黑龙江省高级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黑民再207号
抗诉机关：黑龙江省人民检察院。
申诉人（一审原告、二审上诉人）：张冀，男，1971年8月30日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市平房区。
委托诉讼代理人：张善成（系张冀父亲），男，1941年11月21日出生，汉族，东北轻合金有限责任公司退休干部，住哈尔滨市平房区。
委托诉讼代理人:张群（系张冀弟弟），男，1973年3月16日出生，汉族，东北轻合金有限责任公司职员，住哈尔滨市平房区。
被申诉人（一审被告、二审被上诉人）：哈尔滨市平房区物业供热有限责任公司，住所地哈尔滨市平房区百利小区13号楼。
法定代表人：于祥有，该公司总经理。
委托诉讼代理人：郭慧，女，该公司人力资源部部长。
委托诉讼代理人：曾路，黑龙江开元律师事务所律师。
申诉人张冀因与被申诉人哈尔滨市平房区物业供热有限责任公司（以下简称平房物业供热公司）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市中级人民法院（2015）哈民一民终字第1894号民事判决，向检察机关申诉。黑龙江省人民检察院作出黑检民（行）监[2017]23000000399号民事抗诉书，向本院提出抗诉。本院作出（2018）黑民抗120号民事裁定，提审本案。本院依法组成合议庭，开庭审理了本案。黑龙江省人民检察院指派检察员张家玮、王敏出庭。申诉人张冀的委托诉讼代理人张善成、张群，被申诉人平房物业供热公司的委托诉讼代理人郭慧、曾路到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黑龙江省人民检察院抗诉认为，张冀与平房物业供热公司劳动争议纠纷一案，张冀的诉讼请求为：要求平房物业供热公司为其安排工作；赔偿2005年8月至2008年11月的工资损失66300元；赔偿个人及家庭精神损失费分别为70000元和40000元；赔偿误工费15213元、交通费4360元及利息等法律支持的其他费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，张冀于2008年11月应聘到中铝河南铝业公司工作，并办理档案、社会保险的转移手续，此后，张冀已不受平房物业供热公司的管理，也不再为平房物业供热公司提供劳动并接受劳动报酬，双方劳动关系应视为解除。张冀于2008年12月向平房区劳动争议仲裁委员会申请仲裁属于在双方劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁，其关于平房物业供热公司给付工资的诉讼请求，未超劳动仲裁申请时效。一审判决以张冀全部诉讼请求超过仲裁时效为由，驳回张冀全部诉讼请求，适用法律确有错误。二审判决认定张冀起诉超过诉讼时效期间，应裁定驳回张冀起诉，然而二审判决却维持一审判决，属在实体上维持一审判决理由及结果，适用法律确有错误。
张冀称，同意检察机关抗诉意见。
平房物业供热公司辩称，张冀20**年11月从其单位离职，同年12月申请劳动仲裁虽未超过一年的仲裁时效期间，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，张冀应在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而张冀在2015年才向法院起诉，已超过法定期间，原审判决适用法律正确，请求维持二审判决。
张冀向一审法院起诉请求：1.要求平房物业供热公司履行劳动合同法给予安排工作；2.平房物业供热公司赔偿张冀39个月工资损失66300元，给张冀和家庭造成的精神损失费分别为70000元和40000元；3.平房物业供热公司赔偿误工费15213元、交通费4360元及利息等法律支持的其它赔偿。
一审法院认定事实：张冀原工作单位是东北轻合金有限责任公司。2005年9月，因企业改制，张冀被安排到平房物业供热公司谷丰分公司工作，因其在哈尔滨工程大学工商管理学院尚未毕业，未及时到单位报道。大约一个月后，张冀到平房物业供热公司要求上班，但岗位一直未实际落实。2008年11月，张冀应聘中铝河南铝业公司工作并办理档案、社会保险的转移手续。2008年12月3日，张冀向平房区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过申诉时效为由于2008年12月8日作出不予受理案件通知书。一审法院判决：驳回张冀的全部诉讼请求。
张冀不服一审判决，上诉请求：撤销一审判决,支持其一审诉讼请求。二审法院确认一审法院认定事实。二审法院认为，张冀因所在单位改制被安排到平房物业供热公司工作，张冀在起诉状中自认要求上班，当时平房物业供热公司同意安排到生产科工作，但一直未实际落实，后于2008年11月自行应聘其他工作。张冀在平房物业供热公司没有安排工作及应聘其他单位工作时就应当知道其权利受到侵害，亦即双方发生劳动争议。张冀在平房区劳动争议仲裁委员会2008年12月8日作出《不予受理案件通知书》后，张冀应在法律规定的期间内主张权利，保护自己的合法权益，张冀直至2015年4月15日才提起诉讼，已经超过诉讼时效期间。该院判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张冀负担。
本院再审期间，张冀提交了哈尔滨市社保局出具的2005年9月至2008年11月张冀的职工养老保险缴费流水。意在证明：张冀在2006年2月被迫补缴了2005年至2006年2月的五险一金。平房物业供热公司质证认为，该证据与本案无关，养老保险已超过张冀一审诉讼请求。本院认定意见为，因张冀一审诉讼请求不包含养老保险费，故该证据与本案无关联性，本院不予采信。另,张冀申请法院调取张善成代张冀自2008年12月收到仲裁裁决书之日起去哈尔滨市平房区人民法院上访要求立案的相关材料。本院经审查认为，张冀主张其自收到仲裁裁决书之日起即到法院起诉，要求立案，对此张冀负有举证责任，应举示证据予以证明，故其申请调取的证据不属应由人民法院调查收集的证据。
本院再审对二审法院认定的事实予以确认。
本院再审认为，关于张冀于2018年12月申请劳动仲裁是否超过仲裁时效期间问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，张冀于2018年11月与平房物业供热公司解除劳动关系后，于2008年12月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给付劳动报酬，未超过法定一年的仲裁时效期间。
关于张冀是否在法定期间起诉，应如何裁判问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经查，张冀于2008年12月8日收到仲裁裁决书后，直至2015年才提起本案诉讼。张冀未举示证据证明其在收到仲裁裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼，故二审判决认定张冀于2015年提起本案诉讼已超过法定期间，并无不当。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九规定：“当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。”故二审法院经审理确认张冀于2015年起诉已超法定期间后，判决驳回张冀的诉讼请求并无不当。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
维持哈尔滨市中级人民法院（2015）哈民一民终字第1894号民事判决。
本判决为终审判决。
审判长 李雪松
审判员 单一琦
审判员 罗林成
二〇一八年七月十一日
书记员 何丽萍