内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内08民终1491号上诉人（原审原告）杭锦后旗陕坝镇魏西钱废品收购部。经营者魏西钱，男，1970年7月15日出生，汉族，该废品收购站业主，现住内蒙古自治区杭锦后旗。被上诉人（原审被告）王汉兵，男，1962年3月8日出生，汉族，个体户，现住内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区。委托代理人刘哲，内蒙古惠泽律师事务所律师。上诉人杭锦后旗陕坝镇魏西钱废品收购部（以下简称魏西钱废品收购部）为与被上诉人王汉兵劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区杭锦后旗人民法院（2015）杭民初字第1120号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月20日受理后，依法组成合议庭，于2016年11月28日公开开庭进行了审理，上诉人魏西钱废品收购部的经营者魏西钱，被上诉人王汉兵及其委托代理人刘哲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。杭锦后旗人民法院经审理查明，被告王汉兵系原告魏西钱废品收购部雇佣人员，从事粉碎机上料工作，双方未签订书面劳动合同，未参加工伤保险。2014年8月11日上午10时，被告王汉兵在为原告魏西钱废品收购部加工再生料工作过程中受伤。被告王汉兵受伤后在巴彦淖尔市中医医院住院治疗9天，由其妻子护理，支出医疗费21142.94元，已由原告魏西钱废品收购部全部支付。期间，被告王汉兵又自费在临河区民安医院门诊和临河区王继平骨科诊所诊疗，共支出医疗费428元。庭审中，原告魏西钱废品收购部同意承担由被告王汉兵自费支出的428元医疗费。2014年8月20日，被告王汉兵提出工伤认定申请。2014年8月21日，双方签订赔偿协议一份，约定：“原告赔偿被告误工费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、护理费等合计22000元，并于2014年9月10日前付清，被告王汉兵从人劳局仲裁庭撤诉。如一方违约，承担违约金22000元”。后原告魏西钱废品收购部支付了被告王汉兵赔偿款10000元，剩余12000元未按时支付。2014年10月15日，巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出巴人社工认[2014]3—26认定工伤决定，认定被告王汉兵受到的事故伤害为工伤。2015年3月16日，巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会作出巴劳能鉴字[2015]166号伤残等级鉴定，确认被告王汉兵伤残等级为九级，停工留薪期6.5个月。2015年4月10日，被告王汉兵向杭锦后旗劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求与原告魏西钱废品收购部解除劳动关系，并支付工伤待遇合计133205元。2015年5月6日，杭锦后旗劳动人事争议仲裁委员会作出杭劳人仲字[2015]4号裁决：一、原告魏西钱废品收购部支付被告王汉兵工伤待遇共计140512元；二、双方解除劳动关系；三、驳回申请人其他申请请求。原告魏西钱废品收购部不服该裁决，在法定期限内诉至该院，要求驳回被告王汉兵的仲裁请求，判决原告魏西钱废品收购部不承担被告王汉兵的各项费用。庭审中，被告王汉兵认可仲裁裁决，要求原告魏西钱废品收购部按裁决数额承担工伤待遇。另查明，对于被告王汉兵主张的月工资数额4200元，原告魏西钱废品收购部不予认可，但原告魏西钱废品收购部未能提供应由其管理的工资表等相关证据。杭锦后旗人民法院经审理认为，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告王汉兵在原告魏西钱废品收购部工作期间发生工伤，应由用人单位承担其工伤保险待遇。原告魏西钱废品收购部关于自身属于无证经营，被告王汉兵发生工伤事故不是其经营范围内的事务，被告王汉兵不是其单位职工，与被告王汉兵没有劳动关系等主张，因被告王汉兵是否构成工伤已经由劳动与社会保障行政主管部门确认，不属于民事诉讼审查范围，对原告魏西钱废品收购部的主张本院不予采信。原告魏西钱废品收购部请求确认与被告王汉兵没有劳动关系，不认可工伤认定，以及要求对伤残等级重新进行鉴定的诉讼请求，理由不成立，该院不予支持。被告王汉兵有权依法享受工伤待遇。因此，原告魏西钱废品收购部要求驳回杭劳人仲字[2015]4号裁决书的诉讼请求，于法无据，该院不予支持。被告王汉兵要求以仲裁裁决的项目和数额享受工伤待遇的主张，经该院审查，仲裁裁决的各项赔偿项目和金额，均符合法律规定，该院予以支持。被告王汉兵在巴彦淖尔市中医医院治疗工伤时原告垫付了医疗费21142.94元，后被告王汉兵在临河区民安医院门诊和临河区王继平骨科诊所诊疗，支出医疗费428元，庭审中，原告魏西钱废品收购部同意承担该笔医疗费，双方均予认可，该院予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条，《工资支付暂行规定》第六条，《内蒙古自治区实施办法》第三十条、第三十七条之规定，判决：一、驳回原告杭锦后旗陕坝镇魏西钱废品收购部的全部诉讼请求；二、原告杭锦后旗陕坝镇魏西钱废品收购部与被告王汉兵解除劳动合同关系。三、原告杭锦后旗陕坝镇魏西钱废品收购部于本判决生效后十日内，支付被告王汉兵下列工伤保险待遇共计140512元（核减原告已经支付给被告的10000元赔偿款，原告实际再应支付被告工伤保险待遇为130512元）：1、门诊支出医疗费428元（医疗费总支出21570.94-原告已支付21142.94元）；2、住院伙食补助费135元（住院天数9天×巴市标准15元/天）；3、停工留薪期间工资27300元（停工留薪期6.5月×被告工资4200元/月）；4、停工留薪期内生活护理费1069元〔住院护理9天×统筹地区2014年上年度职工日均工资（统筹地区2014年上年度职工月均工资3689元/月÷法定月计薪天数21.75天/月）×法定比例标准70/％〕；5、一次性伤残补助金37800（法定月数标准9个月×被告工资4200元/月）；6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金73780元（统筹地区2014年上年度职工月工资3689元×两项合并法定月数标准20个月）。该案诉讼费10元，由原告杭锦后旗陕坝镇魏西钱废品收购部负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉人魏西钱废品收购部不服杭锦后旗人民法院上述民事判决，向本院提起上诉称，一、被上诉人王汉兵系在试用期发生的伤残，而且是严重违规操作，故被上诉人的伤残不应当认定为工伤。二、上诉人对仲裁认定被上诉人的月工资4200元有异议。三、双方当事人在2014年8月21日达成协议，已经明确包括了伤残赔偿金等各项损失，双方约定按约定履行，被上诉人反悔，系不诚信的表现。综上，请求二审依法撤销一审判决，驳回被上诉人的一审诉讼请求，判令双方继续履行双方达成的赔偿协议。被上诉人王汉兵答辩称，一、上诉人所述被上诉人在试用期内受伤没有事实依据。二、被上诉人不存在严重违规操作的事实。三、工伤认定与规章制度无关，用人单位无权以规章制度排除工伤认定，且被上诉人从未见过上诉人的规章制度。四、上诉人对被上诉人月工资有异议，却未提供工资表等有效证据，故一审对工资的认定符合法律规定。五、双方所签赔偿协议，被上诉人以重大误解为由行使撤销权，并且已经为人民法院依法撤销协议，判决已经发生法律效力，上诉人要求继续履行协议无法律依据，综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当依法予以维持。二审期间，双方当事人均无新证据提供。本院经审理查明事实与一审审理查明事实一致，本院予以确认。本院认为，被上诉人王汉兵的伤情已经由劳动与社会保障行政主管部门确认为工伤，表明双方当事人之间存在事实劳动关系。上诉人魏西钱废品收购部对该事实认定有异议，完全可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，上诉人魏西钱废品收购部并未行使该权利，现提起上诉否认工伤认定结论的理由不能成立。上诉人魏西钱废品收购部对被上诉人王汉兵主张的月工资4200元有异议，作为用人单位，应提供由其管理和掌握的工资表等相关证据予以佐证，但一、二审均未提供充分有效的证据，故应依法推定被上诉王汉兵主张的月工资数额成立。《中华人民共和国合同法》赋予了当事人行使撤销权的权利。本案双方当事人虽于2014年8月21日自行达成赔偿协议，但被上诉人王汉兵以签订协议存在重大误解为由依法行使撤销权，另案提起诉讼，符合我国合同法的规定，双方当事人达成的该赔偿协议，已被人民法院依法撤销，已经发生法律效力。现上诉人魏西钱废品收购部提起上诉要求继续履行该赔偿协议缺乏事实和法律依据，依法应予以驳回。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由杭锦后旗陕坝镇魏西钱废品收购部负担。本判决为终审判决。审判长  贺天闻审判员  陈志杰审判员  李秀娥二〇一六年十二月二十三日书记员  田易鑫附所适用的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。