广东省广州市越秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0104民初6976、7393号
6976号案原告（7393号案被告）：吴金良。
委托代理人：黄容，广东岭南律师事务所律师。
6976号案被告（7393号案原告）：广东南方都市报经营有限公司。
法定代表人：曹轲，董事长。
委托代理人：袁博，广东唯杰律师事务所律师。
吴金良与广东南方都市报经营有限公司（以下简称南方都市报公司）劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。吴金良的委托代理人黄容，南方都市报公司的委托代理人袁博到庭参加诉讼。本两案现已审理终结。
本案相关情况
双方有争议事项为第二项至第五项，其他事项无争议。
一、双方当事人劳动关系的工作情况：吴金良于2001年11月5日入职南方都市报公司,双方于2011年2月1日签订最后一期劳动合同，约定合同期限从2011年2月1日起至2016年1月31日止。2015年6月24日，吴金良被聘任为珠中江区域运营中心总经理助理、江门事业部总经理一职，原聘岗位免除，聘期至2016年2月10日。2016年1月31日，南方都市报公司向吴金良发出劳动合同终止通知书，以双方劳动合同期满为由提出在2016年1月31日终止双方的劳动合同，并愿意支付经济补偿金111792元。吴金良已签收该通知书，手写签收日期为2016年1月31日。南方都市报公司已向吴金良支付经济补偿金111792元。在实际工作中，吴金良上下班无需考勤，吴金良离职前十二个月平均工资为13152元。南方都市报公司终止劳动合同前，尚未安排吴金良2015年度、2016年度的带薪年休假，吴金良每年度全年可享受15天年休假。
二、关于2016年2月1日至2016年2月10日期间的工资问题。吴金良主张其最后工作至2016年2月6日，劳动合同终止通知书实际签名时间是2016年2月3日。南方都市报公司则主张吴金良最后工作至2016年1月31日，并在当日签收劳动合同终止通知书。本院认为，吴金良与南方都市报公司签订的最后一期劳动合同于2016年1月31日期满，《劳动合同终止通知书》写明吴金良与南方都市报公司终止劳动关系时间为2016年1月31日，通知书落款时间以及签收时间均为2016年1月31日，证明吴金良与南方都市报公司的劳动合同终止时间为2016年1月31日。虽然聘任书注明的聘任期限至2016年2月10日，但该期限只是一个预订期限，不妨碍双方在劳动合同期满时协商一致终止劳动合同。吴金良主张其在2016年2月3日才签收《劳动合同终止通知书》，但未提交证据予以证明，且与南方都市报公司提交的签收证据不符，吴金良应承担举证不能的不利后果。本院由此认定吴金良与南方都市报公司的劳动合同于2016年1月31日终止后吴金良没有付出劳动，其要求南方都市报公司支付2016年2月1日至2月10日期间工资的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
三、关于未休年休假工资问题。吴金良申请仲裁主张南方都市报公司在2016年3月份支付的8863.64元未说明是何种费用，南方都市报公司人力资源部经理在2016年3月3日曾告知其同意支付16天年休假工资，未告知具体金额，吴金良当时表示不同意。南方都市报公司回应称未安排吴金良带薪年休假，但已经支付年休假工资8863.64元。本院认为，南方都市报公司在仲裁庭已承认未安排吴金良2015年度和2016年度带薪年休假，并在2016年3月份向吴金良支付8863.64元。该笔费用是通过银行转账支付，虽然未注明为何种费用，但该费用是由南方都市报公司支付，解释权应在于南方都市报公司。而且吴金良在仲裁庭承认南方都市报公司人力资源部经理曾表示愿意支付年休假工资的事实。因此，本院认定南方都市报公司支付给吴金良的8863.64元为年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位没有安排职工休带薪年休假的，应以职工日工资收入的300%支付职工的带薪年休假工资，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。吴金良在2015年度尚未休年休假有15天，在2016年度折算的未休天数为1天，共计16天，根据上述规定，南方都市报公司应向吴金良支付未休年休假工资。减去南方都市报公司已经支付的正常工资，南方都市报公司应支付吴金良2015年度和2016年度年休假工资差额19350.07元（按13152元/月÷21.75天/月×16天×200%计）。南方都市报公司已支付吴金良年休假工资8863.64元，故南方都市报公司还需向吴金良支付年休假工资差额10486.43元（按19350.07元-8863.64元计）。
四、关于代扣税款问题。吴金良主张从OA系统打印出工资明细表，显示南方都市报公司代扣个人所得税高于实际在税务部门缴纳的税额，要求南方都市报公司返还差额南方都市报公司则认为吴金良在网上打印的税务信息并不全面，其要求返还克扣的工资于法无据。吴金良提供如下证据：1、2017年2月至2014年12月的工资明细表，列明吴金良的工资金额、工资构成以及代扣个人所得税等内容，显示2007年单位代扣税额28094.26元、2008年单位代扣税额45517.17元、2009年单位代扣税额24133.28元、2010年单位代扣税额43814.06元、2011年单位代扣税额39075.15元、2012年单位代扣税额25493.87元、2013年单位代扣税额18924.50元、2014年单位代扣税额19368.26元；2、2006年至2016年完税证明，显示吴金良每月个人所得税完税内容，其中2007年实缴税额17238.06元、2008年实缴税额37177.35元、2009年实缴税额35787.88元、2010年实缴税额23732.14元、2011年实缴税额17857.96元、2012年实缴税额32721.88元、2013年实缴税额23700.87元、2014年实缴税额23932.50元。本院当庭要求吴金良到税务机关打印完整的完税证明，吴金良提供的《纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书》、《广东省地方税务局个人所得税完税证明》显示2007年2月至2014年12月南方都市报公司为吴金良缴税金额为212148.64元。本院认为，用人单位对其员工附有代扣代缴个人所得税的义务，但用人单位应按税收法律进行代扣代缴，不应多扣或少扣，更不能借代扣代缴个人所得税之名，多扣劳动者的工资，否则将违反《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。在2007年2月至2014年12月期间，南方都市报公司代扣吴金良个人所得税额共计244420.55元（按28094.26元+45517.1元+24133.2元+43814.06元+39075.15元+25493.87元+18924.50元+19368.2元计），但其向税务部门实缴税额共计212148.64元（按17238.06元+37177.35元+35787.88元+23732.14元+17857.96元+32721.88元+23700.87元+23932.50元计）。据此核算，南方都市报公司在代扣吴金良个人所得税时实质多克扣了吴金良工资32271.91（按244420.55元-212148.64元计）。因此，吴金良要求南方都市报公司返还以代缴个人所得税为名多克扣的工资32271.91元有事实和法律的依据，本院予以支持。
五、关于解除劳动合同的经济补偿金问题。吴金良申请劳动仲裁请求南方都市报公司支付违法解除劳动合同的赔偿金92064元，起诉后变更请求为南方都市报公司支付2001年11月5日至2007年12月31日工作年限的经济补偿金92064元。双方当事人签订的最后一期劳动合同于2016年1月31日期满，南方都市报公司以劳动合同期满为由提出终止劳动合同，吴金良同意并签收终止劳动合同通知书。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一)项、第四十六条第（五）项的规定，南方都市报公司应向吴金良支付终止劳动合同经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》是2008年1月1日开始施行，此前并无法律、法规规定用人单位终止劳动合同需向劳动者支付经济补偿金，故本案核算经济补偿金的时间应从2008年1月1日开始，至双方当事人终止劳动合同之日，共计8年零1个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的计算标准，南方都市报公司应向吴金良支付8.5个月本人工资的经济补偿金。吴金良离职前十二个月平均工资为13152元，故南方都市报公司人应向吴金良支付的经济补偿金为111792元（按13152元/月×8.5个月计）。南方都市报公司已向吴金良支付终止劳动合同经济补偿金111792元，符合法律规定。吴金良要求支付南方都市报公司支付违法解除劳动关系赔偿金或2001年11月5日至2007年12月31日工作年限的经济补偿金的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
六、申请仲裁时间：2016年4月1日，吴金良为申请人，以南方都市报公司被申请人，向广州市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。
七、仲裁请求：1、被申请人支付2016年2月1日至2016年2月10日期间的工资4384元（当庭变更请求金额为6046.90元);2、被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金92064元；3、被申请人支付2015年至2016年1月共计16天未休年休假工资29040元(当庭变更金额为29025元);4、被申请人退回2007年2月至2014年12月代扣税比完税证明超出的32271.91元。
八、仲裁结果：广州市劳动人事争议仲裁委于2016年5月13日作出穗劳人仲案[2016]1293号《仲裁裁决书》，裁决：1、被申请人一次性支付申请人2015年度和2016年度带薪年休假工资差额10486.43元；2、被申请人一次性返还申请人2007年2月至2014年12月期间代扣个人所得税时多克的工资32271.91元;3、驳回申请人的其他仲裁请求。
九、吴金良的诉讼请求：1、南方都市报公司向吴金良支付2016年2月1日至2016年2月10日期间工资6046.9元；2、南方都市报公司向吴金良支付2001年11月5日至2007年12月31日工作年限的经济补偿金92064元。
十、南方都市报公司的诉讼请求：1、南方都市报公司无需向吴金良支付2015和2016年度带薪年休假工资差额10486.43元；2、南方都市报公司无需向吴金良返还2007年2月至2014年12月期间代扣个人所得税克扣工资32271.91元；3、本案诉讼费用由吴金良承担。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决如下：
一、广东南方都市报经营有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内，向吴金良支付2015年度和2016年度带薪年休假工资差额10486.43元；
二、广东南方都市报经营有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内，向吴金良返还2007年2月至2014年12月期间代扣个人所得税时多克的工资32271.91元；
三、驳回吴金良的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本两案受理费20元（吴金良、广东南方都市报经营有限公司各预付10元），均由广东南方都市报经营有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定向广东省广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 卢继忠
人民陪审员 胡今胜
人民陪审员 云 立
二〇一六年十二月九日
书 记 员 周 颖