宁城县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）宁民初字第04873号
原告姜海龙，男，汉族。
委托代理人赵秀芹，内蒙古大宁律师事务所律师。
被告宁城四龙矿业有限责任公司。住所地宁城县大城子镇四龙村。
法定代表人李贵春，系该公司经理。
委托代理人姜作霖、马淑英，内蒙古全兴律师事务所律师。
原告姜海龙与被告宁城四龙矿业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月3日立案受理。依法由审判员赵国义适用简易程序于2013年12月25日公开开庭进行了审理。原告姜海龙及其委托代理人赵秀芹、被告宁城四龙矿业有限责任公司之委托代理人姜作霖、马淑英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2011年10月到被告单位从事井下采煤工作。双方签订了书面的劳动合同。2012年2月13日13时，原告在井下采煤时，矿井冒顶塌方，原告被煤矸石砸伤埋于井下，被工友抢救出来后送到宁城县四龙光辉医院住院治疗133天后转入宁城县医院，此后又转至赤峰市医院，计住院330天。原告身体损伤经赤峰市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。被告支付了原告住院期间的全部医疗费及部分误工费，原告的其他工伤保险待遇未支付。宁城县劳动争议仲裁委员会的裁决结果不公，为此起诉，要求被告支付一次性伤残补助金51573.28元、按月支付伤残津贴每月1934.00元、由被告继续缴纳养老和医疗保险、由被告赔偿原告误工费31607.40元、护理费27028.00元、住院伙食补助费10879.00元、鉴定交通费、伙食费1193.00元、鉴定费240.00元，合计70947.40元。
被告辩称，一、答辩人不是支付一次性伤残补助金的责任主体。原告与答辩人建立劳动关系后，答辩人已经及时为其交纳了工伤保险费。根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，原告被鉴定为六级伤残，应当在工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助，其标准为16个月的本人工资。依据《内蒙古自治区职工工伤保险待遇支付办法》第九条及《工伤保险条例》相关规定确定原告支取工伤保险基金金额为28240.00元，宁城县劳动争议仲裁委员会依据错误导致错误计算为38680.00元，答辩人对此既不承担给付责任也不承担补充责任。二、关于伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。所以应当由答辩人为其安排适当工作，难以安排的情况下，才向其按月发放伤残津贴。关于伤残津贴的数额，仲裁裁决数额过高，应当按照原告本人工资计算，平均工资1727.75元的60%，即每月1036.65元。三、本案原告之工伤适用“停工留薪期工资”，不适用误工费。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定停工留薪期不应当超过12个月，原告实际已支取了22个月工资18250.00元，答辩人已超额支付。原告关于误工费的请求不应得到支持。关于“护理费”一项，宁城县劳动争议仲裁委员会裁决正确。《工伤保险条例》第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”，因生活护理费是否需要支付，原告没有提供相应的鉴定意见，答辩人按照内部规定已经支付了2400.00元，但无继续支付义务。关于伙食补助费的问题，赤峰市人力资源与社会保障局颁发的赤人社发（2011）51号文件明确规定：“一、工伤职工在居住地工伤保险协议医疗机构住院治疗工伤的住院伙食补助费日补助标准5.00元；二、工伤职工离开居住地到旗县区或者参保地区工伤保险协议医疗机构住院治疗工伤的，住院伙食补助费日补助标准8.00元；三、工伤职工离开居住地到市工伤保险协议医疗机构住院治疗的，住院伙食补助费日补助标准10.00元。”按照该标准计算，原告在四龙光辉医院住院133天，答辩人应付伙食补助费665.00元，在赤峰住院期间170天，为1700.00元，两项之和为2365.00元。答辩人按照7.00元／日的标准346天，共计为2422.00元，答辩人已超额支付。关于养老保险及医疗保险的缴纳，答辩人愿意按照相应比例缴纳。交通费、鉴定费原告主张与仲裁一致，答辩人按照实际发生给付。
庭审中双方确认原、被告存在劳动关系，对原告的工伤事实、工伤等级均无异议。原告的医疗费被告已支付。被告自2012年3月起支付了原告11个月停工留薪期工资每月750.00元。原告住院期间，被告未提供护理人员，支付给原告2400.00元的护理费。交通费、鉴定费被告同意按仲裁确认的数额支付。
原、被告未向本院提供证据。
综合双方当事人陈述及庭审双方确认的事实，本院确认本案事实如下：
原、被告于2011年10月建立劳动关系。2012年2月13日13时，原告在工作中受伤，经认定为工伤，2012年5月22日被鉴定为六级伤残。原告住院期间的医疗费由被告全部支付。现双方因原告的其他工伤保险待遇而发生争议，经宁城县劳动争议仲裁委员会裁决后，原告不服提起诉讼。原告工作期间，被告为原告缴纳了工伤保险费。原告应享有的其他工伤保险待遇有：1、按月支付原告伤残津贴，根据《赤峰市实施内蒙古自治区工伤保险条例实施办法细则》第二十三条第（二）项规定，六级伤残的标准为本人工资的60%。因原告的工资标准不能确定，根据《赤峰市实施内蒙古自治区工伤保险条例实施办法细则》第三十一条“对工伤职工本人工资无法确认的，按照统筹地区上年度社会平均工资的75%为基数，计发工伤待遇”的规定，原告的工资应为3223.33元／月×75%，即2417.50元。原告的伤残津贴应为每月1450.50元。2、停工留薪期工资，按最长停工留薪期12个月计算，原告住院330天，在此范围内，故原告的停工留薪期工资为：3223.33元／月×11个月，即35456.63元。被告已按每月750.00元向原告支付了11个月工资，计750.00元×11个月，即8250.00元。需再支付27206.63元。3、护理费91.60元／天×330天，即30228.00元，已付2400.00元，需再支付27828.00元。4、住院伙食补助费330天×40.00元／天，即13200.00元，被告已支付2365.00元，需再支付10835.00元。5、鉴定交通费、伙食费1193.00元。6、鉴定费240.00元。
本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷。原告在工作中受伤属工伤，经鉴定原告损伤构成六级伤残。据此，原告应依法享受六级伤残的工伤保险待遇。原告住院期间的医疗费被告已全部支付，并支付了部分停工留薪期工资及护理费，故除已支付的医疗费、部分停工留薪期工资及护理费外，对未支付的及支付不足部分应由被告支付给原告。被告已为原告缴纳了工伤保险费，已完成了相应的法定义务，原告应享有的一次性伤残补助金应由其向保险基金管理部门主张支付。原告主张由被告按月支付伤残津贴、支付未足额给付的停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费的主张成立，本院予以支持。相关支付标准应依法确定。依照《工伤保险条例》第三十四条、《赤峰市实施内蒙古自治区工伤保险条例实施办法细则》第二十三条第（二）、第三十一条之规定判决如下：
一、由被告宁城四龙矿业有限责任公司自2012年5月22日起每月支付给原告姜海龙伤残津贴1450.50元；
二、由被告宁城四龙矿业有限责任公司支付给原告姜海龙停工留薪期工资35456.63元，已付8250.00元，余款为27206.63元；
三、由被告宁城四龙矿业有限责任公司支付给原告姜海龙住院期间护理费30228.00元，已付2400.00元，余款为27828.00元；
四、由被告宁城四龙矿业有限责任公司支付给原告姜海龙住院期间伙食补助费13200.00元，已付2365.00元，余款为10835.00元；
五、由被告宁城四龙矿业有限责任公司支付给原告姜海龙评残交通费、伙食补助费1193.00元、鉴定费240.00元；
六、驳回原告姜海龙对被告宁城四龙矿业有限责任公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5.00元，由被告宁城四龙矿业有限责任公司负担。邮寄费44.00元，由原、被告各负担22.00元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员 赵国义
二〇一四年一月二十日
书记员 王 静