新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）新01民终1733号
上诉人（原审原告）：龚铁军，男，1973年6月10日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。
被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区中亚南路**号。
法定代表人：邵新华，中国电信股份有限公司新疆分公司总经理。
委托诉讼代理人：胡新亚，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。
上诉人龚铁军因与被上诉人中国电信股份有限公司新疆分公司（以下简称：电信公司新疆分公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2018）新0106民初13号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月2日立案后，依法组成合议庭于2018年6月27日公开开庭进行了审理。上诉人龚铁军、被上诉人电信公司新疆分公司的委托诉讼代理人胡新亚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
龚铁军上诉请求：撤销一审判决，依法改判：1、电信公司新疆分公司补缴1998年全年、1999年9个月、2005年3个月的社会保险费；2、电信公司新疆分公司支付2011年至2012年采暖期暖气费1661元；3、由电信公司新疆分公司承担本案一、二审诉讼费。事实和理由：我于2012年1月与电信公司新疆分公司解除劳动关系，2017年11月14日查询社保时发现电信公司新疆分公司漏缴了我1998年全年、1999年9个月、2005年3个月共计24个月的社会保险费，我发现以上权利被侵害时间是2017年11月，且我主张的权利并不涉及劳动报酬，我申请仲裁并未超过1年的法定时效期间，一审对此认定错误。2012年1月解除劳动关系时，电信公司新疆分公司未给我报销2011年至2012年采暖期暖气费1661元。
电信公司新疆分公司辩称，本案已过诉讼时效，仲裁及一审龚铁军均认可2012年解除劳动合同，至今已五年没有主张权利，且没有时效中止中断的法定事由，故应当予以驳回，2003年3月前双方不存在劳动关系，龚铁军要求我单位补缴1998年、1999年9个月的社保没有事实依据，2005年3个月的社保已全额缴纳，不存在补缴的事实。2011年至2012年期间的采暖费龚铁军已经领取。
龚铁军向一审法院起诉请求：1、判令电信公司新疆分公司补缴龚铁军1998年全年、1999年9个月、2005年3个月的社会保险费；2、判令电信公司新疆分公司支付龚铁军2011年至2012年期间采暖期暖气费1661元；3、本案的诉讼费用由电信公司新疆分公司承担。
一审法院认定事实：2005年9月30日龚铁军与新疆维吾尔自治区电信有限公司签订无固定期限劳动合同，期间龚铁军在新疆维吾尔自治区电信有限公司下属的电信公司新疆分公司及乌市分公司工作，2012年1月13日龚铁军签收了电信公司新疆分公司出具的解除劳动合同（关系）证明书，该解除劳动合同（关系）证明书显示双方解除无固定期限劳动合同，解除日期为2012年1月31日。2017年11月14日社保部门为龚铁军出具的养老保险历年缴费明细表显示龚铁军1998年全年及1999年存在9个月未缴费情况，2005年只缴费9个月。2017年11月15日社保部门为龚铁军出具的养老保险历年月缴费记录未显示龚铁军2005年缴费记录有欠缴社会保险费情况。以上缴费记录中显示最后缴费单位名称为电信公司新疆分公司。庭审中龚铁军认可其离职前向电信公司新疆分公司递交了要求报销2011年度至2012年度暖气费申请，但龚铁军陈述至离职时电信公司新疆分公司未向其报销暖气费。龚铁军离职后至2017年11月申请仲裁期间未向电信公司新疆分公司主张过相关权利。2017年11月龚铁军向新疆维吾尔自治区人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出新劳人仲字（2017）443号仲裁裁决书，裁决：驳回龚铁军的全部申诉请求。龚铁军不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：“劳动关系解除或终止后产生的工资支付、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或终止劳动合同时间后的具体日期的，用人单位承诺支付日期为劳动争议发生日期。劳动者不能证明的，解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生日”。本案中龚铁军与电信公司新疆分公司劳动关系已于2012年1月31日依法解除，根据以上法律及司法解释规定，龚铁军与电信公司新疆分公司之间补缴社会保险费及报销暖气费争议发生时间应为2012年1月31日双方劳动合同解除之日。关于社保费用的补缴龚铁军称双方劳动关系解除后，在2017年11月查询其社会保险缴费情况时才知道权利被侵害，应当从2017年11月开始计算仲裁时效期间。一审法院认为，龚铁军作为完全民事行为能力人，应当知道其与电信公司新疆分公司建立劳动关系后用人单位负有为劳动者缴纳各项社会保险费的义务，故龚铁军与电信公司新疆分公司解除劳动合同关系时应当对其享有的权利尽到充分注意的义务。龚铁军提出不知道其所享有的权利被侵害的陈述理由不是法律规定的仲裁时效期间起算、中止及中断的法定情形，一审法院不予采信。关于2011年度至2012年度暖气费，龚铁军认可其在离职前已向电信公司新疆分公司主张过权利，故龚铁军离职后未领取到报销的暖气费就应当知道其权利被侵害。综上，龚铁军与电信公司新疆分公司于2012年1月解除劳动关系后，至2017年11月申请仲裁要求报销暖气费及补缴社会保险费的诉讼请求超过了1年仲裁时效，一审法院不予支持。因龚铁军各项诉讼请求均已超过法定的时效期间，故一审法院对龚铁军与电信公司新疆分公司之间劳动关系的建立时间、及龚铁军社会保险费的欠缴情况不作审查认定。依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第十二条、第十三条之规定，判决：驳回龚铁军的全部诉讼请求。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。龚铁军提交1996年1月至2012年2月社保（养老）缴费明细单，显示缴费单位是电信公司新疆分公司，证明自1996年至2012年1月期间双方存在劳动关系，且1998年至2000年间共计漏缴24个月的事实。电信公司新疆分公司对该证据的真实性、合法性认可，关联性不认可，认为1998年龚铁军不在电信公司新疆分公司工作。本院对该证据予以确认。
本院经审理查明，龚铁军欠缴1998年全年、1999年9个月、2000年3个月共计24个月的社会保险费。
本院对一审查明的其他事实予以确认。
本院认为，本案的核心焦点是龚铁军的请求是否超过仲裁时效。龚铁军与电信公司新疆分公司之间劳动关系于2012年1月31日依法解除，电信公司新疆分公司欠缴龚铁军社会保险费，以及电信公司新疆分公司未报销龚铁军2011年度至2012年度暖气费，龚铁军应自此起一年内主张权利，2017年11月龚铁军于向新疆维吾尔自治区人事争议仲裁委员会申请仲裁，早已超过一年仲裁时效，且龚铁军未提供证据证明诉讼时效存在中止或中断情形。龚铁军认为在2017年11月查询其社会保险缴费情况时才知道权利被侵害，应当从2017年11月开始计算仲裁时效期间的主张，于法无据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由龚铁军负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 杜 琼
审判员 张惠君
审判员 胡 颖
二〇一八年七月二日
书记员 瞿佩茹