新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）兵08民终534号
上诉人（原审原告）：靳学文，男，1956年5月5日出生，住第八师一四八团。
委托诉讼代理人：于佳宁，新疆卓鼎熙泰律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：新疆生产建设兵团第八师一四八团。住所地石河子市西营镇团结路*号。
法定代表人：殷泰和，该团团长。
委托诉讼代理人：王芬兰，新疆初维律师事务所律师。
上诉人靳学文因与被上诉人新疆生产建设兵团第八师一四八团（以下简称一四八团）劳动争议纠纷一案，不服新疆生产建设兵团莫索湾垦区人民法院(2018)兵0802民初86号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月8日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人靳学文及委托诉讼代理人于佳宁、被上诉人的委托诉讼代理人王芬兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
靳学文上诉请求：撤销一审判决，改判支持上诉人一审的诉讼请求。事实和理由：一、一审事实不清，适用法律错误。上诉人系一四八团油库站长兼书记，2014年7月，被上诉人改制撤销油库建制，将上诉人的手续调到团里，具体工作为留守管理油库固定资产和剩余油料、油款清收。2014年8月，被上诉人决定暂停发放上诉人的工资，称在油库欠款全部收回后再给上诉人补发。2016年5月，上诉人将油库欠款清收完毕，找被上诉人索要所欠发的工资，并办理退休手续，被上诉人以领导变更以前的问题现在不好解决为由不予解决，直至2018年1月。上诉人于2018年1月22日申请仲裁，此前也一直在向被上诉人主张权利，不存在已过时效的问题。另外，被上诉人在一审答辩及辩论中均未以时效抗辩，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条的规定，人民法院不应对诉讼时效进行释明及主动适进行裁判。二、在一审中，被上诉人承认欠付工资，未发原因是上诉人没有将欠款收回。实际上上诉人已经将油库欠款全部收回，为此法院让双方去被上诉人处核对，经核查，油库对外无欠款，但被上诉人不出具任何证据，上诉人申请法院调查核实，一审法院拒绝，程序违法。三、一审中，被上诉人提供财务科的说明等证据，都是被上诉人单方制作，不客观。
一四八团辩称：一审认定超过仲裁时效正确。上诉人应提供收回油款的证据，否则承担举证不能的后果。请求驳回上诉，维持原判。
靳学文向一审院起诉请求：1.判令被告支付2014年9月至2016年5月工资84283.50元；2.判令被告支付欠发工资25%的经济补偿金21070.90元；3.判令被告承担诉讼费。
一审法院认定事实：原告靳学文系被告一四八团下属单位油库站长。2014年7月，企业改制，被告一四八团将原告调动到团城镇管理中心工作，但仍负责原油库固定资产的管理，并负责清收油库欠款。2014年8月被告将原告的工资停发，待原告将油库欠款清收完毕后再补发。2016年5月，原告达到退休年龄，办理了退休手续。原告在向被告索要扣发工资无果后，于2018年1月22日向石河子市劳动人事仲裁委员会提出仲裁，石河子市劳动人事仲裁委员会向原告下发了石劳人仲不字（2018）153号不予受理通知书，认为原告的仲裁请求不属于劳动争议，裁决不予受理。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据劳动法律的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”该案中，原告靳学文与被告一四八团之间具有劳动关系，原告于2016年5月依法办理了退休手续，原、被告之间即终止了劳动关系。仲裁时效的起算应从2016年5月起算，时效为一年。而原告于2018年1月申请仲裁，已超过仲裁时效。据此，该院认为，原告的主张已经超过法定的仲裁时效，其诉讼请求该院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：
驳回原告靳学文的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已缴纳），由原告自行负担。
本院二审期间，上诉人放弃主张给付经济补偿金的请求。双方当事人对一审认定的事实无异议，本院依法予以确认。二审中双方当事人未提交新的证据。
本院认为，根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，本案争议焦点为：一、本案是否超过仲裁时效；二、被上诉人应否支付上诉人2014年9月至2016年5月的工资84283.50元。
关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，上诉人2016年5月办理退休手续，双方之间即终止劳动关系，应以此作为仲裁时效的起算时间。上诉人提供的证人孙某某证实，上诉人在2017年4月找一四八团领导索要工资，仲裁时效因上诉人主张权利发生中断，此时仲裁时效重新计算，至2018年1月上诉人申请仲裁，并未超过一年的仲裁时效，被上诉人的抗辩意见不能成立，本院不予支持。
关于争议焦点二。被上诉人对上诉人主张的欠付工资84283.50元无异议，认为上诉人未收回油库应收账款，不应发放。上诉人在一四八团油库工作期间，存在销售油品，货款未收回的情况，这属企业活动，正常的商业风险应由企业承担，如果上诉人在经营活动中存在违规行为，被上诉人可以通过企业内部的规章制度进行处罚，而不能以未收回单位欠款为由不予发放上诉人工资，被上诉人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了上诉人获得报酬的权利，应当予以纠正，即被上诉人应支付上诉人2014年9月至2016年5月期间的工资84283.50元。
综上所述，靳学文的上诉人请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销新疆生产建设兵团莫索湾垦区人民法院（2018）兵0802民初86号民事判决；
二、被上诉人新疆生产建设兵团第八师一四八团于本判决生效后三日内支付上诉人靳学文2014年9月至2016年5月期间的工资84283.50元。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费20元（上诉人靳学文预交），由被上诉人一四八团负担，与前款同期给付。
本判决为终审判决。
审判长 范 晓
审判员 杨新宝
审判员 商 栋
二〇一八年九月十日
书记员 王静丽