四川省古蔺县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0525民初904号
原告：蒋旭平，男，1981年7月3日出生，汉族，农村居民，住四川省古蔺县。
委托诉讼代理人：徐旭，四川滨河律师事务所律师。
委托诉讼代理人：罗碧，四川滨河律师事务所实习律师。
被告：四川公路桥梁建设集团有限公司。
法定代表人：熊国斌，董事长。
委托诉讼代理人：王春旭，四川朝旭律师事务所律师。
被告：四川慧明路桥工程有限公司。
法定代表人：杨敏，董事长。
委托诉讼代理人：陈波，四川泽理律师事务所律师。
委托诉讼代理人：阮朋，四川泽理律师事务所实习律师。
原告：周礼端，男，1982年4月19日出生，汉族，住重庆市铜梁县。
委托诉讼代理人：彭先乐，重庆龙都律师事务所律师。
原告蒋旭平与被告四川慧明路桥工程有限公司（以下简称四川慧明公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月30日立案受理后，依原告蒋旭平的申请，追加四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称公路桥梁公司）作为本案被告参加诉讼，依被告四川慧明公司的申请，追加周礼端作为本案被告参加诉讼，依法由审判员张秀适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒋旭平及其委托诉讼代理人徐旭、罗碧，被告公路桥梁公司的委托诉讼代理人王春旭，被告四川慧明公司的委托诉讼代理人陈波、阮朋，被告周礼端的委托诉讼代理人彭先乐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋旭平向本院提出诉讼请求：1.判决被告公路桥梁公司和被告四川慧明公司赔偿原告一次性伤残补助金33561元、一次性医疗和就业补助金59664元、停工留薪期间工资44748元、护理费3000元、住院伙食补助费1000元、营养费1200元、交通费150元、住宿费500元、鉴定费1300元、医药费139.8元等费用共计145262.8元；2.由被告周礼端对上述赔偿款承担连带清偿责任。事实和理由：原告于2014年1月到被告四川慧明公司承建的叙古高速公路C标段5分部做工。2014年5月13日，原告在2号桥施工工地上打磨模板时，因切割机碎片爆裂致原告右手受伤。原告受伤后于当日入住古蔺县德康医院进行治疗，经诊断为右手第一近节指骨远端开发性骨折、右手第一指第一区伸肌腱籽断裂，2014年6月6日，原告出院转入门诊随访治疗。原告所受的伤经泸州科正司法鉴定中心鉴定为七级伤残，原告多次与被告四川慧明公司协商未果，故请求依法判决。
被告公路桥梁公司辩称，请求驳回原告诉讼请求。理由：1.被告公路桥梁公司将高速公路的人工和机械分包被告四川慧明公司，该分包系合法分包；2.原告受伤与被告公路桥梁公司并无因果关系；3.原告与被告公路桥梁公司并无雇佣或劳动关系，且被告公路桥梁公司对原告所受的伤无任何过错。
被告四川慧明公司辩称，被告四川慧明公司与原告没有劳务关系，不应承担赔偿责任；原告起诉已经过诉讼时效。综上，请求驳回原告对被告四川慧明公司的诉讼请求。
被告周礼端辩称，请求驳回原告对被告周礼端的诉讼请求。理由：1.三被告之间没有违法分包工程；2.原告是否是在被告周礼端承包的工地上受伤请求法庭依法查明；3.如原告确系在该工地上受伤，应由被告四川慧明公司承担赔偿责任，被告周礼端不是本案适格被告；4.被告周礼端同意被告公路桥梁公司的意见，若按工伤标准赔偿应有工伤认定书。
本院经审理认定事实如下：2013年2月2日，四川叙古高速公路开发有限责任公司将叙永至古蔺高速公路项目工程C5标段发包给被告公路桥梁公司承建。2013年5月2日，被告公路桥梁公司将该工程古蔺河2＃大桥下部人工和机械（不含砼）、C5和D1合同段空心薄壁墩、方墩人工和机械（不含砼）；C5合同段桥梁上部结构人工、机械和砼拌和（不含水泥、砂、碎石和外加刘）分包给被告四川慧明公司，分包工作期限从2013年5月1日至2014年12月30日止。2013年5月21日，被告四川慧明公司将从被告公路桥梁公司处分包的该工程的桥梁下部构造（古蔺河2#桥桥台搭板施工，C5及D1空心薄壁墩及实心方墩盖梁及对应承台系梁）违法分包给不具备资质的被告周礼端，分包工作期限从2013年5月1日至2014年12月30日止。2014年2月，原告到被告周礼端承建的工地上做工，为其提供劳务。2014年5月13日，原告在被告周礼端承建的2#桥工地上打磨模板时，因切割机的砂片爆裂致原告右手受伤，受伤后原告于当日入住古蔺县德康医院，经诊断为右手第一近节指骨远端开发性骨折、右手第一指第一区伸肌腱籽断裂，2014年6月6日，原告出院转入门诊随访治疗。2014年9月27日，原告向泸州市人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，2015年10月28日，泸州市人力资源和社会保障局对原告提出的工伤认定申请以已超过了法定期限为由作出了不予受理的决定书。2015年4月27日，原告自行到泸州科正司法鉴定中心对其所受的伤进行鉴定，经鉴定原告的损伤评定为七级伤残；误工期评定为伍拾日，护理期评定为叁拾日，营养期评定为叁拾日。2016年1月11日，原告将四川路桥建设股份有限公司诉至本院，2016年2月26日原告以四川路桥建设股份有限公司主体资格不适格为由撤回了起诉。原告受伤后多次与被告协商未果，2016年3月30日再次诉至本院请求依法判决。本案在庭审过程中，被告四川慧明公司提出重新鉴定的申请，原告与被告四川慧明公司共同选定了四川求实司法鉴定所对原告所受的伤按职工工伤标准进行重新鉴定，2016年8月15日，四川求实司法鉴定所出具了司法鉴定意见书，鉴定意见为：原告蒋旭平目前的致残等级为九级；原告蒋旭平的误工期为90日，护理期为30日，营养期为30日。
本院认为，原告在被告周礼端分包的工地上做工受伤，三被告是否应承担赔偿责任；应由谁承担赔偿责任？本案中，原告受伤后申请了工伤认定，但泸州市人力资源和社会保障局对原告提出的工伤认定申请以已超过了法定期限为由作出了不予受理的决定书。被告公路桥梁公司将部分工程分包给有资质的被告四川慧明公司，后被告四川慧明公司又将部分工程分包给不具备资质的被告周礼端，因此根据《四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答〉的通知》第十三条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，该实际施工人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人直接向人民法院起诉，请求承包单位参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的，人民法院应予支持，不具备用工主体资格的承包人对劳动者的损失承担连带赔偿责任。社会保险行政部门已认定为工伤的，按工伤保险规定处理”的规定，原告所受的伤应由被告四川慧明公司参照《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任，被告周礼端承担连带赔偿责任。经鉴定，原告伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条以及四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》的决定的通知第二条第三项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”的规定，被告四川慧明公司应按上述规定支付被告相应的补助金。因原告与被告四川慧明公司未提供证据证明原告受伤时领取的工资数额，故原告受伤时的本人工资可以2013年度泸州市的职工月平均工资3137元/月计算。又查2015年泸州市的职工月平均工资为3729元/月，故被告四川慧明公司应支付原告的一次性伤残补助金为9个月×3137元/月=28233元、一次性工伤医疗补助金6个月×3729元/月=22374元、一次性伤残就业补助金为10个月×3729元/月=37290元；对原告主张的停工留薪期间的工资，因原告住院共计24天，且四川求实司法鉴定所已鉴定原告的误工期为90日，本院酌定原告的停工留薪期为4个月，故被告四川慧明公司应支付原告的停工留薪期间的工资为4个月×3137元/月=12548元；对原告主张的2015年5月4日花去的鉴定费1300元，因被告单独进行伤残等级鉴定的鉴定结论未被本院采信，故被告单独鉴定产生的鉴定费1300元应由原告自行负担；对原告主张的护理费30天×100元/天=3000元，因鉴定意见鉴定了原告护理期30日，但护理费按每天100元计算过高，本院酌定护理费为每天60元，故被告四川慧明公司应支付原告的护理费为30日×60元/天=1800元；对原告请求的住院伙食补助费25天×40元/天=1000元，因原告住院仅24天，且40元每天的住院伙食补助费过高，本院酌定住院伙食补助费20元每天，故被告四川慧明公司应支付原告的住院伙食补助费为24天×20元/天=480元；对原告主张的交通费150元，该费用系原告在治疗过程中的合法支出，本院依法予以支持；对原告主张的住宿费500元，因原告未提供任何证据予以证明其有此项费用的支出，故对原告主张的住宿费500元，本院不予支持；对原告主张2016年8月11日支出的医疗费139.8元，因此费用不是在住院期间产生，故对原告主张的医疗费139.8元，本院不予支持。原告受伤后从2014年9月27日起至2016年3月30日止一直在主张自己的权利，根据《中华人民共和国民法通则》第一百四十条：“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算”的规定，原告诉讼时效未过，故对被告四川慧明公司的该主张，本院不予支持。
综上，被告四川慧明公司应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计102875元。
依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》的决定的通知第二条第三项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、由被告四川慧明路桥工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告蒋旭平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计102875元；
二、被告周礼端对上述费用承担连带清偿责任；
三、驳回原告蒋旭平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2489元，减半收取1244.5元，由被告四川慧明路桥工程有限公司、被告周礼端负担（此款原告已预交，由被告四川慧明路桥工程有限公司、被告周礼端直接支付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 张 秀
二〇一六年十一月十四日
书记员 简亚玲
附：相关法律条文
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残等遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、九级伤残为9个月的本人工资、十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定期间的，从法律文书生效之日起计算。