辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽02民终4487号
上诉人（原审被告）：大连驰翔建设工程有限公司，住所地大连市沙河口区沙城街29号。
法定代表人：曲德柱，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李香亭，辽宁雍海律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：潘永录，男，1958年7月22日生，汉族，无职业，住辽宁省瓦房店市。
委托诉讼代理人：范作辉，辽宁范作辉律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王喜英，辽宁范作辉律师事务所律师。
上诉人大连驰翔建设工程有限公司因与被上诉人潘永录劳动争议纠纷一案，不服瓦房店市人民法院（2016）辽0281民初3332号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月18日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人大连驰翔建设工程有限公司的委托诉讼代理人李香亭、被上诉人潘永录的委托诉讼代理人范作辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
大连驰翔建设工程有限公司上诉请求：请求撤销瓦房店市人民法院（2016）辽0281民初3332号民事判决。事实和理由：1.一审判决认定事实有误。因被上诉人及其家属未按《大连市工伤保险就医和结算管理规定的通知》履行核准程序，导致76737.71元医疗费未能经工伤保险报销，属于不合理医疗或过度医疗，应当由劳动者自行承担。2.上诉人已为被上诉人缴纳工伤保险，不应再承担任何费用。
潘永录辩称，上诉人的上诉请求没有事实根据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
大连驰翔建设工程有限公司向一审法院起诉请求：请求法院判决被告支付医疗费30820元、住院伙食补助3300元（100元×33天）、护理费2300元（100元×23天）、停工留薪工资37699元（5236元×60%×12月）、交通费2000元（包括救护车费用1000元）、一次性伤残就业补助金62832元（5236元×60%×20月）、未付工资864元（135元×6.4天），合计139815元。
一审法院认定事实：2014年4月9日，原告潘永录入职被告驰翔公司从事力工，约定日工资135元。2014年4月14日17时40分许，潘永录在瓦房店市实验中学工作时，不慎从吊车臂上摔落，经大连医科大学附属第一医院治疗20天，花费医疗费88686.48元，其中潘永录支付了4000元，驰翔公司支付了84686.48元。2014年5月4日潘永录入瓦房店市中心医院继续住院治疗13天，花费医疗费22638.21元，由潘永录自行支付。另救护车费1000元、急诊、药费3181.89元也系潘永录支付。潘永录累计支付医疗费30820.10元。潘永录住院期间，由其家人护理23天。
另查2014年9月16日，经瓦房店市人力资源和社会保障局认定，潘永录本次事故为工伤。2015年1月27日，经大连市劳动能力鉴定委评定潘永录因工伤残程度七级。2015年3月16日原、被告解除劳动关系，此时距潘永录达到退休年龄不满5年。2015年5月4日经大连市医疗保险管理中心核准，驰翔公司领取了潘永录两次住院医疗费报销款38768.87元（含伙食费832元）。原告已经领取了一次性工伤医疗补助金68068元及一次性伤残补助金34389.94元。被告驰翔公司一直未支付潘永录工资。2016年5月24日，潘永录向瓦房店市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，因超过仲裁时效该委不予受理。潘永录于法定期限内起诉至法院。
一审法院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，应当享受工伤保险待遇，享受伤残待遇。从工伤保险基金中支付的项目有：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、解除合同时享受的一次性医疗补助金等；由用人单位支付的项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除合同时享受的一次性伤残就业补助金。故被告关于原告主张其出院后因与被告协商赔偿产生交通费的抗辩意见，本院予以采纳。一关于停工留薪期的认定。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，本案原告停工留薪期应当认定至伤残等级评定时间即2015年1月27日为宜。被告辩解按住院期33天的意见本院不予采纳。二关于一次性伤残就业补助金数额的确定。依据《关于贯彻实施〈社会保险法〉有关问题的通知》即大人社发［2011］129号文件规定：一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，计算工伤职工月平均工资。七级伤残的为20个月。还规定：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。因本案原告与被告解除劳动关系时距离原告达到法定退休年龄还有3年，故一次性伤残就业补助金相应减发2个月。潘永录月工资按2936.25元（135元/天×21.75天）计，则被告应当支付原告一次性伤残就业补助金52852.50元（18月×2936.25元/月）。三关于工伤保险基金未予报销的医疗费承担问题。虽然被告抗辩认为该部分医疗费应当由原告负担，但并未提供明确依据及相关证据，也明确表示不予申请鉴定。故被告对医疗费花费的辩解意见本院不予采纳。原告潘永录因本次工伤所花费的医疗费均由被告驰翔公司负担，驰翔公司还应支付潘永录医疗费30820.10元。潘永录停工留薪期间应得工资26426.25元（2936.25元/月×9个月）。被告驰翔公司已经领取的伙食费832元应返还原告潘永录，并支付潘永录6天劳动报酬810元及住院护理费2300元。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《关于贯彻实施〈社会保险法〉有关问题的通知》第（六）条、第（七）条规定，判决：一、被告大连驰翔建设工程有限公司支付原告潘永录医疗费30820元（含救护车费1000元）、住院伙食补助832元；二、被告大连驰翔建设工程有限公司支付原告潘永录停工留薪期间工资26426.25元、一次性伤残就业补助金52852.50元；三、被告大连驰翔建设工程有限公司支付原告潘永录劳动报酬810元、护理费2300元；四、驳回原告潘永录其他诉讼请求。以上金额合计114040.75元。被告大连驰翔建设工程有限公司应于本判决生效后十日内给付该款。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告大连驰翔建设工程有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实属实。
本院认为，本案的争议焦点为被上诉人潘永录工伤保险未报销的医疗费是否应当由上诉人大连驰翔建设工程有限公司承担。关于上诉人提出的被上诉人工伤保险未报销的医疗费属不合理医疗或过度医疗，不应由上诉人承担的上诉理由，上诉人未举证证明被上诉人未报销的医疗费属不合理医疗或过度医疗，故本院不予支持。关于上诉人提出的已为被上诉人缴纳工伤保险，不应再承担医疗费的上诉理由，根据《辽宁省工伤保险实施办法》之规定，工伤职工按照规定享受的工伤保险待遇，根据实际发生的费用项目，依法分别由用人单位或者工伤保险基金支付，故被上诉人潘永录工伤保险未报销的医疗费由上诉人大连驰翔建设工程有限公司承担并无不妥。
综上所述，上诉人大连驰翔建设工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人大连驰翔建设工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李守众
审 判 员 梁 爽
审 判 员 刘家功
二〇一七年六月十九日
书记员（代） 李 玲