山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终3973号
上诉人（原审被告）青岛海悦东林物业管理有限公司。
法定代表人张志刚，职务董事长
委托代理人郑月明，山东良捷律师事务所律师。
委托代理人杜福源，山东良捷律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）曲维令。
委托代理人李艳敏，青岛崂山万衡法律服务所法律工作者。
上诉人青岛海悦东林物业管理有限公司因与被上诉人曲维令提供劳务者受害责任纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2015）崂民一初字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法由审判员高中日担任审判长并主审、与审判员孙向东、审判员冷杰共同组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
曲维令在一审中诉称，原告与被告系雇佣关系，2011年7月起原告受雇于被告物业公司从事保安工作。2014年06月15日原告在崂山区金岭新村小区西门岗值夜班时，与原告在一起值班的王福廷从外回来，趁原告没有防备时，手持匕首将原告捅伤。事后，被告保安人员将原告送至青医附院救治。因原告在受雇的工作岗位上，第三人造成原告受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，原告要求被告承担赔偿责任。故请求法院判令：1、被告支付原告各项经济损失共计272592.62元；2、案件诉讼费由被告承担。
青岛海悦东林物业管理有限公司在一审中辩称，被告在本次伤害事件中不存在任何过错，不应承担责任。根据最高人民法院关于审理人身案件适用法律的司法解释第二条，被告认为应根据过错大小承担责任，而本案中原告因与王福廷的私人纠纷导致受害，与从事雇佣活动没有关系，且伤害事件发生前，被告对原告及王福廷进行了充分的岗前培训，尽到了培训义务。伤害发生后，被告第一时间将原告送至医院，避免了伤害事件的扩大，并于次日组织相关领导对其进行了看望，并给付原告5000元用以治疗，而后每月向原告账户打入1200元生活费，共计5个月。原告与王福廷因私人矛盾导致伤害结果发生，应由王福廷承担赔偿责任。原告主张根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条，该条适用有严格的界限，王福廷及原告因私人矛盾导致伤害结果的发生，已远超被告控制的范围，与从事雇佣活动没有关系，且王福廷因刑事范围，已被判处刑事处罚，本案系典型的侵犯身体权、生命权、健康权的案件，应由王福廷承担赔偿责任。
原审查明，原告曲维令与案外人王福廷均受雇于被告青岛海悦东林物业管理有限公司，在青岛市崂山区金家岭村小区负责保安工作。2014年06月16日零时许，两人在门卫室内值班时，王福廷持随身携带的匕首将原告曲维令捅伤。
经公安机关立案调查，王福廷系因怀疑原告在其饭菜及饮水中下毒，遂蓄意杀害原告，原审法院于2015年1月9日判决王福廷犯故意杀人罪，判处有期徒刑七年。
事发当日，原告被送至青岛大学附属医院接受救治，主要诊断为复合性外伤、肝破裂、肺破裂、胸腔积液等，共计住院22天，花费医疗费总计118303元。
经原审法院委托，青岛正源司法鉴定所于2015年1月12日出具的青正司鉴【2015】法临鉴字第84号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告肝破裂修补术后致残程度为九级；2、原告肺破裂修补术后致残程度为九级。原告据此按照2013年青岛市居民人均可支配收入主张伤残赔偿金147248元（35227元/年×19年×22%）。
庭审中，被告主张在事发后已为原告支付医疗费5000元，并连续6个月为原告发放生活费每月1200元，原告对此予以认可，并同意在赔偿金额中将上述款项抵扣。
原审认为，本案原告作为被告公司的雇员从事保安工作，在服务小区门岗值夜班时受伤，虽系因第三人王福廷的故意杀害行为导致，但仍属于在工作时间从事工作岗位过程中因第三人侵权而遭受的人身损害，根据相关法律规定，即使雇主对损害结果无过错，原告作为雇员仍可以请求雇主承担赔偿责任。
虽然被告抗辩原告受伤系因与王福廷的私人恩怨而起，但原告当庭予以否认，且从刑事调查笔录中因只有王福廷的单方陈述，真实性无法确认，被告又未提交其他相关证据，故对该抗辩主张不予采信。原告要求被告承担赔偿责任，符合相关法律规定，应予支持，被告作为雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人王福廷追偿。关于原告主张的各项赔偿损失数额问题，现分析如下：1、医疗费：经核对相关医疗费单据，确认原告医疗费花费为118303元。2、住院伙食补助费：根据原告住院天数，其主张440元（20元/天×22天），符合相关法律规定，予以认可。3、伤残赔偿金：原告主张伤残赔偿金147248元（35227元/年×19年×22%），根据原告住所地、年龄及伤残等级，原告该主张符合相关法律规定，予以认可。4、交通费：结合原告伤情及住院时间，原告主张200元，属合理主张，予以认可。5、精神损害抚慰金：结合原告伤情酌定2000元。
综上，被告应赔偿原告各项经济损失共计268191元，因原告当庭认可被告在事发后已给付其医疗费5000元，并连续5个月共计支付生活费6000元，且同意从其主张的赔偿金额中予以抵扣，故被告仍应赔偿原告各项经济损失为257191元。被告在向原告履行该赔偿义务后，有权向第三人王福廷追偿。据此判决：被告青岛海悦东林物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告曲维令各项经济损失人民币257191元。本案诉讼费2679元、鉴定费1400元，共计4079元，由被告承担3848元，由原告承担231元。
宣判后，青岛海悦东林物业管理有限公司不服，上诉至本院。
上诉人青岛海悦东林物业管理有限公司上诉称，第一，原审判决认定事实不清，认定被上诉人所受伤害并非个人矛盾导致系事实认定错误，根据崂山区人民法院（2014）崂刑初字第261号刑事判决书以及本案加害人王福廷的讯问笔录可知，王福廷因怀疑被上诉人在其饭菜中下毒，遂购买匕首，后捅刺被上诉人腹部三刀，王福廷的供述及案发经过说明其与被上诉人矛盾很深，被上诉人的损害因个人矛盾私人恩怨造成，而非履行工作职责所致。第二，原审判决适用法律错误，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条规定，适用应该有严格的局限，即雇员在从事雇佣活动中，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳动活动，雇员的行为超出授权范围，不应认定为从事雇佣活动。被上诉人被捅伤，是因为二人私人恩怨，个人矛盾所致，与从事雇佣活动无关，不应适用该司法解释，上诉人在事件发生后及时报警并对伤者进行救援，尽到了尽到的义务，并出于人道主义及社会道德的考虑，于事件发生后的次日即到医院看望被上诉人并为其垫付5000元治疗费用，按月支付基本生活费用，在整个事件过程中无任何过错，另上诉人对被上诉人及王福廷均尽到了应尽的培训、告知和管理义务，上诉人不应再承担赔偿责任，上诉请求二审法院依法撤销原审判决，改判驳回原告诉讼请求；本案一审、二审诉讼费及鉴定费由被上诉人负担。
被上诉人曲维令辩称，被上诉人作为上诉人雇员从事保安工作，在服务小区门岗值班时受伤，虽系王福廷故意所致，但仍属于在工作时间、工作岗位上履行工作职责时遭受人身损害，上诉人无证据证实被上诉人在该事件中有过错，无证据证实王福廷的行为系与上诉人个人矛盾所致，原审认定事实清楚，适用法律正确，被上诉人从事的雇佣活动是接受雇主指示，并未超出指示范围，原审认定系雇员从事雇佣活动正确，不可否认，上诉人和被上诉人均无过错，但司法解释并未规定雇主存在过错是承担赔偿责任的前提，即使雇主无过错，被上诉人仍有权请求雇主承担赔偿责任，相关司法解释赋予上诉人向第三人追偿的权利，综上要求驳回上诉维持原判。
经审理查明，原判认定事实正确。案经调解未果。
本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。当事人争议的主要焦点问题是：原判认定上诉人承担赔偿责任是否正确。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案作为雇员的被上诉人曲维令是在从事保安工作值夜班时遭受第三人王福廷伤害的，原判依照上述法律规定，判决其雇主即上诉人青岛海悦东林物业管理有限公司承担赔偿责任，事实和法律依据充分。上诉人承担赔偿责任后有权向第三人王福廷追偿。上诉人的上诉理由不当，其上诉请求本院不予支持。
综上，原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费5158元，由上诉人负担。
本判决为终审判决。
审判长 高中日
审判员 孙向东
审判员 冷 杰
二〇一六年六月二十日
书记员 刘云龙
速录员 于 雪