海南省海口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海中法民一终字第2386号
上诉人（原审被告）：海南米兰广告有限公司。
法定代表人：黄宏，总经理。
委托代理人：钟琴胜，海南维特律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：陈婕。
委托代理人：刘畅，海南昌宇律师事务所律师。
委托代理人：郭宝宝，海南昌宇律师事务所律师。
上诉人海南米兰广告有限公司（以下简称米兰公司）因与被上诉人陈婕劳动争议纠纷一案，不服海南省海口市龙华区人民法院（2015）龙民一初字第3号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月3日立案受理后，依法组成合议庭，对案件进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：陈婕于2012年2月20日进入米兰公司单位实习，担任广告策划一职。2012年7月1日陈婕毕业，在米兰公司处开始正式工作并担任客服一职。2013年8月米兰公司与陈婕解除劳动关系。2012年8月至2013年8月期间陈婕的月工资分别为3190元、3100元、3010元、3160元、3650元、9328元、4340元、4450元、4600、4630元、4600元、4600元、5424元、4630元。米兰公司在2012年9月至2013年9月期间为陈婕缴纳了养老保险。米兰公司未能提供与陈婕签订的书面劳动合同。
米兰公司称解除与陈婕的劳动关系系因为陈婕涉嫌盗窃，经原审法院调查没有事实认定陈婕涉嫌盗窃。
陈婕向海口市龙华区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委于2014年10月16日作出的海龙劳人仲裁字（2014）第87号《仲裁裁决书》裁决：一、陈婕与米兰公司在2012年8月至2013年8月期间存在劳动关系；二、米兰公司向陈婕支付二倍工资差额29912元；三、米兰公司向陈婕支付赔偿金8028元；四、驳回陈婕其他仲裁申请。陈婕于2014年10月17日签收该裁决，因不服该裁决，向原审法院提起诉讼。
陈婕在原审的诉讼请求为：1、依法确认陈婕与米兰公司之间自2012年7月至2013年8月期间存在事实劳动关系；2、依法确认米兰公司2013年8月无故辞退陈婕的行为违法；3、依法判决米兰公司向陈婕支付因其未与陈婕签订书面劳动合同应付的双倍工资差额60610元；4730元＋5360元＋4410元＋4470元＋5270元＋12370元＋4900元＋4450元＋4700元＋4750元＋5200元=60610元；4、依法判决米兰公司向陈婕支付因其违法解除劳动关系应付而未付经济补偿金依法应当支付的赔偿金16668元，5360元＋4410元＋4470元＋5270元＋12370元＋4900元＋4450元＋4700元＋4750元＋5200元＋6044元＋4750元=66674元，66674元÷12月≈5556元／月，5556元×1.5×2=16668元；5、依法判决米兰公司向陈婕支付因其未依法支付经济补偿金而应付的加付赔偿金6250.5元，8334元×75%=6250.5元；6、依法判决米兰公司支付因其未提前30天以书面通知解除劳动关系，而应额外支付给陈婕的一个月工资5556元，66674元÷12月≈5556元／月。以上合计人民币：60610元＋16668元＋6250.5元＋5556元=89084.5元。
原审法院判决认定：一、关于陈婕、米兰公司双方的劳动关系存续时间。根据陈婕的陈述及《保全证据公证书》附件显示陈婕在2012年7月毕业，因此陈婕自2012年7月至2013年8月存在事实劳动关系。
二、关于工资总额构成。根据米兰公司及陈婕均认可的陈婕的工资单显示，有以下项目：标准工资、奖金、加班费、提成、交通补助、通信补助、其他、应扣款。根据国务院颁发的《关于工作总额组成的规定》第四条规定工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成，根据财政部颁发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确了按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。本案中陈婕的工资总额应包括标准工资、工龄工资、加班费、奖金提成、交通补贴、通信补贴、住房补贴。因此陈婕2012年7月至2013年8月期间的月工资分别为3500元、3190元、3100元、3010元、3160元、3650元、9328元、4340元、4450元、4600、4630元、4600元、5424元、4630元。
三、关于签订劳动合同。米兰公司提交的3份《劳动合同书》与本案无直接关联，米兰公司称劳动合同已被陈婕及案外人王恩妮窃取，无证据证明，米兰公司为陈婕缴纳社保也不能证明米兰公司曾与陈婕签订劳动合同，因此米兰公司应承担举证不能的责任。故应认定在双方劳动关系存续期间，米兰公司未与陈婕签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，米兰公司应向陈婕支付2012年9月至2013年7月的二倍工资差额50292元（3100＋3010＋3160＋3650＋9328＋4340＋4450＋4600＋4630＋4600＋5424）。
四、关于赔偿金及一个月工资。米兰公司辩称陈婕是因提供虚假学历并涉嫌偷盗公司财物而被开除，因此米兰公司无需支付经济补偿金，但米兰公司既不能就虚假学历及偷盗的事实举证，也未能就解除劳动关系的程序合法性举证，故应认定米兰公司解除与陈婕的劳动关系违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，米兰公司应向陈婕支付赔偿金13731元［（3100＋3010＋3160＋3650＋9328＋4340＋4450＋4600＋4630＋4600＋5424＋4630）÷12×1.5×2］。米兰公司违法解除劳动关系后，并未存在劳动行政部门责令限期支付经济补偿而逾期不支付的情形，因此，陈婕要求支付经济补偿金而加付赔偿金的请求，无事实法律依据，原审法院不予支持。陈婕的情形不适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，故对陈婕要求米兰公司额外支付一个月工资5556元的请求，原审法院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条的规定，判决如下：一、确认陈婕与米兰公司自2012年7月至2013年8月期间存在劳动关系。二、米兰公司自本判决生效之日起十日内向陈婕支付二倍工资差额50292元。三、米兰公司自本判决生效之日起十日内向陈婕陈婕支付赔偿金13731元。四、驳回陈婕的其他诉讼请求。本案适用简易程序审理减半收取受理费10元，由米兰公司承担。
上诉人米兰公司不服原审法院上述民事判决，向本院上诉称：一审判决认定事实错误，依法应予撤销，理由如下：一、应当认定陈婕与第三人王恩妮盗窃米兰公司劳动合同、工资单等人事档案的事实。米兰公司与所有员工都签订劳动合同。第三人王恩妮是公司的办公室主管。陈婕与王恩妮盗取公司劳动合同、工资单等人事档案，导致米兰公司无法提供劳动合同。
二、陈婕提供的工资单是非法证据，应当不予采纳。陈婕与王恩妮盗取公司劳动合同、工资单等人事档案，并在一审阶段将工资单作为证据出示。米兰公司从未将工资单交给陈婕，是陈婕与王恩妮盗取的。在海口市龙华区公安局金贸派出所的询问笔录里陈婕与王恩妮都承认未经米兰公司同意，拿走公司相关人事档案。综上，请求二审法院：1、撤销海口市龙华区人民法院（2015）龙民一初字第3号民事判决书，驳回陈婕对米兰公司的诉讼请求；2、请求判令陈婕承担一审、二审所有诉讼费用。
被上诉人陈婕针对米兰公司的上诉理由答辩称：原审判决认定事实清楚，关于米兰公司所述的第一个理由是不成立的，案件经过仲裁和一审，都说明了米兰公司所述是没有依据。第二、米兰公司的工资单，有公章确认，米兰公司所说工资单没有证明力是不能采纳的。关于工资单是盗取是污蔑，米兰公司称向金贸报案，但米兰公司是在王恩妮离职的三年后才报的案，无法证明该事实。关于盗取这一事实也不该成立，一审认定清楚，应当维持原审判决。
各方当事人二审期间均未提交新证据。
本院经审理查明事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为：经法庭当庭询问，上诉人米兰公司表示认可一审法院认定的陈婕与米兰公司劳动关系的存续时间为2012年7月至2013年8月，本院对此予以确认。本案的争议焦点为：上诉人是否向被上诉人支付两倍工资差额及赔偿金以及数额问题。
对于上诉人米兰公司是否需要向被上诉人陈婕支付两倍工资差额问题。根据《劳动合同法》第八十二条第一款和《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，米兰公司无法提供其与陈婕签订的劳动合同，米兰公司称系陈婕与王恩妮将合同偷走，但未提供相关证据，故本院不予采信。对于工资的数额问题，陈婕提供了工资表，米兰公司认为是非法证据，但其对工资表上的盖章未提出异议，故本院认可该工资表上记录的陈婕工资数额。一审法院据此认定，陈婕2012年9月至2013年7月的二倍工资差额为50292元（3100＋3010＋3160＋3650＋9328＋4340＋4450＋4600＋4630＋4600＋5424），于理有据，本院予以维持。
对于上诉人米兰公司是否需要向被上诉人陈婕支付赔偿金的问题。根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。本案中，米兰公司称因陈婕涉嫌盗窃而被开除，但米兰公司并未能提供证据予以证明。一审法院依据《劳动合同法》第八十七条，判令米兰公司向陈婕支付赔偿金13731元［（3100＋3010＋3160＋3650＋9328＋4340＋4450＋4600＋4630＋4600＋5424＋4630）÷12×1.5×2］，于理有据，本院亦予以维持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人海南米兰广告有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 苏 慧
审判员 李玉民
审判员 张莲凤
二〇一五年十二月十五日
书记员 谭文姬