济源市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）济民一初字第2657号
原告李东生，男，1969年2月4日出生。
委托代理人李长显（系李东生父亲），男，1947年8月2日出生。
委托代理人闫战玲，济源市天坛街道法律服务所法律工作者。
被告济源鹤济财源煤业有限公司。住所：济源市邵原镇姜疙瘩村。
法定代表人王维德，董事长兼总经理。
委托代理人耿琰，该公司法律顾问。
委托代理人李小态，该公司工作人员。
原告李东生与被告济源鹤济财源有限公司（以下简称鹤济财源公司）劳动争议一案，于2015年6月3日诉至本院，本院同日登记立案。本院受理后，当天向原告李东生送达了受理案件通知书、开庭传票等诉讼文书，并于2015年6月3日向被告鹤济财源公司送达了应诉通知书、起诉状副本、开庭传票等诉讼文书。本院依法组成合议庭，于2015年7月13日公开开庭审理了本案。原告李东生及其委托代理人李长显、闫战玲，被告鹤济财源公司的委托代理人耿琰、李小态到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李东生诉称：其从1993年开始在煤矿上班。1996年在井下采煤时被砸伤导致残废，后被安排在井上工作。2011年元月至今，煤矿无任何理由不让其上班。经济源市劳动人事争议仲裁委员会、人民法院处理，鹤济财源公司拒不执行裁决、判决，使其的问题一直得不到解决。请求：1、依法判决鹤济财源公司缴纳其1995年至今的养老保险、医疗保险、失业保险中企业应承担的金额；2、依法判决鹤济财源公司支付其2011年元月至今的最低工资共计53000元；3、依法判决鹤济财源公司支付其为此事奔走所产生的误工费、交通费、食宿费10000元。4、依法纠正济源市劳动人事争议仲裁委员会济劳人仲裁字（2015）第235号仲裁书中第二项、第三项的裁决；5、判令鹤济财源公司安排其上班；6、判令鹤济财源公司支付其因公致残补助费20000元。
被告鹤济财源公司辩称：李东生的起诉没有事实依据和法律依据，请求驳回李东生的诉讼请求。
原告李东生提交的证据材料有：
1、济源市劳动人事争议仲裁委员会2015年5月4日作出的济劳人仲裁字（2015）第235号仲裁裁决书及送达证明。
2、交通费单据115张，包括汽车费单据108张每张10元共1080元，出租车票7张共150元，餐费45张共1250元。
被告鹤济财源公司的质证意见为：对证据材料1无异议；对证据材料2有异议，认为与本案无关，这些费用在其他案件中已有定论。
本院认证如下：李东生提交的证据材料1，具有关联性、合法性、客观性，可以作为本案认定事实的依据；李东生提交的证据材料2，与本案需要认定的事实无关，不作为本案认定事实的依据。
经过举证、质证、认证，结合庭审中各方当事人的陈述，本院确认案件事实如下：
1993年，李东生到原邵原焦化厂从事井下采煤工作，单位未为其参加养老、医疗、失业保险。1996年12月23日，李东生在井下采煤时被砸伤，致使其右股骨骨折，在济源市人民医院住院96天后出院。1997年10月，李东生重新到单位工作，因身体原因被先后调整工作岗位至井口把钩工、灯房充灯工。2010年6月11日，济源鹤济矿业投资管理有限公司（甲方）与济源市财源煤业有限公司（乙方）签订《关于设立济源鹤济财源煤业有限公司合同书》，由双方共同出资成立鹤济财源公司，其中第7.2.4条约定“合资公司录用的煤矿原有职工，在合资公司成立前发生的欠付职工工资或欠缴欠付的保险、工伤赔偿等支出，均由乙方承担；如因该欠付造成公司损失的，由乙方足额赔偿给合资公司。”2010年7月15日，鹤济财源公司经工商注册成立。2011年1月1日，李东生重新上班时，鹤济财源公司以其残疾、不适合工作为由，将其辞退。后李东生就其工资、保险等问题，与单位协商未果，诉至仲裁。2012年3月26日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2012）第122号仲裁裁决书，裁决：1、济源市财源煤业有限公司应在本裁决生效后十日内为李东生参加养老、失业、医疗保险，并为其补缴1995年3月至2010年7月14日期间上述社会保险费单位应承担部分，李东生负责缴纳个人应承担部分；2、鹤济财源公司应在本裁决生效后十日内为李东生补缴2010年7月15日至2012年1月6日期间的养老、失业、医疗保险费单位应承担部分，李东生负责缴纳个人应承担部分；3、鹤济财源公司应在本裁决生效后十日内支付李东生病假工资5184元；4、鹤济财源公司应在本裁决生效后十日内将李东生所支付的医疗费10515.8元按照本单位医疗报销制度予以报销；5、驳回李东生其他申诉请求。鹤济财源公司不服该裁决，向本院提起诉讼。2013年3月27日，本院作出（2012）济民二初字第331号民事判决书，判决：1、济源市财源煤业有限公司于本判决生效后十日内为李东生参加养老、失业、医疗保险，并为其补缴1995年3月至2010年7月12日期间上述社会保险费单位应承担部分，李东生负责缴纳自己应承担部分；2、鹤济财源公司于本判决生效后十日内为李东生补缴2011年2月至2013年3月的养老、2010年7月13日至2012年3月的失业、医疗保险费单位应承担部分，李东生负责缴纳自己应承担部分；3、鹤济财源公司于本判决生效后十日内支付李东生病假工资5184元；4、鹤济财源公司于本判决生效后十日内将李东生所支付的医疗费10515.8元按照本单位医疗报销制度予以报销；5、驳回李东生的其他申诉请求。鹤济财源公司仍不服该判决，提起上诉。2013年8月13日，河南省济源中级人民法院作出（2013）济中民一终字第107号民事判决书，认定鹤济财源公司与李东生之间的劳动关系仍存续，判决：1、维持本院（2012）济民二初字第331号判决第三项、第四项、第五项；2、撤销本院（2012）济民二初字第331号判决第一项、第二项；3、济源市财源煤业有限公司于本判决生效后十日内为李东生参加医疗、失业保险，并为李东生补缴1995年3月至2010年7月12日失业保险、2001年1月至2010年7月12日医疗保险单位应承担部分，李东生缴纳个人应承担部分；4、鹤济财源公司于本判决生效后十日内为李东生补缴2011年2月起的养老保险、2010年7月13日起的医疗、失业保险费单位应承担部分，李东生缴纳个人应承担部分。后李东生再次申请仲裁，要求鹤济财源公司为其安排工作，并签订书面劳动合同、支付工资等。2014年4月20日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）第213号仲裁裁决书，裁决：1、鹤济财源公司应在本裁决书生效之日起十日内与李东生签订书面劳动合同，并为李东生安排工作；2、驳回李东生的其他申诉请求。鹤济财源公司不服该裁决，向本院提起诉讼。2014年11月6日，本院作出（2014）济民一初字第02006号民事判决书，认为鹤济财源公司与李东生之间仍然存在劳动关系，李东生要求与其签订书面劳动合同并安排工作，理由正当，应予支持；李东生离开单位后未实际提供劳动，其要求支付未工作期间的工资及利息，不予支持；李东生要求赔偿之前进行诉讼时支出的误工费、交通费、住宿费、餐费、精神损失费等费用，不符合法律规定，不予支持，判决鹤济财源公司于本判决生效后十日内与李东生签订书面劳动合同，并为李东生安排工作。鹤济财源公司不服该判决，提起上诉。2015年1月28日，河南省济源中级人民法院作出（2015）济中民三终字第1号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。后鹤济财源公司要求与李东生签订为期3个月的劳动合同，遭李东生拒绝。2015年1月28日，李东生又申请仲裁，要求单位支付2011年7月至今的工资，支付工伤补助金，支付2011年至今支出的误工费、交通费、住宿费、餐费，补缴2013年8月至今的社会保险费。2015年5月4日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2015）第235号仲裁裁决书，裁决：1、鹤济财源公司应在本裁决书生效起十日内为李东生补缴2013年8月至今的养老、失业、医疗保险费单位应承担部分，李东生承担个人应承担部分；2、鹤济财源公司应在本裁决书生效起十日内支付李东生2014年5月至2015年4月的生活费，共计7200元；3、驳回李东生的其他申诉请求。该裁决书于2015年5月21日送达李东生，5月25日送达鹤济财源公司。
本院认为：根据查明的事实，李东生1995年3月至2010年7月12日的失业保险、2001年1月至2010年7月12日的医疗保险、2011年2月起的养老保险、2010年7月13日起的医疗、失业保险事项，要求支付为此事奔走所产生的误工费、交通费、食宿费、餐费事项，要求安排其上班事项，已经依法处理过，而本案中李东生仍要求对这些事项进行处理，属于重复请求，根据一事不再理的原则，对其关于这些事项的请求应予驳回。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，关于李东生2013年8月之后的养老、失业、医疗保险事项，根据当前的司法理念，属于社会保险费征收机构依法处理的事项，不属于人民法院民事审判权限解决的事项，本案中不予审理。李东生可向社会保险费征收机构反映，由社会保险费征收机构予以处理。工资支付的前提是职工为企业提供正常劳动，而李东生2011年7月之后未进行工作，故李东生要求鹤济财源公司支付其2011年7月至今的工资，本院不予支持。但是，李东生未能获得工资报酬是由于鹤济财源公司未能为其安排工作所造成的，故鹤济财源公司应当支付李东生相应的生活费。因李东生是2015年1月申请仲裁的，其在2013年12月之前的生活费已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的1年仲裁时效，不再保护。鹤济财源公司应当支付李东生从2014年1月至今的生活费，生活费按每月600元确定为宜。李东生要求鹤济财源公司支付其因公致残补助费20000元，没有法律依据，且其伤残发生在鹤济财源公司成立之前，与鹤济财源公司无关，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、参照《国有企业富余职工安置规定》第九条、河南省人民政府办公厅《关于贯彻落实国办发（1993）76号文件做好国有企业职工和离休人员基本生活保障工作的通知》（豫政办（1994）1号）之规定，判决如下：
一、被告济源鹤济财源煤业有限公司应在本判决生效后十日内按每月600元的标准支付原告李东生从2014年1月至本判决确定的当月期间的生活费。
二、驳回原告李东生的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告济源鹤济财源煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。
审 判 长 李小龙
人民陪审员 李海荣
人民陪审员 张 桀
二〇一五年十月九日
书 记 员 李新明