贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0523民初354号
原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿
住所地：金沙县高坪乡金林村
法定代表人：胡本均，男，系该矿矿长。
组织机构代码：78549375-6
委托代理人（特别授权）包欣，女，系该公司法律顾问。
被告刘朝态，男，1976年10月24日生，汉族，贵州省金沙县人，农民，住金沙县长坝乡石关村*组，身份证号码：
522424197610241812，电话：1828679****。
原告金沙县贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿（以下简称金凤煤矿）诉被告刘朝态工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月22日立案受理后，依法由代理审判员马琳波适用简易程序于2016年3月3日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人包欣、被告刘朝态到庭参加诉讼。本案现巳审理终结。
原告金凤煤矿诉称：被告系原告雇佣的工人属实，2014年7月30日因被告在原告工作中受伤，伤后原告将被告送到金沙县中医院第一分院治疗。2015年5月15日，经金沙县劳动和社会保障局认定为工伤，2015年6月12日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。之后，被告以工伤待遇纠纷向金沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向其支付工伤保险待遇58816元。之后仲裁委作出裁决，裁决由原告赔偿被告各项工伤待遇59726元。原告认为该裁决超越了被告的仲裁请求范围，属迳行裁决，且违反仲裁程序，适用法律错误。原告不服，特诉至法院请求依据法律规定裁决由原告不予全部赔偿被告各项工伤保险待遇费用。本案诉讼费由被告负担。
原告为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
1、金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字(2015)329号《仲裁裁决书》-份。拟证明双方争议经过了劳动仲裁程序，该仲裁裁决适用法律错误。经质证：被告对真实性无异议，对证明目的有异议。
被告刘朝态辩称：金沙县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书客观真实，计算标准合法有效，应当得到支持。请求依法处理。
被告刘朝态为证明其主张，在举证期限肉提交的证据有：
1、金沙县陈飞医院收费专用票据。
2．认定工伤决定书。
3．责州省政府非税收入通用收据(鉴定费发票)。
4．劳动能力鉴定结论通知书。拟证明原告在被告单位工作中受伤并住院治疗、工伤认定、伤残等级评定等情况。。
经质证：原告对其真实性无异议，但认为与本案无关。
经举证、质证及本院审查：原告提供的仲裁裁决书及被告提供的1-3号证据客观真实，能反映被告受伤住院、认定工伤及所受伤残等级等情况，符合证据特征，对其真实性予以确认。
经审理查明：被告系原告所在单位的职工，2014年7月30日，被告刘朝态在原告煤矿下井途中因矿车跳道被侧翻的矿车压伤双腿。伤后原眚将其送至金沙县中医院第一分院住院治疗91天。原告支付了全部医疗费用。被告所受伤情2015年5月15日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2015年6月12日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期自受伤之日起8个月。原告为被告交纳了工伤保险，被告受伤时属参保状态。2015年9月24日被告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，金汐县劳动人事争议冲裁委员会2015年10月20日作出金劳人仲案字(2015)329号仲裁裁决书裁决：一、解除原告金风煤矿与被告刘朝态的劳动关系；二、由金凤煤矿支付刘朝态停工留薪工资人民币3638元/月×8月=29104元；住院期间生活护理费94元／天×91天=8554元；一次性伤残就业补助金人民币3638元／月×6月=21828元；离岗职业健康检查费240元。以上共计人民币59726元。原、被告收到该裁决书后，金风煤矿认为仲裁裁决的工伤待遇适用标准错误，于2015年1月22日诉至本院，请求依法裁决。
本院认为：被告刘朝态系原告金凤煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，刘朝态在原告煤矿工作时受伤，经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，金凤煤矿对刘朝态的工伤负有赔偿责任，煤矿为刘朝态缴纳了工伤保险，部分赔偿项目应在社保基金中予以支付，社保不能报销的部分由原告煤矿直接支付给被告刘朝态，原告金风煤矿应当直接支付的部分，根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院<关于审理人身损詈赔偿案件适用法律若干问题的解释>》的规定，结合被告刘朝态住院91天的事实，应当直按支付赔偿的部分为：
1、护理费。《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”参照贵州省2014年度居民服务和其它服务业职工工资28437元（77.9元／天）标准，刘朝态在本次工伤事故中损失的护理费为人民币77.9元／天×91天-7088.9元；2、停工留薪工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”刘朝态停工留薪期自受伤之日起8个月，因被告刘朝态未能提供相关证据证明其工资收入，其工资标准参照事故发生年度行业职工平均工资即2014年度贵州省采矿业职工年平均人民币45307元／年（人民币3775.58元／月）标准计算，被告刘朝态停工留薪工资为3775.58元／月x8月=30204。64元；
3、-次性伤残就业补助金。贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》(黔人社厅发(2011)27号文件规定：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月。”刘朝态一次性伤残补助金按6个月计算，依照2014年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为43，657元／年（3638元／月），为3638元／月x6月=21828元。
4、检查费。根据被告所提交的检查费票据，原告应当支付被告检奎费用240元。
以上1-4项费用合计人民币59364.54元。
原告诉称金沙县劳动人事争议仲裁委员会对刘朝态的工伤待遇计算方法错误，请求依法判决原告不承担赔偿被告的工伤保险待遇的诉请，由于不能举证证明，且于法无据，本院不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿与被告刘朝态之间的劳动关系；
二、由原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿于判决生效后10日内一次性给付被告刘朝态工伤保险待遇人民币59364.54元；
三、驳回原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟廷履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元减半收取人民币5元，由原告贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司高坪乡金凤煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决发生法律效力，被告刘朝态可在二年内向本院依法申请强制执行。
代理审判员 马琳波
二〇一六年三月十四日
书 记 员 李 尧