黑龙江省大庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黑06民终464号
上诉人（原审原告）：大庆宏升实业总公司，住所地黑龙江省大庆市让胡路区乘风北街4-11号。
法定代表人：梁彦华，该公司经理。
委托诉讼代理人：王微，黑龙江海天庆城律师事务所大庆分所律师。
上诉人（原审被告）：王俭，男，1963年3月13日出生，汉族，无职业，现住黑龙江省五常市。
委托诉讼代理人：王晓光，黑龙江庆虹律师事务所律师。
被上诉人（原审第三人）：大庆春雨代驾服务有限公司，住所地黑龙江省大庆市让胡路区银浪大街华阳路北1号综合楼二层23号。
法定代表人：李春雨，该公司经理。
上诉人大庆宏升实业总公司（以下简称宏升公司）、上诉人王俭因与被上诉人大庆春雨代驾服务有限公司（以下简称春雨公司）劳动争议一案，不服黑龙江省大庆市让胡路区人民法院（2017）黑0604民初2461号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人宏升公司委托诉讼代理人王微、上诉人王俭及其委托诉讼代理人王晓光均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
宏升公司上诉请求：1.依法撤销（2017）黑0604民初2461号民事判决书，并改判宏升公司不承担向王俭支付经济补偿金20,700元的义务。2.一、二审诉讼费用由王俭、春雨公司承担。事实和理由：一、上诉人与被上诉人不存在劳动关系，仅系劳务派遣关系。上诉人与被上诉人春雨公司签订《代驾服务合同》由春雨公司派遣服务人员到上诉人处工作。由上诉人按照《代驾服务合同》的约定向春雨公司支付代驾服务费，上诉人不向被上诉人支付工资，而由春雨公司向被上诉人支付工资，所以上诉人与被上诉人间不存在劳动关系而是劳务派遣关系，至于春雨公司与被上诉人是劳动关系还是劳务关系均与上诉人无关，支付解除劳动关系经济补偿金是春雨公司的义务。二、上诉人与被上诉人不存在解除劳动关系的情况。上诉人可依法将派遣服务人员退回劳务派遣单位，向被上诉人支付经济补偿金没有法律依据。上诉人与被上诉人间系劳务派遣关系。根据劳动合同法第六十五条的规定，如果因被上诉人自身原因无法胜任驾驶工作。或因上诉人出现经营事项的调整，上诉人是可以依法将派遣人员退回春雨公司的，再由春雨公司决定是重新安排被上诉人工作或与被上诉人解除劳动（劳务）关系，上诉人将被上诉人退回春雨公司的行为也不是劳动合同法中解除劳动关系的行为。很显然。只有用人单位违法解除劳动关系时才应支付经济补偿金。而本案中，上诉人与被上诉人不存在劳动关系、被上诉人不继续在上诉人处工作，被上诉人没有事实和法律依据向上诉人主张经济补偿金。综上。一审法院作出的（2017）黑0604民初2461号民事判决书认定事实错误。适用法律不当，故上诉人提出上诉，要求撤销一审判决，改判上诉人不承担向被上诉人支付经济补偿金。
王俭答辩称，1.王俭从入职之日起一直在宏升公司工作，王俭从未与春雨公司签署劳动合同，宏升公司一审时出示的代驾服务合同没有王俭本人签字，王俭对此也均不知情，该份协议是宏升公司与春雨公司签署的合同，与王俭无关。2.一审时，宏升公司因没有为劳动者王俭缴纳社会保险，因此王俭与宏升公司解除劳动合同，依照我国相关法律规定，用人单位应支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。
春雨公司未予答辩。
王俭上诉请求：1.请求法院依法撤销（2017）黑0604民初2461号民事判决书第一项民事判决，依法改判宏升公司支付王俭解除劳动合同经济补偿金33,000元。2.二审诉讼费由宏升公司承担。事实和理由：上诉人主张经济补偿金33,000元符合法律规定，大庆市劳动仲裁委依法仲裁被上诉人支付上诉人33,000元经济补偿金合法有效，上诉人未提请劳动诉讼应视为对仲裁结果同意，被上诉人一审时并未对33,000元超过上诉人仲裁申请经济补偿金数额提出异议，一审时上诉人向法院主张经济补偿金为33,000元，被上诉人对上诉人庭审时主张经济补偿33,000元也予以确认并进行答辩，一审法院认定上诉人索要经济补偿金20,700元不符合上诉人和被上诉人的诉讼请求，一审法院违反法律规定，依法应当改判。
宏升公司答辩称，宏升公司与王俭不存在劳动关系，同时也不存在违法解除劳动合同的情形，王俭的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。
春雨公司未予答辩。
宏升公司向一审法院起诉请求：1.要求确认宏升公司与王俭之间不存在劳动关系；2.不予支持王俭向宏升公司要求支付经济补偿金33,000元的请求；3.不予支持王俭要求宏升公司为其补缴基本养老保险费、基本医疗保险费（2006年2月至2016年11月期间的保险费）的请求。
一审法院认定事实：王俭自2006年2月入职宏升公司从事驾驶员工作，双方建立劳动关系，工作持续至2016年11月，宏升公司与王俭解除劳动合同。王俭工作期间月平均工资3000元。一审法院认为，合法的劳动关系受法律保护，劳资双方均应遵守调整劳动者与用人单位之间关系的法律、法规。王俭与宏升公司之间建立劳动关系，该劳动关系合法有效，宏升公司、王俭均应按合同约定或法律规定主张权利、履行义务。宏升公司未依法为王俭缴纳社会保险费并与王俭解除合同，其应按王俭工作年限支付经济补偿。王俭应得经济补偿金为：3000元×11个月=33,000元，但王俭向大庆市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求宏升公司给付经济补偿金20,700元，其请求数额低于33,000元，故一审法院对王俭的经济补偿金支持的数额为20,700元。关于王俭主张的社会保险费问题。因劳动者、用人单位与社会保险经办机构就欠付社会保险费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，具有较强的社会管理性质，此类纠纷不属于人民法院民事审判受案范畴，应由劳动保障行政部门进行处理。关于王俭向大庆市劳动人事争议仲裁委员会提出的其他请求未获得支持的问题。因王俭对大庆市劳动人事争议仲裁委员会作出的结果表示服判，未提出诉讼，故一审法院不予处理。宏升实业公司就本案纠纷不服大庆劳动仲裁委的仲裁结果，可以向法院提起民事诉讼，但其诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。综上依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、宏升公司于本判决生效之日起五日内支付王俭解除劳动关系经济补偿金20,700元；二、驳回宏升公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元由宏升公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。
王俭为证明其主张，向本院提供证据如下：出示一审出庭证人孟凡海退休证（提交复印件，并提交原件核对），欲证明证人系宏升公司职工，其所作的证人证言均真实有效。宏升公司质证称，对证据的真实性无异议，但该证据仅能证实孟凡海的身份，孟凡海身份的真实与否与其所作的证言是否真实，没有直接的法律关系，该证据也无法证实王俭与宏升公司之间的关系。春雨公司未予质证。本院认为，双方对证据的真实性无意义，对该证据的真实性予以采信。
宏升公司、春雨公司并未向本院提交新证据。
本院认为，本案为劳动争议，王俭自2006年2月入职宏升公司从事驾驶员工作，工作持续至2016年11月，故王俭与宏升公司之间虽未签劳动合同，但存在事实上的劳动关系，现宏升公司未依法与王俭解除合同，其应按王俭工作年限支付经济补偿。
关于宏升公司提出的其与王俭不存在劳动关系的主张，本院认为，宏升公司提供的相关合同等证据，仅能证明其与第三人春雨公司存在涉及代驾服务的合同关系，不能证明其所主张的王俭为春雨公司通过劳务派遣至宏升公司工作的劳务派遣人员，故宏升公司并未提供充分证据证明其主张，本院对宏升公司的主张不予支持。
关于宏升公司应支付王俭经济补偿金数额问题，本院认为，王俭在宏升公司工作了11年，根据法律规定宏升公司应当支付其11个月的经济补偿金，即33,000元，且根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十条之规定，当事人除追索劳动报酬等终局裁决案件，不服仲裁裁决的，可向人民法院起诉，当事人向人民法院起诉的法律后果是由人民法院对案涉劳动争议的进行法律上的重新判定，人民法院对案涉劳动争议事实的审理不受当事人诉讼请求的限制，法院应当结合证据对事实进行综合判断和认定。本案中，王俭虽在大庆市劳动人事争议仲裁委员仲裁的过程中请求宏升公司支付经济补偿金20,700元，但在宏升公司诉讼后，王俭在一审诉讼答辩中认可大庆市劳动人事争议仲裁委员裁决宏升公司应支付王俭33,000元的仲裁结果，应视为王俭对案涉经济补偿金请求数额的变更，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，故本案中，王俭诉求的变更为对宏升公司违法解除劳动合同项下支付经济补偿金数额的变更，具有不可分性，不违背仲裁前置程序，符合法律规定，一审法院虽认定事实清楚、适用法律正确，但仅判定宏升公司支付王俭20,700元经济补偿金不当，应予纠正。综上所述，宏升公司上诉请求不成立、王俭的上诉请求成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、撤销黑龙江省大庆市让胡路区人民法院（2017）黑0604民初2461号民事判决；
二、上诉人大庆宏升实业总公司于本判决生效之日起五日内支付上诉人王俭解除劳动关系经济补偿金33,000元；
三、驳回大庆宏升实业总公司其他诉讼请求。
一审案件受理费10元，由大庆宏升实业总公司负担。二审案件受理费20元，由大庆宏升实业总公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 铁 峰
审 判 员 齐 少 游
审 判 员 杨 社 娟
二〇一八年三月十六日
法官助理 赵博书记员邹鸿儒
附法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；