山西省交城县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋1122民初134号
原告：周建功，男，1987年10月20日生，汉族，交城县人。
委托诉讼代理人：ＸＸ刚，山西隆诚律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周庆文，男，1953年8月5日生，汉族，交城县人（系原告父亲）。
被告：交城县安定云峰机械厂。
负责人：惠五团。
原告周建功与被告交城县安定云峰机械厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人、被告负责人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周建功请求：1、判令被告赔偿原告一次性伤残补助金54000元，一次性医疗补助金108000元，一次性伤残就业补助金72000元，伙食补助费6750元，交通费1508.5元，鉴定费400元，医疗费9072.4元，停工留薪期费用36000元，陪侍费38687.6元，尿垫、卫生纸200元，针灸300元，以上共计331418.5元。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2013年3月3日原告到被告处工作，工种为电焊工。2013年10月14日原告在工作期间触电受伤，后被送往医院治疗，原告共住院135天（交城县人民医院住院7天，山西省第二人民医院住院128天），2014年5月27日原告经吕梁市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年11月19日经吕梁市劳动能力鉴定中心鉴定为五级伤残，2014年12月25日经山西省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为五级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，五级伤残应支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资共计54000元（3000元×18个月），根据《山西省工伤保险条例》第二十一条之规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为36个月的本人工资共计108000元(3000元×36个月)；一次性伤残就业补助金为24个月的本人工资共计72000元（3000元×24个月）。另，原告共花医药费9072.4元；原告的误工费为36000元（3000元×12个月）；住院伙食补助费为6750元（50元×135天）以及陪侍费38687.6元等各项费用共计331418.5元。2015年6月30日山西省交城县劳动争议仲裁委员会做出交劳仲字(2015)11号裁决书,2016年5月11日县法院针对该裁决书作出了（2015）交执字第00325号不予执行的裁定书。综上，为维护自己的合法权益，原告故诉来法院要求支持其诉讼请求。
被告交城县安定云峰机械厂辩称，我不应该赔偿原告这么多。因原告在太原住院期间，住院费一直由我垫付，原告住院两个多月，快要过年的时候，没有通知我，也没有通知医生，就私自回家过年了，过了年正月初七、八才又住院治疗。原告出院过年说明其病情好转已不需要住院治疗。另外，我了解到原告在2010年的一次交通事故中受过伤，直至这次住院、鉴定其原有伤情还在，为此，原告应在来我厂上班前就应该说清楚其负过伤，而且未愈，我厂也就不会安排原告从事焊工工作了。故本案不能按照工伤标准来进行判决，原告出院后，就赔偿一事我也找上人与原告进行过协商，但都被原告的父亲拒绝了。综上，应驳回原告的诉讼请求。
审理期间，原告围绕其诉讼请求向本院提交了以下证据予以佐证：证据1、交劳仲字(2015)11号裁决书、（2015）交执字第00325号执行裁定书，证明原告申请过劳动仲裁程序和法院的执行程序；证据2、交城县人民医院诊断书、山西省第二人民医院诊断书、住院病历、出院证，证明原告住院治疗135天，诊断为缺血缺氧性脑病、电击伤复苏术后、肝损害、心肌损害、药疹、肺部感染、低蛋白血症；证据3、二院的医药费票据一张、预交款收据3张。证明原告住院花费70208.35元（其中被告垫付6300元）；证据4、二院的门诊票据6张，证明原告门诊垫付了811.9元医药费；证据5、一院的门诊票据一张240元，证明原告在一院门诊垫付了230元医药费；证据6、吕梁市人民医院门诊票据三张，证明原告在该院花费160.5元；证据7、鉴定费票据，证明原告鉴定花400元；证据8、车票及租车证明，证明原告住院期间以及出院后，伤残鉴定花交通费1508.5元（其中：交城-
太原18元的票据5张、15元的14张、10元的两张、两张1元的保险、交城-
离石的火车票9张186.5元，陪侍人去太原租车三次花600元，去离石鉴定租车花400元）；证据9、吕梁市劳动能力鉴定中心的鉴定结论、山西省劳动能力鉴定委员会劳动能力再次鉴定结论书，证明原告的伤残程度为5级；证据10、山西第二人民医院、交城县医院书证，证明原告在住院期间需要两人以上陪侍。
经本院组织质证，被告对原告提供的证据3-7认可，没异议；被告对原告提供的证据1有异议，认为原告在住院期间私自离开医院，视为自己放弃了住院治疗，被告不应该赔偿原告331418.5元；对证据2中的住院天数有异议，认为原告在住院期间，于2013年腊月24日回家过年住到正月初七八才回的医院，对此，原告认可自己过年期间回家住了七八天；对证据8交通费不清楚；对证据9五级伤残的鉴定结论有异议，认为原告在进厂前就因交通事故做过手术本身就有伤情；对证据10有异议，认为原告住院前期属于昏迷状态需要两人陪侍正常，但后期原告就能自理不需要两人陪侍了。
经本院分析认为，对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据1、被告认为原告在住院期间私自离开医院，视为原告自己放弃了住院治疗的质证意见的质证理由不能成立，本院不予采信；对证据2中的住院天数，原告亦承认自己在过年期间回家住了七八天，故在原告的住院总天数中应减去回家的7天；对证据8有正式票据的交通费，可以认定；对证据9被告认为原告不构成5级伤残的辩解理由不充分，本院对原告构成五级伤残的鉴定结论予以认定；对证据10被告认为原告住院后期不需要两人陪侍的质证意见，因其辩解理由不充分，不予采信。
综上，本院确认如下事实：2013年3月3日原告来到被告处工作，工种为电焊工。2013年10月14日原告在工作时间、工作场所触电受伤，后在交城县人民医院住院治疗7天，山西省第二人民医院住院治疗128天（期间原告曾回家住过7天），共住院135天。原告个人支付住院医药费6300元、门诊费1212.4元，其余医药费均由被告支付。2014年5月27日原告经吕梁市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年11月19日经吕梁市劳动能力鉴定中心鉴定为五级伤残，2014年12月25日经山西省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为五级伤残。2015年6月30日经交城县劳动争议仲裁委员会裁定：申请人与被申请人解除劳动关系，由被申请人支付申请人244311.2元。该裁决生效后，原告向本院申请强制执行，经本院审查认为该裁决违反法定程序，裁定不予执行。故原告诉来法院，要求支持其诉讼请求。庭审中，原告委托诉讼代理人周庆文称其曾借给被告负责人惠五团1600元为原告垫付医药费至今未还，对此，被告不认可，称该款已经给付原告了，并出具了一张1600元预付款的收据予以证实。庭审中，被告称在原告住院期间，其给过原告伙食补助费五、六千元，对此，原告认可给过其4000元。
另查，原告的日工资为100元，交城县劳动仲裁委在仲裁期间确认其月平均工资为2540元。
本院认为，原告在工作时间工作场所受到的伤害，属于工伤，其最终被山西省劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，客观真实，本院予以认定。交城县劳动仲裁委会认定原告的月平均工资为2540元，合情合理，可应认定。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，原告五级伤残的一次性伤残补助金应为18个月的本人工资45720元（18个月×2540元）；根据《山西省实施＜工伤保险条例＞试行办法》第二十一条之规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，原告主张要求解除与被告的劳动关系，故原告的一次性工伤医疗补助金为91440元（36个月×2540元）、一次性伤残就业补助金为60960元（24个月×2540元）；根据吕人社字（2012）4号文件《关于贯彻落实＜社会保险法＞和＜工伤保险条例＞有关问题的通知》第二条规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天20元”、“工伤职工到市以外就医的食宿费标准为每人每天30元”、“工伤职工到市以外就医乘坐长途公共汽车、火车发生的交通费用据实报销”。故原告的伙食补助费交城县医院为140元﹙7天×20元﹚、二院为3630元﹙128天－7天×30元﹚；交通费有效票据为508.5元；根据《山西省工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第五条的规定“所受伤害部位或组织器官未列入《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期”。本案原告临床治愈为135天，故原告的停工留薪期定为5个月较为妥当，停工留薪期的工资应为12700元（5个月×2540元）；原告支付的400元鉴定费、医药费7512.4元（6300元＋1212.4元）合情合理，可以认定；根据《山西省实施＜工伤保险条例＞试行办法》第十四条之规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工平均工资60%的标准按月发给陪护费。”2013年吕梁地区统筹月平均工资为3907.8元，故原告的陪护费应为21102.3元（3907.8元×60%×4.5月×2人）；根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工出院后确需生活护理的，需经劳动能力鉴定委员会确认。而本案原告出院后，未经确认，故对原告要求被告支付其出院后7.5个月17585.3元的护理费，本院不予支持。庭审中，原告要求被告支付其住院期间的营养费6750元，因不属于工伤损害赔偿的范围，故对其这一要求不予支持；原告主张的200元尿垫、卫生纸，以及300元的针灸费，因其未能提供相关证据予以佐证，被告亦不认可，故本院对其这一主张不予支持。综上，原告的各项赔偿款总计为244113.2元。但应扣除被告已付的4000元伙食费。
综上所诉，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十六条、《山西省实施＜工伤保险条例＞试行办法》第十四条、第二十一条之规定，判决如下：
一、解除原告周建功与被告交城县安定云峰机械厂之间的劳动关系。
二、由被告交城县安定云峰机械厂于本判决生效后十日内支付原告周建功各项赔偿款240113.2元﹙244113.2元－4000元﹚。
案件受理费10元，由被告负担，原告已预交。被告在履行本判决规定义务时向本院缴纳10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于吕梁市中级人民法院。
审 判 长 褚鸿斌
人民陪审员 苏吉寿
人民陪审员 韩兆琼
二〇一七年三月十日
书 记 员 苏龙平