太原市万柏林区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0109民初103号
原告：李蔚，男，1981年9月10日出生，住太原市小店区。
委托诉讼代理人：李晋元（系原告之父），男，住太原市小店区。
被告：山西省外国企业服务总公司，住所地太原市迎泽西大街100号能源中心2707室。
法定代表人：陈洁，总经理。
委托诉讼代理人：袁林江，山西华炬律师事务所律师。
原告李蔚与被告山西省外国企业服务总公司劳动争议一案，本院于2017年1月9日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李蔚的委托诉讼代理人李晋元，被告山西省外国企业服务总公司的委托诉讼代理人袁林江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李蔚向本院提出诉讼请求：1、被告支付拖欠原告2016年1月至9月每月工资1620元，合计14580元；2、被告支付原告经济补偿金17508.34元；3、被告为原告缴纳2016年1月至9月五项社会保险费，企业应缴纳部分45748.31元；4、被告为原告缴纳2016年1月至9月住房公积金企业应缴纳部分13616.1元；5、被告为原告缴纳2016年1月至9月大病医疗保险45元；6、解除双方2014年11月1日签署的劳动合同；7、本案诉讼费用由被告山西省外国企业服务总公司承担。事实和理由：原告于2013年9月22日与被告签署《劳动合同书（劳务派遣）》，合同约定期限为2013年10月21日至2015年10月20日，被告派遣原告至北京沃德融金投资控股有限公司工作，工作地点为山西永皓煤矸石发电有限公司。2014年10月31日，被告与原告解除尚未到期的劳动合同，理由是因公司原因。次日，原告与被告再次签订《劳动合同》，直接派遣原告至山西永皓煤矸石发电有限公司工作，合同期限为2014年11月1日至2016年11月1日。2015年12月21日，山西永皓煤矸石发电有限公司向被告发放《劳务派遣协议终止通知书》，2015年12月30日，山西永皓煤矸石发电有限公司又向被告发放《劳务派遣协议终止通知书》，理由是由于在技术研发过程中遇到困难，导致项目无法继续进行。原告被退回被告处后，因2015年12月工资未发放和以后工作问题反复多次到被告处进行交涉，并多次从被告处取回相关的通知、资料、协议书等，但直到目前为止，并未见到被告让原告到任何单位工作的推荐、信函、资料等，故诉至法院，请求依法判决。
被告山西省外国企业服务总公司辩称，一、2016年1月至9月的基本工资我方同意支付，但需要扣除2015年12月被告为原告缴纳的社保个人和单位部分8453.67元，即我方同意支付原告6126.33元工资。2015年12月因派遣单位解除了派遣协议，原告社保费用应由派遣单位支付给被告，再由被告为原告代缴。2015年12月山西永皓煤矸石发电有限公司提出解除协议，当月该单位没有给我方打社保费用，但我公司都给原告缴纳了。经了解，原告经过诉讼，山西永皓煤矸石发电有限公司已经向原告支付了2015年12月社保的个人和单位部分，故我方要求扣除该笔垫缴费用。二、原、被告与山西永皓煤矸石发电有限公司派遣协议中规定劳动合同因被告将原告退回或撤回，原告没有到被告指定的时间及地点报到，且不服从被告的管理等，可视为原告违反了派遣协议及被告的规章制度，且仲裁裁决书已经认定解除原、被告劳动合同是原告提出的，解除日期定为2016年10月13日，故我方不支付经济补偿金。三、原告第三至第五项诉请均是关于社保缴纳方面的请求，根据劳动法第100条和国务院社保征缴暂行条例第13条的规定，社保费的征缴属于劳动行政部门和社保经办机构的职权范围，不属于劳动仲裁和人民法院管辖范围，应驳回。另外，仲裁委确定的解除时间为2016年10月13日，但我方认为是2015年12月31日。
原告李蔚围绕诉讼请求依法提交了下列证据：1、2013年9月22日原告与被告签订的劳动合同，根据合同第16条约定，被告应当为原告支付2016年1月至9月的工资；2、2014年10月31日双方签订的解除劳动合同协议，证明是被告提出解除合同；3、2014年11月1日原、被告签订的劳动合同，证明该合同与法律规定不同，法律规定应支付原告各种福利待遇；4、2014年11月1日用工单位与被告签订的劳务派遣协议；5、2015年12月30日的劳务派遣终止协议书，证明解除合同是被告的原因；6、仲裁申请书及仲裁裁决书；7、（2016）晋0109民初1345号民事判决书，该判决已生效，证明法院判决用工单位支付原告工资19366.67元；8、社保文件；9、住房公积金缴存通知；10、失业保险缴费证明；11、医疗保险证明等；12、原告2015年工资表。
被告山西省外国企业服务总公司对原告提供的证据1不认可，认为该合同已解除，不能连续计算补偿金；对证据2-5的真实性均无异议；对证据6不认可仲裁认定的解除合同时间；对证据7无异议；对证据8-11不认可，认为不能证明其主张；对证据12无异议。
被告山西省外国企业服务总公司围绕诉讼请求依法提交了下列证据：2015年劳务派遣工资，证明2015年12月的工资中包括社保费用。
原告李蔚对被告提供的证据无异议。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2013年9月22日原告李蔚（劳动者）与被告山西省外国企业服务总公司（用工单位）签署《劳动合同书（劳务派遣）》，约定：被告派遣原告至北京沃德融金投资控股有限公司工作，合同期限为2013年10月21日至2015年10月20日，地点为山西省朔州市。2014年10月31日，被告与原告签订了解除劳动合同协议书。2014年11月1日被告与原告重新签订了劳动合同，约定被告派遣原告至山西永皓煤矸石发电有限公司工作，合同期限为2014年11月1日至2016年11月1日。2015年12月31日，用工单位山西永皓煤矸石发电有限公司因项目终止将原告退回被告处。后被告未再派原告工作，亦未向原告支付劳动报酬。原告李蔚于2016年9月30日向山西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：1、支付拖欠申请人2016年1月至9月每月工资1620元，合计14580元；2、为申请人缴纳2016年1月至9月五项社会保险企业应缴纳部分45748.31元；3、为申请人缴纳2016年1月至9月大病医疗险45元；4、为申请人缴纳2016年1月至9月住房公积金企业应缴纳部分13616.1元；5、支付申请人经济补偿17508.34元；6、解除双方在2014年11月1日签署的劳动合同。山西省劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月9日作出晋劳人仲裁字（2016）第199号裁决书，裁决一、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人向申请人支付自2016年1月至9月份的劳动报酬合计14580元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告李蔚不服该裁决，于2017年1月9日向本院提起诉讼。2015年5月1日起山西省月最低工资标准一类为1620元。原告李蔚2015年11月的工资为18043.35元、2015年12月的工资为19366.67元。原告李蔚的各项保险交至2015年12月。
另查明，原告李蔚于2016年在我院起诉被告山西省外国企业服务总公司，山西永皓煤矸石发电有限公司劳动争议案件，原告要求山西省外国企业服务总公司、山西永皓煤矸石发电有限公司支付原告2015年12月的工资19366.67元；支付原告代通知金17231.11元；判令二被告支付原告经济补偿金71100元。2016年7月20日，我院作出（2016）晋0109民初1345号民事判决书，判决山西永皓煤矸石发电有限公司支付原告李蔚2015年12月份的税前工资19366.67元，山西省外国企业服务总公司承担连带责任；驳回原告其他诉讼请求。
本院认为，原、被告签订的劳动合同系双方真实意思表示且不违反我国法律、法规的强制性规定，是合法有效的合同，双方应当按照约定履行合同。2016年1月至9月被告未为原告安排工作，亦未将原告派遣至其他单位工作，按照法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付劳动报酬，故对原告要求被告支付工资14580元的诉讼请求本院予以支持。原告李蔚在仲裁时提出解除与被告的劳动关系，被告辩解称解除合同的日期为2015年12月31日，因双方主张解除合同的日期不一致又均未提供证据证明，且被告从2016年起也未实际给原告安排工作，故本院确定双方的劳动关系至合同签订的终止时间止（即2016年11月1日）。原告李蔚主张的经济补偿金符合劳动合同法第六十四条原告在被告处工作满3年的规定，故应向原告支付三个月的工资，月工资按劳动合同终止前的12个月的平均工资计算，经济补偿金为13402.50元[（18043.35元+19366.67元+1620元×10个月）÷12个月×3个月]。原告主张被告应缴纳的社会保险、住房公积金等诉讼请求，根据《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷及《最高人民法院<劳动争议司法解释（三）>》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议，人民法院应予受理的规定，本案不属于上述纠纷，应由社保管理部门解决，故本院对于原告的该项诉讼请求不予支持。关于被告要扣除2015年12月为原告缴纳的社保个人和单位部分的意见，因被告未提供明细及票据，故本院不予采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第五十八条、第六十四条，《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>》第一条，《最高人民法院<劳动争议司法解释（三）>》第一条的规定，判决如下：
一、被告山西省外国企业服务总公司自本判决生效之日起十日内支付原告李蔚自2016年1月至9月的工资共计14580元。
二、被告山西省外国企业服务总公司于自本判决生效之日起十日内支付原告李蔚经济补偿金13402.50元。
三、驳回原告李蔚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告山西省外国企业服务总公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 赵俊萍
人民陪审员 郭榆生
人民陪审员 张彦娟
二〇一七年七月六日
书 记 员 孙 昀