福建省厦门市思明区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0203民初11502号
原告：福建省第五建筑工程公司厦门分公司，住所地福建省厦门市湖里区。
负责人：林惠忠，总经理。
委托诉讼代理人：徐芬，北京盈科（厦门）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：林锦宗，公司员工。
被告：孟月亮，男，1978年6月10日出生，汉族，住河北省保定市曲阳县。
第三人：厦门市仰得化工有限公司，住所地福建省厦门市湖里区。
法定代表人：陈超伟。
委托诉讼代理人：柯婷婷，公司职员。
第三人：黄长，男，1962年12月3日出生，汉族，住福建省厦门市翔安区。
原告福建省第五建筑工程公司厦门分公司（以下简称“省五建厦门分公司”）与被告孟月亮、第三人厦门市仰得化工有限公司（以下简称“仰得公司”）、黄长劳动争议一案，本院于2016年7月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人徐芬、林锦宗到庭参加诉讼，被告孟月亮经公告送达无正当理由拒不到庭参加诉讼，第三人仰得公司、第三人黄长经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
省五建厦门分公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告不支付被告2014年3月1日至2014年12月30日的工资39100元；2.判令诉讼费由被告承担。事实和理由：原告认为厦门市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）所做的厦劳仲案[2016]0912号裁决书的裁决缺乏事实与法律依据，其理由如下：1、仲裁委对被告孟月亮主张的其在地下室黄长班组做工采信，但是在2015年11月30日向厦门市劳动保障监察大队提交的《投诉状》中被告自认在2014年4月份至12月份在观海度假村1#楼内外墙施工。被告在观海度假村1#楼内外墙施工的话，那么原告于2014年3月6日将所承建的观海度假村（酒店）工程内外墙涂料施工工程发包给具有合法资质的厦门市仰得化工有限公司，工人的工资不应该由原告承担，原告与被告也不存在劳动关系。所以仲裁委认定事实有误。2、仲裁委依据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，认为原告不能提供证据证明被告在涉案工程做工的工作时间、工资标准和已发工资的情况，应该承担举证不能的不利后果。这是适用法律上的错误。因为该条文的适用条件是劳动争有初步证据证明存在劳动关系，但是本案中被告只提供由黄长签字确认的《建筑工地被拖欠工资的职工明细表》，但是被告又是由黄长招用，而且该表与2015年11月30日向厦门市劳动保障监察大队提交的《投诉状》存在差异，被告陈述前后反复，因此该证据缺乏证明力。所以被告没有初步的证据证明与原告存在劳动关系，不能适用《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第六条。事实情况是于原告于2014年3月6日将所承建的观海度假村（酒店）工程内外墙涂料施工工程发包给具有合法资质的厦门市仰得化工有限公司（以下简称：“仰得公司”）并与其签订了《承包合同》，诉争工地的涂料、油漆工人均是“仰得公司”派来的施工工人，而并非原告雇佣的。原告已经将工程款项结算清楚，因此原告与被告不存在劳动关系，也不存在拖欠工资的情形，厦劳仲案[2016]0912号裁决书缺乏法律和事实依据。综上，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，望贵院依法裁判。
被告孟月亮、第三人仰得公司、第三人黄长未作答辩。
本院经审理认定事实如下：2013年11月29日，省五建厦门分公司将其承建的观海度假村酒店地下室涂料工程转包给黄长，并签订《涂料（刮腻子）分项工程承包合同》，约定黄长的承包范围为地下室天棚：墙面、柱、梁面层为两遍腻子、打沙、上涂料。2014年3月6日，省五建厦门分公司经黄长介绍将其承建的观海度假村酒店地上外墙涂料工程转包给仰得公司，双方签订《观海度假村（酒店）工程内外墙涂料施工承包合同》，约定仰得公司的承包范围为内天棚、内墙腻子、外天棚涂料、外墙质感涂料刮沙及别墅外天棚铝塑板锣丝、挡水条油漆工程；合同工期自2014年3月6日至2014年5月6日止，总工期为60日历天。林锦宗是省五建厦门分公司观海度假村工程项目的负责人。仰得公司的经营范围包括建筑装饰业。
2015年11月30日，黄长受张合建、申蒙、段军义、何方方、粟瑞红、赵文杰、刘静辉、祝音、刘杏辉、孟月亮等10人委托，以省五建厦门分公司、曾厝垵观海渡假村为对象向厦门市劳动保障投诉中心投诉，称“2014年4月份去观海渡假村1号楼内外墙施工至十二月份完工，其中8-12月份5个月工人工资没发，公司以工程款拖欠为理由拖欠至今未付，合计拖欠其11人五个月工资235610元”，并提供了一份落款日期为2015年11月30日、记载着黄长等11人工资信息的《建筑工地被拖欠工资的职工明细表》。
2016年4月26日，孟月亮作为申请人，以省五建厦门分公司和仰得公司为被申请人，向厦门市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决两被申请人支付2014年3月1日至2014年12月30日期间的工资39100元。仲裁审理过程中，孟月亮主张其于2014年3月1日进入观海度假村地下室做涂料工，工作至2014年12月退场，做工期间从未领取工资。黄长作为证人出庭作证，称其于2013年11月份承包了省五建厦门分公司承建的观海度假村项目的地下室涂料工程；其单独叫张合建涂料班组施工，张合建班组做到2014年2月份（春节前）停工；后来，证人又另行叫刘静辉班组继续做地下室涂料工程，刘静辉自行叫了13个工人，孟月亮就在该涂料班组做工，13人的工资都没有结清；刘静辉涂料班组从2014年3月1日开始做到2014年12月份；本案中的《建筑工地被拖欠工资的职工明细表》上相关信息由刘静辉填写，经其核对无误后签字确认；其负责考勤记工，孟月亮是其工人，自进场至退场期间都没有发放过工资等等。孟月亮、仰得公司均确认黄长证言的真实性。2016年6月27日，厦门市劳动争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2016]0912号裁决书，裁决省五建厦门分公司应支付给孟月亮2014年3月1日至2014年12月30日期间的工资39100元；驳回孟月亮对仰得公司的仲裁请求。省五建厦门分公司对上述仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，孟月亮、仰得公司未提起诉讼。
本院认为，孟月亮、仰得公司、黄长经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，应视为其放弃在本案中相应的诉讼权利。根据黄长在仲裁过程中的证言，黄长在承包了五建公司承建的观海度假村项目的地下室涂料工程后，叫了刘静辉班组继续做地下室涂料工程，孟月亮就在刘静辉班组中做工，由黄长负责考勤记工，孟月亮对黄长的上述陈述亦予以认可。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，即便孟月亮确认的黄长的陈述属实，孟月亮系由黄长叫来的刘静辉班组的成员，其并未受到省五建厦门分公司的劳动管理，并不接受省五建厦门分公司规章制度的约束，也并非由省五建厦门分公司向其发放工资，故孟月亮与省五建厦门分公司之间不具备劳动关系的基本特征。在双方不成立劳动关系的情况下，孟月亮要求省五建厦门分公司支付工资，应承担证明其有在工地做工的举证责任。孟月亮经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向本院提交相关证据，应承担举证不能的不利后果。综上，孟月亮请求省五建厦门分公司支付2014年3月1日至2014年12月30日的工资，证据不足，不予支持。厦门市劳动争议仲裁委员会厦劳仲案[2016]0912号裁决书中驳回孟月亮对仰得公司的仲裁请求，各方当事人均未提出异议，本院予以确认。
综上所述，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、福建省第五建筑工程公司厦门分公司无须向孟月亮支付2014年3月1日至2014年12月30日的工资39100元；
二、驳回孟月亮的请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由孟月亮负担。被告孟月亮应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳上述费用。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 长 林晞吟
审 判 员 冯 军
人民陪审员 林君伟
二〇一七年二月十七日
代书 记员 黄婷婷
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
法官提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。