杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）杭萧民初字第4977号
原告高某某。
被告杭州某某置业有限公司。
委托代理人方国兴。
原告高某某诉被告杭州某某置业有限公司劳动争议一案，本院于2013年9月16日立案受理后，依法由审判员瞿燕萍适用简易程序于同年11月26日公开开庭进行了审理。原告及被告的委托代理人方国兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高某某诉称：原告是07年6月20日进入被告公司工作，2012年1月20日被告的法定代表人阮某某要求原告填写离职报告，原告因本人系大股东派驻代表拒绝离职。2012年5月公司出纳通知原告去办理社保的转出手续，造成原告事实上被辞退的情况。期间原告要求支付相关款项，被告百般推托。2010年初，被告公司为了鼓励销售出台了销售奖励措施，规定年底前完成200套销售任务，销售部员工按千分之二提成奖励，管理人员按千分之一提成奖励，经销售�人员共同努力，年底超额完成了销售任务。根据原告的提成，应有142303元，公司于2011年初支付100000元。当时原告认购了车位（公司房产）一个，要求抵扣，余款补足，阮某某口头答应，但一直拖着没办。车辆补贴是09年公司人员增加，车辆不够用，阮某某与原告商量，由原告自行购买车辆，公司按五年折旧给原告发放车辆补贴，每三个月发放一次，油费实报实销，每年的车辆保险由公司报销。2011年10月前车辆补贴每次都是正常发放，之后的补贴，原告拒绝阮某某要求原告签署离职协议才办理手续，被告一直拖延不办。原告于2013年1月16日提起仲裁，于2013年6月18日开庭审理，被告未出庭。故原告诉至法院请求：1、被告支付2011年10月17日至2013年1月16日的车辆补贴1930×3=5790元，车辆油费1800元，共计7590元。2、被告支付经济补偿金计5个月工资，共计5×5000元=25000元。3、被�支付拖欠的销售提成42303元。4、被告承担诉讼费及相关费用。
被告杭州某某置业有限公司辩称：1、对原告提出车辆补贴问题，被告没有这方面的规定，且原告使用的车辆也不是公车。2、关于经济补偿金的问题，原告提供的社保证据证明，原告离开被告到另一个公司去上班，保险连接地非常好，原告是大股东的代表，另外的公司属于大股东，无非大股东把原告从被告调到另外公司去，是工作安排的问题，社保记录载明原告在商盈发展有限公司工作，该公司是属于大股东，不存在被告把他辞退的问题，被告不应承担经济补偿金。经济补偿金的计算方式是错误的，据社保记录，原告月工资标准是1500、1800元不等，没有5000元，工资单金额也包含加班费、奖金等一切费用。3、原告说拖欠的销售提成不成立，被告的房产是外包销售。对于销售提成也是针对具体的销售人员的�励方式。原告作为办公室的工作人员，不是销售部的人员，该诉请没有客观依据不予认可。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：
1.与阮某某的往来短信复印件1份，欲证明原告销售提成；
2.中石化杭州石油分公司的发票7张，欲证明在2011年11月14日至2013年1月16日的加油费用；
3.社保缴费记录1份、保险缴费的变更记录1份，欲证明原告在被告工作时间；
4.中国建设银行的明细帐查询单3页，欲证明月工资是5000元；
5.证明1份、仲裁决定书1份，欲证明本案已经过仲裁前置程序；
6.同事的证明1份，欲证明原告职务、月工资以及被告法定代表人号码曾经使用过；
7.银行对账单5页，欲证明2009年4月至2010年2月一直由被告给原告发工资；
8.名片一张，欲证明原告在被告单位任销售总监的职务；
9.网站采访记�3份，欲证明原告在被告单位任销售总监的职务。2009年5月16日的网站采访记录可证明原告在2009年4月至2010年2月期间在被告处工作。
经质证，对证据1，被告认为该证据的形式比较特殊，不能作为证据的形式，且存在持有手机的人是否确定的问题。该证据带有一种钓鱼的性质，往往是在其他人没有防备的情况下取得，对方客套的答复不能作为定案的依据。且原告陈述在协商某个事情，更不能作为定案的依据。本院认为原告仅凭该证据无法证实其要证明的内容。证据2，被告认为无法证明是原告使用，也不能证明确实是为公司服务所用。本院认为单凭发票无法证明原告要证明的内容，被告的质证意见成立。被告对证据3的真实性没有异议，恰恰相反该证据证明原告中途离开过公司，后又返回公司，其在公司的起算时间是2010年，而不是2007年。基本养老保险缴费变更记录，�明了原告即将离开公司时，2012年1月已在杭州宝坤控股集团有限公司工作，足以证明原告离开公司是因为有其他的工作了，不是被告解除劳动合同。本院对该组证据的真实性予以认定，虽原告提供的证据不足以证明其2007年6月进入被告处工作，但被告在庭审中认可该时间；被告提出基本养老保险缴费变更记录，2012年1月已在杭州宝坤控股集团有限公司工作，因原告提供社保缴费记录内容证明原告的养老保险缴费至2012年5月，而被告未在规定限期内提供证据予以反驳，故本院认定原告进被告处工作自2007年6月20日至2012年5月。对证据4，被告认为不能证明月工资的情况，5000元包括了奖金、加班费等所有津贴。本院认为月工资包括奖金、加班费等所有津贴，故对被告的质证意见不予以采信，对该组证据原告要证明的内容予以认定。对证据5，被告认为不知道。本院认为该组证据真实合法，对原告要证明的内容予以认定。对证据6，被告认为不能作为证据使用，证人证言必须到庭。本院认为据证据规则，对被告的质证意见予以采信，对原告要证明的内容无法确认。证据7，被告对其的真实性无异议，但该证据更加证明原告这期间工资不是由被告支付，从原告提供的证据4与该证据，出帐银行明显不同，足以证明其工资不是被告支出。本院认为被告在庭审中已认可原告的工作时间，且原告提供的保险缴费单亦证明其离开公司的时间，故对原告要证明的内容本院予以认定。对证据8，被告认为现在的名片印制并没有严格的程序，不能证明名片上的记载的真实性，无法证明事实及身份。本院认为单凭名片无法证明原告的身份，被告的质证意见本院予以采信。对证据9，被告认为网络新闻类资料本身真实性难以确认，而从内容来看，也是原告接受新闻采访时自己介绍的内容，不具有真实性和证明力，跟自己在诉讼过程中自称是什么职务没有区别，所以没有证明力。本院认为该证据及原告提供的证据8，在无相应证据予以印证的情况下，无法确认其真实性。故不予认定。
被告未提供证据。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：
2007年6月20日原告进入被告公司工作，月工资为5000元。原告在被告处担任办公室主任，原告是大股东京明控股集团有限公司派到被告处工作。2012年5月原告离开该公司。原告于2013年1月10日向靖江街道劳动和社会保障管理站投诉，经调解，原、被告未能达成一致，故原告于同年1月16日向杭州市萧山区劳动仲裁委申请仲裁，该委于同年7月9日向原告出具仲裁决定书，故原告诉至法院要求支持其诉请。
本院认为：原、被告间存在劳动合同关系。原告于2007年6月20日进入被告处工作至2012年5月，原告提出系被告与其解除劳动合同，被告则认为是其自行离开公司，且系工作需要的调动安排，但被告未提供相关证据予以证明，故被告依法应支付原告经济补偿金25000元，（5000元／月×5个月），原告要求被告支付销售提成及车贴、油费无事实和法律依据，本院不予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第（一）款之规定，判决如下：
一、杭州某某置业有限公司在本判决书生效之日起十日内支付高某某经济补偿金25000元；
二、驳回高某某的其余诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由高某某负担3元，杭州�某置业有限公司负担2元。均予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。并按照不服一审判决部分的上诉请求向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号1202024409008802968）
审判员 瞿燕萍
二〇一三年十二月十三日
书记员 俞维霞