南昌市东湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）东红民初字第496号
原告：陈某某，女，1976年4月7日生，汉族，住江西省南昌市昌北开发区岭口村新维瀚王家自然村**号。
委托代理人：万焕作，系新建县长堎镇法律服务所法律工作者，执业证号：31401091101632。
被告：南昌市红谷滩新区沙井街道办事处，住所地：江西省南昌市红谷滩新区凤凰中大道，组织机构代码：75113503-7。
法定代表人：魏小根。
委托代理人：陈涛，系江西赣联律师事务所律师，执业证号：13601199310909196。
委托代理人：陈强，系江西赣联律师事务所律师，执业证号：13601199910108913。
原告陈某某诉被告南昌市红谷滩新区沙井街道办事处（以下简称：沙井街办）劳动争议纠纷一案中，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某某的委托代理人万焕作、被告沙井街办的委托代理人陈强均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告系南昌市红谷滩新区沙井街道办事处市容环境管理所（以下简称：沙井街办市容所）的保洁员。2011年1月30日6时许，原告在上班途中发生交通事故并受伤。2011年4月18日，南昌市劳动和社会保障局作出洪劳社工伤认字（2011）年第246号《工伤认定书》，认定原告受伤为工伤。2011年7月14日，南昌市劳动鉴定委员会出具洪劳（2011）鉴字第482号鉴定意见书，确认原告为九级伤残。为此，原告以沙井街办市容所为被申请人，向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。后因沙井街办市容所不服该仲裁委员会作出的洪劳人仲裁字（2011）第701号仲裁裁决书，并诉至法院。历经二审后，南昌市中级人民法院以沙井街办市容所系被告内设机构，不具备民事诉讼主体资格为由，裁定撤销了原一审判决。为此，原告再次诉至法院，请求判令：1、被告支付原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金及后续治疗费等合计105674.37元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称：被告已为原告办理了工伤保险，原告的工伤赔偿应向工伤保险部门主张，被告并非本案适格主体；原告如对保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可依法申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼；被告从未要求解除与原告劳动合同，且自原告受伤起被告并未停发原告工资，原告如要求解除劳动关系，则已取得的工资应予返还；原告未提交受伤后休假的有效证明，原告的工资中已包含加班费及福利等。
经审理查明：2009年，原告与沙井街办市容所签订《劳动合同》一份，约定：甲方（沙井街办市容所）聘请乙方（原告）从事市容环卫工作，合同期限从2009年2月24日起至2011年2月23日止；甲方每月月初支付上月乙方工资及津贴（含社保补贴120元）等共计人民币580元（其中每月预留20元待年终支付），以银行转帐的方式发放；甲方根据自身的经济状况及乙方的工作表现，将发给一定的奖金和福利；合同还对其它事项进行了约定。工作期间，沙井街办市容所每月发给原告社保补贴120元，未予原告办理养老保险手续。2010年5月，被告为原告办理了工伤保险。2011年1月30日6时05分，原告骑电动车上班，途径南昌市丰和大道丰和立交桥下被三轮车撞伤。经南昌市公安交通管理局红谷滩大队道路交通事故认定书认定，肇事方承担本次事故的主要责任，原告承担次要责任。原告受伤当日被送往江西省人民医院救治，并于2011年2月14日出院，共计住院15天，开支医疗费29819.37元。2011年4月18日，南昌市劳动和社会保障局作出洪劳社工伤认字（2011）第246号《工伤认定决定书》，同意认定原告受伤为工伤。2011年7月14日，南昌市劳动鉴定委员会出具洪劳鉴（2011）字第482号《职工丧失劳动能力程度鉴定表》，确认原告为9级伤残。原告自出院后一直未到沙井街办市容所上班，2011年10月，原告向被告提出解除劳动合同关系，但原告的工资一直发放至2012年3月。2010年7月至2011年6月，原告的月平均工资为1405元。2011年10月31日，原告向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人（沙井街办市容所）向申请人（陈某某）支付医疗费29819.37、住院期间伙食费525元（50元／天×70%×15天）、交通费200元、营养费300元（20元／天×15天）、护理费1460元（2920元／月÷30天×15天）共计32304.37元；2、依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并由被申请人支付申请人一次性伤残补助金15768元（2920元／月×60%×9个月）、一次性工伤医疗补助金28032元（2920元／月×60%×16个月）、一次性伤残就业补助金14016元（2920元／月×60%×8个月），共计57816元；3、被申请人依法为申请人补缴社会保险（自2006年8月起）；4、被申请人支付申请人经济补偿金7066.65元；5、被申请人支付申请人后续治疗费用（以鉴定为主）。2012年2月1日，该仲裁委员会作出洪劳人仲裁字（2011）第701号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人在接到本裁决书十五日内支付申请人医疗费28053元（29819.37元-1766.37元）；2、双方于2011年10月30日解除劳动关系；被申请人在接到本裁决书十五日内支付申请人一次性医疗补助金28032元（16个月×2920元×60%）；一次性伤残就业补助金14016元（8个月×2920元×60%）；两项共计42048元；3、被申请人在接到本裁决书十五日内支付申请人护理费750元（50元／天×15天）、伙食费525元（50元／天×70%×15天）；两项共计1275元；以上一至三项共计71376元及一次性伤残补助金（工伤保险科已支付给了被申请人），被申请人在接到本裁决书之日起十五日内一次性向申请人支付；4、被申请人在接到本裁决书之日起十五日内为申请人办理2009年3月1日至2011年10月30日的养老保险登记手续，双方当事人按国家规定的比例缴纳养老保险费；其缴纳数额以社会保险经办机构核算的数额为准；5、申请人在接到本裁决书之日起十五日内将2009年2月24日至2010年10月30日社保补贴3840元（120元／月×32个月）退还被申请人；6、驳回申请人的其他申诉请求。沙井街办市容所不服该裁决，并于2012年2月29日诉至本院，请求判令：撤销洪劳仲裁字（2011）第701号仲裁裁决书第一、二、三项，依法改判。审理中，沙井街办市容所申请对原告的医疗费中用于工伤治疗的费用情况进行司法鉴定。本院依法委托江西南昌司法鉴定中心对该项目进行鉴定。2012年6月11日，该鉴定中心出具赣洪司鉴中心（2012）临鉴字第0608号《文证审查意见书》，鉴定结论：被鉴定人陈某某在江西省人民医院住院期间发生的医疗费全部是用于工伤治疗。经审理，本院作出（2012）东红民初字第81号民事判决书，判决：一、解除原告与沙井街办市容所之间的劳动关系；二、沙井街办市容所支付原告一次性伤残补助金22842元、一次性工伤医疗补助金28032元、一次性伤残就业补助金14016元，合计64890元；三、沙井街办市容所支付原告住院伙食补助525元、营养费300元、交通费200元、护理费1460元，合计2485元；四、原告其他申诉请求不予支持。沙井街办市容所对该判决不服，并提起上诉。2013年6月7日，南昌市中级人民法院作出（2013）洪民一终字第44号民事裁定书，认为沙井街办市容所系被告内设机构，不具备民事诉讼主体资格，裁定：1、撤销本院（2012）东红民初字第81号民事判决；2、驳回沙井街办市容所的起诉。原告于2013年8月15日向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年8月19日，该仲裁委员会作出洪劳人仲案字（2013）第67号不予受理通知书，理由为本案已受理裁决，不再受理。2013年9月16日，原告诉至本院。
另查明：2011年2月18日，原告与交通事故肇事方签订《协议书》，约定：肇事方一次性赔偿被告医疗费28650元，双方一次性了断，无遗留问题。原告已收取肇事方赔付的28650元。
还查明：2011年12月23日，南昌市医疗保险事业管理处工伤科出具《证明》一份，载明：“兹有沙井街办市容所环卫工人陈某某于2010年5月至2011年2月在我工伤保险科参保，参保期间发生工伤事故，我处已赔偿陈某某工伤金额22842元。”
以上事实由原、被告的当庭陈述及原告提供的《劳动合同》、2010年7月及2011年6月银行交易明细、道路交通事故认定书、出院小结、医疗费收据及费用清单、《工伤认定决定书》、《职工丧失劳动能力程度鉴定表》、洪劳人仲裁字（2011）第701号仲裁裁决书、（2012）东红民初字第81号民事判决书、（2013）洪民一终字第44号民事裁定书、洪劳人仲案字（2013）第67号不予受理通知书，被告提交的南昌市医疗保险事业管理处工伤科出具的证明、原告与肇事方签订的《协议书》、办理工伤保险人员名单、缴费单据、2011年1月至2012年3月沙井街办市容所工资表等证据在案予以佐证。
本院认为：原告虽系与沙井街办市容所签订劳动合同，但因沙井街办市容所系被告内设机构，不具备民事诉讼主体资格，故被告应作为用人单位承担支付原告工伤保险待遇的法律责任。由于原告自出院后一直未回沙井街办市容所工作，被告亦自2012年3月后停发原告工资，故本院对双方劳动合同关系已实际解除予以确认。原告称其自2006年8月起在沙井街办市容所工作，未提交证据，故其入职时间应自2009年2月24日起计算。现原告要求被告支付一次性医疗补助金、伤残就业补助金，符合法律规定，本院予以支持。对原告要求被告支付经济补偿金之诉请，于法无据，本院不予支持。原告在2010年8月至2011年6月的月平均工资为1405元，低于南昌市在岗职工月平均工资的60%，根据相关法律规定，应以南昌市在岗职工月平均工资的60%即1752元／月（2920元／月×60%）作为计算一次性工伤待遇的标准。故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金28032元（1752元／月×16个月）及一次性伤残就业补助金14016元（1752元／月×8个月）。因被告已为原告办理了工伤保险，工伤保险经办机构核发给原告的一次性伤残补助金22842元支付给被告，应由原告取得，被告应当返还给原告。由于原告因交通事故已从侵权责任方获得医疗费的赔偿，而医疗费系支出费用，不属补偿性费用，且根据责任划分，原告应自行承担交通事故的次要责任，其所获赔偿款足以弥补其医疗费的损失，故原告申请原告支付医疗费，于法无据，不予支持。原告主张被告支付交通费200元、住院期间伙食补助费525元（50元／天×70%×15天）、营养费300元（20元／天×15天）及护理费1460元（2920元／月÷30天×15天）之诉请，本院予以支持。原告主张被告支付后续治疗费，缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条、《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条之规定，判决如下：
一、被告南昌市红谷滩新区沙井街道办事处于本判决生效之日起三日内给付原告陈某某一次性伤残补助金22842元、一次性工伤医疗补助金28032元、一次性伤残就业补助金14016元，共计64890元。
二、被告南昌市红谷滩新区沙井街道办事处于本判决生效之日起三日内给付原告陈某某住院伙食补助525元、营养费300元、交通费200元、护理费1460元，共计2485元。
三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。
如果被告南昌市红谷滩新区沙井街道办事处未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案由原告预交的案件受理费10元，由被告承担，限于本判决生效之日起三日内给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求金额交纳上诉案件受理费上诉于江西省南昌市中级人民法院。上诉期满后七日内向南昌市中级人民法院缴纳上诉费，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 陈 明
人民陪审员 付美丽
人民陪审员 胡慧卿
二〇一五年三月十日
书 记 员 杨 萍
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》
第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月4０％，其他亲属每人每月3０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至6０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十四条本条例自2００4年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
《江西省实施﹤工伤保险条例﹥若干规定》
第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。
（二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。