江苏省射阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0924民初7214号
原告：吕连春。
委托诉讼代理人：梁庆浪，江苏钟山明镜律师事务所律师。
被告：骆组春。
委托诉讼代理人：傅军，江苏因果律师事务所律师。
被告：江苏德龙镍业有限公司，住所地在响水县陈港镇沿海经济开发区观潮二路。
法定代表人：戴笠，该公司经理。
委托诉讼代理人：李利利�该公司法务。
原告吕连春与被告骆组春、江苏德龙镍业有限公司（以下简称德龙公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年11月8日受理后，依法由审判员祁洪标独任审判，于2016年11月22日公开开庭进行了审理。原告吕连春及委托诉讼代理人梁庆浪，被告骆组春及委托诉讼代理人傅军，被告德龙公司的委托诉讼代理人李利利到庭参加诉讼；本案现已审理终结。
吕连春向本院提出诉讼请求：请求人民法院依法判令骆组春、德龙公司共同赔偿吕连春各项损失计209663元。事实和理由：2015年9月11日，骆组春雇佣吕连春用挖掘机清理德龙公司铁炉渣池。同年10月25日12时许，吕连春在清理渣池时发生爆炸，致吕连春全身被溅起的热水烫伤。因骆组春、德龙公司对吕连春的赔偿问题互相推诿。现吕连春将骆组春、德龙公司诉至法院。
骆组春辩�，我与吕连春订立的是承包合同不是雇佣合同，吕连春是利用自己的设备、技术、人力等条件完成承包合同内容规定的事项，双方不存在雇佣关系。吕连春的损害结果是其本身违反操作规程，操作不当导致，与我无关。我事发后垫付的医疗费6.8万元是出于人道主义，现保留要求返还的权利。对吕连春提供的司法鉴定结论，我方不予认可，综上，吕连春的诉讼请求没有事实和法律依据，请求人民法院依法驳回吕连春对我的诉讼请求。
德龙公司辩称，我司作为被告主体不适格，吕连春是否受雇于骆组春我司不清楚，我司也不认识吕连春，其工资也不是我司发放，请求人民法院依法驳回吕连春对我司的诉讼请求。
通过庭审调查，可以确认以下事实：2015年4月1日，德龙公司与骆组春签订承包扒渣作业合同一份，合同约定德龙公司将该公司三分厂的出渣�扒渣业务发包给骆组春承包，由骆组春提供挖掘机和作业人员完成该项业务。同年7月22日，骆组春雇用吕连春到德龙公司用挖掘机完成出渣、扒渣业务，双方于2015年9月11日签订协议书一份，协议载明：出渣、扒渣业务从2015年7月22日施工，月租金每台挖掘机为26000元，柴油由骆组春免费提供，食宿由骆组春提供，工资必须在当月底全部付清，协议还约定了其他一些内容。2015年10月25日，吕连春在骆组春指挥下作业时，渣池发生爆炸，溅起的热水将吕连春烫伤。吕连春的伤经盐城市第一人民医院住院治疗37天，共用去医疗费用92797.36元，骆组春垫付费用68000元。
2016年5月15日，盐城市滨海县人民医院司法鉴定所对吕连春的伤残程度，误工、护理、营养期限进行鉴定，鉴定意见为：吕连春因意外致全身多处热液烫伤42%Ⅱ°-ⅠⅡ°，该损伤遗留皮肤瘢痕形成达体�面积的20%以上，构成人损九级伤残；误工期限120日，住院期间2人护理并给予营养支持，出院后1人护理60日并给予营养支持60日。
本院认为：提供劳务一方因劳务者自己受到损害的，由提供劳务方和接受劳务方根据各自的过错承担相应的责任。1、本案中，被告骆组春雇请原告吕连春为其提供劳务，现吕连春在提供劳务过程中身体遭受损害，有医疗机构的病历资料、司法鉴定机构的鉴定意见书予以证实，故其主张被告骆组春承担赔偿责任，符合法律规定，本院予以支持。吕连春在骆组春指定的场所工作，工作中接受骆组春指挥，劳动报酬亦是骆组春支付，故应认定原告吕连春与被告骆组春间系雇佣关系。骆组春否认雇佣原告提供劳务，与客观事实明显不符，本院不予采纳。原告吕连春作为完全民事行为能力人，其用挖掘机从事高温扒渣业务，未能尽必要�安全注意义务，对自身可能遇到的危险持放任态度，导致安全事故的发生，应认定其自身存在重大过失，故应减轻骆组春的侵权赔偿责任；2、德龙公司将出渣、扒渣业务发包给不具备安全生产条件的骆组春施工，致受雇于骆组春的吕连春在施工过程中受伤，故德龙公司与骆组春一起对吕连春遭受的各项损失承担连带赔偿责任；3、被告骆组春虽对司法鉴定机构的鉴定意见书不予认可，但未能提供足以反驳的相反证据和理由，故对被告骆组春的主张，本院不予采纳。本院对该鉴定意见书的证明力予以认定，可以作为计算原告各项合理损失的依据。
关于原告主张的损失认定：1、医疗费：原告用去的医疗费92797.36元系合理费用，本院予以认定；2、营养费：9元/天×97天=873元；3、住院伙食补助费：18元/天×37天=666元；4、误工费：（37173元/年÷365天）元×120天=12221元；5、护理费：60元/天×134天=8040元；6、交通费：酌定500元；7、残疾赔偿金：20年×37173元/年×20%＝148692元；8、精神损害抚慰金：根据原告的伤残等级，原告主张的精神损害抚慰金，本院酌定为4000元。
上列1-7项合计为263789.36元，根据双方的过错程度，本院酌定由被告骆组春对原告吕连春主张的各项损失承担60%的赔偿责任，即263789.36元×60%=158273.62元，另加精神损害抚慰金4000元，计162273.62元。被告骆组春事发后已垫付68000元，尚需支付94273.62元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条之规定，判决如下：
一、被告骆组春于本判决发生法律效力之日起十五日内赔偿原告吕连春各项损失计94273.62元；
二、被告江苏德龙镍业有限公司对被告骆组春的上述赔偿义务承担连带赔偿责任；
三、驳回原告吕连春的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如未按本判决指定的期限履行义务的，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条、第二百三十九条之规定，于本判决发生法律效力且指定的履行期届满之日起2年内，向本院申请执行。
案件受理费4445元减半收取2222.5元，鉴定费1200元，计3422.5元。由原告吕连春负担1884.5元，被告骆组春负担1538元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（该院开户行：盐城市农行中汇支行，帐号：40×××21，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户）。
审判员 祁洪标
二〇一六年十一月二十八日
书记员 丁泽众
附录法律条文
1.《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求�主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。