安徽省天长市人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）天刑初字第00282号
公诉机关天长市人民检察院。
被告单位天长市某某针织有限公司，住所地天长市大通镇工业园区。
诉讼代表人张某甲，系被告单位天长市某某针织有限公司职工。
被告人周某甲，天长市某某针织有限公司法定代表人。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2015年4月1日被天长市公安局取保候审。同年7月31日被天长市人民检察院取保候审。同年8月19日被本院取保候审。
天长市人民检察院以天检刑诉（2015）239号起诉书指控被告单位天长市某某针织有限公司、被告人周某甲犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年8月11日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，于2015年10月26日公开开庭审理了本案。天长市人民检察院指派检察员陈建兴出庭支持公诉，被告单位天长市某某针织有限公司诉讼代表人张某甲、被告人周某甲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
天长市人民检察院指控：2011年至2014年10月间，被告人周某甲经营的天长市某某针织有限公司（以下简称某某公司）拖欠董某、郑某等51名公司员工的工资共计544417.6元。2014年10月的一天，被告人周某甲为躲避支付工人工资，逃匿到广东省深圳市。2014年11月26日，天长市人力资源和社会保障局责令某某公司在2014年12月3日前足额支付工人工资。被告人周某甲明知上述情况，仍采取逃避的方法，拒不支付工人工资。
指控的证据有：一、天长市人力资源和社会保障局的劳动保障监察立案审批表、劳动保障监察责令改正决定书、到案情况说明、谅解书等；二、证人陶某、张某甲、徐某甲的证言；三、被害人蒋某、殷某、郭某等人的陈述；四、被告人周某甲的供述与辩解。
指控认为：被告单位某某公司、被告人周某甲以逃匿的方法逃避支付工人劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究被告单位某某公司、被告人周某甲的刑事责任。
被告单位某某公司、被告人周某甲对起诉书指控的犯罪事实没有提出异议，要求从轻处罚。
经审理查明：2011年至2014年10月间，被告人周某甲经营的某某公司拖欠董某、郑某等51名公司员工的工资共计544417.6元。2014年10月的一天，被告人周某甲为躲避支付工人工资，逃匿到广东省深圳市。2014年11月26日，天长市人力资源和社会保障局在某某公司门前张贴了《责令改正决定书》，责令该公司在2014年12月3日前足额支付工人工资。被告人周某甲明知上述情况，仍采取逃避的方法，拒不支付工人工资。
2014年12月8日，天长市人力资源和社会保障局将被告单位某某公司、被告人周某甲拒不支付劳动报酬案移送天长市公安局立案侦查。
2015年3月16日至18日，被告人周某甲委托其姐夫陶某筹集钱款，并在天长市大通镇政府及大通镇司法所的主持下，支付了上述51名员工的工资。
2015年4月1日，被告人周某甲在陶某的陪同下，主动到天长市公安局投案。
上述事实，本院经庭审质证并确认的证据有：
一、证人徐某甲的证言，证实其在某某公司做代帐会计。某某公司从2011年征地建厂时就欠不�外债，每月要支付利息，经营效益不好，渐渐亏空下来，长期没有发放员工工资。2014年10月周某甲就跑掉了，共欠厂里员工和外加工的人员工资54万余元。
二、证人陶某的证言，证实2011年，周某甲借款200万元，在刘跳村征地建厂。因经营效益不好，每月要支付利息，拖欠了员工工资，周某甲就躲到外地。截止2014年10月，共欠工人工资54万元。2014年11月，天长市劳动监察部门立案查处，责令公司限期支付员工工资，并在公司门口张贴《责令改正决定书》，家人将此事告知周某甲。2015年3月，周某甲打电话，让其帮助筹款，支付员工工资。其就召集亲戚商量借款。后其主动找到大通镇政府和司法所的工作人员，对51名员工的工资进行核算，在2015年3月16日至18日，将所欠员工工资全部结清，员工出具了谅解书。
三、天长市公安局接受刑事案件登记表，立案决定书，证实2014年10月，某某公司法定代表人周某甲拖欠董某、郑银海等51名职工工资544417.6元，并逃逸。同年11月26日，天长市人力资源和社会保障局依法下达责令改正决定书，责令某某公司于同年12月3日16时前足额支付劳动者工资，在规定期限内，某某公司未支付。同年12月8日，天长市人力资源和社会保障局将该案移送，天长市公安局于次日立案侦查。
四、天长市公安局在逃人员登记信息表，证实被告人周某甲被公安机关网上追逃。
五、天长市大通镇人民政府情况说明，证实某某公司建于2010年4月，主要加工针织品。该公司法定代表人周某甲于2014年10月外逃，该公司拖欠51名农民工工资，计54万元。该企业职工多次上访。
六、被告人周某甲到案情况说明，证实2015年4月1日，被告人周某甲在陶某的带领下，到公安机关投案，并如实供述犯罪事实。
七、劳动保障监察投诉登记表，证实郑某、王某丙、董某、闵某、许某甲、刘某甲、蒋某、吴某、殷某、郭某、徐某乙等11人投诉某某公司拖欠工资。
八、某某公司的企业法人营业执照。
九、某某公司欠工人工资的花名册，证实某某公司欠51名工人工资544417.6元。
十、劳动保障监察立案审批表、劳动保障监察责令改正决定书、公告送达、执法人员信息等。
十一、天长市人力资源和社会保障局劳动保障涉嫌犯罪案件审批表、移送书。
十二、谅解书，证实被害人王某甲、刘某甲、周某乙、周某丙、王某乙、陆某甲、许某甲、许某乙、陈从华、闵某、董某、郭某、殷某、郑某、周某丁、陈某甲、王某丙、徐某乙、陈某乙、吴某、周某戊、刘某乙、陆某乙、詹某、曹某、张某乙、戴某、钱某、陈某丙、盛某、胡某、孔某、刘某丙、蒋某、陈某丁、周某己等51人在陶某处已结清了周某甲所欠工资款，对�某甲表示谅解。
十三、被告人周某甲的供述，证实2011年，其投资400万元，在本村征地并建厂，其中200万元为借款，注册了“天长市某某针织有限公司”，其为法人代表，公司员工51人，生产各种玩具针织配件。由于效益不好，还要支付借款利息，2011年就不能足额支付工人工资。2014年10月，已欠51名工人工资54万余元。当时公司已无法经营下去，其就关闭手机，独自躲到深圳打工。2014年11月底，其得知公司员工向市劳动部门投诉，市人社局在公司门口张贴了《责令改正决定书》，要求其在12月3日前支付工人工资。2015年春节过后其已被网上追逃。其就委托姐夫陶某借款，支付工人工资。3月16日至18日，在大通镇政府和司法所工作人员的主持下，陶某对51名工人工资核算后，足额发放，每名工人签收并出具谅解书。
本院认为：被告单位某某公司、被告人周某甲以�匿的方法逃避支付工人劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控罪名成立。被告人周某甲主动投案，并如实供述犯罪事实，是自首，对其可以从轻处罚。被告单位某某公司、被告人周某甲已全部支付所欠员工工资，取得被害人的谅解，可以从轻处罚。被告人周某甲确有悔罪表现，对其适用缓刑没有再犯罪的危险，且对所居住的社区无重大不良影响，对其可以适用缓刑。据此，案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第三十条、第三十一条、第六十七条第一款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第二款、第三款之规定，判决如下：
一、被告单位天长市某某针织有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币一万元。
（罚金已缴纳）。
二、被告人�某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，宣告缓刑一年零六个月，并处罚金人民币五千元。
（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金已缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省滁州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。
审 判 长 刘 政
人民陪审员 郭学生
人民陪审员 潘瑞荣
二〇一五年十月三十日
书 记 员 陈 茜
附：相关法律条文
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚�。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自�论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原�刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。