湖南省株洲市天元区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0211民初642号
原告付石年，男，1970年1月1日出生，汉族。
委托代理人夏建新，株洲市胜天法律服务所法律服务工作者。代理权限为特别授权(即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等)。
被告胡春龙，男，1969年1月4日出生，汉族。
被告湖南艺光装饰装潢有限责任公司。
法定代表人谭柏连，系该公司总经理。
委托代理人王屹山，男，1972年2月12日出生，汉族，系该公司员工。代理权限为特别授权(即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等)。
原告付石年诉被告胡春龙、湖南艺光装饰装潢有限责任公司（以下简称艺光装饰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年4月2日立案受理。依法由代理审判员张侣适用简易程序于2018年5月9日公开开庭进行了审理。书记员彭婕担任法庭记录。原告付石年的委托代理人夏建新、被告胡春龙、被告艺光装饰公司的委托代理人王屹山到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告付石年诉称：2017年6月23日，原告到被告艺光装饰公司处工作，双方口头约定工资为240元/天。2017年7月5日上午9时许，原告在被告艺光装饰公司承揽的株洲市海关大楼装修项目工地四楼进行电钻打孔工作过程中，发生打滑导致右手受伤，被告胡春龙送原告至株洲市中医伤科医院治疗，经株洲市中心医院诊断为：右手第4掌骨中段骨折。2018年1月29日，经株洲湘润司法鉴定中心鉴定，原告伤后误工期为60日，护理期为30日，营养期为30日。原告是被告胡春龙的雇员，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主胡春龙应当承担赔偿责任。被告艺光装饰公司作为发包人知道或者应当知道接受发包的雇主胡春龙没有相应资质或者安全生产条件，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告使用被告提供的存在安全隐患的电钻，被告也没有提供技术指导和防护措施，对原告的受伤有过错应该承担全部赔偿责任。为维护原告的合法权益，原告特诉至法院，请求判令：1、两被告赔偿原告的医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失共计25425.23元；2、本案诉讼费用由两被告承担。
被告胡春龙辩称：1、答辩人与原告没有雇佣关系，原告并非答辩人所雇请；2、原告因使用电钻打孔受伤，但该部分工作并非是由答辩人安排的工作内容，且原告不具有使用电钻的资质；3、双方经协商未果。
被告艺光装饰公司辩称：原告与我公司之间不存在劳动关系，也不是我公司所雇请的工作人员。
本院经审理查明：被告艺光装饰公司承包了株洲市海关大楼装修工程项目后，将该工程中的泥工施工部分分包给了被告胡春龙。原告付石年系被告胡春龙的雇员，2017年6月23日，原告接受被告胡春龙的安排在株洲市海关大楼装修工地从事泥瓦工工作及其他杂事，原告与被告胡春龙约定劳动报酬为240元/天。2017年7月5日上午9时许，原告在株洲市海关大楼装修工地四楼进行电钻打孔作业时，因惯性发生打滑导致原告右手受伤。受伤后，被告胡春龙将原告送达至株洲市中医伤科医院治疗，经诊断：原告右手第4掌骨中段骨折。原告为此花费医疗费4925.23元(已由被告胡春龙垫付2100元，故本案中原告主张医疗费2825.23元)。2018年1月22日，原告就其误工期、护理期、营养期等自行委托株洲市湘润司法鉴定所进行鉴定。该鉴定所出具株湘润司鉴所[2018]临鉴字第035号《司法鉴定意见书》，认定：原告右手第4掌骨中段骨折，远折端向背侧移位成角，伤后误工期60日，护理期30日，营养期30日。原告为此花费鉴定费700元。原、被告双方就事故损失赔偿事宜，协商未果，原告为维护其合法权益，诉至本院，请求判如所请。
另查明：被告胡春龙作为承包人，其不具备泥工相应的施工资质，也不具备用工主体资格；被告艺光装饰公司在将案涉工程泥工部分分包给被告胡春龙时未对被告胡春龙是否具备相应的承包资质、用工主体资格及是否具备安全生产条件进行审查；原告在被告胡春龙处做泥工，其本身并不熟悉电钻打孔工作，事发当天，因被告胡春龙所专门雇佣的电钻施工员在此之前受伤，故由原告从事该项工作。
再查明：被告胡春龙从被告艺光装饰公司收到承包款后，再由被告胡春龙向原告等雇员支付劳动报酬。本次事故发生前，原告在建筑行业从事泥工工作，工作时间、地点和收入均不固定。
上述事实，有原告的身份证复印件、被告胡春龙的身份证复印件、被告艺光装饰公司的工商登记信息资料、病历资料及《诊断报告书》、株湘润司鉴所[2018]临鉴字第035号《司法鉴定意见书》及鉴定费发票、医疗费发票、株洲市天元区人民法院（2017）湘0211民初2927号民事判决书、原、被告的陈述以及庭审笔录等证据予以证明，本院予以确认。
本院认为，本案案由系提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为：一、本案中原告的损失如何确定？二、两被告如何承担赔偿责任以及赔偿数额如何确定？现分析如下：
关于争议焦点一：本案中原告的损失如何确定的问题。
根据《中华人民共和国侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定、结合湖南省人身损害赔偿标准，确定原告各项损失如下：
1、医疗费用：原告因本次事故花费医疗费4925.23元元（其中2100元已由被告胡春龙垫付）；
2、营养费：经鉴定，原告需要营养期30日，根据原告的伤情并参考医疗机构的意见，本院酌情认定为900元；
3、护理费：经鉴定，原告需要护理30日，按100元/天/人的标准，依法认定护理费为3000元；
4、司法鉴定费：700元；
5、误工费：因原告从事于建筑行业但未能提供证据证明其近三年的平均工资，故应按2016年年度建筑业私营单位从业人员年平均工资计算其误工费。误工时间根据鉴定意见认定为60日。故本院认定误工费为39598元/年÷365天×60天=6509元。
综上所述，原告付石年上述损失共计16034.23元。
关于争议焦点二：被告如何承担赔偿责任以及赔偿数额如何确定的问题。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…”的规定，根据本案所查明的事实，原告付石年与被告胡春龙之间符合雇佣关系的法律特征，构成雇佣关系。被告胡春龙对原告所受各项损失应当承担赔偿责任。同时，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，由于原告并非经常从事电钻打孔工作，对该项工作并不熟悉，其在作业过程中未尽到安全注意义务，原告自身存在一定过失，故原告对自己受伤也应承担相应民事责任。综合本案情况，本院酌情认定被告胡春龙负本案70%的赔偿责任，即应赔偿原告损失11224元（16034.23元×70%），扣除被告胡春龙已支付的医疗费2100元，被告胡春龙还需向原告支付赔偿款9124元。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”
被告艺光装饰公司因将泥工工程承包给无用工资质的被告胡春龙，应依法承担本案用工主体责任，故被告艺光装饰公司应对被告胡春龙的上述赔偿义务承担连带赔偿责任。
综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、限被告胡春龙在本判决生效后十日内向原告付石年支付赔偿款9124元；
二、被告湖南艺光装饰装潢有限责任公司对被告胡春龙的上述赔偿义务承担连带赔偿责任；
三、驳回原告付石年的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费436元，减半收取218元，由原告付石年承担140元、被告胡春龙、湖南艺光装饰装潢有限责任公司共同承担78元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金交纳的，直接向华融湘江银行驻株洲市中级人民法院收费点交纳。汇款或转帐的，开户行：华融湘江银行株洲金汇支行，收款单位：株洲市财政局非税收入专户，帐号：5017330100016。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
代理审判员 张侣
二〇一八年五月十六日
书 记 员 彭婕
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人生损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。