北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第5246号
原告姜丽苹，女，1977年9月7日出生。
委托代理人曾祥成，北京市华泰律师事务所律师。
被告温州博德鞋业有限公司，住所地温州市瓯海新桥金达路41号1号楼。
法定代表人陈忠义，总经理，未到庭。
原告姜丽苹与被告温州博德鞋业有限公司（以下简称：博德公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姜丽苹及其委托代理人曾祥成到庭参加诉讼，被告博德公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姜丽苹诉称：原告2010年6月1日入职博德鞋业公司，被指派到北京物美大卖场商业管理有限公司，担任渔叉品牌女鞋柜台业务员，月平均工资2000元。工作期间每天加班，被告单位未支付加班费，也没有给原告缴纳社保。2012年8月31日被告无故单方解除劳动关系。原告不服北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳仲字（2012）第2912号裁决书，要求法院判决：1、被告支付2012年8月工资2000元及25%经济补偿金500元；2、被告支付2010年6月1日至2012年8月31日休息日加班工资36018元及法定节假日加班费7003.5元；3、被告支付2011年5天未休年假工资919.5元；4、被告支付2010年6月至2011年7月未缴纳养老保险和失业保险赔偿金9000元；5、被告支付解除劳动关系经济补偿金5000元。
被告博德公司未到庭参加诉讼，其在第一次开庭时主张双方不存在劳动关系。
经审理查明：姜丽苹系农业户口。姜丽苹主张其2010年6月1日入职被告公司，在北京物美大卖场商业有限公司担任渔叉品牌女鞋专柜业务员。双方签订了书面劳动合同，约定月工资2000元。博德公司没有发放2013年8月工资2000元。双方执行标准工时，姜丽苹周六、日上班一天，存在法定节假日加班的情况，博德公司没有支付周六或周日加班费、没有为其缴纳社会保险，姜丽苹没有享受2011年5天年休假。2013年8月31日，博德公司将其开除。
2012年9月19日，姜丽苹向大兴仲裁委提起仲裁，要求博德公司支付：1、2012年8月工资2000元及25%经济补偿金500元；2、2010年6月1日至2012年8月31日休息日加班工资36018元及法定节假日加班费7003.5元；3、2010年6月1日至2012年8月31日未休年假工资919.5元；4、2010年6月至2011年7月未缴纳社会保险赔偿金9000元；5、解除劳动关系经济补偿金5000元。2013年3月26日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2012）第2912号裁决书，驳回姜丽苹的申请。姜丽苹不服仲裁裁决，诉至法院。
姜丽苹提交下列证据：
1、劳动合同，证明双方存在劳动关系。博德公司在第一次开庭中对该证据不认可，对该证据中博德公司公章申请鉴定，经法院确定鉴定机构，博德公司在法院规定的时间内，未缴纳鉴定费用；
2、用工证明，证明双方存在劳动关系。博德公司在第一次开庭中对该证据不认可，对该证据中博德公司公章申请鉴定，经法院确定鉴定机构，博德公司在法院规定的时间内，未缴纳鉴定费用；
3、商业推广协议，证明双方存在劳动关系。博德公司在第一次开庭中对该证据不认可，对该证据中博德公司公章申请鉴定，经法院确定鉴定机构，博德公司在法院规定的时间内，未缴纳鉴定费用；
4、培训合作通知，证明双方存在劳动关系。博德公司在第一次开庭中对该证据不认可；
5、促销员入场核准书及促销员信息采集表，证明双方存在劳动关系。博德公司在第一次开庭中对该证据不认可；
6、国鼎鞋业有限公司北京办事处2011年10月24日、2011年11月4日调库单，证明双方存在劳动关系。博德公司在第一次开庭中对该证据不认可；
7、照片2张，证明双方存在劳动关系。博德公司在第一次开庭中对该证据不认可；
8、胸卡，上面加盖了物美章，证明双方存在劳动关系。博德公司在第一次开庭中对该证据不认可；
9、防损证，证明存在劳动关系。
10、培训费收据，证明原告的入职时间。
11、出库单2012年8月27日，证明加班的事实。
12、2011年7月排班表原件、10月排班表复印件、11月排班表复印件、12月排班表复印件，证明休息日加班和法定节假日加班情况。
13、说明，有科长签字，证明加班的事实。
14、2010年6月19日调库单2页、2010年9月12日调库单2页、2011年8月7日、2011年10月3日、2011年10月26日、2011年12月4日调库单各1页，证明周六、日、法定节假日加班的事实；
15、户口本复印件，证明其农业户口。博德公司在第一次开庭中对该证据真实性认可。
上述事实有原告的当庭陈述笔录、劳动合同、用工证明，商业推广协议、培训合作通知、促销员入场核准书及促销员信息采集表、国鼎鞋业有限公司北京办事处调库单、照片、胸卡、防损证、培训费收据、出库单、排班表、说明、户口本复印件、裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。博德公司经传票传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩、举证、质证的权利。姜丽苹提交的劳动合同、商业推广活动协议、用工证明中有博德公司盖章，博德公司对上述证据不认可，但是未在法院规定的时间内缴纳鉴定费用，视为其放弃鉴定的权利。姜丽苹提交的上述证据能够证明其与博德公司存在劳动关系，博德公司未能提交证据证明姜丽苹的入职时间、工资标准、离职时间，本院对姜丽苹的主张予以采信。博德公司应当支付姜丽苹2013年8月工资；姜丽苹主张上述工资25%经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持；姜丽苹提交的排班表和证人证言证明其工作时间为上一天休一天，其要求休息日加班工资的主张没有事实依据，本院不予支持；姜丽苹未提交证据证明其法定节假日加班的情况，对于其主张的法定节假日加班工资，本院不予支持；博德公司未提交证据证明姜丽苹享受了2011年带薪年休假，应当支付姜丽苹2011年未休带薪年休假工资；博德公司未给姜丽苹缴纳社会保险，应当支付姜丽苹2010年6月至2011年6月未缴纳养老保险补偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费；2011年7月的社会保险，姜丽苹应当向社会保险经办机构主张，本院不予处理；姜丽苹与博德公司均未提交证据证明姜丽苹的离职原因，视为双方协商一致解除劳动合同，姜丽苹主张解除劳动关系经济补偿金，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条第二项、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告温州博德鞋业有限公司于本判决生效之
日起十日内支付原告姜丽苹二〇一三年八月工资二千元；
二、被告温州博德鞋业有限公司于本判决生效之
日起十日内支付原告姜丽苹二〇一一年带薪年休假工资九百一十九元五角；
三、被告温州博德鞋业有限公司于本判决生效之
日起十日内支付原告姜丽苹二〇一〇年六月至二〇一一年六月未缴纳养老保险补偿金二千零八十元和未缴纳失业保险一次性生活补助费五百八十八元；
四、被告温州博德鞋业有限公司于本判决生效之
日起十日内支付原告姜丽苹解除劳动关系的经济补偿金五千元；
五、驳回原告姜丽苹的其他诉讼请求。
案件受理费十元，由被告温州博德鞋业有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 杨 洁
人民陪审员 刘素舫
人民陪审员 倪凤清
二〇一四年十月十三日
书 记 员 徐 菲