北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0113民初1682号
原告鲁河，男，1968年3月6日出生，汉族，吉林省长岭县村民，公民身份号码×××。
委托代理人苏广民，北京稳正律师事务所律师。
委托代理人刘怀军，北京稳正律师事务所实习律师。
被告北京奥马天赐钢结构工程有限公司，住所地北京市顺义区张镇厂门口村村委会北侧100米，统一社会信用代码911101136892263325。
法定代表人江运海，总经理。
委托代理人江光顺，男，1988年7月10日出生，汉族，北京奥马天赐钢结构工程有限公司职员，公民身份号码×××。
原告鲁河与被告北京奥马天赐钢结构工程有限公司（以下简称奥马天赐公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员林媛媛担任审判长，同人民陪审员刘泽伶、人民陪审员焦晓卫依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鲁河委托代理人苏广民、�怀军，被告奥马天赐公司委托代理人江光顺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鲁河诉称：
原告经孙宝中介绍于2017年3月2日到被告处工作，双方约定：第一个月工资3500元，以后每个月工资4500元。双方没有签订书面劳动合同。2017年6月18日，原告在安装彩钢时摔伤，被送往平谷区医院治疗。被告除给付原告7000元治疗费外，没有支付原告其他任何费用。现为维护原告的合法权益，特诉至法院请求判令：1、确认双方自2017年3月2日至2018年2月2日存在劳动关系；2、被告支付原告2017年3月2日至2017年9月15日工资28250元；3、被告支付原告2017年3月2日至2017年9月15日未签订劳动合同二倍工资差额28250元。
被告奥马天赐公司辩称：
不同意原告的诉讼请求，原告并非我公司员工，双方不存在劳动关系，所有费用都不应当予以支付。
经审理查明：
因就确认存在劳动关系等事项发生劳动争议，鲁河将奥马天赐公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、确认双方自2017年3月2日至2017年9月15日存在劳动关系；2、支付2017年3月2日至2017年9月15日工资28250元；3、支付2017年3月2日至2017年9月15日未签订劳动合同二倍工资差额28250元；4、支付2017年6月18日至2017年7月20日住院医疗费30613.76元、住院伙食补助费1299元、营养费1600元、护理费4200元。
北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2017]第4234号裁决：驳回鲁河全部仲裁请求。鲁河不服前述仲裁裁决结果而诉至本院；奥马天赐公司未就仲裁结果提起诉讼。
为证明双方存在劳动关系，鲁河提交以下证据予以证实：
1、工商登记信息，载明奥马天赐公司的经营范围包括加工金属结构等，江光顺为自然人股东；
2、2017年8月29日鲁河与江光顺电话录音，内容为“鲁河：江老板，我跟你说个事，我这不摔坏了吗，摔坏之后想做工伤鉴定，你能不能来填表呀；江光顺：填什么表；鲁河：工伤鉴定申请表；江光顺：等明天再说，我今儿有事；鲁河：你明天有时间上人力资源有个工伤保险科；江光顺：你自个儿鉴定不行吗；鲁河：我自个儿鉴定不了，要是自己鉴定程序多；江光顺：啊，行，我这有事，回来再打电话”；
3、2017年6月19日微信转账记录，显示转账2000元；
4、刘春阳与孙宝中书面证言及银行卡交易明细，载明鲁河在奥马天赐公司工作及受伤的事实；
5、平谷区医院诊断证明书、收费票据等，载明鲁河受伤事实及医疗费支付情况；
6、保险待抄单，载明被保险人为鲁河，其中联系电话为138×××的号码系�光顺爱人刘立霞电话；
7、鲁河与江光顺微信录音记录，内容为“江光顺：鲁河，你把你的身份证正反面给我拍过来，你那是几层来的；鲁河：现在是12层，我现在在外科西区63床，刚挪过来的”；
8、2017年8月29日鲁河与江光顺电话录音，内容为“鲁河：你要是说我管要钱要的多了，觉得不合适，就做一下工伤鉴定，国家该给多少钱就多少，我也不多朝你要，我现在就是这意思，完了药费啥的是64000元；……江光顺：本来我和公司就没关系，你要说你直接能对公司也行，现在你找公司找不着，我现在跟公司一点关系都没有，这样吧，等于连医药费啥的不算那个，刨了那个我再多给你拿1万块钱吧……”。
奥马天赐公司对刘春阳与孙宝中书面证言真实性不予认可，对其余证据真实性予以认可，并主张鲁河受徐秋风雇佣，鲁河受伤后徐秋风联�不上，故江光顺代表徐秋风谈受伤赔偿事宜及支付部分医疗费；保险待抄单系江光顺爱人刘立霞购买，因为徐秋风没有给雇佣的工人上保险，刘立霞强制代为购买了保险。
上述事实，有双方当事人陈述、北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决、通话录音、微信录音等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。
本院认为：
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，江光顺为奥马天赐公司的实际负责人，鲁河受伤后部分医疗费用系由江光顺负责支付，鲁河提交的与江光顺通话录音中亦显示双方多次就工�认定及工伤赔偿数额进行协商，江光顺虽主张鲁河系由徐秋风雇佣，但就此并未提交任何证据予以证实，结合鲁河对其工作岗位、工作地点、考勤管理等事实的陈述，本院对于鲁河所称双方存在劳动关系的主张予以采信。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因奥马天赐公司未提供证据证明鲁河的入职时间，故本院依据鲁河主张认定双方建立劳动关系的时间为2017年3月2日，对于鲁河要求确认双方自2017年3月2日至2017年9月15日存在劳动关系的诉讼请求本院予以支持，对于鲁河请求确认自2017年9月16日至2018年2月2日存在劳动关系的诉讼请求未经仲裁前置，本案不予处理。
根�《北京市工资支付规定》第十三条的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。奥马天赐公司未能提交鲁河工资支付记录，应当承担举证不能的法律后果，故奥马天赐公司应当依照鲁河主张的标准支付2017年3月2日至2017年6月18日期间工资及2017年6月19日至2017年9月15日期间病假工资，具体数额由本院依法核算。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方自2017年3月2日建立劳动关系，之后双方未签订书面劳动合同，故奥马天赐公司应当支付鲁河2017年4月2日至2017年9月15日未签订劳动合同二倍工资差额,具体数额由本院依法核算。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《北京市工资支付规定》第十三条之规定，判决如下：
一、原告鲁河与被告北京奥马天赐钢结构工程有限公司自二〇一七年三月二日至二〇一七年九月十五日存在劳动关系；
二、被告北京奥马天赐钢结构工程有限公司自本判决生效之日起七日内，支付原告鲁河二〇一七年三月二日至二〇一七年九月十五日工资一万九千四百六十六元六角；
三、被告北京奥马天赐钢结构工程有限公司自本判决生效之日起七日内，支付原告鲁河二〇一七年四月二日至二〇一七年九月十五日未签订劳动合同二倍工资差额二万四千四百一十三元八角；
四、驳回原告鲁河的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京奥马天赐钢结构工程有限公司负担，自本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 林媛媛
人民陪审员 焦晓卫
人民陪审员 刘泽伶
二〇一八年三月十三日
书 记 员 汤天齐