山东省青州市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民初字第1522号
原告王某某，女，1984年10月29日出生，汉族，居民。
委托代理人卜丽敏、张连兵，山东惠诺律师事务所律师。
被告潍坊六和饲料有限公司青州分公司。
法定代表人刘兰光，总经理。
委托代理人ＸＸ，山东潍洲律师事务所律师。
第三人新希望六和饲料股份有限公司。
法定代表人刘永好，总经理。
原告王某某诉被告潍坊六和饲料有限公司青州分公司（以下简称六和饲料公司青州分公司）、第三人新希望六和饲料股份有限公司（以下简称新希望饲料公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年12月22日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某的委托代理人卜丽敏、张连兵、被告六和饲料公司青州分公司的委托代理人ＸＸ到庭参加诉讼，第三人新希望饲料公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告诉称，原告自2008年5月份经总部招聘加入六和，成为六和的一名职工一直工作至今。2008年5月至2010年2月份，原告受第三人的指派，在滨州六和隆达饲料有限公司上班，自2008年5月份至2009年9月，滨州六和隆达饲料有限公司没有按照国家有关的法律规定给原告交纳社会保险，直至2009年10月份才给原告交纳第一次社会保险；2010年2月至2011年7月份，原告受第三人的指派，在博兴六和饲料有限公司上班，担任品管经理一职；2011年7月至2013年5月份，原告受第三人的指派，在青州六和康壮尔饲料有限公司上班，担任品管经理一职；2013年5月至2013年7月份，原告受第三人的指派，在被告六和饲料公司青州分公司上班，担任品管经理一职；2013年7月至2014年8月份，原告受第三人的指派，在高青六和龙大饲料有限公司上班，担任品管经理一职；2014年8月至今，原告受第三人的指派，在被告六和饲料公司青州分公司上班，担任品管经理一职。原告的工资由各个所在分公司发放。原告自2008年5月份参加工作至今，单位经常安排原告加班，但并未给原告发放加班费。2015年8月18日，原告向青州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2015年12月3日作出青劳人仲案字（2015）第152号裁决书，裁决被申请人支付2014年8月至2015年4月期间的休息日加班费23540元。原告认为该裁决认定事实错误，有失公平公正，为此，诉至法院，1、请求依法解除原、被告的劳动关系；2、请求判令被告补交原告自2008年5月至2009年9月的社会保险金；3、请求判令被告按实际发放工资数补交自2009年10月份至今社会保险费差额；4、请求判令被告支付解除劳动合同经济补偿金59250元；5、请求判令被告支付法定休息日、双休日及年休假加班费369352元。
被告六和饲料公司青州分公司辩称，1、我公司与原告存在劳动关系，但是没有解除劳动关系手续；2、原告的第二项诉讼请求，该期间原告并不在我单位工作，请求驳回原告对我公司的诉讼请求；3、原告的第三项诉讼请求，不属于法院审理范围，法院不应支持；4、原告的第四项诉讼请求，并不存在支付经济补偿金的事由，没有事实及法律依据；5、原告的第五项诉讼请求，原告不存在加班的事实，我公司不应支付加班费。综上，原告的诉讼请求，无事实及法律依据，应依法予以驳回。
第三人新希望饲料公司未陈述答辩意见。
经审理查明，2013年5月1日，原、被告签订劳动合同书一份，此劳动合同由青州市人力资源和社会保障局制，为格式合同。合同约定，合同期限：自2013年5月1日至2016年4月30日，合同工作时间和休息休假，职工实行定时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，保证每周至少休息一日，由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不�超过三小时，每月不得超过三十六小时。公司应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保职工的休息休假权利。劳动报酬：公司要按照有关规定建立工资集体协商制度，与公司工会或者职工代表，就公司工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。劳动报酬支付时间及要求：1、公司要及时足额向职工支付劳动报酬。实行月工资制的，公司必须于每月15日前以货币形式足额支付职工的工资报酬，不得克扣或者无故施欠职工的工资。2、公司要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫职工加班。公司安排加班的，应当按照国家有关规定向职工支付加班工资。3、职工在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。公司要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。社会保险：1、依法参加社会保险和缴纳社会保险是双方的法定义务。公司按照规定及时足额为职工缴纳各项社会保险费，职工应承担的个人缴费部分由公司从职工工资中代为扣缴。2、职工享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。上述劳动合同签订后，原告自2013年5月1日开始，在被告六和饲料公司青州分公司上班，担任品管经理一职，至2015年4月份，原告在上述工作期间的社会保险，被告已经交纳。2013年5月份出勤25天、6月26天、2014年8月27天、9月26天、10月26天、11月27天、12月30天、2015年1月26天、2月26天、3月19天、4月26天，共计加班40天。原、被告均认可原告离开被告处前十二个月剔除加班工资后的月平均工资为6400元。原告休息日加班工资为23540元（6400元／月÷21.75天40天200％）。原告在被告处工作期间，一直未享受带薪年休假。按照《职工带薪年休假条例》第三条规定，应享受年休假5天的待遇。原告带薪年休假报酬为5885元（6400元／月÷21.75天5天200％2）。
同时查明，2015年8月18日，原告向青州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会经审理于2015年12月3日作出青劳人仲案字（2015）第152号裁决书，裁决被申请人支付申请人2014年8月至2015年4月期间的休息日加班费23540元，驳回申请人的其他仲裁请求。原告对此裁决结果不服，诉至本院要求依法处理。
本院所确认的上述事实，有原告提交的青劳人仲案字（2015）第152号裁决书复印件一份、2013年5月1日签订的劳动合同书一份、农业银行发放工�记录一份、参保证明一份及当事人陈述在案为凭。上述证据已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告于2013年5月1日签订劳动合同，自此时间起双方即建立了劳动关系。原告自2015年5月份不再到被告处上班，被告也未提出相反的意见，故原告请求自此时解除劳动合同的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。劳动合同解除后，被告应支付原告2个月工资标准的经济补偿金12800元（6400元／月2个月）。《最高人民法院关于劳动争议司法解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应�就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。原告在被告处加班40天，并提供考勤表予以佐证，原告主张的加班事实确实客观存在。《国务院关于职工工作时间的规定》第三、六条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时；任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告在被告处工�期间，存在加班的事实，被告应支付原告休息日加班工资为23540元。《职工带薪年休假条例》第三条规定，原告享受年休假5天的待遇。第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，因此，原告要求被告支付带薪年休假报酬5885元的诉讼请求，有事实及法律依据，本院予以支持，超出部分本院不予支持。原告主张被告为其补缴自2008年5月至2009年9月的社会保险金及按实际发放工资数补交自2009年10月份至今社会保险费差额的诉讼请求，属劳动行政部门职责，不属于本案受理范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《最高人民法院关于劳动争议司法解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、确认原告王某某与被告潍坊六和饲料有限公司青州分公司于2015年5月份解除劳动关系；
二、被告潍坊六和饲料有限公司青州分公司支付原告王某某解除劳动合同经济补偿金12800元、休息日加班工资23540元及带薪年休假报酬5885元，以上合计42225元，于本判决生效之日起五日内付清；
三、驳回原告王某某的其它诉讼请求。
若未按上述判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告潍坊六和饲料有限公司青州分公司负担。
如不服本判决，可在判决书�达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审 判 长 李荣江
人民陪审员 高 峰
人民陪审员 刘 盈
二〇一六年四月二十日
书 记 员 徐铭利