杭州市余杭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0110民初3034号
原告：李智青，男，1968年9月9日出生，汉族，住山西省晋中市榆次区。
被告：杭州世导通讯有限公司，住所地：杭州市余杭区仓前街道龙潭路2号。
法定代表人：邱丽霞，系公司董事长。
原告李智青（以下简称原告）为与被告杭州世导通讯有限公司（以下简称被告）追索劳动报酬纠纷一案，于2016年3月9日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由审判员付春杰适用简易程序独任审判，于2016年5月9日公开开庭进行了审理。原告到庭参加诉讼，被告经合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告起诉称：2015年9月30日，原告与被告签订《劳动合同解除及离职劳务结算确认协议》一份，双方确认自2015年10月1日起解除劳动关系。对于原告在离职前的尚未支付的工资和报销款支付等问题，双方经过充分协商，达成了一致协议。即2015年3月以前，按此前原告的工资标准每月22050元计发，而对于2015年3月到9月的工资，原告同意放弃40%；对于报销款，被告确认应给原告报销的款项是9197.7元。经双方核算，以上款项共计271737.77元。对上述271737.77元应付款，被告承诺最迟付款日是2016年2月29日。在此期间，被告仅是向原告支付了2015年7月的工资11609.35元，余款260128.42元迄今未付。为此，原告与被告多次协商要求支付，但一直无果。原告认为，根据最高人民法院关于劳动争议纠纷的有关司法解释，在被告已经与原告确认所欠工资款、报销款数额和具体支付时间的情况下，原告有权直接向人民法院起诉。而被告的拖延支付行为已经严重损害原告的利益，现原告为保护自身合法权益，特向法院起诉，诉讼请求：1、判令被告立即支付工资款250930.72元、报销款9197.70元，并赔偿逾期付款利息损失420元（按中国人民银行同期贷款年利率4.35%的1.5倍计算，自2016年3月1日暂计至原告起诉日；此后到被告实际付款日止的利息按上述标准另计）；2、判令本案诉讼费用由被告负担。
原告为支持其诉请主张，在庭审中陈述并出示了以下证据材料：
1、《劳动合同解除及离职劳务结算确认协议》及附件一份（2张），证明经原、被告结算确认，被告欠原告工资款及报销款共计271737.77元，并承诺最迟到2016年2月29日前付清的事实。
2、《离职证明》（系复印件）一份，证明原告于2013年4月17日至2015年9月30日在被告处就职的事实。
3、《全日制劳动合同》一份，证明原、被告之间的劳动关系合法，以及原告在被告处的职位为客服总监，负责全公司客服业务的事实。
4、（2015）杭余余商初字1437号民事判决书（系复印件）一份，证明被告向原告借钱，以及法院判决被告归还原告借款、支付利息的事实。
被告未作答辩。
被告在答辩期内向本院提供证据材料如下：
1、授权经营协议（系复印件）一份，证明2013年7月至2015年12月期间，被告由案外人朱家成承包经营，原告在此期间的工资应由朱家成支付的事实；
2、（2015）字杭商终字第2002号民事判决书（系复印件）一份，证明2013年7月至2015年12月期间，被告由案外人朱家成承包经营的事实。
原告提供的证据材料，在本院送达民事诉状及证据副本后的答辩期内，被告未提出异议，且未到庭应诉，视为放弃质证的权利。被告提供的证据材料，原告庭审质证意见：对证据1不知情，不认可该份协议，该份证据与本案无关，对其真实性不发表意见；证据2的真实性无异议，但与本案无关。本院审查后认为，原告提供的证据1、2、3，符合证据的采信规则，本院予以确认，并据证据内容作为认定本案相关事实的依据；证据4，与本案没有关联性，不予认定。被告提供的证据1、2，结合本案实际，综合认定。
本院根据到庭当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定本案事实如下：
原告与被告签订《全日制劳动合同》一份，约定双方建立劳动合同关系，合同期限自2013年10月1日起至2016年9月30日止，原告的工作职位为客服总监，试用期间的月劳动报酬为2089元。2015年9月30日，被告出具《离职证明》一份，载明原告自2013年4月17日至2015年9月30日在被告处工作，因个人原因，自2015年9月与公司解除劳动关系。2015年9月30日，原、被告签订《劳动合同解除及离职劳务结算确认协议》一份，载明双方于2015年10月1日起解除劳动关系，原告工资结算至2015年9月30日，其中工资核算如下：被告承担原告2014年3月至2015月9月期间未支付的工资262540.07元以及未报销的应报销款9197.70元，合计271737.77元，并约定被告于2015年10月31日前将第一笔款项2014年11月工资款18398.37元及报销款9197.70元转账至原告工资卡，2015年3月至9月期间款项随被告集体发薪日陆续发放，2014年3月11日期间应发未发工资陆续发放，不迟于2016年2月29日前完成所有支付。此期间，被告向原告支付了2015年7月份的工资款11609.35元，至庭审前，其余工资款以及应报销款项均未支付。
另查明：一、2013年7月31日，朱家成与世导数据技术（杭州）有限公司（以下简称世导数据公司）签订《授权经营协议》一份，协议主要内容约定：1.授权方，即甲方是指世导数据公司及其控股公司浙江力天世纪通讯有限公司、杭州世导信息技术有限公司及控股公司的子公司世导通讯公司；3.授权经营范围为直分销业务；4.授权经营期限为2.5年（2013年7月-2015年12月），其中试运行期为半年（2013.7-2015.12）；5.授权经营目标：5.1.半年试运行期，除遗留问题及世导总部授信外，乙方自行解决直分销业务经营所需资金及费用，世导总部不分享经营成果。6.授权经营方案为甲方授权乙方（朱家成）全面负责分销业务，对直分销业务自主经营等；6.4.7.2013年7月份（含7月份）之后的，涉及上述直分销业务、涉及甲方经营团队的税金、人工、差旅、招待等经营相关费用由朱家成及其经营团队承担。2013年10月10日，世导通讯公司法定代表人由邱长法变更登记为朱家成，后该公司法定代表人又于2014年11月18日由朱家成变更登记为邱丽霞。二、《劳动合同解除及离职劳务结算确认协议》载明2014年3月至11月（公司法定代表人为朱家成，朱家成承包经营）期间的应支付工资，工资标准为22050元／月等内容。
本院认为，原告与被告之间的劳动合同关系合法有效，依法应予保护。原、被告签订《劳动合同解除及离职劳务结算确认协议》，就双方解除劳动合同关系及支付工资、未报销费用等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且未有证据显示存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，应当认定有效。被告未按约定支付原告劳动报酬等是造成本案纠纷的原因，对此，被告应承担相应的民事责任。原告要求被告支付工资款、未报销费用的诉讼请求，理由正当，于法有据，本院予以支持；但要求被告支付逾期付款利息的诉请，于法无据，本院不予支持。被告经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉，视为对质证权利的放弃，不影响本案的审理。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款，《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第10条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告杭州世导通讯有限公司支付原告李智青自2014年3月至2015年9月期间（扣除2015年7月份）的工资款250930.72元、工作期间未报销费用9197.70元，于本判决生效后十日内付清；
二、被告杭州世导通讯有限公司支付原告李智青因本案诉讼而支出的诉讼保全申请费1870元，于本判决生效后十日内付清；
三、驳回原告李智青的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告杭州世导通讯有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于杭州市中级人民法院，并向杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户行：工商银行湖滨分理处，户名：浙江省杭州市中级人民法院，账号：12×××68）。
审判员 付春杰
二〇一六年五月九日
书记员 郑旭昶