北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0115民初1415号原告周广申，男，1975年9月13日出生。被告三洋能源（北京）有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌中路16号。法定代表人田村宪司，董事长。委托代理人白勇，北京市东卫律师事务所律师。原告周广申与被告三洋能源（北京）有限公司（以下简称：三洋能源公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周广申，被告三洋能源公司的委托代理人白勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告周广申诉称：我于2005年6月20日入职三洋�源公司，双方签订了劳动合同，我一直工作到了2015年8月31日。2007年三洋能源公司与我签订的劳动合同约定的我的月工资总额3300元，但三洋能源公司每月向我少发了200元。2009年开始，我在工作中经常接触X射线，并一直在辐射环境下工作。2015年1月开始，我因工作、家庭方面的原因患病，并治疗至今。我在2015年8月向三洋能源公司提交了一部分医疗费票据，但三洋能源公司未给我报销。2015年8月，三洋能源公司与我签订的协商一致解除劳动合同书，但双方签订的协议书的页码不一致，且三洋能源公司排除了我特殊岗位应享有的权利。我不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称：开发区劳仲委）作出的京开劳仲字[2015]第868号裁决书，请求法院判决：1、三洋能源公司向我支付2007年9月1日至2015年8月31日期间的工资差额19200元及拖欠工资的50%的经济补偿金9600元；2、三洋能源公司向我支付2009年1月1日至2015年8月31日期间的特殊岗位津贴11340元；3、三洋能源公司为我进行离岗体检；4、三洋能源公司向我支付2016年4月28日至2017年3月29日患病期间的工资15136元、医疗补助费65570.58元；5、三洋能源公司向我支付违法解除劳动合同赔偿金差额80141.82元；6、三洋能源公司向我支付2015年9月1日至2016年4月28日期间的工资36428.1元；7、本案诉讼费用由三洋能源公司承担。三洋能源公司辩称：我公司与周广申之间的劳动合同已经双方协商一致解除，周广申已办理了离职手续。我公司同意开发区劳仲委的裁决，不同意周广申的诉讼请求。经审理查明：周广申于2005年6月2日入职三洋能源公司，从事管理工作，双方签订了劳动合同。2015年8月14日，三洋能源公司与周广申签订了协商一致解除劳动合同协议书，其上载明：“一、�甲方（即三洋能源公司，下同）提出，双方认真协商并达成一致，双方劳动合同于2015年8月31日解除（解除日）。二、双方同意，甲方向乙方（即周广申，下同）支付补偿金人民币117998.68元（税前，详见附件《补偿明细》）。上述补偿金中的法定经济补偿金是甲方依法需要履行的全部法定支付金额，其余部分为额外补偿，可以抵扣乙方在甲方工作期间甲方在工资、福利、社保、经济补偿等所有方面的不足之处（在甲方最终确认确实存在不足的情况下）。乙方对此予以认可，并承认就协商解除劳动合同与甲方不存在任何未结事宜及任何形式的争议和纠纷。……十、甲乙双方均认可劳动关系存续期间的所有权利义务事项，包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金、奖金、经济补偿、年假等，不存在任何争议，甲方已经完全履行了用人单位的所有法定义务，……十�、本协议内容由双方协商确认，乙方对本协议内容及其法律后果完全理解并自愿签署。……附件：补偿明细：1.法定经济补偿金人民币87427.44元。2.追加补偿共计人民币30571.24元，包括：（1）1000元×N补偿人民币11000.00元；（2）员工月工资×2补偿金人民币14571.24元；（3）签约奖励人民币5000.00元。以上补偿金共计人民币117998.68元，需缴纳个人所得税0.00元”。后，三洋能源公司向周广申支付了约定的补偿金117998.68元，并向周广申出具了离职证明。三洋能源公司将周广申的社会保险费缴纳到了2015年8月。周广申提交了其在2007年至2008年期间的部分月份的工资清单和工资条，从其上记载的周广申的工资发放情况看，相应月份三洋能源公司并不存在周广申所称的未足额发放工资情形。周广申主张三洋能源公司与其解除劳动合同时其处于医疗期，三洋能源公司与其解除�动合同的行为违法，三洋能源公司存在未足额支付其工资的行为，三洋能源公司应为其做离职体检，向其发放特殊岗位津贴。三洋能源公司对周广申的上述主张均不认可。2015年9月15日，周广申到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1、三洋能源公司向其支付2007年9月至2015年8月31日期间的工资差额19200元；2、三洋能源公司向其支付2013年11月1日至2015年8月31日期间的特殊岗位津贴3822元；3、三洋能源公司对其进行离职体检；4、三洋能源公司向其支付2015年1月27日至2015年9月14日期间的医疗补助费65570.58元、病假工资15136元；5、三洋能源公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金差额80141.82元。2016年1月15日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2015]第868号裁决书，裁决：驳回周广申的第三项仲裁申请；驳回周广申的其他全部仲裁请求。三洋能源公司同意开发区劳仲委的裁决；周广申不同意该裁决、诉至本院。上述事实，有劳动合同书、劳动合同变更书、职业病危害因素告知书、协商一致解除劳动合同协议书、离退职申请会签单复印件、解除终止劳动关系手续清单一览表复印件、谈话录音及其书面整理材料、电子邮件、电子邮件打印件、证据目录、工资清单打印件、工资条、北京市社会保险个人权益记录、职业危害因素特殊作业人员信息统计表、2013年体检记录、新增特殊作业人员申请表、照片、光盘、诊断证明书、处方笺、劳动仲裁庭审笔录、发放离职证明签收单、失业待遇申领登记表、户口簿复印件、离职证明、身份证复印件、京开劳仲字[2015]第868号裁决书及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。本院认为：根据已查明的事实，周广申与三洋能源公司之间的劳动合同已于2015年8月31日经双方协商一�解除，故周广申关于要求三洋能源公司为其进行离岗体检的诉讼请求，以及要求三洋公司向其支付2015年8月31日之后的工资、患病期间工资和医疗补助费、违法解除劳动合同赔偿金差额的诉讼请求，均没有法律依据，本院均不予支持。根据三洋能源公司与周广申签订的协商一致解除劳动合同协议书，双方已明确约定超出法定经济补偿金的额外补偿可以抵扣周广申在三洋能源公司工作期间三洋能源公司在工资、福利、社保、经济补偿等所有方面的不足之处，双方已经不存在任何劳动争议。三洋能源公司向周广申支付的经济补偿高于法律规定的标准。结合周广申所称的三洋能源公司拖欠其工资差额和特殊岗位津贴的数额，以及周广申提交的其在2007年至2008年期间的部分月份的工资清单和工资条，可以认定三洋能源公司并不存在周广申所称的未足额发放工资情形，周广申关于要求三洋能源公司向其支付2007年9月1日至2015年8月31日期间的工资差额及拖欠工资的50%的经济补偿金、2009年1月1日至2015年8月31日期间的特殊岗位津贴的诉讼请求均没有依据，故对周广申的上述诉讼请求，本院均不予支持。据此，判决如下：驳回原告周广申的全部诉讼请求。案件受理费十元，由原告周广申负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  毛希彤人民陪审员  刘希荣人民陪审员  李宝民二〇一六年五月十九日书 记 员  石英慧