连云港市赣榆区人民法院民 事 判 决 书（2014）赣民初字第05907号原告赣榆县官河第二砖瓦厂，住所地连云港市赣榆区赣马镇小伞庄村。法定代表人鲁统凤，厂长。委托代理人孙运鸿，江苏衡信达律师事务所律师。被告卜节凡，居民。委托代理人徐斌，连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者。第三人居世刚，居民。原告赣榆县官河第二砖瓦厂（以下简称官河第二砖瓦厂）与被告卜节凡、第三人居世刚工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年10月29日立案受理，依法由审判员龚书明适用简易程序独任审判，于2014年11月25日、2015年3月17日公开开庭进行了审理。原告法定代表人鲁统凤及其委托代理人孙运鸿、被告委托代理人徐斌、第三人居世刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告官河第二砖瓦厂诉称，砖瓦厂系赣马镇伞庄村办企业，2009年2月26日，村委会将砖瓦厂发包给第三人居世刚承包经营，双方合同约定，承包期内任何自然灾害、安全事故由承包人承担，被告卜节凡系第三人自行招录的人员，与原告没有关系，被告的工资也由第三人支付，被告受伤后，第三人已支付了部分赔偿款，支付的部分应扣除，原告不应承担被告的工伤赔偿，故请求法庭对仲裁裁决予以纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。被告卜节凡辩称，被告的工作地点是在原告企业的经营场所，被告与原告具有事实上的劳动关系，原告应承担工伤赔偿责任，支付工伤赔偿款。第三人述称，被告的伤情达不到工伤伤残七级，医药费已经支付，请求法庭依法处理。经审理查明，被告卜节凡系原告官河第二砖瓦厂职工，2011年7月14日，被告卜节凡在砖瓦厂修理机械时，左上臂不慎被机器扎伤，随后，被告被送至赣榆县中医院住院治疗5天，后又在连云港新海医院住院治疗10天，所花医药费第三人已经支付。2012年9月3日，被告的伤情经赣榆区人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年6月19日，连云港市劳动能力鉴定委员会认定被告卜节凡致残程度为工伤七级，由于原告没有为被告办理工伤保险，2014年10月9日，连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，由原告支付被告工伤保险赔偿金共计125143.40元。原告不服，于2014年10月29日，向本院提起诉讼，由于连云港市劳动能力鉴定委员会没有将被告劳动能力鉴定结论通知书送达给原告，在本案审理过程中，才送达给原告，原告向江苏省劳动能力鉴定委员会提出复议，本案依法中止审理。2015年2月3日，被告的伤情经江苏省劳动能力鉴定委员会复检鉴定为八级，后本院恢复对该案的审理。庭审过程中，被告主张其工资标准为100元/天。原告及第三人对原告的工资发放情况，没有提供证据证明。另查明，2013连云港地区职工平均工资标准为3687元/月，江苏省人均寿命为74岁。上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、砖瓦厂承包合同、被告提交的赣榆县人力资源和社会保障局工伤认定书、连云港市劳动能力鉴定结论通知书、江苏省劳动能力鉴定结论书以及双方当事人的陈述等证据在卷为凭，已经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告卜节凡在原告官河第二砖瓦厂修理机械时，左上臂不慎被机器扎伤，经连云港市赣榆区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告即应承担工伤的赔偿责任，原告称砖瓦厂系发包给第三人承包经营，且合同约定承包期内任何事故由承包人承担，请求判令其不承担责任，原告该请求无事实和法律依据，本院不予支持。被告伤情经江苏省劳动能力鉴定委员会认定，构成工伤8级伤残，因原告未依法为被告缴纳工伤保险，致使其不能享受相应待遇，给被告造成的损失，原告应按《工伤保险条例》规定的待遇和标准予以赔偿。庭审过程中，由于原告及第三人均未提交被告的劳动报酬标准的相关证据，本院即按被告主张的100元/天的标准计算。原告应支付给被告的损失包括：住院伙食补助15×20=300元，护理费3687÷30×15=1843.50元，一次性伤残补助金3000×11=33000元、一次性工伤医疗补助金3687×（74-59）×0.8=44244元、一次性伤残就业补助金3×3687=11061元，停工留薪工资12×3000=36000元，共计126448.50元，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：原告赣榆县官河第二砖瓦厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告卜节凡工伤赔偿款126448.50元。如果原告赣榆县官河第二砖瓦厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告赣榆县官河第二砖瓦厂承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：农行苍梧支行营业部。帐号：44×××94。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审判员  龚书明二〇一五年三月三十日书记员  韩 佳法律条文及上诉须知附录一、法律条文（一）《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。（二）《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。（三）《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。