抚顺市新抚区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0402民初1518号
原告郝宝强，男，1965年1月27日出生，汉族，住抚顺市新抚区。
被告辽宁中基地产开发有限公司，住所地：抚顺市新抚区西三路四号楼104号。
法定代表人邢文，该公司总经理。
委托代理人宋杰、王凤金，该公司员工。
原告郝宝强与被告辽宁中基地产开发有限公司（以下简称中基地产）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郝宝强，被告中基地产委托代理人宋杰、王凤金到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：我于2012年6月中旬至2015年3月31日在被告处工作，任水暖工程师，未签订劳动合同，被告未支付加班费，未为原告办理社保手续，更未缴纳社保。2015年3月末，被告办公室杨琼电话通知我，房地产业不景气，公司决定与我解除劳动关系。解除劳动关系争议另案审理。未签订劳动合同满一年，支付11个月二倍工资亦另案审理。我的月基本工资为6000元，日基本工资为275.86元。2012年6月中旬到2014年12月31日，共计30.5个月，其间我周休日加班、2014年春节法定节假日加班3天，加班费共计105024.38元。2012年6月至2014年12月我未休年休假加班费为：2年×5天×275.86（日工资）×300%=8275.6元。为维护我的合法权益，请依法判决。判决被告支付原告加班费共计113299.98元、滞纳金3240.17元；判决被告补偿原告应为其补缴的社会保险78408元；判决被告支付本案诉讼费。
被告辩称：原告要求支付加班费没有事实与法律依据，请求法院驳回该请求。原告到我单位公司是通过招工过来的，没有签订劳动合同，我们口头讲过有时候加班，我们规定6000元工资是很高的，是包括加班费的。原告要求为其补缴养老保险没有法律依据，原告在进入我公司之前，在其他单位建有养老保险账户，并拒绝将该账户转入我公司，我公司即使想为其缴纳养老保险也缴纳不了。根据相关司法解释的规定，补缴养老保险争议不属于人民法院的调整范围，对原告要求我公司补缴养老保险金的诉讼请求，法院应当予以驳回。
经审理查明：原告郝宝强于2012年6月到被告中基地产从事水暖工程师工作，口头约定月工资6000元，双方未签订书面劳动合同。被告按月向原告发放工资，2015年3月末，原告郝宝强从中基地产离职。原告在被告处工作期间，被告以工资卡形式按月向原告发放工资。原告的施工日志显示，原告2013年3月1日至2014年10月18日期间，周末加班85天，2014年1月30日至2014年2月5日春节期间加班7天，2014年5月1日加班1天，未调休。另查明，原告到被告处工作期间，原告的社会保险关系未转入被告单位，被告亦未给原告缴纳社会保险。原告从被告处离职后，因加班费、社会保险问题与被告发生纠纷，于2016年3月15日到抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2016年6月15日作出抚劳人仲裁字［2016］333号裁决书，裁决不予支持原告郝宝强的仲裁请求。原告以诉称理由来院告诉。
本院所确认的上述事实，有原、被告陈述，仲裁裁决书，施工日记，水泵台班记录，值班工地安排，值班人员通讯录，人事管理制度等证据在案为凭。这些证据已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为：被告中基地产提供的人事管理制度中规定，对于因工作需要的加班，公司以调休或支付相应加班费。公司安排周末工作，部门应当月及时安排员工调休；国家法定节假日继续工作，可申请加班费。原告在被告单位工作期间，因工作需要加班，被告应支付加班费。原告周末加班85天，被告应按原告工资的200%支付工资，原告2014年春节期间加班，其中3天被告应按300%支付原告工资，4天按200%支付原告工资。因被告并未拖欠原告工资，故被告应按100%支付原告周末加班费，按200%支付原告春节加班费和五一劳动节加班费。原告的工资为每月6000元，每日工资为275.86元。故被告共应支付原告加班费26758.42元。原告主张被告中基地产为其补缴社会保险78408元，依据《社会保险法》规定社会保险费用应由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，故不属于人民法院民事案件的受案、管辖范围。原告主张被告中基地产支付其2012年6月至2014年12月未休年休假加班费8275.6元，原告在申请仲裁时并未提出此项诉讼请求，且该项诉讼请求与原告在仲裁委仲裁时的仲裁请求相互独立，故原告的该项诉讼请求本院不予支持，原告就此项诉讼请求可另行申请仲裁。关于原告所提其他主张，因原告未提供相关证据，本院无法支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十四条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告辽宁中基地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郝宝强加班费26758.42元；
二、驳回原告郝宝强其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告辽宁中基地产开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。
审 判 长 冯国宝
审 判 员 马雪平
审 判 员 李 蕊
二〇一七年四月七日
代书记员 王香玉
本判决所依据的相关法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不得后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。