西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）雁民初字第04687号
原告杨亚文。
委托代理人麻俊华。
被告陕西普声电气有限公司，住所地西安市高新六路软件园普声大厦。
法定代表人刘新科，该公司董事长。
委托代理人曹小青，陕西至正律师事务所律师。
原告杨亚文与被告陕西普声电气有限公司（以下简称普声公司）劳动争议纠纷一案，杨亚文向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字（2013）225号裁决书，杨亚文对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨亚文及委托代理人麻俊华、被告普声公司的委托代理人曹小青均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨亚文诉称，原告于2001年6月4日至2012年3月12日在陕西普声电气有限公司就职，在公司担任生产技术人员，2001年9月被告与原告2001年9月签订一份劳动合同，2002年11月5日公司又要求和原告签订劳动合同，该劳动合同中手写三金已含工资的字样，原告拒绝签订。原告要求�被告签订符合法律规定的合同，但被告一直都拒绝签订。因此，被告应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额。另外，被告从2003年起每周实行六天工作制，周六正常上班，被告从未给原告支付过加班费。原告在仲裁裁决后已经收集证据证明周六存在加班的事实，因此请求判令被告支付该期间的加班费。原告连续工作十余年，被告未与原告签订书面的无固定期限劳动合同，在2010年12月前亦未缴纳相应的社会保险，已经给原告造成了极大的经济损失，导致原告无法享受西安市相应的社会福利，原告多次与被告协商，但被告均予以拒绝，被告无奈之下于2012年3月12日离职，但是因被告扣留原告2000元押金及毕业证原件，原告未在离职单上写明离职原因，但部门经理自行填写了自愿离职，故被告应向原告支付经济补偿金和补缴社会保险。现原告诉至法院，请求依法判令�1、被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资30250元。2、被告支付2011年3月至2012年3月期间周六的加班费13149.4元。3、被告支付11个月经济补偿金32083.3元。4、被告补缴2001年6月至2011年3月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
被告普声电气公司辩称，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。根据法律规定，被告应自2008年2月1日起至2008年12月31日止向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资，而该请求的时效自2009年12月31日止。因此，原告要求被告为其支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的请求，超过仲裁时效，不应得到支持。被告公司有完整的关于加班的审批流程，对于加班人员需要出具《普声公司加班报销单》，被告对于原告提供的加班单已经支付了加班费，因此应驳回原告的该项诉讼请求。关于原告要求支付未休年休假的工资及补缴社会保险的请求，已经超过仲裁时效，且被告已经将三金包含在工资内如数发放给原告，加之补缴社会保险的请求不属于人民法院受案范围，应当予以驳回。原告属于自动离职，不符合应该由用人单位支付经济补偿金的情形。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2001年9月4日，原告杨亚文与西安普生电信有限责任公司签订一份《西安普声电信有限责任公司劳动用工合同》，该合同约定用工期限自2001年9月4日至2002年9月4日。2002年11月5日，原告与西安普声电信有限责任公司再次签订书面的《劳动用工合同》，该合同期限自2002年9月4日至2003年9月4日。2003年4月29日，陕西普声电气有限公司注册成立。原告在与西安普声电信有限公司的劳动合同到期后，继续在被告陕西普声电气有限公司继续从事原工作，工作地点从2003年之前的开发区火炬大厦变更为高新区。2012年3月12日，原告杨亚文从被告公司离职。原告在职期间，被告陕西普声电气有限公司为原告缴纳了从2011年4月至2012年3月期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。原告的工资通过银行代发，根据原告杨亚文的银行工资流水清单显示，原告杨亚文离职前12个月平均工资为2101.83元。庭审中，原告称被告与原告曾于2010年签订了书面的劳动合同，但是被告未交原告留存。原告为证明其存在加班的事实，向法庭提供了电子考勤记录，但该考勤记录没有加盖被告公司的印章，被告对此不予认可。
上述事实，有雁劳仲案字（2013）225号裁决书、银行账户历史交易明细、《西安普声电信有限责任公司劳动用工合同》及庭审笔录等证据在卷佐证，并经当庭核实无误。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议的事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，2001年9月4日原告与西安普声电信有限责任公司签订的劳动合同于2003年9月4日届满。2003年4月29日，陕西普声电气有限公司注册成立，杨亚文在陕西普声电气有限公司继续从事原工作，因此原告杨亚文自与西安普声电信有限责任公司的劳动合同到期后即从2003年9月5日起与被告陕西普声电气有限公司建立劳动关系。虽原告主张从2001年6月起即就与被告建立劳动关系，但原告与西安普声电信有限责任公司签订劳动合同，合同中约定，合同到期日为2003年9月4日。西安普声电信有限责任公司与陕西普声电气有限公司属于两个独立的法人主体，因此，原告称其与被告从2001年6月建立�动关系，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告杨亚文认可被告公司2010年与其曾签订了书面的劳动合同，因此，被告无需向原告支付2010年之后未签订书面劳动合同的双倍工资。关于2010年被告与原告签订劳动合同之前的双倍工资差额，因超过一年的仲裁时效，本院不予支持。关于原告称被告应向其支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，因原告不符合签订无固定期限劳动合同的条件，亦未提供其曾要求与被告签订无固定期限劳动合同而被告不与其签订的相关证据，故对于原告的该项请求本院亦不予支持。
关于原告要求被告支付2011年3月至2012年3月期间周六加班费13149.4元的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告仅提供考勤记录，但该考勤记录并没有被告公司的印章，被告亦不予认可，故对于原告的该项请求本院不予支持。
关于原告要求被告支付11个月经济补偿金32083.3元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。原告在职期间，被告未给原告缴纳全部在职期间的各项社会保险，已违反了法律规定，现原告主张其因未缴纳社保等理由离职，客观上符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条应该由用人单位支付经济补偿金的规定，应该�原告向被告支付经济补偿金。而该经济补偿金系在2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》中规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，本法施行前存续的劳动合同在本法施行后解除或终止的，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，原告自2008年1月至2012年3月12日离职，被告应向原告支付4.5个月工资作为经济补偿金。原告离职前的月平均工资为2101.83元，据此计算经济补偿金应为9458.24元。
关于原告要求被告补缴2001年6月至2011年3月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。�《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门�法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，因此，原告可向劳动和社保管理部门申请解决，对于原告的该项请求本院不予处理。
综上兹依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条之规定，判决如下：
一、被告陕西普声电气有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨亚文支付经济补偿金9458.24元。
二、驳回原告杨亚文要求被告陕西普声电气有限公司支付未签劳动合同的双倍工资差额、加班费的诉讼请求。
本案案件受理费10元，由被告承担，因原告已经预交，故被告应将其承担的案�受理费与上述款项一并支付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 刘 茹
代理审判员 吴 娜
代理审判员 郭 瑶
二〇一四年三月六日
书 记 员 吕晓凤