宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁02民终841号上诉人（原审原告）：夏淑芳，女，1965年4月20日出生，汉族。委托代理人：强月兰，宁夏宁强律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宁夏大荣化工冶金有限公司。法定代表人：朱振林，系宁夏大荣化工冶金有限公司董事长。委托代理人：张玮，女，1975年9月18日出生，汉族。上诉人夏淑芳因与上诉人宁夏大荣化工冶金有限公司（以下简称大荣公司）劳动争议一案，不服宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院（2016）宁0202民初2282号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月12日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人夏淑芳及其委托代理人强月兰、上诉人大荣公司的委托代理人张玮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。夏淑芳上诉请求：撤销（2016）宁0202民初2282号判决，支持其一审的全部诉讼请求。事实和理由：1、一审判决遗漏了双方出示的证据；2、夏淑芳因大荣公司未缴纳各项保险，无法按时退休，退休金损失应当支持；3、企事业单位都应当按照规定发放取暖费、城市文明奖、民族团结进步奖，以上费用应予支持；4、双方解除合同时股金、分红应当退还。大荣公司辩称，夏淑芳陈述的养老保险属于行政管理范畴，不在法院受理范围内；取暖费属于企业福利，法律没有强制规定；城市文明奖、民族团结奖没有事实及法律依据，不应支持；退还股金不在本案审理范围内。大荣公司上诉请求：1、撤销（2016）宁0202民初2282号民事判决第二项；2、二审诉讼费用由夏淑芳承担。事实和理由：一审判决片面的认为大荣公司收取夏淑芳一定押金的行为属违法行为，是错误的。根据《劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》等其他文件，可以看出企业出于管理的目的，在职工自愿原则下收取一定的押金行为可以被认定为是企业生产经营管理行为，并不当然属于违法行为。夏淑芳辩称，大荣公司的上诉依法不能成立，请求法院予以驳回。夏淑芳向一审法院起诉请求：1、大荣公司为夏淑芳缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险；2、赔偿夏淑芳退休金损失27620元；3、支付两年取暖费：2014年取暖费属于在职员工，取暖费为600元，2015年冬季取暖费属于退休职工，应按石嘴山市退休职工取暖费3200元，合计为3800元；4、赔偿2015年期间退休职工享受的城市文明奖500元，民族团结奖500元，合计1000元；5、退还夏淑芳集资金4355元，2000年夏淑芳集资了4355元，给了一个股权证，2002年按9.5%分红，再也没有分过红，并按分红9.5%计算，到目前本金，分红和利息合计1万元；6、请求退还5200元押金占用期间利息5000元；7、大荣公司支付2015年9月份到2016年1月10日离职合计工资为12202元；以上合计59622元；8、本案诉讼费用由大荣公司承担。一审法院认定事实：1994年8月9日至2016年1月9日夏淑芳在大荣公司工作。夏淑芳在大荣公司工作期间未为夏淑芳缴纳各项社会保险，仅分别于2009年、2014年为夏淑芳缴纳过两个月养老保险。夏淑芳于2016年6月14日向石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以夏淑芳已超过劳动年龄为由出具不予受理通知书。夏淑芳为此诉至法院。一审法院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。夏淑芳要求大荣公司为其缴纳各项社会保险，大荣公司亦同意该主张，但因该主张不属于法院的受案范围，故双方当事人可以自行协商解决，对夏淑芳的该主张不予支持。关于夏淑芳要求大荣公司赔偿夏淑芳退休金损失、支付2014年、2015年的取暖费及要求大荣公司支付夏淑芳2014年期间退休职工应享受的城市文明奖500元、民族团结奖500元的诉讼请求，因无证据证实，亦无明确法律依据，故不予支持。夏淑芳要求大荣公司退还缴纳的股金并支付股金分红、利息，因不属于本案受案范围，故不予支持。大荣公司违法向夏淑芳收取押金5200元，给夏淑芳造成了损失，大荣公司应向夏淑芳赔偿占用资金的损失5616元（5200元×6%×18年），现夏淑芳主张数额为5000元，系其真实意思表示，故按照夏淑芳主张的损失数额5000元予以支持。夏淑芳主张大荣公司拖欠夏淑芳工资12202元未付，大荣公司认可确实欠付夏淑芳工资，但大荣公司提交证据系其单方制作，且不能明确欠付数额，对此大荣公司应承担相应的法律后果，故大荣公司应按照夏淑芳主张支付夏淑芳工资12202元，对此予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、八十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、宁夏大荣化工冶金有限公司于本判决生效后五日内向夏淑芳支付工资12202元；二、宁夏大荣化工冶金有限公司于本判决生效后五日内向夏淑芳支付占用押金期间的损失5000元；三、驳回夏淑芳的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由宁夏大荣化工冶金有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：夏淑芳提交“宁人社发（2015）134号”文件一份，证实对各企业参保的人员应当发放3161元取暖费。大荣公司质证对该证据的真实性、合法性无异议，但对关联性有异议。文件指的是退休职工，不在法院受理范围内。本院对该证据的认证意见是，该证据具有真实性、合法性，但是针对退休、退职人员与本案无关联性，本院不予采信。二审审理查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，关于本案一审对证据的表述问题，因当事人对证据的质证意见已记录在庭审笔录中，新的法律文书格式中只要求表述法院对证据的采信情况，故原审未将双方当事人出示的全部证据的证明目的及对方当事人的质证意见进行表述并无不当；关于本案中大荣公司应否支付夏淑芳退休金损失、取暖费、城市文明奖、民族团结奖的问题，因夏淑芳还未办理正式退休手续，其也未举证证明其实际损失的退休金数额以及取暖费、城市文明奖、民族团结奖具体发放条件及发放标准，应承担举证不能的法律后果，故其该项上诉理由不能成立。但夏淑芳可在办理正式退休手续后，由社保部门出具其应当领取的具体的退休金损失数额及其他费用损失后，另行主张。关于大荣公司应否退还夏淑芳股金、分红的问题，不属于劳动争议案件的受案范围，夏淑芳可以另行主张，故夏淑芳该项上诉理由不能成立。关于大荣公司应否支付占用夏淑芳押金期间的损失的问题，劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条规定，“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或者抵押金。因大荣公司违法收取押金给夏淑芳造成损失，大荣公司应当支付占用期间的损失，故大荣公司上诉理由不能成立。综上所述，夏淑芳、大荣公司上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宁夏大荣化工冶金有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  王正栋审 判 员  魏聪唤代理审判员  张建兴二〇一六年十一月十六日书 记 员  刘晓萍附：本判决适用法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。