重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝北法民初字第07286号
原告周发华，男，汉族，1968年2月9日出生，住重庆市北碚区。
委托代理人何静，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。
被告重庆定墨装饰工程有限公司（组织机构代码07368550-6），住所地重庆市渝北区双龙湖街道绣湖路97号1幢1-19。
法定代表人王伟，经理。
委托代理人邓翔安，男，汉族，1966年2月18日出生，住重庆市渝北区。
原告周发华与被告重庆定墨装饰工程有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员万园薇适用简易程序公开开庭进行了审理，原告周发华及其委托代理人何静、被告重庆定墨装饰工程有限公司的法定代表人王伟、委托代理人邓翔安到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告周发华诉称：原告系被告公司员工，从事木工工作，工资发放标准为计件，平均工资为6000元/月。原告工作期间，被告未给原告缴纳社会保险。2014年5月6日，原告在工作中受伤，伤后被送往重庆市渝北惠安医院住院治疗，经诊断为左胫骨下段粉碎性骨折。2015年1月12日，原告经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年2月10日，原告经重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告与被告解除劳动关系，被告应支付原告九级工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金54000元（6000元/月9个月）、一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月4个月）、一次性伤残就业补助金42642元（4738元/月9个月）、停工留薪期工资36000元（6000元/月6个月）、劳动能力鉴定期间生活津贴4200元（6000元/月1个月70%）、护理费1200元（80元/天15天）、伙食补助费1080元（8元/天135天）、鉴定及检查费499元、垫付医疗费7704元、交通费2000元，上述费用共计168277元，扣除被告已支付的生活费和营养费7000元，被告还应支付原告工伤保险待遇161277元。故原告诉请法院判令：1、确认原、被告之间的劳动关系于2015年7月6日解除；2、被告支付原告工伤保险待遇161277元。
被告重庆定墨装饰工程有限公司辩称：1、认可原、被告双方的劳动关系于2015年7月6日解除；2、被告已经请人为原告进行了护理，故无须再支付护理费；3、原告实际上是从一个叫邓礼平的工头处领取工资，并不是在被告公司领取工资，所以对原告的工资被告不清楚；4、一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定期间生活津贴都应按照4252元/月计算；5、停工留薪期工资应由工头支付；6、对于鉴定及检查费499元、医疗费7704元被告愿意支付；7、对于交通费，被告不同意支付。
经审理查明：被告承接了湖北省利川佛罗伦萨酒店装饰公司部分工程。2014年4月19日，原告被工头邓礼平招至该工地从事木工工作。被告未为原告缴纳社会保险。
2014年5月6日12时左右，原告在该工地做窗帘盒时跌落地上受伤，受伤部位为左胫骨。原告受伤后在重庆渝北惠安医院住院治疗，并于2014年9月5日出院。出院诊断为：左胫骨下段粉碎性骨折。2015年5月12日，原告再次到重庆市渝北区惠安医院住院治疗，出院时间为2015年5月27日。出院诊断为：左胫骨中下段骨折内固定术后（骨愈合）。原告共垫付医疗费7704元，被告支付原告生活费和营养费7000元。庭审中，原、被告均认可原告第一次住院时间为120天，被告安排了人员为原告进行护理，原告第二次住院时间为15天，被告没有安排人员进行护理。
2014年11月9日，原告向重庆市渝北区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2015年1月12日作出《认定工伤决定书》，认定原告受伤为工作。
2015年1月15日，原告向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并支付鉴定及检查费499元。该委于2015年2月10日作出《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为伤残玖级，无护理依赖。
2015年4月3日，原告以被告为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方劳动关系，并要求被告支付原告九级工伤待遇，包括：一次性伤残补助金54000元（6000元/月9个月）、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元/月4个月）、一次性伤残就业补助金38268元（4252元/月9个月）、停工留薪期工资36000元（6000元/月6个月）、劳动能力鉴定期间生活津贴4200元（6000元/月1个月70%）、护理费10400元（80元/天130天）、伙食补助费1040元（8元/天130天）、鉴定及检查费499元、垫付医疗费30000元、交通费2000元。该委于2015年4月13日作出《超期未作出受理决定证明书》，原告遂提起本案诉讼。
庭审中，关于原告的工资，原告陈述：1、原告在被告处工作15天半，每天工资300元，被告在原告受伤后向其发放了工资4650元，工资是工头叫另外一个同事拿给原告的，现金支付，没有书面证据；2、原告被叫到湖北工地的时候，工头与原告约定每月工资不少于6000元，所以原告诉讼请求中按6000元/月作为其本人工资。被告陈述：不清楚原告的工资情况，不清楚有无为其发放过工资。
上述事实，有原、被告的陈述、超期未作出受理决定证明书、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、收据、出院证、发票等证据在案为证，足以认定。
本院认为：原、被告对于双方之间的劳动关系于2015年7月6日解除均无异议，本院对此予以确认，对于原告要求确认其与被告之间的劳动关系于2015年7月6日解除的诉讼请求，本院予以支持。
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照该条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告受伤性质经相关部门认定为工伤，被告未为原告办理工伤保险，故被告应支付原告工伤保险待遇。
关于原告的工资。由于原告仅工作半个月左右即受伤，且原、被告双方均未举示证据证明原告的实际工资，本院酌情按照社平工资计算原告的工资标准。原告于2014年5月6日受伤，其工资标准应为4414元/月［（4252元/月8个月＋4738元/月4个月）÷12个月］。
关于一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月按本人工资计算的一次性伤残补助金。因此，被告应支付原告一次性伤残补助金39726元（4414元/月9个月）。
关于一次性工伤医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条的规定以及参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应享受4个月的一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。原、被告的劳动关系于2015年7月6日解除，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月4个月）。
关于一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条的规定以及参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应享受9个月的一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。原、被告的劳动关系于2015年7月6日解除，被告应支付原告一次性伤残就业补助金42642元（4738元/月9个月）。
关于停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》以及原告的伤情，原告的停工留薪期应为6个月。因此，被告应支付原告停工留薪期工资26484元（4414元/月6个月）。
关于劳动能力鉴定期间生活津贴。原告于2015年1月15日申请劳动能力鉴定，2015年2月10日鉴定结论作出，历时27天，本院按0.9个月确认原告的鉴定期间，故被告应支付原告鉴定期间生活津贴2780.82元（4414元/月0.9个月70%）。
关于护理费。根据庭审查明的事实，原告第二次住院15天，被告未安排人员进行护理。由原告举示的出院证可知，原告此次住院系治疗本次工伤，被告应支付此期间的护理费。关于护理费计算标准，本院酌情按照80元/天计算，因此被告应支付原告护理费1200元（80元/天15天）。
关于住院期间的伙食补助费，依据《工伤保险条例》第三十条之规定，原告住院治疗135天，被告应当支付原告住院期间的伙食补助费1080元（8元/天135天）。
关于原告诉请的鉴定及检查费499元、垫付医疗费7704元，由于被告均予以认可，本院予以确认。对于原告的该部分诉讼请求，本院予以支持。
关于交通费，原告治疗工伤均在统筹地区内，依据《工伤保险条例》第三十条之规定，被告无须支付交通费。故对于原告要求的交通费2000元，本院不予支持。
综上，被告应支付原告一次性伤残补助金39726元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资26484元、劳动能力鉴定期间生活津贴2780.82元、护理费1200元、住院期间伙食补助费1080元、鉴定及检查费499元、垫付医疗费7704元，上述费用共计141067.82元，扣除原告认可的被告已支付的生活费和营养费7000元，被告还应支付原告工伤保险待遇134067.82元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告周发华与被告重庆定墨装饰工程有限公司之间的劳动关系于2015年7月6日解除；被告重庆定墨装饰工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告周发华工伤保险待遇134067.82元（此款包括一次性伤残补助金39726元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资26484元、劳动能力鉴定期间生活津贴2780.82元、护理费1200元、住院期间伙食补助费1080元、鉴定及检查费499元、垫付医疗费7704元，并应扣除生活费和营养费7000元）；
二、驳回原告周发华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 万园薇
二〇一五年七月三十日
书 记 员 幸婷婷