辽宁省铁岭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）铁民三终字第00141号
上诉人（原审原告）铁岭市长兴荣建材有限公司，住所地铁岭市银州区铁西街1委18组。
法定代表人陈素娟，系该公司经理。
委托代理人曹春龙，系辽宁国制律师事务所律师。
上诉人（原审被告）苑仲辉，男，1972�7月21日出生，汉族，系下岗工人。
委托代理人王倩，系铁岭县中心法律服务所法律工作者。
上诉人铁岭市长兴荣建材有限公司与上诉人苑仲辉工伤保险待遇劳动争议纠纷一案，上诉人铁岭市长兴荣建材有限公司与苑仲辉均不服铁岭市银州区人民法院（2013）铁银民三初字第00248号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人法定代表人陈素娟及其委托代理人曹春龙，上诉人苑仲辉及其委托代理人王倩到庭参加诉讼。本案现已审理完结。
原审法院审理查明：被告苑仲辉于2011年4月7日，经人介绍到原告处工作，原、被告双方没有签订劳动合同，口头约定被告每月工资为3000元。2011年5月2日，被告苑仲辉在原告处工作中被砸伤左手，经铁岭市中心医院诊断为“左侧钩骨骨折”。行石膏外固定，未住院治疗。原、被告因确认劳动关系发�纠纷，被告苑仲辉于2011年6月24日向铁岭市银州区劳动争议仲裁院提出申请，要求确认与原告长兴荣公司存在劳动关系。该委员会于2011年7月14日作出铁银劳仲字（2011）第10号仲裁裁决书，确认双方存在劳动关系。原告长兴荣公司不服，于2011年8月2日向本院起诉，要求确认双方不存在劳动关系，本院于2012年1月5日作出（2011）铁银民三初字第00332号民事判决书，判决原、被告存在事实劳动关系。原告长兴荣公司不服，提出上诉，铁岭市中级人民法院于2012年4月18日作出（2012）铁民三终字第00056号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2012年11月8日经铁岭市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定为工伤。2013年3月17日经铁岭市劳动能力鉴定委员会作出《工伤鉴定结论通知单》，鉴定结论为十级伤残。被告苑仲辉于2013年5月12日向铁岭市银州区劳动争议仲裁院�出申请，要求原告长兴荣公司按工伤待遇予以赔偿、给付解除劳动关系赔偿金及补缴社会保险费。2013年6月25日，该委员会作出铁银劳人仲字（2013）第10号《仲裁裁决书》，裁决原告长兴荣公司支付被告苑仲辉医疗费602元、交通费70元、一次性伤残补助金21000元、一次性伤残就业补助金29000元、一次性工伤医疗补助金13524元、停工留薪期工资36000元、非法解除劳动关系赔偿金3000元、被申请人为申请人补办2011年4月7日至2012年5月1日的社会保险，具体办法遵照社会保险承办机构规定。原告长兴荣公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
原审法院认为：被告苑仲辉系原告长兴荣公司的职工，其在工作中遭受事故受伤，应当享受相应的工伤待遇。关于原告主张认定被告苑仲辉在原告处工作时受伤证据不足，铁岭市劳动能力鉴定委员会鉴定的被告工伤等级为十级残没有合法根据，请求依法判决确认原告不应对被告承担工伤赔偿责任的诉讼请求。因被告苑仲辉已被认定为工伤，鉴定为十级伤残，原告对此未提出异议，证明其已认可，即已发生法律效力。本案无权对工伤认定及伤残等级鉴定认定事实的证据进行审查，予以撤销或变更，只能对工伤赔偿的具体项目及数额根据《工伤保险条例》的有关规定予以确认，故对原告的该主张不予支持。关于医疗费、交通费，根据仲裁裁决书依据票据所认定的数额确认；关于护理费，因被告未提供医疗部门出具的护理级别证明，故本院不予确认；一次性伤残补偿金，标准为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，标准为8个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，标准为6个月的所在市上年度职工月平均工资（1932元／月）；关于停工留薪期工资及补办社会保险一节，因停工留薪期的时间应由医疗部门提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位及工伤职工。因被告苑仲辉在被告处工作不到一个月受伤，受伤后未住院治疗，其未提供医疗部门建议的治疗休息期限，故原告不予给付停工留薪期工资及补办社会保险；关于非法解除劳动关系赔偿金的给付一节，因被告苑仲辉治愈后已不再到原告单位工作，双方已实际解除了事实劳动关系，不存在非法解除劳动关系的情形，故原告不应给付非法解除劳动关系赔偿金。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个�的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条第二款“七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中七级为20个月，八级为16个月，九级为12个，十级为8个月。”之规定，判决如下：一、驳回原告铁岭市长兴荣建材有限公司要求其不应对被告苑仲辉承担工伤赔偿责任的诉讼请求；二、原告铁岭市长兴荣建材有限公司给付被告苑仲辉医疗费602元；三、原告铁岭市长兴荣建材有限公司给付被告苑仲辉交通费70元；四、原告铁岭市长兴荣建材有限公司给付被告苑仲辉一次性伤残补助金21000元（3000元／月×7个月）；五、原告铁岭市长兴荣建材有限公司给付被告苑仲辉一次性伤残就业补助金29000元；六、原告铁岭市长兴荣建材有限公司给付被告苑仲辉一次性工伤医疗费补助金13524元；上列款项，原告于本判决发生法律效力5日给付。逾期履行，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定执行。案件受理费10元（原告铁岭市长兴荣建材有限公司预交），由原告铁岭市长兴荣建�有限公司承担。
宣判后，上诉人铁岭市长兴荣建材有限公司不服原审法院的上述判决，上诉称：1、苑仲辉提交的铁岭市中医医院放射线科检查申请单与铁岭市中医院急诊留观病志相互矛盾，无法确认苑仲辉的手臂的受伤位置，不能证明其在2011年5月2日左手腕骨骨折、左侧钩骨骨折。2、上诉人没有收到工伤鉴定结论通知单，该鉴定结论通知单没有事实依据，苑仲辉应承担举证不能的不利后果。3、苑仲辉并非在上诉人处受伤，其目的意在骗取高额赔偿金，希望法院将案件转交公安机关处理。综上，请求二审法院撤销一审判决，发回重审或依法改判，支持上诉人的上诉请求。
上诉人苑仲辉上诉称：1、上诉人是工伤，在治疗期间铁岭市长兴荣建材有限公司应支付停工留薪期工资。2、并且公司应该为其缴纳社会保险。3、由于公司没有为上诉人缴纳社会保险，因此公司�该支付解除劳动关系赔偿金。综上，请求二审法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。
本院经审理对原审查明的事实予以确认。
二审中上诉人苑仲辉提供了新的证据。1、左右手情况说明。2、休息三个月的病情介绍书。以上两份证据经庭审质证、认证，合议庭评议后予以确认。
另查明，2011年5月2日铁岭市中医院急诊留观病志中体格检查为“左腕关节肿胀，触疼阳性，手指伸屈自如”。处理意见为“左腕关节处伤，舟骨骨折？”。2011年5月2日铁岭市中医医院放射线科检查申请单临床诊断为“左手腕伤”，该申请单CR所见为“右腕关节舟骨边缘可见骨质毛糙骨皮质不连续”，诊断意见为“右侧舟骨骨折，结合临床随诊观察”。2011年5月2日铁岭市中医医院X光报告单透视或摄片所见为“左腕关节正侧位片”，片示为“左腕关节钩骨可见骨质毛糙骨皮质不连续”。印诊为�左腕关节钩骨骨折，结合临床随诊观察”。2011年5月17日铁岭市中心医院螺旋CT扫描检查报告单诊断为“左侧钩骨骨折，结合临床随诊复查”。2014年8月7日铁岭市中医医院出具情况说明“铁岭市中级人民法院，你们好，三年前，苑仲辉因受伤，来我院就诊，当时患者太多，在百忙的情况下出现笔误，应该是左手钩骨骨折，我误写了右手，特此证明，深表欠意”。
再查明，2011年5月2日铁岭市中医医院出具病情介绍书，该介绍书中诊断为“左腕钩骨骨折”，治疗意见为“1、制动勿大活动。2、休息叁个月。”
本院认为：铁岭市长兴荣建材有限公司上诉关于苑仲辉左右手受伤部位问题。铁岭市中医医院的急诊留观病志、放射线科检查申请单的“临床诊断”、X光报告单及铁岭市中心医院螺旋CT扫描检查报告单中苑仲辉的受伤部位均为左手腕，仅铁岭市中医医院放射线科检�申请单的“CR所见”及“诊断意见”为右手，为此铁岭市中医医院出具情况说明，证明该申请单中“CR所见”及“诊断意见”的“右手”为笔误，实际受伤部位为左手，结合以上证据认定苑仲辉的受伤部位为左手；关于伤残等级鉴定结论问题。铁岭市长兴荣建材有限公司已经收到《认定工伤决定书》、《工伤鉴定结论通知单》，虽对其有异议，但未在法定期限内申请复议或向人民法院起诉，应视为对此项鉴定结论的默认及对其权利的放弃，该上诉理由不成立；关于苑仲辉骗取赔偿金问题。苑仲辉系铁岭市长兴荣建材有限公司职工，在工作中受伤被认定为工伤并评为十级伤残。铁岭市长兴荣建材有限公司应按照法律规定的项目和标准支付苑仲辉工伤保险待遇，骗取保险金的上诉理由不成立。综上，铁岭市长兴荣建材有限公司上诉理由本院均不予支持。
苑仲辉上诉关于停工留薪期工资问题。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，由所在单位按月支付原工资待遇。苑仲辉因工作遭受事故伤害造成左腕骨折，铁岭市中医医院病情介绍书治疗意见中为“休息叁个月”，该期间内苑仲辉需暂停工作接受医疗，苑仲辉此节上诉有理，铁岭市长兴荣建材有限公司应支付其三个月的停工留薪期工资；关于补交社会保险问题。苑仲辉上诉要求铁岭市长兴荣建材有限公司为其补办社会保险，应属行政权所调整的内容，不属于司法权调整范围，故对其要求补办社会保险的上诉请求不予支持；关于经济赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”苑仲辉因要求铁岭市长兴�建材有限公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金而提出解除劳动关系，并非因铁岭市长兴荣建材有限公司未为其办理社会保险提出解除劳动关系，故对其要求支付经济补偿金的上诉请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条（二）项之规定判决如下：
一、维持铁岭市银州区人民法院（2013）铁银民三初字第00248号民事判决；
二、铁岭市长兴荣建材有限公司支付苑仲辉停工留薪期工资9000元（3000元／月×3个月）。
二审案件受理费20元由上诉人苑仲辉、上诉人铁岭市长兴荣建材有限公司各负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王建鹏
代理审判员 袁宏莉
代理审判员 应 琦
二〇一四年八月二十八日
书 记 员 高 健