西安市莲湖区人民法院民 事 判 决 书（2016）陕0104民初2187号原告：西安迪赛生物药业有限责任公司，住所地：西安市莲湖区红庙坡69号。法定代表人：吴建中，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋小燕，陕西济维律师事务所律师。被告:师巧迎，女，1972年11月21日出生，住西安市临潼区。委托诉讼代理人：王慧，西安市莲湖区148法律服务所法律工作者。原告西安迪赛生物药业有限责任公司（以下简称“西安迪赛药业公司”）与被告师巧迎劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月18日立案受理后，依法适用普通程序，公开进行了审理。原告西安迪赛药业公司之委托诉讼代理人蒋小燕，被告师巧迎及其委托诉讼代理人王慧均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告西安迪赛药业公司诉称，原告与被告于2000年1月11日建立劳动用工关系。2015年5月，因医药行业的检查整顿要求，原告的部分车间被迫停产，只能陆续安排被告等职工待岗等待复工通知。在待岗期间的2016年3月29日，被告却以原告未支付加班费、未缴纳社保等为由对原告提起劳动仲裁，请求仲裁委确认双方劳动关系于2016年3月29日解除（后又变更为2016年8月2日），并要求原告支付2015年5月至2016年7月期间工资79500元；解除劳动关系经济补偿金68400元、赔偿金68400元；未签劳动合同双倍工资62700元、未签订无固定期限劳动合同12个月经济补偿金68400元；加班费30702元；补缴1997年2月至2016年8月期间的养老、医疗、失业、工伤保险。原告认为，被告的单方提出解除与原告劳动关系并要求仲裁委予以确认，因此在仲裁裁决未生效前，被告的解除劳动合同经济补偿金、赔偿金请求，前后矛盾且于法无据；被告在2015年7月后属待岗人员，其无权要求原告支付待岗期间工资；被告已于2011年缴纳了农村居民养老、医疗、失业保险、工伤保险及支付双倍工资、经济补偿金等请求，违反仲裁时效规定。基于此，被告的仲裁请求应当全部驳回。而莲湖区劳动人事争议仲裁委员会莲劳人仲案字（2016）第152号仲裁裁决书裁决，双方劳动关系于2016年3月29日解除，原告支付被告解除劳动关系经济补偿金68400元，该项裁决违反了《劳动合同法》关于劳动关系解除及经济补偿金支付的相关法律规定；裁决原告支付被告2015年7月-2016年3月期间的生活费9990元内容，显然与被告仲裁要求该期间的工资请求不符，属违法超裁。无奈诉至法院，请求依法判决：1、双方劳动关系存续；2、原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金68400元；3、原告无需支付被告2015年7月至2016年3月期间的待岗生活费9990元。本案诉讼费由被告承担。被告师巧迎辩称，解除劳动关系并无不当，根据仲裁委查明的事实，原告从2015年6月起没有支付被告工资，也没有为被告购买任何保险并未签订任何劳动合同。2015年3月被告向仲裁委提交劳动关系申请，并提出解除劳动关系的经济补偿金，原告之前没有要求原被告劳动关系存续，现在开庭却要求双方劳动关系存续，被告认为原被告解除劳动关系并无不当。被告从1997年2月进厂工作，原告把长城制药厂接管，将被告接收，原告并无给被告签订劳动合同，被告工作期限长达19年，被告要求原告补偿经济补偿金并无不当，生活费仲裁已查明事实，认为在待岗期间，没有提供劳动，该诉讼符合仲裁委受理范围。综上，仲裁委的裁决书适用法律正确，被告对仲裁结果认可。经审理查明，被告师巧迎（在原告公司又名师巧）于2000年1月11日进入原告西安迪赛药业公司灌装车间上班，双方建立劳动关系。2015年6月企业整顿，被告所在车间停产，被告回家待岗，原告将被告的工资发放到6月底，之后未再支付工资或者生活费。被告回家待岗前十二个月平均工资为4974元。被告在职期间，双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳各项社会保险。被告作为农业户籍，自2011年至2016年在原籍西安市临潼区参加了城乡居民养老保险。2016年3月29日，被告向西安市莲湖区劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人西安迪赛药业公司支付申请人师巧迎2015年5月至2016年7月期间工资79800元；2、确认被申请人西安迪赛药业公司与申请人师巧迎于2016年8月2日解除劳动关系；3、被申请人西安迪赛药业公司支付申请人师巧迎解除劳动关系的经济补偿金68400元并加倍支付经济赔偿金68400元；4、被申请人西安迪赛药业公司支付申请人师巧迎未签劳动合同的双倍工资62700元，支付未签订无固定期限劳动合同的12个月经济补偿金68400元；5、被申请人西安迪赛药业公司为申请人师巧迎补缴1997年2月至2016年8月期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；6、被申请人西安迪赛药业公司支付申请人师巧迎加班费30702元。2016年10月27日，西安市莲湖区劳动争议人事仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2016）第152号《仲裁裁决书》，裁决：1、确认双方劳动关系于2016年3月29日解除；2、被申请人西安迪赛药业公司自本裁决生效后五日内支付申请人师巧迎解除劳动关系的经济补偿金68400元；3、被申请人西安迪赛药业公司自本裁决生效后五日内支付申请人师巧迎2015年7月至2016年3月期间的生活费9990元；4、驳回申请人师巧迎其他申请请求。被告西安迪赛药业公司于2016年11月3日领取《仲裁裁决书》后，于同年11月18日向本院提起民事诉讼。被告师巧迎于2016年11月22日领取《仲裁裁决书》后，未提起民事诉讼。证实上述事实的证据有，仲裁申请书、仲裁裁决书、工资表、上岗证、证明、照片、庭审笔录等。上述证据，经法庭质证、认证，足以认定。本院认为，被告师巧迎于2000年1月11日进入原告西安迪赛药业公司上班，双方建立劳动关系。2015年6月企业整顿，被告所在车间停产，被告回家待岗，原告未再支付被告工资。2016年3月29日,被告以原告不与其签订劳动合同、不缴纳社会保险等为由申请仲裁，要求解除劳动关系、支付解除劳动关系经济补偿金等。庭审中原告表示愿意继续劳动关系，但被告坚持解除劳动关系，应当确认双方劳动关系于2016年3月29日解除。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，原告未给被告缴纳社会保险，被告要求支付解除劳动关系的经济补偿金68400元之诉请，依法应予以支持。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款规定“用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之七十五支付劳动者生活费。”原告应支付被告2016年7月至3月期间的生活费9990元。故原告要求确认双方劳动关系存续，无需支付被告解除劳动关系的经济补偿金68400元及待岗期间生活费9990元之诉请，理由不能成立，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第九十七条第三款、劳动部劳部发【1994】481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款之规定，判决如下：一、确认原告西安迪赛生物药业有限责任公司与被告师巧迎之间的劳动关系于2016年3月29日解除；二、原告西安迪赛生物药业有限责任公司自本判决生效后十五日内支付被告师巧迎解除劳动关系经济补偿金42279元；三、原告西安迪赛生物药业有限责任公司自本判决生效后十五日内支付被告师巧迎年7月至2016年3月期间的生活费9990元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告承担（原告已预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  宋宏凯审 判 员  耿卫星人民陪审员  唐 超二〇一七年四月十三日书 记 员  黄 溪