重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙法民初字第04396号
原告贺建平，男，1981年10月14日出生，汉族，衡山县周氏劳务有限责任公司员工，住湖南省双峰县。
委托代理人聂凯群，湖南定胜律师事务所律师。
被告衡山县周氏劳务有限责任公司，住所地湖南省衡阳市衡山县长江镇杨家园村1组，组织机构代码67077622-X。
法定代表人周文生，职务不详。
原告贺建平与被告衡山县周氏劳务有限责任公司（以下简称周氏公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月29日立案受理后，依法由冯振阳担任审判长，与代理审判员刘畅、人民陪审员唐先宇组成合议庭，适用普通程序于2015年3月2日公开开庭进行了审理。原告贺建平及其委托代理人聂凯群到庭参加了诉讼，被告周氏公司经本院公告传唤，期限届满后，未到庭参加诉讼，本案依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。
原告贺建平诉称，2013年3月，原告到被告周氏公司承包的中铁二十三局新建兰渝铁路引入重庆枢纽工程指挥部铺架工程上工作，被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告办理工伤保险。双方约定原告日薪270元。2013年6月6日，原告在工作中受伤。原告所受伤后被认定为工伤，并被鉴定为伤残九级。因此，原告遂申请仲裁并诉至法院，请求判决解除双方的劳动关系，并判决被告支付原告后续医疗费10000元，停工留薪期工资48000元，一次性伤残补助金72000元，一次性伤残就业补助金34047元，一次性工伤医疗补助金15132元，交通费5000元，护理费2500元，住院伙食补助费1200元，工伤鉴定费1200元，经济补偿金8000元。
被告周氏公司未作答辩。
本院对原告提供的证据进行了审查，对本案事实确认如下：
2013年3月，原告贺建平到被告周氏公司承包的工地上班，负责管理工作，被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告办理工伤保险。
2013年6月6日，原告在工作中受伤。2013年6月8日至2013年6月22日期间，原告在正大邵阳骨伤科医院住院治疗14天。
2013年10月11日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，工伤认定书上的用人单位为本案被告，职工为本案原告，事故时间为2013年6月6日，并认定原告所受伤为工伤。
2014年1月20日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，通知书上的申请人和被鉴定人为本案原告，用人单位为本案被告，并鉴定原告的伤残等级为九级。原告于2013年12月23日缴纳了劳动能力鉴定费400元。
2014年4月17日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法解除原、被告之间的劳动关系，并由被告支付原告后续医疗费10000元，停工留薪期工资48000元，一次性伤残补助金72000元，一次性伤残就业补助金34047元，一次性工伤医疗补助金15132元，交通费5000元，护理费2500元，住院伙食补助费1200元，工伤鉴定费1200元，经济补偿金8000元。该委超过五个工作日未作出受理决定。原告遂向本院提起诉讼，要求判如所请。
庭审中，原告变更诉讼请求的金额，将一次性伤残就业补助金变更为38268元，一次性医疗补助金变更为17008元，交通费变更为7000元，经济补偿金变更为16000元，另外增加一项住宿伙食费2000元，其它的请求金额没有变更；明确诉讼请求为，后续治疗费10000元中还包含出院后进行后续治疗产生的医疗费979.50元、鉴定费400元、司法鉴定费700元；护理费为住院期间护理费。
另查明，被告承包工程范围为砌筑作业分包一级，经营范围为可承担各类工程砌筑作业、分包业务。
上述事实，有被告的组织机构代码证、税务登记证、认定工伤决定书，劳动能力鉴定通知书，湖南邵阳正骨医院、正大邵阳骨伤科医院、重庆蓝天医院相关病历病案材料和收费票据，车票，以及原告的当庭陈述等在案证实，可以认定。
本院认为，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告经本院公告传唤，未到庭参加诉讼，未举示证据，故本院结合原告举示的证据，对于原告的入职时间、工作岗位、受伤情况、认定工伤、伤残等级、是否办理社会保险等事实，采信原告的证据和主张，并予以确认。
原告作为被告的员工，被告未为原告办理工伤保险。现原告发生工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当由被告支付原告相应的工伤保险赔偿。针对原告的诉讼请求，本院评述如下：
一、关于原、被告劳动关系的解除问题。
《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的工伤保险待遇。现原告请求本院解除与被告的劳动关系，符合法律规定，本院予以准许。
二、关于原告主张的后续医疗费问题。
本院认为，工伤保险待遇中并无“续医费”的概念，故“续医费”的概念应与“一次性工伤医疗补助金”的概念相同。劳动者在提出解除或终止劳动关系时，对后续医疗费用是一次性享受还是分次享受可以作出选择。劳动者请求一次性工伤医疗补助金后不能再请求其他医疗费用。现原告主张的后续医疗费10000元中，包含的出院后进行后续治疗产生的医疗费979.50元，本院予以支持。对于鉴定费，因原告单独提出了诉讼请求，本院将在后面予以评述。对原告主张的其余部分的续医费因尚未实际产生，本院不予支持。
三、关于原告主张的停工留薪期工资问题。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告受伤后停工休息属实。关于原告受伤前的月平均工资，虽然劳动者的工资发放记录，系由用人单位制作和保存。工资问题，应当由被告举证。但现在原告举示的2013年年底工资结算表上没有被告的盖章和相关负责人员签字，无从核实其真实性。结合原告的工作岗位（工地管理）和原告受伤的2013年度重庆市社平工资，本院依法确定原告受伤前的平均工资为4251.25元／月。结合原告伤情和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》等相关规定，原告停工留薪期应为6个月。因之，被告应支付原告停工留薪期工资为：4251.25元／月×6个月=25507.50元。
四、关于原告主张的一次性伤残补助金问题。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。由于被告未为原告办理工伤保险，此费用应由被告承担。关于原告受伤前的本人工资问题，本院前述已认定原告受伤前的平均工资为4251.25元／月，符合《工伤保险条例》第六十四条的规定。在被告未为原告办理工伤保险、缴纳工伤保险费的情况下，可以此工资标准作为原告的本人工资。因之，原告应享受的一次性伤残补助金为：4251.25元／月×9个月=38261.25元。
五、关于原告主张的一次性伤残就业补助金问题。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准为，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。因此，原告有权按照2014年度重庆市职工月平均工资标准享受一次性伤残就业补助金。2014年度重庆市职工月平均工资标准尚未公布，应参照2013年度重庆市职工月平均工资标准执行。故被告应支付原告一次性伤残就业补助金为：4251.25元／月×9个月=38261.25元。
六、关于原告主张的一次性工伤医疗补助金问题。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，计发标准为，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。因被告未为原告办理工伤保险，原告应享受的一次性工伤医疗补助金，应当由被告承担。因此，原告有权按照2014年度重庆市职工月平均工资标准享受一次性工伤医疗补助金。2014年度重庆市职工月平均工资标准尚未公布，应参照2013年度重庆市职工月平均工资标准执行。故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金为：4251.25元／月×4个月=17005元。
七、关于原告主张的交通费、住宿伙食费问题。
《工伤保险条例》第三十条第四款规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。被告未为原告办理工伤保险，原告因为治疗工伤产生的合理交通费和住宿伙食费，应当由被告承担。虽然原告举示了相应的票据，但不能证明均系处理本案工伤保险赔偿产生。但鉴于原告老家在湖南，实际就医也在湖南，该费用系必然发生的合理费用，本院酌情主张统筹地区以外就医所需的交通费1800元、食宿费1000元。
八、关于原告主张的住院期间护理费问题。
原告受伤后住院14天。结合原告的伤残等级，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，被告应当支付原告住院期间护理费为：80元／天×14天=1120元。
九、关于原告主张的解除劳动关系经济补偿金问题。
本案中，原告以工伤为由提出解除劳动关系，其要求被告支付经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）、第（六）项的规定，应予支持。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2013年3月原、被告建立劳动关系、2015年1月28日双方解除劳动关系，故被告应支付原告解除劳动关系的经济补偿金为：4251.25元／月×2个月=8502.50元。
十、关于原告主张的工伤鉴定费问题。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：…（九）劳动能力鉴定费。但由于被告未为原告办理工伤保险，由此产生的费用，应由被告承担。根据原告举示的票据，原告产生初次劳动能力鉴定费400元，本院对此予以确认；对于原告主张的鉴定费中的包含的司法鉴定费700元，因系原告单方申请且前述已认定不支持后续医疗费用，故对该项司法鉴定费本院不予主张。
十一、关于原告主张的住院伙食补助费问题。
重庆市人力资源和社会保障局《关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。由于被告未为原告办理工伤保险，由此产生的费用，应由被告承担。原告共住院14天，因之，被告应支付原告住院伙食补助费为：8元／天×14天=112元。
被告经本院公告传唤未出庭应诉，本院依法缺席判决。
据此，本院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）、第（六）项、第四十七条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、自本判决发生法律效力之日起解除原告贺建平与被告衡山县周氏劳务有限责任公司的劳动关系；
二、限被告衡山县周氏劳务有限责任公司于本判决发生法律效力后立即支付原告贺建平后续治疗产生的医疗费979.50元，停工留薪期工资25507.50元，一次性伤残补助金38261.25元，一次性伤残就业补助金38261.25元，一次性工伤医疗补助金17005元，统筹地区以外就医所需的交通费1800元、食宿费1000元，住院期间护理费1120元，经济补偿金8502.50元，初次劳动能力鉴定费400元，住院伙食补助费112元，以上合计132949元；
三、驳回原告贺建平的其他诉讼请求。
案件公告费600元（原告已预交），由被告衡山县周氏劳务有限责任公司负担，此款限于本判决发生法律效力后立即给付原告贺建平。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 冯振阳
代理审判员 刘 畅
人民陪审员 唐先宇
二〇一五年三月十日
书 记 员 陈 玲