福建省连江县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0122民初850号
原告李冠英，女，1971年4月7日出生，汉族，住福州市鼓楼区。
委托代理人程奇峰、张如海，福建天福律师事务所律师。
被告福建省时代华奥建设发展有限公司，住所地福州市连江县贵安经济开发区科技楼。
法定代表人严敏，董事长。
委托代理人李韩斌、郑文华，福建国富律师事务所律师。
原告李冠英与被告福建省时代华奥建设发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月15日立案受理后，依法适用简易程序于2016年4月6日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人程奇峰和被告的委托代理人郑文华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2013年11月应聘进入被告公司上班，在公司营销部担任商业运营经理，约定月工资10000元，年薪12万元，但每月实发工资只有8000元（公司扣下年薪20%年终发放）。《员工薪资核定表》记载的年终奖现金人民币2.5万元实际即是被告公司扣下年薪20%年终发放的工资。2015年6月份被告因公司经营不善将原告裁员。原告工作期间，被告长期拖欠原告工资，至今被告尚欠原告2014年年终发放工资25000元及2015年半年年终发放工资12500元，计37500元未付。原告于2015年6月30日离职后，至今被告尚欠原告报销款4680元，以及解除劳动合同的经济补偿30000元不付。原告为此于2015年10月20日依法提出劳动仲裁，同年10月23日连江县劳动争议仲裁委员会以双方争议不属于连江县劳动争议仲裁委员会管辖范围为由作出不予受理决定。原告为此于2015年11月向法院起诉，法院经审理裁定驳回原告的起诉。2016年2月29日原告就本案再次向连江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，连江县劳动争议仲裁委员会仍作出不予受理决定。为此，现请求依法判令：1、被告立即支付拖欠的工资37500元。2、被告立即支付经济补偿金30000元。3、被告偿还报销款4680元。4、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称，原告于2013年11月应聘进入被告公司上班，在公司营销部担任商业运营经理，工资每月8000元，不是原告所述的10000元，年终奖金是25000元。现被告没有拖欠原告的工资，已全部发放。原告于2016年6月30日离职，原、被告签订《解除劳动合同书》。因原告诉请支付拖欠工资37500元，该款项性质属于年终奖金，根据双方的约定，要在完成公司绩效任务情况下才给予发放，由于被告2014年度、2015年度经营效益不好，亦未给其他员工发放年终奖金，所以被告亦无法给原告发放该奖金。由于原告每个月工资为人民币8000元，补偿三个月工资即经济补偿金为24000元。被告承认尚欠原告报销款4680元，同意予以偿还。但被告目前经济困难，请求延期归还。
在本案审理过程中，原告提供如下证据：
A1、连江县劳动人事争议仲裁委员会连劳仲案（2016）1180号《不予受理通知书》及送达回证等复印件，证明原告因本案劳动争议依法向连江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，连江县劳动争议仲裁委员会做不予受理处理，原告于2016年2月29日收到该不予受理通知，原告系在法定期限内向法院起诉。
A2、劳动合同书、保密禁止协议等复印件，证明原告与被告签订劳动合同，约定原告从事运营主管工作，月工资为岗位固定工资和绩效工资构成，劳动合同期限自2013年11月26日至2016年11月25日止。
A3、员工离职手续表、离职员工交接工作登记表、离职证明、员工薪资核定表、银行交易明细等复印件，证明原、被告于2015年6月30日解除劳动合同关系，被告拖欠原告工资37500元、经济补偿金30000元以及报销款未付的事实。从2014年1月的转账明细中可看出，林新欣代被告发放了年终2０％的工资。
A4、连江县人民法院（2015）××民初字第××号《民事裁定书》复印件，证明原告曾于2015年10月20日提出劳动仲裁，并于2015年11月向法院起诉，法院经审理裁定驳回原告的起诉。
被告质证意见：对证据A1、A2、A4真实性、证明对象均无异议。对证据A3真实性无异议，证明对象有异议，这组证据只能证明双方解除劳动关系，不能证明双方就解除劳动合同后达成的一致意见。原告的离职手续表的书写，未经过相关部门譬如公司法定代表人，董事长、总经理、人力资源部等审核确认，不能根据公司员工薪资核定表确认公司拖欠原告工资的金额。林新欣汇给原告的款不是代被告发放工资。
被告提供如下证据：
B1、原告2014年1月、2月的工资单，证明原告工资发放情况。
B2、关于李冠英报销款问题的说明，证明被告尚欠原告报销款4680元。
原告质证意见：对证据均无异议。
本院对证据的分析和认证
1、对证据A1、A2、A4、B1、B2原、被告均没有异议，依法予以确认。
2、对证据A3其中离职手续表中相关人力资源部、总经理、董事长均未签字同意，故不能证明该表是有效的。另根据《员工薪资核定表》、离职证明、银行交易明细，同时结合证据B1原告的工资表，仅能证明原告每月实发工资约为8000元，但未能体现被告还有2０％年终工资的事实。林新欣汇给原告的款也仅能证明林新欣与原告个人之间的经济往来。同时根据《员工薪资核定表》记载的年终奖现金人民币2.5万元，可证明该款应是奖励性质而不是工资。
根据上述确认的证据及原、被告的陈述，对本案主要事实认定如下：
原告李冠英于2013年11月应聘进入被告福建省时代华奥建设发展有限公司上班，在公司营销部担任商业运营经理，约定月工资8000元。原告于2015年6月30日离职，被告尚欠原告报销款4680元及解除劳动合同的经济补偿金未付。2015年10月20日原告依法提出劳动仲裁，同年10月23日连江县劳动争议仲裁委员会作出不予受理处理。后原告诉至本院，2015年12月31日本院作出（2015）××民初字第××号民事裁定书，裁定驳回原告的起诉。2016年2月29日原告再次依法提出劳动仲裁，当日连江县劳动人事争议仲裁委员会再次作出不予受理处理。
综上事实，本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2015年6月30日起原告离职，对此本院确认双方已解除劳动关系。本案原、被告解除劳动关系后，被告尚拖欠原告报销款4680元及解除劳动合同的经济补偿金未付。因原告的月工资为8000元，不是10000元，根据规定，原告的经济补偿金应为24000元。上述事实清楚、证据充分，双方权利义务关系明确，被告对尚欠原告的报销款及经济补偿金应负偿付义务。原告还主张被告尚拖欠2014年以及2015年半年的年终工资计37500元，但原告的证据不足以证明上述事实，被告对此予以否认，故本院对原告的主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第五十条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告福建省时代华奥建设发展有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告李冠英支付报销款4680元。
二、被告福建省时代华奥建设发展有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告李冠英支付经济补偿金24000元。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元，减半收取5元，由被告福建省时代华奥建设发展有限公司负担（已由原告预交，被告应在本判决生效之日起十日内付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起的十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 曾 沁
二〇一六年五月三十日
书记员 吴锦燕
附本案适用的主要法律条文及申请执行提示：
一、《中华人民共和国民法通则》
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。