云南省勐腊县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云2823民初284号
原告李芳芳，女，1973年3月9日出生，汉族，无业，住勐腊农场。
委托代理人刘焰明，勐腊县法律援助中心法律工作者。一般授权代理。
被告勐腊群力发电有限责任公司。
组织机构代码78737979-7。
住所地勐腊县大沙坝水库管理局。
法定代表人彭轶，职务总经理。
委托代理人彭天生，男，1944年9月5日出生，汉族，系被告勐腊群力发电有限责任公司股东，住景洪市，特别授权代理。
原告李芳芳与被告勐腊群力发电有限责任公司（以下简称群力公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月28日受理后，由审判员张敏独任审判。2016年4月20日，本院公开开庭审理了本案。原告李芳芳及其委托代理人刘焰明、被告群力公司委托代理人彭天生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李芳芳诉称，2008年10月，原告到群力公司工作，至2013年1月31日双方续签了《云南省劳动合同书》，期限至2016年1月31日止。2015年1月1日，双方又签订了《勐腊大沙坝水库坝后电站承包协议书》，并约定“发电量确定以1500万度为承包基数”、“发电量超基数部分实行收益提成工资”。现因群力公司不兑现超产奖金，原告具状起诉，请求依法判令：被告给付原告劳动报酬（超产奖）11547元。被告承担本案全部诉讼费用。
被告群力公司辩称，本案应为劳动争议纠纷。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第5项的规定，本案属劳动争议纠纷范畴，勐腊县劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的决定有误。原告李芳芳确在被告公司工作过，讨论、签订《勐腊大沙坝水库坝后电站承包协议书》的所有过程、情况原告均知晓，但由于其正准备辞职，不能履行《协议书》第三条关于一年承包期限的约定（自签订日2015年1月1日至2015年12月31日止），故其放弃参与签订《协议书》，没有在《协议书》上签字。原告李芳芳于2015年3月30日向被告公司提出辞职申请，并获批。李芳芳在向公司财务咨询办理辞职手续时，公司财务告知其合同未到期提前辞职，按规定不能领到经济补偿金和失业补助金，李芳芳于2015年4月初找到被告公司负责人，提出留在公司工作到合同期满。被告依约履行了《勐腊大沙坝水库坝后电站承包协议书》，协议到期后，被告也依约向所有参与签订协议并认真履行的员工标气、彭翔、陈超、李金乐发放了提成工资，其中，赵金文中途辞职，公司未向其发放提成工资。综上，李芳芳知晓《协议书》签订的前因后果，并自愿放弃参与签订《协议书》，没有在《协议书》上签字，被告认真履行了《协议书》约定的相关内容，请求依法驳回原告的无理诉求。
综合原、被告诉辩主张，本案各方当事人对以下问题存在争议：
被告是否应向原告支付劳动报酬（超产奖）？
针对以上争议，原告李芳芳向本院提交以下证据：
1、云南省劳动合同书1份（复印件，与原件核对无异），欲证明原、被告形成劳动关系的事实。
2、勐腊大沙坝水库坝后电站承包协议书1份（复印件），欲证明原、被告签订协议书及实行收益提成工资的约定。
3、2015年发电量1份（复印件），欲证明2015年度完成发电量的事实。
4、勐腊县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份（复印件，与原件核对无异），欲证明劳动仲裁不予受理的原因。
经质证，被告群力公司对原告提交的证据1真实性无异议，本案应当按照劳动争议处理。证据2真实性无异议，但协议书上原告没有签字，故该协议书对原告不产生效力。证据3真实性予以认可。证据4真实性予以认可，本案就应该按照劳动争议来处理。
被告群力公司对其答辩理由，向本院提交以下证据：
1、收条1份（复印件，与原件核对无异），欲证明李芳芳已收到勐腊群力发电有限责任公司给付的经济补偿金。
2、辞职申请1份（复印件，与原件核对无异），欲证明李芳芳提出辞职的时间。
3、情况说明1份（复印件，与原件核对无异），欲证明李芳芳工作表现及未列入电站承包人情况说明。
4、电站承包协议书1份（复印件，与原件核对无异），欲证明李芳芳未在协议书上签字。
经质证，原告李芳芳对被告提交的证据1真实性、合法性、关联性均无异议。证据2真实性无异议，关联性不予认可，原告提出辞职申请后，并未离开工作岗位，而是在合同期满后离开的。合同书上已明确表明合同期满解除合同。证据3真实性、合法性、关联性不予认可，该情况说明系被告职工出具，不具客观性。证据4真实性、合法性予以认可，关联性不予认可，根据协议书第二条，签字的是代表。
本院认为，原告提供的证据1来源合法，各方当事人无异议，可证实原、被告于2013年1月31日签订劳动合同，成立劳动关系的事实，本院予以采信。证据2、被告证据4被告质证无异议，且被告已按照该协议书的约定与签订协议书的当事人履行了协议书的义务，虽协议书载明原告系承包方中的一员，但在承包方成员均在该协议上签字的情况下，原告并未在该协议上签字，故该协议对原告不产生法律效力，原告以以前签订的所有协议女性成员均未签字，但其按照协议履行自己的义务为由，要求被告按协议内容向其支付劳动报酬的主张无事实依据，不能成立。证据3被告质证无异议，本院予以采信。证据4可证实原告就本案争议向勐腊县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会不予受理的事实，本院予以采信。被告提供的证据1来源合法，原告质证无异议，可证实原、被告解除劳动合同，被告于2016年2月1日向原告支付经济补偿金的事实，本院予以采信。证据2原告质证无异议，可证实原告于2015年3月30日向被告提出辞职申请，被告也予以准许，但因该时间段辞职不符合获取经济补偿的约定，原告为获得经济补偿故提出辞职申请后一直在被告处工作至2015年12月止的事实，本院予以采信。证据3因出证人未到庭接受质询，无法核实其真实性，本院不予采信。
通过庭审和认证，本院确认如下法律事实：
李芳芳与勐腊群力发电有限责任公司于2013年1月31日签订了劳动合同，约定劳动合同期限自2013年1月31日至2016年1月31日止。该合同还约定了劳动报酬和其他权利义务。2015年3月30日李芳芳向勐腊群力发电有限责任公司提出辞职申请，勐腊群力发电有限责任公司予以准许，但因该时间段辞职不符合获取经济补偿的约定，李芳芳为获得经济补偿故提出辞职申请后一直在勐腊群力发电有限责任公司工作至2015年12月止。在此期间按照原签订的合同领取了劳动报酬。
另查明，勐腊群力发电有限责任公司（甲方）与其职工标气、彭翔、陈超、赵金文、李金乐（乙方）签订了《勐腊大沙坝水库坝后电站承包协议书》，约定甲方将勐腊县大沙坝水库坝后电站发电业务承包给乙方，承包期限为2015年1月1日至2015年12月31日。该协议书约定了除工资外，发电量超出约定的1500万实行收益提成工资。协议签订后，乙方按照双方的约定实行一人值班制（即仅由一人值夜班），现乙方已按照该协议约定领取了收益提成工资。
现李芳芳认为，自己虽在《勐腊大沙坝水库坝后电站承包协议书》上未签字，但承包人一栏载明其也属于承包的人员，故其亦按照协议约定享受超产奖。
本院认为，关于被告是否应向原告支付劳动报酬（超产奖）的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定：“订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”。原、被告于2013年订立劳动合同后，双方均按照合同约定履行的自己的权利、义务。而《勐腊大沙坝水库坝后电站承包协议书》承包人一栏虽有原告的名字，但该协议书原告并未签字认可，虽原告在该协议书约定的承包期限内在被告处上班，但不能以此确定该承包协议书对原告产生约束力，且该时段原告亦按照其与被告签订的劳动合同领取了劳动报酬，故原告在未与被告签订《勐腊大沙坝水库坝后电站承包协议书》的前提下，要求被告按照该承包协议书向其支付超产奖无事实依据，故对其诉讼请求本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
驳回原告李芳芳的诉讼请求。
案件受理费10元，因本案适用简易程序审理减半收取5元，由原告李芳芳负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院。
双方当事人在上诉期限内均未提起上诉，本判决即发生法律效力。
审判员 张敏
二〇一六年六月十三日
书记员 舒玉