北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第11802号
上诉人（原审原告）禹水洋，男，1981年6月18日出生，汉族，无业。
委托代理人李国华，北京市凯泰律师事务所律师。
上诉人（原审被告）中山市德利五金制品有限公司，住所中山市小榄镇绩西悦盛工业区。
法定代表人ＸＸ垣，总经理。
委托代理人霍金朋，北京市常鸿律师事务所律师。
委托代理人饶勇，北京市常鸿律师事务所实习律师。
上诉人禹水洋、上诉人德利五金公司因劳动争议一案，均不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第04545号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2015年1月，禹水洋起诉至原审法院称：我于2011年9月7日入职中山市德利五金制品有限公司（以下简称德利五金公司）从事司机工作，月工资为2500元，工作地点在北京市丰台区。在职期间，德利五金公司没有与我签订劳动合同，同时因德利五金公司北京办事处没有办理工商营业执照而不能给我缴纳社会保险。我工作期间，常年周六日加班，德利五金公司未付加班费，也没有安排休年假，亦未支付年假工资。德利五金公司的行为严重侵害了我的合法权益，后我向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起仲裁，现我不服仲裁裁决，起诉至法院，请求判令确认我与德利五金公司自2011年9月7日至2013年12月31日期间存在劳动关系，并请求判令德利五金公司支付我：1、2012年1月10日至2012年2月7日工资差额2500元、2013年1月28日至2013年2月25日工资差额2500元；2、2013年全年奖金800元；3、2011年9月7日至2013年12月31日解除劳动关系经济补偿金6250元；4、2013年2月1日至2013年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额27500元；5、2011年9月至2013年12月31日休息日加班工资51520元、法定节假日加班工资2760元；6、2012年1月1日至2013年12月31日未休年假工资1150元；7、2011年9月至2013年12月社会保险赔偿19700元。
德利五金公司辩称：不同意禹水洋诉讼请求，同意仲裁裁决。
原审法院经审理认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。禹水洋与德利五金公司对2011年9月7日起至2013年12月31日止存在劳动关系、2012年1月10日至2012年2月7日工资差额2500元、2013年1月28日至2013年2月25日工资差额2500元、未休年假工资1150元均无异议，法院予以确认。关于2013年全年奖金800元，无据佐证，法院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，因双方系劳动合同到期终止没有续签，故德利五金公司应向禹水洋支付终止劳动关系经济补偿金5895元。因双方签订有劳动合同，故对于禹水洋要求德利五金公司支付2013年2月1日至2013年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额27500元的诉讼请求，法院不予支持。关于加班费，禹水洋提供大量加班事实存在的证据材料，德利五金公司没有提出相反证据材料予以抗辩，法院予以支持，具体数额本院根据禹水洋加班时间、工作性质、工资标准等因素酌情确定为30000元。关于2011年9月至2013年12月社会保险赔偿19700元，法院不予处理。据此，原审法院于2015年9月判决：一、禹水洋与中山市德利五金制品有限公司自二○一一年九月七日至二○一三年十二月三十一日存在劳动关系；二、中山市德利五金制品有限公司于判决生效后十日内支付禹水洋二○一二年一月十日至二○一二年二月七日工资差额二千五百元；三、中山市德利五金制品有限公司于判决生效后十日内支付禹水洋二○一三年一月二十八日至二○一三年二月二十五日工资差额二千五百元；四、中山市德利五金制品有限公司于判决生效后十日内支付禹水洋二○一一年九月七日至二○一三年十二月三十一日终止劳动关系经济补偿金五千八百九十五元；五、中山市德利五金制品有限公司于判决生效后十日内支付禹水洋二○一二年九月七日至二○一三年十二月三十一日未休年假工资一千一百五十元；六、中山市德利五金制品有限公司于本判决生效后十日内支付禹水洋二○一一年九月七日至二○一三年十二月三十一日加班费三万元；七、驳回禹水洋其他诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，禹水洋不服，上诉至本院，请求本院撤销原审判决第七项，判决德利五金公司支付2013年2月1日至2013年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额27500元及2011年9月至2013年12月社会保险赔偿19700元，其上诉理由为：一、德利五金公司与我签订的劳动合同未加盖行政公章而是加盖部门公章。二、德利五金公司没有为其北京办事处办理工商营业执照，直接造成其公司不能在北京为我补办社会保险，依法应赔偿我社会保险损失。德利五金公司亦不服原审判决，上诉至本院，请求本院撤销原审判决，依法改判或发回重审，其公司上诉理由为：认可双方劳动关系存续期间，禹水洋在春节期间是休息的，禹水洋在合同到期后提出离职，我公司不应支付补偿金，禹水洋提交的加班证据未经我公司承认，且无我公司盖章，是否为实际工作中留存的材料不能确定，且无法确定工作时间，原审法院在未查明上述证据真实情况下，即认定有加班事实，支持加班费，明显适用法律错误。
经审理查明：禹水洋系城镇户口。禹水洋主张其于2011年9月7日入职德利五金公司从事司机工作，月工资为2500元，工作地点在北京市丰台区，在职期间，德利五金公司没有与禹水洋签订劳动合同，同时因德利五金公司北京办事处没有办理工商营业执照而不能给禹水洋缴纳社会保险，禹水洋工作期间，常年周六日加班，德利五金公司未付加班费，也没有安排休年假，亦未支付年假工资，对于以上主张，禹水洋出具了劳动合同及其附件考核协议、农业银行工资发放明细、德利五金公司营业执照和组织机构代码证复印件、德利五金公司上下班规定和轮休制度、证明材料、联通营业厅综合业务登记单、禹水洋名片、顺丰速递快递单、销售出仓单、手机号码通信业务受理单、仲裁笔录、禹水洋加班货运单、送货单、照片光盘、考勤表、德利五金公司经理名片等证据予以佐证。德利五金公司不认可禹水洋上述主张，认为双方签订有劳动合同，劳动合同到期终止没有续签，而且禹水洋不存在加班行为。
2014年5月4日，禹水洋向丰台区仲裁委申请仲裁，请求裁决确认禹水洋与德利五金公司自2011年9月7日至2013年12月31日期间存在劳动关系，并请求判令德利五金公司支付禹水洋：1、2012年1月10日至2012年2月7日工资差额2500元、2013年1月28日至2013年2月25日工资差额2500元；2、2013年全年奖金800元；3、2011年9月7日至2013年12月31日解除劳动关系经济补偿金6250元；4、2013年2月1日至2013年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额27500元；5、2011年9月至2013年12月31日休息日加班工资51520元、法定节假日加班工资2760元；6、2012年1月1日至2013年12月31日未休年假工资1150元；7、2011年9月至2013年12月社会保险赔偿19700元。2015年1月13日，丰台区仲裁委作出京丰劳仲字（2014）第1431号裁决书，裁决如下：一、禹水洋自2011年9月7日起至2013年12月31日止与德利五金制品公司存在劳动关系；二、德利五金制品公司于本裁决书生效之日起7日内支付禹水洋2012年1月10日至2012年2月7日工资差额2500元、2013年1月28日至2013年2月25日工资差额2500元；三、德利五金制品公司于本裁决书生效之日起7日内支付禹水洋2012年9月7日至2013年12月31日未休年假工资1150元；四、驳回禹水洋的其他仲裁请求。
以上事实，有双方当事人陈述、劳动合同及其附件考核协议、农业银行工资发放明细、德利五金公司营业执照和组织机构代码证复印件、德利五金公司上下班规定和轮休制度、证明材料、联通营业厅综合业务登记单、禹水洋名片、顺丰速递快递单、销售出仓单、手机号码通信业务受理单、仲裁笔录、禹水洋加班货运单、送货单、照片光盘、考勤表、德利五金公司经理名片、企业升级证明、工资明细表、京丰劳仲字（2014）第1431号裁决书在案佐证。
本院认为：德利五金公司与禹水洋签订了劳动合同，虽德利五金公司加盖的系其部门公章，但亦可认定为德利五金公司的真实意思表示，故禹水洋要求德利五金公司支付2013年2月1日至2013年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持。禹水洋为城镇户口，《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起实施，关于社会保险费缴纳问题，禹水洋应寻求社会保险行政部门、社会保险经办机构予以解决，故对其要求德利五金公司支付2011年9月至2013年12月社会保险赔偿的上诉请求，本院不予处理。德利五金公司未提交证据证明春节期间的休息系禹水洋原因所致，故应向禹水洋支付相应工资差额，且德利五金公司在原审期间同意支付，现其公司不同意支付，缺乏依据。德利五金公司未提交证据证明安排禹水洋休年假，应向禹水洋支付未休年休假工资，且德利五金公司在原审期间同意支付，现其公司不同意支付，缺乏依据。禹水洋在与德利五金公司的劳动合同到期终止后离职，德利五金公司未提交证据证明系禹水洋自己提出离职，故其公司应向禹水洋支付终止劳动关系经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。禹水洋主张存在加班，提交了货运单、送货单等大量证据予以证明，德利五金公司虽予以否认，但未提交反驳证据，原审法院认定禹水洋存在加班并根据其加班时间、工作性质、工资标准等因素酌情确定德利五金公司应支付加班工资30000元，并无不当。德利五金公司不同意支付禹水洋加班工资的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由中山市德利五金制品有限公司负担（于本判决生效后10日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由禹水洋负担5元（已交纳），由中山市德利五金制品有限公司负担5元（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 猛
代理审判员 张玉贤
代理审判员 盛春瑞
二〇一五年十二月二十五日
书 记 员 张 磊