江苏省无锡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏02民终3995号
上诉人（原审被告）：江苏小区团装饰工程有限公司无锡滨湖分公司，住所无锡市滨湖区建筑西路567-569号。
负责人：踪训宝，该分公司经理。
委托诉讼代理人：邹丹丹，该分公司员工。
委托诉讼代理人：王培培，该分公司员工。
被上诉人（原审原告）：周玉新，男，1978年5月17日生，汉族，住泰兴市。
委托诉讼代理人：高咏华，江苏太湖律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴晓丹，江苏太湖律师事务所律师。
上诉人江苏小区团装饰工程有限公司无锡滨湖分公司（以下简称小区团分公司）因与被上诉人周玉新劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2015）锡滨民初字第02533号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月7日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案经合议庭评议，现已审理终结。
小区团分公司上诉请求：撤销原判，依法改判。事实和理由：周玉新于2014年10月3日自愿离职，上诉人不存在违法解除劳动合同行为，且周玉新所提及的押金并无直接证据证明。上诉人对正式员工从不收取任何押金或保证金。因此，上诉人对一审判决不予认可，请求二审撤销一审判决。
被上诉人周玉新辩称：上诉人是违法解除劳动合同，其支付的10000元是押金。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
周玉新向一审法院起诉请求:1、确认小区团分公司解除劳动关系违法，支付赔偿金14000元；2、支付2014年8至10月工资13000元及50%额外经济补偿金6500元；3、退还押金13000元及50%逾期赔偿金6500元；4、支付医疗费460元；5、支付远程补贴2000元。
一审经审理查明：周玉新于2013年11月24日入职小区团分公司，双方订立了书面劳动合同，合同期限至2016年11月23日，岗位为项目管理员，基本工资为1480元。
2013年12月23日，周玉新打款10000元到苏州小区团装饰工程有限公司账上。
小区团分公司为周玉新办理了退工手续，退工单显示终止劳动合同日期为2014年8月31日，解除劳动合同原因为劳动者提出与用人单位协商一致解除。小区团分公司加盖单位公章日期为2014年9月18日。
2014年10月3日，小区团分公司让周玉新填写了离职面谈表、员工离职申请表，离职原因为另谋职业。同年10月14日，小区团分公司部门主管、分公司总经理、职能系统总裁、人力资源部均核准同意。
之后，小区团分公司按照公司流程办理离职手续单。各部门签字确认日期分别为：客服中心在2014年11月22日、工程项目部在2014年11月18日、财务资金部在2014年11月28日，其余未签署日期。其中哲学手册未还扣款100元、责任扣款2000元、材料扣款5191.22元。2014年9月开始停缴社会保险。人力资源部签核解除劳动关系的生效日期为2014年10月15日。
2014年10月14日，小区团分公司向周玉新发出解除劳动关系通知函，称：因你的事假自2014年9月8日至9月20日止，到期后公司多次电话通知上班或办理请假手续，但至今未返岗。根据考勤管理制度规定旷工满3天的按开除处理。现通知于2014年10月14日正式解除双方劳动关系。
周玉新对小区团分公司的该解除行为不服，向无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求小区团分公司支付违法解除劳动合同赔偿金、克扣的工资及逾期赔偿金、退还押金及逾期赔偿金、医疗费、远程补贴等。2015年10月16日，仲裁委就该案作出不予受理通知书。周玉新遂向法院提起诉讼，诉请如前。
一审另查明：周玉新20**年2月至2014年7月工资为：1750元、1720元、3420元、3300元、3310元、3409元，月平均工资为2758元。2014年8月15日支付周玉新工资1357元、10月8日支付627元和750元（工地绩效工资），2014年10月20日打款400元（人工费）、2015年2月支付1917元离职工资。周玉新每月扣除社保自理部分241元。
上述事实，有不予受理通知书、劳动合同书、集体照片、工资银行明细、工程结算单、无锡市个人参加社会保险证明、离职面谈表、员工离职申请表离职手续单、解除劳动合同通知函、退工单以及当事人陈述等证据在案佐证。
一审法院认为：周玉新与小区团分公司订立的劳动合同合法有效，应予以保护。关于赔偿金，小区团分公司于2014年8月31日先行与周玉新单方解除了劳动关系，并于2014年9月18日办理了退工手续，因此双方的劳动关系的解除时间应当以此为准。小区团分公司称其因周玉新违纪于2014年10月14日再次解除劳动关系，没有依据，法院不予采信。程序方面，法律规定，用人单位在制定、修改或者决定员工劳动报酬、工作时间、休息休假制度、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，小区团分公司在解除与周玉新劳动关系时未征求公司工会意见或通知地方工会备案。综上，小区团分公司解除行为应当被认定为违法，应支付周玉新赔偿金5998元（2999元/月*1个月*2倍）。关于2014年8至10月工资13000元及50%额外经济补偿金6500元，小区团分公司于2014年9月18日为周玉新办理了退工手续，且确认解除劳动合同日期为8月31日。但小区团分公司并未将退工单送达给周玉新，周玉新继续提供劳动，应获取相应报酬。周玉新认可于2014年10月28日离职，小区团分公司称周玉新9月份就不来上班了，虽然提供了考勤记录，但未有周玉新的签名。周玉新于2014年10月3日向小区团分公司提出辞职意向，并填写了相关表格，后请假外出之后与小区团分公司因扣款等问题未能达成一致，小区团分公司最终审核时间为2014年11月28日。退一步讲，周玉新为施工员，在填写离职申请后相关工作需继续跟进或了结。因此，周玉新主张至2014年10月28日的工资在合理范围。小区团分公司应当支付周玉新20**年8月至10月28日的工资8342元（8月2758元、9月开始停缴社保工资2999元、10月2585元），扣除小区团分公司已经支付的1357元、627元、750元、1917元，还应支付3691元。对于周玉新主张50%额外经济补偿金于法无据，不予支持。关于押金13000元及50%逾期赔偿金6500元，周玉新提供了2013年12月23日打款10000元的银行凭证，小区团分公司称为材料款未提供依据。周玉新称平常从其工资中另扣除了3000元，未提供证据，法院不予采信。因此，小区团分公司应当返还收取的押金10000元。对于周玉新主张的50%逾期赔偿金6500元，于法无据，不予支持。关于医疗费460元、远程补贴2000元，周玉新未提供证据，法院不予支持。
综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出判决：一、确认小区团分公司解除与周玉新的劳动合同系违法解除，小区团分公司应于判决生效之日起立即支付周玉新赔偿金5998元；二、小区团分公司应于判决生效之日起立即支付周玉新押金10000元、工资3691元；三、驳回周玉新的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由小区团分公司负担。
二审中，双方对一审查明的事实均无异议，本院予以确认。
二审审理中，小区团分公司又提出周玉新20**年9月、10月并未来上班，所以这两个月的工资不应补发。周玉新则表示不存在旷工的情况，其是项目管理人员，主要工作是在项目上，上班不需要每天去公司本部报到，其一直工作到2014年10月28日。
以上事实，有当事人陈述在卷佐证。
本案二审争议焦点为：一、小区团公司是否系违法解除劳动合同；二、周玉新主张的10000元押金及需补发2014年9月和10月的工资应如何认定。
关于争议焦点一，本院认为：根据已有证据可以反映小区团分公司于2014年8月31日即与周玉新解除了劳动合同，并办理了退工手续。小区团分公司主张是双方协商一致解除，但并未提供证据证明在该日期之前双方已达成协商一致解除劳动合同的合意，故对小区团分公司的该主张应不予采信。在解除的程序上，小区团分公司亦未提供证据证明与周玉新解除劳动关系时已征求工会意见或通知地方工会备案。综上，一审认定小区团分公司的解除行为违法并无不当。
关于争议焦点二，本院认为：周玉新为主张存在交纳10000元押金的事实，提供了2013年12月23日向苏州小区团装饰工程有限公司汇款10000元的银行凭证。小区团分公司确认收到了该款项，只是认为是材料款，但并未提供任何依据予以证明。鉴于此，一审法院结合双方的举证情况采信周玉新的主张并无不当。现双方劳动关系已解除，小区团分公司应将该10000元押金返还给周玉新。关于2014年9月、10月份的工资，小区团分公司虽于2014年9月18日为周玉新办理了退工手续，确认解除劳动合同日期为8月31日，但并未提供证据反映其已将退工单送达给周玉新。周玉新表示其一直工作到2014年10月28日离职，因从离职申请表来看，周玉新是于2014年10月3日提出辞职意向，小区团分公司最终的审核时间是在2014年11月28日，且小区团分公司提供的考勤记录中也未有周玉新的签名，一审结合上述情形及周玉新系施工员的工作性质，认定小区团分公司需补发2014年9月至10月28日的相应工资亦无不当。
综上，小区团分公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人小区团分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吕杰明
审 判 员 王静静
代理审判员 景 鑫
二〇一七年一月十六日
书 记 员 徐冬晖