重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初5753号
原告：中兴建设有限公司西南分公司。住所地：重庆市江北区西环路8号B幢13-1至13-7，组织机构代码74531772-3。
负责人：张松林，职务总经理。
委托代理人：沈俊刚，重庆宏声昌渝律师事务所律师。
被告：彭其彬，男，汉族，1973年2月2日生，住重庆市涪陵区。
委托代理人：夏小利，重庆瀚思律师事务所律师。
委托代理人：苏晴，重庆瀚思律师事务所实习律师。
原告中兴建设有限公司西南分公司诉被告彭其彬劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员黎丽适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中兴建设有限公司西南分公司的委托代理人沈俊刚，被告彭其彬的委托代理人夏小利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中兴建设有限公司西南分公司诉称：2015年3月24日，被告在原告盛世华城工地工作时受伤，后被送往九龙坡区第一人民医院治疗。2015年7月31日，被江北区社保局认定为工伤，并被认定为伤残九级。原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求依法判决原告向被告支付各项工伤保险待遇。
被告彭其彬辩称：被告对仲裁裁决结果没有任何异议，请求维持原仲裁裁决。被告鉴定期间生活津贴应该按第一次申请鉴定到最后一次鉴定结论作出之日计算期间，但仲裁时酌情按第一次鉴定的期间1个月计算的，被告认可。对原告的借支7000元没有异议，同意在本案中抵扣。
经审理查明：2015年3月9日，被告入职原告公司，未签订劳动合同，也未为被告办理工伤保险。2015年3月24日，被告在原告海兰云天盛世华城项目工地工作时受伤，后被送到重庆九龙坡区第一人民医院住院治疗17天，诊断为：右侧股骨转子间骨折。2015年7月31日，被重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2015年10月30日经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，无护理依赖。2016年2月18日，经重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定为玖级，无护理依赖。
2015年11月24日，被告因工伤保险待遇争议以原告为被申请人向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.解除双方的劳动关系；2.原告支付被告一次性伤残补助金45000元、一次性伤残就业补助金42642元、一次性医疗补助金18952元、停工留薪期工资60000元、鉴定费400元、住院伙食补助费136元、护理费2040元。仲裁审理中，被告当庭增加16天的劳动报酬3200元以及6个月的鉴定期间生活津贴21000元。该委于2016年3月11日作出渝九劳人仲案字（2015）第3362号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告于2015年12月11日解除劳动关系。二、由原告支付被告劳动报酬2527元。三、由原告支付被告工伤保险待遇：1.一次性伤残就业补助金42642元；2.停工留薪期工资28428元；3.一次性工伤医疗补助金18952元；4.一次性伤残补助金42642元；5.住院伙食补助费136元；6.鉴定费400元；7.鉴定期间生活津贴3316.6元。以上共计139043.6元，扣除已经支付的7000元，实际还应支付132043.6元。四、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂起诉至本院。
审理中，原告明确其对被告受伤性质为工伤及劳动能力等级鉴定结果没有异议；对仲裁裁决的双方于2015年12月11日解除劳动关系没有异议；对裁决中不涉及本人工资的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费、护理费没有异议；原告只是对仲裁认定的被告本人工资水平不认可，被告本人工资应该按建筑行业的平均工资水平计算而不应该按社平工资计算，故对仲裁裁决中涉及本人工资的请求项：劳动报酬、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、鉴定期间生活津贴有异议。另外，仲裁裁决原告预支被告的7000元在工伤赔偿款中予以抵扣，原告没有异议。
另查明，庭审中，原告陈述双方未约定被告的工资标准，被告只上班16天，工资确未发放，原告同意支付。被告陈述双方曾口头约定了被告工资按200元/天计算，但没有依据。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力初次及再次鉴定结论书等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以采信。
本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。双方对于仲裁裁决的双方劳动关系于2015年12月11日解除均没有异议，本院予以确认。关于被告的本人工资，因被告在原告处上班16天，原告未实际发放其当月工资，双方也均不能证明被告的工资水平，且被告对仲裁裁决以4738元作为其本人工资没有异议，本院酌情按被告受伤时执行的重庆市社平工资4738元作为被告的本人工资，故原告应该支付被告2015年3月份工资2527元。职工因工作受到事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇，劳动者提出解除劳动关系并要求工伤保险待遇的，用人单位应当支付。被告未为原告办理工伤保险，应当按照法律规定承担全部工伤保险待遇的支付责任。对被告具体应当享受的工伤保险待遇，本院依法作如下认定：
1.一次性伤残补助金，以被告本人工资4738元/月为计发基数，九级伤残按9个月计算为42642元（4738元/月×9个月）。
2.停工留薪期工资，因被告受伤后未再回原告处工作，根据被告的受伤部位，依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和重庆市工伤职工停工留薪期分类目录S72.1，其应享受6个月停工留薪期待遇，但被告于2015年8月25日申请劳动能力等级鉴定，应停发停工留薪期待遇，被告实际应享受停工留薪期5个月零1天，故被告的停工留薪期工资为23832.14元（4738元/月×5.03个月）。
3.鉴定期间生活津贴，劳动者申请劳动能力等级鉴定，应停发停工留薪期待遇，劳动者进行劳动能力鉴定期间，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付鉴定期间生活津贴，被告于2015年8月25日申请伤残等级鉴定，2016年2月18日重庆市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论，鉴定期间为5个月零25天，但被告对仲裁委酌情按1个月计算其鉴定期间生活津贴没有异议，并请求维持该项仲裁裁决，系被告对自己权利的自由处分，本院予以尊重，故被告的鉴定期间生活津贴为3316.6元（4738元/月×70%×1个月）。
4.对于仲裁裁决的一次性伤残就业补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、住院伙食补助费136元、鉴定费400元及护理费的裁决结果双方均无异议，本院予以确认。
另外，对于原告预支的7000元，双方均同意在本案中予以抵扣，本院予以确认。
综上，原告中兴建设有限公司西南分公司应支付被告彭其彬各项工伤保险待遇共计131920.74元，扣除预支的7000元，原告还应支付被告各项工伤保险待遇共计124920.74元。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告中兴建设有限公司西南分公司与被告彭其彬之间的劳动关系于2015年12月11日解除；
二、原告中兴建设有限公司西南分公司于本判决生效后五日内支付被告彭其彬劳动报酬2527元；
三、原告中兴建设有限公司西南分公司于本判决生效后五日内支付被告彭其彬各项工伤保险待遇共计124920.74元；
四、驳回原告中兴建设有限公司西南分公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向本院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决书生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决书规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。
审判员 黎 丽
二〇一六年六月十二日
书记员 陈艳云