昆明市呈贡区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）呈民初字第910号
原告何会珍，女，汉族，云南省昆明市人。系李许光的妻子。
委托代理人ＸＸ鹏，云南行动律师事务所律师，特别授权代理。
被告云南铝业股份有限公司。
法定代表人田永，该公司董事长
委托代理人王祥华，男，彝族，云南省昆明市人。该公司员工，特别授权代理。
委托代理人杨琼涛，女，汉族，云南省昆明市人。该公司员工，特别授权代理。
原告何会珍诉被告云南铝业股份有限公司（以下简称云铝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月17日受理后，因案情复杂，依法由简易程序转为普通程序审理，于2014年8月27日在本院中法庭公开开庭进行了审理。原告何会珍的委托代理人ＸＸ鹏，被告云铝公司委托代理人王祥华、杨琼涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何会珍诉称：我丈夫李许光于1965年从部队退役后到被告云铝公司工作，一直从事有严重污染的电焊工作。2001年5月2日李许光退休时，被告云铝公司未依法对其进行体检。2008年李许光被诊断为尘肺二期，2009年经鉴定为因工致尘肺二期，伤残等级为四级。2012年4月25日经鉴定李许光为尘肺三期，2012年7月5日经鉴定为因工致尘肺三期，伤残等级为二级，生活部分不能自理。2012年11月1日李许光在尘肺的折磨中因呼吸衰竭死亡。李许光死亡后被告云铝公司未按因工死亡的相关规定给予补偿，为维护我的合法权益，特向人民法院提起诉讼。请求判令：1、由被告云铝公司向原告支付一次性工亡补助金421500元、丧葬费22540元、供养亲属（配偶）抚恤金每月784.60元；2、诉讼费由被告云铝公司承担。
被告云铝公司辩称：首先，原告何会珍向仲裁机构申请劳动仲裁时，已超过法律规定的仲裁时效，其丧失胜诉权；其次，我公司已依法为李许光购买了工伤保险，尽了法定义务，不具备本案适格的诉讼主体资格；最后，根据《工伤保险条例》等法律、法规和政策规定，原告请求支付一次性工亡补助金的诉讼请求不符合法律规定即我公司没有支付一次性工亡补助金的义务，至于原告主张的丧葬费、供养亲属抚恤金，我公司同意按照相关标准计算后支付，而且部分款项已支付了原告。综上，请求人民法院依法驳回原告对我公司不合法部分的诉讼请求。
综合诉、辩主张，双方当事人争议的焦点是：1、原告的起诉是否超过仲裁时效；2、被告云铝公司是否具备本案适格的被告主体资格；3、原告的诉讼请求是否成立，应否支持。
原告何会珍针对诉讼请求和本案争议焦点，向本院提交了以下证据：
1、原告身份证、户口册、火化证、医学死亡证明书各一份，欲证明原告与李许光系夫妻关系，李许光于2012年11月1日死亡，原告具备诉讼主体资格的事实；
2、不予受理通知书一份，欲证明原告已履行了仲裁程序，其不服仲裁裁决在法律规定的期限内向法院起诉符合法律规定的事实；
3、被告公司登记卡片一份，欲证明被告具备诉讼主体资格的事实；
4、助理技师聘任证书、技师聘任证书、操作证各一份，欲证明李许光与被告公司存在劳动关系，李许光一直从事污染的电焊工作，从而导致其患上尘肺职业病的事实；
5、退休证一份，欲证明李许光于2001年退休的事实；
6、云劳鉴（2009）51号文件、云劳鉴（2012）609号文件各一份、云南省冶金医院“职业病诊断证明书一份，欲证明李许光于2009年2月6日经鉴定为因工致尘肺二期，伤残四级；2012年7月经鉴定并认定为因公致尘肺三期，伤残二级，生活部分不能自理的事实；
7、李许光患职业病后期十四次住院治疗的病历资料，欲证明李许光因尘肺病死亡应当认定为因工死亡并依照因工死亡的标准给予赔偿的事实。
经质证，被告云铝公司对原告何会珍提交的上述证据的真实、合法及关联性无异议，但认为原告超过仲裁时效申请仲裁，丧失胜诉权。
被告云铝公司针对其答辩观点和本案争议焦点，向本院提交了以下证据：
1、营业执照、机构代码证副本各一份，欲证明被告云铝公司具备本案诉讼主体资格的事实；
2、证明、1997年至2001年保险费缴纳凭证，欲证明被告云铝公司依法为包括李许光在内的全部职工缴纳了工伤保险费的事实；
3、全员劳动合同制职工花名册一份，欲证明李许光与被告云铝公司存在劳动关系的事实；
4、云南省职工工伤认定书一份，欲证明李许光于1994年9月16日被云南省冶金医院诊断为一期尘肺，并被云南铝厂劳动鉴定委员会认定为因工受伤的事实；
5、云南省劳动鉴定委员会文件二份即云劳鉴（2009）51号文件、云劳鉴（2012）609号，欲证明2009年2月6日经鉴定为因工致尘肺二期，伤残四级；2012年7月经鉴定并认定为因公致尘肺三期，伤残二级，生活部分不能自理的事实；
6、死亡医学证明书一份，欲证明李许光于2012年11月1日死亡的事实；
7、关于李许光同志因病死亡之后有关劳动保险待遇的通知一份，欲证明被告按文件规定支付给李许光工伤待遇的各种费用的事实；
8、2013年至2014年第2季度遗属生活费发放表，欲证明被告按季度支付给李许光的家属即原告抚恤金的事实；
9、仲裁机构不予受理通知书一份，欲证明原告申请劳动仲裁，因超过仲裁时效，仲裁机构不予受理，原告丧失胜诉权的事实；
10、被告公司历年职业病防护设施投资金额明细表、云南省卫生厅文件，欲证明被告公司对职业病预防方面的投资情况；
11、情况说明一份，欲证明李许光生前月平均工资为人民币1961.6元的事实。
经质证，原告何会珍对被告云铝公司提交的第1至9项证据的真实、合法及关联性无异议；对第10项证据的关联性不认可；对第11项证据涉及的李许光月平均工资金额无异议。
本院认证认为：原告何会珍提交的上述证据，被告云铝公司质证对三性无异议，上述证据来源合法、内容真实、且与本案有关联，本院对其真实、合法及关联性予以认定。被告云铝公司提交的第1至9项证据，原告何会珍质证对三性无异议，上述证据来源合法、内容真实、且与本案有关联，本院对其真实、合法及关联性予以认定；第10项证据与本案无关，本院对其关联性不予认定；第11项证据，被告云铝公司欲证明李许光生前月平均工资情况，原告对此无异议，本院予以认定。原、被告上述证据能否证明各自的诉辩观点，本院在“本院认为”部分予以评判。
综上所述，本院确认如下法律事实：原告何会珍的丈夫李许光系被告云铝公司职工，工作岗位主要为电焊。1994年9月16日，李许光被云南省冶金医院诊断为一期尘肺，并被云南铝厂劳动鉴定委员会认定为工伤。2001年5月，李许光退休。2009年2月6日，经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定，李许光因工导致二期尘肺，伤残等级达四级，未达到护理依赖等级；2012年7月5日，经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定，李许光因工导致三期尘肺并肺功能中度损伤，伤残达二级，护理依赖程度为生活部分不能自理。2012年11月1日，李许光因呼吸衰竭死亡。另查明：李许光在被告云铝公司工作期间，被告云铝公司于1997年1月起为其在省社保局投保了养老、工伤和生育保险。李许光死亡后，被告云铝公司于2013年4月7日作出《关于李许光同志因病死亡之后有关劳动保险待遇的通知》，对李许光同志病故后的有关劳动保险待遇作出如下处理：丧葬补助费5884.8元（按因病或非因工死亡的为死者本人生前上年度月平均工资的3个月计算即1961.6元X3个月为5884.8元）、一次性抚恤费21577.6元（按因病或非因工死亡的为死者本人生前上年度月平均工资的11个月计算即1961.6元X11个月为21577.6元），该通知涉及的费用，因原告何会珍存在争议，至今未领取。此外，原告何会珍的丈夫李许光死亡后，被告云铝公司自2013年一季度至2014年二季度共向原告何会珍发放遗属生活费13341.9元，上述遗属生活费已通过银行支付给了原告何会珍。2014年6月3日，原告何会珍向昆明阳宗海风景名胜区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于同日作出（2014）阳劳仲案字第04号不予受理案件通知书，以原告申请仲裁超过一年时效为由，不予受理原告的仲裁申请。原告何会珍不服，在法定期限内向本院提起诉讼，要求被告云铝公司支付一次性工亡补助金421500元、丧葬费22540元，供养亲属（配偶）抚恤金每月784.6元。
本院认为：针对原、被告双方当事人争议的第一个焦点即原告申请仲裁是否超过仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间一年。仲裁时效时间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起来计算。本案系因原告何会珍的丈夫李许光退休后因工伤治疗无效死亡，原告何会珍不服被告云铝公司支付的劳动保险待遇引发的争议，根据被告云铝公司向本院提交的证据证明，李许光于2012年11月1日死亡，被告云铝公司针对其死亡后的劳动保险待遇文件于2013年4月7日作出，但被告云铝公司提交的证据不能证明该保险待遇的通知已在2013年6月3日前送达或通知过原告何会珍即无证据证明原告何会珍在2013年6月3日前应当知道权利被侵害的事实，故原告何会珍于2014年6月3日申请劳动仲裁并未超过法律规定的一年仲裁时效，原告何会珍不服仲裁裁决在法律规定的期限即15日内向本院提起诉讼，符合法律规定，被告云铝公司认为原告何会珍的起诉超过仲裁时效，丧失胜诉权的答辩意见，证据不充分，本院不予采信。针对原、被告双方当事人争议的第二个焦点即被告云铝公司是否具备本案适格的被告主体资格问题，本院认为，原告何会珍主张的丧葬补助金和供养亲属抚恤金，被告云铝公司自愿承担，且对原告何会珍主张的供养亲属抚恤金被告云铝公司一直处于发放状态，故被告云铝公司认为其不具备本案适格的诉讼主体资格的答辩意见，本院不予采信。针对原、被告双方当事人争议的第三个焦点即原告何会珍的诉讼请求是否合法，应否支持的问题，本院认为：国务院《工伤保险条例》第三十九条第一款规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：（一）丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职共生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%；略；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该条第二款规定：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条例第一款规定的待遇；该条第三款规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。原告何会珍的丈夫李许光系退休后因工伤医治无效死亡，属于停工留薪期满后死亡，李许光的伤残等级为二级，在一级到四级伤残范围内，根据上述工伤保险条例的规定，原告何会珍作为李许光的配偶，已年满60周岁，且本人无工作亦无其他生活来源，依法可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金，故对原告何会珍要求被告云铝公司支付一次性工亡补助金的诉讼请求，本院不予支持；原告何会珍要求被告云铝公司支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金的诉讼请求，本院予以支持，但原告何会珍对丧葬补助金的计算错误，本院按照法律规定予以计算即李许光于2012年11月死亡，上年度即2011年云南省职工月平均工资为3365元，丧葬补助金为20190元（3365元X6个月）；李许光生前月工资为1961.6元，原告何会珍作为李许光的配偶，其享受的供养亲属抚恤金每月为784.6元（1961.6元X40%），起算时间为2013年1月。被告云铝公司自2013年1月至2014年6月对原告何会珍的供养亲属抚恤金已支付，自2014年7月起，由被告云铝公司按月支付原告何会珍供养亲属抚恤金。据此，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款和《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）项、第（二）项，第三款之规定，判决如下：
一、由被告云南铝业股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告何会珍支付李许光死亡后的丧葬补助金人民币20190元；
二、由云南铝业股份有限公司自2014年7月起每月支付原告何会珍供养亲属抚恤金人民币784.6元，直至原告何会珍死亡时止；
三、驳回原告何会珍的其他诉讼请求。
案件受理费人民币10元，由原告何会珍承担。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决的，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内，向本院申请强制执行：申请强制执行的期限是二年。
审 判 长 黄 云
审 判 员 李瑜萍
人民陪审员 段学英
二〇一四年八月二十七日
书 记 员 饶 丽