江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）苏中民终字第03441号
上诉人（原审原告）李进。
委托代理人王永雪，安徽滨阳律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）江苏佳恒化纤有限公司，住所地张家港市塘桥镇镇中南路88号。
法定代表人崔振东，公司总经理。
委托代理人吴小平，公司副总经理。
委托代理人崔振林，公司办公室主任。
上诉人李进因与被上诉人江苏佳恒化纤有限公司（以下简称佳恒公司）确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2015）张民初字第00768号民事判决，向本院提起上诉，本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：佳恒公司经营范围为帆布生产、销售；帘子布、子扣布、纺织原料、橡胶制品、轮胎购销；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营活禁止进出口的商品及技术除外）。
2014年7月11日李进在佳恒公司内部工作时受伤，被送至张家港市第三人民医院治疗，医疗费由佳恒公司缴纳。
李进向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认其受伤时与佳恒公司存在劳动关系。2015年4月1日仲裁委员会裁决因证据不足，无法确认双方存在劳动关系。李进对裁决不服，向原审法院提起诉讼。
原审法院审理中，对李进在佳恒公司内部工作时受伤的原因，双方陈述如下：
李进：李进与朱某是在亚细亚化工厂安某设备时相识。佳恒化纤公司需要安某一台拉布机，遂找到朱某，叫朱某找人安某这台机器。朱某找到李进和陶某等几人，说佳恒公司厂里需要找人安某机器，报酬为250／天，佳恒公司支付给朱某，朱某再将钱款付给李进等人。李进不清楚佳恒化纤公司给朱某多少钱。2014年6月7日李进与朱某一起到了佳恒公司，陶某比李进晚几天到。每天上午7点半上班，下午4点半下班，工作由佳恒公司钱德兴安排，考勤由钱德兴记录。2015年春节前朱某把7000余元（共34天，按230元／天计算）报酬交给李进，不清楚朱某拿到多少钱。2014年7月11日李进在工作时受伤，陶某与佳恒公司吴小平将李进送至张家港市第三人民医院，医疗费由佳恒公司支付。2014年6月7日之前李进在东沙化工厂安某设备，干了一个多月，是李平带李进去的，报酬也是李平与李进谈的；李平与厂里结算、向李进发放报酬。
佳恒公司：佳恒公司是制造工业帆布的。该公司需要配套一套浸胶设备，因其公司无人能安某机械设备，遂找到朱某，叫朱某找几个人帮佳恒公司安某设备，工资由公司和朱某计算，标准为250元／天.人，至于朱某每天叫什么人、多少人与佳恒公司无关。每天由钱德兴将工作交代给朱某，朱某再具体分派给其叫来的人。初期佳恒公司不对朱某带来的工人记录考勤，李进发生事故后公司记录每天有多少人出勤。李进受伤后吴小平和陶某将其送至张家港市第三人民医院，医疗费由佳恒公司垫付。
张家港市安全生产监督管理局向李进、陶某、朱某、钱德兴进行了调查。
李进陈述其是做电焊打零工的，2014年5月由朱林（朱某）带领到佳恒公司安某定型拉幅机，一起干活的还有陶某。朱某无营业执照，其找到活就叫李进、陶某一起干。2014年7月11日下午在工作时受伤，医疗费由佳恒公司支付。
陶某陈述其是做电焊打零工的，2014年6月由朱林（朱某）带领到佳恒公司安某定型拉幅机，一起干活的有李进，还有佳恒公司两名职工做辅助工。朱某无营业执照，其找到活就叫陶某一起干，陶某与佳恒公司未签订劳动合同，每天工作由钱德兴安排。2014年7月11日李进在工作中受伤，陶某与佳恒公司的吴总一起将其送至张家港市第三人民医院。
朱某陈述其没有工作单位，主要是个人从事设备安某工作，自己接活做的。2014年6月佳恒公司负责设备的钱德兴叫其到该公司安某浸胶流水线设备。其与佳恒公司未签订合同，口头约定按点工计算费用。李进是张家港市锦丰镇人，也没有工作单位，平时和朱某一起干活，比如谁接到活后就叫一起干活的人去做。朱某接到了佳恒公司的工作后就叫了李进和陶某一起去佳恒公司，平时李进的工作由朱某安排。2014年7月11日李进在工作时受伤。
钱德兴陈述其2013年7月进入佳恒公司工作，负责公司设备安某。2014年5月佳恒公司要安某一条浸胶机生产线，崔振东安排钱德兴联系人员安某，钱德兴遂联系了朱某，通知其手下安某人员到佳恒公司新车间安某生产线，朱某带了李进、陶某等4人来安某。佳恒公司与朱某约定安某费用按250元／天.人来结算，李进的工钱由朱某发放，朱某无营业执照。2014年7月11日李进在工作中受伤，医疗费由佳恒公司支付。
原审中，李进申请朱某、陶某出庭作证。
朱某证词主要内容如下：佳恒化纤做化纤帘子布，安某机器设备非该公司主营业务。证人无工作单位，是做个体安某机器设备的，无营业执照。证人的朋友钱德兴在佳恒化纤工作，其叫证人带几个人去佳恒公司安某浸胶流水线的机械设备，口头约定工期视佳恒公司提供材料的进度而定，报酬按250元／天.人计算。证人找李进去工作，并告知李进报酬标准。所有人的报酬均为250元／天。每天工作八小时，早7点半至下午4点半，“因为我们是自由职业，习惯就这样，且我们是同一辆车来，同一辆车走”，和佳恒化纤公司的出勤时间一样。在佳恒公司工作期间钱德兴告诉证人要来几个人，第二天证人就叫几个人来，至于叫谁来、谁不来佳恒公司不管。李进每天的工作如果证人在场的话由证人安排，证人不在场时由钱德兴安排。证人带来的工人每天由钱德兴记录考勤。证人带来的人如果有事向证人请假，证人告诉钱德兴今天有谁没来。工程结束后证人向佳恒化纤公司按照天数领报酬，佳恒公司有一份人工表，证人也记了一份人工表，发工资时进行核对，核对无误后佳恒公司把钱给证人，证人再分给其带来的人。李进的工资由佳恒公司发放，证人属于代领。2015年春节前证人将李进的报酬支付给李进，按照230元／天结算（因证人每天接送李进等人，扣了一部分油钱）。
陶某证词主要内容如下：证人没有工作单位，是做电焊的，无营业执照。证人2014年5月底至10月在佳恒化纤安某一套机械设备，是朱某叫证人去的。朱某说在佳恒化纤是250元／天，朱某与佳恒公司进行结算，工资是朱某到年底发给证人的，扣掉油钱按230元／天计算。工作时间是每天七点半至下午五点，中午在佳恒公司免费用工作餐。佳恒公司的上班时间是朱某告诉证人的，每天的工作有时候钱德兴直接安排给证人等，有时候钱德兴安排朱某、朱某再安排证人。证人有事不去向朱某请假，朱某再向厂里请假。佳恒公司是做纺织一类的，证人安某的机械设备就是佳恒公司用来做纺织品的机器。在佳恒公司安某完机械设备后证人去别处干活，不一定是跟着朱某，都是谁接到活，谁负责找人，没有固定跟着哪个人干。佳恒化纤公司员工无统一的工作服。
原审中，双方对签署安监局调查笔录及证人朱某、陶某证词均无异议。
原审原告李进的诉讼请求为：要求确认双方2014年6月7日至同年7月11日存在劳动关系。
原审法院认为，李进虽然是在佳恒公司处受伤，但第一，李进从事的是机器安某工作，并非佳恒公司主营业务；第二，按照证人朱某、陶某所言，日常工作由钱德兴或朱某安排，佳恒公司对朱某让谁来工作不加干涉，工人有事向朱某请假，证实佳恒公司并非直接对李进进行管理；第三，佳恒公司不直接向李进支付报酬；第四，工程结束后证人已离开佳恒公司，且两位证人确认其无工作单位，即与佳恒公司不存在劳动关系，证实佳恒公司与证人之间均无建立劳动关系的意向。综合以上事实，无法认定双方有建立劳动关系的合意、及佳恒公司有对李进行使劳动合同权利义务的行为。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：驳回李进的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。
原审原告李进不服上述民事判决，向本院提起上诉称：佳恒公司委托朱某招工安某生产线，工资由佳恒公司发放，工地也在该公司，受公司管理和考勤，应当认定存在劳动关系。请求撤销原判，依法判令双方存在劳动关系。
本院查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李进主张与佳恒公司存在劳动关系，由佳恒公司承担用工主体责任，佳恒公司不予认可双方之间存在劳动关系，为此，上诉人应就其是否实际接受被上诉人的管理、指挥或监督、其提供的劳动是否被上诉人业务的组成部分、被上诉人是否向其提供基本劳动条件以及支付劳动报酬等方面的事实予以举证，根据张家港市安监局调查笔录、证人朱某、陶某的证词均不能证明李进与佳恒公司之间存在劳动关系，结合佳恒公司的经营范围并不涉及机器设备安某，以及李进原审陈述是朱某叫其一起安某机器，并且报酬由朱某交给李进的情形。综上，本院认为李进要求确认与佳恒公司自2014年6月7日至2014年7月11日期间存在劳动关系证据不足，不予支持。
综上所述，李进的上诉请求和理由无事实和法律依据，不能成立，本院不予采纳。原审法院认定事实清楚，所作判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李进承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 汪 文
审 判 员 朱婉清
代理审判员 沈莉菁
（）二○一五年九月十八日
书 记 员 包 芳