北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0114民初6369号
原告（被告）高芳，女，1974年2月12日出生。
委托代理人唐敏峰，上海市南星律师事务所律师。
被告（原告）天泓信诺（北京）信息技术有限公司，住所地北京市昌平区科技园区创新路7号2号楼2769号。
法定代表人李丽霞，执行董事。
委托代理人李旺虎，北京市奥援律师事务所律师。
原告（被告）高芳与被告（原告）天泓信诺（北京）信息技术有限公司(以下简称天泓公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员雷俊平独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）高芳的委托代理人唐敏峰，被告（原告）天泓公司的委托代理人李旺虎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
高芳诉称：我于2014年3月l0日进入天泓公司从事副总经理工作，工资为每月税前60000元，以银行转账方式领取，双方签订过为期三年的劳动合同。双方于2014年3月10日签订《合作协议》，约定我在完成包商银行财务项目（2015年1月31日前）后，天泓公司支付给我200000元（税后）作为奖励。2015年1月l6日，我所做的包商银行财务系统上线运行。但时至今日，天泓公司却没按照之前的约定支付奖励费。同时，天泓公司无故扣发我2015年9月26日至10月25日期间工资23880元。2015年11月24日，天泓公司违法解除与我之间的劳动关系，在向我出具的通知书中称将我工资发放至2015年11月30日。目前，天泓公司尚有2015年10月26日至2015年11月30日的工资共计68276元及应付报销款9138.88元未向我支付。故起诉，要求天泓公司支付：1、包商银行项目奖金200000元；2、2015年9月26日至10月25日期间无故克扣工资23880元；3、2015年10月26日至2015年11月30日期间工资68276元；4、违法解除劳动合同赔偿金77556元；5、2015年7月26日至2015年11月30日未支付的报销款9138.88元。
天泓公司辩称：不同意高芳的诉讼请求，高芳还应返还我公司入职补偿金400000元。
天泓公司诉称：高芳于2014年3月10日就职于我公司，担任副总经理职务，月工资60000元，双方订立了书面劳动合同，合同有效期自2014年3月10日至2017年3月9日。2015年11月24日，鉴于高芳长期怠工不予出勤，严重违反公司规章制度，我公司做出辞退高芳的决定，双方劳动关系终止。另，双方在高芳入职同时签署一份《合作协议》，我公司基于该协议向高芳支付400000元入职补偿金，约定高芳及其团队应当至少满足在我公司工作满三年等条件。现高芳及其团队成员均已离职，故高芳应当退还已收取的入职补偿金。故起诉，要求：1、高芳返还我公司入职补偿金400000元；2、我公司不予支付高芳2015年9月26日至10月25日基本工资扣款4173.91元；3、我公司不予支付高芳2015年10月26日至2015年11月30日期间基本工资54620.69元；4、我公司不予支付高芳解除劳动合同赔偿金77556元。
针对天泓公司的起诉，高芳辩称：不同意天泓公司的诉讼请求。关于400000元补偿金，该事件是在我离职后其他员工才离职的，且是由于天泓公司违约，主动解除了劳动关系后发生的。另外，协议没有约定服务不到三年需要退还400000元。
经审理查明：高芳于2014年3月10日入职天泓公司，担任副总经理，每月工资60000元,双方签订了劳动合同书，期限自2014年3月10日至2017年3月9日。入职当日，高芳（乙方）与天泓公司（甲方）签订了合作协议，约定内容有：乙方加入公司后职务为天泓公司副总裁（SAP应用事业部总经理），以独立事业部编制，直接向天泓公司的总经理汇报工作；甲方对乙方团队的入职进行补偿性支付（补偿金），乙方及其团队承诺在公司至少服务满三年，补偿金额为400000元（税后）；并购乙方团队所造成的乙方人员报销未达账金额（报销费用）146400元（税后），甲方同意在乙方员工全部入职后支付；甲方同意在乙方顺利完成包商银行财务项目（2015年1月31日前）后，支付乙方200000元（税后）作为奖励到指定账户；为了稳妥的执行本协议，甲方愿意在乙方本人签收劳动合同后3日内支付所有补偿金400000元到指定账户，团队其他员工于签署之日起30日内分批陆续入职甲方。之后，高芳带领其团队人员到包商银行就上述合作协议所指财务项目展开工作，天泓公司向高芳支付了400000元及报销费用146400元。高芳每月自己将工作情况制作表格后通过电子邮件提交天泓公司，天泓公司据此考勤。2015年11月24日，天泓公司向高芳做出解除合同通知书，内容有：因公司整体业务结构调整，你所擅长的专业公司没有更多的平台给予你施展，并且你已有半年时间没在项目中，基于以上原因，公司决定于2015年11月24日与你解除劳动关系，请于2015年11月30日前办理完交接离职手续，特此通知。公司将按照劳动合同法相关规定，一次性支付两个月的经济补偿金，在职期间工资计算截止日期为2015年11月30日，补偿金将在办理完离职手续后发放。社保、公积金缴费截止到2015年11月30日。之后，高芳团队的其他人员陆续离职。
2015年11月25日，高芳向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）申请仲裁，要求天泓公司支付：1、包商银行项目奖金200000元；2、2015年9月26日至10月25日期间无故克扣工资23880元；3、违法解除劳动合同赔偿金240000元；4、2015年10月26日至2015年11月30日期间工资68276元；5、2015年7月26日至2015年11月30日未支付的报销款9138.88元。天泓公司提出反申请，要求高芳返还入职补偿金400000元。2016年3月24日，昌平仲裁委作出京昌劳人仲字[2016]第401号、第1152号裁决书，裁决：1、天泓公司返还高芳2015年9月26日至10月25日期间基本工资扣款4173.91元；2、天泓公司支付高芳2015年10月26日至2015年11月30日期间基本工资54620.69元；3、天泓公司支付高芳解除劳动合同赔偿金77556元；4、驳回高芳要求支付报销款的仲裁申请；5、驳回高芳的其他申请请求；6、驳回天泓公司的反申请请求。之后，高芳与天泓公司均对该裁决书不服，诉至本院。
庭审中，高芳与天泓公司均提交工资表，高芳提交的工资表显示2015年9月26日至10月25日实发工资26569.58元，天泓公司提交的工资表显示2015年9月26日至10月25日实发工资为32662.87元，高芳表示其中的差额6093.29元未发放。天泓公司未向高芳发放2015年10月26日至11月30日期间工资。
高芳还提交包商银行815项目财务系统验收单复印件，证明高芳与天泓公司签订的合作协议中的项目已验收成功，天泓公司应按合作协议支付高芳奖金200000元。天泓公司对验收单不予认可，称项目虽然已交付包商银行使用，但项目不仅包含交付上线，还包括后期的技术支持及售后服务、继续完善和改进，时间应为3年，高芳团队已离职未完成后续工作，不应支付奖金。
上述事实，有劳动合同书、工资表、解除合同通知书、考勤表、合作协议、离职申请表、815项目财务系统验收单复印件、京昌劳人仲字[2016]第401号、第1152号裁决书及双方当事人陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。天泓公司提交的工资表显示高芳2015年9月26日至10月25日实发工资为32662.87元，高芳提交的工资表显示2015年9月26日至10月25日实发工资为26569.58元，高芳称该月工资有6093.29元未发放，天泓公司虽主张已实际发放高芳该月工资32667.87元，但未提交相应证据予以证明，故天泓公司应支付高芳该月工资差额6093.29元。天泓公司未支付高芳2015年10月26日以后的工资，且向高芳发出的解除合同通知中承诺在职期间工资计算截止日期为2015年11月30日，故高芳要求天泓公司支付2015年10月26日至2015年11月30日期间工资68276元的诉讼请求，本院予以支持。高芳认可天泓公司已支付双方签订的合作协议中所指报销费用，又要求天泓公司支付2015年7月26日至2015年11月30日期间报销款的诉讼请求，但未提交相应证据，故本院不予支持。天泓公司认可双方签订的合作协议中所指包商银行财务项目已交付使用，虽表示该项目完成不仅包含交付上线，还包含后期服务及完善，但未提交相应证据证明双方约定项目完成支付200000元奖金以后期服务及完善为条件，且天泓公司在该项目交付后以没有平台给予高芳施展为由向高芳提出解除劳动合同，故高芳要求天泓公司支付200000元奖金的诉讼请求，本院予以支持。天泓公司发给高芳的解除合同通知书显示解除劳动关系理由为因公司整体业务结构调整，你所擅长的专业公司没有更多的平台给予你施展，并且你已有半年时间没在项目中，但天泓公司未提交证据证明其公司业务结构调整，且其提交的考勤表亦不能显示高芳已有半年时间没在项目中，故本院对高芳称该解除系违法解除的主张予以采信，对高芳要求天泓公司支付违法解除劳动合同赔偿金77556元的诉讼请求，予以支持。天泓公司与高芳签订合作协议后，已按合作协议约定支付高芳入职补偿400000元，天泓公司向高芳提出解除劳动合同，又以高芳未工作满三年为由要求高芳退还该款项的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、天泓信诺（北京）信息技术有限公司于本判决生效后十日内支付高芳二〇一五年九月二十六日至二〇一五年十月二十五日期间工资差额六千零九十三元二角九分；
二、天泓信诺（北京）信息技术有限公司于本判决生效后十日内支付高芳二〇一五年十月二十六日至二〇一五年十一月三十日期间工资六万八千二百七十六元；
三、天泓信诺（北京）信息技术有限公司于本判决生效后十日内支付高芳解除劳动合同赔偿金七万七千五百五十六元；
四、天泓信诺（北京）信息技术有限公司于本判决生效后十日内支付高芳项目奖金二十万元；
五、驳回高芳的其他诉讼请求；
六、驳回天泓信诺（北京）信息技术有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由天泓信诺（北京）信息技术有限公司负担，已交纳十元，余款十元于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内，未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 雷俊平
二〇一六年五月三十日
书记员 郭 魏