浙江省余姚市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬余民初字第1956号
原告：许勇。
被告：宁波宇峰电热器有限公司。住所地：浙江省余姚市朗霞街道天华村。
法定代表人：熊铭刚，该公司董事长。
委托代理人：章林江，该公司员工。
原告许勇为与被告宁波宇峰电热器有限公司劳动争议一案，于2014年7月14日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员邝亚辉适用简易程序独任审判，于2014年8月1日公开开庭进行审理。原告许勇，被告宁波宇峰电热器有限公司的委托代理人章林江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告许勇起诉称：原告于2011年9月1日进入被告处工作，�事抛光工作，工资为计件制，被告单位除缴纳工伤保险外，未缴纳其他任何保险，从未放过年休假，也未支付年休假工资。原告于2013年3月29日17时50分左右，在杯体车间操作抛光机时，发生双眼被断裂的皮带打伤的事故。经余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经余姚市劳动能力鉴定委员会和宁波劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，病假时间为九个月，但被告未支付病假期间的停工留薪期工资，停工留薪期满后，劳动关系未解除，也未按工伤保险条例相关规定支付伤残津贴，现原告提出解除劳动关系，要求判令：被告支付原告停工留薪期工资43902元、一次性伤残补助金78048元、一次性工伤医疗补助金101931.25元、一次性伤残就业补助金101931.25元、应缴纳养老保险而未缴纳损失费10566元、伤残津贴14634元、护理费8000元、未支付医疗费336元、住院伙食补助费800元、交通费1000元、鉴定费300元、年休假工资4709元、经济补偿金14634元，合计
380791.50元。后原告变更诉讼请求，撤回关于年休假工资的赔偿请求，其余不变。
被告宁波宇峰电热器有限公司答辩称：一、原告诉请的养老保险，单位已经缴纳；二、护理费没有证据；三、一次性伤残补助金已经包含伤残津贴、经济补偿金等费用。其他依法处理。
原告为证明自己的主张而向本院提交如下证据，经质证，本院认定如下：
1.余姚市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书1份，拟证明本案纠纷劳动仲裁不予受理而起诉到法院。被告对该证据没有异议。经审查，本院对该证据予以采信；
2.工伤认定决定书、余姚市职工劳动能力鉴定表、宁波市职工劳动能力鉴定表各1份，拟证明原告的伤是工伤以及构成六级伤残的事实。被告对该证据没有异议。经审查，本院对该证据予以采信；
3.工资�1组，拟证明原告受伤前12个月平均工资是4878元的事实。被告对该证据的真实性没有异议，金额没有异议，但原告是计件工资，原告在停工期间公司给原告发放工资的。经审查，本院对该证据予以采信；
4.解除劳动关系告知书1份，拟证明原告与被告解除劳动关系的事实。被告对该证据没有异议。经审查，本院对该证据予以采信；
5.鉴定费发票1张，拟证明原告支出的鉴定费300元。被告对该证据的真实性没有异议，但认为原告到宁波是自行鉴定的，在余姚鉴定的280元是公司支付的，由于两个等级一样，所以该费用没有报销。经审查，本院对该证据予以采信；
6.医疗费发票2张，拟证明原告因鉴定支出的检查费用。被告认为是原告自行鉴定、检查，且等级没有变化，故不予认可。经审查，本院对该证据予以采信；
7.医疗诊断证明书1组，拟证明原告因工伤休息九个月。�告对该证据没有异议。经审查，本院对该证据予以采信；
8.病历1组，拟证明原告工伤后治疗经过。被告对该证据没有异议。经审查，本院对该证据予以采信。
被告为证明自己的主张而向本院提交如下证据，经质证，本院认定如下：
结算表2份，拟证明原告工伤核销医疗费及一次性医疗补助金的事实。原告表示不清楚。经审查，本院对该证据的真实性予以采信。
根据本院采信的证据，结合原、被告在庭审中的陈述，本院认定事实如下：
原告于2011年9月1日进入被告单位工作，从事抛光工作，工资计件制，被告为原告缴纳了工伤保险。2013年3月29日17时50分左右，原告在杯体车间操作抛光机时，发生双眼被断裂的皮带打伤的事故，于2013年3月29日经余姚市人民医院诊断为双眼球挫伤，现已治疗终结。原告的伤于2013年6月24日经余姚人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2013年11月12日由余姚市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度六级，原告对该鉴定结论不服，向宁波市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，伤残等级仍为六级。后原告向余姚市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，余姚市劳动争议仲裁委员会依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定不予受理。
对原告的各项费用，本院作如下认定：
1.停工留薪期工资28568元。原告主张按照4878元／月计算9个月计算为43902元。被告认为不存在该费用，原告是计件工资，受伤后被告给原告每个月1307元，发放了八个月。经审核，本院认为，结合原告伤情及医院休息证明，本院酌定原告停工留薪期为八个月，原告工资为4878元／月，停工留薪期工资应为
39024元，扣除被告已支付的10456元，本院认定停工留薪期工资28568元；
2.一次性伤残补助金78048元。原告主张78048元。被告提出应该以社保核�的为准。本院认为，原告伤残等级为六级，受伤前月平均工资为4878元，计算16个月，本院认定该费用为
78048元；
3.一次性工伤医疗补助金92735.50元、一次性伤残就业补助金92735.50元。原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为101931.25元。被告认为应以社保核定的为准。本院认为，原、被告解除劳动关系日期为2014年7月，该项费用的计算应参照上年度全省在岗职工月平均工资即3709.42元／月，本院认定一次性工伤医疗补助金92735.50元、一次性伤残就业补助金92735.50元；
4.伤残津贴。原告主张按照月工资4878元／月的60%计算5个月为14634元。被告认为不予支付，工伤保险包含在内。本院认为，原告于2014年6月28日向被告提出解除劳动关系，双方的劳动关系已经解除，故原告主张的该项费用本院不予认定；
5.护理费268.10元。原告主张护理费40天为8000元，被告表示只认可两天。本院认为，原告主张该项费用并无相应的证据予以证明，根据被告陈述及社保核准情况来看，本院认定原告住院期间为2天，护理费参照宁波市社会平均工资134.05元／天计算为268.10元；
6.住院伙食补助费30元。原告主张护理费40天为800元，被告表示只认可两天。本院认为，原告主张该项费用并无相应的证据予以证明，根据被告陈述及社保核准情况来看，本院认定原告住院期间为2天，住院伙食补助费按照15元／天计算为30元；
7.交通费。原告主张交通费但未提供相应证据予以证明，故对原告主张的该项费用本院不予认定；
8.经济补偿金14634元。原告主张14634元，被告没有异议。经审核，本院对该费用予以认定；
9.医疗检查费、鉴定费。原告对余姚市劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服向宁波市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定而支出该项费用，宁波市劳动�力鉴定委员会维持了原鉴定结论，故本院对原告主张的该两项费用不予支持。
本院认为：原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，已由余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由余姚市劳动能力鉴定委员会、宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度六级，理应享受相应的工伤保险待遇。依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，原告工作期间，被告没有为原告依法缴纳社会保险，应予补缴，但原告诉请被告赔偿原告应缴纳养老保险而未缴纳损失费10566元，于法无据，经本院释明后，原告仍不变更该诉讼请求，故本院不予支持。关于被告辩称的一次性伤残补助金已经包含伤残津贴、经济补偿金等费用的意见，没有相应的事实和法律依据，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动�同法》第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第三十条、第三十三条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，并参照《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》的规定，判决如下：
一、被告宁波宇峰电热器有限公司支付原告许勇停工留薪期工资28568元、一次性伤残补助金78048元、一次性工伤医疗补助金92735.50元、一次性伤残就业补助金92735.50元、护理费268.10元、住院伙食补助费30元、经济补偿金14634元，合计307019.10元；
二、驳回原告许勇的其他诉讼请求。
以上款项限在本判决发生法律效力后十日内付清。（如银行汇款，可将履行款汇至以下账户，开户银行：中国农业银行余姚市支行，户名：余姚市人民法院执行款专户，账号：39×××42，汇款时一律注明本案案号�。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁波宇峰电热器有限公司负担（免交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费交纳通知书后七日内，凭判决书到宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
代理审判员 邝亚辉
二〇一四年十月二十九日
代书 记员 阮亚君