陕西省定边县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0825民初6243号
原告陕西省定边县某某有限责任公司
法定代表人乔某，系该公司董事长。
委托代理人贾某，男，汉族。
被告张某某，男，汉族。
委托代理人朱某某，陕西哲勤律师事务所律师。
委托代理人李某某，陕西哲勤律师事务所律师。
原告陕西定边县某某有限责任公司（以下简称某某）与被告张某某劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月9日受理后，依法由审判员袁佩佩适用简易程序，于2016年10月27日公开开庭进行了审理，原告某某的委托代理人贾蓉、被告张某某的委托代理人朱ＸＸ、李欢欢均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告某某诉称，2015年5月18日当日，被告所在的钻井作业队的队长当时不在井区，并未安排被告上井架，被告违反工作安排擅自上井架后不慎摔伤，才导致被告被伤害事故的发生，原告请求人民法院予以酌情考虑。需要补充的是：看病的时候原告公司垫付了19万元，原告并没有见到相关的条据。仲裁裁决书所做出的裁决原告不服，故诉至本院，请求：判决原告按工伤十级和2014年职工平均工资标准赔付被告各项工伤待遇；本案诉讼费均由被告承担。
原告某某向法庭提交如下证据：证人康孟清出庭作证，证明其和泰安公司签订了合同，被告是证人叫来的工人，被告从井架上掉下来是因为被告存在违章操作，不戴安全帽（超过３米就应戴安全帽及安全带），而且被告作为副司，只适合在平台以下作业，登高作业必有国家发的登高作业证。被告不听现场指挥、操作，同时证明在被告出院的时候给了被告妻子李小利20000元，被告在银川花费的医疗费是原告公司支付的。
被告张某某辩称，根据原告的诉状原告只是对劳动能力等级以及以哪一年的职工平均工资作为计算赔付的标准有异议，对其他的没有提出异议，所以被告的答辩是，等级应当按照七级来计算，赔偿应当按照受诉时的上年度在岗工资及2015年的社评工资作为标准。至于原告刚才补充到的关于医疗费票据被告在受伤后前期的医疗费是由原告方垫付的，张某某在劳动仲裁起诉的时候并没有主张该费用。这个费用是原告自己交到医院的。
被告张某某向法庭提交以下证据：
１、劳动仲裁书，证明原、被告存在劳动关系，未订立书面劳动合同，工资为每月5500元。
２、榆人社伤险认决字[2015]1933号工伤认定决定书，劳动能力初次鉴定结论书，证明2015年所受伤经认定为工伤，伤残级别为7级，应按7级标准享受工伤待遇。
３、医疗费票据，证明治疗工伤所花医疗费10269.95元，此费用应当由原告承担。
４、诊断证明两份，病案两套，证明被告受伤后的治疗情况，根据病案记载，住院天数51天。根据医嘱要求留陪护人进行护理，定期检查，避免下地负重，证明住院期间生活不能自理，需要护理，出院后不能下床需要护理。
５、李小利的证言、身份证明和居住证原件，证明住院期间及出院后均是由李小利进行护理，李小利长期居住在西安市灞桥区，属于城镇打工人员，收入来源于城镇，其每月收入4500元，应当按照此标准计算申请人张某某住院期间护理费所产生的费用。
６、交通费票据、住宿费票据，证明从受伤医院转往商洛医院救护车所产生的费用4500元，其次是来往定边所产生的交通费4924.5元及住宿费450元，该费用应当由被申请人承担。
经庭审质证
被告对原告所举的证据有异议，认为证人是原告的职工，有利害关系，而且事发时他不在现场，对于证人所说的医疗费用，在宁夏的费用全部原告单位垫付，被告也没有主张，只是在商洛住院的费用是被告本人垫付的。对于原告所说的医疗费票据，这些证人也说是交到原告公司了。对于证人所提到的事故的责任问题，根据工伤事故的责任问题，工伤事故是无过错责任。
原告对证人证言无异议。
原告对被告所举的证据１本身无异议，但我们并没有雇佣被告，也没有订立劳动合同。对证据２、３、４均无异议；对证据5有异议，李小利是在西安骑摩的的，应按无固定收入人员计算收入。对证据６无异议。
本院对原、被告提交的证据作如下认定：
对原告所举的证人证言，因证人是原告的职工，有利害关系，且原告再未举其他证据证明另外给过被告20000元生活费，故本院不予确认。
对原告所举的证据1，对证据2、证据3、证据4、证据6因原告无异议，予以确认；对证据5能够证明被告的护理人李小利的居住情况，对该证据予以确认。
本院根据当事人的陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实：被告从2014年3月1日起至2015年5月18日在原告的50002队从事钻井岗位工作，作业地点在定边县王盘山区，月平均工资为5500元。2015年5月18日，被告从事高空作业时从井架上掉落，当即被送往定边县中医院进行抢救，后转入宁夏医科大学总医院，经诊断为：多发骨折；腰2椎体爆裂骨折、右侧胫腓骨上段、右胫骨下段、右足跟骨骨折；左足跟骨骨折。原告于2015年6月18日出院，住院治疗30日。期间所花费的医疗费由原告支付。2015年6月26日由于伤势严重原告在商洛市第二人民医院就诊，诊断为：双侧跟骨骨折内固定术后并感染；右腓骨颈粉碎性骨折，右侧腓总神经损伤；右胫骨多发骨折内固定术后；腰2椎体骨折内固定术后。住院治疗21天。产生医疗费10269.95元。2015年9月14日，被告向定边县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2015年10月18日，定边县劳动争议仲裁委员会做出定劳裁字【2015】第23号裁决书，裁决张某某与某某具有劳动关系。被告向榆林市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年11月19日做出榆人社伤险认决字【2015】1933号工伤认定决定书，认定张某某于2015年5月18日收到的伤害属于工伤。被告向榆林市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力等级鉴定，该委于2016年5月18日做出榆劳鉴字【2016】262号鉴定结论书，张某某劳动功能障碍程度七级。2016年6月13日，被告向定边县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，2016年8月29日定边县劳动人事争议仲裁委员会做出定劳人裁字【2016】第24号裁决书，裁决某某向张某某支付停工留薪工资66000元；一次性伤残补助金71500元；一次性工伤医疗补助金73053元；一次性伤残就业补助金73053元；经济补偿金11000元；医疗费10269.95元；交通费、住宿费9874.5元；2015年4月至5月18日工资10000元；劳动合同二倍工资60500元；终止张某某与某某的劳动关系。该裁决书送达后，原告不服该裁决，于2016年9月9日诉至本院。
本院认为，虽然原、被告之间未签订过劳动合同，但是被告通过申请劳动仲裁，认定原、被告具有劳动关系，且被告2015年5月18日所受的伤经榆林市人力资源和社会保障局认定属于工伤，故被告有权享受工伤保险待遇。由于榆林市劳动能力鉴定委员会做出认定被告劳动功能障碍程度七级，该认定程序合法，原告未在法定时限内申请再次鉴定，故本院对该认定予以采信，原告要求按工伤十级计算被告各项工伤待遇没有依据，本院不予支持。关于原告要求按照2014年职工平均工资标准赔付被告各项损失的诉讼请求，根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定，一次性工伤补助金和伤残补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。被告于2016年6月13日提起劳动仲裁要求解除劳动合同，故对被告的各项损失应该按照2015年榆林市职工平均工资来计算，2015年榆林市职工月平均工资是58442元÷12月=4870.2元/月。
对于被告在仲裁时要求解除与原告的劳动关系，因原告提交其依法缴纳工伤保险费的证据，视为其未依法缴纳工伤保险费，根据《劳动合同法》第38条规定，原告有权解除劳动合同。根据《工伤保险条例》第62条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，故被告所享受的各项工伤待遇由原告支付。
根据《工伤保险条例》第33条规定，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。被告于2016年5月18日得到劳动障碍等级的鉴定意见，被告在仲裁时要求按照12个月支付停工留薪工资，不违反法律规定，本院予以支持，故被告停工留薪工资为5500元/月×12月=66000元；被告劳动能力障碍七级的一次性伤残补助金为5500元/月×13月=71500元；被告解除合同后一次性工伤医疗补助金为2015年度榆林市职工月平均工资15个月数额，4870.2元/月×15=73053元；被告解除合同后一次性伤残就业补助金为2015年度榆林市职工月平均工资15个月数额，4870.2元/月×15月=73053元；对于出院后护理费因被告并未提交医疗机构证明其出院后需要护理天数，故本院不予支持；对于住院期间的护理费，因被告伤势严重，医嘱中也注明其需要护理，故对其住院期间的护理费予以支持，被告的护理人李小利长期居住在西安市灞桥区杨家湾，其收入来源于城市，按照2015年陕西省在岗职工平均工资56896元，月平均工资为4741.3元，但被告要求按照月平均工资4500元计算护理费，本院予以支持，故被告住院期间的护理费为4500元/月÷30天×51天=7650元；对于住院期间的伙食补助费，被告请求按照20元/天计算，未加重原告的负担，本院予以支持，故住院伙食补助费为20元/天×51天=1020元；对于被告受工伤后转院所产生的交通费，本院对救护车所产生的4500元及合理的交通费1205.5元予以采纳，合计交通费5705.5元；对于住宿费，因被告提供的票据是手撕发票，无法证明住宿时间是否与被告受工伤有关联系，故不予确认；对被告请求的二次手术费因被告未提供手术费票据及医疗机构的意见，故本院不予支持；被告在商洛市第二、第三人民医院所花费的医疗费为10269.95元，应由原告支付，本院予以认可；由于原告未给被告缴纳社会保险，被告提出解除劳动合同，原告需要向被告支付经济补偿金，被告在原告处工作1年又两个月，原告应该向被告支付一个半月的工资的经济补偿金，5500元/月×1.5月=8250元；由于原告从用工之日起到被告说工伤后一直未与被告订立劳动合同，且用工已经满一年，视为订立无固定期限劳动合同，原告自应当订立无固定期限劳动合同之日起向被告每月支付二倍工资，被告已经工作14个月，但只请求支付11个月的双倍工资，该请求未加重原告的负担，本院予以支持，故原告应支付被告未签订劳动合同二倍工资为：5500元/月×11月=60500元；对于被告要求原告支付2015年4月至5月的工资10000元的诉求，因原告未提供相反证据证明其已经向被告支付过工资，故本院予以认可、综上所述，原告应该支付被告所受工伤的各项损失合计387001.45元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条第三款、第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告陕西省定边县某某有限责任公司与被告张某某的劳动关系。
二、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付停工留薪期工资66000元。
三、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付一次性伤残补助金71500元。
四、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付一次性工伤医疗补助金73053元。
五、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支一次性伤残就业补助金73053元。
六、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付住院期间护理费7650元。
七、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付住院伙食补助费1020元。
八、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付交通费5705.5元。
九、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付医疗费10269.95元。
十、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付经济补偿金8250元。
十一、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付未签订劳动合同二倍工资60500元。
十二、原告陕西省定边县某某有限责任公司向被告张某某支付2015年4月至5月的工资10000元。
以上费用合计387001.45元，由原告陕西省定边县某某有限责任公司于本判决生效之日起五日内向被告张某某支付。
如果未按判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告陕西省定边县某某有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审判员 袁佩佩
二〇一六年十一月三十日
书记员 郭亚军