广西壮族自治区钦州市钦南区人民法院民 事 判 决 书（2016）桂0702民初912号广西壮族自治区钦州市钦南区人民法院民事判决书（2016）桂0702民初912号原告鲍光鲜，男，汉族，1997年8月20日出生，身份证号码3408231997********，安徽省安庆市人，住安徽省安庆市枞阳县浮山镇女儿桥村老鲍组*号。委托代理人姚惠群，钦州市法律援助中心律师。被告方天一，男，汉族，1975年2月17日出生，身份证号码3408231975********，住安徽省安庆市枞阳县义津镇塔桥村幸福组**号。被告广西德邦装饰设计工程有限公司，住所地南宁市白沙大道109号龙光普罗旺斯郁金香庄园2号楼1单元1-0702号。法定代表人罗德军,该公司经理。原告鲍光鲜诉被告方天一、广西德邦装饰设计工程有限公司(下称德邦公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年3月23日立案受理后，依法由审判员杨守金适用简易程序于2016年5月27日公开开庭进行了审理。书记员黄荣豪担任法庭记录。原告鲍光鲜的委托代理人姚惠群、被告方天一、广西德邦装饰设计工程有限公司的法定代表人罗德军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鲍光鲜诉称,原告于2015年5月23日经父亲鲍观友介绍，徐文兵同意后，在被告德邦公司承包（后又转包给被告方天一）的钦州五洲大酒店内从事木工工作，接受徐文兵考勤管理，每月工资约为7500元，工钱由徐文兵统一发放。2015年5月26日原告在工作时受伤，后被送去中国人民解放军医院治疗，住院16天，经诊断，造成原告1、左手拇指不完全离断伤；2、高尿酸血症等。花费医疗费24460.1元，2016年1月20日，经柳州市文昌司法鉴定所认定:被鉴定人鲍光鲜本次损伤的伤残等级评定为八级伤残。原告认为，钦州五洲大酒店装饰工程由被告广西德邦装饰设计工程有限公司承包，后被告德邦公司又非法转包给被告方天一。因此，被告方天一作为雇主，应当对雇员鲍光鲜的人身损害负责赔偿，被告德邦公司将工程非法转包给不具备用工主体资格的自然人，根据（劳社部【2005】12号）第四条的规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案被告德邦公司应担承担连带责任。原告因此次雇佣关系造成的人身损害具体损失为：1、医疗费24460.1元；2、误工费28869.80元；3、护理费1698.20元；4、住院伙食补助费1600元；5、营养费640元；6、残疾赔偿金45390元；鉴定费1500元；8、交通费4000元；9、住宿费2000元；10、精神损害抚慰金15000元；以上各项损失共计125158元。两被告共支付了赔偿金44000元，还应赔偿81158元。为维护原告的合法权益，故向法院起诉，请求判令：1、被告方天一、广西德邦装饰设计工程有限公司向原告支付经济损失81158元；2、本案诉讼费用由两被告负担。被告方天一在法定举证期间未向本院提交书面答辩意见及证据材料，在庭审中口头答辩称，原告是其父亲带过来的，没有签订书面合同，而且只做了一天工，没有约定7500元一个月的工资。医疗费、住院伙食费、营养费没有异议，误工费过高，没有护理费，残疾赔偿金不合理，鉴定费过高，没有交通费及住宿费，不同意赔偿精神抚慰金。被告广西德邦装饰设计工程有限公司在法定举证期间未向本院提交书面答辩意见及证据材料，在庭审中口头答辩称，原告隐瞒未满18周岁的事实；原告受伤后是我公司派车送原告到医院的；原告只做了半天工，没有签订合同。我们出于人道已经补偿原告共计44000元。不同意再赔偿。原告鲍光鲜其诉讼主张，在举证期限内向本院提供了如下证据材料：1、原告的身份证复印件，拟证实原告的身份情况及诉讼主体资格;2、中国人民解放军第303医院疾病诊断证明书、出院证、出院记录各一份，拟证实原告受伤住院治疗的事实;3、医疗费发票一组，拟证实原告住院花费医疗费24460.1元的事实；4、柳州市文昌司法鉴定所司法鉴定意见书一份，拟证实原告受伤构成八级伤残的事实；5、鉴定费发票一份，拟证实原告支出鉴定费1500元的事实；6、交通费住宿费发票一组，拟证实原告支出交通费及住宿费的事实；7、施工合同，拟证实被告方天一是雇主及被告德邦公司违法转包的事实；8、协议书，拟证实被告方天一承接了钦州五洲店所有木工工程，是原告的雇主及原告系在两被告承包的钦州五洲酒店施工过程中受伤；9、全国工商公示系统截图，拟证实被告德邦公司的基本情况；10、（2016）桂0702民初170号民事判决书，拟证实原告系其父亲带到工地做工，每天上班受徐文兵考勤管理，工资由徐文兵发放；11、钦州市钦南区劳动争议仲裁委员会庭审笔录，拟证实原告到钦州五洲酒店施工徐文兵是知道的。上述证据经庭审质证，两被告对原告鲍光鲜提交的上述证据1、2、3、7、8、9、10、11被告没有异议，本院予以确认；对证据4有异议，认为该鉴定结论不合理；对证据5有异议，认为收费过高；对证据6有异议，认为是被告安排车辆送原告到医院的，不存在交通费问题；原告亲属支出的交通费及住宿费与被告无关。本院审查后认为，证据4是由具有鉴定资质的柳州市文昌司法鉴定所、有鉴定资质的人员依法作出的，没有违反法律规定，故该证据是客观、真实的，且与本案事实有关联，对证据4的证明效力予以确认；对证据5，是鉴定机构依法收取的费用，没有违反法律规定，对证据4的证明效力予以确认；对证据6，本院认为，原告受伤住院治疗，其家属探望及办理相关事宜确实发生必要的交通费及住宿费，至于数额由本院酌情确定。根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院确认以下事实：被告德邦公司承包钦州五洲酒店的装饰工程后，于2015年1月4日转包给方天一并签订了《钦州五洲酒店装饰工程施工合同》，将钦州五洲酒店装饰工程转包给以方天一为代表的乙方工程队承包。之后，被告方天一将该工程交由姐夫徐文兵组织工人施工。原告的父亲经徐文兵介绍，到钦州五洲酒店装饰工程工地从事木工工作，2015年5月23日原告父亲带原告到钦州五洲酒店做木工，由徐文兵负责管理，负责记工考勤，徐文兵收到德邦公司的法定代表人罗德军工钱后，再发给工人，工人工资按日计算。2015年5月26日，原告在工作中不小心受伤，后由被告方派车送原告到中国人民解放军303医院住院治疗，原告经住院治疗，诊断为：1、左手拇指不完全离断伤；2、高尿酸血症。原告住院共计16天，花费医药费共计24460.10元。2016年3月14日，经柳州市文昌司法鉴定所鉴定，原告的损伤被评定为八级伤残，为此原告支出鉴定费1500元。原告为了维护自己的合法权益，起诉至人民法院，请求二被告连带赔偿给原告1、医疗费24460.1元；2、误工费28869.8元；3、护理费1698.2元；4、住院伙食补助费1600元；5、营养费640元；6、残疾赔偿金45390元；7、鉴定费1500元；8、交通费4000元；9、住宿费2000元；10、精神损害抚慰金15000元。以上共计125158元。原告受伤后，被告共计向原告支付了44000元。另查明，原告住院期间由其母亲护理。再查明，2015年广西交通事故赔偿标准居民服务和其他服务业在岗职工年平均工资为38741元,日平均工资为106.14元。本院认为，公民的身体健康权受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。现原告在提供劳务过程中受到损害，应根据各自的过错承担相应的民事责任。本院结合庭审中查明的事实，被告德邦公司将涉案工程分包给被告方天一进行施工，方天一将该工程交由姐夫徐文兵组织工人施工。原告的父亲经徐文兵介绍，到钦州五洲酒店装饰工程工地从事木工工作，原告父亲带原告到钦州五洲酒店做木工，由徐文兵负责管理，负责记工考勤，工人工资按日计算。被告方天一未为原告鲍光鲜提供安全施工保障，是损害事实发生的主要原因，对原告的合理损失应承担主要的民事责任。原告隐瞒未满18周岁的事实且无相应的施工资质，且明知施工场所具有危险性，而缺乏必要的安全防范意识，疏于自身安全注意义务，未按安全操作规程施工，对损害事实的发生也存在有一定的过错。综上，本院酌情认定被告方天一承担原告合理损失的50%，原告自负50%的责任。关于原告的各项诉讼请求：1、医疗费24460.1元。原告对其主张的医疗费已提供了相应的医药费、住院费收款凭证为凭且被告没有异议，因此原告医疗费24460.1元应予支持；2、误工费28869.8元（45032元/年÷365天×234天）。原告主张按建筑业标准计算误工费，本院对此不予认可，本院查明,被告庭上认可小工最低工资为120元/天，原告应按小工的工资为120元/天计，结合诊断证明书，本院支持误工费为234天×120元/天共计28080元；（从2015年5月26日起至评残之日的前一日即2016年1月19日止）3、护理费1698.2元。原告庭审中自述是母亲护理；符合法律规定，本院依法予以支持；4、住院伙食补助费16天×100元/天共计1600元。符合法律规定且被告没有异议，本院依法予以支持；5、营养费640元。被告没有异议，故本院予以支持；6、残疾赔偿金45390元（7565元/年×20年×30%）。符合法律规定，本院依法予以支持；7、鉴定费1500元。有鉴定费票据予以佐证，系确定原告损失的必要合理的支出，本院予以支持；8、交通费4000元。本院酌定交通费为2500元；9、住宿费2000元。有票据的住宿费为186元，本院支持住宿费为186元；10、精神损害抚慰金15000元。因被告方天一的过错致原告身体残疾已造成严重后果，综合被告方天一的过错程度、造成原告残疾的后果、被告方天一承担责任的经济能力、本地平均生活水平及原告自身对事发和损害后果的发生也有过错等因素，酌情确定被告方天一赔偿原告精神损害抚慰金10000元。综上，原告鲍光鲜的合理损失为医疗费24460.1元、误工费28080元、护理费1698.2元、住院伙食补助费1600元、营养费640元、残疾赔偿金45390元、鉴定费1500元、交通费2500元、住宿费186元、精神损害抚慰金10000元，以上共计116054.3元。被告德邦公司应当知道被告方天一无相应资质，缺乏安全生产条件，仍将工程发包给被告方天一施工，对事故的发生应当与被告方天一承担连带责任。综上，对原告诉讼请求中合理部分本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款和第二款、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》（试行）第一百四十三条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告方天一赔偿给原告鲍光鲜医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、住宿费等损失合计106054.3元中的50%，计53027.15元;二、被告方天一赔偿原告精神抚慰金10000元；以上一、二项合计63027.15元，扣除被告已支付的44000元，被告方天一尚应支付19027.15元，此款由被告方天一在本判决生效后十日内付清；四、被告广西德邦装饰设计工程有限公司对上述应付款项承担连带清偿责任；五、驳回原告鲍光鲜的其他诉讼请求。案件受理费1829元，减半收取914.50元，由原告负担700.1元，被告负担214.4元，（原告已预付1829元，被告在付款时一并支付214.4元给原告，尚余914.50元，由本院退还原告）。上述应付款项，义务人按本判决确定的期间履行义务，逾期不履行的，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。权利人可在本判决书确定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行,或向本院同级的被执行人的财产所在地人民法院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院，并在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费1829元（直接汇入银行账户。开户行：农行钦州分行榕树分理处；开户名称：钦州市中级人民法院；开户账号：733701040000520），逾期不交也不提出缓、减、免交申请的，按自动撤回上诉处理。审判员  杨守金二〇一六年六月一日书记员  吴 钧附相关法条：《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》（试行）第一百四十三条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。第一百四十四条医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。