北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）朝民初字第40883号
原告北京大承百艺文化发展有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾路32号院6号楼地下一层。
法定代表人薛平，董事长。
委托代理人程玉军，北京市荣丰律师事务所律师。
委托代理人高峰，北京市荣丰律师事务所律师。
被告张志军，男，1977年8月28日出生。
原告北京大承百艺文化发展有限公司（以下简称原告）与被告张志军（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人程玉军到庭参加了诉讼，被告于第二次庭审时到庭参加了诉讼，第一次和第三次庭审经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告于2012年3月8日入职我公司，担任技师，双方签订了劳动合同，我公司依法为被告缴纳了社会保险。2013年6月6日，被告与我公司领导发生矛盾，之后不辞而别，故尚未支付其2013年5月以后的工资。双方劳动合同于2013年3月8日到期后，我公司要求与被告续签，但被告表示拒绝。我公司已经向被告支付了2012年年终奖50000元，不应再支付。因被告自动离职，给我公司造成了损失，故我公司依法无需支付解除劳动关系经济补偿金及出具解除劳动关系证明。现我公司不服仲裁裁决，请求法院判令我公司：1、不支付被告2013年5月1日至2013年6月6日工资14798.85元；2、不支付2013年3月9日至6月6日未签订劳动合同双倍工资差额35559.54元；3、不支付2012年年终奖50000元；4、不支付解除劳动关系经济补偿金18750元；5、不出具解除劳动关系证明。
被告辩称：原告每月初核算上个月的工资并于8日左右发放，但原告财务在2013年6月初告诉我5月份工资不给我发了，也没有说理由，之后我就与原告负责人谈这个事情，原告就撤掉了我5月份的全勤，我认为其就是不想支付我工资，所以我在2013年6月6日向原告发出了解除劳动关系通知书，理由为原告未依法为我缴纳社会保险及拖欠工资。劳动合同到期后原告并没有提出与我续签。原告是支付了我50000元，但这不是2012年年终奖，而是我向原告预支的办公费用，我还打了欠条，该笔办公费用我实际花销15216元，剩余的款项因原告未支付我年终奖且未还我欠条，我曾经与原告沟通用来冲抵2012年年终奖，但原告不同意，所以未还给公司。我不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：被告于2012年3月8日入职原告处，双方签订了期限自2012年3月8日至2013年3月8日的《劳动合同书》，约定被告月工资12500元，年终奖金50000元，每月8日前以货币形式支付工资。劳动合同到期后，被告继续在原告处工作至2013年6月6日。原告已付被告工资至2013年4月30日。原告为被告缴纳了2012年5月至2013年4月期间的社会保险。
原告主张劳动合同到期后其通知被告续签，被告拒绝。被告不予认可。原告未就其主张举证。
关于2012年年终奖50000元，原告主张已经支付，并提交了2013年4月17日电子银行业务回款两张，显示原告当日分别向被告转账支付了40000元和10000元，其中客户附言为“报销费用-
办公费”。被告认可电子银行业务回单的真实性，但主张上述款项为预支的办公费用而非年终奖。被告称2012年5月1日至22日原告安排其至浙江温州出差为原告做模具，其从原告处预支了50000元并书写了借款单，期间发生交通费、住宿费、模具制作费、材料费等总计15216元，回公司后其填写了费用报销单并由部门负责人签字，但尚未走完报销流程。就其主张被告提交了《费用报销单》，显示经办人被告，部门事业部，费用期间2013年5月1日至22日，摘要黄金项目模具打样及差旅费，金额15216元，部门负责人处显示薛涛签名字样，被告称《劳动合同书》原告委托代理人处亦为薛涛签名，主管副总、财务总监、出纳签字处均为空白。被告还提交了交通费、住宿费、材料收据、模具发票等票据。原告认可被告预支50000元办公费用及已花销款项金额为15216元，并提交了《借款单》，显示填表日期2013年4月8日，借款人为被告，借款事由“金卡磨具的样品研发打样”，金额50000元，下方部门负责人、主管副总、董事长或财务总监均有相应人员签字，最终出纳签字确认并标明转账付款。被告认可《借款单》的真实性，并表示同意将剩余款项34784元与原告欠付的年终奖50000元予以抵扣。经询，原告亦表示如本院认为年终奖50000元尚未支付而予以判处，同意与被告持有的剩余预支款34784元中予以抵扣。
关于劳动关系的解除，原告主张2013年6月6日被告与公司领导发生矛盾后不辞而别，依法应为自动离职。被告不予认可，主张因原告表示拒绝支付2013年5月工资，其于2013年6月6日下班后向原告邮寄送达解除劳动关系通知，并提交了《被迫解除劳动关系通知书》、EMS快递单及查询打印单，《被迫解除劳动关系通知书》载明因被告未依法缴纳2012年3月至2012年12月的社会保险且无故拖欠2013年5月1日至6月6日的劳动报酬，被告依据劳动合同法第38条的规定通知原告解除劳动关系。原告认可收到上述通知。
2013年6月6日，被告申请劳动仲裁，要求：1、原告支付2013年3月9日至2013年6月6日未签订劳动合同双倍工资差额37500元；2、支付2012年3月9日至2013年6月6日解除劳动关系经济补偿金18750元；3、支付2012年年终奖50000元；4、支付2013年5月1日至5月31日工资12500元；5、支付2013年6月1日至2013年6月6日工资3488元；6、报销业务往来及差旅费15216元；7、补缴2012年3月至2012年12月社会保险；8、开具《解除劳动关系证明》。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2013）第07960号裁决书，裁决：一、原告支付被告2013年5月1日至2013年6月6日工资14798.85元；二、原告支付2013年3月9日至6月6日未签订劳动合同双倍工资差额35559.54元；三、原告支付2012年年终奖50000元；四、原告支付解除劳动关系经济补偿金18750元；五、原告向被告出具解除劳动关系证明；六、驳回被告的其他请求。
上述事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、社保个人缴费信息对账单、电子银行业务回款、《费用报销单》、交通费、住宿费、材料收据、模具发票等票据、《借款单》、《被迫解除劳动关系通知书》、EMS快递单、查询打印单、京朝劳仲字（2013）第07960号裁决书在案佐证。
本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩和质证的权利，不影响本院根据庭审查明的事实依法判处。
用人单位应及时、足额向劳动者支付劳动报酬。被告在原告处正常工作至2013年6月6日，故原告应支付被告2013年5月1日至6月6日期间的工资14798.85元。原告请求不支付该款项，于法无据，本院不予支持。
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位处工作的，用人单位应及时与劳动者续签劳动合同，否则应向劳动者每月支付二倍的工资。双方劳动合同于2013年3月8日到期，原告未依法与被告续签劳动合同，原告虽主张未续签的原因为被告拒签，但无证据支持，被告亦不予认可，故原告应依法支付被告2013年3月9日至2013年6月6日期间未签订劳动合同的双倍工资差额35559.54元。原告请求不支付该款项，于法无据，本院不予支持。
发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提交证据。原告虽主张已支付被告2012年年终奖50000元，并提交了电子银行业务回单予以证明，但该回单明确载明款项性质为“报销费用-
办公费”，被告亦主张此款项为预支的报销费用，并提交了随后发生的差旅费、《费用报销单》等证据，同时原告未能提交其他证据予以作证其主张，故本院对原告的主张难以采信，故原告应按照劳动合同的约定支付被告2012年年终奖50000元。双方确认被告从原告处预支办公费50000元、已实际花销15216元，并均表示同意从原告应付的年终奖50000元中予以抵扣，为便于双方纠纷的解决，本院对此不持异议，并依法予以处置，故原告还应支付被告2012年年终奖15216元。
被告认可原告为其缴纳了2012年5月至2013年4月期间的社会保险，对于欠缴的2012年3月和4月社会保险，被告可通过社会保险经办机构补缴解决。根据约定，原告应于2013年6月8日支付被告2013年5月的工资，2013年6月6日尚未至原告应付工资之日，故原告不构成拖欠工资。而被告虽主张原告月初通知其不再发放，但无证据支持，本院难以采信。故被告于2013年6月6日即以原告拖欠工资为由提出解除劳动关系并要求原告支付解除劳动关系经济补偿金，无事实依据，本院不予支持，因此原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金18750元。
鉴于被告已向原告提出解除劳动关系，原告作为用人单位应在劳动关系解除后向被告出具解除劳动关系证明。原告请求不履行该义务，于法无据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告北京大承百艺文化发展有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告张志军二〇一三年五月一日至二〇一三年六月六日的工资一万四千七百九十八元八角五分；
二、原告北京大承百艺文化发展有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告张志军二〇一三年三月九日至二〇一三年六月六日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额三万五千五百五十九元五角四分；
三、原告北京大承百艺文化发展有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告张志军二〇一二年年终奖一万五千二百一十六元；
四、原告北京大承百艺文化发展有限公司于本判决生效之日起七日内向被告张志军出具解除劳动关系证明；
五、原告北京大承百艺文化发展有限公司无需给付被告张志军解除劳动关系经济补偿金一万八千七百五十元；
六、驳回原告北京大承百艺文化发展有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告北京大承百艺文化发展有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 张丽芬
人民陪审员 孙冀鹏
人民陪审员 冯立森
二〇一四年七月二日
书 记 员 刘新颖