天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2016）津0118民初4575号原告天津市仁翼钢铁有限公司，住所地天津市静海区大邱庄镇太平村。法定代理人杨某，经理。委托代理人王世洪，天津朋展律师事务所律师。被告陈永庆，男，1966年8月2日出生，汉族。委托代理人熊玉枝，天津天祥律师事务所律师。原告天津市仁翼钢铁有限公司与被告陈永庆工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月7日立案受理，依法由代理审判员焦春霞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天津市仁翼钢铁有限公司的委托代理人王世洪、被告陈永庆的委托代理人熊玉芝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告天津市仁翼钢铁有限公司诉称，原、被告工伤保险待遇纠纷一案，原告不服天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会津静劳人仲案字（2016）第367号仲裁裁决，理由是仲裁裁决没有合理扣除被告在交通事故中已经获得的赔偿，增大了原告应当承担的工伤赔偿责任。故起诉至法院，请求判令：1、原告无需给付被告工伤赔偿款128100.03元；2、诉讼费用由被告承担。被告陈永庆辩称，不同意原告的诉讼请求，被告要求原告赔偿工伤保险待遇共计142073.51元，被告对仲裁裁决中扣除的交通事故获赔项目没有异议，对其中扣除的医药费数额有异议，被告认为应为42604.78元，而非其认定的56578.26元，请求法院依法查明事实后赔偿被告142073.51元。经审理查明，被告陈永庆于2014年8月1日入职原告处上班，操作工，月平均工资3751元。2014年10月5日在下班途中发生交通事故致伤，被告在交通事故中负次要责任。被告伤后自行支付医药费58183.26元，原告支付被告生活费9300元。原告未为被告缴纳社会保险。原告伤后未回厂上班，2016年2月27日，原、被告双方解除劳动关系。被告在交通事故民事赔偿中获赔医药费42604.78元（10000元+46578.26元×70%），误工费9936.97元，伤残赔偿金30810元，护理费9938.53元，精神损害抚慰金3500元，交通费1200元，住院伙食补助费2800元（4000元×70%），营养费2520元（3600×70%），鉴定费1274元，共计104584.28元。2015年10月20日，静海区人力和社会保障局认定被告为工伤，停工留薪期为9个月，其中不稳定期为3个月，恢复期为6个月，自2014年10月5日至2015年7月4日。2016年1月22日，天津市劳动能力鉴定委员会对被告进行伤残鉴定，结论为七级伤残。另被告曾向天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年6月24日，静海区劳动人事争议仲裁委员会作出津静劳人仲案字（2016）第357号仲裁裁决书，裁决本案原告支付被告一次性伤残补助金48763元、一次性工伤医疗补助金37488元、一次性伤残就业补助金56232元、停工留薪期工资33759元、劳鉴费300元、医药费58183.26元，以上合计人民币234725.26元。被告在交通事故民事赔偿中获赔医药费56578.26元、误工费9936.97元、伤残赔偿金30810元、原告支付生活费9300元，因此，原告再支付被告128100.03元。因原告对该仲裁裁决不服成诉。以上事实有被告提交的津静劳人仲案字（2016）第357号仲裁裁决书、（2015）静民初字第610号民事判决书及原、被告当庭陈述等予以证实。本院认为，根据《天津市工伤保险若干规定》第二十九条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担的人身损害赔偿（不含精神损害赔偿）总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。”由于天津市仁翼钢铁有限公司未为陈永庆依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，被告陈永庆依法享受的工伤保险待遇应由原告支付。在本案庭审中，原、被告双方对天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会作出的津静劳人仲案字（2016）第357号仲裁裁决书中确认的原告支付被告劳鉴费300元及医药费58183.26元均无异议，故本院对此部分内容予以确认。一、关于被告停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定，被告的停工留薪期为9个月，因此，原告应向被告支付停工留薪期工资为33759元（3751元/月×9个月）。同时，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，工伤伤残等级为七级的，一次性伤残补助金为13个月职工本人工资。故，被告陈永庆的一次性伤残补助金应当为48763元（3751元/月×13个月）。二、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金均应以本市上年度职工月平均工资为标准计算。被告于2016年2月27日与原告解除劳动关系，因此，应当以被告提出解除劳动合同时上一年度即2015年天津市职工月平均工资4686元为标准计算赔偿数额。根据被告的伤残等级，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金为37488元（4686元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为56232元（4686元/月×12个月）。三、关于如何扣减民事赔偿中已获赔偿部分的依据。本院认为，参照《天津市工伤保险若干规定》第二十九条的规定及相关精神，因第三人侵权造成的工伤，工伤保险待遇补偿与人身损害赔偿二者之间采取的是补充模式，即获赔总额以不超过被告陈永成实际遭受的损害为限。本案中被告有权要求原告支付的工伤保险待遇为一次性伤残补助金48763元、一次性工伤医疗补助金37488元、一次性伤残就业补助金56232元、停工留薪期工资33759元、劳鉴费300元、医药费58183.26元，以上合计人民币234725.26元。根据相关法律规定，其中应当减去民事赔偿中已获赔偿的部分包括：医药费42604.78元（10000元+46578.26元×70%）、误工费9936.97元及伤残赔偿金30810元。故对原告要求扣除被告在交通事故中所获得的全部赔偿的主张，本院不予采信。综上，案经调解未果，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《天津市工伤保险若干规定》第二十三条、第二十九条及最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告天津市仁翼钢铁有限公司自本判决生效之日起五日内给付被告陈永庆停一次性伤残补助金48763元、一次性工伤医疗补助金37488元、一次性伤残就业补助金56232元、停工留薪期工资33759元、劳鉴费300元、医药费58183.26元，扣除被告在交通事故民事赔偿中获赔的医药费42604.78元、误工费9936.97元及伤残赔偿金30810元，再扣减原告已经支付的生活费9300元。因此，原告应再支付被告人民币142073.51元。二、驳回原告天津市仁翼钢铁有限公司的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津市仁翼钢铁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  焦春霞二〇一六年八月二十五日书 记 员  柯 雪