元宝山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）元民初字第1589号
原告：马小辉，男，39岁，汉族，市民。
被告：王百林，男，43岁，汉族，市民，系赤峰市元宝山区恒旭锅炉厂业主。
原告马小辉与被告王百林劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程�，公开开庭进行了审理。原告马小辉、被告王百林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马小辉诉称，被告王百林系恒旭锅炉厂厂长。2013年3月22日，被告王百林让原告到锅炉厂去开车兼职业务员，双方签订了司机合同和业务员合同。被告承诺原告开车每月工资为2000元，跑业务每月工资1500元，卖出产品再进行提成。原告所开车辆是蒙DQR9**号奇瑞轿车。从2013年3月22日至8月6日，被告累计拖欠原告工资18433元未付，请求判令被告立即给付原告工资款18433元。
被告王百林辩称，2013年3月22日我与原告签订了合同。司机和业务员都没有工资，都是高提成，高回报。所以原告主张司机工资2000元，跑业务工资1500元不属实。我们没有销售合同和司机合同。原告一次都没有给我打电话向我要工资，不同意给付原告请求的工资，我们都是效益工资。
通过原告陈述及被告答辩，本�的无争议的事实是：原告于2013年3月22日至8月6日在被告王百林的恒旭锅炉厂工作。原告所开车辆为蒙DQR9**号奇瑞轿车。双方的争议焦点为：被告是否应给付原告工资18433元。
原告马小辉为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
1.恒旭锅炉厂结算单12枚。欲以此证明原告在被告处支取材料为客户安装锅炉。
被告质证认为，8月6日原告就不在厂子干了，而原告提交的证据中有8月31日、8月25日、9月6日全泰赵国祥、9月7日、9月8日、9月27日共7枚结算单。这7枚结算单是原告从厂子不干后，又从厂子拿的材料，钱已经给我了，所以这7枚结算单与本案无关。6月29日的600元还没给。其他的结算单属实。
原告认为，这7枚结算单的材料确实是我从厂子不干后又拿的，钱我给被告了。6月29日的600元已经给被告了。
本院认证，被告对结算单的真实性及原告欲以结算单证明在被告处�取材料为客户安装锅炉的事项无异议，予以采信。
2.干活记录1份。欲以此证明3月22日至8月6日我给15家客户安装锅炉、暖气片。这15家不包括8月6日以后的客户。
被告质证认为，有异议。这是原告自己的记录，与厂里的帐目对不上。太平地姓马的、三道营子姓石的、全泰西沟的客户都没有。其余的都对。
本院认证，该记录系原告单方记载，无其他证据佐证，不予采信。
被告王百林为支持其抗辩主张，向本院提交如下证据：
1.恒旭锅炉厂结算单。欲以此证明这份结算单中与原告提交的结算单一致的，证明是原告干的活。结算单中没有记载的，证明不是原告给厂子干的活。
原告质证认为，这份结算单不完整，有的我以前干过活这个结算单中没有。小五家回族乡二十里铺的、西沟的、柳条沟刘景和儿子家、八家菜园子、上烧锅还有两家、三道营子姓石的两家。被告�此予以否认。
本院认证，对与原告提交的结算单一致的部分，予以采信。双方互不认可的，无其他证据证实，不予采信。
2.赤峰市元宝山区恒旭锅炉厂业务员聘用合同1份。主要内容为：“甲方：赤峰市元宝山区恒旭锅炉厂，法定代表人或委托代理人（签字）：王百林，……乙方（应聘业务员签字）：马小辉。……第一条合同期限。劳动合同期限为一年，从2013年3月26日起至2014年3月26日止。期满后可续签。第二条工作报酬。因从事本厂业务员的工作特点，经甲乙双方商定实行效益工资制度，具体工资计算方法如下：1.乙方年销售额低于50万元的（含50万元），仅按业务员提成支付基本工资，取消电话费、伙食费的补助金。……2013年3月26日。”
欲以此证明双方签订合同，期限自2013年3月26日起至2014年3月26日，实行效益工资，完成50万元以上（含50万元），业务员提成支付基本工资，取消电话费、伙食费、补助金。
原告质证认为，没有异议，是我签的。除了这份合同外，还有一份司机合同。
经庭审询问，被告称没有司机合同。
本院认证，原告对聘用合同无异议，予以采信。
3.2013年业务员内部价格表。欲以此证明业务员在厂子提货一个价格，业务员销售又是一个价格，差价就是业务员的提成。
原告质证认为，没有异议。
本院认证，原告对价格表无异议，予以采信。
4.证人于某某出庭证言。于某某，男，50岁，汉族，市民，住赤峰市元宝山区平庄西城街道办事处锦绣花园15栋15楼2151号。
证人证实：我在恒旭锅炉厂工作，负责跑业务，实行效益工资，按业务量进行提成。到厂子工作与企业签订了合同，约定工资从厂子提货是一个价，销售是一个价，差价就是提成，没有基础工资。没有签订过司机合同，就签了一份业务员合同。厂子提供车，业务员自己开车跑业务。原告在厂子工作时我也在，我们虽然在一个厂子工作但是个人跑个人的业务。厂子和业务员之间履行手续是业务员按照材料向厂子报帐，从厂子拿材料，安装工最后将钱结算回来。结算单一共有3联，厂子1联、用户1联，业务员1联。但是日清月结。
原告质证认为，没有异议。
被告质证认为，没有异议。
本院认证，双方当事人对证人证言无异议，予以采信。
5.证人吕某某出庭证言。吕某某，男，43岁，汉族，农民，住赤峰市元宝山区平庄镇东六家村13组，公民身份号码150428197203040874。
证人证实：我在恒旭锅炉厂做业务销售，实行效益工资，销售提成。除了业务工资外，没有司机工资。2012年到厂子工作时签订了1份业务员聘用合同，约定实行效益工资，按销售额提成。跑销售必须得会开车，厂子提供一台车。没有签司机合同。业务员跑业务与厂子履行手续是回来交份单子，底价和销售价的差额就是提成。结算单一共有3联，厂子1联、业务员1联，用户1联。结算单归安装工管，我们凭结算单与厂子进行结算。除了提成外，没有基本工资。马小辉在厂子工作期间我也在。
原告质证认为，没有异议。
被告质证认为，没有异议。
本院认证，双方当事人对证人证言无异议，予以采信。
根据原告陈述，被告答辩，以及举证、质证、认证情况，本院查明确认如下事实：
2013年3月26日，被告王百林以赤峰市元宝山区恒旭锅炉厂名义，与原告马小辉签订了1份业务员聘用合同，约定：“甲方：赤峰市元宝山区恒旭锅炉厂，法定代表人或委托代理人（签字）：王百林，……乙方（应聘业务员签字）：马小辉。……第一条合同期限。劳动合同期限为一年，从2013年3月26日起至2014年3月26日止。期满后可续签。第�条工作报酬。因从事本厂业务员的工作特点，经甲乙双方商定实行效益工资制度，具体工资计算方法如下：1.乙方年销售额低于50万元的（含50万元），仅按业务员提成支付基本工资，取消电话费、伙食费的补助金。……2013年3月26日。”
合同签订后，原告到被告处从事锅炉及相关配件的销售工作，工作至2013年8月6日。
被告为业务员制定了内部价格，业务员在厂子提货价格低，销售价格高，差价为业务员的提成，业务员在不低于提货价的基础上，销售价格越高提成越多。
同在被告处工作的于某某、吕某某证实，业务员实行效益工资，按业务量进行提成。到厂子工作签订了合同，约定工资从厂子提货是一个价，销售是一个价，差价就是提成，没有基础工资。没有签订过司机合同，就签了一份业务员合同。厂子提供车，业务员自己开车跑业务。厂子和业务员之间履行�续是业务员按照材料向厂子报帐，从厂子拿材料，安装工最后将钱结算回来。结算单一共有3联，厂子1联、用户1联，业务员1联，日清月结。
原告主张与被告还签订了司机合同，无证据证实；主张被告承诺原告开车每月工资为2000元，跑业务每月工资1500元，亦无证据证实。
另查明，赤峰市元宝山区恒旭锅炉厂性质为个体工商户，被告系该厂业主。
本院认为，原、被告双方签订的业务员聘用合同，系双方当事人真实意思表示，合法有效，对双方均具有约束力，本院予以确认。原告主张与被告签订了司机合同，被告承诺原告开车每月工资为2000元，跑业务每月工资1500元，无证据证实，被告对此亦不予认可。从双方当事人提交的业务员聘用合同约定的内容，以及被告提供的证人证言可以证实，业务员实行的是效益工资，而不是原告主张的开车每月工资为2000元，跑业务�月工资1500元的固定工资，且原告对业务员聘用合同及证人证言均无异议，故原告主张，本院不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告不能举证证实其主张的事实存在，对此应承担对己的不利后果。原告要求被告支付工资款18433元的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告马小辉的诉讼请求�
案件受理费130元，由原告马小辉负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员 高贵君
二〇一四年八月八日
书记员 郭 颖