四平市铁西区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）四西郊民初字第163号
原告赵志明，男，现住浙江省嘉善县。
委托代理人刘阳、贺新，吉林公捷律师事务所律师。
被告吉林省四平一建集团股份有限公司。
法定代表人史葆华，董事长。
委托代理人姚白东，吉林华圣律师事务所律师。
委托代理人邱文霞，吉林省四平一建集团股份有限公司副总经理。
原告赵志明诉被告吉林省四平一建集团股份有限公司（下称四平一建集团公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵志明及其委托代理人刘阳、贺新，被告四平一建集团公司委托代理人姚白东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵志明诉称，原告1980年参加工作，1986年从四平城乡建设公司转到吉林省四平一建集团股份有限公司工作，1994年始公司经营不景气，不发工资不予管理，原告及其他职工回家待岗。2001年2月原告到浙江省嘉善聚英工业纸品有限公司工作，劳动关系实际解除但未办理相关手续，人事档案仍在被告一建公司保管，2013年3月，原告将人事档案由一建公司转到浙江省嘉善县。2014年12月原告办理退休手续时，社保部门告知原告，原告的人事档案中有一份一建集团公司于1994年6月15日作出的《关于给赵志明除名处理的决定》，依照浙江省相关规定，除名前的工龄不予连续计算，影响了原告退休手续的正常办理。原告认为：一、被告作出的除名决定违法，应属无效决定。1、被告作出的除名决定不符合法律规定的条件。依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”被告公司1994年经营不景气，不是被告所述的仅在“4月10日至5月10日”，实际情况是在4月之前公司就开始不予管理，不安排工作，不发工资，很大一部分职工就在家待岗，职工在家待岗不能被认为是职工旷工，并且被告从未进行批评教育或者通知原告回公司上班，不符合除名的条件，不应将原告除名。2、该除名决定的程序不符合法律规定，应属无效决定。原告在2014年12月办理退休时才得知自己被公司除名，之前从未见过该除名决定，也未听说被单位除名。本案被告在没有任何事实依据，并且未经过工会讨论通过、未经公司职工代表例会研究决定的情况下，违反法定程序做出将原告除名的决定，在除名过程中也未按法定程序进行批评教育和送达《除名决定书》及《解除劳动合同证明书》，应当认定除名无效。二、被告未给原告缴纳过社会保险，其行为已严重侵害了原告的合法权益，被告依法应为原告补缴1994年-2001年1月的社会保险。三、被告从1994年1月起未支付原告工资，被告应当支付原告1994年至2001年间的工资共计17400元。现原告诉至贵院，请求判令：1、依法确认被告对原告作出的《关于给赵志明除名处理的决定》无效，原、被告于2001年解除劳动关系，并判令被告出具解除劳动关系手续。2、判令被告为原告补缴1994年-2001年1月的社会保险。3、判令被告支付原告1994年至2001年间的工资共计17400元。4、支付经济补偿金3840元。
被告四平一建集团公司辩称，一、原告利用其与四平市社保局社会化管理科科长梁东升的关系，找到我公司负责劳动人事的工作人员，共同编造虚假证据，达到了在四平市社保局联养老保险关系的目的。在浙江省嘉善县不按其要求办退休后，原告又以上述虚假证据到贵院起诉被告，是一系列的违法犯罪行为，贵院应追究其法律责任。2013年3月11日，我公司管人事档案的工作人员张强没有请示被告领导，私自将赵志明的档案在没有封口盖章的情况下，交给了原告赵志明，并且利用手中持有公司1995年以后印制的空白除名处理决定，为原告赵志明出具了一份内容虚假的除名处理决定。2015年1月10日梁东升又找到张强，让其给出具一份“赵志明于2013年3月13日，将其查封完好的人事档案从吉林省四平一建集集团股份有限公司取走”的内容虚假的《情况说明》，利用这些虚假材料，原告顺利在四平市社保局连上了养老保险关系。在四平连上养老保险关系后，原告又到浙江省嘉善县办理退休手续，因档案中有被被告除名的决定而没有办成，按照原告自己的说法，只有四平市地方法院判决被告将他除名除错了，拿到判决书后，嘉善县才能给他把在四平市的养老关系连上办理退休，否则只能按在嘉善县保险的年限办理退休。原告之所以千方百计到嘉善县办退休，按其自己的说法是在那里的退休工资高。原告与他人共同弄虚作假，利用内容虚假的证据欺骗国家社保部门，以达到个人私利的目的，不应受到法律的保护。
二、原告向法院提供的证据都是伪证，贵院应予驳回。除名决定中的除名时间是1994年6月15日，而所盖的公章却是被告1995年2月由国营四平市第一建筑公司改制成立时才启用的吉林省四平一建集团股份有限公司的公章，被告怎么可能开出除名决定。原告提供的《情况说明》与事实不符，是伪证，没有法律效力。原告与被告没有劳动关系，要求被告给其解除劳动关系手续是无理要求，要求被告为其补缴1994年-2001年1月的社会保险，要求被告支付其1994年至2001年间的工资17400元及经济补偿金3840元都是无理要求。原告是原国营四平市第一建筑公司的职工，在国企改制前旷工自行离职与一建集团没有关系，是原告自己造成的，涉及到原告的问题应该在国企改制中去解决，不应该由一建集团解决。原告1994年开始矿工离岗，自行到社会打工，并且从2001年开始与嘉善聚英工业纸品有限公司签定劳动合同的所作所为是非常清楚的，时隔21年，原告的诉求早已超过诉讼时效。原告采取弄虚作假、欺骗政府有关部门，妄图达到联养老保险关系提前异地退休，高薪退休的目的，手段恶劣品质卑鄙，贵院应依法追究其责任并通知四平市社保局对其违法行为予以纠正，决不能让其阴谋得逞。
庭审过程中，原、被告就自己的主张分别进行了陈述和辩解，原告为诉讼请求提交下列证据：
1、《关于给赵志明除名处理的决定》，1994年6月15日出具。证明该除名决定的作出，不符合法律规定的条件和程序，依法应属于无效决定。
2、由被告四平一建集团公司劳动人事部《情况说明》，2015年1月10日出具。证明原告赵志明将档案从一建集团公司取走时是查封完好的，原告不知道档案内有除名决定，是在浙江省嘉善县社保局通知其工龄无法延续，才知道有除名决定。
3、《不予受理案件通知书》，证明原告于2015年1月30日向四平市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2015年2月2日以“超过仲裁时效”为由不予受理。
4、身份证、介绍信。证明原告赵志明1999年之前与其父母、妻子及子女都在四平市铁东区黄土坑街居住。
5、《证明》2份，证明原告赵志明于2001年2月至2002年10月在嘉善聚嘉胶纸带有限公司工作。2002年11月至现在在嘉善聚英工业纸品有限公司工作。
6、赵志明在浙江省嘉善县社会保障管理中心参保证明，证明原告赵志明从2001年1月至2015年4月在嘉善参保事实。
被告一建集团公司为反驳原告，提交下列证据：
1、《关于启用新印模的通知》吉林省四平一建集团有限公司文件集团字（1995）第4号、新印模样本、企业档案登记资料。证明除名决定中的除名时间是1994年6月15日，而所盖的公章却是被告1995年2月由国营四平市第一建筑公司改制成立时才启用的吉林省四平一建集团股份有限公司的公章，原告向法院提供的除名决定是伪证。
2、四平一建集团公司办公室劳动人事管理员张强《证明》，证明除名决定是2013年3月份才添加进档案，目的是为了接续社保。原告要求有个除名决定，是梁东升指使张强私自办理，原告原来有工作单位，但从来没有参保，有除名决定就能接续上，自己花钱补。没有除名决定，个人自己交钱也不能接续社保。
3、关于梁东升出具的证明。证明除名决定及档案取走的真实情况。
经审理查明，原告1980年参加工作，1986年从四平城乡建设公司转到原国营四平市第一建筑公司工作，1994年始公司经营不景气，原告回家待岗。1995年国营企业改制，原四平市第一建筑公司改制为吉林省四平一建集团股份有限公司。2001年2月至2002年10月原告赵志明到浙江省嘉善聚嘉胶纸带有限公司工作，2002年11月至现在在嘉善聚英工业纸品有限公司工作。原告赵志明到嘉善工作后，其劳动人事档案仍在被告四平一建集团公司保管。原告赵志明曾于2015年1月30日到四平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年2月2日以超过仲裁时效为由不予受理。
本院认为，一、原告赵志明提交的《关于给赵志明除名的决定》，除名时间是1994年6月15日，所盖的公章却是吉林省四平一建集团股份有限公司，根据吉林省工商行政管理局企业档案，四平一建集团公司1995年5月15日才成立，也就是说1994年6月15日还没有被告企业，新印模还没有启用，除名时间与公章启用时间相矛盾，故本院认定除名决定是虚假决定。被告四平一建集团办公室劳动人事管理员张强出庭证实，原告赵志明为了在浙江省嘉善接续养老保险关系，基础在四平社保，张强未向单位领导请示，擅自于2013年3月利用空白文书填充形式，出具了假除名决定。庭审中原、被告均认为该除名决定是虚假的，故本院确认被告对原告作出的《关于给赵志明除名处理的决定》无效。
二、原告赵志明从1994年回家待岗，2001年2月到浙江省嘉善聚英工业纸品有限公司工作，因此原告2001年1月前与被告仍有劳动关系。从1994年开始原告回家待岗没有为被告工作，未为用人单位创造效益，故原告要求被告为其补缴1994年至2001年的社会保险及支付工资等没有依据，本院不予支持。原告自2001年2月在浙江省嘉善参加工作后，与被告的劳动关系已经实际解除，被告应为原告赵志明出具解除劳动关系手续。
综上，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条之规定，判决如下：
一、确认被告对原告赵志明作出的《关于给赵志明除名处理的决定》无效。
二、原告赵志明与被告吉林省四平一建集团股份有限公司于2001年1月解除劳动关系，被告为原告赵志明出具解除劳动关系手续。
三、驳回原告赵志明的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告吉林省四平一建集团股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。
审 判 长 米丽宏
人民陪审员 徐 媛
人民陪审员 王 群
二〇一五年六月二十四日
书 记 员 叶晓飞