广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0205民初5104号
原告：株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司，住所地广西壮族自治区柳州市。
负责人：尹志，总经理。
委托代理人：余志亮，广西金中大律师事务所柳州分所律师。
被告：杨强，男，1980年3月6日出生，汉族，广西壮族自治区贺州市人，无固定职业，住广西壮族自治区柳城县。
第三人：株洲天桥起重机工程有限公司，住所地湖南省株洲市天元区。
法定代表人：曾晖，执行董事。
原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司与被告杨强、第三人株洲天桥起重机工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨强、被告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司的委托代理人余志亮到庭参加诉讼。第三人株洲天桥起重机工程有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告在2014年6月10日至2016年3月31日期间存在劳动关系；2.判决原告无需支付被告2016年2月份工资2800元；3.判决原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金5813.14元；4.判决原告无需支付被告失业保险待遇损失5880元；5.判决原告无需支付被告2015年度至2016年度带薪年休假工资801.81元；6.判决原告无需支付被告2015年2月1日至2016年2月29日期间的延时期间加班工资差额1591.1元。事实和理由：原告与被告劳动争议案件由柳州市劳动人事争议仲裁委员会在2016年9月19日裁决，原告在2016年10月13日收到裁决书。劳动仲裁委错误的认定被告的工资数额和导致劳动合同解除的原因，适用法律错误。原告因为对裁决不服，现在依据劳动争议仲裁法的规定，向人民法院起诉。
被告杨强辩称，首先，原、被告于2014年6月10日至2016年3月14日期间存在劳动关系；其次，原告未为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险费，故被告依法解除劳动关系，原告应当支付解除劳动关系经济补偿金；再次，原告在劳动关系存续期间未为被告缴纳社会保险费，造成被告失业保险待遇损失应由原告承担；另外，被告在职期间，原告从未安排被告休过年休假，也从未向被告支付过未休年休假工资，原告应当支付带薪年休假工资；最后，原告应当向被告支付延时加班工资、2016年2月份及2016年3月1日至14日期间的工资。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求，并判决原告支付被告2015年年终奖。
第三人株洲天桥起重机工程有限公司未作答辩。
原告围绕诉讼请求依法提交了证据，第三人经送达开庭传票，未到庭参加诉讼，应视为其已放弃答辩和质证的权利。本院经审理认定事实如下：第三人系有限责任公司，于2003年1月16日经株洲市工商行政管理局核准登记成立。原告系第三人的分支机构，于2008年8月28日经柳州市工商行政管理局核准登记成立。2014年7月22日，原告与被告签订了一份《劳动合同》及《试工用工协议书》；《劳动合同》期限为2014年7月1日至2015年6月30日；《试工用工协议书》中约定被告试工期间自2014年6月10日至2014年7月9日，被告的工作时间为每日八小时，每周休息2天，试用期薪资待遇为每月2600元，按实际工作日计算，加班按5元/小时计算，缺勤或请假均不给薪，试用期满经考评通过后转正，工资2800元/月。2015年5月25日，双方又签订了一份《劳动合同》，期限为2015年5月1日至2015年12月31日；2015年12月21日，双方签订了一份《劳动合同的补签及说明》，约定签至2015年12月31日的合同续签至2016年3月31日。原告没有为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。被告于2016年3月11日向原告邮寄解除劳动合同通知书，理由为原告未为被告缴纳社会保险费，被告于2016年3月15日解除双方劳动关系。原告认可未支付被告2016年2月工资。2016年4月26日，被告向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请裁决：1、确认原告与被告于2014年6月10日至2016年3月14日期间存在劳动关系；2、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金5813.15元；3、原告支付被告失业保险待遇损失5880元；4、原告支付2015年2月1日至2016年2月29日期间延时加班工资差额1591.1元；5、原告支付被告2015年6月10日至2016年3月14日期间带薪年休假工资801.84元；6、原告支付被告2016年2月1日至29日期间工资3000元、2016年3月1日至14日期间工资1312.65元；7、原告支付被告2015年度年终奖900元；8、第三人共同承担上述第2-7项赔偿责任。2016年9月19日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）柳劳人仲裁字第432号仲裁裁决书，裁决：一、确认2014年6月10日至2016年3月14日期间原告与被告存在劳动关系；二、原告及第三人支付被告2016年2月工资2800元；三、原告及第三人支付被告解除劳动关系经济补偿金5813.14元；四、原告及第三人赔偿被告失业保险待遇损失5880元；五、原告及第三人支付被告2015年度至2016年度带薪年休假工资801.81元；六、原告及第三人支付被告2015年2月1日至2016年2月29日期间延时加班工资差额部分1591.1元；七、被告提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。原告对该裁决不服，向本院起诉，被告并未向本院提起诉讼。
另查明，根据原告提供的工资单，原告在2015年3月至2016年2月期间每月延时加班的时长分别为22小时、6小时、6小时、0小时、3小时、11小时、9小时、6小时、3小时、0小时、9小时、3小时。
本院认为：关于原、被告劳动关系存续期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，被告主张其于2014年6月10日与原告建立劳动关系，原告则认为双方于2014年7月1日建立劳动关系，并提供了《劳动合同》证明其主张；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定，双方签订的试工用工协议书仅约定试用期，该试用期不成立，该试用期为劳动合同期限，故本院认定原、被告劳动关系建立时间为2014年6月10日。原、被告对于劳动关系解除的时间及原因各执一词。被告主张由于原告未为其缴纳社会保险费，其通过邮寄送达形式通知原告于2016年3月15日解除双方劳动关系。原告主张双方劳动合同于2016年3月31日到期，由于单位原因造成被告的工资要降低，被告不同意续签劳动合同造成双方劳动关系因劳动合同于2016年3月31日到期终止。原告认可其拒收了被告邮寄的解除劳动关系的通知，理由是不同意与被告解除劳动合同；由此可看出，原告已知晓该邮件以及被告要求解除双方劳动关系的时间、原因。因此，本院采信被告的观点，确认2014年6月10日至2016年3月14日期间原、被告存在劳动关系。
关于被告的月工资情况。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一款第(一)项、第二款规定，原告虽然提供了2015年3月至2016年2月期间的工资单，但未能提供2014年7月1日至2015年2月期间其计发被告每月应发工资数额的原始凭证，且亦未主张被告的工资按照工资单的数额进行计算，而是主张按照合同的约定计算；由于原、被告双方均认可原告每月两次通过银行转账的方式向被告支付工资，而根据原告提供的被告的中国农业银行银行卡交易明细单无法确定被告的月工资，综上，本院依法采信被告的主张，认定解除劳动关系前12个月月平均工资2906.57元。
关于2016年2月1日至3月14日期间工资问题。原告认可未支付被告2016年2月工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，原告应支付被告2016年2月的工资。由于柳州市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告2016年2月工资2800元，并未裁决原告支付被告2016年3月1日至14日期间的工资，被告对该仲裁裁决书并未向本院起诉，本院依法对被告2016年3月1日至14日期间的工资不予确认并认定原告应当支付被告2016年2月1日至2月28日的工资为2800元。
关于解除劳动关系经济补偿问题。原告未为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险费，被告系以原告未为其缴纳社会保险费为由解除双方劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、第四十六条第(一)项、第四十七条规定，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿5813.14元(2906.57元／月×2个月)。
关于失业保险待遇损失问题。原告没有为被告缴纳双方劳动关系存续期间社会保险费，而由此给被告造成的失业保险待遇损失应由原告承担，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《社会保险费征缴暂行条例》第三条，《失业保险条例》第二条，《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条第一款第(四)项，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条第一款第(二)项、第二十条第一款第(一)项、第三十六条规定，原告应赔偿被告失业保险待遇损失5880元(1400元／月×70％×3个月×2倍)。
关于带薪年休假工资问题。原告未提供证据证明其安排被告休过年休假。原告提供2015年3月至2016年2月期间的工资表及被告的中国农行银行银行卡交易明细单，称原告每个月分两次向被告的中国农业银行银行卡中转入被告的工资，其中第一次包含基本工资和考核奖金，第二次包含加班费及带薪年休假工资，试图证明其已经向被告支付了未休年休假工资；首先原告提供的工资单上的数额与被告银行卡上收到的工资数额无法一一对应，其次从2015年7月份起被告的银行卡交易明细中原告转入的第一笔工资数额与原告提供的工资表中“实发工资”数额一致，而该工资表中所列项目已经计算了“加班费”，既然第一笔工资中已经包含了加班费，就不应当存在同月的第二次转账是支付加班费和带薪年休假工资的需要；由此可见原告提供的证据与实际情况不符，本院对原告的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《职工带薪年休假条例》(2008年国务院令第514号)第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第九条、第十条、第十一条、第十二条规定，被告于2014年6月10日与原告建立劳动关系，在被告未提供证据证明其在2014年6月10日之前有连续工作的情形下，被告从2015年6月10日起符合享有休带薪年休假的条件，2015年度可享受带薪年休假经折算为2天(204天÷365天×5天)，2016年度可享受带薪年休假为1天(73天÷365天×5天)，共计3天(2天+1天)。被告已领取其提供正常劳动期间的工资，因此，原告应支付被告2015年度至2016年度带薪年休假工资801.81元(2906.57元／月÷21.75天×3天×200％)。
关于延时加班工资问题。双方均认可被告存在延时加班。被告的工资每月分两笔发放，一笔数额为工资表上记载的实发数额，原告称另一笔为补发的相应费用，其中包括加班费，但其未提供证据证明其另一笔补发相应费用的具体名目及数额，其应对此承担不利后果。根据原告提供的工资表计算得出2015年3月至2016年2月期间，被告一共加班78小时（22小时+6小时+6小时+0小时+3小时+11小时+9小时+6小时+3小时+0小时+9小时+3小时）；故原告应当支付被告的加班费为1882.76元（78小时×2800元/月÷21.75天÷8小时×1.5倍）。由于柳州市劳动人事争议仲裁委员会仅裁决原告支付被告延时加班工资差额为1591.1元，被告对该仲裁裁决书并未向本院起诉，本院依法认定原告应当支付被告的延时加班工资差额为1591.1元。
至于被告在答辩时称要求原告支付其2015年度年终奖的主张，由于柳州市劳动人事争议仲裁委员会在裁决时并未支持被告的该项申请，被告亦未对该仲裁裁决书向本院提起诉讼，故本院对被告的该主张不予处理。
根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司；设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照；分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。第三人具备企业法人资格应独立承担法律责任，原告作为第三人的分公司，不具有企业法人资格，不能独立承担民事责任，其民事责任应由第三人承担，因此，原告应支付被告的各项待遇由第三人共同承担责任。
综上所述根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、第四十六条第(一)项、第四十七条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《社会保险费征缴暂行条例》第三条，《失业保险条例》第二条，《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条第一款第(四)项，《职工带薪年休假条例》（2008年国务院令第514号)第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第九条、第十条、第十一条、第十二条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一款第(一)项、第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条第一款第(二)项、第二十条第一款第(一)项、第三十六条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、确认2014年6月10日至2016年3月14日期间原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司与被告杨强存在劳动关系；
二、原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司在本判决生效之日起十日内支付被告杨强2016年2月工资2800元；
三、原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司在本判决生效之日起十日内支付被告杨强解除劳动合同经济补偿金5813.14元；
四、原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司在本判决生效之日起十日内赔偿被告杨强失业保险待遇损失5880元；
五、原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司在本判决生效之日起十日内支付被告杨强2015年度至2016年度带薪年休假工资801.81元；
六、原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司在本判决生效之日起十日内支付被告杨强2015年3月1日至2016年2月29日期间延时加班工资差额1591.1元；
七、第三人株洲天桥起重机工程有限公司与原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司共同承担上述二至六项的支付义务；
八、驳回原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取，由原告株洲天桥起重机工程有限公司柳州分公司负担，本院退回原告5元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审判员 温 荃
二〇一七年一月二十三日
书记员 覃素兰