沈阳市沈河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0103民初4311号
原告：王旭升。
监护人：王淑荣。
被告：沈阳宏盛金属表面处理综合厂，住所地沈阳市沈河区文化路**号。
委托代理人：于璐，北京金诚同达律师事务所沈阳分所律师。
被告：中国科学院金属研究所劳动服务公司，住所地沈阳市沈河区文化路72号。
委托代理人：于璐，北京金诚同达律师事务所沈阳分所律师。
原告王旭升与被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂、中国科学院金属研究所劳动服务公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院代理审判员王颖独任审判，公开开庭进行了审理。原告王旭升监护人王淑荣，被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂、中国科学院金属研究所劳动服务公司委托代理人于璐，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王旭升诉称，原告于1981年参加工作，一直在被告中国科学院金属研究所劳动服务公司的下属企业沈阳宏盛金属表面处理综合厂工作，自1993年被迫下岗，现仍是在编的××职工。被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂从2004年至今每月只发给原告140元工资，2006年5月至今擅自无故停止给原告缴纳社会保险费。原告是位××人，持有××证，被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂每年使用原告的××证，享受减税、减免××人保证金等方面的优惠政策。原告为了生存，曾无数次找到被告的领导要求继续工作，均被被告回绝。为此原告向法院提起诉讼，诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付拖欠的生活费工资差额（2014年6月至2016年4月）计9,550元及其加付赔偿金9,550元；2、请求判令被告依法给原告缴纳社会保险金自2014年6月至法定退休日止；3、请求判令被告依法给原告报销采暖费2014年11月1至2015年3月31日计1,680元，2015年11月1日至2016年3月31日计1,560元及原告今后期间的采暖费；4、请求判令被告向原告支付上述拖欠生活费工资及采暖费的利息（按照银行同期贷款利率自2014年6月1日起至被告实际给付原告之日止）。
被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂辩称，1、原告诉请工作差额、赔偿金及利息无事实和法律依据。原告1981年开始在被告单位工作，1993年起原告因精神状态较差，不再到公司上班。被告每月支付原告80元生活费，2004年开始每月支付140元。1995年劳服公司及包括被告单位在内的下属企业出现经济问题，被告单位决定解散注销。1999年被告单位开始停止经营。2006年5月16日，被告公司召开职工代表大会决定与在册职工72人全部终止劳动关系，并对职工安置做了详细说明，原告妹妹王淑敬作为原告代理人参加了会议并签名。同年5月23日，劳服公司向被告单位全体员工下发了“关于办理解除劳动关系及相关问题的通知”，并送达了每位职工，原告妹妹王淑敬代原告领取并在通知签收单上签字。2008年9月5日，劳服公司下发“劳服改制补充调整方案”，其妹妹王淑敬在“同意劳服改制补充调整方案人员签字表”上签字。原、被告的劳动关系已因被告单位停止经营决定解散而终止，被告单位已按规定为原告准备了经济补偿金，但原告一直没有领取。2、原告诉请社会保险及采暖费不属于人民法院受理范围。综上，原告诉请无事实和法律依据，请求人民法院依法予以驳回。
中国科学院金属研究所劳动服务公司辩称，原告系沈阳宏盛金属表面处理综合厂员工，该厂为独立法人单位，原告与被告中国科学院金属研究所劳动服务公司不存在劳动关系，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告系××人，自1981年开始在被告单位工作。1993年起原告不再提供劳动，被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂每月支付原告80元生活费，2004年开始调整到140元每月，该生活费支付至今。2006年5月，被告中国科学院金属研究所劳动服务公司召开会议，要求与全体职工解除劳动关系，并支付经济补偿。被告没有向原告下发“终止或解除劳动关系通知书”并送达原告，原告未领取解除劳动合同经济补偿金。2016年4月12日，原告向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2014年6月至2016年4月拖欠生活费差额及赔偿金并补缴社会保险费用等，沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会对原告的仲裁请求不予受理，原告诉至本院。
另查明，原告分别于2012年6月21日，2014年5月22日起诉到本院，要求被告支付拖欠生活费差额及赔偿金、补缴社会保险、报销采暖费等，本院分别作出（2012）沈河民四初字第727号民事判决书、（2014）沈河民四初字第665号民事判决书，均已生效。
上述事实，有双方当事人陈述、不予受理通知书、企业查询卡、股东大会决议、股东发起人名录、劳务公司改制的指导性意见、证明、民事判决书、采暖费发票、××证、中国科学院金属研究所劳服公司改制实施方案、签到表、关于办理解除劳动关系及相关问题的通知、发“关于办理解除劳动关系及相关问题的通知”记录、劳服改制补充调整方案、同意“劳服改制补充调整方案”人员签字表等证据，经庭审质证，予以确认，在卷佐证。
本院认为，原告系被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂职工，1993年开始放假在家，未实际工作，被告单位虽欲与全体职工解除劳动关系，但未给原告下发正式的解除劳动关系的通知及手续，原告也未领取相应的解除劳动合同经济补偿金，因此，原告与被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂仍存在劳动关系。被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂应按沈阳市城市居民最低生活保障的标准向原告支付生活费，对已发放的部分予以扣除。因此，对于原告要求被告支付2014年6月至2016年4月拖欠生活费差额的诉讼请求，本院予以支持。被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂应当向原告王旭升支付2014年6月至2016年4月生活费人民币9,550元（490元+540元×12个月+580元×10个月-140元×23个月）。关于原告要求被告支付拖欠生活费加付赔偿金及利息的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
关于原告要求被告为其补缴社会保险问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，对于原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受理范围，本院不予审理。
关于报销采暖费及支付采暖费利息问题，不属于人民法院民事案件的受理范围，本院不予审理。
关于原告要求被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂与被告中国科学院金属研究所劳动服务公司承担共同赔偿责任问题，因原告王旭升与被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂之间存在劳动关系。被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂与中国科学院金属研究所劳动服务公司是两个独立的法人。因此，对于原告要求被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂和中国科学院金属研究所劳动服务公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂于本判决生效之日起十五日内支付原告王旭升生活费差额人民币9,550元（自2014年6月至2016年4月）；
二、驳回原告王旭升其他诉讼请求。
如被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由被告沈阳宏盛金属表面处理综合厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
代理审判员 王 颖
二〇一六年七月十一日
书 记 员 佟丹阳
本判决所依照的法律规定
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。