上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）嘉民四（民）初字第721号
上海市嘉定区人民法院
民事判决书
（2013）嘉民四（民）初字第721号
原告胡玉青
委托代理人谷玉章，上海建章律师事务所律师
委托代理人黄晨曦，上海建章律师事务所律师
被告上海日邦电子科技有限公司
法定代表人增井剑青
原告胡玉青诉被告上海日邦电子科技有限公司（下称日邦公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判。审理中，本案依法转为适用普通程序，组成合议庭，并公开开庭进行了审理。原告胡玉青及其委托代理人谷玉章、黄晨曦到庭参加诉讼，被告日邦公司经本院公告传唤未到庭参加诉讼。本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告胡玉青诉称，其于2011年3月进被告公司担任设计工艺员，月平均工资2700元。2012年7月16日，原告在上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤，并经鉴定为工伤九级。被告未支付原告工伤保险待遇。现起诉要求被告支付一次性伤残补助金31168元、一次性工伤医疗补助金25986元、一次性伤残就业补助金25986元、2012年7月16日至2013年1月26日间停工留薪期工资17280元、2012年7月16日至同年12月10日间医疗费35578元、交通费1000元、住院伙食补助费360元、鉴定费350元。
原告为支持其请求，提供如下证据：
1、仲裁裁决书，旨在证明本案经过仲裁前置程序。
2、工伤认定书、伤残鉴定结论书，旨在证明原告工伤及伤残等级。
3、病史资料和出院小结，旨在证明因伤治疗情况。
4、疾病证明单，旨在证明原告因工伤需要治疗、休息至2013年1月26日。
5、医疗费发票，旨在证明原告治疗花去医疗费35578元。
6、养老保险缴费情况单，旨在证明被告为原告缴纳自2012年2月至同年11月间的社会保险费。
7、劳动合同，旨在证明双方存在劳动关系，原告月工资2700元。
8、视频光盘，旨在证明被告公司已于2012年11月份关门停业，公司所有人员全部撤走。
审理中，原告提供受理情况回执，显示2013年11月25日，原告向上海市嘉定区社会保险事业管理中心首次申领工伤保险待遇，并提供了《工伤认定书》、《鉴定结论书》等资料，该中心确认“本中心收取以上申报资料后将在30日内处理此项业务”。
被告未递交答辩状。
经审理查明，2012年2月，原告进被告公司工作。2012年7月，双方签订期限自2012年7月1日至2013年6月30日的劳动合同，约定原告岗位工资2000元、浮动工资500元、岗位补贴200元。2012年7月16日，原告上班途中发生交通事故受伤，被送至嘉定区南翔医院住院治疗，经诊断为左外踝粉碎性骨折，同年7月23日转至上海市第六人民医院住院治疗，同年8月2日出院，原告2012年8月20日前用去医疗费34493.94元，可纳入工伤保险基金支付金额33533.88元。两家医院为原告开具休息至2013年1月26日的病休证明，被告已支付原告2012年7月1日至同年7月15日工资1700元。2012年8月20日，被告为原告申请工伤，同年9月11日，原告所受伤害被认定为工伤，2013年2月18日，原告伤情经鉴定为因工致残程度九级。被告为原告正常缴纳本市城镇社会保险费至2012年11月份。2013年3月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金31168元、一次性工伤医疗补助金25986元、一次性伤残就业补助金25986元、2011年7月16日至2013年1月26日间停工留薪期工资17280元、2011年12月26日至2012年12月10日间医疗费35578元、交通费1000元、住院伙食补助费360元、鉴定费350元。2013年6月17日，该会嘉劳�仲（2013）办字第691号裁决书作出裁决，被告应支付原告一次性伤残就业补助金25986元、2012年7月16日至2013年1月26日间停工留薪期工资17280元、2012年7月16日至同年8月20日间医疗费33533.88元、就医交通费1000元，不支持原告其他的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。
另查，2013年11月25日，原告向上海市嘉定区社会保险事业管理中心首次申领工伤保险待遇。
本院认为，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。原告在被告公司工作期间发生工伤，并经鉴定为因工致残程度九级。原告发生工伤期间，被告按规定为其缴纳了本市城镇社会保险费，由于被告公司已停产歇业，原告已自行向有关机关申请工伤保险理赔，因此，一次性伤残补助金、鉴定费、2012年8月20日后的医疗费、住院伙食补助费可通过工伤保险基金支付，故原告要求被告支付一次性伤残补助金、鉴定费、2012年8月20日至同年12月10日间医疗费、住院伙食补助费的请求，本院不予支持。鉴于被告于2012年11月起停产歇业，同年12月起停缴原告的社会保险费，而原告于2013年3月1日申请劳动仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，表明原告于2013年3月1日提出与被告解除劳动关系。同时，解除劳动关系当月未缴纳社会保险费，原告无法通过工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，故原告要求被告支付工伤九级一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，本院予以支持。依据规定，劳动者发生工伤后，用人单位应支付停工留薪期工资待遇，故原告要求被告支付2012年7月16日至2013年1月26日间停工留薪期工资的请求，本院予以支持。交通费系原告受伤�疗花去的费用。被告于2012年8月20日为原告申请工伤认定，未在原告伤后一个月内申请，依据规定，该期间医疗费应由被告承担，故原告要求被告支付交通费、2012年7月16日至同年8月20日间医疗费的请求，本院予以支持。被告经本院公告传唤，未到庭参加诉讼，其放弃质证、辩论等诉讼权利的法律后果自负。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告上海日邦电子科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡玉青工伤九级一次性工伤医疗补助金人民币25986元；
二、被告上海日邦电子科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡玉青工伤九级一次性伤残就业补助金人民币25986元；
三、被告上海日邦电子科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡玉青20**年7月16日至2013年1月26日间停工留薪期工资人民币17280元；
四、被告上海日邦电子科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡玉青20**年7月16日至同年8月20日间医疗费人民币33533.88元；
五、被告上海日邦电子科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡玉青20**年7月16日至同年12月10日间就医交通费人民币1000元；
六、驳回原告胡玉青要求被告上海日邦电子科技有限公司支付一次性伤残补助金31168元、住院伙食补助费360元及鉴定费350元的诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告胡玉青负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 陈曰良
代理审判员 周秋华
人民陪审员 沈加隆
二〇一三年十二月十八日
书 记 员 李 静
审 判 长 陈曰良
代理审判员 周秋华
人民陪审员 沈加隆
二〇一三年十二月二十日
书 记 员 李 静
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
……
二、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：
……
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求�依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。