河南省郑州市二七区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二七民一初字第331号
原告（被告）白海。
委托代理人周鑫阳，河南君志合律师事务所律师。
委托代理人李倩。
被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司，住所地，郑州市。
法定代表人张志华，董事长。
委托代理人王进科，该公司员工。
委托代理人郑永红，公司法律顾问。
原告（被告）白海诉被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司劳动争议纠纷，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司诉原告（被告）白海劳动争议纠纷案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭并案进行了审理。原告（被告）白海及其委托代理人周鑫阳，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司委托代理人王进科、郑永红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）白海诉称，原告2004年7月到被告处工作，与被告建立了劳动关系，先后在营销中心、质量管理等部门工作。2013年7月，被告突然作出让原告待岗的决定，并注销了原告的办公系统账户、公司邮箱，致原告不能正常工作。2013年8月又停交了原告的社会保险，8月仅发工资910元，9月仅发工资1030元，原告多次找被告协商，被告同意解除劳动关系，但拒不补发工资、支付经济补偿金、办理档案和社会保险关系转移等手续。2013年10月，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委于2013年12月18日作出仲裁裁决书，原告认为裁决书认定事实、适用法律皆存在错误，理由如下：1、裁决书认定2013年8月、9月原告处于待岗状态，被告根据双方劳动合同约定，向原告支付工资超过本地生活费数额，符合《郑州市劳动用工条例》第35条的规定是错误的；2、裁决书认定被告自2008年1月1日起按原告的工作年限向原告支付经济补偿金是错误的。故诉至法院，请求：1、依法解除原、被告之间的劳动关系；2、判令被告为原告补发2013年8月工资3290元、9月工资3170元；3、判令被告支付原告经济补偿金40945元；4、判令被告承担本案的全部诉讼费用。
原告（被告）白海针对其诉请提交的证据有：第一组，郑劳人仲案字（2014）0001号仲裁裁决书；第二组，1、人事任命决定；2、基本养老保险个人权益记录单；3、工资单三页；4、账户历史交易明细；第三组，1、照片三张；2、视频录像一份；第四组，1、解除劳动合同关系通知书一份；2、特快专递详情单一份。
被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司针对原告（被告）白海的诉请辩称，1、原告（被告）白海请求解除劳动合同不属于劳动争议的受案范围；2、原告（被告）白海要求补发2013年8月、9月工资没有事实和法律依据；3、原告（被告）白海提出与被告解除劳动合同，不符合支付经济补偿金的相关条件。
被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司针对原告（被告）白海的诉请未提交证据。
被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司诉称，被告于2004年8月入职原告处，2005年元月1日，双方签订了为期五年的劳动合同，2007年7月，双方将劳动合同变更为为期三年的劳动合同，2010年合同到期后，双方又签订了为期五年的劳动合同。2012年下半年开始到2013年4月，公司内部管理机构调整后，被告所在部门被并入质量管理部门，公司安排对新产生的中层岗位进行竞聘，不参加竞聘或竞聘落选人员，公司安排其从事相应岗位的工作，公司各部门可根据相关规定决定本部门精减人员，被告白海放弃了竞聘机会。竞聘结束后，人力资源部征求其意见，被告拒绝答复，只是每天正常到原工作部门报到，没有具体工作内容。公司于2013年7月1日起按照待岗为其发放劳动报酬，7月发放了正常工资，从第二个工资支付周期开始按照最低工资标准，2013年7月15日，公司安排其待岗。2013年10月11日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，经该委审理作郑劳人仲裁字（2014）0001号裁决书，裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金25200元，该裁决书认定的部分事实错误，部分裁决相互矛盾且超出仲裁申请范围，同时也没有法律依据，诉至法院，请求：1、依法判决原告不支付被告解除劳动合同的经济补偿金25200元；2、判令被告承担本案的诉讼费用。
被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司针对其诉请提交的证据有：第一组，1、公司订单情况汇总；2、通知一份；3、变化后的公司架构图；4、公司职代会会议记录、待岗员工管理办法；第二组，1、通知一份；2、网页界面及论文一篇；3、关于召开中层干部竞聘答辩会的通知一份；4、竞聘顺序表一份；第三组，1、劳动合同书一份；2、待岗员工名单；3、待岗通知；4、工资明细；5、社会保险缴费记录；第四组，1、调整人员名单；2、工资统计表、工资明细各一份。
原告（被告）白海针对被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司的诉请辩称，1、《待岗员工管理办法（试行）》不合法、无效，被告据此作出待岗决定，侵犯了原告的合法权益，违法无效；2、原告有权依法解除双方劳动关系，被告应当补发劳动报酬、支付经济补偿金。
针对被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司的诉请，原告（被告）白海未提交证据。
经庭审质证，本院对双方提交的证据认证如下：对原告（被告）白海提交的第一组、第三组、第四组证据，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司对其真实性均无异议，本院予以采信；对原告（被告）白海提交的第二组证据中的证据1、2，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司对其真实性无异议，本院予以采信；对原告（被告）白海提交的第二组证据中的证据3、4、5，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司认为如果是独立的工资条不予认可，如果是和银行打印的相符合，则予以认可，两份证据的真实性已经本院核实，本院予以采信；对被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司提交的四组证据，原告（被告）白海对其中的劳动合同、白海的工资明细、工资统计表无异议，本院予以采信；对被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司提交其他证据，因均系复印件，且系被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司单方出具，本院不予采信。
经审理查明，原告（被告）白海自2004年8月起在被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司处工作。双方于2010年7月1日签订劳动合同，约定劳动合同期限自2010年7月1日起至2015年6月30日止，月工资为4200元，后双方在履行劳动合同过程中产生矛盾。2013年10月10日，原告（被告）白海向被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司邮寄解除劳动合同关系通知书，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司同意双方解除劳动关系。2013年8月、9月，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司向原告支付工资910元、1030元，双方因此发生劳动争议，原告（被告）白海向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决解除双方的劳动关系；2、裁决被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司为原告（被告）白海补交2004年7月至2005年8月期间的社会保险费；3、被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司支付原告（被告）白海2013年9月份工资4010元，补发2013年8月份工资3100元；4、被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司支付原告（被告）白海2012年8月至2013年8月期间双方未签订劳动合同双倍工资差额部分51720元；5、被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司支付原告（被告）白海解除劳动关系经济补偿金40945元。2013年12月18日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2014）第0001号仲裁裁决书，裁决郑州新大方重工科技有限公司自裁决书生效之日起十五日内向白海支付解除劳动关系经济赔偿金25200元，并驳回了白海的其他仲裁请求。仲裁裁决书送达后，双方均不服，原告（被告）白海于2014年1月6日诉至本院。被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司于2014年2月12日诉至本院。
另查明，2012年8月至2013年7月，原告（被告）白海的平均工资为3960元／月。
本院认为，劳动者的合法权益依法受法律保护，用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。原、被告于2010年7月1日签订劳动合同，合同履行期间，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司未按劳动合同约定提供劳动条件致原告（被告）白海提出解除劳动关系申请，其行为已侵犯了原告（被告）白海的合法权益，应向原告（被告）白海支付经济补偿金23760元（3960元／月×6个月＝23760元）。原告（被告）白海提出解除劳动合同申请，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司亦同意双方解除劳动关系，故原告（被告）白海要求解除双方之间的劳动关系的诉讼请求，本院予以支持；双方在劳动合同中明确约定，如因被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司原因造成原告（被告）白海不能提供正常劳动，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司应按当地有关规定向原告（被告）白海支付生活费，本案中。被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司已向原告（被告）白海支付了2013年8月、9月份的生活费，故对原告（被告）白海要求被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司为其补发2013年8月、9月工资的诉讼请求，本院不予支持。被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司关于原告（被告）白海请求解除劳动合同不属于劳动争议的受案范围、不应支付经济补偿金的辨解理由，于法无据，本院不予采纳；原告（被告）白海关于被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司被告应当补发劳动报酬的辩解理由不成立，本院亦不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第（一）项、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、解除被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司与原告（被告）白海之间的劳动关系；
二、被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司向原告（被告）白海支付经济补偿金23760元；
三、驳回被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司的诉讼请求；
四、驳回原告（被告）白海的其他诉讼请求。
上述第二项于判决生效之日起十日内履行完毕，逾期履行，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，原告（被告）白海负担10元，被告（原告）郑州新大方重工科技有限公司负担10元。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 李 杰
人民陪审员 阴彦平
人民陪审员 孙清香
二〇一四年七月二十九日
书 记 员 张 荐