湖北省大冶市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0281民初3735号
原告大冶市红鑫特钢有限责任公司。住所地：大冶市还地桥镇红峰村。
法定代表人占勇，该公司总经理。
委托代理人吴新港、张伟华，湖北湛月律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告曹钟柳，居民。
委托代理人梅伯和，大冶市城北经济开发区法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。
原告大冶市红鑫特钢有限责任公司（以下简称红鑫公司）诉被告曹钟柳劳动争议一案，本院于2016年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告红鑫公司委托代理人吴新港、张伟华、被告曹钟柳及其委托代理人梅伯和到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告红鑫公司诉称，被告曹钟柳于2014年6月到原告单位工作，签订了劳动合同。合同约定被告月工资为1500元。2015年9月14日，被告在操作室玩手机时，机械发生故障未得到及时处理而导致炉子发生爆炸，被告当即被烫伤。后经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2016年3月28日，被告向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等各项损失共计159140元。2016年9月23日，大冶市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金和护理费等各项费用共计134328.31元。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费和住院伙食补助费应由工伤保险支付，与原告无关。且被告的月平均工资应按合同约定1500元／月计算。故原告不服，向法院起诉，要求原告不支付被告相关工伤保险待遇。
原告为支持其主张的事实，向本院提交了如下证据：
1、原告的营业执照、组织机构代码证。拟证明原告的诉讼主体身份情况；
2、被告曹钟柳的身份证。拟证明被告的身份情况；
3、劳动合同。拟证明原告与被告于2014年6月10日签订了劳动合同，合同约定被告的月工资为1500元；
4、领款条、证明、收条、收据、发票和销货计数单。拟证明被告受伤后，原告支付了被告住院期间的护理费、生活费等各项费用共计3474元；
5、工资表。拟证明被告受伤后，原告支付了9个半月的停工留薪期工资共计12437元；
6、仲裁申请书、仲裁裁决书和送达回证。拟证明被告于2016年3月28日向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年9月23日，大冶市劳动人事争议仲裁委员会已作出冶劳人仲裁字（2016）第75号仲裁裁决；
7、工伤待遇审批表。拟证明被告应获得一次性医疗补助金、一次性伤残补助金合计为59740元。
被告曹钟柳辩称，被告在原告单位上班期间工作受伤已经相关部门认定为工伤，且是由于原告的生产条件和技术等没有达到国家规定的安全生产标准而发生事故，致被告受伤。故原告的诉讼请求并不合法。
被告为支持其主张的事实，向本院提交了银行代发工资明细表作为证据，拟证明其月平均工资。
经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、4、6、7无异议，对原告提交的证据3、5有异议，认为：1、劳动合同约定的工资标准与实际发放的工资不一致，应以实际发放的工资计算月平均工资；2、没有被告签名的领款条、领款单、收据等不能证明被告领取原告的生活费；3、原告在被告受伤之后发的工资仅为被告的生活费。原告对被告提交的证据有异议，认为，被告的工资有待原告核实。本院认为，原、被告双方提交的证据均真实、合法，予以认定。
经本院审理查明，被告曹钟柳于2014年6月3日到原告红鑫公司电渣车间工作，从事仪表工，双方签订了劳动合同。期间，原告为被告缴纳了工伤保险。2015年9月14日下午4时许，被告在车间工作时，炉子发生爆炸，钢水溅出，致被告当即被烫伤。被告被送往黄石市第五人民医院住院治疗，共住院50天，其医疗费用均由原告单位支付，且原告支付被告生活费500元。其住院期间，原告单位派人护理40天。2015年11月25日，被告受伤经大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年3月18日，被告经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2016年4月29日，被告经湖北省劳动能力鉴定委员会重新鉴定为八级伤残。2016年3月28日，被告向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等各项损失共计159140元。2016年9月23日，大冶市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金和护理费等各项费用共计134328.31元。故原告不服，向法院起诉，要求原告不支付被告相关工伤保险待遇。
被告曹钟柳伤前月平均工资为3017元。其受伤后，原告继续支付工资计8800元。2016年7月5日，原、被告双方向工伤保险经办机构申请支付相关工伤保险待遇。2016年7月29日，大冶市人力资源和社会保障局核定被告曹钟柳一次性工伤医疗补助金为34550元（3455元×10个月），一次性伤残补助金为25190元（2290元／月×11个月）。
本院认为，被告曹钟柳到原告红鑫公司工作，原告红鑫公司应当按照被告月工资总额3017元标准乘以单位缴费费率之积为被告缴纳工伤保险费。被告在原告单位工作期间受伤，大冶市人力资源和社会保障局已认定其为工伤，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定其致残程度为八级，本院予以确认。被告曹钟柳应当按《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。被告虽然已经工伤保险经办机构审核按月工资总额2290元的标准享受工伤保险待遇，但该月工资标准2290元明显与被告实际月平均工资标准3017元不相符。原告红鑫公司未足额缴纳工伤保险费，造成被告未能足额领到工伤保险待遇的差额部分，应当由原告支付。因被告已主动提出解除劳动合同，故原告应当依法支付被告停工留薪工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金，还应支付被告未能足额领到工伤保险待遇的差额部分。但原告已支付给被告费用9300元应从中扣减。故原告的诉讼请求，其合理部分，本院予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告大冶市红鑫特钢有限责任公司与被告曹钟柳双方解除劳动关系。
二、原告大冶市红鑫特钢有限责任公司应支付被告曹钟柳停工留薪工资18102元（3017元／月×6个月）。
三、原告大冶市红鑫特钢有限责任公司应支付被告曹钟柳住院期间护理费853.10元（31138元／年÷365天×10天）。
四、原告大冶市红鑫特钢有限责任公司应支付被告曹钟柳一次性伤残补助金差额部分7997元（3017元／月×11个月-2290元／月×11个月）。
五、原告大冶市红鑫特钢有限责任公司支付被告曹钟柳一次性伤残就业补助金55280元（3455元／月×16个月）。
六、原告大冶市红鑫特钢有限责任公司支付被告曹钟柳住院伙食补助费1050元（21元／天×50天）。
上述二、三、四、五、六项合计83282.10元，扣除原告已支付费用9300元，余款73982.10元，原告大冶市红鑫特钢有限责任公司应在本判决生效之日起十五日内支付被告曹钟柳。
七、原告大冶市红鑫特钢有限责任公司协助被告曹钟柳到工伤保险经办机构领取核定标准的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
八、驳回原告大冶市红鑫特钢有限责任公司和被告曹钟柳的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告大冶市红鑫特钢有限责任公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院。开户银行：中国农业银行股份有限公司黄石分行团城山支行，账号：17×××18。上诉人在上诉期届满后7日内仍未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 程良映
二〇一六年十二月十三日
书记员 邓 丹