贵州省兴仁县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2322民初2813号
原告：龙玉在，男，1966年3月16日生，彝族，小学文化，农民，住兴仁县。
被告：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿，住所地：兴仁县潘家庄镇坪寨村，统一社会信用代码：915200007854689217。
法定代表人：古明友。
委托诉讼代理人：杨太平，男，1965年4月29日生，汉族，山西省临汾市人，大专文化，系贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿办公室主任，住兴仁县，（代理权限：特别授权）。
原告龙玉在与被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿（以下简称“兴隆煤矿”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告龙玉在、被告委托诉讼代理人杨太平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
龙玉在向本院提出诉讼请求：1.依法裁判保留原告与被告的劳动合同关系，退离工作岗位，并由被告为原告到社保部门办理相关手续，从定残之日（2016年7月15日）起每月支付原告伤残津贴3375元/月，至原告达到法定退休年龄时止，并继续为原告缴纳社会保险金（以缴纳满15年为限）；2.裁判被告赔付原告确诊为矽肺贰期评定为四级伤残享受的工伤保险待遇159084.61元。事实和理由：2008年7月15日起，原告到被告的煤矿井下从事掘进工作，双方签订无固定期限劳动合同，保留于被告处。原告的本人月平均工资为4500元/月。被告给原告配发上岗证。2015年6月，原告经常发生胸闷、气促，2015年8月31日，原告到贵阳市公共卫生救治中心检查，并于当日入住该中心的林东分院。2015年11月25日，该中心出具职业病诊断证明书确诊为煤工尘肺贰期，同年11月18日出院，住院79天，支付医疗费12546.61元。2016年2月1日，原告经黔西南州人民医院确诊为煤工尘肺贰期。2016年6月6日，黔西南州人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定原告系工伤；2016年7月15日，黔西南州劳动能力鉴定委员会评定原告为四级伤残。2016年10月19日，经原告申请，兴仁县劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2016]367号仲裁裁决，原告认为该仲裁裁决认定原告月平均工资有误，遂诉至法院。
兴隆煤矿辩称，工资的问题，我们有原告领工资的工资册，领工资都是本人签字，领的现金，仲裁裁决的标准是合的。
本院经审理，对双方当事人没有争议的事实，本院予以确认如下：原告于2008年7月15日到被告处从事井下掘进工作。2015年8月31日至2015年11月18日，原告到贵阳市公共卫生救治中心的贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院并于11月25日出具诊断证明书确诊为煤工尘肺贰期，花去医疗费12546.61元。2016年2月1日，原告经黔西南州人民医院确诊为煤工尘肺贰期。2016年6月6日，原告经黔西南州人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书（编号：2322201633257）》认定为工伤。2016年7月15日，原告经黔西南州劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书（NO:20160527）》评定为伤残四级并花去鉴定费320元。2016年10月19日，经原告申请，兴仁县劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2016]367号仲裁裁决书，裁决：一、保留原告与被告之间的劳动用工关系，退出工作岗位，由用人单位和职工以伤残津贴为基数按月缴纳职工基本医疗保险和基本养老保险，直至原告达到法定退休之日止；二、由被告支付原告如下费用：一次性伤残补助金：47073.6元、停工留薪期的待遇：23536.8元、住院费12546.61元、检查费780元、鉴定费320元、住院期间伙食补助费790元、交通费600元，以上费用合计85647.01元；三、由被告按照《工伤保险条例》三十五条之规定，按月支付原告职业病四级伤残津贴1681.2元，达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；四、驳回原告其他仲裁请求。
对双方当事人有争议的事实：原告患职业病前十二个月的月平均工资。为证明上述主张，原告提供的证据有：被告填写的患者信息卡、职业史证明拟证实：原告与被告从2008年7月15日至今存在劳动关系，原告的月平均工资为4500元/月。上述证据经质证，被告的意见为：无异议。被告对其真实性无异议，予以采信，但该证据并不能体现原告的月平均工资，对原告拟证实的事实不予采信。
被告提供的证据有：工资册拟证实：原告的工资。上述经原告质证，意见为：工资表册是我签的，确实也是那么多，但被告只提供领得少的部分，没有八年的一并提供。原告对其真实性无异议，予以采信。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告处工作期间长期接触有害物质而患上职业病，被认定为工伤及鉴定为伤残四级，理应享受工伤保险待遇。被告未举证证明其已经为原告缴纳工伤保险，故应由其承担相应的赔付责任。本案的争议焦点为：原告患职业病前十二个月的月平均工资。原告所举证据不能证明其在被告处的月平均工资，被告虽提供由原告签字领取工资的工资册，但该工资册只体现了原告在被告处2014年1月至2月、4月至5月、8月至2015年1月、2015年4月的工资，亦不能证明原告患职业病前十二个月平均月缴费工资，故采纳原告患职业病时统筹地区上年度职工月平均工资3736元/月。由此，原告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金：3736元/月×21个月=78456元，停工留薪待遇：3736元/月÷30天×315天=39228元，伤残津贴为：3736元/月×75%=2802元。
综上所述，原告对兴仁县人事争议仲裁委员会作出的仁劳（人）仲案字[2016]367号仲裁裁决书中所认定的事实及裁决内容无异议的部分，本院予以确认。原告诉请被告赔付原告工伤保险待遇159084.61元及支付伤残津贴3375元，计算偏高，予以部分支持。原告诉请被告继续为原告缴纳社会保险金（以缴纳15年为限），由于该诉请不属于劳动争议的受案范围，需当事人通过其他途径解决，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十四条、第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第十条第一款、第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、保留原告龙玉在与被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿的劳动关系，原告退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳职工基本养老保险费和基本医疗保险费，直到原告达到法定退休之日止；
二、由被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿自2016年7月15日起按月支付原告龙玉在伤残津贴2802元，原告龙玉在达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇；
三、由被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿支付原告龙玉在工伤保险待遇：一次性伤残补助金78456元、停工留薪待遇39228元、住院费12546.61元、检查费780元、鉴定费320元、住院期间伙食补助费790元、交通费600元，上述费用合计132721元，限于本判决生效后三十日内履行；
四、驳回原告龙玉在的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
审判员 何厚高
二〇一六年十二月二十八日
书记员 孔乾懿