浙江省金华市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙07民终4450号
上诉人（原审被告）：浙江洪发建设有限公司，住所地浙江省金华市五一路666号通园大厦B座11楼。
法定代表人：吴小华，总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：宋衍源，浙江泽大（金华）律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：梁忠杰，男，1964年6月10日出生，汉族，住辽宁省盘锦市兴隆台区。
原审被告：晟博建设工程有限公司，住所地浙江省金华市金东综合工业园区1幢。
法定代表人：施敦满，董事长。
上诉人浙江洪发建设有限公司（以下简称洪发公司）因与被上诉人梁忠杰及原审被告晟博建设工程有限公司（以下简称晟博公司）劳动争议一案，不服浙江省金华市婺城区人民法院（2016）浙0702民初6661号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
洪发公司上诉请求：请求撤销原判、驳回梁忠杰一审全部诉请。事实与理由：一审中我方提交了金华银行网上交易银行凭证复印件，足以证明2014年4月28日我方汇给梁忠杰的78000元系支付梁忠杰2014年4月至2016年4月期间的挂靠费，一审对此未予认定显属错误。双方没有签订书面挂靠合同是因为梁忠杰不在金华，故双方进行了口头约定，我方根据梁忠杰提供的银行账号将挂靠费支付给梁忠杰，并在交易凭证中注明了“费用”，我方与梁忠杰不存在其他经济往来，这个费用就是指建造师挂靠费。因此，双方挂靠截止时间并不是一审认定的2014年4月1日，而应该是2016年4月，且挂靠期满后我方已于2016年4月向梁忠杰发函通知其领取相关证照，对于梁忠杰未能领取相关证照我方并无过错，故梁忠杰并不存在损失，反而是获得了额外的利益。
梁忠杰辩称，洪发公司的上诉理由不能成立。洪发公司三次与本人形成事实上的劳动合同关系，分别是2011年9月11日至2012年4月1日、2012年4月1日至2014年4月1日、2014年4月1日至今（非本人意愿，相当于胁迫）。2014年4月1日，本人已依约履行完毕与洪发公司签订的《一级建造师注册入聘协议书》，按照协议约定提前通知并面见洪发公司的法定代表人吴小华，双方同意解除合同。但吴小华及洪发公司党支部书记王明成无故刁难，时至今日仍然没有办理本人的转注册手续，致使本人自2014年4月1日起无合法的经济来源。洪发公司没有依照协议约定为本人办理养老保险。2015年5月26日，王明成在本人不知情的情况下，骗取了本人的执业证件，致使本人无法正常工作。综上，一审未认定劳动关系、未判决晟博公司承担担保责任显属错误。
晟博公司二审未作答辩。
2016年6月22日，梁忠杰向一审法院起诉请求：1.要求第一被告无条件返还所有扣押的原告证件：一级建造师执业证书、注册证书、执业印章。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条，要求被告之一的洪发公司从即日起承担与原告已经订立无固定期限劳动合同的法律责任和义务，不可解除，不可撤销。3.按照双方2012年入聘协议第十一条，从2014年4月1日起，以200元/天支付赔偿费用给原告。至2016年6月22日，按780个工作日计：780×200=15.6万元。4.赔偿因为非法占有原告注册资源给原告造成的部分经济损失20万元（其中12万元注册建造师技术补贴+4万元第二被告支付的注册建造师技术补贴+4万元第二被告支付的注册建造师技术补贴）。5.按照双方2012年入聘协议第五条，要求被告补缴原告养老保险、医疗保险等社会保险费用。6.按照《中华人民共和国劳动合同法》第82条，要求被告从2014年4月1日起，赔偿原告工资费用每月2万元，从2014年4月1日起算到符合条件为止。7.按照《中华人民共和国劳动合同法》第84条，要求被告单位王明成（第一被告公司党支部书记）从2015年5月26日起，赔付因为非法占用原告证件给原告造成的经济损失，以（200元/天+2000元）计至2016年6月22日，按390个工作日计：390×200+2000=8万元。8.按照《中华人民共和国民法通则》第92条、118条、120条要求被告洪发公司对给原告造成的经济损失予以补偿每年158.8万元，从2014年4月1日起计算至被告有合法依据的时候。9.根据《中华人民共和国社会保险法》相关条款，要求被告之一的晟博公司补办、补缴拖欠原告的养老保险、医疗、工伤、失业、生育保险费用。必要时应承担第三方担保的连带责任。10.判令被告支付本案诉讼费用。
一审法院认定事实：2012年4月1日，原告（乙方）与洪发公司（甲方）、晟博公司（担保方）签订了一份《一级建造师注册入聘协议书》，约定：甲方使用乙方的壹级建造师聘期为贰年，计算日期自2012年4月1日至2014年4月1日止；聘用期间甲方支付乙方二年费用人民币陆万元聘用工资；支付方式在乙方交给甲方所需要的证件时一次性支付；乙方为甲方办理变更手续产生的所有费用（含乙方将注册所需证书原件提交甲方时的差旅住宿费用等）均由甲方承担；乙方完成注册到甲方名下后，在聘用期限内，乙方同意将《一级建造师注册证书》交由甲方保管，但乙方需要时可向甲方领取。甲方有责任妥善保管其为乙方代为保管的注册证书，一级建造师执业资格证书、一级注册建造师注册印章及其它证书原件应及时在注册成功后10日内交还乙方本人保管；在协议有效期内、甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责，如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排；如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，浙江省建设厅的有关转注册变更手续（包括浙江省厅印章）由甲方负责办理，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难，如不及时办理，按200元/天支付给乙方。甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用；争议原则上双方协商解决，协商不成时由乙方所在地人民法院裁决等内容。晟博公司在担保方栏盖章。合同签订后，原告将一级建造师执业证书、注册证书、执业印章交给被告洪发公司使用，被告洪发公司支付原告两年费用60000元。2015年4月25日，原告（乙方）与晟博公司（甲方）签订一份技术服务协议，约定：甲方聘用乙方的注册，每年薪金4万元整理，壹年一付；自执业资格证和B证转注册成功之日算起等内容。同年4月27日，晟博公司支付原告注册费10000元。后原、被告间发生争执。原告曾向盘锦市兴隆台区人民法院起诉洪发公司侵权责任纠纷，盘锦市兴隆台区人民法院于2015年11月5日作出（2015）兴民一初字第01748号民事裁定，裁定由原审法院管辖。原告不服，向辽宁省盘锦市中级人民法院提起上诉，辽宁省盘锦市中级人民法院于2016年1月21日作出（2016）辽11民辖终3号民事裁定，裁定驳回上诉，维持原裁定。2016年5月27日，原告向金华市婺城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委员会对原告的申请不予受理，主要理由为：其他。后原告向原审法院提起诉讼。另查明，原告的一级建造师执业证书、注册证书、执业印章开庭前仍在洪发公司。庭后洪发公司的委托代理人将原告的上述证件交还给原告。
一审法院认为，原告与被告洪发公司之间签订的《一级建造师注册入聘协议书》，实际上是双方为了使用原告的一级建造师资质而达成的协议，原告只是将其一级建造师证交由被告公司使用，被告支付使用费。原告主张与两被告间形成劳动关系，但原、被告间并没有签订书面的劳动合同，也没有口头约定工作时间、休息休假、工作地点，庭审中原告陈述其到被告处工作过，但不能说出具体的工资发放情况，上班地点，故原、被告间不符合劳动关系的特征，不属于劳动关系。庭后洪发公司的委托代理人已将原告的一级建造师执业证书、注册证书、执业印章交还给原告，故对原告诉请的第1项不再处理。对原告诉请的第2、5、6、9项是基于劳动关系起诉的，故不予支持；对原告诉请的第7项要求王明成承担责任，因王明成不是本案被告，不予处理。对原告诉请的第3、4、8项，因协议中约定原告的一级建造师证交由被告洪发公司使用至2014年4月1日止，洪发公司在使用期限到期后，一直未交给原告，客观上已给原告造成了一定的损失，洪发公司辩称未能归还的原因是通知过原告，原告不予办理，但其未提供相应的证据证明原告收到过通知，故对其抗辩理由不予支持，故酌情确定由被告洪发公司赔偿原告损失20000元。原告与洪发公司签订的一级建造师注册入聘协议书，未对担保事项做约定，故晟博公司不需承担担保责任。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条之规定，判决：一、被告洪发公司赔偿原告梁忠杰损失20000元。款于判决生效之日起10日内履行完毕。二、驳回原告梁忠杰的其他诉讼请求。如果被告未按判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。免收一审案件受理费。
二审中，洪发公司向本院提供了：1、洪发公司付款凭单复印件四张、楼娅娅为汇款人的银行交易凭证复印件四张（原件核对后由洪发公司自行取回），证明楼娅娅为公司出纳，洪发公司的很多应付款都直接以楼娅娅个人名义支付。证据来源于洪发公司2014年4月份的会计记账。2、洪发公司向梁忠杰支付78000元建造师挂靠费用的付款凭单复印件一张（原件核对后由洪发公司自行取回），证明该款项是经过公司财务手续，由梁忠杰提供账号，并由楼娅娅支付给梁忠杰的。
梁忠杰质证认为，证据1、2均与我无关。
晟博公司未发表质证意见。
结合本案其他在卷证据及当事人陈述，本院认为，洪发公司二审中提供的证据能够证明2014年4月28日梁忠杰收到过洪发公司支付的78000元。
二审中，梁忠杰向本院提供了：1、《施工单位项目经理工程质量终身责任制承诺书》一份，2、《省级建设主管部门一级注册建造师变更注册审批意见表》打印件一张、《一级注册建造师变更注册申请表》网页截屏打印件一张，证据1、2共同证明本人与洪发公司有严格的劳动聘用合同，且该合同经浙江省建设厅认定，经过备案。3、金华市社会保险事业管理局出具的证明复印件一份，证明本人未在金华市社保局参加城镇职工养老保险。4、张惠芳的档案复印件共八页，本人的情况是参照张惠芳的，2011年和2015年本人在浙江省建设厅和住建部有同样完整的档案和备案，证明本人与洪发公司之间有劳动合同关系。5、一级建造师注册证书变更注册记录复印件一份，证明本人与洪发公司之间有劳动合同关系。
洪发公司质证认为，证据1、2、3、4的真实性不予认可，证据1、3不具有证明力，证据2、4、5只能表示梁忠杰的建造师注册证书是登记在我方名下，双方在办理相关手续时需向行政主管部门提交相应资料，就算双方提供了所谓的劳动合同，也只是形式上的合同，双方的真实关系应根据合同条款和合同的实际履行状况来认定，所以上述证据都不具有证明力。
晟博公司未发表质证意见。
针对梁忠杰二审中提供的证据，本院认为，证据3系复印件，真实性无法核实；证据1、2、4、5不能证明梁忠杰与洪发公司之间存在劳动关系。
二审期间晟博公司未提交新证据。
经审核双方当事人提出的有效证据，本院依法对原审判决认定事实予以确认。另确认事实如下：2014年4月28日梁忠杰收到过洪发公司支付的78000元。
本院认为，梁忠杰与洪发公司签订的《一级建造师注册入聘协议书》，实际上是洪发公司为使用梁忠杰的一级建造师资质而达成的协议，双方之间不符合劳动关系的特征，不构成劳动关系。根据《一级建造师注册入聘协议书》的约定，梁忠杰的一级建造师证交由洪发公司使用至2014年4月1日止，洪发公司在使用期满后未及时交还给梁忠杰，其主张曾通知过梁忠杰领取但未能举证证明梁忠杰收到过该通知，客观上给梁忠杰造成了一定的损失。鉴于2014年4月28日梁忠杰确曾收到过洪发公司支付的78000元，其虽不认可该款项系两年建造师证使用费但至今未予返还，原审法院对于梁忠杰2014年4月2日起至洪发公司交还证件时止期间的损失，在上述78000元的基础上，酌定洪发公司另外赔偿梁忠杰20000元，并无不当。综上所述，洪发公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人浙江洪发建设有限公司负担（本院予以免除）。
本判决为终审判决。
审 判 长 楼 俊
审 判 员 钱 萍
审 判 员 胡 照
二〇一六年十二月一日
代书记员 黄佳婧