.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终5762号上诉人（原审原告）：郭某1，男，蒙古族，2002年4月24日出生，学生，住赤峰市。法定代理人：方某，女，汉族，个体，住赤峰市。（系上诉人郭某1母亲）法定代理人：郭某2，男，蒙古族，无业，住赤峰市。（系上诉人郭某1父亲）委托诉讼代理人：李文婧，内蒙古京宇信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赤峰市松山区第三中学。住所地：赤峰市松山区临潢大街北100米。法定代表人：王莫根，校长。被上诉人（原审被告）：王莫根，男，汉族，1968年3月8日出生，赤峰市松山区第三中学校长，住赤峰市。二被上诉人委托诉讼代理人：刘凤阳，内蒙古法林律师事务所律师。二被上诉人委托诉讼代理人：张成伟，内蒙古法林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李志强，男，汉族，1966年1月28日出生，职工，住赤峰市。上诉人郭某1因与被上诉人赤峰市松山区第三中学（以下简称松山三中）、被上诉人王莫根、被上诉人李志强生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服赤峰市松山区人民法院（2017)内0404民初6997号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年12月1日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。郭某1上诉请求：撤销原判，依法改判支持上诉人一审的全部诉讼请求，并由被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由：一、2017年5月8日上诉人郭某1在松山三中篮球场被松山三中校长王莫根、保安李志强殴打致伤，二被上诉人殴打郭某1的行为明显构成侵权应依法承担责任。一审判决既然认定李志强为松山三中保安，其对郭某1劝离属于履行职责的行为，那么被上诉人松山三中作为被上诉人王莫根、李志强用人单位应与二被上诉人承担连带损害赔偿责任。二、通过派出所询问笔录可知郭某1系在获得松山三中保安同意后进松山三中寻找丢失的篮球，王莫根、李志强没有劝离过程，郭某1进入松山三中无过错，就本案发生也无过错。一审认定郭某1存在过错并自担30%的责任属于适用法律错误。被上诉人李志强辩称，郭某1不是松山三中学生，我当时让他离开学校他不走，我拽他走的过程中他就动手了，郭某1具有过错。被上诉人松山三中及王莫根服判。郭某1向一审法院诉称，请求人民法院依法判令三被告赔偿原告医疗费16205.79元、护理费2020.65元（106.35元/天×19天）、住院伙食补助费1900元（100元×19天）、必要的营养费1900元（100元×19天）、精神抚慰金人民币5000元，合计金额为人民币27026.44元。事实和理由：原告郭某12017年5月8日在赤峰市松山区第三中学篮球场，被赤峰市松山区第三中学校长王莫根、保安李志强殴打致伤；原告伤后即被送至赤峰松山医院就诊，后转至赤峰学院附属医院住院治疗，共住院治疗19日，支付医疗费16205.79元，而原告因此次的损伤而产生的医疗费等经济和精神损失，被告至今未予赔偿。被告王莫根、李志强故意伤害原告身体，已构成对原告健康权、身体权的不法侵害，被告赤峰市松山区第三中学作为被告王莫根、李志强的用人单位亦应与被告王莫根、李志强承担连带责任。三被告因其侵权行为给原告造成的医疗费等经济损失应承担赔偿责任。一审认定事实，原告郭某1系赤峰市松山区第五中学学生，被告李志强系被告赤峰市松山区第三中学保安。2017年5月8日14时许，原告郭某1进入赤峰市松山区第三中学校园内，因原告郭某1非本校学生，被告李志强在对郭某1进行劝离时，与郭某1发生口角并厮打，厮打过程中被告李志强将原告郭某1打伤。原告受伤后，于赤峰学院附属医院门诊留观3天，住院治疗16天，支付医疗费16205.79元。一审法院认为，公民的生命、健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。被告李志强致原告郭某1损伤的事实清楚、证据充分，被告李志强系被告赤峰市松山区第三中学的保安，其职责为维护学校的秩序及安全保卫，原告郭某1进入赤峰市松山区第三中学校园内，属于被告李志强安保工作的范围，被告李志强在对原告郭某1进行劝离属于其履行职务的行为，但对原告郭某1实施殴打行为已超出其正常履行职责的范围，故原告郭某1所受损伤造成的合理经济损失应由被告李志强承担赔偿责任，对原告郭某1要求被告李志强承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院予以支持。本案中，原告郭某1未提交证据证实其有正当理由进入被告赤峰市松山区第三中学，而郭某1作为一名学生，对自己的行为及后果应有一定的认知能力，作为外校人员内，在被劝离时与被告李志强发生争执并厮打，应对自己的行为及损害后果的发生承担相应的责任。原告郭某1未提交证据证实被告赤峰市松山区第三中学、王莫根对其所受损害存在过错，故本案中，对原告郭某1要求被告赤峰市松山区第三中学、王莫根承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院不予支持。原告请求的医疗费16205.79元、护理费2020.65元（106.35元/天×19天）、住院伙食补助费1900元（100元×19天），合计20126.44元，符合法律规定，系合理性支出，一审法院予以支持。原告请求的营养费，因无接受治疗机构出具加强营养的证明，一审法院不予支持。原告请求的精神抚慰金，无法律依据，一审法院不予支持。一审判决：一、被告李志强于本判决生效后十日内赔偿原告郭某1医疗费16205.79元、护理费2020.65元、住院伙食补助费1900元，合计人民币20126.44元的70%，即14088.50元；二、驳回原告郭某1对被告赤峰市松山区第三中学、王莫根的诉讼请求及其他诉讼请求。二审期间，各方当事人均没有新证据向本院提交。二审经审理查明，一审期间被上诉人松山三中提交松山区教育和科技局与松山区保安服务有限责任公司签订的《保安服务委托合同》一份，证明被上诉人李志强系松山区保安公司派遣的保安，被上诉人李志强对此予以认可。其余事实与一审认定事实一致，本院予以确认。本院认为，上诉人郭某1并非松山三中学生，其在上课期间进入松山三中校园后，被上诉人李志强作为保安人员在对其劝离过程中双方发生争执，进而发生厮打，李志强将郭某1致伤的事实的清楚，有公安机关的询问笔录，郭某1的住院病历等证据在卷佐证。郭某1作为外校人员在上课期间进入校园，被保安人员劝离时不但未及时离开，反而与保安人员发生厮打，本身具有一定的过错，一审法院判令郭某1自负30%责任并无不当，其主张应当由各被上诉人承担全部责任于法无据，本院不予支持。郭某1上诉称应当由李志强、王莫根、松山三中承担连带责任。对此本院认为，李志强系保安公司派遣到松山三中的工作人员，其在接到校长的通知后，履行职责在劝离郭某1的过程中将其致伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第34条”劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，......”的规定，松山三中作为接受劳务派遣的用工单位，应当承担相应的责任。一审法院判令李志强个人承担责任不当，本院予以纠正。郭某1未能提供证据证明王莫根将其致伤，因此其要求王莫根承担责任的主张本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律不当，上诉人的上诉理由部分成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（二）项之规定，判决如下：一、撤销赤峰市松山区人民法院（2017)内0404民初6997号民事判决；二、被上诉人赤峰市松山区第三中学于本判决生效后立即赔偿上诉人郭某1医疗费、误工费、住院期间伙食补助费等合理经济损失20126.44元的70％，计14088.50元；三、驳回上诉人郭某1的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共664元，由上诉人郭某1负担200元，被上诉人赤峰市松山区第三中学负担464元。邮寄费共80元，由各方当事人均担。本判决为终审判决。审判长郭光宇审判员黄树华审判员姚美竹二0一八年一月三十日法官助理张晓雪书记员李思颖