江苏省海安县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0621民初2238号
原告：孙余林，男，1946年2月9日生，住海安县。
委托诉讼代理人：景征荣，江苏慧眼律师事务所律师。
被告：南通玫瑰湖畔旅游度假村有限公司，住所地海安县白甸镇白甸村官庄一组。
法定代表人：孙笠。
原告孙余林诉被告南通玫瑰湖畔旅游度假村有限公司（以下简称玫瑰公司）人身损害赔偿纠纷一案，本院于2016年4月13日立案受理后，由代理审判员莫亚敏独任审判。后因案情复杂，依法裁定转为普通程序审理，并于2016年10月14日公开开庭进行了审理。原告孙余林及其委托代理人景征荣到庭参加诉讼。被告玫瑰公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，本院现已审理终结。
原告孙余林向本院提出诉讼请求：判令被告支付医药费28300元、住院伙食补助助费180元、营养费300元、护理费2100元、误工费4900元，合计35780元，并承担本案的诉讼费。事实与理由：2014年7月1日起，原告即到被告单位工作，为其度假村的养殖员，主要负责围田水产养殖项目和其他河面的水产养殖项目，双方并于2014年12月13日补订工作聘用协议书。2015年3月4日，原告在单位拆鸡棚时不慎跌落受伤，后被送往海安县人民医院住院治疗，诊断为腰1椎体压缩性骨折，3月13日出院，医嘱休息2个月。现原告腰部能有疼痛，但被告至今未予赔偿。请求法院依法处理。
被告玫瑰公司未答辩，亦未提交书面答辩状。
经审理查明：玫瑰公司系由孙平等3人投资设立的有限责任公司。工商登记经营范围是垂钓服务，养老产业项目投资，会务服务，婚庆礼仪策划服务，谷物、林木、果树种植、销售，水产养殖。
原告孙余林2014年7月1日起到被告玫瑰公司工作，双方没有签订合同。2014年12月13日，孙余林与玫瑰公司签订一份《工作聘用协议书》，约定，孙余林全面负责、设计水产品种的搭配及数量；基本工资每月2000元，另加每晚夜间巡逻及值班费200元，每月共计2200元，月发50%工资，年底结清；聘用期暂定一年，自2014年10月1日起至2015年9月30日，每一年工作协议到期以续签协议生效为准。该协议中对于孙余林养殖的要求、效益、工作内容、违约等事项进行了约定。孙平作为被告玫瑰公司的代表签字并加盖了玫瑰公司印章。
2015年3月4日，原告孙余林由公司分配进行拆鸡棚工作，在工作过程中，原告在未采取防护措施的情况从两米多高的鸡棚的椽子上跌落受伤。原告受伤后即被送往海安县肿瘤医院门诊治疗，支付门诊医疗费187.4元。后原告又被送往海安县人民医院住院治疗，入院诊断：腰1椎体压缩性骨折，2015年3月9日行椎体后凸成形术，2015年3月13日好转出院，出院诊断同入院诊断。原告支付住院医疗费27806.45元和门诊医疗费377.89元（含基本统筹19.36元）。
2015年8月9日，孙平作为甲方，孙余林作为乙方，双方签订医疗费一次性补贴协议，内容为：有关孙余林同志在今年3月份拆鸡棚时不幸发生工伤事故花去医疗费28300元，现根据双方协商和有关人员参加，甲方同意贴补总费用60%合计金额壹万柒仟元正（整），计划在2015年8月30日前优先一次性结清补贴为准，特此协议。原告孙余林、孙平在协议上签字，张兴发、孙贵勤在见证人处签字。该协议未履行。原告因受伤损失未能得到赔偿，引起诉讼。
另查明，玫瑰公司原法定代表人是孙平，2013年6月28日变更为孙笠。孙平仍为玫瑰公司股东之一。
原告因被告未支付劳动报酬，向本院起诉诉讼，要求被告支付劳动报酬39200元，自2014年7月1日至2016年4月20日期间，玫瑰公司应付孙余林工资47667元[2200元/月×21个月+（2200元/月÷30天/月×20天）]，减去孙余林已领取工资7500元，玫瑰公司尚欠孙余林工资40167元，由于起诉时孙余林仅主张39200元，其当庭表示不再变更诉讼请求，按39200元起诉，经审理于2016年9月30日作出（2016）苏0621民初2020号民事判决，判决被告玫瑰公司支付原告孙余林39200元。
上述事实有工作聘用协议书，出院记录、病历、用药清单、医疗费发票，医疗费一次性补贴协议，（2016）苏0621民初2020号民事判决书以及原告的当庭陈述在卷佐证。
本院认为：公民的生命健康权受到法律的保护。原告孙余林从事雇佣劳动中受伤，有权获得医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等损失赔偿，但各个项目的赔偿应有相应的事实依据，其计算标准应当符合法律规定。
原告孙余林主张医疗费28300元，根据原告提供的票据为28352.38元，原告主张28300元有病历、出院记录及用药清单等证明，本院照准。
原告孙余林主张住院伙食补助费180元（10天×18元/天），于法有据，本院予以支持。
原告孙余林主张营养费300元（30天×10元/天）、护理费2100元（30天×70元/天），原告主张营养期限30天、护理期限30天，不违反法律法规，本院予以支持。
原告孙余林主张误工费4900元（70天×70元/天），因原告在追索劳动报酬一案中已主张劳动报酬，在本案中不得重复主张，对该损失本院不予支持。
综上，本院确认原告的各项损失为：医疗费28300元、住院伙食补助费180元、营养费300元、护理费2100元，以上共计30880元。
被告玫瑰公司与原告孙余林订立聘用协议时已超过60周岁，双方为雇主与雇员的关系。原告孙余林在雇佣过程中受伤，作为雇主的玫瑰公司应当承担责任。而原告孙余林在工作过程中理应做好自身防范并注意自身安全，从两米多高的鸡棚的椽子上摔下来，原告孙余林也应负一定责任。原告孙余林受伤的损失赔偿，本院确定为：被告玫瑰公司负担70%，孙余林自负30%，故被告玫瑰公司应赔偿原告孙余林21616元（30880元×70%）。
综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条第一款，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告南通玫瑰湖畔旅游度假村有限公司赔偿原告孙余林医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费合计21616元，于本判决发生法律效力后十日内履行。
如被告南通玫瑰湖畔旅游度假村有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期限的债务利息。
二、驳回原告孙余林的其他诉讼请求。
案件受理费400元，由被告南通玫瑰湖畔旅游度假村有限公司负担（其中200元已由被告南通玫瑰湖畔旅游度假村有限公司给付，200元由原告孙余林代垫，原告代垫部分由被告南通玫瑰湖畔旅游度假村有限公司在履行上述义务时一并给付原告）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本两份，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费400元（户名：南通市财政局，开户行：中国银行南通市西被闸支行，账号：47×××82）
审 判 长 袁慧剑
代理审判员 莫亚敏
人民陪审员 夏圣仙
二〇一六年十月十八日
书 记 员 吉莉莉
附：《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。