湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘10民终459号
上诉人（原审原告）：何志江，男，1987年2月15日出生，汉族，住湖南省郴州市。
上诉人（原审被告）：郴州梧桐树装饰工程有限公司，住所地湖南省郴州市苏仙区爱莲湖路湖光山色1栋218室。
法定代表人：向帅，该公司总经理。
上诉人（原审被告）：向帅，男，1986年5月2日出生，土家族，住湖南省龙山县。
被上诉人（原审被告）：周勇，男，1980年4月5日出生，汉族，住湖南省郴州市北湖区。
上诉人何志江、上诉人郴州梧桐树装饰工程有限公司（以下简称梧桐树装饰公司）、向帅因与被上诉人周勇追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省郴州市苏仙区人民法院(2017)湘1003民初2253号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月7日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人何志江，上诉人向帅暨上诉人梧桐树装饰公司的法定代表人，被上诉人周勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
何志江上诉请求：1、维持一审判决第一、二项；2、撤销一审判决第三项，改判周勇对梧桐树装饰公司拖欠何志江的30,000元劳务报酬承担连带责任；3、本案一、二审诉讼费由梧桐树装饰公司、向帅、周勇负担。事实与理由：根据工商登记，虽然梧桐树装饰公司由向帅独资开办，但实际由周勇与向帅合伙经营，周勇也是该公司的实际经营者。本案欠条也由周勇签字确认。周勇对拖欠何志江劳务报酬的事实从未否认。一审法院判决周勇无需承担连带责任系认定事实错误，请求二审法院依法改判。
梧桐树装饰公司辩称：何志江在其就职期间没有完成规定的业绩，不符合领取提成的条件，公司无需向其支付提成款。
向帅辩称：梧桐树装饰公司并未欠何志江任何款项，因何志江称其为了给家人一个交代，向帅出于朋友关系，个人出具了欠条给何志江，但双方并不存在借贷关系。
周勇辩称：何志江无权向梧桐树装饰公司主张30,000元提成款，周勇无需承担连带清偿责任。
梧桐树装饰公司、向帅上诉请求：1、撤销一审判决，改判驳回何志江的诉讼请求，本案一、二审诉讼费由何志江负担。事实与理由：1、一审判决认定梧桐树装饰公司与何志江之间属于劳务合同纠纷错误，根据何志江的聘用协议，双方属于劳动关系，故本案应先由劳动仲裁委员会仲裁，一审审理程序违法。2、梧桐树装饰公司是独立的法人，以其财产对外独立承担民事责任。向帅虽是该公司股东，但两者财产相互独立。本案30,000元债务应由梧桐树装饰公司独立承担，向帅不承担连带责任。3、根据何志江的聘用协议，何志江没有达到业绩要求，领取30,000元提成款的条件不成就。向帅碍于朋友情面，为了让何志江给家人一个交代而向何志江出具欠条，双方并不存在借贷关系。
何志江辩称：本案欠条并非是向帅在被胁迫或者受欺骗的情况下出具，而是向帅的真实意思表示，该欠条真实有效。
周勇述称：对梧桐树装饰公司、向帅的上诉请求和理由没有异议。
何志江向一审法院起诉请求：判决梧桐树装饰公司、向帅、周勇立即共同支付何志江劳务报酬30,000元并负担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：2015年5月，梧桐树装饰公司聘请何志江从事装饰工程业务营销主管，口头约定每月工资3000元及个人提成。2015年6月2日，何志江与梧桐树装饰公司签订聘用协议。2017年1月15日，经双方结算，向帅、周勇向何志江出具了一张欠条，内容为：“今欠何志江在梧桐树装饰工程有限公司2015-2016年间提成共计叁万元整，款项可抵何志江其弟弟何志勇在本公司装修之工程款。”后何志江因追讨无果，故诉至法院。梧桐树装饰公司于2015年1月7日经工商部门登记注册，企业类型为自然人独资有限公司，注册资金贰佰万元，法定代表人为向帅。
一审法院认为，本案争议焦点为：1、梧桐树装饰公司是否拖欠何志江劳务报酬；2、何志江的诉讼请求是否应予支持。关于焦点1。2017年1月15日向帅、周勇出具的欠条，系其真实意思表示，梧桐树装饰公司欠何志江30,000元劳务提成款，事实清楚，证据充分，梧桐树装饰公司应当承担给付义务。关于焦点2。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”向帅没有提供证据证明公司财产独立于股东财产的情形，故向帅作为独资股东应对公司债务承担连带责任，周勇在本案不承担责任。
一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，判决：“一、被告郴州梧桐树装饰工程有限公司于本判决生效后十日内给付原告何志江劳动报酬30,000元；二、被告向帅对上述债务承担连带清偿责任；三、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费550元，减半收取275元，由被告郴州梧桐树装饰工程有限公司、向帅负担。”
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。梧桐树装饰公司、向帅提交的何志江的应聘登记表，记载的是何志江的基本情况，与本案争议的事实无关联性，本院不予采信。
本院二审对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案二审的争议焦点是：一、何志江与梧桐树装饰公司成立何种法律关系，何志江未经劳动仲裁直接起诉是否违反法定程序；二、欠条所涉债务是否合法有效，向帅、周勇是否应对该债务承担连带责任。
关于焦点一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，何志江与梧桐树装饰公司就其劳动报酬进行了结算，并由该公司的法定代表人向帅出具了欠条，何志江以该欠条直接向法院起诉，符合上述法律规定，一审程序并未违法。本案案由应确定为追索劳动报酬纠纷，本院二审予以纠正。
关于焦点二。1、向帅对该欠条由其本人签字确认的事实并无异议，该欠条明确载明所欠款项为何志江在梧桐树装饰公司的提成款，向帅作为完全民事行为能力人，应该清楚出具该欠条的法律后果。向帅主张系出于朋友关系，为了让何志江给家人一个交代才出具欠条，与常理不符，其理由不能成立。因此，上述欠条合法有效，本院予以确认。2、梧桐树装饰公司为一人有限责任公司，向帅作为独资股东未能提供证据证明公司财产独立于自己的财产，依法应对上述30,000元劳务提成款承担连带责任。向帅主张该款应由梧桐树装饰公司独立承担的理由不能成立，本院不予支持。3、周勇是梧桐树装饰公司的员工，何志江主张周勇应对上述30,000元劳务提成款承担连带责任，依据不足，本院不予支持。
综上，何志江、梧桐树装饰公司、向帅的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉人郴州梧桐树装饰工程有限公司、向帅预交的二审案件受理费550元，由上诉人郴州梧桐树装饰工程有限公司、向帅负担。上诉人何志江预交的二审案件受理费550元，由上诉人何志江负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 唐 超
审 判 员 李 程
审 判 员 廖 军
二〇一八年三月二十六日
法官助理 刘 扬
书 记 员 唐旭超
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。