山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民一初字第935号
原告于修章。
委托代理人孙永江，平度银和法律服务所法律工作者。
被告青岛天普阳光饲料有限公司，住所地平度市云山镇洪山驻地，
法定代表人史效华，公司总经理。
委托代理人孙良栋，山东城德法律服务所法律工作者。
原告于修章与被告青岛天普阳光饲料有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于修章及其委托代理人孙永江、被告青岛天普阳光饲料有限公司的委托代理人孙良栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于修章诉称，原告系被告处职工，自2011年6月开始到被告处从事厨师工作，月工资2000元，至2014年7月，被告拖欠原告工资4000元没有发放，工作期间，被告也没有按照法律规定与原告签订劳动合同和缴纳社会保险，也没有安排原告带薪年休假。严重侵犯了原告的合法权益，经原告多次找被告协商未果。综上，为维护原告的合法权益。根据有关法律规定，具状法院，请求1、依法确认原被告于2011年6月30日至2014年7月24日之间存在劳动关系；2、判决被告支付原告工资4000元、双倍工资差额22000元、带薪年休假工资2730元、一次性经济补偿金6000元、休息日加班费28392元，共计63122元。
被告青岛天普阳光饲料有限公司辩称，原告所诉与事实不符，原告从没有在我公司工作过。原告主张的双倍工资差额已经过仲裁时效，带薪年休假没有证据支持。
经审理查明，2014年8月8日，原告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2011年6月30日到被告处从事厨师工作，月工资2000元，工作期间被告未与其签订劳动合同，发放工资是在工资表上签字领取现金，考勤由被告处孙涛文负责，用点名册点名记录考勤情况，因被告拖欠其2014年6月、7月份工资共计4000元，其于2014年7月15日停止工作。此后，其多次找被告，但被告均让原告回家等通知，双方劳动关系至今未解除。请求确认原被告于2011年6月30日至2014年7月24日之间存在劳动关系；2、支付拖欠原告2014年6、7月份工资4000元；因被告未与原告签订劳动合同，要求支付2011年8月至2012年7月期间11个月双倍工资差额22000元；原告在被告处工作三年，每年应享有5天带薪年休假却未休，要求支付带薪年休假工资2730元；一次性经济补偿金6000元；工作期间，每周六、日加班，共加班104天，要求支付休息日加班费28392元，共计63122元。被告抗辩称，原告所诉与事实不符，原告从没有在我公司工作过。经仲裁开庭审理，于2014年12月15日作出平劳人仲案字（2014）第311号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该裁决不服，于2015年1月14日向本院提起诉讼。
还查明，原告提供穿戴有天普阳光字样工作服的照片一份，证明其是被告处职工，由被告为其配发了工作服；提供录音书面材料及录音光盘各一份，称录音中的孙涛文是被告处的总经理助理，分管后勤工作；张丽丽是被告处办公室主任，冀经理是被告处财务经理。证实因公司将其辞退与公司交涉辞退后的补偿问题。被告质证后对照片真实性无异议，但对其证明的内容有异议，称原告没有任何证据证明其所穿工作服是来自被告处，原告该主张不能成立；对录音证据的真实性有异议，称孙涛文原为其公司普通职工，于2014年8月辞退。张丽丽已于2014年5月辞职，上述二人在其单位不担任任何职务。被告处没有录音中姓冀的人员。应由录音中的人员出庭作证。并称其单位通过银行转账发放工资，用指纹打卡考勤，原告未提供有效证据证明其与被告之间存在劳动关系。原告还提供证人杨某甲书面证明一份并出庭作证，证人称其与原告是同事关系，于2009年1月3日到被告处从事锅炉工工作，2014年6月1日，与原告一起被被告未告知原因辞退。原告是2011年到被告处干厨师长工作，被告未与二人签订劳动合同，也未交纳社会保险，每天工作12小时，每月歇1-2个班，没有加班费。其在8月份与张某于修章一起申请了仲裁，后又和张某撤回申请。工作期间，自己是通过银行发放工资，原告如何发放工资不清楚。每天早晨点名记录考勤情况，没有考勤表。分管后勤的经理一个是姓冀的、一个是孙涛文，张丽丽是后勤部主任。原告对该证人证言无异议。被告对该证人证言异议称，该证人不是其公司职工，且与原告一起申诉过被告，与原告有利害关系，该证人证言不应采信。原告还提供证人张某书面证明一份并出庭作证，称其于2010年8月1日到被告处从事门卫工作，原告是在伙房工作，比他去的晚，原告的工资是现金发放。每月休4个班，不休的每天给50元。并提交奖状和工资卡予以证实是被告处的职工。实际是孙涛文管理后勤，姓冀的是财务经理，张丽丽原先也负责后勤。其与原告和杨某甲于2014年8月一起申诉过被告，后又撤回。原告对该证人证言无异议。被告异议称，奖状不是被告发给，也不能证明发放给证人的单位与被告是同一单位，银行卡不能证明存在劳动关系。该证人与被告存在劳动纠纷，与原告有共同利益，该证言不应采信。原告提交公示栏照片一份，证明孙涛文是经理助理，负责管理后勤，其与被告处后勤人员都一起在宣传栏公示过。被告异议称，该照片上面所涉及的内容与被告无关，被告从未设过此宣传栏。原告提供证人韩某出庭作证，证实其与原告是被告公司的同事，原告是公司伙房的负责人，自己在公司做饭。被告质证异议称，证人不能证明是被告处的职工，其证言应不予采纳。原告提交从本院（2013）平民一初字第3712号原告杨某乙与被告青岛天普阳光饲料有限公司劳动合同纠纷一案卷宗复印的（2013）平民一初字第3712号民事判决书及青岛中级法院（2014）青民一终字第484号民事调解书各一份，证明孙涛文及冀振国都在原告杨某乙与被告青岛天普阳光饲料有限公司劳动合同纠纷一案中是被告公司的委托代理人出庭，孙涛文及冀振国都是被告公司的领导人员，孙涛文负责后勤工作，所有后勤人员的工作都是孙涛文管理。被告质证称，对真实性无异议，但该二人当时都是公司的普通工作人员，现均已离职，其言行不能代表公司意思表示。被告提交就业登记花名册两份，证明被告处没有原告这个人。原告异议称，该花名册是被告单方制作，不真实。被告提交其2012年-2014年公司考勤表及工资明细表一宗，证明被告处没有于修章这个人。原告质证异议称，该工资表及考勤表不真实，都是被告单方制作，故意隐瞒了原告的考勤记录及工资发放记录。且工资表不是原始签字的工资表，不予认可。但从工资表、考勤表中明显体现出有孙涛文、张丽丽2014年7月份仍在公司工作，同时体现出证人韩某是公司的工作人员。本案经调解未能达成一致意见。
上述事实，有庭审笔录、质证笔录和当事人的陈述，原告提供的照片两份、录音光盘及录音书面材料、证人杨某甲、张某出庭证言及书面证明、证人杨某乙的出庭证言、（2013）平民一初字第3712号民事判决书及青岛中级法院（2014）青民一终字第484号民事调解书。被告提供的就业登记花名册、2012年-2014年公司考勤表及工资明细表。（2014）平劳人仲案字第311号仲裁卷宗在案，经质证相互佐证，足以认定。
本院认为，综合分析原告的陈述及提交的证人证言、照片、录音光盘及录音整理材料、（2013）平民一初字第3712号民事判决书及青岛中级法院（2014）青民一终字第484号民事调解书，一系列证据形成了较完整的证据链条，能够确认原告自2011年6月30日至2014年7月15日在被告处工作，但原告于2014年5月18日已满60周岁，根据相关法律法规规定，企业男性职工60周岁退休，退休日后继续工作的，不属于劳动关系。原告请求确认自2011年6月30日至2014年7月24日期间与被告存在劳动关系不当，故本院依法确认原告自2011年6月30日至2014年5月18日与被告之间存在劳动关系。被告提交的就业登记表，没有法定代表人及经办人的签名，考勤表没有考勤人员的签名，工资表没有会计人员签名和职工签名，原告也认为是被告单方制作，故意隐瞒事实不予认可，故本院对该三类证据及被告的辩称，因证明效力不足，不予采纳。原告请求的因未签订书面劳动合同双倍工资差额，被告辩称已过仲裁时效成立，原告的该请求，本院不予支持。原告请求的带薪年休假工资及休息日加班费，没有证据，本院不予支持。原告请求的拖欠两个月工资4000元，因被告未提供原始发放工资明细，应由被告承担不利的法律后果。结合录音及原告的陈述，被告拖欠原告工资4000元，予以认定，被告应予给付。原告因被告未及时足额支付劳动报酬，解除与被告的劳动关系，停止工作时工作处于连续状态，按照劳动合同法第38条、第46条、47条的规定，原告在解除劳动关系前12个月的平均工资为2000元，被告应以2000元为基数，支付原告3个月的经济补偿金6000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《山东省企业工资支付规定》第十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告于修章与被告青岛天普阳光饲料有限公司自2011年6月30日至2014年5月18日期间存在劳动关系；
二、被告青岛天普阳光饲料有限公司支付原告于修章工资4000元（2000元×2个月），于本判决生效后10日内付清；
三、被告青岛天普阳光饲料有限公司支付原告于修章经济补偿金6000元（2000元×3个月），于本判决生效后10日内付清；
四、驳回原告于修章的其他诉讼请求。
如如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，邮寄费60元，合计70元。由被告青岛天普阳光饲料有限公司。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。上诉期满后7日内仍未交纳上诉案件受理费，按自动放弃上诉处理。
审判长 刘月纯
审判员 刘 虹
陪审员 王田堂
二〇一五年四月十日
书记员 于 兰