湖南省长沙市雨花区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0111民初222号
原告：李芳，女，1963年9月28日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。
委托诉讼代理人：李凡，湖南君见律师事务所律师。
被告：中国人民财产保险股份有限公司长沙市分公司。住所地湖南省长沙市雨花区城南东路***号。
负责人：廖文常，总经理。
委托诉讼代理人：李里涓子，上海协力（长沙）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：阮红玲，上海协力（长沙）律师事务所律师。
原告李芳（以下简称原告）诉被告中国人民财产保险股份有限公司长沙市分公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人李凡，被告的委托诉讼代理人李里涓子到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2008年1月2日，原告入职被告理赔中心，从事装订档案以及对借阅档案进行登记的全职工作。2014年2月22日，原告与被告签订《劳务协议书》，约定工作期限自2014年2月22日起至2016年2月21日止。期间，原告服从被告管理，从事被告安排的各项工作，遵守被告制定的劳动规章制度并从被告处领取劳动报酬，与被告形成事实劳动关系。2015年3月2日，被告向原告发出《劳务协议解除通知书》一份，违法解除了与原告的劳动关系。因被告从未为原告购买过任何形式的社会保险，为得到基本的社会保障。原告迫于无奈于2008年1月至2010年12月间自费购买了灵活就业人员养老保险。此后，原告儿子病重，无力再购买各项社会保险。原告诉至法院，请求判令：一、被告向原告支付解除劳动合同经济赔偿金36619.88元（4882.65元/月×7.5月）；二、被告支付原告垫付的养老保险费13488元（215.4元×2月+4308元+4656元+4093.2元）；三、被告承担本案诉讼费用。
被告辩称，原告的诉请已经过本院一审及长沙市中级人民法院二审裁决。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百四十七条之规定，原告的起诉构成重复起诉，请求驳回原告的起诉。
经审理查明：原告原系湖南省羽绒制品厂职工，1994年4月27日从该厂下岗。2008年1月2日，原告开始入职被告处，从事装订档案以及对借阅档案进行登记的全职工作，其工作工时与被告的其他员工无异，被告按月向原告支付薪酬。2010年2月22日、2012年2月15日及2014年2月22日，原、被告分别签订了三份《劳务协议书》，其中约定：原告向被告提供装订岗劳务，期限分别为2010年2月22日至2012年2月21日、2012年2月22日至2014年2月21日及2014年2月22日起至2016年2月21日止。2015年2月27日，被告向原告发出一份《劳务协议解除通知书》，决定自2015年3月5日解除与原告的劳务协议。原告于2015年3月2日签收了该份协议，并实际离开工作岗位。
2008年10月27日至2011年3月23日间，原告按雨花区灵活就业人员标准按百分之百的比例自行购买了1995年4月至2010年12月间的企业基本养老保险，共计支付了养老保险费49374元（4308元+4656元+36136.8元+4093.2元）。其中原告已缴纳的2008年1月至2010年12月间的企业基本养老保险费用中，应当由单位缴纳的部分共计8253.6元。
原、被告双方发生争议后，原告向湖南劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，请求裁决被告支付原告一次性补偿辞退工资、失业保险金56858.55元。该仲裁委于2015年7月28日作出了湘劳仲案字（2015）048号《仲裁裁决书》，认为被告应按照6个月工资标准向原告支付经济补偿，裁决：被告支付原告经济补偿金29295.90元。被告不服该裁决，于2015年8月17日诉至本院，请求判令：一、被告不需向原告支付经济补偿59595.9元；二、原告承担该案诉讼费用。在该案的审理过程中，原告明确一次性补偿辞退工资即为解除劳动合同的经济补偿，双方确认被告离职前12个月的月平均薪酬为4882.65元。2015年12月4日，本院作出（2015）雨民初字第04503号《民事判决书》，认定原、被告构成劳动关系，判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿29295.9元。被告不服上述判决，上诉至长沙市中级人民法院。2016年6月28日，长沙市中级人民法院作出（2016）湘01民终字2267号《民事判决书》，维持了一审判决结果。
其后原告于2016年1月6日向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付解除劳动合同经济赔偿金36119.88元及养老保险费损失13488元。湖南省劳动人事争议仲裁委员会认为原告的申请不符合受理条件，决定不予受理。原告于2016年1月13日诉至本院，请求判如所请。本案审理过程中，经本院主持调解，当事人未达成调解协议。
以上事实，有原、被告身份信息及工商登记信息、湘劳仲案字[2015]048号仲裁裁决书、（2015）雨民初字第04503号《民事判决书》、（2016）湘01民终字2267号《民事判决书》、社保购买票据及《应缴实缴情况表》、当事人陈述等证据和开庭笔录在卷佐证，足以认定。
本院认为，本案中，本院作出的（2015）雨民初字第04503号《民事判决书》、长沙市中级人民法院作出的（2016）湘01民终字2267号《民事判决书》，均认定原、被告构成劳动关系，且业已生效。故原、被告构成劳动关系，应当根据相应劳动法律、法规处理双方间的纠纷。
一、关于原告主张的解除劳动合同经济赔偿金。在本院审理的（2015）雨民初字第04503号案件审理过程中，原告已明确其在仲裁申请中主张的一次性补偿辞退工资即为解除劳动合同的经济补偿，应当视为当事人对自己申请经济补偿或经济赔偿金的权利已作出选择，该选择属于当事人行使自己的处分权，合法有效。且长沙市中级人民法院作出（2016）湘01民终字2267号《民事判决书》中已认定被告应支付原告的费用就是经济补偿。而原告的经济补偿已经湖南劳动人事争议仲裁委员会（2015）048号《仲裁裁决书》、本院（2015）雨民初字第04503号《民事判决书》、长沙市中级人民法院（2016）湘01民终字2267号《民事判决书》予以处理，原告另行提起诉讼，没有事实与法律依据，本院不予支持。
二、关于原告主张的垫付养老保险费。原告的该诉求未经生效法律文书裁决，原告提起诉讼符合法律规定，本院予以处理。本院认为，劳动者依法享受社会保险待遇，社会保险金必须全额支付。本案中，被告未为原告支付社会保险费用，原告自行缴纳后向被告予以追偿，符合法律规定。原告于2008年1月2日入职被告处，已缴纳的2008年1月至2010年12月间的企业基本养老保险费用中，应当由单位缴纳的部分共计8253.6元，该费用应当由被告支付给原告。原告主张的超出部分，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、被告中国人民财产保险股份有限公司长沙市分公司于本判决生效之日起3日内支付原告李芳垫付的养老保险费8253.6元；
二、驳回原告李芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告中国人民财产保险股份有限公司长沙市分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 刘大川
人民陪审员 胡 南
人民陪审员 郭开华
二〇一七年三月二十七日
书 记 员 王 洪
附：
《中华人民共和国合同法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。