湖南省长沙市雨花区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0111民初661号
原告长沙年年福食品有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区上麻园湾026号第2栋（长沙市中工锅炉配件有限公司内）。
法定代表人李应龙，董事长。
委托代理人徐黄平，湖南天地人律师事务所律师。
委托代理人杨娜，湖南天地人律师事务所律师。
被告候铁辉。
委托代理人黄梦山。
原告长沙年年福食品有限公司（以下简称原告）与被告候铁辉（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序并组成合议庭，于2016年4月13日公开开庭进行了审理。原告委托代理人徐黄平、杨娜，被告及其委托代理人黄梦山均到庭参加诉讼。本案现审理终结。
原告诉称：1、仲裁裁决认定原告向被告支付后期康复费没有事实和法律依据。被告受伤并未住院，伤势轻微，其亦未对后期康复费申请鉴定，依法不应予以支持。2、被告事故发生时53岁，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条规定，达到法定退休年龄的，依法不再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，裁决认定被告“于2014年7月24日退休”、工资“约为1800元/月”没有事实和法律依据，且被告住院期间，原告已支付一部分费用，原告不再支付一次性伤残补助金。3、被告受伤并未住院治疗，而是选择打完石膏当天回家，其受伤并未严重影响工作，且原告已通过原职工苏钟向被告支付过1000元的补偿费，足以补偿其受伤期间的停工留薪损失。综上，原仲裁裁决与事实不符，适用法律错误，已严重侵害了原告合法权益，特诉至法院，请求判令：1、原告不向被告支付后期康复费4000元；2、原告不向被告支付一次性伤残补助金12600元、一次性医疗补助金4320元、一次性伤残就业补助金4320元；3、原告不向被告支付停工留薪期工资5400元；4、被告承担本案的诉讼费用。
被告辩称，1、被告因公受伤，经长沙市人社局、长沙市人民政府、长沙市芙蓉区人民法院及长沙市中级人民法院确认，被告受伤属于工伤；2、参照工伤保险条例获得相应的赔偿，是被告应享有的权利，也是原告的义务；3、被告受伤后经历了四年多的病痛折磨，现在医生明确要求被告进行手术治疗，在被告受伤部位长出了直径两厘米的病变。综上所述，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，2011年8月19日，被告被原告聘用在长沙市步步高喜乐地店超市从事销售员的工作，被告的报酬通过银行转账的形式支付，平均月工资为1800元，原告未为被告购买社会保险。2012年8月12日上午8时30分许，被告在步步高喜乐地店内不慎摔倒受伤，被送往长沙市中心医院治疗，诊断为：1、原尺桡骨远端骨折；2、尺骨茎突骨折。被告受伤后未为原告提供劳动，原告亦停止发放劳动报酬。
2013年10月12日，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字（2013）第200号《仲裁裁决书》，认定“2011年8月19日至2012年8月12日期间候铁辉与长沙年年福食品有限公司之间存在劳动关系”。2014年7月26日，长沙市人社局根据调查核实的情况作出决定书，认定被告受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告不服向长沙市人民政府申请行政复议，2014年11月25日，长沙市人民政府作出了长政复决字（2014）第314号《行政复议决定书》，维持了长沙市人社局作出的认定工伤决定。原告不服诉至长沙市芙蓉区人民法院，请求撤销长沙市人社局作出的认定工伤决定；2015年1月5日，该院作出（2014）芙行初字第186号《行政判决书》，驳回原告的诉讼请求。原告不服上述判决，向长沙市中级人民法院提起上诉，2015年7月21日，长沙市中级人民法院作出（2015）长中行终字第00358号《行政判决书》，判决驳回上诉、维持原判。
2015年2月28日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201502028号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告的劳动能力伤残等级为拾级。被告后就治疗费及伤残补助等向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人即本案原告支付：1、治疗费998元、后期康复费用5000元、营养费3000元、护理费4000元、鉴定费1600元，合计14598元；2、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金69497.25元（43893元÷12个月×19个月）；3、停工留薪医疗期工资14631元（43893元÷12个月×4个月）；4、失业保险救济金20000元；5、补缴社保。该会于2015年12月10日作出雨劳人仲案字（2015）第373号仲裁裁决书，裁决如下：一、终局裁决部分：（一）被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付治疗费280元、鉴定费718元，共计998元；（二）被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付后期康复费4000元；二、非终局裁决部分：（一）被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金4320元、一次性伤残就业补助金4320元，共计21240元；（二）被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付停工留薪期工资5400元；（三）驳回申请人的其余申请请求。
另查明，1、2015年7月15日，原告自行委托长沙市兴湘司法鉴定所对其伤残等级评定和护理期限人数评定、后期治疗费用评估及误工损失日评定、营养期评定。该所于2015年7月15日作出长沙市兴湘司法鉴定所（2015）临鉴字第086号《长沙市兴湘司法鉴定所司法鉴定意见书》，鉴定意见为：候铁辉因劳动意外事故致右腕柯雷氏骨折，评定为10级伤残；后期康复费用5000元；误工损失日为120天；护理期为30天；营养期为30天。2、经雨花区社保部门查询，被告于2014年7月24日退休，开始领取养老金。3、2011年湖南省在岗职工年平均工资为35520元。
原告不服雨劳人仲案字（2015）第373号仲裁裁决结果，于2016年2月3日诉至本院，请求判如所请。
以上事实，有雨劳仲案字（2013）第200号《仲裁裁决书》、（2014）芙行初字第186号《行政判决书》、（2015）长中行终字第00358号《行政判决书》、雨劳人仲案字（2015）第373号《仲裁裁决书》、长劳鉴201502028号《劳动能力鉴定结论书》、当事人陈述及庭审笔录在卷佐证，足以认定。
本院认为，原、被告之间劳动关系明确，当事人双方应当依照相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。被告所受伤害已经（2015）长中行终字第00358号《行政判决书》确定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，原告未为被告缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十七条之规定，原告应按照上述规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据已生效的雨劳仲案字（2013）第200号《仲裁裁决书》，原、被告在2011年8月19日至2012年8月12日期间存在劳动关系，而双方未签订书面劳动合同约定劳动合同期限，故原告主张根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第二款规定，被告不享有一次性工伤医疗补助金，不符合双方劳动关系事实且损害了劳动者利益，本院不予支持；原告未提交证据证明其支付被告住院费用情况，且支付医疗费与支付一次性伤残补助金并不相同，原告据此主张不应支付被告一次性伤残补助金，本院亦不予支持。根据本案案情，酌情采纳被告在社保部门登记退休时间计算被告一次性医疗补助金，且原告工资不低于上年度职工平均工资60%，故根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条第一款之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金4320元（1800元/月×6个月×40%）、一次性伤残补助金12600元（1800元/月×7个月），共计16920元。因被告在2009年7月29日已达法定退休年龄，在涉案工伤后，其虽有继续工作的能力，但在法律上不存在再次就业的问题，故就一次性伤残就业补助金，本院不予支持。
关于停工留薪期工资的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原告工资福利不变，由所在单位按月支付。被告虽未住院治疗或提供停工休息证明，但考虑被告伤情确实会影响工作，酌情确定其停工留薪期为3个月，故原告应支付被告停工留薪期工资5400元（1800元/月×3个月）。
关于后期康复费。被告主张后期康复费的依据是其自行委托作出的（2015）临鉴字第086号《长沙市兴湘司法鉴定所司法鉴定意见书》，因原告不认可该鉴定结果，被告也尚未进行后期治疗产生实际费用，本院对此不予支持。但《工伤保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤保险待遇的情形中，并无工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续而终止劳动关系的情形，若被告因工伤复发确需治疗时，《工伤保险条例》第三十八条已规定了该情形下能享受的相应工伤待遇，被告可根据实际发生情况另行向原告主张。
对雨劳人仲案字（2015）第373号仲裁裁决原告应支付被告治疗费280元、鉴定费718元，共计998元，当事人均未向人民法院提起诉讼，视为认可该裁决内容，本院予以确认。
综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第三十八条、第四十二条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条之规定，判决如下:
一、原告长沙年年福食品有限公司于本判决生效后五日内向被告候铁辉支付治疗费280元、鉴定费718元，共计998元；
二、原告长沙年年福食品有限公司于本判决生效后五日内向被告候铁辉支付一次性工伤医疗补助金4320元、一次性伤残补助金12600元，共计16920元；
三、原告长沙年年福食品有限公司于本判决生效后五日内向被告候铁辉支付停工留薪期工资5400元。
本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告长沙年年福食品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 袁 亚
人民陪审员 刘 静
人民陪审员 周海清
二〇一六年六月十二日
书 记 员 曹川川
附：
《工伤保险条例》
第三十三条××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第二十七条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。