黑龙江省桦川县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑0826民初2785号
原告：杨景贵，男，1971年12月31日出生，汉族，工人，现住桦川县。
委托诉讼代理人：杨树全，男，1945年6月25日出生，汉族，工人，现住桦川县。
被告：桦川鸿泰油脂有限公司，住所地桦川县悦来镇悦来大街南段。
法定代表人郑文绍，男，经理。
委托诉讼代理人：黄国庆，男，桦川县悦来镇法律服务所法律工作者。
原告杨景贵与被告桦川鸿泰油脂有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨景贵及其委托诉讼代理人杨树全、被告桦川鸿泰油脂有限公司的法定代表人郑文绍及其委托诉讼代理人黄国庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨景贵向本院提出诉讼请求：1、要求与被告解除劳动关系；2、要求被告给付原告垫付的医药费7629元、护理费18000元、住院伙食补助费2900元、营养费6000元；3、要求被告给付交通费、鉴定费、起诉材料费2200元；4、要求被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残赔偿金共计277920元。事实和理由：2013年1月17日原告杨景贵在被告桦川鸿泰油脂有限公司从事上料工作。原告在被告单位工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同。原告自到被告单位工作以来，一心一意的为被告工作，每天工作12个小时。原告在被告单位工作初期月薪为3800元左右。之后被告单位放假，每天每小时仅给付5元生活费，不支付原告工资。2014年3月16日原告在工作期间受伤。经诊断原告所受损伤为右胫骨平台粉碎性骨折。原告在第一次住院治疗期间的医药费已由原告先行垫付。原告在两次治疗期间自己实际支付医药费7629元。2014年10月22日桦川县人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2016年1月18日佳木斯市人力资源和社会保障局鉴定原告所受伤残等级为九级。原告自2014年3月16日受伤后，住院20天后为了少花钱回家治疗、疗养，6个月后生活才能自理。医嘱为原告必须疗养18个月，最好20个月再行内固定物取出术手术。现在原告内固定物取出术已治疗完毕。原告为保护自己的合法权益，依据《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》等法律，诉讼到法院，向被告提出上述诉讼请求。
被告桦川鸿泰油脂有限公司辩称，其同意与原告解除劳动关系。其对原告2014年3月16日所受损伤为工伤及工伤等级为九级伤残的事实无异议。其对原告主张的医药费7629元、交通费240元、鉴定费660元无异议。原告在被告单位工作期间，被告没有与原告签订书面劳动合同。其对原告主张的下列诉讼请求有异议：1、对原告要求被告给付治疗期间的工资92400元有异议，异议内容为原告的这一主张没有法定依据，依据《工伤保险条例》的规定，原告的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。桦川县劳动人事争议仲裁委员会作出的佳桦川劳人仲字（2016）第3号仲裁裁决书已确认原告的停工留薪期为12个月，故原告同意按照原告本人工资2247元/月标准支付给原告12个月的停工留薪期的工资。扣除被告已实际支付给原告2014年4月、5月的工资3600元，现被告同意支付给原告停工留薪期的工资23364元；2、对原告主张的护理费18000元有异议。原告两次住院治疗实际住院29天。桦川县劳动人事争议仲裁委员会确认护理费为70元/天标准符合法律规定。扣除被告于2014年4月28日先行支付给原告的护理费1000元，现被告实际应支付给原告杨景贵护理费1030元；3、对原告主张的住院伙食补助费2900元有异议。原告所受损伤为工伤，原告应享受工伤医疗待遇。依据佳木斯市人民政府关于印发佳木斯市贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知佳政发（2013）5号规定，原告的住院伙食补助费标准应为15元/天。被告应支付给原告住院伙食补助费为435元；4、对原告主张的交通费、鉴定费起诉材料费2200元有异议。原告在劳动仲裁开庭时，原告提交的交通费票据为240元、鉴定费票据为660元。现原告主张2200元缺少事实依据；5、对原告主张的营养费6000元有异议。原告所受损伤为工伤，工伤保险待遇纠纷中无营养费的赔偿项目；6、其对原告主张一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残赔偿金共计277920元有异议。原告所受伤残等级为九级，依据《工伤保险条例》、《黑龙江省工伤保险条例实施细则》的规定，被告应给付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金分别为本人工资的9个月、8个月、10个月的工资。原告主张的一次性伤残赔偿金没有此赔偿项目，亦没有法律依据。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。本案中当事人双方有争议的证据和事实，本院认定如下：1、被告对原告提交的黑龙江省发展和改革委员会2013年分登记注册类型分岗位就业人员平均工资明细表证实原告从事行业平均工资为3860元/月有异议。庭审期间被告认为该份证据系复印件，且不真实。由于该份证据仅标明有限责任公司的就业人员年收入为46322元，原告用该份证据标明就业人员的平均工资与原告所就业的公司类型相似证实原告本人工资为3860元/月缺少法律依据，本院对原告用该份证据证实的内容不予确认；2、被告对桦川县民生建筑维修有限公司出具的证明提出了异议。由于该份证据系复印件，未能与原件核对，加之原告未能提交杜桂荣的劳动合同、工资明细表及该份证据没有负责人签名，该份证据不符合证据的真实性、合法性特点。本院对原告用该份证据证实护理人员月薪4000元的事实不予确认；3、被告对原告用其2013年1月至2014年2月领取的工资明细表证实其在被告每日工作12个小时的事实提出了异议。由于该工资明细表上仅标明了出勤天数、日工资数额、实领工资数额，并未标明工作时间，原告工作时间的超时与否，与本案原、被告双方争议的工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，本院不予合并审理，本院对原告用该份证据证实的内容不予确认。4、被告对“杜雅秀”的彩色超声检查报告单有异议，该份证据与本案争议的内容无关联性。由于该份证据上注明的患者为“杜雅秀”与原告妻子“杜亚秀”不符，且该份证据与原告所受工伤无关联性，本院对该份证据证实的内容不予确认；5、杜亚秀母亲照片一张。被告认为该份证据与本案无关联性。由于该份证据证实的内容与本案双方争议的内容无关联性，本院对于该份证据证实的内容不予确认。综上，本案查明的事实如下：2013年1月17日原告到被告单位从事上料工作。在此期间被告未与原告签订书面劳动合同，被告没有为原告参加工伤保险。2014年3月16日原告在工作期间受到损伤。经诊断，原告所受损伤为右胫骨平台粉碎性骨折。原告在2014年3月16日受伤当日入佳木斯市中心医院住院治疗20天。2015年11月26日原告再次入佳木斯市中心医院取除骨折内固定物装置手术住院治疗9天。原告在两次治疗期间实际自己支付了医药费7629元，剩余的医药费由被告支付。被告对原告住院治疗期间支付的交通费240元和鉴定期间支付的鉴定费660元无异议。2014年10月22日桦川县人力资源和社会保障局认定原告及受伤部位为工伤。2016年4月18日黑龙江省劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤残等级为九级。2014年4月28日被告支付给原告护理费1000元。原告在工伤之前2013年3月至2014年2月每月应发的工资分别为2600元、1682元、550元、1126元、2340元、3147元、3732元、3716元、3148元、2609元、1620元、765元。依据原告受伤前12个月的工资总额，原告本人工资为2252.9元。2016年4月和5月被告分两次共计支付给原告工资3600元。
本院认为，被告系符合用工主体资格的企业，原告自2013年1月起在被告的管理下从事劳动，被告为原告提供劳动报酬，双方建立了事实劳动关系。自原、被告双方建立了劳动关系之日起，被告应当为原告参加工伤保险。本案中，被告虽然未依照《工伤保险条例》的规定为原告参加工伤保险，但由于原告所受损伤为工伤，被告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付给原告各项损失。庭审期间，被告同意支付给原告医药费7629元、就医交通费240元、鉴定费660元，被告亦同意原告主张的解除原、被告双方建立的劳动关系均不违反法律规定，本院予以准许。本案中，由于原告所受伤残等级为九级，故依据《工伤保险条例》、《黑龙江省贯彻＜工伤保险条例＞若干规定》，被告应支付原告一次性伤残补助金9个月的本人工资、一次性医疗补助金10个月的本人工资、一次性伤残就业补助金8个月的本人工资。由于原告在工伤之前的12个月平均工资为2252.9元（本人工资），故本院对原告主张其本人工资为3860元的诉讼请求不予支持。被告应支付给原告一次性伤残补助金20276元（2252.9元/月×9个月）、一次性医疗补助金22529元（2252.9元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金18023.2元（2252.9元/月×8个月）。庭审期间被告同意支付原告12个月的停工留薪期间的工资不违反《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，本院予以准许。原告主张的其停工留薪期时间应高于12月的请求，因原告未向佳木斯市劳动能力鉴定委员会确认延长原告停工留薪期的具体时间，故本院对原告主张的治疗期间的工资92400元的诉讼请求不予支持。本院确认原告的停工留薪期的工资为原告12个月的本人工资（即2252.9元/月×12个月），扣除原告2014年4月和5月已领取的工资3600元，被告应支付给原告杨景贵停工留薪期工资23434.8元。原告主张的住院伙食补助费100元/天，符合黑龙江省国家机关工作人员出差补助标准，鉴于原告实际住院治疗29天，本院对原告主张的住院伙食补助费2900元予以支持。虽然原告已经评定为九级伤残，但原告未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，故本院对原告主张其护理期限为180天的请求不予支持。原告实际住院治疗29天，参照黑龙江省居民服务业的平均工资标准137.7元/天，被告应支付给原告杨景贵护理费3993.3元（137.7元/天×29天），扣除被告于2014年4月28日支付的1000元护理费，被告还应支付给原告护理费2993.3元。原告在诉讼中主张的营养费，因工伤保险待遇赔偿项目中没有营养费，故本院对原告这一诉讼请求不予支持。本案中，原告因被告未与原告签订书面劳动合同主张被告应支付给原告二倍工资，因原告未就劳动合同争议向劳动仲裁委会申请劳动仲裁，原告直接向本院提出诉讼，本院对原告的这一主张，不予合并审理。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条、第三十三条二款、第三十四条、第六十二条、第六十四条、《黑龙江省贯彻＜工伤保险条例＞若干规定》黑政发（2011）8号第十三条二款、第二十三条、《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，判决如下：
一、被告桦川鸿泰油脂有限公司于本判决生效后十日内解除与原告杨景贵的劳动关系；
二、被告桦川鸿泰油脂有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告杨景贵医药费7629元、住院伙食补助费2900元、护理费2993.3元、就医交通费240元、鉴定费660元、一次性伤残补助金20276元、一次性医疗补助金22529元、、一次性伤残就业补助金18023.2元、停工留薪期工资23434.8元，上述款项共计98685.3元；
三、驳回原告杨景贵的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费7405元，由原告负担5138元，由被告负担2267元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于佳木斯市中级人民法院。
审 判 长 张凤新
审 判 员 孙智慧
人民陪审员 王卫东
二〇一六年十一月十一日
书 记 员 樊建超