广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东一法排民一初字第137号
原告东莞市合鑫电子实业有限公司，住所地：广东省东莞市，企业法人营业执照注册号：441900000804573。
法定代表人叶锦标，该公司总经理。
委托代理人杨海亮，广东汉章律师事务所律师。
被告李庚元，男，汉族，住广西兴安县，公民身份号码：×××2213。
委托代理人吴国健，广东共明律师事务所律师。
委托代理人何玉卿，广东共明律师事务所律师。
原告东莞市合鑫电子实业有限公司（以下简称“合鑫公司”）诉被告李庚元劳动争议纠纷一案，本院于2015年3月12日立案受理后，依法由审判员李慧仪适用简易程序于2015年4月21日公开开庭进行了审理。原告合鑫公司的委托代理人杨海亮，被告李庚元的委托代理人吴国健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告合鑫公司起诉称，被告李庚元的女儿李丹丹于2012年2月3日入职合鑫公司处，任品管课文员，合鑫公司并未为李丹丹缴纳社会保险。2014年1月17日，李丹�请假回家期间发生交通事故死亡。原告合鑫公司认为李丹丹的死亡属于非因工死亡。根据《中华人名共和国社会保险法》第十七条的规定，被告李庚元可以领取丧葬补助金和抚恤金，因交通事故丧葬费与非因工死亡丧葬补助金属于同一性质，被告李庚元在仲裁庭审时放弃丧葬补助金，故原告合鑫公司仅需向其支付抚恤金。根据东莞市社保局对外发布的《社会养老保险一次性养老保险待遇办理指南》，非因工死亡按照上一年度全市职工平均工资计发三个月丧葬补助金、三个月抚恤金。故原告合鑫公司支付被告李庚元的抚恤金应为7518元。原告合鑫公司认为劳动仲裁裁决适用法律错误。原告合鑫公司为维护自身的合法权益，特向法院起诉，请求判令：1、原告无需向被告支付供养直系亲属一次性救济金15036元；2、原告无需向被告支付一次性抚恤金15036元；3、原告向被告支付非因工死亡抚恤金7518元（2506元／月×3个月）；4、本案诉讼费用由被告承担。
被告李庚元答辩称，原告应按仲裁结果支付被告相关待遇，仲裁中适用的暂行规定与保险法并无冲突。
经审理查明，被告李庚元的女儿李丹丹于2012年2月3日入职原告合鑫公司处工作，任品管课文员。2014年1月17日，李丹丹因交通事故死亡，原告合鑫公司与李丹丹的劳动关系因此而中止。在李丹丹任职期间，原告合鑫公司并未为其缴纳社会保险。原告合鑫公司与被告李庚元均确认李丹丹属于非因工死亡，合鑫公司并未支付李庚元供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。李庚元向劳动部门申请劳动仲裁，要求合鑫公司支付：1、供养直系亲属一次性救济金21435元；2、一次性抚恤金21435元。东莞市劳动人事争议仲裁院石排仲裁庭于2015年2月9日作出东劳人仲院石排庭案字（2015）15号仲裁裁决书，裁决：一、合鑫公司须在仲裁裁决生效后五日内支付李庚元：1、供养直系亲属一次性救济金15036元；2、一次性抚恤金15036元，共计30072元。原告合鑫公司对裁决不服，于法定期限内向本院起诉，请求依法裁判。
庭审中，原告合鑫公司提供东莞市社会养老保险一次性养老保险待遇办理指南，证明非因工死亡的赔付标准。该指南是由东莞市社会保证局于2014年8月印发，该办理指南显示：参保人达到法定退休年龄时参保未满年限、在职死亡、出境定居，由本人或法定继承人向社保经办机构提出领取一次性养老待遇申请，社保经办机构按规定核定其一次性养老保险待遇，通过银行划拨方式向申请人支付待遇金额……三、在职死亡：参加社会养老保险个人，在职期间死亡，可一次性领取养老保险个人账户储蓄额。此外，在2011年7月1日（含本日）后因病或者非因工死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤费（非火葬人员仅发放抚恤金），丧葬补助金标准按我市上年度全市职工月平均工资3个月计发，抚恤金标准按我市上年度全市职工月平均工资3个月计发。被告李庚元对该指南的真实性没有异议，对其关联性有异议，认为该指南只是针对法定退休年龄的参保人，且只是作为指导意见，并非法律法规。
另查，1、被告李庚元是李丹丹的唯一直系亲属；2、2013年度东莞市职工月平均工资为2506元；3、2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施后，东莞市社会保障局向在职因病或非因工死亡的职工家属按上年度社会月平均工资为标准发放抚恤金和丧葬费各3个月。
以上事实，有原告提供的道路交通事故认定书复印件、东莞市社会养老保险一次性养老保险待遇办理指南、仲裁裁决书、送达回证�本案庭审笔录等附卷为证。
本院认为，本案为劳动争议纠纷。原、被告均确认李丹丹于2014年1月17日非因工死亡，本院对此予以认定。本案的争议焦点为原告合鑫公司应向被告李庚元支付的非因工死亡待遇。
关于争议焦点。李丹丹于2014年1月17日非因工死亡，根据2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，原告合鑫公司没有依法为李丹丹办理基本养老保险，由此导致其遗属无法享受社会保险待遇，合鑫公司应当予以赔偿。被告李庚元要求原告合鑫公司支付供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金的依据不足，本院不予支持。本院确认原告�鑫公司无需支付被告李庚元供养直系亲属一次性救济金15036元及一次性抚恤金15036元。根据查明的事实，东莞市社会保障局向在职因病或非因工死亡的职工家属按上年度社会月平均工资为标准发放抚恤金和丧葬补助金各3个月。被告李庚元并未诉求丧葬补助金，属于其对于自身权利的自由处分，故原告合鑫公司应支付被告李庚元抚恤金为2506元／月×3个月=7518元。
综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市合鑫电子实业有限公司无需向被告李庚元支付直系亲属一次性救济金15036元及一次性抚恤金15036元；
二、原告东莞市合鑫电子实业有限公司应在本判决生效之日起三日内支付被告李庚元抚恤金7518元。
如果原告未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元（已由原告预交），由原告东莞市合鑫电子实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 李慧仪
二〇一五年六月四日
书记员 温永成
附相关法律条文：（摘录）
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或�非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责�提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。