河北省平泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0823民初1594号
原告张树元。
委托代理人王士峰，河北承天律师事务所律师。
被告承德家福糖酒商贸有限公司。
法定代表人刘启利，总经理。
委托代理人翟羽佳，河北运达律师事务所律师。
原告张树元与被告承德家福糖酒商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月22日受理后，依法由本院审判员赵旭坤适用简易程序，于2016年4月25日和5月27日公开开庭进行了审理。原告张树元的委托代理人王士峰，被告承德家福糖酒商贸有限公司的委托代理人翟羽佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张树元诉称，2002年3月开始，原告到被告处工作，为门卫。2013年11月11日，原告被派往平泉镇南大街家福超市九店烧锅炉。在烧锅炉过程中，锅炉发生爆炸，原告面部、四肢被烫伤，被送往平泉县医院治疗，转至承德医学院附属医院住院治疗，后回至平泉酒厂卫生所住院治疗。2015年5月22日，原告受的伤被认定为工伤。2015年12月27日，承德市劳动能力鉴定委员会鉴定意见为原告为九级伤残，停工留薪期5个月。2016年3月9日，原告申请劳动仲裁，平泉县劳动人事争议仲裁委员会不予受理。根据《工伤保险条例》规定，原告诉至你院，要求享受工伤待遇，解除双方的劳动关系，要求被告给付医疗费15000元，一次性伤残赔偿金34677元，一次性医疗补助金53942元，一次性就业补助金23118元，停工留薪期间工资5000元，护理费8064元，住院伙食补助费1260元，交通费1000元，鉴定费600元，合计142661元。
被告承德家福糖酒商贸有限公司庭审中口头辩称，原告要求各项的数额过高。原告已过退休年龄，按法律规定不应支付一次性就业补助金。
原告张树元为使本院支持其诉讼请求，向本院举出以下证据：
1、平泉县劳动局仲裁委员会不予受理案件通知书。证明原告因本次争议到劳动部门申请了仲裁。
被告对原告所举1号证据无异议。但对解除的时间有异议，应该以法院确认双方存在劳动关系以后其自行解除，因为依据法律规定，60岁以后即已到达法定退休年龄，因此我们认为双方解除劳动关系的时间应以法律规定为准，即（2015）承民终字第451号生效判决日期为准。
2、工伤认定决定书。证明原告的伤情是工伤，应当享受工伤待遇。
3、初次鉴定结论书。证明原告的工伤伤残等级为9级，停工留薪期为5个月。
被告对原告所举的2、3号证据都无异议。
4、鉴定费单据一张。证明原告所花费的鉴定费为600.00元。
5、承德医学院附属医院住院病历一套。证明原告的治疗经过。
6、承德酿酒公司卫生所病史记录一份。证明原告的治疗经过。
被告对原告所举证据的质证意见为，对原告4、5号无异议。对6号证据有异议，因为承德酿酒公司卫生所病史记录的书写格式不符合诊疗程序。因原告无医疗费、交通费及住院病历等证据，予以支持原告住院情况几天数，对于原告住院天数被告无法核实，对原告上述陈述被告不予认可。且原告主张的费用过高，请法庭按法律规定予以裁决
7、关于医疗费的证据，庭后原告去医疗所调取，7日内交到法庭。
被告的意见为，因原告没有证据出示，医疗费我方不予认可。我方同意原告7日内提交再予以质证。
本案第二次开庭时，关于医疗费的证据，原告向本院提供
如下：
①、门诊收据和处方各一张。证明原告在山庄卫生所治疗所花费用7071.00元及用药明细。
②、山庄卫生所证明一份。证明原告出院时没开发票，于2016年4月29日补开发票。
③、农村合作医疗证一份（复印件）。证明原告没有报销医疗费。
被告对原告所举证据的质证意见为，对原告所举门诊收据不认可，因为出具时间是2016年4月29日，不能证明其工伤期间所支出的费用。对处方也不予以认可，普通处方已经注明城镇医疗保险，说明该费用已经核销，被告不应再支付。对2号证据的证明不予认可，因这份证明不能证明是工伤期间的费用。对3号证据也不予认可，原告应附电脑查询证明，证明其未走医疗核销。
被告承德家福糖酒商贸有限公司为反驳原告张树元的诉讼请求，向本院提供如下证据：
1、原告2013年6月至11月份的工资表一份。证明原告平均工资每月800.00元。
原告的质证意见为，对被告提供的工资表真实性无异议，但和本案没有关联性。原告的工资低于统筹地区的职工工资，低于统筹地区的职工工资60%，所以在计算伤残补助金时，不应按800元的标准计算，司法实践中基本是以统筹地区的职工工资计算的，在本案基数应按每月工资3853元。一次性就业补助金应当给付，本案原告虽已达到退休年龄，但被告并未给原告办理退休手续，原告也未享受退休待遇，并且承德中院以及平泉法院均已认定劳动关系，至今未解除，所以应给付原告一次性就业补助金。
经审理查明,2002年3月开始,原告张树元在被告承德家福糖酒商贸有限公司处从事门卫工作。2013年11月11日，原告在平泉镇南大街家福超市第9营销店烧锅炉过程中，锅炉发生爆炸，致原告张树元受伤。原告受伤后，分别在承德医学院附属医院和承德避暑山庄企业集团有限公司卫生所治疗。被告为原告垫付过在承德医学院附属医院和承德避暑山庄企业集团有限公司卫生所治疗期间的医疗费。2015年5月22日，原告受到的事故伤害被承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年12月27日，原告所受伤害经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：9级伤残；停工留薪期5个月。原告停工留薪期满后，未到被告处工作。原告受伤前6个月的月平均工资为800.00元。2016年3月9日，原告向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。平泉县劳动人事争议仲裁委员会以原告已经超过法定劳动年龄，主体不适格为由，决定不予受理。原告不服该裁决，于2016年3月22日诉至本院。
另查明，2013年河北省平泉县月最低工资标准为1150.00元，2013年河北省在岗职工月平均工资为3544.00元。
上述事实，有当事人陈述、原告所举不予受理案件通知书、工伤认定决定书、初次鉴定结论书在卷佐证，并经双方当事人当庭质证，本院予以确认。
本院认为，原告在被告处工作时受伤，且被认定为工伤，该决定书已生效。故原告依法享有相应的各项工伤待遇应由被告单位支付。原告停工留薪期满后未到被告处工作，事实上双方的劳动关系已经解除。原告的各项工伤待遇应为：一次性工伤医疗补助金49616.00元（3544.00元×14个月）、一次性伤残补助金10350.00元（1150.00元×9个月）、停工留薪期工资5750.00元（1150.00元×5个月）、住院伙食补助费450.00元（9天×50.00元）、护理费900.00元（9天×100.00元）、鉴定费600.00元、交通费酌定600.00元，以上损失合计68266.00元。原告主张被告给付停工留薪期工资5000.00元，不违反有关法律规定，本院予以支持。由于原告所提供的承德避暑山庄企业集团有限公司卫生所的城镇医疗保险处方、门诊医疗费单据的现金收讫时间、收据开具时间及证明不相一致，不符合医疗机构患者诊疗规范和流程，且被告为原告垫付过承德避暑山庄企业集团有限公司卫生所的医疗费。因此，对于原告要求被告给付医疗费的诉讼请求，本院不予支持。由于原告已经超过法定退休年龄，因此，原告要求被告给付一次性就业补助金于法无据，本院不予支持。为维护社会稳定，保护双方当事人的合法权利，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条的规定，判决如下：
原、被告于2014年5月12日起解除劳动关系。
二、被告承德家福糖酒商贸有限公司支付原告张树元一次性工伤医疗补助金49616.00元、一次性伤残补助金10350.00元、停工留薪期工资5000.00元、住院伙食补助费450.00元、护理费900.00元、鉴定费600.00元、交通费600.00元，以上合计67516.00元，此款于本判决生效之日起十日内一次性付清。
三、驳回原告张树元的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5.00元，由被告承德家福糖酒商贸有限公司承担，限本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（同时交纳二审案件受理费10.00元）。
审判员 赵旭坤
二〇一六年六月十五日
书记员 王 然