广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗荔法民一初字第1317、1348号
原告：通州广宏船舶工程有限公司（1348号案被告），住所地通州市，组织机构代码××。
法定代表人：陈建斌，职务：总经理。
委托代理人：李琴，国信信扬（南沙）律师事务所律师。
委托代理人：梁晓燕，国信信扬（南沙）律师事务所实习律师。
被告：董万祥（1348号案原告），1966年10月1日出生，汉族，住四川省大竹县。
委托代理人：倪洁云，北京大成（广州）律师事务所律师。
被告：广州裕信企业管理服务有限公司，住所地广州市荔湾区。
法定代表人：任丽，职务：总经理。
委托代理人：张博，该公司员工。
通州广宏船舶工程有限公司（以下简称广宏船舶公司）诉董万祥、广州裕信企业管理服务有限公司（以下简称裕信服务公司）、董万祥诉广宏船舶公司、裕信服务公司劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。广宏船舶公司的委托代理人李琴律师、梁晓燕实习律师，董万祥及委托代理人倪洁云律师，裕信服务公司的委托代理人张博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
广宏船舶公司诉称：董万祥患职业病前十二个月平均工资从2012年11月起至2013年10月止为2192.67元。我司发放了停工留薪期待遇34340元。对于医疗费2291.4元，没有相关的病历、票据或者费用清单，我司不同意支付。对于新增医疗费及住院伙食补助费，没有经过仲裁程序，我司不同意支付。董万祥要求缴纳社会保险费的请求，不属于法院的受理范围。我司对穗荔劳人仲案字（2014）390号仲裁裁决书不服，请求法院判决我司无需向董万祥支付停工留薪期工资及一次性伤残补助金共计37770元、医疗费2291.4元。本案诉讼费用由董万祥、裕信服务公司共同承担。
董万祥诉称：广宏船舶公司应支付疑似职业病期间及治疗职业病期间的工资、住院伙食补助费、医疗费。广宏船舶公司出借款项不应与停工留薪期待遇抵扣，按平均工资4800元计算一次性伤残补助金。其对穗荔劳人仲案字（2014）390号仲裁裁决书不服，请求法院判决广宏船舶公司支付2013年11月12日至2014年11月5日治疗职业病期间（包含停工留薪期）工资39866.04元、2013年4月10日至2013年11月11日疑似职业病期间工资36543.87元、一次性伤残补助金42321.5元、医疗费2695.65元、住院伙食补助费980元；判决裕信服务公司为其足额缴纳社会保险；判决广宏船舶公司和裕信服务公司履行劳动合同。本案诉讼费用由广宏船舶公司和裕信服务公司承担。
裕信服务公司辩称：我司与董万祥不存在劳动关系，请求法院驳回其要求我司承担责任的诉讼请求。
经审理查明：2014年5月14日，董万祥向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求广宏船舶公司、裕信服务公司支付2013年6月至2013年10月高温津贴750元、停工留薪期工资3322.17元、交通费1500元、医疗费2291.4元、2013年5月至2014年5月工资（不含停工留薪期工资）39886.04元、一次性伤残补助金43188.21元、残疾赔偿金241813.68元、被抚养人生活费62709.78元、营养费3000元、精神损害抚慰金40000元。2014年7月22日，该仲裁委员会作出了穗荔劳人仲案字（2014）390号仲裁裁决书。该裁决主要内容是，一、广宏船舶公司支付停工留薪期工资及一次性伤残补助金共计37770元；二、广宏船舶公司支付医疗费2291.4元；三、驳回董万祥的其余仲裁请求。广宏船舶公司、董万祥均不服该裁决，提起诉讼。
另查，广宏船舶公司与广州裕信劳务派遣有限公司签订了劳务（社保）挂靠协议书，期限从2011年1月1日起至2014年12月31日止。广宏船舶公司委托广州裕信劳务派遣有限公司办理挂靠人员的社会保险等事宜。2014年6月20日，广州裕信劳务派遣有限公司变更名称为裕信服务公司。
董万祥与广宏船舶公司有签订劳动合同，合同期限从2010年7月23日起至2014年12月25日止。2013年11月12日，董万祥被广州市职业病防治院诊断为电焊工尘肺壹期。2014年1月2日，董万祥经广州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年4月21日，广州市劳动能力鉴定委员会鉴定董万祥劳动功能障碍程度为七级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2013年11月12日起至2013年12月12日止。2014年6月19日，广州市劳动能力鉴定委员会鉴定董万祥旧伤复发，医疗停工留薪期从2014年5月5日起至2014年11月5日止。
董万祥上班至2013年4月9日止。2013年4月10日至2013年11月11日期间，董万祥没有上班。期间，董万祥被广州市第十二人民医院诊断为双肺纹理增强并轻度肺间质性改变，接受职业病科门诊7次，休病假2个月零7天。2013年7月3日至2014年3月17日期间，董万祥支付了医疗费2291.47元。
广宏船舶公司没有为董万祥调整工作岗位。2013年4月，董万祥工资为2666元。2013年5月至2014年3月期间，广宏船舶公司发放工资共计15840元；2013年8月13日至2014年8月1日期间，广宏船舶公司发放借款共计18500元。此外，广宏船舶公司向工伤保险基金领取了一次性伤残补助金等工伤保险待遇款项，尚未给付董万祥。
董万祥患职业病前十二个月平均工资为3255.5元，2012年平均工资为3392.75元。
本院认为：董万祥与广宏船舶公司签订劳动合同，董万祥患职业病，劳动功能障碍程度为七级。对此事实，双方没有异议，本院予以确认。
广宏船舶公司主张以确诊时间作为时点计算董万祥患职业病前十二个月平均工资。由于确诊患职业病需要一段时间，董万祥在此期间休病假，以确诊时间作为时点计算的工资不能反映董万祥正常工作的工资水平，故本院对广宏船舶公司主张不予采纳。
董万祥为治疗职业病支付了医疗费2291.4元，提供了病历、医疗收费票据、用药明细佐证，本院予以确认。广宏船舶公司请求不支付医疗费2291.4元，理由不成立，本院不予支持。对于本次仲裁裁决之后产生的医疗费和住院伙食补助费，本案不予调处。
广宏船舶公司主张2013年4月工资2666元包括了2013年4月10日以后的工资475元。董万祥予以否认。因广宏船舶公司未能进一步举证，故本院对广宏船舶公司的主张不予采信。
2013年4月10日至2013年11月11日为董万祥疑似职业病期间。其中董万祥接受职业病科门诊7次，休病假2个月零7天。依规定，董万祥接受职业性健康检查期间享受工伤待遇，由广宏船舶公司支付工资1106.40元（3437.75元÷21.75天×7天）。董万祥休病假期间享受病假待遇。对于无病假单期间的待遇问题。因广宏船舶公司明知董万祥疑似职业病不适宜在原岗位工作而不调整其工作岗位，故董万祥没有上班的责任不能全部归责于董万祥。根据本案实际情况，由广宏船舶公司按病假待遇支付工资10028.75元（3437.75元×45%÷21.75×141天）。即广宏船舶公司需支付董万祥疑似职业病期间工资11135.15元。董万祥请求在疑似职业病期间全部按工伤待遇支付工资，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
2013年11月12日至2014年11月5日期间，董万祥停工留薪期共计7个月，广宏船舶公司应支付停工留薪期工资22788.5元（3255.5元×7个月）。
广宏船舶公司向工伤保险基金领取了一次性伤残补助金，应支付一次性伤残补助金42321.5元（3255.5元×13个月）。
广宏船舶公司请求将其应付工伤保险待遇与已发放的工资15840元及借款18500元相互抵扣，符合法律规定，本院予以支持。即广宏船舶公司应支付停工留薪期工资差额6948.5元（22788.5元－15840元），一次性伤残补助金差额23821.5元（42321.5元－18500元）。
董万祥与广宏船舶公司的劳动关系尚未解除，与裕信服务公司不存在劳动关系。董万祥请求广宏船舶公司和裕信服务公司履行劳动合同、裕信服务公司缴纳社会保险费，未经过劳动仲裁程序，本院不予处理。
综上所述，《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第二款、第五十六条第三款、第五十八条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第二款、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十六条，参照《关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第七条和《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十条、第十一条第一款的规定，判决如下：
1、原告通州广宏船舶工程有限公司在判决发生法律效力之日起7日内支付2013年11月12日至2014年11月5日期间停工留薪期工资差额6948.5元给被告董万祥。
二、原告通州广宏船舶工程有限公司在判决发生法律效力之日起7日内支付一次性伤残补助金差额23821.5元给被告董万祥。
三、原告通州广宏船舶工程有限公司在判决发生法律效力之日起7日内支付医疗费2291.4元给被告董万祥。
四、原告通州广宏船舶工程有限公司在判决发生法律效力之日起7日内支付2013年4月10日至2013年11月11日疑似职业病期间工资11135.15元给被告董万祥。
五、驳回原告通州广宏船舶工程有限公司其余诉讼请求。
六、驳回被告董万祥其余诉讼请求。
两案受理费20元，由原告通州广宏船舶工程有限公司、被告董万祥各负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院，逾期不交上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 黄少宏
审 判 员 彭卫群
人民陪审员 伍碧霞
二〇一五年一月七日
书 记 员 孙骁刚