天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终2111号
上诉人（原审原告）：天津建渔建筑劳务有限公司，住所地天津渔阳建工集团有限公司第五工程分公司院内。
法定代表人：翟建新，经理。
委托诉讼代理人：刘宏伯，天津市蓟州区148专线法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：赵山，男，1971年2月17日出生，汉族，农民，住天津市蓟县。
委托诉讼代理人：高维保，天津法都律师事务所律师。
上诉人天津建渔建筑劳务有限公司（以下简称建渔公司）因与被上诉人赵山劳动争议一案，不服天津市蓟县人民法院(2016)津0225民初7605号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月21日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
建渔公司上诉请求：上诉人建渔公司对被上诉人赵山的停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金共88067.88元不承担给付责任。上诉理由:一审法院对事实认定不清,适用法律错误,损害了上诉人的合法权益。赵山治疗期间,建渔公司积极协助赵山治疗并支付了所有医疗费用。后双方曾就工伤赔偿事宜达成协议,建渔公司亦赔偿了相关费用,现赵山就同一事实再次申请劳动仲裁,仲裁裁决书使赵山获得双重赔偿,侵犯了上诉人建渔公司的合法权益,且被上诉人伤残鉴定等级过高、停工留薪期过长,与其受伤诊断证明明显不符。
赵山辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉,维持原判。
建渔公司向一审法院起诉请求：1、依法判决建渔公司不承担对赵山一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的支付和赔偿义务；2、诉讼费用由赵山承担。
一审法院认定事实：对当事人双方没有争议的事实和证据，一审法院予以确认并在卷佐证。当事人有争议的事实为：1、赵山在建渔公司的日工资数额。2、双方当事人是否已经达成赔偿协议。就争议1，建渔公司主张，发给赵山的日工资实际为150元。建渔公司未提供证据证实其主张。赵山主张其是经案外人曹某介绍去的公司，日工资为200元，仲裁时曹某曾出庭作证。现提供证人高某1出庭证言证实，曹某介绍证人还有赵山等人到建渔公司做钢筋工，日工资为200元，赵山受伤时其在场。建渔公司认可仲裁开庭时，曹某出庭作证，但不认可其证明日工资为200元的内容。对高某1证明的日工资为200元的证言亦不予认可。一审法院认为，当事人对自己的主张应提供证据，建渔公司就其主张未提供证据证实，而赵山作为建渔公司的工人，其已经提供证据证明其主张，该证据真实有效，一审法院予以采信。2、双方未就赵山工伤损失达成赔偿协议。建渔公司主张，其曾经与赵山协商赔偿事宜，但双方未达成赔偿协议，故此一审法院确认双方未达成赔偿协议。
另查明，赵山分两次住院，第一次住院30天，第二次住院6天，住院期间，建渔公司未派遣陪护人员或支付护理费用。赵山住院期间的医疗费用由建渔公司支付，后由建渔公司从社保机构报销并领取医疗费43974.89元、住院36天的伙食补助费1080元。赵山出院后，从社保机构获得一次性伤残补助金28116元。
一审法院认为，赵山与建渔公司签订了书面劳动合同，建渔公司为赵山缴纳了工伤保险，赵山在工作期间受伤，已经被相关行政部门认定为工伤，伤残等级为8级，停工留薪期为9个月，赵山要求解除劳动合同，理应依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》及《天津市工伤保险若干规定》的相关规定，赵山工伤的经济损失，由工伤保险基金支付的项目包括医疗费、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付的项目包括停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期内的生活护理、一次性伤残就业补助金。赵山住院期间建渔公司仅支付医疗费用，故住院期间的护理费应参照此规定，由用人单位支付。赵山住院期间护理人员的费用可参照2014年度居民服务、修理和其他服务业职工平均工资标准日92.83元进行计算，一次性伤残就业补助金应以2015年度职工月平均工资4944元为计算依据。停工留薪期工资以本人在建渔公司应享受的工资待遇为计算依据，赵山日工资为200元，其月工资为4350元（200元×21.75天）。经计算，建渔公司应当支付给赵山的经济损失为停工留薪期工资39150元（4350元×9个月），一次性伤残就业补助金44496元（4944元×9个月），住院期间护理费3341.88元（92.83天×36天）。另应由工伤保险基金支付的住院伙食补助费1080元已经由建渔公司领取，建渔公司未举证证明该款已经支付给赵山，故该款应给付赵山。
一审法院判决：一、解除天津建渔建筑劳务有限公司与赵山的劳动关系；二、由天津建渔建筑劳务有限公司于判决生效后10日内给付赵山停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金共计88067.88元；三、驳回天津建渔建筑劳务有限公司其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。诉讼费用10元，由天津建渔建筑劳务有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。被上诉人对于一审法院认定的事实没有异议，上诉人虽有异议但不能提供证据证实，本院对于一审法院认定的事实予以确认。另查明，双方当事人对于劳动关系均同意解除，且双方当事人对于赵山的工伤认定是由上诉人申请，由天津市蓟县劳动能力鉴定委员会做出，工伤认定程序合法的事项一致认可。在天津市蓟县劳动能力鉴定委员会做出伤残等级及停工留薪期认定之后，上诉人既未申请复议，亦未提起行政诉讼。上诉人陈述其在上诉状中写的是双方达成了工伤赔偿协议，但是实际上当时是口头说的，没有达成书面协议。被上诉人不予认可，认为没有达成过任何协议。上诉人关于其没有从社保机构报销并领取治疗费的主张，经查，上诉人在一审中陈述医疗费、住院伙食补助费已经领取并交给被上诉人了。被上诉人不予认可，称其没有收到。上诉人陈述，如果按照被上诉人日工资200元的标准，一审计算的赵山停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金数额准确，但应该按照150元日工资标准计算。
本院认为，赵山与建渔公司具有劳动关系，赵山在工作期间受伤，且已经被相关行政部门认定为工伤，依据相关规定，赵山因工伤造成的经济损失，由工伤保险基金支付。赵山住院期间建渔公司仅支付医疗费用，住院期间的护理费亦应由用人单位建渔公司支付。关于赵山日工资标准，上诉人虽主张为150元，但不能提供证据证实，而证人曹某、高某2均主张日工资为200元，曹某、高某2时为赵山同期工人，所出具证言具有真实性，本院予以采信。依据上诉人陈述，如果按照赵山日工资200元的标准，一审计算的赵山停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金数额准确，本院予以确认。
综上所述，上诉人建渔公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津建渔建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 苏庆松
代理审判员 王福群
代理审判员 张 莹
二〇一七年五月十九日
书 记 员 刘振铭
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……