新疆维吾尔自治区石河子市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）石民初字第0214号
原告石河子市三永建材有限公司（下称三永建材）。
法定代表人伍启明，该公司董事长。
委托代理人安文江，新疆君正律师事务所律师。
被告徐海元，男，1968年8月16日出生，汉族，原系三永建材车队安全员，现无业。
委托代理人王智慧，石河子市司法局红山法律服务所法律工作者。
原告三永建材与被告徐海元工伤待遇一案，本院于2014年1月10日受理后，依法由审判员焦红梅独任审判，于2014年2月28日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人安文江，被告徐海元及其委托代理人王智慧到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2011年10月11日，被告在原告处受伤，经石河子市劳动和社会保障局认定为工伤。2012年7月24日，原告向被告支付各项赔偿款147231.42元。2013年5月20日，被告申请劳动争议仲裁。石河子市劳动争议仲裁委员会支持了被告的申请。原告认为，被告已领取了各项赔偿款项，仲裁机构裁决原告支付其各类款项损害了原告的合法权益。为此，原告依法提起诉讼，请求判令：一、不支持被告主张的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费的请求；二、被告承担本案诉讼费及送达费。
被告辩称：原告所诉与事实不符。被告所受工伤是由第三方造成的，第三方应当承担赔偿责任。因第三方购买了交强险，而原告和保险公司熟悉，保险公司将第三方应当赔偿被告的款项打入原告公司，没有直接支付给被告。原告给被告的147231.42元是保险公司赔付被告的，不是原告按工伤有关规定支付给被告的工伤待遇。被告是因工负伤，原告作为用人单位应当支付被告的各项工伤待遇。
经审理查明：2011年7月9日，被告经人介绍进入原告处工作，双方约定报酬为5万元／年，但没有签订书面劳动合同，原告也没有为被告缴纳社会保险费。2011年10月11日晚12时许，由于原告公司泵车驾驶员郭红军操作的新C-×××××号泵车泵管爆裂，将正在工作的被告左眼致伤。当天，被告被送至石河子大学医学院第一附属医院急诊室做手术。因该院没有床位，被告于2011年10月12日转院至乌鲁木齐解放军第四七四医院住院治疗，住院费用全部由原告承担。2011年11月1日，被告出院，共住院18天。被告经解放军第四七四医院诊断为：左眼外伤性玻璃体积血，左眼经络膜视网膜挫伤，左眼睑裂伤清创缝合术后。被告出院后未到原告处工作。2012年4月初，原告通知被告上班，并安排被告从事库房工作。由于双方在工作具体时间上未达成一致意见，被告离开原告公司。原告将被告的工资发放至2012年6月。2012年7月7日，被告与郭红军签订调解协议一份，约定：1、乙方（徐海元）医疗费为甲方（郭红军）前期垫付，甲方双方均同意将乙方治疗医疗费由平安保险公司在新C-×××××号车辆第三者责任险限额内审核支付甲方。2、甲方前期赔偿乙方6000元赔偿款，由平安保险公司在新C-×××××号车辆第三者责任险限额内审核支付甲方。3、平安保险公司在新C-×××××号车辆第三者责任险限额内赔偿乙方各项人伤赔款共计147231.42元。4、双方积极配合提供保险公司理赔资料，本协议一式三份。5、双方达成以上协议，甲乙双方就此放弃就此次事故诉讼对方及平安保险公司的权利。双方互不追究。被告徐海元和郭红军在协议上签名。2012年7月24日，平安保险公司支付原告赔偿款169231.42元，原告支付被告保险赔偿款147231.42元。
2012年11月2日，农八师劳动和社会保障局做出师市伤认字（2012）506号工伤认定决定书，认定被告所受事故伤害为工伤。2013年5月2日，石河子市劳动鉴定委员会做出劳鉴字（2013）334号关于劳动能力鉴定结论通知，鉴定被告因工伤丧失劳动能力程度捌级。被告支付劳动能力鉴定费300元。
2013年5月20日，被告徐海元向石河子市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求三永建材支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费及交通费。2013年12月3日，仲裁委作出石劳仲裁字（2013）304号仲裁裁决书，裁决由三永建材支付徐海元一次性伤残补助金45826元、一次性伤残就业补助金67498.5元、一次性医疗补助金29999.33元、住院伙食补助费315元、劳动能力鉴定费300元；对徐海元的其他请求不予支持。原告不服，诉至本院。
庭审中，原、被告对石河子市劳动争议仲裁委员会裁决的各项费用的计算均无异议。被告提供工伤职工旧伤复发确认申请表一份，证明其停工留薪期为六个月。原告对此没有异议。
另查：1、原告石河子市三永建材有限公司于2010年7月21日依法在石河子工商行政管理部门登记注册，属于有限责任公司（自然人投资或控股）。
2、原告提供被告2011年8月至2012年6月的工资发放明细，显示被告2011年10月至2012年6月工资分别为：3800元、3658元、3300元，2012年1月5083.33元、2月至6月每月2500元。
3、2012年八师石河子市垦区职均工资为44999元／年。
上述事实，有原、被告陈述，工伤认定决定书、《关于劳动能力鉴定结论通知》、工伤职工旧伤复发确认申请表、调解协议、工资发放明细、付款审批表、记账凭证、收据、支票存根、石劳仲裁字（2013）304号仲裁裁决书等证据在卷作证。
本院认为：本案原、被告对被告在原告处工作期间受伤，经农八师劳动和社会保障局认定为因工负伤、丧失劳动能力程度捌级的事实均无异议。双方的主要争议焦点是保险公司对被告进行赔付后，原告作为用人单位是否应当支付被告工伤待遇。
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案被告2011年7月9日到原告处工作，发生工伤事故后再未到原告处工作。2013年5月20日，被告向石河子市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，原告将被告的工资发放至2012年6月。期间，双方劳动关系一直未解除。原告未为被告缴纳各项社会保险费，应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相关费用。
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第二十九条规定：“工伤职工劳动合同期满终止本人未提出续订或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一）七级伤残职工一次性工伤医疗补助金按9个月计发，八级按8个月计发，九级按7个月计发，十级按6个月计发；（二）七级伤残职工一次性伤残就业补助金按21个月计发，八级按18个月计发，九级按15个月计发，十级按12个月计发。”根据上述规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第二十条规定：“劳动能力鉴定的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险或者末按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。”由于原告未依法为被告缴纳社会保险费，因此，原告应当支付被告劳动能力鉴定费300元。
《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第二十三条规定：“职工住院治疗工伤，其所在单位未实行因公出差伙食补助制度的，由用人单位按当地出差伙食补助一般标准的70%发给住院伙食补助费。”原告在庭审中未提供其单位实行因公出差伙食补助制度的相关证据，故原告应当按本地出差伙食补助一般标准的70%支付被告住院伙食补助费。
关于停工留薪期工资，由于被告向石河子市劳动争议仲裁委员会曾提出要求原告支付其停工留薪期工资的申请，仲裁委对此请求未予支持，而原、被告在诉讼中均未针对该项请求提出主张，本院视为双方对该项仲裁裁决认可。因此，原告不支付被告该项待遇。
综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第二十条、第二十三条、第二十九条之规定，判决如下：
一、原告石河子市三永建材有限公司支付被告徐海元一次性伤残补助金45826元（4166元×11个月）；
二、原告石河子市三永建材有限公司支付被告徐海元一次性伤残就业补助金67498.5元（44999元÷12个月×18个月）；
三、原告石河子市三永建材有限公司支付被告徐海元一次性工伤医疗补助金29999.33元（44999元÷12个月×8个月）；
四、原告石河子市三永建材有限公司支付被告徐海元住院伙食补助费315元（25元×18天×70%）；
五、原告石河子市三永建材有限公司支付被告徐海元劳动能力鉴定费300元；
六、对被告徐海元的其他请求不予支持。
邮寄送达费90元，由原告负担（已付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆建设兵团第八师中级人民法院。
审判员 焦红梅
二〇一四年三月二十六日
书记员 薛晶晶