北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京01民终1646号
上诉人（原审被告、反诉原告）：陈兵，男，1966年10月27日出生。
委托诉讼代理人：杨亮，北京市君佑律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、反诉被告）：六合辰方国际投资（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。
法定代表人：高明，总经理。
委托诉讼代理人：张兆鑫，北京市东易律师事务所律师。
上诉人陈兵与被上诉人六合辰方国际投资（北京）有限公司（以下简称六合公司）合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2016）京0108民初38759号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
陈兵上诉请求：1．撤销一审判决，改判驳回六合公司一审全部诉讼请求并支持陈兵在一审中的反诉请求；2．诉讼费用由六合公司负担。事实和理由：一、一审法院认定陈兵没有履行完毕合同义务的依据严重不足。1．陈兵所发邮件“所完成工作”是在约定的完成基础工作时间之后，陈兵通过邮件以书面方式要求六合公司确认并按约支付对应费用，六合公司对接人员吴翠接到该邮件后，不仅未提出异议，且对邮件内容加以增加和完善，补充了陈兵的工作内容，是双方对陈兵完成基础建设工作内容的确认，一审法院仅以该邮件系工作往来邮件，不具有催款的意思表示即无视双方对工作内容总结确认的意思，该依据明显不符合常理和事实。并且，陈兵提交了大量工作记录、录音证据，均能够证明陈兵完成了招商前基础建设服务。根据双方《合作协议》约定，与支付基本报酬相对应的合同义务也即招商前的基础建设服务实质上是一种产品策划服务，该服务完成后才会进入执行阶段，开展招商活动即是策划方案进入执行阶段的典型特征，虽然双方对陈兵主持过几次招商会有争议，但均认可陈兵确实主持过招商会，这至少证明陈兵已经完成了前期的策划工作，因为没有策划方案的完成则根本不会涉及到后期开展招商活动。2．根据《合作协议》的约定，基本报酬为120万元，第一期60万元于协议签署后支付，第二期30万元陈兵完成基础建设服务中第（1）至（6）项内容经六合公司确认后支付，第三期30万元在陈兵完成基础建设服务中第（7）至（10）项内容经六合公司确认后支付。在实际合作中，除第一期款项六合公司按约支付外，后两期费用一直存在拖延状况，直到陈兵完成前期第（1）至（10）项全部工作并发出“所完成工作”邮件后，六合公司才支付了第二期费用，六合公司作为独立经营的市场主体，且作为合同相对方对于陈兵履行情况最为了解，而其支付其中一期的款项30万元即是通过付款这一实际行动对陈兵已完成对应合同义务进行确认，六合公司认为其付款是因陈兵以合作进度相要挟，但并未就此提供证据，一审法院认为没有其他证据佐证的情况下，不能以六合公司付款来认定陈兵完成了合同义务不当。3．首先，开展招商会是执行策划方案的具体活动，《合作协议》中并未约定应该召开几次招商会，对次数的争议不应成为判定陈兵未履行完毕合同义务的依据；其次，陈兵提供的证据可以证明陈兵确实多次主持了招商会；最后，双方在截止2015年春节前一周未再实际合作，其原因在于六合公司违约在先，是六合公司未能依约支付陈兵招商前基础建设服务对应费用。一审法院仅根据双方对招商开展次数的争议以及截止2015年春节前一周停止实际履行即作为陈兵未实际履行完毕的依据，未对协议本身的约定进行审查，也未对中止履行的原因进行事实审查。二、一审法院对陈兵存在违约行为的认定依据严重不足。对于陈兵是否对履历资质作假这一违反合同约定的行为是否成立，应当由六合公司负有举证责任，但六合公司所提举的证据仅仅是一个局外人王文丽转发给六合公司人员的一封邮件，该邮件是陈兵发给王文丽个人的，主题为“勰睿-
美容院自动化业绩倍增专业运营体系实训课程宣传设计（彩色精装版）”，这是当时陈兵给另外一家公司做策划时所用的文件，与本案没有任何直接关系，且陈兵从未给六合公司发过任何所谓的“专家简介”，六合公司也没有任何证据证明该邮件系陈兵授意王文丽所发，因此这样一封完全不能证明陈兵存在违约行为的证据却被一审法院直接采纳，理由是录音文件中双方提到王文丽，因此王文丽发给六合公司的邮件即与本案有关，这样的推断逻辑没有基于证据的客观性、关联性予以考虑，认定陈兵作假应以提供能直接证明其本人直接进行作假行为的证据为准，王文丽的行为并不能直接代表陈兵，因此王文丽所发邮件根本不能作为认定陈兵简介作假的依据。
六合公司辩称，一、陈兵与六合公司签订《合作协议》后没有任何实质性工作，从陈兵提供的六合公司认可的邮件中可以看出，其内容完全是标题和无实质内容的文件，关于产品介绍也是六合公司厂家提供的，并非陈兵撰写，《合作协议》中约定，陈兵完成工作需要获得六合公司的认可，陈兵未能提供六合公司认可的证据。六合公司在签订《合作协议》后向陈兵支付了60万元，2014年11月24日，陈兵以不参加招商会为威胁，六合公司无奈之下又支付了30万元，陈兵才参加了唯一一次招商会，六合公司在一审中提供了录音证据，在录音中也明确了在2015年1月陈兵又以不参加招商会为由要求六合公司付款，所以六合公司认为关于陈兵所完成工作内容的情况一审法院认定清楚，六合公司不可能付出90万元去买一些只有标题的电子文档。二、陈兵提供的资质和履历完全是虚假的。王文丽作为陈兵的助理，向六合公司的吴翠发送了个人简历和履历，写明了是留美医学博士等头衔，基于此六合公司才与陈兵签订《合作协议》，《合作协议》中明确要求陈兵将邮件中相关的履历作为附件，并明确如果有虚假的话，陈兵应全额返还所收取款项，在一审诉讼中，陈兵对于其不具备资质和履历中的头衔也予以认可，其没有证据证明陈兵向六合公司提交或者展示了其向六合公司承诺的资质，陈兵构成违约。王文丽所发给六合公司邮件的邮箱是陈兵本人的，所以陈兵应当承担责任。三、双方签订《合作协议》的时间是2014年11月6日，陈兵拒绝履行义务的时间是在2015年1月9日，陈兵虽然参加了一次广告拍摄、一次招商会，但没有完成合同工作和义务，六合公司尊重一审法院判决给予其一定报酬。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
六合公司向一审法院起诉请求：1．确认六合公司与陈兵签订的《合作协议》于2015年4月29日解除；2．陈兵向六合公司支付90万元及利息（利息按银行同期贷款利率，自2015年5月7日计算至实际清偿之日）；3．本案诉讼费用由陈兵承担。
陈兵向一审法院提出反诉请求：1．六合公司支付合同余款30万元及应付的业绩奖励；2．六合公司支付上述30万元的银行利息（按照同期贷款利率，自2014年12月5日计算至实际支付本金之日）；3．反诉诉讼费由六合公司承担。
一审法院认定事实：2014年8月18日，王文丽将陈兵于2014年4月23日发给其的电子邮件转发给六合公司吴翠。邮件附件包括：“勰睿5月9日美容院自动化业绩倍增专业运营体系实训课程宣传设计”及“专家简介”。专家简介记载：陈冰博士，留美医学博士，美国心脏病学会会员，ROCKWELL国际抗衰老医学基金会研究员、美国辉锐生物技术研究中心董事等内容。
2014年11月6日，六合公司（甲方）与陈兵（乙方）签署《合作协议》，协议约定：鉴于：甲方致力于自有及甲方代理的品牌化妆品的销售、推广工作。乙方具有进行化妆品品牌推广及运作的经验和技术，乙方愿意以自有经验和技术为甲方提供营销、推广服务并使之达到要求效果。一、在合作期内，乙方需持续为甲方提供如下服务:1．乙方招商前的基础建设服务，主要包括但不限于：（1）定位服务（含产品定位、客户定位、需求定位、公司定位等）；（2）卖点设计；（3）营销策化；（4）组织架构建设与设计；（5）广告推广策略、参与拍摄；（6）产品线设计、功能分类、销售分类；（7）店面营利模式设计；（8）营销体系建设；（9）招商系统设计；（10）服务体系设计。上述工作内容（1）至（10）项，乙方需于2014年12月1日以前完成并取得甲方认可。2．招商执行阶段的全部工作（包括但不限于贯穿于甲方所组织的所有招商会）。3．后期的服务及教育培训等工作（包括但不限于巡店指导、培训等）。4．甲方安排或指定的与营销、推广有关的其他工作。二、乙方提供的服务需致力于提高甲方自有及代理的品牌化妆品在化妆品市场中的知名度及美誉度，致力于提高甲方的企业形象、品牌形象、经营业绩及维护甲方良好声誉。四、在合作期内，甲方为乙方支付的报酬由基本报酬及业绩奖励两部分组成。基本报酬总额为120万元，分三期支付：本协议签署后一日内，甲方向乙方支付首期基本报酬60万元；经甲方确认，乙方完成本协议第一条第1款约定的（1）至（6）项服务后5日内，甲方支付第二期基本报酬30万元；经甲方确认，乙方完成本协议第一条第1款约定的（7）至（10）项服务后五日内，甲方向乙方支付第三期基本报酬30万元。业绩奖励以本协议签署后甲方实际取得的全部营业收入（不含甲方收取的保证金）为基数按比例计算，其中自本协议签署之日起的6个月内按前述基数2．5％的比例计算；满6个月后，按前述基数2％的比例计算。业绩奖励按月支付，具体为甲方应于次月10日前向乙方支付当月业绩奖励。五、违约责任。乙方履历及资质如与事实不符或乙方违反保密义务的，则乙方除应退还已经收取的甲方全部报酬。如给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。附件：1．乙方的履历及资质（文件/资料）。
协议签订后，六合公司在其办公场所为陈兵提供了办公室。2014年11月7日及12月24日，六合公司分别向陈兵支付60万元及30万元。2014年12月底，陈兵参加了六合公司的一次招商会。
2015年4月28日，六合公司委托律师向陈兵发出律师函，称陈兵违反《合作协议》关于履历资质条款的约定，且未依约完成合同义务，要求解除双方签署的《合作协议》；要求陈兵退还已收取的90万元。陈兵未签收上述邮件。
审理中，陈兵认可其不具有其向王文丽所发邮件的附件中所称的资质，主张其从未向六合公司承诺过具有附件中所称的资质。六合公司主张陈兵对上述资质进行了承诺，提交了2015年1月9日吴翠与陈兵的电话录音。陈兵对录音的真实性予以认可。录音中，吴翠称陈兵发来的资质上写是留美博士、心脏病学会会员，陈兵称那是过去做专业线的宣传的时候用的，双方《合作协议》上没有约定;陈兵认可自己为留美博士、有运动医学专业资质。陈兵认可其在《合作协议》签署时未提供附件所称的资质文件，但在合同签署后几天即提供了。庭审中其提交了一份北京体育学院教育学硕士学位证书复印件。
陈兵认可hpu_1@163．com的电子邮箱系陈兵所有。陈兵主张其完成了《合作协议》约定的基础建设服务工作及招商执行阶段的部分工作，提交了2014年11月9日至2015年2月1日期间，其与吴翠、周磊、陈立莉、何静、张怡以及邮箱地址为liwenzhi@188．com、lclz1999@qq．com等人的80余份往来电子邮件截图，内容涉及爱心301产品及招商会等。六合公司仅认可吴翠为该公司人员。陈兵与吴翠的往来邮件内容涉及进货、价格、产品说明书、广告宣传、会场布置、投资政策、招商会等，其中，2014年12月10日，陈兵向吴翠发送了题为“所完成工作”的电子邮件，邮件正文无内容，附件为一篇名为“所完成工作”的文档，内容包含《合作协议》中基础建设服务的10大类和培训，以及各类的明细。当月31日，吴翠对上述附件进行了增加并发回给陈兵。陈兵添加内容后随即再次发给吴翠。2015年1月26日，陈兵再次发送了题为“所完成工作”的电子邮件。陈兵主张题为“所完成工作”的电子邮件系表示催款，六合公司对此不予认可。双方认可爱心品牌化妆品是六合公司的主打产品。
六合公司主张陈兵参与了六合公司一条广告的拍摄，参加了一次招商会，2015年1月11日开第二次招商会时陈兵就不再参加。陈兵主张其参加了4、5次招商会，未提供证据。六合公司主张2015年1月9日后，双方不再合作；陈兵主张其履行合同直至2015年春节前一周，后《合作协议》已经实际终止履行。
六合公司提供了该公司出纳龙腾的证人证言，龙腾称陈兵与六合公司签订《合作协议》后，每天来六合公司露一面，在六合公司为其提供的办公室待会儿，几乎都不在。公司开会时陈兵介绍自己为陈博士，其他人也这么称呼陈兵。因陈兵一直催款，所以六合公司向其支付了第二笔款项。
经该院释明，陈兵未明确其主张的应付业绩奖励金额。
一审法院认为，《合作协议》系六合公司与陈兵真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，因此合法有效，对双方具有约束力。
关于陈兵履行义务的情况。首先，根据陈兵提供的邮件截图，2014年11月至2015年1月期间陈兵与吴翠有多份关于六合公司品牌化妆品的邮件往来，内容涉及进货、价格、产品说明书、广告宣传、会场布置、投资政策、招商会等，可以证明陈兵有履行《合作协议》的行为。其次，《合作协议》约定陈兵应当于2014年12月1日前完成基础建设服务并取得六合公司认可，陈兵对其已履行完毕该项义务举证不足，该院不予采信。陈兵主张其2014年12月10日向吴翠所发题为“所完成工作”的邮件证明其已完成合同约定的义务。但该邮件正文无内容，附件内容亦不能体现系陈兵个人完成的工作，吴翠对其的回复仅是对该附件内容的增加，不能体现对陈兵完成工作的认可，且随后陈兵还按照吴翠的修改增加了内容，应当为双方工作往来邮件。该邮件亦无法体现陈兵所称催款的意思表示。陈兵主张《合作协议》约定六合公司在确认陈兵完成基础建设服务（1）-（6）项服务后5日内支付陈兵30万元，因六合公司已付款，故可以证明其已完成该项义务。但六合公司主张陈兵以合作进度为要挟，其才付款。在没有其他证据佐证的情况下，仅凭付款行为不能证明六合公司已认可陈兵完成了上述义务。最后，《合作协议》约定陈兵的义务包括招商执行阶段的全部工作，陈兵就其参加了4、5次的招商会未提供证据，六合公司仅认可其参加了2014年12月底的招商会。且根据双方陈述，2015年春节前一周之后双方实际未再履行《合作协议》。综上，陈兵未能履行完毕合同义务。
《合作协议》约定，陈兵的履历资质应与事实相符。六合公司主张陈兵向六合公司所述的履历资质与事实不符。首先，六合公司在与陈兵签约前，收到了陈兵所在公司销售人员王文丽所发的专家简介，该简介原系数月前陈兵发给王文丽的。陈兵与吴翠的录音中，亦能体现陈兵与六合公司签约时有王文丽参与。其次，《合作协议》载明附件为陈兵提供履历及资质的文件资料。六合公司主张陈兵一直未提供。陈兵主张其已提供，但未提供证据，该院不予采信，其在庭审中出示了一份教育学硕士学位证书复印件，与前述专家简介中的内容不符。最后，陈兵与吴翠的电话录音中，陈兵认可自己为留美博士、有运动医学专业资质，但其在庭审中认可其并不具有专家简介中所载的资质及履历。综上可以认定，王文丽发给六合公司的该份邮件与双方签订《合作协议》有关，陈兵向六合公司所述履历资质与事实不符，构成违约。
因陈兵存在违约情形，且自2015年2月开始，双方已经实际终止履行《合作协议》，六合公司要求解除《合作协议》，该院予以支持。六合公司向陈兵所寄律师函，陈兵均未签收。陈兵于2016年11月30日收到本案起诉书，六合公司要求解除合同的通知于当日到达陈兵，双方合同于当日解除。
《合作协议》约定，陈兵履历及资质如与事实不符，则陈兵应退还已收取的六合公司的全部报酬，如给六合公司造成损失的，陈兵应向六合公司进行赔偿。《合作协议》该条系双方对于违约责任承担的约定。即陈兵违约的情况下，其收取的款项转为应支付的违约金。现六合公司要求陈兵退还款项，该院予以支持，因陈兵已经履行了部分合同义务，从公平原则考虑，六合公司应当支付部分费用，故该院对退还款项的数额酌情予以调整。六合公司要求陈兵自2015年5月7日开始支付利息，缺乏事实及法律依据，该院不予支持。陈兵要求六合公司支付30万元、利息及业绩奖励，缺乏事实与法律依据，该院不予支持。
当事人提举的其他证据材料或发表的其他意见不影响该院依据查明的事实依法进行裁判，该院不予一一评述。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九十四条、第九十六条、第九十七条、第一百零七条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决：一、确认六合公司解除合同的行为有效，六合公司与陈兵签订的《合作协议》于2016年11月30日解除；二、陈兵于判决生效之日起十日内退还六合公司85．5万元；三、驳回六合公司的其他诉讼请求；四、驳回陈兵的全部反诉请求。
本院依法补充查明以下事实：二审诉讼中，陈兵向本院提交两份调查取证申请，其一要求调取六合公司2014年11月至2015年2月期间的财务报表，用以证明六合公司应当向陈兵支付业绩奖励作为额外报酬，其二要求调取六合公司2014年11月至2015年2月期间缴纳社保人员名录，用以证明陈兵提交的与六合公司大量邮件往来的人员身份，进而证明陈兵切实履行了合同义务。
二审诉讼中，本院要求陈兵提供其在与六合公司签订《合作协议》时所具有的与该协议相关的资质证明，陈兵在本院指定期限内提供了北京体育学院颁发的教育学硕士学位证书复印件和运动训练学专业课程学习成绩复印件。
本院对一审法院查明的其他事实予以确认。
本院认为，六合公司与陈兵签订的《合作协议》系双方当事人真实意思表示，其内容未违反我国法律、行政法规的强制性规定，应为有效。
关于陈兵是否履行完毕《合作协议》约定的合同义务一节。本院认为，一审诉讼中，陈兵提交的其与吴翠之间多份往来邮件，内容涉及进货、价格、投资政策、招商会等等，能够证明陈兵确实有履行《合作协议》中关于招商前基础建设服务约定内容的行为，六合公司对此亦予以认可。但对于陈兵是否履行完毕该项约定义务，双方存在争议，陈兵提供了大量往来邮件用以证明其已经履行完毕，其中与吴翠的“所完成工作”邮件即是完成义务并催款的邮件，并认为六合公司实际付款的行为即是对其完成工作的确认，六合公司对此不予认可，否认“所完成工作”邮件是其对陈兵履行合同义务的确认，并称第二笔基本报酬30万元是在陈兵以不参加招商会为要挟的情况下而支付，故不认可陈兵完成了全部招商前基础建设服务条款约定的合同义务。对此本院认为，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”，故陈兵和六合公司对各自主张均负有举证责任，否则承担举证不能的法律后果。
首先，关于陈兵与吴翠之间“所完成工作”邮件能否证明陈兵完成全部招商前基础建设服务10大类内容一节。本院认为，陈兵在该份邮件附件中列明了基础建设服务的10大类和培训内容，吴翠进行了修改，而后陈兵再次进行修改并发送给吴翠，邮件中并无进行催款的内容，一审法院将该邮件认定为双方工作往来邮件且并无催款的意思表示并无不当，故陈兵关于该邮件能够证明其完成全部基础建设服务的合同义务的主张不能成立。
其次，关于六合公司向陈兵支付第二笔报酬30万元能否证明陈兵完成全部招商前基础建设服务10大类内容一节。本院认为，《合作协议》关于六合公司向陈兵支付报酬条款约定，经六合公司确认，陈兵在完成招商前基础建设服务条款中约定的第（1）至（6）项服务后5日内，六合公司向陈兵支付第二期基本报酬30万元。虽然六合公司主张其是在陈兵以不参加招商会为要挟的情况下支付该笔款项，但未能就此提供证据予以证明，故本院对其该项主张不予采信，在陈兵确实具有履行合同义务行为的情况下，六合公司向陈兵支付报酬的行为应当认定为对陈兵相应工作量的认可，即应当认定陈兵完成了招商前基础建设服务条款中约定的第（1）至（6）项合同义务，一审判决对此认定不当，本院予以纠正。
再次，关于陈兵是否完成招商前基础建设服务条款中约定的第（7）至（10）项合同义务，亦即六合公司是否应当向陈兵支付第三笔报酬30万元一节。本院认为，如上所述，陈兵与吴翠之间“所完成工作”邮件不能认定为六合公司对陈兵完成合同义务的确认，对应的第三笔报酬六合公司亦未支付，故在案证据不能证明陈兵完成了该部分合同义务且得到了六合公司的确认，故陈兵关于六合公司应当支付该笔报酬的上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
最后，关于陈兵提出要求调取六合公司2014年11月至2015年2月期间缴纳社保人员名录，用以证明陈兵提交的与六合公司大量邮件往来的人员身份，进而证明陈兵切实履行了合同义务。对此本院认为，如上论述，在案证据能够证明陈兵完成了招商前基础建设服务条款中约定的第（1）至（6）项合同义务，对于第（7）至（10）项合同义务，即便陈兵要求调取的六合公司社保记录能够证实与陈兵存在大量邮件往来的人员系六合公司工作人员，也仅能证明双方存在往来协商的过程，在案证据无法证明六合公司对陈兵履行该部分合同义务的认可，故陈兵该项调查取证申请对本案的处理结果并无影响，本院不予准许。
关于陈兵是否存在履历资质与事实不符从而违反《合作协议》约定一节。本院认为，第一，《合作协议》中明确载明合同附件为陈兵的履历及资质（文件/资料），该协议违约责任条款中亦约定陈兵履历及资质如与事实不符，则陈兵应退还已经收取的全部报酬，由此本院认为，双方在签订合同之时，对陈兵的履历及资质的内容均应为明知。第二，陈兵未能提举有效证据证明在签订《合作协议》时其向六合公司提供的履历及资质（文件/资料）内容。第三，陈兵对王文丽向六合公司吴翠发送的“专家简介”系由其发送给王文丽的事实不持异议，虽然本案尚无确凿证据证明系陈兵指示王文丽在《合作协议》签订之前将“专家简介”发送给六合公司吴翠，但本案六合公司与陈兵的合作系由王文丽介绍，王文丽曾是陈兵的助理，在录音证据中亦体现出就本案合作事项王文丽也曾有参与，因此综合上述情节，应当认定六合公司基于“专家简介”中载明的陈兵所具有的资质而对陈兵产生信赖与期待，相信陈兵具有进行化妆品品牌推广及运作的经验技术，从而与之签订具有高额报酬及业绩奖励内容的《合作协议》，由此本院认为，六合公司关于“专家简介”即为《合作协议》约定的合同附件的主张具有一定的事实基础。第四，录音证据中当六合公司吴翠提到陈兵曾介绍自己是留美博士、海归博士时，陈兵对此予以认可，但事实上并未提供留美博士的资质证明。第五，在本院审理本案过程中，本院要求陈兵提供其在与六合公司签订《合作协议》时所具有的与该协议相关的资质证明，陈兵在本院指定期限内提供了北京体育学院颁发的教育学硕士学位证书复印件和运动训练学专业课程学习成绩复印件，该资质无法体现与双方合作产品的关联性。综上，陈兵认可其不具有“专家简介”中所记载的相应资质，在与吴翠的电话录音中所承认的其为留美博士亦与事实不符，故一审法院认定陈兵的履历资质与事实不符，从而存在违约行为并无不当。根据《合作协议》中违约条款的规定，陈兵履历及资质如与事实不符，则陈兵应退还已经收取的全部报酬，故六合公司已支付的90万元报酬，陈兵均应予退还，一审法院酌情判决陈兵返还85．5万元，六合公司对此不持异议，本院对此亦不持异议。另，陈兵向本院提出调查取证申请，要求调取六合公司2014年11月至2015年2月期间的财务报表，用以证明六合公司应当向陈兵支付业绩奖励作为额外报酬，对此本院认为，如上所述，在陈兵存在履历及资质与事实不符的情况下，其收取的报酬均应予以退还，故陈兵该项调查取证申请对本案的处理结果并无影响，本院不予准许。
综上，陈兵的上诉请求无事实及法律依据，本院不予支持，一审判决处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费15947元，由陈兵负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 甄洁莹
审 判 员 刘海云
审 判 员 徐 硕
二〇一八年四月十六日
法官助理 张 岩
书 记 员 郭 岩