湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂01民终3125号
上诉人（原审被告暨原告）：武汉未来城物业管理有限公司，住所地武汉市洪山区珞狮南路147号B座4楼。
法定代表人：陈稷，该公司董事长。
委托代理人：周俊华，湖北高韬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告暨被告）：周伶，女，1971年3月7日出生，汉族，住武汉市江岸区。
原审被告：水务地产湖北集团有限公司，住所地武汉市洪山区珞珈山路19号中科开物大厦12楼。
法定代表人：袁柏华，该公司董事长。
委托代理人：周俊华，湖北高韬律师事务所律师。
上诉人武汉未来城物业管理有限公司（以下简称未来城公司）因与被上诉人周伶、原审被告水务地产湖北集团有限公司（以下简称水务公司）劳动争议一案,不服湖北省武汉市洪山区人民法院（2015）鄂洪山民重字第00001号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月22日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
未来城公司上诉请求：维持一审判决第三项、第四项，撤销一审判决第一项、第二项、第五项，改判驳回周伶赔偿金、年休假工资的诉请，并由周伶向未来城公司返还多发的工资12727元。事实与理由：一、周伶在2013年10月22日就没有再上班，未来城公司向其发放了2013年10月、11月的全额工资且给其缴纳社保至2014年1月，这足以说明不是未来城公司违法解除了与周伶的劳动关系，而是周伶以不上班的实际行动单方解除了双方的劳动关系。二、对于周伶在2013年10月没有上班的时间，未来城公司将其未上班的时间作了年休假处理，故不应向周伶支付年休假工资。三、未来城公司向周伶多发的2013年11月的工资，属于周伶的不当得利，应予以返还。
周伶辩称：因为公司让周伶待岗等通知，所以周伶在2013年12月5日没有上班。由于2013年12月的工资没发，所以是未来城公司单方解除劳动关系。请求驳回上诉，维持原判。
周伶向一审法院起诉请求：1.未来城公司支付拖欠周伶的工资43200元；2.未来城公司支付周伶赔偿金86400元；3.未来城公司支付周伶年休假工资9269元；4.未来城公司为周伶补缴2011年5月23日至同年8月23日期间的社会保险；5.未来城公司、水务公司支付周伶2012年目标责任奖322100元；6.未来城公司、水务公司对以上款项承担连带责任。
未来城公司向一审法院起诉请求：1.未来城公司无须支付周伶任何费用及补偿；2.未来城公司无须支付周伶2011年5月23日至同年8月23日期间养老保险中的个人缴纳部分；3.周伶向未来城公司返还2013年11月份多发的工资12727元；4.案件诉讼费由周伶承担。
一审法院认定事实：周伶于2011年6月2日与未来城公司签订劳动合同，期限自2011年5月23日至2014年5月22日，试用期三个月，自2011年5月23日至2011年8月23日。合同约定周伶的工作岗位为总经理，月工资为14400元。2012年1月18日周伶作为未来城公司的总经理与水务公司签订《武汉未来城物业管理有限公司2012年度目标责任书》，约定总经理考核占奖惩份额的30％，周伶称当年超额完成利润107.374万元，应当享受责任目标奖金32.21万元，未来城公司则称周伶当年目标考核为不奖不罚。未来城公司称周伶2013年10月22日后无故不上班，周伶则称2013年12月5日公司与其谈话后，要求其待岗重新安排工作，但同年12月却停发周伶工资，对此双方当事人均未提交充分证据加以证明。在工作期间，周伶未享受年休假待遇，未来城公司为周伶缴纳了2011年10月至2014年1月期间的社会保险。2014年2月15日，周伶向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年7月4日湖北省劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、未来城公司支付周伶2013年12月至2014年2月工资43200元、年休假工资9269元；二、未来城公司为周伶补缴2011年5月23日至2011年8月23日期间的养老保险，周伶承担个人缴费部分；三、驳回周伶的其它仲裁请求。周伶对该仲裁裁决不服，于2014年7月18日向法院提起诉讼，未来城公司对该仲裁裁决亦不服，于2014年7月22日向法院提起诉讼。法院将两案合并进行了审理。
经法院核实，周伶离职前12个月平均工资为12558元／月。周伶曾申请对未来城公司2012年收益情况进行审计，法院委托鉴定机构后，因周伶不愿缴纳鉴定费用，致使鉴定机构退案，重审中，周伶也未再次申请审计。周伶在一审重审庭审中陈述，双方的劳动关系于2013年12月5日已解除，原因是未来城公司单方违法解除，2012年武汉市在岗职工社会月平均工资为4078.5元。
一审法院认为：周伶与未来城公司于2011年6月2日签订的劳动合同系双方真实意思表示，其为有效合同，双方均应当按照合同的约定履行各自义务。合同约定的劳动期间为2011年5月23日至2014年5月22日，未来城公司称周伶2013年10月22日后无故不上班，但未向法院提交充分证据证明，未来城公司也未提交通知周伶上班的证据，且未来城公司2013年12月之后停发了周伶的工资，其以实际行为表明终止了与周伶的劳动关系，应视为未来城公司单方违反法律规定解除劳动关系，未来城公司在庭审中抗辩双方未解除劳动关系的意见不成立，对此，应当向周伶支付赔偿金，因周伶的月平均工资12558元／月超过了2012年度武汉市在岗职工社会月平均工资4078.5元的3倍即12235.5元，赔偿基数应按三倍计算，赔偿金计算为：12235.5元／月×3个月×2=73413元。故对周伶要求未来城公司支付赔偿金86400元的请求，部分予以支持。周伶无证据证明2013年12月至2014年2月未到岗，也未提交在此阶段向未来城公司请求到岗工作的证据，故对其要求未来城公司支付拖欠工资43200元的诉讼请求不予支持；在劳动合同存续期间，未来城公司未能提交证据证明周伶享受了年休假待遇，故未来城公司应向周伶支付年休假工资8083元（计算标准：12558／月元÷21.75天×7天×200％），故周伶要求未来城公司支付年休假工资9269元的请求，部分予以支持。对周伶要求未来城公司为周伶补缴2011年5月23日到2011年8月23日期间社会保险的诉讼请求，因社会保险的补办补缴属行政征收、征缴，不属于人民法院受案范围，故对周伶的该项诉讼请求不予处理。对周伶要求水务公司支付2012年目标责任奖32.21万元的诉讼请求，因周伶未向法院提交充分证据，且周伶曾申请对未来城公司2012年收益情况进行审计，但又因周伶不愿缴纳鉴定费用，遭鉴定机构退案，其重审中亦未向法院申请审计，故对其该项诉讼请求亦不予支持；因周伶是与未来城公司建立的劳动关系，未来城公司虽与水务公司存在一定的关联，但二公司均为独立的法人单位，故周伶要求二公司承担连带责任的法律依据不充分，不予支持。双方劳动关系于2013年12月已解除，对未来城公司要求无须向周伶支付2013年12月至2014年2月期间工资的诉讼请求，予以支持；对未来城公司要求不支付周伶解除劳动关系补偿的诉讼请求不予支持；对未来城公司要求无需向周伶支付2011年5月23日至2011年8月23日期间的养老保险中的个人缴纳部分的诉讼请求，因养老保险的缴费比例由社保经办机构核定，故对其该项诉讼请求不予处理；对未来城公司要求周伶返还2013年11月份多发的工资12727元的诉讼请求，因未来城公司并未提交充分证据证明周伶在该期间未工作及双方在2013年11月终止劳动关系，故对其该项诉讼请求不予支持。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《解释二》第十一条的规定，一审法院判决：一、未来城公司于判决生效之日起十日内向周伶支付解除劳动关系赔偿金73413元；二、未来城公司于判决生效之日起十日内向周伶年休假工资8083元；三、未来城公司不支付周伶2013年12月至2014年2月的工资43200元；四、驳回周伶的其它诉讼请求；五、驳回未来城公司的其它诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元免予收取。
二审中，各方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
二审查明：周伶系未来城公司的高管，上班期间不需打考勤。
本院认为：未来城公司虽称周伶自2013年10月22日起未上班，但未提交充分证据予以证实。且未来城公司向周伶足额发放了2013年10月、11月的工资，该发放工资的行为与其主张周伶自2013年10月22日起未上班的事实相悖，故对未来城公司所称周伶自2013年10月22日起未上班、以实际行动单方解除劳动关系的主张，本院不予支持。对未来城公司诉请周伶返还2013年11月的工资，本院亦不予支持。根据上述情形，在未来城公司停发了周伶2013年12月工资后，一审法院认定未来城公司系以实际行为单方违法解除与周伶的劳动关系、应向周伶支付赔偿金并无不当。故对未来城公司主张不应向周伶支付赔偿金的请求，本院不予支持。周伶工作期间未休年休假，未来城公司应向周伶支付未休年休假工资。未来城公司主张其向周伶发放了2013年10月的全额工资，周伶在该月未上班的时间作了年休假处理，不应再向周伶支付未休年休假工资，无事实及法律依据，本院不予支持。
综上，上诉人未来城公司的上诉理由及请求均不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由武汉未来城物业管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 易齐立
审判员 胡 浩
审判员 胡铭俊
二〇一七年八月十日
书记员 赵艺嫚