沈阳市大东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大东民五初字第00538号
原告：刘智，男，汉族，1983年9月2日出生，住址：沈阳市皇姑区。
被告：辽宁博功律师事务所，住所地：沈阳市大东区。
法定代表人：马富强，系主任。
委托代理人：王冬，系辽宁博功律师事务所律师。
委托代理人：田汉华，男，1993年2月8日出生，系辽宁博功律师事务所工作人员，住址：辽宁省辽中县于家房镇。
原告刘智与被告辽宁博功律师事务所劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月18日受理后，依法由代理审判员王智宇担任审判长，与人民陪审员关彤、赵欣仁组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘智，被告辽宁博功律师事务所委托代理人王冬、田汉华均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘智诉称：原告于2013年9月入职被告处工作，月工资3100元整，每两周加班一次，一般加班时间为周六的下午。从原告入职之日起至2014年2月，被告没有依照法律规定为原告按期缴纳各项社会保险，在这期间原告多次敦促被告应及时为原告缴纳各项社会保险，但是被告以原告尚处在试用期为由，要求原告待试用期满后再为原告缴纳保险。6个月的试用期满后，2014年3月经过原告多次催促后被告才同意为原告缴纳社会保险。但是此时被告没有依照法律规定与原告签订为期3年的劳动合同，而仅仅是与被告补充签订了为期一年（即从2013年12月1日至2014年11月30日）的劳动合同，也没有为原告补缴从2013年9月至2013年11月的社会保险，仅仅是补缴了2013年12月至2014年2月份的社会保险。此后，在2014年4月和5月工资时，被告虚构事实，以原告上班迟到为借口违法克扣原告的工资共计540元。此后，被告要求与原告提前解除劳动合同，原告拒绝提前解约并要求继续履行劳动合同，于是被告便已停发原告2014年6月工资的方式要求提前解约，并于2014年9月伪造原告签名后向社保机构出具解除劳动合同证明书，强行终止缴纳原告的各项社会保险，至此，原告被被告强行违法解除了劳动合同。为维护原告的合法权益，诉至法院，请求法院判令：1、被告向原告支付超过法定试用期5个月的赔偿金供给15500元；2、被告向原告补发2014年6月至2014年8月期间的工资9300元；3、被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金6200元；4、被告向原告补发2014年4月和5月以原告迟到为名克扣的工资540元；5、被告为原告补交2013年9月至2013年11月的社会保险或者向原告赔偿因未为原告缴纳这3个月社会保险的经济损失3000元；6、被告向原告补发2013年9月至2014年5月期间的加班费共计2565元。
被告辽宁博功律师事务所辩称：1、在原告与被告签订聘用合同时并没有约定试用期，没有约定就视为没有试用期，合同约定期限为1年，工资每月全部按照正式职工发放，所以并不存在原告所说的拖欠试用期工资的情形；2、在2014年6月份，原告已经转为合作律师，从此时间开始原告并没有上班，不拖欠原告工资；3、被告并没有违反合同，因为在原告转为合作律师之后持续旷工一直未去被告处上班，按照被告考勤制度视为原告自动结束劳动合同；4、在签订聘用合同时，对于违反被告单位管理规定的行为已经特别明示了惩罚措施，这在考勤记录表中有记载；5、关于原告主张补交社会保险的诉讼请求法院不应受理；6、关于加班费，原告所主张的加班时间及加班费并非事实，被告按照国家法律规定每周工作时间未超过40小时，不应该支付加班费。
经审理查明，原告刘智于2013年9月入职被告辽宁博功律师事务所，双方于2013年9月11日签订工薪律师聘用合同，被告聘用原告为其专职工薪律师，负责承办被告交给的案件，协助律师助理接待当事人，解答法律问题，签订委托代理协议，必要时外出谈案。合同期限自2013年9月11日至2014年9月10日，原告工资为每月2500元，另每月有谈案奖励300元、全勤奖200元及通信补贴100元，共计3100元／月。
上述合同签订后，原告开始为被告工作，被告按每月3100元的标准向原告发放工资。
被告单位制定有考勤制度及签到汇总表，考勤制度分情况规定了因迟到所扣薪的数额，但被告未提供原告已知悉该考勤制度的证据。签到汇总表中无原告签字，签到形式仅为标记时间，而被告单位其他人员的签到形式均为签字确认。依据考勤制度及签到情况，被告以原告迟到为由扣其2014年4月工资360元、5月工资180元。
2014年6月10日，被告出具通知书一份，载明因原告严重违反被告单位管理制度，决定不再让原告担任工薪律师，转为合作律师。但被告未提供原告已知悉该通知书的证据。
原告工资发放至2014年5月，其在被告处实际工作至2014年8月，原告社会保险变动日期为2014年9月。
2014年9月，原、被告签订解除劳动合同证明书一份，载明解除原因为原告本人提出离职。庭审中，原告对解除劳动合同证明书的真实性存在异议并提出鉴定申请，经本院提请沈阳市中级人民法院委托，辽宁九州司法鉴定所对此份证明书上原告的签字进行了鉴定，鉴定结论为此份证明书上原告的签字非原告书写。原、被告对此鉴定结论均无异议。
另查明，2014年9月2日，原、被告就解除劳动合同问题进行了电话沟通，原告同意由被告办理解除劳动关系手续，由此被告代原告填写了上述解除劳动合同证明书。
再查明，原告向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付超过法定试用期5个月的赔偿金供给15500元；补发2014年6月至2014年8月期间的工资9300元；支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金6200元；补发2014年4月和5月以原告迟到为名克扣的工资540元；补交2013年9月至2013年11月的社会保险或者向原告赔偿因未为原告缴纳这3个月社会保险的经济损失3000元；补发2013年9月至2014年5月期间的加班费共计2565元。沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月15日对原告的以上主张作出不予受理通知书，故原告诉至本院。
上述事实，有原、被告陈述，原告提供的不予受理通知书、工薪律师聘用合同、劳动合同书、工资表、解除劳动合同证明书、变动通知单，被告提供证人证言、录音，经质证，本院予以确认，在卷佐证。
本院认为，关于原告刘智主张超过试用期赔偿金的问题。因原告与被告辽宁博功律师事务所签订的工薪律师聘用合同及劳动合同书均未约定原告在被告处工作的试用期，而从劳动合同的实际履行上，被告亦按合同约定足额支付原告工资，且原告未能提供证据证明双方存在试用期约定的事实，由此本院无法认定原告在被告处存在试用期，故本院对原告的此项诉讼请求不予支持。
关于原告主张被告补发2014年6月至8月期间工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告在被告处工作至2014年8月，但被告给付原告工资至2014年5月，后续未在支付原告工资，且被告未提供确实有效的证据证明原告自2014年6月起不再上班，故依据上述法律规定，被告应支付原告2014年6月至8月工资9300元（3100元／月×3月）。
关于原告主张补发被告以原告迟到为由克扣工资的问题。被告对此以其考勤制度及签到汇总表来证明原告存在迟到的事实，但被告并未举证证明该考勤制度已向原告进行送达及原告对此知悉的事实，而在签到汇总表中，原告与被告其他员工的签到形式不同，仅有时间而无原告的签字确认，无法确定原告对书写的时间予以认可。由以上，被告提供的证据无法起到证明原告存在迟到事实的证明力，故被告应将扣除的工资540元（360元＋180元）对原告予以返还。
关于原告主张解除劳动合同经济赔偿金的问题。经本院委托司法鉴定及庭审查明，原、被告解除劳动合同时，被告代原告签署了离职申请，但其离职理由并非原告的真实意思表示，根据双方就办理解除劳动合同手续时的电话沟通，双方对解除劳动合同均予以认可，因此应当认定原、被告系协商一致解除劳动关系，被告应当支付原告解除劳动关系经济补偿金，而非经济赔偿金。原告于2013年9月入职，至2014年8月双方解除劳动关系，结合原告解除劳动合同前的平均工资，被告应当给付原告解除劳动合同经济补偿金3100元（3100元／月×1个月）。
关于原告主张补缴2013年9月至2014年5月期间社会保险或赔偿损失的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此社保机构对于用人单位欠缴费用负有征缴的义务，劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，故原告的此项主张不属于人民法院审理民事案件的受理范围，本院对此不予审理。
关于原告主张加班费的问题。劳动者主张加班费的，应当就存在加班事实承担举证责任，但原告并未提供相关证据予以证明，故本院对原告的此项主张不予支持。
综上所述，依据依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、被告辽宁博功律师事务所于本判决发生法律效力后10日内给付原告刘智2014年6月、7月及8月工资9300元；
二、被告辽宁博功律师事务所于本判决发生法律效力后10日内返还原告刘智扣除的工资540元；
三、被告辽宁博功律师事务所于本判决发生法律效力后10日内给付原告刘智解除劳动合同经济补偿金3100元；
四、驳回原告其他诉讼请求。
如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，司法鉴定费1800元，均由被告辽宁博功律师事务所负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王智宇
人民陪审员 关 彤
人民陪审员 赵欣仁
二〇一五年十二月十四日
书 记 员 周紫赫