重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝01民终2689号
上诉人（原审原告）：肖仕岗。
委托代理人：杨文佳。
被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司，住所地重庆市长寿区葛兰镇西街125号。
法定代表人：江进，该公司执行董事。
委托代理人：游学超，系该公司职工。
上诉人肖仕岗与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）养老保险待遇纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2015年12月22日作出（2015）长法民初字第01962号民事判决。上诉人肖仕岗对该判决不服，向本院提起上诉，本案由本院审判员陈孟琼担任审判长，与代理审判员罗太平、代理审判员赵青共同组成合议庭，并于2016年4月26日对本案进行了询问。上诉人肖仕岗的委托代理人杨文佳，被上诉人金盘山公司的委托代理人游学超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
肖仕岗一审诉称：我于2001年8月1日进入重庆金盘山水泥有限公司工作，双方于2008年1月29日签订期限为三年的固定期限劳动合同，又于2009年9月21日签订新的无固定期限劳动合同。劳动合同均约定：被告公司应按国家和重庆市的相关规定为我参加社会保险。但在我工作期间，被告公司未履行劳动合同约定义务，即未为我缴纳养老保险费用，导致我不能享受养老保险待遇。被告公司应向我赔偿不能享受养老保险待遇的损失。现请求人民法院依法判令被告公司向我支付因未为我缴纳2001年8月1日至2009年12月31日期间养老保险费用，导致的养老保险待遇损失赔偿金43302.04元。
金盘山公司一审辩称：原告肖仕岗与我公司分别于2009年10月27日和2013年3月19日签订《解除劳动合同关系协议书》和《终止劳动关系协议》，就双方劳动关系存续期间的所有权利义务达成协议，并已履行完毕。该协议合法有效，应得到法律的保护。且原告肖仕岗并未达到法定退休年龄，未产生养老保险待遇损失。同时，原告肖仕岗的诉讼请求亦已超过仲裁时效。故请求人民法院驳回原告肖仕岗的诉讼请求。
一审法院审理查明：1985年3月16日，原长寿县计划委员会以（85）6号文件，批准设立了长寿县第二水泥厂，工商行政管理机关登记的企业性质为集体企业（乡办），设立时的负责人为杨俊中。1998年7月30日，长寿县第二水泥厂申请企业注销，注销理由为整体出卖注销（购买人江涛），注销时的主管部门为长寿县葛兰镇乡镇企业办公室、经济性质股份合作制、法定代表人游中美。同年8月27日，工商行政管理机关批准长寿县第二水泥厂注销登记。《企业申请注销登记注册书》中记载，“企业人员全部由现有负责人江涛安排”。
1998年7月15日，江涛申请登记设立了长寿县第二水泥厂（系个人独资企业，后更名为重庆市长寿区第二水泥厂）。2005年4月11日，江涛申请注销长寿县第二水泥厂，同日，工商行政管理机关批准重庆市长寿区第二水泥厂注销登记。注销登记档案中，重庆金盘山水泥有限公司、重庆润江水泥有限公司分别出具承诺，承诺内容分别为“重庆市长寿区第二水泥厂的全部债权债务由重庆金盘山水泥有限公司承担”、“重庆润江水泥有限公司愿意对重庆长寿区第二水泥厂的债权债务负联带责任”。
2003年2月28日，由江涛等五个股东共同出资设立重庆金盘山水泥有限公司。2003年3月31日，重庆金盘山水泥有限公司经工商行政管理机关核准登记成立，公司类型有限责任公司，其中江涛占股份90%。
2013年11月19日，重庆金盘山水泥有限公司的名称变更为重庆金盘山建材有限公司。
2009年10月27日，原告肖仕岗为乙方，被告金盘山公司为甲方，双方签订了《解除劳动合同关系协议书》，协议载明：“一、从2009年9月21日起，甲方与乙方的劳动合同关系解除；二、双方确认：乙方在甲方工作期间的原工作岗位是立窑操作工；工作年限共计为8年5个月（时间从2001年9月起至2009年9月20日止）；三、甲方于本协议签订后一次性支付乙方：1、经济补偿金：2022×8.5=17187元（大写：壹万柒仟壹佰捌拾柒元整）；四、甲乙双方应在本协议签订之日起15日内，共同完善所属工作的交接及其他有关事宜；五、自本协议签订生效后，乙方在甲方的工作年限终结，若甲乙双方重新建立劳动合同关系，其工作年限重新计算、相关权利义务重新开始；六、本协议为双方解除劳动合同关系的直接依据；七、自本协议签订生效后，乙方自愿放弃本协议约定以外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议。……”事后，被告金盘山公司向原告肖仕岗支付了经济补偿金17187元。
2013年3月19日，原告肖仕岗为乙方，被告金盘山公司为甲方，双方签订了《终止劳动关系协议》，该协议载明：“乙方于2009年10月进入甲方工作。2011年4月调动到重庆润江环保建材股份有限公司工作。在甲方工作年限壹年六个月。经协商一致，按调动到重庆润江环保建材股份有限公司前十二个月平均工资，甲方支付乙方经济补偿金3938元（大写：叁仟玖佰叁拾捌元整）。乙方领取经济补偿金后，双方劳动关系终止。乙方不得以任何理由向甲方索要任何经济利益。”事后，被告金盘山公司按该协议向原告支付经济补偿金、补助金共计3938元。
2013年9月26日，原告肖仕岗向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告金盘山公司：1、支付2010年1月1日至2011年3月31日期间加班工资（延时、休息、法定假日）74189.89元；2、补缴社会养老保险金（2001年9月至2009年12月）42878.04元及损失赔偿金21439.02元；3、补缴医疗保险金22643.50元并返还个人账户资金3211.48元；4、退还代扣缴的个人失业保险金2362.80元及未按规定参加失业保险赔偿金15876元；5、退还已扣的生产安全保证金2790.36元。2013年12月18日，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出渝长劳仲案字（2013）第1450号仲裁裁决书，驳回了原告肖仕岗的仲裁申请请求，并告知其如不服，可在仲裁裁决书送达之日起15日内向一审法院起诉。原告肖仕岗不服，遂就上述仲裁请求分别向一审法院提起诉讼。一审法院就原告肖仕岗起诉要求被告金盘山公司支付2001年9月至2009年12月期间的养老保险赔偿金42878.04元以（2014）长法民初字第00415号案件立案受理。后该案在一审法院审理过程中，原告肖仕岗于2014年10月24日向一审法院申请撤回起诉，一审法院予以准许。
2015年2月27日，原告肖仕岗向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告金盘山公司向其支付2001年9月1日至2009年12月期间：1、未享受养老保险待遇即养老保险待遇的损失赔偿金43302.04元；2、未享受社会保险待遇即医疗保险待遇的损失赔偿金17209.60元；3、未享受社会保险待遇即失业保险（一次性生活补助金）待遇损失赔偿金7350元。该委于当日作出渝长劳人仲不字（2015）第118号不予受理案件通知书，以原告肖仕岗的仲裁请求超过仲裁时效为由，对原告肖仕岗的仲裁请求不予受理。原告肖仕岗不服，遂起诉到一审法院。原告肖仕岗就除本案的诉讼请求外的其他仲裁请求，向一审法院另案提起诉讼。
一审法院认为，关于原告肖仕岗请求被告金盘山公司支付因未为其缴纳2001年8月1日至2001年8月31日期间养老保险，导致不能享受养老保险待遇的损失的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，《解除劳动合同关系协议书》明确约定，原告肖仕岗“自愿放弃本协议约定以外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议”，表明双方就劳动关系存续期间的所有权利义务已达成协议，且上述协议已经履行完毕。现原告肖仕岗要求被告金盘山公司支付2001年8月1日至2001年8月31日期间未缴纳养老保险的损失的请求，与前述协议约定不符，一审法院不予支持。
关于原告肖仕岗请求被告金盘山公司支付未为其缴纳2001年9月1日至2009年12月31日期间养老保险导致其不能享受养老保险待遇的损失的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。2013年9月26日，原告肖仕岗向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告金盘山公司支付因未为其缴纳2001年9月至2009年12月期间的养老保险导致不能享受养老保险的损失，该委于同日作出渝长劳仲案字（2013）第1450号仲裁裁决书，驳回了原告肖仕岗的仲裁申请请求，并告知了原告起诉期限，原告在法定期限内向一审法院起诉后又撤诉，故渝长劳仲案字（2013）第1450号仲裁裁决书已生效。现原告肖仕岗再次向一审法院提起诉讼，要求被告金盘山公司向其支付2001年8月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险导致不能享受养老保险待遇的损失，该损失赔偿金中2001年9月1日至2009年12月31日期间的部分与其在渝长劳仲案字（2013）第1450号仲裁案件中请求的未缴纳养老保险费的损失赔偿金的区间重合，因渝长劳仲案字（2013）第1450号仲裁裁决书已生效，原告肖仕岗现基于同一事由提起诉讼超过了法定的起诉期限。因此，对原告肖仕岗要求被告公司支付未为其缴纳2001年9月1日至2009年12月31日期间养老保险，导致的养老保险待遇损失赔偿金的起诉，一审法院不应受理。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条最高人民法院、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回原告肖仕岗的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告肖仕岗负担（原告已预缴）。
上诉人肖仕岗对该判决不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求；本案诉讼费用由被上诉人承担。主要事实和理由：一、《解除劳动合同关系协议书》和《终止劳动关系协议》是违法的。二、上诉人在法律规定的期限向法院提起诉讼未超过诉讼时效。一审法院认定事实不清，适用法律不当，导致错误判决，请求二审法院依法予以纠正。
金盘山公司答辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求维持原判。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，肖仕岗与金盘山公司签订了《解除劳动合同关系协议书》、《终止劳动关系协议》，该两份协议系肖仕岗与金盘山公司就解除劳动关系、支付相关费用达成的，合法有效，对双方当事人均应具有法律约束力。《解除劳动合同关系协议书》明确约定，肖仕岗“自愿放弃本协议约定外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议”；《终止劳动关系协议》亦明确约定，“乙方领取经济补偿金后，双方劳动关系终止。乙方不得以任何理由向甲方索要任何经济利益。”上述协议约定表明，双方就劳动关系存续期间的所有权利义务已达成协议，且上述协议已经履行完毕。现肖仕岗要求金盘山公司支付相关款项与前述协议约定不符。据此，一审法院对肖仕岗的该诉讼请求不予支持并无不当，本院予以维持。对于肖仕岗在二审中提出的《解除劳动合同关系协议书》和《终止劳动关系协议》违法的异议，于法无据，本院不予支持。
另外，肖仕岗于2014年10月24日撤诉后，渝长劳仲案字（2013）第1450号仲裁裁决书即已生效，现肖仕岗基于同一事由再次起诉要求金盘山公司向其支付未缴纳2001年9月1日至2009年12月31日期间养老保险费的损失赔偿金，超过了法定的起诉期限。
综上，上诉人肖仕岗的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院依法不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由肖仕岗负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈孟琼
代理审判员 罗太平
代理审判员 赵 青
二〇一六年六月十二日
书 记 员 王睿杰