湖南省永州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永中法民一终字第464号
上诉人（原审原告）王高国。
委托代理人唐晓林。
被上诉人（原审被告）永州市零陵区农村信用合作联社。
法定代表人黄跃辉，该社理事长。
委托代理人邓立新，该社法律顾问（特别授权）。
上诉人王高国因劳动争议纠纷一案，不服湖南省永州市零陵区人民法院（2015）零民初字第875号民事判决，于2015年5月7日向原审法院递交上诉状提起上诉，原审法院于2015年9月24日将案卷、上诉状等材料移送本院。本院于同日受理后，依法组成合议庭，于2015年10月12日上午在本院第二审判庭公开开庭审理了本案。上诉人王高国及其委托代理人唐晓林，被上诉人永州市零陵区农村信用合作联社（以下简称零陵信用联社）的委托代理人邓立新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：原告王高国于1978年进入被告处工作，是被告单位正式职工。1998年2月28日，原告因涉嫌金融票据诈骗被芝山区公安分局刑事拘留，同年4月3日被批准逮捕。芝山公安分局在侦查中，要求王高国之妻胡协华先垫出85，560元，1998年6月9日，原告之妻胡协华向芝山区检察院交纳了85，560元。1998年6月23日，芝山区检察院将此款交给了芝山区信用联社，同月26日，芝山区信用联社将此款通过银行划账给了广东人林海。1999年6月14日，芝山区检察院对原告作出了《不起诉决定书》（湘芝检刑不诉字（1998）第2号），认定王高国的行为已严重违反金融法规，但不符合起诉条件，决定对王高国不起诉。原告不服，继续申诉。1998年8月1日，芝山区信用联社根据芝山区检察院《不起诉决定书》所认定的事实下发了《关于王高国所犯错误处分的通知》（芝信联（1999）发字第77号），给予王高国开除留用察看一年的处分。2001年2月14日，原告王高国与其妻胡协华经该院调解离婚，调解离婚协议中约定：胡协华所借贷款78，000元，由胡协华负责偿还。2001年7月17日，被告又与原告签订了一份《按期还清贷款利息协议书》的格式合同，要求原告将贷款83，700元于2001年10月17日前还清。2002年2月26日，被告召开职工代表大会，认为原告王高国被检察机关决定不起诉，但王高国受到芝山区信用联社开除留用察看一年的处分，而王高国在处分期间又因签订有损信用社利益的合同，使信用社损失28，000元，被延期恢复公职一年；在处分期间，王高国又严重违反市（区）联社有关清收职工及家属自借贷款有关规定，在规定时间内未还清该员及其家属贷款83，700元，利息38，600元，故给予原告开除公职的处分。2002年7月10日，永州市农村信用合作联社向芝山信用联社下发了《关于对王高国所犯错误处分的批复》（永家信社函（2002）38号）：鉴于老问题已做处理，可不再追究，经研究决定，收回该员工作，重新签订3个月至半年的劳动合同，合同期内要求王高国还清所欠信用社贷款的本息，否则解除劳动合同。2002年8月23日，被告即依据2002年7月10日的批复与原告签订了为期半年的完成工作任务的劳动合同，合同约定：合同期限内，乙方（王高国）必须按照永农信用社函（2002）38号文件之规定，还清所欠信用社贷款本息，否则解除劳动合同。由于原告到期没清欠该笔贷款，2003年2月27日，被告下发了《关于终止王高国劳动合同的通知》（芝信联发（2003）第12号），决定于2003年2月22日终止双方签订的劳动合同，不再与之续签劳动合同。2003年6月11日，永州市检察院做出了《刑事申诉复查决定书》（永检控复决（2003）03号），认定王高国的行为不构成金融票据诈骗罪，芝山区信用联社在案件未办结的情况下，将王高国前妻所交的85，560元划给了有重大嫌疑的林海，应由芝山区信用联社负责退还给王高国，并决定撤销芝山区人民检察院湘芝检刑不诉（1998）第2号不起诉决定书。2004年6月15日，芝山区检察院作出了《刑事赔偿决定书》（湘芝检刑赔字（2004）01号），认定该院对王高国作出的逮捕决定是错误的，并决定给付王高国被逮捕羁押九十二天的赔偿金5145.56元。被告单方终止与原告的劳动合同后，原告多次向其申诉，被告要求原告申请劳动仲裁，原告于2003年7月28日向劳动部门申请劳动仲裁，芝山区劳动仲裁委员会以王高国的申请已超过60日的期限决定不予受理，原告遂诉至法院，要求依法判决。原审法院于2004年7月21日作出（2003）芝民一初字第543号民事判决书，判决内容为：一、原告王高国与被告芝山区信用联社于2002年8月23日签订的芝信联劳合同（2002291）号劳动合同属无效合同，该合同自签订之日起没有法律效力。二、恢复原告王高国与被告芝山区信用联社原有的劳动关系。三、被告应向原告给付自2002年8月23日起原告之前应享有的工资及各项福利，限被告在本判决生效之日起十日内履行完毕。被告不服此判决上诉到永州市中级人民法院，永州市中级人民法院于2004年12月29日作出（2004）永中民一终字第352号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。该判决生效后，由于被告不自动履行人民法院判决，原告王高国于2005年7月申请该院强制执行。被告在近三年时间内仍不履行判决内容，原告又多次进省进京上访，最后在零陵区政法委、零陵区法院组织协调下于2008年1月22日原、被告达成了和解协议，协议约定：1、根据市（区）两级判决书，零陵区信用联社一次性补偿王高国同志95，000元，作为对法院判决的履行，原判决不再执行。王高国本人的一切养老保险、医疗保险、工资及生活费用由王高国本人自理。联社概不负责。2、王高国自行息诉和息访，不得再为此事上访和纠缠零陵信用联社。3、根据原、被告双方达成的调解协议，由王高国本人写好撤回执行承诺盖好手模，由法院下达执结法律文书。4、遵守职业道德，王高国不得在社会上发表有损信用社声誉的言论，并保守信用社商业秘密。根据和解协议，原告领取了95，000元，并写出了撤回申请执行报告。该院于2008年1月22日作出（2005）零执字第203号民事裁定书，终结了本案的执行。2008年至2014年期间，原告没有在被告单位上岗，被告也未安排原告上岗，双方就劳动关系是否解除都未作明确表示。到了2014年原告到了退休年龄，在办理退休手续领取保险金时发现自己属于社会上灵活就业人员领取保险金，与被告单位职工退休领取的退休金差距较大。原告再次申诉上访，要求被告给原告办理被告单位正常职工退休待遇，故双方酿成纠纷。
另查明，2007年12月29日原告王高国写出申请，自愿参加社会灵活就业人员劳动养老保险，且被告单位出具零农信社（2007）90号关于王高国同志到社保中心参加社会养老保险的申请文件，同意王高国到零陵区劳动局社保中心按灵活就业人员的身份参加。被告单位还为原告王高国到社保中心缴纳职工基本养老保险个人账户，从1994年缴纳到2008年。
原判认为：公民对自己的民事权利有自由处分的权利，原告王高国虽系被告零陵信用联社单位正式职工，由于原告在工作中的过错，原、被告在2002年签订了为期完成工作任务的劳动合同即芝信联劳合同（2002291）号，原告在规定期限内没有完成工作任务，被告于2003年2月23日下达了《关于终止王高国劳动合同的通知》，原告不服起诉到法院，经该院及中级人民法院判决恢复了原、被告之间的劳动关系。判决生效后，由于被告拒不自动履行人民法院判决，原告申请人民法院强制执行，在执行过程中，原、被告在区政法委、区政府组织协调下达成了执行和解协议；协议明确规定被告一次性补偿原告95，000元作为对法院判决的履行，原判决不再执行，且原告的一切养老保险、医疗保险、工资、生活费用由原告自理，被告概不负责。协议签订后，原、被告对执行和解协议已履行完毕，根据协议内容，原、被告已达到协议解除劳动关系的现状，且协议签订后原告没有在被告单位上岗，因此，原、被告通过执行和解协议并已履行协商解除了劳动关系。原告已不是被告单位职工，故原告要求被告支付劳动工资及养老保险金的诉请法院不予支持。对于原告诉请要求被告给予原告办理单位同类职员逐月发放退休工资问题，被告虽然在零陵区劳动社保部门为原告购买了在职职工养老保险，且缴费从1994年到2008年，但在2007年12月原告王高国写出申请，自愿参加社会灵活就业人员劳动养老保险。被告也同意原告到零陵区劳动部门参加灵活就业人员养老保险，原告自己已在劳动部门办理了灵活就业人员的养老保险，根据劳动社保部门的规定，在职职工的养老保险和灵活就业人员养老保险二者只能选择其一，因此，原告选择灵活就业人员养老保险是自己对养老保险的选择，故原告这一诉请法院不予支持，据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告王高国要求支付工资和给付养老保险金或按同类职员待遇发放退休工资的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告王高国负担。
宣判后，原审原告王高国不服，向本院提起上诉称：1、对于已生效的（2003）芝民一初字第543号及（2004）永中民一终字第352号民事判决的执行，原审法院只受理了具有给付内容的判决，对不具有给付内容的判决内容，未予受理；2008年的《和解协议》对2002年以前的保险待遇及2008年1月22日以后工资、保险待遇未涉及；上诉人与被上诉人之间的劳动关系经法院判决恢复后，未依法解除。2、即使2008年的《和解协议》可以解释为协商解除劳动关系，解约工资已补，此后各种保险待遇，上诉人亦应享有：（1）失业保险，按2015年最低工资1035元的80%计算，上诉人应享有24个月；（2）养老保险，被上诉人作为养老保险投保和移交责任人，其未投保、移送保险给上诉人造成的损失，应当依法赔偿；（3）住房公积金，上诉人自1995年即开始享有住房公积金，被上诉人未结算给上诉人，应当承担赔付责任。3、上诉人的诉请未超过诉讼时效，诉讼时效只适用于债权，用人单位给付劳动者工资、保险待遇是一种法定义务，不是一般债权，且上诉人一直在上访、举报、控告，一直在中断时效。综上，请求二审法院撤销原判，依法支持上诉人一审时的诉讼请求，即：1、被上诉人支付2008年1月22日至2014年5月26日共6年4个月工资577，446.67元；2、一次性给付原告1978年至2002年8月23日和2008年1月22日至2014年5月26日的养老保险金350，000元或者从2014年5月26日起按实行同类职员逐月发放退休工资。
被上诉人零陵区信用联社答辩称：1、2008年1月22日，上诉人与被上诉人签订《和解协议》后，双方的劳动关系即已解除，之后上诉人自愿按社会灵活就业人员参加养老保险。2、失业保险，上诉人应向社保机构主张，被上诉人单位已交纳失业保险。3、上诉人二审主张的失业保险及住房公积金属二审增加的诉讼请求，不应得到支持。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审期间，上诉人与被上诉人均未向本院提供新证据。
本案二审查明的事实与一审认定的事实一致，对一审认定的事实本院予以确认。
本院认为：本案争执焦点是上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否已解除，如已解除，被上诉人是否应当支付上诉人失业保险金、养老保险金及住房公积金。上诉人与被上诉人于2008年1月22日签订的《和解协议》是双方真实意思表示，应合法有效，该《和解协议》写明：被上诉人补偿上诉人95，000元，原判决不再执行，王高国的养老保险、医疗保险、工资等由其本人负责。据此，可以认定上诉人与被上诉人之间的劳动关系已经解除，因此上诉人提出双方劳动关系未解除并要求给付工资的上诉理由不能成立。上诉人与被上诉人之间的劳动关系已经解除，对于养老保险，《和解协议》中已写明由王高国本人负责，因此，上诉人上诉提出要求被上诉人给付养老保险金或遂月发放退休工资的上诉理由，应不予支持。对于失业保险金，应由上诉人本人在与被上诉人解除劳动合同时即至社会保险经办机构办理并领取失业保险金，与被上诉人无关。对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门处理。综上，上诉人要求被上诉人给付失业保险金及住房公积金的上诉请求，本院不予采纳。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王高国负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘久平
审 判 员 魏 蓉
审 判 员 李秋云
二〇一五年十月十二日
代理书记员 秦小娟
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。