北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）朝民初字第39805号
原告中石油北京天然气管道有限公司，住所地北京市朝阳区大屯路9号。
法定代表人张余，总经理。
委托代理人李凤阁，男，1963年6月1日出生。
委托代理人李勇，男，1971年12月11日出生。
被告张建中，男，1960年6月7日出生。
委托代理人张军，河北华友律师事务所律师。
原告中石油北京天然气管道有限公司（以下简称天然气管道公司）与被告张建中劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员刘德恒独任审判，公开开庭进行了审理。天然气管道公司之委托代理人李凤阁、李勇，张建中及其委托代理人张军，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
天然气管道公司诉称：我公司与张建中签订了劳务协议，明确张建中在从事农业生产的农闲空余时间提供劳务，张建中对此认可。张建中从事的劳务无需技能、无需培训，只是简单的巡视，每天巡视二次即可。巡视的阀室在张建中居住地附近，巡视之余其可从事其他工作。因此，双方是典型的劳务关系，不存在支付其违法解除赔偿金的问题。2014年2月7日，任丘地区降大雪，阀室设备被雪覆盖，传输信号中断，我公司管理人员通知正值班的张建中扫雪，其拒绝清扫，严重影响了公司的生产。2月11日，张建中不按要求上报输气参数，公司管理人员赶到阀室，张建中将阀室门上锁，不许公司管理人员进入阀室、不许报参数，将阀室钥匙及参数记录本藏匿。张建中多次拒绝完成工作，影响生产，更为严重的是强占阀室，给公司管道运行带来严重隐患，违反了《石油天然气管道保护法》的相关规定，影响了管道的安全运行。在强占阀室事件发生后，我公司第一时间即通知张建中解除劳务协议，并作出了《解除、终止劳务关系通知书》，于2014年2月12日当面送达给张建中。即使双方为劳动关系，解除的原因也是因为张建中严重违反我公司的规章制度，我公司按劳务协议的约定解除劳动关系合理合法，不存在违法解除的情况。我公司在阀室边建有看护用房，在阀室中有床，中午、晚上均可以睡觉休息。因此张建中所述加班实为值班。现我公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、确认我公司与张建中之间不存在劳动关系；2、我公司不支付张建中违法解除劳动关系赔偿金9800元；3、我公司不支付张建中延时加班工资87066.1元。
张建中辩称：同意仲裁裁决。我与天然气管道公司签订的名义上为劳务协议，但实际上为劳动合同，双方之间存在劳动关系。天然气管道公司违法解除与我之间的劳动合同，应依法进行赔偿。我的工作时间为连续工作24小时，休24小时，天然气管道公司应支付我加班费。
经审理查明：2011年1月1日，天然气管道公司（甲方与张建中（乙方）签订了《劳务协议》，约定乙方为甲方提供阀室看护劳务，提供劳务地点为河北省任丘市，协议期限为2011年1月1日至2011年12月31日，甲方按每月800元支付乙方劳务报酬。双方于2012年1月1日、2013年1月1日、2014年12月31日又先后签订了三份《劳务协议》，最后一份协议期限至2014年12月31日终止，约定劳务报酬为每月1380元。张建中于2013年1月1日书写了《承诺书》，称其为农业户口，自愿利用农业工作间隙为天然气管道公司提供劳务，其承诺不会因农业生产影响劳动服务工作，已知晓、了解所签订劳务协议的内容性质，并保证严格按协议履约，公司无为其缴纳社会保险的义务，已知晓公司关于其所从事劳务工作的相关规定，并同意遵守。
张建中主张2014年2月天然气管道公司要求其填署非全日制用工表，遭到其拒绝，公司就不发其工资，不让其继续工作了。天然气管道公司称张建中提供劳务至2014年2月11日，发放劳务费至2013年12月底，同意支付张建中2014年1月至2月期间两个月的工资2760元。天然气管道公司主张，2014年2月7日，任丘地区普降大雪，张建中看护的阀室设备被雪覆盖导致传输信号中断，但张建中拒绝清扫；2月11日，张建中拒绝报送输气参数，且将阀室大门钥匙及参数记录本藏匿；因张建中多次拒绝完成本职工作，严重影响了陕京天然气管道的安全平稳运行，构成了劳务协议中“因各种原因不能完成劳务工作”的情形，该公司于2014年2月12日与张建中解除劳动关系。为此，天然气管道公司提交了显示于2014年2月12日出具的《解除、终止劳务关系通知书》，称张建中当时拒绝签收。
张建中称其原看护一个阀室，后增加为两个，其工作时间为上岗24小时，休息24小时，上班时间可以休息，但不允许离开阀室，其要求天然气管道公司支付延时加班工资。天然气管道公司主张两个阀室之间距离约500米，由张建中和另一人轮流看护，每人每次在岗24小时，张建中的家离阀室约500米，其每天工作时间为上午巡查一个小时，下午巡查一个小时，阀室外有住房供其看电视、休息和住宿，不存在延时加班情形。
2015年2月，张建中就本案争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁。2015年6月20日，仲裁委裁决：1、确认自2011年1月1日至2014年2月11日张建中与天然气管道公司存在劳动关系；2、天然气管道公司支付张建中2014年1月至2014年2月工资2760元；3、天然气管道公司支付张建中违法解除劳动关系赔偿金9800元；4、天然气管道公司支付张建中2011年1月1日至2014年2月11日延时加班工资87066.1元；5、驳回张建中的其他仲裁请求。天然气管道公司不服，诉至本院。
以上事实，有双方当事人的陈述、劳务协议、安全协议、承诺书、劳务费发放表、解除、终止劳务关系通知书、仲裁委京朝劳人仲字（2015）第04711号裁决书及开庭笔录等相关材料在案佐证。
本院认为：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，可以参考其他因素确认双方之间是否存在劳动关系。本案中，张建中虽然与天然气管道公司签订的协议文本名称为“劳务协议”，但根据双方的陈述及实际履行实际来看，张建中为天然气管道公司提供劳动，天然气管道公司向张建中按月支付固定报酬，并实施有效的监督管理及奖惩，双方实际建立了管理与被管理的身份关系。因此，本院认定张建中与天然气管道公司于2011年1月1日至2014年2月11日期间存在劳动关系。天然气管道公司同意支付张建中2014年1月至2月份工资2760元，本院不持异议。
用人单位安排劳动者加班工作的，应当依法按照国家规定支付高于劳动者正常工作时间工资的加班费。本案中，根据双方认可的张建中在岗时间，扣除合理的用餐和休息时间等，本院认定张建中实际有效工作时间超过了法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，天然气管道公司应支付张建中该部分加班工资。但张建中的实际工作强度不大，工作期间可以休息，构成延时的有效工作时间并不长，本院认为仲裁委裁决的加班工资数额过高。本院将综合考虑张建中的工作年限、工资数额、岗位特点、主张的合理性等因素酌定天然气管道公司应支付的延时加班工资数额。
天然气管道公司主张与张建中合法解除劳动关系，但就此并未提交有效证据予以证明，故对其主张本院不予采信，其要求不支付张建中违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。张建中同意仲裁委裁决的赔偿金数额，本院亦不持异议。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十一条、第四十七条、第四十八条之规定，判决如下：
一、确认原告中石油北京天然气管道有限公司与被告张建中于二○一一年一月一日至二○一四年二月十一日期间存在劳动关系；
二、原告中石油北京天然气管道有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告张建中二○一四年一月至二○一四年二月期间的工资二千七百六十元；
三、原告中石油北京天然气管道有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告张建中违法解除劳动关系的赔偿金元九千八百元；
四、原告中石油北京天然气管道有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告张建中延时加班工资二万元；
五、驳回原告中石油北京天然气管道有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向对方加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告中石油北京天然气管道有限公司（已交纳）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审判员 刘德恒
二〇一五年十月十二日
书记员 吴亚丹