山东省平度市人民法院
行 政 判 决 书
（2015）平行初字第23号
原告青岛百信食品有限公司。住所地平度经济开发区香江路**号。
法定代表人赵白颖，董事长。
委托代理人李珍珍，青岛百信食品有限公司工作人员。
委托代理人傅红波，平度中义法律服务所法律工作者。
被告平度市人力资源和社会保障局。住所地平度市杭州路**号。
法定代表人张作柱，局长。
委托代理人王恩仁，平度市人力资源和社会保障局工作人员。
委托代理人刘坤，山东天正平律师事务所律师。
第三人石安文。
委托代理人石泰文。
原告青岛百信食品有限公司不服被告平度市人力资源和社会保障局为第三人石安文作出的行政处理决定书，于2014年11月12日向本院提起行政诉讼。本院于2014年11月19日受理后，依法组成合议庭，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，于2014年12月31日公开开庭审理了本案。原告青岛百信食品有限公司的委托代理人李珍珍、傅红波，被告平度市人力资源和社会保障局的委托代理人王恩仁、刘坤，第三人石安文的委托代理人石泰文到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
被告平度市人力资源和社会保障局于2014年8月14日作出平人社监理字（2014）第16号行政处理决定书，给予青岛百信食品有限公司下列行政处理：1、补缴石安文2001年11月至2013年3月期间的社会保险费69474.85元；2、补缴社会保险费时以平度市社会劳动保险事业处计算数额为准；3、逾期所产生的利息、滞纳金等费用由你单位负责。拒不履行本行政处理的，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
被告平度市人力资源和社会保障局在法定时间内向本院提供了作出具体行政行为的证据及法律依据：1、劳动保障监察立案审批表，证明被告于2014年5月16日受理了第三人的投诉，正式立案。2、第三人的投诉材料，证明第三人的身份情况及提交的证据。3、营业执照副本复印件、法定代表人身份证明、委托书，证明原告企业登记情况及法定代表人的姓名及委托情况。4、劳动保障监察询问笔录，证明第三人是原告的职工，原告给第三人缴纳社会保险费至2002年1月。5、劳动保障监察责令改正指令书及送达回证，证明被告依据《劳动保障监察条例》责令原告于2014年8月4日前补缴第三人2002年2月-2013年期间的社会保险费。6、投诉人社会保险费补缴申请表，证明由于原告不提供第三人的工资表，第三人的社会保险费补缴标准按照各补缴年度的上年月平均工资的60%（即社会平均工资的60%）。7、行政处理事先告知书及送达回证，证明被告依法对原告下达了行政处理事先告知书，告知要对其作出行政处理的内容及其享有的陈述和申辩的权利，并直接送达。8、行政处理决定书及送达回证，由于原告没有为第三人缴纳社会保险费用，被告对原告做出行政处理决定书，并告知其权利义务。9、法律依据：《劳动保障监察条例》第二条、第三条、第十条第三项、第十四条、第十五条、第十七条、第十八条第二项。《青岛市劳动保障监察条例》第二条、第三条、第六条第三项、第二十六条、第三十一条、第三十二条。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条。
原告青岛百信食品有限公司诉称，由于双方之间早已不存在劳动关系，我们没有义务为其缴纳。青岛市中级人民法院（2014）青民一终字第214号民事判决书无视基本事实，是一份违法判决。
根据双方之间的事实，包括法院已经查明的事实都证明双方之间已经确实不存在劳动关系。请求依法撤销平人社监理字（2014）第16号行政处理决定书。
原告向本院提交以下证据：1、（2013）平民一初字第3537号判决书；2、（2014）青民一终字第214号民事判决书；3青劳人仲委发（2014）2号文件。以上证据证明原告已经做出解除劳动合同的报告，第三人已经不提供劳动，根据青岛劳动争议仲裁委员会的文件，这视为解除劳动合同的一种情形。因此，原告没有义务继续为第三人缴纳社会保险费用。
被告平度市人力资源和社会保障局辩称，2014年5月16日，第三人石安文向答辩人投诉，要求答辩人为其追缴青岛百信食品有限公司欠缴2002年2月至2013年3月的各项社会保险费用，并提交了青岛市中级人民法院（2014）青民一终字第214号民事判决书。答辩人随即立案，经核实查明第三人确属于原告职工，原告于2002年2月停止为第三人缴纳保险。2014年7月4日，答辩人向原告下达了劳动保障监察责令改正指令书，因原告在限期内没有缴纳拖欠的保险费用，劳动监察大队工作人员到平度市社会劳动保险事业处进行调查，查实原告为石安文实际缴纳保险的截止日期为2001年10月，并由平度市社会劳动保险事业处对补缴数额进行计算。2014年8月6日，答辩人依照程序对原告下达了劳动保障监察行政处理事先告知书。2014年8月14日，答辩人对原告作出平人社监理字（2014）第16号劳动保障监察行政处理决定书，并直接送达给原告。
综上，答辩人作出的平人社监理字（2014）第16号劳动保障监察行政处理决定书事实清楚、适用法律正确、程序合法，请求人民法院依法予以维持。
第三人石安文述称，根据法律规定，缴纳社保费的关键是劳动关系是否存在，中院判决已经确认原告与第三人存在劳动关系。因此，原告应为第三人缴纳社会保险费。
第三人石安文未向本院提交证据。
庭审中，原告青岛百信食品有限公司对被告平度市人力资源和社会保障局提交的2-8号证据无异议。
本院对以上证据予以确认。
庭审中，原告对被告提交的1号证据提出质疑，认为该证据没有加盖任何公章，不能确认其真实性。对提交的法律依据提出质疑，认为一、原告没有违法；二、被告的处罚超过了法定时效，不具有法律效力。
庭审中，第三人石安文对被告平度市人力资源和社会保障局提交的1-9号证据均无异议。
庭审中，被告、第三人对原告提交的证据有异议，认为根据青岛市中级人民法院民事判决书认定原告与第三人于2013年3月解除劳动合同，被告依据该判决作出处理决定，原告做出的解除合同通知已经被青岛中院认定为无效。
经庭审质证，本院对有异议的证据做如下确认：1、9号证据是立案审批表及法律依据，与本案有直接关联，本院确认为有效证据。
经审理查明，第三人石安文系原告青岛百信食品有限公司职工。石安文于2013年4月到平度市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平度仲裁委作出平劳人仲字（2013）第127号裁决书，确认第三人与原告之间自1991年6月28日至2013年4月26日期间存在劳动关系，原告不服，向本院提起民事诉讼，本院于2013年11月10日作出（2013）平民一初字第3537号民事判决书，确认原告与第三人之间自2001年至2006年10月9日存在劳动关系，第三人不服，向青岛市中级人民法院提起上诉，青岛市中级人民法院于2014年4月17日作出（2014）青民一终字第214号民事判决书，确认原告与第三人之间自2001年11月16日至2013年3月31日期间存在劳动关系。第三人于2014年5月16日向被告投诉，要求原告为其交纳2001年11月至2013年3月期间的社会保险费。被告经过查询取证，于2014年8月14日作出平人社监理字（2014）第16号劳动保障监察行政处理决定书。原告不服，于2014年11月12日向本院提起行政诉讼。
本院认为，生效的法律文书已经确认了原告青岛百信食品有限公司与第三人石安文之间自2001年11月16日至2013年3月31日期间存在劳动关系，原告青岛百信食品有限公司称与第三人不存在劳动关系，但未提交证据予以证实，为此该主张本院不予认可。原告对未给第三人交纳社会保险费不持异议，被告根据《劳动保障监察条例》第十九条之规定作出平人社监理字（2014）第16号劳动保障监察行政处理决定书事实清楚、证据确凿、适用法律正确。
被告在接到第三人石安文的投诉后，依法履行了立案受理、送达行政处理事先告知书，作出行政处理决定书并予以送达等法律程序，故被告作出的行政处理决定程序合法。
综上，原告要求撤销被告作出的处理决定书于法无据，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：
驳回原告青岛百信食品有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告青岛百信食品有限公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 张建波
人民陪审员 姜立业
人民陪审员 杨乐园
二〇一五年一月六日
书 记 员 宋丽艳