湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂江汉民一初字第00472号
原告暨被告罗在炳，男，1952年12月17日出生，汉族，住址武汉市新洲区。
委托代理人焦新昕，武汉市新洲区法律援助中心律师。代理权限为一般授权。
被告暨原告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司，住所地武汉市江汉区新华下路特8号长江证券大厦15楼。
负责人邹东亚，总经理。
委托代理人俞冰原，湖北江浩律师事务所律师。代理权限为一般授权。
委托代理人文锦，湖北华平律师事务所律师。代理权限为一般授权。
原告罗在炳与被告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司劳动争议一案及原告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司与被告罗在炳劳动争议一案，双方不服同一仲裁裁决，分别向本院起诉，本院受理后决定合并审理，将原告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司与被告罗在炳劳动争议一案［案号为（2013）鄂江汉民一初字第00482号］并入原告罗在炳与被告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司劳动争议一案［（2013）鄂江汉民一初字第00472号］，依法由审判员王佩珊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告暨被告罗在炳（以下简称原告）及其委托代理人焦新昕，被告暨原告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司（以下简称被告）的委托代理人俞冰原、文锦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2005年10月原告应聘至被告处，被告安排原告到其下属黄石中心支公司工作，在黄石中心支公司工作期间，被告未支付原告任何工资报酬。2006年1月至2006年12月期间，原告在鄂州中心支公司任总经理，被告每月仅支付原告基本工资1600元，未支付原告任职期间应享有的绩效工资、车贴、异地生活补贴。2007年1月至10月，原告到被告组织人事部报到上班，但2007年1月、2月，被告未向原告支付劳动报酬，后经原告催要，被告始从2007年3月恢复发放原告工资，但2007年1月、2月的工资一直未予补发。2007年10月起，被告调原告至汉阳支公司新州出单点工作，工资仍由被告发放，但从2008年2月起被告无故停发原告工资。2009年至2012年期间，原告每年均向被告反映要求支付拖欠工资及社会保险费事宜。2012年12月27日，原告向湖北省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会作出了仲裁裁决，原告不服此裁决，请求法院判令：1、被告支付原告2005年10月至2005年12月在被告下属黄石中心支公司工作期间未发放的工资、车贴、异地生活补助、奖金等共计21960元（参照2006年1月至2006年10月鄂州中心支公司标准发放，基本工资和绩效工资2420元／月×3个月，车贴4300元／月×3个月，异地生活补助600元／月×3个月，奖金300元／月×3个月）；2、被告支付原告2006年1月至2006年10月在天安保险股份有限公司鄂州中心支公司工作期间未发放的部分工资、车贴、异地生活补助等共计人民币78290元（应补工资2809元／×10个月，车贴4300元／月×10个月，异地生活补助600元／月×12个月）；3、被告支付原告2007年1月至2007年2月在天安保险股份有限公司湖北分公司工作期间未发放的工资、车贴、异地生活补助、奖金等共计15240元（参照2006年1月至2006年10月鄂州中心支公司标准发放，基本工资和绩效工资2420元／月×2个月，车贴4300元／月×2个月，异地生活补助600元／月×2个月，奖金300元／月×2个月）；4、被告支付原告2008年2月至2012年12月在天安保险股份有限公司湖北分公司工作期间未发放的工资、车贴、异地生活补助、奖金等共计485924元（参照2007年3月至2007年10月原告在天安保险股份有限公司湖北分公司月平均标准发放，即基本工资和绩效工资（3100元＋4972元＋2955元＋2644元＋4509元）÷5个月×59个月，车贴4300元／月×59个月，奖金300元／月×59个月）；5、被告支付原告拒不支付上述工资报酬25%的经济补偿金共计150353.5元；6、被告支付原告解除劳动合同关系经济补偿金25452元［参照2007年3月至2007年7月原告在被告工作期间月平均标准发放，即（3100元＋4972元＋2955元＋2644元＋4509元）÷5个月×7个月］；7、被告为原告补缴2006年1月至2007年7月和2008年2月至2012年12月的养老保险等相关社会保险费用。
针对被告的诉称，原告辩称，原告是应被告的要求从中国太平洋保险股份有限公司湖北分公司离职，非原告主动离职。原告到被告处后，被告安排原告到其下属的黄石中心支公司工作，为鄂州区域从黄石中心支公司分立作准备，故原告在黄石中心支公司工作的时间应计算为在职期间；汉阳中心支公司新州出单点设立有三年时间，该出单点未进行备案与原告无关；原告未逃避审计、追责，而且原告一直在向被告主张按照审计结果支付拖欠工资；原告在鄂州中心支公司工作期间，该公司经营状况不好，故原告以支公司名义，向他人借钱补发员工工资、支付赔偿款、农行代理费及利息。
被告辩称并诉称，原告2005年10月20日从中国太平洋保险股份有限公司湖北分公司离职，同年11月8日才将档案送交被告审查，被告需招聘的是鄂州中心支公司临时负责人，原告不可能2005年10月就在被告处上班，原告的入职时间应为2006年1月1日；原告在鄂州中心支公司任负责人时，工资待遇均由鄂州中心支公司发放，2007年4月原告被被告免除鄂州中心支公司负责人职务后，原告才回到被告处行政人事部上班，原告2007年4月之前的工资不应由被告承担，与被告无关；2007年4月，原告到被告处上班后，被告依法发放其工资待遇，为其缴纳社会保险，不存在未发放工资及未缴社保问题；自2007年10月开始，原告为逃避审查以及案外人对原告债务的追责，原告自动离职，再未到公司上班，故被告于2008年2月解除了与原告的劳动合同，被告无需向原告发放2008年2月以后的工资；被告未在新州设立出单点，若被告直接派员工到新州经办业务则经营地点是营业点，而非出单点，被告经过保监会备案的出单点中无新洲出单点，故原告所述其2007年10月开始到新洲出单点工作的事实不成立；原告陈述其在新洲工作是拿保险提成，该性质不属于保险公司员工，而是保险代理人，其不需要固定上班，工资待遇也非被告发放，而是由其提供保险业务对象给予业务费用；原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求不属于法院受理范围，且超过仲裁时效；原告在鄂州中心支公司任职期间，以个人名义向其他自然人借款，借款并未上交公司财务，而他人以鄂州中心支公司作为被告向法院提起了诉讼，并执行了被告的财产，给被告造成巨大经济损失。综上，应驳回原告的诉讼请求，并请求法院判令：1、原告赔偿被告因其严重违纪给被告造成的经济损失110008元；2、被告不予支付原告2005年10月21日至2005年12月31日期间的工资6117.12元；3、被告不予支付原告2008年2月至2012年12月17日期间的生活费63256.32元；4、被告无需为原告补缴2006年1月至2007年7月、2008年2月至2012年12月期间的养老保险；5、本案诉讼费用由原告承担。
经审理查明，原告原系中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司员工，2005年10月20日，原告与中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司解除劳动关系，随即应聘至被告处工作，被告未与原告签订劳动合同。入职后，原告由被告安排至被告下属黄石中心支公司上班，在黄石中心支公司上班期间，被告未支付原告任何工资报酬。
2006年1月起，原告被调至被告下属鄂州中心支公司工作，先后任临时负责人和总经理。2007年1月22日至25日，被告内控部根据被告组织人事部的提请，组成审计组，对原告在鄂州中心支公司的工作情况进行离任经济责任审计，审计重点为原告所在机构合同协议的管理、印章的管理、业务单证的管理、保费收入的管理、综合费用的管理等方面。同年4月24日，被告内控部向被告总经理室报送了《关于报送鄂州中心支公司总经理罗在炳同志离任经济责任审计的报告》（以下简称审计报告），该报告从基本情况、审计评价、审计发现、审计建议四个方面对鄂州中心支公司的审计情况进行了报告。该报告的基本情况中帐外资金收支情况部分，附表1中有“个人借支82923元”的记载；审计建议中有“清理罗在炳同志个人费用使用情况，以罗在炳同志个人未兑现的绩效工资、车贴、异地生活补贴等冲减罗在炳同志个人的借款。”的记载。
2007年4月16日，被告下发天保鄂（2007）75号《湖北省分公司关于罗在炳免职的通知》，免去原告鄂州中心支公司总经理职务。原告被免职后，即回到被告组织人事部报到上班，在被告组织人事部上班期间，被告未安排原告任何职务，原告月工资由被告直接发放。被告从2007年8月起开始为原告缴纳社会保险费，2008年2月起停止缴纳，并于当月起停发原告工资，但一直未与原告解除劳动关系。原告在被告处正常领取工资期间的月均工资为3443.15元。
2008年2月17日，被告以原告自2007年5月8日起，没有坚持正常上班，也没有按规定履行有关请假手续，原告的上述行为严重违反被告的有关规章制度为由，作出《关于解除罗在炳劳动合同的决定》，但未向原告送达。
另查明，原告在任职鄂州中心支公司总经理期间，曾因支公司急需资金周转，于2006年11月23日以支公司名义向熊某借款100000元。鄂州中心支公司于2007年11月偿还借款30000元。此后，熊某向鄂州市鄂城区人民法院起诉鄂州中心支公司要求偿还借款本金并承担利息。该案经鄂州市鄂城区人民法院判决，由鄂州中心支公司偿还熊某本金并承担利息合计105200元。鄂州中心支公司此后将该案上诉至鄂州市中级人民法院，鄂州市中级人民法院终审判决驳回上诉，维持原判。
2009年1月，被告向鄂州市公安局鄂城区分局报案，该分局对原告职务侵占一案进行立案侦查。此案目前正在侦查中。
2012年12月17日，原告向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、被告支付原告2005年10月至2005年12月在黄石中心支公司工作期间未发放工资、车贴、异地生活补助、奖金等共计21960元；2、被告支付原告2006年1月至2006年10月在鄂州中心支公司工作期间未发放部分工资、车贴、异地生活补助等共计人民币78290元；3、被告支付原告2007年1月至2007年2月在被告处工作期间未发放工资、车贴、异地生活补助、奖金等共计15240元；4、被告支付原告2008年2月至2012年12月在被告处工作期间未发放工资、车贴、异地生活补助、奖金等共计485924元；5、被告支付原告拒不支付上述工资报酬25%的经济补偿金共计150353.5元；6、被告支付原告解除劳动合同关系经济补偿金25452元；7、被告为原告补缴2006年1月至2007年7月和2008年2月至2012年12月的养老保险等相关社会保险费用。2013年2月27日，被告在仲裁阶段提出反申请，请求裁令原告赔偿被告在职期间因严重违纪给被告造成的经济损失共计110008元。
2013年6月8日，湖北省劳动人事争议仲裁委员会作出了鄂劳人仲裁字（2013）197号仲裁裁决书，裁决：1、被告自本裁决生效之日起十日内，一次性支付原告2005年10月21日至2005年12月31日期间的工资6117.12元（2634.6元／月÷21.75天／月×7天＋2634.6元／月×2个月）；2、被告自本裁决生效之日起十日内，一次性支付原告2008年2月至2012年12月17日期间的生活费63256.32元（1100元／月×57个月＋1100元／月÷21.75天／月×11天）；3、被告自本裁决生效之日起十日内，为原告补缴2006年1月至2007年7月、2008年2月至2012年12月期间的基本养老保险费，具体缴费基数和比例由社会保险经办机构核定，其中个人应缴部分由原告承担，用人单位应缴部分由被告承担；4、驳回原告对被告的其他仲裁请求；5、驳回被告对原告的仲裁反请求。原、被告对此仲裁裁决均不服，诉至本院。
审理中，原告针对被告应向其支付2006年1月至2006年10月在鄂州中心支公司工作期间未发放的部分工资、车贴、异地生活补助的主张，向本庭提供上述审计报告拟证明其主张的事实，被告则对原告的该主张提出异议，并提供证人杜某（审计人员之一）、秦某（被告人事部劳资岗工作人员）证言，及鄂州中心支公司出具的情况说明，证明该审计报告是对原告离任的经济责任进行的审计，该报告之所以载明上述建议，是因审计时原告提出存在上述费用未兑现，被告人事部门的最终考核结果尚未作出，故在审计报告中作此建议，并非被告欠付原告上述款项，还证明被告仅对原告离任的经济责任进行了审计，其各项费用由原告所在鄂州中心支公司发放。
以上事实，有原、被告的陈述，工作证、干部档案转递通知单、解除劳动关系证明书、关于报送鄂州中心支公司总经理罗在炳同志离任经济责任审计的报告、工资存折流水明细、湖北省分公司关于罗在炳免职的通知、信函、证明、电话录音、关于解除罗在炳劳动合同的决定、民事判决书、鄂劳人仲裁字（2013）第197号仲裁裁决书等证据经庭审质证后予以证实。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案被告自用工之日起直至《中华人民共和国劳动合同法》实施后一年以内都未与原告订立书面劳动合同，故从2009年1月1日起视为双方已订立无固定期间劳动合同。
2005年10月21日至2005年12月31日，原告在黄石中心支公司上班期间，被告及黄石中心支公司均未向原告支付劳动报酬，故原告要求被告补发此期间工资的诉讼请求，本院予以支持。因原告的月工资标准双方无合同约定，故工资标准参照原告在被告处正常领取工资期间的月平均工资3443.15元计算，为7994.44元（3443.15元／月÷21.75天／月×7天＋3443.15元／月×2个月）。被告拖欠原告该时段的工资，被告应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，向原告支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，为7994.44元×25%=1998.61元。
2008年2月起，被告停发原告工资，双方未解除劳动关系，原告提供的证据不足以证明其在汉阳支公司新州出单点工作，故被告应向原告支付2008年2月至2012年12月17日期间的生活费，酌情按照武汉市2012年最低工资标准1100元／月补发原告在此期间的生活费，为63256.32元（1100元／月×57个月＋1100元／月÷21.75天／月×11天）。关于原告要求被告支付上述款项经济补偿金的诉讼请求，因被告的拖欠行为发生在2008年2月以后，应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，原告现无证据证明劳动行政部门曾责令被告限期支付原告的劳动报酬，故对原告的上述诉讼请求，本院不予支持。
2006年1月至2006年10月期间，原告在鄂州中心支公司任经理，被告所作的审计报告，是对原告离任经济责任的审计，原告虽认为被告应按审计报告的审计建议兑现绩效工资、车贴、异地生活补贴等，但原告仅提供该审计报告不足以证明存在其主张的事实，且被告提供的证人证言，以及天安财产保险股份有限公司鄂州中心支公司出具的情况证明反驳了原告的上述主张。因此，对原告要求被告支付其2006年1月至2006年10月期间的绩效工资、车贴、异地生活补贴78290元的主张，本院不予支持。
关于原告要求被告支付其2007年1月、2月的工资、车贴、异地生活补贴、奖金的主张，因原告提供的证据不足以证明其2007年1月、2月在被告组织人事部工作，因此，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
原告与被告之间的劳动关系已于2012年12月17日因原告达到法定退休年龄时终止，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故对原告要求被告向其支付解除劳动关系经济补偿金25452元的诉讼请求，本院不予支持。
原告要求被告为原告补缴2006年1月至2007年7月和2008年2月至2012年12月的养老保险等相关社会保险费用的诉讼请求，因社会保险费的补缴不属法院受理案件的范围，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
被告下属鄂州中心支公司与熊某借款一案已由鄂州当地法院依法作出判决，被告向公安机关举报原告职务侵占一案，目前尚无结论，故被告要求原告赔偿因严重违纪给被告造成的经济损失共计110008元的诉讼请求的证据不足，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告暨原告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司于本判决生效之日起十日内向原告暨被告罗在炳支付2005年10月21日至2005年12月31日期间的工资7994.44元及25%的经济补偿金1998.61元；
二、被告暨原告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司于本判决生效之日起十日内向原告暨被告罗在炳支付2008年2月至2012年12月17日期间的生活费63256.32元；
三、驳回原告暨被告罗在炳的其他诉讼请求；
四、驳回被告暨原告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
减半收取案件受理费5元，邮寄费92元，共计97元，由被告暨原告天安财产保险股份有限公司负担（此款原告暨被告罗在炳已预付46元，由被告暨原告天安财产保险股份有限公司湖北省分公司随上述款项一并支付给原告暨被告罗在炳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉
市中级人民法院。
审判员 王佩珊
二〇一四年七月三十日
书记员 廖广龙