山东省高级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁民再157号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张国强，男，1959年11月28日出生，汉族，住济南市。
被申请人（一审被告、二审上诉人）：中国石油集团济柴动力总厂。住所地：济南市。
法定代表人：吴根柱，厂长。
委托诉讼代理人：丛艳，女，该单位工作人员。
委托诉讼代理人：牟长庆，北京大成（济南）律师事务所律师。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：济南柴油机股份有限公司。住所地：济南市。
法定代表人：吴根柱，董事长
委托诉讼代理人：耿效波，北京大成（济南）律师事务所律师。
再审申请人张国强因与被申请人中国石油集团济柴动力总厂（以下简称济柴总厂）、济南柴油机股份有限公司（以下简称济柴公司）劳动争议一案，不服山东省济南市中级人民法院（2014）济民一终字第253号民事判决，向本院申请再审。本院于2016年3月25日作出（2016）鲁民再157号民事裁定，提审本案。本院依法组成合议庭，开庭审理了本案。再审申请人张国强，被申请人济柴总厂的委托诉讼代理人丛艳、牟长庆，被申请人济柴公司的委托诉讼代理人耿效波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张国强申请再审称，（一）有新的证据足以推翻原判决。1.一、二审法院判决不符合《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照《工伤保险条例》的工伤保险待遇和标准支付费用。2.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，劳动合同确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。张国强同期、同工种、同岗位工资早在2003年平均工资每月5000元以上，2012年工资应当在每月6000元以上。3.根据《中华人民共�国劳动保险条例》等规定，职工的工伤待遇应当随着残废程度的变化而变化。张国强经劳动行政部门鉴定为伍级伤残，一次性伤残补助金应支付18个月工资，其中工资按照每月6000元计算。（二）原判决认定基本事实缺乏证据证明。1.原审判决认定的张国强的劳动关系与用人单位这一基本事实缺乏证据证明。2.原判决认定的张国强的××与济柴总厂、济柴公司的隶属关系的基本事实缺乏证据证明。3.原判决对张国强工伤认定及伤残程度鉴定隶属关系的基本事实缺乏证据证明。（三）原判决适用法律错误。1.张国强七级伤残和伍级伤残鉴定的时间不同，所以适用的《工伤保险条例》是不同的。2.七级伤残属于部分伤残，伍级伤残是大部分伤残，不能混在一起。3.××是济柴公司的，而伍级伤残四氯碳化肝损伤肝硬化是济柴总厂，应当由济柴总厂和济柴公司共同承担张国强的伍�伤残费用。4.七级伤残和伍级伤残的赔偿标准是国家规定，必须严格执行。综上请求法院依法支持张国强伍级伤残一次性伤残补助金108000元。
济柴总厂辩称，2006年2月张国强与济柴总厂在济南劳动仲裁委达成协议，支付了一次性伤残补助金12960元，就工伤补偿问题已经终结。张国强本次鉴定为××病情加重，并非新的工伤，一次性伤残补助金是一次性补偿，不存在后续再变化的问题，原审法院判决济柴总厂补足差额16745元，济柴总厂已经向张国强支付该款项，本次再审张国强要求赔偿18个月并按照6000元计算没有事实和法律依据，请法院驳回张国强再审请求。
济柴公司辩称，济柴公司与张国强不存在劳动关系，根据生效法律文书，张国强的××是在济柴总厂工作期间患上，济柴总厂和济柴公司是两个独立的单位，各自独立承担民事责任，张国强要求济柴公司承担责任没有事实和法律依据。
张国强向山东省济南市长清区人民法院起诉称：张国强于1977年到济柴总厂参加工作，主要从事有色金属的炼熔和铸造工作，在工作中经常接触铅及四氯化碳等有害物质，1991年3月份，张国强在工作经厂工业卫生科检查出尿铅高，在省立医院住院半年治疗，××，后又回到原工作岗位继续工作，1997年3月起，在工作中张国强头疼、头晕、全身无力、四肢麻木、性功能障碍，而且性格易怒易暴，1997年7月份起先后入住山东××医院、济南医院，并经济南省、××。张国强先后两次向济南市劳动和社会保障局工伤认定申请，济南市劳动和社会保障局于2002年8月21日、2005年1月12日对张国强的工伤认定申请给出两次工伤认定通知书。济南市劳动能力鉴定委员会于2003年7月15日、2006年3月17日、2012年6月18日下发“捌级伤残、柒级伤残和伍�伤残”三次劳动能力鉴定通知书，经张国强申请，济南市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，并作出济劳人仲案（2013）163号裁决书，张国强不服，向法院提起诉讼，请求判令济柴公司与济柴总厂向张国强支付伍级伤残一次性伤残补助金（18个月的工资即3349元×18）60282元，诉讼费用由济柴公司和济柴总厂承担。
一审法院认定事实：张国强于1977年到济柴总厂参加工作，主要从事有色金属的炼熔和铸造工作，在工作中经常接触铅及四氯化碳等有害物质。自1997年7月份起，张国强先后入住山东××医院、济南医院，1997年12月26日、1999年8月7日、2000年11月25日，××防治研究所诊断为慢性铅中毒（轻度、中度），济南市劳动和社会保障局于2002年8月21日出具NO：20020802工伤认定通知书，认定张国强的慢性铅中毒（中度）属于工伤，2003年7月15日，经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定张国强伤残程度为捌级、无护理依赖。2003年12月31日，张国强被济南市××防治院诊断为职业性慢性中度铅中毒、××，济南市劳动和社会保障局于2005年1月12日出具NO：G2005010003工伤认定通知书，认定张国强所患职业性慢性中度铅中毒、××为工伤，2006年2月17日，经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定，张国强构成柒级伤残、无生活自理障碍。双方因伤残待遇等问题发生争议，张国强向济南市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2006年10月16日，经该委员会调解，张国强与济柴总厂达成一致调解意见，由济柴总厂支付张国强一次性伤残补助金12960元。2012年4月份，张国强感觉病情加重，入住山东大学第二医院，经该院检查并出具了诊断证明，并建议进一步治疗原发病。2012年6月18日，济南市劳动能力鉴定委员会就张国强的职业性慢性中度铅中毒、职业性慢性轻度中毒�肝病进行伤残鉴定，确认张国强的××构成伍级伤残、无生活自理障碍。2013年6月24日，张国强向济南市长清区人事劳动争议仲裁委会提起仲裁申请，要求按照工伤伍级伤残标准支付一次性伤残补助金，2013年7月30日，该仲裁委出具济劳人仲案[2013]163号仲裁裁决书，驳回张国强的仲裁请求。诉讼中，张国强主张济柴总厂于2006年10月16日支付的12960元一次性伤残补助金，系双方就柒级伤残达成的调解意见，而本次诉讼要求就伍级伤残支付一次性伤残补助金。
2001年1月9日，张国强与济柴总厂达成有偿解除劳动合同意见，并签订解除劳动关系协议书和附加协议书，解除双方的无固定期限劳动合同。2006年张国强曾以济柴公司为被申诉人向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出（2006）济劳仲定字第170号仲裁决定书，以诉讼主体不适格为由驳回张国强的申诉。济柴总厂原名济南柴油机厂，2009年12月16日更名为中国石油集团济柴动力总厂。济柴公司系济柴总厂的控股子公司，为独立的企业法人。张国强原系济南柴油机厂的职工，1999年年底，济柴公司自济南柴油机厂分立并上市，张国强的劳动关系转入济柴公司，2000年12月26日，济柴总厂和济柴公司签订协议，将张国强的劳动关系又转回济柴总厂（即济南柴油机厂），并为张国强办理了内部退养手续。另查，2012年济南市在岗职工月平均工资为3349元。
一审法院认为，张国强因在济柴总厂工作时经常接触铅及四氯化碳等有害物质，导致其患有职业性慢性中度铅中毒、××，2006年2月17日，经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定，张国强的××构成柒级伤残、无生活自理障碍，同年10月16日，张国强与济柴总厂达成调解协议，由济柴总厂按照柒级伤残标准向张国强支付一次性伤残补助金12960元，2012年6月18日，经济南市劳动能力鉴定委员鉴定，张国强构成伍级伤残的事实清楚，济柴总厂认为，张国强的诉请中有新增加的请求事项，没有经过劳动仲裁的前置程序，应当裁定驳回张国强的诉讼，一审法院认为，张国强的请求变动属于单纯的请求数额增加，并没有增加新的请求项，该变动与仲裁申请中的请求不可分割，应当一并审理，故济柴总厂的该项抗辩理由不能成立，一审法院不予采信；张国强根据2012年6月18日济南市劳动能力鉴定委员出具的伤残鉴定，要求按照伍级伤残标准向其支付一次性伤残补助金，一审法院认为，济柴总厂与济柴公司系不同法人，两者相互独立，张国强虽曾经为济柴公司的职工，但后来其劳动关系被转至济柴总厂处，张国强应系济柴总厂的职工，双方虽然曾于2006年6月18日达成调解协议，但当时张国强的伤残等级为柒�，现张国强××病情加重，已构成伍级伤残，导致张国强各方面的支出相应增加，应当享受伍级工伤伤残待遇，因济柴总厂已按柒级伤残标准向张国强支付过一次性伤残补助金，故应当补齐差额部分；至于差额部分的具体数额，根据《工伤保险条例》规定，柒级伤残与伍级伤残的一次性伤残补助金相差5个月的本人工资，张国强系内退人员，济柴总厂不再为其发放工资，又因张国强的居住地在济南市市中区，故按照济南市在岗职工月平均工资标准计算较为合理，综上，济柴总厂应当向张国强支付一次性伤残补助金差额16745元。
一审法院判决：一、由济柴总厂支付张国强一次性伤残补助金差额16745元，限于判决书生效之日起十日内付清；二、驳回张国强的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二�五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由济柴总厂承担。
张国强不服一审判决，上诉称：张国强于1977年12月到济柴总厂参加工作，因工作中接触有毒有害材料，××，济南市劳动和社会保障局作出工伤认定书，经鉴定为柒级伤残。2006年2月17日，经济南市劳动争议仲裁委员会调解，济柴总厂向张国强支付一次性伤残补助金12960元。后由于张国强病情加重，向济南市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，经鉴定为伍级伤残，张国强请求按照伍级伤残标准支付一次性伤残补助金。综上，请求撤销一审判决，依法改判支持张国强的诉讼请求。
济柴总厂不服一审判决，上诉称：2001年1月9日，张国强与济柴总厂经公证解除了劳动合同关系。2006年2月张国强被认定为××柒级伤残，同年10月在济南市劳动仲裁委员会调解下达成调解�议，济柴总厂向张国强支付了一次性伤残补助金12960元。双方就工伤补偿问题已经终结，张国强本次鉴定为××的病情加重，并非是新的工伤，张国强再次主张工伤待遇无事实及法律依据。一次性伤残补助金是一次性补偿，不存在后续伤残变化再进行补偿的问题，一审判决补足差额部分，没有法律依据。张国强诉讼请求与仲裁请求不一致，对新增加的请求未经过仲裁程序，一审予以判决程序不当。综上，请求撤销一审判决，依法改判驳回张国强的诉讼请求。
二审法院认定事实与一审法院一致。
二审法院认为，张国强在济柴总厂工作期间，因工作原因接触毒害物质××，并被认定为工伤，济柴总厂应当依法向张国强支付工伤待遇。2006年10月济柴总厂按照柒级伤残的标准向张国强支付了一次性伤残补助金，2012年6月张国强因伤情发生变化申请劳动能力�查鉴定，经鉴定为伍级伤残。伤情变化导致伤残等级提高，伤残等级提高表明劳动者劳动能力进一步丧失，××对劳动者造成的身体创伤。伤残补助金系对劳动者因劳动能力丧失而造成劳动收入减少所进行的补偿，因此随着伤残等级提高相应的一次性伤残补助金的数额有所增加。张国强原本为柒级伤残，××病情加重，经复查鉴定为伍级伤残，一审判决济柴总厂补足一次性伤残补助金的差额部分，并无不当。由于本次张国强被鉴定为伍级伤残系对原工伤的复查鉴定，并非由于新的工伤，张国强要求按照伍级伤残标准全额支付一次性伤残补助金，法院不予支持。2006年10月济柴总厂曾与张国强达成调解协议，但该协议未排除张国强因伤情变化就相应待遇进一步主张的权利，济柴总厂以此抗辩，法院不予支持。由于张国强是××，应当由济柴总厂承担相应责任，张国强要求济柴公司承担责任，没有法律依据，不予支持。济柴总厂主张张国强申请劳动仲裁的仲裁请求与原审诉讼请求不一致，经审查张国强仲裁请求与诉讼请求仅为数额上的变化，并非增加了新的诉讼请求，一审不违反仲裁前置的程序规定。
二审法院判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由张国强负担10元，由济柴总厂负担10元。
本院再审查明的事实与原一、二审一致。
本院再审认为，本案的争议焦点为：1.济柴公司是否承担支付张国强一次性伤残补助金的义务；2.张国强的伍级伤残一次性伤残补助金应当如何计算。
关于济柴公司是否承担支付张国强一次性伤残补助金的义务的问题。根据查明的事实，张国强于1977年到济柴总厂参加工作，在工作期间因工作中经常接触铅及四氯化碳等有害物质，山东省劳动卫生××防治研究�最早于1997年12月26出具××诊断证明，诊断为慢性铅中毒。虽然在1999年张国强的劳动关系转入济柴公司，但是于2000年12月26日，又转回济柴总厂，并且2001年1月9日张国强系与济柴总厂签订解除劳动关系协议书和附加协议书。张国强虽有一段时间为济柴公司员工，但鉴于张国强系××，××病情加重导致，同时张国强的劳动关系最终转回济柴总厂，因此原审未判令济柴公司承担支付张国强一次性伤残补助金的义务并无不当，再审予以维持。
关于张国强的伍级伤残一次性伤残补助金应当如何计算的问题。张国强本次诉讼的伍级伤残系××病情加重导致，并非新的工伤，济柴总厂已经就张国强七级伤残支付过一次性伤残补助金，因此原审判令济柴总厂支付七级伤残与伍级伤残的差额并无不当。对于支付标准，张国强一审诉讼请求明确提出按照2012年济南市在岗职工月平均工资3349元计算，再审提出按照每月6000元标准计算，超出原审诉讼请求，再审不予审查。
综上所述，张国强的再审请求无事实与法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
维持济南市中级人民法院（2014）济民一终字第253号民事判决。
本判决为终审判决。
审 判 长 范 勇
审 判 员 谭占立
代理审判员 苏 瑁
二〇一六年十一月三日
书 记 员 邢 雯