湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂茅箭民一初字第02166号原告（被告）陈世平。委托代理人杨道成，十堰市茅箭区五堰法律服务所法律工作者，代理权限：一般代理。被告东风锻造有限公司，住所地：湖北省十堰市辽宁路7号。法定代表人李京桥，该公司董事长。委托代理人委托代理人孔庆华，湖北平长律师事务所律师，代理权限：一般代理。被告（原告）十堰市旭升人力资源开发有限责任公司，住所地：十堰市武当路16号。法定代表人刘森，该公司经理。委托代理人梁四新，该公司员工，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求；代为和解、调解；代收法律文书。原告陈世平诉被告东风锻造有限公司、被告十堰市旭升人力资源开发有限责任公司劳动争议纠纷，原告十堰市旭升人力资源开发有限责任公司（以下简称旭升人力资源公司）诉被告陈世平劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员傅娟娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）陈世平及其委托代理人杨道成，被告东风锻造有限公司的委托代理人孔庆华，被告（原告）旭升人力资源公司的委托代理人梁四新到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告（被告）陈世平诉并辩称：原告于2003年2月被第一被告聘请为员工，月平均工资为5000元，期间，第一被告要求原告与第二被告签订劳动合同，但原告仍在第一被告原工作场所、工作岗位工作，仅将劳动合同主体由第一被告变更为第二被告。2013年12月31日，二被告未提前通知，以年龄偏大为由解除了包括原告在内的多名劳动者的劳动合同，且只按每月1800元的工资标准计算9.5个月工资的经济补偿金，并要求原告违背自己意愿签订补偿金协议，如不按要求签议则不能领取补偿金，还要暂扣2013年8400元的年终奖金。原告申请了劳动仲裁，但仲裁委仅支持原告的部分请求。据此，特诉至法院，请求法院判令：一、二被告连带支付原告经济补偿金50000元；二、二被告连带额外支付原告一个月工资5000元；三、二被告连带支付原告2013年年终奖金8400元；四、诉讼费由被告承担。原告（被告）陈世平为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据一：仲裁裁决书，证明本案经过仲裁程序。证据二：送达证明，证明本案经过仲裁程序。证据三：工资单，证明原告的工资情况。证据四：离职回转单，证明旭升人力资源公司与原告解除劳动关系。被告东风锻造有限公司辩称：2013年12月28号陈世平被退回用人单位，不代表劳动合同终止，陈世平是和旭升人力资源公司签订的合同，合同继续有效，应该继续履行，另行派遣或者安排工作。陈世平与用人单位劳动关系存续期间，用人单位多次通知陈世平到单位安排岗位，陈世平自己出门务工，连续旷工超过7天按自动离职处理，陈世平擅自离职，不符合支付补偿金及以及待通知金的法定情形。该公司不发放2013年的年终奖，是因为不存在支付这笔费用。被告东风锻造有限公司为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：情况说明，证明该公司不发放2013年的年终奖。被告（原告）旭升人力资源公司诉并辩称：离职回转单不是解除劳动合同通知书，只是要求陈世平去用工单位办理一个交接手续，如果通知陈世平不再在该公司工作，该公司会给其出具解除劳动合同书。陈世平与该公司劳动关系存续期间，用人单位多次通知陈世平到单位安排岗位，但陈世平自己出门务工，连续旷工超过7天按自动离职处理，陈世平擅自离职，不符合支付补偿金及以及待通知金的法定情形。东风锻造有限公司不发放2013年年终奖，是因为该公司不存在支付这笔费用。被告（原告）旭升人力资源公司为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：证据一：劳动合同，证明双方签订了劳动合同，期限自2011年8月1日到2014年7月31号，用工单位发生变化时，该公司有权调整职工的工作单位和劳动报酬。证据二：签收通知存根一份，证明该公司书面通知陈世平于2013年12月31日前到该公司报到，办理相关手续，另行安排工作。证据三：十堰晚报刊登的通知一份，证明旭升人力资源公司于2014年5月16日再次通知陈世平回公司上班。证据四：十堰晚报公告一份，证明陈世平不按时回该公司上班，公司依据法律及公司规章制度有权解除其劳动合同，2014年7月15日通知其到该公司办理相关手续。证据五：公司规章制度、会议记录、公司制度照片，证明该公司规章制度规定，职工七个工作日不到公司报到以及不服从公司另行安排工作的，均视为自动离职。该公司的规章制度是经过职工代表大会民主程序制定，且已经公示。证据六：证明，证明陈世平自2014年4月1日与十堰市十金汽车部件有限责任公司建立劳动关系。证据七：营业执照，证明旭升人力资源公司的成立时间为2011年7月22日。经审理查明：2003年2月，原告（被告）陈世平进入被告东风锻造有限公司工作，2011年8月1日，陈世平与被告旭升人力资源公司建立劳动关系，双方签订书面劳动合同一份，期限自2011年8月1日至2014年7月31日，陈世平被派遣至东风锻造有限公司工作，且仍在东风锻造有限公司原来的同一工作岗位工作。2013年12月28日，旭升人力资源公司给陈世平下发通知，要求其回该公司报到，办理相关手续，另行安排工作。同时要求陈世平持“离职回转单”到东风锻造有限公司办理离职手续，陈世平认为旭升人力资源公司系要求与其解除劳动关系，遂向十堰市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1、东风锻造有限公司、旭升人力资源公司为其办理档案和社会保险关系转移手续；2、东风锻造有限公司、旭升人力资源公司支付其经济补偿金239500元；3、东风锻造有限公司、旭升人力资源公司连带额外支付其一个月工资23000元；4、东风锻造有限公司、旭升人力资源公司连带支付其2013年度年终奖金40000元；5、东风锻造有限公司、旭升人力资源公司为其办理失业金申领手续；6、东风锻造有限公司、旭升人力资源公司为其进行职业健康检查，如患××并进行治疗。十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月19日作出十劳人仲（2014）裁字第174-178号裁决书，裁决：1、旭升人力资源公司与陈世平继续履行劳动合同；2、旭升人力资源公司支付陈世平2013年年终激励奖8400元；3、东风锻造有限公司对上述款项承担连带清偿责任；4、驳回陈世平其他仲裁请求。陈世平、旭升人力资源公司对裁决不服，分别提起诉讼。另查明，旭升人力资源公司在陈世平与其建立劳动关系期间，旭升人力资源公司为其缴纳了各项社会保险费用。2014年5月16日，旭升人力资源公司在十堰市晚报发布通知，通知陈世平自通知发布之日起10日内到该公司上班。2014年7月15日，旭升人力资源公司又在十堰市晚报发布通知，通知陈世平自公告之日起10日内到该公司办理相关手续。本院认为：原告（被告）陈世平提交的证据证实陈世平在2012年12月前有在被告东风锻造有限公司工作的经历，被告东风锻造有限公司未提交相关的证据证实陈世平在2004年6月起至2012年11月之间未在该公司工作，本院对于陈世平自2004年6月起至2011年7月止与该公司建立了劳动关系的陈述，予以采信。陈世平自2011年8月起与被告（原告）旭升人力资源公司建立了新的劳动关系，旭升人力资源公司在2013年12月28日通知陈世平，要求其从用工单位东风锻造有限公司撤回，到该公司报到，并于2013年12月30日给陈世平发放一份“离职回转单”，要求其到东风锻造有限公司办理相关离职手续。陈世平未将“离职回转单”交还旭升人力资源公司，双方就陈世平从东风锻造有限公司离职后的新派遣工作安排未达成一致意见，陈世平亦未再到旭升人力资源公司报到。旭升人力资源公司认为2013年12月后，双方劳动关系仍一直存续，在陈世平提起劳动仲裁后，即2014年5月16日，旭升人力资源公司在十堰市晚报发布通知，通知陈世平自通知发布之日起10日内到该公司上班，陈世平未到该公司报到，2014年7月15日，旭升人力资源公司又在十堰市晚报发布通知，通知陈世平自公告之日起10日内到该公司办理相关手续，自此与陈世平解除劳动关系。旭升人力资源公司给陈世平发放“离职回转单”，并不是与陈世平解除劳动关系的意思表示，陈世平以“离职回转单”作为依据，以证实旭升人力资源公司违法与其解除了劳动关系，对此诉称理由，本院不予采信，陈世平以旭升人力资源公司违法与其解除劳动合同为由要求支付其经济补偿金的请求，本院不予支持。本院认为，旭升人力资源公司在要求陈世平回单位报到无果后，自2014年7月15日依照单位规章制度正式与陈世平解除劳动关系，未违反法律规定，陈世平要求支付其额外一个月工资5000元没有法律依据，但其在2014年1月至2014年7月期间未给陈世平发放工资等，陈世平可以另行主张权利。陈世平要求二被告支付其2013年度年终奖8400元，因东风锻造有限公司未向法院提起诉讼，旭升人力资源公司未向法院举证证明该公司没有年终奖财务支出，其应当支付陈世平年终奖10300元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条之规定，判决如下：一、被告十堰市旭升人力资源开发有限责任公司支付原告陈世平2013年年终奖金8400元，被告东风锻造有限公司承担连带责任；二、驳回原告陈世平的其他诉讼请求；三、驳回原告十堰市旭升人力资源开发有限责任公司的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告十堰市旭升人力资源开发有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时预交上诉案件受理费10元，十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。审判员傅娟娟二〇一五年五月十日书记员陈梓烨