浙江省嘉善县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）嘉善民初字第2286号
原告：裴美全，女，1965年12月5日出生，汉族，住四川省江油市厚坝镇龙滩村*组。公民身份号码：5107211965********。
被告：财纳福诺木业（中国）有限公司。住所地：嘉善县惠民街道长江路***号。
法定代表人：白涛默，董事长。
委托代理人：万灵龙，浙江嘉深律师事务所律师。
原告裴美全与被告财纳福诺木业（中国）有限公司劳动争议一案，本院于2015年12月18日立案受理，依法由代理审判员张峰适用简易程序，于2016年2月19日公开开庭进行了审理，后依法组成合议庭分别于2016年5月16日、2016年7月4日公开开庭进行了审理。原告裴美全，被告委托代理人万灵龙到庭参加诉讼。本案因案情复杂，经审批同意延期审理。本案现已审理终结。
原告裴美全起诉称：原告从2007年6月6日到被告单位上班，于2014年6月1日续签劳动合同到2015年11月30日止。原告在被告单位实木包装车间工作，一直尽忠职守。被告单位2008年之前为财纳福诺木业（上海）有限公司（南翔），之后原告随被告单位搬迁至浙江嘉善。被告从2008年6月至2011年5月共35个月，一直没有给原告缴纳养老金，突然被告于2015年11月30日不让原告上班。2015年11月30日合同到期也不给原告�动补偿金。原告在工作期间，被告一直连续故意拖欠原告加班工资，违反了劳动合同的约定，被告也不给原告任何年休，连续拖欠原告年休假工资，违反法律规定。被告每年6-9月的四个月也不给原告高温工资，作为被告单位的员工，每月拖欠原告的300元绩效工资。原告提交的2009年4月1日版本的员工手册证据，薪资考勤核算规定证据和绩效管理制度可以证明以上事实，这些都是在（2014）嘉善民初字第1244号案件中确认过的证据。劳动合同法规定合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当按劳动者在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。现在被告拒不支付经济补偿金，实际上已经违反劳动合同法，应当按被告单位违法解除原告处理，并支付原告双倍的劳动补偿金及劳动赔偿金。综上所述，由于被告单位从2008年6月至2011年5月共35个月不给原告缴养老金保险，并连续拖欠原告工资。2015年11月30日合同到期又不让原告上班，拒不支付劳动补偿金，现又不为原告办理退休手续，造成原告失业在家，老无所养，生活困难。原告于2015年12月16日向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委决定不予受理。故原告提起诉讼，望贵院维护原告合法权益。请求判令：1、被告支付连续故意拖欠原告的加班工资26520元（60元/周×52周/年×8.5年=26520元）；2、被告支付连续故意拖欠原告的未休年休假工资17850元（140元/天×3倍×5天/年×8.5年=17850元）；3、被告支付连续故意拖欠原告的高温补贴工资5440元（160元/月×4个月/年×8.5年=5440元）；4、被告支付连续故意拖欠原告的绩效工资30600元（300元/月×12个月/年×8.5年=30600元）；5、被告支付原告2015年11月30日合同到期的劳动补偿金38148元（3700元/月+260元/月+175元/月+53元/月+300元/月）×8.5年=38148元）；6、被告支付因拒付原告2015年11月30日合同到期的劳动补偿金而违反劳动合同法的劳动赔偿金76296元（38148×2=76296元）；7、被告为原告办理退休手续，如不能办理，一次性补偿原告20万元；8、被告承担本案诉讼费。
被告财纳福诺木业（中国）有限公司答辩称：被告不存在拖欠原告加班工资的情况，如有加班，加班工资均已支付。对年休假，被告自愿支付以原告诉请的日平均工资标准支付2年内的年休假工资，但按照规定应当为日平均工资的2倍，而不是3倍。对高温费，被告已经在工资中发放，不存在拖欠的事实。对绩效工资，这是综合考评的结果，已经在工资中体现，不存在未发放的事实。不存在被告应付劳动补偿金或赔偿劳动赔偿金，原、被告合同已经到期，而且原告已经到退休年龄。关于办理退休手续，在被告能力范围内，被告会予以协助，但不存在因不能办理退休需被告承担20万元的情况。诉讼费用应由原告自行承担。
原告为其主张向本院提交证据如下：1、上岗证复印件一份、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证复印件一份、劳动合同复印件一份。证明：原、被告之间的劳动关系。2、参保个人社会保险证明一份。证明：被告从2009年4月到2011年5月没有给原告缴纳社保养老金，造成原告老无所养。3、工资单复印件一页四份。证明：被告拖欠原告加班工资和未休年休假工资。4、薪资考勤核算规定、绩效管理制度、2009年4月1日版员工手册复印件各一份。证明：被告拖欠原告加班工资、高温工资、绩效工资、未休年休假工资。5、不予受理案件通知书一份。证明：本案纠纷已经劳动仲裁程序处理。6、通告复印件一份。证明：劳动合同到期，被告应每一年补贴原告一个月工资。7、年休票原件二组（2014年、2015年）。证明：原告应享有的年休假工资。8、仲裁申请书一份。证明：劳动仲裁情况。
被告财纳福诺木业（中国）有限公司为其抗辩，向本院提交以下证据：1、2015年原告工资表一份。证明：被告已经按照法律规定支付原告应付的工资，包括加班工资。2、考勤表一组。证明：原告2015年12月工作情况。3、中国银行嘉善支行查询清单一份。证明：被告已向原告支付2015年12月工资。
本院对原、被告提交的证据认证如下：被告对原告提供的证据1中上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证复印件一份、劳动合同复印件真实性无异议，本院对以上证据真实性予以确认；被告对原告提供的证据1中上岗证复印件一份真实性无法确定，本院经审核对该证据真实性予以确认。被告对原告提供的证据2、3真实性无异议，本院对以上证据的真�性予以确认。被告对原告提供的证据4真实性有异议，本院经审核对该证据真实性予以确认。被告对原告提供的证据5真实性、关联性有异议，本院因无法确定该证据是否真实，故对该证据的真实性不予确认。被告对原告提供的6没有异议，本院对该证据予以确认。被告对原告提供的证据7真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。原告对被告提供的证据1的形式真实性予以确认，认为2015年12月工资不正确，其它月份工资金额是正确的。本院结合其它证据经审核对该证据真实性予以确认。原告对被告提供的证据2的真实性有异议，本院因无法确定该证据是否真实，故对该证据的真实性不予确认。原告对被告提供的证据3真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。
本院根据各方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：原告称2007年6月6日�入财纳福诺木业（上海）有限公司（南翔）工作，2008年5月29日入职被告处工作，被告则称原告于2009年4月进入被告处工作，担任普工岗位。双方最后签订的一份劳动合同，期限从2014年6月1日起至2015年11月30日止。该劳动合同到期后，原告称未在被告处上班，被告则称原告继续工作至2015年12月4日，即原告年满50周岁前一天。被告于2016年2月22日通过中国银行嘉善支行向原告转账326元款项。原告于2015年12月16日申请劳动仲裁，仲裁请求：1、被告支付原告劳动合同到期的经济补偿金34000元；2、被告支付原告的未休年休假工资17850元；3、被告支付原告拖欠的加班工资22984元；4、被告为原告办理退休证明；5、被告支付原告因拒付劳动合同到期补偿金而违反《劳动合同法》的劳动赔偿金68000元。次日该委作出善劳仲案字[2015]第0065号不予受理案件通知书，认为原告的仲裁申请不符�受理条件，决定不予受理。现原告不服该仲裁决定，诉至本院。
另查明，原告离职前月平均应发工资为3747.82元。被告自2011年5月起为原告交纳养老保险。被告称于2016年2月22日通过中国银行嘉善支行向原告转账的326元款项系2015年12月1日至4日的工资，被告对此有异议，认为上述款项是进入诉讼程序后，被告才转账的。
本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，原、被告的劳动合同于2015年11月30日正常到期，且2015年12月5日原告即达到法定退休年龄，故劳动合同终止。至于达到法定退休年龄前4天原告是否在被告处工作，对被告是否应当向原告支付经济补偿金没有关联性，且被告已就原告上述4天的工资进行了发放，本案不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形，故对原告要求支付经济补偿金的诉请请求，不予支持。关于加班工资，因原告未举证存在加班事实，故应当承担不利后果，本院对其要求被告支付加班工资的诉请不予支持。关于原告要求被告办理退休手续的诉请，因不属于法院审理范围，原告应另行处理。关于未休年休假工资，因被告自愿承担原告两年的年休假工资2800元（140元/天×2倍×5天/年×2年），系被告处分自身权利，于法不悖，本院予以确认。至于未休年休假工资诉请中超过两年的部分，因原告未举证，且已超过仲裁时效，本院不予支持。关于原告要求被告支付拒付补偿金而应当承担的赔偿金，于法无据，本院不予支持。关于高温补贴、绩效工资的诉请，因未经劳动仲裁前置程序，本案中不作处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、�职工带薪年休假条例》第三条、第五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告财纳福诺木业（中国）有限公司支付原告裴美全未休年休假工资2800元，于本判决生效之日起五日内支付；
二、驳回原告裴美全其它诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告财纳福诺木业（中国）有限公司负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提交上诉状副本,上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审 判 长 张 峰
人民陪审员 徐玉祥
人民陪审员 王卫平
二〇一六年七月十一日
书 记 员 曹倩云
附页
一方当事人拒绝履行发生法律效力且具有给付内容的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。