吉林省镇赉县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镇莫民初字第142号
原告：赵某某，男，1963年7月19日出生，汉族，农民，现住镇赉县五棵树镇七棵吐村。
委托代理人：苏礼，镇赉镇法律服务所法律工作者。
被告：叶某某，男，1973年1月28日出生，汉族，农民，现住镇赉县五棵树镇苏可村。
被告：镇赉县五棵树镇人民政府。
法定代表人：隋春，镇长。
原告赵某某诉被告叶某某、镇赉县五棵树镇人民政府健康权纠纷一案，本院于2015年6月29日受理，2015年7月14日依法由审判员王洪伟独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告叶某某到庭参加了诉讼，被告五棵树镇人民政府经本院传票传唤未到庭应诉，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。
赵某某诉称：叶某某和我系五棵树镇人民政府雇佣的环卫工人，2015年5月16日下午，被告叶某某认为我不干活发生争吵，之后叶某某告诉我明天不用来了。第二天上午8点多，我正清扫卫生，被告叶某某开车到我跟前，不说好话，我俩发生争吵并撕把到一起，导致我受伤。住院治疗17天，均为二级护理，医院诊断：头面部外伤、左髋部外伤。医嘱出院休息一周。双方协商未果，我要求二被告赔偿医药费等各项损失合计12588.72元。
叶某某辩称：我没打人，我不同意赔偿。
镇赉县五棵树镇人民政府未出庭，也未提交书面意见。
经审理查明：叶某某和赵某某系五棵树镇人民政府雇佣的环卫工人，2015年5月16日下午，被告叶某某认为赵某某不干活发生争吵，之后叶某某告诉赵某某明天不用来干活了。第二天上午8点多，赵某某正在清扫街道卫生，被告叶某某开车到赵某某跟前，二人发生争吵并撕把到一起，导致赵某某受伤。赵某某住院治疗17天，均为二级护理，医院诊断：头面部外伤、左髋部外伤。医嘱出院休息一周。双方协商未果，诉至法院。
认定上述事实的证据有：1、五棵树镇派出所询问赵某某笔录1份，证明：事发时间、地点、起因、事情经过，原告的伤是被告造成的。2、五棵树镇派出所询问李树彬笔录1份，证明：事发时间、地点、起因、事情经过，原、被告在一起互相厮打、抢锹。3、五棵树镇派出所询问袁明武笔录1份，证明：事发时间、地点、起因、事情经过、原、被告在一起互相厮打、抢锹。4、五棵树镇派出所询问叶某某笔录1份，证明：事发时间、地点、起因、事情经过、原告是五棵树镇雇佣的清洁工，被告是五棵树镇雇佣管理清洁工的，原告的工资由政府支付，被告承认与原告有抢铁锹的行为。5、住院病历、出院诊断书、医疗费收据3张，证明：原告身体受伤程度、诊断结果、住院天数、护理级别、休息天数、看病花销。
赵某某除对叶某某在五棵树派出所的笔录有异议，对其他证据无异议。
叶某某除对赵某某在五棵树镇派出所的笔录有异议，对其他证据无异议。
根据赵某某的诉讼请求和叶某某的答辩意见，归纳本案的争议焦点：叶某某对赵某某受到的伤害是否应当给予赔偿；如果赔偿应如何赔偿；赵某某的主张是否有法律依据，是否应当给予支持。
双方当事人对本案争议焦点无异议和补充。
本院认为：叶某某和赵某某系五棵树镇人民政府雇佣的环卫工人，2015年5月16日下午，被告叶某某认为赵某某不干活发生争吵，之后告诉赵某某明天不用来干活了。第二天上午8点多，赵某某正在清扫街道卫生，被告叶某某开车到赵某某跟前，发生争吵并撕把到一起，导致赵某某受伤。侵犯了赵某某的合法权益，叶某某的行为构成侵权，符合侵权的要件，叶某某应承担赔偿责任。又因赵某某、叶某某均系被告镇赉县五棵树镇人民政府所雇佣的工人，雇主镇赉县五棵树镇人民政府应承担连带赔偿责任。原告赵某某在纠纷中也存在一定过错，应当减轻被告的赔偿责任。
一、被告应承担赔偿责任。
《中华人民共和国侵权责任法》第二条：“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。”，因打扫街道卫生赵某某与叶某某发生争执，在争执过程中，导致赵某某住院治疗，赵某某的身体受到伤害，即民事权益受到侵犯，有医院的诊断、住院病志、药费收据、赵某某在派出所询问笔录中的自诉、李树彬、袁明武在派出所询问笔录中的陈述，以上证据在卷为凭。该法第三条：“被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。”纠纷发生后，双方经协商未果，赵某某依法有权提起诉讼。该法第六条一款：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”双方在发生纠纷过程中，叶某某造成赵某某身体伤害，侵犯了赵某某的合法权益，并造成损失，叶某某的行为构成侵权，符合侵权的要件，叶某某应承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”叶某某受雇于五棵树镇人民政府，负责管理街道卫生。叶某某在从事雇佣活动中发生纠纷导致赵某某受伤，雇主五棵树镇人民政府应承担赔偿责任，雇员叶某某承担连带赔偿责任。该法第十一条一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”赵某某受雇于五棵树镇人民政府，工作是打扫街道卫生，其在从事雇佣活动中发生纠纷导致自身受伤，雇主五棵树镇人民政府应承担赔偿责任。赵某某在发生纠纷后，应通过合理、有效、合法渠道解决纠纷，对于自身受到的伤害，其本身存在过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，可以适当减轻二被告的赔偿责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”被告镇赉县五棵树镇人民政府虽然没有出庭应诉，但依照上述法律规定，应当依法判决其承担赔偿责任。
二、关于赔偿标准问题
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”另最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”第十九条规定：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。”赵某某受伤后在镇赉县医院住院治疗17天，均为二级护理，医院诊断：左肩外伤、左上臂部外伤、左前臂部外伤、左手部外伤、腰部外伤，赵某某花去医药费6436.53元，；第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”原告住院17天，医嘱出院休息一周，每月工资为900元，每天为30元，合计720元；第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”护理天数为17天，标准为日108.59元，合计1846.03元；第二十三条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”伙食补助天数为17天，标准为每天100元，计1700元。故原告实际损失为：医疗费6436.53元＋误工费720元＋护理费1846.03元＋住院伙食补助费1700元＝10702.56元。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条一款、第八条、第十六条、第二十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条一款、第十一条一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告叶某某赔偿原告赵某某医药费6436.53元、误工费720元（24天×30元）、护理费1846.03元（17天×108.59元）、伙食补助费1700元（17天×100元），合计10702.56元的70%，即7491.79元。此款于本判决生效后立即给付；
二、被告镇赉县五棵树镇人民政府对被告叶某某给付原告赵某某的款项承担连带责任；
三、驳回原告赵某某的其他诉求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费150元，由被告叶某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白城市中级人民法院。
期满不上诉，则本判决生效，双方当事人必须自觉履行，逾期不履行的，本院将依据对方当事人的申请强制执行。申请执行的期限为二年，从法律文书确定的履行期间的最后一日起计算。逾期不申请，本院将视为放弃权利。
审判员 王洪伟
二〇一五年九月十八日
书记员 张云霄