海城市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民腾初字第00562号
原告：海城市欣锐铸件有限公司。
法定代表人：刘亚辉。
委托代理人：安颖。
被告：中华联合财产保险股份有限公司辽阳中心支公司。
负责人：孙忠诚。
委托代理人：李兵。
原告海城市欣锐铸件有限公司（以下简称欣锐公司）、诉被告中华联合财产保险股份有限公司辽阳中心支公司（以下简称华联财保公司）保险合同纠纷一案，本院于2014年10月24日受理后，依法组成合议庭，于2014年12月1日公开开庭进行了审理。原告欣锐公司的委托代理人安颖、被告华联财保公司的委托代理人李兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告欣锐公司诉称：2012年5月30日，原告欣锐公司在被告处投保了共46人的团体人身意外伤害保险，这46人系原告欣锐公司员工。2013年3月30日，欣锐公司员工林志有在工作时受伤，原告欣锐公司垫付了全部医疗费用62710.82元，后经海城市劳动人事争议仲裁委员会裁决，欣锐公司向林志有支付赔偿款248123.13元。欣锐公司已按裁决向林志有支付了全部赔偿款，后原告欣锐公司按保险合同约定向被告理赔，被告不同意全部赔偿。
原告认为被告的行为已构成违约，故依照《中华人民共和国合同法》的有关规定提起诉讼，请求判令被告支付保险赔偿款310833.95元，诉讼费由被告承担。
被告华联财保公司辩称：一、原告林志有不具备作为原告参加诉讼的主体资格，如诉状所说第一原告已对第二原告赔偿完毕，第二原告无权参加诉讼。二、本案系保险合同纠纷，应到被告所在地诉讼，海城法院对该案无管辖权。三、查阅保单，被查人员清单中无林志有。四、该保险单中应先扣除100元免赔额，超过100元部分按80%赔偿。五、本保险合同中伤残赔偿金部分所涉及的伤残等级与劳动关系中的伤残等级并不相同，如果要求赔偿应按合同中的伤钱等级进行鉴定。
经审理查明：2012年5月30日，被告华联财保公司为原告欣锐公司出具团体人身意外伤害保险保单一份，投保人为欣锐公司；被保险人共46人；险种包括：⑴、团体人员意外伤害保险，每人保额700000元；⑵、附加意外伤害住院补贴医疗保险，每人保额18000元；⑶、附加意外伤害医疗保险，每人保额150000。三项险种每人合计总保额为868000元；保险期间：自2012年5月31日0时起至2013年5月30日24时止。
林志有于2013年2月25日到原告欣锐公司工作，工种为炉工。2013年3月19日，经批改增加林志有为被保险人，保险合同于2013年3月20日生效。
2013年3月30日早7时许，林志有在炉台上工作时被吊车从4米多高的炉台上打落到炉下，导致受伤。伤后，林志有被送到海城市正骨医院住院治疗，诊断为：1、右桡骨远端粉碎性骨折；2、右尺骨茎干突骨折并下尺桡关节脱位；3、右肢骨颈头下型粉碎性骨折；6、头面部皮裂伤，于2013年11月1日好转出院，实际住院217天。期间，花费医疗费62710.82元，全部由欣锐公司支付。林志有二次手术未做。2014年1月24日，林志有被海城市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年6月16日，经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定，林志有为八级伤残。
2014年9月10日，海城市劳动人事争议仲裁委员会就申请人林志有与被申请人欣锐公司工伤待遇劳动人事争议案件做出裁决：一、被申请人支付申请人工伤治疗期间伙食补助费10850元（217天×50元／天），交通费300元，护理费19747元（217天×91元／天），停工留薪期间工资38192元（217天×176元／天）；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金58080元（5280元／月×11个月）；三、申请人与被申请人解除劳动关系，被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金36474.13元（3315.83元／月×11个月），一次性伤残就业补助金84480元（5280元／月×16个月）。以上三项合计248123.13元。
2014年10月10日，林志有（乙方）与欣锐公司（甲方）就林志有伤后赔偿及保险赔偿等事项达成如下协议：一、甲方除已为乙方支付了医疗费（62710.82元）外，还须向乙方支付海城市劳动人事争议仲裁委员会裁决的赔偿款248123.13元，于双方签章时一次性付清；二、乙方同意甲方作为乙方投保的团体人身意外伤害保险的受益人，直接领取保险赔偿款；三、乙方有义务为甲方获得保险赔偿提供所需要的手续；四、乙方以后任何后果与甲方无关，双方再无任何纠纷。该份协议在海城市公正处进行了公证。2014年9月25日，林志有收到了欣锐公司给付的赔偿款248123.13元。
上述事实，原告欣锐公司提供的证据有：1、华联财保公司出具的团体人身意外伤害保险保单1份，证明原、被告间存在团体人身意外伤害保险合同关系及保险的险种，每人保额等事实；2、保险团体被保险人名单1份，证明林志有属于被保险人；3、海城市劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书1份，证明欣锐公司应支付给林志有的赔偿额及赔偿项目；4、林志有出具的收条1份，证明欣锐公司已按仲裁裁决向林志有支付了全部赔偿款；5、欣锐公司与林志有达成的协议书1份，证明林志有同意欣锐公司作为其团体人身意外伤害保险的受益人，直接领取保险赔偿款；6、海城市公证处出具的公证书1份，证明林志有与欣锐公司达成的协议的真实性；7、海城市人力资源和社会保障局做出的工伤认定书1份，证明林志有被认定为工伤；8、鞍山市劳动能力鉴定委员会做出的初次鉴定结论书1份，证明林志有被鉴定为八级伤残；9、海城市正骨医院出具的林志有住院病志1份、医疗费收据3份、医疗费明细2份，证明林志有受伤程度、住院时间及花费的医疗费数额；中国医科大学附属第一医院鞍山医院出具的急救医疗费收据1份，证明林志有花费的急救医疗费数额；
上述证据，经庭审质证和本院审查，所证事实足资认定，予以采信。
本院认为：林志有系原告欣锐公司向被告华联财保公司投保团体人身意外伤害保险中46名被保险人之一，林志有在工作期间意外受伤，由此造成的经济损失保险公司应予理赔。由于林志有的损失已经海城市劳动人事争议仲裁委员会裁决后全部由原告欣锐公司予以赔付，且林志有已指定欣锐公司为其团体人身意外伤害保险的受益人，直接领取保险赔偿款，故原告欣锐公司有权要求被告予以赔付。关于被告华联财保公司赔付的范围和数额问题。本院认为被告华联财保公司应对原告欣锐公司支付给林志有的248123.13元赔偿款及先期支付的62710.82元医疗费全部予以赔付。因为该赔偿额是经海城市劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认也是原告欣锐公司实际支付的数额。仲裁裁决第三项裁定，欣锐公司支付给林志有一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，从表面上看是因双方解除劳动关系而支付的，但双方并非无故解除劳动关系，而是因林志有受伤后无法继续胜任原职工作才解除的，故欣锐公司该两项费用的支付与林志有受伤致残存在直接因果关系。同时，庭审时被告也未能提供证据证明双方对团体人身意外伤害具体赔偿哪些项目及伤残等级如何鉴定等做出明确约定。另外，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算林志有的赔偿额，不含二次手术费用及被扶养人生活费，已经超出了原告欣锐公司实际支付并要求被告理赔的数额。故原告欣锐公司请求的数额被告华联财保公司应予全部理赔。
关于被告主张按照保单约定，医疗费部分100元的内免赔，超出部分按80%赔付一节。本院认为，保单中记载的是附加意外伤害医疗保险：免赔额100元，赔付比例80%，而团体人身意外伤害保险险种并无此约定，而且林志有总赔付额并未超过该险种每人70万元保额。故被告该项主张本院不予采纳，被告华联财保公司应按原告欣锐公司支付的赔偿额100%赔付。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”的规定，判决如下：
被告中华联合财产保险股份有限公司辽阳中心支公司于本判决生效后十日给付原告海城市欣锐铸件有限公司保险赔偿款310833.95元。
如未按本判决确定的期限履行金钱给付义务，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5963元，由被告华联财保公司承担。此款原告欣锐公司已垫付，被告华联财保公司在履行前项给付义务时加付5963元给原告欣锐公司。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。
审 判 长 李维川
人民陪审员 张明欣
人民陪审员 孙 伟
二〇一五年一月二十日
书 记 员 贺 丽