鞍山市铁西区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0303民初字第1588号
原告：李树彬。
委托代理人：李士奇，鞍山市铁东区园林法律服务所法律工作者。
被告：鞍山铜成机电设备厂。
法定代表人：李兴海，该厂厂长。
委托代理人：巢立安，辽宁汕众律师事务所律师。
原告李树彬诉被告鞍山铜成机电设备厂劳动争议纠纷一案，原告与被告分别于2016年5月17日、2016年5月19日向本院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，本院决定对原、被告的起诉合并审理，本院受理后，依法组成合议庭，并于2016年7月27日、2016年8月31日公开开庭进行了审理，原告李树彬及其委托代理人李士奇、被告鞍山铜成机电设备厂的委托代理人巢立安到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告李树彬诉称：原告于2014年8月19日到被告单位工作，工种是电焊工。2014年12月21日在工作中受伤，2015年7月10日由铁西区人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残程度10级。2016年5月5日铁西仲裁被告对原告的工伤赔偿总计64771.19元，原告不服该裁决，请求人民法院判令：1、被告支付原告住院伙食补助费2700元、护理费2598.48元、交通费500元、医药费500元、一次性伤残补助金16800元、一次性工伤医疗补助金24801元、一次性伤残就业补助金19200元、未签订劳动合同补偿金9600元、误工费28880元、欠付工资1680元。2、被告承担诉讼费用。
被告鞍山铜成机电设备厂辩称：我方与原告没有劳动关系，而是雇佣关系，按日付工资。原告受伤地点不在我们厂区内，且受伤时已经被解雇。对于伤残鉴定，劳动仲裁未向我们说明，因此剥夺了被告要求重新鉴定的机会。被告没有赔偿义务，请求人民法院依法驳回原告诉讼请求。
被告鞍山铜成机电设备厂诉称：李树彬为鞍山铜成机电设备厂提供劳务的时候，因其不想取消低保资格，主动要求不与原告签订合同。李树彬只在有活的时候来，工作时间不固定，双方之间应该认定为劳务关系。2014年12月16日，我单位发布公告与李树彬解除关系，即使双方存在劳动关系，从时间上看李树彬受伤也不是发生在劳动关系存续期间，请求人民法院判令1、撤销鞍西劳人仲字第1号仲裁裁决书。2、李树彬承担本案诉讼费。
原告李树彬辩称：撤销仲裁裁决不属于铁西法院管辖，应由有管辖权的法院审理。
经审理查明：原告李树彬2014年8月19日到被告处工作，2014年12月21日，原告在工作中受伤，经鞍西人社认字（2015）66号工伤认定结论通知书认定为工伤。2015年12月18日，原告经鞍山市劳鉴2015年1124034号鉴定结论书认定为十级伤残，伤残情况是：胸外伤、左侧多发肋骨骨折、肺挫伤。原告与被告经鞍西劳人仲字（2015）第20号仲裁裁决书认定双方之间存在劳动关系，被告未对该裁定提起诉讼。原告受伤前三个月平均工资是（2510+1670+1945）元÷3=2041.67元。被告于2014年12月16日在单位公示栏发出通告，内容是：“因李树彬、李子龙不符合劳动法用工规定，特予以辞退。”
另查，原告受伤后，在中国医科大学附属第一医院鞍山医院住院27天（2014年12月21日—2014年1月17日），被告垫付医疗住院费8259.89元。原告因受伤休息100天，（2014年12月21日—2015年3月31日）。
再查，鞍山市统筹地区2013年职工平均工资是3315.83元。2013年鞍山职工最低工资是1050元，2013年居民服务业护理费标准是90.47元∕天。
原告与被告均不服鞍西劳人仲字（2016）第1号仲裁裁决书，起诉至本院。
以上事实，原告提供的证据有：工资条、住院病历、诊断书、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论书、鞍西劳人仲字（2015）第20号仲裁裁决书、鞍西劳人仲字（2016）第1号仲裁裁决书、原告的部分陈述。被告提供的证据有：通告、医药费收据、被告的部分陈述。以上证据均经庭审质证和本院审查，所证事实足资认定，予以采信。对于被告提供的临时用工协议，因该协议是被告与案外人签订，与本案无关联性，本院不予采纳。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告工作过程中受伤，经铁西区人力资源和社会保障局认定为工伤，被告未对工伤认定提起诉讼，故原告受工伤事实存在，被告理应向原告支付工伤待遇。
关于原告主张的一次性伤残补助金一节，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第六十四条：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。”原告受伤前在被告单位共计工作了四个月，被告未能提供工资凭证，从原告提供的三张工资条计算得出原告平均工资是2041.67元，故应认定原告的工资是2041.67元。一次性伤残补助金为2041.67元×7=14291.69元，原告的该项请求有事实和法律依据，对于合理部分本院予以支持。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金一节，现双方均同意解除劳动关系，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金。依照《辽宁省人力资源和社会保障厅<关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知>》，一次性工伤医疗补助金按照工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，十级为7个月的2013年鞍山市职工月平均工资3315.83元，即3315.83×7个月=23210.81元，原告的该项诉讼请求有事实和法律依据，对于合理部分本院予以支持。
关于一次性伤残就业补助金一节，现双方均同意解除劳动关系，被告理应支付原告一次性伤残就业补助金。依据《辽宁省人力资源和社会保障厅<关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知>》，一次性伤残就业补助金的计发基数是解除劳动关系前职工的月平均工资2041.67元，十级为8个月，即2041.67元/月×8个月=16333.36元，原告的该项主张有事实和法律依据，对于合理部分本院予以支持。
关于原告主张的误工费一节，该误工费应为停工留薪工资，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：“职工遭受事故伤害和职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”原告受伤后，被告未支付其工资待遇。原告于2014年12月21日受伤，原告提供的休工诊断证明其休息至2015年3月31日，共计100天，原告的平均工资是2041.67元，每日工资为2041.67元÷21.75天=93.87元/天，但原告同意按照80元/天的标准计算，该数额是当事人对自己权利的合法处分，本院予以确认，故原告停工留薪工资为80元/天×100天=8000元。原告的该项主张有事实和法律依据，对于合理部分本院予以支持。
关于原告主张伙食补助费一节，原告因伤住院27天，依据辽宁省关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知，职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费，按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算，2013年鞍山地区最低工资标准为1050元∕月，即1050元∕月×70%÷30天=24.5元∕天，故被告应支付原告李树彬伙食补助费24.5元/天×27天=661.5元。本院对于原告主张的合理部分予以支持。
关于护理费一节，依照《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，故被告理应给付原告护理费。依照2013年道路交通事故损害赔偿居民服务业标准90.47元∕天，故被告应支付原告护理费为90.47元/天×27天=2422.69元。本院对于原告主张的合理部分予以支持。
关于原告主张交通费一节，因原告未提供相关证据，故该项诉讼请求本院不予支持。
关于原告主张被告支付医药费500元一节，原告未提供针对该500元医药费系其自行承担的证据，同时被告提供的医药费住院费收据能够证明被告已经垫付了原告的医药费，故该项诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。
关于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资一节，原告未与被告签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告于在被告处工作四个月，被告应从第二个月起支付被告二倍工资，因原告在工作期间已经领取了工资，故被告应支付2041.67元/月×3个月=6125.01元。
关于原告主张被告支付其12月份工资1680元一节，因被告未能提供证据证明其已经支付原告12月工资，2014年12月份12月1日—12月21日共计15天工作日，故被告应支付原告12月份工资2041.67元÷21.75天×15天=1408.05元。
关于被告主张撤销鞍西劳人仲字（2016）第1号仲裁裁决书一节，依据《仲裁法》第五十八条之规定，撤销仲裁裁决应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请，故本院不予处理。
综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《劳动合同法》第十条、第八十二条、《辽宁省人力资源和社会保障厅<关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知>》之规定。判决如下：
一、被告鞍山铜成机电设备厂支付原告李树彬一次性伤残补助金14291.69元；
二、被告鞍山铜成机电设备厂支付原告李树彬一次性工伤医疗补助金23210.81元；
三、被告鞍山铜成机电设备厂支付原告李树彬一次性伤残就业补助金16333.36元；
四、被告鞍山铜成机电设备厂支付原告李树彬停工留薪期工资8000元；
五、被告鞍山铜成机电设备厂支付原告李树彬住院伙食补助费661.5元；
六、被告鞍山铜成机电设备厂支付原告李树彬护理费2422.69元。
七、被告鞍山铜成机电设备厂支付原告李树彬未签订书面劳动合同双倍工资6125.01元。
八、被告鞍山铜成机电设备厂支付原告李树彬2014年12月份工资1408.05元。
九、驳回原、被告其他诉讼请求。
以上款项合计72453.11元，被告鞍山铜成机电设备厂应在本判决生效之日起10日内支付给原告李树彬。
案件受理费20元，原、被告双方各预交10元，由被告承担，被告鞍山铜成机电设备厂在履行上述应付款项时加付10元给原告李树彬。
如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。
审 判 长 赵佳琪
人民陪审员 胡丹露
人民陪审员 马 丽
二〇一六年十月十八日
书 记 员 畅诚蕊