江苏省盐城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）盐民终字第2238号
上诉人（原审原告）刘广庆，村民。
委托代理人周尧，江苏海瑞华律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）东台英华机械实业有限公司。
法定代表人黄戎玲，总经理。
委托代理人宫晓明。
委托代理人陈裕宝。
上诉人刘广庆因与被上诉人东台英华机械实业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服东台市人民法院（2014）东民初字第649号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院经审理查明，原告于2007年6月进入被告单位工作，岗位为喷砂工，被告为原告参加了工伤保险。2009年11月3日左�原告在异形产品车间操作冲床时，由于开关失灵致使左手中指、食指断离，受伤后住院9天，期间护理费、伙食补助费自理，2010年1月10日东台市劳动和社会保障局认定原告为工伤，2010年9月13日盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的致残程度为九级。第一次工伤的一次性伤残补助金被告已经全部支付给原告。2011年7月1日7时30分左右，原告在上班途中因交通事故受伤，后送至东台市人民医院住院治疗88天，期间护理费、伙食补助费自理。2013年5月22日东台市人力资源与社会保障局认定原告的受伤为工伤。2014年1月9日盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定原告致残程度为八级。一次性伤残补助金被告已从工伤保险基金中报支给付了原告。
原告未提供第一次工伤的医疗休假证明书，提供的第二次工伤医疗休假证明书2张，共建议休息6个月。原告受伤后向被告借款5000元。双�于2014年4月8日解除劳动关系。
一审另查明，2010年东台市企业职工月平均工资为2493元。对于2011年7月1日的交通事故原告刘广庆曾向被告丁日升主张机动车事故责任赔偿，一审法院于2012年8月6日作出（2012）东开民初字第0133号民事判决，认定原告刘广庆的合理损失为：医疗费95522.67元、住院伙食补助费1548元、营养费900元、精神损害抚慰金5000元、交通费500元、护理费8240元、误工费10160元、残疾赔偿金121168.6元，合计245479.27元。除交强险外，原、被告按50%承担相应的责任。判决被告丁日升赔偿损失计182459.63元。其中刘广庆自负的医疗费数额为43985.34元。（2012）东开民初字第0133号民事判决中所判赔偿款至今只执行到位68000元，其余未执行到位。
2014年4月，原告申请仲裁裁决给付工伤保险待遇计203811.67元。2014年5月13日，东台市劳动人事争议仲裁委员会�出东劳人仲案字（2014）64号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付一次性伤残就业补助金10113元、停工留薪工资8974.8元、护理费3880元、伙食费1940元，扣减借款5000元，合计19907.8元。
一审审理中，双方对已仲裁裁决项目及数额没有异议，原告刘广庆认为（2012）东开民初字第0133号民事判决书中的医疗费95522.67元未执行到位，应由被告按工伤保险待遇全额负担，另一次性医疗补助金应由用人单位先行给付。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
原告于2009年11月3日工作过程中、2011年7月1日发生的交通事故中受到的伤害，已经东台市劳动和社会保障局认定为工伤，并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定了残疾等级，依法应当享受工伤保险待遇。本案原、被告对东台市劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲案字（2014）64号仲裁裁决书所裁决的一次性伤残就业补助金10113元、停工留薪工资8974.8元、护理费3880元、伙食费1940元均予以认可，则一审法院予以认定。
关于原告刘广庆主张的工伤医疗费85522.67元问题。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方可依法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付，二者之间为部分兼得、部分补充的关系。对于第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用应扣除。如果用人单位先行支付的，可在第�人应当承担赔偿范围内向第三人追偿。本案原告主张的医疗费，其中部分是第三人应当赔偿的部分，一审法院已经作出生效的判决，用人单位再向第三人追偿属于一事二理，故原告因第三人没有履行到位的医疗费向被告主张权利，于法无据，一审法院不予支持。对于（2012）东开民初字第0133号民事判决书中应由刘广庆自负的医疗费数额43985.34元，原告可按《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金申请支付。原告向用人单位直接主张该费用，一审法院不予支持。
关于原告主张用人单位支付一次性工伤医疗补助金是否支持的问题。《工伤保险条例》规定，职工因工伤致残至七级到十级伤残的，本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，故原告主张用人单位支付，于法无据，一审法院不予支持。一审判决：一、被告东台英华机械实业有限公司于判决生效之日起10日内一次性支付一次性伤残就业补助金10113元、停工留薪工资8974.8元、护理费3880元、伙食费1940元，合计24907.8元（扣减原告借款5000元，实际支付19907.8元）。二、驳回原告刘广庆的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告东台英华机械实业有限公司负担。
一审宣判后，上诉人刘广庆不服上述民事判决，向本院提起上诉称：交通事故案件中判决交通肇事者赔偿上诉人182459.63元，但是仅执行到68000元，其余未执行到，一审法院认为上诉人就未能实现的权益属于一事二理，根据工伤保险条例，上诉人可以向被上诉人主张工伤保险待遇。一审认定上诉人自己承担的医疗费43985.34元，应向工伤保险基金申请支付是错误的，应由用人单位承担。
被上诉人东台英华机械实业有限公司答辩称：原审法院认定的事实清楚，�用法律得当，判决并无不当，上诉人的请求于法无据，请求二审查明事实依法驳回上诉人的上诉请求。
本院另查明，上诉人刘广庆在（2012）东开民初字第0133号交通事故责任纠纷一案执行过程中，与被执行人丁日升达成和解协议，约定“被执行人丁日升一次性赔偿申请人刘广庆7万元（含执行费800元），其余部分申请人予以让步，此款项于2013年6月21日上午交执行局转申请人收。上述协议，被执行人履行即生效，如被执行人不能如期如数履行，则按原判决书确定的内容执行。”后丁日升于2013年6月21日将剩余的68000元通过执行法官交付给刘广庆。
二审查明的其他事实与一审法院查明的事实无异，对一审查明的其他事实本院予以确认。
本院认为，刘广庆在交通事故责任纠纷案件执行过程中已经与被执行人达成了和解协议，并已经履行完毕。刘广庆在执行过程中自愿放弃部分款项，系其对自己民事权益的处分，不能因此加重用人单位的负担，该笔款项不能在工伤保险待遇纠纷中再行主张。关于刘广庆应自己承担的医疗费43985.34元，因用人单位替上诉人缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，应从工伤保险基金支付。故一审认为刘广庆可直接向工伤保险基金申请支付，驳回刘广庆要求用人单位直接支付医疗费的诉讼请求并无不当。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人刘广庆负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙曙光
代理审判员 胡廷霞
代理审判员 谢超亮
二〇一四年十月二十一日
书 记 员 成以琴