吉林省靖宇县人民法院民 事 判 决 书（2015）靖民一初字第308号原告：李杨，住所地靖宇县，公民身份号码×××。原告：蔡向阳，住所地靖宇县，公民身份号码×××。原告：李秀林，住所地靖宇县，公民身份号码×××。原告：迟明元，住所地靖宇县，公民身份号码×××。原告：李民，住所地靖宇县，公民身份号码×××。原告：李承鹏，住所地靖宇县，公民身份号码×××。原告：王岩，住所地靖宇县，公民身份号码×××。原告：卢广程，住所地靖宇县，公民身份号码×××。委托代理人：王树才，靖宇县开发区法律服务所法律工作者。被告：白山市旺达建筑有限责任公司（改名为白山市昌达建筑有限责任公司），住所地白山市浑江区。法定代表人：相书博，经理。委托代理人：焦立臣，吉林浩祥律师事务所律师。李杨、蔡向阳、李秀林、迟明元、李民、李承鹏、王岩、卢广程作为申请人以白山市昌达建筑有限责任公司（以下简称昌达公司）为被申请人向靖宇县劳动人事争议仲裁委员会申请追索劳动报酬劳动争议仲裁，靖宇县劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月22日以证据不足为由，作出裁决书驳回申请人的仲裁请求。在法定的期限内，李杨、蔡向阳、李秀林、迟明元、李民、李承鹏、王岩、卢广程以昌达公司为被告向本院提起追索劳动报酬纠纷诉讼，本院于2015年6月15日受理后，依法适用简易程序于2015年7月14日公开开庭进行了审理。李杨、蔡向阳、李秀林、迟明元、李民、李承鹏、王岩、卢广程的委托代理人王树才，被告昌达公司的委托代理人焦立臣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。李杨、蔡向阳、李秀林、迟明元、李民、李承鹏、王岩、卢广程诉称，2013年，靖宇县睿丰房地产开发公司将靖宇县靖宇镇五道街工棚区14号楼的建筑工程发包给被告昌达公司。昌达公司又将靖宇县五道街和煦苑（工矿棚户区）小区14号楼的工程包给了杨序、胡连民。杨序、王伟、安欣成、胡连民找到李杨等人到工地干活，做木工、打地面、墙灰等活，每天工资122元。但工程结束以后却未给付工资，工地负责人杨旭、王伟给出具欠据三份，拖欠李杨、蔡向阳、李秀林、迟明元、李民、李承鹏、王岩、卢广程每人工资款4773元，共计38148元。因建设单位是昌达公司，李杨等人一直向其索要工资，还一直向靖宇县劳动监察大队投诉。按照相关的法律法规规定，建设单位昌达公司应该承担用工主体资格，支付拖欠劳动者的工资。八原告要求被告昌达公司立即支付拖欠工资合计38148元。昌达公司辩称，被告与各原告之间不存在劳动用工关系，没有拖欠李杨等人的工资。2013年昌达公司承建了靖宇县五道街和煦苑（工矿棚户区）小区14号楼建筑工程，杨序是被告的项目经理，是以内部承包的形式将14号楼项目承包给杨序，杨序是否将工程分包给其他人的事实被告不清楚。对于李凤东等人主张的杨序、王伟、安欣成找到八名原告到工地干木工打地面活的事实不认可。对于杨序、王伟给八名原告出具的欠据分别欠李凤东等人工资款的数额不认可。庭审中，本院根据原被告的陈述总结的无争议事实为：2013年昌达公司承建靖宇县五道街和煦苑（工矿棚户区）小区14号楼建筑工程，并承包给杨序。庭审中，本院根据原告的诉讼请求和被告的答辩意见，归纳本案争议的焦点是：一、被告昌达公司是否将部分工程承包给了胡连民，王伟是否是14号楼工程的工长；二、杨序、王伟、胡连民、安欣成是否组织八名原告从事木工打地面等工作，是否拖欠李杨、蔡向阳、李秀林、迟明元、李民、李承鹏、王岩、卢广程每人4773元，总计38148元工资款。并确定以上焦点问题由原告负责举证。双方当事人对本院归纳的无争议事实、焦点及举证责任的分配没有异议，也没有补充。庭审中，原告针对焦点问题一出示：1、被告与杨序于2013年6月30日签订的靖宇县康馨花园（和煦苑小区）工程合同及14号楼工劳务分包合同，证明杨序和胡连民是发包方，安欣成是承包方，八名原告是为被告完成工程的劳动指标，因此八名原告的劳动报酬应由被告支付。2、杨序又将工程发包给安欣成，双方签订建设工程施工劳务分包合同一份，证明杨序和胡连民是发包方，安欣成是承包方，八名原告是为被告完成工程的劳动指标，因此八名原告的劳动报酬应由被告支付。原告针对焦点问题二出示：3、2013年10月13日、2014年10月14日、2015年6月1日欠据三张，证明杨序、胡连民、王伟在八名原告完成劳动指标后，杨序、胡连民、王伟给原告出具三份工资欠据，王伟在工地是工长身份，为杨序和胡连民服务，三张欠据合计欠14号楼木工和打地面工人工资款81000元，这些钱中包括八名原告的工资38148元，此款至今未给付。4、2014年8月27日劳动保障监察询问笔录一份，证明被告在原告处干完活后没有支付给八名原告工资的事实，这份笔录的被询问人是杨序，劳动仲裁开庭时被告不认可欠八名原告工资款。5、工资4、5月份工资表，证明八名原告为了索要工资根据原告所从事的工种不一样，有大工和小工，对工资款进行分配制作了工资表，工资表标明被告欠每个原告的工资款数额是多少。6、靖宇县劳动人事仲裁申请书两份，证明开庭后提交的申请书原告找到胡连民，胡连民在原告向仲裁委提交的申请书上最后一页签上同意支付不是承包费是工人工资，最后是胡连民签名。证明被告欠原告工资事实存在。被告对以上证据质证认为，所有证据证明问题及真实性均有异议，对证据1证明问题及真实性均有异议，原告应当出具证据原件，不能出具的应当依法由取得机关加盖印章以证明证据与原件相符，并且该份证据是由刘宝贵签署，并不是被告公司法定代表人相书博签署，证明不了焦点问题一；对证据2证明问题及真实性均有异议，原告应当出具证据原件，不能出具的应当依法由取得机关加盖印章以证明证据与原件相符，更说明本案漏列了当事人即工程所谓的承包人，该证据也不能证明焦点问题一及各原告的劳动者身份；对证据3证明问题及真实性均有异议，真实性无法核实，该三份证据不能同时证明被拖欠工资的人员具体是谁结合证据1、2不能说明出具人王伟是被告公司工地的人员身份，应当由欠据的持有人向欠据的出具人主张权利；对证据4证明问题及真实性均有异议，不能证明原告的主张，因该份询问笔录中并没有八名原告的姓名，具体拖欠的谁不清晰；对证据5证明问题及真实性均有异议，工资表应当由工地的具体负责人具体负责制作才够准确，并由劳动者进行签字确认，该工资表所体现的李凤东本人的工资与其主张的数字不符，所主张的是5118元，工资表所体现的与之不符，存在虚假性；对证据6证明问题及真实性均有异议，因胡连民并不是被告公司人员，其不具有任何的承认、认可权利，其行为为个人行为，被告公司不予认可。本院以上证据审核认定认为，证据1、2原告没有提供证据原件且没有其他证据相互佐证，被告也提出异议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条“当事人向人民法院提供证据原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复印件或者复制品。”的规定，对此不予采信。证据3虽然被告对此提出异议，但被告并不申请鉴定，该证据系与原件核对无异的复印件，来源形式合法、客观真实，与原告陈述相一致，本院予以采信。证据4原告未提供原件且与本案无关联性，被告也对此提出异议，故本院不予采信。证据5系其八名原告自己制作且被告对此提出异议，故不予采信。证据6与本案无关联性且被告提出异议，故不予采信。根据李凤东等人及被告的陈述及确认的证据，本院查明的事实是，2013年6月，杨序在不具有相应施工资质下承包了昌达公司承建的靖宇县五道街和煦苑（工矿棚户区）小区14号楼建筑工程，并为李凤东等人出具了81190元的欠据。本院认为，本案是追索劳动报酬纠纷。杨序没有相应施工资质个人承包了被告昌达公司承建的建筑工程，依据《劳社部发〔2005〕12号＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，可以认定原、被告双方劳动关系成立。杨序虽为李凤东等人出具了总额的欠据，但八名原告没有其他证据证明分别拖欠各自工资款的事实。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的一方当事人承担不利后果。”八名原告出示的证据不能证明其主张，应当承担不利后果。故本院对李杨等八名原告的诉讼请求不予支持。本院依据上述法律、司法解释规定，判决如下：驳回李杨、蔡向阳、李秀林、迟明元、李民、李承鹏、王岩、卢广程的诉讼请求。案件受理费5元（原告预交10元，退回一半）由八名原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决发生法律效力后，权利人可在判决书确定的履行期限届满后二年内向本院申请执行。代理审判员  刘龙二〇一五年八月二十四日书 记 员  张远