青岛市市南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第60173号
原告青岛三信洋行服装有限公司。
法定代表人毕阅春，总经理。
委托代理人周世艳，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。
被告修艾青。
委托代理人刘兆刚，青岛大学员工。
原告青岛三信洋行服装有限公司与被告修艾青解除劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人周世艳，被告委托代理人刘兆刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，1、被告严重违反公司规定且主动提出解除劳动合同关系，原告不应支付经济补偿金。被告作为公司验货员，在工作中不严格按照验货规程进行操作，使不合格产品出厂，最后导致客户退货并向原告索赔，给原告造成了极大的经济损失。更甚者，被告不顾公司及个人形象，在原告重要的客户处发表不当言论，给原告造成恶劣影响，致使客户向原告投诉并提出终止业务合作的通知。被告的以上行为不但严重违反了原告公司的规章制度，还给原告造成了极大的经济损失和声誉损失，原告有权决定是否解除与被告的劳动合同关系。并且事发后是被告主动向原告提出解除劳动合同，并签署了《保密协议》，协议中也载明是被告本人解除劳动合同。因此，原告解除与被告的劳动合同关系符合法律规定，不应向被告支付经济补偿金。2、原仲裁裁决要求原告向被告支付18515.42元经济补偿金没有法律依据。依上所述，被告不符合劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的情形，且仲裁裁决认定被告2012年8月至2013年7月期间的月平均工资为3366.44元不正确，原告支付给被告的费用中包括交通费用和住宿费用。交通费及住宿费是原告公司根据员工出差实际花费予以报销的费用，不属于法律规定的工资范畴，不应作为经济补偿金支付的计算标准。综上所述，原仲裁裁决缺乏事实和法律依据。为此，原告为维护自己的合法权益，特诉至法院，要求判令：1、原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金18515.42元；2、司法鉴定费由被告承担。
被告辩称，原告称被告是主动解除劳动合同，被告不予认可，在原告出具的盖有其公章的解除终止劳动合同报告书中明确载明解除原因是“企业解除劳动合同”。原告仲裁提交的证据保密协议，经鉴定不是被告本人签字。对仲裁裁决结果被告无异议，要求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告于2008年7月至2013年8月10日期间在原告处工作。2013年8月10日，原告给被告出具的《解除／终止劳动合同报告书》中记载解除／终止合同原因为企业解除劳动合同，庭审中，原告称该报告书中解除劳动合同原因的填写内容是应被告的要求，为其办理失业救济金而为，但对其主张未提交相关证据予以证明。
2012年8月至2013年8月期间，原告通过招商银行卡号每月向被告发放工资为：3568.8元、4808.8元、4413.8元、2700元、2849元、3051.8元、5540元、4632.3元、3563.5元、3515.3元、4010.3元、4423元、3223元。
2013年9月，被告向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：原告（被申请人）支付被告（申请人）单方解除劳动合同经济补偿金21418.1元和提前一个月通知解除劳动合同的代通知金3894.2元。仲裁庭审中，原告为证明被告系自愿解除劳动合同，向仲裁庭提交了标称时间为“2013-8-19”、署名为“修艾青”的《保密协议》一份，被告对该协议中“修艾青”字样的签名不予认可，并申请司法鉴定。2013年12月16日，该仲裁委委托青岛正源司法鉴定所，对检材《保密协议》上签字处“修艾青”签名与提供的样本上修艾青书写的签名是否是同一人所写进行鉴定；2014年1月9日，该鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：检材《保密协议》上签字处“修艾青”签名与提供的样本上修艾青书写的签名不是同一人所写。2014年3月19日，该仲裁委作出南劳人仲案字（2013）第556号裁决书，裁决：1、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金18515.42元；2、驳回被告的其他仲裁请求；该案司法鉴定费2300元由原告承担。原告不服该裁决，诉至本院，要求判如所请。
庭审中，原告提交另一份与仲裁庭审内容有出入的标称时间为“2013-8-19”、署名仍为“修艾青”的《保密协议》，庭审质证，被告对该协议中“修艾青”字样的签名亦不予认可，认为不是其本人所签，并向本院提交司法鉴定申请。2014年10月24日，本院委托青岛青大司法鉴定所对标称时间为“2013-8-19”的《保密协议》上“修艾青”签名字迹与提供的修艾青样本字迹是否为同一人书写进行司法鉴定。2014年12月3日，该鉴定所出具文书鉴定意见书，鉴定意见为：标称时间为“2013-8-19”的《保密协议》上“修艾青”签名字迹与提供的修艾青样本字迹不是同一人书写。被告为此花费鉴定费1000元。
上述事实，有原、被告双方庭审一致陈述，原告提交的南劳人仲案字（2013）第556号裁决书、招商银行股份有限公司青岛市中山路支行出具的账目明细，被告提交的《解除／终止劳动合同报告书》、招商银行代发工资账户历史交易明细表、青岛正源司法鉴定所司法鉴定意见书，本院委托青岛青大司法鉴定所出具的文书鉴定意见书在案佐证，并经庭审质证，合议庭认证，可以采信。
庭审中，原告称上述发放的工资中包括住宿、车费等报销费用，其中自2012年8月至2013年7月被告共报销交通费6822.5元（提交市内交通费报销单13份予以证明）、住宿费7032元（提交付款凭证12份予以证明），该两笔费用不属于工资范畴，不应作为计算经济补偿金的基数；庭审质证，被告只对报销交通费6333.5元予以认可，对交通费用中的489元和住宿费及证据均不予认可；原告对此提交的市内交通费报销单中载明的489元的报销日期为2012年7月26日，证明住宿费的证据系付款凭证，未提交住宿费报销的相关票据。
原告当庭还提交：1、2013年7月25日潍坊港龙服装有限公司经理朱某某发给原告的邮件及函件各一份，证明被告工作时存在失职行为，导致客户投诉并提出终止合作，由此给原告公司造成了重大损失；2、2013年6月21日会议记录一份，证明原告曾以会议形式告知包括被告在内的员工，工作期间应遵守公司规章，不得损害公司利益；3、2013年7月25日，潍坊港龙服装有限公司出具的三信洋行赔偿损失说明。庭审质证，被告对上述证据均不予认可。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，本案中，原告称被告系严重违反公司规定且主动提出解除劳动合同，其不应支付经济补偿金，对此其提交的1、2、3号证据，被告不予认可，故该组证据不足以证明被告严重违反公司规定并给原告造成重大损失的事实，对该证据本院不予认定；原告提交的欲证明被告系主动提出解除劳动合同的证据《保密协议》，其上署名“修艾青”字样的签名已经鉴定机构鉴定并非被告本人所签，故对该证据本院认定为无效证据；综上，原告无有效证据证明其解除被告劳动合同符合法律规定，但其解除劳动合同后，被告未提出异议，并要求原告支付解除劳动合同经济补偿金，应视为双方协商一致解除劳动合同，原告应按照上述规定支付被告解除劳动合同经济补偿。
关于经济补偿的计算标准问题：根据本院查明的事实，被告2012年8月至2013年7月月均工资为3923.05元，原告称该数额中包含有报销的交通费和住宿费，被告认可部分交通费，对另部分交通费和住宿费不予认可，原告提交的489元的交通费报销费用的报销时间系2012年7月，对住宿费未提供相关发票予以佐证，应承担举证不能的法律后果，因此对原告主张的该工资中包含的交通费489元和住宿费的事实，本院不予确认。被告2012年8月至2013年7月期间发生的报销交通费6333.5元应从上述工资数额中扣除，故本院认定被告该期间的月均工资为3395.26元，结合被告在原告处的工作时间（2008年7月至2013年8月10日），原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金18673.93元（3395.26元×5.5个月），仲裁裁决该费用为18515.42元，被告对此未提起诉讼，视为被告认可该裁决结果，故本院对此予以确认。对原告主张不支付被告解除劳动合同经济补偿18515.42元的诉讼请求，本院不予支持。仲裁和本案司法鉴定费依法应由原告承担。对原告要求被告承担仲裁司法鉴定费的诉讼请求，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条及相关民事法律政策之规定，判决如下：
一、原告青岛三信洋行服装有限公司支付被告修艾青解除劳动合同经济补偿18515.42元；
二、原告青岛三信洋行服装有限公司给付被告修艾青仲裁和本案司法鉴定费共计3300元；
三、驳回原告青岛三信洋行服装有限公司的诉讼请求。
上述第（一）、（二）项，原告于本判决生效之日起十日内给付，如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向山东省青岛市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 王丽萍
人民陪审员 张东绣
人民陪审员 于 萍
二〇一五年三月二十六日
书 记 员 马 萌