北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第11434号
原告贾保祺，男，1977年9月22日出生。
委托代理人赵冬梅，女，1974年4月26日出生。
被告北京美廉美连锁商业有限公司，住所地北京市门头沟区石龙工业区商务中心1-27号。
法定代表人徐莹，总裁。
被告北京物美商业集团股份有限公司，住所地北京市石景山区实兴大街30号院3号楼8层8039房间。
法定代表人蒙进暹，总经理。
被告北京物美商业集团股份有限公司西四环南路分店，经营场所北京市丰台区西四环南路1号鑫丰大厦商住楼A、D座地下一层。
负责人种晓兵，男，北京物美商业集团股份有限公司西四环南路分店副总经理。
三被告委托代理人吴敏，女，1959年11月1日出生。
原告贾保祺与被告北京美廉美连锁商业有限公司（以下简称美廉美公司）、被告北京物美商业集团股份有限公司（以下简称物美公司）、被告北京物美商业集团股份有限公司西四环南路分店（以下简称物美西四环南路分店）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告贾保祺委托代理人赵冬梅，被告美廉美公司、物美公司、物美西四环南路分店共同委托代理人吴敏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告贾保祺诉称：原告于2005年到被告单位工作至今，在其岗位工作期间，平均每月工资3000元。北京市丰台区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，认定的事实与本案事实情况不符，裁决显失公正。现原告不服仲裁裁决，起诉至法院，请求判令：1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金23451元；2、被告支付2012年4月至2013年7月未签订书面劳动合同二倍工资差额33115元；3、被告承担本案的诉讼费用。
被告美廉美公司、物美公司、物美西四环南路分店辩称：不同意原告的诉讼请求，原告已经按照仲裁裁决结果，领取了裁决书中应支付的款项。
经审理查明：贾保祺于2005年2月17日入职美廉美公司，担任防损员。贾保祺主张，其在职期间与美廉美公司签订有数份劳动合同，但劳动合同原件均在美廉美公司，并就此出具两份劳动合同书予以佐证。上述两份劳动合同均系复印件，合同期限分别为2007年5月1日至2012年4月30日、2007年6月1日至2009年5月31日。美廉美公司对上述合同期限为2007年6月1日至2009年5月31日的真实性予以认可，对上述劳动合同期限为2007年5月1日至2012年4月30日的真实性不予认可，主张双方仅于2007年6月1日签订过一份劳动合同。贾保祺主张，2013年7月12日，美廉美公司违法解除双方的劳动关系，并出具《关于对田村店原防损课长贾保祺等三人的处理决定》、陈某、张某证人证言予以佐证。上述《关于对田村店原防损课长贾保祺等三人的处理决定》载明：“2013年5月20日田村店原防损课长贾保祺私自收取某外租商户罚款500元，未上交店铺财务，罚款去向不明。2013年6月2日贾保祺违规以低价、打欠条的方式向店铺外租商户购买黄金首饰，折合价为287.98元/克，当时黄金首饰的正常售价为328元/克。少付商品款共计389.39元。贾保祺的上述行为违反了公司《招商部款项收取管理规定》的相关规定。根据《员工日常管理奖惩办法》、《人力资源管理制度》规定，有从厂家、供应商或顾客、会员、合作伙伴索取回扣或任何有价值物品等以权谋私行为（同时要没收相应所得），贱买供应商、客户、合作伙伴商品或其他任何有价值物品者；非财务人员直接收取供应商或其他合作伙伴支票或现金的，属于重大失职/违规行为。依据《劳动合同法》第三十九条第二款的相关规定，经公司研究决定：1、责成田村店原防损课长贾保祺2013年7月20日前将500元罚款及少支付389.39元商品款共计889.39元上交公司财务，单据交法务稽核部备案。对其记重大违规一次，北京美廉美连锁商业有限公司解除与其签订的劳动合同。2、田村店防损经理毛志伟对上述事件负有管理责任，对其记一般失职一次，罚款500元。3、田村店店长刘翠花对上述事件负有管理责任，对其记一般失职一次，罚款200元。特此通报。”上述证人证言载明：“田村路店防损课长贾保祺于6月份初在我周六福珠宝店购买金项链，经我同意，自愿让贾保祺将项链带回家试戴，并签订借条，试戴合适后再交款，第一次付款2000元，更换后付款800元，共计2800元全部付清。”证人陈某、张某未到庭作证。美廉美公司对上述《关于对田村店原防损课长贾保祺等三人的处理决定》的真实性予以认可，对上述证人证言的真实性不予认可。美廉美公司主张，《关于对田村店原防损课长贾保祺等三人的处理决定》所载内容属实，贾保祺的行为属于严重违纪，违反了公司管理规定，公司已按照解除程序与贾保祺解除劳动关系，并将解除通知函送达贾保祺。就其上述主张，美廉美公司向本院出具解除劳动合同通知函、EMS快递查询单、公告报纸、《员工日常管理奖惩办法》、《物美田村路店学习制度确认表》、欠条照片等证据予以佐证。上述《员工日常管理奖惩办法》载明：“6.2.3重大失职/违规：包括但不限于以下情形，为重大失职/违规行为：6.2.3.29有从厂家、供应商或顾客、会员、合作伙伴索取回扣或任何有价值物品等以权谋私行为（同时要没收相应所得），贱买供应商、客户、合作伙伴商品或其他任何有价值物品者”等内容；上述《物美田村路店学习制度确认表》载明：“我对《职位说明书》、《业务流程》、《员工日常管理奖惩办法》……知悉予以学习确认并遵照执行”，并有贾保祺签字确认；上述欠条照片显示，贾保祺于2013年6月2日写有欠条，载明：“2013年6月2日借到田村物美卖场周六福珠宝黄金首饰9.73克黄金，折合人民币2802元整，于2013年6月31日前归还。”贾保祺对上述《物美田村路店学习制度确认表》中本人签字的真实性予以认可，但主张并未实际学习过《员工日常管理奖惩办法》中的内容；对上述欠条照片的真实性予以认可，主张当时是按照287.96元的单价购买的黄金，并未享受打折或者低价，因当时钱不够，才出具的欠条；对解除劳动合同通知函、EMS快递查询单的真实性予以认可，但主张其并未违反公司规章制度；对上述公告报纸、《员工日常管理奖惩办法》的真实性不予认可。
美廉美公司主张，其公司已经按照京丰劳仲字[2014]第416号裁决书的裁决内容，于2014年6月20日支付了贾保祺2013年7月工资2002.27元，并出具收条予以佐证。贾保祺对上述收条的真实性予以认可，认可收到上述款项。
另查：2013年12月18日，贾保祺向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告美廉美公司、物美公司、物美西四环南路分店：1、支付违法解除劳动合同赔偿金23451元；2、支付2012年4月至2013年7月未签订书面劳动合同二倍工资差额33115元；3、支付2013年7月工资3000元。2014年6月13日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳仲字[2014]第416号裁决书，裁决：1、美廉美公司支付贾保祺2013年7月工资2002.27元；2、驳回贾保祺的其他仲裁请求。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、《关于对田村店原防损课长贾保祺等三人的处理决定》、证人证言、解除劳动合同通知函、EMS快递查询单、公告报纸、《员工日常管理奖惩办法》、《物美田村路店学习制度确认表》、欠条照片、收条、京丰劳仲字[2014]第416号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人应当依法主张自己的权利。因美廉美公司系独立法人机构，且贾保祺与美廉美公司均认可双方自2005年2月17日至2013年7月12日期间存在劳动关系，故贾保祺向物美公司及物美西四环南路分店主张的各项诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。关于解除劳动关系一节。贾保祺对美廉美公司出具的欠条照片、《物美田村路店学习制度确认表》的真实性予以认可，故对上述证据的真实性，本院予以采信。贾保祺虽主张未见过《员工日常管理奖惩办法》，但根据《物美田村路店学习制度确认表》所载明内容，其已经对《员工日常管理奖惩办法》进行学习并签字确认，故对贾保祺上述主张，本院不予采信，对上述《员工日常管理奖惩办法》的真实性，本院予以采信。上述欠条照片显示，贾保祺存在以借条形式向商户购买商品的行为，该行为违反了《员工日常管理奖惩办法》的相关规定，美廉美公司作为用人单位，依据《员工日常管理奖惩办法》解除与贾保祺的劳动关系，不违反法律相关规定，且贾保祺亦认可收到美廉美公司作出的解除劳动合同通知函，故对贾保祺要求美廉美公司支付违法解除劳动合同赔偿金23451元的诉讼请求，本院不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额一节。因美廉美公司对贾保祺出具的期限为2007年5月1日至2012年4月30日的劳动合同书的真实性不予认可，且贾保祺未能出具上述劳动合同书的原件，故对该劳动合同书的真实性，本院不予采信。因美廉美公司对贾保祺出具的期限为2007年6月1日至2009年5月31日的劳动合同书的真实性予以认可，故对该劳动合同书的真实性，本院予以采信。因2009年5月31日劳动合同期满后，双方未续订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”之规定，视为美廉美公司与贾保祺自2010年6月1日起已经签订了无固定期限劳动合同，故贾保祺要求美廉美公司支付2012年4月至2013年7月未签订书面劳动合同二倍工资差额33115元的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。因美廉美公司已按照仲裁裁决结果于2014年6月20日支付贾保祺2013年7月工资2002.27元，贾保祺亦认可收到该款项，本院对此予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十九条之规定，判决如下：
一、北京美廉美连锁商业有限公司于本判决生效后七日内支付贾保祺二○一三年七月工资二千零二元二角七分（已履行完毕）；
二、驳回贾保祺的诉讼请求。
案件受理费10元，由贾保祺负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 梁代杰
人民陪审员 宋长玲
人民陪审员 于海峡
二〇一五年五月十一日
书 记 员 李 坤