广东省中山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤20民终5224号
上诉人（原审原告）：黄祥富，男，1970年7月2日出生，汉族，住广西壮族自治区藤县。
被上诉人（原审被告）：中山市小榄汽车运输有限公司，住所地广东省中山市小榄镇聚源路2-30号。
法定代表人：洪汝标，该公司经理。
委托诉讼代理人：孙守昌，广东衡德律师事务所律师。
原审被告：中山市小榄公共汽车有限公司，住所地广东省中山市小榄镇聚源路2-30号一楼。
法定代表人：洪汝标，该公司经理。
委托诉讼代理人：孙守昌，广东衡德律师事务所律师。
上诉人黄祥富因与被上诉人中山市小榄汽车运输有限公司（以下简称汽车运输公司）、原审被告中山市小榄公共汽车有限公司（以下简称公共汽车公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第二人民法院（2016）粤2072民初第8696号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人黄祥富、被上诉人汽车运输公司、原审被告公共汽车公司的委托诉讼代理人孙守昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄祥富上诉请求：一、撤销原审判决；二、裁定汽车运输公司要求黄祥富与公共汽车公司签订2012年11月1日至2013年10月31日劳动合同为无效合同；三、裁定汽车运输公司长期违法、违规、违约，为黄祥富补交2011年7月至2012年10月社保时重扣黄祥富4328元，要求退还该款项并支付双倍违约金共12984元。事实和理由：一、2011年7月，黄祥富与汽车运输公司签订期限为2011年7月26日至2014年7月25日的劳动合同；并非被安排到公共汽车公司工作，而事实是在汽车运输公司工作，有证据《劳动合同》、《工作证》、《违章扣奖金通知》证明该事实。二、2011年7月黄祥富与汽车运输公司签订期限为2011年7月26日至2014年7月25日的劳动合同，但汽车运输公司不按一式两份给予黄祥富合同文本。在2012年9月29日，要求黄祥富与公共汽车公司签订协议书时，汽车运输公司明确告知黄祥富入职时所签订的劳动合同是与公共汽车公司，于2014年11月13日一审法院向劳动监察部门调出了该合同却不是公共汽车公司，证明汽车运输公司在欺骗黄祥富、另黄祥富多次与公共汽车公司主张权利。三、一审法院认为由汽车运输公司和公共汽车公司共同承担黄祥富的用工主体责任，即表示黄祥富与汽车运输公司签订期限为2011年7月26日至2014年7月25日的劳动合同，及黄祥富与公共汽车公司签订期限为2012年11月1日至2013年10月31日的劳动合同都是合法有效的，但为何法院不能提供该观点的法律依据。四、一审法院认为黄祥富主张权利超过法定仲裁时效，怎么不能证明黄祥富与汽车运输公司是什么时候解除劳动关系。相反证明黄祥富现在还是汽车运输公司的员工，不存在超过法定仲裁时效。五、汽车运输公司不依法为黄祥富缴纳社会保险，是汽车运输公司的违法行为造成，同时也违反了双方的合同约定，因此该责任应该由汽车运输公司承担，有《劳动合同》、《劳动保障监察指令书》予以证明。六、黄祥富在收到中劳仲案字[2013]3615号仲裁裁决后，依法向广东省中山市第二人民法院提起诉讼，但法院相关人员却违反《中华人民共和国民事诉讼法》123条相关规定，也证明了以中劳仲案字[2013]3615号仲裁裁决为依据法院判决是错误的判决。由广东省中山市第二人民法院民事裁定书（2014）中二法民五初字第35号证实。
汽车运输公司辩称：汽车运输公司不是本案一审适格被告，也不是本案适格被上诉人。黄祥富是公交车司机，汽车运输公司自公共汽车公司于2008年4月28日成立之日始，没有公交车司机岗位，黄祥富于2011年7月入职时为公交车司机，虽然入职时劳动合同签订为母公司汽车运输公司，但黄祥富是一直在公共汽车公司开公交车，黄祥富投诉社会保险的补缴对象、黄祥富投诉住房公积金的补缴对象、黄祥富投诉个人所得税代缴单位、黄祥富的工资发放、黄祥富的社保保险缴纳和补缴以及黄祥富的住房公积金的缴纳和补缴均是公共汽车公司；另外，黄祥富请求确认无效的《劳动合同书》的当事人是公共汽车公司，即黄祥富的诉讼请求一的当事人是公共汽车公司；黄祥富2013年5-7月份的工资发放及代扣的当事人是公共汽车公司，即黄祥富的诉讼请求二的当事人是公共汽车公司。综上，涉案请求只与公共汽车公司有关，与汽车运输公司无关，请人民法院依法裁定驳回黄祥富的上诉。
公共汽车公司陈述：一、2012年9月，因部分司乘人员罢工，公共汽车公司在政府有关部门的指导下，与所有司乘人员签订协议书后，重新签订了劳动合同。该劳动合同是黄祥富自愿签订的，没有劳动法和劳动合同法规定的无效情形，公共汽车公司与黄祥富签订合同有效；二、公共汽车公司代扣黄祥富个人应承担的部分4328元是依据中山市人力资源和社会保障局出具的《劳动保障监察指令书》，不存在退回问题；三、黄祥富本案主张已过仲裁申请时效。综上，请求法院依法驳回黄祥富的诉讼请求。
黄祥富向一审法院起诉请求：1.确认汽车运输公司要求黄祥富与公共汽车公司签订的2012年11月1日至2013年10月31日的劳动合同无效；2.汽车运输公司退还因补交2011年7月至2012年10月社保重复代扣的工资4328元给黄祥富，并支付双倍违约金8656元。
一审法院认定事实：2011年7月，黄祥富与汽车运输公司签订期限为2011年7月26日至2014年7月25日的劳动合同，被安排到公共汽车公司工作。2012年9月29日，黄祥富与公共汽车公司签订协议书，约定黄祥富收取公共汽车公司支付的一次性款项4248元后确认其与公共汽车公司在2012年9月（含2012年9月）前不再存在工作时间、加班工资、奖金、提成、补助及其他福利待遇等方面的争议，亦不再就上述争议向任何部门主张权利，不再申请调解仲裁或诉讼，双方愿意继续保持劳动关系。2012年11月1日，黄祥富与公共汽车公司签订期限为2012年11月1日至2013年10月31日的劳动合同，2013年8月8日双方劳动关系解除。
2013年9月6日，黄祥富以公共汽车公司为被申请人申请仲裁，主张其于2011年7月入职公共汽车公司，公共汽车公司于2013年8月8日以其旷工为由将其辞退，请求裁决公共汽车公司与其恢复劳动关系并继续履行劳动合同，公共汽车公司按5000元/月的标准支付其2013年8月8日至恢复工作之日期间的工资。2013年11月26日，中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字[2013]3615号仲裁裁决，查明黄祥富于2011年7月8日入职公共汽车公司任驾驶员，黄祥富于2013年7月23日在驾驶公交车途中在宝丰站将车上的8名乘客转车且未到终点站发班而中途返回，黄祥富于2013年7月29日作出书面保证承诺认真接受公司的教育和处罚，公共汽车公司于2013年7月30日对黄祥富作出停工学习7天处理，黄祥富未实际参加学习，公共汽车公司于2013年8月8日向黄祥富发出通知对黄祥富作出按旷工后自动离职处理，并认定公共汽车公司对黄祥富因违规作业的行为作出停工学习的处理并无不妥，黄祥富在违规后未依公司安排停工参加学习又无法证明自己留岗备用，公共汽车公司依其规章制度于2013年8月8日对黄祥富作自动离职处理并无不当，裁决驳回黄祥富的全部仲裁请求。黄祥富未在收到中劳仲案字[2013]3615号仲裁裁决后十五日内向人民法院提起诉讼。
2013年12月17日，黄祥富以汽车运输公司为被告诉至一审，要求汽车运输公司与其恢复劳动关系、继续履行劳动合同，并按5000元/月的标准支付其2013年8月8日至恢复劳动关系之日期间的工资。2014年2月20日，一审依法作出（2014）中二法民五初字第35号民事裁定，裁定驳回黄祥富的起诉。黄祥富不服向中山市中级人民法院提起上诉，中山市中级人民法院于2014年5月5日作出（2014）中中法民六终字第225号民事裁定，裁定驳回上诉，维持原裁定。
2013年10月23日，黄祥富以公共汽车公司为被申请人申请仲裁，主张其于2011年7月入职公共汽车公司，请求裁决公共汽车公司支付其2013年1月26日至同年2月25日的基本工资800元。2013年12月13日，中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字[2013]4252号仲裁裁决书，认定公共汽车公司已足额支付黄祥富2013年1月26日至2013年2月25日工资，终局裁决驳回黄祥富的仲裁请求。黄祥富不服该仲裁裁决，于2013年12月23日持上述意见诉至一审。2014年1月26日，一审依法作出（2014）中二法民五初字第40号民事判决，判令驳回黄祥富的全部诉讼请求。该民事判决已发生法律效力。
2014年7月7日，黄祥富以汽车运输公司为被申请人申请仲裁，请求裁决汽车运输公司支付其：一、2013年8月停工至复工期间的工资及一切福利待遇共60000元……十、2011年11月至2013年7月期间拖欠的工资10684.53元，十一、2013年7月27日至2013年8月8日期间拖欠的工资2160元。2014年9月24日，中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字[2014]2634号仲裁裁决，裁决驳回黄祥富全部的仲裁请求。黄祥富不服该仲裁裁决，于2014年10月10日持上述意见诉至一审。一审受理后，依职权追加公共汽车公司作为该案被告，于2014年12月15日作出（2014）中二法民五初字第403号民事判决，判决驳回黄祥富的全部诉讼请求。
2014年7月7日，黄祥富以公共汽车公司为被申请人申请仲裁，请求裁决公共汽车公司支付其：一、工衣费830元……九、2011年11月至2013年7月期间拖欠的工资10684.53元，十、违法解雇的赔偿金25000元，十一、2013年7月27日至2013年8月8日期间拖欠的工资2160元。2014年9月24日，中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字[2014]2635号仲裁裁决，裁决：一、公共汽车公司支付黄祥富2012年10月至2013年6月期间的加班工资差额2899.63元、2013年6月及7月的高温津贴300元、2013年应休未休的年休假工资差额371.63元，以上合计3571.26元；二、同意黄祥富撤销第八项仲裁请求；三、驳回黄祥富其余的仲裁请求。黄祥富不服该仲裁裁决，于2014年10月10日持上述意见诉至一审。一审受理后，依职权追加汽车运输公司作为该案被告，于2014年12月15日作出（2014）中二法民五初字第402号民事判决，判决：一、汽车运输公司、公共汽车公司于本判决生效之日共同支付黄祥富2012年10月至2013年6月期间的加班工资差额2584.62元、2013年6月及7月的高温津贴共300元、2012年及2013年的带薪年休假工资489.98元，合计3374.6元；二、驳回黄祥富的其他诉讼请求。
黄祥富不服一审作出的上述（2014）中二法民五初字第402、403号民事判决，上诉至中山市中级人民法院，中山市中级人民法院于2015年7月9日作出（2015）中中法民六终字第171、172号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。上述两案的生效判决均认定由汽车运输公司和公共汽车共同承担黄祥富的用工主体责任。
2016年3月25日，黄祥富向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出本案相同请求，该会于同年6月7日作出中劳人仲案字[2016]1240号仲裁裁决，驳回黄祥富全部的仲裁请求。黄祥富不服仲裁裁决诉至一审，要求判如所请。
另查，黄祥富曾就公共汽车公司未为其参加社会保险一事而向相关行政部门主张权利，要求公共汽车公司为其补缴2011年7月至2012年10月期间的社会保险，公共汽车公司已为黄祥富补缴上述期间的社会保险，并从黄祥富2013年5月至2013年7月期间的应发工资中扣除2011年7月至2012年10月期间属黄祥富个人应缴纳的社会保险费4328元。2013年12月20日，黄祥富向中山市人力资源和社会保障局投诉公共汽车公司克扣工资等事宜，该局于2014年3月5日已作出回复，将上述代扣情况告知黄祥富。
一审法院认为：中山市中级人民法院作出（2015）中中法民六终字第171、172号民事判决已发生法律效力，该两案生效判决认定由汽车运输公司和公共汽车共同承担黄祥富的用工主体责任。并且黄祥富本案提出的诉讼请求均涉及公共汽车公司，故一审依职权追加公共汽车公司作为本案被告并无不妥。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”鉴于黄祥富与公共汽车公司于2013年8月8日解除劳动关系，黄祥富请求确认黄祥富与公共汽车公司签订的2012年11月1日至2013年10月31日的劳动合同无效、汽车运输公司退还因补交2011年7月至2012年10月社保重复代扣的工资4328元并支付双倍违约金8656元，于2016年3月25日才申请仲裁，已超过法定仲裁时效。即使按照黄祥富与公共汽车公司之间的劳动合同到期时间2013年10月31日，以及中山市人力资源和社会保障局告知黄祥富公共汽车公司已代扣其个人应缴纳的社会保险费4328元的时间2014年3月5日，亦已超过法定仲裁时效。因此，黄祥富本案提出的诉讼请求依法应予以驳回。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回黄祥富的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由黄祥富负担。
本院二审中，当事人没有提交新证据。
本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中，黄祥富与公共汽车公司双方早在2013年8月8日即已解除劳动关系，但黄祥富却于2016年3月25日才申请仲裁，请求确认其与公共汽车公司签订的2012年11月1日至2013年10月31日的劳动合同无效、汽车运输公司退还因补交2011年7月至2012年10月社保重复代扣的工资4328元并支付双倍违约金8656元，显然已经超过法定仲裁时效。
综上所述，黄祥富的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由黄祥富承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 葛贻环
审 判 员 章文佳
代理审判员 何海鹏
二〇一七年三月十六日
书 记 员 彭思维