大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甘民初字第8893号
原告于某某，男。
委托代理人苏环海，辽宁利金律师事务所律师。
被告湖北金巢建设集团有限公司大连分公司。
委托代理人徐某某，女。
被告湖北金巢建设集团有限公司。
委托代理人胡某某，男。
被告大连市建设控股有限公司。
委托代理人惠某，女。
原告于某某与被告湖北金巢建设集团有限公司大连分公司、被告湖北金巢建设集团有限公司、被告大连市建设控股有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于某某、被告湖北金巢建设集团有限公司大连分公司（以下简称“被告湖北金巢大连分公司”）的委托代理人徐某某到庭参加了第一次庭审。原告于某某及其委托代理人苏环海、被告湖北金巢建设集团有限公司（以下简称“被告湖北金巢公司”）的委托代理人胡某某、被告大连市建设控股有限公司（以下简称“被告大连建设公司”）的委托代理人惠某到庭参加了第二次庭审，被告湖北金巢大连分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。原告于某某及其委托代理人苏环海、被告大连市建设控股有限公司的委托代理人惠某到庭参加了第三次庭审，被告湖北金巢大连分公司及被告湖北金巢公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。现本案已审理终结。
原告诉称，2014年6月，被告大连建设公司负责开发大连市甘井子区棋盘村宗地改造项目A、B地块，被告湖北金巢公司承建，被告湖北金巢大连分公司负责施工。2014年7月，原告被聘为项目经理进入项目公司进行工作。后该项目停工，但被告拖欠原告公司至今未支付。故原告诉至法院，要求判令被告湖北金巢大连分公司支付其拖欠的工资100,000元，被告湖北金巢公司与被告大连建设公司承担连带责任。
被告湖北金巢大连分公司辩称，同意原告的诉讼请求，但因项目工程的甲方未向其支付工程款，现其无力支付拖欠原告的工资。
被告湖北金巢公司辩称，被告湖北金巢大连分公司涉嫌违法设立，且公司已经在另案中对被告湖北金巢大连分公司在设立时提交的法定代表人卢耀金的签名申请司法鉴定，被告无义务支付原告工资。
被告大连建设公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告诉称中涉及的B区宗地项目的中标公司为大连博源建设集团有限公司（以下简称“大连博源公司“），该公司为工程的承包人。2016年3月30日前，被告已经与其就已完成的工程进行了工程款的结算，被告不拖欠工程款，无向任何人和单位支付工程款的义务。
经审理查明，被告湖北金巢公司于1998年12月22日成立，法定代表人为卢耀金，营业期限为长期，经营范围包括凭资质证从事房屋建筑工程施工、安全防范工程设计施工维修（A类）、室内外装修及消防工程设计施工等。被告湖北金巢大连分公司于2013年10月30日成立，负责人为何汉华，所属行业为房屋建筑业，经营范围为受公司委托承揽公司经营范围内的业务。2014年6月23日，原告与被告湖北金巢大连分公司签订书面的《项目执行经理聘用合同》，合同期限自2014年7月1日至本工程竣工止，被告湖北金巢大连分公司聘用原告担任现场项目执行经理，工资标准为年薪200,000元，支付方法为每月支付10,000元，剩余工资年底一次性付清，原告具体的工作内容为代表其公司实施施工项目管理、在企业授权的范围内与各发包人分报人协调工作及负责现场安全管理等。同日，被告湖北金巢大连分公司向原告出具了《项目执行经理任命书》。2015年12月7日，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请仲裁，要求被告湖北金巢大连分公司支付其2014年6月30日至2015年7月间拖欠的工资100,000元。甘井子区仲裁委于当日作出甘劳人仲不字（2015）第334
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338号《不予受理申请决定书》，认为原告的申请不属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围，决定不予受理原告的申请。原告对甘井子区仲裁委作出的该裁决不服，诉至本院。
另查，庭审过程中，原告提供《欠条》1份、《解除聘用协议书》（复印件）及《监理联系函》（复印件）等，其中《欠条》的内容为“欠于某某工资（2014年7至2015年6月）壹年工资壹拾伍万元整已付伍万元整，下欠壹拾万元整（￥100000.00元）”，时间为2015年7月20日，右下方为被告湖北金巢大连分公司负责人何汉华的签名及该公司的盖章。原告表示其自2014年6月15日到被告负责施工的大连市甘井子区革镇堡镇棋盘子村宗地改造项目B区担任项目经理，从事现场的各项管理工作等，2015年7月18日，被告湖北金巢大连分公司表示该因现场施工原因工程于2014年12月26日停工，其公司与原告解除了聘用合同，2015年7月20日，被告湖北金巢大连分公司负责人何汉华向原告出具《欠条》，证明公司尚拖欠原告工资100,000元未予支付。被告湖北金巢大连分公司对原告提供的《欠条》真实性没有异议，认为拖欠原告工资的事实，但表示因案涉工程没有进行结算，现公司无清偿拖欠原告工资的能力。被告湖北金巢公司表示被告湖北金巢大连分公司涉嫌违法设立，该公司是否拖欠工资与其公司无关。被告大连建设公司表示案涉工程中标公司为大连博源公司，其已经与大连博源公司就已完成的工程进行了工程款的结算，无向任何人和单位支付工程款的义务。原告认为被告湖北金巢公司作为总公司、被告大连建设公司作为发包人应与被告湖北金巢大连分公司承担连带责任。
上述事实有劳动人事争议仲裁申请书、不予受理申请决定书、欠条、项目执行经理聘用合同及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭举证和本院的审查，应予以采信。
本院认为，关于原告要求被告湖北金巢大连分公司支付其拖欠的工资100,000元，被告湖北金巢公司与被告大连建设公司承担连带责任的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的内容，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告与被告湖北金巢大连分公司虽没有签订《劳动合同书》，但双方在2014年6月23日签订了书面的《项目执行经理聘用合同》，该聘用合同中明确约定了原告的工作岗位、工作内容、工资标准及权利义务。至2015年7月18日，被告湖北金巢大连分公司与原告解除了聘用合同，被告湖北金巢大连分公司对原告担任项目经理，为其公司工作的事实没有异议，可以认定原告与被告湖北金巢大连分公司在2014年6月23日至2015年7月18日间存在劳动关系，原告为被告湖北金巢大连分公司提供劳动，被告湖北金巢大连分公司应向原告支付劳动报酬。庭审过程中，原告提供了被告湖北金巢大连分公司负责人出具的《欠条》，被告湖北金巢大连分公司对该《欠条》记载的的拖欠工资100,000元没有异议。因被告湖北金巢大连分公司进行了工商注册并取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，故被告湖北金巢大连分公司应向原告支付拖欠的工资100,000元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告湖北金巢建设集团有限公司大连分公司自本判决发生法律效力之日起十日内支付原告于某某2014年7月至2015年6月间拖欠的工资100,000元。
上述项如果未按本判决指定的期间履行，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元（原告已预付），由被告湖北金巢大连分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
申请执行期限为二年。
审 判 长 佐 欣
审 判 员 富国周
人民陪审员 李 伟
二〇一七年一月十日
书 记 员 关 晶
附相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。