新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）天民一初字第244号
原告：新疆果仓集团股份公司。
法定代表人：张富刚。
委托代理人：殷旭东。
委托代理人：冯爱国。
原告：新疆果仓干果连锁经营有限公司。
法定代表人：张佩舜。
委托代理人：殷旭东。
委托代理人：冯爱国。
被告：柯长英。
委托代理人：康伟。
原告新疆果仓集团股份公司（以下简称果仓集团）、原告新疆果仓干果连锁经营有限公司（以下简称果仓干果公司）与被告柯长英劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月15日受理后，依法由代理审判员盖明霞独任审判，公开开庭进行了审理。原告果仓集团的委托代理人也即果仓干果公司的委托代理人殷旭东、冯爱国、被告柯长英及其委托代理人康伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告果仓集团与果仓干果公司共同诉称，被告柯长英原系果仓集团的员工，2013年1月1日，其被安排至果仓集团的子公司即原告果仓干果公司工作，双方于当日签订了劳动合同。2013年7月，被告柯长英违反单位管理制度，擅自签订有损公司利益的《销售合同》、拒绝给公司存档、未经同意私自通知库房给客户供货，导致公司货款无法收回，私自克扣销售人员工资，并且连续旷工15天，公司办公会议经研究决定，依据《劳动合同法》第三十九条第二款之规定，解除了与被告柯长英之间的劳动合同。基于上述事实，原告认定，虽然被告的工作单位发生了转换，但是这属于两原告之间的工作安排，实际上仍然属于同一个劳动合同关系。由于被告一系列严重违反单位劳动纪律和规章制度的违法行为，给原告的经营带来了影响，并造成一定经济损失，同时也违反了劳动合同法的相关规定。因此，原告解除与被告柯长英之间的劳动合同是完全符合法律规定的。故诉至法院，请求法院判令原告果仓集团不向被告支付解除劳动合同补偿金11714.24元（2011年8月至2012年12月），判令原告果仓干果公司不向被告支付工资8886.66元（2013年6月及2013年7月1日至7月3日）、不向被告支付解除劳动合同补偿金3904.75元（2013年1月至2013年7月）。
被告柯长英辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，两原告是违法与被告解除劳动合同，依据劳动合同法的相关规定，两原告应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿金，请求法庭维持仲裁裁决。
经审理查明，2011年8月，柯长英到天骄红新疆投资控股股份公司（以下简称天骄红公司，2013年9月18日，该公司更名为新疆果仓集团股份公司）从事销售管理工作，双方签订了期限至2014年9月30日的劳动合同。至2012年10月10日，柯长英的月工资数额由原来的4800元／月调整为5500元／月。2013年1月1日，双方解除了该劳动合同，于同一日，柯长英与果仓干果公司签订了期限至2013年12月31日的劳动合同，约定，柯长英为该公司从事销售工作、试用期工资为1000元／月，试用期满后工资报酬为“基本工资确定为每月1800元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。”2013年7月1日，天骄红公司向各合作伙伴发出“关于变更业务负责人的函”，通知各合作单位，“原我公司销售经理柯长英，于2013年7月1日将工作交接。自即日起柯长英代表公司所签订的一切销售合同、合作协议皆已交接给我公司李纪乐代为负责，之前其代表我公司对外签署的合同、协议等文件望各位客户2013年7月15日前与我公司联系重新确认合同事项，以便今后业务合作，对于未及时办理手续的，我公司将不承担任何相关责任。”7月3日，柯长英与果仓干果公司进行了工作交接。2013年7月4日，天骄红公司以柯长英克扣员工提成9000元、利用职务权利签订显失公平的销售合同、不主动与合同相对方对账、造成法律纠纷、至今未收回货款为由，作出天骄红通字（2013）8号文件，对柯长英予以辞退等处理。2013年7月8日，柯长英离开果仓干果公司。2013年7月12日，果仓干果公司做出《关于对柯长英同志违纪处理决定》，认为柯长英存在以下违纪事项：1、于2013年7月8日至12日期间未办理任何离职手续及请假手续连续旷工5天、违反公司考勤制度；2、代表公司与新疆西部春天国际贸易有限公司签订了显示公平的销售合同，至今未将合同原件交予公司，损害公司利益；决定对柯长英作出解除劳动合同等处理。果仓干果公司也据此未发放柯长英2013年6月及2013年7月1日至3日的工资。2013年9月25日，柯长英向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求果仓集团与果仓干果公司分别履行支付解除劳动合同经济补偿金等义务，仲裁委于2013年11月29日作出（2013）乌劳仲裁字第1012号仲裁裁决书，部分支持了柯长英的仲裁请求。果仓集团与果仓干果公司均不服此裁决，诉至本院，并提出上述诉讼请求。
庭审中，果仓干果公司未提交其在处理决定中表述的“代表公司与新疆西部春天国际贸易有限公司签订了显示公平的销售合同”的有效证据，其提交了一份员工书写的证言以证实柯长英克扣员工提成9000元的事实。
另查明，柯长英提交的银行卡对账单显示其离职前12个月的平均工资是7809.49元／月。果仓干果公司对此数额不认可，但其在本院限定的期限内未提交柯长英的工资表。
上述事实，有劳动合同书、解除劳动关系证明书、天骄红新疆投资控股股份公司（2013）8号处理决定、员工书写的情况说明、2012年10月10日薪资调整通知书、员工离职离任交接单、工作交接清单、关于变更业务负责人的函、果仓干果公司2013年7月13日的处理决定、银行对账单、2011年8月18日与2013年5月份工资条、（2013）乌劳仲裁字第1012号仲裁裁决书及当事人陈述在卷为证。
本院认为，（一）《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。第四十六条第一款第（二）项规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。本案中，柯长英于2011年8月入职果仓集团，双方签订了期限至2014年9月30日的劳动合同，在劳动合同期限届满前即2013年1月1日，果仓集团与柯长英解除了劳动合同，故果仓集团依法应当向柯长英支付解除劳动合同经济补偿金11714.24元（7809.49元／月×1.5个月，任职期间为2011年8月至2012年12月），其要求不予支付此款的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。
（二）《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《工资支付暂行规定》第六条规定，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其本人的工资清单”。本案中，果仓干果公司与果仓集团公司不认可柯长英提交的工资对账单，但又未在本院限定的期限内提交柯长英的工资表，应承担举证不能的法律后果，故本院认定，果仓干果公司应向柯长英支付拖欠的2013年6月及2013年7月1日至7月3日工资8886.66元（7809.49元／月＋7809.49元／月÷21.75天／月×3天）。
（三）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，柯长英得知被天骄红公司予以辞退的消息后未到单位上班，不属于旷工情形；果仓干果公司未提交有效证据，予以证明其主张的柯长英存在严重违反单位劳动纪律和规章制度的事实，亦未提交有效证据证明因柯长英的前述行为给其经营带来影响并造成经济损失的事实，其于2013年7月12日作出的与柯长英解除劳动关系等处理决定缺乏事实及法律依据，本院认定，其行为构成违法解除劳动合同，其要求不予支付2013年1月至2013年7月解除劳动合同经济补偿金3904.75元（7809.49元／月×0.5个月）的诉讼请求，本院不予支持。
（四）解除劳动合同后，向柯长英出具解除劳动关系证明书、并办理社会保险转移手续，是果仓干果公司应尽的法定义务，其在庭审中表示同意履行此义务，本院予以确认。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告新疆果仓干果连锁经营有限公司与被告柯长英解除劳动关系，并于本判决生效后十五日内向被告柯长英出具解除劳动关系证明书，并办理社会保险转移手续；
二、原告新疆果仓集团股份公司向被告柯长英支付解除劳动合同经济补偿金11714.24元（7809.49元／月×1.5个月，任职期间为2011年8月至2012年12月）；
三、原告新疆果仓干果连锁经营有限公司向被告柯长英支付2013年6月及2013年7月1日至7月3日工资8886.66元（7809.49元／月＋7809.49元／月÷21.75天／月×3天）；
四、原告新疆果仓干果连锁经营有限公司向被告柯长英支付2013年1月至2013年7月解除劳动合同经济补偿金3904.75元（7809.49元／月×0.5个月）。
案件受理费10元（原告新疆果仓集团股份公司已预交），减半收取5元，剩余5元，由本院退还给原告新疆果仓集团股份公司。
上述款项中，原告新疆果仓集团股份公司应当支付的款项为11714.24元，原告新疆果仓干果连锁经营有限公司应当支付的款项合计12791.41元，两原告应分别于本判决生效后十日内给付被告柯长英，未在本判决确定的期限履行金钱给付义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
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代理审判员 盖明霞
二〇一四年三月十四日
书 记 员 吴晓龙