湖北省公安县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂公安民初字第01853号
原告：湖北富凯橡胶品有限责任公司，住所地公安县斗湖堤孱陵创业园区。
法定代表人：陈小钢，该公司总经理。
委托代理人：杨高，该公司员工。
委托代理人：朱建忠，该公司员工。
被告：袁玉香。
原告湖北富凯橡胶品有限责任公司与被告袁玉香劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告湖北富凯橡胶品有限责任公司委托代理人朱建忠及被告袁玉香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告袁玉香于2007年11月到原告处上班。2013年1月，原告与被告协商一致，由原告每月支付给被告300元社会保险补贴，再由被告自行缴纳社会保险费。原告于2015年6月进行设备升级、改造工作，通知被告停岗2个月，停岗期间发放基本生活费，并于9月通知被告返厂上班，被告不愿意返岗上班。此外，被告在停岗期间要求领取离岗前最后一个月工资时，主动提出书面声明，要求与原告解除劳动关系，并承诺放弃一切民事权利。综上，被告袁玉香向公安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出的公劳人仲裁字（2015）23号裁决书的裁决第一项、第二项错误，原告为维护自身合法利益诉至法院，现请求判决原告不承担补缴社会保险费、不履行支付经济补偿金14583.92的义务。
原告为支持其诉请，向本院提交了如下证据：
一、仲裁委员会裁决书一份，证明该案已经过了仲裁程序。
二、终止劳动关系声明一份，证明通知终止劳动关系。
三、社会保险登记证，证明原告已为被告购买社会保险。
四、会议记录，证明原告车间主任通知员工发放补贴。
五、职工工资表，证明原告已经发放了300元保险包含在工资里。
六、放假期间领取生活补助名单，证明在放假期间给员工发放300元补贴。
七、短信记录，证明原告已通知被告返岗。
八、证明三份，证明原告已通知放假两个月。
九、通告，证明已通知放假员工返岗。
十、劳动合同，证明原、被告双方已签订了劳动合同。
被告袁玉香辩称：公安县劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）23号裁决书应受法律保护，本案没有超过仲裁时效，原告应为被告补缴养老保险费用，且应当承担解除劳动合同的经济补偿。
被告袁玉香为支持其答辩意见，向本院提交以下证据：
一、被告身份证复印件一份，证明被告诉讼主体资格。
二、原告企业基本信息和组织机构代码证查询结果复印件各一份，证明原告诉讼主体资格。
三、被告银行账户交易流水明细打印件六份，证明原、被告存在事实劳动关系、被告实际工作年限及12个月的平均工资数额。
四、终止劳动关系声明书复印件一份，证明原告强迫被告解除劳动关系。
五、公安县劳动人事争议仲裁委员会公劳人仲裁字（2015）26号裁决书复印件一份，证明本案已经经过劳动仲裁前置程序。
对上述原、被告双方提交的证据，经庭审举证、质证，双方发表质证意见如下：被告对原告的证据一无异议，对其他证据的真实性、关联性均有异议。原告对被告的证据一、二、三无异议；对证据四有异议，认为原告没有强迫解除劳动关系，是原告通知被告上班被告没去；对证据五有异议，不认可该份裁决。
对上述无争议的原告证据一及被告证据一、二、三本院予以确认。对有争议的证据，对原告的证据一、三、四、五、六、七本院予以确认。对原告证据二中的领款单予以确认，对终止劳动关系申明中解除劳动关系的事实本院予以确认；对原告证据八、九、十不予认定。对被告证据四中领款单予以确认，对终止劳动关系申明中解除劳动关系的事实本院予以确认，对被告的证据目的不予确认；对被告证据五本院予以确认。
经审理查明：被告袁玉香于2007年11月应聘到原告湖北富凯橡胶品有限责任公司工作，双方没有签订书面劳动合同。工作期间，原告湖北富凯橡胶品有限责任公司没有为被告袁玉香缴纳社会保险费，但从2013年1月起每月向被告袁玉香发放社会保险补贴款300元。2015年6月，原告湖北富凯橡胶品有限责任公司进行设备升级、改造工作，通知被告袁玉香放假2个月。同时，原告湖北富凯橡胶品有限责任公司向被告袁玉香提出如果自愿与公司解除劳动关系的，需在《终止劳动关系声明》上签字后方可结算工资。2015年7月21日，被告袁玉香在《终止劳动关系声明》和《领款单》上签字并领取了2015年5-6月的工资共计人民币3791元。其中《终止劳动关系声明》最后一项约定“我自愿离开贵厂并放弃其他一切权利”。2015年9月1日，原告湖北富凯橡胶品有限责任公司以电话短信通知被告袁玉香返岗工作，被告袁玉香拒绝。2015年8月31日，被告袁玉香以湖北富凯橡胶品有限责任公司没有与本人签订书面劳动合同、也未为本人缴纳社会保险费并违法解除劳动关系为由向公安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决湖北富凯橡胶品有限责任公司赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资25513.62元；支付违法解除劳动合同赔偿金37110.72元；赔偿因未缴纳社会保险费的损失37110.72元。该委员会于2015年10月30日作出了公劳人仲裁字（2015）23号裁决书，裁决内容如下：一、湖北富凯橡胶品有限责任公司依法为袁玉香补缴从2007年11月至2015年6月期间的社会保险费，其中个人部分由袁玉香本人承担。袁玉香已经从湖北富凯橡胶品有限责任公司处领取的2013年1月至2015年6月的社会保险补贴应予以返还；二、湖北富凯橡胶品有限责任公司向袁玉香支付解除劳动合同的经济补偿金14583.92元”。被告袁玉香对该裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明：被告袁玉香与原告湖北富凯橡胶品有限责任公司解除劳动合同关系前12个月的平均工资在扣减社会保险补贴后的数额为1822.99元。
本院认为：被告袁玉香于2007年11月应聘到原告湖北富凯橡胶品有限责任公司工作，原告湖北富凯橡胶品有限责任公司向被告袁玉香发放工资，双方建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，原告湖北富凯橡胶品有限责任公司应依法为被告袁玉香缴纳社会保险费。原告湖北富凯橡胶品有限责任公司没有为被告袁玉香缴纳社会保险费，被告袁玉香认为原告湖北富凯橡胶品有限责任公司的社会保险费欠缴行为侵犯其劳动权利的，应向征缴社会保险费的行政主管部门主张权利。2015年7月21日，被告袁玉香在《终止劳动关系声明》和《领款单》上签字并领取了2015年5-6月的工资共计人民币3791元，且被告袁玉香自此之后即已离开湖北富凯橡胶品有限责任公司，可视为原、被告双方已经协商解除了劳动关系。因《终止劳动关系声明》系原告湖北富凯橡胶品有限责任公司制作，该协议内容属格式合同条款，原告湖北富凯橡胶品有限责任公司应就格式条款中免除自己义务的内容即“我自愿离开贵厂并放弃其他一切权利”向被告袁玉香作出提示和明确告知，但原告湖北富凯橡胶品有限责任公司没有提交证据证明自己已经履行了提示和告知义务，该协议中放弃其他一切权利的内容不发生法律效力，原告湖北富凯橡胶品有限责任公司应依法支付解除劳动关系的经济补偿金。现依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国合同法》第三十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告湖北富凯橡胶品有限责任公司向被告袁玉香支付解除劳动关系的经济补偿金14583.92元。
二、驳回原告湖北富凯橡胶品有限责任公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告湖北富凯橡胶品有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省荆州市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件诉讼费人民币10元，款汇湖北省荆州市中级人民法院，开户银行：中国农业银行荆州市长江大学支行，帐号：17×××30。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王诗梅
人民陪审员 刘祥凤
人民陪审员 关 俊
二〇一六年五月十一日
书 记 员 刘丽华