萍乡市湘东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）湘民一初字第392号
原告刘冬连，女，1966年12月10日生，汉族，萍乡市人，住江西省。
委托代理人夏云剑，萍乡市湘东区148法律服务所。
被告萍乡市联合印铁制罐有限公司，地址：江西省萍乡市湘东区老关镇檀梓村，组织机构代码：56109551-3。
委托代理人钟武，萍乡市湘东区法律援助中心律师。
委托代理人蓝志勇，公司股东。
原告刘冬连与被告萍乡市联合印铁制罐有限公司（以下简称联合公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理。原告刘冬连及其委托代理人夏云剑、被告联合公司委托代理人钟武、蓝志勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘冬连诉称：原告于2011年8月进入被告公司工作，一直担任线长职务。2015年4月26日下午，原告在工作过程中不幸被冲床压伤右手食指，造成“右食指中远节指骨粉碎性骨折”。2015年4月26日至2015年5月9日，原告在萍乡市中医院住院13天。2015年7月8日，原告此次受伤被认定为工伤。2015年8月4日，经劳动部门鉴定原告伤情构成伤残十级。此后，原告多次与被告就受伤事宜协商未果。原告在被告公司工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未给原告购买社保，期间原告的社保已由原告本人垫付。原告不服（湘）劳人仲裁字（2015）81号仲裁裁决书，请求法院判令：1、依法解除原告与被告的劳动关系；2、被告向原告支付一次性伤残补助金、经济补助金、原告垫付的社保费等共计人民币199312元；3、本案诉讼费由被告承担。
被告联合公司辩称：1、对原告伤情、伤残等级、工伤认定无异议；2、一次性就业补助金，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》【国发（1978）104号】文件中对职工退休年龄的规定，以及《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第22条的规定，原告刘冬连构成伤残十级，一次性就业补助金13个月，应当相应核减40%；3、停工留薪期应与住院天数一致，出院后的停工留薪期应当由劳动能力鉴定委员会出具鉴定意见；4、社会保险费应由用人单位和劳动者按比例缴纳，被告已每月支付原告养老保险费100到200元，不属于人民法院审理范围，即使原告垫付养老保险费向被告追偿，也应另案处理；5、在仲裁程序中经双方核实，被告已支付原告650元，应在总的赔偿款中予以核减，原告的住院护理天数为5天，其余已由被告派人护理；6、原告以未签订劳动合同为由主张双倍工资的诉讼请求已超过诉讼时效；7、原告因工伤自行提出解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第23条的规定，被告无须支付经济补偿金；8、原告受伤前12个月的工资未达2300元／月，交通费也应凭票计算。
在本案审理过程中，原告刘冬连就其起诉的事实及诉讼请求向本院提交了以下证据材料：
证据1，原告身份证及被告企业信息、营业执照复印件各一份。证明原、被告诉讼主体适格；
证据2，萍人社伤认字（2015）第385号工伤认定决定书一份、江西省萍乡市劳鉴2015年594号初次鉴定结论书一份。证明原告受伤属于工伤，伤情构成伤残十级；
证据3，萍乡市中医院出院记录复印件、××例复印件、手术记录复印件、DR报告单复印件、出院证明书复印件各一份。证明原告受伤后在萍乡市中医院住院治疗13天；
证据4，萍乡市中医院骨二科出具的证明一份。证明原告在萍乡市中医院住院期间需一人护理；
证据5，署名为萍乡安源制罐有限公司的工资清单12张。证明原告在受伤前一年的平均工资为2300元／月；
证据6，江西省政府非税收入票据一张、江西省社会保险费缴款专用收据三张。证明原告进行劳动能力鉴定花费鉴定费260元，缴纳基本养老保险费14712元；
证据7，（湘）劳人仲裁字（2015）81号仲裁裁决书一份、送达回证复印件一张。证明本案劳动争议已经过仲裁前置程序；
证据8，江西省国家税务局客运定额发票13张。证明原告受伤住院花费交通费150元。
经法庭质证，被告联合公司对原告刘冬连提供的证据1、2、3、7无异议；证据4，真实性无异议，被告公司派人护理了8天，因此原告实际的护理天数应为5天；证据5，三性均有异议，提出12份工资单均不是被告公司制作，但所盖公章属实；证据6，鉴定费发票三性均无异议，对江西省社会保险费缴款专用收据三张真实性无异议，关联性有异议；证据8，原告入院是公司派人送的，出院是原告自行负责，被告认可交通费50元。
在本案审理过程中，被告联合公司就其答辩意见向本院提交了以下证据材料：
证据1、中国邮政银行萍乡市东桥镇支行出具的批量明细交易结果12份。证明原告受伤前12个月的月平均工资为2096元；
证据2，（湘）劳人仲裁字（2015）81号仲裁裁决书一份。证明本案劳动争议已经过仲裁前置程序，原告在仲裁程序中认可被告派人护理了8天并领取了650元。
经法庭质证，原告刘冬连对被告联合公司提交的证据2无异议；证据1，不认可，应以原告方提交由被告加盖公章的工资单为准。
对双方提供的证据，本院结合庭审质证对双方当事人质问及本院询问所作出的陈述，综合认证如下：
关于原告刘冬连提供的证据1、2、3、7被告无异议，符合有效证据的规定，本院予以认定；证据4，被告对真实性无异议，本院认可原告在住院期间需要一人护理，被告联合公司派人护理了8天的事实；证据5，被告不认可，该证据与被告提交的邮政银行出具的原告工资清单的证明目的均为原告在被告公司工作期间的工资情况，根据法律规定，被告提交的邮政银行出具的原告工资明细交易结果的证据效力优于原告提供的工资清单的证据效力，故该证据本院不予认定；证据6，被告对真实性无异议，本院对该组证据的真实性予以认定；证据8，发票存在连号，不符合有效证据的规定，本院不予认定。
关于被告联合公司提供的证据，证据2，原告无异议，符合有效证据的规定，本院予以认定；证据1，属邮政银行出具，加盖了印章，且原告也认可银行卡号为其所有，符合证据的形式要件，本院对该证据予以认定。
依据上述有效证据，并结合当事人陈述，本院认定如下法律事实：
2011年8月，被告联合公司雇请原告到其公司工作，一直担任线长职务。2015年4月26日下午，原告在工作过程中不慎被冲床压伤右手食指，被告派人送至萍乡市中医院，住院治疗13天。住院期间每天需一人护理，被告联合公司安排专人护理了八天，除支付原告住院期间医药费用外还支付原告现金650元。原告受伤前十二个月月平均工资为2096元。2015年7月8日，萍乡市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2015年8月4日，萍乡市劳动能力鉴定委员会认定原告构成伤残十级。2015年11月12日，湘东区劳动人事争议仲裁委员会作出（湘）劳人仲裁字（2015）81号仲裁裁决书，裁决：一、解除双方劳动关系作一次性处理；二、由被申请人（即本案被告）支付给申请人（即本案原告）工伤十级伤残待遇：一次性伤残补助金14672元、一次性医疗补助金8384元、一次性就业补助金19074元、停工留薪期工资6288元、住院护理费500元、住院伙食补助费130元、交通费100元、鉴定费260元，以上合计人民币49408元，减去被申请人已支付的650元，被申请人还应支付48758元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。
本院认为：原告刘冬连自2011年8月起由被告联合公司雇请，一直在被告公司从事线长工作。双方虽未签订劳动合同，但原告接受被告指派的工作，接受被告管理，并从被告领取报酬，双方形成事实劳动关系。原告刘冬连在工作过程中受伤，经萍乡市人力资源和社会保障局确认为工伤，其伤情经萍乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为伤残十级。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，被告应当按照工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的计算标准，应以原告遭受事故前12个月的月平均工资2096元／月计算。原告于1966年12月10日出生，根据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第四款“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按照一年计算”的规定，原告刘冬连的一次性伤残就业补助金应扣减30%。停工留薪期，根据《工伤保险条例》及《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，原告停工留薪期为3个月。住院期间护理天数，被告派专人护理了8天，原告住院期间由他人护理的时间为5天。原告要求按照100元／天的标准计算该项费用，符合本地区护工从事同等级别护理的工资水平，本院予以认可。交通费，原告没有提供有效证据证明，但考虑到交通费的必要性，结合事故发生后被告将原告送医的事实，本院酌情认定50元。要求被告支付营养费130元没有法律依据，本院不予认可。经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，本院不予支持。未签订劳动合同的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日支付两倍工资，其诉讼时效从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害起计算，原告2011年8月入职，2015年9月向湘东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资，其已过诉讼时效，故本院不予支持。原告要求被告偿付2012年至2014年垫付的基本养老保险费，不属于本案的处理范围，本院不予处理。本案经调解无效。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第二条、第三条、《江西省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十二条及《中华人民共和国民事讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告刘冬连与被告萍乡市联合印铁制罐有限公司之间的劳动关系；
二、由被告萍乡市联合印铁制罐有限公司支付给原告刘冬连一次性伤残补助金14672元（2096元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金8384元（2096元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金19073.6元（2096元／月×13个月-2096元／月×13个月×30%）、停工留薪期工资6288元（2096元／月×3个月）、住院伙食补助费390元（13天×30元／天）、住院期间护理费500元（5天×100元／天）、交通费50元、劳动能力鉴定费260元，合计49617.6元，品除已支付的650元，还应支付48967.6元，限被告萍乡市联合印铁制罐有限公司在本判决书生效之日期十日内付清；
如果未按本判决规定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告刘冬连的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告刘冬连负担。
如不服本判决，可在判决书送达之起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省萍乡市中级人民法院。如在上诉期满后的七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
义务人在本判决书规定的期限拒不履行其义务的，权利人可在本判决书发生法律效力后，上述履行期限的最后一日起二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 江雪珍
审 判 员 陈 征
审 判 员 冉秀婵
二〇一六年六月十七日
代书记员 李景婷
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