广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初（一）字第561号
原告吴志光，男，汉族。
被告柳州艾尔贝斯环保有限公司，住所地：柳州市柳南区门头村第二村民小组乌龟山脚西面。
法定代表人沈妍。
原告吴志光诉被告柳州艾尔贝斯环保有限公司（以下称艾尔贝斯公司）劳务合同纠纷一案，本院于2015年2月9日受理后，依法组成由代理审判员王玮担任审判长，人民陪审员谭惠文和张宇参加的合议庭，于2015年11月17日公开开庭审理了本案。书记员张航担任法庭记录。原告吴志光到庭参加诉讼。被告艾尔贝斯公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴志光诉称，2013年1月，原告吴志光应聘在被告艾尔贝斯环保有限公司任门卫，工资为一个月1000元。2014年11月19日被告以厂里的狗丢失为由辞退原告（在未提前告知的情况下于19日当天辞退原告），并以公司困难拒付原告工资共计4500元（期间被告一直以公司困难为由从2014年7月至2014年11月19日当天拖欠原告工资）。原告不得己，找到门头村劳动保障小樊，在小樊与被告的沟通中，被告承诺20l5年元旦之前付清所欠原告所有的工资4500元，原告本着小事化了的心态一直等到2015年元旦，仍然未能得到工资，再打被告的电话也不接，原告找至柳南区劳保中心，中心的工作人员说原告的年龄已超出他们所管的范围，在投诉无门的情况下，为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，请求：1、判令被告支付原告工资4500元；2、判令被告因未签劳动合同，并在无提前告知的情况下辞退原告，按劳动合同法的规定应赔偿原告双倍工资4500元；3、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、通讯费、误工费合计4000元；4、判令被告承担本案全部诉讼费用。
原告吴志光为其陈述的事实在举证期限内提交的证据有：
1、财务说明复印件一份（经与打印件核对一致），拟证明原告的月工资1000元。
2、卡折对账单复印件一份（加盖公章），拟证明原告的工资通过转账方式支付。
3、银行明细查询复印件一份（加盖公章），拟证明被告拖欠原告2014.7-2014.11工资。
原告吴志光当庭提交的证据有：
4、历史明细清单打印件一份（加盖公章），拟证明原告的工资通过账号为26×××19的账户发放。
5、账户信息查询打印件一份（加盖公章），拟证明账号为26×××19系被告名下账户，即原告工资由被告发放。
被告柳州艾尔贝斯环保有限公司未到庭参加诉讼也未向本院提交证据。
经庭审调查，原告提供的证据1系打印件，没有被告公司或者法定代表人的签字，不能证明其来源，本院不予采纳。证据2-5来源合法、真实客观，与本案具有关联性，本院予以认定。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：
被告柳州艾尔贝斯环保有限公司成立于2006年7月18日。原告提供的农村信用社卡折对账单显示2014年1月、4月、5月分别有摘要内容为“工资”的五笔收入。原告提供的广西农村信用社活期存款历史明细打印单显示其2014年1月、4月、5月的工资收入均是由“账号26×××19”向其转入。账户信息查询单显示账号26×××19系艾尔贝斯的账户。2015年2月9日，原告吴志光以被告柳州艾尔贝斯环保有限公司不向其支付劳动报酬为由，向本院提起诉讼，请求本院判令：1、被告支付原告工资4500元；2、被告因未签劳动合同，并在无提前告知的情况下辞退原告，按劳动合同法的规定应赔偿原告双倍工资4500元；3、被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、通讯费、误工费合计4000元；4、被告承担本案全部诉讼费用。
庭审中，吴志光称其于2013年1月开始在柳州艾尔贝斯环保有限公司任门卫，工作期间月工资为1000元明细单中显示的超过1000元的工资是艾尔贝斯公司多发的，后来都退回了，工作期间没有签订劳动合同；自2014年7月开始被告未向原告支付工资，2014年11月19日起原告停止在被告处上班。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于本案原告要求被告支付工资，原告提供了卡折对账单、银行明细、活期存款历史明细查询单、账户信息查询单等证据为证，结合以上证据足以证明原告系在被告处工作，由被告向其发放工资，原告月工资为1000元。庭审中，原告主张被告自2014年7月至2014年11月19日未向其发放工资。本院认为，工资的支付凭证应该有用人单位掌握，故其是否在该期间给原告发放工资应该由被告承担举证责任，但艾尔贝斯公司并未向本院提交证据予以证明，理应承担举证不能的法律后果，本院对原告要求被告向其支付2014年7月至2014年11月19日的工资的主张予以支持，根据计算，艾尔贝斯公司应该向原告吴志光支付的工资为4874元（1000元∕月×4个月＋1000元∕月÷21.75天×19天），但原告主张4500元，根据当事人自愿原则，本院予以准许。
关于未签订劳动合同双倍工资的问题。该请求属于劳动争议的范畴，应适用仲裁前置的程序，故本院不予处理。
关于交通费、通讯费、误工费的问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告并未就交通费、通讯费、误工费等提交证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故本院对原告的该主张不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告柳州艾尔贝斯环保有限公司向原告吴志光支付2014年7月至2014年11月19日的工资4500元。
二、驳回原告吴志光的其他诉讼请求。
案件受理费125元（原告已预交），由原告吴志光负担69元，被告柳州艾尔贝斯环保有限公司负担56元。
上述应当履行的义务，义务人应于本案判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 玮
人民陪审员 谭惠文
人民陪审员 张 宇
二〇一五年十一月二十日
书 记 员 张 航
附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。