贵州省六盘水市钟山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔钟民初字第2140号
原告六盘水学卫物业服务有限公司。
法定代表人罗红建。
委托代理人任静云，系贵州祥紫律师事务所律师。
委托代理人蔡丹，系贵州祥紫律师事务所律师。
被告张占维。
原告六盘水学卫物业服务有限公司与被告张占维追偿权纠纷一案，原告于2015年5月7日向本院提起诉讼。本院立案受理后，依法由审判员王秋红独任审判，于2015年7月1日公开开庭进行了审理。原告六盘水学卫物业服务有限公司的法定代表人罗红建及其委托代理人任静云、蔡丹、被告张占维到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告六盘水学卫物业服务有限公司诉�，被告系原告的校园安全保卫职工，工作内容是在XX中门卫室值班，没权驾驶XX中的电动巡逻车，且被告没有驾驶证，没有资格和能力驾驶电动巡逻车。2014年11月20日14时05分许，被告违反《六盘水XXXXX电动巡逻车管理制度》和公司电动车巡逻车规定，私自开动XX中的巡逻车，撞伤了学校教师王某某，致使王某某严重受伤的后果。王某某在治疗期间，原告为被告垫付了护工费3700元、赔偿王某某各种损失80000元（精神抚慰金30000元、后遗症、护理费及治疗费30000元、营养费、住院期间生活用品费、家人交通费、误工费20000元）。王某某受伤系被告的重大过失所致，故诉至人民法院，请求依法判令被告返还原告为其垫付的赔偿费用83700元，本案诉讼费用由被告承担。
原告六盘水学卫物业服务有限公司在举证期限内向本院提交了以下证据：1、原告营业执照、组织机构�码证、法定代表人身份证明书复印件各1份，用于证明原告的自然情况；2、被告自行书写的事情经过1份，用于证明被告私自开动电动巡逻车，撞伤教师王某某的事实；3、XXXXXX中学关于孙章良同志申请王某某同志责任事故补偿的决定1份、收据3份，用于证明事故发生后，原告代被告赔偿了王某某83700元；4、XXXXXX中学电动巡逻车使用管理规定1份，用于证明电动巡逻车只限于安保队长或者固定安保人员驾驶，必须持有C照驾驶执照以上，其他人员不得随意驾驶电动巡逻车；5、原告公司电动巡逻车使用管理规定1份，用于证明电动巡逻车由值班队长或指定有驾驶执照的人员驾驶，原告违反规定驾驶电动巡逻车；6、XXXXXX中学值班队长门卫室各工种每日常规，用于证明值班班长才有职权驾驶巡逻车，门卫室工作人员无权驾驶巡逻车；7、2014年11月安保人员排班表，用于证明被告�于门卫室工作人员，其没有驾驶巡逻车的职责及无权驾驶巡逻车；8、XXXXXX中学门卫室值班记录1份，用于证明被告是门卫室值班人员，无权驾驶巡逻车；9、安保人员每周例会《会议记录》4份，被告参加开会的，用于证明被告私自驾驶巡逻车造成三中老师受伤，被告应承担赔偿责任；10、XXXXXX中学教师王某某住院病历1套，用于证明王某某受伤及住院治疗65天的事实；11、医疗发票及费用清单复印件1组，用于证明王某某住院产生医疗费、护工费、药费等共计48985.01元，其中被告支付了9000元，XXXXXX中学报销40000元；12、事发光盘1份，用于证明被告驾驶电动巡逻车撞伤王某某的经过，未经原告允许私自开动巡逻车。
被告张占维辩称，我作为公司员工，在上班期间出事故应由公司负责，公司关于电动巡逻车管理规定我从来没有见过，加之该电动车也不是我一人在开�在我上班以来开过二次电动车，公司也没有说过什么，公司也是默认的，我开电动车也是为了更好地将工作做好，至于我要承担什么责任，请求法庭依法判决。
被告张占维在举证期限内向本院提交了以下证据：1、身份证复印件一份，用于证明我的身份情况；2、2014年12月27日收条一份，用于证明王某某住院期间，我支付了3207元的护理费。
对证据的分析及认定：审理中，双方无争议的证据有：原告提交的证据1、2、7、8、10、11、12，被告提交的证据1，以上证据经双方当事人质证后无异议，故予以确认。对原告提交的证据3，对事故发生后，原告通过XXXXXX中学支付王某某83700元的事实予以确认；对原告提交的证据4、5，该两份规定系XXXXXX中学及原告公司的管理规定，故予以确认；对原告提交的证据6，系XXXXXX中学安保人员每日常规，故予以确认；对原告�交的证据9，庭审中原告也自认每周例会《会议记录》上的名字是记录员签的，不是被告所签，故该组证据不能达到原告的证明目的。对被告提交的证据2，收条上的收款人未到庭陈述，本庭无法核实收条的真实性，故不予确认。以上本院依法予以确认的证据将作为认定本案案件事实的依据。
通过以上对证据的分析认定，本案认定如下事实：XXXXXX中学的保卫工作由原告六盘水学卫物业服务有限公司负责。被告张占维系原告六盘水学卫物业服务有限公司职工，2014年4月参加工作，被告张占维岗位系XXXXXX中学凤凰校区门卫室安保人员。2014年11月20日14时05分许，被告在未经原告同意及无机动车驾驶证情况下开动XX中的巡逻车，撞伤了学校教师王某某，致使王某某严重受伤。王某某从2014年11月20日至2015年1月24日一直在六盘水市人民医院住院治疗，住院65天。2014年12月2日，原告六盘水学卫物业服务有限公司交50000元到XXXXXX中学财务室支付王某某的住院费。2015年3月20日，XXXXXX中学下达《关于孙章良同志申请王某某同志责任事故补偿的决定》，决定如下：“1、同意补偿王某某同志8万元。其中精神抚慰金3万元；后遗症、护理费及治疗费3万元；营养费、住院期间生活用品费、家人交通费、误工费2万元。以上8万元补偿款，由肇事者所在单位六盘水学卫物业服务有限公司支付。2、王某某同志因伤住院期间治疗费凭发票由学校报销。3、王某某同志因伤住院期间护理费、出院后因治疗所产生的中、西医治疗费由肇事者所在单位六盘水学卫物业服务有限公司支付。4、以上事项由学校人事科牵头、安全保卫科协助，与六盘水学卫物业服务有限公司协商解决。5、以上全部款项自学校会议研究决定之日起，10个工作日内（2015年3月30日前）支付到位。”2015年3月30日，原告六盘水学卫物业服务有限公司交30000元到XXXXXX中学财务室支付王某某的补偿费。2015年4月2日，原告六盘水学卫物业服务有限公司交3700元到XXXXXX中学财务室支付王某某的护工医疗费。综上，原告六盘水学卫物业服务有限公司共计交83700元到XXXXXX中学财务，现原告以被告存在重大过失为由向被告追偿上述款项，故原告诉至本院。
本院认为，根据事故发生时被告张占维系原告六盘水学卫物业服务有限公司安保人员的事实，应认定原、被告之间在本案事故发生时系雇主、雇员关系。被告张占维无有效机动车驾驶证驾驶电动车撞上王某某造成事故，应属于重大过失，对造成的损失应承担相应的责任，被告辩称系其职务行为，因被告的岗位系门卫室安保人员，故该辩称本院不予采信。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该规定使雇主享有追偿权，一方面是为了弥补雇主的损失，另一方面是为了规范雇员行为，要求其在执行职务的过程中谨慎行事，减少损害的发生。但是对雇员与雇主的连带赔偿责任的内部份额未作规定。分清责任份额，应判断和划分雇主与雇员在损害发生中的过错程度和原因。雇主的过错内容，表现在对雇员的选任、监督、管理上的疏于注意义务，雇员的过错即为其故意或重大过失。也应考虑双方在从事活动中的获取的利益来比较。本案中，被告张占维的重大过失造成事故发生，考虑双方的过错程度，以被告对原告的损失承担60%的赔偿责任为宜。原告已赔偿�害人83700元，被告应赔偿原告50220元（83700元×60%）。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条第二款、第三款，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，判决如下：
一、被告张占维于本判决生效后十日内赔偿原告六盘水学卫物业服务有限公司50220元；
如被告未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告六盘水学卫物业服务有限公司其余诉讼请求。
案件受理费1892元，因适用简易程序减半收取946元，由原告六盘水学卫物业服务有限公司负担378元，被告张占维负担568元。（原告已预交，二被告于本判决生效后十日内连同上述款项一并返还给原告）
如不服本判决，可�判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，原告可在本判决确定的履行期限届满之日起二年以内，向六盘水市钟山区人民法院申请强制执行。
审判员 王秋红
二〇一五年七月三十日
书记员 黄 珊