北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第18219号
原告（被告）邢太平，男，汉族，1974年7月6日出生，无业，住四川省南部县。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。
法定代表人刘晓祥，总经理。
委托代理人侯斌，男，1986年9月26日出生，汉族，北京日上工贸有限公司法务，住北京日上工贸有限公司宿舍。
委托代理人王立军，女，1979年1月18日出生，汉族，北京日上工贸有限公司人事部员工，住山东省阳信县阳城四路662号。
原告（被告）邢太平与被告（原告）北京日上工贸有限公司（以下简称：日上公司）劳动争议纠纷案件，本院受理后，依法由审判员李慧茁担任审判长，与人民陪审员宋玉英、闫占芳共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）邢太平及其委托代理人张国志，被告（原告）日上公司的委托代理人侯斌、王立军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）邢太平诉称（辩称）：1998年4月1日，我入职日上公司，任职库管员，月平均工资4300元。我入职时，平均每天工作12个小时，周六日、法定节假日均无休息，日上公司亦未支付加班费。2015年2月10日，日上公司无故将我辞退。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2015]第1411号裁决书，诉至法院请求判令：1、确认邢太平与日上公司自1998年4月1日至2015年2月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金146200元；3、日上公司支付2000年4月1日至2015年2月10日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍752500元；4、日上公司支付2013年2月4日至2015年2月4日期间延时加班工资71772.41元、周六日加班费130482.76元、法定节假日加班工资19572.41元；5、日上公司支付1998年4月1日至2015年2月10日期间未休年假工资115655.17元；6、日上公司支付2015年1月1日至2015年2月10日期间的拖欠工资10379元；7、日上公司支付1998年4月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金39000元及未缴纳失业保险的一次性补助金7800元。我不同意日上公司的诉讼请求。庭审中，邢太平撤回第3项诉讼请求。
被告（原告）日上公司辩称（诉称）：我公司不同意邢太平的全部诉讼请求。邢太平与我公司之间劳动关系存续期间是2010年1月3日至2015年2月10日。不同意支付第二项诉讼请求。邢太平属于无故连续旷工，视为自动离职，不同意向其支付经济补偿金。邢太平不存在加班的情形。我公司每年春节放假15天，其中7天是法定节假日，8天是年假，这15天放假期间日上公司均为邢太平发放工资。第六项诉讼请求同意支付的拖欠工资数额是4249元，超出的部分不同意支付。第七项诉讼请求不同意支付。我公司也不同意大兴仲裁委的裁决，故诉至法院，要求：1、确认我公司与邢太平在2010年1月3日至2015年2月10日期间存在劳动关系；2、不予支付邢太平2014年未休年休假工资1977.01元；3、不支付邢太平2015年2月1日至2015年2月10日期间工资5683.91元。
经审理查明：邢太平系外埠城镇居民户口人员，其曾在日上公司工作。日上公司在2009年1月1日起为其缴纳社会保险。关于入职时间，邢太平主张其于1998年4月1日入职日上公司，日上公司主张邢太平的入职时间为2010年1月3日；关于月平均工资数额及工资支付情况，邢太平与日上公司均认可邢太平的月平均工资数额为3889元，日上公司尚未支付邢太平2015年1月1日至2015年2月10日期间的工资4249元；关于工作时间，邢太平主张其在职期间存在延时、周六日和法定节假日加班，年休假未休；日上公司主张不存在加班的情况，已安排邢太平休年休假；关于劳动关系的解除时间及原因，邢太平主张其于2015年2月4日其被日上公司无故辞退；日上公司主张邢太平系于2015年2月10日无故旷工，自动离职。
2010年1月3日，日上公司与邢太平签订了期限为2010年1月3日至2015年12月31日的劳动合同。
2015年3月10日，邢太平向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认其与日上公司自1998年4月1日至2015年2月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金146200元；3、日上公司支付2000年4月1日至2015年2月10日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍752500元；4、日上公司支付2013年2月4日至2015年2月4日期间延时加班工资71772.41元、周六日加班费130482.76元、法定节假日加班工资19572.41元；5、日上公司支付1998年4月1日至2015年2月10日期间未休年假的加班工资115655.17元；6、日上公司支付2015年1月1日至2015年2月10日期间的拖欠工资10379元；7、日上公司1998年4月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金39000元及未缴纳失业保险的一次性补助金7800元。2015年11月25日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第1411号裁决书，裁决：1、日上公司与邢太平自2010年1月3日至2015年2月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付邢太平2014年未休带薪年休假工资1977.01元；3、日上公司支付邢太平2015年1月1日至2015年2月10日期间工资5683.91元。4、驳回邢太平的其他仲裁请求。日上公司与邢太平均不服前述仲裁裁决，诉至本院。
庭审中，邢太平向本院提交以下证据：
1、社保缴费记录，证明日上公司在2012年1月至2014年12月期间为邢太平缴纳了社会保险。日上公司对该份证据的真实性及证明目的均认可；
2、工牌，证明邢太平的入职时间是1998年4月1日，日上公司于2000年1月10日给其办理了工牌。日上公司对该份证据的真实性认可，证明目的不认可。称工牌上的签发日期不能证明是日上公司签的。
日上公司向本院提交以下证据：
1、劳动合同书，证明日上公司与邢太平签订了书面劳动合同、双方之间存在劳动关系的期间、邢太平的入职时间是2010年1月3日。邢太平对该份证据的真实性、证明目的均不认可。称邢太平在2010年之后，在日上公司签订过空白的劳动合同，但自己手里没有；因为劳动合同不涉及邢太平的诉讼请求问题，对其签字不申请鉴定；劳动合同不能证明邢太平的入职时间，劳动合同亦未也没有载明邢太平的入职时间；在之前的案件审理过程中，日上公司曾提交过其他劳动者的入职登记表，由于与劳动者的主张入职时间一致而撤回该证据，充分证明日上公司给每个员工入职时均填写入职登记表；日上公司提交的所有劳动者的劳动合同均为2010年之后，2010年之前的劳动者的劳动合同未见提交，可充分证明邢太平的入职时间；
2、关于春节放假的通知，证明日上公司安排邢太平休了带薪年假。邢太平对该份证据的真实性和证明目的均不认可。称其未见过该通知，日上公司在春节期间放假15天左右，但是该期间日上公司不向员工支付工资，也不是安排的年假；
3、工资表2张，证明邢太平的平均工资数额为3889元。邢太平对该份证据的真实性不认可，但认可其月平均工资数额为3889元。
4、未领工资的工资表1张，证明邢太平未领的工资数额为4249元。邢太平对该份证据的真实性不认可；
5、人事通报，证明邢太平无故连续旷工，自动离职。邢太平以其未见过该份证据为由对该份证据的真实性、证明目的不予认可。
上述事实，有京兴劳人仲字[2015]第1411号裁决书、社保缴费记录、工牌、劳动合同书、春节放假通知、工资表、人事通报及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。
关于双方之间劳动关系存续期间问题。邢太平主张其于1998年4月1日入职，日上公司主张邢太平于2010年1月3日入职。为证明其主张，日上公司提交了劳动合同，邢太平提交了工牌。邢太平提交的工牌显示签发时间为2000年1月10日，因邢太平未能举证证明在2000年1月10日前其与日上公司之间存在劳动关系，故本院依法认定邢太平的入职时间为2000年1月10日。双方均要求将双方之间的劳动关系确认至2015年2月10日，对此本院不持异议。综上，本院认定邢太平与日上公司自2000年1月10日至2015年2月10日期间存在劳动关系。
关于邢太平主张的违法解除劳动关系经济赔偿金问题。邢太平与日上公司对于解除劳动关系的过程及原因各执一词。邢太平主张其系于2015年2月10日被日上公司无故将其辞退，日上公司则主张邢太平于2015年2月10日擅自脱岗，自动离职。但双方对此均未提交充分证据予以证明，故本院视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付邢太平解除劳动关系经济补偿金。经释明，邢太平同意本院判决解除补偿金。具体数额，以本院核算的金额为准。
关于邢太平要求日上公司支付2013年2月4日至2015年2月4日期间延时、周六日和法定节假日加班工资的诉讼请求。因邢太平未提交证据证明其在前述期间存在加班且日上公司未足额支付加班费，故其该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于未休年休假工资支付问题。根据北京市工资支付规定，用人单位对工资支付记录有2年的保管备查义务，此处的2年指仲裁往前2年。邢太平于2015年3月10日提起仲裁，日上公司未能提交充分证据证明邢太平在2013年3月10日至2015年2月10日期间已休年休假，应承担举证不能的不利后果，应向邢太平支付前述期间的未休年休假工资，具体数额，以本院核算为准。关于2013年3月10日之前的未休年休假工资，因已超过用人单位对工资支付记录保留2年的期限，邢太平亦未提交其他证据佐证，故本院不予支持。
关于邢太平要求日上公司支付2015年1月1日至2015年2月10日期间拖欠的工资10379元的诉讼请求，庭审中，邢太平与日上公司均认可前述期间应支付的工资数额为4249元，本院对此不持异议。故对邢太平该项诉讼请求的合理部分，本院予以支持。
关于邢太平要求日上公司支付1998年4月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金的诉讼请求。邢太平系城镇居民户口，且其未能举证证明其与日上公司在1998年1月1日至2000年1月9日期间存在劳动关系，其要求日上公司支付1998年4月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金的诉讼请求，于法无据，故对其该项诉讼请求，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）邢太平与被告（原告）北京日上工贸有限公司于二○○○年一月十日至二○一五年二月十日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）邢太平解除劳动关系经济补偿金六万零二百七十九元五角；
三、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）邢太平二〇一三年三月十日至二〇一五年二月十日期间未休年休假工资六千七百九十四元五角七分；
四、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）邢太平二〇一五年一月一日至二〇一五年二月十日期间工资四千二百四十九元；
五、驳回原告（被告）邢太平的其他诉讼请求；
六、驳回被告（原告）北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由被告（原告）北京日上工贸有限公司负担（已交纳十元，剩余十元于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李慧茁
人民陪审员 宋玉英
人民陪审员 闫占芳
二〇一六年六月三十日
书 记 员 贯 菲
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