安徽省六安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖15民终1163号
上诉人（原审原告）：六安天柱建材有限公司。
法定代表人：刘振中，该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨道珊，安徽晟成律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：张玉宏。
委托诉讼代理人：张洁，安徽皋陶律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邹廷锐，安徽皋陶律师事务所律师。
上诉人六安天柱建材有限公司（以下简称天柱公司）因与被上诉人张玉宏劳动争议一案，不服六安市裕安区人民法院（2016）皖1503民初380号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月27日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人天柱公司的诉讼代理人杨道珊，被上诉人张玉宏的诉讼代理人邹廷锐到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
天柱公司上诉请求：撤销原审判决第二项，改判天柱公司无需支付张玉宏解除劳动合同经济补偿金；撤销原审判决第三项，改判天柱公司无需支付张玉宏双休日加班工资；本案一、二审的诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：原审判决判令天柱公司支付张玉宏解除劳动合同经济补偿金8823元，属于判决错误；原审判决判令天柱公司支付张玉宏双休日加班工资20284元，缺乏法律和事实依据。
张玉宏辩称，1.一审法院认定事实清楚，应予维持；2.上诉人应支付我经济补偿金；3.我是连续24小时工作制，上诉人应支付加班工资。
天柱公司向一审法院起诉请求：1、原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金8823元；2、原告无需支付被告双休日加班工资20284元；3、本案的诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：张玉宏于2012年3月17日进入天柱公司，从事搅拌车驾驶员工作，2013年4月双方签订书面劳动合同。2015年7月22日后，张玉宏未在天柱公司上班，2015年8月3日，张玉宏向天柱公司递交了辞职申请，领取了4250元的劳动补偿金。在仲裁期间，张玉宏提交了两份调查笔录和一份电话录音，证明张玉宏在天柱公司存在加班情形。天柱公司在仲裁期间提交了为张玉宏参加社会保险的凭证。张玉宏工作期间，实行的是干24小时，休息24小时的工作制度。2013年6月至2015年7月期间，天柱公司为张玉宏办理了五项社会保险。张玉宏离职前12个月的平均工资为2521元（不含加班工资和满勤奖）。2014年7月至2015年6月，张玉宏从天柱公司随工资累计领取加班工资和满勤奖4260元。2015年春节，天柱公司安排了张玉宏休年假。张玉宏向六安市裕安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，六安市裕安区劳动争议仲裁委员会于2015年12月28日作出（2015）裕劳人仲字158号仲裁裁决书，并送达双方当事人。天柱公司认为该仲裁裁决有失公正，故诉至法院。
一审法院认为，张玉宏于2015年8月3日主动向天柱公司递交辞职申请并办理了相关解除手续，应认定天柱公司与张玉宏之间的劳动关系自2015年8月3日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款、第四十七条之规定，天柱公司应支付张玉宏解除劳动关系经济补偿金8823元（2521元／月3.5月），已领取的4250元劳动补偿金应予比除。2012年3月17日至2015年7月22日，双休日共计350天，根据张玉宏在天柱公司实行的隔天上班制度，确认张玉宏双休日加班天数为175天，根据《安徽省工资支付规定》第十六条之规定，天柱公司应支付张玉宏双休日加班工资20284元（2521元／月÷21.75天175天），但张玉宏每月随工资领取的加班工资及满勤奖4260元应予比除。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款、第四十七条、《安徽省工资支付规定》第十六条，《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告张玉宏与原告六安天柱建材有限公司之间的劳动关系自2015年8月3日解除；二、原告六安天柱建材有限公司应自本判决生效之日起十五日内支付被告张玉宏解除劳动合同经济补偿金8823元；三、原告六安天柱建材有限公司应自本判决生效之日起十五日内支付被告张玉宏双休日加班工资20284元；（被告张玉宏已经领取的劳动补偿金4250元及随工资领取的满勤奖4260元予以比除）四、驳回原告六安天柱建材有限公司的诉讼请求。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告六安天柱建材有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
除“张玉宏工作期间，实行的是干24小时，休息24小时的工作制度”外，本院对一审法院查明的其他案件事实予以确认。
本院认为，本案二审的争议焦点为：天柱公司应否支付张玉宏经济补偿金、双休日加班工资。天柱公司因公司改制，与张玉宏解除了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第二项：“（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”之规定，天柱公司应当支付张玉宏经济补偿金，根据张玉宏的工资标准，天柱公司应支付经济补偿金8823元（2521元／月3.5月），比除张玉宏已领取的4250元劳动补偿金，天柱公司应支付张玉宏经济补偿金4573元。天柱公司上诉关于该公司不应支付经济补偿金的理由不能成立，不予支持。至于双休日加班工资问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，张玉宏在诉讼期间未就加班事实的存在提供任何证据，应当承担举证不能的法律责任。另，天柱公司对张玉宏每月的加班情况已按月支付了加班工资。因此，一审判决天柱公司支付张玉宏双休日加班工资错误，本院予以更正。
综上所述，天柱公司的部分上诉请求成立，予以支持。一审认定事实部分错误，适用法律部分不当，应当纠正。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项规定，判决如下：
一、维持安徽省六安市裕安区人民法院（2016）皖1503民初380号民事判决第一项，即：一、被告张玉宏与原告六安天柱建材有限公司之间的劳动关系自2015年8月3日解除；
二、撤销安徽省六安市裕安区人民法院（2016）皖1503民初380号民事判决第三、四项，即：三、原告六安天柱建材有限公司应自本判决生效之日起十五日内支付被告张玉宏双休日加班工资20284元；（被告张玉宏已经领取的劳动补偿金4250元及随工资领取的满勤奖4260元予以比除）；四、驳回原告六安天柱建材有限公司的诉讼请求；
三、变更安徽省六安市裕安区人民法院（2016）皖1503民初380号民事判决第二项为：六安天柱建材有限公司于本判决书送达之日起十五日内支付张玉宏经济补偿金4573元；
四、驳回六安天柱建材有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费，按一审判决执行；二审案件受理费10元，由六安天柱建材有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 童竹平
代理审判员 魏 晋
代理审判员 王 芬
二〇一六年九月十四日
书 记 员 汪 洋
附：相关法律条款
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
……