（2017）粤0304民初17948-17967号 17948号案原告（被告）万平，男，汉族，1976年5月21日出生，住址广东省深圳市福田区。 17949号案原告（被告）赵桂添，男，汉族，1987年10月8日出生，住址广东省大埔县。 17950号案原告（被告）管细芬，女，汉族，1982年7月3日出生，住址广东省大埔县。 17951号案原告（被告）沈良蓬，男，汉族，1988年11月30日出生，住址广东省陆丰市。 17952号案原告（被告）张熔荣，男，汉族，1981年12月4日出生，住址广东省大埔县。 17953号案原告（被告）文青，男，汉族，1984年1月22日出生，住址湖南省吉首市。 17954号案原告（被告）黄周群，女，汉族，1984年5月6日出生，住址广东省翁源县。 17955号案原告（被告）梅剑，男，汉族，1977年10月14日出生，住址广东省深圳市宝安区。 17956号案原告（被告）许裕林，男，汉族，1975年4月9日出生，住址江西省吉安市。 17957号案原告（被告）王庆恩，男，汉族，1963年10月10日出生，住址广东省深圳市福田区。 17958号案原告（被告）钟剑雄，男，汉族，1989年9月25日出生，住址广东省龙川县。 17959号案原告（被告）宋振祥，男，汉族，1979年6月10日出生，住址陕西省洋县。 17960号案原告（被告）甘琴，女，汉族，1983年3月29日出生，住址湖南省衡阳市。 17961号案原告（被告）谭立飞，女，汉族，1979年12月28日出生，住址广东省深圳市福田区。 17962号案原告（被告）饶丹华，女，汉族，1988年5月17日出生，住址江西省抚州市。 17963号案原告（被告）韩珠明，女，汉族，1979年12月7日出生，住址广东省遂溪县。 17964号案原告（被告）陈美荣，女，汉族，1982年9月19日出生，住址江西省吉安市。 17965号案原告（被告）向娟，女，土家族，1990年9月5日出生，住址湖南省溆浦县。 17966号案原告（被告）钟建科，男，汉族，1984年10月12日出生，住址广东省龙川县。 17967号案原告（被告）卢钊辉，男，汉族，1990年8月22日出生，住址广东省陆丰市。 以上原告共同委托代理人郭志红，广东鼎义律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派律师。 以上原告共同委托代理人郭松岩，广东圳扬律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派律师。 被告（原告）深圳市金永讯电子有限公司，住所地广东省深圳市福田区。 法定代表人包宇军，总经理。 共同委托代理人刘汝良，广东振能律师事务所律师。 共同委托代理人刘展，江西广予律师事务所律师。 上列原告万平等20人诉被告劳动合同纠纷案件，本院于2017年6月16日受理后，依法适用普通程序于2017年9月8日公开开庭进行了审理。原告万平等20人之中除原告卢钊辉以外的19人均已到庭参加诉讼，原告委托代理人郭志红、郭松岩、被告委托代理人刘汝良、刘展到庭参加诉讼。案件现已审理终结。 原告万平等20人请求判令：被告支付休息日加班工资等款项（详见附表一）。 附表一：原告的诉讼请求 原告 未签订劳动合同期间 未签订书面劳动合同的双倍工资差额（元） 未休年休假工资（元） 高温津贴（元） 法定节假日加班工资（元） 休息日加班工资（元） 万平 2006.3.14-2017.2.28 1946880 196080 8250 119280 378400 赵桂添 2011.5.27-2017.2.28 791656 40125 4500 65805 299600 管细芬 2011.3.30-2017.2.28 462280 22800 4500 36480 175104 沈良蓬 2014.9.1-2017.2.28 150255 6912 1500 15360 62464 张熔荣 2007.10.1-2017.2.28 564928 31185 6750 45045 103488 文青 2012.2.13-2017.2.28 591770 34575 3750 55320 223124 黄周群 2010.10.1-2017.2.28 770000 35697 4500 35838 83664 梅剑 2007.8.1-2017.2.28 1007752 85402 7200 24344 186511 许裕林 2012.8.1-2017.2.28 284040 14460 无 33981 55912 王庆恩 2010.2.1-2017.2.28 697000 40950 无 94770 136500 钟剑雄 2012.6.1-2017.2.28 295288 15246 无 31944 50336 宋振祥 2012.10.1-2017.2.28 289276 15138 无 37845 57525 甘琴 2012.4.1-2017.2.28 220400 10440 3750 12528 43500 谭立飞 2009.12.11-2017.2.28 1092250 61950 5250 99120 413000 饶丹华 2010.9.1-2017.2.28 390000 17850 4500 20944 75208 韩珠明 2010.9.1-2017.2.28 552000 28875 6000 42900 102850 陈美荣 2014.6.19-2017.2.28 108500 2413.5 2100 7723.2 19790.7 向娟 2016.7.3-2017.2.28 28000 1206 750 965 5793 钟建科 2013.12.1-2017.2.28 182400 9900 无 21780 34760 卢钊辉 2016.5.18-2017.2.28 45206 2331 750 4662 15540 被告请求判令：无须向原告万平等20人支付休息日加班工资等款项（详见附表二）。 附表二：被告的诉讼请求 姓名 未休年休假工资（元） 未签劳动合同双倍工资（元） 高温津贴（元） 休息日加班工资（元） 法定节假日加班工资（元） 万平 15148.14 无 1500 139087.45 45444.41 赵桂添 8564.23 无 1500 108123.45 35327.45 管细芬 5103.82 无 1500 64435.68 21053.24 沈良蓬 4093.79 无 1500 51684.14 16886.90 张熔荣 3710.53 无 1500 无 无 文青 7356.32 无 1500 92873.56 30344.83 黄周群 2942.53 无 1500 37149.43 12137.93 梅剑 6000.55 无 1500 无 无 许裕林 3869.43 无 无 48851.49 15961.38 王庆恩 6252.87 无 无 78942.3 25793.10 钟剑雄 3878.99 无 无 48972.23 16000.83 宋振祥 4092.32 无 无 51665.56 16880.83 甘琴 3016.9 无 1500 无 无 谭立飞 11034.48 无 1500 139310.34 45517.24 饶丹华 3678.16 无 1500 无 无 韩珠明 4413.79 无 1500 无 18206.90 陈美荣 2574.71 无 1500 无 无 向娟 无 27718.39 1500 无 无 钟建科 3276.51 无 无 41365.89 13515.59 卢钊辉 无 47550 1500 22409.56 7378.76 经审理查明，原告万平等20人分别于2006年至2016年期间入职被告处（具体时间、工作岗位及工资标准详见附表三）。原告万平等20人主张，自入职以来，被告均未与其签订书面劳动合同，最后一天上班时间均为2017年2月28日，被告未支付各原告诉请期间的休息日加班工资（每星期加班1天）及法定节假日加班工资（所有法定节假日）、未休年休假工资及高温津贴。原告万平等20人提交了员工入职登记表、工牌、工资表、社保清单、工资银行流水等证据予以证明。被告对于上述证据均予以认可，但被告主张已足额支付工资以及原告不存在加班情形，被告提交了2016年11月份行政管理人员工资表、海润房地产发展深圳有限公司出具关于中央空调情况的《证明》、工资汇总表、2015年3月至2017年2月的工资表等证据予以证明。原告万平等20人认为上述工资表没有员工本人签名确认，且出具《证明》的人员并未出庭作证，因此对上述证据均不予认可。 附表三：原告的入职时间、工资标准及工作岗位 姓名 入职时间 月工资标准 工作岗位 万平 2006.3.14 14976 经理 赵桂添 2011.5.27 11642 经理 管细芬 2011.3.30 6938 推广专员 沈良蓬 2014.9.27 5565 推广专员 张熔荣 2007.8.23 5044 售后工程师 文青 2012.2.13 10000 经理 黄周群 2011.7.12 4000 业务员 梅剑 2007.6.26 8157 财务会计 许裕林 2012.7.01 5260 物流 王庆恩 2009.12.22 8500 物流队长 钟剑雄 2012.4.23 5273 物流司机 宋振祥 2012.8.27 5563 物流 甘琴 2012.2.22 4100 广告专员 谭立飞 2009.12.11 15000 经理 饶丹华 2010.7.28 5000 文员 韩珠明 2009.4.16 6000 经理 陈美荣 2014.6.19 3500 售后文员 向娟 2016.6.3 3500 售后文员 钟建科 2013.10.19 4454 物流 卢钊辉 2016.5.18 5944 推广专员 另查，按照入职时间，原告卢钊辉、原告向娟入职被告处连续工作未满1年，不享有年休假。经核算，2015年3月23日至2017年2月28日期间，除原告万平（2016年3月13日连续工作满10年）应享年休假13天之外，原告赵桂添等17人2015年3月23日至2017年2月28日期间应享年休假9天。 再查，被告在仲裁阶段以及本案庭审时均确认通过打卡方式记录考勤；对仲裁裁决结果认定的原告万平等20人与被告存在劳动关系，原告万平等18视为已与被告订立无固定期限劳动合同，双方均无异议，本院予以确认。 2017年3月22日，原告万平等20人以及案外人林炽用、李晓娜、鲁子琪、杨金枝（另案处理）向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁请求被告支付休息日加班工资等款项（具体金额详见附表四），以及补缴住房公积金和社保费用。 附表四：仲裁请求 深福劳人仲案（2017） 姓名 未签订劳动二倍工资 拖欠工资的经济补偿金（元） 高温津贴（元） 未休年休假工资的差额（元） 未签订书面劳动合同的二倍工资（元） 休息日加班工资（元） 法定休假日加班工 资（元） 495 万平 2006.3.14-2017.2.28 494208 8250 137931 1976832 262988 47190 496 赵桂添 2011.5.27-2017.2.28 200824 4500 16057 803298 286760 102720 499 管细芬 2011.3.30-2017.2.28 124884 4500 28708 499536 367475 63160 500 沈良蓬 2014.9.27-2017.2.28 40349 1800 2559 161397 129987 22262 501 张熔荣 2007.8.23-2017.2.28 158886 7500 23190 635544 无 无 502 文青 2012.2.13-2017.2.28 30000 3750 34483 120000 220690 75862 503 黄周群 2011.7.12-2017.2.28 81113 4500 7350 324450 172800 89100 505 梅剑 2007.6.26-2017.2.28 240629 7350 90007 962518 无 无 506 许裕林 2012.7.1-2017.2.28 73640 无 39930 294560 118290 39930 507 王庆恩 2009.12.22-2017.2.28 182750 无 82069 731000 380800 39930 508 钟剑雄 2012.4.23-2017.2.28 77783 无 18184 311131 116376 40004 509 宋振祥 2012.8.28-2017.2.28 75100 无 17950 300402 115403 42202 510 甘琴 2012.2.22-2017.2.28 61500 3750 14138 246000 无 无 511 谭立飞 2009.12.11-2017.2.28 315000 5250 17500 1260000 672000 1155000 512 饶丹华 2010.7.28-2017.2.28 100000 4500 55172 400000 无 无 513 韩珠明 2009.4.6-2017.2.28 144000 6000 79448 576000 无 172143 514 陈美荣 2014.6.19-2017.2.28 28875 2250 1449 115500 无 无 515 向娟 2016.6.3-2017.2.28 7875 750 无 31500 无 无 516 钟建科 2013.10.19-2017.2.28 44535 无 2250 178140 76986 20885 517 卢钊辉 2016.5.18-2017.2.28 11888 750 820 47550 21862 2460 2017年5月15日，前述仲裁机构作出深福劳人仲案（2017）493、495-517号仲裁裁决书，裁决被告向原告万平等20人以及案外人林炽用、李晓娜、鲁子琪、杨金枝（另案处理）支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额等款项，裁决结果详见附表五。双方均不服仲裁裁决结果，遂向本院提起诉讼。 附表五：仲裁结果 姓名 未签订劳动合同二倍工资差额期间及差额 视为签订无固定期限劳动合同期间 未休年休假工资（元） 高温津贴（元） 休息日加班工资期间及天数 休息日加班工资（元） 法定节假日加班工资期间及天数 法定节假日加班工资（元） 万平 无 2007.3.13 15148.14 1500 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 139087.45 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 45444.41 赵桂添 无 2012.5.26 8564.23 1500 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 108123.40 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 35327.45 管细芬 无 2012.3.29 5103.82 1500 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 64435.68 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 21053.24 沈良蓬 无 2015.9.26 4093.79 1500 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 51684.14 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 16886.90 张熔荣 无 2008.8.22 3710.53 1500 无 无 无 无 文青 无 2013.2.12 7356.32 1500 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 92873.56 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 30344.83 黄周群 无 2012.7.11 2942.53 1500 2015.3.23-2017.2.28 (101天) 37149.43 2015.3.23-2017.2.28 (22天) 12137.93 梅剑 无 2008.6.25 6000.55 1500 无 无 无 无 许裕林 无 2013.6.30 3869.43 无 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 48851.49 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 15961.38 王庆恩 无 2010.12.21 6252.87 无 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 78942.53 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 25793.10 钟剑雄 无 2013.4.22 3878.99 无 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 48972.23 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 16000.83 宋振祥 无 2013.8.26 4092.32 无 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 51665.56 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 16880.83 甘琴 无 2013.2.21 3016.09 1500 无 无 无 无 谭立飞 无 2010.12.10 11034.48 1500 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 139310.34 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 45517.24 饶丹华 无 2011.7.27 3678.16 1500 无 无 无 无 韩珠明 无 2010.4.15 4413.79 1500 无 无 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 18206.90 陈美荣 无 2015.6.18 2574.71 1500 无 无 无 无 向娟 2016.7.3-2017.2.28（27718.39元） 无 无 1500 无 无 无 无 钟建科 无 2014.10.18 3276.51 无 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 41365.89 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 13515.59 卢钊辉 2016.6.18-2017.2.28（47550元） 无 无 1500 2016.5.18-2017.2.28 （41天） 22409.56 2016.5.18-2017.2.28 （9天） 7378.76 本院认为，原告万平等20人与被告存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和调整。根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位支付工资应当制作工资支付表，工资支付表至少应当保存两年。因原告万平等20人于2017年3月22日申请仲裁，故对于2015年3月23日之前的工资、加班工资、未休年休假工资差额及高温津贴等款项的支付情况，应由原告万平等20人承担举证责任；至于2015年3月23日至2017年2月28日期间的工资、加班工资等相关款项支付情况，则由用人单位即被告承担举证责任。 第一，关于未签订劳动合同的二倍工资差额。首先，除原告向娟、原告卢钊辉之外的原告万平等18人入职已满一年，被告均未与之订立书面劳动合同，视为被告与原告万平等18人已订立无固定期限劳动合同（该18人视为签订无固定期限劳动合同的时间详见附表六）。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定，上述原告万平等18人诉请被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额，已超过法定起诉期限，且被告在仲裁期间也提出了时效抗辩，故本院对原告万平等18人的该项诉求不予支持。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告未与原告向娟、原告卢钊辉依法签订劳动合同，经核算，被告应向原告向娟、原告卢钊辉支付未签订书面劳动合同二倍工资差额分别为27718.39元、45206元（以诉讼请求为限）（详见附表六）。 附表六：被告应支付原告未签订劳动合同的二倍工资差额 姓名 视为签订无固定期限劳动合同时间 应支付未签订劳动合同双倍工资差额期间 应支付未签订劳动合同的二倍工资差额（元） 万平 2007.3.13 无 无 赵桂添 2012.5.26 无 无 管细芬 2012.3.29 无 无 沈良蓬 2015.9.26 无 无 张熔荣 2008.8.22 无 无 文青 2013.2.12 无 无 黄周群 2012.7.11 无 无 梅剑 2008.6.25 无 无 许裕林 2013.6.30 无 无 王庆恩 2010.12.21 无 无 钟剑雄 2013.4.22 无 无 宋振祥 2013.8.26 无 无 甘琴 2013.2.21 无 无 谭立飞 2010.12.10 无 无 饶丹华 2011.7.27 无 无 韩珠明 2010.4.15 无 无 陈美荣 2015.6.18 无 无 向娟 无 2016.7.3-2017.2.28 27718.39 卢钊辉 无 2016.6.18-2017.2.28 45206 钟建科 2014.10.18 无 无 第二，关于未休年休假工资差额。被告虽诉请无须支付原告万平等18人2015年3月23日至2017年2月28日期间的未休年休假工资，但未提交相应考勤记录或其他有效证据予以证明，故本院不予采纳。根据2015年3月23日至2017年2月28日期间原告万平等人的未休年休假情况，经核算，被告应向原告万平等18人支付未休年休假的工资差额详见附表七，其中原告沈良蓬、原告陈美荣、原告钟建科仲裁请求被告支付未休年休假工资差额分别为2259元、1449元、2250元，未超过法定标准，本院予以确认。原告万平等18人诉请2015年3月23日之前的未休年休假工资差额，原告向娟、原告卢钊辉诉请未休年休假工资差额，均没有事实依据，本院不予支持。 附表七：被告应向原告支付的未休年休假工资差额 原告 未休年休假天数 未休年休假工资差额（元） 万平 2015.3.23-2017.2.28（13天） 17902.34 赵桂添 2015.3.23-2017.2.28（9天） 9634.76 管细芬 2015.3.23-2017.2.28（9天） 5741.79 沈良蓬 2015.9.27-2017.2.28（6天） 2259 张熔荣 2015.3.23-2017.2.28（9天） 4174.34 文青 2015.3.23-2017.2.28（9天） 8275.86 黄周群 2015.3.23-2017.2.28（9天） 3310.34 梅剑 2015.3.23-2017.2.28（9天） 6750.62 许裕林 2015.3.23-2017.2.28（9天） 4353.10 王庆恩 2015.3.23-2017.2.28（9天） 7034.48 钟剑雄 2015.3.23-2017.2.28（9天） 4363.86 宋振祥 2015.3.23-2017.2.28（9天） 4603.86 甘琴 2015.3.23-2017.2.28（9天） 3393.10 谭立飞 2015.3.23-2017.2.28（9天） 12413.79 饶丹华 2015.3.23-2017.2.28（9天） 4137.93 韩珠明 2015.3.23-2017.2.28（9天） 4965.51 陈美荣 2015.6.19-2017.2.28（7天） 1449 钟建科 2015.3.23-2017.2.28（9天） 2250 第三，关于高温津贴。参照《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。首先，根据双方确认的工作岗位，原告万平原告赵桂添、原告文青、原告谭立飞、原告韩珠明为经理，原告梅剑为财务会计，原告饶丹华为文员，且双方在庭审时也确认被告的办公场所安装了空调，原告万平等7人并未举证其从事室外工作且温度在摄氏33度以上，故原告万平等7人诉请高温津贴，依据不足，本院不予支持。其次，对于原告沈良蓬等11人在2015年3月23日至2017年2月28日的工作期间，被告并未提交有效证据以证明高温津贴的支付情况，应承担举证不能的法律后果，依法应当支付2015年3月23日至2017年2月28日期间的高温津贴每人1500元（详见附表八）。再次，被告还须向原告向娟支付2016年6月3日至2017年2月28日期间的高温津贴737.93元（150÷21.75×20+150×4），向原告卢钊辉支付2016年5月18日至2017年2月28日期间的高温津贴750元（150×5）。此外，原告万平等人诉请支付2015年3月23日之前高温津贴，缺乏事实依据，本院不予支持。 附表八：被告应向原告支付的高温津贴 姓名 应支付高温津贴的期间 应支付高温津贴（元） 管细芬 2015.3.23-2017.2.28 1500 沈良蓬 2015.3.23-2017.2.28 1500 张熔荣 2015.3.23-2017.2.28 1500 黄周群 2015.3.23-2017.2.28 1500 许裕林 2015.3.23-2017.2.28 1500 王庆恩 2015.3.23-2017.2.28 1500 钟剑雄 2015.3.23-2017.2.28 1500 宋振祥 2015.3.23-2017.2.28 1500 甘琴 2015.3.23-2017.2.28 1500 陈美荣 2015.3.23-2017.2.28 1500 向娟 2016.6.3-2017.2.28 737.93 卢钊辉 2016.5.18-2017.2.28 750 钟建科 2015.3.23-2017.2.28 1500 第四，关于法定节假日加班工资和休息日加班工资。根据相关规定，安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。被告在仲裁阶段及本案庭审时均确认公司实行打卡考勤，被告虽主张原告不存在加班情形，但并未提交相应打卡记录予以证明，且被告提交的工资表也没有员工本人的签名确认，故本院对于2015年3月23日之后、原告主张的法定节假日均加班、每周休息日加班1天予以采信。经核算，结合原告万平等14人的仲裁请求和诉讼请求实际情况，被告应当支付原告万平等14人的休息日、法定节假日加班工资详见附表十。原告万平等人诉请2015年3月23日之前的加班工资，没有事实依据，本院不予支持。原告张熔荣、原告梅剑、原告甘琴、原告饶丹华、原告陈美荣、原告向娟诉请法定节假日加班工资及休息日加班工资，未经劳动争议仲裁前置程序，本院不予处理。原告韩珠明诉请休息日加班工资，未经劳动争议仲裁前置程序，本院不予处理。 附表九：被告应向原告万平等人支付的加班工资 姓名 法定节假日加班工资期间及天数 法定休假日加班工资金额 休息日加班工资期间及天数 休息日加班工资期间金额 万平 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 45444.41 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 139087.45 赵桂添 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 35327.45 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 108123.40 管细芬 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 21053.24 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 64435.68 沈良蓬 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 15360（以诉讼请求为限） 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 51684.14 张熔荣 无 无 无 无 文青 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 30344.83 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 92873.56 黄周群 2015.3.23-2017.2.28 (22天) 12137.93 2015.3.23-2017.2.28 (101天) 37149.43 梅剑 无 无 无 无 许裕林 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 15961.38 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 48851.49 王庆恩 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 25793.10 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 78942.53 钟剑雄 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 16000.82 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 48972.22 宋振祥 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 16880.83 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 51665.56 甘琴 无 无 无 无 谭立飞 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 45517.24 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 139310.34 饶丹华 无 无 无 无 韩珠明 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 18206.9 无 无 陈美荣 无 无 无 无 向娟 无 无 无 无 卢钊辉 2016.5.18-2017.2.28 （9天） 2460（以仲裁请求为限） 2016.5.18-2017.2.28 （41天） 15540（以诉讼请求为限） 钟建科 2015.3.23-2017.2.28 （22天） 13515.59 2015.3.23-2017.2.28 （101天） 34760（以诉讼请求为限） 依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《深圳市员工工资支付条例》第十五条、第十八条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，合并判决如下： 一、被告（原告）深圳市金永讯电子有限公司与原告（被告）万平等20人（原告具体姓名详见附表一）存在劳动关系； 二、被告（原告）深圳市金永讯电子有限公司应向原告（被告）万平等18人支付未休年休假工资的差额详见附表七； 三、被告（原告）深圳市金永讯电子有限公司应向原告（被告）沈良蓬等13人支付高温津贴详见附表八； 四、被告（原告）深圳市金永讯电子有限公司应向原告（被告）万平等14人支付法定节假日加班工资以及休息日加班工资详见附表九； 五、被告（原告）深圳市金永讯电子有限公司应向原告（被告）向娟、原告（被告）卢钊辉支付未签订劳动合同二倍工资的差额分别为27718.39元、45206元； 六、被告（原告）深圳市金永讯电子有限公司与原告（被告）万平等18人视为已订立无固定期限劳动合同（具体时间详见附表六）； 七、驳回原告（被告）万平等20人（原告具体姓名详见附表一）的其他诉讼请求； 八、驳回被告（原告）深圳市金永讯电子有限公司的其他诉讼请求。 以上第二项至第五项的款项，被告深圳市金永讯电子有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 各案件受理费10元，共计200元，由被告深圳市金永讯电子有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘敏峰 人民陪审员  高 兰 人民陪审员  曾小平 二〇一七年十二月十五日 书 记 员  卢成敏