辽宁省大洼县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大洼民一初字第01293号
原告：大洼县平安镇昱新宏水泥制品厂，住所地辽宁省大洼县。
经营者：王桂环。
委托代理人：王悦，辽宁公理律师事务所律师。
被告：孙宏伟，男，1975年3月17日出生，汉族，大洼县平安镇昱新宏水泥制品厂员工，住辽宁省大洼县。
原告大洼县平安镇昱新宏水泥制品厂为与被告孙宏伟劳动争议一案，于2015年8月10日向本院提起诉讼。本院受理后依法由代理审判员盖宏菊独任审判，于2015年9月21日公开开庭审理了本案。原告大洼县平安镇昱新宏水泥制品厂的委托代理人王悦，被告孙宏伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告大洼县平安镇昱新宏水泥制品厂诉称：被告孙宏伟在原告处上班，被告于2012年7月8日受伤住院治疗，后经鉴定构成工伤。被告起初鉴定为十级伤残，后鉴定为八级伤残，最近一次鉴定为七级伤残。后两次鉴定，原告始终不知情，原告认为鉴定程序存在问题，原告申请重新鉴定。原告认为本案超过仲裁时效，劳动仲裁不应当受理。仲裁时，孙宏伟没有请求残疾就业补助金和残疾医疗补助金，原告认为不告不理，劳动仲裁不该裁决给付残疾就业补助金和残疾医疗补助金。仲裁裁决原告给被告一次性残疾补助金2729×13个月=35477元，原告认为应当是本人工资×13个月，如何确定本人工资，应按受伤前12个月的平均工资为准，受伤是2012年，被告的本人工资应当是2011年盘锦市职工平均工资即2490元，应当用2490元×13个月。仲裁裁决原告给被告伤残就业补助金2729×20个月=54580元，原告认为依法应为受伤前12个月平均工资即2490元×20个月。仲裁裁决原告给被告停工留薪期工资2729×6个月=16374元，原告认为依法应为本人工资×6个月，即2490元×6个月。原告认为仲裁裁决与事实不符，适用法律错误，请求判决原告不支付一次性伤残补助金35，477.00元；不支付一次性工伤医疗补助金29，880.00元；不支付伤残就业补助金54，580.00元；不支付停工留薪期工资16，374.00元；由被告承担诉讼费。
被告孙宏伟未提交书面答辩，在庭审中辩称：原告的起诉只是我工资的问题，我认为原告的主张是无理的，原告主张不支付项目都是按我工资计算的，我具体的工资多少都是有法律规定的。我在工作期间受伤，属于工伤，原告就应该按工伤赔偿我。原告不提供我的日常工资表的行为我不理解。涉诉费用应该由原告承担。
经审理查明：被告孙宏伟于2012年4月28日到原告处工作，从事建厂初期在厂区平整场地等零活的工作。2012年6月1日起从事水泥制品的生产工作，按件计发工资。2012年6月4日，原告正式领取营业执照。2012年7月8日上午干活时，被告被机器压伤左手。被告受伤后被送往盘锦骨科医院住院治疗，经盘锦骨科医院诊断为：左手重度压砸伤、左手掌及示中环小指毁损伤、左手掌不全离断伤、左手示指末节完全离断伤、左手中环小指不全离断伤。共住院治疗80天，均为二级以上护理。被告住院期间医疗费均由原告支付，由被告的妻子侯云梅对被告进行护理，侯云梅在2012年的每月工资为1600元。2014年6月10日，经盘锦市人力资源和社会保障局作出盘人社工伤认字（2014）135号工伤认定决定书，认定被告为工伤。2014年12月31日，被告所受伤害的伤残程度经盘锦市医务劳动鉴定委员会初次鉴定为八级伤残。2015年4月13日，原告所受伤害的伤残等级经辽宁省劳动鉴定委员会再次鉴定为七级伤残。此后被告向大洼县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付七级工伤的赔偿金、误工费、护理费、孩子抚养费、交通费和伙食补助费。大洼县劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月16日作出大劳人仲裁字（2015）12号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金35，477.00元、一次性工伤医疗补助金29，880.00元、伤残就业补助金54，580.00元、停工留薪期工资16，374.00元、护理人员工资4267元、伙食补助费1680元，共计142，258.00元。对孩子抚养费的仲裁请求不予支持。原告因对被告的工伤等级和工资标准不予认可，不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求法院判令不予支付被告一次性伤残补助金35，477.00元；不支付一次性工伤医疗补助金29，880.00元；不支付伤残就业补助金54，580.00元；不支付停工留薪期工资16，374.00元。
另查明：原告未为被告办理工伤保险。被告受伤后原、被告双方已经实际解除劳动关系。被告住院治疗80天，未提交出院后继续休养的医嘱证明。
上述事实，有下列证据证明：
盘锦市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、工伤证、盘锦市医务劳动鉴定委员会初次鉴定结论书、辽宁省劳动鉴定委员会再次鉴定结论书。证明被告孙宏伟所受伤害为工伤以及其于2015年4月13日被辽宁省劳动鉴定委员会最终鉴定为七级伤残的事实。
大洼县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。证明被告仲裁请求赔偿的项目及仲裁裁决的各项赔偿数额和标准以及原告未为被告办理工伤保险的事实。
盘锦骨科医院住院病例一份。证明被告受伤后的伤情、治疗过程及护理级别。
王志科证明及原、被告陈述。证明被告住院期间由其妻子侯云梅进行护理及侯云梅的收入情况。
劳动人事争议仲裁委员会送达回证一份。证明原告的起诉未超过法定期限。
收条一张。证明被告收到过原告给付的工资6500元。
以上证据材料，经庭审质证及本院审查，确认为有效证据。
经审查，被告提供的录音光碟不能证明被告主张的事实，故本院不予采信。
本院认为：根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告在原告公司从事水泥制品生产工作，被告在工作中受伤，原告未为被告投保工伤保险，被告的各项损失应由原告按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告本人要求一次性领取工伤保险待遇，解除与原告的劳动关系，原告亦表示工厂已经停止生产，不能让被告继续上班。因此，本院确认被告与原告解除劳动合同。对于原告主张被告的工资应按受伤前12个月的平均工资为准即2011年盘锦市职工平均工资2490元计算，根据相关法律规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不是上一年度职工平均工资。本案被告到原告处工作不足12个月，到2012年7月8日受伤，仅工作了2个多月，此前12个月平均工资无法计算，因此按照2012年盘锦市职工平均工资2729元计算。被告住院治疗80天，因未提交出院后仍需休养的医嘱证明，本院确定被告的停工留薪期为80天。综上，原告应该赔偿被告一次性伤残补助金35，477.00元（2729元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金29，880.00元（2490元／月×12个月）、一次性伤残就业补助金54，580.00元（2729元／月×20个月）、停工留薪期工资7，277.60元（2729元／30×80天）、住院期间伙食补助费1680元（21元／天×80天）、住院期间护理费4267元（1600／30天×80天），以上费用共计133，161.60元。对于原告提出的，被告的鉴定程序存在问题，原告提出重新鉴定的请求。因被告的伤残等级是劳动部门依被告申请，按照相关法律规定依法做出的，且已经辽宁省劳动鉴定委员会作出最终结论。在伤残鉴定结论作出之日1年后，原告如果觉得被告伤残情况有变化的，可以重新向盘锦市市劳动鉴定委员会申请复查鉴定，并按照新确定的伤残等级为被告计算有关工伤保险待遇。因此，对原告的该请求，本院不予支持。对于原告提出本案超过仲裁时效，劳动仲裁不应当受理的主张。因原告在仲裁裁决时未提出时效的抗辩，故本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十八四条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条的规定，判决如下：
驳回原告大洼县平安镇昱新宏水泥制品厂的诉讼请求。
二、原告大洼县平安镇昱新宏水泥制品厂于本判决生效后十日内给付被告孙宏伟工伤保险待遇补偿金133，161.60元（其中一次性伤残补助金35，477.00元、一次性工伤医疗补助金29，880.00元、一次性伤残就业补助金54，580.00元、停工留薪期工资7，277.60元、住院期间伙食补助费1680元、住院期间护理费4267元）。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告大洼县平安镇昱新宏水泥制品厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于盘锦市中级人民法院。
代理审判员 盖宏菊
二〇一五年十一月五日
书 记 员 宋 丹