广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0304民初618、823-826号
618号案原告郑栋，男，汉族，1960年3月27日出生，住
址广东省深圳市福田区莲花北69-605，身份号码4405241960********。
823号案原告罗斌，男，汉族，1970年8月2日出生，住址
广东省深圳市福田区绿洲花园8栋503房，身份号码4403011970********。
824号案原告黄金英，女，汉族，1967年9月15日出生，
住址广东省深圳市福田区金田新村2栋201，身份号码4403011967********。
825号案原告莫崇高，男，汉族，1974年11月2日出生，
住址广东省深圳市罗湖区红宝路63号7栋203，身份号码4403011974********。
826号案原告黄锦芳，女，汉族，1971年10月1日出生，
住址广东省深圳市罗湖区沿河北路1022号2栋2单元603，身份号码4403011971********。
被告深圳市福田区残疾人联合会，住所地广东省深圳市福田
区上梅林梅坳七路福康之家大楼，组织机构代码502677900。
法定代表人罗念纯，理事长。
被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所，住所地广东省深
圳市福田区上梅林梅坳七路区城管基地二号厂房，组织机构代码G34800504。
法定代表人李伟斌，所长。
共同委托代理人程清杨，广东五维律师事务所律师。
上列原告诉被告劳动合同纠纷五案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、被告深圳市福田区残疾人联合会与被告深圳市福田区残
疾人劳动就业服务所的关系：被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所是被告深圳市福田区残疾人联合会的下属事业法人单位。
二、入职时间、劳动合同签订情况和劳动关系的认定：
原告郑栋于2006年1月5日入职，原告罗斌于2001年3月18日入职，原告黄金英于2002年6月1日入职，原告莫崇高于2001年8月24日入职，原告黄锦芳于2001年3月6日入职，均为入职被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所。2007年12月29日，被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所与原告签订了2007年12月29日至2009年12月29日的《聘用合同》，《聘用合同》期满后未续签。庭审中，双方均确认五原告属于核定编制和员额外的人员。本院认定被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所与原告建立劳动关系，被告深圳市福田区残疾人联合会与原告不存在劳动关系，不承担本案民事责任。
三、工作岗位：均为服务岗。
四、《聘用合同》约定员工工资标准和每月实际应发工资情况：《聘用合同》第五条第（一）项约定原告工资由岗位工资+薪级工资+绩效工资+国家规定的津贴补贴构成；第（二）项约定员工工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。2006年1月起，原告郑栋每月工资6367元，原告罗斌每月工资6017元，原告黄金英每月工资6274元，原告莫崇高每月工资4980元，原告黄锦芳每月工资5731元。
五、聘用合同解除情况：均在职，未解除劳动关系。
六、关于原告主张确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在无固定期限劳动合同的诉讼请求，本案中，双方在2009年12月29日《聘用合同》期满后未续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，应当认定自2010年12月29日（聘用合同期满一年的当日）起视为被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所已经与五原告订立无固定期限劳动合同，故五原告的这一诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。
七、关于原告主张按《聘用合同》第五条约定补发工资的诉讼请求，庭审中，原告明确补发工资是指补发2008年1月至2015年12月共计96个月的绩效工资，相关标准应按在编人员的奖励津贴确定。被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所主张其全部经费均是财政拨款，自2007年三定（定编、定员、定岗）后、由于原告不属在编性质人员，无法以在编人员标准调整工资和支付原告绩效工资。经查，2015年5月13日，原告向被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所提交了《关于订立书面劳动合同及得到经济补偿、提高工资社保待遇的诉求》，主要要求为签订无固定期限劳动合同、支付未签订劳动合同二倍工资、补发历年来应晋升的工资等。对此争议，本院认为，首先，被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所虽属事业单位，但因原告不属核定编制和员额内的人员，故本案不属于人事争议而属于劳动争议。其次，双方在《聘用合同》第五条约定的工资标准没有明确具体的数额，被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2006年1月支付各原告每月工资在4980至6367元之间，没有违法之处。再次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。本案中，原告明知自己不属被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所核定编制和员额内的人员以及被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2007年定编、定员、定岗，也知道被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2006年1月起没有参照事业单位在编人员的标准支付其绩效工资和其工资标准自2006年1月起至今未调整，时间长达近10年之久，且没有证据证明原告在2015年5月13日之前向被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所提出过异议，应当视为原告同意了被告按2006年的工资标准支付其工资，双方已经以实际行为变更了《聘用合同》关于“绩效工资”的约定，原告主张按《聘用合同》第五条约定的“绩效工资”补发工资的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。同理，原告主张双方的权利义务内容参照2007年12月签订的《聘用合同》确定的诉讼请求，理由也不成立，本院不予支持。
八、仲裁案号：深福劳人仲案[2015]2697、2691-2694号。
九、仲裁请求：郑栋请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2006年1月5日起存在劳动关系，并签订无固定期限劳动合同；2、支付2009年12月30日至2015年10月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额428190元；3、补发2008年1月1日至2015年10月28日期间工资360772元；4、请求被告深圳市福田区残疾人联合会承担连带责任。
罗斌请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2001年3月18日起存在劳动关系，并签订无固定期限劳动合同；2、支付2009年12月30日至2015年10月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额403690元；3、补发2008年1月1日至2015年10月28日期间工资295066元；4、请求被告深圳市福田区残疾人联合会承担连带责任。
黄金英请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2002年6月1日起存在劳动关系，并签订无固定期限劳动合同；2、支付2009年12月30日至2015年10月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额421680元；3、补发2008年1月1日至2015年10月28日期间工资303338元；4、请求被告深圳市福田区残疾人联合会承担连带责任。
莫崇高请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2001年8月24日起存在劳动关系，并签订无固定期限劳动合同；2、支付2009年12月30日至2015年10月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额331100元；3、补发2008年1月1日至2015年10月28日期间工资336338元；4、请求被告深圳市福田区残疾人联合会承担连带责任。
黄锦芳请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2001年3月6日起存在劳动关系，并签订无固定期限劳动合同；2、支付2009年12月30日至2015年10月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额383670元；3、补发2008年1月1日至2015年10月28日期间工资260380元；4、请求被告深圳市福田区残疾人联合会承担连带责任。
十、仲裁结果：1、确认郑栋自2006年1月5日起与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在劳动关系；确认罗斌自2001年3月18日起与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在劳动关系；确认黄金英自2002年6月1日起与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所起存在劳动关系；确认莫崇高自2001年8月24日起与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在劳动关系；确认黄锦芳自2001年3月6日起与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在劳动关系。2、驳回五原告的其他仲裁请求。
十一、诉讼请求：郑栋请求，1、被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所与其订立书面劳动合同，合同权利义务内容参照2007年12月签订的《聘用合同》确定。庭审中改为：确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在无固定期限劳动合同，合同权利义务内容参照2007年12月签订的《聘用合同》确定。2、被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所立即履行《聘用合同》第五条的约定，补发工资368448元。
罗斌请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在无固定期限劳动合同，合同权利义务内容参照2007年12月签订的《聘用合同》确定。2、被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所立即履行《聘用合同》第五条的约定，补发工资301344元。
黄金英请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在无固定期限劳动合同，合同权利义务内容参照2007年12月签订的《聘用合同》确定。2、被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所立即履行《聘用合同》第五条的约定，补发工资309792元。
莫崇高请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在无固定期限劳动合同，合同权利义务内容参照2007年12月签订的《聘用合同》确定。2、被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所立即履行《聘用合同》第五条的约定，补发工资165792元。
黄锦芳请求，1、确认与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所存在无固定期限劳动合同，合同权利义务内容参照2007年12月签订的《聘用合同》确定。2、被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所立即履行《聘用合同》第五条的约定，补发工资265920元。
判决结果
本院依照《中华人民共和劳动法》第五十条，《中华人民共和劳动合同法》第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告郑栋与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2010年12月29日起存在无固定期限劳动合同。
二、确认原告罗斌与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2010年12月29日存在无固定期限劳动合同。
三、确认原告黄金英与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2010年12月29日存在无固定期限劳动合同。
四、确认原告莫崇高与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2010年12月29日存在无固定期限劳动合同。
五、确认原告黄锦芳与被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所自2010年12月29日存在无固定期限劳动合同。
六、驳回原告郑栋、原告罗斌、原告黄金英、原告莫崇高、原告黄锦芳的其他诉讼请求。
本五案案件受理费共计50元，减半收取25元，由被告深圳市福田区残疾人劳动就业服务所负担（未交纳，被告应在本判决生效后七日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 赖国庆
二〇一六年三月二十五日
书记员 黄永周