重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0112民初10702号
原告：李如海，男，1982年9月23日出生，汉族，住四川省冕宁县。
委托诉讼代理人：杨洪，重庆劲源律师事务所律师。
原告：杨洪，男，1979年1月24日出生，汉族，住四川省冕宁县。
委托诉讼代理人：杨洪，重庆劲源律师事务所律师。
被告：重庆夜聘文化传媒有限公司，住所地重庆市北部新区栖霞路18号6幢1单元13-1，统一社会信用代码91500000MA5YRX1Q3F。
法定代表人：王化伟，执行董事。
委托诉讼代理人：余海波，重庆洛书律师事务所律师。
原告李如海、杨洪与被告重庆夜聘文化传媒有限公司（以下简称夜聘公司）合同纠纷一案，本院于2018年5月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨洪、李如海及其共同的委托诉讼代理人杨洪，被告夜聘公司的委托诉讼代理人余海波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李如海、杨洪向本院提出诉讼请求：1．判令解除《推荐模特合同书》、《夜聘公司优惠合同书》；2．判令被告夜聘公司退还原告所缴纳的费用107025元及其资金占用损失（以107025元为基数，按照年利率6%的标准，从2018年4月16日起至全额退还时止）；3．判令被告赔偿给原告造成的损失141459.3元，包括2018年4月17日被告派遣的24名模特及原告方4名工作人员从重庆到拉萨的机票费用共计58540元；火车票及食宿费（2018年4月15日原告方4位人员前往重庆与被告订立合同产生的费用及2018年4月20日原告方4位人员从拉萨到重庆与被告协商其把人员带走处理事宜产生的费用）共计12519.3元；24位模特在拉萨吃住及生活用品由原告方支出（实际住了2天），但无书面证据，故酌情主张8000元；原告方与拉萨KTV约定，进场后按人头点名KTV每天支付每人点名费及提成费100元给原告方，故24X26X100=62400元。事实与理由：原告合伙承包经营位于拉萨市区千禧KTV场所内酒水促销业务。为此，原告需要雇请一定数量的从业者开展经营；被告称其旗下有多名签约模特，能够满足原告对人员的需要，故双方于2018年4月16日签订《推荐模特合同书》、《夜聘公司优惠合同书》。根据合同约定，被告为原告推荐模特佳丽25名，服务期为2018年4月16日至5月11日共计26天，全期管理费55000元，人员工资331500元，总计费用386500元，以上费用分三阶段支付；同时原告应为被告派遣人员提供往返工作场地拉萨的机票和在拉萨居住生活的场所及生活用品。2018年4月16日，原告向被告支付了全期管理费和人员的工资共计107025元。2018年4月17日，原告依约为被告派遣的人员购买了机票，并准备了所有人员的住房和生活必需品，同时将被告派遣人员予以了妥善安置。2018年4月18日，被告在没有任何通知的情况下单方将所有派遣人员撤走，原告知晓后多次就此事与被告沟通，但协商未果。由于被告的单方行为导致合同无法履行，原告损失严重，原告为维护自身合法权益提起诉讼。
被告夜聘公司辩称，原告诉请的理由不符合法律规定，诉讼请求无法律依据；合同履行过程中，因原告未按照合同约定向被告支付模特前期15%的工资，被告召回了在原告处提供服务的24名模特是基于合同法的规定行使后履行抗辩权，被告在合同履行过程中不存在违约行为，故被告第二、三项诉讼请求不成立；被告于2018年4月19日凌晨召回在原告处提供服务的24名模特，与原告述称的2018年4月18日召回模特的事实不符。
本院经审理认定事实如下：
原告李如海、杨洪合伙承包经营位于拉萨市区千禧KTV场所内酒水促销业务，需要雇请一定数量的从业者开展经营。2018年4月16日，原告李如海出面作为乙方，与作为甲方的被告夜聘公司签订了《夜聘公司优惠合同书》，约定甲方向乙方6个月内累计推荐65名模特佳丽，总费用55000元（一次性付清）；为了保证佳丽数量和质量，每个月乙方到甲方公司亲自挑选，如乙方不能前来，委托甲方提供视频、照片等形式挑人派遣，但质量不予保证；甲乙双方不能以任何理由违约，如有一方违约承担标的额双倍违约金。在合同中还约定了其他事项。同日，原告李如海作为乙方，与作为甲方的夜聘公司签订《推荐模特合同书》，合同约定：被告为原告推荐模特佳丽25名，人员工资331500元（个人工资为13000元-15000元不等），服务期为2018年4月16日至5月11日共计26天，推荐费用为55000元，总计费用386500元；签订合同时付员工30%的工资加全期管理费，合计154450元，第二阶段在员工出勤的第五天支付员工30%的工资，合计99450元，第三阶段在员工出勤的第十二天每天下午5点前支付当天工资。甲方员工实行26天工作制，员工提出休息或请假申请，需要得到乙方管理批准，如因甲方员工问题出勤未满26天，甲方须退还乙方未出勤天数的工资或在十个工作日内补齐实际出勤天数26天，合同中约定了夜聘公司的收款账号。原告李如海同时与被告工作人员在《重庆夜聘公司模特推荐表》上签字，确认了被告推荐的25名人员以及原告应为被告的派遣人员提供往返工作场地拉萨的机票和在拉萨居住生活的场所及生活用品。签订前述合同的同日，原告杨洪向被告支付了全期管理费55000元。另经协商，被告同意原告先期支付了第一阶段人员工资的30%中的50%，即49725元（实际支付52025元，包括原告向被告借款2300元用于其员工到拉萨费用）。此外，原告支付了58540元机票费用于购买被告派遣的24名人员及原告方4名工作人员于2018年4月17日从重庆到拉萨的机票。2018年4月17日下午1点45分，原告员工4人及被告人员24名乘坐航班从重庆飞往拉萨，当晚入住原告提供的住所。2018年4月18日15时24分起，被告工作人员即通过微信与原告方员工联系，要求原告将剩余的15%工资支付给被告，但原告未支付。2018年4月19日凌晨，即被告员工下班后，被告负责人力资源的人员同意24名员工离开拉萨住所，被告为其购买了当天的早班飞机票，让24名员工在未告知原告方的情况下返回重庆。审理中，原告陈述从未否认付款，且在为付款的事情积极进行协商，银行转账单上确实显示有足够的款项，但被告人员到了拉萨后都由其负责，故需要保留一部分的资金，也在微信中提供了有足额现金照片，但被告要求付款的时间是在凌晨左右，原告初到拉萨，半夜转款存款也不现实，故造成不付余下的款责任不在原告，故原告不存在违约行为。被告则认为原告已经逾期付款，经多次催要无果，所以才导致被告人员全部撤场。
另查，原告为订立合同和履行合同，从西昌出发产生了火车票费用553.5元、食宿定额发票150元。为解决被告人员提前离场的事情，原告工作人员于2018年4月20日到重庆与被告协商，产生了食宿费1056元、餐饮费773元、出租车费54.8元、机票费5560元。原告另主张24位被告人员在拉萨实际居住了2天，产生了住宿费及生活费，但无书面证据，故酌情主张8000元。同时，原告还主张其与拉萨KTV约定进场后按人头点名，KTV每天支付每人点名费及提成费100元给原告，因被告的行为导致原告未获得该部分费用（24X26X100=62400元），系给原告造成的损失。
上述事实，有推荐模特合同书、夜聘公司优惠合同书、客户承诺书、重庆夜聘公司模特推荐表、随行付支付凭证、中国银联刷卡消费凭证、火车票、食宿费发票、食宿定额发票、餐饮费发票、出租车发票、航空行程单、微信聊天记录、证人田小强证言、杨洪银行流水以及当事人陈述和庭审记录等随案为证，足以认定。
对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
本院认为，本案中双方争议的是《推荐模特合同书》、《夜聘公司优惠合同书》是否应该解除，以及解除合同后民事责任的承担。《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款规定：当事人协商一致，可以解除合同。第二款规定：当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。本案中，双方在合同中并未约定合同解除的情况。《合同法》第九十四条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。通过庭审查明，原被告订立的合同约定被告向原告推荐人员并收取推荐费用55000元，原告按照每天500-600元标准向被告支付被告人员工资，并约定了费用的支付时间。本案中，原告按时支付了推荐费用55000元，并按照变更后的要求支付了第一阶段30%中的50%费用，按照口头约定第一阶段的剩余费用应在被告人员到达工作场所后支付。根据证据显示，2018年4月18日，被告员工开始在约定工作场所上班，被告人员在当天下午即要求原告支付剩余款项，双方为此一直在交涉，被告经办人限原告在2018年4月19日的凌晨两点前必须转账支付，此时原告账户中有足额的款项，但原告并未按照原约定支付。《合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，原告的行为构成了逾期支付款项，在合同中未约定违约责任承担方式情况下，应按照前述法条承担逾期支付的违约责任。但基于原告系外地人员，在交涉过程中要求在2018年4月19日银行开门后转账支付符合常理；被告人员以未收到工资为由，不辞而别全部离开了约定的拉萨工作场所返回了重庆，被告是在履行期限届满之前以自己的行为表明其不履行主要债务。被告的该行为符合合同法关于法定解除的规定，在原告不愿意继续履行前述合同情况下，本院支持原告要求解除《推荐模特合同书》、《夜聘公司优惠合同书》请求。《合同法》第九十七条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本案中，解除合同的责任在被告，原告要求被告夜聘公司退还原告李如海、杨洪所缴纳的推荐费用55000元以及预付工资应予支持，但应扣除被告员工已经工作一天的工资12240元，剩余37485元予以返还。但前述返还款项系因原告的逾期违约在先，故本院不支持原告的资金占用损失。在合同履行过程中，原告提交的证据显示有去拉萨机票费58540元，本院根据合同履行的情况，酌定被告承担二十六分之二十五。对于原告主张的被告派遣人员在拉萨的吃住两天产生的费用8000元，因合同中约定应由原告负担，虽原告仅提供了食宿定额发票150元，未提供其他票据，但本院认为被告派遣人员实际前往了拉萨，该费用必然产生，参照现行出差差旅费标准，原告主张的24名被告员工2天1夜食宿费用共计8000元符合常理，本院予以支持。对于原告提供的订立合同所支出的火车票费用561.5元以及借支的2300元差旅费，属于订立合同的成本，不是合同履行所需，故不予支持。对于原告主张的由于被告的原因导致合同不能履行，其与夜聘公司协商赔偿而产生的食宿费1056元、餐饮费773元、出租车费54.8元、机票费5560元，不属于合同履行所产生，同时因原告逾期支付款项违约在先，被告未能正确解决纠纷在后，故该部分费用由原告自行承担。对于原告主张的被告员工24人26天正常工作所应享有的KTV支付的人头费每天100元，因缺乏证据支持，本院不予主张。
综上所述，本院认为原告李如海、杨洪在履行《推荐模特合同书》、《夜聘公司优惠合同书》过程中存在逾期支付款项的违约行为，但不足以导致合同的解除，而被告让其人员不辞而别，离开约定工作场所，导致合同无法履行，故应承担法律规定的民事责任。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十四条、第九十七条、第一百零七条的规定，判决如下：
一、解除原告李如海与被告重庆夜聘文化传媒有限公司于2018年4月16日签订的《推荐模特合同书》、《夜聘公司优惠合同书》；
二、被告重庆夜聘文化传媒有限公司在本判决生效后10日内退还原告李如海、杨洪所缴纳的推荐费用55000元；
三、被告重庆夜聘文化传媒有限公司在本判决生效后10日内退还原告李如海、杨洪预付工资37485元；
四、被告重庆夜聘文化传媒有限公司在本判决生效后10日内赔偿原告李如海、杨洪机票费56288元；
五、被告重庆夜聘文化传媒有限公司在本判决生效后10日内赔偿原告李如海、杨洪食宿费8000元；
六、驳回原告李如海、杨洪的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5030元，因适用简易程序减半收取2515元，由原告李如海、杨洪负担925元，被告重庆夜聘文化传媒有限公司负担1590元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 员 黄 卫
二〇一八年六月二十九日
法官助理 周之霞
书 记 员 何 霜