福建省三明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）三民终字第301号
上诉人（原审原告）永安市安砂镇小伙村白马山煤矿。
法定代表人陈寿河，矿长。
委托代理人周美莺，福建众强律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）文本勋，男，1974年2月13日出生，汉族，矿工。
委托代理人徐明伟，福建顺隆律师事务所律师。
上诉人永安市安砂镇小伙村白马山煤矿因与被上诉人文本勋劳动争议纠纷一案，不服福建省永安市人民法院（2014）永民初字第4012号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人永安市安砂镇小伙村白马山煤矿的委托代理人周美莺、被上诉人文本勋及其委托代理人徐明伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决查明，文本勋系永安市安砂镇小伙村白马山煤矿工人，永安市安砂镇小伙村白马山煤矿未为文本勋缴纳工伤保险。2013年11月28日早上，文本勋在永安市安砂镇小伙村白马山煤矿工作打顶住时，被顶板石头滑下砸到右脚导致受伤。受伤后文本勋被送往三明市第二医院住院治疗13天，经医院诊断为：右足第1跖骨开放性粉碎性骨折。永安市安砂镇小伙村白马山煤矿承担了全部医疗费，并另外支付给文本勋6028元。2014年5月20日，三明市人力资源和社会保障局认定文本勋所受的伤害为工伤（明人社伤认（永安）（2014）198号）。2014年7月2日，三明市劳动能力鉴定委员会对文本勋的劳动能力障碍程度进行鉴定，结论为：劳动能力功能障碍十级（明劳能鉴（2014）803号）。庭审中，双方当事人对文本勋的月平均工资为4234元／月以及仲裁裁决的住院护理费780元、住院伙食补助费195元、交通费130元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金12633.6元、一次性就业补助金12633.6元均无异议，但永安市安砂镇小伙村白马山煤矿认为，一次性伤残补助金和停工留薪期工资标准均应按三明市上一年度职工统筹工资3948元／月计算，且停工留薪期工资只能计算住院13天。另查，双方因解除劳动关系、支付工伤待遇等问题产生争议，文本勋依法向永安市劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。2014年10月8日，该仲裁委员会作出永劳仲案字（2014）106号仲裁裁决书，裁决：1、文本勋与永安市安砂镇小伙村白马山煤矿劳动关系解除；2、永安市安砂镇小伙村白马山煤矿支付给文本勋住院护理费、住院伙食补助费、交通费、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇款合计73266.2元，扣除已先行支付6028元，还需支付67238.2元；3、驳回文本勋的其他仲裁请求。永安市安砂镇小伙村白马山煤矿不服该裁决，在法定期限内向永安市人民法院提起诉讼，请求判令维持双方的劳动关系，不支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金。
原审法院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。文本勋在永安市安砂镇小伙村白马山煤矿工作期间，永安市安砂镇小伙村白马山煤矿未为被告缴纳社会保险费之违法行为，根据《劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，文本勋有随时要求解除劳动合同之权利。现文本勋已依法向永安市仲裁委员会提出解除双方之间的劳动关系的仲裁申请，永安市安砂镇小伙村白马山煤矿于签收仲裁申请书副本之时，双方之间的劳动关系即告解除。故永安市安砂镇小伙村白马山煤矿要求维持双方劳动关系的诉讼请求，于法无据，不予支持。文本勋在永安市安砂镇小伙村白马山煤矿处工作时受伤，经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定文本勋劳动能力功能障碍为十级，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项的规定，文本勋依法应当享受相应的工伤保险待遇。因永安市安砂镇小伙村白马山煤矿未为文本勋投保工伤险，因此，文本勋的各项工伤保险待遇应由永安市安砂镇小伙村白马山煤矿承担。永安市安砂镇小伙村白马山煤矿不支付工伤保险待遇的理由，不能成立，不予支持。双方当事人对文本勋的月平均工资为4234元／月以及仲裁裁决永安市安砂镇小伙村白马山煤矿支付给文本勋住院护理费780元、住院伙食补助费195元、交通费130元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金12633.6元、一次性伤残就业补助金12633.6元均不持异议，予以确认。对双方有争议的部分工伤保险待遇作如下认定：1、停工留薪期工资。依照《工伤保险条例》第三十三条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，结合文本勋的主要伤情为“右足第1跖骨开放性粉碎性骨折”，并参照《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（闽人社文（2010）265号）关于“跖骨折”享受3-5个月停工留薪期的规定，酌定4个月的停工留薪期，即永安市安砂镇小伙村白马山煤矿应支付给文本勋停工留薪期工资4234元／月×4个月=16936元。对永安市安砂镇小伙村白马山煤矿关于停工留薪期工资应按三明市上一年度职工统筹工资3948元／月标准计算住院13天的意见，不予采纳。2、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项关于工伤职工被鉴定为拾级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金的规定，永安市安砂镇小伙村白马山煤矿应支付给文本勋一次性伤残补助金4234元／月×7个月=29638元。对永安市安砂镇小伙村白马山煤矿关于一次性伤残补助金应按三明市上一年度职工统筹工资3948元／月标准计算的意见，不予采纳。原审法院判决如下：一、解除永安市安砂镇小伙村白马山煤矿与文本勋之间的劳动关系；二、永安市安砂镇小伙村白马山煤矿应支付给文本勋住院护理费780元、住院伙食补助费195元、交通费130元、劳动能力鉴定费320元、停工留薪期工资16936元、一次性伤残补助金29638元、一次性工伤医疗补助金12633.6元、一次性伤残就业补助金12633.6元等工伤待遇款合计人民币73266.2元，扣除已支付的6028元，余款67238.2元，永安市安砂镇小伙村白马山煤矿应于本判决生效后十日内支付给文本勋。如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由永安市安砂镇小伙村白马山煤矿负担。
宣判后，永安市安砂镇小伙村白马山煤矿不服，向本院提起上诉。
上诉人永安市安砂镇小伙村白马山煤矿上诉称，被上诉人发生事故，上诉人积极配合，全额支付了医疗费，超额支付了工资，请求依法维持上诉人与被上诉人之间的劳动关系，并不支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金。
被上诉人口头答辩称，依据相关法律规定，上诉人未依法为被上诉人缴纳相关的社会保险，上诉人请求维持与被上诉人的劳动关系，于法无据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判，驳回上诉人的上诉请求。
二审期间，双方当事人均未向本院提供新的证据。双方当事人对原审判决查明的事实没有异议，本院予以确认。
本院认为，根据《劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，上诉人未为被上诉人缴纳社会保险，被上诉人可随时要求解除劳动合同，被上诉人2014年7月29日提起劳动仲裁时已提出解除与上诉人之间的劳动合同，上诉人要求维持劳动关系的上诉请求，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。上诉人主张不支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金的上诉请求于法无据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条并参照《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（闽人社文（2010）265号）关于“跖骨折”享受3-5个月停工留薪期的规定，原审法院判决上诉人支付被上诉人4个月的停工留薪期待遇并无不妥，上诉人永安市安砂镇小伙村白马山煤矿主张不支付停工留薪期待遇的上诉请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人永安市安砂镇小伙村白马山煤矿承担。原审案件受理费负担按原审判决执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨绍东
审 判 员 方丽萍
代理审判员 黄莉花
二〇一五年四月二十一日
书 记 员 吴美珍
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。