广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）南民初（一）字第1681号
原告（被告）柳州市安畅汽车运输有限责任公司，住所地：柳州市谭中西路16号金都汇2栋1-40号。
法定代表人肖金秀，董事长。
委托代理人肖李，男，汉族。
被告（原告）李淑珍，女，壮族。
被告（原告）廖健良，男，壮族。
委托代理人江平，柳州市正源法律服务所法律工作者（特别授权）。
被告蒙绍程，男，汉族。
委托代理人韦盛刚，广西求衡律师事务所律师（一般代理）。
原告柳州市安畅汽车运输有限责任公司诉被告李淑珍、廖健良、蒙绍程及李淑珍、廖健良诉柳州市安畅汽车运输有限责任公司（以下称安畅公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年10月9日受理后，依法适用普通程序由柳州市柳南区人民法院审判员肖刚担任审判长，与代理审判员周宇、人民陪审员陈超兰组成合议庭，于2013年12月4日公开开庭审理了本案，书记员张航担任法庭记录。原告（被告）安畅公司委托代理人肖李，被告（原告）李淑珍、廖健良的委托代理人江平以及被告蒙绍程到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告（被告）安畅公司诉称，我公司系货车挂靠公司�公司名下所有货车均系挂靠人将其新购车辆挂靠在我公司名下；从来没有任何实际货运业务。而发生此次事故时廖合英驾驶的货车桂BQ32**，是蒙绍程从柳州市源祥汽车贸易有限公司购买，并挂靠在我公司名下，所以桂BQ32**实际车主．使用人为蒙绍程，而廖合英系蒙绍程雇佣的司机，廖合英是何人我公司并不认识，更不是我公司的员工；在事故发生后也是蒙绍程至来宾广西区公安厅交警总队高速公路管理支队三大队处理事故相关事宜；其在交警队留有询问笔录，该笔录记录有车辆相关使用人，所有人是蒙绍程；其于2010年6月30日从来宾广西区公安厅交警总队高速公路管理支队三大队将桂BQ32**号车和行驶证领取走。廖合英最大的可能是蒙绍程雇佣的司机。如果他是我公司员工应该有劳动合同，领款工资单，工作证；而且廖合英家住融水，我公司在柳州市，他在柳州市工�的话肯定要有一个暂住的住所，不可能从融水来柳州市上班，下班后又赶回融水。柳州市劳动人事争议仲裁委员会没有查明事实，认定我公司与廖合英存在劳动关系缺乏证据及理由。故诉至法院，请求法院判决：1、原告不应支付被告李淑珍、廖健良丧葬补助金16822.5元。2、原告不应支付被告李淑珍、廖健良工亡补助金343500元。3、原告不应支付被告廖健良供养亲属抚恤金29700元。
原告（被告）安畅公司向本院提交如下证据：1、事故认定书复印件1份；2、劳动仲裁申请书复印件1份；3、柳州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书原件2份；4、证明复印件1份；5、工伤认定通知书复印件1份；6、购车协议书复写件1份；7、货车挂靠协议书原件1份；8、蒙绍程的身份证和驾驶证复印件各1份；9、车辆放行条复印件1份。
被告（原告）李淑珍、廖健良辩称，本案将蒙绍程列为被�不符合法律规定，在劳动争议仲裁委员会仲裁过程中，安畅公司并没有将蒙绍程追加为当事人，本案审理的已经生效的法律文书也与蒙绍程没有任何的法律关系，其不应当为本案当事人。廖合英属于工伤，是为安畅公司开车过程中死亡，并已经经过法律认定，目前安畅公司没有任何可以推翻该事实的证据，廖合英死亡要求安畅公司给予工伤死亡赔偿是有法律依据，请求法院依法支持当事人的诉讼请求。
被告（原告）李淑珍、廖健良向本院提交如下证据：1、送达回证复印件2份；2、柳州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书复印件1份；3、证据清单复印件1份；4、工伤认定书复印件1份；5、死亡证明书复印件1份；6、户口本、离婚证及协议书复印件各1份；7、证明复印件2份。
被告蒙绍程辩称，本案将蒙绍程列为被告不符合法律规定，请求法院依法驳回对被告蒙绍程的诉讼请求。
被告蒙绍程未向法院提交证据。
被告（原告）李淑珍、廖健良诉称，2010年5月31日21时50分，廖合英驾驶被告的货车为被告拉货由南宁前往柳州，行驶至G72线泉柳高速公路1272KM＋600M处时发生交通事故，抢救无效死亡。柳人社工伤字（2011）210号《工伤认定决定通知书》认定廖合英的死亡为工伤。被告至今没有按因工死亡待遇给原告依法享受，廖健良是廖合英唯一的儿子，尚未成年，李淑珍共有3子女，李淑珍是廖合英生前供养无工作生活的母亲，被告至今没有按因工死亡待遇依法支付原告供养亲属抚恤金，廖合英月工资4500元。（2012）柳人劳仲裁字第446号裁决书认定事实部分不清，使用法律部分错误。故诉至法院，请求法院判决：1、被告支付原告廖健良2010年6月1日至2016年9月供养亲属抚恤金102600元（4500元／月×30%×76个月）；2、被告支付原告李淑珍2010年6月1日至2031年2月供养亲属抚恤金112050元（4500元／月×30%个月×2489个月÷3人）。
原告（被告）安畅公司辩称，我公司和廖合英不存在劳动用工关系，仲裁委的裁决书是错误的，应当依法撤销，因错误的劳动仲裁作出的工伤赔偿项目也不是我公司应该承担的赔偿责任，请依法驳回原告提起的诉讼请求。
双方当事人未就对诉部分向本院提交证据。
本院依安畅公司申请，向广西壮族自治区交通警察总队高速公路管理支队三大队依法调取询问笔录复印件（盖章）一组。
经庭审调查，本院认为，原告（被告）安畅公司向本院提交的第3份、第7份证据及本院调取的证据来源真实、合法，与本案具有关联性，本院予以采纳。原告（被告）安畅公司向本院提交的第1份、第2份证据及被告（原告）李淑珍、廖健良提交的第1份、第3份、第5份证据，双方当事人均认可对方当事人提供证据�真实性，本院予以采纳。原告（被告）安畅公司提交的第5份证据及被告（原告）李淑珍、廖健良向本院提交的第2份、第4份、第6份证据虽为复印件，但原告（被告）安畅公司提交的第3份证据可以印证上述证据的真实性，本院对此予以采纳。原告（被告）安畅公司向本院提交的第8份、第9份证据虽为复印件，但本院调取的证据可以印证上述证据的真实性，本院对此予以采纳。原告（被告）安畅公司向本院提交的第4份、第6份证据及被告向本院提交的第6份、第7份证据，本院无法核对其真实性，对此不予采纳。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：李淑珍系廖合英之母，廖健良系廖合英之子。2010年5月31日，廖合英驾驶的桂BQ32**小型仓栅式货车由南宁往柳州方向行驶至G72线泉南告诉公路1272KM＋600M处时，桂BQ32**小型仓栅式货车车头左侧与前方停于快车道上由丘寿明驾驶的桂KU27**重型半挂牵引车牵引桂KU0**挂重型仓栅式半挂车尾部右侧发生碰撞，造成桂BQ32**货车驾驶员廖合英受伤，后经送医院抢救无效死亡，桂BQ32**小型仓栅式货车和桂KU0**挂重型仓栅式半挂车不同程度损坏的道路交通事故。事故发生后，广西公安厅交警总队高速公路管理支队三大队于2010年6月2日对蒙绍程及蒙明凤分别制作了谈话笔录，二人均称发生上述事故时桂BQ32**号货车上共有三人，为廖合英、蒙绍程及其妻子蒙明凤，廖合英是蒙绍程雇请的司机，BQ3286号货车的车主是蒙绍程。2010年6月30日，广西公安厅交警总队高速公路管理支队三大队作出桂公交高三认字（2010）第03003号道路交通事故认定书认定，廖合英应负此事故的同等责任，丘寿明应负此事故的同等责任。2010年9月13日，李淑珍以安畅公司为被申请人向柳州市劳动争议仲裁委员会申请裁决：确认2010年5月30日至31日期间廖合英与安畅公司存在劳动关系。柳州市劳动争议仲裁委员会于2010年11月26日作出（2010）柳劳仲裁字第1029号裁决书，裁决：一、确认2010年5月31日廖合英与被申请人存在劳动关系。二、申请人要求确认2010年5月30日廖合英与被申请人存在劳动关系缺乏依据。2012年11月9日，廖健良及李淑珍以安畅公司为被申请人向柳州市劳动争议仲裁委员会申请裁决：1、安畅公司支付两申请人因廖合英死亡应得的丧葬费16822.5元；2、支付两申请人因廖合英死亡应得的一次性工亡补偿金343500元；3、支付申请人廖健良2010年6月1日至2016年9月期间供养亲属抚恤金102600元；4、支付申请人李淑珍2010年6月1日至2013年2月期间供养亲属抚恤金112050元。柳州市劳动争议仲裁委员会于2012年11月9日作出（2012）柳劳人仲裁字第446号裁决书，裁决：一、被申请人应在本裁决生效之日起五日内支付两申请�丧葬补助金16822.5元。二、被申请人应在本裁决生效之日起五日内支付两申请人一次性工亡补助金343500元。三、被申请人应在本裁决生效之日起五日内支付申请人廖健良供养亲属抚恤金29700元。四、申请人李淑珍要求被申请人支付其供养亲属抚恤金的仲裁请求缺乏依据，不予支持。2012年12月4日，安畅公司不服（2012）柳劳人仲裁字第446号仲裁裁决书以李淑珍、廖健良及蒙绍程为被告诉至本院，请求法院判决：1、原告不应支付被告一、二丧葬补助金16822.5元。2、原告不应支付被告一、二工亡补助金343500元。3、原告不应支付被告二供养亲属抚恤金29700元。李淑珍及廖健良亦不服（2012）柳劳人仲裁字第446号仲裁裁决书，以安畅公司为被告诉至本院，请求法院判决：1、被告支付原告廖健良2010年6月1日至2016年9月供养亲属抚恤金102600元（4500元／月×30%×76个月）；2、被告支付原�李淑珍2010年6月1日至2031年2月供养亲属抚恤金112050元（4500元／月×30%个月×2489个月÷3人）。2013年4月8日，本院作出（2012）南民初（一）字第1597号民事裁定书，裁定：一、驳回原告（被告）柳州市安畅汽车运输有限责任公司的起诉。二、驳回被告（原告）李淑珍、廖健良的起诉。2013年8月27日，柳州市中级人民法院作出（2013）柳市立民终字第97号民事裁定书，裁定：一、撤销柳州市柳南区人民法院（2012）南民初（一）字第1597号民事裁定。二、指令柳州市柳南区人民法院对本案进行审理。庭审中，蒙绍程认可桂BQ32**号货车系其挂靠后用于自身营运的车辆，亦认可是廖合英是其请的司机，但廖合英是出于朋友帮忙的原因帮其开车，没有支付报酬。李淑珍及廖健良均表示除二人外无廖合英的其他第一顺序继承人。
另查明，安畅公司作为甲方与作为乙方的蒙绍程于2008年10�10日曾签订《货车挂靠协议书》一份，该协议约定：“一、乙方自愿将新购货车壹辆（厂牌型号：福田，发动机号：U80176599A，车架号：E075248）挂靠在甲方，并以甲方名义由甲方代办：1、车辆购置税证。2、车辆第三者责任保险、交强险。3、车辆行驶证。4、货车营运证。5、路桥通行年证等与车辆相关的手续和证件。6、乙方自主经营所有收入归乙方，乙方经营期间所发生的经济民事及其他法律责任，由乙方自负。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。二、乙方按办理车辆相关证件和手续的实际票额，壹次性自负给甲方。乙方向甲方领回车牌，牌号为：桂BQ32**的车辆行驶证和其他证件”等内容。
本院认为，当事人应当对自己的主张承担举证责任，举证不能的应当承担不利后果。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。由此可见，由于在劳动关系中用人单位处于优势地位，大部分与劳动争议相关的证据掌握在用人单位手中。法律为了平衡用人单位与劳动者之间的利益，已经加大用人单位的举证责任。但劳动者在主张与用人单位存在劳动关系时仍�初步证明其是否为用人单位提供了劳动。本案中，李淑珍与廖健良虽主张廖合英与安畅公司之间存在劳动关系，但二人所提交的证据仅能证明廖合英曾驾驶桂BQ32**小型仓栅式货车，而根据安畅公司与蒙绍程签订的《货车挂靠协议书》以及蒙绍程在交警部门和庭审过程中陈述其为桂BQ32**小型仓栅式货车车主的事实，蒙绍程才是桂BQ32**小型仓栅式货车的实际车主，故李淑珍与廖健良不能通过廖合英驾驶桂BQ32**小型仓栅式货车的事实来证明廖合英为安畅公司提供过劳动。在二人未提供其他证据以证明廖合英与安畅公司达成过形成劳动关系的合意，以及廖合英与安畅公司之间存在人身及经济上从属性的情况下，应当依法承担举证不能的不利后果，本院认定，安畅公司与廖合英之间不存在劳动关系。对安畅公司的诉讼请求，本院予以支持；对李淑珍与廖健良的诉讼请求，本�不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理民事诉讼证据的若干规定》第二条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：
一、原告（被告）柳州市安畅汽车运输有限责任公司无需支付被告（原告）李淑珍、廖健良丧葬补助金16822.5元。
二、原告（被告）柳州市安畅汽车运输有限责任公司无需支付被告（原告）李淑珍、廖健良一次性工亡补助金343500元。
三、原告（被告）柳州市安畅汽车运输有限责任公司无需支付被告（原告）廖健良供养亲属抚恤金29700元。
四、驳回被告（原告）李淑珍、廖健良的诉讼请求。
案件受理费10元（原告柳州市安畅汽车运输有限责任公司已预交），由被告李淑珍、廖健良共同承担并迳付原告柳州市安畅汽车运输有限责任公司。
如不服本判决�可在本判决送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（数额视当事人提出的上诉请求数额确定，收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20-118701040004709，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 肖 刚
代理审判员 周 宇
人民陪审员 陈超兰
二〇一四年一月十七日
书 记 员 张 航
附相关法律条文：
一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。