上海市静安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）静民一（民）初字第1342号
原告季晴雯。
委托代理人翁鹤平。
委托代理人瞿楠，上海市亚太长城律师事务所律师。
被告上海广播电视国际新闻交流中心。
法定代表人毛方。
委托代理人孙义荣，上海孙义荣律师事务所律师。
原告季晴雯与被告上海广播电视国际新闻交流中心人事争议纠纷一案，本院于2013年5月23日受理后，依法组成合议庭，于2013年6月6日组织双方当事人进行证据交换。2013年7月16日，本院公开开庭审理了本案。原告季晴雯及其委托代理人翁鹤平、瞿楠，被告上海广播电视国际新闻交流中心委托代理人孙义荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告季晴雯诉称，原告于1975年3月进入被告处工作，工资福利均由被告发放。2012年1月31日，原告达到法定退休年龄，但至今未办理退休手续。原告继续在同样的工作地点，从事同样的工作内容。被告也未调换原告的工作单位和工作岗位。但是，自2012年3月，被告开始不支付原告劳动报酬，克扣原告基本工资、第13薪工资等费用。同时，原告应当享受的房屋补贴，被告也不予支付。原告现诉至法院，请求判令被告支付：1、2012年3月至2013年6月期间的工资人民币（以下币种均为人民币）123，264元，以及2012年第13薪的工资6，228元；2、2012年高温费1，000元（250元／月×4个月）、医保费1，000元、4月和5月劳防用品费200元（100元／月×2个月）、五一过节费3，000元、十一过节费3，500元、安全奖1，000元、年终奖10，000元，共计19，700元；3、自1975年至今的房屋补贴款500，000元；4、自1999年1月至2013年6月期间克扣工资及书报费合计139，200元（800元／月×174个月），以及1999年7月至2012年12月期间克扣职务工资47，646元、1999年7月至2013年6月期间克扣岗位工资194，727元；5、2003年1月至2012年12月期间未休年休假工资227，167元；6、2005年1月至2009年12月期间国家规定事业编制人员每五年增加工资3，900元（65元／月×60个月），以及自2010年1月起增加工资5，460元（130元／月×42个月）；7、2012年9月至2012年12月期间克扣工资2，000元（500元／月×4个月），以及2013年1月至2013年6月期间克扣工资6，000元（1，000元／月×6个月）；8、以上金额按照国家法律法规规定加倍赔偿。
被告上海广播电视国际新闻交流中心辩称，原告2012年1月31日达到法定退休年龄。因遭到原告拒绝，被告未能为原告办理退休手续，被告已向社保部门为原告申请办理个人帐户封存手续。原告在被告处工作期间，被告足额支付原告工资。原告关于在职期间工资等的请求已超过仲裁时效。原告退休后，在上海文广物业管理有限公司工作，故原告关于其退休后工资等的请求，被告不予认可。原告关于住房补贴的请求，不属于人事争议仲裁的受理范围，被告亦不同意承担。
经审理查明，原告于1975年3月进入被告处工作，2012年1月31日年满55周岁。被告至上海市社会保险事业基金结算管理中心为原告办理事业单位人员养老金申领手续。2012年2月28日，该中心出具受理情况回执，要求被告补充原告身份证复印件等资料。2012年3月，被告为原告办理社会保险个人帐户封存手续。2013年2月20日，原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2012年3月至2013年3月期间的工资每月7，300元，13薪工资6，228元；2、支付2012年高温费、医保费、4月和5月劳防用品费100元、五一过节费、十一过节费、安全奖、年终奖，以上费用合计20，000元；3、支付1975年至今的房屋补贴款500，000元；4、支付1999年至2013年3月期间克扣的工资115，200元和书报费；5、支付2003年至2013年期间未休年休假工资；6、支付2005年国家规定事业编制人员每五年增加工资3，900元（65元／月×60个月），从2010年起增加工资6，240元（130元／月×48个月）；7、支付2012年9月至2012年12月期间克扣工资每月500元；8、支付2013年1月至今克扣工资每月1，000元；9、以上金额按照国家法律法规加倍赔偿。该会认为，被告系事业单位，原告系被告处编内工作人员，且原告1957年1月31日出生，至2012年1月31日年满55周岁，达到法定退休年龄，被告向社保经办机构提出办理原告养老金申领手续，故原告关于要求被告支付1975年至今的房屋补贴款500，000元；支付从2005年起国家规定事业编制人员每五年增加工资3，900元，从2010年起增加工资6，240元；支付2012年3月至2013年3月期间的工资每月7，300元，13薪工资6，228元；支付2012年高温费，医保费，4月和5月劳防用品费，五一过节费，十一过节费，安全奖，年终奖；支付2012年2月至2013年3月期间克扣的工资及书报费；支付2012年9月至2012年12月期间克扣工资每月500元及2013年1月至今克扣工资每月1，000元；支付2013年未休年休假工资及按照国家法律法规加倍赔偿的仲裁请求，不属于该会受理范围，该会不予处理。原告2012年1月31日达到法定退休年龄，其于2013年2月20日提出仲裁申请，在此期间未有时效中止、中断的情形，故原告关于要求被告支付1999年至2012年1月期间克扣的工资及书报费和2003年至2012年期间未休年休假工资的仲裁请求，已超过仲裁时效，该会不予处理。2013年4月11日，上海市劳动人事争议仲裁委员会作出沪劳人仲（2013）通字第106号通知书，决定撤销沪劳人仲（2013）办字第106号劳动人事争议案件。原告不服，诉至本院。
以上事实，由原、被告当庭陈述、沪劳人仲（2013）通字第106号通知书、受理情况回执、个人帐户封存核定表为证，并经庭审质证属实，本院予以确认。
本院认为，原告关于要求被告支付1975年至今的房屋补贴款500，000元；支付从2005年起国家规定事业编制人员每五年增加工资3，900元，从2010年起增加工资6，240元；支付2012年3月至2013年3月期间的工资每月7，300元，13薪工资6，228元；支付2012年高温费，医保费，4月和5月劳防用品费，五一过节费，十一过节费，安全奖，年终奖；支付2012年2月至2013年3月期间克扣的工资及书报费；支付2012年9月至2012年12月期间克扣工资每月500元及2013年1月至今克扣工资每月1，000元；支付2013年未休年休假工资及按照国家法律法规加倍赔偿的仲裁请求，因不属于人事仲裁的受理范围，上海市劳动人事争议仲裁委员会作出沪劳人仲（2013）通字第106号通知书，决定不予处理。然而，原告的上述请求，亦不属于人民法院主管的其他民事案件，故原告要求被告支付2012年3月至2013年6月期间工资、2012年第13薪工资、2012年高温费、医保费、4月和5月劳防用品费、五一过节费、十一过节费、安全奖、年终奖、自1975年至今的房屋补贴款、2012年2月至2013年6月期间克扣工资及书报费、2005年1月至2009年12月期间国家规定事业编制人员每五年增加工资、自2010年1月起增加工资、2012年9月至2012年12月期间克扣工资、2013年1月至2013年6月期间克扣工资及按照国家法律法规规定加倍赔偿的请求，本院不予受理。
关于原告要求被告按每月800元的标准支付1999年1月至2012年1月期间克扣工资及书报费、支付2003年1月至2012年12月期间未休年休假工资的请求，仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予处理。本院认为，原告2012年1月31日年满55周岁，达到法定退休年龄，被告2012年2月至社保部门为原告办理事业单位人员养老金申领手续，被告支付原告工资至2012年2月，故原告知道或应当知道权利受侵害之日应以2012年3月1日被告停发原告工资时起算，现原告2013年2月20日申请仲裁，未超过法律规定的仲裁时效。
关于原告要求被告按每月800元的标准支付1999年1月至2012年1月期间克扣工资及书报费的请求，因未提供证据予以佐证，本院不予支持。
关于原告要求被告支付2003年1月至2012年12月期间未休年休假工资的请求，本院认为，年休假一般不允许跨年度安排，在单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的，可以跨1个年度安排，故原告要求被告支付2003年1月至2010年12月期间未休年休假工资的请求，本院不予支持。原告2012年1月31日达到法定退休年龄，被告支付原告工资至2012年2月，故原告要求被告支付2012年3月至2012年12月期间未休年休假工资的请求，本院亦不予支持。
庭审中，根据原告累计工作年限，原、被告对自2011年起原告可享有20天年休假均无异议。原告对被告提供的工资清单中无原告签字的不认可，但因被告提供工资清单的金额与原告作为证据提供的工资表记载一致，故被告提供的工资清单，本院予以确认。被告应以其支付原告未休年休假工资报酬前12个月平均工资的标准，支付原告2011年1月至2012年2月期间未休年休假折算工资11，886.40元。
原告要求被告支付2013年未休年休假工资的仲裁请求，因不属于人事仲裁的受理范围，仲裁委员会决定不予处理。原告未就该请求向本院提出异议，视为对该处理的认可，本院予以确认。
原告要求被告支付1999年7月至2012年12月期间克扣职务工资及1999年7月至2013年6月期间克扣岗位工资的请求，因未经仲裁先行处理，本案中不作处理。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定，判决如下：
一、被告上海广播电视国际新闻交流中心应于本判决生效之日起十日内支付原告季晴雯2011年1月至2012年2月期间未休年休假折算工资11，886.40元；
二、原告季晴雯要求被告上海广播电视国际新闻交流中心支付1999年1月至2012年1月期间克扣工资及书报费的请求，不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告季晴雯承担8元，被告上海广播电视国际新闻交流中心承担2元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级法院。
审 判 长 倪 强
审 判 员 张 琦
人民陪审员 达式喜
二〇一三年九月二十三日
书 记 员 王 艳
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。