山东省威海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）威民三终字第293号
上诉人（原审被告）威海成全房地产开发有限公司。
法定代表人曲宇里，董事长。
委托代理人邹丹，山东英良泰业律师事务所律师。
委托代理人林巧蕊，山东英良泰业律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）崔福涛，男，1966年10月9日出生，汉族。
委托代理人赵唯富，山东光威律师事务所律师。
上诉人威海成全房地产开发有限公司（以下简称“成全房地产”）因劳动争议一案，不服威海市环翠区人民法院（2012）威环民初字第466号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，被上诉人于2003年6月到上诉人处担任司机，包括上诉人法定代表人在内，上诉人共有职工七名，其中有三名职工：林晓蓉（出纳）、吕贵丽（会计）、吕增民和上诉人原法定代表人曲思儒系上诉人股东。被上诉人工作期间，双方签订了书面劳动合同，最后一次劳动合同的期限至2013年7月30日。2010年5月，上诉人时任法定代表人曲思儒去世，上诉人仍正常经营。同年12月30日，曲思儒之妻曲宇里因怀疑职工林晓蓉、吕贵丽私自处分公司财产，到上诉人处对两人提出质疑，双方发生冲突，后经派出所调解。2011年1月，曲宇里向公安机关报案称员工私自处分公司财产，公安机关遂介入调查。当月13日，公安机关将上诉人的营业执照、税务登记、组织机构代码证等资料和相关印章包括财务专用章、发票专用章、合同印章、曲思儒个人印章及财务科钥匙、公司大门钥匙等收走，开始委托审计，包括被上诉人在内的六名员工开始不到单位上班。同年6月14日，公安机关将收走的物品返还给上诉人，财务资料存于财务室，大门钥匙、财务室钥匙、档案柜钥匙和保险柜钥匙分配给曲宇里、林晓蓉和吕贵丽三人，曲宇里持有大门钥匙、财务室钥匙，林晓蓉持有财务室钥匙、吕贵丽持有财务室钥匙、保险柜和档案柜钥匙，以此三人互相制约，防止发生纠纷。当年6月21日，曲宇里为取得公司的营业执照进行年检，在他人的见证下，将财务室的门锁撬开，取得相关资料，后到工商行政管理部门将上诉人的法定代表人变更为自己。同年12月16日，上诉人在威海晚报上刊登公告，以被上诉人等六人自2010年12月30日起至今不上班，根据公司规章制度中关于员工连续旷工30天视为自动离职的规定，从即日起与被上诉人等六人解除劳动合同。
另查明，被上诉人工作期间，上诉人于每年年底一次性向被上诉人支付当年的工资。2010年，被上诉人月平均工资为1850元。2011年1月后，上诉人未向被上诉人支付工资或生活费。
还查明，上诉人的劳动保障管理制度第八条规定：员工连续旷工超过30天，视为自动离职；员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当赔偿公司的损失。
2012年2月，被上诉人申请劳动仲裁，以上诉人违法解除劳动合同和拖欠工资为由要求上诉人支付赔偿金和工资，劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回被上诉人的请求，被上诉人不服，于法定期间向原审法院提起诉讼，要求被告支付2011年1-12月期间的工资22200元、福利4000元、违法解除劳动合同的赔偿金31450元，为原告办理档案和社会保险关系转移手续。
诉讼中，双方对在劳动合同中是否对过节费等福利和生活费有明确约定有争议。被上诉人为证实自己的主张，提供上诉人与另名职工王军东签订的劳动合同。该合同为格式合同，第十条的内容为“如因工作任务不足致使待工，公司支付生活费1500元／月，或按正常月工资发放，无奖金执行”（下划线部分系手写形成）；第十六条的内容为“公司提供以下福利，免费午餐、福利四大节（包括元旦、端午、仲秋、国庆）各1000元。”（下划线部分亦系手写形成）。上诉人质证称，合同中手写部分系王军东与上诉人签订劳动合同之后王军东自行添加的，对此上诉人提供了其持有的与被上诉人等职工的劳动合同，上诉人提供的合同中上述下划线部分均无内容。被上诉人质证称，上诉人提供的劳动合同纯粹是为了应付建设部门的检查用，不能充分说明双方对权利义务的约定。
关于被上诉人等职工自2011年1月起不上班的原因，双方争议较大。被上诉人为证明自己的主张提供视频资料一份，该视频资料记录，2011年12月15日，被上诉人等职工在公司门口，公司大门紧锁，被上诉人等人电话联系曲宇里，未接通电话。上诉人质证称，被上诉人等人当天并非要到公司上班，而是为了制作录相精心安排。上诉人对其关于多次通知被上诉人等人上班的主张未提供任何证据。上述事实，有双方陈述、劳动合同、视频资料等在卷佐证。
原审法院认为，本案争议的焦点在于，被上诉人自2011年1月起开始不到上诉人处上班，是被上诉人自主旷工还是上诉人的原因导致被上诉人无法进入公司上班。首先，从客观情况来看，因上诉人原法定代表人之妻曲宇里报案，公安机关介入调查时收走上诉人的相关物品，其中包括上诉人的大门钥匙，同年6月14日，公安机关将物品返还后，上诉人的原法定代表人曲思儒之妻曲宇里为取得相关资料进行企业年检，将大门锁撬开并更换。很明显，这种情况下，被上诉人等职工无法进入公司上班。其次，从举证责任来看，双方因存在劳动关系而具有隶属性，上诉人作为用人单位，对所有劳动者负有管理的义务，如果被上诉人等职工自年初开始不上班，上诉人应以一切合理和必要的方式通知被上诉人等职工上班工作，以维持公司正常经营，但上诉人在诉讼中未提供任何证据证实上诉人对被上诉人履行了通知等管理的义务，因此，上诉人主张被上诉人自主旷工，证据不足，不予采信。在被上诉人不存在上诉人主张的旷工行为之下，上诉人提出解除双方之间的劳动合同，违反了法律规定，因此，被上诉人要求上诉人支付赔偿金的请求，理由正当，予以支持。由于被上诉人非因自身原因于2011年1月至同年12月16日不上班，而该期间双方尚未解除劳动合同，根据相关规定，上诉人应向被上诉人支付该期间的生活费。生活费的标准参照《山东省企业工资支付规定》的规定，按照当地最低工资标准的70%支付。
关于被上诉人主张的福利待遇。双方分别持有的劳动合同均是双方签订的，但对此约定不一，属于约定不明确，且上诉人与其他职工的劳动合同亦均无此项约定，因此，不宜认定上诉人、被上诉人在签订劳动合同时对福利待遇4000元有明确约定，故被上诉人的该项主张，理由不当，不予支持。被上诉人要求上诉人办理档案和社会保险关系转移手续，符合法律规定，上诉人亦同意，予以准许。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十七条、第四十八条、第五十条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，判决：一、上诉人支付被上诉人赔偿金31450元；二、上诉人支付被上诉人生活费8988元；三、上诉人为被上诉人办理档案和社会保险关系转移手续；四、驳回被上诉人的其它请求。上述一至三项，于判决生效后十日内履行。如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由上诉人负担。
宣判后，上诉人成全房地产不服原审判决，向本院提起上诉，称，原审认定事实错误。第一，公司大门钥匙共有两把，一把由吕桂丽保管，另一把存放于一楼保卫室，公安机关收走的资料中并不包括大门钥匙，之后亦未交给曲宇里保管，大门锁一直未更换，被上诉人并不存在无法进入公司的情况，而是拒绝到上诉人处工作；第二，原审对举证责任分配有误。被上诉人作为公司职工有为公司提供劳动的义务，即使到单位找不到钥匙开门也应主动联系负责人或股东解决问题，且被上诉人的职责是司机，其工作并不一定在公司内进行。原审庭审中被上诉人承认该期间未提供劳务，却无法提供证据证实该期间未提供劳动是因上诉人导致，应由被上诉人承担不利后果；第三，因被上诉人长期旷工，严重违反公司违章制度，上诉人解除劳动合同符合法律规定，不应支付赔偿金。且被上诉人2011年3月已到其他单位上班，其再要求上诉人支付赔偿金和生活费无事实和法律依据；第四，退一步讲，即使上诉人应支付生活费和赔偿金，原审认定的数额有误。对原审认定被上诉人的工作时间有异议，此外，生活费应当自2011年1月1日至2011年12月16日，原审计算一整年错误。综上，请求二审法院撤销原判，改判支持上诉人的请求。
被上诉人崔福涛答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。因上诉人法定代表人曲宇里更换门锁致使被上诉人无法正常履行工作职责。之后上诉人又报假案，公安机关介入调查后，公司处于停业状态，被上诉人等人无法到公司上班。故原判正确，请求维持。
本院二审审理查明的事实与原审认定一致。
本院认为，从审理查明的事实看，自2011年1月公安机关将公司相关证件资料收走之后，上诉人单位已处于非正常经营状态，被上诉人作为上诉人单位职工，未到上诉人正常提供劳动系客观情况所致，并非被上诉人拒绝到上诉人公司工作。上诉人作为用人单位，对被上诉人负有管理职责，在公司恢复正常经营后，应当通知被上诉人继续提供劳动，但本案中，上诉人未提供证据证明其履行了该管理义务，因此，上诉人没有法定理由直接解除与被上诉人之间的劳动合同属违法解除，在被上诉人不要求继续履行劳动合同的前提下，上诉人依法应当向被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金。上诉人主张被上诉人自2011年3月已到其他单位工作，但其作为用人单位并未提供证据予以证实，原审法院根据被上诉人的主张予以认定，并无不当，上诉人就此所提异议不能成立。关于赔偿金的数额，上诉人虽持有异议，但并未举证证明被上诉人的工作年限，对于该主张，本院不予支持。关于生活费的数额，上诉人于2011年12月16日登报解除与被上诉人之间的劳动合同，应以该时间作为双方劳动关系的终止时间。因此，上诉人向被上诉人支付生活费的时间应当截止至12月16日，上诉人该上诉理由正当，本院予以支持。原判数额不当之处，本院予以变更。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
维持威海市环翠区人民法院（2012）威环民初字第466号判决第一项、第三项、第四项，即（一）上诉人支付被上诉人赔偿金31450元，（三）上诉人为被上诉人办理档案和社会保险关系转移手续，（四）驳回被上诉人的其它请求；
变更威海市环翠区人民法院（2012）威环民初字第466号判决第二项的内容为：上诉人支付被上诉人生活费8628.67元；
上述一、二项，于本判决生效后十日内履行。如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费各10元，均由上诉人威海成全房地产开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 乔 卉
代理审判员 时丽杰
代理审判员 张丽萍
二〇一四年九月九日
书 记 员 莫淑涵