新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终611号
上诉人（原审被告）：新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司。住所地：乌鲁木齐市米东区化工工业园皇渠北路****号。
负责人：徐冬梅，新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司总经理。
委托诉讼代理人：袁安然，女，1990年7月15日出生，汉族，新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司行政助理，住乌鲁木齐市。
上诉人（原审被告）：新疆楚天建业混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区二工乡三工村七队。
法定代表人：徐电军，新疆楚天建业混凝土有限公司总经理。
委托诉讼代理人：袁安然，女，1990年7月15日出生，汉族，新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司行政助理，住乌鲁木齐市。
被上诉人（原审原告）：裴刚，男，1974年7月18日出生，汉族，无固定职业，住新疆昌吉奇台县。
委托诉讼代理人:金建成，新疆方舟律师事务所律师。
上诉人新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司（以下简称楚天分公司）、上诉人新疆楚天建业混凝土有限公司（以下简称楚天建业）因与被上诉人裴刚劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院(2016)新0109民初3935号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月3日立案后，依法组成合议庭，于2017年3月14日公开开庭进行了审理。上诉人楚天分公司、楚天建业的委托诉讼代理人袁安然、被上诉人委托诉讼代理人金建成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
楚天分公司上诉请求：撤销一审判决第三、四、五项，依法改判我单位不支付：1、经济补偿金5250元；2、2015年11月份工资2100元；3、不补缴2014年2月至204年8月养老、失业保险费。事实和理由：我单位于2016年3月底开工后通知裴刚上班，但其一直未到单位报到，故我单位不应支付经济补偿金。我单位实际欠付裴刚2015年11月份的工资低于其主张金额，一审法院认定支付工资数额过高。因裴刚于2014年9月1日来我单位上班后，双方签订了为期两年的劳动合同，其于2014年2月至2014年8月期间并未向我单位提供劳动，我单位不应为其补缴该期间的社会保险。
楚天建业上诉请求：撤销一审判决第五项，依法改判我单位不补缴2013年5月至2014年1月的养老、失业保险费。事实和理由：裴刚于2013年5月至2014年1月期间并未向我单位提供劳动，我单位无义务为其补缴该期间的社会保险。
裴刚针对楚天分公司的上诉请求辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。我的入职时间有生效判决已认定的证据即联系单予印证，因楚天分公司单方解除劳动合同，理应向我支付经济补偿金、并支付欠付工资、补缴社会保险。
裴刚针对楚天建业的上诉请求辩称，我的入职时间有生效判决认证的联系单予以印证，我在楚天建业工作期间，单位未为我补缴社会保险，一审判决补缴正确。
楚天建业针对楚天分公司的上诉请求辩称，同意楚天分公司的上诉请求。
楚天分公司针对楚天建业的上诉请求辩称，同意楚天建业的上诉请求。
裴刚向一审法院起诉请求：1.依法判决楚天建业及楚天分公司补缴裴刚2013年5月8日至2016年3月30日的养老、失业保险，产生的利息由被告承担；2.依法判决建业及楚天分公司支付2015年11月至2016年3月1日的工资10000元（2015年11月工资2100元及12月至3月冬休工资1975元/月），未支付工资的经济补偿金2500元；3.依法判决建业及楚天分公司支付未签订劳动合同的二倍工资22000元；4.依法判决建业及楚天分公司支付解除劳动关系的经济补偿金7000元；5.案件受理费由建业及楚天分公司负担。
一审法院认定事实：楚天建业公司于2010年4月29日经工商登记成立，楚天建业乌鲁木齐市分公司于2014年1月17日经工商登记成立。2013年5月8日，裴刚到楚天建业工作，工种为驾驶员；2014年1月17日，裴刚转入楚天分公司工作，工种仍为驾驶员。2014年9月2日，裴刚与楚天分公司签订《劳动合同书》，该合同约定：合同于2016年9月1日终止，工资实行基本工资+绩效工资相结合的内部工资分配办法，裴刚基本工资确定为每月2100元，以后根据内部工资分配办法调整工资；绩效工资根据裴刚的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；楚天分公司生产任务不足或其他原因使裴刚下岗待工的，楚天分公司支付裴刚生活费按自治区有关规定执行。楚天分公司在仲裁时提交的答辩状中陈述“裴刚的工资是第二年上班后5月份核算上一年的每月1200元的冬休工资，如果第二年不上班，上一年的冬休工资不存在，裴刚2016年没有上班”。工作期间，楚天建业及楚天分公司未缴纳裴刚社会保险费，楚天分公司未支付裴刚2015年11月工资。另查明，已经生效的（2015）米东民一初字第1835号民事判决书已确定该案中被告张俊齐提交的、本次诉讼裴刚提交的《新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司（104）人》“员工联系单”的真实性，该表明确载明员工的入职时间、工种及联系电话。楚天建业及楚天分公司均对仲裁裁决认定的裴刚离职前月平均工资为2000表示认可，而双方签订的劳动合同中约定裴刚基本工资确定为每月2100元，双方均未提交工资证据的情形下，一审法院以2100元作为裴刚平均工资计算标准。2014年9月起，楚分公司将裴刚的各项社会保险费缴纳至2016年4月。2016年6月7日，裴刚申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字(2016)526号仲裁裁决：一、楚天分公司与裴刚于2015年11月30日解除劳动合同，并共同办理《解除劳动合同证明书》；二、由楚天建业与裴刚按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴裴刚2013年5月至2014年1月的养老、失业保险费，产生的利息由楚天建业承担；由楚天分公司与裴刚按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴裴刚2014年2月至2015年11月的养老、失业保险费，产生的利息由楚天分公司承担；三、由楚天分公司支付裴刚经济补偿金4000元；四、由楚天分公司支付裴刚2015年11月工资2000元；五、由楚天建业及楚天分公司各支付裴刚邮寄送达费60元；六、驳回裴刚的其他仲裁申请。裴刚不服，遂提起一审诉讼。
一审法院认为：裴刚及楚天建业乌鲁木齐市分公司、楚天建业公司对仲裁裁决中：分公司与裴刚于2015年11月30日解除劳动合同，并共同办理《解除劳动合同证明书》；分公司、楚天建业公司各支付裴刚仲裁邮寄送达费60元均无异议，表示认可，对于上述项目一审法院予以确认。
1、关于裴刚的入职时间、离职时间问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。已经生效的（2015）米东民一初字第1835号民事判决书已确定该案中张俊齐提交的、一审诉讼裴刚提交的《新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司（104）人》“员工联系单”的真实性，该表明确载明裴刚的入职时间为2013年5月8日，该时间点楚天分公司尚未经工商登记成立，故自2012年4月1日至2014年1月16日，裴刚的用人单位为楚天建业，2014年1月17日之后为楚天分公司。楚天分公司主张裴刚的离职时间为2015年11月9日，但未提交任何证据予以证实；双方均认可2016年3月底，楚天分公司车队队长曾通知裴刚工作，裴刚未入职，且双方对解除劳动关系的时间表示认可，故一审法院确认裴刚的离职时间为2015年11月30日。2、关于拖欠工资问题。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。楚天分公司未提交应由其掌握、保管的工资表，楚天建业及楚天分公司均对仲裁裁决认定的裴刚离职前月平均工资为2000表示认可，而双方签订的劳动合同中约定裴刚基本工资确定为每月2100元，故一审法院以2100元作为裴刚平均工资计算标准，楚天分公司应支付裴刚2015年11月工资2100元。关于裴刚主张的冬休工资，因2016年裴刚并未向楚天分公司提供劳动，也不存在待岗事实，故楚天分公司不应当支付裴刚2015年12月至2016年3月冬休工资。楚天分公司不存在拖欠裴刚2008年之前工资问题，就未支付工资问题裴刚也未经劳动行政部门先行行政处理，故对裴刚主张的拖欠工资的经济补偿金，一审法院不予支持。3、关于缴纳社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险是用人单位和劳动者的法定强制性义务，应当按月缴纳。裴刚2013年5月8日入职，2014年9月起，楚天分公司将裴刚的各项社会保险费缴纳至2016年4月，故楚天建业应与裴刚共同补缴裴刚2013年5月至2014年1月的养老、失业保险费，产生的利息由楚天建业承担。楚天分公司应与裴刚共同补缴裴刚2014年2月至2014年8月的养老、失业保险费，产生的利息由楚天分公司承担。楚天分公司关于裴刚因有农村社会保险、不愿意缴纳城镇职工社会保险费的抗辩意见，因无相应证据证实，一审法院不予采纳。4、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；……（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同。”裴刚2013年5月8日在楚天建业入职，至楚天分公司经工商登记成立，其工作场所、工作岗位未发生变化，裴刚与楚天分公司2015年11月30日解除劳动关系，被告楚天建业公司未缴纳原告在其公司工作期间的社会保险费；楚天分公司未缴纳裴刚工作期间的社会保险费，且至今未支付裴刚2015年11月工资，故楚天分公司依法应当支付裴刚2.5个月解除劳动关系经济补偿金5250元（2100元×2.5个月）。楚天分公司关于裴刚自动离职的抗辩意见，因无相应证据证实，一审法院不予采纳。5、关于未签订劳动合同二倍工资问题。裴刚与楚天分公司已于2014年9月2日签订劳动合同，裴刚主张2014年9月2日之前的未签订劳动合同二倍工资已超过仲裁时效期间，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，第八十二条、第八十五条、第九十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，一审法院判决：一、楚天分公司与裴刚于2015年11月30日解除劳动合同关系，并共同办理《解除劳动合同证明书》；二、楚天分公司、楚天建业各支付裴刚仲裁邮寄送达费60元，于一审判决生效后十日付清；三、楚天分公司支付裴刚解除劳动关系经济补偿金5250元（2100元×2.5个月），于一审判决生效后十日内付清；四、楚天分公司支付裴刚2015年11月工资2100元，于一审判决生效后十日内付清；五、楚天建业于一审判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与裴刚共同补缴裴刚2013年5月至2014年1月的养老、失业保险费（裴刚个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由楚天建承担）；楚天分公司于一审判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与裴刚共同补缴裴刚2014年2月至2014年8月的养老、失业保险费（裴刚个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由楚天分公司承担）；六、驳回裴刚其他诉讼请求。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求均再未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定事实与一审法院查明事实一致。
本院认为，因本案双方当事人对一审法院判决确认劳动关系解除的时间均无异议，本院亦予以确认。现本案的争议焦点如下：一、关于裴刚入职用人单位的时间问题。楚天建业上诉称裴刚未向其提供劳动，但已生效的米东区人民法院（2015）米东民一初字第1835号民事判决书对裴刚在本案中所提交的《新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司（104）人》“员工联系单”效力已予确认，并作为其判决的事实依据，依据该“员工联系单”所载内容及楚天分公司的成立时间，一审法院确认裴刚入职楚天建业的时间并无不当；楚天建业上诉称裴刚未向其提供劳动的理由不能成立，本院不予采信；二、关于社会保险的缴纳问题。依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，依据裴刚入职楚天建业及楚天分公司期间未缴纳该期间社会保险的事实，一审法院判决楚天建业及楚天分公司为裴刚缴纳未缴纳社会保险期间段内的养老和失业保险费并无不当，楚天建业称其不应承担为裴刚补缴判决确认期间段内的养老和失业保险的上诉理由不能成立，应不予支持；三、关于欠发裴刚工资金额问题。楚天分公司对欠付裴刚2015年11月份工资的事实无异议。关于欠付工资金额，因本案审理过程中，双方当事人对一审法院判决确认裴刚月工资标准并无异议，一审法院判决楚天分公司按认定的工资标准支付欠付工资合理有据，本院亦予维持。楚天分公司上诉称判决支付的工资金额高于实际欠付金额，但未提交由其掌握、保管的工资表印证其欠付工资金额，故对该上诉理由，本院不予采信；四、关于是否应向裴刚支付解除劳动合同经济补偿金的问题。因楚天分公司存在欠发裴刚工资的事实，双方劳动关系解除，裴刚据此主张用人单位应予支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，一审法院依据裴刚提供劳动期间及其工资标准，判决楚天分公司向裴刚支付解除劳动关系经济补偿金并无不当。楚天分公司称不应支付解除劳动关系经济补偿金的上诉请求不能成立，本院不予支持。
综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元（新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司、新疆楚天建业混凝土有限公司各预交10元），由新疆楚天建业混凝土有限公司乌鲁木齐市分公司、新疆楚天建业混凝土有限公司各负担5元，余款各5元由本院分别予以退还。
本判决为终审判决。
审判长 鲍文林
审判员 崔晓东
审判员 韩 璟
二〇一七年三月十四日
书记员 王鹏坤