湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘12民终353号上诉人（原审被告）唐春华，男，1973年3月28日出生，汉族，农民，住湖南省洪江市。委托诉讼代理人：曾宪辉，湖南星星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）段承兵，男，1967年9月8日出生，汉族，农民，住湖南省洪江市。上诉人唐春华与被上诉人段承兵提供劳务者受害责任纠纷一案,不服湖南省洪江市人民法院（2017）湘1281民初857号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后,依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。唐春华上诉请求：1、撤销原判；2、改判驳回被上诉人的诉讼请求；3、由被上诉人承担诉讼费。事实与理由:一、原判决认定事实错误；二、原审适用法律不当；三、原审偏袒被上诉人。段承兵向一审法院提出诉讼请求：请求判令被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、后期治疗费、鉴定费、营养费、交通费等共计130000元。被上诉人段承兵答辩称：事发下午四点,ＸＸＸ打电话给我,要我去接张小云.原判正确，应予维持。一审法院认定：被告唐春华是洪江市农网改造工程岔头乡水尾村作业点线路承包人，雇请了张小云、陈建国、张军、王承望以及原告段承兵等人为其施工作业，食宿都由被告提供，原告的劳动报酬是工资为7800元/月。这些被雇佣人员平时都住居在被告为他们承租的房屋里。2017年5月22日，因当天下了雨，工地不便于施工作业，下午4时许就收工下班了，是时，请假回家办事的张小云打电话给工地的管理人员ＸＸＸ，要求ＸＸＸ去安江镇接他回水尾工地，因ＸＸＸ自己本人的摩托车不便载重，于是就安排原告去安江接张小云，原告段承兵表示同意，17时50分许，原告在去接张小云路途中，驾驶属于自己的无行驶证二轮摩托车在洪江市相对方向由段承强驾驶的二轮摩托车发生碰撞，造成原告受伤、车辆受损的交通事故。经洪江市交通警察大队认定，原告对此次交通事故负全部责任。原告受伤后，当天被送往洪江市中医院治疗，2017年6月25日未经治愈就出院了。原告在住院期间花费医疗费39809.12元，其中被告为原告支付了5000元。对于原告受伤造成的损失，双方进行了协商，因对责任的划分分歧较大协商未果。2017年8月15日，原告具状本院，要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、后期治疗费、鉴定费、营养费、交通费等共计130000元。另查明：在诉讼过程中，原告提出对自己的伤残程度、误工护理营养期、后期治疗项目及时限进行临床法医学进行司法鉴定，经怀化市正兴司法鉴定所鉴定，原告的伤残程度构成九级伤残、综合评定误工期210日，护理期105日、营养期105日、后期治疗费预计人民币8000元，花鉴定费1900元。依据上述鉴定结果，结合当地的生活水平，该院认定原告的各项损失分别为医疗费39809.12元、护理费3944元（34天×116元/天=3944元）、误工费8027.60元（94天×85.4元/天=8027.60元）、住院伙食补助费1700元（34天×50元/天=1700元）、伤残赔偿金47720元（11930元/年×20年×20%=47720元）、营养费1020元（34天×30元/天=1020元）、后期治疗费8000元，鉴定费1900元合计112120.72元。一审法院认为：被告个人承包农网改造工程，雇请原告施工作业，并由被告支付劳动报酬且提供食宿，被告与原告之间就形成了雇佣与被雇佣关系，原告只要不请假离开工作生活地点，都应认定为雇佣期间之内。因天气原因工程施工收工下班后，原告依据被告工地管理人员的安排，为了被告的利益，去接被告雇请的其他工作人员回工地上班，应认定为原、被告之间同样是雇佣关系。对于原告在被雇佣期间造成的人身财产损失，依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条的相关规定，被告应承担侵权民事责任。但是本案原告在履行被告管理人员工作安排过程中，因其自身有重大过失（交通事故负全部责任），依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的民事责任。那么，对于原告要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、后期治疗费、鉴定费、营养费等全部经济损失的诉讼请求,本院只能按双方各自责任大小予以处理。本案原告因交通事故受伤，依据公安交警部门责任划分，原告虽然承担事故的是全部责任，但相对于侵权责任来说，原告对交通事故的发生不是故意行为而是过失行为，《中华人民共和国侵权责任法》第二十七条规定，损害是受害人故意造成的，行为人才不承担责任，因原告在交通事故中有重大过失，不是故意行为，在本案的侵权责任案中原告应承担主要责任，被告承担次要责任。在诉讼过程中原告未提交交通费凭证，因此，法院对原告要求赔偿交通费的诉请不做认定和处理。被告在答辩过程中称，原告在收工下班后去接工友是其个人行为，不发生在工作期间，不存在雇佣关系，因无有效证据证实，法院不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十五条第一款（六）项、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、原告段承兵所花医疗费39809.12元、护理费3944元、误工费8027.60元、住院伙食补助费1700元、伤残赔偿金47720元、营养费1020元、后期治疗费8000元，鉴定费1900元，合计121200.72元，由被告唐春华赔偿33636.22元，除已支付的5000元，剩余的28636.22元，限于本判决生效后10内全部付清。二、驳回原告段成兵的其他诉讼请求。本案案件受理费2900元，由原告段成兵承担2030元，被告唐春华承担870元。本案在二审审理过程中，上诉人与被上诉人均未提供新的证据。本院二审审理查明的事实与一审法院认定的事实基本一致，本院予以确认。上述事实，有原判决所列证据及二审询问笔录在卷证明，足以认定。本院认为:根据已查明事实和诉讼请求，本案的主要争议焦点是：上诉理由是否成立。上诉人唐春华因个人承包农网改造工程，雇请被上诉人段成兵进行施工作业，接受其工作安排，并由上诉人唐春华支付劳动报酬且提供食宿，双方已形成雇佣关系，对此事实，并无争议。被上诉人段成兵只要不离开上诉人唐春华安排的工作及生活地点，都应认定为雇佣期间或工作范围之内之内。事发当日，因天气原因结束工程施工后，被上诉人段成兵依据上诉人唐春华委托的管理人员的安排，为上诉人唐春华的工作利益，驾驶自有摩托车去接其他工作人员回工地上班，应认定系从事佣活动，因发生意外交通事故，造成被上诉人段成兵人身财产损失，依据《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，上诉人应承担赔偿责任。但因本案被上诉人段成兵在履行工作中，因在该次交通事故中负全责，其对自身损害的发生有重大过失，可以减轻上诉人唐春华的民事责任，故原判认定上诉人唐春华承担次要赔偿民事责任，被上诉人段成兵承担主要民事责任，符合本案实际，并无不当。上诉人唐春华称被上诉人段成兵是在收工下班后去接工友是其个人行为，不发生在工作期间，双方不存在雇佣关系，与客观事实不符。故上诉人唐春华的上诉理由与请求不能成立，对其提出依法改判的请求，本院依法不予支持。综上所述，原判决程序合法，认定事实清楚，处理正确，依法应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2900元,由上诉人唐春华负担。本判决为终审判决。审 判 长  张义泰审 判 员  欧晓林审 判 员  舒易成二〇一八年五月十日代理书记员  唐 菁