安徽省肥东县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）肥东民一初字第01513号
原告：吴庆恒，男，1947年8月24日出生，汉族，农民，住肥东县。
被告：喻增权，男，1965年5月18日出生，汉族，居民，住肥东县。
委托代理人：余震振，合肥美丽春天生态农业有限公司工作人员。
原告吴庆恒与被告喻增权追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员臧传斌独任审判，于2015年5月8日公开开庭进行了审理。原告吴庆恒、被告喻增权的委托代理人余震振到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告吴庆恒诉称：2014年5月14日，原、被告双方经口头约定�由原告为被告剪树，被告每月付给原告工资1800元（即每天60元）。次日，原告到岗，负责剪树工作。截至同年9月27日，原告共做工日4个月零12天，被告应支付原告工资7920元，扣除被告已付1000元，仍应付原告6920元。原告多次催要上述工资款，被告一直不履行给付义务，致原告主张的权利无法实现。故依法起诉，请求判决被告及时给付下欠原告工资款6920元。本案诉讼费由被告承担。
原告吴庆恒针对其诉讼请求及陈述的事实和理由提交下列证据：
证据1、原告身份证复印件一份，证明原告身份情况及诉讼主体资格适格。
证据2、肥东县龙城农家福连锁店销售发票一张，证明原告为被告治树病虫害买农药的事实。
证据3、割草机修理发票一张，证明原告为被告割草曾于2014年9月12日在石塘张力处修理过割草机的事实。
证据4、原告自写的情况说明一张，证明2014年8月29日�告到王铁加油站买汽油，电瓶车坏了，是韦修云用车送回的事实。
证据5、原告自记的考勤表一张，证明原告为被告提供劳务的天数。
被告喻增权辩称：一、我与原告不存在劳务合同关系，原告起诉我系诉讼主体错误。我是合肥美丽春天生态农业有限公司的法定代表人，该公司于2012年3月12日注册成立，是一家以园林种植销售及酒店经营为一体的现代化生态农业企业，公司住所地位于肥东县石塘镇龙城村。因该公司主要是在当地经营生态农庄，因此公司对一些需要临时处理的劳务（如种树剪树、修理场地、沟渠等杂活），主要是采取雇佣当地农民梁某作为带班负责人，再由该带班负责人根据农场时令要求，临时召集当地农民来农场干活，均是临时点工劳务性质，多则十天，少则三、五天，按月累计，每次当地农民来干活均有带班负责人安排具体工作及计算劳务，�情完成了再根据出工天数（按日计算劳务费用）给予结算劳务费。我作为该公司的法定代表人，从不参与召集农民劳务用工等具体工作，原告也没有提供任何证据证明其与我存在直接的劳务关系，因此，原告诉请我支付其劳务款项没有任何事实和法律依据；二、被告所在公司是一家用工规范的公司，公司用工制度规定高危、高年人群从不作临时用工，公司负责人从不参与点工用工等事务，也从未和任何人口头承诺按月用工，用工事务均由带班负责人梁某从当地找人作临时用工，实行计天计时累计制，按时按天签到签字、考勤，并上报公司财务做工资报表。原告说其从2014年5月上班至9月，公司从无人知晓，且2014年5月至8月连续阴雨天气多达50天，公司从无安排人员干活，公司的用工考勤报表上也从未发现有原告用工考勤记录；三、原告在起诉状中诉称其在被告经营的�场中从事剪树劳务达4个月零12天，更与事实不符。实际情况是：原告吴庆恒曾找到公司农家乐带班负责人梁某要求来农场干活，梁某考虑到原告年岁已高，不能胜任工作，没有答应，但原告执意要求干活挣钱，自己跑到农场找活干，带班人多次劝说无效，遂将这一情况向公司领导作了汇报，公司领导研究后出于对老人的同情与照顾，同意带班人梁某支付1000元给原告，并一再告知原告年岁已高，公司不会要他这样的老人从事劳务，以后不要来了，如原告再来，公司也不会给他劳务费了，对于这一点，带班负责人及其他经常在农场干活的人都能作证。原告在无理索要钱财未果后，多次到被告经营的公司进行谩骂、敲打门窗、堵门等，严重干扰了公司的正常工作秩序，公司为此也多次报警，辖区派出所考虑原告年岁已高均是劝说了事。综上，被告认为，原告起诉被告诉�主体有误，同时，原告也没有在被告所在公司从事劳务工作，更不存在拖欠原告劳务费用的事实，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告喻增权针对其答辩陈述的事实和理由提供下列证据：
证据1、证人梁某的书面证人证言一份，内容为相关工作任务及工作说明，证明美丽春天农业有限公司用工制度的相关情况及原告未在该公司从事劳务的事实。
证据2、相关工资发放表，证明美丽春天农业有限公司有严格的用工制度，用工规范，原告并未为该公司提供过劳务。
经庭审举证、质证，被告对原告所举证据1、2、3、4、5的质证意见如下：
对证据1无异议；对证据2、3、4有异议，该三份证据无法证明原告为美丽春天农业有限公司提供劳务的事实，不能达到原告的证明目的；对证据5认为系原告自己制作，未经任何人认可，对该证据不予认可。
原告对被告所举证据1�2均不予认可，认为自己从一开始就为被告提供劳务。
本院经审查，对原告吴庆恒所举证据1、2、3、4、5的认证意见如下：
对证据1，被告无异议，本院予以认定；对证据2、3、4，被告异议成立，该三份证据不能达到原告的证明目的；对证据5的证明力，本院不予认定。
对被告喻增权所举证据1、2的真实性、合法性及与本案的关联性，因该两份证据缺乏必要的形式要件，故本院对该两份证据的证明力不予认定。
根据上述认定的证据材料及双方当事人的陈述，审理查明的事实为：
合肥美丽春天生态农业有限公司是一家以园林种植销售及酒店经营为一体的现代化生态企业，该公司于2012年3月12日注册成立，住所地位于肥东县石塘镇龙城村，被告喻增权为该公司的法定代表人。因该公司主要是在当地经营生态农庄，因此该公司对一些需要临时处理的劳务如种树剪树、修整场地、沟渠等杂活，主要是雇佣当地农民梁某作为带班负责人，再由该带班负责人根据农场时令要求，临时召集当地若干农民来农场干活，均是临时点工劳务性质，由带班负责人安排具体工作并进行考勤，再根据出工天数与公司结算劳务费用。原告吴庆恒系当地农民，现年68岁，因年岁已高，其本人要求到合肥美丽春天生态农业有限公司农场从事劳务，被带班负责人梁某劝阻，原告便自己跑至农场干活，并以此为由向合肥美丽春天生态农业有限公司索要劳务报酬款7920元，该公司出于对原告同情，同意梁某支付原告1000元，对于下剩款6920元，该公司拒绝支付。原告多次索要未果，遂于2015年4月8日以诉称理由诉至本院，请求判决被告喻增权支付其劳务报酬款6920元。庭审中，因被告不同意调解，致本院调解不能。
本院认为：本案双方当事人争议的焦点是：一、本案被�喻增权是否是适格被告？二、被告喻增权是否拖欠原告劳务报酬款6920元？
被告喻增权作为合肥美丽春天生态农业有限公司的法定代表人，原告没有提供任何证据证明其是受被告喻增权所聘，为被告喻增权本人提供劳务，也没有证据证明原、被告之间存在其他劳务合同关系，故原告以被告喻增权本人为起诉对象，属诉讼主体错误。同时，就原告具体的诉讼主张，原告无任何证据证明其是否为被告提供了相关劳务以及提供劳务的具体工作时间和计算相关劳务报酬的标准，故原告诉请被告支付其劳务报酬款6920元，无事实和法律依据，本院依法不予支持。据此，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
驳回原告吴庆恒的诉讼请求。
本案受理费50元，减半收取为25元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 臧传斌
二〇一五年十月十三日
书记员 徐萧砚
附本案适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。