安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖0191民初165号
原告：安徽贝意克设备技术有限公司，住所地安徽省合肥高新区。
法定代表人：李晓丽，执行董事。
委托诉讼代理人：王代德，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：马少捷，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。
被告：刘雪根，男，1986年11月2日出生，汉族，住安徽省安庆市枞阳县。
原告安徽贝意克设备技术有限公司（以下简称贝意克公司）与被告刘雪根劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贝意克公司的委托诉讼代理人王代德、马少捷，被告刘雪根到庭参加诉讼。现已审理终结。
贝意克公司向本院提出诉讼请求：1.刘雪根立即停止竞业行为，解散或者退出经营合肥康帕因设备技术有限公司；2.刘雪根支付贝意克公司违约金25万元；3.刘雪根退还贝意克公司保密费33600元。事实和理由：刘雪根原系贝意克公司员工，刘雪根在职期间，与贝意克公司约定竞业限制条款：刘雪根离职后两年内不得从事与本公司同行业工作，若违约，刘雪根应支付违约金20万元。另，刘雪根与贝意克公司签订职工保密协议一份，约定：刘雪根需自离职之日起2年内对贝意克公司的技术信息和其他商业秘密进行保密、不能使用有关秘密信息、不得利用贝意克公司商业秘密进行新的使用或者泄密，不得从事与贝意克公司服务过的客户工作，否则刘雪根需返还贝意克公司已支付的全部保密费用并承担不少于5万元的违约金；刘雪根在贝意克公司工作期内，贝意克公司已向刘雪根支付的保密费系为刘雪根离职之后承担保密义务所用，故在刘雪根离职后，贝意克公司无需再支付任何费用，刘雪根仍应履行上述义务。合同签订后，贝意克公司按月支付刘雪根保密费用。2017年2月8日，刘雪根主动离职并办理了离职交接手续。后贝意克公司发现，刘雪根于2017年2月21日通过其妻子张爱华出资成立了与贝意克公司经营同类业务的合肥康帕因设备技术有限公司，其本人也在该公司工作，且刘雪根还利用其在贝意克公司工作期间掌握的客户信息从事康帕因公司同类产品的销售工作，向贝意克公司的长期客户兜售同类产品，并通过联系中国科学院合肥物质科学研究院的工作人员向物质科学研究院出售了相同种类的产品。贝意克公司认为，刘雪根明显违反了竞业限制义务及保密义务，依约应向贝意克公司支付违约金、退还保密费用并承担贝意克公司为追究刘雪根责任而支出的其他所有费用。
刘雪根辩称：双方签订的《竞业限制协议》约定：如甲方（贝意克公司）违反本协议关于按时、足额支付乙方（刘雪根）竞业限制补偿费的约定，将自动放弃对乙方的竞业限制权。贝意克公司未支付竞业限制补偿费，已自动放弃对刘雪根的竞业限制权；刘雪根与贝意克公司确实签订了《职工保密协议》，刘雪根自离职后从未使用贝意克公司的客户名单及联系方式，刘雪根并未违反保密协议的内容，贝意克公司无权要求刘雪根返还保密费用并支付违约金。贝意克公司与刘雪根签订的《职工保密协议》违反劳动合同法的规定，贝意克公司支付刘雪根的保密费实际系刘雪根的工资待遇而非保密费用。
经审理查明：2013年9月1日，贝意克公司（甲方）与刘雪根（乙方）签订《劳动合同书》一份。2015年9月1日，贝意克公司（甲方）与刘雪根（乙方）续签《劳动合同书》一份，约定：刘雪根入职贝意克公司从事销售岗位工作，合同期限自2015年9月1日至2017年8月30日；……乙方离职2年内不得从事与本公司同行业的工作，若违约，乙方应支付违约金20万元……。双方还签订《职工保密协议》一份，约定：……第二条：保密的内容和范围甲方（贝意克公司）、乙方（刘雪根）双方确认，乙方承担保密义务，甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息，技术信息包括但不限于设计稿样、招投标文件、技术资料、设计图样、创作脚本、技术方案、技术文档、程序文件等；2.经营信息，经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方有业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的客户名单和联系方式、市场情报、信息资料、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、经济合同、往来文书、业务邮件、会议记录、行销计划、发展规划、公司档案等方面的内容；第三条：双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方合作虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。有效期保密，保密期限自离职之日起计算到2年内；甲方在支付乙方的工资报酬每月给予乙方300元保密费，甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费；……第十条：乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用甲方商业秘密进行新的使用或者泄密；第十一条：乙方离开本公司后，2年内不得损害公司利益，不得从事与本公司服务过的客户工作；第十二条：乙方如违反以上协议内容的任何一条款，视为一方违约，乙方自愿返还公司支付的全部保密、竞业限制经济补偿金并承担不少于5万元的违约金（乙方造成甲方的损失超过5万元，乙方须承担由其违约行为而给甲方造成的全部直接损失和间接损失）。
2017年2月8日，刘雪根向贝意克公司提出辞职，2017年2月24日，贝意克公司同意刘雪根辞职，双方签署了《离职工作交接单》。2017年2月21日，案外人仇华、王钊、彭程、张爱华（刘雪根妻子）共同成立合肥康帕因设备技术有限公司，注册资本100万元，各认缴25万元，出资期限25年。经营范围为：设备技术研发及销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。2017年5月5日，该公司经营范围变更为：工业电炉、实验设备、计算机产品、新能源材料研发、销售、技术服务；元器件、辅助材料、零配件销售、服务；计算机应用技术研发、服务。自营和代理各类商品及技术的进出口业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
2017年6月19日，合肥康帕因设备技术有限公司与案外人中国科学院合肥物质科学研究院签订《订货合同》一份：由合肥康帕因设备技术有限公司向案外人中国科学院合肥物质科学研究院出售1400系列高温倾斜炉（型号：LFT1400C-11-230）一台、炉管（型号：Φ110×800㎜）一套。2017年10月27日，贝意克公司向合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.刘雪根立即停止竞业行为，解散或者退出经营合肥康帕因设备技术有限公司；2.刘雪根支付贝意克公司违约金25万元；3.刘雪根支付贝意克公司保密费33600元。2017年12月10日，该仲裁委作出（2017）合高新劳人仲案字第392号仲裁裁决书，裁决驳回贝意克公司请求。贝意克公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，请求判如所请。诉讼中，贝意克公司认可刘雪根离职后，贝意克公司未支付刘雪根竞业限制补偿金。
上述事实，有身份证复印件、企业基本信息单、劳动合同书、职工保密协议、离职工作交接单、工资条、合肥康帕因设备技术有限公司信息公示报告、订货合同、仲裁裁决书及当事人陈述予以证实。
本院认为：根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，本案争议的焦点是刘雪根是否存在泄露商业秘密的行为、是否应承担违约责任、刘雪根是否违反竞业限制规定、是否应承担竞业限制的违约责任。贝意克公司提供的合肥康帕因设备技术有限公司与案外人中国科学院合肥物质科学研究院签订《订货合同》及合肥康帕因设备技术有限公司信息公示报告，不能充分证明合肥康帕因设备技术有限公司销售的产品及刘雪根侵犯了贝意克公司的商业秘密，亦不能证明刘雪根违反了与贝意克公司签订的《职工保密协议》约定，贝意克公司要求刘雪根承担违反《职工保密协议》的违约责任及退还保密费，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；贝意克公司在刘雪根离职后没有支付刘雪根竞业限制补偿金，现贝意克公司要求刘雪根履行竞业限制的约定并承担竞业限制的违约责任，亦缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告安徽贝意克设备技术有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告安徽贝意克设备技术有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 周 鹏
二〇一八年三月十三日
书记员 祁可圆
附适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。