中华人民共和国武汉海事法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂72民初1868号
原告：奥勒克桑得鲁•普尼亚克(OLEKSANDRPUNIAK)，男，1986年7月27日出生，乌克兰籍，住所地乌克兰。
委托诉讼代理人：徐剑锋、何劭鹏，上海通泽律师事务所律师。
被告：蒙塔纳航运公司（MONTANASHIPPINGINC.），住所地希腊共和国比雷埃夫斯考拉考绰尼街**号。
原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克与被告蒙塔纳航运公司船员劳务合同纠纷一案，原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克于2017年10月17日向本院提起诉讼。本院立案后，依法适用简易程序于同年11月28日公开开庭进行了审理。原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克委托诉讼代理人何劭鹏到庭参加诉讼，被告蒙塔纳航运公司经合法传唤不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克向本院提出诉讼请求：1、判令被告蒙塔纳航运公司给付工资、加班费、差旅费共计5083.12美元（按2017年8月24日美元对人民币汇率中间价6.6525，折合人民币33815.46元）及利息（以人民币33815.46元为本金，按中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率，自2017年8月24日起计算至判决生效之日止）；2、判令被告蒙塔纳航运公司赔偿原告精神损失费人民币5000元；3、判令被告蒙塔纳航运公司承担律师费2000美元；4、确认原告就以上请求对“洛德（LORD）”轮享有船舶优先权；5、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年11月22日，原告与被告签订船员劳动合同，约定原告至被告所属“洛德”轮任职一级水手，原告于2016年12月1日登轮任职。自2017年初“洛德”轮被他人扣押于张家港后，被告失去音信，未支付工资和提供食品补给，也未安排遣返，导致原告身心疲惫。经船东互保协会协助，原告于2017年8月23日离船返回家乡。截至原告离船之日，被告拖欠原告工资及其他收入8683.12美元。船东互保协会已按照《2006海事劳工公约》向原告支付了合同约定的四个月工资3600美元，被告实际拖欠原告5083.12美元。
被告蒙塔纳航运公司未应诉、未答辩。
原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克围绕诉讼请求向本院提交了如下证据材料：1.原告与被告签订的船员劳动合同；2.“洛德”轮船舶信息；3.原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克护照及船员服务簿；4.薪资确认书；5.委托代理确认书。
本院认证意见：原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克提交的证据，来源和形式符合法律规定，证据之间能够相互印证，具有真实性、合法性和与待证事实的关联性，本院予以认定并作为定案根据。被告蒙塔纳航运公司未向本院提交证据，且未到庭参加诉讼，视其放弃举证、质证的权利。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2016年11月22日，原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克（作为乙方）与被告蒙塔纳航运公司、“洛德”轮管理人贝拉其克斯船舶控股有限公司（BELLATRIXSHIPHOLDINGLIMITED）（作为共同甲方）签订船员劳动合同。合同约定：甲方雇佣乙方至“洛德”轮任职一级水手，工资每月372美元、103小时固定加班、每月加班补贴276美元、假期工资252美元、月总工资900美元，工资自实际登船之日起计算，雇佣期限7个月，工资每月由船长计算和支付，离船时，乙方有权以美元金额或者官方汇率兑换的可转让货币金额获得所有未结的工资、加班费、假期津贴，前述金额不包含任何银行手续费，乙方有权通过银行转账至其指定的账户或银行，由此产生的银行手续费由船员承担。本合同由于不可预见的情形终止，如天灾、事故、船舶拆除、停运、受损、出售等，此种情况下船员的遣返费用最终由船东承担。本合同项下的任何争议，如双方无法友好解决，应通过相应劳工组织或船期旗国法院解决。船员无权寻求外国机构干预本合同的履行。合同还约定了其他事项。
合同签订后，原告于2016年12月1日登上被告蒙塔纳航运公司所有的巴拿马共和国籍海船“洛德”轮任职。2017年8月23日，原告解职离船。原告离船当天，被告所属“洛德”轮船长向原告出具薪资确认书，尚欠8683.12美元。原告回国前，“洛德”轮所属船东互保协会向原告支付了四个月工资3600美元。因被告蒙塔纳航运公司拖欠原告工资，遂呈本案诉讼。
原告书面选择适用中华人民共和国法律解决本案纠纷。
本院认为，本案系船员劳务合同纠纷。因本案当事人均为外国人，故本案系涉外民事纠纷。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第三条规定：“当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。”原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克书面选择适用中华人民共和国法律处理本案纠纷，而被告蒙塔纳航运公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院确定中华人民共和国法律作为审理本案纠纷的准据法。原、被告签订的船员劳务合同关系，系各方真实意思表示，且不违反我国法律和行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约诚信履行。原告在被告所属“洛德”轮任职，并为被告提供劳务，被告应当依据合同约定向其支付劳务报酬。被告蒙塔纳航运公司在2017年8月23日向原告出具薪金确认书后至今未履行给付工资义务，原告可根据《中华人民共和国合同法》第六十二条第四项“履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间”的规定随时要求被告支付工资。被告至今拖欠原告工资，已构成违约。根据合同法第一百零七条“当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，其依法应当清偿拖欠原告的工资5083.12美元及相应利息。根据中国人民银行官方网站公布的人民币汇率中间价公告，2017年8月24日银行间外汇市场人民币汇率中间价为1美元对人民币6.6525元，即被告应向原告给付的工资人民币33815.46元（5083.12美元×6.6525人民币/美元）。根据涉案船员劳动合同约定，加班费已包含在工资之内，被告向原告出具的欠薪数额包括加班费。关于利息，原告要求被告自确定债务的次日，即2017年8月24日起按照中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率给付利息，不违反法律规定，本院予以支持。
原告以船员劳务合同纠纷为由提起诉讼，其主张精神损害赔偿，无法律依据，故原告请求被告赔偿精神损害抚慰金，本院不予保护。原告主张被告承担的律师费用和差旅费用，无相关支付凭证佐证，其请求亦无事实和法律依据，本院不予支持。
“洛德”轮系海船。《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第一项规定，船长或船员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬的给付请求具有船舶优先权。原告要求确认其主张的工资及利息请求对“洛德”轮享有船舶优先权，符合法律规定，本院予以支持。
综上所述，被告蒙塔纳航运公司应向原告支付拖欠的工资人民币33815.46元及利息，原告就该请求对“洛德”轮享有船舶优先权，原告的其他诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予保护。依照《中华人民共和国合同法》第六十二条第四项、第一百零七条，《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告蒙塔纳航运公司于本判决生效之日起十日内给付原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克工资人民币33815.46元及利息（利息以人民币33815.46元为本金，按中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率自2017年8月24日起计算至判决生效之日止）；
二、原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克就上述第一项债权对“洛德”轮具有船舶优先权；
三、驳回原告奥勒克桑得鲁?普尼亚克的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，按简易程序诉讼费收取规定减半收取人民币5元，由被告负担。被告应将负担的诉讼费用于本判决生效之日起十日内向原告支付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起三十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省高级人民法院。
审判员 周达
二〇一七年十二月八日
书记员 赵彪