上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民二（商）初字第1956号
原告上海钱万隆调味品有限公司。
法定代表人黄瑞华。
委托代理人沈宏峰，上海汇银律师事务所律师。
被告上海川崎食品有限公司。
法定代表人张忱。
委托代理人吴敏浩。
委托代理人李杰，上海徐伟奇律师事务所律师。
原告上海钱万隆调味品有限公司诉被告上海川崎食品有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于2014年5月26日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年8月18日、9月11日、10月27日公开开庭进行了审理。原告委托代理人沈宏峰、被告委托代理人李杰到庭参加了诉讼，被告法定代表人张忱、委托代理人吴敏浩到庭参加了第二次庭审。本案现已审理终结。
原告上海钱万隆调味品有限公司诉称，2010年12月13日，原、被告签订《生产经营合作合同》、《钱万隆公司与川崎公司生产经营合作合同补充协议》，约定原告员工整体参与被告的生产经营，被告支付相关人员的所有费用包括薪酬、社会保险、福利等，承诺薪酬水平不得低于原告原有薪酬水平。2011年1月至7月，被告尚能按时支付上述费用，但从2011年8月开始至今，被告每期都拖延支付。经原告催促后，只是支付了人民币535，613.53元，欠款达到2，030，029.66元。为此，原告诉至本院，请求判令被告支付原告2011年8月至2013年12月的员工薪酬及日常费用2，030，029.66元。
被告上海川崎食品有限公司辩称，认可2011年8月至2012年5月、2013年6月至8月，共计13个月的人员工资薪酬我方应当支付，金额分别为869，411.20元和274，337.56元。2012年5月，原告高东分公司的全国工业产品生产许可证因原告生产工艺的原因被吊销，后于2013年5月方恢复生产运营，故从2012年6月至2013年5月共计12个月的人工成本1，218，599.22元应当由原告自行承担。2013年年终奖为121，050元，其中2013年6月至12月的部分被告应当承担，折算下来为70，612.50元，其余50，437.50元应由原告承担。日常费用部分2013年6月至8月的52，569.07元应由被告承担，2013年3月至5月的29，676.14元是未恢复生产期间的，应由原告承担。2013年年底，被告支付原告人工成本等费用535，613.53元。
经审理查明，2010年12月13日，原、被告签订《生产经营合作合同》，约定原告以公司自有品牌、现有浦东新区高东工业园区高翔环路XXX号厂房、生产设施等与被告合作，被告以自主经营、单独核算、自负盈亏的运行模式全面负责经营和销售原告品牌及产品，被告独自承担自合约有效之日起的经营过程中发生的费用、债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任；生产经营期间，被告根据有利于经营的原则自行管理，原告不进行干预；合作期限自2010年12月13日至2015年12月12日止，或双方实施股权置换之日即刻失效；原告员工秉着自愿的原则整体参与被告的生产经营而无需变更劳动关系，被告支付相关人员的所有费用包括薪酬、社会保险、福利等，被告有对原告员工的选择权并承诺经营期内的员工薪酬水平不得低于原告原有薪酬水平。后原、被告又签订《钱万隆公司与川崎公司生产经营合作合同补充协议》，约定之前的合同有效期变更为2010年12月13日至2018年12月31日止，或双方实施其他合作、合资之日起即刻失效；该份补充协议人员安置部分增加原告先提供现在册人员名单（包括：薪酬、社会保险、福利等），经被告确认可予以留用，其他内容不做修改。2014年1月7日，原、被告又形成会议纪要，约定被告保证原告员工的薪酬水平不低于原有薪酬水平。
2011年8月至2012年5月员工薪酬及社保费用为869，411.20元，2012年6月至2013年5月员工薪酬及社保费用为1，218，599.22元，2013年6月至8月员工薪酬及社保费用为274，337.56元。2013年年终奖为121，050元。2013年3月至5月的日常费用为29，676.14元，2013年6月至8月的日常费用为52，569.07元。2013年年底，被告支付原告人工成本等费用535，613.53元。
另查明，原告高东分公司2009年9月30日获得的酿造酱油的全国工业产品生产许可证的有效期至2012年9月29日，后2013年2月22日该分公司又获新的许可证，有效期至2016年2月21日。
以上事实，由原告提供的《生产经营合作合同》、《钱万隆公司与川崎公司生产经营合作合同补充协议》、《会议纪要》、工资薪酬和日常费用清单、上海农商银行付款通知、《全国工业产品生产许可证》，以及原、被告陈述等在案佐证，本院予以确认。
本院认为，原、被告间企业承包经营合同关系合法有效，双方应当根据约定履行各自的义务。被告现确认应当支付原告2011年8月至2012年5月、2013年6月至8月的人员工资薪酬，2013年年终奖中6月至12月的部分，计1，214，361.26元，2013年6月至8月的日常费用52，569.07元，合计1，266，930.33元，符合双方合同的约定，本院亦予确认。对于剩余部分的工资薪酬、社会保险、日常费用等1，298，712.86元，被告则抗辩生产许可证系因原告的原因自2012年5月被吊销，后虽取得新证，但被告直至2013年6月方恢复经营，且双方补充协议约定支付费用以生产许可证重新获取为起点，故期间的费用不应由被告承担。本院认为，首先，就工资薪酬和社保费用而言，根据原、被告之间的协议，被告应当支付相关人员的所有费用包括薪酬、社会保险、福利等。被告未能提供证据证明其关于生产许可证吊销和其恢复经营的情况的观点，且补充协议针对人员安置部分仅增加了确认在册人员名单的事项，并注明其他内容不做修改，故不存在支付工资薪酬、社会保险、福利等费用起点的变化，本院对于被告的抗辩不予采信。其次，对于日常运营费用而言，双方约定被告独自承担自合约有效之日起的经营过程中发生的费用，故被告拒绝支付2013年3月至5月的日常运营费用无事实依据，本院对其抗辩亦不予采信。现原告主张，扣除被告于2013年年底已支付原告的人工成本535，613.53元，其余2011年8月至2013年12月的工资薪酬、社保及2013年3月至8月的日常运营费用由被告承担，符合双方约定，与法不悖，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定，判决如下：
一、被告上海川崎食品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告上海钱万隆调味品有限公司2011年8月至2013年12月的工资薪酬、社保费用1，947，784.45元；
二、被告上海川崎食品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告上海钱万隆调味品有限公司2013年3月至8月的日常运营费用82，245.21元。
负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费23，040元，减半收取计11，520元，由被告上海川崎食品有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 陆茵
二〇一四年十一月五日
书 记 员 陈喆
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。