河北省迁西县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）迁民重字第8号
原告：王涛，男，1972年11月1日生，汉族，工人，住湖北省竹山县。
委托代理人（特别授权）：徐海中，男，河北燕峰律师事务所律师。
被告：刘俊英，女，1966年9月21日生，住迁西县，系原迁西县东升昌盛铁选厂投资人。
委托代理人（特别授权）：姚慧敏，女，河北奔驰律师事务所律师。
原告王涛与被告迁西县东升昌盛铁选厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年9月28日作出（2013）迁民初字第790号民事判决书，判后被告不服，向唐山市中级人民法院提出上诉，中院于2014年3月28日以（2014）唐民一终字第143号民事裁定书，裁定撤销本院（2013）迁民初字第790号民事判决书，发回本院重新审理。因被告迁西县东升昌盛铁选厂已注销，遂变更被告为刘俊英（原迁西县东升昌盛铁选厂投资人）。本院依法另行组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。原告委托代理人徐海中、被告委托代理人姚慧敏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告在迁西县金厂峪镇庙岭头村东沟有一铁矿采区。2010年6月30日，原告到此处上班，从事打炮、开挖工作，月平均工资5000元，双方未签订书面劳动合同。2010年8月10日晚，原告上班时被钻机砸伤左足。为获得工伤赔偿，原告就双方的事实劳动关系提起仲裁并得到确认，所受之伤也被认定为工伤，并最终评定为拾级工伤。2011年10月12日，原告就拾级工伤保险待遇依法向迁西县劳动争议仲裁委员会提起仲裁。经裁决，被告应支付原告工伤各项费用合计90032.4元。仲裁裁决后，被告就此裁决未提起诉讼，也未履行给付义务，后原告遂申请法院强制执行，执行过程中，法院因该仲裁裁决书在仲裁过程中程序不合法，裁定对此不予执行，现原告依法提起诉讼，要求：一、解除原告与被告之间的事实劳动关系；二、按工伤拾级伤残待遇给付原告各项费用合计90032.4元，具体包括一次性伤残补助金30000元、一次性工伤医疗补助金24821.6元、一次性伤残就业补助金12410.8元、停工留薪期工资20000元，劳动能力鉴定费600元、公告费200元、交通费2000元；三、被告承担本案诉讼费用。
被告口头辩称，迁西县人民法院第一次审理时认定迁劳裁字（2010）第24号仲裁裁决书，唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定书及唐劳（工伤）鉴（初）字（2011）1300号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书均是生效的法律文书是错误的。上述文书按照法律规定的程序应由制作文书的机构向被告及被告授权委托书的人员送达，可文书的制作机构违反了规定，致使被告一直未能收到上述文书，剥夺了被告依法享有的起诉、行政复议、行政诉讼等一系列权利。原告王涛所受伤的铁矿金厂峪镇庙岭头村东沟铁矿采区与湖北十堰市龙岗矿业工程有限公司签订了矿山施工、采矿合同，故原告与湖北十堰市龙岗矿业工程有限公司存在劳动关系，与被告迁西县东升昌盛铁选厂不存在劳动关系。而且湖北十堰市龙岗矿业工程有限公司负责人王建全证实王涛受伤的医疗费、误工费、经济补偿费等已由其一次性处理，王涛已得到工伤补偿。
原告为证实其主张，向本院提交的证据有1、迁劳裁字（2011）第39号裁决书，证实被告给付原告工伤拾级伤残待遇合计90032.4元的事实。2、唐山市劳动和社会保障局于2010年12月31日作出唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定决定书，证实原告所受伤害属于工伤的事实。3、唐山劳动能力鉴定委员会于2011年6月1日作出唐劳（工伤）鉴（初）字（2011）1300号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，证实原告因此次伤害被评为工伤拾级伤残、停工留薪期四个月的事实。4、迁西县人民法院于2013年3月25日作出（2012）迁执字第53号执行裁定书，证实因裁决书书记员与仲裁员为同一人，违反法定程序，不予执行的事实。5、原告调取的被告工商管理档案材料（个人独资企业变更申请书和转让协议书），证实被告原企业投资人为吴小汉，后于2010年10月1日转让给投资人刘俊英，企业名称没有变更，债权债务由投资人刘俊英承担。6、迁西县劳动争议仲裁委员会于2010年10月26日作出的迁劳裁字（2010）第24号仲裁裁决书，证实原、被告之间的事实劳动关系已经依法确认，并早已生效的事实。7、迁西县劳动争议仲裁委员会案卷中原告提交的交通费、公告费、鉴定费票据，证实原告支付交通费2000元、公告费200元、劳动能力鉴定费600元的事实。8、迁西县劳动争议仲裁委员会案卷中关于被告企业注册信息登记表，证实被告企业原投资人为吴小汉。9、重审中原告又提交了唐山市人力资源和社会保障局向被告邮寄送达唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定书挂号信XB16263425813的证明。证实被告收到唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定书。
被告对原告以上证据发表的质证意见为：原告证据1是在认定原、被告存在事实劳动关系的基础上作出的，而实际原、被告不存在劳动关系；原告证据2认定原告的用人单位是我方，也是错误的；原告证据3也存在证据2的错误，且昌盛铁选厂从未收到钙粉通知书；对原告证据4、5的真实性无异议；对原告证据6的真实性无异议，但我方没有收到该裁决书；原告证据7为复印件，不能作为证据使用。原告证据9不能证实我方收到工伤认定书。
被告为证实其主张，提供的证据有：1、迁西县东升工贸铁矿个体工商户营业执照（复印件）一份；2、2010年4月20日，迁西县东升工贸中心铁矿与湖北十堰市龙岗矿业工程有限公司签订的“矿山施工、采矿合同”一份（复印件）。被告以上述证据拟证实原告工作的铁矿其巷道掘进及采矿工程承包给了十堰市龙岗矿业工程有限公司。原告的实际用人单位应为该有限公司，而不是本案被告；3、湖北十堰市龙岗矿业工程有限公司王建全于2013年9月22日出具的书面证明一份。主要内容为：我于2010年4月20日承包迁西县金厂峪镇庙岭头东沟采矿工程。我手下小工王涛因工受伤后，我安排手下陈明将王涛医疗费、误工费、经济补偿费等一次性处理了，具体多少钱我记不清了。被告以此证据拟证实原告王涛已得到工伤补偿。被告未能提供迁西县东升工贸中心铁矿的营业执照及湖北十堰市龙岗矿业工程有限公司的工商营业执照和其采矿资质证书。
原告对被告以上三分证据发表的质证意见为：被告三份证据不具备客观真实性、关联性。
为查清本案事实，本院从迁西县工商行政管理局调取了被告单位工商档案如下资料：1、个人独资企业注销登记申请书；2、迁西县东升昌盛铁选厂清算报告；3、迁西县东升昌盛铁选厂投资人决定。证实迁西县东升昌盛铁选厂于2013年5月8日因投资人决定解散而注销了该单位的营业执照。
质证中，原、被告双方对上述资料及载明的事实无异议。
对原、被告双方提交的证据认证如下：
原告提交的由相关职能部门作出的迁劳裁字（2010）第24号仲裁裁决书、唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定决定书、唐劳（工伤）鉴（初）字（2011）1300号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书均已生效，故对上述仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书中认定的事实本院予以采信，作为本案定案的依据。被告在法定期间未主张权利，对被告在本案中提交的证据不予采信。
经审理查明，2010年9月14日，原告王涛因劳动争议纠纷向迁西县劳动争议仲裁委员会提起确认事实劳动关系仲裁申请，要求确认其与本案被告之间存在事实劳动关系。2010年10月26日，迁西县劳动争议仲裁委员会经审理作出迁劳裁字（2010）第24号仲裁裁决书，裁决认定王涛与迁西县东升昌盛铁选厂之间存在事实劳动关系，该裁决书生效后，原告于2010年12月6日向唐山市劳动和社会保证局提出工伤认定申请，该局于同年12月31日作出唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定书，认定原告于2010年8月10日所受伤害属于工伤。2011年6月1日，唐山市劳动能力鉴定委员会对原告伤情经鉴定作出唐劳（工伤）鉴（初）字（2011）1300号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，确认原告王涛工伤伤残等级为拾级，停工留薪期四个月。后原告于2011年10月12日向迁西县劳动争议仲裁委员会提出给付工伤补偿待遇仲裁申请，该委员会经审理于2011年11月15日作出迁劳裁字（2011）第39号仲裁裁决书，裁决结论如下：1、终止王涛与迁西县东升昌盛铁选厂之间的事实劳动关系；2、迁西县东升昌盛铁选厂给付王涛拾级工伤保险待遇各项费用合计90032.40元，其中包括：一次性伤残补助金30000元（5000元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金24821.60（3102.7元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金12410.80元（3102.7元／月×4个月）、停工留薪期工资20000元（5000元／月×4个月）、劳动能力鉴定费600元、劳动能力鉴定结论公告送达费200元、交通费2000元。裁后，被告未按该裁决履行给付金钱义务，后原告申请法院对此强制执行，执行过程中，被执行人（即本案被告）认为迁劳裁字（2011）第39号仲裁裁决书仲裁员与书记员为同一人，其裁决程序违法，故拒绝履行仲裁义务。2013年3月25日，本院作出（2012）迁执字第53号执行裁定书，裁定对迁西县劳动争议仲裁委员会作出的迁劳裁字（2011）第39号裁决书不予执行。裁后，原告就此向本院提起诉讼。
另查明，迁西县东升昌盛铁选厂系个人独资企业。原投资人为吴小汉。2010年10月1日，吴小汉将该选厂转让给新投资人刘俊英，选厂转让后，企业名称没有变更，转让协议约定“选厂一切债权、债务一并由受让方接受”。
再查明，2013年5月8日，迁西县东升昌盛铁选厂因投资人决定解散的原因，申请注销了该企业的工商营业执照。
本院认为，唐山市人力资源和社会保障局用邮寄挂号信方式向被告方送达唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定书符合法律规定，该挂号信XB16263425813的邮政手续中体现被告方已收到，被告主张未收到唐山市人力资源和社会保障局唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定书，未提供相关证据，对此本院不予支持。原告提交的迁劳裁字（2010）第24号仲裁裁决书、唐劳社伤险认决字（2010）D0401号工伤认定决定书及唐劳（工伤）鉴（初）字（2011）1300号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，能够证实本案原告与迁西县东升昌盛铁选厂间存在事实劳动关系及原告所受之伤属于工伤、工伤伤残等级为拾级的法律事实，迁西县劳动争议仲裁委员会作出的迁劳裁字（2011）第39号仲裁裁决书其仲裁员与书记员为同一人，仲裁程序不合法，但该仲裁裁决书计算的原告应得工伤保险待遇的各项数额符合法律规定，被告应按此数额支付原告各项工伤保险待遇合计90032.40元。《中华人民共和国个人独资企业》第二十八条规定：个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。故刘俊英作为迁西县东升昌盛铁选厂投资人应承担支付原告王涛工伤保险待遇90032.40元的义务。因迁西县东升昌盛铁选厂已于2013年5月8日注销，所以，原告王涛与该选厂的事实劳动关系自然解除。为维护当事人合法权益，依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十九条、第三十一条、第三十五条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十三条，《中华人民共和国个人独资企业》第二十八条之规定，判决如下：
被告刘俊英于本判决生效后十日内支付原告王涛工伤拾级伤残以下待遇：一次性伤残补助金30000元（5000元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金24821.60元（3102.7元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金12410.80元（3102.7元／月×4个月）、停工留薪期工资20000元（5000元／月×4个月）、劳动能力鉴定费600元、劳动能力鉴定结论公告送达费200元、交通费2000元。合计90032.40元。
案件受理费10元，由被告刘俊英承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 丁贵文
人民陪审员 路燕飞
人民陪审员 杜 芳
二〇一四年七月十八日
书 记 员 李 林