徐州市泉山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）泉民初字第3769号
原告韩昔阳，男，1977年2月6日生，汉族，无业。
委托代理人邓小虎，徐州市丰财法律服务所法律工作者
被告江苏华天钢结构建设有限公司。
法定代表人薛传欣，该公司经理。
委托代理人杨焕磊，江苏永安律师事务所律师。
委托代理人何兰，女，1987年12月2日生，汉族，江苏华天钢结构建设有限公司员工。
原告韩昔阳诉被告江苏华天钢结构建设有限公司（以下简称华天公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年9月11日受理后，依法由审判员黄景独任审判，于2013年10月30日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，依法组成合议庭，于2014年3月4日公开开庭进行了审理。原告韩昔阳的委托代理人邓小虎、被告华天公司的委托代理人杨焕磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告韩昔阳诉称，2012年3月11日13时左右，原告韩昔阳在单位攀爬检修设备时，不慎从高空坠落，造成多处受伤，当日被送往徐州市第一人民医院治疗，2012年8月20日经铜山区劳动局认定为工伤，2012年4月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。现要求1、解除原被告之间的劳动合同。2、赔偿原告各项损失：一次性伤残补助金34200元（工资3800元／月＊9个月），2、工伤医疗补助金46310.95元［（71.18岁-36岁）＊3291＊0.4］，3、停工工资45600元（3800元＊12个月），4、一次性伤残补助金26328元（9级8个月＊3291元），5、住院伙食补助费900元（20元／天＊45天），6、营养费675元（15元＊45天），7、交通费300元。合计154313.95元。诉讼费被告承担。
被告华天公司辩称，原告受伤是事实，但原告如何受伤，被告并不知情。被告华天公司没有收到劳动能力鉴定结论通知书，该结论书不能作为定案依据。
经审理查明，原告韩昔阳在被告华天公司工作，双方建立劳动关系，未签订书面劳动合同，被告华天公司未为原告韩昔阳办理缴纳各项社会保险。2012年3月11日13时左右，原告韩昔阳在被告单位攀爬竹梯准备检修设备时，不慎从竹梯上摔下受伤。当日，到徐州市第一人民医院诊治，被诊断为：1、急性闭合性颅脑外伤；2、右侧额叶脑挫裂伤；3、蛛网膜下腔出血；4、左侧上颌牙槽骨骨折；5、左侧眼眶内侧壁骨折；6、右肺下叶渗出；7、右侧第七前肋骨折、少量气胸；8、腰5双侧椎弓崩裂；9、左下唇贯通裂伤；10、左上眼睑外眦皮肤擦挫伤。于2012年4月24日出院，实际住院44天。原告韩昔阳治疗花费的医疗费系被告华天公司支付。
2012年7月16日，原告韩昔阳申请工伤认定，徐州市铜山区人力资源和社会保障局于2012年8月20日作出铜人社工认字（2012）第303号工伤认定决定书，认定原告韩昔阳受到的事故伤害构成工伤。2013年4月25日，徐州市劳动能力鉴定委员会经鉴定，作出徐劳工鉴通（2013）第201303258号徐州市劳动能力鉴定结论通知书，认定原告韩昔阳符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）标准九级伤残无护理依赖。并按照被告华天公司工商登记资料显示地址予以邮寄。
2013年6月12日，原告韩昔阳向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被申请人华天公司（本案被告）承担一次性伤残补助金34200元（工资3800元／月＊9个月），2、工伤医疗补助金46310.95元［（71.18岁-36岁）＊3291＊0.4］，3、停工工资45600元（3800元＊12个月），4、一次性伤残补助金26328元（9级8个月＊3291元），5、住院伙食补助费900元（20元／天＊45天），6、营养费675元（15元＊45天），7、交通费300元。合计154313.95元。2013年7月11日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会作出泉劳仲不字（2013）第70号不予受理案件通知书，决定不予受理，后起诉至本院。
另查明，铜山人保局医学科将徐劳工鉴通（2013）第201303258号徐州市劳动能力鉴定结论通知书于2013年6月3日邮寄给被告华天公司，2013年6月5日以江苏火花钢结构集团有限公司收发专用章代收后，当日由被告华天公司办公室工作人员何兰签收。
以上事实有原被告的庭审陈述，原告提供的徐劳工鉴通（2013）第201303258号徐州市劳动能力鉴定结论通知书、铜人社工认字（2012）第303号工伤认定决定书、泉劳仲不字（2013）第70号不予受理通知书、邮件查单、江苏火花钢结构集团有限公司邮件收发记录、何兰的询问笔录、原告在徐州市第一人民医院的病案材料、中国农业银行对账单予以证实，本院予以确认。
本案的争议焦点为：1、徐劳工鉴通（2013）第201303258号徐州市劳动能力鉴定结论通知书能否作为定案依据。2、原告因本次工伤造成的各项损失的确定。
本院认为，第一、关于劳动能力鉴定结论通知书能否作为定案依据的问题。原告韩昔阳主张徐州市劳动能力鉴定委员会已经给被告华天公司邮寄送达鉴定结论通知书，并提供邮寄该鉴定结论通知书的国内挂号信函收据，和徐州市铜山区劳动鉴定委员会盖章的邮件查单予以证实。被告华天公司抗辩因该鉴定结论通知书被告华天公司并未实际收到，故不能作为定案的依据。根据原告韩昔阳提供的邮件查单显示：该邮件于2013年6月5日以江苏火花钢结构集团有限公司收发专用章签收。同时本院依法调取了江苏火花钢结构集团有限公司邮件收发记录显示：该邮件已经于2013年6月5日由被告华天公司办公室工作人员何兰签收且何兰予以认可。故被告华天公司主张未收到该鉴定结论通知书的抗辩本院不予采信。被告华天公司收到该鉴定结论通知书后，其在法定期限内并没有提出再次鉴定的申请，故徐劳工鉴通（2013）第201303258号徐州市劳动能力鉴定结论通知书可以作为本案的定案依据。第二、关于原告各项损失的确定。原告韩昔阳与被告华天公司存在劳动关系，原告韩昔阳在工作过程中受到事故伤害造成工伤，应享受工伤待遇，但被告华天公司未为原告办理缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险，故原告韩昔阳的各项工伤待遇应由被告华天公司承担。（1）原告韩昔阳工伤等级为九级伤残，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，原告韩昔阳主张其在被告单位工作期间，每月工资为3800元，被告华天公司对此不予认可，但又未提供证据证实原告韩昔阳的具体工资数额，根据原告韩昔阳提供的被告华天公司通过中国农业银行支付其工资记录，本院综合认定原告韩昔阳工资为3500元／月。原告韩昔阳的一次性伤残补助金确认为31500元（9个月×3500元／月）。（2）原告韩昔阳要求与被告解除劳动关系，依据《工伤保险条例》的规定，被告华天公司应支付原告韩昔阳一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告韩昔阳主张的一次性伤残就业补助金为26328元（3291元×8个月）、一次性工伤医疗补助金为46310.95元（3291元×（71.18-36）×0.4］符合法律规定，本院予以确认。（3）原告韩昔阳主张交通费300元，本院结合原告病情并考虑到治疗所需，本院予以确认。（4）原告韩昔阳主张停工留薪工资45600元。根据《工伤保险条例》规定，职工因伤确实不能工作的，有相应的停工留薪期，享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。原告韩昔阳主张其停工留薪期内自2012年3月11日受伤之日起至2013年4月25日劳动能力鉴定作出之日期间被告华天公司未支付其任何工资。被告华天公司抗辩在原告受伤后支付其部分工资。根据原告韩昔阳提交的中国农业银行对账单显示，自2012年3月11日以后，原告韩昔阳名下分别于2012年4月10日、2012年4月17日、2012年6月16日、2012年7月24日有工资进账记录。除2012年4月10日为“新疆公司”外，其余均系“工资”。原告韩昔阳虽然主张该进账工资为受伤前的工资，但未提供证据予以证实，结合原告的住院天数和伤情以及对账单内容本院确认原告韩昔阳停工留薪期工资为31500元（3500元／月＊9个月］。（5）对于原告韩昔阳主张的住院伙食补助费900元（20元／天＊45天），由于被告未能举证证明其单位的省内出差伙食补助标准，本院参照每天18元的标准，结合原告的伤情及住院天数，住院伙食补助费确认为792元（18元／天＊44天）（6）关于原告韩昔阳主张的营养费675元（15元／天×45天），结合其实际住院天数，营养费确认为660元（15元／天×44天）。
综上，依照《工伤保险条例》第二条、第二十二条、第二十三条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告韩昔阳与被告江苏华天钢结构建设有限公司之间的劳动合同。
二、本判决生效后十日内，被告江苏华天钢结构建设有限公司支付原告韩昔阳一次性伤残补助金31500元、一次性就业补助金26328元、一次性工伤医疗补助金46310.95元、停工留薪期工资31500元、住院伙食补助费792元、营养费660元、交通费300元、合计137390.95元。
案件受理费10元，由被告江苏华天钢结构建设有限公司负担（原告已预交，被告随案款一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 黄 景
代理审判员 张 蕾
人民陪审员 拾玉玲
二〇一四年三月十一日
见习书记员 张 莉