新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第1058号
上诉人（原审被告）：新疆天恒时代混凝土工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。
法定代表人：赵志广，新疆天恒时代混凝土工程有限公司董事长。
委托代理人：郑海玲，新疆北方律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：吴作平，男，1972年6月14日出生，汉族，无固定职业，住新疆博乐市塔格特90团5连6区。
委托代理人：唐家春，新疆国法律师事务所律师。
上诉人新疆天恒时代混凝土工程有限公司（下称天恒时代混凝土公司）因与被上诉人吴作平劳动争议一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2014）沙民一初字第1306号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月10日受理后，依法组成合议庭，于2014年12月2日公开开庭审理了本案，上诉人天恒时代混凝土公司委托代理人郑海玲、被上诉人吴作平委托代理人唐家春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2013年3月26日吴作平到天恒时代混凝土公司从事驾驶员工作，2014年3月14日吴作平离开天恒时代混凝土公司，天恒时代混凝土公司给吴作平缴纳了2013年8月至2014年3月期间的社保费用，吴作平工作期间双方未签订书面劳动合同。2014年3月14日吴作平向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求天恒时代混凝土公司：1、补缴2013年3月至2013年7月社会保险费；2、支付2013年4月至2013年11月未签订书面劳动合同二倍工资55600元；3、支付2013年12月至2014年3月冬休工资4800元；4、返还押金2500元；5、支付解除劳动关系经济补偿金7200元；6、双方解除劳动关系。2014年5月4日该仲裁委以（2014）乌劳人仲裁字第371-1号仲裁裁决书裁决：天恒时代混凝土公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴吴作平2013年3月至2013年7月的养老保险费、失业保险费，期间利息由天恒时代混凝土公司承担。该裁决书对用人单位为终局裁决，天恒时代混凝土公司未起诉，该裁决书已生效。同日该仲裁委以（2014）乌劳人仲裁字第371-2号仲裁裁决书裁决：1、2014年3月14日双方劳动关系解除，天恒时代混凝土公司支付吴作平解除劳动关系经济补偿金2700元；2、天恒时代混凝土公司支付吴作平2013年12月至2014年3月的冬休工资4151.72元；3、天恒时代混凝土公司支付吴作平2013年4月至2013年11月未签订书面劳动合同二倍工资21600元；4、驳回吴作平其他申请请求。该裁决书送达后，吴作平、天恒时代混凝土公司均不服该裁决书，分别诉至原审法院。
另查明，经吴作平申请原审法院调取吴作平建设银行卡号为信息，该账户由天恒时代混凝土公司单位员工孙雪娟名义分别于2013年8月存入6238元、2013年9月20日存入6459元、2013年10月21日存入7212元、2013年11月22日存入8330元、2013年12月24日存入6409元。此期间平均工资为6930.6元／月。
原审法院认为，本案存在以下争议焦点：1、关于吴作平参加工作时间。（2014）乌劳人仲裁字第371-1号仲裁裁决书为终局裁决，该裁决书已确认吴作平参加工作时间为2013年3月，该裁决已生效，故对天恒时代混凝土公司抗辩吴作平参加工作时间为2013年8月的主张，不予采纳。根据吴作平陈述，原审法院确认吴作平到天恒时代混凝土公司工作时间为2013年3月26日。2、天恒时代混凝土公司应否支付吴作平未签订书面劳动合同二倍工资。因吴作平工作期间天恒时代混凝土公司未与吴作平签订书面劳动合同，因此天恒时代混凝土公司作为用人单位，应当按规定支付吴作平未签订书面劳动合同二倍工资，故对天恒时代混凝土公司主张不支付吴作平未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，不予支持。3、天恒时代混凝土公司是否应当支付吴作平冬休工资。天恒时代混凝土公司虽不认可其单位存在冬休事实，但也未提供证据证实其已实际支付吴作平2013年12月至2014年3月期间的工资，吴作平对仲裁委裁决按1200元／月支付此期间冬休工资无异议，故天恒时代混凝土公司应向吴作平支付冬休工资，对天恒时代混凝土公司主张不支付吴作平冬休工资的诉讼请求，不予支持。4、关于解除劳动关系经济补偿金。因天恒时代混凝土公司存在欠缴吴作平工作期间社保费的事实，因此在双方劳动关系解除后，天恒时代混凝土公司还应当支付吴作平解除劳动关系经济补偿金。5、关于工资标准。天恒时代混凝土公司提供的工资表不能正确反映吴作平工资情况，经原审法院调取吴作平的工资银行卡信息，可证明2013年8月至12月天恒时代混凝土公司给吴作平发放的工资标准，故应以此期间平均工资认定吴作平的工资标准，因此对吴作平主张的未签订书面劳动合同二倍工资，应按其平均工资6930.6／月标准予以计算。对解除劳动关系经济补偿金，原审法院确认按2013年8月至2013年12月24日期间天恒时代混凝土公司支付的平均工资即6930.6元／月予以计算。双方当事人对2014年3月14日解除劳动关系无异议，故对此予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，判决如下：一、2014年3月14日吴作平与新疆天恒时代混凝土工程有限公司劳动关系解除；二、新疆天恒时代混凝土工程有限公司支付吴作平未签订书面劳动合同二倍工资48514.20元（6930.6元／月×7个月，2013年4月26日至2013年11月26日）；三、新疆天恒时代混凝土工程有限公司支付吴作平解除劳动关系经济补偿金6930.6元。四、新疆天恒时代混凝土工程有限公司支付吴作平冬休工资4151.72元（1200元／月×3个月＋1200元／月÷21.75天×10天，2013年12月至2014年3月14日）。
上诉人天恒时代混凝土公司不服一审判决，向本院提起上诉称，1、孙雪娟个人账户对吴作平账户转款的事实不能认定为代表我公司或推定为我公司的行为。一审法院以此为依据计算未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿金缺乏事实依据。另，2013年12月至2014年3月我公司已经为吴作平缴纳了社会保险费，在其应发工资中应扣除社保个人缴费部分；2、（2014）乌劳人仲裁字第371-1号仲裁裁决违反程序性规定，该裁决所依据的事实与本案相同，仲裁委将该部分作为一裁终局案件予以单独裁决，一审法院又以该裁决为证据，是对我公司诉讼权利的剥夺。请求二审法院纠正一审错误判决。
被上诉人吴作平答辩称，在本案仲裁及一审中已经查明孙雪娟的身份为天恒时代混凝土公司的出纳，以其名义向包括我在内的数个另案被上诉人的银行卡在每月的同一日期存款的行为系代表天恒时代混凝土公司发放工资的行为，天恒时代混凝土公司在本案中也没有提交证据证实我与孙雪娟有其他经济往来。天恒时代混凝土公司没有按照其实际向我方发放的工资数额来制作工资表，其提交的工资表没有我方的签名，我方不予认可。天恒时代混凝土公司主张其为我缴纳的2013年12月至2014年3月的社会保险费中包括我个人应缴纳部分属于另案诉讼要求返还问题，与本案无关。乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2014）乌劳人仲裁字第371-1号仲裁裁决，程序并无违法之处，天恒时代混凝土公司对该裁决书未申请撤销，该裁决书已发生法律效力。一审法院判决正确，请求二审法院予以维持。
经本院审理查明，一审法院判决认定事实属实。
本案案件事实，有银行对账单、乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会（2014）乌劳人仲裁字第371-1号仲裁裁决书，法院庭审笔录及双方当事人的陈述等证据在卷为证。
本院认为，本案双方当事人对孙雪娟系天恒时代混凝土公司员工的事实均无异议，原审法院基于常理对孙雪娟按月向包括吴作平在内的天恒时代混凝土公司的员工银行卡中同时存入相对固定款额的事实，认定为天恒时代混凝土公司向持卡人发放工资的行为并无不妥，且在本案审理过程中天恒时代混凝土公司亦不能提交吴作平与孙雪娟个人存在经济往来的相关证据，故天恒时代混凝土公司称孙雪娟个人账户对吴作平账户转款的事实不能认定为代表其公司或推定为其公司行为的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据吴作平建设银行银行卡账户明细账单所载，天恒时代混凝土公司于2013年8月至2013年12月存入吴作平的月平均工资为6930.6元／月，原审法院以此标准确认天恒时代混凝土公司向吴作平支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的二倍工资的基数符合法律规定。天恒时代混凝土公司主张其为吴作平缴纳的2013年12月至2014年3月的社会保险费中包括吴作平个人应缴纳部分，主张从其支付吴作平的款项中予以扣除，吴作平对此不予认可，据此，天恒时代混凝土公司对此可另案处理。
乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2014）乌劳人仲裁字第371-1号仲裁裁决已发生法律效力，天恒时代混凝土公司在本案审理过程中主张该裁定书程序违法，因不属本案审查范围，故本院予不予审理。该发生法律效力的仲裁裁决书对吴作平入职及离开天恒时代混凝土公司的时间已经作出了确认，天恒时代混凝土公司在本案审理过程中称吴作平入职及离职时间有误的主张与生效仲裁裁决书所确认的事实及裁决的内容不符，故本院对天恒时代混凝土公司称一审法院判决确认吴作平入职天恒时代混凝土公司及离职时间均有误的上诉主张不予采信。
据此，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，天恒时代混凝土公司的上诉理由均不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元（新疆天恒时代混凝土工程有限公司已交），由上诉人新疆天恒时代混凝土工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 鲍 文 林
审 判 员 马 述 冰
代理审判员 王 洪 乾
二〇一四年十二月二日
书 记 员 帕尔哈提·热夏提