江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0582民初7800、8453号
原告(被告)朱玲，女，1988年11月17日出生，汉族，住张家港市。
被告(原告)张家港市铭润铜业有限公司,住所地张家港市塘桥镇妙桥横泾村。
法定代表人刘翠英，该公司经理。
委托代理人姜瑶瑶，江苏国瑞律师事务所律师。
原告（被告）朱玲与被告（原告）张家港市铭润铜业有限公司（以下简称铭润公司）劳动争议纠纷一案，本院分别于2017年7月14日、2017年7月27日立案后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2017年8月9日公开开庭进行审理，原告（被告）朱玲、被告（原告）铭润公司的委托诉讼代理人姜瑶瑶到庭参加诉讼，两案现已审理终结。
朱玲向本院提出诉讼请求并对对方起诉答辩如下：要求铭润公司支付朱玲受伤之日至2015年12月8日工伤医疗费33959.89元，违法解除劳动合同赔偿金29833.08元，本案诉讼费用由铭润公司承担。事实与理由：朱玲于2013年8月16日入职铭润公司从事采购员工作。2015年8月18日受伤，张家港市人力资源和社会保障局于2015年12月8日受理朱玲认定工伤申请并作出工伤认定，2016年4月6日朱玲被鉴定为十级伤残。朱玲虽然已自商业保险获赔医疗费30000元，但铭润公司作为用人单位，有义务承担朱玲的医疗费。铭润公司违法解除劳动合同，应向朱玲支付赔偿金。
铭润公司向本院提出诉讼请求并对对方起诉答辩如下：请求法院确认铭润公司无需向朱玲支付赔偿金。朱玲已经从商业保险中获赔医疗费，不存在重复计算的事实和法律基础。事实与理由：朱玲连续旷工，铭润公司解除劳动合同决定合法。朱玲的医疗费已经在商业保险中获得赔偿，其解除劳动合同前12个月平均工资为3860.33元。
本院经审理认定事实如下：朱玲于2013年8月进入铭润公司任采购员，双方签订书面劳动合同，铭润公司为朱玲缴纳城镇职工社会保险。2015年8月18日朱玲在工作中下楼时不慎踩空至左踝部扭伤，当日经张家港市妙桥医院门诊治疗诊断为左踝软组织挫伤。伤后朱玲有持续门诊记录，后至复旦大学附属华山医院住院治疗3天。
2015年11月26日朱玲向张家港市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年12月8日受理朱玲申请并于2016年2月3日认定朱玲所受伤害为工伤，2016年4月6日苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定朱玲构成十级伤残。2016年12月26日本院作出（2016）苏0582民初12099、12302号民事判决书，对朱玲住院期间伙食补助费、交通费、停工留薪期工资差额、护理费、2016年4月6日至2016年7月5日生活费、高温费作出判决；2017年4月12日本院作出（2017）苏0582民初第3358民事判决书，对朱玲一次性伤残就业补助金作出判决。两份判决均已生效。
朱玲向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求铭润公司支付2015年8月18日至2015年12月8日之间未从人身保险获得理赔的工伤医疗费差额3959.89元、违法解除劳动合同赔偿金29833.08元、未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金4972.18元。2017年6月19日仲裁委员会裁决铭润公司支付朱玲违法解除劳动合同赔偿金29833.08元，驳回朱玲其他仲裁请求。双方均对仲裁裁决不服，分别向本院提起诉讼。
一、医疗费
本院（2016）苏0582民初4286号案件（原告：朱玲；被告：平安养老保险股份有限公司江苏分公司）查明朱玲因2015年8月18日受伤产生医疗费35663.68元，并判决平安养老保险股份有限公司江苏分公司给付朱玲保险理赔款50150元（含医疗费30000元）。
朱玲主张其自商业保险获得理赔，不能因此减轻铭润公司应承担的工伤保险责任，其2015年8月18日至2015年12月7日共花费医疗费33959.89元（不含伙食费71.4元、救助及补助支付的212.98元），铭润公司应当全额承担。
铭润公司对医疗费发票真实性无异议，但认为大部分门诊发票未有相应的医嘱证实是用于朱玲工伤治疗的,2015年12月3日复旦大学附属华山医院住院费票据中护理费375元应予扣除，且朱玲主张的医疗费损失已从商业保险理赔完毕，损失已弥补，不可重复主张。
本院认为：为劳动者缴纳工伤保险、承担工伤保险责任是用人单位的法定义务。朱玲自商业保险中获得理赔，不能减轻或免除铭润公司应承担的义务。
本院生效判决查明医疗费35663.68元均为治疗朱玲2015年8月18日产生的伤情。由于铭润公司未及时为朱玲申报工伤，朱玲2015年12月8日之前发生的医疗费应由铭润公司承担。2015年12月3日复旦大学附属华山医院医疗费发票中的护理费375元为院方收取，与本院生效判决确定的护理费不属同一性质，不应扣除。朱玲主张的医疗费不包括伙食费、救助及补助支付的款项，并无不当，本院予以采纳。
铭润公司应支付朱玲2015年8月18日至2015年12月8日医疗费33959.89元。
二、违法解除劳动合同赔偿金
2016年8月31日铭润公司向朱玲发出《解除劳动关系通知》：“2016年6月27日下午14:00，我公司与你在张劳人仲案字［2016］第639号工伤保险争议一案开庭时,已当庭告知你，要求你立即到岗上班，你在收到我公司的通知后当庭表示无异议，但你事实上拒不到岗、连续旷工。根据《员工手册》第五章第14条第3款之规定，连续旷工三天或全年累计旷工四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿，并将承担由此给公司造成的相应的损失。据此，我公司正式通知你，双方之间的劳动关系已经于2016年7月1日解除”。次日，朱玲收到该份通知书。
朱玲主张铭润公司违法解除劳动合同，理由如下：2016年6月28日中午其到铭润公司上班，门卫拒绝其进入公司。为此，其电话联系张劳人仲案字[2016]第639号案件铭润公司代理人霍凤芹律师，但其最终也未能进入公司。仲裁委员会庭审中，朱玲提交了其与霍凤芹律师的通话录音、两段现场录像资料及相应文字稿。文字稿记载通话录音有以下内容：“朱玲：今天你不是让我来上班吗，公司还是不让我进。霍凤芹：你没有去啊，早上你没按时去啊，我问过公司了。朱玲：我现在在啊，我来报到，公司不让我进去，说谁让你来上班的。……我上午是没来，你也没跟我说到底几点钟，算报到还是上班。霍凤芹：你不知道上班几点吗？……又不是第一天上班”。录像地点在铭润公司大门口，文字稿记载一男子一直让朱玲先回家，并对朱玲说“要上班么联系你呀，你望都不要来望的，打电话联系你呀。……谁叫你来上班的？……你是不是当律师开的公司呀？你怎么不跟厂里顾总，怎么听律师的？……你问她（霍凤芹），她有没有跟领导沟通……你还是安分点吧，你不可能上班的，……”
铭润公司对通话录音、录像资料的真实性均未持有异议，但表示无法确认录像资料中男子身份，也听不清声音。铭润公司2016年1月遣散了所有员工，全厂处于停产状态，公司基于朱玲的意愿而通知其2016年6月28日上班，朱玲应与法定代表人联系。
铭润公司确认《员工手册》未经民主程序制定；其公司成立过工会，但在与朱玲解除劳动合同之前公司已遣散所有员工，包括工会成员，故解除劳动合同决定未能通知工会。朱玲确认其曾在《员工手册》签收单上签字，但内容不记得了。
双方确认朱玲发生工伤事故前十二个月月平均工资为4972.18元。铭润公司主张朱玲2016年4月6日停工留薪期满至2016年7月1日解除劳动关系之日止的工资标准应为最低工资标准的80%，故其解除劳动合同前12个月平均工资应为3860.33元。朱玲要求按照4972.18元/月计算。
本院认为：朱玲提交的证据能够证实其2016年6月28日曾到铭润公司上班。铭润公司主张朱玲旷工，无事实依据，本院不予采信。铭润公司违法解除劳动合同，应向朱玲支付赔偿金。赔偿金的计算基数应按朱玲正常工作期间工资标准计算，即4972.18元/月×3个月×2=29833.08元。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条、《工伤保险条例》第十七条的规定，判决如下：
一、张家港市铭润铜业有限公司支付朱玲医疗费33959.89元、违法解除劳动合同赔偿金29833.08元，合计63792.97元，限于判决生效后10日内履行。
二、驳回张家港市铭润铜业有限公司诉讼请求。
如果张家港市铭润铜业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交，财产保全费650元，由张家港市铭润铜业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州苏福路支行，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××76。
审判员 张知悦
二〇一七年九月二十日
书记员 徐 岩