济源市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）济民一初字第01594号
原告（被告）河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿。
代表人陈建，矿长。
委托代理人王治，该单位工作人员。
委托代理人王红梅，河南剑光律师事务所律师。
被告（原告）王宣武，曾用名王如，男，1970年11月29日出生。
委托代理人李殿君，济源市天坛街道法律服务所法律工作者。
第三人刘道信劳务队。
代表人刘道信，队长。
原告河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿（以下简称济钢铁山河铁矿）与被告王宣武、第三人刘道信劳务队劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法向被告和第三人送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票，并依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告济钢铁山河铁矿的委托代理人王红梅、被告王宣武的委托代理人李殿君、第三人刘道信劳务队的代表人刘道信到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2008年11月1日，其与第三人刘道信劳务队签订采矿管理协议，对刘道信雇佣人员工资、受伤等费用的支付均有明确约定。2011年3月，被告跟随刘道信到530矿体从事采矿工作，工资由刘道信支付，后被告受伤。被告系刘道信劳务队雇佣的职工，其对被告的工资待遇及事故发生后刘道信支付的费用均不知情，被告请求其支付工伤待遇无事实及法律依据。现请求法院依法判令其不承担被告的各项工伤待遇。
被告辩称：1、其与原告之间的劳动关系已经河南省济源中级人民法院（以下简称济源中院）生效判决确认，且其的受伤情况已被认定为工伤，并经济源中院生效判决维持，因此，其与原告之间的工伤待遇赔偿关系明确，原告应当支付其工伤待遇。2、其与第三人刘道信劳务队之间不存在劳动关系，且原告在仲裁裁决之后向法院起诉时追加刘道信劳务队为第三人不符合规定，实体上第三人没有支付其工伤待遇的义务，原告也没有就赔偿事项向第三人追偿的权利。3、仲裁裁决未支持其由刘道信支付的医疗费48242.2元和一次性截瘫支具费24万元，其认为原告应当支付，故要求原告支付该两项费用。
第三人述称：被告已经过工伤认定，是由原告来承担责任，其不应当承担责任。其与原告之间签订的采矿管理协议是无效的，主要原因是开采的矿石只能卖给原告，而且价格很低。其劳务队的营业执照是原告办理的，早已过期。
经审理查明：2008年11月1日，原告（甲方）与第三人刘道信劳务队（乙方）签订采矿管理协议，由乙方为甲方采矿，双方约定：“一、乙方进入采矿权人济钢铁山河铁矿采矿区域范围内采矿作业的，必须向甲方提出申请……二、乙方在从事采矿作业活动中必须服从甲方的安全生产管理……八、甲方向乙方有偿提供民爆器材、相关生产资料，无偿向乙方提供采矿技术指导、安全生产管理。十二、乙方人员在采矿作业过程中造成人身伤害的，将根据事故责任划分，按照铁山河铁矿安全事故处理办法，甲乙双方各自承担相应的费用”。2011年3月，被告跟随刘道信劳务队的队长刘道信到原告所有的530矿体从事采矿工作，劳动报酬由刘道信支付，双方未签订劳动合同，原告也未为被告参加工伤保险。2011年4月12日，被告在工作中因矿洞顶板塌方，被砸伤，原告派人将被告送往济源市黄河医院治疗，当天又转入济源市人民医院。被告在济源市黄河医院共花费670.2元。被告在济源市人民医院住院期间，曾于2011年4月15日在郑州大学第一附属医院门诊花费610.56元，2011年6月29日在武装警察部队河南省总队医院门诊花费130元，2011年1月7日在乡镇卫生院治疗褥疮花费2800元，2012年1月20日在济源市济水街道办事处程天赐诊所花费3298元。2012年5月12日，被告从济源市人民医院出院，住院治疗期间医疗费共计79036.10元，刘道信支付48242.2元，住院期间被告在济源市中心血站花费4289元，在济源市卫校附属医院做磁共振花费250元，另购买轮椅花费900元。
后被告申请劳动仲裁，要求确认与原告之间存在劳动关系，2012年6月12日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2011）第1251号仲裁裁决书，裁决：王宣武与济钢铁山河铁矿存在劳动关系。原告对裁决不服，向本院起诉，本院于2013年1月4日作出（2012）济民二初字第495号民事判决书，判决原、被告之间存在劳动关系。原告不服判决，提起上诉，济源中院于2013年5月23日作出（2013）济中民三终字第49号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2013年6月19日，济源市人力资源和社会保障局作出豫（济）工伤认字[2013]147号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。原告不服该决定书，向济源市人民政府申请行政复议，济源市人民政府于2013年11月1日作出济政复决[2013]第27号行政复议决定书，决定维持豫（济）工伤认字[2013]147号认定工伤决定书。原告对该行政复议决定书不服，向本院提起行政诉讼，本院于2013年12月20日作出（2013）济行初字第48号行政判决书，维持了豫（济）工伤认字[2013]147号认定工伤决定书。原告不服，提起上诉，济源中院于2014年3月13日作出（2014）济中行终字第7号行政判决书，驳回上诉，维持原判。2014年6月10日，经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为二级，护理等级为大部分护理依赖。2014年10月24日，经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告符合辅助器具配置条件，同意配置截瘫站立行走器、防腐褥疮床垫、高靠背轮椅。
后被告向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给予其工伤待遇。2015年3月9日，仲裁委员会作出裁决：“1、被申请人河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿应在本裁决生效后十日内支付申请人医疗费42841.66元、住院期间伙食补助费7940元、停工留薪期间的护理费22008.6元、停工留薪期工资57600元、一次性伤残补助金60000元、截瘫支具费用20000元、购买轮椅费用900元，共计211290.26元。2、被申请人河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿应在本裁决生效后十日内支付申请人2014年7月至2015年3月的伤残津贴18360元、生活护理费10821.24元，从2015年4月开始，每月支付申请人伤残津贴2040元、生活护理费1202.67元，以后根据国家、省、市的相关政策予以调整。3、驳回申请人的其他申诉请求”。裁决后，原、被告均不服，诉至本院。另查：被告在原告单位工作期间，仅领取1个月工资2400元；济源市2010年、2011年、2012年社会职工平均工资分别为24942元、28184元、32524元；第三人刘道信劳务队在2007年11月28日至2010年12月31日之间系个体工商户，组成形式为个体经营，经营范围及方式为场地清理及装运服务。
本院认为：原告诉称，被告系第三人刘道信劳务队雇佣的职工，不是其的职工，其不应当支付被告的各项工伤待遇，但法院生效判决已经确认，因刘道信劳务队的经营期限仅为2007年11月28日至2010年12月31日，且经营范围及方式为场地清理及装运服务，不具备采矿用工主体资格，故原、被告之间存在劳动关系；另外，被告在采矿时受到事故伤害，已被认定为工伤，用人单位系原告，原告未为被告参加工伤保险，所以，原告应当承担工伤保险赔偿责任。被告的伤残等级为二级，护理等级为大部分护理依赖，应当退出工作岗位，保留劳动关系，享受工伤待遇。原告应当支付被告工伤保险赔偿费用的项目和数额为：1、医疗费42841.66元，第三人支付的48242.2元医疗费不在被告的医疗费损失中，原告不能主张；2、住院期间伙食补助费，被告住院397天，每天按20元计算，计为7940元；3、停工留薪期间的护理费，因被告所受事故伤害严重，可以适当延长停工留薪期，应按24个月为宜，护理费计算为24942元÷12个月×40%×9个月＋28184元÷12个月×40%×12个月＋35524元÷12个月×40%×3个月＝22008.6元；4、停工留薪期工资，被告称其月工资为2400元，原告并无证据反驳，故对被告的工资数额予以认定，停工留薪期工资计算为2400元/月×24个月＝57600元；5、一次性伤残补助金，计算为2400元/月×24个月＝60000元；6、伤残津贴，计算为2400元/月×85%＝2040元/月；7、生活护理费，计算为36080元÷12个月×40%＝1202.67元；8、截瘫支具费20000元、轮椅费900元，因被告经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定，符合辅助器具配置条件，同意配置截瘫站立行走器、防腐褥疮床垫、高靠背轮椅，故对上述费用予以支持，对于被告要去原告一次性支付截瘫支具费240000元，因费用尚未实际发生，本案中不予审理。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第三十条之规定，判决如下：
一、原告河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿于本判决生效后十日内支付被告王宣武医疗费42841.66元、住院期间伙食补助费7940元、停工留薪期间的护理费22008.6元、停工留薪期工资57600元、一次性伤残补助金60000元、截瘫支具费20000元、轮椅费900元，共计211290.26元。
二、原告河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿于本判决生效后十日内支付被告王宣武从2014年7月起的伤残津贴和生活护理费，按伤残津贴每月2040元、生活护理费每月1202.67元，以后根据国家、省、市的相关政策予以调整。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，均由河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源中级人民法院。
审 判 长 史立平
人民陪审员 陆传京
人民陪审员 ＸＸＸ
二〇一五年八月二十四日
书 记 员 杨亚楠
附：相关法律条文
1、《工伤保险条例》
第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、《河南省工伤保险条例》
第二十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。
第三十条：一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。