新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终3582号
上诉人(原审原告)：新疆福鑫路桥建筑工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区古牧地西路南侧**号。
法定代表人：于清僖，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司总经理。
委托诉讼代理人：耿志勇，新疆志通律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：穆小刚（曾用名穆海刚），男，1986年2月16日出生，回族，住昌吉市。
委托诉讼代理人：马宗梅，乌鲁木齐市米东区信德法律服务所法律工作者。
上诉人新疆福鑫路桥建筑工程有限公司因与被上诉人穆小刚劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2017）新0109民初3380号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月17日立案后，依法组成合议庭，于2017年11月3日公开开庭进行了审理，上诉人新疆福鑫路桥建筑工程有限公司的委托诉讼代理人耿志勇，被上诉人穆小刚的委托诉讼代理人马宗梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新疆福鑫路桥建筑工程有限公司的上诉请求：撤销一审判决第三项，改判我公司不予返还穆小刚二级建造师证、资格证。事实和理由：我公司与穆小刚关于返还穆小刚二级建造师证、资格证并不得以我公司名义对外招标的争议，应当属于侵权纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，且穆小刚在我公司工作期间取得的二级建造师证、资格证系由我公司出资，同时双方协商一致由我公司无偿使用，一审法院认为该约定属无效约定，判决我公司返还穆小刚二级建造师证、资格证适用法律有误，故请求二审法院支持我公司上诉请求。
穆小刚辩称，不同意新疆福鑫路桥建筑工程有限公司的上诉请求。根据法律规定，我的二级建造师执业证、资格证、印章属于个人所有，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司无权扣押我的证件、印章，双方解除劳动关系后，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司也无权再无偿使用我的证件、印章，一审法院判决正确，请求二审法院驳回新疆福鑫路桥建筑工程有限公司的上诉请求。
新疆福鑫路桥建筑工程有限公司向一审法院起诉请求：1、请求判决不予返还穆小刚的二级建造师执业证、资格证；2、请求判决不予支付穆小刚工资17500元；3、请求判决不予支付穆小刚经济补偿金20146.65元；4、请求判决诉讼费用由穆小刚承担。
一审法院认定事实，2014年1月8日穆小刚到新疆福鑫路桥建筑工程有限公司从事工程技术施工工作。工作期间，双方签订了劳动合同，约定穆小刚工资为年薪70000元，养老、医疗等其它费用各自承担各自相应费用，合同期内及合同期满不再续合同后所有证件无偿归公司使用。2014年穆小刚取得了二级注册建造师执业证、资格证，并实名登记在新疆福鑫路桥建筑工程有限公司名下执业。穆小刚取得的二级注册建造师执业证、资格证及印章由新疆福鑫路桥建筑工程有限公司保存。新疆福鑫路桥建筑工程有限公司将穆小刚的社会保险费缴纳至2017年3月。2017年1月至3月为冬休时间，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司未给穆小刚发放工资。2017年4月新疆福鑫路桥建筑工程有限公司开工后也未通知穆小刚上班，穆小刚再未向新疆福鑫路桥建筑工程有限公司提供劳动。穆小刚的二级注册建造师执业证、资格证及印章现仍存放在新疆福鑫路桥建筑工程有限公司，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司一直未交还给穆小刚。2017年5月15日，穆小刚申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会做出米劳人仲字［2017］219号仲裁裁决：一、双方当事人于2017年3月31日解除劳动合同并共同办理《解除劳动合同证明书》。二、由新疆福鑫路桥建筑工程有限公司返还穆小刚二级建造师执业证、资格证及印章。三、由新疆福鑫路桥建筑工程有限公司支付穆小刚2017年1月-3月工资17500元。四、由新疆福鑫路桥建筑工程有限公司支付穆小刚解除劳动合同的经济补偿金20416.65元。五、驳回穆小刚的其他仲裁申请。新疆福鑫路桥建筑工程有限公司不服该仲裁裁决，遂提起诉讼。
一审法院认为，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司将穆小刚的社会保险费缴纳至2017年3月，且2017年4月穆小刚再未向新疆福鑫路桥建筑工程有限公司提供劳动，仲裁裁决双方于2017年3月31日解除劳动合同并共同办理解除劳动合同证明书，双方均未起诉，视为认可,故予以确认。双方解除劳动合同前2017年1月-3月穆小刚未发工资计17500元（70000元/年÷12个月×3个月），新疆福鑫路桥建筑工程有限公司应当支付给穆小刚。新疆福鑫路桥建筑工程有限公司当庭表示同意支付工资17500元，予以确认。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对新疆福鑫路桥建筑工程有限公司认为返还证件不属劳动仲裁受案范围的意见，不予采纳。穆小刚个人取得的二级注册建造师的证件即二级注册建造师执业证、资格证及印章属于穆小刚个人的物品，用人单位不得扣押。现上述证件仍存放在新疆福鑫路桥建筑工程有限公司，穆小刚要求予以返还，符合有关法律规定，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司应当向穆小刚返还。新疆福鑫路桥建筑工程有限公司提出双方合同中约定“合同期满不再续合同后所有证件无偿归公司使用”，此约定不符合法律规定，属无效约定，不予采信。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，穆小刚工作年限为2014年1月8日至2017年3月31日，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司应支付穆小刚3.5个月的经济补偿金即20416.65元(70000元/年÷12个月×3.5个月),新疆福鑫路桥建筑工程有限公司当庭表示同意支付,予以确认。
一审法院判决：一、新疆福鑫路桥建筑工程有限公司与穆小刚于2017年3月31日解除劳动合同，并共同办理《解除劳动合同证明书》；二、驳回新疆福鑫路桥建筑工程有限公司的诉讼请求；三、新疆福鑫路桥建筑工程有限公司于判决生效后十日内返还穆小刚二级建造师执业证、资格证及印章；四、新疆福鑫路桥建筑工程有限公司支付穆小刚2017年1月-3月份工资17500元，于判决生效后十日内付清;五、新疆福鑫路桥建筑工程有限公司支付穆小刚解除劳动关系经济补偿金20416.65元，于判决生效后十日内付清。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审法院查明事实均无异议，本院对一审法院认定的事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点：新疆福鑫路桥建筑工程有限公司是否应当返还穆小刚二级建造师执业证、资格证及印章。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第二十七条规定，“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”第八十四条第一款规定，“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令期限退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定，“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”《注册建造师执业管理》第十条规定，“注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证，由注册建造师本人保管、使用。”本院认为，本案系穆小刚与新疆福鑫路桥建筑工程有限公司解除劳动关系后因移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院作为劳动争议案件受理，并无不妥，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司认为本案属侵权纠纷，不应作为劳动争议案件受理的上诉理由不能成立，本院不予支持。
穆小刚与新疆福鑫路桥建筑工程有限公司劳动关系存续期间，穆小刚在工作期间取得二级建造师执业证、资格证及印章，并与新疆福鑫路桥建筑工程有限公司约定“合同期满不再续合同后所有证件无偿归公司使用”，此约定与法律规定有悖，一审法院认为该约定属无效约定，本院予以维持。穆小刚与新疆福鑫路桥建筑工程有限公司对双方于2017年3月31日解除劳动合同，不再存在劳动关系均无异议。双方劳动关系解除后，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司仍要求不予返还穆小刚二级建造师执业证、资格证及印章并无偿使用的上诉理由，与法无据，本院不予支持。
综上，新疆福鑫路桥建筑工程有限公司的上诉请求不能成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由新疆福鑫路桥建筑工程有限公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一七年十一月三日
书记员 瞿佩茹