湖北省鄂州市华容区人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂0703民初95号原告：武汉前程圣明投资顾问有限公司，住所地武汉市江岸区西马街熊家台四巷33号台北沁园1幢16层1室。法定代表人：李爱民，该公司总经理。委托代理人：张金淋，湖北观筑律师事务所律师（代理权限为特别授权）。被告：严腾达，男，1986年11月11日出生，汉族，鄂州市人，住湖北省鄂州市华容区。委托代理人：倪子燕，湖北若磐律师事务所律师，（代理权限为一般授权）。原告武汉前程圣明投资顾问有限公司诉被告严腾达民间借贷纠纷一案，本院于2017年1月20日立案受理后,依法由审判员谢泉章适用简易程序公开开庭进行了审理。原告武汉前程圣明投资顾问有限公司的委托代理人张金淋、被告严腾达及其委托代理人倪子燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告武汉前程圣明投资顾问有限公司诉称：被告于2015年11月24日入职到原告处，任销售主管。原告按月支付被告提成工资、团队经费等。2016年2月起，被告以家中装修急需用钱，提出从公司借支，在以后工作产生的提成工资中予以扣除的要求，原告出于稳定管理团队的考虑，先后通过法定代表人李爱民的银行账户及支付宝账户多次转账给被告，共计支付了11万，而被告于2016年6月17日离职，无法再产生新的业绩，不会再有提成工资，原告无法进行抵扣，经多次讨要后，被告均不予以返还。请求判令被告支付原告借支款人民币11万元及按同期银行贷款利率计算占有期间的孳息（孳息计算方法：以11万元为基数，自起诉之日起按同期同类贷款利率计至该款还清之日）。原告武汉前程圣明投资顾问有限为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据一、劳动合同，拟证明原告与被告于2015年11月24日起建立了劳动关系，合同约定其转正后工资为2，000元。证据二、工资及提成工资等签收单，拟证明原告发放给被告的工资待遇等，均获其签字认可，其相应的提成、佣金都如实发放。证据三、银行流水，拟证明2016年2月22日原告的法人通过中国建设银行向被告转账5万元。证据四、支付宝记录，拟证明原告的法人在2016年3月至2016年5月期间通过自己的支付宝账户向被告陆续转账6万元。证据五、不予受理通知书及送达回证，拟证明原告因被告迟迟不支付借支款，向江岸区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，于2017年1月9日收到《不予受理通知书》。证据六、被告的提成工资（佣金）的计算依据，拟拟证明被告的提成工资的来源以及提成比例为百分之二十，经被告签字认可。证据七、限期改正指令书，拟证明被告与原告之间只有工资是未结事项，其他的已结算完毕且该工资已支付完毕（2，317元）。被告严腾达辩称：原告的诉讼请求没有事实依据，证据不足。原告仅凭其法定代表人从银行账户、支付宝账户向被告转账11万元为依据来认定被告向原告借支11万元，但没有提供证据证实原告法定代表人向被告转账11万元的用途。原告仅仅依据转账记录来证实被告向原告借支11万元确定原被告间存在民间借贷关系的证据不足，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告严腾达为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据一、工商信息，拟证明原告的经营范围没有大宗商品现货之类的权限。证据二、商户交易清单，拟证明被告从原告获取客户佣金的依据。证据三、微信、手机信息及电话通话记录，拟证明原告差欠被告两万元（截止2016年6月份）。证据四、转账清单，证明返客户佣金的事实。证据五、劳动部门的告知书及指令书，拟证明原告差欠被告工资2，317元（截止2016年6月份）。证据六、电话录音，拟证明截止2016年6月16日，原告尚欠被告佣金2万元。庭审质证中，被告严腾达对原告武汉前程圣明投资顾问有限提交证据一、三、四、五的真实性、关联性、合法性及证明目的均无异议;本院对上述证据予以采信;对证据二、六的真实性、关联性、合法性没有异议，但对证明目的有异议,认为佣金没有包含在内;本院认为,上述证据应予采信,但原告未提供双方关于提存、佣金约定比例的证据,原告关于提成、佣金都如实发放的质证意见，本院不予确认；对证据七的真实性、关联性、合法性没有异议，但对证明目的有异议,认为劳动监察解决劳动者与用人单位的工资结算问题，而不能解决其他问题；本院认为,上述证据应予采信,但原告未提供被告其它待遇的结算依据，原告关于被告与原告之间只有工资为未结事项，其它待遇已结算完毕的质证意见，本院不予确认；原告武汉前程圣明投资顾问有限对被告严腾达提交证据一、四、五的真实性没有异议，但对证明目的有异议，认为：证据一不能证明原告没有经营大宗商品现货之类的权限；证据四支付宝付款为被告借款而非佣金；证据五涉及的工资已支付。本院认为，上述证据应予采信，但被告证明的不予确认。对证据二、三、六的真实性有异议，认为：证据二无法看出该交易是在我公司产生的；证据三未获得原告认可；证据六通话的身份无法核实，不能证明对话方系原告方。本院认为，原告异议成立，上述证据不予采信。通过法庭调查，结合上述有效证据，认定如下事实：被告于2015年11月24日入职到原告处，任销售主管，其个人待遇主要由基础工资和绩效工资（提成等）组成。被告在原告处工作期间，原告的法定代表人李爱民于2016年2月22日通过银联卡向被告账户上汇入50，000元；又分别于2016年3月3日、4日、30日、31日，4月1日、3日，5月4日、5日通过支付宝向被告支付12次（每次5，000元）共计60，000元。在此期间，原告的法定代表人李爱民还通过支付宝向被告支付2月至5月份的工资及补助等。被告于2016年6月17日离职。被告曾因原告拖欠其工资待遇向武汉市江汉区人力资源局主张权利。武汉市江汉区人力资源局要求原告限期攺正[江人资监字(2016)第06404号]，后原告将拖欠被告的2，317元工资付清。原告也曾于2016年12月7日向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该仲裁委员会于2017年1月9日向原告出具了《不予受理通知书》。本院认为:本案的争议焦点为原、告间的借贷关系是否成立。原告在第一次转账5万给被告后，在被告没有出具借款凭证的情形下，又分12次向被告付款6万元，次数频繁、时间跨度较长，并且此期间还分四次支付了被告相应工资、补助等。因原、被间的特殊主体关系（劳动关系），原告完全有条件要求被告出具相关凭证或及时扣抵工资等，原告此付款行为有违公司管理及理财基本常识。故此11万付款是被告借款还是被告应得绩效工资存在争议。原、被告间签订了劳动合同，但原、被告间未就除基础工资外的绩效工资（提成等）作出明确约定。被告抗辩转账系应得佣金，且提供了“大宗商品现货”程女士在原告平台交易线索和说明，应视为被告已完成抗辩举证义务。根椐《最高人民法院》第十七条“原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或其他债务，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任”的规定，主张民间借贷法律关系存在一方应当就双方存在借款事实及借款合意承担举证责任。原告虽提交了其向被告转款的相关凭证，但在是否存在借款合意的问题上未进一步举证证明，故其应承担由此导致的不利后果。因原告未能举出充足的证据证明原、被告间存在借贷关系，故原告要求被告支付其借支款人民币11万元及按同期银行贷款利率计算占有期间的孳息的请求，本院不予支持。依照《最高人民法院》第十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定的规定，判决如下：驳回原告武汉前程圣明投资顾问有限公司的诉讼请求。本案受理费2，500元，减半收取计1，250元，由原告武汉前程圣明投资顾问有限公司负担。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省鄂州市中级人民法院；对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交，上诉案件期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。住所地和经常居住地在本市的当事人，请到鄂州市中级人民法院立案大厅办理现金交费手续，并将交费凭证复印件送交本院。外埠当事人交费可通过转账或汇款，收款单位为湖北省鄂州市中级人民法院，开户银行为中国农业银行鄂州市分行鄂城支行，账号为17×××61，请在汇款用途上注明“法院诉讼费”字样，汇款后将汇款凭证传真至本院，传真号为0711-3587670。审判员  谢泉章二〇一七年四月十二日书记员  夏 维