北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终10207号
上诉人（原审原告）：北京南洋森林家具有限公司，住所地北京市房山区良乡镇后石羊村西南小营路路南。
法定代表人：王军岳，总经理。
委托诉讼代理人：张俊庭，北京隗有宝律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）苗立军，男，1980年6月1日出生。
委托诉讼代理人：张海涛，男，北京市房山区长沟镇法律服务所法律工作者。
上诉人北京南洋森林家具有限公司（以下简称南洋家具公司）因与被上诉人苗立军劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2016）京0111民初7281号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
南洋家具公司上诉请求：撤销一审判决第二、三、四项，改判我公司无需向苗立军支付解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、未签劳动合同二倍工资差额。事实和理由：一审法院认定事实有误，苗立军系主动辞职，并非我公司辞退苗立军，故一审法院判决我公司支付苗立军解除劳动关系经济补偿金没有事实依据；苗立军在我公司工作期间，每年都享受带薪年休假，且苗立军是我公司主要领导的亲属，我公司对苗立军格外照顾，每年的实际休假天数比法定天数还要多；双方劳动合同期满后，苗立军继续在我公司工作，视为已经签订无固定期限的劳动合同，故一审法院判决我公司支付苗立军2015年6月1日至2015年10月30日期间未签劳动合同二倍工资差额无法律依据。
苗立军辩称，同意原审判决，不同意南洋家具公司的上诉请求，南洋家具公司上诉依据的事实和理由均不能成立。
南洋家具公司向一审法院起诉请求：判决我公司无需支付苗立军：1.解除劳动关系经济补偿金9847.7元；2.2014年6月1日至2015年10月30日期间带薪年休假工资790.80元；3.2014年、2015年高温津贴540元；4.2015年6月1日至2015年10月30日期间未签订劳动合同二倍工资差�20535元。
一审法院认定事实：南洋家具公司与苗立军于2013年6月1日至2015年10月30日期间存在劳动关系，苗立军的岗位为质检员。2013年6月1日，双方签订了期限为当日至2014年5月31日的劳动合同；2014年6月1日，双方续签劳动合同至2015年5月31日。
苗立军以南洋家具公司为被申请人向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山区仲裁委）申请仲裁，请求：1.确认其与南洋家具公司于2005年10月18日至2015年10月30日存在劳动关系；2.南洋家具公司支付2005年10月18日至2015年10月30日解除劳动合同经济补偿金55000元；3.南洋家具公司支付2005年10月18日至2015年10月30日未休带薪年假工资37950元；4.南洋家具公司支付2005年10月18日至2015年10月30日双休日加班工资263120元、法定节假日加班工资55660元；5.南洋家具公司为其补缴2011年7月1日至2015年10月30日社会保险；6.南�家具公司支付2015年9月1日至2015年10月30日拖欠工资11000元；7.南洋家具公司支付2005年10月18日至2015年10月30高温补贴4800元；8.南洋家具公司支付2005年10月18日至2011年6月30日社会保险补偿金12000元；9.南洋家具公司支付2015年6月1日至2015年10月30日未签订劳动合同二倍工资差额60500元。2016年5月9日，房山区仲裁委作出京房劳人仲字[2016]第234号裁决书，裁决确认苗立军与南洋家具公司于2013年6月1日至2015年10月30日期间存在劳动关系，并裁决南洋家具公司支付苗立军：1.解除劳动关系经济补偿金9847.7元；2.2014年6月1日至2015年10月30日期间带薪年休假工资790.80元；3.2014年、2015年高温津贴540元；4.2015年6月1日至2015年10月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额20535元，并驳回苗立军其他申请请求。南洋家具公司不服该裁决，提起本案诉讼。
诉讼中，苗立军主张2015年6月始其与南洋�具公司协调续签劳动合同事宜，未获公司同意，2015年10月30日，其因南洋家具公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险而向南洋家具公司提出解除劳动合同。
南洋家具公司向法庭提交银行转账记录、工资表、考勤打卡记录、2015年6月1日至2016年5月31日的劳动合同续订书（无苗立军签字）、2015年10月27日的辞职申请表复印件及员工登记表。苗立军认可银行转账记录的真实性，认可工资表上载明的工资数额及出勤天数，不认可工资表上的签名但未申请鉴定，并称其在职期间均为满勤，故不认可南洋家具公司提交的显示有缺勤的考勤打卡记录。苗立军不认可上述劳动合同续订书、辞职申请表复印件及员工登记表的真实性。苗立军提交员工试岗通知书及银行账户交易明细，南洋家具公司以无公司印鉴为由不予认可试岗通知书的真实性，认可银行账户交易明细的真实性。
一审法院认为，京房劳人仲字[2016]第234号裁决书确认苗立军与南洋家具公司于2013年6月1日至2015年10月30日期间存在劳动关系，双方均未就此项裁决提起诉讼，视为认可该项裁决结果，法院不持异议。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。南洋家具公司主张系苗立军因家中有事离职但未就此充分举证，法院不予采信其主张。苗立军陈述因未缴纳社会保险及未签订劳动合同而申请离职，加之未有证据显示南洋家具公司为苗立军缴纳社会保险，故南洋家具公司应向苗立军支付2013年6月1日至2015年10月30日期间解除劳动合同经济补偿金。仲裁裁决未高于法定数额，法院予以确认。南洋家具公司要求不予支付苗立军�除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。
南洋家具公司主张苗立军已享受带薪年休假，但所出示证据不足以证明已为苗立军安排年休假并为其照常发放工资，故其应向苗立军支付未休带薪年休假工资，经核算，南洋家具公司应向苗立军支付2014年6月1日至离职期间的未休带薪年休假工资，仲裁裁决未高于法定数额，法院予以确认。南洋家具公司要求不予支付苗立军未休带薪年休假工资的诉讼请求，法院不予支持。
苗立军岗位是质检员，其未举证证明其岗位符合发放高温津贴的条件，南洋家具公司要求不予支付高温津贴的诉讼请求，法院予以支持。
南洋家具公司与苗立军于2014年6月1日续订劳动合同至2015年5月31日，苗立军实际提供劳动至2015年10月30日，2015年6月1日至苗立军离职期间双方未签订劳动合同；南洋家具公司应支付苗立军该期间未签订劳动合同二倍工资差额20535元，南洋家具公司要求不支付该款项的诉讼请求，法院不予支持。
判决：一、确认北京南洋森林家具有限公司与苗立军于2013年6月1日至2015年10月30日期间存在劳动关系；二、北京南洋森林家具有限公司于判决生效后7日内支付苗立军2013年6月1日至2015年10月30日期间解除劳动关系经济补偿金9847.7元；三、北京南洋森林家具有限公司于判决生效后7日内支付苗立军2014年6月1日至2015年10月30日期间未休带薪年休假工资790.8元；四、北京南洋森林家具有限公司于判决生效后7日内支付苗立军2015年6月1日至2015年10月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额20535元；五、北京南洋森林家具有限公司无需支付苗立军2014年、2015年高温津贴540元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十�条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方均未提交新证据，对一审法院查明的事实均无异议。另，南洋家具公司主张苗立军系自行离职，有辞职申请表复印件为证，但称辞职申请表原件由苗立军持有，故无法提交原件。苗立军对此不予认可。双方确认南洋家具公司未为苗立军缴纳社会保险。
本院认为，根据本案查明的事实，南洋家具公司与苗立军之间的劳动关系存续至2015年10月30日，但在2015年5月31日双方之间的劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，故苗立军要求南洋家具公司支付2015年6月1日至2015年10月30日期间的未签劳动合同二倍工资差额，有事实和法律依据，一审法院予以支持，处理正确。双方虽已连续订立两次固定期限劳动合同，苗立军在合同期满后继续在南洋家具公司工作，但并不能视为双方已签订无固定期限劳�合同，亦不能免除南洋家具公司履行与苗立军签订劳动合同的法定义务，故南洋家具公司不同意支付该款项的上诉理由不成立，本院难以采信。
关于未休年休假工资，南洋家具公司虽主张苗立军已享受带薪年休假，但苗立军对此不予认可，南洋家具公司提交的证据不足以证明其公司已经安排苗立军休年休假并为其照常发工资，故一审法院判决南洋家具公司支付苗立军2014年6月1日至2015年10月30日期间的未休带薪年休假工资，处理正确。
关于解除劳动关系经济补偿金，双方对于苗立军的离职原因存在争议，南洋家具公司称苗立军系自行离职，苗立军称系因南洋家具公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险而被动辞职。南洋家具公司虽提交了一份辞职申请表复印件为证，但未能提交原件，苗立军对该证据的真实性不予认可，南洋家具公司未能提交其他证据予以佐证。一审法院根据双方的陈述及举证质证情况，结合南洋家具公司未为苗立军缴纳社会保险的事实，综合判断后采信了苗立军的陈述，并判决南洋家具公司向苗立军支付解除劳动合同经济补偿金，处理并无不当。
综上所述，南洋家具公司的上诉请求不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京南洋森林家具有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 猛
代理审判员 张 洁
代理审判员 张玉贤
二〇一六年十二月十四日
书 记 员 杜文琳