山东省青岛市黄岛区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黄民初字第1788号
原告：青岛经济技术开发区华厦房屋测绘中心，住所地青岛市经济技术开发区香江二路**号。
法定代表人：徐金亭，经理。
委托代理人：陈战，山东柏瑞律师事务所律师。
委托代理人：王秋英，山东柏瑞律师事务所律师。
被告：韩红，女，汉族，工人，住青岛市黄岛区。
委托代理人：夏洪政，山东首辰律师事务所律师。
委托代理人：姬晓轩，山东首辰律师事务所律师。
第三人：青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处。住所地：青岛经济技术。
负责人：李金文，主任。
第三人：青岛市黄岛区第三房地产开发公司。住所地：青岛经济技术。
法定代表人：李玉业，总经理。
原告青岛经济技术开发区华厦房屋测绘中心（以下简称华厦房屋测绘中心）与被告韩红、劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员崔满良担任审判长，由代理审判员李宁主审，与人民陪审员吴国洲共同组成合议庭，分别于2014年3月7日、6月16日、7月22日公开开庭进行了审理。在审理过程中，本院依被告韩红的申请将青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处、青岛市黄岛区第三房地产开发公司追加为本案第三人。原告青岛经济技术开发区华厦房屋测绘中心的委托代理人王秋英、陈战，被告韩红的委托代理人夏洪政、姬晓轩，第三人青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处的负责人李金文到庭参加了诉讼。在第三次庭审中，第三人青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处、青岛市黄岛区第三房地产开发公司经本院依法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告华厦房屋测绘中心诉称：被告系1963年2月13日出生，2004年进入原告处工作，劳动合同期限至2014年5月31日。2013年2月13日，被告年满50周岁，因被告系工人身份，根据国家规定，年满50周岁即达到法定退休年龄。此后，被告自2013年4月1日起便不到原告处上班，2013年5月原、被告办理了工作交接。2013年6月4日，青岛经济技术开发区社会保障事业管理中心在被告申请下，经审查核定被告符合退休条件，开始办理退休手续，并为被告办理停保退保。2013年10月29日，被告申请劳动仲裁，要求解除原、被告间的劳动合同并支付工资及经济补偿金。2014年1月22日，青岛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的青开劳人仲字（2013）第780号裁决书，以被告所从事的会计岗位为管理岗位和原告为被告办理退休手续未得到相关经办机构审批为由，认定原、被告间的劳动合同应当继续履行，裁定解除原、被告间的劳动合同并由原告支付被告工资41590.65元、经济补偿金117401.89元。原告认为，根据我国关于企业女职工退休的法定年龄以及《劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，原、被告间的劳动合同应自2013年2月13日因被告达到法定退休年龄而终止，自此原、被告间不再存在劳动合同关系，被告事实上已经退休，社保部门应当为被告办理退休手续给予被告退休待遇和保障。被告无权在劳动合同终止后提出解除劳动合同，无权在劳动合同终止且不再提供劳动的情况下要求原告支付工资等等。况且假设被告是55岁退休的前提下，仲裁委计算经济补偿金的年限和工资基数亦明显错误。综上，请求依法判令：1、原、被告劳动合同自2013年2月13日终止。2、原告不支付被告2013年4月1日至10月29日期间的工资41590.65元。3、原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金117401.89元。4、本案诉讼费用由被告承担。
被告韩红辩称：一、韩红自1994年工作于华厦房屋测绘中心处，工龄连续计算，自1994年5月至2013年10月，约19年半。华厦房屋测绘中心违法停发工资、停缴社保、不给韩红安排工作，应向韩红承担赔偿责任，应支付经济补偿金117401.89元。1994年5月至2000年5月，韩红工作于青岛市黄岛区第三房地产开发公司，2000年6月至2004年2月，工作于青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处，2004年2月至2013年10月，工作于华厦房屋测绘中心处。这三个单位之间，是关联关系，韩红在这期间工作岗位以及工作场所一直没有变化，且韩红在三个单位之间的转换均非因本人原因，而是因为单位统一调整，因此，根据《劳动合同法实施条例》第10条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，韩红的工作年龄应当连续计算，合计19年半。根据韩红的岗位技能工资套改表以及任职通知等文件可见，韩红的工作岗位系管理岗位，即会计负责人职位。而根据鲁劳社【2004】第7号文，女职工系管理岗位者55周岁退休。而韩红出生于1963年2月13日，2013年4月时，才50周岁，并未达到55周岁，因此未达到退休年龄。华厦房屋测绘中心于2013年4月16日和5月7日向韩红发放通知，告知韩红4月份起停发工资，办理退休手续，并交接工作。华厦房屋测绘中心逼迫韩红退休是违法的，华厦房屋测绘中心停发工资、停交社保，不让韩红继续正常工作等行为应得到法律制裁。韩红请求解除合同于法有据，根据劳动合同法第38条的规定，劳动者有权在用人单位不支付工资的情况下解除合同。2013年2月13日虽韩红50周岁，但距法定退休年龄还有5年，因此，不适用劳动合同法关于达到退休年龄劳动合同终止的条款，劳动合同仍然继续有效，华厦房屋测绘中心仍然有义务为韩红安排工作并支付工资。韩红的经济补偿金按照连续工龄计算，为19年半，月均工资按照银行明细自2012年4月至2013年3月12个月的平均工资为6020.21元，经济补偿金为117401.89元。二、华厦房屋测绘中心应当向韩红发放2013年4月至10月的工资41590.65元。在华厦房屋测绘中心通知交接工作时开始，即4月16日起，韩红仍然正常工作，等待前来交接工作的刘霞，但刘霞由于工作关系不在华厦房屋测绘中心单位，所以，一直没有来交接工作，而这期间，韩红仍然正常上班，坚守工作岗位，尽心尽责的做好份内工作，单位四、五月份的财务凭证等资料，都由韩红签字并制作的，而且韩红在单位上班是掌管着法人章等财务工作用品，单位正常运营是离不开这些用品的，那么，在5月20日交接完工作之前，韩红一直都是在正常上班并使用这些工作用品来支撑着单位的正常工作，包括职工发工资，韩红都审核工资表并签字，才能发放，所以，韩红4、5月份的工资应当被发放。而完成工作交接之后，韩红仍然想正常上班，但由于华厦房屋测绘中心不提供劳动条件，无办公地点，无工作内容，也停发了工资和社保，导致了韩红无法正常上班，因此，这是由于华厦房屋测绘中心的原因导致了韩红无法上班，华厦房屋测绘中心应当承担支付工资的责任。直到2013年10月31日，韩红主动请求解除劳动合同，这期间，4-10月的工资，华厦房屋测绘中心都应当发放。韩红作为一个已经在单位工作近20年的老员工，为单位付出了一辈子的心血之后，在还有5年就到退休年龄之时，竟然被单位如此无情的逼近离开，以韩红50岁的年龄，作为一名老年人再去找工作是很难的，又无法享受退休待遇，韩红在生活上还有心理上都受到不小的打击。所以华厦房屋测绘中心的行为显然违反了法律规定，劳动者有权解除劳动合同并要求其支付相应的法律责任。综上，韩红请求法院查清事实，公正判决。
第三人青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处述称：原、被告之间的劳动争议与第三人无关。
第三人青岛市黄岛区第三房地产开发公司未到庭，亦未提交书面答辩状。
经审理查明，韩红于1994年5月进入青岛市黄岛区第三房地产开发公司工作，期间担任会计工作岗位。青岛市黄岛区第三房地产开发公司系青岛经济技术开发区房产管理中心的营业登记分支机构，其主管部门为青岛经济技术开发区房产管理处。1995年4月19日经原青岛市经济技术开发区建设环保局批复同意成立青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处，隶属于青岛经济技术开发区房产管理中心领导。自2000年6月1日起，韩红与青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处签订书面劳动合同，期限自2010年6月1日止，韩红仍从事会计工作岗位。2000年12月27日华厦房屋测绘中心注册成立，隶属于青岛经济技术开发区房产登记交易中心，青岛经济技术开发区房产登记交易中心的举办单位为青岛经济技术开发区城市建设局。2010年4月19日经青岛经济技术开发区建设局批复同意将华厦房屋测绘中心的组建单位变更为青岛经济技术开发区房地产业协会。2004年2月4日韩红至华厦房屋测绘中心工作，双方当事人连续三次签订书面劳动合同，最后一次续签劳动合同的期限为2011年6月1日至2014年5月31日，劳动合同约定被告为会计岗位。2013年4月16日华厦房屋测绘中心，作出《关于韩红同志会计工作交接的通知》，以“近期我中心将对财务部部分工作人员及工作进行调整，相应的岗位人员将于本周内陆续到位开展工作”为由，要求被告韩红于周五前完成会计工作的全部交接。2013年5月7日，原告华厦房屋测绘中心作出《通知》，以“2013年2月13日年满50周岁”为由，要求被告韩红予以配合办理退休手续，并自2013年4月起停发工资。2013年5月20日韩红完成会计工作交接，之后华厦房屋测绘中心未为韩红安排其他工作内容。华厦房屋测绘中心为韩红缴纳社会保险费至2013年2月，发放工资至2013年3月。韩红至今未办理退休手续。
另查明，2013年10月29日，韩红向青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求裁决：1、解除韩红与华厦房屋测绘中心之间的劳动关系，解除时间为2013年10月29日。2、要求华厦房屋测绘中心向韩红支付2013年4月至2013年10月期间的工资49000元。3、要求华厦房屋测绘中心支付解除劳动合同经济补偿金136500元。2014年1月22日，青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会青开劳人仲案字[2013]第780裁决书，裁决：1、解除双方当事人之间的劳动关系，解除日期为2013年10月29日；2、华厦房屋测绘中心支付韩红2013年4月1日至10月29日期间的工资41590.65元；3、华厦房屋测绘中心支付韩红解除劳动合同经济赔偿金117401.89元。华厦房屋测绘中心不服仲裁裁决，诉来本院。
华厦房屋测绘中心主张韩红已经于2013年2月13日因其达到法定退休年龄而终止，原、被告之间不存在劳动关系。韩红主张其系管理岗位职工，退休年龄应为55周岁，到2013年2月13日还未到退休年龄，因此社保部门不能为韩红办理退休手续，要求华厦房屋测绘中心支付欠发的劳动报酬，并解除双方劳动合同。韩红提交银行卡工资交易明细1份，华厦房屋测绘中心对银行卡工资交易明细的真实性无异议，但是认为计算平均工资的解除劳动合同前12个月应为2012年11月至2013年10月。原告华厦房屋测绘中心主张被告韩红系2004年到其单位工作，与青岛市黄岛区第三房地产开发公司、青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处并非关联单位。被告韩红认为以上三单位系关联单位，主张自己的补偿金年限应自1994年在青岛市黄岛区第三房地产开发公司工作时起算，并提交劳动合同2份、房产管理处文件一宗、解除劳动合同报告书、开发区社保中心出具的证明一份及录像予以证明。
本院对青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处的原负责人李玉业做了调查笔录，李玉业在笔录中声称：其1998年1月到青岛市黄岛区第三房地产开发公司任副总经理，1999年1月到青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处任主任，2008年10月不再担任拆迁服务处负责人，韩红2000年以前在青岛市黄岛区第三房地产开发公司任会计，2000年至2004年在青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处任会计，2004年以后房产管理处领导安排韩红到青岛经济技术开发区华厦房屋测绘中心工作。青岛市黄岛区第三房地产开发公司、青岛经济技术开发区城市拆迁服务处、青岛经济技术开发区华厦房屋测绘中心都是房产管理处下属企业，这三个单位的人财物都是由房产管理处统一管理，因工作需要，这三个单位存在人员相互借调。拆迁服务处与华厦房屋测绘中心在一个楼层办公。华厦房屋测绘中心对调查笔录的真实性没有异议，但认为这只是李玉业个人的理解与认识，他的陈述不具备真实性。韩红对于该调查笔录的真实性亦没有异议，该调查笔录证明了韩红的主张。
上述事实，有原、被告分别提交的相关证据、双方当事人的当庭陈述笔录及青开劳仲案字（2013）第780号仲裁裁决书在案为凭，经庭审质证和本院审查，可以认定。
本院认为，至2013年2月13日，韩红与华厦房屋测绘中心之前签订的劳动合同期限未届满，韩红以后也一直未享受法定的养老保险待遇，原劳动合同仍然继续履行，双方仍然存在劳动关系。在劳动合同履行期间，华厦房屋测绘中心应当依法支付韩红的劳动报酬。自2013年4月起，华厦房屋测绘中心单方停发韩红的工资报酬，不再为韩红安排工作内容，有悖于劳动合同法的相关规定。韩红以华厦房屋测绘中心欠发劳动报酬为由，要求解除双方劳动合同并支付经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。韩红于2013年10月29日提起仲裁申请，因此，其与华厦房屋测绘中心之间劳动合同解除的时间即为2013年10月29日。华厦房屋测绘中心、青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处、青岛市黄岛区第三房地产开发公司三单位系关联企业，计算经济补偿金的年限应当自1994年5月起至2013年10月29日。理由如下：一、房产管理处的文件与李玉业的调查笔录相互印证，足以证明华厦房屋测绘中心、青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处、青岛市黄岛区第三房地产开发公司均系房产管理处的下属企业。二、韩红提交的解除劳动合同报告书显示韩红于2004年2月4日与青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处解除劳动合同的原因为转换单位，这也与李玉业的调查笔录中声称:“2004年以后房产管理处领导安排韩红到青岛经济技术开发区华厦房屋测绘中心工作”一致。三、由韩红提交的录像、庭审笔录、李玉业的调查笔录可以看出华厦房屋测绘中心、青岛经济技术开发区城市房屋拆迁服务处、青岛市黄岛区第三房地产开发公司均在同一地址。因华厦房屋测绘中心并未支付韩红自2013年4月至2013年10月29日的劳动报酬，计算平均工资的解除劳动合同前12个月应为2012年4月至2013年3月，华厦房屋测绘中心对韩红提交的银行卡工资交易明细无异议，由此可以得出韩红2013年3月前12个月的平均工资为6312.28元。综上，华厦房屋测绘中心应当支付韩红解除劳动合同经济补偿金数额为126245.6元（6312.28元×20年），支付韩红2014年4月1日至10月29日工资43605.52元【6312.28元×6个月＋（6312.28元-6312.28元÷21.75天×2天）】。青开劳人仲案字[2013]第780号裁决书裁定：华厦房屋测绘中心支付韩红工资41590.65元、经济补偿金11704.89元，韩红并未对该裁决书提出起诉，视为认可该结果。
案件受理费10元，由原告青岛经济技术开发区华厦房屋测绘中心承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。逾期缴纳上诉费的，视为未上诉。
审 判 长 崔满良
代理审判员 李 宁
人民陪审员 吴国洲
二〇一四年九月十一日
书 记 员 刘立娜