山东省烟台经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0691民初1754号
原告：烟台亚新利电器有限公司，住所地烟台经济技术开发区长江路79号。
法定代表人：闫军，总经理。
委托代理人：栾和静，山东明朗律师事务所律师。
委托代理人：许利，山东明朗律师事务所实习律师。
被告：朱晓军。
原告烟台亚新利电器有限公司诉被告朱晓军劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月2日立案后，依法适用简易程序由审判员陈婧独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人栾和静、被告朱晓军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告不向被告支付2014年8月至2016年2月的工资赔偿金22275元；2.判决原告不向被告支付工伤医疗费损失2517.13元及交通费损失358元；3.判决诉讼费由被告承担。事实和理由：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照法律规定、劳动合同约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门限期缴纳，逾期不支付的，责令用人单位加付应付金额的50%到100%的赔偿金。被告的情况不符合上述规定的内容。首先，被告主张支付工资的依据是（2015）烟民一终字第697号民事判决书，该民事判决书是完全违背法律规定的，原告不服，已经向有关部门申请再审。该判决书并没有规定原告应于什么期限、什么时间支付被告工资，所以逾期支付就谈不上了。且开发区劳动监察也没有责令原告为被告支付工资。关于工伤医疗费和交通费，被告花的医疗费和交通费是否是治疗工伤所用不清楚，即便医疗费和交通费属于治疗工伤所花，也应由工伤保险基金支付，被告要求原告支付不符合法律规定。因此，烟台经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的烟开劳人仲案字（2016）第273号仲裁裁决书，认定事实不清，适用法律错误，原告不服该裁决，诉至法院。
被告辩称，原告未自动履行法院生效判决，并自2014年12月起至今未给被告缴纳社会保险，原告存在故意连续违反劳动法规的情形，给被告造成医疗费及交通损失。依据相关劳动法规，原告应该承担违法赔偿责任。原告长期以来对被告发生工伤的事实拒绝承认，将被告推出企业，未给被告及时办理各项社会保险手续，致使被告一直到开发区劳动监察投诉维权，因此，原告应承担其违法违规的行为给被告所造成的经济损失。烟开劳人仲案字（2016）第273号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，法庭应依法予以维持，驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：被告自1993年7月12日到原告处从事生产计划统计报表工作，双方签订劳动合同，期限自1993年7月12日至1996年7月12日。1997年4月8日，被告在公司搬运通道测试柜时，将腰部扭伤。1999年2月3日，烟台经济技术开发区人事劳动局认定被告因工负伤。1999年3月，烟台经济技术开发区劳动能力鉴定委员会诊断：被告腰4、5椎间盘膨出，为十级伤残。
1999年被告以原告未给其进行工伤认定，存在收取押金、扣发工资、限期三个月调离等违法情形向烟台经济技术开发区劳动争议仲裁委申请仲裁。原告不服仲裁裁决，诉至本院。本院于1999年11月9日作出（1999）开民初字第220号民事判决书，判令原告与被告续签劳动合同，给被告安排适当工作、退还押金本息873.20元、补发1997年8－10月的工资1211元、按每月550元补发被告自1998年1月起至安排适当工作之日的工资、发给一次性伤残补助金3300元。原告不服判决，提起上诉。烟台市中级人民法院于2000年3月22日作出（2000）烟民终字第56号民事判决书，判决驳回原告上诉，维持原判。
2001年9月27日，原告与被告续签期限为1996年7月13日至2002年7月13日的劳动合同。2001年10月，被告回公司工作。2001年10月16日，被告工伤旧病复发，到烟台山医院就诊，假条时间自2001年10月16日至2002年1月2日。2001年11月，原告以被告2001年10月16日未经公司批准，旷工为由作出除名决定。之后被告对公司除名决定不服，申请劳动仲裁。烟台经济技术开发区劳动仲裁委作出（2002）烟开劳裁字第86号裁决书，裁决驳回被告的申诉请求。被告不服裁决，向本院提起诉讼。2003年4月3日，本院作出（2002）开民初字第220号民事判决书，判决撤销原告作出的除名决定；原告按每月550元支付被告自2001年10月至安排适当工作时止的工资。2003年9月11日，烟台市中级人民法院作出（2003）烟民四终字第1387号民事判决书，维持原判。
2011年7月29日，原告工作人员江慧邮寄给被告三份起始时间为2011年8月1日的无固定期限劳动合同、三份劳动合同补充协议及一份要求被告上班的通知。被告收到邮件于2011年7月31日在劳动合同上签名确认并将合同起始时间改为2002年7月13日后，将劳动合同邮寄回了原告处。对劳动合同补充协议被告未签名确认。原告称收到了被告改后的合同文本，但现已丢失。2011年8月1日，被告受原告安排开始上班工作。自2011年10月8日后被告再未到原告处上班，双方对未上班原因说法不一。
2012年7月，被告到烟台经济技术开发区劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决：1、确认原、被告于2011年7月31日签订的无固定期限劳动合同有效，并将有效劳动合同正本原件返还被告各自持有；2、原告支付双倍工资赔偿35220元；3、承担因公司违法侵害造成的工资低于烟台市最低工资标准损失，自2006年10月至2011年7月31日止累计13230元及应加付100%的赔偿金45130元；4、支付拖欠克扣2011年8月至2012年2月7个月的工资3850元、2012年3月至2012年7月5个月工资3450元及加付100%的赔偿金13900元，共计21200元；5、补缴2001年11月起至今的社会劳动保险金及承担造成的利息、罚款损失；6、支付因公司故意违法不缴纳社会劳动保险金造成的个人基本医疗、工伤医疗待遇的医疗费损失5030.83元及交通费损失287元；7、增加25%的赔偿1257元。该仲裁委作出烟开劳人仲案字（2012）第427号裁决书，裁决：1、原告支付被告医疗费损失168.40元。2、原告与被告补签无固定期限劳动合同，并双方各执一份。3、驳回被告其他各项请求。被告不服裁决，诉至本院。2014年5月27日，本院作出（2013）开民一初字第361号民事判决书，判决：原告赔偿被告医疗费损失5030.83元、交通费损失287元；支付被告2011年8月至2012年7月工资差额7300元及赔偿金5475元；驳回被告其他请求。原告不服该判决，上诉至烟台市中级人民法院。2014年8月22日，烟台市中级人民法院作出（2014）烟民一终字第836号民事判决书，判决驳回原告上诉，维持原判。
2014年7月8日，被告到烟台经济技术开发区劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决：1、原告支付2012年8月至2014年7月工资33980元及赔偿金33980元；2、原告返还劳动合同文本并支付被告自2014年7月以后至原告安排工作时或被告达到退休年龄时止的工资；3、原告支付被告医疗费504元、交通费108元。2014年11月20日，该仲裁委作出烟开劳人仲案字（2014）第477号裁决书，裁决：一、原告支付被告2012年8月至2014年7月工资32740元及赔偿金24555元；自2014年8月起原告按每月1500元的标准向被告支付工资至原告为被告安排适当工作时止或者被告达到法定退休年龄时止（若国家对烟台市最低工资标准进行调整，则支付标准随之调整）。二、原告赔偿被告医疗费损失504元、交通费损失108元。三、驳回被告其他请求。原告不服该裁决，诉至本院。2015年3月27日，本院作出（2015）开民一初字第16号民事判决书，判决：一、原告支付被告2012年8月至2014年7月工资32740元及赔偿金24555元；自2014年8月起原告按每月1500元的标准向被告支付工资至原告为被告安排适当工作时止或者被告达到法定退休年龄时止（若国家对烟台市最低工资标准进行调整，则支付标准随之调整）。二、原告赔偿被告医疗费损失504元、交通费损失108元。三、驳回被告其他请求。原告不服该判决，上诉至烟台市中级人民法院。2015年9月2日，烟台市中级人民法院作出（2015）烟民一终字第697号民事判决书，判决驳回原告上诉，维持原判。
2015年12月11日，本院作出（2015）开执字第965号执行通知书，责令原告三日内向被告支付赔偿款及工资82807元、支付延迟履行期间的加倍利息（按同期银行贷款利率的双倍计算）并负担案件执行费。2016年2月1日，本院收到原告支付的执行款合计86720元，包括：2012年8月至2014年7月工资32740元及赔偿金24555元、2014年8月至2015年2月期间的工资10500元、2015年3月至2015年11月期间的工资14400元、医疗费504元、交通费108元（以上合计82807元）、2015年12月工资1600元、逾期履行利息1130元、案件执行费1183元。上述款项本院已转付给被告。
另查，原告未给被告发放2016年1月、2月工资。2015年8月5日，原告为被告补缴2015年1月-7月的社会保险。2016年3月28日，原告为被告补缴2015年8月-12月的社会保险，自2016年1月之后未为被告缴纳社会保险费。
2016年2月23日，被告到烟台经济技术开发区劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决：1、原告赔付逾期支付2014年8月至2016年2月工资的赔偿金29600元；2、原告承担工伤医疗费损失2517.13元及交通费损失358元。该仲裁委于2016年6月2日作出烟开劳人仲案字（2016）第273号裁决书，裁决：1、原告支付被告2014年8月至2016年2月的工资赔偿金22275元；2、原告支付被告工伤医疗费损失2517.13元及交通费损失358元；3、驳回被告其他申诉请求。原告不服该裁决，诉至本院，要求判决原告不向被告支付上述费用。
被告主张原告应向被告支付赔偿金、工伤医疗费损失及交通费损失。为证明其主张，向法庭提交以下证据：证据1、投诉登记表三份（日期为2014年11月21日、2015年5月21日、2015年12月31日）及劳动监察处出具的证明，证明原告一直没有向被告发放工资，抗拒劳动行政部门的调查处理，拒绝缴纳社会保险费、拒不交付劳动合同文本，被告为此投诉到烟台经济技术开发区劳动监察处，劳动监察处向原告下达责令改正指令书。原告对证据1的真实性无异议，但对其证明对象有异议，投诉登记表仅能够显示被告曾就原告拖欠工资向劳动监察处投诉，但没有证据证实劳动监察受理后就原告拖欠被告工资作出过责令原告限期改正的通知，且被告向劳动监察投诉原告未支付工资的月份不包括2014年12月、2015年6月、7月和2016年1月、2月。因此，被告向原告主张2014年8月至2016年2月期间拖欠工资的加付赔偿金不符合法律规定。证据2、门诊病历、医疗费及交通费发票，证明被告分别于2014年12月13日、2015年4月10日、4月21日、5月1日、10月15日、11月7日到烟台市中医院就诊，花医疗费2517.13元、交通费358元，因原告一直拒绝履行法院判决，未给被告正常办理社会保险及工伤保险、医疗待遇等手续，所以看病的费用现在都是由被告自己支付，原告应当赔偿上述医疗费和交通费损失。原告对门诊病历及药费单据的真实性无异议，但认为被告的花费是否是用于工伤复发医疗，应当由劳动能力鉴定委员会或者开发区医疗保险进行确认，即使属实，因原告为被告已依法补缴了社会保险费，被告的这部分花费也应当由社保基金来进行支付。对于交通费，按照法律规定应当提供普通的公交车票，不应当打车，且该交通费不是用于到统筹地区以外的医疗机构就医所用，不应要求原告支付。
以上事实，有仲裁裁决书、民事判决书、执行通知书及费用票据等证明，本院予以确认。
关于被告要求原告加付赔偿金的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬，同时也可以主张加付50%-100%的赔偿金。本案中，被告就原告拖欠2014年8月至2015年12月期间的工资到劳动监察部门进行投诉并要求处理，后通过本院强制执行于2016年2月才收到这期间的工资26500元。原告存在逾期支付工资的违法情形，应按50%-100%加付赔偿金，本院认为按75%赔偿为宜，即19875元。原告未给被告发放2016年1月、2月工资，被告在本案中也未要求原告支付，同时也未就原告拖欠其该两个月工资的违法行为向劳动监察部门投诉。因此，对被告主张2016年1月、2月加付赔偿金的诉请，本院不予支持。
关于被告要求原告赔付医疗费、交通费损失的问题。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案原、被告之间存在劳动关系并签有劳动合同，原告未及时给被告缴纳社会保险费，由此导致被告因工伤产生的医疗费2517.13元及交通费358元无法从工伤保险基金中支出，原告应承担被告该损失。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《工伤保险条例》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第三条之规定，判决如下：
一、原告烟台亚新利电器有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱晓军2014年8月至2015年12月期间拖欠工资的赔偿金19875元。
二、原告烟台亚新利电器有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告朱晓军医疗费损失2517.13元及交通费损失358元。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取5元，由原告烟台亚新利电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 员 陈婧
二〇一六年九月五日
书记员（代） 赵冉