广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初5528号
原告佛山市金时代陶瓷有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人何宝玉，董事长。
诉讼代理人孔令文，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。
诉讼代理人崔洪宾。
被告曾辉凤，女，汉族，住所地：江西省宜春市万载县。
诉讼代理人陈嘉静，广东至高律师事务所律师。
诉讼代理人张梦飘，广东至高律师事务所律师。
原告佛山市金时代陶瓷有限公司与被告曾辉凤工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月8日立案受理后，依法由审判员管燕华适用简易程序独任审理，于2016年7月5日公开开庭进行了审理。原告佛山市金时代陶瓷有限公司的诉讼代理人孔令文、被告曾辉凤及其诉讼代理人张梦飘到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：曾辉凤于2015年10月28日申请仲裁，请求裁决确认双方的劳动关系自即日起解除，佛山市金时代陶瓷有限公司支付一次性伤残补助金39600元、一次性伤残就业补助金35200元、一次性工伤医疗补助金8800元、停工留薪期工资13200元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月4日受理，于2016年5月27日作出佛禅劳人仲案非终字（2015）1529号仲裁裁决书，裁决确认双方的劳动关系于2015年11月6日解除，佛山市金时代陶瓷有限公司支付曾辉凤一次性伤残补助金39600元、一次性伤残就业补助金35200元、一次性工伤医疗补助金差额8800元、停工留薪期工资13200元。
3、佛山市金时代陶瓷有限公司的诉讼请求：请求判决支付曾辉凤一次性伤残补助金18144元、一次性伤残就业补助金16128元、一次性工伤医疗补助金4032元、停工留薪期工资2728元，本案诉讼费用由曾辉凤承担。
4、曾辉凤于2015年4月19日入职佛山市金时代陶瓷有限公司担任捡砖工，双方于2015年4月24日签订员工聘用合同书，约定曾辉凤每月的正常工资为1510元。
5、佛山市金时代陶瓷有限公司没有为曾辉凤缴纳社会保险费。
6、2015年6月2日18时左右，曾辉凤在工作时致腰部受伤。
7、佛山市禅城区人力资源和社会保障局于2015年7月14作出佛禅人社工（2015）1184号工伤认定决定书，认定曾辉凤的受伤属工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2015年10月8日鉴定曾辉凤的劳动功能障碍等级为九级，确认曾辉凤的停工留薪期为3个月（2015年6月2日至2015年9月1日）。2016年3月30日，广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定曾辉凤的伤残等级为九级。
8、曾辉凤的工资发放周期为上月26日至本月25日，2015年4月、6月的实收工资分别为1093元、953元。佛山市金时代陶瓷有限公司通过银行转账方式向曾辉凤支付2015年5月工资2016元。
9、曾辉凤上班至2015年6月2日，次日起未再上班。
10、佛山市金时代陶瓷有限公司在2015年7月30日向曾辉凤转账1873元（其中953元是6月工资），在9月2日向曾辉凤转账1180元，在9月29日向曾辉凤转账1180元。
本案中，双方举证情况如下：
一、佛山市金时代陶瓷有限公司提交了如下证据：
1、佛禅劳人仲案非终字（2015）1529号仲裁裁决书、送达回证。
2、员工聘用合同书、佛禅人社工（2015）1184号工伤认定决定书。
二、曾辉凤提交了如下证据：
1、牡丹灵通卡账户历史明细清单、2015年5月现金支出证明单、2015年5月份工资表。
2、佛禅人社工（2015）1184号工伤认定决定书、佛劳鉴（禅）（2015）902号初次鉴定（确认）结论书、佛劳鉴（禅）复字（2015）10054号复查鉴定结论书、粤劳鉴再字（2016）0264号省级劳动能力鉴定结论。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1、关于受伤前的月平均工资问题。《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账至少保存二年；第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。被告2015年4月、6月的实收工资分别为1093元、953元，原告通过银行转账方式向被告支付2015年5月工资2016元。被告提出其在4月份上班7天，5月份上班30天，6月份上班7天；如工资不超过2000元，则通过银行转账发放，不需要签收；如工资超过2000元，则一部分通过转账发放，一部分通过现金发放，都需要签收；其2015年5月工资为4416元（转账2016元，现金支付2400元），其受伤前平均工资为4400元／月（每月需要上班30天）。被告提供了牡丹灵通卡账户历史明细清单、2015年5月现金支出证明单、2015年5月份工资表拟证明其主张。原告认为工资全部通过转账发放，捡砖工工资一般在3000元左右。根据被告所述的2015年4月、6月的实收工资数额和上班天数，可得出其日平均工资为146.14元／天【（1093元＋953元）÷（7天＋7天）】；根据原告所述每月的上班天数，可得出其月工资为4384.20元（146.14元／天×30天）。根据2015年5月现金支出证明单、2015年5月份工资表，被告2015年5月的工资为4416元。由于原告没有提供证据证明被告的工资情况，根据上述规定，本院采信被告所述，即被告受伤前的月平均工资为4400元。
2、关于工伤保险待遇问题。《》第四十三条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告没有为被告缴纳社会保险费，后者要求前者支付工伤保险待遇，依法应予支持。佛山市劳动能力鉴定委员会确认被告的停工留薪期为3个月，根据《》第二十六条的规定，其停工留薪期工资为13200元（4400元／月×3个月）。原告在2016年7月30日向被告转账1873元（其中953元是6月工资），在9月2日向被告转账1180元，在9月29日向被告转账1180元。被告表示不清楚上述除6月工资外款项的性质。上述除6月工资外的款项应为原告向被告支付的停工留薪期工资，应予扣减。原告仍应支付被告停工留薪期工资9920元（13200元－920元－1180元－1180元）。被告的伤残被鉴定为九级，根据《》第三十四条的规定，其一次性伤残补助金为39600元（4400元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金为35200元（4400元／月×8个月）、一次性工伤医疗补助金为8800元（4400元／月×2个月）。
原、被告双方对仲裁认定双方劳动关系于2015年11月6日解除无异议，本院予以确认。
裁判结果及法律依据
依照《》第二十六条、第三十四条、第四十三条，《广东省工资支付条例》第十六条第一款、第四十四条的规定，判决如下：
1、确认原告佛山市金时代陶瓷有限公司与被告曾辉凤之间的劳动关系于2015年11月6日解除；
2、原告佛山市金时代陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾辉凤一次性伤残补助金39600元；
3、原告佛山市金时代陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾辉凤一次性伤残就业补助金35200元；
4、原告佛山市金时代陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾辉凤一次性工伤医疗补助金8800元；
5、原告佛山市金时代陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾辉凤停工留薪期工资9920元；
6、驳回原告佛山市金时代陶瓷有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一六年七月五日
书记员 吴凤侠