江苏省扬中市人民法院民 事 判 决 书（2016）苏1182民初3025号原告：扬中市长江渔具有限公司，住所地江苏省扬中市新坝镇红胜村4组。主要负责人：孙传根。诉讼委托代理人：李卫，江苏汇典律师事务所律师。诉讼委托代理人：李成星，江苏汇典律师事务所实习律师。被告：周长勇，男，1964年3月30日出生，汉族，住江苏省阜宁县。诉讼委托代理人：徐俊，江苏民脉律师事务所律师。原告扬中市长江渔具有限公司（以下简称长江渔具公司）与被告周长勇劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。后因案情复杂，依法转为普通程序，于2017年1月17日公开开庭进行了审理。原告长江渔具公司的法定代表人孙传根、委托诉讼代理人李卫、李成星、被告周长勇及其委托诉讼代理人徐俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告长江渔具公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不向被告支付2016年6月工资3300元；2、判令原告不向被告支付解除劳动关系赔偿金108900元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、虽然最高院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”但这一规定并不免除劳动者应当初步举证的义务，且原告现可以举证证实被告确系2009年1月到原告处工作。二、原告不存在违法解除与被告劳动关系的行为，故不应承担解除劳动合同双倍赔偿金。首先，被告于2016年6月21日向原告口头辞职，后于2016年6月22日开始不到原告处上班，是其辞职行为的延续，应当认为被告存在擅自离职行为。其次，原告不存在辞退被告的行为。扬中市劳动争议仲裁委员会认定原告辞退被告的唯一证据是被告提供的录音资料，但该录音资料为孤证，且已经过剪辑，不能反映客观真实情况，不能作为定案依据。被告先口头提出辞职，继而故意激怒原告并私自录音，说明被告事先预谋，原告在被威胁、情绪激动之下说“明天不要来上班”，不能说明原告有辞退被告的意思表示。第三，原告多次口头、书面、短信催告被告，要求被告回单位工作，且从未向被告发出解除劳动合同文书，被告的各项社会保险仍一直缴纳，足以证明原告没有辞退被告之意。综上，扬中市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同无事实和法律依据，故诉至法院，引发本案诉讼。被告周长勇辩称，1、原告诉称被告于2009年1月到原告处工作，与客观事实不符，被告在2000年3月就已在原告处工作；2、原告诉称是被告辞职，未有相应的证据予以证明；3、被告提供的录音是直接证据，能够证明原告系违法解除与被告的劳动关系。故请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1、被告身份证，证明被告的主体资格适格；2、扬中市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明本案已经经过仲裁前置程序；3、录音资料及光盘（2016年6月21日的完整录音，由被告方录制的），证明在本案中原告并未解除与被告之间的劳动合同；4、全日制劳动合同书，证明原告与被告之间形成的劳动合同关系，并且劳动合同关系的起始时间为2009年1月；5、长江渔具2016年5月份工资表、补贴表，证明被告的工资并非是3300元且被告5月份的工资已经支付；6、2016年7月7日书面要求被告回岗上班的通知、短信通知、EMS回单，证明原告并无辞退被告之意，原告多次短信通知被告，要求被告回单位工作，也从未向被告发出过解除劳动关系的文书；7、2016年6月25日原告解除与周长国（被告的兄弟）解除劳动合同决定书，证明周长国、周长勇在2016年6月21日向原告方提出了辞职，周长国当场书写了辞职申请，而被告拒绝写申请，导致双方之间产生争执，原告依法根据周长国的辞职申请，出具了解除劳动合同书，进一步印证了原告方并未解除与被告方之间的劳动合同，并且从侧面证明了被告是从2009年1月1日到原告方处工作;8、职工养老保险手册、证明原告为被告投保的社会养老现保险，日期为2008年2月份，可以进一步证明2009年之前已经就在原告处工作；9、农村基本养老保险转移表、农村基本养老保险个人账户对账单4份，证明原农保的时间为2006年9月份，原告于2008年1月24日向被告的保险承保，对账单证明原告为被告投保农村养老保险，时间为2006年7月份；10、职工培训合格证书、照片、考勤表,证明被告在2009年之前就已经在原告处工作；11、扬中市人力资源和社会保障局出具的江苏省企业养老历年参保证明，证明被告的入职时间并非原告所述2009年1月。对上述证据，本院均组织当事人进行了质证。对仲裁裁决书、2016年7月7日原告书面要求被告回岗上班的通知、短信通知、EMS回单、被告2016年6月21日录制的录音、扬中市人力资源和社会保障局出具的江苏省企业养老历年参保证明，双方当事人均无异议，本院予以确认并在卷作证。对有争议的证据，本院认定如下：1、对全日制劳动合同书，被告对该劳动合同书的真实性不予认可，即使该劳动合同书是由原、被告签订，亦不足以证明双方劳动关系的起始时间为2009年1月，故本院不予认定。2、对长江渔具2016年5月份工资表、补贴表，被告对该证据虽有异议，但其在庭审中已自认5月份工资扣除应缴纳的保险费和水电费后为3130元，已经发放，故对2016年5月份工资表、补贴表予以认定，对原告已向被告支付2016年5月份工资3130元的事实予以确认。3、对2016年6月25日原告解除与周长国（被告的兄弟）劳动关系的解除劳动合同决定书，该证据只能证明原告与被告周长勇的兄弟周长国劳动关系解除，与本案不具有关联性，亦不能达到原告的证明目的，本院不予认定。4、对职工养老保险手册、农村基本养老保险转移表、农村基本养老保险个人账户对账单，原告对上述证据的真实性虽不予认可，但上述证据足以推翻原告关于被告入职时间为2009年1月的主张，原告亦未就被告的入职时间进一步提供证据予以证明，应当承担举证不利的后果，故本院对上述证据予以认定。5、对照片、考勤表，上述证据系被告单方制作，亦无法达到被告的证明目的，本院不予认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告周长勇系原告长江渔具公司职工，从事热处理工作，月工资3300元（含保险）。2016年6月21日，被告周长勇与原告长江渔具公司法定代表人孙传根因涨工资事宜协商不成，原告长江渔具公司法定代表人孙传根口头要求被告周长勇不要来上班，此后被告周长勇未再至原告处工作。2016年7月5日，被告周长勇向扬中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2016年5月、6月工资合计6600元、支付违法解除劳动关系赔偿金108900元、支付2015年7月22日至2016年6月21日未订立书面劳动合同二倍工资36300元、缴纳2000年3月15日至2008年9月30日基本养老保险费。扬中市劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月11日作出扬劳人仲案字（2016）180号仲裁裁决书，裁决：一、扬中市长江渔具有限公司支付周长勇2016年6月工资3300元；二、扬中市长江渔具有限公司支付周长勇解除劳动关系赔偿金108900元；三、周长勇的其他仲裁请求事项不予支持。原告长江渔具公司不服该仲裁裁决，引发本案诉讼。诉讼中，原、被告均认可被告周长勇2016年6月应得工资为2310元。本院认为，本案的争议焦点为:1、原告的入职时间；2、原告长江渔具公司是否违法解除被告周长勇的劳动关系。关于入职时间。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动这工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告周长勇提供的扬中市人力资源和社会保障局出具的江苏省企业养老历年参保证明、职工养老保险手册、农村基本养老保险转移表、农村基本养老保险个人账户对账单，足以推翻原告长江渔具公司所主张的被告周长勇入职时间2009年1月，原告长江渔具公司对上述证据有异议，应当提供有效的证据加以证明，但其未提供证据证明被告周长勇的工作年限，应当承担举证不能的后果，故本院对原告主张的入职时间2000年3月予以认定。关于原告长江渔具公司是否违法解除被告周长勇的劳动关系。原告长江渔具公司主张系被告周长勇自行离职，故不应当支付违法解除劳动合同赔偿金，对这一主张未提供证据予以证明，本院不予采信。被告周长勇提供的2016年6月21日与原告长江渔具公司法定代表人孙传根的录音材料证明原告长江渔具公司口头解除劳动关系，原告长江渔具公司虽于2016年7月7日通过书面通知和短信通知的形式通知被告周长勇回单位上班，但该行为是在其作出解除被告周长勇劳动关系后的意思表示，不能证明其未解除与被告周长勇的劳动关系。原告长江渔具公司亦未提供证据证明其解除与被告周长勇的劳动关系符合法律规定的条件和程序，构成违法解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告长江渔具公司应当按照3300元月工资标准支付被告周长勇2000年3月至2016年6月违法解除劳动关系赔偿金。经计算，违法解除劳动关系赔偿金为108900元（3300元/月×16.5个月×2）。综上所述，原告长江渔具公司应当支付被告周长勇2016年6月工资2310元、违法解除劳动关系赔偿金108900元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条、第九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院》第十三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：原告扬中市长江渔具有限公司支付被告周长勇2016年6月工资2310元，限于本判决生效后十日内付清；原告扬中市长江渔具有限公司支付被告周长勇违法解除劳动关系赔偿金108900元，限于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（如汇至本院，户名扬中市人民法院，开户行中国农业银行扬中城西支行，账号10×××84）案件受理费10元，由原告扬中市长江渔具有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（开户行：中国工商银行镇江市永安路分理处，账号：11×××61）。审 判 长  朱 莲人民陪审员  张建凤人民陪审员  施正明二〇一七年二月十三日书 记 员  孙 蜜