福建省永泰县人民法院民 事 判 决 书（2017）闽0125民初1223号原告：王祖德，男，1972年5月27日出生，汉族，住湖南省永兴县，委托诉讼代理人：翁国和，福建众益律师事务所律师。被告：中铁十七局集团第三工程有限公司，住所地：石家庄市中山西路。法定代表人：刘新福，执行董事。委托诉讼代理人：张国贤，福州汇成律师事务所律师。第三人：福建永东南建筑劳务有限公司福州分公司，住所地：福州市晋安区宦溪镇中心村民委员会办公楼206室。法定代表人：黄修金，公司经理。委托诉讼代理人：汤义国，福建后秀律师事务所律师。原告王祖德与被告中铁十七局集团第三工程有限公司（以下简称中铁十七局三公司）、第三人福建永东南建筑劳务有限公司福州分公司（以下简称永东南福州分公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年4月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告王祖德及其委托诉讼代理人翁国和、被告中铁十七局三公司委托诉讼代理人张国贤、第三人永东南福州分公司委托诉讼代理人汤义国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王祖德向本院提出诉讼请求：依法判令原告与被告之间存在事实劳动关系。事实和理由：原告王祖德于2016年6月23日经杨林介绍应聘于中铁十七局集团第三工程有限公司工作，在其承包的福州至永泰高速公路工程葛岭互通变更及福州南收费站扩宽变更工程G标段施工工地担任货车司机，货车车牌号皖Ａ×××××。双方未签订《劳动合同》，口头预定月工资6000元，每月不定期以现金形式发放。2016年8月17日13点左右，原告在工地开货车时，因挖机停在工地的马路中间，货车刹车失灵与挖机相撞导致申请人受伤，伤后杨林报警，交警调查了解事故发生地点系封闭式管理工地，不属于交通事故。事故发生后，申请人被安全员小林和一名工友用皮卡车送往福州市第二医院救治。经医生诊断为车祸伤：右侧胫腓骨开放性骨折，右小腿开放性血管神经肌组织损伤，右小腿后侧大面积皮肤撕脱伤，右腓总神经损伤。因申请工伤认定需要劳动关系证明，而用工单位拒不出具。故特向永泰县人民法院提出民事诉讼，要求确认原告与被告之间存在事实劳动关系。中铁十七局三公司辩称：原告王祖德与被告中铁十七局三公司不存在事实劳动关系，原告王祖德提出的诉讼请求缺乏事实和法律依据，应予以驳回。具体理由如下：1、讼争工程的相关劳务人员并非被告中铁十七局三公司聘用，其没有接受被告管理、指挥或监督，报酬也并非由被告支付，因此，讼争工程的相关劳务人员与被告并未形成劳动关系。2、原告是案外人熊冬华、徐新冬聘用的驾驶员，其与案外人熊冬华、徐新冬形成劳务关系。被告中铁十七局三公司将讼争工程项目转包给永东南福州分公司后，该劳务公司又将该工程项目中的土石方交由案外人熊冬华、徐新冬负责承运，原告王祖德系案外人熊冬华、徐新冬聘用的驾驶员，负责运送该工程项目的土石方。由此可见，被告中铁十七局三公司与永东南福州分公司之间形成合法的工程转包关系，永东南福州分公司与案外人熊冬华、徐新冬成立合法的运输合同关系、原告是由熊冬华、徐新冬聘用，接受熊冬华、徐新冬的指挥、管理，劳务报酬也是由熊冬华、徐新冬支付，因此，其与案外人熊冬华、徐新冬形成劳务关系。3、假设被告中铁十七局三公司与永东南福州分公司之间系非法转包，原告据此要求确认其与被告之间形成事实劳动关系，依法也不能成立。第三人辩称：因原告王祖德诉被告中铁十七局三公司确认劳动关系纠纷一案，答辩人被追加为本案无独立请求权第三人，现依法答辩如下：一、原、被告劳动关系不能成立，与第三人没有直接利害关系。原告自认的其与被告之间没有签订劳动合同，既然没有劳动合同，也没有其他证据证明存在劳动关系，那么原、被告之间劳动关系依法不能成立。二、原告和第三人没有劳务关系，也没有雇佣关系。原、被告没有证据证明原告与第三人存在劳务关系或者雇佣关系的证据，答辩人也不认识原告。三、原告方实际上是与熊冬华、徐新冬形成劳务关系，与他们形成承揽的合同关系，接受他们的管理及劳动报酬。综上所述，原告王祖德与被告劳动关系不能成立。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定如下事实：2015年9月25日，中铁十七局三公司将承建的福永高速工程G合同段工程葛岭互通B匝道、葛岭互通E匝道、福州南收费站进口右侧拓宽项目劳务转包给永东南福州分公司施工。永东南福州分公司又将其中的土石方分包给徐新冬等人运输，运费统一打到徐新冬账上，再由徐新冬发给王祖德等人。2016年8月17日下午，王祖德在中铁十七局三公司承建的工地驾驶皖Ａ×××××货车时，与停在工地马路中间的挖掘机相撞而受伤。事故发生后，王祖德被送往福州市第二医院救治。2017年4月18日，王祖德向永泰县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与中铁十七局三公司之间存在劳动关系。永泰县劳动人事争议仲裁委员会于同月19日以樟劳仲不字[2017]第014号《不予受理通知书》作出决定不予受理。王祖德不服于2017年4月26日诉至本院。同年5月25日，中铁十七局三公司申请通知永东南福州分公司作为第三人参加诉讼。本院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。本案中铁十七局三公司将其承建的福永高速工程G合同段工程葛岭互通B匝道、葛岭互通E匝道、福州南收费站进口右侧拓宽项目转包给永东南福州分公司施工，永东南福州分公司又将其中的土石方分包给徐新冬等人运输，徐新冬等人临时招用王祖德等人从事运输工作，由徐新冬发放运费。由于王祖德非中铁十七局三公司所招用，其不是中铁十七局三公司成员，在劳动过程中也不直接接受中铁十七局三公司管理、约束、支配，中铁十七局三公司未给王祖德发放过“工作证”、“服务证”等证明身份的证件及劳动报酬。按社会和劳动保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的认定劳动关系必备条件之一“用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”，中铁十七局三公司与王祖德之间并不具备劳动关系的条件。王祖德向徐新冬领取的是运费，并没有直接向中铁十七局三公司领取工资报酬，其与中铁十七局三公司之间并无成立劳动关系的意思表示，中铁十七局三公司事实上也没有与王祖德成立劳动关系的意思表示，与中铁十七局三公司单位没有身份隶属关系，双方不存在劳动法上的权利义务关系。王祖德申请证人郑某出庭作证，证人的证言仅证实王祖德在施工现场受伤，未能证明王祖德与中铁十七局三公司间存在劳动关系，王祖德要求确认与中铁十七局三公司之间存在劳动关系的请求于法无据，本院不予支持。为维护劳动争议当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条及原劳动部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：王祖德与中铁十七局集团第三工程有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由王祖德承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。审 判 长  郑少智人民陪审员  林家福人民陪审员  王德海二〇一七年十月十七日书 记 员  林晓燕附：本案适用的主要法律条文《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。