浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0381民初9540号
原告：张宝,男，1990年7月28日出生,汉族，户籍所在地江西省九江市修水县。
委托诉讼代理人（特别授权）：张杨，修水县马坳法律服务所法律工作者。
被告：瑞安市塘下中洲钢材加工场,住所地瑞安市塘下镇上潘村工业区。
投资人：黄磊鑫。
委托诉讼代理人（特别授权）：张洛克，浙江玉海律师事务所律师。
原告张宝与被告瑞安市塘下中洲钢材加工场确认合同效力纠纷一案，本院于2017年8月15日立案受理，依法适用简易程序由审判员陈谦雁独任审判，于2017年9月14日公开开庭进行了审理，原告张宝及其委托代理人张杨，被告瑞安市塘下中洲钢材加工场的投资人黄磊鑫及其委托代理人张洛克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张宝向本院提出诉讼请求：请求撤销瑞安市塘下镇人民调解委员会2017调187号的调解协议书中的第二条、第三条、第四条、第五、第六条的约定。事实与理由：2014年2月，被告聘用原告为职工，同年8月12日上午，原告因工受伤。2014年下半年因触犯刑法被判处有期徒刑四年，2017年5月5日，原告假释出狱后，向温州市劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定申请，原告于2017年7月份收到劳动能力鉴定结论后，被告带原告到当地司法所咨询，瑞安市塘下镇人民调解委员会告知原告七级伤残所能得到的赔偿金额共计12万元。2017年7月12日，原、被告工伤保险赔偿待遇一案由瑞安市塘下镇人民调解委员会主持调解，双方达成如下协议：一、原、被告自愿解除劳动关系；二、被告一次性赔偿原告150000元，扣除原告已预支的现金5000元，还应支付145000元（不包括之前的医疗费用）。赔偿款分二期支付，第一期支付65000元，第二期于2017年10月12日前付清80000元，付清后社保理赔金归被告所有。三、原告清楚知道自己的伤势，自愿放弃差额部分请求赔偿的权利，今后不再要求被告任何经济赔偿或者补偿。四、原、被告对本协议所协商确定的金额与法律规定有差距的，多余的视为赠予，少余的视为放弃。五、本协议书生效后，即具有民事合同效力，双方当事人应严格按照协议书约定的内容履行自己的义务，不得擅自变更或反悔，或根据人民调解法第三十三条之规定，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。六、本协议一式三份，经双方签字及本委盖章生效，双方当事人各执一份，本委存档一份。在调解协议书确定的赔偿金额比瑞安市塘下镇人民调解委员会告知原告的七级伤残所能得到的赔偿金额12万元高的情况下，原告同意签订了该份协议。原告回到户籍所在地之后，去当地法律服务所咨询，被告知原告应有的赔偿项目：一次性就业补助金10个月、一次性医疗补助金10个月、一次性伤残补助金13个月，停职留薪期工资从2014年8月至2015年1月共5个月工资，护理期32天，差旅费以实际发生费用计算。补偿标准参照原告的实际月工资8000元计算，原告应得的工伤赔偿金为30万元左右，与上述调解协议书确定的赔偿金额相关巨大，并且协议第二条第二款中约定被告付清赔偿款后社保工伤理赔金归被告所有，其保险理赔金额远大于调解协议中确定的赔偿金额，被告在此次工伤事故处理后还能产生收益，双方订立的调解协议书显失公平，依法应当予以撤销。
被告辩称：原告发生工伤后，被告替原告支付了医疗费32000元，双方就赔偿问题已经达成了调解协议，原告诉称其本次工伤可得到30万左右的赔偿，无事实依据，人民调解协议合法有效，请求驳回原告的诉讼请求。
被告没有提交证据。
原告围绕诉讼请求向本院提交了原告身份证、被告企业信息、瑞人社工认字[2014]202号工伤认定书、温劳鉴工[2017]871号温州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论、（2017）瑞塘民调字第187号瑞安市塘下镇人民调解委员会调解协议书、原告农行账户工资转账明细、瑞安市职工工伤保险待遇核定单、原告代理人与原告在修水县司法局的谈话笔录、视频资料等证据，原告提供的上述证据，原告代理人与原告在修水县司法局的谈话笔录、视频资料与本案无关，不予采纳。其余证据，被告无异议，本院予以确认并在卷佐证。
根据上述采信证据及当事人陈述，本院认定事实如下：2014年2月，被告聘用原告为职工，月工资为8000元，被告替原告办理参加了工伤保险。同年8月12日上午10时50分许，原告在被告生产车间操作冷镦机时，因机器内螺帽爆裂，铁质碎片飞入右眼，原告受伤后被送往温州医科大学附属第一医院治疗，诊断为右眼球破裂、右眼角膜穿孔。治疗期间发生的医疗费用32456.31元已由被告支付。同年11月12日，瑞安市人力资源和社会保障局作出瑞人社工认字[2014]202号工伤认定书，认定原告的受伤为工伤。而后，原告因触犯刑法被判处有期徒刑四年。原告于2017年5月5日假释出狱后向温州市劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定申请，2017年6月30日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工[2017]871号劳动能力鉴定结论，评定原告因工致残等级为柒级。2017年7月12日，原、被告工伤保险赔偿待遇赔偿纠纷一案经瑞安市塘下镇人民调解委员会主持调解，双方达成如下协议：一、原、被告自愿解除劳动关系；二、被告一次性赔偿原告伤残赔偿金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、交通费、护理费、经济补偿金等共计150000元（不包括之前被告支出的医疗费用），扣除原告向被告预支5000元，被告还应支付原告145000元。该赔偿款分二期支付，第一期于本协议书生效后支付65000元，第二期于2017年10月12日前一次性付清80000元，付清后社保理赔金归被告所有。三、原告清楚知道自己的伤势，自愿放弃差额部分请求赔偿的权利，今后不再要求被告任何经济赔偿或者补偿。四、原、被告对本协议所协商确定的金额与法律规定有差距的，多余的视为赠予，不足的视为放弃。五、本协议书生效后，即具有民事合同效力，双方当事人应严格按照协议书约定的内容履行自己的义务，不得擅自变更或反悔，或根据人民调解法第三十三条之规定，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。六、本协议一式三份，经双方签字及本委盖章生效，双方当事人各执一份，本委存档一份。协议签订后，被告已按约向原告支付65000元。2017年7月14日，瑞安市人力资源和社会保险局对原告的工伤作出理赔，原告的工伤保险待遇核定如下：核定医疗费26085.21元、一次性伤残补助金28938元、住院伙食费465元、鉴定费300元、一次性工伤医疗补助金47000元，共计102788.21元。
本院认为，原、被告于2017年7月12日在瑞安市塘下镇人民调解委员会主持下自愿达成的调解协议，系双方真实意思表示，不违反法律或者社会公共利益，合法有效。该调解协议确定的原告工伤保险待遇赔偿金合计150000元，加上被告先行支付的医疗费用32456.21元，被告应该支付的赔偿金为18万余元，原告诉称其本次工伤可得到30万左右的赔偿，并无事实与法律依据，被告从工伤保险机构得到的赔偿金额为102788.21元，并没有从原告的本次工伤事故中受益。原告提出其应得的赔偿金额与实际赔偿金额相差较大，人民调解协议显失公平应予撤销的主张，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十四条，《中华人民共和国人民调解法》第三十二条之规定，判决如下：
驳回原告张宝的诉讼请求。
本案受理费减半收取40元，由原告张宝负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院，在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费80元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还）。逾期按自动撤回上诉处理。
审 判 员 陈谦雁
二〇一七年十月二十三日
代书记员 赵醒墨