广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深中法劳终字第2538号
上诉人（原审被告）：深圳市海晖达通信技术服务有限公司。住所地：深圳市龙岗区平湖街道富民工业区富康路*号科伦特工业园*号。
法定代表人：刘青华，总经理。
上诉人（原审被告）：刘青华，身份证住址广东省大埔县。
两上诉人共同委托代理人：吴桂福，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。
两上诉人共同委托代理人：吴锦辉，深圳市海晖达通信技术服务有限公司副总经理。
被上诉人（原审原告）：陈荣，身份证住址湖北省天门市。
委托代理人：黄亮，广东龙新律师事务所律师。
委托代理人：周定元，广东龙新律师事务所律师。
上诉人深圳市海晖达通信技术服务有限公司（以下简称海晖达公司）、刘青华因与被上诉人陈荣劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法平民初字第773号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
本院经审理查明，确认原审查明的事实。另查明：双方《劳动合同》中第四条第二款约定陈荣每月工资为1808元，第五款“甲乙双方对工资的其他约定”处为空白。
双方均认可的工资表中记载：陈荣2014年3月工资为4500元，实发工资为3919元；4月工资为5000元，实发工资为4853元；5月份工资为5000元，实发工资为4818元；6月份工资为5000元，实发工资为4888元；7月份工资为3833元（请假7日），实发工资为3707元。陈荣在该工资表中每月均签名确认。
2004年4月至9月间，陈荣均向海晖达公司报销与汽车使用相关的费用，包括路桥费、保养费及按每行驶1公里计报1元等项目。
2014年10月4日，陈荣向海晖达公司申请离职，离职原因为“个人原因”。
本院认为，陈荣与海晖达公司之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：
陈荣持有的《劳动合同》中第十三条手写条款对海晖达公司是否具有约束力的问题。本院认为，基于以下理由，该条款对海晖达公司不具约束力：第一，在该《劳动合同》中，就工资标准有三处约定，即第四条第二款、第五款和第十三条，第十三条的内容与前面的两处约定存在明显冲突，而该内容系由陈荣本人手写添加。第二，在双方劳动合同的履行过程中，陈荣在工资表中确认的月工资均不超过5000元，此与该《劳动合同》第十三条约定的月工资7500元存在显著差距，没有证据表明陈荣曾就此向海晖达公司提出过异议。第三，该《劳动合同》第十三条约定，因陈荣自带车辆为公司工作，海晖达公司按每月2500元向其支付租赁费，但实际中海晖达公司从未按上述方式向陈荣支付过相关费用，而是按每行驶1公里计报1元的方式进行报销，没有证据表明陈荣曾就此向海晖达公司提出过异议。据此，本院认为该手写条款不是海晖达公司的真实意思表示，对其不具有约束力；陈荣据该手写条款向海晖达公司主张权利，本院不予支持。
陈荣在职期间月工资标准的认定问题。如上所述，陈荣持有的《劳动合同》第十三条对海晖达公司不均有约束力，但双方在劳动合同第四条第二款约定的陈荣月工资1808元与涉案工资表中记载的陈荣在职期间月工资大部分为5000元存在差异，因海晖达公司未能对此作出合理说明，故本院认定双方在签订合同后将陈荣的月工资标准实际变更为5000元。
海晖达公司应向陈荣支付的未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。海晖达公司在陈荣2014年3月5日入职后未及时与其签订书面劳动合同，直到6月1日才签订合同，故其应向陈荣支付2014年4月5日至5月31日期间二倍工资差额12874元（5000元×56天／21.75天）。
海晖达公司未支付陈荣在职期间工资金额的认定。如上所述，海晖达公司已向陈荣足额发放了2014年8月前的工资，其仅需按月工资5000元的标准向陈荣支付2014年8月1日至10月3日期间的工资。经计算，陈荣8月份工资为4860元（注：扣除伙食费140元），9月份工资为3728元（注：该月陈荣出勤请假7日，并扣除伙食费105元），10月份工资为500元（注：因无证据证明陈荣10月1日至3日有上班，故视为按法定假日休息），上述款项共计9088元，海晖达公司应及时支付。
海晖达公司是否应按月2500元的标准向陈荣支付租车费用的问题。如上所述，陈荣持有的《劳动合同》第十三条对海晖达不均有约束力，而陈荣在职期间已向海晖达公司报销了相关的车辆费用，故陈荣在本案的相关请求缺乏依据，本院不予支持。
海晖达公司应负担陈荣已支付律师费比例的问题。按陈荣在本案的胜诉比例，海晖达公司应负担陈荣已支付的律师费1789元（21962／61380×5000元）。
刘青华是否应对海晖达公司涉案债务承担连带清偿责任的问题。海晖达公司为一人有限公司，其股东刘青华不能证明公司财产独立于其个人财产，故应对海晖达公司的涉案债务承担连带清偿责任。
综上，海晖达公司、刘青华的部分上诉理由成立，本院对于成立部分予以支持，对于不成立部分予以驳回；原审判决认定事实有遗漏，且适用法律部分错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民法通则》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条、第一百七十条第一款第（二）、（三）项之规定，判决如下：
一、维持深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法平民初字第773号民事判决的第五项；
二、撤销深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法平民初字第773号民事判决的第三、六项；
三、变更深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法平民初字第773号民事判决的第一项为：深圳市海晖达通信技术服务有限公司应于本判决生效之日起三日内支付陈荣2014年8月1日至10月3日期间的工资9088元；
四、变更深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法平民初字第773号民事判决的第二项为：深圳市海晖达通信技术服务有限公司应于本判决生效之日起三日内支付陈荣2014年4月5日至5月31日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额12874元；
五、变更深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法平民初字第773号民事判决的第四项为：深圳市海晖达通信技术服务有限公司应于本判决生效之日起三日内支付陈荣律师费1789元；
六、驳回陈荣的其他诉讼请求。
如当事人未按本判决确定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审受理费5元，由陈荣负担3元，深圳市海晖达通信技术服务有限公司、刘青华负担2元；本案二审受理费10元，由陈荣负担6元，深圳市海晖达通信技术服务有限公司、刘青华负担4元。
本判决为终审判决。
审 判 长 冼 朝 暾
审 判 员 何 伟 云
代理审判员 沈 炬
二〇一五年七月三十一日
书 记 员 孙巍（兼）
附相关法条：
《中华人民共和国民法通则》
第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。