福建省明溪县人民法院民 事 判 决 书（2018）闽0421民初315号原告：中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司，住所地云南省昆明市新迎北区白云路155号1-5幢。负责人：尹以东，该公司总经理。委托诉讼代理人：饶卫华，福建归化律师事务所律师。被告：杨在国，男，苗族，住贵州省福泉市。委托诉讼代理人：杨桃（被告杨在国的女儿），女，苗族，住贵州省福泉市。被告：涿州市世杰物探技术服务有限公司，住所地涿州市开发区平安北街（朝阳路104号）。法定代表人：康凯，该公司总经理。原告中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司与被告杨在国、涿州市世杰物探技术服务有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年4月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人饶卫华、被告杨在国及委托诉讼代理人杨桃到庭参加了诉讼；被告涿州市世杰物探技术服务有限公司经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司向本院提出诉讼请求：撤销明溪县劳动人事争议仲裁委员会作出的明劳人仲案[2018]2号《仲裁裁决书》，判决确认原告与被告之间不存在劳动关系。事实与理由：2018年3月1日，明溪县劳动人事争议仲裁委员会受理被告提出的确认劳动关系的仲裁申请。于2018年4月8日作出仲裁裁决，确认原告与被告的劳动关系。本案的事实是，原告与被告没有劳动关系，仲裁程序认定事实错误。被告在仲裁程序中提交了三份证据，分别为《安全风险告知书》、《涿州市世界公司员工HSE承诺书》、《涿州市世杰公司季节性短期劳务合同》。该三份证据均系被告与涿州市世杰物探技术服务有限公司签署，与原告没有关系。原告与被告之间没有建立劳动关系。原告认为，明溪县劳动人事争议仲裁委员会仲裁原告与被告之间存在劳动关系没有事实依据和法律依据。现依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定向法院提起民事诉讼，请求人民法院依法撤销仲裁裁决，改判原告与被告之间不存在劳动关系。杨在国辩称，请求法院确认答辩人与原告或涿州市世杰物探技术服务有限公司之间存在劳动关系。答辩人与涿州市世杰物探技术服务有限公司签有安全风险告知书及HSE承诺书及短期劳务合同。原告与涿州市世杰物探技术服务有限公司签订钻井服务合同。根据原告与涿州市世杰物探技术服务有限公司双方签订的合同《安全生产管理协议》第三条第一、二款，第四条第一、二款，第五条第三款，第六条第一、二款，第七条第一、二款的规定，原告负有不可推卸的责任。综上所述，原告与涿州市世杰物探技术服务有限公司是存在连带责任的，故答辩人与原告或涿州市世杰物探技术服务有限公司之间存在劳动关系。涿州市世杰物探技术服务有限公司未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提供的证据：1、明溪县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；2、涿州市世杰物探技术服务有限公司员工HSE承诺书、安全风险告知书、涿州市世杰物探技术服务有限公司季节性短期劳务合同；3、涿州市世杰物探技术服务有限公司营业执照复印件；4、涿州市世杰物探技术服务有限公司安全生产许可证复印件；5、2017年度华南深地震反射数据采集项目钻井服务合同、2017年度钦杭结合带北段深地震反射数据采集项目钻井服务合同、安全生产管理协议。杨在国提供的证据：1、确认劳动关系仲裁申请书、明溪县劳动人事争议仲裁委员会仲裁申请受理通知书；2、涿州市世杰物探技术服务有限公司员工HSE承诺书、安全风险告知书、涿州市世杰物探技术服务有限公司季节性短期劳务合同、涿州市世杰物探技术服务有限公司投保的团体保险单；3、收条、中国邮政储蓄银行股份有限公司福泉市凤山镇营业所交易明细账单；4、2017年度华南深地震反射数据采集项目钻井服务合同、安全生产管理协议。上述证据，当事人无异议，本院予以确认并在卷佐证。根据原、被告提供的相关证据以及原、被告在法庭上陈述等，本院认定如下事实：中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司与涿州市世杰物探技术服务有限公司签订了2017年度钦杭结合带北段、华南深地震反射数据采集项目钻井服务合同，由涿州市世杰物探技术服务有限公司承包该工程的物探钻井工程。杨在国在涿州市世杰物探技术服务有限公司从事该项目工程的物探钻井工作，工种是钻洞、机器设备搬运。从2017年9月份起，杨在国跟随涿州市世杰物探技术服务有限公司先后到浙江、安徽、福建等地从事物探钻井工作。2017年10月30日，涿州市世杰物探技术服务有限公司与杨在国签订了季节性短期劳动合同。本院认为，判断劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系，应从双方之间是否存在用工合意性、分工协作性、人身隶属性以及收入分配性等特征进行综合判断，即从劳动者是否与用人单位达成用工意向、是否接受用人单位的管理、是否从用人单位领取劳动报酬等方面综合考察。本案中，中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司未与杨在国签订劳动合同，中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司不对杨在国的工作进行具体安排、支配，不发放劳动报酬，双方之间未形成管理与被管理的隶属关系，故杨在国与中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司之间不具备劳动关系的法律特征，双方之间未存在劳动关系。中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司、杨在国提供了涿州市世杰物探技术服务有限公司员工HSE承诺书、安全风险告知书、涿州市世杰物探技术服务有限公司季节性短期劳务合同，涿州市世杰物探技术服务有限公司投保的团体保险单、收条、中国邮政储蓄银行股份有限公司福泉市凤山镇营业所交易明细账单，可以证实，涿州市世杰物探技术服务有限公司与杨在国签订了季节性短期劳动合同，达成用工意向、接受了涿州市世杰物探技术服务有限公司的管理，领取了劳动报酬，且涿州市世杰物探技术服务有限公司为杨在国投保了人身伤害保险，故杨在国与涿州市世杰物探技术服务有限公司存在劳动关系。综上所述，杨在国与中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司之间不存在劳动关系，杨在国与涿州市世杰物探技术服务有限公司存在劳动关系。涿州市世杰物探技术服务有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、原告中石化石油工程地球物理有限公司云南分公司与被告杨在国不存在劳动关系；二、被告杨在国与被告涿州市世杰物探技术服务有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告涿州市世杰物探技术服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。审判员 罗 国 平二〇一八年七月六日书记员 连燕（代）附：本案适用的主要法律条文及提示一、《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法信超链：地方法规1篇(?http:?/??/?192.0.100.105?/?lib?/?Link?/?link.aspx?type=linkDffl&gid=A190401&tiao=7”t”_blank?)案例13篇(?http:?/??/?192.0.100.105?/?lib?/?Link?/?link.aspx?type=linkAlyz&gid=A190401&tiao=7”t”_blank?)裁判50051篇(?http:?/??/?192.0.100.105?/?lib?/?Link?/?link.aspx?type=linkCpws&gid=A190401&tiao=7”t”_blank?)期刊4篇(?http:?/??/?192.0.100.105?/?lib?/?Link?/?link.aspx?type=linkFlqk&gid=A190401&tiao=7”t”_blank?)×二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。