修武县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）修民云初字第95号
原告（反诉被告）杨国艳，女，1972年7月13日生。
委托代理人陈天祥，修武县方庄法律服务所法律工作者。
委托代理人席雅斌，男，1969年1月29日生。
被告（反诉原告）ＸＸ，男，1977年4月3日生。
委托代理人张健，河南苍穹律师事务所律师。
原告（反诉被告）杨国艳与被告（反诉原告）ＸＸ健康权纠纷一案，本院于2015年5月25日立案受理。本院受理后，依法由审判员高国杰适用简易程序公开开庭进行了审理。杨国艳及其委托代理人陈天祥、席雅斌，ＸＸ及其委托代理人张健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨国艳诉称，2015年1月4日，在中州铝厂二氧化铝厂二氧化碳操作室，因双方发生口角，被告继而将原�打伤，后原告到焦作市人民医院治疗，医生建议休息两周，经鉴定原告的伤情构成轻微伤。焦作市公安局冯营分局对被告进行了处罚，但被告拒绝支付原告医疗费用。原告认为，公民的生命健康权不受侵犯，被告无视原告权利致使原告受伤，应当依法赔偿。特提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿原告医疗费2714.1元，误工费1271元，交通费50元，复印件10元，合计4050元；2、本案诉讼费由ＸＸ负担。
被告ＸＸ辩称，原告对损害结果的发生同样存在过错，应承担相应责任。复印费不属于法律应当赔偿的范畴。在事发当天，被告曾带原告检查身体无恙，原告在之后的检查治疗花费与被告无因果关系，不应当予以赔偿。
反诉原告ＸＸ诉称，2015年1月4日，在中州铝厂第二氧化铝厂二氧化碳操作室，双方发生争执，继而相互殴打，造成其脸部被抓伤，在家休息半月有余，造成误工损失2450元。反诉被告杨国艳的侵权行为造成反诉原告损失应当赔偿，特提起诉讼，请求判令：1、反诉被告杨国艳赔偿反诉原告误工费2450元；2、反诉费用由反诉被告负担。
反诉被告辩称，反诉原告陈述事实错误，根据行政机关处罚书，反诉原告受伤部位为脖子，反诉状中称为右脸受伤，该伤与此次事件无关。
根据双方当事人诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：杨国艳要求ＸＸ赔偿各项损失费用合计4050元是否合理，能否支持；ＸＸ要求杨国艳赔偿误工费2450元是否合理，能否支持。
围绕争议焦点，杨国艳举证如下：
1、身份证复印件，证明原告主体资格。
2、焦作市人民医院门诊病历一份，其主要内容为：2015年1月5日，杨国艳到该院诊疗，称1天前，因与他人发生口角，被他人打伤，当时无昏迷，恶心等，在中铝医院就诊，给以对症处理，今感觉疼痛加重，故来院治疗。经检查，杨国艳口腔有皮肤擦伤，左侧胸腹部有压痛，四肢活动可，神经系统正常，神清语利，头、胸、腹、腰部未见明显异常。诊断为多处软组织损伤，并建议休息一周后诊查。2015年1月12日，杨国艳再次复诊，病历记载伤情同前，继续休息两周后复诊。
3、医疗费收费票据三份，合计金额2774.1元。
4、中国铝业中州分公司2014年10月至12月份工资支付表三份。
5、出租车定额发票五张，合计50元。
6、焦冯公（侦）行罚决字（2015）0001号行政处罚决定书复印件一份。
证据2、3、4、5、6证明原告受伤，系被告殴打所致，原告受伤后到焦作市人民医院就诊，原告受伤的各项费用具体为诉状所称。原告的误工损失是按12天计算的。
ＸＸ质证后认为，对证据1没有异议。对证据2、3真实性没有异议，但事发当天被告曾带原告在医院检查，身体并无受伤情况，此后�告私自在人民医院的检查花费不属于必要发生的费用，不应当予以赔偿。由于在门诊病历中字迹潦草，对于药费希望法院核实，是否需要遵医嘱开具，确定是否需要赔偿。对证据4真实性没有异议，原告应当提交工资卡交易明细，以证明其实际误工费数额，单凭工资表不能证明误工损失，且原告提交工资支付表是2014年10月至12月，事发在2015年1月4日，该证据与本案没有关联性。对证据5真实性没有异议，法律规定在有住院情形时，才会产生交通费，此证据不能证明是其必要的损失，不应当赔偿。对证据6没有异议。
杨国艳陈述，事发当天被告确实带其到医院检查，但是由于医生不在，没有检查结果。原告提交检查票据和医药费票据是信用卡支付，这些费用是遵循医生要求产生的，其中检查费是腰、腹、胸、头四个部位的CT费用。
围绕争议焦点，ＸＸ举证如下：
1、2015年1月至4月份工资表四张。
2、2015年1月1日至6月14日ＸＸ工资卡银行交易明细复印件一份。
证据1、2，证明原告殴打被告造成的误工损失，包括12天病假和公司的处罚一个月工资和奖金。
3、中州铝厂职工医院DR影像报告（包括胸部后前立位、左侧肋骨斜位、腰椎正侧位）和心电图两张，证明事发当天被告带原告检查没有受伤。
4、中州分公司第二氧化铝车间处罚通报，证明ＸＸ被单位处罚的事实。
5、原告的行政处罚决定书一份，证明本次事件原告也受到行政处罚，同样具有过错，应当承担责任。
杨国艳质证后认为，对证据1、2真实性无异议，但时间为2015年元月到四月，与本案无关。ＸＸ称其误工损失，没有医疗部门出具的需要休息相关证据。对证据3无异议。对证据4，系反诉人违反单位内部纪律，与本案没有关联性。对证据5真实性无异议。
关于双方打架事件�生过程，杨国艳陈述：2015年1月4日早上10点左右，ＸＸ往同事头上吐烟，我说他恶心，ＸＸ说我再恶心也没有你恶心，说我恶心一辈子，然后我俩发生争吵，吵到比较激烈时，ＸＸ拿杯子砸到我的手肘。后来ＸＸ就跺桌子，撞到了我，桌上东西都倒了。当时我在桌子西，他在东，后来他走到我身边，说如果我再骂，就打我，我说他如果骂我，我就会骂他，他骂了一句，我回了一句，他就开始打我了。他打了我几拳，当时一拳打在了我脸上，最后跺了我肚子一脚，我坐到了地上。
ＸＸ对杨国艳陈述事情起因无异议。原告辱骂我，我就说只能你说，我不能说，同事劝和，之前我就和原告说过，咱俩不要开玩笑。在杨国艳骂我过程中，我用塑料杯砸到桌子上反弹她身上，我把桌上的水碰翻了，同事出去拿拖把，中间我俩又吵起来，我就靠了过去，我说再骂一句，她就骂�一句，我也回了几句，她就上手抓了我，同事过来劝和，她又过来抓我，我蹬了她一下，她坐地上了。我没有打她的脸部，原告所称嘴部受伤，不是我导致的。
本院出示焦作市公安局冯营分局案件侦办大队制作的询问原、被告及田立杰的笔录及伤情鉴定明白卡，上述笔录和庭审中原、被告陈述打架事件内容一致。伤情明白卡显示，杨国艳构成轻微伤。
原、被告对本院出示上述材料的内容无异议。
根据原、被告的举证、质证意见及本院调取证据，对证据分析认证如下：原告所举证据1系有效的身份证明，本院予以认定。证据2、3ＸＸ对其真实性无异议，但其认为，2015年1月4日事发当日，ＸＸ曾带杨国艳在中州铝厂职工医院检查，杨国艳并未受伤，所以杨国艳随后在焦作市人民医院诊疗花费属于其私自检查，不应赔偿。本院认为，杨国艳所举证据2中病历能够证明其�2015年1月5日因伤就诊的事实，ＸＸ对此也予以认可，只是认为杨国艳此次就诊费用与双方打架无关，但由于双方打架事件仅仅发生在杨国艳就诊前一天，而ＸＸ未提供有效证据证明在此期间，杨国艳受到其它伤害，故本院推定杨国艳此次诊疗与ＸＸ的殴打行为之间存在因果关系。根据其所陈述和病历中记载检查的部位，证据3中所举票据2280元检查费系杨国艳对头部、胸部、腹部、腰部检查的花费，杨国艳也认可事发当天ＸＸ带其到中州铝厂医院做DR医学影像（包括胸部后前立位、左侧肋骨斜位、腰椎正侧位）及心电图，被检查部位均未见明显异常，那么杨国艳再次就诊于焦作市人民医院后，其对明知的无明显异常的部位进行检查所花费不是必要的医疗费支出，但因杨国艳未能举证每个部位检查的费用，故本院推定每个部位检查费系平均值，即570元，扣除已检查过的�个部位，本院认定本次就诊杨国艳支出合理检查费用为1140元；该证据中494.1元医疗费，因杨国艳经诊断，确实受伤，该医疗费也系实际支出，ＸＸ也未举证证明该花费系不必要、不合理的支出，故本院予以认定。证据4，ＸＸ无异议，该证据能够证明杨国艳受伤前三个月的收入情况，本院予以认定。证据5，虽显示系出租车定额发票，但是不能证明系因就医而实际发生的费用，本院不予认定。证据6ＸＸ无异议，本院予以认定，能够证明公安机关因双方打架对ＸＸ作出500元罚款的事实。被告所举证据1，杨国艳对其真实性无异议，该证据能够证明2015年1至4月份，ＸＸ分别请病伤假为6天、6天、4天、5天，也能证明杨国艳在2015年1月份没有缺勤，均正常上班。证据2，杨国艳对其真实性无异议，该证能够证明2015年1月至4月份，ＸＸ工资收入减少的事实。证据3，原告无异议，能够证明事发后，ＸＸ曾带杨国艳在中州铝厂医院做DR，对胸部后前立位、左侧肋骨斜位、腰椎正侧位部位进行了检查，检查结果显示上述部位均无明显异常，本院予以认定。证据4中通报是否执行，ＸＸ未提供有效证据，且该通报系原、被告违反本单位内部纪律而遭受的处罚与本案无关联性，在本案中不予采信。证据5系公安机关依法作出的处罚决定，本院予以认定，能够证明公安机关因双方打架对杨国艳作出200元罚款的事实。
经审理查明，2015年1月4日，原告杨国艳与被告ＸＸ在上班期间，因ＸＸ向同事头上吐烟，杨国艳说ＸＸ的行为恶心，由此双方发生吵骂，继而ＸＸ用水杯扔向杨国艳，水杯掉到桌子上后反弹到杨国艳的胳膊上，后造成双方互殴，二人均受到不同程度损伤。2015年1月5日，杨国艳就诊于焦作市人民医院，被诊断为多处软组织损伤，支出合理医疗费1634.1元，医生建议休息一周后诊查。2015年1月12日，杨国艳复诊，医生建议继续休息两周后复诊。后焦作市公安局冯营分局因双方打架对ＸＸ罚款500元，对杨国艳罚款200元，并对杨国艳伤情对外委托进行了鉴定，经鉴定构成轻微伤。2013年3月2日，原、被告单位因双方上班时间打架，决定扣除ＸＸ一个月奖金，并调离原岗位，扣杨国艳半个月奖金。另查明，杨国艳在2015年1月份整月正常上班，未缺勤。ＸＸ从2015年1月至4月，每月均有天数不一的休假，工资也有不同程度的减少。
本院认为，公民的健康权受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案因双方开玩笑而起，杨国艳在开玩笑过程中对被告使用侮辱性语言，从而引发打架事件，对该案的发生存在一定程度的过错，应当负次要责任；ＸＸ未能冷静对待此事，没有采取理智的方式解决问题，对杨国艳的健康权采取谨慎、容忍义务不够，进而造成矛盾激化，对杨国艳进行殴打并致伤，且ＸＸ应当预见到其行为会造成杨国艳受伤，但其采取了放任的态度，主观上存在过失，应负主要责任；综上，本院依据查明的事实，结合公安机关对原、被告的处罚情况，酌定杨国艳、ＸＸ责任比例为30%、70%。本案中原告杨国艳的合理损失有医疗费1634.1元。关于误工费，杨国艳提供的病历虽然显示医生建议休息，但在医生建议休息的月份内，其正常上班，并未产生实际的误工损失，故其要求支付误工费的诉请，本院不予支持。虽然原告所举票据不能证明其因就医实际支出的费用，但其住所在修武县，到焦作市就医会产生交通费用，本院结合杨国艳就医次数、其住所地与就诊的医院的距离及市场票据水平等因�，酌定交通费为30元。杨国艳主张复印费，证据不足，本院不予支持。综上，被告ＸＸ应当赔偿杨国艳损失1664.1元的70%，即1164.87元。反诉原告ＸＸ主张误工费，其主要依据系其提供的2015年1月至4月的工资表、2015年1月1日至2015年6月14日其工资卡明细及工作单位对其个人的处罚，根据其所举工资表，显示双方打架的当月，即2015年1月份ＸＸ病伤假6天，此后三个月的工资表均记载ＸＸ有病伤假，故该工资表中的“病伤假”不能作为ＸＸ被杨国艳打伤而要求计算误工费的标准，且误工费需要有接受治疗的医疗机构出具的证明确定，而ＸＸ并未提供有效的证据；单位通报罚款系因其违反用人单位内部劳动纪律管理规定所致，不应为其误工损失。综上，反诉原告ＸＸ的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人�法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十九条、第二十条、第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告ＸＸ于本判决生效后十日内赔偿原告杨国艳损失1164.87元。
二、驳回原告杨国艳的其它诉讼请求。
三、驳回反诉原告ＸＸ的诉讼请求。
如ＸＸ未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案本诉受理费50元，减半收取为25元，原告杨国艳负担18元，被告ＸＸ负担7元，ＸＸ负担部分暂由杨国艳垫付，待执行时一并结清；反诉费50元，减半收取为25元，由ＸＸ负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河�省焦作市中级人民法院。
审判员 高国杰
二〇一五年七月二十七日
书记员 秦 明