山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁02民终2649号
上诉人（原审被告）：山东齐鲁王酒业有限公司。
法定代表人：鲁建斌，董事长。
委托诉讼代理人：孙心琳、成丽娟，山东万桥律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：张秀兰。
被上诉人（原审原告）：于林希。
法定代理人：武玉兰。
被上诉人（原审原告）：于某。
法定代理人：武玉兰。
三被上诉人之共同委托诉讼代理人：任建建、张杰智，山东海之源律师事务所律师。
上诉人山东齐鲁王酒业有限公司（以下简称齐鲁王公司）因与被上诉人张秀兰、被上诉人于林希、被上诉人于某劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市即墨区人民法院（2016）鲁0282民初9244号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人齐鲁王公司之委托诉讼代理人孙心琳、成丽娟，被上诉人张秀兰、被上诉人于林希、被上诉人于某之共同委托诉讼代理人任建建参加了诉讼。本案现已审理终结。
齐鲁王公司上诉请求：撤销原判第一、二、三项，依法改判驳回三被上诉人的全部诉讼请求。事实与理由：一、原判认为上诉人未提交证据证明于涛自2016年1月6日起不在上诉人处工作，且双方未办理解除劳动关系手续，从而认定双方仍旧存在劳动关系，上述认定法律适用和举证责任分配均错误。二、被上诉人不是依靠于涛生前收入提供主要生活来源，不符合供养直系亲属的法律条件。三、上诉人系民营企业，不应适用《关于调整国有企业因公与非因公死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》。
张秀兰、于林希、于某辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
张秀兰、于林希、于某向一审法院提出诉讼请求：1、支付一次性救济费40380元；2、支付丧葬补助费1000元；3、每月支付原告每人供养直系亲属生活困难补助费410元（随政策调整而调整）；4、支付未签订劳动合同双倍工资44000元；5、支付欠付工资72000元；6、支付运费、餐费、住宿费、快递费、通讯补助等应报销费用20372元；7、支付销售提成109235.4元；8、支付带薪年休假工资2758.5元；9、本案诉讼费由被告承担。
齐鲁王公司向一审法院提出诉讼请求：1、不支付原告一次性救济费37688元；2、不支付原告自2016年4月起每人每月供养直系亲属生活困难补助费410元；3、不支付原告2015年带薪年休假工资1103.45元、住宿费60元；4、诉讼费用由原告承担。
一审法院认定事实：原告张秀兰系死者于涛之母，原告于林希、于某系于涛之子女，于涛之父于学瑞于2016年8月25日去世。于涛于2014年5月到被告齐鲁王公司处从事销售工作，双方签订2015年1月7日起至2016年1月6日止的聘用协议，被告齐鲁王公司未为于涛缴纳社会保险费。于涛1999年11月至2000年3月社会保险费由青岛一诺服饰集团有限公司缴纳。2016年3月25日，于涛因心源性猝死。于涛月平均工资4000元。被告齐鲁王公司通过现金形式为于涛发放工资至2015年12月份。2016年4月19日，张秀兰、于学瑞、于林希、于某向即墨市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决：被告齐鲁王公司支付一次性救济费40380元、丧葬费1000元、每人每月供养直系亲属生活困难补助费410元（随政策调整而调整）、2014年6月至2015年5月未签订书面劳动合同双倍工资44000元、2014年9月至2016年3月工资72000元、运费、餐费、住宿费、快递费、通讯补助费等应报销费用20372元、销售提成109235.4元、2015年带薪年休假工资2758.5元，仲裁委员会经审理，于2016年7月12日作出即劳人仲案字[2016]第164号仲裁裁决书，裁决：一、被告齐鲁王公司支付张秀兰、于学瑞、于林希、于某一次性救济费37688元；二、被告齐鲁王公司自2016年4月起每月支付张秀兰、于学瑞、于林希、于某每人供养直系亲属生活困难补助费410元，期间随国家政策调整而调整；三、被告齐鲁王公司支付张秀兰、于学瑞、于林希、于某2015年度带薪年休假工资1103.45元、住宿费60元；4、驳回张秀兰、于学瑞、于林希、于某的其他仲裁申请。原告张秀兰、于林希、于某申请委托社保经办机构对其供养亲属补助待遇资格进行认定。原审依法委托即墨市人力资源和社会保障局对张秀兰、于林希、于某的供养亲属补助待遇资格进行认定。即墨市社会劳动保险事业处于2017年8月22日作出《关于张秀兰、于林希、于某是否享有供养直系亲属生活困难补助待遇资格认定的复函》，认定：张秀兰、于林希、于某符合享受供养直系亲属生活困难补助待遇的资格。
原审认为，根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对原、被告的诉讼请求，原审认为：1、关于张秀兰、于林希、于某要求被告齐鲁王公司支付丧葬补助费1000元以及一次性救济费40380元的诉讼请求，于涛生前系被告齐鲁王公司处职工，在与被告齐鲁王公司劳动关系存续期间因心源性猝死，系非因工死亡，对此予以确认。被告齐鲁王公司称于涛自2016年1月6日起即不在被告处工作，但未提交有效证据予以证明，双方也未办理解除劳动关系手续，不予采信。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，××残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”于涛已缴纳过社会保险费，三原告应从社保基金领取丧葬补助费1000元，因此，三原告要求被告齐鲁王公司支付丧葬补助费1000元的诉讼请求，不予支持。根据原山东省劳动厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）第一条第（二）项的规定：“职工因病或非因工死亡的，发10个月全省上年度月平均工资的救济费。”和青岛市劳动局、财政局、总工会《转发鲁劳发[1993]343号文件的通知》（青劳[1993]273号）第三条的规定：“职工死亡直系亲属的一次性抚恤金和救济费，以本市上年度月社会平均工资为基数计发。”以及山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号）第一条第二项规定：“按鲁劳发[1993]343号文件第一条第（二）项规定的一次性救济费，根据本人缴费年限（含视同缴费年限，下同），满15年的，全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满一年（不满1年按1年计算），按十五分之一纳入统筹；其余部分，仍按原渠道列支。”于涛于2016年3月25日死亡，三原告主张应以青岛市上年度社会职工月平均工资4038元为基数计发一次性救济费。因此，被告齐鲁王公司应支付五原告一次性救济费37688元[4038元×10个月×（1-1/15）]。因此，关于三原告的该诉讼请求，予以部分支持。2、关于原告张秀兰、于林希、于某要求被告齐鲁王公司支付原告张秀兰、于林希、于某供养亲属生活困难补助费至条件丧失之日的诉讼请求，经即墨市社会保险事业处确认，原告张秀兰、于林希、于某享有供养直系亲属生活困难补助待遇资格。根据山东省《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[2012]74号文）第一条的规定：“企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：460元、410元、360元（详见附表）。每月补助标准为410元的地区：青岛市：即墨市”。因此，被告齐鲁王公司应自2016年3月26日起支付原告张秀兰、于林希、于某每人每月生活困难补助410元至条件丧失之日，随政策调整而调整。关于被告齐鲁王公司要求不支付张秀兰、于林希、于某供养直系亲属生活困难补助费的诉讼请求，不予支持。3、关于原告张秀兰、于林希、于某要求被告齐鲁王公司支付未签订劳动合同双倍工资44000元、带薪年休假工资2758.5元的诉讼请求，未签订书面劳动合同双倍工资、带薪年休假工资系作为劳动者基于其与用人单位之间存在的特定身份关系所享受的相关权利，劳动者近亲属向用人单位主张相关权利，无事实和法律依据，不予支持。关于原告的该诉讼请求，不予支持。关于被告齐鲁王公司要求不支付2015年度带薪年休假工资1103.45元的诉讼请求，予以支持。4、关于原告张秀兰、于林希、于某要求被告齐鲁王公司支付于涛2014年9月份至2016年3月份工资72000元的诉讼请求，被告齐鲁王公司已支付于涛工资至2015年12月份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，被告齐鲁王公司应支付原告张秀兰、于林希、于某2016年1月至3月份于涛的工资11310.34元（4000元/月×2个月+4000元/月÷21.75天×18天）。关于原告的该诉讼请求，予以部分支持。5、关于原告张秀兰、于林希、于某要求被告齐鲁王公司支付运费、餐费、住宿费、快递费、通讯补助费等应报销费用20372元的诉讼请求，对于劳动者因履行职务中涉及财务报销问题的，不属于人民法院劳动争议纠纷案件受理范围，不予审理。因此，关于被告齐鲁王公司要求不支付原告住宿费60元的诉讼请求，予以支持。6、关于原告张秀兰、于林希、于某要求被告齐鲁王公司支付销售提成109235.4元的诉讼请求，原告未提交证据证明被告齐鲁王公司拖欠于涛销售提成的证据，原告的该诉讼请求，证据不足，不予支持。据此判决：一、被告山东齐鲁王酒业有限公司于判决生效后十日内支付原告张秀兰、于林希、于某一次性救济费37688元；二、被告山东齐鲁王酒业有限公司于判决生效后十日内支付原告张秀兰、于林希、于某自2016年3月26日起每人每月生活困难补助410元至条件丧失之日，随政策调整而调整；三、被告山东齐鲁王酒业有限公司于判决生效后十日内支付原告张秀兰、于林希、于某2016年1月至3月份于涛的工资11310.34元；四、驳回原告张秀兰、于林希、于某的其他诉讼请求；五、驳回被告山东齐鲁王酒业有限公司的其他诉讼请求。案件受理费20元（原、被告各预缴10元），由被告山东齐鲁王酒业有限公司负担。
二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。当事人争议的主要焦点问题是：原判认定于涛死亡时与上诉人齐鲁王公司仍旧存在劳动关系是否正确。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原判认定于涛死亡时与上诉人齐鲁王公司仍旧存在劳动关系的依据是，双方并未办理解除劳动关系的手续，且从被上诉人提交的录音证据（上诉人没有否认该录音真实性的有效证据）上看，于涛死亡前，一直在为上诉人齐鲁王公司“清帐”，故上诉人齐鲁王公司关于“于涛死亡时已经不是上诉人的在职职工”的上诉理由依据不足，依照上述法律规定，其要求不支付相关费用的上诉请求本院不予支持。
原判根据即墨市社会劳动保险事业处于2017年8月22日作出的《关于张秀兰、于林希、于某是否享有供养直系亲属生活困难补助待遇资格认定的复函》，认定张秀兰、于林希、于某符合享受供养直系亲属生活困难补助待遇的资格。并依照山东省《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[2012]74号文）的相关规定，判决上诉人齐鲁王公司自2016年3月26日起支付张秀兰、于林希、于某每人每月生活困难补助410元至条件丧失之日，事实和法律依据充分。上诉人齐鲁王公司要求不支付张秀兰、于林希、于某供养直系亲属生活困难补助费的理由不当，本院不予支持。
综上所述，上诉人齐鲁王公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由山东齐鲁王酒业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈明明
审判员 安太欣
审判员 高中日
二〇一八年六月二十日
书记员 胡浩东
书记员 魏 威