四川省绵阳市游仙区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）游民初字第5525号
原告冯光芬，女。
委托代理人何兰英，四川道融民舟律师事务所律师。
被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司。
法定代表人王明贵，经理。
原告冯光芬诉被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2013年8月5日立案受理后，依法由审判员谌臻适用简易程序公开开庭进行了审理。原告冯光芬及其委托代理人何兰英与被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司法定代表人王明贵到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告冯光芬诉称：2012年6月至11月期间，原告受被告雇佣并派遣到“优山美郡”工地干活，该工程在2012年底完工，经过结算，共欠工资3760元，经劳动局调解，支付了一部分，至今还欠1880元。现诉至法院，请求判令：被告支付拖欠的工资1880元。
原告冯光芬为支持其诉讼请求，提交了以下证据：
第一组：原告身份证复印件、被告工商登记信息，拟证明原、被告主体资格；
第二组：协调会记录，证明涉案工程是被告在承包，原告工资全部由被告支付；
第三组：人工费记录，证明现下欠原告工资1880元；
第四组：承诺书，证明被告法定代表人承诺所有农民工工资由被告承担；
第五组：三份调查笔录，证明原告从2012年3月-11月期间在工地干活的事实及领取工资的相关情况。
被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司质证认为：对第一、二组证据的真实性无异议，第三组证据不知情，第四组承诺书的真实性无异议，但是钱已经支付给江滔了；对第五组证据不清楚。
被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司辩称：“优山美郡”工程是由四川省安泰建设有限责任公司绵阳分公司（以下简称安泰分公司）承建的，安泰分公司找邓银才来挂靠答辩人公司，借用资质办施工许可证，邓银才要交一点手续费给答辩人。虽安泰分公司与答辩人签有“优山美郡”劳务合同，但一切经营管理和民工工资答辩人都没有参与。对于原告是否在“优山美郡”工地干活答辩人不清楚，即使拖欠工资也应由安泰分公司支付。经协调支付的劳务费也是由安泰分公司交劳动监察大队等部门直接支付给江滔，是安泰分公司请的江滔。
被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司为支持其主张，提交了以下证据：
第一组：领条一份，证明江滔实际领取了23万元民工工资。
第二组：领条6张及资金安排表1张，证明由江滔领走所有人工工资。
第三组：安泰分公司的工程账本复印件一套，证明“优山美郡”工程劳务费用一直是安泰分公司在支付，圣达公司没有参与经营和支付。
第四组：民事判决书一份，证明“优山美郡”工程劳务费用由安泰分公司支付
原告冯光芬质证认为：对第一、二组证据真实性无异议，但不能证明原告已领完工资；对第三组证据与本案无关，不予质证；对第四组证据真实性无异议，但与本案无关。
经原告申请，本院依法向证人江滔做了询问笔录、电话记录，江滔陈述：邓银才系被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司的项目经理。江滔与何志军均是邓银才雇请的，原告等工人是邓银才让何志军召集来做工的，工人工资由邓银才委托其女儿发放。江滔向本院提交了《建筑工程劳务承包合同》、邓银才的《法人授权证明书》、承诺书等证据（均为复印件）。《建筑工程劳务承包合同》是四川省安泰建设有限责任公司绵阳分公司与被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司签订的，四川省安泰建设有限责任公司绵阳分公司将优山美郡二期的劳务项目及完成劳务作业所需的材料、机械等承包给被告。合同首部和尾部有四川省安泰建设有限责任公司绵阳分公司印章与被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司印章和邓银才的签名；《法人授权证明书》载明：兹授权我单位邓银才同志（职务项目经历）为我方签订经济合同代表人。该代表人就前来立处负责工程质量安全、民工工资发放及本人独立账户权限范围内与你方达成的协议，由我单位负责履行，承担民事责任。有效期至2011年5月30日。落款处有被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司印章及法定代表人的印章；承诺书由邓银才出具，内容为“邓银才在优山美郡工地由江滔管理，月工资壹万元／月。资金由杨琴打条子，按息算账。”。
以上证据，原告冯光芬质证意见为：对询问笔录、电话笔录的真实性、合法性无异议。对《建筑工程劳务承包合同》、邓银才的《法人授权证明书》、承诺书等证据的真实性、合法性、关联性无异议，能证明江滔是被告的工作人员。
被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司质证意见为：我不认可电话记录中江滔陈述的内容，我公司并未参与经营和管理。对《建筑工程劳务承包合同》、邓银才的《法人授权证明书》、承诺书等证据均是复印件，我公司不认可。
综合原、被告质证意见，本院对原告提交的身份证复印件、工商登记信息、协调会记录、人工费记录、承诺书（原告提交）等证据真实性予以认可；对被告提交的领条、资金安排表等证据真实性予以认可；对证人江滔的证言予以认可；证人江滔提交的《建筑工程劳务承包合同》、《法人授权证明书》虽为复印件，但被告认可安泰分公司借用被告资质在优山美郡工地施工，被告若否认该组证据，其作为证据原件的持有者应当提供反驳证据，其以没有原件为由不提供，本院对《建筑工程劳务承包合同》、《法人授权证明书》（复印件）真实性予以认可，江滔提供的承诺书虽为复印件，但从其后江滔代表邓银才从被告处接受工程款并向工人发放工资的事实看，江滔确认为邓银才聘请人员，故对该承诺书真实性予以认可。
经审查现有证据，能够确认以下事实：2010年11月2日，四川省安泰建设有限责任公司绵阳分公司与被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司签订了《建筑工程劳务承包合同》，四川省安泰建设有限责任公司绵阳分公司将优山美郡二期的劳务项目及完成劳务作业所需的材料、机械等承包给被告。
2010年11月3日，被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司出具《法人授权证明书》一份，载明：兹授权我单位邓银才同志（职务项目经理）为我方签订经济合同代表人。该代表人就前来立处负责工程质量安全、民工工资发放及本人独立账户权限范围内与你方达成的协议，由我单位负责履行，承担民事责任。有效期至2011年5月30日。对于邓银才身份，江滔陈述邓银才为项目经理，被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司陈述邓银才不是被告职员，其是借用其公司资质施工，涉案工程被告并未参与管理。
2011年9月4日，四川省安泰建设有限责任公司绵阳分公司向被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司出具《公函》一份，载明：“绵阳市圣达建筑劳务有限公司：你公司承建的优山美郡二期F7、F8、C6，按照合同条款，我公司完全依据合同支付工程款项，但贵公司违背合同，拖延工期，安全事故频发，质量不达标，已严重影响我公司声誉及效益，造成工程一拖再拖，为挽回公司经济效益及声誉。现要求贵公司做出书面承诺达到合同要求。或贵公司无力完成合同条款，兹有全部清退出场由我公司接管。经公司反复研究决定贵公司必须在2011年9月8日前书面回复其决定。否则，全部无条件出场。”
2012年3月至11月期间，原告在“优山美郡”工地做工。
2013年2月8日，在安泰建筑公司、城建监察支队、绵阳劳动监察支队、安泰建司、城郊派出所、被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司、科创园区派出所在场协调下，达成处理意见：“一、安泰与圣达间劳务费按2013年元月27日预结算结果，扣除前期已付款后，由安泰先行预付给圣达劳务公司肆拾柒万柒仟陆佰叁拾玖元整（477639.00）。二、先行预付款（477639.00）由圣达劳务公司用于解决欠薪民工工资。圣达应承诺从入场施工至今的工人工资至此由其最终解决，开工至今的工人工资再无安泰关系。三、节后安泰和圣达进行劳务结算。”在场人员均签字确认。当日，被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司出具承诺书，载明“圣达建筑劳务公司承诺：①2013年2月28日在安泰建司领到先行预付款477639.00元（肆拾柒万柒仟陆佰叁拾玖元整），用于解决欠薪民工工资。②入场施工至今的工资从今天以后在无安泰关系；③节后与安泰分公司进行结算劳务费”。
当日，被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司向江滔支付23.2万元，江滔出具领条：“今领到优山美郡二期C6、F7、F82012年至2013年借支23.2万元。”江滔领取该款后与何志军一起向原告等工人发放工资后，何志军作出优山美郡人工费记录单，该单显示尚欠原告冯光芬1880元。
以上事实，有当事人陈述、身份证明、工商登记信息、协调会记录、人工费记录、承诺书（原告提供）、承诺书（江滔提供）、调查笔录、领条、电话笔录、询问笔录、建筑工程劳务承包合同、法人授权证明书等证据在卷证实，足以认定。
本院认为：原告受雇于邓银才在优山美郡做工、工资1880元未支付是事实。关于邓银才与被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司在“优山美郡”工程中的关系：根据证人江滔的陈述，邓银才系被告公司的项目经理，被告对此不予认可称其与邓银才是挂靠关系。因邓银才未到庭，如果邓银才是被告的项目经理，那么邓银才拖欠工资的行为系职务行为，应由被告承担责任；如果邓银才与被告是挂靠关系，邓银才作为个人，不可能具有建设施工相关资质，在原告仅向被告主张支付拖欠工资的情况下，作为被挂靠单位的绵阳市圣达建筑劳务有限公司亦应承担责任。
综上，根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”之规定，判决如下：
被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内向原告冯光芬支付工资1880元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案减半征收诉讼费25元，由被告绵阳市圣达建筑劳务有限公司承担（此款原告已预交，被告在履行上述判决义务时一并支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 谌 臻
二〇一四年六月二十六日
书记员 张凤飞