内蒙古自治区满洲里市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）满民初字第918号
原告李志涛，男，1972年11月24日出生，汉族，原满洲里市扎赉诺尔华业水泥粉磨有限责任公司司机，住内蒙古自治区呼伦贝尔市满洲里市扎赉诺尔区。
委托代理人关志强，满洲里市扎赉诺尔区第一法律服务所法律工作者。
被告满洲里市扎赉诺尔华业水泥粉磨有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼伦贝尔市满洲里市扎赉诺尔区。
法定代表人魏国峰，该公司经理。
委托代理人冯刚，内蒙古缘合律师事务所律师。
原告李志涛诉被告满洲里市扎赉诺尔华业水泥粉磨有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一审普通程序的规定，依法组成由审判员庞德毅担任审判长，代理审判员魏岚、人民陪审员季云鹏参加的合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人关志强，被告委托代理人冯刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年4月3日，原告到被告处从事散装水泥罐车司机的工作，双方约定2012年工资标准为每月5000元。因被告系季节性生产单位，2012年10月末被告单位放假，放假期间原告在被告处从事其他工作，工资每月5000元，直至2013年3月。自2013年4月起，原告岗位实行绩效工资，平均每月工资为3500元。自2013年10月被告放假，但是未向原告支付放假期间工资。2014年4月2日被告开始进入生产季节，原告继续工作直至同年5月31日。因被告未与原告签订书面劳动合同、未交纳社会保险并拖欠工资，原告提出解除劳动关系，并于2014年6月申请劳动仲裁。2014年7月15日，满洲里市劳动人事争议仲裁委员会做出满劳人仲案字（2014）81号仲裁裁决书，裁决被告给付原告2014年1月至3月放假期间工资3240元、解除劳动关系经济补偿金8761.45元，对于二倍工资未支持。故原告请求法院判令：1、撤销满劳人仲案字（2014）81号仲裁裁决书；2、被告给付原告2014年1月至3月末放假期间工资3240元；3、被告给付原告解除劳动关系经济补偿金8750元；4、被告给付原告未签订劳动合同二倍工资47250元。
被告辩称，不同意原告诉讼请求，原、被告虽未签订书面劳动合同，但根据劳动合同法的相关规定，原、被告已于2013年3月26日起视为签订了无固定期限劳动合同，不应当支付2013年3月26日起的双倍工资；且原告在诉状中也没有明确要求被告支付哪个时间段的双倍工资，如果原告要求支付2012年3月25日至2013年3月25日的双倍工资，该主张已超过仲裁时效，被告亦不应支付。被告从未主动解除劳动关系，而是由于原告无故旷工导致劳动合同的自动解除，所以根据劳动合同法的规定，被告没有义务支付原告经济补偿金。综上，被告认为劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚，原告请求支付双倍工资及经济赔偿金于法无据。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
证据一，满洲里市劳动人事争议仲裁委员会出具的满劳人仲案字（2014）第81号仲裁裁决书及送达证明各一份，欲证明：原、被告之间的劳动争议已经过仲裁程序，符合法律规定，并在法律规定时间之内提起诉讼；仲裁裁决认定事实清楚，但适用法律错误，导致错误裁决，同时还证明双方之间存在事实劳动关系以及存在事实劳动关系的期间。经被告质证，表示对裁决书及送达证明真实性无异议，但是对原告要证明的内容有异议，被告认为裁决书在认定双方终止劳动关系的表述上不够明确，应当是原告非法终止劳动关系，故被告不应支付经济补偿。
上述证据客观真实，本院予以采信。
被告为支持其答辩意见，向本院提交如下证据：
证据一，2012年4月至2014年5月的工资表十八张，欲证明：原告就职期间发放绩效工资情况。其中2012年7月的一部分及同年的8月、9月、10月，原告是由满洲里居安商品混凝土有限公司代发工资（工资表在仲裁卷宗中），2013年11月至2014年3月放假。经原告质证，表示对工资表真实性认可，但表示工资表中显示：2012年11月、12月司机分别是两人、三人，2012年10月司机是12人，2013年1月至3月司机是四人，2013年4月司机是8人，6月司机是16人，足以证明在2012年11月至2013年3月末期间只有个别司机留守参加工作，其他大多数司机均已放假回家，其中就包括原告，在此期间被告应当向原告支付放假期间的工资。该证据客观真实，本院予以采信。
本院依职权调取满洲里市劳动人事争议仲裁委员会仲裁卷宗一份，经双方当事人质证，均表示无异议，本院予以采信。
经审理查明，2012年3月末，原告到被告处从事散装水泥罐车司机的工作，双方未签订书面劳动合同。因被告系季节性生产单位，2012年11月至2013年3月被告单位放假，放假期间原告继续在被告处从事司机工作，平均每月工资5488元。自2013年4月起，原告岗位实行绩效工资。2013年10月被告放假，未向原告支付放假期间工资。2014年4月2日被告开始进入生产季节，原告继续工作直至同年5月31日。原告以被告未与其签订书面劳动合同、未交纳社会保险并拖欠工资为由，提出解除劳动关系，并于2014年6月申请劳动仲裁。2014年7月15日，满洲里市劳动人事争议仲裁委员会做出满劳人仲案字（2014）81号仲裁裁决书，裁决被告给付原告2014年1月至3月放假期间工资3240元、解除劳动关系经济补偿金8761.45元，对于双倍工资未予支持。根据被告提交的2014年4月、5月和2013年6月至10月共7份工资表，计算原告离职前12个月的平均工资为3504.58元；2013年11月至2014年3月放假期间工资为1050元。
本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但自2013年4月起，即视为已签订无固定期限劳动合同，双方存在劳动合同关系。被告辩称原告无故旷工，但未能就其主张举证证明，且被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告以此为由解除劳动合同关系，符合法律规定，故原告主张被告解除劳动关系的经济补偿金，本院予以支持。根据被告提交的工资表计算原告离职前12个月的平均工资为3504.58元，其工作的时间为2年零两个月，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，故其经济补偿金应为8761.45元（3504.58元／月×2.5个月）。关于原告诉请依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，要求被告给付2013年4月至2014年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资47250元，因该条款规定的是用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形，所以原告的该请求不符合法律规定，本院不予支持。原告主张被告支付2014年1月至3月的工资3240元，符合法律规定，但依据被告提交的工资表可知，放假期间原告每月工资为1050元，低于当地最低工资标准1350元的80%，故原告2014年1月至2014年3月放假期间工资应为3240元（1350元×80%／月×3个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告满洲里市扎赉诺尔华业水泥粉磨有限责任公司给付原告李志涛2014年1月至3月的放假期间工资3240元；
二、被告满洲里市扎赉诺尔华业水泥粉磨有限责任公司给付原告李志涛解除劳动关系的经济补偿金8761.45元；
三、驳回原告李志涛其他诉讼请求。
上述各项，于本判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告满洲里市扎赉诺尔华业水泥粉磨有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼伦贝尔市中级人民法院。
审 判 长 庞德毅
审 判 员 魏 岚
人民陪审员 季云鹏
二〇一五年一月十五日
书 记 员 张 勇
附：本判决所依据的相关法律
一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。