上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第34425号
原告上海海和技术咨询服务有限公司。
法定代表人薛印。
委托代理人张猛，上海市锦天城律师事务所律师。
被告王林均。
委托代理人张毅霞，上海恒杰律师事务所律师。
被告中国外运阳光速航运输有限公司。
法定代表人徐秋敏。
委托代理人黄少鹏，上海市凯荣律师事务所律师。
委托代理人周永琪，上海市凯荣律师事务所律师。
原告上海海和技术咨询服务有限公司与被告王林均，被告中国外运阳光速航运输有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年9月17日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年10月15日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张猛，被告王林均及其委托代理人张毅霞、被告中国外运阳光速航运输有限公司的委托代理人黄少鹏、周永琪到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告上海海和技术咨询服务有限公司诉称，2012年7月18日，原告与被告中国外运阳光速航运输有限公司签订了《船员劳务租赁协议---
中外运营口轮》。2013年1月4日，原告与被告王林均签订了《船员聘用合同》，原告将被告王林均派往被告中国外运阳光速航运输有限公司处的“营口轮”上工作，被告王林均的月工资为人民币3，800元。2013年2月4日，被告王林均在其宿舍内开窗不慎受伤，“营口轮”的船长签发了受伤报告。原告认为，被告王林均在其宿舍内受伤时并非在工作时间内，不属于《工伤保险条例》规定的工伤范围，原告对此不应承担相应的工伤赔偿责任。同时，双方签订的《船员聘用合同》第8.1条约定：“根据我国法律法规乙方（王林均）的社保金及休假金已经包括在第五条约定的工资总额内，乙方要求甲方（原告）每月跟工资一起发放”。因此，原告没有义务另行为被告王林均缴纳社会保险，应当由其自行缴纳。被告王林均未自行缴纳社会保险，由此造成的损失理应由其自行承担。另被告王林均于2013年6月18日起未履行劳动合同，应视为其自动离职，双方劳动关系于2013年6月18日解除。因原告不服上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，现提出起诉，要求不支付被告王林均：1、一次性伤残补助金49，400元；2、一次性医疗补助金56，304元和一次性伤残就业补助金56，304元；3、2013年2月4日至2013年6月18日停工留薪期工资17，290元；4、终止劳动合同经济补偿金3，800元。
原告上海海和技术咨询服务有限公司提交如下证据材料：
1、船员劳务租赁协议-中外运营口轮，证明原告与被告2系合同关系，原告为用人单位，被告2为用工单位；
2、船员聘用合同，证明原告与被告1的合同关系及相关约定；
3、2013年2月5日电子邮件及附件，证明事故经过；
4、浦劳人仲（2014）办字第5151号裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序；
5、劳动争议仲裁申请书，证明事故发生的时间、地点、缘由。
被告王林均辩称，2013年1月4日被告王林均进入原告处工作，双方签订了为期10个月的《船员聘用合同》，原告将被告王林均派遣至被告中国外运阳光速航运输有限公司担任船员，被告王林均的月工资为3，800元。2013年2月4日，被告王林均在工作中受伤，经有关社保部门认定为工伤，并经有关鉴定部门鉴定为因工致残程度为七级。原告未为被告王林均缴纳在职期间的社会保险费。原告最后支付被告王林均工资至2013年2月3日止。被告王林均受伤后休停工留薪期至医院开具的病假证明2013年6月18日止，现被告王林均确认与原告的劳动合同于2013年6月18日解除。因原告拒绝支付有关工伤待遇，为此，被告王林均向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，被告王林均认为该裁决与事实相符，故不同意原告的诉讼请求。另被告王林均表示无需原告按仲裁裁决的结果支付其终止劳动合同经济补偿金3，800元。
被告王林均提交如下证据材料：
1、工伤认定书、鉴定结论书，证明被告王林均因工致残程度七级；
2、银行对账单，证明原告支付被告王林均医药费5，000元，原告支付被告王林均工资情况；
3、医药费发票、鉴定费发票，证明被告王林均因工伤鉴定而产生医药费、鉴定费；
4、病情证明书3份，证明被告王林均停工留薪期情况；
5、民事起诉状、浦劳人仲（2013）办字第6904号裁决书、（2013）浦民一（民）初字第35965号民事判决书，证明原告与被告王林均存在劳动关系；
6、仲裁庭审笔录，证明原告在仲裁审理中对工伤认定书、鉴定结论书的真实性表示无异议。
被告中国外运阳光速航运输有限公司辩称，原告于2013年1月4日将被告王林均派往本公司工作。2013年2月4日被告王林均在本公司受伤。因被告王林均在职期间原告作为用人单位未为其缴纳社会保险费，由此产生的工伤后果应依法由原告承担，与本公司无关。
被告中国外运阳光速航运输有限公司未提交证据材料。
经质证，被告王林均对原告提供的5份证据的真实性均无异议。被告中国外运阳光速航运输有限公司对原告提供的证据1、4的真实性无异议，对原告提供的证据2、5，与本公司无关；对原告提供的证据3，因不符合证据形式，不予认可。原告及被告中国外运阳光速航运输有限公司对被告王林均提供的6份证据的真实性均无异议。
经审查，本院对原告提供的证据1、2、4、5的真实性予以确认；对原告提供的证据3，本院采信被告中国外运阳光速航运输有限公司质证意见。本院对被告王林均提供的6份证据的真实性予以确认。
基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：2012年7月18日，原告与被告中国外运阳光速航运输有限公司签订了《船员劳务租赁协议---
中外运营口轮》，明确被告中国外运阳光速航运输有限公司租赁原告提供的整套船员班子的船员。2013年1月4日，原告与被告王林均签订了期限为10个月的《船员聘用合同》，原告将被告王林均派往被告中国外运阳光速航运输有限公司处的“营口轮”上工作，被告王林均的月工资为3，800元。2013年2月4日，被告王林均在其宿舍内受伤。2014年1月20日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定被告王林均为工伤。2014年4月1日，浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定被告王林均因工致残程度七级。原告最后支付被告王林均工资至2013年2月3日止。有关医院为被告王林均开具的病情证明书显示其最后的病假期限至2013年6月18日。另原告未为被告王林均缴纳在职期间的社会保险费。因被告王林均表示原告拒绝支付其有关工伤待遇，为此，被告王林均于2014年5月7日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求：1、原告支付一次性伤残补助金65，468元，被告中国外运阳光速航运输有限公司承担连带责任；2、原告支付一次性伤残就业补助金60，432元，被告中国外运阳光速航运输有限公司承担连带责任；3、原告支付一次性医疗补助金60，432元，被告中国外运阳光速航运输有限公司承担连带责任；4、原告支付2013年2月4日至2014年4月1日停工留薪期工资45，600元，被告中国外运阳光速航运输有限公司承担连带责任；5、原告支付2013年1月4日至2014年4月1日期间医疗费61.50元，被告中国外运阳光速航运输有限公司承担连带责任；6、原告支付工伤鉴定费350元，被告中国外运阳光速航运输有限公司承担连带责任；7、原告支付2013年1月4日至2014年4月1日期间交通费500元，被告中国外运阳光速航运输有限公司承担连带责任；8、原告支付解除劳动合同经济补偿金7，600元，被告中国外运阳光速航运输有限公司承担连带责任。经仲裁，裁决原告支付被告王林均一次性伤残补助金49，400元、一次性医疗补助金56，304元、一次性伤残就业补助金56，304元、2013年2月4日至2013年6月18日停工留薪期工资17，290元、2013年1月4日至2014年4月1日期间医疗费61.50元、工伤鉴定费350元及终止劳动合同经济补偿金3，800元；对被告王林均的其余请求均不予支持，原告不服，遂向本院提出起诉。
本院认为，根据劳动法规定，劳动者因工负伤，依法享受工伤保险待遇。本案中，原告主张其不应承担被告王林均受伤产生的相关工伤待遇赔偿责任，具体理由已在上述作了阐述，本处不再赘述。对此，本院认为，被告王林均受伤后已经有关主管部门认定其为工伤，原告对此如持有异议，应通过工伤认定的程序主张，故不属本案处理范围。同时，原告主张双方在聘用合同中约定原告发放被告王林均的工资中已包含其应缴纳的社会保险费，被告王林均应自行缴纳社会保险费，造成目前该员工未缴纳社会保险费的责任应由其自行承担。本院认为，根据相关法律规定，用人单位为在职职工缴纳社会保险费系国家强制性规定，即使双方存在上述约定亦属无效，故原告上述不承担被告王林均的工伤待遇之理由，于法无据，本院不予采纳。因此，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现被告王林均经有关主管部门认定为工伤，而原告未为其缴纳社会保险费，由此被告王林均的工伤待遇应由原告承担。故原告应根据被告王林均因工致残程度七级及月工资标准支付其一次性伤残补助金49，400元。同时，原告与被告王林均确认双方劳动关系于2013年6月18日解除，根据上述工伤保险实施办法的规定，按照被告王林均的伤残程度及2012年度上海市职工月平均工资的标准，原告应支付被告王林均一次性医疗补助金56，304元和一次性伤残就业补助金56，304元。对原告不同意支付被告王林均一次性伤残补助金49，400元、一次性医疗补助金56，304元和一次性伤残就业补助金56，304元的诉讼请求，本院不予支持。
有关被告王林均2013年2月4日至2013年6月18日停工留薪期工资的问题，因原告最后支付被告王林均工资至2013年2月3日，且相关医院开具的病情证明书显示被告王林均因工伤休息至2013年6月18日，而原告在上述期间未支付其工资，原告应按工伤保险办法规定支付其上述期间的停工留薪期工资，根据被告王林均的月工资标准3，800元，原告应支付被告王林均2013年2月4日至2013年6月18日停工留薪期工资17，290元。对原告不支付被告王林均2013年2月4日至2013年6月18日停工留薪期工资17，290元的诉讼请求，本院不予支持。另审理中，被告王林均表示无需原告按仲裁裁决的结果支付其终止劳动合同经济补偿金3，800元，故原告要求不支付被告王林均终止劳动合同经济补偿金3，800元的诉讼请求，本院予以支持。另仲裁裁决原告支付被告王林均2013年1月4日至2014年4月1日期间医疗费61.50元及工伤鉴定费350元，双方均未提出起诉，应视为双方接受该裁决结果，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项的规定，判决如下：
一、原告上海海和技术咨询服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王林均一次性伤残补助金49，400元；
二、原告上海海和技术咨询服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王林均一次性医疗补助金56，304元和一次性伤残就业补助金56，304元；
三、原告上海海和技术咨询服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王林均2013年2月4日至2013年6月18日停工留薪期工资17，290元；
四、原告上海海和技术咨询服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王林均2013年1月4日至2014年4月1日期间医疗费61.50元；
五、原告上海海和技术咨询服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王林均工伤鉴定费350元。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。诉讼保全费1435元，由原告上海海和技术咨询服务有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 蔡 瑜
二〇一四年十一月七日
书记员 曹嘉俊
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。