四川省达州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川17民终49号
上诉人（原审被告（原告））万源市沙滩镇关田坝煤矿。
法定代表人段吉彬，该煤矿总经理。
委托代理人赵志强，四川省万源市太平法律服务所法律服务工作者。
被上诉人（原审原告（被告））王代军，男，生于1969年1月11日，汉族，住四川省万源市沙滩镇。
委托代理人王兴怀，四川省达州市通川区通达法律服务所法律服务工作者。
第三人向美康，男，生于1968年7月15日，汉族，住重庆市开县。上诉人万源市沙滩镇关田坝煤矿与被上诉人王代军劳动争议纠纷一案，不服万源市人民法院（2015）万源民初字第334号民事判决向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人万源市沙滩镇关田坝煤矿的委托代理人赵志强，被上诉人王代军及其委托代理人王兴怀到庭参加诉讼，第三人向美康未到庭。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：2004年7月至2008年12月、2009年4月至2012年8月王代军在万源市沙滩镇煤矿上班，从事采煤工作。2011年2月19日、2012年12月22日万源市第二人民医院和达州市第二人民医院分别诊断其患有尘肺，后四川大学华西医院建议进行尘肺职业病诊断。2012年12月24日达州市疾病预防控制中心附属医院诊断王代军为煤工尘肺贰期。2013年11月21日达州市人力资源和社会保障局认定王代军为工伤，2014年8月4日达州市劳动能力鉴定委员会鉴定其为工伤四级伤残。嗣后经万源市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，双方不服遂诉至本院。在诉讼中，根据万源市沙滩镇关田坝煤矿申请，原审法院委托了四川求实司法鉴定所对王代军的伤残等级重新鉴定，鉴定结论：被鉴定人王代军的致残等级为四级。
同时查明，2010年5月至2010年10月、2011年3月至2011年12月、2012年3月至2012年8月万源市关田坝煤矿为王代军在万源市社保局缴纳了工伤保险。王代军在诊断及鉴定职业病过程中用去诊断费613元，交通费953.5元，住宿费160元。
另查明，万源市小河口煤矿未办理工商注册登记。第三人向美康系万源市关田坝煤矿下属煤井的负责人之一。达州市2011年度职工月平均工资为2292元。
原审法院审理认为：职工因工受伤应享受相关的工伤待遇。本案中，2004年7月至2008年12月、2009年4月至2012年8月王代军在万源市沙滩镇关田坝煤矿上班，从事采煤工作，双方形成了事实上的劳动关系，其后被认定为工伤，鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，王代军应保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等工伤待遇。（一）关于王代军本人工资的认定。因双方当事人都没有提交王代军本人工资的证据，本院认为应以2012年12月24日王代军被专业机构确诊为职业病的上年度即2011年达州市职工月平均工资2292元标准作为其本人工资。（二）关于王代军的一次性伤残补助金和每月伤残津贴的认定。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，王代军的一次性伤残补助金为本人工资的21个月即48132元（2292元／月21个月）；每月伤残津贴为本人工资的75%即1719元（2292元／月75%），至其达到退休年龄享受基本养老保险待遇为止。（三）关于王代军停工留薪期及基本医疗保险费的认定。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”。本案中，结合王代军伤残等级，本院合理确定其停工留薪期为12个月，其停工留薪期待遇为27504元（2292元／月12个月），从其被确诊职业病之日即2012年12月24日起算；王代军从2014年1月按月领取伤残津贴，双方应从此时起以每月伤残津贴为基数为其缴纳基本医疗保险费。（四）王代军在患职业病期间用去的诊断费613元、交通费953.5元、住宿费160元，符合法律规定，应予支持。对其中无正式发票的工伤认定费和鉴定费等，不予支持。因第三人向美康不具有用工主体资格，王代军诉请其承担本案民事责任的理由不能成立，原审法院不予支持。万源市社会保险事业管理局是社会保险资金的国家行政管理机构，亦非本案民事纠纷的当事人，王代军申请追加其为第三人并要求由其直接支付相关工伤保险待遇，于法无据，原审法院不予支持。王代军未提供市级劳动能力鉴定委员会鉴定的证据，其要求停工留薪期为19个月的理由不能成立，原审法院不予支持。万源市关田坝煤矿已为王代军缴纳工伤保险费，王代军诉请补缴的理由与查明的事实不符，原审法院不予支持。万源市沙滩镇关田坝煤矿未提供证据证实王代军患职业病与小河口煤矿之间具有因果关系，且小河口煤矿不是合法用工主体，故其诉请小河口煤矿全部承担民事责任的理由不能成立，原审法院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定，判决：一、被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿支付原告（被告）王代军一次性伤残补助金48132元、停工留薪期间的工资27504元、诊断费613元、交通费953.50元、住宿费160元，共计77362.50元。以上赔偿款限在本判决生效后一个月内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿按月支付原告（被告）王代军伤残津贴1719元（从2014年1月开始支付）；原告（被告）王代军按照国家有关规定达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。三、被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿和原告（被告）王代军从2013年12月起共同以月伤残津贴1719为基数，为王代军补办补缴基本医疗保险费。四、驳回原告（被告）王代军的其他诉讼请求。五、驳回被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿的诉讼请求。案件受理费20元，由被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿负担。
上诉人万源市沙滩镇关田坝煤矿不服一审判决，向本院提起上诉称：1、原审法院认定被上诉人王代军在何时、何地形成职业病的事实不清。2、原审法院判决上诉人承担被上诉人职业病责任明显有失公平。被上诉人在仲裁时请求一次性予以赔偿，一审起诉请求按月支付，而一审法院判决上诉人按月支付被上诉人伤残津贴明显不当。因此，请求撤销一审判决，依法改判。
被上诉人王代军答辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
原审第三人向美康未陈述意见。
二审查明的事实与一审判决认定的事实基本一致。
本院认为，1、关于上诉人万源市沙滩镇关田坝煤矿主张原审法院未查清被上诉人王代军何时、何地形成职业病的上诉理由。经查2013年11月21日达州市人力资源和社会保障局作出达市人社工决（2013）万73号工伤认定决定书，认定被上诉人王代军2004年7月至2012年08月，在万源市沙滩镇关田坝煤矿井下从事采煤工作，因煤尘造成王代军同志肺部受伤。经达州市疾病预防控制中心附属医院诊断为煤功尘肺贰期。上诉人万源市沙滩镇关田坝煤矿对该工伤认定决定书既未申请复议，亦未提起诉讼；该工伤认定决定书既已发生法律效力。据此，王代军应依法享受工伤待遇。故，此一上诉理由不能成立，本院不予支持。2、关于上诉人万源市沙滩镇关田坝煤矿主张一审法院判决按月支付被上诉人王代军伤残津贴明显不当的上诉理由。经查2014年8月4日，王代军经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，…（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，…。”规定，被上诉人王代军被鉴定为四级伤残，应当保留劳动关系，按月支付伤残津贴。故，此一上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上，原审判决审理程序合法，适用法律准确，判决结果恰当。依据《中华人民共和国民诉诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
第二审案件受理费20元，由上诉人万源市沙滩镇关田坝煤矿负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈 月
审判员 刘永宣
审判员 刘翠成
二〇一六年三月十一日
书记员 邓授恭