新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终500号
上诉人（原审原告）：四川省三台县荣辉建筑工程有限公司。住所地：四川省三台县北坝镇会仙路**号。
法定代表人：王惠，四川省三台县荣辉建筑工程有限公司经理。
委托诉讼代理人：向德玉，男，1965年7月24日出生，汉族，四川省三台县荣辉建筑工程有限公司员工，住四川省三台县西平镇朱君火花村十组017号。
上诉人（原审被告）：杨亮亮，男，1984年4月15日出生，汉族，现无固定职业，住陕西省岐山县曹家镇鱼龙村*组***号。
委托诉讼代理人：王晓庆，新疆星河律师事务所律师。
上诉人四川省三台县荣辉建筑工程有限公司（下称三台县荣辉建筑公司）、上诉人杨亮亮因劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6124号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月18日立案后，依法组成合议庭于2017年3月1日公开开庭审理了本案，上诉人三台县荣辉建筑公司的委托诉讼代理人向德玉、上诉人杨亮亮的委托诉讼代理人王晓庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
三台县荣辉建筑公司上诉请求：请求撤销一审判决，改判我公司不支付杨亮亮的各项工伤待遇，并由杨亮亮承担本案的诉讼费用。事实和理由：1、本案涉嫌私刻公章罪，应中止审理，我公司与杨亮亮之间没有任何事实上的劳动用工关系，原乌鲁木齐市人力资源和社会保障局根据向德玉私刻的“四川省三台县第四建筑工程公司”的印章（注：我公司早于2012年5月更名为四川省三台县荣辉建筑工程有限公司）与中铁十二局集团第四工程有限公司签订的《乌市蜘蛛山隧道出口（九家湾）工程劳务分包合同》，就认定杨亮亮受伤为工伤错误。我公司已向本地公安机关报案，请求依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，本案隐含刑事犯罪，依法应中止审理；2、一审判决认定事实错误，适用法律不当，应发回重审。杨亮亮之伤属于雇佣工人身损害，不应认定为工伤，我公司与杨亮亮之间没有劳动关系，杨亮亮属于向德玉个人雇佣，双方根据当事人民事自治原则已于2013年6月20日达成一致协议并已赔偿完毕。本案原审判决适用法律有误，应依据《中华人民共和国民法通则》和《侵权责任法》之规定，公正判决；3、杨亮亮对仲裁裁决未提起诉讼，一审法院判决我公司赔偿的各项费用比仲裁裁决增加了31000元，程序违法。
杨亮亮辩称，三台县荣辉建筑公司称向德玉伪造公章，公安机关已立案应提交立案的手续，三台县荣辉建筑公司在一审中陈述向德玉是其公司的代理人与杨亮亮签订了赔偿协议，与其上诉主张相矛盾。我方对仲裁裁决不服向一审法院提起了诉讼，庭审后，法官做杨亮亮的工作让其撤诉，在得知三台县荣辉建筑公司也对仲裁裁决提起诉讼后，杨亮亮又提起了诉讼，不论任何一方对仲裁决向法院提起诉讼，仲裁裁决全部失效，一审法院判决认定杨亮亮作为三台县荣辉建筑公司的职工因工受伤正确。
杨亮亮上诉请求：1、请求二审法院维持一审判决第五项、第九项内容；2、请求三台县荣辉建筑公司向我方出具解除或终止劳动关系证明书，并确认双方于2015年12月31日解除劳动关系；3、判决三台县荣辉建筑公司向我支付各项工伤待遇，包括：门诊医疗费1225元；住院护理费24000元（6000元/月×4个月）；一次性伤残补助金66000元（6000元/月×11个月）；一次性医疗补助金33792元（4224元/月×8个月）；一次性伤残就业补助金76032元（4224元/月×18个月）；住院伙食补助费400元（25元/天×16天）；停工留薪期工资21000元×（6000元/月×3.5个月）；住院、认定工伤、劳动能力鉴定的交通费1536.5元；认定工伤、劳动能力鉴定的食宿费1640元（住宿费560+伙食补助费1080元）；解除劳动关系经济补偿金18000元（6000元/月×3个月）；2013年4月6日至5月16日未签订劳动合同的二倍工资8000元（6000元/月÷30天×40天）；补缴2013年3月至2015年12月的养老和失业保险费，并承担利息；公证费600元；复印费46.5元；调证费60元；送达费375元；2013年9月至2015年12月生活费40040元（1430元/月×29个月）；并由三台县荣辉建筑公司承担本案的诉讼费。事实和理由：三台县荣辉建筑公司分包了中铁十二局集团有限公司承包的乌鲁木齐市外环快速路道路扩容改造工程（二期）道路工程A1标段（外环西-
蜘蛛山）工程，2013年3月6日我在该工地任焊工和木工工作，未签订劳动合同，与三台县荣辉建筑公司项目经理向德玉口头约定我的工资为200元/日，未缴纳社会保险费。2013年5月16日我在该工地（九家湾木材厂附近）拆模板时，模板反倒从八米高处碰下摔伤，住院16天。2015年9月6日认定为工伤，2015年9月9日鉴定为八级伤残，因不服一审多扣住院医药费31365.77和收到40000元扣43000元，以及计算基数较低等提起上诉。
三台县荣辉建筑公司针对杨亮亮的上诉辩称，不认可杨亮亮的上诉请求，杨亮亮受伤事宜已赔偿完毕了，而且杨亮亮当初赔付时都是认可的。向德玉没有和杨亮亮约定其工资标准为200元/天，杨亮亮是张明带来的，在项目部向德玉已将张明班组干完活的工资全部结清了，本案与我公司没有关系，后果是因向德玉私刻公章造成的，责任应由向德玉个人承担。
三台县荣辉建筑公司向一审法院起诉请求：一、请求法院依法判决我公司不为杨亮亮出具解除劳动合同证明书；二、请求法院依法判决我公司不为杨亮亮支付医疗费1255元；三、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付2013年5月16日至2013年6月1日的住院护理费3618元；四、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付一次性伤残补助金28160元；五、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付一次性工伤医疗补助金28944元；六、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付一次性伤残就业补助金65124元；七、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付住院期间伙食补助费288元；八、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付2013年5月16日至2013年9月1日停工留薪期间的工资9563.22元；九、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付劳动能力鉴定费300元；十、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付解除劳动合同的经济补偿金1280元；十一、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付2013年4月6日至2013年5月16日期间未签订劳动合同的二倍工资3501.61元；十二、请求法院依法判决我公司不予按社会保险经办机构核定的缴费基数数额为杨亮亮补缴2013年3月6日至2013年9月1日期间的社会保险费，不承担期间的利息；十三、请求法院依法判决我公司不予向杨亮亮支付以上第二项至第九项共计137252.22元，扣除乌鲁木齐市中级人民法院民事判决书（2014）乌中民五中字第1038号认可的赔偿协议中的74365.77元，剩余部分共计62886.45元。
一审法院认定事实：2013年3月6日，杨亮亮入职三台县荣辉建筑公司提供劳动用工。2013年5月16日18时许，杨亮亮作为三台县荣辉建筑公司职工因工受伤，住院16天，出院医嘱：全休3个月需陪护1人，住院期间需陪护1人。2015年9月6日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定杨亮亮为工伤。2015年9月9日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会认定杨亮亮工伤等级为捌级伤残。杨亮亮因工伤待遇赔偿问题与三台县荣辉建筑公司发生劳动争议。2016年7月2日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第248号仲裁裁决。三台县荣辉建筑公司与杨亮亮均不服，杨亮亮为尽快获得工伤待遇赔付撤回起诉。
2012年度乌鲁木齐市职工平均工资为3618元/月；2013年度乌鲁木齐市职工平均工资为3962元/月。
一审法院认为，职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，根据杨亮亮的住院病历、工伤认定决定、工伤伤残等级结论及停工留薪期备案表等证据可认定，2013年3月6日，杨亮亮入职三台县荣辉建筑公司双方建立劳动关系。杨亮亮于2013年5月16日因工受伤，伤残等级捌级，停工留薪期为3个月15天（2013年5月16日至2013年8月31日）并需陪护1人。庭审中，三台县荣辉建筑公司、杨亮亮均未举证证实杨亮亮工资标准，一审法院依照2013年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（3962元/月）确定杨亮亮的本人工资。故对三台县荣辉建筑公司要求不予支付杨亮亮2013年5月16日至2013年9月1日停工留薪期工资9563.22元的诉讼请求，一审法院认为，杨亮亮应向三台县荣辉建筑公司支付2013年5月16日至2013年8月31日期间停工留薪期工资14071.93元（3962元/月÷21.75天×12天+3962元/月×3个月）。对于三台县荣辉建筑公司要求不予支付杨亮亮2013年5月16日至2013年6月1日期间住院护理费3618元的诉讼请求，一审法院认为，根据杨亮亮提供的出院记录凭证载明的住院期间及医嘱确定出院全休期间需陪护1人，故三台县荣辉建筑公司应当按照2012年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（3618元/月）向杨亮亮支付2013年5月16日至2013年8月31日期间护理费12783.60元（3618元/月÷30天×16天+3618元/月×3个月）。对于三台县荣辉建筑公司要求不予支付杨亮亮一次性伤残补助金28160元的诉讼请求，一审法院认为，三台县荣辉建筑公司应按杨亮亮发生工伤前本人工资及伤残等级（捌级）支付一次性伤残补助金43582元（3962元/月×11个月）。2013年9月1日起即杨亮亮停工留薪期满后未再向三台县荣辉建筑公司提供工作，可视为双方均无意愿再履行劳动关系，双方劳动关系予以解除。三台县荣辉建筑公司要求不予为杨亮亮出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，一审法院认为，三台县荣辉建筑公司、杨亮亮之间的劳动关系于2013年9月1日起依法予以解除，劳动关系解除后，三台县荣辉建筑公司应向杨亮亮出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续。同时，三台县荣辉建筑公司、杨亮亮劳动关系解除后，三台县荣辉建筑公司依法应向杨亮亮支付一次性伤残就业补助金65124元（3618元/月×18个月）、一次性工伤医疗补助金28944元（3618元/月×8个月）。三台县荣辉建筑公司提出不予支付杨亮亮一次性就业补助金65124元、一次性工伤医疗补助金28944元的诉讼请求，缺乏充分的事实依据与法律依据，一审法院不予支持。杨亮亮住院期间（16天）产生的伙食补助费288元（18元/天×16天）、工伤伤残等级鉴定费300元应由三台县荣辉建筑公司承担。三台县荣辉建筑公司提出不予承担杨亮亮住院伙食补助费288元、鉴定费300元的诉求，缺乏事实依据，一审法院不予支持。此外，一审法院认为，杨亮亮申请劳动仲裁时主张的工伤医疗费1255元，仅提供门诊结算票据（收据），未能同时提供医院诊断证明，故三台县荣辉建筑公司要求不予支付杨亮亮上述医疗费1255元的诉求，理由充分，一审法院予以支持。三台县荣辉建筑公司提出不予支付杨亮亮2013年4月6日至2013年5月16日期间未签订劳动合同二倍工资3501.61元的诉求，因杨亮亮提出此项劳动仲裁请求已经超过法定的仲裁时效，三台县荣辉建筑公司要求不予支付杨亮亮上述费用的诉求，一审法院予以支持。三台县荣辉建筑公司存在欠缴杨亮亮社会保险费用的事实存在，其要求不予为杨亮亮补缴2013年3月6日至2013年9月1日期间社会保险费用，并不予承担期间利息的诉求，一审法院不予支持。三台县荣辉建筑公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴杨亮亮2013年3月6日至2013年8月31日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由三台县荣辉建筑公司负担。根据双方劳动关系的解除情形，三台县荣辉建筑公司可不予支付杨亮亮解除劳动关系经济补偿金1280元，且三台县荣辉建筑公司要求不予支付杨亮亮解除劳动关系经济补偿金1280元的诉求，事实清楚，理由正当，一审法院予以支持。对于三台县荣辉建筑公司提出请求法院依法判决三台县荣辉建筑公司不予向杨亮亮支付137252.22元中，扣除乌鲁木齐市中级人民法院民事判决书（2014）乌中民五终字第1038号认可的赔偿协议中的74365.77元，三台县荣辉建筑公司应当支付杨亮亮共计62886.45元的诉讼请求，一审法院认为，乌鲁木齐市中级人民法院（2014）乌中民五终字第1038号民事判决书认定，三台县荣辉建筑公司已向杨亮亮支付共计31365.77元+40000元=71365.77元。对于杨亮亮从三台县荣辉建筑公司领取的71365.77元应从三台县荣辉建筑公司向杨亮亮支付的上述工伤赔偿费用中予以折抵。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施<公司保险条例>办法》第二十九条之规定，一审法院判决如下：一、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付2013年5月16日至2013年8月31日期间停工留薪期工资14071.93元（3962元/月÷21.75天×12天+3962元/月×3个月）；二、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付2013年5月16日至2013年8月31日期间护理费12783.60元（3618元/月÷30天×16天+3618元/月×3个月）；三、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付一次性伤残补助金43582元（3962元/月×11个月）；四、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付伙食补助费288元（18元/天×16天）；五、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付鉴定费300元；六、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付一次性伤残就业补助金65124元（3618元/月×18个月）、一次性工伤医疗补助金28944元（3618元/月×8个月），此两项费用合计：65124元+28944元=94068元，扣减杨亮亮从四川省三台县荣辉建筑工程有限公司已领取的71365.77元，即：94068元－71365.77元=22702.23元；七、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴杨亮亮2013年3月6日至2013年8月31日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由四川省三台县荣辉建筑工程有限公司负担。八、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应与杨亮亮之间的劳动关系于2013年9月1日起依法予以解除，劳动关系解除后，四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续；九、驳回四川省三台县荣辉建筑工程有限公司的其他诉讼请求。
二审中，上诉人三台县荣辉建筑公司针对向德玉私刻四川省三台县第四建筑工程公司的印章的主张向法院提交以下证据：1、二○一二年五月十五日的证明一份，载明：“兹证明四川省三台县第四建筑工程公司已于2012年5月15日之前改制转让，现该公司已注销”。该证明加盖有四川省绵阳市三台县工商行政管理局字样的印章；2、落款时间为2012年5月18日并加盖有四川省三台县地方税务局西平税务所字样印章的注销税务登记通知书一份，载明：“四川省三台县第四建筑工程公司：你单位报送的《注销税务登记申请审批表》经审批，准予注销，可凭此通知到有关部门办理其它手续”。经庭审质证，杨亮亮对上述两份证明以系复印件为由对其真实性均不予确认，并主张该两份证据的内容与三台县荣辉建筑公司在四川省三台县人民法院（2014）三民初字第3731号民事判决书中的答辩意见相矛盾，为此杨亮亮向法院提交了该判决书一份，该判决书载明：三台县荣辉建筑公司辩称：我公司在中铁十二局集团有限公司承包乌鲁木齐外环快速路道路扩容改建二期道路工程A1标段项的劳务，不存在将劳务转包给向德玉。三台县荣辉建筑公司对该判决书的真实有效性无异议。
本院经审理查明一审法院判决认定事实属实。
本院另查明，本院（2014）乌中民五终字第1038号民事判决书认定：2013年3月18日，中铁十二局集团有限公司乌市外环快速路工程式A1标段项目部与四川省第四建筑工程公司签订了一份《劳务分包合同》，四川省三台县第四建筑工程公司在该合同乙方签字盖章处加盖了公司印章，向德玉在乙方委托代理人处签字。四川省三台县第四建筑工程公司授权委托书载明：向德玉工作单位为四川省三台县第四建筑工程公司，职务为项目经理，现委托向德玉作为我单位的委托代理人，与中铁十二局集团第四工程有限公司洽谈、签订乌鲁木齐外环快速路道路扩容改建二期道路工程A1标段项目的劳务分包合同，并负责该合同的履行；委托代理权限为：特别授权代理，包括洽谈、签订合同，变更签订补充合同，组织实施、履行合同，接收贵公司各种形式的资金支付及领取施工材料，转委托他人领取劳务费、材料款、及领取施工材料，进行结算及项目合同清算，签订清算协议，享有我公司对本项目或本合同所有的权利，代表我公司履行本合同所有的义务等，该代理人为此实施的一切行为均视为我公司的行为。该授权委托书上加盖了四川省三台县第四建筑工程公司印章和该公司当时法定代表人李昌荣印章。中铁十二局集团有限公司乌市外环快速路工程A1标段项目部与四川省三台县第四建筑工程公司签订上述劳务分包合同后，以转账支票、现金等形式向四川省三台县第四建筑工程公司及向德玉支付了劳务费。签订上述劳务分包合同后，向德玉雇用杨亮亮在四川省三台县第四建筑工程公司分包的工地任焊工工作。2013年5月16日，杨亮亮在四川省三台县第四建筑工程公司施工的乌鲁木齐市蜘蛛山隧道出口（九家湾）附近工地拆模板时摔伤。
三台县荣辉建筑公司成立于1994年2月2日，原名称为四川省三台县第四建筑工程公司，2007年12月10日该公司法定代表人由张英林变更为李昌荣，2012年5月15日该公司名称由四川省三台县第四建筑工程公司变更为四川省三台县荣辉建筑工程有限公司。
本院认为，一、依据已发生法律效力的本院（2014）乌中民五终字第1038号民事判决书以及四川省三台县人民法院（2014）三民初字第3731号民事判决书所载内容，能够确认杨亮亮由三台县荣辉建筑公司项目经理向德玉招用在为三台县荣辉建筑公司提供劳务的乌鲁木齐蜘蛛山隧道出口工程施工中受伤的事实存在。为证明乌鲁木齐外环快速路道路扩容改建二期道路工程A1标段项目的劳务分包合同的签订及履行与其公司无关，三台县荣辉建筑公司在本案二审中提交了加盖有四川省绵阳市三台县工商行政管理局字样的印章的证明以及加盖有四川省三台县地方税务局西平税务所字样印章的注销税务登记通知书各一份，由于三台县荣辉建筑公司提交的上述两份证据系复印件，且该两份证据所载内容与生效判决确认的案件事实以及三台县荣辉建筑公司在四川省三台县人民法院（2014）三民初字第3731号案件中自认的事实均相矛盾，故本院对三台县荣辉建筑公司提交的上述两份证据的真实有效性以及与本案的关联性均不予确认，同时，由于本院（2014）乌中民五终字第1038号民事判决中确认在劳务分包合同签订后，中铁十二局集团有限公司乌市外环快速路工程A1标段项目以转账支票、现金等形式向三台县荣辉建筑公司及向德玉支付了劳务费，故本院对三台县荣辉建筑公司所称乌鲁木齐外环快速路道路扩容改建二期道路工程A1标段项目的劳务分包合同的签订及履行系向德玉私刻公章的个人行为，与其公司无关的上诉主张亦不予采信。结合以上以及三台县荣辉建筑公司对乌鲁木齐市人力资源和社会保障局于2015年9月6日作出的确认杨亮亮于2013年5月16日在三台县荣辉建筑公司承建的乌鲁木齐市西外环快速路工程A1标段工作时从高处摔下，致使其全身多处受伤，认定为工伤的工伤认定决定书无异议，未就此提起诉讼的事实，原审法院判决确认三台县荣辉建筑公司系杨亮亮的用工单位，应承担杨亮亮的工伤保险待遇的给付责任，符合法律规定。三台县荣辉建筑公司称一审法院适用法律错误，以及本案应适用《中华人民共和国民法通则》、《侵权责任法》的上诉主张，于法无据，故本院不予采信；
二、由于乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出的乌高（新）劳仲[2016]第248号仲裁裁决确认杨亮亮与三台县荣辉建筑公司之间的劳动关系终止于2013年9月1日，杨亮亮虽对该仲裁裁决提起诉讼，但之后又撤回起诉，视为其认可该仲裁裁决，其撤回起诉的行为系对其自身权益的有效处分，故杨亮亮上诉称其与三台县荣辉建筑公司间的劳动关系于2015年12月31日终止，并请求确认以此时间作为其各项工伤保险待遇给付的截止时间的上诉主张，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，三台县荣辉建筑公司作为杨亮亮的用人单位，应当在解除劳动关系时向杨亮亮出具解除劳动关系证明，故本院对三台县荣辉建筑公司称其不应承担向杨亮亮出具解除劳动关系证明书义务的上诉请求不予支持；
三、对杨亮亮的工资标准问题，在本案审理过程中，杨亮亮与三台县荣辉建筑公司均未对杨亮亮的工资标准提供充分有效证据加以证实，而杨亮亮对乌高（新）劳仲[2016]第248号仲裁裁决确认其工资标准按照杨亮亮受伤时即2013年《关于印发乌鲁木齐市2013年部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价位的通知》中规定的木工中等价位工标准2560元/月计算提起诉讼后又撤回起诉，视为其认可此事实的确认，一审判决依据双方劳动关系解除当年即2013年度乌鲁木齐市职工平均工资标准3962元/月作为确定杨亮亮工资标准的依据，显属不当，本院予以纠正；
四、《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。杨亮亮于2015年5月16日住院治疗，于2013年6月1日出院，其出院记录中医嘱全休3个月，由于一审判决确认杨亮亮的工资标准有误，依据杨亮亮在三台县荣辉建筑公司工作期间的工资标准即2560元/月计算，三台县荣辉建筑公司应向杨亮亮支付自2013年5月16日至于2013年9月1日期间的停工留薪期工资9563.22元（2560元/月÷21.75天×16天+2560元/月×3个月）。原审法院判决三台县荣辉建筑公司向杨亮亮支付停工留薪期工资14071.93元不当，本院予以纠正；
五、依据杨亮亮提交的其出院记录中医嘱所载，杨亮亮住院期间及出院全休三个月期间，需陪护1人，三台县荣辉建筑公司应当按照2012年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（3618元/月）向杨亮亮支付2013年5月16日至2013年8月31日期间护理费12783.60元（3618元/月÷30天×16天+3618元/月×3个月），但因杨亮亮对对乌高（新）劳仲[2016]第248号仲裁裁决三台县荣辉建筑公司向其支付住院期间的护理费3618元提起诉讼后又撤诉，视为其认可此裁决内容，对全休三个月期间的护理费，杨亮亮仲裁未予主张，故本院确认三台县荣辉建筑公司应向杨亮亮支付住院护理费3618元。一审法院判决三台县荣辉建筑公司向杨亮亮支付护理费12783.60元不当，本院予以纠正；
六、关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残的一次性伤残补助金标准为本人11个月的工资。按杨亮亮八级伤残等级及杨亮亮本人的工资标准核算，三台县荣辉建筑公司应向杨亮亮支付一次性伤残补助金28160元（2560元/月×11个月）。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条的规定，以终止或解除劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，八级伤残的一次性伤残就业补助金按18个月计发、一次性工伤医疗补助金按8个月计发。因杨亮亮与三台县荣辉建筑公司于2013年9月1日解除劳动关系，故按照2012年度乌鲁木齐市职工月平均工资3618元/月标准核算，三台县荣辉建筑公司应向杨亮亮支付一次性伤残就业补助金65124元（3618元/月×18个月）、一次性工伤医疗补助金28944元（3618元/月×8个月）。三台县荣辉建筑公司称其不应支付杨亮亮工伤保险待遇责任的上诉理由不能成立。杨亮亮称三台县荣辉建筑公司应向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的数额主张，亦缺乏事实依据，故本院不予支持；
七、对杨亮亮称其医治工伤所产生的门诊医疗费1255元应由三台县荣辉建筑公司予以支付的上诉请求，本院认为，因三台县荣辉建筑公司对杨亮亮所提交的新疆医科大学第五附属医院门诊统一票据、陕西省门诊医疗费用结算收据以及中国人民解放军卫生医疗收费票据，票据金额合计为1255元的真实无异议，结合杨亮亮属八级伤残，2013年6月20日杨亮亮与三台县荣辉建筑公司达成赔偿协议之后其仍处于出院全休期，且其医疗期满后继续医治其伤情并不违背常理，故三台县荣辉建筑公司应向杨亮亮支付该1255元医疗费，原审法院以杨亮亮仅提供门诊结算票据，未同时提供医院诊断证明而对杨亮亮请求三台县荣辉建筑公司支付医疗费1255元的请求予以驳回不当，本院予以纠正。三台县荣辉建筑公司称其不应向杨亮亮支付医疗费1255元的上诉理由不能成立，本院不予支持；
八、《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，属于职工应享受的工伤医疗待遇，原审法院判决三台县荣辉建筑公司向杨亮亮支付住院16天的伙食补助费288元（18元/天×16天），核算标准符合相关规定，三台县荣辉建筑公司称其不应向杨亮亮支付住院伙食补助费的上诉理由不能成立，本院不予支持。杨亮亮称三台县荣辉建筑公司应向其支付住院伙食补助费400元的上诉理由与法无据，故本院不予支持；
九、一审法院判决三台县荣辉建筑公司向杨亮亮支付因工伤实际支付的劳动能力鉴定费300元，符合《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保除条例〉办法》第九条第（十）项的规定，故三台县荣辉建筑公司称其不应向杨亮亮支付劳动能力鉴定费300元的上诉理由不能成立，本院不予支持；
十、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，三台县荣辉建筑公司存在未缴纳杨亮亮社会保险的情形，且杨亮亮在申请劳动仲裁时提出解除劳动关系的请求，故符合支付解除劳动合同经济补偿金的法定条件。故杨亮亮称三台县荣辉建筑公司应向其支付解除劳动关系的经济补偿金的请求成立，三台县荣辉建筑公司对杨亮亮称其于2013年3月6日开始在其涉案工地工作的事实未提出异议，同时，其亦未提供由其公司掌握管理的考勤表、工资发放表等证据证明杨亮亮并非于2013年3月6日入职其公司，故三台县荣辉建筑公司应按杨亮亮的工资标准向杨亮亮支付自2013年3月6日至2013年9月1日期间的经济补偿金1280元（2560元/月×0.5个月）,三台县荣辉建筑公司称其公司不应向杨亮亮支付解除劳动关系经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。杨亮亮称三台县荣辉建筑公司应向其支付解除劳动关系经济补偿金18000元的上诉理由，亦缺乏相应的事实和法律依据，故本院不予支持；
十一、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，三台县荣辉建筑公司自2013年3月6日与杨亮亮建立劳动关系，应当不迟于2013年4月5日与杨亮亮签订劳动合同。鉴于杨亮亮于2015年5月15日即受伤住院治疗，此后亦未向三台县荣辉建筑公司提供劳动，三台县荣辉建筑公司应当支付杨亮亮未签订劳动合同二倍工资差额3501.61元（2560元/月×1个月+2560元/月÷21.75天×8个工作日）。由于三台县荣辉建筑公司在本案仲裁及一审中均未对杨亮亮所主张的未签订劳动合同的二倍工资进行时效抗辩，一审法院主动适用时效规定并判决驳回杨亮亮对其未签订劳动合同二倍工资的请求不当，本院予以纠正。三台县荣辉建筑公司称其不应向杨亮亮支付未签订劳动合同二倍工资的上诉理由不能成立，本院不予支持。杨亮亮称三台县荣辉建筑公司应向其支付未签订劳动合同二倍工资的上诉理由成立，但其金额主张，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持；
十二、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，一审法院判决三台县荣辉建筑公司为杨亮亮补缴双方劳动关系存续期间的养老和失业保险费，符合法律规定。三台县荣辉建筑公司称其不应为杨亮亮补缴2013年3月6日至2013年8月31日期间的养老和失业保险费，并承担期间利息的上诉理由不能成立，本院不予支持；
十三、杨亮亮对乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出的乌高（新）劳仲[2016]第248号仲裁裁决未予支持其所主张的住院、认定工伤、劳动能力鉴定的交通费1536.5元以及认定工伤、劳动能力鉴定的食宿费1640元、公证费、复印费、调证费、送达费及生活费的裁决内容提起诉讼后又予撤诉，视为认可仲裁裁决内容并放弃其权利，其对以上内容再行上诉主张权利，其请求本院不予审理；
十四、依据2013年6月20日杨亮亮与向德玉代表四川省三台县第四建筑工程公司签订的赔偿协议约定的内容所载：四川省三台县第四建筑工程公司一次性支付杨亮亮各项赔偿费用共74365.77元，并注明前期治疗过程中已付各种费用31365.77元，本次应付43000元。三台县荣辉建筑公司提交的其公司2013年6月20日的付款凭证载明当日向德玉经办已从其公司项目部领取了43000元，本案审理过程中杨亮亮认可其已收到该43000元中的40000元，而三台县荣辉建筑公司未提交证据证实其已实际向杨亮亮支付43000元，在本院（2014）乌中民五终字第1038号案件审理过程中，杨亮亮亦如此主张，故三台县荣辉建筑公司应承担不能证实其已实际向杨亮亮支付43000元的法律后果。三台县荣辉建筑公司应付杨亮亮的款项中应当扣减杨亮亮与三台县荣辉建筑公司于2013年6月20日所签赔偿协议中确认的赔偿款项中包括已付费用31365.77元及杨亮亮认可收到的40000元款项。杨亮亮称一审法院判决多扣除其住院医药费31365.77元的上诉主张与杨亮亮签字确认的赔偿协议约定的内容不符，故本院对杨亮亮的该项上诉主张不予采信。
据此，原审法院判决认定事实基本清楚，但法律适用有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6124号民事判决第四项即“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付伙食补助费288元（18元/天×16天）”；第五项即“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付鉴定费300元”；第六项即“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付一次性伤残就业补助金65124元（3618元/月×18个月）、一次性工伤医疗补助金28944元（3618元/月×8个月），此两项费用合计：65124元+28944元=94068元，扣减杨亮亮从四川省三台县荣辉建筑工程有限公司已领取的71365.77元，即：94068元－71365.77元=22702.23元”；第七项即“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴杨亮亮2013年3月6日至2013年8月31日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由四川省三台县荣辉建筑工程有限公司负担”；第八项即“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应与杨亮亮之间的劳动关系于2013年9月1日起依法予以解除，劳动关系解除后，四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续”；第九项即“驳回四川省三台县荣辉建筑工程有限公司的其他诉讼请求”；
二、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6124号民事判决第一项“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付2013年5月16日至2013年8月31日期间停工留薪期工资14071.93元（3962元/月÷21.75天×12天+3962元/月×3个月）”为：“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司支付杨亮亮2013年5月16日至2013年8月31日期间停工留薪期工资9563.22元（2560元/月÷21.75天×16天+2560元/月×3个月）；
三、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6124号民事判决第二项“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付2013年5月16日至2013年8月31日期间护理费12783.60元（3618元/月÷30天×16天+3618元/月×3个月）”为：“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司向杨亮亮支付护理费3618元”；
四、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6124号民事判决第三项“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付一次性伤残补助金43582元（3962元/月×11个月）”为：“四川省三台县荣辉建筑工程有限公司应向杨亮亮支付一次性伤残补助金28160元（2560元/月×11个月）”；
五、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司支付杨亮亮门诊医疗费1255元；
六、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司支付杨亮亮未签订劳动合同二倍工资差额3501.61元（2560元/月×1个月+2560元/月÷21.75天×8天）；
七、四川省三台县荣辉建筑工程有限公司支付杨亮亮经济补偿金1280元（2560元/月×0.5个月）。
本案应收一审案件受理费5元（四川省三台县荣辉建筑工程有限公司已交）、二审案件受理费10元（四川省三台县荣辉建筑工程有限公司和杨亮亮已各预交10元），合计15元，由四川省三台县荣辉建筑工程有限公司负担，杨亮亮预交的二审案件受理费10元，由本院予以退还。
以上四川省三台县荣辉建筑工程有限公司给付杨亮亮款限自收到本判决书之日起十日内一次付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四川省三台县荣辉建筑工程有限公司于本判决生效后十日内补缴杨亮亮2013年3月6日至2013年8月31期间的养老保险费、失业保险费。
本判决为终审判决。
审判长 鲍文林
审判员 崔晓东
审判员 韩 璟
二〇一七年四月十一日
书记员 公维锋