北京市延庆县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）延民初字第04250号
原告张秀荣，女，1980年9月15日出生。
委托代理人王佳，北京奉公律师事务所律师。
被告北京卓文时尚纺织股份有限公司。住所地北京市延庆县迎泉街*号。
法定代表人李卫东，总经理。
委托代理人刘世斌，北京刘世斌律师事务所律师。
原告张秀荣与被告北京卓文时尚纺织股份有限公司（以下简称卓文时尚公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张晶独任审判，公开开庭进行了审理。原告张秀荣及其委托代理人王佳、被告卓文时尚公司的委托代理人刘世斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张秀荣诉称，我于2007年3月16日与被告建立劳动关系，双方签有劳动合同。我的工作地点在北京市延庆县迎泉街3号，岗位是缝合工，每月工资构成为1000元保底工资加100元全勤奖加计件工资。我工作到2014年2月28日。2014年3月20日，我以未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费为由与被告解除了劳动合同。现我不服延庆县劳动仲裁委的裁决，诉至本院，要求被告支付2014年2月工资2500元、2007年3月16日-2014年2月28日双休日加班费73023.08元、2007年3月16日-2014年2月28日法定节假日加班工资6220.11元、2007年3月16日-2011年6月30日未缴纳养老保险赔偿金6375元、2007年3月16日-2014年3月20日未缴纳失业保险一次性生活补助5096元、解除劳动合同补偿金19539元，以上共计112753.19元。
被告卓文时尚公司辩称，原告2014年2月份工资应当是1993.14元；原告的第二、三项请求我单位不同意支付，因为原告是计件工，我单位已经足额支付了加班工资；原告的第四、五项请求，我单位已经在工资中给予了补偿；原告是自动离职，因此原告的第六项请求我单位不同意支付。
经审理查明，原告为被告处员工，岗位为缝合工，月平均工资×××元。对于原告的入职时间，双方说法不一。原告称其自2007年入职被告处，并向本院提出要求向延庆县地税局查询自2007年5月起代扣代缴个税单位名称、向其工资卡开户行农业银行延庆县南菜园支行调取2007年4月起支付工资单位名称的请求，以证实其主张；被告称原告入职时间为2011年8月1日，并提交了劳动合同予以证明。原告在被告处工作至2014年2月底。原告为农业户口，在原告工作期间被告未为其缴纳社会保险。2014年3月20日，原告以未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险为由向被告单位邮寄了解除劳动合同通知书。2014年4月15日，原告向延庆县仲裁委申请仲裁，要求被告支付2014年2月工资、双休日加班费、法定节假日加班费、未缴纳养老保险赔偿金、未缴纳失业保险一次性生活补助、解除劳动合同经济补偿金等费用共计112753.19元。2014年6月20日，延庆县仲裁委作出京延劳人仲字（2014）第459号仲裁裁决书，裁决：一、被告一次性支付原告2014年2月份工资1993.14元；二、被告一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金7515元；三、驳回原告其他申请请求。原告不服该裁决，于2014年6月27日诉至本院，要求被告支付2014年2月工资、2007年3月-2014年2月双休日加班工资、法定节假日加班工资、未缴纳养老保险赔偿金、未缴纳失业保险一次性生活补助、解除劳动合同补偿金等费用112753.19元。庭审中，被告同意支付原告2014年2月份工资1993.14元。
经原告申请，本院向农业银行南菜园支行调查，查询结果为：因年代久远，未能查询到自2007年4月-2010年12月期间的相关信息；经本院向北京市延庆县地方税务局调查，原告自2007年5月起代扣代缴个人所得税单位为被告。
上述事实，有双方当事人的当庭陈述、原告提交的工作证、解除劳动合同通知书、EMS快递单、快递发票、邮件查询单、户口本复印件、劳动合同书、银行对账单、税收完税证明、被告提交的劳动合同书、员工手册、综合计算工时审批表、工资表、京延劳人仲字（2014）第458号仲裁卷宗、本院向延庆县地税局调取的信息告知书、银行查询存款回执等证据材料在案佐证。
本院认为，原告称其自2007年3月起即入职被告处，但未能提供充分证据予以证实，经原告申请，本院向农业银行调查，银行亦未能查实自2007年4月起原告的工资发放单位是否为被告。被告提交的劳动合同虽然载明双方签订合同的时间为2011年8月1日，但自2007年5月起原告的代扣代缴个人所得税单位为被告，足以证明自2007年5月起原告就在被告处工作，故本院认定双方于2007年5月建立劳动关系。
对于原告要求被告支付2014年2月工资2500元的请求，被告同意支付1993.14元，并提交了2014年2月份工资表及考勤记录卡予以证明，本院对该数额1993.14元予以确认。
对于原告要求被告支付2007年-2014年双休日加班费、法定节假日加班费的请求，被告提交了近两年的工资表及考勤记录卡，以证明足额支付了此期间内的加班工资。原告对此不予认可，但未能提交证据予以反驳，原告亦未能提交2012年1月以前存在加班情况的证据，故对于此两项请求，本院不予支持。
对于原告要求被告支付2007年3月16日-2011年6月30日未缴纳养老保险赔偿金的请求，本院认定双方自2007年5月起建立劳动关系，在原告工作期间被告未为其缴纳社会保险，故依据《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发（1999）99号）、《关于印发〈北京市农民工养老保险暂行办法〉的通知》（京劳社养发（2001）125号）的相关规定，被告应当支付原告2007年5月-2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金7606元。
对于原告要求被告支付2007年3月16日-2014年3月20日未缴纳失业保险一次性生活补助的请求，用人单位负有为职工按时足额缴纳社会保险费的法定责任，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳失业保险。现原告要求支付失业保险一次性生活补助金，其中的合理部分，本院应予支持。2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施，此后原告的相关保险应当按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定处理。经本院核算，2007年5月-2011年6月30日，原告的失业保险一次性生活补助为2352元。
根据被告提供的2012年1月-2014年2月的工资表，被告在此期间以工资支付的形式已经支付原告社保补贴8400元，现原告要求养老保险补偿、失业保险一次性生活补助金，应当扣除被告已经支付的部分，故被告还应当支付的具体数额为：7606元＋2352元-8400元=1558元。
对于原告要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求，被告在原告工作期间未为其缴纳社会保险，现原告以此为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金（2008年1月1日-2014年2月）。具体数额为：19539元。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《北京市工资支付规定》第十二条、《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发（1999）99号）第五条、第二十二条、《关于印发〈北京市农民工养老保险暂行办法〉的通知》（京劳社养发（2001）125号）第二条、第十五条之规定，判决如下：
一、被告北京卓文时尚纺织股份有限公司支付原告张秀荣二○一四年二月份工资一千九百九十三元一角四分，判决生效后七日内履行。
二、被告北京卓文时尚纺织股份有限公司支付原告张秀荣养老保险补偿金、失业保险一次性生活补助一千五百五十八元，判决生效后七日内履行。
三、被告北京卓文时尚纺织股份有限公司支付原告张秀荣解除劳动合同经济补偿金一万九千五百三十九元，判决生效后七日内履行。
四、驳回原告张秀荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京卓文时尚纺织股份有限公司负担，判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
代理审判员 张晶
二〇一四年十月二十八日
书 记 员 康丽