江苏省南京市高淳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高民初字第674号
原告南京柯兰建筑安装有限公司，住所地江苏省南京市高淳区古柏集镇。
法定代表人孔德富，该公司董事长。
委托代理人诸培根、宋娟，江苏德擎律师事务所律师。
被告胡本鑫，男，1983年5月29日生，汉族，安徽省金寨县人。
委托代理人陆伟，江苏法瞻律师事务所律师。
原告南京柯兰建筑安装有限公司（以下简称柯兰公司）诉被告胡本鑫劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月17日立案受理后，依法由代理审判员周忠强适用简易程序，于2014年4月18日公开开庭进行了审理。原告柯兰公司的委托代理人诸培根、宋娟，被告胡本鑫的委托代理人陆伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告柯兰公司诉称，原、被告之间的工伤保险争议纠纷，经无锡市南长区劳动人事争议仲裁委员会仲裁审理并作出锡南劳人仲案字（2014）第24号仲裁裁决书。原告认为该裁决中关于工伤待遇计算有误：第一，原告已支付了被告住院期间的伙食费及护理费，无需再支付其住院伙食补助费及护理费；第二，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照双方协商约定的每月4580元为标准计算；第三，计算一次性工伤医疗补助金所依据的当地人口平均预期寿命应按照南京地区人口平均寿命77.1岁计算。现诉至法院，请求判令原、被告之间的劳动关系于2013年12月18日解除，判令原告支付被告的工伤待遇为188843.33元。
被告胡本鑫辩称，对仲裁委裁决的解除双方劳动关系时间以及支付被告的工伤待遇中医疗费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金数额没有异议。对其他赔偿项目有异议，其中住院伙食补助费要求按照实际发生的578.8元计算；交通费要求按照被告实际支出的705元计算；在仲裁审理中，被告计算停工留薪期工资有误，要求按照法律规定计算出的数额53586元计算。
经审理查明，原告柯兰公司在南京市高淳区（原高淳县）注册登记。2012年9月16日17时许，被告在原告承建的无锡永通公寓工地工作时受伤。2012年11月13日，原、被告双方签订协议一份，约定：1、原告在2012年11月13日先行支付被告伍万元作康复费用，原告安排被告在无锡同仁康复医院康复治疗，二次手术费由原告另行支付；2、原告负责协助被告在无锡办理工伤认定和鉴定手续，待劳动部门作出伤残鉴定等级后，由劳动仲裁机构确认赔偿数额，原告一次性支付被告工伤待遇；3、双方都认可被告工资为4580元作为鉴定赔偿依据；等等。当日原告支付被告5万元，被告出具收条1张。2013年10月22日，无锡市人力资源和社会保障局作出锡人社工伤认（2013）第5164号认定工伤决定书，认定被告受到的伤害为工伤。2013年12月12日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出锡劳工鉴（2013）015593号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定被告致残程度为九级，被告支付鉴定费280元。2013年12月18日，原告向无锡市南长区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求解除原、被告之间的劳动关系、工伤保险关系，并由原告支付被告工伤待遇。该委于2014年2月17日作出锡南劳人仲案字（2014）第24号仲裁裁决书，裁决：一、原、被告的劳动关系于2014年2月14日解除；二、原告支付被告一次性伤残补助金41220元、一次性工伤医疗补助金96696元、一次性伤残就业补助金37920元、医疗费26406.17元、停工留薪期工资49329元、住院伙食补助费1060元、护理费1430元、劳动能力鉴定费280元，共计254341.17元，扣除已支付的50000元，还需支付204341.17元；三、被告收到上述款项后，原、被告之间工伤保险关系终止；四、对被告的其他仲裁请求不予支持。原告不服该裁决，于2014年3月诉至本院。
另查明，被告受伤后被立即送往中国人民解放军第101医院住院治疗，2012年11月8日出院，诊断为胸11椎体爆裂性骨折伴不全瘫、右侧多发肋骨骨折、头皮裂伤，共计住院53天，住院期间医药费由原告支付，原告另支付被告护理费3120元、伙食费2919.2元。2012年11月13日，被告至无锡同仁（国际）康复医院住院治疗，2012年12月17日出院，诊断为脊髓损伤、胸11椎体爆裂性骨折切开复位内固定术后，共计住院34天，被告支付医药费12805.46元，住院期间被告另支付护理费1190元。2013年7月29日，被告又至解放军第101医院（无锡市太湖医院）住院治疗，行胸11椎体骨折术后内固定取出术，2013年8月12日出院，诊断为胸11椎体爆裂性骨折伴不全瘫术后，共计住院15天，被告支付医疗费13600.71元，住院期间被告另支付住院伙食费578.8元，支付护理费240元。
另查明，被告伤后未再至原告处工作，在职期间原告在其注册地和工伤事故发生地均未依法为被告缴纳工伤保险。2013年7月1日起，计发有关工伤保险待遇的无锡市上年度职工月平均工资为4740元。无锡市统计局2012年公布的当地人口平均预期寿命为81.44岁。
审理中，原、被告对仲裁委查明的被告停工留薪期为10个月又51天均予以认可。
以上事实，有双方签订的调解协议、解放军第101医院、无锡市同仁康复医院出院记录、医疗费发票、护理费收据、伙食费收据、诊断证明书，被告出具的收条，无锡市人力资源和社会保障局认定工伤决定书，无锡市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费票据，无锡市南长区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书以及当事人的庭审陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。
本院认为，被告在工作中受伤，工伤认定机构已认定工伤，劳动能力鉴定机构对被告的伤害已评定伤残等级，故被告应当依法享受工伤待遇。原告在注册地和生产经营地均未依法为被告参加工伤保险，故应依法支付被告的全部工伤待遇，且应按生产经营地即无锡市的规定依法支付工伤保险待遇。本案中，双方未签订劳动合同，被告可随时解除劳动关系。被告于2013年12月18日仲裁申请时提出解除劳动关系，原告未举证停工留薪期后向被告提出过解除劳动合同，故双方的劳动关系应于2013年12月18日解除。现被告主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故原告支付被告的工伤保险待遇后，双方工伤保险关系终止。对被告主张的工伤待遇中医疗费26406.17元、鉴定费280元、一次性伤残补助金41220元，原告无异议，本院予以确认。被告主张的护理费1430元、住院伙食补助费578.8元，其在第二、三次住院治疗中实际支出，损失已确定，本院予以确认。原告诉称已支付被告住院期间的伙食费及护理费，不应再支付的诉讼请求，因系支付的第一次住院期间的伙食费及护理费，故本院对其该主张不予支持。对停工留薪期工资，被告在本案中要求原告按照法律规定的标准全额支付，符合法律规定，本院予以支持。原告对被告工资标准4580元／月及停工留薪期10个月又51天均无异议，本院对被告主张的停工留薪期工资工资53586元（4580×10＋4580×51÷30）予以确认。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计发基数当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。双方劳动关系于2013年12月18日解除，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准应按照无锡市上年度职工月平均工资为4740元计算，一次性工伤医疗补助金为96468.48元［（81.44-30.56）×0.4×4740），一次性伤残就业补助金为37920元（4740×8）。交通费损失，因被告均在无锡地区就医，未至无锡地区以外就医，其主张的交通费票据系无锡至其他地区产生的交通费用，故不予支持。综上，原告应支付给被告工伤待遇为：医疗费26406.17元、护理费1430元、住院伙食补助费578.8元、鉴定费280元、一次性伤残补助金41220元、一次性工伤医疗补助金96468.48元、一次性伤残就业补助金37920元、停工留薪期工资53586元，合计257889.45元，原告已支付的50000元应予以扣除。根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十条、第二十二条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、自2013年12月18日起解除南京柯兰建筑安装有限公司与胡本鑫之间的劳动关系；
二、南京柯兰建筑安装有限公司支付胡本鑫工伤保险待遇合计257889.45元，已支付50000元，余款207889.45元，限本判决生效后10日内日付清；
三、驳回南京柯兰建筑安装有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
代理审判员 周忠强
二〇一四年四月二十三日
书 记 员 史 超