北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）海民初字第26442号
原告宋跃珍，女。
被告北京东晟花园出租汽车有限责任公司，住所地北京市海淀区双泉堡甲66号院内，注册号110108002652059。
法定代表人李伟，总经理。
委托代理人韩永，男，该公司人力经理。
委托代理人赵玲，女，该公司人力主管。
原告宋跃珍与被告北京东晟花园出租汽车有限责任公司（以下简称东晟花园公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年9月2日立案受理，依法由代理审判员马敬适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋跃珍与被告东晟花园公司之委托代理人韩永、赵玲均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
宋跃珍诉称，我于2002年8月1日入职，于2011年5月23日离职，应当在2008年4月17日退休。现诉讼请求：请求判令东晟花园公司向我支付：1、2002年8月1日至2011年5月23日煤火费15000元；2、2008年1月1日至2011年5月23日出租汽车保险费6180元及利息2000元；3、报销出租车检测费1200元；4、2002年8月1日至2011年5月23日平日延时、法定节假日加班费18000元；5、返还2002年8月1日抵押金40000元的利息22000元；6、返还工服款500元及利息100元。
东晟花园公司辩称，不同意宋跃珍诉讼请求。宋跃珍的档案不在海淀区东升乡，故不应享受我公司的煤火费。我公司没有收取汽车保险费，故不应该支付。我公司管理制度规定，出租汽车年检费应由承包人承担。因职业特殊性出租车汽车司机实行不定时工作制，休息时间自行安排，故不存在加班的情况。抵押金已经向宋跃珍支付，故不存在利息的问题。我公司为宋跃珍配发了工服，使用满2年后不扣除工服款，我公司2010年为宋跃珍配发了工服，使用期间没有超过2年，因此我公司从抵押金中扣除了500元工服款。
经审理查明，宋跃珍曾系东晟花园公司出租车司机，双方签订期限自2006年4月30日至2011年4月29日的劳动合同，劳动合同约定宋跃珍执行不定时工作制，宋跃珍在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由宋跃珍自行安排。宋跃珍、张某与东晟花园公司签订了期限自2006年4月30日至2011年4月29日的承包营运合同书，运营方式为双班，该合同约定宋跃珍向东晟花园公司交纳营运车辆价值保证金20000元，双方未就车辆检测费、保险费等进行约定。2008年4月17日宋跃珍年满五十周岁，其实际工作至2011年5月8日，宋跃珍以年纪大为由向东晟花园公司提出离职。
2011年5月23日，宋跃珍、张某与东晟花园公司签订了《解除劳动合同协议》，扣除工服款共计1000元，其中东晟花园公司与宋跃珍均认可该公司扣除宋跃珍本人工服款500元。东晟花园公司提交的《北京东晟花园出租汽车有限责任公司管理制度细则》（以下简称管理制度细则）第三条规定，工装、车辆座套使用期限为两年，不满两年的按照年限折旧收取一定费用或交回；满两年不收取费用。宋跃珍对管理制度细则的真实性不予认可。东晟花园公司未就该管理制度细则已实际送达宋跃珍提交进一步证据。
就入职时间一节，宋跃珍主张其2002年8月1日入职，东晟花园公司当庭陈述对于宋跃珍入职时间不清楚。就抵押金的收取情况，宋跃珍主张2001年11月其与搭班司机张某共同向东晟花园公司缴纳抵押金40000元，2009年开始自抵押金中抵扣车份钱直至20000元，2011年5月23日签订《解除劳动合同协议》当日退还剩余20000元抵押金；东晟花园公司主张2006年4月30日收取抵押金20000元，2011年5月23日退还。
宋跃珍主张其平时工作一天、休息一天，工作日工作时长17至18小时，法定节假日不休息，要求东晟花园公司支付其平日延时及法定节假日加班工资；东晟花园公司对此不予认可，主张宋跃珍执行不定时工时制，休息、工作时间自行安排。
宋跃珍主张东晟花园公司部分员工可享受煤火费待遇，故要求东晟花园公司支付其煤火费，但未就其与东晟花园公司存在关于煤火费的约定提交相应证据；东晟花园公司主张该公司海淀区东升乡户籍的出租车司机可享受煤火补助及独生子女费补助，该公司管理制度细则第四十三条规定：“……3、档案在东升乡存档的承包人，其独生子女费、冬季燃煤补助等福利费用，按照东升乡规定执行。其他存档人员，不享受该福利待遇”。宋跃珍对管理制度细则的真实性不予认可。宋跃珍认可其户籍所在地为北京市通州区。
宋跃珍主张车辆检测费由其个人承担，每次年检验车需负担检测费70元，并要求东晟花园公司返还；东晟花园公司主张车辆检测费由承运人自行负担，并提交该公司管理制度细则予以佐证，该公司管理制度细则第十四条写明出租汽车年检费由车辆承包人承担。
宋跃珍主张东晟花园公司每月收取其出租车汽车保险费180元，但未提交相应证据，其认可2008年4月23日后由东晟花园公司负担交强险和第三者责任险，并当庭陈述不清楚其所承租车辆所缴纳的险种及其交纳保险金所对应险种。东晟花园公司否认曾每月收取宋跃珍出租汽车保险费，并主张该公司负担交强险、第三者责任险，其他险种由承运人自愿缴纳。
另查，宋跃珍曾以要求东晟花园公司支付煤火费、保险金、抵押金及利息、汽车检测费、工服款、加班费等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委做出海劳仲审字［13］第592号不予受理案件通知书，宋跃珍不服该决定，于法定期限内提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲审字［13］第592号不予受理案件通知书、申诉书、劳动合同书、营运承包合同书、管理制度细则、解除合同协议、支出凭单等证据在案佐证。
本院认为，东晟花园公司作为负有管理责任的用人单位应就劳动者入职时间承担举证责任，现东晟花园公司当庭陈述不清楚宋跃珍的入职时间亦未提交相应证据，应对此承担举证不能的法律责任，故本院采信宋跃珍的主张认定其于2002年8月1日入职东晟花园公司。虽宋跃珍主张东晟花园公司曾收取其抵押金40000元，但未提交相应证据，且2011年5月23日宋跃珍离职当日东晟花园公司已向其退还收取的抵押金，现宋跃珍未就双方存在抵押金利息之约定提交相应证据，故其要求东晟花园公司支付抵押金的利息，缺乏事实与法律依据，对此本院不予支持。
根据宋跃珍与东晟花园公司签订的劳动合同书中的约定，宋跃珍工作、休息均由其自行安排，故本院认为宋跃珍要求东晟花园公司支付平日延时、法定节假日加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
就煤火费一节，依据东晟花园公司提交的管理制度细则规定，该公司对于档案在东升乡存档的承包人按照东升乡规定享受煤火费待遇。宋跃珍对该管理制度细则的真实性不予认可，但其亦未就与东晟花园公司存在煤火费约定提交相应证据，故宋跃珍要求东晟花园公司支付其煤火费的诉讼请求，依据不足，对此本院不予支持。同理，东晟花园公司提交的管理制度细则规定，出租车检测费由承运人自行负担。宋跃珍虽对此不予认可，但未就关于出租车检测费应由东晟花园公司负担提交相应证据，亦未就其已实际支付出租车检测费提交相应证据，故本院对于宋跃珍要求东晟花园公司支付其出租车检测费的诉讼请求不予支持。
就出租汽车保险费一节，宋跃珍主张东晟花园公司每月收取其出租汽车保险费180元，但未提交相应证据，东晟花园公司亦否认曾每月收取宋跃珍出租汽车保险费，且宋跃珍认可东晟花园公司曾负担交强险及第三者责任险，故宋跃珍要求东晟花园公司支付其出租汽车保险费及利息，缺乏事实与法律依据，对此本院不予支持。
就工服款一节，用人单位应当向劳动者提供必要的劳动条件，其中包括为劳动者提供工作制服。虽东晟花园公司管理制度细则中规定工服使用未满2年可收取一定费用，但宋跃珍对该管理制度细则的真实性不予认可，东晟花园公司亦未就该管理制度细则已实际送达宋跃珍提交进一步证据。现东晟花园公司以工服使用未满2年为由扣发宋跃珍工服款500元，确有不当，应予以返还，故本院对于宋跃珍要求东晟花园公司支付其工服款500元的诉讼请求予以支持。宋跃珍要求东晟花园公司支付其工服款利息的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下：
一、北京东晟花园出租汽车有限责任公司于本判决生效后七日内支付宋跃珍工服款五百元；
二、驳回宋跃珍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由宋跃珍负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 马 敬
二〇一三年十二月十九日
书 记 员 赵星月