沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈和民四初字第00181号
原告：孙忠旼（居民身份证号：×××716），男，××年××月××日出生，汉族。
委托代理人：潘云飞，系北京隆安律师事务所沈阳分所律师。
被告：沈阳市沃顺发商贸有限公司（原沈阳市旭原汽车配件有限公司。
法定代表人：韩金凌，系该公司总经理。
委托代理人：高志成，系辽宁公正律师事务所律师。
原告孙忠旼与被告沈阳市沃顺发商贸有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员孙家君担任审判长并主审，人民陪审员吕良德、人民陪审员宋伟利参加评议，于2014年6月5日公开开庭进行了审理。原告孙忠旼及其委托代理人潘云飞，被告沈阳市沃顺发商贸有限公司法定代表人韩金凌、委托代理人高志成到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已经审理终结。
原告孙忠旼诉称：原告自2002年到被告处工作，一直没有为原告缴纳各项社会保险。因其没有缴纳保险致使原告被被告解除劳动合同后无法正常获得失业金，造成原告经济损失，特诉至贵院，支持全部诉请。诉讼请求：1、判令被告赔偿原告因其未给原告缴纳保险而造成的损失10，920元整；2、本案诉讼费由被告承担。
庭审中，原告变更第一项诉讼请求为：判令被告赔偿原告因其未给原告缴纳保险而造成的失业保险金损失14，560元。
被告沈阳市沃顺发商贸有限公司辩称：1、被告从来未与原告建立劳动关系，原告与被告签订协议书和承包协议建立了互利双赢的合作关系；2、原告的失业保险金正如原告所述，应从失业保险基金中领取而不是由被告承担，现在被告已经按照判决执行，支付了四险的费用（其中包括失业保险），依照社会保险法第四十五条，失业人员符合下列条件的从失业保险基金中领取失业保险金，而不是向被告索取，而且被告已经履行了判决的法定义务，原告再行索取是违法侵权的；3、和平区法院民事判决书已经判决被告为原告补缴2007年4月至2011年11月失业保险，故原告无权再以生活补助形式向被告要求失业保险金，因此不予支持原告的诉讼请求。
经审理查明：本案原、被告曾就劳动关系存续、社会保险缴纳及经济补偿金问题发生争议诉至本院，本院于2012年7月9日作出（2012）沈和民四初字第589号民事判决，判决“一、确认原告沈阳旭原汽车配件有限公司与被告孙忠旼自2007年3月至2011年11月存在劳动关系；……四、原告沈阳市旭原汽车配件有限公司于本判决生效后三十日内为被告孙忠旼补缴2007年5月至2011年11月的养老、医疗、失业、工伤保险（具体金额以社保经办机构核定数为准，个人缴费部分由原告自行承担，由此产生的滞纳金由被告承担）。”同时，该判决依法确认“2007年3月至2011年11月期间，被告（本案原告）接受原告（本案被告）的管理，在原告处从事汽车配件市场开发与销售等工作，原告根据被告的工作业绩按月以现金方式向其支付报酬，平均3，000元／月……被告提供的沈阳市失业职工接收管理台帐显示，被告的原用人单位为沈阳沃尔玛百货有限公司，被告于2007年3月6日与该公司解除劳动关系。……被告的养老保险缴费明细显示，被告的养老保险缴费单位已变更为原告，但原告并未为被告缴纳过养老保险。被告的原用人单位为其缴纳养老保险至2007年4月。……关于经济补偿金。原、被告劳动关系成立，因双方未订立书面的劳动合同，故应依照相关法律规定履行各自的权利及义务，现双方均认可被告在原告处工作至2011年11月，故双方劳动关系存续至2011年11月。因原告未能举证证明系因被告原因导致劳动关系解除，故原告应向被告支付经济补偿金15，000元（3，000元×5个月）。”宣判后，沈阳市旭原汽车配件有限公司提起上诉。沈阳市中级人民法院于2012年12月20日作出（2012）沈中民五终字第1745号民事判决，驳回上诉，维持原判。后本案被告向辽宁省高级人民法院申请再审，该院于2013年11月19日作出（2013）辽审一民申字第1140号民事裁定，裁定驳回本案被告的再审申请。
2013年10月28日，原告以沈阳市旭原汽车配件有限公司为被申请人，向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员申请劳动争议仲裁，请求事项为：裁定被申请人赔偿申请人因其未给申请人缴纳保险而造成的损失10，920元。该委于当日以原告申请的内容不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受理范围为由作出沈和劳人仲不字（2013）554号不予受理通知书。原告不服，诉讼来院。
另查明：沈阳市旭原汽车配件有限公司于2012年7月11日将企业名称变更为沈阳市沃顺发商贸有限公司。原告与前用人单位沈阳沃尔玛百货有限公司劳动合同解除原因系原告辞职。原、被告劳动关系解除时沈阳市同期最低工资标准为每月1，100元。
上述事实，有原告向法庭提供的不予受理通知书、本院（2012）沈和民四初字第589号民事判决书、沈阳市中级人民法院（2012）沈中民五终字第1745号民事判决书、辽宁省高级人民法院（2013）辽审一民申字第1140号民事裁定书及双方当事人当庭陈述笔录等证据在卷佐证，已经开庭质证，本院予以确认。
本院认为：已经发生法律效力的裁判，具有审判上的既判力效力，即只要生效裁判未经法定程序被撤销或变更，该裁判所认定的事实以及在认定事实基础上所确定的权利义务关系对有关的当事人具有拘束力。本案中，业已生效的本院（2012）沈和民四初字第589号民事判决已依法确认原、被告自2007年3月至2011年11月存在劳动关系、被告未为原告缴纳社会保险、原告非因本人意愿中断就业。因被告未为原告缴纳失业保险，致使原告失业后无法享受失业保险金，故被告应赔偿原告失业保险金损失。《辽宁省失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员就业后再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。”第十八条规定：“失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70％发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80％发放。”原告在被告处工作共计4年零8个月，依前述标准应享受12个月失业保险金。原告主张其应享受16个月失业保险金，即原告主张其在原单位的工作时间亦应计算在内，但依据前述规定，就业后再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。虽然领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但原告前次失业系辞职，依法不应享受失业保险金，故不存在期限合并计算问题，原告应享受失业保险金期限为12个月。原告失业时沈阳市最低工资标准为每月1，100元，故被告应赔偿原告失业保险金损失9，240元（1，100元／月×70％×12个月）。
综上，依照《辽宁省失业保险条例》第十七条、第十八条之规定，判决如下：
一、被告沈阳市沃顺发商贸有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告孙忠旼失业保险金损失9，240元；
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 孙家君
人民陪审员 吕良德
人民陪审员 宋伟利
二〇一四年六月十一日
书 记 员 侯欣颖