北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）房民初字第10634号
原告张建玲，女，1975年2月8日出生。
委托代理人贾清风，北京市佳诺律师事务所律师。
被告北京福连家游泳馆，住所地北京市海淀区厢黄旗*号楼*层***号。
经营者王维品，男，1978年5月11日出生，汉族。
委托代理人王宏梅，女，1978年4月25日出生，汉族，北京福连家游泳馆职员。
原告张建玲与被告北京福连家游泳馆（以下简称福连家游泳馆）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院代理审判员靳毅独任审判，公开开庭进行了审理。原告张建玲及其委托代理人贾清风，被告福连家游泳馆的委托代理人王宏梅到�参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告张建玲诉称，原告于2011年8月12日到福连家游泳馆工作，入职后被安排到房山区良乡拱辰大街黄金第一家的二楼担任水育师，每周安排休息一天，月工资2200元，当时未签订劳动合同，被告也未给原告缴纳社会保险。2012年7月21日，被告才与原告签订为期一年的书面劳动合同，工作岗位及时间不变，但被告仍未按规定向原告发放加班工资及年休假加班工资，也未缴纳社会保险。2013年被告的店长通知原告不再上班，无故终止劳动关系，未按规定提前一个月通知原告。现诉至法院，请求判令被告支付原告：1、2011年9月12日至2012年7月21日未签订劳动合同的双倍工资差额24200元；2、2012年4月至2013年4月工作日延时加班工资4741元；3、周六日加班工资10519元；4、2012年4月至2013年4月法定节假日加班工资3337元；5、2012年4月至2013年4月未休带薪年�假加班工资1517元；6、未提前30日书面通知解除劳动关系一个月工资2200元；7、2011年8月至2013年5月解除劳动关系经济补偿金4400元；8、补偿2011年8月至2013年5月的社会保险；9、2013年5月1日至同年5月6日提成工资152元及25%的经济补偿金38元；10、押金500元。
被告福连家游泳馆辩称，我们在北京只有一家分店，没有张建玲这个人，我们与张建玲不存在劳动关系。不同意张建玲的全部诉讼请求。
经审理查明：2011年8月12日，原告到被告处担任水育师，月工资2200元，其中基本工资为1500元、其他部分为奖金等。工作期间，被告未安排原告休带薪年休假，没有给原告缴纳社会保险。2013年5月6日，被告电话通知与原告解除劳动合同。对于上述事实，被告均不予认可。
2012年7月21日，原告与被告订立了一年期劳动合同。该《劳动合同书》约定，被告向原告提供入职所需各项培训，培�押金为500元，原告正常离职后退还押金500元。因被告对《劳动合同书》上印章的真实性存有异议，法院随机确定由法大法庭科学技术鉴定研究所进行印章印文鉴定，被告为缴费义务人。经本院催告，被告在指定的期限内无正当理由拒不预交鉴定费用，致使司法鉴定程序终止。
证人王×1、王×2、蔡×均出庭证实，原告于2011年8月12日到被告处工作。三位证人自述的在职时段分别为：王×1，2011年6月8日至2012年3月2日；王×2，2011年6月8日至2011年10月1日，2012年3月1日至2013年4月17日；蔡×，2012年3月30日至2013年6月3日。此外，部分证人还提交了自己的《劳动合同书》和押金条，原、被告对其真实性均予以认可。证人的《劳动合同书》显示，被告单位住所为“良乡拱辰大街黄金第一家二楼福连家游泳馆”。2012年7月6日，被告向蔡×收取押金500元，收款人为王×2，押金条编号为0194847。原告也提交了编号为0194846的押金条，被告否认其真实性，但王×2认可上述押金条由自己出具。
2013年5月17日，张建玲向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求福连家游泳馆支付其未签劳动合同二倍工资差额、工作日延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资、未休带薪年假加班工资、未提前30日书面通知解除劳动关系一个月工资、解除劳动关系经济补偿金、补缴或补偿社会保险、2013年4月1日至同年5月6日工资2806元及25%的经济补偿金、退还培训押金等。2013年9月2日，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以京房劳人仲字（2013）第1916号缺席裁决驳回张建玲的申请请求。张建玲不服该裁决，于法定期限内起诉至本院，福连家游泳馆未起诉。
上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、押金条、证人证言、鉴定机构回函、仲裁裁决书等证�在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据庭审情况，本案的争议焦点应围绕原、被告是否存在劳动关系展开，并进一步确认如下事实：
一、双方是否存在劳动关系
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条规定，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
在本案中，被告虽然对原告提交《劳动合同书》上印章的真实性申请鉴定，但在指定的期限内无正当理由拒�预交鉴定费用，致使司法鉴定程序终止，被告应当承担举证不能的不利后果。据此，本院对原告的《劳动合同书》予以采信，认定双方存在劳动关系。针对被告否认双方存在劳动关系的辩解，本院不予采纳。
二、劳动合同的订立和终止情况
被告对0194847号押金条的确认，足以说明证人王×2、蔡×的入职时间。2012年7月6日，王×2向原告出具了0194846号押金条，结合证人的相关陈述，可以得出原告2012年7月6日前已经到被告处工作的结论。因被告未提供原告的准确入职时间，故本院推定原告的主张成立，双方在2011年8月12日至2012年7月20日期间亦存在劳动关系。被告应当支付原告2011年9月12日至2012年7月20日的未签劳动合同二倍工资差额，具体数额由本院核定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。考虑到被告矢口否认存在劳动关系，故本院认定被告于2013年5月6日违法解除与原告的劳动合同，被告应当向原告支付经济补偿金。现有证据表明，本案不存在应当支付“代通知金”的法定情形，故本院难以支持原告的该项诉讼请求。
三、劳动报酬及休息休假情况
《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。现有证据表明，被告未安排原告休带薪年休假，没有支付原告未休带薪年休假工资。因原告无法证明自身的工作年限，故被告仅需支付其2012年8月12日至2013年4月30日期间的未休带薪年休假工资。原告提供的证据尚不足以证实提成工资的存在，本院难以支持其相应的诉讼请求。
《最高人�法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条明确，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据证人王×2的相关陈述并考虑原告工作的特殊性，本院认为原告未就加班情况完成举证。即便存在加班情形，结合原告受领的工资中非“基本工资”项目之内容及构成的调整，通过体现在每月工资数额的变化，可以印证被告支付给原告的工资中已包含有加班费。故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
四、其他需要说明的问题
关于押金问题，因原告已经提供了押金条，并考虑双方当事人在《劳动合同书》中的相关约定，被告应当予以退还。针对2011年8月至2013年5月的社会保险问题，原告应当通过社会保险行政部门解决，本院不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十�、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告北京福连家游泳馆于本判决生效后十日内支付原告张建玲未签劳动合同二倍工资差额一万五千五百元。
二、被告北京福连家游泳馆于本判决生效后十日内支付原告张建玲未休带薪年休假工资四百零四元六角。
三、被告北京福连家游泳馆于本判决生效后十日内支付原告张建玲解除劳动合同经济补偿金四千四百元。
四、被告北京福连家游泳馆于本判决生效后十日内退还原告张建玲押金五�元。
五、驳回原告张建玲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京福连家游泳馆负担（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 靳 毅
二〇一三年十二月十八日
书 记 员 隗美娜