河北省隆化县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）隆民初字第4870号
原告承德鸿泰建设工程集团有限公司，住所地隆化县龙骧花园1幢。
法定代表人史俊峰，经理。
委托代理人李兆荣，河北陈华律师事务所律师。
被告王春发，住隆化县。
委托代理人金霞，河北王树国律师事务所律师。
原告承德鸿泰建设工程集团有限公司（以下简称鸿泰公司）与被告王春发劳动争议纠纷一案，于2014年8月25日提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，于2014年10月28日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人李兆荣，被告王春发及其委托代理人金霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告与被告劳动争议纠纷一案，经隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年8月13日作出隆劳仲案（2014）142号仲裁裁决书，原告认为此裁决认定事实不清，适用法律错误：
裁决中认定原告月工资为7200元的标准有误；被告在2013年5月份被认定为工伤，一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按照2013年的标准支付；被告的停工留薪期工资及被告住院期间的护理费等均应按照法律规定的标准进行裁决。被告因享受相关的工伤待遇，主动要求解除与原告之间的劳动合同关系，根据《劳动合同法》的相关规定，原告不需向被告支付经济补偿金；在原告支付被告停工留薪期间的工资的情况下，原告无需额外支付被告生活费；被告主张的缴纳养老保险待遇与本案的工伤待遇不具有关联性，不应一并进行裁决。综上，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，为此提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。
被告辩称：1、被告系原告单位员工，2013年4月7日在工作中受伤，住院治疗31天。被认定为工伤，鉴定为九级伤残，停工留薪8个月。该工伤认定系被告申报，工伤事实清楚。2、根据相关法律法规的规定，用人单位具有为劳动者缴纳社会保险（职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险）的法定义务。被告要求与原告解除劳动关系，由原告支付经济补偿金符合法律规定，经济补偿金为7200×2.5个月=18000元（自2012年6月至2014年7月，共计2年2个月，应支付2.5个月的工资）。3、原告依法应支付工伤待遇。被告住院期间花费医疗费53484.17元，其中被告在原告处借支医疗费40000元，尚有13484.17元被告自行支付，因被申请人报工伤保险的需要，药费单据申请人已经交给被申请人报工伤保险用，被告自行支付的该部分医疗费13474.17元原告应予以支付。被告伤残等级为九级，原告应支付被告一次性伤残补助金为9个月的本人工资即：9个月×7200元=64800元；一次性工伤医疗补助金为解除或终止劳动、人事关系时14个月的本省上年度职工月平均工资，（根据河北省统计局公布的数据：2013年职工平均工资为42532元，月平均工资为3544元），即3544×14个月=49616元；一次性伤残就业补助金为6个月的上一年度职工月平均工资，即3544×6个月=21264元；停工留薪期工资为7200元×8个月=57600元；被告住院期间原告未安排人护理，原告应按职工工资支付护理费数额为240元×31天=7400元；伙食补助费为20元×31天=620元；鉴定费600元。以上各项工伤待遇请法院予以支持。4、被告停工留薪期届满后原告未提供被告工作岗位，根据《河北省工资管理规定》：非因本人原因造成停工一个月以上的，用人单位应支付不低于最低工资80％的生活费，所以原告应支付被告2013年12月8日至2014年7月20日的月生活费832元（1040元×80％×7个月）为5824元。5、原告具有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，所以要求原告缴纳劳动关系存续期间的职工养老保险的请求有法可依。综上所述，请依法支持被告的请求，维护劳动者的合法权益。
原告未向法庭出示证据。
被告为证明自己的抗辩主张，除当庭答辩外，向本庭提交了如下证据：
证据一、2013年5月23日承德市劳动人力资源和社会保障局出具的隆（2013）72号职工工伤认定书一份，拟证明被告受伤属于工伤，且此工伤认定是由原告申报的。
证据二、承德市劳动能力鉴定委员会2014年6月24日出具的被告王春发工伤职工鉴定确认事项申请表一份。拟证明被告王春发伤残构成九级伤残，停工留薪期8个月。
证据三、魏明起、李兆军于2014年7月20日出具的证明各一份，拟证明被告王春发的工种为木工，日工资为240元。
证据四、承德市人力资源和社会保障局于2014年7月9日出具的发票一张，拟证明被告王春发因工负伤支付伤残鉴定费用600元。
证据五、交通费单据6张，拟证明被告王春发因治疗、鉴定所支付的交通费用1000元。
证据六、隆化县医院及承德附属医院的病历共3份，拟证明被告住院治疗经过及住院天数，在隆化县医院住院8天，在承德附属医院前后两次共住院23天，共计31天。
证据七、用药清单8页及发票复印件13页、收据1张。拟证明被告王春发治疗时用药情况、支出费用情况，医疗费用共计为53484.17元，此医疗费用的发票及用药清单的原件均已提供给原告，在原告处保存。
证据八、原告承德鸿泰建设工程集团有限公司木工组组长辛某某的书面证明一份，拟证明被告王春发工种为木工，日工资为240元，于2012年6月底开始到原告处工作，被告工伤后住院治疗的所有医疗费单据原件均已提交给原告，共花费治疗费用5万余元，其中4万元已由原告公司垫付。
原告对被告提交证据的质证意见：对证据一、二无异议；对证据三的真实性不认可，认为二证人并某某出庭作证，其所陈述内容的真实性无法核实；对证据四、五无异议；对证据六中隆化县医院的住院病历无异议，对承德附属医院的病历原告不予认可，认为结合被告的伤情及本地医疗机构的治疗水平，被告没有任何理由到上一级医疗机构进行治疗，对此部分造成的扩大损失应由被告自行承担；对证据七有异议，认为被告应出示原件；对证据八的真实性不予认可，证人应出庭作证。
经庭审质证，本院认为，对被告提供的证据一、二、四、五，原告无异议，本院予以采信；对原告提供的证据三、证据六的部分内容有异议，但原告不能提供被告工资表予以证明被告工资的具体数额、亦不能提供相反证据证明被告在治疗过程中有扩大损失的行为，对证据三、六本院均予以采信；对证据七原告虽有异议，但认可原告已垫付被告医疗费4万元，再结合证人辛某某证言进行分析，能够证实被告在治疗过程中所支付的医疗费用数额，本院予以采信；对证据八被告虽有异议，但结合证据三中另外二人证言综合分析，且原告也不能提供相反证据予以反驳，故对此证据本院予以采信。
经审理查明，被告于2012年6月30日到原告处工作，工种为木工，日工资240元。2013年4月7日被告在原告所属的龙骧南苑一期建筑工地工作中受伤，住院31天，2013年5月23日承德市人力资源和社会保障局作出隆（2013）72号工伤认定决定书认定为工伤。2014年6月24日承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期8个月。被告住院期间支付医疗费53484.17元，其中原告垫付40000元，剩余13484.17元由被告自行支付。
因赔付问题，被告于2014年7月20日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2014年8月13日作出隆劳人仲案（2014）142号仲裁裁决书，裁决：一、申请人（本案被告）与被申请人（本案被告）解除劳动关系；二、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）工伤待遇，其中：支付医疗费13484.17元；一次性伤残补助金为64800元；一次性工伤医疗补助金为49616元；一次性伤残就业补助金为21264元；停工留薪期工资57600元；护理费7440元；伙食补助费620元；鉴定费600元；交通费500元，共计215924.17元。三、被申请人（原告）支付申请人（被告）经济补偿金18000元（7200元／月×2.5个月）。四、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）生活费5824元（832元×7个月）；五、缴纳自2012年6月至2014年7月期间的职工养老保险，其中单位应承担的部分由被申请人缴纳，个人应缴纳的部分由申请人缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。原告不服该仲裁裁决，诉至本院。
本院认为，被告系原告单位员工，工作中受到事故伤害，经认定为工伤，鉴定为九级伤残，依法应享受工伤待遇，其中：一次性伤残补助金为64800元（7200元／月×9个月）；一次性工伤医疗补助金为49616元（3544元／月×14个月）；一次性伤残就业补助金为21264元（3544元／月×6个月）；停工留薪期工资57600元（7200元／月×8个月）；护理费7440元（31天×240元／天）；伙食补助费620元（31天×20元／天）；鉴定费600元；交通费酌定保护500元，原告为被告支付的40000元医疗费，由原告负担，被告自行支付的医疗费13484.17元原告应予支付，原告具有为被告缴纳社会保险的法定义务，所以被告要求原告为其补缴社会保险的请求本院予以支持。原告未依法为被告缴纳社会保险，被告因此要求与原告解除劳动关系，并由被告支付经济补偿金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持，金额为（月工资7200元×2.5个月）18000元。
被告停工留薪期8个月后未要求到原告处上班，故要求原告给付自2013年4月7日受伤始，停工留薪期8个月后至劳动关系解除期间的生活费的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告承德鸿泰建设工程集团有限公司与被告王春发解除劳动关系。
二、原告承德鸿泰建设工程集团有限公司支付被告王春发工伤待遇，其中：支付医疗费13484.17元；一次性伤残补助金64800元；一次性工伤医疗补助金49616元；一次性伤残就业补助金21264元；停工留薪期工资57600元；护理费7440元；伙食补助费620元；鉴定费600元；交通费500元，共计215924.17元。此款于本判决书生效之日起十日内支付。
三、原告承德鸿泰建设工程集团有限公司给付被告王春发经济补偿金18000元。此款于本判决书生效之日起十日内支付。
四、原告承德鸿泰建设工程集团有限公司支付被告王春发自2012年6月至2014年7月期间的职工养老保险，其中单位应承担的部分由原告缴纳，个人应缴纳的部分由被告缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。自本判决书生效之日起十日内缴纳。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审判员 段云龙
二〇一四年十月二十八日
书记员 孙明蕾
附页：
一、法律适用
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
4、《河北省工伤保险实施办法》
第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第二十八条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本社区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
前款规定的伙食补助和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。
第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
5、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
6、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
二、上诉权和上诉期限
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费用按一审判决确定的数额预交。如逾期不递交上诉状或者在递交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。
三、申请执行的期限
在本判决生效后，如被告未按判决规定的期限履行判决书确定的给付义务，原告应在二年内向本院申请强制执行。