黑龙江省嫩江县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）嫩民初字第437号
原告贾跃奎，男，1954年10月6日出生，汉族。
被告嫩ＸＸ强蛋白纤维有限责任公司。
法定代表人刘通，男，职务总经理。
原告贾跃奎与被告嫩ＸＸ强蛋白纤维有限责任公司（以下简称华强蛋白纤维公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年2月24日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年3月26日、7月11日公开开庭进行了审理。原告贾跃奎到庭参加诉讼，被告华强蛋白纤维公司法定代表人刘通第一次开庭到庭参加诉讼，第二次开庭经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告原系嫩江糖厂职工。1998年，嫩江糖厂改制，被刘国强个人承包经营。2002年，刘国强将嫩江糖厂更名为嫩江县冰花糖业有限责任公司，后刘国强又成立了黑龙江国强食品（集团）有限公司。因嫩江糖厂已经解体，于是原告跟随刘国强到黑龙江国强食品（集团）有限公司继续工作。2001年，原告被单位派出拆迁保险公司大楼时受伤，经嫩江县劳动和社会保障局和嫩江县劳动能力鉴定委员会鉴定，原告属于工伤，定为4级伤残。后原告与刘国强个人口头协商，由原黑龙江国强食品（集团）有限公司为原告向社保机构交纳三险保障金至60周岁，并按月给原告开生活费至60周岁。在此协议履行过程中，黑龙江国强食品（集团）有限公司因该公司整体出卖，于2007年7月10日在工商部门办理了注销登记。原告便由嫩ＸＸ强蛋白纤维有限责任公司继续给开伤残补助金至2013年1月份，现被告华强蛋白纤维公司从2013年2月份起无故停发应每月给付原告生活费890元。故原告诉至法院，要求被告华强蛋白纤维公司从2013年2月份起继续履行给付原告每月生活费890元至2014年10月份原告60周岁止，合计18690元（21个月×890元）。并要求被告承担本案诉讼费用。
被告辩称：被告单位是具有独立法人资格的企业，与被告具有劳动关系的职工为57人，现在仅有4人上班，其余职工均放假，原告并不是被告单位的职工，所以不同意给付原告2013年2月至2014年10月的工资18690元。
原告为了证明自己的主张，向法庭提交以下证据：
1、嫩江县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书1份。证实原告已经经过仲裁前置程序。
经庭审质证，被告对证据的真实性无异议，提出原告不是在被告单位上班期间受伤。
2、嫩江县企业职工工伤认定书1份。证实原告受伤被嫩江县劳动和社会保障局认定为工伤。
3、企业伤、残并职工劳动能力鉴定表1份。证实原告身体所受伤害被评定为四级。
经庭审质证，原告对2、3号证据的真实性无异议，提出原告不是被告单位的职工，所以此证据与被告无关。
4、2006年5月27日，原黑龙江国强食品集团文件1份。证实被告单位的法人刘通在当时是原黑龙江国强食品集团的法定代表人。
经庭审质证，被告对证据的真实性无异议，提出刘通当时在原黑龙江国强食品集团是总经理，并不是法定代表人。
5、被告单位的工资表6张复印件，并加盖被告单位的公章。证实原告是被告单位的职工，从2007年4月份起至2013年1月份一直由被告给开伤残津贴。
经庭审质证，被告对证据的真实性有异议，提出该6张工资表并不是本单位出具的，所加盖的公章也不是本单位的公章。
6、照片三张。证明原告的劳动关系档案从2007年以后由被告华强蛋白纤维公司保管，在档案袋封口处加盖了被告华强蛋白纤维公司的公章。
7证明2份。证明原告从国强集团注销后，其档案材料一直由华强蛋白纤维公司保管。
被告未出庭对6-7号证据没有质证意见。
被告为了证明自己的主张，向法庭提交了原黑龙江国强食品（集团）有限公司和华强蛋白纤维公司的企业法人营业执照复印件各1份。证实原黑龙江国强食品（集团）有限公司和华强蛋白纤维公司是两个独立的企业法人，并不是母公司与子公司的关系，所以原告与被告没有任何关系。
经庭审质证，原告对证据的真实性无异议，提出原告受伤后，因黑龙江国强食品（集团）有限公司已经注销，所以原告与刘国强、刘通口头协商，刘通同意原告的工资由现在的被告单位给开，并未与被告重新签订劳动合同。
本院为了查清案件事实，在嫩江县工商局及黑河市工商局调取了原嫩江糖厂改制为冰花糖业、冰花糖业作为母公司成立了黑龙江国强食品集团有限公司，国强集团下设4个子公司（其中包括华强蛋白纤维公司），成立及注销的工商档案。证据载明黑龙江国强食品集团有限公司于2007年3月份已经注销。
经庭审质证，原告对证据的真实性无异议，提出原告受伤前是在国强食品集团颗粒粨车间干活，受原法人刘国强指派在为鸿泰公司拆保险大厦楼房时受伤。被告对证据的真实性无异议，提出黑龙江国强食品有限公司与黑龙江国强食品集团公司没有关系，2007年3月份注销的是黑龙江国强食品有限公司，黑龙江国强食品集团公司成立时去工商局办过营业执照，但并没有办下来。
本院为了查清案件事实，依法询问了华强蛋白纤维公司现任会计崔雅芳，崔雅芳证实，原告庭审过程中提交的工资表系其本人制作，并加盖了华强蛋白纤维公司的公章，原告一直在华强蛋白纤维公司开生活费至2013年1月份。
经庭审质证，原告无异议。被告未出庭无质证意见。
经审理查明：原告原系嫩江县糖厂的职工，1998年8月黑龙江省嫩江糖厂改制为国有民营，被刘国强个人承包。2001年，原告受刘国强指派，参加保险大厦楼房拆除工作，在工作过程中受伤。原告经有关部门鉴定认定为工伤，并评定为四级残。后刘国强找到原告让原告到国强集团上班，原告因受伤无法正常上班。2002年12月，嫩江糖厂改制为私营企业，刘国强将原黑龙江省嫩江糖厂更名为嫩江冰花糖业有限责任公司，于2004年将嫩江冰花糖业有限责任公司的名称变为黑龙江国强食品集团，黑龙江国强食品集团作为母公司继续经营，其下属的子公司分别为嫩ＸＸ强蛋白纤维有限责任公司、嫩江鸿泰水电建筑工程有限责任公司、嫩江天然豆秸有限责任公司、黑河嘉宇畜产品开发有限责任公司。2007年3月份，刘国强将黑龙江国强食品集团变卖给南华糖厂后，将该集团的营业执照予以注销，并未对原告的伤残补助金事宜予以安置。后原告又找到刘国强，要求刘国强为原告交纳三险一金，并保证给原告开工资到60周岁退休为止。当时刘国强答应给付伤残津贴，此后由华强蛋白纤维责任公司继续每月支付原告伤残津贴每月890元，从2007年4月份起至2013年1月份止，一共支付了70个月，原、被告之间并未重新签订劳动合同。现原告要求被告给付伤残津贴从2013年2月份至2014年10月份止合计18690元（890元×21个月），被告以原告与其单位未形成劳动关系拒绝给付，并提出以前没有给原告开过伤残津贴。诉讼中，本院依法询问被告单位现任会计崔雅芳，崔雅芳承认原告庭审中提交的工资明细表确系其本人制作，公章也是单位现金员加盖的，被告每月给付原告伤残津贴890元，已经给付至2013年1月份。
本院认为：刘国强是刘通的父亲，其经营的嫩江糖厂、冰花糖业有限公司、国强食品集团、华强蛋白纤维有限公司等公司均为父子二人家族企业。原告在原嫩江糖厂工作期间受工伤构成伤残，其伤残后的工伤待遇应当由企业改制后的国强食品集团负责。国强食品集团变卖、注销后，原企业法人刘国强将原本由本企业应继续承担的义务，转交给了被告华强蛋白纤维公司。从原告举证的华强蛋白纤维公司工资表以及原告劳动关系档案封口处加盖的被告单位公章，可以证实国强食品集团注销后，已将原告的伤残津贴转交给了华强蛋白纤维公司，且华强蛋白纤维公司自2007年4月份起已按月足额支付给了原告将近6年的伤残津贴，以上足以证实华强蛋白纤维公司已实际承接了原国强食品集团的义务并已实际履行多年，故现在被告应当按照约定继续履行。依照《工伤保险条例》第三十五条第二款之规定，判决如下：
被告嫩ＸＸ强蛋白纤维有限责任公司于本判决生效后立即给付原告伤残津贴从2013年2月份起每月890元至2014年10月份止。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（缓交）由被告承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑河市中级人民法院。
申请执行的期间为履行期限届满后二年内。
审 判 长 李爱忠
人民陪审员 葛 艳
人民陪审员 刘晓红
二〇一四年七月十四日
书 记 员 张 晗