上海市静安区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0106民初7905号
原告：斯群芳，女，1971年2月12日出生，汉族，户籍地上海市徐汇区。
被告：上海棱光建筑装饰工程设计有限公司，住所地上海市静安区。
法定代表人：周恩华。
原告斯群芳与被告上海棱光建筑装饰工程设计有限公司(以下简称棱光公司)劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年3月20日公开开庭进行审理，原告斯群芳到庭参加诉讼。被告棱光公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告斯群芳向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付2015年7月1日至2016年11月15日期间工资161,972.25元；2.请求判令被告向原告支付2016年5月1日至11月22日午餐费1,890元；3.请求判令被告向原告支付2013年12月至2015年6月期间报销费用136,820.90元。事实和理由：原告于2005年6月9日进入被告处工作，担任财务，最后工作至2016年11月22日。原告在被告处工作期间，被告拖欠原告工资及报销款等。原告认为被告的行为侵犯了原告的合法权益，故诉至法院，望判如所请。
被告棱光公司在收到本院依法送达应诉通知书、诉状副本、举证通知书和开庭传票后，未按时到庭参加诉讼。
本院根据原告提供的证据查明如下事实：原告于2005年6月9日进入被告处工作，担任单位财务，双方签订过一份劳动合同。
原告于2016年11月15日向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2015年7月1日至2016年11月15日的工资161,972.25元、2016年5月1日至2016年11月15日的餐费1,890元、2013年12月1日至2015年6月30日的报销款136,820.90元。该仲裁委于2017年1月10日裁决被告支付原告2015年7月1日至2016年11月15日期间工资156,986.21元，对于原告的其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。
审理中，关于工资标准，原告提供了2015年6月的工资津贴清单以及2015年12月代发工资明细，原告称其工资组成为基本工资2,000元、岗位津贴6,300元、负责人津贴2,000元，每月共计10,300元，另有15元/天的餐费补贴。被告系从2014年3月开始不按时发放所有员工工资，会拖延数月发放，后自2016年5月1日开始不发放工资。另原告称其在被告处最后工作至2016年11月22日，工资实际发放至2015年6月；关于出勤时间，原告称其最后工作至2016年11月22日，因原告经常外出办事，大部分时间不打卡，但原告每天都去上班，公司并未严格要求员工打卡，考勤卡上即使有缺勤情况，工资也是全额支付的，并提供了2016年9月至11月的考勤以及证人黄某到庭作证。此外，原告称因公司法定代表人多次开会，对原告进行挽留并承诺补发工资，故原告在被告拖欠工资的情况下仍在被告处工作，但公司一直未兑现承诺。
审理中，关于报销款，原告提供了2013年至2015年明细账册复印件以及记账凭证照片打印件，以证明被告拖欠原告的报销费用共计136,820.90元。原告称公司的报销流程为填写报销凭证后交给财务审核，经审核无误后由原告签字入账，报销单据及财务凭证现在在被告处，原告在离职时直接将财务资料留在了公司的资料室，只有法定代表人才有钥匙。另，原告申请证人万某某及魏某某到庭作证。证人万某某系原告的下属，同在财务室工作。其表示，因被告经营不善，证人于2016年11月25日离开被告处，离开时将财务资料留在公司，公司的报销流程为由施工员先申请，报财务，原告签字，然后再去购买材料，用凭据再报销，原告需要报销的费用主要包括差旅费、办公用品之类的支出，由原告本人做账，由魏某某登账，魏某某负责所有账目的登记，同时被告也拖欠证人2015年7月至2016年11月的工资；证人魏某某与原告同在财务部门工作，主要负责做账。其表示，因被告经营不善，证人于2016年11月25日离职，证人称2013年至2015年明细账册复印件上的签字为证人所签，明细账册是由证人负责记账，该些交由证人签字的复印件系与账册原件一致。所有的记账凭证都是真实的，其上有证人的名字图章，均由证人所做。
仲裁庭审中，被告法定代表人周恩华到庭参加诉讼，其称被告所有的工资发放均为原告自行操作，关于餐费约定不清楚，对原告主张的2013年12月1日至2015年6月30日的报销款136,820.90元不知情，也不认可。
上述事实，除原告的当庭陈述外，有原告提供的静劳人仲(2016)办字第2197号裁决书、证人万某某和魏某某的证明书、证人黄某书写并签字的证明、2016年职工餐费明细表、2015年12月代发工资明细、2016年6月工资津贴清单、2013年至2015年明细账册复印件、记账凭证照片打印件、2016年9月至11月刷卡记录表和证人万某某、魏某某、黄某的到庭证言予以佐证。
本院认为，考勤记录及工资发放凭证系由用人单位保管的证据，故应由被告承担相应的举证责任。现原告要求被告支付2015年7月1日至2016年11月15日的工资，被告未到庭参加诉讼，视为放弃举证质证的权利，而原告提供了2016年9月至11月的考勤表，并提供了证人黄某到庭作证，已穷尽其举证能力，故本院采信原告所主张的出勤日期、工资标准以及工资最后发放日期，故被告应当支付原告2015年7月1日至2016年11月15日期间工资，经核算，金额为159,709.20元(10,300*15+10,300/
21.75*11)。另原告称每天有15元餐费补贴，但并未举证原被告双方对此有明确约定，故本院对于原告要求被告支付2016年5月1日至2016年11月22日的餐费1,890元的诉请于法无据，本院不予支持。
关于报销款，原告主张被告拖欠2013年12月至2015年6月期间的报销款，并向本院提供了2013年至2015年明细账册复印件和记账凭证照片，并申请了万某某和魏某某到庭作证。对此，本院认为，证人魏某某系明细账册的制作人，其对原告提供的账册复印件的真实性予以认可，并认可其在复印件上签字确认，故原告提供的证据已形成证据链，本院对其主张的事实可予采信；而被告在收到本院传票后未到庭参加诉讼，视为放弃举证质证的权利，故本院根据原告提供的账册明细及记账凭证认定被告拖欠原告2013年12月至2015年6月期间的报销款136,820.90元，被告应当予以支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：
一、被告上海棱光建筑装饰工程设计有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告斯群芳2015年7月1日至2016年11月15日期间工资159,709.20元；
二、被告上海棱光建筑装饰工程设计有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告斯群芳2013年12月至2015年6月报销款136,820.90元；
三、原告斯群芳要求被告上海棱光建筑装饰工程设计有限公司支付2016年5月1日至2016年11月22日期间午餐费1,890元的诉讼请求，不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告上海棱光建筑装饰工程设计有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 欧阳璟璐
二〇一七年五月十五日
书记员 朱 佳 敏
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。