新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终4041号上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店。住所地：乌鲁木齐市新市区宁波街北十二巷*号（6队）。经营者：郑坤见，男，1961年4月18日出生，汉族，乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店业主，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：范军，新疆祥瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马秀叶,女，1967年5月5日出生，回族,无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：邵志明，乌鲁木齐市新市区明智法律服务所法律工作者。上诉人乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店（以下简称四海加工店）因与被上诉人马秀叶劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院作出的（2017）新0104民初6360号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月16日立案后，依法组成合议庭于2017年12月13日公开开庭进行了审理。上诉人四海加工店的业主郑坤见及其委托诉讼代理人范军、被上诉人马秀叶及其委托诉讼代理人邵志明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。四海加工店上诉请求：依法撤销一审判决，改判或发回重审。事实与理由：一、一审判决超出马秀叶仲裁请求，违反劳动争议案件仲裁前置程序。马秀叶在一审起诉时将仲裁申请主张的一次性就业补助金31500元变更为67500元、一次性医疗补助金67500元变更为31500元、社保补缴期间2014年9月2日至2015年12月25日变更为2014年9月2日至2016年3月12日。因仲裁请求的变更应在仲裁程序的举证期限届满之前提出，马秀叶在仲裁程序的举证期限届满前未变更仲裁请求至一审诉讼时径行变更违反法律规定；二、马秀叶在仲裁及一审中提交的医嘱有涂改属伪造证据的行为，应承担法律责任；三、马秀叶工伤部位为右上臂肌腱损伤，其肋骨骨折与工伤部位无关联，其主张九级伤残等级的相关费用不能成立。马秀叶答辩称：一审判决正确，应予维持。我变更请求并未违反仲裁前置程序的法律规定，所提交的证据并未伪造，且合法与否应由法院认定。关于肋骨骨折已经两次伤残鉴定列为工伤范畴。四海加工店的上诉没有任何依据，应予驳回。马秀叶向一审法院起诉请求：1.解除劳动关系；2.支付医疗费57755.48元；3.支付停工留薪期工资39000元；4.支付护理费89132.06元；5.支付住院伙食费补助费950元；6.支付一次性伤残补助金27000元；7.支付一次性伤残就业补助金67500元；8.支付一次性工伤医疗补助金31500元；9.支付鉴定费300元；10.支付交通费2000元；11.支付未签订合同二倍工资差额10500元；12.补缴2014年9月2日至2016年3月12日的社会保险。一审法院认定事实：马秀叶2014年9月2日到四海加工店工作，工资标准3000元/月。2014年12月25日，马秀叶在工作时右臂及右肋被机器挤伤，住院治疗3次，第1次住院计7天（2015年1月7日至2015年1月14日）,出院医嘱：未明确有全休、陪护意见；第2次住院计12天（2015年5月19日至2015年5月30日），出院医嘱：出院医嘱：未明确有全休、陪护意见；第3次住院计19天（2015年11月30日至2015年12月19日），出院医嘱：全休12周，住院及休养期间陪护1人。马秀叶住院及休养期间，四海加工店单位未安排人员进行陪护。一审庭审中双方均确认四海加工店已支付马秀叶前两次住院医疗费，第三次住院医疗费16106.28元尚未支付。2016年8月29日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定马秀叶系因工受伤。2016年11月23日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会对马秀叶工伤鉴定为玖级伤残。2017年3月24日，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会对马秀叶工伤再次鉴定为玖级伤残。四海加工店因工伤待遇等与马秀叶产生劳动争议。2017年7月2日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2017]第243号仲裁裁决。马秀叶不服，诉至一审法院。一审法院认为，职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，四海加工店作为用人单位未给马秀叶缴纳工伤保险，依法应当对马秀叶的工伤承担相应支付责任。根据马秀叶向一审法院提供的出院证等证据可确认马秀叶的停工留薪期总计8个月。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。对于马秀叶要求四海加工店支付停工留薪期工资39000元、护理费89132.06元的诉讼请求，一审法院认为，马秀叶停工留薪期内，四海加工店未支付工资；马秀叶需护理期间，四海加工店未安排人员对其进行护理。并且四海加工店未对乌高（新）劳仲[2017]第243号仲裁裁决中的停工留薪期工资、护理费提出异议诉讼，故四海加工店依法应当向马秀叶支付停工留薪期工资24000元、护理费24000元。对于马秀叶要求四海加工店支付医疗费57755.48元的诉求，一审法院认为，四海加工店已经支付马秀叶前两次住院医疗费，根据马秀叶向一审法院提供的医疗费发票证实，马秀叶第三次住院产生住院医疗费16106.28元。马秀叶提供的医院门诊票据及非住院发票并未有医院诊断病例，马秀叶也并未能提供相应证据充分证实票据上载明的用药为治疗工伤，四海加工店可不予承担。故此四海加工店应当向马秀叶支付医疗费16106.28元。对于马秀叶要求四海加工店支付住院伙食补助费950元、鉴定费300元的诉求，一审法院认为，马秀叶共三次住院合计38天，四海加工店应当支付马秀叶住院伙食补助费：18元/天×38天=684元。马秀叶因鉴定工伤产生的鉴定费300元，四海加工店亦应承担。对于马秀叶要求四海加工店补缴2014年9月2日至2016年3月12日的社会保险费用的诉讼，一审法院认为，马秀叶因工受伤住院治愈停工留薪期满（2016年3月12日）后并未再继续为四海加工店提供劳动用工，双方劳动关系存续期间应为2014年9月2日至2016年3月12日，在此期间，四海加工店未为马秀叶缴纳社会保险费用，四海加工店应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴马秀叶2014年9月2日至2016年3月12日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由四海加工店负担。对于马秀叶要求与四海加工店解除劳动关系并由四海加工店支付一次性伤残补助金27000元、一次性就业补助金67500元、一次性医疗补助金31500元的诉讼请求，一审法院认为，马秀叶与四海加工店之间的劳动关系于2016年3月13日起依法予以解除，四海加工店应当向马秀叶出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续；此外，四海加工店还应根据马秀叶的本人工资（3000元/月）及伤残等级（玖级）支付一次性伤残补助金：3000元/月×9个月=27000元；四海加工店还应根据解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数向马秀叶支付一次性工伤医疗补助金：4451元/月×15个月=66765元、一次性伤残就业补助金：4451元/月×7个月=31157元。此外，马秀叶要求四海加工店支付未签订劳动合同二倍工资10500元的请求，已经超过劳动仲裁时效期间，因四海加工店并未对乌高（新）劳仲[2017]第243号仲裁裁决提出诉讼，一审法院认为，四海加工店应当向马秀叶支付未签订劳动合同二倍工资8344.83元。马秀叶并未向一审法院提供充分证据证实其需到统筹地区外治疗工伤产生交通费的事实，马秀叶要求四海加工店支付交通费2000元的诉求缺乏事实依据与法律依据，应不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条、第二十九条之规定，判决：一、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付医疗费16106.28元；二、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付停工留薪期工资24000元；三、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9个月）；四、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付一次性伤残就业补助金66765元（4451元/月×15个月）；五、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付一次性工伤医疗补助金31157元（4451元/月×7个月）；六、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付护理费24000元；七、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付鉴定费300元；八、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付住院伙食补助费684元（18元/天×38天）；九、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付未签订劳动合同双倍工资8344.83元；十、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴马秀叶2014年9月2日至2016年3月12日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，并承担期间产生的利息；十一、乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店与马秀叶之间的劳动关系于2016年3月13日起依法予以解除，向马秀叶出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续；十二、驳回马秀叶的其他诉讼请求。本院二审期间，除四海加工店围绕上诉请求提交证据，本院组织当事人进行了质证外，双方当事人均再未提交新证据。四海加工店提交2015年5月30日病案首页及X线诊断报告单一份，用以证实马秀叶右侧第9、10肋骨系陈旧性骨折，并非工伤造成。马秀叶对该证据的真实性无异议，关联性不予认可，称工伤玖级已经过合法鉴定出具鉴定结论。本院对上述证据的真实性予以确认。本院认定事实与一审法院查明事实一致。本院另查明，马秀叶为主张工伤待遇等提起仲裁，申请仲裁项除支付一次性伤残就业补助金31500元、一次性工伤医疗补助金67500元、补缴2014年9月2日至2014年12月25日的社会保险外，其余申请项均与一审请求一致。仲裁委作出乌高（新）劳仲[2017]第243号仲裁裁决：一、双方解除劳动关系；二、被申请人向申请人支付医疗费16106.28元、停工留薪期工资24000元、护理费24000元、劳动能力鉴定费300元；三、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金27000元、一次性伤残就业补助金31500元、一次性工伤医疗补助金31157元、住院伙食补助费684元；四、被申请人向申请人支付2014年10月2日至2014年12月25日期间未签订劳动合同二倍工资8344.83元；五、被申请人应当按社会保险经办机构核定的缴费数额为申请人补缴2014年9月2日至12月25日期间的社会保险费，期间利息由被申请人承担；六、驳回申请人的其他仲裁请求。本院再查明，马秀叶于二审庭审中认可四海加工店在其入院期间已支付款项有1500元未予扣减，同意扣减。本院认为，劳动者在为用人单位提供劳动过程中因工伤残，有权依法享受工伤保险待遇。马秀叶与四海加工店在劳动关系存续期间受伤被认定为工伤，并经鉴定达玖级伤残，四海加工店理应按法律规定承担工伤职工待遇的支付责任。本案中，四海加工店上诉的主要理由系马秀叶向一审法院起诉的请求超出其仲裁请求，违反仲裁前置程序。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。因马秀叶一审中提起的诉讼请求项虽与仲裁申请项一致并未进行增项，但对仲裁申请项中的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金金额及社会保险补缴期间进行了变更，仍属诉讼请求增加的情形，根据上述法律规定，马秀叶在一审中变更的金额及期间所对应的请求均属于与本案工伤待遇具有不可分割性质的劳动争议内容，故一审法院对增加金额的诉讼请求予以审理，并按照《工伤保险条例》的规定计算一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金予以判决，未违反法定程序，本院依法予以支持。同时，马秀叶发生工伤至2016年3月12日停工留薪期满后再未提供劳动，一审法院据此认定双方的劳动关系存续期间并判决四海加工店补缴劳动关系存续期间未缴纳的社会保险，并无不当，本院亦予维持。关于四海加工店上诉称马秀叶提交的医嘱证明载明的休息时间有改动痕迹、肋骨骨折与工伤并无关联的主张，本院认为，该两项内容所涉工伤待遇对应项系停工留薪期工资及工伤伤残鉴定结论，因四海加工店对工伤认定决定书未提起行政诉讼，该决定书系已发生法律效力的法律文书，所对应的工伤职工鉴定结论书亦属经省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出最终结论的劳动能力鉴定；且四海加工店对仲裁裁决未提起诉讼，视为认可，一审法院判决停工留薪期工资亦与仲裁裁决一致，并未加重四海加工店的责任承担。故本院对四海加工店的该上诉理由不予支持。因马秀叶在二审庭审中同意将四海加工店已支付款项中未扣减的1500元进行扣减，属对自身权利的处分，本院予以确认，并从四海加工店应支付的护理费24000元中进行扣减。综上所述，四海加工店的上诉请求依法不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但因二审中马秀叶同意扣减部分款项，导致一审判项发生变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持乌鲁木齐市新市区人民法院作出的（2017）新0104民初6360号民事判决第一项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付医疗费16106.28元”、第二项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付停工留薪期工资24000元”、第三项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9个月）”、第四项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付一次性伤残就业补助金66765元（4451元/月×15个月）”、第五项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付一次性工伤医疗补助金31157元（4451元/月×7个月）”、第七项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付鉴定费300元”、第八项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付住院伙食补助费684元（18元/天×38天）”；第九项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付未签订劳动合同双倍工资8344.83元”、第十项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴马秀叶2014年9月2日至2016年3月12日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，并承担期间产生的利息”、第十一项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店与马秀叶之间的劳动关系于2016年3月13日起依法予以解除，向马秀叶出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续”、第十二项：“驳回马秀叶的其他诉讼请求”；二、变更乌鲁木齐市新市区人民法院作出的（2017）新0104民初6360号民事判决第六项：“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付护理费24000元”为“乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应当向马秀叶支付护理费22500元”。上述乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店应给付马秀叶款项，应于本判决生效之日起十日内一次性付清，逾期不付，则按照《中华人民共和国民事诉讼》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费5元（马秀叶已预交10元），由马秀叶负担，余款5元由一审法院退还马秀叶；二审案件受理费10元（乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店已预交），由乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店负担。本判决为终审判决。审判长  崔晓东审判员  韩 璟审判员  胡 颖二〇一八年一月二十九日书记员  王朋坤