北京市密云县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）密民初字第8046号
原告北京东圣科技有限公司，住所地北京市密云县北庄镇北庄村华盛路142号政府办公楼223室-1163。组织机构代码33556XXXX。
法定代表人荣兴华，总经理。
被告王斌鹏，男，1988年11月10日出生。
委托代理人申维丰，北京申辉律师事务所律师。
原告北京东圣科技有限公司（以下简称为东圣科技公司）与被告王斌鹏劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员马静茹独任审判，公开开庭进行了审理。原告东圣科技公司的法定代表人荣兴华，被告王斌鹏及其委托代理人申维丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告东圣科技公司诉称：2015年2月3日，被告到我公司工作，岗位为技术开发工程师，月工资X元，双方签订了劳动合同及《知识产权保护及保密协议》。工作期间，被告主要负责我公司的智能手机ios和安卓平台下的应用软件客户端的开发工作，该应用软件的项目中文名称为”夜事”，英文名称为”clubar”。2015年7月20日，在研发成果即将推向市场时，被告自行离职，并将公司的技术开发成果私自备份带走，致使我公司无法按期向委托方交付”夜事”项目的开发成果，给我公司造成巨大的经济损失。被告利用工作便利秘密窃取公司劳动成果后，向公司要求提前支付劳动报酬，且拒绝履行工作交接义务，违反了双方签订的《知识产权保护及保密协议》中的3.2条的约定，应当承当违约责任。2015年8月3日，被告向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为密云县仲裁委）申请仲裁，我公司当庭提出了反仲裁申请。2015年11月9日，密云县仲裁委作出裁决，我公司对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判令被告：1、返还自行带走的公司资料；2、进行工作交接；3、支付违约金36000元；4、支付我公司直接经济损失100000元。
被告王斌鹏辩称：我认可原告所述的入职时间、工作岗位、月工资及离职时间。因原告拖欠我工资，未给我缴纳社会保险费，我于2015年7月20日向原告的法定代表人荣兴华口头提出的离职。我一直都同意与原告进行工作交接，只要原告将我2015年7月份的工资结清，但原告不同意，坚持要通过司法途径解决。我没有任何违约行为，且原告所述的我的违约行为并不属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动者需要承担违约责任的情形。原告所述的”夜事”项目我并不知情，我的工作主要是负责安卓平台应用软件客户端功能模块的开发，原告要求我支付直接经济损失没有事实和法律依据。综上所述，我不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：2015年2月3日，王斌鹏到东圣科技公司工作，岗位为技术开发工程师，月工资12000元。双方签订了有效期自2015年2月3日起至2016年2月3日止的固定期限劳动合同。2015年6月9日，王斌鹏与东圣科技公司签订了《知识产权保护及保密协议》，该协议的3.2条约定：甲、乙双方的聘用关系无论由于何种原因终止或解除时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的。所有包含甲方商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料，并按照甲方要求办妥有关交接手续。第5条违约责任约定：乙方若有违反本协议之义务，属于严重违反甲方制度和严重失职的行为，甲方有权立刻与乙方解除劳动关系并不支付任何补偿；乙方应向甲方支付相当于乙方三个月的月基本工资总和的违约金。由此给甲方造成经济损失的，还应该赔偿甲方的损失，包括但不限于因违约行为所导致的甲方的全部损失。
为证明王斌鹏所负责的是”夜事”项目的研发工作，东圣科技公司提供了李胜民的证人证言。证言的主要内容为：”我与王猛等人曾经为同事关系，与东圣科技公司是人力外派工作关系，无雇佣关系。我是2015年4月28日外派至东圣科技公司开发夜事手机APP软件项目，我与田家羽负责夜事项目的服务器端开发工作，王猛、王斌鹏、万佳、郑宪祥四人（王猛、万佳、郑宪祥为另案当事人）负责客户端的开发工作。我在东圣科技公司工作期间，主要与王猛沟通开发工作及相关内容，东圣科技负责人荣兴华曾经在会上明确告诉每一位夜事项目组成员由王猛负责夜事项目的项目管理等日常工作。在进入东圣科技公司之初，在王猛的指导和配合下，我在一个名为quip的网站注册了个人工作账号，并在一个名为clubar的共享文件夹下建立了若干和服务器开发工作相关的工作文档。自2015年4月28日我进入东圣科技公司工作到2015年7月19日，夜事项目的开发工作进展总体来说还算比较顺利，项目整体完成程度为95%以上，2015年7月20日下午大约3：00，王猛等人相继突然离开公司，7月21日下午，荣兴华在检查万佳以前使用的工作电脑时发现电脑上的源代码在7月20日下午2：29分被删除。而在7月20日下午3：00前，这台电脑一直都是由万佳本人在使用的。2015年7月22日，在荣兴华的提醒下，我登陆quip网站发现我建立的相关工作文档全部都找不到了。以上就是我所了解的全部事实，保证所陈述的为真实情况。若属为证，愿承担相应法律责任。”王斌鹏称因证人李×出庭作证，无法核实证言内容及形式的合法性，对李胜民的证人证言的真实性不认可。
为证明因王斌鹏离职时未进行工作交接，给公司造成了直接经济损失。东圣科技公司提供了以下证据：
1、2015年1月31日签订的委托开发协议。协议内容：委托方为北京睦迪科技有限公司，受委托方为东圣科技公司；5-1贵方可交付物中约定，贵方应按北京睦迪科技有限公司规定的进度计划和需求向北京睦迪科技有限公司交付下列可交付物，如未明确规定，则应在规定的验收测试日前交付：提供本工作说明”夜事”的Iphone平台和Android平台的完整软件产品，Iphone和Android平台客户端和服务端所有项目的相关源代码，所有相关的产品设计文档、程序开发文档、美术设计文档或图片。王斌鹏对委托开发协议的真实性不认可，称其工作期间并不知道公司签订委托开发协议的事，且其负责开发的软件名称并未确定。
2、2份履行协议催告函，时间分别为2015年8月31日和2015年9月11日。内容均为北京睦迪科技有限公司催促东圣科技公司提交安卓平台的试商用版本。如果东圣科技公司未能按期提交相应版本，则要退还北京睦迪科技有限公司剩余的合同款项，并向北京睦迪科技有限公司支付约定开发费总金额25%即500000元的违约金。王斌鹏称因北京睦迪科技有限公司未出庭作证，2份催告函内容的真实性无法核实，故对催告函的真实性不认可。
2015年8月3日，王斌鹏向密云县仲裁委申请仲裁，要求东圣科技公司支付：1、2015年7月1日至7月20日的工资7724元；2、解除劳动关系经济补偿金6000元；3、2015年2月3日至2015年6月9日未签劳动合同的二倍工资差额36000元。东圣科技公司提出仲裁反请求，要求王斌鹏：1、返还公司的商业秘密的文档、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料；2、删除掌握夜事项目的数据；3、赔偿损失500000元；4、支付违约金90000元。2015年11月9日，密云县仲裁委作出裁决，裁决如下：1、东圣科技公司支付王斌鹏2015年7月的工资7724元；2、驳回王斌鹏的其他仲裁请求；3、驳回东圣科技公司的仲裁反请求。东圣科技公司不服密云县仲裁委的裁决，于2015年11月24日诉至本院。
上述事实，有当事人陈述、京密劳人仲字（2015）第1504、1545号裁决书、劳动合同、《知识产权保护及保密协议》等证据在案佐证。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。东圣科技公司与王斌鹏签订的《知识产权保护及保密协议》第3.2条的约定内容，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的劳动者需要承担违约金的情形，故东圣科技公司要求王斌鹏支付违约金的诉讼请求，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。东圣科技公司以王斌鹏离职时未进行工作交接，致使其公司的”夜事”项目不能按期交付给委托开发方北京睦迪科技有限公司造成500000元的损失为由，要求王斌鹏赔偿直接经济损失。王斌鹏的行为并不属于《中华人民共和国劳动合同法》第九十条中规定的情形。东圣科技公司要求王斌鹏赔偿直接经济损失的请求，无法律依据，本院不予支持。
东圣科技公司要求王斌鹏返还自行带走的软件源代码及技术文档等公司资料，并进行工作交接的请求，不属于劳动争议案件的受案范围，本案不予涉及，东圣科技公司可以采取其他途径另行解决。
密云县仲裁委裁决东圣科技公司支付王斌鹏2015年7月的工资7724元，双方均未对此项裁决内容提起诉讼，本院对此不持异议。
综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第九十条的规定判决如下：
一、本判决生效之日起十日内，原告北京东圣科技有限公司支付被告王斌鹏二○一五年七月的工资七千七百二十四元。
二、驳回原告北京东圣科技有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告北京东圣科技有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 马静茹
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 刘婷婷