山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）潍民一终字第647号
上诉人（原审原告、被告）山东菁华农牧发展有限公司，住所地：诸城市龙都工业园。
法定代表人王焕玉，董事长。
委托代理人李桂龙，山东理达寰球律师事务所律师。
被上诉人（原审被告、原告）邱绍云。
上诉人山东菁华农牧发展有限公司（以下简称菁华公司）因与被上诉人邱绍云工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省诸城市人民法院（2014）诸民初字第218、226号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。
经审理查明，2008年8月，邱绍云到菁华公司从事饲料粉碎工作，工作期间，菁华公司为邱绍云缴纳了工伤保险。2011年12月15日，邱绍云因肺不张入住诸城市人民医院，住院治疗70天，花费医疗费86499.4元。邱绍云通过新型农村合作医疗报销56553.4元，剩余29946元由邱绍云自行承担。2011年12月23日，邱绍云到青岛大学医学院附属医院门诊检查；2012年6月11日，邱绍云入住山东省××医院，住院治疗10天，花费医疗费3840.51元，由邱绍云自行承担。另外，邱绍云在青岛大学医学院附属医院等医院花费门诊费用6398.12元，由邱绍云自行承担。邱绍云住院期间，均由其配偶王彩霞陪床护理。2012年8月13日，山东省××医院诊断邱绍云病情为××。2012年11月12日，诸城市人力资源和社会保障局以诸工伤认字（2012）550号工伤认定书认定邱绍云所患××为工伤。2013年7月2日，山东省劳动能力鉴定委员会以鲁劳鉴字（2013）第302号鉴定结论通知书确认邱绍云伤情为陆级伤残，无生活自理障碍。邱绍云在菁华公司工作期间受伤前12个月的平均工资为1510元。
另查明，邱绍云主张其妻王彩霞系诸城市寿华商贸有限公司职工，提供工资表以及扣发工资证明予以证明。经质证，菁华公司不予认可，但未提交反驳证据予以证明。菁华公司和邱绍云双方确认停工留薪期为五个月。邱绍云主张后续治疗费用，并申请进行鉴定，潍坊龙城司法鉴定所于2014年9月12日出具潍龙城司鉴所（2014）临鉴字第292号司法鉴定意见书，鉴定结论为：被鉴定人邱绍云对所患××的后续治疗费用建议参照专业医疗卫生机构意见。截止到原审辩论终结，邱绍云尚未到专业医疗卫生机构进行治疗。
还查明，邱绍云在诸城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，提出解除劳动关系，菁华公司予以同意。
上述事实，有菁华公司提交的仲裁裁决书，邱绍云提交的营业执照复印件、工资表、扣发工资证明、山东省××医院出具的××诊断证明书、诸城市人民医院病历、青岛大学医学院附属医院病历及当事人陈述等予以认定。
原审法院认为，职工因工作遭受事故伤害或者××进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，邱绍云于2012年11月12日被诸城市人力资源和社会保障局认定为工伤，菁华公司作为用人单位应当根据法律规定支付邱绍云工伤待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。另外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，邱绍云向诸城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时提出解除双方之间的劳动关系，菁华公司予以同意，双方之间的劳动关系解除。关于邱绍云的伤情，山东省劳动能力鉴定委员会于2013年7月2日作出鲁劳鉴字（2013）第302号鉴定结论通知书确认邱绍云伤情为陆级伤残，无生活自理障碍，虽然菁华公司主张该伤残等级与事实不符，但未提交山东省劳动能力鉴定委员会重新受理并作出新的认定的证据，对此依据鲁劳鉴字（2013）第302号鉴定结论通知书确认邱绍云的伤情为陆级伤残。（1）关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，菁华公司为邱绍云缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准。（2）关于一次性伤残就业补助金。因邱绍云的伤情为陆级伤残，按照2012年度潍坊地区职工月平均工资3414元计算，一次性伤残就业补助金为102420元（3414元／月×30个月）。（3）关于停工留薪期工资。审理过程中，双方协商确认停工留薪期为五个月，参照潍坊地区职工月平均工资3414元的60%计算，停工留薪期工资为10242元（3414元／月×60%×5个月）。（4）关于交通费。邱绍云在法院开庭审理时未提交交通费单据，但在仲裁时提交了交通费单据，且交通费的支出实属必然，参照仲裁裁决确定交通费为3358元。（5）关于护理费。邱绍云住院期间由其妻王彩霞护理，邱绍云提供的王彩霞所在单位工资表证明工资数额，菁华公司不予认可，但未提交反驳证据予以证明，结合邱绍云提交的单位营业执照、工资表、扣发工资证明，确定王彩霞月平均工资为2645元。邱绍云在诸城市人民医院住院治疗70天，在山东省××医院住院治疗10天，共计住院80天，护理费应为7053元（2645元／月÷30天×80天）。（6）关于住院伙食补助费、鉴定费、食宿费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，住院伙食补助费、鉴定费、到统筹地区以外就医的食宿费由工伤保险基金支付，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准。（7）关于伤残津贴。邱绍云的伤情为陆级伤残，且邱绍云提出解除劳动关系，菁华公司予以同意，双方劳动关系已解除，邱绍云要求支付伤残津贴无事实依据，不予支持。（8）关于医疗费。《中华人民共和国××防治法》第五十六条规定，疑似××病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。本案中，邱绍云的伤情于2012年8月13日由山东省××医院确认为××，被确诊前，邱绍云在诸城市人民医院花费医疗费86499.4元（其中29946元由邱绍云自行承担），在山东省××医院花费医疗费3840.51元，在青岛大学医学院附属医院等医院花费门诊费用6398.12元，共计40184.63元，上述费用应当由菁华公司支付。（9）关于后续治疗费用。根据《中华人民共和国××防治法》第五十八条和《工伤保险条例》第三十八条之规定，邱绍云治疗××的费用应通过工伤保险基金予以支付。邱绍云主张后续治疗费用并要求进行鉴定，但鉴定机构未出具明确意见，且截止原审辩论终结之前，后续治疗费用尚未支出，对邱绍云的此项主张，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国××防治法》第五十八条和《中华人民共和民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、山东菁华农牧发展有限公司支付邱绍云一次性伤残就业补助金102420元、停工留薪期工资10242元、交通费3358元、护理费7053元、医疗费40184.63元，共计163257.63元，于判决生效之日起十日内履行完毕；二、驳回邱绍云的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，另案案件受理费10元，由山东菁华农牧发展有限公司负担。
宣判后，菁华公司不服，向本院提起上诉称：原审中上诉人根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条的规定，提出对被上诉人的劳动能力复查鉴定，被上诉人不提供伤情变化的相关身体检查的证据，原审即依据鲁劳鉴字（2013）第302号鉴定结论确认被上诉人的伤残等级为陆级，与被上诉人的实际伤情不符。原审参照仲裁裁决确定交通费为3358元明显过高，被上诉人在仲裁庭审时提供的交通费票据与住院、诊断、往返的时间、车次不相吻合。被上诉人住院期间的护理人员系农村居民，应当按农村居民误工标准计算。综上，请求二审法院查明事实，撤销原审判决，依法改判或发回重审。
被上诉人邱绍云未提供书面答辩意见。
本院认为，被上诉人作为上诉人的职工，在工作期间患××，并依法认定为工伤，上诉人应依法支付被上诉人相应的工伤保险待遇。经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定，被上诉人为陆级伤残，上诉人对此有异议，但未提交被上诉人伤情减轻的证据，亦未提交山东省劳动能力鉴定委员会已受理其复查鉴定申请的证据，原审法院根据鲁劳鉴字（2013）第302号鉴定结论确认被上诉人的伤残等级并计算相应工伤保险待遇，符合法律规定，上诉人的该项上诉理由不能成立，本院不予采信。被上诉人在仲裁庭审时提交了正规的交通费票据，上诉人主张该交通费与实际不符，并未提供反驳证据予以证实，本院不予支持。被上诉人住院期间的护理人员王彩霞虽系农村户口，但根据被上诉人提供的证据，王彩霞在诸城市寿华商贸有限公司工作，并因对被上诉人进行护理而扣发工资，在上诉人未提供有效证据推翻上述证据的情况下，原审据此认定护理费并无不当，上诉人的该项上诉理由亦不能成立，本院不予支持。双方当事人对原审认定的其他事实无异议，本院直接予以确认。综上，原审判决正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人山东菁华农牧发展有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱奉纲
审 判 员 栾桂秀
代理审判员 宫 磊
二〇一五年六月二十九日
书 记 员 王新艳