辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民一终字第01012号
上诉人（原审被告）：沈阳山泰矿山机械设备制造有限公司。
法定代表人：徐奇，该公司总经理。
委托代理人：陈心光，系辽宁瑞唐律师事务所律师。
委托代理人：刘多峰，男，1983年9月3日出生，汉族，该公司生产厂长。
被上诉人（原审原告）：方飞，男，1991年3月20日出生，汉族。
被上诉人（原审被告）：沈阳技师学院。
法定代表人：王金堂，该院院长。
委托代理人：葛英辉，辽宁北天律师事务所律师。
上诉人沈阳山泰矿山机械设备制造公司（以下简称“山泰公司”）与被上诉人方飞、沈阳技师学院（以下简称“技师学院”）提供劳务者受害责任纠纷一案，沈阳市经济技术开发区人民法院作出（2014）经开民初字第1534号民事判决后，山泰公司不服该判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月28日立案受理后，依法组成由审判员高悦担任审判长，代理审判员刘春杰主审，代理审判员刘小丹参加评议的合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。
原审中方飞诉称：方飞系沈阳技师学院在校学生，2013年4月由学校统一将方飞所在班级全体学生分配安排到沈阳市相关企业进行就业实习，并说明实习期间如无不合格情况就可以签订劳动合同成为所在单位正式职工。学校与包括方飞在内的所有参加就业实习的学生签订了实习协议，实习期至毕业，由实习单位发放实习工资等劳动费用。学校与各实习单位签订了就业实习合同。方飞被技师学院安排到山泰公司，每月由公司发放实习工资。2013年4月10日，方飞到该公司开始实习。4月23日上午11点左右，方飞在山泰公司车间内实习工作时受伤，后公司派人将方飞送往医院治疗。方飞的伤情经过了两次住院治疗，山泰公司仅支付了部分医疗费，剩余由方飞自行垫付。现方飞诉至法院，请求判令二被告赔成偿如下损失：1、医疗费11638.30元、误工费14400元、住院伙食补助费3650元、营养费3650元、护理费6935元、交通费869元；2、支付伤残赔偿金及鉴定费；3、赔偿方飞精神损害抚慰金3万元。本案在审理过程中，方飞变更诉讼请求，误工费变更为21600元，赔偿总额变更为125，668元。
原审中山泰公司辩称：方飞在我单位实习期间发生事故事实属实。我单位同意赔偿6万元。方飞所在的学校也应当承担部分赔偿责任。
原审中技师学院辩称：依据我方与山泰公司的合同，应由矿山机械制造公司承担赔偿责任。依据协议第2条第6款，山泰公司应承担全部赔偿责任，况且本起事故是一起责任事故，是山泰公司因操作不当导致方飞受伤。我方不应承担责任。
原审法院经审理查明：方飞系技师学院在校学生，2013年4月1日方飞与技师学院签订实习协议，约定方飞到山泰公司实习。2013年4月11日技师学院与山泰公司签订顶岗实习协议，约定：“实习期间为2013年4月11日至2014年7月30日，实习期间如因实习学生个人原因造成人身伤害的责任自负，学校协助处理，如山泰公司原因造成的人身伤害，责任由山泰公司承担。实习结束后，山泰公司为符合录用条件的实习生办理正式录用手续。实习期间方飞工资为每月1200元。”上述合同签订后，技师学院对包括方飞在内的实习生进行了安全强化培训，就安全教育相关知识通过授课形式向学生们进行了培训。2013年4月10日，方飞到山泰公司处开始实习。2013年4月23日上午，方飞在其师傅指挥作业时右手被压伤，后被山泰公司送往开发区康宁医院，因伤情严重，转送至沈阳市第五医院住院治疗45天，山泰公司支付医疗费27，997.57元。2013年11月11日方飞再次到沈阳医学院附属中心医院住院治疗28天，医保支付了24，331.70元，方飞支付了11，620.30元。方飞两次共住院73天，两次住院期间均为二级护理，护理人员无职业。因方飞在校期间投保了意外伤害保险，保险公司赔付方飞医疗费19，450.99元。本案在审理过程中，依方飞申请，本院依法委托沈阳医学院法医司法鉴定所对方飞手部的损伤程度进行伤残等级鉴定，该鉴定中心于2014年10月24日出具司法鉴定意见书，认定方飞右手损伤伤残程度为十级，方飞支付鉴定费880元。方飞系1991年3月20日出生，2009年12月起在沈阳市内居住至今。
原审法院认为：公民的生命健康权受法律保护。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本案方飞被技师学院派到山泰公司实习期间，因作业操作过程中发生责任事故导致方飞受伤，山泰公司应当承担相应的赔偿责任。
关于方飞主张二被告承担连带赔偿责任的请求，因技师学院在其学生进厂实习之前对方飞在内的学生进行了安全教育，充分尽到了注意义务，故该事故的发生与技师学院无关，因技师学院与山泰公司之间不存在共同侵权的事实，所以方飞的该项请求因缺乏事实和法律依据，不予支持。
关于医疗费，属于方飞事故后接受救治的合理支出，方飞第一次住院支付医疗费27，997.57元，该费用由山泰公司支付；第二次入院支付医疗费11，620.30元。因山泰公司购买了意外伤害保险，保险公司为方飞赔付了两次住院医疗费19，450.99元，故在方飞处尚有7830.69元（19，450.99元－11，620.30元）应在山泰公司给付总额中扣除，方飞再行主张医疗费因缺乏事实与法律依据，不予支持。
关于误工费，方飞受伤后两次住院接受治疗，共计73天（45天＋28天），出院后遵医嘱全休三个月零两周，对于共计177天的误工费属于本次事故造成的损失，方飞实习期间工资为1200元／月，故对于方飞主张的7080元（1200元÷30天×177天）误工费的请求，予以支持。关于伙食补助费，属于方飞住院期间的合理支出，予以支持。关于营养费，因方飞未能提供相关医嘱证明其主张，不予支持。
关于护理费，因方飞住院期间均为二级护理，共计住院73天。结合护理人员无职业的情况，故以居民服务业平均收入水平计算护理费符合法律规定，予以支持。关于交通费，该费用属于方飞就医时合理发生，庭审时山泰公司表示发生交通费500元较为合理，方飞表示同意，原审法院予以确认。
关于残疾赔偿金，方飞康复后经沈阳医学院法医司法鉴定所评定为十级伤残，结合方飞自2009年12月起在沈阳市内居住的情况，应按城镇人口计算残疾赔偿金。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。”故对于方飞的该项主张，予以支持。关于鉴定费，方飞为鉴定支付880元，属于该次事故引发的合理支出，且当事人各方对此均无异议，故对于该部分请求予以支持。关于精神损害赔偿金，方飞康复后经鉴定为十级伤残，考虑到该次事故确实对方飞造成了一定伤害，依据《中华人民共和国侵权责任法》二十二条之规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定：“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。”据此，原审法院酌定精神损害赔偿金为5000元。
原审法院依据《中华人民共和国侵权责任法》第6、16、22、35条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第25条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第10条之规定判决：一、沈阳山泰矿山机械设备制造公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付方飞误工费7080元；二、沈阳山泰矿山机械设备制造公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付方飞伙食补助费3650元；三、沈阳山泰矿山机械设备制造公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付方飞护理费6935元；四、沈阳山泰矿山机械设备制造公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付方飞交通费500元；五、沈阳山泰矿山机械设备制造公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付方飞残疾赔偿金51，156元（25578×10%×20年）；六、沈阳山泰矿山机械设备制造公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付方飞鉴定费880元；七、沈阳山泰矿山机械设备制造公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付方飞精神损害赔偿金5000元；八、在沈阳山泰矿山机械设备制造公司给付方飞的上述一至七项总额中扣除7830.69元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第253条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费512元，由沈阳山泰矿山机械设备制造公司负担，迳行给付方飞；九、驳回方飞的其他诉讼请求。
宣判后，山泰公司不服该判决，向本院提起上诉。上诉称：一、本案案由错误，方飞只是在我公司实习，并不是我公司员工；二、对原判第一项的误工费因为方飞是学员所以不发生误工费，我方不承担；三、第七项精神损害过高，我方认为不应该超过2000元；四、技师学院应当承担部分赔偿责任；对其他判项没有异议。
被上诉人方飞辩称：我同意一审判决，因为上诉人的员工的疏忽造成我的严重伤害。当时我在公司实习，在吊装一个工件的过程中，对方公司的员工叫白雪，没有询问我是否可以将工件放下就直接把工件放下来，然后压到了我的右手。我到该公司是顶岗实习，每天给40元钱。我学习的是数控机床专业。
被上诉人技师学院辩称：我方同意一审判决。
本院查明的案件事实与原审法院查明的案件事实一致。
本院认为：依据我国民事诉讼法的有关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于本案的案由，在案由规定中无更具体贴切的案由适用于本案的情况下，原审法院适用法律关系最相近似，最能体现本案纠纷法律关系特征的案由，并无不妥，山泰公司主张应当适用一般人身损害赔偿纠纷确定案由，并不能反映本案法律关系性质，本院不予支持。关于误工费的问题，山泰公司不同意支付，因方飞在实习期间山泰公司每日支付实习补助为40元，方飞受伤误工期间，因不能实习收入减少，故原审法院支持方飞误工费并无不妥。关于山泰公司认为精神损害抚慰金过高的问题，因山泰公司在方飞本次伤害事故中存在过错，原审法院支持方飞精神损害抚慰金5000元并无不当。关于山泰公司要求技师学院承担部分责任的问题，因其未提供有效证据证明技师学院在本次事故中存在过错，故其主张本院不予支持。
关于本案的其他事项，当事人未在明确提出上诉请求，故本院对其他事项不进一步审理。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费512元，由上诉人沈阳山泰矿山机械设备制造有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高 悦
代理审判员 刘小丹
代理审判员 刘春杰
二〇一五年六月四日
书 记 员 王星丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。