西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0113民初4636号
原告：马红利，男，汉族，1971年10月25日出生，住陕西省西安市莲湖区。
委托代理人：张永强，陕西xx律师事务所律师。
委托代理人：雒建飞，陕西xx律师事务所律师。
被告：西安市公共交通总公司第五公司。住所地：陕西省西安市。
法定代表人：魏鸿，该公司总经理。
委托代理人：朱畅，女，汉族，1979年12月19日出生，住陕西省西安市雁塔区。
委托代理人：何敏洁，女，汉族，1985年6月26日出生，住陕西省西安市雁塔区。
原告马红利与被告西安市公共交通总公司第五公司劳动争议纠纷一案，马红利向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2015]980号裁决，马红利对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告马红利及其委托代理人张永强、雒建飞，被告西安市公共交通总公司第五公司的委托代理人朱畅、何敏洁均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马红利诉称，2003年11月15日原、被告签订《临时工劳动合同书》，原告担任公交车驾驶员，月工资4500元。10年工作期间，原告勤勤恳恳，未发生过事故。2013年11月9日因路面湿滑，发生交通事故，被告即要求原告暂停驾驶，进入公司安管科学习班学习，经学习后原告多次要求回到驾驶岗位，被告一直不予回应，学习期间亦未支付工资。2014年2月18日被告要求原告缴纳1000元事故罚款，原告为了尽快回到驾驶岗位缴纳了该罚款，但被告仍拒绝原告返岗。2015年8月24日被告以原告严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。为维护合法权益，原告诉至法院，请求判令：1、被告支付拖欠的2013年11月至2015年8月期间22个月的工资99000元及25%额外经济补偿金24750元；2、被告支付原告经济补偿金54000元；3、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金108000元；3、被告赔偿自2003年11月至2009年11月期间5000元安全抵押金利息损失1991.53元；4、被告退还1000元事故罚款。
被告西安市公共交通总公司第五公司辩称，2013年11月至2015年7月期间被告一直给原告发放工资，不存在拖欠工资现象。因原告2013年11月9日的交通事故总费用超过50万元，违反公司管理规定，2015年8月被告解除劳动合同，并无违法之处。作为一名公交车司机，安全意识淡薄，理应承担对此次事故的责任，收取其1000元事故罚款并不为过。原告入职时收取的5000元安全抵押金已经返还本人。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原、被告于2003年11月24日签订《临时工劳动合同书》，约定原告担任公交车驾驶员。2007年12月19日双方又签订了书面劳动合同书，合同期限至2015年11月30日，员工手册、劳动用工管理制度作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。被告于2003年收取原告安全抵押金5000元，于2009年11月退还原告。
2013年11月9日原告驾驶公交车沿长安路行驶时与步行人白建华相撞，造成交通事故。西公交认字[2013B]03429号道路交通事故认定书认定原告负事故全部责任，白建华无责任。2014年2月18日被告收取原告事故罚款1000元。2013年11月至2015年8月期间被告安排原告学习，原告未提供劳动。被告在此期间每月发放数元或数百元不等，共计发放9858.60元。
后白建华向西安市雁塔区人民法院起诉，要求本案原告、被告及永安财产保险股份有限公司陕西分公司承担事故责任。本院于2015年5月25日作出（2014）雁民初字第07031号民事判决书，判决永安财产保险股份有限公司陕西分公司在机动车第三者责任强制保险分项限额内支付白建华120000元，在机动车第三者责任商业保险限额内支付200000元，被告西安市公共交通总公司第五公司支付白建华100932.9元。2015年7月14日白建华收到本案被告支付的事故赔偿金108290.9元（含诉讼费）。2015年6月4日被告作出《事故费用效能监察表》，将医疗费、护理费、赔偿金、保险公司支付费用等合计计算事故费用为719565.80元。2015年8月24日被告作出《关于对“11·9”事故肇事人马红利的处理决定》：根据公交总司发[2013]企业《员工手册》第四章第二十条第五款“发生道路行车有责事故，事故费用超过50万元及以上的与企业解除劳动合同”之规定，经2015年8月21日工会职代会联席会及8月24日公司领导办公会研究决定对马红利同志予以解除劳动合同。另查，原告在被告出具的《2013年新版员工手册、补充协议发放签字表》及《劳动合同补充协议书》中签字，员工手册第二十条规定，员工发生道路行车有责事故（含客伤事故），事故费用在50万元及以上的，公司可以与其解除劳动关系。
再查，2013年11月至2014年1月西安市最低工资标准为1150元/月，2014年2月至2015年4月西安市最低工资标准为1280元/月，2015年5月至2015年8月西安市最低工资标准为1480元/月。经本院释明，原告主张违法解除劳动合同的赔偿金108000元的请求，放弃经济补偿金54000元的请求。
上述事实，有临时工劳动合同书、存折、西公交认字[2013B]03429号道路交通事故认定书、（2014）雁民初字第07031号民事判决书、事故费用效能监察表、关于对“11·9”事故肇事人马红利的处理决定、2013年新版员工手册、补充协议发放签字表、员工手册、雁劳仲案字[2015]980号裁决书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异。
本院认为，关于原告要求被告支付2013年11月至2015年8月期间工资的诉请，该期间双方劳动关系仍然存续，但因原告未实际向被告提供劳动，故被告应当向其发放待岗期间的生活费。本院参照西安市最低工资标准的75%认定被告应当支付给原告的生活费，经计算该项数额为21427.5元，扣除被告已经支付的9858.6元，还应实际支付11568.9元。对原告要求25%经济补偿金的主张，因生活费并非劳动报酬，不适用加付25%额外经济补偿金的规定，故本院不予支持。
关于原告要求支付违法解除劳动合同的赔偿金108000元、退还1000元事故罚款两项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。根据被告提交的《2013年新版员工手册、补充协议发放签字表》，员工手册已经向原告进行了送达，该手册第二十条规定，员工发生道路行车有责事故（含客伤事故），事故费用在50万元及以上的，公司可以与其解除劳动关系。2013年11月9日原告驾驶公交车与步行人白建华相撞，造成交通事故。西公交认字[2013B]03429号道路交通事故认定书认定原告负事故全部责任，导致被告因原告履行职务的过失赔偿白建华100932.9元，事故总费用为719565.80元，给被告造成了严重的损失，被告决定对原告处以事故罚款1000元并解除与原告的劳动关系，系用人单位对劳动者行使用工管理权，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，不属于法律规定的应当支付赔偿金的情形。故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
关于原告要求被告赔偿2003年11月至2009年11月期间5000元安全抵押金损失一项，2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，被告收取原告安全抵押金5000元违反上述法律规定，应于2008年1月1日退还原告，其实际退还时间为2009年11月，故应当支付原告2008年1月1日至2009年10月期间该5000元押金产生的利息。因该期间利息多次变动，故本院采用2007年12月21日中国人民银行公布的贷款基准利率7.47%，计算出被告应支付的2008年1月至2009年10月期间的利息684.75元。
综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告西安市公共交通总公司第五公司于本判决生效之日起十日内向原告马红利支付2013年11月至2015年8月期间的生活费11568.9元。
二、被告西安市公共交通总公司第五公司于本判决生效之日起十日内向原告马红利支付安全抵押金利息损失684.75元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告马红利的其余诉讼请求。
案件受理费10元，由被告西安市公共交通总公司第五公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 孙文文
人民陪审员 张 娜
人民陪审员 芦冬花
二〇一六年十一月一日
书 记 员 吕晓凤