新疆生产建设兵团哈密垦区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）兵1202民初1515号
原告：陈美琼，女，1963年4月10日出生，住新疆哈密市。
委托诉讼代理人：徐朝富（系原告配偶），男，1963年11月2日出生，住新疆哈密市。代理权限特别授权。
被告：哈密友好生态房地产开发有限公司，住所地新疆哈密地区哈密市八一路85号。统一社会信用代码91652200595935736X。
法定代表人：克依木·哈斯木，经理。
委托诉讼代理人：吴晓红，新疆新创律师事务所律师。代理权限特别授权。
原告陈美琼与被告哈密友好生态房地产开发有限公司(以下简称友好房产公司)劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月22日作出（2016）兵1202民初754号民事判决。原告陈美琼不服该判决，向新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院提起上诉。新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院于2016年11月18日作出（2016）兵12民终154号民事裁定，发回重审。本院依法另行组成合议庭适用普通程序，2017年2月21日、3月20日公开开庭审理了本案。原告陈美琼的委托诉讼代理人徐朝富，被告友好房产公司的委托诉讼代理人吴晓红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈美琼向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告拖欠的工资155764.00元、加班费64828.00元、工资赔偿金110296.00元，共计330888.00元；2、诉讼费及律师费由被告承担。事实和理由：2015年3月26日，原告与被告签订了三年劳动合同，合同约定第一年（2015年3月26日至2016年1月30日）按年薪120000.00元（税后）支付，每月暂付4500元工资，于2016年1月30日之前支付2015年剩余工资尾款，后两年的工资薪酬视工作量及市场情况工资适当调增，另签订补充协议完善相关内容，但至今未签订2016年的补充协议。2016年1月30日前后原告多次打电话和发信息给被告法定代表人要求支付2015年工资尾款，但其均以财务没钱为由不支付，2016年上班后又多次催要工资，被告拖欠至今。为维护原告的合法权益，现诉至法院，请求依法判令所请。
被告友好房产公司辩称，原告与被告不存在劳动合同关系，原告早已退休并享受养老保险待遇，双方形成的是劳务合同关系。原告的起诉属于恶意欺诈行为，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求，并请求对原告伪造证据的行为依法严惩。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2015年3月26日，原告陈美琼作为乙方（劳动者）与作为甲方（用人单位）的被告友好房产公司签订了一份由哈密地区人力资源和劳动社会保障局制订的全日制用工使用的格式《劳动合同书》，该合同书中手写内容均由原告本人书写，被告友好房产公司在该合同落款甲方处盖章，被告的法定代表人克依木·哈斯木于2015年5月25日对该合同签名确认。该合同主要约定：被告安排原告在工程管理岗位从事现场施工管理工作，劳动合同期限为固定期限，自2015年3月26日起至2018年1月31日止，视为三年；劳动报酬约定被告每月8日为发薪日，原告的工资报酬实行岗位工资制，被告根据原告的工作岗位确定其第一年年薪（税后）工资为120000元，每月暂付工资4500元，2016年1月30日前支付2015年剩余工资尾款；该合同第三十四条还特别约定，本合同期限为三年，第一年工资薪酬按双方合同约定，第二年、第三年的工资薪酬视工作量及市场情况，工资适当调增，双方另签订补充协议完善相关内容。该格式合同中还对保险福利待遇、劳动保护、合同的解除、终止和经济补偿、劳动争议处理等内容进行了约定。
合同签订后，原告陈美琼自2015年3月26日开始在被告友好房产公司处工作。2016年4月22日，原告陈美琼向被告友好房产公司提交了书面辞职申请书，被告收到了原告的辞职申请书。随后原告离开了被告公司再未到被告处工作。2016年5月13日，原告以被告拖欠其工资155764.00元、加班费64828.00元、工资赔偿金209562.00元，共计430364.00元为由，向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，十三师劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2016年5月23日作出不予受理通知书。原告于2016年6月2日向本院提起诉讼，请求法院判令：1、被告支付原告拖欠的工资155764.00元、加班费64828.00元、工资赔偿金110296.00元，共计330888.00元；2、诉讼费及律师费由被告承担。
本院于2016年8月22日作出了（2016）兵1202民初754号民事判决书，判决支持了原告陈美琼的部分诉讼请求。原告不服该判决提起上诉。新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院于2016年11月18日作出（2016）兵12民终154号民事裁定书，认为原判决遗漏诉讼请求，违反法定程序，裁定撤销了本院（2016）兵1202民初754号民事判决，并发回重审。在本案2017年2月21日的重新审理庭审中，原告又当庭增加和变更其诉讼请求为：1、判令被告支付原告拖欠的工资355764.00元（从2015年3月26日计算至2017年3月31日，按年薪12万计算）、加班费64828.00元、失业金50000.00元（按两个半月工资的双倍计算），共计470592.00元；2、解除双方劳动合同关系；3、诉讼费及律师费由被告承担。
另查明，在本案原一审及重新审理中，原告陈美琼为证明其未退休仍在缴纳社会保险的事实，向本院提交了其称由东莞市谢岗社会保险基金管理中心出具的原告《养老保险个人账户对账单》3张，该对账单显示，原告参保时间为2002年8月，其社会基本养老（企业）缴费月数为168个月，地方养老缴费月数为64个月，截止2016年7月其仍在缴纳社会基本养老保险（企业）。但经被告申请，本院依法向东莞市谢岗社会保险基金管理中心查询后得知，原告陈美琼在该中心参保时间为2010年6月，其社会基本养老（企业）缴费月数为13个月（2010年6月至2011年6月）。原告在本案原一审及重新审理中向本院提交的其《养老保险个人账户对账单》3张，并非由东莞市谢岗社会保险基金管理中心出具，即在本案原一审及重新审理中，均存在原告伪造重要证据，妨碍人民法院审理案件的情形。
再查明，原告陈美琼，系重庆市永荣矿业有限公司退休人员，于2005年5月在重庆市社会保险局原行业统筹办公室办理退休，目前仍在享受养老保险待遇。
以上事实，有原告陈美琼提交的《劳动合同书》、劳动仲裁不予受理通知书、辞职申请书、养老保险个人账户对账单，被告友好房产公司提交的原告的辞职申请书，被告申请本院调取的原告仲裁申诉书，及东莞市谢岗社会保险基金管理中心、重庆市社会保险局分别向本院的回函，当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，原告陈美琼与被告友好房产公司签订的格式合同名称虽为《劳动合同书》，但因签订及履行该合同时原告陈美琼已退休并享受养老保险待遇，原告不具备劳动合同法律关系中劳动者的主体资格，故原被告之间成立的并非劳动合同关系，实际成立了劳务合同关系。
对原告陈美琼要求判令被告支付拖欠的工资355764.00元（从2015年3月26日计算至2017年3月31日，按年薪12万计算）、加班费64828.00元、失业金50000.00元（按两个半月工资的双倍计算），共计470592.00元；解除双方劳动合同关系；诉讼费及律师费由被告承担的各项诉讼请求，因原被告双方之间不存在劳动合同关系，故原告的各项诉讼请求，均无事实根据和法律依据，本院均不予支持。
综上所述，对原告陈美琼与被告友好房产公司劳动争议纠纷一案，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告陈美琼的全部诉讼请求。
案件受理费10元，由原告陈美琼负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院。
审 判 长 王圣佳
代理审判员 韩石磊
代理审判员 田玉洁
二〇一七年三月二十日
书 记 员 朱 玉