广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初1598号
原告：邓发财，男，汉族，1963年4月14日出生，住四川省金堂县。
委托代理人：黄伟强，广东宏尚律师事务所律师。
委托代理人：林依琳，广东宏尚律师事务所律师。
被告：东莞鼎力鞋业有限公司。住所地：广东省东莞市。
法定代表人：黄素琴，系该公司副总经理。
委托代理人：杨承芳，女，1972年8月31日出生，系该公司员工。
原告邓发财诉被告东莞鼎力鞋业有限公司（以下简称鼎力公司）健康权纠纷一案，本院于2016年2月3日立案受理后，依法由审判员陈巧勤适用简易程序独任审判，并分别于2016年3月21日、2016年4月13日公开开庭及质证。原告邓发财及其委托代理人林依琳、被告鼎力公司的委托代理人杨承芳到庭参加了庭审，原告邓发财的委托代理人林依琳及被告鼎力公司的委托代理人杨承芳到庭参加了质证。本案现已审理终结。
原告邓发财诉称：邓发财于2005年9月入职鼎力公司处，在大底部从事调胶工作，在工作中接触胶水、药水、甲苯、天那水等有毒有害物质。2010年1月21日邓发财因“发现多处淋巴结肿大半年”到东莞康华医院住院治疗，之后邓发财因病情需要多次到东莞康华医院住院治疗，住院治疗天数总共为606天。2010年6月16日广东省职业病防治院诊断邓发财为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”，2010年7月9日东莞市社会保障局认定邓发财“患职业病”情形属于工伤。2015年10月21日东莞市劳动能力鉴定委员会对邓发财伤势鉴定为三级伤残。在工作期间，因鼎力公司的作业环境不符合安全生产条件，致使邓发财在工作中因长期接触有毒有害物质而罹患职业病，鼎力公司存在过错。邓发财罹患职业性肿瘤（苯所致白血病）为“血癌”，目前难以根治，只能依靠药物控制病情维持生命，罹患职业病使邓发财完全丧失劳动能力，并使邓发财不富裕的生活陷入困境，邓发财及家人更因此遭受巨大的经济损失和精神损害。为维护原告的利益，特向法院起诉，请求判令：1.被告向原告支付残疾赔偿金316689.2元（32598.7元/年×20年×80%=521579.2元，扣除社保已付一次性伤残补助金23690元及参照计发十年伤残津贴181200元，等于316689.2元）；2.被告向原告支付精神损害抚慰金80000元；3.被告向原告支付住院伙食补助费差额31495元[住院伙食补助费100元/天×606天=60600元，减去2011年11月4日前工伤部分的住院伙食补助费3100元（20元/天×155天=3100元），减去2011年11月4日至2014年6月16日前工伤部分的住院伙食补助费10990元（35元/天×159天=5565元）；减去2014年6月17日起工伤部分住院伙食补助费20440元（70元/天×292天=20440元），等于31495元]；4.被告向原告支付营养费10000元；5.被告向原告支付2010年1月1日至2013年7月31日期间的误工费差额32488.84元（实发平均工资为1715.5元/月×43个月=73766.5元，减去已付41277.66元，等于32488.84元）；6.本案的诉讼费用由被告承担；以上款项合计470673.04元，扣去劳动仲裁调解中所有的赔偿金额51000元后，等于419673.04元。
被告鼎力公司辩称：鼎力公司与邓发财就其工伤赔偿一案，已于2016年2月2日在仲裁庭进行调解，就此工伤事件双方同意由鼎力公司支付51000元就此终结，双方不再提出其他请求，鼎力公司亦已依协议完成51000元的汇款。此邓发财再以健康权为由提出残疾赔偿金、精神损害抚慰金、营养费以及更高额伙食费补助，系针对协议内容出尔反尔，实为对司法的不尊重，并且浪费司法资源，另外邓发财提出的各项要求，必须以人身损害伤残鉴定结果为依据，不能单纯凭主观认定信口开河，故鼎力公司拒绝支付以上费用。邓发财所处工作环境虽未完全符合国家安全规定，但全厂员工近两千人，与邓发财同车间员工亦有两百余人，仅仅邓发财一人出现身体异状，此部分鼎力公司认为与邓发财缺乏安全防护意识有极大的关系，责任不能在鼎力公司一方处，故请求驳回邓发财的诉请。
经审理查明：邓发财于2005年9月入职鼎力公司，在大底部从事调胶工作，在工作中接触胶水、药水、甲苯、天那水等物质。2010年6月16日，广东省职业病防治院出具《职业病诊断证明书》，其中“职业病接触史”中记载2005年9月至2010年1月邓发财在鼎力公司大底部从事调胶工作，工作中接触胶水、药水、甲苯、天那水等，有戴活性炭口罩。2010年4月12日东莞市疾病预防控制中心对鼎力公司作业场所空气进行检测示：大底车间流水线B刷胶、制三部调胶室调胶采样点的苯浓度分别为0.4、0.2mg/㎡。该职业病诊断证明书诊断邓发财患有职业性肿瘤（苯所致白血病），建议：1.按《中华人民共和国职业病防治法》有关规定处理；2.脱离致癌物的接触，按恶性肿瘤积极治疗，定期复查。原、被告双方确认邓发财患病前12个月实发工资为1715.5元/月；亦确认邓发财的误工期间为2010年1月1日至2013年7月31日。
2010年7月9日东莞市社会保障局认定邓发财所受伤害为工伤。2014年4月14日东莞市劳动能力鉴定委员会认定邓发财医疗未终结，仍需治疗6个月；2014年10月13日东莞市劳动能力鉴定委员会认定邓发财医疗未终结，仍需治疗6个月；2015年4月15日东莞市劳动能力鉴定委员会认定邓发财医疗未终结，仍需治疗6个月；2015年10月21日东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定邓发财伤残三级，未达护理等级。2015年12月11日东莞市社会保险基金管理中心出具职工因工伤亡补偿待遇支付决定，决定支付邓发财：1.一次性伤残补助金23690元；2.从2015年11月起，按月支付伤者以下待遇并每年按《广东省工伤保险条例》规定调整，直至伤者死亡为止：伤残津贴1510元/月。原、被告确认邓发财的住院天数为606天，其中2015年5月12日及2015年9月21日出院记录的出院医嘱均显示为加强营养支持等。至本案庭审邓发财最后的住院记录为2015年8月19日至9月21日。现邓发财主张因鼎力公司的作业环境不符合安全生产条件，致使邓发财在工作中因长期接触有毒有害物质而患职业病，鼎力公司存在过错，故要求鼎力公司承担赔偿责任。
鼎力公司对邓发财伤残等级评定所适用的鉴定标准存在异议，称应按照人身损害伤残鉴定结果为依据，对此邓发财向本院提交广东岭南法医临床司法鉴定所出具的司法鉴定不予受理通知，该通知书内容为“邓发财你委托被司法鉴定所进行伤残等级鉴定，要求按中华人民共和国GB/18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行评定。经审查，你被诊断为职业病肿瘤（苯所致白血病），系疾病，而中华人民共和国GB/18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准是对损伤的评定，没有对此疾病方面的评残条款，故对你方委托的鉴定不予受理”。对于该不受理通知，鼎力公司不持异议。
另查，邓发财已就工伤待遇等支付问题诉至东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭，邓发财诉请鼎力公司支付：1.2010年1月1日至2013年7月31日期间的工资差额32488.84元；2.住院伙食补助费差额2325元；3.一次性伤残补助金差额26910元；4.十年伤残津贴差额30000元；原、被告双方于2016年2月2日经仲裁庭调解达成一致意见，协议如下：一、鼎力公司应在2016年2月5日之前向邓发财支付51000元人民币，并以银行转账方式汇入邓发财账户（账户：邓发财，开户行：东莞农村商业银行厚街支行，卡号：XXXXXXXXX），该款项包括邓发财在申请书中提出的工伤待遇等请求；二、邓发财自愿放弃在申请书中提出的其他仲裁请求；三、调解书于双方签字（盖章）并送达后即发生，双方不得反悔；四、邓发财收到上述款项后，不得再向鼎力公司提出与本劳动争议有关的请求。原、被告均确认鼎力公司已支付邓发财该款项。
又查，邓发财要求鼎力公司支付其精神损害抚慰金80000元，理由为2005年工作之后，其长时间接触有毒有害的物质，2015年10年21日东莞市劳动能力鉴定委员会对邓发财的伤势鉴定为三级伤残，之后邓发财长达4年多的治疗，虽然邓发财于2015年9月21日出院，但医嘱意见为定期复诊，调整治疗，表明邓发财仍需要长时间的治疗，邓发财作为家庭生活经济来源的主力，职业病导致其完全丧失劳动能力，并使邓发财原本不富裕的生活陷入困难，给邓发财的家人以及邓发财造成的损害都是极其重大，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条的规定，邓发财有权要求精神赔偿，因此，邓发财应当得到精神抚慰金的支持。
再，邓发财于2016年2月4日向本院提出财产保全的申请，要求本院冻结鼎力公司280000元人民币的银行存款，或查封、扣押相应价值的其他财产，并已由中国人民财产保险股份有限公司东莞分公司向本院出具了诉讼财产保全责任保险保险单，提供了等额的诉讼财产保全责任保险担保，本院于2016年2月5日作出民事裁定书，并于当日查封了鼎力公司于东莞农村商业银行股份有限公司厚街支行账户XXXXXXXXX内的存款87648.06元，并于2016年2月17日查封了鼎力公司成型机一台（详见查封财产清单）；2016年2月18日鼎力公司向本院申请解除其账户的查封，后又于庭审中撤回该申请。
以上事实，有原告提交的职业病诊断证明书、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书4份、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、原告住院时间一览表、出院小结、东莞农村商业银行账户明细查询、调解书、劳动争议仲裁申请书、司法鉴定不予受理通知，当事人陈述及本院庭审笔录、质证笔录附卷为证。
本院认为：本案为健康权纠纷。本案的争议焦点为：一、邓发财的诉请是否违反一事不再理原则；二、邓发财的各项诉请是否合法。对此，本院分析如下：
对于焦点一。首先，《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条明确规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。故邓发财因工伤可以同时主张工伤保险待遇和民事赔偿；其次，用人单位缴纳工伤保险费用，旨在分散工伤损害的赔偿风险，如果在用人单位缴纳了工伤保险费用后还仍旧要求用人单位继续按照人身损害标准赔偿劳动者，本身对用人单位也不公平，故劳动者受到职业病伤害时，可以同时获得工伤保险待遇和民事赔偿，但应扣除工伤保险赔偿已覆盖的项目。
对于焦点二。邓发财在鼎力公司工作期间患上职业病的事实有《职业病诊断证明书》予以证明，在鼎力公司未能提交反证的情况下，本院认定由于鼎力公司未能提供符合规定的安全生产环境致使邓发财的健康权受到侵害，鼎力公司应对邓发财承担全部的赔偿责任。至于邓发财所诉求的赔偿项目，本院依照《广东省2015年度人身损害赔偿计算标准》认定如下:
1.残疾赔偿金：邓发财经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残三级。虽然鼎力公司对邓发财所适用的鉴定标准存在异议，但根据邓发财提供的司法鉴定不予受理通知可知，邓发财的受伤不能依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行评定，故本院参照上述伤残等级计算邓发财残疾赔偿金。邓发财在病发前已经在鼎力公司工作满一年，故应当按照2015年度广东省城镇居民人均可支配收入标准30192.9元/年计算残疾赔偿金损失，具体为30192.9元×20年×80%=483086.4元。又因社保基金已支付邓发财一次性残疾补助金23690元以及按1510元/月的标准发放伤残津贴，该两项费用与残疾赔偿金性质一致，应予以扣除。根据《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定，本院参照十年计发伤残津贴共为1510元×12个月×10年=181200元；又根据邓发财已申请劳动仲裁要求一次性伤残补助金差额26910元及十年伤残津贴差额30000元，故鼎力公司仍需支付邓发财残疾赔偿金为483086.4元-23690元-181200元-26910元-30000元=221286.4元。
2.精神损害抚慰金:根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，鼎力公司应支付邓发财精神损害抚慰金，本院结合邓发财的伤残情况及本案案情，酌情认定鼎力公司支付40000元，邓发财超出部分诉请，本院不予支持。
3.住院伙食补助费差额：鉴于邓发财于仲裁阶段已申诉该费用，双方已就该费用进行协商并处理完毕，故现邓发财又于本案中要求处理该款项，依法无据，本院不予支持。
4.营养费：根据邓发财提交的住院记录显示邓发财确实需要加强营养，故本院根据邓发财的受伤情况及本案的案情，酌情认定鼎力公司应向邓发财支付的营养费5000元。
5.误工费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款以及第二十条的规定，鼎力公司应按邓发财的误工时间和收入状况确定。但邓发财于仲裁阶段已申诉该费用，双方已就该费用进行协商并处理完毕，故现邓发财又于本案中要求处理该款项，依法无据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条,《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二十条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限被告东莞鼎力鞋业有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告邓发财支付残疾赔偿金221286.4元人民币；
二、限被告东莞鼎力鞋业有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告邓发财支付精神损害抚慰金40000元人民币；
三、限被告东莞鼎力鞋业有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告邓发财支付营养费5000元人民币；
四、驳回原告邓发财的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费3797.55元、保全费1920元，合计5717.55元（原告已预交），由原告承担2117.55元，被告承担3600元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 陈巧勤
二〇一六年五月十八日
书记员 陈月婷
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