重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）渝五中法民终字第00399号
上诉人（原审被告）重庆捷安吊装运输有限公司，住所地重庆市九龙坡区。
法定代表人张清，董事长。
委托代理人徐双。
被上诉人（原审原告）李信菊，男，汉族，1975年2月5日生，住重庆市武隆县。
委托代理人欧中华。
重庆捷安吊装运输有限公司（下称捷安公司）因与李信菊诉工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2012）九法民初字第09287号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审查明：李信菊在捷安公司处从事高空吊装工作，捷安公司未为李信菊办理工伤保险。2011年7月19日，李信菊在工作中受伤，后经重庆长寿区人民医院住院治疗160天后出院，医院诊断为：高处坠落伤：1、左股骨骨折；2、骨盆骨折：左耻骨梳骨折、髋臼骨折；3、急性颅脑伤、右额部头皮挫裂伤；4、右肺挫伤；5、全身多处软组织损伤；6、左拇趾趾间关节脱位。2012年1月5日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定李信菊受伤属于工伤；2012年2月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定李信菊伤残等级为捌级。2012年4月25日，李信菊就工伤保险待遇向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2012年7月31日，该委出具《超时未审结案件证明书》。李信菊遂诉至法院并提出本案诉讼请求。
审理中，李信菊、捷安公司双方一致确认以下事项：1、李信菊已收到捷安公司支付的生活费、护理费等共计26904元，该费用在本案工伤保险待遇中抵扣；2、李信菊、捷安公司按照20000元支付李信菊后续治疗费；3、捷安公司支付李信菊住院伙食补助费、食宿费、鉴定费、检查费、治疗费及后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费共计7000元；3、双方劳动关系于2012年4月25日解除；4、双方按照重庆市2011年职工月平均工资3337元计算李信菊的本人工资。
李信菊一审诉称：李信菊系捷安公司职工，从事高空吊装工作，月工资为6000元，2011年7月19日，李信菊在工作中受伤，后在重庆市长寿区人民医院住院治疗160天后出院，医院出院诊断为：高处坠落伤：1、左股骨骨折；2、骨盆骨折：左耻骨梳骨折、髋臼骨折；3、急性颅脑伤、右额部头皮挫裂伤；4、右肺挫伤；5、全身多处软组织损伤；6、左拇趾趾间关节脱位。2012年1月5日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定李信菊受伤属于工伤；2012年2月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定李信菊伤残等级为捌级。现李信菊起诉来院要求：一、解除李信菊与捷安公司之间的劳动关系；二、判令捷安公司支付李信菊一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院治疗期间的护理费、住院伙食补助费、评残鉴定费、评残检查治疗费、交通费及续医费、续医费的鉴定费、检查治疗费、伙食补助费、误工费共计220537.4元。
捷安公司一审辩称：李信菊受伤属实，同意解除双方的劳动合同关系；但认为李信菊所主张的月工资标准6000元不予认可；李信菊的工伤赔偿计算金额有误。
原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。李信菊在工作中受伤，经重庆市九龙坡区劳动和社会保障局认定属于工伤，经重庆市劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为捌级，应当享受捌级伤残的有关工伤保险待遇。本案中，李信菊、捷安公司均同意于2012年4月25日解除双方劳动关系，故认定双方的劳动关系于2012年4月25日解除。
对李信菊请求的工伤保险待遇请求，根据经庭审质证的证据及法律法规规定，原审法院作出如下认定：
1、一次性伤残补助金，李信菊受伤等级为捌级，双方确认的李信菊本人工资为3337元，李信菊应享有的一次性伤残补助金为36707元（3337元∕月×11月）。
2、一次性工伤医疗补助金，李信菊受伤为捌级，以重庆市2011年职工月平均工资为基数计算6个月为20022元（3337元∕月×6月）。
3、一次性伤残就业补助金，李信菊受伤为捌级，以重庆市2011年职工月平均工资为基数计算12个月为40044元（3337元∕月×12月）。
4、停工留薪期待遇，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和重庆市工伤职工停工留薪期分类目录S72，李信菊的停工留薪期为6个月，其停工留薪期待遇为20022元（3337元∕月×6月）。
5、住院护理费，根据李信菊的受伤及治疗情况，李信菊住院期间捷安公司雇请护工进行了护理，捷安公司亦按照80元每天的标准支付了护工工资，李信菊住院护理费为12800元（80元∕天×160天）。
6、住院伙食补助费、食宿费、鉴定费、检查费、治疗费及后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费，捷安公司同意共支付7000元，李信菊予以认可，予以确认。
7、后续治疗费，李信菊、捷安公司双方确认后续治疗费金额为20000元，予以确认。
8、交通费，李信菊在工伤就医、工伤性质认定、申请仲裁过程中必然产生交通费用，结合李信菊的受伤程度、治疗情况，酌情主张800元。
对于捷安公司垫付的生活费、护理费等26904元，李信菊、捷安公司同意在工伤保险待遇中扣除，予以确认。
综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告李信菊与被告重庆捷安吊装运输有限公司的劳动关系于2012年4月25日解除。二、被告重庆捷安吊装运输有限公司支付原告李信菊以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金36707元；2、一次性工伤医疗补助金20022元；3、一次性伤残就业补助金40044元；4、停工留薪期待遇20022元；5、住院护理费12800元；6、住院伙食补助费、食宿费、鉴定费、检查费、治疗费及后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费7000元。7、后续治疗费20000元；8、交通费800元。以上共计157395元，扣除捷安公司已经支付的26904元，余款130491元由捷安公司于本判决生效后十日内给付李信菊。三、驳回原告李信菊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，予以免收。
判决后，捷安公司不服，提出上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由：1.一审法院认定李信菊住院护理费标准过高，应按照30元／日标准计算；2.后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费无法律依据，不应当得到支持；3.交通费金额过高。
李信菊二审答辩称：护理费是由公司支付给护理人员，护理人员均是按80元／日出的护理费收据，并无过高的情况；后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费是双方在一审中确认的，捷安公司反悔不应支持；交通费一审已经在李信菊提供的交通费票据的基础上减少了许多，该认定是公平的。请求维持原判。
经二审查明的事实与一审一致，本院对此予以确认。
本院认为：本案争议焦点为：1.一审按80元／日的标准计算李信菊住院期间护理费是否过高；2.后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费是否可以主张；3.交通费800元是否主张过高。现评判如下：
一、一审按80元／日标准计算李信菊住院期间护理费是否过高
一审确认李信菊住院期间护理费所采信的证据是由捷安公司提供的护理人员出具的护理费收条，上述收条反映的护理费标准均为80元／日，并且一审法院在双方确认后，按此金额在应当支付给李信菊工伤保险待遇中进行了抵扣，故一审认定李信菊住院期间护理费为80元／日并无不当。
二、后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费是否可以主张
在一审审理过程中，李信菊和捷安公司对李信菊住院伙食补助费、食宿费、鉴定费、检查费、治疗费及后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费进行了确认，捷安公司同意支付7000元，现捷安公司认为不应当支付后续治疗的护理费、伙食补助费、误工费，与其在一审中的自认相悖，本院不予支持。
三、一审主张800元交通费是否过高
在一审中，李信菊举示了2126.2元的交通费票据作为证据，一审法院考虑到李信菊的受伤程度、治疗情况等酌情主张了800元交通费损失并无不当，本院予以确认。
综上，上诉人捷安公司的上诉意见均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆捷安吊装运输有限公司承担，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋科
审 判 员 徐华
代理审判员 于利
二〇一三年四月二日
书 记 员 黎明