辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽01民终2435号
上诉人（原审被告、反诉原告）：沈阳市和平区兴友友发型工作室，住所地沈阳市和平区。
负责人：任成军，该工作室经理。
委托诉讼代理人：王亚丽，辽宁乾开律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、反诉被告）：沈阳市和平区酷发美发美容工作室，住所地沈阳市和平区。
经营者：赵伟，该工作室经理。
委托诉讼代理人：张丹，辽宁晟盟律师事务所律师。
上诉人沈阳市和平区兴友友发型工作室因与被上诉人沈阳市和平区酷发美发美容工作室合作协议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院(2016)辽0102民初5533号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
沈阳市和平区兴友友发型工作室上诉请求：1、撤销一审判决，改判支持上诉人全部诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审认定事实不清，适用法律错误，侵犯上诉人基本财产权利和诉讼权利。双方在2015年8月9日签订《委托管理合同》后，被上诉人存在未按约定乱扣费用的问题，为解决问题双方停止每月核算，于2016年2月1日重新签订合作协议，后问题仍然存在，在上诉人经营者任成军与被上诉人经营者赵伟核对时，赵伟要求关掉店面去其直营店。为此双方发生强烈分歧，赵伟将任成军打伤，上诉人工作室被迫停业，因此解除合同的违约责任方是被上诉人。上诉人的诉讼请求就是关于核算的明确诉请。双方为委托管理关系，店内财产权、经营权均为上诉人所有，被上诉人代收客户款项，是管理义务。双方合同解除后，应当返还给上诉人，管理人无权侵占上诉人的财产。顾客交付预付款是认定上诉人的某个发型师，其后续服务也要由该发型师负责，其他人无法代替，而非由被上诉人提供服务。委托管理期间被上诉人已将员工工资计算在管理费中，而未实际发放，该项诉请属于法院审理范围。
沈阳市和平区酷发美发美容工作室辩称，驳回上诉，维持原判。
沈阳市和平区酷发美发美容工作室向一审法院起诉请求：1、判令解除原、被告签订的《委托管理合同》、《合作协议》；2、判令被告向原告支付违约金50,000元；3、诉讼费、保全费、鉴定费等与诉讼相关费用由被告承担。
沈阳市和平区兴友友发型工作室向一审法院反诉请求：1、判令解除反诉原告与反诉被告签订的委托管理合同；2、判令反诉被告支付反诉原告违约金50,000元；3、判令反诉被告返还反诉原告顾客预存款329,734.60元；4、判令反诉被告返还反诉原告产品费用7,405元；5、判令反诉被告返还反诉原告员工工资98,467.20元；6、判令反诉被告返还反诉原告保证金6,000元；7、本案诉讼费及相关费用由反诉被告承担。
一审法院认定事实：1、2015年8月9日，原告（乙方）沈阳市和平区酷发美发美容工作室与被告（甲方）沈阳市和平区兴友友发型工作室签订《委托管理合同》一份，约定委托管理商铺位于沈阳市和平区南一马路109号甲5门，在本合同有限期内，甲方将涉及该商铺管理的一切事项全部委托给乙方及其团队处理，由乙方以“酷发”名义从事该商铺管理的一切活动，该商铺用于美容、美发经营，并由乙方进行管理，管理项目日常经营用品从乙方处采购。委托管理期限为5年，自2015年8月9日开始计算至2020年8月8日止。本合同生效后，视为乙方享有委托管理项目49%的出资额，甲方应将每年净利润的49%作为委托费用支付乙方，利润分配每三个月进行一次。本合同生效后，甲方每个月向乙方支付营业额的5%作为酬金。委托经营期间双方必须遵守诚信原则，任何一方违反本合同，构成违约，须向守约方支付人民币50,000元的违约金，违约金不足以弥补损失的，并应赔偿守约方所受损失。
2、2016年2月1日，原告（乙方）沈阳市和平区酷发美发美容工作室与被告（甲方）沈阳市和平区兴友友发型工作室签订《合作协议》，约定甲方与乙方合作，合作协议期限为2年，自2016年2月1日起至2018年1月31日止。双方合作事项约定如下：第一条：甲方现金流由乙方掌握。第二条：甲方货品从乙方处购买。第三条：甲方每个月付给乙方15,000元模式应用费用。第四条：甲方每个月营业收入总额的5%付给乙方，作为乙方的管理费。第五条：从2018年2月1日起，恢复2015年8月9日双方签署的委托管理合同。备注：营业收入-
管理费-货品款-工资-模式费用=付任成军（店内经营费用甲方承担）。
3、2016年2月2日，原、被告就2015年8月至2016年1月期间的经营情况进行了核算。原告制作了《十一部清算情况》表，该表写明：十一部2015年8月至2016年1月利润45,496.04元、折旧30,421元、小计75,917.04元、51%分十一部38,717.69元、49%分公司37,199.35元、房租127,275元、应返十一部现金165,992.69元。备注写明：1、8、9、11月利润已分配。2、1月数据只是统计数据，未经会计核算，如有误差，在2月调整。3、从2016年2月起酷发按营业额的5%收取管理费，每月收取15,000元酷发模式费，按当月工资额抠存，由酷发核算代发。扣除以上三项后结余资金全部返给十一部。4、从2016年2月1日起，十一部不在酷发报销任何费用，房租全部由十一部承担。被告负责人任成军在该表上签名，并写明：钱已收到（现金）。
4、经营期间，被告向原告缴纳了PK金保证金6,000元。
5、2016年3月28日，被告负责人任成军在沈阳市和平区八经街2号天惠大厦7楼与人发生争执，造成右顶枕部头皮挫伤。受案登记表和法医司法鉴定意见书未记载与其发生争执的对方姓名。
6、2016年3月31日，被告店铺停业。
7、2016年6月2日，原告制作了《十一店收支汇总表》，起止时间为2015年8月至2016年4月，表下说明写道：1、一月底初步清算时，会计尚未结账，收入、费用均是统计数据。当时统计收入为199,628元，费用138,705元（含工资80,600元），所以利润为60,923元。2、实际核算结账后，收入为200,490.40元，费用180,883.40元，利润为19,607元。清算分配较实际多分配41,316元。3、按照清算约定，数据如有误差在2月份调整。被告对该表不予认可。
8、原、被告在庭审中一致确认双方已实际解除《委托管理合同》、《合作协议》。
9、案外人关海洋、高晓飞因劳动争议起诉本案被告沈阳市和平区兴友友发型工作室，经（2016）辽0102民初5914号民事判决书、（2016）辽01民终10083号民事判决书、（2016）辽0102民初5915号民事判决书、（2016）辽01民终10082号民事判决书认定，在沈阳市和平区兴友友发型工作室与沈阳市和平区酷发美发美容工作室签订《委托管理合同》、《合作协议》的情况下，在本案被告店铺工作的员工系与沈阳市和平区兴友友发型工作室存在劳动关系。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告均已确认双方已实际解除《委托管理合同》、《合作协议》，关于合同解除的责任问题，被告陈述解除合同原因有二：一是原告要求被告关店到第九店工作，二是原告经营者赵伟将被告负责人任成军打伤，但是被告对此并未举证证明，本院无法认定双方系由于被告所述的原因而解除合同，因被告店铺确已停业，故原、被告双方解除合同的的违约责任应由被告承担。根据《委托管理合同》的约定，被告应向原告支付违约金50,000元。因被告对原告制作的《十一店收支汇总表》不予认可，且原、被告双方均未对未结款项提出诉讼请求，本院对原、被告解除合同后的未结款项不予处理。关于反诉原告提出的顾客预存款问题，因预存款系以“酷发”名义收取，已交至原告处，相应义务应由原告承担，故原、被告解除合同后，相应义务由原告继续承担即可，反诉原告要求返还该款项并无依据。关于反诉原告提出的返还产品费用的诉讼请求，反诉原告一直未能提供产品明细及相关证据，不能证明存在未使用产品，亦不能说明退款依据，故对此项诉讼请求本院不予支持。关于反诉原告提出的员工工资问题，反诉原告主张2016年3月十一部员工工资为98,467.20元，应由原告向反诉原告支付，根据生效判决文书认定，向十一部员工发放工资的义务主体系反诉原告，故反诉原告向原告主张员工工资的实质应为主张提取部分营业费用，在原、被告已经解除合同的情况下，反诉原告单就某一月主张部分营业费用无法实现，反诉原告应在就未结余款进行诉讼的前提下将本问题一并解决。关于反诉原告提出的保证金问题。原告应向反诉原告返还该款项。
一审法院判决：一、被告沈阳市和平区兴友友发型工作室于本判决发生法律效力后10日内给付原告沈阳市和平区酷发美发美容工作室违约金50,000元；二、反诉被告沈阳市和平区酷发美发美容工作室于本判决发生法律效力后10日内给付反诉原告沈阳市和平区兴友友发型工作室PK金保证金6,000元；三、驳回反诉原告沈阳市和平区兴友友发型工作室其他诉讼请求。如果被告、反诉被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,050元，反诉费8,238元，减半收取4,119元，由原告沈阳市和平区酷发美发美容工作室负担50元,被告沈阳市和平区兴友友发型工作室负担5,119元。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人二审争议的事实，本院认定如下：上诉人提供的证人证言无法证明应付工资的返还问题，且系利害关系人所作，本院不予采信。上诉人提供的收入明细表没有被上诉人的签字确认，也无法证明其主张的工资和客户预付款。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。
本院认为，本案双方当事人争议的焦点是：1、双方在合同履行过程中是否存在违约，违约主体如何确定；2、顾客预存款应否给付上诉人；3、上诉人主张的员工工资数额如何确定，应否由被上诉人承担给付责任。
关于违约责任的问题，根据双方当事人所签订的委托管理合同及合作协议，双方对于合同履行期限有明确约定，现上诉人主张因被上诉人存在乱扣费用导致双方发生分歧，上诉人负责人被打伤的问题，从上诉人提供的证据来看，虽然其确有受伤的事实，但现有证据没有表明其受伤与被上诉人有关，也没有充分有效的证据证明被上诉人存在乱扣费用的问题。在此情况下，上诉人首先作出解除合同的意思表示，系违反合同关于履行期限的约定，因此上诉人应当对于提前结束经营导致双方所签订的合同无法继续履行承担违约责任。关于顾客预存款的问题，因该款项均由被上诉人收取，并向顾客出具其制作的带有被上诉人名称的项目卡。在上诉人结束店面经营后，该款项的发生以及对应的服务均需由被上诉人承担，因此上诉人关于主张返还该款项没有事实和法律依据。关于员工工资的问题，上诉人主张的2016年3月的员工工资系发生在双方签订并履行合作协议期间，在此之前上诉人的负责人任成军已对2016年3月以前发生的各项费用及账目与被上诉人进行了结算并签字确认。后续双方履行合作协议的约定内容，对于员工工资并未单独予以约定，而此项费用的产生以及数额的确定等均需以双方总计结余款为基础确定，因此一审法院对此不予处理并无不当。
综上所述，沈阳市和平区兴友友发型工作室的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费9288元，由上诉人沈阳市和平区兴友友发型工作室负担。
本判决为终审判决。
审判长 曹 岩
审判员 张 伟
审判员 张维佳
二〇一八年三月二十七日
书记员 张 冲
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项规定：原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。