徐州市铜山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）铜民初字第566、582号
原告（582号案件被告）徐州荣祥泰华矿山机电设备有限公司，住所地徐州市铜山新区第三经济工业园，黄河东路北被奎河东路西。
法定代表人秦兆红，该公司总经理。
委托代理人刘兆银，该公司经理。
被告刘彬（582号案件原告）。
委托代理人蔡昊，江苏胜家律师事务所律师。
徐州荣祥泰华矿山机电设备有限公司（简称荣祥公司）与刘彬劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月15日、2月26日分别立案受理后，依法由审判员万小永适用简易程序于2015年3月30日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，依法组成合议庭，于2015年7月7日公开开庭进行了审理。荣祥公司的委托代理人刘兆银，刘彬及委托代理人蔡昊均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
荣祥公司诉称，被告于2013年9月份受伤，我公司积极配合其治疗，被告实际月平均工资为2240.6元（2013年9月-2012年10月），望贵院根据相关法律规定，撤销徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，重新审理本案。
刘彬辩称，原告的诉请是不正确的，因撤销仲裁应当是由当地的中级人民法院进行审理，原告的诉请即是向铜山法院撤销仲裁该诉请不成立。其次，原告所说的事实和理由也是不成立的。在仲裁裁决书中，对于护理费、一次性工伤医疗补助金等计算方式和数额均偏低，应当予以增加。
刘彬诉称，原告于2011年1月到被告处工作，2013年9月29日，原告在被告处工作时受伤，后经认定，属于工伤。2014年10月28日，徐劳工鉴通（2014）第201409322号鉴定结论通知书，鉴定原告为十级伤残。被告没有给原告办理工伤保险，也没有及时足额支付工伤赔偿以及停工留薪期工资。为此，原告要求解除同被告之间的劳动关系，要求经济补偿金及依法支付刘彬各项工伤待遇赔偿，原告不服铜山区劳动争议仲裁委员会作出的铜劳人仲案字（2015）第14号裁决书，认为停工留薪期工资等各项待遇计算方式明显偏低，为维护原告合法权益，特向贵院提诉讼。
荣祥公司辩称，铜山区仲裁结果，公司不知道月工资是如何计算，现在公司带来了被告的月工资，其平均月工资为2240.6元。
经审理查明，刘彬于2011年1月进入荣祥公司处工作，2013年4月28日申请辞职，2013年8月又重新回到荣祥公司处工作。2013年9月29日9时左右，刘彬在荣祥公司处工作时被吸盘上的铁板砸伤其右足，刘彬受伤后先后到徐州市铜山区中医院、徐州仁慈医院住院治疗，共29天。荣祥公司支付住院期间的费用。荣祥公司没有安排人员护理，期间由刘彬妻子护理，刘彬未提供其妻子工资收入证明。
2014年5月20日，经徐州市铜山区人力资源和社会保障局认定刘彬为工伤。2014年10月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定刘彬为十级伤残，无护理依赖。2014年12月5日刘彬以荣祥公司没有足额支付刘彬停工留薪期待遇，没有足额及时支付工伤赔偿为由书面提出与荣祥公司解除劳动合同，并于2014年12月9日以EMS特快专递的形式向荣祥公司邮寄。荣祥公司于2014年12月10日签收。荣祥公司没有为刘彬参加工伤保险。
刘彬2013年8月份领取工资为2410元、9月份领取工资为830元。刘彬受伤后，荣祥公司支付刘彬1000元。
上述事实，有荣祥公司提供的工资单及原被告庭审中的陈述及铜劳人仲案字（2015）第14号仲裁裁决书等证据予以证明。
本院认为，1、关于经济补偿金问题。我国劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，刘彬于2013年8月份在荣祥公司处工作，刘彬认为2013年8月份实际出勤14天领取2410元，2013年9月份出勤4天领取830元，认为受伤前月工资为4500元。荣祥公司认为刘彬月平均工资为2240.6元.荣祥公司未提供有关刘彬考勤资料等证据材料，根据《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》第五条第（四）项的规定，考勤记录属于荣祥公司掌握和管理的证据，因荣祥公司未提供刘彬2013年8月、9月份的考勤记录，则荣祥公司应承担举证不能的不利后果。参照劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发（2008）3号）规定，月计薪天数为21.75天，按照刘彬月工资4128.6元［（2410／14＊21.75天＋830／4＊21.75元）／2］计算工伤待遇。
2014年12月5日刘彬以荣祥公司没有足额支付刘彬停工留薪期待遇，没有足额及时支付工伤赔偿为由书面提出与荣祥公司解除劳动合同，并于2014年12月9日以EMS特快专递的形式向荣祥公司邮寄。荣祥公司于2014年12月10日签收。刘彬已于2014年12月10日与荣祥公司已解除劳动合同。因荣祥公司未足额支付刘彬停工留薪期工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条之规定，荣祥公司应支付刘彬1.5个月的解除劳动合同经济补偿金6327.9元（4218.6＊1.5），刘彬要求荣祥公司支付解除劳动合同经济补偿金18000元，本院支持6327.9元。
2、关于工伤待遇的支付问题。
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，荣祥公司没有为刘彬办理工伤保险，故根据上述法律规定，应由荣祥公司承担刘彬相应工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为十级的，享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资。刘彬要求荣祥公司支付其一次性伤残补助金31500元，依据不足。本院按照4128.6元／月＊7月为28900.2元。
《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定，一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级伤残的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算；一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。依照上述规定，原告应享有的一次性工伤医疗补助金，按本地区3918元基数标准，应为35536.26元，5个月一次性伤残就业补助金19590元。
根据《工伤保险条列》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，刘彬2013年9月29日受伤，2013年10月28日出院，实际住院29天，2014年10月28日徐州市劳动能力鉴定结论做出，根据刘彬鉴定的十级伤残并结合刘彬伤情，刘彬的停工留薪期四个月已足够刘彬伤情恢复，刘彬伤情恢复后没有到荣祥公司处工作，因刘彬停工留薪期满后未为荣祥公司提供劳动，根据《江苏省工资支付条例》第二十六条第（二）项规定：劳动者无正当理由未提供劳动的，用人单位可以不予支付其期间的工资。刘彬要求荣祥公司支付停工留薪期工资54000元，本院支持刘彬停工留薪期工资16514.4元（4128.6元／月＊4月）。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，刘彬享受住院期间的护理费及伙食补助费，荣祥公司没有为刘彬参加工伤保险，该费用应当由荣祥公司支付。刘彬住院期间，荣祥公司没有安排人员护理，而是由刘彬妻子负责护理，刘彬未举证其妻子收入，故参照当地护工工资标准45元／天计算，刘彬住院29天，护理费认定为45元／天＊29天=1305元。刘彬住院期间，住院伙食补助费由荣祥公司已支付且刘彬予以认可，刘彬要求住院期间伙食补助费600元，本院不予支持。
刘彬要求荣祥公司支付交通费500元，刘彬未提供交通费的相关证据，本院根据病情的实际需要支持200元。
根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条之规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。本案中，刘彬垫付了劳动能力鉴定费400元，要求荣祥公司支付，本院予以支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第（一）（二）项、第六十二条第二款、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起十日内，徐州荣祥泰华矿山机电设备有限公司一次性支付刘彬一次性伤残补助金28900.2元、一次性伤残就业补助金19590元、一次性工伤医疗补助金35536.3元、停工留薪期工资16514.4元、住院期间护理费1305元、劳动能力鉴定费400元、解除劳动合同经济补偿金6327.9元，扣除已支付的1000元，合计107573.8元。
二、驳回刘彬的其他诉讼请求。
三、驳回徐州荣祥泰华矿山机电设备有限公司的诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如未按判决指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
（2015）铜民初字第566号案件受理费10元，由原告徐州荣祥泰华矿山机电设备有限公司负担；（2015）铜民初字第582号案件案件受理费10元，由被告徐州荣祥泰华矿山机电设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或徐州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 万小永
人民陪审员 任婉梅
人民陪审员 孙 琴
二〇一五年八月六日
书 记 员 权琳琳