吉林省镇赉县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镇民速初字第364号
原告：镇赉新盛纸业有限公司
法定代表人：邵茂德，职务：董事长。
委托代理人：隋星媛，吉林高军律师事务所律师。
被告：褚金兰，女，汉族。
被告：任春苗，女，汉族。
被告：任春华，女，汉族。
原告镇赉新盛纸业有限公司诉被告褚金兰、任春苗、任春华劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告镇赉新盛纸业有限公司的委托代理人隋星媛、被告褚金兰、任春苗到庭参加诉讼，被告任春华经本院合法传票传唤，无正当理由未出庭应诉，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。
原告诉称：2015年6月1日，三被告向镇赉县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求：要求被申请人支付工伤补偿金717446.52元。经镇赉县劳动人事争议仲裁院镇劳人仲案字（2015）39号仲裁裁决书裁决：一、在本裁决书生效后，被申请人立即支付三申请人一次性工亡补助金409100元（26955元×20年——130000元）和丧葬补助金11853.48元（1975.58元×6个月），共计：420953.49元；二、申请人要求被申请人支付供养亲属褚金兰抚恤金本院不予支持。
原告不服镇赉县劳动人事争议仲裁院镇劳人仲案字（2015）39号仲裁裁决，向本院提起诉讼。起诉称：本案被告褚金兰与任洪志系夫妻关系，被告任春华、任春苗与任洪志系父女关系，任洪志系原告职工。2014年10月29日16时50分许，在任洪志下班回家途中，与吴江驾驶的K7726A小型越野客车相撞，导致任洪志经抢救无效死亡。事故发生后，经镇赉县公安局交通管理大队认定，吴江承担事故的全部责任。吴江应赔偿三被告死亡赔偿金的数额为445492元。根据《工伤保险条例》，因任洪志死亡三被告应获得一次性工亡补助金539100元。原告只负责补足一次性工亡补助金与死亡赔偿金的差额93608元。任洪志与吴江发生交通事故，应由法院判决吴江赔偿任洪志死亡所产生的死亡赔偿金等损失。而不应调解。但三被告与吴江达成调解协议，由吴江一次性赔偿三被告130000元，三被告放弃应由吴江承担的赔偿部分，是对自己权利的放弃，其放弃部分的原告不应承担赔偿责任。故请求原告给付三被告一次性工亡补助金93608元。
被告褚金兰辩称：我不同意原告的诉讼请求，我与吴江达成协议与原告无关，原告应对我另行赔偿。
被告任春苗辩称：我不同意原告的诉讼请求。
被告任春华未答辩。
根据原告的起诉、二被告答辩，本院归纳本案的争议焦点问题是：
一、原告是否应一次性给付三被告伤亡补助金与丧葬补助金；
二、三被告获得的赔偿与工亡补助金的差额是否应由原告承担。
原告针对焦点问题向本院提供如下证据：
镇赉县劳动人事争议仲裁院镇劳人仲案字（2015）39号仲裁裁决书一份。证明仲裁裁决错误，原告据此起诉。
二被告质证称：对仲裁裁决无异议。
因镇赉县劳动人事争议仲裁院（2015）39号仲裁裁决书未发生法律效力，故本院对原告提供上述证据证明的问题不予确认。
三被告针对焦点问题未提供证据。
综合以上诉讼证据的认证和当事人在庭审过程中的陈述，本院确认如下本案事实：
2014年10月29日16时50分许，在任洪志下班回家途中，与吴江驾驶的K7726A小型越野客车相撞，导致任洪志经抢救无效死亡。事故发生后，经镇赉县公安局交通管理大队认定，吴江承担事故的全部责任。吴江已赔偿三被告130000元。
被告褚金兰与任洪志系夫妻关系，被告任春华、任春苗与任洪志系父女关系，任洪志系原告职工。
2015年6月1日，三被告申请劳动仲裁，经镇赉县劳动人事争议仲裁院镇劳人仲案字（2015）39号仲裁裁决，原告不服诉至本院。
结合确认的案件事实，本院综合评判如下：
任洪志是原告职工，在下班途中因交通事故死亡，属于应认定工伤的情形，原告对此无异议。因原告未按规定为任洪志参保，应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向任洪志的近亲属支付费用。三被告系任洪志的近亲属，符合领取工亡待遇的法定要求。原、被告对一次性工亡补助金539100元和应获得死亡赔偿金445492元无异议。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”、第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月4０％，其他亲属每人每月3０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2０倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”、第五十四条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”、第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。”《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第四十九条“参加工伤保险的职工，因第三人原因造成工伤的，在依法获得第三人经济赔偿后，由工伤保险基金补足医疗费（含康复费）、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金（残疾赔偿金）、辅助器具配置费（残疾生活辅助具费）、一次性工亡补助金（死亡赔偿金）、丧葬费、供养亲属抚恤金（被抚养人生活费）的差额。由用人单位补足住院护理费、停工留薪期待遇（误工费）的差额。”依据上述法律规定，原告应支付三被告依法获得第三人经济赔偿（含丧葬费）与一次性工亡补助金之间的差额，即93608元（539100元-445492元）。
综上，依据《工伤保险条例》第十四条、第三十九条、第六十二条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条、《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
原告镇赉新盛纸业有限公司于本判决生效后立即支付被告褚金兰、任春苗、任春华依法获得经济赔偿与一次性工亡补助金之间的差额，即93608元（539100元-445492元）。
案件受理费10元，由被告褚金兰、任春苗、任春华负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白城市中级人民法院。
期满不上诉，则本判决生效。双方当事人必须自觉履行，逾期不履行，本院将依据对方当事人的申请强制执行，申请执行的期限为二年。逾期不申请，本院将视为放弃权利。
审 判 长 刘 洋
代理审判员 韩丽丽
代理审判员 戴曦晨
二〇一五年十二月二十三日
书 记 员 唐秋月