甘肃省金昌市金川区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘0302民初52号
原告：甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司，住所地临洮县。
负责人：孙美树。
委托诉讼代理人：王永精，金川区桂林路法律服务所法律工作者。
被告：曹文善，男，汉族，住金川区。
委托诉讼代理人：钱旭明，甘肃维正律师事务所律师。
原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司与被告曹文善工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司的委托诉讼代理人王永精、被告曹文善及其委托诉讼代理人钱旭明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司向本院提出诉讼请求：原告不服金昌市金川区劳动争议委员会于2017年1月13日作出金区劳仲案字（2016）96号仲裁裁决书，判决驳回被告要求与原告解除劳动关系；判决驳回被告要求原告赔偿工伤保险待遇137918.6元（其中停工留薪工资28829.7元、一次性就业再补助金35263.3元、一次性医疗补助金35263.3元、一次性伤残补助金35263.3元、住院伙食补助费1644元、住院期间护理费1716元）的请求。事实和理由：原告于2014年7月11日在金昌市金川区劳动争议仲裁委员会审理被告与原告工伤赔偿纠纷一案中看到了被告在孙永明所承揽的从原告承包的金川集团公司三矿区提升工区土建施工时，被倒塌的围墙砸伤的事实。被告发生的医疗费已经全部由孙永明承担、护理人员由孙永明安排雇佣进行了护理。被告自2012年1月至6月14日期间受雇于孙永明从事劳务工作期间为100天，每天的劳务工资为100元，孙永明已经支付被告工资10000元。看到了金昌市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，认定被告为工伤。看到了金昌市劳动能力委员会作出《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》，被告为八级伤残。后金昌市金川区劳动争议委员会于2017年1月13日作出金区劳仲案字（2016）96号仲裁裁决书，裁决原告与被告解除劳动关系；裁决原告赔偿被告工伤保险待遇137918.6元（其中停工留薪工资28829.7元、一次性就业再补助金35263.3元、一次性医疗补助金35263.3元、一次性伤残补助金35263.3元、住院伙食补助费1644元、住院期间护理费1716元）。原告认为，原、被告之间不存在劳动关系、不存在工伤关系。被告的伤残等级不构成八级，伤残等级鉴定程序违法。故诉请人民法院支持原告的诉讼请求。
曹文善辩称，原、被告双方的劳动关系已经由（2016）甘行终108号甘肃省高级人民法院行政判决书予以确认。案件的相关事实包括受伤情况、认定劳动关系、工伤的情况都有该判决予以认定，该判决为生效的判决可以作为证据使用。原告所称的鉴定结论不构成八级伤残和违法的意见不能成立。金昌市金川区劳动争议委员会于2017年1月13日作出金区劳仲案字（2016）96号仲裁裁决书内容正确合法有效。应驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司提交证据:1.2014年7月7日，原告邮寄甘肃省人力资源和社会保障厅再次鉴定申请书。证实原告要求对被告的伤残等级进行劳动能力复查鉴定是合法的。2.工资表复印件一份，证实被告受伤前12个月平均工资为833元，且工资由孙永明发放的，不是原告发放的,被告的工资为每天100元，为计件工资，干一天计算一天。被告认为原告邮寄甘肃省人力资源和社会保障厅再次鉴定申请书的情况不清楚，无法确认是否邮寄、是否送达、是否受理。工资表不知情，领取工资不是曹文善本人的签名。被告曹文善提交的证据：1.2015年6月12日（2015）232号认定工伤决定书，证实用人单位系原告，且系工伤。2.2014年6月3日金劳工伤鉴（2014）081号因工伤残劳动能力鉴定结论通知书，证实被告为八级伤残。3.（2016）甘行终108号甘肃省高级人民法院行政判决书，证实被告受伤、原告系承担被告工伤保险责任的单位的事实。原告认为原、被告不存在劳动关系。因工伤残劳动能力鉴定结论通知书是按照2013年工伤认定作出的，但该工伤认定已经被撤销。对甘肃省高级人民法院行政判决书不服。本院结合原、被告提供的证据，对被告曹文善的工资问题，原、被告均认可每天100元予以确认，其月工资标准平均为3000元。对原告与被告之间的劳动关系、工伤认定，甘肃省高级人民法院行政判决书均予以明确的认定，原告系承担工伤保险责任的单位。对被告的伤残等级问题，2014年6月3日金劳工伤鉴（2014）081号因工伤残劳动能力鉴定结论通知书，证实被告为八级伤残。原告无证据否定该鉴定结论的意见，应认定被告工伤残劳动能力伤残为八级。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下:2012年1月1日委托单位靖通第三分公司与被委托人孙永明签订了写给金川集团工程建设有限公司的《授权委托书》。《授权委托书》注意内容为：“兹授权我单位职工孙永明代表我公司于贵公司联系三矿区四十四行提升工区库房维修建设工程相关事宜。我公司将加强对被委托人的日常管理，监督被委托人严格按照新《劳动合同法》合同用工，及时支付务工人员工资，督促被委托人认真履行与贵公司签订的劳务施工合同”。2012年6月14日，被告曹文善受雇孙永明并在孙永明所承揽的从原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司承包的金川集团公司三矿区提升工区土建施工时，不慎被倒塌的围墙砸伤，后被送往金昌市中西医结合医院治疗，2012年7月9日出院，住院26天。医院诊断：1.左胫骨开放性骨折；2.左内外踝开放性骨折。2015年6月12日，金昌市人力资源和社会保障局，认定被告曹文善系工伤，原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司为用人单位。原、被告就双方之间的劳动关系、工伤认定、承担工伤保险责任的主体问题多次诉讼。2016年4月19日，甘肃省高级人民法院对原、被告之间的劳动关系、工伤认定、原告承担工伤保险责任等均予以确认。2014年6月3日金劳工伤鉴（2014）081号因工伤残劳动能力鉴定结论通知书，被告曹文善鉴定为八级伤残。2017年1月13日，金昌市金川区劳动争议仲裁委员会以金区劳仲案字【2016】96号仲裁裁决书进行了仲裁，仲裁被告应享有各项工伤待遇。原告不服后提起了诉讼。
本院认为，原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时用工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。原告与孙永明签订的《授权委托书》明确授权孙永明代表原告与金川集团工程建设有限公司签订维修建设合同，原告系承担被告曹文善工伤保险责任单位。被告曹文善应享有工伤待遇的赔偿，原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司应依法予以赔偿。被告曹文善要求解除原、被告之间的劳动合同关系的请求，符合法律的规定，本院予以支持。其要求合理的各项工伤待遇应予支持。原、被告均认可被告在受伤前的工资每天为100元，月平均工资为3000元，应以此计算各项工伤待遇。被告停工留薪的待遇，鉴于原告的伤情，以停工留薪期9个月计为27000元。住院伙食补助费为1644元、住院期间护理费为1716元。原告要求驳回解除原、被告之间的劳动关系；驳回被告要求原告赔偿工伤保险待遇137918.6元（其中停工留薪工资28829.7元、一次性就业再补助金35263.3元、一次性医疗补助金35263.3元、一次性伤残补助金35263.3元、住院伙食补助费1644元、住院期间护理费1716元）的请求，没有事实和法律依据。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、《甘肃省实施工伤保险条例办法》第十五条、第十八条之规定判决如下：
一、解除原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司与被告曹文善的劳动合同关系；
二、原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司支付被告曹文善住院期间的伙食补助费1664元、住院期间的护理费1716元、停工留薪期的工资27000元；
三、原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司支付被告曹文善一次性伤残补助金33000元、一次性就业补助金33000元、一次性医疗补助金33000元；
以上各项费用共计129380元。限判决生效后10日内付清。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省金昌市中级人民法院。
审 判 长 孙荣涛
人民陪审员 张志华
人民陪审员 刘 妍
二〇一七年四月十七日
书 记 员 乔傲川