重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0237民初2791号
原告：巫山县红椿乡闵家湾煤矿，住所地巫山县红椿乡林场村，统一社会信用代码91500237711635854L。
法定代表人：金祖清，董事长。
委托诉讼代理人：夏奎（特别授权），男，1987年8月18日出生，汉族，巫山县红椿乡闵家湾煤矿职工，住重庆市巫山县。
委托诉讼代理人：张克喜（特别授权），男，1961年8月19日出生，汉族，巫山县红椿乡闵家湾煤矿职工，住重庆市巫山县。
被告：谭灯陆，男，1970年11月7日出生，汉族，住湖北省利川市。
委托诉讼代理人：周岩（特别授权），湖北图盛律师事务所律师。
原告巫山县红椿乡闵家湾煤矿与被告谭灯陆劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月10日受理后，依法适用简易程序于2016年9月18日公开开庭进行了审理。原告巫山县红椿乡闵家湾煤矿诉讼代理人夏奎、张克喜、被告谭灯陆诉讼代理人周岩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告巫山县红椿乡闵家湾煤矿向本院提出诉讼请求：1、依法判决不予支付住院期间护理费；2、依法判决一次性伤残就业补助金。事实及理由：2014年10月10日，被告谭灯陆在我厂上班时不慎受伤，2014年10月27日，巫山县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（山人社认决字[2014]441号）认定被告为工伤。2014年11月26日，巫山县劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》（山劳鉴初字[2014]411号），鉴定被告谭灯陆为七级伤残，被告受伤后在巫山县安康医院住院治疗7天，在住院期间，原告安排袁大绪护理，并将护理费支付给袁大绪，然而，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出原告再支付被告护理费700元的裁决，导致原告重复支付护理费，同时，被告受伤以及定残时间均在2014年，且与原告解除了劳动关系，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金的月工资标准明显不符合法律规定，为此，请求人民法院依法公正判决。
被告谭灯陆辩称，被告因工受伤事实清楚，证据确实充分，巫山县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决合法，被告依法享有其工伤保险待遇。要求原告支付一次性伤残就业补助金71070元，护理费700元。请求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，原告营业执照副本、原告法定代表人身份证明、《认定工伤决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、巫山县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书载明的审理查明部分、本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
原告巫山县红椿乡闵家湾煤矿是否已支付被告谭灯陆住院期间护理费。原告巫山县红椿乡闵家湾煤矿的提供的证据是职工袁大绪的领款单，载明：护理人员工资（10月），原告主张安排职工袁大绪在被告住院的医院对工伤职工进行护理，由原告巫山县红椿乡闵家湾煤矿给护理人员袁大绪发工资，原告履行了对工伤职工的护理责任，被告没有提供除原告安排的护理人员外，需其他特别护理的证据，故本院认定原告主张已支付被告住院期间护理费的理由成立，不应再次支付被告护理费。
原、被告解除劳动关系的时间。原、被告对双方已于2015年7月前解除劳动关系无异议，但原告提供重庆市参加社会保险单位人员减少申报表载明：减少原因是解除合同，时间是2015年3月18日，职工与用人单位解除劳动关系后方可享受一次性工伤医疗补助金，被告于2015年7月在巫山县社保局领取了一次性工伤医疗补助金。原、被告没有提供解除劳动关系的合同，故本院认定重庆市参加社会保险单位人员减少申报表载明的时间为双方解除合同的时间，即2015年3月18日。
根据当事人质证和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告巫山县红椿乡闵家湾煤矿经依法登记注册成立，是合法的用工主体。谭灯陆系巫山县红椿乡闵家湾煤矿的采煤工，巫山县红椿乡闵家湾煤矿为其参加了工伤保险。2014年10月10日中午12点钟左右，谭灯陆在巫山县红椿乡闵家湾煤矿采煤工作面安装溜煤槽时，不慎被顶板垮落的渣石砸伤左拇指，经巫山安康医院诊断为：左拇指末节离断伤，住院治疗7天。2014年10月27日，巫山县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（山人社认决字[2014]441号），认定谭灯陆的受伤为工伤。2014年11月26日，巫山县劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》（山劳鉴初字[2014]411号），谭灯陆的伤残等级为七级。2016年7月5日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决（山劳人仲案字[2016]第78号）：一、巫山县红椿乡闵家湾煤矿支付谭灯陆一次性伤残补助金71070元、护理费700元；二、谭灯陆的其他请求事项不予支持。上述款项共计70770元，应于本裁决书生效之日起10日内支付完毕。原告不服，向本院起诉。
另查明，谭灯陆住院期间，巫山县红椿乡闵家湾煤矿为其安排了护理人员，并支付了护理费。巫山县红椿乡闵家湾煤矿与谭灯陆解除合同的时间是2015年3月18日。
本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府的规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：……一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。本案中，原告为被告参加了工伤保险，被告进行了工伤认定和劳动能力鉴定，原、被告解除劳动关系是2015年3月18日，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，故被告一次性伤残就业补助金为4738元／月×15月＝71070元。原告主张被告一次性伤残就业补助金应按受伤或劳动能力鉴定的本市上年度职工月平均工资为计发基数，没有法律依据。本院不予支持。被告主张住院期间护理费，因被告住院期间，原告已安排人员进行了护理，故被告要求原告支付护理费的请求，本院不予支持。
综上所述，原、被告主张的被告的一次性伤残就业补助金，应以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，即71070元。被告主张的住院期间护理费，原告已支付给护理人员，不应重复支付。依照《工伤保险条例》第二条、第三十七条（一）（二）项，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
由原告巫山县红椿乡闵家湾煤矿于本判决生效后十日内，支付被告谭灯陆一次性伤残就业补助金71070元。
如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 丁发鑫
二〇一六年九月十八日
书记员 杜琼瑶