安徽省安庆市迎江区人民法院民 事 判 决 书（2016）皖0802民初1778号原告(被告）：汪敦超，男，1965年10月25日出生，住安徽省安庆市迎江区。委托诉讼代理人：王静，安徽益上律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄益，安徽益上律师事务所律师。被告(原告）：云南工程建设总承包公司，住所地云南省昆明市环南新村27号，统一社会信用代码91530000216521120T。法定代表人：方菊明，董事长。委托诉讼代理人：朱海涛，安徽引江律师事务所律师。委托诉讼代理人：王军，安徽引江律师事务所律师。原告(被告）汪敦超诉被告(原告）云南工程建设总承包公司劳动争议一案，本院于2016年12月19日受理后,依法适用简易程序审理，审理中被告(原告）云南工程建设总承包公司因不服仲裁裁决也向本院提起诉讼，本院并案处理，公开开庭进行了审理，原告(被告）汪敦超及其委托诉讼代理人王静，被告(原告）云南工程建设总承包公司的委托诉讼代理人朱海涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。汪敦超向法院提出诉讼请求：1、确认原、被告之间劳动关系解除；2、被告支付原告住院期间伙食补助费560元（19天×20元/天+9天×20元/天）；3、被告向原告支付护理费22089.3元（3951元/月÷21.75天×80%×152天）；4、被告支付原告停工留薪期工资31320元（240元/天×21.75天×6个月）；5、被告向原告支付一次性伤残就业补助金59265元（3951元/月×15个月）；6、被告支付原告伤残鉴定费280元；7、被告支付原告交通费560元（20元/天×28天）；8、被告向原告支付经济补偿金7830元（240元/天×21.75天×1.5个月）；9、被告为原告补缴2015年3月至2016年7月的应由用人单位承担的养老保险费用，具体金额以社保部门核算为准；10、被告向原告支付医疗费14147.72元；11、被告向原告支付一次性伤残补助金79200元（7200元/月×11月）和一次性工伤医疗补助金31608元（3951元/月×8月）；12、被告承担本案诉讼费用。事实及理由：汪敦超于2015年3月开始在云南工程建设总承包公司承建的安庆市顺安路棚户区改造北区项目建设工地上班，日平均工资240元。2015年7月12日，汪敦超根据工作安排在工地与工友搬运模板时，因工友滑倒致使模板倒下被砸伤。经安庆市第一人民医院诊断，事故造成汪敦超L1压缩性骨折。2015年9月10日，安庆市人力资源和社会保障局做出宜认定[2015]440号《认定工伤决定书》，认定汪敦超受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2016年5月20日，安庆市劳动能力鉴定委员会做出宜[2016]297号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，认定原告劳动功能障碍程度为伤残八级，生活自理障碍程度为可自理。2016年12月14日，安庆市劳动人事争议仲裁委员会作出宜劳人仲裁字（2016）第153号裁决书，裁定原、被告之间的劳动关系解除，云南工程建设总承包公司向汪敦超支付各项工伤赔偿费用共计103884元，并为汪敦超补缴2015年3月至2016年7月的养老保险费用，驳回了汪敦超的其他仲裁请求。现汪敦超不服安庆市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书中第3项、第10项裁决，特依法提起诉讼。云南工程建设总承包公司辩称：对于汪敦超在云南工程建设总承包公司工地受伤构成工伤及伤残等级无异议。对原告的第1、2、5、6、7、9项诉求无异议。对第3项护理费，仲裁委已按照相应的法律规定，认定原告的护理费为4069元，符合安徽省实施工伤保险条例办法的相关规定，汪敦超主张护理费为22089.3元没有依据。对第4项停工留薪期工资，应参照安庆市地区统筹标准3951元/月计算，不应超过2个月，应为7902元。对第8项经济补偿金应按照统筹地区的职工工资标准3951元/月乘1.5个月，应为5926.5元。对第10项及第11项，因云南工程建设总承包公司已经为汪敦超买了工伤保险，两项费用应由工伤保险基金支付。本案的诉讼费由汪敦超自行承担。汪敦超围绕诉讼请求向法庭提交以下证据：证据1、汪敦超的身份证复印件，证明汪敦超的主体资格。证据2、云南工程建设总承包公司的企业信息、组织机构代码证，证明云南工程建设总承包公司的主体资格。证据3、工伤认定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书，证明事故认定情况及伤残程度。证据4、门诊病历、出院记录、诊断证明书、医疗住院票据，证明事故发生后汪敦超在第一人民医院就诊及医嘱情况。证据5、宜劳人仲裁字（2016）第153号裁决书，证明安庆市劳动人事争议仲裁委员会的裁决情况。云南工程建设总承包公司围绕诉讼请求向法庭提交以下证据：营业执照复印件、法定代表人证明书，证明云南工程建设总承包公司的主体资格。云南工程建设总承包公司对汪敦超提供的证据质证如下：对证据1、2、5无异议。对证据3真实性无异议，根据工伤认定书载明汪敦超的工种是生产运输工，并非木工。对证据4真实性无异议，但医嘱中的休息、营养、护理时间过长。汪敦超对云南工程建设总承包公司提供的证据质证如下：对证据无异议。经庭审举证、质证，本院对双方提交的证据认证如下：对汪敦超提交的证据1、2、5，云南工程建设总承包公司无异议，本院予以认定，对证据3、4的真实性，本院予以认定。对云南工程建设总承包公司提交的证据，汪敦超无异议，本院予以认定。本院经审理认定事实如下：2015年3月，汪敦超开始在云南工程建设总承包公司承建的安庆市顺安路棚户区改造北区项目建设工地工作，日平均工资为240元。云南工程建设总承包公司与代表汪敦超等人的农民工代表签订了一份集体劳动合同。期间，云南工程建设总承包公司为汪敦超等农民工购买了农民工工伤保险。2015年7月12号，汪敦超在搬运模板时被砸伤，同日被送到安庆市第一人民医院救治，诊断为：L1压缩性骨折，同年7月31日出院，住院治疗19天。医嘱：休息3个月，护理1人。2015年11月2日，汪敦超到医院门诊复查，医嘱：休息1个月，加强营养，护理1人。2015年12月2日，医嘱：休息1个月。2016年7月12日至7月21日，汪敦超第二次住院治疗，共计9天。2015年9月10日，安庆市人力资源和社会保障局做出宜认定[2015]440号《认定工伤决定书》，认定汪敦超受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2016年5月20日，安庆市劳动能力鉴定委员会做出宜[2016]297号《因工负伤劳动力鉴定结论书》，认定原告劳动功能障碍程度为伤残八级，生活自理障碍程度为可自理。2016年8月5日，汪敦超向云南工程建设总承包公司邮寄了解除劳动关系通知书一份。因劳动事宜双方发生争议，汪敦超向安庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人因工伤造成的各项损失合计人民币288315.44元，具体为：医疗费14147.72元，住院伙食补助费840元，护理费16014.72元，停工留薪期工资86400元，一次性伤残补助金79200元，一次性工伤医疗补助金31608元，一次性伤残就业补助金59265元，鉴定费280元，交通费560元；3、被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资79200元；4、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金10800元；5、被申请人为申请人补缴2015年3月至2016年7月社会保险费。2016年12月14日，安庆市劳动人事争议仲裁委员会作出宜劳人仲裁字（2016）第153号裁决书，裁决：1、确认申请人与被申请人之间劳动关系解除；2、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费560元；3、被申请人支付申请人护理费4069元；4、被申请人支付申请人停工留薪期工资31320元；5、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金59265元；6、被申请人支付申请人伤残鉴定费280元；7、被申请人支付申请人交通费560元；8、被申请人支付申请人经济补偿金7830元；9、被申请人为申请人补缴2015年3月至2016年7月的应由用人单位承担的养老保险费用，具体金额以社保经办部门核算为准；10、驳回申请人其他仲裁请求。汪敦超不服安庆市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书第3项、第10项裁决，向法提起诉讼。同时云南工程建设总承包公司不服仲裁的第4项、第8项裁决，也向法提起诉讼。本院合并进行了审理。诉讼中汪敦超撤回了诉讼请求中的第10项、第11项。本院认为：原、被告之间劳动关系明确。汪敦超向云南工程建设总承包公司发出解除劳动关系通知后未再提供劳动，双方劳动关系已实际解除，本院对此事实予以确认。汪敦超主张的两次住院伙食补助费560元（20元/天×28天），一次性伤残就业补助金59265元（3951元/月×15个月），伤残鉴定费280元，交通费560元（20元/天×28天），符合法律规定，云南工程建设总承包公司也无异议，本院予以支持。原告主张的住院期间护理费，按《安徽省实施办法》第二十九条之规定，本院支持4069元（3951元/月÷21.75天×80%×28天）。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告的停工留薪期为6个月，被告应支付原告停工留薪期工资31320元（240元/天×21.75天×6个月）。汪敦超的实际工作年限为1年零4个月，经济补偿金本院支持7830元（240元/天×21.75天×1.5个月）。养老保险费用系由劳动行政部门强制征缴，不属民事诉讼调整的范围，本案不作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款，第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百条四十二条之规定，判决如下：一、被告(原告）云南工程建设总承包公司在本判决生效之日起七日内给付原告(被告）汪敦超住院伙食补助费560元，住院期间护理费4069元，停工留薪期工资31320元，一次性伤残就业补助金59265元，经济补偿金7830元，伤残鉴定费280元，交通费560元，共计103884元。二、驳回原告(被告）汪敦超的其他诉讼请求。三、驳回被告(原告）云南工程建设总承包公司的诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，保全费1270元，共计1275元，由被告(原告）云南工程建设总承包公司负担。【该款原告(被告）汪敦超已预缴】如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员  顾正浪二〇一七年二月二十七日书记员  何雅琪本案依据的法律条款如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条第（一）项：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《工伤保险条例》第三十条第一款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条：职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（1）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百条四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。