江苏省溧阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）溧民初字第626号
原告於兴龙。
委托代理人庞浩春，溧阳市东方法律服务所法律工作者。
被告葛朝云。
被告常州桦云钢结构有限责任公司，住所地溧阳市别桥镇上湖路28号2-101室。
法定代表人马菊华，该公司总经理。
以上两被告共同委托代理人宋文斌，江苏名扬律师事务所律师。
原告於兴龙诉被告汪葛朝云、常州桦云钢结构有限责任公司（以下简称桦云公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年5月26日立案受理后，依法适用普通程序由审判员张云、代理审判员陈伟、人民陪审员周伙林组成合议庭于2015年12月7日公开开庭进行了审理。原告委托代理人庞浩春，两被告共同委托代理人宋文斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
两原告诉称，2013年7月，原告进入桦云公司承接的包头东华热电厂从事焊接工作。2013年10月21日下午5时左右，原告在劳动工作过程中被滑落的钢板砸伤原告的左脚，原告受伤后被送往中国人民解放军第二九一医院治疗，诊断为左足第一二三四五趾骨近节闭合性粉碎性骨折。桦云公司将承接的工程交给葛朝云施工，葛朝云雇请原告从事焊接工作，原告因受伤产生的损失应由两被告承担赔偿责任，为此，诉至本院，请求判令1、被告赔偿原告各项损失人民币116078.76元；2、被告承担本案诉讼费用。
两被告辩称，涉案工程确实是由桦云公司承接，对原告受伤的经过没有异议，被告葛朝云与原告之间不存在雇佣关系，不应当承担赔偿责任。
经审理查明：包头东华热电厂工程系被告桦云公司承接。2013年10月21日下午，原告在四十米高处对临时烟囱进行焊接作业时，因起重工操作不当，导致钢板花落，砸伤原告的左脚。原告受伤后，被送至中国人民解放军第二九一医院治疗，入院门诊X线为左足第一二三四五趾骨近节骨折，原告2013年11月6日自该院出院。2014年9月10日在2014年9月10日，原告在薛城梁氏骨伤科医院进行门诊治疗。原告的伤情经无锡中诚司法鉴定所鉴定为十级伤残，误工期为150日，护理期60日，营养期为60日，原告为此支出鉴定费2520元。
同时查明，原告於兴龙生于1968年，其母亲为丁成英，为农村户口，生于1948年10月1日，丁成英配偶系於长春，於长春已故，二人共育有子女四人。
又查明，原告妻子系吴国香，其于2012年10月3日购买了马鞍山市博望区丹阳镇河西路105号-103的商品房一套，于2015年11月9日领取了涉案房屋的房地权证，产权人为吴国香和原告。
庭审中，双方的争议焦点为1、被告葛朝云与原告之间是否存在雇佣关系？2、原告的具体诉请是否有事实及法律依据？
就第一个争议焦点，原告方认为，原告在涉案工地从事电焊工作，是由原告亲戚陈家亮介绍的，报酬的支付均是与被告葛朝云协商，工资按照240元／天计算，工作内容亦是由被告葛朝云安排，最后工资亦是由葛朝云支付的。葛朝云是涉案工程的实际施工人，其挂靠在被告桦云公司，故被告葛朝云应当承担原告损失的赔偿责任。两被告认为，被告桦云公司的法定代表人马菊华与被告葛朝云系夫妻关系，葛朝云是桦云公司聘请的项目负责人，也是涉案工程项目经理，原告报酬的支付均是与工程的带班协商，由被告葛朝云代桦云公司支付，工地平时的指挥均是由工地代办负责，原告受伤后被告葛朝云为其支付的医疗费也是代桦云公司垫付的。
就第二个争议焦点，原告方明确其诉讼请求如下：医疗费835.16元（被告葛朝云已经支付的费用已经扣除）；住院伙食补助费320元（20元／天＊16天）；营养费600元（10元／天＊60天）；误工费25500元（170元／天＊150天）；护理费5520元（92元／天＊60天）；残疾赔偿金68692元（34346元／年＊2），被扶养人生活费8216.6元（23476元＊14年＊10%÷4）；精神损害抚慰金3000元；鉴定费2520元；交通费1000元，要求被告承担116078.76元。原告方就其主张提供了薛城医院的门诊病历、中国人民解放军第二九一医院的入、出院记录，医疗费发票、司法鉴定意见书、马鞍山市博望区丹阳镇八卦社区村委会的证明、丁成英的身份证复印、包头东华热电厂的安全上岗证、商品房买卖合同、房产证等证据予以印证。被告质证认为，对原告主张的医疗费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金、鉴定费无异议。对误工费主张按照73元／天计算，对残疾赔偿金、被扶养人生活费要求按照农村标准计算。
以上事实有原告提供的相关书证及双方当事人的当庭陈述附卷佐证。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
就第一个争议焦点，本院认为，确认雇佣关系是否成立主要从双方是否有雇佣合同；雇员是否获得报酬；雇员是否以提供劳务为内容；雇员是否受雇主的控制、指挥、监督等多方面因素综合考量。本案中，原告系在被告桦云公司承接的工程施工过程中受伤，被告桦云公司亦认可原告的劳务报酬、受伤后医疗费的支付亦均由其支付，故被告桦云公司与原告之间的雇佣关系成立。原告主张其系被告葛朝云雇佣，被告葛朝云系涉案工程的实际施工人，但并未就此提供足以证明其主张的证据，故对其主张，本院不予支持。
就第二个争议焦点，结合原告方提供的相关证据，原告方主张残疾赔偿金按照城镇标准计算的请求，于法有据，本院予以支持。对原告方主张被扶养人生活费应当按照城镇居民标准计算的请求，本院依法调整为按照农村居民标准计算。对原告的误工费标准，本院酌情按照2014年度建筑业在岗职工平均工资52823元／年计算，即145元／天。对原告方主张的护理费标准，本院依法调整为按照91元／天计算。对原告方主张的交通费，结合原告受伤后的治疗情况，本院酌情予以支持。本院确认原告因本次事故造成的损失如下：1、医疗费835.16元；2、营养费600元（10元／天＊60天）；3、住院伙食补助费320元（20元／天＊16天）；4、护理费5460元（91元／天＊60天）；5、误工费21750元（150天＊145元／天）；6、残疾赔偿金68692元（34346元／年＊20年＊10%），被扶养人生活费4137元（11820元／年＊14年＊10%÷4）；7、精神损害抚慰金3000元；8、鉴定费2520元；9、交通费1000元，以上合计人民币108314.16元。
对原告的上述损失，应由雇主、被告桦云公司承担全部赔偿责任。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第三十五条之规定，判决如下：
一、被告常州桦云钢结构有限责任公司于本判决生效之日起15日内赔偿原告於兴龙各项损失人民币108314.16元。
二、驳回原告於兴龙的其他诉讼请求。
案件受理费2622元，由被告常州桦云钢结构有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，并向该院预交上诉案件受理费2622元。在递交上诉状副本7日内凭判决书可到常州市中级人民法院立案庭预交上诉案件受理费，也可从银行汇款，户名：江苏省常州市中级人民法院，账号：80×××63，开户银行：江苏银行常州分行营业部，汇款时一律注明原审案号，逾期不交，作自动放弃上诉处理。本院履行款账号为51×××77，账户名为溧阳市财政局，开户行为中国银行溧阳支行营业部。
审 判 长 张 云
代理审判员 陈 伟
人民陪审员 周伙林
二〇一五年十二月二十一日
书 记 员 江 玥