天津市宝坻区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0115民初1728号
原告天津路通电动汽车有限公司，住所地天津市宝坻区节能环保工业区宝富道1号。
法定代表人田玉哲，该公司经理。
委托代理人史满春，该公司员工。
被告王仲达。
原告天津路通电动汽车有限公司（以下简称“路通公司”）与被告王仲达劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月19日立案受理后，依法由审判员裴悦杰独任审判，公开开庭进行了审理。原告路通公司法定代表人的委托代理人、被告王仲达到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原、被告之间的劳动争议纠纷，经天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了宝劳人仲裁字（2015）第161号仲裁裁决书，原告认为该仲裁裁决认定事实错误，依法应当撤销。理由：一、原、被告双方不存在劳动关系。2014年7月24日，被告经他人介绍到原告处应聘喷漆工作。2014年7月25日，被告在未经原告允许，且未办理任何录用、培训、入职手续的情况下，擅自进入原告车间内，随意在工作场所内乱穿，意外跌落在地槽内，造成外伤。根据原告公司的规定，原告录取工人，需经过正式、完整的应聘、面试、录取、培训、入职流程，方可签订劳动合同，建立正式劳动关系。被告在应聘的次日受伤，此时，被告仅完成了第一步环节，双方尚未达成录取意向并完成录取手续。因此在被告受伤时，双方尚未建立劳动关系。二、被告所受伤害系其自身造成，与原告无关。被告前来原告处应聘的岗位是喷漆工，该工种的主要工作是给车壳打封闭胶。而该处岗位车间的工作地点是平整场地，且工作坑周围设有护栏防护，按照规范操作是不可能跌入坑内。显然，被告的外伤并非因工作原因，也不是在工作场地范围，应属其自身原因所致。被告来原告应聘的第二日即发生此次事件，且其受伤的部位是脚后跟，根据常理，脚后跟受伤显然是跳入所致而非跌入。因此被告的伤害是其自身原因造成，并明显是其故意为之，与原告无关。三、被告在仲裁中提交的证人证言系伪造。被告在仲裁审理中，提交了证人证言，该证人为所谓原告的保安，以证明其与原告建立了劳动关系及在工作中受伤的事实。但根据原告庭后调查，该证人从××过原告公司的保安或其他任何岗位工作，该证人所做陈述为虚假陈述，不应得到支持。四、仲裁裁决的认定不符合《工伤保险条例》第十四条的要件规定。根据本案事实，被告受伤时，原、被告双方尚未建立劳动关系，且被告所受伤害显然系其故意造成，与原告无关，不应认定为工伤，原告无需承担任何赔偿责任。故原告诉请法院：一、判令原、被告双方未成立劳动关系；二、判令原告无须向被告支付仲裁裁决书中裁定的各项赔偿费用；三、本案诉讼费用由被告承担。
原告提供证据如下：
1、A4纸打印照片四张，证明被告的工作场所和受伤的地方，继而证明被告的受伤地方不是他的工作场所，受伤是其自身原因造成的；
2、天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲裁字（2015）第161号仲裁裁决书一份，证明原、被告的争议事项已经仲裁前置。
被告辩称，对仲裁裁决书认定的事实和结果没有异议，原告的诉讼请求，应予以驳回。
被告提供证据如下：
1、认定工伤决定书、工伤职工停工留薪期确认通知、延长停工留薪期鉴定结论书、劳动能力鉴定结论书，证实被告在原告处工作时发生工伤、停工留薪期为11个月、劳动能力鉴定级别为九级的事实；
2、宝坻区人民医院出具的诊断证明书两份及住院病案复印件两份，证实被告受伤后的住院情况及出院后建休时间，住院时间分别为2014年7月25日至2014年8月8日住院14天，2015年8月4日至2015年8月8日住院4天；
3、医药费票据30张，其中宝坻区人民医院住院票据1张，住院日期为2015年8月4日至2015年8月8日，宝坻区人民医院2014年11月1日至2015年9月2日期间门诊票据29张，证实被告垫付医疗费共计9229.64元；
4、劳动能力鉴定费2张，证实被告垫付鉴定费360元；
5、天津环球休闲用品有限公司出具的劳动合同书复印件一份、2014年3月至2014年7月工资表一份及证明两张，证实被告住院期间护理人员收入情况，护理人员工资标准为每天130元。
经审理查明，被告于2014年7月24日入职到原告处工作，担任操作工。2014年7月25日15时许，被告在喷涂车间给汽车打封闭胶工作过程中，不慎跌入车间内的工作坑中摔伤左脚。事故发生后，被告被送往天津市宝坻区人民医院治疗，经诊断为：左跟骨粉碎骨折。被告在宝坻区人民医院住院治疗两次，共计18天。其中2015年8月4日至2015年8月8日住院治疗4天，2015年8月8日宝坻区人民医院出具建休四周的诊断证明书，2015年9月2日宝坻区人民医院出具建休一个月的诊断证明书。期间被告支付医疗费共计9229.64元，原告垫付医疗费共计17000元。
另查，2014年12月26日天津市宝坻区人力资源和社会保障局做出认定工伤决定书，认定被告在工作过程中受伤属于工伤情形。原告在收到该决定书后，未在规定期限内申请行政复议亦未向人民法院提起行政诉讼。2014年12月26日宝坻区劳动能力鉴定委员会确认被告停工留薪期为8个月，其中不稳定期为2个月，恢复期为6个月。自2014年7月25日至2015年3月24日。2015年3月25日宝坻区劳动能力鉴定委员会确认延长被告停工留薪期三个月，自2015年3月24日至2015年6月24日。2015年9月29日天津市宝坻区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，鉴定被告伤残等级为九级。被告于2015年5月曾口头提出与原告解除劳动关系。
还查，双方劳动关系存续期间，原告未与被告订立书面劳动合同，双方口头约定工资标准，原告未支付过被告工资，亦未为被告参加工伤保险。在被告住院治疗期间，原告没有安排人员陪护。被告住院期间护理人员工资标准为每天130元。
再查，被告就劳动争议（工伤待遇）一案于2015年11月13日向天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，该仲裁委员会于2016年2月4日做出宝劳人仲裁字（2015）第161号仲裁裁决书，裁决：一、被告王仲达与原告天津路通电动汽车有限公司解除劳动关系；二、原告天津路通电动汽车有限公司于本仲裁裁决生效之日起十五日内支付被告王仲达一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18744元、一次性伤残就业补助金为28116元、停工留薪期工资31950元、住院期间伙食补助费540元、住院期间护理费2340元、医疗费9229.64元，合计113923.64元。庭审中，原告对津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会宝劳仲裁字（2015）第161号仲裁裁决书认定支付的数额与计算方式没有异议，即对支付被告王仲达一次性伤残补助金等合计113923.64元没有异议，但主张上述数额的损失与原告无关。
上述事实，除有双方当事人陈述外，另有《认定工伤决定书》、《工伤职工停工留薪期确认通知》、《劳动能力鉴定结论》等证据予以证实，本委予以确认。
本院认为，被告作为原告职工，系在工作期间遭受事故伤害并被认定为工伤的，其有权依法享受工伤待遇。本案中，原告未为被告缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”，故被告主张的工伤保险待遇合理部分应由原告支付。另因原、被告双方在庭审中对仲裁裁决认定原告支付被告一次性伤残补助金等合计113923.64元的数额与计算方式没有异议，故原告应支付被告王仲达一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18744元、一次性伤残就业补助金为28116元、停工留薪期工资31950元、住院期间伙食补助费540元、住院期间护理费2340元、医疗费9229.64元，合计113923.64元。
对于原告主张原、被告双方并不存在劳动关系以及事故发生的原因系被告自己故意造成的，因其未提供证据加以证实，故本院对原告的抗辩意见，不予采信。
综上，依据《工伤保险条例》第二条、第六十二第二款，《天津市工伤保险若干规定》第二十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除被告王仲达与原告天津路通电动汽车有限公司的劳动关系；
二、原告天津路通电动汽车有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告王仲达一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18744元、一次性伤残就业补助金为28116元、停工留薪期工资31950元、住院期间伙食补助费540元、住院期间护理费2340元、医疗费9229.64元，合计113923.64元；
三、驳回原告天津路通电动汽车有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，已减半收取5元，由原告天津路通电动汽车有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。（上诉应向天津市第一中级人民法院交纳上诉案件受理费，如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费或在上述期限内交纳后未将票据提交本院的，按不上诉处理。）
审判员 裴悦杰
二〇一六年三月二十一日
书记员 范泽兰
本案引用的法律条文
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《工伤保险条例》
第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《天津市工伤保险若干规定》
第二十八条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定追偿。
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，经办机构有权向第三人追偿。