重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝05民终2192号
上诉人（原审原告）重庆市伟瑞物流有限公司，住所地重庆市巴南区渝南大道西部国际汽车城内4213号，统一社会信用代码91500113567889517C。
法定代表人：龚成芳，董事长。
委托诉讼代理人：陈强，男，重庆市伟瑞物流有限公司工作人员。
被上诉人（原审被告）程昌友，男，1976年2月18日出生，汉族，住重庆市江津区。
委托诉讼代理人：李强，重庆善弘律师事务所律师。
上诉人重庆市伟瑞物流有限公司（以下简称伟瑞物流）与被上诉人程昌友工伤保险待遇纠纷，不服重庆市巴南区人民法院（2016）渝0107民初10327号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
伟瑞物流上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持上诉人一审的全部诉讼请求。其事实与理由为：1、一审法院在计算生活护理费、伤残津贴、残疾辅助器具费时采取一次性计算的方式违反了《工伤保险条例》的相关规定，加重了上诉人伟瑞物流的责任，应按月支付。2、被上诉人程昌友的伤残等级为二级，《工伤保险条例》中规定的赔偿项目中没有一次性工伤医疗补助金。3、因被上诉人程昌友在另案人身损害赔偿纠纷中也主张要求上诉人伟瑞物流赔偿，该案尚未生效，因此本案应中止审理。4、一审法院判决金额高于仲裁结果，加重了上诉人的责任。
程昌友答辩称，一审法院认定事实正确，上诉人的上诉请求不能成立，请求驳回。
伟瑞物流一审诉称：1.判决伟瑞物流不予支付程昌友生活护理费、住院护理费、伙食补助费、伤残津贴，如认定伟瑞物流应支付以上费用则判决伟瑞物流按月支付生活护理费1700元、伤残津贴3614.20元；2.判决伟瑞物流不予支付程昌友一次性工伤医疗补助金；3.判决伟瑞物流依据辅助器具的使用年限按期支付辅助器具费。事实及理由：仲裁委在计算生活护理费、伤残津贴、残疾辅助器具费时采取一次性计算的方式违反了《工伤保险条例》的相关规定，加重了伟瑞物流的责任。程昌友的伤残等级为二级，《工伤保险条例》中规定的赔偿项目中没有一次性工伤医疗补助金，仲裁委裁决赔偿此费用没有法律依据。重庆市人力资源与社会保障局制定的文件与《工伤保险条例》相抵触，仲裁委依据重庆市人力资源与社会保障局制定的文件作出的裁决违反了法律适用的规定。伟瑞物流不服重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）作出的巴劳人仲案字[2015]第631号仲裁裁决书（以下简称631号裁决书），遂向法院提起诉讼。另，因仲裁委裁决的护理费、伙食补助费等费用，程昌友在另案中也主张要求程昌友伟瑞物流赔偿，该案尚未生效，因此本案应中止审理。
一审查明：案外人何平将其渝BQ37**号车挂靠于伟瑞物流处对外经营。伟瑞物流未予程昌友参加工伤保险。2014年8月10日12时许，程昌友驾驶该车在水城海螺盘江水泥有限责任公司（以下简称海螺公司）1号水泥库装水泥时，被装卸头分管撞击后从车顶跌落受伤，造成急性颅脑外伤、肋骨骨折、肺挫伤、胸9、10椎体骨折、脊髓损伤伴截瘫、右肩胛骨骨折、全身多处软组织伤等伤情。程昌友先后住院治疗共计126天，期间由其家人对其进行护理。2015年5月12日，程昌友经重庆市巴南区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年7月20日，程昌友经重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定为：伤残贰级，大部分护理依赖（翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动）；同意配置轮椅、褥疮垫。2015年10月13日，程昌友经重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定为：伤残贰级，大部分护理依赖。程昌友垫付了劳动能力初次鉴定费及检查费880元，劳动能力再次鉴定费750元。伟瑞物流因对程昌友的工伤认定不服，曾向本院提起行政诉讼，该案经本院及重庆市第五中级人民法院两审终审，均驳回了伟瑞物流的诉讼请求，仍然认定程昌友为工伤。2015年7月28日，程昌友向巴南仲裁委申请仲裁，请求裁决：1.解除伟瑞物流与程昌友之间的劳动关系，并终止工伤保险关系；2.伟瑞物流支付一次性伤残补助金、定残后护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、交通费及食宿费、劳动能力鉴定费共计2078408元。该委以631号裁决书裁定：1.伟瑞物流支付程昌友一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、辅助器具配置费、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、住院期间护理费、劳动能力初次鉴定费及检查费、交通费共计1593460.80元；2.驳回程昌友的其他仲裁申请。另，程昌友在贵州省水城县人民法院以海螺公司、六盘水鑫联工贸有限公司、伟瑞物流为程昌友提起健康权纠纷。在该案中，程昌友未对伟瑞物流提出诉讼请求，该案的一审判决也未判决伟瑞物流承担支付责任，现该案处于二审程序中，尚未生效。庭审中，伟瑞物流以该案的审理结果与本案具有关联性为由，申请中止审理本案。
一审法院认为：程昌友驾驶案外人挂靠伟瑞物流经营的汽车时受伤，且其受伤情形被认定为工伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”规定，伟瑞物流应对程昌友承担工伤保险责任。因伟瑞物流未予程昌友参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”及参照《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办〔2011〕184号）（以下简称184号通知）第一条“一次性支付工伤保险待遇的人员范围：（一）未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的；……”规定，程昌友有权请求伟瑞物流一次性支付工伤保险待遇。因伟瑞物流仅为工伤保险责任承担主体，程昌友未与伟瑞物流直接建立劳动关系，以其受伤之日作为确定其工伤保险待遇的时间节点为宜，因此应以2013年度重庆市职工月平均工资4252元作为计发程昌友生活护理费、一次性工伤医疗补助金的基数。因伟瑞物流与程昌友均未提交证据证明程昌友受伤前的工资收入情况，以程昌友受伤之日的上一年度即2013年度重庆市职工月平均工资4252元作为其本人工资为宜，并以此作为计算相关工伤保险待遇的基数。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%……”规定，伟瑞物流应支付程昌友一次性伤残补助金106300元（4252元/月×25月）。
根据《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”、第三十四条第二款“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”、第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%……”及184号通知第二条关于一次性工伤保险待遇标准即支付渠道的规定，因程昌友受伤时尚未年满50周岁，伟瑞物流应支付程昌友生活护理费即定残后护理费408192元（4252元/月×40%×12月/年×20年）、一次性工伤医疗补助金76536元（4252元/月×18月）、伤残津贴867408元（4252元/月×85%×12月/年×20年）。参照《重庆市人力资源和社会保障局关于调整工伤职工配置辅助器具项目和标准的通知》（渝人社发〔2009〕228号）规定，程昌友配置轮椅每具需1500元，使用年限为5年；配置防褥疮坐垫每个需120元，使用年限为2年；配置防褥疮床垫每个需1400元，使用年限为2年。故伟瑞物流应一次性支付程昌友辅助器具配置费（含首次配置费）共计24220元（1500元/次×5次+120元/次×11次+1400元/次×11次）。
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”及参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发〔2004〕210号）规定，因程昌友的劳动能力初次鉴定结论于2015年7月20日即已作出，其应享受11.4个月停工留薪期待遇，故伟瑞物流应支付程昌友停工留薪期工资48472.80元（4252元/月×11.4月）。因程昌友共计住院治疗126天，且由其家人自行护理，故伟瑞物流应支付程昌友住院期间护理费7560元（60元/天×126天）及伙食补助费1008元（8元/天×126天）。
根据《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第二十四条“按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。”规定，因程昌友再次进行劳动能力鉴定的结论与初次鉴定结论没有变化，故其劳动能力初次鉴定费及检查费880元应由伟瑞物流承担，再次鉴定费750元应由程昌友自行承担。对于程昌友申请仲裁的交通费，因伟瑞物流与程昌友均对仲裁委主张的500元不持异议，予以确认。综上所述，伟瑞物流应赔偿程昌友一次性伤残补助金106300元、生活护理费408192元、一次性工伤医疗补助金76536元、伤残津贴867408元、辅助器具配置费24220元、停工留薪期工资48472.80元、住院期间护理费7560元、伙食补助费1008元、劳动能力初次鉴定费及检查费880元、交通费500元，共计1541076.80元。
对于伟瑞物流申请本案中止审理的事由，因程昌友系第三人侵权导致的工伤，其就健康权及工伤保险分别提起的诉讼分属不同的救济途径，法律并无明确规定此两种救济途径中的赔偿项目具有对应关系且只能择其一主张，除程昌友受伤后直接支出的医疗费不能在两种诉讼中同时主张外，程昌友有权就健康权及工伤保险待遇分别起诉并获支持。而程昌友就工伤保险待遇损失主张的赔偿项目中，并无医疗费项目，故其就健康权提起的诉讼结果与本案不具有关联性，本案无需以该案的审理结论作为本案的审理依据。因此，对于伟瑞物流的中止审理申请，不予准许。
伟瑞物流的诉讼请求没有事实及法律依据，其诉请理由不成立，不予支持。一审法院依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条第一款、第三十四条第二款、第三十五条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条之规定，判决：一、重庆市伟瑞物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付程昌友一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、辅助器具配置费、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费、劳动能力初次鉴定费及检查费、交通费共计1541076.80元；二、驳回重庆市伟瑞物流有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由重庆市伟瑞物流有限公司负担，予以免收。
本院二审审理中，上诉人与被上诉人均未举示新证据，本院二审查明的事实与一审一致。在二审庭审中，上诉人表示对一审法院判决的金额没有异议。
本院认为：关于上诉人提出一审法院在计算生活护理费、伤残津贴、残疾辅助器具费时采取一次性计算的方式违反了《工伤保险条例》的相关规定，加重了上诉人伟瑞物流的责任，应按月支付的问题。因上诉人伟瑞物流未予被上诉人程昌友参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”及参照《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办〔2011〕184号）（以下简称184号通知）第一条“一次性支付工伤保险待遇的人员范围：（一）未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的；……”规定，被上诉人有权请求上诉人一次性支付工伤保险待遇。上诉人的该项上诉理由不能成立。
关于上诉人提出的因被上诉人在另案人身损害赔偿纠纷中也主张要求上诉人赔偿，该案尚未生效，因此本案应中止审理的问题。因被上诉人程昌友系第三人侵权导致的工伤，其就健康权及工伤保险分别提起的诉讼分属不同的救济途径，除被上诉人受伤后直接支出的医疗费不能在两种诉讼中同时主张外，被上诉人有权就健康权及工伤保险待遇分别起诉并获支持。因程昌友就工伤保险待遇损失主张的赔偿项目中，并无医疗费项目，故其就健康权提起的诉讼结果与本案不具有关联性，本案无需以该案的审理结论作为本案的审理依据，无需中止审理。上诉人的该项上诉理由不能成立。
综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由重庆市伟瑞物流有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 商雪梅
审 判 员 于 利
代理审判员 黎 明
二〇一七年三月二十八日
书 记 员 高广宇