重庆市渝中区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）中区法民初字第02158号
原告柯祥成，男，1966年2月9日出生，汉族，住重庆市江津区。
委托代理人白全军，男，1986年10月3日出生，汉族，住重庆市江津区。
被告重庆秦臻建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝中区枣子岚垭正街105号2#，组织机构代码57212551-1。
法定代表人秦臻，总经理。
委托代理人谭小洪，男，1984年10月22日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。
被告江西省建工集团公司，住所地江西省南昌市西湖区北京西路248号，组织机构代码01450352-2。
法定代表人李平，董事长。
委托代理人王晓华，女，1975年3月17日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。
原告柯祥成与被告重庆秦臻建筑劳务有限公司（以下简称“秦臻公司”）、被告江西省建工集团公司（以下简称“江西建工”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周绍月独任审判，适用简易程序进行了审理，书记员许楠担任法庭记录。原告柯祥成的委托代理人白全军、被告秦臻公司的委托代理人谭小洪、江西建工的委托代理人王晓华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告柯祥成诉称，被告江西建工承建璧山规划展览馆工程，于2011年将该工程中外墙装饰部分涉及的玻璃幕墙、石材幕墙劳务分包给被告秦臻公司。2011年7月，原告进入被告秦臻公司从事电焊工作，双方未签订书面劳动合同，原告月平均工资为5655元，被告秦臻公司未给原告购买社会保险。2012年3月23日，原告在工地上用吊篮运材料时摔伤，受伤后原告被送往中国人民解放军第三军医大学新桥医院住院治疗32天。原告此次受伤被重庆市渝中区人力资源和社会保障局认定为工伤，后进行劳动能力鉴定等级为五级。原告因工伤保险待遇纠纷与被告秦臻公司、被告江西建工发生争议，通过劳动仲裁裁决和两级法院判决认定被告秦臻公司应支付原告医疗费13816.47元、停工留薪期工资33930元、一次性伤残补助金101790元等工伤保险待遇共计482668.12元，被告江西建工对前述给付义务承担连带责任。由于被告秦臻公司未与原告签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》第10条和第82条的规定，被告秦臻公司应当向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。由于被告江西建工将劳务发包给不具有建筑劳务承包资质的公司，且未提供劳动安全条件，致使原告受伤，无法继续工作，因此应承担连带赔偿责任。现原告起诉至法院，请求判令被告秦臻公司向原告支付2011年7月至2014年8月21日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额62205元（5655元×11个月），被告江西建工承担连带责任。
被告秦臻公司辩称，被告秦臻公司将璧山规划展览馆项目的玻璃幕墙、石材幕墙中的部分劳务分包给杨昌华，原告是杨昌华雇佣的临时用工人员，原告的工作状态有事情就来做工，原告的工资是按天计算。因此被告秦臻公司无法与原告签订劳动合同，无法对其进行管理，被告未为原告购买社会保险。综上，被告秦臻公司认为与原告不存在劳动关系，原告要求支付未签劳动合同的二倍工资差额的请求已经超过了仲裁时效，故不同意原告的诉讼请求。综上，请求法院依法判决。
被告江西建工辩称，被告江西建工只是将璧山规划展览馆项目的玻璃幕墙、石材幕墙的劳务部分发包给被告秦臻公司，原告受被告秦臻公司的安排参与该劳务部分的施工，原告的用人单位是秦臻公司，原告与被告江西建工不存在劳动关系。综上，原告是基于劳动合同关系产生的权利义务提起的本次诉讼，故被告江西建工不是本案适格的被告，请求法院驳回原告对被告江西建工的全部诉讼请求。
经审理查明，江西建工承建璧山规划展览馆工程，于2011年将该工程中外墙装饰部分涉及的玻璃幕墙、石材幕墙劳务分包给秦臻公司。2011年7月，柯祥成进入秦臻公司承包的该工程处从事电焊工作，双方未签订书面劳动合同，柯祥成月平均工资为5655元，秦臻公司未给柯祥成购买社会保险。
2012年3月23日，柯祥成在工地上用吊篮运材料时摔伤，受伤后被送往中国人民解放军第三军医大学新桥医院住院治疗32天。2012年11月26日，重庆市渝中区人力资源和社会保障局作出渝中人社伤险认决字（2012）1310号《认定工伤决定书》，认定柯祥成受伤性质属于工伤，用人单位为秦臻公司。2014年5月27日，重庆市渝中区劳动能力鉴定委员会作出渝中劳鉴（初）字（2014）265号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定柯祥成伤残等级伍级，无护理依赖。2014年8月6日，柯祥成以秦臻公司、江西建工为被申请人向璧山劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认柯祥成与秦臻劳务解除劳动关系并要求秦臻公司和江西建工支付柯祥成工伤待遇共计874536.66元。璧山劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月19日作出璧劳人仲案字（2014）第742号《仲裁裁决书》，裁决解除了秦臻公司和柯祥成的劳动关系并终止工伤保险关系，秦臻公司支付柯祥成各项工伤保险待遇共计426023.79元，驳回了柯祥成的其他仲裁请求。柯祥成不服该仲裁裁决结果，起诉至璧山区人民法院。璧山区人民法院于2015年3月9日作出（2014）璧法民初字第05372号《民事判决书》，确认柯祥成与秦臻公司于2014年8月21日解除劳动关系，秦臻公司支付柯祥成各项工伤保险待遇共计449308.12元，驳回了柯祥成的其他诉讼请求。柯祥成不服该判决结果，上诉至重庆市第一中级人民法院。重庆市第一中级人民法院于2015年9月26日作出（2015）渝一中法民终字第03859号《民事判决书》，判决确认柯祥成与秦臻公司于2014年8月21日解除劳动关系，秦臻公司支付柯祥成包括医疗费13816.47元、停工留薪期工资33930元在内的各项工伤保险待遇共计482668.12元，江西建工对该给付义务承担连带责任，驳回了柯祥成的其他诉讼请求。
2015年1月7日，柯祥成以秦臻公司、江西建工为被申请人向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁院（以下简称“渝中区劳仲院”）申请仲裁，要求秦臻公司支付柯祥成未签订书面劳动合同的二倍工资差额66737元，并要求江西建工承担连带责任。2015年1月15日，渝中区劳仲院出具编号为2015-61号《证明》，证明柯祥成的仲裁申请无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定的情形。柯祥成乃以本案的诉讼请求诉至本院。
上述事实，有《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《仲裁裁决书》、（2014）璧法民初字第05372号《民事判决书》、（2015）渝一中法民终字03859号《民事判决书》、收件回执、《证明》等证据以及当事人的陈述载卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，原告柯祥成于2011年7月进入被告秦臻公司工作，被告秦臻公司最迟应当于2011年8月与原告柯祥成签订书面劳动合同，但被告秦臻公司一直未与原告签订书面劳动合同。根据上述法律规定，被告秦臻公司应当支付原告2011年8月至2012年6月期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告要求被告秦臻公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效应当自2012年6月起算，原告至迟应当于2013年6月向渝中区仲裁院提起仲裁。原告于2015年1月7日才向渝中区劳仲院提起仲裁，已经超过上述法律规定的一年的仲裁时效期间，且原告在庭审中并未提交证据证明本案存在仲裁时效中断的情形，故原告要求被告秦臻公司支付2011年8月至2012年6月期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额，被告江西建工承担连带责任的诉讼请求因超过仲裁时效期间，不受法律保护，本院不予支持。关于原告要求被告秦臻公司支付2011年7月和2012年7月至2014年8月21日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额，被告江西建工承担连带责任的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的期间为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，在本案中即2011年8月至2012年6月，故原告该部分的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，原告柯祥成的诉讼请求不成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告柯祥成的全部诉讼请求。
本案案件受理费10元，本院减半收取5元，由原告柯祥成负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
代理审判员 周绍月
二〇一五年十月十九日
书 记 员 许 楠