湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂01民终4167号
上诉人（原审原告暨被告）：李勇进。
委托代理人：彭湘英，湖北弘愿律师事务所律师。
上诉人（原审被告暨原告）：上海康大泵业制造有限公司，住所地上海市万荣路1218弄5、6号421-425室。
法定代表人：林凯胜，总经理。
委托代理人：张建平，职员。
上诉人李勇进与上诉人上海康大泵业制造有限公司（以下简称康大泵业公司）劳动争议一案，均不服湖北省武汉市武昌区人民法院（2015）鄂武昌民初字第04474号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人李勇进上诉请求：1、依法撤销一审判决中的第一项判决结果，依法改判；2、一二审的诉讼费用由康大泵业公司负担。事实和理由：一审法院对于经济补偿金的计算基数月均工资认定有误。签单奖、提成奖、用人单位代扣的社保费用都是劳动者应得工资的组成部分，李勇进的经济补偿金应为56916元，月均工资为4216元（4216元=34716.34元÷l2个月＋（11253元＋1348元）÷l2个月＋272.89元）。
上诉人康大泵业公司上诉请求：1、撤销一审判决第1-8项。2、一二审诉讼费由李勇进承担。事实及理由：1、一审法院认定事实不清，李勇进没有证据证明其是在被迫情况下和康大泵业公司签订的销售责任书，而且《销售责任书》约定李勇进完成不了业绩自动离职并不违反法律规定，所以康大泵业公司无须向李勇进支付经济补偿金。2、一审法院适用法律错误，康大泵业公司每周工作不超过40小时，安排一天休息符合法律规定，关于李勇进要求的年休假赔偿，康大泵业公司认为已安排李勇进春节一并休假，且李勇进该项要求已过时效。
上诉人李勇进在一审诉称：2002年6月李勇进入职康大泵业公司武汉分公司，从事销售工作，康大泵业公司经常拖欠报销费用和业务提成，2015年开始拖欠工资，2015年6月、7月工资至今没有支付，工作期间，李勇进从未休年假，每周六加班半天，未发加班工资。现诉至法院，要求判令康大泵业公司支付经济补偿金53181.6元、支付2015年6月和7月份工资8863.6元、支付分公司签单奖11253元和总公司签单奖1348元、支付2008年至2015年7月份周六加班工资136927.3元、支付2005年10月至2007年7月期间基本养老保险费4347元、判令康大泵业公司协助办理失业保险待遇领取手续。
上诉人康大泵业公司在一审辩称并诉称：李勇进与康大泵业公司于2002年6月14日建立劳动关系，李勇进工作岗位为销售，月工资总额为2600元，其中包括基本工资1400元、职务津贴210元、技能工资240元、福利230元、绩效工资520元，考勤为周一至周四每天工作7小时零15分，周五工作8小时，周六工作3小时，每年春节放假均同时安排李勇进休年假，因李勇进违反销售责任书的约定，2015年7月17日康大泵业公司解除双方劳动关系。现诉至法院，要求判决撤销昌劳人仲裁（2015）办字第520号裁决书、判决康大泵业公司无须向李勇进支付经济补偿金33213.24元、无须支付签单奖11253元和提成1348元、无须支付2013年8月至2015年7月期间年休假工资、无须支付2015年5月4日至2015年7月27日期间休息日加班工资1272.54元、无须协助李勇进办理失业保险待遇领取手续、无须支付2005年10月至2007年7月期间基本养老保险费4347元、判决康大泵业公司应支付李勇进2015年6月和7月工资分别为2389元、2375元。
一审法院认定的事实：2002年6月李勇进入职康大泵业公司下属武汉分公司，从事销售工作。工作期间，李勇进每周六加班半天，康大泵业公司没有支付加班工资。2005年10月至2007年7月期间基本养老保险费4565.38元由李勇进自己在流动人员窗口缴纳。康大泵业公司拖欠李勇进分公司签单奖11253元、总部签单奖1348元，拖欠2015年6月工资2389.96元和7月工资2375元，共计拖欠工资4764.96元。2015年7月27日李勇进以公司拖欠劳动报酬为由申请辞职，此后即没有到康大泵业公司上班。2013年7月至12月李勇进的工资共计17023.90元，2014年工资共计42066.02元，2015年1月至6月工资共计17148.58元，李勇进离职前12个月工资（2014年8月至2015年7月）共计34716.34元。2015年7月28日李勇进申请劳动仲裁，要求裁令康大泵业公司支付经济补偿金73136元、支付2015年6月和7月份工资6579元、支付分公司签单奖11253元和总公司签单部分提成1348元、支付2002年6月至2015年7月期间未休年休假工资67251元和周六加班工资161403元、支付2005年10月至2007年7月期间在个人窗口缴纳的基本养老保险费4347元、判令康大泵业公司协助办理失业保险的相关手续。2015年11月11日武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决（昌劳人仲裁字（2015）第520号），裁令康大泵业公司向李勇进支付经济补偿金33213.24元、支付2015年6月和7月工资5535.54元、支付分公司签单奖11253元和总公司签单提成1348元、支付2013年8月至2015年7月期间未休年休假工资5090.15元、支付2015年5月4日至2015年7月27日期间休息日加班工资1272.54元、支付2005年10月至2007年7月期间基本养老保险费4347元、裁令康大泵业公司协助李勇进办理失业保险待遇领取手续、驳回李勇进其他仲裁请求。
一审法院认为，康大泵业公司主张李勇进不能完成约定的工作任务解除劳动关系，李勇进主张康大泵业公司不按时支付劳动报酬解除劳动合同，双方均无充分证据证明，但不管是劳动者不能胜任工作导致用人单位解除劳动关系，还是用人单位不及时支付劳动报酬导致劳动者解除劳动关系，用人单位均应支付经济补偿金，对李勇进关于经济补偿金的诉讼请求予以支持。李勇进在康大泵业公司工作13年零13日，康大泵业公司应当支付相当于13.5个月的经济补偿金39055.88元（34716.34元÷12月×13.5月）。
国家实行周六、周日休息制度，以保证劳动者充裕休息时间，休息日安排劳动者上班必须进行调休，不能调休的，应当支付双倍工资。康大泵业公司安排李勇进每周六上班半天，应当支付周六加班工资。职工享有带薪年休假的权利，用人单位应当根据生产、工作安排，统筹安排职工年休假。康大泵业公司主张连同春节假期一并安排员工休年假，没有证据证明，一审法院认定康大泵业公司没有安排李勇进休年假，应当支付年休假工资差额。李勇进没有证据证明2002年6月至2013年6月期间工资状况和2015年6月、7月工资状况，一审法院依照武汉市最低工资标准计算此期间李勇进的周六加班工资和年休假工资，2015年6月、7月工资依照康大泵业公司自认的2389.96元、2375元予以认定。
2002年李勇进的休息日加班工资为478.16元（400元÷21.75日×1／2日×200%×52日×1／2年）、2003年休息日加班工资956.32元（400元÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2004年休息日加班工资956.32元（400元÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2005年休息日加班工资1075.86元（（400元×2月＋460元×10月）÷12月÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2006年休息日加班工资1099.77元（460元÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2007年休息日加班工资1338.85元（（460元×2月＋580元×10月）÷12月÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2008年休息日加班工资1506.21元（（580元×7月＋700元×5月）÷12月÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2009年休息日加班工资1673.56元（700元÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2010年休息日加班工资1992.34元（（700元×4月＋900元×8月）÷12月÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2011年休息日加班工资2191.57元（（900元×11月＋1100元×1月）÷12月÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2012年休息日加班工资2629.89元（1100元÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2013年休息日加班工资4706.68元（（1100元×6月＋17023.90元）÷12月÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2014年休息日加班工资8380.97元（42066.02元÷12月÷21.75日×1／2日×200%×52日）、2015年休息日加班工资3847.01元（（17148.58元＋2375元）÷7月÷21.75日×1／2日×200%×30日），以上合计32833.51元。
2008年职工带薪年休假条例实施时，李勇进在康大泵业公司工作满5年，2008年至2011年每年应享受年休假5天，2012年至2014年每年应享受年休假10天，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的规定，李勇进2015年度应享受年休假5.83天（10天×7月／12月），按5天计算。康大泵业公司应支付李勇进2008年度年休假工资报酬差额289.66元（（580元×7月＋700×5月）÷12月÷21.75日×5日×200%）、2009年度年休假工资报酬差额321.84元（700元÷21.75日×5日×200%）、2010年度年休假工资报酬差额383.14元（（700元×4月＋900元×8月）÷12月÷21.75日×5日×200%）、2011年度年休假工资报酬差额421.46元（（900元×11月＋1100元）÷12月÷21.75日×5日×200%）、2012年度年休假工资报酬差额1011.49元（1100元÷21.75日×10日×200%）、2013年度年休假工资报酬差额1902.21元（（1300元×6月＋17023.90）÷12月÷21.75日×10日×200%）、2014年度年休假工资报酬差额3223.45元（42066.02元÷12月÷21.75日×10日×200%）、2015年度年休假工资报酬差额1282.34元（（17148.58＋2375元）÷7月÷21.75日×5日×200%），以上共计8835.59元。康大泵业公司虽然要求判决不支付签单奖11253元、提成1348元，但在庭审中明确认可尚欠该两项款项，一审法院支持李勇进关于该两项款项的诉讼请求。
用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，2005年10月至2007年8月期间的社会保险费4565.38元由李勇进自行在流动窗口缴纳，康大泵业公司应当将该款赔偿给李勇进。李勇进只主张4347元符合权利自由处分原则，予以支持。劳动关系终止后，用人单位应当向劳动者出具终止劳动关系证明，劳动者失业的，应将失业人员名单告知社会保险机构。对李勇进关于协助办理失业待遇领取手续的诉讼请求予以支持。劳动争议适用仲裁前置程序，一方对仲裁裁决不服，向人民法院起诉后，仲裁裁决即不发生法律效力，且人民法院并非劳动仲裁机构的上一审级机关，无权依照民事诉讼普通程序撤销仲裁裁决，对康大泵业公司关于撤销仲裁裁决的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第五十条、第六十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第四条、第五条第一款、第二款的规定，一审判决：一、康大泵业公司于判决生效后三日内支付李勇进经济补偿金39055.88元。二、康大泵业公司于判决生效后三日内支付李勇进2015年6月和7月份工资4764.96元。三、康大泵业公司于判决生效后三日内支付李勇进分公司签单奖11253元。四、康大泵业公司于判决生效后三日内支付李勇进总部签单奖1348元。五、康大泵业公司于判决生效后三日内支付李勇进年休假工资8835.59元。六、上海康大泵业制造有限公司于判决生效后三日内支付李勇进李勇进周六加班工资32833.51元。七、康大泵业公司于判决生效后三日内支付李勇进养老保险费损失4347元。八、康大泵业公司于判决生效后三日内向李勇进出具终止劳动关系证明，同时告知社会保险经办机构。九、驳回李勇进其他诉讼请求。十、驳回康大泵业公司的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由康大泵业公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
二审中，李勇进、康大泵业公司均未提交新证据。经二审审理查明的事实与一审查明的事实相一致，本院予以确认。
本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，康大泵业公司上诉主张因李勇进不能完成约定的工作任务而解除劳动关系，并且连同春节假期一并安排员工休年假，但未能提供证据予以证实，应承担举证不能的法律后果。仲裁时效的抗辩应在仲裁阶段提出，现二审审理中康大泵业公司提出加班工资及年休假工资超过时效的抗辩，本院不予支持。综上，上诉人康大泵业公司的上诉请求不能成立，应予驳回。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资”的规定，签单奖、提成奖、用人单位代扣的社保费用都是劳动者应得工资的组成部分，一审法院未将上述款项计算在月平均工资之内，致最终计算的经济补偿金有误，本院予以纠正，李勇进二审上诉请求的数额56916元计算正确，但其原审请求支付的经济补偿金为53181.6元，其上诉请求超过原审诉求的部分，本院不予支持。综上，李勇进的上诉请求部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市武昌区人民法院（2015）鄂武昌民初字第04474号民事判决第二、三、四、五、六、七、八、十项；
二、撤销湖北省武汉市武昌区人民法院（2015）鄂武昌民初字第04474号民事判决第一、九项；
三、上诉人上海康大泵业制造有限公司于本判决生效之日起三日内支付上诉人李勇进经济补偿金53181.6元；
四、驳回上诉人李勇进其他诉讼请求。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费减半收取5元，二审案件受理费10元均由上海康大泵业制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨俊广
审判员 赵文莉
审判员 徐子岑
二〇一六年九月十四日
书记员 李琪凌