上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0115民初16121号
原告陆全美，女，1963年l0月20日生，汉族，住安徽省寿县。委托代理人黄燕华。被告上海市唐镇有色金属铸造厂，住所地上海市浦东新区。法定代表人黄福祥，厂长。委托代理人郭忠岐。原告陆全美与被告上海市唐镇有色金属铸造厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年3月1日立案受理后，依法适用简易程序，分别于2016年3月15日、5月4日两次公开开庭进行了审理。原告陆全美及其委托代理人黄燕华，被告上海市唐镇有色金属铸造厂的法定代表人黄福祥及委托代理人郭忠岐均到庭参加诉讼。审理中，双方申请庭外和解，后未能达成一致意见。本案现已审理终结。原告陆全美诉称，原告于2007年3月到被告处担任压铸检验工作，2012年12月26日，双方续签为期3年的劳动合同，即2012年12月31日至2015年12月31日止。2014年4月2日，原告在工作期间，不慎压伤左足，造成左拇趾骨折。2014年6月18日，经上海市浦东新区人力资源和社会保障局浦东人社(2014)字第2936号认定工伤决定书认定为工伤。2014年8月27日，经浦东新区劳动能力鉴定委员会劳鉴(浦)字1408-0128号鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度十级。原告停工留薪期为2014年4月2日至2014年6月29日，被告少付原告停工留薪期工资人民币7,773.90元。2014年5月31日，双方签订聘用协议，约定社会保险缴纳至2014年5月。2014年10月工伤保险基金支付原告一次性伤残补助金23,726元，被告收取原告提成费2,300元，2016年1月15日，被告明确承诺只要工伤保险基金支付原告一次性工伤医疗补助金，单位就支付一次性伤残就业补助金。2016年1月20日，工伤保险基金支付原告一次性工伤医疗补助金15,108元，但被告拒不支付一次性伤残就业补助金15,108元、停工留薪期工资差额7,773.90元、2008年至2015年12月超时加班费5,825元及返还收取原告的提成费2,300元。2016年1月26日，原告向上海市浦东新区唐镇劳动人事争议调解委员会要求与之进行协商解决，但遭被告拒绝。2016年2月1日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会以原告于2013年10月20日退休为由出具不予受理通知书。原告不服，特提起诉讼，请求判令被告：1、支付一次性伤残就业补助金15,108元；2、支付2014年4月2日至2014年6月28日期间停工留薪期工资差额4,860元；3、支付2008年1月1日至2015年12月31日期间平时超时加班费5,825元；4、归还收取原告一次性伤残补助金的提成费2,300元。庭审中，原告申请撤销第3项诉讼请求，本院口头裁定予以准许。被告上海市唐镇有色金属铸造厂辩称，不同意原告的所有诉请。对于诉请1，原告已经达到法定退休年龄，不再享受一次性伤残就业补助金；对于诉请2，原告于2013年10月20日达到法定退休年龄，2014年5月31日，原、被告变更为劳务关系，原告的请求也已经超过法定时效，且双方约定原告的薪资标准是上海市企业职工同期最低工资，被告已经足额发放了原告该期间的工资，不存在差额；对于诉请4，被告代理人郭忠岐非被告员工，原告委托郭忠岐为其办理工伤待遇申领事宜，并约定原告支付相应报酬，郭忠岐所在的法律服务所也开具了发票，原告向被告主张返还该代理费，于法无据。经审理查明，原告于2007年3月3日进被告处工作。2012年12月26日，双方签订期限自2012年12月26日至2015年12月31日止的劳动合同，约定原告每月工资1,450元。2014年4月2日，原告在工作中受伤。2014年6月18日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年8月27日，上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度十级。2014年10月10日，原告从工伤保险基金处获得一次性伤残补助金23,726元。2016年1月20日，原告从工伤保险基金处获得一次性工伤医疗补助金15,108元。原告在被告处最后工作至2016年1月14日。2016年2月1日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残就业补助金15,108元、2014年4月2日至2014年6月29日停工留薪期工资差额7,773.90元、2008年至2015年超时加班费5,825元、返还社保支付一次性伤残补助金收取的提成费2,300元，该会以原告于2013年10月20日退休为由决定不予受理。原告不服，乃诉至法院。另查明，2014年5月31日，原、被告签订聘用协议，约定原告属于法定退休人员，根据规定退休人员不缴纳社会保险费；聘用期间月工资为最低工资，奖金根据单位效益确定，原告福利待遇与其他职工相同；被告根据工作需要或被聘人员的意愿，聘用和被聘人员均有权随时解除聘用关系。再查明，2014年9月1日，原告委托郭忠岐办理工伤保险待遇申领事宜。2014年10月28日，郭忠岐向原告出具收条，收取原告费用2,300元。2016年2月6日，安徽省寿县炎刘镇磨湾村村民委员会出具证明，载明：“我村村民陆全美，女，1963年10月20日出生，系非城镇户籍，按照规定退休年龄为60周岁，方可享受农村社会保险待遇，每月人民币70元。”还查明，被告已支付原告2014年4月工资1,614.70元、5月份工资1,570.70元、6月份工资1,600.70元。被告另支付原告2014年6月份相差工资287元。2015年12月22日，被告向原告出具外来从业人员退工备案登记表，载明：原告用工起始日期2007年3月1日，用工终止日期2015年12月30日。上述事实，由原告提供的劳动合同、聘用协议、工伤认定书、鉴定结论书、社会保险缴纳清单、工伤人员核定表3份、收条、证明、2013年1月15日至2016年1月20日农业银行对账单、不予受理通知书、告知书、外来从业人员退工备案登记表、基本养老保险个人账户转出核定表，被告提供的聘用协议、准许企业实行其他工作制度批复、工资凭单、2013年和2014年度加班费发放清单、2013年和2014年度奖金发放清单、2014年和2015年出勤统计表、委托书以及双方当事人陈述等证据证实。审理中，双方确认2016年1月至社保中心办理工伤保险待遇时被告出具解除劳动合同证明，原告主张解除劳动合同日期为2015年12月30日，与被告向其出具的外来从业人员退工备案登记表上证明用工终止日期一致，被告主张解除劳动合同日期为2014年5月31日。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告为其办理工伤保险待遇申领事宜收取费用2,300元，被告应予返还，该主张遭被告否认。原告提供的收条载明收款人为“郭忠岐”，本案被告代理人郭忠岐当庭表示其基于上海市浦东新区洋泾法律服务所法律工作者的身份接受原告委托，为原告办理工伤保险待遇申领事宜，并收取原告委托费用2,300元，其收取的费用与被告无关。为此，提供发票存根联1张，该发票载明收款单位上海市浦东新区洋泾法律服务所，交款人为原告，项目为委托代理，金额2,300元，证明其收取2,300元已交付给上海市浦东新区洋泾法律服务所，且已为原告办妥委托事宜。原告对被告提供的上述发票的真实性无异议，但仍表示系被告收取费用2,300元。因原告关于办理工伤保险待遇申领事宜的委托对象非被告，收取相关的费用亦非被告，原告关于被告收取其费用2,300元之主张，本院不予采信。原告要求被告归还一次性伤残补助金的提成费2,300元的诉讼请求，本院不予支持。原告在职期间，每月基本工资为本市职工最低工资。原告工伤前每月工资收入为最低工资+加班工资。审理中，原告确认被告已按最低工资标准支付其2014年4月2日至2014年6月28日期间的工资，但表示被告应按其解除前12个月的月工资标准为3,249元进行补差，该工资标准包括月基本工资、加班工资及奖金。因原告工伤前的每月正常出勤工资为本市职工最低工资标准，被告支付原告2014年4月2日至2014年6月28日工资未低于法定标准，原告要求被告支付2014年4月2日至2014年6月28日期间工资差额4,860元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。庭审中，被告主张原告于2013年10月20日达到法定退休年龄，2014年5月31日，双方签订聘用协议，明确约定自2014年5月31日起双方存在劳务关系，其不应支付原告一次性伤残就业补助金。本院认为，对于劳动者达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续，按劳动关系处理。原告自2007年3月3日进被告处工作，被告虽于2013年10月20日达到法定退休年龄，但被告未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续，双方间存在劳动关系。根据相关规定，职工因工致残被鉴定为XXX伤残的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。原告于2014年4月2日发生工伤，经鉴定为因工致残十级，原告分别于2014年10月10日、2016年1月20日依其致残等级自工伤保险基金处获得一次性伤残补助金23,726元及一次性工伤医疗补助金15,108元，则被告作为用人单位应向原告支付一次性伤残就业补助金15,108元。原告要求被告支付一次性伤残就业补助金15,108元的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告上海市唐镇有色金属铸造厂于本判决生效之日起五日内支付原告陆全美一次性伤残就业补助金15,108元；二、驳回原告陆全美的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 薛 瑾
二〇一六年七月二十九日
书记员 孙倩雯
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。……二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。