新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终3584号
上诉人(原审原告)：新疆荣盛天宇商贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区古牧地东路街道办事处古牧地中路北侧。
法定代表人：张生荣，新疆荣盛天宇商贸有限公司董事长。
委托诉讼代理人：马玉其，男，1984年8月13日出生，回族，新疆荣盛天宇商贸有限公司法务部人员，住乌鲁木齐市米东区。
被上诉人(原审被告)：柴小娟(死者柴某之女)，1980年11月27日出生，汉族，昌吉市喜阳阳爱婴孕婴童用品百货店职员，住昌吉市。
被上诉人（原审被告）：柴小森(死者柴某之子)，1985年4月1日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。
上诉人新疆荣盛天宇商贸有限公司因与被上诉人柴小娟、柴小森工伤保险待遇纠纷一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2017）新0109民初4825号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月17日立案后，依法组成合议庭，于2017年11月7日公开开庭进行了审理，上诉人新疆荣盛天宇商贸有限公司的委托诉讼代理人马玉其，被上诉人柴小娟、柴小森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新疆荣盛天宇商贸有限公司的上诉请求：撤销一审判决，支持我公司一审的诉讼请求。事实和理由：1、我公司未收到过乌鲁木齐市人力资源和社会保障局做出的认定工伤决定书，在我公司地址明确且未发生变更的情况下该局采用公告送达的方式向我公司送达工伤决定书，送达程序及方式明显错误，损害了我公司的合法权益；2、我公司与柴某的劳动合同，因柴某隐瞒真实年龄，经法院审理认定为无效合同，该劳动合同也因无效而不具有法律效力。据此我公司与柴某之间不存在劳动关系，柴某继承人的请求无任何事实及法律依据。一审法院认定事实不清，适用法律有误，请求二审法院依法改判。
柴小娟、柴小森辩称，不同意新疆荣盛天宇商贸有限公司的上诉请求。我父亲柴某在新疆荣盛天宇商贸有限公司从事保安工作，新疆荣盛天宇商贸有限公司未给其缴纳各项社会保险，柴某在工作中突发病情死亡，工伤认定决定书已认定我父亲为工亡，该决定书已生效。作为柴某的继承人，我们要求新疆荣盛天宇商贸有限公司支付我父亲丧葬补助金、工亡补助金，事实清楚。请求驳回新疆荣盛天宇商贸有限公司的上诉请求。
新疆荣盛天宇商贸有限公司向一审法院起诉请求：1、不按照（2016）719号仲裁裁决书向柴小娟、柴小森支付各项补助金即丧葬补助金2024元、工亡补助金491300元，并驳回两人的请求。
一审法院认定事实，2009年1月10日开始，新疆荣盛天宇商贸有限公司面向社会招聘保安。2011年4月1日，柴小娟、柴小森的父亲柴某持虚假身份证明（其中出生日期为1959年10月15日，其真实身份证及户口本中出生日期为1953年10月15日）在新疆荣盛天宇商贸有限公司处填写应聘表后，经新疆荣盛天宇商贸有限公司审核被聘用为保安，月工资1800元，工作方式为两班倒班制。双方于2011年4月1日签订了书面劳动合同，约定合同期限为2011年4月1日至2012年12月31日。2013年1月1日，双方再次签订了书面劳动合同，约定合同期限为2013年1月1日至2013年12月31日。2013年11月21日9时50分，柴某突发疾病死亡，新疆荣盛天宇商贸有限公司支付了柴某抢救医疗费用及丧葬费16000元。2014年柴小森申请劳动仲裁，新疆荣盛天宇商贸有限公司于2014年2月10日提出反请求。乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会做出米劳人仲字（2014）53号仲裁裁决：一、柴小森的父亲柴某与新疆荣盛天宇商贸有限公司存在劳动关系；二、驳回新疆荣盛天宇商贸有限公司的仲裁申请。新疆荣盛天宇商贸有限公司不服，遂提起诉讼。2014年12月12日一审法院做出（2014）米东民一初字第2478号民事判决书，判决：一、新疆荣盛天宇商贸有限公司与柴某之间签订的劳动合同无效；二、新疆荣盛天宇商贸有限公司与柴某之间存在劳动关系。新疆荣盛天宇商贸有限公司不服提出上诉，2015年3月17日乌鲁木齐市中级人民法院做出（2015）乌中民五终字第194号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2015年10月28日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局做出乌人社工伤字第20152651号认定工伤（亡）决定书，认定：柴某为工伤（亡）。新疆荣盛天宇商贸有限公司不服该决定书，于2016年11月8日向乌鲁木齐市新市区人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销乌人社工伤字第20152651号认定工伤决定书。2016年12月17日该院做出（2016）新0104行初220号行政裁定书，认定新疆荣盛天宇商贸有限公司的诉讼请求已经超过法律规定的起诉期限,裁定驳回新疆荣盛天宇商贸有限公司的起诉。新疆荣盛天宇商贸有限公司不服提起上诉，2017年5月18日乌鲁木齐市中级人民法院做出（2017）新01行终113号行政裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。2016年8月22日，柴小娟、柴小森就工亡待遇申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会做出米劳人仲［2016］719号仲裁裁决：一、由新疆荣盛天宇商贸有限公司一次性支付柴小娟、柴小森丧葬补助金2024元。二、由新疆荣盛天宇商贸有限公司一次性支付柴小娟、柴小森工亡补助金491300元。新疆荣盛天宇商贸有限公司不服该仲裁裁决，提起诉讼。另查,死者柴某生前与妻子陈文惠共生育三个子女，柴小娟、柴小伟、柴小森，妻子陈文惠和孩子柴小伟及柴某的父母在柴某去世前均已去世。
一审法院认为，新疆荣盛天宇商贸有限公司与柴小娟、柴小森的父亲柴某存在劳动关系及柴某认定为工亡的事实已经生效的一、二审民事判决书、行政裁定书予以确认，新疆荣盛天宇商贸有限公司作为用人单位应当向柴某的近亲属即柴小娟、柴小森支付相关工伤保险待遇。新疆荣盛天宇商贸有限公司未缴纳柴小娟、柴小森的父亲柴某的工伤保险费，故柴某工亡产生的相应工伤保险待遇赔偿责任由新疆荣盛天宇商贸有限公司承担。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《社会保险法》第三十八条第八项规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。《人力资源和社会保险部实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十一条规定，社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2013年柴某因工死亡，其死亡时上年度即2012年统筹地区乌鲁木齐市职工月平均工资为3643元，2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。新疆荣盛天宇商贸有限公司应支付柴小娟、柴小森丧葬补助金应为21858元（3643元×6个月），扣减原告已付丧葬费16
000元，剩余丧葬补助金为5858元，柴小娟、柴小森认可仲裁裁决确认的数额2024元，符合法律规定，予以确认。新疆荣盛天宇商贸有限公司应支付给柴小娟、柴小森一次性工亡补助金为491300元（24565元×20倍）。
一审法院判决：一、新疆荣盛天宇商贸有限公司支付被告柴小娟、柴小森丧葬补助金2024元、一次性工亡补助金491300元（24565元×20倍），合计493324元，于判决生效后十日内付清。二、驳回新疆荣盛天宇商贸有限公司的诉讼请求。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审法院查明事实均无异议，本院对一审法院认定的事实予以确认。
本院认为，生效的（2014）米东民一初字第2478号及（2015）乌中民五终字第194号民事判决，已确认新疆荣盛天宇商贸有限公司与柴某之间存在劳动关系；（2016）新0104行初220号行政裁定书及（2017）新01行终113号，亦已确认柴某工亡的事实，新疆荣盛天宇商贸有限公司再次提出与柴某之间不存在劳动关系及乌人社工伤字第20152651号认定柴某工伤（亡）决定书送达程序及方式错误，不发生法律效力的上诉理由无事实及法律依据，本院不予支持。因新疆荣盛天宇商贸有限公司对一审判决该公司应支付柴小娟、柴小森各项费用的计算方式及数额均无异议，本院应予维持。
综上，新疆荣盛天宇商贸有限公司的上诉请求不能成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由新疆荣盛天宇商贸有限公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一七年十一月七日
书记员 瞿佩茹