辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民五终字第10号
上诉人（原审原告）：陈洪。
委托代理人：吴连春，辽宁××律师事务所律师。
委托代理人：孙玉辉，辽宁××律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：大连市沙河口区北欧艺家家具店。
负责人：曹冬。
委代理人：冯春梅，辽宁住邦律师事务所律师。
被上诉人（原审第三人）：曹冬。
委代理人：冯春梅，辽宁住邦律师事务所律师。
上诉人陈洪与被上诉人大连市沙河口区北欧艺家家具店（以下简称北欧家具店）、曹冬劳动合同争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2013年10月28日作出（2013）沙民初字第3127号民事判决，陈洪不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年1月8日公开开庭审理了本案。上诉人陈洪及委托代理人吴连春，被上诉人北欧家具店的委托代理人冯春梅出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2013年9月9日，陈洪向一审法院起诉称：原告自2012年7月3日起被邀请到案外人大连市沙河口区北欧艺家家具专卖店工作，第三人曹冬系聘请人，且实际经营该店。工作期间，双方始终未签订劳动合同，也未为原告交纳社会保险，节假日加班的也未支付加班费。2013年2月27日原告因病住院治疗，不能继续工作。2013年3月5日，被告大连市沙河口区北欧艺家家具店开业。被告以“与原告无劳动关系为由”拒不支付原告医疗费和医疗期间工资等相关待遇，为此请求判令：1.被告支付未签订劳动合同的双倍工资64020元；2．被告支付2012年7月至2013年2月27日双休日加班工资15168元及延期给付工资25%的赔偿金3792元；3.被告支付自2012年7月至2013年2月27日法定节假日加班工资3555元；4.被告支付2013年3月至8月因病医疗期间工资19206元及延期给付工资25%的赔偿金4802元；5．原、被告解除劳动关系，被告支付经济补偿金5335元及医疗补助费48105元；6.第三人对上述费用承担连带责任。
北欧家具店辩称：被告成立日期为2013年3月5日，原告诉请的工资等待遇的计算期间为2012年7月至2013年2月，被告非原告的用人单位，不应该承担任何劳动合同的相关责任。
曹冬辩称：本案为劳动争议纠纷，第三人曹冬作为自然人与原告没有任何劳动关系；连带责任的承担应当有法律的明确规定，现原告主张第三人曹冬承担连带责任，无法律依据。
一审法院审理查明：原告陈洪曾于2012年间在案外人大连市沙河口区北欧艺家家具专卖店从事销售工作。2013年2月17日，大连市沙河口区北欧艺家家具专卖店注销。2013年2月27日，原告因病住院治疗，于当年3月9日出院。2013年3月5日，被告大连市沙河口区北欧艺家家具店经大连市沙河口区工商行政管理局核准成立，登记经营者为本案第三人曹冬，自被告成立之日起，原告未在被告处工作。原告于2013年7月31日向大连市沙河口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求1．裁令被告支付未签订劳动合同的双倍工资64020元；2．裁令被告支付2012年7月至2013年2月27日双休日加班工资15168元及延期给付工资25%的赔偿金3792元；3．裁令被告支付自2012年7月至2013年2月27日法定节假日加班工资3555元；4．裁令被告支付医疗费13800元及延期给付的赔偿金3450元；5．裁令被告支付2013年3月至8月因病医疗期间工资32010元及延期给付工资25%的赔偿金8003元；6．裁令与被告解除劳动关系，并支付经济补偿金5335元及医疗补助费64020元。该仲裁委于2013年8月21日作出裁决：驳回原告的各项仲裁请求。
一审法院认为：当事人承担劳动争议的相关法律责任应以劳动关系存在为前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，劳动合同的适格主体系中华人民共和国境内依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一项之规定，劳动关系的成立以用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格为前提。本案中，被告大连市沙河口区北欧艺家家具店于2013年3月5日经大连市沙河口区工商行政管理局批准成立，自被告成立后，原被告之间未签订过书面劳动合同，原告亦未到被告处工作过，因此原、被告双方之间不存在法律或者事实上的劳动关系，原告请求被告承担劳动争议的相关责任于法无据，对于原告的第一、二、三、四、五项诉讼请求，本院不予支持。对于原告提出的第三人曹冬系案外人大连市沙河口区北欧艺家家具专卖店的实际经营人，应对被告的相关赔偿责任承担连带责任的主张，首先因第三人系自然人，其不具有与原告建立劳动关系的主体资格，原告要求其承担劳动合同的相关义务没有法律依据；其次，因案外人大连市沙河口区北欧艺家家具专卖店并非本案当事人，其实际经营人是否系第三人曹冬，均不能成为第三人是否应对被告相关义务、承担连带责任的依据，原告的上述主张缺乏法律依据，对于原告的第六项请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决驳回原告陈洪的诉讼请求。案件受理费10元由原告负担。
陈洪的上诉理由及请求：1.2012年7月3日上诉人受被上诉人曹冬的聘请到曹冬实际经营的大连市沙河口区北欧艺家家具店专卖店（以下简称北欧专卖店）任店长工作；2.北欧家具店与北欧专卖店应为继承关系，北欧家具店应与曹冬共同承担本案的义务；3.曹冬在本案中的诉讼地位及责任应为无独立请求权的第三人，曹冬是贯穿本案的主要义务承担者，是摊位实际租赁人，是借用北欧专卖店营业执照的实际经营人，是聘请上诉人到店内工作的实际雇佣人；4.依据《劳动合同法》规定，患病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。综上，一审判决认定事实不清、证据不足，适用法律错误，请求二审法院依法改判。
北欧家具店、曹冬辩称：上诉人一直声称是受曹冬聘请到家具店工作的只是推断，专卖店的实际经营是谁不属于本案的审查范围，2013年3月5日，北欧家具店成立，与原来的家具店是没有关系的。曹冬作为第三人参加诉讼，是一审法院通知参加的，并没有经过劳动仲裁的法定前置程序，如果判决第三人承担责任，在法程序上是违法的。第三人曹冬是自然人，要求自然人承担劳动合同法项下的相关责任应该有法律依据。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持一审判决。
本院审理查明：一审认定事实属实。
本院认为，上诉人要求被上诉人北欧家具店承担自2012年7月至2013年2月27日劳动争议的相关法律责任，但未提供此期间与被上诉人北欧家具店存在劳动关系的证据。被上诉人北欧家具店2013年3月5日经大连市沙河口区工商行政管理局核准成立，登记经营者为曹冬。自该店成立后，上诉人未与该店签订过书面劳动合同，亦未到该店工作过，显然上诉人主张与被上诉人北欧家具店存在劳动关系与事实不符。故一审法院不予支持上诉人的诉讼请求并无不妥。关于上诉人请求被上诉人曹冬承担连带赔偿责任一节，本案是劳动争议案件，其主体一方是劳动者另一方应为在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。曹冬系自然人，其不具有与上诉人建立劳动关系的主体资格。因案外人北欧专卖店并非本案当事人，其登记业主也不是被上诉人曹冬，上诉人也未提供证据证明被上诉人曹冬是北欧专卖店的实际经营人，故上诉人请求被上诉人曹冬承担本案连带责任的主张缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉请求及所依据的事实理由，因无事实依据和法律依据，本院对此不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人陈红承担。
审 判 长 车兆东
审 判 员 富喜胜
代理审判员 范瑞瑶
二〇一四年三月三日
书 记 员 郑 颖