北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第11595号
原告王淑美，女，1976年8月27日出生。
委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人许友，男，1984年10月13日出生。
被告北京海兰丝服饰有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇北京轻纺服装产业基地鼎业路15号。
法定代表人曹云冬，董事长。
委托代理人卢琪琪，女，1992年4月8日出生。
委托代理人李秀荣，女，1970年8月13日出生。
原告王淑美与被告北京海兰丝服饰有限公司（以下简称：海兰丝公司）劳动争议纠纷案件，本院受理后，依法由代理审判员张小娟适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王淑美的委托代理人李勇极、许友，被告海兰丝公司的委托代理人卢琪琪、李秀荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王淑美诉称：我于2011年3月1日入职海兰丝公司，从事质检工作，月工资3790元。2012年8月28日，我在上班期间受伤，后被认定为工伤，经鉴定为工伤七级。海兰丝公司未给予我相应补偿。海兰丝公司在2011年3月至2011年12月期间未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字（2013）第2411号裁决书，故请求法院判决海兰丝公司支付我：1、2011年7月至2011年12月期间未签订劳动合同双倍工资的另一倍18950元；2、一次性伤残补助金49335元；3、2012年8月28日至2013年7月3日停工留薪期工资37900元；4、二次医疗费100000元；5、交通费5000元。
海兰丝公司辩称：我公司不同意王淑美的诉讼请求，其诉讼请求已经超过一年的仲裁时效，故不同意支付；其主张的伤残补助金计算错误，我公司同意支付其一次性伤残补助金46574.97元（3582.69元×13个月），双方已经就停工留薪期工资的问题达成约定，并按月实际发放；王淑美要求的交通费没有任何依据，故我方不同意其该项诉讼请求。
经审理查明：王淑美于2011年3月1日入职海兰丝公司，从事质检员工作。2012年8月28日，王淑美在工作中摔伤，致“右桡骨远端骨折，右尺骨远端骨折，上颌骨骨折，鼻骨骨折，皮肤挫裂伤”。北京市大兴区劳动能力鉴定委员会于2013年5月15日出具劳动能力鉴定、确认结论通知书，认定王淑美已达到职工工伤与职业病致残等级标准七级。
2012年12月25日，王淑美、张明与海兰丝公司签订确认书，约定：“一、关于停工留薪期工资。王淑美本人2011年9月至2012年8月平均工资为3582.69元。停工留薪期工资按此标准发放。发至伤残鉴定作出之日。二、关于伤残鉴定前的护理费。按照北京市相关规定，暂按北京市上年度职工月平均工资（4672元）的30%支付1401.6元／月（生活部分不能自理）。护理费自2012年9月起，发至伤残鉴定作出之日。如法定机构认定的护理费高于上述标准，则由公司补足。如低于上述标准，则已发的该护理费中多出部分抵作公司应付的其他费用，如无其他应付费用则王淑美也无需退还公司。鉴于自王淑美受伤以来至今，由其配偶张明（亦为本单位职工）护理，考虑到这一实际情况，王淑美2012年9月至2012年12月的护理费按照张明的工资标准（上一年度平均3274.01元／月）发放，自2013年1月1日起，张明正常上班，护理费按照上述1401.6元／月发放。三、王淑美医疗、住院等全部费用，单位已经支付，现因本人拟在户籍地申请当地的一些补助，需出示医疗、住院费单据等，特向公司借用医疗、住院费单据，用后归还。”
另查明，海兰丝公司已按每月3582.69元的标准支付王淑美停工留薪期工资至2013年5月15日。2012年9月，海兰丝公司为王淑美补缴了2012年2月至2012年8月期间含工伤保险在内的社会保险。
2013年7月3日，王淑美申诉至大兴仲裁委，要求海兰丝公司支付其：1、2011年7月至2011年12月期间未签订劳动合同双倍工资的另一倍18950元；2、一次性伤残补助金49335元；3、2012年8月28日至2013年7月3日停工留薪期工资37900元；4、二次医疗费100000元；5、交通费5000元。2013年9月23日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2013）第2411号裁决书，裁决：1、海兰丝公司支付王淑美一次性伤残补助金46574.97元；2、驳回王淑美的其他仲裁请求。海兰丝公司同意大兴仲裁委的裁决，王淑美不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院。
庭审中，王淑美提交工伤证，证明其工伤等级为七级。海兰丝公司对上述证据的真实性和证明目的均予以认可。
海兰丝公司提交：1、劳动合同书，证明双方签订了劳动合同及签订劳动合同的时间是2012年2月1日，合同期限是2012年2月1日至2013年1月31日。2、确认书，证明海兰丝公司与张明、王淑美就王淑美受伤后其停工留薪期工资及护理费的约定。3、劳动能力鉴定、确认结论通知书，证明王淑美的伤残等级以及鉴定作出时间为2013年5月15日。4、王淑美2011年3月至2012年8月工资汇总表、2012月9月1日至2013年5月15日停工留薪期工资汇总表、2011年9月至2012年8月工资表及转帐结果，证明王淑美的月工资数额及工资发放情况。5、2012年12月14日至2013年6月28日的支付凭单及转帐交易查询结果，证明已经按照确认书的约定给王淑美发了工资。6、王淑美2012年2月至2013年10月社保个人承担明细，证明海兰丝公司代王淑美垫付了社保个人缴纳部分4089.28元。王淑美对证据1至证据5的真实性及证明目的均认可。对证据6不发表质证意见，称与本案无关。
上述事实，有工伤证、劳动合同书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、确认书、工资汇总表、工资表、转账结果查询、支出凭单、社保个人承担明细、京兴劳人仲字（2013）第2411号裁决书及双方当事人陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：2011年7月至2011年12月期间海兰丝公司未与王淑美签订书面劳动合同，应向王淑美支付未签订书面劳动合同双倍工资的另一倍，但王淑美于2013年7月3日申请仲裁已超过一年的时效，故王淑美要求海兰丝公司支付其上述期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。
王淑美在海兰丝公司工作期间受伤，达到职工工伤与职业病致残等级标准七级，而王淑美受伤时海兰丝公司未给其缴纳工伤保险，故海兰丝公司应按照法律规定支付其一次性伤残补助金。王淑美与海兰丝公司均同意京兴劳人仲字（2013）第2411号裁决书第一项，本院不持异议，予以确认。
结合王淑美的受伤情况，参照《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》，其停工留薪期应为六个月，海兰丝公司已经按照王淑美受伤前一年的月平均工资支付其停工留薪期工资至劳动能力鉴定作出之日，不需另行支付。2013年5月16日至2013年7月3日期间，王淑美未为海兰丝公司提供劳动，海兰丝公司也未安排其回岗工作，故海兰丝公司应支付其上述期间的生活费。
王淑美要求海兰丝公司支付其二次医疗费和交通费的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项之规定，判决如下：
一、被告北京海兰丝服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王淑美一次性伤残补助金四万六千五百七十四元九角七分；
二、被告北京海兰丝服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王淑美二○一三年五月十六日至二○一三年七月三日期间的生活费二千零七十五元八角六分；
三、驳回原告王淑美的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京海兰丝服饰有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 张小娟
二〇一三年十二月十三日
书 记 员 石玉珠