北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0102民初25744号
原告王伟，男，1964年1月4日出生，汉族，和平门全聚德烤鸭店职工，住北京市西城区。
被告韩晓东，男，1989年7月13日出生，汉族，河北省武安市裕华钢铁公司职工，住河北省武安市。
被告山东省庆云县四方物流有限公司，住所地北京市朝阳区广渠东路2号。
法定代表人姚军芝，总经理。
被告北京趣活科技有限公司，住所地北京市朝阳区将台路5号院5号楼2028室。
法定代表人YULESLIE，董事长。
委托代理人齐晓霞，女，该公司职工，住同该公司。
原告王伟诉被告韩晓东、山东省庆云县四方物流有限公司（以下简称四方物流）、北京趣活科技有限公司（以下简称趣活科技）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员马小龙独任审判，公开开庭进行了审理。原告王伟、被告韩晓东、被告四方物流之法定代表人姚军芝以及被告趣活科技之委托代理人齐晓霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王伟诉称，2016年5月20日，原告与正在送餐的韩晓东在北京市西城区平安里西大街车公庄发生交通事故，原告受伤，经交警认定韩晓东负事故全部责任。事故发生当日，韩晓东将原告送至北大医院就医，诊断为骨折，没有住院，韩晓东当时垫付了医疗费，具体数额不清楚。医疗费票据在韩晓东手里。我方认为应当由四方物流承担法律责任，因为韩晓东是其职工。现诉至法院，要求被告支付医疗费442.27元、误工费18000元、交通费500元、营养费5000元、精神损失费5000元、电动车残损费700元、裤子费280元。本案诉讼费由被告承担。
被告韩晓东辩称，事故经过及责任认定无异议，我为原告垫付了医疗费745.57元，要求在本案里一并处理。本案责任应当由四方物流承担。因为招聘我的是四方物流，我于2016年3月份入职该公司，没有签订劳动合同，四方物流告诉我工作内容是送餐并给我发放工资。事故发生时，我正在送餐，我使用的电动车是我自己购买的。
被告四方物流辩称，我方只负责对韩晓东的招聘、代发工资，其日常管理及工作安排都由被告趣活科技负责，工资计算也是由其负责，趣活科技核算后由我们把工资发放给工人。从2016年4月底，趣活科技把我们的招聘业务停止了。故我方认为本次事故不应该由我方负责。
被告趣活科技辩称，我方与四方物流的合同里有约定条款，根据我方定额人工，四方物流进行自行招聘及管理员工，四方物流应该与韩晓东签订劳动合同，薪酬由我方制定。我方认为此次交通事故应该由四方物流承担。
经审理查明，2016年5月20日11时，在北京市西城区平安里西大街被告韩晓东驾驶电动二轮车超越原告王伟驾驶的电动二轮车时，双方发生交通事故，造成王伟身体多处损伤、裤子损坏。经交警部门认定，被告韩晓东负事故全部责任。
原告治疗经过：北京大学第一医院于2016年5月20日出具病假证明书，因患双膝关节及右手、双前臂外伤，需休3天；5月22日，因患左膝外伤、关节积液，需休1周；5月30日，因患膝关节外伤，需休2周；6月13日，因患右手第一掌骨骨折，需休2周；7月25日，因左膝外伤，需休1周；11月15日，诊断为右手及右膝外伤，建议注意休息不适随诊。北京市鼓楼中医医院于2016年6月27日，出具诊断证明，临床印象为右手第1掌骨骨折，建议休息2周；7月11日，出具诊断证明，临床印象为右手第1掌骨头骨折，建议休息2周。原告王伟支付医疗费442.27元，被告韩晓东垫付部分医疗费。
误工费部分，原告出示其与中国全聚德（集团）股份有限公司北京全聚德和平门店签订的劳动合同书，约定其岗位为厨师。该公司出具证明，证明原告月收入为6778元，其因交通事故受伤，于2016年5月20日至2016年7月31日未上班工作，扣发其间工资及福利总计为18000元。原告另出示完税证明及银行流水明细，该明细显示2016年5月20日柜台代发工资1610元，6月1日1049元，6月17日825元，7月1日1017.41元，7月12日1500元，8月1日1116元……。该银行流水明细无法显示原告有扣发工资情况，原告称其工资有一部分是现金发放的。
交通费及裤子费部分，原告未能提供相应的证据。
营养费部分，原告未能提供医嘱及相应的证据。
电动车残损费部分，原告称其电动车尚未修理，其出示发票一张，证明其2011年8月4日购买木兰电动车1台，支出2150元。
另查，被告四方物流与趣活科技签订《业务外包合同》，合同期限自2015年9月21日至2016年9月20日，趣活科技系甲方，四方物流系乙方，合同约定：“2.1，甲方委托乙方为甲方签约的客户提供装卸配送服务；4.1，人员薪资：薪资发放标准以周薪安排发放，乙方出具人员信息及费用明细，甲方审核后发放。由甲方打入乙方账户，乙方于甲方要求日期内发放。4.4，乙方应当根据本合同甲方定额人工费用标准自行招聘、管理员工，同时根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规与所聘用员工建立劳动关系，给付劳动福利及待遇。员工与乙方签订合同，薪酬由甲方制定，社保等问题由乙方承担。6.11，乙方应建立人力资源管理体系，对为甲方提供服务的人员提供劳动保障，自行处理其所招聘的为甲方提供服务的人员与乙方的劳动纠纷。7.1，甲乙双方确认：本合同签订仅表明甲乙双方之间为委托合同关系，乙方指派其员工为甲方提供服务，并不表示乙方指派的员工与甲方存在劳动关系或劳务关系。因乙方指派员工错误认为自己与甲方存在劳动关系或劳务关系而产生与甲方的劳动争议或劳务纠纷的，乙方应协助甲方澄清。7.2，因乙方指派为甲方提供本合同约定服务的员工行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿的责任。因乙方指派为甲方提供本合同约定服务的员工行为给第三方造成损失的，乙方应当积极履行法律规定的义务。”
另，被告韩晓东出示银行流水明细一份，证明其工资由被告四方物流发放。
上述事实，有原、被告陈述，双方出示的交通事故责任认定书、诊断书、诊断报告、门诊收费票据、门诊挂号费票据、劳动合同、误工证明、完税证明、个人账户明细单、发票、《业务外包合同》、工资明细、银行流水明细等证据在案佐证。
本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。具体到本案中，被告四方物流与趣活科技签订《业务外包合同》，根据合同约定可证实双方之间系承包关系，趣活科技委托四方物流为其签约的客户提供装卸配送服务。本案中被告韩晓东与被告四方物流之间存在着劳动关系，其在执行工作任务时造成他人损害的，四方物流应当承担侵权责任。
原告王伟与被告韩晓东发生事故，经交通管理部门认定，韩晓东负事故全部责任，王伟无责任，现双方对事故经过及责任认定无异议，本院亦不持异议。韩晓东应对王伟的合理损失承担赔偿责任。鉴于韩晓东事故发生时是在履行职务，应由四方物流对王伟和合理损失承担赔偿责任，趣活科技在本案中不存在过错，亦不存在法定连带责任的情形，依法不承担民事责任。原告所主张的医疗费，有相关的票据，本院予以支持。原告所主张的误工费，其提供了相应的医嘱、误工证明及纳税证明等证据，且其休假日期符合其伤情及工作性质，本院对该项主张予以支持。原告所主张的交通费，其虽未能提供相应的证据，但考虑到其就医所需，结合其就医次数本院对原告该项主张酌定为300元。原告所主张的营养费，本院结合其伤情酌定为1000元。原告所主张的精神损失费，没有事实与法律依据，本院不予支持。原告所主张的电动车残损费，因其未能提供相应的证据，本院不予支持。原告所主张的裤子费，考虑到其裤子确实破损，本院对该项主张酌定为100元，计入财产损失费项下。被告韩晓东所垫付费用要求本案处理，无法律依据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第三十四条之规定，判决如下：
一、自本判决生效后十五日内，被告山东省庆云县四方物流有限公司赔偿原告王伟医疗费四百四十二元二角七分、误工费一万八千元、交通费三百元、营养费一千元、财产损失费一百元。
二、驳回原告王伟其他诉讼请求。
如果被告山东省庆云县四方物流有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二百六十二元，由原告王伟负担一百一十二元（已交纳），被告山东省庆云县四方物流有限公司负担一百五十元（于本判决生效后十五日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按照撤回上诉处理。
代理审判员 马小龙
二〇一七年二月六日
书 记 员 田苗苗