云南省彝良县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）彝民初字第1300号
原告彝良县巴抓煤矿，住所地彝良县洛泽河镇簸迤村，组织机构代码：78167299-2。
法定代表人严志刚，经理。
委托代理人李顺敏，云南天力煤化公司职工。委托权限，特别授权。
被告卢贵礼，男，生于1973年3月17日，汉族，云南省彝良县人，农民。
委托代理人刘绍前，云南意衡（彝良）律师事务所律师。委托权限，特别授权。
委托代理人吴友贵，云南意衡（彝良）律师事务所实习律师。委托权限，特别授权。
原告彝良县巴抓煤矿诉被告卢贵礼劳动争议一案，本院于2014年10月30日受理后，依法组成合议庭，于2014年12月1日公开开庭进行了审理，原告彝良县巴抓煤矿的委托代理人李顺敏、被告卢贵礼及其委托代理人刘绍前、吴友贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彝良县巴抓煤矿诉称，原告于2011年5月1日与被告签订书面劳动合同，招用被告从事井下维修工作。用工期间，原告为被告缴纳了工伤保险费。2014年3月3日，被告经云南省疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年5月13日，昭通市人力资源和社会保障局以昭人社工（2014）584号认定工伤决定书认定被告为工伤。2014年8月15日，昭通市劳动能力鉴定委员会以昭劳鉴字（2014）721号文件鉴定被告的伤残为柒级，未达到护理等级。2014年9月2日，被告向彝良县劳动争议仲裁委员会申诉，2014年9月23日，该仲裁委员会作出裁决：一、由彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼一次性伤残补助金44287.00元、一次性伤残就业补助金74947.00元、一次性工伤医疗补助金35429.00元；二、由彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼停工留薪期间工资17033.00元；三、由被诉人彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼解除劳动合同经济补偿金11923.00元；四、由被诉人彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼医疗费235.38元；五、由被诉人彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼失业保险损失4872.00元；六、由被诉人彝良县巴抓煤矿按照当地养老保险机构的要求为申诉人卢贵礼补缴劳动关系存续期间（2011年5月至今）的基本养老保险费；七、申诉人卢贵礼与被诉人彝良县巴抓煤矿之间的劳动关系解除。原告不服该裁决，请求依法判决：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、由原告支付被告一次性伤残补助金44287.00元、伤残就业补助金74947.00元、一次性工伤医疗补助金35429.00元；三、由原告支付被告劳动能力鉴定费300.00元；四、诉讼费由被告承担。
被告卢贵礼辩称，原告起诉事实中，被告进矿工作的时间不准确，被告系2009年3月进入原告煤矿工作，其余起诉事实无异议。被告在仲裁过程中主张的各项诉讼请求，医疗费无证据证明，自愿放弃，其余请求应依法予以支持。
本案在审理过程中，双方当事人对下列事实明确表示无异议：
被告卢贵礼系原告彝良县巴抓煤矿工人，从事井下维修工作。用工期间，原告为被告缴纳了工伤保险费。2013年6月，被告离开原告煤矿。2014年3月3日，被告经云南省疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年5月13日，昭通市人力资源和社会保障局以昭人社工（2014）584号认定工伤决定书认定被告为工伤。2014年8月15日，昭通市劳动能力鉴定委员会以昭劳鉴字（2014）721号文件鉴定被告的伤残为柒级，未达到护理等级。2014年9月2日，被告向彝良县劳动争议仲裁委员会申诉，2014年9月23日，该仲裁委员会作出裁决。原告不服该裁决，于2014年10月30日在法定期限内向本院起诉。
对上述双方当事人无争议事实，本院予以确认。
本案在审理过程中，原、被告双方对争议事实进行了举证质证，本案争议事实如下：
被告何时进入原告煤矿工作。
本案原、被告双方争议焦点如下：
1、原告是否应支付被告解除劳动合同经济补偿金、失业保险金、停工留薪期间工资；
2、原告是否应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险费。
原告彝良县巴抓煤矿认为，被告单方提出解除劳动合同，原告依法不应支付其解除劳动合同经济补偿金；被告不符合《云南省工伤保险条例》规定的领取失业保险金的条件；被告工作期间领取工资为计件工资，被告自2013年6月起就离开原告煤矿，原告不应支付被告停工留薪期间工资。为此提交了下列证据证明自己的诉讼主张：
1、企业法人营业执照复印件一份；
2、中华人民共和国组织机构代码证复印件一份；
3、法定代表人身份证明原件一份；
上列证据1—3用以证明原告机构类型属企业法人，具备诉讼主体资格。
4、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2014）134号裁决书复印件及送达回证原件一份，用以证明原、被告之间的劳动争议经仲裁程序作出裁决，原告不服该裁决，在法定期限内起诉的事实；
5、编号为98的云南省劳动合同书原件一份，用以证明原、被告双方于2011年5月1日签订书面劳动合同，合同期限自2011年5月1日起至2012年4月30日止；
6、云南省社会保险费通用缴款书复印件三份（编号：NO00025820、00049187、0030499）、完费证复印件一份（编号：NO00218682）、2012年参加工伤生育保险人员情况表复印件二份，用以证明原告在用工期间为被告缴纳了2010、2011、2012年度工伤保险费的事实。
经质证，被告对证据1—4的“三性”无异议。对证据5、6“三性”无异议，但认为证据5只能证明双方于2011年5月1日签订书面劳动合同，不能证明被告进入原告煤矿工作的时间就是合同签订时间。证据6证明原告于2010年为被告缴纳了社会保险费，与原告陈述的被告于2011年进入煤矿工作相矛盾。
被告卢贵礼认为，彝良县劳动争议仲裁委员会作出的裁决结果正确。为此提交了下列证据证明自己的抗辩主张：
7、公民身份证复印件，用以证明被告具有合法的诉讼主体资格；
8、云南省疾病预防控制中心省疾控尘诊字二0一三年NO0014号职业病诊断证明书原件一份，用以证明2014年3月3日被告经云南省疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期；
9、昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2014）584号认定工伤决定书原件一份，用以证明2014年5月13日被告所患职业病经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤；
10、昭通市劳动鉴定委员会昭劳鉴字（2014）721号文件原件一份，用以证明经昭通市劳动鉴定委员会组织相关专家鉴定，被告伤残为柒级，未达到护理等级。2014年8月15日该鉴定委员会将鉴定结果向被告进行告知；
11、云南省非税收入收款收据（编号NO0003570178）原件一份，用以证明被告向昭通市工伤生育保险基金管理中心缴纳劳动能力鉴定费300.00元。
经质证，原告对证据7—11无异议，认为证据8、9上记载被告进入原告煤矿的时间为2011年5月。
本院认为，原告提交的证据1—3，系相关职能部门作出，能证明原告具备合法的法人主体资格；证据4能证明原、被告双方的劳动争议经过劳动争议仲裁委员会裁决的事实，上列证据来源合法，证明内容客观真实，与本案相关联，本院予以采信。证据5的“三性”被告无异议，系双方的真实意思表示，本院予以采信，但该份证据只能证明合同于2011年5月1日签订，不能证明被告进入煤矿工作的时间。证据6系原告为被告缴纳工伤保险费的凭证，证据内容客观真实，与本案具有关联，证明原告在用工期间于2010年至2012年为被告缴纳工伤保险费的事实，本院予以采信。
被告提交的证据7，来源合法，客观真实，证明被告的个人身份信息；证据8证明被告经云南省疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期；证据9、10证明被告所患职业病被认定为工伤，伤残等级为柒级，未达到护理等级；证据11，证明被告支付鉴定机构劳动能力鉴定费300.00元的事实。上列证据来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信。
综上所述，本院认定本案事实如下：
被告卢贵礼系原告彝良县巴抓煤矿工人，于2009年3月进入原告煤矿从事井下维修工作。双方于2011年5月1日签订书面劳动合同，合同期限自2011年5月1日起至2012年4月30日止。用工期间，原告按规定为被告缴纳了2010、2011、2012年度工伤保险费。2013年6月，被告离开原告煤矿。2014年3月3日，被告经云南省疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年5月13日，昭通市人力资源和社会保障局以昭人社工（2014）584号认定工伤决定书认定被告为工伤。2014年8月15日，昭通市劳动能力鉴定委员会以昭劳鉴字（2014）721号文件鉴定被告的伤残为柒级，未达到护理等级。2014年9月2日，被告向彝良县劳动争议仲裁委员会申诉，2014年9月23日，该仲裁委员会作出裁决：一、由彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼一次性伤残补助金44287.00元、一次性伤残就业补助金74947.00元、一次性工伤医疗补助金35429.00元；二、由彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼停工留薪期间工资17033.00元；三、由彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼解除劳动合同经济补偿金11923.00元；四、由彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼医疗费235.38元；五、由彝良县巴抓煤矿一次性支付申诉人卢贵礼失业保险损失4872.00元；六、由彝良县巴抓煤矿按照当地养老保险机构的要求为申诉人卢贵礼补缴劳动关系存续期间（2011年5月至今）的基本养老保险费；七、申诉人卢贵礼与被诉人彝良县巴抓煤矿之间的劳动关系解除。原告不服该裁决，于2014年10月30日在法定期限内向本院起诉。
本院认为，被告系原告招用的合同制工人，双方签订的劳动合同到期后，虽未续签书面劳动合同，但被告继续留在原告单位工作，双方形成了事实上的劳动关系。被告作为劳动者，其合法权益受法律保护。用工期间，原告依法应为被告参加工伤保险、失业保险、基本养老保险等社会保险，原告仅为被告缴纳工伤保险，未缴纳其他社会保险，被告因此要求解除劳动关系，符合法律的规定，应予支持。原告因此应承担为被告补缴基本养老保险费、支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿失业保险损失等民事责任。
被告所患职业病被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，被告依法享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等工伤待遇。原告应直接支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资给被告。对被告享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，因原告已为被告投保工伤保险，故被告的该工伤保险待遇应由原告自被告的工伤认定及劳动能力鉴定结论作出一年内，向被告参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构申报办理，被告参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构将其划拨到原告账户后，由原告代为支付给被告。但原告无证据证明其向被告参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构为被告申报办理了工伤保险待遇，造成被告将不能从工伤保险基金中获赔一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
关于解除劳动合同的经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”、第二款“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”、第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，被告工作年限为自2009年3月进入原告单位工作起至双方劳动关系解除止，共计5年零6个月，被告的工资属计件工资，原告未提供被告在劳动关系解除或者终止前十二个月工资收入证据，故被告的月工资应按2013年度统筹地区昭通市社会在岗职工平均工资标准40880.00元计算。因此，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金为40880.00元除以12个月乘以6个月，计算为20439.99元；被告请求原告支付解除劳动合同的经济补偿金17033.00元，是对其权利的处分，予以支持。
关于被告的基本养老保险，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐歩实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，因原告未为被告缴纳养老保险费，且彝良县人力资源和社会保障局养老保保险经办机构规定可以补缴养老保险费，故原告应为被告补缴双方劳动关系存续期间的养老保险费。
关于被告的失业保险损失，依照《失业保险条例》第二条第一款“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费”、第二款“城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定享受失业保险待遇”的规定，并参照《云南省失业保险条例》第二十条“领取失业保险金的期限，依据失业人员失业前累计足额缴费时间计算。累计足额缴费时间满1年的，领取2个月的失业保险金；满2年的，领取4个月的失业保险金；满3年的，领取7个月的失业保险金；满4年的，领取10个月的失业保险金；满5年的，领取13个月的失业保险金；满6年的，领取15个月的失业保险金；以后每满1年的，增加领取1个月的失业保险金，但领取期限最长不得超过24个月”、第三十八条“用人单位不依法参加失业保险、不按规定出具解除或者终止劳动、人事关系证明、不向职工公布失业保险费缴纳情况的，由劳动保障行政部门责令限期改正…..。用人单位因前款规定情形，造成失业人员未能享受失业保险待遇的，由劳动保障行政部门责令用人单位按照失业人员应当领取的失业保险金给予其一次性经济赔偿”之规定，由于被告患职业病，原告不能安排被告从事脱离粉尘作业的岗位工作，同时，相关养老保险经办机构规定失业保险费不能补缴，因此原告应赔偿被告失业保险损失。原告未为被告缴纳失业保险费的时间累计满5年，故被告的失业保险损失按彝良县失业保险金支付标准每月616.00元乘以13个月，计算为8008.00元。被告请求原告赔偿失业保险损失9048.00元，予以部分支持，对超出部分不予支持。
关于一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”、第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，被告于2014年3月3日被诊断患职业病，其伤残等级为七级，且原、被告均未提供证据证明被告患职业病前12个月平均月缴费工资数额，故一次性伤残补助金按昭通市2013年度统筹地区昭通市社会在岗职工平均工资标准40880.00元除以12个月乘以13个月，计算为44286.00元。被告请求原告支付一次性伤残补助金44286.00元，予以支持。
关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，参照《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条第一款“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系”、第二款“由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月”、第三款“由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%”的规定，因被告被告患职业病，并提出与原告解除劳动合同，故一次性伤残就业补助金按昭通市2013年度的社会在岗职工年平均工资40880.00元除以12个月乘以22个月计算为74946.00元，一次性工伤医疗补助金按昭通市2013年度的社会在岗职工年平均工资40880.00元除以12个月乘以8个月计算后再加30（，计算为35429.32元。被告要求原告支付一次性伤残就业补助金74946.00元、一次性工伤医疗补助金35428.90元，予以支持。
关于停工留薪期工资，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，被告停工留薪期自2014年3月3日被告被诊断为煤工尘肺壹期起至2014年8月15日被告的劳动能力鉴定结论作出前一天止，共计为5个月零17天，且原、被告均未提供证据证明被告在患职业病期间的月平均工资，故被告的停工留薪期工资按昭通市2013年度的社会在岗职工年平均工资40880.00元除以12个月乘以5个月零17天，计算为18963.77元。被告要求原告支付停工留薪期工资17033.00元，是对其权利的处分，予以支持。
关于鉴定费承担问题，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条第三款“职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担”的规定，被告申请劳动能力鉴定委员会对其劳动能力进行申请鉴定所支出的鉴定费300.00元，由原告承担。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条第三款、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十七条第一款第（一）项、第（二）项、第六十四条第二款、《失业保险条例》第二条第一款、第二款、《云南省失业保险条例》第二十条、第三十八条、《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条的规定，判决如下：
一、原告彝良县巴抓煤矿与被告卢贵礼之间的劳动合同关系解除；
二、原告彝良县巴抓煤矿为被告卢贵礼补缴双方劳动关系存续期间的基本养老保险费（2009年3月至判决生效之日）；
三、原告彝良县巴抓煤矿支付被告卢贵礼解除劳动合同的经济补偿金17033.00元；
四、原告彝良县巴抓煤矿赔偿被告卢贵礼失业保险损失8008.00元；
五、原告彝良县巴抓煤矿支付被告卢贵礼一次性伤残补助金44286.00元、一次性伤残就业补助金74946.00元、一次性工伤医疗补助金35428.90元、停工留薪期工资17033.00元、劳动能力鉴定费300.00元。
上列二、三、四、五项，定于判决生效后三个月内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，原告彝良县巴抓煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递
交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。本案申请强制执行的期限为二年。
审 判 长 邓 瑛
审 判 员 胡 兵
人民陪审员 杜顺先
二〇一四年十二月八日
书 记 员 王宗义