北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）三中民终字第13270号
上诉人（原审原告）刘万平，男，1972年4月26日出生。
被上诉人（原审被告）北汽福田汽车股份有限公司北京多功能汽车厂，住所地北京市密云县云西地区（密云经济开发区四期）。
负责人孟奇峰，厂长。
委托代理人王丽，女，1980年12月25日出生。
上诉人刘万平因与北汽福田汽车股份有限公司北京多功能汽车厂（以下简称多功能汽车厂）劳动争议一案，不服北京市怀柔区人民法院（2015）怀民初字第04155号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月15日受理后，依法组成由法官孙京担任审判长，法官石煜、法官李坤参加的合议庭，于2015年10月22日召集双方当事人进行了询问，并公开开庭进行了审理。上诉人刘万平以及被上诉人多功能汽车厂之委托代理人王丽均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
刘万平在一审中起诉称：刘万平于2010年1月13日入职北汽福田汽车股份有限公司北京欧马可轻型汽车厂，担任厨师工作，双方签订了无固定期限劳动合同，后刘万平的劳动关系被转至多功能汽车厂。由于刘万平工作部门解散，多功能汽车厂并未再给刘万平安排工作，刘万平一直处于待岗状态。多功能汽车厂并未按照刘万平、多功能汽车厂之间签订的劳动合同约定支付刘万平待岗期间生活费。刘万平向北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称怀柔仲裁委）申请仲裁，多功能汽车厂却称刘万平已于2014年10月8日主动辞职。但事实上，2014年10月8日刘万平还在武汉老家法制教育中心学习，根本不可能在北京怀柔签署《辞职申请》，多功能汽车厂在仲裁时提交的《辞职申请》和解除劳动合同通知书是刘万平于2015年3月4日在多功能汽车厂的欺骗下签署，根本不应对刘万平发生法律效力。另，经刘万平查询，多功能汽车厂一直在为刘万平缴纳社会保险，2014年10月8日即解除劳动合同与客观事实不符。现刘万平不服仲裁裁决，诉至法院要求：1.多功能汽车厂支付刘万平2014年9月至2015年2月的基本生活费6930元；2.多功能汽车厂继续履行刘万平、多功能汽车厂之间的劳动合同；3.本案诉讼费由多功能汽车厂负担。
多功能汽车厂在一审中答辩称：刘万平从2014年7月开始请假，一直未到多功能汽车厂单位上班。2014年10月8日，刘万平到多功能汽车厂处提交辞职申请，当天多功能汽车厂给刘万平出具了解除劳动合同证明，刘万平也已签字，故多功能汽车厂不同意恢复和刘万平的劳动关系。同意支付刘万平2014年9月1日至2014年10月8日的生活费，之后的不同意支付。
一审法院审理查明：刘万平原系多功能汽车厂员工，双方签有无固定期限劳动合同。2015年5月5日，刘万平向怀柔仲裁委申请仲裁，要求多功能汽车厂：1.支付2014年9月至2015年2月的基本生活费6930元；2.继续履行劳动合同。怀柔仲裁委于2015年6月30日作出京怀劳人仲字（2015）第712号裁决书，裁决多功能汽车厂支付刘万平2014年9月1日至2014年10月8日生活费1514.7元，驳回刘万平的其他仲裁请求。刘万平对该仲裁裁决不服，于2015年6月30日诉至法院。
刘万平、多功能汽车厂对工资足额发放至2014年8月无异议。一审庭审中，刘万平主张双方劳动关系于2015年2月解除，提交如下证据：1.社会保险个人权益记录证据，证明多功能汽车厂为刘万平缴纳社保至2015年2月。经质证，多功能汽车厂称其在工作中漏减刘万平的信息，所以一直上保险到2015年2月。2.湖北省法制教育所于2014年9月4日出具的入所回执以及枣阳市新市镇姚棚村民委员会出具的证明，证明刘万平在2014年10月8日在武汉法制教育中心学习，当天不可能写辞职信。经质证，多功能汽车厂对该证据的真实性不予认可。多功能汽车厂向法庭提交如下证据：1.《辞职申请》，上载有“因工作变动，在岗工作不胜任我的职业要求，现主动提出辞职工作，望领导批准。刘万平”。经质证，刘万平认可申请书是其本人所签，但称是在多功能汽车厂的欺骗下写的，当时多功能汽车厂说写了申请才有失业金，但是后来也没有给办理。2.《解除（终止）劳动合同证明书》及存根，上载有“因员工主动离职，自2014年10月8日起与本公司劳动合同解除（终止）”。《解除（终止）劳动合同证明书》存根上“员工签收”处有刘万平本人签字。经质证，刘万平称其是在2015年3月4日去多功能汽车厂处取劳动合同时所签，存根上的日期“2014年10月8日”并不是其本人所填写。一审法庭询问刘万平，在签字时，存根上关于解除劳动合同的日期是否书写完整？刘万平回答书写完整了，当时多功能汽车厂说刘万平签了字才可以给劳动合同。关于送达《解除（终止）劳动合同证明书》的时间，多功能汽车厂表示不太清楚。
经一审法院询问，刘万平称其自2015年3月起至北京中科创嘉人力资源咨询有限公司上班。
一审法院判决认定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据审理查明的事实，2014年10月8日，刘万平本人身在武汉，故对于多功能汽车厂提出刘万平在该日期向公司提交辞职申请及签收《解除（终止）劳动合同证明书》的辩称意见，该院不予采信，该院认定《解除（终止）劳动合同证明书》存根上刘万平的签收日期即“2014年10月8日”系倒签，且非出于刘万平本人真实意思表示。刘万平称被欺骗填写《辞职申请》，未向法庭提供证据，该院不予采信，根据《辞职申请》载明的内容，刘万平系因个人原因提出辞职。现刘万平要求继续履行双方之间的劳动合同，无事实及法律依据，该院不予支持。结合多功能汽车厂为刘万平缴纳社会保险的实际情况，该院认定双方劳动关系于2015年2月解除，多功能汽车厂应支付刘万平2014年9月至2015年2月期间的生活费，经计算为6552元。综上所述，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，判决：一、多功能汽车厂于判决生效后7日内支付刘万平2014年9月至2015年2月期间生活费6552元；二、驳回刘万平的其他诉讼请求。如果多功能汽车厂未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
刘万平不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：刘万平于2010年1月13日入职北汽福田汽车股份有限公司北京欧马可轻型汽车厂，担任厨师，双方签订了无固定期限劳动合同，后刘万平的劳动关系被转至多功能汽车厂。由于刘万平的工作部门解散，多功能汽车厂并未再给刘万平安排工作，刘万平一直处于待岗状态，多功能汽车厂并未按照劳动合同约定支付刘万平待岗期间的生活费，后更于2015年2月停交应为刘万平交纳的社会保险，原审法院在审理过程中认定刘万平与多功能汽车厂间的劳动合同于2015年2月解除，需要说明的是，在2015年2月及以前，刘万平并未做出过任何单方解除劳动合同的意思表示，那么劳动合同必然是多功能汽车厂单方违法解除的，另，2015年3月4日刘万平前往多功能汽车厂处，只为讨要待岗生活费，在多功能汽车厂工作人员王丽的诱骗下，刘万平签署了《辞职申请》等相关手续，故刘万平认为，如果认定劳动合同已经于2015年2月解除，那么刘万平2015年3月4日签署的《辞职申请》等相关手续，因劳动合同已经解除而不再具有解除劳动合同的作用，同时刘万平认为，多功能汽车厂在没有法定理由的情况下，单方解除无固定期限劳动合同的行为属于违法解除劳动合同，刘万平有权要求继续履行劳动合同。故刘万平上诉请求：1.依法撤销一审民事判决第二项，依法改判多功能汽车厂继续按档案内相关约定履行刘万平与多功能汽车厂间的劳动合同，支付待岗生活费；2.本案的一、二审诉讼费用由多功能汽车厂承担。
多功能汽车厂服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：多功能汽车厂同意支付刘万平2014年9月至2015年2月期间生活费6552元，但不同意继续履行与刘万平的劳动合同，因为刘万平已经提交辞职申请且已经到新的工作单位工作。多功能汽车厂请求二审法院维持一审判决，驳回刘万平的上诉请求。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有辞职申请、解除（终止）劳动合同证明书、北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）、京怀劳人仲字（2015）第712号裁决书、双方当事人当庭陈述等证据在案佐证。
本院认为：本案二审庭审中，多功能汽车厂同意支付刘万平2014年9月至2015年2月期间生活费6552元，刘万平对生活费的金额予以认可，本院亦不持异议。
关于刘万平提出的多功能汽车厂应继续履行双方的劳动合同的上诉主张。根据《辞职申请》载明的内容，刘万平系因工作不胜任其职业要求主动提出辞职，虽刘万平主张其系被欺骗提交辞职申请，但并未提供证据予以证明。一审法院结合多功能汽车厂为刘万平缴纳社会保险的实际情况认定双方劳动关系于2015年2月解除，于法有据。刘万平自认已自2015年3月起至北京中科创嘉人力资源咨询有限公司上班，其要求继续履行与多功能汽车厂的劳动合同，缺乏依据。一审法院未予支持刘万平的该项请求，并无不当，本院予以维持。
综上，刘万平的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北汽福田汽车股份有限公司北京多功能汽车厂负担（于本判决生效后7日内交纳）。
二审案件受理费10元，由刘万平负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙京
代理审判员 石煜
代理审判员 李坤
二〇一五年十月二十三日
书 记 员 沈力