山西省太原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋01民终815号
上诉人（原审被告）太原市保安服务总公司，住所地太原市小店区建设南路493号。
法定代表人王存贵，总经理。
委托代理人刘春辉，太原市保安服务总公司人防二公司副经理。
委托代理人刘宏，太原市保安服务总公司职工。
被上诉人（原审原告）赵兴旺。
被上诉人（原审原告）郭云平。
委托代理人杨永瑞，中国联通山西分公司退休干部。
委托代理人周林，太原铁路公安局退休警官。
上诉人太原市保安服务总公司因劳动争议一案，不服太原市小店区人民法院（2015）小民初字第03725号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人太原市保安服务总公司委托代理人刘春辉、刘宏，被上诉人赵兴旺、郭云平委托代理人杨永瑞、周林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，二原告系赵甜的父母亲。2014年6月初，赵甜作为太原旅游职业学院的一名学生正处于实习阶段，当时被告正招聘山西省博物馆的保安人员。2014年6月7日，被告对赵甜进行了培训。经过四天的培训期，赵甜于2014年6月11日正式工作，月工资1800元，另外还有300元的生活费。2014年11月15日，赵甜填写了被告《内部安全服务工作人员离职审批表》，该表载明赵甜的离职原因是其“身体不适，无法为公司继续服务，现在正式向公司提出辞职申请，将于2014年12月15日离职”。该审批表的审批意见一栏空白。2014年11月17日，赵甜因身体问题离开工作单位。2014年11月18日至同年12月10日，赵甜先后在汾西县人民医院、太原市第四人民医院、山西省医科大学第三医院、中国人民解放军二六四医院救治，其中汾西县人民医院产生门诊费252.70元，太原市第四人民医院产生住院费用7331.03元，山西省医科大学第三医院产生门诊费88元、住院费用14899.15元，中国人民解放军二六四医院产生住院费用63044.05元。2014年12月10日，赵甜因肠结核穿孔去世。2015年9月7日，原告赵兴旺、郭云平向太原市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以赵甜系在校学生，劳动者主体不适格的理由作出并劳人仲不字（2015）第88号不予受理案件通知书。另查明，赵甜出生于1993年8月27日。被告未给赵甜交纳社会保险。被告已经付清赵甜工作期间的全部工资。
以上事实有原、被告当庭陈述及庭审笔录等证据在案佐证。
原审判决认为，本案中赵甜出生于1993年，至2014年已年满21周岁，其虽系在校学生，在被告太原市保安服务总公司招用赵甜作为保安人员之后，双方之间自被告用工之日起即2014年6月11日已建立劳动关系。2014年11月15日，赵甜提前一个月向被告提出辞职申请，在其预计离职之前去世，从赵甜与被告之间建立劳动关系后至赵甜去世，双方一直存在劳动关系。现因赵甜去世，二原告作为赵甜的法定继承人向被告主张赵甜因劳动关系产生的各项费用，符合法律规定。在赵甜与被告建立劳动关系之后，被告未按照法律规定与赵甜签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，则被告应支付赵甜从2014年7月11日起至2014年12月10日的双倍工资，赵甜在被告处月工资为1800元，被告已付清赵甜工作期间的工资，被告还应支付赵甜5个月的工资计9000元。在赵甜与被告劳动关系存续期间，被告未依法给赵甜办理医疗保险，故对于在此期间赵甜因病产生的医疗费85614.93元，被告应按照医疗保险可以报销比例承担赔偿责任。其中汾西县人民医院产生门诊费252.70元和山西省医科大学第三医院产生门诊费88元未超出1800元，按照医保报销的相关规定，被告不应承担赔偿责任；太原市第四人民医院产生住院费用7331.03元、山西省医科大学第三医院产生住院费用14899.15元、中国人民解放军二六四医院产生住院费用63044.05元，以上共计85274.23元，按照医保报销规定在扣除起付金额1300元后，酌情参照医保报销比例85%，即71378.10元由被告承担赔偿责任。关于二原告主张的赵甜丧葬费，按照《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”，以及《山西省劳动和社会保障厅关于调整企业职工因病或非因公死亡待遇标准的通知》【晋劳社厅发〔2006〕301号】的规定“因病或非因公死亡的丧葬补助费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元”，被告应支付赵甜丧葬补助费为2000元。原告主张的丧葬费23203.50元适用的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，不符合本案劳动争议纠纷。关于被告太原市保安服务总公司所提赵甜工作期间尚在试用期内故不存在劳动关系、赵甜病情并非工伤不需要支付医疗费的抗辩理由，据前述分析，赵甜与被告自2014年6月11日已建立了劳动关系，试用期并非独立于劳动关系外的特殊期，应包括在劳动合同期限之内，在劳动关系建立以后，被告作为用人单位就应当依法为劳动者办理社会保险、缴纳社会保险费用，故对于被告的上述抗辩理由，本院不予采纳。原审判决，一、被告于本判决生效之日起十日内向原告赵兴旺、郭云平支付赵甜双倍工资9000元；二、被告于本判决生效之日起十日内向原告赵兴旺、郭云平支付赵甜医疗费用71378.10元；三、被告于本判决生效之日起十日内向原告赵兴旺、郭云平支付赵甜丧葬费2000元；四、驳回原告赵兴旺、郭云平的其它诉讼请求。
原审法院判决后，上诉人太原市保安公司不服，向本院提起上诉，其诉称，一、原审认定法律关系错误。原审已查明认定赵甜系在校生，是到上诉人单位实习的在校学生，其与上诉人单位之间不存在劳动关系，上诉人未给赵甜交纳社会保险和不签订劳动合同是符合法律规定的。经劳动仲裁委仲裁，已明确确认赵甜系在校学生，劳动者主体不适格不予受理，不能适用劳动法方面的相关规定。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。本案中，赵甜系在校学生，在上诉人单位实习，依法不能确认为劳动关系。因此，原审认定双方存在劳动关系明显错误。二、原审判决适用法律错误。诉争双方不存在劳动法律关系，法律已明确规定，故本案诉争双方不受劳动法及相关法律的调整。综上，原审判决认定事实不清，适用法律错误。
被上诉人赵兴旺、郭云平辩称，一、原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。二、上诉人援引的法律，明显不能成立。赵甜虽系在校学生，毕业照已照，赵甜离校后进入实习阶段完全由上诉人给赵甜定岗安排工作，不适用“在校生利用业余时间勤工助学”的规定。上诉人的上诉请求没有事实与法律依据，原审判决正确，请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。
二审审理查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，死者赵甜虽系在校学生，但其出生于1993年，至2014年已年满21周岁，在经上诉人太原市保安服务总公司招用赵甜作为保安人员之后，双方之间自上诉人太原市保安服务总公司用工之日起即2014年6月11日已建立劳动关系；2014年11月15日，赵甜提前一个月向上诉人太原市保安服务总公司提出辞职申请，到预计离职之前去世，原审认定双方在此期间一直存在劳动关系，并无不妥。原审判决上诉人太原市保安服务总公司向被上诉人赵兴旺、郭云平支付赵甜双倍工资9000元、医疗费用71378.10元、丧葬费2000元，符合法律规定。综上原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人太原市保安服务总公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郝利亚
代理审判员 成志刚
代理审判员 袁 强
二〇一六年六月六日
书 记 员 任丽杰