安徽省滁州市琅琊区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）琅民一初字第00966号
原告：贺周启，男，1947年11月10日出生，汉族，无业，住安徽省滁州市琅琊区。
委托代理人：贺杰，男，1977年9月12日出生，教师，住安徽省滁州市南谯区，系贺周启儿子。
委托代理人：王怀勇，安徽西涧律师事务所律师。
被告：滁州绿色再生资源回收有限公司，住所地安徽省滁州市琅琊区，组织机构代码08755669-2。
法定代表人：朱化富，公司总经理。
委托代理人：陈锡梅，安徽曙春律师事务所律师。
原告贺周启与被告滁州绿色再生资源回收有限公司（以下简称滁州资源回收公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年5月20日立案受理后，原告贺周启于当日申请对其伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定，鉴定机构于2015年7月30日作出鉴定意见。本案依法由审判员方成军适用简易程序于2015年8月17日公开开庭进行了审理。原告贺周启及其委托代理人贺杰、王怀勇，被告滁州资源回收公司的委托代理人陈锡梅均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
贺周启诉称：2014年10月14日，贺周启应聘到滁州资源回收公司工作。2014年10月21日下午，贺周启在工作中，因车间地面太滑摔倒受伤。贺周启先后被送往滁州市皖东人民医院、滁州市第一人民医院住院治疗，期间共支出医药费16430.79元。因未与滁州资源回收公司就赔偿款达成一致意见，现贺周启要求判令滁州资源回收公司赔偿暂计18040.79元，并承担本案的诉讼费用。庭审中，贺周启变更诉讼请求为要求赔偿60893.19元（其中医疗费16430.79元、护理费6261.6元（104.36元／天×60天）、营养费1800元（30元／天×60天）、误工费11900元（1700元／月÷30天×210天）、住院伙食补助费810元（30元／天×27天）、残疾赔偿金12890.8元（9916元／年×13年×10%）、精神抚慰金8000元、鉴定费2000元、交通费800元）。
滁州资源回收公司在庭审中辩称：一、贺周启不是在从事雇佣活动过程中造成损害的，滁州资源回收公司不应对其损害后果承担赔偿责任。二、贺周启的部分诉讼请求不合理，具体同质证意见。三、诉讼费不应由滁州资源回收公司承担。
贺周启为支持其诉讼请求举证下列证据：
证据一、私营企业基本注册信息查询单一份。证明滁州资源回收公司的信息情况。
证据二、出院记录二份、住院病案及门诊病历各一份、医疗费发票五份及用药清单一份。证明贺周启受伤后的治疗情况及支出的医疗费。
证据三、鉴定意见书及鉴定费发票各一份。证明贺周启的伤残等级，误工期、护理期就、营养期及支出的鉴定费。
证据四、录音光盘及书面材料一组。证明贺周启在滁州资源回收公司处工作的过程中受伤的情况。
经质证，滁州资源回收公司对证据一、二、三的真实性及证明目的均无异议；对证据四，认可录音中的一方谈话人为该公司的会计张某，但认为根据谈话内容，只能证明贺周启摔倒受伤属实，不能证明贺周启是因工作受伤的事实。
滁州资源回收公司为支持其答辩意见，申请证人出庭作证的证言：
证据一、证人张某的证言。张某现为滁州资源回收公司的会计。滁州资源回收公司的总经理朱化富委托张某与贺周启商谈赔偿事宜。贺周启提供的录音资料属实。公司招聘贺周启到公司分捡废品，事故发生之时张某不在现场。事发约一周后听工人说贺周启是在往垃圾车上装垃圾时摔倒的。
证据二、证人曹某的证言。曹某现在滁州资源回收公司分拣废品。侯某去滁州资源回收公司拉垃圾，曹某等人都认识侯某，看他一人装垃圾觉得过意不去，就自发的帮他装。曹某在该公司工作两年了，不是公司的负责人，平常工作的事宜听从张某的安排。
证据三、证人侯某的证言。侯某帮滁州资源回收公司运垃圾到垃圾厂，运多运少滁州资源回收公司支付的价格是一样的，每月一结账，双方之间不是承包关系。侯某每次去该公司运垃圾时，贺周启等人都会帮忙。贺周启是在装垃圾的时候摔倒的，侯某当时就在现场。
经质证，滁州资源回收公司对三份证言的真实性无异议，认为能够证明贺周启不是在给该公司工作时受伤的，贺周启的相关损失不应由滁州资源回收公司承担赔偿责任；另外，该公司和侯某之间是承包关系，该公司所有的垃圾均由侯某处理，公司支付侯某相关费用。贺周启对三份证言的真实性均不予认可，认为三人与该公司之间存在一定的利害关系。张某与曹某为该公司的员工，贺周启进厂工作时，张某说过具体工作要听从曹某的安排，是曹某让贺周启去装垃圾的。张某说事发后一周才听说贺周启不是在为公司工作时受伤的，但她却在事发后一个月仍与贺周启商谈赔偿事宜，前后矛盾。侯某与公司之间存在利益关系，并且长期保持合作关系，侯某不是专门运垃圾的，主要是运垃圾喂猪的。贺周启也不是自发帮忙的，每次都自发帮忙也不合常理。
本院认为：贺周启举证的证据一、二、三具有客观性、合法性，与本案具有关联性，本院对其证明力均予以确认。贺周启举证的证据四属于视听资料，该证据已经滁州资源回收公司会计张某的认可，本院对其证明力予以确认。对滁州资源回收公司举证的证据一，张某为该公司会计，与该公司存在一定的利害关系。结合贺周启举证的录音材料，本院对证言中涉及公司委托其与贺周启商谈赔偿事宜部分的证明力予以确认；因事发时其并不在现场，同时其在事发后一周听说贺周启不是在为公司工作时受伤，公司在事发后一个月之内仍委托其与贺周启商谈赔偿事宜，且其与贺周启家人商谈赔偿时的言语中也未涉及此事，这明显不合常理，故本院对证言中涉及贺周启不是在给该公司工作时受伤部分的证明力不予认可。对该公司举证证据二，结合录音材料，曹某系滁州资源回收公司员工，已在该公司工作两年，负责管理贺周启等人，而贺周启事发之时仅在该公司工作8天，本院对其证言中涉及到贺周启是自愿帮忙部分的证明力不予确认。对该公司举证的证据三，对贺周启是在装垃圾的过程中受伤部分的证明力予以确认；证言涉及到贺周启自愿帮忙是其主观猜测，无相关证据佐证，本院对该部分证言的证明力不予确认。
依据上述有效证据并结合庭审调查，本院查明如下事实：
2014年10月14日，贺周启应聘至滁州资源回收公司工作，工资为每月1700元。2014年10月21日下午两点左右，贺周启在该公司车间装垃圾的时候，因地面路滑，贺周启摔倒致右手着地受伤。因伤后右腕部肿痛，贺周启即被送往皖东人民医院治疗。贺周启住院5天后于10月26日转至滁州市第一人民医院继续住院治疗。贺周启住院20天后于同年11月14日出院。期间，贺周启在皖东人民医院支出医药费2362.5元，在滁州市第一人民医院支出医药费13798.29元。2014年12月16日，贺周启在滁州市第一人民医院支出医药费150元，次日在该院支出医药费120元。经贺周启申请，本院委托安徽中衡司法鉴定中心对其伤残等级及“三期”进行鉴定。该鉴定机构于2015年7月30日作出鉴定意见，认为贺周启现遗右上肢功能丧失10%以上，评定为十级伤残；其误工期210日、营养期60日、护理期60日。贺周启支出鉴定费2000元。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。滁州资源回收公司对贺周启的工作活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。贺周启在该公司工作期间，因工作场所地面路滑摔倒致右手受伤，滁州资源回收公司应当对贺周启的损害承担赔偿责任。而贺周启年龄较大，自身未能尽到合理的注意义务，本院酌定对其损害，贺周启自身应承担20%的责任，滁州资源回收公司应承担80%的责任。贺周启主张的医疗费16430.79元、护理费6261.6元、营养费1800元及鉴定费2000元均符合法律的规定，本院对此予以确认。贺周启两次共住院25天，其住院伙食补助费应为750天（30元／天×25天）。贺周启虽已年满60周岁，但事发之前在滁州资源回收公司，工资为1700元／月，其误工费为11900元（1700元／月÷30天×210天）。根据伤残评定之时贺周启的年龄及伤残等级，其残疾赔偿金应为12395元（9916元／年×12.5年×10%）。精神抚慰金酌定为6000元、交通费酌定为500元。以上合计58037.39元。滁州资源回收公司应赔偿贺周启46430元（58037.39元×80%）。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告滁州绿色再生资源回收有限公司于本判决生效后十日内一次性赔偿原告贺周启46430元；
二、驳回原告贺周启的其他诉讼请求。
如果被告滁州绿色再生资源回收有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费1320元，减半收取660元，鉴定费2000元，合计2660元，由原告贺周启负担640元，被告滁州绿色再生资源回收有限公司负担2020元。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审 判 员 方成军
二〇一五年十二月二日
代理书记员 任晨晨
附与案相关的法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。