宝鸡市金台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民初字第00640号
原告李虎林，男，生于1959年11月24日，汉族，住宝鸡市金台区罗家塄村存*组***号，身份证号码：6103031959********。
委托代理人仝刚，陕西西虢律师事务所律师。
被告宝鸡市公共交通有限责任公司，住所地宝鸡市金台区宝福路1号。
法定代表人郑玉龙，任总经理。
委托代理人冯海刚，系公司人力资源部副部长。
委托代理人李彦军，系公司人力资源部干事。
原告李虎林诉被告宝鸡市公共交通有限责任公司（以下简称公交公司）劳动争议一案，本院立案受理后依法由代理审判员杨潇蕊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李虎林及委托代理人仝刚、被告公交公司委托代理人冯海刚、李彦军到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告李虎林诉称，2004年10月，原告被招聘到公交公司从事驾驶员工作，双方建立劳动关系。原告1978年10月至1984年10月参军加，军龄齢计入连续工龄，原告累计工作10年以上应享有每年10天的带薪年休假待遇，而被告不安排职工休年休假又不依照规定给予未休年休假工资。并且被告在休息日、法定节假日安排加班不支付加班费。2013年原告才得知被告未给其缴纳2004年10月至2010年6月期间的养老、医疗、失业保险。2013年12月6日，原告根据《劳动合同法》第38条之规定解除与被告的劳动合同。2013年12月24日，原告向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会于2014年2月12日作出宝劳人仲案字（2013）第343号裁决书，原告不服裁决依法诉至法院，请求判令：1、被告为原告补缴2004年10月至2010年6月城镇企业职工社会养老、医疗等社会保险费；2、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金33250元；3、被告退还收取原告的押金5000元；4、被告支付原告2008年至2013年带薪年休假工资11034.30元；5、被告支付原告是与失业保险待遇20034元；6、被告支付克扣原告2013年7月至11月工资共计11757.51元（7月2947.9元，8月169.7元，9月776.7元，10月2841.21元，11月3500元）；7、被告支付原告2004年10月至2013年12月的加班工资106037.88元（双休日87722.88元，法定节假日18315元）；8、被告立即给原告出具解除劳动合同的证明。
原告为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据材料：
1、宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲案字（2013）第343号裁决书，用于证明原告于2013年12月24日申请劳动仲裁，本案程序合法、主体适格。
2、宝鸡公交IC管理卡、驾驶员工号牌，用于证明原、被告建立了合法有效的劳动关系。
3、押金收据，用于证明被告于2004年12月15日收取原告押金5000元的事实。
4、原告在中国建设银行宝鸡市经二路支行及长安银行宝鸡中滩路支行存折详单，用于证明原告离职前平均月工资为3500元及被告克扣原告工资的事实。
5、2013年12月6日解除劳动关系通知书及快递送达回执单，用于证明因被告的违法行为，原告依法于2013年12月6日解除劳动关系，被告应依法支付经济补偿金33250元。
6、证人贾忠华证言，用于证明2004年10月原、被告建立了劳动关系，原告在工作期间无周末、无节假日、未享受带薪年休假的事实。
7、陕西省城镇企业职工基本养老保险参保缴费凭证及完税证，用于证明被告自2004年10月至2010年6月未给原告缴纳社会保险。
8、退伍军人证明书，用于证明原告于1979年1月1日应征入伍，1985年1月1日人退伍的事实。
被告公交公司辩称，第一，我公司于2010年7月给原告办理了养老保险，对于原告要求补缴2004年10月至2010年6月社会养老、医疗保险费已超过仲裁时效，应予驳回。第二，原告在2013年连续发生两起交通事故，给公司造成经济损失，根据劳动合同法及公司的相关规定，我公司于2014年1月6日解除与原告的劳动合同，不应支付解除劳动合同经济补偿金。第三，同意退还原告押金5000元。第四，公司已给原告支付了2012年未休年休假工资，2012年之前的已经过了仲裁时效。第五，我公司于2011年6月给原告缴纳了失业保险，失业保险待遇应由市失业保险处支付，公司不再支付。第六，公司未克扣原告工资。第七，原告没有加班，公司不应支付加班费。第八，公司同意给原告出具解除劳动合同的证明。
被告为支持其辩称意见，向本院提供了下列了证据材料：
1、2007年11月26日至2009年11月25日劳动合同书及2009年11月26日至2014年10月25日劳动合同书，用于证明双方约定劳动合同终止期为2014年10月25日。
2、2012年度职工带薪年休假工资及年终奖发放签名册，用于证明公司给原告支付了2012年未休年休假工资。
3、公交公司安全技术部事故说明，用于证明原告在2013年连续发生两起交通事故，事故总费用为75971.74元。
4、宝市公交发（2014）3号文件关于解除驾驶员李虎林等人劳动合同的通知，用于证明原告因违法违反公司《安全生产管理办法》于2014年1月6日被解除劳动合同。
5、关于下发《宝鸡市公共交通有限责任公司安全生产管理办法（试行）的通知》宝市公交发（2010）078号，用于证明《安全生产管理办法》是合法有效的公司管理制度。
6、2013年7月至11月公交公司工资发放表、一公司聘用驾驶员李虎林月奖情况，用于证明原告工资情况。
对上述证明，本院认定如下：
原告提供的证据中，对证据1、2、3、4、5、7、8，被告对真实性均无异议，本院予以采信，作为本案认定事实的依据。对证据6，公交公司对真实性有异议，认为证人没有出庭作证。对此，本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条之规定，证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人贾忠华无正当理由未出庭作证，故对该证言本院不予采信。
被告提供的证据中，对证据1中2009年11月26日至2014年10月25日劳动合同书、2012年度职工带薪年休假工资及年终奖发放签名册证据2、公交公司安全技术部事故说明3，原告对真实性均无异议，本院予以采信，作为本案认定事实的依据。
对被告提供的证据1中2007年11月26日至2009年11月25日劳动合同书，原告对真实性有异议，认为不上是原告本人签的，但原告认可2007年11月26日至2009年11月25日期间在公交公司工作。本院认为，原告对该合同提出异议但没有足以反驳的相反证据，且原告认可该期间与被告存在劳动关系，故对该证据本院予以采信，作为本案认定事实的依据。
对被告提供的证据4，原告不予认可，认为其已在2013年12月6日向被告发出了解除劳动关系通知，双方劳动关系已经解除。对此，本院认为，该证据符合证据的形式要件且原告也已收到，对证据的真实性本院予以采信。
对被告提供的证据5，原告不予认可，认为该生产管理办法应公示或告知，而原告从不知道该制度。对此，本院认为，该证据盖有公司印章，符合证据形式要件，原告未提供证据证明其反驳意见，故对该证据本院予以采信，作为本案认定事实的依据。
对被告提供的证据6，原告不予认可，认为没有原告本人签字。本院认为，工资表上实发工资数额与原告提供的银行存在工资数额一致，本院予以采信。
本院根据对证据的分析、认定及庭审调查，查明以下事实：原告李虎林系宝鸡市金台区罗家塄村村民，被告公交公司系独立企业法人。原告于1979年1月1日至1985年1月1日期间服兵役，2004年12月15日应聘到被告处从事公交车驾驶工作，并缴纳押金5000元。2007年11月27日，原被告签订劳动合同，合同期限为2007年11月26日至2009年11月25日，合同期满后，双方续签劳动合同，期限自2009年11月26日至2014年10月25日。劳动合同期间，被告给原告缴纳了2010年7月至2013年12月的社会养老保险费及2011年7月至2013年12月的社会医疗和失业保险费。2012年至2013年被告未安排原告休年休假，2012年被告给原告发放带薪年休假工资1456.6元。2013年12月6日，原告以被告未缴纳社会保险等理由给被告邮寄了解除劳动关系通知书，被告于12月8日签收。2014年1月6日，被告又以原告连续发生两起交通事故为由解除与原告的劳动合同。劳动合同解除前12个月原告平均工资为2903元。宝鸡市2013年最低工资标准为1050元／月。
2013年12月24日原告因工资、经济补偿等与被告发生争议，向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2014年2月12日作出宝劳人仲案字（2013）第343号裁决书，原告不服该裁决书，诉至本院请求依法判决。
本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，双方签订劳动合同是双方真实意思表示，应认定为有效，解除劳动合同时，双方应依法承担相应法律责任。
对于原告要求被告补缴2004年10月至2010年6月城镇企业职工社会养老、医疗等社会保险费的请求，本院认为，原告提交的养老保险费完税证显示2009年原告以个人身份缴纳了养老保险，证明原告应当知道被告未给其缴纳2010年6月之前的养老保险，被告于2010年7月给原告缴纳养老保险，于2011年7月缴纳医疗保险。原告应当知道被告未给其缴纳2010年6月之前的养老、医疗保险，其应当在法定的仲裁时效期限一年即2011年7月之前向被告主张权利，而原告直至2013年才提请仲裁，期间并无证据证实存在时效中止、中断的情形，该主张已超过了仲裁时效，且仲裁委已以超过时效为由未予支持，故对原告该项诉讼请求本院不予支持。
对于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金33250元的请求，2013年12月6日，原告以被告违反《劳动合同法》第38条为由发出解除劳动合同的通知。而被告认为，双方劳动关系的解除是2014年1月6日被告发出解除原告劳动合同的通知后。对此，本院认为，原告自12月6日后就未到被告公司上班，被告亦未给原告发放工资，双方劳动关系已经解除。原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求符合《劳动合同法》第四十六条之规定。原告在被告处工作9年，其经济补偿金依法应当以解除劳动合同前十二个月平均工资2903元计算9个月为26127元。
对于原告要求被告退还押金5000元的请求，用人单位不得向劳动者收取财物，被告同意退还原告缴纳的押金，本院对原告该项主张予以支持。
对于原告要求被告支付2008年至2013年带薪年休假工资11034.30元的请求，本院认为，根据《职工带薪年休假条例》第三条、《退役士兵安置条例》第四十四条之规定：退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。原告从1979年1月1日起至1985年1月1日服兵役，2004年12月到被告处工作，故从2008年至2013年符合享受年休10天年休假的规定。但原告要求支付2012年以前的未休年休假工资的主张已超过仲裁时效，且仲裁委以过时效为由未予支持，故本院不予支持。对于2012年度的未休年休假工资，虽被告认为已支付原告1456.6元，但其年休假是按5天计算，故被告还应补发5天的年休假工资即1456.6元。对于2013年度的未休年休假工资，被告未安排原告休年休假，故应支付原告年休假工资2669.4元（2903元／月÷21.75天／月×10天×（300%-100%）］。
对于原告要求被告支付失业保险待遇20034元的请求，本院认为，依据双方劳动合同约定及《失业保险条例》规定，单位有义务自双方建立劳动关系之日起为被告缴纳失业保险费，办理失业保险登记手续。本案中被告给原告缴纳了2011年7月至2013年12月的失业保险费，此期间的失业保险待遇应由被告为原告办理失业登记，原告应予以配合从失业保险处领取失业保险金。对于2004年12月至2011年6月期间被告未给原告缴纳失业保险费，根据陕西省《失业保险条例实施办法》第十九条规定的“由于单位过失致使失业人员无法办理失业登记的，其失业保险待遇由单位按照规定的标准和期限支付”的规定，此期间原告的失业保险待遇应由被告支付。上述《实施办法》第二十条规定：失业保险金按陕西省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准的75%计发。被告依据上述规定及宝鸡市最低工资标准向原告支付失业保险待遇14175元（1050元／月×75%×18个月）。
对于原告要求被告支付克扣的2013年7月至11月工资11757.51元的请求，被告辩称原告分别于2013年7月、10月发生两起交通事故，被告根据公司安全生产管理办法扣减了原告的奖金，并提供了原告工资清单及月奖情况说明证明其未克扣原告工资。对此本院认为，根据原、被告双方2009年11月25日签订的劳动合同第八条约定：合同期内月工资不低于集体合同规定的标准或当地最低工资标准。原告2013年8月工资为552.1元，11月工资为658.79元，均低于宝鸡市最低工资标准1050元／月，故本院认为，被告应依据劳动合同补发原告8月、11月工资共889.11元。
对于原告要求被告支付2004年10月至2013年12月加班工资106037.88元的请求，本院认为，原告提供的证据不足以支持其主张，且被告亦不予认可。故对该项诉讼请求，本院不予支持。
对于原告要求被告立即出具解除劳动合同的证明，本院认为，依据《劳动合同法》第五十条之规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。故对原告该项诉讼请求，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决如下：
一、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于判决生效后十日内支付原告李虎林解除劳动合同经济补偿金26127元。
二、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于判决生效后十日内退还原告李虎林押金5000元。
三、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于判决生效后十日内支付原告李虎林2012年、2013年未休带薪年休假工资4126元。
四、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于判决生效后十日内支付原告李虎林失业保险待遇14175元，并按规定给原告李虎林申报2011年7月至2013年12月的失业保险待遇。
五、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于判决生效后十日内补发原告李虎林2013年8月及11月工资共889.11元。
六、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于判决生效后十日内给原告李虎林出具解除劳动合同证明。
七、驳回原告李虎林其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。
代理审判员 杨潇蕊
二〇一四年五月三十日
书 记 员 张 帆