新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2016）新0104民初6505号原告：张东兵，男，1975年11月4日出生，汉族，新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司爆破工，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：邓世权，乌鲁木齐市米东区瑞成法律服务所法律工作者。被告：新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市。法定代表人：蒲加顺，职务：董事长。委托诉讼代理人：罗艺允，新疆疆诚律师事务所律师。原告张东兵与被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司劳动争议一案，本院于2016年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张东兵及其委托诉讼代理人邓世权，被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司委托诉讼代理人罗艺允到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、依法判决被告支付原告医疗费6965.16元（5082.16元+1883元）、交通费15672.5元、住宿费6078元；二、依法判决被告支付原告住院伙食补助费（2013年10月17日-2013年11月5日，计19天）：120元/天×19天=2280元；三、依法判决被告支付原告护理费（住院19天+全休90天，计109天）：54407元/年÷365天×109天=16248元；四、依法判决被告支付原告鉴定费1198元；五、依法判决被告支付原告一次性伤残补助金18541元/月×23月=426443元；六、依法判决被告补缴原告2013年3月至2016年5月（暂计算到2016年10月，最后以生效的法律文书为准）的社会保险费，由被告承担利息和滞纳金；七、依法判决被告支付原告2013年10月至2014年11月停工留薪期工资18541元/月×13月=241033元；八、依法判决被告支付原告2014年12月至2016年5月伤残津贴18541元/月×18月×85%=283677元；九、依法判决被告从2016年6月开始按月支付原告伤残津贴直至退休18541元/月×80%=14833元；十、依法判决被告支付原告交通费13641元。事实和理由：原告于2013年3月到被告公司从事爆破工工作，双方签订了劳动合同，工作期间，被告未给原告缴纳社保费用，原告每月工资18541元。2013年10月17日，原告在工作时受伤，后被告送往解放军第四十四医院治疗，2014年8月29日，被认定为工伤，2014年11月28日经鉴定为二级伤残，原告提起劳动仲裁，申请工伤赔偿，被告不服工伤认定，提起行政诉讼，后又撤诉。被告对原告的伤残鉴定等级不服，申请再次鉴定。2016年1月29日，鉴定原告伤残等级为叁级。原告和被告均不服，再次申请鉴定，2016年5月19日，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为叁级。原告和被告就工伤待遇协商未果，对仲裁结果不服，现提起诉讼，请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告辩称并诉称，被告向本院提出诉讼请求：一、依法判决原告不向被告支付一次性伤残补助金102373元和伙食费342元；二、依法判决原告不向被告支付停工留薪期工资17241.23元；三、依法判决原告不向被告支付护理费4451元；四、依法判决原告不向被告支付医疗费5314.76元和鉴定费300元；五、依法判决原告不向被告支付交通住宿费9981.50元；六、依法判决原告不向被告支付2014年12月至2016年4月期间的伤残津贴60533.60元；七、依法判决原告不向被告2016年5月开始起按月工资4451元/月的80%支付伤残津贴直至被告退休；八、依法判决原告不按社会保险经办机构核定的缴费数额补缴被告2013年3月至2016年4月期间的社会保险费。被告承担本案诉讼费用。原告住院期间的费用全部已支付完毕，医疗费不应当支付。交通费是在异地发生无法支付。伙食补助费，实际住院天数无异议，但是计算标准有异议，应当是342元。护理费应当是19天，陪护费用应当按照1900元计算，我们应当承担1203.3元。鉴定费没见到发票，不应当承担。一次性伤残补助金应当按照2711.47元*23个月计算。补交社会保险应当补缴到2014年11月28日。停工留薪期的工资不符合标准，不应当支付。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。原告辩称意见与诉称意见一致。本院经审理认定事实如下：2013年3月，原告张东兵到被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司工作。2013年10月17日，原告因工受伤，被送往中国人民解放军第四七四医院住院治疗19天，住院期间需1人陪护，出院医嘱：全休三个月。住院费由被告予以支付。2014年8月29日，新疆塔城地区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年11月28日，塔城地区人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤为贰级伤残。被告申请复查鉴定。2016年1月29日，塔城地区人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会对原告作出复查鉴定结论为叁级伤残。原、被告均不服又提出鉴定申请。2016年5月19日，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会对原告作出叁级鉴定结论。后原告因工伤待遇赔偿、补缴社会保险费用等与被告产生劳动争议申请劳动仲裁。2016年9月23日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第729号仲裁裁决。原、被告均不服，诉至本院。另查明，2012年度乌鲁木齐市职工平均工资3618元/月；2013年度乌鲁木齐市职工平均工资标准为3962元/月。上述查明事实，有劳动合同书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书及本院庭审笔录等附卷予以证实。本院认为，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一仲裁裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理一并作出判决。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。职工因工作待遇遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为叁级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。本案中，根据原告张东兵与被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司签订的劳动合同书、住院病历、工伤认定书及劳动能力鉴定结论书等证据可认定，原告于2013年3月1日入职被告处从事安全员岗位工作，于2013年10月17日因工受伤住院19天，住院期间需1人陪护，出院医嘱确认需全休三个月（出院期间未注明需护理人员），伤残等级为叁级。庭审中，原告未向本院提供停工留薪期等相关证明用以证实停工留薪期间。本院认为，根据原告的住院期间及出院医嘱并结合原告的伤残等级，确认原告的停工留薪期间为2013年10月17日至2014年4月16日（6个月），比较恰当。原、被告均不能充分举证证实原告张东兵的本人工资标准，本院按照2013年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（3962元/月）认定，较为适当。据此，本院认为，原告在中国人民解放军第四七四医院住院治疗工伤的医疗费已由被告完全负担，原告提供的相应医疗费门诊票据未附医院诊断证明用于确认诊治具体病情所需费用，及原告前往外地就医未有相关医疗机构出具的需赴外地医疗机构诊治的证明凭证。故此，原告要求被告支付原告医疗费6965.16元、交通费15672.5元、住宿费6078元的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。对于原告要求被告支付住院伙食补助费（2013年10月17日-2013年11月5日，计19天）120元/天×19天=2280元的诉求，本院认为，被告应当承担原告2013年10月17日至2013年11月4日（19天）住院期间伙食补助费：18元/天×19天=342元。对于原告要求被告支付护理费（住院19天+全休90天，计109天）：54407元/年÷365天×109天=16248元的诉求，本院认为，根据医院的住院证明确认原告住院期间需1人陪护，出院医嘱并未注明需陪护人员护理，故此，被告应当支付原告住院期间护理费：3618元/月×1个月=3618元。对于原告要求被告支付鉴定费1198元的诉求，本院认为，对原告所受工伤产生的初次鉴定费300元，虽原告未能提供鉴定费发票，但客观实际已产生，应由被告负担。对于第二次进行复查鉴定的费用由被告实际承担，原告要求被告向其承担，明显缺乏事实依据。关于原、被告共同申请对原告工伤作出的第三次鉴定（仍为叁级）与第二次鉴定结果并未发生改变，第三次原、被告均提出鉴定申请产生的鉴定费由双方各自承担。由此，被告应向原告承担鉴定费300元。对于原告要求被告支付2013年10月至2014年11月停工留薪期工资18541元/月×13月=241033元的诉求，本院认为，被告应当向原告支付2013年10月17日至2014年4月16日停工留薪期工资:3962元/月×6个月=23772元。依法判决被告支付原告一次性伤残补助金18541元/月×23月=426443元、2014年12月至2016年5月伤残津贴18541元/月×18月×85%=283677元及从2016年6月开始按月支付原告伤残津贴直至退休18541元/月×80%=14833元的诉求，本院认为，原告停工留薪期满后，停发原待遇，开始享受工伤待遇：即被告应向原告支付一次性伤残补助金：3962元/月×23个月=91126元。被告应当根据原告张东兵本人工资（3962元/月）的80%为标准（即：3962元/月×80%=3169元/月），按月向原告支付自2014年4月17日起至原告达到退休年龄并办理退休手续开始按照国家有关规定享受基本养老保险待遇前的伤残津贴，伤残津贴数额低于当年度乌鲁木齐市职工最低工资标准的，由被告单位补足差额。此外，原告提出被告为其补缴2013年3月至2016年5月（暂计算到2016年10月，最后以生效的法律文书为准）的社会保险费，由被告承担利息和滞纳金的诉讼请求，本院认为，被告应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴原告2013年3月至2016年5月期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由被告负担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、《新疆维吾尔自治区实施办法》第十八条、第二十一条、第二十二条、第二十七条之规定，判决如下：一、被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司应当向原告张东兵支付2013年10月17日至2013年11月4日（19天）住院期间伙食补助费342元（18元/天×19天）；二、被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司应当向原告张东兵支付2013年10月17日至2013年11月4日（19天）住院期间护理费3618元（3618元/月×1个月）；三、被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司应当向原告张东兵支付鉴定费300元；四、被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司应当向原告张东兵支付2013年10月17日至2014年4月16日停工留薪期工资23772元（3962元/月×6个月）；五、被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司应当向原告张东兵支付一次性伤残补助金91126元（3962元/月×23个月）；六、被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司应当根据原告张东兵本人工资（3962元/月）的80%为标准（即：3962元/月×80%=3169元/月），按月向原告支付自2014年4月17日起至原告达到退休年龄并办理退休手续开始按照国家有关规定享受基本养老保险待遇前的伤残津贴，伤残津贴数额低于当年度乌鲁木齐市职工最低工资标准的，由被告单位补足差额；七、被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴原告张东兵2013年3月至2016年5月期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由被告负担；八、驳回原告张东兵的其他诉讼请求；九、驳回被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司的其他诉讼请求。本案案件受理费10元（原告已交纳），减半收取，由被告负担5元，退还原告5元。以上履行义务，被告新疆江阳工程爆破拆迁建设有限公司应予本判决生效后十日内履行完毕，逾期则依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  牛清玉二〇一六年十一月二十二日书记员  盛 英速录员  杨 艳