新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）新01民终81号
上诉人（原审被告）：新疆交运大件起重运输有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区河滩北路**号。
法定代表人：石鸣放，新疆交运大件起重运输有限责任公司董事长。
委托诉讼代理人：朱忠于，男，1969年6月24日出生，汉族，新疆交运大件起重运输有限责任公司监事，住乌鲁木齐市新市区。
被上诉人（原审原告）：郑武，男，1955年11月22日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。
委托诉讼代理人：康妍宣，新疆新轩律师事务所律师。
上诉人新疆交运大件起重运输有限责任公司（下称交运公司）因与被上诉人郑武劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初8093号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
交运公司上诉请求：撤销一审判决，改判交运公司不支付郑武解除劳动合同经济补偿金19097.5元，以及不补缴郑武2005年2月至2007年12月期间养老、失业保险费。事实和理由：一审依据郑武的辞职报告，认定本案不符合用人单位应当支付经济补偿金情形，仅以交运公司收到仲裁裁决后未提起诉讼视为认可为由，判决交运公司支付郑武经济补偿金错误。一审亦以该理由判决交运公司补缴郑武2005年2月至2007年12月期间养老、失业保险费错误。
郑武辩称，交运公司应支付郑武经济补偿金并补缴郑武养老、失业保险费，一审判决正确。
郑武向一审法院起诉请求：1.交运公司支付郑武解除劳动合同经济补偿金72000元；2.交运公司补缴郑武2004年1月至2016年9月社会保险费。
一审法院认定事实：交运公司成立于2005年2月3日，该公司经营范围为：大型物件运输；国际货运代理；仓储服务；场地租赁；公路货物运输；货物吊装；机械租赁；普通货物运输。郑武原在交运公司从事驾驶员工作，2015年4月郑武向交运公司提交一份辞职报告，该报告载明：“因本人年事已高，无法继续为本公司服务，特提出辞职。辞职人郑武2015年4月26日”。郑武在交运公司工作期间，交运公司未为郑武缴纳养老、失业保险等社会保险费。因双方对补缴社会保险费、支付解除劳动合同经济补偿金存在争议，2016年9月10日郑武作为申请人，将交运公司列为被申请人，向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：交运公司补缴郑武2004年1月1日至2016年9月9日期间的社会保险费；交运公司支付郑武解除劳动合同经济补偿金72000元（6000元/月×12个月）。该劳动仲裁案审理中，郑武提交一份（其为办五七工养老保险于2015年7月30日填写的）《乌鲁木齐市执行新人社发[2014]85号已超过法定退休年龄人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表》，用于证明郑武到交运公司工作的时间为2004年，交运公司对真实性及证明问题均不予认可（理由：审批表中无交运公司经办人签字），该申请审批表中（郑武）主要工作经历一栏仅填写为：“2004至2007年在新疆交运大件运输有限责任公司”。该劳动仲裁案件审理中，郑武还提交了（加盖交运公司印章，只有郑武一人的）2005年、2006年、2007年职工花名册、考勤表及[（2005年1月-12月）、（2006年1月-12月）、（2007年1月-12月）]职工工资表，交运公司对上述证据真实性及证明问题均不认可，对上述证据产生原因陈述为：“郑武属于五七工，2015年郑武年满60岁去办退休，社保不给办，才到单位让单位的人给他出的这些工资表、考勤表”。郑武对上述证据产生原因陈述为：“我在单位工作，单位没有给我买养老保险，我自己想办五七工这种养老保险，社保说要工资表、考勤表原件，但是单位不给，我就到交运公司找的财务人员给我打的，是2015年打的，但是社保让我提供财务凭证工资表原件，单位不给，我才来告交运公司”。该劳动仲裁案件2016年10月20日复庭时，交运公司称：“2015年3月郑武就在江苏石油勘探局苏油车队工作，且迄今为止，郑武仍在该单位从事危险品运输押运员工作……据初步了解的情况，2013年1月至2015年1月期间，郑武零星地在我单位干临时工时间加起来不超过10个月”。2016年11月16日该案仲裁员询问郑武，交运公司提交的2015年5月至9月中国石化西北油田分公司油田特种工程管理中心原油调拨单上签名是否是郑武本人所签，郑武答复:“名字不是我签的。但2015年4月我在中国石化集团江苏石油勘探局苏油车队驾驶苏油车，一直干到2015年12月”。2016年11月30日该仲裁委员会作出（2016）乌劳人仲裁字第1511-1号仲裁裁决书，裁决：交运公司按社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴郑武2005年2月3日至2007年12月31日、2013年1月至2015年3月的养老、失业保险费，期间利息由交运公司承担。当日该仲裁委员会另作出（2016）乌劳人仲裁字第1511-2号仲裁裁决书，裁决：交运公司支付郑武2005年2月3日至2007年12月31日、2013年1月至2015年3月解除劳动合同经济补偿金共计19097.5元（3390元/月×3个月＋3571元/月×2.5个月）。上述仲裁裁决送达后郑武不服，诉至一审法院。
一审审理中，交运公司出纳姚红作为证人出庭作证，其作证称：“当时郑武打电话给我说要办五七工，社区说要花名册和考勤表、工资表，我给郑武说你也不是我公司的职工，郑武说社区说随便哪一个单位的都行，当时我也是好心，为了郑武的退休事情，我就给郑武伪造了一个花名册和考勤表、工资表，因为公章在我这，我私自给郑武伪造的，也是我私自盖的交运公司的公章。”
一审法院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。本案争议焦点：郑武与交运公司劳动关系存续的时间。郑武对此称其2004年1月1日即至交运公司从事驾驶员工作，直至2016年9月，但交运公司并不认可。一审认为，首先，交运公司2005年2月3日才成立，成立之前该公司并不具有用工主体资格，另外郑武仲裁时提交的（其为办五七工养老保险于2015年7月30日填写的）《乌鲁木齐市执行新人社发[2014]85号已超过法定退休年龄人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表》中郑武主要工作经历一栏仅填写为：“2004至2007年在交运公司”，且仲裁员询问时郑武亦答复2015年4月在中国石化集团江苏石油勘探局苏油车队工作，因此对郑武所称2004年1月1日即至交运公司从事驾驶员工作直至2016年9月，应不予采信。仲裁裁决确认郑武于2005年2月3日至2007年12月31日、2013年1月至2015年3月在交运公司工作，交运公司收到仲裁裁决后未起诉应视为认可，结合本案证据及双方陈述仍应确认双方劳动关系存续时间为上述期间。至于郑武提交的（加盖交运公司印章，只有郑武一人的）2005年、2006年、2007年职工花名册、考勤表及[（2005年1月-12月）、（2006年1月-12月）、（2007年1月-12月）]职工工资表，因交运公司对真实性不认可，证人陈述系其为郑武私自仿造。且郑武仲裁中亦陈述所交工资表、考勤表系郑武办五七工养老保险，到交运公司找的财务人员给打印的，是2015年打印的，故对上述证据真实性不予采信。
对于郑武要求交运公司支付解除劳动合同经济补偿金72000元，因郑武向交运公司提交的辞职报告，载明系郑武因年事已高提出辞职，解除双方劳动关系，故本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿的情形，但仲裁裁决交运公司支付解除劳动合同经济补偿金19097.5元，交运公司收到仲裁裁决后未起诉视为认可，应仍按该数额支持。
对于郑武要求交运公司补缴郑武2004年1月至2016年9月社会保险费，因用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，而交运公司未为郑武缴纳双方劳动关系存续期间的社会保险费，又因社会保险费仅能补缴养老保险、失业保险两项，郑武与交运公司建立劳动关系的2005年2月当月，双方劳动关系时间超过15天，故交运公司应补缴郑武2005年2月至2007年12月、2013年1月至2015年3月期间由用人单位承担的养老、失业保险费。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：
一、交运公司支付郑武解除劳动合同经济补偿金19097.5元；二、交运公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴郑武2005年2月至2007年12月、2013年1月至2015年3月期间由用人单位承担的养老、失业保险费，期间利息由交运公司承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审判决认定事实予以确认。
本院认为，一、关于（2016）乌劳人仲裁字第1511-2号仲裁裁决所涉问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告……”（2016）乌劳人仲裁字第1511-2号仲裁裁决书裁决交运公司支付郑武解除劳动合同经济补偿金19097.5元，交运公司收到该仲裁裁决后，无正当理由未依照上述规定提起诉讼，应视为其接受仲裁裁决结果，而一审该项判决与仲裁裁决结果一致，未改变交运公司应承担的责任，故对交运公司要求不支付郑武解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。
二、关于（2016）乌劳人仲裁字第1511-1号仲裁裁决所涉问题。（2016）乌劳人仲裁字第1511-1号仲裁裁决是一裁终局，对该仲裁裁决不服，郑武可向一审法院提起诉讼，交运公司可向本院申请撤销，基于郑武已向一审法院提起诉讼的事实，交运公司即使向本院申请撤销，本院也应不予受理。因此，对该仲裁裁决交运公司无提起诉讼的权利，不存在未提起诉讼即视为认可的情形，一审判决亦未做如此表述。结合郑武提交的证据，以及交运公司对（2016）乌劳人仲裁字第1511-2号仲裁裁决未提起诉讼的事实，足以认定郑武2005年2月3日至2007年12月31日在交运公司工作，故对交运公司要求不补缴郑武2005年2月至2007年12月的养老、失业保险费的上诉请求，本院不予支持。
综上所述，一审判决处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人新疆交运大件起重运输有限责任公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 杜 琼
审判员 胡 颖
审判员 韩 璟
二〇一八年一月二十四日
书记员 瞿佩茹