云南省江川县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江民一初字第564号
原告云南福达钢构工程门业有限公司。
法定代表人杨春林，系该公司总经理。
被告何华，男，1988年2月3日生。
委托代理人付四建，云南李世敏律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
第三人陈绍岗，男，1986年10月18日生。
原告云南福达钢构工程门业有限公司（以下简称福达公司）因与被告何华、第三人陈绍岗工伤保险待遇纠纷一案，于2015年10月22日诉至本院。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告福达公司法定代表人杨春林、被告何华及其委托代理人付四建、第三人陈绍岗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告福达公司诉称，2013年8月2日，其与第三人订立合同，约定其将江川县九溪镇富康门业厂内钢结构工程的彩板瓦安装项目承揽给第三人完成。第三人为完成工作又雇请被告为其提供劳务，被告由第三人支配和管理。2013年10月26日，被告在工作过程中从钢结构架上坠落并受伤，第三人将被告送往医院治疗并支付了医疗费18400元。后被告向江川县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院于2015年10月15日作出江劳人裁字（2015）24号仲裁裁决书，裁决:一、何华与福达公司之间的劳动关系自裁决书生效时解除；二、由福达公司支付何华工伤保险待遇共计148442.95元，包括医疗费6472.95元、一次性伤残补助金33495元、一次性伤残就业补助金71730元、一次性工伤医疗补助金23910元、劳动能力鉴定费300元、住院期间的伙食补助费600元、停工留薪期间的工资11935元。扣除福达公司和陈绍岗已经支付的18400元，福达公司还应支付何华130042.95元；三、驳回何华的其他仲裁请求。因其已将安装工程承揽给第三人，被告系在为第三人提供劳务的过程中造成损伤，为此，被告的损伤应由自己和第三人承担。故其请求判决：一、其不承担被告的工伤保险待遇，被告的工伤保险待遇由第三人承担；二、诉讼费由被告承担。
被告何华辩称，虽然其系第三人雇请，但因第三人无施工资质，原告却将工程承包给第三人施工，而其又在施工过程中受伤，而且，其与原告之间的劳动关系已被人民法院的生效判决确认，为此，其所受的伤属于工伤。原告作为用人单位，未为其缴纳工伤保险，应承担工伤保险待遇的赔偿责任，故其请求驳回原告的诉讼请求。
第三人陈绍岗述称，原、被告之间存在事实劳动关系，被告施工过程中发生事故，责任应由原告承担。
原告福达公司针对其诉讼请求，向法庭提供了如下证据：1.营业执照、组织机构代码证和法定代表人身份证明书等，欲证明原告的主体资格及其法定代表人的身份情况；2.仲裁裁决书和送达回证复印件，欲证明本案争议的工伤保险待遇问题已经过仲裁程序及仲裁裁决的情况。
经质证，被告及第三人无异议。
本院对上述证据的真实性予以确认。
被告何华针对其辩解主张，向法庭提供了如下证据：1.身份证复印件和私营企业登记基本信息，欲证明被告的主体资格及原告的工商注册信息；2.裁决书和民事判决书，欲证明原、被告之间的关系属于事实劳动关系；3.认定工伤决定书，欲证明被告受到的事故伤害属于工伤；4.关于何华因工伤残鉴定结论的通知及劳动能力鉴定费发票，欲证明被告因工伤残达捌级及开支劳动能力鉴定费300元；5.江川县人民医院的病情证明书、住院病历、诊断报告单、出院证明书、玉溪市中医院的检查报告单、处方笺、出院记录、诊断证明书及相关医疗费收据等，欲证明被告的损伤及治疗和开支医疗费的情况；6.云南省新型农村合作医疗费用报审单，欲证明被告在江川县人民医院住院治疗2天，共开支医疗费2844.21元，农村合作医疗补助为1627.08元；在玉溪市中医院住院治疗25天，共开支医疗费21751.9元，农村合作医疗补助为17191.52元；7.交通费发票，欲证明被告开支交通费的情况；8.玉溪天平司法鉴定所司法鉴定意见书及鉴定费发票，欲证明被告需后期医疗费2000元和开支鉴定费的情况。
经质证，原告及第三人无异议。
本院对上述证据的真实性予以确认。
根据原、被告的举证、质证以及本院的认证意见，本院确认本案法律事实如下：福达公司系经注册成立的企业法人，经营范围为彩钢瓦制作、轻钢建筑结构、网架、钢屋拱形架、人字架结构制作安装加固等。2013年8月2日，福达公司将江川县九溪镇富康门业厂区的钢结构工程发包给陈绍岗施工，并签订了玉溪富康门业车间钢结构工程制作安装合同。2013年9月9日，陈绍岗雇请何华做电焊工，报酬为每天140元。2013年10月26日，何华在施工过程中因不慎从钢结构架上坠落而受伤。何华受伤后到江川县人民医院住院治疗2天，病情诊断为“1.右桡骨远端开放骨折；2.右腕豆状骨骨折；3.面部皮肤挫裂伤；4.右胸部软组织损伤；5.右侧第2、3腰椎横突骨折”，住院医疗费合计2844.21元，经云南省新型农村合作医疗报销1627.08元后，何华实际开支1217.13元。后何华转至玉溪市中医院住院治疗25天，病情诊断为“右桡骨远端开放性粉碎性骨折”，住院医疗费合计21751.9元，经云南省新型农村合作医疗报销17191.52元后，何华实际开支4560.38元,出院时医院建议其休息三个月。何华住院治疗期间，福达公司支付其费用400元，陈绍岗支付其费用18000元，并为其支付伙食费7天，请人护理其7天。另何华因治疗右桡骨远端开放骨折，分别于2013年11月22日、12月24日和2014年3月28日到玉溪市中医院进行门诊治疗，开支门诊治疗费共计695.44元。
2014年7月23日，何华向江川县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认其与福达公司存在劳动关系。2014年9月2日，江川县劳动人事争议仲裁院作出江劳人仲裁字〔2014〕17号裁决书，裁决何华与福达公司之间的关系属于事实劳动关系。福达公司因对该裁决不服提起诉讼，本院于2014年11月11日作出（2014）江民一初字第329号民事判决书，判决福达公司与何华之间的关系属于事实劳动关系。该判决生效后，何华向玉溪市人力资源和社会保障局申请工伤认定，玉溪市人力资源和社会保障局于2015年1月23日作出（2015）129号认定工伤决定书，认定何华受到的事故伤害属于工伤。该决定书生效后，何华向玉溪市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并支付鉴定费300元，玉溪市劳动能力鉴定委员会于2015年7月22日作出玉劳鉴〔2015〕387号关于何华因工伤残鉴定结论通知书，认定何华因工伤残达八级。后何华因工伤保险待遇赔偿向江川县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，江川县劳动人事争议仲裁院于2015年10月15日作出江劳人裁字〔2015〕24号仲裁裁决书，裁决：一、何华与福达公司之间的劳动关系自本裁决书生效时解除；二、由福达公司支付何华以下工伤保险待遇：（一）医疗费6472.95元；（二）一次性伤残补助金33495元；（三）一次性伤残就业补助金71730元；（四）一次性工伤医疗补助金23910元；（五）劳动能力鉴定费300元；（六）住院期间的伙食补助费600元；（七）停工留薪期间的工资11935元，以上费用合计148442.95元，扣除福达公司和第三人已经支付的18400元，被福达公司还应支付何华130042.95元；三、驳回何华的其他仲裁请求。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”本案中，原告福达公司因将工程发包给不具有建筑资质的第三人陈绍岗施工，而与第三人陈绍岗雇请的被告何华之间成立事实劳动关系，为此，原告福达公司作为用人单位，应为与其公司成立劳动关系的被告何华缴纳工伤保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据上述法律规定，被告何华受到的事故伤害属于工伤，应享有相应的工伤保险待遇，但因原告福达公司未为其缴纳工伤保险，其应享有的工伤保险待遇应由原告福达公司予以支付，即原告福达公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告何华费用。原告福达公司认为其不承担被告何华的工伤保险待遇，判决被告何华的工伤保险待遇由第三人陈绍岗承担的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于被告何华应享有的工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费”，第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”，被告何华应享有的工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费。对于医疗费的认定，根据医疗机构出具的医药费收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十六条规定：“用人单位及其职工参加工伤保险并自愿参加其他商业保险的，依法分别享受有关待遇。用人单位及职工参加工伤保险，同时依法购买强制性保险或者被第三人侵权行为导致工伤的，在获得其他保险或者经济赔付后，由工伤保险基金补足相应的工伤保险待遇”，确定被告何华的医疗费包括其实际支付的住院医疗费5777.51元和用于治疗其在本案中所受损伤的门诊费695.44元，共计6472.95元。对被告因住院治疗开支的其余住院医疗费18818.60元，因被告何华已经获得云南省新型农村合作医疗的赔付，本院不予支持。对被告主张的其余门诊治疗的门诊费995.99元，因不能提供证据证实系用于治疗其在本案中所受损伤，本院不予支持。对于住院伙食补助费的认定，参照《玉溪市人民政府办公室关于明确工伤职工住院伙食补助费统筹地以外就医交通食宿费标准和调整工伤保险基准费率》中所载“工伤职工住院伙食补助费按云南省二类地区的月最低工资标准÷30天70%（元/日）计算，四舍五入到元”的标准，结合云南省二类地区的月最低工资标准和被告何华在本案中住院的天数，认定被告何华的住院伙食补助费为800元。对于停工留薪期间的工资认定，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，以及《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算”，结合被告何华的月工资收入和其住院期间的实际工作日，以及医院建议其休息3个月的实际情况，认定被告何华的停工留薪期间工资为11935元。关于一次性伤残补助金的认定，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”，结合被告何华的月工资收入，认定被告何华的一次性伤残补助金为33495元。关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的认定，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，以及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%”，结合玉溪市上年度职工月平均工资标准，认定被告何华的一次性伤残就业补助金为71730元、一次性工伤医疗补助金为23910元。对于劳动能力鉴定费的认定，根据被告何华进行劳动能力鉴定开支的鉴定费发票，认定何华的劳动能力鉴定费为300元。对被告何华主张的交通费136元，因其未到统筹地区以外就医，不属于工伤赔偿范围，本院不予支持。对被告何华主张的后期医疗费2000元及为此开支的鉴定费1300元，因上述费用不属于工伤保险待遇的赔偿范围，本院不予支持。
综上所述，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款以及《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款、第三十三条第一款、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告云南福达钢构工程门业有限公司与被告何华之间的劳动关系于本判决生效之日解除；
二、原告云南福达钢构工程门业有限公司于本判决生效之日起30日内赔偿被告何华医疗费6472.95元、住院伙食补助费800元、停工留薪期间的工资11935元、一次性伤残补助金为33495元、一次性伤残就业补助金71730元、一次性工伤医疗补助金23910元和劳动能力鉴定费300元。上述费用共计148642.95元，扣除原告云南福达钢构工程门业有限公司已支付的400元，原告云南福达钢构工程门业有限公司还应支付被告何华148242.95元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告云南福达钢构工程门业有限公司负担负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。
审 判 长 龚彦龙
审 判 员 刘雪琴
人民陪审员 董周富
二〇一六年四月二十日
书 记 员 李明丽