山东省单县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）单民重字第4号
原告（反诉被告）单县伟居房地产开发有限公司。
法定代表人江常琛，董事长。
住所地：单县百寿坊路棉麻公司四楼。
组织机构代码：66809593-5.
委托代理人刘金亮，男，1973年11月10日出生，汉族，市民，住单县。该公司法律工作人员。
委托代理人陈亮，男，1962年10月31日出生，汉族，住福建省福州市台江区。该公司副总经理。
被告（反诉原告）马军强，男，1957年11月15日出生，汉族，住单县。
原告单县伟居房地产开发有限公司（反诉被告，以下简称伟居公司）诉被告马军强（反诉原告）劳动争议纠纷一案，2010年8月3日马军强向单县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年3月16日该仲裁委员会作出裁决，伟居公司对裁决不服提起诉讼，本院于2011年1月6日立案。本院在向被告马军强送达起诉状副本、应诉通知书等法律文书后，被告马军强于2011年2月18日提起反诉。本院于2011年8月4日作出判决，被告马军强不服该判决提出上诉，菏泽市中级人民法院于2011年11月18日作出二审判决，被告马军强不服二审判决，向山东省高级人民法院申请再审，高院指令中院再审，中院撤销一审、二审判决书，发回本院重审。本案受理后，依法组成合议庭，于2014年6月12日公开开庭进行了审理，原告单县伟居房地产开发有限公司的委托代理人徐志存、陈亮，被告马军强均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（反诉被告）单县伟居房地产开发有限公司诉称：2008年4月被告到原告处工作，同年8月12日被告在北辰新都小区以外无证驾驶三轮摩托车受伤，送进单县中心医院治疗。后被单县劳动和社会保障局认定为工伤。被告于2010年8月向单县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，单县劳动争议仲裁委员会于2010年12月26日作出裁决，由于该裁决书认定事实不清、适用法律不当，程序违法。请求人民法院判决原告无需支付被告因未签订劳动合同而应负担的双倍工资33328元；无需支付被告因解除劳动合同经济补偿金8332元；无需支付被告一次性伤残补助金41660元；无需支付被告2009年所欠薪金7992元；无需支付被告加班工资24996元。
被告（反诉原告）马军强辩称：单县劳动争议仲裁委员会对工伤职工马军强申请的单县伟居房地产开发有限公司关于支付赔偿有关拖欠工资、双倍工资、加班工资、各项补偿金的裁决符合相关法律和行政法规的规定，请求依法驳回原告的诉讼请求。
反诉原告马军强诉称：其是2008年8月12日因公负伤，2009年10月30日由劳动部门作出工伤认定，2010年1月1日起，反诉被告辞退反诉原告。职工在工伤期间，用人单位与其解除劳动关系属违法行为。因此，请求判决反诉被告支付反诉原告工伤期间的工资49992元、工伤停工留薪工资24996元、二次手术费5000元。
反诉被告单县伟居房地产开发有限公司辩称：答辩理由同诉状理由。
经审理查明：2008年4月，被告马军强到原告单县伟居房地产开发有限公司工作，2008年8月12日9时左右，被告马军强在工作期间驾驶三轮摩托车受伤，被告马军强受伤后在单县中心医院住院治疗，共住院25天。被告马军强出院后一段时间就又到伟居公司上班。2009年10月30日，单县劳动和社会保障局认定被告马军强所受伤害属工伤。2010年7月28日，山东省劳动能力鉴定委员会确认被告马军强劳动功能障碍程度为8级。被告马军强2008年4月至2009年12月在原告单县伟居房地产开发有限公司工作，2008年4-12月双方未签订书面劳动合同，2009年1月1日双方签订了为期一年的固定期限劳动合同。2009年12月31日，双方签订的劳动合同期满，没有续订劳动合同，双方劳动关系终止。根据原告单县伟居房地产开发有限公司提供的2009年的工资表，被告马军强的月工资是3500元。员工薪金任命函约定被告马军强奖金每月666元。2010年8月3日，被告马军强就其与原告单县伟居房地产开发有限公司发生的劳动争议向单县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其申请仲裁事项为：1、用人单位没有给申诉人订立合同，违反法律规定，应补偿给8个月本人工资*4166元=33328元；2、用人单位对工伤职工未给任何经济补偿给予辞退，属违法行为，应发给申诉人从2010年元月至7月份工资及违法终止合同赔偿金（7+2）*4166=37494元；3、支付给申诉人一次性医疗、伤残、就业补助金44个月本人工资，停工留薪工资6个月本人工资，合计50个月*4166元=208300元；4、二次手术费、陪护费8000元；5、工资报酬6个月*4166元+9500元=34500元；6、省市劳动能力鉴定费、往返车票、住宿费1000元。以上共计322622元。2010年12月26日单县劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：一、申诉人与被申诉人于2010年1月1日终止劳动合同。二、被申诉人支付申诉人因未签订劳动合同而应负担双倍工资33328元（4166元/月*8个月）。三、被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金8332元（4166元/月*2个月）。四、被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金41660元（4166元/月*10个月）；一次性工伤医疗补助金22464.12元（2009年统筹地区职工平均工资1604.58元/月*14个月）；一次性伤残就业补助金32091.6元（2009年统筹地区职工平均工资1604.58元/月*20个月）。以上三项合计96215.72元。五、申诉人二次手术的相关费用及待遇待发生时由被诉人按规定负担。六、被申诉人支付申诉人2009年所欠薪金7992元（666元/月*12个月）。七、被申诉人支付申诉人加班工资24996元。八、被申诉人支付申诉人住院陪人护理费1625元；住院治疗期间的伙食补助费525元；鉴定费及往返车费1187元。以上三项共计3337元。以上各项共计174200.72元整，自本裁决书生效之日起十日内支付完毕。
原告单县伟居房地产开发有限公司对上述裁决不服，向本院提起诉讼，同时被告马军强针对原告的诉讼提起反诉，要求单县伟居房地产开发有限公司支付自己工伤期间的工资49992元、工伤停工留薪工资24996元、二次手术费5000元。
本院一审审理后作出山东省单县人民法院（2011）单民初字第52号民事判决书，判决：一、原告单县伟居房地产开发有限公司无需向被告马军强支付双倍工资33328元。二、原告单县伟居房地产开发有限公司应向被告马军强支付7000元的经济补偿。三、原告单县伟居房地产开发有限公司应向被告马军强支付一次性伤残补助金38500元。四、原告应按照约定支付被告2009年的奖金7992元。五、原告无需支付被告加班工资24996元。六、驳回反诉原告马军强对反诉被告单县伟居房地产开发有限公司的反诉请求。本诉案件受理费10元，由原告单县伟居房地产开发有限公司负担5元，由被告马军强负担5元；反诉案件受理费10元，由反诉原告马军强负担。
被告马军强不服该判决提出上诉，菏泽市中级人民法院于2011年11月18日作出菏泽市中级人民法院（2011）菏民一终字第636号民事判决书，判决：一、维持山东省单县人民法院（2011）单民初字第52号民事判决书第一项、第二项、第五项、第六项及诉讼费部分。二、撤销山东省单县人民法院（2011）单民初字第52号民事判决书第三项、第四项。三、被上诉人单县伟居房地产开发有限公司应向上诉人马军强支付一次性伤残补助金35000元。四、被上诉人单县伟居房地产开发有限公司应向上诉人马军强支付一次性工伤医疗补助金16054.80元。五、被上诉人单县伟居房地产开发有限公司应向上诉人马军强支付一次性伤残就业补助金25673.28元。六、被上诉人单县伟居房地产开发有限公司应向上诉人马军强支付住院期间的伙食补助费525元，住院陪人护理费1625元，鉴定费及往返车费1187元。上述应支付款项于判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由上诉人马军强负担5元，被上诉人单县伟居房地产开发有限公司负担5元，本判决为终审判决。
被告马军强不服二审判决，认为终审判决不应维持一审判决内容的第一项与二审的第四项、第五项的计算标准应按2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》计算，申请再审。山东省高级人民法院于2013年9月23日作出（2013）鲁民申字第629号民事裁定，指令菏泽市中级人民法院进行再审，菏泽市中级人民法院认为原审判决认定基本事实不清，作出（2013）菏民再终字第59号民事裁定书，撤销一审、二审判决书，发回本院重审。再审立案之前，单县伟居房地产开发有限公司将二审判决书所判决的款项已全部支付给马军强。
申请再审期间，2012年4月6日，被告因二次手术，原、被告就二次工伤医疗费及停工留薪工资发生争议，被告向单县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年9月，仲裁委员会裁决：原告支付被告停工留薪工资21000元。原告不服，2012年9月13日，原告单县伟居房地产开发有限公司起诉要求撤销单劳裁（2012）第05号裁决书裁决：原告支付被告停工留薪工资无据，请求依法判决原告不支付被告提供留薪工资。诉讼中，二次医疗费用已由原告支付被告。经本院（2012）单民初字第2077号民事判决书判决：原告单县伟居房地产开发有限公司无需支付被告马军强停工留薪工资21000元。被告不服，提出上诉，2013年4月1日，经菏泽市中级人民法院调解，双方当事人对工伤停工留薪工资达成一致意见，菏泽市中级人民法院并作出（2013）菏民终字第45号民事调解书，内容为：单县伟居房地产开发有限公司一次性支付马军强工伤停工留薪工资12000元，伟居公司并已履行。
该案通过本院一审，菏泽市中级人民法院终审，原、被告对以下判决及调解书所涉事项已履行完毕的数额无异议：1、原告应向被告支付7000元的经济补偿；2、原告无需支付被告加班工资24996元；3、原告应向被告支付一次性伤残补助金35000元；4、单县伟居房地产开发有限公司应向马军强支付一次性工伤医疗补助金16054.80元；5、单县伟居房地产开发有限公司应向马军强支付一次性伤残就业补助金25673.28元；6、原告应向被告支付住院期间的伙食补助费525元，住院陪人护理费1625元，鉴定费及往返车费1187元；7、驳回马军强对单县伟居房地产开发有限公司要求支付其工伤期间的工资49992元及另案调解的原告一次性支付被告工伤停工留薪工资12000元及二次手术医疗费用。现原、被告仅对原告是否应当向被告支付双倍工资及一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残就业补助金的数额意见不一。
上述事实有当事人陈述、书证及鉴定结论、裁决书、判决书、调解书等证据在卷，并经开庭当事人质证及本院审查，可以采信。
本院认为：关于原、被告在上次一审、二审判决及另案调解的内容，原、被告已履行完毕，本案不再处理。
关于原、被告是何时建立的劳动关系的认定，原告是否应当向被告支付双倍工资的问题。
被告马军强自2008年4月到原告单县伟居房地产开发有限公司工作，2009年1月1日原、被告双方签订了书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”，故被告马军强自2008年4月起即与原告形成劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，因2008年4月份具体工作日期无法确定，原告应当支付被告自2008年5月至2008年12月（8个月）的双倍工资，扣除已支付的工资，还应再支付工资3500×8＝28000元。
关于一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残就业补助金的认定问题。
根据2010年12月20日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定中规定：“本条例实施后本决定实施前受××的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”被告已于2009年10月30日完成工伤认定，故本案应适用修改前的《工伤保险条例》及与之配套的鲁整发（2003）107号《山东省贯彻＜工伤保险条例＞试行办法》的规定计算一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残就业补助金。8级伤残的一次性工伤医疗保险补助金具体标准为：14个月；8级伤残一次性伤残就业补助金具体标准为：20个月。根据2009年统筹地区职工平均工资每月为1604.58元，为此原告应支付被告一次性工伤医疗保险补助金22464.12元（1604.58×14个月）；一次性伤残就业补助金32091.6元（1604.58×20个月）。因在二审判决中第四项、第五项原告已经支付被告一次性工伤医疗补助金16054.80元（10个月）、一次性伤残就业补助金25673.28元（16个月），故原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金6418.32元、一次性伤残就业补助金6418.32元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第十八条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下：
一、驳回原告（反诉被告）单县伟居房地产开发有限公司诉讼请求；
二、原告（反诉被告）单县伟居房地产开发有限公司再向被告（反诉原告）马军强支付双倍工资28000元、一次性工伤医疗补助金6418.32元、一次性就业补助金6418.32元，共计40836.64元，于本判决书生效后十日内履行完毕；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉案件受理费10元，由原告单县伟居房地产开发有限公司负担5元，由被告马军强负担5元；反诉案件受理费10元，由反诉原告马军强负担5元，由原告单县伟居房地产开发有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。
审判长 石长战
审判员 宋志毅
审判员 吴思亮
二〇一四年十一月五日
书记员 张 颖