宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）银民终字第620号
上诉人（原审原告）宁夏恒昱源房地产开发有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县桃林南街宏基花园1组团营业房。
法定代表人魏自平，该公司总经理。
委托代理人李凤霞，北京大成（银川）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）李晓娥，女，汉族，1985年9月29日出生，系成都恒隆泰富营销策划有限公司员工。住宁夏回族自治区银川市。
上诉人宁夏恒昱源房地产开发有限公司因劳动争议一案，不服宁夏回族自治区贺兰县人民法院（2014）贺民初字第239号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年7月17日公开开庭审理了本案。上诉人宁夏恒昱源房地产开发有限公司的委托代理人李凤霞，被上诉人李晓娥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2013年4月17日被告李晓娥应聘到原告公司担任平面设计一职，双方于2013年6月25日签订书面劳动合同，约定试用期自2013年6月25日至2013年9月25日止，月工资为2200元，试用期工资为1600元。被告工作期间的工资原告已全部发放，但原告一直未给被告缴纳社会保险费。被告从2013年7月16日至7月24日请假，假满后未能按照原告公司考勤管理制度进行销假也未上班，2013年8月2日原告依照考勤管理制度将被告按自动离职处理，2013年8月3日被告到原告处办理了离职手续。后被告李晓娥于2013年11月27日向贺兰县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，请求：1、裁决被申请人（宁夏恒昱源房地产开发有限公司）给申请人（李晓娥）补缴2013年4月17日至2013年7月17日期间的养老、医疗保险费；2、裁决被申请人支付申请人克扣2013年4月17日至2013年7月17日期间的工资3600元；3、裁决被申请人支付申请人2013年4月17日至2013年7月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额8400元；4、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金2000元。贺兰县劳动仲裁委经过审理后作出贺劳人仲字（2013）第117号仲裁裁决书，该仲裁裁决书裁决：一、被申请人（宁夏恒昱源房地产开发有限公司）给申请人（李晓娥）补缴2013年4月17日至2013年7月17日期间的养老、医疗保险费；二、被申请人支付申请人2013年5月17日至2012年6月24日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3708元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告宁夏恒昱源公司对该仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，要求：1、判令原告不支付被告2013年5月17日至2013年6月24日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3708元；2、判令原告不向被告补缴2013年4月17日至2013年7月17日期间的养老、医疗保险费；3、本案诉讼费由被告承担。
原审法院另查明，宁夏恒昱源房地产开发有限公司系宁夏昱正泰工贸集团有限公司的子公司。被告2013年4月至7月的工资分别为1293元、2750元、2972元、1452元。
原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，由于被告2013年4月17日到原告处工作，双方于2013年6月25日签订了书面劳动合同，原告应支付被告2013年5月17日至2013年6月24日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3078元（2200元／月×2个月×2倍-2750元-2972元=3078元）。由于被告于2013年4月17日到原告处工作，2013年7月16日至7月24日请假，假满后未能按照原告公司考勤管理制度进行销假也未上班，2013年8月2日原告依照考勤管理制度将被告按自动离职处理，2013年8月3日被告到原告处办理了离职手续，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”之规定，原告应该给被告补缴2013年4月17日至2013年7月24日期间的养老、医疗保险费，但被告仲裁时只主张补缴2013年4月17日至2013年7月17日期间的养老、医疗保险费，因此，原告应当给被告补缴2013年4月17日至2013年7月17日期间的养老、医疗保险费。综上，原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款之规定，判决：一、原告宁夏恒昱源房地产开发有限公司支付被告李晓娥2013年5月17日至2013年6月24日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3078元；二、原告宁夏恒昱源房地产开发有限公司给被告补缴2013年4月17日至2013年7月17日期间的养老、医疗保险费。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告宁夏恒昱源房地产开发有限公司负担。
宣判后，宁夏恒昱源房地产开发有限公司不服，上诉称，上诉人与被上诉人签订劳动合同后，曾通知过被上诉人提供缴纳保险所需的相关材料，但被上诉人告知�诉人暂时先别交纳，所以上诉人未给被上诉人缴纳养老、医疗保险费的原因在于被上诉人，一审法院判决上诉人补缴2013年4月17日至2013年7月17日之间的养老、医疗保险费用不合理。请求撤销（2014）贺民初字第239号民事判决书，发回重审或依法改判上诉人不予给被告补缴2013年4月17日至2013年7月17日期间的养老、医疗保险费；诉讼费用由被上诉人承担。
被上诉人李晓娥答辩称，上诉人所述不属实，实际情况是：在被上诉人入职后，被上诉人已经将保险转接手续交到上诉人公司，经被上诉人多次催促，上诉人依然未向相关部门缴纳被上诉人的养老、医疗保险费。被上诉人也并未在劳动合同未解除的情况下就去别的公司上班，在一审时已提供证据予以证实。上诉人应当支付拖欠被上诉人的工资并交纳养老、医疗保险费。请求驳回上诉，维持原判。
二审查明的事实与原审�决查明的一致，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为宁夏恒昱源房地产开发有限公司是否应当为李晓娥补缴2013年4月17日至2013年7月17日期间的养老、医疗保险费。李晓娥于2013年4月17日到宁夏恒昱源房地产开发有限公司上班，至2013年8月3日李晓娥办理离职手续时，作为用人单位的宁夏恒昱源房地产开发有限公司一直未给李晓娥缴纳养老、医疗保险费，宁夏恒昱源房地产开发有限公司主张未缴纳社会保险费的原因在于李晓娥，但无证据证实。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记并交纳相应社会保险费是用人单位的法定义务，宁夏恒昱源房地产开发有限公司应当为李晓娥缴纳社会保险费。上诉人的上诉主张没有事实和法律依据，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏恒昱源房地产开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李慧琴
代理审判员 刘兆平
代理审判员 王建玲
二〇一四年九月十八日
书 记 员 张 楠
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七�五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。