宁波市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）甬北民初字第406号
原告：金某某。
委托代理人：陈甲。
被告：杭州××合××厂，住所地：杭州市××区笕桥
××区××号。
法定代表人：陈乙。
委托代理人：吴某某。
原告金某某诉被告杭州××合××厂劳动争议纠纷一案
，原告于2010年4月13日诉讼来院，本院于同日立案受理，依
法由审判员戴亚华适用简易程序于2010年5月6日公开开庭进行
审理。原告金某某及其委托代理人陈甲、被告委托代理人吴某
某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告金某某起诉称：被告于2007年2月聘用原告担任被告
宁某某区三江某市的理货员，原告多次向被告提出要求签订劳
动合同，被告没有同意，新劳动法颁布实施后，原告再次向被
告提出要求签订劳动合同，但被告还是不管劳动法的相关规定
，仍然不肯与原告订立劳动合同。2010年2月8日下午1时08分
，被告通知原告解除劳动合同关系。
原告认为：被告违反劳动法相关强制性规定，不与原告
签订劳动合同，被告应按规定向某告支付自2007年2月至2010
年2月的养老保险金、失业救济金和医疗保险金，向某告支付自新劳动法实施之日的第二个月起（2008年2月至2010年2月）
的双倍工资31200元，向某告支付被告解除劳动合同的经济补
偿金4550元。
原告根据法律规定，于2010年3月1日向宁波市劳动争议
仲裁委申请仲裁，宁波市劳动争议仲裁委员会于2010年4月6日
下达甬劳仲案字（2010）118号仲裁裁决书，驳回了原告的仲
裁请求。
裁决书认定原告要求被告承担原告的养老保险金，医疗
保险金和失业保险金的仲裁请求已过仲裁时效；认定原告要求
被告支付自2008年2月1日至2010年2月6日期间未签订劳动合同
应当向某告支付双倍工资的不足部分已超过仲裁时效，驳回原
告的仲裁请求。原告认为：被告没有按照劳动法规定为原告缴
纳养老保险金、医疗保险金和失业保险金，也没有按劳动法规
定与原告签订劳动合同，被告的违法行为处于持续的状态，因
此，原告的仲裁请求并没有超过《中华人民共和国劳动争议调
解仲裁法》第二十七条关于仲裁的时效期间为一年的规定。
裁决书还认定被告解除与原告的劳动合同关系，由于被
告的否认，驳回了原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金
的请求。原告认为：被告单方面解除与原告的劳动合同，由被
告与原告的电话通话时间记录和被告支付原告的银行工资单的
证据上可以证明，被告解除与原告劳动关系已是客观事实，裁
决书不顾原告提供的相应证据，竟然依据被告的口头否认，而
采纳被告口头否认意见，更与法律相悖。
综上所述，原告不服宁波市劳动争议仲裁委员会甬劳仲案字（2010）第118号仲裁裁决，请求法院1、要求被告向某告
支付自2007年2月至2010年2月的劳动保险金单位承担部分1785
7.44元；支付2008年2月至2010年2月的双倍工资不足部分3120
0元；支付解除劳动合同的经济补偿金4550元。
原告为证明上述事实，提供证据如下：
1、工商材料，证明被告的主体；
2、工资单二组，证明被告向某告支付工资，打入原告的
银行卡内，证明自2007年2月至2010年2月被告聘用原告为理货
员。
3、2008年商超业务员工作准则及业绩考核，证明被告规
定原告的工作内容和工作时间；
4、证明一份，证明原告在被告不给原告缴纳社会保险费
的情况下，原告挂靠宁波市江北康琳商贸有限公司代缴社会保
险费，全部费用由原告承担。
5、缴纳劳动保险费清单一份，证明原告挂靠康琳公司缴
纳社会劳动保险费（已）被告应支付的部分为17857.44元。
6、仲裁裁决书一份，证明原告不服仲裁裁决向法院起诉
，本案已经过劳动仲裁。
7、证人邵某出庭作证，证明从被告聘用原告开始，被
告发放考勤标准及到2010年2月8日被告单位解除劳动关系的一
系列情况。
被告杭州××合××厂答辩称：被告于2007年2月聘请原
告作为被告在宁某某区的超市理货员，但社会保险那部分已经
由宁波市江北康琳商贸有限公司为其缴纳，而且被告并没有主动解除与原告的劳动合同，是原告自己主动不来上班，导致从
2010年2月开始被告没有向其支付工资。
被告未提供证据。
经双方当事人举证、质证，本院认证如下：
1、被告对原告提供的证据一、二无异议，本院予以确认
。
2、被告对原告提供的证据三的真实性、合法性、关联性
均有异议，认为证据是打印的，看不出是由被告出具的，证据
是对销售人员的工作准则和业绩考核，原告自己承认是理货员
，对于理货员只是早上8点报到有规定，下班时间自己安排，
双方约定一天至少跑三家超市，其余工作量也是原告自己安排
，本院认为，原告提供的证据是《2008年商超业务员工作准则
及业绩考核》、《销售人员规章制度及工作》，被告异议成立
，本院不予认定。
3、被告对原告提供的证据四真实性无异议，但对证明内
容真实性、合法性、关联性有异议，认为法律规定只要交纳社
保以后就不能要求补偿现金或重复缴纳。本院认为：2010年4
月7日宁波市江北康琳商贸有限公司出具证明一份：兹证明金
某某于2007年2月起在杭州××合××厂任某波地区三江某市
理货员。因杭州××合××厂没有给金某某缴纳社会保险，自
2008年1月起，金某某挂靠我单位，由我单位出面为金某某缴
纳社会保险，所需费用由金某某自己承担。（金某某身份证号
330204196811151022），该份证明明确自2008年1月开始，金
某某社会保险由宁波江北康琳商贸有限公司出面缴纳，费用由原告自负。
4、被告对原告提供的证据五真实性有异议，认为清单出
处不明，交纳社保的金额、类别应由社保机构出具证明，且该
费用与本案无关。本院认为：该份缴费清单没有缴纳企业盖章
，没有社保机构盖章，本院难以认定。
5、被告对原告提供证据六，仲裁裁决书三性均无异议，
本院予以确认。
6、被告对原告的证人邵某的证词，认为她在仲裁开庭
时参加庭审。本院认为，证人作证比较全面证实原告工作情况
。
经审理查明事实如下：
原告金某某于2007年2月被聘用被告杭州××合××厂担
任某波市三江某市理货员，原告工作日早上8点到宁波市江东
元泰食品有限公司报到，之后跑3家以上三江某市理货，月工
资标准开始为1050元，2008年1月开始调整为1300元，工资按
月结算，每月20日左某某过银行打卡发放上个月的工资，被告
按月足额向某告发放了工资。被告一直未与原告订立劳动合同
，也未为原告缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金。原
告称：2010年2月6日被告电话通知原告不要去上班了，此后原
告一直未去上班，双方劳动关系已经解除。被告称：从未向某
告提出解除劳动关系，至今未解除劳动合同，因原告未来上班
，在2010年2月23日最后一次发放工资给原告后，就停止发放
。
原告以自由职业者（或失业）身份自行缴纳了2007年2月至12月期间的社会保险；宁波市江北康琳商贸有限公司以在职
职工身份为原告缴纳了2008年1月至2010年2月期间的社会保险
。
本院认为：1、要求被告支付自2007年2月至2010年2月的
劳动保险金单位承担部分17857.44元。由于宁波市江北康琳商
贸有限公司已经以在职职工身份为原告缴纳了2008年1月至201
0年2月期间的社会保险，而2007年2月至12月期间的社会保险
原告是以自由职业者（或失业）身份自行缴纳的，因此工作为
用人单位只能补缴，而原告已经自行交纳不能补缴，故原告要
求被告支付自2007年2月至2010年2月的劳动保险金单位承担部
分17857.44的诉讼请求，本院不予支持。2、支付2008年2月至
2010年2月的双倍工资不足部分31200元，依据《中华人民共和
国劳动合同法》第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一
年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已
订立无固定期限劳动合同；第九十七条第二款：本法实施前已
建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之
日起一个月内订立；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订阅书面劳
动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应
当依照劳动合同法第八十三条规定向劳动者每月支付两倍的工
资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固
定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动
合同法是2008年1月1日起施行，原告是2007年2月进入被告单
位工作，则2008年12月31日原、被告双方已经订立无固定期限劳动合同。被告应该支付2008年2月1日至2008年12月30日的双
倍工资不足部分。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲
裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
算。原告入被告单位以后，被告一直未与原告签订劳动合同，
原告是明知的。《调解仲裁法》是2008年5月1日施行，原告未
在一年内主张权利，故已过仲裁时效，本院不予支持。2008年
12月31日至2010年2月属于无固定期限劳动合同，原告要求被
告支付双倍工资不足部分的诉讼请求无法律依据，本院不予支
持。3、支付解除劳动合同的经济补偿金4550元。原告称是在2
008年2月8日下午1时08分被告打电话告知原告解除劳动合同。
被告称是原告未去上班，所以从2010年2月不再支付原告工资
。原告未提供确实证据来证实是被告电话通知解除劳动合同，
但从原告仲裁等行为看系被告提出解除合同。原告接到电话通
知后，第二天也未再去上班，故应视为协商一致解除劳动合同
。按照《劳动法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支
付经济补偿。为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十
四条第三款、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条、
第九十七条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条之规定，判决如下：
一、被告杭州××合××厂在本判决生效之日起十日内
支付原告金某某经济补偿金4550元（1300×3＋1300÷2）。
二、驳回原告金某某其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加
倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状。并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受
理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民
法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费；如银行汇款，收
款人为宁波市财政税务局预算外资金，帐号：81×××09
3001，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款
人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。
逾期不交，作自动放弃处理。
审 判 员 戴亚华
二〇一〇年六月二十八日
代书记员 李 佳