杭州市拱墅区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）杭拱民初字第134号
原告佛山市誉美家具有限公司。
法定代表人黄显能。
委托代理人秦祥国。
被告张燕丽。
委托代理人田金炉、李翔。
第三人翟宝磊。
原告佛山市誉美家具有限公司（以下简称誉美公司）为与被告张燕丽、第三人翟宝磊劳动争议纠纷一案，于2012年12月28日向本院起诉，本院于当日立案受理后，依法适用简易程序进行审理，于2013年2月19日、2013年8月12日两次公开开庭进行了审理。原告誉美公司的委托代理人秦祥国、被告张燕丽的委托代理人李翔到庭参加诉讼。第三人翟宝磊经依法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告誉美公司诉称：原告2011年进驻杭州月星家具有限公司（杭州市拱墅区莫干山路1165号）商场，后聘请被告从事销售工作，2012年1月原告将商场的展位转让给翟宝磊经营，此后原告在商场所有权利义务均由翟宝磊承受，同时告知被告。2012年10月26日被告向杭州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构部分支持了被告的请求，原告认为仲裁机构的裁决书与事实不符，首先，原告与被告并未口头约定每月保底工资4000元加提成，其次，原告从2012年1月1日起已经将商场展位转让给翟宝磊，故原告与被告之间不存在劳动关系，再次，原告给被告发放的工资中已经包含了社保补偿。综上所述，杭州市劳动争议仲裁委员会的裁决书，证据不充分，裁决结果明显与事实不符，请求法院依法判令原告不承担被告2012年1月1日至2012年8月29日未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金及社保补偿，共计41622.99元。
原告誉美公司为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据：
1、杭州月星国际家具广场展位租赁合同（第一页），欲证明原告自2011年10月1日进驻杭州市莫干山路1165号杭州月星国际家居广场。
2、转让协议一页，欲证明原告将展位转让给翟宝磊的事实；
3、工资发放收款收据，欲证明翟宝磊2012年1月开始经营且向被告支付工资的事实。
被告张燕丽辩称：被告递交的工资发放表中能够显示，张燕丽的工资在2012年3月1日前为保底工资4000元，外加提成。此后变更为保底工资3000元外加提成。这个在仲裁庭审笔录第7页倒数第4行，原告代理人在仲裁时已经承认。对于原告主张工资中交纳社保，被告认为原告应该为此举证，否则承担举证不能的责任。另外用人单位为员工缴纳社保，系法律的强制性规定，当事人不能以约定来违反法律规定，本案中即使原、被告有此约定，该约定也无效。对于原告主张将展位转让给翟宝磊的事实，被告认为原告目前的证据并不能够充分证明原告与第三人翟宝磊之间转让了商场展位，另外，即使该转让存在，它也只是原告与其他员工的内部转让，这种转让与被告不存在法律效力。故请求驳回原告诉讼请求。
被告张燕丽为证明其主张的事实，向本院提交了如下证据：
1、授权委托书、代收款委托书各一份，欲证明张燕丽与佛山市誉美家居有限公司存在事实劳动关系，张燕丽为佛山市誉美家居有限公司在杭州店的负责人；
2、张燕丽工商银行卡号及工资清单六份，欲证明张燕丽的部分月收入情况；
3、谈话录音及名片一份，欲证明翟宝磊与张燕丽均为誉美公司员工，张燕丽实际上与誉美公司发生劳动关系；
4、劳动仲裁庭审笔录一份，欲证明被告与誉美公司存在劳动关系及工资状况；
5、仲裁裁决书一份，欲证明已经仲裁裁决的事实。
6、订货单，欲证明被告入职时间。
经庭审质证，对原、被告提供的证据，本院认证如下：
对原告提交的证据1，被告表示该证据仅一页，无盖章签名，故不予认可。本院对该证据不予确认。对原告提交的证据2，被告对真实性有异议，表示协议在仲裁时没有提交，现在递交显然存在逃避责任情况不合常理。本院认为该证据形式及来源合法，对其真实性予以认定，对证明对象综合认定。对原告提交的证据3，被告对真实性无异议，本院予以确认。
对被告提交的证据1，原告无异议，本院予以确认。对被告提交的证据2，原告对工资单无异议，本院予以确认。对银行卡号有异议，本院认为该证据系被告自书材料，不予确认。被告提交的证据3，原告对名片真实性无异议，本院予以确认。对谈话录音的真实性，原告有异议，本院认为该录音资料无法核实谈话对象，故本院不予确认。对被告提交的证据5，原告无异议，本院予以确认。对证据6，原告无异议，本院予以确认。
经审理，根据上述有效证据和当事人陈述，本院认定事实如下：
被告张燕丽于2011年9月7日至誉美公司处工作，原、被告双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。誉美公司在月星家居的卖场A002展位、B063号展位经营“凯驰”品牌家具。10月开始被告在该处展位工作。2012年4月份前，被告的工资保底4000元加提成，2012年4月起工资保底3000元加提成。2012年8月29日，被告离开原告处。
2011年12月27日，誉美公司（甲方）与原告翟宝磊（乙方）签订了一份《店面转让协议》，主要内容为：甲方将位于浙江省杭州市拱墅区莫干山路1165号月星家居一楼A002展位和二楼B063展位凯驰品牌专卖店的经营权于2012年1月1日转让给乙方所有，乙方向甲方支付卖场产品的成本价15万元，款项于合约签订起3日内支付给甲方。合约生效后，乙方全权负责以上两店面的经营管理，包括经营盈亏、人员管理、工资发放等。甲方保证按乙方订单要求，供应凯驰产品，并按照实际情况，负责部分产品的售后服务。协议生效后，上述两店的所有权责均由乙方负责，与甲方没有任何关系，此协议自签订之日起生效。上述协议签订后，该两个展位实际由翟宝磊进行管理，但对外仍以誉美公司名义经营。
2012年10月31日，张燕丽向杭州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决誉美公司支付未签劳动合同的双倍工资等。2012年12月12日，杭州市劳动争议仲裁委员会作出杭劳仲案字（2012）第402号仲裁裁决，裁决誉美公司支付张燕丽二倍工资差额部分等款项4万余元。誉美公司不服裁决起诉。
本院认为，被告张燕丽2011年9月7日到誉美公司处工作，双方自此建立了劳动关系。被告主张双方劳动关系在展位转让后终止，但根据庭审查明情况，原告与第三人签订的店面转让协议后，并未与被告就解除或终止劳动关系、人事关系变更等事由进行协商或告知，双方也未达成该类协议。且原告与第三人达成转让协议后，对外该展位仍以誉美公司名义进行经营，原告与第三人之间的协议关系仅对协议双方的具有约束力。故店面经营关系的转让不影响被告与原告之间劳动关系的成立。被告入职后，原告未与其签订劳动合同，故被告主张未签订劳动合同的双倍工资于法有据。双倍工资的计算期间为2011年10月7日至2012年8月29日。被告对仲裁确定的双倍工资差额无异议，且该数额合理，本院予以确认。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告主张工资中已经包含社会保险费用，无证据支持，亦不符合法律规定，故不予采信。对被告主张原告补交社会保险的请求，本院予以支持。现原、被告劳动关系已解除，原告依法应当向被告发放经济补偿金。被告在原告处工作未满一年，按一年计算应予发放一个月的经济补偿金。被告对仲裁确定的差额无异议，且该数额合理，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、原告佛山市誉美家具有限公司支付被告张燕丽未签订劳动合同二倍工资差额38022.99元，限于本判决生效之日起十日内付清。
二、原告佛山市誉美家具有限公司支付被告张燕丽经济补偿金3600元，限于本判决生效之日起十日内付清。
三、原告佛山市誉美家具有限公司应于本判决生效之日起三十日内为被告张燕丽补缴2011年9月7日至2012年8月29日期间的（养老、医疗）保险（具体补缴金额、时段由社保机构依政策确定），个人负担部分由被告张燕丽自行缴纳。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告佛山市誉美家具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份及副本二份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理【浙江省杭州市中级人民法院开户行为工行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，帐号1202024409008802968】。
审 判 员 周建利
二〇一三年九月二十三日
代书记员 陈 林