福建省福州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）榕民终字第3990号
上诉人（原审原告）福州开发区宇辉钢铁制品有限公司，住所地福建省福州市马尾区。
法定代表人严锦青，总经理。
委托代理人江文琼，男，1967年4月24日出生，汉族，住福建省福州市台江区，系上诉人的员工。
被上诉人（原审被告）于全华，男，1967年7月14日出生，汉族，住四川省营山县。
委托代理人刘德、陈碧琳，福建名仕律师事务所律师。
上诉人福州开发区宇辉钢铁制品有限公司因与被上诉人于全华劳动争议纠纷一案，不服福州市马尾区人民法院（2015）马民初字第686号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院查明：被告2011年11月到原告处工作。2013年7月3日，被告签署一份《自愿放弃社医保承诺书》，内容为：“本人在福州开发区宇辉钢铁制品有限公司生产部制管A班任普工一职，公司按规定要求我办理社医保，但因个人原因本人不愿意办理社医保，同时主动放弃社医保的权利，其相关责任均由本人自行承担，与公司无关。”2013年11月11日，原告宇辉公司与被告于全华签订《劳动合同书》，双方约定被告于全华在原告处从事普工工作，合同期限为2013年11月11日至2014年11月10日。原告未为被告缴纳工伤保险。2014年1月6日，被告在作业时左脚被钢带压伤。受伤后，被告即送往海福（手外科）医院住院治疗，1月18日出院。2014年4月8日，被告再次到海福（手外科）医院住院治疗，4月14日出院。2014年8月6日，福州市劳动和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告所受伤害为工伤。2014年9月11日，福州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，原告的致残等级为伤残九级。2014年10月28日，福建省劳动能力鉴定委员会作出最终结论，认定原告的致残等级为伤残九级。2013年1月至12月，被告的月平均工资为3521.09元。2014年10月8日，被告申请仲裁，福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会于2015年3月31日作出裁决。原告已支付停工留薪工资5230元。
原审法院认为，2014年1月6日，被告在作业时左脚被钢带压伤，福州市劳动和社会保障局已作出工伤认定，原审法院予以确认。由于原告未给被告办理工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付各项费用。
对于原告认为被告已签《自愿放弃社医保承诺书》，应自行承担未缴纳工伤保险的责任。原审法院认为，根据《工伤保险条例》第十条第一款：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”的规定，缴纳工伤保险费系用人单位的法定义务，不能以职工自愿承诺放弃为由而免除责任，故原告的该主张，原审法院不予支持。
关于劳动关系的解除，原告主张因公司运营无法继续而自然终止，没有法律依据，不予支持。被告在申请仲裁时请求解除劳动合同，故劳动关系自仲裁申请书送达原告之日（即2014年10月10日）解除。
关于停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”和第二款：“……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇……”的规定，被告的停工留薪工资计算至评定伤残等级之日。被告自2014年1月6日受伤至2014年9月11日定残，停工留薪期间为8个月，故原告应当支付给被告的停工留薪工资为3521.09元／月×8月=28168.7元，扣除已支付的950元／月×5个月＋480元=5230元，原告还应向被告支付停工留薪工资28168.7元-5230元=22938.72元。
关于一次性伤残补助金，福建省劳动能力鉴定委员会对被告伤残等级作出的最终鉴定结论为：伤残九级。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项的规定：“……一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资……”，故原告应当支付给被告的一次性伤残补助金为3521.09元／月×9月=31689.81元。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项的规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金为53333元／年÷12个月×（71.8周岁-47.3周岁）×0.2=21777.64元，一次性伤残就业补助金53333元／年÷12个月×（71.8周岁-47.3周岁）×0.2=21777.64元，合计43555.28元。
因原告未给被告缴纳工伤保险，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项和第四十七条的规定，被告2011年11月至原告处工作，其主张2个月的经济补偿金，予以支持，故原告应向被告支付经济补偿金3521.09元／月×2月=7042.18元。
关于鉴定费，参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条第二款的规定：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付”，被告支出的劳动伤残鉴定费320元应由原告负担。
被告对仲裁裁决驳回其的其他请求无异议，原审法院予以确认。
综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第十条、第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条并参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十七条的规定，判决：一、原告福州开发区宇辉钢铁制品有限公司与被告于全华的劳动关系已于2014年10月10日解除；二、原告福州开发区宇辉钢铁制品有限公司应于判决生效之日起七日内支付给被告于全华停工留薪工资22938.72元；三、原告福州开发区宇辉钢铁制品有限公司应于判决生效之日起七日内支付给被告于全华一次性伤残补助金31689.81元；四、原告福州开发区宇辉钢铁制品有限公司应于判决生效之日起七日内支付给被告于全华一次性工伤医疗补助金21777.64元；五、原告福州开发区宇辉钢铁制品有限公司应于判决生效之日起七日内支付给被告于全华一次性伤残就业补助金21777.64元；六、原告福州开发区宇辉钢铁制品有限公司应于判决生效之日起七日内支付给被告于全华经济补偿金7042.18元；七、原告福州开发区宇辉钢铁制品有限公司应于判决生效之日起七日内支付给被告于全华劳动伤残鉴定费320元；如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告福州开发区宇辉钢铁制品有限公司负担。
上诉人福州开发区宇辉钢铁制品有限公司上诉称：1.上诉人的场地、设备设施及各种生产要件完好且没有任何瑕疵，被上诉人自身未按操作流程作业，被上诉人受伤的过错在于其自身；2.上诉人经营极度困难，双方的劳动关系因公司运营无法继续而自然终止，被上诉人的各项赔偿请求没有法律依据；3.被上诉人自愿放弃办理医社保，上诉人不应承担相关赔偿责任。上诉人福州开发区宇辉钢铁制品有限公司请求撤销原审判决，依法改判；被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。
被上诉人于全华答辩称：1.被上诉人因工受伤，事实清楚，证据确凿，被上诉人不应承担责任；2.《自愿放弃社医保承诺书》不具有法律效力，不能免除上诉人为被上诉人办理社医保、工伤保险的法定义务；3.被上诉人的赔偿请求合法有据，应得到充分赔偿。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，被上诉人于全华请求驳回上诉，维持原判。
当事人在本案第一审程序中向法院提交的证据均已随一审案卷移送至本院。
二审中，双方当事人均未向本院提交证据材料。
根据本案现有证据，本院对原审判决认定的事实予以确认。
本院认为，被上诉人在上诉人公司作业时左脚被钢带压伤，福州市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定被上诉人所受伤害为工伤，被上诉人因工受伤事实清楚，上诉人关于造成事故的主要过错在于被上诉人的主张，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。
上诉人以被上诉人签订《自愿放弃社医保承诺书》为由，主张应由被上诉人自行承担未缴纳工伤保险的责任。本院认为，缴纳工伤保险费系用人单位的法定义务，不能以职工自愿承诺放弃为由而免除责任，对上诉人的该项主张，本院不予支持。
劳动关系解除的原因有约定与法定等多种情形，但不因用人单位无法运营而自然终止。上诉人福州开发区宇辉钢铁制品有限公司没有依法为被上诉人于全华办理工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故上诉人关于双方的劳动关系因公司运营无法继续而自然终止，上诉人不应赔偿被上诉人的各项赔偿请求的上诉理由于法无据，本院不予采纳。
综上，上诉人福州开发区宇辉钢铁制品有限公司的上诉理由不能成立，依法应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人福州开发区宇辉钢铁制品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 汪 霞
代理审判员 陈雁兰
代理审判员 缪 羽
二〇一五年九月三十日
书 记 员 方玉林