重庆市荣昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0153民初154号
原告：颜家刚，男，1986年08月4日生，汉族。
委托代理人：冉平海，重庆石松律师事务所律师，一般代理。
被告：重庆旭光建设（集团）有限公司，住所地重庆市永川区昌州大道东段233号，统一社会信用代码91500118203789187B。
法定代表人：李月海，系公司总经理。
委托代理人：雷金伟，重庆进明律师事务所律师，特别授权。
原告颜家刚诉被告重庆旭光建设（集团）有限公司（下称：旭光公司）确认劳动关系纠纷一案，重庆市永川区人民法院2015年9月30日立案受理后以旭光公司法定代表人系该院退休干警的配偶为由报请重庆市第五中级人民法院指定管辖，后重庆市第五中级人民法院指定我院管辖，我院2016年1月13日立案受理后依法由代理审判员李小玲适用简易程序公开开庭进行了审理。后因争议较大，本案依法转为普通程序，由审判员钟永建担任审判长，与代理审判员李小玲、人民陪审员胡汉英组成合议庭公开开庭进行审理。原告颜家刚及其委托代理人冉平海，被告旭光公司的委托代理人雷金伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：陈如琼系颜家刚母亲。旭光公司系重庆大学城市科技学院学生宿舍楼第三标段改造工程（下称：重大城科院学生宿舍改造工程）的施工单位，陈如琼于2015年7月17日开始在该工程工地上班，但双方一直未签订书面劳动合同，从一开始上班起，被告方便要求陈如琼每天至少加班1小时。2015年8月3日20时许，陈如琼在加班2小时后下班回家途中于重庆市永川区永铜路永安桥路段遭遇车祸导致脑部严重受伤，后经抢救无效于2015年8月4日凌晨死亡。在此次交通事故中，陈如琼负次要责任。原告要求判令：一、依法确认陈如琼与被告之间从2015年7月17日至2015年8月3日止具有事实劳动关系；二、由被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资2540元。
被告辩称：1、被告公司已将重大城科院学生宿舍改造工程所有劳务分包给了张天雄；2、陈如琼在该工地工作时年满57周岁，已达到法定退休年龄，其与张天雄建立的是劳务关系，被告与陈如琼不存在劳动关系；3、被告是从事建筑施工的企业，陈如琼从事的是打扫卫生工作，不是被告的业务组成部分；4、被告对陈如琼不进行管理，不发放工资，不具有人身隶属关系，不符合确立劳动关系的条件；5、原告的第二项请求是基于陈如琼与被告之间存在劳动关系为前提。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告旭光公司成立于1984年12月20日，经营范围为房屋建筑工程总承包（壹级）。市政公用工程施工总承包（叁级），混凝土预制构件专业承包（叁级），旭光公司系重大城科院学生宿舍改造工程的施工单位。2015年8月3日20时许，陈如琼在下班途中横过道路时与二轮摩托车相撞导致脑部严重受伤，后经抢救无效于2015年8月4日凌晨死亡。2015年9月17日，颜家刚向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认陈如琼与旭光公司存在事实劳动关系。重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会经审查，认为颜家刚的申请不符合受理条件，遂作出渝永劳人仲不字（2015）第680号不予受理案件通知书。颜家刚不服，向重庆市永川区人民法院提起诉讼，后重庆市第五中级人民法院指定本案由我院管辖。
庭审中，原、被告双方对以下事实无异议，本院予以确认：陈如琼生于1958年5月11日，陈如琼系颜家刚母亲。
庭审中，原告为证实陈如琼在旭光公司承包的重大城科院学生宿舍改造工程工地上班，向法庭举示了《职工考勤表》复印件、领取工资条复印件拟于证实。其中《职工考勤表》按月对职工每天出勤情况进行了登记，显示陈如琼从2015年7月17日至2015年8月2日除正常上班外每天下午加班一小时，2015年8月18日下午加班两小时，《职工考勤表》封面无旭光公司名称及相关标识，考勤表内部无相关考勤管理人员签章。领取工资条复印件系手写，内容为：陈如琼的工资已领（陈如琼：7月份15天，7月份加班每天1小时；8月份3天，8月份加班每天1小时，）工资120元／天，共计加班21天零1小时，工资合计2540元，并由颜家刚签名，时间为2015年8月7日，原告当庭陈述《职工考勤表》及领取工资条原件均在被告处。经质证，被告认为职工考勤表系复印件，且无用人单位名称、印章及相关工作人员签名，对其合法性、真实性、关联性均不认可，不能达到原告证明目的，且被告方无《职工考勤表》原件。被告方对工资领取条复印件合法性、真实性、关联性均不认可，认为不能达到原告的证明目的，且原件未在被告处。
庭审中，原告为证明原、被告之间存在劳动关系，申请证人谭凯、粟启林出庭作证。证人谭凯陈述：我和颜家刚是干活时认识的工友，我是文波（音）介绍去重大城科院学生宿舍改造工程上班的，和陈如琼是在工地上认识的，她2015年7、8月份在重大城科院学生宿舍改造工程打扫卫生，我的工种是做涂料，上班时间为上午7：30-12：00，下午1：30到5：30以后，每天上班9个小时，加班1小时，工地上所有人都加班，工资按天计算，我的工资含加班费是270元／天，工地上所有工种都是由一个人专门考勤，不知道名字，大家都叫他眼镜。吃饭在学校食堂买来吃，我的工资由代班的三姐发放，现场管理也是三姐，实际老板姓龙，是下面的小包工头，我们干的活是他承包的。我和陈如琼不是一个老板，我们上班都没有签合同，迟到旷工不会被罚款，只是被说一下，上班除了强调安全外没有其他规章制度。
证人粟启林陈述：我和颜家刚一起工作几年了，是三四年前去颜家刚家里认识她母亲的，在重大城科院学生宿舍改造工程上班期间吃饭时经常看到陈如琼，有时下班时还看到陈如琼在加班。我是2015年7月谭凯介绍去重大城科院学生宿舍改造工程上班的，我和谭凯是一个老板，工种是做内漆，每天上班8个小时，偶尔加1、2个小时的班，工资220元／天，下班时叫眼镜来考勤，现场管理是杨七姐和杨三姐，工资也是由她们发放，平时迟到、早退跟代班打个电话就行，未签合同，未买保险，上班无统一服装。
经质证，被告代理人认可证人谭凯和粟启林的证言，但认为两名证人的证言不能反映陈如琼在2015年7月17日在该公司工作，并认为两位证人和陈如琼均与承包老板建立雇用或者劳务关系，被告代理人另陈述，陈如琼在2015年7月17日到工地上班时已经年满57周岁零两个月，且陈如琼从事的打扫卫生不是被告的业务组成部分，被告不对陈如琼进行管理，不发放工资，不具有隶属关系，陈如琼与旭光公司不符合确立劳动关系的条件。
原告认可证人谭凯和粟启林的证言。
原告为证明旭光公司是组织人员施工的单位，张天雄是劳务班组长，向法庭举示在重大城科院学生宿舍改造工程工地抄写的该工程各施工小组人员分工及负责人情况。并申请法庭对劳务班组长张天熊进行调查。经质证，被告对原告在工地抄写的工程各施工小组人员分工及负责人情况真实性予以认可，认为该证据也能证明被告将工程分包给张天雄的事实，
2016年4月7日，本院根据原告的申请对张天熊进行调查取证。张天熊陈述：重大城科院学生宿舍改造工程是我和我兄弟两个人承包的，没有签正式的承包合同，有草拟的协议，但未经公司盖章。该工程的劳务是由我负责，工地上招工是根据实际需要，需要人时会有熟人介绍过来，工资按天计算，做一天算一天，下面有打考勤的人。工地安全由包括我在内的几个人分管，旭光公司在现场也有负责人，叫汪建明（音）。工地上是由我和我兄弟在发工资，学校在确认工程量后把钱给公司，公司再把钱拨给我们，我们再发给工人，我分管的工人就由我发，我没发过工资给陈如琼。陈如琼的事我是在她出事几天知道这个事情，也才知道有这个人，她是怎样到工地上班的我也不清楚，听别人说她在工地做杂工，平时工地上是由代班陈四（音）在管理杂工，我和陈如琼是一个村的，但不是一个社，我外出很多年了。
经质证，被告对张天熊的调查笔录无异议，原告认为张天熊在调查笔录中回避有些关键问题，张天熊和陈如琼是一个村的，应该很熟悉，陈如琼的家人在陈如琼出事后去找过张天熊。张天熊是承包人，不具备用工资格，旭光公司才是真正的用人单位，应由公司负责。
上述事实，有原、被告的陈述、重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达回执、《职工考勤表》复印件、领取工资条复印件、重大城科院学生宿舍改造工程各施工小组人员分工及负责人情况表、死亡注销户口证明、村委会证明、住院病历、交通事故认定书，调查笔录及证人证言予以证实。
本院认为，本案系由于原告母亲陈如琼在被告旭光公司承建的工程下班途中发生交通事故死亡，原、被告对于陈如琼与旭光公司是否存在事实劳动关系而产生的纠纷。对于原、被告的诉辩意见，本院分别评析如下。
关于陈如琼生前是否在重大城科院学生宿舍改造工程工地上班。根据劳务班组负责人张天熊在调查笔录中陈述的“我是在几天后才听工地上的人说她出了车祸……”结合证人谭凯、粟启林的证言可以证实陈如琼生前在重大城科院学生宿舍改造工程工地上班。
关于陈如琼与旭光公司是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格……”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：“第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁……”本案中，陈如琼出生于1958年5月11日，2015年7月17日已年满57周岁，已达到法定退休年龄，不能以劳动者的身份与被告建立劳动关系，同时，被告并未对陈如琼进行管理、发放工资，被告单位的规章制度也不适用于陈如琼。原告主张陈如琼与旭光公司之间从2015年7月17日至2015年8月3日止具有事实劳动关系无法律依据，本院不予支持。
原告的第二项请求要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资是基于陈如琼与被告之间存在劳动关系为前提，本案经审理查明陈如琼与旭光公司之间不存在劳动关系，故原告的该主张无事实及法律依据，本院不予支持。
综上所述，原告的诉讼请求不能成立。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告颜家刚的诉讼请求。
本案案件受理费10元，由原告颜家刚负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 钟永建
代理审判员 李小玲
人民陪审员 胡汉英
二〇一六年五月十二日
书 记 员 申太桥