新疆生产建设兵团第七师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）兵07民终169号
上诉人（原审原告）：新疆祥丰生物科技有限公司，住所地新疆昌吉市延安北路198号东方广场主楼21层。
法定代表人：李玉峰，该公司董事长。
委托诉讼代理人：卢建全，新疆同创律师事务所律师。
委托诉讼代理人：文雅芝，新疆同创律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：薛培山，男，1969年12月29日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区奎屯市。
上诉人新疆祥丰生物科技有限公司（以下简称祥丰公司）因与上诉人薛培山劳动合同纠纷一案，不服新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院(2016)兵0701民初702号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月2日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人祥丰公司的委托诉讼代理人卢建全、文雅芝，上诉人薛培山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
祥丰公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判祥丰公司向薛培山支付5502元；2.一、二审诉讼费由薛培山负担。事实和理由：1.薛培山不服从祥丰公司131团片区负责人丁致磊的工作安排，丁致磊向祥丰公司主管领导汇报后通知薛培山停职待岗；2.2015年9月15日后制种工作已基本结束，属生产任务不足，薛培山的工资应为劳动合同书中规定的最低工资的70%。
薛培山辩称，其作为技术员，工作性质比较特殊，没有节假日，农忙时的工资和冬季工资都是每月4000元；一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
薛培山上诉请求：1.改判祥丰公司支付薛培山燃油补贴、餐费补贴共计3150元；2.改判祥丰公司支付薛培山社会保险费；3.一、二审诉讼费由祥丰公司承担。事实和理由：1.2015年8月属农忙季节，除燃油补贴和餐费补贴外，还有900元抽雄补贴；薛培山离岗后8、9月的各类补贴均未发放；2.缴纳社会保险费是单位的法定义务，薛培山在一审后自行缴纳了单位和个人应交的全部社保费用，应由祥丰公司将单位应交的部分返还给薛培山,请求法院在二审中一并处理。
祥丰公司辩称，1.薛培山因不服从丁致磊的工作安排而停职待岗，不存在燃油补贴和餐费补贴；2.2015年4月至2016年3月的社保祥丰公司愿意支付，但缴纳社保与本案无关，不同意在本案中一并处理。
祥丰公司向一审法院起诉请求：1.祥丰公司向薛培山按当地当年最低工资的70%支付其停工待岗期间（2015年10月至2016年3月31日）的工资5502元（即1310元/月×70%×6个月）；2.祥丰公司无须支付薛培山待岗期间的燃油补助费1125元；3.由薛培山承担案件的全部诉讼费用。
一审法院认定事实：祥丰公司委托奎屯瑞博农业科技有限公司与薛培山于2016年6月6日签订《劳动合同书》，合同期限自2014年4月1日至2016年3月31日，薛培山的工资为每月4000元，餐费补贴每月600元，燃油补贴每月800元，劳动关系终止时间为2016年3月31日，祥丰公司欠付薛培山6个月（2015年10月1日至2016年3月31日）工资，祥丰公司未给薛培山缴纳社会保险。
一审法院认为，薛培山自2014年4月1日起给祥丰公司提供劳动，双方签订书面的劳动合同书，建立了劳动关系。双方均认可劳动合同的终止日期为2016年3月31日，对此一审法院予以确认。
对于薛培山主张的六个月工资，虽然薛培山自2015年9月15日后未提供劳动，但并非祥丰公司生产工作任务不足或其他原因所致，故不适用《劳动合同书》第十三条的约定，祥丰公司不能证明薛培山在家待岗休息是由于薛培山的过错造成，且薛培山多次要求上班祥丰公司不予理睬，因此薛培山不能提供正常劳动是祥丰公司所致，故祥丰公司认为待岗休息期间的工资为当地当年最低工资70%的理由，一审法院不予支持。祥丰公司应当支付薛培山工资24000元。
对于薛培山主张的燃油补贴及餐费补贴，系其在工作期间应当享受的待遇，双方均认可燃油补贴为每月800元，餐费补贴为每月600元，由于2015年9月份薛培山仅工作半个月，故祥丰公司应当支付半个月燃油补贴400元、餐费补贴300元。
对于薛培山仲裁请求中主张因祥丰公司未签订书面劳动合同要求支付双倍工资的问题，根据查明的事实，双方签订了书面的劳动合同，故对此主张一审法院不予支持。对于薛培山仲裁请求中主张赔偿金的问题，由于双方确认合同履行至合同期满，不存在违法解除或终止劳动合同的情形，故对此请求一审法院不予支持。
对于薛培山仲裁请求中主张缴纳社会保险费的问题，社会保险费是由国家强制用人单位缴纳的具有保险性质的、以劳动者为保险受理人的保险基金，法律已经明确规定了用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施，缴纳社会保险费不是用人单位与劳动者之间的民事法律关系，因此，对薛培山的此项主张一审法院不予支持。
综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十条第一款、第四十四条、第四十八条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定,判决：一、祥丰公司于判决生效后十日内支付薛培山工资24000元、燃油补贴400、餐费补贴300元，以上共计24700元；二、驳回祥丰公司的其他诉讼请求。案件受理费5元，由祥丰公司负担。
本院对一审查明的事实予以确认。另查明，2015年7月祥丰公司欠付薛培山抽雄补助400元。本院二审期间，薛培山提供个人补缴单据复印件一张、独立缴费人员基金征缴收据复印件一张，拟证明薛培山已将祥丰公司和薛培山应交的社保费用缴纳完毕。祥丰公司认可该证据；本院对该证据予以采信。薛培山提供证人陈某的证言，拟证明祥丰公司未向薛培山支付2015年8月1日至2015年9月15日的燃油补贴和餐费补贴；祥丰公司认可该证人证言；本院对该证人证言予以采信；薛培山提供证人韩某的证言，拟证明薛培山按照祥丰公司规章制度工作；祥丰公司认为该证言与本案无关；本院认证意见：该证言不能证明薛培山的上诉主张，对该证言本院不予采信。祥丰公司提供证人丁某（曾用名丁致磊）的证言，拟证明薛培山不服从管理，自2015年9月15日后未向祥丰公司提供劳动；薛培山对丁某的证言不认可；本院的认证意见：丁某认可尚欠薛培山400元抽雄补助未发放，且能证明自2015年9月15日后薛培山未向祥丰公司提供劳动，本院对上述事实予以确认。
本院认为，薛培山自2014年4月1日起给祥丰公司提供劳动，双方签订书面的劳动合同书，建立了劳动关系，祥丰公司应当按照劳动合同约定向薛培山支付工资。因祥丰公司拖欠薛培山6个月的工资，故其应向薛培山支付24000元工资，对其辩解2015年9月15日之后制种工作结束，属生产任务不足，不应支付工资的意见，因祥丰公司未提供证据予以证实，一审法院对此论理详尽正确，本院予以维持，故对祥丰公司的该辩解意见，本院不予支持。
薛培山上诉请求祥丰公司支付2015年8月1日至2015年9月15日的燃油补贴、餐费补贴及抽雄补助，根据祥丰公司提供的4、5、6、7、8五个月的费用报销明细以及证人陈某的证言，可以证实祥丰公司未向薛培山发放8月份的燃油补贴及餐费补贴，虽祥丰公司辩称已发放，但其提供的五个月的费用报销明细只有8月份没有薛培山的签字或丁致磊代为签字，薛培山对此亦不认可，祥丰公司未提供证据证明其已将2015年8月份的燃油补贴及餐费补贴发放给薛培山，故祥丰公司应向薛培山支付2015年8月份的燃油补贴800元、餐费补贴600元，9月份半个月的燃油补贴400元、餐费补贴300元以及7月份抽雄补助400元，共计2500元。对薛培山上诉请求祥丰公司支付社保费用的主张，一审法院论理详尽正确，本院予以维持。
综上，上诉人祥丰公司的上诉请求不能成立，应予驳回；上诉人薛培山的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院(2016)兵0701民初702号民事判决；
二、上诉人新疆祥丰生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人薛培山工资24000元、燃油补贴1200元、餐费补贴900元、抽雄补助400元，合计26500元；
三、驳回上诉人新疆祥丰生物科技有限公司的上诉请求；
四、驳回上诉人薛培山的其他上诉请求。
一审案件受理费5元（上诉人新疆祥丰生物科技有限公司已预交），二审案件受理费60元(上诉人薛培山预交50元、新疆祥丰生物科技有限公司预交10元)，合计65元，退还上诉人薛培山40元，上诉人新疆祥丰生物科技有限公司负担25元。
本判决为终审判决。
审 判 长 邓德新
审 判 员 张心慧
代理审判员 赵 磊
二〇一六年十二月二十七日
书 记 员 信 芳