浙江省金华市中级人民法院
行 政 判 决 书
（2017）浙07行终372号
上诉人金华市龙建包装材料有限公司，住所地浙江省金华市金东区傅村镇金港大道488号内1幢。
法定代表人项延堆，总经理。
委托代理人曹旭东，金华市真理法律服务所法律工作者。
委托代理人陈旭丽，金华市真理法律服务所法律工作者。
被上诉人金华市人力资源和社会保障局，住所地浙江省金华市双龙南街801号主楼8楼。
法定代表人石骁敏，局长。
出庭负责人杜跃忠，系该局党组成员。
委托代理人施昌辉，金华市劳动能力鉴定中心工作人员。
委托代理人戴欣斐，金华市人力资源和社会保障局仲裁法规处工作人员。
原审第三人韦国义，男，1975年9月26日出生，汉族，住吉林省梨树县。
上诉人金华市龙建包装材料有限公司（以下简称龙建公司）因工伤行政确认一案，不服金华市婺城区人民法院（2017）浙0702行初69号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，并于2017年12月29日传唤各方当事人进行询问。上诉人龙建公司的委托代理人陈旭丽，被上诉人金华市人力资源和社会保障局（以下简称金华市人社局）的行政负责人杜跃忠及委托代理人施昌辉、戴欣斐到庭参加诉讼。原审第三人韦国义经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理认定，2016年3月1日，第三人韦国义与原告龙建公司签订劳动合同，合同期限自2016年3月1日至2017年1月17日，从事生产线混料工作。2016年6月8日15时30分许，韦国义在公司生产线上拌料时，从右托盘滑下致右踝受伤，由厂长刘芳文将其从公司送至金三角医院治疗。2016年8月16日，第三人向被告金华市人社局申请工伤认定，并提供相关材料。同年9月20日，被告受理该申请并向原告发出举证通知。原告未提出异议也未举证。被告调查审核后，于同年11月18日作出金工伤字〔2016〕2249号认定工伤决定，认为：韦国义在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。同月22日，被告向原告邮寄送达认定工伤决定书。
原审法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属工伤认定范围。第三人韦国义系原告龙建公司员工，其在生产线上拌料时发生受伤事故，符合上述工伤认定条件。原告认为第三人存在自残的情形，并无证据予以证明。被告金华市人社局按照上述事实及法律法规的规定，作出工伤认定，其行政行为基本事实清楚，基本证据确实，适用法律法规正确，符合法定程序。原告没有为韦国义投保工伤保险等社会保险，不能通过社会保险化解用工风险，应当从中吸取教训。综上所述，原告诉讼请求无充分事实及法律依据，不予支持。对被告抗辩及第三人陈述中合法有据部分，予以采纳。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决：驳回原告金华市龙建包装材料有限公司的诉讼请求。本案受理费人民币50元，由原告负担。
上诉人龙建公司上诉称：一审判决错误。本次事件发生的主要原因是韦国义放着边上的扶梯不用，强行从高处纵身往下跳后才导致受伤，作为一个有着正常思维大脑的成年人来说，从高处往地面上跳跃过程中，势必会存在不可抗拒的风险存在，而韦国义却无视这样风险存在，强行从高处跳落才导致其受伤的情况发生，这是明显存在的自残行为，而一审法院没有听取上诉人的解释，对于上诉人在法庭提出的质疑和抗辩都没有采信，反而对于被上诉人所提出的异议和抗辩都予以确认，是明显站在被上诉人立场考虑问题，一味的维护所谓的公信力，最终导致法院出现错误的判决，严重侵犯的上诉人的合法权益。自古以来民告官都是受到重重阻挠，而如今在司法制度的改革表示是进行了公开开庭，公开审理，但是无法证明是得到了公正的判决，其私底下还是一直维护被上诉人的利益为主，不排除存在官官相护的存在，所以一审未能保持中立立场去看待此次事件，最终导致这一次的不公正判决。综上，请求：1.依法撤销金华市婺城区人民法院（2017）浙0702行初69号行政判决；2.依法撤销被上诉人作出的金工伤字[2016]2249号工伤认定；3.判令被上诉人承担全部诉讼费用。
被上诉人金华市人社局答辩称：被上诉人做出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确。经调查核实，韦国义在龙建公司工作，2016年6月8日15时30分许，韦国义在公司生产线上拌料时，从托盘滑下致右踝受伤。上述事实，有劳动合同，录音记录，依职权调查笔录等为证。韦国义所受到的伤害系在工作时间和工作场所内，因工作原因所致，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被上诉人收到韦国义的申请后，向上诉人龙建公司发出举证通知书，上诉人收到举证通知书后，在规定的期限内未提供相关证据证明韦国义不是工伤。综上，一审法院判决事实清楚、适用法律正确，请求维持原审判决。
原审第三人韦国义向本院提交书面答辩意见称：1、一审判决认定事实清楚，适用法律正确，并无不当，请求予以维持。2、上诉人上诉理由中对事实的陈述完全不符合事实。原审第三人韦国义在工作过程中一直是兢兢业业，小心谨慎的，并不存在强行从高处跳下的情况，更不可能做出自残的行为。事实是由于没有合适的工作平台，只在机器前用木板垫高，且没有其他的防护措施，韦国义在工作过程中，从木板上滑下，造成脚部受伤。而上诉人为了减少工伤支出，先不让韦国义接受手术治疗，出院后治疗期间又将韦国义赶出职工宿舍，对韦国义使用暴力，怕韦国义用手机对其行为录音，将韦国义手机抢走砸坏，最后更是在法庭上编造虚假受伤经过，诬陷韦国义自残。3、即使受到上诉人的非法侵害，原审第三人也是理智的通过报警，由派出所进行处理，在维护自己权利的过程中，也是合法的向劳动保障部门申请工伤认定。金华市人社局也依法受理并进行了调查核实，作出了工伤认定，履行了一个国家机关依法维护劳动者权益的职责。4、上诉人不仅通过增加诉累的方式延长原审第三人获得工伤待遇的时间，而且在法庭上作出虚假的陈述，只是为了给原审第三人精神上增加压力，迫使原审第三人妥协，以达到其不出钱、少出钱的目的。上诉人及其法定代表人的行为不但缺少基本的诚实信用，同时缺少正确的法律意识，更增加了法院审理案件的负担，浪费社会公共资源。5、上诉人一面在上诉状中自认为民，将自己摆在弱势的位置，另一面却用强权的态度针对原审第三人，将原审第三人的权益和尊严无情的践踏。至今，韦国义的身体里还上着钢板，拆除钢板的费用都需要东拼西凑，还好一审法院支持了金华市人社局的工伤认定，对韦国义的合法权益进行了保护，否则原审第三人真无力保护自己的合法权益。综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，其目的也只是为了拖延时间；望二审法院查清事实，早日作出判决，驳回上诉人的上诉请求。
各方当事人在二审期间均未提交新的证据材料。
经审理，本院对原审法院审理查明的事实予以确认。
本院认为，原审第三人韦国义系上诉人龙建公司员工，其在工作时间、工作地点因工作原因受伤的事实清楚。被上诉人金华市人社局依据原审第三人韦国义的申请，经调查，作出金工伤字（2016）2249号认定工伤决定书并无不当。上诉人主张原审第三人系自残，但并未提供相应证据予以佐证，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确。上诉人的上诉人请求理由不能成立，本院不予支持。鉴此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由上诉人金华市龙建包装材料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 冯少华
审 判 员 单晓剑
审 判 员 钟雪丹
二〇一八年一月八日
代书记员 叶红莉