新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新4002民初2044号
原告：姚广礼，男，汉族，1967年7月26日生，身份证号4217261967********，无固定职业，住察县青年街东二巷**号。
委托代理人：陈思宇，男，汉族，1971年10月15日生，身份证号6541281971********，住伊宁市经典花园*******室。
被告：新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司（以下简称财荣煤业公司），住所地：新疆伊犁州伊宁市巴彦岱干沟。
法定代表人：张伟峰，该公司总经理。
委托代理人：刘静静，女，汉族，1988年12月10日生，身份证号3203211988********，财荣煤业公司办公室文员，住伊宁市仁和小区8号楼3单元502室。
委托代理人：梅惠红，女，汉族，1975年7月1日生，身份证号6541011975********，财荣煤业公司会计，住伊宁市迎宾路1号1栋3单元6楼左。
原告姚广礼诉被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员徐林适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告姚广礼及委托代理人陈思宇、被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司的委托代理人刘静静、梅惠红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告姚广礼诉称：原告2014年10月3日到被告处从事井下劳动，未依法签订劳动合同，月平均工资为6750元。至2015年12月底工资为27000元。2015年全年原告共上班113天。2016年1月原告未到被告处工作。因被告未按月支付工资，未依法为原告缴纳社会保险费，属于拖欠工资行为。被告没有支付工资，也没有缴纳社保费，原告可以解除劳动关系。请求法院依法判决解除原告与被告之间的劳动关系，被告支付原告误工费20935元、拖欠的工资15864元及其100%的加付赔偿金15864元、2013年9月至2015年12月经济补偿金12396元，为原告补缴2014年9月至2016年7月的社会保险费，对原告进行离岗职业病健康检查，支付原告2015年7月至12月工资9800元，被告承担本案的涉诉费用。
被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司辩称：对原告的第1项诉讼请求没有异议。第2项诉讼请求没有�过劳动仲裁，如果仲裁过，对误工费我单位也不认可，因为我单位可以向法庭提交证据证实原告在工作期间我公司处于技术改造停产阶段，该期间没有生产，我们给原告支付的工资完全构成伊宁市的最低工资标准。第3项诉讼请求支付原告拖欠的工资，我公司认为在2016年1月7日已经支付完毕，不同意支付赔偿金。第4项诉讼请求没有经过劳动仲裁，且原告与我公司建立劳动关系时间是2015年5月1日，不应当支付经济补偿金，就算支付也应当从2015年5月1日起计算。第5项诉讼请求，我公司只给原告缴纳了工伤保险和生育保险，我公司也只须支付2015年5月1日至12月的养老保险。对第6项诉讼请求没有异议。第7项诉讼请求没有异议。第8项诉讼请求我公司不同意支付原告2015年7月至12月工资9800元，因当时我公司是停产技术改造期间，而每个人的工种不一样，工资也是不一样的，我�以原告的工种按120元/天支付原告的工资。
经审理查明，2015年5月1日，原、被告双方签订了一份《劳动合同书》，约定，该合同于2015年5月1日生效，试用期至2016年4月30日止，合同履行地为财荣煤矿，原告在井下岗位从事支护工作，工资以基本工资1160元和绩效工资相结合的分配方式发放。2015年12月，因被告停产，原告再未到被告处工作，但原告从被告处领取了2015年7月至12月期间的工资15284元。原告在被告处工作期间，被告只为原告缴纳了生育保险和工伤保险。为此，原告申请劳动仲裁，伊宁市劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月14日作出伊市劳人仲字[2015]395号《仲裁裁决书》裁决：申请人与被申请人解除了劳动合同关系，被申请人为申请人补缴2015年9月至2015年12月份工作期间的社会保险费，驳回申请人的其他诉讼请求。原告不服，遂向本院提起诉讼。
本案在审理过程中，原、被告双方均认可原告在被告处工作期间的月平均工资为3250元。
原告姚广礼提供了以下书证：一、伊宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的伊市劳人仲字[2015]395号《仲裁裁决书》、送达回执各1份，证实本案经过仲裁前置程序，依法向法院起诉。二、仲裁申请书1份，证实原告在申请仲裁时的仲裁请求内容。被告对证据一的真实性没有异议，对证据二的真实性未发表异议，称该仲裁申请书看不出真假。
被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司提供了以下书证：一，《劳动合同书》1份，证实原、被告双方的劳动关系存续时间是2015年5月1日至2016年4月30日；二、员工管理制度1份，证实原告承诺社保费用由其本人缴纳；三、伊犁州煤炭工业管理局文件1份、新疆煤矿安全监察局文件1份，证实原告工作期间，我公司处于停产技术改造状态；四、财荣煤矿员工工资发放明细表1份，证实原告的工资已经支付完毕；五、工资明细1份，证实2015年7月至12月每天工资数额都是根据原告所干工种计算的，工种的内容不同，工资也不一样，我们给其他工人发放的工资和原告是一样的。原告对证据二、三、四的真实性没有异议，但对证据二的合法性不认可，认为违反了法律规定，对证据一的真实性不予认可，称合同最后的原告签名不是原告本人所签，对证据五的真实性没有发表意见。
根据当事人举证情况，依据民事诉讼证据规则相关规定，对于原告提交的证据，被告对证据一的真实性认可，本院对该证据予以采信；被告虽称证据二仲裁申请书看不出来真假，但本院告知被告，如果对仲裁申请书有异议，在休庭后三日内将其持有的仲裁申请书向本院提交或自行到伊宁市劳动人事争议仲裁委员会调取，逾�视为对该仲裁申请书予以认可，在休庭三日后，被告既未向本院提交其持有的仲裁申请书，也未到伊宁市劳动人事争议仲裁委员会调取，故本院对证据二的真实性予以采信。对于被告提供的证据，原告对证据二、三、四的真实性认可，本院均予以采信；对证据一的真实性不予认可，称该合同最后的原告签名不是原告本人所签，但在庭审中，经询问原告是否申请笔迹鉴定，原告确认不要求笔迹鉴定，本庭告知原告如果不申请对劳动合同书上原告的签字进行笔迹鉴定，本院将认可该劳动合同书的真实性，原告没有异议，故本院对该证据的真实性予以采信；对证据五的真实性未表异议，本院对该证据予以采信。
本院认为，用人单位应当为劳动者缴纳工作期间的社会保险费。本案中，原告在被告处工作期间，双方签订了劳动合同，但被告只为原告缴纳了工伤保险和生育保险，因此，被告应当为原告补缴工作期间的养老保险费、医疗保险费和失业保险费。而原告在向伊宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求解除与被告之间的劳动合同时，原、被告双方已经终止履行劳动合同，故被告应当为原告补缴2015年5月至2015年12月工作期间的养老保险费、医疗保险费和失业保险费。因被告未依法为原告缴纳工作期间的社会保险费，现原告要求解除劳动合同的诉讼请求，合理合法，本院予以支持。同时，对于原告要求被告按照法律规定向原告支付经济补偿金的诉讼请求，本院亦予以支持。因原告在被告处工作满六个月以上不满一年，所以被告应当按一个月工资的标准向原告支付经济补偿金3250元。庭审中，原告认可已经领取完毕工作期间的劳动报酬，因此被告无需再向原告支付劳动报酬。而原告主张被告加付赔偿金15864元的诉讼请求，�法无据。故对原告主张被告支付其拖欠工资15864元、赔偿金15864元及支付其2015年7月至12月的工资9800元的诉讼请求，本院不予支持。对原告主张被告支付其误工费26269元的诉讼请求，原告并未提供证据予以证实，亦无事实依据和法律依据，本院不予支持，依法予以驳回。原、被告的劳动合同中约定了被告有为原告免费体检的义务，故对原告要求被告为其进行离岗职业病健康检查的诉讼请求，本院予以支持。现依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、六十四条第一款之规定，判决如下：
一、解除原告姚广礼与被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司之间的劳动合同关系；
二、被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司支付原告姚广礼经济补偿金3250元，自本判决生效之日起十日内一次性付清；
三、被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司为原告姚广礼补缴2015年5月至2015年12月期间的养老保险费、医疗保险费和失业保险费（具体金额以社保经办机构核算为准）；
四、被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司于本判决生效之日起十日内为原告姚广礼进行离岗职业病健康检查；
五、驳回原告姚广礼的其他诉讼请求。
若未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告新疆伊宁市财荣煤业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新�维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。
审判员 徐 林
二〇一六年六月二十七日
书记员 叶民元