重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）山法民初字第02909号
原告田金振，男，1965年4月7日生，汉族。
委托代理人张义（特别授权），重庆昊源律师事务所律师。
被告巫山县胡家湾矿业有限公司，住所地重庆市巫山县高唐街道广东中路289号1幢289-1-（6）-13号，注册号500237007718308。
法定代表人夏荣魁，矿长。
原告田金振与被告巫山县胡家湾矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月28日立案受理后，因被告现无办公场所，且法定代表人夏荣魁亦无法联系，本院依法向被告公告送达民事起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、告知合议庭组成人员通知书、开庭传票、裁判文书上网告知书等。并依法由审判员陈进担任审判长，与人民陪审员何红炼、牛启文组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序并于2016年2月4日公开开庭进行了审理。原告田金振的委托代理人张义到庭参加诉讼，被告巫山县胡家湾矿业有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告田金振诉称，2004年，原告到被告处工作至今，工作内容采煤。2014年10月14日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期；2014年12月9日巫山县人力资源和社会保障局认定原告为工伤；2015年5月15日，巫山县劳动鉴定委员会鉴定原告为伤残七级，无护理依赖。事后，双方为赔偿事宜未能达成协议，2015年9月24日原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其停工留薪期工资4633元／月×3个月=13899元、一次性伤残就业补助金4633元／月×15个月=69495元，合计83394元；同日该委作出山劳人仲不字（2015）第30号不予受理通知书。现原告起诉要求解除与被告之间的劳动关系；并由被告支付其停工留薪期工资4633元／月×3个月=13899元、一次性伤残就业补助金4633元／月×15个月=69495元、交通费406元、检查费325元、委托性卫生防疫服务费870元，合计84995元。
原告田金振为证明其主张的事实，向本案提供了如下证据材料：
1.原告的居民身份证、被告公司的基本情况及法定代表人身份证明、安全生产许可证复印件各1份。用于证明原、被告的基本身份情况。
2.原告的职业病诊断证明书、巫山县人力资源和社会保障局的《认定工伤决定书》、巫山县劳动鉴定委员会的《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》复印件各1份。用于证明原告患职业病并认定为工伤，伤残等级为七级。
3.原告的仲裁申请书和巫山县劳动人事争议仲裁委员会的不予受理通知书及送达回执复印件各1份。用于证明本案已经仲裁前置程序。
4.原告提供的交通费票据、医药费收据及委托性卫生防疫服务费收据。用于证明原告在进行职业病检查及职业病诊断时所支付的检查费325元和交通费406.50元及卫生防疫服务费870元的事实。
被告巫山县胡家湾矿业有限公司未作答辩意见，也未向本案提交任何证据材料。
本案经当事人的当庭陈述、举证、质证，本院作如下认证：
原告提供的第1、2、3、4、4组证据，能够证明本案的客观事实，符合证据的三性原则，可以作为本案认定事实的依据，本院予以采信。
根据原告的举证、质证及本院认证，并结合原告的陈述，本院确认事实如下：
经审理查明，被告巫山县胡家湾矿业有限公司已办理企业营业执照，系合法的用工主体。原告在被告单位的胡家湾矿井从事主掘井工作。2014年10月14日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职诊字201410401号《职业病诊断证明书》，诊断结论为原告田金振为煤工尘肺壹期；2014年12月9日，巫山县人力资源和社会保障局作出巫山人社认伤决字（2014）486号《认定工伤决定书》，对田金振所患煤工尘肺壹期认定为工伤；2015年5月15日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2015）80号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告的伤残等级为七级，无护理依赖。2015年9月24日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其停工留薪期工资4633元／月×3个月=13899元、一次性伤残就业补助金4633元／月×15个月=69495元，合计83394元；同日该委作出山劳人仲不字（2015）第30号不予受理通知书。
另查明，原告在职业病检查并进行职业病诊断时支付委托性卫生防疫费870元、交通费406元、检查费325元。
本案在审理过程中，原告申请诉讼保全，本院依法对被告巫山县胡家湾矿业有限公司的关闭补偿款予以冻结83394元。
本院认为，被告巫山县胡家湾矿业有限公司取得营业执照，具有合法的用工主体，原告在被告处工作时患职业病，诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。
对于原告要求解除与被告之间的劳动关系，现因被告已停业，且双方无法继续履行劳动合同的相关权利与义务，故本院结合原告于2015年9月24日向巫山县人事争议仲裁委员会提出工伤赔偿的时间予以确定解除双方劳动关系的时间。
对于原告田金振的本人工资问题，本院认为，原、被告双方均未向本院提供证据予以证明原告的工资情况，故按照原告田金振于2014年被确诊为煤工尘肺壹期时的上年度即2013年度重庆市职工社平月工资4252元作为原告本人的工资计算其相关待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）尘肺I期的规定，原告的停工留薪期应享受3个月，故原告应获得的停工留薪期工资为4252元／月×3个月=12756元。
对于原告主张的一次性伤残就业补助金，因原告的伤残等级为七级，确定双方解除的劳动关系时间为2015年9月24日，故其一次性伤残就业补助金应按照解除劳动关系上年度的社平月工资计算，即原告主张的一次性伤残就业补助金4633元／月×15个月=69495元，符合法律规定，本院予以支持。
对于原告要求被告支付委托性卫生防疫服务费870元、交通费406元、检查费325元的主张，本院认为，该费用属原告必要开支，其请求符合法律规定，本院予以支持。
综上所述，为保护劳动者的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告田金振与被告巫山县胡家湾矿业有限公司之间的劳动关系。
二、由被告巫山县胡家湾矿业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告田金振的停工留薪期工资12756元、一次性伤残就业补助金69495元、委托性卫生防疫服务费870元、交通费406元、检查费325元，共计83852元。
三、驳回原告田金振的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告巫山县胡家湾矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 陈 进
人民陪审员 何红炼
人民陪审员 牛启文
二〇一六年二月五日
书 记 员 黄 艳