浙江省宁某市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2011）浙甬民一终字第82号
上诉人（原审原告）：华某某。
被上诉人（原审被告）：宁波××早餐有限公司。住所
地：宁波市鄞州区××路××号。
法定代表人：屠某某。
委托代理人：张某某。
委托代理人：贝某某。
上诉人华某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省宁某市
海曙区人民法院于2010年12月2日作出的（2010）甬海民初字
第1918号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年1月5日立
案受理后，依法组成合议庭审理了本案。经过阅卷和询问当事
人，事实已核对清楚，决定迳行判决。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：华某某自2006年9月20日至宁波××
早餐有限公司处工作。宁波××早餐有限公司在当月23日至25
日安排华某某进行上岗培训，并向华某某发放了宁波××早餐
有限公司制定的网点销售员工作手册。根据该手册的相关规定
，网点销售员每日的上岗时间具体根据宁波××早餐有限公司
市场部排定的线路某执行，但也有可能因接货而更早进行工作
准备；网点销售员的劳动报酬应根据当月的销售额进行提成，
其中第一个月的薪资按当月销售额的9%计提，第二个月起每月
薪资按当月销售额的10%计提；同时宁波××早餐有限公司根据经营情况给予网点一定的燃气补贴，具体内容为月度薪资10
00元以内，宁波××早餐有限公司补贴50元燃气费；月度薪资
1000元至1500元以内，宁波××早餐有限公司补贴20元燃气费
；月度薪资1500元以上，宁波××早餐有限公司不再补贴燃气
费。华某某在参加完培训后正式上岗，在宁波××早餐有限公
司设于雅戈尔公交车站路口的销售网点担任早餐销售员。华某
某第一月的工资为当月销售额的9%，第二个月起工资为当月销
售额的10%，2007年11月起工资又变更为当月销售额的9%。对
于华某某的工作时间，华某某认为其在入职之初，工作时间为
3：50至9：30，2009年1月开始上班时间变更为4：10至9：30
，如果提前销售结束，下班时间可以相应提前；对此宁波××
早餐有限公司认为，华某某有可能在较早的时间进行接货，但
只是3至5分钟的时间，而其出摊时间是固定的6：00至9：00。
2009年12月12日，应宁波××早餐有限公司要求，华某某在海
曙区疾病预防控制中心接受健康某查，并支某某康某查费67.5
0元，宁波××早餐有限公司对上述费用同意报销。华某某在
宁波××早餐有限公司处实际工作至2010年5月18日。因华某
某等80人与宁波××早餐有限公司发生劳动争议，宁某市鄞州
区下应街道人民调解某某会在2010年6月7日组织双方某某调解
，双方在6月8日达成调解协议，确认双方签订的劳动合同为非
全日制劳动合同，双方现终止该非全日制劳动合同，并由宁波
××早餐有限公司一次性补助华某某非全日制劳动合同期间的
工伤保险及其他经济补助1600元，此后双方无涉，并均放弃协
议外的其他权利和义务。同日，华某某出具收条一张，载明华某某自愿提出与宁波××早餐有限公司终止非全日制劳动合同
，并已收到宁波××早餐有限公司支付的一次性补贴1600元，
双方非全日制劳动关系即时终止，今后双方一切无涉。华某某
认为，其出具收条的意思仅是表示在社会保险补贴这方面今后
与宁波××早餐有限公司无涉，华某某仍可另行主张其他赔偿
和补偿费用，故向宁某市海曙区劳动争议仲裁委员会提请仲裁
，要求宁波××早餐有限公司补发提成差额、煤气费，并支付
加班工资、健康某查费及经济补偿金。宁某市海曙区劳动争议
仲裁委员会于2010年8月31日作出仲裁裁决，部分支持了华某
某的仲裁请求。
华某某不服仲裁裁决，于2010年9月8日诉至原审法院，
请求依法判令：1.宁波××早餐有限公司向华某某补发2007年
11月至2010年4月的提成款差额6000元（200元／月×30个月）
；2.宁波××早餐有限公司向华某某补发2006年10月至2010年
4月的煤气费7200元；3.宁波××早餐有限公司向华某某补发2
006年10月至2010年4月法定节假日加班工资4000元（100元／
天×40天）；4.宁波××早餐有限公司向华某某支某某康某查
费68元；5.宁波××早餐有限公司向华某某支付经济补偿金80
00元（2000元／月×4个月）。
宁波××早餐有限公司在原审中辩称：宁波××早餐有
限公司已按约定向华某某支付了全某某成，不存在克扣的事实
。根据宁波××早餐有限公司公司的员工手册的规定，网点销
售员的月提成在1500元以上，宁波××早餐有限公司不再补贴
燃气费，华某某的月提成额均在1500元以上，所以华某某不享有燃气费补贴。华某某在宁波××早餐有限公司处为非全日制
用工，不存在法定节假日加班费。华某某已经在2010年6月8日
自愿提出终止非全日制用工关系，根据劳动合同法的规定，非
全日制用工关系解除后，宁波××早餐有限公司不需要支付经
济补偿金。另外，双方之间的纠纷已经通过鄞州区下应街道人
民调解某某会调解达成协议，而且宁波××早餐有限公司也支
付了一次性补偿款。综上，宁波××早餐有限公司请求依法驳
回华某某的上述诉讼请求。对于华某某提出的报销健康某查费
的请求，宁波××早餐有限公司是同意报销的，但要求华某某
提供相关凭证。
原审法院审理认为：双方当事人之间的劳动争议纠纷已
由宁某市鄞州区下应街道人民调解某某会进行并达成调解协议
，华某某未提供证据证明该调解协议存在可撤销的情形，故下
调字（2010）第8号人民调解协议书系双方当事人的真实意思
表示，依法有效。现宁波××早餐有限公司已根据调解协议的
内容履行了自己的义务，且华某某在收到宁波××早餐有限公
司支付的一次性补偿款后亦出具收条表示“今后双方一切无涉
”，故双方之间的劳动争议纠纷已处理完毕。现华某某主张该
协议及收条中的“今后无涉”仅是就社会保险补贴这方面今后
与宁波××早餐有限公司无涉，但未提供证据对该事实予以证
明，不予采信，故华某某要求宁波××早餐有限公司支付提成
款、煤气费、加班工资及经济补偿的诉讼请求，缺乏法律依据
，不予支持。对于华某某因宁波××早餐有限公司要求接受健
康某查而支出费用67.50元的事实，宁波××早餐有限公司对此无异议并同意予以报销，故对华某某该诉讼请求，予以支持
。据此，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十
四条第一款之规定，判决：一、宁波××早餐有限公司应在判
决生效之日起三天内向华某某支某某康某查费67.50元；二、
驳回华某某的其他诉讼请求；如果未按判决指定的期间履行给
付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百
二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受
理费10元，减半收取计5元，由华某某负担4元，宁波××早餐
有限公司负担1元。
宣判后，原审原告华某某不服，上诉至本院。上诉请求
：撤销原判，改判支持上诉人在一审中的诉讼请求。事实和理
由：上诉人所提供的证据都属实，法院对此应予以认定。被上
诉人所提供的人民调解协议书等，拟证明双方当事人之间的一
份非全日制合同终止，双方终止非全日制合同，今后一切无涉
。而上诉人所诉的是一份合法的劳动合同，合同没有到期终止
，应按违约责任处理，要求合理赔偿和补偿。该劳动合同应由
被上诉人提供。
被上诉人宁波××早餐有限公司辩称：被上诉人已按照
约定向上诉人支付了全某某成，不存在克扣的事实。根据公司
制定的网点销售员工作手册，上诉人不享有燃气费补贴。上诉
人为非全日制用工，不存在法定节假日加班费。上诉人已经在
2010年6月8日自愿提出终止非全日制用工关系，根据劳动合同
法的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知
对方终止用工，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。另外，双方当事人之间的纠纷在6月8日通过鄞州区下应街道人民调
解某某会调解达成调解协议，确认双方签订劳动合同为非全日
制劳动合同，双方现终止该非全日制劳动合同，并由被上诉人
一次性补助上诉人非全日制劳动合同期间的工伤保险及其他经
济补助1600元，此后双方无涉，并均放弃协议外的其他权利义
务。同日，上诉人出具收条一张，载明上诉人自愿提出与被上
诉人终止非全日制劳动合同，并已收到被上诉人支付的一次性
补贴，双方非全日制劳动关系即时终止，今后双方一切无涉。
综上，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求。
二审期间，双方当事人均未提供新的证据。
本院查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实
或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有
举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张另有全
日制劳动合同关系存在，但未提供相关证据，故应当承担举证
不能的不利后果，其主张应当由被上诉人提供该合同，缺乏法
律依据。双方当事人就双方之间的非全日制劳动合同纠纷，已
经达成调解协议，并履行完毕。上诉人再主张相关权利，缺乏
事实和法律依据。综上，上诉人的上诉请求及理由，本院不予
支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予
以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条
第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人华某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 晖
审 判 员 陈士涛
审 判 员 樊瑞娟
二〇一一年二月十日
代书记员 茅一萍