河北省唐山市路南区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第953号原告：芮志强，无业。委托代理人：胥胜超，河北华夏中天律师事务所律师。被告：唐山市路南华润物资经销有限公司，住所地唐山市路南区唐古路8号。法定代表人：王芹，职务董事长。委托代理人：张树亮，河北卓远律师事务所律师。原告芮志强诉被告唐山市路南华润物资经销有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告芮志强及委托代理人胥胜超、被告唐山市路南华润物资经销有限公司委托代理人张树亮到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，原告自2013年9月30日起至2014年6月20日止在被告处工作，从事业务销售工作，主要销售产品润滑油及液压配件，月休四天，月薪3000元，未签订书面劳动合同，社会保险由唐山市兴琳科技有限公司代缴。由于被告拖欠原告工资和提成奖金，2014年6月20日原告与被告解除劳动关系，被告既未支付2014年5月份和6月份的工资，未支付相应的经济补偿金，也没有按期办结原告的社保关系转出事宜，严重损害了原告的合法权益。综上，原告为维护自身的合法权益，诉至法院，请求法院判令：1、确认原告与被告存在劳动关系，责令被告限期为原告办理劳动关系解除相关手续及社会保险关系转出手续。2、判令被告向原告支付：因未与原告签订书面劳动合同而应支付的自2013年11月起至2014年6月期间双倍工资小计23000元；被告拖欠的2014年5月工资3000元、6月工资2000元；被告拖欠的自2013年9月31日至2014年6月20日期间的业务提成奖金30000元；因未与原告签订书面劳动合同，原告解除劳动关系被告应支付的经济补偿金3000元；原告垫付的销售费用（报销费用）622元，以上合计61622元。3、被告承担本案诉讼费用。原告为支持其诉请，向法庭提交如下证据：证据一、印有唐山华润特油及被告公司注册商标的工作服，证明原告在被告处工作；证据二、原告在被告处工作的业务名片复印件，证明原告曾在被告处工作过；证据三、唐山市劳动人事争议调解委员会仲裁裁决书，证明该案已经仲裁委进行仲裁。被告唐山市路南华润物资经销有限公司辩称，一、答辩人与芮志强是借调关系。芮志强与唐山市兴琳科技有限公司已经签订劳动合同，建立了劳动关系，芮志强是作为唐山市兴琳科技有限公司的员工借调到我公司的。依照《劳动合同法》的规定，答辩人无法与其签订劳动合同。据此，芮志强主张的为办理劳动关系解除相关手续、因未签订劳动合同而需支付自2013年11月起至2014年6月止的双倍工资、支付拖欠的2014年5月、6月工资及解除劳动合同应支付经济补偿金的责任主体不是答辩人。二、答辩人无义务为芮志强办理社会保险关系转出手续。被答辩人的社会保险费是由唐山市兴琳科技有限公司缴纳的，因此我公司无义务更无权利为其办理社会保险关系转出手续。三、被答辩人主张的提成、销售费用，于事实、法律无据，答辩人不予认可。被告为支持其答辩意见，向法庭提交如下证据：证据一、唐山市路南华润物资经销有限公司与唐山兴琳科技有限公司于2013年10月30日签订的《业务合作协议》，证明原告是由兴琳公司借调到华润公司的，借调期限一年，自2013年11月1日起至2014年10月31日止。协议第四条第2款约定，兴琳公司负责借调人员的工资福利发放，承担借调人员的社保费用；证据二、《劳动合同书》，证明芮志强与唐山兴琳科技有限公司于2014年1月1日签订编号为11的劳动合同，合同期限1年，自2014年1月1日起至2014年12月31日止，证明芮志强与兴琳公司的劳动关系；证据三、劳动用工备案表，证明2014年2月19日芮志强与兴琳公司具有劳动合同关系；证据四、唐山兴林科技有限公司员工工资表6页，证明芮志强与兴琳公司的劳动合同关系，并且一直由兴琳公司为其发放工资；证据五、华润物资与兴琳科技公司于2014年6月10日发出的《借调人员退回通知》，证明原告因无故旷工，借调关系终止；证据六、兴琳科技公司于2014年6月16日出具的《解除芮志强劳动合同通知》，证明原告与兴琳科技公司的劳动合同关系终止；证据七、解除、终止劳动关系（合同）登记表，证明原告与兴琳公司于2014年7月7日劳动合同关系终止；证据八、芮志强写的《检查》，证明2014年6月6日，芮志强辞职是因其私自做业务而旷工造成的；证据九、唐山市路南华润公司的奖惩规定，证明被告退回原告的合法根据。法庭组织质证，被告对原告提交证据的质证意见：对证据一、二，不能证明原告与被告存在劳动关系，只能证明原告曾在被告处工作过；对证据三无异议。原告对被告提交证据的质证意见：对被告所举证据除去证据八以外，证据的合法性均有异议，根据新民事诉讼法的法律规定，企业向法庭出示证据应由法人签字、经手人签字，涉及钱财的应由财务人员签字。对证据一真实性有异议，被告的实际控制人系唐山兴琳科技的法人安国林，被告的法人王芹与兴琳公司的法人系夫妻关系，且被告与兴琳公司的公章、财务章、法人章均保存于被告工作单位，也就是两家公司的财务人员系同一人，被告具有伪造业务合作协议的能力和嫌疑；对证据二的真实性有异议，该劳动合同是虚假的，合同尾部原告的签名确由原告书写，但是在被告的安排下签订的空白合同，合同内容由何人填写原告并不知情，目的是为了解决原告养老保险待遇问题，也没有实际履行；对证据三、七，这两份证据均是依据劳动合同在兴琳科技公司为原告代缴养老保险期间所获得的，因而也属于虚假证据，劳动合同是虚假的，那么这两份证据也是虚假的；对证据四的真实性有异议，该工资发放表是虚假的，1月份的工资表中没有原告的名字，2月份的工资表中有原告的签字，但实发工资939元、5月份的工资表中没有原告的签字、6月份的工资表中没有做原告的工资。唐山兴琳科技有限公司的工资表与原告提交的证据一在时间上存在冲突，业务合作协议的时间是从2013年11月1日起，如果被告的主张是成立的，工资表应从2013年11月份开始发放工资，工资表中的签名不是支领工资的签名，是原告在被告处工作期间被告的实际控制人为唐山兴琳科技有限公司避税所用，因而该证据不能证明被告的主张；对证据五、六的真实性有异议，该两份证据均是虚假的证据，质证意见同证据一质证意见；对证据八真实性无异议，该证据恰好能够证明2014年6月6日时，原告尚在被告处工作，原告的书写时间为2014年6月6日，而上级签发的日期为2014年6月8日，还证明原告工作中实际是接受被告的管理；证据九不具有合法性，因该证据是没有经过公司员工的参与制定的，不符合法定程序，因此该证据不具有合法性，也不能够证明被告的证明目的。应原告申请，法院向唐山市劳动人事争议仲裁委员会调取了（2015）唐劳人仲裁字第016号卷宗，向唐山市路南区地方税务局调取了证明一份。原告对法院调取的两份证据的质证意见：对地税局的证明真实性、合法性均无异议，但对其证明内容表示不能理解，一般情况下，用工人员薪酬可以作为企业所得税税前扣除，被告在2014年11月27日增资至500万元，由唐山市工商局管理之前，其注册地址为路南，报税部门也是路南地税局，地税局出具的证明内容有误。对仲裁卷宗无异议。被告对上述两份证据的质证意见：对地税局的证明及仲裁卷宗均无异议，我解释一下为什么没有向地税局报送工资表，因为没有任何法律法规及规章制度规定企业应向税务部门报送工资表，法律规定的只是企业需缴纳个人所得税的人员通过税务系统向其报送名单。经审理查明，2013年10月30日，被告唐山市路南华润物资经销有限公司与案外人唐山兴琳科技有限公司签订一份《业务合作协议》，协议约定：“一、根据甲方（即本案被告）需要。乙方工作人员芮志强借调给甲方，主要工作是学习、了解销售等业务。二、借调期限从2013年11月1日起到2014年10月31日止。为期1年。三-2借调期间，借调人员劳动隶属关系不变，工资待遇等问题由甲乙双方协商确定，工资标准不低于乙方所应给予借调人员的基础工资。五-1借调人员的工资由乙方向借调人员发放，借调人员的社会保险金等基本保险由乙方每月按时缴纳，并将相关数据提供给甲方，双方合同期满或终止时由甲方支付给乙方。”2014年1月1日，原告芮志强与唐山兴琳科技有限公司签订劳动合同书。2014年6月10日，被告唐山市路南华润物资经销有限公司向唐山兴琳科技有限公司发出了《借调人员退回通知》，通知称芮志强严重违反公司纪律，予以退回原单位。2014年6月6日，唐山兴琳科技有限公司发出《解除芮志强劳动合同通告》，决定即日解除芮志强的劳动合同。芮志强于2015年1月7日向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求裁决唐山市路南华润物资经销有限公司为其办理解除劳动关系相关手续和社会保险关系相关手续，并支付其2013年11月至2014年6月未签订书面劳动合同双倍工资23000元，2014年5月至6月工资5000元、业务提成30000元，解除劳动合同经济补偿金3000元，垫付销售费用622元，该委于2015年3月2日作出唐劳人仲裁字（2015）016号仲裁裁决书，裁决芮志强的诉求依据不足，不予支持。芮志强不服向本院提起诉讼。本院认为，被告与唐山兴琳科技有限公司签订有《业务合作协议》，该协议明确约定了原告芮志强借调到被告处工作，借调期间由唐山兴琳科技有限公司为其发放工资并缴纳社会养老保险，按照约定，借调期间劳动隶属关系未发生变化，且原告与唐山兴琳科技有限公司签有劳动合同，能够证实原告与唐山兴琳科技具有劳动关系，与被告唐山市路南华润物资经销有限公司不具有劳动关系。故对于原告的诉请，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”之规定，判决如下：驳回原告芮志强的诉讼请求。案件受理费10元，由原告芮志强负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判长韩丽代理审判员赵国园人民陪审员徐晓光二〇一五年七月七日书记员孙菲