辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第2004号
上诉人（原审原告）：白福东，男，1971年11月8日出生，汉族，住址：沈阳市苏家屯区。
委托代理人：孙建国，沈阳市法律援助中心律师。
被上诉人（原审被告）：：沈阳大立机械设备有限公司，住所地：沈阳市和平区。
法定代表人：邱姿婵，该公司总经理。
委托代理人：徐广顺，辽宁宸瀚律师事务所律师。
上诉人白福东因与被上诉沈阳大立机械设备有限公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2014）沈和民四初字第229号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员赵智担任审判长，代理审判员王耀锋（主审）、谢宏参加评议的合议庭审理了本案，现已审理终结。
白福东向一审法院起诉称：我于2007年6月18日到沈阳大立机械设备有限公司从事工人工作，并与沈阳大立机械设备有限公司签订了劳动合同。2012年8月初，因白福东患病，需要住院治疗，白福东出院后向沈阳大立机械设备有限公司递交了出入院治疗手续后，才被沈阳大立机械设备有限公司告知已将白福东的养老、医疗保险都停止了办理，并拒绝支付白福东的工资及福利待遇，为维护职工的合法权益，白福东曾于2013年1月份向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁（即沈劳人仲字（2013）66号仲裁裁决书），该裁决书已申请和平区人民法院执行分局执行，至今未解决。白福东又于2013年8月21日再次提起仲裁，但对该裁决结果有异议，因此提起诉讼。综上所述，为维护白福东的合法权益，请求人民法院依据我国法律、法规的相关规定，依法判令沈阳大立机械设备有限公司支付白福东工资38，400元，恢复白福东上岗工作，并为其补缴2013年1月份至2013年12月份期间的养老保险、医疗保险，并由沈阳大立机械设备有限公司承担相应的滞纳金（以社保经办机构核定的数额为准，个人应缴纳部分由白福东承担），本案诉讼费用由沈阳大立机械设备有限公司承担。诉讼请求：1、依法判令沈阳大立机械设备有限公司支付白福东因尚未解除劳动合同，拖欠的工资从2013年1月至2013年12月共计38，400元；2、判令沈阳大立机械设备有限公司恢复白福东上岗工作并为白福东补缴2013年1月至12月期间的养老保险、医疗保险，并承担相应的滞纳金；3、沈阳大立机械设备有限公司承担诉讼费用。
沈阳大立机械设备有限公司答辩称：我公司与白福东的劳动合同于2012年12月31日到期，之后双方未续签劳动合同，也不存在事实劳动关系，所以白福东的请求我公司不同意支付。
一审法院审理查明：白福东于2007年6月18日入职沈阳大立机械设备有限公司，从事操作工工作。双方订立了劳动合同，其中最后一份劳动合同约定合同期限为2012年1月1日至2012年12月31日。2012年8月31日至2012年9月14日，白福东患病住院，被诊断为糖尿病。白福东出院后，未向沈阳大立机械设备有限公司提供劳动。白福东主张其出院后曾到沈阳大立机械设备有限公司处要求工作，沈阳大立机械设备有限公司对此不予认可。上述劳动合同期限届满后，双方未续订劳动合同。
2013年1月17日，白福东以沈阳大立机械设备有限公司为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、请求被申请人支付2012年7月工资3，200元；2、支付病假工资16，000元（2012年8月至2012年12月）；3、补缴养老保险、医疗保险费（2012年8月至2012年12月）。该委于2013年3月29日作出沈劳人仲字（2013）66号仲裁裁决，裁决“1、被申请人在本裁决生效之日起三十日内为申请人补缴2012年9月至2012年12月期间的养老、医疗保险费并承担相应的滞纳金（以社保经办机构核定数额为准，个人应缴纳部分由申请人负担）；2、被申请人在本裁决生效之日起十五内支付申请人2012年7月工资2，206.44元（1，881.44＋325元）、2012年8月31日至2012年9月14日病假工资445.06元（1，100元×80%÷21.75天×11天），2012年8月15日至2012年8月30日、2012年9月15日至2012年12月31日期间工资4，868.97元（1，200元×3个月＋1，200元÷21.75天×23天）；3、对申请人的其他仲裁请求不予支持。”同时，该仲裁裁决确认“……申请人于2012年8月31日至2012年9月14日期间住院治疗，诊断为糖尿病，申请人该期间属于病假期……”。该仲裁裁决已发生法律效力。
2013年8月21日，白福东再次以沈阳大立机械设备有限公司为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、补缴2013年1月至7月养老、医疗保险费；2、支付2013年1月至7月病假工资25，400元。该委于2013年11月11日作出沈劳人仲字（2013）853号仲裁裁决，裁决“1、被申请人在本裁决生效之日起三十日内为申请人补缴2013年1至2013年7月期间的养老、医疗保险费并承担相应的滞纳金（以社保经办机构核定数额为准，个人应缴纳部分由申请人负担）；2、对申请人的其他仲裁请求不予支持。”白福东不服，诉至该院。
上述事实，有白福东向法庭提供的仲裁裁决书、劳动合同、病历，沈阳大立机械设备有限公司向法庭提供的劳动合同及当事人当庭陈述笔录等证据在卷佐证，已经开庭质证，该院予以确认。
一审法院认为：双方曾存在劳动关系系双方无争议之事实，争议之焦点系双方劳动关系是否终止，并据此确定双方的权利义务。对此，该院根据前述事实及相关法律规定，分析认定如下：
关于白福东的医疗期问题。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期……”。根据上述规定，劳动者享受三个月到二十四个月的医疗期的前提是劳动者需要停止工作进行医疗，即劳动者应享受的医疗期需结合工作年限及医疗情况综合确定。本案中，业已生效的沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字（2013）66号仲裁裁决已确认2012年8月31日至2012年9月14日白福东住院治疗。白福东亦未能向法庭提供病例或医嘱等有效证据证明其出院后需继续停止工作治病休息。根据上述事实并结合庭审中白福东主张的其出院后曾到沈阳大立机械设备有限公司要求工作的事实，应认定白福东出院后已不符合享受医疗期所应具备的“停止工作医疗”的法定条件，故该院依法确认白福东的医疗期为2012年8月31日至2012年9月14日。另，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。……”双方签订的劳动合同于2012年12月31日期限届满。劳动合同期满后，双方未续订劳动合同，白福东也未再向沈阳大立机械设备有限公司提供劳动，双方也未形成事实劳动关系，故双方的劳动合同于2012年12月31日因劳动合同期满而终止。故白福东主张2012年12月31日之后的工资及社会保险，于法无据，该院不予支持。
一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回白福东的诉讼请求。案件受理费10元，由白福东承担。
宣判后，白福东不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，称：双方劳动合同期满后未签订劳动合同的原因在于被上诉人，且双方劳动合同终止后，被上诉人对经济补偿等问题未给与解决，实际情况是上诉人患病必须继续治疗，而只是因经济困难没有入院治疗，只是在家里用药，因此双方劳动关系并未解除，另外双方连续签订了多份固定期限劳动合同，应签订无固定期限劳动合同，故双方现在是无固定期限劳动合同，双方劳动关系存续，恳请法院依法判决，支持我的上诉请求。
沈阳大立机械设备有限公司答辩称：同意一审法院判决。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：本案争议的焦点是双方劳动关系是否终止的问题。关于上诉人提出其处于医疗期，需要停止工作进行治疗的主张。本案中，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字（2013）66号仲裁裁决已确认：“白福东于2012年8月31日至2012年9月14期间住院治疗，诊断为糖尿病，该期间为病假期”，且该裁决已经生效。另上诉人亦未向法院提供病例或医嘱等有效证据证明其出院后需要继续停止工作进行治疗，且上诉人在一审庭审中陈述：“出院后到单位，单位不给安排工作”，说明被上诉人出院后有要求继续工作的事实，其实际上已经不需要再停止工作进行治疗，综上，一审法院认定上诉人出院后已不符合享受医疗期所应具备的“停止工作医疗”的法定条件，并依法确认上诉人的医疗期为2012年8月31日至2012年9月14日并无不当。关于上诉人提出双方符合签订无固定期限劳动合同情形，双方劳动关系并未终止的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”。经查，双方最后一份劳动合同已于2012年12月31日期限届满，该劳动合同期限届满后，双方并未续签劳动合同，上诉人也并未向被上诉人实际提供任何劳动，双方更未形成事实劳动关系，一审法院认定双方劳动合同已于2012年12月31日期满终止并无不当。综上，基于双方于2012年12月31后已不存在劳动关系的事实，一审法院判决驳回上诉人要求被上诉人支付其2013年1月至12月期间工资及补缴上述期间社会保险的诉讼请求并无不当，本院对上诉人的上诉主张不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人白福东承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 智
代理审判员 王耀锋
代理审判员 谢 宏
二〇一四年九月十五日
书 记 员 席红跃