南京市六合区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）六沿民初字第1168号
原告李自勇，男，1956年11月23日出生，汉族。
委托代理人姚丽君，江苏盛律律师事务所律师。
被告南京沧海出租汽车公司，住所地在南京市沿江工业开发区杨新路252号。
法定代表人刘兵，南京沧海出租汽车公司总经理。
委托代理人李宝强，江苏焯燃律师事务所律师。
原告李自勇诉被告南京沧海出租汽车公司（以下简称沧海公司）经济补偿金纠纷一案，2014年9月25日本院受理后，依法由代理审判员崔宵焰独任审判，于2014年11月25日公开开庭进行了审理。原告李自勇及其委托代理人姚丽君，被告沧海公司的委托代理人李宝强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原、被告诉辩争议
原告李自勇诉称：原告自2005年4月进入被告单位从事驾驶员工作，工龄已达8年，2012年起被告不安排原告的工作，也没有发放生活费。2014年8月4日，原告向南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2014年9月4日，南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，对申请人的全部请求事项均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第18条第4、5、6项的规定，原告提出解除劳动合同属于合法解除，被告应承担相应的法律责任。为维护原告合法权益，故诉至法院请求：1.判令被告向原告支付经济补偿金72000元（8年×9000元）；2.判令被告向原告发放自2012半年1月1日起至2014年6月的生活费40440元。
被告沧海公司辩称：1、关于经济补偿金的诉讼请求，被告认为，2011年12月31日双方的劳动合同到期后双方劳动关系已经自然终止，终止的原因是原告不肯续签劳动合同，故原告要求支付经济补偿金没有事实和法律依据。原告主张在被告单位的工作年限为8年，也不符合法律规定。另外，2011年12月31日至今已过近3年时间，原告主张经济补偿金已经超过了仲裁时效。2、关于生活费的请求，被告认为，原告在之前的劳动争议当中已经进行过审理，根据一事不再审原则，应依法予以驳回。
本院查明的事实
双方无争议的事实：
2000年5月20日，沧海公司出台《南京沧海出租汽车公司关于更型汽车方案》，规定从2000年5月20日起，对正在营运中的夏利汽车进行逐步更型，更型汽车及上牌费用等可采取两种办法执行，一是购车及一切上路费用由承包经营者一次性自筹，汽车上路后，签订新的承包合同，只交纳壹万元保证金，合同到期后公司如数归还；二是银行借款方式分三年付清；汽车更型上路期间，当月免收一个月管理费；新一轮六年承包合同从签订之日起，管理费每月固定为1300元，购车余款、上牌费、利息分三年按月在承包金结算，保险费、代扣代缴款按年分月在承包金结算；公司承诺在第二轮以后年限出租车承包合同中，如经营承包者重新更型汽车可享受第一轮承包有关优惠条款，每月管理费1300元不在（再）上调。
2005年4月原告李自勇以内退人员身份进入沧海公司从事出租车驾驶工作，2005年4月13日双方签订承包合同，同日，又签订补充协议一份，约定在2000年5月30日汽车更型时沧海公司出具的承诺书的基础上，签订《南京市出租车承包经营合同》及补充协议。
2007年1月1日，原、被告双方签订最后一期劳动合同、承包合同书及承包合同书实施细则，该合同期限及承包期限均于2011年12月31日届满。合同期满后，沧海公司根据南京市客运交通管理处的规定，制定了2012年至2016年出租车更型方案，决定从2012年1月1日起重新签订新的出租汽车承包经营合同；出租车承包合同签订后实行全额承包，由驾驶员自主开展营运，营运承包时间共计伍拾玖个月；单人承包的，每月须向公司交纳承包金定额为人民币陆仟柒佰元整，双方承包的，每月须向公司交纳的承包金定额为柒仟元整。该方案还制订了奖励措施。因李自勇要求按2000年出台的方案签订新一轮劳动合同和承包经营合同，双方协商未果，产生纠纷。双方分别向南京市劳动人事争议仲裁委员会南京化学工业园区仲裁庭申请仲裁，因对仲裁裁决书不服，双方分别诉至本院。2013年12月19日，本院做出（2013）六沿民初字第277号民事判决。李自勇不服，上诉至南京市中级人民法院，2014年6月18日，南京市中级人民法院做出（2014）宁民终字第1742号民事判决。
2014年8月4日，原告李自勇再次向南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金72000元及2012年1月1日至2014年6月期间的生活费40440元。2014年9月4日，仲裁委裁决不支持原告全部请求事项。原告对仲裁裁决不服，遂诉至本院。
二、双方有争议的事实：
原、被告之间的劳动关系于何时终止及终止的原因。
原告主张其与被告沧海公司的劳动合同关系终止于2014年6月18日，即南京市中级人民法院（2014）宁民终字第1742号民事判决书的生效日期，终止的原因是被告单方提高管理费。提供2000年5月更型汽车方案、2005年4月13日签订的承包合同及补充协议，2007年1月1日签订的劳动合同及营运承包合同书、（2013）六沿民初字第277号民事判决书、（2014）宁民终字第1742号民事判决书。被告经质证，认可证据的真实性，但认为（2014）宁民终字第1742号民事判决书中已认定2011年合同期限届满后原、被告之间不存在劳动关系，且劳动合同未签订的原因在原告李自勇。被告抗辩劳动关系于2011年12月31日终止，终止的责任在原告，（2014）宁民终字第1742号民事判决书中已有认定。被告未提供证据。
本院认证如下：（2014）宁民终字第1742号民事判决书已生效，该判决认定：“根据《江苏省道路运输条例》第四十二条规定，出租汽车客运企业应当全额出资购买营运车辆，不得利用出租车客运经营权、收取抵押金或者要求驾驶员垫资、借款等方式，向驾驶员转嫁投资和经营风险。2000年5月20日沧海公司出具的《南京沧海出租汽车公司关于关于更型汽车方案》中作出的单方承诺，与现行法律法规相冲突，该承诺不能再作为双方签订承包合同的依据。沧海公司作为经营性企业，在法律法规、政策允许的范围内，有权按照有关政策自主开展经营活动。双方在签订的承包合同届满后，李自勇仍要求沧海公司按照2000年的承包方案签订承包合同，有悖相关法律法规的规定，不应予以支持。李自勇与沧海公司的劳动合同亦于2011年12月31日到期，因双方就承包方案协商不成，劳动合同未续签的责任在李自勇。”故本院依法确认原、被告双方签订的劳动合同于2011年12月31日到期，因原告李自勇的责任而未能续签，劳动关系于2011年12月31日终止。
本院判决理由和结果
本案争议焦点为：1、被告是否应当支付原告经济补偿金；2、被告是否应向原告支付2012年1月1日至2014年6月的生活费。
本院认为：
关于第一项争议焦点，原、被告双方的劳动关系因劳动合同期满而终止，未续签劳动合同的原因系原告要求按照2000年的承包方案签订承包合同，而该承包方案有悖相关法律法规的规定，故未能续签劳动合同的责任在原告李自勇，原告向被告主张经济补偿金，于法无据，本院不予支持。
关于第二项争议焦点，因原、被告双方的劳动关系已于2011年12月31日终止，故原告向被告主张2012年1月1日至2014年6月的生活费，无事实和法律依据，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，判决如下：
驳回原告李自勇的全部诉讼请求。
本案案件受理费减半收取5元，由原告李自勇负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
代理审判员 崔宵焰
二〇一四年十二月五日
见习书记员 张文婷