河南省济源市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫9001民初4312号
原告：河南恒远钢构有限公司，住所地：济源市虎岭产业集聚区天坛创业园C区。
法定代表人：赵献忠，该公司总经理。
委托诉讼代理人：高原，该公司工作人员。
被告：周斌斌，男，1986年6月16日出生，汉族，住济源市。
委托诉讼代理人：于倩，系周斌斌妻子。
第三人：河南居安实业有限公司，住所地：济源市虎岭产业集聚区。
法定代表人：王玉宝，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：袁卫和，该公司工作人员。
原告河南恒远钢构有限公司（以下简称恒远钢构公司）与被告周斌斌、第三人河南居安实业有限公司（以下简称居安实业公司）劳动争议一案，原告于2016年5月12日向本院提起诉讼，本院作出（2016）豫9001民初2677号判决。后原告恒远钢构公司提起上诉，河南省济源中级人民法院将该案发回本院重审，本院于2017年7月6日立案重审，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告恒远钢构公司的委托诉讼代理人高原、被告周斌斌及其委托诉讼代理人于倩、第三人居安实业公司的委托诉讼代理人袁卫和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告恒远钢构公司向本院提出诉讼请求：1、其公司不支付被告解除劳动关系经济补偿金26000元。2、其公司不支付被告工资17000元。3、被告归还其借款20000元。事实和理由：1、其公司不应支付被告经济补偿金。2014年4月初，被告到其公司从事生产质量管理工作，月工资2500元，并签订了劳动合同。被告工作期间因管理失职，致使产品质量不合格，2015年9月其公司打算为被告调动工作岗位，被告不同意，未再到其公司工作。之后，其公司发现被告又到其他公司工作，被告的行为应视为主动与其公司解除了劳动关系。因此，其公司不应支付被告经济补偿金。2、退一步讲，即使其公司须支付被告经济补偿金，仲裁裁决的计算标准也存在严重错误。被告于2014年4月到其公司工作，至2015年9月27日解除劳动关系，被告仅仅在其公司工作一年半时间，被告的月平均工资2500元，即使其公司须支付被告经济补偿金，也仅为1.5个月工资，而不是6.5个月。仲裁裁决错误认定被告是由第三人居安实业公司安排到其公司工作，并由其公司承担被告未在其公司工作期间的经济补偿金，实属荒谬。其公司和第三人之间不存在隶属关系，是两个独立的法人主体，更何况其公司是在2013年8月才登记成立的，被告不可能在2013年3月就被第三人安排到其公司工作。仲裁裁决以被告不符合逻辑的虚假陈述认定被告是第三人安排到其公司工作，并将被告在第三人处工作的年限合并计算到其公司，显然是极其错误的。3、其公司不欠被告工资17000元，相反被告应偿还其公司借款20000元。被告所称的其公司拖欠其2015年4月、7月至9月工资17000元根本不属实。被告在其公司工作期间，因家庭经济困难，其公司为了被告能安心工作，就借给被告20000元现金。2015年9月被告离职时，其公司要求归还，被告不予归还，反而提起仲裁。综上，仲裁裁决认定事实错误，裁决结果错误。
被告周斌斌辩称，仲裁结果正确，应予维持。
第三人居安实业公司述称，其公司与原告恒远钢构公司是两个独立的公司，双方之间没有隶属关系。被告并不是其公司安排到原告处工作，所以仲裁认定事实错误。关于被告的证件是其公司出资培训的，被告不在其公司工作后，应由其公司注销。
经审理查明：2009年8月，被告周斌斌到第三人居安实业公司从事质检工作，后担任车间主任职务。第三人居安实业公司为被告发放工资到2014年3月份。2013年8月9日，河南居安钢构有限公司成立。2014年4月10日，被告与河南居安钢构有限公司签订了劳动合同。2014年6月24日，河南居安钢构有限公司名称变更为河南恒远钢构有限公司。2015年9月27日，被告离开原告公司。另查：第三人已为被告缴纳2010年7月至2014年7月的各项社会保险费，原告已为被告缴纳2014年8月至2015年9月的各项社会保险费。
庭审过程中，被告称2013年4月其被第三人安排到原告公司工作，月平均工资4000元，原告公司拖欠其2015年4月、7月至9月工资，共计17000元；并称离开单位的原因为，单位领导以单位不生产为由让其回家。原告对被告所述不予认可，称其公司与被告协商调整工作岗位，但被告不同意，自行离开单位，且其公司未拖欠被告的工资。
后被告就社会保险、经济补偿金等问题，与原告协商未果，于2015年12月31日诉至仲裁。2016年4月12日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2016）第52号仲裁裁决书，裁决“1、被申请人河南恒远钢构有限公司应在本裁决生效后十日内支付申请人被拖欠的工资，共计17000元。2、被申请人河南恒远钢构有限公司应在本裁决生效后十日内支付申请人解除劳动关系后的经济补偿金26000元。3、被申请人河南居安实业有限公司应在本裁决生效后十日内返还申请人的安全员证、技术员证、质检证。4、驳回申请人的其他申诉请求”。原告不服裁决，诉至本院。
本院认为：庭审过程中，被告称2013年4月其经第三人居安实业公司安排到原告恒远钢构公司工作，但原告和第三人居安实业公司对此不予认可，被告也未提交有效的证据证明其主张，本院对被告的该主张不予采信，结合庭审过程中，第三人居安实业公司提交的工资表显示其给被告发放工资至2014年3月，可以认定被告在第三人居安实业公司工作至2014年3月份。第三人居安实业公司认可被告离开其单位时双方签订的劳动合同未到期，因为其单位停产，所以被告等都离职了，未办理离职手续，按规定其应当支付被告经济补偿金。经济补偿金应按被告在其公司的工作年限支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。被告在第三人处工作时间为2009年8月至2014年3月份，第三人应当支付5个月的经济补偿金。关于被告在第三人居安实业公司工作期间月平均工资情况，被告称是底薪2800元另加每月平均提成1000元，每月收入3800元，但第三人居安实业公司提交了被告2013年4月至10月的工资明细及2013年11月至2014年3月期间的工资表，称被告2013年4月至10月的工资直接发放到银行卡上并要求被告提交银行流水，被告则表示银行卡没有了，不再提供。因被告未能提交其银行明细证明其工资情况，故被告在第三人居安实业公司工作期间的平均工资应以第三人主张的2432元为准。第三人应当支付被告经济补偿金12160元（2432元×5个月）。第三人在仲裁过程中辩称被告主张的经济补偿金已经超过时效，但因双方一直未办理解除劳动合同的相关手续，故对于第三人的辩称意见，不予采纳。
2014年4月10日，被告与原告前身河南居安钢构有限公司签订了劳动合同，双方建立劳动关系。被告称其在原告处工作时月平均工资4000元，原告恒远钢构公司拖欠其2015年4月、7月至9月工资工资共计17000元，原告恒远钢构公司不认可，并提交了被告2014年11月至2015年6月份的工资表，该工资表可以证明其已将被告2015年4月份的工资2347元予以发放。关于被告2015年7月至9月的工资及发放情况，原告未能提供应由其公司保管的工资表等有效证据，应当承担举证不能的不利后果，故该3个月被告的月平均工资数额以及拖欠工资情况，应以被告所述为准，即月平均4000元。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，因此，原告恒远钢构公司应当支付被告被拖欠的2015年7月至9月工资共计12000元。另外，再结合被告2014年11月至2015年6月份的工资情况，被告的月平均工资应认定为2904.44元。被告于2015年9月27日离开原告公司，结合被告在仲裁申请中要求原告支付其解除劳动关系经济补偿金，基于劳动关系的建立应遵循平等自愿的原则，本院认为被告离开原告公司之日即2015年9月27日，双方劳动关系解除。结合被告在原告公司工作期间，原告未及时足额支付劳动报酬的情况客观存在，因此，原告恒远钢构公司应按被告在其公司的工作年限支付被告经济补偿金，被告从2014年4月10日工作至2015年9月27日，原告恒远钢构公司应当支付被告周斌斌经济补偿金4356.66元（2904.44元×1.5个月）。被告称第三人居安实业公司扣押其安全员证、技术员证、质检证，居安实业公司对此未提出异议，根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，因此，本院认为第三人居安实业公司应当返还被告的安全员证、技术员证、质检证。关于原告要求被告归还其借款20000元的请求，因被告不认可，原告也未能提交有效证据予以证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告河南恒远钢构有限公司应于本判决生效后十日内支付被告周斌斌被拖欠的工资12000元；
二、原告河南恒远钢构有限公司于本判决生效后十日内支付被告周斌斌解除劳动关系经济补偿金4356.66元；
三、第三人河南居安实业有限公司于本判决生效后十日内支付被告周斌斌解除劳动关系经济补偿金12160元；
四、第三人河南居安实业有限公司于本判决生效后十日内返还被告周斌斌的安全员证、技术员证、质检证；
五、驳回原告河南恒远钢构有限公司要求被告周斌斌偿还借款20000元的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告河南恒远钢构有限公司和第三人河南居安实业有限公司各负担5元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。
审 判 长 王苗苗
人民陪审员 毕伟山
人民陪审员 闫志红
二〇一八年二月七日
书 记 员 吴小磊