浙江省平阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）温平鳌民初字第112号
原告：魏某某。
委托代理人：黄某某、周某某。
被告：浙江某某印刷包装有限公司。
法定代表人：陈某某。
委托代理人：池某某、吴某某。
原告魏某某与被告浙江某某印刷包装有限公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，双方当事人分别于2013年2月19日、3月14日向本院起诉，本院受理后，依法由代理审判员陈海琴适用简易程序于2013年4月26日合并公开开庭进行了审理。原告魏某某委托代理人黄某某、被告浙江某某印刷包装有限公司委托代理人池某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告魏某某起诉称：2012年10月15日，原、被告签订一份劳动合同书，约定：原告在被告处担任162印刷机长，合同期限自2012年10月15日至2014年10月14日，月工资包括保底工资2000元、出勤奖500元加计件工资，确保每月不低于7000元，按标准工时工资制。之后，被告一直在被告处工作，2013年1月2日，被告不仅一直未发放工资和加班工资，也未为原告缴纳社会保险，还以各种名目克扣原告工资数额。原告多次要求被告发放工资和缴纳社会保险费未果，遂以被告未及时足额发放工资和缴纳社会保险为由与被告解除劳动关系。现原告起诉要求：（1）判令被告向原告支付2012年11月、12月、2013年1月1日工资合计15644元及2012年10月、11月、12月加班工资27956.50元；（2）判令被告向原告支付经济补偿金7000元；（3）判令被告为原告补缴2012年10月15日至2013年1月1日在被告工作期间的社会保险费；（4）本案诉讼费由被告承担。
在诉讼过程中，原告变更及增加诉讼请求如下：1、上述第（2）项诉讼请求变更为判令被告支付经济补偿金3500元；2、增加诉讼请求：要求被告支付经济赔偿金7000元。同时，原告表示只要法院支持被告支付经济赔偿金7000元就自愿放弃被告支付经济补偿金3500元。
原告魏某某在举证期限内向本院提交如下证据：
1、身份证，证明原告的诉讼主体资格；2、招聘广告、劳动合同书，证明原、被告存在劳动关系及双方约定的保底工资等事实；3、工资结算单、被告劳动争议答辩状，证明被告未按时足额支付原告月工资及加班费的事实；4、2012年12月份工资对照单，证明原告12月份工资数额；5、离职申请书，证明2012年12月和2013年1月出勤天数；6、仲裁裁决书、证明书，证明本案业经劳动仲裁及裁决已送达的事实。
原告当庭出示1份仲裁庭审笔录，证明原告的保底工资为7000元，加班时间为449.60小时，加班工资为29796.80元的事实。
被告某某公司起诉及答辩称：2012年10月15日，原、被告签订劳动合同书，约定劳动合同期限为2012年10月15日至2014年10月14日，被告根据需要将原告安排在162机长岗位；原告按被告规定完成工作任务的，被告每月底前以货币形式向原告支付工资，按月支付，工资形式为计件工资，计件单价按加工不同的产品订立不同的计件价格；原告支付被告的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。另协议约定：原告自愿放弃被告为其办理社会保险，并承诺不再以任何形式，任何理由就与养老保险有关的事宜要求原告承担任何责任。2013年1月2日，被告以不适合在原告单位工作为由提出离职申请，并结算工资。同年1月4日，原告向平阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁裁决不符合法律规定。故被告要求只应支付原告工资款11135元，不应为原告补缴2012年10月15日至2013年1月1日在被告处工作期间的社会保险，且本案诉讼费由原告负担。
被告某某公司在举证期限内向本院提交如下证据：1、企业法人营业执照、组织机构代码证，证明被告的诉讼主体资格；2、协议书、新招员工报到通知、新招员工入厂须知、履历表，证明原、被告劳动合同关系，原、被告应按约定履行合同义务；3、离职申请／通知单、劳动合同制工人解除终止合同证明、职工辞职工资结算单，证明原告主动申请离职及被告应支付的工资；4、质量异常处置单、客户抱怨／投诉／退货处理单、印刷车间排程及工资报表，证明被告生产次品。
原、被告提供的上述证据，经庭审质证，被告对原告提交的证据质证意见如下：对证据1、5、6真实性、合法性和关联性无异议；对证据2、3真实性无异议，但对关联性有异议，主张双方约定的工资形式系计件工资，该证据不能证明保底工资7000元的事实；对证据4真实性无异议，主张原告在工作期间给被告造成一定的经济损失，有奖有罚，被告扣减工资行为并不违反法律规定；对原告当庭提交的仲裁庭审笔录的真实性无异议，但主张计件工资已包括加班工资。原告对被告提交的证据质证意见如下：对证据1无异议，对证据2的协议书，主张系被告强迫原告签订，协议内容不是原告的真实意思表示，且违反了法律的强制性规定，对新招员工报到通知、入厂须知、履历表无异议；对证据3真实性无异议，认为原告提出解除劳动关系的原因非其真实意思表示，系在被告的强迫下离职；对证据4真实性无异议，认为不能证明系原告过错造成，不能证实被告的待证事实。
结合原、被告质证意见，本院认证如下：对原告提交的证据1、5、6均予以认定；对证据2真实性予以认定，可以证明双方签订劳动合同，建立劳动关系的事实，但招聘广告内容属要约邀请，结合劳动合同书，不能证明原告主张的保底工资7000元的事实；对证据3、4真实性予以认定，该二组证据相结合可以证实被告未支付2012年12月工资7404元和2013年1月1日工资645元的事实，但不能证明被告未支付加班费的事实；对原告当庭提交的仲裁庭审笔录真实性予以认定，可以证实被告欠原告从2012年11月至2013年1月1日工资未付及原告的工作时间实行两班倒的事实，但不能证明原告主张的保底工资、加班时间及加班费等事实。对被告提交的证据1予以认定；对证据2的真实性予以认定，可以证实原、被告间的劳动关系；证据3的离职申请／通知单可以证实原告于2013年1月2日以其不适合被告处工作为由提出解除劳动关系，解除合同证明可以证实原、被告双方协商一致解除劳动关系，对证据3予以认定；仅凭证据4不能证实被告产品质量损失全部由原告造成，故不予认定。
结合上述证据的认证及原、被告陈述，本院认定事实如下：被告某某公司发布广告招聘高宝机长职位，工资待遇为7000-11000元／月。2012年10月15日，原告魏某某与被告某某公司签订《劳动合同书》，被告安排原告从事162机长岗位；双方合同期限为2012年10月15日起至2014年10月14日，其中试用期为2012年10月15日起至2012年12月15日止，试用期包括在劳动合同期内；工资形式为计件工资，实行标准工时制，被告于每月31日前以货币形式支付上月工资。同日，原、被告签订一份协议书，该协议书载明：因乙方（原告）入职前已购买了养老保险，且还在别的地方继续购买，故乙方（原告）自愿放弃甲方（被告）为其购买相关保险。被告未支付原告2012年11月份工资6500元、12月份工资7404元和2013年1月1日工资645元。2013年1月2日，原告以不适合被告公司工作为由向被告提出解除劳动关系。
本院认为：原告魏某某与被告某某公司签订的劳动合同系双方的真实意思表示，合法有效。原、被告应当按照劳动合同书的约定，全面履行各自的义务。原告在被告处工作，被告应及时足额支付劳动报酬，因原、被告对工作中造成损失的承担约定不明确，且被告也未能证实损失系原告造成，因此被告主张原告在2012年12月工作中给被告造成损失应由原告承担而扣减一定金额的工资，无事实和法律依据，本院不予支持，被告应支付原告2012年11月、12月和2013年1月1日工资合计14549元（6500＋7404＋645）。原告主张的其余工资没有提供证据予以证实，本院不予支持。因双方约定的工资形式为计件工资，原告不能证实被告要求的劳动定额多少及是否明显不合理，故原告要求被告支付加班工资证据不足，本院不予支持。原告以其不适合被告公司工作为由向被告提出解除劳动关系，又以被告违反《劳动合同法》规定未及时足额支付劳动报酬和未依法为其缴纳社会保险费为由要求被告支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。双方约定被告于每月31日前以货币形式支付上月工资，被告欠原告2012年11月工资可在2012年12月31日前支付，12月工资可在2013年1月31日前支付，且双方对被告是否可以扣减原告工资存在争议，原告在2013年1月2日即提出解除劳动关系，故原告以被告未及时足额支付工资报酬为由要求被告支付经济赔偿金，没有事实依据，本院不予采纳。原告在被告处工作期间，被告在原告没有提供其已缴纳社会保险依据时应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得免除缴纳社会保险的义务，故原告主张被告应补缴2012年10月15日至2013年1月1日期间社会保险费，符合法律规定，本院予以支持，相关的缴纳费用由原、被告双方按平阳县社会保险经办机构核定的标准各自承担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第五十条、第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十六条之规定，判决如下：
一、被告浙江某某印刷包装有限公司于本判决生效后五日内支付原告魏某某工资14549元；
二、被告浙江某某印刷包装有限公司于本判决生效后五日内为原告魏某某补缴2012年10月15日至2013年1月1日在被告处工作期间的社会保险，缴纳费用由原、被告双方按平阳县社会保险经办机构核定的标准各自承担；
三、驳回原告魏某某的其他诉讼请求；
四、驳回被告浙江某某印刷包装有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由浙江某某印刷包装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级法院（上诉受理费10元，至迟在上诉期届满后的七日内预交到温州市中级人民法院，或电汇至浙江省省级财政专户结算分户，开户行温州市农行营业部，帐号：319-299901040006651，逾期不交按自动撤回上诉处理）。
代理审判员 陈海琴
二〇一三年六月九日
代书 记员 张福海