连云港市连云区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0703民初1208号
原告：苏州英格玛人力资源有限公司，住所地苏州市工业园区联发装饰城四期一楼28号。
法定代表人：王桂琴，总经理。
委托代理人：张云，该公司工作人员。
被告：连云港腾达人力资源有限公司，住所地连云港市连云区湖阳路1号。
法定代表人：袁乐平。
原告苏州英格玛人力资源有限公司（以下简称英格玛公司）与被告连云港腾达人力资源有限公司（以下简称腾达公司）委托合同纠纷一案，本院于2016年4月13日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张云到庭参加诉讼，被告经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告英格玛公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告退还原告员工2015年3-7月的社保费用，共计110910元；2、判令被告支付原告违约金34326元（114420*30%）;3、如因被告未及时为原告员工缴纳社保而产生的包括但不限于员工医疗费损失等，判令所有赔偿责任均由被告承担；4、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2014年8月4日，原告与被告签订《劳动事务代理协议书》，双方于协议中约定：被告受原告委托，负责代办原告员工在连云港市的社会保险缴纳业务。协议签订后，原告已全面履行了合同约定的义务，将3-7月的社保费用110910及管理费3510元支付给被告，但是被告至今尚未为原告的员工缴纳3-7月的社保费用110910元。另，如因被告方未及时缴纳社保的原因导致原告的员工不能享受社保待遇等不良后果的，要求判令由被告方承担全部经济赔偿和法律责任。综上，鉴于被告的严重违约行为已侵犯了原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。
被告腾达公司未作答辩。
原告围绕诉讼请求依法提交了《劳动事务代理协议书》、2015年3月-7月的费用明细、建设银行电子回单5份，员工参保证明19份。被告未予质证。原告提交的上述证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。
根据原告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年8月4日，原告英格玛公司（乙方）与被告腾达公司（甲方）签订《劳动事务代理协议书》一份，约定：甲方受乙方委托，负责代办乙方员工在连云港市的劳动和社会保障事务等有关业务。1、甲方按国家有关规定为乙方整理、管理员工档案、代理养老、失业等社会保险及公积金的缴纳，缴费基数每年按政府规定的时间和标准调整并参照乙方与实际用人单位的约定为准。甲方应及时为乙方办理基数调整，同时向乙方每月提交一份上月社保和公积金缴纳对账单一份。2、乙方负责办理与员工签订劳动合同，解除或终止劳动关系及代发工资奖金等相关事务。乙方应提前通知甲方，甲方收到乙方通知后，为该员工办理退工、终止缴纳社会保险和公积金。……。6、乙方委托甲方代理缴纳的各项社会保险（包括社会保险、公积金），凭甲方每月5日后提供的社保和公积金缴纳对账单金额由乙方汇入甲方指定的银行账户。逾期所产生的后果由乙方承担。7、乙方每月应付给甲方管理服务费，标准为每人每月30元并连同各项社保费用同时汇入甲方账户。8、甲乙双方约定合作期限自2014年8月1日起，如一方终止本协议终止应提前30天通知对方。合同还约定了其他内容等。
上述协议签订后，自2014年8月至2015年2月，双方按照合同约定履行付款付费、代理义务，按照原、被告双方均确认的费用明细，原告分别于2015年3月11日、4月22日、5月8日、6月23日、7月17日向被告支付24000元（包括社会保险费23250元、服务费750元）、24000元（包括社会保险费23250元、服务费750元）、22080元（包括社会保险费21390元、服务费690元）、22080元（包括社会保险费21390元、服务费690元）、22260元（包括社会保险费21630元、服务费630元）社会保险费用及服务费，其中，社会保险费共计110910元，服务费共计3510元。上述费用系原告向被告支付的2015年3月-7月的员工社会保险费用及服务费，被告未按照合同约定履行代缴义务。
本院认为，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务、受托人支付报酬的合同。本案原、被告签订的《劳动事务代理协议书》约定被告为原告代理缴纳员工的社会保险，是双方真实意思表示，对双方均具有约束力，当事人应当遵照履行。原告按约定向原告支付了服务费用及提供了处理委托事务所需要的条件，被告应当按照约定履行代缴社会保险的义务，现被告未能履行上述义务，构成违约，原告有权要求被告退还已经预付给被告的110910元，故本院对原告要求被告退还110910元的诉讼请求依法予以支持；关于原告主张按照114420的30%计算的违约金34326元，由于合同中并未约定违约金，故原告主张按照已付款30%主张缺少事实依据，但被告违约确实给原告造成一定的损失，故本院酌情支持被告应当向原告支付资金占用期间的利息，酌定为6000元；关于原告主张因被告方未及时缴纳社保的原因导致原告的员工不能享受社保待遇等不良后果的，要求判令由被告方承担全部经济赔偿和法律责任的诉讼请求，因原告未举证证明该损失已经发生及具体数额，故本院对该诉求不予支持。
综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十三条第一款、第三百九十六条、第四百零六条第一款，《中华人民共合国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告连云港腾达人力资源有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告苏州英格玛人力资源有限公司110910元并支付违约金6000元，合计116910元；
二、驳回原告连云港腾达人力资源有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3205元、由原告负担625元，被告负担2580元；公告费800元，由被告负担（因原告均已预交，被告负担的部分于本判决生效之日起十日内给付原告）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院，同时预交上诉案件受理费3205元，并将交款凭证一并交于本院。户名：江苏省连云港市中级人民法院，开户行：农业银行苍梧支行，帐号：10×××94。
审 判 长 吴 秦
代理审判员 王晓飞
人民陪审员 乔 伟
二〇一六年八月八日
书 记 员 乔 兴
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
（一）《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
第三百九十六条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第四百零六条有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。
受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失。
（二）《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法求助申请或者申请司法求助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用<诉讼费用交纳办法>的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。