湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂01民终6716号
上诉人（原审原告暨被告）：武汉市好房子房地产经纪有限责任公司。住所地：湖北省武汉市汉阳区阳新路****号10-1-2。
法定代表人：任仕德。
委托诉讼代理人：毕霖，湖北恒康律师事务所律师。
委托诉讼代理人：齐凤群，湖北恒康律师事务所律师。
被上诉人（原审被告暨原告）：兰燕，女，1968年10月27日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区，
委托诉讼代理人：荣煦翔，湖北溪渡律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄亦军，湖北溪渡律师事务所律师。
上诉人武汉市好房子房地产经纪有限责任公司（以下简称好房子公司）为与被上诉人兰燕劳动合同纠纷一案，不服湖北省武汉市汉阳区人民法院（2017）鄂0105民初4391号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
好房子公司上诉请求：1.改判上诉人无需支付未签书面合同的工资差额38,170元。2.改判上诉人无需支付赔偿金20,820元。3.改判上诉人无需支付社保费用28,670.26元。4.本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1.上诉人与被上诉人不存在劳动关系，双方并无直接往来，我方按照行业惯例，在交易完成后，给予一部分提成给介绍人，被上诉人并不是我公司员工。2.上诉人不存在解雇的行为，是被上诉人因为和他人合作无法进行，后期没有给杨建浩介绍业务，合作关系终止。
兰燕辩称，一审认定事实请求，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
好房子公司向一审法院起诉请求：1.好房子公司无需支付兰燕解除劳动关系经济补偿金10,410元；2.好房子公司无需为兰燕在个人流动窗口缴纳社会保险费用28,670.26元；3.本案诉讼费用由兰燕承担。
兰燕向一审法院起诉请求：1.好房子公司向兰燕支付2014年12月至2017年6月未签订书面劳动合同11个月二倍工资差额40,458元；2.好房子公司向兰燕支付非法解除劳动合同经济赔偿金22,068元；3.好房子公司向兰燕支付社会保险、医疗保险费用共计28,670.26元。
一审法院认定事实：2014年12月8日，兰燕进入好房子公司从事贷款担保等相关工作，工作地点在工商银行汉阳支行，兰燕日常工作由好房子公司工作人员杨建浩安排，杨建浩系好房子公司法定代表人余小弟的亲戚，杨建浩用现金和支付宝形式给兰燕发放工资，好房子公司未与兰燕签订书面劳动合同，也未给兰燕缴纳社会保险。2015年1月至2017年6月，兰燕个人在流动窗口缴纳社会保险费用28,670.26元（已经扣除好房子公司向其支付的社保补贴1,500元）。2017年6月30日，杨建浩以生意不好为由通知兰燕回家休息。兰燕于解聘前12个月的平均工资3,470元/月。2017年9月13日，兰燕就未签订书面劳动合同的双倍工资等请求向武汉市汉阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出阳劳人仲裁字【2017】第190号仲裁裁决书，裁决由好房子公司向兰燕支付经济补偿金10,410元及社保费用28,670.26元。好房子公司与兰燕均不服该裁决，诉至法院。
一审法院认为，本案争议焦点是兰燕与好房子公司之间是否存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分”。兰燕提交了银行流水、业务单据、工作服、聊天记录等证据，证明兰燕接受好房子公司管理，从事好房子公司的房产中介相关业务，双方之间劳动关系成立。好房子公司称其与杨建浩存在合作关系，与兰燕没有关系，与事实不符。
关于未签订书面劳动合同的双倍工资，好房子公司应依法与兰燕签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，好房子公司应向兰燕支付未签书面劳动合同的11个月工资差额：3,470元/月×11月=38,170元。
关于解除劳动关系经济赔偿金，好房子公司以生意不好为由解除与兰燕的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。故好房子公司应支付兰燕赔偿金：3,470元/月×3月×2=20,820元。
关于社保费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”因好房子公司未按规定为为兰燕缴纳社保，兰燕已经自行缴纳，好房子应向兰燕支付社会保险费用28,670.26元。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决如下：一、好房子公司自判决书发生法律效力之日起十日内一次性支付兰燕未签书面劳动合同的工资差额38,170元；二、好房子公司自判决书发生法律效力之日起十日内一次性支付兰燕赔偿金20,820元；三、好房子公司自判决书发生法律效力之日起十日内一次性支付兰燕社保费用28,670.26元；四、驳回好房子公司的诉讼请求；五、驳回兰燕的其他诉讼请求。案件受理费10元，由好房子公司负担。
二审中，双方当事人均未提交新证据。
一审认定的事实属实，本院予以确认。本院另查明，好房子公司在一审开庭时对兰燕主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请提起时效抗辩。
本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。对此，本院评判如下：
劳动关系认定的本质在于劳动者和用人单位形成人身、经济上的隶属性。根据本案查明的事实，兰燕提交的相关证据可以证明兰燕为好房子公司提供劳动并领取劳动报酬，接受好房子公司的管理，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方之间劳动关系成立。好房子公司认为与兰燕之间不存在劳动关系的上诉理由不能成立。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。双方劳动关系存续期间，好房子公司未为兰燕缴纳社会保险费，兰燕自行在流动窗口缴费，由此造成的损失应由好房子公司负担。好房子公司没有提交证据证明其单方解除与兰燕的劳动关系符合法律规定的情形，属于违法解除，应依法向兰燕支付经济赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据此，兰燕入职满一年后，双方即视为已订立无固定期限劳动合同。兰燕于2014年12月入职，2017年9月才向仲裁委主张未签订书面劳动合同二倍工资差额，因劳动争议申请仲裁时效期间为一年，且好房子公司在本案一审审理期间提出时效抗辩，故兰燕的该诉请已超过仲裁时效，本院不予支持。
综上，好房子公司的上诉请求部分成立，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销湖北省武汉市汉阳区人民法院（2017）鄂0105民初4391号民事判决；
二、武汉市好房子房地产经纪有限责任公司自本判决书发生法律效力之日起十日内一次性支付兰燕赔偿金20,820元；
三、武汉市好房子房地产经纪有限责任公司自本判决书发生法律效力之日起十日内一次性支付兰燕社保费用28,670.26元；
四、驳回武汉市好房子房地产经纪有限责任公司的其他诉讼请求；
五、驳回兰燕的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费10元，二审案件受理费10元均由武汉市好房子房地产经纪有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 鹏
审 判 员 吴建铭
审 判 员 陈蔚红
二〇一八年九月十八日
法官助理 邱冠群
书 记 员 刘诗皓