广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初5号
原告：佛山市迅得机械制造有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人：刘伟潮，总经理。
委托诉讼代理人：邓妙仪，女，汉族，1985年12月13日出生，住广东省佛山市顺德区，公司员工。
被告：陈刚，男，汉族，1987年11月17日出生，住湖南省浏阳市。
委托诉讼代理人：谢小芬，广东瀚法律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。
原告佛山市迅得机械制造有限公司与被告陈刚劳动争议一案，本院于2017年1月3日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。原告佛山市迅得机械制造有限公司的委托诉讼代理人邓妙仪、被告陈刚及其委托诉讼代理人谢小芬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：陈刚于2016年10月28日申请仲裁，请求裁决确认与佛山市迅得机械制造有限公司于2012年2月14日至2016年9月1日期间存在劳动关系，佛山市迅得机械制造有限公司支付2015年4月1日至2016年1月31日及2016年3月21日至2016年8月31日未订立劳动合同的双倍工资差额82500元、2015年3月2日至2016年1月31日及2016年2月21日至2016年9月1日的休息日加班工资56645.12元、2015年6月至2016年8月的高温津贴1200元、2016年7月26日至2016年9月1日的工资6783.33元、未按时发放工资25％的经济赔偿金1695.83元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月4日受理，于2016年12月16日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1658号仲裁裁决书，裁决确认陈刚与佛山市迅得机械制造有限公司于2012年2月14日至2016年9月1日期间存在劳动关系，佛山市迅得机械制造有限公司支付陈刚2016年7月26日至9月1日的工资6352.90元、2015年6月至10月和2016年6至8月的高温津贴1200元，驳回陈刚的其他仲裁请求。
佛山市迅得机械制造有限公司的诉讼请求：判决双方分别于2014年10月28日至2015年2月6日、2015年3月3日至2016年1月28日、2016年3月26日至2016年9月1日期间存在劳动关系，只需支付陈刚2016年7月26日至2016年9月1日的工资3065元，无需支付陈刚2015年6月至10月、2016年6月至7月的高温津贴，本案诉讼费由陈刚承担。
陈刚入职佛山市迅得机械制造有限公司担任压胶工。2015年2月6日，陈刚向佛山市迅得机械制造有限公司提交委托书，该委托书的内容为“佛山市迅得机械制造有限公司员工陈刚现已辞去在厂工作的一切事务并委托公司员工张德明带领本人在公司工作期间的全部工资，并全权委托其办理其它任何事项，且工资已全部算清，在外发生任何事故均与佛山市迅得机械制造有限公司无关。于2015年2月6日晚上6点离厂。”2015年3月3日，陈刚与佛山市迅得机械制造有限公司签订劳动合同，约定合同期限为2015年3月3日至2016年3月2日，试用期为一个月，每月工资为2500元。2016年1月28日，陈刚向佛山市迅得机械制造有限公司提交辞工书。该辞工书的内容为“因春节回家需辞工，在外发生任何事与佛山市迅得机械制造有限公司无关。并于2016年元月28日离厂。”2016年3月26日，陈刚填写员工入职登记表(合同)。同日，陈刚与佛山市迅得机械制造有限公司签订劳动合同，约定合同期限为2016年3月26日至2017年3月25日，试用期为三个月，每月工资为2500元。
陈刚的工资构成为保底工资＋计件工资，陈刚每月休息一天，上班29天可领取上述工资。佛山市迅得机械制造有限公司的计薪周期为上月26日至当月25日，佛山市迅得机械制造有限公司每月以现金方式向陈刚发放工资，陈刚需要签收。
陈刚上班至2016年9月1日，次日起未再上班。
佛山市迅得机械制造有限公司未发放陈刚2016年7月26日至9月1日的工资。
2016年7月26日至离职，陈刚需向佛山市迅得机械制造有限公司交纳餐费204元。
佛山市迅得机械制造有限公司没有为陈刚缴纳社会保险费。
陈刚2016年7月26日-2016年8月25日上班30天，2016年8月26日-2016年9月1日上班7天。
陈刚属于高温作业。
本案中，双方举证情况如下：
一、佛山市迅得机械制造有限公司提交了如下证据：
营业执照复印件。
佛禅劳人仲案非终字[2016]1658号仲裁裁决书、送达回证。
委托书。
合同（2015年3月3日）。
辞工书。
员工入职登记表（合同）、合同（2016年3月26日）。
迅得机械制造有限公司工资明细表。
验收单。
陈刚未提交证据。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于劳动关系的存续期间问题。原告表示不清楚被告的最早入职时间，被告一直担任压胶工；被告在中途离职两次，时间分别为2015年2月6日、2016年1月28日。被告认为自己在2012年2月14日入职，一直担任压胶工，中间没有离职，劳动关系存续；原告所说的离职都发生在春节前，是应原告的要求书写，因为只有写了委托书或辞工书才能领到工资，而不是真正的离职。用人单位应对员工的入职时间承担举证责任，原告表示不清楚被告的最早入职时间且未提供证据，本院采信被告所述，即被告于2012年2月14日入职。被告在职期间曾向原告提交了委托书、辞工书，双方先后签订了两次劳动合同，貌似双方的劳动关系存在中断现象。被告先后多次入职后再申请离职，但从事工种不变；离职后再入职的间隔时间较短，间隔时间段又恰逢每年的春节，结合现实中确实存在如被告所述的情形，被告的解释与情理较为相符。从有利于劳动者的角度，本院采信被告所述，认定双方劳动关系存续，在2012年2月14日至2016年9月1日期间存在劳动关系。
关于2016年7月26日至9月1日的工资问题。原告未发放被告2016年7月26日至9月1日的工资，后者要求前者支付，依法应予支持。双方确认被告的工资构成为保底工资＋计件工资；被告每月休息一天，上班29天可领取上述工资。原告认为被告的月保底工资为2500元，并提供了迅得机械制造有限公司工资明细表拟证明其主张。被告认为月保底工资是5500元，其每月需在两张工资表上签名；其在迅得机械制造有限公司工资明细表中签名时，只有电脑打印部分，手写部分均为空白，也不存在手工改动现象。迅得机械制造有限公司工资明细表中的高温奖金或高温津贴、餐费分别由全勤奖金、福利金手工修改而成，且在长达近一年半时间的每月均存在改动，与常理相悖。双方确认被告的工资构成为保底工资＋计件工资，但迅得机械制造有限公司工资明细表中并无计件工资一项，不能如实反映被告真实的工资情况。迅得机械制造有限公司工资明细表由原告单方保存，客观上存在原告单方修改的可能性。结合上述情况，从有利于劳动者的角度，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，本院参照2015年度佛山市在岗职工月平均工资，认定被告2016年7月26日起的工资为5151元／月。双方确认被告的计薪周期为上月26日至当月25日；被告2016年7月26日-2016年8月25日上班30天，2016年8月26日-2016年9月1日上班7天。原告应支付被告2016年7月26日至9月1日的工资6394.34元(5151元+5151元÷29天×7天)，扣除被告在上述期间应交纳的餐费204元，原告仍应支付被告6190.34元。
关于2015年6月至2016年8月的高温津贴问题。《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省总工会、广东省地方税务局关于高温津贴发放的管理办法》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。《广东省人力资源和社会保障厅等部门关于公布我省高温津贴标准的通知》规定，我省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。双方确认被告属于高温作业，原告应向被告支付高温津贴。如上所述，迅得机械制造有限公司工资明细表的真实性已被否定，不能认定原告已向被告支付了上述期间的高温津贴，原告应向被告支付2015年6月至10月、2016年6至8月的高温津贴1200元(150元／月×8个月)。
裁判结果及法律依据
依照《广东省工资支付条例》第四十四条、《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省总工会、广东省地方税务局关于高温津贴发放的管理办法》、《广东省人力资源和社会保障厅等部门关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，判决如下：
确认原告佛山市迅得机械制造有限公司与被告陈刚在2012年2月14日至2016年9月1日期间存在劳动关系；
原告佛山市迅得机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈刚2016年7月26日至9月1日的工资6190.34元；
原告佛山市迅得机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈刚2015年6月至10月、2016年6至8月的高温津贴合计1200元；
驳回原告佛山市迅得机械制造有限公司的其他诉讼请求。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年二月十六日
书记员 吴凤侠