安徽省阜南县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖1225民初3280号
原告：庞永峰，男，1986年12月30日出生，汉族，农民，住安徽省阜南县。
委托诉讼代理人：余朝晖，安徽余朝晖律师事务所律师。
被告：阜阳市兴盛物流有限公司，住所地安徽省阜阳市颍州区阜临路七建公司综合楼，统一社会信用代码913412007981436400。
法定代表人：刘德法，该公司总经理。
委托诉讼代理人：田鹏，该公司员工。
被告：ＸＸ，男，1975年10月3日出生，汉族，农民，住安徽省阜南县。
委托诉讼代理人：徐付忠，阜南县法律援助中心律师。
原告庞永峰与被告阜阳市兴盛物流有限公司、ＸＸ提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年5月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告庞永峰的委托诉讼代理人余朝晖、被告阜阳市兴盛物流有限公司的委托诉讼代理人田鹏、被告ＸＸ的委托诉讼代理人徐付忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告庞永峰向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告赔偿原告医疗费30987.52元、住院伙食补助费1400元、误工费200641元、护理费7290元、营养费6000元、残疾赔偿金51032元、精神损害抚慰金14000元、交通费500元、鉴定费1300元,共计132573.52元件，由被告赔偿60%计79543.80元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系驾驶员，受雇于被告。2017年12月13日，原告驾驶被告所有的车辆运输货物行驶至袁江路凤台县新集镇靳楼村路段时发生交通事故。原告为此受伤，住院治疗开支医疗费三万多元。原告的伤经鉴定为九级伤残，误工期120天、护理期60天、营养期120天。被告至今未赔偿原告损失。
被告阜阳市兴盛物流有限公司辩称，1、原告驾驶的车辆实际所有人为被告ＸＸ，原告也是ＸＸ雇佣的司机，原告与我公司没有任何劳动或劳务关系。2、本案的案由是提供劳务者受害纠纷，适用法律为侵权责任法第35条，是处理个人与个人之间形成的劳务损害赔偿。根据司法解释原告与ＸＸ之间系雇佣关系，原告的损失应由被告ＸＸ赔偿，与我公司无关。3、原告的诉请过高，请求法院核实后，依法调整。ＸＸ的车辆挂靠在我公司经营，双方签订的有挂靠合同。
被告ＸＸ辩称，原告是ＸＸ聘用驾驶员。原告诉求部分不合理，对不合理部分不应支持。原告是在驾驶车辆与他人发生交通事故时受伤，事故经交警部门认定原告承担全部责任，因此，原告在从事劳动中有重大过错。被告ＸＸ只应承担相应的补偿责任。与原告车辆发生事故的对方车辆为机动车，且投保有交强险，原告的合理损失，应先扣除对方车辆保险公司在无责险限额后，再进行处理。原告诉求的精神损害金、误工费等过高，请法庭核算后认定。因原告存在重大过错，被告应承担的责任不应高于20%。因原告的重大过错给被告造成近8万元的经济损失，被告保留对原告的追偿权。
经审理，本院认定的事实如下：2017年12月13日0时25分，原告（持B2证）驾驶皖Ｋ×××××重型普通货车由东向西行驶至袁江路凤台县新集镇靳楼村路段时，追尾同向在前行驶陈明军驾驶的变型拖拉机后，又碰撞同向在前行驶张蕾驾驶的皖Ｋ×××××号重型仓栅式货车，致车上水泥散落砸在由西向东行驶蔡永廷驾驶的皖Ｄ×××××号小型轿车，致四车受损、原告受伤。凤台县交通管理大队认定原告负事故全部责任，陈明军、张蕾、蔡永廷无责任。
原告于受伤当日入住淮南东方医院集团凤凰医院治疗，伤情为：创伤性肠系膜断裂等，2017年12月27日出院，出院医嘱：随诊等。原告住院14天，开支医疗费27930.52元（票据2张）。
2018年2月6日，原告遵医嘱外购人血白蛋白开支3057元（票据1张）。
2018年4月24日，经原告委托，安徽公平司法鉴定所对原告伤残、“三期”作出鉴定意见：原告因交通事故致小肠破裂伴肠系膜撕裂，行小肠部分切除术后、肠系膜修补术后，构成九级伤残；原告本次外伤后误工期限为伤后120天、伤后60天需设1人护理、伤后120天需要增加营养（意见书号：2018-390）。原告开支鉴定费1300元（票据1张）。
皖Ｋ×××××号重型普通货车的实际车主为被告ＸＸ，该车挂靠在被告阜阳市兴盛物流有限公司从事运营。原告系被告ＸＸ雇佣的驾驶员。
另查明：原告未从事故其他方获得赔偿。
原告系安徽省农业户口。护理费的赔偿标准，本院参照安徽省2017年度农林牧渔业在岗职工年平均工资36132元，即每天98.99元（36132元÷365天）计算。住院伙食补助费，按照每人每天50元计算。残疾赔偿金的赔偿标准，本院参照安徽省2017年度农村居民人均纯收入12758元计算。
本院认为，被告ＸＸ自认原告系其雇佣驾驶员，本院予以确认，被告ＸＸ与原告存在雇佣关系。故原告要求被告阜阳市兴盛有限公司承担赔偿责任，本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。据此，原告作为被告ＸＸ雇佣的驾驶员是在提供劳务活动中发生交通事故，其有权要求被告ＸＸ承担赔偿责任。又因《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告驾驶车辆违反法律规定，发生交通事故且负事故全部责任，自身存在重大过错，可减轻被告ＸＸ的赔偿责任，本院酌情确定被告ＸＸ赔偿原告合理损失的35%。被告辩称原告鉴定意见不合理，经本院释明后在限定期限内未申请鉴定，本院对原告鉴定意见书的证明力予以认定。原告要求误工费按照每天167.20元计算，不超过安徽省2016年度交通运输业在岗职工年平均工资，本院予以支持。
原告的合理损失为：1、医疗费30987.52元（27930.52元+3057元）；2、根据鉴定意见，误工期120天，误工费为20064元（167.20元/天×120天）；3、根据鉴定意见，护理费为5939.40元（98.99元/天×60天）；4、原告住院14天，住院伙食补助费为700元（50元/天×14天）；5、根据原告的伤情、年龄、鉴定意见，本院酌情确定营养费为3600元；6、原告系九级伤残，残疾赔偿金应为51032元（12758元×20年×20%）；7、本院根据原告伤残情况、事故双方责任等，酌情确定精神损害抚慰金为12000元；8、鉴定费1300元；原告要求被告赔偿交通费，因未提供票据，本院不予支持。上述损失总计为125622.92元，由被告ＸＸ赔偿43968.02元（125622.92元×35%）。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告ＸＸ于本判决生效之日起十日内赔偿原告庞永峰各项损失共计43968.02元；
二、驳回原告庞永峰的其他诉讼请求及对被告阜阳市兴盛物流有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1789元（原告预交），减半收取计894.50元，由原告庞永峰负担444.50元、被告ＸＸ负担450元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。
审判员 陈亚南
二〇一八年八月二十二日
书记员 张静云