陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕01民终1526号
上诉人（原审原告）周龙庆，男，1963年1月6日出生，汉族，住西安市莲湖区。
被上诉人（原审被告）陕西龙钢集团西安钢铁有限公司，住所地西安市莲湖区红光路58号。
法定代表人杨世礼，该公司董事长。
委托诉讼代理人张帆，该公司职工。
委托诉讼代理人杨正浩，该公司职工。
上诉人周龙庆与被上诉人陕西龙钢集团西安钢铁有限公司（以下简称龙钢西安钢铁公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市莲湖区人民法院（2016）陕0104民初5365号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，周龙庆系龙钢西安钢铁公司天车工，2015年11月21日16时许，周龙庆在行车车道装完钢管后将天车归位，下楼梯时踩空跌落地面受伤。事发后，周龙庆被送往西安医学院第一附属医院住院治疗6天，诊断：1、双侧跟骨骨折；2、高血压Ⅰ。该院对症支持治疗，长期医嘱单注明留陪人，出院医嘱：继续避免双下肢负重，尽快住院手术治疗，不适随诊。2015年11月27日，周龙庆转入西安市红会医院住院治疗14天，诊断：双跟骨粉碎性骨折。该院行双跟骨粉碎性骨折切复内固定术，长期医嘱单注明留陪人，出院医嘱：1、继续换药，切口愈合后拆线，患肢不负重卧床功能锻炼；2、出院后每月门诊复查，根据复查情况决定下地负重时间；3、出院后3周门诊复查，进一步指导功能锻炼；4、根据复查情况择期手术取出内固定物；5、不适随诊。2015年12月11日，周龙庆在西电集团医院住院治疗17天，诊断：双侧跟骨骨折术后。该院给予改善微循环、抗凝、活血等治疗，长期医嘱单注明留陪人，出院医嘱：1、继续功能锻炼；2、术后前3月定期每月门诊复查拍片，根据复查结果决定下地时间；3、愈合后视伤口情况取出内固定物；4、定期门诊复查，不适随诊。后周龙庆在西安市红会医院门诊复查，诊断：双跟骨骨折术后；诊治意见：1、双跟骨X线片；2、功能锻炼；3、不适随诊。周龙庆住院治疗前3天自行聘用护工陪护，龙钢西安钢铁公司支付护理费460元，后龙钢西安钢铁公司指派其公司职工白天陪护周龙庆，夜间由周龙庆家属陪护。龙钢西安钢铁公司另支付周龙庆及其家属停车费83元、出租车费148元、轮椅费90元、拐杖费80元。2015年11月26日，龙钢西安钢铁公司以周龙庆安全意识不强、各级安全管理不到位，决定扣发周龙庆当月奖金，另根据公司安全风险金管理办法核减周龙庆及各级安全管理人员安全风险金。2016年2月18日，西安市人力资源和社会保障局出具市人社工通[2016]180号“关于周龙庆工伤认定决定通知书”，对周龙庆所受伤害认定为工伤。2016年4月22日，西安市劳动能力鉴定委员会出具西安市劳鉴[2016]年04220455号鉴定结论书，结论：1、伤残等级为八级；2、护理等级为无。周龙庆认为其生活不能自理，主张龙钢西安钢铁公司支付护理费、补发奖金和安全风险金。双方协商无果，周龙庆申请仲裁，要求龙钢西安钢铁公司支付护理费9800元、安全风险金800元、奖金539元。西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月18日作出莲劳人仲案字（2016）第219号仲裁裁决书，扣减住院前3天、以周龙庆住院34天、每天80元标准的一半计算，裁决：龙钢西安钢铁公司支付周龙庆住院期间的护理费1360元；驳回其他申请请求。周龙庆不服，诉至原审法院。另查，龙钢西安钢铁公司“仓运中心综合管理考核办法”规定，工作中发生工伤事故，若由受伤者本人主要责任造成，除按工伤给予办理外，依据公司《安全风险金管理办法》进行处罚，另外部门追究其安全事故责任，根据情节轻重给予当事人1-3个月奖金的经济处罚，并通报批评；其他人员根据情节轻重给予处罚；若受伤原因非本人主要责任造成，则按公司相关管理制度执行。另龙钢西安钢铁公司《岗位安全风险金及安全管理责任风险金实施办法》及其附件规定，受害者为轻伤的，处罚额度为800元。
原审法院认为，劳动者在工作过程中所受伤害被认定为工伤的，依法享受工伤待遇。周龙庆、龙钢西安钢铁公司双方争议的焦点是周龙庆出院后龙钢西安钢铁公司应否支付护理费，以及龙钢西安钢铁公司能否扣发周龙庆绩效奖金与安全风险金。周龙庆认为本次事故致其受伤，医嘱不能下地负重，其生活不能自理，龙钢西安钢铁公司应按每天150元承担周龙庆不能负重103天的护理费及其配偶误工费共计26780元、每天20元营养费共计2060元、周龙庆出院复查、亲属探望、申请仲裁、提起诉讼的交通费2000元，原工资福利待遇不变。龙钢西安钢铁公司认为出院医嘱未注明需要护理，周龙庆护理等级评定为无，出院后护理费不予认可，交通费已经支付，营养费没有依据，安全风险金系单位福利，周龙庆和安全管理人员都因事故停发安全风险金，龙钢西安钢铁公司依据奖金系数核减周龙庆的绩效奖金，符合规定。依照《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，周龙庆因工受伤住院治疗37天，长期医嘱单注明留陪人，住院前3天周龙庆聘用护工陪护，龙钢西安钢铁公司承担护理费460元，根据周龙庆具体伤情及护理人员费用市场价格，结合龙钢西安钢铁公司安排员工白天护理周龙庆34天的事实，原审法院酌定龙钢西安钢铁公司按照每天70元的标准承担周龙庆住院34天的护理费共计2380元。周龙庆主张龙钢西安钢铁公司支付出院后的护理费及其配偶误工费，因护理等级评定为无，出院医嘱亦未注明需要护理，故原审法院不予支持；周龙庆因工受伤，主张龙钢西安钢铁公司支付营养费，无法律依据，原审法院不予支持；周龙庆因工受伤，未到统筹地区以外就医，故交通费原审法院不予支持。绩效奖金和安全风险金属于用人单位根据企业自身经营情况自行决定的待遇问题，龙钢西安钢铁公司根据公司规章制度、结合本次工伤事故，扣发周龙庆绩效奖金、安全风险金，不违反法律规定，周龙庆主张龙钢西安钢铁公司补发绩效奖金、安全风险金，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款、第三十四条之规定，判决：一、本判决书生效之日起十日内，被告陕西龙钢集团西安钢铁有限公司向原告周龙庆支付护理费2380元；二、驳回原告周龙庆其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告陕西龙钢集团西安钢铁有限公司承担。
宣判后，上诉人周龙庆不服原审判决，向本院提起上诉称，一、原审判决程序违法。对于上诉人出院后是否需要护理的问题，法院当庭释明让上诉人书面申请司法鉴定，法院接收了司法鉴定申请后，却没有了下文。二、一审未能明白出院后的护理及劳动能力鉴定的护理依赖的概念。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这一法条规定十分明确，即护理期间指在停工留薪期。上诉人的停工留薪期已由一年变更为两年，所以上诉要求护理103天是在规定的合法范围之内。上诉人双足踝骨粉碎骨折，医生诊断证明明确规定出院103天后方准许下地做锻炼性活动，应该属于生活不能自理范围，而且根据当地的公序良俗也有伤筋动骨100天之论。原审判决不支持上诉人出院后的护理费及配偶误工费适用法律错误。三、上诉人的主张均有法律依据，合理合法，法院依法应予以支持。关于护理费问题，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，按照当地医院护工的行情计算应为15450元，而且护工只管白天，晚上有家属护理。上诉人妻子因在家护理上诉人被扣发工资11330元应为护理费范围，由被上诉人承担。工伤职工应享受住院伙食补助，依西安地区的标准应享受伙食补助810元。关于营养费问题，最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十七条有明确规定，上诉人主张营养费有法律依据，应予支持。在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按时支付。故被上诉人扣发上诉人奖金福利违法，理应依法补齐。综上，上诉人请求依法撤销西安市莲湖区人民法院（2016）陕0104民初5365号民事判决，改判被上诉人支付上诉人护理费26780元、营养费2060元、交通费2000元，补发奖金1339元；一、二审诉讼费由被上诉人承担。
被上诉人龙钢西安钢铁公司辩称，一、上诉人认为一审程序违法，认定事实不清是没有法律依据的。上诉人住院期间及医疗康复期间，被上诉人均按照住院医嘱要求派人进行了充分的护理。上诉人劳动能力鉴定结论护理等级为无。上诉人出院后是否需要护理的依据是医院的诊断证明和出院医嘱，上诉人的这些医院资料上并没有注明。上诉人自己认为不能下地活动就是需要护理的依据是没有法律依据的。二、工伤保险费用中没有营养费这一项，只有伙食补助费。上诉人主张营养费没有法律依据。上诉人发生工伤后，被上诉人积极筹集资金为其治疗，医疗费共计花费65428.11元。一次性伤残补助金28985元及伙食补助费1110元，由工伤保险基金计算和支付，已由本人领取。三、在工伤发生后，被上诉人根据部门的考核办法中相关规定核减上诉人当月奖金539元，另外根据公司《岗位安全风险金及安全管理责任风险金实施办法》中，根据受伤程度对应的核减标准，受轻伤后对施害者或受害者的核减800元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，被上诉人有权自主制定本单位的内部奖金分配制度。被上诉人2015年初开始实行的《岗位安全风险金及安全管理责任风险金实施办法》是企业的内部分配制度，属于企业自主经营的范畴。且该实施办法正式出台前，包括上诉人在内的班组职工多次讨论该办法，办法正式出台后，上诉人也签字领取过2015年1-6月份的安全风险金1168.75元，上述行为证明上诉人对该办法是明确知悉的。综上所述，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院依法予以确认。
本院认为，上诉人因工受伤住院治疗37天，长期医嘱单注明留陪人，住院前3天上诉人聘用护工陪护，被上诉人承担了护理费460元。原审法院根据上诉人的具体伤情、护理人员费用市场价格及被上诉人安排员工白天护理上诉人34天的事实，酌定被上诉人按照每天70元的标准承担上诉人住院34天的护理费共计2380元，并无不妥，本院依法予以维持。关于上诉人主张被上诉人支付出院后的护理费的请求，因西安市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论中护理等级评定为无，针对该鉴定结论上诉人并未申请再次鉴定，且出院医嘱亦未注明需要护理，故其上诉主张护理费没有事实依据，其上诉理由不能成立，依法应予以驳回。上诉人因工受伤，主张被上诉人支付营养费，无法律依据，其上诉理由不能成立，依法应予以驳回。上诉人因工受伤，未到统筹地区以外就医，故其主张交通费没有依据，依法予以驳回。绩效奖金和安全风险金属于用人单位根据企业自身经营情况自行决定的待遇问题，被上诉人根据公司规章制度、结合本次工伤事故，扣发上诉人绩效奖金、安全风险金，不违反法律规定，上诉人上诉主张被上诉人补发绩效奖金、安全风险金的请求不能成立，依法予以驳回。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人周龙庆负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 石
审 判 员 刘春梅
代理审判员 许 超
二〇一七年三月二十四日
书 记 员 赵广艳