沈阳市东陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东陵民一初字第326号
原告史延生，男，汉族，无职业，现住址沈阳市大东区。
被告沈阳新光华旭铸造有限公司，住所地沈阳市浑南新区。
法定代表人李力敏，系该单位总经理。
委托代理人张博、赵安国，均系辽宁建隆律师事务所律师。
原告史延生与被告沈阳新光华旭铸造有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月6日受理后，依法适用普通程序，由审判员马俊光担任审判长，与代理审判员芦威，人民陪审员何悦组成合议庭，于2014年5月22日公开开庭进行了审理。原告史延生，被告沈阳新光华旭铸造有限公司的委托代理人张博、赵安国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告史延生诉称，2004年11月原告因工伤四级退出工作岗位，其劳动合同是与沈阳航天新光集团有限公司签订，而原告的实际工作岗位实是在被告处，出现工伤事故时，被告沈阳新光华旭铸造有限公司不应该停缴单位和个人应缴社会保险部分，由此造成后果，被告应全部承担责任，根据劳动法规定，用人单位不得让职工承担滞纳金。综上所述，原告为维护自身合法权益，故原告依法起诉，请求法院依法判令，1、被告向原告支付从2006年7月至2013年12月养老保险滞纳金50，000元，同时在长达两年之久的起诉过程中的交通费用、精神损失补偿金，合计20，000元；2、按特殊工种退休，被告应向原告支付从55周岁至今60个月的养老金差额1，000元／月左右；3、从2003年12月8日至2014年7月期间的基础工资工龄工资正式职工待遇，要求被告补发每月800元左右；4、原告要求被告应赔偿身体损害精神损害抚慰金378，000元；5、由被告承担本案的诉讼费用。
被告沈阳新光华旭铸造有限公司辩称，1、本案原告诉被告关于缴纳养老保险纠纷一案违反“一事不再理”的法律原则，因为本案已经过一审和终审。根据沈阳高新技术产业开发去人民法院（2012）沈高新开民初字第1529号民事判决，判令被告为原告补缴从2006年7月至2012年8月养老保险中企业应缴纳的部分。后被告提起上诉，沈阳市中级人民法院（2013）沈中民五终字第658号判决维持上述判决。本案关于养老保险的纠纷两级法院都没有支持为原告缴纳养老保险滞纳金，况且，被告以不为原告缴纳养老保险，也是应原告的多次主动请求（因为当时的工伤伤残津贴高于养老保险金额），所以过错在原告，请求法院依法驳回其诉讼请求。本案为原、被告间的劳动纠纷关系，并无发生人身侵权行为，所以原告主张的精神损害赔偿金20，000元没有法律依据。2、被告不应支付原告养老金差额，因为按照当时沈阳市的标准，四级工伤的每月伤残津贴高于每月的养老保险所得，所以原告多次主动向被告提出要按照四级工伤的每月伤残津贴获得补偿的要求，原告还向被告出具了书面申请，被告为了照顾原告利益就同意了。所以，被告没有为原告缴纳养老保险，其过错在原告。3、原告被认定四级工伤后，被告与其保留劳动关系，原告退出工作岗位。根据《沈阳市企业职工工伤保险办法》第三十八条第（四）规定，职工因工致残鉴定为1—4级的定期伤残抚恤金由工伤保险统筹支付，企业不予以承担。根据本法第二十条之规定，其标准为市职工月平均工资的75%，所以被告已获得应得伤残津贴，被告主张其在册不在岗期间的基础工龄工资没有法律依据。4、原告被认定工伤后，已经获得伤残津贴等相应工伤保险待遇。对于原告主张的精神损害抚慰金没有法律依据。综上所述，请求贵院依法予以驳回，以维护被告合法权益。
原告为支持其诉讼请求，向法庭提举证据如下：
1、不予受理通知书一份，证明本案已经过劳动仲裁程序。
被告对该证据无异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
2、企业职工工伤保险待遇审批表一份，证明原告所有伤害认定工伤的单位是被告。
被告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
3、《记帐凭证》及税收缴款书两份（2013年12月20日和2014年1月3日）、文件（企业不缴齐五项社保或被拍卖财产），《情况说明》各一份，证明原告的养老保险企业应缴纳部分企业缴了，个人应缴的部分原告自己缴纳，原告垫付滞纳金45，875.86元，缴纳到2013年12月31日。
被告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
4、伤亡事故登记表一份，证明原告在事故发生所受伤害为工伤，属于人身损害赔偿。
被告对该证据真实性没有异议，但是认为认定工伤不应该支付精神损害赔偿金。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
5、工资表一份，证明原告的工资数额。
被告对该证据真实性没有异议，但是认为工资证明是社会保险机构给开的。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
被告在开庭时，向本庭提供证据如下：
1、沈阳高新技术产业开发区人民法院和沈阳市中级人民法院民事判决书各一份，证明两级法院都没有支持原告养老保险滞纳金。
原告对该证据真实性没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
2、工伤职工基本信息表及工伤定期待遇证各一份，证明原告被认定工伤后，其已经获得伤残津贴等相应的工伤保险待遇，所以原告主张要求精神损害赔偿和人身损害赔偿没有法律依据。
原告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
3、申请书一份，证明原告向被告申请不缴保险费，被告没有给原告缴纳保险的过错在于原告，所以被告也不应支付养老金差额。
原告对该证据真实性没有异议，认为当时提出过书面申请。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
4、企业职工工伤保险待遇审批表一份，证明原告所受认定工伤的单位为沈阳航天新光集团有限公司。
原告对该证据真实性没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
5、社会保险部门支付原告工资转账凭证一份，证明原告的工资系社会保险机构所支付。
原告对该证据真实性没有异议，认为原告主张的是2009年7月份退休以后的工资。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
6、社会保险部门支付原告工资转账凭证一份（2007年至2012年部分），证明原告的工资系社会保险机构所支付。
原告对该证据真实性没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
根据原、被告提供的证据，结合原、被告在庭审中的陈述，本院认定本案事实如下：
1972年1月原告史延生到沈阳建筑机械厂工作。1989年7月调入中国航天新光集团有限公司的铸造车间工作。2003年12月8日原告在工作过程受伤，后被评定为四级伤残。2004年11月15日被告沈阳新光华旭铸造有限公司给予原告办理企业职工工伤保险待遇审批表，载明：一次性伤残补助金为18个月职工月平均工资，计14，724元。定期伤残抚恤金职工月平均工资的75%，从2004年11月发给各种生活补贴89月，并且原告的工资是由社保部门支付。2006年原告向被告提出申请，要求被告不要扣除养老保险费和失业保险费。被告同意后，未给原告缴纳上述两项保险费。其后，原告与被告负担滞纳金等事宜发生纠纷。2013年12月30日原告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决，被告向原告支付滞纳金、起诉过程中的交通费用、精神损失补偿金、60个月的养老保险金差额、人身损害赔偿金、精神抚慰金和2003年12月8日至2014年7月22日期间的基础工资工龄工资，该仲裁委员会于2013年12月31日以原告的申请不属于人事争议处理范围，决定不予受理。原告不服，故诉至法院，请求法院依法判令，1、被告向原告支付从2006年7月至2013年12月养老保险滞纳金50，000元，交通费用、精神损失补偿金20，000元；2、被告应向原告支付从55周岁至今60个月的养老金差额，按特殊工种退休，1，000元／月；3、被告向原告补发基础工资工龄工资正式职工待遇（从2003年12月8日至2014年7月期间800元／月）；4、被告向原告赔偿身体损害精神损害抚慰金378，000元；5、由被告承担本案的诉讼费用。
另查明，2014年1月3日被告沈阳新光华旭铸造有限公司给原告史延生补缴养老保险费87，250.63元。原告与被告因补缴从2002年7月至2012年8月期间的养老保险费事宜发生纠纷，原告起诉到沈阳高新技术产业开发区人民法院，该院于2012年12月11日作出（2012）沈高新开民初字第1529号民事判决，判决：一、被告为原告补缴自2006年7月至2012年8月的养老保险，原告按社保机构核定的数额缴纳个人部分；二、驳回原告的其他诉讼请求。其后，被告不服，上诉至沈阳市中级人民法院，该院于2013年6月3日作出（2013）沈中民五终字第658号终审判决，判决：驳回上诉，维持原判。
再查明，沈阳航天新光集团有限公司出具《关于缴纳史延生企业基本养老保险社会统筹滞纳金的说明》，载明，原告于2013年12月14日个人垫付被告沈阳新光华旭铸造有限公司自2006年7月至2012年8月欠缴企业基本养老保险社会统筹滞纳金37，731.28元，沈阳航天新光集团有限公司于2014年1月3日缴纳从2012年9月至2013年12月欠缴企业基本养老保险社会统筹滞纳金8，144.58元，合计45，875.86元。
印证上述事实的依据有：原、被告提供的证据及原、被告双方陈述。
本院认为，原告史延生系被告沈阳新光华旭铸造有限公司职工，作为用人单位应为劳动者缴纳养老费用，由于原告自愿向被告提出不缴纳养老保险费的申请，被告同意后未给原告缴纳，因缴纳养老保险费用是劳动者与用人单位的法定义务，双方约定不缴纳养老保险费用违法我国法律关于缴纳养老保险费的强制性规定，应属于无效约定，因此原告与被告双方对未按时交纳养老保险费用均有过错，且被告作为用人单位应对未缴纳社会保险费产生的滞纳金损失负主要责任，原告负有次要责任，故原告主张被告承担滞纳金损失的请求，本院部分予以支持。对于原告主张被告支付交通费的请求，因原告未提供相关票据加以证明，故原告的该项请求，本院不予支持。对于原告主张被告支付精神损失补偿金的请求，因原告所收的伤害不属于应支付精神损失补偿金的范围，且已经被认定为工伤，其法律依据不足，故本院不予支持。对于原告主张被告支付从55岁到60岁养老金差额的请求，因原告是否能够按照特殊工种退休是社会保险经办机构依法核准的行为，且给原告办理退休手续的单位是沈阳航天新光集团有限公司，故原告的该请求，法律依据不足，本院不予支持。对于原告主张被告支付基础工资差额（从2003年12月8日至2014年7月）的请求，因原告从2006年7月至2012年8月在被告处工作，并被认定为工伤伤残等级四级，其领取的工资系由社会保险经办机构通过被告单位支付，故原告的该项请求，法律依据不足，本院不予支持。对于原告主张被告支付身体损害精神抚慰金的请求，因原告所受的伤害已经被认定为工伤，并已经开始享受工伤保险待遇，原告的该请求不属于工伤保险支付范围，故主张的法律依据不足，本院不予支持。
同理，对于被告提出不应支付养老保险滞纳金的抗辩理由，本院不予支持。对于被告提出补发原告基本工资待遇不应支付交通费及精神损害补偿金及人身损害精神抚慰金的抗辩理由，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条之规定，判决如下：
一、被告沈阳新光华旭铸造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告史延生支付滞纳金损失30，185元（总计37，731.28元，被告承担80%，原告负担20%）；
二、驳回原告史延生的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告沈阳新光华旭铸造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 马俊光
代理审判员 芦 威
人民陪审员 何 悦
二〇一四年六月十九日
书 记 员 刘 伟
本判决所依据的相关法律法规
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。