重庆市涪陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）涪法民初字第03606号
原告王明秀，女，1972年11月18日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。
委托代理人韩伟，重庆万忠律师事务所律师。
被告重庆坤和建筑工程有限公司，住所地重庆市涪陵区马武镇桦榕街107号附1号，组织机构代码20850452—3。
法定代表人黄荣坤，该公司总经理。
委托代理人刘吉奇，重庆吉瑞律师事务所律师。
原告王明秀与被告重庆坤和建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月5日立案受理。依法由审判员王顺卿适用简易程序，于2015年7月14日公开开庭进行了审理。原告王明秀及其委托代理人韩伟，被告重庆坤和建筑工程有限公司的委托代理人刘吉奇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王明秀诉称，原告王明秀于2014年4月到被告承建的“涪陵李渡新区两桂公租房及配套廉租房A区项目工程”工地上班，具体从事打杂工作，双方没有签订书面劳动合同，每月领取工资4500元左右。2014年8月17日上午10时40分，原告在该工地19号楼施工电梯下工作时，被高处掉下�砖块砸伤右手腕，经涪陵郭昌毕骨伤科医院诊断为：右尺桡骨开放性骨折，住院106天后出院。2014年12月22日重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出（涪人社伤险认字（2014）第1221号）《认定工伤决定书》，认定原告王明秀右尺桡骨开放性骨折属于因公受伤。2015年1月20日重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，结论为：工伤捌级。2015年5月27日重庆市劳动人事争议仲裁委员会作出涪劳人仲案字（2015）第98号《仲裁裁决书》。原告不服该裁决，特向法院提起诉讼。请求人民法院依法判决1、解除原、被告双方的劳动关系。2、被告支付原告一次性伤残补助金46763.8元、一次性伤残就业补助金56852元、一次性工伤医疗补助金28426元、停工留薪工资25507.50元、医疗费628.10元、住院伙食补助费2120元、护理费8480元、续医费10000元、交通费500元。
被告重庆坤和建筑工程有限公司辩称，原告与被告之间在事故发生前未见过面，不可能签有劳动合同；据了解，原告是刘培勇介绍到工地上班的，是临时工，并非按月发放工资；原告在工地上受伤是事实，事故后，公司积极给原告垫付了抢救费用及医药费，仲裁委也对这一事实予以认可；对原告主张的后续医疗费，确实未实际发生，原告也未提供这方面的票据或者诊断处方，公司为原告购买了工伤保险，如原告提供这方面的依据，公司可以上报；对原告主张的费用，我方认为，根据国家司法文件规定，伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补助费、仲裁裁决费、医疗费等，均属于保险基金支付，原告主张这些费用由公司支付不符合法律规定。
经审理查明，原告王明秀于2014年4月到被告承建的“涪陵李渡新区两桂公租房及配套廉租房A区项目工程”工�从事杂工工作，双方没有签订书面劳动合同，被告重庆坤和建筑工程有限公司于2014年5月23日至今为原告王明秀参加了工伤保险。2014年8月17日上午10时40分，原告王明秀在涪陵李渡新区两桂公租房及配套廉租房A区项目工程19号楼施工电梯下抹灰时，被高处掉下的砖块砸伤右手腕，伤后被送往涪陵郭昌毕骨伤科医院治疗，诊断为：右尺桡骨开放性骨折，共住院106天后出院，被告支付了原告住院期间的全部医疗费，并给付原告生活费11300元；出院后，原告王明秀继续治疗，产生医药费628.10元。2014年12月22日重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出涪人社伤险认决字（2014）第1221号认定工伤决定，认定原告受伤系工伤。2015年1月20日重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出渝涪劳鉴初字（2015）48号工伤职工劳动能力初次鉴定结论，认定原告之伤系工伤捌级。后原告王明秀向重庆�涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2015年5月27日作出涪劳人仲案字（2015）第98号仲裁裁决，解除了原、被告的劳动关系，并终止工伤保险关系，由被告支付原告一次性伤残就业补助金51015元、停工留薪期工资19578元、住院期间护理费5300元、交通费490元等共计76383元，扣除已支付的11300元后实际支付65083元，原告应当享受的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费由工伤保险基金按规定支付。原告王明秀不服该仲裁结果，遂于2015年6月5日诉至本院。
另查明，2014年重庆市城镇私营建筑就业人员年平均工资为36539元；2015年重庆市城镇私营建筑就业人员年平均工资为41472元；2013年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资为4252元／月。
本院所确认的上述事实，有庭审中原、被告陈述，原告提交的仲裁裁决�、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、住院病历等证据在卷佐证，这些证据并经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。本案中，原告因工受伤，并被鉴定为工伤捌级，故原告应享受工伤捌级的相应工伤保险待遇。因被告已为原告办理了工伤保险，故原告应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付。
按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，被告应支付给原告的工伤保险待遇有：按6个月本人工资计算的停工留薪期待遇、按解除劳动关系时重庆市上年度职工月平均工资为基数计发的12个月的一次性伤残就业补助金、护理费、交通费。
关于停工留薪期工资问题。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录3（试行）》S32.0的规定，原告因右手尺桡骨开放性骨折，其停工留薪期为6个月；因原、被告双方在诉讼中均未能举证证明原告的实际工资数额，故应当按照同行业标准计算原告的工资收入，被告应支付原告的停工留薪期工资为18680.58元（36539元／年÷12月×5个月）＋（41472元／年÷12月×1个月）。
原告停工留薪期于2015年1月16日期满，此后原告未再到被告处上班，以实际行为解除了与被告之间的劳动关系，故双方解除劳动关系的时间为停工留薪期届满的次日，即2015年1月17日。
关于一次性伤残就业补助金问题。被告应支付原告的费用为51024元（4252元／月×12个月）。
关于护理费、交通费。原告共计住院106天，本院酌定原告住院期间护理费按照50元／天计算，故被告应支付原告护理费为5300元（50元／天×106天）；交通费，本院酌定为200元。。
原告请求被告支付续医费。诉讼中，提供的证据为涪陵郭昌毕骨伤科医院的诊断证明，该证据不能充分证明续医情况的合法性。因此，本院对原告的该请求，不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、原告王明秀与被告重庆坤和建筑工程有限公司的劳动关系于2015年1月17日解除。
二、被告重庆坤和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王明秀一次性伤残就业补助金51024元、停工留薪期待遇18680.58元、住院期间护理费5300元、交通费200元，共计75204.58元（含已支付原告王明秀的费用11300元）。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告重庆坤和建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。
审判员 王顺卿
二〇一五年七月十五日
书记员 邓晓琴