北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终7264号
上诉人（原审原告）：北京市首创吉润物业管理有限公司，住所地北京市西城区太仆寺街21号府右街宾馆10室。
法定代表人：徐卓，董事长。
委托诉讼代理人：于向东，北京市华博金隆律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张娜，北京市华博金隆律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：吕英飞，女，1982年12月3日出生，汉族，住北京市。
上诉人北京市首创吉润物业管理有限公司（以下简称吉润物业公司）因与被上诉人吕英飞劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2018）京0102民初10858号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
吉润物业公司上诉请求：改判我公司无需向吕英飞支付2015年1月1日至2018年1月9日期间的工资46828.57元。事实和理由：我公司与吕英飞签有期限至2015年5月31日止的《劳动合同》，但吕英飞自2015年1月开始就已经不在我公司上班了，我公司也于2015年1月停发其工资。事实证明，我公司与吕英飞的劳动合同关系已于2015年1月解除。此后，双方之间不再具有劳动法上的权利义务，我公司无需向吕英飞支付工资。
吕英飞辩称，吉润物业公司已与我签订了无固定期限劳动合同，我按时去公司打卡考勤，要求吉润物业公司提交真实的考勤记录。吉润物业公司自2015年1月让我等安排岗位，停发我工资，只为我上了社会保险和公积金。我同意一审判决，不同意吉润物业公司的上诉请求。
吉润物业公司向一审法院起诉请求：判令我公司无需向吕英飞支付2015年1月1日至2018年1月9日期间工资54520元，无需向吕英飞支付2016年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资1240.15元。
一审法院认定事实：2009年6月1日，吕英飞入职吉润物业公司，双方签订了期限至2012年5月31日止的《劳动合同》，合同约定吕英飞从事物业管理岗位，月工资标准为2250元。合同期满后，双方续订劳动合同期限至2015年5月31日止。2016年11月30日，吕英飞曾向吉润物业公司党支部补交2008年4月至2016年6月党费213元。吉润物业公司将吕英飞的社会保险缴纳至2017年7月，至此，吕英飞的养老保险累计缴费9年。
2018年1月9日，吕英飞申请劳动争议仲裁，要求吉润物业公司支付工资、未休年休假工资、探亲假工资等。在仲裁庭审中，吉润物业公司主张双方劳动关系在2015年5月31日到期终止；吕英飞主张双方劳动关系没有解除，且其已实际工作至2018年1月9日。2018年2月26日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2018]第1063号裁决书，裁决：一、吉润物业公司自裁决生效之日起7日内向吕英飞支付2015年1月1日至2018年1月9日期间的工资54520元；二、吉润物业公司自裁决生效之日起7日内向吕英飞支付2016年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资1240.15元；三、驳回吕英飞的其他仲裁请求。吉润物业公司不服仲裁裁决，提起诉讼。
另，北京市最低工资标准自2014年4月1日起为1560元/月，自2015年4月1日起为1720元/月，自2016年9月1日起为1890元/月，自2017年9月1日起为2000元/月。
以上事实，双方当事人均无争议，予以确认。
双方有争议的证据和事实如下：
吉润物业公司称，2015年1月开始吕英飞就因身体不适不来上班了，单位也同意吕英飞不来上班，没有按照病假处理。此后，单位没有向吕英飞发出过解除通知，两次合同期满后也没有向吕英飞提出订立无固定期限劳动合同，双方之间劳动合同于2015年5月31日到期终止。由于当时单位人事工作的失误导致一直按照以前的标准将吕英飞的社会保险缴纳到2017年7月。
吕英飞称，2015年1月吉润物业公司停发工资，让我等着安排岗位，我社会保险和公积金的个人负担部分是由单位缴纳的，我和单位已经签订了无固定期限劳动合同，我一直出勤，而吉润物业公司在智联招聘网上发了很多招聘广告，有很多职位，就是不给我安排工作，让我等着。
双方提供：1、《劳动合同书》。在劳动合同续订页的上半部分为双方于2012年5月时的第一次续订内容及双方签字、盖章，下半部分的续订劳动合同期限、续订合同生效日期、终止日期均未填写，吉润物业公司提交的劳动合同甲方处盖有原法定代表人的名章，乙方处为空白；吕英飞提交的劳动合同甲方处盖有原法定代表人的名章，乙方有吕英飞的签名。吉润物业公司主张原法定代表人的名章其实是在2012年续订时盖的，2015年到期后没有盖过；吕英飞主张此即表示双方已经订立了无固定期限劳动合同。
2、考勤记录。该证据由吉润物业公司提交，考勤记录为项目四部2017年的考勤记录表格。吉润物业公司称考勤采用指纹打卡机，考勤记录显示其中没有吕英飞的考勤信息；吕英飞对此证据真实性不予认可，主张该考勤记录系吉润物业公司人为制作。
3、工资表。该证据由吉润物业公司提交，证据内容显示了吕英飞及其他员工的工资明细。吕英飞对此证据不予认可，认为吉润物业公司拖欠其工资，而其他员工不工作却发了工资和奖金。
4、智联招聘网站打印页。该证据由吕英飞提交，证据内容显示吉润物业公司在智联招聘网上发出招聘信息。吕英飞以此证明吉润物业公司有很多岗位，却没有给其安排工作。吉润物业公司主张该证据与本案无关。
一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。一、关于双方劳动关系是否解除。《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，吉润物业公司虽主张双方劳动合同已于2015年5月31日到期终止，而此时，吉润物业公司已经与吕英飞连续签订了两次劳动合同，吕英飞主张双方存在无固定期限劳动关系，吉润物业公司也认可从未向吕英飞发出过任何解除劳动关系的通知及提出订立无固定期限劳动合同的要约。吉润物业公司于2016年11月30日仍要求吕英飞按期补缴党费，并持续为吕英飞缴纳社会保险至2017年7月，吉润物业公司未能证明已经与吕英飞解除了劳动关系，故认定双方劳动关系仍然存续。因2015年5月31日合同到期时，双方已经订立了两次固定期限劳动合同，且劳动关系仍然存续，应当视为双方已经订立了无固定期限劳动合同。二、关于吉润物业公司是否应当支付吕英飞2015年1月1日至2018年1月9日期间工资。吉润物业公司主张2015年1月之后吕英飞因身体不适再也没有提供实际劳动，但未能提交证据证明。吕英飞主张自己一直在实际提供劳动，也未提交相应证据证明，且吕英飞提交智联招聘网站打印件作为证据时称吉润物业公司未给其安排岗位。综合以上情况，考虑到双方劳动关系仍然存续，故认定吕英飞于2015年1月1日至2018年1月9日期间处于待岗状态。依据《北京市工资支付规定》，吉润物业公司应当向吕英飞支付2015年1月至2018年1月9日期间的基本生活费，其中待岗第一个月工资应当全额支付，经计算，吉润物业公司应支付吕英飞2015年1月至2018年1月9日工资46828.57元。三、关于吉润物业公司要求不支付吕英飞2016年度和2017年度未休年休假工资的诉讼请求。职工被用人单位连续安排待岗或放长假一年以上的，应认定其无权再享受带薪年休假。因吉润物业公司与吕英飞劳动关系一直存续，而吕英飞从2015年1月起开始待岗，2016年度和2017年度，吕英飞已被吉润物业公司安排待岗超过一年，故不应再享受带薪年休假，吉润物业公司无需支付吕英飞未休年休假工资。
一审法院判决：一、自判决生效后7日内，北京市首创吉润物业管理有限公司向吕英飞支付2015年1月1日至2018年1月9日期间的工资46828.57元；二、北京市首创吉润物业管理有限公司无需向吕英飞支付2016年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资差额1240.15元；三、驳回北京市首创吉润物业管理有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方当事人均没有提交新证据。本院对于一审查明的相关事实予以认定。
本院认为，虽双方均认可吕英飞自2015年1月时已不在岗工作，但吉润物业公司称吕英飞因身体不适原因不再到岗工作，吕英飞称吉润物业公司告知其等待安排岗位，且双方均未提供相应证据证实各自的主张。而吉润物业公司作为吕英飞的劳动用工管理单位，未就吕英飞离岗原因及已因此与吕英飞解除劳动合同的主张提供相应证据证实，应承担不利后果，故现吉润物业公司主张双方劳动合同于2015年1月解除，缺乏依据，本院不予采信。吉润物业公司认可在与吕英飞连续二次订立的固定期限劳动合同到期时，并未向吕英飞作出双方之间劳动合同到期终止的通知，亦未向吕英飞确认不再继续订立劳动合同的意思表示，而是继续为吕英飞缴纳社会保险等，故一审法院采信吕英飞所述双方之间仍存续劳动关系的主张，并视为双方已经订立了无固定期限劳动合同及吉润物业公司安排吕英飞持续待岗，并无不当。吉润物业公司所述2015年1月后与吕英飞之间不存在劳动权利义务关系的主张，依据不足，不予采信。
综上所述，吉润物业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京市首创吉润物业管理有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洁
审 判 员 史 伟
审 判 员 杨志东
二〇一八年八月二十三日
法官助理 刘 邢
书 记 员 蒋 畅