平凉市崆峒区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）甘0802民初840号
原告曹来绪
原告李缠党
原告李刚
原告吕荞花
共同委托代理人米军，平凉市总工会职工法律援助工作站律师(一般代理)。
共同委托代理人段小娟，平凉市总工会职工法律援助工作站法律工作者（一般代理）。
被告平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算组
负责人马省会，该清算组组长。
委托代理人刘永平，甘肃晨东律师事务所律师（特别代理）。
原告曹来绪、李缠党、李刚、吕乔花与被告平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算组劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月6日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曹来绪、李缠党、李刚、吕乔花及其委托代理人段小娟、被告平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算组的委托代理人刘永平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
曹来绪等四人向本院提出诉讼请求：1、被告向四原告支付拖欠工资合计人民币183170元；2、被告向四原告交足在职期间的社会养老保险；3、被告向原告退还支付在2010年1月至2014年6月期间个人多交社会养老保险金；4、被告不得解除与原告于2010年1月1日分别签订的无固定期限的《劳动合同》，尽快安排四原告上岗，且不得拖欠停工期间的工资；5、被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。事实及理由：一、原仲裁裁决认定由被告向四原告支付拖欠的工资标准不正确。被告应当按照“当地平均最低工资标准”来支付拖欠四原告2015年11月以前的停工和未解除劳动关系之前的工资。二、原仲裁裁决回避审理原告要求被告交足在职期间的社会养老保险金并向四原告退还个人多缴纳的社会养老保险金的请求不正确。应查明四原告多交的养老保险金。三、原告仲裁裁决解除双方劳动关，违反了“不告不理”的基本原则，属于程序违法被告目前处于季节性停产，不存在解除双方所签订的无固定期限合同的法定事由，原告仲裁裁决主动裁决“解除双方劳动关系”是错误的。基于以上事实，请求公正裁决。
平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算组辩称，2014年1月8日被告的生产经营场地被征收股东会决定解散公司，给原告等人发清了2014年1月31日前的工资，并说明公司已解散，被告公司与原告的劳动关系终止。2015年12月10日原告申请劳动仲裁，超过了仲裁时效，崆峒区劳动人事仲裁委员会做出的（2015）第35号仲裁裁决书适用法律错误。被告解散后，原告与被告的劳动关系解除，原告要求被告继续支付工资的请求不合理，仲裁裁决支持原告的工资请求及解除劳动合同关系违法。用人单位和劳动者有缴纳社会保险费的义务，缴纳比例及方式由双方协商，仲裁裁决支持原告请求被告退还多余养老保险不合法。原告起诉增加要求被告不得解除无固定期限合同，尽快安排原告上班，不得拖欠停工工资的请求不成立。综上，被告认为劳动仲裁委员会裁决程序错误，使用法律不当，原告的诉讼请求不合理应当依法驳回。
原告提交的证据被告质证后认为：对《劳动合同》有异议，应该是有固定期限的劳动合同；对区劳人仲案字（2015）第35号仲裁裁决书的真实性没有异议；对收款收据有异议，没有盖财务专用章；对城镇职工基本医疗保险手册的证明目的有异议；对《关于李缠党同志因工伤残劳动能力的鉴定的申请报告》有异议，与本案没有关联性；对加班条有异议，当时被告还没有成立；对复审费发票有异议，顺兴公司与宇利公司是两个独立的法人。
被告提交的证据原告质证后认为：对工资表、甘民2终字第208号民事裁定书的真实性没有异议，但这两份证据与被告没有关系。
本院审查后对原告提交的《劳动合同》、区劳人仲案字（2015）第35号仲裁裁决书、城镇职工基本医疗保险、《关于李缠党同志因工伤残劳动能力的鉴定的申请报告》、加班条的真实性予以认可；对复审费发票的证明目的不予认可。
对被告提交的工资表、甘民2终字第208号民事裁定书的真实性予以认可，对证明目的不予认可。
本院经审理认定事实如下:曹来绪2003年3月31日至2006年8月在宇利管业公司从事电工维修工，2006年9月至2013年12月31日在平凉市顺兴管业有限责任公司从事修理工作。李缠党2003年6月至2006年8月在宇利管业公司从事电工维修工，2006年9月至2013年12月31日在平凉市顺兴管业有限责任公司担任制管工。李刚2004年7月至2006年8月在宇利管业公司从事电工维修工，2006年9月至2013年12月31日在平凉市顺兴管业有限责任公司担任车间主任（2013年4月起因病未上班）。2006年8月宇利管业公司注销，同年9月11日平凉市顺兴管业有限责任公司在工商部门注册成立。吕荞花2008年3月1日至2014年7月31日在平凉市顺兴管业有限责任公司担任会计。2010年1月原告等人分别与平凉市顺兴管业有限责任公司签定了无固定期限劳动合同，对各项社会保险费用原告和平凉市顺兴管业有限责任公司各承担50%的比例，由平凉市顺兴管业有限责任公司代扣代缴。2013年12月平凉市顺兴管业有限责任公司被平凉市新世纪集团公司征用拆迁，2014年1月平凉市顺兴管业有限责任公司向曹来绪、李刚、李缠党发放了工资后再未发放，吕荞花的工资发放至2014年8月31日。2015年10月，四原告向平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求平凉市顺兴管业有限责任公司：1、支付四原告工资183170元；2、缴纳在职期间的社会养老保险；3、支付原告2010年1月至2014年6月期间缴纳社会养老保险费个人多缴纳的部分。2016年1月28日平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁委员会作出了区劳人仲字（2015）第35号仲裁裁决书裁决：一、平凉市顺兴管业有限责任公司一次性支付李缠党基本生活费7744元、李刚基本生活费7744元、曹来绪最低生活保障金7744元、吕荞花最低生活保障金5280元，同时依法解除双方劳动关系。二、平凉市顺兴管业有限责任公司一次性支付原告2010年1月至2014年6月期间缴纳社会养老保险费个人多缴纳部分（医社保经办机构核定基准数为准）。四原告不服区劳人仲字（2015）第35号仲裁裁决书，向本院提起诉讼。
另查明，2016年1月25日平凉市顺兴管业有限责任公司的股东之一苟贵洲向本院申请对平凉市顺兴管业有限责任公司进行强制清算，同年2月5日本院作出了（2016）甘0802民清（算）1-1号公司清算通知书，指定成立了平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算组。
本院认为：原告与平凉市顺兴管业有限责任公司之间是无固定期限的劳动合同关系。平凉市顺兴管业有限责任公司被征地拆迁，该公司股东虽进行了清算但未办理注销登记，且被告不能证实原告收到了解除或者终止劳动关系书面通知。同时，四原告从2014年2月再未给平凉市顺兴管业有限责任公司提供正常劳动，故平凉市顺兴管业有限责任公司应依法向原告支付最低生活保障金（按平凉市崆峒区城镇居民最低生活保障金352元/月计算），至本院受理苟贵洲与平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算一案之日。
对于原告要求平凉市顺兴管业有限责任公司缴足在职期间社会养老保险金和退还个人多交社会养老保险金的请求，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；……。同时，2011年3月9日，最高人民法院给甘肃省高级人民法院的法研（2011）31号批复中指出：“……根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。”所以原告的请求不属于人民法院受理民事案件的受案范围，被告可另行解决。
2016年1月25日本院受理申请人苟贵洲与被申请人平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算一案，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“原告与平凉市顺兴管业有限责任公司的劳动合同终止。”由平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算组代表平凉市顺兴管业有限责任公司参与民事活动，因此，平凉市顺兴管业有限责任公司的法律责任依法由被告平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算组承担。
综上，对原告要求被告支付拖欠工资的请求部分予以支持；对原告要求被告交足在职期间的社会养老保险及退还四原告个人多交社会养老保险金的请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，原告可另行解决。对原告要求被告不得解除与原告的《劳动合同》及安排四原告上岗的诉讼请求，亦不予支持。依照《中华人民共和国公司法》第一百八十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条一款（四）项、《支付工资暂行规定》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告平凉市顺兴管业有限责任公司强制清算组在本判决生效后5日内支付原告曹来绪基本生活费8448元、李刚基本生活费8448元、李缠党最低生活保障金8448元、吕荞花最低生活保障金5984元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省平凉市中级人民法院。
审判员 吴 岱
二〇一六年十二月五日
书记员 崔原郡