重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江法民初字第06975号
原告黄某，女，1973年3月21日生，汉族，住四川省安县。
委托代理人封燕，重庆联纵律师事务所律师。
被告重庆三方建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区建新北路二支路8号28-16，组织机构代码79803940-5。
法定代表人梁志荣，总经理。
委托代理人谭晓东，男，该公司职工，住重庆市渝北区。
原告黄某与被告重庆三方建筑劳务有限公司（以下简称三方公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员战恒公开开庭进行了审理。原告黄某委托代理人封燕，被告三方公司委托代理人谭晓东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄某诉称，黄某于2011年10月到三方公司工作，月工资7000元，三方公司未给黄某购买工伤保险。2014年3月11日，黄某在工作时受伤，住院共计30天。2014年9月12日，重庆市江北区人力资源和社会保障局认定黄某的此次受伤性质为工伤，同年11月25日，重庆市江北区区劳动鉴定委员会鉴定黄某的伤情为伤残玖级，无护理依赖。现请求判决：1.判决解除黄某与三方公司的劳动关系。2.三方公司支付黄某一次性伤残补助金63000元（7000×9）、一次性工伤医疗补助金17008元（4252×4）、一次性伤残就业补助金38268元（4252×9）、停工留薪期工资42000元（7000×6）、鉴定期间生活津贴9800元（7000×2×70%）、住院期间护理费2400元（80×30）、伙食补助240元（8×30）、交通费2400元。
被告三方公司辩称，黄某月均工资应当以社平工资主张。同意按照6个月×4252元计算停工留薪期工资。同意按照9个月×4252元计算一次性伤残补助金。同意按照9个月×4252元×70%计算一次性伤残就业补助金。同意支付一次性工伤医疗补助金17008元。不同意支付交通费。同意按每天50元和8元的标准分别支付住院期间护理费和伙食费。同意按照一个月的标准计算鉴定期间生活津贴。
经审理查明，黄某2011年10月底日进入三方公司从事泥水工，三方公司未给黄某购买工伤保险。2014年3月11日，黄某在工作时受伤，住院共计30天。2014年9月12日，重庆市江北区人力资源和社会保障局认定黄某的此次受伤性质为工伤，同年11月25日，重庆市江北区区劳动鉴定委员会鉴定黄某的伤情为伤残玖级，无护理依赖。2015年4月29日，黄某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认解除双方劳动关系，要求裁决支付各项工伤保险待遇共计173216元.该委员会逾期未作出仲裁裁决，黄某于同年5月11日诉至本院。
庭审中，双方均认可黄某劳动能力鉴定申请时间为2014年10月26日。双方劳动关系于2015年4月29日解除。
庭审中，黄某举示《证明》一份，载明“兹有四川省绵阳市安县雎水镇光明村四组村民黄某，于2011年10月到2014年3月在本单位上班，每月工资约7000元”，落款处载明“重庆三方建筑劳务有限公司梁志荣”，并加盖三方公司公章，证明其月工资为7000元，通过现金方式发放。三方公司认可公章和法定代表人梁志荣签字的真实性，且签章之时亦知晓《证明》内容。但三方公司是为黄某进行工伤认定而在该《证明》上盖章和法定代表人签字，仅为了证明劳动关系，而不认可工资数额。
上述事实，有逾期未作出决定证明书，仲裁申请书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院证、证明以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。
本院认为，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为在黄某发生工伤时，三方公司未为其参加工伤保险，故应当由三方公司承担支付各项工伤保险待遇的义务。
关于黄某月工资标准的问题。双方均未对黄某工资支付情况举示相关证据予以证明。黄某举示的《证明》已载明“每月工资约7000元”，加盖三方公司公章，亦有法定代表人梁志荣在该证明上签字，且三方公司在《证明》上签章时知晓《证明》内容，故本院对三方公司不认可黄某工资7000元的陈述不予采信，认定三方公司在《证明》上加盖公章以及法定代表人梁志荣在《证明》上签字系对黄某书写内容的认可，本院采纳黄某月工资7000元的主张。
关于黄某要求判决解除劳动关系的诉讼请求。因双方在庭审中均认为劳动关系已于2015年4月29日解除，故该项诉讼请求本院不予支持。
关于黄某要求一次性伤残补助金63000元（7000×9）的诉讼请求。根据本院查明和认定的事实，黄某伤情为玖级伤残，月均工资为7000元，故根据《工伤保险条例》第三十七条和第六十四条之规定，三方公司应支付黄某一次性伤残补助金63000元（7000元／月×9个月）。
关于黄某要求一次性伤残就业补助金38268元（4252×9）的诉讼请求。根据本院查明和认定的事实，黄某伤情为玖级伤残，黄某于1973年3月21日生，双方解除劳动关系时间为2015年4月29日，解除劳动关系时间距法定退休年龄7年以上不足8年，故根据《工伤保险条例》第三十七条和六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，三方公司应支付一次性伤残就业补助金26787.60元（4252×9×70%）。
关于黄某要求一次性工伤医疗补助金17008元（4252×4）的诉讼请求。三方公司在庭审中同意按该诉请金额支付，故该诉讼请求本院予以支持。
关于黄某要求停工留薪期工资42000元（7000×6）的诉讼请求。庭审中三方公司同意按照6个月计算黄某停工留薪期工资，故根据本院认定黄某月工资7000元，三方公司应支付停工留薪期工资42000元。
关于黄某要求鉴定期间生活津贴9800元（7000×2×70%）的诉讼请求。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。根据查明的事实，黄某于2014年10月26日申请劳动能力鉴定，同年11月25日作出鉴定结论，其劳动能力鉴定期间为一个月，庭审中，三方公司亦同意按照1个月作为计算基数支付鉴定期间生活津贴。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给……因黄某于2011年10月进入三方公司，故三方公司应支付黄某鉴定期间生活津贴4900元（7000元×1个月×70%）。
关于黄某要求住院期间护理费2400元（80×30）和伙食补助240元（8×30）的诉讼请求。庭审中，三方同意按每天50元和8元的标准分别支付住院期间护理费和伙食费。三方公司主张的住院期间护理费每天50元的标准过低，本院酌情以每天80元的标准主张住院期间护理费，每天8元的标准主张伙食补助，根据查明的事实，黄某共住院30天，故三方公司应支付黄某住院期间护理费2400元（80×30）和伙食补助240元（8×30）。
关于黄某要求交通费2400元的诉讼请求。因黄某受伤后未到统筹地区以外就医，其诉讼请求的交通费缺乏法律依据，故该项诉讼请求本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条，第六十二条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：
一、被告重庆三方建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告黄某各项工伤保险待遇共计156335.60元（含一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金17008元、一次性伤残就业补助金26787.60元、停工留薪期工资42000元、鉴定期间生活津贴4900元、住院期间护理费2400元、伙食补助240元）。
二、驳回原告黄某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆三方建筑劳务有限公司负担。被告重庆三方建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 战恒
二〇一五年十一月三日
书 记 员 谢娇