四川省广元市朝天区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）朝天民初字第124号
原告韩丰，男，四川省苍溪县人。
委托代理人杨光兴，苍溪县元坝法律服务所法律工作者。
被告余永剑，男，四川省广元市人。
被告广元聚龙石业有限公司，住址广元市朝天区中子镇商贸街。
法定代表人李其云，总经理。
委托代理人方灿，四川衡平律师事务所律师。
委托代理人张晓芸，女，四川省成都市人，系该公司员工。
原告韩丰与被告余永剑、广元聚龙石业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年1月5日立案受理后，依法由审判员谭帅独任审理，分别于2015年2月12日、2015年3月20日、2015年6月15日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人杨光兴、被告广元聚龙石业有限公司的委托代理人方灿、张晓芸到庭参加了诉讼，被告余永剑经本院传票传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告诉称：原告受被告余永剑雇请，在被告广元聚龙石业有限公司从事挖掘机工作。2014年4月28日8时许，原告驾驶挖掘机在工地作业时，一块石头砸下来，把地上小石头打飞起来，将原告驾驶的挖掘机玻璃打烂，石头和碎玻璃飞进驾驶仓将原告和另一个同事打伤。故请求：二被告连带赔偿原告残疾赔偿金44736元、住院伙食补助费700元、营养费280元、护理费1400元、误工费15000元、精神损害抚慰金3000元、车旅费2000元、鉴定费700元，共计67816元；2、本案诉讼费由二被告承担。
被告广元聚龙石业有限公司辩称：1、被告广元聚龙石业有限公司与被告余永剑是租赁关系�与原告没有产生法律关系。2、从被告广元聚龙石业有限公司与被告余永剑签订的租赁合同约定结合原告受伤的原因看，应由被告余永剑承担对原告的赔偿。3、被告广元聚龙石业有限公司认为原告鉴定的伤残不构成十级，鉴定所依据的是工伤标准，应按人身鉴定标准鉴定。4、被告广元聚龙石业有限公司已给原告垫付了7666元费用。综上应驳回原告对被告广元聚龙石业有限公司的诉讼请求。
被告余永剑未到庭应诉亦未提交答辩意见。
经审理查明：2014年4月26日，被告余永剑与被告广元聚龙石业有限公司签订一份挖掘机租赁合同，合同中约定：1、被告广元聚龙石业有限公司承担挖掘机的柴油消耗和随机配备工作人员的食宿；2、被告余永剑提供挖掘机（小松360）一台，工作人员一名，被告余永剑自理挖机的维修配件和附油开支；3、被告余永剑应服从被告广元聚龙石业有限公司的工作时间安排，真正做到安全高效，自理施工过程中自身认为造成的安全责任；4、如出现被告余永剑与被告广元聚龙石业有限公司双方事先没有预测的事故发生，造成设备损坏和人员伤亡，被告广元聚龙石业有限公司承担责任；5、属于被告余永剑方挖机手责任，造成设备损失和人员伤亡由被告余永剑方承担责任；5挖掘机租用时间暂定一个月。2014年4月28日8时许，被告余永剑雇请的挖机驾驶员原告韩丰在被告广元聚龙石业有限公司的工地上作业时，一块大石头砸下来，把地上的小石头打飞起来，将原告驾驶的挖掘机玻璃打烂，石头和碎玻璃飞进驾驶仓将原告韩丰和被告余永剑雇请的另一位员工叶强打伤，后原告韩丰与叶强被送往广元市朝天区人民医院接受治疗。2014年4月28日至2014年5月12日原告在广元市朝天区人民医院住院治疗，共住院14天，出院诊断：鼻骨�折，头面部皮肤挫裂伤，全身多处擦伤。被告广元聚龙石业有限公司与被告余永剑支付了原告的医疗费用。2014年10月28日，广元永泰司法鉴定所参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准对原告的伤残等级鉴定为：原告因劳动致鼻骨骨折术后的伤残等级为十级。原告支付其鉴定费700元。2015年2月12被告广元聚龙石业有限公司对原告提供的广元永泰司法鉴定所鉴定的伤残等级不服申请重新鉴定。2015年4月28日，原告的伤残等级经四川求实司法鉴定所参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准重新鉴定意见为：原告韩丰所受损伤未达到伤残等级评定标准。被告广元聚龙石业有限公司为此支付鉴定费930元、原告作鉴定的车旅费440元，但原告实际只花费了235元的汽车费。原告系被告余永剑于2014年4月27日雇请的挖机驾驶员在被告广元聚龙石业有限公司的工地上从事挖掘机工作。被告广元聚龙石业有限公司的员工赵全忠负责其挖机施工现场的管理工作。
另查明，原告于2012年参加挖掘机专业培训，并于2012年3月29日考核合格，取得职业技能培训合格证书。2012年5月27日，原告取得土石方机械操作工证书。原告因本次事故受伤造成的损失有：误工费5000元、住院伙食补助费420元（30元／天×14天）、交通费与住宿费500元，共计5920元。
原告举证：1、原告的身份证复印件、户口本复印件、被告余永剑的身份证复印件、公司简介。证明原被告是合法的主体。2、租赁合同。该组证据证明两被告是租赁关系，出现人员伤亡后由二被告承担责任。3、出院病情证明书、住院病历、入院证。证明原告受伤过后在医院的住院情况。4、司法鉴定书。证明原告受伤的伤残等级。5、调查笔录一份。该组证据证明（1）、原告从2013年夏天起就跟随被告余永剑工作，工资标准于2013年6月起每月4500元、2014年1月起每月5000元。（2）、当时受伤的经过以及医药费的支付情况。6、鉴定费发票。证明原告支付鉴定费700元。7、职业资格证书和合格证。证明原告具有土石方机械操作和挖掘机专业培训证书。8、原告父母的房产证和土地使用证。证明原告未结婚长期和父母居住在城镇。9、两张汽车费发票，一张住宿费发票。证明原告为重新鉴定而支付的差旅费。
被告广元聚龙石业有限公司质证：对第1组证据没有异议。对第2组证据的真实性合法性没有异议，在本案中应该适用租赁合同第三条规定，应该由本案的被告余永剑赔偿原告损失。对第3组证据的真实性、合法性没有异议，本案的原告与被告广元聚龙石业有限公司没有关系。对第4组证据鉴定书真实性没有异议，原告是单方鉴定对该鉴定的合法性有异议，鉴定的依据应该按人身损�标准计算，本案的原告与被告广元聚龙石业有限公司没有关系。对第5组证据中被告余永剑给原告垫付的医疗费有异议，原告随被告余永剑上班的起算时间有异议，原告的工资标准有异议，工资应该有相应的税票来佐证。当时事发经过是原告及他的学徒叶强都在驾驶室，且都没有操作证，按规定操作室只能坐一个人，违反相关规定作业，按租赁合同应该由被告余永剑承担责任。对第6组证据真实性、合法性无异议，但与被告广元聚龙石业有限公司无关。对证据7的真实性有异议，原告的机械操作证不能证明可以操作本案的挖掘机。对证据8的房产证只能证明原告父母的居住情况，但原告是成年人，没有证据证明原告和父母居住在一起。对证据9的汽车费发票无异议，但住宿费发票系广元国税局出具的，并非鉴定所在地成都的发票，对住宿费发票不予认可。两张车票总金额为235元与原告领走了我方垫付的440元车旅费不符。因原告经重新鉴定不构成伤残等级，故该车旅费应由原告承担。
被告广元聚龙石业有限公司举证：10、被告广元聚龙石业有限公司营业执照和采矿许可证、租赁合同、医疗费票据。证明签订租赁合同主体适格。合同证明被告广元聚龙石业有限公司与被告余永剑是租赁关系，原告系被告余永剑雇佣，与被告广元聚龙石业有限公司没有构成法律关系。被告广元聚龙石业有限公司给原告及叶强垫付了医疗费11265.45元。
原告质证：对第10组证据的营运执照和采矿许可证无异议。合同真实性无异议，但不能达到被告方的证明目的。医药费发票真实性没有异议，被告广元聚龙石业有限公司垫付的医疗费不清楚。
本院调取的证据：11、四川求实司法鉴定所鉴定意见书。12、鉴定费发票和领条。
原告质证：对证据11、12的真实性没有异议，但对鉴定意见书参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准有异议，应该依据工伤的标准作鉴定。
被告广元聚龙石业有限公司质证：对证据11、12无异议，但400元的差旅费领条应该有相应的票据。
本院认证：对无异议的证据1、2、3、6、7、11、12予以确认，对其证明的观点予以采纳。对证据4，结合证据11，本案原告以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼，故应以证据11参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准重新鉴定作为原告是否构成残疾等级的依据。对证据4不予确认，对其证明的观点不予采纳。对证据5中被告余永剑未到庭，且原告的证明目的没有其他证据予以佐证，对该组证据不予确认，对其证明的观点不予采纳。对证据8结合证据1中的户口本复印件，能证明原告居住在城镇，故对该组证据予以确认，对其证明的观点予以采纳。对证据9中的住宿费发票�被告广元聚龙石业有限公司的质证意见成立，庭审中原告也明确表示去成都鉴定时住在自己朋友家里，对住宿费发票不予确认，对其证明的观点不予采纳，对证据9中的两张汽车费发票无异议，对其证明的观点予以采纳。对证据10中的营运执照和采矿许可证无异议，对其证明的观点予以采纳。对证据10中的租赁合同无异议，但对于其证明原告与广元聚龙石业有限公司不构成法律关系的观点是否成立在本院认为中予以表述。对证据10中医疗费票据，原告未主张医疗费，缺乏关联性，对该证据不予确认，对其证明的观点不予采纳。
本院认为：被告广元聚龙石业有限公司租赁被告余永剑雇请原告驾驶的挖掘机从事采石作业，原告韩丰在按被告广元聚龙石业有限公司安排的工地上操作挖掘机作业过程中，因飞溅的石头砸碎挖掘机的玻璃致原告鼻骨受伤，根据最高人民法院关�审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告广元聚龙石业有限公司租赁被告余永剑的挖掘机，双方约定由被告余永剑提供挖掘机及其驾驶员，由被告广元聚龙石业有限公司使用并对挖掘机驾驶员进行管理，无证据证明被告余永剑提供的挖掘机有质量瑕疵，挖掘机驾驶员即本案原告具有合法驾驶挖掘机的资质，故本案被告余永剑履行了租赁合同义务。被告广元聚龙石业有限公司租赁了挖掘机后，在实际施工现场对挖掘机驾驶员的施工作业进行安排、指挥、管理，故原告韩丰与被告广元聚龙石业有限公司已经形成了实际上的雇佣关系。由此，原告韩丰在雇佣过程中受到的伤害应由雇主被告广元聚龙石业有限公司承担赔偿责任；被告余永剑在履行租赁合同过程中无过错�在本案中不承担责任。对原告提出的护理费、营养费，原告未向本院提供相应的依据，故对原告的该项请求本院不予支持。对原告提出的误工费15000元，依据本案中二被告的租赁合同期限系一个月，原告作为挖掘机驾驶员在该合同期限的第三天受伤，原告因受伤不能履行该合同，对原告的误工损失日确定为30天较为合理，原告主张5000元／月的误工费符合本地挖掘机行业的工资标准，故对原告提出的误工费给予5000元予以支持。对原告提出的交通费和住宿费2000元，原告未提供相关证据，但原告受伤后产生一定的交通费和住宿费合情合理，酌情确定为500元。对原告提出赔偿精神损害抚慰金3000元的请求，本案原告的伤情参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准不构成伤残，但原告的鼻部确实遭受了不可逆转的损害，酌情确定1000元给予支持。对原告支付广元永泰司法鉴定所的鉴定费，因该鉴定意见作为证据未被本院采用。被告广元聚龙石业有限公司对原告的鉴定不服而申请重新鉴定，为此支付了鉴定费与车旅费。对于原告与被告广元聚龙石业有限公司各自为举证而支付的鉴定费用和车旅费应自行承担较为合理。在被告广元聚龙石业有限公司支付原告去鉴定的440元差旅费中，因原告只花费了235元，剩余的205元应在被告广元聚龙石业有限公司对原告的赔偿中予以扣除。故原告因本次事故受伤造成的损失为6920元，经品迭后由被告广元聚龙石业有限公司赔偿原告韩丰6715元。对被告广元聚龙石业有限公司辩称原告不顾施工现场工作人员劝阻，将他人带上挖掘机，严重违反挖掘机操作规范是导致此次事故的主要原因，该项辩解理由与导致本次事故发生的原因没有直接的因果关系，被告广元聚龙石业有限公司对此也未提供相关依据，�对被告广元聚龙石业有限公司的辩解不予采信。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告广元聚龙石业有限公司赔偿原告韩丰各项费用共计6715元；
二、驳回原告韩丰的其他诉讼请求。
案件受理费571元，由原告韩丰负担514元，被告广元聚龙石业有限公司负担57元。
以上事项，限本判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。
审判员 谭 帅
二〇一五年六月十二日
书记员 杨海（代）
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
侵权人的过错程度，法律另有规�的除外；
侵权人的手段、场合、行为方式等具体情节；
侵权行为所造成的后果；
侵权人的获利情况；
侵权人承担责任的经济能力；
受诉法院所在地平均生活水平。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。