江苏省金湖县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金民初字第00723号
原告纪明太。
委托代理人张居宽，江苏柏玉潭律师事务所律师
被告万正山。
被告扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司，住所地金湖县涂沟镇工业集中区惠民路南端。
负责人华勇，经理。
委托代理人ＸＸ，江苏和成律师事务所律师。
被告安宜建设集团扬州宏盛钢结构工程有限公司。
法定代表人华勇，董事长。
委托代理人ＸＸ，江苏和成律师事务所律师。
原告纪明太诉被告万正山、扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司（以下简称宏盛公司）、安宜建设集团扬州宏盛钢结构工程有限公司（以下简称安宜宏盛公司）人身损害赔偿纠纷一案，本院于2015年4月28日立案受理。依法适用简易程序分别于2015年6月15日、2015年7月23日两次公开开庭进行了审理。第一次开庭原告纪明太的委托代理人张居宽到庭参加诉讼，被告万正山、宏盛公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼；第二次开庭原告纪明太的委托代理人张居宽，被告万正山、被告宏盛公司、安宜宏盛公司的委托代理人ＸＸ均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告纪明太诉称：原告受被告万正山雇佣，被告宏盛公司将江苏杰亚精密铸造有限公司的相关建设工程项目转包给被告万正山。2014年7月份，原告在该项目工地上做工时，从高空摔落受伤。原告被送往医院救治出院后，双方就赔偿事宜协商未果，原告遂诉讼法院，要求二被告连带赔偿原告各项损失合计352703.82元。
被告万正山辩称：原告在我处上班，上班时经过安全知识培训，也发放了安全带、安全帽，原告因为没有带安全带、安全帽才导致摔伤，其在很大程度上是有责任的。请求法院依法处理
被告宏盛公司、安宜宏盛公司辩称：本案原告是受被告万正山雇佣，与两被告无关；原告在施工过程中存在着过错，应当承担相应的过错责任；原告的误工费标准、残疾赔偿金标准应按农村居民标准进行计算；对原告鉴定的伤残等级有异议，应为两个九级伤残；原告的护理费应以60元每天计算，营养费应以10元每天进行计算；交通费认可300元；请求法庭依法驳回对两被告的诉讼请求。
经审理查明：2014年7月7日，原告在被告宏盛公司转包给被告万正山的江苏杰亚精密铸造有限公司项目工地上做工时，因未带安全带以及安全帽等防护设施，从高空摔落受伤，被送往金湖县人民医院救治，共住院74天，共花去医疗费203845.82元，其中万正山垫付13万元，原告垫付73845.82元。原告的伤情经淮安市楚州医院司法鉴定所鉴定，意见为：1、被鉴定人纪明太因故致双侧多发性肋骨骨折、腰2椎体压缩性爆裂性骨折的致残程度为八级。2、被鉴定人伤后的误工期限为300日；护理期限为180日（包括住院期间）、营养期限为180日。为此，原告花去鉴定费2720元。
另查明：原告纪明太于1956年5月25日出生，住金湖县塔集镇陆河村五组，户口性质为农村户口，原告家中有7亩农田已被流转，受伤前一直在被告万正山承包的工地上从事钢架工作。被告万正山无相关施工资质，被告宏盛公司违法将江苏杰亚精密铸造有限公司项目工程转包给被告万正山。被告宏盛公司是被告安宜宏盛公司的分公司，其没有独立的法人资格。
以上事实，有原告提供的伤残事故初步协议书、金湖县人民医院病历，出院证，出院记录、医疗费发票、司法鉴定意见书、鉴定费票据及当事人当庭陈述在卷佐证，予以认定。
本院认为：原告纪明太为被告万正山之间形成劳务关系，原告纪明太因劳务自己受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。
关于原告在本次事故中是否存在过错问题，因被告万正山向本院提交了安全技术交底记录，有原告在上面的签字，证实了被告万正山对原告已作了一定的培训，并告知了安全施工的注意事项，原告存在自身未能充分注意安全未佩戴安全带以及安全帽，存在一定的过错。因此，本院酌情认定原告在此次事故中承担30%的责任。
关于被告宏盛公司、安宜宏盛公司是否应当承担赔偿责任问题，因被告宏盛公司将工程发包给没有相应资质、完全条件的被告万正山施工，根据相关规定，应当与被告万正山承担连带赔偿责任。
关于原告的误工费、残疾赔偿金标准问题，虽然原告的户口性质是农村户口性质，但其几亩责任田已被流转，农田收入仅有几千元，原告的经济收入主要是在被告万正山处打工，故其误工费标准、残疾赔偿金标准按城镇居民标准计算为宜。
关于被告宏盛公司、安宜宏盛公司对原告的鉴定等级有异议的辩称，本院认为，因原告向本院申请对其伤残等级进行鉴定的，本院经合法程序委托了有资质的鉴定机构对原告的伤残等级进行的鉴定，两被告未能提交相关证据推翻该鉴定结论，故对两被告的这一辩解本院不予采纳。
综上，本院确定原告就本起事故产生的损失为：医疗费73845.82元，住院伙食补助费74天×18元／天=1332元，误工费34346元／年÷365天×300天=28230元，营养费180天×10元／天=1800元，护理费180天×60元／天=10800元，残疾赔偿金34346元／年×6年=206076元，精神损害抚慰金15000元，鉴定检查费2720元，交通食宿费酌情认定800元，合计340603.82元。被告万正山应向原告赔偿各项损失合计340603.82元×70%=238422.67元。因被告宏盛公司是被告安宜宏盛公司的分公司，且被告宏盛公司违法将工程转包给没有资质的万正山，故被告宏盛公司、安宜宏盛公司应对原告损失负连带赔偿责任。为此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下：
一、被告万正山于本判决生效后二十日内赔偿原告各项损失合计238422.67元。
二、被告宏盛公司、安宜宏盛公司对原告的上述损失承担连带赔偿责任。
三、驳回原告纪明太的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2164元，减半收取1082元，由原告负担369元，被告万正山负担713元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时向该院（收款人：淮安市财政局综合处，开户行：农业银行淮安市城中支行，账号：34×××54）预交上诉案件受理费。
代理审判员 秦建峰
二〇一五年七月二十四日
书 记 员 王耀梅
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。