浙江省义乌市人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0782民初15131号原告：蒋不凡，男，1990年3月3日出生，汉族，住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：蒋正茂，男，1981年3月21日出生，汉族，系原告哥哥。被告：朴丽憬，女，1978年10月1日出生，朝鲜族，住吉林省延边朝鲜。被告：蔡成挺，男，1982年8月20日出生，汉族，住浙江省苍南县。被告：朴美兰，女，1972年12月28日出生，朝鲜族，住广东省广州市天河区。三被告共同委托诉讼代理人：陈文周，浙江国权明达律师事务所律师。三被告共同委托诉讼代理人：章丽虹，浙江国权明达律师事务所实习律师。原告蒋不凡诉被告朴丽憬、蔡成挺、朴美兰劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月6日立案，依法由审判员杨奇进适用简易程序审理，因本案被告现住址不明，本院依法将本案转为普通程序并组成合议庭，于2018年6月22日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人蒋正茂，被告蔡成挺以及三被告共同委托诉讼代理人陈文周、章丽虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蒋不凡向本院提出诉讼请求：判令三被告支付原告工伤赔偿金共计217017.26元。事实和理由：上述三被告于2010年8月17日在上溪镇聚贤路38号成立注册义乌市博祥塑胶制品有限公司，并于2013年6月雇佣了原告为该公司会计，原告在2014年1月15日在上班途中发生了交通事故，经义乌市人力和社会保障局认定为工伤。2016年5月4日经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告于2014年10月23日向被告基于《劳动法》主张未签订劳动合同的双倍工资及索要工资表等材料，以便于交通事故的理赔。被告为规避工伤赔偿，让原告签署一份承诺书，另原告放弃劳动赔偿，后出具工资表给原告。原告被逼无奈，签署了该承诺书后拿到了工资表。原告认为，义乌市人力与社会保障局认定了本次交通事故为工伤，作为用工单位理应按照《工伤保险条例》理赔，因上述三被告于2016年10月14日注销了义乌市博祥塑胶制品有限公司，故原告向贵院起诉三被告。庭审中，原告变更诉请，要求被告支付工伤赔偿金共计246796.86元。三被告共同答辩如下：第一点，本案是劳动争议纠纷，应当申请人以三被告为被申请人向义乌市劳动局申请劳动仲裁，应当是先进行劳动仲裁前置，因此本案原告未以本案三被告为被申请人经劳动仲裁前置，程序违法。第二点，本案已超过诉讼时效。本案的事故是在2014年1月15日，而本案起诉时间2017年9月6日，显然超过一年的诉讼时效，应当驳回原告的诉请。第三点，本案原告已在2015年向法院起诉获得245552元赔偿款。根据浙江省工伤保险条例32条第二款规定，本案起诉的请求是246796.86元，他已经获得赔偿数额是245552元，基本上没有差额，所以说他已经获得赔偿，不能再起诉。第四点，关于原告的赔偿项目的问题。医疗费用根据原告的证据我们是看不清楚，请法庭核对具体数字；伙食补助费、护理费用这个具体数额没有意见；一次性伤残补助金，根据原告在义乌市博祥塑胶公司上班7个月的平均工资是2937元每月，不是3200元，我们认为是2937元每月；停工留薪期待遇我们算出来是3063元，原告在公司上班六个整月的数字，因此原告诉请中的标准数额，我们是有意见的；一次性医疗补助金、伤残就业补助金，按照2013年的浙江省年平均工资是44531元，折算成每个月是3711元，这两项是各四个月等于是3711*8元，原告提供的赔偿标准也是不对的；两倍工资，我们认为月工资是2937元，是原告在公司上班的每月平均工资，不是3000元；关于交通费用问题，他两项有重合，今天提供的内容里可以看出有重合，到时以开庭原告补充证据为准；鉴定费发票，我们没有看到。综上，三被告认为应该驳回原告的起诉或诉请。原告为证明其主张，向本院提供证据如下：证据一，三被告的身份情况，证明三被告的主体资格。证据二，原告的身份证，证明原告的主体资格。证据三，公司登记基本情况两份，证明公司注册基本情况。证据四，工伤认证书一份，证明工伤事实。证据五，劳动能力再次鉴定结论书一份，证明工伤的伤残等级。证据六，工伤认定勘误认证书一份，证明工伤事实。证据七，伤残初次鉴定结论书一份，证明工伤伤残等级。证据八，劳动争议不予受理通知书一份，证明已经过劳动仲裁前置程序。证据九，判决书两份，证明维持工伤认定。证据十，工资表一份，证明收入情况。证据十一，发票费用五份，证明实际损失情况。证据十二，出院记录一份，证明工伤治疗经过。证据十三，復元医院的用药情况一份，证明原告的治疗经过。证据十四，原告到杭州的出行发票，证明原告为此付出的交通费用。三被告共同发表质证意见如下：流动人口登记表，我们无异议。公司的基本情况和公司登记的基本情况，均没有异议。义劳仲不字（2017）第12号、义乌市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书的真实性、合法性无异议，被告需要提出的是这个仲裁的被申请人是义乌博祥塑制品有限公司，而不是以本案的三被告为被申请人，因此该证据与本案没有关联性，因为主体不对，且公司的名字不相吻合。工伤认定申请书和初次鉴定结论书、义乌市人事劳动社会保障局工伤认定勘误更正通知书、劳动能力再次鉴定结论书没有异议。出院记录没有异议。两份行政判决书没有异议。浙江省医疗住院收费票据是63685.26元，发票的真实性没有意见，我们认为原告应该提供门诊病历予以佐证。这些药用清单没有异议。关于工资表，没有意见，需要说明的是原告在公司上班期间的实发工资平均数是3063元，基本工资平均是2937元。关于车旅费问题，我们认为有异议，他提供的车费发票都是义乌到杭州的，而原告受伤治疗都是在义乌，没有必要到杭州去；还有一个意见是这个发票里有蒋正茂，这是与本案无关的，这个发票并不是原告本人的，请法庭予以核实。鉴定费的问题是320元，而且这个款项是由公司付款，并不是由原告付款，鉴定费用跟原告诉请里的鉴定费用不相吻合。三被告为证明其主张，向本院提供证据如下：证据一，（2015）金义民初字第36号民事调解书一份2页，起诉状一份2页，证明原告蒋不凡因交通事故已经获得245552元赔偿的事实。原告发表质证意见如下：这个交通事故被告赔偿原告是19万元，不是24万元。其他没有意见。经审理查明：原告蒋不凡原系义乌市博祥橡塑制品有限公司（已注销）员工，工作岗位为会计。上午工作时间为8时30分至12时。原告2013年7月至2013年12月的实发工资分别为2530元、2445.63元、3300元、3300元、3400元、3400元。2014年1月15日8时20分左右，原告蒋不凡骑电动自行车到原告处上班，途经义乌市毛塘楼路段与浙Ｇ×××××厢式货车发生交通事故，致其头部、左某。经义乌市公安局交通警察大队认定，原告蒋不凡负事故的次要责任。2014年11月27日，原告蒋不凡向义乌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2015年1月26日，义乌市人力资源和社会保障局作出义人社工[2015]1144号认定工伤决定书（决定书原落款日期为2015年1月29日，后经勘正为2015年1月26日），认定蒋不凡受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。义乌市博祥橡塑制品有限公司不服该决定向本院提起行政诉讼，经过一审、二审认定：义人社工[2015]1144号认定工伤决定书符合法律规定，驳回义乌市博祥橡塑制品有限公司的诉讼请求。2014年11月3日，原告蒋不凡向本院提起机动车交通事故责任纠纷之诉，要求余建华、余小华赔偿原告医药费68373.99元、护理费14250元、营养费5760元、车旅费7700元、住院伙食补助费2250元、伤残赔偿金151404元、精神抚慰金10000元、鉴定费4440元、施救费300元、住宿费1229元、电动自行车车损1300元，以上各项合计291316.99元。经本院调解达成如下协议：一、中国人民财产保险股份有限公司金华市分公司在保险范围内赔偿原告蒋不凡各项损失共计人民币190552元，于2015年2月26日前履行完毕。二、中国人民财产保险股份有限公司金华市分公司返还余建华垫付款人民币25000元，于2015年2月26日前履行完毕；三、余建华赔偿原告蒋不凡损失共计人民币15000元（已履行完毕）；四、原告自愿放弃其他诉讼请求；五、案件受理费928元，由原告蒋不凡负担。原告蒋不凡现已收到中国人民财产保险股份有限公司金华分公司的赔偿款190552元，以及余建华的赔偿款40000元，共计230552元。2016年5月4日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定原告蒋不凡构成九级伤残。2016年10月9日，浙江省劳动能力鉴定委员会对原告进行劳动能力再次鉴定，鉴定结论为九级伤残。嗣后，原告以义乌博祥橡塑制品有限公司为被申请人向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2017年6月26日以当事人主体资格不适格为由，作出不予受理案件通知书。后，原告诉至本院。另查明，义乌市博祥橡塑制品有限公司已于2016年10月14日注销登记，原公司股东为被告朴丽憬、朴美兰、蔡成挺。本院认为：原告因工伤残，劳动能力受损，依法享有工伤保险待遇。一、关于原告的月平均工资。根据原告提供的工资表，原告2013年7月至2013年12月实发月平均工资为3062.6元。被告对工资表的真实性无异议，故本院确认原告受伤前月平均工资为3062.6元。二、根据规定，在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇，职工获得侵权赔偿的，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人已支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。原告蒋不凡在2014年11月3日提起的机动车交通事故责任纠纷之诉的诉请中包含上诉费用，虽然该案以调解结案，但调解属于各方当事人对自身权利自愿协商或放弃部分权利的结果，应认为原告诉请的医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费等费用已在（2015）金义民初第36号案件中得到主张，故在本案中不再支持。三、根据原告的伤残等级（九级），其仍可享有的工伤保险待遇有：一次性伤残补助金27563.4元（九级伤残为9个月本人工资，即3062.6元/月×9个月），一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金分别为工伤发生时上年度（2013年）全省在岗职工月平均工资的4个月工资即44513元÷12个月×4个月=14837.67元，合计29675.34元。停工留薪期工资9187.8元（根据原告住院时间、伤情及出院时的康复情况，本院酌定原告停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为3062.6元/月×3个月）。因被告未为原告缴纳工伤保险，原告享有的工伤保险待遇由被告承担。综上，原告诉请，合理部分，本院依法予以支持，不合理部分，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，并参照浙人社发（2011）253号浙江省人力资源和社会保障、浙江省财政厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第七条的规定，判决如下：一、被告朴丽憬、蔡成挺、朴美兰于本判决生效之日起十日内支付原告蒋不凡一次性伤残补助金27563.4元、一次性医疗补助金14837.67元、一次性就业补助金14837.67、停工留薪期工资9187.8元，以上共计66426.54元。二、驳回原告蒋不凡的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件公告费560元，由原告负担300元，被告朴丽憬、蔡成挺、朴美兰共同负担260元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。审 判 长  杨奇进人民陪审员  丁国嵘人民陪审员  侯化槐二〇一八年七月三十日法官 助理  叶璐莎书 记 员  余晓雯