湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0111民初600号
原告：张思源。
委托代理人：杨雄，湖北大诺律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告：湖北省未成年人强制隔离戒毒所。住所地：武汉市洪山区南湖下蕃息村**号。
法定代表人：程亮华，该所所长。
委托代理人：管满生，湖北建盛律师事务所律师。代理权限：特别授权。
委托代理人：黄志宏，该所干警。代理权限：特别授权。
原告张思源与被告湖北省未成年人强制隔离戒毒所（以下简称戒毒所）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序由审判员喻承跃独任审判，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人杨雄及被告的委托代理人管满生、黄志宏均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张思源诉称：2012年7月24日原告入职被告戒毒所处工作，工作岗位为医疗卫生大队护士。工作期间被告未为其缴纳社会保险。2015年9月4日，原告以被告未为其缴纳社会保险、未足额支付节假日加班费为由邮寄解除劳动合同通知书，后原告于2015年9月17日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决后原告向法院提起诉讼，请求判决：1、被告支付原告2012年8月24日至2014年5月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额56301元（2681元／月×21个月）；2、被告支付原告经济补偿金9383.5元（2681元／月×3.5个月）；3、被告支付原告2012年7月24日至2015年9月4日期间法定节假日加班工资13653元（2681元／月×21.75天／月×37天×3倍）；4、被告支付原告2012年7月24日至2015年9月4日期间年休假工资5535元（2681元／月×21.75天／月×17天×3倍）；5、被告支付原告2012年7月24日至2015年9月4日期间从事容易发生艾滋病职业暴露相关工作人员享受的岗位补贴18500元（500元／月×37个月）；6、被告支付原告2012年7月24日至2015年9月4日期间技术等级工资3700元（100元／月×37个月）。
原告张思源为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
证据一、劳动合同，证明本案原告在被告处工作，且2012年8月24日至2014年5月31日期间未签订书面劳动合同，合同是在2014年6月1日签订；
证据二、工资流水，证明原告与被告的劳动关系存续期间及原告离职前十二个月的平均工资为2681元；
证据三、仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序。
被告戒毒所辩称：1、被告多次要求原告将社保关系转到被告处，由被告为其缴纳社保，但原告没将关系转入被告处，被告无法为其缴纳社保，并非被告过错；2、被告与原告在2014年6月1日签订书面劳动合同，原告2015年9月提起仲裁，故其第一项诉求的已超过仲裁时效；3、被告并未违约，不应当承担经济补偿金；4、对法定加班工资，原告基本工资是每月1300元，加班工资被告已经按照劳动合同支付；5、对于年休假工资，原告没有提出申请休假就于2015年9月离职，故被告不应当支付；6、原告的第五、第六项诉求无法律依据，不应得到支持。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
被告戒毒所为证明其抗辩理由，向本院提交工资表（2015年8月份），证明原告每月基本工资是1300元。
上述证据经庭审质证，被告对原告所举证据一、证据三无异议；对证据二真实性无异议，对证明目的有异议，认为原告工资收入中含有加班费及相关补助，其月基本工资为1300元。原告对被告所举工资表的证明目的有异议，认为该工资低于最低工资标准，应以原告提交的工资流水为准。对上述无争议的证据，本院予以采信，对有争议的证据，本院经审查综合评定后认为：对原告所举证据二的真实性予以确认，但原告离职前十二个月平均工资为2639元，故对其证明目的本院部分予以采信；对被告所举证据的证明目的予以采信。
经审理查明，原告张思源于2012年7月24日通过招聘形式入职被告戒毒所处从事护士工作，2014年6月1日双方签订劳动合同，约定合同期限自2014年6月1日起至2017年5月31日止，岗位为护士，工作地点为医疗卫生大队，实行综合计算工时制，报酬按被告职工工资方案执行，未约定具体数额。工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费。2015年9月4日，原告以被告未为其办理社会保险及未足额支付节假日加班工资为由向其邮寄解除劳动合同通知书，并于2015年9月17日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付：1、2012年8月24日至2014年5月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额56301元；2、解除劳动合同经济补偿金9383.5元；3、2012年7月24日至2015年9月4日期间法定节假日加班工资13653元；4、2012年7月24日至2015年9月4日期间年休假工资5535元；5、××职业暴露相关工作人员享受的岗位补贴18500元；6、2012年7月4日至2015年9月4日期间技术等级工资3700元。该委裁决：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金9236.5元、应休年休假工资报酬2001元；2、驳回原告其他仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼，其诉请如前。
另查明，原告离职前十二个月平均工资为2639元。
本院认为，原告自用工之日起即与被告建立起劳动关系，被告应当从用工之日起一个月内与被告签订书面劳动合同，未签订的，依法应当向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额，支付期间为2012年8月24日至2013年7月23日，后双方于2014年6月1日签订劳动合同，此前未签订劳动合同的双倍工资差额原告未及时主张权利，超过了仲裁申请时效，故对原告主张双倍工资差额56301元的诉讼请求，本院不予支持。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，被告辩称系原告不将社保关系转至被告处，被告无法为其缴纳社会保险费，但并未就此举证证明，原告以此为由解除劳动合同，被告应支付其经济补偿，数额为9236.5元（2639元／月×3.5个月），故对原告主张解除劳动合同经济补偿金9383.5元诉讼请求，本院部分予以支持。对原告主张工作期间的法定节假日加班工资13653元、年休假工资5535元、××职业暴露相关工作人员享受的岗位补贴18500元及技术等级工资3700元的诉讼请求，因原告未举证证明存在加班事实及未提交证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，××职业暴露相关工作的证据及其应享受而未享受技术等级工资的证据及依据，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告的上述四项诉讼请求不予支持，但因被告对仲裁裁决未提起诉讼，故对该裁决的应休年休假工资报酬2001元应支付给原告。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：
一、被告湖北省未成年人强制隔离戒毒所于本判决书生效之日起十日内支付原告张思源解除劳动合同经济补偿金9236.5元；
二、被告湖北省未成年人强制隔离戒毒所于本判决书生效之日起十日内支付原告张思源应休年休假工资报酬2001元；
三、驳回原告张思源的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费交纳办法》的规定预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 喻承跃
二〇一六年七月二十二日
书记员 唐培森