新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌中民五终字第409号
上诉人（原审原告）：陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。
负责人：郭传武，陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司总经理。
委托诉讼代理人：刘新玲，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）唐文炳，男，1966年4月3日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。
被上诉人（原审被告）：榆林胜利集团建筑工程有限公司。住所地：陕西省榆林市榆阳区。
法定代表人：刘克生，榆林胜利集团建筑工程有限公司董事长。
委托诉讼代理人：张红利，女，1966年8月22日出生，汉族，榆林胜利集团建筑工程有限公司总经理助理，现住乌鲁木齐市米东区。
委托诉讼代理人：刘娟，女，1980年4月12日出生，汉族，榆林胜利集团建筑工程有限公司总经理助理，现住乌鲁木齐市米东区。
上诉人陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司（以下简称三秦新疆分公司）因与被上诉人唐文炳、被上诉人榆林胜利集团建筑工程有限公司（以下简称榆林胜利集团公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2014）米东民一初字第2326号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月3日立案后，依法组成合议庭，于2015年5月5日公开开庭进行了审理。上诉人三秦新疆分公司委托诉讼代理人刘新玲，被上诉人唐文炳、被上诉人榆林审理集团公司的委托诉讼代理人张红利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
三秦新疆分公司上诉请求：撤销一审判决，改判1.我公司不支付唐文炳一次性伤残补助金25,620元、一次性工伤医疗补助金23,772元、一次性伤残就业补助金47,544元、医疗费1827.2元、鉴定费300元、交通费200元、仲裁邮寄送达费60元；2.我公司不为唐文炳补缴2013年6月至8月，2013年10月至12月的养老保险费。事实和理由：我公司没有任何井下工程，我公司与唐文炳之间不存在劳动关系。唐文炳不是为我公司工作时受伤的。唐文炳受伤的工地是神华新疆能源有限责任公司承包给榆林胜利集团公司的，一审判决让我公司承担责任显然不公正。
唐文炳辩称，不认可三秦新疆分公司的上诉意见，一审判决认定事实清楚，其公司的上诉请求应当被驳回。
榆林胜利集团公司辩称，我公司不应当承担责任，一审判决认定事实清楚。
三秦新疆分公司向一审法院起诉请求：1.判决我公司不支付唐文炳一次性伤残补助金25,620元、一次性工伤医疗补助金23,772元、一次性伤残就业补助金47,544元、医疗费1827.2元、鉴定费300元、交通费200元、仲裁邮寄送达费60元；2.判决我公司不为唐文炳补缴2013年6月至8月，2013年10月至12月的养老保险费。
一审法院认定事实：已生效的米劳人仲字（2014）第66号仲裁裁决书认定：2013年6月18日，唐文炳到三秦新疆分公司处从事井下浇筑混凝土工作，工资由三秦新疆分公司发放。陕西三秦建设集团公司为唐文炳办理了上岗操作证和入井证；神华新疆能源有限责任公司铁厂沟煤矿为唐文炳办理了浇注工证，该证上部备注“陕西三秦”。2013年11月29日，唐文炳在井下工作时受伤，但未住院继续工作至2013年12月31日，期间前往医院进行了相关治疗，三秦新疆分公司发放了唐文炳此段时间的工资。2013年12月2日至2014年1月17日，唐文炳分别在乌鲁木齐市米东区矿业医院、米东区爱德华医院支出门诊医疗费1686.5元；2013年12月7日，在乌鲁木齐市米东区博爱医院支出西药费198.7元。2013年12月3日、12月16日，乌鲁木齐市米东区矿业医院出具诊断证明书：唐文炳均全休两周；2014年1月3日出具诊断证明书：唐文炳全休一个月；2014年2月3日出具诊断证明书：全休半个月。2014年1月2日，唐文炳以确认劳动关系为由将三秦新疆分公司申请至乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会，三秦新疆分公司项目经理谢承进出庭应诉；该案经米劳人仲字（2014）第66号仲裁裁决书确认：唐文炳与三秦新疆分公司存在劳动关系。2014年7月9日，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局（以下简称乌鲁木齐市人社局）认定：唐文炳为工伤。2014年8月8日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定唐文炳为伤残十级，为此唐文炳支出鉴定费300元。2014年1月15日，唐文炳在完成工作任务后再未向三秦新疆分公司提供劳动。仲裁庭审中，三秦新疆分公司向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会提交了其与唐文炳签订的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。三秦新疆分公司未缴纳唐文炳仲裁时主张的2013年6月至8月，10月至12月的社会保险费及工伤保险费。
另查：2011年11月17日，神华新疆能源有限责任公司与榆林胜利集团公司签订乌冬煤矿+400水平主排水泵房、水仓及通道工程施工合同，该合同约定的开工日期为2011年11月16日，竣工日期为2012年8月15日，施工范围为包括：主排水泵房、水仓及通道工程、主排水泵房水仓及通道工程交岔点等。2013年6月18日，陕西省三秦建设集团总公司与神华新疆能源有限责任公司签订乌冬煤矿2013年土建工程施工合同，承包范围包括：总库消防水池、泵房，井下水处理室外水池配套工程，洗浴锅炉房及室外配套工程，室外工程、高压无功补偿电容器室等。三秦新疆分公司将部分工程承包给案外人谢承进，唐文炳的工资由谢承进具体负责支付。
2014年8月18日，唐文炳申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字(2014)419号仲裁裁决：一、双方当事人于2014年1月15日解除劳动合同并共同办理解除劳动合同证明书；二、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴唐文炳2013年6月至8月、10月至12月的养老、失业保险费，产生的利息由三秦新疆分公司承担；三、由三秦新疆分公司支付唐文炳各项工伤保险待遇费用共计99,263.2元，包括一次性伤残补助金25,620元、一次性工伤医疗补助金23,772元、一次性伤残就业补助金47,544元、医疗费1827.2元、鉴定费300元、交通费200元；四、由三秦新疆分公司支付唐文炳邮寄送达费60元；五、驳回唐文炳的其他仲裁申请。三秦新疆分公司不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼。一审法院认为，1.关于唐文炳工伤时用人单位问题。三秦新疆分公司与榆林胜利集团公司虽均属符合法律规定的用人单位，但从唐文炳提交由神华新疆能源有限责任公司办理的入井证、上岗操作证等证据，结合乌冬煤矿+400水平主排水泵房、水仓及通道工程施工合同、乌冬煤矿2013年土建工程施工合同可以看出，唐文炳工伤时的用人单位是三秦新疆分公司，而不是榆林胜利集团公司。同时，已生效的米劳人仲字（2014）第66号仲裁裁决书也认定：唐文炳到三秦新疆分公司工作，工资由该公司发放。三秦新疆分公司虽抗辩唐文炳给其干过活，但在受工伤时不是为其提供劳动，是给榆林胜利集团公司提供劳动，但其在工伤认定时未提出异议，且提供的证据不足以证实其抗辩意见，故对三秦新疆分公司此项意见一审法院不予采纳。一审法院确认唐文炳工伤时的用人单位是三秦新疆分公司。2.双方劳动关系解除时间。乌鲁木齐市米东区矿业医院出具的诊断证明书，唐文炳的停工留薪期届满日为2014年2月18日；但唐文炳在2014年1月15日后再未向三秦新疆分公司提供劳动，其主张停工留薪期是60天，故一审法院依法确认唐文炳与三秦新疆分公司之间的劳动关系于2014年1月29日解除，双方共同办理解除劳动关系证明书。3.关于缴纳社会保险费问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，唐文炳申请仲裁时主张为补缴2013年6月至8月、10月至12月的社会保险费，故三秦新疆分公司与唐文炳应共同补缴2013年6月至8月、10月至12月的养老、失业保险费，产生的利息由三秦新疆分公司承担。4.关于唐文炳工伤保险待遇问题。三秦新疆分公司未缴纳唐文炳工伤保险费，唐文炳的工伤保险待遇费用应当由三秦新疆分公司承担。唐文炳主张解除劳动关系并由三秦新疆分公司向其支付工伤保险待遇费用符合法律规定。唐文炳与三秦新疆分公司解除劳动关系时间为2014年1月29日，唐文炳受伤前工作不足十二个月，《工伤保险条例》中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；唐文炳上岗操作证和入井证上工种为掘井工，故一审法院参照乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2013年劳动力市场工资指导价位表中矿井开掘工工资中价位3660元作为计算依据，乌鲁木齐市米东区矿冶医院出具的诊断证明中载明，唐文炳的全休天数为2个半月，唐文炳在申请仲裁时对停工留薪期工资工资要求按照60天处理，故三秦新疆分公司应支付唐文炳一次性伤残补助金25,620元（3660元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金23,772元（3962元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金47,544元（3962元/月×12个月）、停工留薪期工资为7320元（3660元/月×2个月）、劳动能力鉴定费300元。唐文炳当庭提交的门诊医疗费1686.5元、西药费198.7元，合计1885.2元，唐文炳对工伤医疗费1827.2元表示认可，对此一审法院予以确认。交通费，唐文炳提交的是200元乌鲁木齐市公交智能卡充值报销单，不能证实其交通费的花费情况，考虑到唐文炳多次前往乌鲁木齐市米东区矿冶医院、乌鲁木齐市米东区博爱医院、乌鲁木齐市米东区爱德华医院治疗，一审法院酌情支持50元。仲裁邮寄送达费系唐文炳申请仲裁的合理支出，三秦新疆分公司理应支付。判决：一、驳回三秦新疆分公司的诉讼请求；二、三秦新疆分公司与唐文炳于2014年1月29日解除劳动关系，并共同办理解除劳动关系证明书；三、三秦新疆分公司支付唐文炳各项工伤保险待遇款项共计106,433.2元，其中一次性伤残补助金25,620元（3660元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金23,772元（3962元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金47,544元（3962元/月×12个月）、停工留薪期工资为7320元（3660元/月×2个月）、劳动能力鉴定费300元、医疗费1827.2元、交通费50元，于判决生效后十日内付清；四、三秦新疆分公司于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准为唐文炳补缴2013年6月至8月、10月至12月的养老保险费及失业保险费；五、三秦新疆分公司支付唐文炳仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清；六、榆林胜利集团公司在本案中不承担责任。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的证据，本院认定如下：
三秦新疆分公司提交唐文炳胸部X光片三张，证实唐文炳在认定工伤前同一部位已经受过伤，本次受伤不应当认定为工伤。唐文炳对上述证据真实性无异议，但无法确认是何时拍的X光片。榆林胜利集团公司对证据予以认可。因该证据无法直接证明唐文炳是否为工伤，故本院对该组证据关联性不予确认。
本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。
本院另查明：2014年7月9日，乌鲁木齐市人社局认定唐文炳受伤情形符合工伤认定条件，作出乌人社工伤字第20141238号认定工伤决定。三秦新疆分公司不服，向乌鲁木齐市水磨沟区人民法院提出行政诉讼。该院于2015年10月20日作出（2015）新行初字第120号行政判决，判决：撤销乌鲁木齐市人社局于2014年7月9日作出的乌人社工伤字第20141238号认定工伤决定行为，并对唐文炳的工伤认定申请重新作出行政行为。唐文炳不服，提出上诉，2015年12月15日，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2015）乌中行终字第137号行政判决：驳回上诉，维持原判。乌鲁木齐市人社局收到上述法律文书后，重新审查后认为唐文炳不符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤或第十五条视同工伤的条件。乌鲁木齐市人社局于2016年1月12日作出乌人社工伤字第20160095号不予认定工伤决定书，不予认定唐文炳为工伤。唐文炳不服上述不予认定工伤决定，诉至乌鲁木齐市水磨沟区人民法院。该院作出（2015）新0104行初20号行政判决：驳回唐文炳的诉讼请求。唐文炳不服，提出上诉。2016年11月28日，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2016）新01行终206号行政判决：驳回上诉，维持原判。
本院认为，本案的争议焦点为：三秦新疆分公司是否应当支付唐文炳相应的工伤保险待遇。生效的仲裁裁决书认定三秦新疆分公司与唐文炳存在劳动关系，故三秦新疆分公司认为其与唐文炳不存在劳动关系的上诉请求，本院不予采纳。唐文炳的工伤认定已被生效行政判决予以撤销，故唐文炳主张三秦新疆分公司支付工伤保险待遇的请求已不存在事实基础。三秦新疆分公司上诉要求不支付唐文炳工伤保险待遇的诉讼请求，本院予以支持。
唐文炳于2014年1月15日后再未向三秦新疆分公司提供劳动，故应当认定唐文炳于三秦新疆分公司之间的劳动关系与该日解除。一审法院对此认定有误，本院应予纠正。唐文炳申请仲裁时主张三秦新疆分公司为其补缴2013年6月至8月、10月至12月的社会保险，因缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故该期间的养老、失业保险应由唐文炳与三秦新疆分公司共同补缴。
综上所述，三秦新疆分公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市米东区（2014）米东民一初字第2326号民事判决四、五、六项，即：陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准为唐文炳补缴2013年6月至8月、10月至12月的养老保险及失业保险（唐文炳个人应承担部分由其自行补缴，产生的利息由陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司承担）；陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司支付唐文炳仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清；榆林胜利集团建筑工程有限公司在本案中不承担责任；
二、撤销乌鲁木齐市米东区（2014）米东民一初字第2326号民事判决第一、三项，即：驳回陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司的诉讼请求；陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司支付唐文炳各项工伤保险待遇款项共计106,433.2元，其中一次性伤残补助金25,620元（3660元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金23,772元（3962元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金47,544元（3962元/月×12个月）、停工留薪期工资为7320元（3660元/月×2个月）、劳动能力鉴定费300元、医疗费1827.2元、交通费50元，于判决生效后十日内付清；
三、变更乌鲁木齐市米东区（2014）米东民一初字第2326号民事判决第二项，即：陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司与唐文炳于2014年1月29日解除劳动关系，并共同办理解除劳动关系证明书为：陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司与唐文炳于2014年1月15日解除劳动关系，并共同办理解除劳动关系证明书；
四、陕西省三秦建设集团总公司新疆分公司不支付唐文炳一次性伤残补助金25,620元、一次性工伤医疗补助金23,772元、一次性伤残就业补助金47,544元、医疗费1827.2元、鉴定费300元、交通费200元、仲裁邮寄送达费60元。
一审案件受理费5元(三秦新疆分公司预交)、二审案件受理费10元（三秦新疆分公司预交），均由三秦新疆分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 宏
审 判 员 李海涛
代理审判员 谢 鹏
二〇一六年十一月二十九日
书 记 员 帕米拉