安徽省合肥市庐阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）庐民一初字第00275号
原告：蒯正三，男，1963年11月22日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。
原告：杨文龙，男，1935年8月16日出生，汉族，住安徽省长丰县。
原告：徐兆荣，女，1934年12月12日出生，汉族，住安徽省长丰县。
原告：杨美玲，女，1986年8月4日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。
原告：蒯人杰，女，1988年11月17日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。
五原告的共同委托代理人：崔良新，安徽天霖律师事务所律师。
被告：合肥市兴华轴承锻造有限责任公司，住所地合肥市。
法定代表人：方宗文，董事长。
委托代理人：吕晓璐，安徽新洲律师事务所律师。
委托代理人：沈华俊，安徽新洲律师事务所律师。
原告蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰与被告合肥市兴华轴承锻造有限责任公司（以下简称兴华轴承公司）劳动争议一案，本院于2013年12月13日立案受理，依法由代理审判员秦玲适用简易程序进行了审理。本案于2014年1月17日第一次公开开庭审理，原告蒯正三及五原告的共同委托代理人崔良新、被告的委托代理人吕晓璐均到庭参加了诉讼。后本案于2014年3月10日第二次公开开庭审理，原告蒯正三及五原告的共同委托代理人崔良新、被告的委托代理人沈华俊均到庭参加了诉讼。后本案又于2014年3月19日第三次公开开庭审理，原告蒯正三及五原告的共同委托代理人崔良新、被告的委托代理人沈华俊均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰诉称：2012年2月17日6时25分左右，杨华平在上班途中横穿蒙城北路时被机动车撞倒受伤，后经抢救无效死亡。
杨华平承担此次事故的次要责任，杨华平受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤，但是兴华轴承公司至今仍然不申报相关工伤待遇。后申请人经劳动仲裁委仲裁，但仲裁委认定事实错误，适用法律不当。
故蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰诉至法院，请求依法判令：1、被告给付原告医疗费294209元，住院期间护理费50722×0.8÷12÷21.75×38×2＝11816元，住院伙食补助费1140元，交通费3000元；2、被告给付原告一次性工亡补偿金24565×20=491300元；3、被告给付原告供养亲属抚恤金3000×0.3×2×12×10=216000元；4、被告给付原告丧葬补助费25361元；5、被告给付原告未发工资9000元（每月按照3000元计算）；6、本案诉讼费用由被告承担。
兴华轴承公司辩称：1、兴华轴承公司已经为受害人杨华平足额购买了社保，各项工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，如工伤保险基金不能赔付，也是因为五原告未及时向兴华轴承公司反映杨华平的受伤情况，相关责任应由五原告承担；2、兴华轴承公司已超额支付了其应承担的费用，不存在任何拖欠工资的情况；3、五原告的各项诉请过高。
蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰向本院提交的证据有：1、原告身份证、户口本，证明原告主体适格及被抚养人生活费的赔偿依据；2、工商登记档案，证明被告主体适格；3、刑事判决书两份，证明所花费的医药费及杨华平的工资标准；4、工伤认定书、复议决定书、行政判决书，证明杨华平系工伤死亡；5、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；6、执行裁定书，证明五原告未获得赔偿；7、合肥市工伤生育保险管理中心调查令回执，证明用人单位负有向社保部门申报工亡待遇的义务。
兴华轴承公司向本院提交的证据有：1、收条，证明事故发生后杨华平家属已从公司领取了1万元，用于支付杨华平工资及护理费；2、杨华平工资表，证明兴华轴承公司已按月向杨华平支付工资；3、劳动合同，证明双方已依法签订劳动合同，双方约定的月工资为800元；4、兴华轴承公司2011年8月至2012年2月期间的工资表，证明兴华轴承公司已向杨华平按月发放了2012年1月份及以前的工资；5、工亡保险待遇赔付单，证明合肥市工伤保险管理中心就原被告共同申报的工亡保险待遇部分已经进行了核准，杨华平的月缴费工资为1639.67元，可以作为认定杨华平实际工资的依据。
对蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰提交的证据，经庭审质证，本院认证如下：
对证据1、2、4的真实性、合法性、关联性兴华轴承公司均不持异议，本院经审查予以确认；
对证据3的真实性、合法性、关联性兴华轴承公司均不持异议，但证明目的有异议，认为两份判决书中均未认定杨华平的月工资标准，本案工资计算应以其实际工资为准。因兴华轴承公司对该证据的三性均无异议，本院对该证据的三性予以确认；
对证据5的真实性、合法性、关联性兴华轴承公司均不持异议，但认为其已支付的1万元，未在裁决中予以抵扣，属于裁决错误。因兴华轴承公司对该证据的三性均无异议，本院对该证据的三性予以确认；
对证据6的真实性、合法性兴华轴承公司均无异议，本院予以确认；
对证据7的真实性、合法性、关联性兴华轴承公司均不持异议，但对证明目的有异议，认为回执上无具体时间，兴华轴承公司实际已与原告就工亡保险待遇进行了申报。因兴华轴承公司对该证据的三性均无异议，本院对该证据的三性予以确认。
对兴华轴承公司提交的证据，经庭审质证，本院认证如下：
对证据1的真实性，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰均无异议，故对该证据的真实性本院经审查予以确认；
对证据2的真实性、合法性、关联性，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰均持有异议，认为杨华平的工资单没有经过杨华平本人签字，杨华平的工资标准应按照已经生效的刑事附带民事判决书认定的数额计算。本院认为，兴华轴承公司主张杨华平的每月工资为转账支付，月工资标准为1700元、扣除保险费后实发工资为1510元，该组证据与兴华轴承公司提交的证据3、4结合，已完成了基本的举证责任，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰主张杨华平的月工资分为两部分支付，该1510元仅为转账支付部分，尚有现金支付部分，但其未提交相应证据证明，故对蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰的主张，本院不予确认，对该证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认；
对证据3的真实性，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰均持有异议，认为合同内容是后补的，且不能确定杨华平签名的真实性。本院认为，在庭审中，双方均认可杨华平与兴华轴承公司签订了劳动合同，对于该证据中杨华平签名的真实性，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰不能确认，也未向本院提出笔迹鉴定的申请，结合兴华轴承公司提交的证据5，本院对该证据的真实性予以确认；
对证据4，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰认为，关于2011年12月份工资及2012年1月份工资，其仅收到了兴华轴承公司向分别其现金发放的85元和1320元，对于蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰认可收到的部分，本院予以确认；
对证据5的真实性、合法性、关联性，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰均不持有异议，对证明目的有异议，认为兴华轴承公司负有申报工亡保险待遇的义务，因为兴华轴承公司没有尽到全部申报义务，导致杨华平的医疗费并未进行核准，该笔费用应由兴华轴承公司承担。因蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰对该证据的三性均无异议，本院对该证据的三性予以确认。
本院经审理查明：2012年2月17日6时25分，杨华平在上班途中横穿蒙城北路时被王少国驾驶二轮摩托车撞倒受伤。受伤后，杨华平被送往安徽省立友谊医院救治，2012年3月24日因抢救无效死亡。2012年6月7日，庐阳区人民检察院指控王少国犯交通肇事罪，向庐阳区人民法院提起公诉，在诉讼过程中，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰提出附带民事诉讼。2012年7月12日，庐阳区人民法院作出一审判决，判决第二项为王少国向蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰赔偿经济损失495927元，其中医疗费205946.3元、死亡补偿金260484元、丧葬费14224元、交通费2100元、住院伙食补助费798元、护理费2074.8元、误工费3360元、被抚养人生活费6939.8元。后蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰不服一审判决，提出上诉。合肥市中级人民法院于2012年8月31日作出终审判决，判决王少国赔偿蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰经济损失590773.6元（包括医疗费294209元、死亡赔偿金372120元、丧葬费20320元、交通费3000元、住院伙食补助费1140元、护理费4800元、被抚养人生活费9914元）。判决生效后，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰向庐阳区人民法院申请强制执行，庐阳区人民法院于2012年12月13日作出执行裁定书，裁定：终结本院（2012）庐刑初字第00288号刑事附带民事判决书的本次执行程序。在终结本次执行程序的情形消失后，申请执行人可以向本院申请恢复执行。
2012年5月14日，合肥市庐阳区人力资源和社会保障局作出（2012）080号认定工伤决定书，认定杨华平受到的事故伤害属工伤认定范围，认定为工伤。兴华轴承公司于2012年7月30日提出行政复议申请，合肥市人力资源和社会保障局于2012年10月28日作出合人社复决（2012）29号行政复议决定书，维持了合肥市庐阳区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定。兴华轴承公司不服合肥市庐阳区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，向庐阳区人民法院提起行政诉讼。庐阳区人民法院一审判决驳回兴华轴承公司的诉讼请求，兴华轴承公司不服向合肥市中级人民法院提起上诉。2013年9月4日，合肥市中级人民法院作出终审判决，驳回兴华轴承公司的上诉，维持一审判决。
后蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰就相关赔偿向庐阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年11月18日，合肥市庐阳区劳动争议委员会作出以下裁决：1、被申请人于本裁决生效之日起十日内向申请人支付拖欠杨华平的工资3020元；2、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人护理费5645.31元；3、驳回申请人的其他仲裁请求（申请人其他关于工伤待遇的要求可以向工伤保险基金主张）。蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰不服该裁决，于2013年12月13日诉至本院，要求判如所请。
另查明，劳动关系存续期间，杨华平与兴华轴承公司签订了书面的劳动合同，兴华轴承公司为杨华平办理了社会保险，杨华平的工资标准为1700元／月。2011年12月份、2012年1月份，兴华轴承公司向杨华平支付工资为85元、1320元，均由蒯正三以领取现金方式代领。2012年2月份、3月份，兴华轴承公司未向杨华平支付工资。
还查明，杨华平受伤后，一直在医院重症监护室进行抢救。杨华平住院期间，兴华轴承公司向其家属给付慰问金10000元。
再查明，在本案审理过程中，兴华轴承公司配合蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰就工亡保险待遇向合肥市工伤生育保险管理中心进行了申报，合肥市工伤生育保险管理中心经过核算后出具了合肥市职工工伤（亡）保险待遇赔付单。
杨华平生前与其配偶蒯正三共生育两名子女，分别为杨美玲、蒯人杰，杨华平的父母分别为杨文龙、徐兆荣。
本院认为：本案中，杨华平与兴华轴承公司建立劳动关系，兴华轴承公司依法为杨华平办理了包括工伤保险在内的各项社保。在劳动关系存续期间，杨华平在上班途中发生交通事故，经合肥市庐阳区人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书，认定杨华平受到的此次伤害属于工伤，依法应享受工伤保险待遇。根据法律规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故在杨华平停工留薪期内，兴华轴承公司应向其足额发放工资。
关于一次性工亡补偿金、住院伙食补助费、交通费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，根据法律规定，均应由工伤保险基金予以支付，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰要求兴华轴承公司支付该部分工伤待遇，无法律依据，本院不予支持。
关于杨华平住院期间的医疗费，根据法律规定，符合工伤保险基金支付条件的医疗费用均应由工伤保险基金承担。现蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰主张工伤保险基金不愿承担该部分费用，且不承担的原因是由于兴华轴承公司未在法律规定的期限内提交工伤认定申请，对其该项主张，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰并未提供证据予以证明，故对其要求兴华轴承公司赔偿杨华平的医疗费用的主张，本院不予支持。
关于护理费，根据法律规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。事故发生后，杨华平一直在重症监护室接受治疗，根据医疗常识，在重症监护室治疗的病人不需要另行聘请护理人员或家属进行护理，故在重症监护室治疗期间，不应产生护理费用，对蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰的该部分主张，本院不予支持。
关于杨华平的工资，杨华平的月工资标准为1700元，兴华轴承公司2011年12月份2012年1月份仅分别向杨华平发放工资85元、1320元，其主张杨华平2011年12月份请假未上班，但其并未提供证据证明杨华平的出勤情况，本院不予支持。兴华轴承公司应足额发放杨华平2011年12月份、2012年1月份的工资；在2012年2月至2012年3月24日停工留薪期内，兴华轴承公司应向杨华平足额发放工资，故兴华轴承公司应补发杨华平工资5055元［（1700元-85元）＋（1700元-1320元）＋1700元＋（1700÷30×24）］。关于兴华轴承公司抗辩称其在事故发生后向杨华平的家属支付的10000元为向杨华平预付的工资，根据其向本院提交的工资表显示，其在2011年12月至2012年3月期间并未足额核算杨华平的工资，且其向本院提交的收条中也显示该10000元性质为慰问金，故对兴华轴承公司该部分抗辩理由，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告合肥市兴华轴承锻造有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰支付拖欠杨华平的工资5055元；
二、驳回原告蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取为5元，由合肥市兴华轴承锻造有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 秦 玲
二〇一四年三月二十七日
书 记 员 鲍晴晴
附：本案适用的法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
3、《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。