湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂武昌民初字第00110号
原告：叶本华。
委托代理人：杨国胜，湖北共合律师事务所律师。
委托代理人：姜小菊，湖北共合律师事务所律师。
被告：武汉市武昌区阿里郎韩国料理店，住所地：武汉市武昌区徐东大街**号销品茂*楼****号商铺。
经营者：陈书菊。
委托代理人：付忠友，男，1973年10月6日出生。特别授权。
委托代理人：胡丽，湖北金卫律师事务所律师。
原告叶本华诉武汉市武昌区阿里郎韩国料理店（以下简称：阿里郎料理店）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月30日受理后，由审判员付敏独任审判，于2014年1月20日公开进行了开庭审理。原告叶本华及其委托代理人杨国胜、姜小菊，被告阿里郎料理店委托代理人付忠友、胡丽到庭参加了诉讼。庭审后，双方申请法院组织调解，但未能达成协议。本案现已审理终结。
原告叶本华诉称：2011年4月，被告阿里郎料理店聘用原告当洗碗工，原告与被告正式建立了劳动关系。原告做洗碗工两年来勤勤恳恳，但被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳社保并拖欠工资。2013年6月，原告通知被告解除劳动关系。由于被告的行为损害了原告的利益，原告于2013年9月2日申请劳动仲裁，因对裁决结果不服，故起诉至法院：1、请求支付2011年5月到2012年3月未签订劳动合同双倍工资20350元；2、请求支付2012年4月到2013年6月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资25900元；3、请求支付解除劳动合同经济补偿3700元；4、请求支付2011年4月到2013年6月国家法定假日期间的加班费6124元；5、请求支付拖欠原告的工资及奖金335元；6、请求支付年休假工资820元；7、请求支付延时加班工资2405元。
被告阿里郎料理店辩称：1、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此原告要求支付双倍工资的请求已过诉讼时效，希望法院不予支持。2、原、被告双方没有签订劳动合同，自2012年9月起，原、被告双方视为订立了无固定期限劳动合同，不存在要双倍工资的情形。3、原告离职时，没有口头或者是书面告知被告其将要离职，没有进行过工作交接，经济补偿的支付需要符合劳动合同法的第四十六条规定，而原、被告之间并不存在任何一种情形，因此经济补偿一说无理无据。4、被告并不存在任何加班情形，也从未拖欠过原告工资。综上，请求法院对原告的诉求予以驳回。
原告叶本华向本院提交了如下证据：
证据一、仲裁裁决书。拟证明原告的劳动争议案件经过了仲裁裁决的前置程序；
证据二、工资单及银行交易明细。拟证明原告的工资发放情况及原、被告之间存在劳动关系；
证据三、证人证言。拟证明原告是2011年4月份开始在被告处工作的；
证据四、录像材料。拟证明原告与被告存在劳动关系。
对原告出示的上述证据，被告质证认为：对证据一没异议；对证据二工资单真实性有异议，工资单上没有个人签字也没单位标注，银行交易明细没有异议；对证据三的真实性合法性关联性都有异议，作为证人证言证人应当出庭质证。证明内容我们有异议，原告应该是8月份进单位的；对证据四没异议。
被告阿里郎料理店没有向本院提交证据。
本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第六十五条、第六十六条、第七十条、第七十二条、第七十三条规定，综合全案情况进行审查判断。
经审理查明：2011年8月3日，原告进入被告处工作，2013年6月5日，原告因家中有事而自行离职，原告当月出勤天数为3.5天，未领取当月工资。原告离职前十二个月的平均工资为1785.25元，日工资为82.08元。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，也未安排原告享受年休假。2011年8月3日至2013年6月5日期间，原告每天工作八小时，每周工作六天，共计95周，在法定节日上班15天，延时加班760小时，被告未支付原告加班费。庭审中，被告对仲裁查明的事实无异议。
另查明，原告叶本华于2013年9月2日向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委员会于2013年11月15日作出昌劳人仲裁字（2013）第303号仲裁裁决书裁决：一、被申请人（被告）一次性支付申请人（原告）2013年6月工资285元；二、被申请人一次性支付申请人2011年8月3日至2013年6月5日法定节日加班工资3693.6元；三、被申请人一次性支付申请人2011年8月3日至2013年6月5日延时加班工资11696.4元；四、被申请人一次性支付申请人年休假工资820元；上述款项由被申请人于本裁决书生效之日起十五日内履行。五、驳回申请人其他仲裁请求事项。
本院认为：依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”2011年8月3日，原告与被告建立劳动关系，应在建立劳动关系的同时或用工之日起一个月内签订书面劳动合同。又依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告2013年9月5日向仲裁提出申请，其要求被告支付2011年5月至2012年3月未订立书面劳动合同的二倍工资的要求已超过诉讼时效，故对于原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故对于原告要求被告支付2012年4月至2013年6月其未签订无固定期限劳动合同二倍工资的请求，本院不予支持。
依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，原告未能举证证明其2011年4月至2011年8月2日期间与被告存在劳动关系，其证人也未出庭作证证明，故对原告基于劳动关系向被告主张此期间的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告亦未提交证据证明双方约定奖金的相关事实，其要求被告支付2013年6月奖金没有事实依据，本院不予支持。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告拖欠原告2013年6月上班3.5天工资287.3元（82.08元／天×3.5天），原告仅要求被告支付285元，故本院对原告的该项请求予以支持。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第三十八条的规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”本案中，被告没有为原告缴纳社会保险和支付加班工资，原告属被迫离职。故对原告要求被告支付经济补偿金的请求本院予以支持3570元（1785.25元×2）。
依据《职工带薪年休假条例》第三条和第五条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含已经支付的本人工资。原告2011年8月入职，工作满一年未休年休假，故对其要求被告支付其年休假工资的请求，本院予以支持820元（82.08元／天×5天×200%）。
依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，职工每日工作8个小时、每周工作40小时。《工资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。原告工作期间每周工作48小时，超出法定工作时间8小时，共计95周，且存在15天法定休假节日加班，被告均未支付原告加班工资，故对原告要求被告支付法定节假日及延时加班工资的请求，本院予以支持3693.6元（82.08元／天×15天×300%）。对原告要求被告支付延时加班工资的请求，本院予以支持11696.4元（82.08元×760小时÷8小时×150%）。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《工资支付暂行规定》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告武汉市武昌区阿里郎韩国料理店一次性支付原告叶本华2013年6月工资285元；
二、被告武汉市武昌区阿里郎韩国料理店一次性支付原告叶本华经济补偿金3570元（1785.25元×2）；
三、被告武汉市武昌区阿里郎韩国料理店一次性支付原告叶本华2011年8月3日至2013年6月5日法定节日加班工资3693.6元（82.08元／天×15天×300%）；
四、被告武汉市武昌区阿里郎韩国料理店一次性支付原告叶本华2011年8月3日至2013年6月5日延时加班工资11696.4元（82.08元×760小时÷8小时×150%）。
五、被告武汉市武昌区阿里郎韩国料理店一次性支付原告叶本华年休假工资820元（82.02元／天×5天×200%）；
上述款项由被告于本判决生效之日起十五日内履行。
六、驳回原告叶本华其它诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院免收。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债权利息。
如不服本判决，由可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位名称：武汉市财政局非税收入汇缴专户
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发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 付敏
二〇一四年五月十三日
书记员 廖瑶