四川省沐川县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1129民初335号
原告：叶旺刚，男，汉族，1982年12月16日出生。
委托代理人（特别授权）：刘成富，四川英华年律师事务所律师。
被告：沐川县致诚矿业有限公司。
法定代表人：赵肃川，该公司总经理。
本院于2016年4月26日立案受理原告叶旺刚与被告沐川县致诚矿业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，依法适用简易程序由审判员彭淑容公开开庭进行了审理。原告叶旺刚及其委托代理人刘成富到庭参加诉讼，被告沐川县致诚矿业有限公司法定代表人赵肃川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告叶旺刚诉称：原告从2014年5月起在被告处工作，双方未签订劳动合同，工资采计件。被告未为原告缴纳工伤保险。2014年8月4日下午4点左右，原告在被告处的矿井1011工作面打钻子时，被天棚上掉下的矿砂砸伤腰背部、左髋部，被告派车将原告送到沙湾雷氏骨科医院住院治疗，入院诊断为：1、左股骨颈基底部骨折；2、腰背部软组织擦伤。原告住院期间，由其妻护理。原告于2014年10月12日出院。2015年4月8日，原告被乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年11月13日，被乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2016年2月18日，原告向沐川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年4月21日出具超期未结案的证明。为维护原告的合法权益，原告起诉至法院，请求法院依法判决：1、被告支付原告一次性伤残补助金22016.12元、一次性工伤医疗补助金13727元、一次性伤残就业补助金20590.5元、停工留薪期工资17027.24元、护理费6364.76元、鉴定费300元、交通费800元等，扣除3000元借支，共计77825.52元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告沐川县致诚矿业有限公司辩称：原告关于事情的经过的阐述基本属实。
经审理查明：原告于2014年5月开始在被告处从事采泥工作。2014年8月4日，原告在工作面打钻子时，被天棚上掉下的矿砂砸伤，当即被送至沙湾雷氏骨科医院住院治疗，入院时诊断为：1、左股骨颈基底部骨折；2、腰背部软组织擦伤。原告于2014年10月12日治愈出院，出院医属：休息3月。2015年4月8日，原告被乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年11月13日，原告被乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2016年2月18日，原告向沐川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被告支付原告一次性伤残补助金22016.12元、一次性工伤医疗补助金13727元、一次性伤残就业补助金20590.50元、停工留薪期工资17027.24元、护理费6364.76元、鉴定费300元、交通费800元合计80825.52元。该委于2016年4月21日作出逾期未结案证明。原告为维护其合法权益，遂诉至本院，请求依法判决：1、被告支付原告一次性伤残补助金22016.12元、一次性工伤医疗补助金13727元、一次性伤残就业补助金20590.50元、停工留薪期工资17027.24元、护理费6364.76元、鉴定费300元、交通费800元合计80825.52元，扣除3000元借支，共计77825.52元；2、本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告请求以乐山市人社局和乐山市统计局2016年6月3日公布的2015年乐山市市平均45805元计算原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，明确一次性工伤医疗补助金为15268.33元、一次性伤残就业补助金为22902.49元，扣除借支3000元，合计81678.94元。
另查明，原被告未签订劳动合同，原告的工资为计件工资。被告未为原告缴纳工伤保险。原告在住院期间由其妻护理。原告在住院期间向被告借支3000元。
以上事实有原告提交的沙湾雷氏骨科医院出院证明书、入院证、入院记录、CT诊断报告单、影像诊断报告单、出院记录、乐人社工伤决定（沐川县）［2015］0046号认定工伤决定书、劳动能力鉴定费发票、四川省乐山市劳鉴2015年1999号初次鉴定结论书、沐劳人仲案字［2016］第8号受理案件通知书、逾期未结案证明、仲裁申请书、沐劳人仲案字［2015］第6号仲裁裁决书以及原被告的当庭陈述予以证实。
本院认为：原告系被告职工，在被告处工作期间遭受工伤，被鉴定为伤残十级，依法应当获得工伤赔偿。被告未为原告参加工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，原告的工伤保险待遇应由用人单位即被告支付。原告请求的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、护理费，被告对其计算的方法和时间无异议，对其计算标准有异议，认为均应按照2014年参保人员最低缴费标准1634元计算。本院认为，原告的受伤时间是2014年8月4日，被告未为原告参加工伤保险，原告的一次性伤残补助金应按照2013年的四川省采矿业平均工资41540元计算，原告请求以2013年统筹地区上年度职工月平均工资3145.16计算，其一次性伤残补助金为22016.12元，本院予以确认；关于停工留薪期工资，原被告均未提供原告在受伤前的原工资待遇，原告的停工留薪期工资应按照2014年的四川省采矿业平均工资46595元计算，原告请求以2013年统筹地区上年度职工月平均工资3145.16元计算，其停工留薪期工资为17027.24元，本院予以确认；关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原、被告劳动关系终止的时间是原告工伤休息期满日即2015年1月12日，原告请求以2015年统筹地区上年度职工月平均工资3818.08元计算，其一次性工伤医疗补助金为15268.33元、一次性伤残就业补助金为22902.49元，符合法律规定，本院予以确认；关于护理费，原告住院期间由其妻（无职业）护理，原告的护理费应按照2014年四川省居民服务、修理和其它服务业的平均工资标准31642元/年计算，原告请求的护理费6364.74元，符合前述规定，本院予以确认；关于鉴定费300元，被告无异议，本院予以确认。关于交通费，原告未向本院提供票据，被告只认可200元，本院确认原告的交通费为200元。
上述原告的工伤保险待遇合计为84078.94元。
依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四之规定，缺席判决如下：
被告沐川县致诚矿业有限公司在本判决生效之日起十五日内支付原告叶旺刚一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、鉴定费、交通费84078.94元，扣除借支3000.00元，共计81078.94元。
本案诉讼费5元（已减半收取），由被告沐川县致诚矿业有限公司承担。
如未按生效判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 彭淑容
二〇一六年七月十一日
书记员 许元琳
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。