河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀04民终6839号
上诉人（原审原告）：郭群英，女，1967年1月20日出生，汉族，现住邯山区。
委托诉讼代理人：李海鹏，河北十力律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：河北美食林商贸集团有限公司。住所地：丛台区和平路***号。
法定代表人：刘勇，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王伟，该公司员工。
上诉人郭群英因与被上诉人河北美食林商贸集团有限公司劳动争议一案，不服河北省邯郸市丛台区人民法院（2017）冀0403民初2342号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月23日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人郭群英及其委托代理人李海鹏，被上诉人河北美食林商贸集团有限公司委托代理人王伟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郭群英上诉请求：一、请求撤销（2017）冀0403民初2342号民事判决，发回原审法院重审或改判支持郭群英的一审全部诉讼请求：即1、依法确认郭群英与河北美食林商贸集团有限公司解除劳动合同时间为2015年12月30日；2、依法判令河北美食林商贸集团有限公司支付郭群英待岗工资（生活费）100000元；3、依法判令河北美食林商贸集团有限公司支付郭群英解除劳动合同经济补偿金42000元；4、依法判令河北美食林商贸集团有限公司为郭群英补缴养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；5、依法判令河北美食林商贸集团有限公司支付郭群英失业金36000元。二、本案的一审、二审诉讼费用由河北美食林商贸集团有限公司承担。事实与理由：一审法院认定的事实和适用法规错误，请二审法院查明并纠止。一、关于诉讼时效：本案不存在超仲裁时效的障碍。郭群英原审提交证据《邯山区信访局证明》及郭群英在《原审陈述》证实郭群英自2014年5月份以来，要求给付解除劳动合同相关待遇及补交养老保险等，经多次疏导，通过法律程序解决。也就证明郭群英的申请仲裁的时效并没有超过一年，本案不存在超时效的障碍。事实上2015年12月份、2016年3月份、2016年5月份等多次到河北美食林商贸集团有限公司要求给付解除劳动合同相关待遇及补交养老保险等问题，进一步证明申请仲裁的时效并没有超过一年，本案不存在超时效的障碍。关于举证责任：即本案证据适用问题。1、郭群英实际知道《解除（终止）劳动合同证明书》时间是2015年12月30日，为此，应依法确认双方解除劳动合同时间为2015年12月30日。2、河北美食林商贸集团有限公司提交的证据：2008年12月27日、2013年11月23日、2014年1月23日河北美食林商贸集团有限公司在邯郸晚报发表声明，并不能证明郭群英收或知道《解除（终止）劳动合同证明书》时间，郭群英的家庭住址、联系电话等河北美食林商贸集团有限公司均知道，其通过登报“发表声明”是有意规避法律责任，是无效的行为。3、河北美食林商贸集团有限公司没有提交的证据证明：郭群英收到或知道《解除（终止）劳动合同证明书》具体时间，为此，河北美食林商贸集团有限公司应负举证不能的责任，应按郭群英知道时间即2015年12月30日为双方解除劳动合同时间。三、河北美食林商贸集团有限公司应支付郭群英解除劳动合同经济补偿金。郭群英同意解除劳动合同时间为2015年12月30曰，但至今河北美食林商贸集团有限公司未支付郭群英解除劳动合同经济补偿金42000元（12月×3500元/月），为此，郭群英要求河北美食林商贸集团有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉请应依法支持。四、河北美食林商贸集团有限公司应当向郭群英支付待岗工资（生活费）100000元。（2004年1月至2015年12月）。郭群英自2004年1月至2015年12月待岗，期间没给工资（生活费）。待岗期间曾多次要求安排工作岗位，然而，由于河北美食林商贸集团有限公司不安排郭群英工作，至使郭群英长期处于待岗状态，而不能向企业提供正常劳动。对此，郭群英本人无任何过错。待岗是由于河北美食林商贸集团有限公司的原因造成的，根据国家政策规定，郭群英应享受待岗生活费待遇。五、河北美食林商贸集团有限公司支付郭群英失业金36000元。根据《失业保险条例》第二条、第十四条规定，郭群英在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。河北美食林商贸集团有限公司没有依法为郭群英交纳并办理失业保险移交手续，导至郭群英无法领取失业保险金，为此，河北美食林商贸集团有限公司应支付郭群英失业金36000元。六、河北美食林商贸集团有限公司应该为郭群英补缴社会保险，若补缴不成赔偿相应的损失。其中；养老保险、失业保险、医疗保险具体数额以社保核定为准。七、郭群英要求补缴社会保险费属于民事案件的受理范围，应该得到法律的支持和保护。
河北美食林商贸集团有限公司答辩称，一审判决认定事实证据确实充分，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。郭群英提出的上诉理由与事实不符，于法无据，请求二审法院驳回其上诉请求。
郭群英向一审法院起诉请求：1、确认郭群英与河北美食林商贸集团有限公司解除劳动合同时间为2015年12月30日;2、判令河北美食林商贸集团有限公司支付郭群英待岗工资生活费100000元;3、判令河北美食林商贸集团有限公司支付郭群英解除劳动合同经济补偿金42000元；4、判令河北美食林商贸集团有限公司为郭群英补缴养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险;5、判令河北美食林商贸集团有限公司支付郭群英失业金36000元。
一审法院认定事实：郭群英于1984年到河北美食林商贸集团有限公司工作,1995年5月1日签订无固定期限劳动合同,2003年离开河北美食林商贸集团有限公司。社会保险缴纳至2003年12月。2014年12月19日，郭群英在关于郭群英保险协助办理协议书上签名，该协议书载明：郭群英参加工作时间为1984年12月，解除时间为2003年。郭群英将保险及档案转移，河北美食林商贸集团有限公司协助办理相关保险事宜。1996年至2001年期间的保险费用，河北美食林商贸集团有限公司为按照企业承担部分替郭群英补缴，2002年-2003年的保险费河北美食林商贸集团有限公司不要求郭群英支付。2015年4月15日双方补办了解除（终止）劳动合同证明书一份，双方协商一致解除劳动合同。河北美食林商贸集团有限公司分别于2008年12月27日、2013年11月23日、2014年1月23日在邯郸晚报发表声明，告知郭群英办理档案转移和领取个人社保档案。2016年11月28日郭群英向邯郸市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、确认解除劳动合同时间为2015年12月30日；2、支付待岗工资生活费100000元；3、支付解除劳动合同经济补偿金42000；4、补缴养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；5、支付郭群英失业金36000元。2017年6月12日，邯郸市劳动人事争议仲裁委员会做出邯劳人仲案{2016}471号仲裁裁决书，驳回了郭群英的仲裁请求。郭群英不服，诉至法院。一审法院认为，郭群英、河北美食林商贸集团有限公司于2014年12月19日就社会保险和劳动关系解除等事宜达成了一致意见，2015年4月15日补办了解除劳动关系手续。故郭群英、河北美食林商贸集团有限公司之间的劳动关系已经解除，郭群英诉称签名不是其真实意思表示，是其在申请廉租房和要求河北美食林商贸集团有限公司支付经济补偿金和补缴养老金时被迫签订，没有提交相关证据予以证明，故对其意见不予釆纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现郭群英起诉已经超仲裁时效，依法应驳回郭群英的诉讼请求。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告郭群英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郭群英负担。
本院二审期间，郭群英提交2014年11月-2016年4月期间郭群英和河北美食林商贸集团有限公司之间的通讯记录，证明在此期间郭群英一直找单位解决问题。河北美食林商贸集团有限公司对该通讯记录不认可，一是未载明呼出主体是否为郭群英本人，二是该记录只能证明什么时间给谁打了电话，没有电话内容，三是该记录不能证明其呼叫主体的身份。二审查明事实与一审查明事实一致。
本院认为，郭群英于1984年到河北美食林商贸集团有限公司工作,1995年5月1日签订无固定期限劳动合同,2003年离开河北美食林商贸集团有限公司，社会保险亦缴纳至2003年12月。2014年12月19日，郭群英在关于郭群英保险协助办理协议书上签名，该协议书载明：郭群英参加工作时间为1984年12月，解除时间为2003年。郭群英将保险及档案转移，河北美食林商贸集团有限公司协助办理相关保险事宜。2015年4月15日补办了解除劳动关系手续。故应认定2014年12月19日郭群英与河北美食林商贸集团有限公司就社会保险和劳动关系解除等事宜达成了一致意见，后郭群英于2016年11月28日申请仲裁已超法定一年的仲裁时效，郭群英提交的证据不能证明存在仲裁时效中止、中断的情形，其主张河北美食林商贸集团有限公司支付待岗生活费和解除劳动合同经济补偿金的请求不予支持。关于郭群英要求补缴养老保险、医疗保险、失业保险的问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社保管理部门是征缴社会保险费用的主体，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，应由社保管理部门处理，不属于劳动争议受案范围，本案不予处理。关于郭群英要求支付失业金36000元问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，郭群英要求河北美食林商贸集团有限公司支付失业保险费不属于劳动争议受案范围，本案不予处理。
综上所述，郭群英的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律不当。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销河北省邯郸市丛台区人民法院（2017）冀0403民初2342号民事判决；
二、驳回郭群英要求支付待岗生活费、解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由郭群英负担。
本判决为终审判决。
审判长 田 莉
审判员 马 静
审判员 常 虹
二〇一八年一月十六日
书记员 温雅洁