河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）邯市民二终字第675号
上诉人（原审原告）邯郸市德盛商品混凝土有限公司，地址：成安县商城镇河北高环棉业有限公司院内。
负责人：李红刚，该公司总经理。
委托代理人周志河、李志超，河北大法光律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）张如山，农民。
被上诉人（原审被告）赵永彬，男，1981年8月14日生，汉族，农民，住邯郸市邯山区矿院西街*号*栋*单元***室，身份证号：132129198108141418.
被上诉人（原审被告）段振东，农民。
被上诉人（原审被告）田振生，农民。
上诉人邯郸市德盛商品混凝土有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省成安县人民法院（2013）成民初字第2302号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，被告张如山于2011年6月1日到原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司处工作，从事机械操作工种，每月平均工资为3000元。2011年10月29日16时许，被告张如山工作时发生事故，2012年8月21日，成安县人事劳动争议仲裁委员会作出成劳保案字（2012）第19号仲裁裁决书，认定原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司与被告张如山存在事实劳动关系；2013年1月28日，由邯郸市人力资源和社会保障局作出邯人社伤险认决书（2013）0043号工伤决定书，认定该事故伤害属于工伤；2013年9月2日，由邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴字（2013）905号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：捌级伤残；2013年12月12日，由成安县人事劳动争议仲裁委员会作出成人劳仲案字（2013）第26号仲裁裁决书，认定张如山与被诉单位邯郸市德盛商品混凝土有限公司自即日起终止劳动关系和工伤保险关系、张如山医疗费57765元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金92260元、停工留薪期工资36000元、住院补助伙食费5600元、二倍工资33000元、二次手术费20000元，以上共计277625元。另查明，原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司于2010年11月24日第二次股东大会设立邯郸市德盛商品混凝土有限公司，股东为赵永彬、段振生，之后该公司股权多次转让，现该公司法人代表为李红刚。原审法院对以上事实予以确认。
原审法院认为，原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司与被告张如山之间存在事实劳动关系，被告张如山系因工伤残，工伤职工劳动能力鉴定为捌级伤残，应当得到相应赔偿。并且有2012年8月21日，成安县人事劳动争议仲裁委员会作出成劳保案字（2012）第19号仲裁裁决书，认定原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司与被告张如山存在事实劳动关系；2013年1月28日，由邯郸市人力资源和社会保障局作出邯人社伤险认决书（2013）0043号工伤决定书，认定该事故伤害属于工伤；2013年9月2日，由邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴字（2013）905号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：捌级伤残等相关证据予以支持，原审法院对以上证据予以确认。庭审中原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司提出“李红刚作为法定代表人的邯郸市德盛商品混凝土有限公司和被告张如山不存在任何的雇佣关系，更不存在劳务合同关系，2013年3月20日经过股权转让和工商变更登记，从康书亮手中接收的，康书亮也是在2012年2月21日通过股权转让和工商登记从赵永彬手中接收的。并且赵永彬、田振生、段振东转让股份的时候明确写到，转让以前的债权债务都归赵永彬、田振生、段振东承担”。原审法院认为依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。依照该法规定对原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司的诉请原审法院不予支持。综合原、被告双方证据及质证意见，经原审法院确认：被告张如山医疗费为57765元、一次性伤残补助金33000元（本人月工资3000元×11个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金92260元（参照河北省2013年职工平均工资3295元x20个月＋8个月）、停工留薪期工资36000元（本人月工资3000元x12个月）、住院补助伙食费参照河北省国家机关工作人员出差伙食补助每天50元，住院补助伙食费为5600元（50元×70%×住院期间160天）、二倍工资33000元（本人月工资3000元×11个月）、二次手术费20000元，以上共计277625元。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第八十二条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款，《河北省工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，遂判决如下：一、原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司与被告张如山自即日起终止劳动关系和工伤保险关系。二、原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司赔偿被告张如山医疗费57765元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金92260元、停工留薪期工资36000元、住院补助伙食费5600元、二倍工资33000元、二次手术费20000元，以上共计277625元。三、驳回原告邯郸市德盛商品混凝土有限公司的诉讼请求。上述判决内容在本判决生效后五日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
宣判后，邯郸市德盛商品混凝土有限公司不服，上诉称：1、上诉人邯郸市德盛混凝土有限公司与被上诉人张如山不存在雇佣关系和劳务合同关系，张如山的赔偿不应由邯郸市德胜混凝土有限公司承担，张如山受雇与赵永彬、田振生、段振东，当时混凝土有限公司法定代表人是赵永彬，股东是赵永彬、田振生、段振东，现住的李红高作为法人代表是经过股权转让和工商变更登记从康书亮手中接收的，张如山遭受人身损害后，是由其雇主赵永彬、田振生、段振东承担的医药费，且医药费的欠条也是由赵永彬所写的，上诉人不应当承担张如山的损失。2、住院伙食补助费应当适用河北省工伤赔偿标准每天20元，不应按河北省国家机关工作人员出差伙食补助每天50元计算。3、仅凭医院诊断证明就认定二次手术费20000元缺乏法律依据。
被上诉人张如山答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。
经二审审理查明事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，关于邯郸市德盛商品混凝土有限公司提出不应承担张如山赔偿损失的问题，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。故原审判决邯郸市德盛商品混凝土有限公司承担赔偿责任并无不当。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。原审法院根据诊断证明判决二次手术费并无不当。关于住院伙食补助费，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食标准予以确定。故原审法院参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食标准判决并无不当。邯郸市德盛商品混凝土有限公司上诉理由均不能成立，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由邯郸市德盛商品混凝土有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐海燕
审 判 员 李文华
代理审判员 刘 勇
二〇一四年十月二十日
书 记 员 张翠英