福建省永春县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）永民初字第1258号
原告颜婉珠，女，1978年5月7日出生，汉族，住永春县。
原告李怀影，女，1975年11月30日出生，汉族，住永春县。
两原告的委托代理人林清荣、郑瑞婷。
被告福建省永春县金佳源房地产开发有限公司，住所地永春县环城路桃源明珠A3-206。
法定代表人李春辉，系该公司董事长。
委托代理人傅绿松、黄文静，福建正成功律师事务所律师。
原告颜婉珠、李怀影与被告福建省永春县金佳源房地产开发有限公司（以下简称金佳源房地产公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2013年3月14日受理后，适用简易程序审理，后发现本案不宜适用简易程序审理，裁定转为普通程序审理，并依法组成合议庭，于2013年9月6日公开开庭进行了审理。两原告的委托代理人林清荣、被告的委托代理人黄文静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
两原告诉称，2009年至2011年间，两原告受被告聘用为公司的员工，主要负责套房销售促销，截至2011年4月26日，被告尚欠原告颜婉珠2009年5月份至2011年4月份（按18个月计算）的工资和社保费51084元；尚欠原告李怀影2009年5月份至2009年10月份（按5个月计算）的工资和社保费6775元，还欠两原告桃源明珠销售提成30000元，上述欠款有两原告共同制作拟找被告财务报销的收款收据为凭，且被告的法定代表人及其他股东均在收款收据上进行背书签字确认，可是，被告股东之间后来产生了股权转让，被告法定代表人李春辉一直以自己单方所签的没有形成股东会议决议为由拒付尚欠两原告上述工资、社会保费及提成，两原告认为在事实劳动关系存在期间产生的劳动工资、社保费及提成是两原告付出劳动所得，也是两原告的生活来源，被告拒付相应款项于法无据，请求判令被告支付尚欠原告颜婉珠的工资及社保费51084元，并按中国人民银行同期同类贷款利率支付自2011年4月26日起至还清款项之日止的利息；判令被告支付尚欠原告李怀影的工资及社保费6775元，并按中国人民银行同期同类贷款利率支付自2011年4月26日起至还清款项之日止的利息；判令被告支付尚欠两原告桃源明珠套房销售提成30000元，并按中国人民银行同期同类贷款利率支付自2011年4月26日起至还清款项之日止的利息；本案诉讼费由被告负担。
被告辩称，本案争议事项已超过仲裁时效、诉讼时效，应驳回两原告的诉讼请求。本案两原告从2011年4月26日起就已知其权利被侵害，但却一直怠于行使其法定的救济权利，导致本案已过法定的诉讼时效。永春县劳动争议仲裁委员会也以因超过仲裁申请时效向两原告作出不予受理的裁定，根据有关规定人民法院对确已超过仲裁申请期限的，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，两原告在没有取得工资的情况下，就已经知道或者应当知道自己的权利受侵害，应及时向答辩人主张权利，而两原告却直到2013年3月才向法院提起诉讼，已经超过法定的诉讼时效，即丧失了胜诉权，应驳回两原告的诉讼请求。
经审理查明，2009年间，被告金佳源房地产公司聘用原告颜婉珠、李怀影为公司员工，双方没有签订书面劳动合同。2011年4月6日，原告颜婉珠、李怀影开具收款收据客户联三份，编号为0026291的收款收据载明工资2009年5月-10月5250元，社保1525元，合计6775元，收款单位李怀颖；编号为0026297的收款收据上载明工资和社保2009年5月-2011年4月共24个月，扣掉已付的6个月尚欠18个月工资计39600元，尚欠18个月的社保11484元，合计51084元，收款单位颜婉珠；编号为0026293的收款收据载明销售提成（桃源明珠）合计30000元，收款单位李怀颖、颜婉珠。被告的法定代表人李春辉在编号为0026291的收款收据客户联上背书“5至8月实际上班，发5个月，社保费按实际缴交为准，此单据待全体股东形成决议生效”并签名、在编号为0026297的收款收据客户联上背书“社保费按实际缴交为准，此单据待股东形成决议后生效”并签名、在编号为0026293的收款收据客户联上背书“此单据待全体股东形成决议后生效”并签名。编号为0026291、0026293的收款收据上的“李怀颖”与原告李怀影系同一人。原告颜婉珠、李怀影于2013年3月8日向永春县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，永春县劳动争议仲裁委员会认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定颜婉珠、李怀影的劳动仲裁申请已超过法定申请时效于同日作出永劳仲不字（2013）第002号不予受理通知书，于是两原告诉至本院。原、被告对以上事实和证据无异议，本院予以确认。
双方当事人争议的焦点是：被告是否已经支付给原告颜婉珠工资及社保费51084元、支付给原告李怀影工资及社保费6775元、支付给两原告套房销售提成30000元；如果被告没有支付上述款项，原告的诉讼请求是否超过仲裁时效、诉讼时效。
原告认为，被告并没有提供付款证明，经被告签字的原件还由原告持有，可以证明被告尚未付款。原、被告之间的劳动关系至今尚未解除，欠款也没有明确付款时间，不存在超过时效问题，而且被告已确认股东会已召开，却没有告知原告何时召开，决议内容如何，虽然股东会的召开和决议与原告的劳动工资保护并不矛盾，但也可以证实原告的诉求没有超过诉讼时效。
被告认为，对原告提供的证据真实性无异议，收款收据并非欠条，该原告提供的收款收据是已支付工资后再由两原告签字确认，正好证明了被告已经支付两原告工资的事实。三张收款收据内容说明的意思以书面意思为准，被告股东没有形成决议，公司以现金支付该笔款项给原告，大概2011年5月份按照三份收款收据的金额已分别支付给两个原告。从收款收据背面的签字也证明了原告的诉求已超过仲裁时效。两原告已于2009年6月底擅自离职，并且带走了公司的印章，把公司的财务发票都拿回家等，原告的诉求已超过仲裁时效、诉讼时效，应依法驳回原告的诉讼请求。
本院认为，两原告提供的两原告开具的三份收款收据客户联的背面均经被告的法定代表人签字确认，虽然被告的法定代表人李春辉均在该三份收款收据的背面附有“此单据待股东形成决议后生效”等条件，但被告在审理中抗辩其大概在2011年5月份按照三份收款收据的金额已分别以现金支付给两个原告，因此，能够认定被告应支付给两原告三份收款收据上的款项，现该经被告的法定代表人李春辉签字确认的三份收款收据客户联均还由两原告持有，可以证明被告尚未付款。被告认为其大概在2011年5月份按照三份收款收据的金额已分别以现金支付给两原告，因缺乏证据，不予采信。至于被告主张两原告已于2009年6月底擅自离职等因其未能举证证明，也不予采信。两原告举证的三份收款收据客户联虽然形成于2011年4月26日，但被告未告知原告条件何时成就，且被告也未能举证证明双方何时解除事实劳动合同关系，因此对被告主张的原告从2011年4月26日起就已知其权利被侵害，不予采纳。
综上事实，本院认为，原告颜婉珠、李怀影与被告虽无签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动合同关系，且被告应支付给原告颜婉珠的工资及社保费51084元、应支付给原告李怀影的工资及社保费6775元、应支付给两原告桃源明珠套房销售提成30000元，事实清楚、证据充分，两原告享有的劳动报酬权依法应予保护。因此，原告颜婉珠请求被告支付工资及社保费51084元、原告李怀影请求被告支付工资及社保费6775元、两原告请求被告支付套房销售提成30000元，均符有关合法律规定，应予支持；其要求被告应支付利息的诉讼请求，因缺乏依据，不予支持。被告辩称原告的诉讼请求已超过仲裁时效、诉讼时效，因缺乏证据，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告福建省永春县金佳源房地产开发有限公司应于本判决发生法律效力后一个月内支付给原告颜婉珠工资及社保费51084元。
二、被告福建省永春县金佳源房地产开发有限公司应于本判决发生法律效力后一个月内支付给原告李怀影工资及社保费6775元。
三、被告福建省永春县金佳源房地产开发有限公司应于本判决发生法律效力后一个月内支付给原告颜婉珠、李怀影套房销售提成30000元。
四、驳回原告颜婉珠、李怀影的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告福建省永春县金佳源房地产开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。
审 判 长 刘正灿
审 判 员 黄燕珍
人民陪审员 姚桂萍
二〇一三年九月十日
书 记 员 陈亚妮
附：一、本案适用的主要法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。