广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）河市民立终字第5号上诉人（原审原告）：唐毓文。被上诉人（原审被告）：韦东民。被上诉人（原审被告）：罗城仫佬族自治县桥头砖厂。负责人：韦东民，厂长。以上两被上诉人共同特别授权委托代理人：李健，广西弘生联合律师事务所律师。一审被告：苏兰娥。上诉人唐毓文不服罗城仫佬自治县人民法院（2013）罗民初字第751号的民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原告唐毓文于2013年5月29日向一审法院诉称，其于2009年3月6日下午1点左右，在被告的砖厂上班时被机子传输带绞伤右上肢，后被送罗城县人民医院住院治疗，经医院诊断为：1、左肱骨上段闭合性骨折；2、右侧尺神经断裂伤�3、右桡神经挫伤；4、右尺桡骨中上段闭合性骨折；5、右无名指中节指骨开放性骨折；6、右上肢体多处软组织挫裂伤。由于伤势严重，原告先后四次住院治疗。被告只支付住院期间的医疗费，其他费用均未支付。后经河池市一舟司法鉴定所鉴定，原告的损伤程度为六级残疾。原告曾多次找被告协商误工费、残疾赔偿金等的赔偿问题，终因被告没有诚意而未果。为此，请求依法判令被告赔偿给原告：误工费8692元、护理费3922元、住院伙食补助费2960元、残疾赔偿金188540元、鉴定费700元、扶养费2638元、交通费500元、精神损害抚慰金10000元，共计217952元。一审法院经审理查明：被告苏兰娥系被告罗城桥头砖厂的工人，在厂里一直都是从事喂料工作，与原告唐毓文系夫妻关系。2009年3月1日，被告苏兰娥因家里有事，而擅自叫其丈夫唐毓文临时顶替上班，同年3月6日上午11时�右，原告唐毓文在顶替被告苏兰娥上班时，发现传输带上沾有泥巴，运转不正常，于是其在没有告知管理人员派员检修或者叫管理人员停电的情况下，而擅自用铁铲清除传输带上的泥巴，被正在运转的传输带绞伤右上肢。事故发生当日，原告被送入罗城仫佬族自治县人民医院治疗至4月3日，共住院28天。经诊断：1、左肱骨中上段闭合性骨折；2、右侧尺神经断裂伤；3、右桡神经挫伤；4、右尺桡骨中上段闭合性骨折；5、右无名指中节指骨开放性骨折；6、右上肢体多处软组织挫裂伤，至4月3日出院，共住院28天。2009年4月3日，原告与被告韦东民协商，达成了医疗赔偿协议书，该协议书约定：一、原告住院期间医药费由被告韦东民支付；二、住院伙食费350元、营养费300元、误工费1000元、护理费1500、护理人伙食费350元，共计3500元，由被告韦东民支付。三、出院后的后续治疗费、往返费用由被告韦东民支付。四、残疾问题的处理：待原告伤残鉴定结果出来后，误工费、营养费等按法律规定进行赔偿，残疾赔偿金按伤残等级进行赔偿。协议答订后被告韦东民已按该协议约定的义务履行完毕。后由于伤势严重，于2010年5月24日至7月3日、2011年5月9日至5月24日、2012年7月2日至7月20日又先后三次到河池市第一人民医院住院治疗。原告先后四次住院治疗共101天，住院期间有一人陪护，出院后医嘱全休共计2个月。2013年4月11日，原告向河池市一舟司法鉴定所申请鉴定，该所于同月17日作出（2013）临鉴字第85号伤残程度鉴定意见书，认定：被鉴定人唐毓文此次损伤所受到的伤残程度评定为六级残疾。事故发生后被告韦东民已付清原告四次住院期间的医疗费，另外还支付给原告第一次住院的期间伙食费、营养费等共3500元。由于其他损失未获赔偿，为此�原告于2013年5月29日向一审法院起诉，请求被告赔偿各项经济损失共计217952元［其中：误工费8692元、护理费3922元、住院伙食补助费2960元、残疾赔偿金188540元、鉴定费700元、扶养费2638元、交通费500元、精神损害抚慰金10000元］。本案在审理过程中，被告韦东民、罗城桥头砖厂于2013年6月24日以原告是在为其妻子顶班时受到伤害，提供劳务的直接受益人是原告妻子苏兰娥，为此向一审法院申请要求将原告妻子苏兰娥追加为本案的共同被告参加诉讼，一审法院于同年7月3日依法将苏兰娥追加为本案的共同被告参加诉讼。庭审中原告已明确表示放弃要求其妻子苏兰娥承担本案民事赔偿责任。被告韦东民也明确表示事故发生后其已付给原告四次住院的医疗费及第一次住院伙食费、营养费等不再要求原告退还。另查明，原告唐毓文系原广西罗城矿务局的职工，事故发生前已提前退休，与被告苏兰娥系夫妻关系。被告罗城桥头砖厂系个人独资企业，该砖厂的负责人为被告韦东民。一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第二第第一款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条第2款规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经常组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。按照上述规定，被告罗城桥头砖厂为依法设立的个人独资企业，被告苏兰娥系被告罗城桥头砖厂的工人，苏兰娥在工作期间，要服从该砖厂的管理，工作时间、工作场所亦由该砖厂决定，工资也是按月计件支付，双方形成了雇佣劳动关系。被告苏兰娥的�夫唐毓文虽然与被告罗城桥头砖厂之间没有形成劳动关系或劳务关系，但原告是在为其妻子苏兰娥顶替上班时受伤的，且唐毓文顶替苏兰娥上班时，被告罗城桥头砖厂也是默许的。罗城桥头砖厂为用人单位，唐毓文为劳动者，双方因相关赔偿问题而产生的争议应属劳动争议，本案案由应认定为劳动争议纠纷比较恰当。原告唐毓文以提供劳务者受害责任纠纷为由向本院起诉，没有法律依据。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”唐毓文作为劳动者，在劳动争议发生后，应先行申请劳动仲裁，对仲裁不服才可提起民事诉讼，其未经劳动仲裁而直接向要民法院提起诉讼，违反了仲裁前置的规定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十九条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条第二款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，对原告唐毓文的起诉裁定驳回。上诉人唐毓文上诉称，其争议已仲裁，且罗城县劳动仲裁委员会不予受理的决定。另其提起诉讼依据系双方当事人签订的医疗赔偿协议，一审裁定适用法律错误，请求二审撤销一审错误裁定，指令一审法院继续审理此案。本院认为，上诉人唐毓文因伤残赔偿问题与被上诉人韦东民、罗城桥头砖厂及一审被告苏兰娥发生争议，为此，上诉人向人民法院提起民事诉讼，请求被告赔偿各项经济损失共计217952元。经审理，该诉求符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定的起诉条件，一审法院对该案应进行审理。上诉人唐毓文原系广西罗城矿务局的职工，发生争议前已提前退休，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，人民法院对上诉人提起诉讼，应当按劳务关系处理，一审法院将该纠纷认定为劳动争议不当，应予纠正。综上，一审法院对上诉人起诉裁定驳回不妥，予以更正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十一条和《最高人民法院关于适用；若干问题的意见》第一百八十七条之规定，裁定如下：一、撤销罗城仫佬族自治县人民法院（2013）罗初字第751号民事裁定；二、指令罗城仫佬族自治县人民法院对本案进行审理。审 判 长  卢林虎审 判 员  廖德旺代理审判员  黄美秀二〇一四年三月十日书 记 员  吴菊婵