浙江省武义县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金武东民初字第11号
原告：浙江康帅金属制品有限公司。
法定代表人：应绸。
委托代理人：汪礼勇。
被告：吕雷，
委托代理人：张剑群。
原告浙江康帅金属制品有限公司与被告吕雷劳动争议纠纷一案，原告于2014年2月10日向本院起诉，本院以简易程序受理后，依法由审判员杜松法独任审判，于2014年3月11日公开开庭进行了审理。原告浙江康帅金属制品有限公司的委托代理人汪礼勇，被告吕雷及其委托代理人张剑群到庭参加诉讼。
原告浙江康帅金属制品有限公司诉称，武义县劳动争议仲裁委员会于2014年1月22日作出武劳仲案字（2014）第13号仲裁裁决书。该裁决书裁决：一、原告支付被告一次性伤残就业补助金83500元、停工留薪期工资11333.28元、住院期间护理人工资2100元，合计人民币96933.28元。二、原告转付被告工伤保险基金支付的工伤补偿款109483元。以上两项合计人民币206416.28元，扣除已借支的生活费14400元，尚需支付192016.28元。原告认为武劳仲案字（2014）第13号仲裁裁决书存在错误，该裁决系依据被告伤残等级为六级作出的裁决。原告认为被告所受伤达不到工伤六级伤残，被告伤残鉴定时未治疗终结，且被告所受伤结果未达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准六级第18条除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失程度，被告仅一手三指缺失，未能达到六级伤残。故请求法院判令原告浙江康帅金属制品有限公司按照七级伤残的标准支付被告吕雷一次性伤残就业补助金33405元；本案诉讼费由被告承担。
被告吕雷答辩称：被告于2012年10月25日到原告处工作，2012年10月31日下午发生工伤事故，造成右手受伤，治疗终结后于2013年4月17日经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。原告诉称的被告伤势等级过高的理由不成立，原告已于2013年4月收到了鉴定表，如不服该鉴定应在法定期限内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，原告未提出再次鉴定，该鉴定已经生效。且原告已按被告六级伤残的标准向工伤保险基金进行理赔，该笔款项109483元已汇至原告账户。请求驳回原告的诉请，并按武义县劳动争议仲裁委员会于2014年1月22日作出武劳仲案字（2014）第13号仲裁裁决书所作裁决的标准予以判决。
原告浙江康帅金属制品有限公司为证明其主张，向本院提交证据如下：
1、原告企业法人营业执照一份，被告身份证明一份，证明原、被告的诉讼主体资格；
2、武劳仲案字（2014）第13号仲裁裁决书一份，证明原、被告之间的劳动争议已经过仲裁的事实；但武义县中医院病历中记载的被告伤势情况并未达到六级伤残的标准；
被告吕雷质证后对真实性无异议，对仲裁裁决书原告的证明目的有异议。上述证据经本院审查认为，原告提交的仲裁裁决书系原件，本院对上述证据的真实性予以确认，对原告的证明目的将结合其他证据综合予以确认。
被告吕雷为证明其主张，向本院提交证据如下：
1、职工工伤认定书（复印件），证明被告的损伤是工伤；
2、金华市职工因工丧失劳动能力鉴定表（复印件），证明被告的伤势经鉴定构成六级伤残；
3、武义县中医院出院记录（复印件），证明被告受伤治疗情况；
4、劳动合同（复印件），证明被告在原告单位工作以及工资标准的事实；
5、庭后提交武义县工伤保险待遇大额支付公示表（复印件），证明原告已根据被告六级伤残等级的标准申请工伤保险的事实；
原告浙江康帅金属制品有限公司质证后对职工工伤认定书、出院记录、劳动合同均无异议，对金华市职工因工丧失劳动能力鉴定表的真实性无异议，但认为被告的伤并没构成六级伤残，且原告并没有收到过该鉴定表。上述证据经本院审查，对真实性予以确认。
经审理，本院认定事实如下：2012年10月25日，被告吕雷到原告浙江康帅金属制品有限公司从事电焊工工作。双方签订过劳动合同，约定保底工资2500元另加计件工资。2012年11月30日，被告吕雷在金工车间汤锅成型作业时，右手掌部毁损伤，第2、3、4掌骨粉碎性骨折，右手拇指皮肤撕脱伤，右手食中环指毁损离断伤，右小指中节指骨骨折。被告吕雷共在武义县中医院住院治疗二次，第一次住院35日，由原告安排人员进行护理，第二次住院21日。2013年1月15日，经武义县人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年4月17日，被告吕雷的伤经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级。吕雷自受伤后已不在原告公司工作。事故发生后，原告浙江康帅金属制品有限公司已经支付被告生活费14400元。吕雷的一次性伤残补助金25968元、一次性工伤医疗补助金83515元已由工伤保险基金支付给原告浙江康帅金属制品有限公司。经吕雷申请，武义县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲案字（2014）第13号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告一次性伤残就业补助金83500元、停工留薪期工资11333.28元、住院期间护理人工资2100元，合计人民币96933.28元。二、原告转付被告工伤保险基金支付的工伤补偿款109483元。以上两项合计人民币206416.28元，扣除已借支的生活费14400元，尚需支付192016.28元。原告对此不服，遂成讼。
本院认为，原告浙江康帅金属制品有限公司与被告吕雷之间的劳动关系成立，被告在上班期间受伤，经武义县人力资源和社会保障局认定为工伤，经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，原告浙江康帅金属制品有限公司应当承担无过错补偿责任，被告吕雷依法享有工伤待遇。原告浙江康帅金属制品有限公司认为吕雷的伤残等级过高且金华市劳动能力鉴定委员会并未及时送达鉴定表，根据武义县工伤保险待遇大额支付公示表所示，原告已按照被告六级伤残的标准申请工伤保险待遇，可推定其已在2013年8月13日公示期之前即对被告构成六级伤残知情并且认可，其未在收到该鉴定结论之日起15日内向浙江省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，也无证据否认该鉴定结论，故其诉称本院不予支持。吕雷受伤后未再回原告公司上班，双方的劳动关系已实际解除。对于停工留薪期工资，应按照被告本人工资计算，原仲裁裁决根据被告申请的每月2500元计算，对该计算标准原、被告均无异议，本院予以确认。停工留薪期为从职工受伤之日起至医疗终结之日止，本案中根据吕雷的伤势及恢复情况，仲裁裁决认定停工留薪期为4.5个月合理，本院予以支持。一次性伤残就业补助金按劳动关系解除时上年度全省在岗职工平均工资计发，被告申请仲裁时按照每月3340元主张，原、被告均无异议，本院予以确认。被告吕雷的护理时间按照实际住院时间计算，因其第一次住院期间已由原告安排人员进行护理，本院确认被告吕雷住院期间护理费计算时间为第二次住院的21日。原、被告对已经预支生活费14400元的事实均无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》条三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、原告浙江康帅金属制品有限公司与被告吕雷劳动关系解除；
二、原告浙江康帅金属制品有限公司转付被告吕雷工伤保险基金支付的工伤补偿款109483元，限本判决生效后10日内履行；
三、原告浙江康帅金属制品有限公司支付被告吕雷一次性伤残就业补助金83500元、停工留薪期工资11333.28元、住院期间护理人工资2100元，合计人民币96933.28元，扣除已预支生活费14400元，尚欠82533.28元，限本判决生效后10日内履行；
四、驳回原告浙江康帅金属制品有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审判员 杜松法
二〇一四年三月十七日
书记员 潘星成