山东省烟台经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民一初字第498号
原告烟台红旗建筑劳务有限公司，住所地烟台经济技术开发区长江路202号电子大厦三层307室。
法定代表人朱兴文，总经理。
委托代理人叶斌，系该公司办公室工作人员。
被告蒋宝玉。
原告烟台红旗建筑劳务有限公司诉被告蒋宝玉工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员韩刚适用简易程序公开开庭进行了审理。原告烟台红旗建筑劳务有限公司委托代理人叶斌、被告蒋宝玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告烟台红旗建筑劳务有限公司诉称，原、被告因工伤待遇等发生争议，被告向烟台经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会裁决：原告按工伤七级伤残标准支付被告一次性伤残补助金41600元、一次性工伤医疗补助金40489.54元、一次性伤残就业补助金62291.60元。原告认为鲁劳鉴字（2014）第75号劳动能力鉴定结论通知书认定被告功能障碍七级，该结论尽管是最终结论，但该结论缺乏事实及法律依据，明显错误。烟台经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会依据该结论裁判原告支付上述工伤待遇不合理。2012年2月18日，被告受伤到解放军107医院住院治疗，诊断为：左股骨颈骨折，在硬膜外麻醉下行左股骨颈骨切开复位内固定书，手术后恢复良好。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级伤残鉴定标准，被告伤情构成七级伤残缺乏事实及法律依据。原告要求一年后申请复查，因此原告不应按七级伤残标准支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。请求法院判决，原告不按工伤七级伤残标准支付被告一次性伤残补助金41600元、一次性工伤医疗补助金40489.54元、一次性伤残就业补助金62291.60元及停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费等费用。
被告蒋宝玉辩称，山东省已经对我的鉴定结论作了最终结论，原告不应该要求我再做鉴定。我认为仲裁裁决书裁决的赔偿的数额和项目都正确，原告应该支付给我。
经审理查明，2011年9月，被告蒋宝玉经人介绍到原告烟台红旗建筑劳务有限公司处担任电工班长，双方订立以完成一定任伤为期限的用工合同，合同期限自2011年10月7日至2012年4月7日工程结束时终止。被告的月平均工资为3200元，原告未给被告缴纳社会保险费。2012年2月18日，被告在工作中受伤致左股骨颈骨折并到解放军107医院住院治疗18天。2013年3月2日至2013年3月13日又到解放军107医院住院治疗11天。被告两次住院花住院费用11551元及门诊费用2670元。被告两次住院期间，原告未安排人员对被告进行护理，由被告哥哥蒋宜环护理，蒋宜环系嘉祥嘉禾装饰工程有限公司职工，月工资收入6400元，但被告主张护理费按日工资150元计算。被告伤后再未回原告公司工作，被告在烟台经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁时当庭要求与原告解除劳动合同，但原告未为被告出具书面处理决定。
2013年1月25日，烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社工伤案字（2013）13-27号工伤认定决定书，认定被告受到的伤害为工伤。2013年10月30日，烟台市劳动能力鉴定委员会作出烟人社劳鉴字（2013）第13-220号劳动能力鉴定结论书，确认被告劳动功能障碍程度为捌级，被告花费鉴定费550元。被告不服该鉴定结论到山东省劳动能力鉴定委员会申请复议，2014年3月11日，山东省劳动能力鉴定委员会最终确认被告劳动功能障碍程度为柒级；生活处理障碍程度为无生活自理障碍。经查，股骨颈骨折的停工留薪期限为7个月。
被告于2014年向烟台开发区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求裁决被申请人（原告烟台红旗建筑劳务有限公司，）支付申请人（被告蒋宝玉，）各项工伤待遇。该委员会经审理后于2014年10月13日作出烟开劳人仲案字（2014）第479号裁决书，裁决：申请人支付被申请人医疗费14221元、住院期间伙食补助费435元、住院期间护理费4350元、鉴定费550元、停工留薪期工资19200元、一次性伤残补助金41600元、一次性工伤医疗补助金40489.54元、一次性伤残就业补助金62291.6元。原告不服该裁决，起诉至本院。
以上事实，有病历、劳动能力鉴定书、工伤认定决定书、烟开劳人仲案字（2014）第479号裁决书及双方当事人陈述在案为凭。
本院认为，被告蒋宝玉在原告烟台红旗建筑劳务有限公司处工作时因工作原因受伤，被烟台市人力资源和社会保障局认定为工伤，并最终被山东省劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度七级，无生活自理障碍。原告对山东省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议，但对其异议未提交证据予以证明，所以本院对山东省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论予以认定。根据《工伤保险条例》及《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》的规定，原告烟台红旗建筑劳务有限公司依法应当赔偿被告蒋宝玉因该次工伤造成的损失和按照法律规定应享有的各项待遇。
《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条规定，工伤保险基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）经确认安装配置伤残辅助器具所需费用；（三）住院伙食补助费；（四）经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费；（十）工伤预防的宣传、培训等费用。第十一条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第二十五条第二款规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月。烟人劳社发（2011）89号文《关于将工伤职工住院伙食补助费等纳入工伤保险基金支付有关问题的通知》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，凭住院发票天数实行定额补助，补助标准为烟台市境内每人每天15元。
根据上述法律法规，原告应当向被告支付医疗费、住院期间护理费、护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、医疗费，被告住院期间花费医疗费14221元，其提交了病历及医疗费单据，本院予以认定。
2、住院期间护理费，被告受伤住院期间原告单位未派人员护理，由其哥哥蒋宜环护理，蒋宜环月工资收入6400元按月计薪天数21.75天计算日工资为294元，但被告主张护理费按日工资150元计算，不违反法律规定，本院予以支持，其护理费计算为4350元（150元×29天）。
3、住院期间伙食补助费，根据烟人劳社发（2011）89号文《关于将工伤职工住院伙食补助费等纳入工伤保险基金支付有关问题的通知》规定的标准，计算为435元（15元×29天）。
4、鉴定费，被告两次鉴定支付鉴定费550元，被告提交了相关票据，本院予以认定。
5、停工留薪期工资，被告只主张六个月的停工留薪期工资，不违反法律规定，本院予以支持，其停工留薪期工资计算为19200元（3200元×6个月）。
6、一次性伤残补助金，根据法律法规原告应支付被告13个月的工资，被告月工资标准3200元计算13个月为41600元（3200元×13个月）。
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据法律法规原告应以被告解终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十一条第二款规定，工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。原、被告签订一份以完成一定任务为期限的用工合同，合同终止期限至2012年4月7日工程结束之日，双方劳动合同终止的时间应为2012年4月7日。但被告于2012年2月18日受工伤（左股骨颈骨折），左股骨颈骨折的停工留薪期为七个月。根据上述规定及被告伤后再未到原告处工作的事实，原、被告劳动合同终止的时间应顺延至被告停工留薪期结束，即2012年9月18日。所以原告应按照2011年度烟台市职工月平均工资3114.58元（37375元÷12个月）为基数计算被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计算为40489.54元（3114.58元×13个月）；一次性伤残就业补助金62291.6元（3114.58元×20个月）。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十条、第二十五条第二款、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、第四条、第七条以及其它相关法律规定，判决如下：
原告烟台红旗建筑劳务有限公司支付被告蒋宝玉医疗费14221元、住院期间伙食补助费435元、住院期间护理费4350元、鉴定费550元、停工留薪期工资19200元、一次性伤残补助金41600元、一次性工伤医疗补助金40489.54元、一次性伤残就业补助金62291.6，共计183137.14元，于本判决生效之日起十日付清。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审判员 韩刚
二〇一五年一月二十七日
书记员 赵冉