北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）海民初字第10105号
原告周红霞，女，1984年1月10日出生。
委托代理人李俊理，北京市君永律师事务所律师。
被告首都师范大学，住所地北京市海淀区西三环北路***号，代码40068740-3。
法定代表人刘新成，校长。
委托代理人左凤霞，女。
委托代理人连海荣，女。
原告周红霞与被告首都师范大学劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周红霞委托代理人李俊理，被告首都师范大学委托代理人左凤霞、连海荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
周红霞诉称，我自1999年12月起入职首师范大学下属单位首都师范大学高等美术教育研究中心，2012年5月15日首都师范大学单方与我解除劳动关系，拒不发放解除劳动合同通知书，致使我待岗在家至今。我在单位工作长达十年，按照法律规定，单位应与我签订无固定期限劳动合同，但单位为了推诿与我签订劳动合同，从2010年9月开始拖欠我工资。现我不服仲裁裁决，特向法院提起诉讼。请求判决首都师范大学：1、支付我解除劳动合同的经济补偿金42000元；2、支付我2010年9月1日至2011年9月30日拖欠的工资45500元及25%的经济补偿金11375元；3、支付我2008年1月1日至2011年9月30日未休年休假工资12931元；4、承担本案诉讼费。
首都师范大学辩称，我单位不同意周红霞的诉讼请求，周红霞的诉请已经超过时效，且其主张与事实不符，请法院依法驳回。周红霞原是我单位下属高等美术教育研究中心聘用的人员，2010年10月周红霞以生病为由不上班，11月开始不交假条也不上班，自此之后再也没有到岗。2010年11月开始我单位按照周红霞自动离职处理。
经审理查明，周红霞于1999年12月入职首都师范大学下属高等美术教育研究中心（以下简称高美中心），从事教学主管工作。
关于劳动合同的签订情况，本案仲裁阶段周红霞提交的最后一期劳动合同签订期限为2008年9月30日至2011年9月30日。在本案诉讼阶段，周红霞新提交一份期限为2009年12月1日至2014年11月30日的劳动合同，该合同显示周红霞月工资3500元（税前）。首都师范大学对周红霞诉讼阶段新提交的劳动合同不予认可，并就期限为2009年12月1日至2014年11月30日劳动合同所载印章的形成时间及真伪申请司法鉴定。其中，关于印章形成时间鉴定，因不属于鉴定机构鉴定范围被退回；关于印章真伪，北京长城司法鉴定所出具《司法鉴定文书》，期限为2009年12月1日至2014年11月30日劳动合同所载印章与样本印章印文是同一枚印章盖印。首都师范大学及周红霞对上述鉴定结论均无异议，但首都师范大学主张印章虽系真实，但属私自加盖，合同应属无效。为证明其主张，首都师范大学提交了一份高美中心用工合同交接统计表（复印件），统计表显示交付人为“贾彤福”，接受人为“王自彬”，日期显示为2010年1月，另统计表正文显示周红霞“聘用起始年度”为“08.9.30——2011.9.30”。首都师范大学主张高美中心原负责人贾彤福与继任负责人王自彬工作交接时并无周红霞所提交的期限为2009年12月1日至2014年11月30日劳动合同。周红霞对首都师范大学的上述主张及高美中心用工合同交接统计表的真实性均不予认可。另查，关于上述鉴定费用2700元，由首都师范大学预交。
此外，首都师范大学主张向周红霞支付工资至2010年11月，此后周红霞长期不到岗上班亦不提交假条，其单位视为周红霞自动离职。为证明其主张，首都师范大学提交了2010年6月至2011年1月高美中心工资表。该工资表显示，周红霞2010年10月工资1619.28元由“周长保”代领；2010年11月工资2000元由“程芹”代领，此后无工资支付记录。周红霞对上述工资表真实性予以认可，但主张并不完整，认可其父周长保曾代领2010年10月工资，但主张对显示为“程芹”代领的2010年11月工资未曾收到。此外，周红霞主张其月工资为3750元，2010年11月之后其被调整岗位从事外部市场招生工作，无需坐班，平时在校外招生，约定底薪每月2500元，另根据招生情况有一定提成，但在此过程中首都师范大学一致未向其支付工资，2012年5月15日首都师范大学单方口头解除双方劳动关系。经本院询问，周红霞称其在负责外部招生期间基本没有招生业绩。此外，周红霞一方证人范×、张×及汤×出庭作证，三人与首都师范大学均有劳动纠纷。其中，范×称：2011年、2012年周红霞曾在高美中心给其安排教学任务；张×称：周红霞平时工作需要坐班，2011年周红霞的工作为教学评测和课程咨询；汤×称，2011年周红霞负责教学管理和招生工作。首都师范大学对上述三位证人的陈述及周红霞的主张均不予认可。首都师范大学主张，周红霞未负责过外部招生工作，2010年11月之后即已经离职。另查，本案仲裁阶段，周红霞曾主张其月工资标准为3500元。
此外，周红霞主张首都师范大学未为其安排2008年1月1日至2011年9月30日期间的带薪年休假，首都师范大学对此不予认可，主张已正常安排周红霞在职期间的带薪年休假。
周红霞以要求首都师范大学支付解除劳动关系的经济补偿金、2010年9月1日至2012年5月15日期间工资及25%的经济补偿金、2008年1月1日至2012年5月15日期间未休年假工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）提出仲裁申请，海淀仲裁委经审理，裁决驳回周红霞全部申请请求。周红霞不服该仲裁结果，于法定期间内向本院提起诉讼。
上述事实，有劳动合同、高美中心工资表、京海劳仲字（2013）第1498号仲裁裁决书及本案开庭笔录在案佐证。
本院认为，关于周红霞的工资标准，周红霞提交的期限为2009年12月1日至2014年11月30日的劳动合同所载工资金额以及周红霞在本案仲裁阶段所主张的月工资金额均为3500元，现其虽在本案诉讼中主张月工资3750元，但未就此提交证据，本院不予采信，故结合首都师范大学提交的高美中心工资表所载正常月份工资发放情况，本院认定周红霞的月工资标准为3500元。
此外，首都师范大学提交的高美中心工资表系其单位依据自身薪酬体系核算得出，故在周红霞无证据证明存在核算误差的情况下，本院对工资表所载的周红霞工资核发金额予以确认。依据首都师范大学提交的高美中心工资表显示，周红霞2010年9月工资已领取，2010年10月工资由其父周长保代领，故周红霞要求首都师范大学支付2010年9月、10月工资，依据不足，本院不予支持。关于2010年11月的工资，首都师范大学虽主张该月工资由“程芹”代领，但首都师范大学无证据证明“程芹”代领系经周红霞委托，故在周红霞持有异议的情况下，本院对首都师范大学的上述主张不予认可，首都师范大学应依法向周红霞支付2010年11月工资2000元。
周红霞主张其自2010年11月之后被调整工作岗位，从事外部市场招生工作，平时在校外招生，无需坐班，约定底薪每月2500元，另根据招生情况有一定提成，直至2012年5月15日首都师范大学单方口头解除双方劳动关系，首都师范大学未曾向其支付校外招生工作期间的工资。就此本院认为，首先，依据双方签订的劳动合同显示，周红霞系在首都师范大学下属高美中心从事教学主管工作，周红霞虽主张其自2010年11月之后被调整岗位从事外部市场招生工作，但未就此提交充分、有效之证据，本院难以采信；其次，进一步而言，自2010年12月至2012年5月15日期间，在长达一年半的时间内，若依周红霞所述，在首都师范大学未支付任何薪酬情况下，其依然正常为首都师范大学从事外部市场招生工作，显然与社会常理不符；再者，依据周红霞所述的外部市场招生岗位特征，其平时在校外招生，无需坐班。而经本院询问，其自认在负责外部招生期间基本没有招生业绩，故周红霞关于其2010年12月至2012年5月15日期间为首都师范大学正常提供劳动的主张，显然缺乏事实依据。综上所述，周红霞无证据证明其自2010年11月之后被调整从事外部市场招生工作，亦无证据证明2010年12月至2012年5月15日期间其曾为首都师范大学正常提供劳动，故鉴于上述期间首都师范大学未对双方劳动关系作出正式书面处理，故本院认为上述期间双方劳动关系处于存续状态，故首都师范大学应依法向周红霞支付2010年12月至2011年9月期间的基本生活费7980元。对于周红霞所主张的上述期间工资25%的经济补偿金，依据不足，本院不予支持。
关于年休假情况，首都师范大学作为用人单位未就周红霞的年休假安排情况提交相应证据，故本院对首都师范大学关于正常安排年休假的主张不予认可，并采信周红霞的主张，认定首都师范大学未为周红霞正常安排带薪年休假，故首都师范大学应依法向周红霞支付2008年1月至2010年11月期间未休年休假工资6114.94元。在2010年12月至2011年9月期间，鉴于周红霞未正常在岗为首都师范大学提供劳动，故其主张上述期间未休年休假工资，缺乏事实依据，本院不予支持。
关于双方劳动关系的解除情况，首都师范大学作为用人单位，系劳动关系中的管理方，对劳动关系的解除负有管理职责，应就双方劳动关系的解除情况提交相应证据。首都师范大学主张周红霞自2010年11月之后即已离职，但未举证证明其单位已就双方劳动关系的解除作出正式处理，而周红霞主张2012年5月15日首都师范大学单方口头解除双方劳动关系，亦未提交相应证据。鉴于首都师范大学所负举证责任及举证不能的情况，结合周红霞本身亦不能充分、有效证明其所持有的主张，故本院视为由首都师范大学提出，双方协商一致解除劳动关系，故首都师范大学应依法向周红霞支付解除劳动关系的经济补偿金11276.96元。
综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、首都师范大学于本判决生效之日起七日内向周红霞一次性支付二Ｏ一Ｏ年十一月工资二千元及二Ｏ一Ｏ年十二月至二Ｏ一一年九月期间的基本生活费七千九百八十元；
二、首都师范大学于本判决生效之日起七日内向周红霞一次性支付二ＯＯ八年一月至二Ｏ一Ｏ年十一月期间未休年休假工资六千一百一十四元九角四分；
三、首都师范大学于本判决生效之日起七日内向周红霞支付解除劳动关系的经济补偿金一万一千二百七十六元九角六分；
四、驳回周红霞的其他诉讼请求。
首都师范大学如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由首都师范大学负担，于本判决生效后七日内交纳。
司法鉴定费二千七百元，由首都师范大学负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张江洲
人民陪审员 朱晓珠
人民陪审员 华 静
二〇一三年七月十九日
书 记 员 何 洁