贵州省织金县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔织民初字第225号
原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿，住所地织金县少普乡街群村。
法定代表人刘木林，该矿矿长。
委托代理人刘军（特别授权），该矿法务专员。
被告刘某某，男，汉族，农民。
委托代理人张某某（特别授权）。
原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿（以下简称兴隆煤矿）与被告刘某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月21日立案受理，依法由审判员宋钢适用简易程序公开开庭进行审理。原告兴隆煤矿的委托代理人刘军、被告刘某某及其委托代理人张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告兴隆煤矿诉称：被告刘某某与我矿因工伤保险待遇纠纷，经织金县劳动争议仲裁仲裁委员会以织劳仲案字（2014）第168号仲裁裁决，但该裁决认定事实错误，裁决结果明显不当，即是对被告刘某某享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、住院伙食补助费，应由工伤保险基金支付，我矿对前述费用不应承担支付义务；被告刘某某的停工留薪期工资，应按2014年度统筹地区毕节市的平均工资每月3404.5元予以计算；护理费应按贵州省社会服务业的年平均工资计算。因此，请求依法判决我矿对被告刘某某享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、住院伙食补助费不承担支付义务；被告刘某某的停工留薪期工资应以每月3404.5元计算；住院期间的护理费应按每天77元计算；本案受理费由被告负担。
被告刘某某辩称：我于2013年2月被原告单位聘用为员工，具体在该矿从事杂工工作，月工资为4500元。自2014年1月起，我在原告单位从事井下大巷挡墙砌筑工作，并任带班班长，工资是由原告按月收方后一次性结算，月工资均在5000元以上。同年5月10日16时许，我在原告煤矿井下砌挡墙的过程中，左脚被装载有挡墙砖的矿车辗压受伤，当天我被原告护送到织金县仁爱医院住院，住院19天，医疗费系原告与医院结算，住院中是我的妻子护理，同时我所受之伤经医院诊断为左足第五跖骨开放性骨折、左骰骨骨折、左足背皮肤组织挫裂并广泛皮下剥离伤。2014年7月10日，织金县人力资源和社会保障局以织人社工认字（2014）294号认定工伤决定书认定我于2014年5月10日受到的伤害为工伤；同年9月26日，毕节市劳动能力鉴定委员会以№BJ20140902-067号鉴定结论通知书评定我的劳动功能障碍程度为九级伤残，停工留薪期4个月。自我受伤之日起，原告未支付我工资报酬，出院后，我没有返回原告单位继续上班。因原告未履行工伤赔偿义务，2014年11月14日，我向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同年12月16日以织劳仲案字（2014）第168号仲裁裁决解除我与原告的劳动关系，由原告赔偿我各项工伤保险待遇94314.11元。由于我与社保部门之间不是平等主体关系，且我与社保机构没有直接形成工伤保险关系，所以原告主张不支付我的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、住院伙食补助费的理由不成立，对停工留薪期工资和一次性伤残补助金，应按本人月工资5000元予以计算。请求依法判决解除原告与我之间的劳动关系，由原告支付我各项工伤保险待遇共计108543元，其中一次性伤残补助金45000元（5000元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金20427元（3404.5元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金20427元（3404.5元／月×6个月）、停工留薪期工资20000元（5000元／月×4个月）、护理费1469元（28224元／年÷365天×19天）、住院伙食补助费190元（19天×10元／天）、鉴定费520元、交通和食宿费510元。
经审理查明：2013年2月，被告刘某某被原告兴隆煤矿聘用为员工，具体从事杂工工作，月工资为4500元。自2014年1月起，刘某某在原告煤矿井下从事大巷挡墙的砌筑工作，任带班班长，月工资为5000元。同年5月10日16时许，刘某某在原告煤矿井下砌挡墙的过程中，左脚被矿车辗压受伤，当天被原告护送到织金县仁爱医院住院，住院19天，医疗费系由原告与医院结算，住院中是由被告刘某某的妻子护理。经医院诊断，刘某某所受伤情为左足第五跖骨开放性骨折、左骰骨骨折、左足背皮肤组织挫裂并广泛皮下剥离伤。经原告以原使用“织金县兴隆矿业有限责任公司”的名义提出工伤认定申请，2014年7月10日，织金县人力资源和社会保障局以织人社工认字（2014）294号认定工伤决定书认定刘某某于2014年5月10日受到的伤害为工伤；同年9月26日，毕节市劳动能力鉴定委员会以№BJ20140902-067号鉴定结论通知书评定刘某某的劳动功能障碍程度为九级伤残，停工留薪期4个月。被告刘某某支付鉴定费520元。自刘某某受伤之日起，原告未支付报酬给刘某某，出院后，刘某某也没有返回原告单位继续上班。因原告未履行工伤赔偿义务，2014年11月14日，刘某某向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年12月16日，该仲裁委以织劳仲案字（2014）第168号仲裁裁决解除刘某某与原告的劳动关系，由原告赔偿刘某某各项工伤保险待遇94314.11元。原告收到该仲裁裁决书后，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，被告刘某某受伤后，是由原告以该矿此前使用织金县兴隆矿业有限责任公司的企业名称为刘某某申报工伤认定，因而，工伤认定和劳动仲裁裁决认定的用人单位为织金县兴隆矿业有限责任公司，但企业名称已经工商行政批准变更登记为贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿。诉讼中，原告对被告刘某某主张因受伤住院、出院、鉴定产生的交通和食宿费510元予以认可。
经核实，被告刘某某应享受的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金45000元（5000元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金20427元（3404.5元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金20427元（3404.5元／月×6个月）、停工留薪期工资20000元（5000元／月×4个月）、护理费1469元（28224元／年÷365天×19天）、住院伙食补助费190元（19天×10元／天）、鉴定费520元、交通和食宿费510元。共计108543元。
上述事实，有原、被告的陈述及病历资料、鉴定费发票、交通食宿费发票、织劳仲案字（2014）第168号仲裁裁决书及送达回证、织人社工认字（2014）294号认定工伤决定书、№BJ20140902-067号鉴定结论通知书在卷。前述证据，经庭审质证，原、被告均无异议，其来源合法，内容真实，本院依法予以采信。
本院认为：被告刘某某与原告兴隆煤矿之间成立劳动关系后，被告在接受原告的用工管理和为原告提供劳动过程中受伤，已被依法认定为工伤，因工伤可获赔偿的工伤保险待遇，依法应由原告兴隆煤矿承担赔偿义务。诉讼中，原告兴隆煤矿并未举证证明其已为被告刘某某办理了工伤参保手续，以及刘某某与社保部门之间建立了工伤保险关系，加之，社保部门不是本案的当事人，与被告刘某某之间不是平等主体关系。所以，原告作为用人单位，依法负有义务向被告支付工伤保险待遇费用，原告兴隆煤矿承但支付义务后，可以向社保部门结算。因此，原告兴隆煤矿主张其应赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付的理由不能成立，本院依法不予采纳。另外，对原告主张护理费应按贵州省社会服务业年平均工资予以计算的理由合法，本院依法予以采纳。被告刘某某主张一次性伤残赔偿金和停工留薪期工资应按本人工资计算的理由合法，依法予以采信。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
驳回贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿的诉讼请求。
二、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿与被告刘某某之间的劳动关系。
三、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿于本判决生效后10日内一次性支付被告刘某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、鉴定费、交通和食宿费共计人民币108543元。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
审判员 宋 钢
二〇一五年三月十日
书记员 贺栀钇