河北省石家庄市裕华区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀0108民初339号
原告：沈宝钧，男，1975年10月12日出生，汉族，现住浙江省宁海县。
委托诉讼代理人：万德松，北京大成（石家庄）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：武海莹，北京大成（石家庄）律师事务所律师。
被告：河北力氏贸易有限公司，住所地河北省石家庄市裕华区翟营大街路东赵卜口村村东。
法定代表人：黄占勇，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：安学军，河北同骥律师事务所律师。
原告沈宝钧与被告河北力氏贸易有限公司（以下简称“力氏公司”）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告沈宝钧的委托诉讼代理人武海莹，被告力氏公司的委托诉讼代理人安学军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告沈宝钧向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付欠付的工资10000元；2、判令被告支付一次性伤残补助金130000元；3、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金123474元；4、判令被告支付一次性伤残就业补助金61737元；5、判令被告支付停工留薪期工资14247元；6、判令被告支付劳动能力鉴定费、公告费共计1000元；7、判令被告支付护理费340元；以上共计340789元。8、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、原告月工资为10000元，被告未能提供证据证明原告的工资标准，应当承担举证不能的不利后果。原告在确认劳动关系的诉讼中已经述明，在被告处工作的工资为每月10000元，被告对该事实予以认可。在仲裁委审理期间，被告主张原告试用期工资为每月1700元，但未提供证据予以证明，所以被告应当向原告支付欠付的工资10000元。二、原告应获得的一次性伤残补助金应当为130000元。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的支付标准为本人工资，原告在被告处的工资为10000元/月，因此，被告应当向原告支付一次性伤残补助金130000元。三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准应当按照2016年度河北省职工月平均工资计算，而非2015年度的职工月平均工资。原告于2015年5月19日在被告处工作，2015年6月13日在木工车间铣木料时，左手被铣床锯伤，造成左手外伤，皮裂伤，中指末节大部分缺损，中指中末节缺损，环指末节指骨骨折等伤害。2017年终审判决确定原被告之间具有劳动关系，之后原告向石家庄市裕华区劳动人事争议仲裁委员会提出解除劳动合同申请，根据《河北省工伤保险实施办法》等相关规定，支付工伤赔偿的标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资。因此，计算赔偿时应当按照2016年度河北省在岗职工月平均工资4749元计算。四、根据《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，停工留薪期是职工由于工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受的法定的停工留薪期待遇，该项权利的享有不以进行停工留薪期鉴定为前提。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告所受伤害依法享有3个月停工留薪期待遇，因此，仲裁委员会对原告主张的停工留薪期待遇不予支付违反法律的规定。五、劳动能力鉴定公告费应当由被告支付。石家庄市劳动能力鉴定委员会经鉴定作出“石劳鉴2017年01050013号”《初次鉴定结论书》后，依法向被告送达不能，因此选择公告送达的方式，公告送达费用系原告实际损失，应当由被告承担。综上，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
被告力氏公司辩称，1.原告诉求的工伤保险待遇的依据是【2017】01050013号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，该结论鉴定原告为七级伤残，但是被告单位注册地址未变更，也未收到电话通知领取，而直接用的公告方式送达，所以送达程序违法，属于不合法证据不能作为证据使用，法院不能采信。2.原告主张的拖欠工资、停工留薪期工资、护理费请求无事实依据。原告于2015年5月23日至6月13日期间在被告处共工作21天，因原告处在试用期期间，月工资为1700元。原告同意按照实际天数及试用期约定的工资标准支付其工资：1700元÷30天×21天=1190元。停工留薪期工资因无支付依据故请求法院依法驳回。关于护理费的请求，原告发生工伤后，我公司指派了工作人员进行护理，故原告不存在护理费支出。我公司全额为原告支付了医疗费，且原告又于2015年5月29日支取5000元、7月21日支取500元、7月29日支取1000元、8月7日分别支取1500元、1000元，共计9000元应在赔偿中扣除。
本院经审理认定事实如下：沈宝钧自2015年5月19日到力氏公司从事木工工作，6月13日沈宝钧在制作木门时发生事故造成左手损伤，被送至河北医科大学第一医院治疗，当天转院至河北省儿童医院住院治疗，2015年6月29日出院，住院16天。工作期间被告力氏公司未为原告沈宝钧缴纳社会保险。2016年6月16日本院作出2015年裕民一初字第01943号民事判决书，认定沈宝钧与力氏公司存在事实劳动关系。后力氏公司不服，提起上诉，石家庄市中级人民法院于2016年8月23日作出（2016）冀01民终6498号民事判决书，判决维持原判。
原告沈宝钧于2016年10月14日向石家庄市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2016年12月12日作出冀伤险认决字[2016]01050259号认定工伤决定书，认定沈宝钧为工伤。被告力氏公司向长安区人民法院申请撤销工伤认定，长安区法院作出（2017）冀0102行初112号行政判决书驳回了力氏公司的诉讼请求。后,2017年10月30日石家庄市中级人民法院作出（2017）冀01行终526号行政判决书，维持原判。
2017年5月5日石家庄劳动能力鉴定委员会作出石劳鉴2017年01050013号初次鉴定结论书，认定沈宝钧为七级伤残。初次鉴定结论书通过报纸公告送达被告力氏公司，公告写明因多次与力氏公司联系送达无果，邮寄又被退回，故采用公告方式送达。沈宝钧花费劳动能力鉴定费600元，公告费400元。
双方因支付工资等发生纠纷后沈宝钧向石家庄市裕华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告赔偿各项费用，并解除劳动关系。2017年12月19日该仲裁委作出裕劳人裁字【2017】第196号裁决书，裁决力氏公司支付沈宝钧2015年5月19日至2015年6月13日的工资4367元、住院伙食费340元、一次性伤残补助金56771元、一次性工伤医疗补助金113542元、一次性伤残就业补助金43670元、劳动能力鉴定费600元；驳回沈宝钧的其他仲裁请求。
庭审中，沈宝钧变更一次性伤残就业补助金数额为47490元。
本院认为，沈宝钧与力氏公司存在劳动关系，力氏公司未给沈宝钧缴纳社会保险，沈宝钧在工作期间受伤，并认定为工伤，以上事实经人民法院生效判决予以确认，双方均无异议，本院予以确认。
关于支付工资问题。沈宝钧称其月工资1万元，力氏公司称沈宝钧试用期间月工资1700元，但双方均未提交证据证明，因双方均认可沈宝钧为木工，故本院参照2016年度河北省制造业年平均工资50983元计算。沈宝钧自2015年5月19日到力氏公司工作，6月13日工作时受工伤住院，故工资应为3492元（50983÷365×25）。
关于一次性补助金问题。沈宝钧在力氏公司工作期间，力氏公司没有为沈宝钧缴纳社会保险，应承担保险赔偿责任。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的有关规定，工伤职工按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。标准按照解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资计算，其中一次性伤残就业补助金为10个月工资，一次性工伤医疗补助金为26个月工资，一次性伤残补助金为13个月工资。沈宝钧2017年9月6日向劳动仲裁委员会提出解除劳动关系，故应按照2016年度河北省全省在岗职工月平均工资56987元计算，故力氏公司应支付沈宝钧一次性伤残就业补助金47489.2元（56987÷12×10）、一次性工伤医疗补助金123471.8元（56987÷12×26）、一次性伤残补助金61735.9元（56987÷12×13）。
关于停工留薪期工资问题。原告受伤被诊断为：左手外伤，皮裂伤，中指末节大部分缺损，中指中末节缺损，环指末节指骨骨折，环指中央腱止点缺损，环指甲床裂伤，环指中节指背皮肤缺损。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》规定多个手指切断的不稳定期为1个月，恢复期为2个月，沈宝钧主张3个月停工留薪期，本院予以支持，故停工留薪期工资为12745.7元（50983÷12×3）。
关于护理费问题。沈宝钧住院16天确需护理，力氏公司称其公司派人进行了护理，但未提交证据，对于沈宝钧主张的340元护理费，本院予以支持。
沈宝钧花费劳动能力鉴定费600元，公告费400元，应由力氏公司承担。
力氏公司主张沈宝钧从其公司支取9000元，应予以扣除，提交了部分收条，沈宝钧认可收到5000元，对于其余4000元，原告的证据不足，本院不予支持。5000元应从力氏公司向沈宝钧支付的款项中予以扣除。
综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二条、第二十六条、第二十七条、第三十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告河北力氏贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告沈宝钧工资3492元、一次性伤残补助金61735.9元、一次性工伤医疗补助金123471.8元、一次性伤残就业补助金47489.2元、停工留薪期工资12745.7元、护理费340元、劳动能力鉴定费、公告费1000元，共计250274.6元（已付5000元）；
二、驳回原告沈宝钧的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河北力氏贸易有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起7日内预交上诉费（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户行：河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判长 左书旺
审判员 黄 林
审判员 陈 慧
二〇一八年五月二十八日
书记员 习雅楠