新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）乌中民五终字第984号
上诉人（原审原告）：张小京，男，1965年3月6日出生，汉族，无固定职业，住昌吉市青年南路桃园小区。
委托代理人：汤福春，新疆农林牧律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。
法定代表人：孙晓岗，中国石油天然气运输公司总经理。
委托代理人：杨军，新疆智瑞律师事务所律师。
委托代理人：吴彦伟，新疆智瑞律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司第二公司。住所地：新疆昌吉市。
负责人：秦德军，中国石油天然气运输公司第二公司经理。
委托代理人：杨军，新疆智瑞律师事务所律师。
委托代理人：吴彦伟，新疆智瑞律师事务所律师。
上诉人张小京因与被上诉人中国石油天然气运输公司（以下简称中石运公司）、中国石油天然气运输公司第二公司（以下简称中石运二公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2015）新民一初字第1459号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月14日受理后，依法组成合议庭于2015年11月4日公开开庭审理了本案。上诉人张小京及其委托代理人汤福春、被上诉人中石运公司、中石运二公司的委托代理人杨军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，1993年10月，中石运二公司招聘张小京至单位从事驾驶员工作。2012年9月5日，张小京与中国石油天然气运输公司华北化工燃气运输分公司达成协议，由后者为张小京补发五个月工资9500元并补缴2007年9月至2009年11月在岗期间的社会保险费用后，张小京自愿离职，双方不再存在劳动关系。张小京在上述协议中予以签名确认。中国石油天然气运输公司北京物流分公司为张小京缴纳了2009年12月至2012年6月期间的社会保险费用。2012年5月31日，中国石油天然气运输公司向张小京出具并送达了解除劳动合同通知书。
后张小京与中石运公司、中石运二公司发生劳动争议，张小京申请劳动仲裁。2013年10月10日，新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2013）337号仲裁裁决，裁决驳回了张小京的仲裁请求。张小京不服，诉至原审法院，要求解除张小京与中石运公司、中石运二公司之间的劳动关系，由中石运公司、中石运二公司向张小京出具解除劳动关系手续，并支付1993年10月27日至2012年12月的经济补偿金38000元（20年×1900元／年）；要求中石运公司补缴张小京19**年10月27日至2013年6月的社会保险并由单位承担全部利息；要求中石运公司、中石运二公司支付张小京20**年2月至2012年9月未签订劳动合同的双倍工资20900元（11月×1900元／年）；要求中石运公司、中石运二公司支付张小京20**年至2012年带薪年休假工资6840.75元（5年×15天／年×91.21元／天）；要求中石运公司、中石运二公司支付张小京20**年1月至2012年9月期间法定节假日工资11218.83元（41天×91.21元／天×300%）。原审法院于2014年2月12日作出（2013）新民一初字第3576号民事判决书，判决：一、张小京与中国石油天然气运输公司第二公司之间的劳动关系于2007年9月1日起予以终止，中国石油天然气运输公司第二公司应当向张小京出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续；二、驳回张小京的其他诉讼请求。张小京不服提出上诉，2014年8月7日乌鲁木齐市中级人民法院作出（2014）乌中民五终字第346号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。
2015年5月25日，张小京再次向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于当日作出新劳人不字（2015）30号不予受理通知书，认为张小京的仲裁申请因“其他”原因而不予受理。张小京不服诉至原审法院。
原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，张小京要求中石运公司支付1993年10月27日至2012年9月期间的经济补偿金38000元（20年×1900元／年）、要求中石运公司、中石运二公司连带补缴张小京19**年10月至2007年8月的社会保险并由单位承担全部利息的诉讼请求，原审法院于2014年2月12日作出的（2013）新民一初字第3576号民事判决书已对上述请求作出处理，张小京再次主张，原审法院不予支持。原审法院于2014年2月12日作出的（2013）新民一初字第3576号民事判决书，判决：张小京与中国石油天然气运输公司第二公司之间的劳动关系于2007年9月1日起予以终止，中国石油天然气运输公司第二公司应当向张小京出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续，证明双方已解除劳动关系，现张小京要求解除与中国石油天然气运输公司之间的劳动关系，没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回张小京的诉讼请求。
上诉人张小京不服一审判决，向本院提起上诉称，张小京于1993年10月27日与甘肃定西地区的同乡被中石运公司招聘，在进行培训之后，被分配到中石运二公司处从事特种油罐车的驾驶员工作。2007年8月底，张小京被中石运公司安排到北京物流中心（后该中心更名为华北化工燃气运输分公司）从事调度工作。2012年9月5日，张小京与中石运公司、中石运二公司因拖欠工资、不缴纳社保产生争议。2013年5月20日，张小京要求中石运公司独立承担相关民事责任，2014年8月13日，乌鲁木齐市中级人民法院判决驳回张小京的诉讼请求。2015年5月25日，张小京将上述两被上诉人诉于仲裁委，仲裁委不予受理。因张小京的工作变动是非本人原因的岗位调整，总公司应当一并解决张小京个人的社会保险及经济补偿金。原审法院笼统判决未解决实体问题，请求二审法院依法撤销原审判决，改判：1、解除张小京与中石运公司的劳动关系，并支付1993年10月27日至2012年9月期间的经济补偿金（20年×1900元／年=38000元）；2、中石运公司、中石运二公司连带补缴张小京19**年10月至2007年8月的社会保险并由单位承担全部利息。
被上诉人中石运公司针对上诉人张小京的上诉答辩称，张小京的主张属于重复诉讼，其请求均已经生效法律文书予以裁判，再次诉讼违反“一事不再理”原则。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审人民法院驳回上诉，维持原判。
被上诉人中石运二公司针对上诉人张小京的上诉答辩称，与中石运公司的答辩意见一致。
本院经审理查明的事实与原审法院查明事实一致。
本院另查明，张小京不服（2013）新民一初字第3576号民事判决提起上诉后，明确主张其与中石运公司之间存在劳动关系，要求用工主体责任由中石运公司承担。
上述事实的认定有新劳人仲字（2013）337号仲裁裁决书、（2013）新民一初字第3576号民事判决书、（2014）乌中民五终字第346号民事判决书、新劳人不字（2015）30号不予受理通知书、当事人陈述及庭审笔录等证据在卷为证。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（五）项规定，对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知其申请再审。因张小京在本案中主张的各项诉讼请求，均已由生效法律文书予以判决，其再次起诉属于上述法律规定不应受理的情形，应驳回张小京的起诉。原审法院予以审理不当，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十条之规定，裁定如下：
一、撤销乌鲁木齐市新市区人民法院（2015）新民一初字第1459号民事判决书；
二、驳回张小京的起诉。
本案一审案件受理费5元（张小京预交），由原审法院退还张小京。二审案件受理费10元（张小京预交），由本院退还张小京。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 鲍文林
代理审判员 韩 璟
代理审判员 唐 绮
二〇一五年十一月十三日
书 记 员 公维锋