新疆维吾尔自治区青河县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民初字第110号
原告：窦永生。
委托代理人：陈国梁，新疆双河律师事务所律师。
被告：青河县鑫磊机械租赁有限公司。
法定代表人：努尔*哈巴提，公司董事长。
委托代理人：杜海燕，新疆新北律师事务所律师。
原告窦永生与被告青河县鑫磊机械租赁有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年3月13日立案后，依法由审判员许世蓉独任审理，于2014年4月22日、8月26日公开开庭审理了本案。原告窦永生及其委托代理人陈国梁，被告青河县鑫磊机械租赁有限公司的委托代理人杜海燕�庭参加诉讼。2014年4月28日因本案的审理需以2014年4月3日青河县公安局刑警大队所受案的窦永生涉嫌诈骗一案的处理结果为依据，本院裁定中止诉讼。在诉讼过程，原、被告于2014年9月22日申请庭外和解，本院予以准许。本案现已审理终结。
原告窦永生诉称：2012年9月底，原告应被告邀请进入被告单位工作，并约定每月工资2万元。因原告家住乌鲁木齐市离青河县较远，便将所有的时间均用在青河县红柳沟矿区和加工厂的工作上。工作期间，原告多次向被告索要工资，被告支付6万元工资后，以各种理由拒绝支付剩余工资，原告在2014年1月决定辞去公司现职，解除劳动合同，现请求依法判令被告支付2012年10月1日至2014年1月1日15个月原告人工工资24万元，支付未签订劳动合同的双倍工资20万元，支付原告二年经济补偿金4万元，解除双方的劳动关系。
被告青河县鑫磊机械租赁有限公司辩称：原告在被告公司实际工作是事实，未签订书面劳动合同也是事实，同意解除原被告之间的劳动关系。被告是季节性用工，夏季8个月按照6000元／月计算工资，冬季4个月不生产按照3000元／月付工资，原告诉称每月工资2万元不属实，原告2012年10月5日到矿上，2012年11月份就离开了。2013年2月8号至9号，原告向被告借款，被告通过转账支付原告5万元，2013年9月21号左右，被告支付原告工资1万元，共计支付工资6万元，之后原告就没有再上班。原告实际工作1年，即使支付经济补偿金也只是一个月工资，但是原告是自行离开的，不属于应当支付补偿金的范围。
原告窦永生为支持其诉讼主张，向本院举证，被告质证及本院认证：
证据一：2014年2月17日青河县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书1份，证明原告的起诉符合法定程序。被告对真实性认可，合法性不认�。本院对真实性予以确认。
证据二：2013年9月27日盖有“青河县鑫磊机械租赁有限公司财务章”的证明1份，证明原告于2012年10月1日到被告公司上班，原告的每月工资为2万元。被告对财务专用章的真实性认可，财务章不具有对外的法律效力，同时财务章是原告保管的，证明是原告自己给自己出具的。本院对该证明上所盖公章印迹的真实性予以确认。
证据三：2013年9月18日周瑜出具的费用开支明细1份，2013年3月1日巴合提别克*团结出具的领条1份，证明被告的会计周瑜核对原告在公司领取借款82040元的详细支出均是为公司办事所用；原告领取的借款中部分款项用于支付2012年12月到2013年2月巴合提别克*团结三个月的工资。同时证明原、被告之间存在事实劳动关系。被告认可费用明细上的字是其单位会计周瑜所签，但只能证明当时收到这些票据，对署名巴�提别克*团结的领条真实性、合法性不认可。本院对费用开支明细的真实性予以确认，署名巴合提别克*团结的领条无其他证据佐证，且被告不认可，本院不予采纳。
证据四：2013年7月25日运输合同1份，2013年3月31日库存商品盘点移交单1张，2013年3月22日石材加工厂设备、作业工具盘点移交表7张，证明原、被告之间劳动关系成立，原告不是公司的一般职员，属于公司的高级管理人员，工作繁杂，常年在公司，并不象被告所说的是季节性工种。被告对2013年7月25日运输合同、2013年3月31日库存商品盘点移交单不认可，无公司印章，其他盖有公司印章的证据的合法性认可。本院认为，库存商品盘点移交单符合证据的形式要件，本院对真实性予以确认；其余证据真实性无法证实且被告不认可，本院不予采纳。
证据五：2014年3月21日报案材料，2014年4月3日青河县公安局�警大队询问笔录，2014年4月3日青河县公安局不予立案通知书，证明窦永生是公司员工，从事的工作繁杂，是公司的高级管理人员。被告对该组证据的真实性、合法性认可。本院对该组证据的真实性、合法性予以确认。
被告青河县鑫磊机械租赁有限公司为支持其答辩理由，向本院举证，原告窦永生质证及本院认证：
证据一：2014年4月8日青河县招商局出具的证明1份，2013年9月25日领条1份，2013年3月由原告出具的借条1份，2014年4月3日青河县公安局出具的受案回执1份，证明被告在11月到次年4月冬季期间无法生产是季节性用工单位，被告已经支付原告6万元工资，同时原告从公司借支了84000元，被告无需再给原告支付费用。因原告2013年9月27日出具的证明涉嫌诈骗，青河县公安局已介入。原告对该组证据的真实性认可。本院对真实性予以确认。
证据二：周瑜询问笔录1份，证明原告2012年10月开始上班，2013年9月20日离开，2013年10月15日将公司财务章和代理章子交回被告，2013年9月27日的证明是原告在保管公司财务章期间自己出具的。原告对合法性认可，但被告未出示解除劳动关系的证明，请法庭对周瑜的笔录不采信。本院对该笔录的合法性予以确认。
证据三：2013年3月15日青河县红柳沟工业园石材加工场租赁合同1份，证明原告在公司期间，被告的石材加工厂已经对外承包，不需要设立厂长职务。原告不认可，认为合同中无被告的公章，对合同双方签名的真实性不认可，与本案无关。本院认为，该证据无其他证据佐证，且原告不认可，本院不予采纳。
证据四：2011年9月到2011年12月、2012年5月到12月和2013年5月到12月的工资表，证明自2011年到2013年期间被告固定员工的工资支付情况。原告认为无原告的名字和原告无关。本院认为该证据与本案无关联性，不予采纳。
另，原被告对本院依法调查的：2013年3月3日借条、2014年4月22日署名窦永生的事情经过、起诉状、2014年9月22日新疆鑫磊茂盛矿业开发有限公司的总经理助理叶乃根的谈话笔录，青河县鹏新矿业投资有限公司的总经理林赞炳的谈话笔录，青河县鹏鑫矿业投资有限公司企业法人营业执照，林赞炳身份证复印件，阿勒泰丰盛矿业有限公司石材加工厂厂长王留膀谈话笔录，王留膀身份证复印件等证据的合法性无异议。本院对合法性予以确认。
经审理查明，2012年10月1日原告到被告处任职，原、被告未签订书面的劳动合同。原告于2013年9月25日出具领条证实其收到工资6万元。2014年2月12日窦永生向青河县劳动仲裁委员会申诉，该仲裁委于2014年2月17日以案件已超过仲裁申请时效为由下发了不予受理案件通知书。
2014年4月3日周瑜报案称窦永生涉嫌诈骗，青河县公安局下发受案回执；2014年6月13日青河县公安局以2014年4月3日提出控告的窦永生涉嫌诈骗一案不构成犯罪为由决定不予立案。
本院认为，本案的争议焦点为原告窦永生的月工资如何确定，双倍工资及经济补偿金应否支持。
原告出具的2013年9月27日盖有“青河县鑫磊机械租赁有限公司财务专用章”的证明系孤证，无其他证据加以佐证。根据法律规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，现被告未提供原告2012年10月1日至劳动关系终止之日的工资支付情况，但根据本院随机调取的同行业类似工种人员的工资情况，可以确定被告辩称的夏季6000元／月的月工资与行业惯例基本相符。被告辩称其属季节性用工，但双方对真实性无异议的费用明细开支中有2012年冬季产生的费用，故本院认为原告全年的月�资均应为6000元／月。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动合同的证明，被告未向本院出示解除或终止劳动关系的文本，故本院采纳原告自认的2014年1月1日，即原、被告之间劳动关系终止的时间是2014年1月1日，起诉时，原、被告之间的事实劳动关系已解除。
被告系劳动合同法上适格的用人单位，其应当在用工之日起积极与原告签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日按照规定向劳动者每月支付两倍的工资。原告主张计算10个月的双倍工资，故被告还应当给原告支付工资9万元（6000元／月×15个月-6万元＋6000�／月×10个月=9万元）。本案中，被告未及时足额支付劳动报酬是劳动关系终止的事由，该事由符合支付经济补偿金的法定情形，原告在被告处实际工作一年零三个月，故被告应向原告支付9000元的经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款，第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第五十条、第八十二条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条第一、三款之规定，判决如下：
一、原告窦永生与被告青河县鑫磊机械租赁有限公司之间的事实劳动关系于2014年1月1日解除；
二、被告青河县鑫磊机械租赁有限公司于本判决生效之日立即支付原告窦永生工资9万元，经济补偿金9000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规�，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告青河县鑫磊机械租赁有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交二审案件受理费，上诉于阿勒泰地区中级人民法院。缴纳上诉费的期限为上诉期满后七日内，逾期将按自动撤回上诉处理。
审判员 许世蓉
二〇一四年十一月五日
书记员 田 星