山西省晋中市榆次区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）榆民一初字第61／62号
原告牟金东。
被告山西广晋建筑劳务有限公司，地址榆次区新建北路众邦新城。
法定代表人刘惠，总经理。
委托代理人郑爱民，四川同方正律师事务所律师。
委托代理人赵晋安，男，1974年1月5日出生，汉族。
原告牟金东与被告山西广晋建筑劳务有限公司（以下简称广晋公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告牟金东与被告广晋公司委托代理人郑爱民、赵晋安均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告牟金东诉称，原告于2012年3月7日开始到被告广晋公司颐善缘养老院项目部从事外架搭设工作，月工资9000元，形成事实劳动关系。2012年4月23日，原告从四层平网上摔落地面，被送往晋中中医院住院治疗138天。在太谷红十字正骨医院住院治疗21天，该事故经晋中劳动和社会保障局认定为工伤，已构成五级伤残，为此，请求判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金1401000元，停工留薪期工资270000元，护理费53148.33元，两倍工资9300元，后续治疗费40000元，同时解除双方劳动关系，由被告为原告缴纳2012年3月7日至今的各项保险费用。
被告广晋公司辩称，原、被告之间有劳动合同，约定的月工资为2600元，劳动中明确约定工资包含各项社保费用。原告的医疗费已由被告垫付，原告请求数额过高，请求法院依法裁决。
经审理查明，2012年，案外人晋中建设集团有限公司将其承包的晋中颐善园养老院老年公寓部分工程分包给被告广晋公司，被告广晋公司主管刘映强又将部分工程再分包给案外人龙显强，龙显强又找原告牟金东做架子工，原告牟金东从2012年3月7日起开始在晋中颐善园养老院工地工作。2012年4月23日，原告在工作时从平网上掉落受伤，被送往晋中市中医院住院治疗138天，医疗费70168.36元已由被告广晋公司支付。之后，原告又在太谷红十字正骨医院住院治疗21天，支付医疗费用3736元。2012年12月31日，晋中市劳动争议仲裁委作出市劳仲裁字（2012）94号裁决书，裁决原、被告之间存在事实劳动关系，该裁决书业已生效。2013年1月23日，原告牟金东在2012年4月23日所受伤害被晋中市劳动和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为五级伤残。被告对该鉴定结论不服，提出再次鉴定申请，经山西省劳动能力鉴定委员会鉴定，原告牟金东伤残等级仍为五级，无护理依赖，无医疗依赖，无生活自理障碍。2013年8月27日，原告向晋中市劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求被告给予其各项工伤待遇。2014年1月6日，该仲裁委作出市劳仲裁字（2013）69号裁决书，裁决内容为：一、解除原、被告双方劳动关系。二、被告支付原告未签订劳动双倍工资6525元。三、被告支付原告陪护费11663.7元。四、被告支付原告一次性伤残补助金117450元，一次性医疗补助金234900元，一次性就业补助金156600元。五、被告补足原告停工留薪期工资44098.36元。六、原、被告双方共同向社保机构缴纳2012年3月至2013年12月的社会保险费。七、驳回原告的其他仲裁请求。原、被告对该裁决书均不服，均在法定期间内向本院提起诉讼，因原告牟金东起诉在先，被告广晋公司起诉在后，依照相关规定，两案合并审理，以先起诉的当事人为原告，以后起诉的当事人为被告。本案在审理过程中，被告广晋公司提供《劳动合同书》一份，原告牟金东否认其在该劳动合同书上签名，被告广晋公司提出鉴定申请，本院委托山西警官高等专科学校司法鉴定中心进行鉴定，结论为：检材中所述的签名笔迹“牟金东”与样本1-3中所述的签名笔迹“牟金东”不是同一人书写形成。庭审中，原告提供工资表一份，证明其在颐善园养老院工地的工资为日工资300元，从2012年3月7日至2012年4月23日，共领取工资9300元。被告对此不予认可，但也未提供证据证明原告牟金东在此期间的实际工资收入；被告广晋公司提供一份有原告签名的借条，证明原告牟金东已从被告广晋公司借款104970元，原告对该借条表示认可，但陈述该借款包含被告在晋中市中医院垫付的医疗费70168.36元，被告广晋公司则辩称该借款并不包含其在晋中市中医院垫付的70168.36元医疗费，理由是相关医疗费票据现由被告持有，原告陈述是其将相关医疗费票据交给被告，因被告要向保险公司报销。双方当事人各执己见，协议不成为本案事实。
以上事实有当事人陈述、裁决书、工资表、工伤认定书、劳动能力鉴定表等证据证实，并经当庭质对和审查，可以采信。
本院认为，原告牟金东在工作期间受伤，且被相关部门依法认定为工伤，被告广晋公司应按照相关规定给予原告牟金东相应工伤保险待遇。鉴于原告牟金东已构成五级伤残，且其本人提出与被告解除劳动关系，本院对原告要求与被告解除劳动关系的主张予以支持；关于双方争议的原告月工资标准一节，因被告未提供相应证据，其应承担举证不能的不利后果，根据原告提供的工资表计算，原告月工资标准应为5936.17元（9300元÷47天×30天）。关于原告主张未签订劳动合同双倍工资一节，因被告提供的劳动合同书经鉴定并非原告签署，故本院对原告该项主张予以支持；关于原告要求补缴社会保险费一节，于法有据，本院予以支持；关于原告主张陪侍费一节，依照相关规定，应按一人计算，期限为住院天数，原告主张的护理人员月平均工资收入较为符合实际，本院予以采信；关于原告主张停工留薪期工资一节，根据相关规定，停工留薪期一般不超过一年，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，方可适当延长，原告未提供市级劳动能力鉴定委员会的鉴定，从维护劳动者合法权益出发，本院按最长12个月计算原告停工留薪期。关于原告主张后续治疗费一节，因原告自愿与被告解除劳动关系，且被告按规定要支付原告一次性医疗补助金，故本院对原告该项主张不予支持。关于双方争议原告从被告处借支的104970元中是否包含晋中中医院70168.36元一节，双方陈述不一，本院对此难以作出客观认定，但根据被告广晋公司提供的借条时间及内容分析，104970元应为原告牟金东2012年12月5日前向被告广晋公司总的借款数额，从逻辑和日常生活经验判断，应包括晋中中医院的医疗费用，故本院对此暂推定为原告借支104970元包含被告在晋中中医院垫支的医疗费用。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、《山西省实施﹤工伤保险条例﹥试行办法》第二十一条之规定，判决如下：
一、原告牟金东与被告山西广晋建筑劳务有限公司之间的劳动关系自2014年1月1日起解除。
二、被告山西广晋建筑劳务有限公司在本判决生效后10日内给付原告牟金东未签订劳动合同双倍工资5936.17元，一次性伤残补助金106851.06元，一次性工伤医疗补助金213702.12元，一次性伤残就业补助金142468.08元，陪侍费12799.5元，停工留薪期工资71234.04元，共计552990.97元，扣除被告山西广晋建筑劳务有限公司已支付的31065.64元（104970-70168.36-3736），实际给付521925.33元。
三、限原告牟金东与被告山西广晋建筑劳务有限公司在本判决生效后30日内共同向社会保险经办机构缴纳原告牟金东2012年3月至2013年12月期间的各项社会保险费。
四、驳回原告牟金东的其他诉讼请求。
五、驳回被告山西广晋建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
当事人在本判决生效后，未按判决书确定的期间履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍给付迟延履行期间的利息。
案件受理费20元，专递费480元，共计500元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于晋中市中级人民法院。
审 判 长 齐三虎
审 判 员 李 晖
审 判 员 韩海兰
二〇一四年四月二十九日
代理书记员 董 娜