贵州省福泉市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2702民初1821号
原告周世江，男，1964年6月30日生，汉族，贵州省开阳县人，住开阳县，
委托代理人郭成皋，系贵州匡大律师事务所律师。
被告福泉市明美化工有限责任公司，住所地：贵州省黔南布依族苗族自治州福泉市高坪镇。
法定代表人胡斌，系该公司总经理。
委托代理人马骏、罗祖奎，系贵州煜众律师事务所律师。
原告周世江诉被告福泉市明美化工有限责任公司（以下简称“明美化工公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托代理人郭成皋，被告福泉市明美化工有限责任公司委托代理人罗祖奎均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告周世江诉称，原告系被告单位职工，在被告处工作期间主要从事井下作业。原告在工作中因身体不适到贵州省第五人民医院就医，检查后确诊为矽肺。经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残7级。因上述工伤的赔偿事宜，原、被告双方经过自行协商、申请劳动争议调解等过程后，最终在福泉市劳动争议人民调解委员会的组织下达成了调解，并经双方签字认可送达了人民调解协议书。该协议明确约定：原告进行职业病鉴定的一切费用由被告承担，且待原告的职业病鉴定结论确认后，被告按原告现有的伤残等级计算赔偿。但在原告经贵阳市公共卫生救治中心诊断为职业病后，被告却拒不按照协议的约定向原告进行赔偿。原告经多次催促无果后，只得依据《民事诉讼法》的相关规定向法院起诉，请求法院依法判令：1、被告支付原告的工伤费用共计180677元；2、被告支付原告鉴定费617元；三、本案诉讼费和律师费由被告承担。
被告明美化工公司辩称，1、本案属于劳动争议纠纷，没有经过劳动仲裁前置程序，人民法院没有权利审理本案。2、本案虽然经过人民调解委员会调解，但调解协议书内容不明确，没有具体的赔偿金额，是无法履行的。3、被告承担律师费和诉讼费于法无据。
原告在举证期限内提供的证据及被告质证意见：1、身份证，证明原告的身份情况，被告质证无异议。2、工伤认定决定书，证明原、被告之间存在劳动法律关系，被告质证认为工伤职业病不一定是被告的全部责任。3、劳动能力鉴定结论书，证明原告因工造成7级伤残的事实，被告质证无异议。4、人民调解协议书，证明原、被告双方经人民调解委员会调解，被告承诺向原告赔偿工伤，被告质证对真实性无异议，但该协议书内容只能体现被告同意赔偿，没有对具体数额进行约定，因此，原、被告双方对赔偿数额存在争议。5、职业病诊断证明书，证明原告的工伤是职业病的事实，被告质证对真实性无异议，但被告认为原告在被告处上班的时间是2013年至2015年，其所患职业病不应由被告全部承担。6、医疗费票据和鉴定费票据，证明原告就医所产生的医疗费11587.58元和鉴定费617元，被告质证无异议。7、中国信合银行流水账（即福泉市农村信用合作联社流水账）和工资册，证明原告在被告处上班的平均工资为5000元，被告质证对真实性无异议，但不能证实原告的观点，原告的工资高于5000元的只有几个月，其他月份的工资基本是1000元左右，另外这工资册仅体现的是2014年至2015年的工资，同时证明公司没有正常经营，原告的平均工资应在3000元左右。8、交通费票据，证明原告花去交通费用为937.5元，被告质证认为原告的车票不属于报销范围，另外时间也不一致，对于交通费应该由法庭酌情支持。9、仲裁委员会作出的不予受理案件决定书，证明本案经过调解，仲裁委员会不予仲裁的事实，被告质证认为本案没有经过仲裁前置程序，不符合法律规定。
被告在举证期限内提供的证据及原告质证意见：1、营业执照、法定代表人身份证明，证明被告的身份情况，原告质证无异议；2、2014年4月至2015年3月工资册，证明原告在被告处的工资为3000元。原告质证认为该份证据原告也向法庭提供，至于月平均工资具体数额，由法庭调查后决定。3、人民调解协议书，证明原、被告在调解委员会达成调解的事实。被告质证无异议。
经庭审举证、质证，本院对双方当事人提供证据认证如下：对原告提供的1、3、4、5、6、7号证据,被告提供的1、2、3号证据，经质证，原、被告对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认。对原告提供的2号证据，虽被告质证有异议，其认为原告的工伤职业病不一定是被告的全部责任，但该工伤认定决定书未被依法撤销前，本院对该工伤认定决定书的合法性予以确认。对原告提供的8号证据，原告为了申请工伤认定、劳动能力鉴定等产生的合理费用，本院予以确认。对原告提供的9号证据，系原告申请后仲裁委作出的决定，本院对该组证据的真实性予以确认。
根据原、被告提供的证据及双方陈述，本院确认以下事实，2013年9月原告开始在被告处上班，双方签订有书面劳动合同，被告未给原告缴纳工伤保险。原告因身体不适到贵州省第五人民医院就医，经检查确诊为矽肺后，于2016年1月12日在贵州省林东矿业集团有限责任公司总医院进行住院治疗，同年3月19日出院，住院天数为67天，花去医疗费11587.58元，鉴定费617元。原告的病情再次经贵阳市公共卫生救治中心诊断为矽肺壹期。原告在住院期间，被告除了支付原告5000元外，尚未支付其他费用给原告。同年5月17日，黔南州人力资源和社会保障局认定原告周世江所受到的伤害为工伤，6月6日，经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤情综合评定为伤残七级。原告的病经工伤认定和劳动能力鉴定后，双方于2016年6月23日在福泉市劳动争议人民调解委员会主持下达成（2016）劳动争议民调字第48号人民调解协议书，协议书约定：“一、申请人周世江同意福泉市明美化工有限公司要求进行职业病鉴定的要求；二、进行职业病鉴定的一切费用由福泉市明美化工有限公司承担（鉴定机构由福泉市劳动争议人民调解委员会指定）；三、待职业病鉴定结论确认后双方按现有伤残等级计算赔偿。”协议签订后被告未按时履行，原告向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以双方当事人已经福泉市人民调解委员会调解，且也达成一致协议为由，于2016年10月9日作出福劳仲不字[2016]122号不予受理案件决定书，原告不服该决定书，于2016年10月19日向本院提起诉讼，请求判令支持原告如前诉请。庭审中原、被告同意解除双方之间的劳动关系。
另查明，原告在被告处上班期间的工资，被告以转账的方式每月转入原告的福泉市农村信用合作联社（账号：2449010001020101895024）发放给原告。
本院认为，原告周世江经鉴定为工伤后应当依法享受工伤保险待遇。由于被告未给原告办理工伤保险手续，故应按照《工伤保险条例》的规定向周世江支付工伤保险待遇。由于原、被告对原告月工资存在争议，对于原告受伤前月工资的认定，应根据《工伤保险条例》第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定计算，本案原告因职业病住院时间为2016年1月12日，因此，双方应向法庭提供2015年1月至同年12月期间原告的工资收入证明，在庭审中双方提供的工资册时间为2014年4月至2015年3月，明显不符合上述法律的规定。工资册是用人单位向劳动者支付工资的凭证，应由用人单位保管，按照我国《劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。”的规定，被告作为工资册的保管人未向本院提供2015年1月至同年12月期间的工资册，应承担由此产生的不利后果。原告提供了福泉市农村信用合作联社流水账予以证明自己主张，且双方对流水账真实性无异议，根据原告提供的该份证据，原告在2015年1月至12月期间月平均工资6607.25元（79287元/年÷12个月）,原告在诉请中要求本人月平均工资为5000元，本院从其自愿。同时根据贵州省人力资源和社会保障厅和省统计局公布的《关于公布2015年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》，黔南州2015年职工平均工资为53241元，即职工月平均工资4436.75元。按照《工伤保险条例》和贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见的规定，原告应享受的工伤保险待遇有：1、停工留薪期工资，原告2016年1月12日因职业病住院治疗，同年6月6日鉴定为伤残七级，约计5个月，停工留薪期工资25000元（5000元/月×5个月）；2、一次性伤残补助金65000元（5000元/月×13个月）；3、一次性工伤医疗补助金53241元（4436.75元/月×12个月）；4、一次性残疾就业补助金53241元（4436.75元×12个月）；5、医疗费11587.58元；6、护理费6700元（67天×100元）；7、住院伙食补助费670元（67天×10元）；8、鉴定费617元；9、交通费，原告为申请工伤认定、伤残鉴定等确实产生相应的交通费，结合本案的实际情况，本院酌情支持原告交通费500元；对于原告诉请中律师费无相关的法律依据，本院不予支持。综上，被告应支付原告各项工伤保险待遇合计216556.58元，扣除被告已支付的5000元，被告还应支付原告211556.58元，原告仅诉请被告支付原告的工伤费用共计180677元，本院亦从其自愿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另外规定，可以向人民法院起诉。”之规定，原告因被告未按达成的调解协议履行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以双方当事人已经福泉市人民调解委员会调解，且也达成一致协议为由，作出不予受理案件决定书。原告不服提起诉讼，符合法律规定。因此，对被告称本案没有经过仲裁前置程序，本院无权审理本案的辩解意见，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条及《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告周世江与被告福泉市明美化工有限责任公司之间劳动关系；
二、由被告福泉市明美化工有限责任公司支付原告周世江各项工伤保险待遇十八万零六百七十七元（小写：180677.00元）。限判决生效后十日内给付；
三、驳回原告周世江其他诉讼请求。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告福泉市明美化工有限责任公司承担。
若义务人未按生效判决书指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期未上诉，本判决即发生法律效力，若义务人未按判决所确定的义务履行，权利人可在履行期限届满之日起二年内，申请本院强制执行。
审判员 张昌兰
二〇一六年十一月十七日
书记员 黄蛟蛟