宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）宁01民终2618号
上诉人（原审原告）：吕相楠，男，1963年4月22日出生，汉族，宁夏太阳系投资管理有限公司职工，住宁夏回族自治区银川市。
委托诉讼代理人：陈芳，宁夏博略律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：新消息报社，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区中山南街**号。
法定代表人：张九阳，该报社总编辑。
委托诉讼代理人：张雯，宁夏天器律师事务所律师。
上诉人吕相楠因与被上诉人新消息报社劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2017）宁0104民初5692号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月19日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人吕相楠及其委托诉讼代理人陈芳，被上诉人新消息报社的委托诉讼代理人张雯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
吕相楠上诉请求：1、依法撤销一审判决，依法改判或发回重审，支持上诉人的一审诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人提交的”2014年财务报销登记表”清楚记载上诉人11月工资2800元，与上诉人主张的事实一致，上诉人提供的《关于吕相楠工资发放的申请》中有被上诉人单位相关负责人的签字，被上诉人所述计件支付报酬不符合事实。一审法院主观臆断，认定事实错误。
新消息报社辩称，被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系。根据关于认定劳动关系有关事项的通知规定，上诉人并没有提供工资支付凭证、工作证、服务证等能够证明其与被上诉人之间存在事实劳动关系的相关证据。被上诉人因为活动需要邀请具有书法特长的上诉人协助工作。其报酬为每项活动2800元，若活动周期较长则加付1500元。我方提供的2014年财务报销凭证中支付的11月份报酬在2014年3月底的情况下支付就是这个原因。二、上诉人片面的理解我方提供的工资的字面意思，被上诉人认为，该工资的含义，应当结合我方提供的证据进行解释。被上诉人向上诉人支付的是劳务工资。请求二审法院查明事实，依法驳回上诉人的上诉请求。
吕相楠向一审法院起诉请求：一、新消息报社向原告支付2012年7月14日至2014年3月30日期间的工资47686元（月工资2800元）、延时加班工资960元；二、新消息报社向原告支付2012年7月14日至2014年3月30日垫交的养老保险费7745.35元及滞纳金2724.52元；三、新消息报社向原告支付解除劳动合同经济补偿金5600元（2800元/月×2个月）；四、新消息报社赔偿原告失业保险损失5070元；五、本案诉讼费由新消息报社承担。
一审法院认定事实：吕相楠称与新消息报社于2014年7月14日起与新消息报社建立劳动关系，为证明其主张，向法庭提交《关于吕相楠工资发放的申请》，该申请载明，因新消息报社定于2014年9月举办”中国宁夏少儿艺术节暨童博会”活动，人手不足，聘请具有书法美术素养的吕相楠协助工作，后吕相楠又参与了2013年房博会的筹办及其它几个活动。同时载明吕相楠在新消息报社所属的品牌拓展中心工作时间为2012年7月14日至2014年3月30日，共计应发工资为57586元，已发9900元，尚欠47686元，在举办几个活动时，吕相楠累计加班32天，应发放夜班费960元，合计48646元。在工资发放申请下方有新消息报社工作人员白某某于2016年1月6日签：”请张总阅示。我意先对账然后提出方法”，同时有新消息报社工作人员杨某某2016年1月6日签”请领导批示”。新消息报社对此不予认可，称工资发放申请内容系吕相楠单方制作，虽有新消息报社工作人员签字，但新消息报社并未盖章确认，签字也并未表示同意记载的内容。新消息报社为证明其与吕相楠存在的是劳务关系，向法庭提交”2014年财务报销登记表”，该登记表载明的报销项目包含餐费、差旅费、供稿费、夜班司机、办公用品、礼品等，同时还包含吕相楠11月工资2800元，吕相楠在领款人处签字确认。庭审中，经法庭询问，吕相楠称因其与新消息报社法定代表人系朋友关系，且新消息报社一直承诺支付工资，故其一直未提起诉讼。后因索要工资未果，吕相楠于2017年5月25日向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求新消息报社向吕相楠支付2012年7月14日至2014年3月30日期间的工资47686元、延时加班费960元；新消息报社向吕相楠支付吕相楠自行垫交的工作期间的养老保险费7745.35元及滞纳金2724.52元；新消息报社支付未及时足额支付劳动报酬经济补偿金5600元（2800元×2个月）；新消息报社赔偿吕相楠失业保险损失5070元。同日，该仲裁委以超过仲裁时效为由作出宁劳人仲不字[2017]第25号《不予受理通知书》，吕相楠不服起诉。一审法院认为，吕相楠主张与新消息报社存在劳动关系，新消息报社不予认可，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表””报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。本案中，吕相楠并未出示上述相应证据，也未提交证据证明相应证据由新消息报社掌握，吕相楠提交的《关于吕相楠工资发放的申请》虽有新消息报社工作人员签字，但并无新消息报社印章，不能据此确认新消息报社认可工资发放申请的内容，且庭审中新消息报社对工资发放申请的内容也不予认可，故根据吕相楠提交的证据不能确认吕相楠与新消息报社建立了劳动关系，吕相楠基于劳动关系提出的各项诉讼请求，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条规定，判决如下：驳回原告吕相楠的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由吕相楠负担。
本院二审期间，上诉人申请证人白某某出庭作证，本院组织当事人对证人的当庭证言进行质证，对当事人二审争议的事实，本院认定如下：证人白某某系被上诉人新消息报社副总编辑，新消息报社于2014年9月举办”中国宁夏少儿艺术节暨童博会”等活动人员不足，白某某介绍上诉人吕相楠到报社所属的品牌拓展中心协助工作，白某某出庭陈述：经单位开会研究，吕相楠的工资按月发放，每个月2800元，品牌拓展中心的考勤由上诉人吕相楠负责。被上诉人对白某某的当庭证言不认可。本案其他事实，二审查明的与一审查明的一致。
本院认为，上诉人吕相楠提交的工资发放申请系其自行书写，该工资发放申请表述的其在新消息报社所属的品牌拓展中心工作时间为2012年7月14日至2014年3月30日没有相应的考勤、工作记录等相关证据佐证，不予认定。证人白某某作为新消息报的副总编辑在吕相楠书写的工资发入申请签署：”请张总阅示。我意先对账然后提出方法”的内容表明，对于吕相楠的报酬，新消息报社并未确定每月支付固定工资，该签署内容与其出庭证言相矛盾，因此，对于白某某的当庭证言不予采信。上诉人以申请的方式向被上诉人主张报酬也说明，上诉人与被上诉人并未就是否建立劳动关系及相关劳动待遇达成合意。上诉人关于其与被上诉人之间形成劳动关系的上诉主张证据不足，不能成立。被上诉人关于该单位向吕相楠支付的工资为劳务报酬，双方不存在劳动关系的辩解意见成立，应予支持。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人吕相楠负担。
本判决为终审判决。
审判长 徐开前
审判员 范宁萍
审判员 王文花
二〇一七年十二月十五日
书记员 张 伟
附：本案适用相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。