广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤1972民初7106号
原告：东莞市东逸物业管理有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇康乐南路珊美路段，统一社会信用代码为914419007455026112。
法定代表人：陈炳林，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：李凤仪，广东名道律师事务所律师。
被告：朱国林。
委托诉讼代理人：温富春，广东大洲律师事务所律师。
委托诉讼代理人：熊小刚，广东大洲律师事务所辅助人员。
原告东莞市东逸物业管理有限公司（以下简称东逸物业公司）诉被告朱国林劳动争议一案，东逸物业公司不服劳动仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院立案受理后，由审判员毛宇翔适用简易程序独任审判，于2017年7月18日公开开庭进行了审理。原告东逸物业公司的委托诉讼代理人李凤仪到庭参加诉讼、被告朱国林经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告东逸物业公司向本院提出诉讼请求：1.东逸物业公司支付朱国林一次性伤残补助金26,524.63元、一次性工伤医疗补助金9,645.32元、一次性伤残就业补助金36,169.95元；2.东逸物业公司无需支付朱国林停工留薪期工资差额；3.朱国林返还东逸物业公司13,725.6元（其中包含东逸物业公司多支付给朱国林的停工留薪期工资7,449.6元、住院伙食补助费876元、营养补贴5,400元）；4.本案诉讼费由朱国林承担。事实和理由：朱国林于2013年12月30日入职东逸物业公司，任保安。2014年1月至2014年3月的月平均工资为2,411.33元。2014年4月19日，朱国林在巡逻工作时受伤，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤八级伤残。朱国林第一次住院时间为2014年4月19日至2014年5月14日，出院时医嘱建议休息半年，第二次住院期间为2015年3月11日至2015年3月25日，出院时医嘱建议休息1个月。两次住院期间，东逸物业公司均派员工轮流为其护理，并支付了朱国林住院伙食补助费3,606元，多支付了住院伙食补助费876元，应在朱国林的工伤待遇中予以扣减或由朱国林直接返还。东逸物业公司在朱国林发生工伤后，支付了朱国林两次住院及休息期间的停工留薪期工资（含加班费）共计22,954元。停工留薪期工资不应包含加班费，而按照朱国林受伤前剔除加班费的月平均工资计算停工留薪期工资为15,504.4元，东逸物业公司多支付了7,449.6元，应在朱国林的工伤待遇中予以扣减或者由朱国林直接返还。另，东逸物业公司为朱国林支付了营养补贴5,400元，而朱国林的医嘱中没有要求加强营养，故东逸物业公司无需支付营养费，东逸物业公司要求作为工伤待遇赔偿款，在朱国林的工伤待遇中予以扣减或者由朱国林直接返还。
被告朱国林未到庭参加诉讼，于庭后提交书面代理词，答辩称：1.对劳动仲裁裁决书中查明的事实予以确认。2014年1月朱国林的工资明显少于东莞市最低工资，属于少发工资。东逸物业公司未能提供工资台账，应当以朱国林在劳动仲裁阶段主张的3,500元/月的标准认定朱国林的工资数额。但朱国林认可劳动仲裁的处理。2.朱国林每月上班26天，每天工作12小时。东逸物业公司仅发放朱国林2014年1月工资1700元，显然违法，应当以法律规定标准计算朱国林该月工资数额。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
朱国林于2013年12月31日入职东逸物业公司，任保安一职，双方已签订书面劳动合同，东逸物业公司未为朱国林购买社保。2015年12月31日，朱国林以身体原因不能胜任工作为由提出解除劳动关系。
2014年4月19日，朱国林在工作中受伤。2016年12月7日，东莞市社会保障局认定朱国林的该次受伤事故属于工伤。2017年3月17日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定朱国林为伤残八级。朱国林于2014年4月19日至5月14日第一次住院，出院后医嘱休息半年。朱国林主张其于2014年9月26日回到东逸物业公司工作，但未对此进行举证。东逸物业公司主张朱国林于2014年11月15日回来上班。2015年3月11日至3月25日朱国林第二次住院，出院后医嘱休息1个月。两次住院共计39天，出院小结中未见加强营养方面医嘱。
朱国林受伤后，东逸物业公司共向朱国林支付了3,606元住院伙食费、营养补贴5,400元。
东逸物业公司主张朱国林每天上班8小时，每月工作26天。但根据东逸物业公司提交的申请显示，朱国林主动提出每天顶班4小时并要求东逸物业公司给予适当补助，东逸物业公司对朱国林的该申请予以准许。朱国林于代理词中主张其每天上班12小时，每月工作26天。
东逸物业公司提交工资单，显示朱国林2014年1月至3月应发工资分别为1,700元、2,845元、3,235元。东逸物业公司未提交朱国林2014年4月至11月、2015年3月、4月的工资单，银行转账明细显示朱国林上述月份实发工资分别为3,030元、2,100元、2,076元、2,075元、2,000元、2,029元、1,665元、2,658元、2,691元、2,630元。
朱国林申请劳动仲裁，要求东逸物业公司支付：1.一次性伤残补助金38,500元；2.一次性工伤医疗补助金14,000元；3.一次性伤残就业补助金52,500元；4.护理费3,120元；5.住院伙食补助费2,730元；6.停工留薪期工资29,050元；7.鉴定费1,077元；8.经济赔偿金24,500元。东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭作出东劳人仲院厚街庭案字[2017]460号仲裁裁决书，裁决：一、确认双方之间的劳动关系已解除；二、自裁决生效之日起五天内由东逸物业公司一次性向朱国林支付一次性伤残补助金33,865.7元、一次性工伤医疗补助金12,314.8元、一次性伤残就业补助金46,180.5元、2014年3月26日至2014年9月29日及2015年3月11日至2015年4月25日期间停工留薪期工资差额5,250.29元、检查及鉴定费1,077元；三、驳回朱国林提出的其他仲裁请求。
朱国林在收到劳动仲裁裁决书后未在法定期限内提起诉讼。
本院认为：本案为劳动争议，各方均应遵守相关劳动法律法规。双方对劳动仲裁确认双方之间的劳动关系已解除和裁决东逸物业公司向朱国林支付检查及鉴定费1,077元均无异议，本院亦对此予以确认。本案的争议焦点为：应当以何种工资标准计算朱国林的各项工伤待遇。对此，本院分析如下：
东逸物业公司主张朱国林每月工作26天，每天工作8小时，但从东逸物业公司提交的申请来看，其批准了朱国林每日顶班4小时并支付相应补贴的请求。结合朱国林在劳动仲裁阶段主张其每天工作12小时，每月工作26天的情况，本院采纳朱国林的主张，认定其受伤前每月工作26天，每天工作12小时。
根据朱国林的上班情况，结合同期东莞市最低工资标准，其2014年1月至3月每月工资不应低于：7.53元/小时×[（21.75天×8小时/天）＋21.75天×（12小时/天－8小时/天）×150%＋（26天－21.75天）×12小时/天×200%]=3,060.9元。对比朱国林2014年1月至3月的工资发放情况，其2014年1月、2月工资均低于法律强制性标准，故应以3,060.9元/月的标准计算该两月工资。由此，计算出朱国林受伤前的月平均工资标准为：（3,060.9元＋3,060.9元＋3,235元）÷3月=3,118.9元/月。故根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，东逸物业公司应当向朱国林支付：一次性伤残补助金3,118.9元/月×11月=34,307.9元；一次性工伤医疗补助金3,118.9元/月×4月=12,475.6元；一次性伤残就业补助金3,118.9元/月×15月=46,783.5元。劳动仲裁裁决东逸物业公司仅需支付一次性伤残补助金33,865.7元、一次性工伤医疗补助金12,314.8元、一次性伤残就业补助金46,180.5元，朱国林在收到劳动仲裁裁决书后未在法定期限内提起诉讼，属于对自身权利的处分，本院对此予以确认。故东逸物业公司应当向朱国林支付一次性伤残补助金33,865.7元、一次性工伤医疗补助金12,314.8元、一次性伤残就业补助金46,180.5元。
关于停工留薪期工资。由于朱国林受伤前存在加班，故其工资收入中包含加班费，而朱国林在停工留薪期内必然不可能存在加班，因此，在计算朱国林停工留薪期工资时应当剔除加班费。结合本院认定的朱国林的上班情况，其剔除加班费后正常工作时间的月工资标准应为：3,118.9元/月÷[（21.75天×8小时/天）＋21.75天×（12小时/天－8小时/天）×150%＋（26天－21.75天）×12小时/天×200%]×（21.75天×8小时/天）=1,335元/月。由于朱国林未对其提前回东逸物业公司工作进行举证，故本院根据朱国林的出院医嘱，采纳东逸物业公司的主张，认定朱国林的停工留薪期为2014年4月19日起至2014年11月14日及2015年3月11日至4月25日，故朱国林停工留薪期工资应为：1,335元/月×（12天÷30天/月＋6月＋14天÷30天/月＋21天÷31天/月＋25天÷30天/月）=11,183.9元。
东逸物业公司未提交朱国林2014年4月至11月、2015年3月、4月的工资单，故本院以东逸物业公司所提交的银行转账明细认定朱国林上述月份工资数额。其中，2014年4月、2014年11月、2015年3月、2015年4月的工资中包含朱国林正常工作的工资，因此，东逸物业公司共向朱国林支付了停工留薪期工资：3,030元＋2,100元＋2,076元＋2,075元＋2,000元＋2,029元＋1,665元＋2,658元＋2,691元＋2,630元－3,118.9元/月×（18天÷30天/月＋16天÷30天/月＋10天÷31天/月＋5天÷30天/月）=17,893.3元。
但是，东逸物业公司于起诉状中确认其应当向朱国林支付停工留薪期工资15,504.4元，该标准高于东逸物业公司法定义务，属于东逸物业公司对自身权利的合法处分，本院对此予以确认。东逸物业公司向朱国林支付的停工留薪期公司已超出其法定义务及其确认应支付的停工留薪期工资数额，现东逸物业公司要求将超出其确认应支付的停工留薪期工资15,504.4元的费用（即17,893.3元-15,504.4元=2,388.9元）抵扣朱国林的工伤待遇，于法有据，本院予以支持。
关于住院伙食补助费。朱国林共住院39天，故其可获得住院伙食补助费：70元/天×39天=2,730元。东逸物业公司已向朱国林支付住院伙食补助费3,606元，超出其法定义务，现东逸物业公司要求将超出其法定义务支付的费用（即3,606元－2,730元=876元）抵扣朱国林的工伤待遇，于法有据，本院予以支持。
由于朱国林的出院小结中并无加强营养的医嘱，故东逸物业公司并无向朱国林支付营养费的法定义务。现东逸物业公司要求将超出其法定义务支付的费用5,400元抵扣朱国林的工伤待遇，于法有据，本院予以支持。
东逸物业公司共可在朱国林的工伤待遇中抵扣款项数额为：876元＋5,400元+2,388.9元=8,664.9元。
综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条第一款、第三十四条、第五十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第三款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市东逸物业管理有限公司与被告朱国林之间的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞市东逸物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向被告朱国林支付一次性伤残补助金33,865.7元；
三、限原告东莞市东逸物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向被告朱国林支付一次性工伤医疗补助金12,314.8元；
四、限原告东莞市东逸物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向被告朱国林支付一次性伤残就业补助金46,180.5元；
五、限原告东莞市东逸物业管理有限公司无需向被告朱国林支付停工留薪期工资差额；
六、限原告东莞市东逸物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向被告朱国林支付检查及鉴定费1,077元；
七、以上二至六项合计93,438元，扣减原告东莞市东逸物业管理有限公司已经支付的8,664.9元，尚余84,773.1元，由原告东莞市东逸物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向被告朱国林支付；
八、驳回原告东莞市东逸物业管理有限公司的其他诉讼请求。
如果原告东莞市东逸物业管理有限公司未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元（原告已预缴），由原告东莞市东逸物业管理有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 毛宇翔
二〇一七年九月二十七日
书记员 黎淑君
附：相关的主要法律条文（节选）
《广东省工伤保险条例》
第二十五条第二款职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条第一款职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第五十七条第一款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第3人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第六十六条审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。