重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝一中法民终字第03697号
上诉人（原审原告）：重庆棋利汽摩配件有限公司，住所地重庆市璧山区璧城街道龙井湾村。
法定代表人：殷正奇，总经理。
委托代理人：祝跃全，重庆竞豪律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：何德胜。
委托代理人：易延碧。
上诉人重庆棋利汽摩配件有限公司（以下简称棋利公司）与被上诉人何德胜工伤保险待遇纠纷一案，重庆市璧山区人民法院于2015年4月14日作出（2015）璧法民初字第00804号民事判决。上诉人棋利公司不服该判决，向本院提起上诉，本院依法决定由李盛刚担任审判长并主审，与康炜、乔艳共同组成合议庭审理本案，并于2015年8月5日对本案进行了审理。上诉人棋利公司的委托代理人祝跃全，被上诉人何德胜的委托代理人易延碧参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审原告棋利公司诉称：原被告工伤待遇纠纷经璧山县劳动争议仲裁委员会裁决，原告认为工伤待遇中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴有误，应以实际工资标准计算，被告住院治疗二天，原告给付5000元作为治疗费，被告应与原告对账报销，如不足，原告将补足，如有剩余，则应返还或在工伤待遇中扣除，但被告至今未与原告对账。为此，特诉至法院，请求：1、重新计算工伤待遇；2、判令被告将工伤治疗费后的余款在工伤待遇中扣除；3、本案诉讼费由被告承担。
一审被告何德胜辩称：不同意原告的说法，我的实际工资7天共625元，如按30天来计算，比按社平工资的60%来讲要高些，原告是支付了我5000元的治疗费，在住院治疗中这个钱基本用完，没有剩余。
一审法院审理查明：原告棋利公司于2014年11月10日由璧山县棋利汽摩配件有限公司变更为重庆棋利汽摩配件有限公司。2014年2月被告何德胜到原告棋利公司上班，双方未签订书面劳动合同，原告棋利公司未给被告何德胜参加工伤保险。2014年3月9日11时40分左右，被告何德胜在车间上班过程中，左手被机器撞伤，被告受伤后被送往璧山县人民医院住院治疗2天后出院，经诊断为：左食指近节指骨骨折；左中指裂伤。共用去医疗费3213.8元。被告何德胜出院后门诊用去医疗费1320.91元，原告棋利公司给付5000元给被告何德胜作为医疗费用。2014年6月9日被告何德胜向璧山县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，璧山县人力资源和社会保障局于2014年7月17日作出璧人社伤险认决字（2014）754号《认定工伤决定书》，认定何德胜于2014年3月9日所受伤害属于工伤，用人单位为璧山县棋利汽摩配件有限公司。被告何德胜于2014年7月22日向重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会申请伤残等级及生活护理依赖等级鉴定，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会于2014年9月12日作出璧劳初鉴字（2014）332号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定何德胜伤残等级为玖级，无护理依赖。被告何德胜为此次鉴定垫支鉴定费400元。2014年10月17日被告何德胜以原告棋利公司为被申请人，向璧山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、由被申请人给付申请人工伤保险待遇共计88450元，其中：一次性伤残补助金22959元，一次性工伤医疗补助金17008元，一次性伤残就业补助金38268元，停工留薪期工资7653元，住院期间的护理费160元，住院期间的伙食补助费16元，生活津贴1786元，鉴定费400元，交通费200元。璧山县劳动人事争议仲裁委员会的受理通知书等文书于2014年10月30日到达用人单位棋利公司。璧山县劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月13日作出璧劳人仲案字（2014）第1015号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人棋利公司支付申请人何德胜以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金22959元（2551元／月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元／月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金38268元（4252元／月×9个月）；4、停工留薪期工资7653元（2551元／月×3个月）；5、生活津贴1786元（2551元／月×1个月×0.7）；6、住院期间护理费160元（80元／天×2天）；7、住院期间伙食补助费16元（8元／天×2天）；8、鉴定费400元。以上款项共计88250元应于本裁决生效后十日内一次性支付完毕。二、从本裁决书生效之日起，确认双方当事人解除劳动关系并终止工伤保险关系。原告棋利公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，请求判令如上请求事项。
庭审中，双方当事人均同意被告何德胜受伤前的月平均工资按1510元计算。
一审法院认为，被告何德胜于2014年3月9日在原告棋利公司上班时受伤并认定为工伤，伤残等级为玖级，用人单位为原告棋利公司，被告何德胜受伤前月平均工资1510元，已经依法确认，且双方当事人均予认可，一审法院予以确认。被告何德胜因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，由于原告棋利公司未给被告何德胜参加工伤保险，原告棋利公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付被告何德胜工伤玖级伤残相对应的工伤保险待遇。
根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定：工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，一次性工伤医疗补助金玖级为4个月，一次性伤残就业补助金玖级为9个月。被告何德胜在向璧山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时提出与原告棋利公司解除劳动关系，璧山县劳动人事争议仲裁委员会的受理通知书于2014年10月30日到达用人单位原告棋利公司，因此一审法院确认双方劳动关系的解除时间为2014年10月30日，这时被告何德胜距法定退休年龄10年以上，其一次性伤残就业补助金应按全额支付。对此，可确认被告何德胜的一次性伤残就业补助金为4252元／月×9个月=38268元，一次性工伤医疗补助金为4252元／月×4个月=17008元。
被告何德胜受伤后住院及门诊共用去医疗费4534.71元，原告棋利公司给付5000元给被告何德胜作为医疗费用，余款465.29元，原告起诉认为应在工伤保险待遇中抵扣，对原告棋利公司的该项诉请，一审法院予以支持。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：一次性伤残补助金玖级为9个月本人工资。由于被告何德胜受伤前的月平均工资为1510元，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定：……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。对此，可确认被告何德胜的一次性伤残补助金为4252元／月×60%×9个月=22960.8元。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定：工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患××后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。根据该办法可对应被告何德胜的停工留薪期为3个月，其停工留薪期工资为1510元／月×3个月=4530元。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得××医疗期内的病假工资。原告棋利公司在被告何德胜进行劳动能力鉴定期间应支付被告何德胜生活津贴，被告何德胜的鉴定期间50天，其生活津贴为1510元／月×1.7个月×70%=1796.9元。对被告何德胜住院期间的护理费按80元／天计算，其护理费为80元／天×2天=160元。住院期间伙食补助费按8元／天计算，其伙食补助费为8元／天×2天=16元。被告何德胜申请仲裁时要求原告棋利公司支付交通费200元，但被告未提交相应的交通费票据，因此，对被告何德胜的该项仲裁申请请求，一审法院不予支持。
为此，原告棋利公司依据规定应给付被告何德胜工伤玖级伤残所对应的工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金38268元；一次性工伤医疗补助金17008元；住院期间护理费160元；住院期间伙食补助费16元；鉴定费为400元；一次性伤残补助金22960.8元；停工留薪期工资4530元；生活津贴1796.9元；共计85139.7元。扣除原告棋利公司支付的医疗费余额465.29元，原告棋利公司还应支付被告何德胜工伤保险待遇共计84674.41元。对被告何德胜的仲裁申请请求，一审法院予以部分支持，其超过部分，一审法院不予支持。
为此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条之规定，判决：一、确认原告重庆棋利汽摩配件有限公司与被告何德胜于2014年10月30日解除劳动关系；二、限原告重庆棋利汽摩配件有限公司在本判决生效后五日内支付被告何德胜各项工伤保险待遇共计84674.41元；三、驳回原告重庆棋利汽摩配件有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告何德胜的其他仲裁申请请求。如果原告重庆棋利汽摩配件有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆棋利汽摩配件有限公司负担。
棋利公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：重新计算工作待遇；一审、二审时诉讼费由何德胜承担。其主要理由：上诉人认为工伤待遇中的本人工资应以被告实际工资为计算标准，但一审法院在计算一次性伤残补助金未将本人工资按被上诉人实际工资进行计算。对被上诉人出具的放射费、中成药发票予以认可不当。被上诉人月工资为1510元。被上诉人在伤愈后又产生放射费、中成药费没有证据证明与工作有关联。
何德胜答辩称：棋利公司的上诉不成立，认可一审判决。
二审期间，上诉人与被上诉人未举出新的证据。
二审审理查明的事实与一审一致。
本院认为，何德胜遭受工伤后，仅住院治疗两天后即回家治疗，其后产生放射费和中成药费等共计1320.91元，有发票、处方笺等佐证，也是必需的。棋利公司认为该医疗费不具有关联性，没有证据证明，本院不予采纳。
关于一次性伤残补助金的计算基数的问题，《工伤保险行使》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……第六十四条规定：……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。何德胜本人工资为1510元，低于统筹地区的职工平均工资的60%，因此一审法院依据《工伤保险条例》的规定，计算何德胜的一次性伤残补助金并无不当。
双方当事人对一审法院其余评判与裁决均无异议，本院对一审法院的其余评判予以支持。
综上所述，上诉人棋利公司的上诉理由不成立。原判事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆棋利汽摩配件有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李盛刚
代理审判员 乔 艳
代理审判员 康 炜
二〇一五年八月二十八日
书 记 员 李 娜