重庆市第三中级人民�院
民 事 判 决 书
（2013）渝三中法民终字第01098号
上诉人（原审被告）：赵正木，男，1955年9月4日出生，汉族，农村居民，住重庆市南川区。
委托代理人：张莉，重庆市南川区为民法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿，住所地重庆市南川区南平镇，组织机构代码56349514-X。
负责人：郝明彦，该矿矿长。
委托代理人：沈国敏，重庆华升律师事务所律师。
上诉人赵正木与被上诉人重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿（以下简称龙塘煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市南川区人民法院于2013年9月20日作出（2013）南川法民初字第00555号民事判决。赵正木对该判决不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明：2009年2月，赵正木在南川区博爱医院做了岗前体检，结论为：胸部透视未见异常。随后，赵正木到龙塘煤矿从事采煤工作。2012年2月1日，因龙塘煤矿股东变更，组织了单位职工进行体检，赵正木被诊断为：矽肺，建议职业病检查。该体检结果由龙塘煤矿统一领取。后龙塘煤矿与赵正木签订《关于解除劳动合同协议书》，约定：双方自2012年2月1日起解除双方于2011年2月1日签订的《劳动合同》，龙塘煤矿支付赵正木解除劳动合同经济补偿金1800元。之后，龙塘煤矿向赵正木出具《解除（或终止）劳动合同证明书》。2012年2月29日，赵正木向重庆市职业病防治院申请职业病诊断，龙塘煤矿向该委出具了情况说明，载明：赵正木于2009年入矿，工种为井下采煤，于2012年2月解除劳动关系。赵正木之前在南平镇煤矿（原名淹水塘煤矿，现变更为宏春煤矿），其在该矿从事采掘工作有30年，后经改制辞退后到龙塘煤矿。2012年4月26日，重庆市职业病防治院作出诊断结论，认定赵正木为煤工尘肺贰期。在《职业病诊断证明书》中，载有赵正木自述“从事采煤工作24年，2008年至今在该单位（2010年改制）采煤”的内容。2012年7月2日，赵正木向重庆市南川区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2012年7月12日，龙塘煤矿向该局提交了内容为“赵正木于2009年5月份入矿从事井下维修工作，2009年前在我镇淹水塘煤矿（现在的宏春煤矿）从事井下采掘活动30年之久，于2012年2月1日解除劳动关系”的情况说明。2012年7月30日，该局认定赵正木为工伤。2013年1月18日，龙塘煤矿对该认定提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定。2013年2月18日，重庆市南川区人民法院作出裁定，驳回龙塘煤矿的起诉。现该驳回起诉的裁定书已生效。2012年10月8日，赵正木向重庆市南川区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2012年11�20日，该委作出赵正木为“伤残等级肆级，无护理依赖”的鉴定结论。2012年12月12日，赵正木向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年1月18日，该委裁决：解除双方劳动关系，终止工伤保险关系；由龙塘煤矿支付赵正木工伤保险待遇457101.39元。龙塘煤矿不服该仲裁裁决，以赵正木是以欺骗手段与龙塘煤矿签订的劳动合同为由，诉至一审法院，请求确认双方的劳动合同和工伤保险关系无效。
一审法院另查明：龙塘煤矿在庭审中，申请对2008年6月18日署名“赵正木”的X线诊断报告与赵正木于2012年2月1日、2012年2月9日拍摄的两张胸片进行了比对鉴定。一审法院委托南川区司法鉴定所鉴定，该所作出的鉴定意见为：2008年6月18日与2012年2月1日、2月9日胸片属同一个人影像。2008年6月18日胸片影像及2012年2月1日、2月9日胸片均提示有尘肺。
赵正木辩称：2009年2月�我到龙塘煤矿工作，先后从事过井下采煤、掘进工作。2010年，龙塘煤矿经政府整合更名后，我仍继续在龙塘煤矿工作。2012年2月，龙塘煤矿以我体检不合格为由，于2012年2月1日单方与我解除劳动关系。因龙塘煤矿拒绝提供2012年的体检表，我遂于2012年2月29日向重庆市职业病防治院申请职业病诊断。该院于2012年4月26日出具了《职业病诊断书》，认定为煤工尘肺贰期。2012年7月2日，我向重庆市南川区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2012年7月30日认定我为工伤。2012年11月20日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会认定为肆级伤残，无护理依赖。2012年12月12日，我向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决由龙塘煤矿支付我工伤保险待遇457101.39元。我到龙塘煤矿工作时，是按照龙塘煤矿要求进行了入职健康检查的，也与龙塘煤矿签订了书面劳动合同，但龙塘煤矿未为我参加任何社会保险。我没有骗取龙塘煤矿缴纳工伤保险。龙塘煤矿在单方与我解除劳动关系时，未安排我进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同。现我与龙塘煤矿的劳动关系依然存在。我2008年并未到南川区第二人民医院进行Ｘ线影像诊断，而且按照常规，检查结果医院会当场出示给我，我不认可龙塘煤矿收集到的该证据的真实性，该诊断报告并不能证明我在2009年2月进入龙塘煤矿前已患职业病。龙塘煤矿所收集的我2008年6月18日在重庆市南川区第二人民医院作出的Ｘ线影像诊断报告，不能证明我2009年2月17日隐瞒患尘肺病与龙塘煤矿所签订的劳动合同的事实，其请求确认劳动合同无效，不应得到支持。我并没有用欺诈、胁迫的手段与龙塘煤矿建立劳动合同关系，双方劳动关系有效，我在龙塘煤矿处工作三年后离职时被诊断患职业�的事实是清楚的。请求驳回龙塘煤矿的诉讼请求。
一审认为，通过比对鉴定，可以确定2008年6月18日在南川区第二人民医院做X线胸片检查的“赵正木”即为赵正木本人。南川区第二人民医院的诊断报告，证明赵正木已于2009年2月与龙塘煤矿方订立劳动合同关系前即患有尘肺病。尘肺病是一个不能医疗终结的致残性职业病，因此可以推断出，赵正木在2009年2月与龙塘煤矿签订劳动合同前所提供的“胸部透视未见异常”的岗前体检结果不属实，其入职体检时存在欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一项“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效”的规定，可以认定，双方签订的劳动合同无效。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一项的规定，判决：龙塘煤矿与赵�木于2011年2月1日签订的《劳动合同》无效。案件受理费10元，减半收取5元，由龙塘煤矿负担。
赵正木对一审判决不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，并依法改判由龙塘煤矿支付其工伤保险待遇457101.39元。其理由为：一审判决认定的南川区第二人民医院于2008年6月18日所作的X片报告，并未认定我患有尘肺病，我也不知道报告内容，我并未故意隐瞒事实，因此，一审判决认定我在入职前就明知自己患有尘肺病的事实是错误的。其次，我到龙塘煤矿工作前，按照龙塘煤矿的要求进行了岗前体检，体检结果由龙塘煤矿统一领取，我并不知晓结论。在签订合同时，龙塘煤矿也未以体检不合格为由拒签。因此，双方所签订的劳动合同是有效的。龙塘煤矿没有为我缴纳社会保险，应当承担赔偿责任。请求二审法院依法改判。
龙塘煤矿辩称：一审判决认定事实清楚，适用法�正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院二审查明：2008年6月18日，赵正木在重庆市南川区第二人民医院作了X线胸部正位影像诊断，诊断结论为：胸廓对称，双肺门影结构紊乱，不大；双肺纹理增多、粗、紊乱、模糊，其间见散在小节影改变；纵隔，心影形态、大小未见异常，膈面光滑，肋膈角锐利；其他未见异常。
另查明：龙塘煤矿于2012年3月申请终止了赵正木的工伤保险关系，未再为赵正木缴纳工伤保险费。根据龙塘煤矿提供的工资表，赵正木2011年1至12月的月平均工资为2837.5元。
本院二审查明的其他事实与一审查明的相同。
本院认为，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。经查2008年6月18日重庆市南川区第二人民医院X线诊断报告书，并无“有尘肺”或疑是矽肺之类的诊断结论，也未要求赵正木作进一步的检查。赵正木2009年到龙塘煤矿工作时，接受了该煤矿组织的入职体检，且体检结论亦为龙塘煤矿直接领取，该体检结论中也没有患尘肺的结论。虽然重庆市南川区司法鉴定所出具的司法鉴定结论认定“2008年6月18日的影像与2012年2月1日、2月9日胸片属同一人的影像，三张胸片均提示有尘肺”。但因两家医院在诊断报告中均未作出有尘肺的结论，龙塘煤矿也未举示任何证据证明两家医院在作出诊断结论时系赵正木故意弄虚作假所致。因此，不能依据事后的鉴定结论即认定赵正木到龙塘煤矿工作前即明知自己患有尘肺病而故意隐瞒。龙塘煤矿是在清楚赵正木真实情况的情形下与赵正木签订的劳动合同，双方签订的劳动合同并无《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一项规定情形，是有效的劳动合同。一审判决认定赵正木故意隐瞒真实情况有误，由此认定劳动合同无效应予纠正。
在与龙塘煤矿劳动关系存续期间，赵正木已于2012年2月1日被检查出矽肺，嗣后并被认定为工伤；煤工尘肺贰期；肆级伤残，无护理依赖。为此，赵正木应获得相关的工伤保险待遇。但在劳动关系存续期间，龙塘煤矿已为赵正木办理了工伤保险，
因此，按照《工伤保险条例》的相关规定，赵正木应享受的工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。赵正木请求由龙塘煤矿支付工伤保险待遇，不符合法律规定，本院不予支持。
综上，一审判决认定事实有误，适用法律不当，应予纠正。赵正木的上诉请求部分成立，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销重庆市南川区人民法院（2013）南川法民初字第00555号民事判决；
二、确认重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿与赵正木签订的劳动合同有效；
三、重庆市铭龙煤业有限责任公司不支付赵正木工伤保险待遇。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由赵正木负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄镝鸣
审 判 员 简元华
代理审判员 李佳霖
二〇一四年三月十日
书 记 员 李 泓