大连市金州区人民法院
行 政 判 决 书
（2018）辽0213行初5号
原告：辛树学，男，1960年9月20日出生，汉族，住辽宁省凌源市。
委托代理人：张荣君，系辽宁圣邦律师事务所律师。
委托代理人：江璠，系辽宁圣邦律师事务所律师。
被告：大连市医疗保险管理中心，住所地：辽宁省大连市西岗区高尔基路****号。
法定代表人：那秀娟，系该中心主任。
委托代理人：彭翔，女，1983年12月13日出生，汉族，系该中心工作人员，住辽宁省大连市沙河口区。
委托代理人：杨永珍，女，1965年12月28日出生，汉族，系该中心工作人员，住辽宁省大连市沙河口区。
被告：大连市普兰店区医疗保险管理中心，住所地：辽宁省大连市普兰店区世纪路中段*号。
法定代表人：张玉成，系该中心主任。
委托代理人：于永海，男，1970年1月31日出生，汉族，系该中心工作人员，住辽宁省大连市普兰店区。
委托代理人：周士彬，系辽宁丰源律师事务所律师。
原告辛树学诉被告大连市医疗保险管理中心（以下简称大连市医保中心）、被告大连市普兰店区医疗保险管理中心（以下简称普兰店区医保中心）履行法定职责纠纷一案，于2017年11月11日向本院提起行政诉讼。本院于2018年1月17日立案后，于2018年1月18日向二被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2018年3月12日公开开庭审理了本案。原告辛树学及其委托代理人张荣君、江璠，被告大连市医保中心的委托代理人彭翔、杨永珍，被告普兰店区医保中心的委托代理人于永海、周士彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告提出诉讼请求：一、判令二被告履行法定职责，向原告支付一次性伤残补助金35398元、一次性工伤医疗补助金50248元、住院期间伙食补助费2132元、医疗费1511.1元、交通费3107.5元，共计93907.7元（最终以医保中心审核确定的数额为准）。二、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2009年7月8日开始到大连业广建设有限公司工作，单位给原告缴纳社会保险，月工资3218元。2011年6月6日，原告在单位承包的大连港东部地区搬迁改造项目工地工作时，当其站在自卸车左侧，后四轮中间，给自卸车换V型推力杆时，由于驾驶员没有拉手刹，车没停稳向前滑动，压到其右脚，造成原告右脚受伤。后被送往医院救治，先后三次住院共计82天，受伤期间原告自己支付医疗费1511.1元。2011年9月1日，大连市中山区人力资源和社会保障局作出中人社工伤认字第01110269号《工伤认定书》，认定原告为工伤。2013年10月13日，原告被辽宁省劳动鉴定委员会办公室评定为伤残八级。2014年3月12日，因大连业广建设有限公司存在拖欠、克扣原告工资，安排加班不支付加班费等违法行为，原告依法通知该公司解除双方的劳动关系。由于原告遭受工伤。鉴定为八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十条、三十四条、三十七条等规定，原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费、交通费以及生活护理费应当由被告支付。原告于2017年9月18日向被告提出申请，要求被告依法履行职责，但被告时至今日仍然没有履行其法定职责。综上，原告依据《行政诉讼法》的相关规定，诉至贵院，请求依法裁判。
原告对自己的主张提供的证据有私营企业注册内容查询卡、社会保险缴费证明、工伤保险待遇支付申请书、特快专递详情单、工伤认定决定书、医疗费收据、交通费收据、致残程度再次鉴定结论通知单、住院病案、人民法院民事裁判文书等证据。
被告大连医保中心辩称：经审查，原告单位所在地的医疗保险经办机构应为大连市普兰店区医疗保险管理中心，我中心与第二被告系两个独立法人。原告的主张与本中心无法律关系，贵院不应将我中心作为本案被告。
被告普兰店区医保中心辩称：不同意原告的诉讼请求。一、职权依据《工伤保险条例》第五条第二款：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《辽宁省工伤保险实施办法》第六条第二款：社会保险经办机构（以下简称经办机构）。具体承办登记、审核和待遇支付等工伤保险事务。二、法律依据1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、《工伤保险条例》第六十四第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3、《辽宁省工伤保险实施办法》第十六条。关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通告（辽人社[2010]483号）第六（一）1、职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算。（二）规定：一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，其中八级为11个月。三、原告诉讼请求金额计算不正确。1、关于一次性伤残补助金问题：原告2011年受伤，受伤前12月平均月缴费工资为1939元，并不是原告主张的平均工资金额，原告此请求金额不正确。2、关于一次性医疗补助金问题：原告没有提供相关何时解除劳动关系的证据，被告无法做出核算。3、关于伙食补助费、医疗费问题：根据原告的诊治明细，医疗费，被告只在工伤保险赔付范围内予以支付。4、关于交通费问题：根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通费从工伤保险基金支付，因原告未异地诊疗，主张交通费无法律依据。综上，被告认为，原告提出的诉讼请求的金额不正确，请求贵院依法予以裁决。
被告对自己的主张提供的证据有大连市金保工程信息管理系统原告单位缴费状态截图等。
经庭审质证及本院的审查，本院对原、被告双方提供的证据的真实性均予以确认。
经审理查明：原告自2010年7月8日到大连业广建设有限公司（以下简称业广公司）从事机械和汽车修理工作，业广公司为原告缴纳了工伤保险。原告于2011年6月6日在业广公司工地工作时受伤。2011年9月1日，原告被大连市中山区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年10月13日被辽宁省劳动能力鉴定委员会办公室评定为伤残八级。2014年3月12日，原告因业广公司拖欠工资等行为向业广公司提出解除双方的劳动关系。原告自2011年6月6日受伤后至2014年3月12日再未到业广公司处上班。原告分别于2011年6月6日至同年6月21日，2011年8月4日至2011年8月15日在大连市友谊医院进行了住院手术治疗。2011年11月14日至2012年1月9日，原告因工伤复发在大连市牟氏医院进行了住院治疗。原告住院期间，原告的工作单位向原告支付了部分医疗费。
另查，原告于2017年9月18日向被告普兰店区医保中心提出支付工伤保险待遇的申请。但在具体办理过程中，因双方在工作上的衔接及工伤保险待遇数额的计算等事项理解认识不同，未能及时办理完毕。
本院认为，不履行法定职责是指行政主体负有法律、法规以及规章负担设定的职责，有义务、有能力履行而没有履行或不彻底履行的行为或事实状态。不履行法定职责是一个总括性的概念，其外延和内涵主要为：拒绝履行法定职责或者拖延履行法定职责。本案中原告向被告普兰店区医保中心提出申请后，由于双方在办理工伤保险待遇的过程中对于数额计算等事项存在分歧意见，从而导致原告未能及时领取工伤保险待遇，而并非由于被告普兰店区医保中心的拒绝或拖延履行行为所致，故被告普兰店区医保中心的行为不属不履行法定职责。综上，原告的诉讼请求没有事实与法律根据，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告辛树学的诉讼请求。
本案诉讼费50元（原告已预交），由原告辛树学负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审 判 长 阎善雱
审 判 员 史振红
人民陪审员 白 韧
二〇一八年六月二十日
书 记 员 孙志萍