盐城市盐都区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）都民初字第0328号
原告（被告）孙远。
法定代理人裔兆兄（孙远之妻）。
委托代理人姜军荣，江苏登瀛律师事务所律师。
被告（原告）盐城市祥福化工有限公司，住所地盐城市盐都区龙冈果林场。
法定代表人张启龙，该公司总经理。
委托代理人汤永昌、侍荣凤，江苏鼎盛湖律师事务所律师。
孙远与盐城市祥福化工有限公司（以下简称祥福公司）劳动争议纠纷一案，孙远、祥福公司分别于2013年1月30日、2月21日日向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法由审判员陈晓辉适用简易程序，后组成合议庭公开开庭对两案合并进行了审理。孙远的法定代理人裔兆兄及其委托代理人姜军荣、祥福公司委托代理人侍荣凤、汤永昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
孙远诉、辩称：我受伤前在被告祥福公司工作。2008年9月7日，我在下班途中发生交通事故受伤。2009年8月12日，盐都区劳动和社会保障局作出工伤认定，认定我受伤符合工伤认定条件。2011年1月20日，盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定我致残程度为一级，护理程度为完全护理依赖。因与祥福公司协商未果，我申请劳动仲裁。但盐都区劳动人事争议仲裁委员会对我的部分请求作出裁决。现诉至法院，要求判令祥福公司支付停工留薪期工资50759.60元、交通费10000元、鉴定费1400元、住院期间护理费及伤残鉴定结论生效之日非住院期间护理费153211.70元、住院伙食补助费3400元、垫支医保费用1968.30元，合计220739.60元（仲裁裁决结果）；另要求祥福公司支付我住院期间的营养费1720元、评残后护理费86400元、今后康复费每月6000元、精神损失费200000元。
祥福公司诉称住院期间已经支付护理费不是事实。公司开始派三人护理，一个月后，只留一个人在医院个把月，后也撤回，再之后就是我家人护理。2009年3月，祥福公司认可欠我两个月工人的护理费。关于停工留薪期工资，公司称我受伤前月平均工资为914元与事实不符，我是公司中层干部，月工资有2000元，应按在岗职工平均工资计算24个月。关于解除合同问题，公司从来没有与我解除合同，而且工伤认定作出后，公司没有提出异议。请求法院驳回祥福公司的诉讼请求。
祥福公司诉、辩称：第一、我公司于2008年6月30日停产，同年7月4日放假，9月9日正式停产歇业，9月28日与所有职工均终止了劳动关系。孙远发生工伤的时间是2008年9月7日，在解除劳动关系后，双方已不存在劳动关系，我公司没有义务向孙远支付停工留薪期工资。另孙远在公司正常上班期间工资为1500元左右（庭审中主张914元），而仲裁委裁决50759.60元已经超过12个月，标准明显过高。第二、关于交通费、住院伙食补助费应当由保险基金支付，且孙远提交的交通费并不完全是到统筹地区以外就医所需，仲裁裁决10000元交通费，数额过高。第三、关于护理费部分，住院期间（截止2009年3月31日），公司已经聘请专门的护工对其进行护理，并支付全部护理费；出院后的护理费，因公司已为孙远投保了工伤保险，也应当由保险基金支付。第四、关于孙远垫支医保费用1968.30元，因保险问题不属于劳动仲裁受案范围，我公司不应当支付。第五、对孙远起诉主张的营养费、精神损失费没有事实和法律依据；其他诉讼请求，根据工伤保险条例的规定，也应当在工伤保险基金中支付。综上，请求法院判令我公司不支付孙远停工留薪期工资、护理费、交通费等各项费用。
经审理查明，孙远系祥福公司职工。2008年9月7日13时30分左右，孙远在盐城市建军西路城西大桥东侧路段发生交通事故受伤。当日被送至盐城市第一人民医院治疗，后又转至盐城市三院康复治疗，经诊断为左颞叶脑挫裂伤伴硬膜下血肿、左基底节血肿、外伤性蛛血、脑肿胀、全身多处软组织挫裂伤等，至2009年1月19日出院；2009年9月10日至2009年9月28日，孙远又在盐城市第一人民医院进行颅骨修补术；2011年3月24日至2011年4月13日，孙远在盐城迎宾医院住院，诊断是脑外伤后遗症。孙远先后合计住院172天。孙远住院期间（截止2009年3月31日），祥福公司曾派1人至3人进行护理，并支付了相关护理费用。
2009年8月，劳动部门认定孙远受伤符合工伤认定的情形，作出工伤认定决定书。同年12月21日、2010年1月20日，盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定孙远致残程度分别为九级、四级。2010年7月5日，江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定孙远致残程度为四级。2011年1月，盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定孙远致残程度为一级，护理程度符合完全护理依赖。
2012年11月，孙远申请劳动仲裁，要求祥福公司支付停工留薪期工资24个月36000元，从2011年1月21日起按在岗职工标准补足；支付2009年住院期限护理费30000元（150元／天×200天）；支付伤残等级评定后的护理费（3000元／月×12个月×21年）；支付鉴定费1400元（五次）；报销交通费10000元，以及每月康复费、被扶养人生活费、精神损失费、保险费用等，审理期间，孙远要求增加伤残鉴定结论生效之日前非住院期间护理费用139602元。2013年1月，盐都区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决祥福公司支付孙远各项费用合计220739.60元。孙远、祥福公司均不服仲裁裁决，均提起诉讼。
审理期间，孙远提起申请，要求对护理人数问题进行鉴定。本院依法咨询盐城市中级人民法院司法鉴定处，咨询意见为，孙远第一次住院3人护理，第二次住院可予以2人护理，第三次住院1-2人护理；非住院期间1人护理（间或护理）。双方当事人对该咨询意见均没有异议。
另查明，祥福公司已为孙远参加工伤保险等社会保险，孙远分别于2010年2月起、2011年3月起享受伤残津贴和护理费用。
以上事实，有双方当事人的庭审陈述、工伤认定书、劳动能力鉴定通知书、交通费发票、仲裁裁决书等存卷予以佐证。
本院认为，根据劳动法律法规规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。本案原告（被告）孙远受伤性质亦经劳动部门认定系工伤，且经几次鉴定，盐城市劳动能力鉴定委员会于2011年1月20日鉴定孙远致残程度为一级、护理程度为符合完全护理依赖的鉴定通知书已经生效。故孙远依法应享受相应的工伤保险待遇。对孙远应享受的相关工伤待遇费用项目、标准等，应当适用国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定进行计算。
对孙远的停工留薪期限工资问题。根据规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依法享受工伤待遇。因孙远于2010年2月起按四级伤残每月享受了工伤津贴，2011年2月起又按一级伤残享受伤残津贴。故其主张停工留薪期限24个月，没有依据。对孙远受伤前12个月平均工资标准，祥福公司在庭审中提交的工资表没有孙远本人签字，故其主张孙远受伤前月平均工资为914元，本院不予采信。根据孙远本人的情况，其主张按当年盐都区在岗职工平均工资（月工资1728.40）计算，符合规定，本院予以准许。故孙远的停工留薪期工资应从2008年9月算至2010年1月，合计为29382.80元。
对孙远主张的住院期间及伤残鉴定结论生效前非住院期间的护理费，根据法律规定，这部分护理费应当由用人单位负责。祥福公司虽在孙远第一次住院期间派人护理，但人数和时间不足，同时孙远第二次、第三次住院仍需要护理，故祥福公司还应当支付相关的护理费，具体结合咨询意见予以计算。经核算护理费用为80360元。对孙远主张的交通费，按照规定是职工到统筹地区以外就医所需的交通费从工伤保险基金支付，但根据孙远身体状况，几次鉴定，特别是去省级鉴定机构，确实需要包车，而且保险基金没有报支该项费用，故应当酌情支持8000元。对住院伙食补助费，保险基金中也没有支付。故对孙远主张的鉴定费、垫支保险费用、住院伙食补助费，应予以支持。
关于孙远除仲裁裁决事项以外的诉讼请求，其中营养费、精神损失费，不属于工伤保险待遇项目；评残后护理费、今后康复费，按照《工伤保险条例》第三十条第六款、第三十四条的规定，应从工伤保险基金支付。故孙远主张的以上费用，本院均不予支持。
综上，孙远因工伤应享受的工伤待遇费用，符合法律规定的，依法予以支持，其他事项，没有法律依据，本院不予支持。对原、被告的其他诉辩称，本院均不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第六十四条及有关民事政策的规定，判决如下：
一、盐城市祥福化工有限公司支付孙远停工留薪期工资29382.80元、住院期间及伤残鉴定结论生效前非住院期间护理费81000元、住院伙食补助费3400元、交通费8000元，鉴定费1400元，垫支医疗费用1968.30元，合计123482.60元。于本判决生效后十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回孙远、祥福公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审 判 长 陈晓辉
审 判 员 杨梦萦
人民陪审员 韩俊余
二〇一三年六月二十日
书 记 员 夏 辉