济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0102民初1004号
原告山东正源和信资产评估有限公司，住所地济南市。
法定代表人杨立明，董事长。
委托代理人季猛，山东博翰源律师事务所律师。
委托代理人田华，山东博翰源律师事务所律师。
被告周来珍，男，1961年9月16日出生，汉族，住济南市
委托代理人桑逢运，济南历下金宏法律服务所法律工作者。
原告山东正源和信资产评估有限公司（以下简称正源和信资产评估公司）与被告周来珍劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱春晓担任审判长，与人民陪审员张忠、修芳组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告正源和信资产评估公司的委托代理人田华、被告周来珍的委托代理人桑逢运到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正源和信资产评估公司诉称，2014年6月2日，正源和信资产评估公司接受山东正源和信有限责任会计师事务所（以下简称正源和信会计师事务所）的委托，代其为周来珍缴纳社会保险、发放生活费，周来珍既不向正源和信资产评估公司提供劳动，也不接受正源和信资产评估公司的劳动管理，周来珍与正源和信资产评估公司之间不存在事实劳动关系，因此，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会济历下劳人仲案（2015）513号裁决书裁决没有事实和法律依据，请求贵院依法判令：1、撤销济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会济历下劳人仲案（2015）513号裁决书第六项内容，判决正源和信资产评估公司不承担责任；2、诉讼费用由周来珍承担。
原告正源和信资产评估公司为证明其诉讼请求，向本院提交一下证据：
证据1、证据1、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出的【2015】513号裁决书一份，证明本案已经过仲裁程序；
证据2、协议一份，证明2014年6月20日，正源和信会计师事务所委托我公司代其向周来珍发放生活费、代为周来珍交纳社保，周来珍系挂靠在我公司名下，我公司与周来珍之间并非劳动合同关系；
证据3、建行泉城支行纬二路分理处证明一份，证明我公司按上述协议约定在2014年7月25日至2015年6月25日期间代正源和信会计师事务所为周来珍发放生活费。
被告周来珍辩称，周来珍于1999年1月进入正源和信会计师事务所工作，双方签订无固定期限劳动合同，正源和信会计师事务所依据鲁财会【2013】第16号文改制为和信会计师事务所，但是至今正源和信会计师事务所工商登记尚未注销，周来珍在正源和信会计师事务所工作期间的社保及工资由正源和信会计师事务所交纳发放。2014年7月正源和信会计师事务所安排周来珍到正源和信资产评估公司处工作，之后，周来珍的工资及社会保险均由正源和信资产评估公司交纳及发放。周来珍月平均工资2851.40元。2015年7月正源和信资产评估公司通知周来珍回正源和信会计师事务所处报到，正源和信会计师事务所讲没接到周来珍回去的工作的通知，就这样正源和信资产评估公司于2015年7月口头通知周来珍不准再到单位上班，并于2015年8月停发了周来珍的工资及停缴五险一金。周来珍认为，周来珍在工作单位工作期间一直服从单位管理，认真工作，而且是企业的一名老职工，正源和信资产评估公司并未告知周来珍在工作期间有何违规现象，也未作出过任何处理决定，就单方面终止了双方的劳动关系，扣发了周来珍2015年8月至2015年12月的工资，该行为属正源和信资产评估公司单方面解除劳动合同，程序违法，周来珍认为双方的劳动关系至仲裁裁决时（2016年1月27日）才可以解除。
被告周来珍为证明其答辩意见，向本院提交以下证据：
证据1、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出的【2015】513号裁决书一份，证明本案已经过仲裁程序；
证据2、劳动合同一份，证明周来珍与正源和信会计师事务所于1999年1月1日签订劳动合同一份，合同期限为无固定期限合同；
证据3、山东省财政厅文件鲁财会（2013）16号一份，证明正源和信会计师事务所与和信会计师事务所及其他单位合并成立和信会计师事务所（2013年4月22日的文件）；
证据4、委托协议一份，证明周来珍在和信会计师事务所工作的事实；
证据5、委托协议（复印件）一份，证明周来珍在正源和信资产评估公司的事实；
证据6、社会保险个人权益记录单一份，证明周来珍与三个被告的劳动关系的存在；
证据7、工资清单八份，证明周来珍与正源和信资产评估公司的劳动关系，正源和信资产评估公司向周来珍发放工资未能在交易流水中显示户名；
证据8、省社保厅等5单位文件鲁人社发（2015）45号一份，证明周来珍主张降温费的法律依据。
经对原、被告双方提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，本院综合确认事实如下：
周来珍于1999年进入山东正源会计师事务所有限公司从事驾驶员工作，双方签订无固定期限劳动合同。后山东正源会计师事务所变更为正源和信会计师事务所。2013年4月，正源和信会计师事务所联合山东汇德会计师事务所有限公司总部有关业务部及其烟台分所，山东天恒信会计师事务所有限公司济宁分所、济南分所，转制设立和信会计师事务所（特殊普通合伙），但正源和信会计师事务所企业法人主体资格依然存在。2014年6月20日，正源和信会计师事务所与正源和信资产评估公司签订协议一份，约定：因正源和信会计师事务所人员除周来珍外已由和信会计师事务所安置，为维护周来珍个人利益经双方协商订立如下协议：1、正源和信会计师事务所积极协调和信会计师事务所解决周来珍劳动关系承继问题；2、正源和信会计师事务所委托正源和信资产评估公司用正源和信资产评估公司所欠正源和信会计师事务所款项代发、代缴周来珍安置前的生活费、劳动保险。该协议未向周来珍送达。正源和信会计师事务所与正源和信资产评估公司注册登记地系同一地址。自2014年8月起，正源和信资产评估公司为周来珍发放工资、缴纳社会保险。2014年9月24日，周来珍作为正源和信资产评估公司的代表人与山东省财政厅签订委托协议一份。正源和信资产评估公司向周来珍发放工资至2015年7月，之后停发周来珍工资，周来珍未再到单位上班。2015年12月10日，申请人周来珍以正源和信资产评估公司、和信会计师事务所、正源和信会计师事务所为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：一、被申请人向申请人送达书面解除劳动合同证明书；二、被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资28395.4元；三、被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金34216.8元；四、被申请人向申请人支付未提前30天解除劳动关系而应支付一个月的工资2851.4元；五、被申请人向申请人补发2015年8月至12月工资14257元；六、被申请人支付降温费600元；七、被申请人向申请人支付带薪年休假工资2851.4元。2016年1月22日，该委作出济历下劳人仲案【2015】513号仲裁裁决，裁决内容为：1、正源和信资产评估公司向周来珍出具解除劳动合同证明书；2、正源和信资产评估公司向周来珍支付经济补偿金22499.4元；3、正源和信资产评估公司向周来珍支付未提前30日通知解除劳动合同一个月工资1874.95元；4、正源和信资产评估公司向周来珍支付2015年6月、7月降温费280元；5、正源和信资产评估公司向周来珍支付未休年休假工资1500元；6、正源和信会计师事务所和和信会计师事务所承担连带责任；7、驳回周来珍的其他仲裁请求。周来珍、和信会计师事务所、正源和信资产评估公司对该裁决均不服，在法定期限内诉至本院。正源和信会计师事务所未在法定期限内起诉。
另查明，周来珍离职前12个月平均工资为1851.4元。
本院认为，周来珍于1999年进入山东正源会计师事务所有限公司从事驾驶员工作，双方签订无固定期限劳动合同，故双方存在劳动关系。2013年4月，正源和信会计师事务所转制设立和信会计师事务所，但正源和信会计师事务所企业法人主体资格依然存在，且和信会计师事务所与正源和信会计师事务所就周来珍劳动关系承继问题并未达成一致，故周来珍仍与正源和信会计师事务所存在劳动关系。
根据正源和信会计师事务所与正源和信资产评估公司的内部协议，自2014年8月起，正源和信资产评估公司为周来珍发放工资、缴纳社会保险，但该协议未向周来珍送达，且周来珍有代理正源和信资产评估公司与其他单位进行业务往来的活动，故可以认定自2014年8月周来珍与正源和信资产评估公司存在劳动关系。2015年7月之后正源和信资产评估公司停发周来珍工资，周来珍未再到单位上班，正源和信资产评估公司应向周来珍支付解除劳动关系经济补偿金，对于周来珍的该项诉讼请求，本院予以支持。因周来珍系由正源和信会计师事务所安排至正源和信资产评估公司工作，故正源和信资产评估公司向周来珍支付经济补偿金的年限应自1999年1月1日周来珍入职正源和信会计师事务所时起计算至2015年7月周来珍自正源和信资产评估公司离职止，故正源和信资产评估公司应向周来珍支付经济补偿金31473.8元（1851.4元/月×17个月）。
因自2014年8月起周来珍与正源和信资产评估公司建立劳动关系，故正源和信资产评估公司应自2014年8月起一个月内与周来珍签订劳动合同，因正源和信资产评估公司未与周来珍订立劳动合同，应自2014年9月起向周来珍支付二倍工资至2015年7月，故对周来珍要求正源和信资产评估公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院予以支持，正源和信资产评估公司应向周来珍支付未签订劳动合同二倍工资差额20365.4元（1851.4元/月×11个月）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正源和信资产评估公司未提前30日书面通知周来珍解除劳动合同，应向周来珍额外支付一个月工资1851.4元。
周来珍主张正源和信资产评估公司向其支付2015年8月至12月工资，因上述期间内周来珍并未向正源和信资产评估公司提供劳动，故对其该项诉讼请求，本院不予支持。
因2015年7月，周来珍与正源和信资产评估公司解除劳动关系，故周来珍可主张正源和信资产评估公司支付2014年8月至2015年7月期间的防暑降温费及该年度未休带薪年休假加班工资。根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社【2006】44号）号文件中确定的防暑降温费标准，正源和信资产评估公司应向周来珍支付2014年8月、9月及2015年6月、7月份防暑降温费320元（80元/月×4个月）。周来珍在正源和信资产评估公司工作已满一年不满十年，应享有5天带薪年休假，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，正源和信资产评估公司应支付周来珍不低于工资百分之二百的工资报酬851.2元（1851.4元/月÷21.75天×5天×2）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同的证明，故正源和信资产评估公司应向周来珍出具解除、终止劳动合同证明书，对周来珍的该项诉讼请求，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告山东正源和信资产评估有限公司于本判决生效之日起十日内向被告周来珍出具解除、终止劳动合同证明书；
二、原告山东正源和信资产评估有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周来珍解除劳动合同经济补偿金31473.8元；
三、原告山东正源和信资产评估有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周来珍未签订劳动合同二倍工资差额20365.4元；
四、原告山东正源和信资产评估有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周来珍未提前30日书面通知解除劳动合同而应支付一个月工资1851.4元；
五、原告山东正源和信资产评估有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周来珍防暑降温费320元；
六、原告山东正源和信资产评估有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周来珍带薪年休假加班工资851.2元。
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由原告周来珍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 员 朱春晓
人民陪审员 张 忠
人民陪审员 修 芳
二〇一六年七月十一日
书 记 员 路文懿