四川省阆中市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川1381民初103号
原告：李才胜，男，生于1958年8月7日，汉族，住四川省阆中市。
委托代理人：蔡生波，四川源正律师事务所律师。
被告：阆中市供销合作社联合社，住所地：阆中市。
组织机构代码：00879863-5。
法定代表人：牛小勇，主任。
委托代理人：彭剑，四川纪明律师事务所律师律师。
原告李才胜与被告阆中市供销合作社联合社（以下简称阆中市供销社）劳动争议纠纷一案，本院与2017年1月5日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李才胜及其委托代理人蔡生波、被告阆中市供销合作社联合社的委托代理人彭剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李才胜提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付医疗费9288.02元；2、判令被告向原告支付一次性伤残补助金69,784元；3、判令被告支付原告营养费38,000元；4、判令被告向原告支付精神损害抚慰金20,000元；5、判令被告赔偿原告职业病伤残程度鉴定费1100元；6、判令被告承担原告后续医疗费、市外就医或病情加重亲属护送的交通费、食宿费、住院治疗生活不能自理或日常生活不能自理的护理费、住院伙食补助费等费用；7、被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告系被告单位的正式职工。2011年2月被告对办公楼进行装修，原告工作的办公室自装修后室内长期散发甲醛、苯等有害气体，致原告近年来持续眼睛发红、头昏失眠、视力模糊、记忆力减退、免疫力下降等病症。2014年6月被告单位组织职工体检，原告被检查出“白细胞、血小板减少”。2014年8月和2016年5月被告两次委托阆中市环境监测站对原告所在的办公室进行空气检测，结论均为甲醛、苯等严重超标。2014年8月原告的病情经四川大学华西医院初诊为“白细胞减少症、血小板减少性紫癜”，并建议到职业病医院诊治。2015年5月28日原告在四川大学华西第四医院检查诊断为“职业性慢性苯中毒”，并提出依法享受职业病待遇、调离苯及其他有毒物质作业的工作、职业病专科医院治疗的处理意见。同年9月23日原告经四川大学华西第四医院劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级。2015年11月19日南充通正司法鉴定中心对原告的伤情鉴定为因慢性苯中毒，伤残等级评定为七级伤残。2016年5月9日南充市人力资源和社会保障局对原告的职业病认定为工伤。2016年9月9日原告经南充市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。2016年5月25日原告向阆中市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，阆中市劳动人事争议仲裁委员会以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由不予受理。为维护原告的合法权益，诉至法院，请求处理。
被告阆中市供销社辩称，原告属于参照公务员制度管理的工作人员。1、根据劳社部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工商有关问题的通知》的规定，依照或参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策。《民政部关于国家机关工作人员伤亡抚恤工作有关问题的通知》规定，国家机关工作人员因战因公负伤致残，按照《伤残抚恤管理办法》的有关规定予以评残和抚恤；其评残条件、伤残性质的认定、伤残等级评定标准等参照《军人抚恤优待条例》、《军人残疾等级评定标准》等有关规定办理。故对原告作出工伤认定和伤残等级鉴定地主体不合法，原告不能据此主张职业病待遇；2、本案不属人民法院受理民事案件的范围，原告的伤残等级和工伤认定及待遇标准均应由民政部门作出，原告不服应当提起行政诉讼。故请求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求提交了相关证据，本院依法组织双方进行了质证，对双方无异议的以下事实予以认定：
原告李才胜于1975年7月高中毕业，1975年8月作为知识青年下乡插队至原阆中县老观公社七大队六小队至1978年7月，1978年8月由原四川省阆中县革命委员会知识青年上山下乡工作办公室推荐，经原阆中县劳动局批准被原阆中县老观区供销合作社招收为工人。1994年5月原告从原工作单位调入被告单位工作至今。2001年党政机关机构改革，被告改制为参公管理的事业单位，同时对部分职工进行买断分流等妥善安置，后市政府给被告单位定编为15人，包含原告在内的5人为编外人员。2005年被告向阆中市人民政府发文，请求解决原告等5位编外人员的工资经费。经市政府批准后，原告等5人的工资自2005年起至今一直由阆中市政府拨款支付。此后，原告的工资按照工勤人员的标准正常晋升，每年照常参加年度考核。2010年8月2日阆中市人事局审批的原告的工资变动审批表上现任职务一栏表述为高级工，2011年的工资变动审批表上现任职务一栏仍然为高级工，同时在变动原因一栏处注明：参公后重新确定工资（改为机关工人工资）。
1994年3月原告到被告单位从事会计、经济管理工作至今。2011年2月被告对位于阆中市张飞路南段34号办公楼进行整体装修，为期一个月，装修后包括原告等在内的职工继续在该办公楼上班。后原告持续出现眼睛发红、头晕、失眠、感冒咳嗽、视力模糊、记忆力减退、抵抗力下降等症状。2014年6月19日被告组织单位职工体检，原告被查出“白细胞、血小板减少”，医生建议：复查血液科就治。后原告在本地及外地医院复查，均查出白细胞、血小板低于标准值，后经华西附院检查初诊为“白细胞、血小板减少性紫癜”，该病很大程度上与长期接触装修材料散发出苯、甲苯、甲醛等有毒气体危害因素存在因果关系。2014年8月阆中市环境监测站对被告办公室室内空气进行检测，其中对原告所在3#办公室的检测结果为甲醛、苯、甲苯超标。同年9月28日被告向原告出具“职业史和职业病危害因素接触史证明”。2014年10月27日被告向华西附四医院出具“职业病诊断委托书”，委托该院对原告进行职业病危害诊断和治疗，2015年5月28日四川大学华西第四医院出具职业病诊断证明书，诊断结论为：职业性慢性轻度苯中毒（血小板减少症）。2015年8月26日被告向四川大学华西第四医院出具“职业病伤残程度鉴定委托书”，委托该院按照职工工伤和职业病致残程度鉴定标准对原告进行职业病伤残程度鉴定，2015年9月23日四川大学华西第四医院作出鉴定结论书，鉴定意见为：职业性慢性轻度苯中毒，为伤残柒级。2015年10月20日原告委托南充通正司法鉴定中心对原告伤残等级进行评定，南充通正司法鉴定中心于2015年11月9日参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准作出南通司鉴中心[2015]临鉴字第1547号临床司法鉴定意见书，鉴定意见为：李才胜因慢性轻度苯中毒，其伤残程度评定为七级伤残。此次鉴定产生鉴定费800元。
2015年7月3日被告单位在原告的工伤认定申请表上签注同意职业病工伤认定的意见。2016年4月28日原告向南充市人力资源和社会保障局申请工伤认定，南充市人力资源和社会保障局于2016年5月9日作出南人社工决﹝2016﹞9-30号认定工伤决定书，认定原告在被告单位新装修的办公室工作期间患上职业病，予以认定为工伤。2016年9月9日南充市劳动能力鉴定委员会作出南市劳鉴〔2016〕183号初次鉴定结论书，鉴定意见为原告系七级伤残。此次鉴定产生鉴定费300元。
2016年5月25日原告向阆中市劳动人事争议仲裁委员会就本案争议的事项申请仲裁，阆中市劳动人事争议仲裁委员会以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出阆劳人仲不字〔2016〕13号不予受理通知书。
同时查明，2014年8月之前原告就治疗职业病的相关交通费、食宿费等均已在被告处报销。2014年8月至2016年1月产生医疗费9288.02元，被告未予报销。
另查明，被告未给包含原告在内的单位职工缴纳工伤保险。
还查明，原告在2015年5月28日被诊断为职业病，其诊断为职业病前12个月的工资总额为57,341元（含2014年度阆中市年度考核目标奖8600元在内）。
认定上述事实，有原告提供的阆中市环境监测站监测报告、职业史和职业病危害因素接触史证明书、职业病诊断委托书、职业病诊断书、职业病伤残程度鉴定结论书、四川大学华西第四医院病情证明书、司法鉴定意见书、工伤认定申请表及认定工伤决定书、初次鉴定结论书、原告的医疗费票据、鉴定费票据、阆中市供销社工资发放表、津补贴发放表、原告的工资卡账户明细，被告认可原告上述证据的客观性和合法性，对关联性有异议，认为被告曾经准备按工伤处理原告的职业病，但因被告是参公管理的事业单位，无法缴纳工伤保险，原告不应享受工伤保险待遇。被告向本院提供了阆中市供销合作社联合社文件阆供（2005）21号“关于请求解决机关相关工资经费等遗留问题的报告”、招工推荐审查表、工资变动审批表、年度考核登记表等证据，证实原告系参照公务员管理事业单位的不占编制，但由财政支付工资的工勤人员。对此原告无异议。上述证据足以认定以上事实。
本院认为，本案原、被告双方对原告在工作中因被告办公室空气质量污染而患上职业病的事实无异议，本院予以确认。一、关于原告按照工伤保险条例的规定主张赔偿是否应予支持的问题。被告单位的性质为参照公务员管理的事业单位，但原告在被告单位系不占有任何性质编制的工作人员，被告未给原告缴纳工伤保险，原告的工资仅仅系阆中市人民政府为解决机构改革遗留问题而批准由本级财政拨付，因此原告实为在参照公务员管理的事业单位工作的劳动者，原告请求按照工伤保险条例的规定享受职业病待遇，并由被告承担相关费用的主张，于法有据，本院予以支持。被告主张本案应当按照劳社部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，原告患职业病应当执行国家机关工作人员的工伤政策而不适用《工伤保险条例》的规定，本院认为劳社部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》现已失效，被告适用的规范性文件不正确，故不支持被告的辩解意见，本案应当适用《工伤保险条例》第六十五条等规定；被告同时辩解其是参公管理的事业单位，无法缴纳工伤保险，原告也不应享受工伤保险待遇，本院认为被告无法缴纳工伤保险，不是免除责任的法定事由，被告的辩解意见于法相悖，本院不予支持。同上理，原告的伤残等级和工伤认定程序合法、结论客观，本院予以采信。二、关于原告主张的赔偿项目和标准是否合法的问题。1、医疗费，原告2014年8月至2016年1月因检查、诊断、治疗职业病产生的医疗费9288.02元，纳入本案赔偿范围。2、一次性伤残补助金，原告2014年6月至2015年5月的工资收入57,341元，系根据被告阆中市供销社工资发放表、津补贴发放表、原告的工资卡账户明细核算的，系财政向原告发放的工资性收入，原告主张除上述收入外，被告单位还向原告发放了如国庆加班费、安全奖、加班费等收入8287元，但原告仅提供了其自行在笔记本上记录的流水，无其他证据证实，故本院不支持其他收入。综上，参照工伤保险条例的规定，原告的一次性伤残补助金为其患职业病前13个月的本人工资，即62,119元（57,341元÷12月×13月）。3、营养费，营养费不属于工伤保险赔偿项目，原告可以按照普通人身损害赔偿主张权利，但因无医疗机构或鉴定机构的意见证实需特别注意营养摄入，且人体为维持正常的生理机能，本就需合理饮食，保证营养全面、均衡，原告如因职业病需比常人更加注意某类营养的摄入，原告可以在日常饮食中改善饮食习惯、注重某类营养的摄入即可，故本院不支持原告营养费38,000元的主张。4、精神损害抚慰金，原告长期在被告因装修产生大量有害气体的办公室工作导致身患职业病且伤残七级，与被告在装修时选用了不合格的装修材料，被告在装修后未及时发现原告办公室空气被污染，并及时为原告调换办公室之间存在因果关系，故参照原告伤残七级的情况及审判实践，本院支持原告主张的精神损害抚慰金20,000元。5、鉴定费，原告因鉴定职业病伤残等级产生鉴定费1100元，由鉴定费票据为证，本院支持。6、原告主张的后续医疗费、市外就医或病情加重亲属护送的交通费、食宿费、住院治疗生活不能自理或日常生活不能自理的护理费、住院伙食补助费等费用，尚未发生，无法确定具体赔偿金额，视为诉讼请求不明确，本院不予支持，原告可以在实际发生后向被告主张。据此，依照《职业病防治法》第二条、第五十七条、第五十八条、第五十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告阆中市供销合作社联合社在本判决生效后10日内支付原告李才胜医疗费、一次性伤残补助金、精神损害抚慰金、鉴定费等合计92,507.02元；
三、驳回原告李才胜的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告阆中市供销合作社联合社负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。
审判员 向 曦
二〇一七年三月二十日
书记员 侯雨果