黄石市黄石港区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂黄石港民重字第00016号
原告石雨。
委托代理人李波，湖北鸣伸律师事务所律师。
被告株洲华电实业有限公司，住所地湖南省株洲市石峰区红旗北路52号。
法定代表人：周彬，董事长。
委托代理人吴剑桥，湖北群力律师事务所律师。
原告石雨与被告株洲华电实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月24日立案受理，2015年7月7日作出（2015）鄂黄石港民一初字第00051号民事裁定：驳回原告石雨起诉。送达后原告不服，提出上诉。黄石市中级人民法院于2015年9月10日作出［20l5］鄂黄石中立民终字第00063号民事裁定：撤销原判，指令本院对本案进行审理。现本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及双方委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告石雨诉称，2014年4月28日原告到被告在黄石市承包的热电工程厂区从事维修辅助工作，双方未签订书面劳动合同。同年6月16日原告在工作中发生伤害事故受伤，住医院治疗47天。2015年2月9日，黄石市劳动能力鉴定委员会作出《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定原告工伤的致残程度为拾级。现因不服仲裁裁决而于2015年4月24日向本院提起诉讼。要求判令1、被告向原告支付工伤待遇108638.5元。2、请求判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资7200元。
本次审理期间原告变更诉讼请求为：要求判令1、解除双方的劳动合同关系；2、判令被告向原告支付工伤待遇110137.5元。
原告为证明其主张的事实，在原审开庭审理时出示了以下证据：
证据一、原告身份证复印件、被告工商登记证明和组织机构代码证；证明原、被告双方诉讼主体适格。
证据二、仲裁裁决书、送达回证；证明本案已经过仲裁前置程序。
证据三、工作证、工伤事故证明；证明1、原告是被告聘请的职工；2、2014年6月16日原告在工作过程中发生工伤事故的事实。
证据四、工伤认定决定书、劳动能力鉴定表、劳动能力鉴定结论通知书；证明1、原告申请工伤认定并依法认定为工伤；2、原告经劳动能力鉴定评为十级；3、被告应该按照《工伤保险条例》的相关规定支付相关工伤保险待遇款项。
证据五、发票3张；证明原告所花费的鉴定、复查费为1202.5元。
证据六、住院病案、医嘱等；证明1、原告住院治疗47天的事实，2、原告需留陪一人护理；3、原告出院后休息两个月。
被告株洲华电实业有限公司答辩：一、未经行政机关核定工伤待遇人民法院径行裁判无法律依据；二、未经劳动仲裁前置程序被答辩人主张住院护理费、治疗费不应得到支持；三、被答辩人主张4500元月平均工资、6个月停工留薪期无事实根据和法律依据。因此请求依法驳回原告的诉讼请求。
被告为证明其主张的事实，在原审开庭审理时出示了以下证据：
第一组证据：1被告营业执照复印件。2、株洲华电实业有限公司组织机构代码证复印件。3、法定代表人身份证明。4、法定代表人身份证复印件。以上证据证明株洲华电实业有限公司主体适格，其公司的法定代表人是周彬。
第二组证据：1、《仲裁裁决书》、《送达回证》及《快递查询单》。证明：本案已经劳动仲裁前置程序。
2、原告向仲裁委提交的《仲裁申请书》。证明：原告并未主张护理费、治疗费，仲裁裁决违法。
3、原告领取工资《收据》。证明：原告月均工资。
4、原告治疗病历。证明：原告住院47天，支持6个月停工留薪期无依据。住院医嘱并未要求专人护理。
5、护理费支付《凭条》。证明：被告已派人护理并已支付护理费。
6、原告《出院小结》。证明：原告的出院医嘱休息1月，支持6个月停工留薪期无依据。
重审期间原、被告证据与原审过程中提交的证据相同。
庭审中，原、被告双方对各自提交的证据相互进行了质证。被告对原告提供的证据一、四无异议。对证据二真实性无异议，对证明目的有异议；对证据三、五由法庭认定；对证据六真实性、关联性无异议，对证明目的有异议。原告对被告提供的第一组证据无异议；对其提供的第二组证据的真实性无异议，但对其证明目的有异议。本院认为，原、被告双方无异议的证据，可以直接作为本案认定事实的依据予以采信。对原告提供的证据一、二、四、六因被告对其真实性无异议，本院予以确认。对原告提供的证据三、五因证据来源及形式合法，且能相互印证，本院予以采信。对被告提供的第一组证据因双方对其真实性无异议本院予以采信。对被告提供的第二组证据，因与原告提供证据相同，对其真实性无异议，本院予以采信。
重审查明的事实：2014年4月28日原告到被告在黄石市承包的热电工程厂区从事维修辅助工作，但未签订书面劳动合同。同年6月16日原告在工作中发生伤害事故受伤，随后住院治疗47天。2014年8月25日黄石市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定石雨为工伤。2015年2月9日黄石市劳动能力鉴定委员会作出《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定石雨工伤的致残程度为拾级。同年3月16日原告石雨向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年4月21日黄石市劳动人事争议仲裁委员会作出黄劳人仲裁字（2015）第80号仲裁裁决：一、被申请人株洲华电实业有限公司支付申请人石雨工伤待遇107525.50元，其中1、一次性伤残补助金：4500元／月×7个月=31500元；2、一次性医疗补助金2796元／月×8个月=22368元；3、一次性就业补助金：2796元／月×8个月=22368元，4、停工留薪期工资：4500元／月×6个月=27000元；5、伙食补助费：47天×21元／天=987元；6、住院护理费：（47-12）天×60元／天=2100元；7、个人垫付鉴定及治疗费：1202.50元。二、支付未签订书面劳动合同两倍工资2700元。后石雨因不服仲裁裁决而于2015年4月24日向本院提起诉讼。诉讼中，原告要求被告支付工伤待遇110137.5元。
另查明：双方因双倍工资和工伤待遇问题（另案已经处理）发生纠纷，石雨向劳动仲裁机构提出仲裁申请，请求裁决原告支付双倍工资150元／天×48天＝7200元。株洲华电实业有限公司于2015年5月11日在本院以仲裁裁决认定的4500元／月无事实根据对被告石雨提起劳动争议诉讼，请求判决其不向石雨支付双倍工资2700元。该案本院经审理作出判决如下：株洲华电实业有限公司在本判决生效后十日内向石雨支付2700元。该案判决双方服判，已经发生法律效力。
本院认为：依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中被告聘用原告后虽未及时签订书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系，原告依法享有国家相关劳动保障及待遇。原告在被告安排工作中受伤，并经过工伤认定及劳动能力鉴定依法认定工伤后，由于被告未为原告交纳社会保险，因此原告依法享有的工伤待遇由被告承担支付。原告为此申请劳动仲裁，仲裁认定的工伤待遇项目标准及数额均符合相关法律规定，据此，本院予以认同。诉讼中被告株洲华电实业有限公司答辩观点与法律相关规定相悖，对此本院不予支持。另外，原告同时主张解除双方的劳动合同关系符合相关法律规定，本院亦予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款；第三十八条第一款第三项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七、第六十二条第二款的规定，本案经本院审判委员会讨论决定，判决如下：
一、解除原告石雨与被告株洲华电实业有限公司的劳动合同关系。
二、被告株洲华电实业有限公司在本判决生效后7日内支付原告石雨一次性伤残补助金31500元、一次性医疗补助金22368元、一次性就业补助金22368元、停工留薪期工资27000元、伙食补助费987元、住院护理费2100元、鉴定及治疗费1202.50元，以上工伤待遇共计107525.50元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告株洲华电实业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行：中国农业银行股份有限公司黄石分行团城山支行，户名：湖北省黄石市中级人民法院，帐户：17×××18，地名：湖北省黄石市。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。
审 判 长 左 俊
审 判 员 石 刚
人民陪审员 李乔乔
二〇一六年五月三十日
书 记 员 徐 铭