重庆市梁平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0228民初5609号
原告秦伦碧，女，1974年11月18日出生，汉族，重庆市梁平区人，住重庆市梁平区。
诉讼代理人唐勇，重庆文才律师事务所律师。
被告郭祖祥，男，1953年11月30日出生，汉族，住重庆市万州区。
原告秦伦碧与被告郭祖祥工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序，由审判员崔彬松独任审判，公开开庭进行了审理。原告秦伦碧及其诉讼代理人唐勇到庭参加了诉讼，被告郭祖祥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告秦伦碧诉称，被告原开办的梁平县洪运木材经营部于2015年5月20日招用原告为工人，从事机器操作工工作，在2015年5月27日正式上班，2015年6月15日上午8时许，原告在上班过程中，被所操作的机器致伤右手，住院治疗22天出院。用去医疗费14831.39元，被告垫支7000元，其余医疗费均由原告承担。
该事件后通过仲裁及一二审，均认定原告与被告原开办的梁平县洪运木材经营部之间自2015年5月27日起成立劳动关系，梁平县人力资源和社会保障局于2016年4月25日作出梁平人社认伤决字（2016）75号认定工伤决定书，认定原告本次右手受伤性质属于工伤，梁平县劳动能力鉴定委员会于2016年8月5日作出梁平劳初鉴字（2016）149号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，认定原告的伤残等级为捌级，无护理依赖。被告为逃避责任，原告在申请仲裁后才知晓被告已经于2016年3月29日将其原经营的梁平县洪运木材经营部进行了注销。因被告所开办的原梁平县洪运木材经营部系个体工商户，注销后应由经营者承担赔偿责任。现原告诉至本院，要求判令被告支付原告医疗费8235.39元、一次性残疾赔偿金50955.67元，一次性就业补助金55588元，一次性医疗补助金27794元，停工留薪期工资27794元，住院期间生活补助费1100元，护理费2200元，生活津贴22698.43元，交通费240元，鉴定费400元，鉴定体检费175元，共计168982.39元，诉讼费由被告承担。
被告郭祖祥辩称，被告不是本案的适格被告。原告从事的是捡板材、刷胶工种，是家具厂才有的工种，原梁平县洪运木材经营部没有雇请该工种工人的必要，认定原梁平县洪运木材经营部为用工主体存在错误。原告秦伦碧也从未与原梁平县洪运木材经营部建立劳动关系。原告在工作过程中，不遵守相关的操作规定，擅自操作机器导致手部受伤，对此原告应当承担全部责任。梁平县劳动能力鉴定委员会在认定原告的伤残等级为捌级的过程中未充分保障被告的权利，被告要求对原告的劳动能力进行重新鉴定。此外，原告受伤治疗出院后是可以到家具厂恢复劳动，但原告还唆使其父到家具厂闹事，导致家具厂停产。因此，对原告要求停工留薪期工资不应当支持。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原梁平县洪运木材经营部系于2010年5月27日注册成立的个体工商户，经营范围为木材销售、加工、家具零售，经营者为被告郭祖祥。原告秦伦碧于2015年5月27日到原梁平县洪运木材经营部上班，约定工资为每月2000元。原梁平县洪运木材经营部在原告上班期间未为原告参加工伤保险并缴纳工伤保险费。2015年6月15日，原告在工作中受伤。2015年6月15日，原告到原梁平县人民医疗住院治疗，2015年7月6日出院，住院治疗21天。原告共用去医疗费15235.39元，其中由被告垫支7000元。原告受伤后未继续在原梁平县洪运木材经营部从事相关工作。原梁平县洪运木材经营部于2015年11月16日起诉秦伦碧，要求确认与秦伦碧之间不存在劳动关系。本院作出（2015）梁法民初字第03929号民事判决书，认定原梁平县洪运木材经营部与秦伦碧之间自2015年5月27日起成立劳动关系。原梁平县洪运木材经营部向重庆市第二中级人民法院提起上诉，重庆市第二中级人民法院维持了本院（2015）梁法民初字第03929号民事书。2016年3月29日，原梁平县洪运木材经营部被注销登记。
2016年4月25日，经原告申请，梁平县人力资源和社会保障局作出梁平人社认伤决字〔2016〕75号认定工伤决定书，认定原告于2015年6月15日右手受伤性质属于工伤。
2016年8月5日，梁平县劳动能力鉴定委员会作出梁平劳初鉴字〔2016〕149号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，鉴定原告的伤残情况为：捌级伤残，无护理依赖。原告支付了鉴定费400元，鉴定体检费175元。
上述事实有原告提供的重庆市公安局接警回执、梁平县人民医院疾病诊疗证明书和出院证、本院（2015）梁法民初字第03929号民事判决书、梁平县人力资源和社会保障局认定工伤决定书、梁平县劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、医疗费发票、鉴定体检费和鉴定费发票、梁平县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、梁平县人力资源和社会保障局认定工伤文书送达回证、梁平县劳动能力鉴定委员会鉴定文书送达回证，被告提供的梁平县劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书等证据，原告秦伦碧及其委托代理人唐勇，被告的当庭陈述予以证实。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条之规定，劳动者享有社会保险的权利，劳动者因工负伤的情况下，依法享受工伤保险待遇。梁平县人力资源和社会保障局作出梁平人社认伤决字〔2016〕75号认定工伤决定书，认定原告秦伦碧的受伤性质为工伤。故，与原告成立劳动关系的原梁平县洪运木材经营部为承担原告工伤保险责任的单位。但因原梁平县洪运木材经营部作为个体工商户已于2016年3月29日被注销登记，且原梁平县洪运木材经营部未为原告参加工伤保险，被告郭祖祥作为原梁平县洪运木材经营部的经营者应当对原告秦伦碧的工伤保险待遇承担责任。
原告参加工作时与被告约定的工资为每月2000元，但根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条第二款规定，原告约定的工资2000元每月低于2014年职工月平均工资的60%，故原告的工资应当按照职工月平均工资的60%计算，原告的工资应当为每月2842.80元。原告在受伤后，共用去医疗费15235.39元，因已由被告垫付7000元，被告还应当支付原告医疗费8235.39元。对原告要求被告支付医疗费8235.39元的诉讼请求，本院予以支持。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，职工因工致残被鉴定为捌级伤残的，应当按11个月的本人工资享受一次性伤残补助金。被告应当向原告支付的一次性伤残补助金应为31270.80元（2842.80元/月×11个月）。因此，原告要求被告支付一次性伤残补助金50955.67元的诉讼请求，本院予以支持31270.80元。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第（二）项和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为捌级伤残，经职工本人提出解除劳动关系的，应当以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发6个月的一次性工伤医疗补助金和12个月的一次性伤残就业补助金。原告秦伦碧于2016年向本院起诉时即要求在解除劳动关系的前提下支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2015年度重庆市职工平均工资5175元每月计算。被告应当支付原告的一次性工伤医疗补助金应为31050元（5175元/月×6个月），一次性伤残就业补助金应为62100元（5175元/月×12个月）。因此，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金27794元、一次性伤残就业补助金55588元的请求，本院予以支持。
原告还要求被告支付停工留薪期工资27794元。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第一款和《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办发〔2004〕210号）的规定，原告应当享受的停工留薪期为4个月。被告支付原告停工留薪期工资应为11371.20元（2842.80元/月×4个月）。因此，原告要求被告支付停工留薪期工资27794元的请求，本院予以支持11371.20元。
原告要求被告支付住院期间伙食补助费1100元。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕284号）第四条的规定，原告住院期间为21天，原告的住院伙食补助费应为168元（8元/天×21天）。因此，对原告要求被告支付住院期间伙食补助费1100元的诉讼请求，本院予以支持168元。
原告要求被告支付护理费2200元。因原告住院治疗期间为21天，原告的护理费应为2100元（100元/天×21天）。因此，原告要求被告支付护理费2200元的诉讼请求，本院予以支持2100元。
原告要求被告支付鉴定费400元，鉴定体检费175元。根据《重庆市人民政府关于印发〈重庆市工伤保险实施办法〉的通知》（渝府发〔2012〕22号）第二十四条之规定，原告支付的劳动能力鉴定费400元、鉴定体检费175元，应当由被告承担。因此，对原告要求被告支付鉴定费400元和鉴定体检费175元的请求，本院予以支持。
原告还要求被告支付交通费240元。由于原告未提供证据证明其产生的交通费金额，本院对原告的该项请求不予支持。
原告还要求被告支付生活津贴22698.43元，但原告未提供证据证明其在停工留薪期满后仍因工伤不能从事工作。因此，对原告要求被告支付生活津贴22698.43元的诉讼请求，本院不予支持。
现依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市工伤保险实施办法〉的通知》（渝府发〔2012〕22号）第二十四条、第三十六条，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办发〔2004〕210号），《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕284号）第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、由被告郭祖祥支付原告秦伦碧以下工伤保险待遇：医疗费8235.39元，一次性伤残补助金31270.80元，一次性工伤医疗补助金27794元，一次性伤残就业补助金55588元，停工留薪期工资11371.20元，住院期间伙食补助费168元，护理费2100元，鉴定费400元，鉴定体检费175元，合计137102.39元，限本判决生效后十日内付清；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10.00元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。
审判员 崔彬松
二〇一七年四月十七日
书记员 王忠美