山西省忻州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋09民终545号
上诉人（原审原告）：山西华融龙宫煤业有限公司，住所地原平市轩岗镇龙宫村。
法定代表人：苏强，该公司董事长。
委托诉讼代理人：史行全，系该公司职工。
委托诉讼代理人：申斌清，山西弘光律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：齐银年，男，1964年5月4日出生，汉族，山西省原平市人，农民。
委托诉讼代理人：石峰，男，1963年3月5日出生，汉族，原平市见义勇为协会工作人员，住原平市。
上诉人山西华融龙宫煤业有限公司因与被上诉人齐银年工伤保险待遇纠纷一案，不服山西省原平市人民法院（2016）晋0981民初671号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月13日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人山西华融龙宫煤业有限公司的委托诉讼代理人史行全、申斌清，被上诉人齐银年及其委托诉讼代理人石峰到庭参加了诉讼。现已审理终结。
山西华融龙宫煤业有限公司的上诉请求：1、撤销原判，改判上诉人不承担给付被上诉人工伤保险待遇责任；2、诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人与西山煤电建筑工程集团有限公司之间的承包合同一直履行到2013年7月24日，被上诉人齐银年受伤时间是在2013年7月13日，受伤地点也是在西山煤电建筑工程集团有限公司承包的施工范围之办，被上诉人是如何进入该区域工作，为何方聘用，由何单位为其发放工资，受伤后由谁为其支付治疗费用，上诉人均不知情，上诉人与其并没有形成劳动关系，原判决上诉人承担工伤赔偿责任与本案客观事实不符。请二审法院依法裁判。
齐银年辩称，原判决认定事实清楚，被答辩人与答辩人之间存在事实劳动关系，被答辩人应依法给答辩人参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。答辩人因工作原因受到事故伤害，经忻州市人力资源和社会保障局认定为工伤，忻州市劳动鉴定委员会对答辩人的劳动能力鉴定为玖级伤残。被答辩人应依据《社会保险法》、《工伤保险条例》规定，依法支付答辩人工伤保险待遇补偿金。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果正确。上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。
山西华融龙宫煤业有限公司向一审法院起诉请求：1、确认原告不应给付被告工伤保险待遇；2、诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：2013年3月份齐银年在属于山西华融龙宫煤业有限公司的龙宫矿井巷道进行劳动，工种为井下运输，工资按日算，每日220元，双方没有签订过书面劳动合同，也未参加社会保险。2013年7月13日上午，齐银年在井下运送综采支架过程中，被绞车撞击受伤，工友彭宝瑞、付艳永将其送往医院治疗。之后齐银年向原平市人事劳动争议仲裁委员会提出了确认双方存在劳动关系的仲裁申请，原平市人事劳动争议仲裁委员会于2014年5月30日作出原劳人仲裁字（2014）第015号仲裁裁决书，裁决”齐银年与山西华融龙宫煤业有限公司之间存在劳动关系”。山西华融龙宫煤业有限公司不服该仲裁裁决于2014年7月18日向原平市人民法院提起诉讼，请求依法确认双方不存在劳动关系。原平市人民法院于2014年12月4日作出（2014）原民初字第00582号民事判决书。山西华融龙宫煤业有限公司不服判决内容，上诉至山西省忻州市中级人民法院，山西省忻州市中级人民法院于2015年2月6日作出（2015）忻中民终字第69号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2015年5月12日，经齐银年申请，忻州市人力资源和社会保障局作出【2015】忻人社工认字0050号YP认定工伤决定书，认定齐银年于2013年7月13日受伤害为工伤。2015年12月31日忻州市劳动鉴定委员会对齐银年作出劳动能力鉴定，鉴定为玖级伤残。原平市人事劳动争议仲裁委员会于2016年5月21日作出原劳人仲裁字（2016）第78号仲裁裁决书，裁决”一、山西华融龙宫煤业有限公司与齐银年解除劳动关系；二、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年解除劳动关系经济补偿金人民币16747.50元（220元/天×21.75天×3.5个月）；三、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币19140元（220元/天×21.75天×4个月）；四、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年住院期间伙食补助费135元（15元/天×9天）；五、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年住院期间护理费503.10元（2795元×60%÷30天×9天）；六、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年停工留薪期工资38280元（220元/天×21.75天×8个月）；七、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年一次性伤残补助金43065元（220元/天×21.75天×9个月）；八、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年一次性工伤医疗补助金86130元（220元/天×21.75天×18个月）；九、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年一次性伤残就业补助金43065元（220元/天×21.75天×9个月）；十、山西华融龙宫煤业有限公司支付齐银年劳动能力鉴定费400元；上述共计人民币：247465.60元。”山西华融龙宫煤业有限公司不服该裁决书，提起诉讼。
一审法院认为，本案的争议焦点是：山西华融龙宫煤业有限公司是否应当支付齐银年的工伤保险待遇。本案中齐银年在山西华融龙宫煤业有限责任公司的龙宫矿井提供劳动，从事井下运输，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方之间建立了事实劳动关系。山西华融龙宫煤业有限公司因未及时为齐银年缴纳工伤保险费，致使齐银年无法享受工伤保险待遇，故山西华融龙宫煤业有限公司应当对齐银年承担工伤赔偿责任。对于山西华融龙宫煤业有限公司请求不应支付齐银年工伤保险待遇的意见，原平市人民法院（2014）原民初字第00582号民事判决书已认定山西华融龙宫煤业有限公司与齐银年之间存在事实劳动关系。现山西华融龙宫煤业有限公司还以与齐银年不存在劳动关系为由请求不应支付齐银年工伤保险待遇，不予支持。忻州市人力资源和社会保障局作出【2015】忻人社工认字0050号YP认定工伤决定书，认定齐银年于2013年7月13日受伤害为工伤。忻州市劳动鉴定委员会对齐银年作出劳动能力鉴定，鉴定为玖级伤残。故依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，第七十三条第一款第三项、第三款之规定，判决：一、驳回原告山西华融龙宫煤业有限公司有限公司的诉讼请求；二、原告山西华融龙宫煤业有限公司与被告齐银年解除劳动关系；三、原告山西华融龙宫煤业有限公司支付被告齐银年解除劳动关系经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费，共计247465.60元。限本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，本案争议的焦点为，山西华融龙宫煤业有限公司应否承担给付齐银年工伤保险待遇的责任。
齐银年在山西华融龙宫煤业有限责任公司的龙宫矿井提供劳动，从事井下运输，2013年7月13日上午，在井下运送综采支架过程中，被绞车撞击受伤。经原平市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，原平市人民法院（2014）原民初字第00582号民事判决书、以及（2015）忻中民终字第69号民事判决书已认定山西华融龙宫煤业有限公司与齐银年之间存在事实劳动关系。山西华融龙宫煤业有限公司未及时为齐银年缴纳工伤保险费，致使齐银年无法享受工伤保险待遇，依法应当对齐银年承担工伤赔偿责任。
综上所述，山西华融龙宫煤业有限公司认为与齐银年没有形成劳动关系，不应当承担齐银年工伤赔偿责任的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人山西华融龙宫煤业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张高锋
审判员 连林梅
审判员 张 亮
二〇一七年五月二十六日
书记员 焦媛媛