江苏省如皋市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）皋民初字第055号
原告何书山
委托代理人何广国
被告如皋市大愚广告装饰有限公司，住所地：如皋市如城镇海阳中路21号2-08号。
法定代表人吴鸿，总经理。
原告何书山与被告如皋市大愚广告装饰有限公司（以下简称大愚公司）劳动争议一案，本院于2015年1月14日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告何书山的特别授权代理人何广国到庭参加诉讼，被告大愚公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称，2007年9月，原告至被告单位工作。2007年12月29日，原告在工作中发生事故受伤。2008年1月31日，如皋市劳动和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2009年5月5日，南通市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残进行了鉴定，鉴定为陆级伤残。因被告为原告交纳了工伤保险，故原告的医疗费、鉴定费及一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付，并形成了皋劳仲案字（2009）第718号仲裁裁决书，但是在执行过程中，被告不配合并于2013年8月19日向如皋市人保局举报原告的保险系事发后补办，如皋市人保局后出具一份情况说明给原告，认为原告不符合从工伤保险基金支付工伤待遇的条件，其工伤事故各项待遇应由用人单位承担。请求法院判令：1、被告给付原告医疗费7908.44元、一次性伤残补助金26348元、鉴定费280元合计34536.44元；2、诉讼费由被告承担。
被告大愚公司未应诉答辩，亦未提供证据。
经审理查明：2007年12月1日，原告与被告大愚公司签订《如皋市全日制劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同书对劳动期限、工作地点、工作内容、作息时间、劳动报酬及社会保险等进行了约定。其中劳动报酬约定月工资为800元。2007年12月29日，原告在为被告单位工作过程中受伤，被送至如皋市人民医院住院治疗，后出院。2008年1月31日，被告大愚公司为原告出具工伤认定申请表一份，如皋市劳动和社会保障局同日出具皋劳社工认字（2008）210095号工伤认定决定书，认定原告何书山所受伤害为工伤。2009年5月5日，南通市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定，原告何书山的伤残等级为6级。
原告何书山就自身的损失于2009年5月27日向如皋市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年12月15日作出皋劳仲案字[2009]第718号仲裁裁决书：双方2009年5月27日解除劳动关系；大愚公司向何书山支付12个月本人工资的停工留薪期工资22584元、一次性工伤医疗补助金133245.6元、一次性伤残就业补助金56460元、住院伙食补助费856.8元、交通费200元、护理费22397.69元、2007年9月至12月份的工资7528元、公告费800元。在该裁决书发生法律效力后，何书山于2010年1月13日向本院申请强制执行，要求大愚公司给付医疗补助金等合计247072.09元。本院在执行过程中，被执行人大愚公司提出如皋市劳动争议仲裁委员会未按法定程序送达仲裁裁决书，程序不合法。本院经审查认为：如皋市劳动争议仲裁委员会未按规定送达裁决书，违反法定程序，裁决书未发生法律效力，裁定不予执行。在如皋市劳动争议仲裁委员会公告送达裁决书期间，大愚公司于2010年10月18日向本院起诉，要求驳回何书山要求大愚公司承担其工伤待遇的请求，后本院经审理于2011年1月5日作出（2010）皋民初字第2292号民事判决书，判决原、被告双方自2009年5月27日起解除劳动关系；大愚公司支付被告何书山12个月本人工资的停工留薪期工资9600元、住院伙食补助费856.8元、一次性工伤医疗补助金133245.6元、一次性伤残就业补助金56460元、护理费19608.72元、交通费200元、2007年9月至12月份的工资3200元、公告费800元，合计223971.12元等，大愚公司不服该判决，向南通市中级人民法院提起上诉，南通市中级人民法院于2011年10月10日作出（2011）通中民终字第0381号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。
2013年9月29日，如皋市人力资源和社会保障局纪工委出具“何书山不能从工伤保险基金享受相关待遇的说明”一份，该说明称：2013年8月19日，我局收到实名举报，反映何书山参加工伤保险的相关手续存在作假的现象，涉嫌骗取社保基金。我局纪工委、监察室立即对何书山参加工伤保险和发生工伤的情况进行了认真调查核实，经查，举报人反映情况属实…2007年12月29日（星期六）21时32分，我局基金中心原工作人员沈萱桐为大愚公司何书山等5人办理了工伤保险增员手续，并将操作日志显示参加保险时间修改为2007年12月21日11时32分。我局在办理社会保险登记时，单位代码系电脑按顺序自动生成，大愚广告公司单位代码3206221146。经查，单位代码3206221145生成时间为2007年12月28日17时28分，单位代码3006221147生成时间为2008年1月2日，证明沈萱桐2007年12月29日21时32分为大愚广告公司办理增员手续，而非2007年12月21日11时32分办理增员…综上，何书山系发生事故在先，参加工伤保险在后，不符合从工伤保险基金支付工伤相关待遇的条件，其工伤事故各项待遇应由用人单位承担。据此，如皋市人力资源和社会保障局未向何书山支付任何工伤保险待遇。如皋市人力资源和社会保障局纪工委2013年9月29日。
因原告本应由工伤保险基金支付的损失部分得不到支付，原告于2014年12月25日向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年1月4日出具皋劳人仲不字（2015）第4号不予受理通知书，决定不予受理。原告于2015年1月14日向本院提起诉讼，要求判如所请。
审理中，原告提供医疗费发票两份，合计医疗费7251.94元，鉴定费发票一份，证明鉴定费280元。
另查明，被告大愚公司系自然人控股的有限公司，目前企业状态为已吊销未注销。
以上事实有原告陈述、原告所举证的医疗费发票、鉴定费发票、南通市中级人民法院（2011）通中民终字第0381号民事判决书、工伤认定书、如皋市人力资源和社会保障局纪工委出具的说明、如皋市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书等证据在卷佐证。
本院认为：本案争议焦点是原告的损失是否应由被告大愚公司支付？原告何书山与被告大愚公司于2007年12月1日建立劳动关系，双方对于劳动报酬、工作时间等进行了约定，原告月工资标准为800元。后原告在为被告大愚公司工作过程中受伤，经如皋市劳动和社会保障局作出工伤认定，认定何书山所受伤害为工伤。南通市劳动能力鉴定委员会对原告何书山的伤残情况作出鉴定，为陆级。以上事实已经发生法律效力的（2011）通中民终字第0381号民事判决书认定，故本院予以认定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级六级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。第六十二条第二款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
本案中，被告大愚公司在原告何书山发生工伤事故之前并未为原告何书山办理工伤保险手续，在原告受伤后才为其补办了工伤保险增员手续，使得何书山本应由工伤保险基金赔付的工伤待遇无法得到赔偿，故相关工伤待遇应由大愚公司进行承担。
关于原告主张的三项工伤待遇：医疗费、一次性伤残补助金、鉴定费，因大愚公司在原告受伤前未能办理何书山的工伤保险参保手续，故该三项工伤待遇应由被告大愚公司承担。医疗费原告主张7908.44元，审理中提供7251.94元医疗费票据，故认定原告的医疗费为7251.94元，一次性伤残补助金，何书山经鉴定为陆级伤残，支付标准为16个月本人工资。因原被告双方约定的工资标准每月800元，故认定原告的一次性伤残补助金为12800元。鉴定费280元，本院予以认定。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、被告如皋市大愚广告装饰有限公司给付原告何书山医疗费7251.94元、一次性伤残补助金12800元、鉴定费280元合计20331.94元，于本判决生效后十日内履行。
二、驳回原告何书山的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元、公告费300元，由被告如皋市大愚广告装饰有限公司负担（此款原告已垫付，被告在履行判决时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本各一份，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（中行西被闸支行，帐号：840115891508094001）。
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审 判 长 姚建华
人民陪审员 章瑞祥
人民陪审员 单祝友
二〇一五年六月二十四日
书 记 员 宗爱萍