北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）房民初字第05991号
原告米铁良，男，1959年9月17日出生。
委托代理人李秀兰，女，1956年8月22日出生。
被告北京隆昊建材有限责任公司，住所地北京市房山区青龙湖镇辛庄村村东。
法定代表人曹满良，董事长。
委托代理人张海涛，北京市房山区长沟镇法律服务所法律服务工作者。
原告米铁良与被告北京隆昊建材有限责任公司（以下简称隆昊公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院代理审判员苏银华担任审判长，会同人民陪审员隗合群、谢跃进组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告米铁良及其委托代理人李秀兰，被告隆昊公司的委托代理人张海涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告米铁良诉称：我于2006年至2014年1月4日在原工作岗位上工作。2006年8月，页岩砖厂承包给张得才（用过日月潭公司、诚仁兴业商贸有限责任公司、隆昊公司的名称经营），但一直没有与我签订书面劳动合同，且2013年8月至今未为我缴纳社会保险，未出具解除劳动关系的证明，未支付经济补偿金。现我不服北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）的裁决结果，故诉至法院，请求法院判令隆昊公司支付我：1、代通知金3000元；2、违法解除劳动关系赔偿金48000元；3、2011年12月至2012年9月双休日加班费4500元、2012年10月至2013年12月双休日加班费7500元、2011年12月至2012年9月法定假节日加班费1140元、2012年10月至2013年12月法定节假日加班费1600元；4、2012年2月至2012年9月未签书面劳动合同二倍工资3300元；5、2012年10月至2014年4月医药费3100元；6、2013年8月至今的保险费5000元；7、2014年1月至2014年6月23日生活费10000元，并要求隆昊公司为我出具解除劳动关系证明。
被告隆昊公司辩称：被告公司在2010年底就停止经营，被告与原告之间不存在劳动关系。经核实，原告与北京诚仁兴业商贸有限公司（以下简称诚仁兴业公司）存在劳动关系，且原告曾于2013年向房山区劳动局保险稽核科申请与诚仁兴业公司进行保险稽核，房山仲裁委的调解书也已经确认原告与诚仁兴业公司于2012年10月至2014年1月3日存在劳动关系，原告起诉我公司属于主体不适格。2010年12月后，被告公司就不再经营，工作人员也基本没有了，只是每年验一下营业执照。2010年以前，原告与被告也不存在劳动关系。因此，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明：米铁良称其于2006年1月21日开始在页岩砖厂从事操作工。经查，页岩砖厂所有权为北京奥远建材有限责任公司第一分公司（以下简称奥远第一分公司），2008年7月21日，北京市工商行政管理局房山分局作出准予注销登记的决定，奥远第一分公司被注销，后页岩砖厂为隆昊公司所有，且隆昊公司于2005年12月31日依法成立。隆昊公司的投资人为北京昊远隆基房地产开发总公司及北京奥远建材有限责任公司。
米铁良在庭审中称其自入职起一直在页岩砖厂工作，且2006年7、8月份，案外人张得才召集所有工人开会，称由其个人承包页岩砖厂，所有人工资待遇不变，愿意留下的人员可以继续在砖厂工作。米铁良称其一直在砖厂工作至2014年1月3日，其亦认可2006年7、8月至2014年1月一直由张得才管理并发放工资，且张得才曾让其在有诚仁兴业公司盖章的劳动合同上签字。隆昊公司称米铁良并非其单位员工，且其单位与北京市日月潭物资公司（以下简称日月潭公司）、诚仁兴业公司之间系劳务分包关系，隆昊公司曾使用日月潭公司、诚仁兴业公司的人员在页岩砖厂进行生产。
米铁良提交的北京市社会保险个人权益记录及个人缴费情况查询记录显示：2007年5月至6月，隆昊公司为米铁良缴纳了工伤保险；2007年7月至2008年2月，日月潭公司为米铁良缴纳了工伤保险；2008年3月至2009年4月，日月潭公司为其缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及部分月份医疗保险；2009年5月至2012年1月，诚仁兴业公司为其缴纳上述五险；2012年2月至2012年9月，隆昊公司为其缴纳上述五险。
隆昊公司提交了具有诚仁兴业公司盖章的2013年度的工资表以及诚仁兴业公司与米铁良2013年1月1日签订的一年期书面劳动合同，米铁良在该工资表上签字确认领取每月工资，其对本人签字及2013年1月至同年11月的工资表的真实性均无异议，亦认可劳动合同是其本人签字，但其主张签字时间是2010年。
经查，诚仁兴业公司为自然人陈志亮个人投资的独资企业；日月潭公司为房山区青龙湖镇北四位村投资的集体所有制企业。2009年4月8日，因经营不善，日月潭公司在北京市工商行政管理局房山分局注销登记。
米铁良曾于2013年11月12日向房山仲裁委申请仲裁，要求确认2012年10月至今与诚仁兴业公司存在劳动关系，要求诚仁兴业公司支付其医药费、加班费等若干，并要求诚仁兴业公司补缴2012年10月至今的社会保险。2014年1月23日，米铁良与诚仁兴业公司在房山仲裁委的主持下，达成调解协议，房山仲裁委出具京房劳人仲字（2014）第601号调解书，该调解书显示，米铁良请求确认2012年10月至2014年1月3日其与诚仁兴业公司存在劳动关系，经调解，双方当事人达成一致协议：确认2012年10月17日至2013年12月31日米铁良与诚仁兴业公司存在劳动关系。
2014年2月11日，米铁良再次向房山仲裁委申请仲裁，要求隆昊公司支付其：1、未提前30日书面通知解除劳动关系一个月工资3000元；2、违法解除劳动关系经济赔偿金48000元；3、2011年12月至2013年12月双休日加班工资12000元、2011年12月至2013年12月法定节假日加班工资3040元；4、2013年1月至2013年12月未签订书面劳动合同二倍工资36000元；5、医药费和医药费25%赔偿金5685元，应报2400元；6、补缴2012年10月至2014年2月10日社会保险，出具解除劳动关系的证明。2014年4月14日，房山仲裁委作出京房劳人仲字（2014）第768号裁决书，裁决驳回米铁良的申请请求。米铁良不服该裁决，于法定诉讼期间内诉至本院。
以上事实，有原告米铁良提交的京房劳人仲字（2014）第768号裁决书、北京市社会保险个人权益记录；有被告隆昊公司提交的京房劳人仲字（2014）第601号调解书、调解申请书、工资表、劳动合同书；有法院依职权调取的诚仁兴业公司、日月潭公司、奥远第一分公司及隆昊公司的工商登记档案材料以及双方当事人的陈述等证据在案佐证。上述证据，经当庭质证且经本院审查核实，可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未有证据证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
被告为原告缴纳2007年5月至同年6月、2012年2月至2012年9月期间的社会保险，被告对此不能合理说明原因，故本院依法认定2007年5月至同年6月、2012年2月至2012年9月期间原被告双方存在事实劳动关系。但是，原告要求被告支付2012年2月至2012年9月未签劳动合同二倍工资的诉讼请求未经仲裁前置程序，故本院对该项诉讼请求不予处理。
原告称其于2006年1月21日至2014年1月3日在被告处工作，但原告提供的北京市社会保险个人权益记录及个人缴费记录显示，2007年7月至2012年1月期间，其社会保险由日月潭公司及诚仁兴业公司为其缴纳，未有证据显示上述二公司与被告存在关联关系，亦或是受被告委托为原告缴纳社会保险，原告亦未提交证据证明2006年1月至2007年4月、2007年7月至2012年1月期间，其与被告存在劳动关系，故本院对原告关于上述期间原被告双方存在劳动关系的主张，不予采信。关于2012年10月至2014年1月期间，原告曾申请仲裁，要求确认与诚仁兴业公司存在劳动关系，且房山仲裁委生效的调解书已经确认原告与诚仁兴业公司于2012年10月17日至2013年12月31日期间存在劳动关系，原告亦认可该调解书的真实性，也未有证据显示2012年9月后，原告与被告存在劳动关系，因此，对原告主张2006年1月至2007年4月、2007年7月至2012年1月、2012年10月至2014年1月期间，其与被告存在劳动关系的意见，本院不予采信。原告基于劳动关系，要求被告出具解除劳动关系证明，并支付2014年1月未提前30日通知解除劳动关系的代通知金、违法解除劳动关系赔偿金、2011年12月至2012年1月、2012年10月至2013年12月双休日及法定节假日加班工资、2012年10月至2013年全年未缴纳社会保险而自行支付的医药费、2013年8月至今的保险费、2014年1月至2014年6月23日的生活费等诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。
关于原告要求被告支付2012年2月至2012年9月双休日、法定节假日加班工资的问题，按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告未提交其存在加班事实的证据，故本院对原告要求被告支付上述期间加班工资的诉讼请求不予支持。
综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条之规定，判决如下：
驳回原告米铁良的全部诉讼请求
案件受理费十元，由原告米铁良负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 苏银华
人民陪审员 隗合群
人民陪审员 谢跃进
二〇一四年十一月四日
书 记 员 白 云