山东省平阴县人民法院 民 事 判 决 书 （2014）平民初字第133号 原告梁吉国，男，1978年12月15日出生，汉族，住平阴县。 委托代理人尹凤，女，1976年3月12日出生，汉族，住平阴县，系梁吉国之妻。 委托代理人赵学杰，男，1967年4月17日出生，汉族，平阴弘正法律服务所工作人员。 被告济南玫德铸造有限公司，住所地平阴县。 法定代表人孔令磊，董事长。 委托代理人孟广敏，山东光敏律师事务所律师。 委托代理人凌永辉，山东光敏律师事务所律师。 原告梁吉国与被告济南玫德铸造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，分别于2014年3月5日、2014年3月21日、2014年5月22日、2014年7月17日公开开庭进行了审理。原告梁吉国及委托代理人尹凤、赵学杰，被告济南玫德铸造有限公司委托代理人孟广敏、凌永辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告梁吉国诉称，原告梁吉国于1996年开始在原平阴玛钢厂（现济南玫德铸造有限公司）处工作，2013年1月5日被迫终止劳动合同。终止劳动合同时被告济南玫德铸造有限公司未能给原告进行离岗查体、未给原告进行职业病诊断、并进行工伤认定，也没有给原告足额发放劳动报酬和福利待遇。原告于2013年12月19日向平阴县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认辞职报告的效力及终止、解除劳动关系的效力；因被告未足额支付劳动报酬，要求立即补发并支付劳动报酬和福利；要求被告提供职业病诊断相关材料及费用，要求被告进行伤残鉴定、并提供合理适当的劳动报酬、生活保障。2013年12月19日平阴县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的仲裁决定书。原告对此决定不服，特诉至法院，要求判令1、被告补发并支付劳动报酬（2013年1月5日至起诉之日起按照月工资3800元计算）及福利（2013年年终分红、补发上班期间的节假日和病假）。2、要求被告提供职业病诊断相关材料及费用，3、要求被告为原告进行伤残鉴定等（劳动能力鉴定、伤病关系鉴定、职业病诊断，并鉴定为工伤，根据鉴定结果提供给原告相应的待遇），并提供合理的劳动保障生活（生活保障），4、确认辞职报告的效力及终止、解除劳动关系的效力，5、要求被告为原告向社会有关部门交纳社会保险（2013年1月5日至起诉之日的相关社会保险）。由被告承担本案的诉讼费用。 被告济南玫德铸造有限公司辩称，原告此次起诉属于重复起诉，应裁定驳回原告的诉讼请求。 经审理本院认定，原告梁吉国于1996年至2002年期间在被告济南玫德铸造有限公司工作。2002年，原告梁吉国先办理了失业手续，后与被告济南玫德铸造有限公司签订了劳动合同。2013年1月1日原告梁吉国提出书面辞职申请，经济南玫德铸造有限公司研究并报工会同意，济南玫德铸造有限公司于2013年1月5日向梁吉国出具了《终止、解除劳动合同证明书》，双方的劳动合同解除。 2013年12月19日，原告梁吉国向平阴县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认辞职报告的效力及终止、解除劳动关系的效力；因被告未足额支付劳动报酬，要求立即补发并支付劳动报酬和福利；要求被告提供职业病诊断相关材料及费用，要求被告进行伤残鉴定、并提供合理适当的劳动报酬、生活保障。平阴县劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月19日作出平劳人仲不（2013）18号仲裁决定书，决定对原告梁吉国的申请不予受理。原告梁吉国不服该决定，起诉来院。 另查明，原告梁吉国与被告济南玫德铸造有限公司曾因劳动争议纠纷于2013年3月15日起诉至平阴县人民法院，原告梁吉国要求1、被告为原告申请工伤鉴定，并支付相应赔偿。2、被告为原告补交1996年-2002年社保费，退还2012年2月原告住院时，被告索要的社保费650元。3、被告赔偿原告精神损失费40万元。4、被告支付原告治疗费25000元、护理费48000元、误工费27000元、2011年9月至2012年2月期间当带头人的加班费（超强）16800元、住房公积金24000元。5、被告支付原告为诉讼而支出的差旅费、电话费、律师费、律师咨询费，误工费按150元每天计算至原告的诉求完全得到支持为止，诉讼费用由被告承担，并支付原告委托代理人的误工工资，按原告本人工龄支付病假工资，病假期满回被告处上班。6、被告撤销关于梁吉国同志解除劳动合同的决定，并支付原告因超强加班、拖延发放工资、安排工作不合理、不及时为原告申请工伤的双倍经济补偿金377400元。本院于2013年6月5日作出（2013）平民初字第341号民事判决书，判决驳回了原告梁吉国的诉讼请求。原告梁吉国不服该判决，上诉至济南市中级人民法院，济南市中级人民法院于2013年12月23日作出（2013）济民一终字第897号民事判决，驳回原告梁吉国上诉，维持一审原判。 以上事实由原告提交的平阴县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲不（2013）18号仲裁决定书，被告提交的（2013）平民初字第341号民事判决书、（2013）济民一终字第897号民事判决书及原、被告双方当事人当庭陈述予以证实。 本院认为，本案的争议焦点问题是原告梁吉国的各项诉讼请求是否符合法律规定。 针对原告梁吉国的第一项诉讼请求，要求被告补发并支付劳动报酬（2013年1月5日至起诉之日起按照月工资3800元计算）及福利（2013年年终分红、补放上班期间的节假日和病假）。本院认为，（2013）平民初字第341号和（2013）济民一终字第897号两份民事判决书中均认定了：2013年1月5日原、被告双方的劳动合同已经解除，济南玫德铸造有限公司与梁吉国解除劳动合同的行为，程序合法有效。故原告主张解除合同后的工资及补发上班期间的节假日和病假，于法无据，本院不予支持。对于原告要求被告发放2013年年终分红的诉讼请求，庭审中，被告提交了“2012年度一线工人突出贡献奖及2013年奖励基数兑换明细表”，证实已将2013年度的分红进行发放。原告梁吉国本人表示“分红已经领取”，故对原告的此项诉讼请求，本院不予支持。 针对原告梁吉国的第二、三项诉讼请求，要求被告提供职业病诊断相关材料及费用，要求被告为原告进行伤残鉴定等（劳动能力鉴定、伤病关系鉴定、职业病诊断，并鉴定为工伤，根据鉴定结果提供给原告相应的待遇），并提供合理的劳动保障生活（生活保障）。本院认为，（2013）平民初字第341号民事案件中，原告梁吉国已提出相同意思表示的诉讼请求，法院也已经作出处理，况且原告诉求的职业病诊断及伤残鉴定等，应由劳动行政部门依法处理，不属于法院劳动争议案件的受理范围。故原告的此两项诉讼请求属于重复起诉，本案不再作出处理。 针对原告梁吉国的第四项诉讼请求，确认辞职报告的效力及终止、解除劳动关系的效力。本院认为，（2013）平民初字第341号民事案件中，原告梁吉国曾提出“要求被告撤销关于梁吉国同志解除劳动合同的决定”的诉讼请求，（2013）平民初字第341号和（2013）济民一终字第897号两份民事判决书中均对该项诉讼请求作出了处理，认为“2013年1月5日原、被告双方的劳动合同已经解除，济南玫德铸造有限公司与梁吉国解除劳动合同的行为，程序合法有效”。故原告梁吉国的此项诉讼请求属于重复起诉，本案不再作出处理。 针对原告梁吉国的第五项诉讼请求，要求被告为原告向社会有关部门交纳社会保险（2013年1月5日至起诉之日的相关社会保险）。本院认为，（2013）平民初字第341号案件中，已确认了原、被告双方已于2013年1月5日解除劳动合同，况且交纳社会保险也不属于法律受理劳动争议案件的范围。因此，对于原告梁吉国要求被告交纳解除劳动合同后的社会保险，于法无据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十四条、第八十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条，《工伤保险条例》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告梁吉国的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告梁吉国承担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判长  胡文利 审判员  吴 鹏 审判员  付言波 二〇一四年七月二十一日 书记员  李晓辉