广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗天法民一初字第394号
原告赵阳兵，汉族，住湖南省邵东县。
委托代理人叶美娥，女，汉族，住湖南省邵东县。
委托代理人罗仲华，广州金鹏律师事务所律师。
被告广州虹利玻钢化工有限公司，住所地广州市天河区中山大道东沙路5号华城大厦二层211室。
法定代表人张叶平。
原告赵阳兵诉被告广州虹利玻钢化工有限公司劳动争议一案，本院2014年2月7日受理后，依法组成合议庭，于2014年4月21日公开开庭进行了审理。原告赵阳兵的委托代理人叶美娥、罗仲华，被告广州虹利玻钢化工有限公司的法定代表人张叶平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告的诉讼请求：被告支付原告：1、未签订书面劳动合同的二倍工资差额暂定123000元（自2009年6月15日计至2011年4月20日、自2012年4月22日计至双方实际签订之日）；2、拖欠的2012年12月和2013年1月工资共计6000元；3、自2009年6月15日至2013年1月12日工作日超时加班工资230948.3元；4、自2009年6月15日至2013年1月12日周六加班工资17931元；5、自2013年1月13日起至原告病愈止全部原告自行支付的工伤医疗费用及康复费用，暂定5万元；6、自2013年1月13日至原告病愈止，暂计至2013年12月5日的工伤住院伙食补助费25900元；7、自2013年1月13日至原告病愈止，暂计至2013年12月5日外地治疗交通、食宿费计1万元；8、停工留薪期间待遇48000元；9、停工留薪期间护理费48500元；10、安家补助费28740元；11、2013年8月、9月、10月、11月、12月共五个月，原告代被告缴交的社保费用共计4475元；12、鉴定费780元、轮椅费880元；13、被告承担诉讼费。
案件事实
双方有争议的事项为第七项至第九项、第十一项至第十八项，其他事项双方无争议。
一、原告申请劳动仲裁时间：2013年6月24日。
二、原告的仲裁请求：被告支付1、未签订书面劳动合同二倍工资差额63000元；2、2012年12月1日至2013年1月12日工资6000元；3、2009年6月15日至2013年1月12日工作日超时加班工资30793元；4、2009年6月15日至2013年1月12日周六加班工资17931元；5、2013年1月13日至原告病愈止全部原告自行支付的工伤医疗费用及康复费用，暂定5万元；6、2013年1月13日至原告病愈的工伤住院伙食补助费、外地治疗交通、食宿费暂计6万元；7、2013年1月13日至原告病愈的停工留薪工资20000元；8、2013年1月13日至原告病愈期间护理费16100元；9、康复性治疗、残疾辅助器具费、评定伤残等级后的生活护理费、伤残等级工伤待遇等暂计100万元。
三、广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会2014年1月16日作出穗天劳人仲案（2013）1913号裁决：被告支付原告1、2012年6月25日至2013年4月21日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额29425.45元；2、2012年12月1日至2013年1月12日期间工资差额518.69元；3、2013年1月13日至5月31日期间住院伙食补助费4865元；4、2013年1月13日至6月24日停工留薪期工资15008.48元；5、2013年1月13日至2013年6月24日停工留薪期护理费3660元；6、伤残鉴定费780元；7、驳回原告其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。
四、原告入职被告时间：原告主张是2009年6月15日；被告主张是2011年4月20日。
五、原告的月均工资：2766元。
六、原告的工伤情况：2013年1月13日10时30分左右，原告在被告的安排下驾车送货（过氧化甲乙酮）到中山市横栏镇横东大道新冠鸿玻璃钢材料经营部，卸货时，因货物发生爆炸，原告受伤。广州市天河区人力资源和社会保障局2013年6月17日作出穗天人社工伤认（2013）100971号《工伤认定决定书》，认定原告为工伤。原、被告对此均无异议。广州市劳动能力鉴定委员会2013年11月12日作出两份《广州市劳动能力鉴定结论》，认定原告劳动功能障碍程度为二级，生活生理障碍程度为四级，停工留薪期自2013年1月13日至2014年5月13日。原、被告对此亦无异议。另查明。事故发生之日至2013年7月14日，原告在中山市人民医院住院治疗，同年7月15日起原告陆续在中山大学附属第一医院治疗。
七、劳动合同签订情况：双方于2011年4月21日签订期限自2011年4月21日至2012年4月20日的劳动合同，合同期限届满后双方未再续签，但原告一直在被告处工作。被告无举证证实未续签的责任在原告。
本院认为：原告2013年6月24日申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，其要求2012年6月25日之前未订立书面劳动合同的二倍工资差额已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。被告无举证证实未续签劳动合同的责任在原告，应承担举证不能的不利后果，本院认定未续订书面劳动合同的责任在被告。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款的规定，原告应支付被告2012年6月25日至2013年4月20日未订立书面劳动合同的二倍工资，自2013年4月21日起视为双方已订立无固定期限劳动合同，故原告要求该日后未订立书面劳动合同二倍工资无法律依据，本院不予支持。仲裁裁决计算被告应支付原告2012年6月25日至2013年4月20日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额29425.45元不低于法律规定，且被告无对穗天劳人仲案（2013）1913号裁决提起诉讼，视为认可该裁决结果，故被告应按照仲裁裁决第一项裁决结果支付原告上述期间未订立书面劳动合同二倍工资差额29425.45元。
八、关于原告2012年12月1日至2013年1月31日的工资：原告妻子叶美娥在被告出具的原告2013年1月工资单背面签名确认，落款日期为2013年2月6日，并写明“赵阳兵费用5000元”，原告确认已领取该5000元。被告据此主张该款为原告2012年12月至2013年1月12日工资，原告否认，并主张该款为原告的生活费，只是签名时未留意系工资单。
本院认为：叶美娥作为具有完全民事行为能力的成年人，应当知晓自己签名的意义和后果，其在2013年1月工资单背面签名，本院视为其知悉工资单的记载。原告作为被告的员工，被告支付给原告的款项应优先作为原告的劳动报酬，且该5000元不低于经折算的原告平均工资标准，故本院认定该款系原告2012年12月1日至原告发生工伤事故前一日即2013年1月12日期间的工资。鉴于被告无对穗天劳人仲案（2013）1913号裁决提起诉讼，视为认可该裁决结果，故被告应按照仲裁裁决第二项裁决结果支付原告上述期间工资差额518.69元。至于原告要求2013年1月13日至当月31日期间的工资，由于原告发生了工伤事故，可领取相关工伤待遇，故原告再要求事故发生日以后的工资缺乏依据，本院不予支持。
九、关于原告主张的延时加班工资及法定休息日加班工资：原告无提供证据证实其延时加班。另查明，原、被告签订的劳动合同约定原告每天工作8小时，每周上班6天，月工资由基本工资、综合补助、各类津贴、奖金等组成。原告实际也是每周上班6天。
本院认为：原告自入职就知悉被告的工作时间制度及工资构成，可见原、被告执行固定工作时间、固定劳动报酬的模式，且无违反国家有关最低工资的规定，原告亦无提供证据证实其延时加班，因此，对原告要求被告支付延时加班工资、休息日加班工资，本院均不支持。
十、原告购买社保的情况：双方均确认被告自2013年6月开始为原告缴纳社保，并确认原告2012年10月至2013年5月的社保也补缴完毕。
十一、关于原告医疗费用及康复费用：原告确认截止至2013年5月31日，其共发生医疗费300820元。截止至2013年7月5日，被告共支付原告及其亲属330500元，其中包括生活费18000元及前述确认的2012年12月至2013年1月12日工资5000元，被告主张其余的即为原告的医疗费。劳动仲裁期间，仲裁委分别于2013年7月9日、30日先于裁决被告支付原告工伤医疗费30000元、15000元，并已执行完毕。
本院认为：根据上述查明的情况，被告支付给原告的款项中，医疗费为357500元（330500元-18000元＋30000元＋15000元），超出原告截止至2013年5月31日发生的医疗费300820元，也超出原告申请仲裁时主张的350000元，因此，原告要求被告支付医疗费缺乏依据，本院不予支持。至于原告2013年6月起发生的医疗费，由于被告自该月起为原告正常缴纳社保，此前的社保也补缴完毕，故参照《工伤保险条例》第三十条的规定，原告自2013年6月起的工伤医疗费应按规定由工伤保险基金核销、支付，对原告要求被告支付，本院不予支持。同理，原告要求被告支付康复费用，本院亦不支持。
十二、原告工伤住院伙食补助费：被告自2013年6月起为原告正常缴纳社保，故根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，被告应支付原告2013年1月13日至同年5月31日共139天的住院伙食补助费4685元（50元／天×139天×70%），此后的住院伙食补助费由工伤保险基金依法核销、支付。
十三、异地治疗的交通费、食宿费：根据《工伤保险条例》第三十条的规定，原告在正常缴纳社保后的交通费、食宿费由工伤保险基金按规定支付。至于原告2013年1月13日至同年5月31日期间的交通费、食宿费，本院酌情支持1000元。
十四、原告停工留薪期间的待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，被告应按原工资标准支付原告停工留薪期间的工资。原告2013年6月24日申请劳动仲裁，且各项仲裁请求亦是计算至该日，故本院在本案中仅审查计算至该日的各项款项，对于此后的款项，原告可另行主张。因此，被告应支付原告2013年1月13日至同年6月24日期间停工留薪的工资，仲裁裁决计算金额为15008.48元符合法律规定，且被告无对穗天劳人仲案（2013）1913号裁决提起诉讼，视为认可该裁决结果，故被告应按照仲裁裁决第四项裁决结果支付原告上述停工留薪期间工资15008.48元。
十五、原告的护理费：原告受伤后，被告未安排专人护理。劳动仲裁期间，原告提交了单据证实其共支出护理费4346.5元。
本院认为：同上理，故本院在本案中仅审查计算至原告申请劳动仲裁之日即2013年6月24日的护理费，此后的护理费，原告可另行主张。根据《工伤保险条例》第三十三条、《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应负责原告在停工留薪期间的护理，但被告未派人护理，则应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付原告护理费。原告提交的单据共计4346.5元，经折算未超该标准，本院予以确认。因此，被告应支付原告2013年1月13日至同年6月24日期间护理费4346.5元。
十六、劳动能力鉴定费780元，原告提供了单据证实，且确因本次工伤事故发生，应由被告负担。
十七、残疾辅助器具费：原告2013年8月1日购买轮椅支出880元。
本院认为：根据《工伤保险条例》第三十二条、《广东省工伤保险条例》第二十八条的规定，该款项由工伤保险基金支付，故对原告要求被告支付，本院不予支持。
十八、关于原告要求被告支付安家补助费、原告代被告缴纳的社保费，原告在劳动仲裁期间无主张，即未经劳动仲裁前置程序，本院在本案中不作调处。
裁判理由与结果
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条的规定，判决如下：
一、被告广州虹利玻钢化工有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告赵阳兵2012年6月25日至2013年4月20日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额29425.45元。
二、被告广州虹利玻钢化工有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告赵阳兵2012年12月1日至2013年1月12日期间工资差额518.69元。
三、被告广州虹利玻钢化工有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告赵阳兵2013年1月13日至2013年5月31日期间住院伙食补助费4865元。
四、被告广州虹利玻钢化工有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告赵阳兵2013年1月13日至2013年6月24日停工留薪期工资15008.48元。
五、被告广州虹利玻钢化工有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告赵阳兵2013年1月13日至2013年6月24日停工留薪期护理费4346.5元。
六、被告广州虹利玻钢化工有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告赵阳兵工伤鉴定费780元。
七、被告广州虹利玻钢化工有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告赵阳兵2013年1月13日至2013年5月31日期间交通费、食宿费共1000元。
八、驳回原告赵阳兵其他仲裁请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告广州虹利玻钢化工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 黄玉聪
人民陪审员 肖小琴
人民陪审员 江秋华
二〇一四年八月六日
书 记 员 麦英杰
庄秀丹