新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新27民终764号
上诉人（原审原告）：张印川，男，1956年5月1日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。
委托诉讼代理人：康国军，新疆振博律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被上诉人（原审被告）：新疆华宝钙业有限公司。住所地：新疆博州博乐市。
法定代表人：陈林山，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李春山，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。
上诉人张印川与被上诉人新疆华宝钙业有限公司（以下简称华宝钙业公司）劳务合同纠纷一案，博乐市人民法院于2015年12月4日作出（2015）博民一初字第1663号民事判决书，上诉人张印川不服，向本院提起上诉。本院于2016年6月6日作出（2016）新27民终212号民事裁定书，以”原审判决认定基本事实不清”为由，发回博乐市人民法院重新审理。博乐市人民法院于2016年9月19日作出（2016）新2701民初1607号民事判决，上诉人张印川不服该判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月14日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人张印川的委托诉讼代理人康国军，被上诉人华宝钙业公司的委托诉讼代理人李春山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张印川上诉请求：上诉请求：一、撤销博乐市人民法院(2016)新2701博民初1607号民事判决；二、改判被上诉人向上诉人支付销售提成116288.2元及差旅费16542.83元；三、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由:1、被上诉人华宝钙业公司应支付上诉人销售提成1162880.2元。原判决认定双方签订的《销售责任书》为有效协议。上诉人提交的被上诉人出具的生产日报表证实张印川销售的石灰石渣料为232576.4吨，被上诉人应按约定支付销售提成。被上诉人未举证证明销售的石灰石为他人销售，即便是他人销售，上诉人作为销售负责人，被上诉人也应支付销售提成。是否收回款的证据应由被上诉人提供相关证据，原判决将举证责任分配给上诉人明显错误。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条”由证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”之规定，应当认定销售的石灰石渣料已经全部回款。2、被上诉人应支付上诉人16542.83元。因双方签订的销售责任书已明确上诉人的差路费由被上诉人报销，上诉人提供的交接清单足以证实被上诉人应支付差旅费16542.83元。
华宝钙业公司辩称：1、上诉人提交的销售责任书是上报的内部文件。责任书最后一页没有领导签字，并没有生效；2、上诉人提交的责任书没有在公司内部下发，在公司内部没有生效和实施；3、公司没有出具过生产日报表，该报表是上诉人偷盖公司印章私自制作的。该报表没有财务人员签字，不符合财务制度，一审中公司会计的证言证实没有出具过该报表；4、一审中证人证言证实石灰石并非由上诉人一人销售，还有其他人进行销售；5、被上诉人销售的回款不到百分之五十，上诉人主张的劳务报酬不符合计算标准。6、上诉人主张的差旅费，如用于公司业务，公司按照规定会给予报销，但上诉人未能提供相应的票据。
张印川的一审起诉请求：请求依法判令被告向原告支付销售提成116288.2元及差旅费16542.83元，并由被告承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实，原告张印川系被告华宝钙业聘用的副总经理，从事矿石的销售。2014年1月，原告张印川作为矿石销售责任人与被告华宝钙业公司签订了1份轻质碳酸钙及矿石销售责任书，其内容为：根据华宝钙业公司目前的生产经营情况，建立完善的销售管理机制，规范销售操作规程，本着多劳多得的原则，特制订本销售责任书。销售人员不得做出任何不利于公司的事，并完善公司与客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导审核签字后方可盖章生效。2014年度完成矿石销售30万吨。市场部与财务部每月末共同提报次月销售任务，经公司领导及总经理审批后下达，由市场部分解任务到个人。销售人员基本工资按月随工厂一同发放，货款回收后，按所回收货款实际数额计算销售提成，每年8月末和12月末分两次清算，市场部人员定编为直接面对市场客户的专职销人员目前4人。该责任书中第二条对销售人员薪资及提成办法进行约定：市场部面对市场的专职销售人员工资为：基本工资+销售提成。矿石销售按照0.5元／吨，年销售计划完成，超额部分不增加提成。销售提成均为完税后金额，石灰末和矿石渣料的销售不参与提成，各种销售均需按收回货款的数额计提发放提成（货款未收回部分待下一清算期计提），若非专职销售人员做成销售工作时，以其完成销售数量比照市场部同等提成金额提成以资鼓励。对于差旅费的支出须事先申报，由公司领导视业务需要决定出行方式，批准后报销。第四条规定了奖罚办法：公司规定销售回款期为60天，超过60天未收回货款按以下条款处罚（对方季节性停产期间不作为账期考核，特殊情况由公司集体协商解决）；超过70天，提成比例降低10%，超过80天，提成比例降低20%，以此类推。直至提成款扣完。收到现金货款应及时入帐，三日未入帐视为挪用公款，按日息千分之三处罚，情节严重者交司法部门处理。该责任书还对客户的维护等内容进行规定。落款处加盖由华宝钙业公司的公章及矿石销售责任人张印川签名。2014年12月29日被告华宝钙业公司出具了起始时间为12月26日至1月25日的公司生产日报表，该报表记载石灰石渣料为232576.4吨。原告为了证实石灰石渣料就是石灰石矿石，当庭宣读了二审法院在审理该上诉案件间，由原华宝钙业公司的财务负责人林拥军的证言予以证实。为此原告依据该生产日报表及销售责任书的约定，要求被告按每吨0.5元，支付原告销售232576.4吨石灰石渣料的提成款116288.2元。一审法院认为，销售责任书是单位内部的管理行为，是上下级之间的不平等的工作管理文件。原告张印川系被告华宝钙业公司聘用的副总经理，双方所签订的销售责任书是在不平等的民事主体之间签订的，但该责任书中又对单位人员的工作业绩及奖惩办法等内容进行明确约定，应认定该责任书对双方当事人均有约束力。本案原告当庭提交的被告出具的生产日报表证实张印川销售的石灰石渣料为232576.4吨并依据该责任书对于矿石的销售按0.5／吨提成的规定，要求被告支付销售提成。因原告张印川仅是矿石销售责任人，对其提供的生产日报表并不能证实张印川本人所销售的实际吨数且根据责任书规定：各种销售均需按收回货款的数额计提发放提成，销售回款期为60天，超过70天，提成比例降低10%，超过80天，提成比例降低20%，以此类推，直至提成款扣完。基于该条款的规定应认定是对销售人员获得销售提成的一个前提条件，而本案原告并未提供证据证实其已将所销售的矿石货款已全部收回。故对其主张不予支持。同时，对于原告主张的差旅费按责任书的规定须事先申报，由公司领导视业务决定出行方式，批准后报销。原告持有自己单方签字的交接清单及单方制作的未报销明细主张权利，明显证据不足，亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》解释第九十条之规定，判决：驳回原告张印川的诉讼请求。案件受理费1478元，由原告张印川负担。
二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实、采信的证据予以确认。
本院认为，被上诉人华宝钙业公司聘用上诉人张印川为公司矿石销售负责人。2014年1月，双方签订《新疆华宝钙业有限公司轻质碳酸钙及矿石销售责任书》，该销售责任书明确了销售人员工资为：基本工资+销售提成。矿石销售按照0.5元∕吨进行结算，年销售计划完成，超额部分不增加提成。双方所签订的《销售责任书》，系双方的真实意思表示，其内容不违反法律、行政法规的规定，双方形成了劳务合同关系。双方需全面履行该责任书所约定的义务。上诉人张印川提交的加盖华宝钙业公司财务专用章的生产日报表反映截止2014年12月29日，被上诉人华宝钙业公司石灰石渣料销售232576.4吨，该证据仅能证明被上诉人华宝钙业公司截止到2012年12月29日矿石生产销售情况，上诉人张印川又未能提供证据证明其参与谈判、签约、销售矿石量及其2014年度其完成的销售业绩，被上诉人华宝钙业公司的负责销售人员人数不确定，且双方均认可有存在上门购买矿石的情形，故上诉人张印川要求按照全部销售量支付销售提成的主张依据不足，上诉人张印川要求被上诉人支付销售提成116288.2元的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于张印川主张的差旅费，仅提供了交接清单，清单无被上诉人华宝钙业公司签章，接收人的身份无法证实，故对张印川要求差旅费上诉理由，本院不予支持。
综上所述，上诉人张印川的上诉理由均不能成立，应予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。经本院审判委员会于2017年3月24日讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2956.62元，由上诉人张印川负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 晖
审 判 员 骆 玲
代理审判员 海里古丽
二〇一七年三月二十四日
书 记 员 朱 娟 娟