湖北省巴东县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂巴东民初字第01788号
原告胡国权，男。
委托代理人彭龙，湖北楚峡律师事务所律师。一般代理。
委托代理人何韵紫，湖北楚峡律师事务所实习律师。一般代理。
被告谭志军，男。
委托代理人张启月（系谭志军之妻）。特别授权。
委托代理人曾雄建，湖北必胜律师事务所律师。一般代理。
原告胡国权诉被告谭志军确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年10月22日立案受理后，依法由审判员李小俊适用简易程序于2015年11月26日公开开庭进行了审理。原告胡国权的委托代理人彭龙、何韵紫，被告谭志军的委托代理人张启月、曾雄建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡国权诉称：2014年11月14日，被告在原告以个人名义承揽的沿渡河集镇建房工地提供劳务时头部受伤，经住院治疗后于2015年6月3日向巴东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系。2015年10月9日，巴东县劳动人事争议仲裁委员会作出了从2013年8月8日起原告与被告建立劳动关系的仲裁裁决。原告认为，原告与被告之间没有形成劳动权利与义务关系。原、被告没有签订劳动合同，双方存在劳务关系，但不存在劳动关系。原告与被告之间的劳务关系也不应当以原告注册了个体工商户建筑营业执照而变为劳动关系，仲裁裁决认定的事实有误。基于上述事实和理由，为维护原告的合法权益，现依法向贵院提起民事诉讼，请求法院确认原、被告之间不存在劳动关系，并判令本案诉讼费用由被告承担。
原告胡国权为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
1.巴劳人仲字第（2015）102号仲裁裁决书1份。用以证明原、被告曾在巴东县劳动人事争议仲裁委员会就确认劳动关系进行仲裁，原告不服仲裁裁决，对此仲裁提起诉讼的事实。
经质证，被告对该证据无异议。
2.劳动仲裁申请书1份。用以证明被告认可其自2013年1月12日起已与原告存在劳务关系的事实。
经质证，被告对该证据真实性无异议，但认为不能达到原告的证明目的。
3.胡国权个体工商户营业执照1份。用以证明原告胡国权的经营范围系3层及3层以下，且每年没有对营业执照进行年检的事实。营业执照是工商所要求办理的，但该个体工商户没有成立，沿渡河集镇没有这个工商户，既没有营业场所、管理制度、也没有招用工人，实际上没有以该个体工商户从事任何经营活动。
经质证，被告对该证据真实性无异议，但对证明目的有异议。被告认为原告超越经营范围的经营行为与原告所主张的原、被告之间不成立劳动关系无因果关系。原告的营业执照是否年检是行政单位与原告的行政管理关系。该证据证实了原告具备用工主体资格。
4．住宅楼建筑施工合同1份。用以证明原告胡国权承建费昌猛的建筑工程是9层房屋工程，与营业执照的经营范围不符，承建方的住址为巴东县沿渡河镇陈湾村3组，与营业执照不符，胡国权是以个人名义承建该项工程的事实。
经质证，被告对该证据真实性无异议，但对证明目的有异议。被告认为原告的营业执照本来就是个体工商户营业执照，原告以个人名义承建工程与营业执照不冲突。合同上的地址是原告本人的家庭住址，与施工地点不一致也不矛盾。此证据证明了原告是依照营业执照以个体工商户名义承建的建筑工程。
5.段昌号、朱国西、薛为虎的询问笔录及证明各1份。用以证明原、被告是劳务关系而非劳动关系的事实。
经质证，被告认为建筑工程的工人无法鉴别原、被告是劳动关系还是劳务关系，因此证据达不到原告的证明目的。被告认为原告每天给付工人的费用属于用工单位给付的报酬，实际上就是工资。
被告谭志军辩称：原告从事建筑业，拥有房屋建筑业个体工商户营业执照，具有用工主体资格。被告也具有劳动主体资格。原、被告虽然没有签订劳动合同，但双方具有事实上的劳动关系。
被告谭志军未向本院提交证据。
诉讼中，为了查明案件事实，本院调取了劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字第（2015）102号卷宗。具体内容为：
1、杨永华调查笔录1份。
经质证，原告对该证据真实性无异议。被告对该证据无异议。
2、证人方立清、郑先奎、陈培生、吴发典证言各1份。
经质证，原告对该证据真实性有异议。认为不能证明被告一直在原告处做工。同时证明了被告系点工，工作地点岗位不固定，来去自由，双方形成的是劳务关系。
3、仲裁庭审笔录1份。
经质证，原、被告对该证据均无异议。
经庭审展示，对双方当事人无异议的证据即原告提交的证据1本院予以采信。对被告有异议的证据本院认证如下：原告提交的证据2来源合法，客观真实，且与本案有关联性，本院予以采信。原告提交的证据3系行政机关颁发的有效证件，来源合法，客观真实，与本案有关联性，本院予以采信。原告提交的证据4来源合法，客观真实，且与本案有关联性，本院予以采信。原告提交的证据5系证人证言，但证人未出庭作证，真实性存疑，本院不予采信。本院调取的证据具备证据的真实性合法性、关联性要件，本院予以采信。
经审理查明：原告长期承揽农村房屋建设施工业务。被告自2013年1月12日起即在原告承揽的私人建房工地做工，双方没有订立书面劳动合同。被告在原告承建的工程工地做工期间，劳动工资由原告统一发放；原告为被告提供了生产、生活条件，如工作期间午餐、安全帽、安全带、吊机；原告对被告实施了劳动管理，被告的劳动行为受到原告的管理和约束。2013年8月8日，巴东县工商行政管理局给原告注册登记了个体工商户营业执照，经营范围为“承包三层（含三层）以下村镇住宅施工”。2014年11月14日，被告在原告承建的“沿渡河镇孔堡村2组费昌猛住宅楼”建房工地做工的过程中头部受伤。2015年6月3日，被告向巴东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。2015年10月9日，巴东县劳动人事争议仲裁委员会裁决：从2013年8月8日起，原、被告建立劳动关系。2015年10月22日，原告因不服仲裁裁决向本院起诉，请求判如所诉。
本院认为：劳动关系是指用人单位和劳动者建立的劳动权利义务关系。本案中原告胡国权长期从事农村房屋建筑承揽业务，并于2013年8月8日注册登记了房屋建筑业个体工商户营业执照。个体经济组织系法律规定的用人单位的一种。因此原告于2013年8月8日即具备了用工主体资格。被告谭志军系完全民事行为能力人，具有劳动者主体资格。双方均是建立劳动关系的适格主体。原告胡国权与费昌猛所签订的住宅楼建筑施工合同中承建方名称均与原告胡国权所注册的基本信息一致。足以认定原告胡国权在取得用工主体资格后，系以个体工商户的名义进行房屋建筑的施工及用工。被告虽未与原告签订书面的劳动合同，但自2013年1月12日起就长期在原告胡国权承建的工地做工，原告胡国权给被告谭志军支付了相应劳动报酬，被告谭志军的劳动行为受到原告胡国权的管理和约束，双方当事人已履行了劳动法意义上的权利和义务，形成了管理与被管理的关系。被告谭志军所从事的工作在原告胡国权的业务组成范围内。因此，原告胡国权请求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
原告胡国权与被告谭志军之间自2013年8月8日起存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告胡国权负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第13条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，帐号：17761101040007804（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后7日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李小俊
二〇一六年一月十九日
书记员 向 婷
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。