河北省张家口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀07民终1458号
上诉人（原审原告）：张家口市三洋房地产开发有限公司，住所地河北省张家口市桥东区张宣公路158号。
法定代表人：杜翰诚，该公司经理。
委托诉讼代理人：路东生，河北经华律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：吴万河，男，1957年3月1日出生，汉族，住河北省张北县。
委托诉讼代理人：吴万友，河北吴万友律师事务所律师。
上诉人张家口市三洋房地产开发有限公司（以下简称三洋房开公司）因与被上诉人吴万河劳动争议一案，不服河北省张北县人民法院（2016）冀0722民初804号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月16日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人三洋房开公司的委托诉讼代理人路东生，吴万河的委托诉讼代理人吴万友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
三洋房开公司上诉称：撤销河北省张北县人民法院（2016）冀0722民初804号民事判决，依法改判。事实与理由:原审判决仍然按照此类案件一般审理过程、程序进行审理，我方提出的诉讼主张，在原审中并未进行实际审理，也未在判决中予以法律释明。原判决在适用赔偿标准时适用2014年度的省平工资标准，如此认定不符合客观事实。被上诉人在2010年后即未在我公司任何部门从事任何工作，而且即开始与我公司产生争议。因此，不应适用此标准。我公司从未承认也在有关部门反复强调被上诉人与我公司不存在劳动关系。因此，请二审法院依法查明事实，做出公正判决。
吴万河辩称:从2010年11月被上诉人发生工伤事故，为确认是否是工伤，启动了11次法律程序，上诉人用尽了所有的法律程序来拖延时间，使劳动者利益不能得到合法保护。本案是工伤保险待遇纠纷，经过了仲裁、一审程序，劳动者的一些权益也未支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求及理由与事实不符，于法无据，请求二审法院驳回其上诉。
三洋房开公司向一审法院提出诉讼请求：撤销张劳人仲案（2015）27号仲裁裁定书。事实与理由：我公司与被告无劳动关系，不应该按照劳动法相关标准赔偿。被告发生交通事故时我们工地已经停工，被告不能构成工伤。
吴万河在一审中辩称，关于本案是否构成工伤已经过诉讼确定为工伤，法院应依法驳回原告诉讼请求。
一审法院认定事实：1、被告于2010年11月2日到原告处工作，双方未签订劳动合同。2、2010年11月10日19时左右，被告外出返回工地时被轿车撞伤，轿车逃逸。3、被告受伤后到中国人民解放军第二五一医院住院治疗35天，被诊断为脑挫裂伤、颞、左；脑内血肿，颞、左；硬膜血外肿、颞、左；硬膜血下肿、颞、左；枕骨骨折；皮肤擦伤、额顶，花费医疗费31265.6元。4、2011年6月9日，经张家口市人力资源和社会保障局出具的张人社伤险认决字﹝2011﹞158号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤。后于2011年10月28日，经张家口市劳动能力鉴定委员会出具的（工伤）张劳鉴（初）字〔2011〕971号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》鉴定为合并神经外科捌级。工伤认定后原告对工伤认定不服，申请行政复议及行政诉讼。张家口市人力资源和社会保障局在2015年4月23日又作出张人社伤险认决字〔2014〕120号《工伤认定决定书》再次认定被告为工伤。5、原告对张家口市人力资源和社会保障局作出的张人社伤险认决字〔2014〕120号《工伤认定决定书》不服，于2015年11月6日向张家口经济开发区人民法院提起行政诉讼。张家口经济开发区人民法院于2015年12月29日作出（2015）张开行初字第54号判决书，认为张家口市人力资源和社会保障局认定被告工伤，程序合法，认定事实清楚，适用法规正确，对原告请求撤销张人社伤险认决字〔2014〕120号认定工伤决定的主张不予支持。该判决书已于2016年1月22日发生法律效力。6、原告未支付被告医疗费用。
一审法院认为，原告主张被告不构成工伤，不应该按照工伤标准进行赔偿，但经张家口市人力资源和社会保障局出具的张人社伤险认决字﹝2011﹞158号《工伤认定决定书》认定被告为工伤。原告对该决定书不服提起复议,复议结果为被告构成工伤，原告对复议决定不服提起行政诉讼，张家口经济开发区人民法院于2015年12月29日作出（2015）张开行初字第54号判决书，对原告请求撤销张人社伤险认决字〔2014〕120号认定工伤决定的主张不予支持，该判决书已经发生发法律效力，故对原告主张被告不构成工伤，不应该按照工伤标准进行赔偿，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因原告未参加工伤保险统筹，故原告应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。被告经济损失有：1、依照《河北省工伤保险实施办法》第十一条之规定，工伤保险基金用于治疗工伤的医疗费用。因原告未参加工伤保险统筹，原告应将被告在住院治疗工伤期间花费的医疗费用31265.6元，一次性支付于被告。2、依照《河北省工伤保险实施办法》第二十七条之规定，在工伤职工停工留薪期间，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理，经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。被告住院期间原告未指派专人为被告进行护理，原告应当支付被告住院治疗期间护理费。由于被告未提供本单位上一年度职工月平均工资，参照河北省2009年度职工月平均工资2365元为标准计算护理费，故护理费为3806元（2365元/月÷21.75天×35天×1人）。3、因原告未参加工伤保险统筹，原告应一次性支付被告伙食补助费700元（20元/天×35天）。4、依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残按伤残等级支付一次性伤残补助金，捌级伤残为11个月的本人工资，因被告工资不能确定，参照河北省2010年度职工月平均工资2692元为标准计算被告一次性伤残补助金为29612元（2692元/月×11月）。5、依照《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，捌级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为解除或中止劳动关系时河北省上一年度职工平均工资的20个月。河北省2014年职工月平均工资为3853元，原告应一次性支付被告工伤医疗补助金77060元（3853元/月×20月）。6、依照《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性就业补助金。工伤职工解除劳动关系时，距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的10%支付。被告与原告解除劳动合同时距法定退休年龄不足一年，原告应支付被告一次性伤残就业补助金3082元（3853元/月×8月×10%）。遂依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条之规定，判决：一、原告支付被告医疗费用31265.6元，护理费3806元，住院伙食补助费700元；二、原告支付被告一次性伤残补助金29612元；三、原告支付被告一次性工伤医疗补助金77060元；四、原告支付被告一次性残疾就业补助金3082元。以上1-4项原告于本判决生效之日起十日内一次性给付。案件受理费10元，由原告负担。
本院二审期间，双方当事人没有新的证据提交。二审查明的事实与一审查明的事实基本一致。
本院认为，上诉人请求撤销原审判决的理由:我方提出的诉讼主张，在原审中并未进行实际审理，也未在判决中予以法律释明；被上诉人在2010年后即未在我公司任何部门从事任何工作，与我公司不存在劳动关系，原判决在适用赔偿标准时适用2014年度的省平工资标准，不符合客观事实。上诉人向一审法院提出的诉讼请求是撤销张劳人仲案（2015）27号仲裁裁定书，作出公正判决。一审法院经过开庭审理后作出判决，有开庭笔录等材料在卷佐证。上诉人所称一审中未进行实际审理和释明没有事实根据。上诉人认为被上诉人所受伤害不构成工伤，但有张人社伤险认决字﹝2011﹞158号《工伤认定决定书》、张人社伤险认决字〔2014〕120号认定工伤决定和张家口经济开发区人民法院（2015）张开行初字第54号生效判决书确认。上诉人应该按照河北省2014年职工月平均工资标准对被上诉人的工伤进行赔偿。故上诉人的上诉理由不能成立，本院对其主张不予采信。
综上所述，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费负担不变，二审案件受理费10元，由张家口市三洋房地产开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王艳龙
审判员 牟 键
审判员 赵 亮
二〇一七年八月八日
书记员 常晓梅