重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0112民初11630号
原告：蒲军典，男，汉族，1974年6月8日生，住四川省苍溪县。
委托代理人：代伟，重庆承业律师事务所律师。
被告：重庆花溪建设（集团）有限公司，住所地重庆市巴南区花溪新村15号，组织机构代码203445034。
法定代表人：张朝刚，总经理。
委托代理人：陈渝，重庆中力律师事务所。
委托代理人：秦建英，重庆中力律师事务所。
原告蒲军典与被告重庆花溪建设（集团）有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月17日受理后，依法由代理审判员潘寒冰适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员罗难担任法庭记录。原告蒲军典及其委托代理人代伟，被告的委托代理人陈渝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告蒲军典的诉讼请求为：被告支付原告：停工留薪期待遇48000元（8000元/月×6个月）、一次性伤残补助金72000元（8000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金46575元（5175元/月×9个月）、鉴定期间生活津贴12800元（8000元/月×80%×2个月）、医疗费23880元、住院期间伙食补助费1728元（32元/天×54天）、住院期间护理费8100元（150元/天×54天）、鉴定费400元、鉴定检查费178.8元、交通费1000元。事实和理由：被告承建了渝北区国博城叠彩山住宅小区项目工地，人工部分被告转包给了周德胜，周德胜聘请原告到该工地从事打地坪的工作，工资与周德胜口头协商为300元/天。2015年9月9日，原告在工作时跌入负一层车库受伤，伤后被送往重庆市北部新区第一人民医院住院治疗54天。2015年12月24日，原告被认定为工伤。2016年2月22日，经鉴定为伤残九级，无生活自理障碍。被告将工程分包给不具有用人资质的自然人，其应对原告的工伤保险待遇承担赔偿责任。
被告重庆花溪建设（集团）有限公司辩称：原告仅工作4天即受伤，其工资标准应以2014年社平工资4738元/月确定。原告的停工留薪期应为4个月，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金均应以4738元/月为基数计算，鉴定期间生活津贴不应支持，医疗费、鉴定费、鉴定检查费以票据为准，住院天数以病历为准，伙食费标准为8元/天，护理费标准为60元/天，交通费同意支付200元。
经审理查明：被告承建了重庆市渝北区悦来叠彩山商住小区项目工地，并将该项目一期工程转包给了周德胜，周德胜聘请原告到该工地打地坪。2015年9月9日，原告在该项目工作B3栋商铺层工作时，不慎跌入负一层车库受伤，伤后被送往重庆市北部新区第一人民医院住院治疗54天，垫付了医疗费20727.01元。经诊断为：1、脾包膜下血肿；2、心肌挫伤；3、右肾挫伤；4、右侧710肋骨骨折；5、腰13椎体右侧横突骨折。在该医院住院期间，原告在重庆市武警总医院检查时垫付了检查费1403元，出院后在重庆市武警总医院复查时垫付了检查费、医药费共1747元。
2015年12月24日，重庆市巴南区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。被告不服该决定，向重庆市巴南区人民法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定书，2016年6月21日该院判决驳回了被告的诉讼请求。被告不服该判决，上诉至重庆市第五中级人民法院，2016年11月3日，该院判决驳回上诉，维持原判。2016年1月4日，原告向重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2016年2月22日，该委鉴定原告为伤残九级，无生活自理障碍。
2016年3月2日，原告为申请人，以被告为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人停工留薪期待遇32000元、一次性伤残补助金72000元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、鉴定期间生活津贴12800元、医疗费7000元、住院期间伙食补助费1728元、住院期间护理费8100元、鉴定费400元、交通费100元。2016年4月29日，该委出具超时未审结案件证明书，原告故起诉来院。
庭审中，关于工资标准，原告陈述，与周德胜口头协商为300元/天；被告陈述，原告与周德胜还没有协商好。另外，被告陈述，原告入院时，周德胜通过蹇仕才支付了15300元给原告用作医疗费，该15300元应当从原告主张的医疗费中扣除；原告陈述，入院时向蹇仕才借了15000元，该15000元系借款，不应当从本案的医疗费中扣除。
上述事实，有住院病案、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、行政判决书、原被告陈述等，经庭审质证，足以认定。
本院认为，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，被告将重庆市渝北区悦来叠彩山商住小区项目工地发包给了不具备用工主体资格的自然人周德胜，原告系周德胜招用的工人，在原告遭受工伤后，被告应对原告的工伤保险待遇承担赔付责任。下面根据原告依法应享受的工伤保险待遇，结合原告的诉求、被告的抗辩，逐一评析如下：
首先，被告并非原告的用人单位，不负有对原告工资的举证责任。原告上班4天就受伤，其主张日工资为300元、月工资为8000元，但未举示证据予以证明，结合原告于2015年9月9日受伤的事实，本院依法以原告受伤前12个月的本市社会平均工资作为原告的工资，即5029元/月［（4738元/月×4个月+5175元/月×8个月）÷12个月］。
其次，原告住院期间，客观上需要人员进行护理，被告公司未安排人员对其护理，其应当支付原告住院期间护理费4320元（80元/天×54天）、住院期间伙食补助费432元（8元/天×54天）。
原告住院期间、出院后为治疗工伤垫付的医疗费23877元，被告应当支付给原告。被告辩称通过骞仕才支付给原告的15300元系周德胜支付的，应从医疗费中扣除，但其未举示证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，其辩称不能成立。
原告伤情为：1、脾包膜下血肿；2、心肌挫伤；3、右肾挫伤；4、右侧710肋骨骨折；5、腰13椎体右侧横突骨折。结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定以及原告申请劳动能力鉴定的时间，被告主张其停工留薪期为4个月，本院予以支持，被告应支付其停工留薪期待遇20116元（5029元/月×4个月）。
原告于2016年1月4日向重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，至2016年2月22日该委作出鉴定结论，本院酌情认定其鉴定期间为1.6个月，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，被告应支付原告鉴定期间生活津贴5632元（5029元/月×70%×1.6个月）。原告申请劳动能力鉴定时垫付的鉴定费400元、鉴定检查费178.8元，被告应支付给原告。
原告为九级伤残，结合《工伤保险条例》第三十七条以及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金45261元（5029元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金46575元（5175元/月×9个月）。
另外，被告同意支付的交通费200元应支付给原告。
综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告重庆花溪建设（集团）有限公司限本判决生效之日起十日内支付原告蒲军典住院期间护理费4320元、住院期间伙食补助费432元。
二、被告重庆花溪建设（集团）有限公司限本判决生效之日起十日内支付原告蒲军典医疗费23877元。
三、被告重庆花溪建设（集团）有限公司限本判决生效之日起十日内支付原告蒲军典停工留薪期待遇20116元。
四、被告重庆花溪建设（集团）有限公司限本判决生效之日起十日内支付原告蒲军典鉴定期间生活津贴5632元、鉴定费400元、鉴定检查费178.8元。
五、被告重庆花溪建设（集团）有限公司限本判决生效之日起十日内支付原告蒲军典一次性伤残补助金45261元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元。
六、被告重庆花溪建设（集团）有限公司限本判决生效之日起十日内支付原告蒲军典交通费200元。
七、驳回原告蒲军典的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告重庆花溪建设（集团）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 潘寒冰
二〇一六年十一月二十三日
书 记 员 罗 难