江苏省南通市港闸区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0611民初1626号
原告：张圣连，女，1938年12月3日出生，汉族，住南通市通州区。
原告：瞿萍，女，1960年3月2日出生，汉族，住南通市通州区。
原告：瞿先烽，男，1982年11月28日出生，汉族，住南通市通州区。
原告：瞿露露，女，1988年3月29日出生，汉族，住东台市。
四原告共同委托诉讼代理人：喻显梅，江苏高仁律师事务所律师。
四原告共同委托诉讼代理人：仇雅南，江苏高仁律师事务所律师。
被告：南通一方保安服务有限公司，住所地南通市港闸区城港路116号兴亿达商务楼0905室。
法定代表人：郭梅，总经理。
委托诉讼代理人：陈燕，江苏圣典律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱华，男，该公司职员。
原告张圣连、瞿萍、瞿先烽、瞿露露诉被告南通一方保安服务有限公司（以下简称“一方保安公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年7月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告瞿先烽及四原告共同委托诉讼代理人喻显梅，�告一方保安公司的委托诉讼代理人陈燕、朱华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张圣连、瞿萍、瞿先烽、瞿露露向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付医疗费67481.4元、住院伙食补助费144元、营养费108元、死亡赔偿金743460元、被抚养人生活费124830元、精神损害抚慰金50000元、护理费1800元、丧葬费30891.5元、误工费2630元、交通费2000元、工资2100元，合计1025462.9元；2.被告承担诉讼费。事实和理由：张圣连系死者瞿某的养母，瞿萍系死者瞿某的妻子，瞿先烽、瞿露露系死者瞿某的儿子、女儿。死者瞿某生前系一方保安公司的雇员。2016年3月3日瞿某至一方保安公司工作，月工资2100元。2016年5月2日，瞿某在工作期间不慎摔倒，当即被送往南通市第一人民医院抢救，于2016年5月11日去世。事故发生后，一方保安公司仅支付了部分医疗费。原告认为瞿某是在工作时间、工作地点、履行工作职责时发生的事故，理应由一方保安公司承担赔偿责任。
一方保安公司辩称，2016年5月2日，瞿某应当值夜班，但他因身体不适，向队长张加轩口头请假休息，未履行书面请假手续。对死者瞿某的死亡发生经过没有异议，但死者并非在工作过程中受伤死亡，××导致。被告对此不应当承担责任，请求驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：死者瞿某于1958年4月11日出生。张圣连系瞿某的养母，瞿萍系瞿某的妻子，瞿先烽、瞿露露系瞿某的子女。2016年3月1日，瞿某与一方保安公司签订南通市劳务派遣人员劳动合同书一份，约定劳动合同期限为一年，月工资为2100元。之后瞿某被安排至南通市通州区五接镇开沙村小区做保安工作，主要为巡逻、值班工作，十天轮换一次白班和夜班，�时就在小区传达室、休息室吃饭、休息。
2016年5月1日，经排班瞿某本应值夜班，因身体不适，瞿某就在传达室休息。2016年5月2日晚19时52分左右，瞿某身着工作服在南通市通州区五接镇开沙村小区传达室门口摔倒，随后被急救车送往南通市第一人民医院入院治疗。入院诊断为颅脑外伤，大面积脑梗塞，行右侧开颅血肿清除、去骨瓣减压术，于2016年5月10日出院，出院时尚处于昏迷期。2016年5月11日，瞿某在家中死亡。事故发生后，一方保安公司向原告支付了2000元，向医院支付医疗费1491.5元。
本案的争议焦点为：一、原告的损失如何确定；二、瞿某的死亡与雇佣活动是否具有关联性。
本院认为，关于原告的损失问题，本院依据原告提供的证据以及原、被告当庭陈述，对原告的损失认定如下：1、�疗费，根据原告提供的医疗费票据及原、被告当庭确认，医疗费为68972.9元（67481.4+1491.5）；2、住院伙食补助费，住院天数共9天，以每天18元的标准，共计162元，原告仅主张144元，本院予以照准；3、营养费，根据住院期间9天，以每天10元计算，营养费共90元（10×9）；4、护理费，根据住院期间9天，以护理费用每天80元为标准，共720元（80×9）；5、死亡赔偿金，根据原告提供的户籍证明以及退休收入证明，瞿某的死亡赔偿金应适用城镇居民标准。上一年度江苏省城镇居民人均可支配收入为37173元，故死亡赔偿金为743460元（37173×20）；6、被扶养人生活费，瞿某的母亲张圣连没有其他子女，也没有其他生活来源，符合主张扶养费的条件，应当按照城镇居民人均生活消费支出计算被扶养人生活费。上一年度江苏省城镇居民人均生活消费支出为24966元，瞿某死亡时其母亲为78周岁，其母亲生活费为124830元（24966×5）；7、误工费、交通费，涉案事故发生突然，原告需要一定的时间、精力处理，本院对误工费、交通费酌情确认为1500元；8、丧葬费30891.5元，被告不持异议，本院予以确认。以上各项合计970608.4元。
关于瞿某是否是在工作过程中死亡的问题。雇员的行为是否属于从事雇佣活动，应当从雇员行为是否受到雇主的指挥、是不是为了雇主的利益及与雇佣活动是否有关联等方面进行判断。瞿某与一方保安公司之间形成了雇佣关系，双方当事人均无异议。保安服务与其他行业相比具有特殊性，需要二十四小时不间断工作。本案中，瞿某的工作系小区保安，平时工作时间白班、夜班轮换，日常吃住也都在居委会提供的传达室、休息室中，不能精确区分工作、休息的时间和地点。一方保安公司辩称发生事故当日瞿某�头请假休息，没有上班，但并没有提供相应的请假手续予以证明，说明一方保安公司在保安日常管理上本身就存在不完善的情况。况且当日瞿某的工作安排就是值夜班，其倒地地点是在传达室门口，倒地时身着保安服，应当认定瞿某是在工作过程中发生事故。
因瞿某已经达到法定退休年龄，且已享受退休待遇，与一方保安公司之间形成的是劳务关系，本案应当适用侵权责任法的相关规定，被告辩称应当适用工伤保险法律关系的意见没有法律依据，本院不予采纳。根据法律规定，雇主应当为雇员从事雇佣活动提供安全的工作条件，保障雇员的工作安全，雇员在从事雇佣活动中受到伤害的，应当根据双方的过错来确定赔偿责任。瞿某在工作过程中发生事故，造成人身损害进而导致死亡，一方保安公司作为雇主，没有尽到管理职责，未能及时发现瞿某的异常情况，应当承担赔偿责任。瞿某进入一方保安公司工作时已过法定退休年龄，且有冠心病史等身体问题，应当对一方保安公司进行说明，但瞿某没有作出相应说明存在过错。一方保安公司虽然要求瞿某进行入职体检，但未能了解瞿某的具体健康情况，安排瞿某从事了长时间保安工作，××，理应承担赔偿责任。从事发时的视频资料来看，被告的工作场所并不存在足以造成瞿某死亡的危险因素，瞿某在行走时自身没有尽到安全注意义务以致倒地的可能性较大，也不排除瞿某因自身疾病突发造成死亡。但一方保安公司在履行入职体检时没有尽到审查责任，在瞿某提出身体不适时没有引起重视，没有要求瞿某回家休息或者到医院检查，也是造成事故发生的原因之一。
综上，根据受害人、被告的过错、事故的起因以及受害人自身疾病原�，本院综合考虑酌定受害人瞿某对本次损失自行承担60%的责任，一方保安公司承担40%的赔偿责任，即388243.36元（970608.4×40%）。根据被告的过错程度，本院酌定一方保安公司赔偿四原告精神损害抚慰金15000元。一方保安公司应赔偿原告共计403243.36元（388243.36+15000），扣除一方保安公司已经支付的3491.5元，一方保安公司还应当赔偿原告399751.86元（398243.36-3491.5）。另外一方保安公司尚欠瞿某工资2100元，亦应当支付给原告。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下：
一、南通一方保安服务有限公司于本判决生效后十日内一次性赔偿张圣连、瞿萍、瞿先烽、瞿露露399751.86元；
二、南通一方保安服务有限公司于本判决生效后十日内一次性支付张圣连、瞿萍、瞿先烽、瞿露露工资2100元。
如果未按本判决指定的期限履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5528元，减半收取计2764元，由张圣连、瞿萍、瞿先烽、瞿露露负担1106元，南通一方保安服务有限公司负担1658元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
审判员 肖红波
二〇一六年十月十八日
书记员 顾 华