广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤1973民初9282号
原告：付卫东，男，1978年9月15日出生，汉族，住江西省高安市，
委托诉讼代理人：陈毓春，广东乐而乐律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘晶晶，广东乐而乐律师事务所辅助人员。
被告：陈燕木，男，1981年9月25日出生，汉族，住福建省南安市，
委托诉讼代理人:郭玮，广东顺航律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邓涛，广东顺航律师事务所辅助人员。
第三人：东莞市XX纸品有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇宏业北一路3C号。
法定代表人：黄瑛。
原告付卫东诉被告陈燕木、第三人东莞市XX纸品有限公司（以下简称XX公司）合同纠纷一案，本院于2018年5月22日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告付卫东及其委托诉讼代理人陈毓春、被告陈燕木的委托诉讼代理人郭玮到庭参加诉讼，第三人XX公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.被告承担原告支付的第三人东莞市XX纸品有限公司赔偿李某1、廖某1的未休年休假工资、高温津贴及经济补偿等共计73320元，并承担逾期付款利息（按中国人民银行同期贷款利率计算，自起诉之日至付清款为止）。事实和理由：详见起诉状，已送达对方。
被告陈燕木辩称与书面答辩状一致。
第三人XX公司在法定期限内未提出任何意见及证据。
本院经审理认定事实如下：原告主张被告作为甲方，原告作为乙方于2017年3月12日签订《工厂转让合同》，约定被告将其独资的第三人XX公司的公司及员工、生产机器连同附属物件转让给原告，转让费为80000元，转让标的物及工厂有关营业水电及人事费或应缴税捐工会费，自2017年4月1日以后则由原告负担，之前的由被告负担；被告转让工厂以前第三人XX公司有对内对外未清的债权债务的，原告不承担或受让，该项债权债务仍由被告取得或偿还，原告不得代收被告的任何一笔款项，否则被告有权追究原告的责任并赔偿双倍金额给被告；原告接手前2017年4月1日前的纸板款、工人工资、厂租和水电费由被告支付，与原告无关；等。
原告主张第三人XX公司依据（2017）粤1973民初13888、13896号民事判决书、（2018）粤19民终1025、1026号民事调解书向案外人李某1支付了40000元[包含2017年7月1日至8月20日工资差额3340元、解除劳动关系经济补偿32678元、2016、2017年应休未休年休假工资2835元(2016年5天、2017年3天)、2016年6月1日至10月31日、2017年6月1日至8月20日高温津贴1147元]、廖某1支付40000元[包含2017年7月1日至8月20日工资差额3340元、解除劳动关系经济补偿29843元、2016、2017年应休未休年休假工资5670元（2016年10天、2017年6天）、2016年6月1日至10月31日、2017年6月1日至8月20日的高温津贴1147元]。原告主张已通过其妻子黄瑛即第三人XX公司的法定代表人向案外人廖某1、李某1支付了80000元，第三人XX公司出具证明确认该80000元是原告支付。对于原告的上述主张，原告提供了民事判决书、民事调解书、付款凭证、证明佐证。被告主张：首先，在第三人XX公司转让前第三人XX公司与案外人廖某1、李某1只存在债务风险而无实际债务，第三人XX公司转让给原告后，原告如果依法为案外人廖某1、李某1购买社保，案外人廖某1、李某12017年8月21日提出被迫离职的理由就不存在，第三人XX公司无需向案外人廖某1、李某1支付解除劳动关系的经济补偿。其次，第三人XX公司对案外人廖某1、李某1的债务发生在被告将工厂转让几个月之后，原告要求被告承担盖章债务不符合《工厂转让合同的约定》，原告所赔偿的案外人李某1、廖某1款项中的2017年7月-8月的工资差额、2017年应休未休年休假工资、2017年高温津贴的费用是公司转让后原告应该承担的费用与被告无关。第三，原告提供的民事判决书、民事调解书确定的义务主体是第三人XX公司并非原告，原告自愿为第三人XX公司承担责任是其对自身权益的处分，原告如认为自身权益受损应向第三人XX公司主张。
第三人XX公司登记的法定代表人黄瑛与原告是夫妻关系。
本院认为，《工厂转让合同》是原、被告的真实意思表示，合法有效。合同约定2017年4月1日前第三人XX公司的工人工资等由被告负责，2017年4月1日之后的则由原告负责。首先，从原告提交的民事判决书、民事调解书中第三人XX公司应支付廖某1、李某12016年应休未休年休假工资、2016年6月1日至10月31日的高温津贴属于第三人XX公司在2016年确实要支付的项目，发生在公司转让前，根据《工厂转让合同》上述债务应由被告承担，而原告已代为支付了上述款项，有权依据《工厂转让合同》要求被告赔偿相应款项，被告应赔偿原告：廖某12016年10天的应休未休年休假工资5670元÷16天×10天=3543.75元，2016年6月-10月的高温津贴750元、李某12016年5天的应休未休年休假工资2835元÷8天×5天=1771.88元，2016年6月-10月的高温津贴750元。其次，原告要求的被告赔偿其垫付廖某1、李某1的2017年7月-8月的工资差额、2017年应休未休年休假工资、2017年高温津贴的项目发生在公司转让后，依据《工厂转让合同》应由原告承担，因此原告要求被告赔偿该款项，缺乏依据，本院不予支持。第三，关于原告支付的廖某1、李某1解除劳动关系的经济补偿，原告提供的民事判决书、民事调解书显示是，廖某1、李某1于2017年8月21日向第三人XX公司以未缴纳社保为由提出解除劳动关系要求第三人XX公司支付解除劳动关系的经济补偿，在公司转让前虽然已经存在没有购买社保的情况，但在公司转让时支付经济补偿的债务并未实际产生，且如原告在接手第三人XX公司后为廖某1、李某1缴纳社保，该债务是可以避免的，因此对于原告要求被告赔偿其支付廖某1、李某1的经济补偿金的请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，被告应赔偿原告垫付的廖某1、李某1的2016年应休未休年休假工资、2016年高温津贴合计6815.63元（3543.75元+750元+1771.88元+750元），被告主张无需赔偿任何款项，缺乏依据。
综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、第二百五十三条的规定，判决如下：
一、被告付卫东于本判决发生法律效力之日起五日内赔偿原告陈燕木垫付的廖某1、李某1的2016年应休未休年休假工资、2016年高温津贴合计6815.63元；
二、驳回原告陈燕木的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费816.5元，由原告陈燕木负担740.5元、被告付卫东承担76元。原告陈燕木已经预交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 员 李 媚
二〇一八年八月十三日
法官助理 陈倩媚
书 记 员 翁 雅
郑婵娟
附相关法律法规条文（节选）：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。