河北省廊坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀10民终627号
上诉人（原审被告）：王波，男，汉族，1962年7月9日出生，住址：永清县。
委托诉讼代理人：李江，永清县永清兴达法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：李桂强，男，汉族，1957年4月25日出生，住址永清县。
被上诉人（原审被告）：魏春林，男，汉族，1953年1月1日出生，住址：永清县。
被上诉人（原审被告）：霸州市鸿进五金塑料有限公司，住所地：河北省霸州市煎茶铺镇大高各庄村。
负责人：张建强，该公司经理。
委托诉讼代理人：尹雪，河北贾俊清律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙雪莲，女，汉族，1976年8月28日出生，住址：霸州市，系张建强之妻。
原审被告：李孟，男，汉族，1994年9月8日出生，住址：永清县。
上诉人王波因与被上诉人李桂强、魏春林、霸州市鸿进五金塑料有限公司，原审被告李孟生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服河北省霸州市人民法院（2016）冀1081民初2736号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月20日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
王波上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判上诉人不承担赔偿责任。一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、一审判决适用法律不当。一审判决已经认定魏春林与李桂强、王波、李孟系雇佣关系，无论雇员在从事雇佣活动中是受到伤害还是致人损害，均应由雇主承担赔偿责任，王波并非是雇佣活动以外的第三人，在从事雇佣活动中致人损害，应由雇主承担责任。2、一审判决认定霸州市鸿进五金塑料有限公司不承担责任属于认定事实不清，一审法院虽然查明魏春林与天津公司承揽关系中霸州市鸿进五金塑料有限公司未收取任何报酬，但霸州市鸿进五金塑料有限公司明知是不符合安全技术设备而提供给魏春林使用，未尽到安全管理责任，霸州市鸿进五金塑料有限公司应承担相应的赔偿责任。
李桂强辩称，我方作为受害方，一审中确认了和魏春林的雇佣关系，应该由魏春林承担赔偿责任，霸州市鸿进五金塑料有限公司在明知魏春林没有资质，且生产条件不达标，安全隐患巨大的前提下，依旧将工程发包给魏春林，有不可推卸的责任，应和魏春林承担连带赔偿责任。李桂强的工作是在为霸州市鸿进五金塑料有限公司指示下进行，并没有任何过错，不应该承担责任。
霸州市鸿进五金塑料有限公司辩称，1、李桂强受伤地点不是在霸州市鸿进五金塑料有限公司生产场地受伤。2、李桂强受伤是为了赶天津东景元坤公司的活挪动机器受伤的，该活是魏春林、李桂强二人自己和天津老板东雪申联系商谈的，霸州市鸿进五金塑料有限公司从始至终没有参与这个过程，也没有收取一分钱。3、受伤原因是因为挪动及其，王波不慎触动开关导致，二人存在工作严重失误。4、霸州市鸿进五金塑料有限公司对魏春林、李桂强承包的天津的活没有提供生产工具和环境的义务，且即使是两台机器公用一个电闸，二人在挪动机器前先断电再挪动机器。5、李桂强当时从事的工作并不是霸州市鸿进五金塑料有限公司指示的。
李桂强向一审法院起诉请求：1、要求被告赔偿医疗费为18397.84元，误工费按上年度制造业平均工资计算为43863元/365天X90天为10816元，护理费9000元（护理标准100元/天），营养费3000元（50元/天X60天），住院伙食补助2200（200元/天），伤残赔偿金96880元（伤残等级9级，24220元X20年X20%），鉴定费1400元，鉴定检查费126元，交通费1000元，精神损害抚慰金6000元，律师费5000元，共计153819.84元。2、诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：（2015）霸民初字第730号（李桂强诉霸州市鸿进五金塑料有限公司劳动争议纠纷一案）民事判决认定：被告霸州市鸿进五金塑料有限公司为合法用人单位，具有用人主体资格。被告霸州市鸿进五金塑料有限公司提供的仲裁笔录第四页中，魏春林出庭作证的内容为：魏春林与被告霸州市鸿进五金塑料有限公司的负责人张建强已经有两年的关系了，一般都是有活了打电话过去，没活的时候，魏春林就在家歇着，或者去干点别的活。比如2014年3月份干了一批活，大约干了一个多月，完活后就歇了。一直到2014年7月份又有活了，魏春林又回去干。到张建强那里去干活，是魏春林联系的李桂强一起去的，活要是多的话，魏春林就多找几个人，活要是少的话，魏春林就少带几个人去。至于劳动报酬，张建强直接将一批活的报酬支付给魏春林，魏春林再分别发放给魏春林带着一起干活的几个人。原告李桂强对魏春林的陈述无异议。另查明，自2014年夏天开始，由被告魏春林联系被告霸州市鸿进五金塑料有限公司，原告李桂强与被告魏春林、王波、李孟不定期到华兴公司院内为被告霸州市鸿进五金塑料有限公司套扣，被告霸州市鸿进五金塑料有限公司按批按件向四人支付报酬，由被告魏春林统一支取，并分配给四人。四人共同使用两台套扣机，由被告霸州市鸿进五金塑料有限公司提供，两台套扣机使用同一台电闸。经被告霸州市鸿进五金塑料有限公司的负责人张建强介绍，四人承揽了天津某公司的一批套扣活计，2014年8月26日10时许，李桂强和王波根据魏春林要求，为加工天津某公司的活倒套扣机。当时两台套扣机共用一个电闸，魏春林和李孟在用另一台套扣机工作。在倒套扣机的过程中，为不影响魏春林和李孟干活，未关闭套扣机电源，王波不慎碰到了套扣机的开关，李桂强不慎被套扣机皮带掩伤左手，致使其左手食指粉碎性骨折。原告李桂强受伤后，分别于2014年8月26日、2014年9月22日、2014年12月19日三次在廊坊市第四人民医院入院治疗，住院天数共计22天，花费医疗费18397.84元。诉讼过程中，经原告申请，法院委托安次司法医学鉴定中心鉴定，原告误工期90日、护理期90日，营养期60日；原告李桂强左手示中指功能障碍构成九级伤残。原告李桂强，1957年4月25日出生，现住河北省××××街乡土楼村胜利大队，非农业。原告未对其事故前三年平均收入提供证据。被告妻子护理人员王奎华，1955年1月7日出生，现住河北省××××街乡土楼村胜利大队，非农业。一审法院认定李桂强损失有：医疗费18397.84元、误工费10816元、护理费9000元、营养费3000元、住院伙食补助费2200元、伤残赔偿金96880元、鉴定费1400元、鉴定检查费126元、交通费1000元、精神损害抚慰金5000元，上述费用合计147819.84元。
一审法院认为，根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告主张其与被告魏春林存在雇佣关系，经查，被告魏春林与被告鸿进公司联系承揽被告鸿进公司的套扣活计，原告李桂强与被告魏春林、王波、李孟一起在华兴公司院内不定期为被告鸿进公司套扣，报酬由被告魏春林统一支取并分配给其他三人，被告魏春林组织原告和被告王波、李孟一起干活，负责联系工作和发放工资，被告魏春林应为该承揽工程的负责人，且被告魏春林未对其与原告非雇佣关系提出证据予以反驳，对原告主张其与魏春林系雇佣关系的事实本院予以支持。原告发生事故时系被告鸿进公司负责人张建强介绍该四人承揽天津某公司的一批套扣活计，该批套扣活计与被告鸿进公司无关，鸿进公司亦不从中收取报酬，且被告鸿进公司与原告非雇佣关系，对原告事故的发生不应承担责任。原告受伤的原因是两台机器同用一个电闸，被告王波和原告李桂强在使用天车搬运机器过程中因未切断电源，不慎致使机器运转掩伤原告左手，根据法律规定，被告王波应承担相应责任。原告李桂强系精神智力状况正常的成年人，应当在搬运机器的过程中切断电源，但其没有切断，导致损害的发生，其自身亦存在较大的过错，应承担相应责任。被告李孟不承担责任。本院结合实际，酌定被告魏春林承担40%的责任，被告王波承担30%的责任，原告承担30%。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款之规定，判决如下：一、被告魏春林于本判决生效后十日内给付原告李桂强医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金共计59128元（计算方式147819.84元×40%）。2、被告王波于本判决生效后十日内给付原告李桂强医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金共计44346元（计算方式147819.84元×30%）。3、驳回原告李桂强的其他诉讼请求。案件受理费3256元，由原告李桂强承担976.8元，被告魏春林承担1302.4元，被告王波承担976.8元。
本院二审期间，各方当事人均未向法庭提交新证据。本案事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主可以向雇员追偿。一审法院根据本案各当事人在事故的过错，酌情按比例分配赔偿责任，并无不妥。王波在本案事故中未切断电源便操作移动机器并致使机器运转，造成李桂强受伤，在事故中存在重大过失，其主张自己不承担责任的上诉理由不能成立。霸州市鸿进五金塑料有限公司提供场地和机器组织生产，本案所涉的天津某公司的一批套扣活计其虽未从中收取报酬，但此批活系其公司负责人张建强介绍，对魏春林等人利用其场地和设备从事上述工作是明知的，其未尽到安全管理义务，应担承担相应的责任，本院根据其在本案中的过错酌定其承担本案损失10%的赔偿责任，王波的第二项上诉理由能够成立，在一审判决的基础上，减轻王波10%的赔偿责任。
综上所述，故本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持河北省霸州市人民法院（2016）冀1081民初2736号民事判决第一项、第三项。即：被告魏春林于本判决生效后十日内给付原告李桂强医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金共计59128元（计算方式147819.84元×40%）；驳回原告李桂强的其他诉讼请求；
二、撤销河北省霸州市人民法院（2016）冀1081民初2736号民事判决第二项。即：被告王波于本判决生效后十日内给付原告李桂强医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金共计44346元（计算方式147819.84元×30%）；
三、上诉人王波于本判决生效后十日内给付被上诉人李桂强医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金共计29563.97元（计算方式147819.84元×20%）；
四、被上诉人霸州市鸿进五金塑料有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人李桂强医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金共计14781.98元（计算方式147819.84元×10%）。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费3256元，由原告李桂强承担976.8元，被告魏春林承担1302.4元，被告王波承担651.2元，被告霸州市鸿进五金塑料有限公司承担325.6元。
二审案件受理费908元，由上诉人王波承担605.3元，由被上诉人霸州市鸿进五金塑料有限公司承担302.67元。
本判决为终审判决。
审判长 张 欣
审判员 叶振平
审判员 梁志斌
二〇一七年三月三十日
书记员 董 楠