北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京01民终6643号
上诉人（原审原告）：董建欣，女，1982年9月21日出生。
委托诉讼代理人：庞嘉靖，北京市双强律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：北京秦昌玻璃有限公司，住所地北京市昌平区南口镇东大街52号。
法定代表人：杨洪富，总经理。
委托诉讼代理人：董志刚，北京董志刚律师事务所律师。
上诉人董建欣因与被上诉人北京秦昌玻璃有限公司（以下简称秦昌公司）劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2016）京0114民初9164号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月19日立案后，依法组成合议庭，因当事人没有提出新的事实、证据及理由，不开庭进行了审理。上诉人董建欣之委托诉讼代理人庞嘉靖、被上诉人秦昌公司之委托诉讼代理人董志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
董建欣上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判秦昌公司补发2001年12月至2005年8月工资差额21850元；判令秦昌公司补缴2001年12月1日至2005年8月31日期间的社会保险；一、二审诉讼费由秦昌公司承担。事实与理由：一审判决内容有误，其提交的《关于董建新同志工龄补偿的证明》证实秦昌公司同意补偿相关工资及社会保险损失，故工资差额及社会保险补偿的时效应自2015年12月2日计算；根据《北京秦昌玻璃有限公司聘任通知书》与其实得工资及应发工资，可以计算出秦昌公司应补发其的工资数额；其与秦昌公司2001年12月建立劳动关系，故秦昌公司应为其补缴相应的社会保险。
秦昌公司辩称：不同意董建欣的上诉请求，证据证明2001年11月至2005年8月期间董建欣与北京满意劳务服务社存在劳动关系，其与秦昌公司不存在劳动关系，请求依法维持一审判决。
董建欣向一审法院起诉请求：判决秦昌公司1、支付2001年11月至2005年8月经济补偿金11182元；2、补发2001年12月至2005年8月工资差额21850元；3、补缴2001年12月1日至2005年8月31日期间的社会保险；4、诉讼费由秦昌公司承担。
一审法院认定事实：2001年11月1日，秦昌公司与北京满意劳务服务社签订了《劳务协议书》，该协议约定：秦昌公司所需劳务主要充实成品车间、造箱车间和原料车间及其他岗位；劳务输出人员的劳务报酬支付方法为：秦昌公司以支票形式转让北京满意劳务服务社账户，并由秦昌公司为北京满意劳务服务社代为发放；秦昌公司根据北京满意劳务服务社所派劳务人员数，负责支付北京满意劳务服务社每月每人20元的劳务输出管理费（招工费、工本费）；北京满意劳务服务社负责向秦昌公司输出人员上缴社会保险基金费用，并对发生的劳动争议承担法律责任；协议还规定了其他条款。
董建欣于2001年11月24日由北京满意劳务服务社派遣到秦昌公司工作，工作岗位为化验员。2002年7月，董建欣中专毕业，其人事档案由秦昌公司统一委托北京市昌平区人才交流中心保管。2001年12月份，2002年1月份董建欣的月工资为700元；2002年4月至2003年12月，董建欣每月工资700元，岗位津贴14.70元；2004年1月，董建欣工资为1050元，岗位津贴14.70元。2003年1月1日，秦昌公司在董建欣的人事档案中放了《聘任通知书》，该通知书载明：聘任董建欣为北京秦昌公司技术部化验员职务。工资执行秦昌管字（2001）02号工资标准15级1200元。2004年4月，董建欣的月工资调整为基本工资500元+效益工资450元，岗位津贴15.40元，部分月份有不等的奖金。北京满意劳务服务社和秦昌公司没有为董建欣缴纳社会保险。2005年9月1日，董建欣转为秦昌公司的正式员工，同日，董建欣与秦昌公司签订了《劳动合同》。2005年9月30日，秦昌公司退还了董建欣临时工押金400元。2005年11月15日，北京满意劳务服务社被北京市工商行政管理局昌平分局注销。2015年12月2日，秦昌公司向董建欣出具了《解除劳动合同证明书》，该证明书载明：董建欣入职时间2005年9月1日；解除日期2015年12月31日；本单位工作时间10年4个月。后秦昌公司还为董建欣出具了《关于董建欣同志工龄补偿的证明》，该证明载明：“由于历史原因，董建欣同志2001年开始在秦昌公司化验室工作，当时未及时签订劳动合同，致使这次解除劳动合同补偿金未能全部付给。公司承诺，在2016年1月底给与董建欣2001年至2004年工龄补偿，补发工资和4年的各种社会保险。”2015年12月31日，秦昌公司与董建欣解除了劳动合同，秦昌公司支付董建欣解除劳动合同经济补偿金10.5个月的离职前12个月平均工资（2795.5元），共计29352.75元。2016年1月，秦昌公司经全面了解董建欣的情况后发现：2015年12月2日为董建欣出具的《关于董建欣同志工龄补偿的证明》有误；2005年8月31日之前，董建欣系劳务派遣人员，属于临时工，不属于秦昌公司的正式职工，不同意按秦昌公司正式工标准补发董建欣的工资。为此，董建欣与秦昌公司产生矛盾。2016年3月21日，董建欣向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、支付2001年11月至2005年8月经济补偿金差额11182元；2、支付2001年12月至2005年8月工资差额21850元；3、支付2001年12月至2005年8月社保补偿8913.60元。2016年5月23日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会做出了京昌劳人仲字[2016]第1666号裁决书，裁决：一、秦昌公司字符董建欣2001年11月至2005年8月解除劳动合同经济补偿金差额11182元；二、驳回董建欣的其他申请请求。裁决后，董建欣不服裁决诉至法院。秦昌公司没有就裁决书提起诉讼。
一审法院查明上述事实，有劳务协议、单位委托保存档案关系合同、解除劳动合同证明书、关于董建欣同志工龄补偿的证明、企业信用信息材料、付款凭证、工资奖金核算表、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第1666号裁决书等及双方当事人陈述等证据在案佐证。
一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议的焦点是2001年11月至2005年8月31日期间，秦昌公司是否少支付了董建欣工资？董建欣在2001年11月至2005年8月31日期间属于北京满意劳务服务社派遣到秦昌公司的人员，其工资待遇按派遣人员待遇。虽然董建欣的人事档案中的聘任通知书载明了董建欣的工资标准为15级1200元，由于董建欣并非秦昌公司正式职工，秦昌公司一直没有按该通知书执行董建欣的工资标准，而是按照劳务派遣人员工资标准支付董建欣的工资，董建欣一直未曾提出异议。在案件审理过程中，董建欣没有提供出秦昌公司支付其劳动报酬明显少于其他派遣人员的证据。因此，法院不能确认秦昌公司少支付了董建欣2001年11月至2005年8月31日期间的工资。
关于董建欣要求秦昌公司支付2001年11月至2005年8月经济补偿金11182元一节，因双方对此均无异议，法院对此亦不持异议。
关于董建欣要求秦昌公司补发2001年12月至2005年8月工资差额21850元一节，因董建欣在此期间属于劳务派遣人员，其劳动报酬标准为劳务派遣人员标准，董建欣没有证据证明其在此期间的劳动报酬明显低于其他人员，其要求补发工资没有依据，且董建欣的该项诉讼请求也明显超过了仲裁申诉期间，故法院对于董建欣的该项诉讼请求不予支持。
关于董建欣要求秦昌公司补缴2001年12月1日至2005年8月31日期间的社会保险一节，首先，董建欣的该项诉讼请求未经仲裁前置程序；其次，补缴社会保险的诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件受案范围；故此，法院对于董建欣的该项诉讼请求不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告北京秦昌玻璃有限公司给付原告董建欣二○○一年十一月至二○○五年八月解除劳动合同经济补偿金差额一万一千一百八十二元。二、驳回原告董建欣的其他诉讼请求。
二审中，董建欣与秦昌公司均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：本案争议的焦点为秦昌公司是否应补发董建欣2001年11月至2005年8月31日期间工资差额21850元。
本案中，董建欣在2001年11月至2005年8月31日期间与北京满意劳务服务社存在劳动关系，系北京满意劳务服务社派遣到秦昌公司的人员，其工资待遇按派遣人员待遇。虽董建欣的人事档案中的聘任通知书载明其工资标准为15级1200元，但董建欣并非秦昌公司正式职工，秦昌公司亦没有按该通知书执行董建欣的工资标准，而是按照劳务派遣人员工资标准支付董建欣工资，董建欣亦未曾提出异议。因董建欣没有就秦昌公司支付其劳动报酬明显少于其他劳务派遣人员的事实提交证据，法院不能确认秦昌公司少支付了董建欣2001年11月至2005年8月31日期间的工资。董建欣要求补发上述期间工资差额缺乏事实依据，故本院对于董建欣的该项上诉请求不予支持。
关于董建欣要求秦昌公司补缴2001年12月1日至2005年8月31日期间的社会保险问题。首先，补缴社会保险的诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件受案范围；其次董建欣的该项请求未经仲裁前置程序，故本院对董建欣的该项请求亦不予支持。
综上所述，董建欣的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费十元，由董建欣负担。
本判决为终审判决。
审判长 潘 刚
审判员 姜保平
审判员 姚 红
二〇一六年十二月二十日
书记员 苑要楠