新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新01民终3877号
上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。
法定代表人：ＸＸＸ，乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司经理。
委托诉讼代理人：潘蓉，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）张星明，男，1963年11月14日出生，汉族，住博乐市。
上诉人乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司（以下简称江泉通运输公司）因与被上诉人张星明劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院(2016)新0109民初2799号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月13日立案后，依法组成合议庭，于2016年10月31日公开开庭进行了审理。上诉人江泉通运输公司委托诉讼代理人潘蓉、被上诉人张星明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
江泉通运输公司上诉请求：1.撤销米东区人民法院（2016）新0109民初2799号民事判决书中第一、二项判决内容；2、由张星明赔偿我公司油损111606.58元；3、张星明承担本案一、二审诉讼费、邮寄送达费。事实和理由：我公司与张星明不存在劳动关系，双方系运输合同关系，故我公司无义务给张星明缴纳社会保险费。依照双方签订的合同，张星明应当赔偿我公司油品损耗损失。
被上诉人张星明答辩称，我与江泉通运输公司存在劳动关系，江泉通运输公司应为我补缴社保费，双方工资及油损已结清。
江泉通运输公司向一审法院起诉请求：1.依法判决江泉通运输公司不予补缴张星明2011年12月—2015年7月期间的养老、失业保险费，不承担产生的利息；不支付仲裁邮寄送达费60元；2.由张星明赔偿江泉通运输公司油损111606.58元；3.本案诉讼费邮寄费用由张星明承担。
一审法院认定事实：张星明在江泉通运输公司从事油品运输驾驶员工作，月工资按油品运输毛利润的10%结算。2014年3月11日，双方签订《油品运输劳务合同》，约定：甲方（即本案原告）负责发放乙方（本案被告）的工资（发放工资的日期根据石油公司结账日期进行调整），工资按运费（毛利润）的10%发放，乙方向甲方缴纳履约保证金或货物损毁保证金10000元，运输途中油料、过道费及磅费均由甲方承担，甲方必须负责乙方的劳保用品。根据车型不同，百公里耗油按43升执行；如超耗，从工资中扣除。乙方积极完成甲方分派的油品运输工作。第五条：乙方在油品运输过程中，因个人原因发生油品损坏、丢失、亏油等问题，由此造成的一切经济损失（在车辆全保保险赔付范围外），由乙方按当时的市场价全部承担。乙方在签订此合同后如果工作未满1年，甲方可不支付乙方的履约保证金。乙方如有上述违约行为，甲方有权解除合同，除赔偿甲方因此造成的损失外，乙方履约保证金不予退还。乙方油品运输车辆资料新****22，新****6挂。合同期满后，甲乙双方解除油品运输合同后，在甲方确认乙方没有亏油的情况下，30天内甲方退还乙方履约保证金10000元。合同期限自2014年1月1日至12月31日，合同期满前3个月若甲乙双方协商一致可续签。合同到期后，双方未续签合同，张星明工作至2015年7月23日，江泉通运输公司向张星明结清工资，张星明向江泉通运输公司出具收条，注明收到2015年5月至7月劳务费已结清。工作期间，江泉通运输公司未缴纳被告的社会保险费。
2016年1月19日，张星明申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称米东区仲裁委）作出米劳人仲字(2016)203号仲裁裁决：一、由双方当事人按社会保险经办机构核定的标准共同补缴张星明2011年12月至2015年7月的养老、失业保险费，产生的利息由江泉通运输公司承担；二、驳回张星明其他仲裁申请，驳回江泉通运输公司的反诉申请；三、由江泉通运输公司支付张星明邮寄送达费60元。江泉通运输公司不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼。
一审法院认为，1、双方系劳动关系还是劳务关系。从双方签订的《油品运输劳务合同》内容看，张星明从事的油品运输是江泉通运输公司业务组成部分，工作由江泉通运输公司安排，工资由江泉通运输公司发放，张星明遵守江泉通运输公司的各项规章制度，江泉通运输公司、张星明之间属于劳动关系。
2、关于张星明的入职时间问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。江泉通运输公司虽然提交了准予变更登记通知书、股权转让协议欲证实2013年4月27日之前江泉通运输公司的法定代表人不是ＸＸＸ，张星明在2011年至2013年12月是ＸＸＸ的个人雇员，但法定代表人的变更不影响企业主体的变化，江泉通运输公司未提交充分证据证实张星明的入职时间，故一审法院以张星明陈述的2011年11月21日作为其入职时间。
3、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。张星明2011年11月21日在江泉通运输公司入职，2015年7月23日离职，故双方应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴张星明2011年12月至2015年7月养老、失业保险费，由此产生的利息由江泉通运输公司承担。
4、关于江泉通运输公司主张的油品损失问题。江泉通运输公司、张星明双方签订《油品运输劳务合同》约定：甲方（即本案江泉通运输公司）负责发放乙方（本案张星明）的工资（发放工资的日期根据石油公司结账日期进行调整），工资按运费（毛利润）的10%发放。从该约定可以看出，双方在核算完运输油品损耗和本车油损后发放工资，双方在2015年7月23日就工资结算完毕，并由张星明向江泉通运输公司出具收条，由此可以推定，江泉通运输公司所主张的油品损失已经双方核算后扣除，之后支付了张星明工资。故江泉通运输公司的此项诉讼请求不具备事实依据，一审法院不以支持。仲裁邮寄送达费系张星明申请仲裁的合理花费，江泉通运输公司应予支付。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，参照《乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2014年人力资源市场工资指导价位表》之规定，一审法院判决：一、江泉通运输公司于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与张星明共同补缴张星明2011年12月至2015年7月养老、失业保险费（张星明个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由江泉通运输公司承担）。二、江泉通运输公司支付张星明仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定事实与一审法院查明事实一致。
本院认为，本案的争议焦点如下：一、双方是否存在劳动关系。江泉通运输公司称双方系运输合同关系即劳务关系，其依据为双方签订的《油品运输劳务合同》。从该合同内容看，张星明从事的油品运输是江泉通运输公司业务组成部分，工作由江泉通运输公司安排，工资由江泉通运输公司发放，从合同的实际履行看，双方存在管理与被管理的关系。故江泉通运输公司、张星明之间属于劳动关系。一审法院认定无误，江泉通运输公司称双方不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予采信。江泉通运输公司应补缴张星明劳动关系存续期间的社会保险费。二、江泉通运输公司向张星明主张的油损能否成立。双方在合同中约定在核算完油损后发放工资，双方在2015年7月23日就工资结算完毕，故一审法院据此推定，江泉通运输公司所主张的油损已经双方核算后扣除，之后支付了张星明工资，该认定并无不当，本院予以维持。江泉通运输公司的该项上诉理由不能成立，本院不予采信。原审判决认定事实请求，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杜 琼
审 判 员 崔晓东
代理审判员 韩 璟
二〇一六年十一月十四日
书 记 员 王朋坤