广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深中法劳终字第199号
上诉人（原审原告）宋海军。
委托代理人袁子怀，广东硕法律师事务所律师。
委托代理人郑伟，广东硕法律师事务所实习律师。
被上诉人（原审原告）深圳华测鹏程国际认证有限公司，住所地深圳市福田区福强路4001号深圳市世纪工艺品文化广场31：1栋五楼F5-1、2、3、5、10，组织机构代码76495331-1。
法定代表人王在彬，该公司董事。
委托代理人许伟东，广东华商律师事务所律师。
上诉人宋海军因与被上诉人深圳华测鹏程国际认证有限公司（以下简称“华测公司”）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字第970号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人宋海军上诉请求：一、依法撤销原审法院的错误判决；二、依法改判被上诉人因违法解除与上诉人签订的劳动合同，支付上诉人赔偿金人民币210168元；三、依法改判被上诉人支付拖欠上诉人2013年2月份工资和2013年3月1-28日期间工资共计人民币38390元；四、依法改判被上诉人支付上诉人在劳动争议仲裁时支付的律师费人民币5000元；五、依法改判被上诉人支付上诉人在一审诉讼中支付的律师费人民币5000．00元；六、依法判决被上诉人支付上诉人在本次诉讼中支付的律师费人民币2000元。
本院经审理认为，双方争议焦点为原审判决第五项离职时间及离职原因，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。
关于上诉人宋海军离职时间及离职原因，宋海军主张其1月22日关于“辞职”的电子邮件中所称的辞职为辞去上海分公司负责人的申请，要求回深圳总公司工作。华测公司主张其辞职为解除劳动关系的意思表示。本案争议焦点为宋海军辞职的真实意思表示是辞去职务还是辞去工作。
双方关于宋海军辞职的往来邮件如下：
2013年1月22日，宋海军向华测公司发送了主题为“辞职”的电子邮件，内容为“周总您好，上海五年很累，想休息了，请准!也请速换人接替为盼！老宋。”
2013年1月24日，华测公司总经理周某某通过电子邮件对原告的“辞职”邮件进行答复，内容为“同意。请在交接前站好最后一班岗，谢谢。”
2013年2月18日，华测公司总经理周某某通过电子邮件通知宋海军办好相关的工作交接，内容为“老宋：你好！这几天上海分公司的有关工作还请你仔细一理，在深圳进行妥善交接为盼…人事方面的工作交给Daisy……，Daisy：2月21日是宋总（即原告）在被告处的lastday，如交接工作顺利，请协助宋总完成相关离职手续。”
当天宋海军通过邮件回复周某某，内容为“周总您好：今天10：30-12：20分在您办公室和相关领导就您邮件中的事项进行了沟通，有关需要书面的东西上午也确定好了，我会在21号之前给他们完整的书面资料……我今天和几位也说了，即使离开了公司，有任何需要我的，都会尽全力。”
2013年2月19日，周某某给宋海军发电子邮件，内容为“老宋，听说你可能对21日离职这个时间节点有些误解，我想明确的是，这是站在对你个人有所交代的立场上提出的，本人提出离职后一个月就自动生效了，因此如果过了2月21日公司还不完成交接等手续，就会造成非法用工从而承担风险，因此21日的意义就在于此”。
2013年2月22日，宋海军给周某某的邮件，内容为：“周总，就相关上海事务已和相关人员基本交接清楚，我也和各位说明了，有疑问可以针对上海分公司的相关岗位人员沟通，有不明白必要时可以给我电话。就我的辞职还是做一下解释说明。你说关于我对21号的误解，其实说不上误解，准确说我是对整个交接邮件的吃惊！我提出辞职是辞去上海分公司负责人的职务，并没有说离职，更没有说离开华测认证的意思。12月的计划都排了审核，所以当我接到交接通知的时候，看到‘Daisy：2月21日是宋总（即原告）在被告处的lastday，如交接工作顺利，请协助宋总完成相关离职手续’。我很吃惊和不理解，也不过多解释了，但还是有必要说明一下。今天你让我联系碳核查的事，我在春节后一直沟通着。我也和朋友说了，我将辞去上海分公司负责人职务，离开上海分公司回深圳总部工作，届时新的负责人来了请他帮助继续跟踪此事，需要时我会随时来上海。但是接到通知是2月21日是我在华测认证的lastday，这句话等于说21号以后我不是华测认证的员工了，起码公司层面已经这样认为了。所以我现在真的觉得很不方便也很没有面子继续联系此事。一切请您谅解！”
2013年3月5日至3月28日之间，宋海军与华测公司上海分公司会计程某某、华测公司人力资源部副经理史某某及公司其他领导的电子邮件，宋海军对自己的辞职做了解释，认可系辞去上海分公司总经理职务。
对于宋海军辞职的真实意思表示为辞去上海分公司总经理职务还是辞去工作，本院认为应当认定为辞去工作。理由如下：第一，根据一般人的通常理解，辞职即为辞去工作，华测公司总经理周某某亦理解为辞去工作。2013年1月24日，周某某的邮件已明确要求宋海军站好最后一般岗，宋海军应当明白公司同意的是允许其辞去工作，而不是辞去上海分公司负责人职务。宋海军若认为辞职为辞去上海总经理职务，应当及时向公司予以说明。而根据双方的往来邮件，宋海军第一次明确解释其辞职的真实意思为辞去上海分公司总经理职务的邮件为2013年2月22日，而根据双方之前的邮件，宋海军于2013年1月22日提出辞职，华测公司于2013年1月24日批准并且同意双方劳动合同于2013年2月21日解除。故宋海军明确解释其辞职为辞去上海分公司总经理职务时双方劳动关系已经解除。宋海军未能及时解释清楚其辞职的真实意思表示应当承担由此产生的不利后果。第二，按一般人的通常做法，若是辞去职务，应当与公司协商变更工作岗位，而宋海军并没有向公司提出变更工作岗位。第三，2013年2月18日，宋海军也表示“即使离开了公司，有任何需要我的，都会尽全力”。宋海军认为此处的“即使”离开公司是表示“假设”离开公司，对此本院认为一般而言，只有辞职离开公司的人才会作此表示。若宋海军认为其辞职为辞去公司职务，没有必要作此表示。第四，宋海军事后解释其辞职为辞去职务实为对其辞职的反悔。综上，双方劳动关系因宋海军提出辞职而于2013年2月21日解除。上诉人宋海军要求违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。
宋海军工作至2013年2月21日，故华测公司仅需支付宋海军2013年2月1日至2月21日的工资13793.10元，宋海军要求2013年2月22日至3月28日期间的工资本院不予支持。
根据宋海军诉讼请求的支持程度，原审支持宋海军仲裁期间律师费197.97元并无不当，本院予以确认。宋海军要求一审诉讼期间和二审诉讼期间的律师费没有事实依据，本院不予支持。综上，上诉人宋海军的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人宋海军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄 振 东
代理审判员 尹 伊
代理审判员 刘 灵 玲
二〇一四年一月二十四日
书 记 员 杨玉兰（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。