湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂01民终6385号
上诉人（原审原告）：肖桂芳，女，1965年5月15日出生，汉族，住武汉市青山区。
被上诉人（原审被告）：中国一冶集团有限公司工业炉工程公司，住所地武汉市青山区36街坊。
负责人：张晓宁，该公司经理。
委托诉讼代理人：孙静，该公司职工。
委托诉讼代理人：祝泽龙，该公司职工。
上诉人肖桂芳因与被上诉人中国一冶集团有限公司工业炉工程公司（以下简称一冶集团工业炉公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省武汉市青山区人民法院（2015）鄂青山民一初字第00718号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭分别于2016年11月18日、2016年12月6日、2017年1月13日、2017年1月22日、2017年2月21日公开开庭进行了审理。上诉人肖桂芳，被上诉人一冶集团工业炉公司的委托诉讼代理人孙静、祝泽龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
肖桂芳上诉请求：一、撤销一审判决；二、判令一冶集团工业炉公司2014年4月29日以肖桂芳旷工1007天时严重违反了公司规章制度为由单方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条第二项的规定作出解除肖桂芳劳动合同决定书的行为违法，劳动关系仍然存续；三、判令一冶集团工业炉公司补发2013年8月份开始停止发放肖桂芳工资至今2016退休前即审理期间的工资70万元，补缴肖桂芳的基础养老金20万元左右、20年利息50万元、医疗保险金8万元、住房公积金本息合计67万元左右，归还肖桂芳在武汉市青山区钢花村117街坊101门16号的土地使用证及房屋产权证；四、判令一冶集团工业炉公司支付肖念其父亲舒新民因公死亡赔偿金200万元、克扣肖念1988年4月至2010年期间供养抚恤金87912元及27年的逾期利息50万元、补足的丧葬费11496元及逾期利息；五、请求审查一审法院（2008）青民一初字第179号民事判决、武汉市中级人民法院（2009）武民商终字第340号民事判决、湖北省高级人民法院（2010）鄂民申字第00404号民事裁定是否违法，是否应承担司法赔偿。事实与理由：一、一审判决认定的基本事实缺乏证据证明，一冶集团工业炉公司提交的劳动合同系伪造，提交的（2008）青民一初字第179号民事判决书、（2009）武民商终字第340号民事判决书、（2010）鄂民申字第00404号民事裁定书均罔顾法律和事实，以上证据均应作为非法证据予以排除；二、一审法院未按肖桂芳的申请调查证据，且故意遗漏肖桂芳当庭增加诉讼请求即补缴基础养老金、医疗保险金、住房公积金、归还房屋两证的诉讼请求，属程序严重违法；三、按照《劳动合同法》第四十二条的规定，肖桂芳在一冶集团工业炉公司已连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，一冶集团工业炉公司不得解除与肖桂芳的劳动关系；四、肖桂芳当时购买职工福利房屋两证只需2万元，一冶集团工业炉公司可以在应补缴肖桂芳的住房公积金67万元内扣款，因房屋两证现在一冶集团工业炉公司手上，住房公积金争议至今未解决，不能用购买职工福利房屋两证的2万元来替代应补缴肖桂芳的住房公积金本息合计67万元；五、（2008）青民一初字第179号民事判决书、（2009）武民商终字第340号民事判决书、（2010）鄂民申字第00404号民事裁定书在民事诉讼过程中故意违背事实和法律，收集、篡改足以证明事实真相的证据材料。
在上诉中，肖桂芳提出国家赔偿申请，请求追究武汉市青山区区政府、政法委、司法局、钢花村街道办事处等单位违法限制其人身自由行为的法律责任，并按照《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条规定赔偿其人身自由赔偿金277506元、生命健康权赔偿金4625100元、后期医疗赔偿金200万元、精神损害赔偿金465210元、巨额财产损失25万元、不良信用卡征信赔偿金7万元、消除影响并恢复肖桂芳的名誉。
一冶集团工业炉公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
肖桂芳向一审法院起诉请求：一、请求依据《侵权责任法》、《劳动合同法》判令一冶集团工业炉公司2014年4月29日单方依据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定解除肖桂芳劳动合同的文件炉字（2014）36号决定书的行为违法，劳动关系仍然存续；二、请求一冶集团工业炉公司履行《劳动法》义务，遵守诚实信用原则按《劳动合同法》第八十七条补发2013年8月开始停止发放肖桂芳工资至今2015年退休前的工资15.36万元；三、依法判令一冶集团工业炉公司按照1986年《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》GB6721-86中UDC658382、GB6441-86国家法规支付肖念其父亲舒新民同志因工死亡赔偿金：死者舒新民1987年3月份-1988年3月份一年的平均日工资×6,000日（元）及27年逾期利息合计2,000,000元，依法判令一冶集团工业炉公司补足肖念1988年4月-2010年期间共克扣的供养抚恤金87,912元及27年逾期利息50万余元，补足丧葬费11,496元及逾期利息（以实际法规计算的金额为准）。一审庭审中肖桂芳变更第二项诉请，要求一冶集团工业炉公司支付案件审理期间的工资利息2万元，故第二项诉请金额变更为173,600元；变更第三项诉请，要求一冶集团工业炉公司支付28年的利息。
一审法院认定事实：1984年8月肖桂芳在武钢交运公司工作，1988年4月6日肖桂芳丈夫舒新民因工死亡后肖桂芳调到一冶集团工业炉公司从事中心仓库保管员工作。双方签订有2006年1月1日-2015年12月31日的固定期限劳动合同。该劳动合同书第六条约定“乙方（既肖桂芳）应遵守国家、省、市的各项法律法规及甲方的各项制度，服从管理。”第二十七条约定“乙方（既肖桂芳）严重违反劳动纪律或者甲方（既一冶集团工业炉公司）规章制度的，甲方可以解除本合同。”2013年5月14日肖桂芳签收中国一冶集团有限公司员工手册。该员工手册考勤制度载明“连续旷工超过三天，或一年内累计旷工超过5天者，按严重违反规章制度解除劳动合同。”因肖桂芳长期旷工，一冶集团工业炉公司于2013年8日停发其工资。2014年3月29日一冶集团工业炉公司向肖桂芳邮寄上班通知函被拒收，2014年4月10日一冶集团工业炉公司在长江商报上刊登通知肖桂芳到一冶集团工业炉公司单位上班的通告。肖桂芳仍未到一冶集团工业炉公司处上班。2014年4月29日一冶集团工业炉公司下发关于解除肖桂芳劳动合同的决定炉字（2014）36号文件并报经工会同意，并于2014年5月20日向肖桂芳邮寄解除劳动合同通知。2015年5月14日一冶集团工业炉公司将肖桂芳档案转到武汉市青山区劳动就业管理局。肖桂芳于2015年7月13日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月21日该仲裁委以超过仲裁法定时效为由作出武劳人仲不字（2015）第72号不予受理通知书，肖桂芳不服，诉至一审法院。
一审法院另查明，一冶集团工业炉公司为肖桂芳缴纳了1995年-2014年5月期间的社会保险。2013年8月-2014年5月期间一冶集团工业炉公司每月为肖桂芳垫付社会保险费中个人缴纳部分611.91元及工会会费3元。
一审法院再查明，2008年肖桂芳及肖念起诉中国第一冶金建设有限责任公司工业炉工程公司劳动争议一案，一审法院作出（2008）青民一初字第179号民事判决书驳回肖桂芳及肖念的诉请，本院作出（2009）武民商终字第340号民事判决书维持原判，湖北省高级人民法院作出（2010）鄂民申字第00404号民事裁定书，驳回肖桂芳及肖念的再审申请。
一审法院认为：关于肖桂芳要求依据《侵权责任法》、《劳动合同法》判令一冶集团工业炉公司2014年4月29日单方依据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定解除肖桂芳劳动合同的文件炉字（2014）36号决定书的行为违法，劳动关系仍然存续的诉请，一冶集团工业炉公司提交记工单证明肖桂芳旷工的事实，肖桂芳对旷工的事实予以认可，但肖桂芳认为一冶集团工业炉公司单位前领导口头允诺肖桂芳可以上班时间出去维权，现任领导也予以默认，但并未向法院提交证据证明，肖桂芳旷工事实成立，一冶集团工业炉公司依据肖桂芳旷工的事实，并经过工会同意作出解除劳动关系通知书，并且通过邮寄方式送达符合法律规定，双方劳动关系已在2014年5月解除，故肖桂芳该项诉请一审法院不予支持。
关于肖桂芳要求一冶集团工业炉公司履行《劳动法》义务，遵守诚实信用原则按《劳动合同法》第八十七条补发2013年8月开始停止发放肖桂芳桂芳工资至今2015年退休前的工资173,600元的诉请，因肖桂芳在2013年8月至2014年5月期间与一冶集团工业炉公司仍存在劳动关系，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。故一冶集团工业炉公司应按武汉市当年最低生活保障金标准支付肖桂芳生活费5,390元（2013年8月-2013年12月期间518元/月、2014年1月-2014年4月期间560元/月）。因一冶集团工业炉公司在2013年8月-2014年5月为肖桂芳垫付社会保险费中个人缴费部分6,119.1元（611.91元/月×10个月），已经超过一冶集团工业炉公司应支付给肖桂芳此期间的生活费。肖桂芳、一冶集团工业炉公司已在2014年5月解除劳动关系，故该诉请无事实和法律依据，一审法院不予支持。
关于肖桂芳要求依法判令一冶集团工业炉公司按照1986年《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》GB6721-86中UDC658382、GB6441-86国家法规支付肖念其父亲舒新民同志因工死亡赔偿金：死者舒新民1987年3月份-1988年3月份一年的平均日工资×6,000日（元）及28年逾期利息合计200万元，依法判令一冶集团工业炉公司补足肖念1988年4月-2010年期间共克扣的供养抚恤金87,912元及28年逾期利息50万余元，补足丧葬费11,496元及逾期利息（以实际法规计算的金额为准）的诉请，因该案已经有生效法律文书作出处理且与本案无关，故该项诉请，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《劳动合同法》第三十九条、第四十三条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十八条的规定，一审法院判决：驳回肖桂芳的诉讼请求。本案案件受理费10元，由肖桂芳桂芳负担，予以免交。
肖桂芳对一冶集团工业炉公司提交的劳动合同真实性不予认可，但未提供相反证据证明，且在一审过程中并未就其签名的真实性申请鉴定，故一审法院认可该劳动合同并无不当。一审判决认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案为劳动争议纠纷，故本院在本案中仅就一冶集团工业炉公司与肖桂芳因劳动关系所产生的争议事项进行审查。肖桂芳关于国家赔偿、肖念其父亲舒新民因工死亡赔偿金、肖念供养抚恤金及逾期利息、丧葬费及逾期利息、确认生效法律文书违法并赔偿损失的上诉请求不属于本案的审理范围，本院不予审理。本案的争议焦点为，一、一冶集团工业炉公司解除与肖桂芳劳动关系是否合法；二、一冶集团工业炉公司是否应支付肖桂芳自2013年8月份始的工资，是否应补缴肖桂芳的基础养老金及利息、医疗保险金、住房公积金本息，是否应归还肖桂芳在武汉市青山区钢花村117街坊101门16号的土地使用证及房屋产权证；三、一审程序是否恰当。
一、关于一冶集团工业炉公司解除与肖桂芳劳动关系是否合法的问题。劳动者到岗参与工作是其应履行的基本义务,无需在劳动合同及规章制度中特别约定或说明。劳动者在未向用人单位履行请假手续并得到批准的情况下超过合理期限未上班即构成旷工。肖桂芳1984年即参加工作，应知道旷工是严重违反劳动纪律的行为，对该行为所可能产生的解除劳动关系的后果亦应明知。肖桂芳认可其旷工的事实，且并无证据证明其向一冶集团工业炉公司履行了请假手续并得到批准。《劳动合同法》第四十二条规定的用人单位不得解除劳动关系的情形所对应的是该法第四十条、第四十一条的规定，而劳动者严重违反劳动纪律并不属于上述法条所规定的范围。故一冶集团工业炉公司在肖桂芳长时间旷工的情况下解除与其的劳动关系并无不当；
二、关于一冶集团工业炉公司是否应支付肖桂芳自2013年8月份始的工资，是否应补缴肖桂芳的基础养老金及利息、医疗保险金、住房公积金本息，是否应归还肖桂芳在武汉市青山区钢花村117街坊101门16号的土地使用证及房屋产权证的问题。一冶集团工业炉公司于2014年5月20日向肖桂芳邮寄解除劳动合同通知，劳动合同解除权属于形成权，故肖桂芳与一冶集团工业炉公司的劳动关系于2014年5月20日解除。一冶集团工业炉公司只应支付肖桂芳2013年8月至2014年5月之间的工资，一审判决关于该问题论述充分，处理得当，本院不再赘述并予以维持。肖桂芳主张归还房屋两证、补缴社会保险、住房公积金的诉讼请求在一审中并未提出，且不属于劳动争议的审理范围，故本院对肖桂芳的此诸项上诉请求不予审理。
三、关于一审程序是否恰当的问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。肖桂芳认为其权利受到妨害，但未提供证据证明其受到妨害的基本事实，故对其调查取证申请不予处理并无不当。关于一审法院是否存在漏审肖桂芳诉讼请求的问题，本院在前已详细论述，在此不再赘述。
综上所述，肖桂芳的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由肖桂芳负担，予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 蒋劢君
审判员 何义林
审判员 褚金丽
二〇一七年五月二十三日
书记员 何晋林