宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）宁0104民初6788号
原告：王文婷，女，1974年04月08日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。
委托诉讼代理人：李林(王文婷配偶)，住宁夏回族自治区银川市。
被告：西安迪安服饰商贸有限公司，住所地陕西省西安市碑林区西六道巷1号1幢10201号房。
法定代表人：骆迪英，该公司总经理。
委托诉讼代理人：严共平，男，该公司员工。
原告王文婷与被告西安迪安服饰商贸有限公司劳动争议一案，根据原告诉前财产保全申请，本院于2018年4月13日作出（2018）宁0104执保302号裁定书，裁定查封、冻结、扣押被告名下价值15750元的财产。本案于2018年6月1日立案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王文婷及其委托诉讼代理人李林、被告西安迪安服饰商贸有限公司的委托诉讼代理人严共平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王文婷向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2017年6月至2017年10月期间的工资15750元；2.判令被告支付原告2015年12月至2017年10月未签订劳动合同的二倍工资85050元；3.判令被告依国家规定按每月社保基数的29.25%补偿原告2015年、2016年、2017年的社保费用31327.6元；4.判令被告支付原告工资报酬25%的补偿金26775元；5.判令被告支付原告工作期间未签订劳动合同的补偿金9450元；6.判令被告承担本案的诉讼、保全的全部费用。诉讼过程中，原告将第三项诉讼请求变更为被告赔偿原告社会保险损失25957.68元。事实和理由：原告于2014年11月1日入职被告处工作，岗位为业务，月工资3150元。在职期间，被告一直未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2017年10月31日，由于被告长期无故拖欠原告工资、不缴纳社会保险，原告被迫离职。
西安迪安服饰商贸有限公司辩称，原告上班期间一直没有考勤，对主张的工资不认可；双�工资、补偿金、社保赔偿均已超过诉讼时效，且被告在工资中为原告发放了社会保险补贴每月500元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年11月1日原告到被告处工作，岗位为业务，离职前月工资3150元。工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，被告也未给原告缴纳社会保险费，原告自行缴纳了2014年11月至2014年12月的养老保险费696元、2015年养老保险费4176元、2016年养老保险费4545.6元、2017年养老保险费6249.6元，2015年医疗保险费3131.28元、2016年医疗保险费3409.02元、2017年医疗保险费3750元。2017年10月31日原告离职。2018年4月2日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、被告支付原告2017年6月至2017年10月工资15750元；二、被告支付原告2014年11月至2017年10月期间未签订劳动合同双倍工资226800元；三、被告支付原告2016年和2017年自行购买社会保险费用26000元。该仲裁委于2018年5月14日做出银兴劳人仲裁字（2018）266-1号终局裁决书，裁决被告支付原告2017年6月至2017年10月工资15750元；以原告主张的双倍工资超过仲裁时效为由，驳回原告要求被告支付双倍工资的请求。同时，该仲裁委做出银兴劳人仲裁字（2018）264-2号裁决书，以社会保险只能缴纳至社会保险经办机构，不能支付给个人为由，驳回原告要求被告支付2016年及2017年自行购买社会保险费26000元。原告于2018年5月18日签收上述两份裁决，不服诉至本院。庭审中，被告为证明每月向原告支付了500元的社保补助，提交了两份工资表，其中一份原告签字确认的工资构成中含有社保补助400元，工资总额2600元，另一份他人代签的社保补助为500元，工资总额3050元，原告对社保�助均不予认可，称其本人签字的工资表是入职第一个月的。被告还提交了一份承诺书，载明：”本人严共平，现拖欠我单位员工丁艳萍工资17014元、拖欠王文婷工资15750元、拖欠李建红工资9817元，本人承诺待银川王府井百货有限责任公司返还给我单位（狄安男装东方红店）2018年2月份货款后支付以上员工工资......”，原告称该承诺书将公司债务转化为个人债务无效。
另，原告于2018年4月10日申请诉前财产保全交纳了财产保全费178元。
本院认为，原告于2014年11月1日到被告处工作，2017年10月31日离职，在此期间双方建立了劳动关系。被告对拖欠2017年6月至2017年10月的工资15750元虽不予认可，但其提交的承诺书中对拖欠原告工资数额予以了确认，故本院认定被告欠付原告2017年6月至2017年10月工资15750元。因劳动关系存续期间被告未给原告交纳社会保险费，原告自行缴纳了养老、医疗保险费，故被告应向原告赔偿养老保险损失14625元（696元+4176元+4545元+6249.6元÷12个月×10个月）、医疗保险损失9665.48元（3131.28元+3409.2元+3750元÷12个月×10个月）。被告辩称每月支付原告的工资中含有500元社保补助，但原告签字的工资条中载明的社保补助为400元，结合原告工资由2600元增加至3150元，本院认定被告一直向原告发放了工作期间的社保补助14400元（400元×36个月），该费用应从被告赔偿原告的社保损失中扣除。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：”用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，被告应支付原告2014年12月1日至2015年10月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额部分，但原告于2018年4月才主张该项权利，已超过一年的仲裁时效，故对原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。因原告要求被告支付工资报酬25%的补偿金26775元、未签订劳动合同的补偿金9450元，均未经过仲裁前置程序，故本案不予处理。
综上，被告应支付原告2017年6月至2017年10月工资15750元，并赔偿社保损失9890.48元（14625元+9665.48元-14400元）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，判决如下：
一、被告西安迪安服饰商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王文婷2017年6月至2017年10月期间的工资15750元、赔偿社保损失9890.48元，合计25640.48元；
二、驳回原告王文婷的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，财产保全费178元，合计183元，由被告西安迪安服饰商贸有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审 判 员 高晓青
二〇一八年八月十三日
法官助理 胡 娜
书 记 员 王菲菲
附相关法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者�当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。