广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2072民初14539号
原告：吴厚祥，男，1968年12月17日出生，侗族，住贵州省黎平县。
委托诉讼代理人：梁强，广东谭红玲律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周春燕，广东谭红玲律师事务所律师。
被告：中山市古镇辉联灯饰加工厂，住所地广东省中山市古镇海洲教昌大道**号首层。
主要负责人：涂庭焕，该厂经营者。
被告：涂庭焕，男，1973年11月19日出生，汉族，住江西省上饶市余干县。
原告吴厚祥与被告中山市古镇辉联灯饰加工厂（以下简称辉联厂）、涂庭焕工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，先适用简易程序，后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴厚祥的委托诉讼代理人周春燕到庭参加诉讼，被告涂庭焕经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴厚祥向本院提出诉讼请求：1.判决被告辉联厂、涂庭焕向原告吴厚祥支付工伤保险待遇赔偿款292820元，包含一次性伤残补助金71500元（5500元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金33000元（5500元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金137500元（5500元/月×25个月）、住院伙食补助9750元（130元/天×75天）、护理费12750元（170元/天×75天）、停工留薪期待遇27500元（5500元/月×5个月）、鉴定费320元、交通费酌定500元；2.判决被告辉联厂、涂庭焕向原告吴厚祥支付因未与原告吴厚祥签订劳动合同的双倍工资9350元（2015年5月21日至同年7月11日，共计51天，5500元/月÷30天×51天）；以上合计302170元。诉讼过程中，原告吴厚祥撤回对被告辉联厂的起诉。事实和理由：原告吴厚祥是被告辉联厂的员工，双方未签订劳动合同，被告辉联厂未为原告吴厚祥参加社保。2015年7月11日�原告吴厚祥在被告辉联厂的车间操作铣床锣木头时，被铣床刀割伤左手。事故发生后，原告吴厚祥被送往中山市海洲医院治疗，后转至中山市和平中医院治疗。经中山市和平中医院诊断为左食指、中指近节不全离断伤；左环指近节挫裂伤伴血管断裂。于2015年8月20日出院，共住院40天。2015年9月23日，原告吴厚祥再次入院中山市和平中医院行左食中指骨骨折内固定物取出术，住院35天，于2015年10月28日出院，共住院35天。2016年1月6日，原告吴厚祥的伤被认定为工伤，2016年3月10日，原告吴厚祥的伤被鉴定为七级伤残。事故发生至今，被告辉联厂、涂庭焕除支付原告吴厚祥住院期间的医疗费外，未支付其他任何赔偿款，故原告吴厚祥诉至法院。
被告涂庭焕在法定期限内未提出答辩意见，亦未提交任何证据。
本院经审理认定事实如下：辉联厂系涂庭焕经营的个体工商户，于2015年5月21日成立，于2016年5月9日注销。吴厚祥系辉联厂的员工，双方未签订书面劳动合同，辉联厂未为吴厚祥参加社会保险。2015年7月11日吴厚祥在辉联厂工作期间受伤，伤后被送往中山市海洲医院住院治疗，后转至中山市和平中医院治疗，先后两次住院共75天，其中住院期间有1人陪护2周。2016年1月6日，中山市人力资源和社会保障局认定吴厚祥此次受伤为工伤，并在认定工伤决定书中查明吴厚祥系在辉联厂操作铣床锣木头时被铣床刀割伤左手。2016年3月10日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定吴厚祥为七级伤残。吴厚祥因此次鉴定产生鉴定费320元。2016年5月10日，中山市劳动能力鉴定委员会确认吴厚祥的停工留薪期为4个月。以上事实有中人社工认[2016]00193号认定工伤决定书、中劳鉴[2016]00969号劳动能力鉴定书、中劳鉴确[2016]00923号劳动能力确认书、2015年7月11日入院记录、2015年8月20日出院记录、2015年9月23日入院记录、2015年10月28日出院记录、鉴定费票据4张予以证实。
2016年4月6日，吴厚祥向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决辉联厂支付吴厚祥：一、一次性伤残补助金71500元；二、一次性工伤医疗补助金33000元；三、一次性伤残就业补助金137500元；四、住院伙食补助费9750元；五、护理费12750元；六、停工留薪期工资27500元；七、鉴定费320元；八、交通费500元；九、2015年5月21日止2015年7月11日未签订劳动合同的二倍工资差额9395元。该会于2016年7月22日作出中劳人仲案字[2016]1395号仲裁裁决，终局裁决：一、辉联厂须于该裁决生效后即支付吴厚祥：一、一次性伤残补助金71500元；二、一次性工伤医疗补助金33000元；三、一次性伤残就业补助金137500元；四、住院伙食补助费5250元；五、护理费1633.33元；�、停工留薪期工资22000元；七、鉴定费320元；八、交通费100元；九、2015年6月21日止同年7月11日期间未签订劳动合同的二倍工资差额3850元；以上九项合计275153.33元，由于辉联厂于吴厚祥受伤后已支付10000元，即辉联厂还应支付吴厚祥265153.33元。辉联厂不服该裁定，于法定期限内向中山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。2016年11月17日，中山市中级人民法院作出（2016）粤20民特265号民事裁定，裁定：撤销中劳人仲案字[2016]1395号仲裁裁决。吴厚祥收到上述裁定后，于法定期限内向本院起诉。
吴厚祥在仲裁阶段主张其方于2015年3月21日入职，任木工，在庭审过程中确认仲裁裁决认定的其于2015年5月21日与辉联厂建立劳动关系。辉联厂在仲裁阶段称吴厚祥于2015年4月18日入职，任杂工，但未提交入职登记资料证明。吴厚祥在庭审过程中称其在辉联厂处任木工时的主要工作内容为负责铣床，将木头成型后做出线条，辉联厂主要经营木头灯中木头配件部分，并不直接加工成品灯。
吴厚祥主张其受伤后再未回辉联厂上班，其已与辉联厂解除劳动关系，其每月工资为5500元保底工资加加班工资，其每月上班30天，每天上班时间是从8时到12时，下午1时30分至5时30分，晚上加班时间从6时30分到10时，吴厚祥对其主张未提交依据予以证实。辉联厂在仲裁阶段提交2015年员工工资表及考勤表拟证明吴厚祥的工资情况，但未提交员工工资表原件，吴厚祥在仲裁阶段对2015年员工工资表及考勤表均不确认，而仲裁查明考勤表未显示工资计算方式及吴厚祥签名确认。辉联厂在向中山市中级人民法院申请撤销涉案仲裁裁决时主张吴厚祥的月平均工资为2477.67元。
吴厚祥主张其受伤后涂庭焕支付其方10000元。仲裁阶段辉联厂提交2015年员工工�表及收据拟证明其曾支付吴厚祥工伤待遇25000元，但其未提交2015年员工工资表原件，且收据未显示吴厚祥的签名，吴厚祥对此亦不予确认。
诉讼过程中，吴厚祥主张其第二项诉讼请求认可仲裁裁决数额。
2015年中山市部分职位（工种）工资指导价位中的机械木工的月薪高位数为4605元/月。2015年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中医疗卫生类别的护理人员的月薪中位数为3779元。
本院认为，关于住院期间的伙食补助费的问题。依据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付……同时依据《广东省2015年度人身损害赔偿计算标准》中伙食补助费的标准为100元/天，故吴厚祥的住院伙食补助费计算标准应�70元/天（100元/天×70%），吴厚祥共住院75天，故吴厚祥的住院伙食补助费为5250元（70元/天×75天）。
关于护理费的问题。吴厚祥提交的出院记录证实其住院期间有1人陪护2周，依据《广东省工伤保险条例》第二十六条，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费，故本院参照2015年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中护理人员的月薪中位数3779元（即125.97元/天）为标准计算吴厚祥的护理费为1763.58元（125.97元/天×14天）。
关于交通费的问题。吴厚祥虽未提交交通费票据，但吴厚祥及其必要的陪护人员确实因就医而实际发生交通费用，结合吴厚祥的伤情及就医情况，本院认为吴厚祥主张的500元交通费较为合理，本院予以支持。
关于吴厚祥受伤前十二个月的平均工资的问题。首先，吴厚祥主张其在辉联厂工作时任木工，主要工作内容为负责铣床，将木头成型后做出线条。认定工伤决定书中亦查明吴厚祥系在辉联厂操作铣床锣木头时被铣床刀割伤左手，该查明内容与吴厚祥的主张能相互印证，且涂庭焕未提交依据予以反驳，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，涂庭焕应承担举证不能的不利后果，故本院采信吴厚祥的主张，认定其为木工。其次，吴厚祥主张其受伤前的工资为5500元保底工资加加班工资，但未提交依据予以证实，根据公平合理原则，结合吴厚祥的工作岗位、年龄等，本院认定以2015年中山市部分职位（工种）工资指导价位中的机械木工的月薪高位数4605元/月作为吴厚祥受伤前十二个月平均工资进行计算。
关于吴厚祥解除劳动关系前十二个月平均工资的问题。吴厚祥主张其受伤后未再回辉联厂上班，其�与辉联厂解除劳动关系。吴厚祥于2015年7月11日受伤，其后被中山市劳动能力鉴定委员会确认其停工留薪期为4个月，即吴厚祥于停工留薪期满后即应回辉联厂上班，但其一直未回，故本院认定吴厚祥的解除劳动关系的时间为停工留薪期满第二日即2015年11月11日。鉴于吴厚祥及涂庭焕均未提交依据证实吴厚祥离职前十二个月平均工资，故根据公平合理原则，结合吴厚祥的工作岗位、年龄等，本院认定以2015年中山市部分职位（工种）工资指导价位中的机械木工的月薪高位数4605元/月作为吴厚祥解除劳动关系前十二个月平均工资进行计算。
吴厚祥所受伤害为工伤，依法被评定为七级伤残，且其已与辉联厂解除劳动合同，依据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第六十六条的规定，结合吴厚祥受伤前及解除劳动关�前十二个月的平均工资均为4605元/月，故吴厚祥应获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金59865元（4605元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金27630元（4605元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金115125元（4605元/月×25个月）、停工留薪期工资18420元（4605元/月×4个月）、住院期间的伙食补助费5250元、住院期间的护理费1763.58元、交通费500元、鉴定费320元（按票据）。鉴于辉联厂未为吴厚祥参加社会保险，辉联厂的经营者为涂庭焕，且辉联厂已注销，故依据《广东省工伤保险条例》第五十七条及《中华人民共和国民法总则》第五十六条的规定，涂庭焕应支付吴厚祥上述全部工伤保险待遇，即涂庭焕应支付吴厚祥一次性伤残补助金59865元、一次性工伤医疗补助金27630元、一次性伤残就业补助金115125元、停工留薪期工资18420元、住院期间的伙食补助费5250元、住院期间的护理费1763.58元、交通费500元、鉴定费320元，合计228873.58元。虽然仲裁阶段辉联厂提交2015年员工工资表及收据拟证明其曾支付吴厚祥工伤待遇25000元，但其未提交2015年员工工资表原件，且收据未显示吴厚祥的签名，吴厚祥对此亦不予确认，涂庭焕在本案中亦未提交依据证实其曾支付吴厚祥工伤保险待遇25000元，故涂庭焕应承担举证不能的不利后果，鉴于吴厚祥主张其受伤后涂庭焕支付其方10000元，此系当事人依法行使其民事处分权利，不违反法律规定，本院予以认可，故本院采信吴厚祥的主张，认定涂庭焕已支付吴厚祥工伤保险待遇10000元。综上，涂庭焕仍应支付吴厚祥工伤保险待遇款218873.58元。
关于未签订劳动合同的双倍工资的问题。吴厚祥在仲裁阶段主张其方于2015年3月21日入职，辉联厂在仲裁阶段称吴厚祥于2015年4月18日入职，但辉联厂在仲裁阶段未提交吴厚�的入职登记资料，涂庭焕在本案中亦未提交吴厚祥的入职登记资料，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，辉联厂应承担举证不能的不利后果，故本院采信吴厚祥的主张，鉴于辉联厂于2015年5月21日登记成立，吴厚祥在本案庭审中亦认可仲裁裁决认定的其入职时间为2015年5月21日，故本院认定吴厚祥与辉联厂建立劳动关系的时间为2015年5月21日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，辉联厂最迟应于2015年6月20日前与吴厚祥签订劳动合同，但辉联厂未在此日期前与吴厚祥签订劳动合同，也未及时与吴厚祥终止劳动关系，结合本院认定的吴厚祥的离职时间为2015年11月11日，故涂庭焕应支付吴厚祥2015年6月21日至2015年11月11日期间未签订劳动合同的加倍工资。鉴于吴厚祥仅主张�2015年7月11日，结合上述已认定的吴厚祥离职前十二个月平均工资为4605元/月，故涂庭焕应支付吴厚祥2015年6月21日至2015年7月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3169.03元（4605元/月÷30天×10天+4605元/月÷31天×11天）。
涂庭焕经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其放弃本案相应的抗辩权利，本院依法作缺席判决。
据此，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告涂庭焕应于本判决生效之日向原告吴厚祥支付工伤保险待遇款218873.58元、2015年6月21日至2015年7月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3169.03元，合计222042.61元；
二、驳回原告吴厚祥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，诉讼保全费1845.76元，合计1855.76元，由原告吴厚祥负担301.72元，被告涂庭焕负担1363.66元（该款原告吴厚祥已预交，其同意由被告涂庭焕直接向其支付，被告涂庭焕在支付上述款项时一并迳付1363.66元给原告吴厚祥，法院不另收退）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审 判 长 周 斌
人民陪审员 练棉棉
人民陪审员 胡志敏
二〇一八年三月六日
书 记 员 程瑞桢
吴嘉敏