江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民再122号再审申请人（一审被告）：陈来娣，女，1971年6月17日出生，汉族，无业，住江苏省南京市溧水区。委托诉讼代理人：虞柏春，江苏恒山律师事务所律师。被申请人（一审原告）：南京欣飞汽车内饰件有限公司，住所地江苏省南京市溧水区晶桥镇观山工业集中区。法定代表人：王泽飞，该公司执行董事。委托诉讼代理人：章响，江苏全衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：李峰，江苏全衡律师事务所律师。再审申请人陈来娣因与被申请人南京欣飞汽车内饰件有限公司（以下简称欣飞公司）劳动争议纠纷一案，不服南京市溧水区人民法院(2015)溧民初字第4872号民事判决，向本院申请再审。本院于2016年12月16日作出（2016）苏01民申352号民事裁定，本案由本院提审。本院依法另行组成合议庭，开庭审理了本案。再审申请人陈来娣及其委托诉讼代理人虞柏春、被申请人欣飞公司的委托诉讼代理人章响到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。再审申请人陈来娣再审请求：依法改判被申请人欣飞公司承担各项工伤赔偿计233272元，即在原判决基础上增加22000元。主要理由为，再审申请人受伤第二天，申请人儿子到欣飞公司处领取24000元住院费，其中2000元是住院生活费，当时在领条上写的很清楚，另22000元交至医院财务账上，医院出具的预付款凭据被欣飞公司拿走，原一审中欣飞公司不承认此事实，导致多扣除22000元。望再审查明事实，维护再审申请人的合法权益。被申请人欣飞公司辩解：争议的22000元系被申请人欣飞公司所交，当时交的是现金。原告欣飞公司于2015年12月2日，向南京市溧水区人民法院起诉请求：依法判令原告不支付被告护理费，判决被告停工留薪期工资的数额，由被告负担本案诉讼费用。南京市溧水区人民法院认定事实，被告于2014年8月9日到原告处从事操作工工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2014年10月26日，被告在工作中右手不慎压伤，伤后被告在解放军第四五四医院住院治疗29天，期间原告安排护工和其丈夫共同护理，原告支付护工护理费2900元。被告出院后医嘱休息3个月。被告停工留薪期间，原告未支付工资，被告停工留薪期满后，没有到原告处上班。另查明，2015年4月1日，南京市溧水区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2015年8月28日，南京市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残6级，鉴定费400元及检查费117.50元由被告支付。庭审中原、被告双方均认可解除劳动合同时间为2015年9月22日。再查明，庭审中原告向法庭提供被告分九次从原告处领款凭证及2014年11月6日原告向被告丈夫账户汇款11000元，主张从被告赔偿款中予以扣除90299.5元。另2015年2月14日原告汇款6704元，该款为扣除被告陈来娣已领取的500元工资后2014年8-10月三个月工资。被告陈来娣2014年8-10月工资分别为1975.50元、2839.50元、2389.50元。被告劳动能力鉴定结论通知书出来后，向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、解除原、被告间的劳动关系。2、原告支付医药费117.50元、停工留薪期工资13750元、住院伙食补助费580元、护理费12000元、一次性伤残补助金49472元、一次性伤残就业补助金77295元、一次性工伤医疗补助金204677.16元、鉴定费400元、交通费500元。南京市溧水区人民法院对被告各项费用的核算：1、医药费、鉴定费、住院伙食补助费。被告主张医药费117.50元、鉴定费400元、住院伙食补助费580元，原告没有异议，予以确认。2、护理费，被告主张护理费12000元，因被告住院29天，出院时医生未建议出院后提供护理，因而护理期限以29天为宜，根据原告提供的2014年11月24日收款收据，原告支付护理费2900元，该款已包含在总领款90299.5元中，因而认定护理费为2900元，在得出总赔偿款后，含在90299.5元总领款后一并予以扣除。3、停工留薪期工资。被告伤前三个月工资合计为7204.50元，因而月平均工资应为2402元，被告伤后住院29天，出院后医嘱休息三个月，因而停工留薪期工资为9606元（2402元/月*3个月*29天）。4、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。庭审中原、被告均认可2015年9月22日解除劳动关系。因而认为被告应享受的各项工伤待遇，应按照江苏省政府令（2015）第103号规定执行。因被告工资低于统筹地区职工平均工资61841元/年的60%，应按照溧水区职工平均工资的60%计算，即被告的一次性伤残补助金为49472元、一次性伤残就业补助金为85000元、一次性工伤医疗补助金为160000元。5、交通费。酌定200元。综上被告工伤各项费用合计308275.5元，该款应扣除被告在原告处领款90299.5元及2015年2月14日存款6704元，结比原告应支付被告各项费用计211272元（308275.5元-90299.5元-6704元）。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《江苏省实施办法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决如下:一、原告南京欣飞汽车内饰件有限公司与被告陈来娣劳动关系于2015年9月22日解除。二、原告南京欣飞汽车内饰件有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告陈来娣工伤各项费用211272元。三、驳回原、被告其他诉讼请求。本案诉讼费10元，予以免收。一审被告陈来娣不服上述一审判决，向本院提起上诉。本院二审中，因陈来娣经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院于2016年6月24日作出（2016）苏01民终4143号民事裁定，按陈来娣自动撤回上诉处理，双方当事人均按原审判决执行。二审上诉费5元，由陈来娣负担，本院予以免收。本院再审中，再审申请人陈来娣提交了2017年2月27日的解放军第四五四医院《证明》一份，证明陈来娣在该院住院期间，于2014年10月27日预交住院费22000元，支付方式为POSS支付。被申请人欣飞公司表示，该证据由法院依法审查认定。本院经审查，该证据真实合法，与本案有关联性，能够达到再审申请人的证明目的，可以作为本案的定案证据。本案一审判决认定的事实，双方当事人均无异议，本院再审予以确认。双方当事人经庭审确认，本案再审的争议焦点为：案涉22000元住院费，当时是哪一方当事人预交的。围绕再审申请人陈来娣的再审请求，本院对有争议的22000元住院费是谁预交的事实认定如下：2014年10月27日，再审申请人陈来娣预交解放军第四五四医院住院费22000元，支付方式为POSS支付。该事实有解放军第四五四医院《证明》、领款单等证据证实，足以认定。本院再审认为，人民法院审理民事案件，必须以事实为依据。对于本案的争议焦点，本院根据再审申请人提交的证据及被申请人一审中提交的证据，足以认定22000元住院费系陈来娣预交，故对其再审请求，本院予以支持。被申请人关于22000元系其用现金交付的辩解意见，因不能提供相应的现金交付凭证且此辩解与查明的用POSS方式支付的事实相悖，本院再审不予采纳。因争议的22000元系再审申请人向被申请人借款后预交的住院费，一审判决认定该22000元是被申请人预交的住院费且从被申请人支付的工伤各项费用中予以扣除，显属错误，本院再审予以纠正，被申请人欣飞公司支付陈来娣工伤各项费用应为233272元（211272元+22000元）。综上，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持南京市溧水区人民法院(2015)溧民初字第4872号民事判决第一项，即原告南京欣飞汽车内饰件有限公司与被告陈来娣劳动关系于2015年9月22日解除。二、撤销南京市溧水区人民法院(2015)溧民初字第4872号民事判决第二、三项，即原告南京欣飞汽车内饰件有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告陈来娣工伤各项费用211272元；驳回原、被告其他诉讼请求。三、南京欣飞汽车内饰件有限公司于本判决书生效之日起十日内支付陈来娣工伤各项费用233272元。四、驳回南京欣飞汽车内饰件有限公司、陈来娣的其他诉讼请求。本案一审案件受理费10元，二审案件受理费5元，予以免收。如果未按本判决规定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决为终审判决。审 判 长  柏 萍审 判 员  刘 杰代理审判员  陈海波二〇一七年四月二十日书 记 员  周月闻速 录 员  王嘉玉