.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁0106民初1131号原告：韩娟，女，1985年1月4日出生，回族，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托诉讼代理人：彭丽琴，宁夏兴业律师事务所律师。被告：宁夏恒盛招标有限公司，住所地：宁夏回族自治区银川市。法定代表人：黄爱英，系公司总经理。委托诉讼代理人：苏巧玲，女，系该公司执行主任。委托诉讼代理人：何建东，宁夏臻之律师事务所律师。原告韩娟与被告宁夏恒盛招标有限公司劳动争议一案，本院于2017年3月9日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告韩娟及其委托诉讼代理人彭丽琴，被告宁夏恒盛招标有限公司的委托诉讼代理人苏巧玲、何建东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告向原告支付2016年7月份的基础工资3000元；2、依法判决被告向原告支付2016年7月至8月的业务提成36328元；3、依法判决被告向原告支付经济补偿金88049.5元；4、依法判决被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资差额276727元；5、依法判决被告为原告补缴2016年6月至7月的社会保险；6、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2013年6月，原告入职被告公司，担任项目经理一职，月工资为基础工资3000元加业务提成。在原告就职期间，被告并未与原告签订劳动合同。原告入职被告公司后，一直勤勤恳恳，为被告公司带来了巨大的收益。但被告公司以业务小组汇报不及时为由，扣发了原告2016年5月至7月份的业务提成36328元、7月份的基础工资3000元，同时停缴了原告2016年6月至7月的社会保险。2016年7月26日，原告因被告原因提出离职申请，2016年8月1日办理交接手续后正式离岗。原告认为某劳动人事争议仲裁委员会认定事实不清，适用法律错误，损害了原告合法权益，故诉至法院，请求判如所请。被告宁夏恒盛招标有限公司辩称，一、2016年7月份的工资是按公司管理制度规定，根据原告具体表现，因缺勤、处罚和工装扣款2210元，原告在劳动仲裁申请书中对此三项扣款也是认可的，同时旷工和迟到扣款1105.5元。关于迟到的140元扣款、旷工965.5元扣款的具体扣款依据、计算方法在举证时详述。原告月工资为3000元，共扣款3315.3元，故不能发放。公司是根据制度办理，并非以”业务小组汇报不及时”扣发。另外，原告在劳动仲裁申请中对该项请求为790元，一审时多出的2210元是未经仲裁的事项，按照劳动仲裁前置规定，应先仲裁后诉讼，在本案中提出程序不当。二、原告主张的业务提成36328元，其中14220元的招标项目并非原告完成，原告因废标没有最终完成。该项目最终的文件编制工作、备案及开标和后续事宜，是在原告离职后由被告公司另外的业务人员完成并中标。故该提成没有事实依据，被告不应支付。另外22108元是采购人的三个采购项目，因原告对该业务有6次失误共罚36分。并且，原告在2016年6月22日时将该客户的招标代理工作转移到其供职的某公司开展业务，收取服务费25230元，严重违反了被告公司《内部管理制度》中有关”不得利用客户信息资料谋取私利”的规定，损害了被告的利益，给公司造成损失和恶劣影响。因原告违反公司制度及应当对被告承担损害赔偿责任，被告不能支付相关业务提成。三、原告因个人原因于2016年7月26日向被告提交《辞职报告》，且原告早在2016年5月就已与另外一家用人单位某公司建立了劳动关系。因此，原告因自身原因主动辞职，该情形不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，其主张经济补偿金没有法律依据。另外原告在劳动仲裁申请中要求的经济补偿金为9000元，一审时超出的79049.5元是未经仲裁的事项，在本案中提出程序不当。四、关于支付未依法签订劳动合同双倍工资差额的请求，已超过仲裁时效，应予驳回。原告于2013年6月入职，按照《劳动合同法实施条例》第七条的规定，应当视为双方自2014年7月起已订立无固定期限劳动合同，且应当立即与原告补订立书面劳动合同。被告应支付原告双倍工资差额的时间段为2013年7月至2014年5月。原告于2016年11月申请劳动仲裁，已超过一年仲裁时效，依据《劳动法》第八十二条的规定应予驳回。另外原告在仲裁时申请的补偿金为78000元，目前超出的198727元都是未经仲裁的事项，在本案中提出程序不当。五、关于原告补缴社保的请求不能成立。依据《社保法》第六十三条规定：”用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者不足。”所以社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于劳动争议案件受理范围。且被告已为原告补缴了6月份的社保，同意为原告办理7月份的社保。综上，原告的大部分诉请并没有事实与法律依据，恳请贵院依据事实与法律，依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的声明函为复印件，被告不予认可，本院不予采信；2.2016年项目提成一览表（5-7月）为照片打印件，被告对真实性不予认可，本院不予采信；3.被告提交的韩娟2016年5-7月工资明细虽然为被告单方制作但能与原告提交的宁夏银行对私活期账户明细相互印证，本院予以采信；4.被告提交的《2016年7月行政表（韩娟）》、《相关处罚细则》系被告单方制作，原告不予认可，本院不予采信；5.被告提交的《专家签到确认表》、《开标专家评审费发放表》真实但与本案无关联性，本院不予采信；6.被告提交的《采购代理委托协议书》真实、合法，能够达到被告的证明目的，本院予以采信；7.被告提交的员工处罚单、项目提成一览表，虽然原告不予认可，但上述证据均有原告本人签字确认，本院予以采信；8.被告提交的《宁夏恒盛招标有限公司会议/培训签到表》、宁恒通字【2015】xx号、xx号文件真实，合法，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2013年6月开始到被告处工作，担任项目经理，月工资为3000元，工作期间双方未签订书面劳动合同。2016年7月26日，原告向被告提交书面辞职报告并于2016年8月1日离开被告处。原告2016年7月应发工资3000元，被告以迟到、矿工、会议缺勤、行政处罚为由，扣除原告工资共计3315.5元。2016年11月15日，原告向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求：1.被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金9000元；2.被告向原告支付2016年7月至8月的业务提成36328元；3.被告向原告支付2016年7月份的基础工资790元，补缴2016年6月至7月的社会保险费；4.被告向原告支付2015年6月1日至2016年7月31日未签订劳动合同的双倍补偿金78000元。被告于2016年12月1日向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求：1.原告赔偿被告公司实际收入损失96667.2元；2.原告向被告退还已经发放的工资12549.6元；3.原告向被告退还已经发放的提成21847元；4.原告向被告支付中标服务费3525元；5.原告向被告赔偿经济损失3万元。该委员会于2017年2月14日作出某劳人仲裁字〔2016〕xxxx号裁决书，裁决：被告支付原告工资790元、提成22108元并补缴养老保险；驳回原告的其他仲裁请求及被告的仲裁请求。原告不服该裁决，故诉至本院，请求判如所请。另查明，原告2016年5月至7月期间提成共计47480元，被告已支付21847元，扣除原告已代收的灵武市某采购项目的中标服务费3525元，被告尚欠原告提成22108元。某项目联系人系原告，之后该项目更换了业务员。本院认为，一、原告在被告处参加劳动，被告应当按照约定支付工资，被告扣发原告工资的行为没有法律依据。提供工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不得向劳动者收取费用，原告认可其领取的工装费用为1190元，被告从原告2017年7月份工资中予以扣除工装费无法律依据，被告应向原告支付2016年7月工资3000元。二、自2016年5月至7月期间原告的提成共计47480元，被告已支付21847元，扣除原告代收的灵武市某项目的中标服务费3525元，被告尚欠原告提成22108元，应当予以支付。三、原告作为劳动者主动与用人单位解除劳动合同，其要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，本院不予支持。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告系于2013年6月开始在被告处工作，原告工作一年届满后双方未签书面劳动合同，视为与被告存在事实的劳动关系。现原告要求被告支付离职前十一个月未签订书面劳动合同的双倍工资差额无事实和法律依据，本院不予支持。五、社会保险费征收机构对用人单位欠缴费用负有征缴义务，具有社会管理性质，补缴社会保险费的纠纷，属于行政部门的管理职责，不作为劳动人事争议处理。原告主张被告为其交纳2016年6月至7月社会保险费的诉讼请求，本院不予处理。六、被告要求原告赔偿损失及实际收入、退还工资、提成的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十七条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、被告宁夏恒盛招标有限公司于本判决生效后十五日内向原告韩娟支付2016年7月工资3000元；二、被告宁夏恒盛招标有限公司于本判决生效后十五日内向原告韩娟支付2016年7月业务提成22108元；三、驳回原告韩娟的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宁夏恒盛招标有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长陈婷人民陪审员沈才人民陪审员史成二〇一七年十一月十五日书记员胡雅茹