浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0782民初15212、15328号
原告（15328案被告）：义乌通盈金属制品有限公司，住所地：浙江省义乌市后宅街道西何工业区。
法定代表人：朱盈錞，执行董事。
委托诉讼代理人：成小燕，浙江泽大（义乌）律师事务所律师。
被告（15328案原告）：梁明成，男，1979年6月4日出生，汉族，住重庆市梁平县。
委托诉讼代理人：尹颖英，浙江望朔律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴园园，浙江望朔律师事务所律师。
原告义乌通盈金属制品有限公司诉被告梁明成劳动合同纠纷一案及原告梁明成诉被告义乌通盈金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院分别于2016年9月7日、2016年9月8日立案受理后，决定两案合并审理。依法由代理审判员王慧适用简易程序，于2016年10月17日公开开庭进行了审理。义乌通盈金属制品有限公司的委托诉讼代理人成小燕；梁明成的委托诉讼代理人吴园园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告义乌通盈金属制品有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告双方劳动关系已解除；2、判令原告无需向被告支付2016年1月份工资3800元、业务提成153800元、工伤保险555元、经济补偿金13300元，加班费28880元，共计200335元。事实与理由：2013年1月，被告梁明成入职原告公司，工作岗位为销售员，约定月工资3500元。2016年1月20日，被告离职。2016年3月18日，被告向义乌市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁委员会于2016年8月22日作出义劳仲案字【2016】第0410号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决不服，遂成讼。
被告梁明成辩称：1、2016年1月份工资3800元被告梁明成已经在劳动仲裁庭当庭撤回，未要求支付；2、义乌通盈金属制品有限公司应发放梁明成153800元的提成，有录音及文字整理资料为证；3、经济补偿金请求法庭予以支持；4、梁明成每月上30天，连续上班26个月，应加倍支付加班费用。
被告（15328案原告）梁明成向本院提出诉讼请求：1、判令原告（15328案被告）义乌通盈金属制品有限公司支付被告（15328案原告）梁明成业务提成153800元、工伤保险555元、经济补偿金13300元，加班费30400元。2、判令原告（15328案被告）义乌通盈金属制品有限公司为被告（15328案原告）梁明成补缴2013年1月至2016年2月的社会保险。事实与理由：梁明成原系义乌通盈金属制品有限公司员工，双方发生劳动争议，经义乌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现梁明成对该仲裁裁决不服，遂成讼。
原告（15328案被告）义乌通盈金属制品有限公司辩称：梁明成因个人原因先自动离职，义乌通盈金属制品有限公司无须支付经济补偿金，梁明成于2016年1月21日不辞而别，离开时未向义乌通盈金属制品有限公司提出也未说明理由；关于业务提成的问题，双方间没有就业务提成做出过约定，梁明成主张业务提成就因约定的事实及业务提成所附条件已成就等事实附有举证责任；关于加班工资，同样对加班事实承担举证责任；补交社会保险不属于民事诉讼的范畴。综上，梁明成因个人原因自动离职，其工资已经结清，其诉请无事实与法律依据，请法庭予以驳回。
义乌市通盈金属制品有限公司就其诉请及辩称向本院提供如下证据：
一、义劳仲案字[2016]0410号仲裁裁决书及送达证明各一份，证明本案已经劳动仲裁前置程序，起诉符合法律规定。
二、楼韩青转账记录一份，证明2016年1月的工资已发给梁明成，不存在欠工资的事实。
三、考勤记录卡八张，证明梁明成并不是像其所陈述的每月上班30天。
梁明成对上述证据发表如下质证意见：
一、对证据1的三性均没有异议，可以证明梁明成每月工资3800元加1%的业务提成。
二、对证据2没有异议。
三、2015年11月份的考勤记录可以证明梁明成只休息了两天；2015年12月份有三天是请假的，说明不是休息天；其余的因为时间写的不清晰，不予质证。
梁明成就其诉请及辩称向本院提供如下证据：
一、离职申请报告一份，证明梁明成被辞退的事实。
二、银行明细十二页，证明梁明成的工资及业务提成的发放情况。
三、2013年1月至2015年9月的考勤表一份，证明梁明成的考勤情况。
四、客户汇款明细、报销单一组，证明2014、2015年梁明成客户货款回收情况。
五、录音光盘及文字整理资料一份，证明双方关于业务提成的约定。
义乌市通盈金属制品有限公司对上述证据发表如下质证意见：
一、对证据1真实性有异议，该报告是刚刚制作，不符合证据形式。
二、对证据2真实性无异议，但对证明目的有异议，其中2013年1月份显示的是纳淳公司发放工资，不能证明原告的工资就是每月3800元；其中一笔2013年7月11日3万元的转账，该转账并没有注明款项发放的性质，不足以证明该款项就是发放给梁明成的业务提成。
三、对证据3真实性有异议，部分考勤表是纳淳公司的，且表格为梁明成单方制作，公司的考勤都是电子考勤为准。
四、对证据4的真实性有异议，是梁明成单方制作，不符合证据形式。
五、对证据5的真实性无异议，对谈话录音的证明目的有异议。该电话录音并不足以证明原、被告间就业务提成的比例和提成的支付问题进行了约定，该录音反映的提成问题与通盈公司无关，里面所提及的与老板娘所签订的提成合同是梁明成与纳淳皮革制品有限公司所签，与通盈公司无关。
本院对原、被告双方提供的证据认定如下：
义乌市通盈金属制品有限公司提供的证据1、2、3；梁明成提供的证据2、5的真实性本院予以认定。梁明成提供的证据1、3、4的真实性本院不予认定。
经审理查明：2013年1月，梁明成入职义乌市通盈金属制品有限公司，岗位为销售，2016年1月20日，双方解除劳动合同。2016年3月18日，梁明成向义乌市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁委员会于2016年8月22日作出义劳仲案字【2016】第0410号仲裁裁决书，裁决如下：1、由被申请人于本裁决书生效之日起10日内支付给申请人业务提成153800元；2、由被申请人为申请人补缴2013年1月至2016年1月期间的社会保险，其中个人缴纳部分由申请人自行承担。现因梁明成、义乌市通盈金属制品有限公司对该裁决书均不服，引起纠纷。
本院认为：梁明成、义乌市通盈金属制品有限公司对于双方之间的劳动关系已经解除均无异议，义乌市通盈金属制品有限公司的第一项诉讼请求，本院予以支持。
梁明成在入职义乌市通盈金属制品有限公司期间从事销售业务，根据梁明成提供的录音可以证明，梁明成的工资组成为基本工资加上提成式报酬，并且双方对于梁明成2014、2015年是否有业务提成存在争议。录音中，梁明成提到：“就是十几万一分都不给了咯”。陈新年答复到：“不可能给的，工资算工资，你业务提成跟那个收款都挂钩的，有合同在那里的”。根据该对话内容，本院认定，义乌市通盈金属制品有限公司关于梁明成按计算有十几万的提成是认可的，但认为梁明成并未达到约定的提成计付条件，所以不能支付。依据现有证据，义乌市通盈金属制品有限公司不能证明双方对于提成支付条件作出约定，故本院对其辩称不予采信。义乌市通盈金属制品有限公司应当向梁明成支付提成。又因其不能提供证据证明梁明成计算的提成数额有误，故梁明成要求其支付提成153800元的诉讼请求，本院依法予以支持。
因双方均未向本院提供相应的劳动合同，本院无法查明双方实际约定的梁明成的工作时间，而根据销售员的工作性质及双方对于工作报酬的约定，本院认定梁明成并不存在加班事实，故其要求支付加班费的诉讼请求，本院依法不予支持。梁明成主张是因义乌市通盈金属制品有限公司提出解除劳动合同，但未能举证证明，故其要求支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。梁明成也未举证证明双方对于工伤保险进行过约定，故其要求支付工伤保险费用555月的诉讼请求，本院不予支持。
劳动法第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的加收滞纳金；社会保险法规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他部门在各自职责范围内负责有关的社会保险工作，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费；用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。因此，社会保险费的补缴，依法应当由社会保险行政部门审核处理，不属本院主管的劳动争议，梁明成要求补缴社保的诉讼请求，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第七条、第五十八条、第六十三条、第八十三条,《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、确认原告（15328案被告）义乌通盈金属制品有限公司与被告（15328案原告）梁明成劳动关系已解除。
二、原告（15328案被告）义乌通盈金属制品有限公司于本判决生效后十日内支付被告（15328案原告）梁明成提成153800元。
三、驳回原告（15328案被告）义乌通盈金属制品有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回被告（15328案原告）梁明成的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
代理审判员 王慧
二〇一六年十一月二十一日
书 记 员 周胜