洛阳高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）洛开民初字第68号
原告民生药业集团有限公司，住所洛阳高新区侯天路8号，组织机构代码61485561-X。
法定代表人徐海照，董事长。
委托代理人牛红波、单小坡，河南文峰律师事务所律师。特别授权。
被告周留红，男，汉族，1967年8月17日出生，住洛阳市老城区大中街*号，身份证号4013021967********。
委托代理人魏征、穆宇涵（实习），河南魏征律师事务所律师。特别授权。
原告民生药业集团有限公司（以下简称民生药业）诉被告周留红劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告民生药业的委托代理人单小坡，被告周留红及其委托代理人魏征、穆宇涵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告民生药业诉称，原告与被告于2011年9月29日签订书面劳动合同，合同期限为2011年10月1日至2012年9月30日。后原告安排被告一些力所能及的工作，被告却持续旷工。按照原告的人事管理制度，连续旷工15天的，原告有权解除劳动关系。同时根据双方合同约定，自2012年9日30日劳动关系已经自行终止。被告申请支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金仲裁时效应于2013年9月30日届满，被告于2014年9月18日申请仲裁超过1年的时效。根据法律规定停工留薪期一般不超过12个月，如需延长，须经市级劳动能力鉴定委员会确认，但被告未进行确认，无权主张后续治疗费。被告提供的证据不充分，且已超过一年的仲裁时效。被告受伤后，原告已支付全部医疗费33285.7元，并派专人护理。被告痊愈出院后，被告亦享受了一年的停工留薪待遇。之后与被告签订了书面的劳动合同，但因被告持续旷工，原告仍支付了21000元作为补偿，原告已尽到合理义务。现诉至法院请求：1、请求撤销《仲裁裁决书》第1、2、3项裁决；2、判决不向被告支付一次性工伤医疗补助金26979.2元；3、判决不向被告支付一次性伤残补助金53958.4元；4、判决不向被告支付医疗费140元；
被告周留红辩称，1、原告起诉时对劳动合同解除与终止进行的论述，不适用本案。被告在原告处工作20年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同，有关劳动关系终止的情形没有发生。原告起诉的理由不适于本案；2、被告因公负伤，伤残九级，且部分丧失劳动能力，原告不能单方面解除劳动合同；3、针对原告诉称一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，超过仲裁时效，原、被告之间解除劳动合同关系的时间应当从2014年9月25日起计算，未超诉讼时效；4、至于19个月的工资21000元，仅是尽到了停工留薪的合理义务，但原告未支付补助金。
原告民生药业就其诉称提交如下证据，第一组证据、仲裁裁决书一份，证明原被告之间的劳动合同关系已经由高新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁；第二组证据，1、民生药业人事管理制度原件一份共4页。2、劳动合同原件一份共10页。证明被告申请劳动仲裁超过时效，被告违反原告单位制度连续旷工，原告有权解除双方之间的劳动关系，即使原告在劳动合同期限内未与被告解除劳动合同关系，在劳动合同届满前之日2012年9月30日，被告不愿意再到原告单位上班，双方的劳动关系因为法定情形的出现而自动解除。自劳动关系解除之日至被告提出仲裁申请之日2014年9月25日已超过了仲裁时效；第三组证据1、150医院的医疗费票据4份，共4页。2、原告单位的工资表原件一套共计52页。证明原告已经向被告支付相应补偿的证据。
被告周留红就原告民生药业提交的证据发表如下质证意见，第一组证据无异议；第二组证据1有异议，人事管理制度只是原告单方的盖章，劳动者是否认知无法确认。2劳动合同无异议，签订合同时仅有一份，被告手里面是一份空白的合同，合同内容不知道；第三组证据1无异议。2、工资表有异议，无被告本人的签名，有一部分没有公司盖章，也没有骑缝章，原告单方制作，不予认可。
被告周留红就其辩称提交如下证据，证据一、诊断证明书，证明被告腰椎体压缩骨折的事实；证据二、出院证，证明被告住院治疗的事实；证据三、认定工伤决定书，证明此次受伤属于工伤；证据四、工伤劳动能力鉴定申请表，证明被告2011年12月14日申请工伤劳动能力鉴定，原告作为用人单位没有为原告申请鉴定；证据五、鉴定费票据，证明鉴定实际花费；证据六、劳动能力鉴定结论通知书，证明被告劳动能力鉴定伤残九级；证据七、关于对被告工伤补助的处理意见，证明原告于2014年8月5日对被告要求支付伤残补助的答复；证据八、解除劳动合同并支付经济补偿金的协议书，证明2007年8月19日双方签订协议被告决定继续留在原告处工作。
原告民生药业对被告周留红提交证据发表如下质证意见，证据一至六无异议；证据七真实性有异议，上面的公章与民生公司现在的公章不一致，不能证明原告对被告的伤情进行了答复；对证据八真实性无异议，证明方向有异议，证明2007年原告于改制期间已经向被告支付经济补偿金，原告与被告之间的劳动关系重新确立，原告不应与被告签订无固定期限的劳动合同。
经审理查明，2010年10月10日，被告在原告固二车间工作时摔伤，经中国人民解放军第150医院诊断为腰1椎体压缩骨折。2011年9月29日，原告与被告签订了劳动合同，合同期限自2011年10月1日至2012年9月30日止。原告没有为被告缴纳社会保险。2011年10月13日，被告经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月28日，被告支出鉴定检查费140元。2012年5月4日，被告经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2014年8月5日，原告向被告出具书面的关于工伤补助的处理意见。该处理意见载明：“公司共无偿发放给周留红19个月工资等共计29500元的抚恤补助，已超过国、省市要求的9个月本人工资的一次性伤残补助金，当事人周留红不应该再向公司要求相关补助”。2014年9月25日，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付2010年10月10日至2014年9月18日期间共计47个半月的剩余工资41750元；2、补缴2010年6月至2014年9月的各项社会保险金；3、支付解除劳动合同后工伤一次性伤残补助金13500元；4、支付一次性工伤医疗补助金12000元；5、请求支付一次性伤残就业补助金24000元；6、支付本人一年在家的生活护理费18000元；7、支付出院后的后续治疗费8000元；8、支付2010年5月至2012年5月未签订劳动合同的双倍工资36000元；9、请求原告出具解除劳动合同的书面证明。2014年11月24日，洛阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会做出高新劳人仲案字（2014）第274号《仲裁裁决书》，裁决：1、原告支付被告一次性工伤医疗补助金26979.2元；2、原告支付给被告一次性伤残就业补助金53958.4元；3、原告支付给被告医疗费140元；4、其它请求不予支持。原告不服仲裁裁决向我院提起诉讼。被告当庭表示对仲裁裁决无异议，本院予以确认。
另查明，被告受伤在家休息两年，未再与原告签《劳动合同》。
本院认为，原告与被告之间签订的劳动合同虽然于2012年9月30日期限届满，但根据《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十条的规定，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。原告认为与被告于2012年9月30日劳动合同关系终止的主张，不符合法律规定，本院不予支持。2014年9月25日，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付一次性工伤医疗补助金时，被告才表示提出与原告解除劳动关系。原告作为用人单位有义务为被告缴纳工伤保险。被告已由劳动行政部门认定为工伤，并鉴定为九级伤残，被告有权享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告应按照该条例的规定向被告支付工伤保险费用。
关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。2013年洛阳市职工月平均工资为3372.4元。原告应向被告支付一次性医疗补助金26979.2元（3372.4元×8个月），一次性伤残就业补助金53958.4元（3372.4元×16个月）。
关于被告垫付的鉴定费检查140元。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。被告垫付的140元鉴定检查费应由原告承担。
关于被告在劳动仲裁时提出的其几项请求，因被告当庭表示对仲裁裁决无异议，本院予以确认。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第三十七条、第六十二条、《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，经合议庭评议，判决如下：
一、原告民生药业集团有限公司支付被告周留红一次性医疗补助金26979.2元；
二、原告民生药业集团有限公司支付被告周留红一次性伤残就业补助金53958.4元；
三、原告民生药业集团有限公司支付被告周留红鉴定检查费140元。
四、以上给付内容限判决生效后十日内履行完毕。
五、驳回原告民生药业集团有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告民生药业集团有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式七份，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。
审 判 长 陈 莹
人民陪审员 王艺博
人民陪审员 张识博
二〇一五年十一月二十六日
书 记 员 刘贵涛