河南省开封市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）汴民终字第206、207号
上诉人（原审原告、反诉被告）兰考县永昌机械厂。
法定代表人王红显，厂长。
委托代理人孙灿峰，该单位法律顾问。委托权限为特别授权。
被上诉人（原审被告、反诉原告）代士芳。
委托代理人孔德耀，河南裕禄律师事务所律师。委托权限为特别授权。
上诉人兰考县永昌机械厂与被上诉人代士芳劳动争议及工伤保险待遇纠纷两案中，兰考县永昌机械厂、代士芳分别于2012年5月4日、2012年5月7日诉至河南省兰考县人民法院（下称原审法院），兰考县永昌机械厂请求判令撤销兰考县劳动人事仲裁委员会作出的（2012）9号仲裁裁决。代士芳请求判令兰考县永昌机械厂支付其工资54000元、一次性伤残补助金18961.65元、一次性就业补助金36476元、一次性工伤医疗补助金18238元、停工留薪期间工资24500元、经济补偿金18450元、护理费7420元、营养费1800元、住院伙食补助费3000元、交通费、租车费2700元、鉴定费300元，合计185845.65元，保留再次治疗费用的诉权。原审法院对两案合并审理，于2012年10月29日作出（2012）兰民初字第758、767号民事判决，兰考县永昌机械厂不服提出上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2002年9月，代士芳开始在兰考县永昌机械厂上班，任钳工。2011年7月1日下午，代士芳在兰考县永昌机械厂工作期间被砸伤左手食指，送至兰考县人民医院。后因伤势严重，医生建议转诊至洛阳正骨医院治疗。诊断为：左手食指中节、远节毁损，近节开放性骨折。治疗终结后，2011年10月8日，兰考县人力资源和社会保障局受理了代士芳的工伤认定申请，2011年10月14日，开封市工伤认定决定书豫（兰）工伤认字（2011）20号认定代士芳所受伤害为工伤。2012年1月30日，开封市劳动能力鉴定表显示，代士芳的伤残等级为九级。2012年3月9日，代士芳向兰考县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年4月22日，兰考县劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲案字（2012）9号仲裁裁决，内容如下：“（1）解除申请人与被申请人之间的劳动关系；（2）被申请人支付申请人一次性伤残补助金18961.65元，一次性伤残就业补助金33973.28元，一次性工伤医疗补助金16986.64元，劳动能力鉴定费300元，经济补偿金18450元。共计88671.57元。（3）申请人的其他仲裁请求本委不予支持”。兰考县劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲案字（2012）9号仲裁裁决于2012年4月23日送达双方，在法定期限内，兰考县永昌机械厂、代士芳诉至法院。
原审法院另查明，一、2004年3月1日，兰考县永昌机械厂与代士芳签订职工聘用协议书，该聘用协议书上加盖的印章为河南省兰考县永昌机械厂合同专用章�开封市工伤认定决定书豫（兰）工伤认字（2011）20号上显示的单位为永昌机械有限公司，开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县永昌机械厂。二、自代士芳2002年9月上班至仲裁裁决作出时，代士芳在兰考县永昌机械厂工作时间为9年零8个月。三、代士芳工伤前12个月的月平均工资为2106.85元。四、兰考县2011年度职工平均工资为25480元。五、代士芳自2011年7月1日受伤至2012年1月30日评残期间共7个月。六、代士芳于2011年7月1日入住兰考县人民医院，2011年7月2日入住河南省洛阳正骨医院，2011年8月31日出院，住院天数为61天。七、代士芳住院期间由其爱人刘建军护理，刘建军在兰考县恒通路桥工程有限公司工作，其两个月的工资为7420元。八、鉴定费300元。九、《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日实施，兰考县永昌机械厂没有提交与代士芳签订劳动合同的证据。十�兰考县永昌机械厂为代士芳支付了其住院期间的医疗费用。十一、兰考县永昌机械厂未为代士芳交纳工伤保险费用。十二、经原审法院查阅工商登记，王永昌当年在兰考共成立两家企业：兰考县永昌机械厂成立于2001年8月27日，开封市永昌重型机械有限公司成立于2005年11月24日。
原审法院认为，兰考县永昌机械厂与代士芳之间劳动关系明确，代士芳的损伤已经认定为工伤，因兰考县永昌机械厂没有为代士芳缴纳工伤事故保险，对其工伤待遇赔偿，应当依法由兰考县永昌机械厂承担。确认代士芳工作的单位为兰考县永昌机械厂，理由如下：代士芳在兰考县永昌机械厂建厂的次年即在该厂工作，在2004年3月1日与兰考县永昌机械厂签订了劳动合同，开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县永昌机械厂。但在工伤认定时的单位名称的表述“永昌机械有限公司”不够规范，在对兰考县人力资源和社会保障局进行走访座谈基础上，应作出代士芳工作单位为兰考县永昌机械厂的认定。故对兰考县永昌机械厂要求确认与代士芳不存在劳动关系的诉请，不应予支持。经征求代士芳意见和及双方劳动关系现状，对双方的劳动关系予以解除。鉴于自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，兰考县永昌机械厂没有与代士芳签订劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，兰考县永昌机械厂应支付代士芳11个月的双倍工资（11个月×1000元／月×2倍）22000元，即自2008年2月2日起至2008年12月31日兰考县永昌机械厂每月支付代士芳两倍的工资，其余工作时间按与代士芳已经签订无固定期限的劳动合同。故兰考县永昌机械厂应为代士芳再支付11000元的工资，对代士芳要求过高的部分，予以驳回。对于代士芳主张的交通费，因未提交正规票据，不予确认。代士芳保留再次治疗费用的诉权，不违反法律规定，予以准许。综上，结合本案事实，代士应得到的赔偿如下：工资11000元，一次性伤残补助金（9个月×2106.85元／月）18961.65元，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金50960元，停工留薪期间工资（2106.85元／月×7个月）14747.95元，鉴定费300元，经济补偿金（2106.85元／月×10个月）21068.5元，护理费（3710元／月×2个月）7420元、营养费（10元／天×60天）600元、住院伙食补助费（30元／天×60天）1800元以上共计126858.1元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：一、解除兰考县永昌机械厂与代士芳之间的劳动关系；二、兰考县永昌机械�于判决生效后十日内赔偿代士芳的各项损失计126858.1元；三、驳回兰考县永昌机械厂的诉讼请求；四、驳回代士芳的其他诉讼请求。两案案件受理费20元，由兰考县永昌机械厂负担。
兰考县永昌机械厂不服原审判决上诉称，代士芳不具备本案诉讼主体资格，不应享受工伤待遇，代士芳提供的是永昌机械有限公司的劳动认定书，劳动能力鉴定显示的单位是兰考县永昌机械厂，二份文书之间相互矛盾。而本案的诉讼主体是兰考县永昌机械厂，与永昌机械有限公司是两个不同的单位。原审认定事实有误。双方签订有劳动合同，代士芳从开始工作一直到受伤就是永昌机械厂职工的话，其实并未影响到原劳动合同的履行，故不存在双倍支付工资的问题。因停工留薪期间的工资代士芳在仲裁时未提出，仲裁时也未进行裁决，故原审判决违反仲裁前置的原则。对于经济补偿金代�芳要求的是18450元，而原审法院判决数额为21068.5元，超出当事人的请求进行判决，违反了民事诉讼诉讼法的相关原则。原审判决护理费7420元、营养费600元，住院伙食补助费1800元，无劳动法律依据，不应适用人身损害赔偿相关规定，且代士芳没有生活确需护理的相关鉴定，故不应存在护理费。综上，原审判决显失公正，请求二审法院公正处理。
代士芳答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实相同。
本院认为，代士芳的劳动能力鉴定表显示的单位名称为兰考县永昌机械厂。原审法院经对兰考县人力资源和社会保障局进行走访座谈，结合本案其他证据及代士芳受伤后，兰考县永昌机械厂为其支付了医疗费的情况，应认定代士芳的工作单位为兰考县永昌机械厂。对兰考县永昌机械厂要求确认与代士芳不�在劳动关系的上诉请求，不应支持。代士芳受伤后，兰考县永昌机械厂拒绝赔偿，并否认代士芳为其单位职工，否认与其签订了劳动合同。兰考县永昌机械厂未能提供以本单位名称与代士芳签订的劳动合同，故原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决兰考县永昌机械厂支付代士芳11个月的双倍工资，本院予以支持。代士芳在仲裁时，未请求支付停工留薪期间工资，但其在仲裁后向原审法院提出了诉讼，请求支付停工留薪期间工资。因其请求与本案诉争的劳动争议纠纷具有不可分性，可一并处理。故原审判决支持代士芳停工留薪期间工资正确，本院予以支持。原审判决的经济补偿金，超出了代士芳的诉请，但二审期间代士芳以原审期间标准及工作年限计算有误为由向本院申请予以变更，要求按原判的经济补偿金计算。本院认为，原审根据代士芳的工作年限及相应的标准计算的经济补偿金数额，系代士芳应得赔偿，现代士芳要求变更诉请，应予准许。综上，兰考县机械厂的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审案件受理费的负担按照原审判决执行。二审案件受理费10元，由兰考县永昌机械厂承担。
本判决为终审判决。
审判长 陈文胜
审判员 胡云鹏
审判员 张燕喃
二〇一三年五月十六日
书记员 雷松霖