北京市石景山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0107民初13291号
原告（反诉被告）：李外桃，男，1968年5月29日出生，住安徽省桐城市。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（反诉原告）：北京市东方圣艺装饰设计中心，住所地北京市石景山区永乐小区**号楼*单元***号。
法定代表人程空兵，总经理。
委托诉讼代理人：张洪岩，北京市中北律师事务所律师。
原告李外桃与被告北京市东方圣艺装饰设计中心（以下简称东方圣艺中心）劳动争议一案,本院受理后，依法组成由审判员刘丽媛担任审判长，人民陪审员张桂芳、人民陪审员周丽萍参加的合议庭，公开开庭进行了审理，原告李外桃之委托诉讼代理人张雅然与被告北京市东方圣艺装饰设计中心之法定代表人程空兵及委托诉讼代理人张洪岩均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李外桃向本院提出诉讼请求：1、依法确认双方自2015年1月18日至2017年4月18日期间存在劳动关系；2、判令被告支付解除劳动关系经济补偿金22500元（2.5个月×9000元/月）；3、判令被告支付一次性伤残补助金144000元（16个月×9000元/月）；4、判令被告支付一次性工伤医疗补助金106290元（15个月×7086元/月）；5、判令被告支付一次性伤残就业补助金106290元（15个月×7086元/月）；6、判令被告支付2015年1月23日至2016年1月23日期间停工留薪期工资108000元（12个月×9000元/月）；7、判令被告支付2015年7月23日至2017年4月18日期间伤残津贴113400元（21个月×9000元/月×60%）；8、判令被告支付2015年1月23日至2015年2月9日、2016年10月17日至2016年10月20日期间的住院伙食补助费1000元（20天×50元/天）；9、判令被告支付医疗费6566.95元、护理费750元、租床押金100元、拐杖费用160元、交通费1000元。事实与理由：原告于2015年1月18日入职被告公司，任职装修工，月工资9000元。2015年1月23日原告在工作时受伤，经北京市石景山区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级，被告未支付任何赔偿，后原告申请劳动仲裁，但因不服仲裁裁决，故提起本诉。
被告东方圣艺中心辩称：同意原告第一项诉求，其他诉求均不同意并向本院提出反诉请求：1、反诉原告支付反诉被告一次性伤残补助金差额17200元（16个月×2200元-18000元）、自2015年1月23日至2016年7月23日的停薪留职期间工资13200元（6个月×2200元）、医疗费差额2666.95元、住院伙食补助费510元；2、反诉原告为被告安排适当工作。事实与理由：2015年1月23日，被告在丰台区南庭新苑北区1号楼3单元1101号进行墙面粉刷时，不慎从凳子上掉下并摔伤，双方发生劳动争议并经仲裁裁决，反诉原告认为依据劳动合同法第11条用人单位未在用工同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。故此仲裁适用2015年北京市职工月平均工资标准计算赔偿于法无据，另工伤保险条例规定对于难以安排工作的受伤职员可以按照本人工资的60%发放伤残津贴，但本案在未征得原告意见的情况下擅自裁决赔偿伤残津贴显然于法有悖，故诉至法院。
反诉被告李外桃答辩称：不同意反诉原告的诉讼请求，反诉原告的诉讼请求已经超过起诉期，其应当提供每月工资2200元的证据，其调整岗位的主张未仲裁前置。
经审理查明：李外桃于2015年1月18日入职东方圣艺中心，担任装修工人，双方未签订劳动合同。2015年1月23日上午李外桃在装修作业过程中受工伤，后李外桃未再提供劳动。
2016年4月29日，本院做出（2016）京0107民初241号民事判决书，判决确认东方圣艺中心与李外桃自2015年1月18日至2015年9月16日存在劳动关系。该判决中查明了以下事实：2015年1月25日程空兵与李外桃签订以下协议：经双方协商一致，由程空兵一次性补偿李外桃腿部摔伤做手术及其他一切费用，共计人民币18000元。补偿完毕，不在发生任何纠纷，一次性了结。该协议中还有李外桃之妻吴丹、李外桃之女李素雅的签字。现该判决已生效。被告主张上述18000元自一次性伤残补助金中扣除，原告认可被告已经赔付一次性伤残补助金18000元。
2016年9月27日李外桃所受伤害为右股骨颈骨折，经北京市石景山区人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年2月24日，石景山区劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定、确认结论通知书确认李外桃已达到职工工伤与职业病致残等级标准六级。
本案中，李外桃主张法院确认双方自2015年1月18日至2017年4月18日期间存在劳动关系，东方圣艺中心表示同意该项诉请。
李外桃称因东方圣艺中心未支付工伤保险待遇和经济补偿，李外桃于2017年4月18日口头与东方圣艺中心解除劳动关系。东方圣艺中心否认双方的劳动关系已经解除，并表示同意为李外桃调换工作岗位。
李外桃主张每月工资为9000元，以现金形式支付，东方圣艺中心主张按照劳动合同法第十一条之规定实行同工同酬，以每月2200元计算李外桃工资。为此，被告提交了工资表一份，该工资表中载明李茂琴、周文平、胡国强、王立兵四人每月领取工资的记录，记录显示自2015年1月至2017年8月期间，以上四人每月实发工资分别为1800元、1900元、2200元、2200元并提交了王立兵、胡国强与被告订立的劳动合同各一份。原告对以上证据不予认可。经询问，被告表示以上人员即便有缺勤、请假等情况工资亦无扣减，以上工资领取记录被告未提交公司账目等其他证据予以佐证。
另查明，李外桃在东方圣艺中心工作期间未缴纳社会保险，2015年度北京市职工月平均工资为7086元。
原告主张住院伙食补助费1000元，被告对该项费用予以认可；原告主张医疗费6566.95元，原告提交了医疗费票据10张及住院费用结算单1份，票据数额合计6566.95元，其中日期为受伤当天的票据仅1张，数额为145.12元，其余均发生于2015年3月13日至2017年3月9日之间。被告表示曾为原告支付过受伤当日的医疗费2500元并给付原告现金1400元，被告主张原告曾于仲裁时认可收取了以上款项并主张自原告主张的数额中扣除。原告称被告垫付的费用均未在本案中主张，原告提交了仲裁开庭笔录一份，笔录中原告相关陈述为“被申请人垫付的费用我已经扣除了”，原告表示受伤当天的医疗费145.12元可不予主张。
原告主张护理费750元，并提交了北京新安康家政服务有限公司开具的护理费收据2张，其中显示护理期间分别为1月24日至1月27日、1月27日至1月29日，数额合计750元；原告主张租床押金100元，原告表示该费用系陪护原告租床发生，押金已经抵付租床费用；原告主张拐杖费用160元，并提交了2015年1月28日北京兴特昊医疗器械销售有限公司开具的药店销售小票1张，数额为160元；原告主张交通费1000元，原告称该费用系就医发生，但未就此举证。
2017年4月18日李外桃向北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2017年6月16日该委做出京石劳人仲字[2017]第1116号裁决书，该裁决书于2017年6月19日送达，2017年6月21日李外桃向本院提起诉讼，2017年6月28日东方圣艺中心向本院提起诉讼，后本院将东方圣艺中心所提诉讼在本案中一并处理。
上述事实有（2016）京0107民初241号民事判决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定确认结论通知书、工伤证、医疗费票据、购物收据、京石劳人仲字[2017]第1116号裁决书、笔录及双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：东方圣艺中心表示认可自2015年1月18日至2017年4月18日期间存在劳动关系，但2015年1月18日至2015年9月16日期间双方的劳动关系已经由生效判决确认，本院仅对2015年9月17日至2017年4月18日期间双方的劳动关系进行确认。
本案中，就原告的工资标准，被告提交的工资表中显示的各职员长达近三年期间的工资均未发生任何波动，与常理不符，且其未提交其他账目凭证及纳税证明予以佐证，本院对被告提交的证据的真实性无法认定，本院参照李外桃受伤当年的北京市职工月平均工资对李外桃的工资酌情确定为7086元。
原告主张一次性伤残补助金144000元，《工伤保险条例》第三十六条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。”依据本院认定的工资标准，该项费用应当计算为113376元，而被告主张已经支付原告一次性伤残补助金18000元，被告亦表示认可，故本院扣除被告已经支付的数额后对原告该项主张认定为95376元；
原告主张被告支付停工留薪期工资108000元，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，原告所受伤情为右股骨颈骨折，参照《北京市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，其伤情停工留薪期最长为6个月。原告主张停工留薪期为12个月，但未依据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第八条之规定提交工伤医疗机构出具的休假证明，本院对原告合理的停工留薪期间认定为6个月，即2015年1月23日至2015年7月22日，故本院对原告的停工留薪期工资认定为42516元（7086元×6个月）；
原告主张被告支付伤残津贴113400元，根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为……六级伤残为本人工资的60%”，就原告主张的2015年7月23日至2017年4月18日期间的伤残津贴本院计算为88550.56元（7086元×20个月×60%+7086元÷21.75个工作日×18个工作日×60%）；
原告主张住院伙食补助费1000元，被告予以认可，对此本院不持异议；
原告主张医疗费6566.95元，被告主张曾给付原告现金1400元，但其未就此举证，本院对被告该项主张不予采纳，就被告主张曾于原告受伤当日为原告支付医疗费2500元一节，原告在仲裁笔录中陈述将相关垫付费用自其主张的医疗费数额中扣除，而原告提交的票据中仅有1张系受伤当日发生，故本院仅扣除原告受伤当日发生的医疗费145.12元，本院对原告其余票据数额6421.83元予以支持；
原告主张护理费750元、拐杖费用160元，本院认为原告虽未提交护理医嘱及拐杖购买医嘱，但基于其伤情，本院认为其主张合理，本院对该两项费用予以支持；
原告主张租床押金100元，原告虽未提交租床费用发票，考虑其陪护的必要性，且原告提交的租床押金可以证明该项费用的发生，故本院对该项费用予以支持；
原告主张交通费1000元，原告虽未举证，但其就医必然发生一定的费用，本院考虑其住所与就诊医院之间的距离，就诊次数及原告伤情对交通工具种类的要求等因素对该项费用酌情确定为300元。
原告主张被告支付解除劳动关系经济补偿金22500元、一次性工伤医疗补助金106290元、一次性伤残就业补助金106290元，而此三项费用应当在双方劳动关系解除的前提下支付，现双方就劳动关系的解除尚存争议，本院认为劳动关系解除系涉劳动关系的重大事项，原告应先行申请仲裁，对于以上三项费用本院不予处理。对于反诉原告提出的要求为反诉被告另行安排工作岗位的主张，未经仲裁前置，本院不予处理。综上所述，本院判决如下：
一、确认李外桃与北京市东方圣艺装饰设计中心自二零一五年九月十七日至二零一七年四月十八日期间存在劳动关系；
二、北京市东方圣艺装饰设计中心于本判决生效后十五日内支付李外桃一次性伤残补助金差额九万五千三百七十六元；
三、北京市东方圣艺装饰设计中心于本判决生效后十五日内支付李外桃期间停工留薪期工资四万二千五百一十六元；
四、北京市东方圣艺装饰设计中心于本判决生效后十五日内支付李外桃二零一五年七月二十三日至二零一七年四月十八日伤残津贴八万八千五百五十元五角六分；
五、北京市东方圣艺装饰设计中心于本判决生效后十五日内支付李外桃医疗费六千四百二十一元八角三分、住院伙食补助费一千元、护理费七百五十元、拐杖费用一百六十元，租床费一百元、交通费三百元；
六、驳回李外桃其他诉讼请求；
七、驳回北京市东方圣艺装饰设计中心其他反诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由李外桃负担五元（已交纳），由北京市东方圣艺装饰设计中心负担五元（于本判决生效后七日内交纳）。
反诉案件受理费十元，由由北京市东方圣艺装饰设计中心负担（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按未提出上诉处理。
审 判 长 刘丽媛
人民陪审员 张桂芳
人民陪审员 周丽萍
二〇一八年三月三十日
书 记 员 张习宇