广东省江门市江海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江海法民一初字第6号
原告：江海区丰毅电路板厂，住所地：广东省江门市江海区外海清澜路***号*幢厂房。
经营者：区泽成。
委托代理人：袁国辉，广东中古律师事务所律师。
被告：李位保，男，1995年11月出生，汉族，住广西横县南乡镇。
委托代理人：李位，男，1993年7月出生，汉族，住广西横县南乡镇。系被告的哥哥。
原告江海区丰毅电路板厂诉被告李位保劳动合同纠纷一案，本院于2014年12月1日立案受理后，依法由审判员姚佳纯适用简易程序，于2014年12月29日公开开庭进行了审理，原告江海区丰毅电路板厂的委托代理人袁国辉、被告李位保及其委托代理人李位到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告在招聘被告时，已签订了劳动合同，合同上的签字是被告亲笔签字。虽然江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会委托广东南天司法鉴定所对劳动合同作出鉴定，认为劳动合同上的签名不是被告所签，但对此结论，原告向仲裁委提出异议，并从仲裁委借出被告在南天鉴定所鉴定的字迹样本，将该样本和经被告确认的《辞工书》、四份《现金支出证明单》及《劳动合同》交付给广东宏力法医临床司法鉴定所进行重新鉴定，宏力鉴定所作出的结论是倾向于认定落款时间为“2013年8月26日”和乙方为李位保的《江门市江海区劳动合同书》原件上“乙方：（签名）”处的“李位保”签字字迹与样本字迹是同一人书写形成。因此，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会依据南天鉴定所的错误鉴定意见作出的第四、五项裁决错误，原告请求法院判令：一、原告无需向被告支付未签订劳动合同的另一倍工资20916.65元；二、劳动仲裁中所产生的笔迹鉴定费4040元由被告承担；三、本案的诉讼费用由被告承担。
原告对其所诉称的事实在举证期限内提供如下证据予以证明：
1、劳动合同书，证明原、被告之间有签订劳动合同。
2、南天司法鉴定所和宏力司法鉴定所作出的鉴定书，证明两份鉴定书的鉴定意见不一致，仲裁裁决书的认定有误。
3、四份工资签收单，证明被告的工资情况及工资单为鉴定素材。
4、辞工书，证明该辞工书是鉴定素材。
5、劳动仲裁裁决书，证明江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告没有签订劳动合同，要双倍支付工资并承担鉴定费的事实。
6、仲裁文书送达证明，证明原告在法律规定时间内提起诉讼。
7、仲裁委出具的证明，证明原告送到宏力司法鉴定所的鉴定材料与南天鉴定所的鉴定材料是一样的。
被告辩称：一、被告没有签过劳动合同，原告提供的劳动合同是伪造的，合同上的签名不是被告所签，仲裁委也裁决双方没有签订劳动合同。仲裁委作出上述裁决的依据是广东南天司法鉴定所于2014年9月23日出具的鉴定意见，南天鉴定所认为劳动合同上的“李位保”签名不是被告本人的亲笔签名。原告是在没有经过被告和仲裁委同意的情况下，私自重新鉴定，鉴定意见反映出签名上下墨迹颜色不一，且难以解释其形成的原因，从而印证了合同是伪造的。二、合同上的签名经鉴定不是被告所签，4040元的笔迹鉴定费应由鉴定后果不利方即原告承担；三、被告不应承担本案的诉讼费用。
被告对其所辩称的事实在举证期限内提供如下证据予以证明：
1、广东南天司法鉴定所出具的鉴定意见，证明劳动合同上的签名不是被告所签。
2、劳动仲裁裁决书，证明江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决事实认定清楚，法律适用正确。
3、宏力司法鉴定所出具的鉴定意见，证明该鉴定意见为倾向性意见，内容存在疑点。
根据本案当事人提供的证据和对当事人提供证据的认证，本院审理查明如下事实：
被告于2013年8月26日进入原告处工作，任职车间普工。2014年3月7日，被告在原告的生产车间工作时受伤。2014年4月22日，经江门市江海区社会事务局认定为工伤。2014年7月8日，江门市劳动能力鉴定委员会经鉴定认定被告李位保的受伤程度为九级伤残。受伤后，被告未再回原告处上班。2014年7月23日，被告向原告提出辞职。2014年8月4日，被告向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、江海区丰毅电路板厂支付住院伙食费50元；二、江海区丰毅电路板厂支付2013年8月26日至2014年3月7日的正常工作时间延时加班及休息日加班工资18332.90元；三、江海区丰毅电路板厂支付工伤待遇64600元；四、江海区丰毅电路板厂支付经济补偿3400元；五、江海区丰毅电路板厂支付未签订劳动合同的另一倍工资37800元；六、江海区丰毅电路板厂支付7月份工资2000元。经江海区丰毅电路板厂和李位保双方同意，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会委托广东南天司法鉴定所对2013年8月26日《江门市江海区劳动合同书》尾页乙方签名处“李位保”的签名进行笔迹鉴定，广东南天司法鉴定所于2014年9月23日作出鉴定意见，认定上述合同书尾页乙方签名处“李位保”签名不是李位保本人所写。江海区丰毅电路板厂对上述鉴定意见不服，遂自行委托广东宏力法医临床司法鉴定所对尾页乙方签名处“李位保”的签名进行鉴定，广东宏力法医临床司法鉴定所于2014年11月6日作出鉴定意见，倾向认定落款日期为“2013年8月26日”、乙方李位保的《江门市江海区劳动合同书》原件上“乙方：（签名）”处的“李位保”签名字迹与样本字迹是由同一人书写形成。
江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月24日作出江海劳人仲案字（2014）第313号仲裁裁决书，裁决：一、江海区丰毅电路板厂支付李位保住院伙食费50元；二、江海区丰毅电路板厂支付李位保一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金42329.10元；三、江海区丰毅电路板厂支付李位保2013年8月26日至2014年3月7日的正常工作时间延时加班工资以及休息日加班工资2250.93元；四、江海区丰毅电路板厂支付李位保2013年9月26日至2014年7月23日未签订劳动合同双倍工资的另一倍20916.65元；五、江海区丰毅电路板厂支付李位保笔迹鉴定费4040元；六、驳回李位保的其他诉求。江海区丰毅电路板厂不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
庭审中，原、被告对江海劳人仲案字（2014）第313号仲裁裁决书认定的被告2013年9月26日至2014年7月23日期间的另一倍工资数额为20916.65元均表示无异议。另，原告在庭审中向本院申请对《江门市江海区劳动合同书》尾页乙方签名处“李位保”签名进行笔迹鉴定。
本院认为，本案属于劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辨意见以及本案庭审的情况，本案的主要争议是：一、是否需要重新进行笔迹鉴定以及劳动仲裁阶段所产生的笔迹鉴定费的承担问题；二、原告是否应支付被告2013年9月26日至2014年7月23日期间未签订劳动合同另一倍工资的问题。
一、关于是否需要重新进行笔迹鉴定以及劳动仲裁阶段所产生的笔迹鉴定费的承担问题。原告认为《江门市江海区劳动合同书》（以下简称：《劳动合同书》）尾页乙方签名处“李位保”的签名是被告本人的签名，被告认为《劳动合同书》中的签名不是自己的签名，原、被告由此引起争议，需要进行笔迹鉴定以辨别其真伪，故江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：江海劳动仲裁委）将《劳动合同书》中“李位保”的签名委托鉴定机构进行鉴定，符合案情需要，江海劳动仲裁委委托鉴定的事项符合法律规定。同时，广东南天司法鉴定所是经由原、被告双方一致同意由江海劳动仲裁委指定的，该鉴定机构及鉴定人员均具有鉴定资格，鉴定所需要的检材《劳动合同书》和一部分样本《现金支出证明单》、《辞工书》是由原告提供的，另一部分样本是由江海劳动仲裁委提供以及被告按鉴定要求所书写的，广东南天司法鉴定所所依据的鉴定材料真实、充分，鉴定人员对鉴定材料和比对材料进行了科学的检验、分析，得出的鉴定意见合法、有效，该鉴定意见对双方当事人具有约束力。当事人对仲裁机构委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，必须符合一定的条件，原告以其委托的广东宏力法医临床司法鉴定所出具的鉴定意见与广东南天司法鉴定所的鉴定意见相左为由申请重新鉴定，但广东宏力法医临床司法鉴定所出具的鉴定意见书并不足以说明广东南天司法鉴定所作出的鉴定意见存在鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格、鉴定程序严重违法、鉴定意见明显依据不足等应予重新鉴定的情形，原告申请重新鉴定的理由不充分，本院不予采纳。因此，本院采纳广东南天司法鉴定所作出的“检材2013年8月26日《江门市江海区劳动合同书》尾页乙方签名处‘李位保’签名不是李位保本人所写”的鉴定意见，驳回原告对《江门市江海区劳动合同书》尾页乙方签名处“李位保”签名进行笔迹鉴定的申请。根据广大南天司法鉴定所作出的鉴定意见：《江门市江海区劳动合同书》尾页乙方“李位保”的签名并非被告本人所写，则笔迹鉴定费用应由鉴定后果不利方即本案原告支付，由于被告已垫付笔迹鉴定费4040元，故原告应将笔迹鉴定费4040元返还给被告。
二、关于原告是否应支付被告2013年9月26日至2014年7月23日期间未签订劳动合同的另一倍工资的问题。
由上述查明的情况可知，原告无证据证明双方已签订劳动合同，原告应按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，与被告订立书面劳动合同。原告没有与被告订立劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，向被告支付2013年9月26日至2014年7月23日期间的另一倍工资。经双方当事人确认，被告上述期间的另一倍工资数额为仲裁裁决认定的20916.65元，因此，原告应向被告支付2013年9月26日至2014年7月23日期间未签订劳动合同的另一倍工资20916.65元。
原、被告均没有对江海劳人仲案字（2014）第313号《仲裁裁决书》中关于住院伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、正常工作时间延时加班工资、休息日加班工资及驳回经济补偿金和7月份工资诉求的裁决提起诉讼，说明双方对上述裁决内容没有异议，且在程序上处分了向人民法院提起诉讼的诉权，对仲裁裁决的上述裁决内容，本院在本判决中予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款的规定，判决如下：
原告江海区丰毅电路板厂在本判决发生法律效力之日起5日内向被告李位保一次性支付未签订劳动合同的另一倍工资20916.65元；
原告江海区丰毅电路板厂在本判决发生法律效力之日起5日内向被告李位保一次性支付笔迹鉴定费4040元；
原告江海区丰毅电路板厂在本判决发生法律效力之日起5日内向被告李位保一次性支付住院伙食费50元；
原告江海区丰毅电路板厂在本判决发生法律效力之日起5日内向被告李位保一次性支付伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金42329.10元；
原告江海区丰毅电路板厂在本判决发生法律效力之日起5日内向被告李位保一次性支付2013年8月26日至2014年3月7日的正常工作时间延时加班工资以及休息日加班工资2250.93元；
驳回原告江海区丰毅电路板厂的全部诉讼请求。
如果原告未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
本案适用简易程序审理，减半收取案件受理费5元，由原告江海区丰毅电路板厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
审判员 姚佳纯
二〇一五年一月二十日
书记员 周叶翠