吉林省梅河口市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）梅民初字第248号
原告寇文玲，女，1960年12月12日出生，满族，退休工人，现住梅河口市。
被告丁红武，男，1970年3月19日出生，汉族，无职业，现住梅河口市。
法定代理人杨素艳，女，1948年6月3日出生，汉族，无职业，现住梅河口市。
被告梅河口市枫林物业管理有限公司（以下简称枫林物业公司）。
法定代表人徐刚，经理。
委托代理人张玉龙，吉林荣华律师事务所律师。
代理权限：特别授权。
原告寇文玲诉被告丁红武、被告枫林物业公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2013年11月29日收到原告起诉状，于同日立案受理，依法组成合议庭，于2014年2月21日公开开庭进行了审理。原告寇文玲、被告丁红武到庭参加诉讼。本案一审现已审理终结。
原告寇文玲诉称，原告与被告丁红武均是被枫林物业公司雇佣的员工。2013年9月25日上午，在公司上班时，因工作事情，原告与被告丁红武发生口角，被告丁红武将原告打倒在地，导致原告头部外伤，左胸外伤，右中指远节指骨骨折，住院治疗6天，花医疗费3995.60元。事后得知被告丁红武患有精神病，被告枫林物业公司存在选任过失。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，要求被告丁红武赔偿医疗费3995.60元、住院护理费724.4元、住院伙食补助费480元、为照顾孩子雇佣保姆费2000元、误工费2200元、治疗期间护工费4560元、恢复期误工费9000元、精神损失费5000元、交通费260元、鉴定费490元、病历复印费7.5元，起诉费500元，合计29217.5元，被告枫林物业公司承担连带赔偿责任；被告枫林物业公司无故解雇员工违反了劳动法的规定，需补偿三个月工资4500元。
被告丁红武辩称，对于打架的事实无异议，但被告现在有精神病，虽经治疗可能上班了，但这次打架后又犯病了，也需要吃药治疗，而且打架中丁红武也受伤了。我们不要求原告给予赔偿，但希望法院公正判决，同意合理合法的赔偿。
被告枫林物业公司辩称，原告受伤与物业公司无关，是他们个人之间打架造成的，所以物业公司不应承担任何责任，原告的主张也没有任何法律依据。物业公司在聘用丁红武时程序都是合法的，也并不知道丁红武有精神疾病，法律没有规定单位聘用职工要去检查有没有精神类疾病。原告要求补偿工资款的主张，应另案告诉，与本案不是同一法律关系。
在开庭审理过程中，本案原告与被告对本案以下事实有争议，本院评判如下：
原告的合理经济损失应为多少，二被应否承担连带赔偿责任？
原告主张，被告丁红武将我打伤，应赔偿我的经济损失，现在我的手指变形，什么都干不成，至少得休息6个月，所以这6个月误工应给我。我在被告枫林物业公司上班，并且在上班时被丁红武打伤，物业有选任过失，应承担连带赔偿责任。物业公司无故将我解雇，根据劳动法的规定，应补偿我3个月工资共4500元。
在开庭审理过程中，原告寇文玲向本庭提供以下证据：1、门诊票据9张、住院费票据1份；2、住院病历、住院费用分类汇总表、出院诊断书各1份；3、法医学损伤鉴定书、鉴定费票据各1份；4、复印费票据1份；5、交通费票据54张；6、门诊诊断书2份；7、检查报告2份；8、户口复印件3张；9、手机短信复印件1份，证明被告丁红武的侄子同意赔偿我的全部损失；10、录音记录1份，证明枫林物业经理徐刚知道被告丁红武是精神病；11、公安卷宗原告笔录1份
被告丁红武对原告提供的上述证据未发表质证意见。
被告枫林物业公司对原告提供的上述证据未发表质证意见。
被告丁红武主张，与原告打架一事属实，但在打架中我也受伤了，并且是原告先追出来骂我、抓我的，然后我才还的手，如何划分责任听从法院判决。
被告针对自己的主张提供以下证据：1、公安卷宗丁红武的笔录1份；2、在场人邴守家的笔录1份。
原告对被告丁红武提供的证据质证意见如下：二人笔录中的陈述均现事实不符。
被告枫林物业公司对被告丁红武提供的证据质证意见如下：被告丁红武在公安机关回答问题思路清晰，不能看出他有精神疾病。
被告枫林物业公司主张，原告要求我公司承担责任没有法律依据，要求驳回原告诉讼请求，原告要求3个月的工资补偿与本案非同一法律关系，应另案起诉。
被告枫林物业公司针对自己的主张提供以下证据：情况说明1份，证明丁红武工作期间表现好。
原告对被告枫林物业公司提供的证据有异议，认为内容并不属实。
被告丁红武对被告枫林物业公司提供的证据未发表质证意见。
本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告主张被告将其殴打致伤，并提供公安卷宗及就医票据支持自己的主张，被告对原告提供证据未发表质证意见，视为对质证权利的放弃，对于原告提供的证据，本院予以采信。被告丁红武提供的其在公安机关询问笔录及证人邴守家笔录，原告虽提出异议，认为与事实不符，但从原告在公安机关的询问笔录内容来看，双方打架之前，确实是被告丁红武先从屋内向外走，在原告追出后双方才发生了撕打，而其所受伤害亦是在与被告丁红武的肢体冲突过程中造成的，因此原告在此次殴打事件中亦存在过错。被告枫林物业公司提供的情况说明的两位证明人未出庭接受质询，且原告对证据提出异议，对这份情况说明，本院不予采信。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本院认为，依照原、被告的过错程度，以原告承担责任比例40%，被告承担责任比例60%为宜。被告丁红武虽然患有精神疾病，但在受聘到枫林物业公司之前的两年时间里，一直处于精神正常状态，并未间断地在其他单位工作，在此次与原告寇文玲发生冲突前，也始终无发病迹象，因此，在雇佣丁红武的选任职责上，被告枫林物业公司并无失职之处，因而对于被告丁红武将原告打伤所致经济损失，被告枫林物业公司不应承担赔偿责任。对于原告所主张的被告枫林物业公司无故解聘要求补偿工资的诉讼请求，于本案非同一法律关系，原告应另案告诉。对于原告要求的损失数额，根据原告提供的证据，其门诊票据9张，门诊治疗费用共1474.3元，住院费票据1张2546.32元，本院予以支持；原告住院治疗6天，住院伙食补助费应为300元（50元／天×6天）；二级护理6天，护理费应为724.44元（120.74元×6天）；原告要求每日误工费按50元计算，二被告未提出异议，本院予以支持，原告住院6天，出院诊断书建议休息4周，两份门诊诊断共建议休息10天，因此原告的误工时间应为44天，其误工费应为2200元（50元／天×44天）；法医鉴定费490元为正式发票，本院予以支持；病历复印费7.5元，本院予以支持；原告要求交通费260元，虽提供有相应数额票据证明，但鉴于原告居住在本市，就医距离较近，且提供的发票均为连号票据，并非真实乘车票据，故对于原告的交通费，本院酌情支持100元；原告的要求的雇佣保姆费系间接损失，且未提供证据证明，本院不予支持；原告要求的治疗期间护工费4560元、恢复期误工费9000元、精神损失费5000元等，无事实及法律依据，本院不予支持，原告合理损失共计7842.56元，应由被告丁红武赔偿4705.54元（7842.56元×60%）。
经过庭审中对无争议事实的归纳和本院综上认定的证据，可证明本案如下事实：原告寇文玲与被告丁红武均为被告枫林物业公司职工。2013年9月25日上午，被告丁红武找原告寇文玲取钥匙过程中，双方发生口角，继而肢体冲突。在原、被告互相争打过程中导致原告头部外伤，左胸外伤，右手外伤、右中指远节指骨骨折，住院治疗6天，经法医鉴定为轻微伤。现原告起诉，要求被告丁红武赔偿各项经济损失共计29217.5元，被告枫林物业公司承担连带赔偿责任；因被告枫林物业公司无故解雇原告，要求被告补偿枫林物业公司三个月工资4500元。
本院认为，原告在与被告丁红武撕打过程，被告出手过重致原告受伤住院。被告丁红武虽患有精神疾病，但却是在精神状态正常时将原告致伤，故对于原告的损失，被告丁红武应按其过错程度承担赔偿责任。被告枫林物业公司在本案中，对于原告的受伤并无任何过错情形，对原告的损失不应承担赔偿责任。原告要求被告枫林物业公司补偿工资的请求应另案告诉。根据《中国人民共和国侵权责任法》第二条规定：“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。”第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”据此，本院判决如下：
一、被告丁红武赔偿原告寇文玲医疗费4020.62元、住院伙食补助费300元、护理费724.44元、误工费2200元、鉴定费490元、交通费100元、病历复印费7.5元，合计7842.56元的60%，即4705.54元，于本判决生效后立即付清；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
案件受理费500元，由原告寇文玲负担200元，被告丁红武负担300元，被告负担部分，于本判决生效后直接给付原告。
被告到期不履行本判决确定的给付义务，原告向本院申请执行的期间为二年。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。
审 判 长 ：李玉泽
审 判 员 ： 陈 婧
审 判 员 ： 于 清
二〇一四年五月八日
代理书记员 ： 王 君