贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0524民初1741号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地：织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码：915200007457374610。负责人喻建雄，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：谌平，男，1982年8月9日出生，汉族，住织金县，特别授权委托诉讼代理人：刘军，男，贵州施仁律师事务所律师。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告谌平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年4月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松、被告谌平的特别授权委托诉讼代理人刘军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1.同意解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告工伤保险待遇30664元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告谌平入职原告处工作，2017年8月17日因工受伤，住院治疗20天。2017年10月30日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年12月25日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，停工留薪期自受伤之日起4个月。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，被告受伤前的月平均工资为3500元，故被告的停工留薪工资按3500元/月计算为14000元，一次性伤残就业补助金按4866.5元/月计算为14598元，住院期间护理费按97元/天计算为1940元，交通费126元，以上费用共计26798元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告谌平辩称：1、同意解除原、被告之间的劳动关系。2、请求依法判决由原告按仲裁裁决认定的结果支付被告各项工伤保险待遇；3、案件受理费由原告承担。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2018]第L-10号仲裁裁决书、送达回证、毕节市人力资源和社会保障局出具0524201753788认定工伤决定书，毕节市劳动能力鉴定委员会出具NoBJ20171201_076号鉴定结论通知书、被告谌平的身份证、织金县健民医院出具的住院病案首页、车票2张，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告谌平于2017年5月入职原告单位从事井下掘进工作，2017年8月17日因工受伤，住院治疗20天，产生的医疗费，原告已经支付。2017年10月30日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年12月25日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，停工留薪期自受伤之日起4个月，被告为进行劳动能力鉴定产生交通费126元。2018年2月23日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年3月27日经织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2018]第L-10号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人谌平与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人谌平以下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金14599.5元；2、停工留薪期工资19466元；3.住院期间护理费：2685元；4、交通费126元；以上合计36876.5元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿配合申请人谌平按工伤保险待遇的报销程序办理；四、驳回申请人其他仲裁请求。经查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告谌平成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为十级伤残，停工留薪期4个月。诉讼中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金、鉴定产生的交通费。原告主张被告受伤前月平均工资为3500元，但未提供相应在证据予以证实。被告主张以织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字[2018]第L-10号仲裁裁决所认定的4866.5元计算其月工资，但未提交证据予以证实，对被告的实际工资收入情况本院亦不能查明，结合被告在原告处从事的工作种类，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2016年度采矿业职工年平均工资49909元计算被告的工资。被告的一次性伤残就业补助金，原、被告双方均认可以4866.5元/月计算，对此本院予以确认。被告住院期间的护理费，原告主张以97元/天计算，被告主张以134.25元计算，但均未提交证据予以证实。根据被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2016年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元计算被告的住院期间护理费。被告的交通费，诉讼中原、被告双方对被告为进行劳动能力鉴定产生的交通费126元予以认可，对此本院予以确认。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资：49909元/年÷12月×4月=16636.33元；2、一次性伤残就业补助金：4866.5元/月×3月=14599.5元；3、住院期间护理费：38246元/年÷365天×20天=2095.67元；4、交通费126元；以上各项费用总计33457.5元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告谌平之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告谌平停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、交通费等费用共计金额33457.5元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一八年五月十五日书记员  卢春艳