福建省明溪县人民法院民 事 裁 定 书（2018）闽0421民初186号原告：福建省闽鑫建设工程有限公司，住所地：厦门市湖里区安岭二路88号B幢505室之503单元。法定�表人:严景明，执行董事。委托诉讼代理人：吴铭寿，福建归化律师事务所律师。被告：柯圣旺，男，1977年10月5日出生，汉族，住福建省明溪县。原告福建省闽鑫建设工程有限公司与被告柯圣旺劳动争议纠纷一案，本院于2018年3月6日立案后，依法公开开庭进行了审理。福建省闽鑫建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求贵院判决原告不承担支付被告工资43578元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2018年1月30日向明溪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁原告支付被告在明溪县王桥林业公安综合办公楼内、外墙水泥漆工地的工资43578元。明溪县劳动人事争议仲裁委员会于2018年2月27日作出裁决，裁�原告应支付被告工资43578元，并于2018年3月2日将裁决书送达原告。原告对此裁决不服，原告不应承担向被告支付工资43578元的法律义务，特向人民法院提起诉讼。首先本案不属于劳动争议，不属于劳动法的调整对象，明溪县劳动人事争议仲裁委员会对该案没有管辖权。根据《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。而本案原告与被告素不相识，原告没有雇佣或者招用被告在该工地做水泥漆。李培文是将涉案工地的水泥漆承包给王建东施工，包工包料，是承包关系。李培文与被告也不存在雇佣关系。其次，柯圣旺与王建东发生劳务关系，工资应找王建东结算支付，与原告无关。再次，王建东与李培文之间属于承包合同关系。王建东对涉案的工程没有履行合同约定的义务，王建东与李培文之间没有进�结算，李培文已支付王建东工程款94280元，所支付的工程款已超过王建东的工程量。最后，王建东单方面出具的工程量单据对原告来说，没有约束力，也没有法律效力，王建东单方面出具的工程量单据不能作为被告要求原告支付的工资的依据。综上所述，明溪县劳动人事争议仲裁委员会对该案没有管辖权，认定事实不清，认定事实从速，适用法律错误，所作出的裁决错误，被告要求原告支付公司的没有事实依据与法律依据，请求人民法院判决原告不承担支付被告工资43578元。柯圣旺辩称，1、根据国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见【国办发（2016）1号】文件第二条第（三）、（四）、（五）、款第三条第（六）、（七）、（八）、（九）、（十）款之规定，被告被拖欠的工资，原告应承担主要责任。2、原告提交�图片为：工地增加施工部分、收尾工程部分，不能作为拖欠工资的依据。3、原告所提交的付款单据与答辩人工钱被拖欠没有任何关系，不能证明原告已对该涉案工地的工人工资已结算清楚，况且所提交的单据经收款人张建东证实，有的款项属于其他工地的付款单据，合计才8万多元，与原告诉状上陈述的9万多元不符。综上所述，请求法院驳回原告的诉讼请求，维持明劳人仲案[2018]1号之裁决。本院经审理认定事实如下：2015年9月12日，福建省闽鑫建设工程有限公司明溪分公司的负责人李培文与王建东签订了水泥漆合同，原告把工程地点明溪县王桥，工程名称：明溪公安局森林公安机关业务技术用房和瀚仙森林派出所业务用房水泥漆工程项目承包给王建东，承包方式为包工包料。2015年10月份，王建东请柯圣旺对承包的综合办公楼内、外墙水泥漆工程项目进行施工。原告与被告没有签订劳动合同，双方不存在监督与被监督，管理与被管理的行政隶属关系。柯圣旺是替王建东施工，工程施工的工程量由王建东确认，施工的工资由王建东结算、支付。经王建东确认，尚有部分工资未支付给柯圣旺。被告于2018年1月30日向明溪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁原告支付被告在明溪县王桥林业公安综合办公楼内、外墙水泥漆工地的工资43578元。明溪县劳动人事争议仲裁委员会于2018年2月27日作出裁决，裁决原告应支付被告工资43578元。原告对此裁决不服，认为原告不应承担向被告支付工资43578元的法律义务，向本院提起诉讼。上述事实，由原、被告双方提供的明溪县劳动人事争议仲裁委员会明劳人仲案[2018]1号裁决书、涉案工地像片、水泥漆合同、经王建东确认的明溪县王桥林业公安综合办公楼�、外墙水泥漆工程施工造价清单等证据，以及原、被告在法庭上的陈述予以证实。本院经审查认为，事实劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着一种人身依附关系，劳动者在用人单位的控制下完成工作，受用人单位的支配和约束，劳动者要遵守用人单位的作息时间、请假制度等劳动纪律。双方存在监督与被监督，管理与被管理的行政隶属关系。劳动关系中的劳动者是以提供劳务为目的，一般不涉及工作成果，劳动成果不是劳动报酬的价格，其价格是由法律规定或约定。本案中，柯圣旺对王建东承包的综合办公楼内、外墙水泥漆工程项目提供劳务，其出工与否以及出工后日工作时间的长短等，具有完全的自主性，除只需接受原告方的必要的监督检验以保证工作适合要求外，不受原告方的劳动制度的约束，双方地位明显平等，不具有人身依附性。其与原告方并未建立起以直接提供劳务为标的，以接受用人单位的管理，遵守用人单位劳动纪律，领取用人单位支付的劳动报酬为特征，以劳动条件和休假期限、劳动保护和劳动福利等劳动权利义务为内容的事实劳动关系。因此，本案不属劳动争议受案范围。综上所述，本案不属劳动法调整范围，不属劳动争议受案范围，依法应予驳回原告的起诉。至于被告在明溪县王桥林业公安综合办公楼内、外墙水泥漆工地施工被拖欠的工资，可另行起诉要求支付。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释)》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项规定，裁定如下：驳回原告福建省闽鑫建设工程有限公司的起诉。案件受理费10元，减半收取5元，由原告福建省闽鑫建设工程有限公司负担。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。审判员 罗 国 平二〇一八年五月八日书记员 连燕（代）附：本案适用的主要法律条文及提示一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(?javascript:void(0);?)》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》(?javascript:void(0);?)第二条(?javascript:void(0);?)规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法信超链：地方法规1篇(?http:?/??/?140.0.1.78?/?lib?/?Link?/?link.aspx?type=linkDffl&gid=A191392&tiao=1”t”_blank?)案例10篇(?http:?/??/?140.0.1.78?/?lib?/?Link?/?link.aspx?type=linkAlyz&gid=A191392&tiao=1”t”_blank?)期刊10篇(?http:?/??/?140.0.1.78?/?lib?/?Link?/?link.aspx?type=linkFlqk&gid=A191392&tiao=1”t”_blank?)×二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。