北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民初字第04516号
原告北京市天健商贸有限责任公司，住所地北京市平谷区马坊镇金塔西园15号。实际经营地北京市朝阳区广渠路九龙花园2号楼2单元201。
法定代表人刘红，总经理。
委托代理人王亚峰，男，1972年9月28日出生，北京市天健商贸有限责任公司督导。
委托代理人李海江，北京炜智律师事务所律师。
被告赵金凤，女，1979年3月20日出生。
委托代理人于晶珠，北京市紫光达律师事务所律师。
原告北京市天健商贸有限责任公司（以下简称：天健商贸公司）与被告赵金凤劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告天健商贸公司的委托代理人王亚峰，被告赵金凤及其委托代理人于晶珠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天健商贸公司诉称：赵金凤于2013年11月27日向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，大兴仲裁委于2014年3月25日作出裁决，裁决我公司与赵金凤自2013年3月12日至2013年10月31日期间存在劳动关系，我公司不服上述裁决。双方于2012年5月22日签订聘用合同，约定赵金凤在物美超市大兴店（以下简称：物美大兴店）作我公司的专职导购员，合同期限至2013年5月22日；2013年3月，双方签订了一份有效期一年的聘用合同，该合同与第一份合同内容雷同；在合同执行过程中，我公司一直按照合同约定按专职导购员的标准支付赵金凤工资至2013年8月；2013年8月，我公司因物美大兴店专职导购员没有到岗的问题被物美罚款总计36000元（每月3000元，共12个月）；此时我公司才得知赵金凤没有按约定履行合同义务，我公司要求其整改但赵金凤拒不改正；2013年9月，我公司再次致电赵金凤要求其履行合同义务，其表示辞职不干了，我公司自2013年9月起不再支付赵金凤工资；我公司认为赵金凤蓄意欺诈，违约在先，给我公司造成巨大损失。因此，请求法院判决：1、我公司与赵金凤自2013年3月12日至2013年10月31日期间不存在劳动关系；2、我公司不支付赵金凤2013年5月23日至2013年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额10551.73元；3、我公司不支付赵金凤2013年9月、2013年10月工资4000元；4、我公司不支付赵金凤解除劳动合同的经济补偿金2000元；5、赵金凤承担本案诉讼费用。
被告赵金凤辩称：不同意天健商贸公司的全部诉讼请求，我同意大兴仲裁委裁决，请求驳回天健商贸公司的全部诉讼请求。
经审理查明：2012年5月22日赵金凤与天健商贸公司签订劳动合同，合同期限为一年，约定天健商贸公司聘用赵金凤担任专职导购员，赵金凤的工作地点为物美大兴店。天健商贸公司主张双方2013年3月10日左右再次签订劳动合同，期限仍为一年，但该合同丢失；赵金凤则主张双方仅于2012年5月22日签订了为期一年的劳动合同。天健商贸公司主张因赵金凤没有履行劳动合同义务，其公司2013年9月20日左右以电话形式通知赵金凤整改，赵金凤在电话里明确提出辞职不干了。赵金凤则主张天健商贸公司一直未提出过解除劳动合同，其因天健商贸公司未支付其工资提出辞职；具体过程如下，2013年11月19日，天健商贸公司仍未通知其领工资，其打电话给王亚峰，问“工资怎么还不发”，王亚峰说“你还要工资，业务主管都被开了，我没给你要钱就不错了，你为什么做兼职的活？”，其回答“你们不提供合同，我办不了胸卡，你们业务主管知道，既然你们不发工资，我就不干了”。庭审中，赵金凤明确主张其于2013年11月1日因天健商贸公司拖欠其工资口头向天健商贸公司提出解除劳动关系。
另查明，天健商贸公司向赵金凤支付工资至2013年8月，双方均认可赵金凤的月均工资为2000元。
2013年11月15日，北京物美商业集团股份有限公司收取天健商贸公司交来的促销员缺员违约金36000元。经本院向物美大兴店人力资源部及百货部相关人员核实，促销员缺员违约金是因天健商贸公司进店时与其公司约定配备促销员，实际没有配备，其公司对天健商贸公司进行了罚款。
天健商贸公司提交的导购员名单显示：赵金凤2012年3月5日进店，店名为大兴店，供应商名称为高密梦圆家居有限公司（以下简称：高密梦圆公司）。赵金凤不认可天健商贸公司提交的上述证据的真实性，并主张：其2012年2月底开始进入物美大兴店为高密梦圆公司做导购员，销售床上用品和毛巾，品牌为赛维丝，并办理了赛维丝的导购员胸卡；2012年4月，高密梦圆公司把毛巾分出来，由天健商贸公司代理，赵金凤只负责销售床上用品；因天健商贸公司没有导购员，天健商贸公司的业务主管与物美超市软百科科长协商，在三方同意的情况下，2012年5月22日其与天健商贸公司签订劳动合同；2013年2月底，高密梦圆公司的床上用品从物美大兴店撤场，其之前办理的胸卡作废，按照物美超市规定，没有胸卡不能工作，办理胸卡需要提交劳动合同、推广协议、单位介绍信、健康证、身份证、防损证，且证据有效期为半年以上；因其与天健商贸公司的劳动合同期限仅剩下两个多月，不能办理胸卡，在这种情况下，其找到天健商贸公司主管，要求再提供一份劳动合同以办理胸卡，但天健商贸公司迟迟不提供劳动合同；为了生存，其于2013年5月左右办理了雅路的胸卡，同时继续为天健商贸公司卖毛巾。
此外，赵金凤提交的仲裁开庭笔录载明：仲裁员问“申请人在被申请单位的工作是专职还是兼职”，赵金凤答“我在被申请单位从事的是兼职工作，从事卖床品的专职工作，同时兼职被申请人的工作”，天健商贸公司答“申在我单位确实是以兼职身份工作”。经询问，双方均认可赵金凤与天健商贸公司之间是全日制用工关系。
2013年11月27日，赵金凤申诉至大兴仲裁委，要求：1、天健商贸公司支付其2012年7月至2013年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额14000元；2、确认其与天健商贸公司自2013年3月12日至2013年10月31日期间存在劳动关系；3、天健商贸公司支付其解除劳动关系的经济补偿金2000元；4、天健商贸公司支付其2013年9月、2013年10月期间工资4000元及25%经济补偿金1000元。2014年3月25日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2013〕第376号裁决书，裁决：1、确认天健商贸公司与赵金凤自2013年3月12日至2013年10月31日期间存在劳动关系；2、天健商贸公司支付赵金凤2013年5月23日至2013年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额10551.73元；3、天健商贸公司支付赵金凤2013年9月、2013年10月工资4000元；4、天健商贸公司支付赵金凤解除劳动合同经济补偿金2000元；5、驳回赵金凤的其他仲裁请求。赵金凤同意大兴仲裁委的裁决，天健商贸公司不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院。
庭审中，天健商贸公司提交了以下证据：1、仲裁裁决书，证明仲裁裁决与事实不符；2、劳动合同，证明双方在2012年5月22日到2013年5月22日存在劳动关系，赵金凤没有按合同履行义务，涉嫌欺诈，与其公司签订合同期间在另一家公司工作；3、罚款收据及明细，证明赵金凤没有履行合同义务到岗工作；4、物美商业推广活动协议书及物美在职导购人员名单，证明赵金凤2012年3月5日已经在高密梦圆公司工作，并签订劳动合同；5、工资表，证明其公司已经为赵金凤支付工资。赵金凤对证据1的真实性认可，对证明目的不认可。对证据2的真实性认可，对证明目的不认可，称双方2012年5月22日至2013年5月22日期间签订了劳动合同，存在劳动关系；其已履行劳动合同义务、正常上班。对证据3中罚款收据的真实性认可，对明细的真实性不认可，对证明目的不认可，主张罚款收据与本案无关联性，明细加盖的为天健商贸公司公章；对证据4的真实性及证明目的均不认可，称该推广协议没有盖章，名单上的进店日期早于双方劳动合同签订时间，与双方存在劳动关系不冲突。对证据5的真实性不认可，对证明目的认可，称天健商贸公司提交的不是原始的工资表。
赵金凤提交了以下证据：1、仲裁开庭笔录，证明2012年5月22日双方签订了劳动合同，到期未续签劳动合同，赵金凤的月均工资为2000元，工资已支付至2013年8月。2、银行账户明细，证明2013年8月23日天健商贸公司给赵金凤支付工资2552元、2013年9月24日天健商贸公司给赵金凤支付工资2253元，超出合同约定的基本工资，显示赵金凤有提成，证明赵金凤按时到岗履行了合同义务。3、手机通话记录，证明其离职时间为2013年11月19日。天健商贸公司对证据1的真实性认可，对证明目的不认可，称双方2012年5月22日签订的合同到期后续签合同，只是续签的合同丢失，认可已支付赵金凤工资至2013年8月，赵金凤月均工资为2000元。对证据2的真实性认可，对证明目的不认可，称即使没有促销员也会有销量，如果没有办理其公司的胸卡，不能在店里做其公司的专职销售。对证据3的真实性认可，对证明目的不认可，称赵金凤没有给其公司做专职销售。
本院依双方当事人申请向物美超市大兴店调查了赵金凤在该店从事导购员的相关情况并调取了赵金凤办理导购员入场手续的促销员入店材料，制作了工作联系笔录。物美大兴店出具的促销员基本信息表及相关材料显示：2014年1月1日，赵金凤与东莞市雅路家用纺织品有限公司（以下简称：雅路公司）签订了为期一年的劳动合同，并作为雅路公司在物美大兴店的促销员办理了相关入场手续。工作联系笔录显示：物美大兴店人力资源部及百货部相关人员称其公司电脑记录的赵金凤最早的入店时间是2012年3月5日，办理的雅路公司导购员入店手续及胸卡，销售雅路品牌的家用纺织品；2014年以前赵金凤办理促销员手续的相关材料没有找到，其公司规定促销员手续一年一续；并称其超市一个促销员只可以为一个厂家担任促销员，不允许兼职；其公司不知晓赵金凤销售天健商贸公司代理的“竹之锦”品牌产品。天健商贸公司对上述证据的真实性认可，赵金凤对上述证据的真实性亦认可，但对该笔录中记载的赵金凤2012年3月5日办理了雅路胸卡的事实有异议，主张该事实与天健商贸公司提交的证据4以及法院调取的赵金凤进店材料相矛盾。
本院向雅路公司查询赵金凤入职其公司的相关情况，并将上述调查情况制作工作联系笔录。该笔录显示，雅路公司相关人员称，赵金凤2013年5月与其公司签订劳动合同，双方约定赵金凤担任其公司全职导购员；合同期限至2013年12月31日，合同到期后，双方续签劳动合同至2015年1月1日；2014年9月左右，其公司得知赵金凤私下从事兼职，且考虑赵金凤平时表现，其公司在双方合同到期后未再与赵金凤续签合同。双方当事人对上述证据的真实性均无异议。
本院依职权向北京市大兴区社保中心调取赵金凤的社会保险缴费记录，该中心称：经查询，系统内没有赵金凤的缴费记录。双方当事人对上述证据的真实性均无异议。
上述事实，有劳动合同、罚款收据及明细、物美商业推广活动协议书及物美在职导购人员名单、工资表、仲裁开庭笔录、银行账户明细、手机通话记录、工作联系笔录、促销员入店材料、工作说明、京兴劳人仲字〔2013〕第376号裁决书及双方当事人陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：本案中，双方争议的焦点问题在于赵金凤与天健商贸公司是否存在劳动关系。根据查明的事实，天健商贸公司与赵金凤于2012年5月22日签订了为期一年的劳动合同，约定了赵金凤的岗位、劳动报酬、合同期限等，且赵金凤在双方约定的工作地点即物美大兴店工作，天健商贸公司为赵金凤支付工资至2013年8月；虽然物美大兴店相关人员表示赵金凤在其公司办理的胸卡为雅路公司的胸卡，但鉴于天健商贸公司与赵金凤约定的工作地点以及赵金凤为雅路公司提供劳动的工作地点重合，结合促销员的工作内容及工作性质，本院认定赵金凤为天健商贸公司提供了劳动。双方符合劳动关系中用人单位与劳动者的特征，因此双方之间存在劳动关系。因双方对赵金凤的入职时间没有异议，本院确认赵金凤与天健商贸公司自2012年5月22日起建立劳动关系。
根据法律规定，主张法律关系变更、消灭的当事人，应当对该法律关系变更、消灭的基本事实承担举证责任。天健商贸公司主张赵金凤于2013年9月20日口头提出辞职，但未提交证据予以证明。因此对于天健商贸公司的上述主张，本院不予采信。关于赵金凤与天健商贸公司解除劳动关系的时间及原因，本院采信赵金凤的主张。综上，本院确认天健商贸公司与赵金凤于2012年5月22日至2013年10月31日期间存在劳动关系。因此，天健商贸公司要求确认其与赵金凤2013年3月12日至2013年10月31日期间不存在劳动关系的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。天健商贸公司辩称其与赵金凤于2013年3月左右续签了劳动合同，但并未提交证据证明，对其关于劳动合同已丢失的主张本院不予采信。鉴于与劳动者订立劳动合同系用人单位的法定义务，故天健商贸公司应支付赵金凤2013年5月23日至2013年10月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体数额本院结合现有证据予以确定。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。天健商贸公司未支付赵金凤2013年9月、2013年10月工资，应向赵金凤支付。因双方均认可赵金凤的月均工资为2000元，因此天健商贸公司应向赵金凤支付2013年9月、2013年10月工资4000元。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应支付劳动者解除劳动关系的经济补偿金。天健商贸公司未及时足额支付赵金凤2013年9月、2013年10月工资，赵金凤以此为由提出解除劳动关系，天健商贸公司应向赵金凤支付解除劳动关系的经济补偿金，具体数额本院结合现有证据予以确定。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、确认原告北京市天健商贸有限责任公司与被告赵金凤于二○一三年三月十二日至二○一三年十月三十一日期间存在劳动关系；
二、原告北京市天健商贸有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵金凤二○一三年五月二十三日至二○一三年十月三十一日期间未签订劳动合同双倍工资差额一万零五百五十一元七角三分；
三、原告北京市天健商贸有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵金凤二○一三年九月、二○一三年十月工资四千元；
四、原告北京市天健商贸有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵金凤解除劳动关系的经济补偿金二千元；
五、驳回原告北京市天健商贸有限责任公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京市天健商贸有限责任公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张小娟
人民陪审员 罗艳芬
人民陪审员 解春燕
二〇一五年八月七日
书 记 员 李玮唯
书 记 员 王 珺