湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0302民初3524号
原告（被告）：佘元菊，女，汉族，1968年11月8日生，住湖北省十堰市茅箭区。
委托诉讼代理人：许文明，男，汉族，1966年2月8日生，住湖北省十堰市茅箭区，系佘元菊之夫。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
委托诉讼代理人：刘修康，男，汉族，1971年5月26日生，住湖北省郧西县。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
被告（原告）：万向通达股份公司。住所地：湖北省十堰市东风大道***号。
法定代表人：李平一，该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨春玲，该公司员工。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
委托诉讼代理人：李俊慧，湖北延兴律师事务所律师。代理权限：一般代理。
佘元菊诉万向通达股份公司及万向通达股份公司诉佘元菊劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。委托诉讼代理人许文明、刘修康、杨春玲、李俊慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
佘元菊向本院提出诉讼请求：1、判令万向通达股份公司赔偿2001年6月至2006年12月的社会保险费42893.4元及2007年1月至2015年12月的社会保险费46094.4元；2、判令万向通达股份公司支付经济补偿金29148元（即2429元×12）并加付赔偿金29148元；3、判令万向通达股份公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资116592元；4、判令万向通达股份公司支付解除劳动合同赔偿金58296元。并认为万向通达股份公司起诉要求返还垫付费用没有法律依据，请求驳回万向通达股份公司的诉讼请求。事实和理由：佘元菊于1997年进入万向通达股份公司工作。19年后的今天，在即将退休时，被万向通达股份公司无情抛弃，其行为严重违法。万向通达股份公司已经与佘元菊连续订立了两次固定期限劳动合同，应视为双方订立了无固定期限劳动合同。村委会是利用占用土地的补偿费来统一为村民缴纳养老保险费的，村委会不是缴纳社会保险的主体，万向通达股份公司才是，因此这个费用万向通达股份公司应予以承担。5月份万向通达股份公司是可以补缴的，是他们能办不办，基数上调多缴的我不应承担。个人承担的部分我可以承担，但应按照当年的基数来计算，共计4630.2元。
佘元菊向本院提交了如下证据：劳动仲裁裁定书、劳动合同、证明、社会保险核定回复函。
万向通达股份公司辩称，佘元菊的部分诉讼请求中要求支付赔偿金及双倍工资部分超出了劳动仲裁请求的范围，超出部分应不予审理；2009年已经与佘元菊解除了劳动合同，我公司支付经济补偿金。因此，2009年之前的劳动合同与本案无关；我公司补缴了佘元菊2009年3月至2016年5月全部社会保险费30658.41元，佘元菊应返还我公司垫付的其个人应承担的部分以及因基数上调多缴的1800多元，共8930.83元。因为5月份，佘元菊不配合补缴，7月份补缴时，基数上调了；双方的劳动关系到期终止，不存在支付经济补偿金的问题；加付赔偿金是行政监察的权力，不是法院审理的范畴，因此其请求应不予支持；双方签订有劳动合同，不应支付双倍工资，且该请求也超过了诉讼时效；佘元菊请求支付违法解除劳动合同赔偿金也不符合法律规定。请求驳回佘元菊的诉讼请求。万向通达股份公司向本院提出诉讼请求：1、解除双方劳动关系；2、判令佘元菊返还我公司垫付的其个人应承担的社会保险费约28351.47元；3、判令我公司不支付2008年以后的养老保险金；4、判令我公司不支付佘元菊经济补偿金。村委会已支付了佘元菊2008年以后的养老保险金的60%，且不能补交的责任在佘元菊而不在于我公司。如果支持补偿养老保险金费，也只能支持2009年3月至2015年12月费用的40%。
万向通达股份公司向本院提交了如下证据：劳动仲裁裁决书；劳动合同书、劳动合同续签意向通知书、劳动合同到期终止意向通知书、十堰晚报公告；社会保险个人补收通知单、国内支付业务付款回单、十堰市养老保险局社会保险核定回复函、通知；短期用工终止劳动合同有关待遇结算表、领款单、许家棚村委会证明、劳动保障监察限期改正指令书、十堰市养老保险局社会保险核定回复函；多缴纳的保险明细表。
对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。本院经审理认定事实如下：2001年6月25日，佘元菊进入万向通达股份公司从事搬运工作。万向通达股份公司多次支付了佘元菊养老补偿金和解除劳动合同经济补偿金。最后一次是万向通达股份公司于2009年1月9日支付了佘元菊2008年的养老补偿金和解除劳动合同经济补偿金5056.2元。2009年4月1日，双方签订了书面劳动合同，期限为2009年3月24日至2010年3月31日。此后每年续订一次，每次期限均为一年。最后劳动合同的期限是2015年4月1日至2016年3月31日。2016年2月，万向通达股份公司通知佘元菊劳动合同到期后将终止劳动合同。佘元菊要求续订劳动合同，但被万向通达股份公司拒绝，并拒绝佘元菊2016年4月1日以后继续上班。因佘元菊未办理离职手续，万向通达股份公司于是在十堰晚报上刊登公告，要求佘元菊来公司办理离职手续。2016年5月31日，万向通达股份公司作出了《关于解除佘元菊劳动合同的决定》，决定解除劳动合同。佘元菊以万向通达股份公司未为其办理社会保险为由向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门指令万向通达股份公司为佘元菊补缴2009年3月至2016年5月的各项社会保险。2016年9月，万向通达股份公司为佘元菊补缴了2009年3月至2016年5月的失业、基本医疗、大病医疗、工伤、生育保险以及2016年1月至5月的基本养老保险，其中个人承担部分为7085.97元。
另查明，佘元菊离职前的月平均工资为2429.38元。佘元菊所在的十堰东城经济开发区许家棚村按灵活就业人员为佘元菊办理了2008年至2015年的养老保险，其中村承担了60%，计16679.4元，个人承担了40%，计11127元。
佘元菊提起劳动仲裁申请，要求补缴社会保险、补偿养老保险金以及支付经济补偿金。十堰市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、万向通达股份公司支付佘元菊基本养老保险费用30091.2元；2、万向通达股份公司支付佘元菊经济补偿金18220.35元(即2429.38元×7.5)。
本院认为，被告承认原告诉讼请求的部分，不违反法律规定，本院予以支持。佘元菊与万向通达股份公司之间建立了劳动关系。双方自2008年12月31日之前的劳动关系已解除，且万向通达股份公司支付了养老补偿金和解除劳动合同经济补偿金，因此，佘元菊再主张此前的社会保险及经济补偿金的请求不符合法律规定，其请求本院不予支持；2009年3月24日起至2016年3月31日，双方多次签订了固定期限劳动合同，这些合同是双方自愿签订的，不违反法律规定。因此，佘元菊以万向通达股份公司没有签订无固定期限劳动合同而要求支付双倍工资的请求不符合法律规定，其该求本院不予支持；因佘元菊已满足签订无固定期限劳动合同的条件，因此，合同期满后，佘元菊要求续签劳动合同，万向通达股份公司不得终止劳动合同或者解除劳动合同。万向通达股份公司不同意续签劳动合同并决定解除劳动合同，属于违法终止或解除劳动合同。现佘元菊不要求继续履行劳动合同，要求支付其二倍经济补偿金的赔偿金，该请求符合法律规定，应予支持。计算佘元菊经济补偿金或赔偿金的工作年限应自2009年3月24日起算，即赔偿金金额为36440.7元（即2429.38元×7.5×2）；佘元菊已经请求了支付赔偿金，其不能同时再请求支付其经济补偿金；佘元菊自费支付的养老保险费，万向通达股份公司应予补偿。对于村组织承担的养老保险费因双方没有协议约定，也不能作为佘元菊的损失，因此佘元菊要求支付其此部分费用没有合同依据，也没有法律依据，其请求本院不予支持。佘元菊的自付费用中应扣除2008年至2009年2月共14个月的部分，万向通达股份公司应承担的部分为9504.3元（即11127元÷96×82）。万向通达股份公司为佘元菊补缴社会保险后，佘元菊应支付个人承担部分7085.97元。万向通达股份公司可以独立完成补缴社会保险费的义务，其认为佘元菊不予配合导致其多支出了1800余元，从而要求佘元菊承担此费用，其该请求没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条规定，判决如下：
一、佘元菊与万向通达股份公司终止劳动合同；
二、万向通达股份公司支付佘元菊违法解除劳动合同赔偿金36440.7元；
三、万向通达股份公司支付佘元菊个人垫付的养老保险金9504.3元；
四、佘元菊支付万向通达股份公司为其垫付的养老保险费个人承担部分的款项7085.97元；
以上互负给付义务相互冲抵后，万向通达股份公司还应向佘元菊支付38859.03元。
五、驳回佘元菊的其他诉讼请求；
六、驳回万向通达股份公司的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取计10元，由万向通达股份公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 杨思孝
二○二○一六年十一月十八日
书记员 陈 芳