河南省开封市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫02民终544号
上诉人（原审被告）：开封市茂仁建筑劳务有限公司。
统一社会信用代码：91410200587090542X。
住所地：开封市解放大道（原开封市第二招待所院内）。
法定代表人：林云霞，该公司总经理。
委托诉讼代理人：郑建武、王阳，公司法律顾问，代理权限为特别授权。
被上诉人（原审原告）：刘海宾，男，汉族，1983年12月21日生，住河南省开封县。
委托诉讼代理人：王伟，开封市法律援助中心指派河南源翔律师事务所律师，代理权限为一般代理。
上诉人开封市茂仁建筑劳务有限公司因与被上诉人刘海宾劳动争议纠纷一案，不服河南省开封市鼓楼区人民法院（2016）豫0204民初1632号民事判决书，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
开封市茂仁建筑劳务有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求；诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、根据我国的《工伤保险条例》相关规定，工伤职工拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。被上诉人在治疗过程中，拒不配合医生治疗，拒绝手术，要求保守治疗，人为扩大了治疗费用，增加了伤残等级，违反条例规定，已经丧失了享受工伤待遇的资格。2、上诉人与被上诉人没有关系，也没有为被上诉人支付报酬。被上诉人的实际雇主是汪智，应当由其承担上诉人的各项损失赔偿责任。一审中上诉人要求追加汪智为当事人未获允许，程序违法，漏列应当参加诉讼的当事人。3、根据我国《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责任限期缴纳或者补足。根据司法权与行政权相分离原则，对于法律明确规定应当属于行政机关职权的，法院不应处理。综上，请求依法支持上诉人的上诉请求。
刘海宾答辩称，事故发生后，上诉人将被上诉人送至医院，共为被上诉人支付医疗费7000余元，之后拒绝为被上诉人支付任何费用。被上诉人因家庭经济困难，被迫采取保守治疗，并非拒绝治疗，如采取其他治疗，被上诉人的伤残等级可能比现在还要高。本案是劳动争议，雇主非必要共同诉讼当事人，没有必要作为本案的当事人，不存在漏列当事人。《社会保险法》的规定，前提是单位为职工已经建立了养老金账户，在本案中，上诉人并未给上诉人建立社会保险账户，不适用该条的规定。希望二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维护被上诉人的权益。
刘海宾向一审法院起诉请求：1、开封市茂仁建筑劳务有限公司除支付给刘海宾裁决书裁决的款项外，另支付给刘海宾误工费、护理费、营养费、伙食补助费和交通费共计20000元；2、本案诉讼费用由开封市茂仁建筑劳务有限公司承担。
开封市茂仁建筑劳务有限公司向一审法院起诉请求：1、判决双方之间不存在劳动关系，工伤不予承担刘海宾的经济补偿金21000元、一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金36370元、一次性伤残就业补助金94562元、护理费1098元、住院期间伙食补助费360元、劳动能力鉴定费300元，共计219690元；2、本案的诉讼费用由刘海宾承担。
一审经审理查明：刘海宾于2013年9月到开封市茂仁建筑劳务有限公司承包的开封鼎诚橡树庄园工地干木工，工资以现金形式发放，刘海宾、开封市茂仁建筑劳务有限公司双方未签订劳动合同，开封市茂仁建筑劳务有限公司也未给刘海宾办理缴纳社会保险。2014年6月24日，刘海宾在开封鼎诚橡树庄园工地工作时不慎从楼上摔下，后被送往开封窦守勤骨伤医院住院治疗，共计18天，经诊断为：胸椎T12压缩性骨折。2015年5月21日，刘海宾向开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，开封市人力资源和社会保障局于2015年11月23日作出了豫（汴）工伤认定【2015】302号认定工伤决定书，认定刘海宾所受伤害，符合《工伤保险条例》，属于认定工伤范围，予以认定为工伤。开封市茂仁建筑劳务有限公司不服，于2016年1月12日向开封市人民政府申请行政复议，开封市人民政府于2016年3月9日作出行政复议决定书，维持了开封市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书。开封市茂仁建筑劳务有限公司因工伤认定向开封市金明区人民法院提起行政诉讼，后开封市金明区人民法院作出（2016）豫0211行初45号行政判决书，判决驳回开封市茂仁建筑劳务有限公司的诉讼请求，开封市茂仁建筑劳务有限公司不服，向开封市中级人民法院提起上诉，开封市中级人民法院于2016年9月22日作出（2016）豫02行终171号行政判决书，判决驳回开封市茂仁建筑劳务有限公司上诉，维持原判。后刘海宾、开封市茂仁建筑劳务有限公司双方并未申请再审。2016年4月12日，开封市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次（复查）鉴定结论书，刘海宾劳动能力鉴定为八级，开封市茂仁建筑劳务有限公司不服，向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2017年9月4日，河南省劳动能力鉴定中心作出河南省劳鉴中心2017年8号鉴定结论书，刘海宾劳动能力鉴定为九级。
另查明，2015年8月10日，开封市劳动人事争议仲裁委员会作出汴劳人仲案字（2015）第367号裁决书，认定刘海宾与开封市茂仁建筑劳务有限公司存在事实劳动关系。在法定期限内，开封市茂仁建筑劳务有限公司未向人民法院提起诉讼，该裁决书已经发生法律效力。2016年11月25日，开封市劳动人事争议仲裁委员会作出汴劳人仲案字（2016）第247号裁决书，仲裁结果：“一、本裁决书生效之日起十五日内，双方劳动关系解除，被申请人开封市茂仁建筑劳务有限公司支付申请人刘海宾以下费用：1、经济补偿金：6000元×3.5个月，计21000元；2、一次性伤残补助金：6000元×11个月，计66000元；3、一次性工伤医疗补助金：3637元×10个月，计36370元；4、一次性伤残就业补助金：3637元×26个月，计94562元；5、护理费：3319元×40%÷21.75天×18天，计1098元；6、住院期间的伙食补助费：20元×18天，计360元；7、劳动能力鉴定费300元。二、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人开封市茂仁建筑劳务有限公司给申请人刘海宾办理缴纳2013年9月至2016年10月的社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险费（其中个人缴纳部分由申请人承担），具体数额以开封市社会保险经办机构核算为准。三、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人开封市茂仁建筑劳务有限公司支付申请人刘海宾2013年9月至2016年10月因单位不按规定缴纳失业保险费，致使申请人不能享受失业保险待遇的损失，具体数额以开封市社会保险经办机构核算的为准。四、申请人的其他请求本委不予支持。”后刘海宾、开封市茂仁建筑劳务有限公司均诉至法院。再查明，2016年开封市最低工资标准为1450元。
以上事实有当事人的陈述、豫（汴）工伤认定【2015】302号认定工伤决定书、（2016）豫02行终171号行政判决书、汴劳人仲案字（2016）第247号仲裁裁决书、鉴定费票据等证据予以证明。
一审法院认为，劳动者的合法权益应当依法得到保护。刘海宾、开封市茂仁建筑劳务有限公司之间未签订劳动合同且开封市茂仁建筑劳务有限公司未给刘海宾缴纳社会保险费，故刘海宾、开封市茂仁建筑劳务有限公司双方的劳动关系可以解除。劳动关系解除后，开封市茂仁建筑劳务有限公司应支付刘海宾1个月的经济补偿金，因刘海宾未提供相关证据证明其工资收入，故法院按上一年度建筑行业人均可支配收入41283元的标准计算(41283元/年÷12个月),即每月3440元。关于刘海宾要求开封市茂仁建筑劳务有限公司为其办理补缴2013年9月至2016年10月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费的诉求，其中补缴2013年9月至2016年10月养老费的诉求，予以支持，其中补缴2013年9月至2016年10月医疗、失业、工伤、生育保险费的诉求，因依据现有的法律法规无法办理补缴，故不作处理，如因开封市茂仁建筑劳务有限公司未给刘海宾办理缴纳医疗、工伤、生育保险费，由此给刘海宾造成经济损失的，刘海宾可另行主张。关于刘海宾要求开封市茂仁建筑劳务有限公司向其支付不能享受失业保险待遇损失的诉求，参考《河南省失业保险条例》第二十三条、第四十六条的规定，予以支持13920元（1450元×80%×12个月）。因刘海宾在工作时不慎摔下被送往医院治疗共计18天，后被依法认定工伤，劳动能力鉴定为九级，故开封市茂仁建筑劳务有限公司应向刘海宾支付：1、一次性伤残补助金30960元（3440元/月×9个月）；2、一次性伤残就业补助金55040元（3440元/月×16个月）；3、一次性工伤医疗补助金27520元（3440元/月×8个月）；4、护理费1343元（按照河南省上一年度城镇居民年人均可支配收入27233元÷365天×18天）；5、伙食补助费540元（30元/天×18天）；6、营养费180元（10元/天×18天）；7、关于误工费，即停工留薪期的工资，法院认定停工留薪期为12个月，误工费为41280元（3440元/月×12个月）；8、交通费酌定为200元；9、劳动能力鉴定费300元。综上，开封市茂仁建筑劳务有限公司应支付刘海宾共计174723元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，《工伤保险条例》第三十三条，参考《河南省工伤保险条例》第二十七条，《河南省失业保险条例》第二十三条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、本判决生效之日起，刘海宾与开封市茂仁建筑劳务有限公司之间的劳动关系予以解除；二、本判决生效之日起十日内，开封市茂仁建筑劳务有限公司支付刘海宾各项费用共计174723元；三、本判决生效之日起十日内，开封市茂仁建筑劳务有限公司为刘海宾办理补缴2013年9月至2016年10的养老保险费；四、驳回刘海宾的其他诉讼请求以及开封市茂仁建筑劳务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费20元，由开封市茂仁建筑劳务有限公司承担。
二审中，当事人没有提交新证据。二审审理查明的基本事实与一审一致。
本院认为，对于刘海宾与开封市茂仁建筑劳务有限公司之间的劳动关系，已经开封市劳动人事争议仲裁委员会作出汴劳人仲案字（2015）第367号裁决且发生法律效力，对于劳动关系中，用人单位和劳动者之间的纠纷无另外诉讼主体参与之必要。且刘海宾所受伤也已经生效文书认定为工伤，故刘海宾应享有工伤待遇。劳动者在受伤后根据实际情况选择治疗方式，并非拒绝治疗，不具备停止享受工伤保险待遇之条件，上诉人开封市茂仁建筑劳务有限公司的该项上诉理由不能成立。
关于补缴社保费问题,根据《社会保险征缴暂行条例》的相关规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者应向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。依据上述规定，补缴社会保险问题不属于人民法院受理民事案件的受案范围。对刘海宾要求补缴各项社会保险费的诉求因不属于人民法院受案范围，应不予处理。上诉人开封市茂仁建筑劳务有限公司的该项上诉理由成立，本院予以支持。一审处理不当，本院予以纠正。
综上所述，上诉人开封市茂仁建筑劳务有限公司部分上诉理由成立，予以支持。一审判决认定事实清楚，适用法律不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、维持河南省开封市鼓楼区人民法院（2016）豫0204民初1632号民事判决第一项、第二项、第四项；
二、撤销河南省开封市鼓楼区人民法院（2016）豫0204民初1632号民事判决第三项。
二审案件受理费10元，由上诉人开封市茂仁建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 洁
审判员 李曼曼
审判员 周超举
二〇一八年四月二十四日
书记员 李宣宣