重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0118民初5037号
原告：王启友，男，1968年1月15日出生，汉族，住重庆市綦江县。
委托诉讼代理人：喻漫林，重庆渝荣律师事务所律师。
被告：重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿，住所地重庆市永川区永荣镇韦家沟，统一社会信用代码91500118790735553P。
负责人：邹小明，矿长。
委托诉讼代理人：叶煜兴，男，系被告公司职工。
委托诉讼代理人：王霜，男，系被告公司职工。
原告王启友与被告重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿（以下简称韦家沟煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王启友及其委托诉讼代理人喻漫林，被告韦家沟煤矿的委托诉讼代理人叶煜兴、王霜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王启友向本院提出诉讼请求：要求被告韦家沟煤矿支付停工留薪期工资差额39515.75元（5176.27元/月×13.5个月-30363.9元）、一次性伤残补助金差额21522.55元（5176.27元/月×11个月-35416.37元）、住院期间护理费13200元（100元/天×66天×2）。事实和理由：原告王启友系被告韦家沟煤矿职工。2014年4月25日，原告王启友在工作中受伤，后原告王启友受伤性质经认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级，无生活自理障碍。被告韦家沟煤矿已经支付原告王启友一次性伤残补助金35416.37元。原告王启友受伤前的平均工资为5176.27元。2016年11月，原告王启友经咨询有关部门才知被告韦家沟煤矿未按其受伤前12个月的平均工资计算一次性伤残补助金，也没有按其实际工资缴纳工伤保险费，致使工伤保险基金按被告韦家沟煤矿缴纳的工伤保险费的基数计算一次性伤残补助金。原告王启友认为一次性伤残补助金的差额是被告韦家沟煤矿的原因造成，应当由被告韦家沟煤矿承担责任。被告韦家沟煤矿未按照工伤保险条例规定足额支付停工留薪期工资，也未支付护理费。2017年1月6日，原告王启友向荣昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委驳回原告王启友的仲裁请求。原告王启友认为仲裁委裁决既无事实依据也无法律依据，故向法院起诉。
被告韦家沟煤矿辩称，被告公司按照渝府发（2003）82号文件统一参加重庆市工伤保险，按月缴纳工伤保险费。原告王启友经鉴定为八级伤残，其一次性伤残补助金只有11个月的本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资），该费用由工伤保险基金支付，单位不应支付。根据《重庆市工伤保险实施办法》第四十六条及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，原告王启友的停工留薪期为4个月，单位应付的停工留薪期工资为15280.44元（3820.11元/月×4个月）。原告王启友在伤假期间已经领取工资29342.4元，该费用中已经包含其停工留薪期工资及住院期间的护理费，故被告无须再支付原告王启友停工留薪期工资及护理费。
本院经审理认定事实如下：原告王启友系被告韦家沟煤矿工伤参保职工。2014年4月25日，原告王启友在工作中受伤，经重庆永荣矿业有限公司总医院诊断为腰1椎体压缩性骨折，原告王启友在该院住院治疗66天后出院。2014年6月13日，原告王启友受伤性质经重庆市荣昌县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年11月19日，原告王启友经重庆市荣昌县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级捌级，无护理程度依赖。原告王启友受伤后未上班，于2015年6月9日回到被告韦家沟煤矿工作。2014年5月至2015年5月期间，被告韦家沟煤矿共向原告王启友支付了29342.4元。原告王启友受伤前12个月的平均工资为5176.27元/月[（5249.12元+5719.28元+3552.29元+4360.85元+5474.7元+5292元+5479.95元+5329.36元+6121.1元+4790.94元+5648.22元+5097.37元）÷12个月]。重庆市荣昌县社会保险局审核支付原告王启友的一次性伤残补助金为35416.37元，原告王启友已经收到该35416.37元。
2017年1月6日，原告王启友向重庆市荣昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告韦家沟煤矿支付停工留薪期工资差额42779.29元、一次性伤残补助金差额25569.17元、护理费6300元。该委于2017年2月16日作出渝荣劳人仲案字（2017）第10号仲裁裁决书，驳回原告王启友的仲裁请求。后原告王启友不服该裁决起诉来院。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、送达回执、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、出院记录、工资表、重庆市工伤保险待遇支付审核结算表、韦家沟煤矿支付工伤职工工伤待遇明细表等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告王启友在工作中受伤，其受伤性质经认定为工伤，伤残等级经鉴定为八级，其要求享受工伤保险待遇符合《工伤保险条例》规定。原告王启友为工伤保险参保职工，根据《工伤保险条例》规定，原告王启友的一次性伤残补助金应由工伤保险基金审核支付。重庆市荣昌县社会保险局已审核支付原告王启友一次性伤残补助金35416.37元，原告王启友也已领取到该笔费用。现原告王启友以被告韦家沟煤矿未按照其实际工资参加工伤保险导致其未按照其实际工资享受一次性伤残补助金为由，要求被告韦家沟煤矿支付一次性伤残补助金差额。但因社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，劳动者就缴费基数发生争议的，应当向社保管理部门反映。而对于用人单位存在未足额缴纳工伤保险费导致劳动者损失的存在以及损失的大小应当由劳动者负举证责任。劳动者可以先经工伤保险申报程序就其实际享受的社会保险待遇进行确定，再提供工伤保险经办机构出具的用人单位存在少缴工伤保险费情形并由此导致该工伤职工待遇损失及损失大小的证据，要求用人单位赔偿损失。本案中，原告王启友并未举示由工伤保险经办机构出具的用人单位存在少缴工伤保险费并由此导致其工伤待遇损失及损失大小的相应证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，故对原告王启友要求被告韦家沟煤矿支付一次性伤残补助金差额的诉讼请求，本院不予支持。
按照《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。原告王启友经医院诊断为腰1椎体压缩性骨折，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》规定，其停工留薪期为4个月。原告王启友并未举证证明其经劳动能力鉴定委员会确认延长了停工留薪期，其主张13.5个月的停工留薪期不符合上述规定，故对于原告王启友的停工留薪期，本院支持4个月，被告韦家沟煤矿应当向原告王启友支付停工留薪期工资20705.08元（5176.27元/月×4个月）。原告王启友因工伤住院治疗66天，被告韦家沟煤矿应当向其支付护理费3793元（1250元/月÷21.75天/月×66天）。原告王启友应当享受的停工留薪期工资及住院期间护理费共计为24498.08元（20705.08元+3793元），而被告韦家沟煤矿在原告王启友受伤后向其共计支付了29342.4元，已经超过原告王启友应当享受的停工留薪期工资及住院期间护理费的金额，故被告韦家沟煤矿辩称其公司不应当再向原告王启友支付停工留薪期工资及护理费的理由成立，本院予以采纳，对原告王启友要求被告韦家沟煤矿支付停工留薪期工资差额及住院期间护理费的诉讼请求，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条之规定，判决如下：
驳回原告王启友的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告王启友负担，本院决定予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 张 庆
二〇一七年七月十二日
书记员 亢俊杰