重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝北法民初字第12653号
原告成都中高物业管理有限公司（组织机构代码：68902574-1），住所地：四川省成都市高新区二环路南四段2号。
法定代表人龚力兵，总经理。
委托代理人邹登学，四川公生明律师事务所律师。
被告尹国民，男，汉族，1956年9月17日生，住重庆市巴南区。
委托代理人何春，重庆依斯特律师事务所律师。
委托代理人黄莉，重庆依斯特律师事务所律师。
原告成都中高物业管理有限公司（以下简称中高物业公司）诉被告尹国民工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年7月17日受理后，依法由代理审判员李超适用简易程序于2014年8月28日公开开庭进行了审理。原告中高物业公司的委托代理人邹登学，被告尹国民的委托代理人黄莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告中高物业公司诉称：2013年6月1日，尹国民受聘到原告公司从事保洁工作。2013年6月30日，尹国民左脚扭伤，后尹国民申请了工伤认定和劳动能力鉴定，并评定为拾级伤残。2014年4月22日，尹国民向重庆市北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原被告双方劳动关系于2014年4月15日解除，并要求原告支付被告各项赔付共计55944.54元。该委作出仲裁裁决，裁�：1、原被告于2014年4月15日解除劳动关系，2、原告支付被告各项工伤保险待遇共计35637元。原告对仲裁查明的事实除工资标准外，其他均无异议，但原告认为，交通费被告并未提供票据不应得到支持，鉴定检查费并无关联不应当得到支持，原告虽发放工资一个月的工资1587元，但包含加班工资，其工资标准应当为1400元，停工留薪期工资仅为2个月为2800元，一次性伤残补助金为9800元，一次性工伤医疗补助金为7566元，一次性伤残就业补助金4539.6元医疗费2047.7元，扣除原告已经支付的1500元，还应赔付27085.9元。综上，原告诉至我院，要求判令：原告支付被告各项工伤赔付共计27085.9元。
被告尹国民辩称：被告月工资为1587元／月，被告伤情按相关规定停工留薪期应当为6个月，被告鉴定期间确垫付检查费99.29元原告应当支付，交通费虽无票据但确实客观产生，应当酌情支持。仲裁委认定事实清楚，适用法律正确。综上请求法院判令：一、确认原被告之间的劳动关系于2014年4月15日解除；二、原告支付被告医疗费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定期间的生活补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定及检查费、交通费等工伤待遇共计35637元。
经审理查明：2103年6月1日，尹国民进入中高物业公司从事保洁工作，其入职登记表显示要求待遇1400元。中高物业公司未为尹国民办理工伤保险。2013年7月30日，中高物业公司通过打款方式，向尹国民发放工资1587元。2013年6月30日，尹国民在工作时不慎扭伤左脚，经北部新区第一人民医院门诊治疗诊断为：左外踝骨折。2013年10月15日，尹国民经重庆市北部新区管委会认定为工伤。2013年12月20日，尹国民向重庆市北部新区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，垫付鉴定费400元，该委于2014年1月21日组织鉴定专家组对其工伤部位进行鉴定，当日尹国民垫付检查费99.29元。2014年2月14日，该委确认尹国民伤残等级为拾级，无护理依赖。尹国民治疗工伤共花费医疗费用2047.7元，中高物业公司已支付1500元。尹国民于2014年4月10日向中高物业公司邮寄了解除劳动关系告知书，要求于2014年4月15日解除双方劳动关系，中高物业公司于2014年4月15日签收。
2014年4月22日，尹国民向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原被告双方劳动关系于2014年4月15日解除，并要求中高物业公司支付尹国民各项赔付共计55944.54元。该委作出仲裁裁决，裁定：1、原被告于2014年4月15日解除劳动关系；2、中高物业公司支付尹国民各项工伤保险待遇共计35637元。中高物业公司收到该裁决书后不服，诉至我院。
上述事实，有原被告的陈述、仲裁裁决书、入职登记表、劳�合同、招商银行的交易明细随案为证。
本院认为：尹国民因工受伤，经相关部门认定为工伤，伤残等级鉴定为拾级伤残，无护理依赖。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，尹国民有权单方提出解除劳动关系，中高物业公司于2014年4月15日收到了尹国民邮寄的解除劳动关系告知书，双方劳动关系已于2014年4月15日终止，尹国民要求确认双方劳动关系于2014年4月15日解除，本院予以支持。
中高物业公司未给尹国民办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，中高物业公司应按照《工伤保险条例》及相关规定的项目和标准向尹国民支付各项工伤待遇。
尹国民入职登记表显示其入职要求的待遇为1400元／月，但该登记表显示的仅是入职要求，并不能证明其实际收入。中高物业公司认为其2013年7月30日发放的尹国民工资1587元包含加班工资，但未举示证据予�证明，应承担举证不利的法律后果，本院认定尹国民的月工资标准为1587元／月。
尹国民的伤情对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，尹国民的停工留薪期应当为6个月（2013年6月30日-2013年12月30日），依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，中高物业公司应当支付该期间的停工留薪期待遇。2013年12月20日，尹国民申请了劳动能力鉴定，尹国民仅要求5.67个月的停工留薪期工资，剩余10天要求按照鉴定期间生活补助的标准支付鉴定期间生活补助，本院予以支持。参照《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十一条、第三十二条之规定，中高物业公司应当支付尹国民停工留薪期工资8998.29元（1587元／月×5.67个月），鉴定期间的生活补助2077.38元（1587元／月×1.87个月×70%）。
原被告劳动关系解除之时，尹国民具法定退休年龄二年以上不足三年。依据《工伤保险条例》第三十七条、参照《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条之规定，中高物业公司应当支付尹国民一次性伤残补助金11109元（1587元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金4539.6元（3783元／月×6个月×20%）。
依据《工伤保险条例》第三十条之规定，中高物业公司应当支付尹国民医疗费2047.7元，扣除已经支付的1500元，还应支付547.7元。尹国民举示的检查费99.29元的发票系重庆市北部新区劳动能力鉴定委员会组织鉴定专家进行工伤鉴定当日出具的，且根据生活常识，劳动者劳动能力鉴定期间一般需做一定的检查，故本院对尹国民提供的该份检查费票据的关联性予以采信，尹国民还垫付鉴定期间鉴定费400元，故中高物业公司应支付鉴定检查费499.29元。尹国民要求中高物业公司支付交通费300元，但未提供证据予以证明，本�不予支持。
上述费用共计35337元，故中高物业公司还应当支付尹国民各项工伤保险待遇35337元。
综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告成都中高物业管理有限公司与被告尹国民之间的劳动关系于2014年4月15日解除。
二、原告成都中高物业管理有限公司于本判决生效之日起5日内支付被告尹国民医疗费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定期间的生活补助、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定检查费等工伤待遇共计35337元。
三、原告成都中高物业管理有限公司不支付被告尹国民交通费300元。
四、驳回原告成都中高物业管理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半5元，由原告成都中高物业管理有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 李超
二〇一四年十月八日
书 记 员 陆楠