四川省宜宾市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜民终字第86号
上诉人（原审原告）筠连县凤凰煤业有限公司，住所地四川省筠连县沐爱镇金龙村七组。
法定代表人王荣伟，董事长。
委托代理人饶仁旭（特别授权代理），筠连县沐爱镇法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）唐得财，男，1983年12月出生，汉族，住云南省盐津县。
委托代理人卢光胜（特别授权代理），云南亨达律师事务所律师。
上诉人筠连县凤凰煤业有限公司与上诉人唐得财工伤待遇纠纷一案，不服四川省筠连县人民法院于作出（2014）筠连民初字第1746号民事判决。宣判后，筠连县凤凰煤业有限公司和唐得财不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，筠连县凤凰煤业有限公司聘用唐得财从事采煤工作。2013年4月8日，唐得财在筠连县凤凰煤业有限公司所属煤矿工作时受伤。同月10日，唐得财被送至宜宾市第一人民医院住院治疗，于2013年4月28日出院，医嘱：门诊随访；半年后来院取除内固定板。2014年3月3日，唐得财到宜宾市第一人民医院行左颧弓颧骨、眶外侧骨折内固定术后，于同月12日出院，出院后注意事项：我科随访1月、如有不适请随访。唐得财住院治疗所产生的全部医疗费，已由筠连县凤凰煤业有限公司支付。2013年5月27日，宜宾市人力资源和社会保障局以宜人社工认字（2013）1242号认定工伤决定书认定：唐得财所受伤属工伤。2013年11月30日，唐得财伤情经宜宾市劳动能力鉴定委员会以宜工鉴字（2013）2054号四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表评定为八级伤残。筠连县凤凰煤业有限公司为唐得财缴纳了自2010年8月起至2014年6月止的工伤保险费。唐得财受伤后，至今未再到筠连县凤凰煤业有限公司煤矿上班。唐得财就其工伤保险待遇赔偿事宜与筠连县凤凰煤业有限公司协商解决未果。随后，唐得财向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：解除其与筠连县凤凰煤业有限公司的劳动关系；筠连县凤凰煤业有限公司赔偿唐得财一次性伤残补助金6000元／月×11月＝66000元、一次性工伤医疗补助金4084元／月×8月＝32672元、一次性伤残就业补助金4084元／月×18月＝73512元、停工留薪期待遇4084元／月÷30天×232天＝31582.60元、住院期间伙食补助费50元／天×27天＝1350元、护理费100元／天×27天＝2700元、交通费282元、住宿费80元、复印费17元，共计208195.60元。筠连县劳动人事争议仲裁委员会立案受理后，审理认为：筠连县凤凰煤业有限公司为唐得财缴纳了工伤保险费，唐得财请求的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费，应从工伤保险基金中支付；住宿费和复印费，不予支持。2014年8月28日，该仲裁委员会遂以筠劳人仲裁案（2014）77号仲裁裁决书裁决：“一、唐得财与筠连县凤凰煤业有限公司解除劳动关系；二、筠连县凤凰煤业有限公司支付唐得财一次性伤残就业补助金2889元／月×18月＝52002元、停工留薪待遇2889元／月×8月＝23112元、住院期间护理费49.20元／天×27天＝1328.40元、交通费282元，共计76724.40元”。2014年9月15日，筠连县凤凰煤业有限公司领取该仲裁裁决书不服，故诉讼到人民法院。庭审中，唐得财要求与筠连县凤凰煤业有限公司解除劳动关系。
另查明，2012年四川省宜宾市在职职工月平均工资2889元。
原审原告筠连县凤凰煤业有限公司请求判令其不支付唐得财一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。
以上事实，有下列证据证实：筠连县凤凰煤业有限公司提交的营业执照和组织机构代码证复印件，法定代表人身份证明，筠劳人仲裁案（2014）77号仲裁裁决书以及送达回证；唐得财提交的身份证、认定工伤决定书、四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表复印件；原审法院调取的筠连县社会保险局的工伤保险费缴纳明细和唐得财病历首页及出院记录；庭审中唐得财与筠连县凤凰煤业有限公司的陈述。
原审法院认为，唐得财在向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，要求与筠连县凤凰煤业有限公司解除劳动关系，庭审中，唐得财坚持要求与筠连县凤凰煤业有限公司解除劳动关系，结合唐得财受伤后未再到煤矿上班的实际情况，对唐得财要求与筠连县凤凰煤业有限公司解除劳动关系的主张，符合法律规定，予以支持。唐得财工伤伤残等级系八级，筠连县凤凰煤业有限公司为唐得财缴纳了工伤保险费，又因唐得财坚持要求解除劳动关系，根据法律法规的规定，唐得财要求筠连县凤凰煤业有限公司赔偿的住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，按照国家规定应从工伤保险基金中支付；由筠连县凤凰煤业有限公司赔偿唐得财一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、交通费。唐得财要求筠连县凤凰煤业有限公司赔偿住宿费的主张，未提供证据证明具体数额及用途，不予支持。唐得财要求筠连县凤凰煤业有限公司赔偿复印费的主张，不符合法律规定，不予支持。
综上，筠连县凤凰煤业有限公司赔偿唐得财下列各项费用：1、唐得财于2013年11月30日评定为八级伤残，应按2012年四川省宜宾市在职职工月平均工资2889元／月计算其一次性伤残就业补助金，即52002元（2889元／月×18月）；2、唐得财先后两次住院治疗共计27天，结合医嘱情况，酌定其停工留薪期1月为宜，故支持停工留薪期待遇2889元；3、住院期间护理费1328.40元（49.20元／天×27天）；4、交通费282元；共计56501.40元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，判决一、解除原告筠连县凤凰煤业有限公司与被告唐得财劳动关系；二、原告筠连县凤凰煤业有限公司在本判决生效后15日内赔偿被告唐得财一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、交通费，共计56501.40元；三、驳回原告筠连县凤凰煤业有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告筠连县凤凰煤业有限公司负担。
上诉人筠连县凤凰煤业有限公司的主要上诉理是：上诉人不应支付被上诉人唐得财的一次性伤残就业补助金，请求撤销原判，予以改判。
上诉人唐得财的主要上诉理是：原审未判决赔偿住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金错误，请求撤销原判，改判被上诉人筠连县凤凰煤业有限公司赔偿上诉人唐得财各项工伤待遇209695.5元。
经审理查明：一审审理查明的事实与二审审理查明的事实一致，本院对一审审理查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人唐得财要求与上诉人筠连县凤凰煤业有限公司解除劳动关系，结合唐得财受伤后未再到筠连县凤凰煤业有限公司上班的实际情况，原判对唐得财要求与筠连县凤凰煤业有限公司解除劳动关系的主张予以支持并无不当。上诉人唐得财的工伤伤残等级为八级，筠连县凤凰煤业有限公司为唐得财缴纳了工伤保险费，又因唐得财坚持要求解除劳动关系，唐得财要求筠连县凤凰煤业有限公司赔偿住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，按照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条规定由工伤保险基金支付，因此，上诉人唐得财要求赔偿住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的上诉理由不能成立。上诉人筠连县凤凰煤业有限公司上诉称，不应支付被上诉人唐得财一次性伤残就业补助金的上诉理由，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款之规定，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，上诉人筠连县凤凰煤业有限公司的上诉理由不能成立。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人唐得财负担10元，上诉人筠连县凤凰煤业有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 杨 永
审判员 越太强
审判员 张问桃
二〇一五年七月二十九日
书记员 聂华竟