重庆市渝中区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）中区法民初字第09650号
原告尹莹，女，1983年10月2日出生，汉族，住重庆市渝中区。
委托代理人张建新，重庆道润律师事务所律师。
被告重庆江宇物业管理有限公司，住所地重庆市沙坪坝区显丰大道10-62-1-1，组织机构代码45044094-3。
法定代表人龚世霖，该公司董事长。
委托代理人盛钟灵，男，该公司员工。
原告尹莹与被告重庆江宇物业管理有限公司（以下简称江宇物业公司）失业保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴瑶独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员徐真担任法庭记录。原告尹莹及其委托代理人张建新，被告江宇物业公司的委托代理人盛钟灵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告尹莹诉称，2009年7月6日，原告进入被告渝中分公司工作，担任客户服务专员，工作地点位于重庆旭庆江湾国际花都。在原告工作期间，被告没有按照法律规定为其购买社会保险和支付加班工资，也没有安排原告休带薪年休假或者支付未休带薪年休假期间的工资。故原告于2013年4月25日向被告邮寄送达了《解除合同通知书》，以被告未支付未休年休假报酬、未支付加班工资、未购买社会保险以及未对原告实行同工同酬待遇为由，解除了与被告的劳动合同。2013年6月4日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委逾期未作出受理决定，原告遂向本院提起诉讼，请求法院判决：一、被告向原告返还自行购买养老保险垫付的费用3780元；二、被告向原告支付失业保险赔偿6615元。
被告江宇物业公司辩称，原告于2009年7月6日进入被告公司工作，在重庆旭庆江湾国际花都担任客户服务专员。双方劳动合同于2013年4月25日解除，劳动合同解除前十二个月原告的月平均工资为1928元。原告在入职时自行签署《个人声明》，要求自行购买社会保险，因此未为原告购买社会保险并非被告的责任，且被告从2010年7月开始已经为原告购买社会保险。因此被告不应返还原告自行垫付的养老保险费用。且被告认为原告的该项诉讼请求应从原告自行缴纳养老保险之日起算仲裁时效，现已超过仲裁时效，不应得到支持。此外，被告已经足额支付原告加班工资并安排原告休年休假，不存在未支付加班工资和未支付未休年休假报酬的情形，更不存在未实行同工同酬的情形。因原告自行提出解除劳动合同关系，因此失业保险待遇损失应由原告自行承担。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2009年7月6日，江宇物业公司（甲方）与尹莹（乙方）签订了一份《劳动合同书》。合同第一条约定：“本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于2009年7月6日生效，于本项目（江湾国际花都）竣工完成时终止。本项目（江湾国际花都）预计开发周期为3年左右。”合同第二条约定尹莹的岗位为“客服专员”，工作地点为“重庆旭庆江湾国际花都”。合同第四条约定，尹莹每月的基本工资为680元，岗位津贴420元，保险400元，共计1500元。双方还就其他权利义务进行了约定。同日，双方签订了一份《岗位说明书》，第三条约定：“1、月工资标准为1500元（月工资中已含公司为其办理社保五险应由公司承担部分的金额）；2、月薪中基本工资为680元，其余为岗位工资及各项补贴……”第五条约定：“每周实行六天工作制。”当日，原告出具了一份《个人声明》，表示“已自行办理社会保险，特要求重庆旭庆房地产开发有限公司将为本人办理社会保险需公司承担的部分，以现金方式随每月工资一起发放予本人，由本人自行办理缴纳，不再由公司办理。由此产生的一切法律责任及后果概由本人承担”。
2010年6月25日，江宇物业公司（甲方）与尹莹（乙方）又签订了一份《劳动合同书》，合同起止时间为2010年6月25日至江湾国家花都项目竣工时止。尹莹的工作岗位及工作地址未发生变化，但双方对劳动报酬的约定进行了变更：“经双方协商，甲方按下列第2项方式支付乙方工资：……2、固定工资制。即每月固定为人民币680元，加班工资以固定工资为标准，并按实际加班时间进行核算。”2010年8月至2011年12月，江宇物业公司为尹莹购买了社会保险。2012年1月至2013年5月由江宇物业公司渝中区分公司为尹莹购买社会保险。2011年、2012年尹莹每年休假两天，2013年尹莹休假三天。
2013年4月25日，尹莹向江宇物业公司出具了一份《解除合同通知书》，以该公司未支付未休年休假报酬及加班工资、未购买社会保险、未对其实行同工同酬待遇为由，解除了与江宇物业公司的劳动合同关系。当日，双方劳动合同解除。2013年6月4日，尹莹向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决江宇物业公司支付其加班工资52097.4元、未休年休假报酬6105元、2013年4月工资2000元、因未买保险造成的损失4000元、经济补偿金8852元以及失业保险金损失6615元。该委于2013年6月18日向重庆市沙坪坝区人民法院出具《函》，表明该委逾期未作出受理决定，可以向法院提起诉讼。2013年7月1日，尹莹向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼。江宇物业公司在提交答辩状期间提出管辖权异议，经审查，重庆市沙坪坝区人民法院裁定将该案移交本院审理。
另查明，尹莹于2009年12月17日以个人名义补缴了2009年度的养老保险3240元，后又自行缴纳养老保险至2010年7月，2010年1月至7月的养老保险费为2070元。2010年7月13日，尹莹向重庆市渝中区上清寺街道社保所出具《渝中区个人参保人员中断基本养老保险缴费申请》，要求自愿缴费到2010年7月止，并办理中断养老保险手续。
庭审中，尹莹与江宇物业公司均认可双方劳动关系解除前的十二个月平均工资为1928元。
庭审中，尹莹为证明其存在加班的情形，举示了一组指纹打卡记录复印件，该组证据上并无江宇物业公司的名称或其他相关信息。尹莹称该组证据系其在江宇物业公司打卡机上所拍照片，拟证明尹莹每周末有一天加班，法定节假日共计有24天加班，且工作日上班也存在加班的情形。江宇物业公司对该组证据的真实性不予认可，不能证明尹莹存在加班的情形。
庭审中，江宇物业公司为证明其已经支付尹莹加班工资，举示了2011年1月至2013年3月的工资条。工资条载明2011年1月至2012年10月，尹莹每月出勤天数为26天，2012年11月出勤天数为24天，2012年12月至2013年3月每月出勤天数为22天。2011年1月至2012年4月每月基本工资为870元，休息日加班补贴为320元，2012年5月至2013年3月每月基本工资为1050元，休息日加班补贴为400元。尹莹对该组证据的真实性予以认可，但认为该证据不能真实反映其加班情况。
上述事实，有《劳动合同书》、《岗位说明书》、《个人声明》、《解除劳动合同通知书》、快递凭证、银行客户查询交易单、工资条、《补缴养老保险费明细表》、《渝中区个人参保人员中断基本养老保险缴费申请》、《渝中区社会保险局参保证明》、《仲裁申请书》、《函》等证据材料以及双方当事人的陈述载卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，原被告之间存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因此缴纳养老保险费系用人单位和劳动者共同的义务。因被告直到2010年8月才为原告缴纳养老保险费，致使原告以个人名义自行缴纳了2009年7月至2010年7月的养老保险费，被告理应将应由单位承担的部分返还给原告。但本案中，被告已于2010年8月开始为原告缴纳养老保险，因此本案的仲裁时效至迟应从2010年8月开始计算。现原告于2013年6月4日才向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求被告返还垫付的养老保险费，已经超过一年的仲裁时效，且原告也无证据证明存在仲裁时效中止或者中断的情形，故本院依法不予主张原告的该项诉讼请求。
关于原告要求被告赔偿其失业保险待遇损失6615元的诉讼请求，本院认为，在劳动关系存续期间，被告应当依法为原告办理并缴纳社会保险费。但被告未依法为原告办理、缴纳社会保险费，违反了《重庆市失业保险条例》第三条“单位及其职工有依法缴纳失业保险费的义务；失业人员有依法享受失业保险待遇的权利”的规定，应当依法承担法律责任。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条第一款第二项：“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为……（三）累计缴费时间满三年补足四年的为九个月……”的规定，原告自2009年7月6日进入被告处工作至2013年4月25日劳动关系解除，原告可以享受9个月的失业保险金。现因被告未为原告办理失业保险，造成原告无法享受失业保险待遇，故被告应对原告的损失进行赔偿。根据重庆市人力资源和社会保障局《关于调整失业保险金标准的通知》{渝办发（2012）109号}的规定，被告应向原告赔偿失业保险待遇损失6615元（735元／月×9月）。至于被告关于原告系自行离职，不符合领取失业保险待遇条件的辩称，本院认为，根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：……（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的……”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”之规定，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除与被告之间的劳动合同，符合领取失业保险金的条件，故被告的该项辩解不成立，被告应当支付原告失业保险待遇损失6615元。
综上所述，原告的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告重庆市江宇物业管理有限公司在本判决生效后立即赔偿原告尹莹失业保险待遇损失6615元；
二、驳回原告尹莹的其他诉讼请求。
如果被告重庆市江宇物业管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案减半收取案件受理费5元，由被告重庆市江宇物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
代理审判员 吴瑶
二〇一四年四月十六日
书 记 员 徐真