江苏省大丰市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第2768号
原告林桂銮，女，汉族。
原告王继勇，男，汉族。
原告王继凤，女，汉族。
委托代理人张才虎（三名原告共同委托），江苏众连晟律师事务所律师。
被告江苏奥耐斯特医药化工有限公司，住所地大丰市海洋经济综合开发区南区b区。
法定代表人吴寿生，江苏奥耐斯特医药化工有限公司董事长。
原告林桂銮、王继勇、王继凤与被告江苏奥耐斯特医药化工有限公司（以下简称奥耐斯特公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月25日立案受理后，依法由审判员朱剑媚适用简易程序公开开庭进行了审理。原告林桂銮、王继勇、王继凤的委托代理人张才虎到庭参加诉讼。被告奥耐斯特公司法定代表人经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告林桂銮、王继勇、王继凤诉称，2006年上半年，原告亲属王树林到被告处从事门卫工作。2012年9月30日上午，王树林在被告厂区内巡查时被重物砸伤，受伤后经大丰市人民医院抢救无效于2012年10月3日死亡。2012年11月12日，原告向大丰市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2013年3月26日，该局认定王树林死亡属于工伤。但至今被告未向原告履行工伤赔偿义务。现请求法院判决被告赔偿原告工伤保险待遇合计56万元；本案的诉讼费用由被告承担。
被告奥耐斯特公司书面答辩称，原告亲属王树林已超过60周岁，与我公司之间并不存在劳动关系，故亦不存在按工伤处理。王树林因何原因死亡，至今不详，亦无法确定相应的责任承担。我公司因多种原因已无法继续经营，2012年7、8月份通过开发区对相关职工进行了结算遣散，王树林继续在企业逗留，与我公司无关。即使按照人身损害赔偿的有关规定执行，所涉及的死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金也少于诉请数额。综上，请求法院依法处理。
经审理查明，原告林桂銮、王继勇、王继凤分别为王树林的妻子、儿子、女儿。王树林原系被告奥耐斯特公司门卫，2012年9月30日上午，其在被告公司厂区内被砸受伤后被送往大丰市人民医院抢救，住院至2012年10月3日，经抢救无效死亡。原告为此支付医疗费15059.40元。2013年3月26日，王树林的死亡经大丰市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年6月28日，原告林桂銮以被告奥耐斯特公司为被申请人向大丰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年7月9日，因受理已超过五日，大丰市劳动人事争议仲裁委员会征询原告林桂銮的意见是否同意由该委继续审理，原告表示不同意，后原告林桂銮、王继勇、王继凤向本院提起诉讼。
另查，大丰市2011年9月最低月工资标准为1100元／月，大丰市2011年度职工月平均工资为2934.58元，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。
上述事实，有当事人的陈述，医疗费票据、死亡记录、认定工伤决定书、仲裁申请书、征询书等证据在卷证实。
本院认为，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤后，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告亲属王树林虽已达到退休年龄，但其在被告单位工作期间，被告亦应依法为其缴纳工伤保险，因被告未为其缴纳，则原告因王树林工伤死亡造成的损失，应由被告支付。被告抗辩王树林已超过60周岁，与公司之间不存在劳动关系，也不应由其承担工伤保险待遇赔偿责任的依据不足，本院不予采纳。被告抗辩王树林死亡原因及责任分担并未查实，鉴于王树林的死亡已经法定机构认定为工伤，且被告未就该工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼，故本院对被告的此项抗辩意见不予采纳。依照《工伤保险条例》的相关规定，一次性工亡补助金及丧葬费应以上一年度全国城镇居民可支配收入及统筹地区职工月平均工资标准计算，原告据此主张按2012年度标准计算，鉴于原告亲属王树林系2012年10月3日死亡，且《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》关于“因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自死亡当月支付”的规定亦表明此处“上一年度”结合本案应理解为2011年度的标准，故本院对原告主张按2012年度标准计算的请求不予支持。原告林桂銮主ＸＸ均寿命76周岁及按60个月计算其供养亲属抚恤金，根据当地实际统计的平均寿命，结合《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》关于“供养亲属抚恤金自死亡的次月起支付”的规定，本院认定原告林桂銮计算供养亲属抚恤金的期限为45个月。原告主张王树林的月工资为1280元，因其未能提供证据证实，故本院参照当时当地月最低工资标准确定为1100元／月。被告奥耐斯特公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其对举证质证等抗辩权利的放弃，后果自负。综上，本院认定被告应向原告支付的工伤保险待遇为：医疗费15059.40元、一次性工亡补助金436200元（21810元／年×20年）、丧葬费17607.48元（2934.58元／月×6个月）、供养亲属抚恤金19800元（1100元／月×40%×45个月）、护理费178.23元（59.41元／天×3天），被告合计应向原告支付488845.11元。依照《工伤保险条例》第三十九条、第四十条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
被告奥耐斯特公司向原告林桂銮、王继勇、王继凤支付488845.11元。于本判决生效后10日内履行完毕。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告奥耐斯特公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本9份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审判员 朱 剑 媚
二〇一四年一月二十四日
书记员 朱爱云（代）
附件
附录法律条文
1、《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条，因工致残一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起支付。
因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自死亡当月支付；供养亲属抚恤金自死亡的次月起支付。
第三十二条用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的，未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。
3、《中华人民共和国民事诉讼法法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。