文书内容宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民 事 判 决 书（2016）宁0502民初1921号原告：王永泰，男，1989年9月21日出生，汉族，高中文化，公司职工，现住宁夏回族自治区银川市贺兰县。委托诉讼代理人：赵晓娟，宁夏综义律师事务所律师。被告：中卫市宏发矿业有限责任公司，住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区宣和镇南街。法定代表人：赵发现，系公司总经理。委托诉讼代理人：吴轶庭，宁夏辅德（中卫）律师事务所律师。原告王永泰与被告中卫市宏发矿业有限责任公司健康权纠纷一案，本院于2016年8月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王永泰的委托诉讼代理人赵晓娟与被告中卫市宏发矿业有限责任公司的委托诉讼代理人吴轶庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告各项经济损失共计115510.6元【其中：医药费26433.18元、误工费20400.9元（40802元/年÷12个月×6个月）、护理费10200.5元（40802元/年÷12个月×3个月）、交通费1500元、住院伙食补助费3000元（100元/天×30天）、营养费3000元（100元/天×30天）、残疾赔偿金50376元（25186元/年×20年×10%）、鉴定费600元】；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系陕西恒安秦工程机械有限公司派驻沙坡头区徐工售后服务部服务经理。2016年3月27日，原告受公司指派为被告修理挖掘机，因被告员工配合时操作装载机不当，致使机斗突然落下后造成原告右手受伤。事发后，原告由被告员工送往中卫市人民医院救治，后又转至武警宁夏总队医院，经诊断，原告伤情为：右手第二掌骨基底部骨折、右手背皮肤软组织逆行撕脱、右手多发皮肤软组织挫裂伤、右手第一、二、四骨间背侧肌断裂、右手食指伸指肌腱断裂。后治疗终结，经宁夏医科大学法医司法鉴定中心鉴定，原告伤情为十级伤残。但原告所受损失，被告推诿至今未予赔偿。综上，为维护原告合法权益，故诉至法院。诉讼过程中，原告表示因其医药费26433.18元已由其所在公司支付，故其放弃主张被告支付医药费的诉求，但保留主张被告支付因二次手术所产生损失的权利，此外，原告另主张变更案由为健康权纠纷。被告辩称，原告系2016年3月27日受其所在公司指派为被告修理挖掘机时受伤属实。但需要说明的是：其一，被告为修理挖掘机而从其他公司购买配件后，因无人安装遂与原告所在公司达成承揽合同，但与原告之间不存在任何法律关系，故原告诉讼主体是否适格值得商榷；其二，原告系执行其所在公司指派的工作任务时受伤，故应按劳动关系以工伤处理；其三，原告受伤系被告员工操作装载机配合修理安装挖掘机配件时因原告方人员作出错误指令导致铲斗下降所致，此外，健康权纠纷属于侵权类诉讼，因被告并非是直接导致原告受伤的侵权主体，故原告以此主张被告承担赔偿责任缺乏依据。综上，被告认为，原告受伤与其无直接关系，故请求法庭依法驳回原告的诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的事实和证据，本院认定如下：原告提交的证据1中《门诊病历》、《疾病诊断证明》、《出院通知书》及《病案》，均系医疗机构出具，其来源合法，内容真实，结合当事人陈述及被告提交的《证人证言》（詹林、徐文忠）及其认可并由原告提交的《法医临床司法鉴定意见书》，可以证明原告系2016年3月27日为被告修理安装挖掘机配件并由被告员工操作装载机配合时因铲斗下降致使右手受伤后被转至武警宁夏总队医院住院治疗的事实，与本案具有关联性，故本院对其证明力及待证事实予以认定，至于《门诊收费票据》、《住院收费票据》及《住院病人费用明细清单》，因原告已表示放弃对医药费的主张，故对其证明力不再认定；证据2（《劳动合同补充协议》、《收入证明》），来源合法，结合当事人陈述，虽能证明原告系陕西恒安秦工程机械有限公司服务经理的事实，但缺乏其他相关证据佐证原告月工资系5000元的事实，故对其证明力及待证事实部分予以认定；证据3【《工作证明》、《居民身份证（杨丽霞）》（复印件）】，因该证据不能证实原告就医期间系由杨丽霞护理的事实，故与本案不具有关联性，本院对其证明力及待证事实依法不予认定；证据5（《银川市商品房买卖合同》），来源合法，内容真实，与本案具有一定关联性，故对其证明力及待证事实予以认定；证据6（《交通费发票》），其中载明面额为伍元的2张发票未载明乘车时间，而其余发票所载乘车日期均在原告受伤之前，与本案不具有关联性，故对其证明力及待证事实不予认定。被告提交的证据【《证人证言》（詹林、徐文忠）】，虽证人均系被告员工，但结合当事人陈述，可以证实原告系为被告修理安装挖掘机配件并由被告员工操作装载机配合时因铲斗降落致使右手受伤后被转至武警宁夏总队医院住院治疗的事实，但不足以实现其他证明目的，故对其证明力及待证事实部分予以认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系陕西恒安秦工程机械有限公司服务经理。2016年3月27日，原告为被告修理安装挖掘机配件并由被告员工操作装载机配合时因装载机铲斗降落致使原告右手受伤。事发当日，原告被转送至武警宁夏总队医院救治，经诊断，原告伤情为：右手第二掌骨基底部骨折、右手背皮肤软组织逆行撕脱、右手多发皮肤软组织挫裂伤、右手第一、二、四骨间背侧肌断裂、右手食指伸指肌腱断裂。同年4月26日，原告伤情好转出院，医嘱：右手禁止负重，进行功能锻炼，避免外伤，禁止吸烟、饮酒，何时拔出克氏针根据复查结果而定，定期复查一月一次，不适随诊。同年7月25日，经宁夏医科大学法医司法鉴定中心鉴定并出具宁医法鉴[2016]鉴字第0207号《法医临床司法鉴定意见书》，认定原告手功能丧失构成“X”（十）级伤残。现因原告所受损失未获赔偿，故其诉至本院。本院认为，本案争议的主要焦点是：1.原告诉讼主体是否适格；2.原告除按劳动关系以工伤向其所在公司主张权利外，其是否能向被告主张赔偿；3.被告员工操作装载机配合原告修理安装挖掘机配件时因装载机铲斗降落致使原告受伤后，被告是否应作为赔偿主体向原告承担侵权责任及应如何承担赔偿责任。针对第1项争议焦点，本院认为，因侵权行为或者其他致害行为直接遭受人身损害的受害人，依法均可作为赔偿权利人主张权利。本案中，原告作为其所在公司的员工，其系因在通过自身技术、劳力依约为被告完成承揽作业过程中受伤，故被告以其公司系与原告所在公司形成承揽合同关系而与原告无任何法律关系为由试图否认原告适格诉讼主体的答辩意见不能成立，本院依法不予采纳；针对第2项争议焦点，本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。本案中，因原告遭受损害系被告员工操作装载机配合原告修理安装挖掘机配件过程中装载机铲斗下落所致，且原告能否或者是否按《工伤保险条例》向其所在公司主张权利并不影响其向被告主张权利，故被告以原告系执行其所在公司指派工作任务时受伤为由认为原告应按劳动关系以工伤处理而无权向被告主张权利的答辩意见亦不足以成立，本院依法不予采纳；针对第3项争议焦点，本院认为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，依法应由用人单位承担责任。本案中，被告员工操作装载机配合原告修理安装挖掘机配件的行为依法属于执行工作任务，被告作为其员工的用人单位，其依法应对其员工执行工作任务过程中造成的损害承担侵权责任，至于被告员工是否系原告方人员作出错误指令而将配合原告修理安装挖掘机配件的装载机铲斗降落的事实因缺乏足够证据予以证实，故被告以原告按健康权纠纷主张权利而其并非是直接导致原告受伤的侵权主体为由辩称认为原告向其主张赔偿缺乏依据的答辩意见不能成立，本院依法不予采纳。关于被告应如何承担赔偿责任的问题，本院认为，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示有过失的，依法应当承担相应的赔偿责任。本案中，被告作为承揽合同中的定作人，其在原告依约为其修理安装挖掘机配件并由其员工操作装载机予以配合时未能向原告提供足够安全的工作环境，亦未在其员工操作装载机配合原告作业时充分履行安全监管职责，故其对原告在完成工作过程中造成的自身损害依法应承担相应的赔偿责任。经结合被告的过失程度并综合考虑本案实际，本院酌定被告按30%责任承担赔偿责任。关于原告主张赔偿的各项损失，经核：医药费26433.18元，因原告已表示放弃且该主张符合法律规定，故本案中不再处理；误工费20400.9元（40802元/年÷12个月×6个月），计赔不当，该项损失应参照2015年度修理业的标准计算4个月（受伤之日至定残日），即12760元（38280元/年÷12个月×4个月）；护理费10200.5元（40802元/年÷12个月×3个月），计赔不当，经结合原告伤情及治疗情况，该项损失酌定按2015年度服务业标准计赔2个月，即6380元（38280元/年÷12个月×2个月）；交通费1500元，虽缺乏相关证据予以证实，但考虑原告及陪护人员在原告就医治疗期间必然产生交通费用的实际，经结合原告就医实际情况，该项损失酌定按600元计赔；住院伙食补助费3000元（100元/天×30天）及鉴定费600元，于法有据且计赔合理，故予以支持；营养费3000元（100元/天×30天），缺乏事实依据，故不予支持；残疾赔偿金50376元（25186元/年×20年×10%），其计赔年限及比例合理，但计赔标准不当，经结合事发时原告的实际工作生活环境，计赔标准应按2015年度当地城镇居民人均可支配收入计算，即该项损失应为46570元（23285元/年×20年×10%）。鉴此，原告主张赔偿的各项损失分别为误工费12760元、护理费6380元、住院伙食补助费3000元、交通费600元、残疾赔偿金46570元、鉴定费600元，被告按30%承担赔偿责任，即赔偿误工费3828元、护理费1914元、住院伙食补助费900元、交通费180元、残疾赔偿金13971元、鉴定费180元。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十条、第十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条、第六十四条第一款、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、被告中卫市宏发矿业有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔付原告王永泰误工费3828元、护理费1914元、住院伙食补助费900元、交通费180元、残疾赔偿金13971元、鉴定费180元，合计20973元；二、驳回原告王永泰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2610元，减半收取计1305元，由原告王永泰负担1068元，被告中卫市宏发矿业有限责任公司负担237元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员  王飞飞二〇一六年十月十二日书记员  马永晶本案适用法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条  因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。第十条  承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十二条  依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。   人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当加倍支付迟延履行金。