常州市金坛区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0482民初1767号
原告郑雷鸣。
委托代理人项军，常州市金坛区金诚法律服务所法律工作者。
被告常州市金坛区金毅水洗有限公司，住所地常州市金坛区经济开发区石桥村。
法定代表人王国平，经理。
委托代理人陈培荣，常州市金坛区金沙法律服务所法律工作者。
委托代理人戴德生，常州市金坛区金沙法律服务所法律工作者。
原告郑雷鸣与被告常州市金坛区金毅水洗有限公司（以下简称金毅公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员王保民适用简易程序，分别于2016年5月18日、6月23日公开开庭进行了审理，原告郑雷鸣及委托代理人项军、被告金毅公司的委托代理人陈培荣到庭参加诉讼。后依法组成合议庭于2016年10月20日公开开庭进行了审理，原告郑雷鸣及其委托代理人项军、被告金毅公司的委托代理人陈培荣、戴德生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑雷鸣诉称，2011年初，原告至被告处工作，工种为水洗工，双方未签订合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2012年9月10日，原告在骑电动车取样的过程中摔伤，事故发生后，原告被送往金坛市中医医院治疗，于同年10月9日出院。原告出院后在家休养治疗，并与被告协商解决未果。2015年11月10日，原告至常州市××区劳动人事争议仲裁委员会（以下××）申请仲裁，要求确认双方劳动关系，仲裁委支持了原告的仲裁情趣。2016年1月6日，原告申请工伤，因申请工伤认定已过1年时限，劳动局不予受理。为维护劳动者合法权益，原告诉至法院，申请法院依法委托鉴定机构按照工伤标准对原告的伤残等级、误工期、营养期、护理期进行鉴定，具体赔偿待鉴定后主张，本案诉讼费由被告承担。
被告金毅公司辩称，原告所述与事实不符，原告所受之伤不是工伤，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2011年2月10日至被告处工作，工种为烘干机操作工，双方未签订劳动合同，被告未为原告参加社会保险，工资为2000元/月，以现金形式支付。原告陈述：其于2012年9月10日是被告安排去宏裕服饰公司取样的路途中受伤，被送往金坛市中医医院住院治疗，于同年10月9日出院；出院后休息半年继续至被告处工作；2013年12月20日左右，原告至医院住院治疗行取内固定术，上述两次住院治疗产生的医疗费均是被告支付。2014年11月17日，原告正常出勤，于当日提出辞职，次日离开公司。2015年11月11日，原告向仲裁委申请仲裁，要求确认与被告存在劳动关系。2015年12月28日，仲裁委裁决：郑雷鸣与金毅公司在2011年2月10日至2014年11月27日期间存在劳动关系。2016年1月6日，常州市金坛区人力资源和社会保障局以郑雷鸣已超过1年时限为由对郑雷鸣工伤认定申请不予受理。2016年2月3日，原告向仲裁委申请仲裁，仲裁委以未提供工伤认定书为由不予受理。原告遂诉至本院处理。
诉讼中，本院依原告申请委托苏州同济司法鉴定所对原告伤残程度、误工期、营养期及护理期进行鉴定，该所于2016年8月5日出具苏同司鉴所（2016）临司鉴字第1312号司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人郑雷鸣构成职工工伤九级伤残；误工期为八个月，护理期为三个月，营养期为三个月。原告变更诉讼请求为：要求被告赔偿原告107694.7元【医疗费874.7元＋营养费900元（90天×10元/天）＋住院伙食补助费1500元（住院30天×50元/天）＋护理费6300元（90天×70元/天）＋停工留薪期工资20000元（2500元/月×8个月）＋一次性医疗补助金50000元＋一次性就业补助金25000元＋一次性伤残补助金20000元（2500元/月×8个月）＋交通费600元＋含鉴定费2520元】。被告在庭审中陈述：被告向原告支付了一定的医疗费。原告支付自2012年9月16日至2015年11月9日分9次共支付医疗费885.7元。2014年度金坛地区在岗职工年平均工资为56179元。
原告申请证人邢某出庭作证，邢某陈述：我是水洗工，原告是开烤箱的，我们是同事，都在被告公司工作；原告是在公司外面一里路的地方受伤了，原告打电话给公司的带班领导，公司的带班领导让我去接他，我就把原告的电瓶车拉走了，老板去了现场把原告送到医院；原告是去宏裕服装公司给被告拿样的，去拿样是为了公司。
以上事实有仲裁裁决书及当事人陈述等在卷佐证。
本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告所受之伤是否为工伤问题：根据证人邢某在庭审中的陈述内容，结合被告支付原告医疗费及原告受伤时间发生在双方劳动关系期间的本案具体情况，可以认定原告所受之伤是工伤，故对被告辩称原告所受之伤不是工伤的意见本院不予采纳。被告未为原告参加工伤保险，原告的各项工伤待遇应由被告支付。原告的各项工伤费用：1、医疗费：原告本次事故共支付医疗费885.7元，但在本案中主张874.7元，本院予以确认。2、2、住院伙食补助费：原告住院29日，每日50元，合计1450元，本院予以确认。3、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金：根据相关规定，职工九级伤残，一次性伤残就业补助金为25000元、一次性工伤医疗补助金为50000元，本院予以确认。4、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故损害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第六十四条，本条例所称本人工资，××前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，故原告工资按2014年度统计的金坛地区在岗职工平均工资4682元/月（56179元／年÷12个月）的60%即2809元予以计算。原告主张本人工资2500元／月，本院予以确认。鉴定意见书载明原告停工留薪期为8个月，故被告应支付被告停工留薪期工资为20000元（2500元／月×8个月）。5、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金标准为九级伤残为9个月本人工资，但原告在本案中主张一次性伤残补助金按8个月本人工资计算，故被告应支付原告一次性伤残补助金为20000元（2500元／月×8个月）。6、鉴定费2520元，原告提供票据予以证明其实际支出该笔费用，本院予以确认。7、护理费：鉴定意见书载明原告护理期为3个月，原告主张每天70元，合计6300元，本院予以确认。8、交通费：本院酌定400元。10、营养费，本案系工伤保险待遇纠纷，原告在本案中主张营养费于法无据，本院不予支持。以上各项工伤保险待遇合计为126544.7元（医疗费874.7元＋住院伙食补助费1450元＋护理费6300元＋停工留薪期工资20000元＋一次性伤残补助金20000元＋一次性伤残就业补助金25000元＋一次性工伤医疗补助金50000元＋鉴定费2520元＋交通费400元），原告在本案中主张被告支付107694.7元，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条之规定，判决如下：
被告常州市金坛区金毅水洗有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告郑雷鸣各项工伤保险待遇107694.7元。
案件受理费10元，由被告常州市金坛区金毅水洗有限公司负担（案件受理费原告已预交，被告于本判决生效之日起15日内迳付原告）。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定向该院预交上诉案件受理费人民币10元（户名：江苏省常州市中级人民法院，账号：80×××63，开户银行：江苏银行常州分行营业部）。
审 判 长 王保民
人民陪审员 王春芳
人民陪审员 朱小华
二〇一六年十二月九日
书 记 员 金丽玲