广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2013）深福法民四初字第916号原告（被告）邵银华，住址广东省深圳市南山区。委托代理人齐坤东，深圳市法律援助处指派广东深金牛律师事务所律师。被告（原告）深圳市标鹏汽车有限公司，住所地深圳市福田区侨香路特发小区综合楼首层西南面。法定代表人赵可，总经理。委托代理人沈威，广东融关律师事务所律师。委托代理人张凌锐，广东融关律师事务所实习律师。原告与被告工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2006年3月11日。二、工资标准：原告主张其月工资为7000元，包含固定工资和业务提成，以现金方式发放，被告主张其实行固定工资制，没有业务提成，被告提交了经原告确认的2011年1月至2012年7月期间的工资表，只有固定工资，但被告也没有确定原告的工资水平，故本院按照2010、2011年度深圳市人力资源市场工资指导价位中“保险理赔员”工资的平均数分别为4893元、5122元，确定原告受伤前12个月（2010年12月至2011年11月）的月平均工资为5103元[（4893+5122×11）÷12]。三、工伤保险办理情况：已办。四、受伤时间：2011年12月12日。五、工伤认定情况：2012年2月10日，深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字（福）[2012]第430003001号《深圳市工伤认定书》，认定原告属工伤。六、伤残等级鉴定时间及伤残等级：2012年4月13日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴首字[2012]第319969号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，结论为：伤残等级为十级；医疗终结日期为2012年4月6日。2013年5月21日，深圳市社会保险基金管理局作出深工保决字[2013]第4332025号《深圳市工伤保险待遇决定书》，核定原告的工伤保险计发基数为2523元，并核发工伤待遇如下：1、医疗费23037.29元；2、鉴定费300元；3、住院伙食补贴840元；4、一次性伤残补助金17661元；5、一次性工伤医疗补助金2757元。七、双方解除或终止劳动关系时间及原因：2012年7月13日，被告以劳动合同到期为由终止了双方的劳动关系。被告应当支付原告终止劳动合同的经济补偿金22964元（5103×4.5）。八、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：1、一次性工伤医疗补助金差额2580元（5103-2523）；2、一次性伤残就业补助金20412元5103×4）；3、一次性伤残补助金差额18060元[（5103-2523）×7]；4、住院治疗工伤的住院护理费800元。九、申请仲裁时间：2012年8月17日。十、仲裁请求：原告请求：1、被告支付原告2011年12月1日至2012年7月13日期间工资55000元及25%经济补偿金13750元；2、被告支付原告2010年6月12日至2011年12月12日期间的平时加班工资13252元及25%经济补偿金3313元；3、被告支付原告2010年6月12日至2011年12月12日期间休息日加班工资18365元及25%经济补偿金4591元；4、被告支付原告2010年6月12日至2011年12月12日期间法定节假日加班工资3534元及25%经济补偿金884元；5、被告支付原告2010年6月至10月期间及2011年6月至10月期间高温补贴1500元；6、被告支付原告终止劳动合同经济补偿金45500元；7、被告支付原告2012年1月1日至2012年7月13日期间未休年休假工资848元；8、被告支付原告一次性伤残补助金49000元；9、被告支付原告一次性工伤医疗补助金7000元；10、被告支付原告一次性伤残就业补助金28000元；11、被告支付原告2011年12月12日至27日住院期间伙食补助费800元；12、被告支付原告2011年12月12日至27日期间护理费800元；13、被告支付原告营养补助500元；14、被告支付原告交通费500元；15、被告支付原告鉴定费300元；16、被告支付原告医疗费用25000元；17、被告支付原告2010年6月12日至2012年7月13日期间通讯话费12500元；18、被告支付原告2010年6月12日至2011年12月12日平日值班期间加班工资4294元及25%经济补偿金1074元。十一、仲裁结果：1、被告支付原告2011年12月1日至2012年7月13日期间的工资差额37536元；2、被告支付原告住院护理费800元；3、被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额合计20406元；4、被告支付原告一次性伤残就业补助金20412元；5、被告支付原告终止劳动合同的经济补偿22964元；6、驳回原告的其他仲裁请求。十二、诉讼请求：原告的请求除第12项请求的护理费用由800元增加到3200元外，其他请求与仲裁请求一致。被告请求：1、被告无须支付原告2011年12月1日至2012年7月13日期间的工资差额37536元；2、被告无须支付原告住院护理费800元；3、被告无须支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额合计20406元；4、被告无须支付原告一次性伤残就业补助金20412元；5、被告无须支付原告终止劳动合同的经济补偿22964元；十三、需要说明的其他事项：1、关于工资，被告只支付了原告2011年12月份的工资531元，2012年1月至7月的工资未支付，故被告应当支付原告2011年12月1日至2012年7月13日期间的工资37536元（5103×7+5103÷21.75×10-531）。2、关于加班工资，原告未提供其加班的充分有效证据，且原告签名确认被告已支付了加班工资，原告主张其是被迫签名也没有证据证明，故关于原告平时、休息日、法定节假日加班工资（含值班工资）的请求，没有事实依据，本院不予支持。3、关于高温补贴，原告未提供证据证明其属于露天作业人员，且作为保险理赔员亦不可能完全露天作业，故其要求高温补贴的请求，本院不予支持。4、关于年休假工资，原告已经于2012年4月15日、4月22日休假2天，剩余休假天数不足一天，故原告要求2012年1月1日至7月13日期间的未休年休假工资，本院不予支持。5、关于护理费，原告在仲裁阶段主张800元并已经得到支持，原告向法院起诉增加至3200元，增加部分未经仲裁前置程序，本院不予审理。6、关于医疗费、鉴定费、住院伙食补助费，上述费用均应由工伤保险基金承担，原告要求被告支付上述费用，没有法律依据，本院不予支持。7、关于交通费、营养补助费，原告不存在转往外地治疗的情况，交通费用的请求，没有事实依据，本院不予支持。营养补助费的请求于法无据，本院亦不予支持。8、关于通讯话费，原告没有提供证据证明双方就通讯补助存在约定或被告的规章制度有相关规定，故原告的该项请求缺乏事实依据，本院不予支持。十四、判决结果：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条，《职工带薪年休假条例》第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：（一）被告（原告）深圳市标鹏汽车有限公司应支付原告（被告）邵银华2011年12月1日至2012年7月13日期间的工资差额37536元；（二）被告（原告）深圳市标鹏汽车有限公司应支付原告（被告）邵银华住院护理费800元；（三）被告（原告）深圳市标鹏汽车有限公司应支付原告（被告）邵银华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额20640元；（四）被告（原告）深圳市标鹏汽车有限公司应支付原告（被告）邵银华一次性伤残就业补助金20412元；（五）被告（原告）深圳市标鹏汽车有限公司应支付原告（被告）邵银华终止劳动合同的经济补偿22964元；（六）驳回原告邵银华的其他诉讼请求。（七）驳回被告深圳市标鹏汽车有限公司的诉讼请求。上述款项，被告应在本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告负担（被告已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  陈小超二〇一三年九月二十六日书记员  郑智钊