山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终2471号上诉人（原审原告）：青岛华青建筑装饰公司，×。法定代表人：宁振杰，×。委托诉讼代理人：纪珊，×。被上诉人(原审被告)：文军，×。委托诉讼代理人：孙刚，山东盟达律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩乃宁，山东盟达律师事务所律师。上诉人青岛华青建筑装饰公司因与被上诉人文军劳动争议一案，不服青岛市市北区人民法院（2017）鲁0203民初7987号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人委托诉讼代理人纪珊，被诉人委托诉讼代理人孙刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。青岛华青建筑装饰公司上诉请求：撤销青岛市市北区人民法院做出的(2017）鲁0203民初7987号民事判决，请求依法改判，驳回被上诉人的请求。事实与理由：上诉人、被上诉人之间在2008年5月至2010年11月期间存在劳动合同关系，双方于2010年12月依法终止劳动合同后，再未存在任何形式的劳动关系。因此，被上诉人在2011年12月受伤的情况，与上诉人之间没有任何事实和法律关系。被上诉人要求上诉人支付工伤待遇的各项诉求，没有任何事实和法律依据。青岛华青建筑装饰公司向一审法院起诉请求：一、青岛华青建筑装饰公司不向文军支付2011年12月19日至2012年12月19日期间的停工留薪期工资28200元；二、青岛华青建筑装饰公司不向文军支付2012年12月20日至2016年11月18日期间的生活津贴67566.54元；三、青岛华青建筑装饰公司不应向文军支付一次性伤残补助金21150元；四、青岛华青建筑装饰公司不应向文军支付一次性工伤医疗补助金34368.25元；五、青岛华青建筑装饰公司不应向文军支付一次性伤残就业补助金58917元；六、青岛华青建筑装饰公司不应向文军支付工伤医疗费44512.47元；七、本案诉讼费由文军承担。一审法院认定事实，2011年12月19日16时许，文军在青岛华青建筑装饰公司承揽的工地施工时受伤，共花费医疗费44512.47元。2015年6月15日，山东省青岛市中级人民法院做出（2014）中院青民一终字第2682号民事判决书，认定文军工资为2350元，判决确认双方自2011年2月至判决时存在劳动关系，并确认双方自2012年2月起存在无固定期限劳动合同关系。青岛华青建筑装饰公司不服该判决，向山东省高级人民法院提出再审。2017年6月27日，山东省高级人民法院做出（2017）鲁民再153号民事判决书，判决维持山东省青岛市中级人民法院（2014）中院青民一终字第2682号民事判决。2016年8月17日，青岛市人力资源和社会保障局做出青人社伤认决字（2012）第000223-1号认定工伤决定书，对文军受到的事故伤害认定工伤。2016年11月18日，青岛市劳动能力鉴定委员会作出青劳伤鉴字[2016]第006788号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定文军劳动功能程度为伤残九级，无生活自理障碍。青岛华青建筑装饰公司自2011年2月起没有为文军缴纳社会保险。2011年12月19日文军发生工伤后，青岛华青建筑装饰公司未再支付文军工资。2016年度社会平均工资为58917元。2017年1月13日，文军以青岛华青建筑装饰公司为被申请人，向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求:1、被申请人向申请人支付2011年12月至2016年12月工资143350元；2、被申请人向申请人支付工伤医疗费用44512.4元；3、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金24170。4元、被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金55712元、一次性伤残就业补助金67140元；4、依法解除与被申请人之间的劳动关系。2017年6月19日，该委作出北劳人仲案字[2017]第105号裁决书，裁决：一、申请人与被申请人劳动合同关系于2017年1月13日解除。二、被申请人一次性支付申请人2011年12月9日至2012年12月9日期间的停工留薪期工资28200元。三、被申请人一次性支付申请人2012年12月20日至2016年11月18日期间的生活津贴67566.54元。四、被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金21150元。五、被申请人一次性支付申请人一次性工伤医疗补助金34368.25元。六、被申请人一次性支付申请人一次性伤残就业补助金58917元。七、被申请人一次性支付申请人工伤医疗费44512.47元。八、驳回申请人的其他仲裁请求。青岛华青建筑装饰公司不服裁决诉至本院，文军在法定时间内未起诉。以上事实有（2014）中院青民一终字第2682号民事判决书、（2017）鲁民再153号民事判决书、青人社伤认决字（2012）第000223-1号认定工伤决定书、青劳伤鉴字[2016]第006788号劳动能力鉴定结论、医院病历及医疗费单据，原、文军陈述在案佐证，经庭审质证，予以认定。一审法院认为，（2014）中院青民一终字第2682号民事判决确认青岛华青建筑装饰公司与文军自2011年2月起存在劳动关系，并确认原文军自2012年2月起存在无固定期限劳动合同关系，该判决已产生法律效力，该院予以确认。文军要求解除与青岛华青建筑装饰公司的劳动合同，符合法律规定，该院予以支持。青劳伤鉴字[2016]第006788号劳动能力鉴定结论通知书确认，文军在2011年12月19日于青岛华青建筑装饰公司承揽的工地施工时受的伤为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，因此，文军享有工伤待遇。关于文军发生工伤后的停工留薪期工资，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第4条第2款规定，停工留薪期一般不超过12个月，期满后延长期限不得超过12个月的规定，本案文军发生工伤后，对是否存在劳动关系双方处于持续诉讼过程中，因此，双方均没有申请劳动能力鉴定部门确认停工留薪期，而文军已构成伤残，该院确认文军的停工留薪期为12个月，青岛华青建筑装饰公司应支付文军2011年12月19日至2012年12月19日停工留薪期工资28200元（2325元×12个月）。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第9条的规定，文军工伤停工留薪期满存在残疾，因伤情不能工作的，由青岛华青建筑装饰公司发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。因此，青岛华青建筑装饰公司应支付文军2012年12月20日至2013年6月20日生活津贴9897元（2325元×6个月）、2013年6月21日至2016年11月18日期间生活津贴57696.54元[（2325元×40个月+2325元÷21.75×20天）×60%]，文军关于2016年11月18日后工资的仲裁请求，劳动仲裁未支持，文军未起诉，视为认可仲裁裁决，该院不予支持。因青岛华青建筑装饰公司没有为文军缴纳工伤保险，青岛华青建筑装饰公司应按照《工伤保险条例》第62条第2款、《山东省贯彻实施办法》第25条的规定支付文军一次性工伤医疗补助金34368.25元（56917元÷12个月×7个月）、一次性伤残就业补助金58917元（58917元÷12个月×12个月），并承担文军工伤医疗费44512.47元。综上所述，一审法院依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、六十二条、《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，判决：一、青岛华青建筑装饰公司与文军劳动合同关系于2017年1月13日解除；二、青岛华青建筑装饰公司于判决生效之日起十日内支付文军2011年12月9日至2012年12月9日期间的停工留薪期工资28200元；三、青岛华青建筑装饰公司于判决生效之日起十日内支付文军2012年12月20日至2016年11月18日期间的生活津贴67566.54元；四、青岛华青建筑装饰公司于判决生效之日起十日内支付文军一次性伤残补助金21150元；五、青岛华青建筑装饰公司于判决生效之日起十日内支付文军一次性工伤医疗补助金34368.25元；六、青岛华青建筑装饰公司本判决生效之日起十日内支付文军一次性伤残就业补助金58917元；七、青岛华青建筑装饰公司于判决生效之日起十日内支付文军工伤医疗费44512.47元；八、驳回文军的其他仲裁请求。如果青岛华青建筑装饰公司未按判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛华青建筑装饰公司负担。二审查明的事实与一审法院认定事实一致。本院认为，本院（2014）中院青民一终字第2682号民事判决确认青岛华青建筑装饰公司与文军自2011年2月起存在劳动关系，并确认双方自2012年2月起存在无固定期限劳动合同关系，该判决已产生法律效力，一审法院对此予以确认并无不当。上诉人主张双方之间仅在2008年5月至2010年11月期间存在劳动合同关系，双方于2010年12月依法终止劳动合同后，再未存在任何形式的劳动关系与事实不符，其上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由青岛华青建筑装饰公司负担。本判决为终审判决。审判长 侯 娜审判员 王昌民审判员 杨保国二〇一八年六月二十九日书记员 原 野书记员 郑 昭