江苏省无锡市崇安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0202民初1169号
原告邵美琴。
委托代理人董青（受邵美琴的特别授权委托），江苏蘅远律师事务所律师。
委托代理人谈寅卿（受邵美琴的特别授权委托），江苏蘅远律师事务所律师。
被告无锡市惠东物业清洁服务有限公司，住所地无锡市惠东里25号－1。
法定代表人周霞娟，该公司董事长。
委托代理人胡雷平（受无锡市惠东物业清洁服务有限公司的特别授权委托），无锡市惠东物业清洁服务有限公司员工。
原告邵美琴与被告无锡市惠东物业清洁服务有限公司（以下简称惠东公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月29日立案受理，依法由审判员吴寒阳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邵美琴的委托代理人董青、谈寅卿、被告惠东公司的委托代理人胡雷平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邵美琴诉称：其于2014年2月27日到惠东公司工作。同年3月18日，原告在无锡市崇安区教育局食堂用餐完毕返回工作岗位途中滑倒受伤。2015年2月11日，无锡市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。7月15日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤致残程度为十级。因惠东公司没有为原告缴纳工伤保险费，也没有支付工伤保险待遇，故请求判令：1、终止与惠东公司的劳动关系；2、惠东公司支付医疗费1529元、停工留薪期工资34230元（按月工资1630元计算）、一次性伤残补助金19908元、一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元。
被告惠东公司辩称：邵美琴受伤时没有人看到，根据邵美琴提供的病历及材料，邵美琴受伤几天后才就医，无法证明其受伤是在工作地点、在工作时间内发生，故请求驳回邵美琴的诉讼请求。
经审理查明：原告邵美琴于2014年2月27日由被告惠东公司聘用，被派至无锡市崇安区教育局从事保洁工作。惠东公司没有为邵美琴缴纳工伤保险费。2014年3月18日，邵美琴在无锡市崇安区教育局食堂用餐完毕返回工作岗位途中滑倒受伤，经诊治，诊断为S5骨折。2014年5月至2015年1月期间，邵美琴在无锡市第二人民医院治疗骨折支出医疗费合计1529.4元，无锡市第二人民医院医生建议邵美琴休息3个月52天。无锡市人力资源和社会保障局于2015年2月11日作出认定：邵美琴受到上述事故伤害为工伤。2015年7月15日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：邵美琴工伤致残程度为十级。邵美琴为此支付工伤鉴定费400元。
2016年1月21日，邵美琴向无锡市崇安区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：1、终止与惠东公司的劳动关系；2、惠东公司支付医疗费1529元、停工留薪期工资34230元、一次性伤残补助金19908元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元。因仲裁委在法定期限内未作出裁决，经惠东公司申请，仲裁委于2016年3月16日作出终结仲裁审理的决定。同月29日，邵美琴诉至本院。
上述事实，有病历资料、医疗费票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费收据、崇劳人仲案字[2016]第38号仲裁决定书、双方当事人陈述等证据在卷佐证。
本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位向劳动者支付工伤保险待遇。惠东公司作为用人单位没有为邵美琴缴纳工伤保险费，应当依法向邵美琴支付治疗工伤的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、工伤鉴定费，在劳动合同解除时还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。
邵美琴在申请仲裁时提出与惠东公司解除劳动关系，符合法律规定，双方劳动关系依法解除，惠东公司应当依照劳动关系解除时实施的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定，向邵美琴支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，惠东公司应给付邵美琴医疗费1529.4元、一次性伤残补助金19908元、一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。
工伤职工的停工留薪期应根据劳动者受伤情况以及以医疗机构的休假证明或劳动能力鉴定委员会确认的期限为准，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期内工伤职工的工资待遇不变，邵美琴主张按月工资1630元计算停工留薪期工资，符合邵美琴所在岗位的薪酬水平。本院根据邵美琴的病历资料、××证明单及其主张的月工资数额确定惠东公司应当支付停工留薪期工资8787元。
惠东公司辩称无法证明邵美琴在工作时间、工作地点受伤，与工伤认定决定书的结论不符，故本院对该意见不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、邵美琴与无锡市惠东物业清洁服务有限公司的劳动关系于2016年2月21日解除。
二、无锡市惠东物业清洁服务有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付邵美琴医疗费1529元、一次性伤残补助金19908元、停工留薪期工资8787元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元，六项合计75624元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费5元由无锡市惠东物业清洁服务有限公司负担。该款已由邵美琴垫付，无锡市惠东物业清洁服务有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内直接支付给邵美琴。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时按照《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（江苏省无锡市中级人民法院开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号11×××05）。
审判员 吴寒阳
二〇一六年六月三日
书记员 张骋远
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条第一款职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的××，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。