山东省临沂市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）临民三终字第104号
上诉人（原审原告）：临沂华德棉麻有限责任公司。
法定代表人：徐法德，总经理。
委托代理人：赵金龙，山东衡正源律师事务所律师。
委托代理人：邵珠钦，山东衡正源律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：于东海，居民。
委托代理人：焦炜，山东正之源律师事务所律师。
委托代理人：王光友，山东正之源律师事务所律师。
上诉人临沂华德棉麻有限责任公司（下称华德公司）因劳动争议一案，不服临沂市兰山区人民法院（2013）临兰民初字第5549号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人华德公司的委托代理人赵金龙、邵珠钦，被上诉人于东海的委托代理人王光友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，于东海1989年1月进入华德公司工作，双方最后一次签订书面劳动合同的期限为2001年1月1日至2006年1月1日，合同到期后，双方未再续签书面劳动合同。2002年春节期间，华德公司安排于东海放假回家，春节假结束后，华德公司未再安排于东海上班，后华德公司按月支付于东海正常工作期间工资70%的待遇，至2004年5月停发。华德公司为于东海缴纳社保费用至2012年3月份。
另查明，于东海等30人因要求华德公司支付自2008年8月至2010年12月期间停发工资及额外经济补偿金等问题发生争议申诉至临沂市劳动人事争议仲裁委员会，该委员会于2012年1月12日出具临劳人仲裁字（2012）第2号裁决书，裁决：“一、被申请人（华德公司）支付申请人（于东海）等30人2008年8月至2010年12月的生活费等共计915845.70元（详见附表）；二、驳回申请人等30人的诉讼请求；三、驳回申请人颜景利、刘道菊的申请请求。”华德公司收到该裁决书后不服该裁决，于法定期间内诉至原审法院，原审法院于2012年6月6日作出（2012）临兰民初字第1214号民事判决书，判决内容如下：一、华德公司与于东海解除劳动关系；二、华德公司支付给于东海解除劳动关系经济补偿金20210元（860元×23.5个月）；三、驳回华德公司的其他诉讼请求。四、驳回于东海的其他诉讼请求。于东海不服该判决，上诉至临沂市中级人民法院。临沂市中级人民法院于2012年9月14日作出（2012）临民三终字第457号民事判决书，裁决内容如下：一、维持临沂市兰山区人民法院（2012）临兰民初字第1214号民事判决的第三项、第四项及案件受理费的负担；二、撤销临沂市兰山区人民法院（2012）临兰民初字第1214号民事判决的第一项、第二项；三、华德公司接本判决十日内给付于东海2010年度的生活费5992元。四、华德公司不支付于东海2008年8月至12月、及2009年度的生活费。
于东海与彭元序、庄建芬等29人因要求华德公司支付2011年1月至2012年12月期间停发的工资、额外经济补偿金、继续履行工资义务等问题发生争议，于2013年1月9日申诉至临沂市劳动人事争议仲裁委员会，该委员会于2013年8月7日出具临劳人仲裁字（2013）第115号裁决书，裁决内容如下：一、被申请人支付申请人彭元序等28人2011年1月至2012年12月的生活费共计954861.6元（详见附表）；二、驳回申请人彭元序等28人的其他请求；三、驳回申请人庄建芬的申请请求。华德公司不服该裁决，于2013年10月18日诉至原审法院。
另查明，临沂市兰山区最低工资标准2011年1至2月为760元，2011年3月至2012年2月为950元，2012年3月至2012年12月为1100元。
原审法院判决认为，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条：“非因劳动者原因造成企业停工、停业、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费”，至2012年12月31日，于东海系华德公司职工，且华德公司未与于东海解除劳动关系，未安排于东海工作，于东海符合领取生活费的条件，华德公司应支付于东海生活费，于东海要求华德公司支付拖欠工资的请求，不予支持；加付拖欠工资50%赔偿金的诉讼请求，未经相关行政部门处理，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、二十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，判决：一、华德公司支付于东海2011年1月至2012年12月的生活费为（760元×2个月＋950元×12个月＋1100元×10个月）×70%=16744元。二、驳回华德公司的诉讼请求；三、驳回于东海的其他请求。案件受理费10元，由华德公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
上诉人华德公司上诉称，一、上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，上诉人无需支付被上诉人生活费。2011年被上诉人因私收上诉人公款26000元拒不返还，后于2011年8月31日被上诉人将此款交至临沂市兰山区人民法院，因被上诉人严重违反财经规章制度并涉嫌犯罪，已被上诉人经合法程序开除。上诉人为被上诉人缴纳社保费至2011年10月份，因此双方劳动关系已于2011年10月终止。二、即使上诉人需要支付被上诉人生活费，被上诉人申请支生活费的期限已过仲裁时效。且2011年10月以后的生活费上诉人已无义务向被上诉人支付。三、一审法院根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定判决上诉人支付被上诉人生活费，但该条适用的前提是双方存在劳动合同关系，而本案中上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，因此上诉人不应支付被上诉人生活费。请求二审法院依法撤销原审判决，驳回被上诉人的仲裁请求。
被上诉人于东海答辩称，临沂市兰山人民法院（2012）临兰已初字第1217号民事判决、临沂中院作出的（2012）临民三终字第458号判决书已撤销了上诉人的作出的开除决定，双方劳动关系仍然存续。二、上诉人以上诉人已于2011年10月停止为被上诉人缴纳社保为由主张双方解除劳动关系没有法律依据。三、被上诉人多次到上级主管部门、市信访局等反映上诉人拖欠生活费问题，诉讼时效中断。四、双方存在劳动关系，上诉人支付被上诉人生活费正确。请求二审法院维持原判。
经审理查明，2011年8月31日，华德公司以于东海私收公款，违反公司规章制度为由与于东海解除劳动合同。于东海2011年10月12日申诉至临沂市劳动人事争议仲裁委员会，要求华德公司撤销对其作出的解除劳动合同的决定，继续履行劳动合同。临沂市劳动人事争议仲裁委员会于2012年1月12日作出临劳人仲裁字（2012）第3号裁决书，裁决内容如下：一、撤销被申请人（华德公司）作出的《临沂市华德棉麻有限责任公司公司对于东海私收公款问题处理决定》；二、双方继续履行劳动合同。华德公司不服裁决，起诉至临沂市兰山区人民法院，临沂市兰山区人民法院作出（2012）临兰民初字第1217号民事判决，判决：一、撤销华德公司做出的《临沂市华德棉麻有限责任公司关于对于东海私收公款问题的处理决定》；二、驳回于东海的其他诉讼请求。三、驳回华德任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由华德公司负担。华德公司不服一审判决，上诉至临沂市中级人民法院，临沂市中级人民法院作出（2013）临民三终字第478号民事判决，维持了一审判决。
其他事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，于东海系华德公司职工，双方存在劳动关系。已生效的临沂市中级人民法院（2012）临民三终字第457号民事判决书认定于东海与华德公司之间存在劳动关系，华德公司上诉称双方劳动合同已于2011年10月解除，并提供解除劳动合同的处理决定及通知书，但处理决定已经本院已生效的（2012）临民三终字第458号民事判决撤销，对华德公司该上诉理由，本院不予支持。于东海及华德公司其他职工因拖欠生活费一事一直向有关信访部门主张权利，故其主张生活费的仲裁时效中断，华德公司上诉称已过仲裁时效的理由不成立，本院不予支持。综上，华德公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实不清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人临沂华德棉麻有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐天威
审 判 员 何 江
代理审判员 蒋文静
二〇一四年三月十二日
书 记 员 丁 娜