山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋03民终494号
上诉人（原审原告）：李璐，男，1990年6月3日出生，汉族，山西省平定县人，现住山西省平定县。
委托诉讼代理人：李军，山西众晨律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司。住所地：山西省太原市小店区。
法定代表人：张江平，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王杰彦，该公司法律事务部副主任。
委托诉讼代理人：陈博，该公司法律事务部员工。
上诉人李璐因与被上诉人中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司（以下简称山西电力建设三公司）劳动争议一案，不服阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初711号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月29日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人李璐的委托代理人李军、被上诉人山西电力建设三公司的委托诉讼代理人王杰彦、陈博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人李璐上诉请求：一、依法撤销山西省阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初711号民事判决第一项中山西电力建设三公司向李璐支付一次性伤残补助金35640元、停工留薪期工资18160.30元、未依法签订劳动合同应支付的二倍工资的剩余部分32808.10元的判决；二、改判山西电力建设三公司支付一次性伤残补助金40958.50元、停工留薪期工资40958.50元、未依法签订劳动合同应支付的二倍工资89364元；三、判令山西电力建设三公司支付2016年1月28日（停工留薪期届满之次日）至2016年7月工资22341元，并判令山西电力建设三公司从2016年8月起按月定期支付工资；四、判令山西电力建设三公司承担本案一、二审诉讼费用。事实和理由：一、上诉人2015年2月的工资为5000元，且2015年2月春节期间领取加班工资1000元，因此事发前上诉人李璐的月平均工资应认定为3723.50元。据此计算基础得出的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、未依法签订劳动合同应支付的二倍工资数额均存在错误。二、上诉人现仍在工伤治疗期间，上诉人出院是由于上诉人家人无力支付继续治疗费用，山西电力建设三公司应继续支付治疗工伤期间的工资福利或病假工资。
山西电力建设三公司辩称：一、董某于2015年5月21日通过转账支付给上诉人2015年2月及3月的工资，其中2月份工资3761元，3月份工资3509.70元，两个月工资合计7270.70元。由于银行转账限额最高单笔为5000元，所以分两笔汇入；关于1000元加班工资，上诉人提供的笔录不全，证人不是山西电力建设三公司的工作人员，因此，原审判决认定上诉人事发前月平均工资为3240元无误。二、上诉人的停工留薪期为2015年2与27日至2016年1月27日，期满后，上诉人未向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，也未到公司报到上班，原审判决适用法律无误。三、一审在判决二倍工资剩余部分时，漏减了上诉人已领取的2015年3月至7月停工留薪期工资17479.70元，核减后山西电力建设三公司应支付的二倍工资剩余部分为15328.40元。四、山西电力建设三公司应支付二倍工资的时间应为2014年11月至2015年2月，共计4个月，而非一审认定的11个月，请求改判。
李璐向一审法院起诉请求：依法判令山西电力建设三公司支付的二倍工资89364元，医药费11622.72元、住宿伙食补助费3750元、护理费10201.88元、到统筹地区以外就医的交通费1602元、停工留薪期工资40958.50元、一次性伤残补助金40958.50元、后续治疗费120000元、鉴定费400元，支付2016年1月28日至2016年7月工资22341元，共计341199.60元，并判令被告从2016年8月起按月定期和支付工资。
一审法院认定事实：2014年11月9日李璐到山西电力建设三公司所属的阳泉河坡发电厂项目部工作，期间双方未签订书面劳动合同，2015年2月27日李璐在工作中不慎受伤。李璐受伤后山西电力建设三公司安排其工作人员将李璐送至阳泉市第一人民医院进行治疗，住院19天，2015年3月18日李璐转院至山西大医院治疗，住院50天，2015年5月7日，李璐又转院至阳泉市第一人民医院继续治疗，至2015年6月18日李璐出院，住院42天，在上述期间内山西电力建设三公司为李璐支付了医疗费并安排两名工作人员护理，到统筹地区外就医车辆由山西电力建设三公司提供。2015年12月1日至2016年元月4日，李璐到山西大医院住院治疗，住院14天，花费医疗费、门诊费共计11622.72元。2016年2月22日阳泉市人力资源和社会保障局认定李璐为工伤，停工留薪期为11个月，从2015年2月27日起至2016年元月27日止。2016年5月16日，阳泉市劳动能力鉴定委员会认定李璐为八级伤残，生活可以自理。李璐在山西电力建设三公司工作期间，山西电力建设三公司未为李璐缴纳工伤保险。关于李璐主张的在山西电力建设三公司处的工作时间，其仅提供证人证言，且证人没有依法出庭作证，对其主张依法不予采信；关于李璐的工资，根据李璐提供的中国工商银行平定支行历史明细单、山西电力建设三公司提供的2015年1-7月份工资汇总表、山西电力建设三公司员工董某提供的2015年5月21日网络转账凭证及双方当庭陈述，李璐2014年11月实际领取工资2944元、2014年12月领取2310元、2015年1月领取3240元，山西电力建设三公司工资汇总的李璐2015年2月工资为3761.90元、2015年3月工资为3509.70元，上述两项金额合计7271.60元，与山西电力建设三公司陈述及其员工董某于2015年5月21日网转的李璐工资相符,且与李璐工资明细单相互印证，故对李璐关于受伤前月平均工资为3723.50元/月的主张依法不予采信，庭审期间，山西电力建设三公司认可李璐受伤前月平均工资按3240元/月计算，依法予以确认；关于李璐主张的第四次住院及门诊治疗的医疗费11622.72元，有相应票据证实，予以确认；关于护理费，李璐在阳泉市劳动人事争议仲裁委员会仲裁笔录中认可前三次住院期间被告派护理人员对其进行护理，故对其主张的前三次住院期间的护理费本院依法不予支持，对其在2015年12月1日至2016年元月4日到山西大医院住院治疗期间的护理费，本院认定其参照上一年度居民服务业和其他服务业标准36933元/年，按一人护理，计算为36933元/年÷365天/年×14天=1416.61元；关于住院伙食补助费，山西电力建设三公司陈述其已支付前三次住院期间的住院伙食补助，但仅提供收据及白条，对此证据本院依法不予采信，李璐的住院伙食补助费应按住院125天计算，故李璐主张的住院伙食补助费3750元符合法律规定，依法予以确认；关于李璐主张的营养费6250元符合法律规定，山西电力建设三公司主张其已支付李璐前三次住院期间的营养费，但仅提供白条及收据，对该证据本院依法不予确认；关于交通费，李璐提供的票据存在连号，且部分交通费仅提供白条，依法不予采信，考虑其治疗需要，酌情支持其交通费500元；关于李璐的停工留薪期工资，李璐受伤前月平均工资为3240元/月，故停工留薪期工资为35640元，根据山西电力建设三公司提供的仲裁笔录，李璐确认于2015年4月领取工资3985元、2015年5月领取工资3985元、2015年6月领取工资3000元、2015年7月领取工资3000元，另李璐2015年3月份工资为3509.70元，因此李璐已领取的停工留薪期待遇为17479.70元，综上，山西电力建设三公司还应支付李璐停工留薪期工资18160.30元；关于李璐的一次性伤残补助金，李璐经鉴定为伤残八级，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，山西电力建设三公司应向李璐支付一次性伤残补助金为3240元/月×11个月=35640元；关于鉴定费400元，符合法律规定，应由山西电力建设三公司承担；关于李璐主张的后续治疗费120000元，尚未实际发生，可待实际发生后另行主张；对李璐主张的未签订劳动合同的二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，山西电力建设三公司应当从2014年12月起至2015年11月向李璐支付二倍工资，即3240元/月×11个月×2=71280元，核减已支持的2015年3月至2015年11月的停工留薪期工资3240元/月×9个月=29160元后为42120元，另2014年12月至2015年2月期间，李璐实际已领取工资合计9311.90元，故山西电力建设三公司还应向李璐支付32808.10元；关于李璐主张山西电力建设三公司向其支付2016年1月28日至2016年7月的工资22341元及2016年8月以后的工资的请求，因李璐在停工留薪期满后未依法向阳泉市劳动能力鉴定委员会申请延长，因此根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，对李璐的此项诉讼请求依法不予支持。上述各项共计110547.73元。一审法院认为，李璐在山西电力建设三公司处工作受伤后，已被劳动部门确认为工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇，因李璐在山西电力建设三公司处工作期间，山西电力建设三公司未依法为李璐缴纳工伤保险，应根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，由山西电力建设三公司向李璐支付工伤保险待遇。判决：一、中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司向李璐支付医疗费11622.72元、护理费1416.61元、住院伙食补助费3750元、营养费6250元、一次性伤残补助金35640元、停工留薪期工资18160.30元、交通费500元、鉴定费400元、未依法签订劳动合同应支付的二倍工资的剩余部分32808.10元，上述各项共计110547.73元在判决生效后十日内履行完毕；二、驳回李璐的其他诉讼请求。案件受理费10元，由李璐承担5.30元，由中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司承担4.70元。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：根据李璐提供的中国工商银行股份有限公司平定支行借记卡历史明细单、山西电力建设三公司提供的2015年1-7月份工资汇总表、山西电力建设三公司员工董某提供的2015年5月21日网络转账凭证、2016年7月12日阳泉市劳动人事争议仲裁委员会笔录及双方当庭陈述，李璐2014年11月实际领取工资2944元、2014年12月领取2310元、2015年1月领取3240元，2015年2月领取3761.90元、2015年3月领取3509.70元。另，李璐2015年2月9日领取加班费400元，领取2015年春节初一至初五加班费1000元。故李璐受伤前月平均工资应为3433.12元/月。停工留薪期工资为37764.32元，核减已领取的停工留薪期待遇17479.70元，山西电力建设三公司应支付李璐停工留薪期工资20284.62元；李璐伤情经鉴定为八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，山西电力建设三公司应向李璐支付一次性伤残补助金为3433.12元/月×11个月=37764.32元；因山西电力建设三公司未与李璐签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，山西电力建设三公司应当从2014年12月起至2015年10月向李璐支付二倍工资，即3433.12元/月×11个月×2=75528.64元，核减已支持的2015年3月至2015年10月的停工留薪期工资3433.12元/月×8个月=27464.96元后为48063.68元，另2014年12月至2015年2月期间，李璐实际已领取工资合计10711.90元，故山西电力建设三公司还应向李璐支付37351.78元；关于李璐主张山西电力建设三公司向其支付2016年1月28日至2016年7月的工资22341元及2016年8月以后的工资的请求，因李璐在停工留薪期满后未依法向阳泉市劳动能力鉴定委员会申请延长，因此根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，对李璐的此项诉讼请求本院依法不予支持。其余事实与一审查明相一致。
本院认为,李璐在山西电力建设三公司处工作期间受伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇，因山西电力建设三公司未依法为李璐缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，由山西电力建设三公司向李璐支付相应的工伤保险待遇。一审判决认定李璐在山西电力建设三公司处工作期间的工资收入标准有误，应予纠正，相应的赔偿项目金额应予调整。李璐受伤停工留薪期满后未依法向阳泉市劳动能力鉴定委员会申请延长，亦未向用工单位履行请假手续，李璐以仍在工伤治疗期间，要求山西电力建设三公司支付2016年1月28日至2016年7月工资及2016年8月以后按月支付工资的请求缺乏事实依据，本院不予支持，李璐可在后续治疗实际发生后，凭确需后续治疗的依据另行主张。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（三）项之规定，判决如下：
一、维持山西省阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初711号民事判决第（二）项，即：驳回李璐的其他诉讼请求；
二、撤销山西省阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初711号民事判决第（一）项；
三、变更山西省阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初711号民事判决第（一）项为：被上诉人中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司向上诉人李璐支付医疗费11622.72元、护理费1416.61元、住院伙食补助费3750元、营养费6250元、一次性伤残补助金37764.32元、停工留薪期工资20284.62元、交通费500元、鉴定费400元、未依法签订劳动合同应支付的二倍工资的剩余部分37351.78元，上述各项共计119340.05元在本判决生效后十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，由中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 彦
审判员 胡锐锋
审判员 郭丽丽
二〇一七年六月二十日
书记员 申贝雷