新疆维吾尔自治区昌吉市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）昌民一初字第02597号
原告：高秀，女，汉族，1972年12月2日出生。
委托代理人：蔡友玳，福建闽律律师事务所律师。
被告：新疆昌吉监狱煤矿。
住所地：昌吉市硫磺沟。
法定代表人：吐尔洪•艾白，该矿矿长。
委托代理人：郭毅，该矿办公室主任。
原告高秀与被告新疆昌吉监狱煤矿劳动争议一案，原告高秀于2013年12月11日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由代理审判员李强适用简易程序于2014年1月8日公开开庭进行了审理。原告高秀及委托代理人蔡友玳，被告新疆昌吉监狱煤矿的委托代理人郭毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高秀诉称：原告于2009年12月起受聘于被告单位，担任地面工作。2012年6月1日，原告与被告签订了劳动合同书，合同期限自2012年6月1日起至2013年6月1日止。原告在被告处工作期间，被告没有依法为原告缴纳各项社会保险，也没有按月发放原告劳动报酬，至今被告尚欠原告10个月工资未发。劳动合同期满后，被告没有依法支付原告相应的经济补偿金。被告的行为已严重违反了劳动法律、法规。为维护原告的合法权益，原告于2013年11月27日向昌吉市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，昌吉市劳动人事争议仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效为由不予受理。现原告诉至法院，要求：1、被告向原告支付经济补偿金3600元；2、被告向原告支付2012年1月、2月及2012年10月至2013年5月期间的工资10800元；3、被告为原告补缴2009年12月至2013年6月期间的社会保险费。
被告新疆昌吉监狱煤矿辩称：自停止工作之日起，原告应当知道与我单位发生劳动纠纷，但原告未到任何机构主张其权利，我方认为原告的诉讼时效已过，且按照考勤和工资表，被告已足额支付了原告的工资，不存在拖欠工资的情形。原告在我单位工作期间的社会保险费已经缴纳，不存在补缴社会保险费的情形。综上，请求法庭驳回原告的诉讼请求。
原告高秀向法庭提交如下证据：
一、昌市劳人仲字（2014）第1号不予受理通知书和劳动仲裁申请书各一份，证明本次诉讼经过了劳动仲裁前置程序，原告在法定期限内提起了诉讼，起诉程序合法。被告对该证据的真实性和证明目的均无异议。本院对该证据的真实性予以确认。
二、劳动合同书一份，证明2012年6月至2013年6月期间，原、被告之间存在劳动关系。被告对该证据的真实性认可，但认为该证据仅证明约定的合同期限，不能证明合同实际履行期限。本院对该证据的真实性予以确认。
被告新疆昌吉监狱煤矿向法庭提交如下证据：
一、2012年9月考勤表，证明原告在被告处工作至2012年9月5日。原告对该证据的真实性不认可，认为该证据是被告单方制作，在没有其他证据佐证的情况下，其关联性、证明力不能得到确认。本院对该证据结合其他证据予以综合认定。
二、解除劳动关系通知书一份，证明2012年9月6日，原、被告之间解除了劳动关系。原告对该证据的真实性不认可，认为该证据系被告单方制作，且没有给原告送达。本院对该证据结合其他证据予以综合认定。
经双方当事人举证、质证及本院认证，查明事实如下：
2009年12月，原告高秀到被告单位从事推斗子工作。2012年6月1日，原、被告签订了书面劳动合同，合同期限为2012年6月1日至2013年6月1日。原告缴纳了2011年7月至2012年1月、2012年7月至2012年10月的社会保险费。2013年8月，原告到昌吉市人民政府信访，要求被告支付工资、经济补偿金及补缴社会保险费。2013年11月27日，原告以上述请求向昌吉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，昌吉市劳动人事争议仲裁委员会于当日以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出了昌市劳人仲字（2014）第1号不予受理通知书。现原告不服，诉至法院。
本院认为，用人单位对劳动者的工作年限有责任提供证据。原告主张其在被告单位工作至劳动合同终止之日（2013年6月1日），为此被告向本院提供了手工考勤表证实原告离开被告单位的时间，但原告对该证据的真实性不予认可。本院认为，考勤记录应当属于用人单位掌握的证据，现被告提供的手工考勤表没有原告盖章或签字确认，其又未提供其他的相关证据进行佐证，故对考勤表的真实性本院难以确认，为此被告单位应承担举证不能的法律后果。原、被告双方对月工资发放标准存在争议的，应按劳动合同中约定的工资标准2000元／月计算，但原告主张每月工资为1080元，属原告对自己权利的处分，本院予以准许。被告作为用人单位，掌握关于工资发放的相关凭证，但未向法庭提交其已向原告支付2012年1月、2月及2012年10月至2013年5月工资的证据，故对于原告要求被告支付上述期间工资10800元的诉讼请求，本院予以支持。
现原告以劳动合同期满后，被告不同意与原告续订劳动合同为由要求被告单位支付解除劳动合同的经济补偿金，该项请求符合劳动合同法中关于用人单位应当支付劳动者解除劳动合同经济补偿金的相关规定，被告应当按照原告的工作年限及月工资标准支付经济补偿金。本案原告在被告单位工作三年零六个月，故被告应当支付原告三个半月工资的经济补偿金。原告主张按900元／月的工资标准计算经济补偿金，属原告对自己权利的处分，故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金中合理的部分3150元（900元／月×3.5个月），本院予以支持。
社会保险制度是国家强制性的一项劳动保障制度，任何单位不得以任何理由规避，被告应当为原告缴纳双方劳动关系存续期间的社会保险费。原告要求被告补缴2009年12月至2011年6月及2012年2月至2012年6月期间社会保险费的诉讼请求，原告高秀于2013年8月才通过信访渠道主张其权利，此时已超过一年的仲裁时效期间，因其未向法庭提交仲裁时效中止或中断的证据，故本院不予支持。对于原告要求被告补缴2011年7月至2012年1月及2012年7月至2012年10月期间社会保险费的诉讼请求，因在庭审中，原、被告均认可被告已为原告缴纳了该期间的社会保险费，故被告不需要为原告再次缴纳。对于原告要求被告补缴2012年11月至2013年5月期间社会保险费的诉讼请求，属于劳动合同关系存续期间的社会保险费，且未超过一年的仲裁时效期间，本院予以支持。原、被告之间的劳动合同于2013年6月1日终止，对于原告要求被告补缴2013年6月社会保险费的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第五项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条项之规定，判决如下：
一、被告新疆昌吉监狱煤矿向原告高秀支付2012年1月、2月及2012年10月至2013年5月的工资共计10800元；
二、被告新疆昌吉监狱煤矿向原告高秀支付解除劳动合同的经济补偿金3150元；
三、被告新疆昌吉监狱煤矿为原告高秀补缴2012年11月至2013年5月期间社会保险费中单位应缴纳的部分（具体缴纳金额以当地社保部门核算为准）；
四、驳回原告高秀的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，邮寄送达费80元，合计85元，由被告新疆昌吉监狱煤矿负担（本案受理费、其他诉讼费用已由原告预交，在本案执行时按判决书确定的数额由被告一并向原告支付）。
以上款项，被告新疆昌吉监狱煤矿须于判决书生效后十日内支付给原告高秀，如逾期给付则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，若超过法定期限不提出申请执行的，本院则依法不予受理。
代理审判员 李强
二〇一四年三月六日
书 记 员 郭瑾