嘉兴市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）浙嘉民终字第372号
上诉人（原审原告）：嘉兴市××生产××中心，地址
：嘉兴市××××北堍。
法定代表人：冯某某。
委托代理人：张某某。
委托代理人：吴甲。
被上诉人原审被告。
委托代理人：吴乙、许某某。
上诉人嘉兴市××生产××中心（以下简称清洁××）
因与被上诉人叶某某追索劳动报酬纠纷一案，不服嘉兴市南湖
区人民法院（2010）嘉南民初字第561号民事判决，向本院提
起上诉。本院于2010年8月16日受理后，依法组成合议庭，于2
010年9月2日、9月7日公开开庭审理了本案。上诉人清洁××
法定代表人冯某某及其委托代理人张某某、被上诉人叶某某及
其委托代理人吴乙两次庭审均到庭参加诉讼，清洁××委托代
理人吴甲于2010年9月7日到庭参加诉讼。
一审法院经审理认定：2007年4月5日叶某某进入嘉兴市
××生产××中心从事业务员工作，双方签订了劳动合同，最
后一份劳动合同期限为2008年3月3日至2011年3月2日止。2007
年度，双方工资约定为固定工资（包括基本工资、岗位工资、
职务工资、学历工资、电话补贴及全勤奖）加业务提成。2008年度及2009年度，叶某某的工资按照嘉兴市××生产××中心
《08年绩效考核管理暂行办法》执行。2009年10月12日，嘉兴
市××生产××中心对叶某某作出停职处理决定。2009年10月
叶某某向嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，经仲裁
庭审理，于2010年1月作出裁决，内容为：一、清洁××支付
叶某某业务提成42372元；二、清洁××支付叶某某工资6170
元；三、清洁××为叶某某报销汽车驾照培训费1000元；四、
驳回清洁××的其他仲裁请求。仲裁后，清洁××不服裁决，
提起诉讼，形成本案纠纷。审理中，双方均认可仲裁庭裁决第
二、三项内容。本案争议的焦点是，仲裁裁决的第一项内容，
即提成款42372元是否应当支付。
一审法院经审理认为：双方已一致确认仲裁第二、三项
内容，即对清洁××应支付叶某某工资6170元，为叶某某报销
汽车驾照培训费1000元不存争议，尊重双方意愿，依法予以确
认。关于提成款问题，业务部2008年业务提成指标一览表已经
明确显示叶某某的绩效考核情况，并有结论，还有双方签名为
凭，可以证实叶某某主张2007年业务提成6643元，已到帐的20
08年签约合同金额9%的业务提成11025元，28家电镀企业业务
提成14000元及2009年业务提成10704元，共计42372元，即清
洁××欠叶某某业务提成款42372元的事实。清洁××虽提出
异议，认为部分签约单位不是叶某某所签，2009年签约合同中
尚有部分合同款未到帐，但清洁××没有举证加以证明，故对
清洁××的上述主张，不予支持。至于清洁××主张，叶某某
2009年10月起没有按时上班，严重违反了公司的规章制度，不符合2008年的绩效考核的要求问题，因叶某某有怀孕、且清洁
××要求叶某某停职等事由，故不能成为清洁××不支付叶某
某业务提成款的理由。综上，依据《中华某某共和国民事诉讼
法》第六十四条、《中华某某共和国某动合同法》第二十九条
、第三十条第（一）款之规定，判决：一、驳回清洁××的诉
讼请求；二、清洁××于判决生效之日起十日内支付叶某某业
务提成款42372元、工资6170元、报销汽车驾照培训费1000元
，合计49542元；案件受理费10元，由清洁××负担，于判决
生效之日起十日内交纳。
一审判决宣告后，清洁××不服，提起上诉称，清洁×
×的文件已经明确规定业务人员必须完成签约总额不低于100
万元，审核验收30家以上的企业的总体绩效考核目标（以签约
、验收后实际到帐的合同金额为准），叶某某2008年完成的业
绩与此目标相去甚远。另外，根据公司的财物凭证，清洁××
并未拖欠叶某某的工资。综上，请求撤销原判，改判驳回叶某
某追索劳动报酬的请求。
被上诉人叶某某答辩称，清洁××在仲裁以及一审庭审
时均未提交证据证明其主张，故其主张不能成立，请求驳回上
诉，维持原判。
清洁××在二审提供证据如下：1.清洁生产审核咨询合
同12份，该12份合同是在2008年的考核期以外的期间订立的。
还有5家是朱某某的业务，还有一份合同的合同金额不足3万元
，剔除该12份合同约定的合同金额，叶某某在考核期内的合同
金额为771800元，实际到款率为47.8％，未完成50％的到款率，实际可列入考核范围的企业为14份，不到规定的30家。2.20
08年绩效考核管理暂行办法，证明考核期限、提成比例、合同
金额等。3.清洁××制作的2007年4月至2010年清洁××支付
给叶某某的工资，证明清洁××已经支付给叶某某工资，不再
拖欠叶某某工资。4.业务部绩效考核计划，证明没有完成考核
指标时，业务部以及个人没有业务提成。5.2006嘉清规字第02
、03号文件，证明2007年业务员没有业务提成。6.借据5份，
证明叶某某向清洁××的借款数额。
叶某某质证后对证据1的真实性无异议，但认为不能证明
清洁××的主张。对证据2的真实性无异议，清洁××在二审
时提供的考核办法与叶某某在仲裁时提供的考核办法相一致。
证据3系清洁××单方某某，对该证据的真实性有异议。对证
据4的真实性无异议，但该附件是针对业务员，叶某某是经理
，并不适用于叶某某。对证据5的真实性有异议，在仲裁庭审
时清洁××对2007年的提成比例已经予以确认。证据6，部分
借据是真实的，其中2007年11月6日的借据实际借款是3000元
，而不是借款5000元。上述借据与2008年考核一览表载明的借
款数额相差2000元。相差的2000元已经予以扣还。
本院认证意见叶某某对证据1、2、4的真实性无异议，本
院予以认定。证据3，系清洁××单方制作，叶某某对此不予
认可，故不予认定。证据5，叶某某对该证据的真实性不予认
可，真实性无法认定。另外，即使该证据属实，亦不能证明清
洁××的主张。该两份文件的发文时间是2006年，不能证明叶
某某在2007年的工资结构组成，故对证据5不予认定。证据6，为2007年至2008年叶某某向清洁××借款的借据5份，共计借
款14000元，清洁××主张在本起劳动争议纠纷中以借款进行
抵销，其应当在仲裁时提出，其在二审中主张抵销，应不予审
查，故对证据6不予认定。
被上诉人叶某某提供一份业务部绩效奖发放表，证明上
述相差的2000元借款已在该份发放表中予以扣还。
清洁××质证后对真实性不予认可。
本院认证意见：叶某某提供的该份证据为复印件，清洁
××对此亦不予认可，故不予认定。
本院经审理认定的事实与一审认定的事实一致。
本院认为，本案经劳动部门仲裁裁决后，清洁××对仲
裁裁决的第二、三项予以认可，即清洁××对应支付工资6170
元以及报销汽车驾照培训费1000元无异议。清洁××只对应发
放的提成款提起了诉讼，清洁××在二审庭审时又提出其不应
当支付叶某某工资，属于二审增加诉讼请求，根据最高人民法
院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款的规定
，当事人增加诉讼请求应当在一审举证期限届满前提出，故清
洁××在二审庭审时提出的该项上诉请求，不属于二审审理范
围，本院不予审查。
关于清洁××应付叶某某提成款的问题，叶某某主张的
提成款包括2007年、2008年、2009提成款以及电镀企业提成款
。对于叶某某主张的2007年度的业务提成款，清洁××的唯一
抗辩理由是2007年的劳动报酬中没有业务提成款这一项，而在
仲裁庭审时清洁××对叶某某主张的2007年度的业务提成比例明确予以认可，清洁××对其已经认可的事实，不能提供的相
反的证据予以推翻，故清洁××在二审中主张2007年度没有业
务提成款，不予采信。
关于2008年度的业务提成款，叶某某提供了一份经清洁
××主任冯某某签字确认的业务部2008年指标考核一览表，该
表载明叶某某在2008年度已签订合同金额为1149800元，已收
到企业付款金额为621500元，该表确认了叶某某所在的业务部
已经完成了2008年度的考核指标。清洁××对该考核表存有异
议，其应当提供相反的证据证明其主张。清洁××认为该考核
表载明的部分签约合同是业务员朱某某所签，并有部分合同是
2008年度的考核期外签订，另有一份合同的签约金额不足3万
元。根据清洁××的绩效考核管理暂行办法，考核是针对整个
业务部进行的，业务部所有业务员签订的合同应当纳入业务部
门的考核范围，故业务员朱某某签订的合同应当纳入2008年度
的业务考核范围。另外，根据双方确认的业务部2008年指标考
核一览表，清洁××将2008年3月1日之至2008年12月31日确定
为考核期，表明清洁××对考核期已予以调整，故清洁××主
张有部分合同不在考核期不予采信。另外一份与海宁瑞星皮革
有限公司签订的合同金额为26000元，不足30000元，该份合同
可予以剔除，故2008年已经签订的合同金额为1123800元（114
9800元-
26000元），已经完成了签约总额不低于1000000元的考核任务
。根据业务部2008年指标考核一览表，已收到签约企业付款金
额621500元，故实际到帐的合同金额高于签约总额的50％。签约企业由清洁××的审核部门进行审核、验收，审核、验收的
证据应由清洁××保管，清洁××作为保有证据的一方而拒不
提供相关的证据，应承担举证不能之法律后果，故清洁××提
出的未达到审核、验收要求的主张，不予采信。因此，叶某某
已经完成了2008年的考核任务，其主张提成款应当予以支持。
关于2008年度的应付提成款数额，叶某某主张的计算方式为已
到帐合同金额621500元乘以9％，减去业务部2008年指标考核
一览表载明的个人借款、专家费、车辆费用和业务招待费用、
已发业务提成，对该计算方法清洁××并无异议，且清洁××
对该计算方式所涉的费用均不能提供证据予以推翻，故一审按
照双方确认的业务部2008年指标考核一览表计算2008年度的提
成款正确。
对于叶某某主张的2009年度的业务提成款10704元，清洁
××以叶某某2009年没有完成工作指标，未达到考核要求为由
进行抗辩，而根据查明的事实，叶某某在2009年怀有身孕，且
清洁××在2009年对叶某某作出停职处理，故叶某某未能完成
2009年的考核任务不能归咎于叶某某，清洁××以此为由拒不
支付2009年度的提成款，没有依据。
关于电镀企业业务提成款，在二审时清洁××明确承认
当时确有承诺签约一家电镀企业给予500元的业务提成，因此
，对叶某某主张的该项提成应予以支持。
综上，上诉人清洁××的上诉理由均不能成立，其上诉
请求应当予以支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，应当
予以维持。依照《中华某某共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由嘉兴市××生产××中心负担
。
本判决为终审判决。
审判长 杨迪虎
审判员 黄 嵩
审判员 谭 灿
二〇一〇年十月十四日
书记员 阮美琴