北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）顺民初字第14498号
原告武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司，住所地北京市顺义区南彩镇顺平辅路北侧（宏利钢管）5号楼一层，组织机构代码06962467-1。
法定代表人董方平，总经理。
委托代理人吴佳明，男，1979年11月18日出生，武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司综合办公室主任。
委托代理人王恩学，男，1981年2月20日出生，武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司生产部部长。
被告万怀勇，男，1991年11月1日出生。
委托代理人万韶平（万怀勇父亲），男，1973年10月5日出生。
原告武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司（以下简称武汉中庸北京分公司）与被告万怀勇劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告武汉中庸北京分公司之委托代理人吴佳明、王恩学，被告万怀勇之委托代理人万韶平到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。
原告武汉中庸北京分公司诉称：被告2013年3月8日至2014年7月18日在原告处工作。2014年7月18日，被告以原告未依法缴纳社会保险、拖欠工资等违法行为为由书面通知原告解除劳动关系。被告于2014年7月18日向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义区仲裁委）申请仲裁，顺义区仲裁委于2014年9月15日作出裁决。被告在原告处工作期间的考勤表被伪造、篡改，原告需要进一步核实和查证；因被告在书面通知原告解除劳动关系后，被告未办理工作交接，未归还原告工具等物品，严重影响了原告的正常生产经营，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，被告已经侵犯了原告的合法权益，故申请民事诉讼，要求：1.判决原告不支付被告2014年4月26日至2014年5月25日期间工资4027.27元，2014年5月26日至2014年6月26日（此处为笔误，应为25日）期间工资3951.9元，2014年6月26日至2014年7月18日期间工资2342.86元；2.原告不支付被告2014年5月2日至2014年7月18日未签订劳动合同双倍工资差额3980.7元；3.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金6000元。
被告万怀勇辩称：不认可原告陈述的事实与理由，认可仲裁裁决结果。
经审理查明：
万怀勇于2013年3月8日入职武汉中庸北京分公司，双方自2013年3月8日至2014年7月18日存在劳动关系。万怀勇（乙方）与武汉中庸北京分公司（甲方）2013年5月2日签订劳动合同，合同终止日期为2014年5月1日。劳动合同第八条约定，甲方每月10日前支付乙方工资，乙方月工资为4000元（其中基本工资1400元，基本加班加点工资为2600元）。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。2014年7月18日，万怀勇等二十二人联名书写解除劳动合同通知书，并直接递交给武汉中庸北京分公司综合办公室主任吴佳明（吴佳明负责人事工作），解除理由为未支付工资、未缴纳社会保险、未签订劳动合同等。2014年7月18日，万怀勇向顺义区仲裁委申请仲裁，要求：1.确认双方自2013年3月8日至2014年7月18日存在劳动关系；2.武汉中庸北京分公司支付2014年3月26日至2014年7月18日期间工资15000元；3.武汉中庸北京分公司支付2014年5月2日至2014年7月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额10000元；4.武汉中庸北京分公司支付解除劳动关系经济补偿金6000元。万怀勇提出仲裁申请后，武汉中庸北京分公司发放了万怀勇2014年3月26日至2014年4月25日的工资。2014年9月15日，顺义区仲裁委作出京顺劳仲字（2014）第3518号裁决书：1.万怀勇与武汉中庸北京分公司自2013年3月8日至2014年7月18日存在劳动关系；2.武汉中庸北京分公司支付万怀勇2014年4月26日至2014年5月25日期间工资4027.27元，2014年5月26日至2014年6月26日（此处为笔误，应为25日）期间工资3951.9元，2014年6月26日至2014年7月18日期间工资2342.86元；3.武汉中庸北京分公司支付万怀勇2014年5月2日至2014年7月18日未签订劳动合同双倍工资差额3980.7元；4.武汉中庸北京分公司支付万怀勇解除劳动关系经济补偿金6000元；5.驳回万怀勇的其他申请请求。万怀勇认可仲裁裁决。武汉中庸北京分公司不服仲裁裁决持诉称理由诉至本院。
庭审中，武汉中庸北京分公司对仲裁裁决的劳动关系存续期间无异议，对仲裁裁决的第二、三、四项结果均无异议，但不同意支付，理由为：2014年7月18日，万怀勇等人提出解除劳动关系后，未办理工作交接，影响公司正常经营，故不同意支付。对此，武汉中庸北京分公司未提交证据。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为：
万怀勇要求确认2013年3月8日至2014年7月18日与武汉中庸北京分公司存在劳动关系，武汉中庸北京分公司对此予以认可，本院不持异议。万怀勇正常提供劳动，武汉中庸北京分公司应当支付其劳动报酬，万怀勇与武汉中庸北京分公司均对仲裁裁决的工资数额无异议，本院对此予以确认。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。武汉中庸北京分公司未按照劳动合同约定的工资支付日期按月支付万怀勇工资，属于应当支付经济补偿金的情形，故万怀勇以拖欠工资为由索要解除劳动关系经济补偿金的请求，本院予以支持。武汉中庸北京分公司与万怀勇签订的劳动合同到期后并未续签，万怀勇继续提供劳动，武汉中庸北京分公司应当支付未续签劳动合同期间的二倍工资差额。武汉中庸北京分公司对仲裁裁决的未签订书面劳动合同双倍工资差额以及解除劳动关系经济补偿金的数额均无异议，本院对此予以确认。武汉中庸北京分公司辩称万怀勇等人未办理工作交接，影响公司正常经营，故不同意支付各项补偿，该辩解无事实依据，本院不予采信。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项的规定，判决如下：
一、被告万怀勇与原告武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司自二○一三年三月八日至二○一四年七月十八日存在劳动关系；
二、原告武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司于本判决生效之日起七日内给付被告万怀勇二○一四年四月二十六日至二○一四年五月二十五日期间工资四千零二十七元二角七分，二○一四年五月二十六日至二○一四年六月二十五日期间工资三千九百五十一元九角，二○一四年六月二十六日至二○一四年七月十八日期间工资二千三百四十二元八角六分；
三、原告武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司于本判决生效之日起七日内给付被告万怀勇二○一四年五月二日至二○一四年七月十八日未签订劳动合同双倍工资差额三千九百八十元七角；
四、原告武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司于本判决生效之日起七日内给付被告万怀勇解除劳动关系经济补偿金六千元；
五、驳回原告武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告武汉中庸机械制造有限公司北京销售分公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 孙家法
人民陪审员 曹桂岭
二〇一四年十二月十八日
书 记 员 张洁培