广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深中法劳终字第892号
上诉人（原审原告、互诉被告）：谭作付。
上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市泰源物业管理有限公司。
法定代表人：陈殷，董事长。
委托代理人：杜婉纯，广东国晖律师事务所律师。
上诉人谭作付因与上诉人深圳市泰源物业管理有限公司（以下简称泰源物业公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2014）深南法蛇民初字第371号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
本院经审理查明，除下列事实外，其他事实与原审查明的一致。
一、谭作付入职时间。泰源物业公司主张谭作付的入职时间为2008年1月1日。谭作付主张其入职泰源物业公司的时间为2002年3月8日，具体理由如下：谭作付自2002年3月8日入职深圳市XX物业管理有限公司（法定代表人及董事长为郑某某，以下简称XX物业公司），任维修工至2004年底，入职3个月试用期满后，即2002年6月，该公司为谭作付办理了深圳市经济特区暂住证，2002年9月，该公司为谭作付购买社保。2005年初，南山物业公司更名为深圳市XX物业管理有限公司（法定代表人及董事长为郑某某，以下简称XX物业公司），谭作付继续任维修工至2007年底。XX物业公司、XX物业公司与泰源物业公司之间的关系，从泰源物业公司网站对外声称的“泰源物业的前身是深圳市XX物业管理有限公司，成立于1988年，……公司经历重组、改制、更名等一系列市场运作后，于2008年1月1日注册成立深圳市泰源物业管理有限公司”【见谭作付一审提交的（2014）深证字第10238号公证书附件二第1页，由深圳市深圳公证处于2014年1月2日对泰源物业公司官网的内容进行公证】可以证明。2008年1月1日，谭作付与泰源物业公司签订了无固定期限劳动合同，泰源物业公司法定代表人（主要负责人）处盖有“郑某某”印章，因法人及董事长为郑某某的XX物业公司已迁移异地，由此可认定泰源物业公司和与郑某某为法定代表人的XX物业公司属于共同债权债务关系。据此，应将谭作付自2002年3月起至2007年12月止的工龄与2008年1月起至2013年8月止的工龄作为连续工龄一并计算。
谭作付在一审中提交的社保购买记录显示，其2002年9月至2003年12月期间的社保系由XX物业公司缴纳，2004年1月至2007年12月期间的社保系由XX物业公司缴纳，2008年1月至2013年8月的社保系由泰源物业公司缴纳。
根据深圳市市场监督管理局商事主体登记及备案系统的公开信息显示，南山物业公司的工商登记情况为：法定代表人郑某某，股东及持股比例包括王某某5%、XX置业建筑（深圳）有限公司20%、深圳市XX电力投资发展有限公司10%等，王某某为该公司监事，该公司现已被吊销。XX物业公司的工商登记情况为：法定代表人郑某某，股东及持股比例包括郑某某60%、XX置业建筑（深圳）有限公司20%、深圳市XX电力投资发展有限公司10%等，王某某为该公司董事，该公司已2008年迁移异地并于同年6月3日核准。泰源物业公司的工商登记情况为：该公司成立于2007年7月5日，法定代表人为陈某某，股东及持股比例包括王某某30%、陈某某45%、深圳市泰源科技有限公司25%等。
二、工作岗位。在泰源公司与谭作付于2008年1月1日签订的劳动合同中，约定谭作付的工作岗位为维修工，郑某某在该合同泰源公司公章的下方的“法定代表人（主要负责人）”处加盖其私人印鉴。谭作付于2011年1月1日起任XX广场管理处主任，于2012年4月6日兼任工程部经理。
三、关于XX广场2011年度奖励基金的约定。谭作付（乙方）与泰源物业公司（甲方）于2011年5月6日签署了一份《XX广场目标管理责任书》。该协议第二条约定：责任期限一年（2011年1月1日至2011年12月31日）。第四条约定：小区年度成本控制目标2214925.2元，费用收缴率目标98%，金额为2219091.38元。截止2010年12月31日，管理费、本体基金历史欠费共计30857.80元，历史欠费本金收费率按80%计入公司应收账款，超收金额（含滞纳金）列入乙方增入项目。电费、水费、排水费、垃圾处理费共计70041.20元本金全额收回，滞纳金列入管理处增收项目。第五条第一款约定：双方同意将上年度各季度公共支出成本（见附件四）作为本年度考核参考值（属本体基金支出的工程项目除外），乙方每季度责任目标得分80分以上的，发放本季度全额加班补助6000元。第二款载明：管理处经营状况良好，在完成全部管理目标前提下（若收费率未达标，但通过降低成本小区达到了收支平衡，经公司同意，视为完成目标），甲方同意乙方对属于本小区节约或增收项目全部费用由乙方按30%提取，作为2011年度奖励基金，并由乙方负责分配，甲方不予干涉，分配方案报甲方备案。《XX广场目标管理责任书》附件三载明：2011年累计收费2219091.38元，收费项目为管理费、停车费、其他收入、特约维修费；至2010年止历史欠费为100899元。
本院认为，谭作付与泰源物业公司之间的劳动合同及《大益广场目标管理责任书》等约定合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：
谭作付在泰源物业公司的入职时间应从何时起算的问题。本案中，谭作付主张XX物业公司、XX物业公司与泰源物业公司之间存在后者承接前者的权利义务关系，其在上述公司工作的工龄应连续计算。对此本院认为，首先，由谭作付提供、经公证的泰源物业公司官网上的信息显示，泰源物业公司的前身为XX物业公司。其次，XX物业公司的工商登记信息显示，该公司与南山物业公司的法定代表人同为郑某某，部分股东相同，部分高级管理人员相同。第三，泰源物业公司的股东王某某在XX物业公司、XX物业公司一直担任高级管理人员职务。第四，XX物业公司与XX物业公司的法定代表人郑某某在泰源物业公司与谭作付于2008年1月1日签订的劳动合同中加盖其私人印鉴，泰源物业公司未能对此作出合理说明。第五，依常理而言，如果谭作付是刚入职，泰源物业公司不太可能在双方第一次签订劳动合同时（2008年1月1日）直接签订无固定期限合同，这反而可以印证谭作付入职时间较长的事实。第六，谭作付在本案中已提供了其在XX物业公司、XX物业公司、泰源物业公司先后购买社会保险的记录。基于上述理由，本院采纳谭作付的相关主张，认定XX物业公司、XX物业公司与泰源物业公司之间存在后者承接前者权利义务的关系，谭作付在上述公司的工龄应连续计算，其入职时间应为2002年3月。
有关XX广场增收部分奖励基金数额的认定问题。据双方在《XX广场目标管理责任书》中的约定，谭作付对于以下项目的增入部分可按30%比例提取奖励基金：1、2011年度管理费、停车费、其他收入、特约维修费等项目收费金额为2219091.38元，超出收缴率目标98%的部分；2、截止2010年12月31日，管理费、本体基金历史欠费共计30857.80元，历史欠费本金收费率按80%计入公司应收账款，超收金额（含滞纳金）列入增入项目；3、电费、水费、排水费、垃圾处理费历史欠费共计70041.20元本金全额收回，滞纳金列入管理处增收项目。本案中，XX广场2011年度管理费、停车费、其他收入、特约维修费等项目的实际收费金额为2236591.03元，比双方约定的收入底线2174709.55元（2219091.38元＊98%）增收61881.47元，该项应按双方约定提取奖励基金。对于其余两项的增收情况，谭作付未依双方合同约定作出具体说明并提供相应的证据，故由此所致的不利后果由其自行承担。至于谭作付主张除上述三项目外的其他费用应列入增收部分计算其奖励基金，无合同及事实依据，本院不予采纳。综上，泰源公司应向谭作付支付的增收奖励为18564.44元，原审对此认定正确，本院予以确认。
谭作付主张应按XX广场节支部分的30%提取奖励基金能否得到支持的问题。首先，双方在《XX广场目标管理责任书》中虽然约定对属于本小区节约或增收项目全部费用按30%提取2011年度奖励基金，但对于何种项目可以作为节约项目计算提成，双方未作明确约定。其次，双方在《XX广场目标管理责任书》中单独约定将上年度各季度公共支出成本作为2011年度考核参考值，谭作付每季度责任目标得分80分以上的，发放本季度全额加班补助6000元，由此可见，对于XX广场的节支情况，泰源物业公司系通过考核并发放季度加班补助的形式进行奖励。据此，谭作付主张应按大益广场节支部分的30%提取奖励基金，依据不足，本院不予支持。
泰源物业公司是否应支付谭作付XX广场2011年度加班补助24000元的问题。本院认同原审对此的评判及处理，理由不再重复论述。
至于泰源物业公司请求谭作付返还2011年度先进集体资金5000元的问题，因该请求未经劳动仲裁前置程序，本案中不作审理。
泰源物业公司应承担谭作付已支付律师费的金额问题。本案中，谭作付已实际支付了律师费6000元，原审根据其在本案中的胜诉比例，确定泰源物业公司应承担谭作付已付的律师费294.44元，处理正确，本院予以维持。
综上，谭作付及泰源物业公司的上诉理由均不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实虽部分不清，但处理结果得当，故本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（二）、（三）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，由谭作付、深圳市泰源物业管理有限公司各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 冼 朝 暾
审 判 员 何 伟 云
代理审判员 沈 炬
二〇一五年六月十二日
书 记 员 孙巍（兼）
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。