贵州省遵义市红花岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）红民一初字第578号
原告遵义市酒海商贸有限公司。住所地遵义市红花岗区长征镇东联线***号。
法定代表人曹洪，总经理。
委托代理人滕德强，贵州谋道律师事务所律师。
被告谢小洪，男，仡佬族，务川仡佬族苗族自治县人。
委托代理人范华勇，贵州山一律师事务所律师。
原告遵义市酒海商贸有限公司与被告谢小洪工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周安应适用简易程序公开开庭进行了审理。原告遵义市酒海商贸有限公司的法定代表人曹洪及其委托代理人滕德强、被告谢小洪及其委托代理人范华勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告遵义市酒海商贸有限公司诉称，我公司与遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司均系自然人曹洪分别出资成立的两家公司，遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司成立于2010年2月2日，我公司成立于2011年3月10日，两家公司一套人员，合署办公。被告谢小洪于2010年3月到贵州同心（集团）贸易有限公司（拟成立未工商注册，即后来的遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司）应聘驾驶员岗位，其所填写的应聘部门为“焰火部”，后谢小洪与该公司签订了《劳动合同》，并于2011年、2012年续签了劳动合同，合同截止日期为2013年4月9日。2011年，我公司经工商注册成立后，为方便购买职工工伤保险，以遵义酒海商贸有限公司职工名义为被告谢小洪交纳了工伤保险费，但谢小洪接受工作、领取工资均在遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司。2012年9月17日，谢小洪在开车到桐梓调查业务返程途中，违反公司管理规定，将车辆交给非专职驾驶员刘学驾驶，导致发生交通事故致其受伤。医疗结束后其于2012年11月回遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司上班，但其以本人不能开车为由，又不愿意接受公司安排的其他工作而长期旷工，严重违反公司的人事劳动制度，该公司已于2013年2月28日对其予以开除处理。由于被告谢小洪不是在劳动合同期满终止或在合同履行期间提出与用人单位解除劳动关系，不属于工伤保险条例规定支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金的两种情形，我公司不应向其支付一次性就业补助金。劳动仲裁对被告停工留薪期工资福利待遇的计算基数有误，其受伤前12个月的月平均工资为1777元，其伤停工留薪期为6个月，即2012年9月17日至2013年3月16日，公司已支付了其2012年9月份的全额工资1742元，9月30日前的停工留薪工资755元应扣除，公司还支付了其2012年10月至2013年2月的工资5000元。被告谢小洪多次违反我公司的车辆管理制度，根据劳动合同约定和公司管理制度，应当自行承担事故造成的一切损失，我公司保留要求其赔偿其他经济损失的权利。现特依法提起诉讼，请求判决我公司不支付被告护理费、停工留薪期工资福利待遇、一次性就业补助金等共计28195.31元，且确认我公司与被告之间不存在劳动关系，本案诉讼费用由被告承担。
被告谢小洪辩称，我在原告处的工伤已由劳动部门认定，说明我与原告之间存在劳动关系。被告开除我并没有经职工大会讨论，应为无效。原告的诉讼请求于法无据，请求驳回其诉讼请求。
经审理查明，原告遵义市酒海商贸有限公司与遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司均系自然人曹洪分别出资成立的两家公司，遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司成立于2010年2月2日，遵义市酒海商贸有限公司成立于2011年3月10日，两家公司一套人员，合署办公。被告谢小洪于2010年3月到贵州同心（集团）贸易有限公司（拟成立未工商注册，即后来的遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司）应聘驾驶员岗位，与该公司签订了《劳动合同》，并于2011年、2012年续签了劳动合同，合同截止日期为2013年4月9日。原告遵义酒海商贸有限公司经工商注册成立后，以其公司名义为以上两公司的职工交纳了工伤保险费。2012年9月17日，谢小洪驾驶公司的贵CY4X**号小型客车前往桐梓县做市场调查，在做完调查返程途中，该公司的另一员工刘学驾驶该车发生交通事故致谢小洪受伤。事后，谢小洪被送到遵义医学院附属医院住院治疗21天，经诊断为：1、右肱骨下段粉碎性骨折，2、全身多处软组织损伤。2012年11月12日，谢小洪之伤经遵义市红花岗区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年3月27日，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定，谢小洪之伤为九级伤残。2012年10月11日，遵义市红花岗区社会保险事业局已报销谢小洪工伤医疗费32297.60元，并于2013年1月29日支付谢小洪住院伙食补助费230元。谢小洪因工受伤后，原告已支付其停工留薪期工资、生活费等费用5000元。谢小洪受伤前12个月的平均工资为1857.43元，其停工期限为6个月零10天，即2012年9月17日至2013年3月27日。2013年2月28日，原告以“谢小洪多次违反公司车辆管理制度，将公司车辆交与他人驾驶，造成交通事故，且长期旷工”为由，对谢小洪予以开除处理，解除了双方之间的劳动关系。原告解除与被告之间劳动关系的上年度，即2012年遵义市职工月平均工资为3199.67元。2013年10月24日，谢小洪就其与遵义市酒海商贸有限公司之间的劳动关系、双倍工资及工伤补偿向遵义市红花岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2013年12月20日作出遵市红区劳人仲字（2013）154号裁决书，裁决：一、由遵义市酒海商贸有限公司支付谢小洪护理费2239.76元、停工留薪期工资福利待遇11757.53元、一次性伤残就业补助金19198.02元等费用合计33195.31元，扣除已经支付的5000元，余款28195.31元；二、遵义市酒海商贸有限公司为谢小洪参加了工伤保险，谢小洪主张的住院伙食补助费、一性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金依法应当到遵义市红花岗区社会保险事业局领取，遵义市酒海商贸有限公司负责协助谢小洪领取；三、驳回谢小洪的其他仲裁请求。原告对此不服，向本院提起诉讼，酿成诉争。
上述事实，有原告提供的被告的工资单、交通事故认定书、被告的工伤认定书和劳动能力鉴定书、仲裁裁决书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，经庭审质证、认证，足以认定。
本院认为，原告遵义市酒海商贸有限公司与遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司均系自然人曹洪分别出资成立的两家公司，两家公司一套人员，合署办公，被告谢小洪虽然只与遵义市铁谨焰火燃放有限责任公司签订了劳动合同，但其同时也是原告遵义市酒海商贸有限公司的员工，且原告还以其名义为谢小洪等员工交纳了工伤保险费，故双方之间存在事实上的劳动关系，原告主张与被告之间不存在劳动关系的理由不能成立。现被告谢小洪之伤已被认定为工伤，原告应当向被告支付相应的工伤保险待遇。关于被告谢小洪应当享受的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，参照《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”的规定，原告遵义市酒海商贸有限公司应当支付谢小洪护理费2239.76元（2012年度遵义市职工月平均工资3199.67元÷30天×21天）、停工留薪期工资福利待遇11757.53元（受伤前12个月的平均工资1857.43元×6.33个月）、一次性伤残就业补助金19198.02元（统筹地区上年度职工月平均工资3199.67元×6月），合计33195.31元，扣除已经支付的5000元，尚应支付28195.31元，故对原告要求不支付被告工伤保险待遇的诉讼请求，本院不予支持。原告提出被告停工留薪期工资福利待遇的计算基数有误，其受伤前12个月的月平均工资应为1777元的意见，经本院对原告方提供的工资单进行审核，与仲裁裁决书认定的应发工资相符，故原告的该主张本院不予采信。原告遵义市酒海商贸有限公司为谢小洪参加了工伤保险，谢小洪主张的住院伙食补助费、一性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金可依仲裁裁决依法到遵义市红花岗区社会保险事业局领取。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条之规定，判决如下：
一、驳回原告遵义市酒海商贸有限公司的诉讼请求；
二、由原告遵义市酒海商贸有限公司支付被告谢小洪护理费2239.76元、停工留薪期工资福利待遇11757.53元、一次性伤残就业补助金19198.02元，合计33195.31元，扣除已经支付的5000元，尚应支付28195.31元，限判决生效后十日内付清。
案件受理费5元，由原告遵义市酒海商贸有限公司承担。
如未在判决指定的期限内履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，还应在上诉期满后的七日内通过本院或直接向贵州省遵义市中级人民法院预交案件上诉费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。
本判决发生法律效力后，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起两年内向本院申请执行。
审判员 周安应
二〇一四年四月十五日
书记员 任礼强