安徽省涡阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）涡民一初字第00122号
原告：王永君，男，汉族，1967年11月6日出生，住安徽省涡阳。
委托代理人：马淼淼，安徽褚汉华律师事务所律师。
原告：候化举，男，汉族，1968年6月20日出生，住安徽省涡阳县。
原告：王礼，男，汉族，1965年7月12日出生，住安徽省涡阳县。
以上两原告的委托代理人：刘明，安徽褚汉华律师事务所律师。
原告：李长祥，男，汉族，1978年1月20日出生，住安徽省涡阳县。
原告：张彬，男，汉族，1985年6月12日出生，住安徽省涡阳县。
以上两原告的委托代理人：李继福，安徽褚汉华律师事务所律师。
原告：胡平均，男，汉族，1969年2月1日出生，住涡阳县。
委托代理人：孙士博，安徽褚汉华律师事务所律师。
原告：李振山，男，汉族，1969年12月30日出生，住安徽省涡阳县。
原告：杨允海，男，汉族，1976年2月3日出生，住安徽省涡阳县。
原告：朱怀义，男，汉族，1970年2月19日出生，住安徽省涡阳县。
原告：郭自峰，男，汉族，1968年4月29日出生，住安徽省涡阳县。
原告：张安其，男，汉族，1957年2月24日出生，住安徽省涡阳县。
原告：何成化，男，汉族，1971年9月3日出生，住安徽省涡阳县。
以上六原告的委托代理人：褚汉华，安徽褚汉华律师事务所律师。
原告：王天明，男，汉族，1972年5月26日出生，住安徽省临泉县。
原告：李国动，男，汉族，1978年4月10日出生，住安徽省颍上县。
原告：武团结，男，汉族，1974年6月4日出生，住安徽省涡阳县。
原告：张景光，男，汉族，1977年10月5日出生，住安徽省涡阳县。
原告：代好武，男，汉族，1966年1月30日出生，住安徽省涡阳县。
以上五原告的委托代理人：付雷，安徽褚汉华律师事务所律师。
被告：江苏泰宇矿业有限公司，住所地江苏省南京市六合区横梁镇工业园，组织机构代码76819811-4。
法定代表人：岳在矿，董事长。
委托代理人：桑宾，安徽永恒律师事务所律师。
原告张安其、朱怀义、武团结、何成化、张景光、代好武、王永君、候化举、李长祥、张彬、胡平均、杨允海、王礼、李振山、郭自峰、王天明、李国动诉被告江苏泰宇矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月11日作出（2013）涡民一初字第01338号民事判决，原告张安其等17人不服，向亳州市中级人民法院提起上诉。亳州市中级人民法院于2014年11月28日作出（2014）亳民一终字第00976号民事裁定，撤销了本院上述判决；并发回涡阳县人民法院重审。本院依法组成合议庭，于2015年6月23日公开开庭进行了审理。王永君及委托代理人马淼淼，候化举、王礼及委托代理人刘明，张彬、李长祥及委托代理人李继福，张安其、朱怀义、何成化、杨允海、郭自峰、李振山及委托代理人褚汉华，胡平均及委托代理人孙士博，武团结、代好武、王天明、李国动、张景光及委托代理人付雷，被告委托代理人桑宾到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告分别于2006年、2011年进入被告公司上班，每年均和公司签订劳动合同，然在2013年签订合同不久，被告公司竟突然通知停工，原告问及缘由，被告竟答复厂址搬迁，待办好后再通知到外地上岗。原告均系涡阳本地居民，选择在被告公司打工，就是看中工作地系本地，现被告公司对原告生活保障及相关事项不予理睬，违反合同约定，其行为明显违法。现又得知答复我们的各项保险均未缴纳。为此原告依法提起劳动仲裁。然涡阳县劳动仲裁委员会未全面审核，驳回原告申请。为维护原告合法权益，特依法起诉，请求判令：终止申请人与被申请人劳动合同，解除劳动关系；被申请人承担违约责任，支付经济补偿金和赔偿金；被申请人缴纳养老保险、医疗保险和失业保险金。
原告为支持其诉讼请求，向本院提举了如下证据：
1、原告的身份证复印件，证明原告是适格的诉讼主体。
2、资格证、出入证，证明原告在被告处从事井下特殊工作，被告向原告发放工作证（资格证）、出入证，原告与被告存在劳动关系。
3、工资卡，证明被告为原告办理工资卡，原告的工资由被告发放，原被告双方存在劳动关系。
4、劳动合同书，证明原告向被告发放劳动合同文本，并要求劳动者填写基本信息，被告为规避交纳原告养老保险、医疗保险等“五险一金”而拒绝在合同文本上签章。
5、原告相关信息一览表，证明原告进矿时间、工资标准、工资卡号等相关信息，该信息均与被告存在工作或者劳动关系的关联性。
6、张长礼的陈述，证明原告均与张长礼同在一个项目组从事同种类工作，原告的工资由被告发放，原告与被告不仅存在劳动关系，而且双方签有劳动合同。
7、仲裁书，证明原告履行了劳动争议仲裁前置程序，仲裁机构确认了劳动者的基本信息，被告在仲裁答辩中确认了原被告双方存在劳动关系的事实，只是因为其它原因没有为劳动者办理相关保险。
被告答辩：原被告之间没有劳动合同关系，原告诉请被告无事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉请。
被告向法庭提举的证据：营业执照、组织机构代码，证明公司基本情况。
被告对原告举证的证据质证意见为：1、真实性没有异议。2、二真实性不清楚，不是被告出具的，不能证明原被告之间存在劳动关系。3、有异议，没有办理工资卡，不能证明与被告存在劳动关系。4、有异议，是原告单方面制作，不是与被告签订的，不能作为证据使用。5、有异议，系原告单方制作，不能作为证据使用。6、有异议，该证人没有出庭，无法质证，且证人与本案有利害关系。7、真实性没有异议，对证明目的有异议，该仲裁书否定了双方之间具有劳动关系。
原告对被告举证的证据质证意见为：无异议。
本院出示原告方申请调取的证据：涡阳县农村商业银行股份有限公司信息科技部、涡阳县农村商业银行涡北支行、安徽省农村信用联合社信息技术中心对原告方人员存款交易信息查询明细清单。
原告方17人及被告质证均无异议。
根据原、被告的举证、质证、结合当事人的陈述，对双方当事人提举的证据，及本院调取的证据确认如下：
对原告举证的证据：证据1、7被告无异议，对其真实性，予以确认；
证据2、资格证加盖的是淮北矿业（集团）公司安全监察局证件专用章，出入证加盖的是淮北矿业（集团）公司涡北煤矿保卫科印章而不是被告公司的印章，不能证明原告与被告存在劳动关系，对其证明力不予采信；
证据3、对银行卡的真实性，予以认定。但不能认定系被告为原告办理的工资卡，不能证明原告与被告存在劳动关系，对其关联性不予认定；
证据4、劳动合同书没有被告的签字、盖章，且被告有异议，不能证明是原告向被告发放的劳动合同书文本，对其证明力不予确认；
证据5、原告相关信息一览表是打印式信息，无被告单位的印章、签字，且被告有异议，不能证明原告与被告存在劳动关系，不予认定；
证据6、证人没有出庭作证，被告有异议，不予认定；
本院调取的证据双方当事人均无异议，本院对其证明力予以确认。
根据本院确认的证据，结合陈述查明如下案件事实：2013年7月，原告张安其、朱怀义等17人以与江苏泰宇矿业有限公司存在劳动关系为由，向涡阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法终止申请人与被申请人劳动合同，解除劳动关系，被申请人承担违约责任，支付经济补偿金和赔偿金、缴纳养老保险、医疗保险和失业保险金。2013年8月2日，涡阳县劳动人事争议仲裁委员会作出（2013）涡劳人仲裁字15-2裁决书，驳回张安其、朱怀义、武团结、何成化、张景光、代好武、王永君、候化举、李长祥、张彬、胡平均、杨允海、王礼、李振山、郭自峰、王天明、李国动的仲裁请求。因原告张安其、朱怀义等17人对仲裁裁决不服，向本院起诉。
本院认为：被告江苏泰宇矿业有限公司具有独立的法人资格，是合法的用人单位，本公司对于劳动用工有自主决策权。原告张安其、朱怀义等17人诉称其与被告劳动关系明确，被告应当给予劳动者缴纳“五险一金”，并支付因解除劳动合同的经济补偿金等。但原告所举证据，不能证明原告等17人与被告存在劳动关系。原告的诉讼请求，缺乏证据支持，理由不能成立，不予支持。案经审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告张安其、朱怀义、武团结、何成化、张景光、代好武、王永君、候化举、李长祥、张彬、胡平均、杨允海、王礼、李振山、郭自峰、王天明、李国动的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。
审 判 长 张 亚
审 判 员 李悦超
人民陪审员 魏 东
二〇一五年七月十七日
书 记 员 王 岩
附：法律释明
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。