重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝一中法民终字第02424号
上诉人（原审原告）：重庆市圣奇建设（集团）有限公司，住所地重庆市云阳县双江镇滨江大道2918号，组织机构代码73655368-7。
法定代表人：张宏勇，总经理。
委托代理人：汪海燕，北京市中银（重庆）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：官义信。
被上诉人（原审被告）：唐先珍。
被上诉人（原审被告）：官渝林。
被上诉人（原审被告）：杨志蓉。
被上诉人（原审被告）：官黎黎。
五被上诉人共同委托代理人：李蜀川，重庆兴潼律师事务所律师。
上诉人重庆市圣奇建设（集团）有限公司（以下简称圣奇建设公司）与被上诉人官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎工伤保险待遇纠纷一案，重庆市合川区人民法院于2015年1月22日作出（2014）合法民初字第05493号民事判决，圣奇建设公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年5月6日公开对本案进行了询问。圣奇建设公司的委托代理人汪海燕，官渝林、杨志蓉、官黎黎及五位被上诉人的共同委托代理人李蜀川到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：圣奇建设公司于2002年3月12日经工商行政管理部门注册登记成立。官义信与唐先珍系夫妻关系，婚后只生育一子官玉勇。官玉勇生前与杨志蓉系夫妻关系，并生育一女一子，长女官黎黎，次子官渝林。2011年12月21日晚，官玉勇在驾驶小型专项作业车时发生交通事故，受伤后经医院抢救无效死亡。死亡时间为2011年12月21日。2012年12月12日，重庆市合川区人民法院作出（2012）合法民初字第02845号民事判决，判决官玉勇与圣奇建设公司从2011年12月11日起至2011年12月21日止双方存在劳动关系。圣奇建设公司不服该判决，向重庆市第一中级人民法院提起上诉，重庆市第一中级人民法院于2013年4月28日作出（2013）渝一中法民终字第00485号民事判决，维持一审判决。圣奇建设公司仍不服该判决，向重庆市高级人民法院申请再审，2013年7月16日，受理其再审申诉。2014年重庆市高级人民法院作出（2014）渝高法民提字第00050号民事判决，维持了原审判决。2014年9月23日，圣奇建设公司又向重庆市人民检察院申请监督，2014年9月30日重庆市人民检察院决定不支持该监督申请。在此期间，2013年6月27日重庆市云阳县人力资源和社会保障局作出编号为云人社伤险认决定（2013）253号《认定工伤决定书》，认定官玉勇的死亡性质为工亡。彭辉辉于2013年6月28日签收了重庆市云阳县人力资源和社会保障局邮寄给原告单位的《认定工伤决定书》；在仲裁过程中，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会也已告诉圣奇建设公司重庆市云阳县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》的内容；在审理中一审法院也已告之其相关内容，并给予了圣奇建设公司相应时间行使相关权利。2013年10月12日官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、判决圣奇建设公司向官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎支付丧葬费22696元、一次性工亡补助金575040元；2、判令圣奇建设公司向官义信支付供养亲属抚恤金162000元；3、判令圣奇建设公司向唐先珍支付供养亲属抚恤金162000元；4、判令圣奇建设公司向官渝林支付供养亲属抚恤金118800；5、判令圣奇建设公司向杨志蓉、官黎黎支付住宿费3000元、交通费5000元、误工费8000元、停放官玉勇停尸体费用4000元。2014年7月29日重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合劳人案字（2013）第1982号仲裁裁决，裁决：1、判决圣奇建设公司支付给官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎丧葬费17664元、一次性工亡补助金382180元；2、判令圣奇建设公司支付给官义信供养亲属抚恤金108000元；3、判令圣奇建设公司支付给唐先珍供养亲属抚恤金108000元；4、判令圣奇建设公司支付给官渝林供养亲属抚恤金116100元；5、判令圣奇建设公司支付给杨志蓉、官黎黎交通费1500元。圣奇建设公司认为仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误，同年8月15日，圣奇建设公司向重庆市合川区人民法院提起诉讼，要求：1、判决圣奇建设公司不应向官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎支付丧葬费17664元、一次性工亡补助金382180元；2、判令圣奇建设公司不应向官义信支付供养亲属抚恤金108000元；3、判令圣奇建设公司不应向唐先珍支付供养亲属抚恤金108000元；4、判令圣奇建设公司不应向官渝林支付供养亲属抚恤金116100元；5、判令圣奇建设公司向杨志蓉、官黎黎支付交通费1500元。在审理中调解未果。
另查明。圣奇建设公司未给官玉勇参加工伤保险。重庆市2010年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资35326元（即2944元／月）；2010年度全国城镇居民可支配收入为19109元／年。
一审法院认为，一、关于劳动关系的问题，重庆市合川区人民法院已经作出的（2012）合法民初字第02845号民事判决已经发生法律效力，应作为本案的定案依据，为此官玉勇与圣奇建设公司从2011年12月11日起至2011年12月21日止双方存在劳动关系。二、关于工伤认定的效力问题。重庆市云阳县人力资源和社会保障局于2013年6月27日作出编号为云人社伤险认决字（2013）253号《认定工伤决定书》，认定官玉勇死亡性质为工亡；重庆市云阳县人力资源和社会保障局已按原告单位住所地的地址以快递形式邮寄给了圣奇建设公司，彭辉辉也于2013年6月28日签收了该邮件。圣奇建设公司现提出彭辉辉不是本单位职工，而由彭辉辉签收的邮件并不能代表单位已经收到该决定书，因此，该决定书因圣奇建设公司没有收到而未生效。其理由一审法院认为重庆市云阳县人力资源和社会保障局是按圣奇建设公司单位注册时的住所地地址以快递形式邮寄送达，圣奇建设公司至今的住所地也未改变，圣奇建设公司仅以签收人不是本单位职工为由提出抗辩，其理由不能成立；并且在仲裁过程中重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会也告诉了圣奇建设公司该决定书的内容，在审理过程中，一审法院也告之其内容，并给予圣奇建设公司相应的时间行使其相关权利，但圣奇建设公司均未在限定的时间内向一审法院提交有权机关受理该工伤认定的行政诉讼或行政复议的受理通知书，因此，一审法院确认该工伤认定已生效并发生法律效力。三、关于官玉勇的工资标准问题。官玉勇在原告单位从事的工作是驾驶小型专项作业车，双方建立劳动关系不足一个月，其工资标准本应按上一年度行业工资标准来确定官玉勇的工资标准，但官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎只请求了官玉勇每月的工资为3000元，圣奇建设公司虽提出异议，但也未举示相关的证据证明官玉勇的工资标准，因此，一审法院确认官玉勇的月工资为3000元。
三、官玉勇死亡性质为工亡；现有供养亲属官义信（官玉勇的父亲，1946年11月26日出生）、唐先珍（官玉勇的母亲，1946年6月17日出生）、官渝林（其婚生子，2004年9月22日出生），均未享受城镇养老保险，官义信、唐先珍只领取了80元／月的农村居民养老保险。官义信、唐先珍、官渝林均选择一次性领取工伤保险待遇。圣奇建设公司虽提出官义信、唐先珍不符合享受供养亲属抚恤金待遇，但未举相关证据证明，一审法院不予支持。由于圣奇建设公司也未为官玉勇参加工伤保险，为此，根据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条，《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》之规定，官义信、唐先珍、官渝林、官黎黎、杨志蓉应当享受的工伤保险待遇如下：
1、丧葬补助金17664元（2944元／月×6个月=17664元）。
2、一次性工亡补助金382180元（19109元／月×20倍=382180元）。
3、官渝林的供养亲属抚恤金116100元（3000元／月×30%×129月=116100元）。
4、官义信的供养亲属抚恤金108000元（3000元／月×30%×120月=108100元）。
5、唐先珍的供养亲属抚恤金108000元（3000元／月×30%×120月=108100元）。
6、被告杨志蓉、官黎黎请求的交通费，一审法院根据实际情况，酌情确定为1500元。被告在仲裁申请中申请的住宿费、停尸费、误工费等要求于法无据，一审法院不予支持。
综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条，《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》之规定，判决如下：一、重庆市圣奇建设（集团）有限公司应支付给官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎丧葬补助金17664元、一次性工亡补助金382180元。二、由重庆市圣奇建设（集团）有限公司支付给官渝林供养亲属抚恤金116100元。三、由重庆市圣奇建设（集团）有限公司支付给官义信供养亲属抚恤金108000元。四、由重庆市圣奇建设（集团）有限公司支付给唐先珍供养亲属抚恤金108000元。五、由重庆市圣奇建设（集团）有限公司支付给杨志蓉、官黎黎交通费1500元。上述款项均限在本判决生效后十日内付清。六、驳回重庆市圣奇建设（集团）有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市圣奇建设（集团）有限公司负担5元。
圣奇建设公司不服一审判决，向本院提起上诉。请求：撤销一审判决，在依法查清事实后依法改判或驳回被上诉人的诉讼请求。主要事实和理由：官玉勇并非圣奇建设公司的员工，双方未建立劳动关系，故圣奇建设公司不应当承担工伤保险待遇责任。
官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
二审中双方均未提交新的证据。
二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，本院生效判决已经确认圣奇建设公司和官玉勇之间存在劳动关系，现圣奇建设公司主张双方之间不存在劳动关系，但并未举示相反证据予以证实，其应当承担举证不能的法律后果。由此，应当认定从2011年12月11日至2011年12月21日，圣奇建设公司和官玉勇之间存在劳动关系。官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎主张官玉勇工作期间的月平均工资为3000元，仅略高于重庆市2011年平均社平工资，由于官玉勇系从事小型专业车驾驶专项作业，属于技术工，一审法院认定该数额并无不当。圣奇建设公司主张按照2011年社平工资作为计算标准，本院不予主张。一审法院据此计算出官义信、唐先珍、官渝林、杨志蓉、官黎黎应当享受的工伤保险待遇，并无不当。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人圣奇建设公司的上诉理由不成立，本院不予采纳，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆市圣奇建设（集团）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈 瑜
审 判 员 赖生友
代理审判员 闫信良
二〇一五年六月十六日
书 记 员 陈紫薇