辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终2389号
上诉人（原审原告）：积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司。
法定代表人王虹：系该公司经理。
委托诉讼代理人：张津涛，北京市大地律师事务所律师。
委托诉讼代理人：宋时杰，男，系该公司员工。
被上诉人（原审被告）：嵇国志。
委托诉讼代理人：郭丽新，辽宁人民律师事务所律师。
上诉人积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司（以下简称“积水沈阳分公司”）因与被上诉人嵇国志劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2016）辽0112民初8347号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月28日立案后，依法组成合议庭，开庭对本案进行了审理。上诉人积水沈阳分公司委托诉讼代理人张津涛、宋时杰，被上诉人嵇国志委托诉讼代理人郭丽新到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
积水沈阳分公司上诉请求：浑南区劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月5日作出的沈浑劳人仲字[2015]33号仲裁裁决书程序违法，我公司实际上并没有收到该裁决书，一审法院依据该仲裁裁决书内容确认我公司与嵇国志存在劳动关系错误，请求二审法院予以改判。
嵇国志辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
积水沈阳分公司向一审法院起诉请求：据嵇国志自述，嵇国志于2014年10月9日经人介绍到积水沈阳分公司的项目工地工作，10月13日被砂轮机崩伤右眼。嵇国志的雇主陈卫星得知发生事故后赶到现场将嵇国志送至沈阳军区总医院，嵇国志住院9天，陈卫星支付了住院费等。嵇国志出院后与陈卫星协商补偿，二者未能达成一致，嵇国志自行申请，2016年1月8日被沈阳市浑南区劳动和社会保障局认定为工伤。直至嵇国志提起劳动仲裁之日，积水沈阳分公司对嵇国志本人、事故的发生以及工伤鉴定一无所知。嵇国志根本没有与积水沈阳分公司签订劳动合同，也从未就劳动报酬及劳动条件进行过协商。嵇国志进入工地也未佩戴盖有积水沈阳分公司公章的工牌。陈卫星不是积水沈阳分公司的员工，与积水沈阳分公司不存在任何合同关系。事故发生后，嵇国志从未与积水沈阳分公司联系，嵇国志非常清楚其本人与积水沈阳分公司不存在劳动关系，其受伤与积水沈阳分公司无关。沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作为行政机关进行工伤认定时，依法应对其认定结果的真实性负责，本案中应依法核实嵇国志与积水沈阳分公司之间是否存在劳动关系，对嵇国志提供材料的真实性予以审核，积水沈阳分公司请求法院确认《工伤认定决定书》认定的积水沈阳分公司为嵇国志的用人单位的内容无效。综上，积水沈阳分公司与嵇国志之间没有劳动关系，嵇国志的受伤与积水沈阳分公司没有因果关系，嵇国志提供劳务期间受到伤害，只能向与其有直接雇佣关系的当事人请求赔偿，无权要求积水沈阳分公司承担任何赔偿义务。积水沈阳分公司请求法院判令：1、确认积水沈阳分公司与嵇国志之间不存在劳动关系；2、确认嵇国志受伤与积水沈阳分公司无关，确认《工伤认定决定书》认定的积水沈阳分公司为嵇国志用人单位的内容无效；3、确认积水沈阳分公司无需向嵇国志支付基于工伤的任何补助及费用；4、嵇国志承担积水沈阳分公司的律师费60,000元。
一审法院认定事实，2014年10月9日，嵇国志经人介绍到积水沈阳分公司发包的项目工地做木工，2014年10月13日，嵇国志在工作过程中受伤被送至沈阳军区总医院介绍治疗，被确诊为右眼球破裂伤、右眼外伤性白内障，该院为嵇国志实施了右眼角膜裂伤清创缝合术。嵇国志于2014年10月22日出院，共住院8天。2014年12月31日，嵇国志向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与积水沈阳分公司之间存在劳动关系，该仲裁委于2015年5月5日作出沈浑劳人仲字[2015]33号仲裁裁决书，确认积水沈阳分公司、嵇国志双方于2014年10月9日至2014年12月31日存在劳动关系。2016年1月8日，沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作出沈浑人社工认字[2016]第5号认定工伤决定书，认定嵇国志所受伤害为工伤。2016年3月17日，嵇国志经沈阳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残七级，无生活自理障碍。2016年7月28日，嵇国志向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求积水沈阳分公司向其支付相关工伤待遇，该委员会于2016年9月2日作出沈浑劳人仲字[2016]182号仲裁裁决书。
一审法院认为，沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈浑劳人仲字[2015]33号仲裁裁决书、沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作出的沈浑人社工认字[2016]第5号认定工伤决定书以及沈阳市劳动能力鉴定委员会作出的《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》均已发生法律效力，已经认定积水沈阳分公司积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司与嵇国志嵇国志之间存在劳动关系，积水沈阳分公司应当依法履行相应的法律义务。另外，《认定工伤决定书》为行政机关作出的具体行政行为，未经法定程序改变或撤销，该份决定书具有法律效力，积水沈阳分公司请求确认《认定工伤决定书》内容无效，不是人民法院民事案件受案范围，一审法院不予支持。作为用人单位，积水沈阳分公司未为嵇国志依法缴纳工伤保险，应承担向积水沈阳分公司支付相关工伤待遇的责任。双方的劳动关系于2014年12月31日解除，积水沈阳分公司依法应向嵇国志支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。由于双方均未能提供证据证明嵇国志的工资标准，一审法院以2014年辽宁省建筑业在岗职工平均工资作为计算嵇国志相关待遇的依据，2014年辽宁省建筑业在岗职工平均工资为每月3,301.75元，积水沈阳分公司应向嵇国志支付一次性伤残补助金42,922.75元（3,301.75元/月×13个月），支付一次性伤残就业补助金66,035元（3,301.75元/月×20个月），一次性工伤医疗补助金的数额为59,325.50元（4,563.50元/月×13个月）。关于嵇国志主张的移植人工晶体及修复医疗费，因该项费用尚未实际发生，一审法院不予支持。嵇国志提供的门诊票据无法体现出门诊费用与嵇国志所受工伤的关联性，一审法院不予支持。工伤职工在本市住院治疗工伤的伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算，据此规定，嵇国志应得住院伙食补助费243元（1,300元/月×70%÷30天×8天）。嵇国志未能提供护理人员收入的证明，参照2014年辽宁省居民服务业在岗职工平均工资日均95.88元计算，积水沈阳分公司应向嵇国志支付住院期间护理费767元（95.88元/天×8天）。嵇国志主张交通费的理由为积水沈阳分公司不向其支付工伤待遇而产生的维权费用，该项主张无法律依据，一审法院不予支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，嵇国志住院治疗8天，积水沈阳分公司未能提供证据证明该期间已向嵇国志支付工资，故积水沈阳分公司应向嵇国志支付住院期间工资1,214元（3,301.75元/月÷21.75天×8天）。积水沈阳分公司主张的律师费无法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：一、积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内给付嵇国志一次性伤残补助金42,922.75元；二、积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内给付嵇国志一次性工伤医疗补助金59,325.50元；三、积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内给付嵇国志一次性伤残就业补助金66,035元；四、积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内给付嵇国志住院伙食补助费243元；五、积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内给付嵇国志住院期间护理费767元；六、积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内给付嵇国志住院期间工资1,214元；七、驳回积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司的其它诉讼请求；如果积水沈阳分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于上诉人提出其未收到沈浑劳人仲字[2015]33号仲裁裁决书，浑南区劳动人事争议仲裁委员会裁决程序违法，一审法院依据该裁决内容作出判决错误的问题。浑南区劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月5日作出沈浑劳人仲字[2015]33号仲裁裁决书，确认积水沈阳分公司、嵇国志双方于2014年10月9日至2014年12月31日存在劳动关系。2016年1月8日，沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作出沈浑人社工认字[2016]第5号认定工伤决定书，认定嵇国志所受伤害为工伤。之后，上诉人也未依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定提出撤销该裁决，故该裁决及工伤认定书已发生法律效力，本院不予支持上诉人该项上诉请求。
综上所述，积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 程 慧
审 判 员 周海鹏
代理审判员 白晓辉
二〇一七年三月十七日
书 记 员 石 双