广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初4284号
原告：黄活华，男，汉族，1977年10月13日出生，江西省吉安市人，住江西省吉安市。
委托代理人：兰元才，系原告所在社区推荐的公民。
被告：东莞市大朗烨磊五金制品厂。经营场所：广东省东莞市大朗镇蔡边村关岭头二区98号一楼。组织机构代码证为：L7469874-X。系个体工商户。
经营者：牛文涛，男，汉族，1978年2月9日出生，河南省周口市人，住河南省周口市。
委托代理人：李剑辉，广东泰旭律师事务所律师。
委托代理人：刘峰，广东泰旭律师事务所辅助人员。
原告黄活华诉被告东莞市大朗烨磊五金制品厂（以下简称“烨磊厂”）劳动争议一案，本院于2016年4月26日受理后，依法由代理审判员雷瑟琴适用简易程序独任审判，于2016年6月1日公开开庭进行了审理。原告黄活华的委托代理人兰元才，被告烨磊厂的委托代理人李剑辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄活华诉称：黄活华于2014年11月1日入职烨磊厂处工作，任职数控车床师傅，入职后烨磊厂未与黄活华签订书面劳动合同，也未购买社会保险，双方约定每月工资5,000元。2016年1月开始黄活华曾多次口头向烨磊厂提出辞工，未得到其批准，2016年2月1日再次提出辞工时，烨磊厂同意，认为是急辞工需扣工资500元，黄活华未同意，于当天下午通过邮寄方式向烨磊厂提出书面解除劳动关系通知书。双方解除时间为2016年3月1日。2016年3月2日回厂要求烨磊厂支付全额工资时，烨磊厂仍然坚持要扣500元，黄活华便向东莞市大朗镇洋坑塘村人力资源服务站寻求帮助，但该站工作人员偏信烨磊厂说法，也认为扣500元工资合理，由于黄活华没有与烨磊厂签订过书面劳动合同，也没有社保参保记录或其他能够证明双方有劳动关系的证明材料，黄活华就暂同意了该服务站的调解，处理结果为“员工黄活华因急辞工，厂方扣除其500元工资。经调解，厂方一次性支付黄活华所有工资，双方解除劳动关系，调解成功。”黄活华签名确认并出具了4,500元工资收条给烨磊厂。事后黄活华认为烨磊厂无故扣押工资500元不合理，便于当日下午向大朗人力资源分局申请劳动仲裁，并要求烨磊厂支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。2016年4月18日大朗仲裁庭作出裁决，仅要求烨磊厂支付所扣工资500元。黄活华对仲裁裁决结果不服，请法院判令：1.烨磊厂支付2016年1月所扣工资500元；2.烨磊厂支付2016年2月7日至13日法定节假日工资共计7天：5,000元/月÷21.75天/月×7天=1,609元；3.烨磊厂支付2015年年休假工资：5,000元/月÷21.75天/月×5天×200%=2,298元；4.烨磊厂支付自2015年3月1日至2015年10月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额5,000元/月×8个月=40,000元。
被告烨磊厂辩称：1.对第一项诉请的工资，烨磊厂是同意支付的。2.对第二项诉请，烨磊厂认为黄活华的离职时间是2016年2月1日，双方解除劳动关系的时间也是当天。因此该部分的诉请没有事实依据。3.对第三项诉请，烨磊厂认同仲裁裁决书第五页所记录的裁决内容。因黄活华入职到烨磊厂处刚满一年，折算的带薪休假不满一天，烨磊厂认为应该不予支持。4.对第四项诉请，双方当时有签订劳动合同，并且在劳动服务站调解时已清楚记载，双方解除劳动关系后劳动合同予以销毁。因此该项诉请也没有事实证明。
经审理查明：
一、入职时间及职务：黄活华于2014年11月1日入职，担任数控车床师傅。
二、签订劳动合同情况：黄活华主张双方未签订劳动合同，烨磊厂予以否认，主张双方已签订书面劳动合同，但因双方在东莞市大朗镇洋坑塘劳动服务站调解时，双方调解成功，当场销毁劳动合同，为此，烨磊厂向本院提交了洋坑塘劳动服务站信访处理登记表复印件为证，该登记表显示：时间2016年3月1日；申请人黄活华，被申请人烨磊厂；请求事项：领回2016年几月工资5,000元；处理结果：员工黄活华因急辞工，厂方扣除其500元工资，经调解厂方一次性支付黄活华所有工资，双方解除劳动关系，调解成功，双方当面销毁劳动合同；双方当事人签名处有“黄活华”字样签名。黄活华确认该登记表的真实性，并确认其签名的真实性，但主张其签名时，并未有“双方当面销毁劳动合同”字样，且当时并未有销毁劳动合同，为此，黄活华向本院申请调查取证，要求本院调取在洋坑塘劳动服务站调解当时的视频资料，本院致电给洋坑塘劳动服务站涉案承办人黄某，其表示服务站未有视频录像，“双方当面销毁劳动合同”字样由其书写，后双方当事人签名确认，但是否有销毁劳动合同的动作，黄某表示并不清楚。对于黄某的上述陈述，双方确认真实性。
三、月工资情况：双方确认黄活华每月工资固定5,000元。
四、工作时间：双方确认黄活华每月工作28天，每天工作9小时。
五、解除劳动关系的时间及原因：黄活华主张双方解除劳动关系的时间为2016年3月1日，但2月1日起未再上班，原因是烨磊厂给其放假，烨磊厂予以否认，黄活华未能提供证据证实。烨磊厂则主张双方解除劳动关系的时间为2016年2月1日，为此，提供了解除劳动关系通知书及快递单为证，黄活华确认该两组证据真实性。该两组证据证实2016年2月1日黄活华向烨磊厂邮寄送达解除劳动关系通知书提出与烨磊厂解除劳动关系，内容为“东莞市大朗烨磊五金制品厂我叫黄活华，男，身份证号码：XXXXXXXXX是贵厂生产部员工，任职数控车床师傅。因本人家里有事现依法向你厂提出申请，要求解除双方劳动合同关系，解除时间为2016年2月1日，请你厂于2016年3月2日与本人办理离职工资结算手续。员工：黄活华2016年2月1日”，黄活华主张其中“解除时间为2016年2月1日”为书写错误，应当是“解除时间为2016年3月1日”，但未能提供证据证实。
六、申请仲裁的时间、事项及仲裁裁决结果：2016年3月2日，黄活华向东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭申请仲裁，请求裁决：1.要求烨磊厂支付2016年1月所扣工资500元。2.要求烨磊厂支付2016年2月7日至13日法定节假日工资共计7天：5,000元/月÷21.75天/月×7天=1,609元。3.要求烨磊厂支付自2015年年休假工资：5,000元/月÷21.75天/月×5天×200%=2,298元。4.要求烨磊厂支付自2015年3月1日至10月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额：5,000元/月×8个月=40,000元。该庭于2016年4月18日裁决：一、在本裁决书生效后五日内由烨磊厂一次性支付黄活华2016年1月份所扣的工资500元。二、驳回黄活华的其他请求事项。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证，解除劳动关系通知书及快递底单、信访处理登记表复印件以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为：双方对劳动关系已解除不持异议，本院予以确认。仲裁裁决由烨磊厂支付黄活华2016年1月份所扣工资500元，烨磊厂对此未提起诉讼，应视为其服从该仲裁裁决结果，现黄活华起诉要求烨磊厂支付2016年1月被扣工资500元，本院予以支持。本案的争议焦点为1.双方是否已签订劳动合同；2.双方解除劳动关系的时间；3.烨磊厂应否支付黄活华未休2015年度年休假的工资。
关于第一项争议焦点。虽然烨磊厂未能提供劳动合同拟证明双方已签订劳动合同，但根据双方确认的洋坑塘劳动服务站信访处理登记表可知，双方已当面销毁劳动合同，虽然该服务站的工作人员表示不清楚是否有销毁劳动合同，但“双方当面销毁劳动合同”字样在黄活华签名之前便已书写，说明黄活华认可双方当面销毁劳动合同，由此亦可推断出，双方曾签订过劳动合同，因此，黄活华关于双方未签订劳动合同的主张，本院不予采信，烨磊厂无需支付黄活华未签订劳动合同二倍工资差额。
关于第二项争议焦点。黄活华主张双方解除劳动关系的时间为2016年3月1日，首先其未能提供证据予以证明；其次，黄活华送达给烨磊厂的解除劳动关系通知书中载明解除劳动关系的时间为2016年2月1日，黄活华主张书写错误，未能提供证据证实，本院不予采信；最后，黄活华自2016年2月1日起便未再在烨磊厂处上班，虽然黄活华主张是烨磊厂给其放假，但未能提供证据证实，本院亦不予采信。综上，本院不予采信黄活华的主张，确认双方解除劳动关系的时间为2016年2月1日，故此黄活华请求烨磊厂支付2016年2月7日至13日法定节假日工资，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于第三项争议焦点。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，职工连续工作满一年以上享有带薪年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。用人单位与职工解除劳动合同时，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支持未休年休假工资报酬。对照本案，黄活华于2014年11月1日入职烨磊厂，自2015年11月1日起才开始享有年休假，则黄活华享有的2015年度年休假天数为0.84天，计算方式为61天÷365天×5天=0.84天，不足1整天，故烨磊厂无需支付黄活华未休年休假工资，对于黄活华请求烨磊厂支付2015年未休年休假工资的诉请，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限被告东莞市大朗烨磊五金制品厂（牛文涛）于本判决发生法律效力之日起三日内向原告黄活华支付2016年1月克扣的工资500元；
二、驳回原告黄活华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，原告黄活华申请免交，本院予以准许。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 雷瑟琴
二〇一六年六月二十一日
书 记 员 卢凤英
叶占娥