宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬鄞民初字第1532号
原告：郑根华。
被告：宁波恒发机电设备安装有限公司。
法定代表人：陈其宏。
委托代理人：苏洪维。
原告郑根华与被告宁波恒发机电设备安装有限公司劳动合同纠纷一案，原告不服甬鄞劳仲案字（2013）第939号仲裁裁决书，于2013年9月5日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由审判员徐望霞适用简易程序，于2013年9月29日公开开庭进行了审理。原告郑根华，被告宁波恒发机电设备安装有限公司的委托代理人苏洪维到庭参加诉讼。证人吴丽芬、郑友卫出庭作证。本案现已审理终结。
原告郑根华起诉称：2013年4月2日原告经职业介绍所介绍进入被告处工作。双方约定试用期二个�，试用期工资2800元／月，试用期满3000元／月。原告为浙B×××××、浙B×××××两车轮流货运司机，工作时间为7：20-17：00。被告实行以人脸识别的考勤。被告每月无故拖欠工资，并且克扣拖欠延长时间工作的工资和休息日加班的工资。被告未为原告缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育保险。被告支付公司普工的最低工资为2400元，但被告以欺诈、乘人之危情形与原告签订劳动合同，约定月工资1500元。原告认为该劳动合同存在重大误解和显失公平的情形，原告请求撤销。浙B×××××车辆的前两位司机已经发现车辆很多配件坏了，无法驾驶而离职。原告多次提出对该车辆进行维修，但遭被告拒绝。2013年6月17日公司员工王从美向郑某甲诬告原告使用的车辆无油水，后经毛高明查明有油水。毛高明与原告发生言语冲突，并打了原告6个耳光，郑某甲当场未阻拦，后报警处理。公司承诺处理毛高明赔偿原告600元，王从美赔偿原告500元，但两人均未支付。次日，修车老板当着郑某甲直言车辆问题与原告无关。2013年6月30日公司副总经理郑某甲要求原告解除劳动合同，但被告未提前30天以书面形式通知原告，亦未额外支付原告一个月工资。后经双方当事人协商一致解除劳动合同，但被告未按规定给予原告经济补偿金。原告要求被告继续履行劳动合同，但被告未履行，应当支付赔偿金。被告要求原告每天工作不得休息，被告已经违反《劳动合同法》第八十八条的规定以非法限制人身自由的手段强迫原告劳动，应当支付赔偿金。宁波市第一医院的证据证明原告治疗工伤期间应当休息14天，而实际上原告2013年4月11日至24日带伤工作未休息。根据法律规定被告应当支付原告治疗工伤期间的工资1792元。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以�不满三年的，试用期不得超过两个月。被告违反法律规定，应当赔偿原告一个月的工资2800元。原告在职期间为被告垫付托运费1600元，浙B×××××拖车施救费300元、维修费100元，垫付浙B×××××配件材料费及修理费230元，浙B×××××邮费590元，被告应当返还。原告垫付的浙B×××××违章罚款200元，伸缩门维修150元，联系客户电话费300元，被告应当返还。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求判决：1、被告已违反《劳动法》第四十六条规定货车司机王从美、郑根华月工资实行同工同酬为试用期2个月，试用期月工资2800元，期满后每月3000元；2、被告支付2013年4月3日至2013年6月30日无故拖欠月工资6900元（2800／月×3个月=8400元-已付1500元）；3、被告支付延长工作时间150%的工资2880元（120小时×16元／小时×150%=2880元）；4、被告支付休息日加班工资4604元（18天×128元／天×200%）；5、被告对原告工作期间月工资、每月发放工资、每月工作时间负有举证责任；6.被告支付原告应该治疗工伤期间工资1792元（14天×128元／天）；7、被告拖欠工资应支付25%的经济补偿金3596元（14384元×25%）；8、被告支付经济补偿金1400元（2800元／月×0.5个月）；9、被告违反《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，应支付赔偿金2800元（2800元／月×0.5个月＊2倍）；10、被告解除原告未按规定支付经济补偿金应支付50%额外经济补偿金700元（2800元×0.5×50%）；11、被告以非法限制人身自由的手段强迫原告劳动应休未休工作18天120小时的赔偿金1000元；12、被告违反最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第五条第二款、第六十九条规定对原告工资期间月工资、每月发放工资、每月工作时间负举证责任；13、被告为原告补缴在职期间的养老、工伤、医疗、失业、生育保险；14、�告违反最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第十五条规定应支付赔偿金2000元；15、被告支付违法约定试用期三个月的赔偿金一个月工资2800元；16、被告未提前三十天通知原告解除劳动合同应支付额外一个月工资2800元；17、被告归还原告垫付的托运费1600元、施救费300元、维修费100元，浙B×××××车辆违章罚款200元，浙B×××××车辆配件材料及修理费230元，伸缩门维修150元，加油费590元，被告口头承诺原告联系客户花费的电话费300元（100元／月×3个月=300元），加工资600元（200元／月×3个月）；16、毛高明应支付赔偿金600元、王从美支付赔偿金500元。
被告宁波恒发机电设备安装有限公司答辩称：1、劳动法同工同酬是工资分配原则，不是强制性规定，用人单位可以自主确定本单位工作分配，第一项诉请无法律依据，应以劳动合同约定为准；2、被告不是无故拖欠�资，原告违反被告单位制度，给被告造成损失，相应赔偿应当从其工资中扣除；3、被告充分给员工休息时间，不鼓励加班，被告员工都是正常作息的，原告要求加班费无法律依据；4、被告单位对于休息日上班的员工都予以安排调休，考勤卡中原告5月份休息8天，6月份20天内休息5天，不存在双休日加班情形；5、原告在受伤后未休息，被告已经支付了其相应的工资；6、被告并未解除劳动合同，是原告无故不来上班，自动离职，根据劳动法的规定，劳动者单方解除劳动合同应提前通知单位，如果劳动者提前解除合同给单位造成损失应当承担赔偿责任，而原告在工作期间违反单位规章制度不符合被告的用工要求，依法不应给予经济补偿，同时应当驳回原告第八、九、十、十四项诉请；7、被告已经依法为原告补缴社保；8、双方的劳动合同并不存在违法约定试用期的情形，劳动合同法规定试用期不得超过6个月，员工手册规定员工试用期为1个月，对于表现不佳的员工公司有权延长试用期，不超过3个月，因原告表现不佳，所以给予延长试用期，无需支付3个月赔偿金；9、劳动合同法规定劳动者有过错的，可以解除合同，无需支付补偿金，原告不属于劳动合同法规定的情形，可以依法解除；10、托运费1600元是被告单位自己支付的，不存在原告垫付的事实，原告的要求不符合实际情况，被告伸缩门是因原告过错撞坏，修理费应当由原告承担；综上，被告认为原告过错在先，工作态度不认真，撞坏了被告的门，作为被告单位的司机不仔细检查驾驶车辆导致机动车损坏，并且未通知被告自动离职，给被告造成了损失，在此我们要求原告赔偿伸缩门修理费2200元，机动车修理费4173元，请求法庭驳回原告的诉请。
原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
1.介绍信1份，用以证明原告的工作是司机，试用期2个月，试用期间月工资2800元，试用期满3000元。同时证明劳动合同中试用期工资2800元，试用期满后月工资3000元是被告法定代表人陈其宏填写。被告认为该介绍信无被告单位公章，关于工资的约定对被告无约束力，且被告持有的工作联系单与原告提供的该份介绍信内容不一致；
2.劳动合同1份，用以证明双方约定合同期限为一年，原告要求被告履行劳动合同被告应当履行，原告不要求继续履行劳动合同，劳动合同已经不能继续履行足以证明被告已经违反劳动合同第四十八条、第八十七条的规定，被告应当支付赔偿金2800元。被告认为合同中的工资约定有修改的痕迹，如果原告伪造证据，要求追究原告相应的法律责任；
3.司法鉴定申请书1份，要求人民法院对劳动合同中手写部分的油墨进行鉴�，证明手写部分内容为同一只笔书写，合同中试用期工资2800元是被告法定代表人陈其宏涂改的事实。被告对该证据不质证；
4.通知1份，用以证明被告向仲裁委员会提交的劳动合同中公章是伪造的。同时证明被告掌握有原告人脸识别的考勤记录，原告延长工作时间加班120小时，休息日加班18天，被告负有举证责任。被告对证据的真实性无异议，认可被告单位有人脸识别考勤系统，但机器会失灵，所以存在人工考勤，员工一般是8点上班，但司机要求7点20分考勤；
5.员工加班申请2份，用以证明被告掌握有原告延时加班和双休日加班的证据，被告负有举证责任。被告对证据的真实性有异议，认为该申请单是假的，被告不鼓励员工加班，确有加班的情况一般需要公司法定代表人签字；
6.工伤认定申请受理通知书、工伤认定决定书、疾病诊断意见书各1份，用以证明原告治�工伤需14天，被告要求原告带伤工作了14天，应当向原告支付治疗工伤期间的工资1792元。被告对证据的真实性无异议，认为原告该期间上班被告已经向其支付工资，病休期间上班是原告自愿的；
7.收款收据3份，用以证明2013年6月27日、29日、30日，被告让原告去催讨升降机货款，这三天原告都在上班。被告认为该证据与本案无关，单位财政支出由专人负责，不需要原告去负责；
8.社会保险参保证明1份，用以证明原告2013年6月20日当天工作以及被告漏缴、少缴社会保险的事实。被告对证据的真实性无异议，但认为社会保险缴费基数以劳动合同约定的工资为准，其他月份的社会保险已经在7、8月份予以补缴；
9.机动车行驶证复印件2份，用以证明原告轮流驾驶浙B×××××、浙B×××××的事实。被告对该证据无异议；
10.收款收据2份，用以证明原告为被告垫付浙B×××××拖车�救费300元、维修费100元。被告认为该证据与本案无关，原告无权处理车子；
11.罚没款收据2份、收款收据2份、照片1张，用以证明原告为被告垫付修理费、配件费230元。车辆后灯损坏，原告因此被交警部门处罚，垫付违章罚款200元。被告对证据的真实性无异议，认为浙B×××××是原告驾驶的，修理费和罚款是原告个人原因造成。被告的车辆由专人维修，原告私自维修的责任应由原告承担；
12.收条1份，用以证明原告为被告垫付伸缩门维修费150元。被告对证据的真实性、关联性有异议，认为伸缩门修理费是2200元，是公司支付的。曹西贤的身份不明；
13.托运单1份、收款收据1份，用以证明原告为被告垫付托运费1600元的事实，但被告未给予报销。被告对证据的真实性无异议，但认为公司让望于才和原告一起去取货，费用是公司让望于才带去的，发票由原告带回来，但原�没有把发票交给公司；
14.柴油费发票2张，用以证明原告为被告垫付加油费590元，并证明2013年6月25日、28日原告在工作的事实。被告对车牌号码无异议，但认为公司有专门加油的，而且有油卡，公司规定驾驶员不能私自加油；
15.调查取证申请书1份、增加民事诉讼状1份、庭审笔录1份，证明被告掌握原告延时加班、休息日加班的考勤记录、介绍信原件，员工有两份工资单，申请调查取证。增加民事诉讼状证明郑某甲、马高明、王从美可以列为诉讼当事人。庭审笔录供法官参考。被告不予质证；
16.照片2张，用以证明浙B×××××车辆所有人为被告，因车灯亮度未达标、改装、牌号无反光被交警处罚，原告垫付罚款150元。原告为了换左右后车灯、拆除改装等为被告垫付维修费210元。另证明浙B×××××车辆原本水箱下水管漏水、漏油，车辆损坏与原告无关。被告认为该照�与本案无关，不予质证；
17.被告通讯录1份，用以证明被告提供的劳动合同和工资单中签名是被告欺诈所签，劳动合同中月工资1500元存在重大误解显示公平的情形，原告要求撤销。被告认为该证据与本案无关，不予质证。
被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
1.车辆违法信息查询1份，用以证明原告2013年4月驾驶机动车违法的事实。原告认为该证据不能证明原告违章，这个是王从美违章被处罚；
2.伸缩门维修协议1份、证明及被撞坏的伸缩门照片各1份，用以证明原告驾驶车辆撞坏被告伸缩门给被告造成损失的事实。原告对该证据有异议，认为伸缩门本身陈旧老化，伸缩门的修理与原告无关；
3.机动车维修合同1份、维修结算单1份、增值税专用发票1份，用以证明2013年6月因原告过错造成被告机动车损坏的事实。被告认为车子漏水、漏油，年久�化，车辆需要修理与原告无关；
4.考勤表1份，用以证明原告5月份休息8天、6月份工作20天，休息5天。原告认为被告提供的考勤记录经过电脑修改，是虚假的；
5.员工手册1份，用以证明原告了解被告单位规章制度的事实。原告认为员工手册上的字是原告签的，但是被告人事部威胁原告不在上面签字就不让原告工作，原告是被迫签字的；
6.工资表1份，用以证明被告向原告支付4月份工资的事实。原告认为该笔工资于2013年6月15日领取，可以证明被告无故拖欠工资的事实；
7.车辆自检表1份，用以证明原告驾驶的车辆状况是好的。原告认为车辆自检表是原告写的，原告发现了车辆发动机不正常、漏油的情况；
8.工作联系单1份，用以证明被告持有的工作联系单原件与原告提供的复印件内容不一致。原告认为该份工作联系单是双方发生争议以后被告重新去介绍所开具的。
�述证据，经庭审举证、质证，本院综合认证如下：
原告证据1，无证据原件，且工作联系单中无职业介绍所的印章，原告承认联系单中关于工资金额的备注非被告书写，该内容亦未经被告认可，故备注的内容对被告不具约束力，本院不予确认。原告证据2，劳动合同中关于试用期工资及试用期满后月工资的内容均有涂改痕迹，且与被告持有的劳动合同原件内容不一致，本院不予确认。原告提交的证据材料3系其向法院申请鉴定的申请书，不属于证据，本院不予认定。原告证据4，仅能证明被告对原告实行考勤，无法证明被告持有的劳动合同加盖的单位印章是伪造的事实。原告证据5，其中2013年6月15日加班单中有公司副总郑某乙的签字，且郑某乙作为证人出庭作证时对其签字的真实性予以确认，故该份证据能够证明原告6月15日加班的事实。原告提交的6月17日至6月18日加班申请无公司管理人员的签字，该证据本院不予确认。原告证据6，具有真实性，但该组证据仅能证明原告2013年4月10日受伤并于2013年6月20日申请工伤认定，宁波市鄞州区人力和社会保障局于2013年8月18日作出工伤认定决定书以及医院建议原告伤后休息两周的事实。原告证据7，该组证据为复印件，真实性无法确认，原告主张被告让其催讨货款的事实无其他证据佐证，无法证明2013年6月27日、29日、30日为被告催讨货款的事实，本院对该证据不予认定。原告证据8，具有真实性，且与本案有关，但该组证据仅能证明被告为原告缴纳社会保险的情况，无法证明原告2013年6月20日在上班的事实，关于社会保险缴费基数问题不属于法院审理范围。原告证据9，被告无异议，本院予以确认。原告证据10中的拖车施救费票据，证人郑某乙在当庭作证的过程中认可该证据的真实性，亦承认该笔�用由原告垫付，故本院对该份证据予以确认。该证据中的浙B×××××车辆维修费票据，与拖车施救费票据相印证，本院予以确认。原告证据11中2013年6月13日罚款票据及6月15日补胎费收据，经公司副总郑某乙签字确认，证人郑某乙在当庭作证的过程中认可该组证据中签名是其所签，并认可该笔费用应予以报销，本院对该组证据予以确认。2013年6月15日材料及维修费210元收款收据非正规发票，亦无法证明是为被告修理车辆所产生费用，本院不予确认。2013年6月18日罚款票据未经被告签字确认，且该票据未注明违法车辆牌号，本院不予确认。原告证据12，证人郑某乙承认原告垫付该笔伸缩门的维修费，该组证据具有真实性，本院予以确认。原告证据13，具有真实性，该组证据能证明原告为被告领取货物以及代收托运单的事实，本院予以确认。原告证据14中2013年6月25日的发票未注明车牌号，无法证明原告系为被告的车辆加油所花费用。该组证据中2013年6月28日的柴油费发票内容真实、来源合法，且注明加油车辆为浙B×××××，本院对该证据予以确认。原告提供的证据材料15，系向法院申请调查取证以及增加诉讼请求的申请，不属于证据，本院不予确认。原告证据16，无法证明被交警部门处罚的原因，本院不予确认。原告证据17，不能证明劳动合同系欺诈胁迫所签订，本院不予确认。
被告证据1，与本案无关联性，本院不予确认。被告证据2、3均是关于原告给被告造成损失的证据，但被告在仲裁时并未提出要求原告承担相关损失费用的请求，故被告的该两组证据与本案无关，在本案中不予确认。被告证据4中记录的原告出勤时间与加班申请单中记载的原告加班时间不一致，且考勤记录不完整，故本院对该组证据不予确认。被告证据5，经原告签字确认，具有真实性，且与本案有关联，本院予以认定。被告证据6，具有真实性，能够证明被告向原告支付工资的事实，本院予以确认。被告证据7，与本案无关联性，本院不予确认。被告证据8中无职业介绍所的盖章，无法证明系职业介绍所出具给原告，并由原告向被告提交，本院不予确认。
被告在举证期限内申请证人郑某乙、吴某出庭作证，本院予以准许。证人郑某乙当庭陈述：证人于2007年10月进入被告处工作，2013年8月底离职。证人原系被告公司副总，原告在被告处担任驾驶员。关于托运费1600元，该笔费用是公司支付的。当时货到以后，证人安排原告和望于才一起去领货。证人安排财务支付运费1600元，由望于才领取并付给物流公司。托运单由原告带回来，但原告没有交给公司。原告出示的员工加班申请单是证人签字的。原告提供的2013年6月27日、29日、30日的收�收据证人不清楚。2013年6月13日的罚款单和6月15日的维修单是证人签字的，签字后就要报销的。原告提供的维修费150元收据是真实性的，原告开车不看反光镜，刮擦了大门，150元是原告支付的。300元拖车费的收据中钱是原告支付的，因原告与他人发生交通事故，证人叫原告去充电就不用拖车了，但原告不听从，证人认为这个事故是原告自己造成的，故证人没给原告报销。
证人吴某当庭陈述：证人系公司出纳，于2006年、2007年进入被告单位工作。郑某乙跟证人说外面有一批货进来，让证人给望于才1600元运费去提货。证人交给望于才1600元运费，因为走的急，就没有让望于才签字。后来证人一直没有收到货单，就跟郑某乙说了，郑某乙说会问望于才拿，但一直没有拿来。后来望于才说他让司机带回来了。
对于两证人的证言，原告认为证人证言不能作为单独的证据来认定事实，只能证明望于才从公司领取了1600元。两证人的证言不能证明原告是和望于才一起去领货的。实际上原告是一个人去提货，1600元是原告支付的。被告认为，两证人的证言真实合法，1600元运费前后的经手人对事实是了解的。证人郑某乙关于150元伸缩门维修费的陈述被告不认可，该费用证人不知情，实际为公司支付。本院认为，证人郑某乙认可2013年6月13日的罚款单和6月15日的维修单的真实性，被告对其陈述予以认可，故本院对于原告垫付两笔款项的事实予以确认。证人郑某乙、吴某关于原告望于才领取1600元的陈述，无其他证据印证，且两证人的证言仅仅是关于望于才领取了1600元的陈述，并不能证明在领取货物的过程中由谁支付了该笔费用，本院不予采信。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下：
原告于2013年4月3日进入被告单位工作，双方于同日签订劳动合同，双方各执一份。在原告持有的劳动合同中约定合同期限为2013年4月3日至2014年4月2日，其中试用期3个月，试用期为2013年4月3日至2013年6月2日。其中劳动合同第四条规定：“（一）乙方试用期内月工资为／元……（二）试用期满后月工资1500元”。该条款内容原为电脑打印，后经手写涂改为：“（一）乙方试用期内月工资为2800元……（二）试用期满后月工资不低于3000元”。而在被告持有的劳动合同中该工资条款无修改痕迹。原告入职后阅读了被告的员工手册并签字确认。原告工作期间轮流驾驶被告所有的浙B×××××、浙B×××××等货车。2013年5月1日原告为被告到中通物流公司领取搬家工具，并从物流公司收取运费1600元的收款收据一份，后原告未将该收款收据交予被告。2013年5月2日浙B×××××车辆发生拖车施救费300元、维修费100元，两笔费用由�告支付。同年6月13日原告驾驶浙B×××××车辆时被交警部门处罚，交纳罚款50元；同年6月15日原告维修浙B×××××车辆支付维修费20元；2013年6月28日原告为浙B×××××车辆加柴油，支付柴油费350元。上述费用被告未予报销。原告工作期间存在加班，但被告未向原告支付加班费。原告在被告处最后工作至2013年6月30日。原告在职期间，被告仅为原告缴纳了2013年4月份的社会保险，2013年5月、6月份社会保险未缴纳。被告向原告支付了2013年4月份工资1500元，原告在工资单中签字确认。2013年5月、6月份工资被告尚未支付。另查明，2013年4月10日原告在工作过程中受伤。医院建议原告伤后休息两周，但原告仍坚持工作，被告已向其支付工作期间的工资。2013年6月20日原告申请工伤认定，宁波市鄞州区人力和社会保障局于2013年8月18日作出工伤认定决定书，认定原告的伤情为工伤。2013年7月2日原告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2013年8月28日作出仲裁裁决书，裁决：1.被告为原告补缴2013年5月、6月的宁波市外来务工人员社会保险；2.被告支付原告2013年5月1日至2013年6月20日工资2396.55元、延长工作时间加班工资1551.72元、休息日加班工资2482.76元、拖欠劳动报酬的25%的经济补偿金1990.26元、经济补偿金750元、违法约定试用期的赔偿金896.55元、浙B×××××的拖车施救费300元和维修费100元、违章罚款50元、浙B×××××车辆修理费20元、托运费1600元，合计12137.84元；3.驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至法院。
本院认为，发生劳动争议，当事人应当对自己的主张提供证据予以证明。原告主张其与被告约定试用期月工资2800元，试用期满后月工资3000元。但原告提供的劳动合同中关于工资数额的约定有涂改痕迹，而被告提供的劳�合同原件中约定的月工资为1500元，原告不能证明该条款的修改经被告同意。且经原告签字确认的2013年4月份工资单中亦载明月工资为1500元。故本院认为，原告关于其试用期月工资2800元以及试用期满后月工资3000元的主张缺乏依据，本院不予采信，认定原告月工资为1500元。用人单位应当依照国家规定和劳动合同的约定及时足额向劳动者支付工资。从原告提供的加油费票据来看，2013年6月28日原告仍驾驶被告所有的浙B×××××车辆并为其加油，被告主张原告最后工作至2013年6月20日与事实不符。本院对原告关于其工作至2013年6月30日的主张予以采信。被告已经向原告支付了4月份工资，但2013年5月份、6月份工资尚未支付，故其应向原告支付该两个月的工资3000元。原告提供的加班申请单证明其在职期间存在加班事实，而被告掌握可以证明原告加班事实的考勤记录与加班申请单�但其未能提供，应承担举证不利的后果。故本院对原告关于其延时加班120小时，双休日加班18天的主张予以支持。原告主张以2800元作为加班工资计算基数无相应依据，根据劳动合同约定的工资数额以及原告的加班时间，经核算，被告应当向原告支付延时加班工资1551.72元以及双休日加班工资2482.76元。被告至2013年6月15日才向原告支付2013年4月份工资，至今仍未向原告支付2013年5月、6月份工资及加班工资，应向原告支付拖欠劳动报酬25%的经济补偿金2141.12元。关于原告主张的超出试用期间的赔偿金，本院认为，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。本案原、被告签订劳动合同期限为一年，约定的试用期不得超过两个月，双方约定2013年4月3日至2013年6月2日为试用期违反法律规定，应当支付�偿金896.55元。对于浙B×××××的拖车施救费300元和维修费100元、违章罚款50元、浙B×××××车辆修理费20元、托运费1600元，仲裁委员会均裁决被告向原告返还，被告对该部分裁决未提起诉讼，应视为对该裁决结果的认可，故本院对原告的该部分请求予以支持。2013年6月15日发生的材料费及修理费210元以及2013年6月18日被交警部门处罚款150元，均无被告签字确认，且两份票据中均无车辆牌号，无法证明因为被告修理车辆产生维修费。且罚款系因原告的违法行为产生，不应由被告承担，故本院对原告的该部分请求不予支持。关于2013年6月28日原告支付的柴油费350元，本院认为，从原告提供的油费发票来看，该笔费用确实是因给浙B×××××车辆加油而产生，被告作为车辆所有人和用人单位应当承担，本院予以支持。2013年6月25日柴油费240元，因油费发票中无具体车牌号码，而发票中的客户名称系根据原告的陈述所填，故原告无法证明该笔油费系为被告所有的车辆添加柴油而发生，原告要求被告承担该笔费用无相应依据，本院不予支持。关于原告主张的伸缩门维修费150元，原告承认系因其倒车过程中幢坏大门而产生，故该笔费用应由原告承担，原告要求被告支付维修费150元，本院不予支持。原告主张的电话费300元、加工资600元，均无证据证明，本院不予支持。原告主张原、被告协商一致解除劳动合同，但其未能提供证据予以证明，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及未支付经济补偿金50%的额外经济补偿金无事实依据。但鉴于被告对于仲裁委员会裁决的解除劳动合同经济补偿金750元未提出起诉，视为对该裁决内容的认可，本院对笔补偿金予以支持。关于原告主张解除劳动合同的赔偿金，本院认为，解除劳动合同赔偿金系用人单位违法�除的情况下向劳动者支付，原告自行陈述双方系协商一致解除劳动合同，并已主张了经济补偿金，其亦无证据证明被告违法解除劳动合同，原告的主张相互矛盾，本院对赔偿金不予支持。2013年4月10日原告发生工伤后，医院建议原告休息两周，原告放弃休养仍坚持上班，被告已经向其支付了工作期间工资，现原告要求被告支付其放弃休息期间另一倍工资，无法律依据，本院不予支持。原告主张被告以非法限制人身自由的手段强迫其劳动的赔偿金1000元，原告对其主张未提供相应证据证明，应承担举证不能的不利后果，本院不予支持。关于原告要求被告补缴其在职期间的养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险以及生育保险。本院认为，用人单位已为劳动者办理了社会保险参保手续，双方又因欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数发生争议的，应由社会保险经办机构解决处理，不应纳入人民法院的受案范围。本案被告已为原告缴纳了2013年4月份的宁波市外来务工人员社会保险，现原、被告因缴费年限、缴纳险种发生争议，不属于人民法院的受案范围。但因宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告为原告缴纳2013年5月、6月的宁波市外来务工人员社会保险，被告对该裁决无异议，故本院对该裁决事项予以支持。原告主张被告违反《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十五条的规定，应当支付赔偿金2000元。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十五条规定的是用人单位存在以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者未按约支付劳动报酬等情形的，劳动者可以解除劳动合同要求支付经济补偿金及赔偿金。但本案原告主张其系与用人单位协商一致�除劳动合同，并未以用人单位存在上述违法行为为由解除劳动合同，故其要求赔偿金2000元缺乏事实依据，本院不予支持。原告主张被告违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，应向原告额外支付一个月工资2800元。本院认为，本案被告并未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定的情形通知劳动者解除劳动合同，故原告的该项诉讼请求无事实依据，本院不予支持。原告要求判决毛高明支付赔偿金600元，王从美支付赔偿金500元的诉讼请求，本院认为，毛高明、王从美并非本案的被告，原告与毛高明、王从美之间的纠纷亦不属于劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。关于原告提出的第一项、第五项、第十二项请求，本院认为不属于当事人的诉讼请求，本院不予审理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：
一、被告宁波恒发机电设备安装有限公司向原告郑根华支付2013年5月1日至同年6月30日期间的工资3000元、在职期间延时加班工资1551.72元以及双休日加班工资2482.76元，以及拖欠工资的25%的经济补偿金2141.12元；
二、被告宁波恒发机电设备安装有限公司向原告郑根华支付违法约定试用期的赔偿金896.55元；
三、被告宁波恒发机电设备安装有限公司支付原告郑根华垫付的浙BZ32**的拖车施救费300元和维修费100元、违章罚款50元、浙BAJ6**车辆修理费20元、托运费1600元、柴油费350元；
四、被告宁波恒发机电设备安装有限公司为原告郑根华补缴2013年5月、6月的宁波市外来务工人员社会保险，其中个人缴费部分由原告自行承担，被告在办理补缴手续时可在上述判决款�中予以抵扣；
五、驳回原告郑根华的其他诉讼请求。
上述一至四项，限被告宁波恒发机电设备安装有限公司于本判决生效之日起五日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告郑根华负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：376658348992，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中�人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 徐望霞
二〇一三年十二月二日
代书记员 徐 超