内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）呼民终字第00871号
上诉人（原审原告）黑龙江蓝天钢结构工程有限公司呼伦贝尔市办事处，住所地内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区。
负责人李永星，经理。
被上诉人（原审被告）康大勇，男，汉族，无职业，住黑龙江省绥化市北林区。
委托代理人史天文，黑龙江佳旭律师事务所律师。
原审第三人黑龙江蓝天钢结构工程有限公司，住所地黑龙江省绥化市北林区。
法定代表人孙国富，总经理。
上诉人黑龙江蓝天钢结构工程有限公司呼伦贝尔市办事处（以下简称呼伦贝尔办事处）因与被上诉人康大勇、原审第三人黑龙江蓝天钢结构工程有限公司（以下简称蓝天公司）劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治�呼伦贝尔市海拉尔区人民法院（2015）海民初字第625号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月29日受理后，依法组成由审判员王丽英担任审判长，审判员杨春艳、王丹参加的合议庭，并于2015年11月25日公开开庭审理了本案。上诉人呼伦贝尔办事处负责人李永星，被上诉人康大勇的委托代理人史天文到庭参加诉讼，原审第三人蓝天公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，2008年8月21日，呼伦贝尔办事处成立，依法取得了营业执照。2011年5月下旬，康大勇到呼伦贝尔办事处工作，双方未签订书面劳动合同。呼伦贝尔办事处、康大勇约定每工作一日，呼伦贝尔办事处给付康大勇日工资180元。2011年6月4日，康大勇在呼伦贝尔办事处承建的某某建设工地工作中，从梯子上滑落受伤，造成右跟骨粉碎骨折。2011年9月4日，康大勇向呼伦贝尔市人力资源和社会保障局申请工伤认定，呼伦贝尔办事处认为与康大勇之间不存在劳动关系，康大勇遂向海拉尔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求认定双方之间存在事实劳动关系。2011年10月26日，海拉尔区劳动争议仲裁委员会作出海劳人仲字（2011）第45号仲裁裁决书，裁决呼伦贝尔办事处、康大勇之间存在事实劳动关系。2012年11月1日，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局作出呼人社工伤认字（2012）第436号工伤认定结论书，确认康大勇系因工负伤。呼伦贝尔办事处不服工伤认定结论，向法院提起行政诉讼，请求人民法院依法撤销呼人社工伤认字（2012）第436号工伤认定结论书。海拉尔区人民法院经审理作出行政判决，驳回呼伦贝尔办事处的诉讼请求。呼伦贝尔办事处不服一审判决，提出上诉。2014年4月7日，呼伦贝尔市中级人民法院作出（2014）呼行终字第8号行政判决书，驳回呼伦贝尔办事处上诉，维持原判。2013年1月25日，经某某劳动能力鉴定委员会鉴定，康大勇的伤残等级为九级。康大勇因工伤待遇纠纷，向海拉尔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求判令呼伦贝尔办事处及蓝天公司支付康大勇二次医疗费2337.68元、支付康大勇停工留薪期间工资16357.50元、支付康大勇住院期间护理费3664元、支付康大勇一次性伤残补助金24536.25元、支付康大勇一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金70578元。2014年5月20日，海拉尔区劳动争议仲裁委员会作出海劳人仲字（2013）41号仲裁裁决书，裁决呼伦贝尔办事处向康大勇支付二次手术治疗费2337.68元、一次性伤残补助金19818元（2202元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金39636元（2202元／月×18个月）。呼伦贝尔办事处不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求法院驳回康大勇的各项请求。另查明，呼伦贝尔办事处未给康大勇缴纳工伤保险等社会保险费。康大勇受伤后没有再在呼伦贝尔办事处工作，双方终止劳动关系。
一审法院经审理认为，呼伦贝尔办事处与康大勇虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。康大勇因工作原因受到事故伤害且经工伤认定，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。康大勇所受伤害为工伤，伤残等级评定为九级。呼伦贝尔办事处未为康大勇缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，康大勇依法享有的工伤保险待遇，应由呼伦贝尔办事处支付。根据《工伤保险条例》第三十条第三款�治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”的规定，呼伦贝尔办事处应向康大勇支付二次手术治疗费2337.68元，对此，呼伦贝尔办事处并无异议。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资”、《呼伦贝尔市〈工伤保险条例〉实施细则》第四十四条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：呼伦贝尔市上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的为18个月”的规定，呼伦贝尔办事处应向康大勇支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。呼伦贝尔办事处、康大勇双方未约定康大勇的月工资标准，且康大勇只工作了几日便受伤，没有实际领取工资。因此，康大勇的月工资应以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资（即2202元）为标准计算一次性伤残补助金。上述补助金具体金额为：一次性伤残补助金2202元／月×9个月＝19818元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2202元／月×18个月＝39636元。呼伦贝尔办事处称其与康大勇不存在劳动关系，康大勇的伤情不属于工伤，要求驳回支付康大勇各项补偿金的诉讼请求，与事实和法律不符，该院不予支持。依照《工伤保险条例》第十二条、第三十条第一款、第三款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《呼伦贝尔市〈工伤保险条例〉实施细则》第四十四条第（二）项、《中华人�共和国民事诉讼法》第一百四十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回原告黑龙江蓝天钢结构工程有限公司呼伦贝尔市办事处的诉讼请求；二、原告黑龙江蓝天钢结构工程有限公司呼伦贝尔市办事处给付被告康大勇二次手术治疗费2337.68元，于本判决生效后十日内履行；三、原告黑龙江蓝天钢结构工程有限公司呼伦贝尔市办事处支付被告康大勇一次性伤残补助金19818元，于本判决生效后十日内履行；四、原告黑龙江蓝天钢结构工程有限公司呼伦贝尔市办事处支付被告康大勇一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金39636元，于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半�取5元，由原告负担。
上诉人呼伦贝尔办事处上诉称，康大勇在某某家园的一处工地受伤造成跟骨骨折。康大勇与呼伦贝尔办事处是雇佣关系，而非劳动关系。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》的规定判令呼伦贝尔办事处承担相应的赔偿责任是错误的。另外，本案不属于工伤的范围，故康大勇的工伤等级应由司法鉴定机构依据道路交通赔偿的定残标准鉴定。一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，依法确认双方为雇佣关系。
被上诉人康大勇答辩称，呼伦贝尔办事处与康大勇之间属于劳动关系，已为生效的仲裁裁决所确认，呼伦贝尔办事处应当给付康大勇赔偿金。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。呼伦贝尔办事处的上诉理由不成立，请求二审法院维持原审判决。
原审第三人蓝天公司未作答辩。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院应予确认。
本院认为，本案的争议焦点为康大勇与呼伦贝尔市办事处之间是否构成劳动关系。康大勇就双方是否为劳动关系向海拉尔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年10月26日，海拉尔区劳动争议仲裁委员会作出了海劳人仲字（2011）第45号仲裁裁决书，裁决呼伦贝尔办事处、康大勇之间存在事实劳动关系。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条关于“下列事实，当事人无须举证证明：...（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实；...第五项至第七项规定的事实，当事人有相反证据足以推翻的除外”的规定，海劳人仲字（2011）第45号仲裁裁决已经发生了法律效力，呼伦贝尔办事处主张其在收到该仲裁裁决书之日起一年内，就海劳人仲字（2011）第45号仲裁裁决向呼伦贝尔市海拉尔区法院提起了诉讼，但未提供证据予以证明，且呼伦贝尔办事处也未提供证据证明双方为雇佣关系而非劳动关系。综上，根据生效仲裁裁决认定的事实，本院认为，呼伦贝尔办事处、康大勇之间为劳动关系。一审法院判令呼伦贝尔办事处给付康大勇手术治疗费等各项费用，并无不当。呼伦贝尔办事处主张双方不存在劳动关系的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人黑龙江蓝天钢结构工程有限公司呼伦贝尔市办事处负担。
本判决为终审判决。
审判长 王丽英
审判员 杨春艳
审判员 王 丹
二〇一五年十一月三十日
书记员 朱健楠
附本判决所依据的相关法律：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；