广东省江门市新会区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0705民初4833号
原告江门市新会区双水梁兴金属制品厂，住所地广东省江门市新会区双水镇双水村岗南（土名）。组织机构代码55725435-8。
投资人梁和兴。
委托代理人邹素琴，系原告的员工。
被告杨正德，男，1968年1月14日出生，苗族，住贵州省黄平县。
委托代理人杨通秀，系被告的女儿。
原告江门市新会区双水梁兴金属制品厂（以下简称梁兴金属厂）诉被告杨正德劳动合同纠纷一案，本院于2016年11月29日立案受理后，依法适用简易程序由审判员苏达昶独任审判，于2016年12月26日公开开庭进行了审理。原告梁兴金属厂的投资人梁和兴及其委托代理人邹素琴、被告杨正德及其委托代理人杨通秀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）裁决原告直接向被告支付住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后期拆除内固定医疗费，是认定事实不清，双方的劳动关系并不明确。虽然被告被劳动部门直接认定为工伤，原告在行政诉讼当中败诉，但五金行业的用工流动性较大，在双方均没有签订劳动合同时应按照雇佣关系处理。原告对被告在《工伤认定决定书》中认定受伤的部位有异议，事发当天原告送被告去新会区双水镇中心卫生院（以下简称双水卫生院）检查，被告并无表现出有严重情况，且无需住院观察，故不排除其他原因导致被告的伤情加重。劳动仲裁委在没有事实理由的情况下受理了被告的申诉，导致对原告不利。被告受伤与原告无关，假如轧钢碰到被告不可能会造成如此严重的伤情，事发后原告也带被告去医院检查，检查结果显示并无大碍，之后被告就回家了。第二天被告自行到江门市新会区人民医院（以下简称新会人民医院）检查，检查出来有严重损伤，但这损伤与原告并无直接关系。被告只向劳动仲裁委提供了新会人民医院的检查结果，并未提供双水卫生院的检查结果是不客观的。劳动部门没有对被告受伤的情况到双水卫生院进行核实，且没有对双方的劳动关系进行认定就直接认定被告的伤情为工伤是不妥的。另外被告要求原告支付拆除内固定物的费用8000元，但被告至今仍未进行拆除内固定物。综上所述，原告认为在证据不足以证实双方存在劳动关系的情况下，应按照雇佣关系处理，被告应承担一定的过错责任。据此，原告起诉请求法院判令：1、原告无须向被告支付住院伙食补助费875元、护理费1360元、停工留薪期工资25602.78元、一次性伤残补助金55472.69元、一次性工伤医疗补助金25602.78元、一次性伤残就业补助金106678.25元、后期拆除内固定医疗费8000元，合计223591.50元；2、本案诉讼费用由被告负担。
原告为其陈述在举证期限内提供的证据有：
1、新劳仲案字[2016]第375号《仲裁裁决书》一份（原件）。拟证明劳动仲裁委的《仲裁裁决书》事实与证据不足。
2、送达回执一份（复印件）。拟证明原告签收《仲裁裁决书》的时间，并在法定期间起诉。
3、双水医院放射科CR检查单一份（打印件）。拟证明被告事故当天经双水医院检验没有损伤的情况，CR所见：左膝关节各骨结构完整，未见明显骨质病变及骨折X线征象；关节面光滑，关节间隙未见异常；未见脱位X线征象；余未见异常。
被告辩称：被告要求与原告解除劳动关系，要求原告向被告支付住院伙食补助费875元、护理费1360元、停工留薪期工资25602.78元、一次性伤残补助金55472.69元、一次性工伤医疗补助金25602.78元、一次性伤残就业补助金106678.25元、后期拆除内固定医疗费8000元，合计223591.50元。被告认为劳动仲裁委认定事实清楚，劳动关系明确，有工伤认定结论和劳动能力评残鉴定结论能证实。劳动关系可以由劳动仲裁委或法院进行确认，本案因原告不服工伤认定已经由法院判决确认双方存在劳动关系，无需再向劳动仲裁委单独申请确认。综上所述，被告认为双方的劳动关系明确，仲裁裁决正确，原告应向被告赔偿223591.50元。因此，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
被告为其陈述在举证期限内提供的证据有：
1、身份证（原件）及企业机读档案登记资料（原件）各一份。拟证明原、被告的主体资格。
2、新人社工认[2014]5—72号《认定工伤决定书》、（2015）江海法行初字第192号《行政裁定书》、（2016）粤07行终16号《行政裁定书》（原件）各一份。拟证明被告所受的损伤为工伤。
3、江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书（原件）一份。拟证明被告的伤残为七级。
4、江门市新会区中医院（以下简称新会中医院）住院病案首页、出院记录、病历(原件)各一份、疾病证明书（原件）三份、新会人民医院证明书（原件）一份。拟证明被告住院17天，住院期间需陪护一名，后期拆除内固定费8000元。
5、新会人民医院出院小结（原件）一份。拟证明被告住院8天，住院期间需陪护人一名。
6、工资存折（原件）一份。拟证明被告工伤前月平均工资5000元。
7、新会中医院医疗费发票（原件）二份。拟证明被告花费了医疗费471.5元。
8、新会人民医院医疗费发票（原件）一份。拟证明检查费77.4元。
9、江门市工伤劳动能力复查鉴定结论书、省级劳动能力鉴定结论（原件）各一份。拟证明被告的伤残为七级。
10、江劳鉴工确[2016]110号《江门市工伤职工停工留薪期确认书》、江门市工伤职工停工留薪期复查确认书（原件）各一份。拟证明2014年9月26日至2015年3月26日为停工留薪期。
11、新劳仲案字[2016]第375号《仲裁裁决书》（原件）一份。拟证明裁决由原告向被告支付工伤赔偿共计223591.5元，符合法律规定。
经庭审质证、辩证，本院认证如下：对原告提供的证据1-2，由于均为原件，来源合法、真实，且被告无异议，故本院对原告提供的证据1-2真实性、合法性予以确认；对原告提供的证据3，由于为打印件并无医师签名，且被告对其有异议，故本院对该证据不予采纳。对被告提供的证据1-11，由于均为原件且与本案有实际关联，虽然原告有异议，但并未提供相反证据予以反驳，亦无影响真实性的因素，故本院对被告提供的证据1-11的真实性、合法性予以确认。
综合原、被告的陈述及本院采信的证据，查明事实如下：杨正德是梁兴金属厂的员工，双方没有签订书面劳动合同，梁兴金属厂没有为杨正德参加社会保险。2014年9月26日15时55分左右，杨正德在轧钢过程中被扁钢铁撞伤左膝盖，经新会人民医院诊断为：“1、左胫骨平台骨折；2、左膝内侧半月板后角、外侧半月板前后角损伤；3、左膝内侧副韧带损伤；4、左小腿软组织挫伤”。杨正德的损伤于2014年12月29日经江门市新会区人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年7月3日经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定杨正德的劳动功能障碍程度为伤残七级，2016年4月26日经江门市劳动能力鉴定委员会确认杨正德的停工留薪期为2014年9月26日至2015年3月26日，2016年5月20日经江门市劳动能力鉴定委员会复查鉴定杨正德的劳动功能障碍程度为伤残七级，2016年9月13日经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定杨正德的劳动功能障碍程度为七级。杨正德因工伤住院2次，第一次在新会人民医院住院治疗8天，住院时间为2014年9月27日至2014年10月5日；第二次在新会中医院住院治疗17天，住院时间为2014年10月5日至2014年10月22日，期间留陪人一名。杨正德2014年2月至2014年9月的工资分别为3211元、5584元、5919元、5025元、3083元、3860元、4748元、2707元。杨正德在发生工伤后没有回梁兴金属厂处工作。劳动仲裁委于2016年11月10日作出新劳仲案字[2016]第375号《仲裁裁决书》，裁决梁兴金属厂向杨正德支付住院伙食补助费875元、护理费1360元、停工留薪期工资25602.78元、一次性伤残补助金55472.69元、一次性工伤医疗补助金25602.78元、一次性伤残就业补助金106678.25元、后期拆除内固定医疗费8000元，合计223591.50元。梁兴金属厂不服，向本院提起诉讼。
本院认为：本案立案案由为劳动合同纠纷，但经本院审查，本案案由应为劳动争议。
关于被告的损失是否属于工伤的问题。原告作为用人单位、被告作为劳动者均符合法律、法规规定的主体资格，虽然双方没有签订书面劳动合同，但被告在原告处工作，接受原告的管理，从事原告安排的劳动，原告按月向被告发放工资，双方之间存在事实劳动关系。依照《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”的规定，被告在原告处工作期间在轧钢过程中被扁钢铁撞伤，应当认定为工伤。对原告所称双方属于雇佣关系的陈述，因无事实和法律依据，本院不予认可。
关于原告要向被告赔偿的具体项目及金额的问题。依照《广东省工伤保险条例》第二条第一款“职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”、第五十七条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用”的规定，被告因工受伤，依法有享受工伤保险待遇的权利。原告没有为被告缴纳工伤保险费，被告的工伤保险待遇应当由原告支付。
依照《广东省工伤保险条例》第六十六条“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇”的规定，因原告没有为被告缴纳工伤保险费，应以被告工伤前的实际工资情况为依据，被告工伤前的月平均工资为4267.13元/月[(3211元＋5584元＋5919元＋5025元＋3083元＋3860元＋4748元＋2707元)÷8个月≈4267.13元/月]，该工资没有高于2015年度江门市在岗职工平均工资4509元/月的300%或低于60%，故本院采纳被告平均工资为4267.13元/月，以下被告的工伤保险待遇涉及以本人工资或原工资福利待遇为基数计发的项目，均以此为基数计发。
依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付”及参照《关于调整我市工伤职工住院伙食补助费工伤保险基金支付标准的通知》第一条“我市职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费工伤保险基金支付标准由35元/天调整为70元/天”、第二条“本通知自2015年7月1日起执行”的规定，原告应支付被告住院25天（8天+17天）的伙食补助费1750元（70元/天×25天＝1750元）。但由于劳动仲裁委仅认定原告应向被告支付住院伙食补助费875元，而被告对劳动仲裁委的裁决并无异议，是其在法定的权限内自由处分权利，故本院确认原告应向被告支付住院伙食补助费875元。
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”的规定，经江门市劳动能力鉴定委员会确认被告的停工留薪期为2014年9月26日至2015年3月26日，共6个月，原告应支付被告停工留薪期工资25602.78元（4267.13元/月×6个月＝25602.78元）。
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费”的规定，被告第二次住院期间医嘱需留陪人一名，劳动仲裁委按照80元/天计算护理费并未超过本地住院护理行业标准，故原告应支付被告护理费1360元（80元/天×17天＝1360元）。
依照《广东省工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资……七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资……（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资……”的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金55472.69元（4267.13元/月×13个月＝55472.69元）；被告在停工留薪期结束后应回原告处提供劳动，由于被告之后并没有回原告处提供劳动，应视为被告以行为方式解除了劳动关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金25602.78元（4267.13元/月×6个月＝25602.78元）、一次性伤残就业补助金106678.25元（4267.13元/月×25个月＝106678.25元）。
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”的规定，因新会中医院于2014年11月12日出具《新会区中医院疾病证明书》，“建议：……2、骨折愈合后拆除内固定物估计需要治疗费约8000元”，故本院确认原告需向被告支付后续医疗费8000元。
综上所述，依照《工伤保险条例》第十四条、《广东省工伤保险条例》第二条第一款、第二十五条第二款、第二十六条第一款、第四款、第三十四条、第五十七条、第六十六条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款的规定，判决如下：
原告江门市新会区双水梁兴金属制品厂应于本判决发生法律效力之日起三日内一次性给付被告杨正德住院伙食补助费875元、护理费1360元、停工留薪期工资25602.78元、一次性伤残补助金55472.69元、一次性工伤医疗补助金25602.78元、一次性伤残就业补助金106678.25元、后期拆除内固定医疗费8000元，合计223591.50元。
若原告江门市新会区双水梁兴金属制品厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
因本案适用简易程序进行审理，案件受理费减半收取为5元，由原告江门市新会区双水梁兴金属制品厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
审判员 苏达昶
二〇一七年一月九日
书记员 苏丽珍