新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）伊民初字第5451号
原告：邓新伟，住伊�市。
委托代理人：王丽丽，新疆边塞律师事务所律师。
委托代理人：阿依努尔·波拉提，新疆边塞律师事务所实习律师。
被告：新疆星沃机械技术服务股份有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐。
法定代表人：贺东升，该公司经理。
委托代理人：李兢，系该公司法务主管，住乌鲁木齐市。
原告邓新伟诉被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后，依法由审判员徐林适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告邓新伟的委托代理人王丽丽和阿依努尔·波拉提、被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司的委托代理人李兢到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邓新伟诉称：2007年6月至2015年6月在被告处工作，2007年6月至2012年期间未签订劳动合同。每月基本工资3000元另加提成工资。原告在被告处工作八年，出差在外，被告不按合同约定履行义务。劳动合同解除，被告应当足额支付双倍工资、经济补偿金、差费、押金、加班工资。原告诉被告劳动报酬赔偿金争议已由伊宁市劳动争议仲裁委员会裁决，由被告支付原告经济补偿金22500元、补发加班工资5793元，并驳回了原告其他仲裁请求。原告不服，依法起诉。现请求人民法院判令被告支付原告经济补偿金24000元、应报销的差费及电脑押金共计3050元、双倍工资30000元、加班工资32000元。
被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司辩称：对诉讼主体不认可，被告主体不适格，原、被告不存在劳动关系。对管辖提出疑问。对诉状中所有的诉求均不认可，对劳动赔偿金也不认可。
原告邓新伟向本院提交了如下证据：一、伊宁市劳动人事争议仲裁委员会伊市劳人仲字（2015）第232号仲裁裁决书及送达回执各1份，证实其在法定期限内提起了诉讼；二、养老保险缴费账单一份，证实原、被告双方存在劳动关系；三、邓新伟解除或终止劳动合同（关系）证明书一份，证实被告单位按照《劳动合同法》第三十六条第一款与原告解除劳动关系，应当支付经济赔偿金；四、关于“大干一百天全力超目标”工作要求的通知电子邮件打印单一份、新星股字[2014]5号关于“大干一百天全力超目标”工作要求的通知一份、新星股字[2015]5号关于“大干一百天全力超目标”工作要求的通知一份，证实被告单位从2007年至2015年每年三个月的加班时间，并未向原告支付加班费；五、被告公司企业法人营业执照及组织机构代码证复印件各一份、新疆星沃商贸有限公司企业法人营业执照及税务登记证复印件各一份，证实这两个公司的法定代表人和住所地均一致，对方这三方公司存在什么关系以及怎样进行变更，应当由被告承担举证责任。被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司对证据一没有异议；以养老保险缴纳的单位名称与被告单位不是同一主体为由对证据二、证据三不予认可；对证据四的真实性、关联性、合法性均不认可，称该组证据与其无关；对证据五的真实性无异议。
被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司向本院提交了如下证据：1、新疆星沃商贸有限公司与邓新伟于2013年1月4日签订的劳动合同书一份、（新）名称变核内字[2015]第018278号企业名称变更核准通知书一份、新疆星沃机械工程设备有限公司企业法人营业执照和组织机构代码证复印件各一份，证实原告的诉讼主体不合格，与原告签订合同的是新疆星沃机械工程设备有限公司原新疆星沃商贸有限公司；2、辞职报告申请一份、邓新伟2015年员工离职交接表一�、邓新伟解除或终止劳动合同（关系）证明书一份，证实在《劳动合同法》规定的范围内是新疆星沃机械工程设备有限公司与邓新伟解除劳动关系，并不是被告解除的；3、单据报销凭证一份、中国银行客户回单一份，证实就被告向新疆星沃机械工程设备有限公司调查，原告的报销款已经全部报销完毕。原告邓新伟对证据1中劳动合同的真实性不予认可，上面的签名不是原告亲笔签名，对其余的证据的真实性予以认可，对关联性不予认可；对该证据2的真实性予以认可，对证明内容不予认可，辞职报告申请是2015年7月2日，邓新伟解除或终止劳动合同（关系）证明书是2015年6月30日作出的，是被告公司先行解除的劳动合同，原告后办理的离职手续；对证据3的真实性予以认可，但称只是报销了1500元，原告主张的报销费用是3050元。
本院对上述证据认证如下：对于原告提交的证据一、证据五和被告提交的证据2、证据3，对方当事人没有异议，本院均予以采信。原告提交的证据二和证据三，可以证实原告与新疆星沃机械工程设备有限公司（更名前为：新疆星沃商贸有限公司）存在劳动关系，与本案被告不存在劳动关系。因原告与与本案被告不存在劳动关系，原告提交的证据四与本案无关。被告提交的证据1，因原告在开庭审理过程中，虽以不是原告亲笔签名为由对被告提交的新疆星沃商贸有限公司与邓新伟于2013年1月4日签订的劳动合同书真实性不予认可，但并未对该合同中签名是否系原告本人书写申请鉴定，故本院对其真实性予以采信；该组证据与原告提交的证据二和证据三相互印证，可以证明原告与与本案被告不存在劳动关系。
经审理查明：原告邓新伟原系新疆星沃机械工程设备有限公司（更名前为：新疆星沃商贸�限公司）职工。2013年1月4日，原告邓新伟与原新疆星沃商贸有限公司签订了一份劳动合同，约定合同期限自2013年1月4日至2018年1月3日共五年。2015年4月2日，经新疆维吾尔自治区工商行政管理局核准，原新疆星沃商贸有限公司更名为新疆星沃机械工程设备有限公司。2015年6月30日，原告邓新伟与新疆星沃机械工程设备有限公司协商一致，签署了《邓新伟解除或终止劳动合同（关系）证明书》。之后，原告邓新伟将被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司作为被申请人，向伊宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求新疆星沃机械技术服务股份有限公司支付其8年补偿8个月工资24000元、结算其在公司6月份报销款及电脑押金共计3050元、支付未签订劳动合同补偿一年工资、在单位工作8年的加班费32000元。2015年10月29日，伊宁市劳动人事争议仲裁委员会审理后作出伊市劳人仲字（2015）第232号仲裁裁决书裁决：“一、被申请人支付申请人经济补偿金22500元；二、被申请人补发申请人加班工资5793元；三、驳回申请人其他仲裁请求。”原告不服，遂向本院提起诉讼。
另查，新疆星沃机械工程设备有限公司（更名前为：新疆星沃商贸有限公司）和被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司的法定代表人均系贺东升、住所均为新疆乌鲁木齐市经济技术开发区X路X号。但是，被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司系非上市股份有限公司、注册号为65000005800369，新疆星沃机械工程设备有限公司（更名前为：新疆星沃商贸有限公司）系法人独资有限责任公司、注册号为650000038003470。
本院认为：原告邓新伟是与新疆星沃机械工程设备有限公司（更名前为：新疆星沃商贸有限公司）签订劳动合同，与新疆星沃机械工程设备有限公司建立�劳动关系。而被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司与新疆星沃机械工程设备有限公司（更名前为：新疆星沃商贸有限公司）不是同一主体，且原告亦无证据证明新疆星沃机械工程设备有限公司（更名前为：新疆星沃商贸有限公司）是被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司的下属分公司或子公司。即原告邓新伟与被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司之间不存在劳动关系。因此，对于原告邓新伟要求与其没有劳动关系的被告新疆星沃机械技术服务股份有限公司支付其经济补偿金、差费、电脑押金、双倍工资、加班工资的诉讼请求，因无事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告邓新伟的诉讼请求。
案件受理费10元、邮寄送达费60元，由原告邓新伟自行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。
审判员 徐林
二〇一五年十二月八日
书记员 张维