安徽省宿州市埇桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宿埇民一初字第00972号
原告：杭乃标，男，汉族。
委托代理人：杨一峰，安徽众星合律师事务所律师。
委托代理人：刘书丽，与原告系夫妻关系。
被告：国电宿州热电有限公司。
法定代表人：王文飚，该公司董事长。
委托代理人：李伟，该公司工作人员。
原告杭乃标与被告国电宿州热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭审理了本案，原告委托代理人杨一峰、刘书丽、被告委托代理人李伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2009年6月，原告在被告处从事煤炭运输。2010年3月15日经投标原告与被告签订长期劳务合同，由原告在被告运行部燃运煤场从事煤炭自卸车转运工作。合同约定原告每天劳务费为280元。2013年9月30日，被告运行部突然口头通知原告解除双方劳务合同。另依据双方约定，被告应给付原告每天280元，原告自2010年3月15日至2013年9月30日止，其劳务费为367055元，原告已领取209495元，两者实际差额157560元。原告于2009年3月11日新购的180自卸车，2009年6月23日开始煤炭运输。2009年12月29日被被告铲车撞坏驾驶楼和车门，被告夏卫国主任让原告自行修车，误工14日误工费（14日×300元）计4200元。2010年11月，原告180自卸车再次被被告铲车撞坏，被告不愿给予修理，原告为此花费修理费16300元。现被告违法解除劳动合同，由此造成原告车辆报废，损失15万元。自2010年3月15日直至2013年9月30日双方劳动关系存续期间，原告劳务费计209495元，被告单方擅自从劳务费中扣除5.5%，克扣款计（209495×5.5%）11522元，该款在解除劳务合同情形下应予返还原告。自2009年6月26日原告在被告处从事煤炭运输直至2013年10月30日，双方劳动存续期间计52个月。被告在劳动关系存续期间尚未给原告交纳社会保险，被告应支付养老保险（568.96元／月×52月）29585.92元，失业保险（60.96元／月×52月）3196.92元，医疗保险（203.2元／月×52月）10566.4元。工伤保险（20.02元／月×52月）1041.04元。夜晚加班费应是129×70=9030元，合计人民币33993.75元。按劳动合同法没有订立书面合同应支付两倍工资，被告从2009年6月26日至2010年3月14日，九个月没有与原告签订合同，被告应该支付原告54495元。宿州市劳动人事争议仲裁委员会所作裁决错误，请求法院：1、判令被告支付原告经济补偿金（8400元／月×4个月）33600元；2、判令被告支付原告拖欠劳务费19306元；3、判令被告支付原告修车、误工费（16300元＋4200元）20500元，车辆损失15万元；4、判令被告返还原告克扣的劳务费11522元；5、判令被告支付原告养老保险29585.92元，失业保险3169.92元，医疗保险10566.4元，工伤保险1041.04元；6、本案诉讼费用及其他费用由被告承担。
被告国电宿州热电有限公司辩称：1、原、被告双方不存在劳动关系与劳务关系，系车辆租赁关系，且租赁费已经按照约定结算完毕，租赁关系也已经终止，仲裁裁决正确；2、原告诉称的车辆损失并非劳动争议受理范围，系第三人行为导致，与被告无关；3、诉讼费用应由原告承担。
原告杭乃标向本院提交以下证据：1、自卸车报名费收据一张，证明2010年3月15日原告参与被告招标活动；2、证明一份，证明原告在被告处长期劳务，每天劳务费用280元；3、收据两张，证明原告修车费用与损失；4、照片一张，证明原告车辆损毁情况；5、购车发票一张，证明原告与他人共同购买车辆，原告系车辆所有人；6、光盘一张，证明被告与原告解除劳务关系的事实经过。
被告国电宿州热电有限公司发表质证意见为：证据1真实性无异议，但不能证明证明目的；证据2真实性无异议，但公司运行部不具备出具证明权力；证据3来源不明，不能证明其证明目的；证据4仅能证明原告车辆与他人车辆相撞，与被告无关；证据5不能证明车辆系原告购买；证据6录音无异议，但偷录违法，且与本案无关。
被告国电宿州热电有限公司向本院提交以下证据：1、自卸车报名费收据一张，证明2010年3月15日原告参与被告租赁合同招标；2、租赁协议一份，证明原、被告双方存在租赁合同关系；3、被告公司运行部证明一份，证明为原告出具证明的目的系为原告在另案索赔中提供帮助；4、原告等人收条一张，证明原、被告间租赁费用已经结算结束；5、被告公司运行部情况说明一份，证明为原告出具证明的目的系为原告在另案索赔中提供帮助；6、公司转运煤泥租赁车辆公告、启事及招标情况总结，证明双方系租赁关系，因原告车辆脱审被告才未在协议上签字。
原告杭乃标发表质证意见为：证据1真实性无异议；证据2因被告未盖章，协议无效；证据3内容真实，无异议；证据4无异议，系劳务费用支出；证据5系被告陈述，不能证明其证明目的；证据6系原告单方出具，不能证明其证明目的。
根据当事人的举证、质证意见，本院对上述证据的证明效力认定如下：（一）原告提交的证据1系原告参加投标时所交报名费，本院予以认定；证据2系被告下属部门所出具证明，并加盖公章，对其真实性本院予以认定；证据3、4与本案不具关联性，本院不予认定；证据5购车单位登记为杨三标，对原告主张车辆系其所有的证明目的，本院不予认定；证明6系录音证据，且被告对内容不持异议，本院予以认定。（二）被告提交的证据1与原告提交的证据1一致，本院予以认定；证据2被告方未签章，本院不予认定；证据3、5系原告方出具证明与说明，对其因另案出具证明的事实，本院予以认定；证据4有原告本人签字，本院予以认定；证据6系被告单位招标时出具的书面文件，对其真实性本院予以认定。
本案经举证、质证、认证，查明以下事实：2009年6月，原告通过公开招标形式自带车辆进入被告单位从事煤泥转运工作。2011年4月，原告再次参加标煤泥转运招标，原告在被告提供的协议上签字后，被告未予签字，但双方仍按约定继续从事煤泥转运工作，不定期进行结算。2013年9月30日，被告口头通知原告停止其从事煤泥转运工作，双方发生纠纷。原告申请仲裁，要求解除劳务合同、支付差额劳务费、拖欠劳务费、经济补偿金、修车费、误工费、车辆损失、养老保险等。2014年1月7日，宿州市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书（（2013）宿劳人仲裁字75号），裁决：1、原、被告之间不存在劳动关系；2、驳回原告关于经济补偿和社会保险的仲裁请求；3、关于履行劳务合同和支付劳务费的请求，不予裁定。原告不服，提起诉讼。
本院认为，劳动关系的双方当事人之间因劳动权利、义务而发生的纠纷，争议的内容必须属于劳动法律、法规调整范围。原告通过公开招标形式，自带车辆，连人带车参与被告单位的煤泥转运工作，以装卸煤泥费名义结算，阶段性支付现金，相比于劳动关系建立后劳动工具由用人单位提供、定期支付工资、存在劳动法上行政隶属关系的特点有显著区别。庭审中原告亦主张双方存在的系劳务关系。原、被告之间的关系不符合劳动关系的基本特征。因原、被告之间不存在劳动关系，故对原告主张经济补偿金与各类社保费用的请求不予支持。关于原告要求被告支付劳务费、修车费、误工费、车辆损失的诉求，因和本案不属同一法律关系，本院不予处理。
综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告杭乃标的全部诉讼请求。
本案受理费10元，由原告杭乃标负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。
审 判 长 范 永
人民陪审员 韩效胜
人民陪审员 刘双贵
二〇一四年四月十五日
书 记 员 韩 霞
附：本案适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。