四川省眉山市彭山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1403民初363号
原告张千。
委托代理人董杰。
被告彭山珠江村镇银行股份有限公司，住所地：彭山区彭溪镇蔡山北路东段15、17、19号。
法定代表人孟志新，董事长。
委托代理人陈洁，四川华敏律师事务所律师。
委托代理人赵白菊，系公司综合办公室经理。
原告张千诉被告彭山珠江村镇银行股份有限公司（以下简称珠江银行）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月25日立案受理。依法由代理审判员田苗适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张千及其委托代理人董杰，被告珠江银行委托代理人陈洁、赵白菊，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张千诉称，原告于2014年1月起应聘到被告处工作。2015年10月，被告以原告内部考核排名靠后为由扣罚原告工资450元，导致原告工资未达到眉山市最低工资标准，被告之行为已经违反了《工资支付暂行规定》第十五条、十六条之规定。当月被告口头通知与原告解除劳动关系，并要求原告办理工作交接手续，后被告无故拒不出具解除劳动关系证明，原告多次与被告协商未果。自2015年10月起，被告也未给原告缴纳社保。现原告诉至法院，请求判令：1、被告补足原告2015年10月工资452元；2、解除原、被告之间的劳动关系；3、被告支付经济补偿金9889元；4、本案诉讼费由被告承担。
被告珠江银行辩称，1、被告并没有违法与原告解除劳动合同，而是原告自2015年10月20日起开始旷工，被告2015年11月仍向原告发放了工资；2、原告无任何被告违法解除劳动合同的证据；3、原告自2015年10月20日起连续旷工30天后，被告依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，于2015年12月1日向原告发函解除劳动合同；4、原告在旷工期间，公司一直要求其返回工作岗位，在原告申请行政调解和仲裁期间，调解人员也多次劝说其回公司上班，但原告拒不履行其工作职责，甚至多次以短信方式辱骂公司工作人员；5、原告10月份的工资未达到最低工资标准是因为其2015年10月20日起开始旷工导致的。原告在10月份没有履行完毕其工作义务，所以被告支付的工资未低于最低工资；6、原告在民事诉状、仲裁申请书、行政调解申请书中均表明，被告主动要求与原告解除劳动关系，因此原告认为被告应支付经济补偿金，根据民诉法“不告不理”的基本原则，法院不得主动将原告的诉讼请求变更为“因用人单位违规支付工资，导致劳动者当月工资未达最低工资标准，应向劳动者支付经济补偿金”。且适用该条的前提为原告应按照法律规定提前30日通知用人单位，但原告实际上并无此意。请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告2014年1月21日起到被告处实习，双方签订了《彭山珠江村镇银行实习培训协议》，约定实习培训期限为2014年1月21日至2014年5月31日，实习期间珠江银行每月向原告发放实习补贴1500元。2014年6月1日，原、被告签订《劳动合同书》及《劳动合同附加协议》约定：劳动合同期限为2014年6月1日至2015年5月31日止；实行月工资制；工作岗位为彭山珠江村镇银行微小贷客户经理……。2015年3月12日，原、被告签订了《彭山珠江村镇银行服务期协议书》约定：:“服务期限根据任职类别而定，部门或分支机构主要负责人服务期为6年，分支机构非主要负责人的服务期为4年，执行层的服务期为3年。服务期从本协议签订之日起计算。若双方劳动合同期届满而服务期未满时，劳动合同期限自动顺延至服务期满……。”2015年10月，被告珠江银行以原告责任贷款出现逾期为由扣罚原告工资450元，导致原告10月应发工资为930元。原告张千因对扣罚工资不服于2015年10月20日起没有继续到被告处工作。此后，原告申请行政调解未果，后申请劳动仲裁，因眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定，故诉至法院。
还查明，被告珠江银行为原告缴纳社保至2015年10月，工资发放至2015年11月，发放方式为银行转账。原告张千2014年12月工资7408.48元；2015年1月工资2570元、2月工资5174元、3月工资4374元、4月工资4874元、5月工资4274元、6月工资4424元、7月工资5074元、8月工资6024元、9月工资3420元、10月工资930元、11月工资1380元。原告张千2014年12月至2015年11月期间的月平均工资为：4160.54元。
还查明，被告珠江银行向原告张千邮寄了《关于解除张千劳动关系的函》，其内容为：张千同志，您自2015年10月20日起至今已连续旷工30天，且未按照制度履行请假手续，根据《劳动法》及我行休假及考勤管理制度规定：“连续旷工超过15天（含15天）的，除按旷工天数扣发其日工资外，还扣发全年绩效工资，并解除劳动关系”，自2015年12月1日起我行与您解除劳动关系。原告收到该函后未提异议。
另查明，2015年眉山市最低工资标准为1380元/月。
以上事实，有原告提供的证据：1、原告的身份证复印件；2、银行账户历史交易明细清单；3、《劳动合同书》、《劳动合同附加协议》；4、《彭山珠江村镇银行实习培训协议》、《彭山珠江村镇银行服务期协议书》；5、养老保险账户对账单、原告2015年10月、11月份的工资表；6、行政调解申请书、行政调解意见书、《眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书》。被告提供的证据：1、被告的营业执照复印件及法定代表人证明书、身份证复印件；2、彭山珠江村镇银行关于解除张千劳动关系的函及EMS快递单；3、《彭山珠江村镇银行职工休假及考勤管理》、《彭山珠江村镇银行违规违纪职工解除劳动合同暂行规定》；4、眉山市彭山区人力资源和社会保障局行政调解意见书；6、原告张千2014年9月至2015年11月的工资明细表；7、《彭山珠江村镇银行客户经理管理考核表》、《关于2015年9月贷款三查监督情况的通报》、关于印发《彭山珠江村镇银行员工贷款三查违规行为处罚办法（试行）》的通知。8、原告张千向被告员工发的短信息等，及当事人当庭陈述等证据证实。
本院认为，结合原、被告双方提交的证据及庭审查明的事实来看，本案主要存在以下争议焦点：
一、原、被告之间劳动关系是否解除的问题。
本院认为，原、被告签订的《劳动合同书》和《彭山珠江村镇银行服务期协议书》系双方当事人真实意思的表示，虽然原、被告签订的劳动合同期限为2014年6月1日至2015年5月31日止，但双方于2015年3月12日签订的《彭山珠江村镇银行服务期协议书》约定：执行层的服务期为3年。服务期从本协议签订之日起计算。若双方劳动合同期届满而服务期未满时，劳动合同期限自动顺延至服务期满……。即2015年6月1日起原、被告之间的劳动合同期限顺延至服务期满。原告张千以被告珠江银行2015年10月未足额支付工资导致其未达到最低工资标准为由，向相关劳动行政部门申请与被告解除劳动关系。被告珠江银行以原告连续旷工30天为由，于2015年12月1日向原告邮寄了《关于解除张千劳动关系的函》，要求解除双方劳动关系，原告收到该函后并未提出异议。故本院认为，虽然原、被告要求解除劳动合同的依据不同，但双方均有解除劳动合同的意愿，故原、被告之间的劳动关系已于2015年12月1日解除。
二、对于原告要求被告补足其2015年10月工资452元、支付经济补偿金9889元应否支持的问题。
本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。从审理查明的事实分析，2015年10月，原告张千的工资为1380元，被告以原告责任贷款逾期为由扣罚原告张千工资450元，原告当月的应发工资为930元。被告为原告代缴当月工会费、社会保险（个人）、住房公积金（个人）等共计932.5元后未向原告支付工资。对此被告辩称2015年10月，被告因原告贷款出现不良按照规定扣罚其工资450元，是符合法律规定的，原告10月份仅上班至20号，不可能足额支付其全月工资，且原告11月并未上班，被告仍然向原告支付了工资1380元，如再要求被告补足452元则有违公平。本院认为，从被告提供的《彭山珠江村镇银行客户经理管理考核表》载明：张千因贷款逾期7户扣罚450元，故被告扣罚原告工资的原因是原告责任贷款出现逾期，而并非原告未提供正常的劳动。因此对于被告的辩解本院依法不予采信。被告的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定：“国家实行最低工资保障制度。……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”对于原告要求被告补足2015年10月工资452元的请求，本院依法支持其合理部分，即被告应补足447.5元（1380元-932.5元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应支付原告经济补偿金。因原、被告签订的劳动合同为2014年6月1日，解除劳动合同的时间为2015年12月1日。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院依法予以支持其合理部分，即被告应向原告支付2个月工资的经济补偿金8321.08元（4160.54元/月×2个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十六条、第四十七条、最高人民法院关于《民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告彭山珠江村镇银行股份有限公司在本判决生效之日起十日内向原告张千支付2015年10月份的工资差额447.5元及经济补偿金8321.08元。
二、驳回原告张千的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。
代理审判员 田 苗
二〇一六年三月十八日
书 记 员 余若薇