安徽省枞阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）枞民一初字第01586号
原告：方荣林，男，汉族，农民，住安徽省安庆市宜秀区。
委托代理人：周志毅，安徽枞川律师事务所律师。
被告：枞阳县浮山建筑安装工程有限责任公司，住所地安徽省枞阳县浮山镇浮山村，组织机构代码66791129－1。
法定代表人：胡爱国，公司经理。
委托代理人：钱旭轩，安徽枞城律师事务所律师。
被告：安徽省奥海服饰有限公司，住所地安徽省枞阳县枞阳镇经济开发区纺织工业园。
法定代表人：冯永银，公司经理。
被告：左二美，男，汉族，农民，住安徽省枞阳县。
被告：殷祥龙，男，汉族，农民，住安徽省枞阳县。
委托代理人：周林，安徽枞城律师事务所律师。
被告：伍红利，男，汉族，农民，住安徽省枞阳县。
原告方荣林与被告枞阳县浮山建筑安装工程有限责任公司（下称浮山建安公司）、安徽省奥海服饰有限公司（下称奥海服饰公司）、左二美、殷祥龙、伍红利提供劳务者受害责任纠纷一案，于2014年9月12日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年12月5日公开开庭进行了审理。原告方荣林及其委托代理人周志毅，被告浮山建安公司的委托代理人钱旭轩，被告左二美，被告殷祥龙及其委托代理人周林，被告伍红利到庭参加诉讼。被告奥海服饰公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
方荣林诉称：浮山建安公司承包建设奥海服饰公司的厂房。浮山建安公司将该建设工程转包给了左二美，左二美又将该项工程的木工部分分包给了伍红利和殷祥龙，方荣林从殷祥龙处领取工资，每天220元。2013年12月23日下午4时许，方荣林在奥海服饰公司1号厂房工地的一楼拆水泥模板，由于梯子突然侧倒，致方荣林摔倒受伤。方荣林经枞阳县人民医院治疗，花去医疗费10125.10元，该款由殷祥龙垫付4400元。后殷祥龙又另给付2万元。请求判令上述各被告共同赔偿方荣林医疗费10125.10元、住院伙食补助费660元、营养费600元、护理费9141.30元、误工费5.28万元、残疾赔偿金16196元、精神抚慰金8000元、租陪护床费160元、交通费800元、鉴定费1600元，合计100082.40元，扣除已垫付的2.44万元，实际还应赔偿75682.40元。
浮山建安公司的委托代理人在庭审中辩称：奥海服饰公司将厂房工程发包给左二美建设，工程竣工后为验收需要，奥海服饰公司找到了浮山建安公司，要求浮山建安公司借用资质，以利验收，为此，奥海服饰公司与浮山建安公司签订了建设工程施工合同。浮山建安公司不是奥海服饰公司厂房的实际承包建设人，在本案中不应承担赔偿责任。
左二美在庭审中辩称：奥海服饰公司的厂房是奥海公司承包给浮山建安公司建设的。浮山建安公司承包该工程后，又由汪海洋将工程以包工不包料的方式转包给了左二美，材料由汪海洋自行提供。左二美转包工程后，将工程的木工部分分包给了伍红利，并和伍红利签订了承包合同。奥海服饰公司的厂房的第一实际承包人是汪海洋。浮山建安公司既然借用资质予奥海服饰公司，就应当承担责任。方荣林受伤情况只有殷祥龙清楚。
殷祥龙的委托代理人在庭审中辩称：殷祥龙没有雇佣方荣林，在本案中不应承担责任。方荣林在工地上受伤，自己应负一定责任。先行给付方荣林2.44万元属实，其中，2万元是殷祥龙向左二美出具借条后付给方荣林的，另4400元是向伍红利借支付给方荣林的，这2.44万元应抵扣左二美和伍红利的赔偿款或由方荣林获得赔偿后返还给殷祥龙。
伍红利在庭审中辩称：左二美将工程中的木工部分以包工不包料的方式承包给了伍红利，伍红利是给左二美打工的。方荣林和殷祥龙都是伍红利雇佣的，殷祥龙是带班人员。方荣林的工资是由殷祥龙从伍红利处领取后支付给方荣林，每天220元属实，但这是为了抢工期才付这么高的，不可能每天都有。
奥海服饰公司未答辩。
方荣林为证明自己的主张，向本院提交了下列证据：
一、方荣林的身份证复印件一份、收入证明。证明其公民身份以及方荣林每天的收入应为220元；
二、枞阳县人民医院出具的门诊病历、出院记录、医疗费票据两张。证明方荣林受伤后治疗情况及花去医疗费10125.10元；
三、司法鉴定意见书一份、鉴定费票据一张。证明方荣林受伤构成十级伤残，误工期、营养期、护理期分别为伤后240日、30日和90日，花去鉴定费1600元；
四、租赔护床证明一份。证明方荣林住院期间，陪护人员租用陪护床花去160元；
五、《枞阳县建设工程质量监督申请表》一份。证明奥海服饰公司将厂房工程发包给浮山建安公司建设。
浮山建安公司的委托代理人对方荣林提交的上述证据发表质证意见是：对证据一中身份证无异议。收入证明不能达到其证明目的；对证据二、三、四无异议，但证据三中关于误工期只能计算至评残日前一天。证据五，《枞阳县建设工程质量监督申请表》是奥海服饰公司为工程验收单方制作的申请表，不具有真实性，不能达到方荣林的证明目的。
左二美对方荣林提交的上述证据发表质证意见是：对方荣林证据一、二、四、五无异议。证据三中误工期鉴定为240天，与医院建议休息的时间相差太大，不应支持，对其他鉴定结论无异议。
殷祥龙的委托代理人对方荣林提交的上述证据发表质证意见是：对证据一、三的质证意见同浮山建安公司，对方荣林证据二、四、五无异议。
伍红利同意殷祥龙代理人的质证意见。
浮山建安公司为证明自己的主张，向本院提交了下列证据：
一、营业执照及组织机构代码证复印件各一份。证明浮山建安公司的基本情况和主体资格；
二、《建设工程施工合同》一份。证明在2013年12月24日，奥海服饰公司与浮山建安公司成立了承包关系，从签订的时间上看，签订该承包合同是为了工程验收的需要。奥海服饰公司的实际负责人是汪海洋。
方荣林的委托代理人对浮山建安公司提交的上述证据发表质证意见是：对证据一无异议，证据二不能达到浮山建安公司的证明目的。即使浮山建安公司没有承包该工程，借用资质给奥海服饰公司，也应当对方荣林承担赔偿责任。
左二美对浮山建安公司提交的上述证据发表质证意见是：对证据一无异议，证据二，如果《建设工程施工合同》是2013年12月24日签订的，则合同就是假的，达不到浮山建安公司的证明目的。
殷祥龙对浮山建安公司提交的证据无异议。
伍红利对浮山建安公司提交的证据不发表意见。
左二美为证明自己的主张，向本院提交了下列证据：
一、《单位工程承包责任书》一份。证明浮山建安公司将奥海服饰厂房工程转包给了左二美建设；
二、《建筑施工协议》一份。证明左二美工程木工部分分包给了伍红利。
方荣林、殷祥龙、伍红利对左二美提交的上述证据表示无异议。
浮山建安公司对左二美提交的上述证据发表质证意见是：证据一不具有真实性。第一，《单位工程承包责任书》上签订的时间是2013年7月4日，而工程实际开工时间不是2013年7月；第二，《单位工程承包责任书》上浮山建安公司并没盖章且这份合同是复印件。对证据二的真实性无异议。
殷祥龙、伍红利未向本院提交证据。
本院对各方当事人所提交的上述证据，结合双方的质证意见，认证意见如下：对方荣林证据一中身份证证明其公民身份情况予以认定，证据一中的收入证明，具有真实性，但从其2011年和2012年年平均收入计算，日平均工资为141.50元，不能达到其每天收入220元的证明目的；证据二、四，各方无异议，予以认定；证据三，对方荣林的伤残等级、营养期、护理期的鉴定意见予以认定，方荣林的误工期应计算至评残日前一日，故对方荣林的误工期鉴定为240天的鉴定意见不予认定；证据五，《枞阳县建设工程质量监督申请表》与浮山建安公司提交的建设工程施工合同相互矛盾，明显不具有真实性，不予认定。
对浮山建安公司提交的证据一予以认定；证据二，《建设工程施工合同》签订的时间为2013年12月24日，而从左二美的当庭陈述可以确认，奥海服饰公司1号厂房始建于2012年12月，是汪海洋以包工不包料的方式承包给左二美建设的，并且左二美当庭还承认其与浮山建安公司没有关系，因此，对浮山建安公司证据二“关于为验收奥海服饰公司1号厂房工程的需要双方签订《建设工程施工合同》的证明目的”予以认定。
对左二美提交的证据一不予认定，理由是：（一）《单位工程承包责任书》上没有浮山建安公司盖章确认；（二）左二美当庭承认其与浮山建安公司没有关系。证据二，各方无异议，予以认定。
根据对上述证据的认定，结合各方当事人的当庭陈述，本院查明的事实是：2012年底，奥海服饰公司为建设一号厂房，由汪海洋具体经办，将该工程以包工不包料方式承包给左二美个人建设。左二美承包后于2012年12月开工。2013年7月18日，左二美与伍红利签订《建筑施工协议》，将奥海服饰一号厂房工程中的木工工程量分包给伍红利施工。伍红利接受分包后，即雇佣他人进行施工，其中，殷祥龙是其木工组带班负责人，方荣林是其雇佣人员。方荣林受殷祥龙指派安排工作任务，工资亦由殷祥龙从伍红利处支领后发放给方荣林，每天为220元。2013年12月23日下午4时许，方荣林在奥海服饰公司一号厂房工地的一楼顶部拆水泥模板，由于梯子靠在一方柱子上，方荣林在拆卸模板时用力过度，梯子突然侧倒，致方荣林摔地受伤。方荣林受伤后当即被殷祥龙送往枞阳县人民医院治疗，诊断为左侧面神经瘫痪、左跟骨骨折。方荣林于2014年1月25日出院，住院33天，出院医嘱休息三个月，共花去医疗费10125.10元。方荣林住院期间，陪护人员租用陪护床花去160元。在方荣林受伤治疗过程中，伍红利先后通过殷祥龙支付了2.44万元给方荣林。受安徽枞川律师事务所的委托，2014年5月20日，安徽同德司法鉴定所作出皖同（2014）临鉴字第Q432号《司法鉴定意见书》，评定方荣林因高坠伤致一足足弓结构破坏三分之一以上，构成十级伤残，误工期、营养期、护理期分别为伤后240日、30日和90日。方荣林花去鉴定费1600元。
另查明，奥海服饰公司一号厂房于2013年12月基本完工，为了工程验收的需要，奥海服饰公司仍由汪海洋经办，找到浮山建安公司，要求借用资质。2013年12月24日，奥海服饰公司与浮山建安公司签订了《建设工程施工合同》，办理相关验收事宜。再查明，方荣林上两年度年平均工资为51661.50元。
本院认为：公民的健康权受法律保护，侵害公民身体健康造成伤害的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。方荣林在雇佣劳动过程中遭受人身损害，其损失依法应当获得赔偿。方荣林系农村居民，其残疾赔偿金应适用安徽省农村标准予以计算。方荣林受伤致残，应当给予精神抚慰，精神抚慰金数额应根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，由本院酌情认定。方荣林的误工期依法计算至伤残评定日的前一日，计147天。营养期和护理期分别以鉴定的期间计算，为30天和90天。方荣林虽为农业户口，但平时并非从事农业生产，而是常年在外务工，因此，其误工费按照其提供的上两年度年平均工资标准计算，每天为141.50元，护理费可参照上一年度安徽省居民服务业或其他服务业平均工资标准101.57元／天计算，营养费参照住院伙食补助费标准确定。方荣林未提供交通费票据，但其住院治疗，花去一定的交通费是事实，交通费可根据消费水平、住院天数、路程等实际情况，可由本院酌情认定。综上，方荣林的各项损失本院确认为：医疗费10125.10元、住院伙食补助费660元（20元／天×33天）、营养费600元（20元／天×30天）、误工费20800.50元（141.50元／天×147天）、护理费9141.30元（101.57元／天×90天）、残疾赔偿金16196元（8098元／年×20年×10%）、精神抚慰金5000元、交通费500元、租陪护床费160元、鉴定费1600元，合计64782.90元。
本案中，方荣林受伍红利雇佣参加劳动，向伍红利提供劳务，因此，伍红利应当对方荣林的损害承担民事赔偿责任。作为个人的左二美和伍红利，显然不具有建筑施工资质和安全生产条件，奥海服饰公司将一号厂房建设工程发包给左二美施工建设，左二美将一号厂房建设工程的木工工程量分包给伍红利施工建设，均负有过错责任，奥海服饰公司和左二美对方荣林的损害应当负连带赔偿责任。方荣林在施工过程中不注意安全生产，在没有安全保护措施情况下盲目施工，其本身有一定过错，依法减轻赔偿义务人的赔偿责任。殷祥龙不是方荣林的雇主，依法不承担赔偿责任。浮山建安公司违法借用资质，依法应受到建筑管理部门处理。在本案中，浮山建安公司对方荣林遭受的损害没有过错，依法亦不承担赔偿责任。连带责任人可根据各自责任大小确定相应的赔偿数额，本案中，伍红利、左二美、奥海服饰公司责任比例，可按40%、25%、25%确定。方荣林自行承担10%。伍红利为方荣林垫付款2.44万元可在其赔偿款中予以抵扣。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款，《中华人民共和国侵权责任法》第八条、第十四条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款之规定，判决如下：
一、被告伍红利赔偿原告方荣林各项损失64782.90元的40%即25913.16元，扣除垫付款2.44万元，还应赔偿1513.16元；
二、被告左二美赔偿原告方荣林各项损失64782.90元的25%即16195.73元；
三、被告安徽省奥海服饰有限公司赔偿原告方荣林各项损失64782.90元的25%即16195.73元；
四、被告伍红利、左二美和安徽省奥海服饰有限公司互负连带责任；
五、驳回原告方荣林其他诉讼请求。
上述一、二、三项限判决生效后十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1692元，伍红利负担负担600元，左二美、安徽省奥海服饰有限公司各负担400元，方荣林负担292元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审 判 长 曹建亚
审 判 员 吴莉华
人民陪审员 朱文格
二〇一四年十二月十日
书 记 员 吴春梅
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
第三十四条第二款合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款、第二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。