江苏省泰州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）泰中民终字第00930号
上诉人（原审被告）泰兴市中兴减速机制造有限公司，住所地泰兴市姚王镇北殷村。
法定代表人殷吉林，总经理。
委托代理人（特别授权）殷伟平，公司员工。
被上诉人（原审原告）张军。
委托代理人（特别授权）朱杰、丁祥，泰兴市延令法律服务所法律工作者。
上诉人泰兴市中兴减速机制造有限公司（以下简称中兴公司）与被上诉人张军劳动争议纠纷一案，泰兴市人民法院于2015年7月24日作出（2015）泰民初字第00602号民事判决，上诉人中兴公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院立案受理后依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。
原审经审理查明：张军于2011年5月份至中兴公司工作，在双方劳动关系存续期间，中兴公司未为张军缴纳工伤保险费，亦未签订劳动合同。2012年3月13日，张军在工作过程中受伤，张军受伤后住院治疗8天，医嘱休息三个月（小夹板外固定1-1.5个月）。张军于2013年3月6日申请工伤认定，2013年9月25日经泰兴市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年11月21日张军的伤残情况经泰州市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。2015年2月10日，张军向中兴公司邮寄一份解除劳动合同通知书。张军于2015年2月11日向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，后因泰兴市劳动人事争议仲裁委员会未能在45天内审结，中兴公司不同意由仲裁委继续审理，张军遂诉至原审法院。
原审另查明，双方对张军受伤前日工资为100元／天，中兴公司拖欠张军2012年1月、2月、3月的工资无异议。2012年6月1日起泰兴市最低工资标准为1100元／月。
原审还查明，中兴公司陈述曾于2012年6月26日派员到张军家中探望，并询问其何时上班，张军称不再到中兴公司上班。张军对此予以否认。
原审法院认为，中华人民共和国境内的企事业单位的职工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案张军在工作过程中受伤，构成工伤，中兴公司作为用人单位，未依照法律规定为其办理工伤保险，应当负担职工依法应享受的工伤保险待遇的相关费用。
对于张军受伤后的停工留薪期及中兴公司应当支付生活费的期限，结合本案张军受伤治疗、工伤处理、中兴公司的陈述及张军受伤后一直未到中兴公司上班的实际情况，原审法院认为虽然中兴公司提供的证据不能充分证明其通知张军到公司上班的事实，但根据张军的伤情，张军主张从其受伤之日至其提出解除劳动合同之日的工资损失明显不合理，原审法院确定其停工留薪期满后的三个月为合理期限，此后双方互不履行劳动合同，双方劳动合同应为中止，在此三个月的合理期间中兴公司应当向张军发放生活费。
本案中，张军主张的住院伙食补助费，张军住院8天，按照本地20元／天的标准计算为160元（8天×20元／天）。关于护理费，则根据张军的住院时间及医嘱确定其护理期以38天为宜，按照本地90元／天的标准计算为3420元（38天×90元／天）。对于张军主张的受伤前即2012年1月、2月、3月的工资，中兴公司应当足额给付。另根据我国《工伤保险条例》的规定，职工遭受工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付，停工留薪期一般不超过12个月。根据张军伤残等级及治疗情况，原审法院支持张军98天的停工留薪期限，因停工留薪期满中兴公司亦未安排张军工作，中兴公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付张军合理期限的生活费，故中兴公司应给付张军停工留薪期工资9800元（100元／天×98天）、生活费3600元（1100元×80%÷21.75天×90天，2012年6月20日-2012年9月19日）。张军主张的一次性伤残补助金，因张军构成工伤拾级，原审法院认定一次性伤残补助金为21000元（100元／天×210天）。对于张军主张的一次性工伤医疗补助金及一次性工伤就业补助金，根据相关规定，原审法院分别认定为25000元和15000元。交通费可酌情认定为300元。鉴定费为400元应由中兴公司给付。
对于张军主张的因中兴公司拖欠劳动报酬而应当支付的经济补偿金，原审法院认为，中兴公司至今仍然拖欠张军2012年1至3月份的工资，张军主张的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿金的条件，故中兴公司应当支付张军经济补偿金12000元（3000元×4个月）。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，《江苏省工资支付条例》第三十一条之规定，原审判决：一、中兴公司于判决生效后15日内一次性支付张军解除劳动合同的经济补偿金人民币12000元。二、中兴公司于判决生效后15日内一次性支付张军2012年1、2、3月份工资合计人民币7300元。三、中兴公司于判决生效后15日内一次性支付张军一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资9800元、生活费3600元、住院伙食补助费160元、护理费3420元、交通费300元，鉴定费400元，合计78680元。中兴公司与张军终止工伤保险关系。四、驳回张军的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由中兴公司负担。
上诉人中兴公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、张军受伤并非在上诉人处发生，实际上是泰州市泰荣减速机械厂负责人殷荣新私下邀请去的，受伤与上诉人无关，故上诉人不应当支付一次性伤残补助金21000元、一次性工伤补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资9800元、住院伙食补助费160元、护理费340元、交通费300元以及鉴定费400元。2、被上诉人张军系私自离岗不来上班，上诉人派人通知其上班，但其表示不来上班，故上诉人不应当支付经济补偿金12000元以及生活费3600元。3、对于上诉人与泰兴市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，上诉人在法定期限内向原审法院提交上诉状并交纳了上诉费，但原审法院未予处理，程序违法。综上，请求撤销原判，依法作出公正裁判。
被上诉人张军答辩称：上诉人在一审庭审中未否认被上诉人张军是在中兴公司受伤的实际情况，应当视为上诉人认可张军受伤是工伤。且在一审中，上诉人只是就赔偿的数额提出异议。请求驳回上诉，维持原判。
二审中查明：中兴公司不服泰兴市人力资源和社会保障局2013年9月25日所作出的泰兴人社工（2013）第526号工伤认定决定书认定张军所受伤害为工伤的决定，于2013年12月31日向原审法院提起行政诉讼，原审法院以（2014）泰行初字第0004号行政判决书判决驳回中兴公司的诉讼请求。
另查明，上诉人中兴公司陈述在（2014）泰行初字第0004号行政判决确定的上诉期内已向原审法院提交上诉状，但原审法院未予受理。原审法院具函说明并未收到该案的上诉状。
二审查明的其它事实与一审无异，本院予以认定。
本院认为：被上诉人张军所受伤害为工伤的事实已由泰兴市人力资源和社会保障局作出的泰兴人社工（2013）第526号工伤认定决定书以及原审法院作出的（2014）泰行初字第0004号行政判决予以确认。上诉人中兴公司虽辩称在该工伤行政确认案的上诉期内已向原审法院递交上诉状并交纳了上诉费，但就递交上诉状的情况未能提供证据加以证明，结合原审法院的说明，对上诉人辩称的在该工伤行政确认案上诉期内即向原审法院递交上诉状的主张，本院不予采信。对被上诉人受伤系工伤，本院予以确认。结合被上诉人张军的工伤情况以及上诉人中兴公司自认尚拖欠张军工资的事实，原审法院判令中兴公司向被上诉人张军支付解除劳动合同的经济补偿金12000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资9800元、生活费3600元、住院伙食补助费160元、护理费3420元、交通费300元，鉴定费400元并无不当之处，本院予以支持。
综上，上诉人的上诉理由无事实依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由泰兴市中兴减速机制造有限公司负担（已交）。
本判决为终审判决。
审 判 长 周卫平
代理审判员 潘贻杰
代理审判员 顾连凤
二〇一五年十二月一日
书 记 员 彭世美