北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初137号
原告张兰影，女，汉族，1965年4�5日出生。
委托代理人李红洋，北京顺东律师事务所律师。
被告北京市东方精艺技术发展有限公司，住所地北京市顺义区大孙各庄镇四福庄村村委会西100米，组织机构代码77545XXXX。
法定代表人郑雪梅，负责人。
委托代理人周娜，北京市扶正律师事务所律师。
原告张兰影与被告北京市东方精艺技术发展有限公司（以下简称东方精艺）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张兰影及其委托代理人李红洋，被告东方精艺之委托代理人周娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张兰影诉称：原告于2010年5月10日进入被告东方精艺工作，任普通工人，2016年4月30日被告以经营困难为由辞退原告，期间的工作情况大致如下：（1）原告工作期间基本工资为90元/日，涂漆工作日补�10元/日。工作期间被告未按月支付原告工资，尤其2010年5月至2013年12月期间，往往2个月或者3个月发一次工资，而且没有发放过工资条或者以其他形式或渠道告知原告工资明细，以此方式共计拖欠克扣原告工资32072.53元。在此期间原告多次次催要工资，被告以“有时间就结算”“孩子生病顾不上，过几天”“先把对账单寄过来”（2016年5月28日原告邮寄对账单）为由不积极进行结算，直至2016年9月20日之后拒接电话、拒不接受面谈的方式拒绝支付拖欠克扣的工资；（2）被告违反《劳动法》对工作时间的休假时间的规定，从未支付原告加班工资及休息休假日或安排原告调休，期间原告标准工作日加班共计854小时，休息日加班114天，节假日加班34天，根据《劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条、第九十一条的规定，请求被告支付原告加班费44111.56元；（3）2010年�2015年期间，被告从未安排原告进行年休假，根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》规定，被告应向原告支付2010年5月至2015年4月未休年休假工资报酬差额部分25天*90*2=4500元。
综上所述，原告认为被告拖欠克扣工资，随意延长工作时间未进行加班补偿，没有依法安排原告进行年休假等严重侵犯原告合法权益，原告诉至法院，请求判令：1.被告支付原告2010年5月10日至2014年12月31日克扣拖欠工资32072.53元（庭审中，原告将此项诉讼请求变更为要求被告支付原告2010年5月10日至2014年12月31日克扣拖欠的工资32110.53元）；2.被告支付原告2010年5月10日至2014年12月31日加班费共计44111.56元，其中，标准工作日加班费14411.56元，休息日加班费20520元，节假日加班费9180元；3.被告支付原告2010年5月10日至2015年4月5日年休假工资报酬4500元（5年*5天*90元*2倍）；4.诉讼费由被告承担。
被告东方精艺辩称：一、二、三项诉讼请求超过诉讼时效。不同意支付。原告在职期间每年都按时休年假，不存在未休年假的问题。工资已经全部支付。不存在拖欠加班费的问题。
经审理查明：
张兰影自2010年5月10日入职东方精艺，2015年4月4日达到退休年龄，实际提供劳动至2016年4月30日。
庭审中，张兰影提交工资卡银行流水及工资明细，证明东方精艺存在拖欠工资的行为，其中工资明细为张兰影单方统计制作。东方精艺主张因为工资卡银行流水不完整，看不出来持有人为张兰影，即使持有人为张兰影，也不能证明东方精艺存在拖欠工资的情况，张兰影主张拖欠工资的期间亦超过诉讼时效；东方精艺对于工资明细真实性不予认可。
张兰影提交工作记录，证明东方精艺克扣、拖欠工资及安排张兰影加班、未�排张兰影休年假的事实。东方精艺主张工作记录为张兰影单方制作，并非东方精艺记录的考勤，并且张兰影提交的工作记录只是某些年份某些月份的考勤，不能证明其全部的出勤情况。
张兰影提交休息日、法定节假日加班明细表，证明东方精艺未支付法定节假日加班工资。东方精艺主张该证据为张兰影单方制作，没有经过东方精艺确认。
张兰影提交短信记录，证明向一直就工资事宜向东方精艺主张权利。本院当庭拨打短息记录中显示的“135XXXX****”的手机号，证实该手机号一直由东方精艺法定代表人郑雪梅使用。东方精艺主张即使该手机号由郑雪梅使用，也不认可张兰影的证明目的。
双方均认可张兰影2014年4月1日至2015年3月31日期间的月工资分别为2565.48元、2500元、2423.36元、2539.41元、2203.87元、2056.41元、2429.55元、2434.56元、2595.42元、2424.16元、1199.75元、2126.7元。
另，张兰影曾就本案纠纷于2016年12月6日向顺义仲裁委员会提起仲裁申请（该劳动争议仲裁案件的案号为京顺劳人仲字[2017]第494号），要求：1.东方精艺支付2010年5月10日至2014年12月31日克扣拖欠工资35387.94元及25%的经济补偿金8846.99元，合计44234.93元；2.东方精艺支付2010年5月10日至2014年12月31日加班费共计55139.08元，其中，标准工作日加班费14411.26元及25%的经济补偿金3602.82元，休息日加班费20520元及25%的经济补偿金5130元，节假日加班费9180元及25%的经济补偿金2295元；3.东方精艺为张兰影补缴2010年5月10日至2012年12月31日的社会保险金，共计26055.73元，若不能补缴补办，则要求东方精艺一次性赔偿社会保险费损失共计26055.73元；4.东方精艺支付2010年5月10日至2016年4月30日年休假工资报酬5400元；5.东方精艺支付解除劳动合同经济补偿金14724.48元及25%的经济赔偿金3681.12元，共计18405.6元。2016年12月6日，顺义仲裁委作出不予受理通知书。张兰影不服该通知书持诉称理由诉至本院。
上述事实，有双方当事人的陈述、庭审笔录、京顺劳人仲字[2017]第494号不予受理通知书、工资卡银行流水、工资明细、短信记录等证据在案佐证，可作认定事实之依据。
本院认为：
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张兰影主张东方精艺存在拖欠工资、未支付加班工资，但其提交的工作记录、休息日、法定节假日加班明细表为其单方制作，在东方精艺不予认可的情形下，张兰影并未进一步提交证据，并且根据其提交的短信记录并不能证实东方精艺认可存在拖欠其工资的行为，因此，张兰影应当不利后果。对于张兰影要求东方精艺支付2010年5月10日至2014年12月31日克扣拖欠的工资元及2010年5月10日至2014年12月31日加班费的请求，本院不予支持。
《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。张兰影于2016年12月6日提起仲裁，因此，对张兰影2014年12月7日至2015年4月4日期间年假休息情况及带薪年假工资支付情况，由东方精艺承担举证责任。2010年5月10日至2014年12月6日期间的年假休息情况及带薪年假工资支付情况，由张兰影承担举证责任。东方精艺并未提交证据证明2014年12月7日至2015年4月4日期间张兰影的休假及带薪年休假工资支付情况，应当承担不利后果。而张兰影提交的工作记录系其单方制作，在东方精艺不予认可的情况下，其并未进一步提交证据证明2010年5月10日至2014年12月6日休假及带薪年休假工资支付情况，应当承担不利后果。因此，对于张兰影主张的2010年5月10日至2014年12月6日未休年假工资，本院不予支持。对于东方精艺应当向张兰影支付的2014年12月7日至2015年4月4日期间的未休年假工资数额，由本院依法核算。因为张兰影2015年4月4日达到退休年龄，因此，对其主张的2015年4月5日的年休假工资，本院不予支持。
综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告北京市东方精艺技术发展有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告张兰影二○一四年十二月七日至二○一五年四月四日期间未休年假工资二百一十元零七角二分；
二、驳�原告张兰影的其他诉讼请求。
案件受理费十元，由原告张兰影负担（已交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李秀文
人民陪审员 陈婉龙
人民陪审员 王亚军
二〇一七年三月三十一日
书 记 员 陈 洁