湖南省邵东县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）邵东民初字第1855号
原告邵东县矮子坑煤矿。
法定代理人赵紫峰，系该矿矿长。
委托代理人（特别授权）刘海成，湖南宏彦律师事务所律师。
被告ＸＸＸ，男。
委托代理人（特别授权）陈星平，湖南省启航律师事务所律师。
原告邵东县矮子坑煤矿与被告ＸＸＸ工伤待遇纠纷一案，本院于2013年10月23日受理后，依法由审判员刘磊适用简易程序于2013年12月26日公开开庭进行了审理。原告邵东县矮子坑煤矿的委托代理人刘海成、被告ＸＸＸ及其委托代理人陈星平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邵东县矮子坑煤矿诉称，2010年3月至2012年8月，被告在原告处工作，2012年8月30日被告被诊断为煤工尘肺一期，2013年1月28日被邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，2013年1月28日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成7级伤残。原告认为被告在原告处工作时间短，不可能患尘肺病，且邵东县矮子坑煤矿已由曾贤良承包，故请求法院判令原告对被告ＸＸＸ的7级伤残不承担责任。
为支持其主张，庭审中，原告邵东县矮子坑煤矿举证如下：
1、邵东县矮子坑煤矿的营业执照及法定代表人身份资料，拟证明原告的主体资格；
2、被告的身份证，拟证明原告的身份；
3、邵东县仲裁委员会的仲裁判决书，拟证明仲裁内容不符合事实，原告不服；
被告ＸＸＸ辩称，邵东劳动仲裁委员会认定事实清楚，证据程序合法，适用法律正确，请求法院依法维持仲裁委员会所做的裁定。
经庭审质证，被告对原告提供的证据1、2、3均没有异议，本院予以认定。
根据以上认定的证据，结合原、被告的当庭陈述，本院查明以下事实：
被告ＸＸＸ自2010年3月开始在原告邵东县矮子坑煤矿从事井下采煤作业，双方未签订劳动合同。被告ＸＸＸ在邵东县工伤保险管理站参加了工伤保险。2012年8月30日，被告被邵阳市疾病预防控制中心诊断为“煤工尘肺壹期”，2012年10月20日，原告向邵阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。同日，邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字（2012）2012533号《工伤认定决定书》，认定被告构成工伤。2011年5月25日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成7级伤残。2013年1月28日，邵阳市劳动能力鉴定委员会作出“ＸＸＸ为伤残7级”的劳动能力鉴定结论。原、被告就工伤保险待遇赔偿协商未果，被告ＸＸＸ向邵东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年9月19日，邵东县劳动人事争议仲裁委员会作出邵东劳人仲案字（2013）第52号仲裁裁定书裁定如下：一、邵东县矮子坑煤矿与ＸＸＸ劳动关系终止；二、邵东县矮子坑煤矿于本裁定书生效之日起10日内支付ＸＸＸ一次性伤残补助金36840元；三、邵东县矮子坑煤矿于本裁定书生效之日起15日内协助ＸＸＸ到邵东县工伤保险管理站办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用的领取手续，并将所领取的以上费用支付给申诉人，具体金额以邵东县工伤保险管理者核定为准；四、驳回ＸＸＸ的其他仲裁请求。
本院认为，本案系工伤待遇纠纷。ＸＸＸ于2010年3月在原告邵东县矮子坑煤矿从事井下作业，双方已形成了事实上的劳动关系。2012年10月20日，邵阳市人力资源和社会保障局认定被告构成工伤，故ＸＸＸ有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金支付13个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。ＸＸＸ在邵东县工伤保险管理站参加了工伤保险，经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应由邵东县工伤保险管理站支付。原告认为ＸＸＸ其处工作时间短，不会患尘肺病，以及邵东县矮子坑煤矿已由其他人承包的事实，但没有提供相关的证据证明，本院不予认定。
《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，劳动合同期满终止劳动关系的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付15个月的本人工资的一次性伤残就业补助金。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。本案中，原、被告没有签订劳动合同，ＸＸＸ于2012年8月30日被诊断为“煤工尘肺一期”，其工资标准应参照适用工伤保险统筹地区邵阳地区2011年度职工月平均工资，为2456元／月。邵东县矮子坑煤矿应支付ＸＸＸ一次性伤残补助金36840元（2456元／月×15月）据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，判决如下：
一、ＸＸＸ与邵东县矮子坑煤矿的劳动关系终止；
二、由邵东县矮子坑煤矿自本判决生效之日起10日内支付ＸＸＸ一次性伤残补助金36840元；
三、邵东县矮子坑煤矿应于本判决书生效之日起15日内协助ＸＸＸ到邵东县工伤保险管理站办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用的领取手续，并将所领取的以上费用支付给申诉人，具体金额以邵东县工伤保险管理者核定为准
四、驳回原告邵东县矮子坑煤矿的其他诉讼请求。
如义务人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，减半收取5元，由原告邵东县矮子坑煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审 判 员 刘磊
二〇一四年一月十三日
代理书记员 刘敏
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。
双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。
双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。