江苏省射阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）射民初字第0400号
原告陈倩。
委托代理人严正东，射阳县合兴法律服务所法律工作者。
被告盐城金帆服饰有限公司，住所地在射阳县西开发区人民西路888号。
法定代表人冈仓健乔，该单位董事长。
委托代理人张正光、单术兵，江苏德佳律师事务所律师。
原告陈倩与被告盐城金帆服饰有限公司（以下简称：“金帆公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月17日受理后，依法由代理审判员戴琴独任审判，于2014年3月31日公开开庭进行了审理。原告陈倩及其委托代理人严正东到庭参加诉讼，被告金帆公司的委托代理人张正光、单术兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈倩诉称：原告系被告单位缝纫工，2011年9月17日双方签订为期三年的劳动合同。2012年2月23日7时55分许，原告驾驶电动自行车去单位上班时发生交通事故，后被送至射阳县人民医院治疗，医院诊断原告伤情为骶骨翼骨折，该院处理意见为卧床三个月休息治疗。2012年4月5日，射阳县人力资源和社会保障局认定原告受伤性质为工伤。2013年8月12日盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定原告致残程度为十级。被告已为原告投保工伤保险，原告没有向事故相对方主张权利。2014年1月19日，原告向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同，并由被告向原告支付各项工伤保险待遇合计66102.30元。2014年3月3日仲裁委向原告送达了射劳人仲案字（2014）第18号仲裁裁决书，裁决支持了原告的部分仲裁请求，驳回了原告关于医疗费、交通费、停工留薪工资、护理费等主张。原告认为仲裁委的意见不符合法律规定，请求法院判决被告向原告支付停工留薪工资10322.40元（1720.4元／月×6个月），护理费1800元（20元／天×90天），合计12122.4元。
原告陈倩为支持其诉讼请求，提交了如下证据：
1、道路交通事故认定书，证明季某和原告发生交通事故，原告负次要责任，季某负主要责任。季某目前没有向原告赔偿。
2、2011年9月17日原、被告签订的劳动合同复印件一份，证明原、被告双方的劳动合同关系及约定的劳动合同期限。
3、射阳县人力资源和社会保障局工伤认定决定书一份，证明原告伤情认定为工伤。
4、盐城市劳动鉴定结论通知书一份，证明原告致残程度鉴定为工伤十级。
5、射阳县人民医院疾病诊疗证明单，证明原告需要卧床休息三个月，证明护理期限和计算误工工资的依据。
6、工伤事故说明一份，证明原告伤情因无法进行手术固定，所以没有住院治疗。
7、盐城金帆服饰工资条复印件一份，证明原告主张的误工工资标准。
8、射阳县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书和送达回执各一份，证明原告于2014年3月3日签收仲裁裁决书。
被告金帆公司辩称：原告主张停工留薪工资、护理费无法律依据。原告不是在工作中发生事故，其明确放弃对案外人季某要求赔偿，导致被告无法向侵权人追偿，请求驳回原告对被告的诉讼请求。
被告金帆公司未向法院提交证据。
被告金帆公司对原告陈倩提交的证据质证意见为：
证据1的真实性无异议，对责任认定有异议，双方自认责任的行为，涉及到原告是否构成工伤；证据2-8均无异议。
原告陈倩提交的证据，本院认为，符合证据的真实性、合法性、关联性要求，能够证明案件事实，本院予以认定。
经审理查明：2012年2月23日7时55分，原告陈倩在去被告单位上班途中与季某驾驶的电动自行车相撞，发生交通事故致原告受伤。原告受伤后在射阳县人民医院治疗，伤情被诊断为骶骨翼骨折，该院处理意见为卧床休息三个月。2012年4月5日，射阳县人力资源和社会保障局认定原告受伤性质为工伤。2013年8月12日盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定原告致残程度为十级。被告已为原告投保工伤保险，原告没有向事故相对方主张权利。原告陈倩的月平均工资为1720.4元。2014年1月19日，原告向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同，并由被告向原告支付工伤医疗费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、鉴定费合计66102.5元。2014年2月25日，射阳县劳动人事争议仲裁委员会作出射劳人仲案字（2014）第18号仲裁裁决书，裁决原、被告自2014年1月底终止劳动合同；被告自裁决书生效之日起五日内一次性支付原告一次性伤残就业补助金12108元，自履行完毕之日起，原、被告双方终止工伤保险关系；驳回原告的其他仲裁请求。原告陈倩于2014年3月3日签收了仲裁裁决书，于2014年3月17日向本院提起诉讼，请求法院判决被告向原告支付停工留薪工资10322.40元（1720.4元／月×6个月），护理费1800元（20元／天×90天），合计12122.4元。
本院认为：原告陈倩系在上班途中，受到交通事故伤害，应当认定为工伤。原告因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原告的工资福利待遇不变，应当由被告单位按月支付。在停工留薪期需要护理的，应当由被告单位负责。原告陈倩的伤情经射阳县人民医院疾病诊疗证明单诊断为骶骨翼骨折，该院出具处理意见为需卧床三个月休息治疗。故本院认定原告的停工留薪期、护理期限均为3个月。原告的停工留薪工资为5161.2元（1720.4元／月×3个月），停工留薪期间的护理费为1800元（20元／天×90天）。事故发生后，原告陈倩未向侵权人季某要求赔偿，其在签收射阳县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书后十五日内向本院提起诉讼，符合法律规定。对原告陈倩未提起诉讼的仲裁裁决事项（原、被告自2014年1月底终止劳动合同；被告自裁决书生效之日起五日内一次性支付原告一次性伤残就业补助金12108元，自履行完毕之日起，原、被告双方终止工伤保险关系），根据不告不理的诉讼原则，本院不进行重新审理，该仲裁裁决事项符合法律规定，本院将其列入裁判文书的主文，以此作为执行的依据。另对原告申请仲裁的工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，因被告已为原告投保工伤保险，应当由原告从社保部门领取。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款之规定，判决如下：
一、原告陈倩与被告盐城金帆服饰有限公司于2014年1月31日终止劳动合同关系。
二、被告盐城金帆服饰有限公司自本判决书生效之日起五日内一次性支付原告陈倩一次性伤残就业补助金12108元，自履行完毕之日起，原、被告双方终止工伤保险关系。
三、被告盐城金帆服饰有限公司于本判决生效后十五日内向原告陈倩支付停工留薪工资5161.2元、停工留薪期护理费1800元，合计6961.2元。
四、驳回原告陈倩的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如未按本判决指定的期限履行义务的，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条、第二百三十九条之规定，于本判决发生法律效力且指定的履行期届满之日起2年内，向本院申请执行。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告金帆公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（该院开户行：盐城市农行中汇支行，帐号：400101040227821，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户）。
代理审判员 戴 琴
二〇一四年四月九日
书 记 员 杨晓明
附录法律条文
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。