南京市浦口区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）浦民初字第2082号
原告杜道强，男，1977年11月2日生。
被告南京天舜船舶有限公司，住所地在南京市浦口区乌江镇双云村8号。
法定代表人周冰，董事长。
委托代理人洪卫栋，男，1962年10月6日生。
第三人江苏开元国际集团有限公司，住所地在南京市建邺路100号。
法定代表人谢绍，董事长。
原告杜道强诉被告南京天舜船舶有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员林咏梅独任审判，公开开庭进行了审理。原告杜道强，被告南京天舜船舶有限公司委托代理人洪卫栋到庭参加诉讼。第三人江苏开元国际集团有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告杜道强诉称，原告于2006年11月到被告处从事技术工作。2012年的年薪17万元整，每月支付10000元，年底一次性支付人民币50000元。自2013年2月起被告就未支付原告工资至2013年5月底双方解除劳动关系。现诉请判令：1、被告支付2012年1月1日至2012年12月31日所欠兑现工资50000元整。2、被告支付原告2013年2月至2013年5月工资56668（170000元／年÷12个月×4个月）。3、被告支付原告经济补偿金99167元（170000元／年÷12个月×7个月）。4、被告支付2011年5月至2013年5月加班工资20000元。
被告南京天舜船舶有限公司辩称，被告于2011年与江苏开元国际集团有限公司和外商共同签订船舶建造合同。江苏开元国际集团有限公司将被告船舶全部拖走续建，江苏开元国际集团有限公司违约单方续建，被告部分员工为这个合同服务，并在邮件里约定人员工资，由被告代发工资给员工。2013年2月之前已把1月份及之前工资付清。2013年4月江苏开元国际集团有限公司不支付工资，六原告及被告代理人到目前为止仍然向江苏开元国际集团有限公司要工资。请求对原告的诉请依法裁判。
第三人江苏开元国际集团有限公司未陈述意见。
经审理查明，原告杜道强于2006年11月到被告处工作。双方签订劳动合同，并办理社会保险。双方约定工资为140000元／年。2006年11月8日被告南京天舜船舶有限公司、第三人江苏开元国际集团有限公司作为共同卖方与一家根据新加坡法律组建和存续的公司OrchardTankersPteLtd签订”船舶建造合同”，2007年6月18日被告（甲方）与第三人江苏开元国际集团有限公司（乙方）签订”7000DWT成品油轮出口代理协议”；2009年5月30日，被告与第三人签订”担保抵押合同”，载明，南京天舜船舶有限公司愿意以其有权处分的所有资产抵押给江苏开元国际集团有限公司，江苏开元国际集团有限公司同意接受南京天舜公司拥有的资产作为履行外销合同的担保抵押。2009年6月8日双方签订抵押合同。2010年7月6日双方再次签订承诺书，载明”天舜确认同意以船厂的所有资产和南京市区一层约800平方的办公楼对开元的继续付款进行可登记的抵押担保”。2011年1月5日，双方签订备忘录，载明双方同意由南京长江油运公司紫金山船厂续建9500吨油轮的未完工程，南京天舜船舶有限公司同意并委托江苏开元国际集团有限公司与南京长江油运公司紫金山船厂签署建造合同，并同意承担续建工程的所有价格和责任。2012年5月8日武汉海事法院民事调解书载明：双方确认，双方合作建造的四艘船舶的所有权归原告江苏开元国际集团有限公司所有，被告南京天舜船舶有限公司自愿以2009年6月11日办理抵押登记的全部抵押物作价人民币1655.1万元，赔偿原告江苏开元国际集团有限公司部分损失1655.1万元。2013年5月22日被告因原告要求向原告出具”关于与杜道强终止或解除劳动合同的证明”。2013年5月31日原告杜道强因被告停发工资、停缴保险而离开被告处。2013年6月8日原告向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年6月20日以宁浦劳人仲案（2013）第889-894号仲裁决定书决定对杜道强等6人诉南京天舜船舶有限公司经济补偿金、工资、加班工资给付等争议一案，依法终止审查。
另查明，2012年1月至12月被告已支付原告工资为120000元。2011年12月起江苏开元国际集团有限公司根据被告南京天舜船舶有限公司的申请数额将款项打入被告帐户，由被告发放包括原告在内的员工工资至2013年1月。2012年度南京市职工工资为59375元，每月为4947.9元，三倍为14843.7元，原告月工资为14167元。
上述事实，有原告提交的仲裁决定书、关于与杜道强终止或解除劳动合同的证明、工资表、申请付款凭证复印件、邮件，被告南京天舜船舶有限公司出具的船舶建造合同、代理协议、资产担保抵押合同、备忘录、承诺书、民事调解书、修船合同、付款申请、邮件、关于天舜员工在续建项目中的两点事项及原、被告的当庭陈述予以证实。第三人江苏开元国际集团有限公司未提交证据。
本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。原、被告均认可原告2006年11月到被告处工作，双方签订劳动合同，并办理社会保险，故原、被告劳动关系成立。因原、被告双方均未提交证据证明原告与第三人江苏开元国际集团有限公司存在劳动关系，故应承担举证不能的法律后果。因原告主张于2013年5月31日离开被告处，则双方劳动关系于此日解除。关于原告诉请：1、被告支付2012年1月1日至2012年12月31日所欠兑现工资50000元整。本院认为，原告主张其与江苏开元国际集团有限公司约定工资为170000元／年，但未提交证据证明，应承担举证不能的法律后果。由原告提交的工资表反映被告2012年1月至12月已支付原告工资为120000元，则被告还应支付原告工资为20000元（140000元-120000元）。2、被告支付原告2013年2月至2013年5月工资56668（170000元／年÷12个月×4个月）。本院认为，因被告认可原告工资140000元／年，且对自2013年2月起未支付原告工资不持异议，故应支付原告2013年2月至5月工资，为46667元（140000元／年÷12个月×4）。3、被告支付原告经济补偿金99167元（170000元／年÷12个月×7个月）。本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因原、被告双方对原告工作时间及月工资均不持异议，原告杜道强2006年11月入职，2013年5月31日离职，则被告应支付原告经济补偿金为81667元（140000元／年÷12个月×7个月）。4、被告支付2011年5月至2013年5月加班工资20000元。本院认为，因原告未提交证据证明其存在加班的事实，应承担举证不能的法律后果，故对原告此诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，判决如下：
一、原、被告之间的劳动关系于2013年5月31日解除。
二、被告南京天舜船舶有限公司于本判决生效后十日内支付原告杜道强2013年2月至5月工资46667元，2012年1月1日至2012年12月31日工资差额20000元，经济补偿金81667元元，合计人民币148334元。
三、驳回原告杜道强的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审判员 林咏梅
二〇一三年十月十日
书记员 王红莲