天津市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）和民二初字第0209号
原告谷馨。
被告天津劝业场（集团）股份有限公司，住所天津市和平区和平路290号。
法定代表人回金普，董事长。
委托代理人苗立新，男，该公司人事部副部长。
委托代理人孔金荣，天津尚志思源律师事务所律师。
原告谷馨与被告天津劝业场（集团）股份有限公司（以下简称劝业场）劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月20日受理后，依法由代理审判员许清湧适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谷馨，被告劝业场委托代理人苗立新、孔金荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谷馨诉称，2013年7月8日天津市和平区人力资源和社会保障局（以下简称和平区人社局）向原告送达了《关于谷馨来访信的回复》，该回复能够证明：1、原告的职工养老保险手册原件和档案存放在和平区人社局；2、原告的职工养老保险手册1997年1月至2005年10月期间“职工核查盖章（签字）”一栏中没有原告本人的盖章或签字；3、原告的职工养老保险手册1997年1月至2005年10月期间记载的各项内容，未经原告本人核查盖章或签字认可；4、原告的档案中没有经本人签字认可的终止解除劳动关系情况说明书；5、被告在2005年10月至11月期间单方给原告办理终止劳动合同退工退档手续时，未向和平区人社局提交经原告本人盖章或签字认可的职工养老保险手册，也未向和平区人社局提交经原告本人签字认可的终止解除劳动关系情况说明书。依据人社部和天津市人社局的有关规定，经职工本人认可的养老保险手册是指经职工本人盖章或签字认可的职工养老保险手册，津劳办（2005）225号文件规定，终止解除劳动关系情况说明书须经被终止解除劳动关系的职工签字认可，用人单位应当向被终止解除劳动关系的职工出具、送达该终止解除劳动关系情况说明书。天津市劳动和社会保障局印制的终止解除劳动关系情况说明书也能证明终止解除劳动关系情况说明书须经被终止解除劳动关系的职工签字认可并经退工接档部门核实后装入职工的档案。《关于谷馨来访信的回复》提到的“当年度办理退工退档手续需要提供《接受失业职工退工登记表》或《终止解除劳动关系情况说明书》中任意一表均不影响退工程序的履行”没有法律依据和行政规范性文件依据，且违反津劳办（2005）225号文件规定。2014年3月5日原告在网上向天津市人社局申请公开“天津市人力资源和社会保障局《关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知》津劳局（2002）361号”，2014年3月6日原告领取到该文件，才知道“天津市劳动局关于建立《职工养老保险手册》制度有关问题的通知（津劳险（1994）26号）”已于2002年11月12日被上述津劳局（2002）361号文件废止，故《关于谷馨来访信的回复》中记载的内容是错误的，和平区人社局在明知原告《职工养老保险手册》1997年1月至2005年10月期间“职工核查盖章（签字）”一栏中没有原告本人盖章或签字认可的情况下，以被废止的津劳险（1994）26号文件为依据，在2005年10月至11月期间为被告给原告办理了终止劳动合同退工退档手续，是滥用行政职权的行为，违反了相关强制性规定。2014年2月25日上午，原告在网上向天津市人社局书面申请公开“批转市劳动和社会保障局关于加强劳动用工管理维护劳动者合法权益意见的通知（津政发（2004）016号）”文件被拒后，再次向天津市人民政府办公厅申请，2014年2月28日天津市人民政府信息公开办公室回复了登陆网址，原告获知该文件。由此原告才知道文件内容，才知道被告在2005年10月至11月期间单方给原告办理的终止劳动合同退工退档手续违反了上述禁止性规定，直接导致原告失业，失去工资收入，失去五险一金，养老金微薄。被告严重侵害了原告依法和劳动合同应享有的权利，应当承担法律责任。2014年3月10日原告就本案诉讼请求向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年3月13日该委以不属于受理范围为由而不予受理。故原告诉讼来院，请求：1、确认被告在2005年10月至11月期间单方给原告办理的终止劳动合同退工退档手续，违反了天津市人民政府文件《批转市劳动和社会保障局关于加强劳动用工管理维护劳动者合法权益意见的通知》（津政发（2004）016号）“用工单位具有下列情形之一的，不得解除、终止劳动合同：……4、解除、终止劳动合同其他程序不合法、手续不完备的”之规定，违反原、被告双方在《劳动合同书》第十二条“本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的现行法律、法规执行”的约定，被告在2005年10月至11月期间单方给原告办理的终止劳动合同退工退档手续无效；2、判决被告给原告缴纳2005年11月至2014年2月期间的五险一金；3、判决被告给付原告2005年11月至2014年2月期间的工资206606元；4、确认被告将未经原告核查盖章签字的养老保险手册提交天津市社保中心核查的行为无效；5、全部诉讼费用由被告负担。为支持其主张，原告提交证据复印件如下：1、天津市人社局于2013年7月8日向原告送达的《关于谷馨来访信的回复》；2、《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》（津劳办（2005）225号）文件及附件；3、天津市劳动和社会保障局印制的《终止解除劳动关系情况说明书》；4、网页截图A；5、网页截图B；6、天津市人社局政府信息公开办公室于2014年3月6日提供给原告的“天津市人力资源和社会保障局《关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知》津劳局（2002）361号”文件；7、网页截图C；8、网页截图D；9、网页截图E；10、网页截图F；11、2014年2月28日原告登陆市政府信息公开办公室提供的网址下载打印的“天津市人民政府《批转市劳动和社会保障局关于加强劳动用工管理维护劳动者合法权益意见的通知》”（津政发（2004）016号文件；12、原、被告在1995年10月19日依法订立的《劳动合同书》；13、被告“1999年-2008年在岗平均工资及缴费比例”表；14、被告户卡；15、天津市劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月13日作出的津劳人仲不字（2014）第15号不予受理案件通知书；16、天津市邮政局出具的盖有天津市和平区人民法院收发章的邮件号码为1023946123305的EMS中国邮政国内标准快递详情单、天津市邮政局出具的邮件号码为1023946123305的EMS中国邮政国内标准快递查询单、有原告手印和亲笔签名的《庭审全过程同步进行录音录像申请书》、网页截图“天津法院网《市高院就加强庭审活动录音录像工作作出部署》”；17、天津市和平区人民法院（2006）和民一初字第132号民事判决书、天津市第一中级人民法院（2006）一中民一终字第565号民事判决书；18、（2009）一中民一终字第798号案件的询问笔录；19、来源于天津市和平区人民法院（2007）和执字第726号正卷的原告的申请执行书；20、来源于天津市和平区人民法院（2007）和执字第726号正卷的受理案件通知及接收诉状收据；21、来源于天津市和平区人民法院（2007）和执字第726号正卷的执行笔录；22、来源于天津市和平区人民法院（2007）和执字第726号正卷的执行通知书；23、来源于天津市和平区人民法院（2007）和执字第726号正卷的授权委托书；24、来源于天津市和平区人民法院（2007）和执字第726号正卷的送达回证；25、来源于天津市和平区人民法院（2007）和执字第726号正卷的人民法院诉讼收费专用票据（结算）；26、来源于天津市和平区人民法院（2007）和执字第726号正卷的载有“谷馨申请执行天津市劝业场（集团）股份有限公司劳动争议一案已全部执行完毕。谷馨2007年9月6日”的条格纸；27、天津市和平区人民法院执行员徐众城签发的说明；28、天津市和平区人民法院执行员徐众城于2007年9月6日交给原告的盖有天津市和平区人民法院财务专用章及院长刘建国印章的现金支票复印件和盖有天津市和平区人民法院财务专用章及院长刘建国印章的证明；29、盖有天津市第一中级人民法院档案证明材料专用章的天津市和平区人民法院向原告出具的证明；30、（2009）和民一初字第0010号案件的开庭笔录；31、天津市和平区人民法院（2009）和民一初字第0010号民事判决书、天津市第一中级人民法院（2009）一中民一终字第798号民事判决书、天津市高级人民法院（2010）津高民申字第0164号民事裁定书；32、天津市社会保险参保人员缴费查询清单；33、住房公积金个人查询单；34、天津市邮政局出具的盖有天津市和平区人民法院收发章的邮件号码为1029630524505的EMS中国邮政国内标准快递详情单、天津市邮政局出具的邮件号码为1029630524505的EMS中国邮政国内标准快递查询单；35、申请证人徐众城出庭作证；36、申请调取天津市人社局保存的原告档案材料。
被告劝业场辩称，原、被告1995年10月20日所签订的劳动合同于2005年10月19日期满终止，双方未再续签劳动合同。为此，双方产生劳动争议，该劳动争议也已天津市和平区劳动仲裁委员会、天津市和平区人民法院、天津市第一中级人民法院审理终结。最终生效的天津市第一中级人民法院判决认定原、被告劳动合同于2005年10月终止，该判决已执行完毕。2010年天津市和平区人民法院、天津市第一中级人民法院针对原告第二次就同一诉请依法作出过生效判决，本案为其第三次就同一案由提出起诉。鉴于原、被告的劳动争议已经人民法院审结，判决已执行完毕，请求驳回原告对被告的全部诉讼请求。为支持其主张，被告提供证据复印件如下：
1、津和劳仲案字（2005）第827号仲裁裁决书；2、天津市高级人民法院（2010）津高民申字第0164号民事裁决书；3、（2009）一中民一终字798号民事判决书；4、（2006）和民一初字第132号民事判决书；5、（2006）一中民一终字565号民事判决书；6、（2009）和民一初字第0010号民事判决书。
经审理查明，原告原系被告单位职工，2005年12月双方因终止劳动合同而引发劳动争议，本院于2006年4月17日作出（2006）和民一初字第132号民事判决书判决双方终止劳动关系，被告支付原告经济补偿金等。原告不服提起上诉，天津市第一中级人民法院于2006年8月18日作出（2006）一中民一终字第565号民事判决书维持原判，并加判被告支付原告经济补偿金40000元。上述判决于2007年9月6日已全部执行完毕。期间原告曾申请再审、提起抗诉均被驳回。2008年12月1日原告再次向天津市和平区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该会以不符合受理范围为由作出津和劳仲不字（2008）第544号不予受理案件通知书。原告不服仲裁，诉至本院，2009年2月5日本院作出（2009）和民一初字第0010号民事判决书，驳回原告的诉讼请求。原告不服提出上诉，天津市第一中级人民法院于2009年8月28日作出（2009）一中民一终字第798号民事判决书，判决维持原判。原告不服，于2010年1月18日向天津市高级人民法院申请再审，2010年5月27日天津市高级人民法院作出（2010）津高民申字第0164号民事裁定书，裁定驳回原告的再审申请。
庭审中，原告申请的证人未到庭，亦未提交证人证言。本院依据原告申请，调取原告存放于和平区人社局档案材料，经质证，双方无异议。
再查，2014年3月11日原告向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年3月13日天津市劳动人事争议仲裁委员会作出津劳人仲不字（2014）第15号不予受理案件通知书，以不属于受理范围为由，决定不予受理。原告不服仲裁裁决，故诉讼来院。
以上事实，有原、被告当庭陈述及提交的相关证据证实，经质证，本院予以确认。
本院认为，依法行使诉讼权利，履行发生法律效力的判决，是当事人的诉讼权利和义务。本案因双方终止劳动合同争议纠纷开始，已经天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会、天津市劳动人事争议仲裁委员会仲裁及本院、天津市第一中级人民法院判决双方终止劳动合同，并已执行完毕。现原告再次就终止劳动合同事宜提起诉讼，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，经本院主持调解，双方未能达成调解意向，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
驳回原告全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 许清湧
二〇一四年六月二十日
书 记 员 张 辉
附：本裁判文书所依据的具体法律条文规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。