湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂江岸民初字第00445号
原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司，住所地武汉市江岸区江大路28号德威大厦10层3号。
法定代表人张宁，总经理。
委托代理人叶小勇（特别授权代理），湖北高驰律师事务所律师。
委托代理人李莎，武汉爱洁物业管理有限公司员工。
原告暨被告吴名，自述无业。
委托代理人聂飞（特别授权代理），湖北山河律师事务所律师。
原告武汉爱洁物业管理有限公司诉被告吴名劳动争议纠纷及原告吴名诉被告武汉爱洁物业管理有限公司劳动争议纠纷两案，本院于2015年1月16日分别立案受理，立案号为（2015）鄂江岸民初字第00445号、（2015）鄂江岸民初字第00446号，因两案均系不服岸劳人仲裁字（2014）第1223号仲裁裁决书向本院提起诉讼，本院依法将后案并入前案审理，并依法适用简易程序，由代理审判员吕益波独任审判，于2015年1月28日公开开庭进行了审理。原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司（以下简称爱洁物业公司）的委托代理人叶小勇、李莎，被告暨原告吴名及其委托代理人聂飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告暨被告爱洁物业公司诉称：吴名于2008年8月入职爱洁物业公司市场部，每月工资2，000元，2014年7月、8月，吴名不能遵守爱洁物业公司规章制度，长期不到岗上班，爱洁物业公司于2014年8月22日书面解除了与吴名的劳动合同。吴名提请劳动人事争议仲裁，江岸区劳动人事争议仲裁委作出岸劳人仲裁字（2014）第1223号仲裁裁决书，裁决爱洁物业公司支付吴名2014年8月1日至8月21日期间的工资1，400元、经济补偿金12，000元及业务提成73，000元，爱洁物业公司认为吴名就职期间的工资均照常发放，解除劳动合同系依法处理，且爱洁物业公司并未与吴名就业务提成达成过协议，吴名提交的有关业务提成协议系虚假的，为维护爱洁物业公司权益，提起诉讼，请求判令：1、爱洁物业公司无义务支付吴名2014年8月1日至21日期间的工资1，400元；2、爱洁物业公司无义务支付吴名经济补偿金12，000；3、爱洁物业公司无义务支付吴名业务提成73，000元；4、本案诉讼费用由吴名承担。
被告暨原告吴名辩称：仲裁裁决书查明的事实属实，但双方未续签书面劳动合同，爱洁物业公司应支付吴名未签书面劳动合同双倍工资差额，并且按照双方签订的业务提成协议支付提成款；2、仲裁裁决书认定的经济补偿金的计算方式不正确的，应当按照吴名离职前十二个月工资（包括业务提成款）计算；3、业务提成款的协议是真实有效的，应当得到支持。
被告暨原告吴名诉称：吴名于2008年8月入职爱洁物业公司从事市场业务主管工作。因爱洁物业公司的原因，双方签订的劳动合同于2013年10月到期后，一直未续签书面劳动合同，但双方劳动关系继续存在。爱洁物业公司无故拖欠吴名2014年7月和8月底薪4，000元及业务提成款73，000元，至今未发放。爱洁物业公司违反劳动合同法相关规定，吴名提出辞职，单方面解除了与爱洁物业公司之间劳动合同关系。综上，为维护吴名合法权益，提起诉讼，请求判令：1、爱洁物业公司支付吴名拖欠的底薪4，000元及业绩提成款73，000元；2、爱洁物业公司支付吴名未签书面劳动合同双倍工资差额88，000元（8，000元／月×11个月）；3、爱洁物业公司支付吴名经济补偿金48，000元（8，000元／月×6个月）。
原告暨被告爱洁物业公司辩：爱洁物业公司认可未支付吴名2014年7月及8月1日至28日工资；2、爱洁物业公司没有与吴名就业务提成达成协议，吴名的协议是非法手段取得的；3、吴名的实际月薪及合同约定均是2，000元／月；4、爱洁物业公司2013年10月后与吴名签订过劳动合同，因各种原因爱洁物业公司无法提供；5、由于吴名无故旷工，爱洁物业公司已经单方面做出了解除劳动合同的决定，并且通知吴名，爱洁物业公司无义务支付经济补偿金；6、吴名在爱洁物业公司有借资5，000元，借资款应用爱洁物业公司发给吴名的工资作为冲抵。
经审理查明：吴名于2008年8月进入爱洁物业公司，担任市场部经理，每月基本工资2，000元，业务提成以现金形式发放，双方劳动合同于2013年10月到期后，未再续签书面劳动合同。2014年7月15日，吴名与爱洁物业公司签订了业务提成对账协议，根据该协议，爱洁物业公司应支付吴名2014年1月1日至2014年6月30日期间业务提成45，000元及之前拖欠的业务提成28，000元，共计73，000元。2014年8月22日，爱洁物业公司以吴名自2014年8月1日起一直未到爱洁物业公司上班，期间多次通知吴名办理离职手续均遭拒绝，给公司造成极坏的影响为由与吴名终止劳动关系，并通知吴名于2014年8月26日前往公司办理离职手续，结算2014年7月工资，逾期未办理，作自动离职并自动解除劳动关系。吴名2014年7月、8月工资3，416元，爱洁物业公司未支付。
另查明：爱洁物业公司在仲裁时对业务提成对账协议上公章真实性提出异议，并申请鉴定，武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会经双方当事人协商一致，委托中南财经政法大学司法鉴定中心对该协议书的公章予以鉴定。2014年11月5日，中南财经政法大学司法鉴定中心作出中南大司法鉴定中心（2014）文鉴字第134号司法鉴定意见书，明确业务提成对账协议上的公章与当事人提供的样本印章印文是同一印章所盖。本案在审理过程中，爱洁物业公司提出对业务提成对账协议上公章形成时间申请鉴定，爱洁物业公司随后撤回对公章形成时间的鉴定，本庭依法予以准许。
审理中，因双方意见不一，故调解未成。
上述事实有岸劳人仲裁字（2014）第1223号仲裁裁决书及送达回执、吴名2013年6月至2014年7月工资单、解除劳动关系通知书及派件证明、借支单及借条，业务提成对账协议、吴名提成计算表、2012年10月至11月保洁及开荒项目业务提成分配（吴名）、员工工作交接表并经庭审质证及双方当事人的当庭陈述在卷佐证。
本院认为：吴名与爱洁物业公司均认可吴名2014年7月、8月工资数额共计3，416元，爱洁物业公司未支付吴名上述工资，《中华人民共和国劳动法》第五十一条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”爱洁物业公司应支付吴名2014年7月、8月工资3，416元。
根据2014年11月5日中南财经政法大学司法鉴定中心作出中南大司法鉴定中心（2014）文鉴字第134号司法鉴定意见书，明确业务提成对账协议上的公章与爱洁物业公司提供的样本印章印文是同一印章所盖，根据该协议书，爱洁物业公司与吴名共同确认，爱洁物业公司截止2014年6月30日，应支付吴名2014年1月1日至2014年6月30日期间业务提成款45，000元及之前拖欠的业务提成款28，000元，共计73，000元。业务提成款是吴名的劳动报酬，故吴名要求爱洁物业公司支付业务提成款73，000元的诉讼请求，本院予以支持。
吴名与爱洁物业公司签订的劳动合同至2013年10月到期后，爱洁物业公司主张双方续签了书面劳动合同，但其并未向法庭提交双方签订的书面劳动合同，应承担举证不能的法律后果，故本院认定双方自2013年11月起未再签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”爱洁物业公司与吴名劳动合同到期后，应于劳动合同到期之日起一个月内与吴名签订书面劳动合同，爱洁物业公司未签订书面劳动合同，应支付吴名2013年12月1日至2014年8月21日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，吴名2013年12月工资数额为4，333.33元（2，000元＋28，000元÷12个月×1个月），2014年1月1日至8月21日期间工资数额为60，416元（45，000元＋2，000元／月×6个月＋3，416元），故爱洁物业公司应支付吴名2013年12月1日至2014年8月21日期间未签书面劳动合同双倍工资差额64，749.33元。
2014年8月22日，爱洁物业公司以吴名自2014年8月1日起一直未上班为由解除劳动关系，但其并未向法庭提交关于吴名的考勤记录，也未向法庭提交吴名在此期间未上班的证据，应承担举证不能的法律后果，故其解除劳动关系的理由不能成立，对于吴名要求爱洁物业公司支付经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”吴名2008年8月进入爱洁物业公司，2014年8月双方劳动关系解除，吴名在爱洁物业公司工作年限为六年零一个月，吴名离职前十二个即2013年8月至2014年7月期间月平均工资数额为6，722.22元{（2，000元／月×12个月＋28，000元÷12个月×5个月＋45，000元）÷12个月}，爱洁物业公司应支付吴名经济补偿金为43，694.43元（6，722.22元／月×6.5个月）。
爱洁物业公司提出吴名在爱洁物业公司有借资5，000元应予以冲抵，因爱洁物业公司此项主张未经过仲裁前置程序，本院不予处理。
据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条、《中华人民劳动合同法》第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告吴名2014年7月和8月工资3，416元；
二、原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告吴名业务提成款73，000元；
三、原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告吴名未签书面劳动合同双倍工资差额64，749.33元；
四、原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告吴名经济补偿金43，694.43元；
五、驳回原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司的其它诉讼请求；
六、驳回被告暨原告吴名其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，邮寄费20元，由原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
代理审判员 吕益波
二〇一五年三月十八日
书 记 员 曹洲敏