江西省奉新县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0921民初115号
原告：刘某，男，1963年11月2日出生，汉族，江西泰明（上海）轮胎有限公司职工，住所地：江西省宜春市奉新县。
委托代理人：周放洋，江西康拓律师事务所律师，执业证号：13609199510169759，法律援助中心指派。代理权限：一般代理。
被告：江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司，住所地：奉新县冯田工业园区，组织机构代码：55849787-X。
法定代表人：徐建龙，该公司董事长。
委托代理人：葛福生，男，1940年11月3日出生，汉族，该公司员工，住所地：江苏省常州市戚墅堰区，代理权限：特别授权。
委托代理人：许建国，江西智泉律师事务所律师。执业证号：13609198610105296。代理权限：一般代理。
原告刘某（下称原告）与被告江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司（下称被告）劳动争议、人事争议纠纷一案，本院于2016年2月16日立案受理。依法由审判员刘兴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人周放洋，被告的委托代理人许建国、葛福生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2014年4月9日上午9时40分左右，原告在下班途中驾驶的二轮摩托车与一辆小型客车相撞，造成原告身体严重受伤。该事故经交警部门认定，双方负事故的同等责任。原告受伤后一直在医院住院。此次交通事故原告于2015年3月9日被认定为工伤。用人单位不服工伤认定决定提起行政诉讼，经两级法院终审，维持工伤认定决定。原告的伤情于2015年4月22日被宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残、完全护理依赖。因原、被告对工伤赔偿事宜多次协商未果，原告提起工伤赔偿仲裁。2016年2月2日，仲裁委员会送达仲裁裁决书。对该裁决书原告家属表示不服，该裁决书错误主要有：生效判决认定的事实裁决书不予认定，生效判决认定的数额裁决书不予认可；以是否有正式发票回避本案事实；错误适用工伤赔偿法规，工伤损失裁决伤者承担50%的责任，混淆民事责任与工伤责任的承担方式；错误理解《省高院2013裁审衔接纪要》；裁决停工留薪期和停工留薪待遇明显不当等，故原告诉至法院，请求法院判令被告赔偿原告工伤一级的各项损失共计人民币1758442.14元，同时要求解除劳动关系，一次性解决；本案诉讼费由被告承担。
被告辩称：一、原告既然属于完全丧失民事行为能力的一级伤残者，就没有申请仲裁和提起诉讼的行为能力，亦没有委托他人申请仲裁和提起诉讼的委托行为能力，该行为只能由法定代理人实施，而诉状及诉状提供的仲裁裁决书内容显示，提起仲裁申请人为张黄会，具状人亦是张黄会，但未见到张黄会与原告身份关系的证据材料，不能证实张黄会系原告法定代理人，故张黄会属于无权代理。二、原告系不服仲裁裁决而起诉，但诉状只是指责仲裁部门的裁决错误，并未指出错在何处，还故意混淆工伤赔偿与其他侵权赔偿的概念，把依工伤保险条例不予赔偿的项目包括其中；要求将依规定应按月支付的项目要求一次性支付；把未曾实际发生的费用作推算索赔，甚至在法规明确规定了一至四级伤残不得解除劳动关系，只能保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇的情况下，还提出解除劳动关系，一次性解决的诉求。综上，因申请仲裁者和提起诉讼者的身份持疑，请法院责令张黄会提供合法有效证据证明其为原告的法定代理人，否则请驳回原告的起诉，若张黄会有证据证明属于原告的法定代理人，请法院依照《工伤保险条例》的规定，对本案所涉的实体权益作出公正判决。
经审理查明：原告于2013年12月5日开始在被告处从事再生胶的工作，该岗位工作时间安排为早上8时至晚上8时，晚上8时至次日8时两班倒。2014年4月9日上午，原告在被告处上完晚班，下班时于上午8时26分到厂门口签到处刷卡签到，随后未立即离开厂方，而直接前往被告为其在单位安排的宿舍内停留了一段时间，进行洗澡更衣，于同日上午9时03分驾驶摩托车离开被告处。9时40分许，原告驾车行驶至奉新县赤岸镇加油站路段时与胡顺辉驾驶的赣Ｃ×××××号小型客车发生交通事故，原告因此受伤。该事故经奉新县交通警察大队作出事故认定书认定，原告与胡顺辉负同等责任。原告受伤后被立即送往奉新县人民医院住院治疗，经诊断为：1、呼吸衰竭；2、脑干梗塞；3、C3椎体骨折伴脱位；4、蛛网膜下腔出血；5、双腓骨头骨折。经奉新县人民医院建议转院至中国人民解放军第九四医院住院治疗，现仍在医院住院。2014年8月4日，经江西天剑司法鉴定中心作出鉴定意见书，认定原告的损伤被评定为一级伤残。2014年8月20日，原告向本院起诉胡顺辉及中国太平洋财产保险股份有限公司奉新支公司，本院依法作出（2014）奉民一初字第315号民事判决，判决中国太平洋财产保险股份有限公司奉新支公司在交强险责任限额内赔偿120000元，在商业险范围内按胡顺辉50%的民事赔偿比例赔偿300000元，共计420000元，扣除该公司已垫付的60000元，仍应支付360000元；不足部分由胡顺辉赔偿285472.31元，扣除胡顺辉已支付的92000元，胡顺辉还需赔偿193472.31元。（判决认定原告的医疗费为398513.03元、住院伙食补助费为10700元、营养费为4280元、误工费为6960元、护理费为615749.85元、残疾赔偿金为185043.33元、后续治疗费为11000元、鉴定费4000元、交通费2140元、精神损害抚慰金为35000元、残疾辅助器具1200元、其他费用12358.4元）。此后，原告获得赔偿。2014年12月30日，原告的妻子张黄会向奉新县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年3月9日，奉新县人力资源和社会保障局作出奉人社伤认字（2015）5号认定工伤决定书，认定原告构成工伤。经原告申请，宜春市劳动能力鉴定委员会于2015年4月22日作出鉴定结论书，鉴定原告为一级伤残，完全护理依赖。因被告不服工伤认定书，于2015年5月19日向本院提起行政诉讼，本院于2015年7月7日作出（2015）奉行初字第6号行政判决，驳回了被告的诉讼请求。被告不服上诉至宜春市中级人民法院，宜春市中级人民法院于2015年10月25日作出（2015）宜中行终字第32号终审行政判决，驳回上诉，维持原判。2015年12月22日，原告的妻子张黄会向奉新县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年1月28日，奉新县劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳人仲字（2015）第33号仲裁裁决书，裁决如下：“一、申请人刘某因工伤残一级，各项赔偿费用合计人民币叁拾万壹仟陆佰壹拾元伍角叁分（共计301610.53元），由被申请人江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司自仲裁裁决书生效之日起十日内一次性支付，其中：1、医疗费：194256.51元；2、住院伙食补助费：4280元；3、取内固定及修牙费：5500元；4、交通费1070元；5、轮椅：600元；6、其他费用：6179.2元；7、停工留薪工资：22478.4元；8、一次性伤残补助金：50579.4元；9、2015年4月至2015年12月伤残津贴每月1685.88元（1873.2元×90%），9个月共计：15172.92元；10、工伤鉴定费：300元；11、后期住院治疗费：697.6元；12、护理材料及辅助器具费：499.5元；二、刘某之后的医疗费及护理材料辅助器具费等，可凭医嘱和后续实际发生的有效票据，按年度向被申请人结算，由被申请人承担50%的赔偿责任；三、2016年1月起伤残津贴标准暂按每月1685.88元计算，每年按照江西省调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知文件精神进行调整，由被申请人按月支付，发至刘某办理退休手续；四、自本仲裁裁决书生效之日起十日内由被申请人为刘某缴纳自2013年12月起的养老保险费，具体缴交比例由县社保局核定，个人应缴费用由刘某承担，用人单位应缴费用由被申请人承担；五、驳回申请人的其他仲裁请求。”因原告对仲裁裁决书不服，2016年2月16日，原告诉至本院，并提出前列诉讼请求。庭审中，双方对应当赔偿原告项目中的医疗费194256.51元、取内固定及修牙费5500元、交通费1070元、轮椅费600元及其他费用6179.20元均无异议。
本院认为：原告作为被告的职工，在下班途中受伤后经奉新县人力资源和社会保障局认定为工伤，且宜春市中级人民法院作出（2015）宜中行终字第32号终审行政判决予以维持，并经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，完全护理依赖，本院予以确认。原告在第三人侵权的交通事故一案中已获得相关赔偿，但该事故原告与第三人属同等责任，而工伤赔偿适用的是无过错原则，故对交通事故未赔偿部分工伤应予补足。原告主张解除劳动关系并一次性解决相关费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…（二）在本单位患××或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的…”及《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资…（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%…（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。”可见，根据以上规定，被告应保留原告的劳动关系，原告可享受相关待遇，故对原告要求解除劳动合同并一次性解决相关费用的主张，本院不予支持。被告提出原告属于完全丧失民事行为能力的一级伤残者，没有申请仲裁和提起诉讼的行为能力，亦没有委托他人申请仲裁和提起诉讼的委托行为能力，张黄会属于无权代理，根据张黄会向本院提交的奉新县民政局婚姻登记处证明及户籍证明，均证实张黄会为原告的妻子，可见张黄会为原告行使申请仲裁和提起诉讼的行为属于有权代理，故对被告该项辩解意见，本院不予采纳。
关于原告诉请的医疗费194256.51元，原、被告均无异议，本院予以确认。原告诉请的住院伙食补助费5350元（10700元×50%），根据相关法律规定，劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付，但未获得赔偿部分用人单位应当补足，由于该部分属于超出交强险的未赔偿部分，且原告与第三人属同等责任，故该部分原告未获得第三人赔偿，应由被告补足，本院予以支持。原告诉请的护理费20435.33元［（1758.58元＋2395.33元）÷21.75天×214天）÷2］，由于该部分在交强险范围内未获赔偿，且原告与第三人属同等责任，应由被告补足，本院予以支持。原告诉请取内固定及修牙费5500元、交通费1070元、轮椅600元、其他费用6179.20元，双方均无异议，本院予以确认。原告诉请的停工留薪工资72024元，根据《工伤保险条例》的第三十三条第一款、第二款规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”因原告构成一级伤残，根据该规定停工留薪期可适当延长，尽管原告未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，考虑到原告的伤残等级重，故本院酌情延长为18个月，奉新县劳动人事争议仲裁委员会按统筹地区上年度职工月平均工资3122元的60%比例即1873.20元计算工资并无不妥，故停工留薪期间工资为33717.60元（18个月×1873.20元／月）。原告诉请停工留薪期护理费主张2人护理为57677.28元，根据《工伤保险条例》的第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告主张2人护理，××证明书已载明“根据患者目前情况，仍需至少两位护理人员护理”，故原告的主张符合法律规定，但停工留薪期护理费应为21390.25元［（1758.58＋2395.33）÷21.75天×（18个月×30天-214）-40870.65元］。原告诉请一次性伤残补助金88857元，主张按3291元计算不妥，应按1873.20元计算工资，故一次性伤残补助金为50576.40元（27个月×1873.20元／月）。原告诉请伤残津贴269532.90元，奉新县劳动人事争议仲裁委员会按2015年4月至2015年12月计算为15172.92元（1873.20元×90%×9个月），2016年1月起至原告办理退休手续期间，伤残津贴由被告按月支付，伤残津贴标准每年按照江西省调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知文件精神进行调整，并无不妥，本院予以确认。原告诉请养老保险待遇533142元，因原告要求一次性支付养老保险待遇的请求于法无据，奉新县劳动人事争议仲裁委员会按社会保险法相关规定，由用人单位和个人依照社会保险管理机构核定，个人应缴费用由原告承担，用人单位应缴费用由被告承担，并无不妥，本院予以确认。原告诉请护理依赖120440.40元，根据《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。”故原告的生活护理费每月应为1561元（3122元×50%），原告于2015年3月认定为工伤，宜春市劳动能力鉴定委员会于2015年4月认定原告构成一级伤残、完全护理依赖，故原告生活护理费自2015年4月至2016年4月计算为18732元，此后由被告按月支付。原告诉请康复治疗按摩费87600元，仅提交了收据证实，由于原告该项费用在医嘱中并未载明，该按摩费用并非医院收取，而是原告在外雇请他人按摩产生的费用，且本院已支持原告的相关护理费，故对该项费用本院不予支持。原告诉请护理材料及辅助器具费248380元，其主张按20年计算于法无据，且原告提交的发票系联号，金额均为最大值999元，其真实性存疑，奉新县劳动人事争议仲裁委员会酌情支持了999元，本院予以采信，但该部分不应按50%比例划分，故护理材料及辅助器具费为999元，其余费用待原告实际发生后凭有效票据一年内向被告结算一次。原告诉请工伤鉴定费300元，符合法律规定，本院予以支持。原告诉请后期住院治疗费46497.60元，奉新县劳动人事争议仲裁委员会对提交了门诊收费票据的697.60元予以确认，2000元预交金及未提供正式发票的费用不予认可，本院予以采信，故后期住院治疗费应为697.60元。原告诉请交通费600元，该费用为原告在中国人民解放军第九四医院打车费用，本院酌情支持300元。以上各项总计人民币375276.81元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十一条第二款、第三十二条、第三十三条、第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司于本判决生效之日起二十日内向原告刘某支付因工伤残一级的各项赔偿费用共计人民币三十七万五千二百七十六元八角一分；
二、原告刘某此后产生的医疗费及护理材料辅助器具费等，凭医嘱和后续实际发生的有效票据，按年度向被告江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司结算；
三、原告刘某的伤残津贴自2016年1月起伤残津贴标准按每月1685.88元计算，此后每年按照江西省调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知文件精神进行调整，由被告江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司按月支付，发至原告刘某办理退休手续；
四、被告江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司自本判决生效之日起二十日内为原告刘某缴纳自2013年12月起的养老保险费，具体缴交比例由县社保局核定，个人应缴费用由原告刘某承担，用人单位应缴费用由被告江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司承担；
五、原告生活护理费自2016年5月起每月按1561元计算，此后按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行调整，由被告江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司按月支付；
上述一至五项，如未按本判决确定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
六、驳回原告刘某其他诉讼请求。
案件受理费人民币十元，减半收取五元，由被告江西泰明（上海）橡胶轮胎有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内，预交上诉案件受理费人民币十元，款汇至江西省宜春市中级人民法院，账号：14×××48，户名：宜春市中级人民法院，开户银行：中国农业银行宜春市分行袁山大道分理处。如逾期不交纳，按自动撤回上诉处理）。
审 判 员 刘 兴
二〇一六年四月二十一日
代书记员 彭成霞