河北省秦皇岛市海港区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0302民初9617号
原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司，统一社会信用代码×××。
委托代理人王乐军，河北百人合律师事务所律师。
被告王宝彦，男，汉族，现住秦皇岛市，公民身份号码×××。
委托代理人王淼,河北万千律师事务所律师。
原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司（以下简称雄羽盖网公司）与被告王宝彦劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月18日立案后，依法适用普通程序，于2017年10月27日公开开庭进行了审理。原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司委托代理人王乐军、被告王宝彦委托代理人王淼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司诉称，2015年11月18日，被告原做保安工作，因看到参加盖网公司（原告）的直销运作的人挣了很多钱，抱着发财的心态加入到（原告）盖网的直销之中。因参与原告（公司）所有人员都是直销链条的一分子，收入是从发展投资人（卖出理财产品）的投资额中提成9%-10%，所以，盖网加公司（原告）与每一个投资人都不存在隶属劳动关系。其特点是：1、没有固定工资收入，全靠发展投资人，依据拉来的投资数额按比例提成。2、每个人与公司不存在真正意义上的管理与被管理的关系，没有规定上下班的时间、没有考勤制度、没有具体工作岗位，来去自由；3、公司没有统一的工资制度，每个人的收入是由上一级投资人根据下一级投资人的业绩，按提成比例直接给付。被告提供的银行卡收入凭证也证明了这一点（每月少则-
千多则三千）。4、投资人的投资及效益不归原告公司，仍归各个级别的投资人所有（变为股票或理财产品）。由此可以得出结论，参与盖网加公司（原告）的每一个人所付出的劳动成果（即不断发展投资人产生的不断的提成）均属于他们自己，而原告公司仅仅提供给参与者一个发展投资人的平台，与被告根本不存在真正意义上的劳动关系。因此，原告认为，”仲裁裁决书”认定原、被告之间存在劳动关系是错误的，裁决原告承担支付和赔偿义务也是没有法律依据的，恳请人民法院予以纠正，改判秦皇岛市劳动人事调解仲裁委员会”秦劳仲案字（2016）第782号仲裁裁决书”第一、第二项错误裁决，依法判定原、被告之间不存在劳动关系，原告不承担支付和赔偿义务。
被告王宝彦辩称，秦皇岛市劳动人事调解仲裁委员会秦劳人仲案字（2016）第782号仲裁裁决书认定的本案原告与被告之间存在劳动关系及原告依法向被告支付的未签劳动合同双倍工资和经济补偿金的仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，被告在原告处并不是像原告诉状中所说先从事保安工作后看到原告公司的直销运作方式，抱着发财的心态加入直销当中，被告在原告处所担任的真实工作岗位是销售经理，被告也受原告公司的各项规章制度、工作时间和工作岗位的约束，虽然每月被告的工资会有不同，但也是受原告经济效益的影响，每月的工资数额也并非诉状中的1000多到3000多的大额跨度，综上，请求法院依法维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2015年11月1日，被告王宝彦到原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司工作，2016年11月9日离开原告公司。
2016年11月18日被告王宝彦以原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司为被申请人向秦皇岛市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人向申请人支付：一、未签订劳动合同双倍工资30000元；二、经济补偿金3000元。仲裁委作出秦劳仲案字[2016]第782号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资之另一倍30000元。二、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金3000元。原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，请求依法判定原、被告之间不存在劳动关系，原告不承担支付和赔偿义务。
原、被告对双方是否存在劳动关系及原告是否应向被告支付诉请的款项存有争议：
原告主张被告系投资人，双方不存在劳动关系，其不应向被告支付诉请的款项，但原告未就自己的主张提供证据。
被告主张原告应向其支付诉请的款项。被告为证明该主张提供以下证据：
证一、仲裁庭审记录一份，该证据记载被申请人在庭审时陈述称：”...微信中思羽为被申请人法人顾天龙爱人...”，证明在仲裁过程当中原告代理人亲口承认微信中的朱思羽为原告法人顾天龙的爱人，被告的工资是由其发放的；
证二、王宝彦的工作证一份（复印件），证明被告在原告处担任运营经理职务，原、被告之间存在事实劳动关系；
证三、微信支付记录复印件9张，该证据记载王宝彦的工资分别为：2000元、2200元、2800元、4375元（微信标记为三月份工资）、2717元（微信标记为五月份工资）、3446元（微信标记为六月份工资）、3677元（微信标记为七月份工资）、2918元、2875元（微信标记为2016年10月份工资），证明被告在原告处的工资是由顾天龙的爱人通过微信方式支付的，并且在转账明细当中有明确的标注，为转账日期上月的工资。
原告对被告王宝彦提供的上述证据的质证意见为：对证一的真实性没有异议，当时我对事实没有了解清楚，经过我了解朱思羽的原名叫朱春梅，其与顾天龙没有任何的婚姻恋爱关系，朱思羽比顾天龙大10多岁，她只是王宝彦的上线；对证二的真实性没有异议，但不能证明双方有劳动关系，所有做业务的都有；对证三，真实性没有异议，但不是工资，是业务提成，而不是被告说的底薪3000元。
上述事实，有原、被告的陈述及被告提供的上述证据证实。
本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，根据原、被告的陈述及提供的证据能够认定以下事实：1、原、被告符合法律规定的主体资格；2、原告认可被告及被告提供的微信记录中的”思羽”均在其公司工作，且被告提供的微信支付记录及仲裁庭审记录显示原告公司的”思羽”向被告支付了工资；3、原告向被告发放的工作证显示被告系原告公司的运营经理。上述事实，能够认定被告从事原告安排的有报酬的工作，原、被告之间具备上述劳动关系成立的要件，故本院认定原、被告之间存在劳动关系。原告主张被告系投资人但未提供证据证明其主张，应承担举证不能的后果，故本院对原告的该主张不予支持。
关于原告是否应向被告支付未签订书面劳动合同双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2015年11月1日，王宝彦到雄羽盖网公司工作，雄羽盖网公司应在2015年11月30日前与王宝彦签订书面劳动合同，但原、被告双方未签订书面劳动合同，故雄羽盖网公司应向王宝彦支付2015年12月1日至2016年10月31日期间未签劳动合同双倍工资。关于王宝彦的工资标准，被告王宝彦认可按照其提供的微信记录显示的平均工资（2000元+2200元+2800元+4375元+2717元+3446元+3677元+2918元+2875元）÷9个月≈3000.89元的标准计算，而原告未提供向被告王宝彦支付工资的证据应承担举证不能的责任，故本院按照3000.89元/月的标准计算双倍工资。综上，雄羽盖网公司应向王宝彦支付的未签劳动合同双倍工资的另一倍工资为3000.89元×11个月=33009.79元，但被告对仲裁裁决的30000元予以认可，本院予以支持。
关于原告是否应向被告支付解除劳动关系经济补偿金，中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的...。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告未给被告缴纳社会保险，故原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金。被告参加工作起止时间为2015年11月1日至2016年11月9日，故原告应向被告支付的经济补偿金为3000.89元×1.5个月≈4501元，但被告对仲裁裁决的3000元予以认可，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十七条、第八十二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：
一、原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司于判决生效后五日内给付被告王宝彦未签劳动合同双倍工资的另一倍工资30000元；
二、原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司于判决生效后五日内给付被告王宝彦经济补偿金3000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告秦皇岛雄羽盖网加网络科技发展有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
审 判 长 张冬梅
人民陪审员 王小玲
人民陪审员 周桂爱
二〇一七年十一月二十七日
书 记 员 王 宇