辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第383号
上诉人（原审原告）：黄丽荣，女，1974年2月5日出生，汉族，住址辽宁省新民市。
委托代理人：周文俊，男，1970年11月27日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。
上诉人（原审被告）：沃得农机（沈阳）有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。
法定代表人：邵国平，该公司总经理。
委托代理人：李田，女，1985年12月13日出生，汉族，住址沈阳市沈河区南。
上诉人黄丽荣因与上诉人沃得农机（沈阳）有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2014）经开民初字第3151号民事判决书，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员王卉担任审判长，审判员贺新发、代理审判员刘风霞（主审）参加评议的合议庭，对本案进行了公开审理。本案现已审理终结。
原审原告黄丽荣诉称：其于2013年3月28日到被告处上班，2013年7月31日被告突然宣布开除原告。被告即没有解除劳动合同手续，又强行不让原告进入单位上班。并且在原告上班期间，被告也未给其缴纳五险一金。故原告诉至原审法院，请求判令解除劳动合同赔偿金共计119，711.1元。
原审被告沃得农机（沈阳）有限公司辩称：1、解除劳动合同赔偿金应该按照原告在职期间5个月的平均工资计算；2、在2013年8月至2014年7月期间，原告已经离职，不应该有工资；3、原告要求支付2013年4月至2014年7月五险一金单位承担部分，我公司没有住房公积金，只有五险，我公司同意承担原告在职期间且营业执照办下来后，也就是2013年7月份后的保险。
原审法院经审理查明：原告于2013年4月28日到被告处工作，被告单位于2013年5月15日在沈阳市铁西区工商行政管理局注册成立。原、被告于2013年4月28日签订了《劳动合同书》，合同书中载明，用工时间自2013年4月28日起至2016年12月31日止。2013年7月30日，被告单位以原告“无法适应企业的长期发展，做开除处理”，未给付原告解除劳动合同经济补偿。原告在被告单位工作期间被告未给其缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间月平均工资为3003元。
上述事实，有劳动合同书、考勤记录、仲裁裁决书及双方当事人的当庭陈述笔录等证据在卷佐证，以上证明材料经庭审质证和原审法院审查，予以确认。
原审法院认为：原、被告签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，其内容不违反相关法律及禁止性规定，故合法有效，受法律保护。依法成立的劳动合同对双方当事人具有法律约束力，双方当事人均应恪守、履行。被告单方面与原告解除劳动合同，属违约行为，应承担违约责任。现原告提出要求被告给付解除劳动合同赔偿金的主张，因被告在合同期内单方面向原告提出解除劳动合同违反了劳动合同法，故应给付原告赔偿金；因原告在被告处工作未满六个月，故应给付原告半个月工资的经济补偿；又因被告解除劳动合同未提前三十日书面通知原告，故被告应给予原告一个月工资的经济补偿；关于原告提出要求被告支付2013年8月至2014年7月期间工资的主张，因在此期间原告与被告单位已无劳动关系，故对原告的该项主张原审法院不予支持；关于原告提出要求被告支付（2013年4月至2014年7月）单位承担部分的五险一金的主张，因被告单位自2013年5月15日注册成立，应在注册之日起为原告缴纳社会保险费，但被告单位一直未给原告缴纳社会保险费，故对原告要求被告为其缴纳社会保险费的主张原审法院予以支持；关于原告要求被告缴纳公积金的主张，因不属于劳动争议受案范围，故对原告要求被告为其缴纳公积金的主张原审法院不予支持。
原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、被告沃得农机（沈阳）有限公司于本判决生效后十日内给付原告黄丽荣解除劳动合同赔偿金4，504.5元（3003÷2＋3003）；二、被告沃得农机（沈阳）有限公司于本判决生效后十日内为原告黄丽荣补缴2013年5月至2013年7月的养老、医疗、失业保险，数额以保险经办机构核定的数额为准，个人应缴纳部分由个人缴纳；三、被告沃得农机（沈阳）有限公司于本判决生效后十日内为原告黄丽荣补缴2013年5月至2013年7月的工伤、生育保险费、数额以保险经办机构核定的数额为准。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沃得农机（沈阳）有限公司承担。
宣判后，上诉人黄丽荣不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求：1、被上诉人支付解除劳动合同赔偿金12，012元、代通知金3003元；2、被上诉人支付2013年8月-2014年7月工资36，036元、未签订劳动合同双倍工资48，946.8元；3、被上诉人支付（2013年4月-2014年7月）单位承担部分五险一金19，713.3元；诉讼费由被上诉人承担。
上诉人沃得农机（沈阳）有限公司答辩称：单位只缴纳五险没有公积金，我单位于2013年6月19日开立社会保险账户，原审法院判决缴纳的保险起始时间有误，我公司不需要支付上诉人工资及未签订劳动合同双倍工资，双方之间已经签订了劳动合同，而且双方于2013年7月30日解除了劳动合同，之后我单位不应当支付黄丽荣工资，我方不同意黄丽荣的上诉请求。
上诉人沃得农机（沈阳）有限公司上诉称：请求二审法院撤销原审判决。我方请求按照仲裁委员会裁决给付黄丽荣经济赔偿金3003元。我单位于2013年6月19日开立社会保险账户，原审法院判决缴纳的保险起始时间有误，应从2013年6月起为黄丽荣缴纳社会保险。
上诉人黄丽荣答辩称：单位因未提前三十天通知我方解除劳动合同应当支付我方一个月工资，同时单位违法解除劳动合同应当支付我经济赔偿金。我是从2013年3月28日入职，社会保险应从入职时其缴纳。我认为单位和我之间未签订劳动合同，单位拿给我的劳动合同我虽然签字了，但是我没有交给单位，我认为不发生效力。所以单位应当支付我未签订劳动合同的双倍工资。
本院审理查明：原审认定事实属实。
本院认为：关于上诉人黄丽荣提出的要求上诉人单位给付解除劳动合同经济赔偿金的问题。本案中上诉人单位所作出的开除决定中，开除理由为黄丽荣无法适应企业长期发展，开除决定并未列出黄丽荣严重违反单位规章制度的事实，上诉人单位开除黄丽荣没有事实及法律依据，同时上诉人单位明确表示同意支付黄丽荣违法解除劳动合同经济赔偿金，故上诉人单位应当向黄丽荣支付违法解除劳动合同经济赔偿金。关于上诉人单位应当支付的经济赔偿金的数额。按照劳动合同法第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另，根据劳动合同法第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，上诉人黄丽荣在上诉人单位不满六个月，其在上诉人单位处工作期间月平均工资为3003元，故沃得农机（沈阳）有限公司应当支付黄丽荣违法解除劳动合同经济赔偿金3003元（3003元／2＊2倍）。
关于上诉人单位是否应当向黄丽荣支付代通知金的问题。按照劳动合同法的第四十条之规定，用人单位需提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形为：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中上诉人单位系违法解除劳动合同，并不适用用人单位无过失性辞退的法律规定，故上诉人沃得农机（沈阳）有限公司无需向黄丽荣支付代通知金。
关于上诉人黄丽荣提出的要求上诉人单位从2013年3月28日起开始为其缴纳五险一金的主张。本案中上诉人沃得农机（沈阳）有限公司于2013年6月19日开立社会保险账户，而社会保险仅能从单位开立社会保险账户后才能缴纳，故原审法院判决沃得农机（沈阳）有限公司从2013年5月起为黄丽荣缴纳社会保险不当，应当判决单位从2013年6月起为黄丽荣缴纳社会保险。黄丽荣要求单位缴纳公积金的主张，因不属于劳动争议受案范围，故黄丽荣要求单位为其缴纳公积金的主张本院不予审理。
关于上诉人黄丽荣提出的要求上诉人单位支付2013年8月至2014年7月的工资的问题。因在上述期间黄丽荣与单位已无劳动关系，故对黄丽荣的该项主张原审法院不予支持并无不当。
关于上诉人黄丽荣提出的要求单位支付未签订劳动合同双倍工资的主张。黄丽荣在仲裁期间向仲裁委员会提交了由其本人签字的书面劳动合同，该劳动合同条款符合法律规定，且本人确认劳动合同上系本人签字，该合同合法有效，故本院对黄丽荣该项主张不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，判决如下：
一、撤销沈阳经济技术开发区人民法院（2014）经开民初字第3151号民事判决第四项；
二、变更沈阳经济技术开发区人民法院（2014）经开民初字第3151号民事判决第一项即：被告沃得农机（沈阳）有限公司于本判决生效后十日内给付原告黄丽荣解除劳动合同赔偿金4，504.5元（3003÷2＋3003）为：沃得农机（沈阳）有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付黄丽荣解除劳动合同赔偿金3003元；
三、变更沈阳经济技术开发区人民法院（2014）经开民初字第3151号民事判决第二项即：被告沃得农机（沈阳）有限公司于本判决生效后十日内为：原告黄丽荣补缴2013年5月至2013年7月的养老、医疗、失业保险，数额以保险经办机构核定的数额为准，个人应缴纳部分由个人缴纳为：沃得农机（沈阳）有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内为黄丽荣补缴2013年6月至2013年7月的养老、医疗、失业保险，数额以保险经办机构核定的数额为准，个人应缴纳部分由黄丽荣缴纳；
四、变更沈阳经济技术开发区人民法院（2014）经开民初字第3151号民事判决第三项即：被告沃得农机（沈阳）有限公司于本判决生效后十日内为原告黄丽荣补缴2013年5月至2013年7月的工伤、生育保险费、数额以保险经办机构核定的数额为准为：沃得农机（沈阳）有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内为黄丽荣补缴2013年6月至2013年7月的工伤、生育保险，数额以保险经办机构核定的数额为准；
如沃得农机（沈阳）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
五、驳回双方当事人其他诉讼请求。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由沃得农机（沈阳）有限公司负担。二审案件受理费20元，由上诉人黄丽荣负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 卉
审 判 员 贺新发
代理审判员 刘风霞
二〇一五年五月七日
书 记 员 石 双