湖南省东安县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘1122民初1054号
原告：益阳市第三建筑工程有限公司，住所地益阳市赫山区建设路5号，社会信用代码：91430903187206809M。
法定代表人：郑天喜，该公司总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：魏绍辉，男，1968年9月16日出生，汉族，湖南省永州市冷水滩区人，该公司员工，住湖南省永州市冷水滩区。
被告：唐满娥，女，1972年11月23日出生，汉族,湖南省东安县人，居民，现住湖南省东安县。
委托诉讼代理人（一般授权）：唐柏春，湖南慎明律师事务所律师。
被告：永州市盈凯包装制品有限公司，住所地东安县白牙市镇工业园。社会信用代码：
法定代表人：蒋海军，该公司董事长。
委托诉讼代理人（特别授权）：潘峰，湖南慎明律师事务所律师。
原告益阳市第三建筑工程有限公司与被告唐满娥、永州市盈凯包装制品有限公司公司合同纠纷一案，本院于2017年8月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告益阳市第三建筑工程有限公司的特别授权委托诉讼代理人魏绍辉，被告唐满娥及其委托诉讼代理人唐柏春、被告永州市盈凯包装制品有限公司的特别授权委托诉讼代理人潘峰均到庭参加诉讼。原告益阳市第三建筑工程有限公司法定代表人郑天喜、被告永州市盈凯包装制品有限公司法定代表人蒋海军因特别授权未到庭。本案现已审理终结。
原告益阳市第三建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、1、依法判决二被告连带支付原告垫付的各种费用等支出44425元；2、判决二被告承担本案的诉讼费。事实和理由：原告承接东安盈凯包装制品有限公司职工宿舍楼的施工工程后，将施工任务决定从内部由被告唐满娥承包，并于2014年4月25日双方签订了《内部承包、安全责任协议书》。该工程施工过程中，2015年7月20日被告唐满娥聘请的石称荣在施工中受伤。经工伤鉴定构成工伤伤残十级，经东安县法院、永州市中级法院判决原告承担82470元的赔偿费、工伤保险金、鉴定费和执行费等费用。工伤保险站赔付39000元，由原告垫付44425元赔偿等费用。按照《内部承包、安全责任协议书》的约定，该事故的责任应由被告唐满娥承担。在被告盈凯公司的项目施工前，被告唐满娥又与被告盈凯公司签订施工合同，因此被告盈凯公司对工程中出现的安全事故应承担连带责任。故请求法院依法判处,支持原告的诉讼请求。
被告唐满娥辩称：原告的诉讼请求没有任何事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告永州市盈凯包装制品有限公司辩称：1、原告补偿给石称荣的各项费用是工伤损失，不是民事赔偿，是用人单位和劳动者因工伤而造成的；2、石称荣造成的工伤不是被告永州市盈凯包装制品有限公司造成的，被告永州市盈凯包装制品有限公司对此没有过错。对石称荣的所有损失不承担责任。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：2015年2月16日，被告永州市盈凯包装制品有限公司（原为东安盈凯包装制品有限公司）与被告唐满娥签订了《东安盈凯公司职工宿舍建设合同》。因唐满娥系自然人，无承包资质，被告唐满娥于2015年4月25日与原告益阳市第三建筑工程有限公司签订了《益阳市第三建筑工程公司工程施工内部承包、安全责任协议书》，双方约定由唐满娥以原告的名义承包永州市盈凯包装制品有限公司职工宿舍楼的土建和装饰工程。2015年5月23日，原告聘请石称荣到永州市盈凯包装制品有限公司职工宿舍楼项目部从事木工和装模工作。双方未签订劳动合同。石称荣在该项目部的用工情况及工资发放均由蒋厚柏登记发放。2015年5月27日，原告为石称荣办理了工伤保险，并按该项目部所有人的平均工资，以3000元的标准为石称荣缴纳工伤保险费。2015年7月20日上午，石称荣在项目部工地用台锯锯模板时，不慎锯伤左手中指和无名指，后被送往东安县人民医院进行住院治疗24天，花费医疗费7964.54元，其费用由原告垫付。2015年7月22日，石称荣向永州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，永州市人力资源和社会保障局于2015年8月20日作出“永人社工认字〔2015〕09036号”《工伤认定决定书》结论为：根据《工伤保险条例》第十四条（一）“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，石称荣的受伤符合工伤认定条件，予以认定为工伤。原告在收到上述《认定工伤决定书》后，既未申请行政复议，亦未提起行政诉讼，且随后，原告从东安县工伤保险中心领取了为原告垫付的医疗费7964.54元。石称荣后向永州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，花费伤残鉴定费350元。永州市劳动能力鉴定委员会于2016年1月21日作出“永劳鉴〔15658〕号”《劳动能力鉴定结论书》，认定石称荣构成工伤十级伤残，原告亦未申请对石称荣的工伤劳动能力伤残等级申请再次鉴定。尔后，石称荣向原告提出赔偿请求，经双方多次协商未果。石称荣遂向东安县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。东安县劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月28日作出“东劳人仲案字〔2016〕第018号”《仲裁裁决书》。因石称荣不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院于2016年10月8日作出了（2016）湘1122民初971号民事判决，判处益阳市第三建筑工程有限公司支付石称荣各项费用共计人民币81350元。
原告履行该判决义务后，认为除工伤保险站赔付的39000元外，由原告垫付44425元赔偿等费用,按照原告与被告唐满娥签订的《内部承包、安全责任协议书》的约定，该事故的责任应由被告唐满娥承担。且在该项目施工前，被告唐满娥又与被告永州市盈凯包装制品有限公司签订了施工合同，因此被告永州市盈凯包装制品有限公司对工程中出现的安全事故应承担连带责任。故请求法院依法判处,支持原告的诉讼请求。
另查明，东安盈凯包装制品有限公司于2016年6月17日更名为永州市盈凯包装制品有限公司。
本院认为，本案的争执的焦点有二:一是被告唐满娥于2015年4月25日与原告益阳市第三建筑工程有限公司签订的《益阳市第三建筑工程公司工程施工内部承包、安全责任协议书》是否合法有效;二是被告唐满娥与永州市盈凯包装制品有限公司对石称荣因工伤所造成的损失是否承担连带责任,现评析如下：
1、被告唐满娥2015年4月25日与原告益阳市第三建筑工程有限公司签订的《益阳市第三建筑工程公司工程施工内部承包、安全责任协议书》是否合法有效。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义所签订的建设工程施工合同系无效合同，在本案中，被告唐满娥无资质，故被告唐满娥与原告益阳市第三建筑工程有限公司签订的《益阳市第三建筑工程公司工程施工内部承包、安全责任协议书》违反了法律强制性规定，系无效合同。
2、被告唐满娥与永州市盈凯包装制品有限公司对石称荣因工伤所造成的损失是否承担连带责任。根据《工伤保险条例》规定，员工因工伤事故导致伤残，由用工单位承担赔偿责任；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。同时湖南省实施《工伤保险条例》办法第三十二条规定，用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权违法转移或者承包给没有资质的单位或者个人的，工伤保险责任由用工单位承担，个人挂靠其它单位且以挂靠单位名义经营的，工伤保险责任由挂靠单位承担。本案中，原告益阳市第三建筑工程有限公司同意被告唐满娥挂靠原告公司的名义承包永州市盈凯包装制品有限公司职工宿舍楼工程，工程实际承包人唐满娥在工程施工过程中所聘请的员工视为原告公司聘请的员工，实际承包人唐满娥与员工形成劳动关系即为原告公司与员工存在劳动关系，故原告公司与石称荣形成了劳动关系，同时工程实际承包人即原告唐满娥又无资质，根据相关法律规定，石称荣因工伤事故导致伤残，应由用工单位承担赔偿责任。且原告补偿给石称荣的各项费用均是工伤损失，不属于民事赔偿的范畴。故被告唐满娥与永州市盈凯包装制品有限公司对石称荣因工伤所造成的损失不承担连带赔偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第五十二第（五）项、《工伤保险条例》第四十三条第二款、《湖南省实施（工伤保险条例）办法》第三十二条第二、三款之规定，判决如下：
驳回原告益阳市第三建筑工程有限公司的诉讼请求。
本案受理费910元，减半收取计455元，由原告益阳市第三建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审 判 员 龚后行
二〇一七年九月二十六日
代理书记员 邓赛男
附件：相关法律法规
《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
湖南省实施（工伤保险条例）办法第三十二条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权违法转移或者承包给没有经营资质的单位或者个人的，工伤保险责任由用人单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工在两个以上用人单位就业的，工伤保险责任由职工受到事故伤害时为之工作的用人单位承担。
个人挂靠其他单位且以挂靠单位名义经营的，工伤保险责任由挂靠单位承担。
原用人单位被依法注销的，工伤保险责任由清算组织或者清算报告中确定的权利义务承受人承担。