西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）雁民初字第05078号
原告：西安新竹防灾救生设备有限公司。住所地：西安市科技一路**号。
法定代表人：王虎儒，该公司董事长兼总经理。
委托代理人：王珂，陕西云德律师事务所律师。
委托代理人：高维，陕西云德律师事务所律师。
被告：韩毅波，男，汉族。
委托代理人：陈宗稳，北京市中银（西安）律师事务所律师。
原告西安新竹防灾救生设备有限公司与被告韩毅波劳动争议一案，韩毅波向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字（2013）442号裁决，西安新竹防灾救生设备有限公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告西安新竹防灾救生设备有限公司委托代理人王珂，被告韩毅波及其委托代理人陈宗稳均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告西安新竹防灾救生设备有限公司诉称，被告自2006年8月24日入职，担任数控车工职务，双方签订了书面劳动合同，并在后期为被告办理了社会保险。在被告工作期间，原告均按时足额为其发放工资，按国家法律规定及公司管理制度为员工安排休假，并且已经为被告缴纳了社会保险。2013年3月5日，被告主动提出辞职，并且一直没有配合公司办理离职手续。按照公司规定其行为应属旷工。因此，被告要求原告支付未发工资、未休年休假工资、经济补偿金及补缴社保的要求没有法律依据。综上，原告不服雁劳仲案字（2013）442号裁决，请求法院判令：1、原告不支付被告2013年2月份工资1000元及未休年休假工资4868元，共计5868元；2、原告不支付被告经济补偿金14558.23元；3、原告不为被告补缴社会保险费用；4、诉讼费用由被告承担。
被告韩毅波辩称，2006年8月24日被告入职原告处工作，自2008年起至2013年3月5日劳动关系解除时，原告未依据有关法律规定为被告安排年休假。被告2013年2月为原告公司提供了劳动，但至今原告并未支付被告2013年2月份工资1000元。自2006年8月24日双方建立劳动关系之日起，原告并未给被告缴纳社会保险，至2011年1月8日，被告向原告提出书面请求，原告才为被告交纳了2011年3月以后的社会保险。并且拒绝为被告补缴2011年3月份以前的社会保险。原告未按法律规定支付未休年假的劳动报酬，无故拖欠被告工资且不为被告补缴社会保险等行为违反了《劳动合同法》等相关法律规定，故原告应当支付被告经济补偿金。原告诉称2013年3月5日被告不辞而别，没有配合公司办理离职手续，不符合事实。双方解除劳动关系时，被告办理了工作交接手续，并取得原告公司法定代表人王虎儒的同意。因此，原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告韩毅波于2006年8月24日入职原告西安新竹防灾救生设备有限公司担任车工，双方于2007年11月21日签订了为期一年的劳动合同。该合同期满后，被告仍在原告处工作。双方于2011年1月31日再次签订期限从2011年1月31日至2016年1月30日止的劳动合同。2011年1月8日被告以书面形式要求原告为其缴纳社会保险，经原告相关领导审批后，原告从2011年3月起为被告缴纳社会保险费。被告在职期间其工资通过银行转账支付，依据被告提交的银行卡对账单显示其2012年度月平均工资为2646.95元。2013年1月30日被告提交辞职申请，并于2013年3月5日正式离职。另外，原告未支付被告2013年2月份工资1000元，被告在职期间未享受年假待遇。在审理中，被告坚持其在仲裁中的请求即：1、原告为被告补缴2006年8月至2011年2月期间的养老保险、医疗保险及失业保险；2、支付被告2013年2月份工资1000元及2012年年终奖1000元；支付被告经济补偿金15000元；4、支付被告2008年至2012年年休假工资10344.82元。
上述事实，有职工名册、劳动合同书、银行工资账户明细、缴纳社保的申请、辞职申请、雁劳仲案字（2013）442号裁决书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告未给被告缴纳在职期间社会保险费的行为，于法相悖。由于庭审中双方对被告的入职时间存在异议，但被告就此提供了职工名册、缴纳社保的申请、辞职申请等证据能够显示其入职的时间应该是2006年8月24日。原告虽对此否认，但其并未就此提交相关证据，故本院认定被告的入职时间为2006年8月24日。因此，原告应当给被告补缴2006年8月至2011年2月期间的养老保险、失业保险及医疗保险，具体缴纳比例和缴纳金额由社会保险管理机构核定，个人应缴部分由被告承担，用人单位应缴部分由原告承担。
《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者工资。原告未支付被告2013年2月份工资1000元的行为，违反上述法律规定，故原告应当支付被告2013年2月份工资1000元。
关于被告要求支付经济补偿金一项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。由于原告在客观上存在未给被告办理并缴纳社会保险费的行为，明显违反法律规定，被告离职符合支付经济补偿金的规定。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于上述法律规定从2008年1月1日施行，故被告经济补偿的年限应从2008年起计算。被告于2013年3月5日离职，故原告应以五个半月工资的标准支付被告经济补偿金14558.23元（2646.95元×5.5个月）。
2008年1月1日起实行的国务院《职工带薪年休假条例》及实施办法规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位未能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，应当按照职工日工资收入的300﹪支付年休假工资报酬。由于原告未安排被告休年假，故原告应依法支付被告年休假工资，按照被告的工作年限，其在职期间应休年假的天数为20天，原告应当支付被告未休年休假工资4868元。对于被告要求原告支付2012年年终奖一项，因被告未提交证据证明其与原告存在关于发放年终奖的事实，故本院对此请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、原告西安新竹防灾救生设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告韩毅波解除劳动合同的经济补偿金14558.23元。
二、原告西安新竹防灾救生设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告韩毅波2013年2月份工资1000元。
三、原告西安新竹防灾救生设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告韩毅波未休年休假工资4868元。
四、原告西安新竹防灾救生设备有限公司于本判决生效之日起三十日内给被告韩毅波缴纳2006年8月至2011年2月期间的养老保险、失业保险及医疗保险。具体缴纳比例和缴纳金额由社会保险管理机构核定，个人应缴部分由被告承担，用人单位应缴部分由原告承担。
五、驳回原告西安新竹防灾救生设备有限公司的诉讼请求。
六、驳回被告韩毅波要求年终奖1000元的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 柏小彬
审 判 员 刘 茹
代理审判员 孙文文
二〇一四年一月十日
书 记 员 罗 萌