江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0583民初6427、6430号
原告：徐秋宣，女，1984年4月6日出生，汉族，住河南省沈丘县。
委托诉讼代理人：吴景贵，上海正源（昆山）律师事务所律师。委托诉讼代理人王加军，上海正源（昆山）律师事务所律师。
被告：昆山市正兴食用菌有限公司，统一社会信用代码91320583791084051C，住所地江苏省昆山市张浦镇振新西路。
法定代表人：郑雪平，该公司经理。
委托诉讼代理人：陈骄，江苏誉腾律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郭展超，江苏誉腾律师事务所律师。
原告徐秋宣诉被告昆山市正兴食用菌有限公司经济补偿金纠纷[（2017）苏0583民初6427号]、以及原告昆山市正兴食用菌有限公司诉被告徐秋宣经济补偿金纠纷[（2017）苏0583民初6430号]两案，本院均于2017年3月29日立案受理后，依法适用简易程序。因两案均系不服昆劳人仲案字（2016）第2026号仲裁裁决书，故本院将该两案合并审理，双方当事人互为原告和被告。本院于2017年5月3日公开开庭进行了审理，在审理中，本院以先起诉的徐秋宣作为原告进行审理。原告徐秋宣委托诉讼代理人王加军、被告昆山市正兴食用菌有限公司及委托代理人郭展超到庭参加了诉讼。该两案现已审理终结。
原告徐秋宣向本院提出诉讼请求：1.判令昆山市正兴食用菌有限公司支付徐秋宣经济赔偿金27000元；2.判令昆山市正兴食用菌有限公司支付徐秋宣未签订劳动合同双倍工资33000元；3、昆山市正兴食用菌有限公司支付鉴定费3000元；4.诉讼费用由昆山市正兴食用菌有限公司承担。事实和理由：徐秋宣于2012年6月27日进入昆山市正兴食用菌有限公司处从事普工，双方签订一份三年期限的固定劳动合同，但是合同期满后，昆山市正兴食用菌有限公司一直未与徐秋宣签订书面劳动合同。2016年2月，徐秋宣发生工伤，昆山市正兴食用菌有限公司却在2016年7月将徐秋宣赶出员工宿舍，解除双方之间的劳动关系。故徐秋宣起诉至法院。
被告昆山市正兴食用菌有限公司辩称，被告没有违法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。双方劳动合同期限至2016年6月27日止，我公司不应支付未签劳动合同的双倍工资，原告的诉请三、四应由原告自行承担。
本院经审理认定事实如下：徐秋宣于2012年6月28日入职昆山市正兴食用菌有限公司任操作工。2016年2月1日，徐秋宣在工作中受伤。2016年7月7日，在昆山市正兴食用菌有限公司的公告栏中，以“行政中心”的名义张贴通知一份，内容为：“员工徐秋宣从2016年7月起，公司食堂停止供应早、中、晚餐，如果食堂有私自供应现象，她的早中晚餐费用，从食堂承包款中扣除。”2016年7月11日，该公告栏中以“行政服务中心”名义张贴通告，内容为：“出菇车间员工徐秋宣，连续旷工数天（7月7日-7月11日），根据《员工规章制度》第七条，‘连续三天旷工，做违纪自动离职处理’，其行为视同自动离职。造成厂内生产脱节，给厂里造成严重不良影响，现依厂纪厂规对其作出违纪辞退处理，希望广大员工能引以为戒，认真遵守厂纪厂规。”2016年8月16日，原告徐秋宣向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求昆山市正兴食用菌有限公司支付：1.违法解除赔偿金28800元；2.2015年7月29日至2016年6月27日未签订劳动合同二倍工资差额35200元。2017年3月8日，该仲裁委员会作出裁决：一、昆山市正兴食用菌有限公司支付徐秋宣2015年7月29日至2016年5月31日未签劳动合同二倍工资差额28872元，违法解除劳动合同赔偿金15000元、鉴定费3000元。后原被告对该仲裁裁决均不服，均起诉至法院。
另查明，双方于2012年6月28日签订劳动合同一份，双方对于合同期限的起始时间2012年6月28日均没有异议。但对于终止的期限，双方产生分歧。2016年10月14日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会委托华东政法大学司法鉴定中心对《全日制劳动合同书》中的“劳动合同期限”条款A中的“2016年”中的“6”是否存在篡改，是否为“5”篡改而成进行鉴定，2017年1月6日，该司法鉴定中心作出鉴定意见：检材《全日制劳动合同书》上“一、劳动合同期限”条款A中“2016年”处的手写字迹“6”存在篡改现象，极有可能是由“5”篡改而成。
关于解除前平均工资，双方均认可为3000元/月。双方均认可劳动关系解除的时间为2017年1月1日。
本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应签订书面劳动合同。本案中，双方对于所签订的劳动合同期限有异议，经华东政法大学司法鉴定中心鉴定，“2016年”处的手写字迹“6”存在篡改现象，极有可能是由“5”篡改而成。昆山市正兴食用菌有限公司并未就该篡改作出合理解释，亦未提供其他证据证明该处的“2016”系双方协商后作出的变更，应由昆山市正兴食用菌有限公司承担举证不足的不利后果，本院依法认定双方所签订的书面劳动合同中合同期限为2012年6月28日至2015年6月27日。合同到期后，昆山市正兴食用菌有限公司理应与徐秋宣于2015年7月27日前重新签订书面劳动合同，但昆山市正兴食用菌有限公司未提供其他证据证明已经重新签订了劳动合同，原告主张被告支付2015年7月29日至2016年6月27日未签订劳动合同二倍工资差额符合法律规定，本院予以支持。根据双方确认的平均工资3000元/月，本院依法支持2015年7月29日至2016年6月27日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额33000元。
关于鉴定费3000元，因华东政法大学司法鉴定中心作出鉴定意见与徐秋宣所主张一致，而与昆山市正兴食用菌有限公司所主张的不一致，故该费用由昆山市正兴食用菌有限公司承担。
用人单位与劳动者解除劳动合同需合法审慎。根据徐秋宣提供的2016年7月7日和2016年7月11日的通告，因该两份通告张贴于昆山市正兴食用菌有限公司的公告栏中，徐秋宣有理由相信该两份通告系昆山市正兴食用菌有限公司出具，并以此为依据向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但该两份通告中落款并非昆山市正兴食用菌有限公司，也未加盖该公司公章，并不能作为双方解除劳动合同的依据。
原被告双方均认可劳动关系于2017年1月1日解除，但昆山市正兴食用菌有限公司既未提供证据证明原告自行申请离职，也未提供证据证明双方经协商一致解除劳动合同。昆山市正兴食用菌有限公司在此情况下为徐秋宣办理退工无依据，系违法解除，理应向徐秋宣支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。结合徐秋宣的入职时间及平均工资，本院依法核算经济赔偿金金额为27000元。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决如下：
昆山市正兴食用菌有限公司于本判决生效之日起十日内向徐秋宣支付2015年7月29日至2016年6月27日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额33000元、经济赔偿金27000元、鉴定费3000元、以上三款合计63000元。
两案案件受理费共计20元，减半收取10元，由昆山市正兴食用菌有限公司负担。（2017）苏0583民初6427号案件的案件受理费10元，减半收取5元，由徐秋宣预缴，徐秋宣同意由败诉方承担，本院不再退还，由昆山市正兴食用菌有限公司于履行上述判决时一并支付给徐秋宣。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
代理审判员 汤秋婷
二〇一七年六月二十九日
书 记 员 周玉燕
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。