贵州省赫章县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0527民初1976号
原告:许绪科（曾用名：欧绪科），男，1981年6月8日生，汉族，住河北省邯郸市磁县。
委托代理人：欧绪成，男，1973年9月13日生，住陕西省紫阳县系原告许绪科兄弟。
被告：赫章县结构乡鸿发煤矿，住所地赫章县结构乡，法定代表人张宝亮，该单位经理，组织机构代码662-0。
委托代理人：张尧（特别授权），赫章县律师事务所律师，执业证号1522420。
委托代理人叶秀丽，赫章县律师事务所实习律师，执业证号23071301。
原告许绪科与被告赫章县结构乡鸿发煤矿（以下简称鸿发煤矿）劳动合同纠纷一案，本院于2016年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许绪科及委托代理人欧绪成、被告鸿发煤矿委托代理人张尧、叶秀丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告许绪科向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告一次性伤残就业补助金159282元（4424.50元/月×36月）、停工留薪费用61943元（4424.50元/月×14月）、后期医疗费7043.88元、交通费11758元、营养费6000元、护理费16170元（110元/天×147天）、住院伙食补助费1470元（10元/天×147天）、辅助器材费1272元、鉴定费550元、精神抚慰金10000元、医疗费680元，合计274698.88元；2.本案诉讼费用由被告承担；3.要求被告协助原告到社会保险机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及其他费用。事实和理由：2015年2月原告应聘到被告处从事井下采煤工作，双方签定了劳动合同。同年4月9日因被告的井下设备故障导致原告右臂受伤，经鉴定为五级伤残。原告受伤后被告支付了部分医疗费。后来原告多次找到被告要求结算、协商赔偿事宜，但被告以各种理由拒绝，协商未果。原告于2016年7月21日向赫章县劳动人事争议仲裁委员会提交申请，2016年9月5日赫章县劳动人事争议仲裁委员会作出赫劳人仲字[2016]第27号仲裁裁决书。原告不服仲裁结果，特向人民法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。
被告赫章县结构乡鸿发煤矿辩称，原告的第三项诉讼请求与本案非同一法律关系。赔偿清单上的赔偿标准不合法：其中第1、2项计算标准有误，计算基数应以3439.4元，而不应是4424.5元；第3项没有依据；第4项交通费要以有效票据据实计算；第5项营养费工伤保险条例无此规定；第6项护理费的计算标准应当以毕节地区行业标准为95元，还要按照护理等级，原告应当以95乘以40%为标准计算，住院天数还要看是否有恶意扩大的天数；第7项也是住院天数的问题；第8项应当提供相关证据，第9项无异议；第10项不认可；第11项原告如果能提供有效票据被告就认可。
本院审理认定事实如下：2015年2月原告应聘到被告处从事井下采煤工作，双方签定了劳动合同。2015年4月9日原告在井下21005采面采煤，被突然倒下的液压支柱砸伤右肘。2015年4月10日至5月2日原告在贵州东林矿业集团有限责任公司总医院住院治疗22天。2015年5月2日至6月15日原告在重庆西南医院住院治疗45天。2015年6月17日至6月24日原告在赫章县残疾人联合会康复医院住院治疗7天。2015年6月26日至7月19日原告在赫章县残疾人联合会康复医院住院治疗24天，医疗费被告鸿发煤矿已支付。2015年10月22日至10月30日原告在西京医院住院治疗9天。2015年10月30日至12月7日原告在陕西省新安中心医院住院治疗9天。原告受伤后在贵阳林东矿务医院及转入重庆西南医院治疗期间，被告鸿发煤矿派护理人员护理了原告。2015年5月5日，赫章县人力资源和社会保障局作出编号为0527201519776的认定工伤决定书，认定原告许绪科受到的此次事故伤害，符合工伤保险条例第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2016年7月4日毕节市劳动能力鉴定委员会作出№BJ20160601_031鉴定结论通知书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度为伤残伍级；停工留薪期为自受伤之日起14个月。经原告许绪科申请，2016年9月5日赫章县劳动人事争议仲裁委员会作出赫劳人仲字[2016]第27号仲裁裁决书，解除原、被告之间的劳动关系，由被告支付原告停工留薪期工资61943元、一次性伤残补助金159282元，驳回原告的其他仲裁请求。因原告不服裁决，于2016年10月8日向本院提起诉讼，要求判令被告支付原告一次性伤残就业补助金、停工留薪费用、后期医疗费、交通费、营养费、护理费、住院伙食补助费、辅助器材费、鉴定费、精神抚慰金、原告垫付医疗费等，合计274698.88元，要求被告协助原告到社会保险机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及其他费用。
本院认为：原、被告之间是劳动关系，原告因工受伤，应按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。被告已按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;（二）住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。”原告请求的赔偿的项目中的后期医疗费、交通费、住院伙食补助费、辅助器材费、鉴定费、原告垫付的医疗费等及第三项诉讼请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由保险基金支付，原、被告应相互配合到社会保险机构依法办理。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”本案中应由被告鸿发煤矿赔偿的项目为，一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，根据《工伤保险条例》规定，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，职工可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原、被告对仲裁裁决的解除劳动关系均无异议，原告提出要求由被告支付一次性伤残就业补助金，应予以支持。一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月，因被告距法定退休年龄的剩余月数超过36个月，应以36个月计算，为4424.50元／月×36月=159282元。原告主张停工留薪期工资4424.50元／月×14月=61943元，未超过依法计算的数额，本院予以支持。护理费，原告在贵阳东林医院及后转入重庆西南医院治疗期间，被鸿发煤矿派护理人员护理原告，该期间的护理费不得重复计算，护理费参照上一年度居民服务、修理及其他服务业平均工资34214元计算，护理费应为34214元／年÷365天×49天（7天＋24天＋9天＋9天）=4593.11元。精神抚慰金没有法律依据，不予支持。营养费，不属于工伤事故赔付范围，不予支持。为此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条第一款第（一）项、第六条、第七条之规定，判决如下：
一、解除原告许绪科与被告赫章县结构乡鸿发煤矿的劳动关系；
二、由被告赫章县结构乡鸿发煤矿在本判决生效之日起十日内支付原告许绪科一次性伤残就业补助金159282元、停工留薪工资61943元、护理费4593.11元，共计人民币225818.11元；
三、驳回原告许绪科的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告赫章县鸿发煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
如义务人未按判决书指定的期间履行金钱给付义务，权利人可在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内向本院或被执行财产所在地基层人民法院申请执行。
审判员 杜建勋
二〇一六年十二月二十日
本件与原本核对无异
书记员 黄仁俊