广西壮族自治区恭城瑶族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）恭民初字第390号
原告恭城岛坪铅锌矿有限公司，住所地：恭城瑶族自治县恭城镇茶南路58号。
法定代表人谢明冬，该公司执行董事。
委托代理人林伟丰，该公司职员。
被告何章旺。
原告恭城岛坪铅锌矿有限公司（以下简称岛坪矿）与被告何章旺不当得利返还纠纷一案，本院于2015年6月24日立案受理。依法组成由审判员祝艳梅担任审判长、代理审判员林文敏及人民陪审员刘绍明参加的合议庭，于2015年9月1日公开开庭进行了审理。书记员盘方鸿担任法庭记录。原告岛坪矿的委托代理人林伟丰、被告何章旺到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告岛坪矿诉称，原告与被告自2010年9月1日起签订《合作开采合同》至2012年，约定原告将其矿权范围的3903窿口与被告合作开采，原告按合同约定的各种单价结算给被告，之后双方均按合同约定履行。2012年，因被告擅自停产造成原告公司的经济损失，原告遂于2012年8月3日以被告违反合同为由书面通知被告解除合同，被告在解除通知书上签字确认。被告于2012年8月20日向恭城瑶族自治县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与原告存在劳动关系，2012年11月28日，劳动仲裁委员会作出恭劳仲案字（2012）第60号劳动仲裁裁决书，认定双方不存在劳动关系。2013年1月17日，被告向恭城县人民法院起诉，请求确认与原告存在劳动关系。2013年12月8日，恭城县人民法院作出（2013）恭民初字第47号民事判决书，驳回原告的诉讼请求。2014年2月14日被告向桂林市中级人民法院提起上诉，请求确认其与原告的劳动关系。2014年9月4日，桂林市中级法院作出终审判决，确认原告与被告存在劳动关系。综上，原告与被告之间的关系是劳动关系，因此，原告在2010年9月1日至2012年7月25日期间，多次支付被告的工程款系支付给被告所在施工小组全部成员的工程款，鉴于双方之前并无约定被告的工资数额，取恭城2010年至2012年社会平均工资的平均数3000元，2010年9月1日至2012年7月28日共计23个月，即被告的工资为69000元，而原告支付的工程款共计309138.69元，差额240138.69元属不当得利，被告应当退还给原告。
原告在举证期限内提供了以下证据：
1、恭城岛坪铅锌矿有限公司企业法人营业执照、法定代表人身份证复印件各1份，用以证明诉讼主体资格；
2、2010年至2012年双方签订的合作开采合同复印件2份，采权合同复印件1份，用以证明原告将属于原告的矿山一分矿的3903窿口发包给被告开采以及结算了作业组的工程款给被告，原告要求被告退还其他作业组成员的工程款的事实；
3、恭劳仲案字（2012）第60号仲裁裁决书1份、（2013）恭民初字第47号民事判决书1份、（2014）桂市民四终字第109号民事判决书1份，用以证明原告与被告之间的诉讼纠纷经过以及双方合同无效，经法院确认原告与被告存在劳动关系的事实；
4、2010年9月至2012年6月结算金额明细表29张，关于申请退还金卡余额的报告复印件1份，用以证明原告按照开采合同向被告支付的工程款明细情况，以及要求被告退还多支付的工程款的具体数额明细情况。
被告何章旺辩称，1、原告以不当得利的理由起诉被告没有法律依据。被告及作业组其他成员共同劳动，原告向我们支付劳动报酬，被告只是以作业组长的身份，在原告处将作业组成员的劳动报酬领回并自主分配给各个组员，没有独占，被告并没有获得不当利益。2、原告以每月3000元计算被告的工资也没有事实及法律依据。被告所在的作业组，按合同约定不得少于6个人，按6个人工作23个月计算，原告支付被告作业组的工资远远不够。3、原告不与劳动者签订劳动合同已违反了法律的规定，经过法院判决，确认了原、被告的劳动关系，原告不执行法院的判决，反而无中生有的要被告返还不当得利，请法院以事实为依据，以法律为准绳，驳回原告的诉讼请求。
被告对其主张在举证期限内提供了以下证据：
1、身份证复印件1份，用以证明被告身份及诉讼主体资格；
2、一分矿作业组扣除费用实付金额表、民工结算统计表复印件各1份，用以证明原告按照金属产量的吨位支付作业组工程款以及按照工程款的5%存入内部金卡作为押金，以被告的名义领取工程款的事实；
3、各分矿作业组井下作业人数表1份，用以证明一分矿3903窿口最低井下作业人数的事实；
4、情况汇报、补充报告各1份，用以证明原告有违反劳动法，侵害民工合法权益的行为事实；
5、账单复印件1份，用以证明被告领取的工程款以及工作组开支的情况。
6、（2015）桂民申字第665号民事裁定书一份，用以证明原告就原、被告之间的劳动关系一案，向广西壮族自治区高级人民法院申请再审，但被驳回了其再审申请的事实。
经过开庭举证、质证，被告对原告提交的证据1、2、3均无异议，原告对被告提供的证据1、6无异议，证据符合证据规则要件，能客观真实的反映案件事实，对上述证据的证据效力本院予以认定。
被告对原告提交的证据4有异议，主张原告提供的2010年9月27日、2012年1月28日、2月27日、4月28日、5月27日的结算表上的名字不是其本人所签，结算表所列的金额也不对，原告要扣除出勤的罚款才是实际领取的款。从所有的结算表被告的签名比较，上述日期结算表上被告的签名与其他的表上被告的签名笔迹不一致，本院对被告的质证意见予以采信。
原告对被告提供的证据2有异议，主张所提交的证据是复印件不是原件，没有本人签名，也不完整。该证据系复印件，亦没有其他证据佐证，不符合证据规则，因此，本院对该证据不予采信。对证据3的真实性无异议，但主张被告该证据无法证实窿口的具体工作人员的名单。本院对证据3的真实性予以认定。对证据4有异议，主张该证据只是复印件，没有具体人员的签名，证明的内容与本案无关。本院对该质证意见予以采信。对证据5有异议，主张被告提供完整的账单以核实清楚。
综合全案证据及庭审笔录，本院确认以下法律事实：
被告何章旺在2010至2012年间分别以3930号窿口、3030号窿口作业组代表的身份与原告岛坪矿签订《合作开采合同》及《采掘合同》，约定原告将其矿权范围的3903窿口与被告合作开采，原告按合同约定的各种单价结算给被告，之后双方均按合同约定履行。2012年8月3日，原告岛坪矿以被告违反合同为由书面通知被告何章旺解除合同，被告何章旺在解除通知书上签字确认。被告何章旺于2012年8月20日向恭城瑶族自治县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与原告存在劳动关系。2012年11月28日，劳动仲裁委员会作出恭劳仲案字（2012）第60号劳动仲裁裁决书，认定双方不存在劳动关系。2013年1月17日，被告向本院起诉，请求确认与原告存在劳动关系，2013年12月8日本院作出（2013）恭民初字第47号民事判决书，驳回原告的诉讼请求。2014年2月14日被告向桂林市中级人民法院提起上诉，请求确认与原告的劳动关系，2014年9月4日，桂林市中级人民法院作出判决，确认原、被告间存在劳动关系。
在诉讼期间，原告于2015年6月18日向广西壮族自治区高级人民法院申请再审，2015年9月6日，该院驳回了原告的再审申请。
本院认为，被告何章旺以3930窿口作业组代表人的身份与原告岛坪矿签订的两份《合作开采合同》及一份《采掘合同》，被告何章旺按约定带领其所在的作业组成员完成了一定的工作任务，从原告处领取相应的报酬，系合法的行为，并没有获得不当的利益。原告因被告所在作业组的劳动取得了相应的矿产品，并没有因为被告的得利而遭受损失，且在双方履行合同期间，被告及其所在作业组的其他成员，并没有在原告处额外领取工资。故原告主张因原、被告间存在劳动关系，被告何章旺根据合同领取的其所在作业组除被告何章旺工资外的劳动报酬属不当得利，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定，判决如下：
驳回原告恭城岛坪铅锌矿有限公司的诉讼请求。
案件受理费4902元，由原告恭城岛坪铅锌矿有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费4902元［户名：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行］，上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 祝艳梅
代理审判员 林文敏
人民陪审员 刘绍明
二〇一五年十月二十五日
书 记 员 盘方鸿
附：本判决书所引用法条
《中华人民共和国民法通则》
第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。