甘肃省嘉峪关市城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘0271民初158号
原告：嘉峪关樊氏北京饺子馆，住所地甘肃省嘉峪关市钢锋*楼。
经营者：樊晓燕，女，1966年8月16日出生，汉族。
委托诉讼代理人：殷剑宏，甘肃殷剑宏律师事务所律师。
被告：ＸＸＸ，女，汉族。
委托诉讼代理人：刘宗永（被告丈夫）。
原告嘉峪关樊氏北京饺子馆（以下简称樊氏饺子馆）与被告ＸＸＸ劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告樊氏饺子馆的经营者樊晓燕及其委托诉讼代理人殷剑宏、被告ＸＸＸ及其委托诉讼代理人刘宗永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
樊氏饺子馆向本院提出诉讼请求：请求驳回仲裁裁决中不合理的费用。事实与理由：2015年6月，ＸＸＸ在樊氏饺子馆务工，双方未签订劳动合同，约定月工资2000元，奖金100元，合计2100元。同年11月12日，ＸＸＸ煮饺子时被烫伤，当日停止工作，治疗终结后一直没有上班。双方因赔偿问题未能达成协议，ＸＸＸ拒不上班，主张解除合同的经济补偿金没有依据，主张的双倍工资依据不足。仲裁裁决认定事实不清，樊氏饺子馆申请四名员工作证，证明务工人员的工资及员工上下班的时间、休息情况，仲裁裁决以证人与樊氏饺子馆存在利益关系不予采信，以推定的方式认定事实。
ＸＸＸ辩称，樊氏饺子馆陈述的事实不属实，双方存在劳动关系，要求樊氏饺子馆赔偿111518.56元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，仲裁裁决书、仲裁庭审记录，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：诊断证明书，因ＸＸＸ受伤的时间是2015年11月12日，而诊断证明书出具的时间是2016年1月，不能证明后来诊断的伤是事发当时造成的，不予确认；证人出具的证明，因证人均为樊氏饺子馆的职工，与樊氏饺子馆有利害关系，不予确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年6月1日，ＸＸＸ到樊氏饺子馆上班，从事包饺子、煮饺子工作。双方未签订书面的劳动合同。同年11月12日，ＸＸＸ煮饺子时受伤，从此以后，一直没有到樊氏饺子馆上班。樊氏饺子馆未支付ＸＸＸ2015年11月1日至12日期间的工资，没有给ＸＸＸ交纳各项社会保险费用。ＸＸＸ向嘉峪关市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与樊氏饺子馆之间存在劳动关系；支付不签订劳动合同的双倍工资补偿30000元，解除合同的经济补偿金2500元，上班期间的加班费19410元，工资1368元，不交纳社会保险的合理费用4350元，失业金损失赔偿款7272元，共计64900元。2016年8月16日，嘉峪关市劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲案字（2016）580号仲裁裁决书，裁决：一、确认ＸＸＸ与樊氏饺子馆之间存在劳动关系；二、樊氏饺子馆支付ＸＸＸ工资1368元，未签订劳动合同的双倍工资11146.81元，加班费19410元，经济补偿金1224.46元，共计33149.27元。樊氏饺子馆不服，向本院提起诉讼。
本院认为，樊氏饺子馆与ＸＸＸ之间虽然没有签订书面的劳动合同，但双方通过口头协商后ＸＸＸ到樊氏饺子馆工作，并接受樊氏饺子馆的管理，并由樊氏饺子馆支付工资，故双方存在劳动关系。关于ＸＸＸ的工资标准问题，樊氏饺子馆陈述约定的工资是每月2000元、奖金100元，ＸＸＸ抗辩约定每月工资2500元，但双方均不能举证证明其主张。仲裁裁决参照甘肃省住宿和餐饮业人均工资2448.92元／月确定的工资符合规定，予以确认。ＸＸＸ主张欠付的工资1368元，双方均认可2015年11月1日至12日期间的工资未付，故樊氏饺子馆应支付ＸＸＸ工资1351.13元（2448.92÷21.75×12）。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故樊氏饺子馆应支付未订立书面劳动合同的二倍工资11146.81元（2448.92×4+1351.13）。关于ＸＸＸ主张的加班费问题，樊氏饺子馆陈述周六、周日不休息，最后补休，节日不休息，轮休。ＸＸＸ抗辩每个月没有休息，也没有轮休。双方均未提交相应的证据证明其主张。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位举证证明。樊氏饺子馆作为用人单位不能提供安排补休、轮休的证据，应当按照规定向ＸＸＸ支付休息日、休假日的工资报酬。ＸＸＸ上班期间的休息日共46天，休假日共5天，应支付的休息日工资为5179.33元（2448.92÷21.75×46），应支付的休假日工资为5179.33元（2448.92÷21.75×5×200%），共计6305.27元。ＸＸＸ主张每天的加班费，不能证明ＸＸＸ每周的工作时间超过了四十四小时，故不予支持。本案在仲裁过程中，ＸＸＸ要求解除与樊氏饺子馆之间的劳动关系，樊氏饺子馆同意解除双方之间的劳动关系。劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。ＸＸＸ在樊氏饺子馆工作的时间不满六个月，应支付经济补偿1224.46元（2448.92÷2）。ＸＸＸ主张的不交纳社会保险的合理费用4350元，失业金损失赔偿款7272元，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。所以，ＸＸＸ的该项请求不属于人民法院民事案件的审理范围，不予支持。
综上所述，确认樊氏饺子馆与ＸＸＸ之间存在劳动关系；樊氏饺子馆支付ＸＸＸ欠付的工资1351.13元，未订立书面劳动合同的二倍工资11146.81元，休息日、休假日工资6305.27元，经济补偿1224.46元，共计20027.67元。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法>第十条第二款、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条之规定，判决如下：
一、确认嘉峪关樊氏北京饺子馆与ＸＸＸ之间存在劳动关系；
二、嘉峪关樊氏北京饺子馆于本判决生效后30日内支付ＸＸＸ欠付的工资1351.13元，未订立书面劳动合同的二倍工资11146.81元，休息日、休假日工资6305.27元，经济补偿1224.46元，共计20027.67元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由ＸＸＸ负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省嘉峪关市中级人民法院。
审 判 长 刘运兴
人民陪审员 凌 莉
人民陪审员 马丽萍
二〇一七年三月二十九日
书 记 员 罗 超