重庆市南岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0108民初12147号
原告秦大兰，女，1974年7月6日出生，汉族，住重庆市丰都县
委托代理人伍庆明，重庆市南岸区峡口法律服务所法律工作者。
被告重庆卡贝尔服装有限公司，住所地重庆市南岸区涂山镇涂山路576号附38号，统一社会信用代码500108000061192。
法定代表人张党琪，职务不详。
原告秦大兰与被告重庆卡贝尔服装有限公司（以下简称：“卡贝尔公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月5日受理后，依法由代理审判员徐晴适用简易程序独任审判，于2016年9月28日公开开庭进行了审理。原告秦大兰及其委托代理人伍庆明到庭参加了诉讼，被告卡贝尔公司经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。
原告秦大兰诉称，原告于2013年11月28日进入被告公司从事操作工，2014年12月25日，原告在被告公司车间加工棉花时，被机器压伤右手食指、中、环、小指。在重庆红岭医院住院治疗，经南岸人社伤险认决字[2015]0368号认定为工伤，经南岸劳鉴初字[2015]0248号鉴定为九级伤残。现起诉要求：一、判决解除原告与被告之间的劳动关系；二、判决被告支付原告一次性伤残补助金2843元/月×9个月=25587元、一次性工伤医疗补助金4738元/月×4个月=18952元、一次性伤残就业补助金4738元/月×9个月=42642元、停工留薪期待遇2843元/月×6个月=17058元、住院期间伙食补助费8元/天×8天=68元、住院期间护理费80元/天×8天=680元、鉴定费620元、垫付医疗费8018元，共计113628元。庭审中，原告明确了要求被告支付住院期间伙食补助费及护理费均为第二次住院8天的费用。
被告卡贝尔公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。
经审理查明，原告于2013年11月29日进入被告公司工作，从事加工棉花的工作，双方未签订劳动合同，被告未为原告购买工伤保险。2014年2月10日，原告在被告卡贝尔公司车间加工棉花时，被机器压伤右手，随即被送往重庆红岭医院住院治疗，2014年3月5日出院，共住院23天，出院诊断为：1、右手食指末节指骨粉碎性骨折；2、右手食指屈指深肌腱止点撕脱伤；3、右手食指远指间关节囊损伤；4、右手食指中末节掌侧皮肤组织缺损伤；5、右手中指末节离断伴缺如。6、右手中指节掌侧皮肤组织缺损伤；7、右手环指末节离断伴缺如；8、右手小指末节皮肤裂伤。后于2015年1月12日再次入院，2015年1月20日出院，共住院8天，出院诊断为：右食、中指外伤术后皮瓣臃肿畸形。原告垫付的住院费为8018.35元。
2015年2月12日，重庆市南岸区人力资源和社会保障局作出南岸人社伤险认决字[2015]0368号《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害为工伤。2015年4月28日，重庆市南岸区劳动能力鉴定委员会作出南岸劳鉴初字[2015]0248号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为玖级伤残，无生活自理障碍。原告垫付的鉴定费及检查费共计619.8元。
原告向重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与被告的劳动关系；由被告支付原告工伤保险待遇113628元。该委于2016年6月15日出具《收件回执》，该委逾期未决定是否受理，故原告于法定期限内向法院起诉，提出前述诉讼请求，被告于2016年9月13日收到原告起诉状副本。
另查明，2014年、2015年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资分别为4738元/月、5175元/月。
上述事实，有原告举示的《重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会收件回执》、南岸人社伤险认决字[2015]0368号《认定工伤决定书》、南岸劳鉴初字[2015]0248号《劳动能力鉴定结论通知书》、重庆红岭医院住院病历及住院费发票、劳动能力鉴定费收据、门诊医疗费专用收据以及当事人陈述等证据在卷证实，经当庭质证，本院予以采信。
本院认为，劳动者合法的劳动权益受法律保护。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。关于原、被告双方劳动关系的解除时间，本院作如下认定：解除权是形成权，劳动关系解除的意思表示到达对方即生效。原告起诉请求解除双方劳动关系，双方劳动关系的解除时间应为被告收到该起诉状副本之日，即2016年9月13日。
根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，本人工资应为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。现原、被告双方均未举示证据证明劳动者的工资，故本院对原告的工资标准按其发生工伤前12个月的重庆市城镇非私营单位在岗职工资计算，原告于2014年2月10日发生工伤，其工资应为4738元/月，对于原告主张按照2843元/月计算其月平均工资，系其对自己权利的处分，本院予以认可。
关于原告应支付的工伤保险待遇的项目，本院评判如下：1、一次性伤残补助金为原告9个月的本人工资，共计25587元（2843元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为计发基数，九级4个月，原告一次性工伤医疗补助金为20700元（5175元/月×4个月），现原告主张18952元，系其对自己权利的处分，本院予以认可；3、一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为计发基数，九级9个月，原告的一次性伤残就业补助金为46575元（5175元/月×9个月），现原告主张42642元，系其对自己权利的处分，本院予以认可；4、参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期应为3个月，故原告的停工留薪期待遇为8529元（2843元/月×3个月）；5、第二次住院生活补助费64元（8元/天×8天）；6、本院参照重庆市护理人员的月工资指导价，认定原告护理人员的日工资为80元/天，因此原告住院期间护理费为640元（80元/天×8天）；7、鉴定费及检查费619.8元；8、医疗费8018.35元，上述费用合计105052.15元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定，判决如下：
一、确认原告秦大兰与被告重庆卡贝尔服装有限公司的劳动关系于2016年9月13日解除；
二、被告重庆卡贝尔服装有限公司于本判决生效后3日内支付原告秦大兰一次性伤残补助金25587元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期待遇8529元、住院生活补助费64元、住院期间护理费640元、鉴定费及检查费619.8元、医疗费8018.35元，上述费用合计105052.15元；
三、驳回原告秦大兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆卡贝尔服装有限公司负担，本院决定予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之次日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院，并直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 徐晴
二〇一六年九月二十八日
书 记 员 余含