福建省龙岩市新罗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0802民初3518号
原告林炳南，男，1956年10月3日出生，汉族，农民，住龙岩市新罗区。
被告龙岩阳光清洁有限公司，住所地龙岩市新罗区南环西路18号，统一社会信用代码91350800759375828H。
法定代表人王业银，总经理。
原告林炳南与被告龙岩阳光清洁有限公司（以下简称阳光清洁公司）劳动争议一案，本院于2016年5月19日立案受理后，依法由审判员林三凤适用简易程序公开开庭进行了审理。原告林炳南及被告阳光清洁公司的法定代表人王业银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告林炳南诉称，原告于2015年9月1日进入被告处工作，从事地下车库看车工作，双方没有签订书面劳动合同。因该车库仅有包括原告在内的2名员工，加之不固定车主入库停车时间不固定，原告与同事需每天轮流连续工作12个小时，无法享受双休日和法定节假日。被告一直按月支付原告工资700元直至2016年3月。2016年3月31日，被告单方解除与原告之间的事实劳动关系并向原告出具离职证明。原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额及最低工资差额和经济补偿，但被告仅向原告支付一个月的工资作为经济补偿，其余拒绝支付。为此，原告于2016年4月5日向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委于2016年5月10日作出仲裁裁决书，裁决支持了原告未签订劳动合同双倍工资差额及最低工资差额的请求，但对原告加班工资的请求不予支持，原告对此不服。原告入职时间为2015年9月1日，被告单方解除与原告的劳动关系的时间为2016年3月31日，期间为7个月，被告应向原告支付未签订劳动合同6个月的双倍工资差额，共计4200元。由于原告工作内容的特殊性（入库停车的车主不固定，入库停车的时间不过固定），原告每天连续工作12个小时，加班事实客观存在，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，被告依法应向原告支付劳动关系存续期间的加班工资共计9896.53元（其中平时加班工资3524.13元、双休日加班工资5213.8元、法定节假日加班工资1158.6元）。原告为维护自身的合法权益，故诉至法院，请求依法判令：1、被告向原告支付2015年10月1日至2016年3月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额4200元（700元／月×6个月）；2、被告向原告支付2015年9月1日至2016年3月31日期间的加班工资9896.53元［延长工作时间加班工资3524.13元（700元÷21.75天÷8小时×584小时{146天×4小时／天}×150%）＋双休日加班工资5213.8元（700元÷21.75天÷8小时×648小时{54天×12小时}×200%）＋法定节假日加班工资1158.6元（700元÷21.75天÷8小时×96小时{8天×12小时／天}×300%）］；3、被告支付原告2015年9月至2016年3月的最低工资差额4550元［（1350元-700元）×7个月］。
被告阳光清洁公司辩称，原告于2015年10月1日与被告公司口头约定承揽九一路地下车库门卫一职。地下车库晚上加锁，晚上根本不需要值班，白天由两名人员轮流值班，原告每天工作时间大约为6个小时，而且是轮换轮休，根本不存在所谓的加班、节假日加班工资问题。原告向被告公司包干承揽地下车库，与被告公司不存在劳动关系。2016年2月17日，原告与业主因停车问题发生剧烈争吵，影响恶劣。多名业主联名投诉到被告公司处，原告存在过错，因此被告公司解除与原告的承揽合同。2016年3月30日，被告公司法定代表人找原告谈话，但原告认为自己无法继续在岗工作，还以办理住房公积金需要用为由要求被告向其出具离职证明。原告对在包干承揽地下车库期间的承包费700元均无异议，因此不存在差额工资的说法。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告林炳南从2015年9月开始至被告阳光清洁公司工作，从事龙岩市新罗区九一北路电信的地下车库门卫、保洁工作，双方未订立书面劳动合同。工作期间，被告阳光清洁公司共向原告林炳南发放工资合计5440元。2016年3月31日，被告阳光清洁公司出具离职证明一份。离职证明载明原告林炳南从2015年10月1日起至2016年3月31日在被告公司从事九一路电信地下车库门卫、保洁工作。2016年4月1日，被告阳光清洁公司向原告林炳南发放代通知金700元。2016年4月，原告林炳南向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁申请事项为：1、被告向原告支付2015年10月1日至2016年3月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额3500元；2、被告向原告支付2015年9月1日至2016年3月31日期间的加班工资9751.70元；3、被告支付原告2015年9月至2016年3月的最低工资差额3900元。2016年5月10日，龙岩市劳动人事争议仲裁委员会作出岩劳仲（2016）99号仲裁裁决：1、被告向原告支付2015年10月1日至2016年3月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额3500元；2、被告支付原告2015年9月1日至2016年3月31日低于最低工资标准的差额工资3900元；3、对原告的其他仲裁请求不予支持。2016年5月19日，原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求判如所请。
以上事实，有原告提供的中国邮政储蓄银行一本通／绿卡通交易明细、离职证明、仲裁裁决书及原、被告的陈述在案佐证。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告林炳南与被告阳光清洁公司从2015年9月起已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同。被告阳光清洁公司辩称双方系承揽关系，但未提供证据证明，且该陈述与其出具的离职证明上载明的内容相矛盾，故本院对被告阳光清洁公司的抗辩主张不予采信。因此，被告阳光清洁公司应当向原告林炳南每月支付二倍的工资。原告要求被告支付2015年10月1日至2016年3月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额4200元，不违反法律规定，本院予以支持。原告林炳南从事地下车库看车（门卫、保洁）工作，上一天班休息一天，具有不定时的工作特点，休息时间与处理事务时间无法明显区分，其请求支付加班费的主张未提供充分证据证实，因此，原告主张其超时工作及节假日上班，被告应支付加班工资，没有事实与法律依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。被告阳光清洁公司每月向原告林炳南支付的工资低于龙岩市最低工资标准1350元，因此，被告应向原告林炳南支付2015年9月至2016年3月的最低工资差额4010元（1350×7个月-5440元），于法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告龙岩阳光清洁有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告林炳南未签订书面劳动合同的二倍工资差额4200元、最低工资差额4010元，合计8210元。
二、驳回原告林炳南其他诉讼请求。
如果未按指定的期间履行上述给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取为5元，由被告龙岩阳光清洁有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审判员 林 三 凤
二〇一六年七月十一日
书记员 黄珺滢（代）
附注：
一、引用的主要法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
4、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
三、判决书履行提示：
具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款帐户时，应当在转入或存入后及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。
生效法律文书确定应当负担诉讼费的当事人，应当在法律文书生效后七日内自觉将诉讼费缴交至法院指定的诉讼费帐户，并向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。
履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。
履行款帐户（开户行：兴业银行龙岩新兴支行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：17×××01）
诉讼费缴交帐户（开户行：福建海峡银行龙岩分行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：10×××01）
支付款项时，请在摘要栏写明案件承办人、案号、当事人姓名。
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