重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0116民初2716号
原告:龚大芬，女，汉族，1966年12月15日出生，住重庆市江津区。
委托代理人:王倩，重庆天宸律师事务所律师，特别授权。
委托代理人:何洪山，重庆天宸律师事务所律师，特别授权。
被告：重庆恒博物业管理有限公司，住所地重庆市江津区几江江洲大道88号星河奥韵19幢第一层，注册号500381000039998。
法定代表人：刘全国，经理。
委托代理人：李千仞，重庆兴众律师事务所律师，一般代理。
委托代理人：吴波，重庆兴众律师事务所律师，特别授权。
原告龚大芬与被告重庆恒博物业管理有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年2月28日立案受理后，依法由代理审判员伍晶晶适用简易程序公开开庭进行了审理。原告龚大芬及其委托代理人何洪山，被告重庆恒博物业管理有限公司的委托代理人李千仞、吴波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龚大芬提出诉讼请求：请求法院判决1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付原告医疗费4207.52元、伙食补助费264元、住院护理费3300元、交通费500元、停工留薪期待遇12420元、鉴定期间生活津贴7462.35元、鉴定检查费1587.2元、一次性伤残补助金27945元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金4657.5元。事实和理由：原告是被告的职工，工作为保洁员。被告未为原告参加工伤保险。2015年12月4日下午，原告从居住地到被告公司上班途中发生交通事故，后原告到重庆市江津区中心医院住院治疗33天。2016年7月15日，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。原告于2016年8月11日向重庆市江津区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2016年11月22日，经该委鉴定原告的伤情为：1、耻骨联合区骨折；2、L5椎横突骨折；3、右第3肋骨折；4、轻型颅脑损伤，头皮血肿已治愈。劳动能力鉴定结论为伤残九级，无生活自理障碍。原告于2017年1月6日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原、被告之间的劳动关系；被告支付原告工伤保险待遇和费用共计78436.05元，该委于2017年2月14日作出裁决。原告不服裁决遂诉至法院。原告受伤系工伤，原告治疗工伤的医疗费应由被告承担。原告因交通事未获得全额的医疗费赔偿，不足部分应由被告赔偿，不足部分为[（20518.79元-10000元）×40%]。
被告重庆恒博物业管理有限公司辩称，原告发生交通事故受伤，由于第三人的原因造成工伤，且已得到赔偿，故原告主张的工伤医疗费不应得到支持。原告在2015年12月4日受伤，原告的一次性伤残补助金应为2014年度重庆市职工平均工资的60%为基数计算，应为25587元（2843元/月×9月）。原告的停工留薪期为2个月，被告已支付原告2015年12月至2016年2月共计3个月的工资共计4000元，被告不应支付原告停工留薪期的工资，且对于被告超额支付的1500元用于抵扣原告的工伤保险待遇。原告已经到法定退休年龄，不应再享受相关待遇，被告不应支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金。原告已享受停工留薪期期间待遇，不应参照病假待遇规定要求被告再支付生活津贴。原告的停工留薪期工资，护理费、住院伙食补助费、交通费与交通事故侵权赔偿案件中重复，原告已经通过交通事故机动车责任赔偿的诉讼请获得相应赔偿，被告不应再支付上述费用。
经审理查明，原告是被告的职工，工作为保洁员，被告未为原告参加工伤保险。2015年12月4日下午，原告上班途中发生交通事故，后原告到重庆市江津区中心医院住院治疗33天。2016年7月15日，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。原告于2016年8月11日向重庆市江津区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2016年11月22日，经该委鉴定原告的伤情为：1、耻骨联合区骨折；2、L5椎横突骨折；3、右第3肋骨折；4、轻型颅脑损伤，头皮血肿已治愈。劳动能力鉴定结论为伤残九级，无生活自理障碍。原告于2017年1月6日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原、被告之间的劳动关系；被告支付原告工伤保险待遇和费用共计78436.05元，该委于2017年2月14日作出裁决，被告支付原告工伤保险待遇39832.2元，扣减被告已支付的2240元，被告还应支付原告37592.2元。原告在法定起诉期限内诉至本院。
庭审中，原、被告承认以下事实，原告进行劳动能力鉴定（确认）及鉴定检查支付费用1587.2元，原告受伤前平均工资为1566元/月；原告受伤后，被告已支付原告4000元，其中1760元为原告受伤前应得工资。
另查明，原告于2016年12月15日年满50周岁。2016年12月12日，经本院生效判决原告龚大芬诉被告舒栋梁、中国平安财产保险股份有限公司江津支公司机动车交通事故责任纠纷一案，确认由中国平安财产保险股份有限公司江津支公司在交强险责任限额内承担赔偿责任，超出部分由舒栋梁承担60%的责任，龚大芬承担40%的责任，中国平安财产保险股份有限公司江津支公司在交强险责任限额范围内赔偿龚大芬医疗费10000元。龚大芬因交通事故产生医疗费20518.79元。
2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56852元/年（4738元/月），2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62091元/年（5175元/月）。
以上事实，有当事人陈述、渝津劳人仲案字(2017)第159号仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工作牌、银行客户交易明细、病历、出院记录、发票、收据、（2016）渝0116民初9746号民事判决书等证据经庭审质证在案证实。
本院认为，原告龚大芬因工受伤后，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市劳动能力鉴定委员会委鉴定为：伤残九级，无生活自理障碍。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定原告应当享受相应的工伤保险待遇，被告未为原告参加工伤保险，原告的工伤保险待遇依法应由被告支付。
关于原告与被告解除劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”原告于2016年12月15日年满50周岁，达到法定退休年龄，故原告与被告的劳动合同关系于2016年12月15日终止。
关于原告工伤保险待遇的问题。
1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。原告受伤前本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，故按照2843元/月（4738元/月×60%）计算原告一次性伤残补助金为25587元（2843元×9月）。
2、一次性工伤医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。原、被告之间劳动关系于2016年12月15日终止，原告请求一次性工伤医疗补助金20700元（5175元／月×4月）符合法律规定，本院予以支持。
3、关于医疗费。原告受伤系工伤，享受相应的工伤医疗待遇，被告未为原告参加工伤保险，应承担赔偿原告工伤医疗待遇费用的责任。原告产生医疗费20518.79元，其中16311.274元[10000元+（20518.79元-10000元）×60%]的医疗费已由本院生效判决确认由案外人赔偿原告，余4207.52元[（20518.79元-10000元）×40%]应由被告承担。
4、停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告于2015年12月4日在工作中受伤，伤情中对应最长的停工留薪期为4个月。原告的停工留薪期待遇为6264元元（1566元／月×4月），扣减被告支付原告的受伤后工资2240元（4000元-1760元），被告还应支付原告4024元。
5、鉴定期间生活津贴。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定：对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。原告于2016年8月11日向重庆市江津区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，该委于2016年11月22日作出鉴定结论。原告的鉴定期间生活津贴为3690元[（11天÷30天/月+3月）×1566元／月×70%]。
6、鉴定、检查费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定：未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。因被告未给原告参加工伤保险，原告进行劳动能力鉴定（确认）及鉴定检查产生的费用1587.2元应由被告承担。
7、住院护理费。依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告住院治疗33天，参照重庆市一般护工工资80元/天的标准计算，原告的护理费为2640元（80元/天×33天）。
8、住院伙食补助费为264元（8元/天×33天）。
9、交通费。原告进行工伤认定、伤残鉴定等，需产生一定的交通费，本院酌情主张交通费200元。
关于一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定：达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。原告于2016年12月15日年满50周岁，达到法定退休年龄，故原告请求支付一次性伤残就业补助金4657.5元，本院不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十二条、第三十六条、第五十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，判决如下：
一、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬医疗费4207.52元。
二、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬一次性伤残补助金25587元。
三、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬一次性工伤医疗补助金20700元。
四、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬停工留薪期待遇4024元。
五、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬鉴定期间生活津贴3690元。
六、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬鉴定、检查费用1587.2元。
七、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬住院期间护理费2640元。
八、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬住院伙食补助费264元。
九、被告重庆恒博物业管理有限公司在本判决生效后7日内支付原告龚大芬交通费200元。
十、驳回原告龚大芬的其他诉讼请求。
被告重庆恒博物业管理有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆恒博物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 伍晶晶
二〇一七年九月八日
书 记 员 朱 凤