北京市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）通民初字第15779号
原告邵宗学，男，1967年6月26日出生。
委托代理人赵英春，北京义贤律师事务所律师。
被告北京康拓医疗仪器有限公司，住所地北京市通州区潞城镇武兴路8号。
法定代表人潘霞，董事长。
委托代理人许蓉，北京市诚汇律师事务所律师。
原告邵宗学（以下简称原告）与被告北京康拓医疗仪器有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员芦玉杰独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告及其委托代理人赵英春，被告的委托代理人许蓉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2010年8月7日入职被告。工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险，安排原告加班未支付加班费，亦未安排原告年休假。2012年4月6日，原告发生工伤事故，被告未依法支付工伤待遇。现原告不服京通劳仲字（2013）第1803号裁决书，提起诉讼，要求判令被告支付原告2012年4月6日至2012年5月21日期间工伤医疗费1986.31元，支付原告2012年4月1日至2012年5月20日期间的工资、停工留薪期间工资2776.7元及25%经济补偿金694.2元，支付原告2010年8月7日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险损失赔偿金2352元，支付原告2010年8月7日至2012年5月21日期间未缴纳失业保险损失赔偿1356元，支付原告2010年8月7日至2012年5月21日期间双休日165天加班工资32028.4元及25%经济补偿金8007.1元、法定节假日13天加班工资3511.5元及25%经济补偿金877.88元，支付原告2010年8月7日至2012年5月21日期间未休年休假工资5162元及25%经济补偿金1290.5元，支付原告解除劳动合同经济补偿金4519.5元，支付原告2012年5月21日至5月31日期间工资364.97元，支付原告劳动能力鉴定费200元，并要求被告承担本案诉讼费。
被告辩称，首先，除仲裁裁决项外，被告已全额支付了原告医疗费、停薪留职期间的工资、拖欠工资等各项费用；其次，原告未能举证证实其存在加班；最后，原告因违反规定连续旷工被开除，被告不应支付解除劳动合同经济补偿金。综上，不同意原告的诉讼请求，同意仲裁结果。
经审理查明，2010年8月7日，原告入职被告从事钣金工工作，月工资2300元。入职当日，双方签订书面劳动合同，约定被告实行综合计算工时工作制；被告应遵守原告的规章制度，不得旷工，连续旷工两天以上的，可以随时解除劳动合同；合同日期自2010年8月7日起至2012年8月7日止。工作期间，被告未为原告缴纳养老保险、失业及工伤保险。2012年4月6日，原告在工作过程中压伤右手拇指，实际医疗至2012年5月20日，被告安排原告一个月的停工留薪期，并支付原告2012年4月工资1321元。自2012年5月21日起，原告未出勤，被告要求原告返岗，原告予以拒绝。2012年6月1日，被告作出通告，以原告2012年5月21日至5月31日期间未按要求到岗、无任何病假证明属无故连续旷工为由，与原告解除劳动关系。
另查，2013年4月3日，北京市通州区人力资源和社会保障局出具京通人社工伤认（2230T0240859）号认定工伤决定书，认定原告所受事故伤害属于工伤；同月27日，北京市通州区劳动能力鉴定委员会作出（2013年）劳鉴第00242号劳动能力鉴定、确认结论通知书，认定原告目前未达到职工工伤与职业病致残等级标准。被告分别于2011年9月9日、2012年9月14日取得特殊工时审批，其生产操作工实行综合计算工时工作制，实行期限均为1年。
2013年5月16日，原告向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付原告2012年4月6日至5月21日期间工伤医疗费1986.31元，支付原告2012年4月6日至2012年5月20日期间停工留薪期间工资2776.7元及25%赔偿金694.2元，支付原告2012年5月21日至5月31日期间工资1057.5元及25%赔偿金264.38元，支付原告2010年8月至2011年6月期间未缴纳养老保险损失赔偿金2352元，支付原告2010年8月7日至2012年5月31日期间未缴纳失业保险损失赔偿金1356元，支付原告2010年8月7日至2012年6月1日期间双休日165天加班工资32028.4元及25%赔偿金8007.1元、法定节假日13天加班工资3511.5元及25%赔偿金877.88元，支付原告2010年8月7日至2012年6月1日期间未休年休假工资5162元及25%经济补偿金1290.5元，支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金9039元，支付原告劳动能力鉴定费200元。仲裁委经审理作出京通劳仲字（2013）第1803号裁决书，裁决被告一次性支付原告2011年6月至2012年6月1日期间未休年休假工资1057.48元，支付原告2010年8月至2011年6月期间未缴纳养老保险损失赔偿金780.8元，支付原告2012年4月6日至5月5日期间停工留薪期工资422.99元，支付原告2012年5月21日至31日期间工资364.97元，支付原告劳动能力鉴定费200元，并驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼；被告认可裁决结果。
庭审中，原告、被告均认可原告享受一个月的停工留薪期，但原告主张被告未足额支付停工留薪期间工资及医疗费，同时明确其第二项诉请中要求2012年5月6日至20日期间的病假工资；被告对此不予认可，主张已支付原告上述费用，为反驳原告的主张，被告提交了原告书写的工资支付及药费报销说明（内容为要求被告补足2012年4月工资差额979元，支付药费1940.31元，合计2919.31元；时间为2013年4月10日）、支出凭单（记载离职员工原告工资差额979元、药费垫付1940.31元，计2919.31元；时间为2012年12月7日，原告在领款人处签字）；原告认可被告证据的真实性，主张被告并未支付该款项。被告未能就其两份证据的矛盾作出合理解释，亦未能进一步提供证据佐证其主张。
同时，原告主张其于5月21日以被告未为其缴纳社会保险为由提出离职，被告对此不予认可，原告未能提供证据证实其主张，同时原告认可被告曾要求其返岗。此外，原告主张其连续工龄已满10年且在被告处工作期间存在加班，但其未能就此提供确实有效证据予以证实。
上述事实，有劳动合同、京通人社工伤认（2230T0240859）号认定工伤决定书、（2013年）劳鉴第00242号劳动能力鉴定、确认结论通知书、北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表、京通劳仲字（2013）第1803号裁决书、工资支付及药费报销说明、双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，原告在被告处工作期间发生工伤，被告未为原告缴纳工伤保险，应依法支付原告工伤保险待遇。被告主张已支付原告停工留薪期工资、医药费，但被告提交的支出凭单日期在原告出具的书面说明之前，即原告仍在向被告索要上述费用，两份证据之间、与被告的主张均相互矛盾，被告未能就此作出合理解释，亦未能进一步提供其他证据予以佐证，故对被告的主张，本院不予采信，对原告要求被告支付停工留薪期间工资差额、医药费的合理部分，有事实与法律依据，本院予以支持；对其过高请求及25%经济补偿金的诉请，于法无据，本院均不予支持。原告停工留薪期满后治疗仍未结束，被告应支付该期间的病假工资，故对原告要求被告支付2012年5月6日至5月20日期间病假工资的诉请，本院予以支持。
自2012年5月21日起，原告未按被告要求出勤，属于旷工，违反双方劳动合同的约定，被告据此与原告解除劳动合同并不违法。原告主张其以被告未缴纳社会保险为由提出离职，但其未能就此举证，故对原告的主张，本院不予采信，对其要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金或解除劳动合同经济补偿金的诉请，缺乏事实与法律依据，本院均不予支持。被告同意仲裁委关于2012年5月21日至31日期间工资的裁决，本院对此不持异议。原告主张存在加班，但其未能就此举证，且双方劳动合同约定原告工作岗位实行综合计算工时工作制，被告亦取得特殊工时的行政审批，故对原告的该项主张，本院不予采信，对其要求被告支付休息日、法定节假日加班费及25%经济补偿金的诉请，无事实与法律依据，本院不予支持。
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。原告自2010年8月7日入职，应自2011年8月7日享受带薪年休假。原告虽主张连续工龄已满10年，但其未能就此举证，同时仲裁委确定的未休年休假工资不低于本院核实的数额，故对原告要求被告支付带薪年休假的合理部分，本院予以支持，对其过高请求及25%经济补偿金的诉请，无事实与法律依据，本院不予支持。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险，应赔偿原告因此遭受的损失，同时仲裁委确定的数额有误，本院予以纠正，对原告要求未缴纳养老保险损失赔偿的合理部分，本院予以支持，对其过高请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付2010年8月至2011年6月期间未缴纳失业保险损失赔偿金的诉请，该期间未满一年，不符合法定支付情形，故本院不予支持；对原告主张的2011年7月后的失业保险损失，因《中华人民共和国社会保险法》已经实施，原告可向社会保险行政部门反映解决，本院不予处理。原告、被告均认可仲裁委关于劳动能力鉴定费的裁决，本院对此不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《职工带薪年休假条例》第五条、《工伤保险条例（2010年修订）》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告北京康拓医疗仪器有限公司支付原告邵宗学二〇一二年四月六日至二〇一二年五月二十日期间医疗费人民币一千九百四十元三角一分，于本判决生效之日起七日内执行清；
二、被告北京康拓医疗仪器有限公司支付原告邵宗学二〇一二年四月六日至二〇一二年五月五日期间停工留薪期工资、二〇一二年五月六日至二〇一二年五月二十日期间病假工资共计人民币一千八百六十五元，于本判决生效之日起七日内执行清；
三、被告北京康拓医疗仪器有限公司支付原告邵宗学未休年休假工资人民币一千零五十七元四角八分，于本判决生效之日起七日内执行清；
四、被告北京康拓医疗仪器有限公司支付原告邵宗学二〇一〇年八月七日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳养老保险损失赔偿金人民币一千七百六十元，于本判决生效之日起七日内执行清；
五、被告北京康拓医疗仪器有限公司支付原告邵宗学二〇一二年五月二十一日至二〇一二年五月三十一日期间工资人民币三百六十四元九角七分，于本判决生效之日起七日内执行清；
六、被告北京康拓医疗仪器有限公司支付原告邵宗学劳动能力鉴定费人民币二百元，于本判决生效之日起七日内执行清；
七、驳回原告邵宗学的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京康拓医疗仪器有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 芦玉杰
二〇一四年一月十日
书 记 员 吕 贤