吉林省蛟河市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）蛟民一初字第147号
原告：李井水
委托代理人：牛元草，蛟河市法律援助中心法律援助志愿者。
被告：蛟河市老下盘煤矿，住所蛟河市奶子山街前窑铁北。
负责人：吴美亮，该煤矿投资人。
委托代理人：周兆仁，该煤矿职工。
原告李井水与被告蛟河市老下盘煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李井水及其委托代理人牛元草，被告蛟河市老下盘煤矿委托代理人周兆仁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李井水诉称：原告于2011年8月2日到被告处工作，当日在井下采煤过程中被顶板掉落的石块砸伤。事故发生后，被告将原告送至蛟河市中医院住院治疗50日，被诊断为右侧胫腓骨粉碎性骨折。2012年12月4日，原告经历二次手术，在蛟河市中医院住院治疗22日。原告两次住院的医疗费均是被告支付的。被告支付原告护理费合计7，200.00元。经原告申请，蛟河市人力资源和社会保障局于2011年11月30日认定原告受的伤为工伤。2013年5月10日，经吉林市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的劳动功能障碍等级为八级。原、被告没有签订劳动合同，双方约定日工资120.00元，因此月工资应当按照每月3，600.00元计算。原告向蛟河市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，对裁决结果不服。现原告提起诉讼，请求依法判令解除原、被告劳动关系及工伤保险关系；被告给付一次性伤残补助金39，600.00元（3，600.00元／月×11个月）、一次性医疗补助金36，000.00元（3，600.00元／月×10个月）、一次性就业补助金28，800.00元（3，600.00元／月×8个月）、停工留薪待遇21，600.00元（3，600.00元／月×6个月）、住院期间伙食补助费3，600.00元（50.00元／日×72日）、护理费199.44元（102.77元／日×72日-7，200.00元）、鉴定费260.00元、交通费83.00元，复印费50.00元，合计130，192.44元；被告承担本案的诉讼费用。
原告为证实其主张成立，向法庭提交了以下证据：
1、蛟河市中医院住院病历复印件二份，证明原告受伤后被送至蛟河市中医院住院治疗，被诊断为右胫骨闭合性粉碎性骨折，右腓骨闭合性粉碎性骨折，右后踝骨闭合性粉碎性骨折，住院时间为2011年8月2日，出院时间为2011年9月21日，实际住院50日，二次手术住院时间为2012年12月4日，出院时间为2012年12月26日，实际住院22日。
2、《认定工伤决定书》复印件一份，证明原告在工作期间受伤，于2011年11月30日被蛟河市人力资源和社会保障局认定为工伤。
3、《工伤职工劳动能力鉴定表》复印件一份，证明原告劳动能力障碍等级为捌级。
4、吉林省政府非税收入通用票据复印件一份，证明原告支付劳动障碍能力鉴定费260.00元的事实。
5、交通票据复印件2张，证明原告因鉴定支出交通费83.00元。
6、蛟河市朱家复印打字社收据一份，证明原告发生复印费50.00元的事实。
7、（2013）蛟市劳人仲字第13号劳动争议裁决书复印件一份，证明原、被告争议经过该仲裁委员会仲裁。
8、证人杜尚福书面证言一份，证明原告每日工资120.00元。
被告蛟河市老下盘煤矿辩称：被告同意解除与原告之间的劳动关系和工伤保险关系，对原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇计算标准有异议，月工资应当按照每月1，809.83元计算，对计算的时间没有异议。对原告主张的其它费用没有异议。
被告蛟河市老下盘煤矿没有向法庭提供证据。
经当庭质证，被告对原告提供的证据均无异议。经审查，原告提交的证据具有真实性、合法性、关联性，本院均予以采信。
根据原、被告陈述以及提供的证据，结合法庭调查，本院确认如下案件事实：
原告系被告蛟河市老下盘煤矿工人，双方未签订劳动合同。原告在被告处实际工作1日，实际领取工资120.00元。被告未为原告参加工伤保险。2011年8月2日，原告在井下作业，矿井顶板脱落将其砸伤，伤后被送至蛟河市中心医院，被诊断为右胫骨闭合性粉碎性骨折、右腓骨闭合性粉碎性骨折、右后踝骨闭合性粉碎性骨折。原告在蛟河市中心医院住院治疗50日，后在该院二次治疗住院22日，两次住院累计72日。被告负担了原告两次住院的全部医疗费，并支付两次住院部分护理费7，200.00元。除此之外，被告还另行给付原告9，000.00元。2011年11月30日，原告的伤经蛟河市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年5月10日，原告劳动能力障碍程度经吉林市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，原告为此支付交通费83.00元、鉴定费260.00元。因工伤保险待遇纠纷，原告申请劳动仲裁。2014年1月13日，蛟河市劳动人事争议委员会作出劳动争议裁决书，裁决终止原、被告之间的劳动关系和工伤保险关系并裁决被告支付原告部分工伤保险待遇。原告认为仲裁裁决的赔偿费用不合理，不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
本案的争议焦点为：原告工资数额如何确定。
根据认定的案件事实及归纳的争议焦点，本院综合评判如下：
原告每月工资应按照2，610.00元计算。
原告在被告处工作当日受伤，实际工作1日，被告支付其当日工资120.00元。依据相关规定，原告月计薪天数为21.75日，故原告每月工资数额为2，610.00元（120.00元／日×21.75日）。根据《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府决定。”第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告有权要求被告给付的工伤保险待遇项目包括：一次性伤残补助金28，710.00元（2，610.00元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金26，100.00元（2，610.00元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金20，880.00元（2，610.00元／月×8个月）、停工留薪待遇15，660.00元（2，610.00元／月×6个月）、住院伙食补助费3，600.00元（50元／日×72日）、护理费199.44元（102.77元／日×72日-7，200.00元）、鉴定费260.00元、交通费83.00元、复印费50.00元，合计95，542.44元，扣除先前给付的9，000.00元，被告尚应给付原告86，542.44元。原告提出解除与被告的劳动关系以及工伤保险关系，被告表示同意，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条的规定，判决如下：
一、解除原、被告双方劳动关系和工伤保险关系。
二、被告蛟河市老下盘煤矿于本判决生效后十日内给付原告李井水一次性伤残补助金等各项损失合计86，542.44元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50.00元，由被告蛟河市老下盘煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 丁 伟
人民陪审员 王广纯
人民陪审员 张秀云
二〇一四年三月十日
书 记 员 蔡 健