江西省宁都县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣0730民初1018号
原告：李梅梅，女，1951年6月10日生，汉族，江西省宁都县人，住宁都县，现居住宁都县。
委托诉讼代理人：李莉，江西翠微律师事务所律师。
被告：宁都县环境卫生管理处。住所地：宁都县梅江镇梅江北路*号。统一社会信用代码：12360731767021341W。
法定代表人：凌云华，该处主任。
委托诉讼代理人：崔红生，江西翠微律师事务所律师。
委托诉讼代理人：蔡贇，江西翠微律师事务所实习律师。
原告李梅梅与被告宁都县环境卫生管理处提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年5月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进了审理。原告李梅梅及其委托诉讼代理人李莉，被告的委托诉讼代理人崔红生、蔡贇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李梅梅向本院提出诉讼请求：判决被告赔偿原告各项损失124320元【其中：医疗费13580元（原告自行支付的部分）、住院伙食补助费1420元、营养费1420元、护理费14200元、误工费2000元、残疾赔偿金79500元、精神抚慰金10000元、鉴定费1200元、交通费1000元，合计124320元】。诉讼过程中，原告李梅梅变更诉讼请求为：医疗费40634.73元、住院伙食补助费1420元、营养费1800元、护理费10800元、误工费6000元、残疾赔偿金55912.35元、精神抚慰金5000元、鉴定费1200元、交通费1000元，合计123767.1元。事实和理由：2009年起被告雇请原告从事城市街道环境卫生清理工作。2016年5月15日，原告李梅梅在清理宁都县胜利西路“移动公司”门口路段地面垃圾时，被王世华驾驶的赣Ｂ×××××号微型轿车撞伤，原告受伤后，被送至宁都县人民医院住院71天。原告出院后，经宁都正道司法鉴定中心鉴定，原告构成道路交通事故十级伤残。所发生的交通事故，经宁都县交警大队认定，王世华负事故的全部责任。因原告是在从事雇佣活动中受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，被告作为雇主应当承担赔偿责任。
被告宁都县环境卫生管理处辩称，1、原告是交通事故受伤，应由肇事司机王世华承担全部赔偿责任。作为雇主承担的是补充责任，而非真的连带责任。原告应先起诉王世华，故被告不是本案适格主体。2、原告诉请的精神抚慰金、交通费不合理；3、原告提供的伤残鉴定不合法，申请重新鉴定。因鉴定机构出具了两份鉴定，一份是交通事故十级伤残，一份是工伤九级伤残；宁都正道司法鉴定中心没有司法机关的指定，在原告还没有提起诉讼的情况下为其进行鉴定违法，也未适用2017年1月1日起实施的《人体损伤致残程度分级》标准。
原告李梅梅围绕其诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。被告对原告李梅梅提供的身份证、户口簿、结婚证、宁都县人民医院出院记录、报告单、医疗费预交款收据、医疗费用明细汇总单、门诊发票、交通事故认定书、王世华、李梅梅的调查笔录、交通事故基本情况登记、鉴定费发票以及宁都正道司法鉴定中心对原告所作出的误工期180日、护理期90日、营养期90日等证据无异议，原告对被告提供的宁都县环卫生管理处2016年6、7、8月份清扫部门情况（工资）总汇无异议，本院予以确认并在卷佐证。对原告提供的宁都正道司法鉴定中心（2016）宁司临鉴字第597号司法鉴定意见书中的伤残等级有异议。本院认为，1、法律并未禁止当事人自行委托有关部门进行鉴定，故被告提出宁都正道司法鉴定中心没有司法机关指定，在原告还没有提起诉讼的情况下为其进行鉴定违法的理由不能成立；2、《人体损伤致残程度分级》是自2017年1月1日起执行，而宁都正道司法鉴定中心为原告进行鉴定是在2016年8月16日进行，未适用《人体损伤致残程度分级》标准并无不当；3、宁都正道司鉴定中心为原告做出两份鉴定意见书，是分别根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准和《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》标准作出的，是针对事故不同性质造成的伤害而作出鉴定意见，该两份鉴定意见书并不矛盾，也不影响鉴定意见的成立。4、宁都正道司法鉴定中心按交通事故评残的鉴定意见中，认为原告李梅梅“左胫腓骨骨折也构成十级伤残”是依据《法医临床鉴定若干问题执业指引》所作出，该规定并不是鉴定伤残等级的法定依据，因此，该鉴定意见依据不足，本院不予采信。5、原告李梅梅因交通事故导致其左4.5.6.7右5.6共6根肋骨骨折，不管是依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准还是依据《人体损伤致残程度分级》标准进行评定，均构成十级伤残。综上，（2016）宁司临鉴字第597号司法鉴定意见书中的关于“肋骨骨折构成道路交通事故十级伤残”的鉴定意见应予采信；关于“左胫腓骨骨折也构成道路交通事故十级伤残”的鉴定意见不予采信。被告申请对原告伤残等级重新鉴定的理由不能成立，本院不予支持。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2009年起，原告李梅梅受被告雇请在被告处从事城市街道环境卫生清理工作。2016年5月15日下午，原告在清理宁都县胜利西路“移动公司”门口路段地面垃圾时，被王世华驾驶的赣Ｂ×××××号微型轿车撞伤。该事故经宁都县公安局交通管理大队现场勘查、调查取证后，作出宁公交认字【2016】第194号交通事故认定书，认定：王世华当日驾驶机动车在道路行驶时，注意路面动态不够，疏忽大意，未确保安全驾驶，其过错行为是造成此次事故的直接原因，负事故的全部责任。原告李梅梅无过错，不负事故责任。
原告受伤后，被送至宁都县人民医院住院治疗71天，被诊断为：脑震荡、双侧双发肋骨骨折、左侧胫骨骨折、左侧腓骨头骨折、多处软组织裂伤。住院用去医疗费39056.73元，门诊医疗费1578元，合计40634.73元（其中原告已支付13580元，其余25476.73元尚欠宁都县人民医院，由被告担保）。2016年8月26日，原告委托宁都正道司法鉴定中心同时进行道路交通事故伤残程度鉴定和职工工伤标准伤残鉴定，为此，宁都正道司法鉴定中心同作出了两份鉴定，按道路交通事故受伤人员伤残评定标准，其鉴定意见是：1、被鉴定人李梅梅左第4、5、6、7肋骨和右第5、6肋骨共6根肋骨骨折构成道路交通事故十级伤残，李梅梅左胫腓骨骨折也构成道路交通事故十级伤残。2、评定李梅梅左胫腓骨骨折的误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。按职工工伤标准，其鉴定意见：被鉴定人李梅梅受伤后有左第4、5、6、7和右第5、6肋骨共6根肋骨骨折和胫腓骨骨折，构成职工工伤九级伤残。原告支付伤残等级鉴定费600元，支付“三期”鉴定费600元。
另查明：2016年度，被告支付给原告的工资为每月1500元。在原告受伤期间，被告支付给原告2016年6、7、8三个月工资3000元（每月1000元）。
本院认为，受害的雇员既可以要求雇主承担责任，也可以请求侵权第三人承担赔偿责任，其享有选择请求权。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告自2009年起受被告雇请，从事环境卫生清理工作，原、被告之间形成了雇佣关系，且本次受害也是在从事雇佣活动中，且原告无任何过错，因此，原告选择要求被告承担赔偿责任，理由成立；被告提出被告不是本案适格被告的理由不能成立，本院不予采信。宁都正道司法鉴定中心依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准对原告肋骨骨折构成道路交通事故十级伤残的鉴定意见，程序合法，鉴定意见依据充分、科学，本院予采信，其对左胫腓骨骨折构成道路交通事故十级伤的鉴定意见，依据不足，本院不予采信。被告提出原告诉请的精神损害抚慰金、交通费存有不合理的主张，本院依法核定。
根据《中华人民共和国侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定和江西省2017年度相关统计数据，本院核原告的损失：医疗费40634.73元、住院伙食补助费1420元（71天×20元/天）、营养费1800元（90天×20元/天）、护理费9000元（90天×100元/天）、误工费9000元（6个月×1500元/月）、残疾赔偿金43009.5元(28673元/年×15年×10%)、精神损害抚慰金酌定3000元、交通费酌定300元、鉴定费600元，合计108764.2元。
综上所述，原告要求被告赔偿合理损失的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：
一、被告宁都县环境卫生管理处赔偿原告李梅梅医疗费40634.73元、住院伙食补助费1420元、营养费1800元、护理费9000元、误工费6000元、残疾赔偿金43009.5元、精神损害抚慰金3000元、交通费300元、鉴定费600元，合计108764.2元。
二、被告宁都县环境卫生管理处已支付给原告李梅梅的3000元予以抵扣。
上述一、二项相互抵扣后，被告宁都县环境卫生管理处应赔偿给原告李梅梅105764.2元（含尚欠宁都县人民医院医疗费25476.73元，该款由原告负责偿还），限本判决生效后十日内付清。
三、驳回原告李梅梅的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2787元，减半收取为1394元，由被告宁都县环境卫生管理处承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审判员 赖晓龙
二〇一七年八月四日
书记员 陈亚美
附相关法律条款
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。