山东省枣庄市市中区人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0402民初3967号原告陈印玲，女，1962年11月27日出生，汉族，住枣庄市薛城区。委托诉讼代理人：牛艳丽，山东法扬律师事务所律师。被告朱斌，男，1972年3月20日出生，汉族，住江苏省江阴市。委托诉讼代理人：李昊，山东鼎赢律师事务所律师。被告任建国，男，1969年8月25日出生，汉族，住江苏省江阴市。委托诉讼代理人：李昊，山东鼎赢律师事务所律师。原告陈印玲与被告朱斌、任建国工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告陈印玲及其委托诉讼代理人牛艳丽、被告朱斌的委托诉讼代理人李昊、被告任建国的委托诉讼代理人李昊均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告陈印玲向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付各项费用共计155404.76元（医疗费10409.17元、一次性伤残补助金16145.85元、一次性工伤医疗补助金16557.57元、一次性伤残就业补助金33115.33元、停工留薪期工资9226.2元、劳动能力鉴定费用350元、双倍工资15400元、拖欠工资30450元（2014年8月至2016年5月）、护理费16800元、交通费1000元、经济补偿金7000元）；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2014年4月17日，原告在原枣庄市ＸＸ纺织有限公司处工作期间，被捆纱绳绊倒摔伤。后被送往枣庄矿业集团枣庄医院、枣庄市立医院进行治疗。2015年3月30日，经枣庄市市中区人力资源和社会保障局认定，原告构成工伤。2016年3月7日，经枣庄市劳动能力鉴定委员会认定，原告的劳动功能障碍程度为10级，停工留薪期为4个月。2016年5月12日，经山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，原告的劳动功能障碍程度为10级。原枣庄市ＸＸ纺织有限公司在2016年8月24日注销。被告系原枣庄市ＸＸ纺织有限公司的股东，依法应当向原告承担支付工伤保险待遇及其他费用的责任。原告为此诉至法院。被告朱斌、任建国共同辩称，我方认为两被告主体不适格，两被告与原告不存在劳动合同关系，因此原告主张两被告支付相应赔偿，缺乏法律依据。本案原告起诉违反了仲裁前置的程序性规定，原告诉状已明确载明，原告向枣庄市市中区仲裁委申请仲裁要求的是枣庄ＸＸ纺织有限公司承担相应责任，仲裁委下达了不予受理通知书，而并非是向本案两被告在仲裁时主张权利，显然是错误的。2、枣庄ＸＸ纺织有限公司于2016.8.24日注销，根据公司法规定，法人自成立时以独立的资产承担责任，注销时权利义务消灭，显然本案原告向两被告主张权利无事实基础。另外，ＸＸ公司在注销公司前在2016.7.2日枣庄日报已经公告注销公告。综上，我方认为原告对被告诉请不能成立，请法庭依法驳回。经审理查明，原告陈印玲原系枣庄市ＸＸ纺织有限公司的职工。2014年4月17日在工作中被捆纱绳绊倒摔伤。2015年3月30日，原告被认定构成工伤。2016年3月7日，枣庄市劳动能力鉴定委员会认定：原告的劳动功能障碍程度为拾级，停工留薪期为4个月。原告对该鉴定结论不服，后向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。2016年5月12日，山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定：原告的劳动功能障碍程度为拾级。原告为此支付医疗费9999.71元、鉴定费350元。原告在工作期间枣庄市ＸＸ纺织有限公司未为原告缴纳社会保险。原告还主张其工作期间月平均工资为1400元，被告代理人称对此不了解。2013年度枣庄市在岗职工平均工资为42497元。2015年度枣庄市城镇职工平均工资为49673元。另查明，枣庄市ＸＸ纺织有限公司注册时间为2010年3月22日，被告任建国为该公司法定代表人，被告朱斌、任建国为该公司股东。2016年该公司出具的《清算报告确认书》载明：“经清算组在《枣庄日报》2016年7月2日进行公司注销公告，经过公司债权人申报，经清算组清算，枣庄市ＸＸ纺织有限公司债权债务清算工作已清理完毕，人员已妥善安置。若清算报告不实产生的法律责任，由全体股东承担”。该公司的《清算报告》亦载明被告朱斌、任建国为清算组成员，该公司债权债务情况均为零，公司员工已妥善安排。后该公司于2016年8月24日注销，注销原因为决议解散。2016年6月，原告陈印玲以枣庄市ＸＸ纺织有限公司为被申请人向枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会提出申诉，后因枣庄市ＸＸ纺织有限公司于2016年8月24日注销，原告陈印玲又向该仲裁委提交追加被申请人朱斌、任建国的申请书。2016年10月20日，该仲裁委作出市中劳仲案字[2016]第60号不予受理通知书。上述事实，有不予受理通知书、清算报告、判决书、认定工伤决定书、当事人陈述等在卷佐证。本院认为，原告于2014年4月17日在枣庄市ＸＸ纺织有限公司工作期间受伤，2015年3月30日，原告被认定构成工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条和第六十条的规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，为参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因枣庄市ＸＸ纺织有限公司未参加社会工伤保险统筹，因此应由枣庄市ＸＸ纺织有限公司按照国家的有关标准负担原告的工伤保险待遇。因枣庄市ＸＸ纺织有限公司注销时主体资格已消灭，故原告不能以该公司为被告起诉，被告作为该公司原股东及清算组的成员，应依法履行法定义务。根据公司法第一百九十条的规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。且枣庄市ＸＸ纺织有限公司出具的《清算报告》及《清算报告确认书》中均已确认人员已妥善安置，若清算报告不实产生的法律责任，有全体股东承担。本案中，被告朱斌、任建国作为股东及清算组成员，在清算时未考虑到原告工伤待遇的给付问题，原告亦未得到妥善安置，给原告的利益造成了重大损害，应对原告的损失进行赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。原告的工资低于枣庄地区职工平均工资60%即2125元（42497元/12个月*60%），故原告的本人工资应按照2125元计算。《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款规定：“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月”。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。本案中，原告陈印玲主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付医疗费9999.71元及鉴定费350元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付护理费，但原告未提交证据证明其在停工留薪期内系生活不能自理需要护理，故本院对原告的该项诉请不予支持。鉴定费和交通费系原告对枣庄市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定所产生的费用，且鉴定结论仍为拾级，故原告要求被告承担鉴定费和交通费的主张，本院不予支持。原告主张的未签订劳动合同二倍工资、拖欠工资、经济补偿金与本案非系同一法律关系，本案暂不予处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条第二款之规定，判决如下：一、被告朱斌、任建国于本判决生效后十日内支付原告陈印玲一次性伤残补助金14875元（2125元*7个月）；二、被告朱斌、任建国于本判决生效后十日内支付原告陈印玲一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计49673元（49673元/12个月*4个月+49673元/12个月*8个月）；三、被告朱斌、任建国于本判决生效后十日内支付原告陈印玲停工留薪期工资5600元（1400元*4个月）；四、被告朱斌、任建国于本判决生效后十日内支付原告陈印玲医疗费9999.71元及鉴定费350元；五、驳回原告陈印玲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告朱斌、任建国承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  朱 茜人民陪审员  王学文人民陪审员  蔡成德二〇一七年十二月十日书 记 员  马 壮