湖南省汉寿县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）汉民初字第1894号
原告李建华，男，系死者李付有之子。
原告毛远梅，女，系死者李付有之妻。
原告李金花，女，系死者李付有之女。
三原告的共同委托代理人袁宜寿，汉寿县奋进法律服务所法律工作者。
被告常德市洞庭潇湘米业有限公司精优米厂，住所地湖南省汉寿县龙阳镇红旗社区7组。
代表人王功会，常德市洞庭潇湘米业有限公司精优米厂经理。
委托代理人孟宪彪，男，常德市洞庭潇湘米业有限公司精优米厂法律顾问。
被告张国动，男。
委托代理人毛光煌，汉寿县龙阳法律服务所法律工作者。
原告李建华、毛远梅、李金花与被告常德市洞庭潇湘米业有限公司精优米厂（以下简称“潇湘米厂”）、张国动提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李建华、毛远梅、李金花及三原告的委托代理人袁宜寿，被告潇湘米厂的代表人王功会其委托代理人孟宪彪，被告张国动及其委托代理人毛光煌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李建华、毛远梅、李金花诉称：受害人李付有生前长期在潇湘米厂从事碾米业务。还利用空闲在城里打零工，按日获得报酬。此外，李付友也经常为谷贩商从车上卸载稻谷，报酬由谷贩商支付。2015年12月18日下午15时许，李付有在给张国动卸谷时，不幸从车上摔下，当场死亡。经汉寿县龙阳镇和当地社区组织调解，潇湘米厂垫付了李付友赔偿款300000元，但张国动却分文未付。李建华等人认为李付有受张国动雇请卸谷，双方形成劳务关系。潇湘米厂收购张国动的稻谷，直接从中受益。所以，张国动与潇湘米厂对李付有的死亡均应当承担相应的责任。故李建华、毛远梅和李金花诉至本院，要求潇湘米厂、张国动共同赔偿李建华等人因李付有的死亡所至损失：死亡赔偿金504830元、丧葬费24262.5元、精神损害抚慰金50000元，合计579092.5元，减去潇湘米厂垫付的300000元，张国动与潇湘米厂还应当赔偿李建华等人279092.5元。
原告李建华、毛远梅、李金花为证明其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了下列证据：
1、李建华、毛远梅、李金花的《常住人口登记卡》复印件，证明李建华系死者李付有之子，毛远梅系李付有之妻，李金花系李付有之女。
2、李付有生前的《身份证》复印件、《户口注销证明》，证明李付有于1979年1月19日出生，住湖南省汉寿县龙阳镇红旗工区7队。因死亡，其户口于2016年1月22日被注销。。
3、李付有《退休证》复印件，工资卡复复件，证明死者生前系退休职工身份。
4、《粮食收购码单》1份，证明2015年12月24日，潇湘米厂收购了张国动杂交稻谷14220公斤，单价为每市斤1.27元，总价款为36118元，至今未支付货款。
5、《证明》1份，证明汉寿县龙阳镇红旗工区居民李付有于2015年12月18日下午3时左右，在潇湘米厂为张国动卸谷时，从载满稻谷的湘J＊＊＊**货车上摔下致死。
6、证人周某某、谢某某的证言，证明2015年12月18日，李付有为张国动搬运稻谷时，从车上摔下身亡。双方说定搬运费标准为每吨12元，出事后，因为张国动没有带钱，所以张国动连搬运费都没有支付。
被告潇湘米厂辩称，李付有是在为张国动提供劳务过程中受害的，潇湘米厂不是受益人，对李付有的死亡亦没有过错，因而不应当承担赔偿责任。由于张国动没有尽到组织管理义务，应当承担相应的责任。
被告潇湘米厂就其辩称的事实，在举证期限内向本院提交了《证明》2份，证明鼎城区谢家铺镇金辉精米厂、汉寿县德穗米业有限公司等收购稻谷时，均是卖谷方雇请搬运工搬运，并支付搬运费。
被告张国动辩称，李建华等人诉称不实，理由不成立。张国动不是本案的适格被告。李付有长期受雇于潇湘米厂，李付有之死应由米厂承担责任，与张国动无关。死者李付有本人存在过错，也应当承担相应的责任。此外，李建华等人诉讼请求过高。
被告张国动就其辩称的事实，在举证期限内向本院申请证人程本军出庭作证，程本军当庭证明，程本军与张国动是朋友，曾经一起合作收购过稻米。2015年12月18日，程本军搭乘张国动交售稻谷的车辆与张国动一同前往潇湘米厂，张国动与王功会电话商谈稻谷的收购价格为每100斤130元。但王功会的妻子验收后，不同意按此价格收购，经过讨价还价，最后张国动妥协同意包含搬运费在内每100斤收购价127元。
经审查，本院认为，李建华、毛远梅、李金花所举证据1、2、3、4、5均系书证原件或与原件核对无异的复印件，来源合法，内容客观真实，且与本案相关联，本院予以确认。证据6即证人证言，系证人周某某、谢某某对其亲身感知事实的客观陈述，且与本院调查的其他两位搬运工人王金龙、张先明所陈述的内容相互印证，故对证人证言，本院予以采信。潇湘米厂所举证据系案外人收购稻谷如何处理搬运情况的证明，与本案无关联，本院不予采信。张国动所举证据即证人程本军的证言，与证人周某某、谢某某证明的李付有为张国动搬运稻谷的情况能互相印证，但程本军证明搬运费由精优米厂承担的情况与客观事实不符，故对其证言，本院部分予以采信。
综上，结合双方当事人的当庭陈述，本院确认如下案件事实：
2015年12月18日，张国动驾驶湘J＊＊＊**货车运送稻谷到潇湘米厂销售稻谷。张国动与潇湘米厂负责人王功会电话谈妥价格后，张国动即喊谢某某、李付有二人帮其将停放在米厂晒谷坪车上的袋装稻谷卸下，劳务报酬按当地惯例为每吨12元。于是李付有爬上车，站在车厢堆放的稻谷上与站在地上的谢某某配合卸谷。下午3时许，李付有不慎摔下，当场身亡。事发后，潇湘米厂垫付赔偿款300000元。
另查明，李付有生前生活居住在汉寿县龙阳镇红旗工区，死亡时年满61岁。
本院认为，本案的争议焦点在于：（一）两被告及李付有对事故的发生是否存在过错，应否承担责任？（二）李建华、毛远梅、李金花因李付有之死所致的损失是多少？
关于争议的焦点（一），李付有应张国动雇请，由张国动支付报酬，帮其卸载稻谷，双方形成了雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，张国动应当承担用工风险，对李付有之死应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”李付有作为具有完全民事行为能力的人，且从事搬运工作多年，具有较为丰富的装卸经验，应当懂得居高作业的危险性，但李付有在未借助任何安全防护措施的情况下，站在货车厢内的谷堆上进行卸谷作业，忽视自身安全，导致事故的发生，属未能尽到谨慎作业的注意义务，对其身亡具有重大过失，应当承担相应的责任。潇湘米厂虽然不是李付有的雇主，但有义务组织好米厂内的生产安全，在合理限度范围内保护他人的人身和财产安全。况且，稻谷虽然由销售商送货上门，但作为接受货物的买主，在双方没有约定是由送货方配带卸货工具的情况下，对于超高堆放的货物，应当为销售方提供卸货的相关辅助设施和采取安全保护措施。而潇湘米厂却未能尽到合理的注意义务，对事故的发生具有一定的责任。故本院根据案件的具体情况确认对李付有的死亡张国动承担40%的责任，潇湘米厂承担30%的责任，李付有承担30%的责任。
关于争议焦点（二），根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及湖南省有关的统计数据，结合案件的具体情况，本院确认李付有之死导致李建华、毛远梅、李金花的各项损失分别为：死亡赔偿金547922元（28836元19），但李建华等人主张死亡赔偿金504830元，本院予以确认；丧葬费24262.5元（48525元÷126）；李付有之死给李建华、毛远梅、李金花造成精神痛苦，确认其精神损害抚慰金50000元；以上损失共计579092元。因此，张国动应当赔偿李建华等人231636.8元（579092元40%），潇湘米厂应当赔偿李建华等人173727.6元（579092元30%）。由于潇湘米厂已向李建华、毛远梅、李金花垫付赔偿款300000元，故潇湘米厂不需再对李建华等人进行赔偿，对于原告的其他诉讼请求亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国安全生产法》第四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十七条、第二十九条的规定，判决如下：
一、被告张国动赔偿原告李建华、毛远梅、李金花因李付有死亡所致损失死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金共231636.8元，款于本判决生效后10日内付清；
二、驳回原告李建华、毛远梅、李金花要求被告常德市洞庭潇湘米业有限公司精优米厂赔偿损失的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5486元，由原告李建华、毛远梅、李金花负担711元，被告张国动负担4775元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。
审 判 长 胡雪桃
审 判 员 郭橙程
人民陪审员 刘少荣
二〇一六年五月十一日
书 记 员 满美华
附：相关法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国安全生产法》
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。