四川省沐川县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沐川民初字第636号
原告：曾崇富，男，汉族，生于1971年4月28日，四川省沐川县人，系死者曾本友之父。
委托代理人（特别授权）：郭洪均，沐川县中城法律服务所法律工作者。
原告：郑泽容，女，汉族，生于1971年3月5日，四川省沐川县人，系死者曾本友之母。
委托代理人（特别授权）：郭洪均，沐川县中城法律服务所法律工作者。
被告：沐川县王丽五金门市，住所地：沐川县永福镇永丰街**号，注册号511129600036216。
负责人：王丽，女，汉族，生于1973年8月26日，四川省沐川县人。
被告：沐川县永福学校，住所地：沐川县永福镇永丰街31号。
法定代表人：喻洪平，该校校长。
委托代理人（特别授权）：张保国，四川永济律师事务所律师。
原告曾崇富、郑泽容与被告沐川县王丽五金门市、沐川县永福学校提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年8月24日立案受理。本案由审判员欧显容适用简易程序公开开庭进行了审理。原告曾崇富、郑泽容的共同委托代理人郭洪均，被告沐川县王丽五金门市（以下简称五金门市）的负责人王丽、被告沐川县永福学校（以下简称永福学校）法定代表人喻洪平及其委托代理人张保国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曾崇富、郑泽容诉称：二原告之子曾本友自2012年起就接受被告五金门市的雇佣从事装饰工作。2015年8月12日，曾本友受被告五金门市的安排到永福学校安装雨棚，在安装雨棚的过程中，曾本友发现安装的雨棚会遮挡学校原来已经安装好的摄像头，于是就去将摄像头往上移。曾本友在移动摄像头的过程中不慎触电从雨棚架子上掉下，当场死亡。曾本友是在为被告五金门市从事雨棚安装的时候受伤死亡，王丽作为雇主应该承担赔偿责任。现原告为维护自己的合法权益，特诉来法院，请求依法判决：被告沐川县王丽五金门市、沐川县永福学校共同赔偿原告死亡赔偿金487620.00元，丧葬费22848.50元，精神损害赔偿金109531.50元，共计620000.00元。
被告五金门市辩称：五金门市与被告永福学校达成口头协议，由五金门市制作安装雨棚；2015年8月9日，永福学校发现已经安装好的雨棚架子装上篷布后将会遮挡摄像头，于是请求五金门市帮忙上移摄像头。五金门市告知永福学校其没有资质，移动摄像头需要专业人士来完成；曾本友当时说他可以试一下，五金门市是反对的，也没有安排他去完成该项工作。8月12日下午4点多，曾本友和罗文洲一起去给永福学校加固雨篷架的螺丝，曾本友就顺便去移摄像头，在移动的过程中，触电身亡的。移动摄像头是超出五金门市安排的工作范围，且永福学校在曾本友移动摄像头的过程中没有提供安全的工作环境（没有进行断电），才会导致事件发生，所以主要责任不在五金门市，而是永福学校承担主要责任；另，五金门市只有制售雨棚的资质，没有安装资质，实际上五金门市也是受学校雇佣的；原告主张的620000.00元的赔偿金额过高，特别是精神损害抚慰金，五金门市认为精神损害抚慰金40000.00元较为适宜。
被告永福学校辩称：2015年8月，永福学校将安装校舍雨棚的事项口头发包给五金门市，并对材料、人工、税收、安全等问题予以约定。其中，安全由五金门市承担，永福学校负责验收合格并支付承包价款。2015年8月9日，五金门市安排曾本友和罗明树到现场安装。五金门市被学校告知摄像头被遮挡后，8月12日，五金门市安排曾本友和其他辅助人员进行作业。曾本友在4米高的相架上作业时，由于未采取安全保护措施，不慎摔下当场死亡。曾本友不是触电身亡，摄像头输出电压只有12伏，不会导致触电；曾本友和五金门市已经形成稳定的劳动关系，本案与学校没有法律关系，请求驳回原告对永福学校的诉讼请求。
经审理查明：原告曾崇富与郑泽容之子曾本友自2012年起接受被告五金门市的雇佣从事铝合金门窗、雨棚等的安装工作，并由五金门市向曾本友发放工资。2015年8月，永福学校校长喻洪平与五金门市负责人王丽口头约定：永福学校以13000元的价格将学校校舍雨棚的安装发包给五金门市，由五金门市组织人员安装，永福学校负责验收、支付价款。2015年8月9日，曾本友和罗明树（王丽的丈夫）到学校对雨棚安装的框架进行了搭建。永福学校副校长林泽政发现即将安装好的雨棚将会对学校摄像头造成遮挡，当时就告知罗明树挪动摄像头。罗明树告知永福学校五金门市没有该项技术，曾本友表示应该可以（挪动）。2015年8月12日下午4点多，曾本友和罗文洲（罗明树父亲）一起去给永福学校加固雨篷架的螺丝，曾本友顺便移动了摄像头。在移动的过程中，曾本友遭造电击后，不慎从离地4米左右的扶梯上摔下，经抢救无效当场死亡。
另查明：死者曾本友安装作业过程中，未佩戴安全帽、未栓安全绳。
以上事实有双方当事人陈述、原告身份证及常住人口登记卡、被告个体工商户登记情况、经营者户籍证明、被告组织机构代码、沐川县永福镇卫生院疾病诊断证明书、沐川县公安局永福派出所出具的沐川县永福中学校发生事故的接处警说明、永福派出所的询问笔录、询问笔录等证据足以证实。
本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，曾本友自2012年起即受五金门市雇请从事铝合金门窗安装工作，此期间工资由五金门市发放，可以认定曾本友与五金门市之间构成劳务关系。
本案争议的焦点：一、曾本友移动摄像头的行为是否应认定为“从事雇佣活动”。本院认为，由于安装雨棚的行为即将对摄像头造成遮挡，永福学校要求五金门市挪动摄像头，五金门市负责人无证据证明对此表示反对，可见安装雨棚的行为和移动摄像头的行为之间有内在联系，故曾本友移动摄像头的行为应当认定为从事雇佣活动。五金门市作为雇主应当承担相应的责任。
二、永福学校是否应当承担赔偿责任。本案中，永福学校以13000.00元的价格将学校校舍雨棚的安装事项发包给了五金门市，由五金门市组织人员安装，永福学校负责验收、支付价款。由此可见永福学校与五金门市之间构成雨棚安装的承揽合同关系。因五金门市安装的雨棚即将对学校事先安装好的摄像头造成遮挡，永福学校要求五金门市挪动摄像头，五金门市负责人虽然当场表示没有这项技术，但当曾本友表示可以移动时，五金门市负责人并未明确表示反对，事后其雇员到现场从事该项工作。可见五金门市认可移动摄像头的行为是安装雨棚的附随义务，摄像头移动包含在承揽合同范围之内。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干为题的解释》第十条之规定“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”永福学校在明知五金门市无电工相关资质的情况下，要求五金门市移动摄像头存在选任的过失，所以永福学校应当承担相应的责任。
三、关于责任的划分。本案中，二原告之子曾本友作为完全民事行为能力人，明知自己不具有移动摄像头的专业技能，却冒险进行移动摄像头安装作业，且在作业过程中未尽到安全注意义务，其自身存在一定过错，本身也应承担相应的过错责任，本院确定曾本友自担20%的责任；被告五金门市作为雇主，安排曾本友工作，应当在工作过程中为其提供安全防护措施，避免安全事故发生，因其未提供相关防护措施，致使曾本友在施工中触电后，不慎摔下扶梯死亡，五金门市过错较大，据此本院确定五金门市承担50%的责任；永福学校作为定做人，在明知五金门市无电工相关资质的情况下，要求五金门市移动摄像头存在选任的过失，本院确定永福学校承担30%的责任。
对原告主张的各项损失，本院参照四川省2014年度有关统计数据做如下认定：1、原告主张死亡赔偿金24381×20=487620.00元，符合法律规定，本院予以支持。2、原告主张丧葬费45697÷2=22848.50元，符合法律规定，本院予以支持。3、精神损害抚慰金原告主张109531.50元过高，本院确定为40000.00元。综上，本案曾本友的各项损失共计人民币550468.50元。被告五金门市应承担50%的赔偿责任，即550468.50×50%=275234.25元。被告永福学校应承担30%的赔偿责任，即550468.50×30%=165140.55元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告沐川县王丽五金门市在本判决生效之日起十日内赔偿原告曾崇富、郑泽容因其子曾本友死亡所产生的各项损失共计275234.25元；
二、被告沐川县永福学校在本判决生效之日起十日内赔偿原告曾崇富、郑泽容因其子曾本友死亡所产生的各项损失共计165140.55元
三、驳回原告曾崇富、郑泽容的其他诉讼请求；
本案本诉案件受理费5000.00元（已减半），由原告承担1000.00元，被告沐川县永福学校负担1500.00元，被告沐川县王丽五金门市负担2500.00元。
如未按生效判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 欧显容
二〇一五年十一月十二日
书记员 黄梦蛟
附本判决适用法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。