北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0101民初8120号
原告：王赛鹏，男，1983年2月13日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。
委托代理人：郭增忠，北京市世纪律师事务所律师。
被告：北京建工四建工程建设有限公司，住所地北京市东城区永外沙子口中街3号。
法定代表人：孙振泉，董事长。
委托代理人：段征，男，1983年11月26日出生，该公司员工，住北京市房山区良乡镇苏庄二里甲14号楼1单元201号。
原告王赛鹏与被告北京建工四建工程�设有限公司（以下简称建工四建公司）劳动争议纠纷一案，本院于二〇一七年四月十九日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王赛鹏及其委托代理人郭增忠，被告建工四建公司之委托代理人段征到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王赛鹏向本院提出诉讼请求：1、建工四建公司支付违法终止劳动关系赔偿金144564元；2、2016年年终绩效奖金3333.33元；3、2009年度至2013年度六项工程兑现奖20000元；4、2016年7月至11月家属医疗费480元；5、2016年度供暖费2100元。
事实和理由：我于2006年8月1日入职建工四建公司处，双方签订了二次固定期限劳动合同，最后一次劳动合同的期限为2011年8月1日至2016年10月31日，我已符合与建工四建公司签订无固定期限劳动合同的条件。2016年9月，建工四建公司违法终止劳动合同，应按法律规定支付赔偿金。同时�建工四建公司尚欠我部分奖金的福利未支付，现不服北京市东城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，故诉至法院，望法院对我的诉讼请求予以支持。
建工四建公司辩称，因王赛鹏工作能力存在问题，我公司多次调整王赛鹏的工作岗位后其仍不能胜任工作，故我公司终止与王赛鹏的劳动合同，无需支付赔偿金。我公司未与王赛鹏约定过年终绩效奖、工程兑现奖及家属医疗费，故王赛鹏要求我公司支付上述费用无依据。我公司未承诺支付王赛鹏供暖费，且王赛鹏离职时尚未进入供暖季，故王赛鹏要求我公司支付2016年供暖费无依据。同时，我公司每月25号发放当月工资，王赛鹏2016年10月21日至31日期间的工资我公司已经发放，无需再行支付。根据王赛鹏向我公司提交的医疗费票据，我公司仅需向王赛鹏支付二次报销费一千七百多元，王赛鹏要求我公司支付5000元缺�依据。故我公司不同意王赛鹏的诉讼请求。我公司亦不服劳动仲裁裁决，曾向北京市第二中级人民法院申请撤销仲裁裁决，因王赛鹏已向东城区法院起诉，故北京市第二中级人民法院驳回我公司的申请，故现诉至法院，要求：1、不支付王赛鹏2016年10月21日至10月31日期间工资2215.54元；2、不支付王赛鹏2016年企业二次报销医疗费5000元。
本院经审理认定事实如下：王赛鹏于2006年8月1日入职建工四建公司处，双方签订了自2006年8月1日至2011年7月31日的《劳动合同书》。2011年8月1日，王赛鹏与建工四建公司签订《劳动合同续订书》，将劳动合同续订至2016年10月31日。2016年9月30日，建工四建公司作出《终止劳动合同通知书》，内容为：“王赛鹏同志：您本人（身份证号：……）与北京建工四建工程建设有限公司（以下简称公司）于2011年8月1日签订的五年劳动合同，于2016年10月31日期限届满。公司决定与您终止劳动合同。请您于接到本通知后15日内到公司人力资源部办理相关手续。”
庭审中，建工四建公司向本院提交了《说明》、《员工内部调动审批表》、《工作内容调整通知单》等证据，用以证明其系合法终止与王赛鹏的劳动合同。王赛鹏不认可上述证据的证明目的。
庭审中，王赛鹏向本院提交了其2015年11月至2016年10月工资发放记录，用以证明其月应发工资数额为6884元。建工四建公司认可上述期间王赛鹏的应发和实发工资数额。王赛鹏为证明建工四建公司应支付其医疗费二次报销费用，向本院提交了其与建工四建公司员工的谈话录音一份及医疗费票据复印件若干份，其中录音有如下内容：“……3、二次报销说白了是企业福利，要是不给，你也没得说，但是已经给你做出来了，4千多。……”建工四建公司认可上述证据的真实性，同时辩称因王赛鹏已申请劳动仲裁，该公司为和王赛鹏和解方作出如下陈述，故不认可上述证据的证明目的。同时，建工四建公司向本院提交了医疗费票据复印件若干份，用以证明王赛鹏实际应享受的二次报销费为一千七百余元。王赛鹏不认可上述证据的证明目的。王赛鹏为证明其应享有六个项目的工程兑现奖，向本院提交了财务交接单若干份。建工四建公司主张该公司未承诺支付过王赛鹏项目兑现奖，故不认可上述证据的证明目的。
建工四建公司未就其已发放王赛鹏2016年10月21日至31日期间工资的事实向本院提交证据。
另查，王赛鹏曾向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2017年4月10日作出仲裁裁决：1、北京建工四建工程建设有限公司于本裁决书生效之日起十日内，一次性支付王赛鹏二〇一六年十月二十一日至十月三十一日期间工资二千二百一十五元五角四分；2、北京建工四建工程建设有限公司于本裁决书生效之日起十日内，一次性支付王赛鹏二〇一六年七月至十月独生子女费二十元；3、北京建工四建工程建设有限公司于本裁决书生效之日起十日内，一次性支付王赛鹏二〇一六年企业二次报销医疗费用五千元；4、驳回王赛鹏的其他申请请求。随后，王赛鹏诉至本院。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
王赛鹏与建工四建公司均认可劳动仲裁裁决第二项，本院不持异议。
本案中，王赛鹏与建工四建公司已签订了两次固定期限�动合同，双方符合签订无固定期限劳动合同的条件，现建工四建公司并无证据证明王赛鹏明确拒绝签订无固定期限劳动合同，故建工四建公司终止与王赛鹏劳动合同不当，现王赛鹏要求建工四建公司支付违法终止劳动合同赔偿金的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。
根据王赛鹏向本院提交的录音证据，建工四建公司已明确认可王赛鹏应享有医疗二次报销款四千余元，建工四建公司未就其公司员工享受二次报销的发放规则、发放标准等向本院提交证据，故建工四建公司现主张王赛鹏仅应享受二次报销一千七百多元，证据不足。建工四建公司主张王赛鹏录音中公司认可二次报销四千余元系为达成调解，不构成自认，上述主张缺乏法律依据，本院不予采信。综上，王赛鹏要求建工四建公司支付医疗二次报销款5000元的主张，理由正当，本院予以支持。
建工四建公司未就王赛鹏的工资发放情况向本院提交证据，故建工四建公司要求不支付王赛鹏2016年10月21日至31日期间工资2215.54元的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。
王赛鹏并无证据证明建工四建公司曾与其约定过年终绩效奖、工程兑现奖及家属医疗费，故王赛鹏要求建工四建公司支付年终绩效奖、工程兑现奖及家属医疗费的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。王赛鹏与建工四建公司终止劳动关系时，尚未到2016年供暖季，故王赛鹏要求建工四建公司支付2016年供暖费的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条之规定，判决如下：
一、北京建工四建工程建设有限公司于本判决书生效之日起十日内，支付王赛鹏二〇一六年十月二十一日至十月三十一日期间工资二千二百一十五元五角四分；
二、北京建工四建工程建设有限公司于本判决书生效之日起十日内，支付王赛鹏二〇一六年七月至十月独生子女费二十元；
三、北京建工四建工程建设有限公司于本判决书生效之日起十日内，支付王赛鹏二〇一六年企业二次报销医疗费用五千元；
四、北京建工四建工程建设有限公司于本判决书生效之日起十日内，支付王赛鹏违法终止劳动合同赔偿金十四万四千五百六十四元；
五、驳回王赛鹏的其他诉讼请求；
六、驳回北京建工四建工程建设有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，减�收取计五元，由被告北京建工四建工程建设有限公司负担，于本判决书生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 周琳
二〇一七年七月十三日
书记员 薛辰