广东省珠海市香洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0402民初4155号
原告方献忠，女，汉族，1969年2月24日出生，户籍地址湖南省湘阳县。
被告珠海红美制服有限公司，地址珠海市翠景路219号（城市印象园）3栋9单元301房。
法定代表人王成武，执行董事兼经理。
原告方献忠与被告珠海红美制服有限公司（以下简称珠海红美公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员陈远帝独任审判，公开开庭进行了审理。原告方献忠，被告珠海红美公司的法定代理人王成武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告方献忠诉称，原告于2013年3月17日入职被告处从事跟单工作，月工资4500元，通过银行转账领取。原告每星期工作6天，每天上班8小时。被告未与原告签订劳动合同，未为原告购买社会保险。原告入职以来，多数时间在珠海公司工作，在澳门工作的时间不多，在工作期间，工作积极，从未出现违反公司规章制度的现象，但2016年春节后被告未通知原告上班，原告只好向澳门劳动监察厅投诉，所解决的问题只是在澳门工作期间的各种差额补偿，并不能代表原告在珠海公司工作期间的补偿。珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会的裁决书（珠香劳人仲案字[2016]693号）对本案的事实认定有错，单从《劳资纠纷协调会议记录》作为定案的依据，实在使原告难以信服，为此，原告认为：1.原告入职的单位是珠海红美制服有限公司，入职以来公司未与原告签订过劳动合同，也未在珠海购买社会保险。2.在澳门签署的劳工合同，购买社保是被告单方行为，原告不知情，也不知被告与澳门是什么关系。3.《劳资纠纷协调会议记录》的补偿是在澳门工作期间的差额补偿，在珠海工作期间没有得到任何补偿。4.2016年春节后，被告未通知原告上班，属违反了劳动法。
原告方献忠诉讼请求：1.判令被告支付原告2016年1月20日至2月20日工资4500元，2014年春节至2016年春节假日（每年农历12月24日至12日期间)工资4500元、2013年3月17日至2016年1月29日期间周六加班费18000元；2.判令被告支付原告经济补偿金13500元。
原告方献忠提供下列证据材料：1.澳门劳动监察厅劳资纠纷协调会议记录；2.珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书；3.考勤表。补充提交：录音资料。
被告珠海红美公司辩称：1.答辩人的法人同澳门红美时装制服有限公司（下简称：澳门公司）是同一个法人。被答辩人是跟单文员，其职责是跟单及送一些材料等（如标书之类的）。因工作的需要时而在珠海，多数时间是在澳门。因此，澳门公司与被答辩人签署了劳工合同，为被答辩人购买了社会保险，也支付了劳动报酬。2015年8月份，被答辩人忽视了答辩人的嘱咐没有及时提交标书事宜，错过了最佳的投标时机，导致答辩人损失近8万人民币，答辩人保留追究被答辩人失职责任所造成的一切经济损失；2.2015年12月，被答辩人因自己的个人原因另谋高就，向辨认提出了辞职（有微信、辞职书为证）。2016年3月20日，澳门公司因辞职的工资及工资差额、年假及2016年1月21日-29日的工资等纠纷已在澳门劳动监察厅协议解决，且被答辩人亲手签名确认，劳资问题全部解决；综上，答辩人无任何过错，原告也违反了一事重复诉求的原则，因此请求法院驳回原告的全部诉讼请求，维持原仲裁委的所有裁决；本案的诉讼费用由原告自行承担。
被告珠海红美公司提供如下证据材料：1.澳门红美时装制服有限公司商业登记；2.澳门劳动监察厅协议记录；3.辞职申请(2014年8月27日)。补充提交的证据：1.辞工微信截图；2.澳门劳动监察厅关于方献忠的笔录声明；3.方献忠澳门劳工证；4.方献忠在澳门治安警察局出入境事务厅收入收据；5.方献忠2013年9月6日往来港澳劳工证；6.方献忠澳门社保缴费凭证；7.方献忠外地雇员申请表；8.方献忠广东南粤劳务社保收费收据。
经审理查明，被告珠海红美制服有限公司的法定代表人与在澳门注册的红美时装制服有限公司（以下简称澳门红美公司）的法定代表人均为王成武。原告方献忠于2013年3月17日入职被告珠海红美公司从事跟单工作，每周工作6天，每天工作8小时，每月工作人民币3500元。2013年9月6日，原告方献忠办理了《往来港澳劳工证》，被王成武派往澳门红美公司兼顾相关业务，因此需要往返两地工作。原告方献忠于2014年8月27日提出辞职申请，但被告珠海红美公司没有同意其辞职，并通过加工资的方式予以挽留，原告方献忠每月工资增至4500元。2016年3月16日，原告方献忠向澳门劳动监察厅投诉澳门红美公司拖欠工资。澳门劳动监察厅于2016年3月23日出具《劳资纠纷协调会议记录》，原告方献忠与王成武在该协议记录上签名，协议内容包括：原告方献忠在2013年10月23日到澳门以外雇身份工作，之前是珠海员工，在珠海工作，获资方澳门红美公司的代表人王成武支付在职期间工资差额澳门币23940.6元、2016年1月21日至29日的工资澳门币1950元、年假补偿澳门币3033.3元，双方确认上述事项已解决，劳方确认资方再没有欠付，对此等事项取消投诉。
2016年3月7日，原告方献忠申请劳动仲裁。珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出珠香劳人仲案字[2016]693号《仲裁裁决书》，裁决驳回方献忠的所有仲裁请求。本案庭审中，被告珠海红美公司提供了原告方献忠发给方成武的《微信截图》，内容为“你下午记得吧（把）钱给我，我也不反对他们和你签任何的东西啊，我也在你这里做了三年了，我感觉不到我在你这里的价值观，所以我就决定明年不在你这里做了。”以此证明原告方献忠主动提出辞职。原告方献忠认为该短信是2016年春节前发出的，以往被告珠海红美公司在过春节前把工资付清。
本院认为：1.原告方献忠从2013年3月17日至2016年1月29日与被告珠海红美公司存在劳动关系，被告珠海红美公司与澳门红美公司是关联企业，原告方献忠被派往澳门红美公司工作是基于被告珠海红美公司的业务需要。王成武既是被告珠海红美公司的法定代表人又是澳门红美公司的代表人，王成武与原告方献忠在澳门劳动监察厅达成的协议是代表被告珠海红美公司和澳门红美公司就原告方献忠在职期间，所欠原告方献忠工资差额、2016年1月21日至29日的工资、年假补偿已协商解决，原告方献忠已签收上述款项。上述协议已明确“劳方确认资方再没有欠付”，表明被告珠海红美公司没有拖欠原告方献忠在职期间工资，现原告方献忠再向被告珠海红美公司请求支付工资、加班工资、春节期间工资等没有事实依据和法律依据，本院不予支持。
2.对于原告方献忠请求经济补偿金13500元问题，王成武与原告方献忠在澳门劳动监察厅达成的协议仅解决原告方献忠在职期间的工资差额、2016年1月21日至29日的工资、年假补偿问题，并没有针对解除劳动关系进行协商解决。被告珠海红美公司提供的《微信截图》显示，原告方献忠要求付清欠款，2016年春节后辞职。关于拖欠原告方献忠款项一事，王成武代表被告珠海红美公司和澳门红美公司与原告方献忠在澳门劳动监察厅进行协商，确定欠原告方献忠在职期间工资差额澳门币23940.6元、2016年1月21日至29日的工资澳门币1950元、年假补偿澳门币3033.3元，因此原告方献忠在职期间，被告珠海红美公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，原告方献忠要求被告珠海红美公司支付解除劳动关系经济补偿金13500元（4500元/月×3个月），理据充分，本院予以支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：
一、被告珠海红美制服有限公司于本判决生效之日起十日内向原告方献忠支付解除劳动关系经济补偿金人民币13500元；
二、驳回原告方献忠的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由被告珠海红美制服有限公司负担，于本判决生效之日起7日内本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审判员 陈帝远
二〇一六年八月十二日
书记员 崔艳华