福建省厦门市翔安区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）闽0213民初1048号
原告：谢义忠，男，1992年3月20日出生，汉族，住福建省莆田市秀屿区，现住福建省厦门市湖里区。
被告：欧蓝特（厦门）科技有限公司，住所地福建省厦门市翔安区，统一社会信用代码91350200094842312C。
法定代表人：易斌斌。
原告谢义忠与被告欧蓝特（厦门）科技有限公司（以下简称欧蓝特公司）劳务合同纠纷一案，本院于2018年4月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谢义忠、被告欧蓝特（厦门）科技有限公司的法定代表人易斌斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
谢义忠向本院提出诉讼请求：1.判令欧蓝特公司立即支付谢义忠2017年10月27日至2018年1月22日期间的工资共计27979元；2.判令本案全部诉讼费由欧蓝特公司承担。审理中，谢义忠变更诉讼请求第一项为：判令欧蓝特公司立即支付谢义忠2017年10月27日至2018年1月22日期间的工资共计27978元。事实和理由：谢义忠于2017年10月27日经人介绍进入欧蓝特公司从事组装、电工布线工作，双方约定每日按8小时计算工资为350元，加班费为每小时43.75元，欧蓝特公司未与谢义忠签订书面劳动合同，谢义忠于2017年10月27日至2018年1月22日在职期间共计上班75天，工资为27979元，欧蓝特公司的在职员工谢萍萍在每天员工的考勤记录表上均有相应签名确认。因欧蓝特公司未能依约向谢义忠支付工资，谢义忠于2018年1月22日后即离开公司。后谢义忠向厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会仲裁金额与谢义忠所述金额不符，为此，谢义忠特向法院提起诉讼，望判如诉请。
欧蓝特公司到庭参加诉讼的法定代表人易斌斌辩称，易斌斌本人只是欧蓝特公司的代持股东，代替兰志勤持股，并与兰志勤签订了《股权代持暨挂名法定代表人协议》。易斌斌对欧蓝特公司的经营管理完全不知情，公司是兰志勤在管理。易斌斌在达运公司上班期间有看到过谢义忠也在那里上班，具体时间忘记了。易斌斌不知道欧蓝特公司是否有欠谢义忠的工资，如果有欠付工资应该由公司偿还，与易斌斌无关。请求法院追加欧蓝特公司的兰志勤、沈岷锋、许景海等人为本案被告。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院分析如下：
1、谢义忠提供谢萍萍的社保缴费明细、谢萍萍工作卡、出勤记录表等证据拟证明由欧蓝特公司员工谢萍萍出具出勤表确认谢义忠的出勤时间；欧蓝特公司法定代表人易斌斌认为，对谢萍萍社保缴费明细真实性不清楚，易斌斌作为劳动者也有在达运公司上过班，也是由谢萍萍代表欧蓝特公司管理我们的，由谢萍萍在出勤表上签字确认出勤情况，当时有一段时间谢义忠有和易斌斌一起上班，具体时间不记得了。本院认为，谢义忠提供的谢萍萍的社保缴费明细及工作卡可以证明谢萍萍是欧蓝特公司的员工，本院对谢萍萍签字的出勤记录予以采信，但谢义忠提供的4份出勤记录表中仅有3份有原件，另1份为复印件，谢义忠陈述该份复印件的出勤表是由谢萍萍发微信给谢义忠的，但亦未能举证证明，故对于复印件的出勤记录本院不予采信，对于3份有原件的出勤表予以采信。根据3份出勤表统计，谢义忠出勤天数为62天，加班时间为45.5小时。
2、欧蓝特公司法定代表人易斌斌提供《股权代持暨挂名法定代表人协议》一份，拟证明易斌斌是代持股东，欧蓝特公司的实际管理人是兰志勤；谢义忠对该证据真实性无法确认，不清楚易斌斌与兰志勤之间的关系。本院认为，易斌斌与兰志勤之间是否存在代持股的关系并不影响谢义忠主张欧蓝特公司支付劳务报酬，该证据与本案不具关联性，故本院对该份证据不予评判。
本院经审理认定事实如下：谢义忠经人介绍于2017年10月27日起为欧蓝特公司提供劳务，到达运精密工业（厦门）有限公司从事流水线设备的组装、电工布线工作。原被告双方约定谢义忠每日8小时内的劳务报酬为350元，超过8小时算加班，加班按照每小时43.75元的标准支付加班费。欧蓝特公司员工谢萍萍在达运精密工业（厦门）有限公司负责劳务人员的考勤及管理。谢义忠自2017年10月27日至2018年1月22日期间共为欧蓝特公司提供劳务62天，加班45.5小时，欧蓝特公司未支付谢义忠期间的劳务工资。
另查明，2018年1月31日，谢义忠以欧蓝特公司为被申请人向厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：1、被申请人支付申请人2017年10月27日至2018年1月22日期间的工资27979元。2018年3月16日，厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会作出厦翔劳仲案[2018]71号裁决书，裁决：一、被申请人欧蓝特（厦门）科技有限公司应自收到裁决书之日起三日内支付申请人谢义忠2017年10月27日至2018年1月22日期间的工资18550元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。谢义忠对上述裁决不服，于法定期限内向本院提起诉讼，请求判如诉请。
庭审中，谢义忠确认其主张的工资计算方法为：350元×75天=26250元，加班费主张43.75元×39.5小时=1728元，合计27978元。经本院向原告谢义忠释明，谢义忠与欧蓝特公司之间系劳务合同关系后，谢义忠同意变更诉讼请求为判令欧蓝特公司支付谢义忠劳务工资27978元。
本院认为，谢义忠为欧蓝特公司提供劳务，按日计算劳务报酬，谢义忠并未按照欧蓝特公司规章制度进行管理，双方之间不存在隶属关系，故谢义忠与欧蓝特公司之间形成劳务合同关系。经本院释明后，谢义忠亦同意按照劳务合同纠纷主张权利，故本案案由变更为劳务合同纠纷。谢义忠依约提供了劳务，欧蓝特公司应当依约支付劳务报酬。根据本院采信的3份出勤表统计的出勤情况，谢义忠出勤62天，加班时间45.5小时，而谢义忠自行主张的加班时间为39.5小时，故本院认定谢义忠的劳务报酬应为350元×62天+43.75元×39.5小时=23428元，欧蓝特公司应对此承担支付义务。对于谢义忠超出部分的主张因证据不足，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、欧蓝特（厦门）科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付谢义忠2017年10月27日至2018年1月22日期间劳务报酬23428元；
二、驳回谢义忠的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费499元，减半收取计249.5元，由谢义忠负担40元，由欧蓝特（厦门）科技有限公司负担209.5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 张 薇
二〇一八年七月十八日
代书记员 郭兰英
附：本案所适用法律条文
《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
提示：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。