湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂十堰中民三终字第00614号
上诉人（原审被告）江苏中信建设集团有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区辽宁路*号。
代表人朱永新。
委托代理人轩传。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行调解，代收法律文书。
被上诉人（原审原告）肖庭凤。
委托代理人卜文波。代理权限：一般代理。
上诉人江苏中信建设集团有限公司十堰分公司（以下简称：中信建设十堰分公司）为与被上诉人肖庭凤劳动争议一案，不服湖北省十堰市张湾区人民法院（2015）鄂张湾民一初字第00387号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月1日受理后，依法组成由审判员袁昆担任审判长并主审，审判员郭雯、王昭参加的合议庭，并于2015年12月23日公开开庭进行了审理。上诉人中信建设十堰分公司的代表人朱永新及其委托代理人轩传，被上诉人肖庭凤及其委托代理人卜文波到庭参加了诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。
肖庭凤在一审法院请求：判令解除其与中信建设十堰分公司之间的劳动关系，并判令中信建设十堰分公司支付其各项工伤保险待遇共计194604.85元。
一审法院认定：肖庭凤于2013年8月17日到中信建设十堰分公司从事瓦工工作。2013年9月12日上午，肖庭凤在中信建设十堰分公司承建的“丹桂嘉苑”7号楼工地干活时，不慎摔伤。2014年5月28日，经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤。肖庭凤受伤后即被送至东风汽车公司总医院住院治疗7天，期间花费医疗共计6964.85元，并需护理。2014年9月9日，肖庭凤经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。2014年12月10日，肖庭凤申诉至十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决：解除双方之间的劳动关系，并裁决中信建设十堰分公司赔偿其各项工伤待遇194604.85元。该仲裁委员会于2014年12月22日作出“张劳人仲（2014）裁字第100号”裁决书，裁决解除双方之间的劳动关系，裁决中信建设十堰分公司一次性支付肖庭凤各项工伤待遇78816.85元，并驳回了肖庭凤的其他请求。现肖庭凤不服仲裁，故而成诉。
一审法院另查明，肖庭凤受伤后，中信建设十堰分公司已支付其5000元。
一审法院认为：中信建设十堰分公司与肖庭凤均未提供充分证据证明肖庭凤的真实工资收入情况，应参照其受伤前的统筹地区上年度社会在岗职工平均工资标准予以计算，即每月2625.42元（31505元／年÷12个月／年）。而肖庭凤未能提供充分证据证明其护理天数及费用的计算标准，因此对于其所主张的护理费，参照其住院治疗时的居民服务业平均工资标准予以酌情认定。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于肖庭凤的停工留薪期，认定为10个月。肖庭凤应当享受的各项工伤待遇为：医疗费6964.85元、一次性伤残补助金23628.78元（2625.42元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金26252元（39378元／年÷12个月／年×8个月）、一次性伤残就业补助金39378元（39378元／年÷12个月／年×12个月）、停工留薪期工资26254.20元（2625.42元／月×10个月）、住院伙食补助费140元（20元／天×7天）、护理费（酌定）700元（100元／天×7天）、鉴定费50元，共计123367.83元。
职工因工作遭受事故伤害或者患×××进行治疗，享受工伤医疗待遇。肖庭凤在中信建设十堰分公司工作期间遭受工伤，且经鉴定为玖级伤残，而中信建设十堰分公司未为其办理缴纳工伤保险，故依法应当由其支付肖庭凤各项工伤保险待遇。肖庭凤受工伤后，中信建设十堰分公司已支付款项5000元，对于该部分款项，应当予以冲抵。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条的规定，判决：一、解除肖庭凤与中信建设十堰分公司之间的劳动关系。二、中信建设十堰分公司于判决生效之日起十五日内支付肖庭凤各项工伤待遇：医疗费6964.85元、一次性伤残补助金23628.78元、一次性工伤医疗补助金26252元、一次性伤残就业补助金39378元、停工留薪期工资26254.20元、住院伙食补助费140元、护理费700元、鉴定费50元，共计123367.83元，在扣减中信建设十堰分公司已经垫付的款项后，实际支付118367.83元；三、驳回肖庭凤的其他诉讼请求。如果中信建设十堰分公司未按判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由中信建设十堰分公司负担。
中信建设十堰分公司不服上述一审判决，向本院提起上诉称：肖庭凤在我公司上班不足一个月即出工伤，其一次性伤残补助金赔偿标准应当按照肖庭凤实际工资计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准应当按照其受伤时上年度十堰市统筹地区平均工资计算。原审判决计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金错误。请求二审法院依法改判不支付肖庭凤一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
肖庭凤在法定期限内未提交书面答辩状，在二审询问时口头答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
中信建设十堰分公司和肖庭凤在二审规定的举证期限内，均未向本院提交新证据。
一审判决所列当事人提交的证据已装订卷宗，移送本院审理。经本院审查，一审法院认定的证据合法有效，可以作为本案的定案依据。
二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为：肖庭凤在为中信建设十堰分公司工作时受伤，被依法认定为工伤，中信建设十堰分公司应当向其支付各项工伤保险待遇。肖庭凤受伤时在中信建设十堰分公司工作不足一个月，无法确认其受伤前12个月的平均工资，原审判决按照其受伤前统筹地区上一年度社会在岗平均工资2625.42元计算肖庭凤的一次性伤残补助金及停工留薪期工资符合法律规定，本院予以支持。肖庭凤要求解除与中信建设十堰分公司的劳动关系，依据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，肖庭凤还应享受的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，应以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。以上规定的上年度应当是解除劳动合同时的上一年度，原审判决据此计算肖庭凤的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，符合法律规定，本院予以支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，实体处理得当。中信建设十堰分公司的上诉理由没有事实和法律依据，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人江苏中信建设集团有限公司十堰分公司负担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，江苏中信建设集团有限公司十堰分公司必须履行。江苏中信建设集团有限公司十堰分公司拒绝履行的，肖庭凤可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从本判决书规定履行期间的最后一日起计算。
审判长 袁昆
审判员 郭雯
审判员 王昭
二〇一六年一月七日
书记员 刘攀
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；