新疆维吾尔自治区和静县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）和民初字第773号
原告郑训河，男，土家族，籍贯重庆市酉阳县。
原告郑素荣，女，土家族，籍贯重庆市酉阳县。
原告郑芳，女，土家族，籍贯重庆市酉阳县。
原告郑跃，男，土家族，籍贯重庆市酉阳县。
委托代理人张尉，系新疆天雪律师事务所律师。
被告和静县巴仑台镇建平矿产品开采队（以下简称建平开采队）。
法定代表人何建平，系建平开采队总经理。
委托代理人吴若溪，系新疆辰祥律�事务所律师。
原告郑训河、郑素荣、郑芳、郑跃诉被告建平开采队劳动争议一案，本院判决后，原告不服提出上诉，巴州中级人民法院裁定撤销原判，发回重审。本院受理后。依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理，原告的委托代理人张尉，被告的委托代理人吴若溪到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告郑训河、郑素荣、郑芳、郑跃诉称：原告郑训河之妻冉翠2006年4月起在被告建平开采队从事采矿工作，2011年10月28日，巴州疾控中心诊断冉翠红为二期矽肺。2011年12月13日巴州劳动局认定冉翠红为工伤，2012年1月9日巴州劳动能力鉴定委员会鉴定冉翠红为三级伤残。2013年5月7日冉翠红因矽肺医治无效而死亡。原告系冉翠红的配偶、母亲和子女，依据《工伤保险条例》相关规定，被告应当向原告支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和医疗费，现原告诉至本院，要求被�支付丧葬补助金20820元、供养亲属抚恤金98736元、医疗费110000元、丧葬用品费13980元、住宿费7600元。
被告建平开采队辩称：冉翠红已经死亡，其作为原告主体不适格，请求驳回原告诉讼请求。自2012年4月16日，和劳人仲（2012）13号仲裁裁决书生效时，被告向其支付一次性伤残补助金，一次性伤残津贴，护理费等一次性费用400000元。冉翠红与被告之间的劳动用工关系就已经解除了，被告与冉翠红不存在劳动关系，请驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：郑训河、郑素荣、郑芳、郑跃分别是冉翠红的丈夫、母亲、子女，冉翠红自2006年6月开始，在被告的查汗沙拉白云矿工作。2011年10月28日冉翠红经巴州疾控中心职业病诊断为二期矽肺，经劳动部门认定为工伤，鉴定为三级伤残、大部分护理依赖。双方因工伤保险待遇未能协商一致，冉翠红申请劳动仲裁，2012年4月16日经裁决：建平开采队支付冉翠红一次性伤残补助金47311元、一次性伤残津贴197472元、停工留薪期工资24684元、住院期间护理费2376.97元、鉴定后的护理费98736元、一次性伙食补助费1137.5元、住院医疗费16140元、劳动能力鉴定费600元、交通费1500元。2012年4月26日双方就该仲裁裁决协商达成付款协议，建平开采队支付冉翠红400000元，双方之间再无任何债权债务关系。2013年5月7日冉翠红因矽肺、肺心病死亡。建平开采队申请劳动仲裁，2014年4月11日经仲裁裁决：建平开采队与冉翠红的劳动关系于2012年4月16日解除。郑训河不服诉至本院，要求确认双方劳动关系没有解除，我院判决劳动关系已解除，巴州中级人民法院以郑训河主体不适格驳回起诉。仲裁裁决后，冉翠红支出门诊费、住院医疗费共计100648.25元。原告郑素荣系冉翠红的母亲，系重庆市酉阳县双泉乡菖蒲村农民，2013年5月郑素荣78岁。
证据分析及认定：
一、原告提供不予受理通知书、工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份关系证明、死亡医学证明、火化证明、身份证、2012和劳人仲字13号仲裁裁决书各1份，被告无异议，本院予以采信。
二、原告提供2011巴民一终字第1029号判决书、2011和民初字第473号判决书，证明冉翠红与被告从2006年至今仍存在劳动关系的事实。被告认为不能证实劳动关系结束的时间，该组法律文书已生效，可以确定劳动关系成立的时间，本院予以采信。
三、原告提供2013和劳人仲决字1号决定、撤销决定书各1份，证明仲裁委员会做出劳动关系解除决定书，后又撤销的事实。被告无异议，该组证据本院予以采信。
四、原告提供2013和民初字第437号民事判决、2014巴民一终字第757号民事裁定书各1份，证明本案经一审判决，二审发回重审的事实，被告无异议，本院予以采信。
五�原告提供住院病历及医疗费票据1组，证明冉翠红因矽肺住院支出医疗费的事实。被告认为冉翠红的医疗费应当报销了部分费用，但未提供相应证据。原告不予认可该意见，该组证据能够证明冉翠红支出医疗费的情况，本院予以采信。
六、被告提供2012和劳人仲字13号仲裁裁决书、工伤认定书、付款协议各1份、收条2份、委托书1份，证明被告给冉翠红支付了工伤保险待遇，双方劳动关系已解除。原告认为仲裁裁决中未解除双方劳动关系，领取工伤保险待遇不意味着双方劳动关系解除。该组证据可以证实被告给冉翠红支付了工伤保险待遇，本院予采信。
七、被告提供2014和劳人仲字12号仲裁裁决书1份，证明被告与冉翠红的劳动关系于2012年4月16日解除的事实。原告不予认可，因冉翠红死亡，其主体资格消失，该裁决书将冉翠红作为被申请人不符合法律规定，本院不予采�。但双方劳动争议经过劳动仲裁的事实，本院予以采信。
本院认为，冉翠红的工伤保险待遇经劳动仲裁裁决，双方又达成付款协议，被告向翠红支付了一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费共计400000元。现在双方争议焦点是被告建平开采队支付工伤保险待遇时，冉翠红与被告的劳动关系是否解除。如果解除了，被告建平开采队就无须向原告支付后续工伤保险待遇：第一、依据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一至四级的伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法第二十七条：一级至四级伤残职工依法办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家、自治区规定享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老保险金。基本养老保险金低于伤残津贴的，由工伤保险基金予以补差。按月领取的生活护理费及旧伤复发医疗费仍由工伤保险基金支付。冉翠红二期矽肺鉴定为三级伤残，是不允许用人单位与劳动者解除劳动关系。第二、冉翠红申请仲裁时未提出解除劳动关系，仲裁裁决时也未涉及解除双方劳动关系。第三、因主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是劳动者与用人单位必须解除劳动合同。冉翠红申请仲裁时未主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
综上，从冉翠红申请仲裁的各项工伤保险待遇构成来分析，其各项工伤待遇符合劳动关系存续情形下的工伤待遇项目，故冉翠红并未与被告解除劳动关系，双方劳动关系于2012年4月16日仲裁时并未解除。2013年5月7日冉翠红因矽肺、肺心病死亡，被告与其劳动合同终止，双方劳动关系也终�。即从2006年6月用工开始至2013年5月6日，被告与冉翠红存在劳动合同关系，依据《工伤保险条例》第三十三条：工伤职工停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。冉翠红在停工留薪期满后因工伤产生的医疗费，被告应当予以支付。原告要求被告支付医疗费100648.25元，证据充分，本院予以支持。依据《工伤保险条例》第三十九条之规定：一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，原告郑素荣系冉翠红的母亲，2013年5月冉翠红因矽肺、肺心病死亡时，郑素荣78岁，生活在农村，没有劳动能力和经济来源。�付其抚恤金5年较合适。2012年巴州职工年平均工资为45145元（月工资为3762元），自治区职工年平均工资为41642元（月工资为3470元）。原告主张按照月工资3470元标准计算丧葬补助金及供养亲属抚恤金，符合法律规定。被告应当向冉翠红的家人支付丧葬补助金20820元（3470元×6）、供养亲属抚恤金62460元（3470元×30%×12个月×5年）。原告主张丧葬补助金20820元、供养亲属抚恤金62460元，证据充分，本院予以支持。原告主张丧葬用品费及住宿费，无法律依据，本院不予支持。被告反驳双方劳动关系于2012年4月16日仲裁时已解除，不向原告支付后续工伤待遇的意见。证据不足，不能成立。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告和静县巴仑台镇建平矿产品开采队支付原告郑训河、郑素荣�郑芳、郑跃医疗费100648.25元，于本判决生效后三日内付清。
二、被告和静县巴仑台镇建平矿产品开采队支付原告郑训河、郑素荣、郑芳、郑跃丧葬补助金20820元，于本判决生效后三日内付清。
三、被告和静县巴仑台镇建平矿产品开采队支付原告、郑素荣供养亲属抚恤金62460元，于本判决生效后三日内付清。
四、驳回原告郑训河、郑素荣、郑芳、郑跃的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由被告和静县巴仑台镇建平矿产品开采队承担（原告已预交诉讼费）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。
审 判 长 罗启明
审 判 员 李亚东
人民陪审员 周梦萍
二〇一五年三月十五日
书 记 员 杨 斌
判后答疑
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条：工伤职工停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十九条之规定：一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。