福建省厦门市思明区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）思民初字第18628号
原告厦门融商租赁有限公司，住所地厦门市思明区。
法定代表人林武坚，总经理。
委托代理人王华榕、林燕秋，福建闽鹭律师事务所律师。
被告冯建明，男，1984年1月28日出生，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。
原告厦门融商租赁有限公司与被告冯建明劳动争议一案，本院于2015年12月4日立案受理后，依法由审判员冯军适用简易程序，于2015年12月28日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王华榕，被告冯建明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告厦门融商租赁有限公司诉称，2014年6月7日，被告冯建明入职原告公司，工作岗位为塔吊维修工，月工资为6000元；工资结构由基本工资、绩效工资、岗位补贴、满勤奖、加班费、伙食补贴、交通补贴组成。在职期间，原告已足额向被告支付加班工资。因此，原告无需向被告支付2014年6月7日至2015年6月10日期间周末加班工资及法定节假日加班工资差额2447.19元。综上，请求判令：1.原告无需向被告支付2014年6月7日至2015年6月10日期间双休日加班工资及法定节假日加班工资差额2447.19元；2.被告承担本案全部诉讼费用。
被告冯建明辩称，原告说的加班工资，并没有支付给被告，工资表被告没有签过字。在职期间，其没看过工资条，其不认可工资条的真实性。
原告提交如下证据材料：1、工资表，拟证明被告的工资结构，其工资已包含加班费，原告已全额支付被告的加班工资；2、裁决书、送达回证，拟证明本案已经过劳动仲裁、原告在法定期限内起诉。被告对原告提交的证据1的真实性不予认可，认为该工资表系原告单方制作，未经其确认；对被告提交的证据2的真实性无异议，但对裁决书的内容不认可。
被告提交如下证据材料：1、判决书，拟证明工资问题和劳动纠纷内容事实；2、仲裁申请书，拟证明双方劳动争议的内容；3、工资发放银行卡，拟证明工资发放情况；4、厦门社会保障卡，拟证明社会保障情况；5、职工考勤表，拟证明上班出勤情况；6、录音，拟证明公司领导开除被告的情况。原告对被告提交的证据1、证据3、证据4的真实性没有异议；对证据2的关联性有异议，认为这个是被告在劳动仲裁中提出来的，而且被告提出的申请已经被劳动仲裁部分采纳，部分不采信；对证据5的关联性有异议，认为无法证明其被告每天都在加班的事实；对于证据6的关联性有异议，认为其与本案无关，另外该组证据材料系被告证明原告在上一个案件中违法解除其劳动关系的证据，和其索要加班工资无关。
经审理查明，2014年6月7日，被告冯建明进入原告厦门融商租赁有限公司工作，约定月工资为6000元，每天工作8小时，每月上班22天。2015年6月11日，被告离职。被告离职前12个月的月平均工资为5807.52元。原告为被告缴交2015年1月份至6月份的社会保险费。
2015年10月8日，被告向厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告支付被告2014年6月7日至2015年6月的10日期间的双休日加班工资57225元；2、原告支付被告2014年6月7日至2015年6月的10日期间的法定节假日三倍工资11453.4元；3、原告支付被告补缴2014年6月至2014年12月期间的社会保险费。2015年11月13日，厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会作出厦集劳仲案（2015）825号裁决书，裁决一、原告支付被告2014年6月7日至2015年6月的10日期间的双休日加班费和法定节假日加班费2447.19元；二、驳回被告的其他诉讼请求。原告不服裁决，向本院提起诉讼。
以上事实，有原告提供的工资表、《裁决书》，被告提供的（2015）思明初字第11427号《民事判决书》、劳动争议仲裁申请书、工资发放银行卡，厦门社会保障卡、职工考勤表及庭审笔录为证，本院予以确认。
本院认为，原、被告之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律规定履行权利、义务。
一、关于加班费问题。被告主张，其在2014年6月7日至2015年6月10日期间双休日和法定节假日均有上班，但原告均未支付其加班工资，故要求原告支付其在职期间的加班费共计68678.4元。原告称其所提交的裁决书第六页部分、第七页部分，关于被告在职期间加班的天数都有非常清楚的计算，足以证明被告在职期间加班的情况。总的加班费是13717元，已经支付给被告11270元，扣除后还有2447.19元未支付。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的依据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，被告提供了2015年2月、5月和6月的《职工考勤表》证明其存在加班的事实，原告也有进行部分考勤，原告虽对被告的证据不予认可，但未提供相应的证据，应承担不利后果。故本院对《职工考勤表》予以采信。从《职工考勤表》中可以看出，被告2015年2月份工作了9天，请事假8天，其中双休日工作3天，春节期间休息11天；2015年5月份工作了30天，其中法定节假日工作1天，双休日工作9天；2015年6月份工作了9天，其中双休日2天。其余月份被告双休日和节假日工作天数如下：2014年6月份双休日8天，2014年7月双休日8天，2014年8月份双休日10天，2014年9月份双休日8天、法定节假日1天，2014年10月份双休日8天、法定节假日3天，2014年11月份双休日10天，2014年12份双休日8天，2015年1月份双休日9天、法定节假日1天，2015年3月份双休日9天，2015年4月份双休日8天，法定节假日1天。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提供了2014年6月至2015年5月期间的《员工工资表》来证明其已足额支付了加班费，被告对该证据不予认可，但未提供相反证据，且该证据与被告提供的《银行交易清单》中被告每月实际收入的工资数额相吻合，故本院对《员工工资表》予以采信。从《员工工资表》中可知，被告的工资包括基本工资1350元、岗位补贴500元、满勤奖700元、加班费、绩效工资、伙食费补贴和交通补贴；原告在2014年6月至2015年5月期间共支付被告加班费11270元。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。经核算，原告应当支付被告加班费明细如下：2014年6月份双休日加班费993.1元，2014年7月双休日加班费993.1元，2014年8月份双休日加班费1241.38元，2014年9月份法定节假日加班费186.2元、双休日加班费993.1元，2014年10月份法定节假日加班费558.62元、双休日加班费993.1元，2014年11月份双休日加班费1241.元，2014年12月份双休日加班费993.1元，2015年1月份法定节假日加班费186.2元、双休日加班费1117.24元，2015年2月份双休日加班费372.41元，2015年3月份双休日加班费993.1元，2015年4月份法定节假日加班费186.2元、双休日加班费993.1元，2015年5月份双休日加班费993.1元，2015年5月份法定节假日加班费186.2元、双休日加班费1117.24元，2015年6月份双休日加班费248.28元。上述加班费总计13717.19元，扣除原告已支付的加班费11270元，故原告还应当支付被告2014年6月7日至2015年6月10日期间的双休日加班费和法定节假日加班费差额共计2447.19元。
二、关于补缴社会保险问题。依据《关于贯彻实施中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的指导意见》（厦中法（2010）26号）第五条规定，用人单位已为劳动者办理了社会保险手续，因欠缴、少缴社会保险费而发生的争议，不属于劳动争议。被告应向社会保险证收部门申诉。因此，被告要求原告补缴2014年6月至2014年12月期间社会保险费的请求。本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告厦门融商租赁有限公司的诉讼请求；
二、原告厦门融商租赁有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告冯建明支付2014年6月7日至2015年6月10日期间的双休日加班费和法定节假日加班费差额2447.19元.
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告厦门融商租赁有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 冯 军
二〇一六年二月二十五日
代书记员 黄婷婷
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
法官提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。