广东省江门市蓬江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江蓬法杜民初字第551号
原告：杜昆明，男，1976年3月6日出生，汉族，住四川省南部县升水镇。
委托代理人：叶萃映，系广东凌志律师事务所律师。
被告：蓬江区建福建材加工店，住所地广东省江门市蓬江区杜阮镇。
经营者：杜赞凌，男，1978年6月27日出生，汉族，住福建省罗源县。
委托代理人：陈健成，系广东森德律师事务所律师。
原告杜昆明诉被告蓬江区建福建材加工店（以下简称建福加工店）劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月12日立案受理后，由代理审判员曾勇适用简易程序，于2015年7月9日公开开庭进行了审理。原告杜昆明及其委托代理人叶萃映，被告建福加工店的委托代理人陈健成到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杜昆明诉称：2015年1月30日上午8点30分，我到杜赞凌经营的建福加工店搬运车上运来的石料。我到达加工店时，杜赞凌的三弟正开着叉车叉石料，高某站在叉车后面，但由于石料太重，叉车后面的两个轮子还是向上翘起，于是杜赞凌的三弟叫我也站到叉车后面去。当叉车将石料从集装箱里叉出来之后，叉车在后退的过程中，突然后轮上翘，叉车上的石料散落在地，将我和高某从叉车上甩了下来。高某只是受了皮外伤，我却右手骨折了。事发后，杜赞凌的二弟叫我去杜阮卫生院处理一下，我不同意，就叫田茂勇帮我叫了出租车，自己去江门市五邑中医院住院治疗了。期间，杜赞凌为我支付了医疗费2万元，但后续治疗费只是说给我2万元，就叫我签字画押，承诺今后的事情与他无关，我不同意。
2014年10月份左右，经邓家云联系，我到被告处干活。需要卸货的时候，杜赞凌就会给电话给我们，不需要卸货的时候，我们就在家里等电话。卸完货后，杜赞凌当天马上支付工钱。我一直做到2015年1月30日受伤之日止。期间，我还介绍过杜坤明、邓小林等人到被告处做搬运工，他们都可以为我作证。
据此，为维护我的合法权益，特向贵院起诉，请求判令：确认原告杜昆明与被告建福加工店从2014年10月至2015年1月30存在劳动关系，并要求被告向原告支付医疗费2万元。
庭审时，原告向本院申请撤回要求被告支付医疗费2万元的诉讼请求，将该请求另案起诉。本院当庭予以准许。
原告在举证期限内提供以下证据：
1.�病历》及《出院记录》各1份；2.《诊断证明》1份；3.《收费票据》7份；4.《证人证明》2份；5.《手机通话录音记录》1份；6.《个体户机读档案登记资料》1份；7.原告的《身份证》复印件1份；8.《仲裁裁决书》、《送达回证》各1份。
被告建福加工店辩称：我店和原告之间不存在劳动关系。
被告建福加工店向法庭提交了《人员参保历史查询》1份。
原告申请证人田茂勇、邓家云出庭作证，证人田茂勇出庭作证称：我和原告是江门市长优实业有限公司的工友。2015年1月30日早上8点45分，原告、邓家云、还有一位姓高的老乡和我到杜阮铁路桥下面的建材加工店卸载货柜车里的大理石成品。由于成品太重，叉车作业时摆动变形，我就提出要放一点成品下来再叉，但杜赞凌不同意，要直接叉，并叫原告和另一个姓高的老乡站在叉车后面。因为叉车超重，后面的轮子翘了起来�前面叉车上的成品也倒了下来，便把后面的两个人抛了下来，摔倒在地。出事后，我为原告叫了出租车，因为我们还要继续卸货，我就没有送原告去医院，我们叫杜赞凌送，他也不送，原告就一个人坐出租车去了医院。我和原告都是从2014年10月开始在被告处上班，原告出事后，被告就叫我们不要去上班了。上班期间，我们的工作由杜赞凌指挥，工资也是由其现金支付，不需要签收。我们不需要每天都去被告处上班，有货要搬运时，杜赞凌就会打电话给我们。
证人邓家云出庭作证称：2015年1月30日早上8点30分至9点左右，杜赞凌从广州拉回来一车大理石，大理石捆绑在木板上，但木板已经散了，我们要求将部分石头卸下来，没有那么重，但杜老板说赶时间，直接用叉车叉，因为石头超重，叉车叉不起来，于是杜老板就叫原告和一个姓高的老乡站在叉车后面，叉车刚把�头叉到货柜车的门口，绑石头的板子断了，石头掉在地上，叉车弹了起来，站在叉车后面的两个人被抛了下来，倒在地上。原告受了重伤，另一个人受了轻伤。因为还有一车货没有卸，还有很多事情要做，我们就没有送原告去医院，是原告自己去的。原告和我是江门市长优实业有限公司的同事。我是经一个姓高的老乡介绍，从2014年7、8月开始到被告处工作，原告是从2014年10月开始到被告处工作。原告出事后，我们就没有去被告处干活了。工作期间，我们不需要每天去被告处，有事做的时候，杜老板就会打电话给我们。我们也不需要考勤，工资是由杜老板发放给我们其中一个人，然后大家平分。
经审理查明：被告建福加工店是于2014年12月25日登记成立的个体工商户，经营者为杜赞凌，所属行业是其他建筑材料制造，经营范围为加工：建筑材料。
原告自2014年10月份开始，与证人田茂勇等人到被告建福加工店从事搬运工作，原告等人未与被告签订劳动合同，双方约定由被告提供石料等货物给原告等人具体实施搬运，按货柜的数量计付报酬，搬运费由被告的经营者杜赞凌以现金的形式当日结算，不需要签收。原告等人在工作期间，不需要考勤，不受被告的规章制度、劳动纪律的约束。原告等人无需每天到被告处工作，需要搬运的时候，就由杜赞凌电话通知原告等人，不需要搬运时，原告等人可在家等候。原告等人在被告处从事搬运工期间，没有享受社会保险及其他福利待遇。2015年1月30日，原告在被告处从事搬运工作时受伤，当天前往江门市五邑中医院住院治疗至同年2月17日止。原告从受伤住院之后未再回被告处工作。嗣后，双方因治疗费等费用赔偿事宜无法达成一致意见，原告遂于2015年4月10日向江门市蓬江区劳动人事争议仲裁�员会申请确认原、被告从2014年10月至2015年1月30日期间存在劳动关系，但因证据不足被驳回，原告不服，于2015年5月12日向本院起诉，提出上述诉讼请求。
另查明，江门市长优实业有限公司在2007年11月至2015年4月期间为杜昆明建立了社会保险关系。
本院认为：本案是劳动关系争议纠纷，双方讼争的焦点问题是：原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系应采取综合认定的方法，即劳动关系应根据劳动者是否实际受用人单位的管理、指挥或者监督、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬、劳动者提供的劳务是否是继续性的、劳动者向用人单位提供劳务是否较为长期固定等因素综合认定。
在本案中，原告到被告处从事搬运工作，没有经过严格的审查、录用程序，双方没有签订劳动合同。双方约定的劳动报酬是按搬运货物的数量计算工款，原告的劳动报酬除搬运费外，没有其他任何福利享受。原告工作期间，不受被告的规章制度、劳动纪律的约束。原告在被告处工作时间也不长，且不具有持续性和固定性等特点。原告等人完成搬运工作后，即时统一向被告领取工款后发放给各具体人。上述特征不符合劳动关系的构成要件，原、被告的劳动关系不成立。因此，原告的诉求依据不足，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告杜昆明的诉讼请�。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告杜昆明负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院，并在递交上诉状次日起七日内向江门市中级人民法院预交上诉案件受理费。
代理审判员 曾 勇
二〇一五年八月六日
书 记 员 毛阿丹