福建省永安市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民初字第1663号
原告陈丽萍，女，1992年1月21日出生，汉族，住大田县。
委托代理人熊长江，福建商通律师事务所律师。
被告永安正大有限公司，住所地永安市下渡路928号。组织机构代码：61111244-X。
法定代表人林光栋，董事长。
委托代理人陈茂坤、周伟生（实习），福建诺佳律师事务所律师。
原告陈丽萍与被告永安正大有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月23日立案受理后，依法组成合议庭，公开�庭进行了审理。原告委托代理人熊长江、被告委托代理人陈茂坤、周伟生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈丽萍诉称：原告于2012年9月3日被被告招聘从事销售业务岗位，并于2012年9月9日派往福建武平华美种猪场学习。2012年10月9日上午约11时，原告与同事吴科聪等人乘坐三轮摩托车，从华美种猪场到象洞镇办事途中发生交通事故，经当地公安部门现场处理，于当日下午4时50分左右将原告送往上杭县中医院进行抢救，经医院初步诊断为双腿骨折，由于原告出现重度昏迷，中医院诊断可能是出现脂肪栓塞综合症，需立即转院救治，于当日18时左右送往龙岩市第二医院重症室进行抢救，于2013年2月1日出院。后转入三明市第二医院继续治疗，于2013年4月3日出院。2014年4月8日，原告住院行内固定物取出术，于2014年4月28日出院。住院期间共发生医疗费167571元，所有的医疗费均是原告向被告借款的形式支付的，现要求抵扣。2012年11月23日，被告向三明市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定原告所受到的伤害为工伤。治疗终结后，原告于2014年5月份向三明市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力障碍程度鉴定，该委员会于2014年6月23日认定原告所受到的伤害达到劳动能力功能障碍捌级。原告在住院及停工留薪期期间，被告已经支付全部的护理费，停工留薪期待遇发放至2014年5月，从2014年6月至9月还欠原告6412元工资没有支付。原告就交通事故产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费等另经法院生效判决，但侵权人均无可供执行财产，原告在交通事故中无法获得赔偿，因此，被告应承担相应赔偿责任。因被告拖欠原告2014年6月-9月部分工资，故被告应支付原告解除劳动关系的经济补偿金。原、被告之间的上述争议已经过劳动仲裁，现原告对仲裁裁决结果不服，故诉至法院，请求依法判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付原告以下工伤待遇：医疗费169842.53元、停工留薪期工资6412元（2014年6月至9日期间的部分工资）、住院伙食补助费5880元（30元／天×176天）、交通费4252元、一次性伤残补助金23760元（2160元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金57105元（3525元／月×（74-20）×0.3］、一次性伤残就业补助金57105元（3525元／月×（74-20）×0.3］、劳动能力鉴定费320元、住宿费460元、辅助器具费1030元、住院用品57元，合计326223.53元，扣除被告已经支付的医疗费167571元，还应支付158652.53元；3、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金6420元（2160元／月×3个月，从2012年9月起算2年零6个月）。
被告永安正大有限公司辩称：除第一项诉请外，原告的其余诉请没有事实和法律依据，根本不能成立。本案是一起交通事故和工伤保险赔偿竞合的民事纠纷，原告有权依法主张相关权利。原告已向交通事故主要责任方提起诉讼，并获得武平县人民法院判决，侵权方应赔偿原告交通事故造成的各项损失。答辩人已经为原告办理缴纳工伤保险，在事故发生后为原告申请了工伤认定和伤残鉴定。《工伤保险条例》第一条规定了工伤保险制度设计的目的是为了保障职工受事故伤害或者患职业病获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。原告主张的工伤赔偿应依照《工伤保险条例》的相关规定主张权利，根据该条例规定，原告的工伤医疗费用、伙食补助费、到统筹地区外就医所需的交通、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，即原告应向永安市社会保险管理中心申请支付。应由答辩人支付的护�费、停工留薪期工资答辩人已经支付；应由答辩人支付的一次性伤残就业补助金的数额也远低于答辩人预借给原告的171674元医疗费，答辩人不仅无需再支付原告工伤保险待遇，原告还应偿还答辩人超出其依法应支付的款项。原告诉请的其他费用，答辩人无义务为其代垫。综上，原告的诉请除解除劳动关系可以成立外，其余诉请应依法予以驳回。
经审理查明：2012年9月3日，原告至被告处从事销售业务工作，双方签订自2012年9月3日起至2015年12月31日止的书面劳动合同，约定原告的试用期自2012年9月3日起至2013年3月2日止，试用期工资为2160元／月。被告为原告缴纳了工伤保险，2012年9月至2014年7月期间的缴费工资为2160元／月、2014年8月至2015年2月的缴费工资为2369元／月。2012年10月9日，原告与同事乘坐黄家才驾驶的武平县华丰种猪有限公司所有的无牌证三轮摩托车�从武平县华丰种猪有限公司前往象洞乡办事途中发生交通事故并受伤，经武平县公安局交通管理大队认定黄家才负事故全部责任，原告无责任。原告随后被送往上杭县中医院抢救，经医院初步诊断为双腿骨折。由于原告出现重度昏迷，于次日被送往龙岩市第二医院抢救，经医院诊断为：1、双侧股骨中断骨折；2、骨盆骨折；3、左髌骨骨折；4、创伤性失血休克；5、脂肪栓塞综合症；6、双侧多发肋骨骨折。原告住院治疗114天花费门诊医疗费1134元、住院医疗费139583.08元，后于2013年2月1日出院并转院至三明市第二医院住院治疗61天，于2013年4月3日出院，花费住院医疗费10279.71元。2014年4月8日至同年4月28日期间，原告在龙岩市第二医院住院21天，进行双侧股骨干骨折、左髌骨骨折术后骨性愈合内固定物取出术，花费住院医疗费16574.22元。原告前后共住院196天，花费医疗费167571.01元，该款全部以原告向被告借支方式支付。原告另于2013年4月17日、2013年4月23日、2013年9月26日、2013年12月4日、2013年12月23日前往三明市第二医院门诊治疗花费医疗费1110.19元。被告对上述医疗费用合计168681.20元未持异议。原告另提供落款时间为2012年9月30日金额为221.24元的门诊收费票据一份（未有医疗机构盖章）、落款时间为2013年9月14日的吴初锐中医内科诊所金额为45元的门诊收费票据一份、落款时间为2013年3月31日的永安市金诃药馆金额为422.40元的发票一份、落款时间为2013年9月26日的永安市金诃药馆金额为472.70元的发票一份，欲证实其医疗费的支出情况，被告对此不予认可。
2012年12月14日，原告所受伤害经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年11月25日，经原告申请，三明市劳动能力鉴定委员会同意原告的停工留薪期延长至2014年9月底。停工留薪期满后原告未再到被告处上班。被告已支付给原告停工留薪期工资45068元、住院期间护理费47930元。原告并提供交通费发票4252元（不含2013年2月1日原告转院花费的1300元交通费，该费用被告已支付）、住宿费发票460元、辅助器具费发票1030元（其中轮椅一张730元、腋下拐一副120元、坐厕椅一张180元）、住院用品费收据57元，欲证实其相关费用的支出情况。
2013年9月23日，黄家才因犯交通肇事罪被提起公诉。在诉讼过程中，原告向武平县人民法院提起附带民事诉讼，武平县人民法院于2014年5月12日作出（2013）武刑初字第191号《刑事附带民事判决书》，就附带民事部分判决：黄家才赔偿原告医疗费149503.26元、住院伙食补助费2295元、营养费10000元、护理费13554.27元、误工费15048元、残疾赔偿金56110元、伤残鉴定费700元、交通费2000元，合计249210.53元的70%即174447.37元；�平县华丰种猪有限公司赔偿原告249210.53元的30%即74763.16元。经龙岩市中级人民法院二审终审于2014年7月25日维持该判决结果。后原告向武平县人民法院申请执行，因被执行人黄家才及武平县华丰种猪有限公司无可供执行财产，原告至今未获得任何交通事故赔偿款。
2014年8月14日，原告向永安市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求事项为：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付原告以下工伤待遇：医疗费169013.54元、停工留薪期工资51840元、护理费37200元、住院伙食补助费5880元、交通费4252元、一次性伤残补助金23760元、一次性工伤医疗补助金57105元、一次性伤残就业补助金57105元、劳动能力鉴定费320元、住宿费460元、辅助器具费1030元、住院用品费57元，合计408022.54元；3、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金4320元。上述2、3项合计412342.54�，扣除被告已经支付的医疗费166437.01元及停工留薪期待遇43200元，还需支付202705.53元。因需等待相关案件的判决结果，该案于2014年9月12日起中止审理，并于2015年3月17日开庭恢复审理。仲裁庭审中，原告表示其系以被告未支付其2014年6月至9月期间的停工留薪期工资为由而提出解除与被告的劳动关系。2015年4月10日，永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字（2014）113号仲裁裁决书，裁决：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。庭审中，原告自愿放弃停工留薪期工资6412元的诉讼请求。被告对原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费的计算数额未持异议；被告并表示若法院判决其需要赔偿原告相关费用，同意用其已经借支给原告的款项进行抵扣。
上列事实，有原告提供的身份证、内资企业登记基本情况表、劳动合同、病历、出院小结、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费票据、用药清单、鉴定费票据、工伤职工延长停工留薪期申请表、武平县人民法院（2013）武刑初字第191号刑事附带民事判决书、龙岩市中级人民法院（2014）岩刑终字第180号刑事判决书、武平县人民法院（2014）武执行字第968号执行裁定书、云南省腾冲县人民法院（2014）腾法执函字2号函、仲裁裁决书、送达证明、《陈丽萍工资及护理费发放情况》、被告提供的工伤保险缴费凭证、医疗费发票、借条、护送转院病人协议、交通事故责任认定书、仲裁申请书、工伤保险缴费基数证明及双方当事人的陈述等在案为凭，并经庭审质证，可以采信。
本院认为，原告陈丽萍于2012年9月3日进入被告处工作，双方自此建立劳动关系，现被告对原告要求解除双方之间的劳动关系的请求未持异议，本院予以支持。因原告住院治疗期间的医疗费均由被告以借款的形式支付，该款远超过被告应当支付给原告的停工留薪期工资，故原告以被告未支付其2014年6月至9月期间的停工留薪期工资为由提出解除与被告的劳动关系，不符合《劳动合同法》规定的应当支付解除劳动关系经济补偿金的情形，原告要求被告支付经济补偿金6420元的请求，依据不足，本院不予支持。
原告陈丽萍在工作时间因工作原因受到事故伤害并被依法认定为工伤，原告依法享有工伤待遇，原告虽依据交通事故损害赔偿向侵权方起诉主张权利，但因侵权方无可供执行财产，原告至今未获得任何交通事故赔偿款，因此，被告作为用人单位应当按《工伤保险条例》规定的赔偿项目支付给原告各项工伤待遇。被告为原告投保了工伤�，对属工伤保险基金支出的项目，被告可在支付给原告各项工伤待遇后，依法主张权利。被告支付给原告的工伤待遇款应扣除已借支给原告用于支付住院期间医疗费的167571.01元。被告对原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费的计算数额未持异议，本院予以确认，对原告主张的该款项予以支持。原告自愿放弃停工留薪期工资6412元的诉讼请求，系其对自身权利所作的处分，本院予以准许。
对原告诉请主张的其他赔偿项目本院予以认定如下：（1）医疗费问题。原告住院196天期间花费的医疗费167571.01元及出院后在三明市第二医院门诊治疗花费医疗费1110.19元，合计168681.20元有正式票据为凭，被告对此未持异议，本院予以认定。对原告提供的落款时间为2012年9月30日金额为221.24元的门诊收费票据因未有医疗机构盖章�原告亦未提供相应病历佐证，本院不予认定。落款时间为2013年9月14日的吴初锐中医内科诊所金额为45元的门诊收费票据、落款时间为2013年3月31日的永安市金诃药馆金额为422.40元的发票、落款时间为2013年9月26日的永安市金诃药馆金额为472.70元的发票，原告未提供相应的病历佐证，无法证实与本案的关联性，对此本院不予认定。（2）住院伙食补助费问题。依照《工伤保险条例》第三十条第四款关于“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”之规定及参照《三明市人民政府关于贯彻＜工伤保险条例＞等有关事项的通知》（明政文（2012）71号）中关于工伤职工住院伙食补助费支付标准之相关规定，原告在龙岩市住院135天期间的住院伙食补助费应以20元／天计算，原告在永安市住院61天期间的住院伙食补助费应以15元／天计算，即原告的住院伙食补助费应为3615元。（3）交通费问题。原告因工伤门诊及住院治疗，必然需要花费交通费，此外原告申请工伤认定及劳动能力鉴定也存在交通费损失，根据本案原告的伤情及治疗等情况，本案原告的交通费损失应以2000元为宜（不含2013年2月1日原告转院花费的1300元交通费）。（4）住宿费问题。依照《工伤保险条例》第三十条第四款关于“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”之规定及参照《三明市人民政府关于贯彻＜工伤保险条例＞等有关事项的通知》（明政文（2012）71号）�关于工伤职工到行政区域以外就医的住宿费支付标准之相关规定，原告提供的住宿费发票中仅开票日期为2014年4月29日、金额为80元的住宿费发票符合上述规定，因此，本案原告的住宿费损失应认定为80元。（5）辅助器具费问题。参照福建省人力资源和社会保障厅《关于印发〈工伤职工辅助器具配置项目和指导价目（价格限额）〉的通知》（闽人社文（2009）103号）中载明的其它康复器具项目中轮椅及拐杖（腋拐）的指导价目（价格限额），根据原告的伤情，本院对原告在治疗及康复期间购买的轮椅及腋下拐所花费的850元予以认定，对原告主张的其他康复器具费不予认定。（6）住院用品费问题。原告主张住院用品费57元，仅提供了收款收据，收据上亦未载明付款方名称，原告主张该费用依据不足，本院不予认定。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条�国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十二条、第三十七条、第六十四条第二款的规定，判决如下：
一、解除原告陈丽萍与被告永安正大有限公司之间的劳动关系；
二、被告永安正大有限公司应支付给原告陈丽萍以下工伤待遇款：医疗费168681.20元、住院伙食补助费3615元、交通费2000元、住宿费80元、辅助器具费850元、劳动能力鉴定费320元、一次性伤残补助金23760元、一次性工伤医疗补助金57105元、一次性伤残就业补助金57105元，合计313516.20元，扣除被告以借支给原告医疗费形式支付的167571.01元，还应支付145945.19元，此款被告永安正大有限公司应于本判决生效后十五日内付清。
三、驳回原告陈丽萍的其他诉讼请求。
如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告永安正大有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审 判 长 钟增贵
审 判 员 陈兴会
人民陪审员 蔡文洋
二〇一四年九月十八日
书 记 员 范茜凌
附本案适用的主要法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
国务院《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条第二款本条�所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
福建省实施《工伤保险条例》办法
第二十一条劳动能力鉴定费用从统筹地区当年征收的工伤保险费中支付。
用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或�终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》：
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行�间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。