辽宁省阜新市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽09民终99号
上诉人（原审原告）：阜新华阳建筑劳务有限公司。
法定代表人：孙华，该公司经理。
委托代理人：赵明山，辽宁阜诚律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王朝雨。
委托代理人：王化权。
被上诉人(原审被告)：辽宁开大建设集团有限公司。
法定代表人：阚宏，该公司总经理。
委托代理人：刘玉森，辽宁三邦律师事务所律师。
上诉人阜新华阳建筑劳务有限公司(以下简称华阳公司)与被上诉人王朝雨、被上诉人辽宁开大建设集团有限公司(以下简称开大公司)劳动争议纠纷一案，阜新市细河区人民法院于2017年11月21日作出（2017）辽0911民初1703号民事判决。华阳公司不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2018年2月5日公开开庭审理了本案。上诉人华阳公司的法定代表人孙华及其委托代理人赵明山、被上诉人王朝雨的委托代理人王化权、开大公司的委托代理人刘玉森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2017年8月24日，华阳公司向一审法院起诉称：2017年7月17日，阜新市劳动人事争议仲裁院给华阳公司送达仲裁裁决书阜劳人裁字(2017)第95号裁定，华阳公司对该裁定不服，应予撤销。一、2014年8月29日开了一次庭，给华阳公司送达阜新市劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书阜劳人裁字(2014)第116号裁决，后没有开庭，没有经过质证，于2017年7月12日仲裁院给华阳公司送达阜新市劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书阜劳人裁字(2017)第95号裁决书，程序违法应予撤销。二、王朝雨系阜蒙县紫都台乡紫都台村农民,不是华阳公司单位职工，华阳公司也未雇佣王朝雨，华阳公司与王朝雨不存在劳动关系，2014年农民工索要劳务费的花名册上也没有王朝雨的名字，另外王朝雨说受伤后老板给他送往医院，华阳公司经理根本就不知道，也没有送王朝雨上医院治疗，也不知道王朝雨在本单位做木工工作。三、王朝雨伤残鉴定适用标准错误，王朝雨伤情在什么地方造成的与华阳公司没有关系，做伤残鉴定应适用道路交通事故受伤人员伤残鉴定标准，华阳公司已申请重新鉴定要求适用道路交通事故受伤人员伤残鉴定标准，而鉴定部门还是按工伤鉴定标准进行鉴定实属错误。四、开大公司是否雇佣王朝雨,华阳公司不清楚，如果雇用王朝雨做木工工作，开大公司承担责任。请求：1、撤销阜新市劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书阜劳人裁字（2017）第95号；2、判令王朝雨不是华阳公司单位职工，没有雇佣王朝雨，华阳公司与王朝雨不存在劳动关系，不承担赔偿责任；3、王朝雨伤残鉴定不适用工伤鉴定标准，应适用道路交通事故受伤人员伤残鉴定标准；4、诉讼费用由王朝雨承担。
王朝雨辩称，王朝雨是在华阳公司干活，是其单位职工，华阳公司去太平区劳动局查王朝雨是否去要过工资，因当时王朝雨受伤没有去，就说王朝雨不是其单位职工并不客观。
开大公司辩称，根据阜劳人裁字(2014)第116号仲裁裁决书和阜新市中级人民法院(2015)阜民终字第1号民事裁定书，华阳公司与王朝雨有劳动关系，没有认定王朝雨与开大公司存在劳动关系，并且裁决书及裁定书已发生法律效力，所以华阳公司起诉开大公司诉讼主体错误，请求法院驳回华阳公司对开大公司的起诉；2、开大公司与王朝雨既不存在劳动关系也不存在雇佣关系，王朝雨在哪工作，哪个地方受伤，开大公司不清楚。
一审法院经审理查明：开大公司承建位于阜新市太平区城南鑫源小区8号楼，后开大公司将人工费部分分包给华阳公司，并签订合同，华阳公司具有用工资质。2014年5月14日，王朝雨经工友介绍到鑫源小区8号楼从事木工工作，王朝雨与开大公司、华阳公司均未签订书面劳动合同。
2014年5月22日，王朝雨在工作时受伤，2014年5月22日至2014年5月31日在阜新市中医院住院治疗，共计住院10天，该院诊断王朝雨为：左跟骨骨折，住院期间的医疗费为4559.61元，门诊检查费260元，其中华阳公司的木工负责人李树祥支付2000元，王朝雨自己垫付2819.31元。此后，李树祥又垫付王朝雨生活费500元。
2014年8月29日，阜新市劳动人事争议仲裁院作出阜劳人裁[2014]第116号仲裁裁决书，认定华阳公司与王朝雨自2014年5月起存在事实劳动关系。现该裁决书已经生效。
2015年10月23日，阜新市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》(编号：2014596)，认定王朝雨受伤，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。
2016年11月7日，阜新市劳动能力鉴定委员会办公室作出《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度结论通知单》(阜劳鉴工字【2014】596号)，综合评定王朝雨致残程度为玖级，无医疗依赖，无护理依赖。2017年2月15日，辽宁省劳动鉴定委员会作出辽劳再鉴【2016】513号再次鉴定结论书，鉴定为伤残玖级。
一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，华阳公司、王朝雨未签订劳动合同，华阳公司称王朝雨不是其公司职工，系开大公司职工，但阜新市劳动人事争议仲裁院作出的阜劳人裁字【2014】第116号裁决书认定华阳公司与王朝雨于2014年5月形成事实劳动关系，该裁决书现已生效，故华阳公司应承担王朝雨的工伤保险责任，开大公司无责任。王朝雨的伤情鉴定为玖级伤残，故华阳公司应给付王朝雨一次性伤残补助金21742.47元、一次性工伤医疗补助金21742.47元、一次性伤残就业补助金38653.28元、医疗费4559.61元、门诊医疗费260元、工伤津贴28989.96元、住院期间的护理费724.75元、伙食补助费252元，合计116924.54元，其中李树祥垫付2500元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定判决：一、阜新华阳建筑劳务有限公司与王朝雨的劳动关系及工伤关系终止；二、阜新华阳建筑劳务有限公司给付王朝雨一次性伤残补助金21742.47元、一次性工伤医疗补助金21742.47元、一次性伤残就业补助金38653.28元、医疗费4559.61元、门诊医疗费260元，工伤津贴28989.96元、住院期间的护理费724.75元、伙食补助费252元，合计116924.54元，其中李树祥垫付2500元；三、辽宁开大建设集团有限公司无责任；四、驳回阜新华阳建筑劳务有限公司其他诉讼请求。以上金钱给付义务，应于本判决发生法律效力后十日内给付。如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《人民人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，由阜新华阳建筑劳务有限公司负担。
华阳公司的上诉理由及请求：一、阜劳人裁字(2017)第95号裁决书，程序违法应予撤销。二、王朝雨系阜蒙县紫都台乡紫都台村农民,不是华阳公司单位职工，2014年5月22日至30日上诉人工地干活人员放假，王朝雨5月22日摔伤不是事实。农民工索要劳务费的花名册上没有王朝雨的名字，2015年2月22日领取工资表里也没有王朝雨，至今王朝雨也没有要过工资。三、王朝雨是农民而不是上诉人的职工，如果有劳动关系也是雇佣关系，雇佣关系的农民工在工作中造成人身损害应适用道路交通事故受伤人员伤残鉴定标准。请求二审法院撤销一审判决，依法改判或发回重审。
王朝雨辩称：1、上诉人所述不属实。领工资没有王朝雨的原因是在太平区劳动局讨薪期间王朝雨已经受伤住院，其他工友替他要回来之后就平分，不需要花名册。而且索要工资也不需要每个人都去。2、在仲裁处我方手续全，所以仲裁受理。3、王朝雨是在他们工地受伤的，工地就应该负责。
开大公司辩称：1、原审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持原判，驳回上诉人的上诉请求。2、根据阜新市劳动人事争议仲裁院阜劳人裁字116号裁决书，且该裁决书已发生法律效力，裁决王朝雨与上诉人有劳动关系，所以上诉人应当赔偿王朝雨工伤待遇。该裁决没有认定王朝雨与我公司有劳动关系，所以我方无赔偿义务。3、因王朝雨与华阳公司已经有劳动关系，按劳动合同法相关规定王朝雨应享受工伤待遇，应适用工伤伤残鉴定标准，而非道路交通事故鉴定标准。
本院审理查明：原审认定事实属实。
本院认为，阜新市劳动人事争议仲裁院作出的阜劳人裁字【2014】第116号裁决书认定华阳公司与王朝雨于2014年5月形成事实劳动关系，阜新市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》(编号：2014596)，认定王朝雨受伤，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，裁决书、决定书均已生效，故华阳公司应承担王朝雨的工伤保险责任，开大公司无责任。
一审法院依据王朝雨提供的住院票据及法律规定，计算华阳公司给付王朝雨一次性伤残补助金、医疗费等款项并无不当。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，上诉人之上诉请求无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人阜新华阳建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 崔立春
审 判 员 杨晓光
代理审判员 王 玥
二〇一八年二月二十六日
书 记 员 刘思琪