广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民一初字第1421号
原告廖大庆，男，壮族。
原告汤其彬，女，1956年1月4日出生，汉族，住广西柳州市柳太路**号之**栋*单元***室，公民身份号码：4502111956********。
原告廖炎荧（曾用名：廖施宜），女，2012年9月25日出生，壮族，住广西柳州市柳太路**号之**栋*单元***室，公民身份号码：4502042012********。
原告廖炎荧法定代理人廖璇。
三原告共同委托代理人黎钧华，广西甲天下律师事务所律师。（特别授权）
三原告共同委托代理人廖树武，广西君行律师事务所律师。（特别授权）
被告柳州市广坤运输有限公司，住所地：广西柳州市河西路1号中国铁路物资柳州物流园内8办公楼2-19、20号。
法定代表人岑丽萍，职务：总经理。
委托代理人陈慧，广西万铭律师事务所律师。（特别授权）
委托代理人荣智俐，广西万铭律师事务所律师。（特别授权）
原告廖大庆、汤其彬、廖炎荧诉被告柳州市广坤运输有限公司（以下简称广坤公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月8日受理后，依法组成由代理审判员乔栎静担任审判长，人民陪审员胡庆峰、程珍英参加的合议庭，于2015年7月27日公开开庭进行了审理。书记员张航担任法庭记录。原告廖大庆、汤其彬、廖炎荧的共同委托代理人廖树武、被告广坤公司的委托代理人陈慧、荣智俐到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告廖大庆、汤其彬、廖炎荧诉称，廖大庆是廖军的父亲，汤其彬是廖军的母亲，廖炎荧是廖军的女儿。廖军因鼻部在2014年9月14日运输车辆到安徽的途中受伤后，2014年9月21日在柳州市人民医院住院治疗期间因病死亡。廖军经被告录用从2013年10月22日成为被告的员工，从事送车运输工作，但双方未签劳动合同。2014年9月14日，廖军在往安徽的送车路上，因运输车辆上的车辆松动，在进行车辆的修理过程中，被千斤顶打伤鼻梁，后在柳州市人民医院治疗过程中，于2014年9月21日因病死亡。当原告向被告提出享受廖军非因公死亡待遇时被拒绝。2015年1月14日，原告向柳州市劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，20l5年11月5日，柳州市劳动人事仲裁委员会作出（2015）柳劳人仲裁字第144号《仲裁裁决书》驳回原告的仲裁请求。原告为维护其合法权益，特向法院提出诉讼请求，请求法院判决：确认廖军从2013年10月22日至2014年9月21日与被告存在劳动关系。
原告廖大庆、汤其彬、廖炎荧对其陈述的事实在法定期限内提交如下证据：
1.《送达回证》3份，复印件加盖公章，2.（2015）柳劳人仲裁字第144号《仲裁裁决书》1份，原件，证据1-2拟证明本案已经过仲裁前置程序；3.《收款收据》15份，原件，4.《发运单》28份，原件，证据3-4拟证明原、被告存在劳动关系。
被告广坤公司答辩称，被告与廖军不存在劳动关系。
被告广坤公司在法定期限内提交如下证据：
1.《劳务合同》1份，原件，2.《司机送车结算单》8份，原件，证据1-2拟证明原、被告存在劳务关系，非劳动关系；3.谢泉林《司机送车结算单》1份，复印件加盖公章，4.（2013）柳劳人仲裁字第1112号《仲裁裁决书》1份，原件，5.（2013）南民初（一）字第1961号《民事判决书》1份，原件，6.（2014）柳市民三终字第233号《民事判决书》1份，原件，7.杨坚佩《送车劳务协议书》1份，原件，8.（2011）柳劳仲裁字第942号《裁决书》1份，原件，9.（2012）南民初（一）字第10号《民事判决书》1份，原件，证据3-9拟证明原、被告之间系劳务关系。
经庭审质证，对于原告提交的证据，被告对证据1、2无异议，对证据3的真实性予以认可，但不认可证明目的，认为劳务费是一次一结，且每次送车业务均需缴纳保证金，对证据4不予认可，认为发运单无被告公章，《发运单》发生于与原告签订劳务合同之前，且《发运单》显示同一时段运送四辆牵引车头前往上海，与客观事实不符。对于被告提交的证据，原告均认可真实性，但认为原、被告存在劳务派遣关系，被告安排原告到东风柳汽从事运输工作，原告的劳动成果直接由东风柳汽享有，东风柳汽直接支付报酬给原、被告。
本院认为，原告提交的证据1、2、3，被告提交的证据1-9，客观真实，与本案具有关联性，本院予以采纳。对于原告提交的证据4，承送单位虽为被告，但无法证明与原告相关联，且被告不予认可，故本院不予采纳。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：廖军于2014年9月26日去世，生前与前妻廖璇育有××荧。原告廖大庆与廖军系父子关系，原告汤其彬与廖军系母子关系。
2013年12月20日，廖军与广坤公司签订《送车劳务合同》一份，其中约定，廖军为广坤公司提供送车劳务，为广坤公司承送东风柳州汽车有限公司的经销商订购的柳汽公司生产的东风、乘龙（霸龙）等系列商用车产品，送车劳务期限从2013年12月20日起至2014年12月19日止；廖军每一单送车任务，须先行垫付所有的送车费用，待车辆送达目的地并依约交车后，可凭有效的收车单位签章的《东风柳州汽车有限公司发运单》相关发票与广坤公司进行结算；廖军须向广坤公司一次性交纳送车保证金或一次性交纳保证金的60%后，从近期结算的送车劳务费中每笔扣除20%作为送车保证金，直至扣足额；广坤公司从廖军的送车劳务费中根据路线不同及具体情况收取管理费以及收取安全基金。在履行合同期间，廖军曾向广坤公司缴纳送车业务承运保证金及柳汽考核费。
原告于2015年1月14日以廖军与广坤公司存在劳动关系为由，向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请确认廖军从2013年10月22日至2014年9月21日与广坤公司存在劳动关系。仲裁委员会于2015年3月20日作出（2015）柳劳人仲裁字第144号《仲裁裁决书》，裁决驳回原告的仲裁请求。
在本案审理过程中，原、被告均认可被告在有送车业务时电话通知廖军，由廖军先行垫付送车费用，送车完成后由廖军提交相关票据进行结算，费用为一次一结。其中，被告辩称是由其与廖军进行结算，而原告则主张廖军是受被告派遣到东风柳汽从事运输工作，双方是劳务派遣关系，最终是由东风柳汽公司与廖军进行结算。
以上事实还有本院的庭审笔录等书证附卷为证。
本院认为，在劳动关系中，劳动者应从属于用人单位，两者之间形成一种长期稳定的管理与被管理关系，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和用人单位的规章制度，接受用人单位的管理和监督，并从用人单位获得劳动报酬和有关福利待遇。本案中，根据廖军与广坤公司签订的《送车劳务合同》及庭审中原、被告自认，广坤公司与廖军之间采取的工作模式是广坤公司在有送车业务时通知廖军，由廖军先行垫付送车费用并交纳保证金，待完成送车业务后再行进行结算，故可以确认廖军获取劳动报酬的方式是根据送车业务一次一结算，双方之间成立的是临时性的以完成特定工作及提供劳动成果为基础的劳务关系，并不存在长期且稳定的劳动关系，且廖军在无送车业务时不需要到广坤公司上班，不参与广坤公司的考勤并接受管理监督，不存在行政隶属关系。因此，本院认为廖军与广坤公司之间不具备劳动关系的特征，不成立劳动关系。虽原告主张廖军是由广坤公司派遣到东风柳州汽车有限公司工作，成立劳务派遣关系，但根据原告提供的证据及庭审查明，无法证实其主张，且广坤公司也不予认可，故本院对此不予采信。综上，原告主张廖军与广坤公司于2013年10月22日至2014年9月21日存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。
据此，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下：
驳回原告廖大庆、汤其彬、廖炎荧的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原告廖大庆、汤其彬、廖炎荧共同负担。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 乔栎静
人民陪审员 胡庆峰
人民陪审员 程珍英
二〇一五年十二月十五日
书 记 员 张 航
附法律规定：
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十二条一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。
对于涉及身份关系、国家利益、社会公共利益等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。
自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。