江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）苏中民终字第03627号
上诉人（原审被告）经纬无尘科技（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州市相城区黄埭镇潘阳工业园康阳路。
法定代表人顾华，总经理。
委托代理人陆新荣，苏州市相城区黄桥法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）任纪荣。
委托代理人母尚，江苏德富信律师事务所律师。
上诉人经纬无尘科技（苏州）有限公司（以下简称经纬公司）与被上诉人任纪荣因工伤保险待遇纠纷一案，不服苏州市相城区人民法院（2015）相民初字第00360号民事判决，向本院提起上诉，本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：任纪荣于2012年4月1日进入经纬公司从事操作工工作，双方签订了劳动合同，合同期限为2012年4月1日起至2013年3月31日。任纪荣在职期间，经纬公司没有为任纪荣参加社会保险。2012年8月13日，任纪荣因交通事故受伤，并在苏州市相城人民医院、苏州市立医院住院治疗。任纪荣于2013年2月27日申请工伤认定，同年5月9日经苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年12月9日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。2015年1月4日，任纪荣因工伤保险待遇事宜向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认申请人与被申请人之间的劳动关系于申请仲裁之日起解除；2、被申请人支付申请人医药费29184.92元；3、被申请人支付申请人一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金205538.88元、一次性伤残就业补助金61416元，共计305954.88元；4、被申请人支付申请人停工留薪期工资54000元。该仲裁委员会于2015年3月11日，作出相劳人仲案字（2015）130号仲裁决定书，以本案审理过程中已超过审理时限，且被申请人明确不同意继续审理，决定终结本案的审理。任纪荣不服仲裁决定，诉至原审法院。
原审法院另查明，任纪荣因交通事故受伤并造成损失，其就赔偿事宜曾二次向原审法院起诉，原审法院分别于2013年1月17日、2014年7月14日作出了（2013）相民初字第0130号、（2014）相民初字第0605号民事判决书，对任纪荣第一次起诉的医疗费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费，以及第二次起诉的医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费作出判决，其中：医疗费为任纪荣于2014年3月26日第二次起诉之前发生的；误工期限为自受伤之日至定残前一日止（定残日为2013年12月23日）。之后，任纪荣因腰背部瘢痕感染，于2014年5月6日再次在苏州市立医院门诊及住院治疗，并发生医疗费29184.92元。
原审法院再查明，任纪荣自2012年8月13日发生交通事故后再未到经纬公司上班，任纪荣的工资发放至2012年8月，自2012年9月起经纬公司再未发放工资。另，双方确认：任纪荣受伤前的平均工资为每月3000元；任纪荣向经纬公司借款43000元。
以上事实，有任纪荣提供的身份证复印件、企业登记资料查询表、组织机构代码证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知、仲裁申请书、仲裁决定书、门诊病历卡、入院记录、出院记录、医药费票据、住院费用清单、（2014）相民初字第0605号民事判决书、司法鉴定意见书，以及当事人陈述附卷佐证，原审法院予以确认。
原审原告任纪荣的诉讼请求为：其为经纬公司的员工。2012年8月13日，任纪荣在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，经相城人民医院诊断为左胫骨、左腓骨、左足背、骶骨等多处全身受伤，苏州市人力资源和社会保障局对上述伤情鉴定伤残等级为七级。现任纪荣诉至法院，请求判令：1、经纬公司与任纪荣之间的劳动关系于起诉之日起解除；2、经纬公司支付任纪荣医药费29184.92元，停工留薪工资54000元；3、经纬公司支付任纪荣一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金200420元、一次性伤残就业补助金61416元，合计300836元；4、本案诉讼费由经纬公司承担。
原审法院关于赔偿项目及其认定。
一、关于医疗费。任纪荣主张29184.92元，其因腰背部瘢痕感染，于2014年5月6日再次在苏州市立医院治疗所发生的医药费，并提供门诊病历卡、入院记录、出院记录、医药费票据、住院费用清单予以证实，因经纬公司未为任纪荣缴纳社保，故该医疗费应由经纬公司承担。经纬公司认为，其对任纪荣提供的证据的真实性没有异议，但该医药费是因交通事故而产生的，任纪荣可以向事故对方追偿，不应由经纬公司承担。
原审法院认为，虽任纪荣因交通事故受伤曾二次向原审法院起诉，要求事故另一方当事人及投保的保险公司承担赔偿责任，其中包括医药费部分，且原审法院分别作出了判决，现已发生法律效力，但本案中，根据任纪荣提供的证据，任纪荣因腰背部瘢痕感染，再次去苏州市立医院进行治疗，并发生了相应的医疗费，该医疗费与任纪荣因交通事故受伤具有因果关系，因经纬公司未为任纪荣缴纳社会保险，故任纪荣要求经纬公司承担该医疗费29184.92元的主张，于法有据，应予支持。对于经纬公司认为该医疗费系交通事故产生的，应向事故对方追偿的辩解意见，不予采纳。
二、关于停工留薪工资。任纪荣主张54000元，其因交通事故受伤并认定工伤，伤后至今未去经纬公司处上班，其主张停工留薪期为18个月，按每月3000元计算。经纬公司认为，对工资标准认可，但期限不认可。
原审法院认为，关于停工留薪期限的确定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，根据任纪荣提供的劳动能力鉴定结论，任纪荣受伤部位为左胫骨、左排骨、左足背、骶骨等全身多处受伤并构成柒级伤残，并考虑到任纪荣受伤后多次住院治疗，以及苏州同济司法鉴定所鉴定的任纪荣误工期限达16个月，并结合任纪荣受伤后至今未上班等情况，且任纪荣主张超过12个月的停工留薪期，因其未提供劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长的相关证据，故原审法院酌情认定任纪荣的停工留薪期为12个月，并按每月工资3000元标准计算，故原审法院认定任纪荣的停工留薪工资为36000元。
三、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。任纪荣主张一次性伤残补助金39000元，按每月3000元计算13个月；一次性工伤医疗补助金200420元，按照苏州市平均寿命82.16减去任纪荣年龄43岁，并按苏州市职工平均工资每月5118元计算；一次性伤残就业补助金61416元，按苏州市职工平均工资5118元计算12个月。经纬公司对任纪荣主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的金额没有异议，但其认为不应赔偿，因任纪荣已在交通事故中已经赔付，经纬公司不应再赔付。
原审法院认为，虽任纪荣因交通事故造成其人身损害，并已获得赔偿，但因任纪荣同时构成工伤，现其依工伤保险请求工伤保险待遇，于法有据，应予支持。对于任纪荣主张一次性伤残补助金为39000元、一次性工伤医疗补助金为200420元、一次性伤残就业补助金61416元，因经纬公司对任纪荣主张的上述金额均无异议，故原审法院予以认定。
综上，原审法院认为，经纬公司未为任纪荣参加社会保险并缴纳工伤保险费，故工伤保险待遇应由经纬公司负担。对于任纪荣主张双方的劳动合同于起诉之日起解除，因双方签订的劳动合同期限为2012年4月1日至2013年3月31日，而任纪荣于2012年8月13日受伤，且一直未去上班，虽其在停工留薪期间劳动合同期满，但因任纪荣工伤致该劳动合同未终止，且任纪荣于2015年1月4日申请劳动仲裁时提出解除劳动关系，故原审法院认定双方终止劳动关系的时间为2015年1月4日。对于经纬公司认为，任纪荣向其借款43000元，该款应在其支付的款项中予以扣除，且任纪荣对此也认可，故对经纬公司要求扣除任纪荣借款43000元的辩解意见，应予采纳。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及相关法律规定，判决：一、任纪荣与经纬无尘科技（苏州）有限公司于2015年1月4日终止双方之间的劳动关系。二、经纬无尘科技（苏州）有限公司支付任纪荣任纪荣医疗费29184.92元、停工留薪工资36000元、一次性伤残补助金为39000元、一次性工伤医疗补助金为200420元、一次性伤残就业补助金61416元，合计人民币366020.92元，上述款项中应扣除任纪荣向经纬公司借款43000元，经纬公司还应支付任纪荣人民币323020.92元。此款经纬公司应于判决生效之日起十日内履行。如果未按判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取计人民币5元，由经纬公司经纬无尘科技（苏州）有限公司负担。
经纬公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一审认定事实有误，对于医疗费、停工留薪期工资的金额应在交通事故案件中赔付完毕，任纪荣在上述费用中已无其他损失。一审判令经纬公司支付此笔费用有违法律信守，显失公平。请求二审法院考虑经纬公司的实际损失，撤销原判，做出合理判决。
被上诉人任纪荣辩称：其一审主张的医疗费实际上是交通事故判决生效以后发生的。停工留薪工资和误工费不是一个法律范畴，没有相关法律规定拿到误工费就不能再拿停工留薪工资。
本院查明事实与原审查明的事实一致。
本院认为，任纪荣在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，已被劳动行政部门认定为工伤并经鉴定为伤残柒级，依法应当享受包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费及停工留薪期工资等在内的工伤保险待遇。因经纬公司未为任纪荣缴纳社会保险，故任纪荣在发生工伤后应享受的相关工伤保险待遇应由经纬公司承担。任纪荣的诉争医疗费系由已被认定为工伤的交通事故引起的，任纪荣有权向经纬公司主张。停工留薪工资在工伤保险待遇实行兼得原则，即使交通事故的责任方支付了任纪荣的误工费也不影响经纬公司应承担停工留薪工资的责任。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，上诉人经纬公司的上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人经纬无尘科技（苏州）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 施 伟
审 判 员 徐 辉
代理审判员 王小丰
二〇一五年九月二十四日
书 记 员 杨乐婷