山东省章丘市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）章民初字第3780号
原告魏秀春，女，生于是1981年10月10日，汉族，居民，住淄博市。
委托代理人王天晗，山东小又小律师事务所律师。
被告济南建型板业有限公司，住所地章丘市。
法定代表人张芝中，总经理。
委托代理人滕培刚，山东百脉律师事务所律师。
委托代理人刘庆涛，山东百脉律师事务所律师。
原告魏秀春与被告济南建型板业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，适用简易程序，于2016年2月2日公开开庭进行了审理，因案情复杂，遂转为普通程序，依法组成合议庭，于2016年8月23日公开开庭进行了审理，原告魏秀春的委托代理人刘庆涛、被告济南建型板业有限公司的委托代理人王天晗均出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告魏秀春诉称，2014年6月25日，原告入职被告处担任销售经理一职。被告因原告业务能力强、工作经验丰富、有大量的客户资源等原因，承诺每月向原告支付工资15000元，油费、餐费、公关费等费用实报实销。后因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告缴纳社保及不按照承诺发放工资等原因，原告在与被告负责人多次沟通无果的情况下，于2015年9月18日向被告邮寄解除劳动合同通知书一份，依法提出解除劳动合同及索赔事宜，被告拒收邮件。原告认为，被告未与原告签订书面劳动合同，依法应支付二倍工资差额141582元及经济补偿金19306.5元。被告拖欠原告2015年6月26日至9月18日的工资38613元，依法应当支付。因被告不为原告缴纳社保，导致原告不能领取失业保险金，被告应向原告支付3个月的失业保险金2700元。为此，请求法院判决：1、被告向原告支付自2014年7月25日至2015年6月25日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额141582元；2、被告向原告支付经济补偿金19306.5元；3、被告支付原告2015年6月26日至9月18日的工资38613元；4、被告向原告赔偿失业保险金2700元。
被告济南建型板业有限公司辩称，济南建型板业有限公司与原告魏秀春之间为代理销售板材的委托代理关系，并非劳动关系。有《个人代理销售协议书》及相关证明材料可以证实，而章丘市劳动人事争议仲裁委员会未查清事实，认定双方为劳动关系，并裁决被告向原告支付相关补偿及工资，请求法院驳回原告诉讼请求。
经审理，本院对以下事实予以确认，1、济南建型板业有限公司成立于2014年1月23日，法定代表人张芝中，主要从事建筑防火保温材料、保温板等的生产销售，电机安装、调试、保养、维修等。济南建型板业有限公司的法定代表人张芝中代表公司授权魏秀春（项目经理）为合法代理人，以公司名义处理一切与之有关的事务。
2、2014年9月20日至2015年7月12日，刘合香（被告财务人员）的账户向原告账户转账28次合计141582元，其中10800元为原告的工资，其余的为借款、差旅费及报销的其他费用，该借款、差旅费及报销的其他费用单上有被告的法定代表人张芝中、销售负责人杜燚、证明人刘合香的签字。
3、原、被告之间未签订劳动合同，被告也未给原告缴纳社会保险。
4、2015年9月18日，原告给被告邮寄解除劳动合同通知书，被告拒收。
5、本案已经过仲裁程序。魏秀春至章丘市劳动人事争议仲裁委员会以本案被告为被申请人申请仲裁，请求1、被告向原告支付自2014年7月25日至2015年6月25日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额141582元；2、被告向原告支付经济补偿金19306.5元；3、被告支付原告2015年6月26日至9月18日的工资38613元；4、被告向原告赔偿失业保险金2700元。2015年11月18日，章丘市劳动人事争议仲裁委员会作出章劳人仲裁[2015]902号仲裁裁决书，仲裁结果为：一、2015年7月申请人与被申请人解除劳动关系。二、被申请人支付申请人经济补偿1392元。三、被申请人支付申请人二倍工资差额15350元。四、被申请人支付申请人2015年7月的工资1450元。五、驳回申请人其他申请请求。
以上事实，有原告提交的章劳人仲案[2015]902号仲裁裁决书，被告的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证复印件、法人代表授权委托书、编号为Q/0181JJX的企业标准、检验报告各一张，被告与东营薛乐亮签订的加工定做合同，被告与无棣科亿化工有限公司签订的加工定做安装合同，原告在被告处工作期间工作情况一份，被告工商登记股东名录一份，原告与被告法定代表人张芝中、股东张涛、李志军，员工杜燚、李旭、房玉峰、姜凤堂、刘合香等人的电话录音、话费发票、通话记录等，被告在（2015）周商初字第624号票据纠纷案件中提交的被告股东李志军、销售主管杜燚与原告的通话录音笔录两份，原告工资账户交易明细及详单一份，解除劳动合同通知书一份，及EMS投递情况一份，（2015）周商初字第624号民事判决书复印件一份，及被告提供的章劳人仲案[2015]902号仲裁裁决书，个人代理销售协议书一份，刘合香证明一份，相关费用单据一宗，及原、被告的陈述等证据所证明。
本院认为，首先，原、被告之间是否存在劳动关系，本院认为，原告所举证据“法人代表授权书”，可证实原被告之间存在劳动关系，因为该从“法人代表授权书”中可看出原告系被告项目经理，经该被告法定代表人张芝中授权，为被告销售活动中之合法代理人。其次，原、被告之间的劳动关系何时建立，是否已经解除、何时解除。原告称其系于2014年6月25日与被告建立劳动关系，对此被告没有提出反证，本院依法予以认定。2015年9月18日，原告给被告邮寄解除劳动合同通知书，被告拒收。在EMS快递封皮上，已注明“内件品名”为“解除劳动合同通知书”，故被告虽拒收，应视为其已知道原告提出解除劳动合同这一事实，原告已履行向用人单位告知解除劳动关系的通知义务，且被告存在未为原告缴纳社会保险的情况，故双方的劳动关系因原告提出解除而不再存续。本案原、被告之间已经解除劳动关系，解除时间在2015年9月份。因此，原被告之间存在劳动关系的起止时间为2014年6月25日至2015年9月。
关于二倍工资差额问题，因被告未与原告订立书面劳动合同，按劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条之规定，原告主张被告支付二倍工资差额的请求正当，本院予以支持。现有证据证明，原告的月平均工资为1080元（10800元/10个月），低于当地最低工资标准，被告应按最低工资支付原告二倍工资差额。章丘市最低工资标准2014年3月至2015年2月为1350元，2015年3月至2016年2月为1450元。被告应支付原告2014年7月至2015年9月二倍工资差额20950元（1350元*8个月+1450元*7个月）。
关于经济补偿。被告未给原告缴纳社会保险，故原告与被告解除劳动关系后，依法被告应给予原告经济补偿，经济补偿的数额为（1350元*5个月+1450元*7个月）/12个月*1.5个月=2112.5元。
关于工资问题。根据原、被告双方提供的证据，可证实被告未支付原告2015年7月、8月，及2015年9月1月至9月17日的工资，这样，被告应支付原告的工资为1450+1450+1450/21.75*17=4033.33元。
关于原告主张被告赔偿失业保险金2700元。本案中，被告未为原告办理参加失业保险的手续，诚有过失。但根据社会保险法第四十五条的规定，领取失业保险金的条件之一是“非因本人意愿中断就业的”，本案原告系主动辞职，其并不符合领取失业保险金的条件，故原告现主张被告赔偿失业保险金于法无据、于理不当，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告济南建型板业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告魏秀春二倍工资差额20950元。
二、被告济南建型板业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告魏秀春经济补偿金2112.5元。
三、被告济南建型板业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告魏秀春工资4033.33元。
四、驳回原告魏秀春的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担6元，被告济南建型板业有限公司负担4元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 刘焕敏
人民陪审员 刘桂芸
人民陪审员 陈淑通
二〇一六年八月二十六日
书 记 员 魏延娜