山东省济南市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）市民初字第2334号
原告刘福海，男，1955年3月3日生，汉族，中国重汽集团济南卡车股份有限公司退休职工，住济南市。
委托代理人许珊，山东睿扬律师事务所律师。
被告中国重汽集团济南卡车股份有限公司，住所地济南市。
法定代表人于有德，董事长。
委托代理人黄梁林，北京德恒（济南）律师事务所律师。
原告刘福海与被告中国重汽集团济南卡车股份有限公司（以下简称重汽卡车公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘福海的委托代理人许姗，被告重汽卡车公司法定代表人于有德的委托代理人黄梁林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘福海诉称：原告1977年进入济南汽车制造总厂，负责该厂销售公司广告部工作，并兼任其隶属下的济南蓝天广告公司经理一职。1996年蓝天公司被划归中国重型汽车销售公司管理，当年6月，双方签订无固定期限劳动合同。2001年3月，蓝天公司划归中国重型汽车集团有限公司市场部管理。2003年1月4日，重汽集团首届董事会第十七次会议纪要宣布“关闭蓝天公司，其资产及人员由销售部负责接收和安置”，此处的“销售部”即为销售公司。但自此之后，原告不仅未接到销售公司任何的工作安排，且原有工资待遇被无故扣发，社会保险待遇亦随之降低，奖金、福利等待遇亦全部停发。2011年3月，在未有相关文件公示及告知原告的情况下，原告的社会保险、工资等关系转由被告缴纳及发放，并由被告为原告办理了退休手续，原告认为其与被告存在劳动关系，相关义务亦应由其承担，但被告却不断推诿解决原告被克扣的工资、福利、社保等问题。请求判令：1、被告限期支付2006年7月至2015年2月期间原告被克扣的工资219787.44元。2、被告以应发工资数额297092元的25%为标准向原告支付违约补偿金74273元。3、被告返还原告与中国重型汽车销售公司签订的无固定期限劳动合同。
被告重汽卡车公司辩称：一、原、被告之间不存在劳动关系。原、被告之间不存在任何的劳动合同，被告依法制定的各项规章制度并不适用于原告，原告也不受被告的劳动管理，原告不到被告处工作，也未向原告提供任何的劳务，被告未曾向原告发放劳动报酬，因此双方不存在劳动关系，更不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定。二、被告基于原告的用人单位即中国重型汽车销售公司的委托，而以被告的账户代其为原告等缴纳社保保险，不能因此而认定原告与被告之间存在劳动关系。2011年，由于中国重型汽车销售公司生产经营困难，难以正常为包括原告在内的职工缴纳各项社会保险，而请求被告以自己的名义和资金为其职工代缴社会保险，待中国重型汽车销售公司经营状况好转时再向被告偿还。后，被告依据与中国重型汽车销售公司的《协议书》及相应的《联系单》，为包括原告在内的中国重型汽车销售公司职工缴纳社会保险。综上，原、被告之间不存在劳动关系，原告的诉讼请求无事实和法律依据。原告的诉讼请求已经超过诉讼时效，应依法驳回其诉讼请求。
经审理查明：原告刘福海于1977年入职济南汽车制造总厂，1992年8月，济南汽车制造总厂销售总公司组建了从事广告业务的第三产业济南蓝天广告公司。1996年，济南蓝天广告公司划归中国重型汽车销售公司管理，同年，中国重型汽车销售公司与原告刘福海签订了无固定期限的劳动合同，并为其缴纳社会保险费。1999年10月，中国重型汽车销售公司聘任原告刘福海为济南蓝天广告公司经理（科级）。2001年3月，济南蓝天广告公司划归中国重型汽车集团公司市场部管理，2003年1月，中国重型汽车集团有限公司决定关闭济南蓝天广告公司，济南蓝天广告公司的资产和人员由中国重型汽车销售公司接收和安置。此后，中国重型汽车销售公司未为原告刘福海安排工作岗位。2004年3月24日，被告重汽卡车公司（甲方）与中国重型汽车销售公司（乙方）签订协议书，该协议书载明：“由于乙方经营长期困难，难以正常为本单位职工发放生活费和缴纳住房公积金。为了维护职工根本利益，请求甲方以甲方资金从甲方账户为乙方部分职工代发生活费和代缴住房公积金（需甲方代发代缴的乙方人员信息见乙方出具的《联系单》），甲方同意乙方这一请求。……达成以下协议：一、自2004年起，甲方应当按照乙方提供的标准按月代发生活费和缴纳住房公积金。二、甲方代发生活费和缴纳住房公积金所支出的费用，形成甲方对乙方的债权。甲方理解乙方经营长期困难的情况，同意在乙方经营状况好转时再向甲方偿还；……”2004年3月29日，中国重型汽车销售公司人事部出具的《联系单》显示：“我公司职工刘福海……自2004年4月起，由你单位代为发放生活费和缴纳住房公积金……”2011年2月21日，被告重汽卡车公司（甲方）与中国重型汽车销售公司（乙方）签订协议书，该协议书载明：“由于乙方经营长期困难，难以正常为本单位职工缴纳各项社会保险费。为了维护职工根本利益，请求甲方以自己的名义和资金为乙方职工代缴各项社会保险费（需甲方代发代缴的乙方人员信息见乙方出具的《联系单》），甲方同意乙方这一请求。……达成以下协议：……二、甲方应当按照乙方提供的缴费基数按时缴纳社保费，社保费个人部分由本人承担。三、乙方人员的社会保险费自2011年3月起由甲方代缴并代办社保的各项相关手续。四、甲方代缴社会保险费所支出的费用，形成甲方对乙方的债权。甲方理解乙方经营长期困难的情况，同意在乙方经营状况好转时再向甲方偿还；……”2011年2月22日，中国重型汽车销售公司人事部出具的《联系单》显示：“我公司职工刘福海……，其社保费自2011年3月起由你单位代缴……”被告重汽卡车公司为原告刘福海缴纳了2011年3月至2015年3月的社会保险，发放了2004年3月至2015年2月的生活费。2015年3月，原告刘福海自被告重汽卡车公司退休。原告刘福海与被告重汽卡车公司未签订劳动合同。2015年5月15日，原告刘福海向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求被告重汽卡车公司支付2006年7月至2015年2月期间被克扣的工资、违约补偿金、补缴社会保险费、返还劳动合同，该委作出济市中劳人仲案[2015]97号仲裁裁决书，裁决驳回原告刘福海的仲裁请求。原告刘福海不服该裁决，在法定期限内诉至本院。
上述事实，有仲裁裁决书、协议书、联系单、社会保险个人权益记录单及当事人陈述等证据予以证实。
本院认为：根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。引起劳动关系发生的法律事实是劳动，在用人单位仅为劳动者代缴社会保险费，且劳动者未提供劳动时，二者间并不存在劳动关系。本案中，被告重汽卡车公司为包括原告刘福海在内的中国重型汽车销售公司的职工发放生活费和缴纳社会保险、办理退休手续，系基于双方签订的协议，且原告刘福海未向被告重汽卡车公司提供劳动，故双方并未形成劳动关系。原告刘福海要求被告重汽卡车公司支付工资、违约补偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。原告刘福海要求被告重汽卡车公司返还其与中国重型汽车销售公司签订的无固定期限劳动合同，但未能提交证据证实该无固定期限劳动合同的存在，也未能证实该无固定期限劳动合同系保存在被告重汽卡车公司处，故其要求被告重汽卡车公司返还其与中国重型汽车销售公司签订的无固定期限劳动合同，无事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告刘福海的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告刘福海负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 吕铸荣
代理审判员 陈园青
人民陪审员 乔永欣
二〇一五年十二月二十九日
代理书记员 孙源梓