宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）兴民初字第2028号
原告白彦芳，女，1976年11月27日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。
委托代理人秦莉，宁夏天盛律师事务所律师。
被告宁夏可泰建筑工程有限责任公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。
法定代表人金伟，该公司总经理。
委托代理人张丝雨，宁夏辅德律师事务所律师。
原告白彦芳与被告宁夏可泰建筑工程有限责任公司（以下简称可泰公司）劳动争议一案，本院于2015年3月17日立案受理后，依法组成合议庭于2015年5月7日公开开庭进行了审理。原告白彦芳及其委托代理人秦莉、被告可泰公司的委托代理人张丝雨到庭参加诉讼。因双方申请庭外和解，扣除审限五日。本案现已审理终结。
原告白彦芳诉称，2004年5月，原告到被告处工作，担任预算员，年薪100000元。原告将其二级建造师证提供给被告使用，约定使用费每年5000元。因被告拖欠原告2010年度工资40000元及2012年、2013年、2014年三年度建造师证使用费合计15000元，且被告长达一年未给原告缴纳社保费，原告多次找被告解决未果，迫不得已于2012年3月离开被告处。2014年12月15日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告对该仲裁委作出的银兴劳人仲决字（2015）23号仲裁决定不服，故诉至法院，请求判令：一、解除原、被告之间劳动关系；二、被告支付原告2010年工资40000元、建造师补贴费15000元及付至裁决将建造师证关系转出之日；三、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金133333元；四、被告为原告补缴2013年1月至社保关系转出之日期间的社会保险费，并判决将原告社保关系转出；五、被告将原告二级建造师关系转出；六、本案诉讼费由被告承担。
被告可泰公司辩称，原告于2012年3月申请辞职，双方劳动关系解除，不应支付经济补偿金，社保关系转出的诉请不应支持。被告已全额向原告支付了2010年工资，且超过仲裁时效。缴纳社保费不属于劳动争议案件处理范围。
经审理查明，2004年5月，原告到被告处工作，担任预算员。2010年8月1日，原、被告签订为期自2010年8月1日至2011年12月31日一份《劳动合同》，约定原告每月工资2000元。劳动合同到期后，双方续签劳动合同期限至2015年12月31日。2011年1月23日，被告法定代表人金伟向原告出具一张《欠条》，载明：“今欠白彦芳工资肆万元正（整），￥40000（注：补2010年奖金）。欠款人：金伟”。2012年3月，原告称因被告拖欠其工资而离职，被告称原告自动离职。被告为原告缴纳了社保费。自2013年1月起，被告停止给原告缴纳养老保险费。2014年12月15日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出的银兴劳人仲决字（2015）23号仲裁决定书，决定撤销案件。原告不服该决定，故诉至本院。庭审中，原告申请证人刘某出庭称原告因被告拖欠工资事宜每年都到被告处要求解决。被告质证称证人系另一案起诉被告的原告，有利害关系。原告提交手机短信记录打印机证明其向被告法定代表人金伟通过手机短信主张权利。被告对该短信真实性认可，但认为不能明确反映出原告所主张权利系涉案诉讼标的。原告提交二级建造师证及建造师证书补贴明细表证明该证书每年使用费5000元。被告对原告建造师证书真实性认可，但对证书使用费不认可。
上述事实，有原告向法庭提交的劳动合同、缴费情况汇总表、欠条、养老保险缴纳台账、银兴劳人仲决字（2015）23号仲裁决定书，被告向法庭提交的工资表以及原、被告的当庭陈述在案为凭，经当庭质证和本院审查，具备证据真实性、合法性、关联性，本院予以采信。
本院认为，原告于2004年5月到被告处工作，双方签订了劳动合同，原、被告自2004年5月起建立了劳动关系。原告自认已于2012年3月离职，故双方劳动关系已于2012年3月实际解除，对原告主张解除双方劳动关系，本案不再处理。劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告法定代表人金伟于2011年1月23日向原告出具欠条可以证实被告拖欠原告2010年工资40000元，且原告证人刘某称原告因被告拖欠其工资事宜每年都到被告处要求解决，与原告提交手机短信相互印证可以证实原告向被告主张权利，故被告应向原告发放2010年拖欠工资40000元。原告要求被告支付二级建造师补贴费18000元以及将该证件关系转出的诉请不属于劳动争议案件调整范围，本案不予处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告自认其于2012年3月离职，原告未提交证据证明用人单位承诺支付其经济补偿金，劳动争议发生之日为2012年3月，但原告于2014年12月15日向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其要求经济补偿金的诉请已经超过一年的仲裁时效，故对原告主张支付经济补偿金133333元，本院不予支持。对原告要求被告为其补缴社会保险费的诉请，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”，第六十一条：“社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人”，第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”，第八十四条：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款”之规定，原告该诉请不属于劳动争议案件受理和处理范围，本案不做处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，被告应为原告办理社会保险关系转移手续。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十一条、第六十三条、第八十四条之规定，判决如下：
一、被告宁夏可泰建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内为原告白彦芳办理社会保险关系转移手续，并支付原告白彦芳2010年拖欠工资40000元；
二、驳回原告白彦芳的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件诉讼费10元，由被告宁夏可泰建筑工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审 判 长 周永进
人民陪审员 雷泽兰
人民陪审员 张 蕾
二〇一五年九月二十日
书 记 员 丁 琳
附本案适用相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。