贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0524民初2466号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地织金县少普乡联盟村，统一社会信用代码：9152000073662879XU。负责人吴献华，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：张玲，男，该公司员工。被告：覃元山，男，1971年4月6日出生，壮族，农民，住广西省大化瑶族自治县，特别授权委托诉讼代理人：何国印，贵州和侣律师事务所律师。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告覃元山工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的特别授权委托诉讼代理人张玲、被告覃元山特别授权委托诉讼代理人何国印到庭参加诉讼，被告覃元山经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告岩脚煤矿向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告各项工伤保险待遇124960元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告在原告处工作期间于2016年4月7日受伤住院治疗3天，同年7月19日被认定为工伤，同年12月22日经鉴定为捌级伤残，停工留薪7个月。后经织金县劳动人事争议仲裁委仲裁，原告对仲裁庭确认的被告的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院期间护理费的计算标准不予认可，在法定期限内向人民法院提起诉讼。因被告在原告处工作未满1个月，其工资待遇为3400元每月，故其各项工伤保险待遇应按3400元/月计算，住院期间护理费应按77元/天计算。据此，被告应获的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金37400元、一次性工伤医疗补助金30600元、一次性伤残就业补助金30600元、停工留薪期工资23800元、住院期间护理费1694元、住院伙食补助费220元、鉴定费520元、交通费126元，共计124960元。为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：营业执照、单位负责人身份证明及负责人身份证复印件，证明原告主体资格适格。经质证，被告无异议。2.书证：织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2017]第117号仲裁裁决书及送达回证，证明该案经劳动仲裁前置程序后，原告在法定期限内起诉。经质证，被告无异议。3.书证：工资表，证明被告在原告单位工作21天的工资为2875元。经质证，被告对该证据三性有异议，认为工资表是原告单方制作，且没有被告签名及捺印，表上记录被告上班时间只有21天。被告覃元山辩称，原告所述被告入职原告单位、从事工种及医药费支付的事实属实，被告同意与原告解除劳动关系。2016年3月11日被告到原告煤矿上班，双方约定的工资为6000元/月，对停工留薪期工资及一次性伤残补助金被告要求按6000元/月计算，一次性医疗补助金、一次性就业补助金要求按2016年毕节市在岗从业人员月平均工资4572.91元计算，住院期间护理费应按2016年农林牧渔业日平均工资147.6元计算，伙食补助费按每天10元计算，鉴定费520元，交通费按实际花费的1233.5元计算，医药费已另案处理，本案不需处理。为支持其答辩主张，被告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：身份证，证明被告主体资格适格。经质证，原告无异议。2.书证：毕节市人力资源和社会保障局作出编号：0524201634846认定工伤决定书，证明被告受伤经认定为工伤的事实。经质证，原告无异议。3.书证：毕节市劳动能力鉴定委员会作出NoBJ20161201_084号劳动能力鉴定结论通知书及收据，证明被告受伤经鉴定为伤残捌级，停工留薪期自受伤之日起7个月的事实。经质证，原告无异议。4.书证：织金县仁爱医院疾病证明书、病案首页、出院记录、住院病历及广西大化瑶自治县人民医院疾病证明书、入院记录等材料，证明被告因工受伤住院治疗22天的事实。经质证，原告无异议。5.书证：广西大化瑶自治县人民医院发票两张附清单一张，证明被告因工受伤后安装固定装置，后因取出该装置被告所支付的费用共计2586.48元的事实。经质证，原告对发票金额有异议。6.书证：车票二十张，证明被告因工受伤由广西省大化瑶自治县到毕节市进行鉴定，再由毕节回到织金的交通费1233.5元的事实。经质证，原告对交通费只认可126元。本院认为，原告提交证据1、2及被告提交证据1、2、3、4原、被告均无异议，本院予以确认；原告提交证据3，被告对该证据三性有异议，本院认为，该工资发放表系原告单位自行制作，且没有被告的签名或按印，原告也未提供其他证据予以佐证，据此对该份证据本院不予确认；被告提交证据5，广西大化瑶族自治县人民医院发票2张附清单1张，合计金额为2466.58元，在庭审过程中原告表示该笔费用已另案处理，不要求在本案中处理，因此本院不予确认；被告提交证据6，原告认可交通费126元，本院认为，被告提交的车票产生时间除2016年12月8日毕节至织金与2017年1月9日毕节至织金的车票外，其余交通费产生时间与进行鉴定时间不一致，被告也未提供其他证据予以佐证所发生的交通费与本案具有关联性，因此，被告提交的交通费车票除2016年12月8日毕节至织金与2017年1月9日毕节至织金车票各1张外，其余车票不予认可。综合原、被告的诉辩主张，双方争议的焦点为：被告因工伤应该获取的赔偿标准如何计算。本院经审理认定事实如下：被告覃元山于2016年3月11日到原告煤矿从事井下采煤工作。2016年4月7日在上班期间受伤，在织金县仁爱医院住院治疗22天。2016年7月19日经毕节市人力资源和社会保障局作出编号：0524201634846认定工伤决定书认定为工伤，2016年12月22日毕节市劳动能力鉴定委员会作出NoBJ20161201_084号鉴定结论通知书鉴定为伤残捌级，停工留薪期7个月，2017年6月22日，织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2017]第117号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人覃元山与被申请人岩脚煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人岩脚煤矿一次性支付申请人覃元山以下工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金4424.5元/月×11个月=48669.5元；2.一次性工伤医疗补助金4424.5元/月×9个月=39820.5元；3.一次性伤残就业补助金4424.5元/月×9个月=39820.5元；4.停工留薪期工资：4424.5元/月×7个月=30971.5元；5.住院伙食补助费：10元/天×22天=220元，6.住院期间护理费：142.4元/天×22天=3132.8元，7.鉴定费：520元；8.交通费：360元，共计163514.8元。原告岩脚煤矿不服裁决，起诉至织金县人民法院。另查明，原告没有为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告覃元山成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为八级伤残，停工留薪期7个月。原告要求解除劳动合同，被告同意解除，属于双方真实意思表示，本院依法予以支持。原告主张以月平均工资3400元计算被告的各项工伤保险待遇，但未提供证据证实被告的月平均工资为3400元，根据《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，据此，原告要求以3400元作为被告月平均工资计算各项工伤保险待遇的主张，本院不予支持。被告主张其月均工资为6000元，但未能提供证据予以证实，对此主张，本院依法不予支持。被告在原告处从事的是煤矿井下采煤工作，根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2016年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，本院以2016年采矿业年平均工资49909元计算被告的工资。庭审中，被告主张以毕节市2016年度在岗职工平均工资54875元计算被告的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，该主张未超过2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元的标准，其行为系被告对自身权利的处分，且不损害原告的利益，本院予以认可。被告的护理费，原告主张以77元每天计算，但未提供相应的证据予以证实，对此主张，本院不予支持。被告要求以2016年农、林、牧、渔业的年平均工资计算被告的护理费，但未提供证据证实护理人员从事农、林、牧、渔业，对此主张，本院不予支持。对被告的护理行为属于服务业范畴，根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2016年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，本院以2016年民居服务、修理和其他服务业年平均工资38246元确认被告的护理费。被告主张交通费1233.5元，但提交的车票除2016年12月8日毕节至织金与2017年1月9日毕节至织金的车票与本案有关联性外，其余车票产生时间被告未提交其他证据予以佐证所发生的交通费与本案具有关联性，据此，被告要求原告支付交通费1233.5元的主张，本院不予支持，结合被告到贵州省××市进行工伤认定、劳务能力鉴定的情况，被告的交通费本院酌定为252元。庭审中，原、被告双方对被告的住院期间伙食补助费220元，鉴定费520元予无异议，本院予以确认。原告没有为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费，据此，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告支付。依照《工伤保险条例》的规定，被告可获的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金：49909元÷12月×11月=45749.91元；2、停工留薪期工资：49909元÷12月×7月=29113.58元；3、一次性工伤医疗补助金:54875元÷12月×9月=41156.25元；4、一次性伤残就业补助金：54875元÷12月×9月=41156.25元；5、住院期间护理费：38246元÷365天×22天=2305.23元；6、住院期间伙食补助费：220元；7、鉴定费：520元；8、交通费252元；以上各项费用总计160473.22元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工作，原告没有为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第六条、第七条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告覃元山之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告覃元山住院生活补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费等共计金额160473.22元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一七年八月十七日书记员  党 樱