山东省青岛市市北区人民法院民 事 判 决 书（2015）北民初字第1303号原告马福辉，男。被告青岛荣越办公用品有限公司，住所地青岛市市北区华阳路19号A5号。法定代表人张桂荣，经理。原告马福辉诉被告青岛荣越办公用品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告本人与被告的法定代表人张桂荣到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，原告于2014年2月10日到被告处应聘，并于2014年2月11日正式上班，至2014年4月21日被告无正当理由辞退原告。期间被告安排原告加班未支付加班费，刻意减少原告的工资，且试用期一个月不给原告签订劳动合同。原告无奈起诉至法院，请求依法判令：1、确认原告与被告2014年2月11日至2014年3月10日期间存在事实劳动关系；2、被告支付克扣原告的工资717元；3、被告支付原告加班工资3765元；4、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金1500元。被告辩称，原告是在2014年2月10日来公司面试的，2月11日上了一天的班，第2天就说有事没来了。到了2014年3月原告来到公司，找到我，说好不容易找到活，不容易，我公司正好也缺人，我也心软，所以就让原告在公司干了。具体是3月几号，我记不住了。后来原告就开始上班，主要负责送货，我公司主要是搞批发，是送办公用品、笔、文件夹等，由公司的华阳路19号往利津路、抚顺路等零售网点送货。有的时候由被告法人和原告一起去送，有的由原告自己送，送货不固定，一般都是在上班时间之内，有要货的就打电话，然后去送，�班之后不送货。原告工作到2014年4月18日。后来因为原告老是向单位提无理要求，要加班费、要奖金，我也是干生意的，也有成本，不能满足原告的无理要求。2014年4月，原告出车发生事故，所以我认为原告工作不妥实，所以就不用他了。经审理查明，1、庭审中，原告向法庭提交以下证据来证明其工作情况和工资情况：证据1、2014年2月10日原告到被告处应聘，与被告公司负责人尹宗刚的录音一份，在录音中尹宗刚称“一个月休4天，礼拜天休息一天，月工资2500元，出了试用期再看情况往上加”。证据2、鲁B×××××号面包车照片一张，原告称其工作就是驾驶该车辆送货。证据3、青岛市交通事故当事人自行协商处理记录一份，上载明：“马福辉驾驶鲁B×××××号面包车在2014年2月21日14时与案外人杨某驾驶的汽车发生事故，马福辉负全责”。证据4、2014年4月19日原告与被告公司负责人尹宗刚、法定代表人张桂荣的录音一份，录音内容为：“（马福辉）：领工资。（张桂荣）：上下边领。来的什么货？（马福辉）：2235（货物型号）。（张桂荣）：你不是发的2233吗？（尹宗刚）：对，还没给发。（马福辉）：（在点工资）25张。（张桂荣）：上个月31天，歇5天。（马福辉）：你给我扣保险了？（张桂荣）：谁说给你扣保险了？（马福辉）：那个，这个保险这个事还是我自己投吧。我自己投，你说好不好。咱别这个样，把保险那块你投了。我个人投那块。（张桂荣）：咹。（马福辉）：是不是？（张桂荣）：你说给你扣出来？（马福辉）：你给我3000元，从3000元里该怎么扣怎么扣。你别这个样。（张桂荣）：你说我给你钱，然后你自己投保险？（马福辉）：不是那个意思。我来的时候不是说3000元吗。我给你投保险，就行了。当时是3000元，我照着3000元来的，尹经理。咱上次签合同时没说？你当时没说：当时3000来的。（尹宗刚）：我是说加上投保3000元。（马福辉）：不是，不是。（尹宗刚）：说句实在的，我发给你3000元，然后我再加上投保，我用着这个样了。（马福辉）：不是，不是。（尹宗刚）：我用的着你这个样了。（张桂荣）：你这个意思就是，你拿到手3000元，然后投保？（马福辉）：你该怎么扣怎么扣，我个人是11％还是10.5％？1870元的10.5％。（张桂荣）：要是那个样，咱就好了。咱签合同那一天咱也说了，发到你手里是2500元，什么也不用你算，我也给你交着你那一块。（马福辉）：我那一块该怎么扣怎么扣。（张桂荣）：那就是加上500元，3000元不投保。（马福辉）：那不是。（张桂荣）：当时也给你说来。（马福辉）：那有不投保�!（张桂荣）：坐下来说说吧。（尹宗刚）：我当时跟你说的：试用期2500元，试用期外2500加投保。（马福辉）：不是。那个东西，试用期的工资不能低于约定工资的80％，这个对不对？（张桂荣）：假如说你要是拿着，你说这个合同，我也跟你说来，你要是拿着条条文文，我达不到，就是根据你的实际情况来。咱有什么说什么，我这个人就这个样。你要是觉着合适，咱就那个什么，是不是？咱不是事业单位。（马福辉）：试用期的工资不能低于约定工资的80％，知道不？（尹宗刚）：什么叫约定工资？（马福辉）：3000元吗！当时网上就是3000元，我照着3000元来的吗。（尹宗刚）：我要是打1万元，我得干什么。（马福辉）：你要是写1000元，肯定没有过来的。（尹宗刚）：我写5000元，1万呢，你也干什么？为什么好多人在网上看着再问问。（张桂荣）：这是根据你的实�情况来的。不要紧，马哥，要是觉着咱不合适，我这两天也正好想跟你谈，我也看着你干的也不想干的样子。（马福辉）：我没有那一说。（张桂荣）：是不是但是你最近的情绪一直那个，是不是？（马福辉）：我今天早上跟尹经理说来。就是那一天那个。（尹宗刚）：曹继明拿到手才4000来元，我还用着花那么多钱来招人了。（马福辉）：曹继明那个我不知道。就你这个活，说实在的。（尹宗刚）：我这个活那是我的问题，你不用说干什么。（张桂荣）：你觉着合适咱就干，马哥，当时没签合同之前，因为你年纪大了，我怕你活多了，你喘不过气来，是不是？（马福辉）：肯定了，开完了订货会，这活多少。（张桂荣）：最近累不累？最近活多不多？（马福辉）：最近我没闲着，真是马不停蹄了。（张桂荣）：因为咱这活就这个样，不可能有闲着的时候，就是活�活少的问题，是不是？最近有人配货了，不是说我让你全配货了，就是送个货。（尹宗刚）：说薪金问题就行了。活咱就这么个活。（张桂荣）：对。当时签合同，咱在上边说的，拿到手2500元，你还觉着3000元。我说那不可能。因为说照着3000，我给你投保，那是不可能的，是不是？这个行业就这么个钱，拿到手就不超过3000元。你可以到处打听打听，我这里的工资就是很高了。（马福辉）：我一天就100元，是吧？（尹宗刚）：我不管怎么着，反正就是跟你讲的就这个样。是不是？2500元，投保不用扣你的了，是吧？（张桂荣）：你等于3000多元，你投保就600多元。你可以算，我不知道百分之多少，你不是对保险很明白吗，对劳动合同这一块也很明白。你自己算，现在最低社保多少钱，就缴五险多少钱？你上来后，每个月投到2300多元，社保工资都有。（尹宗刚）：马哥�说句实在的，合适就合作，不合适就算完。我不希望天天，你用这些所谓的共产党的法律法规来跟我较真；你也不用跟我讲什么80％、90％。我写上1万你也信？我不写工资，有的是人打电话的，难道我不发给人家工作？所以，不要天天给我捣鼓这个，合适就干，不合适就算完。（张桂荣）：咱签了合同也不要紧，我用人吧，从来也没有这回事，你说干活挺累，我也知道很累。所以说我最近也想调整调整。你要是觉着合适，咱也不用拿着合同，你要是觉着拿这个合同来要挟人的话，咱也无所谓。（马福辉）：我怎么要挟你？（张桂荣）：你不想做人，我也不想做人，真的，实打实，说实话，假如真走到那一步，咱就个弄个的，是不是？你要是真拿着合同来说事。（尹宗刚）：咱现在工资就这么个情况。合适就合作，不合适就算完。不要天天讲些那个。（张桂荣）：咱痛痛快快做，你要觉着能做，咱就实实在在的，安分守己的去干这个活，踏踏实实的。你真心对我，我也真心对你，你要是耍什么小心眼的话，我也不可能那个。（马福辉）：这个东西，这个月多忙，老尹，你就连点奖金也没有？忙不忙？你说这个月。对不对。（尹宗刚）：奖金不奖金，那是我的问题，你要是觉着不合适，还是那句话，合适就干，不合适就算完。（张桂荣）：曹继明在这里跟我干了这么多年了，年底我也就给他几百块钱，我也没给他成千上万的。曹继明一月一天不歇，都是我撵着他歇。你呢，好歇着了自己就歇了，你觉着这个星期天没歇，你第二天接着调休，是不是？我也知道你干了，你出力我也知道，你没出力我也知道，是不是？（尹宗刚）：咱痛快的一句话，合适就干，不干就算完。不要跟我讲些别的了。活多活少，我天天没活，我雇些人干�么，我天天没活，我凭什么给你那么多工资，是不是？物流从早上4：00干到8：30，50元（人工费），两车货下来。（马福辉）：那是你说，50元谁干？（张桂荣）：你不干有干的。（尹宗刚）：马哥，你也不要找我谈活多活少的问题，活多咱就干，活少咱闲着，是吧。（马福辉）：闲着？什么时候闲着来？在你这里还有闲着的时候？（尹宗刚）：然后，咱也差不多遵守点法律法规。把话说白了，合适就干，不合适就算完。不要这个样。（张桂荣）：就像你昨天说碰了两次车。说实话，马哥，你要是站在我的角度，咱开着出去，我也担心你，我也要你尽量慢的。但是你呢，不到2个月你给我磕了2次车，咱不管有没有保险这一块，在别的公司，是不是这一块都得扣钱？不去不去半天，耽误工夫，是不是，这一块。（尹宗刚）：别的不用说了，马哥，反正你明天歇着，你考虑考虑，合适就干，不合适星期一过来，咱该咋的咋的，好和好散。我也不想跟你像上边那样。（张桂荣）：对，好和好散，一天的工资我也不会瞎你的。你也不用拿着合同。觉着合适咱就继续干。开着公司，我也不可能都在这里闲着聊天、拉呱什么的。这不是事业单位。（尹宗刚）：你也用不着说我这里活多活少怎么着。要是一天没有活的话，我也不雇人，对不对？我傻。话又说回来，就像你说的，我一个月给你发三千七八，多少年轻人，是不是，我又不傻。你也不用跟我讲，发不发奖金，那是我的问题。（马福辉）：这么说，你永远不发了。（尹宗刚）：那是我的问题。（马福辉）：你不是说没有效益。（尹宗刚）：你只考虑一个问题，合适就干，不合适就算完，是吧。你也不要天天跟我讲，我今天晚下班了半个小时，明天我就晚来半个小时，后天我加了一�班，大后天我就自己不管他有没有事，我得调休。你就考虑，咱干，以后这些问题都不能发生；不干咱好说好散。我也不想你前边那些人似的。说句实在话，青岛就这么大小，谁怎么着咱都心里有数的。我当时也就是说，他们跟我说你的问题，我不管是谁的问题，但是人家跟我说。但是我考虑的是你的长处，是不是。你现在考虑一个问题；干咱就干，不干就算完。然后，干咱就好好干，不干咱就好和好散。我不想最后跟你在这里天天跟你较这个真，是吧。今天多一个小时，明天晚一个小时；今天活累了，明天活轻了。（张桂荣）：因为之前，我也了解过你，你说因为你的工作的事。所以说，你能干就干，不能干，我也不想。你说好不容易找个活，我也觉得你，用吧。结果，你想三想四的。（尹宗刚）：你星期一给我个答复，你也不用天天跟我这个。（马福辉）：�怎么天天那个。这不是开工资了，我才说这事。（尹宗刚）：你平常不说，但是一个月搞一次，我也受不了。我还是前天那句话，我招人来，大家和和气气的在一块干点事，是不是？至于我的有些问题，我心里有数，我不用别人对我天天指指点点的，是不是？合适咱就在一块干，不合适就算完。（张桂荣）：行了，你礼拜一拿着合同来，明天你拿着合同。咱就干到今天为止，行吧？你觉着这个活累，我也看出来了，你有点草鸡。说实话，你不说罢了。这还不到两个月，我觉着我对的起你，是不是？（马福辉）：我说这个钱不对。（尹宗刚）：我这里虽然人少，说实在的，我觉着我自己能顶好几个人干，是吧。我不想再因为几个人的问题，天天去分心。（张桂荣）：你不要以为觉着咱签合同了，你违约。我跟你说实话，我不知哪个赚钱。人要实实在在的为人，先做人后做事。你不能为这么点钱，我就上劳动仲裁、劳动局找。不满6个月才拿半个月的工资。你想想，你拿了这半个月的工资，你心里踏实吗。心里不踏实。所以要实实在在的。（马福辉）：我干活怎样？你说吧。（尹宗刚）：我不管你怎么着，因为这些问题大家心里都不舒服，是不是？说实在的，活干的怎么样，大家心里都有数，是不是。（张桂荣）：我本来想星期一改点，改点到6点（下午），8：30上班，因为天长了。不能光考虑你。这样你就礼拜一，写个申请，要不，你就明天来，拿着合同来。咱把这合同一笔勾销。工资我该给你给你，行吧？你要觉着拿那点钱，对不起，我觉着我可以了。（马福辉）：我考虑考虑。（张桂荣）：你考虑考虑。你要什么的话，你明天拿着合同来。反正，我劝你一句话，你也不用觉着咱签了合同在这压着。合同，我跟你说：没用！�马福辉）：咱这个是无效合同，我跟老尹说来。（张桂荣）：什么无效？签了字就有效。你也不要东打听西打听。就像你那一天，你开着车办个人的事。你要跟我说说，我也不可能不让你去办，是不是。（马福辉）：是，我那一天就是没说话。（张桂荣）：但是，你做错了，你反而还觉着有情有理的，是不是。假如我去给你干活，我背着你私自去。车上那个GPS，谁的车上都有，雇人都得那个样，是不是。你说呢。假如说你雇人的话，你会不会按上，你也得按上。因为它那个行程都是有数的。我出去公里数都是有数的，载一车货，到那里点完货往回走，这个时间我都是量出来的。我干了十几年了，青岛这个地方，出去多长时间，办完了多长时间，我都有数的。（马福辉）：好了，我走了。我考虑考虑。（张桂荣）：好，你考虑考虑。被告对原告提交的上述四份证据�证认为：“对证据1，相关事实需要回去落实一下。对证据2的真实性无异议，这确实是我公司的车辆，原告在我公司工作时也确实驾驶这辆车。对证据3，发生事故无异议，但时间不是那一天，应该是2014年3月发生的事故。对证据4的真实性不认可，这不是我说的话”。庭审中，本院向被告释明，原告提交的录音证据能够比较清楚、完整的表明相关事实，如果被告对该证据不认可的话，可以向法庭提交相反的证据予以反驳或申请鉴定，如果被告既不能提交相反证据又不申请鉴定的话，法庭将采信该证据。被告对此表示：“听明白了。回去考虑一下是否申请鉴定”。但被告未在本院指定的期限内向法庭提交鉴定申请。2、庭审中，被告向法庭提交以下证据：证据1、原告与被告签订的劳动合同一份，该合同约定：期限自2014年3月11日至2015年3月10日；被告根据生产工作需要，安排原告从事配送货工作；每月工资标准为1800元。证据2、车险小额案件快速处理单一份，上载明马福辉在2014年4月14日驾驶鲁B×××××号面包车发生事故，被告欲以此证明原告驾车是在2014年4月出的事故，并不是2月份。证据3，就业登记花名册一张，上载明劳动合同起止时间为“2013年3月11日至2015年3月10日，月工资1800元”。证据4，原告2014年5月20日书写的收条一份，上载明：“今收2014.4月（1-19日）工资1583元，已清”。原告对被告提交的上述四份证据质证认为：“对证据1的真实性无异议，在合同第2页甲方用人单位处填写的主要负责人是尹宗刚，我应聘的时候就是尹宗刚负责接待的。合同中约定的工资只是被告为了少交社保而写的，实际工资是每月2500元。对证据2的真实性无异议，这是第二次的事故，我提交的证据是第一次的事故，两者不矛盾。这也和我提交的证据4相互吻合，是出了两次事故。对证据3，我认为这是根据劳动合同后补的，我不认可。对证据4的真实性无异议，我在2014年4月份是从1号干到19号，从收条上可以看出我这期间的工资是1583元，恰恰说明我每月的工资不是1800元”。3、庭审中，本院询问原告工作期间工资及加班费的发放情况。被告称：“发了两次工资，第一次是2014年3月20日，发了多少钱记不清了；第二次是2014年5月20日，因为原告不干了，所以我延迟了一个月才发，发了1583元”。原告则称：“发过3次工资。我2014年2月11日去的，2014年3月20日发的第一次工资，是发的2月份工资，具体发了多少我也记不清了；第二次是2014年4月19日，发的3月份工资，发了2600多元；第三次是2014年5月20日，延迟了一个月发，发的是4月份工资，发了1583元”。对此，本院向被告释明，对于工资和加班费的情况，需要单位举证说明，单位需庭后7日内提交相关证据，逾期不提交将承担对己不利的法律后果。被告表示听明白了，但被告未在本院指定的期限内向法庭提交鉴定申请。4、2014年马福辉以青岛荣越办公用品有限公司为被申请人，向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：“1、确认申请人与被申请人2014年2月11日至2014年3月10日期间存在事实劳动关系；2、被申请人支付克扣申请人的工资717元；3、被申请人支付申请人加班工资3765元；4、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金1500元。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会对申请人的申诉请求进行审理后，作出北劳人仲案字（2014）第409号仲裁裁决书，裁定：“驳回申请人马福辉的全部仲裁请求”。该裁决下发后，申请人不服劳动仲裁裁决起诉至�院，即为本案；被申请人未起诉。上述事实，有原告、被告陈述，庭审笔录以及原告、被告各自提交的证据在案为凭，所有证据均已经庭审质证，可以认定。本院认为，1、关于劳动关系期间问题。原、被告双方均认可原告是在2014年2月10日到被告公司面试，2月11日开始上班，故双方的劳动关系应自2014年2月11日起建立。被告在庭审中辩称原告在2014年2月12日说有事没来，直到2014年3月才又到公司上班，但未就此提交证据；而原告提交的证据3显示原告在2014年2月21日驾驶过被告公司车辆，该证据推翻了被告的辩称，故本院对被告的辩称不予采信，对原告的陈述予以采纳，确认原告与被告在2014年2月11日至2014年3月10日期间存在劳动关系。2、关于工资问题。原告提交的证据1和证据4的录音，系双方就劳动合同的建立、履行及解除进行协商的过程，该录音较为完整、明确的�述了相关事实，虽然被告对此不予认可，但既未申请鉴定，又未提交相反证据予以反驳，故本院对该两份录音的真实性予以采信。根据录音的内容，本院确认原告每月的工资为2500元。在录音中，原、被告双方并未明确克扣工资事宜，而原告在2014年5月20日书写的收条上就工资问题表明“已清”，故原告现再主张被告克扣工资没有事实和法律依据，本院对此不予支持。3、关于加班费问题。根据原告提交的录音证据，可以初步证明被告每月仅安排原告休息4天，每个周日可休息一天，即每个周六需加班1天。而被告未向法庭提交证据证明已向原告发放了每周六的加班费，故在原告工作的2014年2月11日至2014年4月19日期间的周六加班费（共10天），被告应向原告补发，具体数额为2298.85元（2500元／月÷21.75天×10天×200%=2298.85元）。原告主张的其他加班费，因原�未向法庭提交证据证明相关加班事实，故本院对此不予支持。4、关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据原告提交的录音证据，可以证明原、被告双方系协商一致，由被告提出的解除劳动合同。在此情况下，用人单位应向劳动者支付相应的解除劳动合同经济补偿金，其标准为按照劳动者在单位的工作年限，不满六个月的支付半个月的工资，具体数额为1250元（2500元／月×0.5个月=1250元）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认原告马福辉与被告青岛荣越办公用品有限公司之间在2014年2月11日至2014年3月10日期间存在劳动关系；二、被告青岛荣越办公用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告马福辉2014年2月11日至2014年4月19日期间的周六加班费2298.85元；三、被告青岛荣越办公用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告马福辉解除劳动合同经济补偿金1250元；四、驳回原告马福辉的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向山东省青岛市中级人民法院递交上诉状并缴纳上诉费，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  顾晶京人民陪审员  曹积泉人民陪审员  崔 岩二〇一五年四月二十七日书 记 员  于丽君