.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院民事判决书（2017）宁0205民初815号原告：王成德，男，1957年8月26日出生，满族，退休职工，住银川市。委托诉讼代理人：王晓禹（王成德儿子），男，1981年11月3日出生，满族，住银川市兴庆区。被告：宁夏互生小额贷款有限公司，住所地石嘴山市惠农区。法定代表人：王成德，宁夏互生小额贷款有限公司原经理。委托诉讼代理人：王晓丽，北京市中银（银川）律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：李嘉兴，北京市中银（银川）律师事务所律师。特别授权代理。原告王成德与被告宁夏互生小额贷款有限公司（以下简称互生小额贷款公司）劳务合同纠纷一案，本院于2017年5月3日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王成德的委托诉讼代理人王晓禹，被告互生小额贷款公司的委托诉讼代理人王晓丽、李嘉兴到庭参加诉讼，本案现已审理终结。王成德向本院提出诉讼请求：1.判决被告承诺在王成德担任互生小额贷款公司法定代表人期间支付原告工资128000元（自2015年1月至2015年3月期间每个月少发工资1000元，2015年4月至2017年4月期间每个月未发工资5000元）；2.判决被告支付拖欠原告工资期间孳生利息损失7680元，两项合计135680元；3.判决被告立即停止侵害行为，变更该公司法定代表人，登报澄清自2013年4月23日该公司设立至被告变更法定代表人期间与原告没有关系，并支付未变更法定代表人期间应付未付原告每个月工资5000元；4.本案诉讼费用、保全费用、执行费由被告承担。事实与理由：王成德被互生小额贷款公司的母公司宁夏互慧共生投资发展有限公司聘用，于2012年7月至2013年7月在宁夏互慧共生投资发展有限公司担任副总经理一职。因公司发展需要，于2013年4月23日设立互生小额贷款公司。因王成德具备特殊行业所需出任法定代表人的资质（宁夏金融办要求：小额贷款公司法人必须具有相关金融行业从业经验及资质），故宁夏互慧共生投资发展有限公司要求王成德出任互生小额贷款公司的法定代表人并代持500万股份（代持500万股份协议书由宁夏互慧共生投资发展有限公司统一保存）。2013年7月，王成德辞去宁夏互慧共生投资发展有限公司副总经理职务，并同时要求互生小额贷款公司变更法定代表人。由于宁夏金融办规定新设立小额贷款公司的法定代表人不得在三年内变更。因此，王成德与互生小额贷款公司的实际控制人（实际股东）协商并出具书面承诺”公司承诺在王成德担任法人代表期间的相关法律责任由互生小额贷款公司承担，并自2013年7月1日至法定代表人变更登记之日，给王成德发放工资5000元/月”。互生小额贷款公司于2013年8月至2014年12月期间每月支付王成德工资5000元，2015年1月至2015年3月每月支付4000元。截止2017年4月，已拖欠王成德工资128000元。互生小额贷款公司的违约行为致使王成德蒙受非常巨大的经济损失。期间，王成德与互生小额贷款公司的股东协商，但拒不履行承诺支付下欠工资。2016年4月，互生小额贷款公司存续已经超过三年，该公司仍然不变更法定代表人。2013年4月至今，因王成德担任互生小额贷款公司的法定代表人，王成德是国家监管非银行金融机构监管的对象，一切金融活动时刻在国家的监管之下，个人投资金融活动全部被停止，给王成德造成巨大的经济损失。为维护王成德的合法权益，特诉至法院。互生小额贷款公司辩称，1、王成德未给互生小额贷款公司提供任何服务，互生小额贷款公司不应向王成德支付工资。王成德于2013年7月份辞职以后，并未参与公司的经营。在其未向互生小额贷款公司未提供任何服务的前提下要求支付工资的要求是不合理的，况且互生小额贷款公司于2015年4月起就未经营，没有任何营业收入，此时要求互生小额贷款公司向王成德支付工资也不符合公平原则。2、王成德要求支付利息没有依据，其第二项诉讼请求中要求支付利息7680元，根据其第一项诉讼请求拖欠工资的总额为28个月累加的数额，只是简单根据128000元×1年×6%计算利息是不合理的。3、王成德的第三项诉讼请求超出本案审理范围，本案为劳动争议，而王成德的第三项诉讼请求为停止侵害其已超出本案的审理范围，应当另行提起诉讼，并且互生小额贷款公司并无任何侵害王成德合法权益的行为，王成德的该项诉讼请求没有依据。综上，请求驳回王成德的诉讼请求。王成德为证明其诉讼主张，提交了如下证据，互生小额贷款公司进行了质证。证据一、2013年7月份-2015年3月份的工资回单20张，证明自王成德辞职之后2013年7月份-2014年12月份互生小额贷款公司每月向王成德支付工资5000元，2015年1月到3月每月工资是4000元。互生小额贷款公司对该组证据的真实性、合法性、关联性予以认可，对证明目的不予认可，上述工资的发放系互生小额贷款公司的股东委托公司出纳转入王成德账户，系股东的个人行为。证据二、互生小额贷款公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、机构信用代码证、开户许可证（以上均系复印件），证明证据一中提供的银行回单支付方账号×××为互生小额贷款公司基本户，为员工发放工资的账户。互生小额贷款公司对企业法人营业执照、组织机构代码证、机构信用代码证真实性没有异议，税务登记证与开户许可证因互生小额贷款公司的委托诉讼代理人没有见过，五个工作日内向法庭反馈核实情况，王成德提供的账户是否为互生小额贷款公司的基本账户，因互生小额贷款公司在2015年开始就已无业务和经营收入，王成德所说的为其发放工资，都是经互生小额贷款公司股东委托互生小额贷款向其发放的。证据三、辞职报告一份、互生小额贷款公司股东承诺一份，证明王成德与互生小额贷款公司及宁夏互慧共生投资发展有限公司有合法的劳动关系。互生小额贷款公司对辞职报告的真实性、合法性、关联性及证明目的均不予认可，互生小额贷款公司与宁夏互慧共生投资发展有限公司是两个独立的法人机构，其在宁夏互慧共生投资发展有限公司的辞职报告与本案没有关联性，不能证明其主张。对股东承诺的真实性、合法性予以认可，对关联性与证明目的不予认可，该份证据反而能够印证互生小额贷款公司在答辩中主张在王成德辞职后向其发放工资的系互生小额贷款公司的股东，同时该份承诺书也没有互生小额贷款公司的印章予以确认，能够说明出具该承诺并非互生小额贷款公司的公司行为。证据四、互生小额贷款公司工商基本信息及宁夏互慧共生投资发展有限公司的基本信息各一份（来源于启信宝网），证明：1.基本信息是显示包括王成德在内七位股东，互生小额贷款公司出具的承诺上面有五位股东的签字，超过半数就已经证明是公司行为。2.根据基本信息看到自2015年3月16日至2016年9月8日涉及法院诉讼的6起民事案件以及1起执行案件足以证明互生小额贷款公司是实际运营的。宁夏互慧共生投资发展有限公司的工商基本信息与互生小额贷款公司的工商基本信息股东重合表明两家公司是有关联性的。互生小额贷款公司对该两份证据的真实性、合法性、关联性和证明目的均不予认可，互生小额贷款公司与宁夏互慧共生投资发展有限公司是两个独立的法人，其部分股东的重合不符合公司法中关于关联公司的规定，该证据与本案没有关联性，王成德所称互生小额贷款公司共七位股东有五位在承诺上签字，公司法中也没有相关的规定过半数股东的签字其就能够完全代表公司行为，而这种说法又印证了互生小额贷款公司的答辩意见，这完全是承诺中这五位股东的个人行为与互生小额贷款公司无关，互生小额贷款公司的涉诉是互生小额贷款公司股东委托律师进行的公司债务清收工作，其并不能证明互生小额贷款公司一直存在经营活动。证据五、石嘴山市惠农区劳动仲裁委会不予受理案件通知书一份，证明案件已经过劳动仲裁程序。互生小额贷款公司对该证据没有异议。证据六、（2017）宁0205民初349号民事裁定书，证明法院生效裁判文书驳回王成德以劳务合同纠纷诉至法院的诉求。互生小额贷款公司对该证据的真实性、合法性、关联性没有异议，对证明目的有异议，坚持认为该案是劳务合同纠纷关系，不是劳动关系。互生小额贷款公司为证明其抗辩主张，提交了如下证据，王成德进行了质证。证据一、宁夏普润天瑞税务师事务所有限公司报告书（复印件，原件核对无异后退还给互生小额贷款公司），证明互生小额贷款公司自2015年4月起就已经停止经营，王成德在此期间未给互生小额贷款公司提供任何服务，故此互生小额贷款公司不应支付王成德在此期间的工资。王成德对该证据的真实性予以认可，对关联性与证明目的不予认可，经查互生小额贷款公司涉及的6起民事案件，起诉的案件都有互生小额贷款公司法人的签字，经营范围决定了互生小额贷款公司的业务为放贷收贷，互生小额贷款公司所说的不符合常理。证据二、公司章程一份，证明公司有七位股东。王成德对该证据的真实没有异议。本院根据王成德的申请调取了互生小额贷款公司与赵海军、刘玉红、王岚、马莉、王琦案件中互生小额贷款公司的的授权委托书五份。王成德的委托诉讼代理人王晓禹通过微信认为授权委托书虽然没有王成德的签名，但是委托人均为互生小额贷款公司，王成德至今仍为互生小额贷款公司的法定代表人，具有相关责任和义务。互生小额贷款公司对该证据的真实性、合法性没有异议，对关联性、证明目的不予认可，该授权委托书系公司的实际负责人向律师出具的，并没有王成德的签字，不能证明王成德向公司提供过服务。针对王成德、互生小额贷款公司提交的证据，经本院组织双方当事人举证、质证，本院认证如下：一、王成德提交的证据一、证据五、证据六，互生小额贷款公司对该证据的真实性、合法性、关联性均无异议，故对该证据本院予以采信。二、王成德提交的证据二中的企业法人营业执照、组织机构代码证、机构信用代码证，证据三中的承诺，因互生小额贷款公司对该证据的真实性没有异议，故对该证据的真实性本院予以采信；证据二中的税务登记证和开户许可证，因互生小额贷款公司未在规定的时间内向本院提交核实结果，故对证据本院予以采信。三、王成德提交的证据三中的辞职报告，该证据与本案的关联性无法查明，且互生小额贷款公司不认可，故对该证据本院不予采信。四、王成德提交的证据四中的互生小额贷款公司的企业信息，虽互生小额贷款公司不认可，但该证据与王成德提交的证据二相印证，故对该证据本院予以采信。五、王成德提交的证据四中的宁夏互慧共生投资有限公司的企业信息，该证据与本案的关联性无法查明，且互生小额贷款公司不认可，故对该证据本院不予采信。六、互生小额贷款公司提交的证据一、证据二，因王成德对该证据的真实性没有异议，故对该证据的真实性本院予以采信。本案经审理查明的事实如下：互生小额贷款公司于2013年4月24日成立。王成德、陈文浩、马文祥、王军、申畅、降鹏飞、贾文盛系该公司股东。王成德退休后于2013年4月到互生小额贷款公司担任法定代表人，于2013年7月提出辞职申请。2013年7月1日，互生小额贷款公司作出内容为”王成德同志系互生小额贷款公司法定代表人，因个人原因辞职，不能以法定代表人的身份参与各项工作，经互生小额贷款公司股东会决定同意王成德的辞职申请，并将其法定代表人的有关职权授权给公司指定人员，公司承诺在王成德担任法定代表人期间的相关法律责任由互生小额贷款公司承担，并自2013年7月1日至法定代表人变更登记之日，给王成德发放工资5000元/每月”的承诺。贾文盛、申畅、降鹏飞、王军等五名股东在该承诺中签字。2013年9月6日至2015年1月8日，互生小额贷款公司通过其×××的账号向王成德支付17个月报酬计85000元，每月支付5000元。2015年2月13日至2015年4月16日，互生小额贷款公司分别通过×××、×××的账户向王成德支付3个月的报酬共计12000元，每月4000元。2017年4月5日，王成德向石嘴山市惠农区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以此案证据不足不予立案为由下发了惠劳仲不字（2017）第15号不予受理案件通知书。2017年5月4日，王成德诉至法院。本院认为，关于本案的案由问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条”用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按照劳务关系处理”的规定，因王成德系退休后到互生小额贷款公司工作，且享受了退休后的相关待遇，故本案的案由应为劳务合同纠纷。关于本案的承诺的效力问题。本案中，互生小额贷款公司共7名股东，其中有5名股东在该承诺中签字，股东会所议事项的决定并未违反公司章程及公司法的规定，互生小额贷款公司亦未提供证据证实账号×××与该公司无关，且在承诺作出后也通过互生小额贷款公司的账户向王成德履行承诺的内容，故互生小额贷款公司关于承诺的作出及向王成德支付工资的行为属于该公司股东个人行为的辩解意见本院不予采纳。关于王成德的诉讼请求能否得到支持的问题。承诺作出后，王成德与互生小额贷款公司之间劳务合同关系已解除，但互生小额贷款公司承诺以每月5000元的为酬继续让王成德担任该公司的法定代表人，王成德也予以认可，故王成德要求互生小额贷款公司按每月5000元的标准向王成德支付下欠或未支付的2015年1月至2017年4月期间的报酬128000元（2015年1月至2015年3月每月少付1000元，2015年4月至2017年4月未付）的请求本院予以支持。王成德主张按每月5000元向其支付2017年5月至互生小额贷款公司法定代表人实际变更之日的报酬的请求本院予以支持。王成德主张的拖欠工资期间的利息损失7680元，因双方对逾期付款的责任并未进行约定，故对该项诉讼请求本院不予支持。因王成德与互生小额贷款公司之间已于2013年7月解除双方之间的劳动关系，互生小额贷款公司承诺继续向王成德支付报酬的基础在于继续使用王成德的名字，并由其担任该公司法定代表人，故互生小额贷款公司以王成德并未提供劳务为由不予支付工资报酬的辩解意见本院不予采纳。因王成德并未提供证据证实互生小额贷款公司存在侵权行为，故王成德要求互生小额贷款公司立即停止侵害行为，登报澄清自2013年4月23日该公司设立至互生小额贷款公司法人变更期间的法律责任与王成德没有关系的诉讼请求本院不予支持。民事诉讼处理的是平等主体之间的纠纷，王成德关于变更互生小额贷款公司法定代表人的主张涉及到公司工商登记及工商管理部门的行政职权，该诉求不属于法院的受案范围，且王成德并未明确公司法定代表人变更对象，故王成德的该项诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告宁夏互生小额贷款有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王成德报酬128000元；2017年5月至宁夏互生小额贷款有限公司法定代表人实际变更之日的报酬按每月5000元计算；三、驳回原告王成德的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状（并在上诉期届满之日起，七日内预交上诉费，逾期不交按自动放弃上诉处理），并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。如本判决生效后，被告拒不履行，原告应在履行期间的最后一日起二年内向本院申请强制执行。审判长杨春永人民陪审员杨艳人民陪审员鲍红霞二○一八年一月八日书记员季元附本案适用的相关法律条文：1、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。