辽宁省锦州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）锦民终字第00577号
上诉人（原审原告）锦州华宇建筑工程有限公司，住所地锦州市凌河区。
法定代表人钱善胜，该公司总经理。
委托代理人刘清韬，该公司职员。
被上诉人（原审被告）曹敬伟，男，1968年10月28日生，汉族，住锦州市古塔区。
被上诉人（原审被告）刘忠党，男，1969年5月24日生，汉族，住阜新市太平区。
被上诉人（原审被告）杨海山，男，1960年1月6日生，汉族，住锦州市太和区。
被上诉人（原审被告）李幼学，男，1956年1月22日生，汉族，住锦州市经济技术开发区。
被上诉人（原审被告）贾玉宝，男，1970年6月19日生，满族，住义县。
被上诉人（原审被告）齐守民，男，1962年11月5日生，汉族，住锦州市太和区。
被上诉人（原审被告）国雷，男，1986年5月18日生，汉族，住凌海市。
被上诉人（原审被告）杨海全，男，1957年4月22日生，汉族，住锦州市太和区。
被上诉人（原审被告）施贺民，男，1955年3月11日生，汉族，住锦州市古塔区。
被上诉人（原审被告）金桂忱，男，1953年12月23日生，汉族，住锦州市古塔区。
被上诉人（原审被告）毕占魁，男，1963年1月30日生，汉族，住锦州市太和区。
被上诉人（原审被告）李国友，男，1953年11月29日生，汉族，住锦州市太和区。
被上诉人（原审被告）董留运，男，1957年3月30日生，汉族，住凌海市。
被上诉人（原审被告）石娜，女，1982年7月30日生，汉族，住葫芦岛市南票区。
被上诉人（原审被告）王玉琴，女，1950年10月26日生，汉族，住锦州市太和区。
被上诉人（原审被告）王艳霞，女，1970年6月11日生，汉族，住锦州市凌河区。
诉讼代表人曹敬伟，自然情况同被上诉人曹敬伟。
原审第三人韩树财，男，1965年9月20日生，汉族，住锦州市经济技术开发区。
委托代理人张崇江，辽宁华峰律师事务所律师。
上诉人锦州华宇建筑工程有限公司因与被上诉人曹敬伟、刘忠党、杨海山、李幼学、贾玉宝、齐守民、国雷、杨海全、施贺民、金桂忱、毕占魁、李国友、董留运、石娜、王玉琴、王艳霞、原审第三人韩树财劳动争议纠纷一案，不服辽宁省锦州市太和区人民法院作出的（2015）太民一初字第00186号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人锦州华宇建筑工程有限公司的委托代理人刘清韬，被上诉人曹敬伟、刘忠党、杨海山、李幼学、贾玉宝、齐守民、国雷、杨海全、施贺民、金桂忱、毕占魁、李国友、董留运、石娜、王玉琴、王艳霞的诉讼代表人曹敬伟，原审第三人韩树财及其委托代理人张崇江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定，原告与锦州古建房地产开发有限公司于2012年7月15日签订了建设工程施工合同，约定由原告承建锦州金瑞尚品小区1号、4号、5号楼，开工时间为2012年7月16日。原告又将该工程转包给本案第三人韩树财，第三人雇佣了本案被告曹敬伟等16人在金瑞尚品小区1号、4号、5号楼施工工地从事力工等工作。该项工程的工程款由锦州古建房地产开发有限公司结算汇入原告企业帐号，原告扣除管理费用后支付给第三人，再由第三人向被告发放工资。第三人曾向被告发放过一部分工资。工程于2013年11月末竣工，尚拖欠16名被告工资总额188325元。16名被告及第三人对（2015）锦太劳仲案字第006号仲裁裁决书中确认的拖欠每名被告工资的具体数额均无异议。另查明，原告系企业法人，经营范围包含房屋建筑工程施工等。
原审判决认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，第三人韩树财实际承包了该项建筑工程施工并招用了16名被告从事建筑工程施工工作，应当按照约定向被告及时足额支付劳动报酬。原告系具有建筑资质的企业，而第三人系自然人，不具有建筑施工的资质，现原告将金瑞尚品小区1号、4号、5号楼房的建筑施工工程转包给第三人，原告作为发包方又直接与锦州古建房地产开发有限公司进行工程款结算，应承担用工主体责任，即对第三人所拖欠的被告工资在拖欠的工程款范围内承担连带给付责任。对于第三人拖欠被告工资的事实，被告曾向第三人主张权利，也向有关部门反映情况，第三人对此亦无异议。仲裁时效因此而中断并得以延续。故对原告主张超出仲裁时效的意见，本院不予支持。对于原告和第三人提出拖欠被告工资是由于锦州古建房地产开发有限公司拖欠项目工程款造成的，提出追加锦州古建房地产开发有限公司作为第三人参加诉讼的请求，因开发企业与施工企业的工程款结算与本案拖欠农民工工资非同一法律关系，故对原告及第三人的该项请求，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、驳回原告锦州华宇建筑工程有限公司的诉讼请求。二、原告锦州华宇建筑工程有限公司和第三人韩树财于本判决生效之日起十日内给付被告曹敬伟工资3475元、被告刘忠党工资5200元、被告杨海山工资4800元、被告李幼学工资10000元、被告贾玉宝工资4500元、被告齐守民工资22350元、被告国雷工资5100元、被告杨海泉工资22500元、被告金贵臣工资15900元、被告施贺民工资15700元、被告毕占魁工资21675元、被告李国友工资15550元、被告董留运10150元、被告王玉琴工资5985元、被告石娜工资5440元、王艳霞工资20000元，以上16人工资合计人民币188325元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，邮寄费20元，合计30元，由原告锦州华宇建筑工程有限公司负担。
原审判决宣判后，锦州华宇建筑工程有限公司不服，向本院提出上诉。
上诉人锦州华宇建筑工程有限公司上诉所提出的主要理由是，原审判决认定事实不清，证据不足。原审判决认定被上诉人等于2012年10月15日至2013年12月31日期间在上诉人处工作，且欠工资为由，判决上诉人支付被上诉人工资188325元，上诉人对此有异议，被上诉人不是上诉人所雇用，且不欠工资。被上诉人的诉讼请求超过法律规定的仲裁时效。请求二审法院撤销原判发回重审或者改判驳回被上诉人的仲裁请求。
被上诉人曹敬伟、刘忠党、杨海山、李幼学、贾玉宝、齐守民、国雷、杨海全、施贺民、金桂忱、毕占魁、李国友、董留运、石娜、王玉琴、王艳霞的诉讼代表人当庭答辩意见是，上诉人与被上诉人之间的劳动关系明确，本案没有超过仲裁时效，原审判决正确，依法应该维持原判。
原审第三人韩树财及其委托代理人当庭答辩意见是，本案在程序上漏列锦州古建房地产开发有限公司为当事人，请法院依法裁决。
本院经审理查明，原审判决所认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，原审第三人韩树财就涉案工程雇佣十六名被上诉人从事该工程的施工工作，且拖欠十六名被上诉人的工资事实属实。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”同时，参照辽宁省人民政府《辽宁省农民工权益保护规定》第二十八条的规定，“因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任”。本案上诉人锦州华宇建筑工程有限公司将涉案工程发包给不具有用工主体资格的韩树财事实清楚。原审法院依照相关法律规定判决由上诉人与原审第三人共同支付所欠的十六名被上诉人工资款正确。
关于本案是否超过仲裁时效，经查，就原审第三人拖欠工资的事实，被上诉人曾以不同的方式主张权利，并未超过法律规定的仲裁时效，故对此项上诉主张，本院不予支持。本案系在履行建筑施工合同过程中，因拖欠农民工工资而引发，故本案亦不存在漏列当事人问题。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人锦州华宇建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王玉龙
审 判 员 李 阳
代理审判员 方结平
二〇一五年八月二十六日
书 记 员 刘 微