辽宁省葫芦岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽14民终130号
上诉人（原审被告）：高静林。
委托诉讼代理人:曹庆丰。
上诉人（原审原告）:方大锦化化工科技股份有限公司。
法定代表人:闫奎兴，公司董事长。
委托诉讼代理人:李文峰。
委托诉讼代理人:佟万强。
上诉人方大锦化化工科技股份有限公司因与上诉人高静林劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市连山区人民法院（2016）辽1402民初1751号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月19日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人方大锦化化工科技股份有限公司委托诉讼代理人李文峰、佟万强、上诉人高静林及其委托诉讼代理人曹庆丰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
方大锦化化工科技股份有限公司上诉请求：撤销原审判决，依法改判上诉人解除与被上诉人高静林的劳动合同有效。驳回被上诉人高静林的诉讼请求。事实和理由：上诉人在一审庭审中提供了确实充分的证据，足以证明上诉人解除与被上诉人劳动合同有事实依据。被上诉人高静林在工作期间有严重违反企业规章制度的事实。2016年5月25日15时，上诉人对本单位废弃库房进行检查时，发现高静林未经单位允许，脱离自己的实际工作、休息区域，私自开启并占用公司仓管科废弃封闭库房，将新水焊把一个、新电焊钳一把、新电焊帽一个、新卡管器一个、新3.2焊条一包、2×1.5mm平方防水电源线58米、2×2.5mm平方电源线7米、3×4mm平方电源线7米等公司物资，私自开启占用的库房内私藏，侵占了公司财物，严重违反了企业的管理制度，上诉人依据《员工守则》第八十八条规定，解除与被上诉人高静林的劳动合同有效。另外，一审判决从2016年5月30日起按照2687元标准补发工资，上诉人认为这个不妥，这个数是应发工资，包括“五险、一金”，应以实发工资为准。实发工资是2100多元。
高静林辨称：上诉人解除与高静林的劳动合同没有事实依据。答辩人没有私自开启房屋，这个房屋原来就是高静林的休息室，高静林是焊工，在自己的工作室里放了一些工作用的材料和工具，被公司领导认为想自己占为己有，根据这个解除劳动合同。高静林不是为了占为己有，而是为了工作需要存放的材料和工具。综上所述，上诉人上诉理由不充分，请求二审法院驳回方大锦化化工科技股份有限公司的上诉请求。
高静林上诉请求：继续履行2010年8月1日签订的《劳动合同》，并安排高静林到解除劳动合同前原岗位工作，并支持高静林因解除劳动合同而损失的各项福利。理由是：因被上诉人方大锦化化工科技股份有限公司错误解除我的劳动合同，由此所造成的各项福利损失及上诉期间新产生的损失均应由被上诉人承担。
方大锦化化工科技股份有限公司辨称：一、高静林提出返还原岗位的上诉请求不应予以支持。高静林在一审时未提出返回原工作的请求，且企业对员工的岗位安排是根据工作的实际需要安排工作岗位，是企业的经营自主权，不属于法院管辖。二、本案是公司提起的诉讼，高静林并未提起反诉，故高静林提请的各项企业福利不应审理，且企业发放的各项福利是对在岗职工的绩效奖励。
方大锦化化工科技股份有限公司向一审法院起诉请求：请求确认我公司解除与高静林的劳动合同合法有效。
一审法院认定事实：高静林系方大锦化化工科技股份有限公司职工，2010年8月1日与公司签订无固定期限劳动合同。2012年9月，高静林由生产技术部仓管科调到公司下属建安公司机运队任焊工。2016年5月25日，公司治安保卫部对生产技术部仓管科的废弃库房进行检查时，发现高静林利用废弃库房内的一个房间作为休息室，并在休息室内存放个人物品及焊工用的工具及材料。公司据此认为高静林想据为己有、侵占公司财物，并依据《员工守则》相关条款，于2016年5月30日对其做出解除（终止）劳动合同处理决定。高静林对此不服，于2016年6月6日向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委下发葫劳人仲字[2016]第291号仲裁裁决书，公司对该裁决书不服，诉至法院，要求判令方大锦化化工科技股份有限公司解除与高静林的劳动合同合法有效，依法不应支付高静林工资、福利待遇及各种保险待遇。高静林在公司解除劳动合同前十二个月平均应发工资2687.00元。
一审法院认为，高静林利用废弃库房内的一个房间作为休息室，并在休息室内存放个人物品及焊工用的工具及材料，高静林的行为不属于侵占公司财物亦不属于违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款“严重违反用人单位规章制度”的情形，公司不应与其解除劳动合同关系。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定，判决：一、方大锦化化工科技股份有限公司作出的《关于对高静林等人的处理决定》（方大化工治字[2016]147号）中关于对高静林的处理条款无效;二、自2016年5月30日起，方大锦化化工科技股份有限公司按照2687.00元/月标准补发高静林工资至高静林实际履行原劳动合同并取得相应报酬止；三、自2016年5月30日起，方大锦化化工科技股份有限公司为高静林补缴各种社会保险，具体标准以社会保险经办机构核定为准。案件受理费5.00元，邮寄送达费40.00元，合计45.00元，由方大锦化化工科技股份有限公司承担。
本院审理查明，高静林在公司解除劳动合同前十二个月平均应发工资2687.00元中已包含公司应扣除的养老金、医疗保险、失业保险及公积金项。高静林的月平均实发工资为2196.95元。其它事实与一审法院查明的案件事实相同。
本院认为，高静林利用废弃库房内的一个房间作为休息室，并在休息室内存放个人物品及焊工用的工具、材料的行为是否属于侵占公司财物及严重违反企业的管理制度的情形，是上诉人方大锦化化工科技股份有限公司上诉请求的主要争议焦点。本院认为，高静林虽私自占用自己原工作部门的废弃库房作为自己的休息室，并在室内存放个人物品及工作所使用的工具、相关物品，但该物品并未脱离方大锦化化工科技股份有限公司的监管范围，无法认定高静林已将公司物品占为己有。高静林的该行为虽然违反了企业物品管理制度，但并没有达到“严重违反用人单位规章制度”，直接解除其劳动关系的程度。故用人单位据此直接解除高静林的劳动合同关系的处理决定应属无效。关于高静林上诉要求用人单位恢复其解除劳动合同前的工作岗位并获得因解除劳动合同而损失的各项福利的问题，由于企业对其职工具体工作岗位如何安排属于企业的内部管理行为，且企业福利发放亦不属于人民法院所调整的范围。综上所述，上诉人方大锦化化工科技股份有限公司要求改判其解除与被上诉人高静林的劳动合同有效及高静林的上诉请求及理由均不能成立，应予驳回。但经本院审理查明，高静林在公司解除劳动合同前十二个月平均应发工资2687.00元中包含公司应扣除的养老金、医疗保险、失业保险及公积金项。对此，双方均予以认可，故一审判决按照高静林应发工资标准补发工资有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持葫芦岛市连山区人民法院（2016）辽1402民初1751号民事判决第一项、第三项及诉讼承担部分。
二、变更葫芦岛市连山区人民法院（2016）辽1402民初1751号民事判决第二项为：自2016年5月30日起，方大锦化化工科技股份有限公司按照高静林上年度平均实发工资2196.95元/月标准补发高静林工资至高静林实际履行原劳动合同并取得相应报酬止。
二审案件受理费10元，由上诉人方大锦化化工科技股份有限公司负担5元，由上诉人高静林负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 赵洪梅
审判员 唐金荣
审判员 刘 伟
二〇一七年三月二十七日
书记员 张 潇
本判决书所引用的相关法律条款：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；