陕西省榆林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）榆中民二终字第00193号
上诉人（原审被告）神木县中鸡镇开源煤矿。
负责人高某某，系该煤矿矿长。
委托代理人张某，陕西英培律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）王某某。
委托代理人姬某某，陕西正北律师事务所律师。
上诉人神木县中鸡镇开源煤矿（以下简称开源煤矿）因与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院（2014）神民初字第04927号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开审理了本案，现已审理终结。
原审判决查明，2004年9月，王某某进入开源煤矿工作，工种为井下车工。2008年元月份开源煤矿停产，2009年下半年王某某又回到开源煤矿处工作，直到2011年7月开源煤矿再次停产王某某离开开源煤矿。之后王某某在大柳塔镇医院检查时发现有煤肺病迹象，请求确认王某某与开源煤矿之间存在劳动关系。后经法院审理确认开源煤矿、王某某之间存在劳动关系。2012年3月6日，榆林市疾病预防控制中心诊断王某某为：壹期煤工尘肺。王某某支出诊断费50元。榆林市人力资源和社会保障局于2012年8月31日作出榆人社伤险认决字（2012）730号工伤认定决定书，认定王某某属于工伤。2013年11月27日榆林市劳动能力鉴定委员会作出榆政劳鉴字（2013）第433号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：王某某的劳动功能障碍等级为柒级。王某某支出鉴定费200元。此后王某某向神木县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2014年5月4日作出神劳仲案（2014）025号裁决书，裁决：一、由开源煤矿为王某某缴纳2004年9月份至2011年7月份期间的各项社会保险费，单位部分由开源煤矿承担，个人部分由王某某承担；二、由开源煤矿自本裁决生效之日起15日内向王某某一次性支付各项费用共计280997.5元：1、一次性伤残补助金104000元（8000元／月×13月）；2、一次性工伤医疗补助金42873.75元（2858.25元／月×15月）；3、一次性伤残就业补助金42873.75元（2858.25元／月×15月）4、停工留薪期间工资32000元（8000元／月×4月）；5、经济补偿金56000元（8000元／月×7月）；6、劳动能力鉴定费200元、职业病诊断费50元、交通住宿费3000元。开源煤矿对该仲裁裁决不服，提起诉讼。请求：1、依法判令开源煤矿支付王某某一次性伤残补助金37157.25元、一次性工伤医疗补助金42873.75元、一次性伤残就业补助金42873.75元、停工留薪期工资11433元、经济补偿金14291.25元、劳动能力鉴定费200元、职业病诊断费50元、交通食宿费3000元，共计151879元；2、本案的诉讼费用由王某某承担。
原审判决认为，劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，本案被告王某某在原告处工作，原、被告之间存在劳动关系已经法院判决确认，原告也予以认可。关于被告王某某在原告处的工作起始时间，因被告王某某在仲裁时自述是2004年9月进入原告处工作，2011年7月因原告停产离开，原告虽有异议，但未提供证据支持其主张，故本院认定被告王某某在原告处的工作时间为2004年9月至2011年7月。原、被告均未提交充分证据证明被告的工资情况，故神木县劳动争议仲裁委员会按其月平均工资8000元计算，并无不妥。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《陕西省工伤保险条例》第二十四条之规定，判决：一、由原告神木县中鸡镇李家畔村开源煤矿于本判决生效后十日内向被告王某某支付经济补偿金56000元（8000元／月×7月）；停工留薪期工资32000元（8000元／月×4月）；一次性伤残补助金104000元（8000元／月×13月）；一次性工伤医疗补助金42873.75元（2858.25元／月×15月）；一次性伤残就业补助金42873.75元（2858.25元／月×15月）；劳动能力鉴定费200元、职业病诊断费50元、交通住宿费3000元；共计280997.5元。二、由原告神木县中鸡镇李家畔村开源煤矿承担被告王某某从2004年9月23日至2011年7月的失业保险费单位应承担部分，被告王某某承担劳动者应承担部分；如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告神木县中鸡镇李家畔村开源煤矿负担。
上诉人开源煤矿不服原审判决，上诉称，2011年3、4月份上诉人已经停产，上诉人矿上根本没有被上诉人王某某这个人，工资表也没有王某某的名字，上诉人对王某某的情况也不清楚。但人民法院已经判决确认了上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人只能认可双方之间存在劳动关系的判决。上诉人认为原审判决结果不公平，二审法院应认定被上诉人的月平均工资时参照2010年榆林市在岗职工平均工资2858.25元计算，时间应以被上诉人在上诉人处工作时间为5年计算。请求：依法判令上诉人支付被上诉人工伤待遇赔偿款11879元（其中一次性伤残补助金37157.25元、一次性工伤医疗补助金42873.75元、一次性伤残就业补助金42873.75元、停工留薪期工资11433元、经济补助金14291.25元、劳动能力鉴定费200元、职业病诊断费50元和交通食宿费3000元）。
被上诉人王某某答辩称，上诉人提起上诉属于拖延时间，其上诉理由不能成立。
本院经二审审理查明的事实与原审判决查明的事实一致。
本院认为，上诉人与被上诉人存在劳动关系的事实已经生效裁判文书确认，双方当事人并无争议。争议的是原审判决上诉人支付给被上诉人各项款项的计算标准是否适当的问题。
从查明的事实看，上诉人作为用人单位，理当就产生劳动争议的劳动者、即被上诉人王某某的工资发放事实提交证据证明，但上诉人并未提交相关证据，原审判决基于生效判决确定的事实，依据劳动仲裁机构确定王某某月工资为8000元的标准，据此计算作出了各项款项的支付数额的判决，并无不当。上诉人所持应当参照2010年榆林市在岗职工月平均工资2858.25元标准予以计算各项应付款项的理由不能成立。
关于失业保险费用的缴纳和收取均是依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定进行。该条例第五条规定：“国务院劳动保障部门负责全国的生活保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”。第六条规定：“社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。”据此，失业保险费的征收是条例赋予行政机构的权利，收取的时间、期限、费率均由收费机构依据规定确定，法律并未规定该费用交纳由人民法院判决，原审判决第二项就失业保险费交纳的判决，既没有明确具体的内容，也无法律依据，该项判决生效后因涉及社会保险费用收取的经办机构是否履行、能否履行、以及如何履行和履行数额等问题，故该项判决于法无据，应予撤销。
综上，原审判决认定事实清楚，判决第一项正确，应予维持；但判决第二项并无法律依据，应予撤销。上诉人所持请求改判上诉人支付被上诉人工伤待遇赔偿款11879元的上诉请求不能成立，予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（三）项之规定，判决如下：
一、维持神木县人民法院（2014）神民初字第04927号民事判决第一项和案件受理费承担的判决；
二、撤销神木县人民法院（2014）神民初字第04927号民事判决第二项；
三、驳回上诉人神木县中鸡镇开源煤矿的其他上诉请求。
二审案件受理费10元，由上诉人神木县中鸡镇开源煤矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李永旺
代理审判员 任捻团
代理审判员 高 扬
二〇一五年六月四日
书 记 员 韩依娇