湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂武昌民初字第00125号
原告：雷梅，女，1977年2月8日出生，汉族，现无职业。
委托代理人：钟书文，男，1969年11月9日出生，汉族。
被告：武汉家德福医药科技有限公司。
法定代表人：刘孝君，副总经理。
委托代理人：高俊，男，1983年5月26日出生，汉族，系该公司员工。
委托代理人：林超，男，1985年8月5日出生，汉族，系该公司员工。
原告雷梅与被告武汉家德福医药科技有限公司（以下简称家德福医药公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月31日受理。由代理审判员张敏适用简易程序，于2014年1月23日、2014年2月21日公开开庭进行了审理。原告雷梅的委托代理人钟书文，被告家德福医药公司的委托代理人高俊、林超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告雷梅诉称：2013年3月至8月，雷梅在家德福医药公司处正常工作。2013年8月31日家德福医药公司以单位效益不好为由，以离职证明的形式，单方面终止与雷梅的劳动合同，并拒绝支付各类赔偿金。雷梅向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出昌劳人仲裁字（2013）第330号仲裁裁决书。雷梅不服该仲裁裁决，认为应由用人单位举证其终止劳动合同的行为是否合法，故诉至法院请求判令：1、家德福医药公司支付雷梅代通知金3985元；2、家德福医药公司支付雷梅违法解除劳动合同赔偿金7970元；3、家德福医药公司支付因未缴纳社会保险给雷梅造成的经济损失3000元。
被告家德福医药公司辩称：1、家德福医药公司并未解除与雷梅的劳动合同。双方劳动合同中明确约定双方解除劳动合同的标准是盖有公司公章的《解除劳动合同通知书》，其他形式的解除均不对乙方产生任何效力，因此家德福医药公司不应支付代通知金、违法解除劳动合同赔偿金；2、家德福医药公司不应支付因未缴纳社会保险造成的损失。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
原告雷梅为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
1、2013年8月31日家德福医药公司出具的离职证明，证明家德福医药公司终止了与雷梅的劳动合同；
2、中国农业银行借记卡交易明细，证明雷梅的月工资收入为3985元；
3、社保缴费凭证，证明雷梅社保缴纳情况。
被告家德福医药公司为支持其辩称意见，向本院提交如下证据：
1、家德福医药公司与雷梅于2013年3月18日签订的劳动合同，证明双方签订了劳动合同，劳动合同约定双方解除劳动合同的方式是需盖有公司公章的《解除劳动合同通知书》，原告的第1、2项诉请不成立；
2、个人保险缴纳申请，证明雷梅是因个人原告申请自己缴纳社保，并不是公司不为其缴纳社会保险；
3、雷梅的工资明细，证明雷梅在职期间的工资情况。
经庭审举证、质证，被告家德福医药公司对原告雷梅提交的证据1真实性有异议，对离职证明上的公章的真实性持有异议，但表示不申请鉴定；对证据2、3的真实性不持异议，但认为证据2不能说明都是家德福医药公司向雷梅发放的工资。原告雷梅对被告家德福医药公司提交的证据1、2真实性不持异议，对证明内容有异议，认为系家德福医药公司单方解除与雷梅的劳动关系，且证据2因违反国家强制性规定而无效；对证据3的真实性有异议，认为系公司单方制作。
原告雷梅提交的证据2、3，被告家德福医药公司提交的证据1、2，因对方当事人对以上证据的真实性均不持异议，对证明内容提出的异议系法律适用问题，本院对上述证据的证明力予以确认。被告家德福医药公司对原告雷梅提交的证据1公章的真实性虽提出异议，但明确表示不申请鉴定，亦未提交相反证据予以证明，故本院对该证据的证明力予以确认。被告家德福医药公司提交的证据3系该公司单方制作，本院对该证据的证明力不予确认。
依原告雷梅申请，本院到中国农业银行股份有限公司武汉钟家村支行调取雷梅账户上2013年4月23日至2013年9月25日期间网银转账转入款项的来源，经查询上述转入款项来源于尚学坤及戴荣。原告雷梅对该证据的真实性不持异议，认为上述款项均系家德福医药公司发放给雷梅的工资；被告家德福公司该证据的真实性不持异议，认为其中2013年5月25日转入的4000元系费用，其他均为公司发放给雷梅的工资。
经审理查明：原告雷梅于2013年3月18日进入家德福医药公司从事销售工作，双方签订劳动合同，合同期限为一年，自2013年3月18日至2013年12月31日。同日，雷梅签署个人保险缴纳申请：“本人为武汉家德福医药科技有限公司员工，因个人原因，本人保险需自己缴纳，请公司以现金形式每月补助300元给个人。因此引起的保险劳动纠纷，个人承担全部责任。特此申请”。2013年8月31日，雷梅从家德福医药公司处离职，家德福医药公司出具了离职证明：“我公司员工雷梅（身份证号：420105197702080824）2013年3月至2013年8月31日在我公司从事促销主管工作，于2013年8月31日止中止劳动合同。特此证明！”。双方劳动关系存续期间，家德福医药公司未为雷梅缴纳社会保险，雷梅自行在个人流动人员专户缴纳，2013年3月至2013年8月期间共计缴纳3013.72元。雷梅的月平均工资为3985元。
2013年10月11日，雷梅向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令家德福医药公司向雷梅：1、支付代通知金3985元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金3985元；3、支付因家德福医药公司违法解除劳动合同的经济赔偿金7970元；4、补偿2013年3月至2013年8月未为雷梅依法缴纳社保给雷梅造成的经济损失3000元。该委作出昌劳人仲裁字（2013）第330号仲裁裁决书，裁决：1、家德福医药公司支付雷梅2013年3月至2013年8月期间的社会保险费用3000元；2、驳回雷梅其它仲裁请求事项。雷梅不服该仲裁裁决，诉至法院要求判如所请。
本院认为：原、被告对离职原因存在争议。雷梅主张系家德福医药公司提出解除劳动关系，并提交家德福医药公司出具的离职证明予以证明。因该离职证明仅载明了双方劳动关系解除的事实，不能证明提出解除劳动关系的主体及解除劳动关系的原因。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，本院对雷梅提出的系家德福医药公司解除劳动关系的主张不予采信。故雷梅要求家德福医药公司支付代通知金及违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条规定的用人单位应向劳动者支付经济赔偿金的法定情形，故本院对此不予支持。
关于雷梅要求家德福医药公司支付因未依法缴纳社会保险造成的损失的诉讼请求，因家德福医药公司未针对仲裁裁决提起诉讼，故家德福医药公司应按仲裁裁决结果向雷梅支付2013年3月至2013年8期间的社会保险费用3000元。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告武汉家德福医药科技有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告雷梅2013年3月至2013年8月期间的社会保险费用3000元；
二、驳回原告雷梅的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付上述款项，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元减半5元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：武汉市财政局非税收入汇缴专户
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市中院诉讼费分户；账户：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处，行号：832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
代理审判员 张 敏
二〇一四年三月二十一日
书 记 员 陈岚绮