北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初7440号
原告北京欧典艺家家具有限公司，住所地北京市大兴区青云店镇泥营村村委会东南1000米。
法定代表人刘保生，总经理。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告董纪频，男，1969年4月11日出生。
委托代理人徐建源，北京隆义增峰律师事务所律师。
原告北京欧典艺家家具有限公司（以下简称：欧典艺家公司）与被告董纪频劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，由审判员李蕊依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告欧典艺家公司的委托代理人张国志，被告董纪频的委托代理人徐建源到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告欧典艺家公司诉称：我公司与董纪频是劳务关系不是劳动关系，有活董纪频就来，没活他就走。董纪频应按人身损害起诉，而不应该按劳动争议起诉。董纪频以欺骗手段骗取我公司公章，从而认定了工伤，是违法的。我公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2016]第255号裁决书，特向法院起诉,请求判决：1、我公司与董纪频自2014年11月18日至2015年11月16日期间不存在劳动关系；2、我公司不支付董纪频一次性伤残补助金45500元；3、我公司不支付董纪频一次性工伤医疗补助金19389元；4、我公司不支付董纪频一次性伤残就业补助金19389元；5、我公司不支付董纪频2015年1月12日至2015年4月11日期间停工留薪期工资19500元；6、我公司不支付董纪频解除劳动关系经济补偿金6500元。
被告董纪频辩称：不同意欧典艺家公司的诉讼请求。我没有通过欺骗手段骗取公章，我已经被认定为工伤，伤残等级十级，欧典艺家公司应该支付我相应的工伤待遇赔偿。因为欧典艺家公司没有为我缴纳社会保险，没有给予工伤赔偿，我以此为理由离职，所以欧典艺家公司应该支付我解除劳动关系经济补偿金。
经审理查明：2015年7月17日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2015]第1104号裁决书，裁决：董纪频与欧典艺家公司自2014年11月18日至2015年1月26日间存在劳动关系。董纪频与欧典艺家公司对京兴劳人仲字[2015]第1104号裁决书均未起诉。2015年1月12日上午10点半左右，董纪频受伤；2015年9月30日，董纪频所受的伤害被认定为工伤；2015年11月12日，北京市大兴区劳动能力鉴定委员会认定董纪频所受的伤害达到工伤与职业病致残等级标准十级。欧典艺家公司未为董纪频缴纳社会保险。欧典艺家公司主张，其公司与董纪频系劳务关系，董纪频劳务费每月1650元，现金发放，不需要本人签字领取劳务费。董纪频主张，其每月工资为6500元，现金形式领取工资，需要本人签字领取。董纪频与欧典艺家公司均认可，自董纪频2015年1月12日受伤之后至2015年11月16日，董纪频未再为欧典艺家公司提供劳动或者劳务，且上述期间董纪频没有向欧典艺家公司提出过解除劳动关系；欧典艺家公司亦未向董纪频作出解除劳动关系或劳务关系的决定。董纪频主张，因欧典艺家公司未给其缴纳社会保险、未给付其工伤赔偿，其于2015年11月16日向欧典艺家公司提出离职。
2015年11月16日，董纪频向大兴仲裁委申请仲裁，请求：1、确认双方2014年11月18日至2015日11月16日期间存在劳动关系；2、支付一次性伤残补助金45500元；3、支付一次性工伤医疗补助金19389元；4、支付一次性伤残就业补助金19289元；5、支付2015年1月12日至2015年4月12日期间停工留薪期工资19500元；6、支付解除劳动关系经济补偿金6500元。2016年4月7日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第255号裁决书，裁决：1、确认董纪频与欧典艺家公司2014年11月18日至2015年11月16日期间存在劳动关系；2、欧典艺家公司支付董纪频一次性伤残补助金45500元；3、欧典艺家公司支付董纪频一次性工伤医疗补助金19389元；4、欧典艺家公司支付董纪频一次性伤残就业补助金19389元；5、欧典艺家公司支付董纪频2015年1月12日至2015年4月11日期间停工留薪期工资19500元；6、欧典艺家公司支付董纪频解除劳动关系经济补偿金6500元；7、驳回董纪频的其他仲裁请求。董纪频同意仲裁裁决，欧典艺家公司不同意该裁决，诉至法院。
为证明其主张，欧典艺家公司提交京兴劳人仲字[2016]第255号裁决书作为证据，证明本案经过仲裁前置程序。董纪频对裁决书的真实性和证明目的均认可。
董纪频提交以下证据：1、工伤证、劳动能力鉴定确认结论通知书、认定工伤决定书，证明董纪频受的是工伤，等级是十级，董纪频的停工留薪期为三个月；2、京兴劳人仲字[2015]第1104号裁决书，证明董纪频自2014年11月18日起与欧典艺家公司存在劳动关系。欧典艺家公司对董纪频提交的证据1的真实性认可，对证明目的均不认可；对证据2的真实性认可，对证明目的不认可。
上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述笔录、京兴劳人仲字[2016]第255号裁决书、工伤证、劳动能力鉴定确认结论通知书、认定工伤决定书、京兴劳人仲字[2015]第1104号裁决书等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
欧典艺家公司虽否认与董纪频存在劳动关系，但大兴仲裁委作出的京兴劳人仲字[2015]第1104号裁决书已生效，该裁决确认董纪频与欧典艺家公司2014年11月18日至2015年1月26日期间存在劳动关系，故本院对欧典艺家公司关于其公司与董纪频不存在劳动关系、双方系劳务关系的主张不予采信。2014年11月18日至2015年1月26日期间董纪频与欧典艺家公司存在劳动关系的事实已为生效裁决所确认，故本院对上述期间劳动关系的存在不再处理。董纪频与欧典艺家公司均认可自董纪频2015年1月12日受伤至2015年11月16日，董纪频没有向欧典艺家公司提出过解除劳动关系，且欧典艺家公司亦未向董纪频作出解除劳动关系的决定，故本院确认2015年1月27日至2015年11月16日期间董纪频与欧典艺家公司存在劳动关系。
董纪频为欧典艺家公司提供劳动过程中受伤，且所受伤害被认定为工伤，等级为十级，因欧典艺家公司未为董纪频缴纳工伤保险费，故欧典艺家公司应当负担董纪频一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体金额以本院核算为准。欧典艺家公司关于不支付董纪频上述款项的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
根据董纪频的受伤部位，结合停工留薪期目录，本院确定其停工留薪期为三个月，即2015年1月12日至2015年4月11日，故欧典艺家公司应支付董纪频上述期间停工留薪期工资。欧典艺家公司关于不支付董纪频停工留薪期工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
欧典艺家公司存在未为董纪频缴纳社会保险的事实，2015年11月16日，董纪频以此为由提出解除劳动关系，欧典艺家公司应支付董纪频解除劳动关系补偿金，具体金额以本院核算为准。但因董纪频于停工留薪期满后未向欧典艺家公司提供劳动，亦未提供证据证明其向欧典艺家公司要求返岗工作，故停工留薪期满后，欧典艺家公司无需支付董纪频工资。经本院核算，双方劳动关系解除前董纪频的平均工资为2580.98元。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、确认原告北京欧典艺家家具有限公司与被告董纪频二〇一五年一月二十七日至二〇一五年十一月十六日期间存在劳动关系；
二、原告北京欧典艺家家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告董纪频解除劳动关系经济补偿金二千五百八十元九角八分；
三、原告北京欧典艺家家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告董纪频一次性伤残补助金四万五千五百元；
四、原告北京欧典艺家家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告董纪频一次性工伤医疗补助金一万九千三百八十九元；
五、原告北京欧典艺家家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告董纪频一次性伤残就业补助金一万九千三百八十九元；
六、原告北京欧典艺家家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告董纪频二〇一五年一月十二日至二〇一五年四月十一日期间的停工留薪期工资一万九千五百元；
七、驳回原告北京欧典艺家家具有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告北京欧典艺家家具有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李蕊
二〇一六年七月十三日
书记员 郭纯