安徽省金寨县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民一初字第00412号
原告：王某。
原告：汪俊，男，1979年9月28日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：陈保全，男，1956年4月13日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：蔡俊峰，男，1979年1月25日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：圣学发，男，1964年10月10日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：吴家富，男，1971年6月23日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：陈浩，男，1975年9月24日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：曹小红，女，1984年10月12日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：曹莉，女，1981年12月5日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：孙林，男，1983年8月2日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：陈佳佳，女，1982年12月7日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：席大胜，男，1977年1月17日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：杜苗苗，女，1977年11月22日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：周本俊，男，1981年3月13日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：储修虎，男，1983年3月23日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：郝建华，男，1959年7月10日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：汪长江，男，1957年8月25日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：张怒潮，男，1966年11月08日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：李民，男，1966年9月25日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：周拥山，男，1974年2月3日生，汉族，下岗职工，住安徽省六安市裕安区。
原告：顾纯发，男，1970年10月12日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
原告：ＸＸ国，男，1977年11月1日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
22名原告共同诉讼代表人：顾纯发，男，1970年10月12日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
22名原告共同诉讼代表人：曹莉，女，1981年12月5日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
22名原告共同诉讼代表人：杜苗苗，女，1977年11月22日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
22名原告共同诉讼代表人：陈佳佳，女，1982年12月7日生，汉族，下岗职工，住安徽省金寨县。
22名原告共同委托代理人：张思祥，安徽事顺律师事务所律师。
被告：金寨县异型钢管厂，住所地安徽省金寨县。
法定代表人：周大宽，该厂厂长。
被告：金寨县异型钢管厂清算组，住所地安徽省金寨县。
二被告共同委托代理人：周拥清，金寨县异型钢管厂清算组成员。
二被告共同委托代理人：赵征宇，安徽梅山律师事务所律师。
原告王某等22人与被告金寨县异型钢管厂、金寨县异型钢管厂清算组（两被告以下简称钢管厂）确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年6月6日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年7月22日，公开开庭进行了审理，原告的诉讼代表人顾纯发、曹丽、杜苗苗、陈佳佳及其委托代理人张思祥，被告金寨县异型钢管厂、金寨县异型钢管厂清算组的委托代理人周拥清、赵征宇到庭参加诉讼。本院现己审理终结。
王某等诉称：王某等分别于1992年至2003年进入钢管厂工作，2007年后因该厂经营困难处于停产状态，王某等均回家待业，钢管厂至今也未曾与王某等解除劳动关系，更未为其购买养老保险，为维护自己的合法权益，于2014年5月26日依法向金寨县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年5月28日该委员会作出决定，不予受理。现依法起诉，要求确认王某等与钢管厂成立劳动关系。
被告代理人周拥清在庭审中辩称：22名原告他都认识，因为他们都曾一起在钢管厂干（工作）过活，他们当中最多的干了十几年，陈洁干的时间最短也有两年。钢管厂停发工资是在2008年左右，是因为厂关门了，当时厂里也没有向他们发放任何书面通知。他们在厂里工作期间，有的签有劳动合同，有的没有签。
被告代理人赵征宇在庭审中辩称：（一）王某等诉称与其存在劳动关系无事实根据。其理由是：1、王某等提交参加工作时间表是他们自己制作的，自己陈述参加工作时间，无其他证据相印证，不能成立；2、被答辩人陈述的参加工作时间具体月份都没有，无法确认；3、22名被答辩人陈述的参加工作时间中，其中2名只有15岁，2名不满16岁，一名只有12岁，他们在童年就参加工作，不符合实际，且与国务院《禁止使用童工规定》相违背；（二）被答辩人的诉讼请求已超过诉讼时效。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算，及最高法院的司法解释规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求金寨县异型钠管厂早在2008年7月就已经停产歇业，被答辩人至今才提出确认之诉，早已超过诉讼时效。综上，原告的诉请依法不能成立，应予以驳回。
王某等为支持自己的主张向法院提供了以下证据：1、金寨县劳动人事仲裁委员会不予受理通知书，证明王某等22人已先行进行了劳动仲裁，作为起诉的依据。2、郑学敏、金怀灿、王文琴、王福寿、杨克全、卢明华等证明，证实王某等22名原告系被告职工，及参加工作时间。3、（1）王某，汪俊、陈保全、蔡俊峰、圣学发、吴家富、陈浩、曹小红、曹莉、孙林、陈佳佳、席大胜、杜苗苗、储修虎、郝建华、汪长江、张怒潮、周拥山等人的中国工商银行存折，直接证明被告为上述人员发工资；（2）顾纯发再就业优惠证；（3）ＸＸ国的招收合同制工人审批表；（4）汪俊的特种作业人员操作证；（5）周本俊提交的金寨县钢管厂产品报账单；（6）周拥清、郑学敏证明；（7）钢管厂职工合影，直接说明照片里的人是该厂职工；以上证据进一步证实22位原告与被告存在劳动关系。
被告的质证意见为：1、没有异议。2、不符合证据形式，不能作为证据使用，证人作证应该由自己介绍情况，证据中原告参加工作的时间，有的在12岁就已经参加工作了，不符合实际。3、（1）工资卡确实办过，是为原告发放工资的工资存折；曹莉、陈佳佳、席大胜、张怒潮工资折上的直接内容反映不出来是工资折；除了以上5个人以外的折子，应该是钢管厂为他们发工资的折子。这5个折子，上面写的是挂换，有一个是2004年，还有几个是2013年的，是不是工资折子我们搞不清楚。（2）再就业优惠证、特种作业人员操作证均无异议。合影照片达不到证明目的；招收合同制工作人员审批表无异议；周拥清、郑学敏证明只讲到一个人，无异议。
经庭审陈述和质证，本院对原告所举证据确认如下：证据1因被告未有异议，予以确认；证据2、3的真实性因与被告代理人周拥清的庭审陈述相印证，对其真实性予以确认。
鉴于本案被告的代理人周拥清认可王某等22人都在被告金寨县异型钢管厂工作，所以本院对该部分事实予以确认。
本案尚有争议的事实是：王某等22名原告虽提供了进厂时间登记表，但在审理的过程中，金寨县异型钢管厂向本院出具书面情况说明称，王某等22人参加工作的时间和自动离厂时间与事实不符，加之王某等22人又没有提供其他相应的证据予以证实，故本院对王某等22人提供的进厂时间和离厂时间不予认定。
本院认为：金寨县异型钢管厂清算组成员周拥清认可，王某等22名原告都在金寨县异型钢管厂工作且连续在该厂领取工资，因此，根据劳动法的规定，金寨县异型钢管厂即与王某等22名原告建立了劳动关系。加之该案已通过劳动仲裁，所以王某等22人要求确认与金寨县异型钢管厂存在劳动关系的请求依法应予支持，但由于原告等人未提供相应的证据证明其进厂和离厂时间，因此王某等22人的进离厂时间需双方依据相关档案材料商定。至于被告代理人关于该诉讼已超诉讼时效的辩称，由于被告没有提供证据证明双方发生劳动争议的时间，故本院对该辩称意见不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
原告王某，汪俊、陈保全、蔡俊峰、圣学发、吴家富、陈浩、曹小红、曹莉、孙林、陈佳佳、席大胜、杜苗苗、周本俊、储修虎、郝建华、汪长江、张怒潮、李民、周拥山、顾纯发、ＸＸ国与被告金寨县异型钢管厂存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告金寨县异型钢管厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 田 世 清
审 判 员 陈 德 俊
人民陪审员 王 芙
二〇一四年十月二十七日
书 记 员 陈玉婷（代）
附相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。