湖北省大冶市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂大冶民初字第01560号
原告湖北三丰智能输送装备股份有限公司。住所地：黄石经济技术开发区黄金山工业新区金山大道***号。
法定代表人朱汉平，该公司董事长。
委托代理人张承俊、ＸＸ刚，湖北易圣律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告刘维山，居民。
委托代理人占恒胜，黄石市黄石港区来讯法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。
被告刘维钟，居民。
原告湖北三丰智能输送装备股份有限公司（以下简称三丰公司）与被告刘维山、刘维钟劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告三丰公司的委托代理人张承俊、ＸＸ刚、被告刘维山及其委托代理人占恒胜到庭参加了诉讼，被告刘维钟经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告三丰公司诉称：1、我公司承接南昌江铃汽车股份有限公司（以下简称江铃公司）设备制造安装工程后，与被告刘维钟签订一份《工程项目安装承包协议书》，由刘维钟承包该工程施工。合同签订后，刘维钟雇佣刘维山到工地从事施工，2013年12月19日，刘维山在工作时不慎摔伤；2、刘维山受伤后，我公司及时送其到医院就医，并支付了全部医疗费用。刘维山在伤势好转后，向我公司提出一次性了结工伤待遇，我公司要求待其二次治疗终结，作出工伤鉴定后再解决工伤待遇，但刘维山坚持要一次性了结工伤待遇，在双方向治疗医生咨询刘维山的损伤可能构成的伤残等级和二次治疗费用后，双方同意按2012年度工伤待遇标准一次性了结刘维山工伤待遇。经计算，刘维山应享受工伤待遇138622元。经双方协商，由我公司一次性支付刘维山120000元，其工资由刘维钟负责，双方并签订了工伤事故一次性协商处理协议；3、我公司与刘维山签订协议后，按协议约定，及时足额支付了赔偿费用。在双方均未提出撤销该协议的情况下，刘维山就此事再次向仲裁机构申请仲裁要求给付工伤待遇于法无据。综上，请求人民法院依法确认我公司与刘维山于2014年6月21日签订的工伤事故一次性协商处理协议合法有效；原告已经全面实际履行了协议约定的给付义务。
原告三丰公司为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据材料：
证据一、原告企业法人营业执照、组织机构代码证复印件各一份，证明原告的诉讼主体资格。
证据二、二被告居民身份证复印件各一份，证明二被告的诉讼主体资格。
证据三、工伤事故一次性协商处理协议、刘维山工伤结算表各一份、付款凭证一套，拟证明原、被告签订的赔偿协议合法有效，并按被告的伤残等级给予了赔偿，原告全面履行了协议约定的义务。
证据四、《工程项目安装承包协议书》一份，拟证明刘维钟是刘维山的雇主，按协议约定，刘维山的工资应由刘维钟支付。
证据五、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、《黄石市劳动人事争议仲裁委员会（2014）第46号仲裁裁决书》各一份，拟证明原、被告的劳动争议已经过劳动仲裁前置程序，仲裁结果错误。
被告刘维山辩称：1、我与原告虽然签订了赔偿协议书，但在协商过程中，我对自已应享有的权利处于不明状态，不清楚自已应享有哪些权利及实现这些权利所应获得的利益，特别是我当时为获得去大医院治疗的费用，在违背自已真实意思情况下与原告签订赔偿协议书，故我处分权利的行为属于被胁迫、有瑕疵的行为，且双方约定的赔偿金额过分低于我应获得的赔偿金额，导致我权利受损害，该赔偿协议书显失公平，应予撤销；2、我与原告签订的赔偿协议书在我工伤认定之前，双方达成的赔偿协议不能认定为对我的工伤赔偿，原告依协议支付给我的赔偿金的性质不能涵盖工伤赔偿项目，原告不能以协议约定排除其应承担的其他工伤赔偿义务，协议中有关我不得就此事再主张相关权利的约定应属无效，故在我工伤认定后，原告应支付我一次性伤残补助金、一次性工伤医补助金和伤残就业补助金等项损失，要求确认仲裁裁决书的法律效力。
被告刘维山为支持其抗辩意见，向本院提供了如下证据材料：
证据一、《仲裁裁决书》、《工伤认定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》各一份，证明其与原告签订的工伤事故一次性协商处理协议是在劳动管理部门作出刘维山的工伤认定之前与原告签订。
证据二、病历7份、医疗费住院发票5份，证明刘维山受工伤后治疗情况及支付医疗费。
证据三、调查笔录，拟证明刘维山的主治医生曾建议其因大便失禁需转至武汉大医院治疗，但用人单位只是口头答应，而未行动，以病痛折磨刘维山，使其受到胁迫；
证据四、护理工王新华、徐小勤证明及居民身份证复印件各2份，拟证明刘维山支付了二人护理费，分别为王新华910元（2014年12月5日-12月11日，每天130元）、徐小勤1920元（2014年6月25日-7月7日，每天160元）。
证据五、交通费、过路费、自购药品、器具发票，拟证明刘维山因治疗需要从社会医疗机构购买药品、辅助器具和花费交通费情况。
证据六、银行对账单2份，拟证明刘维山工资收入情况；
证据七、三峡村红星幼儿园证明一份，拟证明刘维山受伤后，其妻自幼儿园辞职后对其进行了护理。
证据八、李从保、刘涛证明及居民身份证复印件各2份，拟证明刘维山受伤前工资为170元／天。
证据九、《工程项目安装承包协议书》一份，证明刘维山受原告雇佣从事设备安装工作。
被告刘维钟未到庭，其在提交的书面答辩称：刘维山在原告南昌工地受伤属实，但刘维山与原告协商、签订赔偿协议书时，他们均未告知我，我不知情。
上述证据经庭审质证，原告三丰公司对被告刘维山提供的证据九无异议，被告刘维山对原告三丰公司提供的证据一、二、五无异议，对上述双方当事人均无异议的证据，本院依法予以采信。被告刘维山认为原告三丰公司提交的证据三中的工伤事故一次性协商处理协议系在违背其真实意愿迫于医治大便失禁的情况下采取胁迫的手段签订的，属无效协议，不应采信，收到12万元属实；对原告提交证据四的证明目的有异议，其系受雇于原告，被告刘维钟系该公司管理人员。原告三丰公司对被告刘维山提供的证据一的真实性无异议，关联性有异议，认为刘维山是2013年受伤，仲裁机构按2015年标准计算赔偿金显失公平；认为被告刘维山提交的证据二中2014年在黄石市中医医院的治疗费原告已支付，2014年间在鄂州的门诊医疗费非正规票据，且其当时正在黄石市中医医院治疗，不应认定；认为被告刘维山提交的证据三、九中证人应当出庭作证，且原告单位工作人员均有工资单及工资表；认为被告刘维山提交的证据四与证据七相矛盾，不应采信；认为被告刘维山提交的证据五中自社会医疗机构购买中药等药品费用不应认定；认为被告刘维山提交的证据六与工伤事故一次性协商处理协议相冲突，不应采信。
经审理查明：因原告三丰公司承接了江铃公司设备制造安装工程，2013年11月26日，原告与被告刘维钟签订一份《工程项目安装承包协议书》，约定由刘维钟承包该工程安装施工。合同签订后，刘维钟雇佣原告刘维山到工地从事电焊施工工作，2013年12月19日，刘维山在工作时不慎摔伤。刘维山受伤后，原告将其送江西省南昌市、湖北省黄石市、武汉市等地医院6次住院治疗211天，并支付了大部分医疗费用，被告刘维山个人垫付医疗费28796.67元。2014年6月21日，双方在被告刘维山尚未医疗终结、且未进行工伤认定及鉴定的情况下达成工伤事故一次性协商处理协议，协议约定双方按照2012年度的相关工伤待遇、依被告刘维山可能构成八级伤残一次性了结刘维山的工伤待遇，经核算为266476.79元，扣减原已支付的费用127854.79元，剩余款项扣减被告刘维钟应支付给被告刘维山的工资款后，由原告一次性支付被告刘维山12万元，且已于2014年6月23日履行完毕。被告刘维山在原告公司工作期间，双方未依法签订劳动合同，原告亦未依法为被告缴纳工伤保险等社会保险费。2015年1月9日，经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告刘维山工伤致残程度为捌级。被告刘维山于2015年2月9日申请黄石市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，要求原告三丰公司支付其捌级工伤待遇及损失279044元，该委于2015年4月24日作出黄劳人仲裁字（2015）第46号仲裁裁决书，裁决由被告三丰公司一次性支付被告刘维山工伤待遇损失202104.67元，扣减其已支付的13.16万元，还应支付70504.67元。原告不服该裁决书，向本院提出起诉，因而成讼。
同时查明：被告刘维山受伤前月平均工资为3697.50元。
本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告刘维山经原告三丰公司招聘为员工之日起，双方已形成事实劳动关系。依照工伤保险条例的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。双方当事人虽就工伤事故达成赔偿协议并已履行，但此协议系被告刘维山治疗尚未终结、且未进行工伤认定和伤残等级鉴定的前提下签订履行的，被告刘维山应获取的工伤待遇与依协议所获赔的差额较大，同时该协议赔偿的项目及适用2012年度的工伤待遇标准亦与客观事实及法律规定不符，显失公平，应予撤销。被告刘维山的各项工伤待遇应当按照2015年度的工伤待遇标准计算，但原告三丰公司原已支付的费用应在应承担的总额中予以扣减。被告刘维山主张赔偿辅助器具费用，因无劳动能力鉴定委员会及医疗机构确认，本院不予认定。对其在相关社会医疗机构购买药品的费用因无医嘱证实，亦不予认定。据此，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、原告湖北三丰智能输送装备股份有限公司应当支付被告刘维山下列工伤待遇：1、一次性伤残补助金40672.50元（3697.50元／月11个月）；2、一次性医疗补助金27960元（2796元／月10个月）；3、一次性就业补助金44736元（2796元／月16个月）；4、停工留薪期工资25882.50元（3697.50元／月7个月）；5、住院伙食补助费4925元（40元／天26天＋21元／天185天）；6、住院护理费15540元，其中1120元（南昌市.80元／天7天＋黄石.60元／天30天2人＋黄石.60元／天155天1人＋武汉.80元／天19天1人）；7、住院期间交通费2000元；8、个人垫付的医疗费28796.67元；9、后期拆内固定术费用6000元；综上，被告刘维山工伤待遇合计损失为196512.67元，扣减原告已支付的13.16万元，原告湖北三丰智能输送装备股份有限公司还应支付被告刘维山损失64912.67元，定于本判决生效之日起七日内付清；
二、驳回原告湖北三丰智能输送装备股份有限公司和被告刘维山的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条所规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原湖北三环锻压设备有限公司负担5元，被告刘维山负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，单位全称：湖北省黄石市中级人民法院。开户行：中国农业银行股份有限公司黄石分行团城山支行，帐号：17-154101040005118。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张炳锐
人民陪审员 刘 军
人民陪审员 马 攀
二〇一六年三月三日
书 记 员 张 艳