山东省齐河县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1425民初1983号
原告：李仕忠，男，汉族，1971年6月24日出生，住安徽省巢湖市居巢区。
委托诉讼代理人：朱玉华，齐河虹日律师事务所律师。
被告：山东新城建工股份有限公司齐河分公司
法定代表人：王立胜，经理。
委托诉讼代理人：刘吉亮，山东兴齐律师事务所律师。
第三人：黄永松，男，汉族，1963年4月20日出生，住江苏省海门市。
委托诉讼代理人：杨军，山东兴齐律师事务所律师。
原告李仕忠与被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司、黄永松劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李仕忠的委托诉讼代理人朱玉华与被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司的委托诉讼代理人刘吉亮、被告黄永松的委托诉讼代理人杨军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李仕忠向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法确认原被告双方存在劳动关系。2、要求支付2016年3月1日至2017年4月1日的工资13个月ⅹ5100元=66300元。3、请求法院支付2016年4月1日至2017年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资11个月ⅹ5100=56100元。4、要求支付医疗费11380元。以上合计122780元。事实与理由：被告承建齐河县昌奥国际房产工程，原告于2016年2月28日来工地工作，日工资170元，未签订书面劳动合同。2016年9月11日，申请人原告在五号楼二层运大理石时，手推车翻车砸伤左足趾，因治疗不及时至今未治愈，被告仅支付了35000元的医疗费用，未支付工资，现不服劳动仲裁裁决书的仲裁结果，现诉至法院。
被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司辩称，原被告不形成劳动关系，涉案昌奥五号楼系被告发包给朱锦如，朱锦如又将内墙彩砖大理石项目转包给了了第三人黄永松，原告的工资不是由我方发放。请求法庭驳回原告诉求。
第三人黄永松辩称，原告李仕忠在起诉状中称推车砸伤脚趾等情况根本不实，原告是答辩人雇佣的工人。2016年答辩人从案外人朱锦如处承揽昌奥国际工程5#、6#楼内墙贴瓷砖和大理石业务，2016年6月25日答辩人把李仕忠从济南工地安排来齐河工地，口头工资是每日170元。期间原告一直说脚痛，2016年9月11日其脚趾头内侧出现黑点，提出休息。因考虑李仕忠加在外地，本人未婚且父母双亡等实际情况，答辩人安排工人李某陪同其看病，并为其支付医疗费。经医院检查原告患××，后回家治疗。期间原告以看病需要钱和家庭经济困难为由向答辩人要款，答辩人陆续向其支付了包括工资在内57232元，其中应得工资仅为29835元，借款数额为27397元。2017年原告与其侄子再次来找答辩人要钱，答辩人拒付，为此，原告提起仲裁，并在裁决后又起诉至法院。原告是答辩人雇佣的工人，原告与答辩人之间是劳务关系，请法院明察，依法驳回原告诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对双方当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证，根据当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：
被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司于2015年3月27日将其所承包的昌奥国际地产工程5#、6#楼及部分车库工程分包给朱锦如，双方签订有书面承包合同为据。分包人朱锦如系自然人，无施工资质。第三人黄永松从朱锦如处承包了5#、6#楼的内墙贴瓷砖和铺大理石项目，双方未签订承包或转包合同。原告李仕忠于2016年3月1日在第三人黄永松所承包的工程中从事大理石铺设工作，双方口头约定日工资170元。
另查明，第三人黄永松给付原告李仕忠工资及医疗费合计57232元。
诉讼中，双方争议的焦点问题为原告李仕忠与被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司是否形成劳动关系？
原告李仕忠对其争议的焦点问题提交如下证据：
1、提交劳动仲裁裁决书，证实起诉符合法定程序。原告工作地点、工资标准、工作时间。
2、提交齐河县晏城街道卫生院晏婴诊所出具的2017年4月12日门诊处方一份。内容载明“李仕忠，因左脚外伤于2016年9月14日曾到我诊所就诊，且在我诊所接受输液治疗（青霉素、左克）。
3、提交齐河县人民医院出具的2016年9月27日的放射科检查报告单1份，诊断意见：结合病史考虑左足踇趾末节趾骨骨感染。
4、××人汇总清单一份，所就诊科室为内分泌科，费别为居巢农合，费用为46380.76元。
5、提交银行交易明细复印件1份。
原告方提交上述证据主张证明原告在工作中受伤花医疗费的事实，被告用黄永松账户支付部分医疗费的事实。
第三人黄永松对上述证据质证后称，“对证据1无异议。对证据2有异议，该证据是17年4月12日后补的，记录内容缺乏客观真实性，其中记载左脚外伤不实，证据3也能印证其左足没有受到外伤。对证据3无异议。对证据4有异议，原告没有提交住院病历、药费清单的情况下，对该证据真实性及原告治疗的病情无法确认，同时该证据与本案无关。对证据5真实性无异议。原告在治疗期间，几次向我方借款，我方四次向原告转账35000元，另外还有现金。”
被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司对上述证据质证后称质证意见同第三人。补充一点，上述证据不能证实原告诉求主张，不能证实原被告之间存在劳动关系，证据5证明对象是第三人支付的医疗费，足以证明原被告不形成事实劳务关系。”
被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司对本案争议的焦点问题提交如下证据：
提交项目建设工程承包合同复印件1份（与原件核对一致）。证明涉案工程发包给了朱锦如。
原告质证后称“我方对转包情况不知情，将工程转包给个人违反法律的强制性规定，合同无效，朱锦如不具有合法承包人的资格。”
第三人黄永松质证后称“无异议。黄永松从朱锦如处承包了涉案工程中的内墙贴瓷砖和铺大理石工程”。
第三人黄永松对本案争议的焦点问题提交如下证据：
1、提交收到条原件1份、手机转账截图复印件4份、付款清单原件1份。证明原告与黄永松之间是雇佣关系，黄永松向原告支付工资和出借看病款项计57232元。
2、提交黄永松发放工资的生活费清单8份。证明原告受雇于黄永松，黄永松向其发放生活费，原告与黄永松之间是劳务关系。
3、提交2016年2月-6月在黄永松承揽的济南西蒋峪工地职工考勤表原件5份、证明原告受雇于黄永松。
4、提交黄永松在齐河工地的出勤记录表原件1份。证实原告于2016年6月25日来到齐河工地，6月出勤5天半，7月出勤30天，8月31天，9月14天，后因病回家治疗。
5、证人李某出庭作证，证人李某在庭审中陈述“老板黄永松让原告来干活的，原告从2016年6月来到齐河昌奥国际工地干零工，原告工作过程中一直说自己脚疼，我不知道具体情况，但我发现他的脚大拇指上有个小黑点，大约农历13号，原告去了晏城镇卫生院检查，当时我不在现场。第二天，我又陪他去了一趟，因去的太早医院没开门，我回来了，××，具体病情我不知道。大概10月16号左右，原告中午给我打电话让我去晏城镇卫生院接他，我去了之后他坐在马路边哭，医生说他的脚长的鸡眼，被割开了，之后输了5天液，10月24日，原告脚肿的厉害了，我们去了齐河县医院检查，××，让他回家治疗”。
原告质证后称“对证据1-3，原告对收到款项的数额无异议，但是除去医疗费之外没有证据证明款项是由第三人支付的，即使医疗费，原告也是在打印清单后才知道从第三人的账户中汇出的。原告对第三人与被告的关系不知情，原告由正当理由认为受到款项是由被告支付的。对证据4、5，第三人提供的考勤情况与仲裁庭查明的事实不符，原告是2016年2月底来到被告工地工作，考勤记录也不能反映原告与第三人形成劳务关系的事实，考勤记录不是劳务合同。对证据6，证人与第三人及被告有利害关系，依法不应予以采信。”
被告质证后称“对真实性无异议且认可证明对象”。
本院认为，对本案争议的焦点问题，本院做如下分析：
本院认为,首先，我国《劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。即劳动者与用人单位真实意思的表示一致，任何一方不得将自己的意志加给一方。本案中，被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司与原告李仕忠没有建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意，不符合上述法律上述法律关于自愿原则的规定。其次，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”诉讼中，根据被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司所提交承包合同及第三人黄永松所提交的证据材料，可以认定被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司作为施工单位已将涉案工程发包给朱锦如，朱锦如不具备相应的施工资质，其将所承包的部分涉案工程又违法转包给本案的第三人黄永松，其招用原告李仕忠在工地上干活，李仕忠的工资及日常管理工作由第三人黄永松进行，二人系雇佣关系。被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司并未对原告李仕忠管理、支付报酬，李仕忠与被告山东新城建工股份有限公司齐河分公司不符合劳动关系的基本特征，双方不存在劳动关系，故原告李仕忠请求事项，于法无据，本院不予支持。
综上所述，依据《劳动合同法》第三条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号第一条规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百五十二条规定，判决如下：
驳回原告李仕忠的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告李仕忠负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。
审判员 祝玉娥
二〇一七年七月二十五日
书记员 房 政