山东省菏泽市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁17民终2838号
上诉人（原审被告）：山东鲁成衡器有限公司。住所地：成武县九女集镇五岔路口西定砀路南侧。
法定代表人：冉凡得，该公司总经理。
委托诉讼代理人：冉凡省，该公司经理。
委托诉讼代理人：郭喜明，山东邦治律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：苗崇君，男，1969年12月25日出生，汉族，农民，住成武县。
上诉人山东鲁成衡器有限公司因与被上诉人苗崇君健康权纠纷一案，不服山东省成武县人民法院(2016)鲁1723民初3516号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
山东鲁成衡器有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人不承担赔偿责任，驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求或发回重审；涉诉费用由被上诉人承担。事实与理由：1.上诉人与济钢钢厂属于买卖合同关系，济钢钢厂委托物流公司进行货物运输，被上诉人受物流公司的指派进行货物运输，因此被上诉人与上诉人之间既没有买卖关系，也没有运输合同关系。被上诉人受物流公司指派进行货物运输，在完成交货任务后，才算运输合同履行完毕，且上诉人与被上诉人之间也没有合同约定上诉人有帮助被上诉人卸车的义务。2.被上诉人运货至上诉人处时，已是下午7点多，上诉人职工已经处于下班状态，不属于工作时间，因此不同意为上诉人卸货。被上诉人出于自身利益的考虑，坚持要求当天卸货，并与上诉人的行吊操作人员达成协议，在卸货过程中，如果出现事故，由被上诉人承担，上诉人概不负责。这时被上诉人就与行吊操作人员之间形成了一种临时雇佣关系，被上诉人是雇主，行吊操作人员是被上诉人的雇员，在实施雇佣活动中出现的一切事故均应由雇主即被上诉人承担。3.一审认定上诉人的工人从事的是执行职务行为，其后果应由上诉人承担是对事实错误的认定，事实上被上诉人是此次卸货的实际雇主，因此一切后果都应当由被上诉人承担。
苗崇君答辩称，山东鲁成衡器有限公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉,维持原判。
苗崇君向一审法院起诉请求：1.判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费、精神抚慰金等共计20000元（具体诉请范围及数额待伤情作出司法鉴定后再确定）;2.诉讼费用由被告承担。2017年6月10日，原告申请将诉讼请求增加到42229.99元。事实和理由：2016年9月9日晚7时许，原告驾驶车辆为被告运送钢板，在其院内卸车时，钢板在被被告工作人员操作的航吊吊起后由于摇摆，将原告的左手挤伤。原告被送往医院治疗。经诊断为：1.左手掌第1、2掌骨基底部开放性粉碎性骨折；2.左手皮肤裂伤。被告未支付任何费用。被告工作人员在工作期间，因工作原因造成原告身体伤害，被告应承担赔偿责任。
一审法院认定事实：原告受公司的指派，于2016年9月9日驾驶货车为被告运送钢板。运抵被告处后，在被告工作人员的要求下，帮助挂钩起吊钢板。在钢板被吊起后，钢板碰到了站在货车中间的原告的左手，将原告左手致伤。原告受伤后，被送往成武县人民医院住院治疗。诊断为：左手掌第1、2掌骨基底部开放性粉碎性骨折；左手皮肤裂伤。当天晚上，成武县人民医院在臂丛麻醉下为原告行清创缝合+克氏针内固定术。2016年9月23日，原告出院，原告在成武县人民医院共住院治疗14天，花费医疗费9664.8元。出院时，医嘱：1.注意休息，加强营养；2.术后每月复查拍片直到骨折愈合，石膏托外固定4-6周，视骨折愈合情况取出内固定物，适当患肢功能锻炼，避免剧烈活动；3.如有不适，及时就诊。原告住院期间，由其妻邵爱平陪护。邵爱平和原告均系农村居民。原告从事道路货物运输。2016年10月19日，原告在成武县人民医院进行数字化摄影检查，支出费用130元。2016年11月9日，原告在成武县人民医院进行数字化摄影检查，支出费用117元。原告起诉后，申请对伤残、护理、后续治疗费、营养期进行鉴定。2017年4月14日，原告撤回了鉴定申请。
一审法院认为，本案的争议焦点问题是：一、原告所受伤害的过程中，原被告是否有过错及过错程度;二、依法能够支持的原告的赔偿范围和数额。关于第一个焦点问题：吊起钢板的航吊在作业时下方不能站人，这是常识，并且原被告均认可。但在原告帮忙挂上挂钩后，原告未能站在安全区域，以致钢板被吊起后碰到原告的左手，原告在主观上有过错。被告方工作人员在操作航吊时未尽安全注意义务，在原告站立在航吊作业区域内时仍操作航吊，致原告受伤，被告的工人主观上亦有过错。因被告的工人从事的是执行职务行为，其后果应由被告承担。原告系在从事帮工过程中受伤，被告应承担赔偿责任。因原告自身负有过错，应适当减轻被告的赔偿责任。根据本案具体情况，以被告承担原告80%的责任为宜，原告自负20%的责任。
关于原告的赔偿范围和数额：
1、原告的医疗费：9664.85元+130元+117元=9911.85元。
2、原告的住院伙食补助费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿司法解释》）第23条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。每天可按80元计算。据此计算的原告的住院伙食补助费为1120元（80元/天×14天）。
3、原告的护理费。《人身损害赔偿司法解释》第21条规定：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。本案中原告住院治疗期间，由邵爱平陪护，邵爱平系农民，无固定收入，且不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照山东省农民人均年纯收入计算。2016年山东省农村居民纯收入为13954元，原告要求的护理费为535.22元（13954元/年+365天×14天×1人）。
4、原告的营养费。《人身损害赔偿司法解释》第24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。本案中原告手掌受伤，在原告出院时，虽医嘱加强营养。但期限及每日所需数额均不能确定，对原告要求的营养费不予支持。
5、误工费：原告从事道路货物运输，可参照交通运输、仓储和邮政业平均工资计算，2016年交通运输、仓储和邮政业平均工资为75271元，其误工天数为其住院治疗的天数。原告的误工费为2887.1元（75271元/年+365天×14天）。
6、精神损害抚慰金。被告实施侵权行为，未造成严重后果，原告要求被告赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求不予支持。
综上所述，本案中原告的合理损失为：医疗费9911.85元、。误工费2887.1元、护理费535.22元、住院伙食补助费1120元，上述损失共计14454.17元。被告应赔偿11563.33元（14454.17×80%）。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第十四条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问題的解释》第八条之规定，判决如下：被告山东鲁成衡器有限公司于判决生效后5日内赔偿原告苗崇君医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等共计11563.33元。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审审理查明的事实与一审判决认定事实一致。
本院认为，一审时的证人证言、被上诉人住院记录等材料可以证明被上诉人受伤的过程和受损失情况，能够认定被上诉人是在上诉人的工作人员对钢板进行卸车时受伤。上诉人认为其不存在卸车的义务及被上诉人与上诉人的工作人员达成协议，如果出现事故，上诉人概不负责。对于上述主张，上诉人均未提供证据证明。上诉人称被上诉人是此次卸货的实际雇主，亦无证据支持。上诉人的工作人员在作业过程中，致被上诉人受伤，上诉人应当承担赔偿责任。一审法院根据在案证据及过错程度认定上诉人承担80%的责任并无不当，上诉人的上诉主张无事实根据和法律依据，本院不予支持。
综上所述，山东鲁成衡器有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费89元，由山东鲁成衡器有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 吴树峰
审判员 孙 杰
审判员 李 锋
二〇一七年十二月二十六日
书记员 李 峰