河北省廊坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）廊民一终字第892号
上诉人（原审被告）于云章。
委托代理人贺正安。
被上诉人（原审原告）王利军，内蒙古通辽市开鲁县麦新镇麦新村。
委托代理人崔志平，天津冠达律师事务所律师。
原审被告宗全福。
委托代理人杨庭华。
原审被告叶佛新，江西省龙南县武当镇三联村北辰一小组。
原审被告郝海龙。
原审被告霸州市青朗环保科技有限公司，住所地霸州市胜芳经济协作区东部辛章策二村。
法定代表人杨紫惠，该公司总经理。
委托代理人张克锋，河北张克锋律师事务所律师。
上诉人于云章与被上诉人王利军，原审被告宗全福、叶佛新、郝海龙、霸州市青朗环保科技有限公司之间人身损害赔偿纠纷一案，河北省霸州市人民法院作出（2014）霸民初字第1820号民事判决，上诉人于云章对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审认定，被告于云章、宗全福合伙租赁被告青朗公司经营管理的青朗园区处厂房筹建镀锌企业，租金已于2013年9月21日交付，双方尚未签订租赁合同。原告王利军系该企业雇佣的零杂工。被告叶佛新承揽了被告于云章、宗全福筹建企业的设备安装及电焊业务，被告于云章、宗全福未审查其是否具有相应的资质，被告郝海龙承揽了被告于云章、宗全福筹建企业的防腐工程。被告青朗公司是自然人投资的有限责任公司，经营范围是：五金、塑胶表面处理、房屋租赁、销售电镀原材料及化工产品（危险化学品除外）。2014年4月1日下午4时许被告郝海龙的防腐工程已完工，尚未清理现场，被告叶佛新安装电镀设备从事电焊过程中引燃了被告郝海龙的防腐材料发生火灾，原告王利军在帮助灭火过程中被烧伤，致使原告烧伤（火焰）80%、IBSA深Ⅱ°30%、Ⅲ°50%，事故发生后被告于云章将原告王利军送至中国人民武装警察部队后勤学院附属医院住院治疗。至2014年9月17日，原告王利军共花费医疗费610442.36元、交通费1359元、住宿费2740元。至2015年2月2日原告王利军住院306天，其妻隋亚超在医院护理，被告于云章、宗全福在原告王利军治疗期间共支付原告医疗费用547000元，现原告仍在医院住院治疗。
原审认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条第一款条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”原告王利军受雇于被告于云章、宗全福从事零杂工工作，原告与被告于云章、宗全福之间已形成雇佣关系。作为雇主被告于云章、宗全福在施工过程中应为原告提供安全可靠的施工环境。对承揽其设备安装从事电焊操作的被告叶佛新的资质未审查，疏于安全管理，被告于云章、宗全福对原告的损伤存在过失，应对原告王利军的损害承担相对较重的赔偿责任，因被告于云章、宗全福与原告王利军系雇工与雇主关系，对其雇员的损害应承担无过错责任，故原告王利军可要求被告于云章、宗全福承担全部侵权责任。如被告于云章、宗全福承担超出其承担的责任后可向其他责任人追偿。被告叶佛新是此次火灾的直接责任人应承担主要的赔偿责任。被告郝海龙在事发时，虽然工程已经完工但没有及时清理现场，致使火灾发生，故被告郝海龙也应承担相应的责任。被告青朗公司作为园区经营管理者将厂房出租给被告于云章，亦负有安全生产管理和监督的义务，如对租赁户进行了严格的管理和监督亦可避免火灾的发生，因此该公司未完全尽到安全保障义务，对此次火灾发生也应承担相应的责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十二条规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。本案五被告分别实施了消极不作为的侵权行为造成原告身体损害，结合本案案情，能够确定被告叶佛新、被告于云章、宗全福、过错较大，郝海龙、青朗公司过错较小，确认被告于云章、宗全福承担40%的责任、被告叶佛新承担40%的责任，被告青朗公司承担10%的责任、被告郝海龙承担10%的责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害合理费用，以及因误工减少的收入。造成××的，还应当赔偿××生活辅助具费和××赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据查明的事实，原告此次损伤所受损失包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。《解释》第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。原告至2014年9月16日共花费医疗费610442.36元。参考原告住院时间及误工期自2014年4月1日至2015年2月2日，被告应支付原告误工费34793元（41501元／年／365天×306天=34793元）。原告护理人员定为一人，护理人员工资参照2013年河北省卫生和社会工平均工资41501元／年计算；原告至2015年2月2日护理费为34793元（41501／365元×306天=34793元）。交通费支持1359元。支持原告至2015年2月2日住院伙食补助费30600元（306天×100元／日）。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定支持原告至2015年2月2日营养费15300元（306天×50元／日）。住宿费2740元是原告陪护人员合理支出，予以支持。以上各项损失合计730027.36元。因原告王利军尚在中国人民武警警察部队后勤学院附属医院住院治疗，尚未进行伤残等级鉴定，故其2014年9月18日后发生的医疗费用，2015年2月3日后发生的误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、伤残赔偿金等费用待治疗完毕后可按实际发生的费用另行起诉。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十二条、第十六条、第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告于云章、宗全福于判决生效后十日内赔偿原告王利军至2014年9月17日医疗费610442元、至2015年2月2日误工费34793元、至2015年2月2日护理费34793元、至2015年2月2日住院伙食补助费30600元、住宿费2740元，营养费15300元、交通费1359元等各项损失共计730027元的40%计292011元；被告叶佛新赔偿上述费用的40%计292011元；被告郝海龙赔偿上述费用的10%计73003元，被告霸州市青朗环保科技有限公司赔偿上述费用的10%计73003元。二、原告王利军可向被告于云章、宗全福主张全部730027元的损失，被告于云章、宗全福赔偿原告王利军超出其承担的292011元，可向被告叶佛新、郝海龙、霸州市青朗环保科技有限公司按前款承担的份额追偿。案件受理费11100元，被告于云章、宗全福承担4440元，被告叶佛新承担4440元，被告郝海龙承担1110元，被告青朗公司承担1110元。
判决后，上诉人于云章不服一审判决，向本院上诉。请求撤销一审判决，发回重审或查清事实后依法改判。其理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人王利军存在雇佣关系是错误的。2、一审判决适用法律和判决结果错误，上诉人不应承担任何责任。3、一审认定被上诉人误工费、护理费的赔偿标准错误。4、被上诉人采取不当的救火方式，不仅造成了自己的伤害结果，而且造成了更大的财产损失，对此伤害结果，被上诉人也应当承担相应的责任。
被上诉人王利军辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
原审被告宗全福辩称，宗全福与上诉人不存在合伙关系，与被上诉人也不存在雇佣关系。宗全福不应承担责任。
原审被告郝海龙辩称，我同意上述人的观点，本案的起火原因是因电焊作业引发的，与我无关，我不应当承担责任。
原审被告霸州市青朗环保科技有限公司辩称，虽然我方没有上诉，但我们也对一审判决不认可，我方不应承担责任。
原审被告叶佛新未到庭应诉。
二审审理查明，本案事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。二审期间各方当事人均未提供新证据。
本院认为，关于上诉人于云章与霸州市青朗环保科技有限公司、宗全福、王利军、叶佛新、郝海龙之间的关系和事故发生的事实，根据一审中霸州市青朗环保科技有限公司向法庭提交了于云章、宗全福交纳租赁费用的证明，于云章组织人员在场地内安装设备，叶佛新、郝海龙、宗全福、证人赵某相关人员在派出所所作的笔录，宗全福所作的保证，火灾事故认定书等证据，结合各当事人对事故发生和处理相关事实的陈述，可以确认一审所认定的事实。上诉人的第一项上诉理由不能成立。关于责任划分问题，于云章、宗全福作为镀锌企业的筹建人，应对生产安全负责，于云章和宗全福未对选用的电焊和防腐工作人员资质进行审查，在有限的空间内组织有重大安全隐患的多方工作人员进行同时施工，对事故的发生存在选任过失和重大组织操作不当，应当承担较大责任；叶佛新违章操作，是引发火灾的直接责任人，应当承担直接责任，责任重大；郝海龙违章操作，且与火灾的发生存在直接因果关系，也应承担相应的责任；霸州市青朗环保科技有限公司虽将场地出租给了于云章、宗全福，也应对管理区域的安全消防设施及安全状况有管理和监督的责任，对事故的发生也应承担相应的责任；王利军在救火过程中，采用不当的救火行为，对损害存在一定过失，但其主观上是出于救火的善良目的，客观上在当时的情况下不可能做出准确判断，不应对其过分苛责。一审法院根据各方过错的大小，酌定于云章、宗全福承担40%的责任、叶佛新承担40%的责任，青朗公司承担10%的责任、郝海龙承担10%的责任，并无不当。王利军作为于云章、宗全福的雇员，对自己的损失可以主张雇主进行赔偿，一审判决王利军可向于云章、宗全福主张全部损失，于云章、宗全福赔偿超出其承担的赔偿责任，可向其他责任人追偿，符合法律规定。关于误工费和护理费的标准问题，被上诉人王利军和护理人员虽为农业户口，但其实际在城镇务工，且其就医、护理的地点也在城镇，一审按职工平均工资支持，合理合法。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，对上诉人的上诉请求，本院不予支持。故本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币5680元，由上诉人于云章负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 强
审 判 员 张良健
代理审判员 梁志斌
二〇一五年六月十二日
书 记 员 薛 炜