浙江省杭州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浙杭民终字第1450号
上诉人（原审原告）：马庆忠。
被上诉人（原审被告）：杭州金秋园梦想餐饮有限公司。
法定代表人：吴丽华。
委托代理人：陶笑笑。
上诉人马庆忠因与被上诉人杭州金秋园梦想餐饮有限公司（以下简称金秋园梦想公司）劳动争议一案，不服杭州市西湖区人民法院（2015）杭西民初字第970号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月12日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院认定，马庆忠自2014年8月1日进金秋园梦想公司单位厨房餐厅工作，双方未签订劳动合同，同年9月11日马庆忠离职。马庆忠离职后曾向杭州市西湖区翠苑街道劳动争议协调委员会申请调解，2014年9月16日经上述调委会调解，达成如下协议：1.金秋园梦想公司支付马庆忠共计500元补偿金，确认马庆忠、金秋园梦想公司的劳动关系于2014年9月11日终止；2.马庆忠自愿放弃本案的所有申诉请求，并确认双方再无其他工资、劳动合同、社会保险等基于劳动关系而产生的所有争议。当日，金秋园梦想公司支付了上述补偿金。马庆忠曾向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金秋园梦想公司承担本案诉请的各项义务，2015年2月2日，仲裁委以马庆忠无正当理由未参加仲裁庭审为由决定对马庆忠的仲裁请求按自动撤诉处理。同年3月17日，马庆忠再次向仲裁委申请仲裁，仲裁委认为马庆忠的申诉请求曾在前一仲裁案件中予以处理，现马庆忠就相同事项重新申请仲裁，决定不予受理。马庆忠不服该决定，于2015年3月18日起诉至原审法院，请求判令：1.金秋园梦想公司支付马庆忠工资288000元（800元/天×30天×12个月,从2014年8月1日起计算一年）；2.2014年8月1日到2014年9月11日止工资差额32000元；3.2014年9月1日到2014年9月11日没签订合同的二倍工资17600元；4.2014年从标溪村来回杭州市处理事情多次住宿费、差旅费50000元；5.补办2014年8月1日到2014年9月11日的社会保险。审理中，金秋园梦想公司提交领（付）款凭证一份，以证明其向马庆忠发放了2014年8月及9月1日至11日的工资3417元，马庆忠认为凭证上的签名非其本人所签，其只是从金秋园梦想公司的厨师长处领取工资2900元，对此金秋园梦想公司陈述领（付）款凭证上的“马庆忠”签名究竟是谁所签已记不清，3417元工资是金秋园梦想公司交与厨师长让厨师长转交给马庆忠。
原审法院认为，一、2015年2月仲裁委因马庆忠无正当理由未参加仲裁庭审而对马庆忠的仲裁申请按自动撤诉处理，在此情况下对马庆忠的仲裁请求并未作出实体处理，2015年3月17日马庆忠再次申请仲裁时未过一年的仲裁时效，故对马庆忠的申诉请求应予受理。二、金秋园梦想公司辩称其与马庆忠不存在劳动关系，但根据金秋园梦想公司发放马庆忠工资之事实以及马庆忠、金秋园梦想公司经调解组织调解达成的调解协议内容，足以证明马庆忠、金秋园梦想公司之间存在劳动关系，金秋园梦想公司的该辩称意见不能成立。三、马庆忠从金秋园梦想公司处离职后，其曾申请杭州市西湖区翠苑街道劳动争议协调委员会对其与金秋园梦想公司间的劳动争议进行了调解，并达成了协议，协议内容系双方的真实意思表示，马庆忠亦未举证证明调解协议存在无效或可撤销情形，故该协议对马庆忠、金秋园梦想公司具有约束力，双方应予履行。根据协议约定，双方已无任何基于劳动关系而产生的争议，现马庆忠再要求金秋园梦想公司支付工资等无理由，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条之规定，于2015年4月17日判决：驳回马庆忠的诉讼请求。本案免收案件受理费。
宣判后，马庆忠不服，向本院提起上诉称：马庆忠自从2014年7月29日下午到金秋园梦想公司，晚上开始上班，2014年8月1日起开始正式被金秋园梦想公司单位厨房餐厅工作，同时开始计算报酬，双方当时说可以签订劳动合同。金秋园梦想公司一直推迟书面材料，马庆忠一次一次要求金秋园梦想公司给书面材料和盖单位公章，但得不到落实。同年9月11日金秋园梦想公司让马庆忠辞职。工资报酬下个月来拿。当初金秋园梦想公司承诺的社会保险，工资待遇，还有书面材料都没有给马庆忠。因对方不讲承诺，马庆忠的权益无法保障。给马庆忠造成各个方面的困难，应当承担法律责任。2014年9月12日马庆忠才拿到金秋园梦想公司2900元现金，减去400元预支来的现金，实际拿到2500元现金，同年2014年9月13日晚上在浙江大学华家池校区公交车上马庆忠被盗走了身份证原件和20多张银行卡，以及广东省广州市居住证原件，广州市健康证原件，和丽水市健康证原件。后马庆忠报警，凯旋派出所做了笔录，然后警方建议到单位去拿工资事情，马庆忠没有找单位，而是到西湖区劳动保障局投诉，后向杭州市西湖区翠苑街道劳动争议协调委员会申请调解。2014年9月16日经上述调委员会达成协议，其中，金秋园梦想公司支付马庆忠500元补偿金作为回户籍地派出所补办身份证件差旅费用，其它事项的事情要向西湖区人民法院起诉来解决。所有的耽误都是单位拖延时间和克扣工资报酬造成的。此外，财务上的问题，3417元钱是财务签马庆忠的名字领取的。请求二审法院依法改判：一、马庆忠与金秋园梦想公司存在劳资纠纷事实；二、金秋园梦想公司立即支付马庆忠工资288万元/年（800元/天*30*12个月，从2014年8月1起计算为一年）；三、金秋园梦想公司立即支付马庆忠2014年8月1日到9月11日止工资差额32000元；四、金秋园梦想公司立即支付马庆忠2014年9月份从杭州市回来标溪村与杭州处理事情多次住宿费用，和差旅费50000万元；五、立即支付马庆忠从2014年9月1日到2014年9月11日没有签订劳动合同的二倍工资17600元；六、金秋园梦想公司补办给马庆忠2014年8月1日到2014年9月11日社会保险按国家标准的计算；七、马庆忠的身份证原件和20张银行卡等等被盗跟金秋园梦想公司有关系；造成经济损失，要求支付给马庆忠承担精神抚慰金50万元；八、金秋园梦想公司克扣工资还冒名顶替签名，要求追究刑事责任；九、金秋园梦想公司称公司给第三方承包说无关是不负责任的说法，双方达不到共识；十、确认金秋园梦想公司是有主体资格是有义务负责任的，第三方不存在主体资格；十一、综上，2-7项总共计887600元；十二、本案诉讼费用由金秋园梦想公司承担。
被上诉人金秋园梦想公司答辩称：关于工资800元一天的标准问题，马庆忠入职公司的时候，厨师长已经与其协商工资标准，马庆忠也基本同意了。金秋园梦想公司发工资的时候，也是有工资表的。且，金秋园梦想公司的厨房是外包形式，外包之后与厨师长有关，厨师长如何处理与金秋园梦想公司无关。之前双方已经进行过调解，马庆忠也表示放弃所有申诉请求的。9月11日马庆忠离职，9月12日将工资接算完毕，其再向公司主张工资并无事实依据。
二审中，在本院指定的举证期限内，马庆忠与金秋园梦想公司均未向本院提交新的证据。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：双方之间的劳动争议经杭州市西湖区翠苑街道劳动争议协调委员会调解已达成调解协议。金秋园梦想公司已经依约向马庆忠支付调解协议第一条的内容，马庆忠也确认其已经收到。根据调解协议第二条之约定，双方之间已无任何基于劳动关系而产生的争议，故马庆忠再行起诉要求金秋园梦想公司支付工资等基于劳动关系而产生的权益，原审法院不予支持，并无不当。马庆忠超出一审诉讼请求之外的其余上诉请求，不属于本案的二审处理范围，本案不予处理。综上，原审判决事实认定清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由马庆忠负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐 丹
审 判 员 金瑞芳
代理审判员 毕克来
二〇一五年六月二十三日
书 记 员 姚丽萍