山东省烟台市芝罘区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）芝民劳初字第687号
原告曲振敬。
委托代理人王全勇，山东星河泰律师事务所律师。
被告烟台交运集团有限责任公司，住所地烟台市芝罘区机场路336号。组织机构代码：26562788-8。
法定代表人王安波，该公司董事长。
委托代理人刘继鹏，男。
原告曲振敬诉被告烟台交运集团有限责任公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员孔佳独任审判，公开开庭进行了审理。原告曲振敬及其委托代理人王全勇与被告烟台交运集团有限责任公司的委托代理人刘继鹏到庭参加了诉讼。本院现已审理终结。
原告诉称，我于1999年6月到烟台交运集团有限责任公司牟平运输分公司（以下简称牟平分公司）从事驾驶员工作，2002年被告将我调到烟台交运集团雁鹏运业公司，2003年被告将我调到烟台交运集团有限责任公司快速客运分公司（以下简称快速客运分公司）工作至今。我在被告处工作期间，被告未依法支付我双休日加班工资、法定节假日加班工资、带薪年休假工资，违法收取押金。故请求判决：1、确认我与被告自1999年6月至2002年5月间和2003年3月至2013年7月间存在劳动关系；2、由被告支付解除劳动合同经济补偿金61190元。
被告辩称，（一）原告是1999年6月-2002年在我公司下属的不具备法人资格的牟平分公司驾驶牟平至天津、牟平至济南的长途客车，该线路当时属于挂靠经营车辆，原告属于挂靠车辆老板雇佣的驾驶员，不属我公司的职工；原告在2002年6月-2003年3月在烟台交运集团雁鹏运业公司工作，雁鹏运业公司属于我单位参股的独立法人企业；原告是2003年3月份到我单位下属的不具备法人资格的快速客运分公司工作；2005年年底，因我单位业务调整，原告又到烟台客运分公司工作；2005年6月，我单位与原告签订劳动合同并缴纳社会保险费，故我单位自2003年3月起与原告建立劳动关系。（二）因原告主张的2012年-2013年带薪年休假工资我公司已按仲裁裁决书的标准支付给原告，收取的押金10000元也返还原告，而原告是在2013年7月份向我公司要求解除劳动合同，故我公司不应支付原告经济补偿金。
经审理查明，牟平分公司是被告下属的不具备独立法人资格的单位。原告1999年6月到牟平分公司从事驾驶员工作，未与牟平分公司签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险费。2002年6月，原告到被告参股的具有独立法人资格的烟台交运集团雁鹏运业有限公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险费。快速客运分公司和烟台客运分公司均为被告下属的非独立法人单位。2003年3月，原告到被告下属的不具备法人资格的快速客运分公司从事驾驶员工作，双方签订了书面劳动合同，快速客运分公司收取了原告10000元质量保证金。2005年5月24日，快速客运分公司对原质量保证金单据进行了更换，原告凭原来的押金单换取了新的单据。2005年底，快速客运分公司因经营需要，业务并入烟台客运分公司，原告又到烟台客运分公司继续从事驾驶员工作。2005年6月，原告与被告签订了书面劳动合同，双方最后一期劳动合同的期限至2013年12月，被告为原告缴纳了2005年6月至2013年8月的社会保险费，未给原告缴纳2003年3月至2005年5月的社会保险费。
原告在岗工作至2013年7月9日。同年7月10日，原告以被告未依法支付其法定节假日工资、双休日加班工资、带薪年休假工资，违法收取押金，未缴纳1999年6月至2005年5月的社会保险费致使原告的生活无保障为由，通过特快专递的方式向被告邮寄送达了解除劳动合同通知书，通知被告解除劳动合同，并要求被告支付加班工资、经济补偿金、返还押金、补缴社会保险并办理档案及社会保险转移手续。2013年7月，原告申诉至烟台市劳动人事争议仲裁委员会，要求被告：1、确认原告与被告1999年6月至2013年7月存在劳动关系；2、支付2006年1月至2013年7月法定节假日加班费34582元；3、支付2006年1月至2013年7月双休日加班费55163元；4、支付2008年1月至2013年7月未休带薪年休假工资15285元；5、返还押金10000元；6、支付解除劳动合同经济补偿金60320元；7、为原告办理解除劳动合同手续及失业手续。2013年11月23日，该委作出烟劳人仲案字（2013）第501号裁决书，裁决：1、确认原告与被告在1999年6月至2002年6月及2005年至2013年7月期间存在劳动关系；2、被告返还原告质量保证金人民币10000元；3、被告支付原告2012年至2013年的带薪年休假工资5579元；4、被告为原告办理解除劳动合同手续及失业手续；5、驳回原告的其他申诉请求。被告收到该裁决书后的2013年12月，被告返还给原告质量保证金人民币10000元并支付原告2012年至2013年的带薪年休假工资人民币5579元并为原告办理了解除合同相关手续。庭审中，原告将诉讼请求明确为：1、确认原、被告自1999年6月至2002年5月间和2003年3月至2013年7月间存在劳动关系；2、被告支付原告经济补偿金61190元；同时原告自愿放弃其他诉讼请求。
庭审中，原告与被告对下列问题质证一致：
（一）原告解除劳动合同前12个月的月平均工资为4220元。
（二）原告与被告自2003年3月至2013年7月间存在劳动关系。
（三）原告自1999年6月起至2013年7月间，其所调动的新旧单位均未向原告支付过经济补偿金。
原告与被告对1999年6月至2003年2月间是否存在劳动关系未能质证一致。
原告主张，其于1999年6月开始在被告处工作后，被被告先后派到其下属企业及关联企业工作，故其与被告自1999年6月起与被告建立劳动关系，被告应按其自1999年6月起的工作年限支付其解除劳动合同经济补偿金。
被告主张，（一）原告于1999年6月至2002年6月在牟平分公司工作，当时其所驾驶的牟平至天津、牟平至济南的长途客车属于挂靠经营车辆，原告属于挂靠车辆老板雇佣的驾驶员，不属于其单位的职工。针对被告的此项主张，在本院限期内被告未能提供相关证据。（二）原告于2002年6月-2003年2月在烟台交运集团雁鹏运业公司工作，该企业仅是其单位的参股企业，具有独立法人资格，故原告在该单位工作期间不属于其单位的职工。（三）原告在1999年6月后先后在几个不同的单位工作，均是原告因个人原因而进行的调动。针对被告的上述主张，在本院限期内被告未能提供相关证据。
本院认为，（一）原告于1999年6月到被告下属的牟平分公司从事驾驶员工作至2002年5月，又于2003年3月到快速客运分公司、2005年底到客运分公司继续从事驾驶员工作至2013年7月，现原告主张在上述期限内与被告存在劳动关系，本院依法予以支持。被告以原告在其下属的牟平分公司工作期间不存在劳动关系的抗辩理由，因被告在本院限期内未提供相关证据，本院不予采信。（二）因原告在被告工作期间，被告未为原告缴纳1999年6月至2002年5月和2003年3月至2005年5月的社会保险费及未按规定支付原告带薪年休假工资等的事实清楚，原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，本院依法予以支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，因原告自1999年6月起到被告单位工作后，原告分别在几个被告的下属部门及参股单位工作过，而被告在本院限期内未能举证证明原告在新旧单位之间的关系、组织调动的有关证据，以及被告庭审中确认的新旧单位均未向原告支付经济补偿金的事实，原告的情形符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第二款“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”之规定，被告以原告系个人原因进行调动的抗辩理由，本院不予采信。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”之规定，故被告支付原告经济补偿金的工作年限应自1999年6月起计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，被告应按原告月平均工资4220元的标准支付原告相当于14.5个月的经济补偿金61190元（4220元／月×14.5个月）。被告应自2003年3月计算原告在其单位的工作年限和不应支付原告解除劳动合同经济补偿金的抗辩理由，没有事实和法律依据，本院不予采信。综上所述，判决如下：
一、原告曲振敬与被告烟台交运集团有限责任公司自1999年6月至2002年5月和2003年3月至2013年7月间存在劳动关系。
二、被告烟台交运集团有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付原告曲振敬经济补偿金61190元。
如果被告烟台交运集团有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的到期债务利息。
案件受理费5元，由被告烟台交运集团有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审判员 孔 佳
二〇一四年三月十三日
书记员 盛愉媚（代）