广东省珠海市香洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0402民初9597号
原告：刘章云，男，1979年7月25日出生，公民身份证住址：江西省赣州市于都县，
委托代理人：刘振林，广东运胜律师事务所律师。
委托代理人：刘玉，广东运胜律师事务所律师。
被告：珠海市欣荣装饰设计工程有限公司，地址：珠海市香洲区翠微西路美晟一街39号2栋2单元901房。
法定代表人：唐海劲，男，1980年8月15日出生，汉族，公民身份证住址：广东省珠海市香洲区，
委托代理人：伍志权，广东达声律师事务所律师。
第三人：肖有忠，男，汉族，1972年10月1日出生，身份证住址：江西省赣州市于都县，
原告刘章云诉被告珠海市欣荣装饰设计工程限公司（以下简称欣荣公司）及第三人肖有忠健康权纠纷一案，本院于2016年11月2日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘章云及其委托代理人刘振林、刘玉，被告欣荣公司的法定代表人唐海劲及其委托代理人伍志权，第三人肖有忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘章云向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告伤残赔偿金91972.8元、被扶养人生活费8160.7元、医疗费244.8元、后续治疗费5000元、交通费1000元、营养费2000元、鉴定费1500元、精神抚慰金6000元，共计115878.3元（详见《刘章云人身损害索赔要素清单》）；2、本案诉讼费用被告承担；3、第三人肖有忠与被告承担连带清偿责任。
原告刘章云主张的事实和理由：原告于2015年5月1日被被告欣荣公司招聘为装修施工员，日工资为250元。2015年5月8日上午10时左右，被告安排原告在珠海市香××区××工地××楼手脚架上工作时，因被告聘请打扫卫生的同事夏桂桥在推动脚架时，导致原告摔到在地，后被公司员工冯健军等人送原告到珠海市中医院治疗。原告被医院西医诊断为：1、股骨颈骨折；2、尺骨桡骨远端骨折；3、软组织疾患。2016年5月11日转院到珠海市人民医院住院治疗，5月12日进行骨折闭合复位空心钉内固定术手术。2016年10月11日经广东正光法医鉴定：1、左股骨颈骨折术后，其伤残等级评定为十级；2、左桡、尺骨远端粉碎性骨折，其伤残等级评定为十级，即双十级。
因原告为被告的雇员，且在工作期间发生的伤害，且原告受伤也是被告的员工夏桂桥工作失误引起的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，被告对原告身体受到伤害应承担赔偿责任，因此，被告已支付了原告住院期间的医疗费。
2015年5月8日，原告与被告等签订《补偿协议》约定，由被告等先一次性支付原告工资5个月、生活费3个月、护理费、牙齿修复费等23500元，同年8月底支付给了原告。
原告分别于2016年4月27日和2016年10月5日进行了复查。2016年10月6日，广东省中医院珠海医院建议原告进行拆除内固定第二次手术，医疗费为5000元。为此，原告要求被告前往医院预交，但被告拒付。为此，原告认为被告损害了原告的合法权益，特提起起诉。
原告为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据材料：1.工伤认定申请不予受理决定书；2.司法鉴定意见书；3.补偿协议；4.事发经过；5.病历；6.疾病证明书；7.收费收据及清单；8.医疗收费票据；9.鉴定费发票；10.户口簿；11.珠海市伊美斯装饰工程有限公司2014-2015员工工资表；12.商事登记簿；13.证明；14.临时出入证和装修人员出入证；15.个人活期明细；16.电话录音光盘及文字记录。
被告欣荣公司辩称如下：
一、原告刘章云不是被告欣荣公司雇佣的员工。被告欣荣公司将部分装饰工程（扇灰工程）交给肖有忠承包，肖有忠才是原告刘章云真正的雇主，因此肖有忠与被告欣荣公司之间形成雇佣关系。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，该赔偿本应不是被告欣荣公司承担的。
二、原告造成本次伤害的最大原因是由于其没有严格按照施工安全规范进行。据了解，原告在事发时进行批灰不够高，在没有做足安全措施的情况下，原告私自踩在脚手架上的油漆桶施工。同时，由于案外人夏桂桥没有留意原告的危险动作，在清洁场地时轻微推动脚手架，导致原告因重心不稳而跌落地上。因此，本次事故的发生，原告应当承担主要责任。
三、原告与被告等人在出院后已签订了《补偿协议》。
1、事故发生后，被告本着人道主义原则，多次向原告表示愿意承担部分补偿。2015年7月29日，原告和被告、夏桂桥、肖有忠签订了《补偿协议》，约定由上述三方根据各自经济能力及造成本次事故的责任决定各自承担相应比例一次性补偿给原告刘章云共23500元。原告在签订协议当天已经收取了上述补偿款。
2、《补偿协议》还约定，原告刘章云收到此补偿后以后发生的一切责任与被告欣荣公司、夏桂桥、肖有忠无关。在签订该协议时，原告已经知晓自己的伤情需要二次手术，且可能构成伤残，因此协议各方在该协议约定补偿款项已经包括原告可能应该获得的各种款项，含后续医疗费、护理费、误工费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、交通费等。因此，原告收到上述款项后，任何时间都不能再次向被告、夏桂桥、肖有忠主张权利。
四、原告主张的赔偿计算有误。
1、原告的证据不足以证明其在本次事故发生前在珠海连续居住满一年，因此其主张残疾赔偿金不能按城镇标准计算。
2、后续医疗费只有医院的《疾病证明书》上对手术的估算，但没有医院的正式发票，鉴定报告也没有涉及后续医疗费的鉴定，因此，后续治疗费应不予支持。
3、交通费、营养费没有相关发票予以作证，因此不应予以支持。
4、由于本次事故系原告缺乏安全施工措施所导致，原告自身承担绝大部分责任，因此精神损害抚慰金不应得到支持。
综上所述，原告刘章云的诉讼请求根本毫无法律和事实依据，且属于违约行为，应当依法驳回，予以维护被告欣荣公司的合法权益。
第三人肖有忠辩称，事前被告欣荣公司将一个批灰工程口头分包给第三人，由第三人招集人手施工。因第三人我与刘章云是同乡，见他刚给别人做好，无事可做，故招呼他来帮忙做事。事发时，被告的员工夏桂桥打扫时推动了脚手架，导致脚手架上的刘章云摔倒落地。之后，第三人我与被告公司员工立刻送原告刘章云前往医院治疗。事后，第三人、被告欣荣公司、夏桂桥三方与原告刘章云经过自愿的协商，最后四方自愿在赔偿合同上签订，达成协议约定：除医疗费由被告欣荣公司和夏桂桥承担外，三方再赔偿原告刘章云两万多元，其中赔偿比例分别25%、45%和30%。
经审理查明：珠海市香洲区吉大路103号工地的装修工程系被告欣荣公司的工程项目，后被告欣荣公司将该工地的批灰工程分包给第三人肖有忠。2015年4月底5月初左右，第三人肖有忠聘请原告刘章云进行批灰工作，约定每天工资240元。
2015年5月8日上午10时左右，原告在涉案工地进行批灰工作时，因原告站在脚手架上高度还不够，原告遂在脚手架上放置了一个油漆桶，原告再站在油漆桶上面进行批灰。在原告工作过程中，被告欣荣公司的员工夏桂桥在涉案工地打扫卫生期间推动了原告的脚手架，导致原告摔到在地。
在受伤当天，原告被送至珠海市中医院住院治疗，被西医诊断为：1、股骨颈骨折（左）；2、尺骨桡骨远端骨折（左）；3、软组织疾患（左胸胁）。2016年5月11日，原告转院到珠海市人民医院住院治疗，于2016年5月12日进行骨折闭合复位空心钉内固定术手术，后于2016年5月27日出院，护理记录单要求留陪人，出院医嘱要求全休3个月、定期复查、骨折愈合后2次手术取内固定等。后珠海市人民医院给原告出具《疾病证明书》，建议：1、择期拆除内固定；2、二次手术费约五千元；3、随诊。原告前后两次住院分别需要医疗费3026.72元和22016.51元，住院费用共计25043.23元由被告欣荣公司在原告住院期间直接向医院支付了。出院后，原告看门诊复查共支付医疗费244.8元。
2015年6月8日，原告刘章云致电被告欣荣公司的法定代表人唐海劲。原告在电话中问“叫我签字那个，那个没有钱就叫签字，那个怎么签法？”，唐海劲答“签了就给你嘛”。原告再问“那个拆螺丝的有没什么钱？”，唐海劲答“拆螺丝时到时找我们”。同日，被告欣荣公司、夏桂桥、肖有忠和原告刘章云共同签订了一份《补偿协议》，约定：一次性补偿给刘章云同志总计23500元，欣荣公司补偿45%即10575元、夏桂桥补偿30%、肖有忠补偿25%即5875元。刘章云收到此补偿款或以后发生一切责任与欣荣公司、夏桂桥、肖有忠无关。原告刘章云在补偿协议中的空白处添加了“工资5个月、生活费3个月、护理费3个月、牙齿600元”。随后，原告收到上述《补偿协议》中的补偿款23500元。
根据原告的委托，广东正光法医临床司法鉴定所于2016年10月21日作出广正司鉴所[2016]法临鉴字第713号司法鉴定意见书，鉴定意见为：伤者刘章云因摔倒受伤：1、左股骨颈骨折术后，其伤残等级评定为十级。2、左桡、尺骨远端粉碎性骨折，其伤残等级评定为十级。为此，原告花费鉴定费1500元。
原告为农村户籍，其认可后来凭被告欣荣公司给的住院医疗票据回老家报销农村医疗保险获得5000多元。原告与配偶于2002年11月20日、2004年1月2日分别生育一女一子。原告主张，其受伤前在中山坦洲居住，在本案事故发生前一年在被珠海市伊美斯装饰工程有限公司聘请为施工员，工资250元/天，月平均工资为6541.7元。第三人肖有忠认可，其和原告都在居住在中山坦洲，认识了七八年，原告一直以来都是在坦洲和珠海做批灰工作。
本院认为，被告欣荣公司的员工夏桂桥在涉案工地打扫卫生期间推动了原告的脚手架，导致原告摔到在地，夏桂桥的过错导致原告受伤，对原告构成了侵权。夏桂桥作为被告欣荣公司的员工是在履行职务行为的过程中发生事故，故夏桂桥的侵权责任应由被告欣荣公司承担。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告刘章云与第三人肖有忠之间形成了劳务关系，故第三人肖有忠作为原告的雇主，应对原告承担相应的侵权责任。同时，原告作为具有完全行为能力人，其在提供劳务的过程中因为高度不够而擅自在脚手架上放油漆桶，其再站在油漆桶上，这时其重心确实容易失衡，再在外力的推动下才导致事故的发生，由此可见，原告没有尽到一定的谨慎注意义务，其对事故的发生也具有一定的过错。
从查明的事实来看，被告欣荣公司在已经为原告支付了所有的住院医疗费共计25043.23元后，在原告出院后还将该医疗票据提供给原告让原告回老家报销农村医疗保险获得5000多元，在此情况下，原告才与被告欣荣公司、夏桂桥、肖有忠之间签订《补偿协议》，三方按45%、30%和35%的责任比例再共计补偿原告23500元，并注明“刘章云收到此补偿款或以后发生一切责任与欣荣公司、夏桂桥、肖有忠无关”，由此可见，四方当事人在签订《补偿协议》时并未将原告的过错责任列进，而是让对方三方承担了全部责任，且让被告欣荣公司承担了全部的医疗费，还让原告凭医疗费票据回去报销，也没有考虑医疗费损失的具体金额。即使被告欣荣公司的法定代表人在电话录音中同意支付后续治疗费，但目前的后续治疗费也尚未实际发生。
原告刘章云在补偿协议中的空白处添加“工资5个月、生活费3个月、护理费3个月、牙齿600元”的内容，但病历资料显示，原告实际住院19天，需要支付住院伙食补助费实际为19天；原告住院19天、出院医嘱要求全休3个月，原告的误工时间并没有5个月；医嘱要求留陪护的天数仅是16天，并没有3个月。由此可见，原告在《补偿协议》中自行添加的内容并不能证明当时合同各方约定的补偿款仅仅包含添加内容中的赔偿项目。
原告两处骨折并行内固定术，原告在签订《补偿协议》时已经治疗终结且出院，其当时可以或者应当预见到其可能构成伤残及可能需要支付极小金额的门诊费用，而目前的鉴定结论显示，原告构成两个十级伤残，并不属于重大残疾，且原告出院后也仅仅花费了门诊医疗费244.8元，故原告签订的《补偿协议》不属于显失公平或者存在重大误解。
《中华人民共和国民法通则》第四条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。《中华人民共和国合同法》第六条规定，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。综合以上分析，本院予以认定原告及被告欣荣公司、第三人肖有忠等已经综合考虑了原告的全部损失而签订的补偿协议。合同四方在协议中明确约定“刘章云收到此补偿款或以后发生一切责任与欣荣公司、夏桂桥、肖有忠无关”，这是原告等合同各方为了达成和解而自愿自行处分权利，是合同各方的真实意思表示，并没有违反法律法规的强制性规定，合同各方当事人应当遵守诚实信用原则严格按《补偿协议》予以履行，即《补偿协议》对原告等合同各方均具有法律约束力。因此，原告在已经收到《补偿协议》中的补偿款后，违反约定而诉请被告欣荣公司、第三人肖有忠继续支付残疾赔偿金、医疗费、交通费、交通费、鉴定费、被扶养人生活费、精神抚慰金等，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第六条、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十六条、第二十八条、第三十四条、第三十五条之规定，判决如下：
驳回原告刘章云的全部诉讼请求。
案件受理费2618元，由原告刘章云负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审 判 长 胡小青
审 判 员 赖伟莲
人民陪审员 刘康康
二〇一七年五月十九日
书 记 员 黄晓丹
李裕波