新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2０15）新民一初字第1862号
原告：张强银，男，1958年9月29日出生，汉族，，住四川省岳池县。
委托代理人：张金东，男，1987年10月11日出生，汉族，系原告张强银之子，住四川省岳池县。
被告：新市区安宁渠镇中原打包带厂，住所地：新疆乌鲁木齐市新市区。
经营者：笈保玉，男，1989年1月15日出生，汉族，，该厂（个体工商户）负责人，住安徽省太和县蔡庙镇板桥村委会大王村***号。
委托代理人：曹洪灵，女，1985年5月25日出生，汉族，该厂职工。
原告张强银与被告新市区安宁渠镇中原打包带厂（以下简称：中原打包带厂）劳动争议一案，本院于2015年7月15日受理后，依法由代理审判员杨森独任审判，于2015年8月18日公开开庭进行了审理。原告张强银及委托代理人张金东，被告中原打包带厂的经营者笈保玉及委托代理人曹洪灵，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张强银诉称，2009年3月1日，原告应聘到被告处工作，从事旧打包带回炉工作。2014年10月13日，原告在单位车间工作时，被机器绞伤右臂。后送往医院治疗，共住院14天。2014年11月7日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定为工伤。2015年4月9日乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为肆级伤残。在双方劳动关系存续期间，被告未依法为原告缴纳各项社会保险费。原告被认定为工伤后，被告也不支付相关的工伤待遇。原告申请仲裁后，仲裁委只支持了原告的部分请求。原告不服，故诉至法院。原告诉讼请求：1、被告补缴原告2009年3月至2015年4月的社会保险费，并承担期间的利息；2、被告支付原告2014年9月工资8000元；3、被告支付原告住院伙食补助费245元；4、被告按月支付原告伤残津贴6000元（8000元﹡75％。2015年5月起算）；5、被告支付原告一次性伤残补助金168000元（8000元﹡21个月）；6、被告支付原告交通费1000元；7、被告支付原告停工留薪期工资48000元（8000元﹡6个月，2014年10月至2015年4月）；8、被告支付原告鉴定费300元；9、被告支付原告检查费400元；10、被告支付原告书面劳动合同的双倍工资88000元（8000元﹡11个月，2013年11月至2015年10月）；11、被告支付原告安装上臂机电假肢费700000元（35000元／个﹡20年／3年／次）；12、被告支付原告支付护理人员工资：6000元（3000元／月﹡2个月，2014年10月13日-12月13日，住院期间及出院后六周）。
被告中原打包带厂辩称，对原告的各项诉求均不认可，因为原告是承包我厂子的旧打包带的回炉加工工作。
经审理查明，2014年5月9日，被告中原打包带厂经工商行政部门注册成立，经营范围为：生产销售打包带。原告张强银在被告中原打包带厂注册成立前即至该厂从事旧打包带回炉加工工作。2014年10月13日上午，原告张强银在被告中原打包带厂工作时被机器绞伤其右臂。2014年10月13日，原告张强银被送至中国人民解放军第四七四医院住院治疗；2014年10月27日原告张强银出院，住院14天，该医院出具的（张强银）出院证中载明：“住院期间：陪护壹人……出院诊断：1、创伤性右前臂完全离断毁损伤……出院医嘱：1、全休6个月；2、术后1-2月后建议佩戴假肢；3、术后两个月拍片复查……4、术后如有异常情况及来院复查；5、出院全休期间需加强营养。6、出院全休6周期间需壹人陪护”。该医院出具的职工工伤（职业病）停工留薪期备案表中载明张强银停工留薪期为：2014年10月13日至2015年4月27日。原告张强银在中国人民解放军第四七四医院住院费用由被告支付。此外，原告出院后，被告中原打包带厂向原告支付伙食费1000元。在注册成立后，被告中原打包带厂未与原告张强银签订劳动合同，被告也未为原告缴纳工伤保险等社会保险费。
另查明：被告中原打包带厂已将2014年9月3日到2014年10月27日期间的加工报酬10800元与原告张强银进行了结算并支付给原告，上述支付给原告的加工报酬（费用）10800元系被告按0.45元／公斤计算给原告及其妻子两人在被告处的加工费用。2014年原告受到工伤时，上年度（即2013年度）乌鲁木齐市职工月平均工资为3962元／月。2013年乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价位表中制造业热处理工种高价位为2840元／月，中价位为2400元／月，低价位为2050元／月；2014年乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价位表中制造业热处理工种高价位为3100元／月，中价位为2600元／月，低价位为2200元／月。
再查明：2014年10月31日，原告张强银向乌鲁木齐市人力资源和社会保障局申请认定工伤。2014年11月7日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局作出认定工伤决定书，认定张强银上述2014年10月13日受伤为工伤。2015年3月16日，原告张强银因鉴定支出（检查）放射费124元、劳动能力鉴定费300元。2015年3月20日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会作出初次（复查）鉴定结论书：对原告张强银工伤鉴定为伤残肆级，同意配置上臂肌电假肢（10014）。
因与被告就工伤待遇等事宜产生争议，原告张强银作为申请人，以被告中原打包带厂为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人：1、补缴2009年3月至2015年4月的社会保险费，并承担期间利息；2、支付2014年9月工资8000元；3、支付住院伙食补助费245元；4、按月支付伤残津贴6000元；5、支付一次性伤残补助金168000元；6、支付交通费1000元；7、支付停工留薪期工资48000元；8、支付鉴定费300元；9、支付检查费400元；10、支付未签订劳动合同的双倍工资88000元；11、支付安装上臂机电假肢费700000元；12、护理人员工资6000元。2015年7月2日，该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲（2015）第374号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人按照社保经办机构核定的缴费数额补缴申请人2014年5月至2015年4月的社会保险费，期间利息由被申请人承担；二、被申请人支付申请人2014年9月份工资2840元；三、被申请人自2015年5月起向申请人按月支付伤残津贴2130元；四、被申请人支付申请人一次性伤残补助金59640元；五、被申请人向申请人支付停工留薪期工资18868.04元；六、被申请人向申请人支付劳动能力鉴定费300元；七、被申请人向申请人支付检查费124元；八、被申请人向申请人支付2014年5月9日至2014年10月13日期间未签订劳动合同的第二倍工资2840元；九、被申请人向申请人按月支付护理费2840元；十、驳回申请人的其他仲裁请求。原告张强银不服该裁决，诉至本院。
以上事实有认定工伤决定书、工伤认定申请受理通知书、初次（复查）鉴定结论书、出院证、诊断证明、住院证、住院病案首页、出院病历、停工留薪期备案表、劳动能力鉴定费收据、乌鲁木齐市南湖医院收款票据、印花税票分类出纳帐、（被告职工曹洪灵出具的）证词证明，及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费亦从工伤保险基金支付，而被告在原告受工伤前未为原告参加工伤保险，故被告应当按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于原告要求被告补缴2009年3月至2015年4月的社会保险费并承担期间的利息，因本案被告中原打包带厂2014年5月9日才注册成立，此前中原打包带厂不是劳动法意义上的合法用工主体，不能与原告建立劳动关系，且用人单位只有成立后才能在保险经办机构办理缴纳社会保险费事宜，故被告作为用人单位只须补缴原告2014年5月至2015年4月期间的养老保险、失业保险费，期间利息由被告承担。对于原告要求被告支付原告2014年9月工资8000元，因被告已向原告支付了2014年9月3日到2014年10月27日的劳动报酬10800元，该款已包含原告2014年9月加工劳动报酬，故本院对原告该项请求不予支持。对于原告要求被告支付住院伙食补助费245元，因原告认可被告在原告出院后已向原告支付伙食费1000元，该款数额大于原告主张数额，故本院对原告该项请求不予支持。对于原告要求被告按月支付伤残津贴6000元（8000元×75％，2015年5月起算），《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”，因原告为四级伤残，依据上述规定双方应当保留劳动关系，故被告应当自2014年4月27日原告停工留薪期满后按月支付伤残津贴，直至原告达到退休年龄并办理退休手续；对于双方争议的原告工资标准，原告主张按8000元／月计算，因被告并不认可，而2014年9月3日到2014年10月27日期间原告张强银及其妻子两个人的加工报酬为10800元，则原告平均劳动报酬为2700元／月（10800元÷2个人÷2个月），原告虽主张其占两个人加工报酬的多数，但未提交相应证据证实原告所占具体比例及数额，原告工资标准不能确定，故本院认为其工资标准应参照上述2700元／月或2014年乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价位表中制造业热处理工种中价位2600元／月确定，仲裁裁决参照2013年乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价位表中制造业热处理工种高价位2840元／月作为原告本人工资标准，且已稍高于上述计算的原告平均劳动报酬2700元／月，被告在收到仲裁裁决书后亦未起诉应视为认可仲裁裁决，故本院仍按2840元／月作为原告本人工资标准，被告应自2015年5月起按月支付原告伤残津贴2130元（2840元／月×75%），直至原告达到退休年龄并办理退休手续。对于原告要求被告支付的一次性伤残补助金168000元（8000元×21个月），原告工伤经鉴定为伤残四级，其工资标准本院仍参照上述2840元／月，因此原告的一次性伤残补助金本院计算支持59640元（2840元／月×21个月）。对于原告要求被告支付交通费1000元，因《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第九条规定工伤保险基金支出的交通费用为在本州、市（地）以外就医的交通费用，而原告提交的证据显示其并未在统筹地区以外就医，且被告亦不认可，故本院不予支持。对于原告要求被告支付停工留薪期工资48000元（8000元×6个月，2014年10月至2015年4月），原告张强银2014年10月13日受工伤至中国人民解放军第四七四医院住院治疗，2014年10月27日原告出院，住院14天，该院出院医嘱为：“1、全休6个月……”，结合该医院出具的职工工伤（职业病）停工留薪期备案表，本院确认原告停工留薪期为2014年10月13日至2015年4月27日，被告已支付原告截止2014年10月27日的劳动报酬，故被告中原打包带厂应当依法再向原告支付6个月（2014年10月28日至2015年4月27日）的停工留薪期工资，且停工留薪期工资仍应参照上述2840元／月计发，仲裁裁决被告支付原告停工留薪期工资18868.04元，被告在收到仲裁裁决书后未起诉应视为认可，故本院仍按该金额支持。对于原告要求被告支付劳动能力鉴定费300元，符合工伤保险条例规定，本院予以支持。对于原告要求被告支付原告检查费400元，原告因鉴定实际支出的检查放射费为124元，故本院只支持124元。对于原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资88000元（8000元×11个月，2013年11月至2015年10月），因本案被告中原打包带厂2014年5月9日才注册成立，此前中原打包带厂不是劳动法意义上的合法用工主体，不能与原告建立劳动关系；因此，本院确认原、被告于被告2014年5月9日注册成立之日建立劳动关系，被告未在建立劳动关系一个月内与原告签订劳动合同，2014年10月13日原告即发生工伤事故，该日起原告住院治疗且停工留薪期间也未向被告提供正常劳动，且原告后经鉴定为四级伤残也丧失了正常的劳动能力，因此2014年10月13日后双方即不具备签订劳动合同的相应条件，故被告只应当支付原告2014年6月9日至2014年10月13日期间未签订劳动合同的二倍工资，即2014年6月9日至2014年10月8日四个月及2014年10月9日至2014年10月13日期间3个工作日的二倍工资，原告的工资标准难于确定，本院仍参照上述2840元／月计算，故本院计算支持二倍工资11751.72元［（2840元／月×4个月）＋（2840元／月÷21.75天×3天）］。对于原告要求被告支付原告安装上臂机电假肢费700000元（35000元／个×20年／3年／次），因被告不认可，原告亦未提交相应付款凭证及发票等证据证实其已实际支出相应费用，故本院在本案中不予支持；原告之后如实际产生相应费用，可另案向被告主张。对于原告主张被告支付护理人员工资6000元（3000元／月×2个月，2014年10月13日-12月13日，住院期间及出院后六周），《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费……”，因原告2014年10月13日至2014年10月27日住院期间及出院后6周期间均有医嘱要求陪护，被告未提供该单位上年度在岗职工月平均工资标准，故依据上述规定若参照2013年度乌鲁木齐市职工月平均工资3962元／月，则被告应支付原告两个月护理费7924元（3962元／月×2个月），但原告只主张护理费6000元，本院按原告主张数额支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条、《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》（第182号令）第二条、第九条、第十八条、第二十条、第二十二条之规定，判决如下：
一、被告新市区安宁渠镇中原打包带厂按照社保经办机构核定的缴费数额补缴原告张强银2014年5月至2015年4月期间的养老保险、失业保险费，期间利息由被告新市区安宁渠镇中原打包带厂承担；
二、被告新市区安宁渠镇中原打包带厂自2015年5月起向原告张强银按月支付伤残津贴2130元（2840元／月×75%），直至原告达到退休年龄并办理退休手续；
三、被告新市区安宁渠镇中原打包带厂支付原告张强银一次性伤残补助金59640元（2840元／月×21个月）；
四、被告新市区安宁渠镇中原打包带厂支付原告张强银停工留薪期工资18868.04元；
五、被告新市区安宁渠镇中原打包带厂支付原告张强银劳动能力鉴定费300元；
六、被告新市区安宁渠镇中原打包带厂支付原告张强银检查费124元；
七、被告新市区安宁渠镇中原打包带厂支付原告张强银未签订劳动合同的二倍工资11751.72元［（2840元／月×4个月）＋（2840元／月÷21.75天×3天）］；
八、被告新市区安宁渠镇中原打包带厂支付原告张强银护理费6000元；
九、驳回原告张强银的其余诉讼请求；
上述款项及义务，被告新市区安宁渠镇中原打包带厂应于判决生效后十五日内履行。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告张强银已预交），减半收取5元，由被告新市区安宁渠镇中原打包带厂负担，退还原告张强银5元。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 杨森
二〇一五年十月十三日
书 记 员 李军