上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0115民初20790号
原告上海德胜联兴印铁容器有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人吴渝，董事长。委托代理人程先林，上海市公民律师事务所律师。被告孙保伟,男，1978年12月6日生，汉族，住上海市奉贤区。原告上海德胜联兴印铁容器有限公司与被告孙保伟劳动合同纠纷一案，本院于2016年3月14日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年4月6日公开开庭进行了审理。原告上海德胜联兴印铁容器有限公司的委托代理人程先林，被告孙保伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海德胜联兴印铁容器有限公司诉称，被告原系原告员工,2009年6月1日入职，月工资标准为本市同期最低工资标准。2015年期间，被告工作非常消极，并有经常性消极怠工、私自外出、不履行工作职责的情形。基于其长时间严重违纪的表现，原告于2015年6月19日通知被告解除劳动合同，解除劳动合同的日期为2015年6月23日，并告知被告前来办理退工手续。此后原告为被告办理了网上退工手续并开具了退工证明，但被告一直未来原告处领取，而是对解除劳动关系不服申请仲裁，后经一审、二审于2016年1月5日才判决结案，被告同时还提起了索要加班费的仲裁和诉讼。因双方劳动关系由原告解除，且解除通知中已告知被告前来办理退工手续，此后双方发生多起劳动争议，也可以推断系被告不肯领取退工证明。此外，原告已经办理了网上退工，并不影响被告此后的就业和申领失业救济，仲裁裁决原告支付被告延误退工损失，缺乏依据。原告已足额支付了被告2015年6月份工资，不存在差额。被告原系外地户口，在职期间户口迁至上海，其并未将劳动手册交给原告，故仲裁裁令原告返还被告劳动手册缺乏依据。被告未经批准进行电工复证，事后也未向原告申请报销费用，故不同意支付被告电工低压复证费。现不服仲裁裁决诉至法院，请求判令：一、不支付被告2015年6月工资差额1,451.42元(人民币，下同)；二、不支付被告2015年4月电工低压复证费280元；三、不支付被告2015年7月9日至2016年1月31日期间的延误办理退工手续损失8,883.91元；四、不返还被告劳动手册。被告孙保伟辩称，认可仲裁裁决结果，请求驳回原告全部诉请。经审理查明，原、被告于2011年12月27日签订无固定期限劳动合同，约定被告在电工岗位工作，月工资1,280元。2015年6月23日，原告在公司公告栏张贴劳动合同违纪解除通知书，以被告违纪为由决定于当日解除劳动关系，并请被告办理相关离职交接手续。当日，原告为被告办理了网上退工，被告知晓了劳动合同违纪解除通知书的内容。2015年6月，被告共计出勤16天，原告支付被告工资1,539.05元。被告于2015年4月参加了低压电工复训，支付了培训费280元，之前年度的培训费原告均予以了报销。2016年2月19日，原告将上海市单位退工证明邮寄给被告，被告于此后收到前述退工证明。被告的失业保险累计缴费年限已满1年不满10年。2016年1月8日，被告向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2003年8月26日至8月30日的工资934.52元；2、支付2015年6月工资差额1,451.42元；3、报销2015年4月电工低压复证费280元；4、报销2015年8月电工高压复证费360元；5、返还工作服押金200元；6、支付2015年7月至2016年1月期间未办理退工手续的损失27,475元；7、返还劳动手册、开具退工单、办理退工手续。2016年2月17日，该仲裁委员会作出浦劳人仲(2016)办字第182号裁决书，裁令原告支付被告2015年6月工资差额1,451.42元、2015年4月电工低压复证费280元、2015年7月9日至2016年1月31日期间的延误办理退工手续损失8,883.91元、返还被告劳动手册及退工单，未支持被告的其余仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起本案诉讼。另查明，被告曾于2014年10月24日向本区劳动人事争议仲裁委员会提起浦劳人仲(2014)办字第11550号仲裁案件，要求原告支付2014年7月1日至2014年9月30日的工资差额5,408.40元等，该仲裁委员会按月工资3,925元的标准，支持了被告上述工资差额请求等。该案裁决书已发生法律效力。又查明，被告曾于2015年3月11日向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年11月1日至2014年6月30日的加班工资110,985.43元及50%的补偿金55,492.71元。该仲裁委员会于2015年4月30日作出裁决，未支持被告的仲裁请求。被告不服该裁决，向本院提起诉讼，本院立案号(2015)浦民一(民)初字第19503号，该案审理中，原告称被告工资总额于2012年7月调整为3,925元，包括基本工资1,450元、双休日加班工资1,238元、绩效工资和考核奖。本院经审理后酌情认定被告2013年4月至2014年6月的工资标准为每月3,925元，并据此作出判决。原、被告均未提起上诉，该案判决已生效。还查明，被告曾于2015年6月25日向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金137,375元、2014年10月至2015年5月的工资差额16,440元、2015年度应休未休年休假工资1,804.60元、2015年6月的高温费200元。该仲裁委员会经审理查明，被告的月工资标准为3,925元，并以此为据裁令原告支付被告2014年10月至2015年5月的工资差额11,860.83元等。被告不服裁决向本院提起诉讼，本案立案号(2015)浦民一(民)初字第30080号，因原告未起诉，本院视为原告对前述裁决内容认可，并将此项支付义务在一审判决主文中予以列明。后被告不服一审判决提起上诉，上海市第一中级人民法院于2016年1月5日作出(2015)沪一中民三(民)终字第2562号民事判决，驳回上诉，维持原判。上述事实，由劳动合同，工资单，考勤表，劳动合同违纪解除通知书，照片打印件，上海市单位退工证明，证人证言，民事判决书，仲裁裁决书，以及原、被告的当庭陈述等证据证实。审理中，被告表示户口转至上海市后，因需要缴纳社会保险，所以将劳动手册交给了原告，但原告未出具收条。本院认为，根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法未出具证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，双方劳动合同已于2015年6月23日解除，原告应在2015年7月9日前为被告办理好退工手续并向被告出具上海市单位退工证明，但原告迟至2016年2月19日方向被告邮寄上海市单位退工证明，显已超过前述法定的时限。原告虽主张系被告原因未来领取，但因出具解除证明系用人单位义务，且原告未能就此主张提供证据佐证，故其主张本院不予采纳。原告应向被告支付2015年7月9日至2016年1月31日期间的延误退工损失，原告要求不予支付，缺乏依据，本院不予支持。就损失的金额，本院酌情参照失业保险金的标准予以核算，根据被告的年龄和其失业保险累积缴费年薪，经本院计算，原告应支付被告2015年7月9日至2016年1月31日期间的延误退工损失8，883.91元。就劳动手册的返还问题，因被告未能提供已交给原告的证据，故其要求原告返还劳动手册，缺乏依据，本院不予支持。就电工低压复证费，因之前年度的相关费用均由原告报销支付，双方已就该项费用的负担通过行为达成一致意见，故2015年4月的电工低压复证费280元亦应由原告为被告报销，原告要求不予支付，依据不足，本院不予支持。就2015年6月工资差额，因被告工资标准已为生效裁决书、判决书确认，故本院亦予维持，确认被告2015年6月的工资标准为3,925元。结合被告2015年6月的出勤情况和原告已支付的工资，经本院核算，原告应支付被告2015年6月工资差额1,242.77元，原告要求不予支付，依据不足，本院不予支持。就仲裁裁决的原告返还被告退工单，因原告已将上海市单位退工证明邮寄给被告，故此项义务已经履行完毕，本院在判决主文中不再予以列明。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五十条第一款、第八十九条的规定，判决如下：一、原告上海德胜联兴印铁容器有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙保伟2015年7月9日至2016年1月31日期间的延误退工损失8,883.91元；二、原告上海德胜联兴印铁容器有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙保伟2015年4月的电工低压复证费280元；三、原告上海德胜联兴印铁容器有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙保伟2015年6月工资差额1,242.77元；四、原告上海德胜联兴印铁容器有限公司不返还被告孙保伟劳动手册。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 李尚伟
二〇一六年四月十五日
书记员 顾丹丹
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。……第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。