江苏省盐城市亭湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）亭新民初字第0027号
原告王开仲，男。
委托代理人李森，江苏元齐律师事务所律师。
被告江苏宏威建筑工程有限公司，住所地盐城市华邦国际东厦2区1102。
法定代表人汪红军，该公司总经理。
委托代理人徐开明，男，该公司工程处负责人。
被告王正荣，男。
被告吴一群，男。
原告王开仲与被告江苏宏威建筑工程有限公司（以下简称宏威公司）、王正荣、吴一群健康权纠纷一案，本院于2013年12月26日受理后，依法适用简易程序由代理审判员马静独任审判，于2014年1月24日公开开庭进行了审理。原告王开仲的委托代理人李森，被告江苏宏威建筑工程有限公司的委托代理人徐开明、被告王正荣、被告吴一群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王开仲诉称：2012年8月初，被告吴一群介绍原告到坐落于盐城经济技术开发区的新城小学综合楼工地做工，工资为每天80元。2012年9月14日，因下雨，原告在工地上与陈金中抬水泥时，不慎跌倒受伤。原告被送往南洋镇卫生院治疗，后因病情较重，转至盐城市第三人民医院治疗，经诊断，确诊为左股骨颈骨折。后进入该院治疗，共住院28天。治疗期间，被告吴一群垫付了部分医疗费。治疗结束后，原告多次找三被告要求赔偿，三被告均不予理会。被告宏威公司作为总承包单位，将工程发包给不具有用工主体资格的被告王正荣承包，王正荣又将瓦工部分分包给被告吴一群，违反法律规定，应当承担赔偿责任。现请求法院判令被告宏威公司、王正荣、吴一群共同赔偿原告受伤产生的医疗费200元、残疾赔偿金39046.4元（按农村居民人均纯收入标准计算）、误工费15360元、护理费12460元、营养费1800元、交通费333.5元、法医学鉴定费1360元、精神损害抚慰金20000元，尚欠工资2320元，合计92880元。
被告宏威公司辩称：1、该工程是我公司中标，但是我公司将该工程的劳务部分分包给被告王正荣，后来被告王正荣又将该工程分包给被告吴一群。我公司分包给被告王正荣时，就明确跟被告王正荣约定安全事故责任由其本人承担；2、事故发生时没有下雨，事故发生的具体过程并不清楚。综上，我公司不应当承担赔偿责任。
被告王正荣辩称：1、当时双方没有签订书面的合同，也无责任事故由我本人承担的约定；2、我是清包工，我没有实际施工，是由被告吴一群实际施工的；3、原告是吴一群叫的，我跟被告吴一群都跟原告说过年龄太大了不让他在工地上工作，但是原告坚持要在工地上。综上我不应该承担责任。
被告吴一群辩称：1、我是跟在被告王正荣后面打工的，由我具体施工，被告王正荣从中抽成；2、发生事故当天，下雨下到八、九点钟，地上很滑。原告宏威公司在工地上的现场负责人陈才贵打电话叫我去施工，我让他打电话给被告王正荣，被告正荣又打电话给我，让我去施工。原告当时在工地上施工，在和另外一个工友一起抬水泥时，手一滑，坐到了地上，后来我和被告王正荣把原告送到医疗进行治疗。到目前为止，我已经垫付了46000元医疗费，还给了原告200元伙食费。
经审理查明：2012年，盐城经济技术开发区社会事业局（发包人）与被告宏威公司（承包人）签订了一份建设工程承包协议书，双方约定将新城小学围墙、传达室、看台工程发包给宏威公司承包，承包范围为：新城小学围墙、传达室、看台工程土建、一般安装（电气、给排水）、及附属工程，具体以招标人提供的工程量清单和图纸为准。协议签订后，宏威公司将案涉工程劳务部分转包给被告王正荣施工。2012年6月30日，被告王正荣与被告吴一群、陈同俊、陈其国签订分包协议书一份，约定将案涉工程瓦工、木工及钢筋工施工任务分别分包给被告吴一群、陈同俊及陈其国施工。
协议签订后，被告吴一群雇佣原告王开仲至案涉工地工作，工资标准为80元／天，工资由被告吴一群发放。2012年9月14日下午，原告在案涉工地与案外人陈金中抬水泥时，因路面较滑，不慎跌倒致伤。原告王开仲被送至盐城市南洋镇卫生院诊治，后同日被送至至盐城市第三人民医院诊治，经诊断为：左股骨颈骨折。当日原告进入该院进行治疗，并于同年10月4日出院。治疗期间，原告王开仲共花费医疗费45709.82元，被告吴一群通过医疗费方式支付原告46000元。
后双方因赔偿事宜未达成一致意见，原告王开仲于2013年3月21日向盐城经济技术开发区调解委员会驻新河法庭调解工作室申请调解，本院依法委托南京东南司法鉴定中心对原告伤残等级，误工期限、营养期限、护理期间及人数进行司法鉴定。2013年3月27日，该鉴定中心作出东南司法鉴定中心（2013）法临盐鉴字第75号司法鉴定意见书，结论意见为：1、被鉴定人王开仲左侧全髋关节置换构成构成人体损伤九级伤残；2、被鉴定人王开仲的误工期限以受伤之日起至定残前一日止为宜；护理期限共计以150日为宜（护理人数住院期间2人，出院后1人）；营养期限共计以90日为宜。后原告向被告索赔未果，原告王开仲遂于2013年12月26日诉至本院。
另查明：被告王正荣、吴一群均无用工及施工资质。原告王开仲无瓦工施工资质。
本案在审理过程中，经本院主持调解，因双方当事人意见分歧较大，致调解未果。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护。
本案中，（一）本案受害赔偿的义务主体与责任划分。被告宏威公司将案涉工程的劳务部分转包给被告王正荣，被告王正荣又将案涉工程瓦工施工部分分包给被告吴一群，原告王开仲为被告吴一群工作，且原告受伤的地点系案涉工地，受伤的原因系与工友陈金中抬水泥时中不慎跌倒。从查明的事实来看，原告王开仲与被告吴一群之间成立雇佣关系，王开仲在施工中受伤，被告吴一群依法应承担相应的赔偿责任。鉴于原告王开仲自身不具有瓦工资格，仍从事相关作业，且在施工过程中未尽到安全注意义务，造成本起事故，具有一定的过错，依法可适当减轻雇主的赔偿责任。据此，确定被告吴一群承担80%的赔偿责任，原告王开仲承担20%的赔偿责任。因被告宏威公司将案涉工程转包给无资质的被告王正荣，被告王正荣又将案涉工程分包给无资质的被告吴一群，原告王开仲的受伤与被告宏威公司、王正荣的违法转包、分包行为有法律上的因果关系，被告宏威公司、王正荣应当与被告吴一群承担连带赔偿责任。
（二）关于赔偿范围与标准问题。关于原告主张的赔偿范围及数额，南京东南司法鉴定中心作出的司法鉴定书符合法律规定，且当事人均无异议，本院对鉴定结论确定的原告的伤情、残疾等级及误工期、营养期、护理期予以认可。1、医疗费。根据原、被告提供的医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，确定医疗费为45709.82元。原告主张其出院后自行支出医疗费200元，因未能举证证实，本院不予采信。2、护理费。根据鉴定意见，原告的护理人数住院2人，出院后1人，护理期限为150日，按照70元／日护理费的标准计算，确定护理费为11900元。3、营养费。根据鉴定意见，原告的营养期限为90日，按照9元／日的标准计算，确定营养费为810元。4、误工费。原告受伤无固定收入，根据鉴定意见，原告的误工期限以受伤之日起至定残前一日止为宜，共计192天，参照本院所在地2012年度农村居民人均纯收入12202元计算，确定误工费为6418.6元。5、残疾赔偿金。根据受害人经法医鉴定的伤残等级，依法应按照本院所在地2012年度农村居民人均纯收入12202元，自定残之日起按16年并结合伤残等级系数计算（16年×12202元／年×20%），确定原告残疾赔偿金为39046.4元；6、精神抚慰金。根据事故损害后果发生的过错情况，考虑到该起事故给原告带来较大的精神痛苦和肉体痛苦，被告依法应当给予精神损害赔偿金以抚慰原告，故确定精神损害抚慰金为8000元。7、交通费。结合原告实际诊疗情况及原告提交的交通费票据，依法认定为333.5元。另，鉴定费1360元，本院亦予以审核认定。上述1-7项合计112218元（精确到元），根据本案确定的责任分配原则，被告吴一群应赔偿原告王开仲89774元，原告王开仲自行承担22444元。扣除被告吴一群已赔偿的46000元，被告吴一群应实际再赔偿原告王开仲43774元。关于原告要求被告支付其尚欠工资2320元的诉讼请求，因与本案并非同一法律关系，本院在本案中不予理涉，原告可另行主张。
据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十一条、第十七条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下：
一、被告吴一群应于本判决生效之日起十日内赔偿原告王开仲医疗费、护理费、营养费、误工费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金等各项损失合计43774元。
二、被告江苏宏威建筑工程有限公司、王正荣对上述款项承担连带赔偿责任。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2122元，依法减半收取1061元，由原告王开仲负担571元，被告吴一群负担490元，被告江苏宏威建筑工程有限公司、王正荣负连带给付责任。司法鉴定费1360元，由被告江苏宏威建筑工程有限公司、王正荣负连带给付责任。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
代理审判员 马静
二〇一四年三月十四日
书 记 员 杨斌
附录法律条文
1、《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享有生命健康权。
2．《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释（2003）7号
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3．《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》法释（2001）7号
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段场合行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人的承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平