上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪01民终6998号
上诉人（原审原告）：钱小梅，女，1973年11月30日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：胡楠，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：艾沛克斯动力工具贸易（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区富特东一路146号三幢一层B部位。法定代表人：陶军，董事长。委托诉讼代理人：周武，北京市中伦（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈泽，北京市中伦（上海）律师事务所律师。上诉人钱小梅因与被上诉人艾沛克斯动力工具贸易（上海）有限公司（以下简称艾沛克斯公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2016）沪0115民初14402号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月1日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。钱小梅上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持其在一审中的诉讼请求。事实和理由：1、由于HPEliteBook9480M惠普笔记本电脑中储存的几千份电子邮件是双方另案［案号（2016）沪0115民初14403号］中的重要证据，虽然法庭审理中对电脑中的一部分电子邮件进行了演示，但钱小梅不清楚接下来是否还需要提供其他的电子邮件。笔记本电脑是钱小梅接触该类证据的唯一渠道，而艾沛克斯公司可以通过进入公司的邮件服务器或调取相关人员的邮件往来以证明邮件的真实性。如果艾沛克斯公司取回笔记本电脑，将可能毁灭关键数据、隐匿资料，损害钱小梅的合法权益。而且，笔记本电脑的价值远低于艾沛克斯公司欠发款项的金额，公司其他员工电脑中也有该笔记本电脑中的数据，艾沛克斯公司要求归还笔记本电脑仅是为了损害钱小梅维护合法权益的能力。因此钱小梅不同意返还该笔记本电脑，需待另案完结后再归还。2、由于钱小梅目前不在上海，因此沪外保劳人工时审2013第0153号《准予企业实行其他工作制度决定书》与沪自贸管工时审2014第0132号《准予企业实行其他工作制度决定书》目前无法返还。同时，钱小梅还认为，无论是该笔记本电脑还是两份文件，均对艾沛克斯公司目前的正常运营毫无影响。艾沛克斯公司辩称：本案中是否是钱小梅上诉，尚有疑问。钱小梅之后补签字是否超过法定上诉期限，请法院审查。笔记本电脑和两份文件都是艾沛克斯公司的财产，钱小梅离职后应该返还，否则构成不法侵占。电子数据可以采取方法固定，不是必须侵占艾沛克斯公司的电脑。钱小梅提出的欠款主张已在劳动仲裁中被驳回，笔记本电脑和欠款不存在比较问题。两份文件所涉的行政诉讼已终审，应该归还给艾沛克斯公司。而且两份是行政性文件，当事人可以调取取得，无需占有艾沛克斯公司的财产，应立刻返还。艾沛克斯公司请求驳回上诉，维持原判。钱小梅向一审法院起诉，请求判令钱小梅：1、不予归还艾沛克斯公司型号为HPEliteBook9480M的惠普笔记本一台；2、不予归还艾沛克斯公司沪外保劳人工时审2013第0153号《准予企业实行其他工作制度决定书》的原件一份及中沪自贸管工时审2014第0132号《准予企业实行其他工作制度决定书》的原件一份。一审法院认定事实：钱小梅于2012年8月1日与案外人上海XX有限公司（以下简称XX公司）签订《劳动合同》及《派遣协议书》，约定钱小梅到艾沛克斯公司任人事总监，期限为2012年8月1日至2015年7月31日止，试用期为2012年8月1日至2013年1月31日止。2015年6月23日，艾沛克斯公司向钱小梅发出劳务派遣期满退回通知书，通知钱小梅派遣期限将于2015年7月31日期满终止，钱小梅将于2015年7月31日期满终止后即被退回XX公司。2015年7月31日，钱小梅与XX公司终止劳动合同。2015年10月14日，艾沛克斯公司向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求钱小梅返还型号为HPEliteBook9480M的惠普笔记本一台、沪外保劳人工时审2013第0153号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件、中沪自贸管工时审2014第0132号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件、归还艾沛克斯公司于2015年5月22日提交给广州劳动人事争议仲裁委员会的经由广州市国税局鉴定盖章的穗劳人仲（2015）1124号案件中申请人梁小刚提交给艾沛克斯公司的用于报销的发票原件等，该会裁决钱小梅将型号为HPEliteBook9480M的惠普笔记本一台、沪外保劳人工时审2013第0153号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件一份、中沪自贸管工时审2014第0132号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件一份归还艾沛克斯公司，其余请求不予支持。钱小梅不服裁决，乃诉至法院。另查明，钱小梅处保存艾沛克斯公司配发的工作电脑（HPEliteBook9480M）一台；2、沪外保劳人工时审2013第0153号《准予企业实行其他工作制度决定书》、中沪自贸管工时审2014第0132号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件各一份留存于钱小梅处。一审法院认为，劳动者离职，应当将个人保存的用人单位的财务及相关资料返还给单位。钱小梅由XX公司劳务派遣至艾沛克斯公司工作，2015年7月31日，艾沛克斯公司因派遣期满终止将钱小梅退回XX公司，XX公司亦与钱小梅终止劳动合同。钱小梅处留存的型号为HPEliteBook9480M的惠普笔记本一台、沪外保劳人工时审2013第0153号《准予企业实行其他工作制度决定书》、中沪自贸管工时审2014第0132号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件各一份，应予归还。钱小梅关于惠普笔记本电脑中存有双方劳动争议案件中的重要证据及《准予企业实行其他工作制度决定书》系钱小梅另案诉讼中的重要证据为由不予归还之主张，于法无据，一审法院不予采纳。钱小梅要求不归还型号为HPEliteBook9480M的惠普笔记本一台、沪外保劳人工时审2013第0153号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件一份、中沪自贸管工时审2014第0132号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件一份的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，一审法院于二○一六年五月十九日判决：一、钱小梅于判决生效之日起五日内归还艾沛克斯动力工具贸易（上海）有限公司型号为HPEliteBook9480M的惠普笔记本一台；二、钱小梅于判决生效之日起五日内归还艾沛克斯动力工具贸易（上海）有限公司沪外保劳人工时审2013第0153号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件一份、中沪自贸管工时审2014第0132号《准予企业实行其他工作制度决定书》原件一份。案件受理费人民币10元，减半计5元，免予收取。经审理查明，一审法院认定的事实无误，双方亦无异议，本院予以确认。本院二审期间，上诉人钱小梅未提供新的证据。艾沛克斯公司提供本院（2016）沪01行终252号行政判决书一份，并表示另一起案件中上海市浦东新区人民法院作出了（2015）浦行初字第620号行政裁定书。本院认为，钱小梅认为笔记本电脑中的电子邮件可能影响另案审理的，可采取方法对有关电子邮件进行固定，钱小梅拒绝返还的理由不成立。钱小梅因其离沪而拒绝返还两份文件的理由亦不成立。一审法院在作出判决时已说明了理由，该理由正确。钱小梅虽坚持上诉，但并没有新的事实与证据补充，本院不予支持。综上所述，钱小梅的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人钱小梅负担。本判决为终审判决。
审 判 长 蔡建辉
代理审判员 叶 佳
审 判 员 成 阳
二〇一六年九月二十七日
书 记 员 徐 凌
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……