辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终12717号
上诉人（一审被告）：崔新，男，1987年7月13日出生，无职业，住：沈阳市皇姑区。
委托诉讼代理人：金勇虎，北京盈科律师事务所沈阳分所律师。
被上诉人（一审原告）：沈阳金融商贸开发区正德科技小额贷款有限公司，住所地：沈阳市沈河区。
法定代表人：任杰,该公司董事长。
委托诉讼代理人：张秋实，北京大成（沈阳）律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）：沈阳东方劳务派遣有限公司，住所地：沈阳市大东区。
法定代表人：毕文新，职务：总经理。
委托诉讼代理人：王雪，女，1983年7月24日出生，该公司工作人员，住：沈阳市大东区。
上诉人崔新与被上诉人沈阳金融商贸开发区正德科技小额贷款有限公司（以下简称正德小额贷款公司）、沈阳东方劳务派遣有限公司（以下简称东方劳务派遣公司）因社会保险纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院[2016]辽01**民初字第2961号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月24日受理后依法组成由审判员赵智担任审判长并主审，审判员周海鹏，代理审判员李元旬参加的合议庭公开开庭审理了本案，现已审理终结。
崔新上诉请求：被上诉人正德小额贷款公司拖欠我2015年3月至10月的工资，我承担的社会保险费个人负担部分应该由单位在给付我的工资中代扣代缴。故请求二审法院改判。
被上诉人正德小额贷款公司答辩称：同意一审法院判决。
被上诉人东方劳务派遣公司答辩称：同意一审法院判决。
正德小额贷款有限公司向一审法院起诉称，崔新于2014年3月至5月就职于正德小额贷款公司，职位是营销中心客户主管，正德小额贷款公司每月向其支付工资3800元，并依法为其缴纳各项社会保险。2015年6月1日崔新经东方劳务派遣公司以劳务派遣形式派遣到沈正德小额贷款公司，崔新与东方劳务派遣公司签订的劳务派遣协议书中约定由正德小额贷款公司按月向东方劳务派遣公司支付包括派遣员工工资和社会保险等各项费用，并由派遣公司代为缴纳各项社会保险。2015年4月至2015年10月，崔新持续旷工，在此期间，正德小额贷款公司一直为崔新垫付2015年3月至9月的社会保险个人缴存部分费用，共计垫付2714.86元，崔新、东方劳务派遣公司应如数返还。故诉至法院，请求：1、判令崔新、东方劳务派遣公司返还正德小额贷款公司为崔新垫付的社会保险金个人部分费用2714.86元；2、崔新承担本案诉讼费。
一审被告崔新辩称，一、正德小额贷款公司所列诉讼主体严重不适格。本案属于从2015年6月至2015年10月期间正德小额贷款有限公司与东方劳务派遣公司之间因劳务派遣所产生的纠纷，属于双方之间的劳务派遣协议纠纷，不应将崔新列为共同被告。按照正德小额贷款公司在起诉中提到，2015年6月份开始崔新的劳动合同关系擅自被转移到了东方劳务派遣公司，因此不再与正德小额贷款公司形成劳动合同关系，因此，本案属于劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议纠纷，不应将崔新列为共同被告，崔新更没有义务返还社会保险个人缴费部分。根据劳动法以及劳动合同法相关规定，就算被派遣员工在没有工作期间，劳务派遣单位也要按照当地最低工资标准支付劳动报酬以及为其缴纳社保，因此，正德小额贷款公司没有权利要求崔新返还社会保险个人缴费部分。二、东方劳务派遣公司不应返还正德小额贷款公司所主张的费用。崔新的劳动关系擅自被转移到东方劳务派遣公司期间，崔新一直在为用工单位履行催收贷款的事宜，因此，崔新认为东方劳务派遣公司也不应返还正德小额贷款公司所主张的费用。
一审被告东方劳务派遣公司辩称：2015年6月1日我公司与正德小额贷款公司签订劳务派遣服务协议，与崔新签订劳动合同，按照协议约定，每月按时给崔新代缴社会保险，我公司已按协议约定如数按时交纳保险，故正德小额贷款公司诉请返还个人保险部分，与我公司无关，根据社会保险法，员工的个人保险部分应由员工本人承担，不应由企业承担。
一审法院查明，崔新于2014年3月到正德小额贷款公司工作，每月工资3800元。2015年东方劳务派遣公司与正德小额贷款公司签订劳务派遣服务协议书，合同期限从2015年6月1日至2017年5月31日。2015年6月1日，崔新与东方劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同，合同约定合同期限为2015年6月1日至2017年5月31日。2015年6月1日前，崔新的社会保险由正德小额贷款公司向社保机构缴纳，2015年6月至9月崔新的社会保险由正德小额贷款公司拨付给东方劳务派遣公司，再由东方劳务派遣公司代缴到社保机构。在2015年3月至9月期间，正德小额贷款公司为崔新垫付应由个人承担的养老保险费2065.44元、医疗保险费467.24元、失业保险费182.18元。
另查明，正德小额贷款公司因要求崔新返还垫付的社会保险金个人部分2714.86元，向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月15日作出不予受理通知书。
上述事实，有正德小额贷款公司提供的不予受理通知书、劳务派遣服务协议书、沈阳市参保人员缴费明细、沈阳市基本养老保险参保缴费证明，崔新提供的沈阳市社会医疗保险和生育保险参保人员个人权益信息证明，东方劳务派遣公司提供的劳务派遣服务协议书、劳务合同、医保缴费证明，经庭审质证，一审法院予以确认，在卷佐证。
一审法院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。应由个人承担的养老保险费、医疗保险费、失业保险费，崔新应返还给正德小额贷款公司。
一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、被告崔新于本判决发生法律效力后10日内，返还原告沈阳金融商贸开发区正德科技小额贷款有限公司垫付的养老保险费2065.44元；二、被告崔新于本判决发生法律效力后10日内，返还原告沈阳金融商贸开发区正德科技小额贷款有限公司垫付的医疗保险费467.24元；三、被告崔新于本判决发生法律效力后10日内，返还原告沈阳金融商贸开发区正德科技小额贷款有限公司垫付的失业保险费182.18元；四、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告崔新负担。
本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。在上诉人起诉两被上诉人有关其工资等问题的其他案件中，本院已作出[2016]辽01民终字第9441号判决，判决被上诉人正德小额贷款公司给付上诉人2015年3月工资3800元（未扣除社会保险个人应负担部分），对上诉人主张的2015年4月至10月期间的工资未予支持。由于被上诉人正德小额贷款公司已为上诉人垫付了2015年3月至10月期间的养老保险、医疗保险、失业保险中个人应承担部分，故上诉人应将被上诉人正德小额贷款公司垫付的该费用返还给被上诉人正德小额贷款公司。综上，上诉人提出的上诉主张，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元由上诉人崔新负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 智
审 判 员 周海鹏
代理审判员 李元旬
二〇一六年十二月八日
书 记 员 李长贤
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。