四川省德阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）德民一终字第129号
上诉人（原审被告）：广汉市连山汽车大修厂。
执行事务合伙人：舒羽。
委托代理人：李元敏，四川和创律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王永红。
委托代理人：周原，四川世星律师事务所律师。
上诉人广汉市连山汽车大修厂（以下简称“连山大修厂”）因劳动争议纠纷一案，不服广汉市人民法院（2013）广汉民初字第3250号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：王永红系连山大修厂职工，2010年6月19日，王永红经连山大修厂指派到广汉市三星堆博物馆附近对川F×××自卸车进行修理时，因该车驾驶员移动车子时，将垫车中桥轮子枕木碾飞，王永红被碾飞的枕木击中受伤。王永红受伤后，当即被送往广汉市骨科医院住院治疗，至2010年7月22日出院，出院医嘱：骨折愈合后取出内固定物，休息一个月。后王永红于2012年4月7日再次进入广汉市骨科医院手术取出内固定，至2012年4月13日出院，出院医嘱休息两周。王永红两次住院共花去医疗费15398元（其中连山大修厂已垫付10000元）。2011年5月26日，王永红受伤性质被认定为工伤。2011年7月14日，王永红伤情经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，连山大修厂对王永红的工伤认定不服，向德阳市旌阳区人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼期间，双方达成《和解协议》约定：连山大修厂一次性支付王永红伤残补助金、医疗和就业补助金、停工留薪待遇、再医费等所有费用合计39000元，王永红放弃向连山大修厂追偿其他工伤保险待遇。此款连山大修厂于2012年2月29日前支付20000元，余款19000元在2012年10月底前支付。同时约定任何一方违约，将承担违约责任，连山大修厂违约不按时支付赔偿款，王永红有权重新起诉或申请劳动仲裁。协议签订后，王永红未再去连山大修厂上班。连山大修厂向王永红支付了20000元后，未按约向其支付剩余19000元赔偿款，王永红遂向广汉市人民法院提起诉讼要求解除和解协议。2013年3月12日，广汉市人民法院判决解除双方于2012年3月16日签订的《和解协议》。连山大修厂不服该判决，上诉于德阳市中级人民法院。2013年5月24日，德阳市中级人民法院判决驳回连山大修厂的上诉，维持原判。2013年6月30日，王永红向广汉市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，同年7月5日，广汉市劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定，王永红遂向原审法院提起诉讼。
在原审法院审理过程中，连山大修厂对王永红的因工伤残程度鉴定为8级不服，申请重新鉴定，2014年1月23日，经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，王永红的工伤为9级伤残。
原审另查明，连山大修厂未为王永红缴纳工伤保险费。王永红提出工资按照上年度德阳市职工平均工资的60%计算，连山大修厂也同意按此标准计算。
原审法院审理认为，王永红系连山大修厂员工，王永红因工受伤，连山大修厂应按《工伤保险条例》的相关规定向王永红支付相应赔偿。连山大修厂提出王永红应先要求第三方赔偿后方能起诉用人单位的抗辩理由无法律依据，原审法院不予支持。原审法院确认王永红因工伤造成的损失如下：1、医疗费15398元（连山大修厂已垫付10000元），连山大修厂辩称医疗费已全部由其支付，但未提出相应证据予以证明，原审法院不予支持；2、对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，连山大修厂提出王永红请求的一次性伤残补助金自解除劳动关系已经过去两年，故不应支持。原审法院认为，王永红自从所受伤害被评定为工伤起就一直在向连山大修厂主张权利，且这两年期间，双方因工伤达成的和解协议由于连山大修厂未按期履行，纠纷一直处于诉讼中，应视为诉讼时效的中断，故对于连山大修厂提出王永红请求的一次性伤残补助金超过时效的抗辩理由，原审法院不予支持。按照《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条第二款的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。”参照2010年德阳市职工月平均工资的统计数据和四川省相关统计数据，王永红的一次性伤残补助金为2363元／月×60%×9个月=12760.2元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2363元／月×16个月=37808元；3、住院伙食补助费39天×15元／天=585元；4、护理费39天×16624元／365天=1776.26元；5、停工留薪待遇2363元／30天×60%×（39＋30＋14）天=3922.58元；6、交通费系就医必然发生的费用，根据王永红提供的交通费票据，原审法院确定为192元。以上各项共计72442.04元，扣除连山大修厂已支付的10000元医疗费及20000元赔偿款后，连山大修厂还应支付王永红42442.04元。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、广汉市连山汽车大修厂支付王永红各项工伤保险待遇42442.04元，此款于本判决生效之日起十日内付清；二、驳回王永红的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，由连山大修厂承担。
宣判后，连山大修厂不服，向本院提起上诉。
连山大修厂上诉称：上诉人已全部垫支了被上诉人的医疗费，只是被上诉人未将票据交给上诉人，故不应再次支付医疗费。被上诉人主张一次性伤残补助金自解除劳动关系已超过2年，应予驳回。故请求撤销原判，依法改判上诉人承担各项工伤保险待遇24828元。
被上诉人王永红辩称：医疗费上诉人只垫付了10000元，这是事实，双方一直在诉讼中，不存在超过诉讼时效的问题。请求驳回上诉，维持原判。
二审审理查明的事实与原判认定的事实一致，本院对原判认定的事实依法予以确认。
本院认为，本案系劳动争议纠纷，二审中双方的争议焦点在于连山大修厂是否应当向王永红支付医疗费及一次性伤残补助金。本案中，上诉人连山大修厂主张其已全部垫付了王永红的医疗费，但未提供相应证据予以证明，仅述称双方在2012年3月16日签署的《和解协议》上未约定医疗费可以印证其已全部垫付医疗费的事实。本院认为，《和解协议》中是否约定了医疗费与上诉人是否垫付了医疗费没有必然关系，上诉人的该项上诉请求没有事实依据，本院不予支持。对于被上诉人王永红请求的一次性伤残补助金是否超过诉讼时效的问题，本院认为，王永红自被认定为工伤起就一直在向上诉人主张权利，期间双方因工伤达成过和解协议，又由于上诉人未按期履行导致被上诉人提起解除和解协议的诉讼，由于双方的纠纷一直处于诉讼中，应适用诉讼时效的中断，故王永红主张一次性伤残补助金并未超过诉讼时效，上诉人的该项上诉理由亦不能成立，本院不予支持。
综上，原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由广汉市连山汽车大修厂承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 挺
代理审判员 罗德东
代理审判员 张天天
二〇一五年二月十一日
书 记 员 高 勇