河北省石家庄市长安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0102民初1307号
原告河北远联网络科技有限公司，石家庄长安区广安大街10号美东国际B座602室。
法定代表人王志豪，总经理。
委托代理人孙志强，河北纳达律师事务所律师。
被告石广华，男，1978年8月23日出生，汉族，现住石家庄。
原告河北远联网络科技有限公司诉被告石广华劳动争议纠纷一案，本院受理后，石广华作为原告，以河北远联网络科技有限公司作为被告，已经向本院提起了劳动争议诉讼，案号为（2016）冀0102民初1308号，本院依法适用简易程序，公开开庭将二案进行了并案审理。原告河北远联网络科技有限公司委托代理人孙志强、被告石广华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年11月17日，被告与原告签订《劳动合同书》，为期12个月，约定被告为原告方技术总经理，月薪25000元。同日，双方还签订了《技术保密协议书》和员工入职承诺书。后经查被告伪造学历、虚构工作经历，骗取公司信任，给公司造成巨额经济损失。故诉请法院判令：1、双方签订的《劳动合同书》无效；2、原告没有义务为被告支付工资、加班费、经济补偿金、违约金、社会保险和住房公积金；3、被告承担诉讼费。
原告为了支持其诉讼请求，提交了如下证据：1、员工入职登记表；2劳动合同书；上述两份证据证明双方存在劳动关系；3北京邮电大学毕业证书；4北京邮电大学档案馆出具的证明一份；5学信网的学籍纪录。上述三份证据证明，石广华提交的毕业证书是伪造的，北京邮电大学统招生中没有此人，从学信网记录看，石广华毕业北京信息职业技术学院，入学时间为1999年9月1日入学，毕业时间为2002年7月，这与石广华提交的北京邮电大学毕业证书中记载的1998年9月至2001年7月在北京邮电大学学习的记录冲突；6河北即富易货币专用设备连锁有限公司出具的通报，证明石广华因工作失职造成我公司损失，对在包括石广华在内的公司高管给与处罚。7工资单证明当月扣发工资的不仅仅是石广华一人还有其他人员，包括总经办的徐淑婷和技术部的史晓龙；8离职手续办理表，证明我公司与石广华在2015年7月24日办理离职手续。
被告质证称，对于证据1、2、4、5、6、7、8真实性认可；证据3有异议，这不是我提交给远联的，真实性有异议，这跟我的毕业证不一样，我们给的是学业证书并不是毕业证书，我的学业证书已经丢掉，学校没办法补办；证据6当时基于公司老板给与具体工作人员的警告，发的通报，说以后会以现金的方式给我，实际上没有给。
被告辩称，1、我的学历没有造假，我入职并不是公司招聘来的而是老板程爱军从别的公司把我挖过来的，所以说我的合同是有效的；2关于我的工资都是基于合同来的，对方有义务支付，对方提出造成巨额损失，我并不知情。
被告为了支持抗辩，提交了如下证据：1、从2014年12月26号到2015年7月27号兴业银行石家庄万达支行工资卡详单；2、河北远联网络科技公司发放的2014年11月到2015年5月工资明细表；3、石家庄市劳动保险事业管理局关于河北远联网络科技有限公司没有开户证明；4、北京邮电大学自动化学院开具的学习证明。
原告质证称，对于证据1、2无异议，对于证据3庭后核实，对于证据4；石广华出示的是北京邮电大学毕业证，该证据真实性有待于核实，出具该证据的应该是北京邮电大学，自动化学院不具备出具证据资格。
经审理查明，2014年11月17日，被告与原告签订《劳动合同书》，为期12个月，约定被告为原告方技术总经理，月薪25000元，同日，双方还签订了《技术保密协议书》和员工入职承诺书。2015年5月14日，原告发布通报：2015年3月26日17点48分，由于……故障，导致公司平台无法进行交易。……给公司造成了一定损失，……公司总经理石广华、……负有领导责任，……给予上述责任人罚款半个月工资，金额从4月份工资中扣除。原告从被告4月份工资中扣除了12500元。被告2015年6、7月工资未发放，7月24日原告口头辞退了被告，同日在办理离职手续表中未写明辞退原因。
双方发生争议后，被告作为申请人，以原告为被申请人，向石家庄市桥西区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁，申请内容为：1、被申请人支付申请人2015年6、7月工资50000元；2、被申请人支付申请人2015年4月的半个月工资12500元；3、被申请人支付申请人加班费68425元；4、被申请人支付单方未提前30天书面解除劳动合同一个月工资补偿25000元，并支付违法解除劳动合同的赔偿金50000元；5、被申请人支付申请人6个月工资的违约金150000元；6、被申请人支付未按国家规定为申请人缴纳社会保险及住房公积金119250元。
2015年11月30日，石家庄市桥西区劳动人事争议调解仲裁委员会作出西劳人仲案字（2015）180号仲裁裁决书，裁决内容为：一、被申请人支付申请人2015年4月、6月、7月份的工资51890元。二、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金50000元。三、被申请人依法为申请人补缴2014年12月至2015年7月的社会保险费，其各自承担的比例和金额由社会保险经办机构核定。四、驳回申请人“要求被申请人支付申请人加班费68425元、未提前30天书面解除劳动合同一个月工资补偿25000元、申请人6个月工资的违约金150000元”的仲裁请求。
上述事实，有原、被告提交的证据及庭审笔录证实。
本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据，如不能提供充分证据证明，将承担不利的法律后果。
原告主张因被告学历造假，并提交了北京邮电大学档案馆2015年9月10日出具证明，称招生中无被告（证书号码017第985D126），但被告否认该证书为其毕业证书，同时提交了2016年3月16日北京邮电大学自动化学院出具的证明，证明其在该院学习三年，且原告提交的该学历证书复印件中，书写的被告个人基本信息与被告的真实基本信息明显不符，故本院对于原告提交的“石广华”的毕业证书不予采信，被告称原告学历造假的抗辩不能成立。
被告2014年11月17日入职原告处，2015年3月16日被认定为总经理，能够说明原告认可被告工作能力，原告无其他证据证明被告存在工作能力问题，本院对于原告称被告工作能力不够的抗辩不予采信。
原告虽然诉请确认与被告签订的《劳动合同书》无效，但未提交相关证据证明该合同属于无效合同，应承担举证不能的不利后果，对于原告的该项诉请，本院不予支持。
原、被告双方劳动合同为期一年，2015年7月24日，原告未提前三十天以书面形式通知、未予额外支付一个月工资，口头通知被告解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，原告属于违法解除与被告的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，原告应支付被告赔偿金，具体为：25000＊2=50000元。
原、被告双方不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，故对于被告“支付单方未提前30天书面解除劳动合同一个月工资补偿25000元”的仲裁请求，本院不予支持。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告认可未支付被告2015年6月1日至7月24日工资，应当支付，因被告7月25日至31日未向原告提供劳动，故7月25日至31日工资原告不应支付，原告应支付被告2015年6月1日至7月24日工资具体为25000＋25000／31＊24=44354.84元；原告主张被告管理期间平台系统故障，给公司造成损失，故扣罚被告半个月工资，原告不能举证证明该故障因被告个人原因造成，亦未举证损失的存在及具体数额，故原告扣发被告2015年4月工资12500元无事实及法律依据，应予支付。
根据河北省劳动和社会保障厅《关于下放企业实行特殊工时制度审批和管理工作的通知》（冀劳社（2009）6号）第三条第一款，不定时工作制是指企业因生产经营特点、工作特殊要求或职责范围的关系，对无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。适用于：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。被告为原告总经理，属于公司高级管理人员，适用于实行不定时工时制度的劳动者。《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第十三条规定，实行不定时工时制度的劳动者，不支付加班工资，故本院对于被告“支付被告加班费136850元”的诉讼请求，不予支持。
用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当为劳动者缴纳保险费用，未缴纳，应由社会保险部门征缴，不属于人民法院受理范围。故本院对于被告主张赔偿被告未按国家规定缴纳的社会保险，不予处理；被告主张原告赔偿补缴住房公积金的诉讼请求，于法无据，本院不予处理。
被告主张原告“支付申请人6个月工资的违约金150000元”的仲裁请求，系依据原、被告双方签订的《技术保密协议书》第七条的约定，但该约定应为双方在履行技术保密方面的惩罚性条款，本案中，并不涉及技术保密方面的违约，故对于被告的该项仲裁请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条、《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第十三条、《关于下放企业实行特殊工时制度审批和管理工作的通知》（冀劳社（2009）6号）第三条的规定，判决如下：
一、原告河北远联网络科技有限公司与被告石广华签订的《劳动合同书》有效；
二、原告河北远联网络科技有限公司不支付被告石广华加班费、经济补偿金、违约金；
三、驳回原告河北远联网络科技有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告河北远联网络科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石家庄市中级人民法院。
审判员 范 矛
二〇一六年四月八日
书记员 ?刘佳昌