大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甘民初字第5470号
原告邵百荣，女。
委托代理人王晓彤，系辽宁瑾华律师事务所律师。
被告北京伊力特保洁有限公司。
法定代表人丁楠，系该公司总经理。
委托代理人王春艳，系该公司职员。
被告北京伊利特物业服务有限公司。
法定代表人ＸＸ，系该公司总经理。
委托代理人满益梧，系该公司经理。
原告邵百荣（以下简称“原告”）与被告北京伊力特保洁有限公司（以下简称“保洁公司”）、北京伊利特物业服务有限公司（以下简称“物业公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员单更一、人民陪审员于菊英、于淑梅共同组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告邵百荣及其委托代理人王晓彤律师，被告保洁公司的委托代理人王春艳，被告物业公司的委托代理人满益梧均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2014年7月14日，原告与保洁公司签订雇佣合同。合同约定：工资每月2,000元，合同期限为一年，工作地点是大连市万达海公馆，具体工作是保洁工作。原告自签合同当天就开始按照合同的约定进行工作。2015年1月25日早晨，原告在扫雪时不慎滑倒，右腕部着地，右桡骨粉碎性骨折。保洁公司的业务负责人邓洋带原告去到了大连医科大学附属第二医院，拍了片子后医生说需马上手术。邓洋以二院门槛高、花费多且没有带够钱，要求原告自己先去大连市第五人民医院。原告在五院办理了住院手续，但因邓洋未出现且原告方拿不出进行手术的钱，只好保守治疗。直到2月8日，邓洋和公司的满经理拿了10,000元到五院，并要求原告必须在《借条》上签字。原告虽然很疑惑，但由于治疗要紧，还是签了字。由于做手术的黄金时间已过，医生也不建议再做手术，只能保守治疗。2月14日，原告出院。但由于公司的拖延，导致原告的右手构成残疾（经鉴定，为十级伤残）。为维护原告的合法权益，诉至法院，请求二被告赔偿医疗费12,297.3元、伙食补助费2,100元（100元/天*21天）、营养费9,000元（100元/天*90天）、护理费6,000元（100元/天*60天）、误工费17,293.8元（104.81元/天*165天）、残疾赔偿金71,778元（十级）、精神损害抚慰金10,000元，合计128,469.1元。
被告保洁公司辩称，医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费需要提供证据证明。误工费需要提供误工证明，其余赔偿需要法院裁量。
被告物业公司辩称，同意被告保洁公司的答辩意见，且出现事故时我方已垫付了10,000元。
经审理，本院查明以下事实：
2015年1月25日早晨，原告在扫雪时不慎滑倒，原告以“外伤致右腕部疼痛、肿胀、活动障碍4小时”为主诉在五院办理了住院手续，2月14日，原告出院，出院诊断为：桡骨远端骨折。住院期间，邓洋和物业公司的满经理到五院给原告10,000元，原告在《借条》上签字。2015年1月25日至2月14日，原告在大连市第五人民医院住院治疗，住院费用为10,587.3元。2015年1月25日、2月28日、3月12日、3月20日以及3月31日，原告在大连市第五人民医院缴纳了挂号费、检查费和中成药费共11张门诊收费票据，合计1,186元。2015年4月8日，原告在建平县那氏骨伤科研究所拍片并开药，费用为530元。医疗费总计12303.3元。2015年12月11日，大连中山司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见为原告构成10级伤残，建议伤后合理休治时间为伤后165天，建议伤后60天一人陪护，建议伤后90天适当增加营养。
另查，被告物业公司为派遣单位，保洁公司为用工单位。派遣员工劳动合同书中载明了合同期限为2015年10月14日至2016年10月13日止，工资为1,500元/月。银行的个人账户交易明细显示了2014年10月至2015年1月的工资发放情况，每月工资额平均为1,779.25元，自2015年2月起，原告的账户中没有了工资的收入。邓洋为被告保洁公司的区域经理。2015年1月29日上午，原告的家属曾与邓洋、保洁公司女经理于被告保洁公司大连万达广场办公室处交涉，但并未实际解决问题。
再查，辽宁省2015年度大连保洁员年平均工资为31,732元。2015年度大连市人均可支配收入35,889,547元。
上述事实，有派遣员工劳动合同书、银行账户交易明细、邓洋名片、借条、录音、社区证明、住院病志、诊断书、医疗费收据、司法鉴定意见书及庭审笔录等存案为凭，这些证明材料已经开庭质证及合议庭的审查，可以采信。
本院认为，公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。原告在为被告保洁公司工作时受伤致残，被告保洁公司作为原告的雇主应该依法承担赔偿责任。被告保洁公司虽提供原告的派遣员工劳动合同书，但原告发生事故时间并非在合同约定的劳动合同关系存续期间，且原告系为被告保洁公司提供劳务，故原告主张被告物业公司予以赔偿及被告保洁公司的答辩意见，并无合同及事实依据，本院不予支持。1、关于医疗费，原告受伤入院治疗发生医疗费12,303.3元，有医疗费收据为凭，故原告要求赔偿医疗费12,303.3元的诉请。同时根据被告保洁公司及物业公司所提供的《借条》及原告自述，原告已在住院期间收取被告保洁公司、物业公司垫付的费用10,000元，故对原告主张的医疗费，本院支持2,303.3元。2、关于住院伙食补助费，原告主张按照每天100元的标准，应属于合理，为2,100元（100元*21天）。3、关于营养费，原告主张按照每天100元的标准计算营养费的请求属于合理，即营养费为9,000元（100元*90天）。4、关于护理费，原告主张按照每天100元的标准计算护理费的请求属于合理，即护理费为6,000元（100元*60天）。5、关于误工费，原告主张按照2015年大连市保洁员的年平均工资标准计算，但原告提供的银行账户交易明细和被告提供的派遣员工劳动合同书证明原告的收入为固定收入，所以误工费应按照实际减少的工资计算较为合理，关于误工时间，根据鉴定结论原告的合理休治时间为165天，原告提供的工资卡交易明细只有4个月的工资情况，取平均工资计为1,779.25元，则误工费为9,785.86元（1,779.25元*165天/30天）。本院予以支持。6、关于伤残赔偿金，原告要求按照大连市城镇居民的标准计算伤残赔偿金，2015年度大连市城镇常住居民年人均可支配收入35,889元，即35,889元*20年*10%=71,778元。7、关于精神抚慰金，原告因受伤致残请求被告赔偿精神抚慰金10,000元，因本案系提供劳务者受害责任纠纷，原告此项诉请并无法律依据，本院不予支持。故被告保洁公司应赔偿原告100,967.16元（医疗费2,303.3元+住院伙食补助费2,100元+营养费9,000元+护理费6,000元+误工费9,785.86元+伤残赔偿金71,778元）
综上所述，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条之规定，判决如下：
一、被告北京伊力特保洁有限公司在判决生效之日起十日内赔偿原告邵百荣医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金合计100,967.16元。
二、驳回原告邵百荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。
案件受理费2,780元，其他诉讼费50元，合计2,830元（原告已预付），由被告北京伊力特保洁有限公司负担2,224元，与上述款项一并给付。剩余606元，由原告自行承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
申请执行的期限为二年。
审 判 长 单更一
人民陪审员 于菊英
人民陪审员 于淑梅
二〇一六年五月九日
书 记 员 王 月