湖南省桂阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘1021民初2528号
原告：龙延善，男。
委托诉讼代理人：欧阳增铁，郴州福城律师事务所律师。
被告：郴州龙腾建筑装饰工程有限公司。
法定代表人：史小英，该公司总经理。
委托诉讼代理人：龙爱军，男，该公司项目经理。
委托诉讼代理人：黄石荣，湖南志浩律师事务所律师。
原告龙延善与被告郴州龙腾建筑装饰工程有限公司（以下简称郴州龙腾装饰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年12月22日立案后，依法简易程序，并公开开庭进行了审理，原告龙延善及其委托诉讼代理人欧阳增铁到庭参加诉讼，被告郴州龙腾装饰公司委托诉讼代理人龙爱军、黄石荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
龙延善向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告赔偿原告因工程装饰造成的医疗费、误工费、住院补助费、护理费、伤残赔偿金、司法鉴定费等损失合计108845元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年11月12日，被告承接了彭建文等位于桂阳县欧阳海镇上《欧阳海KTV》装饰工程，双方并签订了《施工合同》。合同签订后，被告于2016年11月17日雇佣原告等人为其提供装饰服务，原告负责木工，在装饰过程中，因被告管理不善，导致原告右眼受伤，并于2017年1月3日至2017年1月17日在郴州市第一人民医院住院治疗，经诊断为：右眼角角膜穿通伤、右眼外伤性白内障、右眼内异物等。经郴州市旺昇司法鉴定所鉴定，原告右眼损伤评定为伤残10级。原告住院治疗共花去医疗费20307元，加上误工费、住院补助费等损失合计108845元，原告曾多次要求被告支付以上费用，但至今未果。为此，原告依法请求法院判如所请。
郴州龙腾装饰公司辩称，1.原告眼睛受伤的原因和场所不明，答辩人不应承担赔偿责任；2.原告诉称内容与事实不符，答辩人与原告之间不是雇佣关系而是承揽关系，答辩人不应承担赔偿责任；3.原告的诉讼请求计算有误，不应得到支持，误工费、住院伙食补助费、护理费等计算过高，原告系农村户口，应按农村标准计算。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：一、对于原告提交的证据：1.证据2系房屋买卖协议，被告对该协议真实性有异议，因该协议双方当事人有利害关系，且无其他证据予以佐证，本院不予采信；2.证据3系商品房买卖合同及收款凭证、水电缴费单和物业管理费收据，该类证据具有真实性、合法性与关联性，能形成证据链相互佐证，本院予以采信；3.证据4中彭建文的证明，因证人彭建文出庭作证，并作出了不同的证人证言，故该证明本院不予采信，对龙厚权的证明以及合同书，具有真实性、合法性与关联性，本院予以采信；二、对于被告提交的证据：1.证据2系调查笔录三份，本院对其真实性予以认定，但该三份调查笔录都陈述原告受伤情况当时不知道，亦不清楚原告与被告的关系，故对于被告的证明方向本院不予认定，本院对该证据不予采信；2.证据3系收据与支条，本院对其真实性予以认定，但对被告证明方向不予认定，不能充分证明原、被告之间的关系，故本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2016年11月12日，被告承包了彭建文、彭井兵等人共同经营的位于桂阳县欧阳海镇上欧阳海KTV装修工程，双方并签订了合同书。合同签订后，龙爱军叫原告喊一帮人负责欧阳海KTV木工装修，双方口头约定：原告负责装修木工，62元每平方米，柜子等不算，不包吃住，包工不包料等。后原告叫来欧阳红军等人一起装修木工。2017年1月3日下午，原告在做装修过程中，因使用木工枪为不锈钢门架钉钉子，被反弹的钢钉击伤右眼。原告受伤后，龙爱军将其送到郴州市第一人民医院，住院治疗15天，花去医疗费20307元，出院诊断为：右眼角角膜穿通伤、右眼外伤性白内障、右眼内异物、右眼玻璃体积血。2017年11月20日，经郴州市旺昇司法鉴定所作出郴旺昇司鉴所[2017]临鉴字第631号鉴定意见书，评定原告龙延善右眼损伤构成拾级伤残。
另查明，原告龙延善系农村户籍，从事木工工作，2015年5月16日在郴州市竹园新城小区购入房屋一套。
本院认为，本案系生命权、健康权、身体权纠纷，本案的争议焦点如下：1、原、被告双方系何种法律关系；2、原告是否按城镇标准计算赔偿；3双方责任划分以及赔偿数额问题。
一、关于原、被告双方法律关系的问题。本案原告主张属于雇佣关系，被告辩称属于承揽关系。本院认为，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。承揽关系中双方当事人地位平等，不存在支配与服从、指挥与听从的关系，定作人接受承揽人物化的劳动成果；而雇佣关系是一方于一定或不定的期限内为他方以直接提供劳务为目的，他方给付报酬形成的关系。本案中，被告郴州龙腾装饰公司与原告龙延善未签订合同，仅口头约定为“原告负责装修木工，62元每平方米，柜子等不算，不包吃住，包工不包料”等，在装修过程中，被告郴州龙腾装饰公司提供了装修材料，原告工作地点限定在KTV，工作内容并受被告指示，原告等人付出的仅是劳务，不存在需要交付符合承揽关系的工作成果，不符合承揽关系的特征。因此，可以认定原、被告之间符合雇佣关系的直接提供劳务与接受劳务特征，双方关系应认定为雇佣关系。
二、原告是否按城镇标准计算赔偿问题。本案原告龙延善虽系农村户籍，但2015年5月16日在郴州市竹园新城小区购入房屋一套，并提交了水电缴费单、物业费缴费收据等证据材料，结合原告从事装修工程等非农业活动，可以证明原告生活消费来源于城镇，故原告应按城镇标准计算赔偿。
三、双方责任划分以及赔偿数额问题。本案被告辩称原告受伤场所及原因不明，根据本院为查明案件事实而向欧阳红军作的调查笔录以及原告自述受伤情况，原告在KTV装修木工导致右眼受伤具有高度可能性，被告虽有异议，但没有提供足以推翻的证据与理由，故本院支持原告主张。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。此为无过错责任，故被告郴州龙腾装饰公司作为雇主应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，原告龙延善在提供劳务过程中，未能注意生产安全，疏忽大意受伤，未尽到谨慎注意义务，对本次事故的发生具有重大过失，可以减轻雇主的赔偿责任。据此，结合本案案情，酌情认定被告郴州龙腾装饰公司承担60%的责任，原告龙延善自行承担40%的责任。
结合原告的诉请，本院核定原告的经济损失有：1、医疗费20307元，龙延善住院费用实际开支，本院予以支持；2、误工费11217.2元[45492元/年÷365天×90天]，根据原告龙延善伤情及出院医嘱，本院认定误工期为90天，龙延善虽系农村户口，但从事木工装修工作，原告未提交收入证明，本院按照2016年度湖南省相近行业建筑业职工平均工资计算,故本院予以支持元11217.2元；3、护理费1888.19元[45946元/年÷365天×15天]，护理期为住院时间15天，原告未提交护理人员收入证明，参照2016年度湖南省居民服务、修理和其他服务业职工平均工资，故本院予以支持1888.19元；4、住院伙食补助费1500元[100元/天×15天]，本院予以支持；5、残疾赔偿金62568元[31284/年×20年×（10）%]，原告虽为农业户口，收入来源与消费都位于城镇，故伤残赔偿金标准应按本院所在地上一年度城镇居民标准计算，故本院予以支持原告主张；6、司法鉴定费800元，该费用系鉴定实际开支，本院予以支持；以上经济损失共计98280.39元，原告龙延善自行承担40%的责任，即39312.16元，被告郴州龙腾装饰公司承担60%的责任，即58968.23元。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第一项、第八条第二款、第十条的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告郴州龙腾建筑装饰工程有限公司赔偿原告龙延善医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等各项损失58968.23元，限在本判决书发生法律效力后十日内履行完毕；
二、驳回原告龙延善的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2477元，减半收取1238.5元，由原告龙延善负担495.5元，由被告郴州龙腾建筑装饰工程有限公司负担743元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审 判 员 刘小清
二〇一八年三月十四日
法官助理 邱雪飞
书 记 员 彭 倩
附本案的法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残废者生活辅助费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。