辽宁省盖州市人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0881民初4号原告：丁有德，男，1986年2月3日出生，汉族，工人。委托诉讼代理人：孟丽萍，辽宁辰州律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄守军，辽宁大千律师事务所律师。被告：营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司。法定代表人：杨威，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘石禄，辽宁成启律师事务所律师。原告丁有德与被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告丁有德及其委托诉讼代理人孟丽萍、黄守军，被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司的委托诉讼代理人刘石禄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。丁有德向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告之间存在事实劳动关系；2.判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：一、基本事实。原告于2011年开始到被告单位工作，从事电焊制作安装，于2013年10月份出国，2015年1月份回被告单位工作，从事电焊制作安装，每天工资150元，出外安装每天工资180元，加班按半天工资再加75元。2016年8月份请假结婚，10月28日假满回被告处上班。2017年1月17日，被告安排原告到盖州市陈屯镇一个住户家安装钢构，在安装过程中受伤，造成身体多处骨折，后被送入熊岳二院进行治疗。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于劳动关系成立的要件，被告与原告均符合法律、法规规定的主体资格；被告依法制定的各项劳动规章制度适用于原告丁有德；丁有德完全处于被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司的管理之下。原告丁有德与被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司存在管理与被管理的关系，并且原告丁有德所从事的工作是属于被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司的业务组成部分，而且该工作是长期持续的，按月结算的工资，因此，虽然被告未与原告签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系毋容置疑。二、裁决书认定的事实与实际事实不符。被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司成立于2009年4月，原法定代表人是王丛霞，因涉及诉讼案件，被告于2016年7月28日被营口市鲅鱼圈区人民法院作出（2016）辽0804财保60号民事裁定，查封了被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司名下的办公楼及土地。被告于查封前一日即2016年7月27日变更了法定代表人为杨威。其用意不言而喻，被告答辩是2016年4月变更法定代表人，裁决书是2016年1月1日变更法定代表人，同事实，同证据明显不符，前后矛盾。三、原告与被告之间存在劳动关系，不应以变不变更法定代表人为开脱的借口。原告始终在被告单位工作，完全处于被告单位的管理之下，有原告签字的工资表及考勤记录，且该工作是长期持续性的，原告与被告之间存在事实劳动关系，变不变更法定代表人，是被告单位领导层内部问题，不能因此将原告与被告之间多年的劳动关系解除。综上所述，基于以上事实，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规，特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法确认原告与被告之间存在劳动关系，以维护原告合法权益。营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司辩称，一、盖州市劳动人事争议仲裁委员会所作出的盖劳人仲案字（2017）第53号仲裁裁决书，认定事实清楚，裁决答辩人与被答辩人不存在事实劳动关系是完全正确的，答辩人恳请一审法院依法驳回原告的无理诉讼请求。二、我的公司原经营者为孟庆海、王丛霞，法定代表人为王丛霞。在2016年1月1日，孟庆海、王丛霞与杨威、朱治威签订了股权转让协议，孟庆海、王丛霞将公司的股权全部转让给杨威、朱治威，公司的法定代表人也变更为杨威。而杨威、朱治威后又与孟庆海、王丛霞签订了租赁协议，杨威、朱治威将公司场地及设备租赁给了自然人孟庆海、王丛霞。而被答辩人曾在申请劳动仲裁的裁决申请书中自称其于2016年10月28日到答辩人处工作，从事电焊工制作安装，每天工资150元。被答辩人所述上述情况均是与事实不符的。答辩人的公司自杨威、朱治威接手后，从未聘用过被答辩人，也从未给被答辩人发放过工资，也没有建立过被答辩人的考勤表。双方根本不存在事实上的劳动关系，更不存在签订了书面劳动合同的正式劳动合同关系。答辩人接到盖州市劳动人事仲裁院向答辩人送达的被答辩人的申请书后，答辩人即找到孟庆海了解相关情况，孟庆海承认被答辩人确系由他雇用的，被答辩人是在他所承揽的一项钢构件制作安装工作中受的伤。孟庆海与这项钢构件制作安装的定作人赵殿夫签订承揽加工安装合同，而具体组织钢构件制作安装的负责人是陈勇鹏，被答辩人的工资标准及工资给付，都是由陈勇鹏确定及给付的。而被答辩人就是在孟庆海所承揽的赵殿夫的钢构件制作安装施工中，在陈屯的施工场地受的伤。据此，被答辩人是与孟庆海及陈勇鹏个人之见所建立的劳务关系或雇用关系。陈勇鹏在盖州市劳动仲裁委员会对被答辩人申请确认事实劳动关系案仲裁开庭时，也到庭向仲裁委说明被答辩人确系他与孟庆海所雇佣，与答辩人没有任何关系。被答辩人在受雇于孟庆海和陈勇鹏后，被答辩人在为其二人所承揽的工程施工中受伤，被答辩人应该以雇员人身损害赔偿的案由，以孟庆海及陈勇鹏为被告，向法院提起民事诉讼，要求其二人赔偿其所遭受的经济损失。而被答辩人在提出劳动仲裁申请，要求确认与答辩人存在事实劳动关系，没有得到劳动仲裁委员会的支持后，其又提起民事诉讼，其诉讼请求仍然是要求确认其与答辩人存在事实劳动关系，并为其下一步申请工伤认定及要求答辩人工伤赔偿做准备。被答辩人的诉讼请求事项显然是毫无事实及法律依据的。答辩人恳请人民法院秉公办案，查明本案的事实，并依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、丁有德提交的证据。1、证人证言。因证人未到庭接受询问，营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司不予质证，且证人身份本院无法核实，本院不予认定。2、营口市中级人民法院（2017）辽08民终495号民事判决书。因该案被告为孟庆海、王从霞，营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司为二被告借款承担连带保证责任亦被列为被告，丁有德的证明观点，在该判决中没有体现，且营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司质证认为该证据与本案没有关联性。该判决为人民法院生效判决，故对其真实性本院予以确认，但对丁有德的证明观点，本院不予采信。二、营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司提交的证据。1、股权转让合同。该证据丁有德虽有异议，但因与丁有德提交的营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司无异议的企业信息相互吻合，本院予以确认。2、工厂及设备租赁协议。因丁有德对协议事实无异议，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司于2009年4月23日由王丛霞、孟庆海登记成立。2016年1月1日，王丛霞、孟庆海作为甲方与乙方杨威、朱治威签订股权转让合同，由乙方受让甲方所持有公司100%的股权，并与2016年7月27日在盖州市市场监督管理局作了变更登记。后朱治威将该公司院内的工厂及生产设备租赁给孟庆海、王丛霞。2016年11月7日，孟庆海与赵殿夫签订钢结构工程承揽合同书，承揽赵殿夫位于陈屯镇的车间钢结构房屋工程，并雇佣丁有德为其从事安装工作。2017年1月17日，丁有德在安装过程中受伤并被送医治疗。其后，丁有德因与孟庆海就赔偿事宜协商未果，以营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司为被申请人，向盖州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。2017年12月1日盖州市劳动人事争议仲裁委员会出具盖劳人仲案字（2017）第53号仲裁裁决书，裁定：“申请人丁有德与被申请人营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司之间不存在事实劳动关系”。现原告丁有德请求依法确认其与被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司之间存在事实劳动关系。本院认为，丁有德虽然主张其于2011年开始一直在营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司工作，其间于2013年10月份出国，2015年1月份回营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司工作。于2017年1月17日，在从事安装工作中受伤。但因营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司原出资开办人王丛霞、孟庆海在2016年1月1日与杨威、朱治威签订股权转让合同，由杨威、朱治威受让并持有营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司100%的股权，并与2016年7月27日在盖州市市场监督管理局作了变更登记。后朱治威将该公司院内的工厂及生产设备租赁给孟庆海、王丛霞。且丁有德提供的电话录音及整理的书面记录证据亦证明其受伤后就治疗及赔偿事宜，一直在其与孟庆海之间发生，而孟庆海经本院询问也承认雇佣丁有德为其承揽的工程工作。虽然丁有德主张与营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司之间存在事实劳动关系，但未提供与此相关的任何证据予以证明，故丁有德与营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司之间不存在事实劳动关系。综上所述，对丁有德的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：原告丁有德与被告营口仙人岛新空间钢构彩板有限公司之间不存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，由原告丁有德承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。审 判 长  张庆利审 判 员  冯 卫人民陪审员  宫长利二〇一八年六月二十一日法官 助理  孙艳花书 记 员  侯莹莹