山东省济宁市任城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）任民初字第1721号
原告万黎，男，1974年12月25日出生，汉族。
委托代理人（特别授权代理）王洪军，山东华运律师事务所律师。
被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司
法定代表人郭相峰，经理。
原告万黎诉被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司健康权纠纷一案，本院于2013年7月8日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王洪军到庭参加诉讼。被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告万黎诉称，2012年12月7日晚，原告和朋友一起到被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司处去唱歌，在结账时与被告工作人员周某发生争执，周某用拳头和啤酒瓶向原告头上乱砸，后被人拉开。经济宁市医学院附属医院诊断，造成原告颅脑损伤、脑震荡、头皮裂伤。后在济宁鲁抗医院住院5天，花费住院费1556.48元，并支付门诊等医疗费824.30元。出院后休息31天。原告所受伤害经济宁市中区公安局法医人体损伤程度鉴定，原告被致伤头部，损伤程度为轻微伤。原告要求被告赔偿给原告造成的损失，但被告一直不予赔偿。原告认为周某为被告所雇佣，周某在从事雇佣活动中将原告故意打伤，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，被告应当对原告造成的损失承担赔偿责任。现原告依法提起诉讼，请求1、判令被告赔偿原告医疗费、误工费等损失10280.78元；2、本案的诉讼费用由被告承担。
被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司未作答辩。
原告为证明自己的主张向本院提交书面证据材料如下：
1、开房单、通联支付单各一份，证明原告等人于2012年12月6日晚在被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司消费并支付费用70元和38元。
2、济宁市公安局中区分局济阳派出所分别对周某、宋某的询问笔录（摘抄），证明2012年7月凌晨被告处当班组长周某将原告打伤，周某负责日常管理工作，其行为是职务行为。
3、法医学人体损伤程度鉴定书，证明原告的损伤程度。
4、山东省非税收据，证明原告支付伤检鉴定费300元。
5、济宁鲁抗医院诊断证明，证明原告被周某打伤于2012年12月7日到鲁抗医院检查、治疗，诊断为脑颅外伤，休息四天。
6、济宁医学院附属医院门诊病历、诊断证明及病休证明，证明2012年12月11日原告到济宁医学院附属医院检查，诊断为脑颅损伤、脑震荡、头皮裂伤，需休息半个月。
7、济宁鲁抗医院住院病历一宗，证明原告自2012年12月12日至12月17日在鲁抗医院住院治疗，诊断为脑震荡，住院5天。
8、（1）济宁鲁抗医院住院收费专用票据一张，金额1556.48元；（2）济宁市第一人民医院治疗费门诊专用票据一张，金额218元；（3）济宁医学院附属医院门诊票据一张，金额360元；（4）济宁市广联医药连销有限公司通用机打发票三张，总金额246.6元。以上证明原告花费住院医疗费1556.48元，门诊医疗费578元、药店自购药费246.6元。
9、济宁鲁抗医院于2012年12月27日出具的诊断证明，证明原告需休息半个月。
10、济宁市昊天装饰工程有限公司出具的证明，证明原告系济宁市昊天装饰工程有限公司职工，月工资6000元，请假期间扣发全部工资，造成误工损失7200元。
11、济宁市公安局济阳派出所出具的户籍证明，证明原告为城镇职工。
经审查，本院认为，原告提供的证据材料1、2、3、4、5、6、7、8-（1）、9、11，内容客观、形式来源合法、且与本案事实具有关联性，本院均予以确认。原告提供的8-（2）济宁第一人民医院的门诊治疗费一张，姓名为“ＸＸ”，花费218元治疗费但无门诊病历记录等材料相佐证；原告提供的8-（3）济宁市广联医药连销有限公司通用机打发票三张，支出药费246.6元，但未有购药明细相佐证；综上，8-（2）、（3）不能证明原告购药、治疗花费与其主张伤情相关，不具备证据的关联性，不能确认为有效证据。原告提供证据材料10，主张其系济宁市昊天装饰工程有限公司的职工并因伤休息单位扣发工资6000元，但没有提供劳动合同及事发前、后工资明细等有效证据材料相佐证；且与其提供的“户籍证明”中所记载工作单位
--济宁抗生素厂，与其提供的住院病案中首页及入院记录记载的现工作单位--
山东鲁抗医药股份公司均相矛盾；故证据材料10不符合证据规则相关规定，不能确认为有效证据。
基于原告的当庭陈述、举证及本院认证，本院确认如下案件基本事实：
2012年12月7日凌晨许，原告万黎和朋友一起到被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司处去唱歌，先预付两小时，后提前结束而要求被告的前台服务人员退1小时费用，被告前台工作人员拒绝。被告工作人员周某给原告解释时发生争执，继而双方发生肢体冲突。原告伤情经医院诊断为颅脑损伤、脑震荡和头皮裂伤。2012年12月16日济宁市市中区公安局法医作出了济中公刑伤检字（2012）649号人体损伤程度鉴定书，鉴定意见：万黎被致伤头部、损伤程度为轻微伤。原告为鉴定支付鉴定费300元。原告于12月12日入住济宁鲁抗医院外科，住院治疗5天，支付住院医疗费1556.48元。原告诉讼主张经济损失为医疗费2380.78元（其中住院费1556.48元、门诊费824.3元），住院伙食补助费150元（30元×5天），营养费150元（30元×5天），误工费7200元（6000／30×36），交通费100元，鉴定费300元，以上合计10280.78元。另查明，周某系被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司的雇用员工，平时负责一些日常管理工作。
本院认为，公民的健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案行为人周某系被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司的雇员，在周某当班期间因与原告结账事宜发生肢体冲突，致原告颅脑损伤、脑震荡和头皮裂伤，事实清楚，证据确实充分，足以认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。故原告要求被告承担赔偿责任，理由正当，本院依法予以支持。原告遇事不够冷静处置，激化了与行为人周某的矛盾，对损害的发生也存在过错，应适当减轻被告的赔偿责任。
关于原告的合理损失，本院依原告提供的相关证据和法律规定确认如下：医疗费，依有效医疗费票据确认为1916.48元；住院伙食补助费，原告住院5天，参照山东省机关一般工作人员出差补助每天30元标准，可确认为150元；鉴定费，依鉴定结论和票据，确认为300元；原告主张交通费100元，但未提供任何证据材料，本院考虑其就医实际情况，酌情支持50元；原告主张营养费150元，未提供医疗机构需加强营养的相关证明，依法不予支持；原告主张误工费7200元，未提供足以证明其与济宁市昊天装饰工程有限公司存在工作关系及收入实际减少的有效证据，依法不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十六条、第二十六条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：
一、被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告万黎医疗费1916.48元、住院伙食补助费150元、鉴定费300元、交通费50元，共计2416.48元的80%，即1933元。
二、驳回原告万黎的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告济宁市蓝钻餐饮娱乐有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。
审判长 孙 静
审判员 袁瑞辉
审判员 徐莉莉
二〇一四年一月九日
书记员 赵丽丽