北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0111民初7323号
原告北京市美丰粤华泵业有限公司，住所地北京市房山区良乡镇富庄村东。
法定代表人王和平，经理。
被告于全龙，男，1964年9月14日出生。
委托代理人张海龙，北京市房山区燕山地区法律服务所法律服务工作者。
原告北京市美丰粤华泵业有限公司（以下简称美丰公司）与被告于全龙劳动争议一案，本院受理后，依法由本院代理审判员吴奕晗独任审判，公开开庭进行了审理。原告美丰公司的法定代表人王和平、被告于全龙的委托代理人张海龙均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告美丰公司诉称：被告于2010年12月1日入职原告公司从事司机工作。2012年9月24日，被告发生交通事故，原告给予积极救治。被告治疗后上班，原告一直发放工资至被告离开公司。2014年11月，被告伤情被鉴定为十级伤残，但我单位未收到鉴定书，现被告起诉要求受伤的待遇已过仲裁时效。且被告于劳动仲裁审理过程中提交的证据不真实。现诉至法院，请求判令原告：1.无需支付一次性伤残补助金19622.40元;2.无需支付2012年9月24日至10月11日期间住院伙食补助费540元;3.无需支付一次性工伤医疗补助金17379元;4.无需支付一次性伤残就业补助金17379元;5.无需支付停工留薪期工资7986元;6.无需支付2013年1月1日至2015年12月31日生活费38640元。
被告于全龙辩称：认可仲裁结果，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：2010年12月1日，于全龙入职美丰公司，岗位是司机。2012年9月24日于全龙从市场运送电器返回途中发生交通事故，当日至2012年10月11日于首都医科大学燕京医学院附属良乡医院住院治疗。（2013）房民初字第3460号民事判决书针对于全龙本案所涉交通事故，判决中国太平洋财产保险股份有限公司保定中心支公司赔偿住院伙食补助费595元。2013年11月6日，于全龙经北京市房山区人力资源和社会保障局认定为工伤，伤情为左髋臼骨折、多发软组织损伤（双膝）。于全龙于2014年11月20日经北京市房山区劳动能力鉴定委员会鉴定，确认已达到职工工伤与职业病致残等级标准十级。另查，于全龙2011年9月至2012年8月期间工伤保险月缴费基数为2639元；停工留薪期为2012年9月24日至同年12月23日。于全龙自述美丰公司于2011年8月至2013年1月为其缴纳工伤保险。
美丰公司于2013年1月向于全龙支付2012年9月至12月生活费6000元。2013年2月于全龙未到岗上班，美丰公司亦支付于全龙2320元。2013年4月后，于全龙到岗上班并实际提供劳动至2014年12月底，美丰公司按月向其支付工资。
于全龙提交工伤职工登记表及缴费基数核定表，填报日期2015年10月26日，加盖美丰公司印章；美丰公司对公章的真实性不予认可；另查，美丰公司于仲裁开庭期间认可职工工伤登记表的真实性。
于全龙陈述2010年入职时工资标准为每月1800元，半年后是2000元，并陆续涨到2400元，此外有提成及补助，受伤前工资为3500元。2014年年底美丰公司因其患糖尿病无法开车而安排于全龙在家等通知，因单位始终未有通知，遂未再到岗，并于2015年年底就工伤待遇问题提起仲裁。
美丰公司陈述于全龙入职时工资为每月1500元，后调整至2400元。2012年年底，公司整体搬迁至河北而无法继续为于全龙在北京缴纳社会保险。2013年之后，于全龙的工资为基本工资1500元加里程提成。2014年底，于全龙因公司位置较远而自行离职。
2015年12月31日，于全龙向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，请求裁决美丰公司支付：1.一次性伤残补助金24330.60元；2.一次性工伤医疗补助金17379元；3.一次性伤残就业补助金17379元；4.2012年9月24日至10月11日期间住院伙食补助费850元；5.停工留薪期工资17379元；6.2013年1月1日至2015年12月31日生活费44160元；7.要求与美丰公司解除劳动关系。2016年5月11日，房山仲裁委作出京房劳人仲字[2016]第519号裁决书，裁决美丰公司支付于全龙：1.一次性伤残补助金19622.40元;2.2012年9月24日至10月11日期间住院伙食补助费540元;3.一次性工伤医疗补助金17379元;4.一次性伤残就业补助金17379元;5.停工留薪期工资7986元;6.2013年1月1日至2015年12月31日生活费38640元；7.于全龙与美丰公司劳动关系解除；8.驳回于全龙其他仲裁请求。美丰公司不服仲裁裁决，于法定期限内诉至本院。
以上事实，有京房劳人仲字[2016]第519号裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定确认结论通知书、工伤证、诊断证明、社会保险个人缴费信息对账单及当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：于全龙所受伤害已经相关部门认定为工伤，达到伤残等级十级，其依法享有享受各项工伤待遇的权利。于全龙提交的工伤职工登记表及缴费基数核定表加盖有美丰公司印章，美丰公司亦于仲裁庭审中认可工伤职工登记表，虽本次庭审中作出相反陈述，但未出示相关证据，本院不予认可。即美丰公司应明知于全龙曾于2015年10月向其主张过工伤待遇之权利；加之双方均认可于全龙实际工作至2014年12月，即于全龙亦在美丰公司所认可的劳动关系存续截止之日起一年内提起了相关诉讼，故于全龙之主张未超诉讼时效，美丰公司的时效抗辩意见，本院不予采纳。
京房劳人仲字[2016]第519号裁决书确认美丰公司与于全龙劳动关系解除，双方均未对此提起诉讼，本院予以确认。
关于于全龙应享有的2012年9月24日至2012年12月23日期间停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。鉴于双方均未就于全龙受伤前的实际工资标准出示证据，本院依其受伤前12个月的平均工伤保险月缴费基数认定其月工资标准为2639元；于全龙享有停工留薪期3个月，并已领取该期间生活费6000元，美丰公司尚应支付差额1917元。美丰公司要求不予支付停工留薪期工资的合理部分，本院予以支持。
关于于全龙与美丰公司的劳动关系存续期间，于全龙陈述为2014年底由单位安排其回家等候通知，因未有通知，其未去上班；结合于全龙实际提供劳动至2014年年底的情况，本院认定双方劳动关系存续至2014年12月31日。劳动关系存续期间，用人单位有保障劳动者基本生活经济来源的义务，依据《北京市工资支付规定》第二十七条，美丰公司应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付于全龙基本生活费。美丰公司已向于全龙支付2013年4月至2014年12月期间工资，美丰公司尚应支付于全龙2013年1月至3月期间生活费，核减2013年2月已支付的2320元，尚应支付620元。美丰公司要求不予支付生活费的合理部分，本院予以支持。
关于于全龙应享有的一次性伤残补助金，由于美丰公司在劳动关系存续期间没有连续为于全龙缴纳工伤保险，于全龙现不符合核准一次性伤残补助金条件，美丰公司应对此承担责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故本院依法参照于全龙遭受事故伤害前12个月北京市职工平均工资60%为基数计算其应享受的该项工伤待遇。经核算，房山仲裁委裁决数额未高于法定标准，本院予以确认，美丰公司要求无需支付于全龙一次性伤残补助金的诉讼请求，本院不予支持。
关于于全龙应享有的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。双方解除劳动关系之时，于全龙的工伤保险处于断缴状态，相应责任应由美丰公司承担。根据《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发[2011]384号）第五条规定，于全龙应按照解除或者终止劳动关系时3个月的本市上年度职工月平均工资标准享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。仲裁裁决数额未高于法定标准，本院予以确认，美丰公司要求无需支付于全龙一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持。
关于于全龙应享有的住院伙食补助费，于全龙根据业已生效的（2013）房民初字第3460号民事判决书就该项可享受595元的赔偿，美丰公司要求无需支付伙食补助费的诉讼请求，本院予以支持。
综上，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告北京市美丰粤华泵业有限公司于本判决生效后七日内支付被告于全龙一次性伤残补助金一万九千六百二十二元四角；
二、原告北京市美丰粤华泵业有限公司于本判决生效后七日内支付被告于全龙一次性工伤医疗补助金一万七千三百七十九元；
三、原告北京市美丰粤华泵业有限公司于本判决生效后七日内支付被告于全龙一次性伤残就业补助金一万七千三百七十九元；
四、原告北京市美丰粤华泵业有限公司于本判决生效后七日内支付被告于全龙停工留薪期工资一千九百一十七元；
五、原告北京市美丰粤华泵业有限公司于本判决生效后七日内支付被告于全龙二○一三年一月一日至二○一四年十二月三十一日生活费六百二十元；
六、原告北京市美丰粤华泵业有限公司无需支付被告于全龙住院伙食补助费五百四十元；
七、确认原告北京市美丰粤华泵业有限公司与被告于全龙劳动关系解除；
八、驳回原告北京市美丰粤华泵业有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京市美丰粤华泵业有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 吴奕晗
二〇一六年九月十八日
书 记 员 牛淑静