河南省驻马店市驿城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）驿民初字第6359、6552号
原告（被告）王力，男，汉族，住驻马店市驿城区。
委托代理人万森林，河南成盛律师事务所律师。
被告（原告）驻马店南方中天纺织集团有限公司。住所地：驻马店市高新区。
法定代表人刘仕英，该公司董事长。
委托代理人曹勇，河南北纬律师事务所律师。
原告（被告）王力与被告（原告）驻马店南方中天纺织集团有限公司（以下简称南方中天公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法由审判员马伟独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）王力及其委托代理人万森林，被告南方中天公司的委托代理人曹勇庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）王力诉称，其系被告南方中天公司职工。2014年1月19日晚，其在处理设备故障时遭受工伤，经鉴定伤残等级为五级。被告南方中天公司未为其交纳工伤保险。事故发生后，南方中天公司仅支付了医疗费用。其为此申请劳动仲裁，但驻马店市劳动人事争议仲裁委员会在裁决时未充分考虑其伤残等级，裁决不公。现要求被告南方中天公司支付一次性工伤医疗补助金51738.6元、一次性伤残就业补助金181085.3元、伤残补助金54491.94元、停工留薪期间的工资27470元、住院伙食补助费1710元、营养费1710元、假肢安装费用156000元、假肢维修费用31200元、住院期间护理费5751.92元、鉴定费3900元及康复费用60000元，共计575057.76元。
被告（原告）南方中天公司辩称，王力于2013年7月份到其单位工作。2014年1月19日，王力受伤住院治疗57天。2014年3月14日，王力的损伤被驻马店市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年11月4日，驻马店市劳动能力鉴定委员会认定王力为五级伤残。2015年7月8日，王力向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，后仲裁机构经审理作出驻劳人仲案字（2015）73号仲裁裁决。仲裁机构是在2015年8月5日开庭审理本案，但仲裁裁决书对王力假肢费用的裁决依据的是邯郸假肢辅助器具司法鉴定中心的鉴定报告，而该鉴定是庭审后作出的，并未组织质证，且其单位至今未见到该鉴定书。因此驻马店市劳动人事争议仲裁委员会所作出的驻劳人仲案字（2015）73号仲裁裁决显然程序违法，认定事实不清。请求判决其单位无须按驻劳人仲案字（2015）73号仲裁裁决向王力支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、伤残补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费及首次假肢安装和维修费用。
经审理查明，王力于2013年7月中旬到南方中天公司务工，在该公司担任挡车工。2014年1月19日下午6时许，工作期间因设备出现故障，王力在排除故障时，不慎造成右手受伤。事故发生后，王力被送至解放军一五九医院住院治疗，经诊断为右手损毁伤。王力共住院治疗57天，住院期间的医疗费由南方中天公司支付。王力住院期间由亲属负责护理。
事故发生后，南方中天公司于2014年2月17日向驻马店市人力资源和社会保障局为王力申请工伤认定。2014年3月14日，驻马店市人力资源和社会保障局作出驻人社工伤认字（2014）28号工伤认定书，对王力所受到的事故伤害认定为工伤。2014年11月4日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对王力的损伤评定为五级伤残。鉴定书载明的伤残情况为：右手残余部分拇指，余全缺如。2015年3月13日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对王力的损伤配置更换辅助器具作出鉴定，鉴定结论为：经鉴定，可配置辅助器具义肢。以上，王力支出鉴定费600元。
因双方就工伤赔偿问题协商未果，王力向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求南方中天公司支付一次性工伤医疗补助金51738.6元、一次性伤残就业补助金181085.3元、一次性支付残疾辅助器具费205000元、康复治疗费160000元、停工留薪工资58206元、住院伙食补助费1710元、营养费1710元、伤残护理费388040元、伤残补助金22040元及精神损害抚慰金30000元。仲裁机构经审理作出驻劳人仲案字（2015）73号仲裁裁决书，裁决南方中天公司支付王力一次性伤残医疗补助金48437.28元、一次性伤残就业补助金169530.48元、停工留薪期差额工资12970元、伤残补助金28386元、住院伙食补助费1425元、首次假肢安装和维修费用20500元及住院期间护理费2945.23元，共计284193.99元。王力和南方中天公司均对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。
劳动关系存续期间，南方中天公司未为王力办理工伤保险。王力的工资发放至2014年1月21日，平均工资为1577元／月。事故发生后，南方中天公司向王力发放有费用2800元。
仲裁期间，王力委托邯郸假肢辅助器具司法鉴定中心对其辅助器具配置价格、维修保养费及使用年限进行鉴定。鉴定机构出具司法鉴定意见书一份，鉴定意见为：被鉴定人王力适合装配半掌单自由度肌电假肢（用于掌骨截肢）；每件26000元整，正常情况下使用年限为60个月，使用年限内维修费用为5200元。王力支出鉴定费2600元。
河南省人力资源和社会保障厅制定的《河南省工伤保险辅助器具配置目录》规定：半掌肌电手工伤保险最高支付限额为20500元（包含使用训练费、使用期维修费和耗材费）；适用范围为掌骨截肢。
诉讼期间，王力表示要求与南方中天公司解除劳动关系。庭审中。南方中天公司对仲裁裁决认定的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应为、停工留薪期工资差额、伤残补助金及伙食补助费等裁决事项表示无异议。
上述事实，由当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。
本院认为，用人单位应当依照工伤保险条例的规定参加工伤保险。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。王力所受伤害被认定为工伤并已构成五级伤残这一事实，有工伤认定书及劳动能力鉴定书为凭，本院予以采信。南方中天公司作为用人单位未为王力办理工伤保险，在王力发生工伤事故后，其单位应依照工伤保险条例的规定的保险待遇项目和标准向王力支付工伤保险费用。
王力因工伤接受工伤医疗，享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤残等级评定后，停发原待遇。王力于2014年1月19日受伤至2014年11月4日作出工伤评定，期间近10个月，停工留薪期可按10个月认定。停工留薪期间的工资按平均工资1577元／月认定，应为15770元（1577元／月×10个月），扣除已支付的2800元，尚应支付停工留薪期间差额工资12970元。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。由于南方中天公司在王力住院期间未给予护理，其单位应向王力支付护理费用。护理期限为住院57天。护理费标准为统筹地区受伤时上年度职工月平均工资的40%。驻马店市2013年度职工月平均工资为2690.75元，护理费数额为2945.23元（2690.75元／月÷22.83×57×40%）。王力住院治疗期间，南方中天应向王力支付伙食补助费。伙食补助费标准为每天25元。计款为1425元。王力的工伤已构成五级伤残，经其本人提出，可以与用人单位南方中天公司解除。劳动关系解除后，南方中天公司应向王力支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为18个月的本人工资，计款28386元（1577元／月×18个月）。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工作为基数，分别为16个月和56个月。驻马店市2014年度职工月平均工资为3027.33元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为48437.28元（3027.33元／月×16个月）和169530.28元（3027.33元／月×56个月）。鉴定费按工伤劳动能力鉴定支出600元认定。王力的损伤经工伤劳动能力鉴定部门鉴定需配置辅助器具义肢，辅助器具的配置应参照《河南省工伤保险辅助器具配置目录》规定配置，按照该目录的规定半掌肌电手工伤保险最高支付限额为20500元（包含使用训练费、使用期维修费和耗材费），南方中天公司应按此标准向王力支付假肢费用。王力要求一次性支付假肢配置费用的请求缺乏法律依据，应不予支持。王力所提供的邯郸假肢辅助器具司法鉴定中心出具司法鉴定意见书不适用于工伤保险待遇赔偿，应不予采纳。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条之规定，判决如下；
一、解除原告（被告）王力与被告（原告）驻马店南方中天纺织集团有限公司之间的劳动关系。
二、被告（原告）驻马店南方中天纺织集团有限公司于判决生效后三十日内向原告（被告）王力支付停工留薪差额工资12970元、护理费2945.23元、伙食补助费1425元、一次性伤残补助金28386元、一次性工伤医疗补助金48437.28元、一次性伤残就业补助金169530.48元、首次假肢安装及维修费20500元及鉴定费600元，共计284793.99元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由被告（原告）驻马店南方中天纺织集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。
审判员 马 伟
二〇一五年十二月二十九日
书记员 张文凯