宁夏回族自治区青铜峡市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民初字第100号
原告：马常飞，男，1963年6月生于辽宁省抚顺市，汉族，初中文化，工人，住青铜峡市。
委托代理人：潘子旭，宁夏韩烈律师事务所律师，一般代理。
被告：青铜峡铝业股份有限公司，住所地青铜峡市青铜峡镇，组织机构代码71509328-X。
法定代表人：刘丰，该公司董事长。
委托代理人：马长林，宁夏合天律师事务所律师，特别授权。
委托代理人：陈克，男，1994年8月生于贺兰县，汉族，大专文化，该公司职员，住青铜峡市，特别授权。
原告马常飞与被告青铜峡铝业股份有限公司（以下简称青铝公司）劳动争议一案，本院于2015年1月4日立案。依法组成合议庭，于同年2月10日在青铜峡镇人民法庭公开开庭进行了审理。原告马常飞及其委托代理人潘子旭、被告青铝公司的委托代理人马长林、陈克到庭参加诉讼。在审理过程中，原、被告双方申请和解7个月。本案现已审理终结。
原告诉称：1996年10月起我在被告的动力分公司热力车间工作。2008年10月，车间主任以要进行人员调整为名要求我回家等通知，期间我多次找被告要求上班。2009年10月，被告安排我在检修分公司工作。2010年10月，被告要求我与青铜峡市铝城宏兴有限公司（以下简称宏兴公司）签订派遣合同才能留在原岗位上班，我于同年10月12日与宏兴公司签订派遣合同，之后一直在被告的检修分公司工作至2014年11月。我在被告处工作期间，被告没有为我缴纳过任何社会保险。我与宏兴公司签订派遣合同后被告承诺给我经济补偿并补缴上班期间的养老保险。2011年5月，我再次找被告要求补缴养老保险金，但被告要求我先垫付后给予返还，我于同年6月13日全额缴纳了欠缴的养老保险金33302.5元。之后我要求被告履行承诺，但被告至今也未履行。我于2014年12月30日向仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会以超出仲裁时效为由作出不予受理通知书。现要求解除我与被告之间的劳动合同；要求被告支付经济补偿金45000元（每月2500元×12个月＋50%）；要求被告赔偿养老保险损失24613元（1996年10月至2010年10月被告应承担部分）。
原告提交的证据有：
1、不予受理案件通知书1份，以证实原被告间的劳动争议青铜峡市劳动仲裁委于2014年12月30日以超出仲裁时效为由做出不予受理决定；
2、青铝公司动力分公司证明1份，以证实原告自1996年10月至2008年10月一直在被告的动力分公司工作，双方存在事实劳动关系；
3、青铝公司检修分公司证明1份，以证实原告自2009年10月至2014年11月一直在被告的检修分公司工作；
4、1998年10月15日青铝公司动力分厂作出的通知复印件1份，以证实原告在被告处工作期间作出的贡献；
5、宁夏社会保险费申报核定表、宁夏社会保险费专用缴款书、现金缴款单各1份，以证实1996年11月至2010年11月期间，原告的基本养老保险账户应缴费33302.50元，其中被告应承担24613元，2011年6月13日原告一次性补缴养老金33302.50元，其中包括被告应承担的24613元。
被告辩称：原告于1996年10月至2008年10月在我公司工作，自2008年10月之后我们之间没有形成新的劳动关系，2008年之前的劳动关系已经解除，故原告要求解除与被告之间的劳动合同没有事实依据。没有劳动关系，原告要求支付经济补偿金既没有权利基础也没有法律依据。原告要求我公司赔偿养老保险损失的诉讼请求没有事实及法律依据，且原告要求我公司承担1996年至2010年的养老保险损失超过相关法律规定的时效，故2014年12月30日青铜峡市劳动仲裁委员会以超出时效为由做出不予受理的决定，人民法院应当予以维持。2014年原告以劳动争议将我公司诉至法院院后又撤诉，现又另行起诉，违反一事不再理原则。
被告提交的证据有：
1、劳动合同、宏兴公司员工入职表各1份，以证实自2010年10月12日起，原告与宏兴公司签订了9年劳动合同，原告与被告之间没有劳动关系，原告的用工形式为劳务派遣；
2、青铜峡市劳动仲裁委员会仲裁裁决书1份，以证实2014年2月13日经劳动仲裁委仲裁原告于2010年10月12日与宏兴公司签订劳务派遣合同，双方存在劳动关系，并由宏兴公司为原告缴纳2010年12月到2013年12月的养老保险，1996年到2010年11月之间的养老保险费是原告自行缴纳。同时该裁决书查明原告是宏兴公司以劳务派遣方式将原告安置在被告处工作，被告仅是用工单位而不是用人单位。
经庭审质证，被告对原告提交的不予受理案件通知书、青铝业公司动力分公司证明没有异议；对原告提交的青铝公司检修分公司证明、1998年10月15日青铝公司动力分厂作出的通知有异议，认为与本案无关；对原告提交的宁夏社会保险费申报核定表、宁夏社会保险费专用缴款书、现金缴款单的证明目的有异议，2011年原告个人向社会保险部门缴纳社会养老保险金时与被告之间已经不存在劳动关系，只是借被告名义缴存社保，且应当在法律规定的期限内予以主张。原告对被告提交的劳动合同、宏兴公司员工入职表不予认可，认为虽然是原告签的，但都是在被告的要求下签订的，且原告不知道合同的内容；原告对被告提交的青铜峡市劳动仲裁委员会仲裁裁决书没有异议。经审查，原告提交的不予受理案件通知书、青铝公司动力分公司证明被告没有异议，予以确认；原告提交的青铝公司检修分公司证明、1998年10月15日青铝公司动力分厂作出的通知仅能证明原告在被告处工作，不能证明原、被告间的身份关系，不予确认；原告提交的宁夏社会保险费申报核定表、宁夏社会保险费专用缴款书、现金缴款单客观真实，被告在宁夏社会保险费申报核定表上加盖公章，对其证据效力予以确认；被告提交的劳动合同、宏兴公司员工入职表上有原告的签名，予以确认；被告提交的青铜峡市劳动仲裁委员会仲裁裁决书原告没有异议，予以确认。
经审理查明，原告于1996年10月至2008年10月在被告的动力分公司热力车间从事锅炉工的工作，双方签订一年期的劳动合同，原告共签订过两次劳动合同。2008年10月被告的动力分公司以人员调整为由辞退了原告。2009年10月，原告到被告的检修分公司维修二车间从事电焊工工作。2010年10月12日，原告与宏兴公司签订了派遣合同，合同期限为2010年10月12日至2019年10月11日，宏兴公司为原告缴纳了2010年12月至2013年12月的养老保险费。宏兴公司将原告派遣到被告的检修分公司工作，直至2014年11月。经青铜峡市社会保险事业管理局核定，并于2011年5月30日出具宁夏社会保险费申报核定表，核定原告1996年11月至2010年11月期间基本养老保险账户应缴费33302.50元，其中被告应承担24613元。2011年6月13日原告一次性补缴养老金33302.50元。
本院认为，1996年10月至2008年10月、2009年10月至2010年10月期间，原告在被告处工作，被告没有提出异议，视为双方劳动合同继续履行。自原告与宏兴公司签订劳动合同后，原告与被告间的劳动关系已自行解除，原告要求解除与被告间的劳动合同已无必要。被告解除劳动合同，原告有权要求被告进行经济补偿，但原告提出经济补偿的诉讼请求已过仲裁申请期限，原告对此的诉讼请求本院不予支持。缴纳养老保险属于法律的强制性规定，用工单位应当缴纳其应承担的部分，原告要求被告支付其代为缴纳的养老保险费符合法律规定，本院予以支持。被告认为原告要求被告缴纳养老保险的诉讼请求已过诉讼时效的理由不能成立，本院不予采信。原告称其与宏兴公司的劳动合同是被告要求签订的，但没有其他证据予以证实，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：
一、被告青铜峡铝业股份有限公司支付原告马常飞养老保险费用24613元，于判决生效之日起10日内付清；
二、驳回原告马常飞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。
本案当事人向本院申请执行的期限为本判决规定的履行期限最后一日起二年内，逾期则视为自动放弃申请执行的权利。
审 判 长 范永华
代理审判员 刘 燕
人民陪审员 代圣洁
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 丁瑜萍
（2015）青民初字第100号民事判决书
引用法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步进行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提供劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。