沈阳市大东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大东民二初字第1164号
原告：王艳馥，女，1973年8月9日出生，汉族，住址：沈阳市东陵区。
委托代理人：董启军，系沈阳市大东区小东法律服务所法律工作者。
被告：沈阳石油化工设计院，住所地：大东区北海街*号。
法定代表人：时翔，职务：院长。
委托代理人：那枫，男，1965年9月6日出生，住址：沈阳市大东区。
被告：沈阳石油化工设计院供销公司，住所地：大东区北海街7号。
法定代表人：张启亮，男，1954年1月9日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。
原告王艳馥与被告沈阳石油化工设计院，被告沈阳石油化工设计院供销公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由本院代理审判员王智宇担任审判长并主审，与人民陪审员胡立军、藏妍共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王艳馥的委托代理人董启军，被告沈阳石油化工设计院委托代理人那枫，被告沈阳石油化工设计院供销公司法定代表人张启亮均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王艳馥诉称：原告于1991年被召入被告沈阳石油化工设计院工作，与其建立了劳动关系，被告沈阳石油化工设计院于1993年开始为原告交纳养老、医疗、失业保险及住房公积金，后期因被告沈阳石油化工设计院效益不好，双方于1996年6月口头达成协议，原告放长假在家待岗，被告沈阳石油化工设计院不给原告开资，其他一切都按法律规定执行，待企业效益好转应招返岗，期间原告曾多次要求返岗，均被以种种借口推脱。2013年6、7月间原告听说被告沈阳石油化工设计院根本不准备让原告返岗，而原告的三险一金也长期没有交纳，经到相关部门查询，发现被告沈阳石油化工设计院为原告交纳的三险一金只到1995年，而之后至今未予交纳。原告于2013年10月到大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委下达了不予受理通知书，故原告至法院提起诉讼，请求法院依法判令：1、被告为原告补交1995年至今的养老、医疗、失业保险金及住房公积金；2、被告给付原告1995年9月至今的最低生活费；3、安排原告返岗工作。
被告沈阳石油化工设计院辩称：1991年原告被招入被告单位工作，从被告了解的情况看，原告是1992年3月27日与沈阳胶鞋厂解除的劳动合同。经查实，原告的劳动关系在被告沈阳石油化工设计院供销公司户下，被告沈阳石油化工设计院供销公司是独立经营具有独立法人资格的单位。由于被告沈阳石油化工设计院供销公司经营不善，现已停止经营多年，该企业现在无任何资产，该公司职工全部自谋职业。根据劳动法的有关规定，被告沈阳石油化工设计院供销公司应该为其职工交纳社会保险，因其单位无能力缴纳，所以其职工社会保险处于中断状态。被告与被告沈阳石油化工设计院供销公司不是同一类型企业，被告单位于2004年由沈阳市化学工业管理局转入大东区工业总公司，大东区工业总公司是被告单位的上级主管单位。对于无资产、资金来源及经营场地的这类企业，目前尚无明确的处理办法。如果被告沈阳石油化工设计院供销公司的职工达到法定退休年龄，被告单位可以代为向上级主管单位请示解决职工相关事宜。原告非被告单位职工，而是被告沈阳石油化工设计院供销公司的职工。
被告沈阳石油化工设计院供销公司辩称：被告在1997年就由于种种原因不再年审了，1997年7月法定代表人也下岗了。原告是被告单位职工，具体招工时间并不太清楚。被告是1993年成立的，将大集体人员改成合同制人员。原告在沈阳石油化工经销处招待所担任服务员，被告单位是该招待所的上级单位。原告的工资由也是由招待所开。
经审理查明，原告王艳馥原为沈阳胶鞋总厂工人，于1992年6月到沈阳石油化工设计院化工厂工作。1995年7月21日，原告与被告沈阳石油化工设计院供销公司签订书面劳动合同书，合同期限为一年，自1995年7月21日至1996年7月21日。合同签订后，原告开始在被告沈阳石油化工设计院供销公司处上班。合同期满后，双方未再续签劳动合同，劳动合同因合同期满而终止。
另查明，原告的养老保险由被告沈阳石油化工设计院供销公司缴纳，缴纳的期限为1993年10个月、1994年12个月及1995年8个月。被告沈阳石油化工设计院供销公司的医疗及失业保险账户现尚未开户。
再查明，原告于2014年6月23日向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补交1995年至今的养老、医疗、失业保险及住房公积金；补发1995年至今最低生活费；要求恢复工作。该仲裁委员会于同日作出不予受理通知书，故诉至本院。
上述事实，有原告提供的不予受理通知书、工作证、职工个人缴费工资明细、银行储蓄交易历史明细，被告设计院提供的录用职工登记表、辞职申请书、劳动合同制工人录用登记表、职工个人缴费工资明细，被告供销公司提供的劳动合同、终止解除劳动合同证明书，经开庭质证，本院予以确认，在卷佐证。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额社会保险费。”第十条第一款规定，“缴费单位必须按月向社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。”本案中，原告王艳馥虽提供了工作证来证明其为被告沈阳石油化工设计院的员工，但从被告沈阳石油化工设计院供销公司提供的其与原告签订的劳动合同及原告个人的养老保险缴费明细可以看出，原告系被告沈阳石油化工设计院供销公司的员工。相较两份证据，被告沈阳石油化工设计院供销公司提供的劳动合同及养老保险缴费明细在证明力上明显高于原告提供的工作证的证明效力，故本院认定原告与被告沈阳石油化工设计院供销公司存在劳动关系。依据以上法律规定，被告沈阳石油化工设计院供销公司作为原告的用人单位，在与职工劳动关系存续期间，应按照法律规定为职工办理社会保险手续并缴纳社会保险费，这是企业必须履行的强制性法律义务，故本院对原告要求被告补缴养老保险的诉讼请求予以支持。因原告与被告沈阳石油化工设计院供销公司之间的劳动合同期间为1995年7月21日至1996年7月21日，在劳动合同期满后，双方未续签新的劳动合同，依据我国劳动法的规定，双方之间的劳动合同因到期于1996年7月终止。而被告沈阳石油化工设计院供销公司已为原告缴纳了1995年8个月的养老保险缴，故被告沈阳石油化工设计院供销公司应为原告补缴养老保险的期间为1995年4个月及1996年1月至1996年7月。
关于原告主张被告缴纳医疗及失业保险费的问题。经本院走访社保机构查询，被告沈阳石油化工设计院供销公司的医疗及失业保险账户均未开户，且在原告与被告沈阳石油化工设计院供销公司解除劳动合同时，我国尚未施行医疗保险政策，因此原告的此项诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本院对此不予审理。
关于原告主张住房公积金的问题。因住房公积金问题不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故本院对原告的此项主张不予审理。
关于原告主张返岗工作的问题。因原告已于1996年7月21日与被告沈阳石油化工设计院供销公司终止了劳动合同，且原告无证据证明其后双方重新形成劳动关系，故原告的此项主张缺乏事实依据，本院对此不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第四条、第十条之规定，判决如下：
一、被告沈阳石油化工设计院供销公司于本判决生效后十五日内为原告王艳馥补缴应由用人单位承担的养老保险费（补缴金额按养老保险经办机构核定的标准计算，补缴期间分别为1995年4个月及1996年1月至1996年7月）；
二、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告供销公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王智宇
人民陪审员 胡立军
人民陪审员 藏 妍
二〇一五年三月十九日
书 记 员 高 倩