江苏省徐州市贾汪区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0305民初2239号
原告：曲恒兰。
委托诉讼代理人：宋伟，徐州市贾汪区法律援助中心法律工作者。
被告：徐州森源绿水园林有限公司，住所地在徐州市贾汪区利民小区东巷3号。
法定代表人：李光辉，该公司总经理。
委托诉讼代理人：耿世建，该公司工程负责人。
被告：宦大雷。
原告曲恒兰与被告徐州森源绿水园林有限公司（以下简称森源公司）、宦大雷提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2016年5月26日受理后，依法适用简易程序，分别于2016年6月27日、同年7月1日、同年8月16日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人宋伟、被告森源公司的委托诉讼代理人耿世建、被告宦大雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曲恒兰向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿医疗费19391.56元、误工费6200元、护理费1700元、住院伙食补助费612元、营养费510元、交通费200元，合计28613.56元；2、诉讼费用由被告负担。事实与理由：2015年9月，被告承建工业园区2000棵法桐栽植绿化工程，原告受雇于被告。2015年9月14日中午，被告公司的吊车车主宦大雷在施工作业时，由于操作不当，将原告当场砸伤，在贾汪区人民医院住院23天，诊断为C1右侧横突及C3棘突骨折，头皮下血肿。2016年3月4日再次住院11天。事发后，被告仅付部分医疗费。原告系雇工，在从事雇佣活动中，由于被告宦大雷吊车操作不当将原告砸伤，被告应负全部赔偿责任。
被告森源公司辩称，1、原告起诉的主体不符。被告森源公司承建徐州工业园区栽植法桐树绿化工程，在施工中，把需要栽植的树木从运输车上吊装至挖好的树坑中，工作交被告宦大雷完成，约定一上午的租赁费为450元，被告森源公司与宦大雷是承揽关系，根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任；2、原告在本次事件中有过错，未按吊车司机宦大雷的提示迅速撤离至安全区域，心存大意，继续留在作业区，才造成本次事故，原告与宦大雷应按照各自的过错承担责任；3、原告请求的赔偿金额不合理，医疗费应有病历和诊断证明，女55岁以上可以不赔误工费，原告住院无需护理，交通费过高。
被告宦大雷辩称，2015年9月14日，我在用吊车卸法桐树时，由被告森源公司的工人负责捆树，并指示我吊树。第一天卸树的时候我就提醒过被告森源公司，在吊机工作范围内不能让工人进入。我是正常操作，在起的时候由于树没有捆紧，要掉下来，我就喊了一声“起”，由于原告年龄大没有反映过来，我就踩油门让吊车迅速提高，就这样树还是砸到原告的头，不然的话会出更大的事。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据原告起诉、被告答辩，及本院认定的证据，可以确认下列事实：被告森源公司在承包徐州工业园区栽植法桐树绿化工程中，经人介绍于2015年9月雇佣原告曲恒兰，约定日工资50元。被告森源公司租被告宦大雷的吊车，负责把树从运输车上吊装至挖好的树坑中，被告森源公司安排工人在运输车上捆树，安排原告曲恒兰在地上将树扶正，并在被告宦大雷将树吊装至树坑中后解绳。2015年9月14日中午，在被告宦大雷吊装过程中，原告曲恒兰正抬头将要扶树时，树从绳中滑落，虽然被告宦大雷大喊了声“起”，但因原告曲恒兰反映慢，树砸到了原告的头部，致原告受伤。
事故发生后，原告被送至贾汪区盐城医院门诊治疗。
2015年9月16日，原告入住徐州市贾汪区人民医院住院治疗，住院23天，入院及出院诊断为C1右侧横突及C3棘突骨折、头皮下血肿，出院医嘱：1、注意休息，加强营养；2、颈部颈托外固定6周；3、一月复查一次X片及CT至骨折愈合；4、不适随时复诊。2016年3月4日，原告再次入住徐州市贾汪区人民医院住院治疗，住院11天，出院诊断为颈椎陈旧性骨折、颈椎病，出院医嘱：1、注意休息，加强营养；2、不适随时复诊。原告共支出医疗费19397.36元。
诉讼过程中，原告曲恒兰申请对其伤残等级及“三期”进行鉴定，后又撤回鉴定申请。
还查明，原告曲恒兰为农村户口，住院期间由其女儿照顾。事故发生后，被告森源公司已支付原告医疗费8000元，被告宦大雷支付医疗费3000元。
本院认为，本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。原告曲恒兰在提供劳务时年龄已超过55周岁，其与被告森源公司之间系雇佣关系。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，原告曲恒兰以其受雇于被告森源公司，被森源公司的吊车车主宦大雷在施工作业时砸伤为由提起本案诉讼，故原告主张的是雇主的民事赔偿责任，被告森源公司作为雇主应当承担赔偿责任。被告森源公司在承担赔偿责任后，可以另行追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”根据上述规定，如果提供劳务一方因故意或重大过失致自己受到伤害，则可以免除或者减轻接受劳务一方的赔偿责任；如果提供劳务一方只是存在一般过失，则不减轻接受劳务一方的赔偿责任。本案中，被告森源公司没有提供证据证明原告曲恒兰存在过错，虽然被告宦大雷在发现事故时喊了声“起”，但让65岁的原告快速躲避下滑的树木，确实勉为其难，故不能减轻被告森源公司作为雇主应承担的赔偿责任。被告森源公司辩称原告有过错，应当与被告宦大雷承担相应责任的理由，与法无据，不予采信。
原告曲恒兰的各项损失依法确定为：1、医疗费19391.56元，根据徐州市贾汪区人民医院出具的住院费收费票据及病历、诊断证明，原告的主张符合法律规定，予以支持；2、误工费6200元（124天*50元/天），原告系农村居民，虽已达到法定退休年龄，但其仍可以提供正常劳动，确实存在误工损失。原告受伤前日工资为50元/天，结合原告的伤情及二次住院的情况，原告的该项主张符合法律规定，本院予以支持；3、护理费1700元（34天*50元/天），原告未提供护理人员误工证明，故参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算，原告的主张符合法律规定，予以支持；4、住院伙食补助费612元（18元/天*34天），住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确认，原告的主张符合法律规定，予以支持；5、营养费510元（15元/天*34天），根据原告受伤及住院治疗的日期，结合原告的伤情，原告的主张符合法律规定，予以支持；6、交通费200元，考虑到原告及陪护人员因就医确有交通费用产生，虽然原告未提供证据，本院酌定予以支持。以上费用合计28613.56元，扣除已经支付的11000元，尚欠17613.56元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告徐州森源绿水园林有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告曲恒兰医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，合计17613.56元。
二、驳回原告曲恒兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费400元，减半收取200元，由被告森源公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审判员 王利
二〇一六年八月十八日
书记员 王洁