广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东一法南民一初字第1056号
原告东莞市南城鑫其辉货运代理服务部，住所地：广东省东莞市南城区白马先锋路2号之D栋01号，注册号：XXX。
经营者吕咏俊，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住XXX，身份证号码：XXX。
委托代理人欧湘之，广东国悦律师事务所律师。
委托代理人薛绍仁，广东国悦律师事务所辅助人员。
被告袁飞，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住XXX，身份证号码：XXX。
委托代理人田慧婷，女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住XXX，身份证号码：XXX，系被告的配偶。
原告东莞市南城鑫其辉货运代理服务部诉被告袁飞劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人欧湘之，被告的委托代理人田慧婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告为租住在东莞市南城区鸿海、高盛、华博物流园附近的一群临时搬运工中的一员，与其他临时搬运一样，专门在前述物流园内不定时地应不同的物流公司雇请装卸搬运货物，并按每次每车装卸搬运货物的多少收取报酬装卸费。被告应原告的雇请分别于2014年2月10日、2月13日、2月17日、2月23日四次为原告装卸搬运了三批货物，并分三次收取了装卸费1000元。2014年2月25日，被告在第五次为原告装卸搬运货物时，由于其擅自从行使的叉车上跳车而导致摔倒受伤，随即被送往康华医院住院治疗。由于被告与原告未形成稳定的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬的关系，不具有长期、持续、稳定的特征，原告并未对被告进行行政上的管理。被告不是原告聘请的员工，而是原告所雇请的临时搬运工。因此，原告与被告不存在劳动关系，只是存在雇佣关系。原告为此诉至法院，请求判令：1.依法判决原告与被告无劳动关系；2.被告承担本案诉讼费。
被告辩称，1.对于原告称被告是原告雇佣的临时搬运工：被告出院在原告处护理有诸多不便及不和时，多次请求原告协商处理此事，原告无良好处理问题的态度，故被告录音以维护合法权益，在对话中原告称如何将被告招聘到其处工作，且称今后他不辞工，原告不会辞退他；被告自2013年12月25日起每天按时在原告处上班，只服务于原告一家公司，不存在任何形式的不定时雇请通知；原告提供的工资条显示余额不符合雇佣搬运工的付费标准，据原告每天出车的装载量，每车费用最低不低于600元，更不可能每人开一份工资单；因物流行业的特性和被告开年经济问题，工资是未到结算日可预先借支，故原告分几次借支了被告的工资。原告提供所谓（装卸费）的工资条纯属伪造，与实际工资单内容不符。2.对于原告称被告是在装卸货物时，擅自从行使的叉车上跳车而致摔倒受伤：被告应原告的安排乘坐叉车从白马至蛤地鑫利机电厂提货，行至草塘路口下坡路段，原告将叉车开翻的同时被告被甩出并碰伤，致全身多处挫擦伤、骨折和牙齿断裂，120急救及住院资料多方证实此事；车在下坡路段没有及时刹车，导致叉车呈“Z”字形极速摆动，且叉车只有驾驶位，被告极大可能被甩出车，不可能跳车；事发当时，巡警和目击路人询问是否110立案时，原告称是自己的事情自行处理，加之被告当时伤势较重，同时认为是自己的老板就没有要求做交通事故认定。
经审理查明，原告系吕咏俊于2011年7月5日成立的个体工商户，经营范围为国内货运代理。原告主张有货需要装卸时就通知被告，被告每装卸一车货三五百不等，不包吃住，被告每完成一次原告给一次钱，原告在2014年2月的10、13、17、23、25日临时雇请被告从事货物搬运工作，除此之外原告没有再雇请被告，双方存在的是雇佣关系。原告为此提交三份《东莞市鑫其辉物流支出证明单》（以下简称“支出证明单”）予以证明，三份支出证明单的出具时间分别是2014年2月的13日、17日、23日，“摘要”为“付小阮工资（装卸费）”，“金额”分别为300元、200元、500元，“受款人签名”有被告签名。原告主张除了“袁飞”是被告签名外，其他手写部分均是原告员工在被告签名之前填写的，“小阮”就是被告，原告雇佣被告时不知道被告的真实姓名，以为被告姓阮，原告也没看过被告的签名，其中2014年2月13日支付的300元是2014年2月10日和2014年2月13日的报酬。被告确认三份支出证明单中被告签名的真实性，也确认领取了支出证明单中的款项，但被告主张原告提交的支出证明单不完整，被告在2014年春节前预支了3次工资共计两三千元，春节后预支了4次工资，支出证明单中的款项是被告向原告预支的工资，被告签字时支出证明单没有“装卸费”字样。被告主张2013年12月25日入职原告处，从事搬运工作，月薪3000元，包吃住，每月月底至次月5日前发放工资，期间内被告可以借支工资，每天工作时间为9点至22点，有时候工作到通宵，每月工作30天，没有特殊情况不休息，原告以现金方式发放被告工资，双方存在的是劳动关系，被告为此提交录音光盘及文字说明予以证明。被告主张该录音的录制时间为2014年3月26日，录制地点为原告处，录音中谈话人员为吕咏俊的配偶、吕咏俊配偶的弟媳、吕咏俊配偶的弟弟、被告、被告配偶，被告认为在录音中原告陈述了如何招聘被告，并且原告承认被告每月3000元包吃住是以工资名义。原告对该录音不予确认，但也不申请鉴定。原告主张其工作人员包括吕咏俊、吕咏俊的配偶以及一名出纳。被告主张原告工作人员包括吕咏俊、吕咏俊的配偶、吕咏俊配偶的弟媳、吕咏俊配偶的弟弟、一名文员、一名司机、三名搬运工。
2014年2月25日，被告被东莞康华医院诊断为“左下肢挤压伤，左腓骨头骨折，多处软组织挫损伤”。关于受伤原因，双方存在争议。原告主张吕咏俊在鸿海物流园开叉车，被告坐在叉车上，在叉车没有停稳时被告跳车受伤。被告主张与吕咏俊去蛤地鑫利机电厂提货时，吕咏俊在草塘路口下坡路段将叉车开翻，被告被甩出车外。
原告与被告就确认劳动关系等问题发生劳动争议，被告于2014年4月1日向东莞市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭申请劳动仲裁，请求事项如下：确认原告与被告存在劳动关系。仲裁庭于2014年5月13日作出东劳人仲南城庭案字（2014）199号裁决书，裁决如下：确认原告与被告存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，故诉至法院，诉如所请。
以上事实，有原告提交的仲裁裁决书及送达回证、支出证明单，被告提交的东莞康华医院门诊病历、录音光盘及文字资料，以及本院的庭审笔录等书证附卷为证。
本院认为，本案的主要争议焦点问题在于双方是否存在劳动关系。原告主张双方存在雇佣关系，并提交了三份支出证明单证明被告每搬卸一批货物后原告就支付了报酬。被告主张被告签收支出证明单中的款项时，支出证明单中没有“装卸费”字样，且支出证明单中的款项是原告向被告预支的工资，根据物流行业特性和被告经济情况，未到工资结算日被告可预先借支工资。在原告没有证据证明被告同时期有在其他用人单位从事劳动的情况下，本院认为仅凭原告提交的三份支出证明单不能证明原被告之间存在雇佣关系。被告确有从事原告安排的搬运劳动，被告的劳动又是原告的业务组成部分，而且原告在支出证明单中以工资名义支付被告劳动报酬，结合被告提交的录音，本院认定被告与原告存在劳动关系。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市南城鑫其辉货运代理服务部与被告袁飞存在劳动关系；
二、驳回原告东莞市南城鑫其辉货运代理服务部的全部诉讼请求。
本案诉讼费5元，已由原告预交，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 吴 勇 洲
二〇一四年九月三日
书 记 员 陈禹尧（代）
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第8页共9页