新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）库民初字第3133号
原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司（以下简兵团建设工程公司）。
住所地乌鲁木齐市新民路***号。
法定代表人朱建国，该公司经理。
委托代理人毕程程，新疆库尔勒市恰尔巴格乡法律服务所法律工作者。
被告周兴海，男，汉族。
委托代理人胡豫，新疆西昭律师事务所律师。
原告兵团建设工程公司诉被告周兴海劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月29日受理后，依法由审判员陈敦峰独任审判，于2014年11月3日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人毕程程，被告周兴海的委托代理人胡豫到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告兵团建设工程公司诉称，原被告双方不存在劳动合同关系，原告工地库尉地区输水隧洞工程施工1标项目部的2号竖井上岗位名单中没有被告周兴海的名字，原告不认可被告在工作岗位受伤，原告对巴音郭楞蒙古自治州劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2014）第133号仲裁裁决书不服，依法提出起诉，请求法院查明事实依法判决被告周兴海与原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司之间不存在劳动关系；原告不向被告支付一次性伤残补助金33858元（9个月＊3762元／月），和一次性医疗补助金28910元（7个月＊4130元／月），和一次性就业补助金61950元（15个月＊4130元／月），和停工留薪工资ll286元（3个月＊3762元／月），和住院伙食补助262.5元（15天＊25元／天＊70％），和鉴定费300元，不支付未签定劳动合同双倍工资的差额部分1881元（3762元／月×0.5个月）合计：138447.5元。原告请求人民法院判决；1、被告周兴海与原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司之间不存在劳动关系；2、原告不向被告支付一次性伤残补助金33858元（9个月＊3762元），和一次性医疗补助金28910元（7个月＊4130元／月），和一次性就业补助金61950元（15个月＊4130元／月），和停工留薪工资11286元（3个月＊3762元／月），和住院伙食补助262．5元（15天＊25元／天＊70％），和鉴定费300元，不支付未签定劳动合同双倍工资的差额部分l881元（3762元／月＊0.5个月）合计：138447.5元。
被告周兴海辩称，1、被告于2013年4月5日在原告处工作。2013年5月23日9时许，原告在被告库尉地区输水隧洞工程施工1标项目部的2号竖井上早班，当准备了材料，用切断机切断锚杆时，右手拇指被切断机夹掉。经中国人民解放军二七三医院诊断为右手拇指离断伤。（2013）547号认定工伤决定书认定申诉人为工伤。巴州劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残玖级，部分丧失劳动能力。所以双方存在劳动关系。2、事故发生后，原告除了给原告支付了医疗费，未给被告支付其他工伤保险待遇，另双方劳动关系存续期间，未签订劳动合同。依据《工伤保险条例》规定，原告应当给被告支付各项工伤保险待遇。依据《劳动合同法》规定，原告应当给被告支付双方工资。
经审理查明，2013年5月23日，被告在原告库尉地区输水隧洞工程施工l标项目部的2号竖井上早班，在用切断机切断锚杆时，右手拇指被切断机夹掉。经中国人民解放军273医院诊断为右手拇指离断伤。被告住院l5天，原告仅支付了医疗费。被告经巴州人力资源和社会保障局认定为工伤。经巴州劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告未给被告缴纳社会保险，双方未签订劳动合同。2014年8月28日，巴音郭楞蒙古自治州劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2014）第133号仲裁裁决书，裁决：1、双方解除劳动关系；2、原告向被告支付一次性伤残补助金33858元（9个月＊3762元），和一次性医疗补助金28910元（7个月＊4130元／月），和一次性就业补助金61950元（15个月＊4130元／月），和停工留薪工资11286元（3个月＊3762元／月），和住院伙食补助262．5元（15天＊25元／天＊70％），和鉴定费300元，支付未签定劳动合同双倍工资的差额部分l881元（3762元／月＊0.5个月）合计：138447.5元。原告对仲裁裁决不服，在法定时间内提起诉讼。
认定上述事实，书面证据有认定工伤决定书、工伤与职业病伤残等级评定结论通知书、出院证、诊断证明书、仲裁裁决等予以证实，原、被告当庭陈述在案佐证。
本院认为，劳动者有获得劳动保护的权利。被告在原告处工作，双方存在劳动关系。被告工作期间受伤，经认定为工伤，并鉴定为伤残九级，被告有依法享受工伤保险待遇的权利，原告作为用工单位应承担相关义务。被告向原告提出要求解除劳动关系，劳动者有权解除，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告在原告处工作期间不足12个月，本院参照被告受伤上年度，暨2012年巴州地区在岗职工社会平均工资3762元／月计算被告的一次性伤残补助金。被告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的支付标准为解除劳动关系上年度巴州地区在岗职工社会平均工资4130元／月为准。被告为治疗工伤住院15天，原告应当依照巴州地区行政事业单位职工出差标准25元／天的70％支付住院伙食补助费。被告的受伤部位为右手拇指离断伤，依照《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障局关于印发﹤新疆维吾尔自治区工伤停工留薪期管理试行办法﹥的通知》中《停工留薪期目录》S68.0规定，被告的停工留薪期为3个月，原告应当向被告支付停工留薪期待遇。被告要求护理费，医嘱未注明需要陪护，故本院不予持。被告要求原告支付的交通费，不属于到统筹地区以外就医的交通费，并且被告未详细列明交通费如何产生，本院对被告的此项请求不能支持。被告在原告处工作，原告未与被告签订劳动合同，依照《劳动合同法》第八十二条规定，原告应当自建立劳动关系次月向被告支付未签定劳动合同的双倍工资。对于被告要求原告支付半个月的双倍工资差额部分l881元，本院予以支持。本院对原告的各项诉讼请求均不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例》第二十九条、《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障局关于印发﹤新疆维吾尔自治区工伤停工留薪期管理试行办法﹥的通知》中《停工留薪期目录》S68.0规定、《劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：
一、驳回原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司的诉讼请求；
二、解除原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司与被告周兴海之间劳动关系；
三、原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告周兴海支付一次性伤残补助金33858元（9个月＊3762元／月）；
四、原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告周兴海支付一次性医疗补助金28910元（7个月＊4130元／月）；
五、原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告周兴海支付一次性就业补助金61950元（15个月＊4130元／月）；
六、原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告周兴海支付停工留薪工资11286元（3个月＊3762元／月）。
七、原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告周兴海支付支付未签定劳动合同双倍工资的差额部分l881元（3762元／月×0.5个月）。
八、原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告周兴海支付住院伙食补助262.5元（15天＊25元／天＊70％），鉴定费300元。
本案受理费10元，减半收取5元（退还原告5元），由原告新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，预交上诉案件受理费10元，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。如上诉期届满之日起七日内未预交上诉案件受理费按自动撤回上诉处理。
审判员 陈敦峰
二〇一四年十月二十日
书记员 刘 蓓