江苏省江阴市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）澄民初字第01008号
原告唐坤武。
被告江阴市新城东德福水面店，住所地江苏省江阴市山观临时菜场。
经营者刘照坤。
原告唐坤武诉被告江阴市新城东德福水面店（以下简称德福水面店）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员钱宇穗适用简易程序，于2015年8月12日公开开庭进行了审理。原告唐坤武，被告德福水面店的经营者刘照坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告唐坤武诉称：2014年12月21日，被告招录他为面条加工及配送工，双方签订了劳动合同，约定年薪5万元，他自2014年12与21日起在被告处工作至2015年4月14日，被告以他不能胜任工作为由，没有书面通知，口头将他辞退，未额外支付赔偿金，也未支付他工作期间的工资。2015年4月16日，他向江阴市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，他对仲裁裁决书不服，遂诉至法院，�求依法判令德福水面店支付2014年12月21日至2015年4月14日的工资15970元，支付2014年12月至2015年4月经济赔偿金8333元，合计24303元。
被告德福水面店辩称：唐坤武从2014年12月21日至2015年2月17日在他店里工作，唐坤武在春节放假期间摔断左手，后一直没有回他店里工作。2015年3月21日，他店结清了唐坤武的工资，没有收回劳动合同，也没有让唐坤武出具收条。依照法律规定，原告的诉讼请求不符合事实，请求驳回。
经审理查明：2014年12月21日，刘照坤（甲方）与陈玲及唐坤武（乙方）签订了劳动合同1份，合同内容为：乙方自2014年12月21日起受聘于甲方工作……一、合同期限：本合同期限为2014年12月21日起至2015年12月20日止。二、工作内容：甲方聘用乙方从事面条加工及配送工作岗位。三、劳动报酬：1、乙方2人工资年薪十万，第一个月工资扣押作为保证金�从第二个月，每月支付柒仟元（7000元），余下年底结清。2、甲方若中途辞退乙方，甲方应赔偿一定的经济损失。3、乙方辞工必须向甲方提前一个月申请辞职。否则，第一个月的保证金不予结算。合同还约定了其他内容。
2015年4月16日，唐坤武向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、德福水面店支付2014年12月21日至2015年4月14日的工资15970元；2、德福水面店支付自2014年12月至2015年4月期间的赔偿金8333元。江阴市劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月26日作出澄劳人仲案字（2015）第906号仲裁裁决书，裁决如下：1、德福水面店支付唐坤武工资1944元；2、德福水面店支付唐坤武赔偿金4166元。唐坤武不服仲裁裁决，诉至本院。
另查明，德福水面店属个体工商户，开业核准日期为2015年4月1日，经营者为刘照坤。陈玲与唐坤武系夫妻关系。
上述事实，由劳动合同、仲裁裁决书，工商登记信息及原被告双方的陈述等证据在卷予以佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，唐坤武自2014年12月21日受聘于刘照坤经营的德福水面店从事面条加工及配送工作，德福水面店的核准开业时间为2015年4月1日，故德福水面店自2015年4月1日起具有法律、法规规定的用工主体资格。但德福水面店筹办期间唐坤武提供了劳动，故德福水面店应参照劳动合同约定的工资标准向唐坤武支付德福水面店筹办期间的工资。
关于唐坤武离职时间的问题。德福水面店主张唐坤武工作至2015年2月17日，提供了蒋桂珍、王海珍、陈晓明等人的书面证言，并申请其员工张昌均到庭做证，证明陈玲、唐坤武自2015年3月22日起就未到德福水面店上班。本院认为：证人应当出庭作证，接受当事人的质询。蒋桂珍、王海珍、陈晓明等人未出庭作证，而张昌均系德福水面店的员工，与德福水面店存在利害关系，故对蒋桂珍、王海珍、陈晓明等人及张昌均的证言，本院均不予采信。考勤资料应属于用人单位掌握管理的信息，德福水面店主张唐坤武工作至2015年2月17日，但未提供相应的考勤资料，应承担不利的后果。故本院对唐坤武在德福水面店工作至2015年4月14日的陈述予以采信。
关于唐坤武的工资是否结清的问题。本院认为：工资发放凭证属于用人单位掌握管理的资料，德福水面店主张分别于2015年1月7日支付陈玲、唐坤武7000元，2015年2月7日支付陈玲、唐坤武7000元，2015年2月17日支付陈玲、唐坤武500元，2015年3月12日支付陈玲、唐坤武5000元，2015年3月21日支付陈玲、唐坤武6400元，已与唐坤武结清所有工资，但均未提供相应的工资发放凭证，本院不予采信。故德福水面店应支付唐坤武自2014年12月21日至2015年4月14日工资15833元（50000元／年÷12个月×3个月＋50000元／年÷12个月×（24天÷30天）］。
关于德福水面店是否应当支付赔偿金的问题。本院认为：德福水面店对其主张唐坤武自动离职的事实负举证责任，但德福水面店未提供证据证明，由其承担不利的后果，对唐坤武主张其被德福水面店口头辞退的陈述，本院予以采信。德福水面店于2015年4月14日口头辞退唐坤武，属违法解除劳动合同的情形。用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，�一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故德福水面店应按照经济补偿标准的二倍向唐坤武支付赔偿金4166元（50000元／年÷12个月÷2×2倍）。
综上，德福水面店应支付唐坤武工资15833元、赔偿金4166元，合计19999元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十七条、第九十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、江阴市新城东德福水面店支付唐坤武工资15833元、赔偿金4166元，合计19999元，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；
二、驳回唐坤武其他的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元（唐坤武已预交），由德福水面店负担。唐坤武同意其预交的案件受理费由德福水面店负担的部分，由德福水面店直接支付给他，本院不再退还。由德福水面店负担的部分在本判决生效之日起十日内直接支付给唐坤武。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省无锡市中级人民法院开户银行：中国工商银行无锡城中支行；账号：11×××05。
审判员 钱宇穗
二〇一五年九月八日
书记员 蔡晓波
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》：
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；�人单位不提供的，应当承担不利后果。