大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甘民初字第4527号
原告李某，女，汉族，。
委托代理人王娟，系辽宁华府律师事务所律师。
被告潘玉新，男，汉族，系大连恒丰裕商贸坚实建材经销处业主。
委托代理人于国海，系辽宁箴言律师事务所律师。
被告大连成大成林木业有限公司。
法定代表人曲作民，系经理。
原告李某诉二被告潘玉新、大连成大成林木业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年7月17日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人王娟，被告潘玉新的委托代理人于国海均到庭参加诉讼，被告大连成大成林木业有限公司经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李某诉称，2014年2月原告与几名工友到大连市甘井子区南关岭姚北路50号院内的一处厂房找工作。被告潘玉新自称系该厂房老板。经双方协商，被告同意雇佣原告从事木业指接工作，第一个月按每天80元给付劳动报酬。第二个月按每天90元给付劳动报酬.2014年4月26日9时，原告在作业过程中右手手指被电锯割断。后被送入大连市中心医院抢救。原告住院18天，花费31139.81元医疗费。后原告多次请求二被告给予赔偿，二被告均以种种理由拒绝支付赔偿金，原告为维护自身合法权益，无奈诉至法院，请求：1.依法判令二被告连带赔偿原告医疗费20939.81元、交通费531.4元、护理费1800元、营养费1800元、住院18天伙食补助费1800元、精神损害抚慰金20000元、残疾赔偿金120952元、误工费10800元、鉴定费3800元，合计182123.21元。2.本案诉讼费用均由二被告负担。
被告潘玉新辩称，不同意原告的诉讼请求。理由如下：1.被告潘玉新认为自己与原告之间形成的是劳动关系，被告作为大连恒丰裕商贸坚实建材经销处的负责人，是个体经营组织，符合我国相关法律所规定的用人单位所需的主体资格。2.原告在其诉状上也认可原告是在被告的经销处工作，从事的木业相关工作，原告也有明确的工资标准，原告也接受被告潘玉新的管理，故双方形成的不是雇佣关系，而是劳动合同关系，3.作为原告，如想请求获得相关的赔偿，原告首先应走工伤认定程序及劳动仲裁程序，但原告在上述程序都未进行的前提下即到法院提起起诉，其行为违反相关法律规定。鉴于双方不是雇佣关系，故本案当以大连经销处的字号作为主体更加合适。4.虽原、被告之间没有书面劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系，被告作为个体经营组织，具备劳动用工主体资格。5.鉴于原、被告之间系劳动合同关系，故案涉鉴定结论采用交通事故评定标准不妥，应参照工伤标准进行评定为宜。鉴于原告不是城镇人口，即使按雇员受害赔偿计算，也不应按城镇居民标准计算相关赔偿数额。
被告大连成大成林木业有限公司未到庭参加诉讼活动，也未提交书面答辩材料。
经审理查明，2014年2月原告与被告潘玉新经双方协商，被告同意雇佣原告从事木业指接工作。2014年4月26日，原告在被告潘玉新处从事木业指接工作过程中，原告右手手指被电锯致伤。后原告被送入大连市中心医院抢救。原告住院18天，花费31139.81元医疗费。被告潘玉新垫付医疗费10500元。后原告多次请求二被告给予赔偿无果，原告于2014年7月17日诉至法院。
诉讼过程中，本院依法通过大连市中级人民法院委托大连科华司法鉴定中心对原告李某的伤情进行鉴定。2014年10月23日大连科华司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书记载“1.李某本次损伤构成9级伤残.2.建议住院期间设1人陪护。3.建议住院期间给予营养补偿。4.因已评残，无后续治疗费.5.合理休治时间为伤后4个月。6.本次用药合理。”
本院所确认的上述事实，有当事人陈述，原告提供的急诊病程记录、大连市中心医院住院病例、大连市中心医院出院记录、大连市中心医院医疗费结算票据、住院费用清单、大连市甘井子区南关岭地区医院医疗费结算票据、大连市甘井子区南关岭街道大药房医药费票据、出租汽车专用票据、大连市中心医院住院患者陪护证明、大连市中心医院诊断书、李某的居住证明、甘井子区南关岭街道某居民委员会出具的李某居住证明、谈话录音、照片，被告潘玉新提供的自己作为业主的营业执照及本院通过大连市中级人民法院委托大连科华司法鉴定中心作出的司法鉴定意见书等证据及庭审笔录在案为凭，这些证据材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，2014年4月26日，原告在被告潘玉新处从事木业指接工作过程中，原告右手手指被电锯致伤，被告潘玉新不持异议。故原告在被告潘玉新处受伤的事实，本院可以认定。被告潘玉新认为其与原告之间形成了劳动合同关系，对此被告潘玉新未举证加以证明。鉴于被告潘玉新也认可自己未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险，而原告自认与被告潘玉新之间系雇佣关系。考虑到原告与被告潘玉新之间的劳动合同关系现尚无证据证明，故本院依法认定原告与被告潘玉新之间形成了雇佣关系。
关于原告李某请求的相关赔偿项目及赔偿额的认定问题。1.医疗费：本院依法认定原告所花医疗费用为31139.81元（被告潘玉新已支付10500元）。2.交通费：关于原告主张的交通费531.4一节，本院结合受害人及其陪护人员所必需的交通费用，酌情确定为500元。3.住院伙食补助费：关于原告主张的住院伙食补助费1800元一节，本院依法确定为900元（50元／天、住院18天）。4.营养费：关于原告主张的营养费1800元一节，本院依法确定为900元（18X50元）。5.护理费：原告主张1800元。本院参照当地护工从事同级别护理的劳动报酬标准（指导工资价位100元）计算，原告的护理费依法确定为1800元（18x100元）。6.精神损害抚慰金：原告主张2万元，鉴于原告的伤情构成9级伤残，故本院依法照准2万元。7.残疾赔偿金：原告主张120952元，依法有据。本院依法确定为120952元（30238X20x20℅）.8.误工费：原告主张10800元的误工费。结合本省相关赔偿标准所应参照的有关数据及司法鉴定结论所给予的误工时间，原告该主张，相比较而言原告主张的应属于较低标准，故本院依法照准10800元。9.司法鉴定费：票据显示原告李某支付了3800元的鉴定费，本院依法予以确认原告支付了3800元的鉴定费。
综上，依据相关法律规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。故原告李某总的应获赔偿额认定为31139.81元＋500元＋1800元＋900元＋900元＋120952元＋10800元＋20000元＋3800元=190791.81元。依法由被告潘玉新予以赔偿原告李某。鉴于原告自认被告潘玉新已支付自己10500元，故依法应从原告应获得的赔偿额中扣除该部分。
对于原告称二被告之间系合作联营关系，原告认为二被告之间应负连带赔偿责任。由于原告无证据证明二被告之间系合作联营关系，故原告请求被告大连成大成林木业有限公司承担连带赔偿责任，依法无据，本院依法不予采信。被告大连成大成林木业有限公司经本院合法传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，依法视为二被告放弃答辩权利，本院依法缺席审理。
综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第三十条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条、第九条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告潘玉新于本判决生效后10日内赔偿原告李某医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、误工费、鉴定费合计180291.81元。
二、驳回原告李某对被告大连成大成林木业有限公司提出的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3940元，均由被告潘玉新负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。如在递交上诉状之日起七日内未缴纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 董允瑞
人民陪审员 由舒莹
人民陪审员 陈 莹
二〇一四年十一月十八日
书 记 员 樊 鑫