安徽省淮北市相山区人民法院
行 政 判 决 书
（2014）相行初字第00034号
原告：淮北元力金属制品有限公司，住所地淮北市。
法定代表人：郭鹏远，该公司总经理。
委托代理人：蔡保惠，安徽律诚律师事务所律师。
被告：淮北市人力资源和社会保障局，住所地淮北市相山区。
法定代表人：徐福信，该局局长。
委托代理人：田昌文，该局工伤保险科科长。
委托代理人：赵德宏，安徽亚星律师事务所律师。
第三人：路学军，男，1966年11月7日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。
委托代理人：丁杨，淮北市相山区渠沟镇法律服务所法律工作者。
原告淮北元力金属制品有限公司（简称元力公司）不服淮北市人力资源和社会保障局（简称市人社局）于2014年5月4日作出1801820140517号《工伤认定决定书》的具体行政行为，于同年8月25日向本院提起行政诉讼。本院于同年10月20日受理后，于同年10月27日向被告市人社局送达了起诉状副本、应诉通知书等。本院依法组成合议庭，于同年11月24日公开开庭审理了本案。原告元力公司的委托代理人蔡保惠，被告市人社局的委托代理人田昌文、赵德宏，第三人路学军及其委托代理人丁杨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
市人社局于2014年5月4日作出1801820140517号《工伤认定决定书》，认为用人单位元力公司职工路学军在工作中被行车吊钩挤伤左拇指，符合工伤认定范围，认定为工伤。
市人社局为证明其作出的具体行政行为合法，于2014年11月4日向本院提交以下证据、依据，并当庭举证：
1、路学军的身份证复印件及《劳动合同》复印件。
证明：路学军与元力公司存在劳动关系，合同期限从2012年9月1日起至2014年12月31日止。
2、路学军提交的《工伤认定申请表》、路学军的同事证人许皊、刘影的证言材料、淮北矿工总医院2014年1月22日出具的疾病诊断证明书。
证明：1、2014年1月4日，路学军在工作时间、工作地点左拇指被行车吊钩挤伤；2、经淮北矿工总医院诊断，路学军左拇指开放性创伤。
3、元力公司提交的企业法人营业执照复印件、法定代表人身份证明。
证明：元力公司作为用人单位的主体资格。
4、《工伤认定举证通知书》（存根）。
证明：路学军提交《工伤认定申请表》后，市人社局于2014年3月11日向元力公司送达《工伤认定举证通知书》，要求该公司在接到本通知之日起15日内举证；逾期不举证或举证不能，市人社局将依据申请人提供的材料作出工伤认定。但是，元力公司在收到《工伤认定举证通知书》后在举证期限内未能提供任何证据。
5、市人社局作出的1801820140517的《工伤认定决定书》。
证明：市人社局经依法审查，于2014年5月4日依法作出1801820140517号《工伤认定决定书》，认为路学军在工作中被行车吊钩挤伤，符合工伤认定范围，认定为工伤。并告知如对该工伤认定不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
6、《工伤保险条例》第十四条。
证明：市人社局作出1801820140517号《工伤认定决定书》的法律依据。
7、邮政快递回单。
证明：市人社局依法通过特快专递的方式将1801820140517号《工伤认定决定书》送达给元力公司。
元力公司诉称：路学军系元力公司的安全员，2014年1月4日其拇指的伤不知道是如何形成的，是不是被行车的吊钩挤伤的不得而知。现场没有目击证人，仅凭伤者自己的陈述，尚不足以认定其是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定，应当依法不予认定工伤。
元力公司为支持其主张，向本院提供了如下证据并当庭举证：
1、1801820140517号《工伤认定决定书》。
证明：被诉具体行政行为存在。
2、《行政复议决定书》。
证明：元力公司不服市人社局作出的工伤认定决定，依法提起行政复议，淮北市人民政府维持了市人社局作出的具体行政行为，元力公司不服依法提起行政诉讼。
市人社局辩称：一、工伤行政确认是我局的法定职责。按照《工伤保险条例》第五条、第十七条、第二十条规定，我局负责淮北市行政区域内的工伤保险工作，受理工伤认定申请，依法作出工伤行政确认。二、我局关于路学军的工伤认定事实清楚、适用法律法规准确、程序合法。路学军与元力公司存在劳动关系，路学军与元力公司签订的《劳动合同》期限从2012年9月1日起至2014年12月31日止。2014年1月4日，路学军在工作时间、工作地点左拇指被行车吊钩挤伤，经淮北矿工总医院诊断，路学军左拇指开放性创伤。2014年3月10日，路学军提出工伤认定申请，我局予以受理并于2014年3月11日向元力公司送达《工伤认定举证通知书》，元力公司在收到举证通知书后未在举证期限内提供任何证据。我局依据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项之规定，根据路学军提供的证据，于2014年5月4日依法作出1801820140517号《工伤认定决定书》，认定路学军为工伤，并依法告知元力公司。三、元力公司应承担举证不能的法律后果。《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，该案中元力公司未提供任何路学军非工伤的证据，我局认为路学军提供的证据充分，足以认定路学军为工伤，元力公司应承担此法律后果。综上所述，我局作出的1801820140517号工伤认定书认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法、内容适当，应予维持。请人民法院依法驳回元力公司的诉讼请求。
路学军述称：路学军与元力公司存在劳动关系，市人社局作出的工伤认定事实清楚、适用法律法规正确、程序适当，依法应予维持，请求驳回元力公司的诉讼请求。
路学军为证明其主张向本院提交了以下证据并当庭举证：
1、元力公司与路学军签订的《劳动合同》。
证明：路学军是元力公司的职工。
2、1801820140517号《工伤认定决定书》。
证明：市人社局依法认定路学军为工伤。
3、淮北市劳动能力鉴定委员会编号为淮北鉴定01577320140958的《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》。
证明：经市劳动能力鉴定委员会鉴定路学军劳动功能障碍为九级。
4、市人社局行政复议答复书。
证明：元力公司不服市人社局认定路学军为工伤的决定，依法提起行政复议，市人社局进行答辩的事实。
5、淮北市人民政府淮复决（2014）10号《行政复议决定书》。
证明：淮北市人民政府维持了市人社局对路学军作出的工伤认定决定。
经各方当事人当庭举证、质证和陈述，元力公司对市人社局提供的证据质证意见如下：对1、3、6、7号证据没有异议。2号证据的真实性与合法性有异议，证人证言未得到核实，市人社局应向用人单位提供证据，并主持双方进行听证或者辨认。4号证据未进行质证。5号证据系被诉具体行政行为。
路学军对市人社局提供的证据没有异议。
市人社局和路学军对元力公司提供的证据均没有异议。
综上，本院分析认证如下：元力公司对市人社局提供的1、3、4、5、6、7号证据没有异议，路学军对市人社局提供的证据均没有异议，故对市人社局提供的1、3、4、5、7号证据，具有关联性、合法性、真实性，予以确认；2号证据路学军在庭审中称两份证人证言均是其书写，两证人签字按手印，元力公司对其真实性有异议。由于证人未出庭接受质询，对此证据不予确认；其中5号证据系被诉具体行政行为，6号证据系法规依据。元力公司提供证据具有关联性、合法性、真实性，予以确认。路学军提供的3号证据与本案无关联性，不予确认；其他证据具有关联性、合法性、真实性，予以确认。
经审理查明：路学军系元力公司职工，其与元力公司签订的劳动合同期限从2012年9月1日至2014年12月31日止。2014年1月4日，路学军左手拇指被挤伤，后经淮北矿工总医院诊断，路学军左手拇指开放性创伤。路学军于2014年3月10日向市人社局申请工伤认定，并提交了《工伤认定申请表》、身份证复印件及《劳动合同》复印件、其同事证人许皊、刘影的证言材料、淮北矿工总医院2014年1月22日出具的疾病诊断证明书等材料。市人社局同日受理了该申请，并于次日向元力公司送达了《工伤认定举证通知书》，元力公司签收，但是元力公司未在举证期限内提供证据，也未进行答辩。市人社局于同年5月4日作出编号为1801820140517号的《工伤认定决定书》，认定路学军在工作中被行车吊钩挤伤，伤害部位为左拇指，依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定路学军为工伤。并于当月20日用EMS国内标准快递邮寄元力公司。元力公司不服，遂诉至本院。
本院认为：《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，市人社局有负责本行政区域内工伤认定的法定职责。
元力公司认为路学军不构成工伤，根据《工伤保险条例》第十七规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据上述规定，元力公司若认为路学军不构成工伤，其应承担相应的举证责任。但其在举证期限内未向市人社局或本院提交路学军不构成工伤的任何证据。因此对其认为路学军不构成工伤的意见，不予采纳。
元力公司以路学军不构成工伤为由请求撤销市人社局作出的1801820140517号《工伤认定决定书》，缺乏事实与法律依据，依法应予驳回。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下：
驳回原告淮北元力金属制品有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告淮北元力金属制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。
审 判 长 翟 文 彦
代理审判员 唐晓芳人民陪审员周春影
二〇一四年十二月十五日
书 记 员 丁 晓 延
附相关法律条文：
《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条
有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求：
（四）其他应当驳回诉讼请求的情形。