山东省济南市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）市民初字第4102号
原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司，住所地济南市。
法定代表人刘保华，总经理。
委托代理人任光煜，北京市中银（济南）律师事务所律师。
被告李国忠，男，1956年12月19日出生，汉族，无业，住济南市。
原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司与被告李国忠劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司法定代表人刘保华的委托代理人任光煜，被告李国忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司诉称：被告在原告处工作期间，原告已足额向其支付了工资，不存在拖欠被告工资的情形，自2014年7起被告前往山东冠县宝信置业有限公司工作，与原告已无劳动关系，济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决错误。为此诉至法院，请求判令：1、原告不向被告支付2015年5月至同年10月的工资40560元；2、原告不向被告支付2010年7月至2015年10月的经济补偿金49500元；3、原告不向被告支付带薪年休假工资22344.83元；4、诉讼费用由被告承担。
被告李国忠辩称：2014年6月，原告单位老总李伟安排被告去冠县负责房地产开发项目的技术管理工作，工资待遇9000元，其中济南发3000元，冠县发6000元，由两地银行的收支明细为证，且一直在原告单位缴纳社保，目前已交至2016年1月份。2015年1月之前的工资正常发放，2、3、4月工资按每月9000元5月15日补发，自5月至10月，在原告未通知被告的情况下，停发了济南的3000元，冠县由6000元降至2000元，期间多次找李伟协商工资问题，每次均答应补发所欠工资，但一直没有解决。原告提起诉讼是极其无理和荒谬的，请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告李国忠基本养老保险参保单位分别为：2010年7月至2011年11月，济南众志招标投标代理有限公司；2011年12月至2012年1月，济南新概念置业发展中心；2012年2月至2013年9月，济南众志招标投标代理有限公司；2013年10月至同年12月，济南新概念置业发展中心；2014年1月至同年10月，济南众志招标投标代理有限公司；2014年11月至2016年5月，山东立信工程造价咨询事务所有限公司。
自2010年7月至2015年4月，李国忠工资一直通过山东济南润丰农村合作银行建设路支行（后变更名称为：济南农村商业银行股份有限公司建设路支行）发放，发放单位为济南众志招标投标代理有限公司。2014年7月之前每月发放8000元，之后，李国忠工资每月分两部分发放，其中济南众志招标投标代理有限公司发放3000元，扣除其个人应缴纳的社会保险费用270元，实际发放2760元至2015年4月；山东冠县宝信置业有限公司发放6000元至2015年4月，后该公司每月发放2000元至2015年10月。
济南众志招标投标代理有限公司于2001年11月成立，法定代表人李伟，2014年12月变更为王静。济南新概念置业发展中心于2001年6月成立，法定代表人李伟；山东冠县宝信置业有限公司于2014年5月成立，法定代表人李伟；山东立信工程造价咨询事务所有限公司于1998年7月成立，法定代表人刘保华，李伟曾是股东之一。
李国忠于2015年10月28日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定：1、自2015年10月28日起终止与山东立信工程造价咨询事务所有限公司的劳动关系；2、支付其2015年5月至10月的工资52560元；3、支付其经济补偿金49500元；4、支付其自2010年7月带薪年休假工资99433.74元。该委于2015年12月15日作出济市中劳人仲案【2015】261号仲裁裁决书，裁定：1、申请人、被申请人自2015年10月28日起终止劳动关系；2、被申请人向申请人支付2015年5月至10月期间欠发的工资40560元；3、被申请人向申请人支付2010年7月至2015年10月期间的经济补偿金49500元；4、被申请人向申请人支付带薪年休假工资22344.83元；5、驳回申请人的其他仲裁请求。山东立信工程造价咨询事务所有限公司对该裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。
在庭审过程中，被告李国忠自称其1977年参加工作，2010年6月到济南新概念置业发展中心在济阳的项目工地负责现场管理等工作，2014年7月至冠县项目工地工作，自2015年5月起不能足额支付工资，济南部分欠发2015年5月至10月的工资16560元（2760元×6个月），冠县部分欠发24000元（4000元×6个月），共计40560元。原告认可李国忠2014年7月之前在其单位工作，认为李国忠在此之后到山东宝信贸易有限公司工作，但对李国忠的社会保险费用为何一直在其单位缴纳没有做出合理说明。
以上事实，有银行交易明细、社会保险个人权益记录单、企业信息、济市中劳人仲案【2015】261号仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为：根据庭审查明的事实，济南新概念置业发展中心、山东立信工程造价咨询事务所有限公司、山东冠县宝信置业有限公司及济南众志招标投标代理有限公司2014年12月企业信息变更前，法定代表人或股东之一均为李伟，李国忠的工资自2010年7月至2015年4月也一直由济南众志招标投标代理有限公司发放，社会保险亦在上述公司内几经转移，且山东立信工程造价咨询事务所有限公司对李国忠的社会保险为何至今一直在其单位缴纳亦没有做出合理说明，因此可以认定上述企业之间存在一定关联，李国忠将其中山东立信工程造价咨询事务所有限公司作为申请仲裁单位主张劳动权利，应予准许。李国忠在仲裁裁决中请求自2015年10月28日起终止与山东立信工程造价咨询事务所有限公司之间的劳动关系，该公司对仲裁裁决没有提出异议，本院予以准许。山东立信工程造价咨询事务所有限公司自2015年5月起拖欠李国忠工资40560元（2760元×6个月+4000元×6个月），其要求不支付上述工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。因未足额支付工资，李国忠要求终止双方之间的劳动关系，山东立信工程造价咨询事务所有限公司应当根据劳动合同法的相关规定，支付自2010年7月至2015年10月期间的经济补偿金49500元（9000元×5.5个月），其要求不予支付上述款项，于法无据，本院不予支持。山东立信工程造价咨询事务所有限公司没有提供证据证实李国忠2014、2015年度已带薪休假，故其应当支付李国忠2014、2015年度带薪年休假工资21540.23元（8416.67元/月÷21.75天×15天×200%＋9000元/月÷21.75天×12天×200%），其要求不支付李国忠带薪年休假工资，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第三十八条、第四十七条之规定，判决如下：
原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司与被告李国忠之间的劳动关系自2015年10月28日解除。
原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李国忠工资40560元。
原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李国忠经济补偿金49500元。
原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李国忠2014、2015年度带薪年休假工资21540.23元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告山东立信工程造价咨询事务所有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 王利民
审 判 员 吕铸荣
人民陪审员 隋保贵
二〇一六年六月十五日
代理书记员 于 婷