温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温龙永民初字第68号
原告：牟方国，1966年3月l3日出生。
委托代理人（特别授权）：谭明树。
被告：温州市巨星特钢有限公司，住所地：温州工业园区机场大道1515号。
法定代表人：张宪国，执行董事。
委托代理人（特别授权）：王来，温州市罗东法律服务所法律工作者。
原告牟方国为与被告温州市巨星特钢有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2014年5月21日向本院起诉，本院即日受理后，依法由审判员管和平独任审判，于法定期间内向双方当事人送达了开庭传票和举证通知书，并于2014年7月9日公开开庭进行了审理。原告牟方国及其委托代理人谭明树、被告温州市巨星特钢有限公司的委托代理人王来到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告牟方国诉称：原告牟方国于2013年5月23日进入被告温州市巨星特钢有限公司工作，任职拉管车间拉床师傅职务，月工资为4800元，上班时间为连续工作24小时，休息24小时，未签订劳动合同。后经查被告只为原告办理工伤保险，未办理养老保险、医疗保险及失业保险。2013年7月8日，原告于早上7时开始上班，一直上到7月9日早上3点，发生工伤事故。原告一直是按照工厂规定上班时间工作，即连续上24小时，休息24小时。2013年7月9日下午二、三点钟，原告刚刚从手术室进入到住院病房几个小时，被告派人与原告签订了3份简易空白劳动合同，而此时原告的神智都还不清醒，合同上面手写部分的内容是被告之后补上去的。经被告方申请，温州市龙湾区人力资源和社会保障局于2013年9月5日作出工伤认定结论，认定牟方国受伤属因工负伤。经原告申请，温州市劳动能力鉴定委员会于2013年10月28日作出劳动能力鉴定结论，评定原告的因工至残等级为五级。原告不服，再次申请浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定，浙江省劳动能力鉴定委员会于2013年12月25日评定原告的因工致残等级符合叁级、无护理依赖。请求依法判令：1、被告补偿原告住院期间伙食补助费：17元＊30／天=51o.00元人民币；2、被告给付原告安装假肢费用20万元人民币及后期康复费用15万元人民币；3、被告给付原告停工留薪期工资：4800元＊5.5个月=26400.00元，扣除原告向被告预支了的19000.00元，被告还应给付原告7400.00元；4、被告给付原告一次性伤残补助金：4800元＊23个月=110400.00元；5、被告给付原告生活护理费：3983元＊30％＊20年＊12个月=286776.00元；6、被告给付原告伤残津贴：4800元＊80％＊13年＊l2个月=599040.00元；7、被告给付原告至退休年龄养老及医疗保险费用，养老保险费：4800元＊20%＊13年＊12个月=149760.00元；医疗保险费：4800元＊8％＊13年＊12个月=59904.00元；8、被告给付原告一次性工伤医疗补助金：3983元＊40个月=159320.00元；9、被告给付原告一次性伤残就业补助金：398元＊40个月=15932000元；10、被告给付原告及家属一次性精神损失费15万元。
在举证期限内，原告为证明其主张的事实，提供了：1、温州市龙湾区人力资源和社会保障局工伤认定结论书，以证明原告受伤属工伤；2、浙江省劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，以证明原告因工致残等级符合叁级、无护理依赖；3、温州手足外科门诊及住院病历和医疗证明书，以证明原告受伤治疗情况；4、工资条一份，以证明原告2013年6月份工资为5000元。
被告温州市巨星特钢有限公司辩称：牟方国于2013年5月23日进入被告温州市巨星特钢有限公司工作，是拉管车间拉床普工，工资按小时计算，月工资不到3000元，双方签订了劳动合同，工作时间都是正常8小时工作制，偶尔有延长工作时间。被告为原告办理了工伤保险。关于原告的请求，被告认为：住院期间伙食补助费，在医疗发票上已经有相应的项目，无需重复支付；假肢费用是社保支付的；原告的工资没有达4800元，是按小时计算，具体金额有工资表；浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定结论为无需护理，因此不需要支付生活护理费；一次性伤残补助金、伤残津贴是由社保支付的；养老和医疗保险应当是参照社保规定，由原、被告共同支付；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金原告在仲裁的时候没有申请，现在提出请求，且也不符合法律规定；精神损失费的请求，不符合工伤保险条例规定。请求法院依法作出判决。
被告为证明其辩驳的事实，提供了：1、工资表复印件3份，以证明原告的工资水平；2、劳动合同书，以证明签订了劳动合同，约定月工资3000元。
原告提供证据经被告质证。被告对证据1、2、3无异议，本院予以认定。被告对证据4三性提出异议；本院认为，证据4没有记载出具人，没有写明数字代表工资，该证据不符合证据三性要求，故不予认定。
被告提供的证据1经原告质证，原告提出异议；本院认为，该证据系复印件，证据形式不合法，不予认定。被告提供的证据2经原告质证，原告提出异议，认为该合同是原告受伤在医院签的，签订时没有写明时间，我也没有持有合同。本院认为，该合同系双方签订，虽原告提出异议，但没有提供反驳证据，故应认定合同系双方自愿签订，但合同记载实行标准工时工作制，每月为3000元的固定工资与被告庭审陈述的计时工资制存在矛盾，故应认定原告的每月3000元的固定工资不真实，其余部分应认定真实，并符合证据三性要求，予以认定。
经审理本院认定以下事实：原告牟方国于2013年5月23日进入被告温州市巨星特钢有限公司工作，从事拉管工作，实行计时工资制，月平均工资4800元。被告为原告办理了工伤保险，没有办理其他社会保险。2013年7月8日凌晨3时许，原告在工作中左手受伤。后被送至温州手足外科医院住院治疗，被诊断为左肘关节及前臂毁损离断伤。住院期间的医疗费被告已经支付，原告住院期间的伙食费被告已经负担，另原告向被告预支了19000元。原告经温州市龙湾区人力资源和社会保障局认定为工伤。原告申请温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，温州市劳动能力鉴定委员会于2013年10月28日作出劳动能力鉴定结论，评定牟方国的因工至残等级为五级、左前臂可安装肘关节离断肌电手。原告不服向浙江省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，浙江省劳动能力鉴定委员会于2013年12月25日作出评定：原告的因工致残等级符合3级、无护理依赖。原告申请仲裁，温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会，作出被告补缴养老保险的裁决。原告不服起诉。
本院认为，原、被告签订了劳动合同，但已形成劳动关系；原告因工伤残，已经过工伤认定，依法应享受工伤保险待遇。原告主张约定月工资4800元，被告反驳称原告的月工资不到3000元，但没有予以证明，故应认定原告月工资为4800元。依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告从受伤到最终伤残评定为5.5个月，原告的停工留薪期工资为4800元＊5.5个月=26400元，扣除原告预支的19000元，被告应付原告7400元。依照《工伤保险条例》第三十条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。原告住院期间的伙食费被告已经负担，无需再负担原告住院期间的伙食补助费，故原告请求住院期间的伙食补助费，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。原告经浙江省劳动能力鉴定委员会最终评定为因工致残等级3级、无护理依赖，浙江省劳动能力鉴定委员会没有确认原告应安装假肢，故原告请求由被告给付原告安装假肢费用及后期康复费用，违反上述规定，本院不予支持。原告构成三级伤残，被告已经为原告办理了工伤保险，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，应当保留原、被告之间的劳动关系，原告退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为三级伤残为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为三级伤残为本人工资的80%，在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的80%。原告请求的一次性伤残补助金、伤残津贴，原告应申请工伤保险基金支付，被告负协助义务；原告请求由被告支付伤残补助金、伤残津贴，违反上述规定，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；但经浙江省劳动能力鉴定委员会最终评定无护理依赖，原告请求护理费，违反上述规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。原告没有为被告办理工伤保险外其他社会保险，应予以补缴，结合原告的请求，原告应给被告补缴2013年5开始的养老保险费，并应按社保局规定交纳至原告退休年龄。依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。原告请求由被告一次性支付养老保险费、基本医疗保险费，违反上述规定，本院不予支持。原告的其他请求，于法不符，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下：
一、保留原告牟方国与被告温州市巨星特钢有限公司的劳动关系。
二、被告温州市巨星特钢有限公司支付原告牟方国停工留薪期工资7400元。此款于本判决生效之日起十日内支付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、被告温州市巨星特钢有限公司于本判决生效后十日内按社保局规定为原告牟方国补缴2013年5开始至本判决生效之日的养老保险费；按社保局规定为原告交纳本判决生效后的次日开始至原告退休年龄止的养老保险费；按社保局规定为原告交纳本判决生效后的次日开始至原告退休年龄止的基本医疗保险费。
四、被告温州市巨星特钢有限公司于本判决生效后十日内协助原告牟方国按社保局规定从工伤保险基金领取一次性伤残补助金、并于本判决生效之日开始协助原告按社保局规定从工伤保险基金领取至原告退休年龄止的按月伤残津贴。
五、驳回原告的其他诉讼请求。
本案受理费免收。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审判员 管和平
二〇一四年七月十一日
书记员 王佳乐