广东省中山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中中法民六终字第559号
上诉人（原审被告）：中山市坚德利制锁有限公司，住所地广东省中山市。
法定代表人：李洪光，该公司总经理。
委托代理人：胡宝婷、梁强，广东谭红玲律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：周成林，男，1971年11月24日出生，汉族，住重庆市永川市。
委托代理人：张仲平，广东桂顺律师事务所律师。
上诉人中山市坚德利制锁有限公司（以下简称坚德利公司）与被上诉人周成林劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第二人民法院作出的（2014）中二法东民五初字第11号民事判决，于法定期限内向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审判决查明：周成林在2002年4月入职坚德利公司任生产工。坚德利公司未为周成林购买了社会保险。双方未签订书面劳动合同。周成林称其2013年2月至4月的工资为701元、693元、227元，均低于中山市最低工资标准，故要求坚德利公司按照中山市最低工资标准补足工资差额，同时要求坚德利公司支付工资差额50%的经济赔偿金；2013年4月30日周成林认为其离职前12个月平均工资应按最低工资标准计算即为1885元。对于周成林主张的工资标准坚德利公司不予确认，并提供工资表予以佐证。周成林确认坚德利公司提供工资表的真实性。经查，坚德利公司提供的2012年2月至2013年1月工资表均由四张表组成，即坚德利公司工资表一张、锅配车间工资表两张及安装车间工资表一张；坚德利公司未提供2013年2月、3月安装车间工资表，经原审法院询问坚德利公司称已经找不到此两个月安装车间的工资表；锅配车间工资表载明周成林实发工资为2012年2月2045元、3月2054元、4月2013元、5月2025元、6月2081元、7月1983元、8月2220元、9月2383元、10月2166元、11月1397元、12月1446元、2013年1月1456元、2月701元、3月份693元。
周成林称坚德利公司未安排其休假，故要求坚德利公司按正常工作时间工资两倍的标准支付2011年2月1日至2013年4月共计两年的带薪年休假工资。对此坚德利公司称其单位每年放假均在16天左右，且周成林要求按工资的两倍支付带薪年休假工资也是承认坚德利公司已经支付了带薪年休假期间的工资，因此坚德利公司不同意支付该款项。为此坚德利公司提供总结一份佐证2013年春节期间放假时间为16天。对该份总结周成林不予确认，称其是在会后一段时间签名不清楚总结的内容。经查，总结当页只有坚德利公司的李洪发签名，并无其他员工签名，总结的日期显示为2013年元月3日，次页显示有多名员工签名，签名时间显示为2013年1月30日；总结中载明：“春节休息从2013年2月2日至2月18日开工”。周成林方申请的证人梁锦荣确认2012年春节期间放假13天左右、2013年春节期间放假十六七天；而证人李福连称2012年春节放假12天、2013年春节放假17天；同时周成林也确认每年春节都放假十天左右。
周成林认为生产工属于高温作业人员，且室内也没有降温措施，因此要求坚德利公司支付2011年6月至2012年10月的高温津贴共计1500元；对此坚德利公司则称周成林属于室内作业人员，且有空调、风扇等降温设施，因此不同意支付高温津贴。双方均确认对高温津贴没有约定。
周成林称4月30日坚德利公司不允许周成林进入公司，因此坚德利公司属于违法解除劳动合同，因此要求坚德利公司支付双倍的经济赔偿金共计45240元。对此坚德利公司则称周成林是在2013年3月28日自行离职，故不同意向周成林支付经济赔偿金。为此坚德利公司提供2013年1-3月份周成林的考勤表一份予以佐证，经查，该考勤表显示周成林最后一次打卡时间为2013年3月28日，坚德利公司未提供周成林4月份的考勤表。
原审法院另查明：中山市坚德利制锁厂（以下简称坚德利厂）于1997年12月26日登记成立，经营场所为中山市东凤镇德成工业区，后经营场所更名为中山市东凤镇穗成工业区；该厂系合伙企业，合伙人为张泉坤、麦镜锋、李洪发、李洪光、周锦荣，执行事务合伙人为李洪光；2003年8月11日该厂因法律、行政法规规定的其他原因被注销。2000年12月3日坚德利厂向中山市工商管理局提交企业名称预先核准申请书，申请由张泉坤、麦镜锋、李洪发、李洪光、周锦荣投资4160000元在中山市东凤镇穗成工业区设立中山市坚德利制锁有限公司，同年12月8日该申请获批准。2001年2月22日李洪光以坚德利公司董事长身份申请设立坚德利公司。2001年2月27日坚德利公司被批准成立，法定代表人为李洪光，经营场所为中山市东凤镇穗成工业开发区。1997年3月19日中山市公安局向周成林发放的暂住证显示服务场所为坚德利制锁厂。2004年4月1日中山市东凤劳动保障分局向陈久芳发放的就业证显示就业单位为坚德利锁厂。
原审法院再查明：2013年9月25日周成林向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年11月7日中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字（2013）3932号仲裁裁决书，裁决：一、坚德利公司向周成林支付2013年2月至3月份工资差额806元；二、驳回周成林其他仲裁请求。
周成林不服仲裁裁决诉至原审法院，请求：1、判令周成林、坚德利公司解除劳动关系；2、判令坚德利公司一次性支付坚德利公司2013年2月4日至2013年4月工资差额共计1679元及延迟支付工资50%的赔偿金840元；3、判令坚德利公司支付一个月的代通知金1885元；4、判令坚德利公司支付自2012年4月1日至2013年4月8日未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额22620元；5、判令坚德利公司一次性支付周成林自2002年4月至2013年4月共计12年的双倍经济补偿金45240元；6、判令坚德利公司一次性支付周成林2011年4月1日至2013年4月共计两年的带薪年休假工资2023元；7、判令坚德利公司一次性支付周成林2011年6月至2012年10月高温津贴1500元。
原审法院认为：本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：周成林、坚德利公司之间的劳动合同是否解除以及坚德利公司是否应当向周成林支付工资差额、经济赔偿金、高温津贴等。
关于周成林离职时间，周成林主张坚德利公司于2013年4月30日坚德利公司不准周成林进入公司，遂主张坚德利公司违法解除劳动关系；对此坚德利公司则称2013年3月28日周成林自动离职并提供周成林1-3月份考勤表予以佐证。原审法院认为坚德利公司持有周成林4月份的考勤表而拒不提供，故对周成林称其4月份仍在坚德利公司处上班的主张原审法院予以采信，同时确认周成林系于2013年4月30日离职。关于离职原因，因周成林、坚德利公司双方均未提供任何证据证明离职原因，因此原审法院认定周成林、坚德利公司系2013年4月30日协商一致解除劳动关系。由于周成森、坚德利公司双方已于2013年4月30日解除劳动关系，故周成林诉请法院判决解除周成林、坚德利公司劳动关系没有事实依据，原审法院不予确认。
关于周成林主张的工资差额，因此坚德利公司持有2013年4月份工资表且无正当理由拒不提供，故周成林称其2013年4月份工资为227元的主张，原审法院予以采信；同时由于周成林2013年2-4月工资均低于中山市最低工资标准，因此坚德利公司应向周成林支付工资差额1679元［（1100元／月×3个月-701元-693元-227元）］。
关于周成林主张的未签订无固定期限劳动合同的一倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，而本案周成林、坚德利公司双方均确认周成林系2002年4月1日入职，因此周成林要求坚德利公司支付未签订无固定期限劳动合同缺乏法律依据，原审法院不予支持。
关于经济补偿金，由于原审法院已确认双方系协商一致解除劳动关系，属于法定应当给付经济补偿金的情形，故坚德利公司应当向周成林支付经济补偿金。又由于周成林在坚德利公司的工作时间为2002年4月1日至2013年4月30日，同时经原审法院核算周成林离职前十二月的平均工资为1705元［（2025元＋2081元＋1983元＋2220元＋2383元＋2166元＋1397元＋1446元＋1456元＋1100元＋1100元＋1100元）÷12个月］；因此坚德利公司应当向周成林支付经济补偿金19607.5元（1381元／月×11.5个月）。关于周成林主张的延迟支付工资50%的赔偿金，因周成林并未提供证据证明坚德利公司拖欠劳动报酬已经劳动行政部门处理，故对该项主张原审法院不予支持。又由于原审法院认定双方系协商一致解除劳动关系，故周成林要求坚德利公司支付一个月代通知金没有法律依据，原审法院不予支持。
关于周成林主张的高温津贴。由于周成林在坚德利公司处室内作业，并不是户外作业人员，周成林也未提供任何证据证明其属于高温作业人员，也未提供任何证据证明双方就高温津贴存在约定，因此周成林应承担举证不能的不利后果，故原审法院对周成林关于高温津贴的主张不予支持。
关于周成林主张的带薪年休假工资。由于周成林、坚德利公司双方及证人均确认每年春节坚德利公司均安排十几天的假期，应视为坚德利公司已安排周成林休年休假；同时根据坚德利公司提供的工资表可知，春节期间的月份工资均不低于最低工资标准，也应视为坚德利公司已向周成林足额支付了年休假期间的基本工资，因此对于周成林要求坚德利公司支付带薪年休假工资的主张原审法院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条，《企业带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、坚德利公司于判决生效之日立即向周成林支付2013年2月至4月工资差额1679元、解除劳动合同经济补偿金19607.5元，合计21286.5元；二、驳回周成林的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由坚德利公司负担。
上诉人坚德利公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、周成林工作至2013年3月28日，坚德利公司不存在拖欠周成林工资的情况。二、关于周成林的入职时间、坚德利公司于1997年12月26日登记成立，周成林主张1995年3月23日入职，是不符合常理的。一个公司根本就不可能成立这么久才去工商行政管理部门办理营业执照，且覃宝的暂住证上的地址其是可以自行报上去的，覃宝的暂住证与坚德利公司无关，原审法院也不能仅凭覃宝的暂住证推定周成林的入职时间。三、周成林工作至2013年3月28日就没有来坚德利公司处上班了，属于其自行离职的情形，坚德利公司无须支付周成林解除劳动合同的经济补偿金。退一步说，即使计算经济补偿金，广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会的文件（粤高（2012）284号）2012年才出台实施，根据“法不溯及既往”原则，上述会议纪要实施之前绝无上述规定，而经济补偿金的有关规定是劳动合同法实施后才有的，坚德利公司认为即使要支付经济补偿金应当从2012年开始计算。综上，请求撤销原审判决，改判坚德利公司只支付周成林2013年2月至2013年3月工资差额806元。
被上诉人周成林答辩称：坚德利公司的上诉理由没有证据证实，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回坚德利公司的上诉请求，维持原审判决。
本院经审理查明：原审判决查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为：本案系劳动合同纠纷。关于坚德利公司是否应支付经济补偿金问题。坚德利公司称2013年3月28日周成林自动离职仅提供周成林1-3月份考勤表予以佐证。对于周成林4月份是否有出勤，坚德利公司并无提供该公司4月份的考勤表及工资表，也没有举证证实其有正当理由不能提供4月份考勤表及工资表，且坚德利公司没有提供证据证明周成林工作车间的其他员工有正常上班。据此，原审对周成林称其4月份仍在坚德利公司处上班、于2013年4月30日离职的主张予以采信，并无不当。另又因坚德利公司主张周成林自动离职，举证不足，周成林提供的证据也无法证明其主张的离职原因，鉴于双方均无法证明周成林的离职原因，因此，原审认定视为坚德利公司提出、双方协商一致于2013年4月30日解除双方的劳动关系，处理正确。综上，原审认定坚德利公司应向周成林支付相应的解除劳动合同经济补偿金，理据充分，本院予以支持。
关于计算经济补偿金的工作年限问题。周成林于2002年4月入职，坚德利公司并无异议，本院予以确认。至于坚德利公司上诉主张坚德利厂登记成立在周成林其他工友主张的入职时间之后，因有关工商登记资料只是反映坚德利厂向有关政府部门进行工商登记的时间，并不能反映坚德利厂的实际成立时间，坚德利公司提供的工商登记资料不能推翻周成林提供的证据，故本院对坚德利公司的这一上诉理由不予支持。坚德利公司举证不能，应当承担相应的法律后果。如前所述，本院确认双方解除劳动关系的时间为2013年4月30日，故原审法院确定计算周成林的经济补偿金工作年限正确，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”，以及第二十八条“用人单位依据本法第二十四条、第二十八条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定，本案中坚德利公司与周成林协商一致解除劳动合同的情形也属于坚德利公司应当给予经济补偿金的法定情形，上诉人坚德利公司以劳动合同法施行于2008年以及有关会议纪要为由要求从2012年开始计算工作年限，没有法律依据，本院对此不予采纳。
关于工资差额问题。由上可知，坚德利公司主张周成林工作至2013年3月28日，并无提供证据证明，而坚德利公司无正当理由拒不提供坚德利公司2013年4月份工资表，据此，原审采信周成林称4月工资为227元的主张，依据充分，本院对此予以确认。经查，坚德利公司发放给周成林的2013年2月至4月的工资均低于中山市最低工资标准，据此原审结合周成林2013年2月、3月、4月工资发放情况，确定坚德利公司应按照中山市最低工资标准向周成林支付工资差额数额，并无不当。上诉人坚德利公司主张工资差额应计算至2013年3月28日，没有举证证实，本院对此不予采纳。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人坚德利公司的上诉理由不成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人坚德利公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 瑄
审 判 员 梁艳凤
代理审判员 卢俊辉
二〇一四年十二月二十八日
书 记 员 梁华乔