北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第07154号
上诉人（原审原告）北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司，住所地北京市房山区长阳镇碧桂园小区甲2号楼四段（1-1）101室，组织机构代码：08051532-9。
负责人杨栋，经理。
委托代理人刘广聪，北京市国宁律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）王敏娜，女，1976年3月25日出生，公民身份号码：×××。
上诉人北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司（以下简称建业一分公司）因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2015）房民初字第04209号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人建业一分公司之委托代理人刘广聪，被上诉人王敏娜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2015年2月，建业一分公司起诉至原审法院称：王敏娜系受胡国庆的雇佣到工地工作的，不受我公司的管理，我单位与王敏娜之间不存在劳动关系。我公司与胡国庆有合作协议，根据协议约定，王敏娜的工资应由胡国庆负担。综上，为维护我公司的合法权益，特诉至法院，请求法院判令：1、我公司不支付王敏娜2014年7月19日至2014年9月30日期间工资18926元；2、我公司不支付王敏娜2013年8月4日至2014年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额20184元；3、诉讼费由王敏娜承担。
王敏娜辩称：我于2014年6月19日到建业一分公司工作，担任资料员，月工资8000元。我在工作中认真负责，遵守单位各项规章制度和劳动纪律，服从单位的劳动管理。建业一分公司未支付我工作期间的工资。胡国庆系建业一分公司的负责人，且有胡国庆签字的工资表显示存在拖欠我工资的情况。建业一分公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。
原审法院经审理认为：各方当事人均认可王敏娜系胡国庆招聘的人员，建业一分公司自述称其成立的目的是为了方便胡国庆与建业公司的合作，且胡国庆系建业一分公司负责人，胡国庆亦认可其以建业一分公司的名义进行施工，故建业一分公司主张王敏娜系胡国庆个人雇佣缺乏事实依据，法院不予采纳。根据有胡国庆签字确认的工资表显示，建业一分公司应付王敏娜2014年6月至2014年9月期间工资26667元，建业一分公司负责人胡国庆称已经支付王敏娜工资共计10000元，王敏娜认可已收到10000元，未有证据显示其中2000元系过节费，故法院依法将10000元予以扣除，建业一分公司应依法支付王敏娜2014年6月至2014年9月期间工资16667元。2014年6月19日，王敏娜入职建业一分公司后，建业一分公司未与王敏娜签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因王敏娜于2014年6月19日入职建业一分公司，故建业一分公司请求无需支付2013年8月4日至2014年7月18日期间二倍工资差额的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持，但建业一分公司应依法支付王敏娜2014年7月19日至2014年9月30日未签劳动合同二倍工资差额18667元。据此，原审法院于2015年5月判决：一、北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司于判决生效后十日内支付王敏娜二○一四年六月十九日至二○一四年九月三十日工资一万六千六百六十七元；二、北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司于判决生效后十日内支付王敏娜二○一四年七月十九日至二○一四年九月三十日未签劳动合同二倍工资差额一万八千六百六十七元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，建业一分公司不服，上诉至本院，请求本院撤销原审判决，改判支持其公司的诉讼请求，其公司上诉理由为：一、王敏娜是受胡国庆的雇佣到工地工作的，不受公司的管理，我公司与王敏娜之间不存在劳动关系。二、我公司与胡国庆有合作协议，根据协议的约定，王敏娜的劳动报酬应由胡国庆负担。王敏娜同意原审判决。
经审理查明：2014年6月19日，王敏娜入职建业一分公司，担任资料员，月工资8000元。建业一分公司未与王敏娜签订书面劳动合同。有胡国庆签字确认的建业一分公司工资表显示，2014年6月至2014年9月期间，建业一分公司应支付王敏娜工资共计26667元。胡国庆称已经支付王敏娜工资10000元，王敏娜认可已经收到工资款项8000元，过节费2000元。
2014年11月5日，王敏娜以建业一分公司为被申请人向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山区仲裁委）申请仲裁，要求建业一分公司支付：1、2014年6月19日至2014年9月30日工资18926元；2、2014年6月19日至2014年9月30日未签订劳动合同双倍工资20926元；3、未提前30日通知解除劳动关系补偿金8000元；4、解除劳动关系补偿金4000元。2015年2月10日，房山区仲裁委裁决建业一分公司支付王敏娜：1、2014年7月19日至2014年9月30日期间工资18926元；2、2014年8月4日至2014年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额20184元，并驳回王敏娜的其他申请请求。建业一分公司不服该裁决结果，起诉至原审法院；王敏娜未就仲裁裁决提起诉讼。
另查，北京长阳建业建筑工程有限公司（以下简称建业公司）与建业一分公司签订合同书，约定建业公司将碧桂园小区A3期改造工程以内部承包的方式发包给建业一分公司，开工日期暂定2013年10月15日，竣工日期2014年1月25日。胡国庆作为建业一分公司的负责人在合同乙方处签字，乙方处加盖有建业一分公司的合同专用章。
2014年3月28日，建业公司与建业一分公司签订合作经营协议书，合同经营管理期限暂定5年，即2014年1月1日至2018年12月31日，胡国庆在乙方处签字。建业公司任命胡国庆作为建业一分公司的负责人，全面负责建业一分公司的经营及管理工作，任期五年，该分公司负责人任命书上盖有建业公司的公章，且胡国庆作为一分公司的负责人在合规经营承诺书上签字。
2014年5月22日，建业公司与建业一分公司再次签订工程项目生产经营承包协议书，约定由建业一分公司对碧桂园小区A3期35#楼首、二层精装修工程进行承包施工。胡国庆作为委托代理人在乙方处签字，且加盖有建业一分公司合同专用章。
诉讼中，关于胡国庆以建业一分公司名义所承包工程的工程款结算流程，建业一分公司称工程款会先支付给建业公司，再由建业公司打到建业一分公司后由胡国庆掌握。建业一分公司认可王敏娜是在为其公司的项目工作。
以上事实，有当事人陈述、京房劳人仲字（2015）第311号裁决书、合同书、合作经营协议书、分公司负责人任命书、合规经营承诺书、工程项目生产经营承包协议书、工资表等证据材料在案佐证。
本院认为：建业公司任命胡国庆为建业一分公司的负责人，全面负责建业一分公司的经营及管理工作，胡国庆招聘王敏娜为以建业一分公司名义承接的工程提供劳动，王敏娜受建业一分公司负责人胡国庆具体管理并由其支付工资，故王敏娜系与建业一分公司建立劳动关系。建业一分公司主张王敏娜是胡国庆个人雇佣，依据不足，本院不予采信。因建业一分公司未足额支付王敏娜工资及未与王敏娜签订书面劳动合同，故原审法院判决建业一分公司向王敏娜支付工资差额及未签劳动合同二倍工资差额，并无不当。建业公司与建业一分公司及胡国庆虽签订有协议书，但王敏娜并非合同主体，故对王敏娜不具有约束力，建业一分公司主张依据协议应由胡国庆向王敏娜支付劳动报酬，缺乏依据，本院不予采信。综上所述，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一、二审案件受理费各10元，均由北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 猛
代理审判员 张玉贤
代理审判员 盛春瑞
二〇一五年七月十七日
书 记 员 杜文琳