河北省唐山市丰润区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰民初字第3110号
原告：唐山竞优钢结构有限公司，住所地：唐山市丰润区银城铺镇三里屯村南。
法定代表人：洪宝臣，系该公司经理。
委托代理人：马向军，该公司法律顾问。
被告：石秀秋，农民。
委托代理人：高闯，河北耕涛律师事务所律师。
原告唐山竞优钢结构有限公司与被告石秀秋劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员姚秀娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告唐山竞优钢结构有限公司的委托代理人马向军、被告石秀秋的委托代理人高闯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告唐山竞优钢结构有限公司诉称，2011年5月底，被告受雇于田增个人，在迁安市赵店子镇东周庄村加工店从事焊接工作。田增不属于原告职工，原告也从未在东周庄村设立过加工厂，与被告没有任何接触，从未安排指挥过被告，更没有为其发放过工资待遇，双方之间根本不存在劳动关系。被告于2011年8月16日在上述地点受伤，根本不是从事原告的工作，与原告没有任何关系，其身体受伤不属于工伤。此外，工伤鉴定委员会没有将被告的伤残等级鉴定书送达给原告，原告对该鉴定结论不认可。故此，丰润区劳动争议仲裁委员会依据不合法的上述证据作出的仲裁裁决结果严重错误。因此，被告石秀秋与原告没有劳动关系，所受伤害不属于工伤，不能按照工伤保险待遇给予赔偿。但是，唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的“丰劳仲案字（2015）069号”仲裁裁决书裁决原告支付给被告近13万元的赔偿金，实属违背客观事实和法律规定。故依法诉至贵院，请贵院依法判决原告不支付被告工伤补助待遇。
原告未提供证据。
被告石秀秋辩称，原告所述不属实，石秀秋与原告之间存在劳动关系，且已经由丰润区仲裁委员会依法确认原被告之间存在事实劳动关系，后原告不服确认双方存在劳动关系的结果，诉至丰润区法院和唐山市中院，两级法院最终确认存在劳动关系，此后被告申请认定工伤，经唐山市劳动社会保障局依法认定被告为工伤。后原告将劳动局诉至路北法院，行政诉讼判定劳动行政部门认定被告是工伤的决定是正确的，后原告上诉至中院，中院维持原判决，原被告存在劳动关系，被告所受伤害是工伤。以上事实均经过中级法院的确认。此后被告经过劳动能力鉴定并依法申请仲裁，丰润区仲裁依法裁决原告赔偿被告损失132802.4元，事实清楚，证据确凿，应当予以支持。
被告未提供证据。
本院因案情需要依法调取唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2015）069号卷宗，其中有庭审笔录、唐人社伤险认决字（2013）130208-0295号认定工伤决定书、河北省唐山市劳鉴2014年003653号初次鉴定结论书、河北省唐山市中级人民法院（2013）唐民一终字第106号民事判决书、河北省唐山市路北区人民法院（2013）北行初字第129号行政判决书、河北省唐山市中级人民法院（2014）唐行终字第97号行政判决书、河北省唐山市丰润区人民法院（2012）丰民初字第3745号民事判决书、石秀秋住院病历、医药费、交通费、仲裁裁决书。
对本院调取的丰劳仲案字（2015）069号仲裁卷宗中的证据的真实性原被告均无异议。
对本院调取的丰劳仲案字（2015）069号仲裁卷宗中的证据的真实性原被告无异议，本院予以认定。
本院根据双方当事人的陈述以及本院认定的有效证据，查明下列事实：
2011年5月底，被告石秀秋经田增介绍到原告唐山竞优钢结构有限公司设在迁安市赵店子镇东周庄村加工点工作，从事指挥员和焊工工作，日工资150元。2011年8月16日9时10分许，被告石秀秋在单位迁安市赵店子镇东周庄村加工点切割铁板时，被滑落的铁板砸伤右小腿。事故发生后，被告被送到唐山市第二医院住院治疗10天，原告支付了住院期间的医疗费、伙食费和护理费。出院后，被告剩余了3000元，用于后期养伤。被告于2014年2月20日在滦县中医院进行二次手术，住院9天，被告支付了住院期间的医疗费5014.60元，门诊费240元。被告的伤于2013年8月7日经唐山市人力资源和社会保障局以唐人社伤险认决字（2013）130208-0295号《认定工伤决定书》，认定工伤；原告不服，向唐山市路北区人民法院和唐山市中级人民法院提起了行政诉讼，2014年6月11日唐山市中级人民法院作出了（2014）唐行终字第97号行政判决书，维持该工伤认定决定。2014年9月25日唐山市劳动能力鉴定委员会以河北省唐山市劳鉴2014年003653号初次鉴定结论书，鉴定为：“玖级伤残、停工留薪期捌个月”。
2015年6月15日，唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会出具丰劳仲案字（2015）069号仲裁裁决书裁决：一、解除原被告的劳动关系。二、原告给付被告一次性伤残补助金29362.5元；一次性工伤医疗补助金49616元；一次性伤残就业补助金21264元；停工留薪期工资26100元；二次手术住院期间的医疗费5014.6元、伙食费180元、护理费425.3元、门诊费240元、鉴定费600元，扣除原告已给付被告的3000元，合计129802.4元。原告对仲裁裁决书裁决数额有异议，原告要求判决不支付被告工伤补助待遇。
本院认为，被告石秀秋系原告唐山竞优钢结构有限公司工人，系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，且经唐山市劳动和社会保障局认定为工伤，唐山市人力资源和社会保障局鉴定为：九级伤残、停工留薪期八个月，原告应当按照被告的伤残结论，给付被告工伤保险待遇。被告自停工留薪期满未到原告处上班，故原被告解除劳动关系的时间应为2012年，一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当以解除劳动关系上一年度河北省在岗职工月平均工资计算。原告主张的原告与被告不存在劳动关系，对被告的损失原告不予赔偿，未提供证据，本院不予支持。被告日工资150元，根据劳社部发（2008）3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，被告的月计薪天数应按每月21.75天予以折算，即月工资为3262.5元。原告各项工伤保险待遇数额为：一次性伤残补助金为29362.5元（3262.5元／月x9个月），一次性工伤医疗补助金为14个月统筹地区上年度职工月平均工资，即3014元／月x14个月=42196元，一次性就业补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，即3014元／月x6个月=18084元，停工留薪期工资为3262.5／月x8个月=26100元，二次手术住院期间的医疗费5014.6元、伙食补助费180元、护理费425.3元、门诊费240元、鉴定费600元，合计122202.4元。扣除原告已给付被告的3000元，实际再给付被告119202.4元。依据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条之规定，判决如下：
一、解除原被告的劳动关系；
二、原告于本判决生效后十日内给付被告一次性伤残补助金29362.5元，一次性工伤医疗补助金42196元，一次性伤残就业补助金18084元，停工留薪期工资26100元，二次手术住院期间的医疗费5014.6元、伙食费180元、护理费425.3元、门诊费240元、鉴定费600元，合计122202.4元，扣除原告已给付被告的3000元，原告实际再给付被告119202.4元。
如被告未按本判决指定期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告唐山竞优钢结构有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员 姚 秀 娟
二〇一五年九月十一日
书记员 杨倩原告11字唐山市丰润区劳动争议仲裁委员会