北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京03民终13223号
上诉人（原审被告）：北京铁保中泰保安服务有限公司，住所地北京市海淀区永安路甲4号。
法定代表人：高贤存，总经理。
委托诉讼代理人：赵连武，男，北京铁保中泰保安服务有限公司经理。
被上诉人（原审原告）：马维春，男，1964年4月30日出生，住北京市怀柔区。
委托诉讼代理人：刘某（马维春之妻），住北京市怀柔区。
上诉人北京铁保中泰保安服务有限公司（以下简称铁保中泰保安公司）因与被上诉人马维春劳动争议一案，不服北京市怀柔区人民法院(2017)京0116民初4534号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
铁保中泰保安公司上诉请求：撤销一审判决，驳回马维春的全部诉讼请求；一、二审诉讼费用由马维春承担。事实和理由：1.铁保中泰保安公司与马维春之间不存在劳动关系，双方没有隶属及管理与被管理关系，一审法院仅凭马维春单方提供的证据即认定劳动关系存在无事实依据。2.因双方不存在劳动关系，铁保中泰保安公司不应支付马维春2017年4月工资、休息日及法定节假日加班工资、违法解除劳动关系赔偿金，亦无义务为其缴纳社保。
马维春辩称，1.同意一审判决，不同意铁保中泰保安公司的上诉请求及事实理由。2.双方存在劳动关系，有一审调取的光盘及证人为证。
马维春向一审法院起诉请求：1.要求铁保中泰保安公司支付2017年1个月工资5412元。2.要求铁保中泰保安公司支付辞退1个月生活费940元、停工留薪期工资2258.88元。3.要求铁保中泰保安公司支付2015年10月至2017年4月最低工资标准差额61416元。4.要求铁保中泰保安公司支付2015年10月至2017年4月双休日工资25021.44元、法定假日加班工资12771.36元。5.要求铁保中泰保安公司支付2015年5月单方面解除劳动关系造成的精神损害抚慰金6万元。6.要求确认铁保中泰保安公司与马维春存在事实劳动关系。
一审法院认定事实：铁保中泰保安公司的经营范围有安全防卫技术服务、劳务服务、机动车停车场管理、物业管理、门卫、巡逻、守护等内容，该公司于2013年3月20日始在怀柔区医院提供保安巡逻等服务工作。
马维春称其于2015年10月5日通过熟人介绍与铁保中泰保安公司保安队长张某1等人面谈之后到该保安公司上班，担任保安员，工作地点在怀柔区新医院。马维春称其先后在怀柔新医院停车场、门诊楼前等地担任保安，负责看管车辆，上班期间身穿保安服并佩戴铁保中泰的工牌，张某1和吴某负责对其进行管理，马维春和张某2、杨某等4人一个班，马维春从入职始每月工资2000元，签字领取现金，每月工资于下下月中旬发放。铁保中泰保安公司于马维春在职期间未能为其缴纳保险。2017年4月底，铁保中泰保安公司通知马维春不用再上班了。马维春称其工作至2017年5月。同年5月17日，马维春到北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方于2016年4月1日至2017年4月28日双方存在劳动关系并要求铁保中泰保安公司支付2017年4月工资5412元、2017年4月28日至5月17日生活费940元、停工留薪期工资2258.88元、2015年10月1日至2017年4月28日最低工资差额61416元、休息日加班工资25021.44元、法定假假日加班工资12771.36元和2015年10月1日至2017年5月17日解除劳动关系经济补偿6万元。该仲裁委员会裁决驳回了马维春的申请请求。同年7月，马维春不服该裁决书即持上述理由和请求诉至法院，本案在庭审过程中，马维春就其请求向法庭提交了保安服、印有“铁保中泰”字样的工牌、证人的书面证言、录音光盘、2017年5月24日铁保中泰保安公司为马维春发放2017年3月工资的照片、2016年2月17日马维春签名的遵守保安员各项义务的承诺书等证据。铁保中泰保安公司仅认可上述2017年5月24日支付工资照片中的朱某是其公司管理部副总经理，对其他证据均不予认可。法院根据马维春提交的调查取证申请依职权到北京怀柔医院监控室调取了2017年4月该医院门诊楼前保安员工作的多份录像资料，其中显示马维春为在此地点管理车辆的保安员，且2017年4月2日为休息日，马维春仍然在上班。铁保中泰保安公司对于该录像的真实性无异议。庭后马维春又提交了变更请求申请书，其具体内容如下：1.要求确认2015年10月1日至2017年4月30日双方存在劳动关系；2.要求支付2017年4月工资2000元；3.要求支付2015年10月至2017年4月法定节假日加班工资3494.1元、周六、日加班工资26481.6元和违法解除劳动合同的赔偿金8000元。4.要求支付2017年2月、3月和4月延时加班费4623元、带薪年休假工资2068.87元和未签订劳动合同的双倍工资差额22000元。铁保中泰保安公司在两次开庭时均未向法庭提交员工工资表、考勤表和交接班到岗表。马维春于庭审时要求以变更后的诉讼请求为准。因双方各持己见，故未能协商一致。
一审法院认为：当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。铁保中泰保安公司虽然陈述马维春不是其公司员工，其与马维春不存在劳动关系。但马维春不予认可并提供了工服、写明上述单位名称字样的工牌及该单位为其支付工资的证据。且通过该院依法调取录像资料亦显示马维春从事管理车辆等保安职责范围内的工作确实是铁保中泰保安公司的业务经营范围。故该院对于该公司的上述辩称意见不予采信，认定双方存在事实劳动关系。铁保中泰保安公司作为用人单位应当提供员工的入职登记表等手续，因其于庭审时未能提供，不利后果由其自行承担。故该院以马维春所述的入职时间即2015年10月5日为准。因马维春陈述其于2017年4月底无故被辞退，故该院认定双方自2015年10月5日至2017年4月30日存在劳动关系。铁保中泰保安公司作为用人单位于庭审时应当提供职工在职期间的交接班到岗表、考勤表和工资表，可其未能履行法定义务，由此造成的后果由其自行承担。鉴于马维春陈述其月工资2000元，故该院对此数额不持异议。因铁保中泰保安公司未及时支付马维春月工资，也未能为马维春缴纳保险，其行为违法，故该公司应当依法支付马维春2017年4月工资2000元和解除劳动关系的经济赔偿金8000元。因铁保中泰保安公司未能提供保安员交接班到岗表等证据，故不利后果由其自行承担。鉴于医院监控录像显示马维春在休息日正常上班，故马维春要求铁保中泰保安公司支付2015年10月5日至2017年4月30日休息日和法定节假日加班工资的诉讼请求及请求支付的数额合理、合法，该院予以支持。因马维春变更后的要求支付延时加班费、带薪年休假工资和未签订书面劳动合同的双倍工资的诉讼请求未经仲裁前置程序，故该院对此不予处理。
判决：一、确认马维春与铁保中泰保安公司自2015年10月5日至2017年4月30日存在劳动关系；二、铁保中泰保安公司于判决生效后七日内支付马维春2017年4月工资2000元；三、铁保中泰保安公司于判决生效后七日内支付马维春解除劳动关系的经济赔偿金8000元；四、铁保中泰保安公司于判决生效后七日内支付马维春2015年10月5日至2017年4月30日休息日加班工资26481.6元和法定节假日加班工资3494.1元；五、驳回马维春的其他诉讼请求。如果铁保中泰保安公司未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审期间，双方均无新证据提交。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。铁保中泰保安公司上诉主张与马维春之间不存在劳动关系，但马维春一审提交的证据以及一审法院调取的证据显示，马维春持有工服及印有铁保中泰保安公司字样的工牌，马维春从事管理车辆等保安职责范围内的工作属于铁保中泰保安公司的业务范围，铁保中泰保安公司亦向马维春支付了工资，在铁保中泰保安公司未提交任何反证的情况下，一审判决认定马维春与铁保中泰保安公司之间存在事实上的劳动关系并无不当，铁保中泰保安公司的该项上诉主张缺乏事实依据，本院不予采信。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因铁保中泰保安公司未能提供入职登记表、员工名册、考勤表及工资表等证据，一审法院根据马维春的陈述及调取的证据确认双方存在劳动关系的期间以及铁保中泰保安公司应当支付的工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资并无不当。在双方存在劳动关系的前提下，铁保中泰保安公司未按时支付马维春工资、未为马维春缴纳社保，且对于马维春离职情况亦未提交任何证据或者作出合理解释，一审法院认定铁保中泰保安公司属于违法解除劳动关系并无不当。铁保中泰保安公司以与马维春之间不存在劳动关系为由拒绝支付工资、加班工资和违法解除劳动关系赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，铁保中泰保安公司的上诉请求均不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京铁保中泰保安服务有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 茵
审 判 员 郑吉喆
代理审判员 熊 静
二〇一七年十一月二十一日
法官 助理 张 清
书 记 员 张晓华