四川省眉山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）眉民终字第171号
上诉人（原审原告）张一林。
委托代理人黄通伟，四川天作律师事务所律师。
委托代理人方延龙，四川天作律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）眉山欧尔雅家私有限责任公司。
委托代理人张鹏，四川英特信联合律师事务所律师。
上诉人张一林因与被上诉人眉山欧尔雅家私有限公司（以下简称眉山欧尔雅公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省仁寿县人民法院（2013）仁寿民初字第3583号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审查明，2011年11月13日，张一林进入成都市嘉轩家私有限公司工作，从事设计工作，该公司地址位于成都市锦江区琉璃乡。由于成都市嘉轩家私有限公司面临拆迁；2012年8月30日，成都市嘉轩家私有限公司与眉山欧尔雅公司签订了《厂房租赁合同》约定，眉山欧尔雅公司将位于本公司内的约6000平方米的厂房出租给成都市嘉轩家私有限公司使用，双方对相关事项均作了约定。2012年10月成都市嘉轩家私有限公司便迁入眉山欧尔雅公司的厂区内，张一林随之迁入该厂区内继续从事设计工作；由于两公司的员工在同一厂区内，在业务上也存在着联系，故成都市嘉轩家私有限公司的员工与眉山欧尔雅公司的员工在出入厂区、就餐、通信等问题采取了共同的管理制度。2013年7月，张一林离职，并随即向仁寿县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年9月26日作出了仁劳人仲案字（2013）第157号《仲裁裁决书》裁决，1.张一林与眉山欧尔雅公司不存在劳动关系；2.驳回张一林仲裁请求。张一林不服该仲裁裁决书，于2013年10月23日向原审法院提起诉讼要求认定与眉山欧尔雅公司之间存在劳动关系并请求在解除双方劳动关系时，由眉山欧尔雅公司向其支付非法扣留的押金、经济补偿金、双倍工资、工资合计66600元及为张一林缴纳社会保险费。
在原审的审理过程中，张一林请求追加成都市嘉轩家私有限公司为被告或者第三人；亦向原审法院提交了调查取证申请书：1.要求调取张一林及眉山欧尔雅公司的集团V网情况，2.张一林在眉山欧尔雅公司的考勤记录及工资表，3.成都市嘉轩家私有限公司员工入职登记表。
另查明，张一林的V网手机号码在眉山欧尔雅公司的移动通信的V网号段内。
原审认为，案件争议的焦点为：一、成都市嘉轩家私有限公司是否为本案适格的诉讼当事人；二、当事双方之间是否存在事实上的劳动关系；
关于焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条第一款“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。”之规定，其追加的诉讼当事人应为必须共同参加的诉讼当事人，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条第二款“共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同的诉讼权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。”之规定，成都市嘉轩家私有限公司与眉山欧尔雅公司均系独立的公司法人，互无隶属关系，在本案中并不具有共同的权利义务关系，故原审法院对张一林要求追加成都市嘉轩家私有限公司为本案的诉讼当事人的申请不予准许。
关于焦点二，当事双方均认可张一林于2011年11月13日进入成都市嘉轩家私有限公司工作，2012年10月随成都市嘉轩家私有限公司迁入眉山欧尔雅公司内工作。在2012年10月2日，由张一林亲笔填写的员工入职登记表已明确载明，其登记表系“成都市嘉轩家私有限公司员工入职登记表”；同时，根据张一林提供自己在中国农业银行账户的历史明细查询单，其开户地址及交易记录能与成都市嘉轩家私有限公司的住所地相互印证；而张一林提供的饭卡、出入证、考勤记录及工作场所的照片及手机V网号码亦能与成都市嘉轩家私有限公司迁入眉山欧尔雅公司内进行生产的事实相互印证；其次，成都市嘉轩家私有限公司系独立的法人单位，没有证据证明成都市嘉轩家私有限公司与眉山欧尔雅公司之间存在的关联关系或两者之间存在隶属关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（三）项“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；……之规定，原审认为，张一林与眉山欧尔雅公司之间不存在劳动关系。故张一林要求眉山欧尔雅公司支付因解除劳动关系而产生的各项费用的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。
原审遂根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条第二款、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知第二条第一款第（三）项之规定，判决：驳回张一林的诉讼请求。案件受理费10元，由张一林负担。
张一林上诉称，原审判决违反法定程序、认定事实不清，适用法律错误。原审认定上诉人与成都市嘉轩家私有限公司建立了劳动关系，对成都市嘉轩家私有限公司权利义务产生影响，应当追加其为诉讼当事人。上诉人提交的证据能够证明上诉人已与被上诉人建立了劳动关系，原审未予认定不当，原审的认定存在逻辑上的错误。请求撤销原判，改判被上诉人向上诉人退还押金6000元，支付2013年7月份工资3600元，支付双倍工资差额51000元，支付经济补偿金6000元，为上诉人补缴自入职起至2013年7月的社会保险。
被上诉人眉山欧尔雅公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。一审庭审中查明的事实及双方所举证据，张一林亲笔填写的入职登记表等，充分反映张一林供职于成都嘉轩公司，故上诉人的上诉请求没有事实依据。请求二审驳回上诉，维持原判。
二审过程中，上诉人向本院提交如下新证据：
眉山欧尔雅公司工作服一件，衣服上有欧尔雅的标志。上诉人陈述一审未找到该衣服所以未在一审期间提交，该证据能够证明张一林与眉山欧尔雅公司存在劳动关系。
眉山欧尔雅公司质证认为，衣服是否属于张一林缺乏证据相印证，衣服上的标志任何人都可以印刷，衣服本身并不能存明双方存在劳动关系，故该证据不能达到上诉人的证明目的。
被上诉人向本院提交如下新证据：
1、工商查询通知单、蔡维乐社会保险信息、成都嘉轩家私有限公司出具的情况说明
证明张一林在成都嘉轩家私有限公司在工作。
上诉人认为上述证据不能达到被上诉人的证明目的。
本院经审理查明的事实，与原审查明的事实相一致。
上述事实，有张一林提供的饭卡、出入证、仁劳人仲案字（2013）第157号仲裁裁决书、移动通信通话清单、银行转帐回单、工作服、沙发设计图纸等证据，眉山欧尔雅公司提供的成都嘉轩公司营业执照、入职登记表、厂房租赁合同、情况说明及双方当事人的当庭陈述意见等证据予以证实。
本院认为，本案中双方的争议焦点是；1、张一林究竟是与眉山欧尔雅公司还是成都市嘉轩家私有限公司建立的劳动关系？2、一审未追加成都市嘉轩家私有限公司是否适当？
对第一个问题，张一林从2011年11月13日就进入成都市嘉轩家私有限公司工作，从事设计工作，该公司地址位于成都市锦江区琉璃乡，对以上事实，双方当事人均无异议。此后，张一林陈述自己2012年10月进入位于仁寿县视高镇的眉山欧尔雅公司上班，并列举饭卡、出入证、设计图纸等证据以证明自己的主张；但张一林在2012年10月12日又填写了一份成都市嘉轩家私有限公司员工入职登记表，登记表上印有欧尔雅软体中心字样，故张一林是否在眉山欧尔雅公司上班存疑。眉山欧尔雅公司表示成都市嘉轩家私有限公司与其是合作关系，于2012年10月迁入眉山欧尔雅公司厂区内经营，并举出2012年8月30日与成都市嘉轩家私有限公司签订的《厂房租赁合同》予以证明，张一林的欧尔雅公司饭卡、出入证等是成都市嘉轩家私有限公司为方便员工生活与进出欧尔雅厂区代为办理，设计图纸上有欧尔雅公司负责人签字是因为嘉轩公司为眉山欧尔雅公司加工家具，所设计的家具需要眉山欧尔雅公司确认。由于双方当事人未订立劳动合同，故劳动关系的确立需要参考双方提供的各项证据来综合考虑。上诉人提供的中国农业银行历史查询明细查询单、其开户地址及交易记录能与成都市嘉轩家私有限公司的住所地相印证，而上诉人提供的饭卡、出入证、考勤记录及手机V网号码亦能与成都市嘉轩家私有限公司迁入眉山欧尔雅公司厂区内生产的事实相印证，再结合上诉人亲笔填写的“成都市嘉轩家私有限公司员工入职登记表”与成都市嘉轩家私有限公司出具的情况说明，上诉人主张与眉山欧尔雅公司建立了劳动关系这一事实无法确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款：“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的证据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。”眉山欧尔雅公司提供的证据和其说明能够合理解释证据存在矛盾的地方，故本院认为，张一林与眉山欧尔雅公司不存在劳动关系，上诉人所主张的因解除劳动关系而产生的各项费用的诉讼请求，原审未予支持并无不当。
对第二个问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条第一款“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。”之规定，追加的诉讼当事人应为必须共同参加的诉讼当事人，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条第二款“共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同的诉讼权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。”之规定，成都市嘉轩家私有限公司与眉山欧尔雅公司均系独立的公司法人，互无隶属关系，在本案中并不具有共同的权利义务关系。而劳动关系只能在劳资双方之间建立，不存在与第三方建立劳动关系的问题，故原审法院对张一林要求追加成都市嘉轩家私有限公司为诉讼当事人的申请不予准许并无不当。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由张一林负担。
本判决为终审判决。
审判长 蒋 毅
审判员 覃 棱
审判员 黄 萍
二〇一四年五月九日
书记员 李龙宇