湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂江汉民一初字第00122号
原告暨被告赵乾昊，男，1989年3月12日出生，汉族。
委托代理人赵红兵（原告赵乾昊之父），男，1964年1月24日出生，汉族。代理权限为特别授权。
委托代理人舒丰年，湖北创智律师事务所律师。代理权限为一般授权。
被告暨原告重庆偶然商贸有限公司。
法定代表人徐序，总经理。
委托代理人漆贤高、方伟，湖北正信律师事务所律师。代理权限为特别授权。
本院先后于2013年2月7日、3月11日立案受理原告赵乾昊诉被告重庆偶然商贸有限公司劳动争议一案［案号（2013）鄂江汉民一初字第00122号］、原告重庆偶然商贸有限公司诉被告赵乾昊劳动争议一案［案号（2013）鄂江汉民一初字第00163号］后，依法将后案并入前案，由审判员陈艳玲担任审判长，与人民陪审员黄婷、刘芳组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告暨被告赵乾昊（以下简称原告）的委托代理人赵红兵、舒丰年、被告暨原告重庆偶然商贸有限公司（以下简称被告）的委托代理人漆贤高到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2010年3月，原、被告签订劳动合同，确定劳动合同期限从2009年12月24日起至2011年12月23日止。2010年5月7日，原告在武汉广场服装产品特卖活动导购时被其他公司雇佣的装修工人划伤右上臂，伤情经过法定程序被认定为工伤，武汉市劳动能力鉴定委员会认定原告工伤致残程度为玖级。由于被告不承担相应的赔偿责任，原告于2012年6月7日向湖北省劳动人事争议仲裁委员提出仲裁申请，因不服该委作出的鄂劳人仲裁字（2013）62号仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、被告支付原告工伤保险待遇130483.19元，其中，医疗费12966.95元、住院护理费1100元、伤残鉴定费250元、住院伙食补助费550元、停工留薪期待遇11410.80元、一次性伤残补助金20539.44元、一次性工伤医疗补助金38030元、一次性伤残就业补助金45636元；2、被告支付拖欠原告的工资、加班工资和克扣拖欠工资的赔偿金8131.84元，其中，克扣拖欠的工资3016.65元、克扣拖欠加班工资1049.27元、克扣拖欠工资及加班工资的赔偿金4065.92元；3、被告支付原告社会保险待遇14776.71元，其中，被告应补缴保费14597.76元、被告已缴保费为1164.39元、被告补缴需要缴纳的滞纳金1343.34元；4、被告支付原告经济赔偿金9128.64元；5、被告支付原告名牌保证金200元；6、被告支付原告工作服押金300元，其它入职费210元；7、本案诉讼费用由被告承担。
原告辩称，被告诉请缺乏事实及法律依据，请求法院予以驳回。
被告辨称，根据原告受伤情况和国家标准，原告不存在工伤伤残等级，被告依法不承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告的工资计算标准应分别按2010年5月1日之前的700元和2010年5月1日之后的900元分段进行计算。被告于2010年10月15日依法解除了双方的劳动合同关系，被告应承担的社会保险费义务截止2010年9月30日。原告受伤期间，被告已为原告预付医疗费14000元，应予扣除。对于原告缺乏法律依据的诉讼请求，法院不应支持。
被告诉称，原告于2012年6月7日向湖北省劳动人事争议仲裁委员提出仲裁申请，因被告不服该委作出的鄂劳人仲裁字（2013）62号仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、依法确认应付给原告的工伤保险待遇余额为3220.25元（其中医疗费12966.95元、护理费500元、住院伙食补助费150元、停工留薪期工资4500元，上述合计18116.95元，扣减被告已先行预付的款项14000元、门诊费896.70元，余额为3220.25元）；2、确认被告应付原告的工资余额为948元；3、确认被告应为原告补交社会保险费的期间截至2010年9月30日；4、确认被告无需向原告支付经济补偿金；5、由原告承担本案全部诉讼费用。
经审理查明，原告于2009年12月24日进入被告处从事导购工作。2010年3月26日，原、被告签订《劳动合同》一份，约定劳动合同期限自2009年12月24日起至2011年12月23日止；试用期自2009年12月24日起至2010年2月23日止；实行综合计算工时制：平均日、平均周、平均月工作时间不超过国家法定综合工时制标准工作时间；原告的工资构成包括基本工资、岗位工资、加班工资、提成工资，原告的基本工资为700元。2010年5月7日，原告在武汉广场服装产品特卖活动导购时被他人砍伤右上臂，被送入华中科技大学同济医学院附属协和医院住院治疗10天。经诊断，原告的伤情为右上臂刀刺伤，肱三头肌层部分断裂。被告为此支付原告门诊急诊费用896.70、医疗费预付款14000元，原告实际发生医疗费用12966.95元。2010年5月17日，原告出院后回家休养。2010年5月26日，华中科技大学同济医学院附属协和医院出具病情证明书，证明原告需要休息三周。湖北省新华医院先后于2010年6月24日、7月23日、8月23日分别出具病假证明单三张，每张病假证明单均证明原告需要休息一个月。被告收到上述病假证明单后向湖北省新华医院医务管理部去函，要求核实病假证明单的真实性和有效性。湖北省新华医院医务部于2010年9月8日出具函复，回复该院于2010年8月23日出具的病假证明单的有效性值得商榷。武汉市第一医院于2010年9月25日出具诊断证明书，证明原告需要休息一周。原告最终的病假期满时间是2010年10月1日。病假期满后，原告未到被告处上班。2010年10月15日，被告作出解除劳动合同通知书，以原告旷工为由解除了与原告之间的劳动合同关系。在劳动关系存续期间，被告共发放原告4个月工资，2010年1月19日发放2009年12月24日入职至同年12月31日的工资274.07元，后3个月系正常发放工资，三月平均工资为2190.80元。被告没有支付原告2010年4月1日至2010年5月7日的工资。被告委托湖北省对外服务有限公司为原告缴纳了2010年5月至9月的养老保险、2010年6月至9月的工伤、生育、医疗、失业保险。原、被告双方确认原告的医疗期为5个月。2010年10月14日，原告向武汉市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2010年12月27日作出武劳工险决字（2010）第2346号工伤认定决定，认定原告所受伤害为工伤。因被告对上述工伤认定决定不服，于2011年2月提出行政复议申请。武汉市人力资源和社会保障局于2011年3月31日作出武劳工险决字（2011）第0696号工伤认定决定，撤销武劳工险决字（2010）2346号工伤认定决定，对原告所受伤害不予认定为工伤。随后，被告申请撤回行政复议，武汉市人民政府于2011年4月21日作出武政复决（2011）第21号行政复议终止决定，同意被告撤回行政复议申请。原告因不服（2011）第0696号工伤认定决定，向本院提起行政诉讼，请求撤销上述决定。本院于2011年7月27日作出（2011）汉行初字第51号行政判决，撤销武汉市人力资源和社会保障局作出的武劳工险决字（2011）第0696号《工伤认定书》的具体行政行为；责令武汉市人力资源和社会保障局针对原告的工伤认定申请依法重新作出具体行政行为。原、被告均不服上述行政判决，向武汉市中级人民法院提起上诉，武汉市中级人民法院于2011年10月24日作出（2011）武行终字第138号行政判决，驳回上诉，维持原判。武汉市人力资源和社会保障局于2012年1月19日作出武劳工险决字（2011）第3432号工伤认定决定，认定原告为工伤。被告对上述工伤认定决定不服，于2012年3月5日申请行政复议，武汉市人民政府于2012年4月24作出武政复决（2012）第20号行政复议决定，维持武劳工险决字（2011）第3432号《工伤认定决定书》。原、被告对上述行政复议决定均未提起行政诉讼。
2011年1月6日，原告向武汉市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，武汉市劳动能力鉴定委员会于2011年1月27日作出武劳鉴结字（2011）0013号鉴定结论通知书，认定原告致残程度为玖级。该鉴定结论通知书通过邮寄方式对原、被告双方进行了送达。
2012年6月7日，原告以被告为被申请人向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人（本案被告，下同）给予申请人（本案原告，下同）工伤赔偿：医疗费12966.95元、住院伙食补助费550元、护理费1100元、伤残鉴定费250元、一次性伤残补助金20539.44元、停工留薪期间待遇18257.28元、社会保险待遇15814.24元、一次性医疗补助金32752.50元、一次性伤残就业补助金39303元，共计141533.41元；2、被申请人支付申请人拖欠工资、加班费4065.92元，支付拖欠工资、加班费赔偿金4065.92元，补缴拖欠的五险一金（2009年12月至2010年4月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险）3041.20元；3、被申请人支付终止劳动合同经济补偿金6846.48元；4、被申请人支付终止劳动合同赔偿金6846.48元；5、被申请人返还押金及入职缴纳的其他费用710元，其中工作服押金300元、名牌押金200元、入职费210元。2013年1月28日，该仲裁委员会经审理作出鄂劳人仲裁字（2013）第62号仲裁裁决：一、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人工伤保险待遇101589.45元（申请人工伤保险待遇共计115589.45元，扣减被申请人已先行预付14000元）；二、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内，一次性支付申请人2010年4月至5月7日工资2340.10元；三、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内，为申请人补缴2010年1月至2011年12月的社会保险费，具体缴费基数和比例由社会保险经办机构核定，其中个人应缴部分由申请人承担，用人单位应缴部分由被申请人承担；四、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内，一次性支付申请人终止劳动合同的经济补偿金4381.60元；五、被申请人配合申请人向武汉中山大洋百货有限公司领取名牌保证金200元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。该仲裁裁决作出后，原、被告均不服，分别向本院提起民事诉讼。
另查明，被告对武汉市劳动能力鉴定委员会于2011年1月27日作出的武劳鉴结字（2011）0013号鉴定结论不服，于2012年9月26日向武汉市劳动能力鉴定中心提出对原告劳动能力进行复查鉴定的申请，该中心予以受理。2013年5月9日，该中心出具函复：“……《武汉市工伤保险实施办法》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。贵单位于2012年9月持鉴定结论通知书申报了复查鉴定，但2012年10月12日赵乾昊未按规定参加医学体检，鉴定结论无法做出”。本案审理过程中，被告再次对武劳鉴结字（2011）0013号鉴定结论通知书提出异议，认为上述鉴定结论所依据的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB／T16180-2006），原告伤情为右上臂刀刺伤，肱三头肌层部分断裂不应在九级伤残范围内，申请鉴定人出庭作证，并根据《武汉市企业职工劳动能力鉴定办法》第十六条的规定，向本院提出对原告伤情进行复查鉴定的申请，但原告既不同意复查鉴定，也不同意重新鉴定。
案件审理中，因原、被告双方各持已见，调解未成。
上述事实，有原、被告陈述及原告提供的《劳动合同》、工伤认定申请书、武劳工险决字（2010）第2346号工伤认定决定书、行政复议申请书、武劳工险决字（2011）第0696号工伤认定决定书、武政复决字（2011）第21号行政复议终止决定书、武汉市江汉区人民法院（2011）汉行初字第51号行政判决书、武汉市中级人民法院（2011）武行终字第138号行政判决书、武劳工险决字（2011）第3432号工伤认定决定书、行政复议申请书、武政复决（2012）第20号行政复议决定书、医疗费收据、武劳鉴结字（2011）0013号鉴定结论通知书、鉴定结论送达回执、鉴定费及检查费收据、工资卡明细单、社会保险个人基本信息查询单、《关于对赵乾昊复查鉴定有关事宜的回告》、湖北省劳动人事争议仲裁委员会作出的鄂劳人仲裁字（2013）第62号仲裁裁决书，被告提供的《劳动合同》、工资表、社会保险缴纳证明、住院病案首页、出院记录单、收据、病情证明书、病假证明单、《解除劳动合同通知书》、《武汉市职工劳动能力鉴定受理通知书》、武汉市劳动能力鉴定中心《函复》等证据证明，以上证据均经庭审质证属实，本院予以确认。
本院认为，一、根据《工伤保险条例》第二十一条“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”及第二十三条“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”的规定，职工所受伤害被确定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。本案中，原告为主张被告支付工伤保险待遇130483.19元，向本院提交的武劳鉴结字（2011）0013号鉴定结论通知书系原告于2011年1月6日提出，武汉市劳动能力鉴定委员会于2011年1月27日作出，但原告2012年4月才最终被确认为工伤，因此，武汉市劳动能力鉴定委员会在原告尚未确认工伤的情况下作出的上述鉴定结论通知书违反了《工伤保险条例》的相关规定。另外，被告因对上述鉴定结论不服而申请复查，但原告未按规定参加体检，导致复查鉴定结论无法作出。故武劳鉴结字（2011）0013号鉴定结论通知书不能作为认定原告玖级伤残的依据。对于原告主张被告支付一次性伤残补肋金20539.44元、一次性工伤医疗补助金38030元、一次性伤残就业补助金45636元的诉讼请求，本院不予支持。二、对于原告主张被告支付住院护理费1100元的诉讼请求，因未提供相关证据证明，本院不予支持，但考虑到被告自愿为此承担500元，本院予以照准。三、原告主张被告支付医疗费12966.95元的诉讼请求，与查明的事实和证据相符，本院予以支持。四、对于原告主张被告支付住院伙食补助费550元的诉讼请求，经查，原告共住院10天，故应认定为15元×10天=150元。五、对于原告主张被告支付停工留薪期待遇11410.80元的诉讼请求，经查，由于原、被告双方确认停工留薪期为5个月，原告在职期间平均工资为2190.80元，故应认定为2190.80元×5月=10954元。综上，上述费用共计24570.95元，扣除被告已垫付的14896.70元，被告还应支付原告工伤保险待遇9674.25元。六、对于被告主张确认工伤保险待遇余额为3220.25元的诉讼请求，本院不予支持。七、对于原告主张被告支付克扣拖欠工资、加班工资和克扣拖欠工资赔偿金8131.84元的诉讼请求，经查，因被告未支付原告2010年4月1日至2010年5月7日的工资，故应当予以支付，具体计算为2190.80元＋2190.80÷21.75×7天=2895.91元。八、对于原告主张被告支付2010年5月1日至2010年5月7日加班费的诉讼请求，因缺乏事实依据，本院不予支持。九、对于原告主张被告支付克扣、拖欠工资及加班费的赔偿金的诉讼请求，因缺乏法律依据，本院不予支持。十、对于被告主张确认应付原告工资余额为948元的诉讼请求，本院不予支持。十一、对于原告主张被告支付社会保险待遇14776.71元的诉讼请求，经查，关于其中补办补缴2009年12月至2011年12月社会保险的问题，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。因补办补缴社会保险费发生的争议，属于行政事务，不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围”的规定，本院应驳回该项诉讼请求。原告提出如补办补缴不成，将应缴纳的保险费以现金形式支付的请求，因缺乏法律依据，本院不予支持，同时，对于被告主张确认补办补缴社会保险费的时间应截止至2010年9月30日的诉讼请求，因补办补缴社会保险费发生的争议属于行政事务，不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围，故本院予以驳回。十二、关于原告主张被告支付解除劳动合同经济赔偿金9128.64元的诉讼请求，经查，原告病假期满日为2010年10月1日，停工留薪期待遇截止2010年10月6日，2010年10月6日之后原告一直未上班，被告2010年10月15日作出了解除劳动合同的通知，依据双方签订的《劳动合同》第八项“劳动合同的解除、终止，有下列情形之一的，被告可以单方面解除劳动合同，并对原告不作任何经济补偿，其中第18条第5款，连续旷工二天或一年内累计旷工五天（含五天）以上的”的约定，被告解除与原告劳动合同关系的行为不违反上述约定，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”的规定，本院对该项诉讼请求不予支持。被告为此主张确认无需支付经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。十三、对于原告主张被告支付原告名牌保证金的诉讼请求，经查，因原告持有的收据写明“今收到重庆偶然商贸有限公司200元，系付名牌保证金”，且被告亦认可原告代为支付了上述费用，故该费用应由被告支付，本院对原告的该项诉讼请求予以支持。十四、对于原告主张被告支付工作服押金300元、其它入职费210元的诉讼请求，因未提供相关证据证明其已支付上述费用，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法合同法》第三条、第三十九条、《工伤保险条例》第二十一条、二十三条、第三十三条第（一）项、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告暨原告重庆偶然商贸有限公司于本判决生效之日起二十日内一次性支付原告暨被告赵乾昊医疗费12966.95元、住院伙食补助费150元、护理费500元、停工留薪期待遇10954元，上述费用共计24570.95元（扣除被告暨原告重庆偶然商贸有限公司已支付的14896.70元，还应支付9674.25元）；
二、被告暨原告重庆偶然商贸有限公司于本判决生效之日起二十日内一次性支付原告暨被告赵乾昊工资2895.91元；
三、被告暨原告重庆偶然商贸有限公司于本判决生效之日起二十日内一次性返还原告暨被告赵乾昊名牌保证金200元；
四、驳回原告暨被告赵乾昊的其他诉讼请求；
五、驳回被告暨原告重庆偶然商贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
减半收取的案件受理费5元，邮寄送达费92元，共计97元，分别由原告暨被告赵乾昊负担46元，由被告暨原告重庆偶然商贸有限公司负担51元（均已付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审 判 长 陈艳玲
人民陪审员 黄 婷
人民陪审员 刘 芳
二〇一四年三月五日
书 记 员 白 斌