北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丰民初字第04195号
原告刘阳，男，1973年11月15日出生。
委托代理人侯捷，北京市海王律师事务所律师。
被告山东华峰建筑装饰工程有限公司北京分公司，住所地北京市丰台区东大街53号A0178。
负责人宋国章，总经理。
被告山东华峰建筑装饰工程有限公司，住所地山东省莱州市柞村云峰工业园。
法定代表人宋国章，董事长。
被告东方华峰控股有限公司，住所地北京市丰台区丰台科技园区外环西路26号院68号楼。
法定代表人宋国章，董事长。
三被告委托代理人韩军祥，北京京津润商律师事务所律师。
原告刘阳与被告山东华峰建筑装饰工程有限公司北京分公司（以下简称山东华峰北京分公司）、山东华峰建筑装饰工程有限公司（以下简称山东华峰公司）、东方华峰控股有限公司（以下简称东方华峰公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘阳及其委托代理人侯捷，被告山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司委托代理人韩军祥到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告刘阳诉称：原告于2006年1月1日入职山东华峰北京分公司，从事经理工作。原告曾多次要求山东华峰北京分公司签订劳动合同，并支付未签订劳动合同的双倍工资差额。山东华峰北京分公司规定每周六正常上班，但未全额支付加班费。直至2010年3月31日山东华峰北京分公司将原告解职，仍未与原告签订劳动合同，也未支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额及加班费。原告在山东华峰北京分公司任职期间，曾主办多个项目，依据公司有关激励机制的规定，原告有权获得项目提成作为奖金，其中北丰C2项目48000元、双建花园项目165424元、积水潭医院项目58592元、中科院研发大楼项目16466元、双新科技项目77600元、大红门商业项目162960元，以上提成合计529042元，但山东华峰北京分公司至今仍有部分奖金未支付原告。山东华峰北京分公司至今仍欠付原告2010年1月至3月工资49998元。根据《劳动合同法》第36条、第46条、第47条规定，山东华峰北京分公司应当支付原告经济补偿金112500元。后原告于2010年4月1日入职东方华峰公司，从事经理工作。原告曾多次要求东方华峰公司签订劳动合同，并支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额。原告在东方华峰公司工作期间的月平均工资为20833元，东方华峰公司欠付原告2010年4月至12月的工资74988元。东方华峰公司规定每周六正常上班，但并未全额支付原告加班费。东方华峰公司声称已于2011年1月1日将原告裁员，且直至2011年6月1日其公司仍未与原告签订劳动合同，也未支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额并拖欠工资、加班费、奖金等。根据《劳动合同法》第36条、第46条、第47条规定，东方华峰公司应当支付原告经济补偿金31249.5元。原告曾就以上事实于2011年6月11日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申诉，但丰台仲裁委员会作出的裁决不符合事实与法律规定，故原告起诉要求：1、山东华峰北京分公司支付2008年2月至12月未签订书面劳动合同的双倍工资275000元、东方华峰公司支付2010年4月至12月未签订书面劳动合同的双倍工资187497元；2、山东华峰北京分公司支付2006年1月至2010年3月的加班费937931元、东方华峰公司支付2010年4月至2010年12月的加班费137928元；3、山东华峰北京分公司支付2006年1月至2010年3月经济补偿金112500元、东方华峰公司支付2010年4月至2010年12月经济补偿金31249.5元；4、山东华峰北京分公司支付项目提成共计529042元（包括北丰C2项目48000元、双建花园项目165424元、积水潭医院项目58592元、中科院研发大楼项目16466元、双新科技项目77600元、大红门商业项目162960元）；5、山东华峰北京分公司支付2010年1月至2010年3月工资差额49998元、东方华峰公司支付2010年4月至2010年12月工资差额74988元。
被告山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司辩称：1、原告要求山东华峰北京分公司支付2008年2月至12月未签订书面劳动合同的双倍工资及2006年1月至2010年3月的加班费，要求东方华峰公司支付2010年4月至2010年12月的加班费，已超过仲裁申请时效。2、原告要求山东华峰北京分公司支付项目提成，不在仲裁申请范围之内。综上，被告认可仲裁裁决确认的事实与理由，要求法院按照仲裁裁决作出判决，不同意原告的诉讼请求和主张的事实与理由。
经审理查明：刘阳于2006年1月1日至2010年3月31日期间在山东华峰北京分公司工作，担任总经理职务，年薪为30万元；后刘阳于2010年4月1日至2010年12月31日期间在东方华峰公司工作，担任副总经理职务，年薪为25万元。刘阳主张自2010年1月起，山东华峰北京分公司、东方华峰公司按年薪20万元标准向其支付工资；山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司对刘阳的上述主张不予认可，但以时间久远为由表示无法提供刘阳2010年1月至2010年12月期间的工资支付记录。山东华峰北京分公司、山东华峰公司主张与刘阳签有期限为2008年1月1日至2012年1月1日的书面劳动合同，刘阳对其出示的《山东华峰建筑装饰工程有限公司北京分公司劳动合同书》最后一页乙方落款处的“刘阳”签名不予认可。本案审理中，经北京明正司法鉴定中心鉴定，上述劳动合同最后一页乙方落款处的“刘阳”签名字迹与刘阳样本字迹不是同一人书写。东方华峰公司未与刘阳签订书面劳动合同。刘阳主张2010年4月1日，在未经其同意的情况下，其工作单位由山东华峰北京分公司调整为东方华峰公司，后东方华峰公司口头通知其解除劳动关系，并收回其办公场所钥匙，其在东方华峰公司处实际工作至2010年12月；山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司对刘阳的上述主张不予认可，并主张系在与刘阳协商一致的情况下将刘阳的工作单位由山东华峰北京分公司调整为东方华峰公司，后刘阳自2010年10月起未再到东方华峰公司工作，但东方华峰公司向刘阳支付工资至2010年12月；刘阳与山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司均未就其各自主张提供证据予以证明。2011年6月8日，刘阳与山东华峰北京分公司确认，刘阳负责的北丰C2项目、双建花园项目及积水潭医院项目应得提成款共计272016元。刘阳主张山东华峰北京分公司应向其支付北丰C2项目提成款48000元、双建花园项目提成款165424元、积水潭医院项目提成款58592元、中科院研发大楼项目提成款16466元、双新科技项目提成款77600元、大红门商业项目提成款162960元，山东华峰北京分公司、山东华峰公司对刘阳的主张不予认可，刘阳未提供充分证据证明其主张。
另查：山东华峰北京分公司的负责人及山东华峰公司与东方华峰公司的法定代表人均为宋国章；山东华峰北京分公司系山东华峰公司的分支机构，没有注册资金；山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司认可三公司的投资人有混同。
再查：2011年6月14日，刘阳以山东华峰北京分公司、东方华峰公司为被申请人向丰台仲裁委员会申请仲裁，要求：1、山东华峰北京分公司支付2008年2月至12月未签订劳动合同的二倍工资275000元、东方华峰公司支付2010月4月至12月未签订劳动合同的二倍工资187497元；2、山东华峰北京分公司支付2006年1月至2010年3月每周六的加班工资937931元、东方华峰公司支付2010年4月至2010年12月每周六的加班工资137928元；3、山东华峰北京分公司支付2006年1月至2010年3月解除劳动关系的经济补偿金112500元、东方华峰公司支付2010年4月至2010年12月解除劳动关系的经济补偿金31249.5元；4、山东华峰北京分公司支付2010年度的项目提成北丰C2项目48000元、双建花园项目165424元、积水潭医院项目58592元、中科院研发大楼项目16466元、双新科技项目77600元、大红门商业项目162960元；5、按照月工资25000元的标准，要求山东华峰北京分公司支付2010年1月至2010年3月的工资差额49998元、东方华峰公司支付2010年4月至12月的工资差额74988元。2012年11月26日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2011）第1847号裁决书，裁决：1、山东华峰北京分公司于裁决生效之日起7日内支付刘阳北丰C2、双建花园、积水潭医院的项目提成，共计272016元；2、驳回刘阳的其他仲裁请求。
以上事实，有劳动合同书、司法鉴定书、鉴定费发票、山东华峰公司章程、东方华峰公司章程、项目奖金核算表及当事人陈述等材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签订劳动合同的二倍工资差额，刘阳于2006年1月1日至2010年3月31日期间在山东华峰北京分公司工作，山东华峰北京分公司、山东华峰公司虽主张与刘阳签有书面劳动合同，但未提供证据证明其主张。但因刘阳申请劳动争议仲裁的时间为2011年6月，故其主张2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额，已超过仲裁申请时效，现山东华峰北京分公司、山东华峰公司以此为由进行抗辩，于法有据，本院予以采信。因刘阳于2010年4月1日至2010年12月31日期间在东方华峰公司工作，但东方华峰公司未与刘阳签订书面劳动合同，故东方华峰公司应向刘阳支付2010年4月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。关于项目提成款，刘阳与山东华峰北京分公司于2011年6月8日确认，刘阳负责的北丰C2项目、双建花园项目及积水潭医院项目应得提成款共计272016元；现刘阳主张山东华峰北京分公司应向其支付北丰C2项目提成款48000元、双建花园项目提成款165424元、积水潭医院项目提成款58592元、中科院研发大楼项目提成款16466元、双新科技项目提成款77600元、大红门商业项目提成款162960元，但未就此提供充分证据予以证明；故对刘阳的主张，本院不予采信，山东华峰公司应向刘阳支付项目提成款共计272016元。关于工资差额，刘阳与山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司均认可刘阳在山东华峰北京分公司工作期间的年薪为30万元，在东方华峰公司工作期间的年薪为25万元，现刘阳主张自2010年1月起，山东华峰北京分公司、东方华峰公司按年薪20万元标准向其支付工资；山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司虽对刘阳的上述主张不予认可，但未能提供刘阳2010年1月至2010年12月期间的工资支付记录；故山东华峰公司、东方华峰公司应向刘阳补足上述期间的工资差额。关于加班工资，因刘阳在山东华峰北京分公司处担任总经理职务，在东方华峰公司处担任副总经理职务，故其主张加班工资，没有法律依据，本院不予支持。关于解除劳动关系的经济补偿金，刘阳主张在未经其同意的情况下，其工作单位由山东华峰北京分公司调整为东方华峰公司，后东方华峰公司口头通知其解除劳动关系，并收回其办公场所钥匙；山东华峰北京分公司、山东华峰公司、东方华峰公司对刘阳的上述主张不予认可，并主张系在与刘阳协商一致的情况下将刘阳的工作单位由山东华峰北京分公司调整为东方华峰公司，后刘阳自2010年10月起未再到东方华峰公司工作，但东方华峰公司向刘阳支付工资至2010年12月；因刘阳未就其上述主张提供证据予以证明，故对其主张解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下：
一、山东华峰建筑装饰工程有限公司于本判决生效后七日内给付刘阳北丰C2项目、双建花园项目以及积水潭医院项目提成款共计二十七万二千零一十六元。
二、山东华峰建筑装饰工程有限公司于本判决生效后七日内给付刘阳二○一○年一月至二○一○年三月期间的工资差额二万五千元。
三、东方华峰控股有限公司于本判决生效后七日内给付刘阳二○一○年四月至二○一○年十二月期间未签订劳动合同的二倍工资差额十八万七千五百元。
四、东方华峰控股有限公司于本判决生效后七日内给付刘阳二○一○年四月至二○一○年十二月期间的工资差额三万七千五百元。
五、驳回刘阳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由山东华峰建筑装饰工程有限公司负担5元，本判决生效后七日内交纳；由东方华峰控股有限公司负担5元，本判决生效后七日内交纳。鉴定费5250元，由山东华峰建筑装饰工程有限公司负担，本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 孙闻欣
人民陪审员 谷玉珍
人民陪审员 侯春华
二〇一四年三月十日
书 记 员 曲晓庆