连云港市连云区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）港民初字第2143号
原告王亮，无职业。
委托代理人葛元建，江苏新海连律师事务所律师。
被告连云港杜钟氨纶有限公司。
法定代表人蒋华富，董事长。
委托代理人陶兴亚、孙磊。
原告王亮与被告连云港杜钟氨纶有限公司（以下简称连云港氨纶公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月4日立案受理后，依法由审判员张锦程适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人和被告两委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王亮诉称：2013年4月15日原告通过网上招聘进入被告单位工作，从事纺丝车间的操作工工作，月工资1800元。在工作期间被告一直未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2013年9月6日口头通知原告不上班。根据相关劳动法律规定，被告应当支付原告双倍工资，因未及时为原告缴纳社会保险，造成原告住院医疗费用无法报销。后原告向仲裁委申请劳动仲裁，但裁决被告支付原告二倍工资622.18元，2013年8月份工资680.25元，医疗费用2227.26元，合计3530元。其中原告在被告处工作五个月，虽受伤住院，也经过单位允许并发放工资，所以应当支付4个月的双倍工资；同时2013年8月份被告支付给原告的工资仅343.75元，应当按照实际发放工资补发工资；因被告未及时为原告缴纳社会保险，造成原告在住院期间医疗费用无法报销，裁决2227.26元无法律依据。因此特诉至法院，请求法院判决被告支付未签订书面合同的双倍工资7200元、支付2013年8月份工资940元、被告支付未办理医疗保险，造成未报销医疗费用12519元。
被告连云港氨纶公司辩称：1、原告要求赔偿双倍工资没有法律依据，因为原告在我们单位上班的天数为8天，其余都在生病，没有上班工作，要求提出双倍工资，不符合法律规定；2、2013年8月份工资已经支付；3、原告要求赔偿医疗费损失没有法律依据，因为原告没有自行缴纳2013年3月、4月、5月医疗保险费，导致了他的医疗费用不能按规定报销，他自己负有责任。
经审理查明：原告王亮于2013年4月22日开始至被告连云港氨纶公司处工作，约定月工资1800元。原告在被告单位实际工作至2013年6月6日，后因膝关节损伤开始未至被告单位工作，被告同意原告请病假3个月，2013年9月6日，被告解除了与原告的劳动关系。期间，原、被告未签订书面劳动合同，被告向原告支付了2013年4月份工资1440元、5月份工资1440元、6月份病假工资1024元、7月份病假工资1024元、8月份病假工资1024元（扣除7、8、9两月应由原告自行承担的社会保险费用后，实际发放343.75元）。原告至被告处工作以前就职的单位替原告缴纳的社会保险至2013年2月份，被告在2013年9月份替原告缴纳了2013年7、8、9三个月的社会保险，2013年3月至2013年6月期间原告的社会保险账户没有缴费记录。原告2013年6月13日至6月20日因膝关节受伤在连云港市第一人民医院住院治疗发生医疗费12519.68元，因其在住院期间已经中断社保缴费，故原告没有享受职工医保待遇。原告因而至连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其未签订劳动合同双倍工资7200元、支付2013年8月份工资940元、赔偿医疗费损失12519元。该委员会于2013年10月23日作出了连劳人仲案字（2013）第251号仲裁裁决书，裁决被告支付原告未签合同第二倍工资622.18元、2013年8月份工资680.25元、医疗费损失2227.26元。原告不服该裁决，因而诉至本院。庭审中，原、被告对连劳人仲案字（2013）第251号仲裁裁决书中认定的原告住院医疗费12519.68元中符合医疗保险药品保险范围的金额为9725.80元的数额均予以认可。上述事实，有原告向本院提供的原告考勤卡、被告公司出具的证明、原告的保险缴纳明细表、连云港市第一人民医院的出院记录、费用清单、医疗费票据和被告向本院提供的考勤表、工资单以及庭审笔录等在案佐证，本院依法予以确认。
本院认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告2013年4月22日至被告单位工作至2013年9月6日被告单位与其解除劳动关系，双方一直未签订书面劳动合同，故被告应当自2013年5月22日起向原告支付至2013年9月6日的双倍工资4512元。关于被告提出的原告在2013年6月7日至2013年9月6日被告与其解除劳动关系期间未在被告单位工作，故不应当支付双倍工资的辩解主张，因为该期间被告同意原告病假并按照病假标准发放工资，双方依然存在劳动关系，被告仍应当支付原告该段期间的未签书面劳动合同的双倍工资，故本院对被告该辩解主张不予支持。关于原告主张的要求被告支付2013年8月份少发工资936.25元的诉求，因为原告2013年8月份病假，被告根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定按照当时连云港市最低工资标准（每月1280元）的80%计发其病假工资1024元符合相关规定，因为被告在发放6、7两月的工资时没有扣发原告应当自行承担的社保部分，而在2013年发放8月份工资时一并扣发6、7、8三个月应由原告自行承担的社保费用，剩余部分正好是被告已经向原告发放的343.75元，因而被告并不少发原告2013年8月份的工资，故本院对原告该诉求依法不予支持。关于原告主张的因为被告未替其交纳社保导致其住院费用不能报销，故要求被告赔偿医疗费12519元的诉求，因为原、被告均认可原告在连云港市第一人民医院住院发生的医疗费中符合医保报销费用为9725.80元，根据连云港市《关于调整市区职工医疗保险有关政策的通知》，关于“中断缴费2个月以上6个月以内续保的，自缴费次日起3个月内可按普通住院待遇的30%支付住院待遇，3个月后享受统筹资金支付待遇”的规定，虽然原告在到被告单位工作之前已经中断缴费2个月以上，但是如果被告按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定在用工之日起三十日内即2013年5月22日前为原告向社会保险经办机构申请办理社会保险登记、缴纳社保费用，那么原告在2013年6月7日住院时即可享受医疗保险待遇2195.75元（计算依据为：2013年度起付线以上至10000元在职职工统筹支付82%，原告住院费用符合医保费用9725.80元减去起付线800元后剩余8925.80元乘以82%然后再乘以30%），现被告一直到2013年9月才替原告缴纳了7、8、9三个月的社保费用，造成原告无法享受该医保待遇2195.75元，故该损失应当由被告向原告赔偿。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《江苏省工资支付条例》第二十七条的规定，判决如下：
一、被告连云港杜钟氨纶有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告王亮未签书面劳动合同双倍工资4512元、医疗费损失2195.76元。
二、驳回原告王亮要求被告连云港杜钟氨纶有限公司支付其2013年8月份工资940元的诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告连云港杜钟氨纶有限公司承担。因原告王亮已预交，被告连云港杜钟氨纶有限公司于本判决生效之日起十日内将该款给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：44×××94。
审判员 张锦程
二〇一四年一月二十一日
书记员 陈姝璇
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《江苏省工资支付条例》第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。
第三十二条用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力