北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第20774号
原告贾文亮，男，1987年12月3日出生，无业。
被告北京赢在路上科技有限公司，住所地北京市海淀区知春路108号1号楼13层317，注册号110108017345235。
法定代表人杨美钗，总经理。
委托代理人徐朋朋，北京义晨律师事务所律师。
原告贾文亮诉被告北京赢在路上科技有限公司（以下简称赢在路上公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法由代理审判员蔡笑适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾文亮，被告赢在路上公司之委托代理人徐朋朋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
贾文亮诉称，我于2014年8月19日入职赢在路上公司担任产品经理，月工资10000元，正常工作到2015年2月2日。2015年3月5日，赢在路上公司解除双方劳动关系。现我不服京海劳人仲字（2015）第4963号仲裁裁决书，起诉至法院。请求判决：1、确认2014年8月19日至2015年3月4日期间，赢在路上公司与我存在劳动关系；2、赢在路上公司向我支付2014年8月19日至2015年3月4日期间未签劳动合同二倍工资差额65000元；3、赢在路上公司向我支付2015年1月工资10000元；4、赢在路上公司向我支付解除劳动合同赔偿金20000元。
赢在路上公司辩称，我公司同意仲裁裁决结果，不同意贾文亮的诉讼请求。贾文亮未向我公司提供劳动，我公司无工资支付事实，双方间不存在劳动关系。
经审理查明，本案中，贾文亮与赢在路上公司间就双方是否存在劳动关系存在根本性分歧。
贾文亮主张2014年8月19日至2015年3月5日期间与赢在路上公司间存在劳动关系。贾文亮称其于2014年8月19日入职赢在路上公司任产品经理，工作内容为“家家呼我”“家家E沃家政服务平台”，域名为“jiajiahuwo.com”。贾文亮主张：赢在路上公司未与其签订书面劳动合同；在职期间月工资标准10000元，赢在路上公司以银行转账方式向其实际支付工资至2014年12月，未向其支付2015年1月份工资；正常出勤至2015年2月2日，因项目终止被赢在路上公司安排回家等消息；至2015年3月4日，赢在路上公司法定代表人电话通知其次日见面；2015年3月5日，赢在路上公司法定代表人向其告知项目不做了，结算工资至2015年1月并要求办理工作交接。经询，赢在路上公司对此不予认可，主张双方间无劳动关系，称公司成立后一直未经营，“jiajiahuwo.com”与赢在路上公司无关。
庭审中，贾文亮就其主张向本院提交以下证据材料：1、银行明细。显示查询期间为2014年8月至2015年4月。贾文亮主张银行明细中所显示的2014年9月9日5000元为2014年8月份工资，2014年10月9日10000元为2014年9月份工资，2014年11月9日10000元为2014年10月份工资，2014年12月16日10000元为2014年11月份工资，2015年1月21日10000元为2014年12月份工资；工资支付至2014年12月底。2、赢在路上公司营业执照、组织机构代码、法人身份证复印件。其上显示有“证件只能用于办理400电话使用”字样。3、网站备案信息核验单。显示网站域名为“jiajiahuwo.com”，网站主办者名称为“北京赢在路上科技有限公司”。贾文亮主张该证据为在工信部办理备案时形成，左下角显示有赢在路上公司公章及其本人签字。4、400电话合作协议及附件材料的打印件、信息安全管理协议照片打印件、企业云盘网页打印件、兴业银行签章照片打印件、需求申请表、申请、证明照片打印件等材料。贾文亮主张以上部分证据中显示有赢在路上公司公章。5、微信聊天记录及电子邮箱中留存的电子邮件。贾文亮当庭出示手机，展示相关微信聊天记录及电子邮件内容，其中电子邮件题为家家呼我支付解决方案、网站备案密码等内容，微信聊天记录为“到办公室给我电话”等内容。经询，赢在路上公司对银行明细及营业执照、组织机构代码、法人身份证复印件的真实无异议，对其余证据的真实性均不予认可。赢在路上公司称银行明细中并未显示款项性质，款项并非其公司或公司人员支付；微信所显示手机号为杨美钗使用，但不能证明微信及邮件的真实性。赢在路上公司并向本院提交2014年纳税报表为证，据此主张公司无业务，无收入。贾文亮对该证据的真实性不予认可。
本案审理过程中，为查明贾文亮银行明细中2014年9月9日、2014年10月9日、2014年11月9日、2014年12月16日、2015年1月21日五笔款项的交易对手方信息，本院至中国农业银行进行调查取证。中国农业银行经查询后，向本院出具回执，显示以上五笔款项均为“杨美钗”支付。赢在路上公司认可银行回执的真实性，但主张支付款项为杨美钗个人行为，称杨美钗与贾文亮认识，因此支付了款项，但款项性质并非工资；本案审理过程中，赢在路上公司未就此举证。此外，经本院再次询问，赢在路上公司认可“家家呼我”域名为杨美钗以赢在路上公司名义办理。
另，本案审理过程中，经数次释明举证责任及诉讼风险，赢在路上公司未就贾文亮的入职情况、离职情况、工资标准及工资支付情况、劳动合同签订情况等提举证据。
就本案仲裁情况。经查，贾文亮曾以要求确认其与赢在路上公司间存在劳动关系，要求赢在路上公司支付未签劳动合同二倍工资、支付工资、支付违法解除赔偿金等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委经审理作出京海劳人仲字（2015）第4963号仲裁裁决书，以贾文亮未能举证证明双方间存在劳动关系为由驳回贾文亮全部申请请求。贾文亮不服该仲裁裁决结果，向本院提起诉讼。赢在路上公司未起诉。
上述事实，有银行明细、银行查询回执、京海劳人仲字（2015）第4963号仲裁裁决书等证据材料及本案庭审笔录在案佐证。
本院认为，本案核心争议焦点为贾文亮与赢在路上公司间是否存在劳动关系。对此，本院认为，其一、据银行明细及银行查询回执所显示内容，赢在路上公司法定代表人杨美钗存有按月向贾文亮支付款项的行为。除2014年9月19日为5000元外，其余款项均固定为10000元。以上款项在支付时间上的周期性、在支付金额上的固定性与工资的基本特征相符。赢在路上公司于诉讼中，先否认其公司或公司人员存在款项支付行为，后又主张款项系杨美钗因个人原因支付、与公司无关，故在赢在路上公司未就该款项支付行为作出合理解释的情况下，其公司应就此承担相应不利责任。进而，考虑到杨美钗系赢在路上公司法定代表人的特殊身份，其向贾文亮支付款项的行为，应视为赢在路上公司向贾文亮支付工资。其二、据贾文亮所提交营业执照、组织机构代码、法人身份证复印件，网站备案信息核验单等一系列材料。虽赢在路上公司仅对其中的营业执照、组织机构代码、法人身份证复印件的真实性予以认可，对其余材料均持有异议。但从内容而言，以上材料间存有一定的内部关联性，可在一定程度上反映出贾文亮在职期间所从事的工作内容。且赢在路上公司亦认可“家家呼我”域名为杨美钗以赢在路上公司名义办理，故在此情况下，赢在路上公司应就此承担相应的不利责任。其三、赢在路上公司以公司开办以来无纳税记录为抗辩，主张双方间无劳动关系，其公司所提交的纳税申报记录与待证事实间缺乏必要的关联性。鉴此，本院认为，本案中，贾文亮所提举证据已形成基本证据链条，可以证明其与赢在路上公司间存在劳动关系。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，赢在路上公司作为用人单位未就贾文亮的入职情况、离职情况、工资标准及工资支付情况、劳动合同签订情况等提举证据。故本院结合贾文亮所提交证据材料及所持主张，认定贾文亮于2014年8月19日入职赢在路上公司，在职期间未签劳动合同，月工资标准10000元，以银行转帐方式实际支付工资至2014年12月底，正常出勤至2015年2月2日，2015年3月5日解除劳动关系。
至于贾文亮的其余各项诉讼请求。一、贾文亮要求赢在路上公司支付2014年8月19日至2015年3月4日期间未签劳动合同二倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，赢在路上公司主张双方间无劳动关系，进而未能就双方劳动合同签订情况提举证据，故赢在路上公司应就此承担举证不能的不利责任，其公司应依法向贾文亮支付未签劳动合同二倍工资差额。在具体金额核算时，贾文亮主张2014年8月19日至9月18日期间未签劳动合同二倍工资无法律依据，本院不予支持。贾文亮认可其正常出勤至2015年2月2日，后未实际提供劳动，故其主张2015年2月2日至2015年3月4日期间未签劳动合同二倍工资亦缺乏法律依据，本院不予支持。故经核算，赢在路上公司应向贾文亮支付2014年9月19日至2015年2月2日期间未签劳动合同二倍工资差额44597.7元。二、贾文亮要求赢在路上公司支付2015年1月份工资。本案中，赢在路上公司未举证证明其公司业已向贾文亮支付2015年1月份工资，故其公司应就此承担举证不能的不利责任。贾文亮主张赢在路上公司向其支付工资至2014年12月底，此后未支付工资，该主张与银行明细中所反映出的工资支付情况相符。鉴此，本院采信贾文亮所持主张，故赢在路上公司应依法向贾文亮支付2015年1月工资10000元。三、贾文亮要求赢在路上公司支付违法解除劳动合同赔偿金。本案中，一方面，赢在路上公司未就双方劳动关系解除情况提举证据，应就此承担举证不能的不利责任。另一方面，贾文亮未能举证证明赢在路上公司在解除双方劳动关系的过程中存有违法情形。鉴此，在双方均未能就劳动关系解除情况提举证据的情况下，本院视为双方协商一致，由赢在路上公司提出解除双方劳动关系，故考虑到贾文亮的在职期间及工资标准，赢在路上公司应向其支付解除劳动关系的经济补偿金10000元。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、确认北京赢在路上科技有限公司与贾文亮于二○一四年八月十九日至二○一五年三月四日期间存在劳动关系；
二、北京赢在路上科技有限公司于本判决生效之日起七日内向贾文亮支付二○一四年九月十九日至二○一五年三月四日期间未签劳动合同二倍工资差额人民币四万四千五百九十七元七角；
三、北京赢在路上科技有限公司于本判决生效之日起七日内向贾文亮支付二○一五年一月工资人民币一万元；
四、北京赢在路上科技有限公司于本判决生效之日起七日内向贾文亮支付解除劳动关系经济补偿金人民币一万元。
北京赢在路上科技有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京赢在路上科技有限公司负担，于本判决生效之日起七日内缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 蔡 笑
二〇一五年九月十八日
书 记 员 张静思