四川省宣汉县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）宣汉民初字第1918号
原告：曾祥兵，男，汉族，生于1966年11月28日，住宣汉县。
委托代理人：符晓京，宣汉县东乡法律服务所法律工作者。
被告：达州市山水煤业有限公司。住所地：宣汉县凉风乡5村6社。
法定代表人：龙有奎，系该公司经理。
委托代理人：王德茂，该公司办公室主任。
委托代理人：黄周道，该公司会计。
原告曾祥兵与被告达州市山水煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年6月18日立案受理后，依法由审判员余静担任审判长，审判员吕百跃、人民陪审员李香翠组成合议庭，书记员刘德权担任庭审记录，于2013年8月1日、2013年8月13日两次公开开庭进行审理。原告曾祥兵及委托代理人符晓京，被告达州市山水煤业有限公司的委托代理人王德茂、黄周道到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告曾祥兵诉称：2003年4月，被告达州市山水煤业有限公司招聘原告到该公司下属的新农煤矿鲢鱼石风井从事采煤工作。后一直在被告下属的多个煤矿从事井下掘井、采煤工作一直到2012年1月。原告多次要求与被告签订书面劳动合同，但被告拒绝与原告签订劳动合同。现请求依法判令：1、依法确认原告与被告2003年4月至2013年6月18日存在事实劳动关系；2、被告依法给原告进行离岗前职业病检查。3、被告从2009年4月起向原告按2760元／月的基数缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险至今。
原告为支持其主张，向法庭提供了以下证据：
1、原告曾祥兵身份证复印件、被告达州市山水煤业有限公司营业执照和组织机构代码证及税务登记证复印件一份，拟证明原、被告是适格主体的事实；
2、宣汉县社会保险局曾祥兵参保个人档案一份，拟证明原告2009年至今在被告单位上班的事实；
3、原告曾祥兵的收条一份，拟证明原、被告2009年4月至2012年1月原、被告之间的事实劳动关系；
4、宣汉县劳动人事争议仲裁委员会宣劳人仲不字（2013）第20号不予受理通知书一份，拟证明原告已向仲裁委员会申请仲裁；
被告达州市山水煤业有限公司辩称：原、被告之间的劳动关系以前已经明确；原告要求离岗检查已超过了诉讼时效；原告要求缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的费用已经发放给原告。请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告为支持其抗辩主张，向法庭提供了以下证据：
1、原、被之间签订的劳动合同书，拟证明原、被告之间签订了劳动合同的事实；
2、职工福利发放表4份，拟证明原告要求的各种保险被告已经发放给原告的事实；
3、工资表4份，拟证明原告务工时的工资数额的事实；
4、达州市山水煤业有限公司（工伤）参保花名册8份，拟证明原告2009年至2012年1月在被告处务工，其中因停工有间断的事实；
5、原告2012年12月27日的起诉状、民事裁定书及领条一份，拟证明原告曾经起诉后自愿撤诉，起诉时没有要求被告给原告进行离岗前职业病检查及被告已经向原告支付了2009年至2012年1月的经济补偿和赔偿金的事实。
本院依法组织原、被告质证，双方质证其意见为：原告曾祥兵提供的1、2、3、4号证据，被告达州市山水煤业有限公司没有异议，本院予以确认；被告达州市山水煤业有限公司提供的1、3、4、5号证据的真实性，原告无异议，本院予以确认。对证据2，被告有异议，对其真实性、合法性、关联性在本院认为中综合予以认定。
经审理查明：1999年5月25日，被告达州市山水煤业有限公司成立。2009年4月2日，原告曾祥兵到被告达州市山水煤业有限公司下属机构偏岩煤矿从事采煤工作，至2012年1月自动离开该矿。在此工作期间，2011年原告曾祥兵与被告达州市山水煤业有限公司签订书面劳动合同，务工期限为2011年1月1日至2011年12月31日，并按合同约定发放了基本养老保险、医疗保险、失业保险及其他福利，其发放方式为由班组长在煤矿领取后发放给原告。2013年6月7日，原告曾祥兵向宣汉县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，宣汉县劳动人事争议仲裁委员会以证据不充分为由作出宣劳人仲不字（2013）第31号不予受理通知书。2013年6月18日，原告曾祥兵起诉来院，请求：1、依法确认原告与被告2003年4月至今的事实劳动关系；2、被告依法给原告进行离岗前职业病检查。3、被告从2009年4月起向原告按2760元／月的基数缴纳基本养老保险至2013年6月18日。本案审理中，原告放弃基本医疗保险、失业保险的请求。
同时查明，2012年12月27日，原告曾祥兵向本院起诉要求确认2003年4月起至2012年12月27日存在事实劳动关系、被告依法向原告支付没有签订劳动合同而应支付的双倍工资、被告依法应解除与原告的无固定期限劳动合同应支付的经济补偿金、被告依法应解除与原告的无固定期限劳动合同时没有支付的经济补偿金而应支付的赔偿金。在审理过程中，原告曾祥兵于2013年3月13日申请撤诉。同日，本院作出了（2013）宣汉民初字第254号民事裁定，准许曾祥兵撤回起诉。被告达州市山水煤业有限公司向原告曾祥兵支付了经济补偿金和赔偿金共计16000元，由原告曾祥兵出具收条一份，其内容为：“今收到达州市山水煤业有限公司给付经济补偿金和赔偿金（2009年至2012年1月）共计人民币壹万陆仟元整（16000.00元）收款人：曾祥兵2013.3.13”。
本院认为：本案的争议焦点：1、原告曾祥兵与被告达州市山水煤业有限公司在2003年4月至2013年6月18日是否存在劳动关系。2、原告曾祥兵要求被告达州市山水煤业有限公司依法进行离岗前职业病检查是否超过仲裁时效。3、被告达州市山水煤业有限公司是否应承担原告曾祥兵基本养老保险费用。
关于第一个争议焦点。本案审理中，原告曾祥兵提供的宣汉县社会保险局曾祥兵个人基本情况及个人档案变动历史、收条复印件，被告达州市山水煤业有限公司提供的原告领条一份，均证明原告曾祥兵2009年4月起至2012年1月在被告达州市山水煤业有限公司上班，从事井下采煤工作。在此工作期间，原告曾祥兵与被告达州市山水煤业有限公司2011年1月1日至2011年12月31日签订了书面劳动合同。2012年1月，原告曾祥兵便离开该公司，后未在被告达州市山水煤业有限公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起及与劳动者建立劳动关系”和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，原告曾祥兵与被告达州市山水煤业有限公司形成事实劳动关系的期间应为2009年4月起至2012年1月。原告曾祥兵主张从2003年4月至2013年6月18日期间与被告存在事实劳动关系，其没有提供2003年4月至2009年3月和2012年2月至2013年6月18日期间在被告单位务工的相关证据，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，对原告请求确认2003年4月至2009年3月和2012年2月至2013年6月18日期间与被告存在劳动关系的主张，本院不予支持。故原、被告之间存在劳动关系的期间应为2009年4月起至2012年1月。
关于第二个争议焦点。2012年1月原告曾祥兵离开被告单位，于2012年12月27日向本院提起劳动争议诉讼，于2013年3月13日申请撤回起诉，本院裁定予以准许。2013年6月7日，原告再次向宣汉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宣汉县劳动人事争议仲裁委员会下达宣劳人仲不字（2013）第20号不予受理通知书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，原、被告之间的劳动争议纠纷的仲裁时效期间，从2013年3月13日本院作出（2013）宣汉民初字第254号准许曾祥兵撤回起诉民事裁定之日起，本案仲裁时效期间重新计算，故被告辩称已过仲裁时效的理由不成立，本院不予采纳。原告曾祥兵要求被告达州市山水煤业有限公司对其进行离岗检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗时的健康检查是用人单位的法定义务，原告曾祥兵要求离岗健康检查的请求，符合法律规定，本院予以支持。
关于第三个争议焦点。被告达州市山水煤业有限公司向本院提交了2011年度职工福利及其其他费用发放明细表，载明原告曾祥兵工作所在袁广文班代为原告领取了由单位承担的基本养老保险费用。原、被告均认可原告领取工资的方式是由班组长在煤矿领取后发放给原告的事实，原告亦没有提供其没有领取的相关证据，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原告主张被告达州市山水煤业有限公司承担由单位支付2011年的养老保险费用，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《中华人民共和国社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”的规定，原告要求被告支付2009年4月至2010年12月、2012年1月应由用人承担单位承担的养老保险费用的理由成立（具体数额以社会保险经办机构计算为准，其中个人部分由原告承担），本院予以支持。
据此，为了保护劳动者的合法权益不受侵害，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条和《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告曾祥兵于2009年4月至2012年1月期间与被告达州市山水煤业有限公司存在劳动关系；
二、被告达州市山水煤业有限公司在本判决发生法律效力后十五日内按照国务院卫生行政部门的规定组织原告曾祥兵进行职业健康检查；
三、被告达州市山水煤业有限公司承担原告曾祥兵从2009年4月至2010年12月、2012年1月期间应由单位负担的社会养老保险费（具体数额以社会保险经办机构计算为准，其中个人部分由原告自行承担）。
案件受理费10元，由被告达州市山水煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级法院。
审 判 长 余 静
审 判 员 吕百跃
人民陪审员 李香翠
二〇一三年九月十八日
书 记 员 刘德权