福建省福州市仓山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）仓民初字第1658号
原告保全世纪（北京）保安服务有限公司，住所地北京市大兴区。
法人代表人孙风雨，总经理。
委托代理人黄成航，福建竞盛律师事务所律师。
委托代理人陈兴华，该公司职员。
被告林伟怀，男，1978年2月6日出生，住所地福州市仓山区。
委托代理人陈冰剑、何青华，福建中天成律师事务所律师。
原告保全世纪（北京）保安服务有限公司诉被告林伟怀公司证照返还纠纷一案，本院于2014年5月5日受理后，依法组成合议庭，于2014年7月31日公开开庭进行了审理。原告委托代理人黄成航、陈兴华，被告委托代理人陈冰剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告林伟怀原系保全世纪（北京）保安服务有限公司下属福州分公司负责人，因被告任职期间不能胜任职责且不服从原告管理，原告作出任免文件更换他人为福州分公司负责人，但被告至今拒不交出保全世纪（北京）保安服务有限公司福州分公司的营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证正副本原件及开户银行许可证、公安机关备案许可证原件和发票专用章。因被告林伟怀非法占有原告福州分公司证照及印章，致原告无法办理分公司变更登记，影响原告正常经营。
原告请求判令：1、被告林伟怀立即返还原告保全世纪（北京）保安服务有限公司福州分公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证正副本原件及开户银行许可证、公安机关备案许可证原件；2、判令被告林伟怀立即返还原告保全世纪（北京）保安服务有限公司保全世纪（北京）保安服务有限公司福州分公司发票专用章；3、本案诉讼费由被告林伟怀承担。
原告提交如下证据：
证据1、福州分公司工商登记基本情况表，证明被告系原保全世纪（北京）保安服务有限公司福州分公司负责人；
证据2、公司章程、受理通知书、听证通知书、登记驳回通知书、紧急通知、被告民事起诉状、民事裁定书，证明被告被免职，但长期非法占有原告分公司相关证照印章，拒不移交；
证据3、宏安公司工商登记基本情况表，证明被告系于2013年10月14日成立的福建省宏安保安服务有限公司法定代表人，但仍非法占有分公司相关证照；
被告辩称，其与原告之间是一种承包合同关系，双方不存在任何劳动合同关系，原告诉称其任职期间不能胜任职责且不服从管理，没有事实依据。总经理办公会研究决定更换他人为福州分公司负责人，程序违法，其仍是福州分公司负责人。其与原告之间系承包合同关系，提供福州分公司证照（不包括公安机关备案许可证原件）系原告的合同义务，在合同尚未解除的情形下，原告要求其返还证照，没有事实和法律依据。原、被告间的承包合同或挂靠经营合同尚未解除的情形下，其有权继续占有、使用福州分公司证照（不包括公安机关备案许可证原件）。原告要求其返还福州分公司证照没有事实与法律依据，诉请应依法予以驳回。
被告提交如下证据：
证据1、《法定代表人委托经营协议书》，证明2010年1月28日，原、被告签订《法定代表人委托经营协议书》，约定原告福州分公司委托被告承包经营；原告应向被告提供原告福州分公司的营业执照、税务登记手续、报请公安机关备案书及经营管理有关规章、制度；被告享有独立自主经营、独立核算、自负盈亏、独自承担民事责任的权利与义务；承包经营期限为三年，自2010年1月28日起至2013年1月28日止；被告应每季度向原告支付管理费，被告向原告交纳10万元风险保证金；以及双方其他权利与义务的约定。提供福州分公司证照系原告的合同义务，被告系合法占有；
证据2、《绩效考核责任协议书》，证明《法定代表人委托经营协议书》到期后，2013年4月10日，原、被告续约，双方签订《绩效考核责任协议书》协议期限为三年，自2013年1月28日起至2016年1月28日止。《绩效考核责任协议书》内容同《法定代表人委托经营协议书》，并未发生实质变化，该协议名为绩效考核协议，实为承包经营协议。在合同有效履行尚未解除的情形下，提供福州分公司证照系原告的合同义务，被告系合法占有；
证据3、《晋安区人民法院受理案件通知书》、《起诉状》，证明被告已于2014年4月14日向福州市晋安区人民法院起诉原告，晋安区人民法院以合同纠纷予以受理。原告诉被告公司证照返还一案依法应予中止审理或驳回原告诉请。
经法庭质证和审查，被告对原告提交的证据1无异议，该证据与本案具有关联性，可以作为本院认定事实的依据；被告对原告提交的证据2、3真实性无异议，本院对其真实性予以采信，但该证据不能证明待证事实；被告提交的证据1、2、3与本案具有关联性，可以作为本院认定事实的依据。
依据本案有效证据及当事人的庭审陈述，本院确认如下事实：
2010年1月28日，原、被告签订《法定代表人委托经营协议书》，约定：由被告承包经营原告福州分公司，被告自主经营、自负盈亏、独立核算以及自负盈亏、独立承担民事责任，原告按季要向被告收取服务费总额3%的管理费（含所有管理费）。被告年营业额超过2，000，000元后，原告返还被告服务费总额1%的管理费，作为奖励原告监管人员以及负责人使用，奖励办法由原告财务部门灵性规定。为支持被告发展，原告免除被告自协议签署之日起三个月的管理费。原告派遣一名管理人员兼管福州分公司公章、合同专用章、财务专用章，上述公章的使用必须经法人委托经营的分公司经理批准并做好使用登记备案。上述公章使用办法按照公司规定。原告监管公章人员的薪酬支付办法，为正式经营的第一季度由被告负担监管人员的全部工资、食宿以及补助。从第二季度被告缴纳管理费开始，监管人员的基本工资由原告支付，伙食、住宿及交通补贴由被告按照当地生活标准发放。原告每半年对原告的财务状况进行一次审计。以原告的名义在福州市开展原告营业范围内的相关业务。自行决定本部人员（包括经理和项目主管人员）工资、经费分配使用，保证员工享受不低于当地法定工资标准和法律规定的各项社会保险及福利待遇。员工工资、劳动保险、福利待遇、培训、装备保障等按规定和需要由被告自行支付和安排；协议期限为三年，自2010年1月起至2013年1月止。前述协议到期后，原、被告于2013年4月10日签订《绩效考核责任协议书》（下称“绩效考核协议”），约定，统一工作标准、统一财务审计、统一教育培训、统一考核验收、统一规范合同、统一装备管理、统一品牌推广，被告独立核算、自主经营、自负盈亏、独自承担民事责任的责、权、利相统一的经营管理模式。原告向被告提供原告福州分公司的营业执照、税务登记手续、报请公安备案及经营管理有关规章、制度，指导被告按照原告统一经营模式和固有的风格和服务理念开展业务，形成全国协调一致的最佳品牌形象。按季收取被告服务费总额2%的管理费（含所有管理费用），如果被告年营业额没有超过三百万人民币，原告向被告加收服务费总额1%的管理费。原告派谴一名管理人员兼管福州分公司公章、合同专用章、财务专用章，上述公章的使用办法按照公司规定执行。监管人员的基本工资由原告支付。协议自2013年1月28日起至2016年1月28日止。绩效考核协议签订后，原告依约履行了协议项下义务。
另查，原告保全世纪（北京）保安服务有限公司福州分公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证正副本原件及开户银行许可证、公安机关备案许可证回执、发票专用章现在被告处。
本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。原、被告间签订名为《绩效考核责任协议书》，实为承包合同，承包期尚未届满，在承包合同尚未解除的情形下，原告诉请判令被告林伟怀立即返还原告保全世纪（北京）保安服务有限公司福州分公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证正副本原件及开户银行许可证、公安机关备案许可证回执、发票专用章，不符合双方合同约定，诉请理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条的规定，判决如下：
驳回原告保全世纪（北京）保安服务有限公司的诉讼请求。
案件受理费100元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审 判 长 黄 文
人民陪审员 张 力
人民陪审员 陈健馨
二〇一四年九月九日
书 记 员 刘 芬