重庆市开州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0154民初4729号
原告：周大万，男，1966年8月1日出生，汉族，住重庆市开州区。
委托诉讼代理人：吴忠桂，重庆弘全律师事务所律师。
被告：重庆市开州区天泉矿业有限公司，住所地重庆市开州区温泉镇和平村，统一社会信用代码915002345814943005。
法定代表人：刘晓兵，该公司董事长。
原告周大万与被告重庆市开州区天泉矿业有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月17日立案后，因案情复杂，于2017年7月19日将本案裁定转为普通程序，依法由审判员杜连成担任审判长，与代理审判员雷亚军、人民陪审员林作超组成合议庭，于2017年8月10日公开开庭进行了审理。原告周大万及其委托诉讼代理人吴忠桂到庭参加了诉讼。被告重庆市开州区天泉矿业有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周大万向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决解除原、被告双方之间的劳动关系；2、请求被告重庆市开州区天泉矿业有限公司支付原告周大万一次性伤残就业补助金50544元；3、请求被告重庆市开州区天泉矿业有限公司支付原告周大万经济补偿金28462.5元；4、诉讼费由被告重庆市开州区天泉矿业有限公司承担。
事实和理由：原告周大万于2011年8月15日到被告重庆市开州区天泉矿业有限公司从事开机车、采煤等工作，2013年3月21日，原告周大万因工伤被鉴定为X级伤残，2014年12月29日原告周大万因工伤被鉴定为X级伤残，被告重庆市开州区天泉矿业有限公司长期以来没有按照国家规定为原告周大万购买工伤保险外的其他社会保险，现在连工伤保险也停了。原告周大万第二次受伤即2014年9月14日后，因其属尘肺观察对象，于2014年年底要求被告重庆市开州区天泉矿业有限公司将其安排到地面工作，被告重庆市开州区天泉矿业有限公司不同意，后来原告周大万也没在被告重庆市开州区天泉矿业有限公司上班，被告重庆市开州区天泉矿业有限公司也未给原告周大万发工资。原告周大万第一次受伤2012年10月7日后，原、被告双方达成了工伤赔偿协议，双方约定不解除劳动关系，原告周大万同意。现因为原告周大万经检查没有尘肺病，以被告重庆市开州区天泉矿业有限公司未为原告周大万缴纳社会保险费为由，提出解除原、被告双方之间的劳动关系，要求被告重庆市开州区天泉矿业有限公司支付原告周大万第一次受伤时的一次性伤残就业补助金，要求被告重庆市开州区天泉矿业有限公司支付经济补偿金。
原告周大万向本院提交以下证据以支持其诉讼请求:
1、原告周大万身份证复印件，被告重庆市开州区天泉矿业有限公司基本情况及工商公示信息复印件，拟证明原、被告双方的身份信息。
2、重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会出具的证明，拟证明原告周大万向本院起诉符合法定条件。
3、开州区社会保险局出具的参加工伤保险、停保证明，拟证明原告周大万参加过工伤保险，现已停保。
4、开县人力资源和社会保障局（现为重庆市开州区人力资源和社会保障局）开人社伤险认决字〔2012〕1238号《认定工伤决定书》，拟证明原告周大万于2012年10月7日的受伤，属于工伤。
5、开县劳动能力鉴定委员会（现为重庆市开州区劳动能力鉴定委员会）开劳鉴（初）字〔2013〕35号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，拟证明原告周大万2012年10月7日受伤的左手X骨折内固定术后，被鉴定为伤残等级X级，无护理依赖。
6、《工伤赔偿协议》复印件，拟证明原、被告双方就2012年10月7日受伤一事，达成的工伤赔偿协议。
7、重庆市开州区人力资源和社会保障局开人社伤险认决字〔2014〕1395号《认定工伤决定书》�印件，拟证明原告周大万2014年9月14日的受伤，属于工伤。
8、重庆市开州区劳动能力鉴定委员会渝开劳初鉴字〔2014〕1436号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，拟证明原告周大万2014年9月14日受伤的左足X开放性骨折石膏外固定术后及左足X皮肤挫裂伤，被鉴定为伤残X级，无护理依赖。
9、重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第102号《仲裁裁决书》，拟证明原告周大万就其2014年9月14日的工伤待遇仲裁裁决情况。
10、重庆市开州区人民法院（2015）开法民初字第03280号《民事判决书》复印件，拟证明被告重庆市开州区天泉矿业有限公司不服开劳人仲案字（2015）第102号仲裁裁决，向本院起诉，本院审理情况。
11、重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民终字第01686号《民事判决书》，拟证明被告重庆市开�区天泉矿业有限公司不服本院作出的（2015）开法民初字第03280号民事判决，向上级法院上诉，该院审理情况。
12、重庆市疾病预防控制中心渝疾控职诊字201410400号《职业病诊断证明书》，拟证明原告周大万被诊断为职业病观察对象。
13、重庆市渝中区职业病鉴定委员会渝中区职鉴[2016]183号《职业病鉴定书（首次）》，原告周大万被诊断为职业性煤工尘肺壹期。
14、重庆市职业病诊断鉴定委员会渝职鉴〔2016〕034号《职业病鉴定书（再次）》，被告重庆市开州区天泉矿业有限公司对渝中区职鉴[2016]183号《职业病鉴定书（首次）》有异议，经再次鉴定，鉴定结论为无尘肺。
15、重庆市社会保险参保证明（个人），拟证明被告重庆市开州区天泉矿业有限公司为原告周大万参加了工伤保险、生育保险，未缴纳其他社会保险费。
被告重庆市开州区天泉矿业有限公司未作答辩。
被告重庆市开州区天泉矿业有限公司未向本院提交证据以支持其抗辩理由。
对原告周大万提交的上列证据，本院审查认为，符合证据三性，本院予以采信并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下:
原告周大万自2011年8月15日起在被告重庆市开州区天泉矿业有限公司从事开机车、采煤等工作，被告重庆市开州区天泉矿业有限公司为原告周大万参加了工伤保险、生育保险。2012年10月7日8时许，原告周大万在被告重庆市开州区天泉矿业有限公司矿井下堂口砍顶木料时被斧头砍伤左手X，被诊断为X毁损型离断伤。2012年11月27日，重庆市开州区人力资源和社会保障局以开人社伤险认决字〔2012〕1238号《认定工伤决定书》认定，原告周大万所受事故伤害为工伤。2013年3月21日，重庆市开州区劳动能力鉴定委员会以开劳鉴（初）字〔2013〕35号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定，原告周大万的伤残为X级，无护理依赖。2013年7月13日，原、被告双方就原告周大万2012年10月7日所受工伤一事，达成工伤赔偿协议：由被告重庆市开州区天泉矿业有限公司一次性支付补偿原告周大万伤残补助金、医疗补助金、误工工资及生活费、交通费共计45000元；原告周大万不与被告重庆市开州区天泉矿业有限公司解除劳动关系，继续在被告重庆市开州区天泉矿业有限公司务工。原告周大万已收到该款。2014年9月14日15时许，原告周大万在被告重庆市开州区天泉矿业有限公司矿井下运煤时，由于机车刹车失灵，撞在前面的重载上，使其左足受伤。经开州光明骨科医院诊断为1.左足X开放性骨折；2.左足X皮肤挫裂伤。原告周大万在开州光明骨科医院住院�疗24天，由其聘请专人护理。2014年10月22日，重庆市开州区人力资源和社会保障局以开人社伤险认决字〔2014〕1395号《认定工伤决定书》认定原告周大万受伤性质为工伤。2014年10月29日，重庆市疾病预防控制中心以渝疾控职诊字201410400号《职业病诊断证明书》诊断，原告周大万为职业病观察对象。2014年12月29日，重庆市开州区劳动能力鉴定委员会以渝开劳初鉴字〔2014〕1436号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》鉴定，原告周大万的伤残等级为X级，无护理依赖。2015年4月10日，原告周大万向重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇申请仲裁，同年6月8日该委作出开劳人仲案字（2015）第102号仲裁裁决，裁决：由被告重庆市开州区天泉矿业有限公司一次性支付原告周大万因工受伤后的停工留薪期待遇3个月×3337元/月＝10011元；停工留薪期满后的生活津贴0.5个月×3337元/月×60%＝1001元；住院伙食补助费24天×8元/天=192元；交通费500元，共计11704元。在该裁决书生效后的5日内履行完毕。原告周大万已从工伤保险基金中领取了一次性伤残补助金。被告重庆市开州区天泉矿业有限公司不服开劳人仲案字（2015）第102号仲裁裁决，向本院提起诉讼，要求判决对原告周大万X级伤残的工伤赔偿，解除劳动关系；依法认定原告周大万借款14000元；由原告周大万承担2015年被告重庆市开州区天泉矿业有限公司为其缴纳的工伤保险费用。经本院审理后，于2015年8月13日作出（2015）开法民初字第03280号民事判决，判决：一、由被告重庆市开州区天泉矿业有限公司一次性支付原告周大万因工受伤后的停工留薪期待遇10011元、停工留薪期满后的生活津贴1001元、交通费300元，共计11312元。限判决生效后七日内付清；二、驳回原告周大万的其他诉讼请求。被�重庆市开州区天泉矿业有限公司不服该判决，向重庆市第二中级人民法院提起上诉，该院于2015年11月10日作出（2015）渝二中法民终字第01686号民事判决，判决：驳回上诉，维持原判。2016年10月28日，重庆市渝中区职业病鉴定委员会以渝中区职鉴[2016]183号《职业病鉴定书（首次）》鉴定，原告周大万为职业性煤工尘肺壹期。被告重庆市开州区天泉矿业有限公司对该鉴定结论有异议，向重庆市职业病诊断鉴定委员会提出再次鉴定申请，该委于2017年1月25日作出渝职鉴〔2016〕034号《职业病鉴定书（再次）》，鉴定结论为无尘肺。现原告周大万以被告重庆市开州区天泉矿业有限公司未为其缴纳社会保险费为由，提出解除与被告重庆市开州区天泉矿业有限公司的劳动关系，并要求其支付工伤待遇和经济补偿，于2017年6月26日向重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该�于2017年7月17日出具证明，其在五日内未立案，原告周大万遂向本院提起诉讼。
另查明，原告周大万以其属于职业病观察对象为由，于2014年年底向被告重庆市开州区天泉矿业有限公司提出，要求到煤矿地面上工作，被告重庆市开州区天泉矿业有限公司不予准许，遂原告周大万离开，未再到被告重庆市开州区天泉矿业有限公司处工作。原、被告双方的劳动关系于2017年7月20日解除。
诉讼中，双方当事人的争议焦点有：
1、原、被告双方的劳动关系解除问题。
2、原、被告双方一次性伤残就业补助金问题。
3、原、被告双方的经济补偿金问题。
根据本院查明的事实，依照相关法律的规定，结合双方争议的焦点，分别评述如下:
关于劳动关系解除问题。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八�规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”该条赋予了劳动者的特别解除权，劳动者具有无条件单方解除劳动合同的权利，即如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告就可通知用人单位解除劳动合同。本案中，被告重庆市开州区天泉矿业有限公司未为原告周大万参加失业保险等社会保险，属未依法为劳动者缴纳社会保险费，原告周大万提出解除与被告重庆市开州区天泉矿业有限公司之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，其主张本院予以支持。自表明有解除劳动关系意思表示的民事起诉状副本到达被告重庆市开州区天泉矿业有限公司之日，即2017年7月20日起，原、被告双方劳动关系解除。
关于一次性伤残就业补助金问题。本院认为，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，X级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准为以解除劳动关系之日上年度职工月平均工资为计发基数，X级为9个月，参照重庆市统计局公布的2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元，本院依法予以确认原告周大万的一次性伤残就业补助金为50539.5元（67386元/年÷12个月×9个月=50539.5元）。
关于经济补偿金问题。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，原告周大万以被告重庆市开州区天泉矿业有限公司未为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动关系，要求被告重庆市开州区天泉矿业有限公司支付经济补偿金，其提出解除劳动关系的理由即为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形，其提出要求用人单位支付经济补偿金符合法律规定条件，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，原告周大万于2011年8月15日入职，2017年7月20日提出解除�动关系，其工作年限为五年零十一个多月，经济补偿的年限则为六个月；原、被告双方均未向本院提交充分有效的证据予以证明原告周大万解除劳动关系前十二个月的平均工资，参照重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资，原告周大万主张其经济补偿金为28462.5元，符合法律规定，本院予以支持。
综上所述，经本院审判委员会决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下:
一、解除原告周大万与被告重庆市开州区天泉矿业有限公司之间的劳动关系。
二、被告重庆市开州区天泉矿业有限公司自本判决生效后七日内支付原告周大万一次性伤残就业补助金50539.5元。
�、被告重庆市开州区天泉矿业有限公司自本判决生效后七日内支付原告周大万经济补偿金28462.5元。
四、驳回原告周大万的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，财产保全费160元，合计170元，由被告重庆市开州区天泉矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的,本判决发生法律效力,当事人应自觉履行判决所确定的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为�年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；同时，双方当事人未按期交纳所负担的诉讼费用，本院将依法强制执行。
审 判 长 杜连成
代理审判员 雷亚军
人民陪审员 林作超
二〇一七年十月三十日
书 记 员 周 欢