四川省攀枝花市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）攀民终字第355号
上诉人（原审原告）攀枝花市银晨工贸有限责任公司。住所地：攀枝花市东区银江工业集中区。
法定代表人张波，经理。
委托代理人蔡有联，四川三才律师事务所盐边分所律师。
委托代理人孙祥云，四川三才律师事务所盐边分所律师。
上诉人（原审被告）康纪彬，男，1963年9月19日出生，汉族，四川省会理县。
委托代理人谌洪平，四川平兴律师事务所律师。
上诉人攀枝花市银晨工贸有限责任公司（以下简称：银晨公司）因与上诉人康纪彬之间劳动争议纠纷一案，不服四川省攀枝花市东区人民法院（2014）攀东民初字第2757号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月2日受理后，依法组成合议庭于2015年3月31日审理了本案。上诉人银晨公司的委托代理人蔡有联、上诉人康纪彬及其委托代理人谌洪平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明并认定的事实：2013年5月26日，银晨公司与康纪杉签订了劳动合同。约定：公司招聘康纪彬从事炉前工工作，期限自2013年2月1日起至2014年1月31日止。2013年5月26日，康纪彬在给模具上扣件时，不慎被飞轮撞伤。事故发生后，康纪彬被送往攀钢职工总医院密地医院救治，该院诊断：右手小指近节指骨骨折、右小指近端皮裂伤。当日即被收入住院治疗至2013年6月25日出院，计住院30天，产生医药费209元。遵医嘱：休息4月，门诊随访。2013年10月15日，攀枝花市人力资源和社会保障局认定康纪彬为工伤。2014年4月15日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定康纪彬为工伤致残拾级。2014年5月12日，康纪彬向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方间劳动关系；由银晨公司给付停工留薪期工资34038元；一次性伤残补助金23826.6元；一次性伤残医疗补助金13615元；一次性就业补助金20423元；鉴定费、检查费710元；垫支医疗费209元；交通费2000元，合计94817.6元。该委员会审理后，作出了攀东劳人仲案（2014）115号裁决书，裁决银晨公司给付康纪彬各项工伤待遇共计61618元。银晨公司收到裁决书后提起诉讼，要求判令其诉讼请隶。
同时查明，2013年度攀枝花市统筹地区用人单位职工平均工资为40846元／年，职工每月工作日为21.75天。
银晨公司为证明其主张，向原审法院提交了攀东仲案字（2014）115号仲裁裁决书、工资表、劳动合同，拟证明仲裁裁决书裁决情况及康纪彬工资应为每月2000元的事实。
康纪彬为证明其主张，向原审法院提交了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、诊断书、休假证明、鉴定费票据，拟证明银晨公司、康纪彬双方存在劳动关系、康纪彬在工作中受伤，已被认定为工伤拾级的事实。
以上证据均已随案移送本院。
原审法院认为，职工在工作中受伤，依法应享受工伤待遇。康纪彬是银晨公司的员工，其在工作中受伤，业经劳动行政保障部门认定为工伤致残十级，依法应享受工伤十级的待遇。康纪彬要求解除与银晨公司间劳动合同的意见，银晨公司亦无异议，原审法院遵从双方当事人的意愿准予。银晨公司要求康纪彬不享受工伤待遇的诉请，与查明的事实不符，依法不予支持。康纪彬因工伤应享受的工资待遇标准应依据《工伤保险条例》第三十七条的规定和康纪彬受伤前12月平均工资2200.75元计算。康纪彬所提银晨公司应按2012年统筹地区标准计算支付相关工伤待遇的意见，与查明的事实不符，依法不予采信。康纪彬要求银晨公司给付一次性伤残补助金23826.6元，依法核定为15405.25元（2200.75元／月×7个月）；要求给付一次性工伤医疗补助金13615元，本院依法核定为13615元（40846元／年÷12个月×4个月）；要求给付一次性就业补助金20423元；本院依法核定为20423元（40846元／年÷12个月×6个月）；要求给付停工留薪期工资34038元，依据其住院30天和医嘱休息4月，依法核定为11003.75元（2200.75元／月×5个月）；要求给付交通费2000元的意见，依据其居住在四川省会理县，往返攀枝花的事实，酌情确认为500元较适当；要求给付医药费209元、鉴定检查费710元的意见，有票据证实，依法采信。上列费用共计61866元。其余意见，与法律相悖，依法不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回攀枝花市银晨工贸有限责任公司的诉讼请求；二、解除康纪彬与攀枝花市银晨工贸有限责任公司2013年3月1日签订的劳动合同；三、攀枝花市银晨工贸有限责任公司于本判决生效后十日内给付康纪彬一次性伤残补助金15405.25元、一次性工伤医疗补助金13615元、一次性伤残就业补助金20423元、停工留薪工资11003.75元、交通费500元、医疗费209元、鉴定费710元，共计61866元。
一审宣判后，原审原告银晨公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一审认定康纪彬受伤休息五个月时间过长，且认定交通费500元证据不足。请求二审依法撤销一审判决，并依法改判。
上诉人康纪彬亦不服一审判决，向本院提起上诉称：一审对康纪彬的工资标准认定错误，康纪彬的工资是由三份工资单构成，银晨公司在一审中只提供了基本工资表。另外，一审认定2013年攀枝花市统筹地区用人单位职工平均工资为40846元／年错误，导致计算一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额错误，2013年攀枝花市统筹地区用人单位职工平均工资应为44220元／年。请求二审法院依法撤销四川省攀枝花市东区人民法院（2014）攀东民初字第2757号民事判决书第三项，改判银晨公司支付康纪彬停工留薪期工资17019元、一次性伤残补助金23826.6元、一次性医疗补助金14740元、一次性就业补助金22110元、鉴定费和检查费710元、交通费500元、医疗费209元，合计79174.6元。
上诉人银晨公司、康纪彬在二审中均未提交新证据。
经二审审理，所查明的本案基本事实与一审查明认定的基本事实一致，本院对此予以确认。
同时查明：2013年度攀枝花市统筹地区用人单位职工平均工资为44220元／年。
本院认为，劳动者的合法权益，应当受到法律保护。依照《工伤保险条例》的规定，职工在工作中受伤，依法应享受工伤待遇。康纪彬作为银晨公司的员工，在工作中受伤并被认定为工伤，应当享受工伤待遇。银晨公司提出康纪彬受伤后休息五个月时间过长，且一审认定交通费500元证据不足及康纪彬提出其工资标准认定错误的意见，与查明事实不符，且无相应证据证明，对上述意见，本院不予采信。康纪彬提出一审认定2013年攀枝花市统筹地区用人单位职工平均工资为40846元／年错误，导致计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额错误，2013年攀枝花市统筹地区用人单位职工平均工资应为44220元／年的意见，与事实相符，本院予以支持。以此为标准计算，康纪彬的一次性工伤医疗补助金应更正为14740元（44220元／年÷12个月×4个月），一次性伤残就业补助金应更正为22110元（44220元／年÷12个月×6个月）。综上所述，一审判决认定事实确有错误，应予更正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持四川省攀枝花市东区人民法院（2014）攀东民初字第2757号民事判决第一、二项；
二、将四川省攀枝花市东区人民法院（2014）攀东民初字第2757号民事判决第三项，即：“攀枝花市银晨工贸有限责任公司于本判决生效后十日内给付康纪彬一次性伤残补助金15405.25元、一次性工伤医疗补助金13615元、一次性伤残就业补助金20423元、停工留薪工资11003.75元、交通费500元、医疗费209元、鉴定费710元，共计61866元”更正为：“攀枝花市银晨工贸有限责任公司于本判决生效后十日内给付康纪彬一次性伤残补助金15405.25元、一次性工伤医疗补助金14740元、一次性伤残就业补助金22110元、停工留薪工资11003.75元、交通费500元、医疗费209元、鉴定费710元，共计64678元”。
本案一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由上诉人攀枝花市银晨工贸有限责任公司负担15元，上诉人康纪彬负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐贝贝
审 判 员 衡 心
代理审判员 刘起新
二〇一五年四月十日
书 记 员 张玉梅