上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沪二中民三（民）终字第1626号
上诉人（原审原告）陈霞。
委托代理人汪金来。
上诉人（原审原告）汪淳。
法定代理人陈霞。
上诉人（原审原告）汪金来。
被上诉人（原审被告）上海竞帆海运有限公司。
法定代表人曹仙增。
委托代理人吕海栋。
原审原告龚迷郎。
委托代理人汪金来。
上诉人陈霞、汪淳、汪金来因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院（2014）闸民四（民）初字第52号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈霞，上诉人汪金来，被上诉人上海竞帆海运有限公司（以下简称竞帆海运公司）的委托代理人吕海栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，陈霞与汪华（2013年2月1日去世）系夫妻，婚后生育汪淳。汪华父母系汪金来、陆美丽（1993年1月14日去世）。汪金来与龚迷郎于2005年3月21日登记结婚。
原审法院另查明，2010年1月1日竞帆海运公司与汪华签订劳动合同，该合同约定：应乙方（汪华）要求，甲方（竞帆海运公司）同意聘用乙方，本着船员自愿的原则，乙方被派往公司“竞帆”系列轮担任二副职务。经双方协商确认，同意履行下列条款：一、合同期限：合同总期限为3年，甲方负责安排乙方在合同期内派遣至甲方公司船舶任职，甲乙双方的责任以船舷为界，即自乙方上船之日起至下船之日止，若期满船舶仍在航行或停泊港口不便船员下船，本合同自然延至下一方便港口；二、工资待遇及劳动保护1、乙方自上船之日起工资的组成包括：社会保险金、基本工资、安全考核工资、年休假工资，具体如下：社会保险费人民币（以下币种均为人民币）247元（根据上海市09年外来务工人员标准缴纳）＋基本工资为9，500元＋安全考核工资6，000元＋年休假工资2，000元＋节假日工资2，000元。长江自引补贴工资2，000元，总额21，500元（如后续船员市场工资发生波动变化，由甲方与乙方共同商议调整，如就工资待遇问题双方不能达成一致的，本合同即告终止）……六、其他约定……6、乙方上船后证书由船长统一保管。合同终止后，乙方必须如数交回由甲方所办理的一切证件或甲方委托船方代收，乙方应予配合，否则应承担相应的费用；7、本合同双方签字，乙方上船交接之日起生效，离船之日终止；……9、根据用工形式的不同，以及船员户籍所在地的不同，船员的社保费缴纳条件以不同形式来缴费……（2）船员自行缴纳……2012年6月1日起竞帆海运公司将汪华的月工资总额调整为10，000元。2012年12月29日汪华办理离船交接手续，2013年1月28日汪华患病，2013年2月1日汪华去世。
原审法院再查明，2013年12月19日汪金来向上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求竞帆海运公司赔偿汪华2013年1月28日至1月31日医药费11，885.20元、赔偿汪华丧葬费上年度全市职工平均工资4，692＊6=28，152元、赔偿汪华供养亲属抚恤金（按缴费工资比例计算）34，080＊10年=340，800元、34，080＊20年=681，600元，合计1，024，000元。2013年12月25日该仲裁委员会以汪金来称其儿子汪华是船员，并提供海船船员适任证书、船员服务薄为由，认为汪金来的请求不属该会受理范围，决定不予受理。后陈霞、汪淳、汪金来、龚迷郎诉至原审法院，请求判令竞帆海运公司：一、支付陈霞、汪淳、汪金来、龚迷郎2013年1月28日至1月31日汪华医药费11，250.18元；二、支付陈霞、汪淳、汪金来、龚迷郎丧葬费43，000元；三、支付汪淳、龚迷郎抚恤金273，600元（汪淳570元／月＊12月＊12年，计算至18岁止，龚迷郎570元／月＊12月＊28年，按上海市女性平均年龄84岁-56岁计算）；四、支付陈霞、汪淳、汪金来、龚迷郎自2013年1月1日至2013年12月31日少付汪华的工资138，000元。
原审法院审理中，陈霞称，汪华医药费11，250.18元由己支付，竞帆海运公司应支付给其本人。汪金来则称，其中医药费3，000元是其妹妹汪玉兰给陈霞作为汪华住院期间请护工的钱，该3，000元要求判给本人，由本人还给汪玉兰。其余医药费虽是原告陈霞支付，但钱款系陈霞与汪华的夫妻共同存款，故扣除3，000元之后由法院依法判决。陈霞则称，该3，000元是汪玉兰在汪华生病期间送来的礼金，如要退回该礼金，也应由汪玉兰其本人提出，与汪金来无关。陈霞认可医药费系陈霞与汪华的夫妻共同存款，不同意扣除3，000元，主张医药费11，250.18元由法院依法判决。关于丧葬费43，000元，陈霞主张龚迷郎与汪华未形成有抚养关系的继母子关系，不是法定继承人，丧葬费除龚迷郎外，由陈霞、汪淳、汪金来平分。而汪金来则称，其和龚迷郎虽然于2005年3月登记结婚，但实际于1993年2月就共同生活，龚迷郎也是汪华的法定继承人，要求陈霞、汪淳、汪金来、龚迷郎平分。关于抚恤金273，600元，汪淳坚持要求竞帆海运公司按其提供的计算方案予以支付。另，陈霞、汪淳、汪金来、龚迷郎撤回要求竞帆海运公司支付自2013年1月1日至2013年12月13日少付汪华工资138，000元的请求。竞帆海运公司则表示，基于本案实际情况，对汪华在岗期间工作情况以及人道主义方面的考虑，也为了实际定纷止息的目标，进而为促进社会和谐贡献力量，竞帆海运公司同意向汪华家属支付医药费11，250.18元。至于给谁由法院依法判决。
原审法院认为，本案汪华法定继承人系陈霞、汪淳、汪金来，龚迷郎于2005年3月与汪金来登记结婚，其与汪华未形成有抚养关系的继母子关系，龚迷郎不是汪华的法定继承人，故龚迷郎的全部诉讼请求原审法院不予支持。另，竞帆海运公司与汪华劳动合同虽到2012年12月31日期满，但根据双方劳动合同的约定，离船之日即劳动合同终止。汪华于2012年12月29日办理离船手续，故竞帆海运公司与汪华劳动关系于2012年12月29日终止。汪华患病至去世均在劳动关系结束后，汪华系无业人员，陈霞、汪淳、汪金来要求竞帆海运公司支付丧葬费、汪淳要求竞帆海运公司支付抚恤金依据不足，原审法院不予支持。审理中，竞帆海运公司自愿支付陈霞、汪淳、汪金来医药费11，250.18元并无不当，原审法院予以采纳。该医药费系陈霞、汪华夫妻的共同存款，其中5，625.09元系汪华遗产，由陈霞、汪淳、汪金来各得1，875.03元。汪金来主张医药费11，250.18元中有其妹妹汪玉兰3，000元，要求判决给其，由其再给汪玉兰，因陈霞未同意，故原审法院不予处理。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，作出判决：一、上海竞帆海运有限公司应于本判决生效之日起七日内支付陈霞医药费人民币7，500.12元、汪淳医药费人民币1，875.03元（由陈霞具领）、汪金来医药费人民币1，875.03元；二、陈霞、汪淳、汪金来、龚迷郎要求上海竞帆海运有限公司支付汪华丧葬费人民币43，000元的诉讼请求不予支持；三、汪淳、龚迷郎要求上海竞帆海运有限公司支付抚恤金人民币273，600元的诉讼请求不予支持。
原审判决后，陈霞、汪淳、汪金来不服，向本院提起上诉。
陈霞、汪淳、汪金来上诉称，2010年1月1日竞帆海运公司与汪华签订的劳动合同约定期限是三年，故双方劳动关系应于2012年12月31日终止，而非在2012年12月29日汪华办理离船交接手续时终止。且竞帆海运公司未提前一个月通知汪华不再续订劳动合同，未给汪华缴纳社会保险费，故汪华于2013年2月1日去世时，双方劳动关系依然存在，竞帆海运公司应当向陈霞、汪淳、汪金来支付汪华的丧葬费43，000元，并向汪淳支付抚恤金82，080元。竞帆海运公司陈述汪华月工资标准为21，500元，后变更为每月10，000元，对此陈霞、汪淳、汪金来认为竞帆海运公司未提供该公司与汪华协商一致变更的依据，故要求竞帆海运公司支付三上诉人2012年6月1日至2012年12月31日少付汪华工资69，000元。陈霞、汪淳、汪金来认为2013年1月1日至2013年1月31日竞帆海运公司未与汪华签订书面劳动合同，应当支付未签劳动合同的二倍工资43，000元，并支付三上诉人汪华劳动合同终止的经济补偿金64，500元。以上的上诉请求，陈霞、汪淳、汪金来请求二审法院依法裁判。陈霞、汪淳、汪金来同意原审判决第一项的金额，但对分配有异议。综上，陈霞、汪淳、汪金来请求二审法院撤销原审判决，改判支持其全部上诉请求。
竞帆海运公司辩称，根据双方劳动合同约定，竞帆海运公司与汪华劳动关系在汪华办理离船交接手续之日即2012年12月29日止，故汪华去世时，双方已无劳动关系，故陈霞、汪淳、汪金来要求竞帆海运公司支付丧葬费和抚恤金没有法律依据。竞帆海运公司出于人道主义考虑，向陈霞、汪淳、汪金来支付汪华的医药费11，250.18元，具体分配同意原审法院判决。至于陈霞、汪淳、汪金来的其他上诉请求，竞帆海运公司认为均未经过劳动人事争议仲裁委员会及原审法院处理，二审法院不应当处理。竞帆海运公司同意原审判决，请求二审法院驳回陈霞、汪淳、汪金来的上诉，维持原判。
龚迷郎表示撤回其在原审中的诉讼请求。
本院经审理查明，原审法院认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，公民、法人的合法权益受到法律保护。本案中，根据汪华生前与竞帆海运公司签订的书面劳动合同，该合同期限为3年，即2010年1月1日起至2012年12月31日止，该合同同时规定，劳动合同自乙方（汪华）上船交接之日起生效，离船之日终止。汪华于2012年12月29日办理离船交接手续，原审法院以此日作为双方劳动关系终止之日并无不当。鉴于2012年12月29日后，汪华与竞帆海运公司已无劳动关系，故陈霞、汪淳、汪金来在2013年2月1日汪华去世后，要求竞帆海运公司支付抚恤金和丧葬费，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。竞帆海运公司自愿支付陈霞、汪淳、汪金来医药费11，250.18元，于法无悖，本院予以照准。至于医药费的具体分配，原审法院处理正确，本院予以认同。对于陈霞、汪淳、汪金来要求竞帆海运公司支付2012年6月1日至2012年12月31日少付汪华工资69，000元、2013年1月1日至2013年1月31日未签劳动合同的二倍工资43，000元、汪华劳动合同终止的经济补偿金64，500元的请求，因均未经过仲裁前置程序，本院不予处理。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，现龚迷郎表示撤回其在原审中的诉讼请求，于法无悖，应予准许。原审法院认定事实清楚，所作判决正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费人民币10元，由上诉人陈霞、汪淳、汪金来负担。
本判决系终审判决。
审 判 长 茅维筠
代理审判员 浦 琛
代理审判员 杨 力
二〇一五年三月二日
书 记 员 吴艳妮
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……。