黑龙江省大庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑06民终2512号
上诉人（原审原告）：鞠国军，男，1966年3月5日出生，汉族，无职业，现住黑龙江省大庆市红岗区。
委托诉讼代理人：邱国强，男，1973年7月3日出生，汉族，大庆市让胡路区奋斗街道人民调解员，现住黑龙江省大庆市让胡路区。
被上诉人（原审被告）：大庆市天阔劳务服务有限公司，住所地黑龙江省大庆市萨尔图区万宝三小区配套三3-2729商服2-3轴。
法定代表人:赵晓雪，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李平华，黑龙江油城律师事务所律师。
原审第三人：中国石油天然气股份有限公司管道大庆输油气分公司，住所地黑龙江省大庆市让胡路区胜利路7号A区。
负责人：田西宁，该公司经理。
委托诉讼代理人：孟凡军，黑龙江中蓝律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王维，黑龙江中蓝律师事务所律师。
上诉人鞠国军因与被上诉人大庆市天阔劳务服务有限公司（以下简称天阔公司）、原审第三人中国石油天然气股份有限公司管道大庆输油气分公司（以下简称天然气公司）劳动争议一案，不服黑龙江省大庆市龙凤区人民法院（2017）黑0603民初1971号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人鞠国军委托诉讼代理人邱国强、被上诉人天阔公司委托诉讼代理人李平华、原审第三人委托诉讼代理人孟凡军、王维均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
鞠国军上诉请求：一、撤销大庆市龙凤区人民法院（2017）黑0603民初1971号民事判决。二、依法改判被上诉人支付上诉人违法解除劳动关系经济赔偿金5.1万元人民币；第三人支付上诉人（2015年-2017年）3年法定假日加班工资7738元；第三人支付上诉人（2015年-2017年）3年法定休息日加班工资55,224元；第三人为鞠国军补缴2002年至2005年期间和2008年至2013年期间的社会养老保险费；被上诉人和第三人共同支付鞠国军24个月的失业金损失2.4万元。三、一、二审诉讼费由被上诉人及第三人承担。事实与理由：一、上诉人与被上诉人之间不属于非全日制用工，本案劳动性质认定事实错误。根据相关法律关于劳动派遣的规定，上诉人和被上诉人之间属于全日制用工合同。被上诉人应当按照违法解除劳动关系承担给付赔偿金的义务。二、上诉人在第三人单位连续工作15年，因第三人原因导致各项保险没有连续缴纳，第三人和被上诉人应当承担补缴连带责任。同时因第三人未连续给上诉人缴纳失业险，导致失业险不能领取24个月，应当承担损失赔偿责任。被上诉人没有配合上诉人领取失业金提供各种手续，导致上诉人无法领失业金，因此第三人和被上诉人应当承担失业金的赔偿连带责任。三、根据法律规定，被上诉人的法定假日和法定休息日的补偿属于法定义务，应当依法给予上诉人工资补偿。
天阔公司辩称，根据一审提交的证据和上诉人实际工作的性质，足以认定上诉人属于非全日制用工，根据劳动合同法关于非全日制用工的规定，上诉人的上诉请求没有任何法律依据，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
天然气公司述称，一审法院审查事实清楚，适用法律正确。鞠国军上诉请求中要求支付加班工资并补缴社会养老保险费，缺乏事实与法律依据。鞠国军从事的工作为巡线工，该工作岗位每天工作巡线7公里，实际工作时间不超过3小时，每周工作时间累计不超过24小时，该岗位工人用工形式为非全日制用工，不存在加班的事实。2006年开始，我方不再以自己的名义对外雇佣劳动者，而是与劳务派遣公司签订劳务外包合同，由劳务派遣公司派遣劳动者从事各项工作，用工形式为非全日制用工。因双方用工形式的特殊性，答辩人只有向上诉人支付劳动报酬的义务，没有向上诉人支付加班费的义务，且从事非全日制用工劳动者参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法进行，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险。所以我方没有义务为鞠国军缴纳各项保险。鞠国军上诉中称，在我单位连续工作15年，要求我方补缴养老保险，缺乏事实和法律依据，鞠国军并未提供其在我单位连续工作15年的证据证实，一审中，鞠国军虽然提供了养老保险交纳个人账户明细，但经核实，该保险非我方交纳，且从2006年开始，鞠国军已经与油海劳务服务公司签订劳务派遣合同，与我方并未建立劳动关系，故不存在鞠国军在我单位工作15年的事实。
鞠国军向一审法院起诉请求：1.天阔公司支付违法解除劳动合同赔偿金5.1万元；2.天然气公司支付（2015年-2017年）3年法定假日加班工资7738元；3.天然气公司支付（2015-2017年）3年法定休息日加班工资55,224元；4.天然气公司为鞠国军补缴2002年至2005年期间和2008年至2013年期间的社会养老保险费；5.天阔公司和天然气公司共同支付鞠国军24个月失业金损失2.4万元；6.本案诉讼费用由天阔公司和天然气公司共同承担；7.第一项至第三项诉讼请求天阔公司和天然气公司承担连带责任。
一审法院认定事实：自2008年2月1日至2009年1月31日，鞠国军在中国石油管道大庆输油分公司林源输油站从事巡线员工作。2014年1月1日开始，第三人将庆铁线管道335.5公里的线路及其附属设施的巡护管理发包给了天阔公司。2014年1月1日开始鞠国军便在天阔公司处从事巡线员工作。2017年3月1日，双方签订《劳动用工合同书》，合同约定鞠国军负责庆铁线至大庆××Ｙ27ｋm处的巡线工作，每日按规定的时间、路线、频次和巡查内容携带GPS以及发放的劳保用品徒步巡护。合同期限自2017年3月1日至2017年12月31日。每天巡检两次，时点为早7点至10点（或根据季节变化和区域特点按甲方要求的时间巡线）。工资1700元，按月发放。2017年3月，天阔公司口头通知鞠国军解除劳动合同。2017年4月28日，鞠国军向大庆市龙凤区仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2017年6月13日作出庆龙劳人仲字第﹝2017﹞第176号-1仲裁裁决书，驳回了鞠国军的仲裁申请。现鞠国军诉至法院。一审法院认为，鞠国军与天阔公司双方签订的《劳动用工合同书》上载明了“非全日制用工”字样，且鞠国军所从事的巡线员工作时间不固定，只需在一个时间段完成一定巡线工作即可，平时不受天阔公司的管理，亦无需到天阔公司单位接受考勤，在合同期限内亦可从事其他工作，符合非全日制用工的特征。非全日制用工双方任何一方可随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。故鞠国军请求天阔公司给付经济补偿金的请求，不予支持。鞠国军主张其工作量大，超过平均日工作时间4小时，但未提供证据，相反天阔公司举证的鞠国军的巡视路线的GPS视频，证明鞠国军工作时间每日一个多小时，故对鞠国军主张加班工资的请求不予支持。鞠国军要求第三人为其补缴2002年至2005年及2008年至2013年间的社会保险费，因鞠国军无法证明该期间段其与第三人存在劳动合同关系，对该请求不予支持。鞠国军要求天阔公司赔偿因解除劳动合同而失业造成的经济损失2.4万元，一审法院认为，失业保险金应当符合相关领取条件，向劳动部门申请，而鞠国军无证据证明其符合领取条件且劳动部门拒绝给付系因天阔公司的过错导致，故该项请求，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十七条规定，判决：驳回鞠国军的诉讼请求。案件受理费5元，由原告鞠国军负担。
二审中，本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。
鞠国军为证明其主张向本院提交证据如下：证据一、大庆输油分公司林源输油站巡线员工作牌（提供复印件，提交原件核对），欲证明，上诉人在第三人单位连续工作15年，该工作牌上明确记载了上诉人的实际年龄，工作内容，家庭住址及第三人单位对该岗位工作要求职责及联系电话，第三人的答辩内容，根据该证据应不被法院采信。天阔公司质证称，该证据不属于二审新证据范畴，该证据没有记载制作时间与被上诉人无关，天然气公司质证称，该证据不属于二审新证据，且该份证据只能证明上诉人在本单位巡线员岗位工作过，不能证明其工作的时间及工作性质，且鞠国军在2006年至2007年与油海劳务有限公司签订劳务派遣合同，故上诉人该证据不能证明其在我单位连续工作15年的事实。本院认为，该证据不能证明上诉人欲证实的问题，故本院不予采信。
本院二审查明的事实与一审一致。
本院认为，本案为劳动争议纠纷，根据各方当事人的诉辩意见，本案争议焦点如下：1.鞠国军与天阔公司劳动关系性质问题；2.天然气公司是否应向鞠国军支付法定假日及法定休息日加班工资问题；3.鞠国军社会养老保险费补缴问题；4.失业金损失是否应当由天阔公司及天然气公司负担的问题。
关于鞠国军与天阔公司劳动关系性质问题。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，第七十一条规定，“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”。本案中，天阔公司向法院提交的与鞠国军2017年签订的《劳动用工合同书》（非全日制用工）及管道公司管道GPS巡查管理系统均能够证明其与鞠国军之间的劳动关系为非全日制用工关系，故根据法律规定，天阔公司可随时通知鞠国军终止用工，且不向鞠国军支付经济补偿，鞠国军提出的关于非法解除劳动关系的主张于法无据，本院不予支持。
关于天然气公司是否应向鞠国军支付法定假日及法定休息日加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，本案中，鞠国军并未就其存在加班的事实进行举证，且天阔公司提供鞠国军在工作过程中的GPS记录证明鞠国军日工作时间不超过4小时，故鞠国军的主张无事实与法律依据，本院不予支持。
关于鞠国军社会养老保险费补缴问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，故鞠国军该主张不属于法院受案范围，本院不予支持。
关于失业金损失是否应当由天阔公司及天然气公司负担的问题。鞠国军主张，其存在失业金损失的原因在于天阔公司及天然气公司未配合办理相关手续，但其并未向法院提供证据予以证实，根据法律规定，鞠国军应当就其主张向法院举证予以证明，故鞠国军该主张本院不予支持，一审法院认定正确。
综上所述，鞠国军的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人鞠国军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周铁峰
审 判 员 杨社娟
审 判 员 齐少游
二〇一七年十一月九日
法官助理 赵 博
书 记 员 桂博文
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。