成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）高新民初字第47号
原告陈宗贵。
委托代理人罗炽斌，云南华泰律师事务所律师。特别授权代理人。
被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司。住所地：成都高新区肖家河沿街**号。
法定代表人王万岭。
委托代理人文富华，四川蜀鼎律师事务所律师。一般授权代理人。
委托代理人张伟。
原告陈宗贵诉被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年11月28日受理后，依法适用简易程序，由本院代理审判员陈婧独任审判，于2013年1月9日、2013年6月17日两次公开开庭进行了审理。第一次开庭原告陈宗贵及委托代理人罗炽斌，被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司委托代理人文富华到庭参加诉讼；第二次开庭原告陈宗贵及委托代理人罗炽斌，被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司委托代理人张伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈宗贵诉称，2011年2月18日，原、被告签订劳动合同，随后原告被派遣至中铁二局股份有限公司成渝客运专线CYSG-5标项目工作，月工资4500元。2011年8月14日，原告在大安隧道进行锚杆钻孔作业时不慎被拱顶上掉落的渣块砸伤，经重庆医科大学附属永川医院诊断为：左股骨粉碎性骨折、骨盆骨折、头皮裂伤。经治疗，原告于2011年11月14日出院，住院期间医疗费已由被告支付。2011年10月2日，原告所受伤害被认定为工伤。2012年3月29日，原告伤情被鉴定为九级伤残，原告不服申请重新鉴定，2012年8月3日，原告伤情经再次鉴定为八级伤残，被告应向原告支付相应工伤保险待遇，故原告起诉至法院，请求判令：1、被告支付原告一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金22672元、一次性伤残就业补助金51012元；2、被告支付原告停工留薪期工资54000元、住院期间伙食补助费1472元、交通食宿费4885元；3、被告支付原告后续医疗费23458元、鉴定费2184元。
被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司答辩称，原、被告于2011年2月18日建立劳动关系，原告在成渝客运专线工作。2011年3月14日，被告为原告购买工伤保险。被告对原告被认定为工伤，并住院92天治疗均无异议，但对原告主张的停工留薪期有异议被告认为原告的停工留薪期应为六个月。
经审理查明，2011年2月18日，原、被告建立劳动关系，双方签订劳动合同，原告被派往成渝客运专线工作。被告为原告缴纳了工伤保险费。2011年8月14日，原告在大安隧道进行锚杆钻孔作业时，不慎被拱顶上掉落的渣块砸伤，经重庆医科大学附属永川医院诊断为左股骨粉碎性骨折、骨盆骨折、头皮裂伤，原告于同日入院重庆医科大学附属永川医院，住院92天后，于2011年11月14日出院，原告出院医嘱载明休息三月，原告在此治疗期间产生的医疗费由被告支付。2011年10月21日，原告所受伤害被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月29日，原告所受伤害被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告不服前述鉴定结论，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2012年8月13日，四川省劳动能力鉴定委员会认定原告的伤情为八级伤残。原告受伤后就未到被告处从事劳动。2012年10月31日，原告在仲裁委开庭审理时当庭要求解除与被告的劳动关系。原告的月工资为4500元。原告受伤后，被告未向原告支付过任何款项。2013年5月14日，原告入院成都市第三人民医院进行左股骨干骨折内固定术后愈合、盆骨多发骨折外固定术后愈合治疗，于2013年5月24日出院，其《出院证明书》载明建议休息3月。
另查明，原告陈宗贵向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：被告应向原告支付住院期间伙食补助费4600元、交通食宿费5095.5元、停工留薪期工资63000元、后续治疗费22000元、一次性伤残补助金49500元、辅助器具285元、一次性工伤医疗补助金22672元、一次性伤残就业补助金51012元、劳动能力鉴定费1384元。该仲裁委于2012年11月8日作出仲裁裁决：一、原、被告解除劳动关系；二、被告向原告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计74594元；三、被告待社保机构将原告因工受伤的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通食宿费拨付到被告单位后，再全额向原告支付；四、驳回原告的其他仲裁请求。原告陈宗贵不服该仲裁裁决，遂向人民法院提起诉讼。
上述事实，有本院《法庭审理笔录》，成金劳人仲委裁字（2012）第109号《仲裁裁决书》，原告提交的重庆医科大学附属永川医院病历资料及出院证明、工伤保险基本信息打印单、《成都市第三人民医院出院证明书》、《认定工伤决定书》、《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》、《四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表》、银行卡客户交易查询单，被告提交的参保缴费信息打印单为证。
本院认为，被告为原告缴纳了工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，原告主张的后续治疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费均属于应从工伤保险基金中支付的项目，故上述费用应由社保机构核算是否应予支付及应支付多少后从工伤保险基金中拨付，而不应由被告向原告支付，对原告要求被告支付上述费用的诉讼请求本院不予支持。故原告欲证明其后续治疗费提交的《司法鉴定意见书》，欲证明其支付的交通费提交的票据，欲证明其支付的劳动能力鉴定费提交的票据均不属于本院审查范围，与本案不具关联性，本院不予采信。关于原告认为被告为原告缴纳保险费的缴费基数与原告工资标准不符的主张，本院认为原告的主张涉及的是社保费的缴纳问题，应由社保管理部门解决处理，其不属于人民法院的审理范围。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，原告的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金应由被告支付。原告于2011年8月14日受伤并入院治疗，于2011年11月14日出院，原告出院医嘱载明休息三月，故原告的停工留薪期应为六个月，原告月工资为4500元，故被告应向原告支付停工留薪期工资4500×6=27000元。《工伤保险条例》第三十七条规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”原告于2012年10月31日在仲裁委开庭审理时当庭要求解除与被告的劳动关系，故被告应向原告支付一次性伤残就业补助金。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》第二条，原告的一次性伤残就业补助金为2834×18=51012元。关于原告认为被告应支付原告第二次在成都市第三人民医院治疗出院后休息三个月的停工留薪期工资的主张，由于原告第二次在成都市第三人民医院治疗的入院时间为2013年5月14日，出院时间为2013年5月24日，而原告早在2012年10月31日仲裁委开庭审理时就当庭要求解除与被告的劳动关系，故原告认为被告应支付原告第二次治疗出院后的三个月停工留薪期工资的主张没有法律依据，本院不予支持。
关于原告要求被告支付辅助器具费的仲裁请求，仲裁委对原告的该请求予以驳回，双方当事人也均未因不服仲裁委对原告要求被告支付辅助器具费的仲裁请求作出的仲裁裁决向人民法院起诉，应认定双方认可被告不向原告支付辅助器具费。关于仲裁委作出的原、被告解除劳动关系的仲裁裁决，双方当事人均未因不服仲裁委的该项裁决向人民法院提起诉讼，应认定原、被告认可双方解除劳动关系。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》第二条之规定，判决如下：
一、原告陈宗贵与被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司解除劳动关系；
二、被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告陈宗贵支付停工留薪期工资人民币27000元、一次性伤残就业补助金人民币51012元，上述合计人民币78012元；
三、驳回原告陈宗贵的其他诉讼请求。
本案案件受理费人民币5元，由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司承担（此款原告已预交，被告于本判决生效之日起十五日内将此款支付给原告）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 陈婧
二〇一三年六月十七日
书 记 员 杨茜