湖南省岳阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0621民初1393号
原告岳阳骆驼饲料有限公司，住所地岳阳县金诚路生态工业园3号。
法定代表人阳强,公司经理。
委托诉讼代理人邓勇军，湖南微水律师事务所律师。
被告任新喜,男,1965年5月30日出生,汉族，城镇居民,住岳阳县。
委托诉讼代理人马智，湖南盛隆森律师事务所律师。
原告岳阳骆驼饲料有限公司与被告任新喜劳动争议纠纷一案，本院2016年8月8日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告岳阳骆驼饲料有限公司的委托诉讼代理人邓勇军和被告任新喜及其委托诉讼代理人马智到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告岳阳骆驼饲料有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令原告解除被告劳动合同关系合法；2、原告不应支付被告失业金损失；3、原告无需支付被告2015年11月份工资2000元。事实和理由：2013年3月6日,被告受聘原告处从事装卸工作,双方签订了劳动合同书。2016年5月18日下午,被告在卸货过程中向送玉米的司机王立祥索要60元卸车小费,司机拒绝后与其发生争吵,司机对被告索要钱财的行为向公司举报。被告的行为违反公司装卸管理制度第16条的规定,同时对公司造成了严重的不良影响,被告曾于2015年7月20日在卸货过程中向送货司机索要财物,公司对其进行过罚款处罚,故被告的行为属于经批评教育但拒不改正。因此,原告依装卸管理制度第16条和《劳动合同法》第39条规定,解除与被告的劳动合同关系。原告作出的解除合同关系决定符合法律规定,原告不应支付被告违法解除劳动合同关系经济赔偿金。被告实行计件工资,按照当月完成工作量和计件单价计算劳动报酬。被告无固定工资,原告支付了被告待岗生活费,原告并未欠发被告工资。被告未提供合法证据证明其被公司解除劳动关系后处于失业状态,确定其为失业人员,故原告不应支付被告失业金损失。原告为维护其合法权益遂诉诸本院。
被告任新喜辩称，1、岳阳县劳动争议仲裁委员会作出的岳县劳裁字〔2016〕43号《仲裁裁决书》合法有效,人民法院应予支持；2、2016年5月18日,被告没有向司机索要60元钱,而是因为天热关车门与司机发生争执,遭到司机的投诉,原告仅听一方片面之词,没有听原告的辩解,也没有现场査证,原告的做法不合理不合法；3、2015年7月20日,装卸工给司机加班卸货,司机给装卸工发了50元加班费,后此款退还给了司机；4、被告上班的保底工资为2600元；综上,被告请求依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据,本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实,本院认定如下：原告提交的证据一、证据二,被告对其证明目的的异议理由成立,本院对其证明目的不予采信。被告于2013年3月6日进入原告处从事装卸工工作,双方签订了至2019年3日1日止的书面劳动合同。2016年5月19日,原告下发（岳阳湘大人字〔2016〕08号）《关于给予任新喜的处罚决定》文件,原告根据货运司机王立祥的投诉认为在2016年5月18日卸货工作中向司机王立祥索要人民币60元钱财和发生争吵,并在以往工作中索要财物多次被举报给原告造成了严重影响,同时依据《岳阳湘大储运部管理制度》第十六条之规定作出开除被告的决定。被告认为未向司机索要钱财和发生争吵,且原告不调查,随意开除被告属于违法解除劳动关系。被告为非农业家庭户口,月平均工资4508元,2015年11月,原告放假向被告发放了600元工资,2015年度失业保险金为960元／月,原告将被告开除后,被告一直处于失业状态。2016年7月26日,原、被告因劳动关系解除而发生争议,经岳阳县劳动争议仲裁委员会作出的岳县劳裁字［2016］第43号仲裁裁决书裁定：1、原告向被告支付解除劳动合同赔偿金31556元；2、原告向被告支付失业金损失7680元；3、原告支付被告2015年11月份工资差额2000元。
本院认为,本案争议的焦点是：1、原告开除被告是否合法？因原告的主管人员钱伟奇、易乐勤仅凭货运司机王立祥的指认,次日作出开除被告的决定,没有对被告进行询问,没有对其他工作人员进行调查,没有召开相关会议,事实依据和证据材料不足,故原告开除被告程序不合法。2、原告解除被告劳动合同后,被告是否应享受相关劳动待遇。因原告解除被告劳动合同不合法,损害了原告的合法权益,依照《中华人民共和国合同法》第四十七条的规定,被告在原告工作时间为2013年3月6日至2016年5月19日,被告应得经济补偿金按3.5个月工资标准计算,依照《中华人民共和国合同法》第八十七条的规定,原告按被告应得经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金为31556元（4508元/月×3.5个月×2倍）；原告将被告开除后,被告失业在家,依照湖南省实施《失业保险条例》办法第九条、第十条的规定,被告失业金按2015年度失业保险金的8个月标准领取,原告应支付被告失业金为7680元（960元/月×8个月）。故原告请求不支付被告解除劳动合同赔偿金及不支付被告失业金损失的诉讼请求,本院不予支持,原告不支付被告2015年11月份工资2000元的诉讼请求,本院予以支持。综上,依照《中华人民共和国合同法》第四十三条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、湖南省实施《失业保险条例》办法第二条、第五条、第九条、第十条的规定,判决如下：
由原告岳阳骆驼饲料有限公司在本判决生效后十日内支付被告任新喜解除劳动合同的赔偿金31556元、失业金损失7680元,合计39236元。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告岳阳骆驼饲料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提供副本，向岳阳市中级人民法院缴纳上诉费后，上诉于岳阳市中级人民法院。
审 判 长 高 军
人民陪审员 欧秋棉
人民陪审员 孙宗凡
二〇一七年一月四日
书 记 员 熊 洁
附相关法条：
《中华人民共和国合同法》
第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第八十七条法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
《失业保险条例》
第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。
第五条失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
第九条省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
第十条失业保险基金用于下列支出：
（一）失业保险金；
（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；
（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；
（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。