江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张民初字第00384号
原告菱杰。
被告张家港市兴华建筑工程劳务有限公司。
法定代表人顾国兴，该公司董事长。
委托代理人刘永平。
委托代理人顾学军。
原告菱杰与被告张家港市兴华建筑工程劳务有限公司（以下简称兴华劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年2月12日受理后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2015年3月18日、3月25日公开开庭进行了审理。原告菱杰、被告兴华劳务公司的委托代理人刘永平、顾学军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告菱杰诉称，原告2013年3月14日在暨阳湖工地工作中不慎坠落受伤，张家港市人力资源和社会保障局认定原告属于工伤，经鉴定为八级伤残。要求被告支付受伤前工资2000元、一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金160336.70元、一次性伤残就业补助金46062元、停工留薪期工资108000元、二次手术后误工费30000元、护理费15000元、营养费19800元、复查费、交通费、药费、鉴定费3100元、延误时间一切费用及精神损失费5000元。
被告兴华劳务公司辩称，原告受伤前的工资已支付完毕，我公司为原告缴纳了社会保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等应由社保基金支付，停工留薪期工资应按2500元／月计算三个月，精神损失费、营养费、第二次手术后误工费不存在，护理费已支付，交通费、医药费、鉴定费以票据为准；除医疗费之外，我公司已支付给原告老板施华荣4000元。
经审理查明，2012年9月28日张家港市兴华建筑安装工程有限公司（以下简称兴华建筑公司）作为参保单位填写《张家港市建筑企业农民工工伤保险参保登记表》，工程项目为欢乐世界扩建工程，工程项目编号为G0002040，项目所在地为暨阳湖内，项目参保人数为300人，开工日期为2012年9月14日，竣工日期为2012年12月30日，缴费金额为10877.23元。张家港市社会保险基金管理结算中心在该登记表上盖章。同日兴华建筑公司缴纳10877.23元。2012年12月31日兴华建筑公司提交《张家港市建筑企业农民工工伤保险参保变更登记表》，将竣工日期变更为2013年12月31日，延期原因为实际开工日期延后，不良天气条件、设计变更等不可预见因素。张家港市社会保险基金管理结算中心在该登记表上盖章。
2013年3月14日菱杰因高处坠落致腰背部及双足跟部肿痛伴活动受限一小时入张家港市澳洋医院住院治疗，于同年3月19日行左跟骨粉碎骨折切开复位内固定＋髂骨取骨植骨术，于2013年5月2日出院，出院诊断为双侧跟骨骨折、L2椎体压缩性骨折。出院医嘱双下肢伤后三月内禁止负重活动；在医师指导下腰背肌及患肢功能锻炼。2014年8月24日菱杰再次入张家港澳洋医院住院治疗，行左跟骨骨折术后内固定取出术，于同年9月17日出院。出院医嘱术后两月内患肢禁忌负重及剧烈活动，避免再次骨折。
2013年5月31日张家港市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定兴华劳务公司职工菱杰在欢乐世界扩建工程（G0002040，R0000644）中受到的伤害属于工伤。2014年1月3日苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定菱杰伤残等级为八级，鉴定费400元由菱杰支付。
2015年2月11日张家港市劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲不字（2015）第52号不予受理通知书，因其提供的《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》出具于2014年1月3日，而其未提供近一年之内仍然存在与兴华劳务公司存在劳动关系的相关证据，仲裁委员会对其要求支付工伤待遇的请求不予受理。菱杰向本院提起诉讼。
审理中，兴华劳务公司对菱杰在本案中要求解除劳动合同关系、其应当向菱杰支付工伤待遇无异议，双方争议在于赔偿项目、标准以及被告已付款项数额。
被告主张其除医疗费之外向菱杰的老板支付4000元，原告否认收到该款，被告亦未能提供相关证据。
本院认为，该事实应由被告承担举证证明责任，被告未能提供证据，本院不予采信。
一次性伤残就业补助金原告主张46062元。被告要求按照法律规定的标准计算。
按照《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，菱杰一次性伤残就业补助金为5118元／月×9个月=46062元。
停工留薪期工资原告陈述施华荣向被告承包了建筑工地上的架子工，并聘请原告，工资由施华荣支付，工资标准为200元／天，但不是天天有活干。原告提交了署名为施华荣的《证明》：“菱杰在我处干活工钱为贰佰元一天”。原告据此主张停工留薪期工资按照200元／天的标准计算一年半，为108000元，另有第二次手术后停工留薪期工资30000元，合计138000元。
被告对施华荣证明的真实性不予确认，认可原告是工地上的架子工，主张其停工留薪期为3个月，标准为2500元／月。
本院认为，即使施华荣《证明》真实可信，也只能证明原告在工地上工作时的收入为200元／日，但原告并非天天可以工作，即其月收入不能直接按照日薪数额计算。鉴于原告为建筑工地架子工，其收入可参照江苏省土木工程建筑业在岗职工平均工资44591元／年计算；原告受伤较重，两次住院治疗，其停工留薪期可按12个月计算。为44591元。
护理费原、被告一致确认原告伤后8个月内给予1人护理；2013年3月14日至同年7月2日、2014年8月24日至同年10月24日被告已派张明强、魏权超、魏全兵对原告进行护理，护理费由兴华劳务公司支付。
原告主张护理费15000元，并提交署名施华荣的《证明》，主要内容为兴华劳务公司同意菱杰自行找人护理，护理费可以找公司协商。
被告对该《证明》真实性不予认可，不同意再向原告支付护理费。
本院认为，原告伤后8个月内应由1人护理，其中5.5个月已由被告派员对原告进行护理，被告尚应向原告支付2.5个月护理费，本院酌情确定为1500元／月×2.5个月=3750元。
延误时间一切费用及精神损失费、营养费原告要求被告支付营养费19800元，并主张被告拖延解决工伤待遇问题，要求被告支付5000元。被告不予认可。
本院认为，原告的该项请求无事实与法律依据，本院不予支持。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、复查费、药费、交通费、鉴定费原告要求被告支付该五笔款项。被告主张应按照原告提供的票据为准。
本院认为，原告参加了张家港市建筑企业农民工工伤保险，该五笔款项应由社保基金支付，本案不予理涉，但被告应协助原告向相关部门申领工伤待遇。
受伤前工资原告主张被告尚结欠其受伤前工资2000元，并提供了署名为“欠款人施华荣”的欠条。被告主张既然由施华荣出具欠条，则应由施华荣承担付款责任。
本院认为，施华荣并非被告法定代表人或代理人，其以个人名义向原告出具欠条，原告要求被告承担还款责任，证据不足，本院不予支持。
综上所述，被告兴华劳务公司应支付原告以下工伤待遇：一次性伤残就业补助金46062元、停工留薪期工资44591元、护理费3750元，合计94403元。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、参照《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，判决如下：
一、原告菱杰与被告张家港市兴华建筑工程劳务有限公司解除劳动合同关系并终止工伤保险关系。
二、被告张家港市兴华建筑工程劳务有限公司支付原告菱杰一次性伤残就业补助金46062元、停工留薪期工资44591元、护理费3750元，合计94403元，限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告菱杰指定的账号；或汇入张家港市人民法院，名称：张家港市人民法院；账号：46×××84；开户行：市中行营业部）。
三、驳回原告菱杰其他诉讼请求。
如果被告张家港市兴华建筑工程劳务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：农业银行苏州工业园区支行营业部，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××99。
审判员 张知悦
二〇一五年四月十七日
书记员 张勤燕