深圳市罗湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0303民初19096号
原告：深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司，住所地深圳市罗湖区桂园街道红岭中路2118号建设集团A座2209，组织机构代码：31956488-7。
负责人：张献涛，系总经理。
委托诉讼代理人：谢淑静、余欣茵，均系该公司员工。
原告：深圳市恒大饮品有限公司，住所地深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市亲海商务秘书有限公司）（经营场所深圳市罗湖区红岭中路2118号建设集团大厦A座2301），统一社会信用代码：91440300311825720T。
法定代表人：杨华峰。
委托诉讼代理人：余欣茵，系该公司员工。
被告：叶剑明，男，汉族，1976年2月24日出生，身份证地址广东省深圳市罗湖区。
委托诉讼代理人：周海韵，广东瑞嘉律师事务所律师。
上列原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司、深圳市恒大饮品有限公司诉被告叶剑明劳动合同纠纷一案，本院于2016年11月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人余欣茵、被告委托诉讼代理人周海韵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司提出诉讼请求：1、原告无需向被告支付2016年2月工资2250元、3月份工资14655元、4月的工资3500元。2、原告无需向被告支付2016年6月份工资30000元、2016年7月1日工资1379元。3、原告不需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金36324元。4、原告无需向被告支付律师费2300元。5、被告支付本案诉讼费用。
本案相关情况
一、被告于2015年11月16日入职原告处，工作岗位为管理岗，双方签订的劳动合同为2015年11月16日至2018年11月15日的固定期限的劳动合同，被告同意其工作地点包括原告的住所地、原告或恒大地产集团有限公司投资的企业所在地，原告或恒大地产集团有限公司投资企业项目所在地。被告亦同意服从原告或恒大地产集团有限公司根据工作需要对其进行工作岗位、工作地点以及相应工资标准的调整。
二、2016年3月16日的恒大农牧集团专项考核结果通报文件显示：深圳销售公司完成率85%，扣罚深圳销售公司副总经理（矿泉水板块负责人）叶剑明同志15%二月月度综合奖金（2250元）。2016年3月的深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司销售考核结果文件显示：深圳销售公司副总经理（矿泉水板块负责人）叶剑明同志3月份的销售考核结果为：完成率18.05%，扣罚金额23960元。2016年4月14日的恒大农牧集团关于冰柜资产检查存在问题及处理情况的通报显示：深圳销售公司副总经理（矿泉水板块负责人）叶剑明同志被扣罚当月10%综合奖金（1500元）。2016年5月3日的恒大农牧集团自查自纠开展情况的通报文件显示：深圳销售公司副总经理（矿泉水板块负责人）叶剑明同志在四月处理业务员优化工作不及时沟通、不汇报被扣罚2000元。
三、2016年5月26日，恒大农牧集团作出关于糜易霖等同志人事任免的通知，通知显示：叶剑明同志不再担任深圳销售公司副总经理（矿泉水板块负责人）职务，不再兼任福建销售公司副总经理（矿泉水板块负责人）职务，调集团营销中心工作。被告称，原告通知被告调岗到广州工作后，被告以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行为由，多次与原告协商，但未能就变更劳动合同内容达成协议。2016年5月26日至7月4日，被告正常在原告处上班和考勤。2016年7月4日后被告无法在原告处进行指纹考勤。
四、2016年7月11日，原告向被告发出解除劳动合同的通知书，理由为：被告从2016年7月4日至2016年7月8日已连续5个工作日无故旷工，上述行为已严重违反原告公司《劳动纪律管理制度》的相关规定。
五、因本案诉讼，被告支出律师费5000元。
六、被告提起仲裁的请求为：1、原告支付2016年2月克扣工资2250元及克扣工资经济补偿金562.5元；2、原告支付2016年3月克扣工资14655元及克扣工资经济补偿金3663.75元；3、原告支付4月克扣工资3500元及克扣工资经济补偿金875元；4、原告支付2016年6月拖欠工资30000元及拖欠工资经济补偿金7500元；5、原告支付2016年7月1日拖欠工资1379.1元及拖欠工资经济补偿金344.83元。6、原告支付2015年11月16日至2016年7月1日违法解除劳动合同的赔偿金36324元；7、原告支付2015年11月16日至2016年7月1日工作日加班工资1942.03元，休息日加班工资8721元，法定节假日加班工资3139.56元；8、原告支付申请人律师费5000元。9、原告开具离职证明。2016年10月21日，深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告2016年2月份工资2250元、3月份工资14655元、4月份工资3500元；2、原告支付被告6月份工资30000元、2016年7月1日工资1379元；3、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金36324元；4、原告支付被告律师费2300元；5、原告向被告出具解除劳动合同的证明。裁决作出之后，原告不服向本院起诉，被告未起诉。
判决结果
本院认为，本案为劳动争议纠纷案件。根据法律规定，用人单位与劳动者均应按劳动合同的约定履行各自义务。在本案中，原告提供考核结果通报文件等证明扣罚被告2016年2月工资2250元、3月工资14655元、4月的工资3500元，被告在工资发放周期内并未提出异议，视为被告认可。原告主张无需向被告支付上述被扣罚的工资，理由成立，本院予以支持。原告无提供正当理由克扣被告2016年6月份工资30000元、2016年7月1日工资1379元，被告要求原告偿付，理由成立，本院予以支持。本案中，虽然劳动合同约定原告有调整被告工作地点的权利，但原告及其总公司（深圳市恒大饮品有限公司）的注册地均在深圳市内，原告将被告调到广州工作，超出合理范围，属于劳动合同的重大事项变更，应与被告协商一致，被告不同意到广州工作，即双方未就变更工作地点达成一致协议，被告继续在原告处履行劳动合同，原告应依法提供劳动条件。鉴于原告未经与被告协商一致的情况下，单方面变更劳动合同，调整被告的工作地点，原告并以被告不到新的工作地点工作且连续5个工作日无故旷工为由解除劳动合同属于违法解除，原告应支付被告违法解除劳动合同的经济补偿金。结合被告的工作年限、工资标准及经济补偿金请求数额，本院确定经济补偿金的金额为36324元。被告关于律师费主张，亦不违背法律规定，本院亦予确认。仲裁确认的其他事项，原、被告均未起诉，应视为无异议，本院亦予确认。原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司不具有法人主体资格，不能独立承担民事责任，故其总公司原告深圳市恒大饮品有限公司承担补充清偿责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司应支付被告叶剑明2016年6月份工资30000元、2016年7月1日工资1379元。
二、原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司应支付被告叶剑明违法解除劳动合同赔偿金36324元。
三、原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司应支付被告叶剑明律师费2300元。
四、原告深圳市恒大饮品有限公司对本判决书第一、二、三项所确定的原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司所负的债务承担补充清偿责任。
五、原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司应向被告叶剑明出具解除劳动合同证明。
以上判项限判决生效后七日内履行义务。
六、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告深圳市恒大饮品有限公司罗湖分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 赵亚飞
二〇一六年十二月二十九日
书记员 黄晶晶