浙江省绍兴市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2009）浙绍民终字第738号
上诉人（原审原告）许福土。
被上诉人（原审被告）回音必集团浙江医药营销有限公司。
法定代表人王大冲。
委托代理人（特别授权代理）何建民。
委托代理人（特别授权代理）丁飞军。
上诉人许福土为与被上诉人回音必集团浙江医药营销有限公司（以下简称医药公司）劳动合同纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2009）绍诸民初字第233号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年7月7日立案受理后，依法组成由审判员高伯军担任审判长，代理审判员徐燕飞、丁林阳参加评议的合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院审理认定，2007年1月1日，原告许福土与被告医药公司签订了劳动合同，其中约定：医药公司安排许福土从事药品销售，工作期限为2007年1月1日起至同年12月31日止；医药公司按销售政策结算许福土的工资收入，实行多劳多得，工资以货币形式足额汇入许福土帐户内；医药公司按照诸暨市相关规定为许福土交纳社会保险金；合同还对解除条件等事项作了约定。合同签订后，被告医药公司每月发放给原告许福土底薪500元，并按销售业绩计付提成工资，直至2008年1月。自2008年1月1日起，被告医药公司未与原告许福土续签劳动合同，但在2008年1月1日开具了为期4个月的委托书，委托许福土行使代表公司洽谈业务，签订产品销售合同、催收货款等事项。在前述工作期限内，被告医药公司未为其交纳社会保险金，原告许福土一直以自由职业者的身份交纳养老保险金。2008年7月，原告许福土向诸暨市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求医药公司支付经济补偿金28102.62元、补交社会保险金，补发2008年1月至5月的基本工资20073.30元，赔偿精神损失50000元。诸暨市劳动争议仲裁委员会于2008年11月作出仲裁裁决，确定由医药公司支付许福土工资2250元、4个月双倍工资3000元、经济补偿金1125元。许福土对该仲裁裁决不服，诉讼来院，要求本院判如所请。
原审法院另查明，在仲裁裁决作出后，被告医药公司已将仲裁裁决确定的6375元款项汇入原告许福土个人帐户内。
原审法院审理认为，根据原告举证和相关法律规定，足以证实原告许福土与被告医药公司在2006年7月-2008年4月期间存在劳动关系。原告许福土按照劳动合同履行相应的义务后，有权从被告医药公司处获得相应的工资等待遇。自2008年2月，被告医药公司除与原告许福土结算2008年1月以前的提成工资以外，并未发放相应的工资，应当补发许福土相应的工资待遇，因双方约定的底薪500元／月低于本地人民政府确定的最低工资标准，应当按照本地人民政府的最低工资标准750元／月计付；同时，在2008年1月-4月，原、被告之间存在劳动关系，但被告并未与原告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，故而确定被告医药公司应支付给许福土二倍的工资4500元。由于被告在本案中存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告应支付给原告两个月工资（指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）的经济补偿金，为6000元。另原告要求被告为其补缴工作期间的养老保险等各项社会保险费，因工作期间原告已经以自由职业者的身份自行缴纳了养老保险金，无法重复进行补缴，该院对原告的该项诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：被告回音必集团浙江医药营销有限公司应付给原告许福土工资4500元、经济补偿金6000元，合计10500元，扣除被告回音必集团浙江医药营销有限公司已经支付的6375元，尚应支付4125元，限判决生效之日起七日内付清。案件受理费10元，依法减半收取5元，由被告回音必集团浙江医药营销有限公司负担。
上诉人许福土不服原审判决，提起上诉称：上诉人在2002年进入被上诉人处工作，直至2008年3月口头通知上诉人停止工作，在工作期被上诉人多次变更企业名称，但仍然是同一性质的企业，原审判决以二个不同的企业，而不支持上诉人的诉讼请求，并且认定被上诉人为上诉人交纳了社会保险金，而事实上一分钱没有交纳，故原审认定事实错误。请求被上诉人为上诉人支付7年的经济补偿金、社会保险金等。
被上诉人回音必集团浙江医药营销有限公司口头辩称：1、上诉人要求支付7年的经济补偿金没有理由，被上诉人于05年成立，上诉人仅07年在被上诉人单位工作一年，签订了一年的劳动合同；2、关于养老保险金问题，该养老金一直由上诉人自行负担，被上诉人也曾要求上诉人转户过来，但上诉人明确表示自己会交纳的。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
上诉人许福土、被上诉人回音必集团浙江医药营销有限公司在二审中均未提出新的证据。
本院对原审法院查明的事实予以确认。
二审另查明，被上诉人回音必集团浙江医药营销有限公司法定代表人于2009年4月8日由宣和均变更为王大冲。
本院认为，根据本案已查明的事实和相关法律的规定，原审认定上诉人许福土与被上诉人医药公司在2006年7月-2008年4月期间存在劳动关系合理。上诉人提出其在2002年进入被上诉人处工作，请求被上诉人为其支付7年的经济补偿金、社会保险金之上诉理由，缺乏事实依据，本院不予支持。上诉人许福土按照劳动合同履行相应的义务后，有权从被上诉人医药公司处获得相应的工资等待遇。自2008年2月，被上诉人除与上诉人结算2008年1月以前的提成工资以外，并未发放相应的工资，故应当补发上诉人相应的工资待遇。根据上诉人提供的工资发放清单、灵通卡明细清单等证据并结合国家统计局《关于工资总额组成的规定》相关规定，可以确定上诉人2007年度的月平均工资不少于3000元。2008年1月-4月，上诉人与被上诉人之间虽然没有签订劳动合同，但上诉人仍从事原先的工作，被上诉人不仅没提出异议反而出具法人委托书方便上诉人继续工作，故本院认为上诉人的补发工资应当按照2007年的月平均工资即3000元计付为宜。同时，在2008年1月-4月，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，但被上诉人并未与上诉人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，故而确定被上诉人应支付给上诉人二倍的工资21000元（已扣除被上诉人向上诉人支付过的2008年1月份的工资）。由于被上诉人在本案中还存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，原审据此判令被上诉人应支付给上诉人两个月工资的经济补偿金计6000元正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下：
一、撤销浙江省诸暨市人民法院（2009）绍诸民初字第233号民事判决；
二、被上诉人回音必集团浙江医药营销有限公司应付给上诉人许福土工资21000元、经济补偿金6000元，合计27000元，扣除被上诉人回音必集团浙江医药营销有限公司已经支付的6375元，尚应支付20625元，限判决生效之日起七日内付清；
三、驳回上诉人许福土的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由被上诉人回音必集团浙江医药营销有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高伯军
代理审判员 徐燕飞
代理审判员 丁林阳
二〇〇九年十月十日
书 记 员 卢雅娟