山东省济南市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）市民初字第3479号
原告李震宇，男，1985年10月23日生，汉族，山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司职工，住济南市。
委托代理人张传峰，山东大明律师事务所律师。
委托代理人王玉丽，山东大明律师事务所律师。
被告威海市天隆物资有限公司，住所地威海市。
法定代表人徐庆东，经理。
委托代理人桑逢运，男，1954年10月20日生，汉族，济南槐荫金威法律服务所法律工作者，住济南市。
委托代理人沈秀娟，女，1983年12月9日生，汉族，该公司员工，住济南市。
被告胡宝委，男，1976年3月24日生，汉族，无业，住济南市。
委托代理人桑逢运，男，1954年10月20日生，汉族，济南槐荫金威法律服务所法律工作者，住济南市。
被告中国太平洋财产保险股份有限公司济南中心支公司，住所地济南市。
法定代表人郑晓坤，总经理。
委托代理人张端忠，山东易济律师事务所律师。
原告李震宇与被告威海市天隆物资有限公司（以下简称威海天隆公司）、胡宝委、中国太平洋财产保险股份有限公司济南中心支公司（以下简称太平洋财险济南支公司）健康权纠纷一案，本院于2012年12月26日受理后，依法组成合议庭，分别于2013年8月30日、2013年10月16日、2013年12月23日、2014年1月17日公开开庭进行了审理。原告李震宇的委托代理人张传峰，被告威海天隆公司法定代表人徐庆东的委托代理人桑逢运、沈秀娟，被告胡宝委及其委托代理人桑逢运，被告太平洋财险济南支公司法定代表人郑晓坤的委托代理人张端忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李震宇诉称，被告威海天隆公司为济南市文庄片区公共租赁住房一期一标段2号楼工程供应钢材。2012年3月3日，被告威海天隆公司雇佣的人员在上述工地钢材卸车过程中钢材滑落，导致我的左脚被钢材严重砸伤。我受伤后被送往山东大学齐鲁医院治疗，医生诊断为：1、左足背及足底皮肤撕脱伤；2、左足趾脱套伤；3、左足背动脉断裂；4、左足第四跖骨开放性骨折；5、左足拇趾末节开放性骨折。至今我已接受三次手术治疗，已支付医疗费15万元。现我仍需继续恢复治疗，但却无力再支付医疗费用。我曾多次要求被告威海天隆公司支付医疗费用，但其至今不予支付。为维护我的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院判决被告胡宝委、威海天隆公司共同赔偿我医疗费107945.75元、误工费60000元、护理费36050元、交通费3000元、住院伙食补助费2190元、营养费2000元、残疾赔偿金103020元、精神抚慰金5000元、鉴定费2950元；被告太平洋财险济南支公司在其承保的交强险范围内承担先行赔付责任。
被告威海天隆公司辩称，我公司认为原告李震宇对我公司的起诉无法律依据，造成其受伤的是我公司租用的胡宝委的吊车，该吊车有合法的手续，因此我公司不应当承担法律责任。
被告胡宝委辩称，我在吊装时，原告李震宇擅自进入现场是导致事故发生的主要原因，因此原告李震宇应负有一定责任，我使用的吊车已在太平洋保险公司投保了交强险和第三者责任险，我认为保险公司应在保险范围内承担赔偿责任。
被告太平洋财险济南支公司辩称，1、本案不属于道路交通事故，不在保险公司理赔范围内，请求法院驳回原告李震宇对我公司的起诉。理由是：根据有关法律法规，保险公司仅对承保车辆在运行过程中发生的道路交通事故承担限额赔偿责任，而根据山东省高院关于审理道路交通事故损害赔偿案件的若干意见第13条之规定，道路仅限公路、城市道路、属于单位管理范围，但允许社会机动车辆通行的道路、广场、停车场。本次事故发生在建筑工地卸货过程中，不属于上述法律法规规定的道路交通事故。2、被告胡宝委应当提交驾驶证、上岗证、健康查体回执、行车证、保单原件，以证实其合法驾驶以及同我公司存在真实的保险合同关系。
经审理本院认定，济南市文庄片区公共租赁住房一期工程第一标段系由山东天齐置业集团股份有限公司在济南市旧城改造投资运营有限公司处承包施工。该工地上的钢筋材料由被告威海天隆公司负责供应。2012年3月3日，车牌号码为鲁AM57**的吊车在该工地上吊运钢筋的过程中钢丝绳发生断裂，所吊运的钢筋落下将原告李震宇的左脚砸伤。原告李震宇于当天被送往山东大学齐鲁医院住院治疗，门（急）诊诊断为左足压砸伤。原告李震宇为此在该院先后住院治疗三次，住院时间分别为2012年3月3日至2012年4月8日，2012年8月10日至2012年8月29日，2012年12月20日至2013年1月7日。
被告胡宝委系鲁AM57**吊车的车主，不具有操作吊车所需的特种设备作业人员证。鲁AM57**吊车在被告太平洋财险济南支公司投保有机动车交通事故责任强制险、第三者商业责任险和车辆损失险，保险期间自2012年2月14日0时起至2013年2月13日24时止。其中第三者商业责任险的保险金额为10万元。2012年3月5日，被告胡宝委与被告威海天隆公司签订协议书一份，内容为：“2012年3月3日，威海天隆物资公司租用胡宝委给天齐建筑集团吊卸钢筋，在吊卸钢筋过程中，由于钢丝绳断裂，意外砸伤天齐建筑集团员工李震宇（病人现在齐鲁医院接受治疗）。由于吊车车主胡宝委无力支付李震宇住院费用，暂由天齐建筑集团员工李震宇垫付。砸伤天齐建筑集团员工李震宇伤害及事故责任全在胡宝委一人，与威海天隆物资有限公司无关。胡宝委所欠李震宇住院治疗费用在为威海天隆物资有限公司吊卸钢材所得中扣除，直至扣完李震宇住院治疗及事后索赔的全部费用为止。若胡宝委给威海天隆物资有限公司吊卸钢材的费用不够给天齐建筑集团员工李震宇的住院治疗费用，胡宝委自愿以自己的吊车无偿给威海天隆物资有限公司拍卖以获取足够的资金给李震宇支付住院及事后索赔的全部费用。胡宝委还清所欠李震宇的住院治疗费用时间截止于2012年12月20日。如果胡宝委在规定时间内无力还清李震宇住院及事后索赔的所有费用，威海天隆物资有限公司将按照此协议向法律部门提起申诉拍卖此吊车以获取资金还清李震宇的住院及事后索赔的一切费用。（吊车拍卖的资金归威海天隆物资有限公司所有）若于2012年3月3日后在吊卸过程中发生任何事故，与威海天隆物资有限公司无任何关系。由胡宝委一方承担任何责任。以上协议负有法律责任，双方解决不了向法院起诉，此协议双方签字生效。”
案件审理期间，根据原告李震宇的申请，本院委托山东金正法医司法鉴定所对李震宇的伤残等级、后续治疗费、误工时间、护理人数及时间进行鉴定。该所于2013年6月9日作出鲁金正司鉴所（2013）临鉴字第384号司法鉴定意见书。鉴定意见为：被鉴定人李震宇之损伤构成九级伤残；后续治疗费建议按照实际发生计算；伤后误工时间为6个月；伤后住院期间均需2人护理，院外需1人护理3个月。原告李震宇为该次鉴定垫付鉴定费2500元。因原告李震宇对上述鉴定结论提出异议并要求鉴定人员出庭接受质询，山东金正法医司法鉴定所的鉴定人员张翔出庭接受质询，原告李震宇为此支付鉴定人员出庭费用300元。
以上事实，有承包合同、协议书、行驶证、保险单、住院病案、司法鉴定意见书、鉴定费发票、收据以及当事人陈述等证据予以证实。
本案双方当事人争议的焦点问题是：1、被告胡宝委与被告威海天隆公司之间的法律关系。2、原告李震宇受伤的具体经过及相应的责任承担。3、原告李震宇所主张的各项损失数额及计算依据。
一、关于被告胡宝委与被告威海天隆公司之间的法律关系。
原告李震宇主张被告威海天隆公司与被告胡宝委之间是雇佣关系。被告胡宝委与被告威海天隆公司均主张两者之间是租赁合同关系。在第一次庭审中被告胡宝委陈述被告威海天隆公司租用其吊车吊卸钢筋，按照每卸一吨钢筋8元计算报酬，双方没有签订书面合同，口头约定文庄片区的钢筋都是由其吊卸，吊车的油钱和维修费都由其承担，吊车司机除了其之外还有一个叫李保庆的，李保庆是其自己找的，其按月给李保庆支付工资；在第三次庭审中被告胡宝委陈述其与威海天隆公司商量的吊卸费是如果吊卸的钢筋数量多就按每吨7元计算，如果数量少就按每天500元计算。被告威海天隆公司陈述该公司租用胡宝委的吊车装卸钢筋，双方约定的租金标准是每装卸一吨钢筋8元。
本院认为，原告李震宇主张被告威海天隆公司与被告胡宝委之间是雇佣关系，但未提交相应的证据予以证明。虽然被告胡宝委与被告威海天隆公司均主张两者之间是租赁合同关系，但是从实际操作模式来看，被告胡宝委并没有将自己的吊车交付给被告威海天隆公司使用，而是自己雇佣吊车司机，自行承担吊车的油费和维修费，按照所吊卸的钢筋数量向被告威海天隆公司收取费用，该种模式符合承揽合同的基本特征。因此本院认定被告胡宝委与被告威海天隆公司之间系承揽合同关系。
二、关于原告李震宇受伤的具体经过及双方的责任承担。
原告李震宇陈述2012年3月3日凌晨3时至4时，其在文庄片区公共租赁住房工程的工地负责指定地方卸钢筋，当时开吊车的是被告胡宝委，挂钢丝绳的有两个人，看不清是谁。李震宇距离吊车大约有3至4米远，还有两个负责点钢筋数量的人离吊车也差不多远，在钢筋吊起来时钢丝绳断裂，钢筋就散落下来砸到其左脚，工地上的人就开车把其送到医院。为证明其主张，原告李震宇申请证人齐鲁光、胡法旺出庭作证。证人齐鲁光陈述事发时现场一共有六个人，施工方三个人，包括其和李震宇以及仓库负责人黄凡荣，吊车方有两个人，一个是开吊车的胡宝委，另一个在拉钢筋的车上负责挂绳，还有一个是供应钢材的业务员。其与李震宇是一组，负责接钢筋，就是在吊卸的钢筋晃动时用手扶住，使其平稳落地。李震宇被钢筋砸伤后是黄凡荣给项目经理孙化岗打电话，孙化岗开车到工地大门口，在场的几个人把李震宇抬到车上送往医院。证人胡法旺陈述事发当时其在旁边的1号楼工地整理卸完的钢管，听到2号楼工地上李震宇喊了一声就跑过去看，看到有几个人围在李震宇身边，吊车驾驶座上没有人，其就让吊车司机胡宝委上到吊车上将压在李震宇脚上的钢筋吊开，在场的齐鲁光打电话叫来车把李震宇送往医院。1号楼卸钢筋与2号楼用的是同一个吊车，同一个司机。
被告胡宝委和威海天隆公司对于证人齐鲁光在场的证言无异议，但对于其对胡宝委的指认有异议，证人齐鲁光说在距离胡宝委4、5米处看到胡宝委与事实不符，因吊车的吊臂长15米，协助人员站的距离最近也有10米以上，在那种灯光情况下不可能看清吊车司机是谁，吊车吊臂上有三个工作灯，是直接照射吊装面的，因此站在吊臂下根本看不到司机；证人胡法旺事发时并不在现场，也没有看到是谁在操作吊车，其陈述指挥胡宝委开动吊车是虚假的，因为事故发生是由于钢丝绳断裂，已断裂的钢丝绳不可能再将钢筋吊起。
被告胡宝委陈述事发时吊车是由司机李保庆操作，其从2012年3月份开始雇佣李保庆，每月工资3500元，吊车由李保庆一人操作，从早上七、八点钟干到下午四、五点钟，事发时是凌晨四、五点钟，李保庆属于加班。当时被告胡宝委站在装钢筋的货车上，其姐夫高衍新站在货车下负责给吊车解绳子。原告李震宇未经允许站在吊车的吊臂下方，钢丝绳突然断裂，导致事故的发生。为证明其主张，被告胡宝委申请证人李保庆出庭作证。证人李保庆陈述其是从2012年春节后开始给胡宝委开吊车的，每月工资4000元，只有其一个司机，如果其累了就不干了，没有人替其驾驶过吊车。事发时是晚上12点左右，不属于加班，因为白天没有干活。当时是其开的吊车，胡宝委和他的姐夫在场，他们都在车上挂绳。原告李震宇站在吊车的右后方，在钢筋快要落地时李震宇想用手去扶正，捆钢筋的钢丝绳断裂后钢筋就直接砸在李震宇的左脚上。出事后，其和几个人用钢筋将压在李震宇脚上的钢筋撬开，救出了李震宇。
原告李震宇认为证人李保庆陈述的事发时间在半夜12点左右，其每月工资4000元，与被告胡宝委陈述的事发时间和工资数额明显不符，不能证明其是事发时的吊车操作人员。
在被问到与被告胡宝委协商时是否要求其提供相应的特种设备操作证时，被告威海天隆公司陈述其要求胡宝委提供了司机李保庆的特种设备操作证和驾驶证。被告胡宝委陈述当时威海天隆公司没有问吊车司机是谁，其也没有向威海天隆公司提供特种设备操作证和驾驶证。
关于被告胡宝委和被告威海天隆公司之间的吊车吊装费结算情况，被告胡宝委陈述已发生的吊装费大约1万多元，被告威海天隆公司还没有支付，说是李震宇的医疗费由被告威海天隆公司垫付，从吊装费里扣除。被告威海天隆公司陈述截止到2013年12月13日，其尚欠被告胡宝委钢材吊装费6838元，扣除其为被告胡宝委垫付的本案代理费5000元，其目前尚欠被告胡宝委吊装费1838元。为证明其主张，被告威海天隆公司提交吊装费单据九张，单据上记载了吊卸的钢材吨数及单价。原告李震宇对上述单据提出异议，认为上面没有加盖威海天隆公司的公章，也没有胡宝委的签字，不能证明是胡宝委的吊装费用，而且威海天隆公司陈述的吊装费是6838元，胡宝委陈述的是1万多元，两者明显矛盾。被告胡宝委对上述单据无异议，但认为这并不是全部的吊装费，被告威海天隆公司有时给其出具吊装费单据，有时没有出具。
本院认为，证人李保庆的证言与被告胡宝委的陈述在事发时间、是否属于加班、在场人员所处位置等方面存在矛盾，不足以证明事发时吊车是由李保庆操作。证人齐鲁光、胡法旺的证言相互印证，与原告李震宇的陈述基本相符，而且被告胡宝委自认其也是该吊车的司机之一，据此本院认定事故发生时吊车是由被告胡宝委操作。被告胡宝委在不具有特种设备作业人员证的情况下操作吊车，导致事故的发生，具有重大过错，应当承担相应的赔偿责任。被告威海天隆公司主张其已经审查过吊车司机的特种设备操作证和驾驶证，但未提交相应的证据，而且被告胡宝委予以否认，故对被告威海天隆公司的该项主张，本院不予采信。被告威海天隆公司作为承揽合同中的定作人，对于吊车司机的资格未能尽到相应的审查义务，具有轻微的过错，也应当承担相应的赔偿责任。本案中的事故系发生于工地吊卸钢材过程中，而不是在道路行驶过程中，故对于相关的保险赔付事宜，本案中不予处理，被告胡宝委可另行主张权利。综合案件的具体情况，本院酌定被告胡宝委承担90%的赔偿责任，被告威海天隆公司承担10%的赔偿责任。另外，根据被告胡宝委与被告威海天隆公司在2012年3月5日所签订的协议书，被告威海天隆公司有义务在所欠原告胡宝委吊装费的范围内支付原告李震宇的医疗费及事后索赔的全部费用。现被告威海天隆公司自认尚欠被告胡宝委吊装费6838元，故被告威海天隆公司应当在6838元的范围内对被告胡宝委应当赔偿的部分承担连带责任。被告威海天隆公司主张其为被告胡宝委垫付的本案代理费5000元，与本案并非同一法律关系，本案中不予处理，其可在取得相关证据后向胡宝委另行主张权利。
三、关于原告李震宇所主张的各项损失的数额及计算依据。
1、医疗费
原告李震宇主张医疗费107945.75元，均为在山东大学齐鲁医院住院支出。为证明其主张，原告李震宇向本院提交下列证据：1、山东大学齐鲁医院住院病案三份。2、山东省医院住院收费专用票据三份（复印件），姓名均为李震宇，住院日期与上述住院病案的记载一致，住院费用金额合计为107945.75元，该三份单据加盖有山东大学齐鲁医院住院处公章。
被告胡宝委、威海天隆公司、太平洋财险济南支公司对上述医疗费单据提出异议，认为应当提交原件和用药明细，齐鲁医院加盖公章只能证明原告李震宇有过此项花销，不能证明是否报销过。原告李震宇陈述上述三份医药费单据的原件意外丢失，在住院病案中记载李震宇的付费方式是自费，没有通过新农合或医保报销。
本院认为，虽然原告李震宇所提交的山东大学齐鲁医院住院费用单据为复印件，但其上加盖了山东大学齐鲁医院住院处公章，足以证明其真实性。故本院认定原告李震宇支出的医疗费数额为107945.75元。被告胡宝委、威海天隆公司应当按照各自的比例予以赔偿。
2、误工费
原告李震宇主张误工费6万元，具体计算方式为：误工时间为10个月，月工资按照6000元计算。为证明其主张，原告李震宇提交下列证据：1、原告李震宇与山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司签订的劳动合同一份，合同甲方为山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司，乙方为李震宇，合同期限为2010年5月1日至2016年4月30日，工作岗位为施工员，月基本工资为3500元，效益工资根据岗位发放。2、山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司出具的书面证明一份，具体内容为：“李震宇系我单位职工，在我单位正常上班期间月工资为6000.00元。2012年3月3日李震宇左脚被砸伤，受伤后请假至今未来上班，在其请假期间我单位全部扣发李震宇的工资。特此证明。山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司（公章），2013年8月16日。”3、山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司出具的书面证明一份，具体内容为：“李震宇、于峰、高方雨三人均为我单位的职工，因我公司为从事建筑行业的企业，尽管其三人与我公司签约，但均被安排到具体项目部工作，因此我公司与其三人签订合同时约定的工资为基本工资，实际工资的发放是根据每个人的工作岗位不同由各个项目部确定具体数额。特此说明。山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司（公章），2013年8月16日。”4、2011年、2012年职工工资表各一份，单位为文庄片区项目部，该表记载原告李震宇2011年10月至2012年2月的每月应发工资均为6000元，2012年3月的应发工资为0元。案外人于峰2011年10月至2012年2月的每月应发工资均为4800元，2012年3月的应发工资为0元。案外人高方雨2011年10月至2012年2月的每月应发工资均为4500元，2012年3月的应发工资为0元。该工资表下方项目经理处签字为于文学，制表处签字为张敬滨。5、证人于文学和张敬滨的证言。证人于文学出庭作证陈述李震宇、于峰、高方雨三人均是山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司职工，在该公司已经工作了四、五年，其中李震宇是2008年由山东天齐置业集团股份有限公司招聘分到济南分公司的，劳动合同是与集团公司签订的，社会保险也是由集团公司缴纳，项目部按照工程总价款的8%向集团公司缴纳管理费，企业应当为职工缴纳的五险一金等项目以及职工本人应当承担的部分都由集团公司从该部分管理费中支出，项目部只是按工资表上的数额发钱。该三人每月工资的具体数额记不清了，但分为两部分，一部分是基本工资，这部分由集团公司决定，另一部分是补贴工资，这部分根据项目的效益情况由项目部领导决定。证人张敬滨出庭作证陈述该单位职工的基本工资是由集团公司决定，效益工资是由各分公司的管理人员根据职工的具体表现协商决定。工资表是先由其制作并签字，再由项目经理签字，再交到集团公司。如果员工请假在三天之内的话不扣工资，多于三天就会按天扣工资。工资是以现金形式发放，由领款人在工资表上签字按手印。职工的五险一金是由集团公司统一缴纳，个人不用缴纳。被告胡宝委、威海天隆公司对上述证据提出异议，认为劳动合同中原告李震宇的岗位是施工员而非材料员，与李震宇受伤时的身份不同；原告李震宇的误工时间根据司法鉴定应为6个月；原告李震宇的工资如果超过3000元，应当有单位代扣、代缴个人所得税的完税证明；工资表上没有加盖单位的财务章，为无效证据；天齐集团出具的说明证明原告李震宇的工资发放数额是由各项目部确定的，说明劳动合同对原告李震宇没有约束力，是后来补签的，原告李震宇应当提交在人社局备案的花名册；原告李震宇自认是2012年由集团公司其他单位转入济南分公司工作，但证人陈述其从2008年一直在该单位工作，因此上述证人的证言不应采信。
根据被告胡宝委的申请，本院工作人员到位于济南市市中区文庄片区公共租赁住房工地的山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司文庄片区公租房项目部调取了李震宇、于峰、高方雨三人2011年1月至2013年3月的工资表，该表在同一时间段所记载的内容与原告李震宇所提交的工资表一致。该表另载明：2012年4月至2013年3月，李震宇的每月应发工资均为0元；2012年4月至2013年3月，于峰的每月应发工资分别为3520元、4800元、4800元、5100元、2060元、5100元、5100元、5100元、3120元、3840元、5100元、5100元；高方雨的每月应发工资分别为0元、4500元、4500元、4800元、0元、4800元、4800元、4800元、3040元、0元、4800元、4800元。原告李震宇对上述工资表无异议，被告胡宝委、威海天隆公司认为上述工资表上加盖的是内部使用的工资技术资料专用章，对外无效；原告李震宇的社会保险缴费单位是济南市大发建筑安装工程有限公司，社保交费记录上显示其月工资为2010元，缴费时间为14个月，到2013年7月份办理了减员手续；于峰、高方雨的社会保险缴费单位是济南齐力建筑劳务分包工程有限公司，因此上述证据法院不应采信。原告李震宇陈述其确实在大发公司交过养老保险，但只交了2个月，其原来在天齐集团下属的设备租赁有限公司工作，养老保险由该公司缴纳，缴费工资基数是按照国家规定的最低标准，和实际发放的工资并不一致，大发公司也是天齐集团下属的公司，天齐集团的人员可以在集团下属公司之间任意调配，养老保险的转移可能滞后于人员的调动，社保记录中的14个月缴费时间是将其在设备租赁有限公司的缴费时间一并计算在内，由于系统原因无法显示各个阶段的缴费单位。
本院认为，原告李震宇所提交的工资表与本院所调取的工资表内容一致，而且该工资表的制作人员张敬滨和项目经理于文学都已出庭对相关情况进行了说明，原告李震宇关于其社会保险缴费单位和缴费基数的解释符合常理，故本院对该工资表予以采信。司法鉴定意见书中所记载的伤后误工时间为6个月，故原告李震宇的误工费为36000元（6000元×6个月）。被告胡宝委、威海天隆公司应当按照各自的比例予以赔偿。
3、护理费
原告李震宇主张护理费36050元，具体计算方式为：原告李震宇住院期间需要2人护理，一个护理人于峰的月工资为4800元，另一个护理人高方雨的月工资为4500元，得出住院期间的护理费为22550元；出院后需要1人护理3个月，护理人高方雨的月工资为4500元，因此出院后的护理费为13500元。关于具体的护理时间，原告李震宇陈述于峰的具体护理时间是从2012年3月3日至2012年4月8日，2012年8月10日至2012年8月29日，2012年12月20日至2013年1月7日，实际护理75天；高方雨的具体护理时间是从2012年3月3日至2012年5月8日，2012年8月10日至2012年8月29日，2012年12月20日至2013年4月7日，实际护理170天。为证明其主张，原告李震宇提交下列证据：1、劳动合同两份，其中一份劳动合同甲方为山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司，乙方为高方雨，合同期限为2012年6月11日至2015年5月31日，工作岗位为安全员，月基本工资为3000元，效益工资根据岗位发放。另一份劳动合同甲方为山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司，乙方为于峰，合同期限为2011年5月1日至2016年4月30日，工作岗位为电气焊工，月基本工资为3200元，效益工资根据岗位发放。2、书面证明两份，其中一份内容为：“高方雨系我单位职工，在我单位正常上班期间月工资为4500.00元。自2012年3月3日高方雨请假护理李震宇，在请假期间我单位全部扣发高方雨的工资。特此证明。山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司（公章），2013年8月16日。”另一份内容为：“于峰系我单位职工，在我单位正常上班期间月工资为4800.00元。自2012年3月3日于峰请假护理李震宇，在请假期间我单位全部扣发于峰的工资。特此证明。山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司（公章），2013年8月16日。”原告李震宇所提交的其他证据与误工费的证据相同。被告胡宝委、威海天隆公司认为原告李震宇应当提交单位为护理人员缴纳社会保险的证据以证明护理人员的身份，其所提交的收入减少的证明均未加盖公司财务章，对劳动合同的质证意见同误工费。
本院认为，原告李震宇所提交的劳动合同、单位证明、工资表以及证人于文学、张敬滨的证人证言相互印证，可以据此认定于峰、高方雨的身份情况以及月工资标准。根据原告李震宇所陈述的具体护理时间、单位证明上所记载的于峰、高方雨两人的月工资标准以及工资表上所记载的于峰、高方雨两人每月所发工资数额，可以计算得出：2012年3月，于峰护理29天，应扣工资4640元，实扣4800元，护理费为4640元，高方雨护理29天，应扣工资4350元，实扣4500元，护理费为4350元；2012年4月，于峰护理30天，应扣工资4800元，实扣4800元，护理费为4800元，高方雨护理30天，应扣工资4500元，实扣4500元，护理费为4500元；2012年5月，高方雨护理8天，应扣工资1200元，实际未扣，不存在护理费；2012年8月，于峰护理20天，应扣工资3200元，实扣2740元，护理费为2740元，高方雨护理20天，应扣工资3000元，实扣4800元，护理费为3000元；2012年12月，于峰护理11天，应扣工资1760元，实扣1680元，护理费为1680元，高方雨护理11天，应扣工资1650元，实扣1460元，护理费为1460元；2013年1月，于峰护理7天，应扣工资1120元，实扣960元，护理费为960元，高方雨护理31天，应扣工资4500元，实扣4500元，护理费为4500元；2013年2月至4月，高方雨未被扣工资，不存在护理费。综上，原告李震宇的护理费合计为29110元。被告胡宝委、威海天隆公司应当按照各自的比例予以赔偿。
4、交通费
原告李震宇主张交通费3000元，其陈述在受伤后住了三次院，做了三次手术，在每次手术间隔期间，每星期都需要去医院检查，是由其亲戚开车送其去医院的。为证明其主张，原告李震宇提交加油费发票16张，金额合计3220元。被告胡宝委、威海天隆公司对原告李震宇所主张的交通费不予认可，认为上述加油费发票中有同一天加两次油的情况，是虚假的。
本院认为，山东大学齐鲁医院的住院病案中有关于出院后定期检查的医嘱，而且原告李震宇受伤部位是左脚，必然影响其正常行走，根据本案的实际情况，本院酌定原告李震宇的交通费数额为2000元。被告胡宝委、威海天隆公司应当按照各自的比例予以赔偿。
5、住院伙食补助
原告李震宇主张住院伙食补助费2190元，具体计算方式为：三次住院共73天，按照每天30元计算。被告胡宝委、威海天隆公司、太平洋财险济南支公司认为应当按照每天12元的标准计算。
本院认为，根据住院病案的记载，原告李震宇三次住院的总天数为73天，原告李震宇按照每天30元的标准主张住院伙食补助并无不当，据此本院认定住院伙食补助2190元（73天×30元）。被告胡宝委、威海天隆公司应当按照各自的比例予以赔偿。
6、营养费
原告李震宇主张营养费2000元，依据是其做过三次手术，住院病历上有需要增加营养的医嘱。为证明其主张，原告李震宇提交定额发票24张，其中有14张加盖有济南槐荫祥康保健品商店发票专用章，金额合计1310元，有10张加盖有市中区润源百货商行发票专用章，金额合计1000元。被告胡宝委、威海天隆公司对上述发票不予认可，认为其是一本发票，不具有真实性，营养费的主张应当由医院出具证明而不是出具医嘱。
本院认为，营养费应当根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。因原告李震宇没有提交医疗机构的相关证明，故对原告李震宇的该项请求，本院不予支持。
7、残疾赔偿金
原告李震宇主张残疾赔偿金103020元，具体计算方式为：原告李震宇经鉴定为九级伤残，根据2012年度山东省城镇居民人均可支配收入25755元，按照20年计算再乘以20%得出。为证明其主张，原告李震宇提交下列证据：1、李震宇与山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司签订的劳动合同一份（具体内容同上）。2、济南市暂住证一份，姓名为李震宇，服务处所为天齐公司建筑，暂住地址为文庄，常住地址为山东省邹平县长山，来济日期为2009年4月18日，有效期限自2012年3月5日起至2015年3月4日止，发证机关为市中区七贤派出所。被告胡宝委、威海天隆公司、太平洋财险济南支公司对暂住证的真实性无异议，但对劳动合同不予认可，认为劳动合同签订日期与暂住证的办理日期不符。
本院认为，原告李震宇所提交的暂住证上载明其来济日期为2009年4月，服务处所为在天齐公司从事建筑业，能够证明事发时原告李震宇在济南市居住已满一年，故其参照2012年度山东省城镇居民人均可支配收入25755元计算残疾赔偿金并无不当，因此原告李震宇的残疾赔偿金总额为103020元（25755元×20年×20%）。被告胡宝委、威海天隆公司应当按照各自的比例予以赔偿。
8、精神抚慰金
原告李震宇主张精神抚慰金5000元，理由是其受伤后做了三次手术，涉及植皮和截肢，其还没有结婚，精神上受到较大的打击，没有相应证据提交。被告胡宝委、威海天隆公司认为原告李震宇的该项主张不符合最高人民法院关于精神抚慰金的相关规定。
本院认为，鉴于原告李震宇构成九级伤残，且多次手术，给其精神上造成一定的痛苦，本院酌定被告胡宝委向其支付精神抚慰金1500元。因被告威海天隆公司过错轻微，故对于原告李震宇要求其支付精神抚慰金的请求，本院不予支持。
9、鉴定费
原告李震宇主张鉴定费2950元，具体包括拍片费150元、鉴定服务费2500元、鉴定人出庭费300元。为证明其主张，原告李震宇提交下列证据：1、山东省医院门诊收费专用票据一张，姓名为李震宇，项目为数字化摄影（DR），金额为150元，该票据加盖有山东中医药大学第二附属医院门诊部现金收讫章。2、山东金正司法鉴定所出具的鉴定服务费发票一张，付款人为李震宇，金额为2500元。3、收据一张，交款单位为李震宇，金额为300元，收款事由为出庭费用。该收据加盖有山东金正司法鉴定所现金收讫章。被告胡宝委、威海天隆公司对上述证据的真实性无异议，但认为本案不是其的全部责任，鉴定费不应由其全部承担；拍片费是由于鉴定时原告李震宇没有找到受伤时拍的X光片，所以又补拍的，应由其自行承担；鉴定人出庭是原告李震宇申请的，其不应承担。
本院认为，原告李震宇所支出的上述各项鉴定费用，系其为主张权利而产生的必要支出，被告胡宝委、威海天隆公司应当按照各自的比例予以赔偿。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：
一、被告胡宝委于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇医疗费97151.18元。
二、被告胡宝委于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇误工费32400元。
三、被告胡宝委于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇护理费26199元。
四、被告胡宝委于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇交通费1800元。
五、被告胡宝委于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇住院伙食补助1971元。
六、被告胡宝委于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇残疾赔偿金92718元。
七、被告胡宝委于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇精神抚慰金1500元。
八、被告胡宝委于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇鉴定费2655元。
九、被告威海市天隆物资有限公司对上述第一至第八项的内容在6838元的范围内承担连带责任。
十、被告威海市天隆物资有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇医疗费10794.57元。
十一、被告威海市天隆物资有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇误工费3600元。
十二、被告威海市天隆物资有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇护理费2911元。
十三、被告威海市天隆物资有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇交通费200元。
十四、被告威海市天隆物资有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇住院伙食补助219元。
十五、被告威海市天隆物资有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇残疾赔偿金10302元。
十六、被告威海市天隆物资有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李震宇鉴定费295元。
十七、驳回原告李震宇的其他诉讼请求。
案件受理费6130元，原告李震宇负担710元，被告胡宝委负担4878元，被告威海市天隆物资有限公司负担542元；保全费3020元，被告胡宝委负担2718元，被告威海市天隆物资有限公司负担302元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 姜光军
代理审判员 王 岩
人民陪审员 兰俊兴
二〇一四年二月十二日
代理书记员 陈海燕