新疆生产建设兵团第三师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵03民终89号上诉人（原审原告）：拜合提牙尔·依马木，男，1982年2�2日出生，维吾尔族，喀什地区第一人民医院普外科主治医师，新疆维吾尔自治区喀什市。委托诉讼代理人：阿不都吾拉木·阿不都拉，新疆依沙克律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团第三师医院，住所地新疆维吾尔自治区喀什市。法定代表人：张力，院长。委托诉讼代理人：邹君，新疆叶尔羌律师事务所律师。翻译：艾尼皮古力·艾克拜尔，新疆维吾尔自治区第三师中级人民法院工作人员。上诉人拜合提牙尔·依马木因与被上诉人新疆生产建设兵团第三师医院（以下简称第三师医院）劳动争议纠纷一案，不服新�生产建设兵团喀什垦区人民法院（2016）兵0301民初213号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月26日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人拜合提牙尔·依马木及其委托诉讼代理人阿不都吾拉木·阿不都拉，被上诉人第三师医院的委托诉讼代理人邹君，证人阿某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人拜合提牙尔·依马木上诉请求：请求撤销一审判决，改判被上诉人向上诉人支付培训费40000元。事实与理由：1.上诉人从2006年7月开始在被上诉人第三师医院工作，2008年取得执业医师资格证书并担任普外一科住院部医师，在工作的七年中，被上诉人从未安排上诉人参加任何培训、进修。2013年11月，上诉人为了到妻子所在的麦盖提县工作，便提出辞职申请，被上诉人要求上诉人支付40000元培训费，否则不给上诉人档案，上诉人为了尽快回到妻子身边，无奈向被上诉人交纳了40000元培训费。被上诉人的上述行为严重侵害了上诉人的合法权益。2.一审认定本案诉讼时效已过，存在错误。上诉人2015年6月2日才从被上诉人处拿走医生职业中级资格证书，且一直催被上诉人退还40000元培训费，但被上诉人每次都说等房屋所有权变更登记完后才予退还，至今为止，上诉人从被上诉人处购置的房屋还在上诉人名下，诉讼时效存在中断情形，故本案诉讼时效未过。被上诉人第三师医院辩称，1.2013年11月20日，上诉人拜合提牙尔·依马木自愿向被上诉人交纳40000元培训费，被上诉人收取培训费不违反法律规定。2.上诉人要求被上诉人退还40000培训费的诉讼请求，超过诉讼时效，应予驳回。上诉人认为被上诉人收取40000培训费的行为侵犯了其合法权益，其在2013年11月20日就应当知道，而上诉人直到2016年８月3日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月11日向一审法院起诉，此时，无论劳动争议仲裁时效还是民事诉讼时效均已届满，并且上诉人也未提供证据证明诉讼时效存在中止、中断的情形。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。原审原告拜合提牙尔·依马木一审诉讼请求：请求第三师医院返还不当得利40000元，并承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2006年7月，原告拜合提牙尔·依马木在被告第三师医院参加工作，于2008年成为执业医师。2013年，原告以夫妻两地分居为由，向被告提出辞职申请。被告于2013年11月8日解除与原告的劳动关系。被告依据《农三师医院专业技术人员流动管�办法》的规定，要求原告支付40000元的培训费，并退还购置的单位住房一套。原告于2013年11月20日向被告支付培训费40000元后，提走了档案。原告将购置的单位住房也退还给了被告。2016年8月3日，原告向第三师劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该劳动仲裁委员会认为原告的仲裁请求不属于劳动争议仲裁范围，于当日做出师劳仲裁字（2016）第05号不予受理通知书。原告不服该仲裁，于2016年8月11日诉至法院。一审法院认为，本案的争议焦点为：原告拜合提牙尔·依马木起诉要求退还培训费是否已过诉讼时效。公民向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，法律另有规定的除外。原告拜合提牙尔·依马木于2013年11月20日向被告第三师医院支付40000元培训费，原告认为被告的上述行为侵犯了其合法权益，于2016年８月3日向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服，于同年8月11日提起诉讼，此时，不论是劳动争议仲裁时效还是民事诉讼时效都已届满。况且原告未提供证据证明诉讼时效存在中断、中止的法定情形。故原告要求被告退还培训费40000元的诉讼请求，不能成立，应予驳回。被告关于原告起诉超过诉讼时效的抗辩理由成立，予以采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告拜合提牙尔·依马木的诉讼请求。案件受理费10元，由原告拜合提牙尔·依马木负担。本院二审期间，上诉人拜合提牙尔·依马木提交了以下证据：1.房屋所有权证一份（�印件），以证明第三师医院家属院3号楼3单元331室的房屋所有权属于上诉人，至今还未变更到他人名下，上诉人与被上诉人第三师医院之间就房屋变更手续尚未办理完结的事实。2.第三师卫生局出具的登记清单一份（复印件），以证明上诉人于2015年6月2日才收到第三师卫生局退还的医生职业中级资格证书，本案未超过诉讼时效的事实。3.证人阿某某的当庭证言，以证明证人于2014年从被上诉人第三师医院辞职时，未交纳40000元培训费。被上诉人第三师医院未提交新证据。经当庭质证。被上诉人第三师医院对证据1的真实性无异议，对证明的问题有异议，认为与本案40000元培训费无关，根据第三师医院的规章制度和管理规定，上诉人在被上诉人处工作，有权使用居住该房屋，其调离后应当退还房屋；对证据2的关联性不予认可；对证人阿某某的当庭证言中，证人是因违反第三师医院计划生育规定，被迫辞职的证言内容予以认可，但认为上诉人是主动辞职，与证人的情况不同，两者不具有关联性。本院认证认为，上诉人拜合提牙尔·依马木提交的证据1、2、3均与本案争议事实不具有关联性，故本院不予确认。经二审审理，除确认一审查明的事实外，另查明，上诉人拜合提牙尔·依马木与被上诉人第三师医院原为劳动合同关系。上诉人于2013年11月以夫妻分居，要到麦盖提县工作为由向被上诉人提出辞职。被上诉人于同年11月8日同意与之解除劳动关系，并依据《农三师医院专业技术人员流动管理办法》的规定，要求上诉人支付40000元的培训费。上诉人于2013年11月20日向被上诉人交纳40000元培训费，后上诉人未到麦盖提县工作，而是到喀什地区第一人民医院工作。本院认为，本案的争议焦点为：上诉人要求被上诉人退还40000元培训费的诉讼请求是否超过诉讼时效，被上诉人应否退还的问题。上诉人拜合提牙尔·依马木于2013年11月20日向被上诉人第三师医院交纳培训费40000元，于2016年8月3日向第三师劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，于同年8月11日向喀什垦区人民法院提起诉讼，已超过了劳动争议仲裁时效一年的规定和民事权利诉讼时效二年的规定。上诉人拜合提牙尔·依马木一审提交的第三师医院于2014年6月27日出具的证明不能证实其向第三师医院主张退还40000元培训费，也不能证明第三师医院承诺待房屋所有权变更登记后退还40000元培训费的事实。上诉人拜合提牙尔·依马木诉请的40000元培训费与上诉人签收医生职业中级资格证书�时间及房屋所有权是否变更无关，不能以此认定诉讼时效存在中断的情形，故上诉人拜合提牙尔·依马木关于其于2015年6月2日才从被上诉人处签收医生职业中级资格证书，房屋所有权现还在上诉人名下，诉讼时效存在中断的主张，不能成立。上诉人要求被上诉人第三师医院退还40000元培训费的诉讼请求，不予支持。综上所述，上诉人拜合提牙尔·依马木的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人拜合提牙尔·依马木负担。本判决为终审判决。审判长 刘              洋审判员 麦麦提艾力·艾则孜审判员 褚       彩       霞二〇一六年十一月二十五日书记员 张       恒       勤