四川省广安市广安区人民法院民 事 判 决 书（2017）川1602民初1440号原告：四川锦明建设工程有限公司，住所地：四川省成都市成华区天祥街59号1栋1单元4楼22号。法定代表人：杨爱华，总经理。委托诉讼代理人：陈圆圆，四川虹永律师事务所律师。被告：宋向成，男，生于1976年4月15日，汉族，家住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：徐永生，男，生于1982年9月11日，汉族，家住四川省广安市广安区。原告四川锦明建设工程有限公司与被告宋向成工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告四川锦明建设工程有限公司的委托诉讼代理人陈圆圆，被告宋向及其委托诉讼代理人徐永生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告四川锦明建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：请求判令原告支付被告一次性伤残补助金40403元、停工留薪待遇11019元、护理费6300元、交通费200元，共计57922元。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，仲裁认定事实不清楚，适用法律错误，原告对此不能接受。被告于2016年1月20日在原告处受伤，经广安区人民医院治疗后痊愈，经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤。被告的伤残由广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级，根据《工伤保险条例》第28条之规定，用人单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，原告认为被告的伤情已经发生了变化，要求申请复查鉴定。原告认为仲裁中认定的停工留薪待遇、护理费、交通费过高，应按照被告实际发生的费用计算。原告不服该载决，现向法院起诉。被告宋向成辩称，原告请求的所有事实和理由均不成立，他要求与原告解除劳动合同，请求法院维持仲裁裁决。经审理查明，被告在原告承建的位于广安市广安区崇望乡崇望新村建设工地贴瓷砖，2016年1月20日上午，被告在房顶挂葫芦架时，不慎从约10米高的房顶坠落地面受伤，被告受伤后在广安市广安区人民医院住院治疗177天后出院。被告所花住院医疗费已由原告支付。出院医嘱记载：1、出院后继续对症治疗；2、出院后3、6、9等月复查X片，了解骨折愈合情况；3、出院后2月内暂不负重…等。2016年7月1日，广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决（2016）228号《认定工伤决定书》认定被告的受伤性质为工伤。216年9月23日，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2016）459号鉴定结论鉴定被告的伤残等级为8级，被告支付鉴定费500元。被告受伤后未再到原告处上班。2017年1月4日被告到广安区人民医院复查DR花去395元。2017年1月5日，宋向成向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2017年3月2日以广区劳人仲案（2017）003号作出仲裁裁决：1、宋向成与四川锦明建设工程有限公司的劳动关系解除；2、四川锦明建设工程有限公司支付宋向成一次性伤残补助金40403元，一次性医疗补助金29384元、一次性就业补助金66114元、停工留薪期工资22038元、护理费12390元、住院伙食补助费2124元、鉴定费500元、交通费300元，共计173648元；3、对宋向成的其他诉讼请求不予支持。四川锦明建设工程有限公司对该仲裁不服，遂向本院提起诉讼。四川锦明建设工程有限公司未为宋向成缴纳工伤保险费。庭审中，被告因在原告处上班时间不连续，无法计算原告工资，双方均同意按广安市上年度职工平均工资计算即3673元/月。认定上述事实的依据有：1、广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决（2016）228号《认定工伤决定书》；2、广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2016）459号鉴定书、鉴定费票据；3、广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会广区劳人仲案（2017）003号仲裁裁决书；4、宋向成的住院病历、门诊票据；5、原、被告的委托代理人的陈述等相关证据。本院认为，《工伤保险条例》规定，劳动者因工作遭受伤害，依法享用工伤社会保险待遇，未参加工伤保险期间有用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告宋向成2016年1月20日所受伤害被认定为工伤，且被评定为8级伤残，原告四川锦明建设工程有限公司应当对被告宋向成的工伤承担赔偿责任。《工伤保险条例》第28条规定“自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所地单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”。被告宋向成的伤残等级鉴定时间为2016年9月23日，至今未满一年，原告现要求对被告的伤残申请劳动能力复查鉴定，不符合《工伤保险条例》第28条的规定，故对原告要求申请复查的请求，本院不予支持；被告宋向成从受伤后一直未到原告处上班，宋向成也要求与四川锦明建设工程有限公司解除劳动关系，故四川锦明建设工程有限公司与宋向成之间的劳动关系解除。四川锦明建设工程有限公司应向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。宋向成的工资双方同意按广安市上年度职工平均工资计算即3673元/月，本院予以支持。被告宋向成因工受伤应获得的工伤保险待遇为：1、医疗费395元，宋向成的出院医嘱中载明：出院后3、6、9等月复查X片，因此对宋向成出院后去复查DR片支付的门诊费，应纳入赔偿范围；2、住院伙食补助费2124元（12元/天×177天）；3、住院期间护理费12390元（70元/天×177天），护理费按70元/天计算比较合理，本院予以支持；4、一次性工伤医疗补助金29384元（3673元/月×8个月）；5、一次性伤残就业补助金66114元（3673元/月×18个月）；6、一次性伤残补助金40403元（3673元/月×11个月）；7、停工留薪期工资22038元（3673元/月×6个月）元，宋向成住院177天，其停工留薪期工资按6个月计算比较合理，本院予以支持；8、检查鉴定费500元；9、交通费300元，共计173648元。据此，依照《工伤保险条例》第十四条第一项、第二十八条、第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款之规定，判决如下：一、原告四川锦明建设工程有限公司与被告宋向成的劳动关系解除；二、原告四川锦明建设工程有限公司向被告宋向成支付工伤保险待遇费用：医疗费395元、住院伙食补助费2124元、住院期间护理费12390元、一次性工伤医疗补助金29384元、一次性伤残就业补助金66114元、一次性伤残补助金40403元、停工留薪期工资22038元、检查鉴定费500元、交通费300元，共计173648元。上述款项，限义务人在本判决生效后十五日内付清，如果义务人未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3772元，减半收取1886元，由原告四川锦明建设工程有限公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广安市中级人民法院。审判员  肖世兰二〇一七年五月十九日书记员  冯瀚达附：本案相关法律条文《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所地单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》二、坚持依法行政，严格执行各项规定（三）职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。