江苏省盐城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏09民终1351号
上诉人（原审被告）：中国人民解放军江苏省盐城军分区离职干部休养所，住所地在盐城市亭湖区大庆中路74号。
法定代表人：戴军，该所所长。
委托诉讼代理人：陶庆九，该所干部。
委托诉讼代理人：陈长余，江苏盐海中亚律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：蒋玉台，男，1945年2月6日出生，汉族，住盐城市盐都区。
委托诉讼代理人：崔红娟，江苏国磊律师事务所律师。
上诉人中国人民解放军江苏省盐城军分区离职干部休养所（以下简称军分区干休所）因与被上诉人蒋玉台劳动争议纠纷一案，不服江苏省盐城市亭湖区人民法院（2015）亭民初字第03899号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
军分区干休所上诉请求：依法改判驳回蒋玉台上诉请求或发回重审，案件受理费由蒋玉台负担。事实和理由：1、蒋玉台是主动到军分区干休所从事后勤工作，而非调到军分区干休所工作。蒋玉台属于农村户口，其办理农村医疗保险是其真实意思表示。按照当时政策，军分区干休所无法为蒋玉台缴纳职工医疗保险，军分区干休所没有任何过错。2、蒋玉台已经退休数年，现主张赔偿已经超过仲裁时效，且其诉讼请求不属于人民法院案件受理范围。3、军分区干休所属于部队序列，应当适用部队的相关规定处理。
蒋玉台答辩称，1、根据相关司法解释的规定，蒋玉台的诉讼请求属于人民法院受理范围。2、军分区干休所没有依法为蒋玉台办理社会保险登记造成蒋玉台患病之后无法享受职工基本医疗保险待遇，军分区干休所应当承担相应的赔偿责任。3、蒋玉台是在2015年3月份被查出患有肝恶性肿瘤，随即向劳动仲裁委员会申请仲裁，故并未超过仲裁时效。综上，请求维持一审判决，驳回上诉。
蒋玉台向一审法院起诉请求：判令军分区干休所赔偿蒋玉台因未办理医疗保险而给蒋玉台造成的医疗待遇损失62346.81元（2015年4月24日至2016年10月9日期间）。
一审法院认定事实：蒋玉台原为军分区干休所职工。1993年5月17日，中共江苏省盐城军分区干休所委员会对蒋玉台工作性质问题作出决议，决议内容为：“各党支部蒋玉台，盐城郊区龙冈镇人，一九六九年二月参加龙冈镇建筑公司工作，一九八三年十月调干休所工作，现就该同志工作性质、待遇等问题决议如下：一、工龄。自一九六九年二月参加龙冈建筑公司工作之月起算。二、性质。工作性质作为干休所编外定编职工看待。工资按部队编外定编职工标准计发，从干休所生产经营收入中支出。三、福利。除工资外的其它福利待遇按干休所志愿兵标准享受。四、其它。退休时间、退休金、医疗等其它待遇，一律按部队编外定编职工标准执行。五、本决议从一九九三年六月一日起执行。以前对蒋玉台工作待遇的有关决议和规定一律废止。”蒋玉台在军分区干休所工作期间，军分区干休所为蒋玉台缴纳了养老保险，但未缴纳医疗保险，2009年，蒋玉台参加了新型农村合作医疗保险。
2005年8月，蒋玉台达到退休年龄后继续留在军分区干休所工作，军分区干休所发放蒋玉台工资至2012年。
2015年3月，蒋玉台患肝恶性肿癌，先后在盐城市第一人民医院、盐城市第三人民医院、上海复旦大学附属中山医院等地治疗。自2015年4月24日至2016年10月9日，蒋玉台共支出医疗费用185162.76元，其中通过新型农村合作医疗报销医疗费用66495.13元。2014年10月10日，蒋玉台以军分区干休所为被申请人向盐城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称盐城劳动仲裁委），盐城劳动仲裁委作出盐劳人仲案字（2015）第288号《不予受理通知书》，蒋玉台不服，诉至法院。
在本案审理过程中，关于蒋玉台的医疗保险待遇损失，蒋玉台举证的18张医疗费票据合计金额185162.76元，蒋玉台申请对其中的16张医疗费据合计180637.33元（不包括2015年7月22至8月6月盐城市第三人民医院住院票据4511.93元，该项费用中已通过新型农村合作医疗报销2446.83元；2015年4月28日复旦大学附属中山医院门诊票据15.5元）按照盐城市城市职工医疗保险相关政策医疗的补偿范围进行审核，一审法院根据蒋玉台的申请委托盐城市医疗保险基金中心（以下简称盐城市医保中心）对蒋玉台医疗保险待遇损失进行测算，2016年12月13日，盐城市医保中心出具了《关于对蒋玉台发生医疗费用审核报销的有关情况说明》一份，情况说明载明：“我中心接受委托，对蒋玉台发生的医疗费用按照盐城市职工医疗保险相关政策进行审核和核算。提供可审核医疗结算票据合计180637.33元，具体审核测算情况如下：如果蒋玉台正常参加职工基本医疗保险，发生医疗总费用180637.33元，其中医保范围内费用161073.99元，医保可补偿126395.11元。
一审法院认为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的导致劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应当赔偿损失。本案中，蒋玉台于1983年10月至军分区干休所工作，军分区干休所为蒋玉台办理社会保险登记，但未办理医疗保险登记，导致蒋玉台在患病之后无法享受职工基本医疗保险待遇，被告军分区干休所应当承担相应的赔偿责任。蒋玉台本人办理了新型农村合作医疗保险，应当视为一种减损自救行为，而不能据此认为其不应当享受职工基本医疗保险待遇，对盐城市新型农村合作医疗保险待遇与职工基本医疗保险待遇的差额部分，用人单位应当承担赔偿责任。
盐城市医保中心出具的对蒋玉台医疗费用审核报销的情况说明中，已经根据一审法院的要求，对蒋玉台如果参保可以享受的职工医疗保险待遇（即可报销费用）进行了测算，根据测算结果，蒋玉台可享受的职工医疗保险待遇126395.11元，扣除已享受新型农村合作医保报销待遇64048.3元，余款62346.81元应当由用人单位军分区干休所赔偿。
综上，一审判决：中国人民解放军江苏省盐城军分区离职干部休养所应当于判决生效后十日内向蒋玉台支付职工基本医疗保险待遇损失赔偿款62346.81元。
一审查明事实属实，本院依法予以认定。
本院认为，医疗保险待遇是能够即时享受的待遇，在劳动者患病治疗过程中以及终结后，即可按照规定报销医疗费用，享受相关待遇。用人单位未按照相关规定为劳动者缴纳医疗保险致使劳动者不能享受医疗保险待遇的，用人单位应当承担相应的损失。用人单位承担相应损失的前提是双方存在劳动关系，且劳动者的诉求未超过仲裁时效。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。根据查明的事实，蒋玉台已于2005年8月办理退休手续，并享受基本养老保险待遇。故军分区干休所在2005年8月前与蒋玉台存在劳动关系，在此之前军分区干休所应当按照相关规定为蒋玉台缴纳医疗保险，其没有为蒋玉台缴纳医疗保险，则蒋玉台在此期间发生的相关医疗损失应当由军分区干休所负担。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。蒋玉台在2005年8月办理退休手续并享受基本养老保险待遇后，其与军分区干休所的劳动关系已经终止。在此之后双方形成的关系应当为劳务关系。故蒋玉台在2015年3月患病，以军分区干休所未为其缴纳医疗保险为由，要求军分区干休所承担相应损失，没有事实和法律依据，不应支持。
综上所述，军分区干休所的上诉请求成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销江苏省盐城市亭湖区人民法院（2015）亭民初字第03899号民事判决；
二、驳回蒋玉台的诉讼请求。
二审案件受理费10元，由上诉人中国人民解放军江苏省盐城军分区离职干部休养所负担。
本判决为终审判决。
审判长 周瑞星
审判员 史宏春
审判员 王 珩
二○二○一七年六月一日
书记员 成 云