新疆维吾尔自治区轮台县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）轮民初字第601号
原告边维平，男，汉族，1972年8月20日出生。
委托代理人沈玲利，新疆君和信（轮台）律师事务所律师。
被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司。
法人代表胡卫华，系该公司经理。
委托代理人胡红驰，新疆胡红驰律师事务所律师。
原告边维平诉被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告边维平的委托代理人沈玲利，被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司及其委托代理人胡红驰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告边维平诉称：原告自2013年4月份至被告处工作，双方口头约定原告负责干爆破，双方未签订书面劳动合同，由于原告只想找份工作就上班了。截止2014年8月未签订劳动合同，原告曾多次找到被告要求签订合同协商解决未果。被告也未支付原告工资。原告已申请劳动仲裁委裁决，现原告为维护自己的合法权益免受侵害，诉至法院，请求判决：1、解除原告与被告之间的劳动合同关系；2、原告给付被告未签订劳动合同自2013年4月7日起至2014年8月的双倍工资192000元（8000元／月＊12个月＊2倍）；3、要求被告补缴自2013年4月7日起至2014年8月社会保险。
被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司辩称：2013年9月26日原告到被告填表面试，2013年10月16日开始到被告打巷道的按米长计算报酬，轮台县人事劳动争议仲裁院轮劳人仲字（2014）第100号裁决书裁决向原告支付双倍工资的差额9195.4元，为被告补缴2013年9月26日到2014年2月20日的社保。裁决严重违反《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。被告自2013年10月20日受伤后就没有在原告处，更没有给原告提供任何劳务和劳动，时到2015年1月才提起双倍工资的请求，超过一年的时效应当驳回。双倍工资的起数时间就以面试2013年9月26日开始起算，裁决25天的双倍工资，面试不等于录用，原告认可被告是2013年10月16日上班，而裁决书不于采信。对以工资数额以被告陈述来认定，严重违反《关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法有关问题的通知》十二、“在计算工伤保险待遇时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害、患职业病、因工死亡前12个月本人月平均缴费工资；受伤前本人月平均缴费工资不足12个月的，按该职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计算；本单位上年度职工月平均缴费工资不能确定的，以用人单位所在地区上年度职工月平均缴费工资为基数计算”。违法将本人工资认定8000元。故被告请求判决：1、被告不支付原告双倍工资9195.4元；2、驳回原告要求补缴2013年9月26日到2014年2月20日期间社保要求；3、诉讼费由原告承担。
原告辩称：原告自2013年4月份至被告处工作，双方口头约定原告负责干爆破，双方未签订书面劳动合同，截止2014年8月份未签订劳动合同，原告曾多次找到被告要求签订合同协商解决未果，后申请劳动仲裁委依法裁决。
本案在审理过程中，原告为证实其诉讼请求，向本院提交如下证据材料：
1、仲裁裁决书一份，证明本案已经轮台县仲裁院裁决，原告起诉符合法律规定。
2、工资表一份，证明原告边维平从2013年4月在被告处工作，每月工资平均8000元。
3、银行卡登记表一组，证明原告在被告处正式上班是在2013年4月份，被告统一要求办理工行开户。
4、证人证言一组，证明原告于2013年4月在被告处工作。
5、交通费票据一组，证明原告因本案来往轮台县的交通及住宿费用，共计389元。
6、证人韦红恩的证言，证明我与边维平是在2013年农历正月17日左右到的华珍煤矿。
被告发表质证意见：对证据1真实性认可。对证据2认可交通费36元、住宿费40元、鉴定费300元、医疗费84元、复印费29元，公证费与本案无关。对证据3工资表是原告制作打印，没有加盖被告公司公章，没有法人签字认可，在工资表上没有工人签字，不认可。工行卡明细清单只能说明是原告边维平的银行卡，不能证明是谁打的钱，是什么钱不清楚。
本院对原告提交的证据1的真实性、合法性、关联性予以认定。对证据5与本案无关联性，不予认定。对证据2、3、4、6无其它证据相印证，本院不予确认。
被告向法庭提交入职登记表、事故调查报告各一份（复印件），证明原告自行填写的入职时间为2013年9月26日；被告对原告受伤的情况说明，事故调查报告中无原告提供的证人姓名。证实原告仅在被告处以班长的身份承包掘进。
原告发表质证意见：上班时间2013年9月26日不认可。为了买保险填写的登记表。被告公司出具的事故调查报告，与真实情况不符，不认可。
本院对于被告提交的证据中入职时间为2013年9月26日予以认定。
根据上述证据及原、被告当庭陈述，本院认定以下事实：
原告边维平系被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司的爆破工。从2013年9月26日开始在被告处上班，工作期间被告未为原告缴纳工伤保险。2013年11月20日，原告在被告矿区＋1650C10西运输大巷安装压风、供水管路时，因球型阀开关漏水，在修理水阀开关时将左手砸伤，导致受伤，停工留薪期为3个月。经轮台县劳动人事争议仲裁院裁决，原告边维平、被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司对不服裁决，均诉至法院。
本院认为：原告于2013年11月20日受伤，其停工留薪期为3个月，原告在停工留薪期满后一直未返回工作岗位，其以实际行动解除了双方之间的劳动关系，故本院对双方解除劳动关系的时间认定为2014年2月21日。原告主张解除原、被告之间的劳动合同关系，本院予以支持。原告主张给付未签订劳动合同自2013年4月7日起至2014年8月的双倍工资192000元（8000元／月＊12个月＊2倍），原告自2013年9月26日开始在被告处上班，2013年11月20日原告受伤，实际工作1个月25天，故应当支付25天的双倍工资，参照巴州地区2013年度在岗职工平均工资49570元／年计算，即3395.2元（49570元／年／365天＊25天）。原告要求被告补缴自2013年4月7日起至2014年8月社会保险，被告未依法缴纳，故被告补交2013年9月26日至2014年2月20日期间未缴纳的各项社会保险费本院予以支持。被告辩称时效已过的辩解意见本院不予采纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司于本判决生效后三日内支付原告边维平未签订劳动合同的双倍工资差额3395.2元。
二、原告边维平协助被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司补交2013年9月26日至2014年2月20日期间未缴纳的各项社会保险费，具体缴费基数及缴费办法由社会保险经办机构核定。
三、驳回原告边维平的其他诉讼请求。
四、驳回被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元（原告交纳），减半收取5元，由原告边维平承担；案件受理费10元（被告交纳），减半收取5元，由被告新疆轮台县华珍煤业有限责任公司。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本和预交二审案件受理费，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院（如上诉期满后七日内仍未交纳二审案件受理费，按自动撤回上诉处理）。
审判员 袁新飞
二〇一五年六月十日
书记员 孙 洁
附：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。