济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）历城民初字第3369号
原告济南天天佳运快递有限公司，住所地济南市。
法定代表人李定国，总经理。
委托代理人魏茂娟，山东元序律师事务所律师。
委托代理人巩元慧，男，汉族，该公司行政部经理，住济南市。
被告胡文勇，男，汉族，无业，户籍所在地山东省梁山县，现住济南市。
委托代理人周鸣，山东文泉坤园律师事务所律师。
原告济南天天佳运快递有限公司（以下简称佳运公司）与被告胡文勇工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年9月29日立案受理，依法组成合议庭于2014年11月27日及2015年7月28日两次公开开庭进行了审理。原告佳运公司的委托代理人魏茂娟、巩元慧及被告胡文勇的委托代理人周鸣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告佳运公司诉称，被告与原告之间并非是劳动关系，而是加盟关系，被告加盟原告后，与原告之间仅仅是合作加盟关系，经营独立，人事独立，被告在申请认定工伤时原告恰逢公司改制，公司人员并没有收到济南市人力资源和社会保障局邮寄的相关材料，导致原告没有及时在被告工伤认定阶段进行充分答辩。被告就工伤待遇问题于2014年5月14日提起仲裁申请，原告不服仲裁委的裁决，诉至法院，请求判令原告不需要向被告支付一次性伤残补助金43418.44元、一次性工伤医疗补助金50349元、一次性伤残就业补助金77460元；原告不需要向被告支付十个月停工留薪期工资33398.8元；判决原告不需要向被告支付生活津贴15105元。
被告胡文勇辩称，我方认为历城区仲裁委作出的裁决事实清楚，证据充分，程序合法，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理本院认定，佳运公司成立于2012年1月18日，系从事国内快递业务的有限责任公司，原名为济南海航天天快递有限公司，2012年12月18日变更名称为济南天天佳运快递有限公司。胡文勇于2012年9月进入佳运公司从事网管部快递员工作，双方未签订劳动合同。2012年11月18日，胡文勇在送快件途中发生交通事故受伤，交警部门作出的道路交通事故认定书，认定胡文勇不承担事故责任。2013年11月27日，济南市人力资源和社会保障局认定胡文勇所受伤害为工伤。2014年4月3日，济南市劳动能力鉴定委员会鉴定胡文勇为七级伤残，无生活自理障碍。佳运公司抗辩未收到过胡文勇的工伤认定书，并于2015年1月14日向济南市历下区人民法院提起行政诉讼，要求撤销胡文勇的工伤认定。济南市历下区人民法院经审理，作出（2015）历行初字第15号行政裁定书，认定济南市人力资源和社会保障局已于2013年11月27日通过特快专递的方式向佳运公司送达了工伤认定书，佳运公司于2013年11月30日予以签收，因此裁定驳回佳运公司的起诉。佳运公司不服，提起上诉，济南市中级人民法院经审理，作出（2015）济行终字第130号裁定书，驳回上诉，维持原裁定。胡文勇未提交证据证明其平均工资情况。胡文勇在佳运公司从事的是网管部操作员工作，本院根据佳运公司提交的公司员工花名册中注明的网管员2012年9月至12月4个月的工资计算，网管员平均工资为每月2676.6元。
2014年5月7日，胡文勇向济南市历城区劳动人事争议仲裁委提起申诉，要求支付10个月停薪留薪期工资38730元、支付生活津贴15105元；支付一次性伤残补助金50349元、一次性工伤医疗补助金50349元、一次性伤残就业补助金77460元；支付2012年10至2013年8月的双倍工资42603元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委经审理，作出济历城劳人仲案（2014）220号裁决书，裁决如下：一、被申请人（佳运公司）支付申请人（胡文勇）一次性伤残补助金43418.44元（3339.88元×13个月）、一次性工伤医疗补助金50349元（3873元×13个月）、一次性伤残就业补助金77460元（3873元×20个月）；二、被申请人支付申请人十个月停工留薪期工资33398.8元（3339.88元×10个月）；三、被申请人支付申请人生活津贴15105元；四、驳回申请人要求2012年10月至2013年8月期间双倍工资的仲裁请求。
上述事实，由双方当事人的陈述，佳运公司提交的仲裁裁决书、员工花名册、对账单及胡文勇提交的道路交通事故认定书、工伤认定书、劳动能力鉴定书、一、二审法院裁定书等证据，经庭审质证及庭审笔录予以证实，足以认定。
本院认为，2012年9月至2014年5月期间，胡文勇与佳运公司之间存在事实劳动合同，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。胡文勇于2012年11月18日因交通事故所受到的伤害，已被劳动部门认定为工伤，工伤认定书中认定的用人单位为佳运公司，佳运公司虽对工伤认定不服，提起了行政诉讼，但经一、二审法院审理，裁定驳回了佳运公司要求撤销工伤认定的申请，工伤认定书已发生法律效力。胡文勇未提交证据证明其平均工资数额，本院根据佳运公司提交的对账单计算其他网管员的平均工资为每月2676.6元，佳运公司应按此工资数额支付胡文勇工伤待遇。胡文勇的住院病历记载，胡文勇病情为：腹部损伤、脾破裂、胸部损伤、多发肋骨骨折、双侧创伤性湿肺。依据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的有关规定，胡文勇受伤几个部位脾损伤的停工留薪期最长为6个月，其他部位停工留薪期低于6个月，对于多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期的规定，胡文勇的停工留薪期为6个月。佳运公司应支付胡文勇6个月的停工留薪期工资16059.6元。胡文勇被鉴定为七级伤残，佳运公司应按照《工伤保险条例》的有关规定支付胡文勇一次性伤残补助金34795.8元（2676.6元×13个月）；按照2013年济南市社会平均工资每月3873元支付胡文勇一次性工伤医疗补助金50349元（3873元×13个月）及一次性伤残就业补助金77460元（3873元×20个月）。依据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的有关规定，工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。综上，佳运公司应支付胡文勇6.5个月的生活津贴10438.74元（2676.6元×60%×6.5个月）。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，参照山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第二款，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、驳回原告济南天天佳运快递有限公司的诉讼请求。
二、原告济南天天佳运快递有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡文勇一次性伤残补助金34795.8元。
三、原告济南天天佳运快递有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡文勇一次性工伤医疗补助金50349元。
四、原告济南天天佳运快递有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡文勇一次性伤残就业补助金77460元。
五、原告济南天天佳运快递有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡文勇停工留薪期工资16059.6元。
六、原告济南天天佳运快递有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡文勇生活津贴10438.74元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告佳运公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及交纳上诉费，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 苗 林
人民陪审员 张英华
人民陪审员 吕春华
二〇一五年七月三十日
书 记 员 周 佳