安徽省芜湖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖02民终508号
上诉人（原审被告）：芜湖守信保洁服务有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区。
法定代表人：张亮，该公司经理。
被上诉人（原审原告）：杜傲英，女，1957年3月4日出生，汉族，住安徽省马鞍山市当涂县太白镇宁兴村中心自然村*号，公民身份号码3405211957********。
委托代理人：王聿旭，安徽吉和律师事务所律师。
委托代理人：徐文君，安徽吉和律师事务所实习律师。
原审被告：信义汽车部件（芜湖）有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区。
法定代表人：李圣根，该公司董事长。
上诉人芜湖守信保洁服务有限公司（以下简称守信保洁公司）因与被上诉人杜傲英、原审被告信义汽车部件（芜湖）有限公司（以下简称信义公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省芜湖经济技术开发区人民法院于2015年12月9日作出的（2015）芜经开民一初字第00785号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院查明：2013年9月26日，案外人信义节能玻璃（芜湖）有限公司与被告守信保洁公司签订一份《清洁服务合同》，约定信义节能玻璃（芜湖）有限公司将芜湖光伏产业园内各家公司（包括被告信义公司）的日常清洁工作承包给守信保洁公司，合同有效期自签订盖章之日起两年。2014年4月，守信保洁公司指派杜傲英进入信义节能玻璃（芜湖）有限公司提供日常保洁服务，每月以现金形式发放工资1300元。2015年3月24日上午9时许，杜傲英在厂区保洁过程中，捡拾装有硫酸的塑料瓶并将瓶内液体倒出时左手被烧伤，受伤后，杜傲英被送往芜湖手足外科医院住院治疗至5月1日出院，守信保洁公司垫付了杜傲英住院期间的医疗费。2015年6月30日，安徽阳光司法鉴定所鉴定杜傲英左手多指因伤致十级伤残，自受伤之日起应酌情予以休息期4个月、营养期3个月、护理期2个月，杜傲英支付鉴定费1500元。
原审法院认为：公民的健康权受法律保护。杜傲英在从事雇佣活动中遭受人身损害，守信保洁公司作为雇主应当承担赔偿责任。因守信保洁公司已与案外人信义节能玻璃（芜湖）有限公司签订《清洁服务合同》，承包了芜湖光伏产业园内各公司的日常保洁工作，杜傲英工作中也是接受守信保洁公司的日常管理以及由守信保洁公司支付报酬，故杜傲英因受伤导致的各项损失均应由守信保洁公司负担。信义公司不是本案的适格主体，其不应承担责任。杜傲英作为保洁人员，入园区进行保洁时已签署入园安全须知，其作为保洁人员，发现饮料瓶后只需将饮料瓶放入垃圾箱或者丢到指定区域即可，但其擅自将饮料瓶打开致使自己左手受伤，主观上具有过错，其应当自负相应的责任，结合杜傲英的工作内容、工作性质，确定杜傲英自负40%的责任。杜傲英因此次事故产生的损失有：1、残疾赔偿金：杜傲英系农村户口，但其长期在城镇上班，以非农业收入为其主要收入来源，故应当按照城镇标准计算残疾赔偿金为49678元（24839元／年×10%×20年）；2、精神抚慰金：杜傲英因伤致残，精神损害后果严重，应给予一定的精神抚慰，本院结合杜傲英伤情确定精神抚慰金为5000元；3、鉴定费：杜傲英为评定其伤残等级，需支出鉴定费用且该费用已实际支付，故该院对杜傲英主张的鉴定费用1500元予以支持；4、误工费：杜傲英受伤前月工资为1300元，其受伤后，酌情应给与4个月的休息期，故应当计算误工费5200元（1300元／月×4月）；5、护理费：杜傲英受伤后需护理，该院结合杜傲英伤情及鉴定意见，确定护理期为2个月，按照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，确定每天80元，故应当计算护理费4800元（80元／天×60天）；6、住院伙食补助费：杜傲英受伤后，住院治疗38天，按照当地国家机关一般工作人员每天30元的出差伙食补助标准应计算伙食补助费1140元（38天×30元／天）；7、营养费：杜傲英因伤致残，需加强营养，结合杜傲英伤情，确定营养期为2个月，按照每天30元的标准计算为1800元（60天×30元／天）；8、交通费：结合杜傲英住院天数，酌定交通费用为300元。以上损失共计69418元，由守信保洁公司赔偿41650.8元（69418×60%），余下经济损失由杜傲英自行承担。据此，原审法院判决：一、芜湖守信保洁服务有限公司在判决生效之日起十日内赔偿杜傲英残疾赔偿金、误工费等共计41650.8元。二、驳回杜傲英的其他诉讼请求。案件受理费减半收取848元，由杜傲英杜傲英负担466元，芜湖守信保洁服务有限公司负担382元。
守信保洁公司上诉称：1、被上诉人作为保洁人员，入园区进行保洁时已签署入园安全须知，也专门学习了清洁工岗位职责。但被上诉人经常利用为上诉人从事保洁工作的时候，自行收集废旧饮料瓶等杂物卖给废品收购店获取收益。作为保洁人员，被上诉人只需将工作区域内饮料瓶捡入垃圾箱或者丢入指定区域即可，但其捡起后，在欲放进自己收集废品的人力三轮车时，发现瓶内尚有些液体，就将其倒出，在倒出过程中，有少量液体滴在被上诉人的左手套上，导致其手指受伤。被上诉人的受伤不是从事上诉人安排的工作导致，而是由于自己干私活造成的。根据法律规定，雇员只有在从事雇佣活动中受到的伤害，才由雇主承担责任。因此，被上诉人受到的损失应由被上诉人承担，或者由其承担80％责任。2、被上诉人是农村居民，同时其没有证据证明其长期在城镇上班，以非农业收入作为其主要收入来源。因此残疾赔偿金应按农村居民标准予以计算。3、被上诉人不是从事上诉人按排的工作受伤，上诉人并无侵权行为，也无过错，不应承担精神抚慰金。4、上诉人垫付的医疗费7010．45元，一审未予处理。5、上诉人在被上诉人住院期间及出院时垫付了2个月误工工资2600元，一审未予认定。6、上诉人在被上诉人住院期间垫付了住院伙食补助费1150元及护理费900元，一审均未予认定。综上，一审判决事实不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，依法改判。
杜傲英答辩称：一审判决正确，请求二审予以维持。
当事人在二审均未提交新证据。
本院二审查明的事实同一审认定的事实。
本院认为：1、杜傲英作为上诉人公司保洁人员，在指定区域清理垃圾是其本职工作，杜傲英是在处理垃圾时受伤，上诉人对杜傲英的损失应当承担赔偿责任。结合双方的过错程度，一审法院判决上诉人承担60%的责任并无不当。2、上诉人的清洁工岗位职责要求保洁人员对垃圾进行分类处理，但并未对杜傲英进行垃圾处理的培训，导致被硫酸所伤，上诉人对杜傲英的受伤有过错，应当承担精神抚慰金。3、杜傲英系农村户口，但其长期在城镇上班，以非农业收入为其主要收入来源，故应当按照城镇标准计算残疾赔偿金。4、上诉人主张其为杜傲英垫付医疗费7010.45元，因该笔费用不在本案诉请范围内，一审未予处理并无不当。5、上诉人主张已付杜傲英2个月误工工资2600元，并无相关证据予以证明，杜傲英亦不予认可，一审未予认定并无不当。6、上诉人主张给付杜傲英住院伙食补助费1150元及护理费900元，并无相关证据予以证明，杜傲英亦不予认可，一审未予认定并无不当。综上，一审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1696元，由芜湖守信保洁服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王利民
审 判 员 鲍 迪
代理审判员 江 怡
二〇一六年五月十三日
书 记 员 赵青青
附：本案适用法律条款
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第一款：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；