成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
高新民初字第7429号
原告：冉峰。
委托诉讼代理人：李琴，四川方舟达律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周棋，四川方舟达律师事务所律师。
被告：重庆凯迪格机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区科园一路210号8-9号。
法定代表人：龚萍，该公司总经理。
委托诉讼代理人：向勇，重庆中渡律师事务所律师。
原告冉峰诉被告重庆凯迪格机械有限公司（以下简称凯迪格机械公司）劳动争议一案，本院于2015年10月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年12月8日、2016年4月18日、2016年8月12日公开开庭进行了审理。原告冉峰及其委托代理人李琴、周棋、被告凯迪格机械公司的委托代理人向勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告冉峰向本院提出诉讼请求：1.判令依法解除原告冉峰与被告凯迪格机械公司双方劳动合同关系；2.判令被告凯迪格机械公司补发原告冉峰因未签订劳动合同的双倍工资差额部分58300元；3.判令被告凯迪格机械公司支付原告冉峰经济赔偿金106000元；4.判令被告凯迪格机械公司支付原告冉峰经济补偿金37100元；5.判令被告凯迪格机械公司支付原告冉峰2015年3月15日至5月15日期间的工资10600元；6.判令被告凯迪格机械公司赔偿原告冉峰因2005年3月至2015年3月期间社会保险金缴纳不足造成的损失约100000元；7.判令被告凯迪格机械公司赔偿原告冉峰2015年5月未为原告冉峰缴纳社会保险金给原告冉峰造成的损失约2000元。事实与理由：成劳人仲委裁字（2015）第1704号仲裁裁决书认定事实不清、适用法律不正确：一、未订立书面劳动合同双倍工资差额部分，属于劳动者索要劳动报酬，不受仲裁时效限制；二、被告以拒向原告支付4月、5月工资以及向各个服务单位发函告知原告已非被告职工的形式，使原告无法工作，同时未依法解除劳动合同，经原告多次主张提出抗议均未能解决，直至2015年5月15日原告以未发放工资及无法工作为由提出解除劳动合同仍未得到解决，5月26日被告发函通知服务单位原告已非公司职工，违法解除了原、被告之间的劳动合同，故应当支付经济赔偿金；三、被告没有依法签订劳动合同、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费，原告有权解除劳动合同并依法主张经济补偿金；四、被告应当在4月20日发放上月15日至当月14日的工资，被告应当在4月20日发放原告3月15日至4月14日工资，原告截止5月均为被告提供劳动，被告拒绝发放4-5月工资是不合理的；五、被告未为原告足额缴纳社保，已给原告造成巨大损失。
被告凯迪格机械公司答辩称：一、原告于2015年4月1日起即离开被告公司，因此双方劳动关系因原告自动离职而解除；二、原告于2005年3月22日进入被告处工作，则2006年3月22日起即应视为与被告签订了无固定期限劳动合同，因此原告主张未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求已过诉讼时效；三、原告自动离职，被告无违法解除劳动合同的标准，因此无权主张经济赔偿金；四、原告自动离职，被告无需支付经济补偿金；五、因原告4月1日离职，因此不存在欠付工资的事实，原告主张补发无事实依据，且原告在本案中主张3月15日至4月期间工资，在仲裁时没有提出申请，没有经过仲裁前置程序；六、被告已以补偿的方式或委托第三方购买社保的方式向原告支付了社保费用，原告也已经收到相应补偿后签字确认，原告未产生实际损失，也无证据证明损失；七、原告5月份并未提供事实劳动，因此，被告不应为其缴纳任何社保，也没有任何损失。
本院经审理认定事实如下：2005年3月22日，原告入职被告公司服务工程师，工作地点在成都，在职期间原、被告从未订立书面劳动合同。2006年10月至2013年12月期间，原、被告签订《员工社保协议》，约定被告每年将养老保险金发放给原告，由原告自行交纳。2014年1月至2015年1月，被告委托前锦网络信息技术（上海）有限公司代缴原告的社会保险，2015年2月起，被告委托四川省道远人力资源管理有限公司代缴社会保险，2015年5月起，被告未为原告缴纳或委托他人代缴社会保险。原告认可其于2015年5月15日后未上班。
2015年5月21日，原告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、裁决被申请人（即本案被告）双倍支付支付2005年4月至2006年2月期价的工资5000元/月×11个月×2倍；2、裁决被申请人双倍支付2008年2月至2015年5月期间的工资5000元/月×88个月×2倍；3、被申请人支付2015年4月至2015年5月期间的工资5000元/月×2个月；4、被申请人双倍支付2005年3月至2015年5月期价的每年一个月的赔偿工资5000元/月×10个半月×2倍；5、被申请人为申请人足额缴纳2005年3月至2015年5月期间的社会保险。2015年8月26日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告冉峰不服仲裁裁决结果，在法定期限内向本院提起诉讼，诉请如前。
对于原、被告争议的2015年4月1日至5月15日期间是否到岗上班的事实，原告提交证据：1.《空压机服务记录》，被告不予认可。该份显示2015年4月28日及2015年5月14日原告曾为客户提供维修服务，由原告工作完毕后交由被告保存，且该份证据为复印件，其与原告申请出庭的证人证言相互佐证，本院对原告提交的证据予以采信。2.录音材料，被告不予认可。因无法核实对话方身份，本院对录音资料不予采信。被告提交证据：1.《2015年行政管理制度及财务保障制度条例》显示被告实行严格的考勤制度，原告认可真实性，本院予以认定；2.被告申请出庭的证人均陈述上述期间未看到原告到岗，根据原告的工作性质并非必须到公司报到，上述证人陈述事实清楚流利，本院对被告申请出庭的证人证言予以采信。
本院认为，原告主张判令依法解除原告冉峰与被告凯迪格机械公司双方劳动合同关系的诉讼请求，虽未经过劳动仲裁，但该诉讼请求与本案其他诉讼请求具有不可分性，故本院将该请求合并审理。原告明确作出了解除与被告之间劳动关系的意思表示，本院对解除原、被告之间劳动关系的诉讼请求予以确认。
原告主张被告补发因未签订劳动合同的双倍工资差额部分58300元。原告于2005年3月22日入职，被告认可原告在职期间被告未与原告订立书面劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，被告应支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施，原告在此时应当知晓其合法权利受到侵害并有权主张未订立书面劳动合同的二倍工资差额，但原告并未主张权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，原告于2015年5月21日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效。故本院对原告该项诉讼请求不予支持。
原告主张被告支付经济赔偿金106000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”之规定，本案被告并未明确作出解除与原告劳动合同的意思表示，原告主张被告违法解除劳动合同的证据不足，本院对该项诉讼请求不予支持。
原告主张被告支付经济补偿金的诉讼请求，原告在仲裁阶段未提出该项主张，且未提交证据证明其离职原因是基于《劳动合同法》第三十八条单方解除劳动合同，本院对原告主张支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。
原告主张被告支付2015年3月15日至5月15日期间的工资10600元的诉讼请求。综合考虑本案证据，原告提交的证人证言、《空压机服务记录》等证据显示工作记录是由被告保存的证据，考虑到员工的举证能力，可认为原告已尽到了举证责任，而被告提交的证据显示被告有考勤制度，但并未进行考勤记录；被告主张在2015年4月发函通知客户，但未能举证发函通知客户的确切时间，其主张原告自动离职的时间无法确认；被告的证人证言关于原告上班期间不在岗的陈述，考虑到原告须外出完成维修服务的工作性质，并不能对原告证据形成有力反驳。故原告提交的证据足以使本院形成较强的内心确认，原告在2015年4月1日至5月15日期间为被告提供了劳动，被告应当支付原告工作期间的工资。被告提交的证据显示原告的工资发放到2015年3月份，考虑到工资发放周期，故被告应当支付原告2015年3月15日至5月15日期间的工资，原告月工资标准为4800元。故被告应补发工资9600元。
原告主张被告赔偿因2005年3月至2015年3月期间社会保险金缴纳不足造成的损失约100000元以及主张被告赔偿原告2015年5月未为原告缴纳社会保险金给原告冉峰造成的损失约2000元的诉讼请求，按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”因此，用人单位是否缴纳或足额缴纳社会保险费发生的争议是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系问题，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原告以此为由主张赔偿的，本院不予处理。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：
一、原告冉峰与被告重庆凯迪格机械有限公司之间的劳动关系解除；
二、被告重庆凯迪格机械有限公司于本判决生效之日起十日内一次性向原告冉峰支付工资9600元；
三、驳回原告冉峰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆凯迪格机械有限公司负担（原告冉峰已预交5元，被告重庆凯迪格机械有限公司在履行上述给付义务时一并支付给原告冉峰）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 徐 佳
二〇一六年八月十二日
书 记 员 陈玫岚
速录书记员王秘