攀枝花市仁和区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）仁和民初字第1444号
原告蔡勇，男，1964年10月25日生，汉族。
委托代理人滕英，四川极宇律师事务所律师。
被告广西盛丰建设集团有限公司。住所地：广西桂林市环城西二路***号。
法定代表人盛铁桥，该公司董事长。
委托代理人余毅，该公司员工。
第三人车久贵，男，汉族，1969年11月19日生，住四川省资中县龙江镇平等村*组**号（身份号码：5110251969********）。
本院于2014年8月14日立案受理了原告蔡勇诉广西盛丰建设集团有限公司（以下简称广西盛丰公司）追索劳动报酬纠纷一案，依法由审判员刘益宏适用简易程序进行审理。2014年8月29日，经被告广西盛丰公司申请，本院依法追加车久贵为第三人。本案于2014年10月16日公开开庭，原告蔡勇及委托代理人滕英，被告广西盛丰公司的委托代理人余毅，第三人车久贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蔡勇诉称，2013年7月4日至2013年12月28日期间，原告经人介绍至被告所承建的攀枝花市恒德危险废物处置中心项目工程务工，被告未按时支付原告工资。2013年12月28日，被告工地人员车久贵向原告出具欠工资47600元的《欠条》一张，并于2013年12月28日出具《承诺书》，明确于2014年1月8日全部付清所欠工资。但事后，被告未履行支付工资义务，被告盛丰建设公司把项目违法分包给第三人车久贵，被告�丰建设有限公司应该和车久贵承担相应的连带责任，现要求：1、判令被告支付原告工资47600元；2、被告承担诉讼费。
被告广西盛丰公司辩称，被告不予认可原告的诉求。被告的工程部分承包给车久贵，并于2014年1月26日向车久贵结清工资，第三人车久贵当日亦向被告出具了工资结算证明。原、被告间无劳动合同关系，第三人车久贵出具的欠条和被告无关，被告不应该支付第三人车久贵所欠工资。第三人车久贵出具的欠条是其单方意思表示，没有得到被告的认可。希望法院依法判决。
第三人车久贵陈述，2013年6、7月，被告广西盛丰公司将攀枝花市恒德危险废物处置中心项目收尾工程的劳务部分承包给第三人，双方没有签订书面的劳务协议。我承包的工程上工人的工资都没有按月发放，工人离开工地时结算工资。2013年12月份该工程结束，由于第三人做工程亏了钱，因此至今没有支付原告的工资。原告所述欠付工资情况属实，由于工程亏损，第三人无钱支付原告工资。
经审理查明，被告承建了攀枝花市恒德危险废物处置中心项目工程。2013年7月，被告将该项目收尾工程的劳务作业分包给第三人车久贵，第三人车久贵组织工人进行了施工。2013年7月4日至2013年12月28日期间，原告蔡勇到该工程从事管理工作，负责安排工作和管理工人。双方约定工资每月6800元。2013年12月28日，第三人车久贵与原告蔡勇经结算，计算出欠付原告蔡勇工资6个月及1个月的加班工资，出具了一张欠工资47600元的《欠条》，该欠条上有车久贵的签名及捺印。2013年12月28日，第三人车久贵出具《承诺书》一份，主要内容：广西盛丰建设公司承建攀枝花危险物品（恒德）公司工程。下属车久贵、蔡勇小组民工人工费定于2014年1月8日全部付清，特此承诺。承诺人车久�2013年12月28日”。2014年1月26日，第三人车久贵出具《承诺》一份，主要内容“广西盛丰建设集团有限公司：由本人车久贵所承包建设贵公司攀枝花市恒德废物处置中心生产区及填埋区劳务工程至2014年1月26日止结清该工程所有人工费等一切，如有余下员工向贵公司讨要工资采取其它费用均于贵公司无关，全部费用由本人承诺支付，且造成的任何后果及损失由本人自愿承担一切经济责任及法律责任。特此承诺。承诺人：车久贵。”2014年6月5日，攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局作出攀仁人社监改字（2014）第23号《劳动保险监察限期整改指令书》，主要内容“广西盛丰建设集团有限公司：贵公司承建的攀枝花市恒德危险废物处置中心项目工程，民工到我局反映贵公司拖欠民工工资。经核实，贵公司前述工程项目拖欠民工工资问题属实，且拖欠工资金额较大，己严重�响社会稳定和谐。．．．．．．特此依法责令你公司在2014年6月12日前核定并足额支付民工工资，．．．．．．”。
2014年7月8日，三原告向攀枝花市仁和区劳动争议仲裁院提起申请，要求被告支付工资。2014年8月5日，攀枝花市仁和区劳动争议仲裁院作出攀仁劳仲案字第（2014）19号裁决书，驳回了三原告的仲裁请求。
另查明，原告蔡勇向被告广西盛丰集团公司借款8000元。
上述事实有双方当事人陈述及欠条、承诺书、攀仁人社监改字（2014）第23字劳动保障监察限期整改指令书、攀仁劳仲案字（2014）19号裁决书等证据在案佐证。
审理中，本院组织调解，因双方分歧较大，调解未果。
本院认为，原告的合法权益受法律保护。第三人车久贵承建了攀枝花市恒德危险废物处置中心项目收尾工程的劳务作业工程，并雇佣原告干活，应履行给付原告劳动报酬的义务，第三人�久贵以个人名义给原告出具了欠条，当庭亦对欠付原告47600元劳动报酬的事实无异议，原告要求给付劳动报酬的请求合法有据，本院予以支持，第三人车久贵应支付原告劳动报酬47600元。
被告广西盛丰公司将攀枝花市恒德危险废物处置中心项目收尾工程的劳务作业承包给不具有劳务分包资质的第三人车久贵，违反了《建筑业企业资质管理规定》第六条：“取得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。”之规定，系违法分包。同时本案查明，被告广西盛丰公司采取将工资支付给车久贵，由车久贵再支付给劳动者的方式发放劳动报酬，该行为亦违反了劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”之规定。第三人车久贵认可欠付原告劳动报酬47600元之事实，原告亦提交了第三人车久贵在2013年8月11日出具的《欠条》为据。被告广西盛丰公司对此不予认可，提出其于2014年1月26日向车久贵结清工资，第三人车久贵当日亦向被告出具了工资结算证明。被告广西盛丰公司未按规定将劳动报酬直接支付给劳动者，其以将劳动报酬支付给了第三人作为抗辩理由没有法律依据，应当承担相应法律后果。其关于“原、被告间无劳动合同关系，第三人车久贵出具的欠条和被告无关，是第三人单方意思表示，被告不应该支付第三人车久贵所欠工资”的辩称意见与原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用工单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定不相符，故本院不予采纳。本案中，广西盛丰公司亦未提交任何证据证明原告所述欠付劳动报酬存在不真实情况，依照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担连带清偿拖欠工资的责任”之规定，被告广西盛丰公司应承担连带清偿拖欠工资的责任。原告蔡勇向被告广西盛丰集团公司借款8000元与本案不是同一法律关系，本案中不予处理，原、被告可在支付时协商予以抵扣解决。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，判决如下：
一、第三人车久贵于本判决生效之日起20日内支付原告蔡勇劳动报酬47600元；
二、被告广西盛丰建设集团有限公司对上述款项承担连带清偿责任。
本案案件受理费（减半收取）5元，由第三人车久贵负担，被告广西盛丰建设集团有限公司承担连带责任。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决规定的履行期限届满后次日起二年内。
审判员 刘益宏
二〇一四年十一月十日
书记员 陈 骏