襄阳市樊城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0606民初575号
原告：陶某某，男，1983年8月27日出生，汉族，住襄阳市襄州区。
委托诉讼代理人：何樊、张方宇，湖北元领律师事务所律师。一般授权代理。
被告：襄阳某某包装有限公司。
住所地：襄阳市樊城区。
法定代表人：张某某，该公司总经理。
委托代理人：徐某某，男，公司副总经理。一般授权代理。
原告陶某某与被告襄阳某某包装有限公司（以下简称襄阳某某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陶某某的委托诉讼代理人何樊、张方宇、被告襄阳某某公司的委托诉讼代理人徐卫东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陶某某向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告为原告补办补缴自2011年7月至2014年2月、2015年8月至2016年5月的社会保险；2、依法判决被告向原告支付拖欠工资40000元；3、依法判决被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资44000元；4、依法裁决被告支付未安排原告年休假的带薪报酬13800元；5、依法判决被告向原告支付经济补偿金20000元；6、依法判决被告向原告支付拖欠工资和经济补偿金应支付的赔偿金60000元。事实和理由：原告于2011年7月进入到被告公司工作，被告未与原告签订劳动合同，没有全部时段为原告缴纳社会保险。原告在被告处工作期间常年加班，被告没有支付原告加班费且拖欠原告2015年10月至2016年7月共10个月工资未发。原告多次向被告索要无果，为维护原告合法权益，诉至法院。
被告襄阳某某公司辩称，公司确实拖欠了部分员工工资，但应由原告举证证明，公司进行核算后尽力办理。原告诉请的双倍工资已经超过诉讼时效。不存在原告诉请的年休假带薪报酬。养老金、经济补偿金和赔偿金由法院按照程序来处理。
本院经审理认定事实如下：陶某某称其自2011年7月至2016年7月在襄阳某某公司工作，襄阳某某公司称对双方劳动关系予以认可，但对陶某某工作起止时间需要核实。
襄阳某某公司未与陶某某签订书面劳动合同,未为陶某某缴纳社会保险。陶某某自己缴纳了2014年3月至2015年7月的社保费用。2015年10月至2016年7月，襄阳某某公司拖欠陶某某的工资未发放，后陶某某离开襄阳某某公司。2016年8月10日，陶某某向襄阳某某公司邮寄了解除劳动合同通知书，理由为拖欠工资、未买社保。次日，襄阳某某公司法定代表人张群贤签收该解除劳动合同通知书。襄阳某某公司认可拖欠陶某某2015年10月至2016年7月的工资,但认为该期间公司效益不好，拖欠的是基本工资。襄阳某某公司向本院提交了2015年10月至2016年7月的工资表，证明该期间陶某某的工资情况，基本工资1400元左右。该工资表没有员工签字，陶某某对该表的真实性不予认可。襄阳某某公司未向本院提交公司考勤表。
陶某某提交的华夏银行账户明细显示自2013年8月开始以银行转账形式发放工资。其中华夏银行账户显示发放工资情况为：2013年8月13日、9月5日、9月30日、11月6日、12月23日、1月2日分别发放1500元；2014年1月24日、1月28日、3月11日、4月4日、4月30日、5月30日、7月10日分别发放工资2000元。2014年8月12日发放1800元，9月12日发放1794元，10月10日发放1794元，11月17日发放1801元，2015年1月4日发放1801元。陶某某华夏银行账户显示2015年2月17日、3月24日、4月30日、6月5日、8月6日、8月25日分别有网上银行转账1801元，陶某某称该6笔都为发放的工资。
陶某某中信银行账户显示发放工资情况为：2015年9月22日发放两笔2230元、1801元，11月12日发放两笔2215元、1801元，12月17日发放2004元，2016年1月15日发放1904元，1月20日发放2100元，1月21日发放两笔1904元、100元，1月25日发放1000元。此后襄阳某某公司未再给陶某某发放工资。
2016年8月30日，陶某某向襄阳市樊城区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，请求裁决：1、襄阳某某公司为陶某某补缴2011年7月至2014年2月、2015年8月至2016年8月的社会保险；2、襄阳某某公司向陶某某支付拖欠工资40000元；3、襄阳某某公司向陶某某支付未签订劳动合同双倍工资44000元；4、襄阳某某公司向陶某某支付带薪年休假工资13725元；5、襄阳某某公司向陶某某支付经济补偿金20000元；6、襄阳某某公司向陶某某支付拖欠工资和经济补偿金应支付的赔偿金60000元。2016年12月20日，该仲裁机构作出樊劳人仲裁字[2016]85号仲裁裁决书，裁决：一、襄阳某某公司支付陶某某2015年10月至2016年7月的工资13248元；二、襄阳某某公司支付陶某某经济补偿金7695元；三、驳回陶某某的其他仲裁请求。陶某某不服该仲裁裁决，诉至本院。
本院认为，原告在被告处工作，被告予以认可，双方成立劳动关系。原告称工作时间为2011年7月至2016年7月，被告称要核实，但在本院规定的期限内未予回复。被告向本院提交了2015年10月至2016年7月的工资表，证明该期间原告的工资情况。该工资表上未有员工签字，原告对其真实性不予认可。被告未向本院提交公司的考勤表，故本院以原告陈述的时间2011年7月作为双方劳动关系建立的时间，原告在被告处工作至2016年7月，后原告也未再去被告处工作，但双方均未提出解除劳动关系。2016年8月10日，原告以被告拖欠工资、未买社保为由向被告邮寄了解除劳动合同通知书，故双方劳动关系于2016年8月10日解除。
原告自2011年7月开始在被告处工作，被告应在一个月内与原告签订书面劳动合同，被告未予签订，其应当支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额。被告辩称，原告请求的未签订劳动合同的双倍工资差额已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”原、被告双方于2016年8月10日解除劳动关系，故原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资未超过仲裁时效，被告应支付原告2011年8月至2012年6月未签订劳动合同的双倍工资差额。因原、被告双方均未提供该期间原告的工资情况，故本院以原告提供的银行明细上2013年的月工资标准1500元作为计算的依据，被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额16500元。
被告认可其拖欠原告2015年10月至2016年7月共计10个月的工资，但认为拖欠的是基本工资，因该10个月期间公司效益不好，无绩效工资。被告提交了2015年10月至2016年7月的工资表，该工资表显示原告的基本工资为1400元左右。但该工资表无原告签字，原告对真实性不予认可。该工资表与原告提交的银行明细不符，银行明细显示原告2015年7、8、9月固定工资为1801元，故本院对被告提供的工资表不予采信，本院认定原告的基本工资应为1801元，被告应予支付。对于原告的绩效工资双方均无证据证实，本院不予支持。综上，被告拖欠原告2015年10月至2016年7月的工资为18010元（1801元×10个月）。
原告系被告拖欠其工资及未足额支付保险费用而与被告解除劳动关系，符合被告应当支付经济补偿金的情形，故原告要求被告支付经济补偿金的请求，本院予以支持。原告在被告处工作5年，故被告应当支付原告5个月工资的经济补偿金9005元（1801元×5个月）。
原告在被告处工作，被告未提供证据证明其安排过原告休年休假，故应当支付原告未休年休假的带薪报酬。原告自2011年7月开始在被告处工作，至2012年7月工作满一年后可以享受年休假，原告一直工作至2016年7月，其可享受年休假天数共计为20天，被告应支付原告未休带薪年休假工资差额为3312元（1801元÷21.75天×20天×200%）。原告要求被告补缴的社保费用，社保的缴纳属于行政管理范畴，不属于法院民事案件受案范围。原告还要求被告支付拖欠工资和经济补偿金的加付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应先由劳动行政部门责令限期支付，原告并未向劳动行政部门要求处理。故原告该两项诉请，本院不作处理。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、被告襄阳某某包装有限公司支付原告陶某某工资18010元；
二、被告襄阳某某包装有限公司支付原告陶某某未签订劳动合同的双倍工资差额16500元；
三、被告襄阳某某包装有限公司支付原告陶某某经济补偿金9005元；
四、被告襄阳某某包装有限公司支付原告陶某某未休带薪年休假工资差额3312元；
五、驳回原告陶某某的其他诉讼请求。
上列应付款项，于本判决生效之日起十日内支付。
如逾期支付，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。（上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第１３条第一款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至湖北省襄阳市中级人民法院，开户行：中国农业银行襄阳万山支行，开户名：湖北省襄阳市中级人民法院，账号：１７×××５６。上诉人也可以将上诉案件受理费直接交襄阳市中级人民法院。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。）
审判长 张武英
审判员 唐京霞
审判员 赵运国
二〇一八年五月六日
书记员 杨逢阳