江西省德安县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）德民一初字第596号
原告江西德鑫纺织有限公司，住所地：江西省德安县宝塔工业园，组织机构代码：57877382-7。
法定代表人郑永达，该公司董事长。
委托代理人黎登科，江西博阳律师事务所律师。
被告安永华，女，1962年3月25日出生，汉族，务工，住德安县。
委托代理人刁有付，系被告丈夫，1953年5月13日出生，汉族，住德安县。
原告江西德鑫纺织有限公司（以下简称德鑫纺织公司）与被告安永华劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月13日立案受理。依法由代理审判员黄强适用简易程序公开开庭进行了审理，原告德鑫纺织公司委托代理人黎登科、被告安永华及其委托代理人刁有付到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告德鑫纺织公司诉称：被告于2014年2月10日在下班途中发生交通事故被认定为工伤。此后，被告向德安县人民法院起诉，要求肇事司机赔偿因交通事故所造成的损失。该案经德安县人民法院审理终结，已于2015年6月16日作出判决，该判决已发生法律效力。后被告又向德安县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称德安县劳动仲裁委）申请仲裁，要求原告按工伤保险待遇赔偿损失，2015年9月17日德安县劳动仲裁委作出裁决。原告认为被告受工伤前已超过法定退休年龄，无资格享受一次性伤残就业补助金；被告在交通事故责任纠纷一案中已获得误工费赔偿，不能再重复享受停工留薪金待遇，故对该裁决不服，起诉至法院。要求判决被告无资格享受一次性伤残就业补助金，不能重复享有停工留薪金（误工费），被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金需重新鉴定后认定。
被告安永华辩称：被告于2013年5月应聘到原告德鑫纺织公司工作，在生产部从事粗纱挡车工。2014年2月10日0时30分许，被告在下晚班骑自行车回家途中被同公司职工驾驶的两轮摩托车撞伤。伤后被送往德安县人民医院治疗，经检查诊断为左外踝撕脱性骨折，当即进行了外固定手术，未住院回家休养治疗。被告于2015年1月6日经九江市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2015年5月26日由九江市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2003年被告因所在村小组土地被全部征用成为失地农民，2010年11月17日，被告由农业户口转为非农业户口。根据法律规定，应由用人单位为劳动者交社保，个人补交15年到55岁退休，而原告未为被告交社保，所以被告并没有达到退休年龄，应该享受一次性伤残就业补助金。交通事故责任纠纷案件中赔偿的误工费和停工留薪金并不冲突，被告依法可以享受停工留薪期待遇。
经审理查明：被告安永华于2013年5月到原告德鑫纺织公司生产部从事粗纱挡车工作。2014年2月10日0时30分许，被告在下晚班骑自行车回家途中被同公司职工淦长才驾驶的两轮摩托车撞伤。伤后被送往德安县人民医院治疗，经检查诊断为左外踝撕脱性骨折，行外固定手术后，随即回家休养治疗。2015年6月16日本院就此交通事故作出（2014）德民一初字第502号民事判决书，认定被告在此次交通事故中没有责任，由案外人淦长才赔偿被告医药费1898元、营养费600元、误工费8113.88元、护理费1301.78元、交通费500元、衣物损失30元。2015年1月6日九江市人力资源和社会保障局作出九人社伤认字（2014）第2401号工伤认定决定书，认定被告2014年2月10日所受伤害属于工伤。2015年5月26日九江市劳动能力鉴定委员会对被告工伤伤残等级进行了鉴定，鉴定结论为十级伤残。2015年7月14日被告安永华向德安县劳动仲裁委提起申请，要求原告德鑫纺织公司支付工伤保险待遇，并要求解除与原告之间的劳动关系。德安县劳动仲裁委于2015年9月17日作出德劳人仲案字（2015）34号裁决书，裁决：被告安永华与原告德鑫纺织公司解除劳动关系；原告德鑫纺织公司向被告安永华支付一次伤残补助金21086.31元、一次性工伤医疗补助金10049.68元、一次性伤残就业补助金16330.73元、停工留薪期待遇15061.65元、工伤鉴定费260元。原告德鑫纺织公司不服，起诉至本院。另查明，原、被告之间未签订劳动合同，被告工资由原告通过共青农村商业银行德安支行按月发放，月平均工资为3012.33元。
印证上述事实的证据有：
1、当事人的陈述；
2、原告提交的营业执照、组织机构代码证复印件各一份、法定代表人身份证明一份；
3、原告提交的德安县人民法院（2014）德民一初字第502号民事判决书复印件一份；
4、原告提交的被告劳动争议仲裁申请书复印件一份、德安县劳动人事争议仲裁委员会德劳人仲案字（2015）34号裁决书一份；
5、被告提交的工伤认定申请表、工伤认定申请受理决定书、劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、九江市劳鉴2015年277号初次鉴定结论书各一份；
6、被告提交的报到单、工作证明和工资表（附共青农村商业银行股份有限公司德安支行交易明细单）各一份；
7、德安县蒲亭镇朝阳村委会证明、蒲亭派出所证明、德安县社会保险事业管理局证明各一份；
8、××证明书、门诊费发票各一份。
本院认为：被告安永华系原告德鑫纺织公司的职工，被告在下班途中发生交通事故，已依法被认定为工伤，应当依法享受工伤保险待遇，原告未依法参加工伤保险，应承担工伤赔偿责任。经本院判决，虽案外人淦长才已就交通事故损害赔偿了被告医疗费1898元、误工费8113.88元、护理费1301.78元、营养费600元、交通费500元、衣物损失30元。但被告现因工伤要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、工伤鉴定费不违反法律规定，应予以支持。因被告所受工伤经鉴定为十级伤残，但被告已超过法定退休年龄，一次性伤残就业补助金应依法扣减50%。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以被告月平均工资为基数计算。具体金额认定如下：1、一次性伤残补助金为7个月的本人月平均工资3012.33元／月×7月=21086.31元；2、一次性工伤医疗补助金为4个月的月平均工资3012.33元／月×4月=12049.32元；3、一次性伤残就业补助金为6.5个月的月平均工资3012.33元／月×6.5月=19580.15元；4、被告停工留薪期为5个月，停工留薪期待遇为3012.33元／月×5月=15061.65元；5、工伤鉴定费260元。被告要求原告支付工伤认定后的继续治疗费用属一次性工伤医疗补助金范畴；被告要求原告支付的护理费、营养费、交通费在交通事故纠纷案件中已经赔付；被告要求原告支付解除劳动合同补偿、伙食补助费、交通事故案件鉴定费及律师费缺乏法律依据，故对被告的上述赔偿请求，本院均不予支持。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告江西德鑫纺织有限公司与被告安永华之间的劳动关系；
二、原告江西德鑫纺织有限公司于本判决生效后十日内向被告安永华支付一次性伤残补助金21086.31元；
三、原告江西德鑫纺织有限公司于本判决生效后十日内向被告安永华支付一次性工伤医疗补助金12049.32；
四、原告江西德鑫纺织有限公司于本判决生效后十日内向被告安永华支付一次性伤残就业补助金19580.15元；
五、原告江西德鑫纺织有限公司于本判决生效后十日内向被告安永华支付停工留薪期待遇15061.65元；
六、原告江西德鑫纺织有限公司于本判决生效后十日内向被告安永华支付工伤鉴定费260元；
七、驳回被告安永华的其他赔偿请求；
八、驳回原告江西德鑫纺织有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省九江市中级人民法院。
代理审判员 黄强
二〇一六年一月十一日
书 记 员 彭磊