高）+植骨术（山西奥瑞）”，术后给予预防感染、消肿、活血、促进骨生长、对症、支持治疗。原告住院治疗27天后，于2017年1月26日出院，出院诊断：右跟骨粉碎性骨折。邵武市立医院于原告出院当天出具疾病诊断证明书1份，医嘱及建议为：1、加强功能锻炼；2、建休叁个月；3、门诊随诊；4、二期取内固定费用10,000元。原告的医疗费已由机械公司支付完毕，机械公司还赔偿了原告24,999.18元。
2017年4月24日，福建武夷司法鉴定所出具[2017]残鉴字第061号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：原告因外伤致右跟骨粉碎性骨折畸形愈合，评定为十级伤残；损伤所需护理期为60日，营养期为90日。原告因此支付鉴定费1,800元。
诉讼中，机械公司申请对原告的伤残等级进行重新鉴定，本院予以准许，并委托福建行健司法鉴定所进行鉴定，该所出具（2017）临（伤残）鉴字第A0303号《司法鉴定意见书》1份，鉴定意见为：原告的伤残程度属十级伤残。机械公司因此支付鉴定费1,200元，并预支付了原告至该所鉴定的交通费等1,000元，原告实际支付了交通费、住宿费、用餐费共计742元，机械公司多支付了258元（1,000元－742元）。
另查明，邵武市恒泰开发区文昌路一巷4号3层房屋（所有权证号：邵武市房权证通月字第××号）系原告与张美华共有，其与张美华生育一子吴张喆（2003年10月3日出生）。原告的母亲兰秀和（公民身份号码）生育二子，即原告与吴文斌（公民身份号码），兰秀和的户籍所在地为邵武市。
再查明，机械公司的营养执照上经营范围为：活性炭设备、环保除尘设备……设计、研发、制造、安装、销售……。
本院认为，关于原告的损失是多少的问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款的规定，针对原告的诉讼请求，对原告的各项损失确认如下：1、误工费。机械公司对误工标准138.39元/天没有异议，予以确认，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工期应从其受伤之日2016年12月31日起计至定残前一日2017年4月23日共114天，故原告的误工损失应为15,776.46元（138.39元/天×114天）。2、护理费。经鉴定，原告的护理期为60天，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一、二款规定，原告护理期间可支持护理人员一人的护理费用，护理费标准可参照2016年发布的福建省居民服务、修理和其他服务业46,997元/年计算，故其护理费损失应为7,725.53元（46,997元/年÷365天×60天）。3、住院伙食补助费540元（邵武市国家机关一般工作人员本市区的出差伙食补助标准20元/天×27天）。4、营养费。机械公司认可按20元/天计算营养费，予以确认，故原告的营养费应为1,800元（20元/天×90天）。5、残疾赔偿金72,028.6元（2017年福建省发布的城镇居民人均可支配收入36,014.3元/年×20年×10%）。6、精神损害抚慰金。原告因本案安全生产事故受伤构成十级伤残，对原告的生产、生活造成严重影响，精神上必将受到损害，根据原告的伤害后果及本院所在地的平均生活水平等因素，确定原告的精神损害抚慰金为3,000元。7、鉴定费1,800元。8、交通费。鉴于原告住院期间，其家属往来照顾确需支出交通费，本院酌情予以支持200元。9、被扶养人生活费。吴张喆的生活费5,626.24元（2017年福建省发布的城镇居民人均消费性支出25,005.5元/年×4年6个月×10%÷2人）；兰秀和的生活费10,274.85元（2017年福建省发布的农村居民人均生活消费支出12,910.8元/年×15年11个月×10%÷2人）。以上各项损失共计118,771.68元。原告主张的后续治疗费10,000元尚未实际发生，原告可在实际发生后另行主张。
关于原告的损失如何承担的问题。庭审查明，原告受雇于机械公司，双方形成劳务关系。现原告在从事劳务过程中自己受到损害，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款的规定，机械公司作为接受劳务的一方存在过错，应对原告的损失承担赔偿责任；原告自述其从事电焊工作十几年，了解相关的安全防护，但事发时，其在脚手架上工作，其陈述“转身的时候不小心掉下来，应该是踩空了，脚手架上原本有两块木板，不知道被谁拿走了一块，我踩空后掉下来”，故本院认为，作为一名有经验的电焊工，原告在高处作业，转身时应当先注意脚下的情况，但其并未尽到该种谨慎的安全注意义务，而机械公司当时并未对原告的工作进行指挥，不存在指挥失当而导致损害发生的情形，故依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定，本院认定原告对损害的发生也有过错，可以减轻机械公司的责任，综合本案情况，本院认定对原告的损失，原告自负40%的责任，机械公司承担60%的赔偿责任，即机械公司应赔偿原告损失69,463元[（118,771.68元－精神损害抚慰金3,000元）×60%]，精神损害抚慰金3,000元应由机械公司全部赔偿，故机械公司应赔偿原告损失共计72,463元（69,463元＋3,000元），扣除机械公司已支付的24,999.18元及多支付的258元，机械公司实际应赔偿原告损失47,205.82元（72,463元－24,999.18元－258元）。原告主张力鹏公司应与机械公司对其损失承担连带赔偿责任，没有事实依据，本院不予支持。机械公司辩称其将锅炉技改项目转包给沈某施工，原告是由沈某雇佣，但未举证证明，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十三条第一寺、第二十五条第一款、第二十八条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、被告福建省邵武市鑫富平机械制造有限公司应赔偿原告吴文兴损失47,205.82元，该款应于本判决生效后十日内给付。
二、驳回原告吴文兴的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费2,823元，减半收取1,411.5元，由原告吴文兴负担895.5元，被告福建省邵武市鑫富平机械制造有限公司负担516元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。
审判员 张郑萍
二〇一七年九月十一日
书记员 金 凤
本案依据的主要法律条文
1、《中华人民共和国侵权责任法》
第六条第一款：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条第一、二款：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条第一款：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条第一、二款：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十三条第一款：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第二十八条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
3、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条第二款：因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。