新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）头民一初字第195号
原告：王振华，女，汉族，1958年12月1日出生，中国人寿保险公司乌鲁木齐分公司退休职工。
原告：胡萍，女，汉族，1985年1月12日出生，新疆康正控股集团有限公司职工。
委托代理人：邵薇静，女，回族，1977年10月1日出生，无固定职业。
被告：新疆新通建筑安装工程有限公司，住所地乌鲁木齐经济技术开发区上海路西二巷11号。
法定代表人：李平，新疆新通建筑安装工程有限公司董事长。
委托代理人：李忠林，男，回族，1988年3月6日出生，新疆新通建筑安装工程有限公司法律顾问。
原告王振华、胡萍与被告新疆新通建筑安装工程有限公司（以下简称新通建筑安装工程公司）劳动争议一案，本院2014年2月11日受理后，依法组成合议庭，于2014年5月12日公开开庭进行了审理。原告王振华、胡萍及其委托代理人邵薇静、被告新通建筑安装工程公司委托代理人李忠林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王振华、胡萍诉称，胡金虎于2010年6月入职被告单位从事驾驶员工作。2010年6月至9月月工资为1500元，2010年10月以后每月工资2000元。被告未支付胡金虎2013年2月、3月工资，且未为胡金虎缴纳2010年6月至2013年3月期间的社会保险费。经胡金虎申请仲裁，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字（2013）第107号仲裁裁决。被告不服该裁决，向乌市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，期间胡金虎因病去逝，乌市中级法院作出（2013）乌中民五特字第6号民事裁定书，裁定案件终结诉讼。原告作为胡金虎的法定继承人诉至法院，要求法院判令被告：1、解除与胡金虎的劳动关系；2、支付胡金虎2个月的工资（2013年1月至3月）；3、支付未签订劳动合同的双倍工资52000元（2010年7月至2013年3月）；4、支付胡金虎的加班费21210.62元；5、补缴胡金虎2010年6月至2013年3月的社会保险；6、支付胡金虎解除劳动合同经济补偿金6000元；7、本案诉讼费由被告承担。
被告新通建筑安装工程公司辩称，胡金虎于2010年6月1日入职我单位驾驶员岗位，后于2013年3月离职，对此我公司予以认可，期间我公司于2010年6月1日与胡金虎签订了劳动合同，并约定工资1500元，故同意支付原告2013年1月至3月2个月工资3000元，由于胡金虎已经死亡，社会保险具有人身性不能继承，故补缴社会保险的诉讼请求无法律依据，不同意补缴；对于解除劳动经济补偿金认为应当以1500元工资标准进行计算，故请求法院依法律规定进行判决。
经审理查明，胡金虎于2010年6月1日入职被告公司从事驾驶员工作，胡金虎在2010年6月入职时月工资为1500元，2010年11月每月发放1800元，2012年8月以后每月发放工资2000元。庭审中被告提供与胡金虎签订的劳务协议及鉴定书一份，该鉴定书确认双方签订的劳动协议系原件，原告方对此予以确认。2013年3月胡金虎离职，被告公司未支付胡金虎离职前2个月的工资，且未为胡金虎缴纳2010年6月至2013年3月期间的社会保险费用。庭审中被告陈述2011年11月上调的300元及2012年8月上调的500元款项均是为胡金虎发放的社保补贴，但被告未向法庭举证证明。原告庭审中向法庭出示被告单位2012年11月3日（周六）上午公务派车单一份，该派车单由被告办公室的李中见签字确认，该派车单显示胡金虎2012年11月3日加班半天。2013年9月胡金虎向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2013）第107号仲裁裁决书，裁决：一、双方解除劳动关系；二、新通建筑安装工程公司支付胡金虎工资4000元；三、新通建筑安装工程公司应按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为胡金虎缴纳2010年6月至2013年3月养老保险和事业保险，期间的利息由新通建筑安装工程公司承担；四、新通建筑安装工程公司支付胡金虎解除劳动合同经济补偿金6000元；五、驳回胡金虎其他申诉请求。该仲裁裁决为终局裁决，胡金虎未对该仲裁裁决提起诉讼，被告依法向乌市中级人民法院申请撤销。胡金虎在被告申请撤销期间病逝，乌市中级人民法院作出（2013）乌中民五特字第6号民事裁定书，裁定：本案终结诉讼，乌经（头）劳人仲字（2013）第107号仲裁裁决书无执行力。原告王振华系胡金虎妻子，原告胡萍系胡金虎女儿，两原告遂向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委重新申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳仲不字（2014）3号不予受理案件通知书，原告不服向本院提起诉讼。
另查，胡金虎2013年11月29日因病去世，其社会保险帐号于2014年3月9日注销。庭审中原告方撤回了要求被告与胡金虎解除劳动合同关系及为其补缴社会保险费的诉讼请求。
上述事实有原告提供的户口底册、结婚证、南关派出所证明、胡金虎死亡证明、不予受理案件通知书、撤销仲裁申请书、（2013）乌中民五特字第6号民事裁定书、中国银行存折，被告提供的劳动协议、鉴定书，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，一、本案中胡金虎已去世，原告当庭撤回要求被告与胡金虎解除劳动关系及补缴社会保险费的诉讼请求合法正当，本院予以确认。二、关于支付欠发胡金虎2013年2个月的工资，本院认为，原告出示的胡金虎工资发放存折能够证明胡金虎离职时月工资为2000元，被告不能举证证明该工资发放金额中有双方约定的社会保险费，故被告应按2000元工资标准向原告方支付欠发胡金虎2个月工资4000元。三、关于支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动法》规定，为劳动者参加社会保险是用人单位的法定义务，被告称已将社会保险费以现金方式支付给胡金虎无事实依据且违反了国家法律法规的强制性规定，本院对被告以上辩称意见不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条规定，被告单位应当支付胡金虎3个月工资的经济补偿金（2010年6月至2013年3月共计2.9个月）。关于经济补偿金的支付标准应以胡金虎离职前12个月工资标准1933元计算（（1800×4个月＋2000元×8个月÷12月））。四、关于支付加班工资。本院认为，胡金虎在收到乌经（头）劳人仲字（2013）第107号仲裁裁决书后，未提起诉讼视为对该仲裁裁决的认可，故本院对原告要求被告支付胡金虎2010年6月至2013年3月期间双休日、法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。五、关于支付未签订劳动合同双倍工资。胡金虎在收到乌经（头）劳人仲字（2013）第107号仲裁裁决书后，未提起诉讼视为对该仲裁裁决的认可，且被告提供的劳动协议经鉴定部门鉴定为原件，本院认为该劳动协议内容具备了劳动合同应具备的条款，应当视为双方签订的劳动合同，故本院对原告要求被告支付未与胡金虎签订劳动合同双倍工资的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、被告新疆新通建筑安装工程有限公司向原告王振华、胡萍支付拖欠胡金虎工资4000元；
二、被告新疆新通建筑安装工程有限公司向原告王振华、胡萍支付与胡金虎解除劳动合同关系经济补偿金5799元（1933元×3个月）；
三、驳回原告王振华、胡萍要求被告新疆新通建筑安装工程有限公司支付胡金虎加班工资21210.62元的诉讼请求；
四、驳回原告王振华、胡萍要求被告新疆新通建筑安装工程有限公司支付与胡金虎未签订劳动合同双倍工资52000元的诉讼请求。
本案案件受理费10元（原告已预交），由被告新疆新通建筑安装工程有限公司负担。
上述被告新疆新通建筑安装工程有限公司支付原告王振华、胡萍款项共计9809元，被告新疆新通建筑安装工程有限公司在本判决书生效后十五日内给付原告，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 董 莉
人民陪审员 姜金兰
人民陪审员 戴景军
二〇一四年六月二十五日
书 记 员 吴佳莉
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