湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0192民初2366号
原告：武汉泷泽餐饮投资管理有限公司，住所地：武汉东湖新技术开发区华师园北路18号。
法定代表人：皮大巍，董事长。
委托代表人：熊伟，该公司工作人员。
被告：徐兵，男，汉族，1979年8月28日出生，住所地：湖北省孝感市孝南区。
原告武汉泷泽餐饮投资管理有限公司（以下简称原告）与被告徐兵（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月11日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人熊伟和被告均到庭参加诉讼。原、被告双方均向本院申请了调解期限。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令我公司无需向被告支付工资4413.79元；2、判令我公司无需向被告支付2016年3月29日至2016年4月14日期间的延时加班工资1517.24元；3、判令我公司无需向被告支付2016年3月29日至2016年4月14日期间周六、周日期间的加班工资2758.62元；4、判令我公司无需向被告支付50%工资的赔偿金4344.8元；5、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年5月，被告因劳动纠纷与我公司发生争议，并向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2016年6月24日，武汉市劳动争议仲裁委员会作出武劳仲东办裁字（2016）第302号仲裁裁决书。仲裁裁决由我公司向被告支付工资4413.79元、2016年3月29日至4月14日期间延时加班工资1517.24元、2016年3月29日至4月14日期间周六、周日期间加班工资2758.62元和50%工资的赔偿金4344.8元。我公司对该仲裁裁决不服。
被告辩称，1、我与原告存在劳动关系，事实清楚，证据充分，仲裁委作出的裁决对此予以了认定，我认为仲裁裁决正确，应予认同；2、我于2016年3月29日入职原告公司，约定的工作岗位是人事行政经理，工资报酬是8000元／月。从2016年3月29日入职至2016年4月14日离职，其中出勤14天，正常工作日出勤11天，双休日出勤3天，工作日延时加班17个小时，双休日加班28个小时，考勤机可以予以证明，因此，仲裁裁决由原告向我支付工资及加班工资合法有据；3、原告作为用人单位故意拖欠我的薪资，违反了劳动法的相关规定，在我离职后多次上门讨要离职工资，并向武汉东湖新技术开发区劳动监察大队申诉后，原告不予理会，仍然拒绝支付劳动报酬，原告这种不诚信的行为严重损害了劳动者合法权益，必须承担相应的赔偿责任和法律后果，故应当依法支付赔偿金。
本院经审理认定事实如下：
一、原、被告双方无争议的事实：
1、原告未向被告支付过工资，未与被告签订过书面劳动合同，未为被告�理过社会保险。
2、就双方之间的争议，被告于2016年5月18日申请劳动争议仲裁。2016年6月24日，武汉市劳动争议仲裁委员会作出武劳仲东办裁字（2016）第302号仲裁裁决：一、由被申请人（即本案原告，以下同）自本裁决书生效之日起7日内支付申请人（即本案被告，以下同）2016年3月29日至4月15日期间的工资4413.79元；二、由被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人2016年3月29日至4月15日期间的延时加班工资1517.24元；三、由被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人2016年3月29日至4月15日期间的休息日加班工资2206.9元；四、由被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人恶意拖欠工资额外加付50%的赔偿金4068.9元。
二、原、被告双方存在争议的事实：
1、原、被告双方之间是否存在劳动关系的问题；
2、被告的工资�准的问题；
3、被告是否存在加班的事实。
对于双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。对于双方当事人存在争议的事实，本院分析认定如下：
1、本院认定原、被告双方之间存在劳动关系。理由是：（1）虽然原告对被告提交的工作移交清单真实性有异议，但其并未提出充分的证据或理由否定该证据的真实性，故本院对该工作移交清单的真实性予以确认。从该工作移交清单的内容看，原、被告之间自2016年3月29日至同年4月14日期间存在劳动关系；（2）被告提交的工作牌、考勤记录可以佐证原、被告之间存在劳动关系；（3）原告提交的员工外出登记表也能证明原告对被告的考勤等情况进行着管理，从而证明原、被告之间存在劳动关系；（4）本案在审理过程中，原告的委托代理人先是认同原、被告之间存在劳动关系，且认可被告在原�处工作过十几天，后又否认原、被告之间存在劳动关系，并主张被告系应聘来原告处实习的，结合被告的年龄等因素，可知原告的上述主张前后矛盾，有悖常理。
2、关于被告工资标准的问题。虽然被告主张其入职时，原告的相关负责人与其约定其月薪为8000元，但该主张并没有充分的事实依据。理由是：（1）被告提交的原告的招聘启事载明人事经理的工资待遇为每月6000至8000元，而并未明确表明是8000元；（2）被告的上述主张并未提交任何书面证据予以证明，只有其单方陈述；（3）工作移交清单上有关入职时约定月工资为8000元的内容是被告手写加上去的，且被告未能提交充分的证据证明上述内容是原告方签字交接前或交接时手写的，故该手写内容不足以证明被告的月工资为8000元。同时，鉴于原告有关被告的月工资标准为2240元的主张也没有充分的事实依据，故本院结合被告提交的工作牌、被告的工作内容等情况，认定被告提交的有关证明其职务为人事行政经理等相关主张的证据的证明力明显大于原告提交的有关证明被告系实习的证据的证明力，并认定被告在原告处的工作岗位为人事行政经理。同时，本院结合原告的招聘启事酌情认定被告的月工资标准为6000元。
3、关于被告是否存在加班事实的问题。本院认定被告存在加班的事实。理由是：（1）被告提交的考勤表基本上能与其提交的工作移交清单上确定的加班情况相印证；（2）原告提交的考勤记录显示，工号为32号的是案外人张苏凤，但案外人张苏凤2016年3、4月份有考勤记录后，直到同年8月份才有考勤记录，中间的出勤记录是空白，这有悖常理。本院据此认定被告提交的考勤记录的证明力大于原告提交的考勤记录的证明力。基于此，本院认定被告的出�情况是：2016年3月29日报到上班，当天下班时间为18：48，具体报到时间不详；2016年3月30日8：56上班，下班时间为20：48；2016年3月31日8：57上班，下班时间为21：32；2016年4月1日请假1天；2016年4月2日8：56上班，下班时间为21：09；2016年4月3日8：55上班，下班时间为21：17；2016年4月4日清明节休息；2016年4月5日8：54上班，下班时间为22：03；2016年4月6日8：58上班，下班时间为21：35；2016年4月7日9：06上班，下班时间为21：52；2016年4月8日8：51上班，下班时间为22：10；2016年4月9日8：57上班，下班时间为21：21；2016年4月10日休息；2016年4月11日8：55上班，下班时间为21：13；2016年4月12日8：53上班，下班时间为20：06；2016年4月13日8：56上班，下班时间为19：37；2016年4月14日8：52上班，下班时间为19：04。综上，被告正常出勤11天，工作日延时加班28.5小时（但被告仅主张17小时，本院以被告�主张为准），双休日加班25小时（其中周六调休1天抵请假）。
本院认为，原、被告之间存在劳动关系。用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬，原告有关不向被告支付2016年3月29日至4月15日期间工资、延时加班工资、休息日加班工资的诉讼请求，本院不予支持，但被告有关工资的计算主张有误，本院予以调整。经本院核实后，上述期间，原告应支付给被告的工资数额为3034.49元（6000元／月÷21.75天／月×11天）；延时加班工资数额为879.31元（6000元／月÷21.75天／月÷8小时／天×17小时×1.5）；休息日加班工资数额为1724.14元（6000元／月÷21.75天／月÷8小时／天×25小时×2）。
关于是否应当支付拖欠工资额外加付的50%赔偿金的问题。本院认为，原告有关不应向被告支付上述额外加付的50%赔偿金的诉讼请求，应当予以支持。理由是：1、依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第（一）项的规定，用人单位未及时、足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。从本案查明的事实看，被告未能提交充分的证据证明劳动行政部门曾经责令原告限期支付；2、本案原告对与被告之间是否存在劳动关系及加班事实等尚存在争议，在未支付工资的行为尚不足以认定为恶意拖欠工资的情况下，被告要求原告支付应付工资的50%作为赔偿金，没有充分的事实和法律依据。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一�原告武汉泷泽餐饮投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向被告徐兵支付2016年3月29日至2016年4月14日期间的工资3034.49元；
二、原告武汉泷泽餐饮投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向被告徐兵支付2016年3月29日至2016年4月14日期间的延时加班工资879.31元；
三、原告武汉泷泽餐饮投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向被告徐兵支付2016年3月29日至2016年4月14日期间的双休日加班工资1724.14元；
四、驳回原告武汉泷泽餐饮投资管理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告武汉泷泽餐饮投资管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇至武汉市中级人民法院，户名：湖北省武汉市中级人民法院，账号：17×××67，开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 林静寂
二〇一六年十一月四日
书记员 谭 茜