河南省郑州市中原区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0102民初5913号
原告：河南粮工科技有限公司，住所地郑州市中原区嵩山南路140号。
法定代表人：闫子柱，该公司董事长。
委托诉讼代理人:王叶子，河南扬善律师事务所律师。
被告：王海军，男，布依族，1988年6月21日出生，住贵州省平坝县。
委托诉讼代理人：陈波，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈亚军，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。
原告河南粮工科技有限公司诉被告王海军劳动争议一案，本院于2017年8月14日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告河南粮工科技有限公司的委托诉讼代理人王叶子，王海军的委托诉讼代理人陈波、陈亚军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
河南粮工科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告无需支付被告工资36000元；2、依法判决原告无需支付被告经济补偿金12000元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2014年5月，原、被告双方签订了劳动合同，约定被告到原告处从事化工机械工程师工作，月工资四千元，并对。2016年初因公司经营状况恶化，持续亏损，大批员工离职。原告也与被告洽谈离职补偿的事宜，被告却坚持薪资减半留职工作。原告感激其不离不弃，对其更是倍加信任，将公司内核心计划等告知被告。而被告一边在原告处要求减薪留职，一边却另立门户自己创业经营公司，经常罔顾公司考勤制度借出去跑业务之名经营自己公司，严重违反了原告公司的规章制度及双方签订的劳动合同中的有关规定，严重侵害了原告的合法权益。2017年1月，原告将被告全部工资结清后，被告再未回过原告处上班。另，被告还长期占用原告价值7000元的电脑三台，至今未还。综上所述，被告2016年6月自愿减薪留职与原告共度难关，却出尔反尔违反合同约定和公司规章制度自己创立公司经营，严重侵害了原告的合法权益。至此，原告不但未欠付被告工资，反而被告仍占用原告企业财产未还。而2016年因被告自己创立公司经营，给原告造成重大损失，依据《劳动合同法》的有关规定，原告亦无需支付经济补偿金。为此，原告为维护自身合法权益，特依法诉至贵院，望贵院查明事实，判如所请！
王海军辩称，坚持仲裁的意见和观点。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
2014年5月8日，原告河南粮工科技有限公司作为甲方与被告王海军作为乙方签订了劳动合同一份，该合同约定：合同期限：2015年5月8日起至201（空白）年8月8日止。根据甲方工作需要，乙方同意从事化工机械工程师岗位工作。乙方同意在甲方安排的工作地点郑州和设备安装从事工作。乙方工资标准4000元/月，并在每月十号确定为发放上月工资及加班费时间，第一个月试用期建3000元。乙方差旅费等费用的报销依公司的规章制度执行。
庭审中，关于原、被告是否解除合同，如解除，解除的原因和情形是什么，有无证据提交的问题。原告陈述如下：2016年2月公司经营极度恶化，法定代表人召集员工大会，解散全体员工，结清工资，双方劳动关系终止，随后被告坚持要求与公司共患难，原告公司法定代表人告知其工作的话工资减半，按工作任务发放工资，2017年1月份原、被告双方结清工资及补偿金，双方劳动关系终止，被告不再来原告处工作，没有证据提交。被告陈述如下：原告恶意拖欠被告工资及没有给我交社保。被告在仲裁申请中陈述如下：2017年2月27日，被告以原告未及时足额支付劳动报酬为由在与原告法定代表人闫子柱通电话过程中口头提出与原告解除劳动关系。本院通知原告法定代表人到庭接受询问，原告委托诉讼代理人向本院出具情况说明，表示代理人经与原告法定代表人联系，于2017年12月10日前到中原区法院民一庭306接受询问，逾期不到承担不利后果，但原告法定代表人至今未到庭接受询问。
庭审中，关于被告在原告处工作的起止日期，原告认可被告在原告处工作的起止时间为2014年5月8日至2017年1月，被告认可2014年5月8日至2017年2月。庭审中，原告主张不欠被告工资，为证明其主张，原告向法庭提交了原告法定代表人闫子柱名下卡号为62×××84的中国工商银行卡自2016年2月2日至2017年2月28日的借记卡账户历史明细清单及原告法定代表人闫子柱名下卡号为62×××95的中国工商银行卡自2016年3月21日至2017年2月27日的借记卡账户历史明细清单，该两份清单显示：法定代表人闫子柱自2016年2月3日至2017年1月17日共向被告王海军转账10笔款项，具体转账及证明目的如下：2016年2月3日4000元（2016年1月工资）、2016年3月31日4000元（2016年2月和3月工资）、2016年11月14日500元（2016年11月部分工资）、2016年12月1日500元（2016年11月部分工资）、2016年12月3日1000元（2016年12月部分工资）、2016年12月29日500元（2016年12月部分工资）、2017年1月3日8000元、2017年1月7日2000元、2017年1月12日13000元、2017年1月17日8000元（上述3笔均系发放2016年6月至2017年1月的剩余工资）。上述原告法定代表人闫子柱名下卡号为62×××84的中国工商银行卡自2016年2月2日至2017年2月28日的借记卡账户历史明细清单亦显示：2016年11月23日，被告王海军向原告法定代表人闫子柱上述账户转款3800元，2016年11月30日，被告王海军向原告法定代表人闫子柱上述账户转款2000元，上述共计5800元。原告法定代表人闫子柱名下卡号为62×××95的中国工商银行卡自2016年3月21日至2017年2月27日的借记卡账户历史明细清单显示：2017年2月11日，原告法定代表人向被告转账663元。
针对原告上述举证，被告王海军对上述证据的真实性无异议，对证明目的有异议，被告主张原告欠被告工资36000元，并提交郑州市中原区人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处理事先告知书复印件一份、张天华、郑瑾瑾签名的收条原件两份及张天华、郑瑾瑾签名的离职情况说明原件各一份及被告与原告法定代表人闫子柱之间的聊天记录，被告王海军提交的上述证据显示：2016年8月17日，郑州市中原区人力资源和社会保障局责令原告于2016年8月19日前按照规定支付员工张天华2016年4月1日至2016年6月13日的工资4867元，员工郑瑾瑾2016年4月1日至2016年6月13日的工资7500元。2017年1月12日，张天华出具收条及离职情况说明，显示：张天华收到王海军代理河南粮工科技有限公司支付的工资5083元。2017年1月12日，郑瑾瑾出具收条及离职情况说明，显示郑瑾瑾收到王海军代理河南粮工科技有限公司支付的工资7300元。2017年1月12日，被告王海军与原告法定代表人闫子柱聊天信息显示：问：张天华的事，早上给她解决吧？刚刚打电话了，回答：可以。问：取现金给她们？钱转过来吧，我去取给她。随后发送郑瑾瑾、张天华的离职情况说明，回答：收到谢谢。2016年12月29日，被告王海军与原告法定代表人闫子柱聊天信息显示：问：有什么指示，回答：元旦福利生活费。王海军：发送打的票据及购买配件表，路线，公司打的到铭功路，铭功路打的到南阳路农业路送东西，本次共计513元，年前有150元未报，一共得给我663元，2017年2月11日，原告法定代表人向被告转账的663元是该次报销的钱。
原告河南粮工科技有限公司与被告王海军因劳动关系产生争议，被告王海军作为申请人以河南粮工科技有限公司为被申请人向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决如下：1、请求被申请人支付申请人2016年6月至2017年2月期间未发放工资36000元并支付赔偿金36000元；请求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金12000元；请求被申请人支付申请人未缴纳社会保险损失50097.3元。2017年7月28日，该委作出郑中劳人仲裁字【2017】第014号仲裁裁决书，裁决如下：1、被申请人支付申请人工资未支付部分36000元；2、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金12000元。2017年7月28日，王海军领取上述仲裁裁决书，2017年7月31日，原告河南粮工科技有限公司领取上述仲裁裁决书。河南粮工科技有限公司不服上述裁决书，于2017年8月14日向本院起诉，被告王海军对上述仲裁裁决书未提起诉讼。
本院认为，原告河南粮工科技有限公司关于无需支付被告工资36000元的诉讼请求。本案中，被告系原告的化工机械工程师，入职时间为2014年5月8日，被告月工资4000元，原告主张已向被告足额支付工资，被告主张2016年6月至2017年2月，原告未足额支付工资，尚欠被告工资36000元，根据原、被告提交的证据，显示2016年6月1日起，原告共向被告支付款项情况如下：
2016年11月14日500元、2016年12月1日500元、2016年12月3日1000元、2016年12月29日500元、2017年1月3日8000元、2017年1月7日2000元、2017年1月12日13000元、2017年1月17日8000元，经计算上述共计33500元。被告提交证据证明上述2016年12月29日500元为元旦福利生活费，2017年1月12日13000元，系被告经原告法定代表人同意，已向张天华支付原告拖欠的工资5083元。已向郑瑾瑾支付原告拖欠的工资7300元，且2016年11月23日，被告王海军向原告法定代表人闫子柱上述账户转款3800元，2016年11月30日，被告王海军向原告法定代表人闫子柱上述账户转款2000元，上述共计5800元，该两笔款被告主张是借给原告法定代表人的，原告法定代表人已通过其账户向被告偿还，经计算，应扣除非支付工资的数额为18683元，两项相减，原告已向被告支付2016年6月至2017年2月工资14817元，2016年6月至2017年2月，原告应向被告支付工资共计36000元，两项相减，经计算，原告尚欠被告工资21183元。原告关于“2016年2月公司经营极度恶化，法定代表人召集员工大会，解散全体员工，结清工资，双方劳动关系终止，随后被告坚持要求与公司共患难，原告公司法定代表人告知其工作的话工资减半，按工作任务发放工资，2017年1月份原、被告双方结清工资及补偿金，双方劳动关系终止，被告不再来原告处工作”的陈述，未提供证据予以证明，被告亦不认可，且被告提供证据显示2017年2月11日，原告法定代表人向被告转账的663元报销钱，故原告上述陈述，本院不予采信。原告应向被告支付尚欠被告2016年6月至2017年2月工资21183元，原告主张的无需支付超过21183元的诉讼请求，本院予以支持，低于21183元的诉讼请求，本院不予支持。
原告河南粮工科技有限公司关于无需支付被告经济补偿金12000元的诉讼请求。庭审中，关于被告在原告处工作的起止日期，原告认可被告在原告处工作的起止时间为2014年5月8日至2017年1月，被告认可2014年5月8日至2017年2月，且2017年2月11日，原告法定代表人向被告转账663元报销钱，郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会作出郑中劳人仲裁字【2017】第014号仲裁裁决书亦认定被告在原告工作的起止时间为2014年5月8日至2017年2月，故本院认定被告在原告处工作的起止时间为2014年5月8日至2017年2月，2017年2月底被告离职，被告以原告未及时足额支付劳动报酬为由与原告解除劳动合同，且被告每月工资4000元，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原告应当向被告支付3.5个月的经济补偿金，故原告河南粮工科技有限公司关于无需支付被告经济补偿金12000元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告河南粮工科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告王海军支付工资21183元、经济补偿金12000元；
二、驳回原告河南粮工科技有限公司其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告河南粮工科技有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。
审 判 长 陈 红
人民陪审员 王建新
人民陪审员 程景府
二〇一七年十二月二十七日
书 记 员 王 璐