黑龙江省佳木斯市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佳民终字第298号
上诉人（原审被告）佳木斯俊梅洗涤化妆品有限公司，住所地佳木斯市向阳区忠信街忠信社区。
法定代表人赵俊梅，该公司经理。
委托代理人李荣明，黑龙江博佳律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）满超，住佳木斯市。
委托代理人耿爽，黑龙江普瑞特律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）韩德伟，住佳木斯市。
委托代理人关力鑫，佳木斯市建设法律服务所法律工作者。
上诉人佳木斯俊梅化妆品有限公司（下称俊梅公司）与被上诉人满超、韩德伟健康权纠纷一案，佳木斯市向阳区人民法院于2015年7月2日作出（2015）向民初字第121号民事判决书。宣判后，被告俊梅公司不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，于2015年10月21日公开开庭进行了审理。上诉人的委托代理人李荣明，被上诉人满超及其委托代理人耿爽、韩德伟及其委托代理人关力鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审原告诉称，2014年7月11日下午13时左右，原告在被告俊梅公司设在佳西守桥部队仓库准备从大货车上卸货时，被告韩德伟驾驶公司的叉车将货车轮胎刺爆，将原告崩伤。原告当即被送往佳木斯市中医院住院治疗18天，支付医疗费19269.17元，被告韩德伟垫付医疗费10700元。原告伤情经佳木斯大学司法鉴定中心鉴定：1、原告右胫骨开放性粉碎性骨折，右胫前肌断裂，与右下肢受钝性外力作用之间存在直接因果关系；2、原告外伤致右胫腓骨开放性粉碎性骨折，行内固定术等治疗后，目前功能障碍不明显，伤残等级应为九级伤残；3、原告所受损伤，需保留内固定物取出术之机会，医疗终结时间为伤后治疗十个月（含内固定物取出术之医疗期）；4、护理期限应为伤后三个月，护理人数不少于一人；营养期限为伤后三个月。原告支付鉴定费2000元。因双方就赔偿事项不能达成一致，故诉讼来院，要求二被告连带赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等共计165757.17元；诉讼费由被告承担。
原审被告韩德伟辩称，原告所受伤害属于意外事件，法院应当依法裁判。在赔偿比例上，原告应承担自身损害50%责任，被告俊梅公司作为叉车所有人应承担30%责任，余下20%责任应由被告韩德伟和货车司机共同承担。被告为原告垫付10700元，应予以扣除。
原审被告俊梅公司辩称，被告俊梅公司所有的车辆停放在库内，被告韩德伟属无证驾驶，引爆车胎，造成原告的伤害，根据相关法律规定应由被告韩德伟赔偿原告各项损失；原告诉请部分项目缺少法律依据，不应支持。原告主张的误工费、营养费计算过高，护理费应按一人计算，精神损害抚慰金过高。
原审判决认定，原告满超及被告韩德伟均受雇于被告俊梅公司从事货物装卸工作，被告俊梅公司根据货物大小给付报酬，工资按件结算。2014年7月11日下午13时左右，原告在被告俊梅公司设在佳西守桥部队仓库准备从大货车上卸货时，被告韩德伟在无驾驶资格的情况下，驾驶被告俊梅公司的叉车从仓库内往大货车前开时，叉车将货车轮胎刺爆，将原告崩伤。原告当即被送往佳木斯市中医院住院治疗，经诊断：原告为右胫腓骨开放性粉碎性骨折。原告共住院18天，支付医疗费19269.17元，其中被告韩德伟垫付医疗费10700元。原告伤情经佳木斯大学司法鉴定中心鉴定：1、原告右胫骨开放性粉碎性骨折，右胫前肌断裂，与右下肢受钝性外力作用之间存在直接因果关系；2、原告外伤致右胫腓骨开放性粉碎性骨折，行内固定术等治疗后，目前功能障碍不明显，伤残等级应为九级伤残；3、原告所受损伤，需保留内固定物取出术之机会，医疗终结时间为伤后治疗十个月（含内固定物取出术之医疗期）；4、护理期限应为伤后三个月，护理人数不少于一人；营养期限为伤后三个月。原告支付鉴定费2000元。
原审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，被告韩德伟与被告俊梅公司系雇佣关系，被告韩德伟在工作过程中造成原告受伤的后果，应由被告俊梅公司承担赔偿责任。被告韩德伟在明知自己没有驾驶资格的情况下擅自驾驶叉车的行为，其主观上是存在重大过失的，故应由被告韩德伟与被告俊梅公司对原告的各项损失承担连带赔偿责任。对于被告俊梅公司辩称事故发生时系午休时间而非工作时间的辩解理由，因被告俊梅公司未能提供充分的证据支持其主张，故对其辩解，本院不予采信。被告韩德伟为原告垫付医疗费10700元，应在赔偿款中予以扣除。对原告各项损失确定如下：1、医疗费，应以医疗机构正式票据，结合医嘱及鉴定结论予以支持，为19269.17元；2、误工费，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，结合鉴定结论，支持41100元（49320元／12个月×10个月）；3、护理费，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，结合鉴定结论，支持12330元（49320元／12个月×3个月×1人）；4、住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，结合原告住院期间，为1800元（18天×100元／天）；5、营养费，结合鉴定结论为4500元（3个月×30天／月×50元／天）；6、残疾赔偿金，结合鉴定结论，本院确认为78388元（19597元×20年×20%）；7、精神损害抚慰金，结合原告的受伤程度，本院酌定支持5000元；8、鉴定费2000元，因与原告受伤存在因果关系，予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条之规定，判决：一、被告佳木斯俊梅洗涤化妆品有限公司赔偿原告满超医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等共计157387.17元，扣除被告韩德伟垫付10700元，还应赔偿146687.17元，于本判决生效之日起10内付清；二、被告佳木斯俊梅洗涤化妆品有限公司赔偿原告满超精神损害抚慰金5000元，于本判决生效之日起10内付清；三、被告韩德伟对上述款项承担连带赔偿责任；四、驳回原告满超的其他诉讼请求。案件受理费3615元，鉴定费2000元，共计5615元由被告佳木斯俊梅洗涤化妆品有限公司承担。
宣判后，被告俊梅公司不服，向本院提起上诉，其上诉理由是：一是被上诉人满超受伤时间是午休期间而非工作时间，上诉人无过错，不应承担赔偿责任，应由侵权人韩德伟承担。二是一审判决赔偿上诉人承担的误工费、护理费、精神抚慰金过高，缺少法律依据。请求依法裁判。
被上诉人满超辩称：服从原审判决，应依法驳回上诉人请求。
被上诉人韩德伟辩称：坚持原审中答辩意见，同意上诉人第二项观点。
在二审期间，上诉人提供证人刘某某出庭作证，该证人证明满超和韩德伟是公司临时雇的装卸工，事发时是午休时间，叉车停在库房，韩德伟擅自开叉车，将大货车车胎扎爆致满超受伤。公司规定无证人员不能擅动叉车，保管员郝某某负责保管车钥匙各驾驶叉车。
上诉人又提供证人郝某某出庭作证，该证人证明公司如有装卸活，他通知装卸队长闫春景，由闫联系装卸的人。事发当天午饭前货未卸完，饭后货车司机提出卸货，得到其同意，即由装卸队长组织准备卸货，在其去卫生间时事故发生。
经质证，被上诉人俊梅公司与被上诉人满超无异议，被上诉人韩德伟有异议，认为事故发生时是在工作期间；公司对叉车管理有遗漏，叉车钥匙插在上。卸货前司机赵万岭在教其开叉车时，赵给挂了档，让其慢慢松离合，结果其却踩了油门，车就窜出去了。经本院审查，就事发时是否为工作期间问题，因郝某某较刘某某证言内容更为客观，故对刘某某证言不予采信，对郝某某证言予以采信。
被上诉人满超、韩德伟均未提供新的证据。
本院经审理对原审判决认定的事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点是事故发生是否在工作期间问题。由于证人郝某某系上诉人公司保管员负责公司货物入库出库之业务，根据其证词所述本案事故发生前后的过程，能够证明事故发生在工作期间，故本院对上诉人提出的事故发生不在工作期间的主张不予支持。关于上诉人提出判决赔偿的误工费、护理费及精神损害抚慰金过高问题。经本院审查，原审判决根据法律规定并结合医嘱及伤残鉴定结论，确定的赔偿项目及计算标准并无不当，上诉人该主张理由不成立，本院亦不予支持。关于上诉人提出满超的损害后果应由侵权人韩德伟承担赔偿责任问题。由于韩德伟和俊梅公司在本案中属一方当事人，其该诉请可另行主张。综上，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实和适用法律并无不当，应予维持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费3615元，由上诉人承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘银冰
审 判 员 姜广武
代理审判员 何思禹
二〇一五年十一月九日
书 记 员 蒋婧玮