安徽省马鞍山市雨山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）雨民一初字第01846、01850号
原告（被告）：马鞍山市顺泰劳务工程有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区。
法定代表人：孙兴旺，该公司总经理。
委托代理人：杨何珍，安徽华冶律师事务所律师。
委托代理人：杨丽，安徽华冶律师事务所律师。
被告（原告）：刘义城，男，1964年9月21日生，汉族。
委托代理人：张有杰，安徽夏商周律师事务所律师。
原告（被告）马鞍山市顺泰劳务工程有限公司（以下简称顺泰公司）与被告（原告）刘义城劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法由审判员刘洪涛独任审判，公开开庭合并进行了审理。原告（被告）顺泰公司的委托代理人杨何珍、被告（原告）刘义城及其委托代理人张有杰到庭参加诉讼。现已审理终结。
原告（被告）顺泰公司诉称：刘义城并非在上班过程中受伤，工伤认定书中载明刘义城系在工作过程中受伤与事实不符。即便是刘义城属于工伤，但顺泰公司共为刘义城支付了各项工伤待遇44549元，已经实际超过了应当承担的部分，超过的部分，刘义城应当予以返还。另自2011年4月份至2015年4月份，顺泰公司一直为刘义城缴纳社会保险，并且为刘义城垫付了其个人应当支付的保险费用共计11110元，刘义城对顺泰公司为其垫付的部分也应当予以返还。马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会作出马劳人仲案字（2015）第083号仲裁裁决书，裁决顺泰公司支付刘义城护理费11495.5元。原被告对仲裁裁决不服，均提起诉讼。原告（被告）顺泰公司诉请判令其无须支付刘义城护理费11495.5元并要求刘义城返还顺泰公司垫付的保险费用11110元，本案诉讼费用由刘义城承担。
被告（原告）刘义城辩称：刘义城系顺泰公司职工。2011年4月3日，刘义城在上班期间受伤。2011年7月25日，马鞍山市人力资源和社会保障局认定刘义城受伤为工伤。后经鉴定，刘义城的劳动能力障碍程度为八级。刘义城受伤后也经过住院治疗长达两个月，产生了大量的护理费用，仲裁裁决书裁决支付护理费用是有法律依据的。顺泰公司要求刘义城返还保险费用不属于劳动争议的受案范围，且双方的劳动关系仍然存在，用人单位为职工交纳保险是应尽的义务，不存在返还的问题。另刘义城对仲裁裁决不服，诉请判令顺泰公司支付其停工留薪期工资211200元、护理费28569.6元、住院伙食补助费2600元、交通费4200元、营养费5000元、一次性伤残补助金48400元，合计299969.6元并由顺泰公司承担本案诉讼费用。
原告（被告）顺泰公司向本院递交如下证据：1、企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明复印件各一份，证明顺泰公司的诉讼主体资格；2、仲裁裁决书、送达时效证明复印件各一份，证明本案已经过仲裁程序；3、收条原件11张，证明刘义城受伤后公司垫付的费用44549元，超过了应当承担的部分，应该予以冲抵或者返还；4、社保明细单原件一张及说明复印件一份，证明自2011年4月份至2015年4月份，顺泰公司为刘义城垫付了其个人应交纳的部分11111元，该款项应予以冲抵或者返还；5、刘义城存折影印件5张（原件在刘义城处），证明刘义城受伤前一年工资情况。
针对顺泰公司所提交证据，刘义城对证据1、2无异议；对证据3的真实性无异议，但不能达到其证明目的。刘义城受伤后，经过协调，顺泰公司支付了刘义城工资和补偿，不存在扣除和返还的问题；对证据4无异议，但这是单位应尽的义务，也不存在返还的问题；对证据5的真实性无异议，但只能反映刘义城的一部分工资，不是其全部的劳动收入。
被告（原告）刘义城向本院递交如下证据：1、身份证复印件一份，证明刘义城的诉讼主体资格；2、企业信息查询单、工商登记信息各一份，证明顺泰公司的诉讼主体资格；3、工伤认定决定书复印件一份、劳动能力鉴定结论通知书、再次劳动能力鉴定结论通知书原件各一份，证明刘义城受伤情况及劳动功能障碍等级；4、马鞍山市中心医院住院首诊病历原件一份、出院记录原件一份，证明刘义城的受伤治疗情况；5、仲裁裁决书一份，证明本案经过仲裁前置程序；6、马鞍山市祖民纸箱包装有限公司出具的证明原件一份，证明刘义城受伤前在该单位的收入情况。
针对刘义城所提交证据，顺泰公司对证据1、2、4、5均无异议；对证据3中的工伤认定书真实性无异议，对合法性有异议。写的是刘义城在工作过程中受伤，但事实上刘义城是被马钢铁路公司的车撞到的，不是在工作过程中受伤，是否属于工伤是有争议的。对两份劳动能力鉴定结论通知书无异议；对证据6的真实性、合法性和关联性均不予认可。刘义城只是和顺泰公司有劳动关系，没有和其他单位有劳动关系。刘义城说自己在外有兼职是不真实的，即使是真实的，也和顺泰公司也没有关联性。
本院认证意见如下：顺泰公司所提交证据1、2、4和证据3、5的真实性及刘义城所提交的证据1、2、4、5和证据3的真实性，均因对方无异议，故予以认定。
经审理查明：刘义城系顺泰公司员工。2011年4月3日，刘义城在工作过程中受伤。刘义城受伤后先后在马鞍山市中心医院、南京市鼓楼医院住院治疗54天，住院期间顺泰公司未派人护理。2011年7月25日，马鞍山市人力资源和社会保障局认定刘义城受伤为工伤。2014年1月30日，经马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘义城的劳动功能障碍程度为八级。2014年3月20日，经安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，刘义城的劳动功能障碍程度为八级。刘义城受伤前的月平均工资为886.4元。刘义城受伤后顺泰公司支付了刘义城44549元（其中工资款18549元）。顺泰公司为刘义城办理了社会保险并缴纳了相关费用。
另查明：因工伤待遇问题与顺泰公司协商未果，刘义城向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁决顺泰公司支付其停工留薪期工资211200元、护理费28569.6元、住院伙食补助费2600元、交通费4200元、一次性伤残补助金48400元，合计294969.6元。该委员会于2015年7月9日作出马劳人仲案字（2015）第083号仲裁裁决书，裁决顺泰公司支付刘义城护理费11495.5元并驳回刘义城的其他仲裁请求。顺泰公司及刘义城对仲裁结果均不服，以致成讼。
本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当遵照劳动法律法规的规定来履行相应的权利和义务。一、刘义城在工作过程中受伤并被认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。因顺泰公司为刘义城办理了社会保险并缴纳了相关费用，故刘义城所诉请的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付。刘义城诉请的营养费不符合法律法规的规定，本院不予支持；二、刘义城所受工伤，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》（2006）及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，其停工留薪期为受伤后六个月。顺泰公司已经支付刘义城的工资和刘义城预借的工资超过了刘义城停工留薪期的工资，故本院对于刘义城所主张的停工留薪期工资不予支持。对于超出部分，因双方的劳动关系尚未解除，本院不予处理；三、刘义城工伤住院期间，顺泰公司未派人护理，故顺泰公司应当支付刘义城护理费22495.5元（3580元×80%×（12÷30＋3）＋4264元×80%×（23÷31＋3））。顺泰公司已经支付了26000元，对于超出的部分，顺泰公司并未主张返还，本院不予处理；四、顺泰公司所提交的证据尚不足以证明其2011年4月份至2015年4月份为刘义城垫付了刘义城个人应交纳的社会保险部分，且为职工办理社会保险并缴纳相应费用为用人单位的法定义务，故本院对于顺泰公司要求刘义城返还代缴部分的诉请不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第二条、第三十条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（安徽省人民政府令第247号）第二十九条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、马鞍山市顺泰劳务工程有限公司无须支付刘义城护理费11495.5元。
二、驳回马鞍山市顺泰劳务工程有限公司对刘义城的其他诉讼请求。
三、驳回刘义城对马鞍山市顺泰劳务工程有限公司的诉讼请求。
案件受理费各5元（已减半收取），由马鞍山市顺泰劳务工程有限公司和刘义城各负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
审判员 刘洪涛
二〇一五年十一月四日
书记员 刘 慧
附：相关法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（三）因工伤残或者患职业病；
2、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（安徽省人民政府令第247号）
第二十九条：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
第三十条：下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：
（一）工伤医疗费、康复费；
（二）住院伙食补助费；
（三）伤残辅助器具费；
（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（七）一次性工伤医疗补助金；
（八）一次性工亡补助金；
（九）丧葬补助金；
（十）供养亲属抚恤金；
（十一）法律、法规、规章规定的其他费用。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。