湖南省醴陵市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）醴法民一初字第1459号
原告段小红，女，1975年8月24日生，汉族，湖南省炎陵县人，住湖南省炎陵县XX镇XX村**号。
委托代理人段晓刚，株洲炎陵县法律援助中心律师。代理权限：一般代理。
委托代理人蔡贤贵，男，1971年3月29日生，汉族，湖南省炎陵县人，住湖南省炎陵县XX镇XX村**号，系原告丈夫。代理权限：特别授权代理，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，可代为进行和解，申请执行，收取执行款等。
被告醴陵市白兔潭国辉出口花炮厂，住所地：醴陵市XX镇XX村。
执行事务合伙人杨金明，厂长。
委托代理人李锦明，男，1968年10月11日生，汉族，湖南省醴陵市人，住湖南省醴陵市XX小区**号。代理权限：一般代理。
原告段小红与被告醴陵市白兔潭国辉出口花炮厂劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月2日立案受理，依法由审判员易凯适用简易程序于2014年9月19日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年8月7日，原告经人介绍到被告单位浆引车间工作，月工资为3000元，未签订书面劳动合同，2012年9月16日中午，原告经制引车间前往浆引车间时，制引车间发生爆炸，原告被炸伤，先后在醴陵市中医院、中南大学湘雅三医院、浏阳青草医院住院共计610天，医疗费全部由被告支付，2012年10月19日醴陵市劳动和社会保障局认定为工伤，2014年5月27日株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，2014年8月20日经醴陵市劳动争议仲裁委员会醴劳仲案字（2014）第50号裁决书裁决，原告不服裁决，特起诉，请求法院依法判决被告与原告保留劳动关系直至退休，原告退出工作岗位，被告每月支付给原告伤残津贴2137.5元，立即支付原告一次性伤残补助金59850元，支付原告停工留薪期间的待遇57950元，支付拖欠的护理费6623元给原告，支付交通费2000元。
被告辩称，一、原告不是被告单位职工，而是李某某、杨某某、刘某某三人合办的引线厂的职工，被告也没有引火线的生产资质，是李某某、杨某某、刘某某三人在被告单位的厂房附近建造引线厂生产引线，与被告单位无关，被告单位并没有收取华清、杨某某、刘某某三人的管理费，也没有让华清、杨某某、刘某某三人挂靠，所有的劳动仲裁包括工伤保险，被告单位均不知情，仲裁裁决书也没有送达给被告，仲裁被告也没有参与，所以被告申请中止审理。二、原告的诉讼请求没有经过仲裁，原告就直接起诉到法院，原告应该直接申请仲裁，违反了劳动争议的程序。三、原告的诉讼请求不成立，诉讼请求的第一、二项是由工伤保险基金支付的，即使是被告单位的职工，也不是由被告承担，第三项请求已经经过调解结案已经生效。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据1、醴劳仲案字（2014）50号仲裁裁决书1份、醴劳工伤认定（2012）581号认定工伤认定书1份、株劳鉴2014年920号株洲市劳动能力鉴定结论书1份、被告单位出具的证明1份，拟证明原、被告之间存在劳动关系，原告所受工伤为四级伤残，原告工伤赔偿争议已经由劳动争议仲裁裁决；
证据2、原告的住院病历，拟证明原告的住院治疗情况，住院时间及天数；
证据3、原告丈夫蔡贤贵的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助协议，拟证明原告参保工资为2850元；
证据4、醴劳仲调字（2014）49号调解书，拟证明蔡贤贵与被告达成调解；
证据5、厂方拖欠原告的护理费记录，拟证明原告的护理费情况；
证据6、交通费票据，拟证明原告治疗花费的交通费；
证据7、声明书，拟证明醴劳仲调字（2014）49号调解并未经原告授权。
经庭审质证，被告对原告提交的证据质证意见如下：对第一组证据中的仲裁裁决书的真实性无异议，对其关联性、合法性有异议，仲裁裁决书恰好证明了原告的第一项请求没有经过仲裁，被告从来没有收到过仲裁裁决书，被告也没有收到工伤认定书，工伤认定书与被告无关，对劳动能力鉴定书的真实性无异议，但对其关联性、合法性均有异议，原告根本不是被告厂里的职工，被告也没有收到过劳动能力鉴定书，对被告单位出具的证明有异议，证明是由谁出具的不清楚。对证据2的真实性、合法性均无异议，但对其关联性有异议，与被告无关。对证据3的真实性无异议，对其关联性有异议，蔡贤贵不是被告单位的职工，与本案无关。对证据4的真实性无异议，但调解书已经明确蔡贤贵及原告的赔偿都已达成调解协议。对证据5的真实性、关联性、合法性都有异议，是蔡贤贵单方面写的。对证据6有异议，交通费是在工伤保险中是没有法律依据的赔偿项目。证据7与被告无关，被告不清楚。
对于原告提交的证据，本院认为，第一组证据中的仲裁裁决书系醴陵市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，本院对该证据的真实性予以采信，虽被告称其原告段小红不是被告厂里的职工，但仲裁裁决书确认的事实已明确原告段小红系被告厂里的原告，第一组证据中的工伤认定书系醴陵市劳动和社会保障局作出的工伤认定结论，本院该证据予以采信，本院对株洲市劳动能力鉴定委员会对段小红的劳动能力鉴定内容予以采信。证据2系原告段小红的住院病历，本院予以采信。证据3系原告丈夫蔡贤贵、醴陵市工伤保险局与被告签订的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金协议，本院对其真实性予以认可，对于证明内容亦予以采信。本院对证据4予以采信，虽被告称该调解书也包括了原告段小红的各项赔偿和费用，但该调解书的双方为蔡贤贵与被告，故本院对被告的辩称不予采纳。证据5系原告单方书写，且被告提出异议，本院对该证据不予采信。证据6系交通费发票，本院结合其住院治疗的情况予以综合认定。证据7系原告与其丈夫共同出具的声明，结合证据4，本院对其声明的内容予以采信。
被告未向本院提交证据。
根据本院认定的证据，结合当事人的陈述，本案案件事实确认如下：
原告段小红于2012年8月7日进入被告醴陵市白兔潭国辉出口花炮厂从事浆引工作。2012年9月16日中午，原告经制引车间前往浆引车间时，制引车间发生爆炸致使原告被炸伤，原告先后被送到醴陵市中医院、中南大学湘雅三医院、浏阳青草医院住院治疗共计610天，被告已支付全部医疗费。2012年12月20日，原告经醴陵市劳动和社会保障局依法认定为工伤，2014年5月27日，经株洲市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为肆级伤残。原告于2014年7月30日向醴陵市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2014年8月20日，醴陵市劳动争议仲裁委员会作出醴劳仲案字（2014）第50号仲裁裁决，裁决为：一、申请人段小红与被申请人醴陵市白兔潭国辉出口花炮厂的劳动关系保留，申请人段小红退出工作岗位；二、驳回申请人段小红的其他仲裁请求。因被告现没有为原告缴纳工伤保险费用，导致原告无法领取伤残津贴及其他工伤待遇，故原告向本院起诉，请求本院处理。
另查明，原告段小红于2012年8月7日进入被告单位，培训三天后，于2012年8月11日正式上班，至2012年9月16日受伤，工资按产量计算，一直未领取工资，原告参加保险的工资为2850元。被告除支付了原告的医疗费外，还支付了大部分住院期间的护理费、伙食费，交通费，还有6623元没有支付。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案在庭审中形成以下争议焦点是：1、原告段小红是否是被告的职工；2、原告的诉请是否应当得到支持。关于第一个争议焦点，虽被告辩称原告不是被告单位员工，但原告段小红受伤已经醴陵市劳动和社会保障局依法认定为工伤，在认定工伤决定书中已认定用人单位为被告，故本院对于被告的抗辩理由不予采纳，因被告并未举出中止审理的相关证据，本院对被告中止审理的申请不予支持。关于第二个争议焦点，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。故原告要求保留劳动关系的诉讼请求，本院予以支持，因原告的参保工资为2850元，故被告应按每月2137.5元支付伤残津贴给原告，原告的一次性伤残补助金为59850元（21×2850元），对于原告要求的停工留薪待遇，原告要求按计算至定残日的时间即610天计算，但根据《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，停工留薪期一般不超过12个月。故原告的停工留薪期待遇为34200元（12×2850元）。对于原告要求被告支付的护理费及交通费，根据本院查明的事实，被告只有6623元没有支付，故被告尚应支付原告6623元护理费及交通费。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定，判决如下：
一、原告段小红与被告醴陵市白兔潭国辉出口花炮厂保留劳动关系直到退休，原告退出劳动岗位，被告醴陵市白兔潭国辉出口花炮厂每月支付给原告段小红伤残津贴2137.5元；
二、被告醴陵市白兔潭国辉出口花炮厂于本判决生效后五日内支付原告段小红一次性伤残补助金59580元、停工留薪期待遇34200元、拖欠的交通费及护理费6623元；
三、驳回原告段小红的其他诉讼请求。
义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告醴陵市白兔潭国辉出口花炮厂负担，本院决定免予收取。
义务人在上述指定期限内未自觉履行给付义务，权利人可从期限届满之日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金缴纳的，直接向农行驻株洲市中级人民法院收费点缴纳。汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号18－161101040002686。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 易凯
二〇一四年十月十九日
书记员 曾珊
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。