四川省成都市新都区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）川0114民初1237号
原告：新都区川星塑胶厂（业主：应伏虎，男，1969年7月21日出生，汉族，住浙江省永康市东城街道东库街**号*幢***室），营业地：成都市新都区龙桥镇普文社区，注册号：510125600036216。
负责人：应伏虎，该厂厂长。
委托代理人：谢莹，四川信诺达律师事务所律师。
被告：陈菊秀，女，1975年5月22日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。
委托代理人：袁成鑫，四川博深律师事务所律师。
原告新都区川星塑胶厂（以下简称川星塑胶厂）诉被告陈菊秀劳动争议一案，本院于2018年1月16日立案受理，依法由审判员周佑红适用简易程序，于2月9日在本院第九法庭公开开庭进行了审理。原告川星塑胶厂业主应伏虎及其委托代理人谢莹，被告陈菊秀及其委托代理人袁成鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告川星塑胶厂诉称，其不服成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会新都劳人仲案字（2017）第0463号仲裁裁决。理由：被告不是在工作中受伤，而是离开工作岗位步行回家受伤，原告因未及时在工伤认定期间提出异议，导致本案工伤认定与事实不符。现请求依法判令原告不向被告支付仲裁裁决的工伤保险待遇119141元。
被告陈菊秀辩称，被告受伤被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经过成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。被告认为，仲裁裁决认定事实和适用法律正确，原告的诉讼请求应当驳回。
原告川星塑胶厂为证明其主张举出以下证据：
仲裁裁决书及送达证明，证明该案经过仲裁前置程序。
经质证，被告对该证据无异议。
被告陈菊秀为证明其主张举出以下证据：
1.工伤认定书1份，证明被告于2016年11月22日在原告处受伤被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤；
2.劳动能力鉴定结论书1份，证明被告的伤情被成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级；
3.出院证明书1份，证明被告后期取出内固定的费用为5000元、被告的伤情及住院天数为17天；
4.医疗费票据、鉴定费票据1组，证明被告实际发生的后续治疗费432.9元、鉴定费300元。
经质证，原告对证据1、2、3、4的真实性无异议，但称证据1-3缺乏真实的事实依据，均不能达到原告的证明目的。
庭审中，原告对仲裁委有关工伤待遇裁决结果的第1-7小项计算标准和金额无异议，但对再医费有异议，认为未发生，不应当支持。
综合举证、质证、认证以及双方当事人的陈述，本院查明以下事实：原、被告之间存在劳动关系。2016年11月22日12时左右，被告在原告处厂区准备下班，行至生产车间门口，因脚底打滑，不慎摔伤。事故发生后，被告被送至成都市新都区第二人民医院住院治疗17天，诊断为：左髌骨粉碎性骨折，出院证明书医嘱显示：出院后休息3个月，继续石膏托外固定左下肢2周，定期（1、2、3月）来院复查X光片（预计费用约390元）；一年后骨折达到骨性愈合后来院取出内固定物，预计费用约5000元左右。2017年1月20日，成都市人力资源和社会保障局作出编号[2017]09-048号认定工伤决定，认定被告所受伤为工伤。7月4日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字[2017]5196号劳动能力鉴定结论，评定被告的工伤致残程度为九级。9月21日，被告作为申请人、以原告为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求：一、解除劳动关系；二、支付工伤保险待遇：一次性伤残补助金27594元、一次性工伤医疗补助金30660元、一次性伤残就业补助金51100元、住院伙食补助费510元、住院护理费1700元、停工留薪期待遇9198元、鉴定费300元、再医费5390元，以上合计126452元。11月16日，该仲裁委作出新都劳人仲案字（2017）第0463号仲裁裁决，裁决结果为：“一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系解除。二、由被申请人支付申请人以下工伤待遇：1.一次性伤残补助金20799元；2.一次性工伤医疗补助金30666元；3.一次性伤残就业补助金51110元；4.停工留薪期待遇9244元；5.护理费1360元；6.伙食补助费272元；7.鉴定费300元；8.再医费5390元，以上1-8项合计119141元。原告认为被告所受伤不构成工伤，不应当享受工伤保险待遇。故不服仲裁裁决，提出上述请求。
另查明，原告未为被告参加工伤保险。事故发生前，被告月平均工资为2311元。被告在住院治疗期间，原告垫付了全部医疗费。
上述事实，有仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、出院证明书、鉴定费票据等证据以及当事人陈述在卷佐证。
本院认为，本案主要争议为工伤保险待遇。被告2016年11月22日所受伤被依法认定为工伤，依照《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，被告应当享受工伤保险待遇。被告的伤残等级被成都市劳动能力鉴定委员会评定为九级，成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会据此作出的有关一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、伙食补助费、鉴定费的裁决即并无不当，且原、被告对上述各项裁决的具体金额均无异议，故本院予以确认。原告以被告所受伤不应被认定工伤为由，主张不向被告支付工伤保险待遇，有违生效的工伤行政认定，本院不予支持。
有关再医费的争议，被告仲裁请求该费用为5390元，依据为出院证明书医嘱：复查X光片预计费用约390元、一年后取出内固定物预计费用约5000元左右。仲裁委裁决支持了被告的请求。本院根据查明的事实，分述如下：
关于医疗费的认定。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，被告应当享受工伤医疗待遇。本案庭审中被告举出复查X光片实际发生的医疗费为432.9元，且原告对此无异议，本院予以确认，即原告承担的医疗费为432.9元。
关于不支付再医费5000元的诉讼请求。根据《工伤保险条例》有关工伤保险待遇的规定，工伤保险待遇的项目和范围都是法定的。法定的工伤保险待遇项目并无尚未实际发生的后续治疗费，相关的项目只有因工伤康复或者复发而产生的医疗费用，以及一次性工伤医疗补助金。其中享受因工伤康复或者复发的医疗待遇，须以费用实际发生和工伤保险关系存续为前提，而享受一次性工伤医疗补助金则须以解除或者终止劳动关系并且终止工伤保险关系为前提。《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发[2015]22号），均明文规定享受一次性工伤医疗补助金须终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金即是对工伤职工在终止工伤保险关系后可能因工伤康复或者复发而产生医疗费用的一次性补助。因此，工伤职工在享受一次性工伤医疗补助金的同时，又主张尚未实际发生的后续治疗费缺乏法律依据。所以原告的相关诉讼请求成立，本院予以支持。
综上，原告除部分诉讼请求成立外，还应当支付被告一次性伤残补助金20799元、一次性工伤医疗补助金30666元、一次性伤残就业补助金51110元、停工留薪期待遇9244元、护理费1360元、伙食补助费272元、鉴定费300元、医疗费432.9元，合计114183.9元。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、确认原告新都区川星塑胶厂与被告陈菊秀的劳动关系解除；
二、原告新都区川星塑胶厂在本判决发生法律效力之日起15日内给付被告陈菊秀114183.9元；
三、驳回原告新都区川星塑胶厂的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已因适用简易程序而减半收取），由原告新都区川星塑胶厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 周佑红
二〇一八年三月十六日
书记员 赖 丹