河南省许昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
河南省许昌市中级人民法院
民事判决书
（2018）豫10民终1050号
上诉人(原审原告)：赵亚可（又名小可），女，汉族，1988年1月15日生，住河南省鄢陵县。
委托诉讼代理人：贾耀鑫，河南金泰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：许昌天意真善美美容有限公司。住所地：许昌市连城大道滨河名郡门面房。
法定代表人：安广彬，任经理。
被上诉人（原审被告）：许昌魏都天佑真善美美容美发会所（个体工商户）。住所地：许昌市连城大道滨河名郡门面房。
经营者：安占彬，男，汉族，1978年8月5日生，住许昌县，系该会所的登记业主。
二被上诉人共同委托诉讼代理人：安广彬，男，汉族，1983年5月4日生，住河南省住许昌县榆林乡安庄*组。
上诉人赵亚可因与被上诉人许昌天意真善美美容有限公司、许昌魏都天佑真善美美容美发会所劳动争议一案，不服河南省许昌市魏都区人民法院（2017）豫1002民初6686号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年02月11日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人(原审原告)赵亚可的委托诉讼代理人贾耀鑫，被上诉人许昌天意真善美美容有限公司、许昌魏都天佑真善美美容美发会所的委托诉讼代理人共同委托诉讼代理人安广彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人赵亚可上诉请求：一、请求二审法院依法撤销魏都区法院作出的（2017）豫1002民初6686号民事判决书，将案件发回重审或改判：1、解除上诉人与被上诉人之间的劳动关系；2、判令被上诉人支付上诉人工资2836元（2017年6月1日-2017年7月7日）；3、判令被上诉人支付上诉人赔偿金1418元；4、判决被上诉人支付上诉人双倍工资5672元；5、判令被上诉人补缴自2017年4月至判决生效之日止的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用；二、一二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院驳回上诉人诉讼请求，认定事实不清，法律适用错误。二，一审中被上诉人所提交证据并不能证明上诉人工作美发店是由卡尼亚和大世界指派的人员管理和经营。三、上诉人与被上诉人之间已经建立了事实的劳动关系。四、被上诉人天佑真善美会所与天意真善美公司在同一经营场所注册为不同的主体，其行为明显是为了逃避法律责任。
被上诉人许昌魏都天佑真善美美容美发会所、许昌天意真善美美容有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原审判决。
赵亚可向一审法院起诉请求：1、判决解除原被告之间的劳动关系；2、判决被告支付原告工资2836元（2017年6月1日-2017年7月7日）；3、判决被告支付原告加付赔偿金2836×50％=1418元；4、判决被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资2836元／月×2月＝5672元，（自2017年4月份至2017年7月份）；5、判决被告补缴自2017年4月至裁决生效之日止的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用；6、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告赵亚可于2017年4月26日到由安占彬经营的许昌魏都天佑真善美美容美发会所或由安广彬经营的许昌天意真善美美容有限公司从事前台接待的工作。2017年7月8日，被告在员工不知情的情况下，将公司、会所关掉，六月份的工资2836元也未发放。此后原告向被告多次讨要工资，并于7月17日同其他同事向被申请人讨要工资时，被告雇佣社会青年殴打原告等人，原告向南关派出所报警，被告承诺三天内发工资，但直到现在被申请人仍拒不兑现。另查，被告聘用原告之后，本未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳任何社会保险。为了维护自己的合法权益，现依法提出诉讼。
一审法院认定事实：许昌魏都天佑真善美美容美发会所系由安占彬于2013年9月10日成立的个体工商户。后因经营需要，安广彬作为一人股东和法定代表人在上述会所的经营场所又注册成立了许昌天意真善美美容有限公司，之后一直以该公司的名义经营业务。该公司因工商登记时提供伪造的房屋租赁合同，于2017年11月被工商部门吊销营业执照。
安徽卡尼亚钰财文化传播有限公司的法定代表人系陈坤。陈坤因扩大经营，于2017年4月19日同安占彬签订股份转让合作协议，主要约定将许昌天意真善美美容有限公司的70％的经营权转让陈坤一方。该时间之后的的工资、水电费等由陈坤一方支付、店面升级为卡尼亚护肤造型，所有管理执行全部归有陈坤一方所有。后被告公司实际退出该店的经营和管理。
原告原在大世界美发店的文峰广场店上班。因大世界美发店的负责人也参与卡尼亚公司的上述合作，原告自2017年4月26日被调至本案争议的美发店中上班。上班期间，实际是由卡尼亚公司和大世界指派的人员管理和经营。员工的日常管理数据系统适用的系原大世界的系统，会员卡显示的名称为卡尼亚公司。在卡尼亚公司和大世界经营期间，因经营不善等问题，导致原告的工资拖欠，后该店于2017年7月8日关闭不再营业。原告于2017年8月31日向许昌市魏都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，后该委员会于2017年9月4日出具不予受理通知书。原告遂诉至本院，虽引起本案纠纷。另查，陈坤在经营上述店面期间因涉嫌诈骗犯罪，于2017年10月22日被许昌市公安局魏都分局立案侦查。一审法院认为，当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明。根据本院查明的案件事实，原告诉称的工作情况不是二被告实际经营期间所产生，其也不是二被告所聘用的工作人员，原告与二被告之间不具备劳动法律关系，其诉讼请求，证据不足，理由不力，本院不予支持。二被告辩称的意见，合法有据，理由正当，本院予以支持。原告的请求，其可另行向其他主体予以主张权利。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款之规定，判决：驳回原告赵亚可的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告赵亚可负担。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求应提供充分的证据予以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人所提供的证据不足以证明其与被上诉人构成事实上的劳动关系，原审判决并无不当，赵亚可的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.0元，由上诉人赵亚可负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吕军尚
代理审判员 刘贺举
代理审判员 肖永强
二〇一八年三月二十二日
书 记 员 徐启超
执行催告通知书
履行义务人：
根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：
1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。
2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。
3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。
4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。
5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。
6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。
7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。
8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。
9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。
10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。
邮编：461000
地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口