辽宁省海城市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）海民一初字第512号
原告：海城市响堂区利达卷柜厂。
经营者：艾军，系该厂厂长。
委托代理人：高荣会，系辽宁海清律师事务所律师。
被告：金元帅。
委托代理人：王文深，系海城市正清法律服务所法律工作者。
原告海城市响堂区利达卷柜厂诉被告金元帅劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月16日立案受理后，依法由审判员陈雪担任审判长并主审本案，与人民陪审员路秋仪、吴加思共同组成合议庭，于2014年1月15日第一次公开开庭进行了审理，原告海城市响堂区利达卷柜厂委托代理人高荣会、被告金元帅及其委托代理人王文深到庭参加诉讼；于2014年2月21日第二次公开开庭进行了审理，原告海城市响堂区利达卷柜厂经营者艾军、委托代理人高荣会、被告金元帅委托代理人王文深到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告海城市响堂区利达卷柜厂诉称：原告认为被告并不是在本职岗位受伤，不属于工伤，但原告仍为其支付了住院期间的全部费用，并另行支付其12000元。而仲裁仅认定为8500元，数额有出入。同时被告受伤是在2012年，则依法计算其各项待遇时应按受伤上一年度的标准进行，即应以2011年的标准进行计算，而不应以受伤当年的各项标准计算，仲裁用2012年的相关标准计算赔偿显系不当。另外，被告在医院住院时要求其出院时还拒绝出院，有挂床现象，故应扣除其挂床期间的各项费用。故诉至法院，一、请求法院依法重新计算被告的各项工伤待遇赔偿款；二、请求依法判令由被告承担本案的诉讼费用。
被告金元帅辩称：一、同意仲裁裁决书结果；二、原告诉讼既没有事实依据，也没有法律依据；三、请法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告系原告处职工。2012年8月26日11时10分许，被告在工作期间受伤。伤后，被告在海城市正骨医院住院治疗72天，住院期间需1人护理72天，原告没有派人护理，但支付了医疗费。被告出院后未复查。2013年5月6日海城市人力资源和社会保障局作出（2013）海人社认字第062号工伤认定决定书，认定被告为工伤，现工伤认定书已生效。2013年8月26日鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告丧失劳动能力九级。2013年10月11日，被告提出与原告解除劳动关系。2013年11月18日海城市劳动人事争议仲裁委员会做出海劳人仲字（2013）第469号仲裁裁决书。
另查：被告伤前月工资为2453.30元。2012年4月24日，原告为被告在中国人寿保险股份有限公司鞍山分公司投保了国寿综合意外伤害保险，并缴纳保险费。保单信息查询中显示“投保人和被保险人均为被告本人，受益人处空白”。被告受伤后，原告给付被告2，500.00元。中国人寿保险股份有限公司鞍山分公司理赔给被告共计11000元保险金。
以上事实，原告提供的证据有：其庭审陈述；被告提供的证据有：海劳人仲字（2013）469号仲裁裁决书1份、保险单4张及其庭审陈述。以上证据，经庭审质证及本院审查，所证事实足资认定，予以采信。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告系原告工伤职工，事实清楚，理应依照法律规定得到相应的赔偿，因被告于2013年被认定为工伤，故原告应按2012年的相关标准对被告进行赔偿。被告被确定伤残等级为九级，原告应支付被告一次性伤残补助金，其标准为9个月的本人工资。2013年10月11日，被告要求与原告解除劳动关系，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》的通知（鞍人社发（2011）2号）第六条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为9个月的2012年鞍山市职工月平均工资和12个月的本人工资。
关于被告住院天数问题，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，因原告在本院规定期限内没有提供被告挂床现象的相关证据，应承担不利后果，故被告实际住院天数应按被告住院病历记载的72天计算。关于被告住院期间护理费的数额应参照2012年鞍山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位中护理人员工资标准”，即90.00元／天，故原告应支付被告护理费6480.00元（90.00元／天×72天）。
关于被告住院期间伙食补助费问题，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》的通知（鞍人社发（2011）2号）第六条之规定，标准应为21.00元／天，故原告应支付被告住院期间的伙食补助费1512.00元（21.00元／天×72天）。
关于被告的停工留薪期期限问题，依据新《工伤保险条例》第三十三条之规定，“停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期限”，被告住院后未复查，故被告停工留薪期限应为住院期间即72天，故原告应支付被告停工留薪期工资5888.00元（2453.30÷30天×72天）。
关于交通费问题，依据新《工伤保险条例》第三十条之规定，本院酌情判决原告支付被告200元。
关于保险公司理赔给被告11000元保险金问题，依据《中华人民共和国保险法》第十二条第五款“被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人”；第十八条第三款“受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。投保人、被保险人可以为受益人”；第三十九条第二款“投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其具有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人”之规定，本案原告为被告投保了人身保险，缴纳了保险费，但投保人及被保险人均为被告，收益人虽没有约定，但作为企业为其劳动者投保的人身险，实际受益人只能为被告或被告近亲属，故被告受该人身保险合同的保障，是该人身保险金的实际请求权人，故该保险金11，000.00元应归被告享有。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）款、劳动部关于印发《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》的通知（劳部发（1995）309号）第二条、新《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令586号）第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十五条、鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》的通知（鞍人社发（2011）2号）第六条、《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省政府令第187号）第二十四条、关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知（辽人社（2010）483号）第六款、《中华人民共和国保险法》第十二条第五款、第十八条第三款、第三十九条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告支付被告护理费6，480.00元、伙食补助费1，512.00元、交通费200.00元；
二、原告支付被告停工留薪期工资5，888.00元；
三、原告支付被告一次性伤残补助金22，079.70元（2453.30元／月×9个月）；
四、被告与原告解除劳动关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金25，654.50元（2850.50元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金29，439.60元（2453.30元／月×12个月）；
以上费用合计91，253.80元，扣除原告已支付被告的2，500.00元，余款88，753.80元原告应在本判决生效后10日内一次性给付被告。
五、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告承担。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。
审 判 长 陈 雪
人民陪审员 路秋仪
人民陪审员 吴加思
二〇一四年三月十日
书 记 员 张海莲