陕西省黄陵县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0632民初237号
原告陕西坤邦置业有限公司。住所地：西安市莲湖区星火路**号龙湖国际*幢*单元**层****号。
法定代表人党筱梅，该公司董事长。
委托代理人田延莉，陕西桥山律师事务所律师。代理权限：特别代理。
被告李某，男，。
委托代理人王秀云，陕西呼建武律师事务所律师。代理权限：一般代理。
原告陕西坤邦置业有限公司与被告李某劳务合同纠纷一案，本院于2016年4月15日立案受理，依法由审判员冯娅鸽适用简易程序公开开庭进行了审理，原告陕西坤邦置业有限公司委托代理人田延莉、被告李某及其委托代理人王秀云均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2015年8月19日，原告聘用被告为其公司黄陵项目部经理，口头约定月工资20000元，被告在原告处任项目经理职务只有两个月之久，其工资共计40000元。同年10月28日，被告因多种原因提出辞去黄陵项目部经理职务，同时要求原告支付其工资140000元。原、被告协商无法达成一致意见时，被告夫妇在原告总经理办公室大吵大闹，致使原告无法正常开展工作，原告为了不影响其业务，出于无奈原告向被告出具140000元欠条。原告认为被告李某夫妇在原告办公场所吵闹行为使原告受到胁迫向被告出具工资欠条，该欠条违反公平、等价、有偿原则，原告诉至法院，请求撤销其于2015年10月28日向被告出具的欠条；被告承担案件受理费用。
原告为支持其诉讼主张，向法庭提供以下证据：
第一组原告公司成立黄陵项目部文件复印件一份。证明原告公司黄陵项目部成立时间为2015年8月15日，被告李某出任黄陵项目部经理的时间为2015年8月15日。
第二组原告公司2015年8月19日至2015年10月11日会议记录复印件五份。证明被告在原告黄陵项目部担任经理的时间是2015年8月15日至2015年10月28日止。原告应按被告李某的任职期间支付工资。
第三组2015年10月28日原告向被告李某出具的欠条复印件一份。证明该条据系原告在被告胁迫的情形下形成的，显失公平。
原告申请证人李某甲、武某出庭作证，证人李某甲证言证明2015年8月19日原告成立黄陵项目部，其出任原告公司财务，被告李某出任项目部经理职务，同年10月份，被告夫妇找原告项目部经理王某索要工资，因与王某发生争吵，王某让其向被告出具工资条据，其应被告妻子要求出具140000元工资条据；武某证言证明其系原告黄陵项目部办公室主任，被告李某因施工队工人结账与原告公司黄陵项目部经理王某发生口角，王经理让公司财务向被告出具工资欠条的事实。
被告辩称，被告于2015年3月口头答应出任原告陕西坤邦置业有限公司黄陵项目部项目经理职务，约定月工资不低于30000元，后以每月20000元结算。2015年10月，因原告不能按时、足额支付被告工资，被告提出辞职，同年10月28日，原告向被告出具其拖欠被告140000元工资的欠条一张，并注明10内结清，时至今日，原告未向被告支付工资，被告保留向原告追诉劳动报酬的权利。原告向被告出具欠条，是原告为被告离职、办理工资结算过程中履行的正常手续，是原、被告真实意思表示，被告不存在使用胁迫、趁人之危、显失公平的行为，应依法驳回原告的诉讼请求。
被告为支持其抗辩主张，向法庭提交以下证据：
原告公司于2015年10月28日向被告出具的欠条复印件一份，证明该欠条系原告公司财务人员出具并加盖公司公章，不存在原告所诉的胁迫等情形，应驳回原告诉讼请求。
庭审中，被告对原告第一组证据原告公司成立黄陵项目部文件、第二组证据中2015年8月19日会议记录、证人证言均有异议，对原告第二组证据中的其余四份会议记录、第三组证据欠条真实性无异议，对证明的问题均有异议。被告认为原告第一组证据项目部成立文件属原告单方出具形成，形式要件不合法，认为原告第二组证据中2015年8月19日会议记录第一页有页码、第二页无页码，与该证据中其余四份会议记录形式不一致，原告自行更换过，且该组证据无法证明被告李某的任职时间；被告认为原告第三组证据欠条只记载原告拖欠被告工资的内容及时间，无法证明该条据显失公平或被告存在胁迫行为；被告认为原告证人李某甲、武某均系原告公司员工，与原告公司有直接利害关系，其二人陈述不客观、不真实，且证人李某甲为原告财务人员，向被告出具条据应是请示领导后出具，被告不存在胁迫行为，该条据亦不存在显失公平情形，不符合法定可撤销情形；证人武某性格严谨，其确认其陈述的项目部成立时间正确，其认可原告公司经理王某在被告索要工资时与被告发生争论，故原告向被告出具的条据不存在可撤销情形。原告对其向被告出具欠条的事实无异议，但认为被告在原告项目部实际工作两个月，而非被告主张的7个月，原、被告系劳动关系，被告未经法定程序直接解除劳动关系并索要工资，被告的吵闹行为致使原告违背本意向被告出具条据，违反法律规定，依法应予撤销，对被告证据条据证明的问题不予认可。原告第二组证据中除2015年8月19日会议记录外其余四份会议记录、第三组证据欠条、被告证据欠条的真实性因原、被告均无异议，当庭予以认定。经过庭审中原、被告的陈述及本院查明的事实，原告第一组证据黄陵项目部成立文件系原告内部文件、原告第二组证据中2015年8月19日会议记录形式与原告该组证据中其它会议记录不一致、且会议记录系原告的项目工作安排，对该两组证据证明问题不予认定；原告证人系原告公司员工，与原告有利害关系，且证人证言相互矛盾，对原告证人证言不予认定。
经过对事实和证据的分析与认定及双方当事人的陈述，本案确认以下案件事实：
原告陕西坤邦置业有限公司与被告李某口头协议，由被告李某出任原告陕西坤邦置业有限公司黄陵项目部经理，约定月工资20000元。被告李某因降水工程款结算及其工资等事宜与原告陕西坤邦置业有限公司经理王某发生争执，原告于2015年10月28日，向被告出具14万元工资欠条一张。原告认为被告李某出任原告黄陵项目部经理仅两个月，其工资共计40000元，因双方就工资金额不能协商一致，被告李某夫妇胁迫向原告索要工资，影响到原告正常业务，才向被告出具14万元工资欠条一张，该欠条违反公平、等价、有偿原则，故原告诉至法院，请求撤销原告于2015年10月28日向被告出具的欠条；被告承担案件受理费用。
本院认为，原、被告口头协议，原告聘用被告为其黄陵项目部经理，月工资20000元，系双方真实意思表示，双方构成事实上的劳务关系，原告应按约定向被告支付工资；原告于2015年10月28日向被告出具工资欠条，该条据经原告项目部负责人授意其项目部财务人员出具、并盖有原告公司印章，应属原告真实意思表示，原告证据无法证明其出具该条据时存在法定可撤销或无效情形，其诉请不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条、五十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告陕西坤邦置业有限公司的诉讼请求。
案件受理费300元，减半收取150元，由原告陕西坤邦置业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。
审判员 冯娅鸽
二〇一六年六月二十日
书记员 马 娟
附：相关法律法规
1.《中华人民共和国民法通则》第五十八条下列民事行为无效。
（一）无民事行为能力人实施的；
（二）限制民事行为能力人依法不能独立实施的；
（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；
（四）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的；
（五）违反法律或者社会公共利益的；
（六）经济合同违反国家指令性计划的；
（七）以合法形式掩盖非法目的的。
第五十八条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：
（一）行为人对行为内容有重大误解的；
（二）显失公平的。
被撤销的民事行为从行为开始起无效。
2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十一条人民法院应当依照下列原告确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：
（一）主张法律想存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；
（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法令关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。
3.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。