重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙法民初字第04923号
原告李德烨，男，1971年11月28日出生，汉族，沙坪坝区园林木制品加工厂职工，住重庆市涪陵区。
委托代理人杨文学，重庆天栋律师事务所律师。
被告沙坪坝区园林木制品加工厂（业主张红辉，男，1979年6月10日出生，汉族，住四川省武胜县），住所地重庆市沙坪坝区歌乐山镇新开寺村居民点社，组织机构代码L5107002-8。
委托代理人陈继开，重庆新光大律师事务所律师。
原告李德烨与被告沙坪坝区园林木制品加工厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月21日立案受理后，依法由代理审判员肖力独任审判，适用简易程序分别于2014年7月15日、8月7日公开开庭进行了审理。原告李德烨及其委托代理人杨文学，被告沙坪坝区园林木制品加工厂的业主张红辉及其委托代理人陈继开到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李德烨�称，原告于2012年6月到被告处工作，岗位为木工，月工资为3783元。2013年5月4日，原告在工作中不慎被电锯锯伤右拇指。2013年10月9日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2013年11月28日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残九级，无护理依赖。因被告至今未依法赔偿，现起诉请求：一、解除原、被告的劳动关系；二、被告向原告支付住院伙食补助费416元、护理费780元、停工留薪期待遇22698元、一次性伤残补助金34047元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残就业补助金34047元、鉴定费400元、交通费500元。
被告沙坪坝区园林木制品加工厂辩称，被告是合伙组成，业主张红辉出资比例只占25%，应由合伙人共同承担责任。原告主张的部分工伤待遇不符合法律规定，且原告住院期间被告已支付其生活费6000元，应予以扣除。
经审理查明�原告于2012年6月到被告处从事木工工作，被告未为原告参加工伤保险。2013年5月4日，原告在工作中受伤，经住院治疗12天，诊断为：1、右拇指开放性骨折伴关节囊及肌腱损伤；2、右拇指部分皮肤组织缺损。2013年10月9日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年3月10日，原告申请劳动能力鉴定。2013年11月28日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残九级，产生鉴定费400元。2014年1月21日，重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会受理原告提出的仲裁申请。该委超时未审结，原告遂向本院提起诉讼。
审理中，经本院释明，原告请求按最新公布的2013年度本市社平工资标准4251元／月计算其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对护理费，原、被告分别请求按60元／天、30元／天主张。就原告的本人工资，被告认为其月平均工资为2700�；原告陈述，其工资实行计件制，每月3000至4000多元不等。双方一致认可工资以现金发放，并需原告签字领取。被告表示，因已有一年多未经营，故无法提供发放工资的证据。被告针对其已支付原告6000元生活费的主张也未提供依据，原告只认可收到700元。被告还举示了合伙协议和持股比例书复印件，用以证明被告系合伙组成，原告对其真实性不予承认。由于双方争议较大，调解未果。
上述事实，有原告提供的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费发票、病案资料、仲裁申请书、重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书以及双方当事人的陈述等在案为凭，这些证据经当庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二�的规定，中华人民共和国境内的企业应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告未为原告参加工伤保险，依法应当对原告所受工伤承担全部赔偿责任。被告提出的其为合伙组成，业主张红辉根据出资比例对原告承担相应责任的辩解理由不能成立，原因在于：第一，被告用以证明其主张的合伙协议和持股比例书均为复印件，真实性无法确认；第二，即使沙坪坝区园林木制品加工厂实际是由若干个合伙人开办，也只是其内部约定，不能对抗其作为用人单位对职工所负法律责任；第三，该厂登记为个体工商户，依法由其业主承担相关民事责任，如合伙事实成立，业主承担责任后亦可依约进行追偿。
针对原告的各项诉讼请求，分述如下：
原告要求解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。
对于双方争议的工资标准问题，依法由被告承担举证责任。被告提出已有一年多未经营而无法提供工资支付凭证，系其自身管理问题，不免除其举证不能的后果。原告主张按2012年度本市社平工资3783元／月确定其本人工资，具有合理性，本院予以确认。
对于住院伙食补助费，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发（2010）284号）第四条的规定，按每人每天8元标准执行。故此项费用计算为8元／天×12天=96元。
对于护理费，《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告按60元／天主张护理费，未超出本地护工市场标准，本院予以支持。故此项费用计算为60元／天×12天=720元。
对于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S66项的规定，原告可享受6个月的停工留薪期。被告认为其已支付原告住院期间的生活费6000元，但未提供证据予以证实，故仅能认定原告认可的700元。即此项费用计算为3783元／月×6个月-700元=21998元。
对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，九级伤残为9个月的职工本人工资。故此项费用计算为3783元／月×9个月=34047元。
对于一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款的规定，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，九级计发4个月。故此项费用计算为4251元／月×4个月=17004元。
对于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款的规定，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，九级计发9个月。故此项费用计算为4251元／月×9个月=38259元。
对于鉴定费，据实主张400元。对于交通费，酌情主张300元。
据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告李德烨与被告沙坪坝区园林木制品加工厂于本判决发生法律效力后立即解除劳动关系。
二、限被告沙坪坝区园林木制品加工厂于本判决发生法律效力后立即支付原告李德烨住院伙食补助费96元、护理费720元、停工留薪期待遇21998元、一次性伤残补助金34047元、一次性工伤医疗补助金17004元、一次性伤残就业补助金38259元、鉴定费400元、交通费300元，共计112824元。
三、驳回原告李德烨的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直�向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 肖 力
二〇一四年八月十二日
书 记 员 赵俸玉