广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）兴民一初字第220号
原告：南宁市点创医疗器械有限公司，住所地：南宁市民主路。
法定代表人：李国永，该公司总经理。
委托代理人：韦文丰，广西承汇律师事务所律师。
被告：韦翔康。
委托代理人：黄庞统，广西钰锦律师事务所律师。
案由：劳动争议
适用程序：简易程序（√）普通程序（）
立案时间：2014年1月20日
开庭时间：2014年3月11日
当事人到庭情况：
原告南宁市点创医疗器械有限公司：到庭（法定代表人李国永、委托代理人韦文丰到庭）
被告韦翔康：到庭（本人及委托代理人黄庞统到庭）
原告诉请要点
诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付2013年3月、4月工资及拖欠工资的经济补偿金共计14910.3元；2、判令原告无须向被告支付2011年12月至2013年2月期间的销售提成共计65146.19元；3、判令原告无须向被告支付解除劳动关系经济补偿金5600元；4、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：1、2012年12月1日起被告已与南宁市科技有限公司建立劳动关系，原告没有再向其支付工资的义务，原告不存在拖欠被告工资的事实；2、被告要求原告支付2011年12月至2013年2月期间的销售提成没有事实依据；3、被告违反原告公司规章制度，原告依法解除与被告的劳动关系，原告无须支付被告经济补偿金。
被告答辩要点
答辩主张：不同意原告的诉讼请求。
事实与理由：1、原告非法解除与被告的劳动关系；2、原告未支付被告2013年3月、4月的工资；3、原告未按约定支付被告销售奖金提成。
争议焦点
1、原告应否支付被告2013年3月、4月工资及拖欠工资的经济补偿金；
2、原告应否支付被告2011年12月至2013年2月期间的销售提成；
3、原告应否支付被告解除劳动关系经济补偿金。
事实认定
一、劳动关系的成立
1、主体：劳动者（被告）、用人单位（原告）
2、入职时间：2011年3月24日
3、劳动关系的终止（有争议）：
原告主张，原、被告双方劳动关系于2012年12月1日被告与南宁市科技有限公司（以下简称“公司”）签订劳动合同时解除。（举证：劳动合同）
被告主张，原、被告双方劳动关系于2013年4月24日原告向被告发出《解聘书》时解除。（举证：解聘书、汇款明细、绩效考核表）
本院认为，被告提交的绩效考核表、汇款明细证实2012年2月至2013年2月期间均由原告对被告进行绩效考核，被告在该期间从事的是与原告业务范围相符的工作，且原告提交的工资表亦证实被告在该期间的工资均为原告进行发放，再结合原告于2013年4月24日向被告发出《解聘书》的事实，原、被告之间符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的劳动关系成立要件，故本院认定原、被告之劳动关系存续至2013年4月24日，由原告予以解除。
4、工资福利（有争议）：
原告主张，被告的月工资系由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，其中基本工资为1480元，岗位工资为200元，绩效工资基数为750元根据绩效考核结果进行相应增减。另外有奖金提成，按照原告公司的销售提成制度的业务主管级别计算（经理级别为2个月内回款提成6%，4个月内回款提成5%，6个月内回款提成4%，8个月内回款提成3%，10个月内回款提成2%，11和12个月内回款0提成，13个月内回款倒扣1%，14个月内回款倒扣2%，以此类推，业务主管的销售提成在经理级别的提成比例上减1个百分点，其他不变），但被告与公司签订劳动合同后，应按公司的销售提成制度的业务主管级别计算（经理级别为3个月内回款提成6%，6个月内回款提成5%，8个月内回款提成3%，10个月内回款提成2%，11和12个月内回款0提成，13个月内回款倒扣1%，14个月内回款倒扣2%，以此类推，业务主管的销售提成在经理级别的提成比例上减1个百分点，其他不变）。（举证：劳动合同、规章制度手册、证人证言）
被告主张，被告的月工资系由绩效工资与回款奖金提成组成，月平均工资数额为2800元（不含奖金提成）。奖金提成2个月以内回款的，按照销售额的6%计算；4个月以内回款的，按照销售额的2%计算；12个月以内回款的，无提成；超过12个月回款的，按照销售额倒扣1%奖金提成。（举证：绩效考核表）
本院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告作为用人单位应对劳动者的工资构成及月工资数额承担举证责任，而原告所举证据不足以证实其主张的被告工资构成及月工资数额，被告对原告的该主张亦不予认可，故本院对原告关于被告工资构成及月工资数额的主张不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款的规定，并结合原告提交的工资表及被告提交的绩效考核表的记载，被告主张其月平均绩效工资为2800元与其2012年5月至2013年4月期间领取的工资数额（含100元话费）相符，故本院对被告的该项主张予以采信。被告的每月工资报酬应为月平均绩效工资＋奖金提成。至于奖金提成制度，由于被告与公司签订劳动合同后仍实际与原告存在劳动关系，受原告管理，因此原告关于被告在与公司签订劳动合同后应适用该公司制度的主张，没有事实及法律依据，本院不予支持。原告公司的提成制度中经理级别的提成计算方式与其证人陈述相吻合，被告亦予以认可，故本院对此予以确认。原告主张被告应适用业务主管级别的标准计算提成比例，但未能提交充分证据予以证实，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，应承担举证不能的责任，故本院对原告的该项主张不予采信，被告提成计算应依据原告提成制度中的经理级别标准。
5、提成款的核发（有争议）
原告主张，回款明细表都是由被告制作，在由原告总经理签字确认回款数额后，才向被告发放提成款。（举证：工资表、回款明细表、销售报表、公司规章制度、证人证言）
被告主张，原告仅支付过部分提成款，工资表记载的提成款被告已经收到，但这只是部分提成款，每月提成款都有预留，并未全部发放。另外，只要完成销售额就可以领取提成款，并不是按照回款来发放提成款的，回款是由原告负责的。（举证：绩效考核表、回款明细表）
本院认为，结合前述奖金提成制度的规定、证人证言的陈述以及被告的自认，可证实被告领取的提成系根据回款情况核算发放的，回款亦系由被告负责跟进催款，故本院对被告关于完成销售额即可领取提成款，且不需按照回款核算提成的主张不予采信。由于回款明细表系由被告制作，因此原告相关负责人在回款明细表上审核签字后应视为对被告回款数额的确认，虽然原告主张在总经理审核签字确认后才能向被告发放提成款，但被告提交的回款明细表已有原告相关负责人复核签字，总经理签字应仅作为同意支付的意思表示，不必然包含审核回款数额的意思表示，且原告提交的工资表与被告提交的回款明细表证实原告员工丘海连2012年6月的回款明细表仅有原告相关负责人复核签字，但仍领取了当月提成款，亦说明总经理签字并非提成款发放的必要条件，故本院对原告关于总经理审核签字系提成款发放要求的主张不予采信。原告提交的销售报表及回款明细表均由原告自行制作，并无被告的签字确认，被告对该两表亦不予认可，故本院对原告提交的销售报表及回款明细表不予采信，对由被告制作并经原告相关负责人复核签字的回款明细表予以确认。
6、回款提成的数额及发放情况（有争议）：
原告主张，经原告总经理签字确认的5份提成款已经全部发放。
被告主张，原告只向被告发放了2011年12月至2012年7月的部分提成款，其余提成款均为发放。
本院认为，由于原告提交的工资表和被告提交的回款明细表记录均证实原告审核员工每月回款数额存在包含南宁市多健医疗器械有限公司（以下简称“多健公司”）业务部分的情形，原告提交的销售报表及回款明细表亦存在将多健公司销售额、回款额一并统计的情形，故本院认定被告提交的回款明细表中多健公司的汇款数额与原告公司的回款数额一并计入被告回款总额。原告关于经其总经理签字确认的5份提成款已经全部发放的主张，原告所举证据不足以证实其主张，故本院对原告的该主张不予采信。被告主张2011年12月提成款未全部发放，但未能提交相应的汇款明细表予以证实，且被告亦认可领取了2011年12月的提成款，故本院对被告关于2011年12月提成款尚未全部发放的主张不予采信。根据被告提交的汇款明细计算，被告2012年1月至2013年4月应的提成款为106880.97元，（其中2013年4月虽然被告提交的回款明细表并无原告相关负责人复核签字，但对应原告提交的销售报表的记载，2012年12月25日及2013年2月1日人民医院的两笔销售记录及金额与被告提交的回款明细表记载相符，故对该两笔款项回款的记录本院予以认可，而2013年1月7日融安人民医院的销售记录在原告提交的销售报表中并无记录，原告对此亦不认可，故本院对该笔销售回款不予认可）扣除被告认可原告已经发放的提成款44546.66元，原告尚未向被告发放的提成款数额为62334.31元，其中2013年3月尚未发放的提成款为4120.37元，2013年4月尚未发放的提成款为545.27元。（具体计算详见附表1）
7、社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）：原告未为被告缴纳社会保险费。
8、其他：原告未支付被告2013年3月、4月工资，原、被告双方未签订书面劳动合同。
二、纠纷起因及仲裁请求、结果
1、仲裁申请时间：2013年6月4日
2、仲裁申请人及申请事项：因双方发生劳动争议，被告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，请求裁令：1、支付2011年4月1日至2012年3月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额共计30800元；2、补缴2011年4月至2013年4月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费；3、支付拖欠的2013年3月、4月工资共计11928.3元，其中2013年3月、4月共计绩效工资5600元，提成3月4119.45元、4月2208.85元，同时支付拖欠工资11928.3元的25%补偿金2982元，支付拖欠的2011年12月至2013年2月未支付的销售提成共计65146.185元；4、支付解除劳动关系经济补偿金5600元；5、补缴2011年4月至2013年4月的失业保险费。
3、仲裁裁决时间、文号及结果：2013年12月6日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：1、原告向被告支付2013年3月、4月工资及拖欠工资的经济补偿金共计14910.3元；2、原告向被告支付2011年12月至2013年2月期间的销售提成共计65146.19元；3、原告向被告支付解除劳动关系补偿金5600元；4、原告为被告补缴2011年4月至2013年4月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费；5、对被告的其他仲裁请求，不予支持。
法律适用
一、原告应否支付被告2013年3月、4月工资及拖欠工资的经济补偿金
原告主张，被告与公司于2012年12月1日签订劳动合同，在此之后原告没有义务向被告支付工资，也就不存在拖欠工资的事实。
被告主张，被告与公司签订劳动合同系由原告指派的，其后被告从事的工作业务仍系由原告安排，工资亦由原告支付，原告未支付被告2013年3月、4月工资，故应支付拖欠工资的经济补偿金。
本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，2011年3月24日至2013年4月24日原、被告劳动关系存续期间，被告向原告提供劳动，原告应向被告支付工资报酬。由于原告未向被告支付2013年3月、4月工资的工资，故应参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定向被告支付该期间工资并加发相当于该期间工资25%的经济补偿金。被告2013年3月工资报酬为2800元／月＋4120.37元（3月份提成款）=6920.37元，被告2013年4月工资报酬为2800元＋545.27元（4月份提成款）=3345.27元，两月合计10265.64元，经济补偿金为10265.64×25%=2566.41元。
二、原告应否支付被告2011年12月至2013年2月期间的销售提成
原告主张，被告2011年12月至2013年2月期间完成的回款明细因被告存在造成用户帐目混乱、票据丢失、坏账呆账等的违规行为，故其销售提成依公司规定因缺乏计算依据而作废，故原告没有向其支付该期间销售提成的义务。
被告主张，原告扣发2011年12月至2013年2月期间的销售提成没有事实及法律依据。
本院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告对扣发被告销售提成承担举证责任，原告主张被告存在违反公司规定的行为，但其所举证据不足以证实其主张，被告对此亦不予认可，故本院对原告的主张不予采信，原告应向被告支付2012年1月至2013年2月期间的销售提成62334.31元。
三、原告应否支付被告解除劳动关系经济补偿金
原告主张，被告违反原告公司规章制度，严重损害原告公司利益，原告依法解除与被告的劳动关系符合法律规定，不应支付经济补偿金。
被告主张，原告违法解除与被告的劳动关系，应当支付经济补偿金。
本院认为，由于原告单方解除与被告的劳动关系，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，属于违法解除，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七、第四十八条、第八十七条的规定，向被告支付赔偿金，现被告要求原告支付5600元未超出该赔偿金的界限，被告亦未在法定期限内对此提起诉讼，故本院对原告应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金5600元予以确认。
四、其他事项
由于目前劳动者与用人单位因各类社会保险补缴所产生的纠纷暂不属于人民法院受理的范围，故对于原告应否为被告缴纳2011年4月至2013年4月的养老、医疗、工伤、生育保险费的问题不在本案中处理。
原、被告双方对仲裁裁决对被告其他仲裁请求不予支持均无异议，本院对此予以确认。
判决结果
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十七、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、原告南宁市点创医疗器械有限公司支付被告韦翔康2013年3月、4月工资10265.64元及拖欠该工资的经济补偿金2566.41元；
二、原告南宁市点创医疗器械有限公司支付被告韦翔康2012年1月至2013年2月期间的销售提成62334.31元；
三、原告南宁市点创医疗器械有限公司支付被告韦翔康违法解除劳动关系赔偿金5600元；
四、原告南宁市点创医疗器械有限公司不须支付被告韦翔康2011年4月1日至2012年3月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额30800元。
案件受理费5元，由原告南宁市点创医疗器械有限公司负担。
上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本案生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，并在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费10元，（开户行：农行南宁市竹溪分理处，开户名称：南宁市中级人民法院诉讼费专户，账号：01×××17），逾期不预交又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 聂 凯
二〇一四年四月十六日
书 记 员 覃云颂
附表1：
时间
销售金额
小计
回款金额
回款周期
提成
比例
提成
数额
每月
总计
已经
领取
2012年1月
6570
26280
26270
8个月
3%
197.1
1248.3
919.8
6570
6个月
4%
262.8
6570
6个月
4%
262.8
6570
5个月
4%
262.8
6570
6570
6565
6个月
4%
262.8
2012年2月
11008
11008
11008
6个月
4%
440.32
4952.18
4106.875
9914
37742
37732
5个月
4%
396.56
27828
4个月
5%
1391.4
11008
79293
79282.5
6个月
4%
3171.72
4985
7755
14265
6200
7560
12400
15120
4084
8168
8163
19个月
-7%
-285.88
4084
18个月
-6%
-245.04
1385
1385
1385
0个月
6%
83.1
2102年3月
30056
76935
76935
7个月
3%
901.68
13256.9
9496.585
4084
122.52
14265
6个月
4%
570.6
28530
6个月
4%
1141.2
3285
3285
3285
10个月
2%
65.7
321600
321600
96469.5
6个月
4%
3858.78
4985
67782
67771.5
7个月
3%
2033.46
14265
4084
8168
3100
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