广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第880、916号
原告：佛山市南海区盐步顺发摩托车配件厂，住所：广东省佛山市南海区大沥镇。
经营者：罗悦响，男，汉族，，住广东省佛山市禅城区，
委托代理人：张涛，广东中信致诚律师事务所律师。
被告：梁辉球，男，汉族，住广西桂平市，
委托代理人：李飞华，广东京兆律师事务所律师。
本院于2015年5月19日受理了原告佛山市南海区盐步顺发摩托车配件厂与被告梁辉球劳动争议纠纷一案[案号为（2015）佛南法民一初字第880号]，后梁辉球作为原告于2015年5月26日以佛山市南海区盐步顺发摩托车配件厂（下简称顺发摩托车配件厂）为被告向本院提起了诉讼[案号为（2015）佛南法民一初字第916号]。顺发摩托车配件厂、梁辉球均不服佛南劳人仲案字[2015]928号仲裁裁决书而提起诉讼，而顺发摩托车配件厂先于梁辉球起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告,故顺发摩托车配件厂列为原告，梁辉球列为被告，本院对两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于同年7月13日、9月1日两次公开开庭进行了审理。两次开庭，原告的经营者罗悦响及委托代理人张涛、被告的委托代理人李飞华均到庭参加了诉讼。原、被告在两案审理过程中申请庭外和解37天，本院予以准许。两案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。被告作为申请人曾以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：（1）申请人与被申请人解除劳动关系；（2）被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金55900元、一次性伤残补助金差额21890元、一次性伤残就业补助金64500元、一次性工伤医疗补助金差额7960元、停工留薪期工资17200元。
2.劳动仲裁结果。佛南劳人仲案字[2015]928号仲裁裁决书裁决如下：一、确认申请人与被申请人于2015年4月28日解除劳动关系；二、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额15200元；三、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金差额21890元；四、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金64500元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原、被告的�讼请求。原告在（2015）佛南法民一初字第880号案中请求法院判令：（1）原告无需向被告支付停工留薪期工资差额15200元；（2）原告无需向被告支付一次性伤残补助金差额21890元；（3）原告无需向被告支付一次性伤残就业补助金64500元；（4）本案诉讼费用由被告承担。
被告在（2015）佛南法民一初字第916号案中请求法院判令：（1）原告与被告解除劳动关系；（2）原告支付被告解除劳动关系经济补偿金55900元、一次性伤残补助金差额21890元、一次性伤残就业补助金64500元、一次性工伤医疗补助金差额7960元、停工留薪期工资17200元；（3）本案诉讼费原告承担。
4.被告是原告的员工。2010年6月1日，被告填写了入职申请审批表。同日，原、被告签订了一份劳动合同，约定了合同期限从2010年6月1日起至2012年5月30日止，试用期从2010年6月1日起至2010年8月30日止�每日工作8小时等内容。同日，原告作为甲方、被告作为乙方就社会保险等事宜签订了补充协议。2012年6月1日，原、被告又签订了一份劳动合同，约定了合同期限从2012年6月1日起至2016年5月30日止，正常工作时间按薪酬制度执行等内容。原告从2010年6月起为被告购买了社会保险。
5.2014年6月4日15时左右，被告在车间调试模具时不慎被机器压伤左手拇指，经南海区第三人民医院诊断为：左拇指缺损伤。2014年7月18日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社伤认（2014）03366号认定工伤决定书，认定被告的上述受伤属于工伤。2014年12月30日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴初（南）[2014]2812号劳动能力鉴定结论书，确定被告停工留薪期为4个月，鉴定伤残等级为八级，护理等级为不入级。
6.被告的出勤情况。被告自2014年2月至2014年6月期间每月的出勤天数分别为7天、31天、16天、30天、3天；被告自2014年9月至2015年1月期间每月的出勤天数分别为7天、22天、27.5天、30.5天、23天。
7.被告的工资情况。根据原告提交的工资表，被告的工资构成包括工资、加班费、社保金等。被告自2013年6月至2014年6月期间每月的工资分别为3707元、3407元、3622元、1814元、3635元（1790元+1845元）、2070元（1790元+280元）、3072元（1790元+1282元）、1144元、934元、4075元（1790元+2285元）、2296元（1790元+506元）、3000元（1790+1210元）、650元。
被告受伤经治疗后于2014年9月23日回到原告公司工作。被告自2014年9月至2015年1月期间每月的工资分别为939元、2450元（1810元+640元）、2160元（1810元+350元）、2160元（1810元+350元）、1703元（1353元+350元）。
8.被告从2015年2月28日起没有回原告公司上班�原告分别于2015年3月3日、3月18日向被告邮寄了通知函，通知被告回来上班。
被告申请仲裁时以原告未按时足额支付停工留薪期工资为由提出解除劳动关系。
9.被告于2015年1月向佛山市南海区社会保险基金管理局领取了一次性伤残补助金25410元。
10.其他需要说明的事实。本院调取的工伤认定调查笔录及工伤认定申请表反映被告的岗位为模具工。
原、被告一致确认原告向被告支付了停工留薪期工资2000元。
本院就被告的一次性工伤医疗补助金问题向佛山市南海区社会保险基金管理局发出了征询意见函，该局于2015年7月27日作出了答复，内容为：梁辉球一次性工伤医疗补助金金额为10070.40元。
两案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：1.原告的营业执照、组织机构代码证、被告的身份证；2.佛南劳人仲案字[2015]928号仲裁裁决书、送达回证；3.入职申请审批表、劳动合同、补充协议、社保参保记录；4.通知函、EMS快递单、快递查询单；5.2013年6月至2014年6月、2014年9月至2015年1月工资条；6.2014年6月至2015年1月的考勤登记表；7.2014年2月份至6月份、9月份至12月份、2015年1月份的考勤登记表。
经质证，被告对原告提交的证据1、2均没有异议。对证据3中的入职申请审批表、劳动合同、补充协议上的被告签名及时间“2010年6月1日”的真实性不予确认；对社保参保记录的真实性予以确认；补充协议的内容违反法律强制性规定，同时也与社保参保记录相互矛盾。证据4由法院依法核实，被告未收到通知函；被告之所以未及时回到原告处上班，是因为双方之间对工伤保险待遇存在纠纷，被告的父亲重病在身需要照顾，被告先前也向原告请假。对证据5不予确认，工�条一共有三份，原告将被告的工资总收入分摊成各个不同项目，有被告提供的谈话录音可以作证，三份工资条中有一份是被告作为班长的带班费350元，原告以现金的形式发放给被告，该工资条存放在原告处。对证据6，有被告签名的考勤部分予以确认，其余都不予确认。对证据7中被告本人签名的予以确认，但是出勤天数并不能证明原告所主张的被告受伤前的工资情况。
被告提交了如下证据：1.被告的身份证、原告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2015]928号仲裁裁决书；3.佛南人社伤认（2014）03366号认定工伤决定书、佛劳鉴初（南）[2014]2812号劳动能力鉴定结论书、佛山市南海区工伤保险待遇核报表（伤残）；4.谈话录音概要、录音光盘。
经质证，原告对被告提交的证据1、2均没有异议。对证据3中的工伤决定书没有异议，但对劳动能力鉴定结论书有异议，原告从未收到过该鉴定结论书；对佛山市南海区工伤保险待遇核报表（伤残）是被告申请的，原告不清楚。对证据4有异议，对录音的谈话时间和人物均不清楚；关于被告的工资情况，原告也提交了工资条，根本不存在被告所称的班长带班费和三份工资条。
为查明本案事实，本院经调查取证后，出示了如下证据：1.关于佛山市南海区人民法院征询意见函的答复；2.工伤认定调查笔录、授权委托书、工伤认定申请受理通知书、工伤认定申请表。
经质证，原告对本院出示的证据1没有异议。对证据2的真实性没有异议，但是上面没有提到被告入职时间的问题。
被告对本院出示的证据1没有异议，该函中所写的被告的缴费工资为2466元，确能证明原告没有按照被告的实际工资水平缴纳保险。对证据2的工伤认定调查笔录、授权委托书、受理通知书均没有异议；对其中的工伤认定申请表的真实性没有异议，但是该表由原告填写，其刻意回避了被告的入职时间。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于被告的入职时间问题。
原告主张被告于2010年6月1日入职，并提交了入职申请审批表予以证明；被告主张于2002年8月入职，但没有提交充分证据证明，故本院采信原告的主张，确认被告的入职时间为2010年6月1日。
2.关于被告受伤前的月平均工资的问题。
关于社保金是否应计入被告月平均工资的问题。被告2013年7月至2015年1月期间的工资条中显示的工资构成均包括社保金，因原告客观上为被告购买了社会保险，故社保金的发放与事实相矛盾，而原告也未能举证证明该社保金是在工资外另行支付予被告的，并不是对被告应得工资的拆分，且每月工资扣除�社保金后的数额更少，远远低于同行业模具工的工资水平，故该部分社保金应计入被告的月平均工资。
关于被告主张的带班费问题。被告主张每月工资中包括带班费350元，且另外有一份工资表，并提交了录音予以证明，原告对此不能举证推翻，故本院采信被告的主张，确认除原告提交的工资表外，每月还有一份反映带班费350元的工资表。
原告未提供2013年9月的考勤登记表，未能证明被告该月的工作天数高于21.75天，而该月的工资1814元并不能客观反映被告的工资水平；被告2014年1月、2月的工资低于佛山市最低工资标准，2014年4月的工作天数不足21.75天，故该三个月的工资也不能客观反映被告的工资水平，故上述四个月的工资不应计入被告的月平均工资。综上所述，被告受伤前的月平均工资应参照2013年6月至8月、10月至12月、2014年3月、5月期间的工资�均计算为3673.5元[26588元（3707元＋3407元＋3622元＋3635元＋2070元＋3072元＋4075元＋3000元）÷8个月＋带班费350元]。
3.关于解除劳动关系的问题。
被告请求原、被告解除劳动关系，而原告未对佛南劳人仲案字[2015]928号仲裁裁决书的第一项裁决提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院确认原、被告于2015年4月28日解除劳动关系。
被告从2015年2月28日起没有回去上班，后被告于申请仲裁时以原告未及时足额支付停工留薪期工资为由而提出解除劳动关系。因停工留薪期工资属于工伤保险待遇的范围，不同于劳动报酬，而原、被告双方对被告的工伤保险待遇的问题一直存在争议，且尚未最终确定支付数额。被告以原告未及时足额支付停工留薪期工资及工伤保险待遇为由请求解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应�劳动者支付经济补偿金的情形，故被告请求原告支付解除劳动关系经济补偿金55900元，依据不足，本院不予支持。
4.关于停工留薪期工资的问题。
经鉴定，被告的停工留薪期为4个月即2014年6月5日至2014年10月4日，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应向被告支付停工留薪期工资。
原告已向被告支付的停工留薪期工资2000元应予扣减。被告于2014年9月23日回原告公司上班，原告向被告发放的2014年9月23日至2014年10月4日期间的工资为1255.13元[939元＋316.13元（2450元÷31天×4天）]，经对比，该实发工资低于停工留薪期工资标准，故应予补足。综上所述，原告应向被告支付停工留薪期工资差额11438.87元（3673.5元×4个月－2000元－1255.13元）。被告请求的停工留薪期工资超过上述核定部分的，本院不予支持。原告请求无需向被告支付停�留薪期工资差额15200元，本院不予支持。
5.关于一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金的问题。
被告受工伤经鉴定为八级伤残，被告已提出解除劳动合同关系，原告为被告参加了社会工伤保险，故被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。被告已领取了一次性伤残补助金25410元，根据缴费证明，被告工伤前的平均月缴费工资低于被告的月平均工资的责任在于原告少报职工工资，原告存在未足额缴纳工伤保险费，造成被告享受的工伤保险待遇降低的情形，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，工伤保险待遇差额部分应由原告向被告补足。综上所述，一次性伤残补助金差额为14998.5元（3673.5元×11个月－已领取25410元），原告应支付予被告。
因被告于2014年9月回�原告公司工作后的工资标准明显低于受伤前的月平均工资，故被告的一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金应按照受伤前的月平均工资计算。根据佛山市南海区社会保险基金管理局作出的答复，梁辉球的一次性工伤医疗补助金金额为10070.40元，故一次性工伤医疗补助金差额应计算为4623.6元（3673.5元×4个月－10070.40元），原告应支付予被告。
根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金55102.5元（3673.5元×15个月），原、被告双方终结工伤保险关系。
被告请求的一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金超过上述核定部分的，本院不予支持。原告请求无需向被告支付一次性伤残补助金差额21890元、一次性伤残就业补助金64500元、一次性伤残就业补�金64500元，本院不予支持。
裁判结果
综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，两案判决如下：
一、确认原告佛山市南海区盐步顺发摩托车配件厂与被告梁辉球于2015年4月28日解除劳动关系。
二、原告佛山市南海区盐步顺发摩托车配件厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额11438.87元予被告梁辉球。
三、原告佛山市南海区盐步顺发摩托车配件厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额14998.5元予被告梁辉球。
四、原告佛山市南海区盐步顺发摩托车配件厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金差额4623.6元、一次性伤残就业补助金55102.5元予被告梁辉球，双方终结工伤保险关系。
五、驳回原告佛山市南海区盐步顺发摩托车配件厂在（2015）佛南法民一初字第880号案中的全部诉讼请求。
六、驳回被告梁辉球在（2015）佛南法民一初字第916号案中的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2015）佛南法民一初字第880号案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。
（2015）佛南法民一初字第916号案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由原告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人�提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李淑梅
二〇一五年九月十六日
书记员 杨 洋