陕西省商洛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）商中民一终字第00224号
上诉人（原审原告）陕西锦都国际酒店有限公司（以下简称锦都国际酒店）。
法定代表人高伟，系该公司董事长。
委托代理人柳丹，系上诉人锦都国际酒店职工。
被上诉人（原审被告）王肖肖，女，生于1988年11月7日，汉族。
上诉人锦都国际酒店与被上诉人王肖肖劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2015）洛南民初字第00547号民事判决，锦都国际酒店不服，向本院提起上诉。本院2015年10月15日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人锦都国际酒店委托代理人柳丹，被上诉人王肖肖均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审认定，被告王肖肖于2011年6月10日被原告锦都国际酒店聘为销售部销售代表，双方未签订书面劳动合同。被告王肖肖在原告处工作至2014年5月。2014年5月27日被告王肖肖书面申请辞职，经原告销售部经理批准同意其辞职，原告支付被告工资至2014年4月底。被告从2013年5月至2014年4月双休日加班为48天，2013年国庆节休息一天，2014年春节休息一天，节假日加班9天，2013年享有带薪年休假5天，2014年2天，共7天。被告王肖肖在原告处工作期间，原告未给被告缴纳2011年6月至2014年5月的养老保险金、支付被告休息日加班工资及带薪年休假工资。为此王肖肖向商洛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，商洛市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告为被告办理养老保险参保登记手续，并应以陕西省社平工资60%为基数为申请人缴纳2011年6月至2014年5月期间的养老保险费，申请人个人应缴部分，由申请人承担，缴费利息由原告全部承担。原告为被告缴纳养老保险费应在裁决书生效之日起60日内办理完毕；2、原告支付被告休息日加班工资10592.64元，节假日加班工资2979.18元，带薪年休假工资1544.76元。裁决书送达后，锦都国际酒店不服，向本院提起诉讼。请求：1、判决原告不为被告王肖肖缴纳养老保险费；2、判决原告不支付休息加班工资10592.64元、节假日工资2979.18元及带薪年休假工资1544.76元。
原审认为，被告王肖肖于2011年6月至2014年5月在原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系。在事实劳动关系存续期间，锦都国际酒店未依法给被告缴纳养老保险费，被告王肖肖要求原告为其缴纳2011年6月至2014年5月的养老保险费，符合《中华人民共和国劳动法》之规定，应予支持。被告从2013年5月至2014年4月双休日加班为48天，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款之规定，法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬，原告应支付王肖肖加班工资10592.64元；2013年国庆节休息一天，2014年春节休息一天，节假日加班9天，根据《劳动法》第四十四条第三款之规定应支付王肖肖加班工资300%为2979.18元的工资；2013年享有带薪年休假5天，2014年2天，共7天，根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条，人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，应支付王肖肖年休假报酬2317.14元，减去已支付的一倍工资，实际应支付差额1544.76元。原告锦都国际酒店提出本案人民法院不应受理、不应为被告缴纳养老保险金、不支付休息日加班工资、节假日工资及带薪休假工资的辩解观点因其未在法定举证期限内提交证据，本院不予采纳。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、第三款、第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出一审判决：一、由原告锦都国际酒店在本判决生效之日起60内为被告王肖肖办理养老保险参保登记手续。以陕西省社会平均工资60%为基数缴纳2011年6月至2014年5月的养老保险费，被告王肖肖个人应缴纳部分，由王肖肖承担，缴费利息由原告承担。二、由原告锦都国际酒店在判决生效之日起十日内支付被告王肖肖休假日加班工资10952.64元，节假日加班费2979.18元，带薪年休假工资1544.76元，合计15476.58元。案件受理费10元，由原告锦都国际酒店负担。
锦都国际酒店不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销洛南县人民法院（2015）洛南民初字第00547号民事判决，依法改判。理由是：被上诉人王肖肖要求上诉人为其办理养老保险登记手续，并缴纳2011年6月至2014年5月的养老保险，其应向保险行政部门提出请求，一审法院直接作出判决，违反相关法律规定。按照《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，上诉人已保证王肖肖作为劳动者每周休息一天，即使有加班也按规定审批后已支付了加班工资，不存在王肖肖所主张加班工资的事实。2014年4月份，王肖肖请事假23天，不应当享受带薪年休假。一审判决缺乏事实及法律依据，请求二审依法改判。
被上诉人王肖肖辩称，被上诉人在上诉人处工作是事实，上诉人未按规定给被上诉人办理养老保险，且每月只能休息四天，双休日和法定节假日正常上班，既没有补休也没有加班工资，也未享受带薪年休假，一审法院查明事实作出公正判决，合理合法，请求二审驳回上诉，维持原判。
经本院二审审理查明，被上诉人王肖肖在上诉人锦都国际酒店工作期间每月休息4天即每周休息1天，且每天平均工作时间为8小时。除上述事实外，本院二审查明的其他事实与原审判决认定的事实一致。
本院认为，劳动者享有休息和带薪年休假的权利。本案中，上诉人锦都国际酒店与被上诉人王肖肖已形成事实劳动关系，在劳动关系存续期间，王肖肖在休息日、法定节假日正常上班，也未享受带薪年休假，上诉人应支付其加班工资和带薪年休假工资。本案二审争议焦点是：
一、一审判决上诉人锦都国际酒店为被上诉人王肖肖办理养老保险参保登记手续并缴纳2011年6月至2014年5月的养老保险是否正确。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，用人单位应当为劳动者办理养老保险参保登记手续，社会保险费征缴部门依法进行监督检查，对用人单位未缴或欠缴社会保险费依法予以强制征缴属于社会保险费征缴部门的法定职责，劳动者和用人单位因此发生的争议不属于人民法院受理民事案件的范围。故锦都国际酒店与王肖肖之间因办理养老保险参保登记手续，缴纳社会保险费产生的纠纷，法院依法不予处理，王肖肖应向劳动或社保管理部门申请解决。本案中，一审法院判决锦都国际酒店为王肖肖办理参保登记手续，缴纳社会保险费错误，二审应予纠正。
二、一审判决上诉人锦都国际酒店支付被上诉人王肖肖休假日加班工资10952.64元，节假日加班费2979.18元，带薪年休假工资1544.76元，合计15476.58元是否正确。《国务院关于职工工作时间的规定》规定职工每周工作时间40小时，实行双休日制度，企业根据工作性质灵活掌握，这与《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定并不矛盾，保证劳动者每周休息1天是必须的，双休日的另外1天劳动者可以工作，但用人单位应支付加班工资。本案中，王肖肖每月休息4天，其余时间正常上班，平均每天工作时间为8小时，按照双休日的规定，王肖肖认为其双休日只休息了1天，另1天系加班的主张于法有据，应予支持。上诉人认为其已让王肖肖每周休息1天，王肖肖不存在休息日加班的事实不符合法律规定，其观点不能成立。按照仲裁时效的规定，一审认定王肖肖自2013年5月至2014年4月休息日加班48天正确，二审予以维持。因王肖肖双休日加班且没有得到补休，上诉人应支付不低于工资200%的工资报酬。上诉人认可王肖肖月基本工资按2400元计算，王肖肖休息日加班工资应为（2400÷21.75）×48×200%＝10592.64元。法定节假日劳动者享有休息的权利，不能休息又未安排补休的，应支付不低于工资300%的工资报酬。根据上诉人提供的考勤表，可以证实王肖肖2013年国庆节休息1天，2014年春节休息1天，其他法定节假日正常上班，仲裁时效保护期间，王肖肖法定节假日共加班9天，节假日工资为（2400÷21.75）×9×300%＝2979.18元。上诉人认为在劳动关系存续期间，即使有加班也按规定审批后已支付了加班工资，但未提供证据予以证实，故上诉人认为王肖肖不存在加班工资的理由不能成立。劳动者享有带薪年休假的权利。按照国务院《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。本案王肖肖2014年4月份请假23天，上诉人已扣发其相应工资，故上诉人认为王肖肖不应享受带薪年休假的观点不符合法律规定，本院不予支持。根据王肖肖的实际工作情况，其应享有的带薪年休假为2013年5天，2014年2天，共计7天。上诉人应支付王肖肖带薪年休假工资为（2400÷21.75）×7×300%＝2317.14元，减去已支付的一倍工资，实际应支付的差额为1544.76元。一审判决认定王肖肖休息日工资金额有误，二审应予纠正。
综上，原审判决认定事实有误，对部分问题处理适用法律错误，二审予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、撤销洛南县人民法院（2015）洛南民初字第00547号民事判决。
二、由上诉人锦都国际酒店支付被上诉人王肖肖休息日加班工资10592.64元，节假日加班工资2979.18元，带薪年休假工资1544.76元，合计15116.58元。限判决生效后10日内履行。
如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费各10元，共计20元，由上诉人锦都国际酒店和被上诉人王肖肖各负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘正莉
代理审判员 李 楠
代理审判员 闫莉霞
二〇一五年十一月三日
书 记 员 张 丹