江苏省南通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏06民终4093号
上诉人（原审原告）：韩涛，男，1958年6月20日生，汉族，住如皋市。
委托诉讼代理人：顾杰，泰兴市古溪法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：如皋市物资再生利用有限责任公司，住所地如皋市。
负责人：李伟华，该公司清算组组长。
上诉人韩涛因与被上诉人如皋市物资再生利用有限责任公司（以下简称物资公司）劳动争议一案，不服如皋市人民法院（2016）苏0682民初6594号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
韩涛上诉请求：撤销原判，依法改判确认其与物资公司从物资公司发出退工通知之日至今存在劳动关系。事实和理由：1、原审法院违背其意愿，认定物资公司的负责人李伟华作为诉讼主体显然错误。2、原审未依其诉讼要求审理本案。
物资公司未予辩称。
韩涛向一审法院起诉请求：确认其与物资公司之间存在劳动关系，由物资公司承担诉讼费用。
一审法院认定事实：韩涛原系物资公司员工。物资公司设立于1994年8月2日，营业期限为自1994年8月2日起。2015年7月14日，物资公司作出股东会决定，载明：“物资公司于2015年7月14日下午2:30召开股东会议。会议应到6名，实到5名。会议认为，该企业目前为止基本上是经营报废汽车的回收拆解业务。由于管理上比较混乱，存在重大安全隐患，上级有关部门多次强烈要求整改，南通报废汽车回收拆解有限公司已取消经营资质授权，物资公司不得再经营报废汽车的回收拆解业务。目前该企业尚有部分利润结余，如继续经营下去，必将损害全体股东利益，且租用的场地、办公用房已到期。因此，股东会决定：一、同意对物资公司歇业清算，对现有资产及债务实施清算，若在清算过程中发生严重资不抵债，则向人民法院申请破产。二、会议确定歇业清算基准日为2015年6月30日。三、会议同意聘请中介机构进行审计评估，依法实施清算。四、会议一致认为，在企业解散清算时要保障股东与职工的利益，妥善安置好职工。”同日，物资公司形成股东会决议，载明：“根据《公司法》和公司章程，物资公司执行董事苏林2015年6月30日以电话形式通知全体股东于2015年7月14日下午2:30在如皋市皋南新村402幢205室召开股东会，会议内容关于物资公司的去向。会议由执行董事苏林召集并主持，应到股东6方，实际到会股东5方。股东唐卫东已知会议内容，因其母亲生病开刀未能参加会议。参会股东共代表98%表决权。会议认为，本公司目前为止基本上是经营报废汽车的回收拆解业务。由于管理上比较混乱，存在重大安全隐患，上级有关部门多次强烈要求整改，南通报废汽车回收拆解有限公司已取消了本公司经营资质授权，物资公司不得再经营报废汽车的回收拆解业务。目前该企业尚有部分利润结余，如继续经营下去，必将损害全体股东利益，且租用的场地、办公用房已到期。因此，股东会形成如下决议：一、同意对物资公司进行解散清算，对现有资产及债务实施清算，若在清算过程中发生严重资不抵债，则向人民法院申请破产。二、会议确定解散清算基准日为2015年6月30日。三、会议决定清算组成员由股东如皋市国有资产经营有限公司代表李伟华、周宏如、股东张建泉、贲驰组成，清算组组长李伟华，副组长周宏如。”
2015年9月9日，物资公司在《扬子晚报》上刊登《解散清算公告》，载明：“物资公司于2015年7月14日股东会决定解散公司，并于同日成立公司清算组。请公司债权人于本公告发布之日起45日内向本公司清算组申报债权，逾期不报，视为放弃处理，特此公告。”2015年9月15日，物资公司在如皋市市场监督管理局备案清算组成员。
2015年9月25日，物资公司清算组向韩涛送达《退工通知》一份，载明：“韩涛：物资公司2015年7月14日股东会决议，公司停止经营，进行清算。根据相关法律规定，你与物资公司的劳动合同关系已自动解除，相关的社会保险已缴至2015年9月。现通知你于2015年10月10日前到物资公司清算组来办理相关手续。”
2016年7月4日，韩涛向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年7月5日，该委作出皋劳人仲不字[2016]第162号不予受理通知书，决定不予受理。主要理由为：“物资公司已经进入清算程序，依照法律规定，你应当向清算组织主张权利。”2016年7月8日，韩涛诉至原审法院，要求判如所请。原审审理中，韩涛明确：1、要求确认自1998年起与物资公司存在劳动关系，具体日期记不清了。2、从1998年到发出退工通知这期间肯定存在劳动关系，其要求确认的是退工通知至今存在劳动关系。
物资公司在原审审理中陈述：1、韩涛是自1998年起就在其公司上班，上班到2015年8月份，9月份没有上班。2、其公司没有否认1998年至2015年8月双方存在劳动关系的事实，其公司认为韩涛是要求确认到现在的劳动关系，所以请求驳回起诉。
一审法院认为，韩涛与物资公司对韩涛自1998年起即与物资公司存在劳动关系均无异议，法院无异。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）……；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）……。物资公司股东会于2015年7月14日形成股东会决定，同日形成股东会决议，决定解散物资公司，成立清算组进行清算，并在如皋市市场监督管理局进行清算组成员备案登记，亦在《扬子晚报》上刊登《解散清算公告》，履行通知债权人申报债权的法定义务。物资公司的经营期限为自1994年8月2日起。由此表明，作为用人单位的物资公司决定提前解散公司。物资公司于2015年9月25日向韩涛送达退工通知，表明根据相关法律规定双方的劳动关系自动解除，实际为依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项的规定双方的劳动合同终止。故韩涛要求确认自发出退工通知之日即2015年9月25日至今与物资公司存在劳动关系，依据不足，法院不予支持。对于物资公司辩称应当驳回韩涛起诉，依据不足，法院不予采纳。
据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，判决：驳回韩涛的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由韩涛负担。
二审中，当事人未提交新的证据。原审查明的基本事实属实，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……。本案中，根据物资公司2015年7月14日股东会决议，决定解散物资公司、进行清算，并在如皋市市场监督管理局进行清算组成员备案登记，亦在《扬子晚报》刊登《解散清算公告》，结合物资公司的经营期限，此表明物资公司决定提前解散公司。现物资公司2015年9月25日向韩涛送达退工通知，双方的劳动关系因此终止。韩涛虽称原审法院违背其意愿，认定物资公司的负责人李伟华作为诉讼主体显然错误，但根据物资公司在原审中提供的授权委托书、营业执照、执行事务合伙人身份证明、股东会决议、如皋市市场监督管理局公司备案通知书等材料，可以明确物资公司已决定提前解散、李伟华系物资公司清算组组长，原审因此列李伟华为物资公司清算组组长，并无不当；其虽称原审未依其诉讼要求审理本案，但其在原审审理中明确表示从1998年到发出退工通知这期间肯定存在劳动关系，其要求确认的是退工通知之日至今存在劳动关系，结合物资公司在原审审理中关于“韩涛是自1998年起就在其公司上班，上班到2015年8月份，9月份没有上班。其公司没有否认1998年至2015年8月双方存在劳动关系的事实，其公司认为韩涛是要求确认到现在的劳动关系，所以请求驳回起诉”的陈述，原审因此对双方无异议的事实予以确认，并根据查明的事实作出相应的认定，符合法律规定。故此，原审驳回韩涛要求确认自发出退工通知之日即2015年9月25日至今与物资公司存在劳动关系的诉讼请求，并无不当。
综上所述，韩涛的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 周 涛
审判员 顾晓威
审判员 王建勋
二〇一七年四月二十日
书记员 任蕴涵