安徽省铜陵市铜官山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）铜官民一初字第00136号
原告：江登山，男，1968年12月26日出生，汉族，铜陵市。
委托代理人：倪晹，安徽众佳律师事务律师。
被告：安徽华廉建筑有限责任公司，住所：铜陵市。
法定代表人：郭本华，该公司董事长。
委托代理人：孙小玲，安徽铜鼎律师事务所律师。
委托代理人：郜远祥，该公司员工。
原告江登山与被告安徽华廉建筑有限责任公司（以下简称华廉公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员汪雪超独任审判，公开开庭进行了审理，原告委托代理人倪晹，被告委托代理人孙小玲，郜远祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江登山诉称，2013年8月3日，原告在被告承建的市井湖北斗星城工地作业时受伤，事故发生后即被送到医院住院治疗210天。后经劳动和社会保障局认定为工伤，并被评残五级，然而时至今日，被告未按工伤待遇向原告赔偿，请求依法判令解除原被告之间的劳动关系，被告向原告支付一个月的经济补偿金4088元，支付工伤保险待遇532469元，鉴定费2000元，及按月支付生活护理费1226.4元（计算27年）。
被告华廉公司辩称，同意解除原被告劳动合同关系；被告已经为原告购买了工伤保险，部分赔偿费用应当从工伤保险基金中支付；原告要求给予一个月的经济补偿金没有法律依据，要求给予生活护理费，应当从工伤保险基金中支付，以实际情况给予2年为妥。原告受伤后，住院医疗费、护理费被告已经垫付，并且给予原告妻子146000元。原告第二次住院系治疗自身疾病，原告也垫付了医疗费，应当予以扣除。
经审理查明，2013年4月，原告系被告市井湖北斗星城工地上的钢筋工。同年8月3日原告在作业时，被倒下的钢管砸伤头部及全身，发生工伤事故，事故发生后原告即被送到铜陵市人民医院住院治疗，自2013年8月3日至同年11月1日止，住院90天，经诊断为：开放性颅脑损伤、前颅底骨折伴脑脊液鼻漏，右眼球摘除术，右肩胛骨骨折，鼻骨骨折，肺内感染等。2013年11月30日至2014年2月10日，原告二次入院治疗，住院72天，经诊断皮下积脓，颅骨骨髓炎，颅内感染，脑外伤术后，乙状结肠癌等。此后，原告又多次到医院门诊就医。
原告工作期间，被告在社保部门为其购买了工伤保险。原告的受伤于2013年9月1日被社保部门认定为工伤，劳动功能障碍程度于2014年12月30日经鉴定为五级。
案件在审理过程中，经原告申请，本院委托安徽博爱司法鉴定所对江登山护理依赖及安装义眼费用进行评定，经鉴定为：部分护理依赖，义眼安装费用约2万元。原告支付鉴定费2000元。
原告住院期间的医疗费由被告全部支付，并支付护理费1920元；原告妻子张金枝以生活费的名义从被告处借款146000元。
2015年2月9日，原告就工伤赔偿事项向铜陵市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日因证据不足，被通知不予受理。
2013年铜陵地区职工平均工资4088元／月。2014年铜陵地区职工平均工资4381.6元／月。
上述事实，有原被告当庭陈述，住院病历及诊断证明书，原告参加工伤保险登记，工伤职工劳动能力鉴定结论书，不予受理通知书，司法鉴定意见书，借据（张金枝出具），医疗费及护理费发票，鉴定费发票等证据在卷证实。
本院认为，原告因工作遭受事故受伤，已被认定为工伤，并构成伤残，依法享有各项工伤保险待遇。原告诉请解除与被告之间的劳动合同关系，被告也表示同意，本院予以确认，但原告以此为由要求被告给予一个月的经济补偿金，于法无据，不予支持。原告要求被告支付停工留薪期间的工资以及停工留薪期间护理费，一次性伤残就业补助金，鉴定费于法有据，本院予以支持，应由被告按国家规定标准支付；但原告诉求的一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，安装假眼费用，住院期间的伙食补助费、交通费，按月支付的生活护理费系应从工伤保险基金中支出，因被告已经为原告缴纳了工伤保险费，为原告办理了工伤保险，故原告以上诉求不予支持，可以在被告协助下从社保部门领取以上相关费用。综上，被告应支付原告停工留薪期间的工资49056元（4088元／月＊12月）以及停工留薪期间护理费39244.8元（4088元／月＊12月＊80%），一次性伤残就业补助金175264元（4381.6元／月＊40月），鉴定费2000元，以上合计：265564.8元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条之规定，判决如下：
一、解除原告江登山与被告华廉公司的劳动合同关系。
二、被告华廉公司于本判决生效后三日内支付原告江登山停工留薪期间的工资49056元，停工留薪期间护理费39244.8元，一次性伤残就业补助金175264元，鉴定费2000元，以上合计：265564.8元，扣除被告已经支付的147920元，应实际支付117644.8元。
三、驳回原告江登山其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告华廉公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审判员 汪雪超
二〇一五年八月二十日
书记员 鲍 丹
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。