天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0113民初2705号
原告天津东石北美牧场设备制造有限公司，住所地天津市北辰区西堤头镇西堤头村工业区复康路186号。
法定代表人张厚捷，总经理。
委托代理人轧宗忻，天津孚惠律师事务所律师。
被告李连朋，男，1979年12月30日出生，汉族，住天津市北辰区。
原告天津东石北美牧场设备制造有限公司与被告李连朋劳动争议一案，本院于2016年5月3日立案受理。依法由审判员张兰津适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天津东石北美牧场设备制造有限公司委托代理人轧宗忻，被告李连朋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告天津东石北美牧场设备制造有限公司诉称，原告处曾有一名叫李连鹏的员工，并没有员工叫李连朋，因为原、被告之间不存在劳动关系，所以原告不同意支付被告未订立劳动合同的二倍工资。原告认可被告所提供的证据3“收据”是原告在仲裁阶段提供的。综上，原告请求法院判令被告：1.确认原告与被告不存在事实劳动合同关系；2.不支付被告未订立劳动合同的二倍工资22551元。庭审中，原告增加诉请第3项，即诉讼费由被告承担。
原告为证明其主张向本院提交的证据有：仲裁裁决书。
被告李连朋辩称，被告于2015年6月1日到原告处工作，工作岗位是钳工。工资以银行转账形式发放，下发薪。被告在原告处工作至2016年1月13日，被告要求原告签劳动合同，原告不同意，所以被告就提出辞职了。被告最后一个月工资结算时是以现金形式发放的。综上，被告认可仲裁裁决内容。
被告为证明其主张向本院提交的证据有：1.工作服，证明被告在原告处工作；2.银行卡交易明细清单，证明双方存在劳动关系；3.2016年1月14日结算工资收据，证明最后一个月工资是以现金形式发放的；4.2015年6、7月份工资条，证明工资是由原告发放的，双方存在劳动关系。
经审理查明，原告单位具有企业法人资格。被告主张入职时间为2015年6月1日，离职时间为2016年1月13日。原告认可被告所提供的证据3“收据”是原告在仲裁阶段提供的，该收据在本人签字栏中签名为“李连朋”，收据中载明“结算2016年1月工资1589元与补2015年12月403元工资，共计1992元整”，收据下方有原告法人张厚捷签名。
另查，在审理过程中，被告申请本院调取其农业银行账户中摘要为“工资”项的对方账户名称。经本院向中国农业银行股份有限公司天津北辰支行营业部调取，查询结果为李连朋账户中摘要为“工资”项的对方单位名称为天津东石北美牧场设备制造有限公司。经质证，原、被告双方对该证据真实性均无异议。
再查，2016年1月18日，被告作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人天津东石北美牧场设备制造有限公司：1.确认双方当事人自2015年6月1日至2016年1月13日期间存在劳动关系；2.被申请人支付申请人2015年7月1日至2016年1月13日期间未签订劳动合同的二倍工资22551元；3.支付2015年6月1日至2016年1月13日期间的加班工资，其中延时加班260小时，加班工资2340元，法定节假日加班5天，加班工资975元，休息日加班56天，加班工资8064元，共计11379元。2016年4月15日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2016）第48号仲裁裁决书，裁定：一、认定申请人李连朋与被申请人天津东石北美牧场设备制造有限公司于2015年6月1日至2016年1月13日期间存在劳动关系；二、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2015年7月1日至2016年1月13日期间未订立劳动合同的二倍工资22551元；三、驳回申请人其他仲裁请求。被申请人不服该裁决书，向本院提起诉讼。
上述事实有双方当事人当庭陈述、仲裁裁决书、农业银行××活期交易明细（××）查询结果等证据所证明。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
关于原、被告之间诉争焦点，即双方是否存在事实劳动关系。原告主张原告处曾有一职工名叫“李连鹏”，非本案被告李连朋，原、被告之间不存在劳动关系。被告辩称，被告于2015年6月1日入职原告处，至2016年1月13日离职，并提供证据银行卡交易明细清单、工作服、结算工资收据等。本院认为，经被告申请，本院调取的被告农业银行查询结果显示，被告银行账户摘要为“工资”项的对方账户名称为本案原告，其中第一次工资的发放日期为2015年7月10日，与被告陈述入职时间及工资发放为下发薪相吻合。被告提供证据结算工资收据，该证据系原告在仲裁庭审中提供，该收据在本人签字栏中签名为“李连朋”，而非原告诉称的原职工“李连鹏”，收据中载明“结算2016年1月工资1589元与补2015年12月403元工资，共计1992元”，收据下方并有原告法人张厚捷签名。本院认为，通过被告提供证据以及本院调取证据分析，能够确认被告主张事实，即原、被告在2015年6月1日至2016年1月13日期间存在事实劳动关系。原告主张双方不存在劳动关系，但未能提供足以反驳的证据，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张不予支持。
关于原告主张不支付被告未签订劳动合同二倍工资一项。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，因本院已确认双方建立劳动关系时间为2015年6月1日，故原告应支付被告2015年7月1日至2016年1月13日期间未签订劳动合同二倍工资。就被告此间工资数额问题，被告主张工作期间工资已全部发放，除最后一个月工资是以现金形式支付外其余月份均是以银行转账形式支付。经本院核对被告银行账户明细，其中2015年7月10日、2015年8月11日、2015年10月13日、2015年11月11日摘要显示为“工资”，其余月份中部分进账转入对方名称为“王志林”。经庭审询问双方，原、被告均称不清楚原告处是否有“王志林”此人。因此，本院以被告银行账户摘要显示为“工资”项以及最后一个月结算工资收据，综合核算被告工作期间的工资收入。经核算，原告应支付被告2015年7月1日至2016年1月13日期间未签订劳动合同二倍工资，共计22351元。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下：
一、原告天津东石北美牧场设备制造有限公司与被告李连朋于2015年6月1日至2016年1月13日期间存在事实劳动关系；
二、原告天津东石北美牧场设备制造有限公司支付被告李连朋2015年7月1日至2016年1月13日期间未订立劳动合同二倍工资共计22351元；
三、驳回原告天津东石北美牧场设备制造有限公司的诉讼请求。
上述给付款项在本判决书生效后五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告担负。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员 张兰津
二〇一六年六月二十七日
书记员 王洪敏
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。