福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泉民终字第909号
上诉人（原审原告）洪银河，男，1979年2月7日出生，汉族，住福建省南安市。
委托代理人吴建平，福建闽荣律师事务所律师。
委托代理人林慧灵，福建闽荣律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）福建凤竹纺织科技股份有限公司，住所地福建省晋江市。
法定代表人陈澄清，该公司董事长。
委托代理人胡志吉，该公司职员。
委托代理人谢杨标，该公司职员。
上诉人洪银河因与被上诉人福建凤竹纺织科技股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省晋江市人民法院（2013）晋民初字第2305号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审判决查明，原告自2007年7月13日进入被告企业任职经警，被告于2007年7月至2008年11月期间为原告缴纳工伤保险费用，此后，自2008年12月至2013年5月期间由福建凤竹集团有限公司为原告缴纳工伤保险费用。2008年6月12日，被告公司发生火灾，原告在协助灭火过程中烧伤，事故发生后，原告先后在中国人民解放军第一八〇医院、东北辽宁医院、中国人民解放军总医院第一附属医院进行治疗，并于2011年5月20日出院，住院期间的医疗费用均由被告支付。本案事故于2008年6月25日经泉州市劳动和社会保障局认定为工伤，于2012年5月22日经泉州市劳动能力鉴定委员会评定为伍级劳动功能障碍，并于2012年6月26日经福建省劳动能力鉴定委员会重新评定为肆级劳动功能障碍。原告于2012年12月5日以被告为被申请人向晋江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：被申请人支付申请人医疗费、停工留薪期间待遇、停工留薪期满后至今误工费、住院护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴共计394250.724元。该仲裁委员会裁决：1.被申请人与申请人应于裁决书生效之日起三日内按国家规定的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（具体缴费期限以社会保险经办机构核定为准）；2.被申请人应协助申请人到工伤保险基金经办机构办理并领取医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴；3.驳回申请人主张的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，于2013年元月27日提起本案诉讼，请求判决：1.被告支付原告医疗费、停工留薪期间工资、停工留薪期间期满后至今误工费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费394250.724元；2.被告自2008年6月13日起按每月2000元的标准支付原告生活费；3.被告支付原告后续治疗费2788508元。审理中，经原告申请，原审委托福建三晋司法鉴定所对原告的后续治疗费用进行鉴定，该所以闽三晋司鉴字（2013）临鉴字第0114号鉴定意见书认为，原告损伤所需后续治疗费用为2788508元。另查，原告月工资为2000元，被告尚未支付原告停工留薪期间工资。
原审判决认为，原告自2007年7月13日起任职被告公司担任经警，双方之间的劳动合同关系确已有效成立，原告于2008年6月12日因工伤致肆级劳动能力障碍，原告作为劳动者的合法权益应当得到保障，但事故发生时被告公司已依法为原告办理了工伤保险，原告所主张的医疗费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、交通食宿费用、护理费、一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴及后续治疗费属于依法应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，并不属于人民法院管辖范围，不作处理，原告应当依据《工伤保险条例》规定向社保经办机构申领；原告所主张的停工留薪期届满后的误工费及按月支付的生活费不属于工伤待遇，其主张被告予以支付没有法律依据，不予支持。原告主张其月工资为2000元，被告未能提供证据予以反驳，对原告的该项主张予以支持，原告伤情较重，自受伤之日至评定劳动能力障碍的前一日已经超过一年，但原告未向市级劳动能力鉴定委员会申请评定延长，其主张停工留薪期间为24个月没有依据，认定原告的停工留薪期间为12个月，被告未能提供证据证明其已支付原告停工留薪期间工资，因此，被告尚应支付原告停工留薪期间工资24000元。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条，《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审判决：一、被告福建凤竹纺织科技股份有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告洪银河停工留薪期间工资24000元；二、驳回原告洪银河的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案本诉受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告负担。
宣判后，原告洪银河不服，向本院提起上诉。
上诉人洪银河上诉称，原审驳回上诉人后续治疗费用2788508元，与事实不符，显失公平。对于后续治疗费用，上诉人因事故没有经济收入，如果让上诉人自行先治疗垫付此笔费用，再由工伤保险基金支付，对于上诉人目前经济来说是不可能的。上诉人认为后续治疗费用是必须的且经鉴定评估，此费用应当先由被上诉人先给予赔偿。对于停工治疗期间的工资应当计算为24个月，每月2000元，合计为48000元。原审计算为24000元错误。对于原审上诉人主张赔偿的医疗费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴，应先由被上诉人垫付。原审没有支持上诉人的原审诉讼请求是错误的。上诉人在劳动能力鉴定后，被上诉人已没有再支付上诉人任何费用，对于以上损失应当由被上诉人垫付给予赔偿。请求：撤销原审判决，并依法支持上诉人原审的诉讼请求。
被上诉人答辩称，被上诉人为上诉人办理工伤保险，上诉人享有工伤保险待遇，被上诉人不应当承担本案伤残赔偿责任，上诉人应返还被上诉人代垫的医疗费158875元、鉴定费320元；上诉人应返还被上诉人多付的停工留薪期待遇63600元、护理费81600元、住院伙食补助、交通食宿费等63057.85元、
经审理查明，当事人二审中的主要争议是：1.上诉人享有的工伤保险待遇被上诉人是否应先予垫付。2.原审确定的停工留薪期为12个月是否正确。3.上诉人的后续治疗费用，被上诉人是否应先给予赔偿。除上述争议所涉事实外，双方当事人对原审判决查明的其他事实均无争议，本院依法对当事人无争议的事实予以确认。
本院认为，被上诉人已为上诉人办理工伤保险，上诉人遭受工伤，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，依法享有工伤保险待遇。上诉人主张的医疗费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴及后续治疗费，均属于依法应由工伤保险基金支付，不属于人民法院管辖范围，原审不作审查处理是正确的。上诉人以其经济困难为由，要求被上诉人先予垫付上述费用，于法无据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，上诉人未能提供证据证明其因伤情较重，在法定期限内向市级劳动能力鉴定委员会申请评定劳动能力障碍延长，原审认定上诉人停工留薪期间为12个月，符合法律规定，上诉人上诉主张停工留薪期间应确定为24个月，依法无据，本院不予支持。被上诉人有关上诉人应还返其垫付和多付的款项的主张，但其于原审中并未提起反诉，故对于其主张，本院不予审查处理。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉人洪银河的上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，由上诉人洪银河负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 欧阳波
审 判 员 王一平
代理审判员 陈 琼
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 康艳华