北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第9113号
原告（被告）：路广西，男。
被告（原告）：北京市科实五金有限责任公司，住所地北京市海淀区西三旗建材城东路8号，注册号110108002063125。
法定代表人：刘国胜，经理。
委托代理人：刘世杰，北京大成律师事务所律师。
原告（被告）路广西与被告（原告）北京市科实五金有限责任公司（以下简称科实五金公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）路广西、被告（原告）科实五金公司之委托代理人刘世杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
路广西诉称，我于1982年6月1日入职科实五金公司，在岗工作至2012年12月31日。我工作期间，科实五金公司未安排我休年假、未支付我加班工资。我与公司之间的劳动合同于2012年12月31日到期，因科实五金公司违法降低我的工资、变更我的工作岗位，双方未能续签劳动合同。我现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令科实五金公司向我支付：1、2008年1月1日至2012年12月31日期间未休年假工资53579元；2、2000年1月1日至2012年12月31日期间超时、休息日、法定节假日加班工资1435031元及25%经济补偿金372153元；3、解除劳动合同经济补偿金160561元。
科实五金公司辩称及诉称，我公司不同意路广西的诉讼请求。路广西在职期间，我公司已安排其享受带薪年休假。我公司现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令我公司无需向路广西支付2008年至2012年期间未休年假工资32041.38元，并由路广西承担本案诉讼费用。
路广西针对科实五金公司的起诉辩称，我不同意科实五金公司的诉讼请求。
经审理查明，北京市翔牌墙体材料有限公司（以下简称翔牌公司）原企业名称先后为北京砖厂、北京市混凝土制品一厂。2013年11月18日，翔牌公司与科实五金公司合并。同日，翔牌公司注销。原翔牌公司（甲方）与路广西（乙方）签有期限至2012年12月31日的劳动合同。路广西在岗工作至2013年1月15日。2012年度，路广西的月平均工资为4679.37元。
路广西主张其于1982年6月1日入职，为此，路广西向本院提交工人技术登记证书、公费医疗证、成人教育合同书予以证明。工人技术登记证书加盖有北京市混凝土制品一厂公章，其上显示，路广西参加工作时间为1982年6月。公费医疗证”年龄”一栏标注为”（82）”。成人教育合同书上加盖有北京市混凝土制品一厂工会印章，其上显示路广西参加工作时间为1982年。科实五金公司对路广西的上述主张及证据均不予认可，并主张路广西于1995年入职。科实五金公司未就其主张举证证明。
2008年1月1日起，路广西每年应休年假15天。2013年1月16日至2013年1月31日期间，路广西休2013年年假12天；2013年2月1日至2013年2月25日期间，路广西休年假14天，其中包含2013年年假3天，2012年年假11天；2013年2月26日至2013年3月22日期间，路广西休年假19天，其中包含2012年年假4天，2011年年假15天；2013年4月11日至4月16日期间，路广西休2010年年假4天。科实五金公司主张路广西已休完2008年至2012年期间全部年假，路广西对此不予认可，并主张其尚有部分年假未休，科实五金公司应向其支付未休年假工资。
2013年3月30日至2013年4月5日期间，路广西休病假7天；2013年4月21日至2013年4月27日期间，路广西休病假7天；2013年5月2日至2013年5月8日期间，路广西休病假7天；2013年5月9日至2013年5月11日期间，路广西休病假3天；2013年5月16日至2013年5月22日期间，路广西休病假7天。路广西主张科实五金公司应按照其2012年月平均工资数额的80%向其支付病假期间工资，科实五金公司主张该公司应按照北京市最低工资标准的80%向路广西支付病假期间工资。路广西未举证证明其主张。
2013年3月25日至2013年3月29日期间、2013年4月7日至2013年4月10日期间、2013年4月17日至2013年4月19日期间、2013年4月28日，路广西未到岗工作。路广西主张其已向公司履行了上述期间的事假请假手续。科实五金公司主张该公司无须支付路广西上述期间的工资。
路广西在多孔砖车间电工值班室担任电工。路广西主张2000年至2012年期间，其每天工作12小时，除春节期间休息5天外，其余法定节假日、休息日均在岗工作，科实五金公司未向其支付过加班工资。科实五金公司对路广西的上述主张均不予认可，并主张路广西不存在加班事实。庭审中，路广西述称其主要工作职责为维修设备，巡视、检查电机运行情况，2小时巡视一次，每天有半小时吃饭时间，其工作期间另从事开顶车、地下室清带、拉车等工作，科实五金公司以加班费名义额外支付其此部分工作的劳务费，其诉讼请求中所涉加班费系基于其电工岗位工作而主张。
科实五金公司以银行卡方式分别向路广西支付2013年1月至2013年4月工资1197.89元，0元、556元、984.9元。科实五金公司主张上述款项仅为路广西2013年1月至2013年4月期间工资的一部分，该公司还以现金方式支付了路广西上述期间部分工资，金额分别为2964.86元、1472.75元、1497.05元、1482.71元，此外，北京西六建材有限责任公司（以下简称西六公司）以签字领取现金方式代发路广西2013年5月工资2338.14元、2013年6月工资2275.91元。科实五金公司未举证证明其上述主张，并明确表示不能提供路广西自该公司及西六公司签字领取现金的相关凭证。路广西对科实五金公司的上述主张不予认可，并主张2013年1月至2013年4月期间其未自科实五金公司处领取现金工资，且其自西六公司领取2013年5月、2013年6月工资的数额低于1000元，未达到北京市最低工资标准。另查，西六公司、翔牌公司等三家公司在2013年3月左右合并成立了北京金隅节能保温科技有限公司（以下简称金隅节能公司），金隅节能公司成立后，包括路广西在内的一部分翔牌公司员工的劳动关系被划转至科实五金公司。
路广西主张因2013年1月至2013年4月期间科实五金公司向其支付的工资数额低于北京市最低工资标准，故其申请仲裁要求与该公司解除劳动关系。科实五金公司对此不予认可，并主张双方劳动关系存续。
路广西于2013年5月22日以要求科实五金公司向其支付未休年假工资、加班工资及25%经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决科实五金公司向路广西支付2008年至2012年未休年假工资32041.38元，驳回路广西的其他申请请求。路广西与科实五金公司不服仲裁裁决，均在法定期限内向本院提起了诉讼，路广西起诉在先。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、请假单、京海劳仲字（2013）第6320号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，科实五金公司作为用人单位未举证证明路广西的入职时间，而工人技术登记证书、公费医疗证、成人教育合同书所载路广西参加工作时间均印证了路广西就入职时间所持的主张，故本院采信路广西的主张，确认路广西的入职时间为1982年6月入职。
路广西所任职务为多孔砖车间电工值班室电工，其工作本身具有值班值守的性质，其工作期间另从事与本职工作无关的其他劳动获取劳务费这一情况亦可印证此岗位值班值守的性质，故本院对路广西要求科实五金公司支付平时延时及休息日、法定节假日加班工资及25%经济补偿金的诉讼请求不予支持。
科实五金公司主张路广西已休完2008年至2012年期间全部年假，但未提交有效证据予以证明，故本院对科实五金公司的上述主张不予采信。结合路广西已休年假情况，本院核定路广西尚有41天年假未休，故科实五金公司应向路广西支付未休年假工资17641.76元（4679.37／21.75＊41＊200%）。
2013年3月25日至2013年3月29日期间、2013年4月7日至2013年4月10日期间、2013年4月17日至2013年4月19日期间、2013年4月28日，路广西因事假未到岗工作，故科实五金公司无须支付路广西上述期间工资。路广西主张科实五金公司应按照其2012年月平均工资数额的80%向其支付病假期间工资，但未举证证明公司有相应规章制度，故本院采信科实五金公司之主张，按照北京市最低工资标准的80%核定路广西病假期间工资。综上，本院结合路广西2012年月平均工资数额核定科实五金公司应向路广西支付2013年1月工资4679.37元、2013年2月工资4679.37元、2013年3月工资3493.79元（4679.37／21.75＊16＋1400＊800%／21.75）、2013年4月工资1642.16元（1400＊800%／21.75＊11＋4679.37／21.75＊5）。科实五金公司主张该公司以银行卡及现金两种方式向路广西支付2013年1月至2013年4月期间工资，但未就现金方式支付工资提交证据予以证明，故本院对科实五金公司的上述主张不予采信，并采信路广西的主张，确认科实五金公司2013年1月至2013年4月期间分别向路广西支付工资1197.89元，0元、556元、984.9元。鉴于科实五金公司确系存在拖欠路广西2013年1月至2013年4月工资的情形，故该公司应向路广西支付解除劳动关系经济补偿金138478.83元（﹤4679.37＊10＋3493.7＋1642.16﹥／12＊32）。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条之规定，判决如下：
一、北京市科实五金有限责任公司于本判决生效后七日内向路广西支付未休年假工资一万七千六百四十一元七角六分；
二、北京市科实五金有限责任公司于本判决生效后七日内向路广西支付解除劳动关系经济补偿金十三万八千四百七十八元八角三分；
三、驳回路广西的其他诉讼请求。
如北京市科实五金有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由路广西负担，已交纳五元，剩余五元于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 唐绍芬
人民陪审员 刘玉华
人民陪审员 王秀华
二〇一四年七月二十五日
书 记 员 康立清