安徽省马鞍山市雨山区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）雨民一初字第01263号
原告：马鞍山市华博物流有限责任公司（下称华博公司），住所地：安徽省马鞍山市。
法定代表人：潘华，总经理。
委托代理人：尚明，安徽夏商周律师事务所律师。
被告：卜宗珍，女，1978年6月10日生，汉族。
被告：范某，男，2000年1月2日生，汉族。
法定代表人：卜宗珍，女，1978年6月10日生，汉族。
委托代理人：吴桂保，安徽长城律师事务所律师。
委托代理人：卢节来，安徽长城律师事务所律师。
原告华博公司与被告卜宗珍、范某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员葛夷畅适用简易程序公开开庭进行审理。原告华博公司委托代理人尚明、被告卜宗珍、范某委托代理人吴桂保到庭参加诉讼，本案依法公开审理，现已审理终结。
华博公司诉称：卜宗珍、范某与其工伤待遇争议一案业经马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会审理并作出仲裁裁决书。其认为仲裁裁决书认定1、卜宗珍、范某的亲属范胜利与其之间存在事实劳动关系依据不足。2、工伤赔偿待遇计算错误。故诉至法院，要求1、判令其不承担对卜宗珍、范某的赔偿责任。2、卜宗珍、范某承担本案诉讼费用。
卜宗珍、范某辩称：死者范胜利系在履行职务当中死亡，已被马鞍山市劳动社会保障局认定为工亡，对此，华博公司已提出复议，向法院提出行政诉讼，司法机关均驳回了华博公司的请求。因此范胜利工亡事实清楚，符合法律规定。2、工伤赔偿待遇是根据法律规定计算出来的。故请求法院驳回华博公司的诉讼请求。
审理查明：2010年12月12日8时25分左右，范胜利驾驶重型罐式货车沿溧水县S341线由东向西行驶到38K＋500M路段处，与汤深文驾驶的皖E052**号大型普通客车迎面相撞，2011年2月8日范胜利经抢救无效死亡（住院68天），客车乘客受伤，两车受损。皖E052**号大型普通客车的实际所有人是汪子宏，其将车辆挂靠在马鞍山长运客运有限责任公司（下称长运公司）名下经营。在中国平安财产保险股份有限公司马鞍山中心支公司（下称平安保险公司）投保了机动车交通事故责任强制保险。
该交通事故经溧水县公安局交通警察支队认定，范胜利负事故的主要责任，汤深文负事故的次要责任。2011年5月10日，江苏省溧水县人民法院认定范胜利的损失包括医疗费220139.3元、住院伙食补助费1224元、营养费680元、误工费4331.6元（误工标准按受诉法院所在地2010年江苏省城镇居民人均可支配收入22944元计算，即63.7元／天）、护理费3400元、死亡赔偿金（含被抚养人生活费）509129.5元、精神抚慰金（综合侵权人的过错、侵权行为造成的后果及已按城镇居民标准计算死亡赔偿金等因素酌定）15000元、亲属处理丧葬事宜的费用酌定3000元、丧葬费17945元，合计774849.4元。首先由平安保险公司在交强险限额内赔偿12万元，超出部分再由汪子宏按事故责任赔偿30%，即196454.82元（（774849.4-120000）×30%）。2011年5月10日法院判决1、平安保险公司在交强险限额内赔偿12万元；2、汪子宏赔偿196454.82元，长运公司对汪子宏的赔偿款承担连带责任。范胜利合计获得赔偿款316454.82元。
范胜利户籍系农村居民，于2008年起在华博公司从事驾驶员工作。2011年8月17日，马鞍山市人力资源和社会保障局认定华博公司职工范胜利因公开车至外地送货途中发生交通受伤，经医院抢救无效死亡，符合工伤认定范围，认定范胜利为因公死亡。
2011年卜宗珍（系范胜利的妻子）、范某（系范胜利的儿子）至本市劳动争议仲裁委员会提起工伤待遇仲裁，要求华博公司支付其丧葬补助金21480元（3580×6个月）、一次性工亡补助金382180元（19109元×20倍）、供养亲属抚恤金52840.8元（3580×60%×30%×82个月）、医疗费154097.5元（220139.3元×70%）、停工留薪期工资7253.3元（3200×60%×68天／30天），住院期间护理费6491.3元（3580×80%×68天／30天），住院期间伙食补助费1360元（20元×68天），合计625703.33元。2012年11月9日，马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会认为范胜利的工亡待遇为625703.33元，扣除第三人实际赔偿的316454.82元，不扣除营养费与精神抚慰金，华博公司还应支付卜宗珍、范某工伤待遇324928.51元。2012年11月9日，马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会裁决1、华博公司于本裁决书发生法律效力后7日内一次性支付卜宗珍、范某各项损失共计人民币324928.51元。2、驳回卜宗珍、范某的其他仲裁请求。华博公司不服裁决，以致成讼。
上述事实有当事人陈述，华博公司提供的企业法人营业执照、组织机构代码证、仲裁裁决书、仲裁文书送达时效证明、江苏省溧水县人民法院（2011）溧民初字第596号判决书、马劳仲案字（2011）第286号仲裁裁决书各一份；卜宗珍、范某提供的身份证复印件、户口登记卡、查询单、工伤认定书、马劳仲案字（2011）第286号仲裁裁决书各一份在卷佐证。
本院认为，劳动关系建立后，劳动者与用人单位均应遵守劳动法律法规的规定。劳动者在工作期间死亡被认定为工亡的，应当依法享受工亡待遇。
范胜利的工亡待遇包括：1、丧葬补助金21480元（3580×6个月）。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。本项的上年度应为2010年，因范胜利是在2011年2月死亡后发生丧葬费用。2010年马鞍山市职工月平均工资为3580元。2、一次性工亡补助金382180元（19109元×20倍）。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本项的“上一年度”应为2010年，因范胜利的死亡时间均为2011年。2010年的人均可配收入是19109元。3、供养亲属抚恤金52840.8元（3580×60%×30%×82个月）。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。江苏省溧水县法院认定范胜利的工资为每月1911元（63.7元／天×30天），低于马鞍山职工月平均工资的60%（3580×60%=2148元），故范胜利在本案中的工资按每月2148元计算。4、医疗费154097.5元（220139.3元×70%）。华博公司对范胜利的医疗费不持异议，本院予以认定。5、停工留薪期工资4331.6元（63.7元／天×68天）。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。江苏省溧水县法院认定范胜利工资为63.7元／天，华博公司要求按此标准计算范胜利停工留薪期工资，本院予以采纳。6、住院期间护理费。职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。即护理费为3580×80%÷30天×68天=6491.73，卜宗珍、范某主张6491.3元，本院予以支持。7、住院期间伙食补助费1360元（20元×68天），华博公司不持异议，本院予以认定。上述待遇合计622781.2元。
《安徽省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条规定：“因他人侵权受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。当事人获得人身损害赔偿后，又要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇中以货币形式支付的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。”本案范胜利已实际获得第三人赔偿316454.82元，但赔偿款中包含的营养费680元，精神抚慰金15000元，合计15680元，不应扣除。即华博公司应支付给范胜利的工伤待遇为322006.38元（622781.2元-316454.82元＋680元＋15000元），该款依法由卜宗珍、范某领取。
综上根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第二百五十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十九条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
马鞍山市华博物流有限责任公司自本判决生效之日起三日内一次性给付卜宗珍、范某人民币322006.38元。
马鞍山市华博物流有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元（已减半收取），由马鞍山市华博物流有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
审判员 葛夷畅
二〇一三年六月六日
书记员 卢青书