福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽05民终6212号
上诉人（原审原告）：福建省东鹤养老服务有限公司，住所地福建省晋江市青阳街道莲屿社区莲花屿83号二楼，社会统一信用代码91350582MA3496K5XT。
法定代表人：杜晓晓，该公司总经理。
委托诉讼代理人：蔡红，福建伟盛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：林耀辉，福建伟盛律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：洪栋梁，男，1971年8月15出生，汉族，住福建省泉州市鲤城区。
上诉人福建省东鹤养老服务有限公司（以下简称为东鹤公司）因与被上诉人洪栋梁劳动合同纠纷一案，不服福建省晋江市人民法院（2017）闽0582民初6392号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月7日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。
东鹤公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持东鹤公司一审的全部诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由洪栋梁承担。事实与理由：一、一审判决认定洪栋梁的工作期间为2016年8月1日至2016年11月30日，明显缺乏证据，属于认定事实错误。洪栋梁的实际工作期间自2016年8月1日至2016年9月30日。一审判决以洪栋梁单方制作的明细表日期截止至2016年11月30日，认定其工作时间至2016年11月30日，认定事实错误，缺乏依据。洪栋梁制作的明细表是其单方制作，账目往来应当以实际发生的票据为据，根据洪栋梁提供的微信支付凭证，最晚一张是2016年10月9日微信转账庄四海300元，其余微信转账凭证均是发生在2016年8月份及9月份，佐证洪栋梁工作期间为2016年8月1日至2016年9月30日的事实。二、东鹤公司已足额支付洪栋梁工资，原审认定事实错误。1.东鹤公司提供的庄四海微信转账凭证，证实东鹤公司向洪栋梁支付包含工资等费用52907元。除此之外，庄四海还以现金形式支付洪栋梁款项，于2016年8月13日给付现金19500元，9月1日给付现金25000元，9月5日给付现金30000元，9月9日给付现金10000元，合计给付84500元。东鹤公司支付现金的事实有洪栋梁提供的《东鹤公司现金收支明细表》予以证实。加上庄四海微信支付的52907元，即东鹤公司支付款项总额为137407元，而洪栋梁提供的微信转账凭证显示其他费用总额56353，尚有余额81054元洪栋梁没有证据证实款项的去处。2.一审判决认定东鹤公司支付的52907元在洪栋梁提供的往来账明细表中均有记载，与客观事实不相符。明细表记录的时间截止至2016年11月2日，而东鹤公司于2016年11月24日、12月5日、12月22日分别微信支付2000元，于2017年1月27日微信支付888元，合计支付6888元，上述东鹤公司付款情况未记录。三、一审判决认定洪栋梁提供的《东鹤公司现金收支明细表》中没有任何支付洪栋梁工资的记录与客观事实严重不符。明细表第1项内容，2016年8月12日东鹤公司微信支付的31907元，洪栋梁主张用于支付工资25730元，结合其提供的《东鹤养老机构2016》工资表，洪栋梁确认收到东鹤公司支付的工资2323元。请求二审法院查明事实，依法改判支持东鹤公司一审的全部诉讼请求。
洪栋梁辩称，一审查明事实清楚，判决正确，请求维持原判。
东鹤公司向一审法院起诉请求：判决东鹤公司不需支付洪栋梁工资24000元。
一审法院认定事实：2016年7月30日，东鹤公司与洪栋梁签订一份劳动合同，约定东鹤公司聘用洪栋梁从事财务工作，月工资6000元，劳动合同期间“括磨合期2个月，从2016年8月1日起至2016年9月30日止。”晋江市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月17日受理洪栋梁与东鹤公司劳动报酬一案，洪栋梁请求东鹤公司支付尚欠2016年8月1日至2016年11月30日工作期间的工资24000元，晋江市劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月14日作出裁决书，裁决东鹤公司应支付洪栋梁工资24000元。东鹤公司不服裁决在法定期间起诉。
一审法院认为，合同书的约定“括磨合期”应理解为试用期，而合同书没有另行约定合同期限，洪栋梁的工资应以实际工作期间计算。根据洪栋梁提供的明细表记账日期截止至2016年11月30日，而且上述东鹤公司支付给洪栋梁的款项中，最后一笔是于2016年11月2日支付，故可认定洪栋梁所主张的工作期间自2016年8月1日至2016年11月30日，期间应付工资24000元。
关于东鹤公司是否尚欠洪栋梁工资的问题，东鹤公司提交了7份微信转账截屏，主张通过庄四海向洪栋梁转账支付52907元。洪栋梁质证对转账的事实没有异议，但认为该部分款项并非东鹤公司用于支付其本人的工资，其按公司的要求把该款用于支付其他费用及其他人员的工资。洪栋梁提供一份《东鹤公司现金收支明细表》，该明细表对东鹤公司支付洪栋梁的52907元均有作收入记账，而明细表中没有任何支付洪栋梁工资的记录，洪栋梁是东鹤公司的财务人员，且东鹤公司通过庄四海转账给洪栋梁的款项数额不符合支付工资的数额，东鹤公司未能提供证据证明已向洪栋梁支付工资，认定东鹤公司尚欠洪栋梁工资24000未付。
综上所述，洪栋梁入职东鹤公司，其双方存在劳动合同关系。根据劳动法规定，用人单位应按月向劳动者发放工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。洪栋梁申请劳动仲裁请求东鹤公司支付拖欠工资24000元，予以支持。东鹤公司的诉讼请求缺乏依据，不予支持。洪栋梁在第一次开庭审理经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法缺席审理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、驳回福建省东鹤养老服务有限公司的诉讼请求；二、福建省东鹤养老服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付洪栋梁工资24000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,因适用简易程序减半收取5元，由福建省东鹤养老服务有限公司负担。
本院二审期间，当事人均未提交新证据。对一审判决查明的的事实，本院予以确认。
二审中，东鹤公司确认其于2016年11月24日、12月5日、12月22日，于2017年1月27日微信支付的款项合计6,888元，经东鹤公司核实，上述款项并非支付给洪栋梁。因上述款项与本案无关，本院不予审查处理。
本院认为，东鹤公司与洪栋梁于2016年7月30日签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。双方签订的劳动合同虽约定，“括磨合期”两个月，从2016年8月1日起至2016年9月30日止。但从东鹤公司提供的庄四海微信转账给洪栋梁的转账记录看，庄四海2016年11月2日还代表东鹤公司通过微信支付款项给洪栋梁，与东鹤公司主张洪栋梁实际工作至9月30日不符。洪栋梁主张其工作至2016年11月30日，用人单位对考勤情况负有举证责任，东鹤公司未能提供证据予以反驳，综合本案证据推定其主张成立，一审判决有关洪栋梁工作期间的认定是正确的。东鹤公司作为用人单位，有义务提供工资支付凭证，证明其已按合同约定向劳动者支付劳动报酬。东鹤公司虽举证通过微信七次转账支付洪栋梁52,907元，但其无法说明支付款项的具体用途。东鹤公司主张洪栋梁自认的收取的现金，系东鹤公司支付给洪栋梁用于支付公司员工工资和公司日常运营费用，故洪栋梁收取的现金中有部分系用于支付洪栋梁工资，但东鹤公司亦无法明确每笔款项的用途及用于支付洪栋梁工资的数额。洪栋梁对东鹤公司的微信转账支付的款项均有说明款项用途，对于其自认的东鹤公司支付的现金情况也有说明款项用途。东鹤公司不论是微信支付或现金支付款项，其付款时间、数额均不符合工资发放的一般情形。洪栋梁自认收到东鹤公司支付的7月21日到7月30日工资2,323元，东鹤公司主张该款项系用于支付本案诉争的工资，但未能提供证据予以证明，不予采纳。综上，东鹤公司提供的证据不足以证明其已足额支付洪栋梁2016年8月1日至11月30日的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方劳动合同约定每月工资6,000元，一审判决东鹤公司应支付洪栋梁工资24,000元，并无不当。
综上所述，东鹤公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由福建省东鹤养老服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 林玮珊
审 判 员 黄玮鹏
审 判 员 蒋秀华
二〇一七年十二月二十五日
法官助理 赖世耀
书 记 员 张玲玲
附注：本案适用的主要法条及执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。