山东省济宁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）济民终字第1700号
上诉人（原审原告）任桃妮，农民。
委托代理人张宗鹏、张营。
被上诉人（原审被告）王道雷，农民，济宁达美服装有限公司经理。
上诉人任桃妮因健康权纠纷一案，不服嘉祥县人民法院（2013）嘉民初字第2084号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审判决认定：原告任桃妮系济宁达美服装有限公司员工，被告王道雷为其公司的经理。2013年7月5日，济宁达美服装有限公司的车间主任鞠某在车间因服装质量问题与原告发生争执后二人去办公室找被告说明情况，原告打了鞠某一下，被告看见后就用左手去拉原告的肩膀，当时被告右手已抱着一个小孩，被告用手一拉原告，原告就摔倒在地上，后原告被送到嘉祥县人民医院治疗，被诊断为：腰5椎体滑脱，腰椎退行变，头部外伤。住院31天，被告给原告交纳了500元住院费。原告又到济宁市第一人民医院检查治疗，磁共振花费960元、治疗费600元；原告又到济宁医学院附属医院检查，花检查费360元、其它费用300元。2013年7月22日嘉祥县公安局对原告进行了伤情程度鉴定，同日嘉祥县公安局出具了（嘉）公（法）鉴（伤检）字（2013）0903号法医学人体损伤程度鉴定书，鉴定原告的伤情L1椎体压缩性骨折为轻伤，花鉴定费280元。2013年11月20日原告提出申请要求对其伤情进行鉴定，济宁祥城司法鉴定所于2013年12月3日出具了济祥司某所（2013）临鉴字第926号司法鉴定意见书，鉴定结论为被鉴定人任桃妮构成X级伤残，花鉴定费1，300元。
原审法院认为：原告任桃妮与其车间主任因其制作的服装质量问题发生争议，原告本应理性地向公司经理即被告王道雷陈述自己的观点，而不应采取当面击打其车间主任致使矛盾进一步激化的不当行为，从而引发被告在劝拉原告时某倒地，故原告对发生此次纠纷负主要责任。被告虽怀抱孩子，但对年长的原告实施劝拉行为所产生的后果估计不足，被告因其过失行为应承担相应责任。王某甲的证言称原告倒地后被告对其进行了殴打，但因无其他证据印证，且该证人系原告近亲属，本院不予采信。本院对原、被告责任比例酌定为6：4。关于交通费问题本院酌情考虑200元，原告诉讼请求中的过高部分本院不予支持。综上被告应赔偿原告检查治疗费2，220元、误工费6，571.2元（148天×44.4元／天）、护理费1，376.4元（31天×44.4元／天）、住院伙食补助费620元（31天×县内20元／天）、伤残赔偿金18，892元、交通费200元、法医鉴定费280元、司法鉴定费1，300元等共计31，459.6元的40%即12，583.8元。扣减被告支付的500元，最终赔偿数额为12，083.8元，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告王道雷于本判决生效之日起3日内赔偿原告任桃妮各项经济损失共计12，083.8元。逾期，权利人应在二年内向本院申请执行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告任桃妮的其他诉讼请求。案件受理费550元，由原告任桃妮负担330元，被告王道雷负担220元。
上诉人任桃妮不服上述一审判决，提起上诉称：一审法院认定事实和适用法律错误，请求撤销一审判决，改判被上诉人赔偿上诉人各项经济损失共计37，479.6元（比原判决增加25，395.8元）。1、一审法院认定事实不清。关于医疗费，上诉人在一审中已经提供住院押金条和住院费用清单，并告知一审法院未能取得嘉祥县人民医院住院发票的原因，一审法院也已认定被上诉人为上诉人交纳了500元住院费，因这一张500元住院押金条在被上诉人处，且被上诉人不提供，导致上诉人无法让医院给出具住院发票。上诉人提供的住院押金条和住院费用清单能够相互印证住院的医疗费支出，一审法院以上诉人提供的并非住院收费专用票据为由，对上诉人的实际医疗费支出不予支持，属于认定事实不清。从嘉祥县兖兰派出所调取的询问材料能够充分证实上诉人的伤害系被上诉人故意拉倒在地导致，一审中被上诉人的证人也能够证实上诉人的伤情系被上诉人拉倒造成，被上诉人主观上是故意，一审法院却认定上诉人的行为不当，对纠纷负主要责任，属于认定事实不清，划分责任不当。2、一审法院适用法律错误，判决上诉人承担60%责任没有法律依据。上诉人的伤害与被上诉人的侵权行为有直接的因果关系，上诉人的伤情是被上诉人直接故意导致，按照侵权责任法的规定，被上诉人应当对上诉人的损失承担全部赔偿责任。
被上诉人王道雷答辩称：一审法院判决不公，各项费用计算过高，请求撤销一审判决，重新认定赔偿。1、上诉人不服从管理与公司产生矛盾，并在厂办公室打厂长，上诉人在事后找人调解让我拿5，000元私了，我认为太多没有同意。一审认定双方责任比例为6：4不公，被上诉人只是拉架调解，并无故意行为，被上诉人只承担20%赔偿。2、上诉人在发生纠纷时己65岁，她在工厂前后上了一个半月的班，工资每天也只有30元，一审认定为每天44.4元错误。上诉人所提供的司法鉴定书诊断为腰5椎体滑脱、腰椎退行病变，这是典型的老年病，不能完全认定是这次纠纷所致，请酌情认定伤残赔偿金、误工费。3、上诉人在工厂滋事，给公司造成直接经济损失15，000余某、间接损失20，000余某，请求法院判上诉人赔偿被上诉人经济损失共计35，000元。
二审审理查明：上诉人在一审时主张被上诉人王道雷的哥哥王某乙为上诉人交纳住院费500元，被上诉人表示不知情。其他事实与一审所认定的事实基本一致。
本院认为，本案二审期间双方争议的焦点为：1、上诉人任桃妮主张的未提供山东省医院门诊收费专用票据的医疗费应如何认定；2、被上诉人的赔偿责任应如何认定。关于焦点1，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。上诉人依据其提交的住院病人预付单和住院费用清单主张其医疗费，因其预付单明确注明此单系临时收据，不做报销用，而住院病人费用清单为费用明细，并非收款凭证，上诉人据此主张其医疗费一审法院不予支持并无不当，本院亦不予支持。关于焦点2，被上诉人在处理职工纠纷过程中行为不当致上诉人受伤，存在过错，应承担赔偿责任，而上诉人不能冷静处理其纠纷，主动攻击他人，对损害的发生亦存在过错，应当减轻被上诉人的赔偿责任，综合双方的过错程度，应由被上诉人承担60%的赔偿责任为宜，一审判令被上诉人承担40%的赔偿责任欠妥，依法应予纠正。上诉人主张应由被上诉人承担全部赔偿责任，本院不予支持。另外，上诉人主张王某乙交纳的500元医疗费被上诉人明确否认系其交纳，一审法院予以扣减不当，依法应予纠正。关于被上诉人主张的上诉人给其单位造成的损失与本案非同一法律关系，相关权利人可另行主张权利。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、维持嘉祥县人民法院（2013）嘉民初字第2084号民事判决第二项；
二、变更嘉祥县人民法院（2013）嘉民初字第2084号民事判决第一项为：被上诉人王道雷于本判决生效之日起十日内一次性赔偿上诉人任桃妮各项经济损失共计18，875.76元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费550元，由上诉人任桃妮负担280元，被上诉人王道雷负担270元；二审案件受理费435元，由上诉人任桃妮负担385元，被上诉人王道雷负担50元。
本判决为终审判决。
审 判 长 周英杰
审 判 员 扈 琳
代理审判员 吕玉宝
二〇一四年十月十六日
书 记 员 刘纯子