湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0112民初2001号
原告武汉某某通信有限公司。
法定代表人卢某某。
委托代理人张某甲。
被告张某乙。
委托代理人张某乙。
委托代理人陈某某。
原告武汉某某通信有限公司（以下简称某某通信公司）与被告张某乙确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年5月23日立案受理后，依法由审判员殷璇独任审判，于2016年6月14日公开开庭进行了审理。原告某某通信公司的委托代理人张双亮，被告张某乙的委托代理人张某乙、陈某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告某某通信公司诉称，我公司与被告张某乙之间的确认劳动关系纠纷，已经过武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会仲裁。我公司认为，原仲裁认定的事实不清，证据不足，适用法律错误。该委认为被告张某乙提供的银行交易明细可证明我公司向其支付了劳动报酬，且被告张某乙从事的工作属于我公司的业务范围。但我公司从未向被告张某乙支付过工资，且我公司的银行账户与被告张某乙提供的转账账户不一致，故其应承担举证不能的后果。实际上，我公司与被告张某乙系工程承包关系，工作时的车辆由被告张某乙自行安排，费用由被告张某乙自行支付。综上，请求判令确认原告某某通信公司与被告张某乙之间不存在劳动关系。
被告张某乙辩称，我与原告某某通信公司签订了劳动合同，原告某某通信公司向我发放了工资，原为2，000元／月。后经双方协商，社会保险由我自行缴纳，工资遂涨至2，800元／月。2015年8月8日，我在工作时受伤。综上，请求驳回原告某某通信公司的诉讼请求。
原告某某通信公司为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交了仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过仲裁前置程序。
被告张某乙对原告某某通信公司所举证据无异议。
被告张某乙为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交了以下证据材料：
证据一、劳动合同，证明双方之间存在劳动关系；
证据二、被告张某乙的银行交易明细清单、社会保险缴费明细查询单及工资发放说明，证明双方之间存在劳动关系，被告张某乙为原告某某通信公司提供劳动，原告某某通信公司发放劳动报酬；
证据三、被告张某乙受伤前应报销而未报销的发票，证明双方之间存在劳动关系。
原告某某通信公司对被告张某乙所举证据的质证意见为：对证据一的真实性无异议，但该劳动合同已到期终止，被告张某乙发生事故的时间不在合同期限内；对证据二有异议，银行交易明细无法看出是原告某某通信公司发放的工资，原告某某通信公司实际上未支付过被告张某乙工资；社会保险缴费明细查询单无法证明原告某某通信公司为其缴纳了社会保险；工资发放说明系被告张某乙自行制作的，无证明效力；对证据三有异议，与本案无关。
本院依职权调取了被告张某乙所持有的中国工商银行交易对手信息（户名：张某乙；卡号：6222023202036906195），载明“2015年2月15日、工资33，600元、交易对手武汉某某通信有限公司；2015年2月16日、报销2，306元、交易对手武汉某某通信有限公司；2015年2月17日、奖金1，000元、交易对手武汉某某通信有限公司；2015年5月5日、他行汇入3，295元、交易对手魏某某；2015年5月29日、他行汇入2，900元、交易对手魏某某；2015年8月6日、他行汇入14，756元、交易对手魏某某，2016年2月13日，ATM收入33，600元、交易对手卢某某。”
原告某某通信公司对本院依职权调取证据的质证意见为：对该证据的真实性无异议，但转账的款项系工程款，并非工资。
被告张某乙对本院依职权调取的证据质证意见为：对该证据无异议，卢某某系原告某某通信公司的法定代表人，魏某某系原告某某通信公司经理，同时系卢某某的丈夫，该证据可证明原告某某通信公司发放工资的事实。
经庭审质证，对原告某某通信公司、被告张某乙均质证无异议的证据本院予以确认。对双方提出异议的证据本院经审查后认为：被告张某乙提交的证据一，原告某某通信公司对其真实性无异议，本院对其真实性予以确认；证据二中的银行交易明细清单、社会保险缴费明细查询单，本院对其真实性予以确认；工资发放说明系被告张某乙单方作出的，无法客观证明案件事实，对其真实性本院不予确认；对于证据三，原告某某通信公司虽对其有异议，但未提供相反的证据予以反驳，故对其真实性本院予以确认。对本院依职权调取的证据，本院予以确认。对上述真实性予以确认的证据的证明目的，本院综合予以认定。
经审理查明，某某通信公司的法定代表人为卢某某，经营范围为通信设备（不含地面无线发射装置）安装，计算机网络通信工程设备安装，交通信息工程设备安装；建筑智能化设备安装及技术开发、咨询服务，监控、收费系统工程设备安装及设计等。张某乙在某某通信公司从事安装通信设备工作。2010年6月，某某通信公司与张某乙签订劳动合同，约定合同的有效期自2010年3月20日至2015年3月19日；某某通信公司安排张某乙从事项目经理工作；张某乙的基本工资为2，000元，每月2日为发薪日。劳动合同到期后，双方继续履行原劳动合同。魏某某系某某通信公司经理，为张某乙安排工作。2015年8月8日，张某乙受伤后未再实际提供劳动。
另查明，张某乙的工资原为2，000元／月，按年发放。平时生活费以报销形式发放。2010年7月后，双方约定由张某乙自行缴纳社会保险，张某乙的工资涨至2，800元／月。
再查明，2015年2月15日，某某通信公司向张某乙支付工资33，600元。2015年2月16日，某某通信公司向张某乙支付报销费用2，306元。2015年2月17日，某某通信公司向张某乙支付奖金1，000元。2015年5月5日，魏某某向张某乙汇款3，295元。2015年5月29日，魏某某向张某乙汇款2，900元。2015年8月6日，魏某某向张某乙汇款14，756元。2016年2月13日，卢某某向张某乙汇款33，600元。
2016年3月16日，张某乙向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认其与某某通信公司之间存在事实劳动关系。该委于2016年5月5日作出东劳人仲裁字（2016）第246号仲裁裁决：确认张某乙与某某通信公司之间存在事实劳动关系。某某通信公司不服上述仲裁裁决，诉至本院，要求如诉称。审理中，因原、被告双方意见分歧较大，致本案不能调解。
本院认为，关于张某乙与某某通信公司之间是否存在劳动关系的问题。中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，张某乙与某某通信公司均为法律规定的适格主体。张某乙从事的安装通信设备工作系某某通信公司业务的组成部分。2015年3月19日，双方劳动合同到期后虽未续签，但张某乙仍接受某某通信公司经理魏某某管理，魏某某为张某乙安排工作。某某通信公司及其法定代表人卢某某仍继续为张某乙发放工资。双方之间符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应认定为劳动关系。某某通信公司主张，其与张某乙系工程承包关系，工作时的车辆由张某乙自行安排，费用由张某乙自行支付，其向张某乙的汇款系工程款，并非工资。但第一，某某通信公司于2015年2月15日向张某乙支付的33，600元，明确载明为工资，一年后即2015年2月13日，该公司再次向张某乙支付33，600元，该款项虽未记载名称，但结合张某乙的工资按年发放的事实，该款项应推断为工资，而不应理解为工程款。其二，双方之间于2010年3月20日至2015年3月19日期间存在劳动关系，后张某乙继续为某某通信公司工作，在工作内容与报酬相同的情况下，某某通信公司主张双方系工程承包关系，不符合常理。双方关系应视为原劳动合同关系的延续。且某某通信公司未举证予以证明，应承担举证不能的后果。其三，张某乙在工作时的车辆如何安排，费用如何负担，可由用人单位和劳动者之间自行约定，但不能以此来否定劳动关系。故对某某通信公司的诉讼主张，本院不予支持。
综上，依照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
一、驳回原告武汉某某通信有限公司的诉讼请求；
二、确认原告武汉某某通信有限公司与被告张某乙之间存在劳动关系。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 殷 璇
二〇一六年七月十四日
书记员 沈婧玉