贵州省水城县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0221民初165号原告：张某某，男，汉族，贵州省水城县人，住水城县。特别授权委托代理人：杜应怀，贵州中创联律师事务所律师。执业证号：1520220121067552。被告：贵州格目底矿业有限责任公司（以下简称“格目底矿业公司”），住所地：六盘水市水城县勺米乡范家寨村。法定代表人：郑某某。原告张远方诉被告格目底矿业公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月18日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员林峰公开开庭进行了审理。原告张某某及其委托代理人杜某某到庭参加诉讼。被告格目底矿业公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称：原告系被告所聘用的职工，从事综采工作，2013年5月24日在工作过程中受伤。原告被送往贵州水城矿业集团有限公司总医院住院治疗，共住院56天。经诊断为L3椎体压缩性骨折并不全瘫、L2腰椎体1度滑脱、右侧气胸、L1-L3椎体右侧横突及L2左侧横突骨折右肩胛骨骨折。原告于2013年10月9日因第一次住院时手术所安装的钉棒断裂再次到水矿总医院住院治疗，住院26天，两次住院共计82天。原告所受伤害于2013年6�13日经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年8月26日原告经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残；2013年5月31日，六盘水市劳动能力鉴定委员会对原告的停工留薪期鉴定为330天。原告的月平均工资为6000元，原告自行支付了治疗费1992.5元，原告在住院过程中和之后处理该事务过程中必然产生一定的交通费。综上，为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求：1.判决解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决被告支付原告工伤待遇223653.5元，其中一次性伤残补助金66000(6000×11=66000)元、停工留薪期待遇66000(6000×11=66000)元、一次性医疗补助金39820.5(4424.5×9=39820.5)元、一次性就业补助金39820.5元、住院期间护理费8200元、住院期间伙食补助费820，治疗费1992.5元，交通费1000元；2.本案诉讼费由被告承担。本院向被告格目底矿业公司送达起诉状副本、举证通知书、应诉通知书、开庭传票等法律文书后，其未对原告所诉事实及举证提出异议，在举证期限内未向本院提交证据，亦未到庭应诉。经审理查明：原告张某某系被告格目底矿业公司职工，从事综采工作。2013年5月24日，原告在被告单位工作过程中受伤，受伤后在贵州省水城矿业（集团）总医院共计住院治疗82天，经诊断为L3椎体压缩性骨折并不全瘫、L2腰椎体1度滑脱、右侧气胸、L1-L3椎体右侧横突及L2左侧横突骨折右肩胛骨骨折。2013年6月13日，经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤。六盘水市劳动能力鉴定委员会于2013年5月31日对原告的停工留薪期鉴定为330天，并于2015年8月26日作出鉴定结论，评定张远方为伤残八级、无生活自理障碍。期间，被告自行支付了工伤医疗费1992.5元。后原告张远方向六盘水市劳动仲裁委申请仲裁，要求解除与被告格木底矿�公司的劳动关系,支付工伤保险待遇217125.5元。六盘水市劳动仲裁委作出黔六市劳人仲案字[2016]第110号裁决书，裁决原、被告解除劳动关系；被告为原告向社会保险经办机构办理申报一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助，待社会保险机构审批转账到被告处后，被告十五日内支付原告；且被告支付原告：一次性伤残补助金21117.8元，一次性伤残就业补助金39820.5元，停工留薪期待遇18849.17元，治疗费1992.5元，合计81779.97元。原告签收该裁决书后对该裁决结果不服，在法定期限内向本院提起诉讼。本案双方争议的焦点是：被告应否支付原告各项工伤保险待遇及应支付金额。本院认为：依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工�户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据原告提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定表及其在被告处工作受伤的事实，原告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，原告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、伙食补助费，具体如下：1.对于被告停工留薪期天数及工资的计算问题，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，本院认为停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据原告住院情况及停工留薪期330天的鉴定意见，被告的停工留薪期天数应为330天。另因原、被告均未举证证明被告的工资收入，故参照被告住院前上一年度统筹地区在岗职工月平均工资3168.67元计算，停工留薪期工资应为：3168.67元/月÷30天×330天=34855.36元。原告要求按6000元每月支付停工留薪期待遇66000元的诉请，本院予以支持34855.36元。一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，八级伤残为11个月的本人工资，结合原告受伤时年度统筹地区社会平均工资为3168.67元的事实，一次性伤残补助金为3168.67元×11个月=34855.36元。原告诉请支付66000元，本院予以支持34855.36元。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因原告诉请解除劳动关系，依据《工伤保险条例》第三十七条第二项之规定，被告享有获得一次性工�医疗补助金和伤残就业补助金的待遇。对一次性工伤医疗补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残9个月”计算标准及六盘水市上年度职工月平均工资4061.83元，该费用为：4061.83元×9个月=36556.47元。原告诉请支付一次性工伤医疗补助金39820.5元，本院予以支持36556.47元；对一次性伤残就业补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，八级伤残最高9个月，最低3个月”的计算标准，因原告于1981年4月29日出生，距法定退休年龄超过9个月，故应以9个月为计算标准，结合六盘水市上年度职工月平均工资4061.83元，该费用为：4061.83元×9个月=36556.47元。原告诉请一次性伤残就业补助金39820.5元，本院予以支持36556.47元。对于原告要求支付住院期间护理费8200元、伙食补助费820元，以及治疗费1992.5元的诉请，结合原告因工受伤住院治疗82天的事实，本院酌情予以支持；对于原告要求支付交通费1000元的诉请，因原告未提供到统筹地区以外就医的证据及相关费用依据，故本院不予支持。对于被告若已支付原告工伤保险待遇部分金额，当事人可根据支付情况自行协商抵扣；被告向原告支付上述法定工伤保险待遇后，可依据其为原告购买社会保险情况处理相关事宜。被告格目底矿业公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，不影响本院依法审理和判决。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和�民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告张某某与被告贵州格目底矿业有限责任公司之间的劳动关系；二、被告贵州格目底矿业有限责任公司向原告张远方支付停工留薪期工资34855.36元；三、被告贵州格目底矿业有限责任公司向原告张远方支付一次性伤残补助金34855.36元；四、被告贵州格目底矿业有限责任公司向原告张远方支付一次性工伤医疗补助金36556.47元；五、被告贵州格目底矿业有限责任公司向原告张远方支付一次性伤残就业补助金36556.47元；六、被告贵州格目底矿业有限责任公司向原告张远方支付住院期间护理费、伙食补助费9020元；七、被告贵州格目�矿业有限责任公司向原告张远方支付治疗费1992.5元；八、驳回原告张某某的其他诉讼请求。上述第二项至第七项费用合计153836.16元，限于本判决生效后七日内支付。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由被告贵州格目底矿业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不上诉，本判决将发生法律效力，原告张某某可在判决指定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。审判员 林 峰二〇一七�四月十二日书记员 程晶晶