天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终1347号
上诉人（原审原告）：天津市武清区付春雷人造花厂，住所地天津市武清区曹子里镇小高口村。
经营者：付春雷，男，1977年11月3日出生，汉族，住天津市武清区。
被上诉人（原审被告）：王文华，女，1977年2月7日出生，汉族，住天津市武清区。
上诉人天津市武清区付春雷人造花厂因与被上诉人王文华劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2016）津0114民初6830号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
天津市××区付春雷人造花厂上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人不支付被上诉人工伤保险待遇。事实和理由：一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误。被上诉人试工期间受伤，后在上诉人不知情的情况下被上诉人进行鉴定。该鉴定结果过于严重，被上诉人恢复十分好，不应定为十级伤残。
王文华辩称，同意一审判决，请求驳回上诉，维持原判。
天津市××区付春雷人造花厂向一审法院起诉请求：1、请求判令天津市××区付春雷人造花厂不支付王文华医疗费差额、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费及住院伙食补助费；2、诉讼费由王文华承担。
一审法院认定事实：王文华于2015年3月9日入职天津市××区付春雷人造花厂任操作工。2015年3月9日下午4点30分左右，王文华在天津市××区付春雷人造花厂工作中左手压伤，受伤后被送往天津市××区中医医院进行简单的处理后于当日转至天津市天津医院住院治疗，共住院10天。共计支出医疗费18773.88元，其中王文华支付医疗费2773.88元，天津市××区付春雷人造花厂支付医疗费16000元。王文华之伤于2015年9月15日经天津市××区人力资源和社会保障局认定为工伤，确认停工留薪期为4个月（2015年3月9日至2015年7月8日）。2016年3月25日王文华之伤经天津市××区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。王文华因工伤事宜于2016年5月24日至天津市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，天津市××区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月30日作出津武劳人仲案字（2016）第0684号仲裁裁决书，裁决：一、天津市××区付春雷人造花厂在接到裁决书生效之日起7日内给付王文华治疗费差额18773.88元16000元=2773.88元。二、天津市××区付春雷人造花厂在接到裁决书生效之日起7日内给付王文华一次性伤残补助金2811.60元/月×7个月=19681.20元。三、天津市××区付春雷人造花厂在接到裁决书生效之日起7日内给付王文华停工留薪期工资2811.60元/月×4个月=11246.40元。四、天津市××区付春雷人造花厂在接到裁决书生效之日起7日内给付王文华一次性工伤医疗补助金4686元/月×2个月=9372元。五、天津市××区付春雷人造花厂在接到裁决书生效之日起7日内给付王文华一次性伤残就业补助金4686元/月×3个月=14058元。六、天津市××区付春雷人造花厂在接到裁决书生效之日起7日内给付王文华生活护理费92.83元/月×10天=928.3元。七、天津市××区付春雷人造花厂在接到裁决书生效之日起7日内给付王文华住院伙食补助30元/天×10天=300元。八、驳回王文华的其他仲裁请求。现天津市××区付春雷人造花厂不服该仲裁裁决诉至法院。王文华认可仲裁裁决。
一审法院另查明，天津市××区付春雷人造花厂未为王文华缴纳工伤保险。2014年度职工月平均工资为4686元。2014年度天津市居民服务业日工资为92.83元（33882元÷365天）。庭审中，双方均认可王文华每月工资低于天津市2014年度职工平均工资的60%，故根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，王文华的月工资应认定为2811.60元（4686元×60%）。王文华自2015年3月9日至2015年7月8日停工留薪期满后未去天津市××区付春雷人造花厂工作，双方均认可于2015年7月9日解除劳动关系。
一审法院认为，王文华系天津市××区付春雷人造花厂的员工，双方虽未签订书面劳动合同，但属事实劳动关系。天津市××区付春雷人造花厂未依法为王文华缴纳工伤保险，故应由天津市××区付春雷人造花厂承担王文华的工伤保险待遇。双方均认可劳动关系于2015年7月9日解除，一审法院依法准予。天津市××区付春雷人造花厂应按照工伤保险条例之规定给付王文华医疗费差额2773.88元，停工留薪期工资2811.60元×4（月）=11246.40元，一次性伤残补助金2811.60元×7（月）=19681.20元；一次性工伤医疗补助金4686元×2（月）=9372元，一次性伤残就业补助金4686元×3（月）=14058元，生活护理费92.83元×10（天）=928.3元，住院期间的伙食补助费30元/天×10（天）=300元。综上，天津市××区付春雷人造花厂主张的不支付王文华医疗费差额、不支付被告一次性伤残补助金、不支付被告停工留薪期工资、不支付被告一次性工伤医疗补助金、不支付被告一次性伤残就业补助金、不支付被告护理费及住院伙食补助费的请求，一审法院不予支持。此案经调解未果，故依据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《天津市工伤保险若干规定》第十九条、第二十二条、第二十三条之规定，判决：一、驳回天津市××区付春雷人造花厂全部诉讼请求；二、天津市××区付春雷人造花厂与王文华之间的劳动关系于2015年7月9日解除；三、天津市××区付春雷人造花厂给付王文华医疗费差额2773.88元、停工留薪期工资11246.40元、一次性伤残补助金19681.20元、一次性工伤医疗补助金9372元、一次性伤残就业补助金14058元、生活护理费928.3元、住院期间住院伙食补助费300元。以上天津市××区付春雷人造花厂给付王文华各项工伤保险待遇共计58359.78元，此款于判决生效之日起10日内给付。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津市××区付春雷人造花厂担负。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人与被上诉人系劳动关系。被上诉人所受之伤已经工伤认定程序被认定为工伤，上诉人应当负担被上诉人的工伤保险待遇。上诉人虽主张鉴定所确定的被上诉人伤残等级过高，但未提交证据推翻该鉴定，故对其主张本院不予采信。一审法院依法核算被上诉人工伤保险待遇并无不当，本院予以确认。
综上所述，天津市××区付春雷人造花厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津市武清区付春雷人造花厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 殷 焱
代理审判员 康 艳
代理审判员 王 晶
二〇一七年二月二十日
书 记 员 刘翠翠
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……