黑龙江省佳木斯市郊区人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑0811民初666号原告:周景和，男，1959年3月28日出生，汉族，住佳木斯市郊区。被告：佳木斯三和亚麻纺织有限责任公司，住所地：佳木斯市郊区友谊路857号。法定代表人：苏振宇，董事长。委托代理人：孙晶，该公司政办人员。原告周景和与被告佳木斯三和亚麻纺织有限责任公司（以下简称三和亚麻公司）劳动争议一案，本院于2018年5月2日立案后，依法适用简易程序,于2018年5月29日公开开庭进行了审理。原告周景和，被告三和亚麻公司委托代理人孙晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周景和向本院提出诉讼请求：1.佳木斯三和亚麻有限责任公司给付张春艳晚退休一年的工资12000元及利息；2.给付张春艳住院期间的医疗费、护理费、精神损失费及其他费用15000元；3.张春艳从2005年5月至2017年8月在三和亚麻公司上班，没有签订劳动合同的二倍工资。事实和理由：张春艳从2005年5月至2017年8月，在三和亚麻公司上班，应于2016年7月13日退休，由于该公司故意不给办理，还百般刁难，致使张春艳延误退休达一年多时间。三和亚麻公司辩称,1.被告不存在故意拖延张春艳退休达一年之久的情形。被告成立于2005年4月，是独立法人企业。张春艳的出生年月是1966年7月13日，其达到法定退休年龄时间是2016年7月。张春艳与被告建立劳动关系时间为2005年5月，被告自2005年5月开始为其缴纳基本养老保险费至2016年7月其达到法定退休年龄，但缴费年限不足15年，张春艳无法领取养老金。根据《社会保险法》第16条第1款的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”第2款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。”根据此规定，劳动这可以选择续缴或者社保转移。根据《实施若干规定》第2条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。”鉴于2005年5月之前被告并未成立，被告无法为其补缴2005年5月之前的基本养老保险费，张春艳向在被告处办理退休的话，只能是在被告处延续交纳基本养老保险费，被告本着人性化管理的理念，为其延续缴纳基本养老保险费至2017年7月办理张春艳退休手续为止。原因是，2017年5月2日，张春艳向佳木斯市郊区人民法院提起民事诉讼，2017年6月9日，佳木斯市郊区人民法院下达了民事调解书，调解书中认定了张春艳与佳木斯市佳鹏亚麻有限责任公司自1996年1月1日至2004年10月31日的基本养老保险费。在调解书生效且张春艳补交了1996年1月1日至2004年10月31日的基本养老保险费后，其基本养老保险缴费年限才达到15年。因此，导致张春艳养老保险缴费年限不足15年的责任不再被告，相反，被告是积极的在帮助张春艳办理各项手续并于2017年7月协助张春艳办理了退休手续，被告不存在拖延张春艳退休的情况，更无需支付晚退休一年的工资；2.张春艳住院期间已经与被告不存在劳动关系，请求内容无理无据。2017年7月张春艳办理了退休手续后，被告与张春艳之间不存在劳动关系，而且张春艳并非工伤，自身因病住院应按照医疗保险相关政策进行报销医疗费用，被告不应承担张春艳提出的医疗费、护理费、精神损失费；3.张春艳要求双倍工资的请求事项不属于法院受理范围，且请求事项超过仲裁时效，被告无需支付双倍工资。原告要求2013年7月—2017年8月的双倍工资无理无据，且此请求属于佳木斯市劳动认识争议仲裁委员会处理范围，应先行由佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会进行审理。2013年7月—2013年12月被告虽然没有与张春艳签订劳动合同，但根据劳动法及劳动合同法的相关规定，张春艳自2013年7月至2013年12月的双倍工资请求已经超过仲裁时效。2014年1月1日起被告与张春艳签订了无固定期限劳动合同，不存在未签订劳动合同支付双倍工资的情形。综上，请求驳回原告的请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.张春艳与周景和结婚证、张春艳工作证各一份。此组证据能够证明张春艳与周景和于2017年8月11日登记结婚，张春艳在佳木斯佳鹏亚麻有限责任公司工作过的事实，对此组证据本院予以采信；2.张春艳火化证明一份。此组证据能够证明张春艳于2017年8月20日因脑干出血去世，对此证据本院予以采信；3.医疗费住院票据。此证据能够证明张春艳住院治疗发生医药费14057.37元，本院予以采信；4.佳木斯佳鹏亚麻有限责任公司社保并轨职工安置方案。此证据系佳木斯佳鹏亚麻有限责任公司的方案，与本案无直接关联，本院不予采信；5.三和亚麻公司与张春艳签订的协议书、仲裁调解书、黑龙江省参加基本养老保险人员补费认定表、黑龙江省社会保险费专用收据。此组证据均是相关部门出具的，对其真实性本院予以采信；6.基本养老保险参保企业缴费人员增（减）变动申报表、收据。此组证据证明三和亚麻公司为张春艳补交了2005年5月至2016年7月的基本养老保险费，对此证据本院予以采信；7.劳动合同一份。因周景和主张的三和亚麻公司未与张春艳签订劳动合同的双倍工资未经劳动仲裁部门先行仲裁，本院对此项诉讼请求不予审查，故对此证据，本院不予认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张春艳1966年7月13日出生，1996年1月1日至2004年10月31日在佳木斯市佳鹏亚麻有限责任公司工作。三和亚麻公司成立于2005年4月21日，2005年5月招录张春艳为其职工，经佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会2016年7月12日佳劳人仲换字[2016]第9号仲裁调解书调解，由三和公司为张春艳办理养老保险参保手续，并从2005年5月进行补缴基本养老费至2016年7月。该调解协议还约定，此协议达成并生效后，三和亚麻公司与张春艳不存在养老保险的纠纷问题。2016年7月19日，三和亚麻公司为张春艳办理了养老保险参保手续，并补缴了社会保险费。由于缴费年限不足15年，张春艳无法在2016年7月办理退休，领取养老保险金。2017年5月2日，张春艳起诉佳木斯市佳鹏亚麻有限责任公司，经本院2017年6月9日（2017）黑0811民初479号民事调解书调解，张春艳在佳木斯市佳鹏亚麻有限责任公司工作期间应缴的养老保险费核入张春艳的工资中，由张春艳自行补缴。其后，张春艳补缴了其在佳木斯市佳鹏亚麻有限责任公司工作期间的养老保险，并于2017年7月办理了退休手续。2017年8月11日，张春艳与周景和登记结婚。2017年8月20日，张春艳因病去世。周景和于2018年4月16日向佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求三和亚麻公司支付张春艳晚退休一年的退休待遇损失及张春艳住院费、护理费、精神损失费等。佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月17日作出佳劳人仲不字[2018]第11号不予受理案件通知书，周景和不服，向本院提起劳动争议之诉。本院认为，周景和诉讼请求第一项，要求三和亚麻公司给付张春艳晚退休一年的工资，不属于人民法院的受理范围。因张春艳与三和亚麻公司已在佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会达成调解，调解协议约定，此协议达成并生效后，三和亚麻公司与张春艳不存在养老保险的纠纷问题。周景和的第一项诉讼请求，系主张的是一年的养老金，属于因养老保险而产生的纠纷，该纠纷已经佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会作出了佳劳人仲换字[2016]第9号仲裁调解书进行了处理，本院不应重新审理；周景和诉讼请求第二项，要求三和亚麻公司支付张春艳住院期间的医疗费、护理费、精神损失费及其他费用，不属于劳动争议案件的受理范围，因张春艳住院系因自身疾病住院，且住院时与三和亚麻公司已不存在劳动关系，故周景和的此项请求，不属于劳动争议范畴，本院不予审理；周景和诉讼请求第三项，要求三和亚麻公司支付张春艳从2005年5月至2017年8月未签订劳动合同的双倍工资，因该向诉讼请求未经过劳动仲裁部门先行仲裁，本院亦不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（第一百二十四条第项）、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：驳回周景和的起诉。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省佳木斯市中级人民法院。审判员 董 磊二〇一八年六月二十二日书记员 李姝凝