浙江省象山县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）甬象民初字第831号
原告：苏某某。
委托代理人：张某某。
被告：宁波××××冶金设备制造有限公司。
象山县××路××号。
法定代表人：许某某。
委托代理人：张某。
原告苏某某与被告宁波××××冶金设备制造有限公司
（下称科文××）劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月12日
立案受理后，依法由代理审判员陈俊适用简易程序独任审判，
于2010年8月3日公开开庭进行了审理。原告苏某某及委托代理
人张某某，被告科文××的委托代理人张某到庭参加诉讼。20
10年10月8日，原、被告双方向本院申请庭外和解5天，本院依
法予以准许。本案现已审理终结。
原告苏某某起诉称：原告苏某某与被告科文××劳动争
议纠纷一案，象山县劳动争议仲裁委员会认定事实不清，从而
导致部分裁决错误。首先，原告的工资问题。原告在被告处从
事钳工工作，月工资为1950元，而象山县劳动争议仲裁委员会
却认定约为880元／月，显然与事实不符。即便是被告在仲裁
过程中提供的工资清单也清楚表明原告的工资在2000元左右，
因此，象山县劳动争议仲裁委员会认定原告的工资约为880元／月没有事实依据。也正是由于象山县劳动争议仲裁委员会对
原告工资的错误认定，从而导致其四项仲裁裁决的错误计算，
也导致其没有支持原告加班工资的仲裁请求。
其次，原告不应返还被告养老保险补贴6320元。原告从
来没有从被告处领取过养老保险补贴，因此不存在退还问题。
退一步而言，原告即使从被告处领取过养老保险补贴，那么在
整个仲裁过程中被告也没有要求原告返还，仲裁裁决显然违背
了“不告不理”的原则，超过了裁决范围。
综上所述，原告认为象山县劳动争议仲裁委员会认定事
实不清，现请求判令：一、被告支某某告解除劳动关系经济补
偿金5850元；二、被告支某某告2009年2月1日至2009年9月19
日未签订书面劳动合同双倍工资13650元；三、被告支某某告2
008年、2009年应休未休带薪年休假工资1662.7元；四、被告
支某某告2008年11月份至2009年10月份节日、假日加班工资18
557元；五、被告支某某告一次性生活补助费5376元；六、原
告不返还被告养老保险补贴6320元；七、维持象劳某案字（20
09）第534号第一、四项仲裁裁决。
为证明其诉称事实，原告苏某某向本院提供如下证据予
以佐证：
1．劳动合同（复印件）一份，拟证明原、被告之间存在
劳动关系的事实；
2．解除劳动合同通知函（复印件）一份，拟证明原告依
法解除与被告之间的劳动关系的事实；
3．劳动仲裁裁决书一份，拟证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁委员会仲裁的事实；
4．户口簿一份，拟证明原告系城镇户口居民的事实。
被告科文××在法定期限内提交书面答辩状答辩称：原
告的各项诉讼请求没有事实和法律依据，应依法予以驳回。
一、被告不应支某某告未签订劳动合同双倍工资、2008
年11月至2009年10月节假日加班工资和延时加班工资，以及20
08年、2009年应休未休年休假工资。
首先，双倍工资问题。原、被告于2008年4月10日签订了
期限至2008年12月31日的劳动合同，其中在其他约定条款中约
定“如2009年度劳动合同条款无修改内容，本合同可延续一年
至2009年12月31日止。”对该条款的约定系双方对合同期限顺
延的约定。象山县劳动争议仲裁委员会认为“被告提供的劳动
合同不符合双方签订劳动合同的形式要件，且原告未持有该合
同文本，对续订情况并不知情”。原告认为该事实认定错误，
原、被告对该条款的约定，并不与劳动合同法及其他法律相违
背，也符合劳动合同的形式要件，且是双方真实意思表示，双
方各执一份，原告应当对续订的情况是知情的，被告已履行与
原告签订劳动合同的义务，故不应当支某某告未签订劳动合同
的双倍工资。
其次，加班工资问题。原告在被告单某某作期间基本上
不存在加班情况，即便存在加班，被告均于平时发放了原告相
应的加班工资，故原告要求被告支付2008年11月至2009年10月
期间的节假日加班工资及延时加班工资依据不足，应依法予以
驳回。最后，带薪年休假工资问题。原告在申请仲裁时未主张
应休未休年休假工资，根据劳动争议必须先经劳动仲裁，对仲
裁结果不服方可提起诉讼的规定，原告主张带薪年休假工资应
另行向劳动争议仲裁委申请仲裁。退一步而言，被告于平时向
原告发放的加班工资已包括年休假工资，故不应再支某某告20
08年、2009年年休假工资。
二、被告不应支某某告解除劳动关系经济补偿金，且原
告应返还被告向其发放的社会保险补贴7140元。
首先，原告于2008年3月进被告单某某作，工作期间，原
告擅自离职跳槽至其他单某某作，并于2009年9月21日提起仲
裁，后又于2009年10月23日以被告未为其参加社会保险为由书
面通知被告解除劳动关系。鉴此，原告并非因被告未为其参加
社会保险而离开被告单位，故其要求被告支付经济补偿金的理
由不足，应依法驳回。
其次，被告自原告进入单位当月开始每月向其发放养老
、医疗等社会保险补贴。至原告离开被告单位之日止，原告共
领取社会保险补贴7140元，该笔款项原告应返还被告。
综上，被告认为，原告的请求没有事实和法律依据，应
当依法不予支持，被告请求法院驳回原告上述不合理的诉讼请
求，并依法判决被告返还原告社会保险补贴7140元。
为印证其抗辩事实，被告科文××向本院提供如下证据
予以佐证：
1.劳动合同一份，拟证明原、被告签订的劳动合同中有
对合同期限顺延条款的约定，被告已履行签订劳动合同的义务，不应支某某告双倍工资的事实；
2.2008年度、2009年度工资单各一份，拟证明原告于200
8年3月进入被告处工作，被告每月向其发放养老、医疗等社会
保险补贴的事实以及原告离开被告单位前12个月的平均工资；
3.2008年10月至2009年10月考勤记录，拟证明原告在此
期间的出勤情况；
4.企业营业执照副本（复印件）一份，拟证明被告的用
工主体资格。
经审理，对原告提供的证据1，被告质证后对真实性提出
异议，认为与其持有的劳动合同原件不一致。对被告提供的证
据1，原告质证后对合同部分内容的真实性提出异议，认为工
资含养老保险和合同期限顺延条款，笔迹较粗系被告单方事后
添加，原告并不知情。本院认为，原、被告对合同期限顺延及
养老保险的内容存有争议，对于合同条款的内容更改、补加，
应当有双方签名认可，特别是有利于合同一方当事人的条款，
被告持有劳动合同的条款中并没有原告的签名，被告也不能提
供原告对该部分内容认可的证据，因此，本院对于劳动合同中
有关养老保险、合同续订的内容不予确认，其余予以采信。
对原告提供的证据2，被告质证后对真实性有异议，认为
是在原告提起仲裁后才收到该份解除劳动关系通知。本院认为
，被告确认收到该解除劳动合同通知书，故对其真实性本院应
予认定。
对原告提供的证据3，被告质证后对真实性没有异议，本
院对其真实性予以认定。对原告提供的证据4，被告质证后无异议，本院依法予以
认定。
对被告提供的证据2，原告质证后对真实性提出异议，认
为实发工资数额正确，但签领工资时，养老费、医药费栏均为
空白。本院认为，被告提供的工资单系原件，原告对领取的金
额亦无异议，本院应当对该证据予以采信。对于原告对养老费
、医药费项目提出的异议，因原告未能提供证据证明项目为空
，本院不予采信，但对其中部分手写改动的数额，因没有原告
签名确认，本院对此改动不予认定。
对被告提供的证据3，原告质证后对真实性有异议，认为
该考勤记录系被告的自我记帐，相当于当事人的自述，不能作
为证据。按照合同约定的65元／天计算，也与实发工资数额无
法对应。本院认为，该考勤记录没有任何相关人员的签名，其
真实性不明，本院不予确认。
对被告提供的证据4，原告质证无异议，本院予以认定。
综上原、被告的诉辩陈述及本院的认证意见，本院认定
本案的基本事实如下：
原告苏某某于2008年3月进入被告金某车间从事钳工岗位
工作。2008年4月10日，原、被告签订劳动合同一份，约定合
同期从2008年3月24日起至2008年12月31日止，工时制度采标
准工时工作制。工资为60元／日。2008年5月起，工资调整为6
5元／日。原告在被告处工作期间，被告未为其交纳社会保险
。2008年3月起，被告在工资中一并向原告发放养老、医药保
险补贴，合计5500元。2008年10月29日，原告受伤休病假2个月，被告支某某告病假工资1200元。2009年8月5日后，原告未
到被告处上班。2009年2月至2009年8月，原告苏某某的工资分
别为：1080元、1080元、980元、980元、980元、980元、260
元，合计6340元。2009年9月21日，原告苏某某向象山县劳动
争议仲裁委员会提出仲裁请求，后于2009年10月23日以被告未
为其参加社会保险、缴纳各种社会保险费为由书面通知解除与
被告的劳动关系。原告系城镇居民，其在解除劳动关系前12个
月平均工资为1097元。象山县劳动争议仲裁委员会于2010年6
月28日作出象劳某案字（2009）第534号仲裁裁决书，原告对
该仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
本院认为，原告于2008年3月进入被告处工作，与被告建
立劳动关系，双方对此均无异议，本院应予以认定。用人单位
应当依法为与其建立劳动关系的劳动者参加社会保险，并缴纳
相关的社会保险费用，否则应承担相应的法律责任。原、被告
劳动关系存续期间，被告未为其参加社会保险，故被告应当为
原告补缴该期间即2008年3月至2009年9月间的基本养老保险费
、医疗保险费。被告未为原告参加失业保险，导致被告不能按
照规定享受失业保险待遇，被告依法应按照原告失业保险待遇
损失的两倍给予赔偿，数额为：672元／月×3个月×2倍＝403
2元。原告在仲裁过程中主张的一次性生活补助，系对相关规
定的误读，现请求按城镇户口计算，本院应当予以支持。被告
没有为原告参加社会保险，但以养老费、医药费补贴的形式支
付给原告，现被告依法为原告补缴相关社会保险费，原告已领
取的补贴合计5500元没有依据，应予返还。由于被告没有为原告参加社会保险，原告提出解除劳动
合同理由正当，原告主张被告应当支付相应的经济补偿金依法
有据，本院予以支持。根据原告解除劳动关系前12个月的平均
工资1097元计算，其经济补偿金数额为：1097元／月×2个月
＝2194元。
关于原、被告2009年是否签订劳动合同的问题，被告辩
称原、被告在2008年4月签订的劳动合同中约定了合同期限顺
延的条款，应视为双方已签订劳动合同。本院认为不符合劳动
合同的形式要件，被告也未能提供证据证明其已明确告知原告
该条款的约定，故本院对该抗辩意见不予采纳。原告主张未签
订劳动合同的双倍工资，理由正当，本院依法予以支持。被告
依法应支付2009年2月至2009年8月期间的双倍工资。该期间，
原告已领取工资6340元，被告应另行支付一倍工资6340元。
原告主张被告支付加班工资，根据劳动争议仲裁的时效
规定，本院可以支持原告解除劳动关系前一年的加班工资，即
从2008年10月至2009年9月。因被告已在该段时间支某某告加
班工资2132.5元，该工资均由原告本人签名领取，并未对此提
出异议，且其未能提供节假日加班的依据，本院对此不予支持
。
原告在2008年10月29日受伤后休病假2个月，因其连续工
龄不满十年，其病假工资应为其本人工资的50%确定，且其病
假工资不得低于最低工资标准的80%，故其病假工资应为1360
元（65元／天×20.83天×50%×2个月），扣除被告已支付的
病假工资1200元，被告仍应支某某告病假工资160元。关于原告主张应休未休年休假工资的诉讼请求，本院认
为该诉请未经仲裁，不符合本院劳动仲裁前置的受理程序，故
本院对该诉请不予审理，原告苏某某可另行申请劳动仲裁。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条
，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款
第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第
八十二条第一款、第九十七条第三款，《浙江省职工基本养老
保险条例》第二条第一款第（一）项、第九条、第十条，《浙
江省失业保险条例》第二条第一款、第二十三条、第二十七条
、第四十七条，参照《象山县城镇职工基本医疗保险实施意见
》［象政发（2007）78号］、《浙江省企业工资支付管理办法
》（浙江省人民政府令148号）、《浙江省劳动厅关于转发劳
动部﹤企业职工患病或非因工负伤医疗期规定﹥的通知》（浙
劳险（1995）231号）之规定，判决如下：
一、被告宁波××××冶金设备制造有限公司为原告苏
某某向象山县社会保险管理中心补缴2008年3月至2009年9月期
间的职工基本养老保险费9909元（宁波市2009年度社会平均工
资2607.5元×20%×19个月），其中原告苏某某个人负担3964
元（宁波市2009年度社会平均工资2607.5元×8%×19个月）；
二、被告宁波××××冶金设备制造有限公司为原告苏
某某向象山县城镇医疗保险管理中心补缴2008年3月至2009年9
月期间的职工基本医疗保险费5351元［（宁波市2009年度社会
平均工资2607.5元×10.5%＋宁波市2009年度社会平均工资260
7.5元×0.3%）×19个月］，其中原告苏某某个人负担991元（宁波市2009年度社会平均工资2607.5元×2%×19个月）；
三、被告宁波××××冶金设备制造有限公司支某某告
苏某某失业保险待遇损失4032元；
四、被告宁波××××冶金设备制造有限公司支某某告
苏某某解除劳动关系经济补偿金2194元；
五、被告宁波××××冶金设备制造有限公司支某某告
苏某某2009年2月至2009年9月未签订劳动合同的双倍工资差额
6340元；
六、被告宁波××××冶金设备制造有限公司支某某告
苏某某2008年11月至2008年12月的病假工资160元；
七、原告苏某某返还被告宁波××××冶金设备制造有
限公司养老、医药补贴款5500元；
八、驳回原告苏某某的其他诉讼请求。
以上第一至七项判决，于本判决生效后十五日内履行，
原告苏某某养老、医疗保险个人负担部分，由原告苏某某交被
告宁波××××冶金设备制造有限公司统一缴纳至相关部门。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加
倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告宁波××××冶
金设备制造有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民
法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收
款人为宁波市财政局预算外资金，开户银行：中国银行宁波市
分行，账号：81×××01。如邮政汇款，收款人为宁
波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不
交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 陈 俊
二〇一〇年十月八日
代书 记员 应微微