江苏省连云港市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）连民终字第0206号
上诉人（原审被告）中国太平洋财产保险股份有限公司灌云支公司。
负责人王莉，该公司总经理。
委托代理人潘世界，江苏苍梧律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）曹加庄。
被上诉人（原审被告）蒲发永。
上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司灌云支公司（以下简称太平洋保险灌云支公司）因与被上诉人曹加庄、被上诉人蒲发永机动车交通事故责任纠纷一案，不服江苏省灌云县人民法院（2013）灌民初字第1340号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明，2013年7月23日11时10分许，蒲发永驾驶苏G×××××号小型轿车沿伊山路由南向北行驶至健康路路口时，遇曹加庄驾驶苏G×××××号二轮摩托车沿西长街由东向西行驶，发生碰撞，致两车损坏，曹加庄受伤。该事故经灌云县交警大队认定蒲发永承担事故全部责任，曹加庄无责任。
曹加庄受伤后救治于灌云县人民医院，未住院治疗，仅花费门诊费用922元。经治疗诊断为腰部软组织挫伤，医嘱建议休息半月。曹加庄车辆损失经灌云县价格认证中心认证为895元，曹加庄支付了认证费用100元和施救费用200元。
蒲发永为肇事车辆苏G×××××号轿车在太平洋保险灌云支公司处投保了交强险和不计免赔20万元第三者商业险，该事故发生在保险期间。
曹加庄是灌云县黄荡小学教师（隶属于灌云县白蚬小学），事故发生后曹加庄请假休息半个月（2013年7月29日至8月7日）。
上述事实，有双方当事人陈述以及曹加庄举证的身份证复印件、事故认定书、诊断证明书、病历、医疗费发票、保单、认证报告书及发票、施救费发票、交通费发票、灌云县黄荡小学请假条、值班表等证据证实。
对曹加庄主张停车费500元，太平洋保险灌云支公司不予认可，原审法院认为曹加庄提供的证据形式不合法，对曹加庄主张的停车费不予支持。对曹加庄主张的营养费360元，太平洋保险灌云支公司认为没有医生的医嘱而不予认可，原审法院认为灌云县人民医院在医嘱中并没有给出具体的增加营养的建议，对曹加庄的主张不予支持。对曹加庄主张的误工费1800元，蒲发永、太平洋保险公司认为证据形式不合法，对此不予认可，原审法院认为曹加庄提供的请假条、暑假值班表、白蚬小学绩效考核方案和奖励性绩效工资发放办法、灌云县白蚬小学证明、工资表等证据，能够充分证明曹加庄因交通事故造成其绩效工资实际收入减少，对曹加庄的主张予以支持。
原审法院认为，涉案事故经灌云县公安局交警大队认定，蒲发永承担事故的全部责任，曹加庄无责任。该认定书经庭审质证予以采纳，故蒲发永应当对曹加庄因该事故造成的经济损失承担赔偿责任。本案肇事车辆苏G×××××号轿车在太平洋保险公司处投保了交强险和不计免赔20万元第三者商业险，故太平洋保险公司应依法在交强险范围内先行予以赔偿，超出部分由蒲发永承担赔偿责任。原审法院确认曹加庄因本次交通事故造成的损失为：医疗费922元、误工费1800元、车辆损失1195元、交通费100元，以上共计人民币4017元，上述款项由太平洋保险灌云支公司在交强险范围内全部予以赔偿。原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条、第十六条、第四十八条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十二条的规定判决：太平洋保险灌云支公司于判决生效之日起十日内赔偿曹加庄经济损失人民币4017元。案件受理费50元，减半收取，由蒲发永承担。
上诉人太平洋保险灌云支公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人曹加庄误工损失1800元的诉讼请求，本案的上诉费用由被上诉人曹加庄承担。主要上诉理由是一审判决认定曹加庄误工损失证据不足，且不符合事实。1、如果曹加庄十天的误工损失是1800元，那么曹加庄月收入就应当为5400元，而本案中被上诉人曹加庄没有证据证明其月工资为5400元。如果曹加庄月工资为5400元，月工资标准已超过纳税起征数额，并且曹加庄工资系财政支付，更应当有符合国家规定的纳税证明。2、曹加庄系小学教师，案发时正值暑假，其间并不发生误工损失。3、曹加庄所在单位并没有明确出具曹加庄因交通事故导致误工并且扣发曹加庄工资的证明。曹加庄发生交通事故后，并没有住院治疗，其伤情也不重，只是一些软组织伤，根本就不影响其正常的工作和生活，因此不产生误工损失。
被上诉人曹加庄因拒收传票而未参加二审诉讼。
被上诉人蒲发永答辩称，曹加庄太过分了，连皮外伤都没有。
本院经审理查明，上诉人太平洋保险灌云支公司对一审法院查明的本案交通事故的发生、交警部门的责任认定、曹加庄的诊治费用等事实没有异议，本院对一审法院查明的该部分事实依法予以确认。上诉人太平洋保险灌云支公司主要是对一审法院认定被上诉人曹加庄误工损失1800元存在异议，本院依法对该部分事实进行审查。
本院二审查明，曹加庄为证明其误工损失，在一审提提供了下列证据：
1、灌云县黄荡小学的请假条9张，其中7月28日假条请假时间为7月29日至31日，7月31日假条请假时间为8月1日至3日，8月3日假条请假时间为8月4日至6日，8月6日假条请假时间为8月7日，上述4张假条请假事由均填写被轿车撞伤在家休养，其余5张假条请假时间均系2013年9月份，请假事由为处理交通事故；2、白蚬小学教职工绩效考核方案和奖励性绩效工资发放办法（讨论稿）、白蚬小学2013年度奖励性绩效工资发放办法（讨论稿）；3、灌云县黄荡小学暑期教师值班表，载明曹加庄值班时间为7月29日至8月7日；4、2013年9月份的在职人员工资表；5、2013年10月29日灌云县白蚬小学校长办公室的证明，内容是曹加庄在2013年7月29日至8月7日因交通事故身体受伤，请假在家休养，根据白蚬小学教师绩效工资考核方案，曹加庄2013年被扣绩效工资1800元。
从本案二审审查情况来看，一审曹加庄提供的证据中，第5份证据系一审庭审以后提供，未经庭审质证，不能作为定案证据，本院依法不予采信。
关于曹加庄一审提供的其他4份证据，上诉人太平洋保险灌云支公司及原审被告蒲发永在一审质证时均认为不符合法律规定而不予认可。本院综合分析后认为，根据教师绩效工资考核方案和绩效工资发放办法，确实规定教师有病、事假超过一天以上每天扣一分的规定，在奖励性绩效工资发放办法中也有病事假1天以上5天以下扣日均工资，全年累计超过5天以上的扣日均工资的2倍（病假住院时间除外）的规定，但该考核办法还规定在乡考核领导小组指导下由各校实施具体操作。另外，该办法还规定对当年发生病灾不能正常上班的教职工，适当发给补助慰问金。曹加庄提供的2013年9月份的在职人员工资表表明，与曹加庄同国标、岗位、薪级、教龄的人员，如任某、张某，应发工资和扣款、实发工资均相同，表明2013年9月份曹加庄收入并未受到影响，其应发工资＊＊＊＊元、实发工资＊＊＊＊元。结合曹加庄提供的灌云县黄荡小学教师请假条，能够认定曹加庄2013年9月份并未因处理交通事故请假而导致收入减少。曹加庄发生交通事故在暑假期间，其未能提供2013年7月、8月学校的工资表，也未能提供其2013年7月、8月因交通事故请假休息而导致绩效工资被扣发的证据，且曹加庄伤后当日在灌云县人民医院检查诊治时，医生并未安排其住院治疗，也未开药，仅诊断其多处软组织挫伤，故其主张因伤休息导致误工损失1800元的证据不足。
上诉人太平洋保险灌云支公司二审提供了2013年12月13日连云港市公安局新浦分局驻市保险业警务室工作人员对原灌云县白蚬乡黄荡小学校长朱安勤的询问笔录，主要内容是2013年其在黄荡小学任校长期间，曹加庄暑假值班时请病假十天，其根据奖惩规定签字将值班表报给白蚬乡中心小学，中心小学是否根据值班表缺勤情况扣工资，要问中心小学。并称老师的工资由县财政直接发，绩效工资是一年发一次，根据老师的工作情况来考核，学校有权根据情况是否扣发。
对此份证据，蒲发永认为曹加庄没有伤，不影响上班，未扣发工资。
本院认为，该份证据因制作笔录的相关人员未出庭接受质证，不能作为定案证据，本院依法不予采信。
综上，一审法院认定曹加庄误工损失部分的事实不清，本院对上诉人太平洋保险灌云支公司主张的曹加庄未产生误工损失的上诉理由予以采纳，对一审法院认定的曹加庄误工损失1800元不予认定，曹加庄如有新的证据证明其因本案交通事故而产生误工损失，可另行主张。对于一审法院认定的曹加庄因本交通事故造成的医疗费922元、车辆损失1195元、交通费100元依法予以确认，应由上诉人太平洋保险灌云支公司在交强险范围内依法予以赔偿。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第㈡项的规定，判决如下：
一、撤销江苏省灌云县人民法院（2013）灌民初字第1340号民事判决；
二、上诉人中国太平洋保险股份有限公司灌云支公司于本判决生效后十日内赔偿被上诉人曹加庄医疗费、车辆损失、交通费共计2217元；
二、驳回被上诉人曹加庄的其他诉讼请求。
一审案件受理费50元（曹加庄已预交），减半收取25元，二审案件受理费50元（太平洋保险灌云支公司已预交），由被上诉人曹加庄、被上诉人蒲发永各承担25元。
本判决为终审判决。
审判长 刘 刚
审判员 胡 丹
审判员 汪家元
二〇一四年四月二日
书记员 殷 然
法律条文附录
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。