山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁03民终2768号
上诉人（原审被告）：山东恒星股份有限公司。住所地：山东省淄博市周村区恒星路**号。
法定代表人：李金良，董事长。
委托诉讼代理人：许良，山东恒星股份有限公司工会主席。
被上诉人（原审原告）：徐百强。
上诉人山东恒星股份有限公司因与被上诉人徐百强劳动争议一案，不服山东省淄博市周村区人民法院(2016)鲁0306民初1169号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月22日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人山东恒星股份有限公司的委托诉讼代理人许良，被上诉人徐百强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
山东恒星股份有限公司上诉请求：撤销一审判决第一项、第二项，依法改判。事实和理由：一、徐百强在2014年12月14日工作中违反安全操作规程受到伤害，被认定为十级伤残，公司为其办理了工伤伤残待遇，徐百强领取了伤残补助金。其受伤后在家休假期间，我公司按照公司工伤职工处理办法，从原来的日工资60.00元降至35.00元，三个月休假按90天计算，比原工资少发2250.00元，加上扣发的3000.00元，应按原工资标准再支付徐百强5250.00元，而不是一审认定的停工留薪期工资9581.00元。二、徐百强在提起劳动仲裁时没有要求我公司支付2012年12月1日至13日的工资1608.53元，未经仲裁的事项法院无权判决。也不存在我公司没有支付上述工资的事实，一审对此没有调查。
徐百强辩称，一、山东恒星股份有限公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，一审裁判第一项、第二项、第四项正确。二、山东恒星股份有限公司应当补发我调岗后4个月零17天的工资差额14956.40元。我到公司应聘的是木工，工伤治疗期间按照劳动法规定不能调离原工作岗位，木型工工作我还能继续胜任，我不同意调岗，在2015年1月提出辞职，公司以工伤期间工伤没办理完为由不给我办辞职手续，后我多次辞职，最后的辞职报告是5月1日提出的，不予办理又改到8月1日。公司要求我2015年3月14日上班，不上班就按旷工，我不得不去上班。三、公司违反劳动法在先，未足额支付劳动报酬，迫使我提出辞职。公司拖欠我3个月的工资，扣发5月份工资，有工资单为证。停工留薪期间只发每天27.00元的生活费，对我工伤罚款7000.00元，工伤期间调离工作岗位，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定给予经济补偿14852.00元。
徐百强向一审法院起诉请求：判令山东恒星股份有限公司支付我停工留薪期工资差额9583.67元，2014年12月1日至14日工资1732.64元，2015年3月14日至7月31日工资差额14707.87元，罚款7000.00元、经济补偿金14851.56元，并承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：徐百强于2011年6月到山东恒星股份有限公司从事木型工工作，同年8月签订书面劳动合同，合同期限自2011年8月1日至2014年7月31日。工作期间山东恒星股份有限公司为徐百强缴纳社会保险，工资通过银行代发。2014年12月14日，徐百强在工作中受伤，经诊断为左手环指末节粉碎性骨折。徐百强受伤后休息三个月。2014年12月底，山东恒星股份有限公司将徐百强的工作岗位调整为绿化岗位。2015年3月14日，徐百强停工留薪期满后至绿化岗位工作。2015年2月6日，淄博市周村区人力资源和社会保障局认定徐百强为工伤。2015年4月23日，经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定，徐百强劳动功能障碍程度为十级，无生活自理障碍。2015年6月，徐百强以山东恒星股份有限公司单方调整其工作岗位不能接受为由，提出辞职申请。山东恒星股份有限公司于2015年6月24日同意辞职请求。2015年6月30日，山东恒星股份有限公司为徐百强出具解除劳动合同证明书。徐百强在山东恒星股份有限公司提供正常劳动至2015年7月。因拖欠徐百强工资等相关待遇，徐百强向淄博市周村区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年4月13日作出周劳人仲案字[2016]第044号仲裁裁决书，裁决：山东恒星股份有限公司支付徐百强2014年12月14日至2015年3月14日停工留薪期工资8709.00元；支付2015年3月14日至2015年7月30日工资差额4527.65元；返还2014年11月扣发工资1000.00元；驳回徐百强的其他诉讼请求。徐百强对该裁决不服，诉至法院。另查明，2013年12月至2014年10月，徐百强的工资分别为4446.19元、3570.05元、2288.45元、3957.45元、3973.45元、3686.45元、3440.72元、3753.00元、4123.00元、3739.00元、3755.00元。2014年11月至2015年7月，工资分别为2818.00元、1066.00元、285.00元、150.00元、0.00元、150.00元、360.00元、669.10元、818.35元。受伤前12个月的平均工资为3712.00元。徐百强工作期间，山东恒星股份有限公司以工伤罚款为由分别从2014年11月至2015年7月的工资中扣发了7000.00元，其中，2014年11月扣发工资1000.00元、12月扣发工资1000.00元、2015年1月扣发工资500.00元、2月扣发工资500.00元、3月扣发工资1000.00元、4月扣发工资500.00元、5月扣发工资842.50元、6至7月扣发工资1657.50元。庭审中，山东恒星股份有限公司主张实际扣发徐百强工资6000.00元，7月份的工资没有扣发，但未提交证据予以支持。一审法院认为，徐百强在山东恒星工作期间因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但山东恒星股份有限公司支付徐百强的停工留薪期工资低于原工资标准，故徐百强要求补发2014年12月14日至2015年3月14日期间工资的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。徐百强受伤前，月平均工资为3712.00元，应支付停工留薪期工资差额9581.00元（3712.00元×3月-1066.00元-285.00元-204.00元）。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当及时足额支付劳动者工作期间的劳动报酬。山东恒星股份有限公司应当支付徐百强2014年12月1日至13日工资共计1608.53元（3712.00元÷30天×13天）。徐百强在绿化岗位工作期间工资低于当地最低工资标准，故应补发2015年3月14日至7月30日工资4527.55元（1450.00元×4.5个月-150.00元-360.00元-669.10元-818.35元）。徐百强要求按照月工资3712.00元标准补发绿化岗位工资，证据不足，不予支持。山东恒星股份有限公司以工伤罚款为由扣发徐百强2014年11月份工资1000.00元，不符合法律规定，故徐百强要求支付该月扣发工资1000.00元的诉讼请求，予以支持。徐百强要求支付以罚款为由扣发的2014年12月至2015年2月工资2000.00元及2015年3月至7月工资4000.00元的诉讼请求，与其要求支付的停工留薪期工资差额及2015年3月14日至7月30日工资差额相重复，对该项诉讼请求，不予支持。山东恒星股份有限公司虽单方面将徐百强工作调整为绿化岗位，但徐百强已在该绿化岗位工作超过一个月，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条的规定，认为山东恒星股份有限公司调整徐百强工作岗位的行为符合法律规定。徐百强以因山东恒星股份有限公司单方面变更工作岗位而辞职为由要求支付经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、《工伤保险条例》第三十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、山东恒星股份有限公司于判决生效之日起十日内支付徐百强2014年12月14日至2015年3月14日停工留薪期工资人民币9581.00元；二、山东恒星股份有限公司于判决生效之日起十日内支付徐百强2014年12月1日至2014年12月13日工资人民币1608.53元；三、山东恒星股份有限公司于判决生效之日起十日内支付徐百强2015年3月14日至2015年7月30日工资差额人民币4527.55元；四、山东恒星股份有限公司于判决生效之日起十日内返还徐百强2014年11月扣发的工资1000.00元；五、驳回徐百强的其他诉讼请求。案件受理费人民币5.00元，由山东恒星股份有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：2015年3月23日，山东恒星股份有限公司发放徐百强2014年12月1日至13日的工资1066.00元。二审查明的其他事实与一审查明的事实一致。
本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上诉人山东恒星股份有限公司在徐百强工伤期间将其日工资降低，违反以上法律规定，其不予支付徐百强停工留薪期工资差额的上诉理由不能成立，本院不予支持。山东恒星股份有限公司在二审庭审中提交的工资表中载明，徐百强2014年12月1日至13日的工资为1066.00元，与徐百强的工资银行流水2015年3月23日的入账金额1066.00元一致，能够证明山东恒星股份有限公司已经发放了徐百强2014年12月1日至13日的工资。一审判决山东恒星股份有限公司支付徐百强2014年12月1日至13日的工资有误，本院予以纠正。徐百强对一审判决第三项、第五项不服的答辩理由，因其没有提起上诉，本院不予审理。
综上所述，山东恒星股份有限公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、维持山东省淄博市周村区人民法院(2016)鲁0306民初1169号民事判决第一项、第三项、第四项，即：“一、山东恒星股份有限公司于判决生效之日起十日内支付徐百强2014年12月14日至2015年3月14日停工留薪期工资人民币9581.00元；三、山东恒星股份有限公司于判决生效之日起十日内支付徐百强2015年3月14日至2015年7月30日工资差额人民币4527.55元；四、山东恒星股份有限公司于判决生效之日起十日内返还徐百强2014年11月扣发的工资1000.00元；”；
二、撤销山东省淄博市周村区人民法院(2016)鲁0306民初1169号民事判决第二项、第五项，即：“二、山东恒星股份有限公司于判决生效之日起十日内支付徐百强2014年12月1日至2014年12月13日工资人民币1608.53元；五、驳回徐百强的其他诉讼请求”；
三、驳回徐百强的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5.00元,二审案件受理费10.00元，均由上诉人山东恒星股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵绛帼
审 判 员 马清华
代理审判员 朱倩茹
二〇一六年十一月二十四日
代理书记员 王韦达