河南省周口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫16民终4296号
上诉人（原审原告）：河南科信电缆有限公司，住所地：周口市。
负责人：韦强启，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张颖颖，该公司法务。
被上诉人（原审被告）:黄红军，男，汉族，1982年5月6日出生，住河南省周口市川汇区。
委托诉讼代理人：米石磊，河南恪信律师事务所律师。
上诉人河南科信电缆有限公司因与被上诉人黄红军劳动争议纠纷一案，不服川汇区人民法院（2017）豫1602民初2604号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月19日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人河南科信电缆有限公司的委托诉讼代理人张颖颖、被上诉人黄红军的委托诉讼代理人米石磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
河南科信电缆有限公司上诉请求：1.撤销川汇区人民法院（2017）豫1602民初2604号民事判决，依法改判；2.一、二审诉讼费由黄红军承担。事实和理由：1.河南科信电缆有限公司不应承担黄红军停工留薪期待遇17224元。黄红军在申请劳动争议仲裁时并未主张停工留薪期待遇，仲裁裁决及一审判决严重违背不告不理的基本原则。劳动能力鉴定结论对停工留薪期限没有任何确认。即使存在停工留薪期，也应当依据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》和《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》来确定，根据上述两规定，黄红军的停工留薪期应当是自受伤之日起连续计算一个月。事实上，自2015年11月至2016年2月，河南科信电缆有限公司一直在向黄红军支付工资，已超过应发给黄红军的停工留薪期待遇总额。2.河南科信电缆有限公司不应承担护理费950元。本案中周口协和骨科医院出具的记录单仅有医生、护士的签名且是复印件，没有加盖医疗机构的印章，真实性难以确定，从内容上讲该记录单仅仅是黄红军受伤后入院时的情况记录，只能证明当时有一人陪同就医，而不是医疗机构出具的陪护证明，不能作为认定实际护理费的法律依据。黄红军仅仅是左手食、中指受伤，并非整手，没有达到生活不能自理程度，其吃饭、走路等活动均未受到影响，不需要陪护。劳动能力鉴定也未确认黄红军需要生活护理。
黄红军辩称，依据《工伤保险条例》第三十二条第一款，黄红军享有停工留薪期待遇，一审认定的停工留薪期未超过《工伤保险条例》所规定的最长期限，黄红军在出事之后收到河南科信电缆有限公司支付的工资到2016年2月份，但该数额过低，应按照黄红军在2015年5月自2015年12月期间的平均工资3129元补齐差额。2.黄红军住院期间河南科信电缆有限公司未安排专人陪护，河南科信电缆有限公司应按照统筹地区上年度职工平均工资的40%的标准按月发放陪护费用。
河南科信电缆有限公司向一审法院起诉请求：1.判决河南科信电缆有限公司不承担黄红军的一次性伤残补助金21903元、一次性医疗补助金21384元；2.判决河南科信电缆有限公司不承担黄红军的停工留薪期待遇17224元；3.判决河南科信电缆有限公司不承担黄红军的护理费950元；4.由黄红军承担本案的诉讼费用。
一审法院认定的事实：双方签订有为期两年的劳动合同，合同期限为2015年4月27日始至2016年6月8日止。2015年11月22日早上5点40分左右，黄红军在生产三车间生产过程中由于单丝断裂，断裂的单丝勾住防护手套，被带到机器压轮处，造成左手食指、中指损伤，后被送往周口协和骨科医院救治。黄红军于2015年11月22日入院，于2015年12月12日出院，共住院20天，住院期间医院的医嘱内容“陪护一人”，河南科信电缆有限公司未派人护理。黄红军出院后未回河南科信电缆有限公司处上班。2016年2月4日，周口市人力资源和社会保障局作出（人社）工伤认字（2016）085号《周口市认定工伤决定书》，认定黄红军构成工伤。2016年9月26日，周口市劳动能力鉴定委员会办公室作出周劳鉴办（2016）3号《关于公布李国定等56名同志劳动能力鉴定结论的通知》，认定黄红军构成十级伤残。黄红军发生工伤事故后，河南科信电缆有限公司为黄红军支付医疗费用10678.04元，2016年2月6日，河南科信电缆有限公司通过银行转账给黄红军急救费200元。河南科信电缆有限公司已向周口市川汇区人力资源和社会保障局工伤保险中心上报其单位2015年10月-12月工伤保险名单，其中包括黄红军，河南科信电缆有限公司为黄红军办理了2015年10月份至2015年12月份的工伤保险并足额缴纳了保险费用。黄红军2015年5月-2015年12月期间平均工资为3129元。周口市2015年度职工平均工资3564元。事故发生后，黄红军向周口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，1.要求河南科信电缆有限公司支付其医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、被抚养人的生活补助费、被赡养人的生活补助费等各项费用108977.2元；2.终止合同。周口市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月9日作出周劳仲案字（2017）14号仲裁裁决：“一、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人为申请人办理终止劳动合同手续。二、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人向申请人支付一次伤残补助金21903元、一次性工伤医疗补助金21384元、一次性伤残就业补助金21384元、住院伙食补助费400元、护理费950元、停工留薪期待遇17224元。三、驳回申请人的其他仲裁请求”。河南科信电缆有限公司不服，遂诉至一审法院。一审法院认为：职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，河南科信电缆有限公司已为黄红军参保工伤保险，根据工伤保险条例的相关规定，其工伤待遇中的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的项目，应依法申领，其该部分诉讼请求，不予处理。黄红军住院期间需要护理，河南科信电缆有限公司未派人陪护，应按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。住院伙食补助费标准按照每人每天20元进行核定。黄红军要求职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，河南科信电缆有限公司应依法支付黄红军自事故发生后至劳动合同终止共六个月停工留薪期待遇。黄红军未到统筹地区以外住院治疗工伤，其主张的交通费不予支持。黄红军请求的医疗费，河南科信电缆有限公司已经支付，黄红军不应再重复主张。黄红军要求的被抚养人生活费、被赡养人生活补助费不符合法律规定，不予支持，黄红军请求的营养费没有法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《关于工伤保险若干问题的意见》（豫人社工伤（2012）15号）第十六条、《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》（豫人社工伤（2012）1号）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、河南科信电缆有限公司于判决生效之日15日内为黄红军办理终止劳动合同手续；二、河南科信电缆有限公司于判决生效之日起15日内支付黄红军停工留薪期工资17224元、护理费950元、一次性伤残就业补助金21384元，共计39558元；四、驳回河南科信电缆有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由河南科信电缆有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：河南科信电缆有限公司提交黄红军工资明细一份，证明在黄红军受伤后该公司向黄红军发放工资至2016年2月份，一审认定河南科信电缆有限公司应承担黄红军停工留薪期工资17224元于法无据，且未扣除2016年1、2月份的工资。黄红军质证意见为：对该证据无异议，黄红军在出事之后收到河南科信电缆有限公司支付的工资到2016年2月份，但该数额过低，应按照黄红军出事前前八个月的平均工资3129元补齐。因双方对该证据的真实性均无异议，本院对该证据予以采纳。经二审庭审查明，2016年1月、2月河南科信电缆有限公司分别向黄红军支付工资1550元、1450元，经二审庭审查明的其他事实与原审法院查明的事实相一致。
本院认为，黄红军向周口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南科信电缆有限公司支付其医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、被抚养人的生活补助费、被赡养人的生活补助费等各项费用108977.2元，河南科信电缆有限公司称黄红军未主张停工留薪期工资，但其未提交相应证据予以证明且黄红军不予认可，该理由不能成立，本院不予采信。参照《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定，停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》确认。黄红军伤情为左手示指挤压毁损伤、左手中指甲床挫裂伤伴血管损伤，其停工留薪期应为三个月。2016年1月、2月河南科信电缆有限公司分别向黄红军支付工资1550元、1450元，应予扣除。综上，河南科信电缆有限公司应当支付黄红军停工留薪期待遇6387元（3129元/月×3-1550元-1450元）。
根据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。周口协和骨科医院长期医嘱记录单系河南科信电缆有限公司提交，在一审庭审中双方对该证据的真实性均未提出异议，原审对该证据予以采纳并无不当。周口协和骨科医院长期医嘱记录单显示黄红军住院期间需陪护一人，河南科信电缆有限公司未派人陪护，原审认定河南科信电缆有限公司应按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准发给黄红军陪护费并无不当。
综上所述，河南科信电缆有限公司的上诉请求部分成立。本院依照《工伤保险条例》第三十三条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持川汇区人民法院（2017）豫1602民初2604号民事判决第一项、第二项、第四项；
二、变更川汇区人民法院（2017）豫1602民初2604号民事判决第三项为：河南科信电缆有限公司于判决生效之日起15日内支付黄红军停工留薪期工资6387元、护理费950元、一次性伤残就业补助金21384元，共计28721元。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由河南科信电缆有限公司负担。二审案件受理费10元，由河南科信电缆有限公司与黄红军各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 张述涛
审 判 员 王红飞
代理审判员 方贝贝
二〇一七年九月二十九日
书 记 员 申亮亮