内蒙古达拉特旗人民法院
民 事 判 决 书
（2013）达法民初字第3378号
原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司，住所地达拉特旗。
法定代表人祁慧军，职务：董事长
委托代理人萨日娜，内蒙古盖伦律师事务所律师。
被告成靳江，男，汉族，技术员，现住鄂尔多斯市。
原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司诉被告成靳江劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月28日立案受理。依法由审判员孙洁适用简易程序公开开庭进行了审理，原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司的委托代理人，被告成靳江到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司诉称，原、被告双方于2010年5月签订了一年的劳动合同，合同期满后，双方又续签至2012年4月1日，合同再次期满后，因原、被告双方各自的原因未及时续签劳动合同。此后被告向达拉特旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁，达拉特旗劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。原告认为未签订劳动合同，并非原告故意拖延所致，因此被告要求原告支付双倍工资不符合公平原则，劳动争议仲裁委员会裁决由原告给付被告解除劳动关系补偿金同时又裁决由原告给付被告未签劳动合同的经济补偿金，存在重复裁决，且原告欠被告工资没有64800元之多，另外因原、被告双方没有再续签劳动合同，对探亲交通费没有依据，故原告起诉至法院，请求依法判令原告无需向被告支付未签订无固定期限劳动合同的经济补偿金66000元，同时判令原告无需向被告支付64800元的工资及1298元的探亲交通费。诉讼费由被告承担。
原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司提供达拉特旗劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（达劳人仲字（2013）第76号）一份，证明本案已经过劳动争议仲裁委员会裁决。被告成靳江对该份裁决书认可，没有异议。
原告提供被告未发工资明细一份，证明原告实欠被告工资数额为57986元。被告质证称，对工资明细不认可，上面所有的数字都与实际不符合，实际上我与原告签订的劳动合同约定的是年薪72000元，每月工资应该是6000元，没有其他任何福利工资，只有每年2次休假，是由公司报销差旅费，工资每个月固定应该发4800元，扣除的20%年底发。我当时在原告公司员工宿舍住宿，顶多扣一些住宿费。我也没有在公司借过款。另外，公司也没有按月发放工资。上面未发工资的月份也不对，因为公司不是按月发放的工资，经常拖欠我们工资。我向达拉特旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时计算出原告欠付我工资的总额是64800元，这个数额是我按照实际情况计算出来的，是准确的。
原告提供劳动争议仲裁申请书复印件一份和借款单复印件2份，证明2013年3月份和4月份工资已经发给被告，这是仲裁时被告自己认可并申请的。借款单证明被告向原告借款的事实。上述两份证据证明我公司欠被告工资的实际数额是57986元。被告质证称仲裁申请书真实性没有异议，但是张磊代我签的借款单我不认可，我没有签过字，也不清楚这个钱到底是什么用途。300元饭费的借款单我认可，但我认为与本案没有关系。
被告成靳江辩称，我于2010年和2012年连续与原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司签订了两份为期一年的劳动合同，2012年4月1日劳动合同到期后，我多次找到原告，要求续签劳动合同，但原告均拖延不签，因此我认为，没有续签劳动合同是因为原告单方的原因造成的。劳动争议仲裁委员会依照相关法律规定，裁决由原告支付我未签劳动合同的经济补偿金，解除劳动关系补偿金，不存在重复裁决。原告欠付我工资64800元，是劳动仲裁时我按照实际情况计算出来的，是准确的。虽然在2012年4月1日后我未与原告续签劳动合同，但比照我与原告之前签订的劳动合同，原告应当负担我探亲期间的交通费用1298元。
被告成靳江提供于2011年4月2日与原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司签订的劳动合同原件一份，证明我与原告存在劳动合同关系。2010年到2011年还有2011年到2012年连续签订了两份固定期限的劳动合同，2012年合同到期后原告一直拖延不签订劳动合同，同时也证明工资的发放形式和数额以及每年有2次带薪年休假，差旅费由原告负担。原告方发表质证意见称对合同真实性没有异议，对合同内容也认可。但对于被告证明问题不认可，没有签订劳动合同，不是原告故意拖延所造成的，因为后来没签订劳动合同，所以没有签订劳动合同期间的工资也不能按照原劳动合同约定的计算。
被告提供差旅费报销单2份，证明原告的主管人员已经签字批准报销我2次的探亲回家的差旅费1298元，但是原告没有实际支付这部分钱。原告方发表质证意见称，对该份证据不认可，证明问题也不认可，2012年4月份以后原告与被告就没有签订劳动合同，因此探亲期间的交通费不能按照原劳动合同的约定报销。
被告提供出库单原件若干，及工作移交事项清单一份及辞职通知书一份，证明我在原告公司实际工作到2013年10月27日。同时证明不是我不给公司移交工作，是公司一直不和我办理离职手续，我出于负责任的态度，一直工作到2013年10月27日。另外，也可以证明是公司一直拖着不和我们签劳动合同。原告方发表质证意见称对该组证据的真实性不认可，证明问题也不认可，原、被告之间的劳动关系于2013年9月通过劳动仲裁解除了。
经审理查明，原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司与被告成靳江分别于2010年5月和2011年4月2日签订了两份为期一年的劳动合同，2012年4月1日，劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。合同约定，被告成靳江在原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司从事机电设备部设备维修技术员工作，并约定工资标准为年薪72000元（税后），工资支付形式为，按月支付年薪的80%（基本年薪÷12×80%），剩余的20%于下年1月15-20日一次性支付。同时约定被告每年享有2次带薪年休假的福利待遇，往返交通费由原告承担。
另查明，被告成靳江于2013年9月16日向达拉特旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。达拉特旗劳动争议仲裁委员会于2013年11月11日作出达劳人仲字（2013）第76号仲裁裁决书。裁决内容如下：一、同意申请人成靳江于2013年9月16日解除与被申请人鄂尔多斯市陶尔斯有限公司的劳动关系；二、由被申请人鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司支付申请人成靳江未签书面无固定期限劳动合同的经济补偿11个月×6000元＝66000元，解除劳动关系经济补偿3.5个月×6000元＝21000元，支付欠薪64800元，探亲交通费1298元，共计153098元；三、驳回申请人成靳江的其他仲裁请求；四、自本裁决书生效之日起5日内支付。
本院认为，原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司诉称，实际欠付被告成靳江的工资数额不是64800元，而是57986元。被告对该事实不认可，辩称欠付工资64800元是劳动仲裁时根据实际情况核算确定的，是准确的。因原告提供的证据未形成完整的证据链条，不能有效的证明原告欠付被告工资实际数额是58864元，故对于原告的该项诉称，本院不予采纳。达拉特旗劳动争议仲裁委员会在仲裁裁决书中确定的欠付工资数额是经过原、被告双方质证确认的，故对于原告欠付被告工资总额为64800元的事实，本院予以确认。被告辩称，其在原告处一直工作到2013年10月27日，对此事实原告予以否认，并称与被告之间的劳动关系，已经在劳动仲裁时予以解除。在审理过程中，被告表示同意解除与原告之间的劳动关系，并且认可达拉特旗劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，故对于原、被告之间的劳动关系已于2013年9月16日解除的事实，本院予以确认。原告与被告已经分别于2010年和2011年连续两年签订了劳动合同，在劳动合同到期后，原告作为用人单位应当积极与劳动者续签劳动合同。本案中，原告诉称，劳动合同期满后，未进行续签，是因为原、被告双方各自的原因造成的，不是原告故意拖延所致，但原告方并未提供证据证明被告在续签劳动合同的问题上存在过错，故对原告方提出的该事实与理由，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，应当续订无固定期限的劳动合同，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。因此原告应当支付给被告11个月的双倍工资作为未签订无固定期限劳动合同的补偿，同时原告应当按照与被告签订的原劳动合同承担被告探亲期间的交通费用。被告提供的差旅费报销单，已经经过原告单位领导审核批准，其数额准确，故对于被告探亲期间花费的交通费1298元，本院予以支持。另外《中华人民共和国劳动合同法》中还规定，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，而用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，结合本案事实，被告在原告工作的年限为三年零四个月，因此原告应当支付给被告3.5个月的工资作为经济补偿。从原、被告于2011年4月2日签订的劳动合同中，可以确定，被告的工资为年薪72000元（税后），折算出被告每月工资为6000元，故原告应当支付给被告未签订无固定期限劳动合同的补偿金应为66000元；原告应当支付给被告解除劳动合同经济补偿金应为21000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定判决如下：
一、原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司与被告成靳江之间的劳动关系于2013年9月16日解除；
二、由原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司支付被告成靳江欠付工资64800元，探亲交通费1298元，未签订无固定期限劳动合同的经济补偿66000元，解除劳动关系经济补偿21000元，共计153098元，于本判决生效之日付清。
案件受理费10元，由原告鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于鄂尔多斯市中级人民法院。
审判员 孙洁
二〇一四年一月二十七日
书记员 郝婷