三亚市城郊人民法院
民 事 判 决 书
（2016）琼0271民初817号
原告：吴某华，男，汉族。
委托代理人：吴某。
被告：海南卓亚某某有限公司。
法定代表人：李某。
委托代理人：郑某然。
被告：中国人民财产保险某某分公司。
负责人：陈某地。
被告：郑某正，男，汉族。
原告吴某华诉被告海南卓亚某某有限公司（以下简称卓亚公
司）、被告中国人�财产保险某某分公司（以下简称人民保险公
司）及被告郑某正机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2016年
1月6日立案受理后，依法由审判员黄泽贤独任审判。本院于2016
年3月16日公开开庭进行了审理。原告吴某华的委托代理人吴某、
被告卓亚公司的委托代理人郑某然及被告郑某正到庭参加诉讼，
被告人民保险公司经本院传票传唤，无正当理由未出庭参加诉
讼，本案现已审理终结。
原告吴某华诉称，郑某正是卓亚公司的员工，2014年12月1
日上午，郑某正接受卓亚家缘公司的工作指派,驾驶琼BC28**号
车辆接送原告及妻子郭某文从酒店去机场。上午10时20分左右，
郑某正驾驶车辆沿东线某速行驶至亚龙湾火车站路段时与蒲某
才驾驶的琼B161**号车辆、庞某磊驾驶的琼BP39**号车发生三车
碰撞事故。经三亚市公安局交通警察支队做出的《道路交通事故
认定书（简易程序）》认定，郑某正负本次事故的全部责任。事
发后，经海南农垦三亚医院诊断，原告全身多处软组织挫伤。原
告于2014年12月1日至23日共住院23天。事发至今，被告郑某正及
卓亚公司没有向原告承担任何赔偿责任。人民保险公司作为琼
BC2836号车辆的保险�司，至今未承担任何保险理赔责任。原告
认为，被告郑某正作为卓亚公司的司机，在履行工作职务期间发
生交通事故的违规驾驶行为已经构成职务侵权，卓亚公司应当承
担赔偿责任。本次交通事故给原告的身体和精神带来极大的伤害。
为维护原告合法权益，特诉至法院，请求：一，请求判令被告卓
亚公司向原告支付住院伙食补助费2300元、营养费3000元、护理
费4016元、交通费5147.5元、精神损害抚慰金5000元、机票退订
差额764元，共计人民币20227.5元；二、请求判令被告人民保险
公司在车上人员责任险里承担责任；三、请求判令被告郑某正在
卓亚公司赔付能力不足的情况下进行赔偿。
被告卓亚公司辩称，在交通事故发生之后郑某正就离职了，
当时司机并不直接接到公司的指派，是受另外一个公司指派去帮
忙送机的。原告是经公司介绍去开发商处买房的，公司的任务并
不包括送机服务，我们公司只是无偿服务。交警支队作出的交通
事故认定书我方是有异议的，当时发生事故之后原告到医院治疗
几天之后转到301医院住院。事故现场交警有出面调解并签订了调
解书。当时是三辆车相互碰撞，原告要求三辆车相互赔偿。当时
我们三车车主就协商一共赔付给原告，三车车主一次性赔偿原告
18000元。关于赔偿的部分我司已经履行完毕，现在不应当再予以
赔偿。
被告人民保险公司书面辩称，本案属于机动车交通事故责任
纠纷，依法适用侵权责任法等法律规定。依据《最某人民法院关
于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
十六条的规定，发生交通事故的，应当首先在交强险责任范围内
赔偿，超过该限额的，按照法律规定进行赔偿。因此：第一、原
告的损失应当首先由琼D161**以及琼BP39**车的交强险保险人在
交强险无责限额内赔偿。根据交通事故认定书，原告乘坐郑某正
驾驶的琼Bc2836号车与蒲某才驾驶的琼D161**号车以及庞某磊驾
驶的琼BP39**车碰撞发生交通事故受伤，蒲某才以及庞某磊虽然
在事故中无责任，但其车辆的交强险承保人依法应当在医疗以及
死亡伤残无责限额内首先承担保险责任，超过部分才由各方当事
人分担责任。故此，本案应当首先追加该两保险人作为当事人。
第二、原告为车上人员，我司在车上人员责任险限额内承担保险
责任。根据原告起诉状以及《道路交通事故认定书》，原告发生事
故时是琼BC28**号车的乘车人即本车人员。(一)我司承保了琼
BC836号车的机动车交通事故责任强制保险，国务院颁布的《机动
车交通事故责任强制保险条例》第三条规定：“本条例所称机动车
交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道
路交通事故造成长车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、
财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。”该《条例》
第二十一条规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人
员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，�保险公司
依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”
根据法律规定，因原告为本车人员，其人身伤害不属于交强险的
责任范围，我司不在交强险范围内承担保险责任。(二)我司还承
保了琼BC28**号车的商业三者险，原告的损失同样不属于第三者
险责任范围。因原告为琼BC28**号车乘车人，依据《第三者责任
保险条款》第三条“本保险合同中的第三者是指固被保险机动车
发生意外事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括投保人、
被保险人、保险人和保险事故发生时被保�机动车本车上的人员”
的规定，被保险机动车本车上的人员不属于保险责任范围。(三)
我司承保了琼BC28**车的车上人员责任险，原告的损失属于该险
种的责任范围，乘客的责任限额为1万元／人，我司在该限额内对
原告承担保险责任。
被告郑某正辩称，事故发生时因我系卓亚公司员工，我是在
履行职务行为时发生的交通事故，故应由卓亚公司承担赔偿责任，
该责任不应由我承担。
经审理查明，郑某正系卓亚公司的员工，2014年12月1日上午
10时20分左右，郑某正接受卓亚公司的�作指派将卓亚公司客户
原告吴某华及妻子郭某文从酒店送往机场路途中，在亚龙湾火车
站路段时与蒲某才驾驶的琼B161**号车辆、庞某磊驾驶的琼
BP3912号车辆发生三车碰撞，造成吴某华、郭某文夫妇及三车受
损的交通事故。经三亚市公安局交通警察支队做出的《道路交通
事故认定书（简易程序）》认定，郑某正负本次事故的全部责任，
蒲某才、庞某磊及吴某华、郭某文夫妇无责任。经三亚市公安局
交通警察支队调解，琼BC28**号车方负责伤者的全部检查、治疗
费及三车的全部损坏修理费；琼BC28**号车一次性赔偿18000元给
伤者作为住院期间的护理费、住宿费、及交通费等一切相关费用；
三车停车费、拯救费各自负责。郑某正、蒲某才及庞某磊在调解
协议上签字，但吴某华、郭某文夫妇并未在协议书上签字。事发
后，吴某华、郭某文夫妇当即被送海南农垦三亚医院接受治疗。
吴某华经诊断为全身多处软组织挫伤。吴某华于2014年12月1日至
2014年12月3日在海南农垦三亚医院住院治疗后于2014年12月3日
转院至中某人民解放军总医院海南分院继续治疗并于同年12月23
日出院。其住院期间的费用均由卓亚公司负担。事发后，蒲某才、
庞某磊及卓亚公司各自向吴某华、郭某文夫妇支付6000元，卓亚
公司证实协议书上约定由卓亚公司支付的18000元实由蒲某才、庞
某磊及卓亚公司平均分摊。庭审中吴某华代理人主张蒲某才、庞
某磊及卓亚公司三方支付的18000元是给吴某华的，不是给其妻子
的。并主张鉴于吴某华、郭某文夫妇未在协议书上签字，该协议
书对吴某华、郭某文不具备约束力。
另查明，吴某华原预订2014年12月1日从三亚启程返回北京的
机票，因本次交通事故其不能按时返程，不得不退票为此产生退
票损失764元。吴某华妻子郭某文�本次交通事故给其造成的损
失，以卓亚公司、人民保险公司及郑某正为被告向本院另行提起
诉讼。
再查明，琼BC28**号车在人民保险公司投保交强险、第三者
商业险及车上人员责任险，车上人员责任险的责任限额为1万元／
人。
以上事实，有《道路交通事故认定书（简易程序）》、住院病
案首页、发票联及当事人陈述等证据佐证，并经庭审质证，足以
认定。
本院认为，公民的人身权利受法律保护，侵害公民身体造成
伤害的应予赔偿。本案中原告吴某华、郭�文夫妇乘坐卓亚公司
员工郑某正驾驶的琼BC28**号车辆，在亚龙湾火车站路段与蒲某
才驾驶的琼B161**号车辆、庞某磊驾驶的琼BP39**号车辆发生三
车碰撞，造成吴某华、郭某文夫妇及三车受损的交通事故，经三
亚市公安局交通警察支队作出道路交通事故认定书，认定：郑某
正负本次事故的全部责任，蒲某才、庞某磊及吴某华、郭某文夫
妇无责任。郑某正作为交通事故责任者应按照所负交通事故责任
承担相应的损害赔偿责任。其应全部赔偿吴某华因此次交通事故
造成的合理损失。因郑某正系卓亚公司员工，事故发生时其是在
履行职务行为，故应由卓亚公司对吴某华的合理损失承担赔偿责
任。吴某华所诉求的住院伙食补助费、护理费、交通费等各项费
用，应参照海南省公安交通警察总队《关于2015-2016海南省交通
事故人身损害赔偿项目和计算标准的通知》进行计算。具体为：1、
住院伙食补助费。吴某华住院23天，住院伙食补助费每天按100
元计为2300元（100元23天=2300元）；2、护理费。吴某华因本
次交通事故受伤住院治疗，需要护理人员进行陪护。由于吴某华
未提供护理人员有固定收入的证明，又未举证证明其最近三年的
平均收入状况，故护理费参照我省的居民服务和其他服务业上一
年度职工的平均工资27629元计算，吴某华的护理期限为23天。护
理费为1741元（27629元÷365天23天=1741元）；4、交通费。吴
某华主张的其和陪护人员回北京的火车票款2602元有相关票据为
凭，本院予以确认。但其主张陪妻子郭某文由北京返三亚进行伤
残鉴定以及其儿子、儿媳妇从新加坡到三亚照看郭某文而产生的
交通费用，因该费用系郭某文因本起交通事故而产生的损失，应
由郭某文在其作为原告提起的诉讼中对该项费用加以主张，故本
院对吴某华该项诉求不予支持；5、营养费。吴某华住院23天，营
养费每天按50元计，为1150元；6、精神损害抚慰金。精神损害抚
慰金主要依据受害人的伤残程度、事故发生原因力的大小、当地
生活水平及给受害人精神上造成的痛苦等因素综合考虑。因吴某
华未构成伤残，故对吴某华主张的精神损害抚慰金5000元，本院
不予支持；7、机票退订差额764元。吴某华原预订的启程机票，因
本次交通事故不能按时返程，由此产生退票损失764元，有相关票
据为凭，本院予以确认。以上费用共计8557元，应由卓亚公司予
以赔偿。又�琼BC28**号车在人民保险公司投保车上人员责任
险，车上人员责任险的责任限额为1万元／人。故应由人民保险公
司首先在机动车车上人员责任险1万元限额内赔偿，不足部分再由
卓亚公司赔付。鉴于吴某华已收取包括卓亚公司及吴某华、蒲某
才及庞某磊三方在内的赔偿款18000元，已远远超过卓亚公司应赔
偿款8557元，卓亚公司不需再向吴某华赔偿。故吴某华的各项诉
求缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共
和某侵权责任法》第十六条、《中华人民共和某道路交通安全法》
第七十六条、最某人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案
件适用法律若干问题的解释》第十六条、最某人民法院《关于审
理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《最某
人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条、《中华人民共和某民事诉讼法》第一百四十四条及最某人
民法院关于适用《中华人民共和某民事诉讼法》的解释第九十条
之规定，判决如下：
驳回原告吴某华的诉讼请求。
案件受理费152元（原告吴某华已预交）由吴某华负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省三亚市中级人民法院。
审判员 黄泽贤
二〇一六年五月三日
书记员 邢云嫁
附相关法律条文：
《中华人民共和某侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗
费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
中华人民共和某道路交通安全法
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
《最某人民�院关于审理道路交通事故损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》
第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成伤害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。
《最某人民法院关于审理人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最某人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任
若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果
受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
最某人民法院关于适用《中华人民共和某民事诉讼法》的解释
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承当不利后果。
《中华人民共和某民事诉讼法》
第一百四十四条被告经经传票传唤，未正当理由拒不
到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
根据《全某年�及纪念日放假办法》（某务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除某家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12�＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。