广西壮族自治区柳城县人民法院
民 事 判 决 书
（2012）柳城民一初字第884号
原告尹某，男，1965年7月5日出生，汉族，住湖南省邵东县团山镇漆树村。
委托代理人朱春，柳城县马山法律服务所法律工作者。
被告柳州市建科建筑工程有限公司。住所地：柳州市八一路。
法定代表人曾某，董事长。
委托代理人江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。
原告尹某诉被告柳州市建科建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，于2012年10月19日诉至本院。本院受理后，依法由审判员李宝琴独任审判，分别于2012年11月13日和2012年11月19日公开开庭进行了审理。原告尹某及其委托代理人朱春，被告的委托代理人江平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告尹某诉称，被告柳州市建科建筑工程有限公司承建位于柳城县六塘镇工业园区柳州东风化工有限责任公司建厂的部分土建工程，2009年8月25日，原告受聘为该土建工程的技术施工管理人�，月工资4000元，双方未签订劳动合同。2010年4月1日下午5时许，原告在工地工作时被搅拌机砸伤腰部，被告当即送原告到柳州市工人医院抢救并住院治疗，同月6日，被告为原告办理转院至湖南邵阳正骨医院住院治疗，被告已经支付了原告的医疗费。2010年8月，原告治愈后返回被告施工工地继续上班，月工资增至4500元，2011年8月26日，原告与被告解除劳动关系。原告向柳城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决确认双方在2009年8月25日至2010年4月1日期间存在事实劳动关系。柳城县劳动人事争议仲裁委员会审理后作出裁决，驳回尹某的仲裁请求。原告认为，被告是柳州东风化工有限责任公司土建部分的施工者，而原告则在该公司的工地里负责施工管理，故仲裁裁决认定原告与被告不存在劳动关系与事实相悖，故向本院提起诉讼，请求法院判决确认原告与被告自2009年8月25日至2011年8月26日期间存在事实劳动关系。
被告柳州市建科建筑工程有限公司辨称，被告虽然承建柳州东风化工有限责任公司位于柳城县六塘镇工业园区建厂的部分土建工程，但该工程的项目负责人廖广凌从未聘请原告为技术管理人员，亦从未支付原告的医疗费用，原告与被告不存在劳动关系；原告2010年4月1日受伤，2012年8月21日才向仲裁委员会提出仲裁申请，已经超过仲裁时效；原告起诉请求确认原告与被告自2010年4月1日至2011年8月26日期间的劳动关系，未经过劳动仲裁，程序不合法，请求法院予以驳回。
经审理查明，柳州东风化工有限责任公司迁建至柳城县六塘镇工业园区，2009年8月初，柳州东风化工有限责任公司与柳州市建科建筑工程有限公司即本案被告签订了一份《建设工程施工合同》，约定由柳州市建科建筑工程有限公司承建柳州东风化工有限责任公司位于柳城县六塘工业园区5万吨／年离子膜烧碱、1万吨／年聚氯乙烯工程在施工图纸范围内的土建、水电安装及防雷工程，开工日期2009年8月5日（以实际开工令为准）；同月10日双方签订《建筑工程施工补充协议》，约定柳州市建科建筑工程有限公司承建设计施工图上的所有建筑物、构筑物主体工程（含设备基础）、装饰工程、水电安装（非设备性水电）、防雷、及所有厂区道路、绿化、排水、综合管沟、围墙、路灯、室外照明等附属工程内容（设备安装工程除外），柳州东风化工有限责任公司不提供材料、不指定分包。原告尹某持有金属焊接（工割）电工作业操作证，2009年8月25日，高碧国找来原告尹某、左友华、刘高忠等人到柳城县六塘工业园区柳州东风化工有限责任公司新址从事基础工程建设施工，原告尹某负责进行考勤计工，其持有建科公司并加盖�柳州东风化工股分有限公司保卫部公司无照片、无姓名的工作牌，以便进出厂区。2010年4月1日下午5时许，原告在柳州东风化工有限责任公司位于柳城县六塘工业园区5万吨／年离子膜烧碱的蒸气工区工作时，被搅拌机打伤腰部，在场人左友华、刘高忠、高碧国、曾洪春等人当即将原告及另一受伤者韦有睦送至柳州市工人医院住院治疗，经诊断，原告L2压缩性骨折，在该院住院治疗4天（出院时间2010年4月5日），花医疗费4133.75元（该费用高碧国已结付），出院医嘱建议手术治疗，绝对卧床休息1个月，继续腰背肌功能锻炼，促骨折愈合治疗，1个月后复查X线片，不适随诊。2010年4月6日，原告到湖南邵阳正骨医院继续住院治疗，于同月9日在全麻下行腰2开放、复位ESS内固定术，2010年4月22日出院，花医疗费25917.6元（该费用高碧国已结付），出院医嘱：带药回家服，胸、腰外�定支具保护3-6个月，加强腰背肌功能锻炼，三月内禁大弯腰，一年内禁腰部负重，术后10-12个月来院复查，取出固定物。门诊复查，每半个月一次，不适随诊。2010年8月，原告返回上述工地上班。2011年8月17日，原告到湖南邵阳正骨医院住院治疗，于2011年8月19日在连硬外麻下行内固定取出术，同月26日出院，花医疗费6160.80元（该费用高碧国已结付）。2012年8月7日，原告委托柳州金鼎司法鉴定所对其伤残程度进行鉴定，结论为，尹某本次损伤的伤残程度为八级伤残。2012年8月21日，原告向柳城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决确认原告与被告自2009年8月25日至2010年4月1日期间存在事实劳动关系。柳城县劳动人事争议仲裁委员会审理后认为，尹某提供的证据不足以证实其与柳州市建科建筑工程有限公司存在事实劳动关系，故作出裁决，驳回尹某的仲裁请求�原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。在庭审过程中，证人左友华、刘高忠出庭作证，证实左友华、刘高忠、尹某、韦有睦等人自2009年8月起一同在柳城县六塘工业园区柳州东风化工有限责任公司厂区做土建工作，以及尹某、韦有睦在工地受伤后高碧国、曾洪春等人送医院治疗的事实。2012年11月20日，本院组织本案原告及其代理人、被告等人，在柳州东风化工有限责任公司职员及工程师的陪同下，经过严格安检程序后，一同进入柳州东风化工有限责任公司迁移在柳城县六塘工业园的新建厂区现场，原告熟练地指出其参与基建工程具体工区的位置、名称，与柳州东风化工有限责任公司工程师的介绍完全相吻合，原告还指认其受伤地点，均在被告与柳州东风化工有限责任公司签订的《建设工程施工合同》约定承建工程的范围内。另，原告提交有基础工程统计数（预算�费），内容包括：钢筋工程、模板工程、东面围墙砌红砖工程、罐区泵房基础混凝土工程、园罐毛石混凝土工程、罩棚基础混凝土工程、液氯工序基础混凝土工程、盐酸工地基础混凝土工程、蒸发工序混凝土工程、烧碱变电所基础混凝土工程、锅炉房基础垫层、承台、柱子、筏板、地梁混凝土工程、引风机房基础混凝土工程、烟囱基础混凝土工程、沉磷渣池、沉灰池、水池混凝土工程、软水池混凝土工程、精馏工地3层楼板、梁、基础承台、垫层、地梁、设备基础混凝土工程、补助人工现浇垫层、承台混凝土工程、压缩基础混凝土工程、纯水间基础承台、垫层混凝土工程、纯水间柱子混凝土工程、纯水间地梁混凝土工程、烧碱循环水池基础垫层混凝土工程、精制厂房旁柱子垫层混凝土工程、精制厂房旁泥槽水池混凝土工程、精制厂房旁筏板基础、柱子混凝土工程、�炉房内设备基础混凝土工程、锅炉房外砌污水池、蒸气园弧红砖工程、锅炉房外污水池内抹工程、罐区泵房外设备基础混凝土工程、蒸发工序外毛石混凝土园罐工程、蒸发工序室内设备基础混凝土工程、盐酸外设备基础毛石混凝土工程、盐酸室内、外设备基础混凝土工程、精制厂房旁外5个园罐毛石混凝土工程、精制厂房内设备基础混凝土工程、罩棚、液氯工序设备基础混凝土工程，均是被告承建柳州东风化工有限责任公司的工程内容；还提交有原告本人2009年25日至2010年4月1日、2010年8月至9月、2011年4月27日至7月12日的出勤记录，提交了刘状元2009年8月至7月、韦秀明2010年1月至7月、覃瑞科2010年7月、8月、10月、2011年4月至7月，韦有木（睦）2009年11月、12月、2010年1月-3月出工情况登记及工钱数额；提交有现金流水帐本，提交有尹某、刘明望向曾洪春领款的单据，以及付�给部分工人的凭证。
本院认为，根据法律规定，建筑施工单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，即（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系成立。本案的被告是合法的企业法人，其以承包的方式，从柳州东风化工有限责任公司处取得对该公司迁移至柳城县六塘工业园5万吨／年离子膜烧碱、1万吨／年聚氯乙烯工程在施工图纸范围内的土建、水电安装及防雷工程，是上述工程建设的�人单位，原告是符合《劳动法》规定的劳动者，均是建立劳动关系的适格主体；原告自2009年8月25日起到上述工程工地工作，持有加盖柳州东风化工有限责任公司保卫部公章署名建科公司的工作牌，原告提交的基础工程统计数（预算经费）里的工程项目内容，全部均是被告承建的工程项目，且原告进入柳州东风化工有限责任公司迁移在柳城县六塘工业园的新建厂区现场后，能熟练指出被告承建工程的具体工区的名称及位置，与柳州东风化工有限责任公司工程师的介绍、基础工程统计数里的工程项目完全相符；上述事实，与原告提交的自己记录的出工情况登记及工钱数额、现金流水帐本、向曾洪春领款的单据、工人领款凭证，以及同原告一起在上述工地工作的同事的证言与以印证且相互吻合；以上足以认定原告在被告承建的工程工区工作，故本院确认原告与被告存在事实劳动关系。关于劳动关系存续期间的确定问题，根据法律的规定，建立劳动关系自用人单位实际用工之日起算，从原告提供的出工登记时间及《建设工程施工合同》约定的开工时间来看，可以确定实际用工时间是2009年8月25日，2010年4月1日在工地工作时受伤，而原告向柳城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告与被告于2009年8月25日至2010年4月1日期间存在事实劳动关系，故本院确认原告与被告自2009年8月25日至2010年4月1日期间存在事实劳动关系；原告与被告自2010年4月2日至2011年8月26日期间劳动关系的确认应当先申请劳动仲裁，方可提起诉讼程序，故原告提出要求法院确认原告与被告自2010年4月2日至2011年8月26日期间存在事实劳动关系的诉讼请求，本院不予支持，依法予以驳回。被告提出其公司从未聘请原告到柳城县六塘工业园柳州东风化工有限责任公�建设工程施工工地工作，故与原告不存在事实劳动关系的辩解意见，因被告没有证据证实其把上述工程分包给有资质的第三人进行施工，其仍然是上述工程的用工主体，而原告又确实在上述工程工地工作并受伤，故被告该辩解意见本院不予采纳。至于被告提出原告申请仲裁已经超过时效的问题，原告在庭审中认为其与被告终止劳动关系的时间是2011年8月26日，而原告向仲裁机关提出申请并受理的时间是2012年8月21日，未超过仲裁时效1年的规定，故被告该辩解意见本院亦不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第（二）、（四）、（五）项之规定，判决如下：
一、确认原告尹某与被告柳州市建科建筑工程有限公司自2009年8月25日至2010年4月1日期间存在事实劳动关系；
二、驳回原告尹某的其他�讼请求。
案件受理费10元（原告己预交），减半收取为5元，由被告柳州市建科建筑工程有限公司负担（限判决后效后七日内交至本院财务室）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15天内，向本院提交上诉状一式二份，执本院的宣判送达通知书，直接上诉于柳州市中级人民法院。
审判员 李宝琴
二〇一三年一月八日
书记员 覃燕俊