广东省广州市越秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0104民初15767号
原告：张新明，男，1983年9月14日出生，汉族，现住广州市越秀区。
被告：广州市金库娱乐有限公司，住所地：广州市越秀区沿江中路298号中区地下一层全层。
法定代表人：李锐贤，经理。
委托诉讼代理人：谢漩，广东永通律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘永权，广东永通律师事务所律师。
原告张新明诉被告广州市金库娱乐有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2017年7月24日向本院提出诉讼，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张新明，被告广州市金库娱乐有限公司的委托诉讼代理人谢漩到庭参加诉讼,本案现已审理终结。
原告诉称：2015年1月1日，原告入职被告处任保安，双方签订劳动合同，被告从2015年1月1日起按每月2300元向我支付工资，但随着我晋升副队长后，基本工资也调升至3100元。自原告入职以来，每周只休息一天，但被告从没支付加班费，且自入职以来，被告从未为原告缴付社保费，故现要求：1、确认原、被告从2015年1月1日起至2017年6月15日止存在劳动关系；2、被告向原告支付从2015年1月1日起至2017年6月15日止休息日（116天）加班费（按每天212元计）及法定节假日（25天）加班费（按每天450元计）；3、被告向原告支付社保补偿金24000元。
被告辩称：确认原、被告在2015年1月1日至2017年6月15日期间存在劳动关系。原告入职后，底薪为每月2300元，每月加班两天，原告在节假日有加班，但被告均有安排调休，且被告在向原告发放的工资中已含加班费，原告已在工资表中签名确认，故被告不存在欠付原告加班费，不同意原告要求支付加班费的诉讼请求。原告要求的社保补偿金是行政部门管辖范畴，非法院调处范畴，原告在本案中要求支付社保补偿金没有法律依据，故不同意支付。
经审理查明：原告于2015年1月1日入职被告处任保安工作，工作至2017年6月15日辞职，被告没有为原告向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，也没有为原告缴纳社会保险费。
2017年7月13日，原告向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告在职时段的加班费及社保补偿金。同月20日，该仲裁委员会作出穗越劳人仲不[2017]181号《不予受理通知书》，以原告提交的证据材料中无证据证明与被告存在劳动关系为由，不予受理原告的立案申请。原告不服上述仲裁，遂提起本案诉讼。
庭审中，原告表示：入职后，双方每年均签订一份劳动合同，但该合同留空的空白处没有填写任何内容，且被告没将双方已签的劳动合同交付给原告，故无法向法庭提交劳动合同，也无法明确合同约定的每月工资额；在被告处任职期间，我曾就被告没有支付加班费提出异议，但没证据证明。被告表示：原告入职的当年双方签订了劳动期限为一年的劳动合同，此后没再续签，因上述合同已遗失，故无法向法庭提交劳动合同，也无法明确合同约定的每月工资额。
被告提供了2015年1月1日起至2017年5月止的《工资表——保安部》到庭，用以证明原告每月工资收入，该工资表由“基本工资”、“计薪天数”、“应发工资”、“补贴、扣减”、“实发工资”、“签名”栏构成，原告每月“应发工资”以“基本工资”为基数，结合“计薪天数”计算所得，而每月“实发工资”为“应发工资”加“补贴、扣减”构成。上述表中显示：2015年1-2月，基本工资为2500元，实发工资为2600元；2015年3月，基本工资3100元，实发工资3200元；2015年4月起至2016年4月，基本工资3300元，实发工资除2016年1月为3297元外，其余各月均为3400元或高于3400元；2016年5月起至2017年5月，被告基本工资3500元，实发工资除2016年8月为844元（当月计薪天数只为10天）外，其余各月均在3500元以上；“签名”栏处均有原告的签名。原告确认上述表中的签名是其本人签署，同时表示被告是遮盖了工资构成内容而让原告签名的，但没证据证明。
被告提供了2015年6月至2017年6月期间（除2015年7月、2015年10月、2016年6月外）的《考勤表》及《考勤记录》（显示每天上下班的时点）到庭，用以证明原告的出勤情况。庭审中，原告对上述《考勤表》及《考勤记录》均没有异议，庭后，原告以上述表与事实不符为由不确认其真实性，并表示：被告是由部门经理排班，而部门经理是按每月星期天的天数安排每人每月的休息天数，故存在休四天或五天的情况。从《考勤表》显示：原告每月休息的天数有四天、五天、六天，且没有固定在每周某天休息；原告在2015年6月20日瑞午节休息、2015年9月27日中秋节上班、2016年1月1日元旦休息、2016年2月7-9日春节上班、2016年4月4日清明节上班、2016年5月1日劳动节上班、2016年9月15日中秋节上班、2016年10月1-3日国庆节上班、2017年1月1日元旦上班、2017年4月4日清明节上班、2017年5月1日上班。在上述《考勤表》中没显示原告补节假日休息。
原告就其提出休息日、节假日加班的主张，只提供了2017年5月《排班表》到庭，该《排班表》内容与被告提供的2017年5月《考勤表》内容一致，原告至今未能提供证据证明其在2015年1-5月存在加班的情况。
本院认为：一、关于劳动关系存续期间问题。原、被告双方对于2015年1月1日至2017年6月15日期间存在劳动关系没有异议，本院予以确认。
二、休息日加班费问题。因从原告2015年1月入职之月起，原告的实发工资一直是基本工资加补贴构成，且数额相对稳定在2600元以上，结合一直以来原告均是一周工作五天或六天的情况，可认定被告对原告实行的是固定工作时间且劳动报酬固定的双固定用工模式。鉴于原告任职保安主管，劳动强度相对不大，被告对原告的工资分配方式符合行业特点和惯例，且原告至今没证据证明其曾就被告未支付休息日加班费提出异议，以及对照原告的工资收入（2600元以上）也不低于以本市同期最低工资数额（每月1895元）作为标准工时折算的每周工作6天的标准工资和加班工资的总额（2592元），故对原告要求支付2015年1月起休息日加班费的请求，本院不予支持。
三、节假日加班费问题。鉴于原告是打卡上班，被告掌握加班事实存在的证据，故依法被告负有对原告起诉之月起倒数两年内的考勤情况举证的责任。被告没提供2016年6月、2015年10月的考勤表，故本院认定被告对此应承担举证不能的责任，对原告提出其在2015年6月9日端午节加班、2015年10月1-3日国庆节加班的主张，予以接纳。因从原告起诉之月起倒数超过两年的考勤情况依法应由原告承担举证的责任，而原告至今未能提供证据证明其在2015年1月至2015年5月期间存在法定节假日加班的情况，故对原告此时段法定节假日加班的主张，本院不予认定。
虽然原告在庭后以被告提供的《考勤表》与事实不符为由不认同其真实性，但因被告提供的2017年5月的《考勤表》的内容与原告提供的2017年5月的《排班表》内容一致，且原告在庭审中已认可了该《考勤表》的真实性，其在庭后提出推翻庭上表述的理由也不充分，故根据禁反言原则，本院对被告提供的《考勤表》的真实性予以认定。从被告提供的从2015年6月起的《考勤表》可认定原告在2015年9月27日中秋节、2016年2月7-9日春节、2016年4月4日清明节、2016年5月1日劳动节、2016年9月15日中秋节、2016年10月1-3日国庆节、2017年1月1日元旦、2017年4月4日清明节、2017年5月1日劳动节加班。
综上，本院认定原告在职期间法定节假日加班17天，对原告要求被告支付该17天法定节假日加班费的请求，本院予以支持。我国劳动法第四十四条第（三）项规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。我国劳动部发出的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第55条规定：劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位相对应的工资。虽然双方没提供劳动合同显示双方在劳动合同中约定的月工资额，但结合原告提出2015年1月按每月2300元计付工资的主张及被告提出按底薪2300元为基数计算原告工资的主张，本院认定双方签订劳动合同约定每月工资为2300元。故原告法定节假日加班17天的加班工资应为2300元÷21.75×3×17=5393元。
四、关于社保补偿金问题。我国保险法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据上述法规的规定，被告没有为原告向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，也没有为原告缴纳社会保险费，违反的是行政机关的行政法规规定，不属法院受理范围，本案对此不予调处，原告可向社保机构申请解决。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第五十八第一款之规定，判决如下：
一、确认原告张新明与被告广州市金库娱乐有限公司在2015年1月1日至2017年6月15日期间存在劳动关系；
二、被告广州市金库娱乐有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告张新明支付法定节假日加班费5393元；
三、驳回原告张新明其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元由原告张新月承担5元、由被告广州市金库娱乐有限公司承担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在交纳上诉状次日起7日内按照不服一审判决部分的上诉请求数额向广东省广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 黎晓斌
人民陪审员 谢秀秀
人民陪审员 向平平
二〇一七年十二月二十九日
书 记 员 廖文君