河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫01民终8869号
上诉人（原审被告）：郑州金色维也纳酒店有限公司。
法定代表人：吴亚彪，职务经理。
委托诉讼代理人：常军敏，河南有道律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：吴涛，男，1969年6月24日生，汉族。
委托诉讼代理人：李永超，河南春秋律师事务所律师。
上诉人郑州金色维也纳酒店有限公司（以下简称维也纳酒店）因与被上诉人吴涛劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市中原区人民法院（2016）豫0102民初511号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人维也纳酒店的委托诉讼代理人常军敏，被上诉人吴涛及其委托诉讼代理人李永超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
维也纳酒店上诉请求：1、请求依法撤销（2016）豫0102民初511号民事判决书的第一至第四项判决，依法改判，驳回被上诉人的诉求或发回重审。2、由被上诉人承担本案一二审受理费。事实与理由：一、一审法院认定上诉人单方解除与被上诉人的劳动合同属基本事实认定错误，判决第一项要求上诉人支付被上诉人解除劳动合同赔偿金21458.1元系适用法律错误。二、判决第二项要求上诉人支付被上诉人15360元失业金适用法律有误。三、判决第三项，要求上诉人支付被上诉人未带薪年休假工资6577.25元，属认定事实和适用法律错误。四、判决第四项，要求上诉人支付被上诉人承担的社保费用7761.3元，属适用法律不当。综上所述，一审法院在事实清楚的情况下却做出了与事实相悖，违反法律规定的判决，特提起上诉，请二审法院明察明断。
吴涛答辩称，一、维也纳酒店违法解除与吴涛之间的劳动合同，应当向吴涛支付违法解除劳动合同赔偿金，一审法院判决有法律及事实依据。2、维也纳酒店若是调整吴涛的工作岗位，必须经吴涛的同意，双方签订变更协议书，方为有效。劳动合同是在劳动者与用人单位平等自愿、协商一致的基础上签订的，双方必须严格按照所签订的合同中的条款履行相应的职责，任何一方不得私自变更。3、维也纳酒店人事处经理胡文文口头告知吴涛因不能胜任工作岗位被公司辞退，吴涛不服，于2016年1月份到郑州市劳动监察大队投诉维也纳酒店无故辞退员工，劳动监察大队有相应的文字记录。4、维也纳酒店口口声声称自己管理规范，没有侵犯吴涛的合法权益，但不为吴涛缴纳社会保险、单方面强行调整吴涛的工作岗位不是合法的表现，也侵犯作为弱势群体的吴涛的合法权益。二、维也纳酒店应向吴涛支付失业金待遇损失。维也纳酒店应当在吴涛入职时即2011年，开始为其缴纳各项社会保险，但是维也纳酒店称给吴涛缴纳了2014年、2015年两年的失业金，明显违法。吴涛是被强行辞退的，并非因吴涛本人意愿中断就业，符合领取失业金的条件。三、维也纳酒店应当支付吴涛未休年休假工资。四、维也纳酒店应支付吴涛代为垫付的社保费用7761.3元。综上，维也纳酒店在用工过程中存在种种违法行为，侵犯了吴涛的合法权益，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决合法合理，二审法院应当驳回维也纳酒店的上诉请求，维持原判。
吴涛一审起诉请求：1、请求判决维也纳酒店向原告支付违法解除劳动合同赔偿金21458.2元；2、请求判决维也纳酒店向原告支付解除劳动合同经济补偿金10729.1元；3、请求判决维也纳酒店向原告支付支付215年12月份克扣工资1404元；4、请求判决维也纳酒店向原告支付失业金待遇损失15360元；5、请求判决维也纳酒店向原告支付未休带薪年休假工资13154.5元；6、请求判决维也纳酒店向原告支付2011年12月份至2013年6月份之间维也纳酒店应承担的社保费用7761.3元。7、诉讼费用由维也纳酒店承担。
一审法院认定事实：吴涛于2011年11月12日进入维也纳酒店处工作，维也纳酒店出具有录取通知书，吴涛参加工作时间为1988年9月1日，工龄已超过十年。但维也纳酒店仅给吴涛发放了工资，在2013年7月份才开始为吴涛缴纳养老保险，之前的社保费用7761.3元全部由吴涛自己缴纳。2014年7月1日双方续签劳动合同，劳动合同期限截止到2016年6月30日，合同规定吴涛的工作岗位是工程维修，维也纳酒店因生产经营需要需要调整吴涛的工作内容，双方应协商一致，按变更合同处理。合同约定在维也纳酒店服务连续满一年，次年享有五天的带薪年休假，每满一年增加一天，七天封顶。2015年12月因维也纳酒店对吴涛的工作表现不满，单方变更吴涛的工作岗位，吴涛不愿接受，2016年1月5日，维也纳酒店单方解除了与吴涛的劳动合同。吴涛的工资是本月发放上一个月的工资，吴涛2015年12月和2016年1月5日的工资为3177元，维也纳酒店扣除各项费用1404元之后，已将应发工资1773元给付吴涛。吴涛在与维也纳酒店劳动关系解除前12个月的平均工资为2384.25元。维也纳酒店解除与吴涛额劳动合同关系后，维也纳酒店没有为吴涛办理失业金申领手续，吴涛未能申领失业保险金。因维也纳酒店单方解除与吴涛的劳动合同关系，吴涛认为维也纳酒店的行为侵犯其合法权益，向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁申请，2016年1月21日该委员会作出不予受理通知书，吴涛不服，故吴涛起诉到一审法院要求处理。
上述事实，有双方当事人陈述，不予受理通知书、劳动合同、养老统筹缴费信息表等证据在案佐证，足以认定。
一审法院认为，吴涛与维也纳酒店双方签订劳动合同后，应为吴涛缴纳社保费用，但维也纳酒店无故拒交应由其承担的社保费用7761.3元，吴涛要求追偿，合法有据，予以支持，对维也纳酒店提出的该项诉求不属于人民法院受理范围的抗辩意见，不予采信。在劳动关系存续期间，维也纳酒店单方调整吴涛的工作岗位，应按照合同约定与吴涛协商一致，在没有与吴涛协商一致的情况下，维也纳酒店构成违约。吴涛拒绝维也纳酒店的工作调整，合法有据，之后维也纳酒店按照吴涛自动离职单方解除了与吴涛的劳动合同，违反了法律规定，应向吴涛支付违法解除劳动合同赔偿金，按照吴涛的工作年限，为四个半月的工资双倍计算，为21458.2元，予以支持。但吴涛再要求赔偿解除劳动合同经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。吴涛解除劳动合同之前的工资，维也纳酒店已经全部支付，吴涛的该项诉求，没有事实和法律依据，不予支持。维也纳酒店解除与吴涛的劳动合同后，应及时为吴涛办理失业金申领手续，但维也纳酒店没有履行自己的义务，致使吴涛未能申领失业保险金综上，维也纳酒店应依法支付吴涛失业金损失15360元，按照郑州市最低工资1600元的80%计算12个月。关于公休假最高不超过七天的约定，违反了法律规定，应为无效，应根据吴涛的工龄确定其公休假时间，每年为15天。吴涛进入维也纳酒店工作，维也纳酒店应当安排职工休年休假，或发放未休年休假工资，维也纳酒店有义务提供证据证实其履行了法定义务，但维也纳酒店未提供证据证明其履行了自己的义务，吴涛的该项诉求未超过二年诉讼时效的部分，予以支持，维也纳酒店应向吴涛支付未休年休假工资6577.25元。综上，依照《中华人民共和国民劳动合同法》第三十五条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、郑州金色维也纳酒店有限公司于本判决生效后五日内支付吴涛违法解除劳动合同赔偿金21458.1元；二、郑州金色维也纳酒店有限公司于本判决生效后五日内支付吴涛失业金待遇损失15360元；三、郑州金色维也纳酒店有限公司于本判决生效后五日内支付吴涛未休带薪年休假工资6577.25元；四、郑州金色维也纳酒店有限公司于本判决生效后五日内支付吴涛自2011年12月份至2013年6月份之间维也纳酒店应承担的社保费用7761.3元；五、驳回吴涛其他和过高部分的诉讼请求。如果未按本判决限定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由郑州金色维也纳酒店有限公司承担。
本案二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为：吴涛与维也纳酒店双方签订劳动合同后，应为吴涛缴纳社保费用，但维也纳酒店无故拒交应由其承担的社保费用7761.3元，吴涛要求追偿，合法有据，应予以支持。在劳动关系存续期间，维也纳酒店单方调整吴涛的工作岗位，应按照合同约定与吴涛协商一致，在没有与吴涛协商一致的情况下，维也纳酒店构成违约。吴涛可以拒绝维也纳酒店的工作调整，之后维也纳酒店按照吴涛自动离职单方解除了与吴涛的劳动合同，违反了法律规定，故应向吴涛支付违法解除劳动合同赔偿金，按照吴涛的工作年限，为四个半月的工资双倍计算，应为21458.2元。维也纳酒店解除与吴涛的劳动合同后，应及时为吴涛办理失业金申领手续，但维也纳酒店没有履行自己的义务，致使吴涛未能申领失业保险金。维也纳酒店应依法支付吴涛失业金损失15360元，即按照郑州市最低工资1600元的80%计算12个月。关于公休假最高不超过七天的约定，违反了法律规定，应为无效，应根据吴涛的工龄确定其公休假时间，每年为15天。吴涛进入维也纳酒店工作，维也纳酒店应当安排职工休年休假，或发放未休年休假工资，维也纳酒店有义务提供证据证实其履行了法定义务，但维也纳酒店未提供证据证明其履行了自己的义务，吴涛的该项一审诉求未超过二年诉讼时效的部分，应予以支持，维也纳酒店应向吴涛支付未休年休假工资6577.25元。综上所述，上诉人维也纳酒店的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人维也纳酒店负担。
本判决为终审判决。
审判长 苟 珊
审判员 申付来
审判员 鲁金焕
二〇一六年九月十八日
书记员 张一飞