山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）烟民一终字第1090号
上诉人（原审原告）：烟台安派液压机械制造有限公司。住所地：烟台市芝罘区楚玉路***号。
法定代表人：程晖，该公司总经理。
委托代理人：王璐，女，1987年11月2日出生，汉族。
被上诉人（原审被告）：谭皇御。
原审被告：烟台长天机械有限公司。住所地：烟台市芝罘区新海阳北街**号。
法定代表人：谢里，该公司经理。
上诉人烟台安派液压机械制造有限公司（以下简称“安派液压公司”）与被上诉人谭皇御、原审被告烟台长天机械有限公司（以下简称“长天机械公司”）劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2013）芝民劳初字第314号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人安派液压公司的委托代理人王璐，被上诉人谭皇御到庭参加了诉讼。原审被告长天机械公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，谭皇御的档案及人事关系于2010年7月从烟台市开发区人才交流服务中心调动至长天机械公司名下，该公司为谭皇御缴纳了2010年10月至2011年5月期间的社会保险费。谭皇御于2011年5月到安派液压公司工作，双方未签订劳动合同，安派液压公司为其缴纳了2011年6月至2012年4月的社会保险费。2012年5月12日，谭皇御与安派液压公司解除劳动关系。
2012年6月10日，谭皇御申诉至烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“区仲裁委”），请求裁决安派液压公司为其办理档案和社会保险转移手续、支付2011年5月1日至2011年12月期间未订立书面劳动合同的二倍工资、加班工资、代通知金、解除劳动合同经济补偿金、带薪年休假工资、2012年4、5月工资3538.54元、2011年5月至2012年1月工资差额702.43元、报销冲帐款1612.70元、婚假6天工资809.64元。区仲裁委经审理于2012年12月17日作出烟芝劳人仲案字（2012）第282号裁决书，裁决安派液压公司为谭皇御办理档案和社会保险转移手续、支付其2011年5月至2012年12月期间未订立劳动合同的二倍工资20000元、解除劳动合同经济补偿金2600元、2012年4、5月工资3538.54元、报销冲帐款1612.70元、加班工资12275.90元、带薪年休假工资2024.10元，驳回其它仲裁请求。安派液压公司不服，提起诉讼。烟台市芝罘区人民法院经审理作出（2013）芝民劳初字第230号民事判决书，判决安派液压公司支付谭皇御2011年6月至12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额17500元、加班工资10799.54元、2012年4月工资2800元、5月工资772.38元、带薪年休假工资940.23元、报销冲帐款1612.70元、解除劳动关系经济补偿金2575元。安派液压公司不服，提出上诉，烟台市中级人民法院经审理作出（2014）烟民一终字第23号民事判决书，维持原判。安派液压公司对仲裁裁决其为谭皇御办理档案和社会保险转移手续未提出异议，但安派液压公司未履行。
2013年3月5日，谭皇御再次申诉至区仲裁委，请求裁决安派液压公司支付2012年5月12日至2012年12月31日期间未办理档案转移手续造成的经济损失21000元及档案管理费560元。该委经审理于2013年5月7日作出烟芝劳人仲案字（2013）第128号裁决书，裁决安派液压公司支付谭皇御2012年5月12日至2012年12月31日期间生活费6510元，驳回了其他申诉请求。安派液压公司不服，提起诉讼，主张谭皇御自2011年5月至2012年5月在我公司工作，期间其档案未转移到我公司，因此我公司不存在为其办理档案转移的事实基础，其诉请我公司支付未办理档案转移手续造成的经济损失没有事实依据，故具状请求判令我公司不需向谭皇御支付2012年5月12日至2012年12月31日期间经济损失。
诉讼中，经谭皇御申请，法院依法追加了长天机械公司为共同被告参加诉讼。经法院合法传唤，长天机械公司无正当理由拒不到庭。庭审中谭皇御请求判决安派液压公司与长天机械公司共同赔偿其2012年5月12日至2012年12月31日期间生活费损失6510元。
庭审中，谭皇御称其2010年5月8日至2012年4月30日在长天机械公司工作，2011年5月1日长天机械公司的法定代表人谢里将其调到安派液压公司从事采购工作，并在其不知情的情况下，将其社保关系转到安派液压公司，安派液压公司原来的法定代表人陈辉与谢里是夫妻，两个公司实际是一家，故应由安派液压公司与长天机械公司共同承担给其造成的生活费损失。安派液压公司表示其与长天机械公司是独立的法人，不清楚谭皇御如何到其公司工作。
谭皇御还称2012年12月31日其找到一张盖有长天机械公司公章的解除劳动合同证明，持东方电子股份有限公司的接收手续，到烟台市人才服务中心办理了档案转移手续。
另，安派液压公司主张已经给谭皇御出具了解除劳动合同证明书，提供2012年5月9日发送给谭皇御的电子邮件：烟台长天机械、安派液压机械有限公司行政通知：采购部谭皇御严重违反公司规定，数次泄露公司机密信息，屡教不改，并且在工作过程中，出现严重的失职行为，给公司造成一定的经济损失，现经公司研究决定，谭皇御暂停原工作，限期清查其账目及问题，等候处理。烟台长天机械、安派液压机械有限公司，2012年5月8日。谭皇御对该邮件的真实性无异议，但主张根据该邮件的内容可以确认安派液压公司与长天机械公司实际是一家。
经查，2014年3月14日前安派液压公司的法定代表人为陈辉，谢里为监事，二人系夫妻，之后法定代表人变更为程晖，谢里为执行董事，陈辉为监事。
原审法院认为，（一）谭皇御的档案及人事关系于2010年7月从烟台市开发区人才交流服务中心调动至长天机械公司名下，该公司为谭皇御缴纳了2010年10月至2011年5月期间的社会保险费，依法确认2010年7月至2011年5月期间长天机械与谭皇御存在劳动关系。谭皇御于2011年5月到安派液压公司工作，安派液压公司为其缴纳了2011年6月至2012年4月的社会保险费。2012年5月12日，谭皇御与安派液压公司解除劳动关系，依法确认2011年6月至2012年5月12日期间谭皇御与安派液压公司存在劳动关系。（二）2014年3月14日之前，安派液压公司的法定代表人陈辉与长天机械公司的法定代表人谢里是夫妻；谭皇御主张安派液压公司与长天机械公司实际是一家，其在长天机械公司工作期间，谢里将其调动至安派液压公司工作；2012年5月9日以安派液压公司与长天机械公司共同的名义发送给谭皇御的电子邮件；安派液压公司对谭皇御如何到其单位工作不能举证，应承担对其不利的法律后果，长天机械公司经法院合法传唤未到庭且未提交书面答辩状，应视为对其诉讼权利的放弃。综上四点，依法确认安派液压公司与长天机械公司系关联企业，因此，2012年5月12日谭皇御与安派液压公司解除劳动关系，安派液压公司与长天机械公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定于2012年5月27日前为谭皇御办理档案和社会保险关系转移手续。谭皇御诉请安派液压公司与长天机械公司支付2012年5月27日至12月31日期间未办理档案转移手续造成的生活费损失，予以支持，对超出法律规定部分，不予支持。综上所述，判决：一、限烟台安派液压机械制造有限公司、烟台长天机械有限公司于本判决生效之日起10日内支付谭皇御2012年5月27日至12月31日期间未办理档案转移手续造成的生活费损失6192元（1240×70%×7＋1240×70%÷30×4）。二、驳回谭皇御的其他诉讼请求和申诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由烟台安派液压机械制造有限公司和烟台长天机械有限公司负担。
宣判后，安派液压公司不服提起上诉称，一、原审法院认定安派液压公司与长天机械公司是关联企业，共同赔偿谭皇御生活费，事实不清，证据不足，没有法律依据。二、原审法院认定安派液压公司赔偿谭皇御生活费损失6192元，证据不足，没有事实依据，也没有法律依据。谭皇御的生活费损失源于其档案未转移而造成的损失，然而，不论是在仲裁还是在原审中，谭皇御始终没有提供证据证明其档案存放在安派液压公司。既然谭皇御的档案不在安派液压公司，安派液压公司根本无法为其办理档案转移手续，更不必支付其损失。根据烟台市社会保险服务中心出具的缴费证明，可以证实2008年9月谭皇御还在富锦精密电子（烟台）公司工作，其档案既没转移到长天机械公司也未转移到安派液压公司，至于其档案如何转移的与安派液压公司、长天机械公司均无关。因此，原审法院判决安派液压公司与长天机械公司共同赔偿谭皇御生活费损失，证据不足，没有事实依据。谭皇御始终未提供证据证明其因为档案未转移而造成的损失。东方电子股份有限公司于2012年8月为谭皇御缴纳社会保险，足以证明谭皇御的档案存放情况并未影响其入职也未影响为其缴纳社会保险，根本不存在损失。请求二审法院查清事实，撤销原审判决，依法改判安派液压公司不赔偿谭皇御生活费损失6192元，诉讼费用由谭皇御负担。
被上诉人谭皇御答辩称，《中华人民共和国劳动合同法》五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动仲裁时告知谭皇御损失不好计算，故按照烟台市工资基数的70%予以赔偿。自2012年5月终止劳动关系后，安派液压公司至今未出具解除或终止劳动合同的证明，谭皇御的劳动关系一直由安派液压公司以长天机械公司的名义挂靠在烟台市人才管理中心，长天机械公司也从未出具解除或终止劳动合同的证明。故要求维持原判。
长天机械公司既未提交书面答辩意见，也未出庭应诉。
本院二审查明，谭皇御于2012年8月开始到东方电子股份有限公司工作，2012年11月，东方电子股份有限公司与谭皇御签订了劳动合同，并从8月开始为其补交了社会保险费。谭皇御主张与安派液压公司解除劳动合同前，每月工资2800元，因安派液压公司没有出具解除或终止劳动合同的证明，故到东方电子股份有限公司工作每月才2500元，同时2012年5至7月的社会保险费未能缴纳，这就是未办理档案移交手续的损失。
谭皇御的档案自2010年9月起一直在长天机械公司名下，直到2012年12月31日转移至东方电子股份有限公司。
本院认为，谭皇御于2010年7月至长天机械公司工作，又于2011年5月到安派液压公司工作，但谭皇御的档案一直在长天机械公司而未转移至安派液压公司；2012年5月12日，安派液压公司与谭皇御解除劳动关系，但未依法出具解除或终止劳动合同的证明；2012年5月9日，安派液压公司与长天机械公司共同向谭皇御发出清查账目、等候处理的通知，安派液压公司对谭皇御如何到其单位工作又不能举证，综合以上事实，原审法院认定安派液压公司与长天机械公司系关联企业并无不当，确认二公司应于2012年5月27日前为谭皇御办理档案和社会保险关系转移手续，并判决赔偿未办理办理档案和社会保险关系转移手续造成的损失，符合法律规定。因谭皇御于2012年8月开始到东方电子股份有限公司工作且缴纳了社会保险费，故应认定给谭皇御造成损失的截止时间为2012年7月31日，数额为1852元（1240×70%×2＋1240×70%÷30×4）。原审法院认定谭皇御的损失截止时间为2012年12月31日不当，依法应予纠正。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第八十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（二）项及第一百七十五条之规定，判决如下：
一、撤销烟台市芝罘区人民法院（2013）芝民劳初字第314号民事判决；
二、限上诉人烟台安派液压机械制造有限公司和原审被告烟台长天机械有限公司于本判决生效之日起10日内支付被上诉人谭皇御2012年5月27日至7月31日期间未办理档案转移手续造成的损失1852元；
三、驳回被上诉人谭皇御的其他诉讼请求和申诉请求。
如果上诉人烟台安派液压机械制造有限公司和原审被告烟台长天机械有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由上诉人烟台安派液压机械制造有限公司和原审被告烟台长天机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 孔祥顺
审判员 于 慧
审判员 王家国
二〇一四年十一月二十日
书记员 陈蒙蒙