四川省米易县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）米易民初字第312号
原告四川省南充市嘉陵建筑工程总公司。住所地：四川省南充市嘉陵区蚂蝗堰。
法定代表人李建平，系该公司总经理。
委托代理人杨兰萍，系四川永茂律师事务所律师。
被告彭昌能，男。
委托代理人龚连涛。
原告四川省南充市嘉陵建筑工程总公司（以下简称南充嘉陵建筑公司）诉被告彭昌能工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月19日立案受理后。依法由审判员胡兵适应简易程序于2014年4月16日公开开庭进行了审理。原告南充嘉陵建筑公司的委托代理人杨兰萍，被告彭昌能及其委托代理人龚连涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告南充嘉陵建筑公司诉称，2013年2月21日，彭昌能经雇佣到南充嘉陵建筑公司在攀枝花东方钛业有限责任公司的施工工地从事木工作业。彭昌能在从事木工作业中，多次违背安全操作规程，从而导致其在2013年4月25日发生事故。南充嘉陵建筑公司与彭昌能之间建立的是雇佣关系，不是劳动关系，彭昌能受伤的是其故意违规造成的，依法应由其自行承担责任。米易县劳动人事争议仲裁委员会作出的米劳人仲案（2014）1号仲裁裁决书违背了客观事实及相关法律规定。故，请求判令南充嘉陵建筑公司不赔偿彭昌能的各项工伤待遇。
被告彭昌能辩称，彭昌能与南充嘉陵建筑公司形成的是劳动关系，南充嘉陵建筑公司应当对其工伤待遇进行赔偿。同时请求南充嘉陵建筑公司按法律规定增加应给付的一次性伤残补助金，给付一个月工资作为未缴纳社会保险金的经济补偿。
原告南充嘉陵建筑公司为支持其主张，向本院提交了以下证据：
米易县劳动人事争议仲裁委员会作出的米劳人仲案（2014）1号仲裁裁决书。拟证明该仲裁裁决书违背了客观事实及相关法律规定。
被告彭昌能为反驳原告的主张，向本院提交了以下证据：
1.攀枝花市人力资源和社会保障局攀人社认字（2013）E078号工伤认定决定书。拟证明2013年7月25日，彭昌能受到的事故伤害被攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤。
2.攀枝花市劳动能力鉴定委员会攀劳鉴字（2013）A1089号劳动能力鉴定结论书。拟证明2013年10月14日，彭昌能的劳动能力致残程度被攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残捌级。
3.攀枝花市中西医结合医院住院病历、疾病诊断证明书、住院病人陪护证明、门诊票据、出院证明，米易县人民医院门诊票据。拟证明彭昌能受伤后，在攀枝花市中西医结合医院、米易县人民医院的治疗情况及复查产生的医疗费。
4.鉴定费发票。拟证明彭昌能在攀枝花市劳动能力鉴定委员会对劳动能力致残程度进行鉴定，产生鉴定费300元、鉴定医学诊断费577元。
5.交通费发票。拟证明彭昌能复查和鉴定产生交通费780元。
为查明案件事实，本院依职权调取了米易县劳动人事争议仲裁委员会仲裁案庭审笔录。该庭审笔录载明南充嘉陵建筑公司认可彭昌能日工资为240元。
被告彭昌能对原告南充嘉陵建筑公司提交的米易县劳动人事争议仲裁委员会作出的米劳人仲案（2014）1号仲裁裁决书无异议，但主张不能证实该仲裁裁决书违背了客观事实及相关法律规定。本院认为，该该仲裁裁决书的真实性己得到彭昌能的认可，且属仲裁机构依法作出，故对其真实性、合法性本院予以采信。对其关联性（南充嘉陵建筑公司欲证明的情况）本院将结合其他证据予以分析认定。
原告南充嘉陵建筑公司除对被告彭昌能提交的攀枝花市中西医结合医院疾病诊断证明书、门诊票据，米易县人民医院门诊票据有异议外，对其他证据无异议，主张彭昌能休息的时间过长，同时以彭昌能应就近在米易复查为由，对彭昌能产生的交通费及2013年8月5日以产生的门诊费不予认可。本院认为，南充嘉陵建筑公司对彭昌能提交的攀枝花市中西医结合医院疾病诊断证明书、门诊票据、米易县人民医院门诊票据虽有异议，但未提供相关证据予以反驳，且该证据是医疗机构根据病人的病情而作。故，本院予以采信。彭昌能到攀枝花市中西医结合医院进行复查，符合相关法律及医疗程序的规定，故对其产生的交通费，本院予以采信。
经审理查明，2013年2月21日，南充嘉陵建筑公司在未与彭昌能签订劳动合同的情况下，即以240元／天劳务报酬雇请彭昌能到其在攀枝花东方钛业有限责任公司的施工工地从事木工作业。南充嘉陵建筑公司在彭昌能为其从事木工作业期间，未为彭昌能办理并交纳社会保险。2013年4月25日，彭昌能在工作时受伤，伤后被送至攀枝花市中西医结合医院住院治疗至同年5月7日出院。经诊断彭昌能的伤情为：1、右眼下泪小管断裂；1、右眼下睑裂伤；3、右眼继发性青光眼；4、右眼晶体半脱位；右眼外伤性白内障；6、右眼钝挫伤。出院医嘱为：1、带药出院；2、出院后门诊随访，3天后复查。住院期间需陪护壹人。出院后，彭昌能又多次到攀枝花市中西医结合医院、米易县人民医院进行复查，产生复查费共893.06元，攀枝花市中西医结合医院出具休假证明共46天。2013年7月25日，攀枝花市人力资源和社会保障局作出攀人社认字（2013）E078号工伤认定决定书，认定彭昌能受到的事故伤害为工伤。2013年10月14日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会作出攀劳鉴字（2013）A1089号劳动能力鉴定结论书，评定彭昌能的劳动能力致残程度为工伤致残捌级，同时产生鉴定费300元，鉴定医学诊断费577元。2014年1月3日，彭昌能向米易县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除其与南充嘉陵建筑公司的劳动关系，并由南充嘉陵建筑公司给付其各项工伤保险待遇共计173430.79元。同年2月28日米易县劳动人事争议仲裁委员会以米劳人仲案（2014）1号仲裁裁决书，裁决南充嘉陵建筑公司给付彭昌能各项工伤保险待遇共计139398.41元。
同时查明，在彭昌能住院期间，南充嘉陵建筑公司为彭昌能支付了医疗费，另向彭昌能支付了1500元生活费。
本院认为，南充嘉陵建筑公司有用工的主体资格，其以240元／天的劳务报酬，雇请彭昌能到其工地工作，虽未与彭昌能签订劳动合同，但根据彭昌能在南充嘉陵建筑公司攀枝花东方钛业有限责任公司的施工工地从事木工作业事实及相关的法律规定和南充嘉陵建筑公司在收到攀人社认字（2013）E078号工伤认定决定书、攀劳鉴字（2013）A1089号劳动能力鉴定结论书后，在法定期间内既未申请行政复议，也未提起行政诉讼的实情。是以表明双方已形成了事实劳动关系。《工伤保险条例》六十二条规定：“用人单位应当参加工伤保险，为本单位职工向社会保险经办机构缴纳工伤保险费；用人单位未为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤后，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向职工支付工伤保险待遇。”综上，对彭昌能在工作中受伤一事，南充嘉陵建筑公司应承担责任，支付彭昌能捌级伤残的工伤保险待遇。彭昌能主张的因复查和鉴定产生的交通费780元，符合相关法律规定，本院予以支持。根据《劳动合同法》的相关规定，在双方合法解除劳动关系时，南充嘉陵建筑公司应向彭昌能支付半个月的经济补偿金，本院对彭昌能要求给付经济补偿金的诉讼请求予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条，《攀枝花市人力资源和社会保障局关于职工工伤待遇有关问题的答复》（攀人社函（2013）109号），《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、自2014年1月4日起解除彭昌能与四川省南充市嘉陵建筑工程总公司的劳动关系。
二、由四川省南充市嘉陵建筑工程总公司自本判决生效之日起十五日内向彭昌能一次性支付各项工伤保险待遇161118元【停工留薪期工资福利待遇10092元（58天÷30天×240元／天×21.75天）、一次性伤残补助金57420元（240元／天×21.75天×11月）、一次性伤残就业补助金61269元（40846元／年×18÷12）、一次性工伤医疗补助金27230元（40846元／年×8÷12）、护理费840元（70元／天×12天）、就医和劳动能力鉴定交通费780元、鉴定费300元，鉴定医学诊断费577元，未缴纳社会保险金的经济补偿工资2610元（240元／天×21.75天÷2）】。上费用扣除已支付的1500元，尚应支付159618元。
三、驳回四川省南充市嘉陵建筑工程总公司诉讼请求。
案件受理费5元，由四川省南充市嘉陵建筑工程总公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 胡兵
二〇一四年四月二十九日
书记员 舒龙