湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）郴民一终字第604号
上诉人（原审原告）嘉禾县袁家镇麻窝煤矿。
法定代表人程建武，该矿矿长。
委托代理人张建辉。
被上诉人（原审被告）唐柏林。
委托代理人何海啸，湖南民浩律师事务所律师。
上诉人嘉禾县袁家镇麻窝煤矿（以下简称麻窝煤矿）因与被上诉人唐柏林工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省嘉禾县人民法院（2014）嘉民一初字第8号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年9月1日公开开庭审理了本案。上诉人麻窝煤矿的委托代理人张建辉，被上诉人唐柏林的委托代理人何海啸到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：麻窝煤矿与唐柏林均是本案的适格诉讼主体。唐柏林于2011年2月在麻窝煤矿从事井下运输工作至2012年5月初。2012年5月唐柏林到嘉禾县袁家镇马鞍山煤矿上班，2012年6月18日，唐柏林在马鞍山煤矿组织体检时体检结论为疑尘肺病，马鞍山煤矿拒绝录用。2012年7月19日，唐柏林被郴州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期、轻度肺功能损伤。2012年8月29日，唐柏林以麻窝煤矿为用人单位向郴州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2012年10月10日郴州市人力资源和社会保障局向麻窝煤矿邮寄送达了《郴州市工伤认定限期举证通知书》，麻窝煤矿未在规定期限内提供唐柏林未在本矿患职业病的有效证明。2012年11月12日，郴州市人力资源和社会保障局对唐柏林所患职业病认定为工伤。2012年12月5日，郴州市人力资源和社会保障局向麻窝煤矿邮寄送达了《认定工伤决定书》，麻窝煤矿在法定期限内未申请行政复议，也未提起行政诉讼。2013年5月23日，郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定唐柏林患职业病已构成肆级伤残。2013年9月，唐柏林向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、由麻窝煤矿支付唐柏林一次性工伤保险长期待遇、一次性伤残补助金及停工留薪期工资共计407898元；2、由麻窝煤矿支付唐柏林诊断书、鉴定费、交通费1210元。2013年11月5日嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出了嘉劳人仲案字（2013）第051号仲裁裁决，裁决麻窝煤矿支付唐柏林工伤待遇340，739元。麻窝煤矿不服，于2013年12月31日提起诉讼，请求法院判决麻窝煤矿不支付唐柏林的工伤待遇。
原审法院认为：本案的焦点问题为唐柏林的工伤待遇是否由麻窝煤矿承担。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。郴州市人力资源和社会保障局在受理唐柏林的工伤认定申请后，依法向麻窝煤矿送达了《限期举证通知书》，麻窝煤矿在法定期限内并未举证证明唐柏林的用人单位不是麻窝煤矿。认定工伤决定书送达给麻窝煤矿后，麻窝煤矿也未提起行政复议或提起行政诉讼，相关行政机关依法作出的《认定工伤决定书》是具有相当证明力的。麻窝煤矿认为唐柏林2012年5月已到马鞍山煤矿工作，由于距离唐柏林体检发现疑尘肺时，仅仅一个多月，这与唐柏林被诊断为贰期尘肺的病情这一客观事实不相符，故对于麻窝煤矿认为不承担唐柏林工伤待遇的主张不予支持。对于唐柏林要求判决麻窝煤矿承担唐柏林职业病工伤待遇的请求，应予以支持。鉴于麻窝煤矿、唐柏林均未举证证明唐柏林诊断前12个月平均工资证明，计算唐柏林工伤待遇的工资标准应参照唐柏林诊断前统筹地区2011年月平均工资2902元的标准计算。唐柏林的工伤待遇具体为：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项的规定：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资”，唐柏林的伤残等级为四级，故一次伤残补助金为60，942元（2902元／月×21个月）；2、一次性伤残保险长期待遇，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条第一款第（三）项的规定，唐柏林的一次性工伤保险长期待遇为278，592元（2902元／月×96个月）；3、诊断费500元、体检费505元（335元＋170元）、鉴定费200元，共计1205元。
综上，原审法院根据《工伤保险条例》第三十五条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条第一款第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：“一、由原告嘉禾县袁家镇麻窝煤矿支付被告唐柏林：1、一次性伤残补助金60，942元；2、一次性工伤保险长期待遇278，592元；3、诊断费500元、体检费505元、鉴定费200元，计1205元。以上1-3项共计340，739元。此款限本判决生效后十日内付清。二、终止原告嘉禾县袁家镇麻窝煤矿与被告唐柏林的劳动关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由原告嘉禾县袁家镇麻窝煤矿承担”。
上诉人麻窝煤矿不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实错误。唐柏林在其他单位工作期间，检查发现患尘肺病，如果要认定工伤，应当以实际用人单位为主体申请认定。二、唐柏林在提起工伤认定申请中隐瞒事实，提供虚假资料骗取工伤认定，该工伤认定不能作为工伤赔偿依据。三、虽然麻窝煤矿在工伤认定程序中没有参与，但不能因为麻窝煤矿在工伤认定程序中的失误，而不尊重法律事实。请求二审：撤销原审判决，改判麻窝煤矿不承担唐柏林的工伤待遇。
被上诉人唐柏林辩称：一、唐柏林被行政机关认定为工伤后，麻窝煤矿没有行使行政复议等权利，实际上就是认可了双方的劳动关系。二、唐柏林在马鞍山煤矿上班一个月便被诊断为尘肺病，尘肺病需要一个长期的工作时间。麻窝煤矿认为唐柏林的实际用人单位是马鞍山煤矿，与事实不符。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回麻窝煤矿的上诉请求。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，本案的争议焦点是唐柏林所患职业病是否系在麻窝煤矿工作时形成，本案的《认定工伤决定书》是否可以作为定案依据。2012年11月12日，郴州市人力资源和社会保障局作出郴人社工伤认字（2012）C2268号《认定工伤决定书》，认为唐柏林在麻窝煤矿所患职业病属于工伤认定范围，对该职业病认定为工伤。2012年12月5日，郴州市人力资源和社会保障局向麻窝煤矿邮寄送达了《认定工伤决定书》，麻窝煤矿在法定期限内未申请行政复议，也未提起行政诉讼。该《认定工伤决定书》是行政机关依法作出，已发生法律效力，具有较强的证明力，应作为本案的定案依据。麻窝煤矿认为唐柏林的最后用人单位是马鞍山煤矿，因唐柏林在马鞍山煤矿仅上班了一个月，马鞍山煤矿在对唐柏林进行体检时发现唐柏林为疑尘肺病，便没有录用唐柏林，麻窝煤矿该主张与事实不符，本院不予支持。麻窝煤矿作为唐柏林的用人单位，应承担唐柏林患职业病所享受的工伤待遇。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。上诉人麻窝煤矿的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院予以免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡桐辉
审 判 员 蒋向京
代理审判员 何伦康
二〇一四年十月十五日
书 记 员 郝 敏
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。