大连市西岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0203民初2231号
原告唐玉俊。
委托代理人刘民、张晓倩，辽宁金环律师事务所律师。
被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司。
诉讼代表人大连宏祥国际商贸大厦有限公司破产管理人。
委托代理人刘志扬，系大连宏祥国际商贸大厦有限公司破产管理人负责人。
委托代理人申冰玉，大连宏祥国际商贸大厦有限公司破产管理人成员。
原告唐玉俊与被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司（以下简称“宏祥公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月15日作出（2016）辽0203民初3126号民事判决，原告唐玉俊不服该判决，向大连市中级人民法院提起上诉。大连市中级人民法院于2017年4月28日作出（2017）辽02民终2649号民事裁定，撤销本院（2016）辽0203民初3126号民事判决，发回本院重审。本院于2017年5月17日立案后，依法另行组成合议庭，于2017年7月13日公开开庭进行了审理。原告唐玉俊委托代理人张晓倩，被告宏祥公司委托代理人刘志扬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐玉俊诉称，其于1996年1月到被告宏祥公司处担任档案员一职，双方未签订书面劳动合同。自1996年1月至2007年7月，被告宏祥公司一直拖欠其工资和采暖费。2007年7月被告宏祥公司被法院查封并进入破产清算程序至今。被告宏祥公司未支付其解除劳动合同经济补偿金。为维护合法权益，其于2015年8月18日提起职工破产债权确认纠纷一案，2016年4月25日大连市西岗区人民法院作出民事裁定书，要求其先予劳动仲裁。其于2016年9月13日向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动合同关系、支付拖欠工资及补偿金、支付解除合同的经济补偿金以及采暖费等，大连市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月21日作出不予受理通知书，故诉至贵院，请求依法判令：1、确认自1996年1月至2007年7月原告唐玉俊与被告宏祥公司存在劳动关系；2、被告宏祥公司支付原告唐玉俊1996年1月至2007年7月拖欠工资147500元并支付25%经济补偿金36875元；3、被告宏祥公司支付原告唐玉俊解除劳动关系经济补偿金24000元；4、被告宏祥公司支付原告唐玉俊2005年10月至2007年7月采暖费1771元。以上四项合计210146元；5、确认被告宏祥公司应为原告唐玉俊补缴1996年1月至2007年7月的社会保险费及住房公积金。
被告宏祥公司辩称，不同意原告唐玉俊诉讼请求。2007年6月18日贵院受理了被告宏祥公司的破产清算一案，2014年3月3日指定辽宁先河律师事务所为被告宏祥公司管理人。现破产案件正在进行过程中。被告宏祥公司自2007年7月已实际停止经营，现无留守人员，无办公场所。因被告宏祥公司法定代表人王佐军、总经理罗长久因涉嫌犯罪被羁押收监，管理人就仅掌握的被告2005、2006年度的财务账簿及凭证，委托大连正安会计师事务所进行专项审计。根据审计报告，原告唐玉俊2005年度、2006年度均没有工资发放记录。破产案件职工债权调查阶段原告唐玉俊向管理人提交《职工债权调查表》，自述在被告宏祥公司处工作时间为1996年1月至2007年7月，月平均工资标准2000元，拖欠工资数额147,500元。因被告宏祥公司企业资料缺失，管理人不掌握原、被告间的劳动合同，故无法确定双方劳动关系的起止时间。经审计的会计师介绍，被告企业财务管理混乱，没有为职工缴纳社会统筹保险，工资发放有很大的随意性，2005年度有2个月没有工资发放记录，2006年度有6个月没有工资发放记录，根据财务账簿记载，截至2006年12月31日，账面应付工资余额为1,754,565.10元，应付福利余额为197,022.14元。综上，请法院依法判决。
经审理查明，1998年4月至2001年7月，被告宏祥公司为原告唐玉俊缴纳社会职工养老保险，合计缴费总额4200元。被告宏祥公司于2007年7月进入破产程序，2009年12月29日，被告宏祥公司吊销营业执照。2014年6月28日，被告宏祥公司破产管理人为确认企业职工情况，发放职工债权调查表，由原告唐玉俊自行填写，内容为其在被告宏祥公司工作时间为1996年1月至2007年7月，破产申请前12个月平均工资每月2000元，拖欠工资数额147500元。2015年11月9日，大连市西岗区人民法院作出（2007）西民破字第5-4号民事裁定书，宣告被告宏祥公司破产。
2016年9月12日，原告唐玉俊向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求如下：确认其与被告宏祥公司自1996年1月至2007年7月存在劳动关系，被告宏祥公司支付1996年1月至2007年7月拖欠工资145000元并支付25%经济补偿金36875元、支付解除劳动关系经济补偿金24000元、支付2005年10月至2007年7月采暖费1771元。该委于2016年9月20日做出大劳人仲不字[2016]第434号不予受理通知书，认定该仲裁请求已超过1年的仲裁时效，不符合受理条件，决定不予受理。原告唐玉俊不服该决定，向本院提起诉讼。
另查，2006年大连市职工月平均工资为2017元，2007年大连市职工月平均工资为2291元。
本院所确认的上述事实，有原告唐玉俊提供的大劳人仲不字[2016]第434号不予受理通知书、职工养老保险个人账户变更申报表、社会保险缴费证明、证人证言；被告宏祥公司提供的（2007）西民破字第5-4号民事裁定书、决定书、专项审计报告书、职工欠薪明细、工资财务账簿、职工债权调查表及双方当事人的当庭陈述在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，原、被告对双方存在劳动关系并无异议，但对劳动关系起止时间如何确定存在争议。原告唐玉俊主张劳动关系应自1996年1月起确立，但未能提供证据予以证明。被告宏祥公司提出应当自被告宏祥公司为原告唐玉俊缴纳社会保险的时间作为确定双方存在劳动关系的起算时间，该意见合理，本院予以采纳。根据社会保险缴费证明显示，被告宏祥公司自1998年4月起为原告唐玉俊缴纳社会保险。故双方劳动关系应自缴纳保险之日即1998年4月起算。关于劳动关系终止时间，原告唐玉俊主张劳动关系终止时间为2007年7月，被告宏祥公司对该时间不予认可。本院认为，在双方劳动关系存在的前提下，就劳动关系的解除，被告宏祥公司应承担举证责任。被告宏祥公司虽不认可原告唐玉俊的主张，但其不能提供证据予以证明，结合原告唐玉俊提供的证人证言及被告宏祥公司的实际管理情况，可认定双方劳动关系终止时间为2007年7月。据此，本院确认原告唐玉俊与被告宏祥公司自1998年4月至2007年7月存在劳动关系。
关于原告唐玉俊主张支付拖欠工资和25%经济补偿金一节，因在审计报告、财务账簿等书面材料上均未记载被告宏祥公司向原告唐玉俊支付工资及欠付工资的内容，原告唐玉俊亦未能提供充分证据证明被告宏祥公司存在欠付其工资的情况，故，原告唐玉俊的该项请求，证据不足，本院不予支持。
关于原告唐玉俊主张支付解除劳动关系经济补偿金一节，被告宏祥公司被宣告破产，双方的劳动关系终止，被告宏祥公司应当向原告唐玉俊支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。原告唐玉俊与被告宏祥公司的劳动关系存续期间为9年3个月，应以9.5个月计算。因双方对原告唐玉俊的月工资没有达成一致，故酌定按照劳动合同终止前12个月的社会平均工资计算。故，原告唐玉俊的月工资应为（2017元/月×6+2291元/月×6）÷12=2154元，其应获得的经济补偿金为20463元（2154元/月×9.5）。
关于原告唐玉俊主张支付采暖费、社会保险费及住房公积金一节，因不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，故本院不予处理。
综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、原告唐玉俊与被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司自1998年4月至2007年7月期间存在劳动关系。
二、被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告唐玉俊终止劳动关系经济补偿金20463元。
三、驳回原告唐玉俊要求被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司支付1996年1月至2007年7月拖欠工资147500元并支付25%经济补偿金36875元的诉讼请求。
四、驳回原告唐玉俊要求被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司支付2005年10月至2007年7月采暖费1771元的诉讼请求。
五、驳回原告唐玉俊要求确认被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司应为原告唐玉俊补缴1996年1月至2007年7月的社会保险费及住房公积金的诉讼请求。
六、驳回原告唐玉俊的其他诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判长 姚 江
审判员 李 健
审判员 张春艳
二〇一七年十一月二十四日
书记员 张新传