北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第02287号
原告王磊，男，1981年9月13日出生。
委托代理人杨波，河南子午律师事务所律师。
委托代理人鲁淑清，河南子午律师事务所律师。
被告上海索伯企业管理咨询有限公司，住所地上海市奉贤区奉城镇红庙工业园区工业二路168号123室。
法定代表人金栋。
被告海恩斯莫里斯（上海）商业有限公司北京西单分公司，住所地北京市西城区西单北大街131号西单大悦城1F-15、2F14-17、B1-21-22单元商铺。
法定代表人莱纳特?麦格纳斯?奥尔森。
原告王磊与被告上海索伯企业管理咨询有限公司、被告海恩斯莫里斯（上海）商业有限公司北京西单分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王磊之委托代理人鲁淑清到庭参加了诉讼，被告上海索伯企业管理咨询有限公司（以下简称上海索伯公司）、被告海恩斯莫里斯（上海）商业有限公司北京西单分公司（以下简称海恩斯莫里斯公司）经本院依法公告送达起诉书和开庭传票，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告王磊诉称，原告系城镇户籍，于2012年12月18日入职上海索伯公司，被该公司派往海恩斯莫里斯公司任防损员，月薪5000元，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，每月均克扣原告约2000元工资。2013年6月26日，原告因单位未依法缴纳社会保险、克扣工资等，与单位解除劳动关系。同日，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2013年11月28日，西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字[2013]第2177号裁决书，支持了原告的部分申请请求，驳回了原告其余部分的申请请求，原告不服该裁决被驳回部分事项，为维护原告的合法利益，故诉至法院要求：1、支付解除劳动关系经济补偿金5000元；2、支付自2012年12月18日至2013年6月26日未休年假工资6896.55元；3、支付自2012年12月18日至2013年6月26日未缴纳养老保险赔偿金7000元；4、诉讼费由被告负担。
经审理查明，王磊系外埠城镇户籍。
王磊主张其于2012年12月18日入职上海索伯公司，并被派往海恩斯莫里斯公司任防损员，就其主张向本院提交了上海索伯公司于2013年6月出具的《收入证明》，该证明载明：“兹证明我司员工王磊，身份证号�×××，从2012年12月起在我司工作，每月基本工资为人民币5000元正。”上海索伯公司对上述收入证明未提出抗辩意见，本院对于王磊主张的2012年12月18日与上海索伯公司建立劳动关系、月工资5000元的主张予以采信。王磊并未就其被派遣至海恩斯莫里斯公司工作的主张提供证据，本院对其被派遣至海恩斯莫里斯公司的用工形式不予确认。上海索伯公司并未就其与王磊建立劳动关系后一个月内签订书面劳动合同提交证据。
2013年6月26日，王磊以上海索伯公司克扣工资、没有依法缴纳社会保险为由，向该公司发出了解除劳动关系通知书，但该邮件查询打印件显示上述通知书未能妥投。
诉讼中，王磊要求被告支付自2012年12月18日至2013年6月26日未休年假工资6896.55元，王磊为证明其工龄，向本院提交了《徐州市基本养老保险关系接续通知单》，该通知单显示2000年8月至2009年10�期间王磊参保。
2013年11月，王磊向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请要求：1、支付2012年12月18日至2013年6月26日未签订劳动合同二倍工资27500元；2、支付解除劳动关系经济补偿金5000元；3、支付2012年12月18日至2013年5月31日克扣工资14000元及25%经济补偿金3500元；4、支付2012年12月18日至2013年6月26日未休年假工资6896.55元；5、支付2012年12月18日至2013年6月26日未缴纳养老保险赔偿金7000元；6、支付自2013年6月1日至2013年6月26日工资4137.93元。2013年11月25日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字[2013]第2177号裁决书，裁决如下：一、上海索伯公司支付王磊2013年1月18日至2013年6月26日期间未签订劳动合同的二倍工资26463.83元；二、上海索伯公司支付王磊2012年12月18日至2013年5月31日克扣的工资及25%经济补偿金共计17500元；三、上海索伯公司支付王磊2013年6月1�至2013年6月26日的工资4137.93元；四、驳回王磊其他申请请求。王磊不服上述裁决，于2013年12月11日诉至本院。
诉讼中，本院依法向被告上海索伯公司、被告海恩斯莫里斯公司公告送达起诉书和开庭传票，二被告无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。
上述事实有裁决书、收入证明、银行明细、解除劳动关系通知书、EMS详情单、快递查询单、养老保险关系接续通知单、双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为，王磊就其与上海索伯公司存在劳动关系提交了《收入证明》，上海索伯公司未到庭应诉，视为放弃答辩意见，本院对上述收入证明的真实性予以确认，对王磊主张的劳动关系存续期间及工资数额予以认定。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，上海索伯公司未就其与王磊缔结书面劳动合同举证，故应当支付王磊在事实劳动�系存续期间未签订劳动合同的二倍工资差额。王磊未就其派遣至海恩斯莫里斯公司工作提交证据，故本院对于王磊主张被派遣至海恩斯莫里斯公司的的用工形式不予认定，故海恩斯莫里斯公司在本案中无需承担责任。
关于王磊要求支付解除劳动关系经济补偿金5000元的请求，由于王磊提交的EMS详情单及快递查询结果并未载明该快递已经妥投，故不能认定王磊已经向上海索伯公司有效行使了解除权，故其该项诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。
关于王磊主张的未休年休假工资，因王磊就其入职上海索伯公司之前的工龄提供相应证据，上海索伯公司并未就王磊享受了年休假提供证据，故本院认定王磊未享受年休假，上海索伯公司应当支付其未休年休假工资，但王磊主张的数额有误，具体数额应为5000÷21.75×5×2=2298.85元。
因王磊系城镇户籍，故其要求被告支付未缴纳�老保险赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第九十二条之规定，判决如下：
一、本判决生效后七日内，被告上海索伯企业管理咨询有限公司支付原告王磊自二〇一二年一月十八日至二〇一三年六月二十六日期间未签订劳动合同二倍工资差额二万六千四百三十六元八角三分。
二、本判决生效后七日内，被告上海索伯企业管理咨询有限公司支付原告王磊自二〇一二年十二月十八日至二〇一三年五月三十一日期间克扣的工资及百分之二十五经济补偿金一万七千五百元。
三、、本判决生效后七日内，被告上海索伯企业管理咨询有限公司支付原告王磊二〇一三年六月一日至六月二十六日期间的工资四千一百三十七元九角三分。
四、本判决生效后七日内，被告上海索伯企业管理咨询有限公司支付原告王磊自二〇一二年十二月十八日至二〇一三年六月二十六日期间未休年假工资二千二百九十八元八角五分。
五、驳回原告王磊的其他诉讼请求。
如被告上海索伯企业管理咨询有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元及公告费，由被告上海索伯企业管理咨询有限公司负担（本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，视为放弃上诉权利。
审 判 长 胡 宁
人民陪审员 刘志远
人民陪审员 王晓燕
二〇一四年十二月十七日
书 记 员 罗天喜