新疆生产建设兵团阿拉尔垦区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阿民初字第00820号
原告阿拉尔市楚友理废旧地膜加工，个体经营户，注册号65900260402620。
经营者楚友理，男，1973年2月19日出生，汉族，个体户，住阿拉尔市南口镇南昌。
委托代理人张轶，新疆塔河律师事务所律师。
被告张随江，女，1975年2月14日出生，汉族，无固定职业，住阿拉尔市。
委托代理人王志贞，新疆冬梅律师事务所律师。
原告阿拉尔市楚友理废旧地膜加工（以下简称地膜加工）与被告张随江确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年7月9日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告地膜加工的经营者楚友理、委托代理人张轶，被告张随江及其委托代理人王志贞均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2014年12月22日，被告张随江到原告处上班，因自身操作失误左手被机器铰断，由原告经营者楚友理送至阿拉尔医院救治，好转出院。后被告将原告诉至新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员，要求认定原、被告之间存在劳动关系。2015年5月20日，新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会作出师劳某甲案字（2015）022号裁决书，认定原、被告存在劳动关系。该认定是错误的，因为原、被告之间并未签订劳动合同，双方之间是劳务合同关系，不是劳动合同关系。被告是在事发前三天采取干活，且从事的工种不是换摸头的工种，与事实不符。因此，2015年5月20日新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会作出师劳某甲案字（2015）022号仲裁裁决书认定原、被告之间存在劳动关系是错误，为维护原告合法权益，故诉至法院，请求依法确认元、被告之间不存在劳动关系。
被告辩称：1、原告对本案事实的陈述不属实，被告张随江是2014年8月25日到原告处工作，2014年12月22日受伤，无论从事何工种，都是工作范围组成部分，被告张随江服从楚友理的安排，遵守工作规章，所以不影响劳动关系的确认。2015年5月20日新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会作出师劳某甲案字（2015）022号仲裁裁决书事实清楚，裁决得当，已经发生法律效力。2、原告起诉已经超过诉讼时效。虽然仲裁裁决书上原告名称书写错误，但原告在仲裁庭开庭时提交了营业执照，原、被告双方均对对方身份无异议，仲裁裁决书上是笔误，对原告的实际权力义务并无影响，因此原告起诉已经超过了诉讼时效。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。
为支持其诉讼请求，原告地膜加工向法庭提交如下证据：
新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会作出的师劳某甲案字（2015）022号仲裁裁决书一份、仲裁文书更证书一份，以此证明新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会在开庭时对被告身份未认定，后进行更正，因此仲裁裁决程序违法，且原告起诉未超过诉讼时效。
被告张随江对该组证据的真实性、合法性予以认可，但提出在仲裁裁决审理过程中，原告已经提交了个体工商户营业执照，认可其是案件当事人，因此仲裁裁决书上对原告名称只是笔误，对仲裁裁决的程序及实体处理结果并无影响。因此本案诉讼时效应当从仲裁裁决书送达之日起计算，故原告起诉已经超过诉讼时效。
原告地膜加工的个体工商户营业执照，以此证明原告的名称是地膜加工，不是阿拉尔市楚友理废旧地膜加工厂，因此仲裁裁决对原告身份未核实，冲裁裁决违法。
被告对该份证据的真实性、合法性予以认可，但提出该份证据原告在仲裁裁决时已经提交过，仲裁裁决书对原告身份表述错误，只是笔误。
被告张随江丈夫齐某出具的收到医疗费的收据一份，以此证明原告向被告支付医疗费30000元。
被告张随江对该份证据的真实性、合法性予以认可，但提出被告并未实际收到原告的医疗费。
为支持其答辩意见，被告张随江向法庭提交如下证据：
1、第一师劳动争议仲裁委员会庭审笔录复印件一份，以此证明原、被告之间存在劳动关系，原告在仲裁庭开庭时提交了个体工商户营业执照，因此仲裁裁决书上原告名称时笔误，原告的诉讼时效是从收到仲裁裁决书之日起计算，因此本案已经超过了诉讼时效。
原告地膜加工对该证据予以认可，但提出仲裁裁决书上原告名称错误，因此原告的诉讼时效应当自收到《仲裁文书更正书》之日起计算。
2、被告张随江丈夫齐某出具的证人证言一份，并且申请齐某出庭作证，以此证明被告张随江是2014年8月25日到原告处工作。
原告地膜加工对该证据不予认可，提出证人齐某系被告张随江的丈夫，与被告存在利害关系。
经原、被告举证、质证，法庭对双方证据认证如下：
对原告地膜加工提交的证据1、2、3，因被告张随江对其真实性、合法性予以认可，本院对其真实性、合法性依法予以确认，对其要证明的问题，本庭结合其他证据予以认定。对被告张随江提交的证据1，因原告地膜加工予以认可，本院依法予以采信；对被告提交证据2，即齐某的证人证言，因齐某系被告张随江的丈夫，与其有利害关系，且无其他证据予以佐证其证言的真实性，因此对证人齐某的证言依法不予采信。
经审理查明：2014年8月25日，经原告公司经营者楚友理同意，被告张随江到原告地膜加工处工作，工资实行计件制，按照生产颗粒每吨750元结算，由被告张随江与另外两位工友进行分配，吃住均在原告厂区内，双方未签订书面劳动合同。被告张随江于2014年12月22日凌晨2时左右，被告张随江在工作时不慎受伤，被送至阿拉尔人民医院住院治疗48天，原告经营者楚友理支付了医疗费用16000余元。后被告张随江到北京进行治疗，原告支付了机票费用。2015年4月15日，被告张随江向新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请书，请求确认原、被告之间存在劳动关系，2015年5月19日，新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会进行开庭审理，庭审过程中，原告提交了个体工商户营业执照。2015年5月20日新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会做出师劳某甲案字（2015）022号仲裁裁决书，裁决确认被告张随江与原告地膜加工之间存在劳动关系，2015年7月7日，新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会作出《仲裁文书更正书》，对仲裁裁决书中所列被申请人“阿拉尔市楚友理废旧地膜加工厂”的名称进行更正为“阿拉尔市楚友理废旧地膜加工”。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。
本院认为：劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳某乙发（2005）12号）中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中被告张随江作为原告地膜加工的员工，虽然双方未签订书面劳动合同，但原、被告间已具备了劳动关系成立的法定要件，建立了事实劳动关系。原告辩解双方系雇佣关系，因雇佣关系与劳动关系二者在主体、劳动内容、适用法律等方面均存在不同。原、被告间是何种关系是基于法律的规定，而非当事人间的约定或单方的规定，故对原告地膜加工的辩解理由，本院不予支持。对原告辩称新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会做出的师劳某甲案字（2015）022号仲裁裁决书对原告名称表述错误，程序违法，因原告在仲裁庭开庭过程中已经提交了个体工商户营业执照，且新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会已经出具《仲裁文书更正书》，对原告名称表述错误进行了更正，原告也未提交证据证明仲裁程序违法，因此原告该辩称理由不成立，本院不予支持。对被告辩称该案已经经过诉讼时效的答辩意见，因新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会做出的师劳某甲案字（2015）022号仲裁裁决书对原告名称表述错误，该表述错误影响原告诉权的行使，原告的诉讼时效应当自《仲裁文书更正书》作出之日即2015年7月7日起算，而原告在2015年7月9日向本院提起诉讼，因此本案并未超出诉讼时效，因此对被告张随江的该答辩意见，依法不予采纳。综上所述，原告地膜加工请求确认原、被告之间不存在劳动关系，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳某乙发（2005）12号）第一条、第二条之规定，判决如下：
确认原告阿拉尔市楚友理废旧地膜加工与被告张随江之间的劳动关系成立。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第一师中级人民法院。
审 判 长 刘迎春
代理审判员 王艳艳
代理审判员 赵文宝
二〇一五年八月二十八日
书 记 员 王雪洋