天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）一中民四终字第1033号
上诉人（原审被告）谷铁亮，男，1958年出生，汉族，现住天津市河北区。
被上诉人（原审原告）天津市苏鑫生物科技有限公司，住所地天津市北辰区。
法定代表人吴韩仔，总经理。
委托代理人邢永忠，天津五君律师事务所律师。
上诉人谷铁亮因与被上诉人天津市苏鑫生物科技有限公司（以下简称苏鑫公司）劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2013）辰民初字第2177号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人谷铁亮与被上诉人苏鑫公司的法定代表人吴韩仔及其委托代理人邢永忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，苏鑫公司于2012年7月3日成立，具备企业法人资格。谷铁亮于2012年6月1日起在个体工商户天津市北辰区雅足轩养生馆工作，该店经营者为闫笛。2012年7月1日至2013年3月4日间在个体工商户天津市北辰区龙粹堂保健养生会馆工作，该店经营者为马胜国。
再查，2013年3月28日，谷铁亮作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人苏鑫公司：1、支付2012年7月1日至2013年3月4日未签订劳动合同二倍工资20456元；2、支付2012年6月1日至2013年3月4日休息日加班费8208元，法定节假日（端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦1天）工资2052元；3、支付无故辞退经济补偿2500元。2013年5月20日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2013）第0074号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2012年7月1日至2013年3月4日期间未订立劳动合同二倍工资16456元；2、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2012年6月至2013年3月期间的休息日加班工资2538.5元；3、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2012年6月至2013年3月期间的法定节假日加班工资1384.6元；4、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人终止劳动关系的经济补偿2000元。被申请人苏鑫公司不服该裁决书，遂成讼。
苏鑫公司的一审诉讼请求是：1、依法确认双方当事人之间不存在劳动合同关系；2、不支付谷铁亮2012年7月1日至2013年3月4日期间未订立劳动合同的二倍工资16456元；3、不支付谷铁亮2012年6月至2013年3月期间休息日加班工资2538.5元；4、不支付谷铁亮2012年6月至2013年3月期间法定节假日加班工资1384.6元；5、不支付谷铁亮终止劳动合同经济补偿金2000元；6、诉讼费由谷铁亮承担。
一审法院认为，本案的争议焦点在于双方当事人之间是否建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
庭审中，双方当事人就2012年6月1日至2013年3月4日间谷铁亮工作地点的表述一致。一审法院已查明，个体工商户天津市北辰区雅足轩养生馆的经营者为闫笛，个体工商户天津市北辰区龙粹堂保健养生会馆的经营者为马胜国。谷铁亮提供证据《苏鑫公司规章制度》以及视听资料等，欲达到证明苏鑫公司系个体工商户天津市北辰区龙粹堂保健养生会馆和天津市北辰区雅足轩养生馆的实际经营者之目的，苏鑫公司对上述证据均提出异议，主张谷铁亮并非其公司员工，上述两家养生馆也并非其所有，且其工商登记注册时间也晚于谷铁亮主张的双方建立劳动关系的时间。一审法院认为，双方当事人确认谷铁亮实际工作地点均有个体工商户营业执照登记，均非苏鑫公司。另外，谷铁亮提供的视听资料中只有一段音频资料为苏鑫公司法定代表人吴韩仔本人确认系其与谷铁亮间的通话，但该通话内容不能证实双方当事人之间存在劳动关系。谷铁亮提供的其他视听资料证据，因谷铁亮未能提供视听资料中涉及人员作为证人接受质询，故无法确定视听资料内容的真实性及与本案的关联性。综上，谷铁亮提供的上述证据不能达到证明其与苏鑫公司之间存在劳动关系的目的，应承担举证不能的不利后果。因此，谷铁亮以与苏鑫公司之间存在劳动关系而主张的未签订劳动合同的二倍工资、加班工资和经济补偿金事项，均无法律依据，不予支持。苏鑫公司主张与谷铁亮之间不存在劳动关系，不支付谷铁亮上述款项的诉请，予以支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：“一、原告天津市苏鑫生物科技有限公司不支付被告谷铁亮2012年7月1日至2013年3月4日期间未订立劳动合同的二倍工资16456元；二、原告天津市苏鑫生物科技有限公司不支付被告谷铁亮2012年6月至2013年3月期间休息日加班工资2538.5元；三、原告天津市苏鑫生物科技有限公司不支付被告谷铁亮2012年6月至2013年3月期间法定节假日加班工资1384.6元；四、原告天津市苏鑫生物科技有限公司不支付被告谷铁亮终止劳动关系的经济补偿金2000元；案件受理费5元，由被告担负”。
上诉人谷铁亮不服一审判决，向本院提出上诉，请求：1、撤销一审判决，改判被上诉人支付上诉人：2012年7月1日至2013年3月4日期间未订立劳动合同的二倍工资16456元；2012年6月至2013年3月期间休息日加班工资2538.50元；2012年6月至2013年3月期间法定节假日加班工资1384.60元；被上诉人单方面无故终止劳动关系的经济补偿金2000元。以上共计：人民币22379.10元。2、判令被上诉人承担本案一审和二审的全部诉讼费用。理由：1、案外人闫笛和马胜国只是挂名，实际经营者是被上诉人；2、北辰区劳动人事争议仲裁委员会支持了上诉人的请求，但是一审法院却对此视而不见。
被上诉人苏鑫公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。理由为：苏鑫公司不是适格的主体，双方当事人之间不存在劳动关系。
经审理查明，二审期间，被上诉人苏鑫公司向本院提交了一份证据，该证据是北京梦丝丝药物营养保健品有限公司的法人授权书，证明北京梦丝丝药物营养保健品有限公司授权给马胜国名下的天津市北辰区龙粹堂保健养身会馆使用孙思邈护肤品，而被上诉人苏鑫公司也是经过授权后使用孙思邈护肤品，天津市北辰区雅足轩养生馆、天津市北辰区龙粹堂保健养生会馆和苏鑫公司实际上都是孙思邈的加盟店，每个店都是独立的。上诉人谷铁亮的质证意见是坚持天津市北辰区雅足轩养生馆和天津市北辰区龙粹堂保健养生会馆隶属于苏鑫公司。
其他事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。
经本院主持调解，双方当事人各执己见，未能达成一致意见。
本院认为，上诉人谷铁亮自2012年6月1日至2013年3月4日先后在个体工商户天津市北辰区雅足轩养生馆和天津市北辰区龙粹堂保健养生会馆工作，这两家养生馆的营业执照上登记的经营者分别为案外人闫笛和马胜国，并不是被上诉人苏鑫公司，并且被上诉人苏鑫公司的企业法人营业执照显示该公司于2012年7月3日成立，法定代表人为吴韩仔。虽然上诉人谷铁亮主张被上诉人苏鑫公司是上述两家养生馆的实际经营者，其与被上诉人苏鑫公司之间有劳动关系，但是其提供的证据均不足以证明其主张，故本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人谷铁亮负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高良栋
代理审判员 郭 雄
代理审判员 张 璇
二〇一三年九月十六日
书 记 员 刘 艳
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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