河北省邯郸市峰峰矿区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0406民初246号
原告：马红军，男，1966年7月1日出生，汉族，现住峰峰矿区。
委托诉讼代理人:周银秀(系马红军妻子)，女，1967年2与11日出生，汉族，现住峰峰矿区。
委托诉讼代理人:刘艳东，河北宝星律师事务所律师。
被告：冀中能源峰峰集团有限公司辛安矿，住所地邯郸市峰峰矿区界城镇。
法定代表人：李雁军，该矿矿长。
委托诉讼代理人:陈丰雷，该单位员工。
委托诉讼代理人:任保合，河北新择律师事务所律师。
被告：冀中能源峰峰集团有限公司，住所地峰峰矿区太中路2号。
法定代表人：陈亚杰，该公司董事长。
委托诉讼代理人:杜东升，该单位员工。
委托诉讼代理人:申晓峰，该单位员工。
原告马红军与被告冀中能源峰峰集团有限公司辛安矿（以下简称“辛安矿”）、冀中能源峰峰集团有限公司（以下简称“峰峰集团”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马红军委托诉讼代理人周银秀，被告辛安矿委托诉讼代理人陈丰雷、任保合，被告峰峰集团委托诉讼代理人杜东升到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马红军向本院提出诉讼请求：依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金37321.7元、医疗费35138.72元、停工留薪待遇15637元、住院伙食补助22400元、交通费1000元。事实与理由：原告马红军2008年4月13日22时左右从冀中能源峰峰集团有限公司黄沙矿（即辛安矿）下班回家途中发生机动车交通事故，2008年7月28日河北省劳动和社会保障厅冀劳社伤险认决字企[2008]1315号工伤认定决定书认定原告为工伤，2009年6月1日河北省省直统筹单位劳动能力鉴定委员会冀直劳鉴字[2009]1112号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，2009年9月19日河北省劳动能力鉴定委员会鉴定冀劳（工伤）鉴（再）字200号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书为七级伤残。被告向原告支付了部分医疗费34167.96元和1200元鉴定费外，就没再支付剩余的医疗费及其他费用。原告及家属多次向被告催要剩余费用，当时黄沙矿社会保险办事处负责人张守文说其他工伤相关费用国家还没拨款下来。至今，原告的剩余相关费用仍然没有领到。原告为维护自己的合法权益，特依据相关规定，恳请人民法院依法支持原告的诉讼请求。
原告马红军提供证据如下：一、劳动仲裁申请书。二、邯郸市仲裁委证明。三、冀劳（工伤）鉴（再）字[2009]200号再次鉴定结论通知书。四、工伤认定决定书。五、黄沙矿职工个人养老、失业保险缴费记载卡片。六、住院病案首页。七、住院病例记录。八、马红军领取条。以上均为复印件。
被告辛安矿辩称，其一、本案被告诉讼主体不适格。原告马红军于2008年4月13日发生工伤，原告所在原单位黄沙矿于2011年6月30日宣告破产，2013年12月31日破产终结。而答辩人成立于2013年10月16日，与原黄沙矿是两个不同的主体，不存有任何法律关系。原告与答辩人之间不存在工伤待遇纠纷，原告请求答辩人承担其工伤待遇赔偿，明显存在被告诉讼主体错误。其二、本案已超仲裁时效。原告于2008年4月13日发生工伤，2009年9月经鉴定为七级伤残。按规定仲裁时效为一年，原告应在2009年9月份开始一年内主张本人各项工伤待遇。但原告在2015年3、4月份才申请劳动仲裁，主张自己的各项权利。原告在已过仲裁时效4年之后申请仲裁，明显已超过劳动仲裁时效的规定。其三、原黄沙矿已向原告支付了各项工伤待遇。经调查了解，原黄沙矿分四次向原告支付11个月伙食补助1276.8元（按规定是10个月，多支付1个月）、一次性伤残补助34167.96元、个人垫付医疗费69306.68元、10.5个月停工留薪期工资28382.9元（按规定是10个月，多支付1006.9元）。原告所在原工伤单位已按照法律规定，支付了原告的各项工伤待遇。原告要求工伤单位支付自己在住院期间的交通费及其他超标准费用，缺乏法律依据，属于无理之请求。其四、本案不属于仲裁范围，应依法裁定驳回起诉。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第七条第（一）项的规定：“劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议。”在本案中，原告的工伤单位为原告缴纳了各种社会保险，工伤待遇的支付由社会保险经办机构发放。如原告认为社会保险经办机构没有发放自己由于工伤应享有的待遇，理应依法提起行政诉讼，要求社会保险经办机构发放属于原告应享有的工伤待遇，但不属于劳动争议纠纷案件，应依法裁定驳回其诉求。综上所述，答辩人认为，原告的诉求既无法律依据，也无事实依据，且明显超过法律规定的时效。现原告主张的工伤待遇不属于劳动争议纠纷，请求合议庭依法裁定不予受理或驳回其诉求。
被告辛安矿提供证据如下：一、邯郸市中级人民法院（2011）邯市民破字第2-6号民事裁定书和（2011）邯民破字第2-9号民事裁定书。二、原告在原工伤单位领取停工留薪期工资证据。三、原告领取工伤待遇发放表两张。四、冀中能源峰峰集团有限公司辛安矿与原告劳动合同书及原工伤单位考勤本。五、原告住院伙食补助费明细表及黄沙矿文件。以上均为复印件。
被告峰峰集团辨称，其主体不适格，原告与其单位之间不存在劳动关系。
被告峰峰集团未提供证据。
本院经审理认定事实如下，马红军于2008年4月13日从原冀中能源峰峰集团黄沙矿业有限公司下班回家途中不慎发生交通事故，2008年7月28日经河北省劳动和社会保障厅鉴定，马红军被认定为工伤。2008年10月15日，经鉴定，马红军停工留薪期为10个月。2009年9月19日经河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，被评定为七级伤残。原冀中能源峰峰集团黄沙矿业有限公司为马红军缴纳工伤保险。
2011年6月30日，邯郸市中级人民法院裁定宣告冀中能源峰峰集团黄沙矿业有限公司破产。2013年12月31日，邯郸市中级人民法院裁定终结冀中能源峰峰集团黄沙矿业有限公司破产程序。冀中能源峰峰集团有限公司辛安矿成立于2013年10月16日，并于成立当日，与马红军签订无固定期限劳动合同。
另查明，马红军已领取一次性伤残补助金34167.96元、停工留薪期工资23393.7元、住院伙食补助费1887.2元。
2016年3月16日，马红军向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求为：一、依法裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金37321.7元。二、依法裁决被申请人向申请人支付医疗费35138.72元。三、依法裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资15637元。四、依法裁决被申请人向申请人支付住院伙食补助费22400元，交通费1000元。2017年1月16日该委出具证明，载明“逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”后马红军向本院提起诉讼。
本院认为，马红军于2008年4月13日从原冀中能源峰峰集团黄沙矿业有限公司下班回家途中不慎发生交通事故，经鉴定被认定为工伤，并被评为七级伤残。原冀中能源峰峰集团黄沙矿业有限公司为马红军缴纳了工伤保险，按照《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，属于社会保险范畴，依法不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围，故本院对此不予处理。
马红军仲裁请求第三项请求辛安矿支付停工留薪期工资15637元。庭审中，马红军认可已领取10.5个月的停工留薪期工资，共计23393.7元，现马红军再次要求辛安矿、峰峰集团支付停工留薪期工资15637元，无事实和法律依据，故本院对马红军该请求不予支持。
综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条之规定判决如下：
驳回原告马红军要求被告冀中能源峰峰集团有限公司辛安矿、冀中能源峰峰集团有限公司支付停工留薪期工资15637元的请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告马红军负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审判员 李 博
二〇一七年三月二十七日
书记员 侯夏莞