.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省阜新市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）辽09民终1026号上诉人（原审原告）：宋继光，男，1951年7月9日出生，汉族，现住阜新市。委托诉讼代理人：王辉，辽宁重阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阜新物资贸易中心，住所地阜新市海州区振兴路**号。负责人：王宏海，该公司经理。委托诉讼代理人：张海燕，女，阜新物资贸易中心工作人员。被上诉人（原审被告）：阜新物资贸易集团公司，住所地阜新市海州区矿工大街30号。法定代表人：王宏海，该公司总经理。委托诉讼代理人：张海燕，女，阜新物资贸易中心工作人员。原审被告：王宏海，男，1962年9月27日出生，汉族，系阜新市物资贸易集团公司总经理，现住阜新市。委托诉讼代理人：张海燕，女，阜新物资贸易中心工作人员。上诉人宋继光因与被上诉人阜新物资贸易中心、阜新物资贸易集团公司及原审被告王宏海劳动争议纠纷一案，不服阜新市海州区人民法院（2018）辽0902民初427号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月1日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人宋继光及其委托诉讼代理人王辉到庭参加诉讼,被上诉人阜新物资贸易中心、阜新物资贸易集团公司及原审被告王宏海经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宋继光上诉请求：1、请求撤销原审判决第二项、第三项、查明事实依法予以改判。2、请求二审法院依法判决被上诉人阜新物资贸易集团公司按上诉人实际月工资额471.70元为上诉人补缴1997年1月至2001年7月的养老保险，重新计算上诉人的退休工资。3、请求二审法院依法判决被上诉人阜新物资贸易集团公司给付上诉人自2001年7月至重新计算退休工资后欠发退休工资的差额。4、一审、二审案件受理费由二被上诉人承担。事实和理由：原审判决认定事实和判决结果不符：一审人民法院在本院认为中认定上诉人要求二被上诉人按月工资额471.70元补缴社会保险，由保险机构发放保险金，二被上诉人也予以同意，对上诉人工作期间的养老保险予以补缴，一审人民法院对此予以支持，但判决主文第二项却没有明确补缴社会保险的月工资额基数为471.70元。上诉人在一审起诉时要求按月工资额471.70元重新核定退休金，并补发十几年来欠发的差额部分，一审人民法院审理后，未予以判决不正确。由于被上诉人阜新物资贸易中心少计算了上诉人应当缴费工资基数，不但造成了上诉人退休前工资少开了7578.40元，而且对上诉人的养老保险没有按实际月工资额471.70元为基数缴纳，造成了上诉人2001年7月退休后，退休工资按实际月工资471.70元为基数缴纳应开的退休金减少，所以对重新核算上诉人少开工资的差额，二被上诉人应当承担给付之责。宋继光向一审法院起诉请求：1、要求单位按我的实际月工资额471.7元上缴社会保险，重新计算退休工资；2、要求被告阜新物资贸易中心支付申请人宋继光1997年1月至2001年7月期间欠发工资7578.4元；3、要求被告王宏海将带有”麻胜利”（当时的经理）签字的那张表复印一张给我；4、计算我的养老金按政策应该遵照：辽政发【2001】24号文件2001年辽宁省退休计算办法，领取基本养老金计算方式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+补贴）x（1-提前退休金x2%）+个人账户养老金；5、参照我单位2001年7月我退休时其他同岗位同标准退休人员的退休金发放标准。要求被告承担诉讼费用。一审法院认定事实：原告宋继光1968年11月参加工作，1990年转至被告阜新物资贸易中心工作，1997年1月24日因肺结核病与单位签订了一份协议书在家休养。协议约定：1、休息期间单位每月发给工资380.60元；2、休息期间不影响国家政策性调资；3、休息期间单位负责每月上缴养老保险；4、经医院诊断康复后，能参加劳动工作经单位研究同意后，可以上岗工作；5、本协议不受经理任期影响。嗣后，宋继光在家修养至2001年7月退休。2001年8月起享受基本养老保险待遇。宋继光1997年1月份应领工资为471.70元，扣保险后实领工资459.2元。另查，被告阜新物资贸易中心于1993年开始为原告缴纳养老保险,原告宋继光社会养老保险社会保障号码为26-1043653。1997年应缴工资基数为5360元，实际缴费工资基数是4707.48元；1998年应缴工资基数为5360元，实际缴费工资基数是3898.20元；1999年应缴工资基数为5360元，实际缴费工资基数是3360元；2000年应缴工资基数为5360元，实际缴费工资基数是3360元；2001年1-7月应缴工资基数为3126.70元，实际缴费工资基数是1664.40元。从1997年1月至2001年7月，被告为原告应缴工资基数与实际缴费工资基数差额是7578.42元。1997年1月至2001年7月，原告工资总额应为24568.50元，按照原告与单位协议规定的每月380.60元的约定，被告单位欠原告工资应为3635.50元。但是，被告答辩状已认可从1997年1月至2001年7月，单位欠发宋继光工资为7578.40元及宋继光养老保险应按实际月工资额471.70元为基数缴纳，重新计算退休金的事实。再查，被告阜新物资贸易中心成立于1987年11月3日，2008年12月22日被吊销营业执照，未注销，经济性质为全民所有制，隶属于阜新物资贸易集团公司。上述事实，有原告提交1997年1月24日协议书一份、1997年1月22日的工资支付明细表一份、阜新劳动人事争议仲裁院作出的阜劳人调字[2018]第38号仲裁裁决书、当事人陈述、被告提交的情况说明及一审法院调取的阜新市城镇企业职工退休审批表、阜新市劳动人事争议仲裁院庭审笔录、一审法院询问笔录、庭审笔录等材料在卷为凭，并经当庭举证，质证，证据充分，为一审法院予以确认。一审法院认为，用人单位依法应当为劳动者办理社会养老保险并按时足额缴纳社会保险费用。本案中，被告阜新物资贸易中心在原告工作期间未按其基本工资足额办理养老保险，导致原告领取养老保险待遇产生损失，被告阜新物资贸易中心应予以赔偿，对此原告明确表示不同意由被告阜新物资贸易中心赔偿，原告只要求二被告按照原告月工资额471.70元补缴养老保险，由保险机构发放保险金，二被告也同意对原告工作期间的养老保险予以补缴。据此，原告要求二被告按照月工资额471.70元补缴养老保险诉请，一审法院应当予以支持;被告阜新物资贸易中心被吊销营业执照后，被告阜新物资贸易集团公司作为清算主体具有清算义务,按照法律规定期间应予以组织清算，其不履行法定义务，即构成违法行为，对被告阜新物资贸易中心被吊销营业执照后的善后工作承担法律责任，故对原告此项请求应由其负责办理。对于原告请求被告给付欠发在职期间工资7578.40元的请求，二被告对此拖欠的工资数额予以认可，故一审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、第七十八条、《中华人民共和国公司法》第一百八十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告阜新物资贸易中心于判决生效后十五日内给付原告宋继光欠发工资7578.40元；被告阜新物资贸易集团公司对此项给付承担连带责任；二、原告宋继光与被告阜新物资贸易集团公司于判决生效后三十日内到阜新市社会保险经办机构按照各自比例补缴原告宋继光自1997年1月起至2001年7月止期间的企业基本养老保险费（具体数额以实际办理时社会保险经办机构核算为准）；三、驳回原告宋继光其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告阜新物资贸易集团公司承担。本院二审期间，双方当事人未提供新证据，经庭审举证、质证、辩论，对二审事实本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为，用人单位依法应当为劳动者办理社会养老保险并按时足额缴纳社会保险费用。本案中，阜新物资贸易中心在宋继光工作期间未按其基本工资足额办理养老保险，导致宋继光领取养老保险待遇产生损失，阜新物资贸易中心应予以赔偿。阜新物资贸易中心被吊销营业执照后，阜新物资贸易集团公司作为清算主体具有清算义务,按照法律规定期间应予以组织清算，对阜新物资贸易中心被吊销营业执照后的善后工作承担法律责任。上诉人主张一审判决第二项未写明明确补缴社会保险的月工资额基数为471.70元，因一审判决查明事实部分已经写明上诉人1997年1月份应领工资为471.70元，故判决主文不需赘述。关于上诉人上诉主张判决被上诉人阜新物资贸易集团公司给付上诉人自2001年7月至重新计算退休工资后欠发退体工资的差额部分的问题。本院到阜新市社保局调查了解，阜新市社保局只有在宋继光与阜新物资贸易集团公司到阜新市社会保险经办机构按照各自比例补缴宋继光自1997年1月起至2001年7月止期间的企业基本养老保险费之后，阜新市社保局才能确定是否由其补发宋继光自2001年7月至重新计算退休工资后欠发退体工资的差额部分，故上诉人该项主张可待补缴自1997年1月起至2001年7月止期间的企业基本养老保险费后再行解决。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宋继光负担。本判决为终审判决。审判长苑明珠审判员朱有明代理审判员ＸＸ二Ｏ一八年八月二十八日书记员张楠