石家庄市新华区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民初字第225号
原告石家庄某某装饰有限公司，住所地石家庄市中山西路。
法定代表人刘某某，该公司经理。
委托代理人郭某某，该公司员工。
被告李某某，男，1981年4月6日生，汉族，现住石家庄市赵县。
委托代理人马某某，河北北华律师事务所律师。
原告石家庄某某装饰工程有限公司与被告李某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序由本院审判员张秋力独任审判，公开开庭进行了审理。原告石家庄某某装饰工程有限公司的委托代理人郭某某、被告李某某及其委托代理人马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告公司曾承接了颐高五层水吧的装修工程，该装修工程包括木工、电工、粉刷，原告承接该工程后，因其他工程工期紧张，原告将该工程分包给刘某甲。被告经危某某介绍自带电工工具到该工地从事劳务活动，原、被告之间不存在管理与被管理的从属关系，更不存在劳动关系，而石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会却认定原被告之间存在劳动关系，显属法律关系认定错误。为维护原告的合法权利，特诉至贵院，请求贵院查清事实，依法公正判决支持原告诉求：1、请求依法确认原被告之间不存在劳动关系。2、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称，一、原告及其提供的证人在劳动仲裁庭审时的承认和答辩人提供的证据证明双方存在劳动关系。（一）在劳动仲裁庭审时原告提供的证人危某某提供的证言明确承认：“我危某某介绍李某某2013年9月11日到刘某某承包的颐高五层水吧工地干临时性电工。”劳动仲裁庭审笔录明确：“2013年9月10日晚，刘某某电话让我给其介绍个电工，我当时与李某某在一起，问他去否，他说去，第二天李某某就去申请人处干活了，10点左右打电话告诉我他受伤了。”“我介绍李某某去被申请人处工作是电工，具体是走线、穿线、安灯，其间有可能用到气钉枪，但申请人未带自己的气钉枪”。“申请人工资是刘某某发放。在现场干活是刘某某安排，申请人由刘某某管理”。“申请人工资可能是每天160元。”（二）石家庄某某装饰工程有限公司法定代表人刘某某在劳动仲裁庭审时认可有用工关系，明确承认：“双方都认识危某某，是危某某介绍李某某来干活的”“只是来我处提供劳务”。刘某某的录音资料明确：承认临时用工；同意协商，同意出钱两万元补偿；承认出工伤有责任，但不是全部；同意协商给治疗并出费用；同意给误工费。（三）证人宋某某证言明确：在医院治疗时“石家庄某某装饰工程有限公司法定代表人刘某某承认李某某跟着他干活”。协商过程中刘某某“承认申请人是他的工人”。“今天出庭的刘某某就是我在医院见过的刘某某，事后协商我也见过他，办出院协商不成，刘某某爱夏某某给打的保证写的条子，当时有110在场”。“申请人和危某某告诉我刘某某是某某公司老板”。（四）证人白某某证言明确：“我到医院后看到危某某与刘某某在医院照顾申请人。危某某告诉我申请人老板是刘某某。”（五）住院病案、住院收费票据、办理出院手续证明等与证言、录音相佐证。根据劳动和社会保险部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中是原告招用答辩人的，答辩人从事用人单位安排的有报酬的劳动。劳动者本身不占有生产资料，使用用人单位的工具和设备，按照用人单位的要求从事劳动，服从用人单位的管理和约束。答辩人所从事的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。原告与被告存在劳动关系。
经审理查明，原、被告双方均认可被告李某某经危某某介绍于2013年9月11日到原告石家庄某某装饰工程有限公司处干活。原告石家庄某某装饰工程有限公司称将承包的工程分包给刘某甲，由刘某甲招的被告李某某干活，提交《工程分包合同》、收条及两份证人证言为证。被告李某某认为是直接给原告石家庄某某装饰工程有限公司干活与原告石家庄某某装饰工程有限公司形成劳动关系，提交仲裁庭审笔录、证人证言、住院病案、诊断证明、病历本、住院收费收据、办理出院手续证明、通话记录、照片及录音资料为证。原、被告均认可双方之间未签订书面劳动合同。
另查，石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会于2013年11月22日出具石新劳人裁（2013）112号裁决书，裁决申请人李某某与被申请人石家庄某某装饰工程有限公司之间存在劳动关系。石家庄某某装饰工程有限公司不服该裁决，于2013年12月6日向本院提起诉讼。
再查，被告李某某向本院提出申请，申请对《装饰工程分包合同》刘某甲签名及原告石家庄某某装饰工程有限公司盖章和骑缝章（包括《装饰工程分包合同》第一页上的半个章和《装饰工程分包合同》第二页上的半个章）形成时间分别做出鉴定。后被告李某某于2014年2月27日向本院提交撤销鉴定申请书。本院于2014年2月28日作出终结鉴定通知书。
以上事实有石新劳人裁（2013）112号裁决书、终结鉴定通知书、证人证主及庭审笔录等证据予以证实。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案原告石家庄某某装饰工程有限公司提交一份与刘某甲签订的《装饰工程分包合同》，证明将颐高五层美食城楼友汇水吧装饰工程分包给刘某甲，合同中约定由刘某甲负责木工、粉刷及电工施工，刘某甲应严格按照相关操作规范安全文明施工，否则造成一切人身财产伤害与原告方无关，由刘某甲承担。合同期限自2013年9月8日至2013年9月16日。原告石家庄某某装饰工程有限公司提交收条一份，证明将14250元工程款给付于刘某甲。庭审中刘某甲出庭作证，证明被告李某某是经危某某和刘某某介绍给其干活的，从事电工，工费由刘某甲给被告李某某结算。被告李某某撤销对《装饰工程分包合同》刘某甲签名及原告石家庄某某装饰工程有限公司盖章和骑缝章（包括《装饰工程分包合同》第一页上的半个章和《装饰工程分包合同》第二页上的半个章）形成时间的鉴定，对于该份《装饰工程分包合同》，本院予以采信。根据被告李某某提交的危某某在石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会出具的证明，上显示危某某证明李某某和石家庄某某装饰工程有限公司不存在劳动关系，且原、被告之间未签订书面合同。本院认为，根据原告石家庄某某装饰工程有限公提供的书证和人证，形成证据链条证明与被告李某某之间不存在劳动关系，被告李某某不认可原告方所述，提供的证人证言中白某某和宋某某的证言，系听说的传来证据，危某某在仲裁的庭审笔录中说明被告李某某在拿到工资后是来去自由的，被告李某某提供的危某某向仲裁出具的书面证明中亦显示原、被告双方之间不存在劳动关系，庭审中被告李某某认可其自己有新农合保险，被告李某某提供的住院病历等材料，仅证明被告李某某住院治疗费用由原告方交纳，无法直接证明与原告石家庄某某装饰工程有限公司存在劳动关系，被告李某某提供的通话记录和录音资料等仅证明被告李某某与原告石家庄某某装饰工程有限公司就本案事故发生争议进行交涉，无法直接证明双方之间存在劳动关系。本院认为被告李某某提供的证据不足以反驳原告石家庄某某装饰工程有限公司的诉讼请求，对于原告石家庄某某装饰工程有限公司的诉求，本院予以支持。经调解无效。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
原告石家庄某某装饰工程有限公司与被告李某某之间不存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取，由被告李某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审判员 张秋力
二〇一四年四月二十七日
书记员 白雪梅