浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）金义民初字第3130号
原告：朱永兵。
委托代理人：王文生。
被告：义乌般若装饰有限公司。
法定代表人：徐灵童。
委托代理人：骆海江。
原告朱永兵诉被告义乌般若装饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2013年11月25日立案受理。依法由审判员季文超适用简易程序，于2013年12月18日公开开庭进行了审理。原告朱永兵及其委托代理人王文生、被告义乌般若装饰有限公司的委托代理人骆海江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱永兵诉称：2010年3月，原告由被告录用为其职工，双方签订了劳动合同，约定月保底工资2000元。2010年11月8日16时许，原告在工作过程中，因叉车上的烤漆门打包带突然断裂，门板落下导致原告右腿受伤，后入院治疗。2011年10月19日经认定为工伤；2013年1月21日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。原告受伤期间被告未支付工资和诉讼请求2中的各项费用；就连社保部门支付给原告的的费用也被被告领取，侵占了不愿支付给原告。现原告欲解除与被告的劳动关系，经协商未果。综上所述，由于双方协商解决不成，特向贵院提起诉讼，请求：一、判令解除原告与被告的劳动关系。二、判令由被告支付原告解除劳动关系的一次性伤残就业补助金13362.32元、停工留薪期待遇24000元、医药费9600元、护理费2240元、交通费2000元、鉴定费280元、2010年11月份工资3000元；合计54482.32元。三、判令由被告支付原告社保部门支付给原告由被告转交的一次性工伤医疗补助金13362.32元、一次性伤残补助金12625.74元；合计25988.06元。四、判令被告为原告补交各项社会保险至2013年10月底。
被告义乌般若装饰有限公司辩称：本案已由义乌市劳动人事争议仲裁委员会做出了相应的裁决。该裁决中对于原告诉请合理部分已经予以了支持。因此，原告诉请不合理的部分依法应予以驳回。理由如下：一、劳动仲裁庭审中已查明原、被告劳动合同期间为2010年3月11日至2011年3月11日。原告工资标准为每月2000元。原告受伤时间为2011年11月8日，受伤后未回到被告处工作。因此原、被告劳动关系终止时间为2011年11月8日。此前一年的劳动期内，被告已经为原告缴纳了社会保险。从原告受伤到双方劳动合同终止，时间为4个月。原告停工留薪期待遇为8000元。二、2010年浙江省职工月平均工资为2554元。按照相关规定，原告的一次性医疗补助金13362.32元、一次性伤残就业补助金应各为10216元。其中一次性工伤医疗补助金由社保支付。三、原告主张的一次性伤残补助金应由社保支付，金额为12625.74元。四、原告主张的第二次住院产生的费用，被告不知情，且缺乏必要的证据。原告该次住院治疗的医院为义乌市人民医院。原告关于交通费的主张，根据工伤保险条例的规定，未超出统筹区域，依法不予支持。五、原告关于2010年11月的工资主张，已经超出了诉讼时效。依法不予支持。由于原告受伤后未回到被告处工作，即便原告关于工资的主张可以得到支持，其工资额也应当为至2011年11月8日的工资533元。六、原告主张的护理费过高，应予调整。
为证明其诉讼主张，原告提供了以下证据：
证据一、身份证、证明、仲裁裁决书各一份，以证明原告身份，原告符合起诉条件及原告自付鉴定费280元、二次手术花费9600元。
证据二、1、一次性伤残补助金、医疗补助金支付单各一份，以证明原告受伤的伤残补助金和医疗补助金社保部门已付给被告25988.06元。2、工伤医疗费支付单一份，证明原告的医疗费社保部门已付给被告，包括原告垫付的二次手术费，合计44954.7元。
证据三、1、原告二次住院发票一份，以证明原告二次住院治疗药费8601元，第一次40033.03元。2、原告二次手术住院病案和一次住院记录各一份，以证明原告二次手术住院5天及治疗情况和第一次住院23天。
证据四、原告二次手术缴费通知单和费用清单复印件各一份，以证明原告用药情况和药费数额。
证据五、工伤认定和劳动能力鉴定书各一份，以证明原告属工伤九级。
证据六、解除劳动合同书一份，以证明原、被告于2013年3月1日解除劳动合同。
证据七、银行付款凭证三份，以证明社保局已将其应付伤残、医疗、药费款项支付给了被告。
被告对原告提供的证据质证认为：
对证据一，真实性无异议，对证明目的有异议，该证据无法证明原告第二次手术费用为9600元。
对证据二，对一次性伤残和医疗补助金支付单没有异议。对工伤医疗费支付单无异议。
对证据三，对于住院发票，2012年2月1日结算的40033.03元无异议。对第二次住院发票真实性无异议，关联性有异议，原告第二次住院手术被告不知情，对于关联性有异议。第一次住院的医药费是被告垫付的，在原告住院前支付的。对住院病历、住院记录没有异议。
对证据四，原告提供的是复印件，被告对证据的真实性有异议。
对证据五无异议。
对证据六的真实性无异议，对证明目的有异议，该证据只是被告对原、被告于2011年3月1日解除劳动合同的确认，而非解除劳动合同的时间是2013年3月1日。
对证据七无异议。
被告方未提供证据。
经庭审质证，本院对原告提供的证据的真实性均予以认定。
经审理查明：2010年3月。原告到被告处工作，担任被告公司仓管员。双方签订了劳动合同一份，合同期限为2010年3月10日至2011年3月11日。被告为原告办理了工伤保险参保手续。约定月工资标准为保底2000元。2010年10月份前的工资均已付清。2010年11月8日16时左右，原告扶着叉车搬运烤漆门，叉车上的烤漆门打包带断裂，门板滑落下来，致其右小腿受伤。后送至义乌市中心医院住院治疗，住院23天，医药费合计40033.03元，该费用均由被告支付。2011年10月19日，义乌市人事劳动社会保障局作出义工伤认定（2011）第830号《工伤认定结论通知书》，同意认定为工伤。2012年9月7日，原告再次入住义乌市中心医院住院治疗，于2012年9月12日出院，医药费8601.09元，由原告支付。2013年1月21日，金华市劳动能力鉴定委员会作出金市劳鉴义字（2013）68号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，审定原告符合玖级伤残。2013年11月，被告向义乌市社会保险管理处就原告的工伤申请理赔，提供了原告两次住院的医疗费发票，义乌市社会保险管理处经审核决定给予赔付药品诊疗费用44954.70元、一次性伤残补助金12625.74元、一次性医疗补助金13362.32元，并已将上述款项打入被告帐号。2013年3月1日，被告出具了《解除劳动合同书》一份，声明与原告解除劳动合同。后原告签字表示同意。2013年6月27日，原告向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。义乌市劳动人事争议仲裁委员会于同年10月31日作出义劳仲案字（2013）815号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认双方劳动关系于2011年3月解除。二、由被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）自2010年11月1日至8日期间工资533元、一次性伤残就业补助金应各为10216元、停工留薪期待遇为8000元、护理费1400元，共计20149元。三、驳回其他仲裁申请。为此，原告提起本案诉讼。另查明：2010年浙江省职工月平均工资为2554元。
本院认为：被告于2010年11月8日受伤，在此之后享受停工留薪待遇。2010年11月1日至8日的工资被告应当支付，支付额为533元。原、被告已解除劳动关系，被告应当支付一次性就业补助金10216元（2554元／月＊4个月）、停工留薪期待遇为8000元（2000元／月＊4个月）、护理费1400元。原告第二次住院费用由原告支付，且该费用已由被告向社保部门理赔，原告的第二次住院费用8601.09元应由被告支付给原告。原告的一次性工伤医疗补助金13362.32元、一次性伤残补助金12625.74元已由社保部门汇入被告帐号，被告应当及时支付给原告。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、确认双方劳动关系已于2011年3月解除。
二、被告义乌般若装饰有限公司支付原告朱永兵工资533元、一次性伤残就业补助金应各为10216元、停工留薪期待遇为8000元、护理费1400元、住院费用8601.09元，合计28750.09元。
三、被告义乌般若装饰有限公司给付原告朱永兵一次性工伤医疗补助金13362.32元、一次性伤残补助金12625.74元，合计25988.06元。
四、驳回原告的其他诉讼请求。
上述二、三项判决于本判决生效之日起十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审判员 季文超
二〇一四年三月十八日
书记员 朱晗晟